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Desde Grupo Alliance, empresa de selección de personal, buscamos incorporar por contratación directa en importante empresa de fabricación industrial de puertas automáticas en Palma de Mallorca, a un/a técnico/a SAT para instalación, mantenimiento y reparación de puertas automáticas. Se requiere: FP en mecánica, electromecánica, mecatrónica, electricidad o similares. Valorable tener experiencia en reparación y mantenimiento de puertas automáticas o ascensores. Conocimientos del manejo de herramientas de carpintería metálica. Permiso de conducir B (COCHE). Dentro de las tareas estarán reparación y mantenimiento de puertas automáticas, colaboración en otras tareas de producción, uso de herramientas de corte, soldadura y tareas afines a carpintería metálica. Se ofrece: Banda salarial de 23.000€ - 26.000€ brutos anuales + plus por producción (negociable) Contrato con carácter indefinido pero por política de empresa será un contrato de 6 meses + 6 meses y después indefinido Jornada intensiva de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas o extensiva de 09:00 a 18:00 dependiendo de la demanda.

Panaderías Granier Mallorca, demanda ayudante/a de cafetería -panadería. Jornada Completa. Incorporación inmediata contrato indefinido salario mensual bruto 1.323€ / 15.876€ anuales en 12 pagas. Horario: turnos mañana o tarde. Requisitos: Experiencia en cafetería, atención al cliente y disponibilidad inmediata.

Responsabilidades: Preparación de alimentos: Seguir recetas y preparar platos de acuerdo con los estándares del hotel, asegurándose de que todos los ingredientes se utilicen adecuadamente y en el tiempo correcto. Control de calidad: Verificar que cada plato cumpla con los estándares de presentación, sabor y temperatura antes de ser servido. Mantenimiento de la cocina: Mantener las áreas de trabajo limpias y organizadas, respetando estrictamente las normas de higiene y seguridad alimentaria. Gestión de inventario: Controlar los suministros de la cocina, hacer pedidos de ingredientes y asegurarse de que no falten productos esenciales. Coordinación con el equipo: Colaborar con otros cocineros, ayudantes de cocina y personal del restaurante para garantizar un servicio fluido y eficiente. Adaptación a la demanda: Ser capaz de gestionar volúmenes de trabajo variables, como eventos o grandes grupos de huéspedes. Creatividad y adaptación: Desarrollar o adaptar menús según las temporadas, eventos especiales o solicitudes particulares de los clientes. Cumplir con las normativas: Asegurarse de que todos los procesos culinarios cumplan con las normativas de seguridad alimentaria y con los estándares de calidad del hotel. Habilidades y cualidades requeridas: Conocimiento culinario: Amplia experiencia y conocimientos en técnicas culinarias, recetas y manejo de ingredientes. Habilidad para trabajar bajo presión: Capacidad para mantener la calidad y eficiencia en momentos de alta demanda. Organización y limpieza: Metódico en la organización de su espacio de trabajo y en el manejo del tiempo. Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con otros miembros de la cocina y el personal del hotel. Creatividad: Innovar en la presentación y combinación de sabores, siendo capaz de ofrecer platos atractivos tanto en sabor como en presentación. Adaptabilidad: Flexibilidad para adaptarse a las diferentes necesidades de los clientes y a posibles cambios en el menú. Resistencia física: Dado que el trabajo implica largas horas de pie y esfuerzo físico, es importante una buena condición física. Atención al detalle: Desde el control de porciones hasta la estética del plato, los pequeños detalles marcan la diferencia.