Demanda jobs in ValenciaCreate job alerts

Descripción del empleo Para reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar. • Tratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.), • Posibilidad de colocar implantes (implantes: ETK o Biotech según los centros; biomateriales: Geistlich), • Posibilidad de tratar casos con alineadores si se cuenta con la formación adecuada (Invisalign y/o Smilers) Requisitos LO QUE LE OFRECE NUESTRA CLÍNICA • Atractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidad, • Cartera de pacientes existente, • Auxiliares dentales dedicados, • Personal administrativo formado y polivalente, • Seguro médico y seguro de prevención sanitaria, • Reembolso del 50 % de los gastos de transporte público RAZONES PARA UNIRSE A NOSOTROS • Compañeros con un verdadero sentido de la ética y los valores humanos, • Personal dedicado a la gestión del consultorio (administrativo, material, mantenimiento, etc.), • Plataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3Shape o Medit, quirófano y motor de implantología), • Intercambio de conocimientos y experiencias entre compañeros, • Seguimiento de la formación continua DPC, • Formación interna y en colaboración con profesionales reconocidos en la profesión, • Programa de integración específico para profesionales junior: experiencia, asesoramiento y formación ¿Tienes un título en odontología de la Unión Europea ? ¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo? ¿Te apetece la aventura Dentego ? Postula directamente a esta oferta o contáctanos a nuestra dirección de correo electrónico : _. Información adicional

FUNCIONES • Garantizar en tiempo real la operación, seguridad y continuidad de los canales digitales y de atención al cliente de las distintas plataformas, a través de la monitorización activa, la gestión de incidencias, el control de accesos y la optimización del tráfico y recursos., • Planificar y gestionar la capacidad de los recursos de las plataformas de los Contact Center Digitales, asegurando la correcta previsión de la demanda, el dimensionamiento de equipos, la conducción operativa en tiempo real y el reporting asociado al cumplimiento de KPIs y niveles de servicio., • El perfil combina competencias de Workforce Management, operación de sistemas críticos y seguridad digital, para asegurar la disponibilidad, eficiencia y cumplimiento de los objetivos de negocio y de los KPIs de servicio., • Monitorizar en tiempo real las interacciones, sistemas y recursos del Contact Center Digital, identificando desviaciones y aplicando medidas correctivas inmediatas., • Gestionar el tráfico: previsión, balanceo, enrutamiento y reasignación dinámica de recursos en función de la demanda., • Dimensionar y planificar recursos para garantizar accesibilidad, productividad y calidad., • Analizar desviaciones entre lo previsto y lo real, generando reporting ejecutivo y planes de mejora continua., • Controlar accesos y gestionar usuarios conforme a protocolos de seguridad digital., • Coordinar la resolución de incidencias con áreas técnicas y proveedores, asegurando la continuidad del servicio., • Participar en la elaboración de planes de contingencia y en la gestión de situaciones críticas., • Garantizar la fiabilidad, consistencia y trazabilidad del dato en todos los procesos de análisis y reporting. REQUISITOS: • Experiencia en Workforce Management en entornos de Contact Center o BPO., • Conocimientos en gestión de usuarios, seguridad digital y operación de sistemas críticos., • Dominio de herramientas de planificación, control y reporting (Qlik, Power BI, Excel avanzado)., • Capacidad analítica para detección de patrones y optimización de modelos de previsión., • Orientación a resultados, proactividad y toma de decisiones en tiempo real., • Valorable: Formación en Estadística, Matemáticas, Ingeniería Informática o similar., • Valorable: experiencia con Salesforce, Wallmeric-D3a y gestión de incidencias vía herramientas tipo Jira/HD., • Valorable: conocimientos en SQL para análisis de datos y automatización de procesos., • Valorable certificación en herramientas WFM, BI o en gestión de seguridad digital., • Modelo de trabajo híbrido: presencialidad 3 días/semana (la presencialdiad se requiere sólo en el turno de mañaña), • Lunes a viernes de 8:00 a 22:00 y sábados de 8:00 a 15:00 (incluidos festivos no nacionales) turnos rotativos de mañana y tarde., • Servicio de guardia: sábados 15:00–22:00, domingos y festivos nacionales 9:00–21:00 (una vez al mes) OFRECEMOS: • Contrato Indefinido, • Modelo Híbrido, • Crecimiento profesional Los procesos de selección se llevarán a cabo siguiendo los criterios de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, neutralidad y transparencia. Responsable de tratamiento: GRUPO MADISON MK Legitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) Finalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivos Plazo de conservación: En el supuesto de ser elegido/a se conservará en nuestras BBDD de candidatos y en su expediente laboral. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos. Para ejercitar sus derechos y revisar información adicional acceda a nuestra política de privacidad en www.madisonmk.com.

Genia Bioenergy es uno de los actores de referencia en Biogas y Biometano en España, su actividad se centra en desarrollar modelos de economía circular, la descarbonización y la sostenibilidad ambiental. Está formada por un equipo de profesionales con un profundo conocimiento tecnológico y experiencia única en toda la cadena de valor que demanda el sector de la Bioenergía, el Biogas y Biometano. Genia Bioenergy es el primer IPP integrado de Biometano de España y Portugal, con un modelo B2O (Build to Own). Con cartera de proyectos propios y plataformas participadas con terceros. Misión Apoyar al Departamento Jurídico de Genia Bioenergy en la gestión y organización de las obligaciones legales y societarias del grupo, colaborando en la elaboración, revisión y control de documentación jurídica, así como en la coordinación de trámites corporativos y contractuales, contribuyendo al correcto cumplimiento normativo y al buen funcionamiento del área. Descripción de funciones • Apoyar en la gestión de las obligaciones societarias de las sociedades del grupo (actas, libros societarios, documentación corporativa, etc)., • Colaborar en la preparación y seguimiento de trámites notariales y registrales., • Dar soporte en la coordinación de firmas y formalización de documentos y contratos., • Participar en la revisión y gestión de contratos habituales del negocio., • Apoyo en la tramitación administrativa de los proyectos de biometano (urbanismo, medio ambiente y autorizaciones sectoriales) y participación en la revisión de las novedades regulatorias aplicables a la materia., • Colaborar en la organización y mantenimiento del archivo documental del departamento., • Dar soporte en la coordinación con otros departamentos para la recopilación y gestión de información legal., • Participar en las tareas del día a día del área jurídica, adquiriendo una visión práctica del funcionamiento legal de una empresa en crecimiento dentro del sector de las energías renovables. Requisitos • Estar cursando o haber cursado el Grado en Derecho o un Máster de Derecho de Empresa, Asesoría Jurídica o similar., • Interés por el derecho mercantil, societario y contractual., • Nivel medio de manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office)., • Capacidad de organización, atención al detalle y rigurosidad en la gestión documental., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Proactividad, iniciativa y ganas de asumir nuevos retos., • Motivación por aprender y desarrollarse profesionalmente en un entorno empresarial dinámico., • Resulta imprescindible disponer de bolsa de horas para formalizar convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Technical Lead (con Background en Data), nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? HABILIDADES (SKILLS) • Kafka – Avanzado, • Ecosistema Cloudera – Avanzado, • Apache Spark – Avanzado, • OpenAPI – Intermedio, • Java – Avanzado, • Scala – Avanzado, • Gestión STP y mensajería SWFT (Opcional). HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS • Experiencia en un rol de liderazgo técnico, • Dominio de español e inglés, tanto escrito como hablado (mínimo B2)., • Conocimiento en diseño arquitectónico de soluciones y experiencia en proyectos de desarrollo arquitectónico., • Sólida experiencia en gestión de demanda y priorización., • Más de 2 años de experiencia en ingeniería de datos/software, incluyendo: 🧮 Experiencia en Big Data • Desarrollo de aplicaciones BigData, • Spark SQL / Spark Structured Streaming, • Kafka StreamsTecnologías como Kafka, Databricks, Cloudera y AWS 💻 Competencias técnicas • Conocimiento de bases de datos, • SQLProgramación, • JavaExperiencia en la construcción de APIs (OpenAPI)Sólida experiencia en análisis de sistemas ⚙️ Soft skills / entorno • Capacidad para trabajar de forma eficaz en entornos complejos, bajo presión y de alta visibilidadFuertes habilidades de comunicación, con capacidad para: Construir soluciones técnica sólidas y Defenderlas ante distintos niveles de stakeholders ⭐ Deseable (Nice to have) • Experiencia en Scala, • Conocimiento sólido de: PagosSWIFTGestión de liquidez ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad 100% remoto., • Retribución competitiva., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

🚀 ¡Seguimos creciendo y ampliamos equipo! En nuestro departamento de mantenimiento buscamos incorporar un/a Operario/a de Mantenimiento Preventivo y Correctivo para realizar sus funciones en varios centros ubicados en la Comunidad de Madrid. Si te motiva formar parte de una empresa en plena expansión, con un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo, ¡nos encantará conocerte! 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Escríbenos o comparte! Caliqua, S.A. busca personal para formar parte de su equipo de mantenimiento en instalaciones de climatización. Caliqua es una empresa situada en Madrid desde hace 70 años, dedicada a la instalación y mantenimiento de instalaciones HVAC. Realizamos los diseños, los proyectos, las instalaciones y el mantenimiento de sistemas de climatización, fontanería, electricidad, contraincendios, agua sobrecalentada, vapor, combustibles líquidos, combustibles gaseosos y fluidos térmicos. Nuestro programa se adapta a las necesidades de cada instalación y las operaciones siempre se realizan de acuerdo con la Normativa Vigente en cada momento. Nuestro personal dispone de los mejores conocimientos y técnicas del sector, recibiendo periódicamente cursos de formación con objeto de estar en continuo reciclaje a las exigencias técnicas que demanda nuestro sector. Funciones principales: 🔹Realizar mantenimiento preventivo y correctivos climatización. 🔹Resolver incidencias y averías en el transcurso del mantenimiento. 🔹Cumplimentar registro y documentación necesaria para evidencias las tareas de mantenimiento. 🔹Reparar averías, revisar y poner a punto unidades y equipos. 🔹Realizar protocolos, análisis y diagnósticos de averías. Qué ofrecemos: ✔︎Formación continua a carga de la empresa. ✔︎App de descuentos para empleados, con ofertas en marcas, servicios y experiencias. ✔︎Salario según experiencia. ✔︎Horario de L a J de 08:00 a 17:00 con una hora para comer. V de 08:00 a 15:00. Requisitos: ✔︎Valorable RITE. ✔︎Valorable experiencia en el sector. ✔︎Permiso de conducir. Si quieres continuar tu desarrollo profesional, ponte en contacto con nosotros/as. ¡Queremos conocerte!

Importante laboratorio farmacéutico con sede en Madrid precisa ampliar su equipo de producción. Funcione s 1. Planificación de la demanda y producci • ónAnalizar previsiones de ventas y pedidos de cliente, • s.Elaborar planes de producción alineados con la capacidad de fabricació, • n.Gestionar productos con alta variabilidad de demanda, especialmente en tratamientos personalizado, • s.Coordinar con los departamentos comercial, producción y calida d.2. Gestión de compras y aprovisionamien • toSeleccionar y gestionar proveedores de materias primas, excipientes, envases y materiales de acondicionamient, • o.Negociar contratos, precios y niveles de servici, • o.Asegurar el suministro continuo de alérgenos y otros componentes crítico, • s.Evaluar riesgos de abastecimiento y desarrollar planes de contingenci a.3. Gestión de inventari • osDefinir niveles óptimos de stoc, • k.Evitar tanto roturas de stock como excesos de inventari, • o.Controlar productos con fecha de caducidad y requisitos especiales de conservació, • n.Gestionar inventarios de seguridad para materiales crítico s.4. Coordinación logísti • caSupervisar almacenamiento y distribució, • n.Garantizar el mantenimiento de la cadena de frío cuando sea necesari, • a.Gestionar operadores logísticos y transportista, • s.Asegurar entregas a tiempo a hospitales, clínicas, farmacias o distribuidore s.5. Cumplimiento normativo (GMP/GD • P)Asegurar que todas las actividades de la cadena de suministro cumplan con las normas d, • e:European Medicines Agency (si opera en Europa, • ).Buenas Prácticas de Fabricación (GMP, • ).Buenas Prácticas de Distribución (GDP, • ).Gestionar auditorías a proveedores y operadores logístico, • s.Mantener la trazabilidad completa de los lote s.6. Gestión de riesg • osIdentificar riesgos de suministro, calidad o transport, • e.Desarrollar planes de continuidad de negoci, • o.Gestionar incidencias, desviaciones y acciones correctiva s.7. Control de indicadores (KPI s)Algunos indicadores habituale • s:Nivel de servicio al cliente (OTIF, • ).Exactitud de previsione, • s.Rotación de inventari, • o.Cobertura de stoc, • k.Coste logístic, • o.Cumplimiento de proveedore, • s.Tiempo de ciclo de pedido s.8. Optimización de cost • esReducir costes de compras, almacenamiento y transport, • e.Optimizar la red logístic, • a.Mejorar la eficiencia de los procesos mediante herramientas Lean y digitalizació n. Requisi • tos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Farmacia, Biotecnología o simi • lar.Experiencia mínima de 5 años, preferentemente en industria farmacéutica, biotecnológica o de productos biológi, • cos.Sólida experiencia en entornos regulados bajo GMP /, • GxP.Ingles C1 Imprescindible (se realiza pru eba) Condic iones Contrato indefinido, presencia l 100%Seguro médico privado pagado por la e mpresa

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Product Owner/Business Analyst, para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario. Se encargará de definir y gestionar los flujos funcionales digitales (APP y WEB) dentro de una plataforma global, asegurando que las necesidades de los distintos países se traduzcan en journeys claros, homogéneos y escalables, especialmente en la capa de front. Colaboración 100% remoto desde España ⚙ Funciones y responsabilidades: • Gestión de la demanda (Demand Management), recogiendo necesidades de múltiples países y stakeholders., • Definición de journeys digitales y diseñar flujos transaccionales end-to-end en APP y WEB., • Convertir requerimientos de negocio en definiciones funcionales claras (historias de usuario, criteria de aceptación)., • Actuar como puente entre negocio y equipos de desarrollo., • Diseño orientado a front, definir cómo se construyen las pantallas embebidas en la torre transaccional., • Entender la interacción de estos flujos con plataformas como Genesys (sin necesidad de definir la parte asistida en detalle)., • Trabajar directamente con equipos internacionales., • Alinear necesidades locales con una visión de plataforma global., • Es decir, debe sentirse cómodo diseñando cómo se construyen las pantallas y la experiencia, no solo en la toma de requerimientos. Requisitos mínimos: • Grado en Ingeniería, Sistemas de Información, Administración de Empresas o campo relacionado., • 3–4 años de experiencia como Business Analyst o Consultor Funcional en el sector de servicios financieros., • Experiencia demostrada en transformación de canales o procesos de banca transaccional., • Orientación a la capa front y experiencia en interacción directa con el negocio, • Experiencia en la parte de procesos o cuentas/cds/lending., • Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas., • Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum/Kanban) y con herramientas como Confluence y JIRA., • Buenas habilidades de comunicación para trabajar de forma colaborativa en equipo., • Inglés B2+/C1 Valorable: • Experiencia con Canales Asistidos (Herramientas de Contact Center) Localización Remoto 100% en España. Horario Jornada de oficina 💰 ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). -🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). -🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. -🚀 Estabilidad y carrera profesional. -🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. -🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. -🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). -🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Ita es una red asistencial de centros y servicios en salud mental especializada en trastornos de conducta alimentaria, salud mental adolescente, trastornos del neurodesarrollo y trastornos de personalidad. Contamos con un modelo terapéutico único, integral e interdisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 900 profesionales, los cuales dan atención en los 29 centros distribuidos a nivel nacional. Actualmente, estamos buscando un/a Psiquiatra para que se incorpore en nuestro centro ITA MONESTIR, ubicado en Valencia. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Realizar diagnósticos psiquiátricos., • Coordinarse a nivel clínico con los referentes del paciente (pediatra, cabecera, especialistas...), • Participar en sesiones interdisciplinares de equipo (Psicólogos, enfermería, educadores…), • Elaborar informes clínicos y peticiones de pruebas médicas., • Estudiar las pruebas clínicas, revisa y hacer seguimiento psicopatológico y psicofarmacológico de los usuarios., • Informar a la familia del usuario si se precisa., • Preescribir la medicación que sea necesaria para cada usuario., • Atender a los usuarios en situaciones de crisis., • Promover una efectiva relación laboral interdepartamental., • Conocer y asegurar los derechos y deberes de los usuarios., • Participar en sesiones de formación y docencia. ¿QUÉ BUSCAMOS? Licenciatura o Grado en Medicina Especialidad en Psiquiatría Titulación homologada Experiencia en población adolescente e infantil con perfiles de salud mental y de neurodesarrollo. ¿QUÉ OFRECEMOS? Horario: a convenir con el centro Contrato: indefinido Jornada: parcial (8h al mes - revisables y ampliables debido a la demanda creciente del servicio) Salario: por encima del convenio Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

¿Estás buscando un contrato indefinido con la libertad de gestionar tu propio tiempo? Cambia el 'working' por el 'living' con aProperties. En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado. Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo incorporado, un/a Real Estate Advisor en Valencia. Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. 🎯Tus principales funciones • Gestión y seguimiento una cartera asignada, • Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes y arrendatarios., • Asesoramiento a propietarios durante todo el proceso., • Definición e implantación de la estrategia comercial para la venta/alquiler de las propiedades., • Realización de visitas comerciales con clientes., • Negociación de las ofertas y reservas, coordinación y seguimiento de la operación desde la fase inicial hasta el cierre, • Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades. ✅Lo que buscamos en ti: • Perfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación y captación., • Capacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios., • Capacidad de trabajar en equipo., • Manejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento., • Atractivo sistema de comisiones con plan escalonado de crecimiento., • Plan de retribución flexible, • Acompañamiento real, a través de un plan de formación enfocado en estrategias de captación, ventas y negociación., • Horario flexible y autonomía en la gestión del tiempo, • Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía., • Buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos! Encuentra hogares para otros. Descubre el tuyo en aProperties.

Misión: Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Funciones: • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior., • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta., • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados., • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección., • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección., • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo., • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales., • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía., • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar, • Conocimientos en Seguridad y Prevención., • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc), • Capacidad para liderar personas., • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado., • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción, • Nivel avanzado de inglés, • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

TÉCNICO/A DE SUPPLY CHAIN PLANNER La empresa Lladró, multinacional especializada en la creación y distribución de un amplio espectro de creaciones en porcelana de arte, necesita cubrir la posición de Técnico/a de Supply Chain Planner. Dependencia jerárquica y funcional: Responsable de Supply Chain Planner Basado: Valencia, España. Misión: Proporcionar visibilidad de la disponibilidad y distribución de producto. En este rol, tendrás un papel clave en el seguimiento de existencias a nivel global, la identificación de roturas de stock. El objetivo principal es asegurar que los productos estén disponibles en el momento exacto para satisfacer la demanda. Principales funciones: 1. Consulta y Análisis de Disponibilidad de Producto • Consultar y analizar diariamente las fechas de disponibilidad de producto., • Identificar gaps en disponibilidad y comunicarlos., • Realizar seguimiento periódico de artículos críticos y de serie limitada. 1. Informe Semanal de Roturas • Elaborar y distribuir informe semanal de roturas de stock., • Identificar patrones y tendencias en roturas para optimizar la planificación., • Proponer medidas correctives basadas en análisis de datos. 1. Reabastecimiento según Stock Model • Coordinar la reposición de existencias en boutiques y filiales de acuerdo con el modelo de stock establecido., • Validar niveles de inventario versus estándares definidos. 1. Asignación de Lotes para Piezas de Series Limitadas • Gestionar la asignación de lotes y ediciones limitadas., • Asegurar distribución equitativa y optimizada de productos con demanda elevada., • Mantener registro actualizado de asignaciones y disponibilidades. Requisitos: • Formación: Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en áreas de conocimiento como Logística, Supply Chain o disciplina relacionada., • Experiencia: Mínimo de 2 años en posiciones similares, con experiencia previa en la gestión de inventario o control de stocks., • Idiomas: Nivel mínimo de B2, • Informática: Dominio de Excel Avanzado y SAP (módulo de logística y gestión de stock)., • Competencias: Capacidad analítica y atención al detalle, habilidades de comunicación claras y precisas y capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo., • Formar parte de su nuevo plan estratégico, creando nuevos retos y contribuyendo a mejorar el posicionamiento de la empresa. En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación.

🌍 ¿Te apasiona el reclutamiento IT con impacto real en el negocio? En act digital, grupo internacional de consultoría e ingeniería tecnológica (Software Engineering, Cloud, Data, Cybersecurity, AI), estamos buscando un/a Senior Talent Acquisition Specialist con base en España. 🎯 Tu misión: no solo reclutar, sino garantizar la capacidad de entrega del Grupo en Europa. Trabajarás junto a Business Unit Directors y equipos de Sales para construir pipelines estratégicos de talento nearshore y gestionar cuentas clave. 🔎 Lo que harás: • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento IT (local e internacional), • Actuar como business partner de hiring managers y punto de contacto en cuentas asignadas, • Anticipar demanda, construir pipelines y optimizar el time-to-hire, • Reclutar perfiles técnicos de alto valor: Engineering, Cloud, DevOps, Data, Cybersecurity, QA, • Contribuir a escalar nuestro modelo nearshore europeo 👤 Perfil ideal: ✔ +3 años de experiencia en reclutamiento IT (servicios o agencia) ✔ Experiencia en gestión de cuentas y ciclo completo de selección ✔ Mentalidad orientada a resultados, KPIs y facturación ✔ Experiencia en entornos internacionales o multi-país 💎 Qué ofrecemos: 💰 Salario fijo competitivo + bonus variable por impacto en delivery 🌍 Exposición internacional en un modelo nearshore en expansión 🚀 Autonomía, impacto directo y cultura orientada a performance Si quieres estar en el núcleo de la expansión europea de act digital, ¡queremos conocerte! 👇

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, un@ estudiante de ultimo año de carrera o TFG, que quiera seguir formándose a la vez que comienza su trayectoria profesional en el departamento de Desarrollo de Negocio. A través de esta beca remunerada adquirirás las competencias necesarias para llegar a ser Técnic@ de Contrataciones y Licitaciones, aprenderás de primera mano cómo una empresa de ámbito nacional compite y gana contratos públicos y privados de servicios a empresas y entidades. Es un puesto con gran desarrollo profesional y con una alta demanda por parte de las empresas de ámbito nacional e internacional. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Te integrarás en un equipo, donde contaras con un tutor. El departamento está compuesto por Dirección, un Responsable y tecnic@s, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades. Sí tienes ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción, queremos conocerte. ¿Qué tareas se espera que desempeñes?: • Apoyar en el análisis de pliegos de condiciones de licitaciones públicas (servicios de limpieza, auxiliares, mantenimiento...)., • Participar en la elaboración de documentación técnica para concursos ante Administraciones Públicas y entidades privadas., • Colaborar en el cálculo económico de ofertas y en la identificación de riesgos técnicos y contractuales., • Contribuir a la redacción de memorias técnicas e informes internos., • Conocer y trabajar con plataformas reales de contratación pública (PLACE, e-licita...). ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de practicas extracurriculares a través de tu universidad. 6 mees., • Tras este periodo de beca, la posibilidad real de contratación laboral tras periodo de practicas., • Bolsa ayuda económica: según importes fijados por tu Universidad., • Plan de formación, desarrollo de carrera., • Buen ambiente de trabajo; proyecto retador., • Plan de conciliación de vida laboral, entrada flexible., • Horario de lunes a viernes de 8:30 a 14:30. ¿Qué requisitos tienes que reunir para incorporarte al equipo?: Ser Estudiante de último año o de TFG de alguna de estas titulaciones afines al puesto: • Administración y Dirección de Empresas, Económicas, o similar., • Administración Pública / Ciencias Políticas, o similar., • Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Comunicación y Marketing, o similar., • Ingeniería (cualquier especialidad)., • Dobles grado que combine alguna de las anteriores., • Otras carreras que tengan orientación a la empresa.

¡Hola! Queremos ser un poquito más originales y alejarnos de lo tradicional en lo que respecta a ofertas de empleo, por lo que, empezamos proponiéndote unas preguntas para abrirte la curiosidad y sacarte un poco de la rutina: • ¿Cuál ha sido el bug más absurdo, elegante o traumático que has provocado o resuelto?, • ¿Qué proyecto personal absurdamente innecesario has construido solo por diversión? Ahora bien, después de este pequeño reto, te contamos un poco más acerca de nosotros (ya puedes relajar esa mente). Bluetab, an IBM Company. certificados ¡Great Place to Work & Best Work to Place! como una de las mejores compañías para trabajar. Una compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA y donde, para empresas clave de diversos sectores, ayudamos a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y en la nube, sacando al máximo las ventajas de su arquitectura y entornos de desarrollo. Dentro de nuestra línea estratégica de Cloud Native estamos buscando apasionados/as del Cloud Azure (somos Databricks & Gold Microsoft Partner) para participar en proyectos a nivel nacional e internacional donde podrás ponerte a prueba al máximo. En Bluetab, an IBM Company, llevamos la ingeniería de datos al siguiente nivel. Buscamos un perfil híbrido funcional y técnico, con experiencia sólida en arquitecturas de datos y ecosistemas de IA sobre Azure, capaz de participar tanto en la definición de soluciones como en el acompañamiento técnico de su implantación. La persona incorporada trabajará en iniciativas estratégicas relacionadas con plataformas de datos, MLOps e IA Generativa, colaborando con múltiples squads técnicos y stakeholders de negocio. Buscamos a alguien con visión end-to-end, capacidad de prescripción tecnológica y pasión por construir soluciones escalables y robustas en entornos complejos de datos e IA. 🚀 Lo que harás en el día a día • Participar en la conceptualización y definición técnica de nuevos casos de uso, • Diseñar arquitecturas de datos, ingestas, APIs y soluciones cloud, • Validar criterios de entrada, estimaciones y viabilidad técnica, • Coordinarse con equipos de Delivery, Gobierno del Dato y Desarrollo, • Asegurar cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y performance, • Gestionar backlog técnico, priorización y seguimiento de demanda, • Colaborar en PoCs y evolución tecnológica de la plataforma 🎯 Lo que buscamos en ti ✔️ Experiencia diseñando arquitecturas de datos modernas (Lakehouse / Medallion Architecture) ✔️ Conocimiento sólido de Azure y sus servicios asociados ✔️ Experiencia con Databricks, Unity Catalog, Spark y Python ✔️ Diseño de APIs, conectividad e integraciones ✔️ Conocimientos de MLOps, IA Generativa y plataformas de IA ✔️ Experiencia en Data Governance y estándares arquitectónicos ✔️ Capacidad para elaborar documentación funcional y técnica (Scope, DSA, LLD) ✔️ Experiencia coordinando equipos técnicos y gestionando dependencias ✔️ Habilidades de comunicación para interactuar con usuarios, arquitectos, technical leads y squads de desarrollo Ejemplo de lo que hacemos en Bluetab: _ Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… 🎁 ¿Qué te ofrecemos? 📜 Contrato indefinido con salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos técnicos. 🏡 Teletrabajo flexible, con la opción de trabajar desde nuestra sede en Madrid o en nuestros Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga. ⏰ Horarios flexibles adaptados a tu vida personal, y jornada intensiva los viernes y en los meses de verano (julio y agosto). 🏖️ 23 días de vacaciones para disfrutar y desconectar. 🍽️ Tarjeta restaurante como beneficio social adicional. 🏥 Seguro médico y póliza dental con una amplia cobertura. 🚗👶 Plan de retribución flexible: Transporte y Guardería. 📚 Formación continua gamificada con acceso a más de 1900 cursos y certificaciones oficiales. 🎓 Programa de desarrollo de carrera. ¡Serás el dueño de tu crecimiento! 🎁 Un extra de 50€ de regalo en el mes de tu cumpleaños, para celebrarte. 🎉 Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. 💡 ¿Listo/a para impulsar tu carrera en Data Engineering? Si buscas un entorno desafiante, lleno de innovación y en constante evolución, este es tu sitio. 📩 ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera! 🚀 #wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetaber #boostyourtalent

Bu incorporar un/a Senior Technical Lead para asumir la responsabilidad técnica de una aplicación crítica en producción dentro del dominio de pagos. La persona seleccionada liderará el diseño técnico, la evolución arquitectónica y la gestión de la demanda de una solución clave para el negocio, trabajando en un entorno internacional y altamente tecnológico. Será responsable de coordinar decisiones técnicas, garantizar la estabilidad de la aplicación y colaborar con equipos de desarrollo, arquitectura, negocio y operaciones. Responsabilidades principale • sLiderar técnicamente una aplicación crítica en producción dentro del área de pagos, • .Definir, revisar y evolucionar la arquitectura técnica de la solución, • .Coordinar equipos técnicos y asegurar la correcta ejecución de las iniciativas, • .Gestionar la demanda técnica y funcional, priorizando necesidades junto con negocio y stakeholders, • .Diseñar e implementar soluciones basadas en Big Data, APIs y procesamiento distribuido, • .Garantizar la calidad, escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad de las aplicaciones, • .Participar en la toma de decisiones técnicas relacionadas con plataformas, integraciones y buenas prácticas de desarrollo, • .Colaborar con equipos internacionales, utilizando español e inglés en el día a día, • .Dar soporte técnico avanzado en entornos productivos y contribuir a la resolución de incidencias críticas, • .Trabajar con tecnologías como Kafka, Apache Spark, Cloudera, Java, Scala y OpenAPI . Requisitos técnic • osExperiencia previa en un rol de Technical Lead o liderazgo técnic, • o.Mínimo 2 años de experiencia en ingeniería de datos y/o ingeniería de softwar, • e.Conocimientos sólidos en diseño arquitectónic, • o.Experiencia en gestión de demanda y coordinación técnic, • a.Experiencia avanzada co, • n:Kaf, • kaApache Spa, • rkJa, • vaSca, • laCloudera Ecosyst, • emExperiencia co, • n:Spark S, • QLKafka Strea, • msDesarrollo de AP, • IsOpenA, • PIConocimiento de aplicaciones Big Data y procesamiento distribuid, • o.Capacidad para trabajar en aplicaciones críticas en producció n. Conocimientos funcionales valorab • lesExperiencia o conocimiento en el dominio de Paymen, • ts.Conocimiento de SWI, • FT.Conocimiento de liquidity manageme, • nt.Experiencia en gestión STP y mensajería SWI, • FT.Familiaridad con procesos bancarios o financier os.Idio • masEspañol flui, • do.Inglés nivel B2 o superi or.

Bluetab, an IBM Company. certificados ¡Great Place to Work & Best Work to Place! como una de las mejores compañías para trabajar. Una compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA y donde, para empresas clave de diversos sectores, ayudamos a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y en la nube, sacando al máximo las ventajas de su arquitectura y entornos de desarrollo. Dentro de nuestra línea estratégica de Cloud Native estamos buscando apasionados/as del Cloud Azure (somos Databricks & Gold Microsoft Partner) para participar en proyectos a nivel nacional e internacional donde podrás ponerte a prueba al máximo. En Bluetab, an IBM Company, llevamos la ingeniería de datos al siguiente nivel. Buscamos un perfil híbrido funcional y técnico, con experiencia sólida en arquitecturas de datos y ecosistemas de IA sobre Azure, capaz de participar tanto en la definición de soluciones como en el acompañamiento técnico de su implantación. La persona incorporada trabajará en iniciativas estratégicas relacionadas con plataformas de datos, MLOps e IA Generativa, colaborando con múltiples squads técnicos y stakeholders de negocio. Buscamos a alguien con visión end-to-end, capacidad de prescripción tecnológica y pasión por construir soluciones escalables y robustas en entornos complejos de datos e IA. 🚀 Lo que harás en el día a día • Participar en la conceptualización y definición técnica de nuevos casos de uso, • Diseñar arquitecturas de datos, ingestas, APIs y soluciones cloud, • Validar criterios de entrada, estimaciones y viabilidad técnica, • Coordinarse con equipos de Delivery, Gobierno del Dato y Desarrollo, • Asegurar cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y performance, • Gestionar backlog técnico, priorización y seguimiento de demanda, • Colaborar en PoCs y evolución tecnológica de la plataforma 🎯 Lo que buscamos en ti ✔️ Experiencia diseñando arquitecturas de datos modernas (Lakehouse / Medallion Architecture) ✔️ Conocimiento sólido de Azure y sus servicios asociados ✔️ Experiencia con Databricks, Unity Catalog, Spark y Python ✔️ Diseño de APIs, conectividad e integraciones ✔️ Conocimientos de MLOps, IA Generativa y plataformas de IA ✔️ Experiencia en Data Governance y estándares arquitectónicos ✔️ Capacidad para elaborar documentación funcional y técnica (Scope, DSA, LLD) ✔️ Experiencia coordinando equipos técnicos y gestionando dependencias ✔️ Habilidades de comunicación para interactuar con usuarios, arquitectos, technical leads y squads de desarrollo Ejemplo de lo que hacemos en Bluetab: _ Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… 🎁 ¿Qué te ofrecemos? 📜 Contrato indefinido con salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos técnicos. 🏡 Teletrabajo flexible, con la opción de trabajar desde nuestra sede en Madrid o en nuestros Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga. ⏰ Horarios flexibles adaptados a tu vida personal, y jornada intensiva los viernes y en los meses de verano (julio y agosto). 🏖️ 23 días de vacaciones para disfrutar y desconectar. 🍽️ Tarjeta restaurante como beneficio social adicional. 🏥 Seguro médico y póliza dental con una amplia cobertura. 🚗👶 Plan de retribución flexible: Transporte y Guardería. 📚 Formación continua gamificada con acceso a más de 1900 cursos y certificaciones oficiales. 🎓 Programa de desarrollo de carrera. ¡Serás el dueño de tu crecimiento! 🎁 Un extra de 50€ de regalo en el mes de tu cumpleaños, para celebrarte. 🎉 Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. 💡 ¿Listo/a para impulsar tu carrera en Data Engineering? Si buscas un entorno desafiante, lleno de innovación y en constante evolución, este es tu sitio. 📩 ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera! 🚀 #wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetaber #boostyourtalent

REAL ESTATE SALES CONSULTANT para JOHN TAYLOR SALESAS. Entra a formar parte del exclusivo equipo de consultores inmobiliarios JOHN TAYLOR SALESAS, para sus oficinas de la Plaza de las Salesas nº 6, Madrid. Ofrecemos un atractivo paquete retributivo en régimen general de la seguridad social, en el mejor ambiente de trabajo y con el más alto posicionamiento en el mercado. Buscamos profesionales a jornada completa, con iniciativa, ambición y experiencia imprescindible en el sector alto standing, que quieran desarrollar su carrera en la empresa líder del sector inmobiliario de alto standing desde hace 160 años. Funciones principales del puesto: • Captación, valoración y venta de propiedades inmobiliarias, tanto residenciales como de producto en inversión., • Asesoramiento a propietarios y clientes buscadores., • Organizar y realizar visitas a los inmuebles., • Soporte a los clientes compradores y vendedores durante el proceso de venta / alquiler., • Análisis de mercado y competencia de la zona asignada., • Establecer y mantener una sólida red de contactos en la zona con clientes, propietarios, líderes de opinión o compañías complementarias., • Registro de propiedades y actividades en CRM propio de John Taylor. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral (En régimen general de la seguridad social), • Alta remuneración variable con un mínimo garantizado., • Representar a la compañía líder del sector inmobiliario de lujo con más de 160 años de historia., • Presencia en 10 países con 40 oficinas en los destinos más exclusivos del mundo., • Formación inmobiliaria y financiera a cargo de la empresa., • Software de gestión en todos tus dispositivos y exclusivas herramientas de marketing enfocadas al sector lujo., • Equipo de trabajo internacional, joven y dinámico., • Máxima representación en el mercado con oficinas exclusivas en Pozuelo, Chamberí, Barrio de Salamanca y Chamartín., • Incorporación inmediata. ¿Qué buscamos? • Profesional inmobiliarios o de empresas de lujo habituados a trabajar por objetivos., • Jornada completa y dedicación exclusiva., • Experiencia comercial en sector alto standing., • Dominio entorno Windows y paquete Office., • Persona ambiciosa, organizada y con dotes de comunicación y negociación., • Capacidad de trabajo en equipo., • Conocimiento del mercado residencial en CHAMBERI/CENTRO, • Inglés imprescindible. Se valorará conocimiento de otros idiomas. ¿Quiénes somos? JOHN TAYLOR GROUP En estos tiempos tan particulares, JOHN TAYLOR GROUP desea, más que nunca, unir a los mejores especialistas del mundo. Un total de más de 400 expertos de las diversas empresas que componen el Grupo JOHN TAYLOR-ARTCURIAL, unen sus conocimientos para ofrecer a sus clientes una gama completa de servicios globales, proporcionándoles el asesoramiento que necesitan. Con un evidente sentido para la discreción desde 1864, JOHN TAYLOR continúa su expansión internacional con el objetivo de mantener su posicionamiento exclusivo en inmuebles de alto standing para satisfacer la demanda de su clientela cada vez más global. La ambición del equipo de JOHN TAYLOR es ofrecer el mejor servicio y asesoramiento a sus clientes y colaboradores internacionales mediante la ayuda de multi-especialistas para la intermediación de bienes de lujo.

📍 100% Remoto (base en España) Modalidad: Contrato indefinido Reporte directo a: CEO Sobre SMARTFENSE En SMARTFENSE ayudamos a las organizaciones a reducir uno de los mayores riesgos en ciberseguridad: el factor humano, transformando la concienciación en una estrategia continua, activa y medible con evidencias. A través de simulaciones realistas de phishing, ransomware, QRphishing, USB drop y de una biblioteca de contenidos que incluye videos educativos, micro-learnings interactivos, nudges e intervenciones, videojuegos, cómics, módulos interactivos y campañas de concienciación, nuestra plataforma permite a las empresas preparar a sus equipos para reconocer y responder a las amenazas de la ingeniería social. Junto a gamificación, entrenamientos adaptativos, contenidos personalizables y métricas accionables, SMARTFENSE permite medir la evolución del comportamiento de las personas y fortalecer de forma continua la cultura de seguridad de cada organización. Con más de una década de experiencia, somos líderes en el mercado y trabajamos cada día para que las personas se conviertan en la primera línea de defensa frente a las amenazas digitales. SMARTFENSE en números | +120 partners en el ecosistema de ciberseguridad | +1.000 organizaciones clientes en +24 países | +1 millón de usuarios entrenados en nuestra plataforma Con el objetivo de fortalecer nuestra estrategia de crecimiento y potenciar la generación de demanda en LATAM y Europa, nos encontramos en la búsqueda de un Senior Marketing Manager (Growth & Demand Generation) El rol El/la Sr Marketing Manager será responsable de liderar la estrategia de marketing de SMARTFENSE, acompañando a un equipo en crecimiento y actuando como un socio estratégico del negocio para potenciar la generación de demanda, el posicionamiento de la marca y el crecimiento comercial en LATAM y Europa. Reportando directamente al CEO, tendrá un rol transversal, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Comercial, Partners y Producto para asegurar que las iniciativas de marketing generen impacto medible y contribuyan al cumplimiento de los objetivos de la compañía. Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución, que combine liderazgo, pensamiento analítico y orientación a resultados, capaz de construir sobre el trabajo realizado y llevar al área a su siguiente etapa de crecimiento. Responsabilidades principales • Liderar al equipo de Marketing, acompañando su desarrollo, definiendo objetivos y promoviendo una cultura de colaboración y mejora continua., • Diseñar e implementar la estrategia integral de marketing, alineando las iniciativas con los objetivos comerciales de SMARTFENSE., • Liderar el proceso de generación de demanda de punta a punta, definiendo campañas, métricas, atribución y seguimiento del ROI., • Trabajar en conjunto con el equipo Comercial para fortalecer el pipeline y optimizar la conversión de oportunidades., • Coordinar la ejecución de campañas digitales, acciones de posicionamiento y generación de contenido, asegurando coherencia de marca en todos los canales., • Impulsar estrategias de co-marketing junto a partners y maximizar el impacto de eventos y acciones regionales., • Construir dashboards e indicadores que permitan medir resultados y facilitar la toma de decisiones basada en datos., • Administrar el presupuesto y las herramientas del área, optimizando la inversión y la eficiencia operativa., • Actuar como nexo entre Marketing, Comercial y otras áreas de la compañía, promoviendo el trabajo colaborativo y la alineación estratégica., • Identificar oportunidades de mejora, proponer nuevas iniciativas y evolucionar los procesos del área acompañando el crecimiento del negocio. Requisitos • Al menos 8 años de experiencia en marketing, con un mínimo de 5 años en marketing B2B en empresas tecnológicas o SaaS (excluyente)., • Más de 3 años de experiencia liderando equipos de marketing de 2 a 5 personas., • Sólido conocimiento en generación de demanda, inbound marketing, campañas digitales, atribución, CRM y medición de resultados., • Experiencia construyendo dashboards, analizando métricas y tomando decisiones basadas en datos., • Experiencia en gestión de presupuesto de marketing y análisis de ROI., • Experiencia trabajando con estrategias de growth marketing y revenue marketing., • Manejo de herramientas como Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads, Mailchimp, WordPress y Canva., • Nivel de inglés C1 / avanzado (excluyente). Será altamente valorado • Experiencia en empresas de ciberseguridad o industrias tecnológicas afines., • Conocimientos de UX y optimización de la experiencia de usuario orientada a la conversión., • Manejo de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a marketing, automatización y análisis., • Nivel de italiano C1 / avanzado. ¿Qué valoramos? Buscamos un/a líder con criterio estratégico, escucha activa y capacidad para construir sobre lo ya desarrollado, aportando nuevas ideas con foco en el negocio y la generación de resultados. Valoramos especialmente a quien logre generar alineación entre equipos, influir con claridad y respaldar sus decisiones con datos y análisis. No es necesario provenir de la industria de la ciberseguridad, pero sí contar con la capacidad de comprender rápidamente el negocio, el buyer persona y adaptar la estrategia de marketing para generar impacto real. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Trabajo 100% remoto con base en España., • Horario flexible y trabajo por objetivos que acompañan el equilibrio entre la vida profesional y personal., • Día de cumpleaños libre., • Feriados y vacaciones según legislación local., • Clases de idiomas., • Equipo informático (ordenador y headset)., • Regalos por días especiales., • Cultura de trabajo basada en la confianza, colaboración y autonomía., • Oportunidad de liderar una función estratégica con impacto directo en el crecimiento del negocio y reportando al CEO., • Desarrollo profesional en una empresa internacional en plena expansión. Somos un equipo multicultural distribuido entre Europa y LATAM, comprometidos con la diversidad e inclusión. Si durante el proceso necesitas algún tipo de adaptación, por favor indícanoslo y lo tendremos en cuenta. ¿Qué esperar del proceso de selección? Diseñamos el proceso para que cada instancia tenga un propósito claro y para que, como candidato/a, puedas conocer SMARTFENSE de forma progresiva. • Entrevista con Talent Acquisition – 45 min, • Entrevista con Head of People & Culture – 45 min, • Entrevista con CEO – 60 min, • Entrevista con Global Head of Sales – 45 min, • Entrevista final, con el equipo de Marketing – 60 min Nos comprometemos a brindarte feedback personalizado después de cada etapa del proceso. Si te entusiasma liderar una estrategia de Growth & Demand Generation con impacto directo en el negocio, desarrollar un equipo y contribuir al crecimiento de una empresa referente en ciberseguridad SaaS, ¡nos encantará conocerte!

Fundada en 2004, autobiz es una scale-up innovadora, líder mundial en valores de mercado. Figura clave de la consultoría basada en datos en Europa, autobiz ofrece una amplia gama de herramientas para profesionales del sector automovilístico: fabricantes, empresas de leasing, distribuidores, aseguradoras y bancos. Desde 2017, el grupo Stellantis adquirió una participación en autobiz, reforzando así su posición en el mercado automovilístico internacional. Finalmente, en 2022, autobiz obtuvo la certificación Great Place To Work 💯🎉. La diversidad forma parte integral de nuestra cultura corporativa. autobiz se compromete a garantizar la igualdad de trato para todos los candidatos. Todas nuestras ofertas de empleo son accesibles para personas con discapacidad. Para más información 👉 _ Misiones: Estamos contratando a un/a profesional bilingüe en portugués y español, con base en Valencia, para actuar como puente entre el soporte al cliente y el marketing digital en el mercado ibérico. Se trata de un puesto híbrido para una persona que se sienta igual de cómoda resolviendo problemas de clientes como impulsando la demanda. Qué harás: En el área de atención al cliente, darás soporte integral a clientes de habla portuguesa, respondiendo a preguntas sobre el producto, resolviendo incidencias y realizando un seguimiento proactivo. Además, convertirás esas interacciones en insights que ayuden a mejorar la cualificación de leads y la segmentación. En el área de marketing, ayudarás a planificar y ejecutar campañas digitales, realizarás tests A/B para optimizar la conversión y mantendrás los datos del CRM limpios para garantizar una segmentación precisa. Áreas principales: • Atención al cliente, • Resolución de incidencias y orientación sobre el producto, • Marketing digital e inbound marketing, • Tests A/B, • Ejecución de campañas, • Gestión del CRM, • Cualificación de leads, • Comunicación bilingüe PT/ES Perfil: • Alto nivel de portugués y español, • Experiencia en atención al cliente / gestión de relaciones, idealmente para el mercado portugués, • Experiencia práctica en marketing digital e inbound marketing: ejecución de campañas, tests A/B, • Gestión de CRM e higiene de datos, • Persona organizada, autónoma y multitarea, con mentalidad de aprendizaje

Técnico SAT – Industria del Plástico Ubicación: Cataluña, Valencia y Pais Vasco Sobre la oportunidad En Altorecruit colaboramos de forma habitual con fabricantes líderes de maquinaria, moldes, automatización y equipos auxiliares para la industria del plástico. Debido a la demanda constante de nuestros clientes, buscamos profesionales con experiencia como Técnicos SAT (Servicio de Asistencia Técnica) interesados en conocer oportunidades nacionales e internacionales dentro del sector. Buscamos profesionales con experiencia en: • Máquinas de inyección de plástico, • Extrusión, • Soplado, • Termoconformado, • Automatización industrial, • Robots industriales, • Equipos periféricos (secadores, dosificadores, chillers, termorreguladores), • Puesta en marcha y commissioning de maquinaria, • Diagnóstico y resolución de averías, • Soporte técnico a cliente Requisitos • Formación técnica en Ingeniería, Mecatrónica, Electrónica, Electricidad o similar., • Experiencia previa como Técnico SAT, Service Engineer o Field Service Engineer., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente., • Nivel de inglés técnico valorable., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en instalaciones de cliente. Valoraremos especialmente experiencia en empresas de: • Engel, • Arburg, • Haitian, • KraussMaffei, • Wittmann, • Piovan, Haitian, • Moretto, • Motan, • Sepro, • Fanuc, • ABB, • KUKA, • Yaskawa ¿Qué ofrecemos? Acceso a oportunidades profesionales con fabricantes líderes del sector del plástico en España y Europa. Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad.

En eSave estamos en fase de expansión y queremos incorporar a un perfil de Marketing Growth Specialist, con mentalidad creativa, analítica y orientada a resultados, con experiencia en empresas del sector TIC. Si te apasiona el marketing digital, disfrutas creando campañas que generan impacto y te encanta apoyarte en herramientas de Inteligencia Artificial para trabajar mejor y más rápido, queremos conocerte. 💻 ¿Qué hacemos? ¿Cuál es nuestro valor añadido al mercado? Somos una empresa B2B con soluciones SaaS para optimizar procesos de venta mediante la lectura masiva de facturas de comercializadoras de Energía y Telecomunicaciones. Somos expertos en extracción y análisis de datos, mejoramos la captación de clientes mediante propuestas de ahorro personalizadas en segundos. 🏆Lo que esperamos de ti y 💼 de tus principales funciones: Serás una pieza clave en el crecimiento de eSave y te encargarás de: • Diseñar creatividades para campañas digitales y redes sociales., • Crear presentaciones comerciales e institucionales de alto impacto., • Planificar, lanzar y optimizar campañas de Meta Ads., • Gestionar campañas de Google Ads., • Gestionar campañas de LinkedIn Ads enfocadas en captación B2B., • Participar en la estrategia de generación de demanda y adquisición de clientes., • Analizar resultados y optimizar campañas para maximizar el ROI., • Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para automatizar procesos, generar contenido, optimizar creatividades y aumentar la productividad., • Proponer nuevas ideas y experimentar constantemente con nuevas estrategias de crecimiento. 💡Requisitos: • Experiencia en startups o scale-ups., • Conocimientos de diseño con Figma, Canva o Adobe., • Experiencia trabajando con herramientas de automatización y análisis., • Inglés B2-C1., • Experiencia en marketing digital y performance., • Conocimientos sólidos de Meta Ads, Google Ads y LinkedIn Ads., • Buen gusto por el diseño y experiencia creando creatividades y presentaciones., • Capacidad para desarrollar estrategias de captación B2B., • Dominio de herramientas de IA (ChatGPT, Claude, Midjourney, Canva AI, Gemini o similares)., • Persona resolutiva, organizada y autónoma., • Creatividad y ganas de probar cosas nuevas., • Mentalidad de crecimiento y orientación a resultados. 🚀¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Ayuda al teletrabajo, • Tarjeta de retribución flexible Pluxee-Cobee., • Entorno de trabajo remoto., • Posibilidad real de crecimiento profesional dentro de una scale-up en plena expansión., • Salario fijo en función a experiencia y conocimientos en los requisitos del rol + posibilidad de variable por objetivos., • Libertad para proponer ideas y llevarlas a cabo., • Trabajar con las últimas herramientas de Inteligencia Artificial., • 23 días laborables de vacaciones, • Plan de mentoring y Onboarding inicial, • Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con el rol a desarrollar, • Formar parte de una empresa joven, dinámica y en constante crecimiento, con múltiples oportunidades de desarrollo profesional., • Creemos en la capacidad de las personas para ver el lado positivo de cada situación, y actuamos con justicia y honestidad con todos. 📩¿Te interesa nuestro proyecto? Si te motiva ser clave en el crecimiento de una empresa tecnológica con un producto líder y ambición internacional, nos encantará conocerte. ¡Bienvenido a #TeameSave!

Somos un grupo internacional de Empresas de Servicios de Marketing. Ayudamos a las empresas a relacionarse con sus clientes de manera eficaz y eficiente con el objetivo de mejorar y aumentar sus resultados. Incorporamos Altas Capacidades Tecnológicas, Digitales y de Inteligencia Artificial en nuestras Unidades de Negocio para hacer realidad la filosofía Customer Centric y entregar a nuestros clientes un servicio de alto valor añadido. Buscamos una persona para el puesto de Workforce Managemen Senior , cualificada, motivada y con iniciativa para unirse a la línea de negocio BPO. FUNCIONES Garantizar en tiempo real la operación, seguridad y continuidad de los canales digitales y de atención al cliente de las distintas plataformas, a través de la monitorización activa, la gestión de incidencias, el control de accesos y la optimización del tráfico y recursos. Planificar y gestionar la capacidad de los recursos de las plataformas de los Contact Center Digitales, asegurando la correcta previsión de la demanda, el dimensionamiento de equipos, la conducción operativa en tiempo real y el reporting asociado al cumplimiento de KPIs y niveles de servicio. El perfil combina competencias de Workforce Management, operación de sistemas críticos y seguridad digital, para asegurar la disponibilidad, eficiencia y cumplimiento de los objetivos de negocio y de los KPIs de servicio. Monitorizar en tiempo real las interacciones, sistemas y recursos del Contact Center Digital, identificando desviaciones y aplicando medidas correctivas inmediatas. Gestionar el tráfico: previsión, balanceo, enrutamiento y reasignación dinámica de recursos en función de la demanda. Dimensionar y planificar recursos para garantizar accesibilidad, productividad y calidad. Analizar desviaciones entre lo previsto y lo real, generando reporting ejecutivo y planes de mejora continua. Controlar accesos y gestionar usuarios conforme a protocolos de seguridad digital. Coordinar la resolución de incidencias con áreas técnicas y proveedores, asegurando la continuidad del servicio. Participar en la elaboración de planes de contingencia y en la gestión de situaciones críticas. Garantizar la fiabilidad, consistencia y trazabilidad del dato en todos los procesos de análisis y reporting. REQUISITOS: Experiencia en Workforce Management en entornos de Contact Center o BPO. Conocimientos en gestión de usuarios, seguridad digital y operación de sistemas críticos. Dominio de herramientas de planificación, control y reporting (Qlik, Power BI, Excel avanzado). Capacidad analítica para detección de patrones y optimización de modelos de previsión. Orientación a resultados, proactividad y toma de decisiones en tiempo real. Valorable: Formación en Estadística, Matemáticas, Ingeniería Informática o similar. Valorable: experiencia con Salesforce, Wallmeric-D3a y gestión de incidencias vía herramientas tipo Jira/HD. Valorable: conocimientos en SQL para análisis de datos y automatización de procesos. Valorable certificación en herramientas WFM, BI o en gestión de seguridad digital. Modelo de trabajo híbrido: presencialidad 3 días/semana (la presencialdiad se requiere sólo en el turno de mañaña) Lunes a viernes de 8:00 a 22:00 y sábados de 8:00 a 15:00 (incluidos festivos no nacionales) turnos rotativos de mañana y tarde. Servicio de guardia: sábados 15:00–22:00, domingos y festivos nacionales 9:00–21:00 (una vez al mes) OFRECEMOS: Contrato Indefinido Modelo Híbrido en rotaciones y si te encaja el turno de tarde 100% REMOTO Crecimiento profesional Proyecto estable Los procesos de selección se llevarán a cabo siguiendo los criterios de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, neutralidad y transparencia. Responsable de tratamiento: GRUPO MADISON MK Legitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) Finalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivos Plazo de conservación: En el supuesto de ser elegido/a se conservará en nuestras BBDD de candidatos y en su expediente laboral. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos. Para ejercitar sus derechos y revisar información adicional acceda a nuestra política de privacidad en www.madisonmk.com.

¿Te gustaría liderar de forma integral la cadena de suministro en un entorno industrial y dinámico? Buscamos un/a Supply Chain Manager para gestionar la planificación, compras y logística en una compañía del sector agroalimentario. Responsabilidades Gestionar el aprovisionamiento de materias primas y materiales Liderar la planificación de la demanda y producción Asegurar entregas a clientes en tiempo, calidad y coste Optimizar la logística, inventarios y flujos de trabajo Controlar presupuesto, CAPEX y KPIs del área Gestionar proveedores y relaciones con stakeholders Liderar equipos de supply chain Asegurar cumplimiento de normativas de calidad y procesos Requisitos Titulación universitaria (ideal Ingeniería Agroalimentaria o similar) +5 años como responsable de Supply Chain Experiencia en entorno industrial/agroalimentario Nivel de inglés B2 Conocimientos en SAP Alta capacidad analítica y orientación a cliente Qué ofrecemos Rol estratégico con visión end-to-end Entorno dinámico y multinacional Liderazgo de equipos y toma de decisiones Proyecto estable con impacto en negocio Si quieres liderar operaciones clave dentro de supply chain, ¡te estamos buscando!

Fundada en 2004, autobiz es una scale-up innovadora, líder mundial en valores de mercado. Figura clave de la consultoría basada en datos en Europa, autobiz ofrece una amplia gama de herramientas para profesionales del sector automovilístico: fabricantes, empresas de leasing, distribuidores, aseguradoras y bancos. Desde 2017, el grupo Stellantis adquirió una participación en autobiz, reforzando así su posición en el mercado automovilístico internacional. Finalmente, en 2022, autobiz obtuvo la certificación Great Place To Work . La diversidad forma parte integral de nuestra cultura corporativa. autobiz se compromete a garantizar la igualdad de trato para todos los candidatos. Todas nuestras ofertas de empleo son accesibles para personas con discapacidad. Para más información Misiones: Estamos contratando a un/a profesional bilingüe en portugués y español, con base en Valencia, para actuar como puente entre el soporte al cliente y el marketing digital en el mercado ibérico. Se trata de un puesto híbrido para una persona que se sienta igual de cómoda resolviendo problemas de clientes como impulsando la demanda. Qué harás: En el área de atención al cliente, darás soporte integral a clientes de habla portuguesa, respondiendo a preguntas sobre el producto, resolviendo incidencias y realizando un seguimiento proactivo. Además, convertirás esas interacciones en insights que ayuden a mejorar la cualificación de leads y la segmentación. En el área de marketing, ayudarás a planificar y ejecutar campañas digitales, realizarás tests A/B para optimizar la conversión y mantendrás los datos del CRM limpios para garantizar una segmentación precisa. Áreas principales: • Atención al cliente • Resolución de incidencias y orientación sobre el producto • Marketing digital e inbound marketing • Tests A/B • Ejecución de campañas • Gestión del CRM • Cualificación de leads • Comunicación bilingüe PT/ES Perfil: • Alto nivel de portugués y español • Experiencia en atención al cliente / gestión de relaciones, idealmente para el mercado portugués • Experiencia práctica en marketing digital e inbound marketing: ejecución de campañas, tests A/B • Gestión de CRM e higiene de datos • Persona organizada, autónoma y multitarea, con mentalidad de aprendizaje

100% Remoto (base en España) Modalidad: Contrato indefinido Reporte directo a: CEO Sobre SMARTFENSE En SMARTFENSE ayudamos a las organizaciones a reducir uno de los mayores riesgos en ciberseguridad: el factor humano, transformando la concienciación en una estrategia continua, activa y medible con evidencias. A través de simulaciones realistas de phishing, ransomware, QRphishing, USB drop y de una biblioteca de contenidos que incluye videos educativos, micro-learnings interactivos, nudges e intervenciones, videojuegos, cómics, módulos interactivos y campañas de concienciación, nuestra plataforma permite a las empresas preparar a sus equipos para reconocer y responder a las amenazas de la ingeniería social. Junto a gamificación, entrenamientos adaptativos, contenidos personalizables y métricas accionables, SMARTFENSE permite medir la evolución del comportamiento de las personas y fortalecer de forma continua la cultura de seguridad de cada organización. Con más de una década de experiencia, somos líderes en el mercado y trabajamos cada día para que las personas se conviertan en la primera línea de defensa frente a las amenazas digitales. SMARTFENSE en números | +120 partners en el ecosistema de ciberseguridad | +1.000 organizaciones clientes en +24 países | +1 millón de usuarios entrenados en nuestra plataforma Con el objetivo de fortalecer nuestra estrategia de crecimiento y potenciar la generación de demanda en LATAM y Europa, nos encontramos en la búsqueda de un Senior Marketing Manager (Growth & Demand Generation) El rol El/la Sr Marketing Manager será responsable de liderar la estrategia de marketing de SMARTFENSE, acompañando a un equipo en crecimiento y actuando como un socio estratégico del negocio para potenciar la generación de demanda, el posicionamiento de la marca y el crecimiento comercial en LATAM y Europa. Reportando directamente al CEO, tendrá un rol transversal, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Comercial, Partners y Producto para asegurar que las iniciativas de marketing generen impacto medible y contribuyan al cumplimiento de los objetivos de la compañía. Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución, que combine liderazgo, pensamiento analítico y orientación a resultados, capaz de construir sobre el trabajo realizado y llevar al área a su siguiente etapa de crecimiento. Responsabilidades principales Liderar al equipo de Marketing, acompañando su desarrollo, definiendo objetivos y promoviendo una cultura de colaboración y mejora continua. Diseñar e implementar la estrategia integral de marketing, alineando las iniciativas con los objetivos comerciales de SMARTFENSE. Liderar el proceso de generación de demanda de punta a punta, definiendo campañas, métricas, atribución y seguimiento del ROI. Trabajar en conjunto con el equipo Comercial para fortalecer el pipeline y optimizar la conversión de oportunidades. Coordinar la ejecución de campañas digitales, acciones de posicionamiento y generación de contenido, asegurando coherencia de marca en todos los canales. Impulsar estrategias de co-marketing junto a partners y maximizar el impacto de eventos y acciones regionales. Construir dashboards e indicadores que permitan medir resultados y facilitar la toma de decisiones basada en datos. Administrar el presupuesto y las herramientas del área, optimizando la inversión y la eficiencia operativa. Actuar como nexo entre Marketing, Comercial y otras áreas de la compañía, promoviendo el trabajo colaborativo y la alineación estratégica. Identificar oportunidades de mejora, proponer nuevas iniciativas y evolucionar los procesos del área acompañando el crecimiento del negocio. Requisitos Al menos 8 años de experiencia en marketing, con un mínimo de 5 años en marketing B2B en empresas tecnológicas o SaaS (excluyente) . Más de 3 años de experiencia liderando equipos de marketing de 2 a 5 personas. Sólido conocimiento en generación de demanda, inbound marketing, campañas digitales, atribución, CRM y medición de resultados. Experiencia construyendo dashboards, analizando métricas y tomando decisiones basadas en datos. Experiencia en gestión de presupuesto de marketing y análisis de ROI. Experiencia trabajando con estrategias de growth marketing y revenue marketing. Manejo de herramientas como Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads, Mailchimp, WordPress y Canva. Nivel de inglés C1 / avanzado (excluyente). Será altamente valorado Experiencia en empresas de ciberseguridad o industrias tecnológicas afines. Conocimientos de UX y optimización de la experiencia de usuario orientada a la conversión. Manejo de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a marketing, automatización y análisis. Nivel de italiano C1 / avanzado. ¿Qué valoramos? Buscamos un/a líder con criterio estratégico, escucha activa y capacidad para construir sobre lo ya desarrollado, aportando nuevas ideas con foco en el negocio y la generación de resultados. Valoramos especialmente a quien logre generar alineación entre equipos, influir con claridad y respaldar sus decisiones con datos y análisis. No es necesario provenir de la industria de la ciberseguridad, pero sí contar con la capacidad de comprender rápidamente el negocio, el buyer persona y adaptar la estrategia de marketing para generar impacto real. ¿Por qué trabajar con nosotros? Trabajo 100% remoto con base en España. Horario flexible y trabajo por objetivos que acompañan el equilibrio entre la vida profesional y personal. Día de cumpleaños libre. Feriados y vacaciones según legislación local. Clases de idiomas. Equipo informático (ordenador y headset). Regalos por días especiales. Cultura de trabajo basada en la confianza, colaboración y autonomía. Oportunidad de liderar una función estratégica con impacto directo en el crecimiento del negocio y reportando al CEO. Desarrollo profesional en una empresa internacional en plena expansión. Somos un equipo multicultural distribuido entre Europa y LATAM, comprometidos con la diversidad e inclusión. Si durante el proceso necesitas algún tipo de adaptación, por favor indícanoslo y lo tendremos en cuenta. ¿Qué esperar del proceso de selección? Diseñamos el proceso para que cada instancia tenga un propósito claro y para que, como candidato/a, puedas conocer SMARTFENSE de forma progresiva. Entrevista con Talent Acquisition – 45 min Entrevista con Head of People & Culture – 45 min Entrevista con CEO – 60 min Entrevista con Global Head of Sales – 45 min Entrevista final, con el equipo de Marketing – 60 min Nos comprometemos a brindarte feedback personalizado después de cada etapa del proceso. Si te entusiasma liderar una estrategia de Growth & Demand Generation con impacto directo en el negocio, desarrollar un equipo y contribuir al crecimiento de una empresa referente en ciberseguridad SaaS, ¡nos encantará conocerte!

¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en un entorno internacional y formar parte de una empresa española con presencia consolidada en numerosos mercados? En Plastic Forte , empresa especializada en el diseño, producción y comercialización de artículos de plástico y ambientadores para el hogar, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Gestor/a BackOffice de Clientes del Mercado Italiano , con sede en Banyeres de Mariola (Alicante). ¿Cuál será tu misión? Bajo la supervisión del Responsable del Área Internacional y del Director Comercial, Marketing y Logística Externa, serás la persona responsable de la gestión integral comercial y operativa de los clientes del mercado italiano, actuando como enlace entre clientes, agentes comerciales y los diferentes departamentos de la empresa. Principales responsabilidades: Gestión integral de clientes directos e indirectos (a través de agentes comerciales) del mercado italiano: Gestión comercial y atención al cliente. Recepción y seguimiento de pedidos. Gestión de precios y condiciones comerciales. Coordinación de entregas y expediciones. Facturación y seguimiento de cobros. Gestión documental y normativa comercial internacional. Gestión y coordinación de la red de agentes comerciales en Italia: Formación y acompañamiento. Organización de rutas y visitas. Seguimiento de actividad y reporting. Apoyo en la gestión de clientes. Análisis y seguimiento del mercado italiano: Obtención y transmisión de información estratégica sobre clientes, competencia y tendencias. Identificación de oportunidades de negocio. Desplazamientos periódicos a Italia para: Conocer el mercado sobre el terreno. Visitar clientes y agentes. Realizar seguimiento de la oferta y la demanda. Participación en ferias y eventos internacionales, tanto presenciales como online. Requisitos: Formación Se valorará formación universitaria, especialmente en: Negocios Internacionales Administración y Dirección de Empresas (ADE) Turismo Traducción e Interpretación Otras titulaciones afines También se valorarán perfiles procedentes de Ciclos Formativos Superiores en: Comercio Internacional Administración y Finanzas Turismo Experiencia ✔ Mínimo 2-3 años de experiencia en puestos de gestión integral de clientes y mercados internacionales. ✔ Experiencia en: Comercio internacional. Customer Service. Logística internacional. Control de gestión. Gestión administrativa y comercial de clientes. ✔ Se valorará especialmente experiencia en equipos de BackOffice Comercial dando soporte a clientes, equipos comerciales y redes de agentes. Idiomas: Dominio del idioma italiano y conocimiento de la cultura italiana (se valorará especialmente perfil nativo). Nivel alto de español. Nivel alto de inglés. ➕ Se valorarán conocimientos de francés, portugués y alemán. Competencias profesionales Buscamos una persona con: ✅ Orientación al cliente interno y externo. ✅ Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar simultáneamente diferentes clientes y tareas. ✅ Habilidades analíticas y capacidad para realizar seguimiento comercial y económico-financiero. ✅ Capacidad para elaborar reportes y realizar seguimiento periódico del estado de clientes y mercados. ✅ Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinares: comercial, marketing, logística, operaciones, administración, calidad y mejora continua. ✅ Capacidad de negociación y visión de negocio. ✅ Habilidades de comunicación y representación de la empresa frente a clientes y colaboradores. ✅ Orientación a la mejora continua, la innovación y la estandarización de procesos. ✅ Adaptación a entornos multiculturales y digitales. Competencias personales Valoramos especialmente personas con: Disciplina y responsabilidad. Honestidad y ética profesional. Humildad y empatía. Asertividad y optimismo. Iniciativa y proactividad. Capacidad de comunicación, escucha y aprendizaje. Adaptabilidad al cambio y a la cultura de empresa familiar. ¿Qué ofrecemos? ✨ Incorporación inmediata. ✨ Posibilidad de desarrollar una carrera internacional dentro de la compañía. ✨ Participación activa en proyectos y mercados internacionales. ✨ Entorno dinámico, cercano y orientado a la mejora continua. ✨ Retribución bruta anual entre 23.000 € y 25.000 €, en función de la experiencia y valía aportada. Ubicación del puesto: Banyeres de Mariola (Alicante, España).

Bu incorporar un/a Senior Technical Lead para asumir la responsabilidad técnica de una aplicación crítica en producción dentro del dominio de pagos . La persona seleccionada liderará el diseño técnico, la evolución arquitectónica y la gestión de la demanda de una solución clave para el negocio, trabajando en un entorno internacional y altamente tecnológico. Será responsable de coordinar decisiones técnicas, garantizar la estabilidad de la aplicación y colaborar con equipos de desarrollo, arquitectura, negocio y operaciones. Responsabilidades principale • sLiderar técnicamente una aplicación crítica en producción dentro del área de pagos, • .Definir, revisar y evolucionar la arquitectura técnica de la solución, • .Coordinar equipos técnicos y asegurar la correcta ejecución de las iniciativas, • .Gestionar la demanda técnica y funcional, priorizando necesidades junto con negocio y stakeholders, • .Diseñar e implementar soluciones basadas en Big Data, APIs y procesamiento distribuido, • .Garantizar la calidad, escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad de las aplicaciones, • .Participar en la toma de decisiones técnicas relacionadas con plataformas, integraciones y buenas prácticas de desarrollo, • .Colaborar con equipos internacionales, utilizando español e inglés en el día a día, • .Dar soporte técnico avanzado en entornos productivos y contribuir a la resolución de incidencias críticas, • .Trabajar con tecnologías como Kafka, Apache Spark, Cloudera, Java, Scala y OpenAPI . Requisitos técnic • osExperiencia previa en un rol d e Technical Le ad o liderazgo técnic, • o.Mínim o 2 años de experienc ia en ingeniería de datos y/o ingeniería de softwar, • e.Conocimientos sólidos en diseño arquitectónic, • o.Experiencia en gestión de demanda y coordinación técnic, • a.Experiencia avanzada co, • n:Kaf, • kaApache Spa, • rkJa, • vaSca, • laCloudera Ecosyst, • emExperiencia co, • n:Spark S, • QLKafka Strea, • msDesarrollo d e AP, • IsOpenA, • PIConocimiento de aplicaciones Big Data y procesamiento distribuid, • o.Capacidad para trabajar en aplicaciones críticas en producció n. Conocimientos funcionales valorab • lesExperiencia o conocimiento en el dominio de Payme n, • ts.Conocimiento de SW I, • FT.Conocimiento de liquidity managem e, • nt.Experiencia en gestión STP y mensajería SWI, • FT.Familiaridad con procesos bancarios o financier os.Idio • masEspañol flui, • do.Inglés niv el B2 o super i or.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, un@ estudiante de ultimo año de carrera o TFG, que quiera seguir formándose a la vez que comienza su trayectoria profesional en el departamento de Desarrollo de Negocio. A través de esta beca remunerada adquirirás las competencias necesarias para llegar a ser Técnic@ de Contrataciones y Licitaciones, aprenderás de primera mano cómo una empresa de ámbito nacional compite y gana contratos públicos y privados de servicios a empresas y entidades. Es un puesto con gran desarrollo profesional y con una alta demanda por parte de las empresas de ámbito nacional e internacional. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Te integrarás en un equipo, donde contaras con un tutor. El departamento está compuesto por Dirección, un Responsable y tecnic@s, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades. Sí tienes ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción, queremos conocerte. ¿Qué tareas se espera que desempeñes?: • Apoyar en el análisis de pliegos de condiciones de licitaciones públicas (servicios de limpieza, auxiliares, mantenimiento...)., • Participar en la elaboración de documentación técnica para concursos ante Administraciones Públicas y entidades privadas., • Colaborar en el cálculo económico de ofertas y en la identificación de riesgos técnicos y contractuales., • Contribuir a la redacción de memorias técnicas e informes internos., • Conocer y trabajar con plataformas reales de contratación pública (PLACE, e-licita...). ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de practicas extracurriculares a través de tu universidad. 6 mees., • Tras este periodo de beca, la posibilidad real de contratación laboral tras periodo de practicas., • Bolsa ayuda económica: según importes fijados por tu Universidad., • Plan de formación, desarrollo de carrera., • Buen ambiente de trabajo; proyecto retador., • Plan de conciliación de vida laboral, entrada flexible., • Horario de lunes a viernes de 8:30 a 14:30. ¿Qué requisitos tienes que reunir para incorporarte al equipo?: Ser Estudiante de último año o de TFG de alguna de estas titulaciones afines al puesto: • Administración y Dirección de Empresas, Económicas, o similar., • Administración Pública / Ciencias Políticas, o similar., • Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Comunicación y Marketing, o similar., • Ingeniería (cualquier especialidad)., • Dobles grado que combine alguna de las anteriores., • Otras carreras que tengan orientación a la empresa.

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Schedule Manager para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia . Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... • Tienes mínimo de 10 años de experiencia progresiva en planificación y programación de proyectos dentro de entornos EPC/EPCM de gran escala como minería, energía, petróleo y gas, infraestructura, etc., • Dominio experto de Primavera P6 con sólido manejo de MS Project y herramientas de reporte como Power BI; se valora altamente el conocimiento de sistemas integrados como SAP, EcoSys o Deltek Cobra., • Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de planificación en megaproyectos superiores a 500 millones de USD, con responsabilidad total sobre cronogramas maestros, cronogramas detallados, curvas de avance e histogramas de recursos., • Experiencia en análisis forense de cronogramas, simulaciones Monte Carlo, análisis de ruta crítica y planificación ajustada al riesgo., • Capacidad demostrada para desarrollar, auditar y optimizar cronogramas integrados (ingeniería, compras, construcción, puesta en marcha) utilizando metodologías como CPM, EVM y Lean Construction., • Conocimiento profundo de normas y marcos internacionales, incluyendo PMI, AACEI, ISO 21500 y modelos contractuales como FIDIC, NEC o EPC Llave en Mano., • Disposición para viajar o reubicarse temporalmente en sitios de proyecto, incluyendo ubicaciones remotas o de alta demanda, según lo requieran las fases del proyecto., • Capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión, anticipar riesgos del cronograma y alinear los esfuerzos de planificación con los objetivos del cliente y del proyecto., • Capacidad para transmitir escenarios complejos a la alta dirección, clientes y contratistas con claridad y enfoque en soluciones., • Experiencia en la gestión de disputas relacionadas con la planificación, reclamaciones y cambios contractuales con una sólida base técnica y legal., • Capacidad comprobada para formar y potenciar a planificadores junior y senior, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Experiencia trabajando en entornos multiculturales y en múltiples zonas horarias, con prioridades cambiantes y presión constante de entrega., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Desarrollar, actualizar y mejorar el Plan de Gestión de Programación, los procedimientos, plantillas y documentos relacionados, asegurando que cumplan con las necesidades del proyecto y los requisitos de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) del Cliente., • Coordinar con el Gerente de Construcción y el Gerente de Programación de la PMO del Cliente., • Apoyar el proceso de toma de decisiones de la PMO del Cliente., • Identificar riesgos y desviaciones en el cronograma, proponiendo estrategias de mitigación para minimizar los impactos en los plazos., • Desarrollar, monitorear y ajustar (según sea necesario) los indicadores clave de desempeño (KPIs) para el control del cronograma., • Liderar talleres de revisión del cronograma del PMC con los Gerentes de Construcción y otras partes interesadas., • Implementar y mejorar herramientas de control como la Gestión del Valor Ganado (EVM) y otras metodologías de seguimiento del desempeño., • Liderar sesiones de planificación y revisión con los contratistas OEM, subcontratistas y proveedores para asegurar la alineación con los hitos del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables en la planificación y gestión del cronograma del proyecto. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. xbhjioe Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Importante laboratorio farmacéutico con sede en Madrid precisa ampliar su equipo de producción. Funcione s 1. Planificación de la demanda y producci ónAnalizar previsiones de ventas y pedidos de cliente s.Elaborar planes de producción alineados con la capacidad de fabricació n.Gestionar productos con alta variabilidad de demanda, especialmente en tratamientos personalizado s.Coordinar con los departamentos comercial, producción y calida d.2. Gestión de compras y aprovisionamien toSeleccionar y gestionar proveedores de materias primas, excipientes, envases y materiales de acondicionamient o.Negociar contratos, precios y niveles de servici o.Asegurar el suministro continuo de alérgenos y otros componentes crítico s.Evaluar riesgos de abastecimiento y desarrollar planes de contingenci a.3. Gestión de inventari osDefinir niveles óptimos de stoc k.Evitar tanto roturas de stock como excesos de inventari o.Controlar productos con fecha de caducidad y requisitos especiales de conservació n.Gestionar inventarios de seguridad para materiales crítico s.4. Coordinación logísti caSupervisar almacenamiento y distribució n.Garantizar el mantenimiento de la cadena de frío cuando sea necesari a.Gestionar operadores logísticos y transportista s.Asegurar entregas a tiempo a hospitales, clínicas, farmacias o distribuidore s.5. Cumplimiento normativo (GMP/GD ~ P)Asegurar que todas las actividades de la cadena de suministro cumplan con las normas d ~ e:European Medicines Agency (si opera en Europa ~).Buenas Prácticas de Fabricación (GMP ~).Buenas Prácticas de Distribución (GDP ~).Gestionar auditorías a proveedores y operadores logístico ~ s.Mantener la trazabilidad completa de los lote s.6. Gestión de riesg osIdentificar riesgos de suministro, calidad o transport e.Desarrollar planes de continuidad de negoci o.Gestionar incidencias, desviaciones y acciones correctiva s.7. Control de indicadores (KPI s)Algunos indicadores habituale ~ s:Nivel de servicio al cliente (OTIF ~).Exactitud de previsione ~ s.Rotación de inventari ~ o.Cobertura de stoc ~ k.Coste logístic ~ o.Cumplimiento de proveedore ~ s.Tiempo de ciclo de pedido s.8. Optimización de cost esReducir costes de compras, almacenamiento y transport e.Optimizar la red logístic a.Mejorar la eficiencia de los procesos mediante herramientas Lean y digitalizació n. Requisi tos Titulació n universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Farmacia, Biotecnología o simi lar.Experiencia mínima de 5 años, preferentemente en industria farmacéutica, biotecnológica o de productos biológi cos.Sólida experiencia en entornos regulados bajo GMP / GxP.Ingles C1 Imprescindible (se realiza pru eba) Condic iones Contrato indefinido, presencia l 100%Seguro médico privado pagado por la e mpresa

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Product Owner/Business Analyst, para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario. Se encargará de definir y gestionar los flujos funcionales digitales (APP y WEB) dentro de una plataforma global, asegurando que las necesidades de los distintos países se traduzcan en journeys claros, homogéneos y escalables, especialmente en la capa de front. Colaboración 100% remoto desde España ⚙ Funciones y responsabilidades: • Gestión de la demanda (Demand Management), recogiendo necesidades de múltiples países y stakeholders., • Definición de journeys digitales y diseñar flujos transaccionales end-to-end en APP y WEB., • Convertir requerimientos de negocio en definiciones funcionales claras (historias de usuario, criteria de aceptación)., • Actuar como puente entre negocio y equipos de desarrollo., • Diseño orientado a front, definir cómo se construyen las pantallas embebidas en la torre transaccional., • Entender la interacción de estos flujos con plataformas como Genesys (sin necesidad de definir la parte asistida en detalle)., • Trabajar directamente con equipos internacionales., • Alinear necesidades locales con una visión de plataforma global., • Es decir, debe sentirse cómodo diseñando cómo se construyen las pantallas y la experiencia, no solo en la toma de requerimientos. Requisitos mínimos: • Grado en Ingeniería, Sistemas de Información, Administración de Empresas o campo relacionado., • 3–4 años de experiencia como Business Analyst o Consultor Funcional en el sector de servicios financieros., • Experiencia demostrada en transformación de canales o procesos de banca transaccional., • Orientación a la capa front y experiencia en interacción directa con el negocio, • Experiencia en la parte de procesos o cuentas/cds/lending., • Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas., • Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum/Kanban) y con herramientas como Confluence y JIRA., • Buenas habilidades de comunicación para trabajar de forma colaborativa en equipo., • Inglés B2+/C1 Valorable: • Experiencia con Canales Asistidos (Herramientas de Contact Center) Localización Remoto 100% en España. Horario Jornada de oficina 💰 ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). -🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). -🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. -🚀 Estabilidad y carrera profesional. -🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. -🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. -🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). -🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Product Owner/Business Analyst, para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario. Se encargará de definir y gestionar los flujos funcionales digitales (APP y WEB) dentro de una plataforma global, asegurando que las necesidades de los distintos países se traduzcan en journeys claros, homogéneos y escalables, especialmente en la capa de front. Colaboración 100% remoto desde España ⚙ Funciones y responsabilidades: • Gestión de la demanda (Demand Management), recogiendo necesidades de múltiples países y stakeholders., • Definición de journeys digitales y diseñar flujos transaccionales end-to-end en APP y WEB., • Convertir requerimientos de negocio en definiciones funcionales claras (historias de usuario, criteria de aceptación)., • Actuar como puente entre negocio y equipos de desarrollo., • Diseño orientado a front, definir cómo se construyen las pantallas embebidas en la torre transaccional., • Entender la interacción de estos flujos con plataformas como Genesys (sin necesidad de definir la parte asistida en detalle)., • Trabajar directamente con equipos internacionales., • Alinear necesidades locales con una visión de plataforma global., • Es decir, debe sentirse cómodo diseñando cómo se construyen las pantallas y la experiencia, no solo en la toma de requerimientos. Requisitos mínimos: • Grado en Ingeniería, Sistemas de Información, Administración de Empresas o campo relacionado., • 3–4 años de experiencia como Business Analyst o Consultor Funcional en el sector de servicios financieros., • Experiencia demostrada en transformación de canales o procesos de banca transaccional., • Orientación a la capa front y experiencia en interacción directa con el negocio, • Experiencia en la parte de procesos o cuentas/cds/lending., • Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas., • Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum/Kanban) y con herramientas como Confluence y JIRA., • Buenas habilidades de comunicación para trabajar de forma colaborativa en equipo., • Inglés B2+/C1 Valorable: • Experiencia con Canales Asistidos (Herramientas de Contact Center) Localización Remoto 100% en España. Horario Jornada de oficina 💰 ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). -🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). -🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. -🚀 Estabilidad y carrera profesional. -🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. -🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. -🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). -🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Bu incorporar un/a Senior Technical Lead para asumir la responsabilidad técnica de una aplicación crítica en producción dentro del dominio de pagos . La persona seleccionada liderará el diseño técnico, la evolución arquitectónica y la gestión de la demanda de una solución clave para el negocio, trabajando en un entorno internacional y altamente tecnológico. Será responsable de coordinar decisiones técnicas, garantizar la estabilidad de la aplicación y colaborar con equipos de desarrollo, arquitectura, negocio y operaciones. Responsabilidades principale sLiderar técnicamente una aplicación crítica en producción dentro del área de pagos .Definir, revisar y evolucionar la arquitectura técnica de la solución .Coordinar equipos técnicos y asegurar la correcta ejecución de las iniciativas .Gestionar la demanda técnica y funcional, priorizando necesidades junto con negocio y stakeholders .Diseñar e implementar soluciones basadas en Big Data, APIs y procesamiento distribuido .Garantizar la calidad, escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad de las aplicaciones .Participar en la toma de decisiones técnicas relacionadas con plataformas, integraciones y buenas prácticas de desarrollo .Colaborar con equipos internacionales, utilizando español e inglés en el día a día .Dar soporte técnico avanzado en entornos productivos y contribuir a la resolución de incidencias críticas .Trabajar con tecnologías como Kafka, Apache Spark, Cloudera, Java, Scala y OpenAPI . Requisitos técnic osExperiencia previa en un rol d e Technical Le ad o liderazgo técnic o.Mínim o 2 años de experienc ia en ingeniería de datos y/o ingeniería de softwar e.Conocimientos sólidos en diseño arquitectónic o.Experiencia en gestión de demanda y coordinación técnic a.Experiencia avanzada co n:Kaf kaApache Spa rkJa vaSca laCloudera Ecosyst emExperiencia co n:Spark S QLKafka Strea msDesarrollo d e AP IsOpenA PIConocimiento de aplicaciones Big Data y procesamiento distribuid o.Capacidad para trabajar en aplicaciones críticas en producció n. Conocimientos funcionales valorab lesExperiencia o conocimiento en el dominio de Payme n ts.Conocimiento de SW I FT.Conocimiento de liquidity managem e nt.Experiencia en gestión STP y mensajería SWI FT.Familiaridad con procesos bancarios o financier os.Idio masEspañol flui do.Inglés niv el B2 o super i or.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Technical Lead (con Background en Data), nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? HABILIDADES (SKILLS) • Kafka – Avanzado, • Ecosistema Cloudera – Avanzado, • Apache Spark – Avanzado, • OpenAPI – Intermedio, • Java – Avanzado, • Scala – Avanzado, • Gestión STP y mensajería SWFT (Opcional). HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS • Experiencia en un rol de liderazgo técnico, • Dominio de español e inglés, tanto escrito como hablado (mínimo B2)., • Conocimiento en diseño arquitectónico de soluciones y experiencia en proyectos de desarrollo arquitectónico., • Sólida experiencia en gestión de demanda y priorización., • Más de 2 años de experiencia en ingeniería de datos/software, incluyendo: 🧮 Experiencia en Big Data • Desarrollo de aplicaciones BigData, • Spark SQL / Spark Structured Streaming, • Kafka StreamsTecnologías como Kafka, Databricks, Cloudera y AWS 💻 Competencias técnicas • Conocimiento de bases de datos, • SQLProgramación, • JavaExperiencia en la construcción de APIs (OpenAPI)Sólida experiencia en análisis de sistemas ⚙️ Soft skills / entorno • Capacidad para trabajar de forma eficaz en entornos complejos, bajo presión y de alta visibilidadFuertes habilidades de comunicación, con capacidad para: Construir soluciones técnica sólidas y Defenderlas ante distintos niveles de stakeholders ⭐ Deseable (Nice to have) • Experiencia en Scala, • Conocimiento sólido de: PagosSWIFTGestión de liquidez ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad 100% remoto., • Retribución competitiva., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, un@ estudiante de ultimo año de carrera o TFG, que quiera seguir formándose a la vez que comienza su trayectoria profesional en el departamento de Desarrollo de Negocio. A través de esta beca remunerada adquirirás las competencias necesarias para llegar a ser Técnic@ de Contrataciones y Licitaciones, aprenderás de primera mano cómo una empresa de ámbito nacional compite y gana contratos públicos y privados de servicios a empresas y entidades. Es un puesto con gran desarrollo profesional y con una alta demanda por parte de las empresas de ámbito nacional e internacional. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Te integrarás en un equipo, donde contaras con un tutor. El departamento está compuesto por Dirección, un Responsable y tecnic@s, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades. Sí tienes ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción, queremos conocerte. ¿Qué tareas se espera que desempeñes?: • Apoyar en el análisis de pliegos de condiciones de licitaciones públicas (servicios de limpieza, auxiliares, mantenimiento...)., • Participar en la elaboración de documentación técnica para concursos ante Administraciones Públicas y entidades privadas., • Colaborar en el cálculo económico de ofertas y en la identificación de riesgos técnicos y contractuales., • Contribuir a la redacción de memorias técnicas e informes internos., • Conocer y trabajar con plataformas reales de contratación pública (PLACE, e-licita...). ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de practicas extracurriculares a través de tu universidad. 6 mees., • Tras este periodo de beca, la posibilidad real de contratación laboral tras periodo de practicas., • Bolsa ayuda económica: según importes fijados por tu Universidad., • Plan de formación, desarrollo de carrera., • Buen ambiente de trabajo; proyecto retador., • Plan de conciliación de vida laboral, entrada flexible., • Horario de lunes a viernes de 8:30 a 14:30. ¿Qué requisitos tienes que reunir para incorporarte al equipo?: Ser Estudiante de último año o de TFG de alguna de estas titulaciones afines al puesto: • Administración y Dirección de Empresas, Económicas, o similar., • Administración Pública / Ciencias Políticas, o similar., • Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Comunicación y Marketing, o similar., • Ingeniería (cualquier especialidad)., • Dobles grado que combine alguna de las anteriores., • Otras carreras que tengan orientación a la empresa.

Con un evidente sentido para la discreción desde 1864, JOHN TAYLOR continúa su expansión internacional con el objetivo de mantener su posicionamiento exclusivo en inmuebles de alto standing para satisfacer la demanda de su clientela cada vez más global. Tiene las siguientes habilidades, experien

Somos SenseisTalent , el partner de recruitment de grandes empresas en España y Europa. Fusionamos la experiencia de RRHH, Hiring Managers y especialistas de diversos sectores para acabar con procesos tradicionales, eternos e ineficaces. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Acerca del empleo • Posición: Consultor/a SAP BASIS, • Localización: Esplugues de Llobregat (Barcelona), • Industria: Servicios IT | SAP Technology, • Tipo: Mid-level | Modalidad: Híbrido El contexto Compañía tecnológica busca incorporar a un/a Consultor/a SAB BASIS ya que está reforzando el área SAP Technology para responder a una demanda creciente de servicios de administración, evolución y soporte de plataformas SAP, tanto en proyectos como en servicios gestionados de larga duración. La incorporación del perfil de SAP BASIS responde a la necesidad de ampliar la capacidad para cubrir el ciclo el soporte de los sistemas de sus clientes (instalaciones, upgrades, migraciones, alta disponibilidad e incidental) en entornos cada vez más heterogéneos, donde conviven SAP HANA con bases de datos clásicas (Oracle, SQL Server, DB2) y despliegues on-premise junto a cloud (AWS, Azure, RISE). El rol se enmarca en un modelo de consultoría, con equipos (Squads) senior complementados con analistas trabajando de forma directa con el cliente y con autonomía sobre los sistemas que gestionan, apoyados por un área SAP consolidada. El objetivo de esta ampliación es doble: aumentar la capacidad operativa del área para absorber nuevos servicios y proyectos y elevar la madurez técnica del equipo. La misión Tu misión es hacerte cargo de forma autónoma del ciclo completo de soporte y operación de los sistemas SAP de los clientes asignados a tu squad: desde la administración diaria hasta proyectos de mayor envergadura, sin necesidad de supervisión constante. Más allá de resolver incidencias, se espera que detectes necesidades de los clientes de forma proactiva, mantengas una relación de confianza con ellos y, a medio plazo, estés en condiciones de liderar tu propio squad de consultores. Responsabilidades clave • Administración y mantenimiento de sistemas SAP (ECC / S/4HANA) y bases de datos asociadas (HANA/Oracle/DB2/Sybase/MSSQLServer) en entornos productivos: gestión diaria, monitorización y estabilidad de los sistemas de los clientes asignados., • Instalaciones, upgrades y mantenimiento de kernel : aplicación de Support Packages, system copies y cualquier tarea del ciclo de vida de la plataforma SAP., • Administración de SAP HANA : parametrización, gestión de backups, configuración de alta disponibilidad (HSR) y parcheo., • Gestión y resolución de incidencias en producción (AMS) : análisis de dumps, performance tuning, soporte a usuarios funcionales y técnicos, diagnóstico y priorización según impacto en el negocio., • Participación en proyectos de migración a cloud (AWS, Azure, SAP RISE/GROW) y proyectos S/4HANA, combinando el trabajo de proyecto con el soporte recurrente de otros clientes del squad., • Interlocución directa con el cliente : dar status claros, gestionar expectativas, traducir problemas técnicos a lenguaje de negocio y mantener una relación de confianza. Incluye clientes internacionales en inglés., • Documentación técnica : elaboración de runbooks, post-mortems y mejora continua de los servicios prestados., • Detección proactiva de necesidades : ir más allá del ticket, identificar oportunidades de mejora o evolución en los sistemas del cliente., • Colaboración transversal : apoyar a otros squads cuando sea necesario y compartir conocimiento dentro del equipo., • Evolución hacia el liderazgo de squad : a medio plazo, organizar el trabajo del equipo, mentorizar perfiles junior y convertirse en referente técnico y de relación con el cliente. Requisitos Imprescindible (must-have) • 5+ años de experiencia como consultor/a SAP BASIS en entornos productivos reales., • Dominio de administración SAP BASIS en ECC y/o S/4HANA: instalaciones, upgrades, Support Packages, kernel maintenance y system copies., • Administración de SAP HANA: parametrización, backups, alta disponibilidad (HSR) y parcheo., • Experiencia con al menos dos bases de datos no-HANA en entornos SAP: Oracle, SQL Server, Sybase o DB2., • Administración de sistemas operativos Linux (SUSE y/o Red Hat) y Windows Server en contexto SAP., • Capacidad de análisis y resolución de problemas de rendimiento: dumps, RFC, procesos de fondo y autorizaciones., • Experiencia en gestión de incidencias en entornos productivos (AMS): diagnóstico, priorización y resolución., • Autonomía técnica real: capacidad de gestionar sistemas de cliente de extremo a extremo sin supervisión constante., • Inglés B2: lectura de documentación técnica, escritura de correos y participación en reuniones con fabricantes o clientes internacionales. Valorable (nice-to-have) • Experiencia en conversiones y proyectos S/4HANA., • Experiencia con SAP en entornos cloud: AWS, Azure, GCP o SAP RISE/GROW., • Conocimientos de SAP BTP: subaccounts, destinations, Cloud Connector., • Experiencia con Fiori/Gateway, SAP Web Dispatcher, SSO/SAML., • Scripting: Shell, PowerShell., • Herramientas de automatización: Ansible, Terraform., • Herramientas de monitorización: Zabbix, Nagios, Pandora u otras equivalentes., • Herramientas de ticketing: GLPI, ServiceNow, Jira, EasyVista., • Certificaciones SAP BASIS, SAP HANA, AWS o Azure. Ventajas • Incorporación al departamento de SAP Technology con alto nivel técnico y foco real en carrera profesional., • Modelo híbrido: 2 días/semana en oficina y resto de días en remoto., • Tarjeta Ticket Restaurant., • 23 días laborables de vacaciones al año., • Día de cumpleaños libre., • Teletrabajo en julio y agosto desde cualquier lugar de España., • Revisión médica anual., • Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería)., • Reducción de tarifa de parking en la oficina., • Curso para mejorar tu inglés. xbhjioe, • Buen ambiente, dinamismo, cercanía y cultura de colaboración.

Bu incorporar un/a Senior Technical Lead para asumir la responsabilidad técnica de una aplicación crítica en producción dentro del dominio de pagos. La persona seleccionada liderará el diseño técnico, la evolución arquitectónica y la gestión de la demanda de una solución clave para el negocio, trabajando en un entorno internacional y altamente tecnológico. Será responsable de coordinar decisiones técnicas, garantizar la estabilidad de la aplicación y colaborar con equipos de desarrollo, arquitectura, negocio y operaciones. Responsabilidades principale • sLiderar técnicamente una aplicación crítica en producción dentro del área de pagos, • .Definir, revisar y evolucionar la arquitectura técnica de la solución, • .Coordinar equipos técnicos y asegurar la correcta ejecución de las iniciativas, • .Gestionar la demanda técnica y funcional, priorizando necesidades junto con negocio y stakeholders, • .Diseñar e implementar soluciones basadas en Big Data, APIs y procesamiento distribuido, • .Garantizar la calidad, escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad de las aplicaciones, • .Participar en la toma de decisiones técnicas relacionadas con plataformas, integraciones y buenas prácticas de desarrollo, • .Colaborar con equipos internacionales, utilizando español e inglés en el día a día, • .Dar soporte técnico avanzado en entornos productivos y contribuir a la resolución de incidencias críticas, • .Trabajar con tecnologías como Kafka, Apache Spark, Cloudera, Java, Scala y OpenAPI . Requisitos técnic • osExperiencia previa en un rol de Technical Lead o liderazgo técnic, • o.Mínimo 2 años de experiencia en ingeniería de datos y/o ingeniería de softwar, • e.Conocimientos sólidos en diseño arquitectónic, • o.Experiencia en gestión de demanda y coordinación técnic, • a.Experiencia avanzada co, • n:Kaf, • kaApache Spa, • rkJa, • vaSca, • laCloudera Ecosyst, • emExperiencia co, • n:Spark S, • QLKafka Strea, • msDesarrollo de AP, • IsOpenA, • PIConocimiento de aplicaciones Big Data y procesamiento distribuid, • o.Capacidad para trabajar en aplicaciones críticas en producció n. Conocimientos funcionales valorab • lesExperiencia o conocimiento en el dominio de Paymen, • ts.Conocimiento de SWI, • FT.Conocimiento de liquidity manageme, • nt.Experiencia en gestión STP y mensajería SWI, • FT.Familiaridad con procesos bancarios o financier os.Idio • masEspañol flui, • do.Inglés nivel B2 o superi or.

Bu incorporar un/a Senior Technical Lead para asumir la responsabilidad técnica de una aplicación crítica en producción dentro del dominio de pagos. La persona seleccionada liderará el diseño técnico, la evolución arquitectónica y la gestión de la demanda de una solución clave para el negocio, trabajando en un entorno internacional y altamente tecnológico. Será responsable de coordinar decisiones técnicas, garantizar la estabilidad de la aplicación y colaborar con equipos de desarrollo, arquitectura, negocio y operaciones. Responsabilidades principale • sLiderar técnicamente una aplicación crítica en producción dentro del área de pagos, • .Definir, revisar y evolucionar la arquitectura técnica de la solución, • .Coordinar equipos técnicos y asegurar la correcta ejecución de las iniciativas, • .Gestionar la demanda técnica y funcional, priorizando necesidades junto con negocio y stakeholders, • .Diseñar e implementar soluciones basadas en Big Data, APIs y procesamiento distribuido, • .Garantizar la calidad, escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad de las aplicaciones, • .Participar en la toma de decisiones técnicas relacionadas con plataformas, integraciones y buenas prácticas de desarrollo, • .Colaborar con equipos internacionales, utilizando español e inglés en el día a día, • .Dar soporte técnico avanzado en entornos productivos y contribuir a la resolución de incidencias críticas, • .Trabajar con tecnologías como Kafka, Apache Spark, Cloudera, Java, Scala y OpenAPI . Requisitos técnic • osExperiencia previa en un rol de Technical Lead o liderazgo técnic, • o.Mínimo 2 años de experiencia en ingeniería de datos y/o ingeniería de softwar, • e.Conocimientos sólidos en diseño arquitectónic, • o.Experiencia en gestión de demanda y coordinación técnic, • a.Experiencia avanzada co, • n:Kaf, • kaApache Spa, • rkJa, • vaSca, • laCloudera Ecosyst, • emExperiencia co, • n:Spark S, • QLKafka Strea, • msDesarrollo de AP, • IsOpenA, • PIConocimiento de aplicaciones Big Data y procesamiento distribuid, • o.Capacidad para trabajar en aplicaciones críticas en producció n. Conocimientos funcionales valorab • lesExperiencia o conocimiento en el dominio de Paymen, • ts.Conocimiento de SWI, • FT.Conocimiento de liquidity manageme, • nt.Experiencia en gestión STP y mensajería SWI, • FT.Familiaridad con procesos bancarios o financier os.Idio • masEspañol flui, • do.Inglés nivel B2 o superi or.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Technical Lead (con Background en Data), nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? HABILIDADES (SKILLS) • Kafka – Avanzado, • Ecosistema Cloudera – Avanzado, • Apache Spark – Avanzado, • OpenAPI – Intermedio, • Java – Avanzado, • Scala – Avanzado, • Gestión STP y mensajería SWFT (Opcional). HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS • Experiencia en un rol de liderazgo técnico, • Dominio de español e inglés, tanto escrito como hablado (mínimo B2)., • Conocimiento en diseño arquitectónico de soluciones y experiencia en proyectos de desarrollo arquitectónico., • Sólida experiencia en gestión de demanda y priorización., • Más de 2 años de experiencia en ingeniería de datos/software, incluyendo: 🧮 Experiencia en Big Data • Desarrollo de aplicaciones BigData, • Spark SQL / Spark Structured Streaming, • Kafka StreamsTecnologías como Kafka, Databricks, Cloudera y AWS 💻 Competencias técnicas • Conocimiento de bases de datos, • SQLProgramación, • JavaExperiencia en la construcción de APIs (OpenAPI)Sólida experiencia en análisis de sistemas ⚙️ Soft skills / entorno • Capacidad para trabajar de forma eficaz en entornos complejos, bajo presión y de alta visibilidadFuertes habilidades de comunicación, con capacidad para: Construir soluciones técnica sólidas y Defenderlas ante distintos niveles de stakeholders ⭐ Deseable (Nice to have) • Experiencia en Scala, • Conocimiento sólido de: PagosSWIFTGestión de liquidez ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad 100% remoto., • Retribución competitiva., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Technical Lead (con Background en Data), nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Kafka – Avanzado Apache Spark – Avanzado Java – Avanzado Scala – Avanzado Experiencia en un rol de liderazgo técnico Dominio de español e inglés, tanto escrito como hablado (mínimo B2). Conocimiento en diseño arquitectónico de soluciones y experiencia en proyectos de desarrollo arquitectónico. Sólida experiencia en gestión de demanda y priorización. Más de 2 años de experiencia en ingeniería de datos/software, incluyendo: Experiencia en Big Data Desarrollo de aplicaciones BigData Spark SQL / Spark Structured Streaming Kafka StreamsTecnologías como Kafka, Databricks, Cloudera y AWS Conocimiento de bases de datos JavaExperiencia en la construcción de APIs (OpenAPI)Sólida experiencia en análisis de sistemas ⚙️ Capacidad para trabajar de forma eficaz en entornos complejos, bajo presión y de alta visibilidadFuertes habilidades de comunicación, con capacidad para: Construir soluciones técnica sólidas y Defenderlas ante distintos niveles de stakeholders ⭐ Experiencia en Scala Modalidad 100% remoto. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.

Fundada en 2004, autobiz es una scale-up innovadora, líder mundial en valores de mercado. Figura clave de la consultoría basada en datos en Europa, autobiz ofrece una amplia gama de herramientas para profesionales del sector automovilístico: fabricantes, empresas de leasing, distribuidores, aseguradoras y bancos. Desde 2017, el grupo Stellantis adquirió una participación en autobiz, reforzando así su posición en el mercado automovilístico internacional. Finalmente, en 2022, autobiz obtuvo la certificación Great Place To Work 💯🎉. La diversidad forma parte integral de nuestra cultura corporativa. autobiz se compromete a garantizar la igualdad de trato para todos los candidatos. Todas nuestras ofertas de empleo son accesibles para personas con discapacidad. Para más información 👉 https:/// Misiones: Estamos contratando a un/a profesional bilingüe en portugués y español, con base en Valencia, para actuar como puente entre el soporte al cliente y el marketing digital en el mercado ibérico. Se trata de un puesto híbrido para una persona que se sienta igual de cómoda resolviendo problemas de clientes como impulsando la demanda. Qué harás: En el área de atención al cliente, darás soporte integral a clientes de habla portuguesa, respondiendo a preguntas sobre el producto, resolviendo incidencias y realizando un seguimiento proactivo. Además, convertirás esas interacciones en insights que ayuden a mejorar la cualificación de leads y la segmentación. En el área de marketing, ayudarás a planificar y ejecutar campañas digitales, realizarás tests A/B para optimizar la conversión y mantendrás los datos del CRM limpios para garantizar una segmentación precisa. Áreas principales: • Atención al cliente, • Resolución de incidencias y orientación sobre el producto, • Marketing digital e inbound marketing, • Tests A/B, • Ejecución de campañas, • Gestión del CRM, • Cualificación de leads, • Comunicación bilingüe PT/ES Perfil: • Alto nivel de portugués y español, • Experiencia en atención al cliente / gestión de relaciones, idealmente para el mercado portugués, • Experiencia práctica en marketing digital e inbound marketing: ejecución de campañas, tests A/B, • Gestión de CRM e higiene de datos, • Persona organizada, autónoma y multitarea, con mentalidad de aprendizaje

REAL ESTATE SALES CONSULTANT para JOHN TAYLOR SALESAS. Entra a formar parte del exclusivo equipo de consultores inmobiliarios JOHN TAYLOR SALESAS, para sus oficinas de la Plaza de las Salesas nº 6, Madrid. Ofrecemos un atractivo paquete retributivo en régimen general de la seguridad social, en el mejor ambiente de trabajo y con el más alto posicionamiento en el mercado. Buscamos profesionales a jornada completa, con iniciativa, ambición y experiencia imprescindible en el sector alto standing, que quieran desarrollar su carrera en la empresa líder del sector inmobiliario de alto standing desde hace 160 años. Funciones principales del puesto: • Captación, valoración y venta de propiedades inmobiliarias, tanto residenciales como de producto en inversión., • Asesoramiento a propietarios y clientes buscadores., • Organizar y realizar visitas a los inmuebles., • Soporte a los clientes compradores y vendedores durante el proceso de venta / alquiler., • Análisis de mercado y competencia de la zona asignada., • Establecer y mantener una sólida red de contactos en la zona con clientes, propietarios, líderes de opinión o compañías complementarias., • Registro de propiedades y actividades en CRM propio de John Taylor. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral (En régimen general de la seguridad social), • Alta remuneración variable con un mínimo garantizado., • Representar a la compañía líder del sector inmobiliario de lujo con más de 160 años de historia., • Presencia en 10 países con 40 oficinas en los destinos más exclusivos del mundo., • Formación inmobiliaria y financiera a cargo de la empresa., • Software de gestión en todos tus dispositivos y exclusivas herramientas de marketing enfocadas al sector lujo., • Equipo de trabajo internacional, joven y dinámico., • Máxima representación en el mercado con oficinas exclusivas en Pozuelo, Chamberí, Barrio de Salamanca y Chamartín., • Incorporación inmediata. ¿Qué buscamos? • Profesional inmobiliarios o de empresas de lujo habituados a trabajar por objetivos., • Jornada completa y dedicación exclusiva., • Experiencia comercial en sector alto standing., • Dominio entorno Windows y paquete Office., • Persona ambiciosa, organizada y con dotes de comunicación y negociación., • Capacidad de trabajo en equipo., • Conocimiento del mercado residencial en CHAMBERI/CENTRO, • Inglés imprescindible. Se valorará conocimiento de otros idiomas. ¿Quiénes somos? JOHN TAYLOR GROUP En estos tiempos tan particulares, JOHN TAYLOR GROUP desea, más que nunca, unir a los mejores especialistas del mundo. Un total de más de 400 expertos de las diversas empresas que componen el Grupo JOHN TAYLOR-ARTCURIAL, unen sus conocimientos para ofrecer a sus clientes una gama completa de servicios globales, proporcionándoles el asesoramiento que necesitan. Con un evidente sentido para la discreción desde 1864, JOHN TAYLOR continúa su expansión internacional con el objetivo de mantener su posicionamiento exclusivo en inmuebles de alto standing para satisfacer la demanda de su clientela cada vez más global. La ambición del equipo de JOHN TAYLOR es ofrecer el mejor servicio y asesoramiento a sus clientes y colaboradores internacionales mediante la ayuda de multi-especialistas para la intermediación de bienes de lujo.

Importante laboratorio farmacéutico con sede en Madrid precisa ampliar su equipo de producción. Funcione s 1. Planificación de la demanda y producci • ónAnalizar previsiones de ventas y pedidos de cliente, • s.Elaborar planes de producción alineados con la capacidad de fabricació, • n.Gestionar productos con alta variabilidad de demanda, especialmente en tratamientos personalizado, • s.Coordinar con los departamentos comercial, producción y calida d.2. Gestión de compras y aprovisionamien • toSeleccionar y gestionar proveedores de materias primas, excipientes, envases y materiales de acondicionamient, • o.Negociar contratos, precios y niveles de servici, • o.Asegurar el suministro continuo de alérgenos y otros componentes crítico, • s.Evaluar riesgos de abastecimiento y desarrollar planes de contingenci a.3. Gestión de inventari • osDefinir niveles óptimos de stoc, • k.Evitar tanto roturas de stock como excesos de inventari, • o.Controlar productos con fecha de caducidad y requisitos especiales de conservació, • n.Gestionar inventarios de seguridad para materiales crítico s.4. Coordinación logísti • caSupervisar almacenamiento y distribució, • n.Garantizar el mantenimiento de la cadena de frío cuando sea necesari, • a.Gestionar operadores logísticos y transportista, • s.Asegurar entregas a tiempo a hospitales, clínicas, farmacias o distribuidore s.5. Cumplimiento normativo (GMP/GD • P)Asegurar que todas las actividades de la cadena de suministro cumplan con las normas d, • e:European Medicines Agency (si opera en Europa, • ).Buenas Prácticas de Fabricación (GMP, • ).Buenas Prácticas de Distribución (GDP, • ).Gestionar auditorías a proveedores y operadores logístico, • s.Mantener la trazabilidad completa de los lote s.6. Gestión de riesg • osIdentificar riesgos de suministro, calidad o transport, • e.Desarrollar planes de continuidad de negoci, • o.Gestionar incidencias, desviaciones y acciones correctiva s.7. Control de indicadores (KPI s)Algunos indicadores habituale • s:Nivel de servicio al cliente (OTIF, • ).Exactitud de previsione, • s.Rotación de inventari, • o.Cobertura de stoc, • k.Coste logístic, • o.Cumplimiento de proveedore, • s.Tiempo de ciclo de pedido s.8. Optimización de cost • esReducir costes de compras, almacenamiento y transport, • e.Optimizar la red logístic, • a.Mejorar la eficiencia de los procesos mediante herramientas Lean y digitalizació n. Requisi • tos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Farmacia, Biotecnología o simi • lar.Experiencia mínima de 5 años, preferentemente en industria farmacéutica, biotecnológica o de productos biológi, • cos.Sólida experiencia en entornos regulados bajo GMP /, • GxP.Ingles C1 Imprescindible (se realiza pru eba) Condic iones Contrato indefinido, presencia l 100%Seguro médico privado pagado por la e mpresa

TÉCNICO/A DE SUPPLY CHAIN PLANNER La empresa Lladró, multinacional especializada en la creación y distribución de un amplio espectro de creaciones en porcelana de arte, necesita cubrir la posición de Técnico/a de Supply Chain Planner. Dependencia jerárquica y funcional: Responsable de Supply Chain Planner Basado: Valencia, España. Misión: Proporcionar visibilidad de la disponibilidad y distribución de producto. En este rol, tendrás un papel clave en el seguimiento de existencias a nivel global, la identificación de roturas de stock. El objetivo principal es asegurar que los productos estén disponibles en el momento exacto para satisfacer la demanda. Principales funciones: 1. Consulta y Análisis de Disponibilidad de Producto • Consultar y analizar diariamente las fechas de disponibilidad de producto., • Identificar gaps en disponibilidad y comunicarlos., • Realizar seguimiento periódico de artículos críticos y de serie limitada. 1. Informe Semanal de Roturas • Elaborar y distribuir informe semanal de roturas de stock., • Identificar patrones y tendencias en roturas para optimizar la planificación., • Proponer medidas correctives basadas en análisis de datos. 1. Reabastecimiento según Stock Model • Coordinar la reposición de existencias en boutiques y filiales de acuerdo con el modelo de stock establecido., • Validar niveles de inventario versus estándares definidos. 1. Asignación de Lotes para Piezas de Series Limitadas • Gestionar la asignación de lotes y ediciones limitadas., • Asegurar distribución equitativa y optimizada de productos con demanda elevada., • Mantener registro actualizado de asignaciones y disponibilidades. Requisitos: • Formación: Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en áreas de conocimiento como Logística, Supply Chain o disciplina relacionada., • Experiencia: Mínimo de 2 años en posiciones similares, con experiencia previa en la gestión de inventario o control de stocks., • Idiomas: Nivel mínimo de B2, • Informática: Dominio de Excel Avanzado y SAP (módulo de logística y gestión de stock)., • Competencias: Capacidad analítica y atención al detalle, habilidades de comunicación claras y precisas y capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo., • Formar parte de su nuevo plan estratégico, creando nuevos retos y contribuyendo a mejorar el posicionamiento de la empresa. En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación.

Importante laboratorio farmacéutico con sede en Madrid precisa ampliar su equipo de producción. Funcione s 1. Planificación de la demanda y producci • ónAnalizar previsiones de ventas y pedidos de cliente, • s.Elaborar planes de producción alineados con la capacidad de fabricació, • n.Gestionar productos con alta variabilidad de demanda, especialmente en tratamientos personalizado, • s.Coordinar con los departamentos comercial, producción y calida d.2. Gestión de compras y aprovisionamien • toSeleccionar y gestionar proveedores de materias primas, excipientes, envases y materiales de acondicionamient, • o.Negociar contratos, precios y niveles de servici, • o.Asegurar el suministro continuo de alérgenos y otros componentes crítico, • s.Evaluar riesgos de abastecimiento y desarrollar planes de contingenci a.3. Gestión de inventari • osDefinir niveles óptimos de stoc, • k.Evitar tanto roturas de stock como excesos de inventari, • o.Controlar productos con fecha de caducidad y requisitos especiales de conservació, • n.Gestionar inventarios de seguridad para materiales crítico s.4. Coordinación logísti • caSupervisar almacenamiento y distribució, • n.Garantizar el mantenimiento de la cadena de frío cuando sea necesari, • a.Gestionar operadores logísticos y transportista, • s.Asegurar entregas a tiempo a hospitales, clínicas, farmacias o distribuidore s.5. Cumplimiento normativo (GMP/GD • P)Asegurar que todas las actividades de la cadena de suministro cumplan con las normas d, • e:European Medicines Agency (si opera en Europa, • ).Buenas Prácticas de Fabricación (GMP, • ).Buenas Prácticas de Distribución (GDP, • ).Gestionar auditorías a proveedores y operadores logístico, • s.Mantener la trazabilidad completa de los lote s.6. Gestión de riesg • osIdentificar riesgos de suministro, calidad o transport, • e.Desarrollar planes de continuidad de negoci, • o.Gestionar incidencias, desviaciones y acciones correctiva s.7. Control de indicadores (KPI s)Algunos indicadores habituale • s:Nivel de servicio al cliente (OTIF, • ).Exactitud de previsione, • s.Rotación de inventari, • o.Cobertura de stoc, • k.Coste logístic, • o.Cumplimiento de proveedore, • s.Tiempo de ciclo de pedido s.8. Optimización de cost • esReducir costes de compras, almacenamiento y transport, • e.Optimizar la red logístic, • a.Mejorar la eficiencia de los procesos mediante herramientas Lean y digitalizació n. Requisi • tos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Farmacia, Biotecnología o simi • lar.Experiencia mínima de 5 años, preferentemente en industria farmacéutica, biotecnológica o de productos biológi, • cos.Sólida experiencia en entornos regulados bajo GMP /, • GxP.Ingles C1 Imprescindible (se realiza pru eba) Condic iones Contrato indefinido, presencia l 100%Seguro médico privado pagado por la e mpresa

Como Flow Manager de Logística, serás responsable de garantizar el flujo óptimo de materiales, productos e información a lo largo de la cadena logística, desde el aprovisionamiento hasta la distribución final. Coordinarás y optimizarás los procesos logísticos con el objetivo de reducir costes, mejorar los niveles de servicio y asegurar la disponibilidad de productos en tiempo y forma. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Responsabilidades: • Supervisar y optimizar los flujos logísticos entrantes y salientes (inbound y outbound)., • Coordinar con los equipos de compras, almacén, transporte, producción y planificación para asegurar una gestión fluida de los materiales., • Analizar datos logísticos y proponer mejoras para reducir tiempos de tránsito, costes de transporte y niveles de inventario., • Asegurar la correcta integración de los sistemas de información logística (WMS, ERP, TMS)., • Definir indicadores de desempeño (KPIs) y realizar seguimiento continuo para evaluar la eficiencia de los flujos logísticos., • Gestionar incidencias logísticas y proponer soluciones preventivas y correctivas., • Participar en proyectos de mejora continua (lean logistics, digitalización, automatización)., • Colaborar estrechamente con proveedores y operadores logísticos externos para optimizar servicios. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Industrial, Logística, Administración de Empresas o afín., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro del área de logística o supply chain., • Conocimientos sólidos en planificación de la demanda, gestión de inventarios, transporte y almacenes., • Dominio de herramientas informáticas (Excel avanzado, ERP, WMS, TMS)., • Nivel de inglés [intermedio/avanzado], valorándose otros idiomas., • Habilidades analíticas, capacidad de resolución de problemas y orientación a resultados., • Excelente capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará: • Experiencia en metodologías Lean / Six Sigma. xcskxlj, • Conocimiento de SAP u otros sistemas ERP., • Experiencia en entornos multinacionales o sector e-commerce / retail.

Técnico SAT – Industria del Plástico Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Ubicación: Cataluña, Valencia y Pais Vasco Sobre la oportunidad En Altorecruit colaboramos de forma habitual con fabricantes líderes de maquinaria, moldes, automatización y equipos auxiliares para la industria del plástico. Debido a la demanda constante de nuestros clientes, buscamos profesionales con experiencia como Técnicos SAT (Servicio de Asistencia Técnica) interesados en conocer oportunidades nacionales e internacionales dentro del sector. Buscamos profesionales con experiencia en: • Máquinas de inyección de plástico, • Extrusión, • Soplado, • Termoconformado, • Automatización industrial, • Robots industriales, • Equipos periféricos (secadores, dosificadores, chillers, termorreguladores), • Puesta en marcha y commissioning de maquinaria, • Diagnóstico y resolución de averías, • Soporte técnico a cliente Requisitos • Formación técnica en Ingeniería, Mecatrónica, Electrónica, Electricidad o similar., • Experiencia previa como Técnico SAT, Service Engineer o Field Service Engineer., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente., • Nivel de inglés técnico valorable., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en instalaciones de cliente. Valoraremos especialmente experiencia en empresas de: • Engel, • Arburg, • Haitian, • KraussMaffei, • Wittmann, • Piovan, Haitian, • Moretto, • Motan, • Sepro, • Fanuc, • ABB, • KUKA, • Yaskawa ¿Qué ofrecemos? Acceso a oportunidades profesionales con fabricantes líderes del sector del plástico en España y Europa. xcskxlj Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad.