Departamento de marketing jobs in AlicanteCreate job alerts

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER - PEOPLE & CULTURE (m/f/d) QUIENES SOMOS En Albali Centros de Formación y Albali Business School creemos que la formación puede cambiar vidas. Llevamos más de tres décadas ayudando a miles de personas a reinventarse profesionalmente, acceder a nuevas oportunidades laborales y desarrollar carreras con futuro en sectores clave para la sociedad. Hoy somos una compañía en plena evolución: con más de diez centros en España, un equipo multidisciplinar en crecimiento y el respaldo del grupo europeo Eureka Education, iniciamos una nueva etapa marcada por la innovación, la expansión y el desarrollo del talento. Buscamos personas con ganas de construir, aportar ideas y crecer junto a una organización dinámica, cercana y con la ambición de seguir dejando huella en el sector de la formación especializada en oficios. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En Albali Centros de Formación estamos construyendo una nueva etapa dentro del área de People & Culture, y buscamos una persona que quiera crecer junto a nosotros desde dentro. Buscamos incorporar un perfil con experiencia en selección y pasión por las personas para ayudarnos a desarrollar y profesionalizar el departamento de P&C en un momento clave de expansión y crecimiento de la compañía. La posición tendrá un fuerte foco en Talent Acquisition, liderando procesos de selección end-to-end para diferentes áreas de negocio: profesorado, equipos comerciales, atención al alumno, marketing, administración y perfiles de soporte, entre otros. Queremos incorporar a una persona con iniciativa, mentalidad proactiva y ganas de construir, capaz de participar activamente en la definición y evolución del departamento junto al Director del departamento. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos vinculados a Employer Branding, cultura organizacional, candidate experience, onboarding, comunicación interna y futuras iniciativas estratégicas relacionadas con el desarrollo del talento. Si te motivan los proyectos en crecimiento y quieres aprender cómo se construye un departamento de People & Culture, ¡sigue leyendo! TU IMPACTO • Gestión integral de procesos de selección end-to-end para diferentes áreas de negocio., • Construcción y mantenimiento de una bolsa de talento cualificada para futuras necesidades de contratación., • Identificación de necesidades de contratación junto a managers y stakeholders internos., • Publicación y gestión de ofertas en portales de empleo y diferentes canales de captación., • Cribado curricular, entrevistas online/presenciales y entrevistas por competencias/valores., • Coordinación y seguimiento de pruebas técnicas y procesos de evaluación., • Acompañamiento y seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección., • Coordinación del onboarding para nuevas incorporaciones y experiencia del empleado., • Participación activa en el diseño e implementación de iniciativas de Employer Branding alineadas con la estrategia de compañía., • Colaboración en acciones online y offline vinculadas a marca empleadora: ferias de empleo, networking, eventos, universidades y colaboración con partners externos., • Apoyo en tareas administrativas y reporting: gestión de HRIS, seguimiento de KPIs básicos, coordinación con gestoría y resolución de incidencias internas., • Participación activa en la construcción del área de People & Culture: procesos, comunicación interna, desarrollo, formación, engagement, benefits y experiencia del empleado., • Curiosidad por la innovación en RRHH y ganas de participar en la evolución digital del área mediante nuevas herramientas de IA y automatización. NUESTRO-A HUMAN BUSINESS PARTNER IDEAL • Experiencia previa de al menos 2-3 años en posiciones similares., • Muy valorable experiencia en entornos dinámicos o de alto volumen: telecomunicaciones, contact center, retail, servicios, formación o consultoría de selección., • Capacidad para gestionar procesos de selección de forma autónoma y organizada., • Perfil resolutivo, proactivo y con orientación clara a resultados., • Pasión por el recruitment y capacidad para luchar cada proceso hasta encontrar el mejor match posible., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para conectar con perfiles muy diferentes., • Interés por Employer Branding, cultura organizacional y experiencia del empleado., • Muy valorable experiencia utilizando portales como InfoJobs, LinkedIn o ATS/HRIS., • Nivel de inglés valorable., • Residencia en Alicante ciudad o alrededores., • Resiliente y con sentido del humor! ¿TE APETECE AYUDARNOS A CONSTRUIR EL FUTURO DEL ÁREA DE PEOPLE & CULTURE? Aplica ahora y acompáñanos en una etapa de crecimiento, transformación y construcción de una cultura con impacto real en las personas.

¿Quiénes somos? Gespoint Software es una empresa consolidada, con más de 12 años de experiencia , líder en sistemas de gestión para empresas de servicios. Nuestra especialización es el software de facturación, contabilidad, CRM y gestión de proyectos. Diseñamos programas que optimizan procesos empresariales y aumentan la competitividad y rentabilidad de las empresas. Somos una empresa tecnológica en pleno crecimiento centrada en soluciones ERP en la nube. Buscamos a una persona proactiva, con "hambre" comercial y habilidades digitales para liderar nuestra expansión. Si vienes de una gran empresa y estás cansado de ser un número y de la lentitud de los departamentos de marketing internos, en Gespoint te ofrecemos el mando . Tendrás el presupuesto, las herramientas y la libertad para diseñar el embudo de ventas que siempre has querido. Si te apasiona la tecnología, el marketing de ventas y el trato directo con el cliente, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será la generación de nuevas oportunidades de negocio y el cierre de ventas, utilizando un mix de herramientas digitales y presencia física. Tendrás acceso directo a los desarrolladores del ERP para resolver dudas complejas en minutos o realizar adaptaciones que faciliten el cierre de las ventas. No vendes una caja cerrada, vendes una solución que podemos explicar técnicamente al detalle y adaptarla según las necesidades de cada cliente Tus funciones principales: Generación de Demanda: Prospección activa y captación de leads cualificados. Social Selling: Uso avanzado de LinkedIn para identificar y contactar decisores. Networking Proactivo: Contacto con asociaciones sectoriales y asistencia a eventos y ferias del sector. Content Creation: Creación de material de apoyo (dossiers en Canva , campañas en Mailchimp o similares). Video Marketing: Grabación de vídeos breves demostrativos o de preventa para captar la atención del cliente. Optimización de Conversión (CRO): Ajustar los mensajes de las landing-pages en la web para maximizar la captación de leads ¿Qué buscamos en ti? Buscamos un profesional de ventas 'Full-Stack' que entienda que hoy en día la captación pasa por el contenido, el vídeo y el social selling, con un perfil híbrido entre ventas y marketing digital y los siguientes requisitos: Experiencia: Mínimo 2-3 años en ventas, valorándose muy positivamente la experiencia en Software (SaaS/ERP) . Idiomas: Dominio fluido del inglés (nivel B2 con capacidad para mantener reuniones y redactar contenido). Habilidades Digitales: Manejo de herramientas de diseño (Canva), email marketing (Mailchimp), gestión de contenidos (WordPress) y, por supuesto, LinkedIn. Movilidad: Se valorará la residencia cercana a Mutxamel (Alicante) y vehículo propio para desplazamientos a clientes o eventos. Soft Skills: Autonomía, excelentes dotes comunicativas, creatividad y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad: Contrato indefinido desde el primer día. Plan de carrera: Buscamos a la persona que lidere y cree desde cero el departamento comercial. A medida que crezcamos, tú serás quien gestione el equipo de ventas y márketing Paquete Retributivo: Salario Fijo + Variable atractivo vinculado a la consecución de objetivos de venta ( sin techo de comisiones ). Conciliación laboral: Disfrutarás de un modelo de trabajo híbrido o teletrabajo (dependiendo de tu lugar de residencia) Capacitación: Formación continua en el producto y apoyo constante del equipo técnico para la realización de demos complejas. Herramientas: Todo lo necesario para desarrollar tu actividad de forma eficiente. ¿Te interesa el reto? Si crees que este puesto tiene tu nombre, envíanos tu CV y, si te atreves, ¡adjunta un breve vídeo de presentación! Queremos ver tu capacidad de comunicación en acción.

Buscamos profesionales con experiencia en diseño de perfilería para fachadas ventiladas y muro cortina, capaz de gestionar proyectos, interrelacionándose con los departamentos de I+D, Producto, Calidad, procesos de industrialización, con el fin de desarrollar nuevos productos de fachada y desarrollar las especificaciones técnicas de los productos existentes y los nuevos productos Localización: Madrid (zona Nuevos Ministerios) o Cantoria, (Almería - HQ) Modelo de teletrabajo híbrido (1 día a la semana) FUNCIONES Realizar diseños de MURO cortina con nuestro producto Dekton para adaptarse a las necesidades arquitectónicas de los proyectos de edificios: • Diseño de la solución completa del cerramiento., • Diseños de los perfiles necesarios para llevar a cabo la solución, • Cálculo estructural de la solución, • Cálculo térmico de la solución Diseñar los ensayos necesarios para los tests de fachadas o de Muro CORTINA. Colaborar con equipos multifuncionales para analizar los requisitos del producto, comprender las necesidades del mercado y desarrollar especificaciones técnicas. Colaboración con otros departamentos en la definición de las pruebas y tests a realizar a los productos, para asegurar la viabilidad técnica Trabajar con los departamentos de marketing, ventas, para el lanzamiento de los productos Creación de documentación técnica detallada, manuales de usuario, de instalación, etc. Colaboración con el departamento de certificaciones para conseguir las certificaciones necesarias para la comercialización de los productos existentes actuales y futuros. Realización de estudios de viabilidad económica de producto, analizando el mercado. REQUISITOS • Experiencia: mínimo 5 años de experiencia en el diseño y desarrollo de productos para fachada (muro cortina, perfilería de fachada ventilada). Experiencia en sistemas modulares y unitizados, • Se valorará experiencia en implementación en entornos industriales de los procesos necesarios para llevar a cabo la fabricación de los productos, • Idioma: nivel B2-C1 de inglés (se hará prueba de nivel), • Formación: Ingeniería, arquitectura o delineación, • Softskills: Capacidad en gestión de proyectos con una fuerte orientación a la consecución de los plazos, capacidad de relacionarse con personas de diferentes departamentos QUÉ OFRECEMOS Proyecto estable en multinacional líder del sector. Formarás parte de una empresa con una increíble historia de crecimiento, sostenida por una extraordinaria innovación con productos como Silestone®, Dekton® y Sensa by Cosentino® y con una red internacional y presencia en más de 80 países.

Nuestro cliente, importante empresa de alimentación y proteina alimentaria especializada en los canales horeca, foodservice, helados, pastelería y marca, está buscando un/a Brand Manager que será el/la responsable de liderar una categoría de proteinas. El rol incluye planificar la dirección estratégica de la categoría asignada, así como gestionar el ciclo de vida del producto, establecer la estrategia de precios, desarrollar planes de marketing, hojas de ruta de nuevos productos/plataformas, la gestión financiera y la responsabilidad global de ofrecer resultados de negocio. El perfil debe aportar experiencia en marketing B2B trabajando en empresas fabricantes que vendan productos a empresas que usen el producto como ingrediente o como una parte del proceso para fabricar otras cosas, para el canal horeca, heladería, pastelería o afín. Sus responsabilidades abarcarán: • Desarrollar y ejecutar los planes de marketing B2B de la categoría asignada para alcanzar los objetivos de participación de mercado, incluyendo respuesta a tendencias, mapeo del portafolio, actividades de innovación/renovación y presupuesto de la categoría asignada., • Comprensión del Mercado: realizar análisis competitivo, cuantificación y evaluación del mercado. Ser responsable de entender el mercado y generar insights que darán forma a la estrategia y a los resultados., • Gestionar la estrategia de marca y la propuesta de valor dentro de la categoría asignada., • Coordinar las agencias externas asegurando que el contenido y los datos de la categoría estén listos para la generación de demanda., • Desarrollar el plan de ciclo de vida del producto, siendo el “experto” en la categoría asignada (comprender capacidades operacionales, aspectos técnicos, usos y posicionamiento con el cliente)., • Gestión Financiera; ser responsable del P&L de la categoría asignada a nivel de marca, categoría o producto, identificar problemas y oportunidades para maximizar la rentabilidad, entender la estructura de costes del producto, desarrollar y gestionar planes de contingencia según sea necesario. Requisitos: • Licenciatura en marketing o área relacionada (MBA valorable), • Experiencia en posiciones similares en departamento de marketing B2B, en el sector de proteína alimentaria, ingredientes, o afin en mercados B2B no retail., • Experiencia previa desarrollando nuevos mercados., • Excelente manejo del paquete Office (Excel, Access, Word, Power Point), • Inglés nivel alto hablado y escrito (uso diario). Valorándose conocimientos de otros idiomas., • Buscamos un perfil con habilidad demostrada en planificación estratégica en un rol de marketing, sólidas habilidades financieras, incluyendo análisis de P&L y otros análisis. Además de fuertes habilidades de comunicación, de colaboración, de organización y priorización del trabajo, toma de iniciativa y entrega de resultados.

Nuestro cliente, importante empresa de alimentación y proteina alimentaria especializada en los canales horeca, foodservice, helados, pastelería y marca, está buscando un/a Brand Manager que será el/la responsable de liderar una categoría de proteinas. El rol incluye planificar la dirección estratégica de la categoría asignada, así como gestionar el ciclo de vida del producto, establecer la estrategia de precios, desarrollar planes de marketing, hojas de ruta de nuevos productos/plataformas, la gestión financiera y la responsabilidad global de ofrecer resultados de negocio. El perfil debe aportar experiencia en marketing B2B trabajando en empresas fabricantes que vendan productos a empresas que usen el producto como ingrediente o como una parte del proceso para fabricar otras cosas, para el canal horeca, heladería, pastelería o afín. Sus responsabilidades abarcarán: • Desarrollar y ejecutar los planes de marketing B2B de la categoría asignada para alcanzar los objetivos de participación de mercado, incluyendo respuesta a tendencias, mapeo del portafolio, actividades de innovación/renovación y presupuesto de la categoría asignada., • Comprensión del Mercado: realizar análisis competitivo, cuantificación y evaluación del mercado. Ser responsable de entender el mercado y generar insights que darán forma a la estrategia y a los resultados., • Gestionar la estrategia de marca y la propuesta de valor dentro de la categoría asignada., • Coordinar las agencias externas asegurando que el contenido y los datos de la categoría estén listos para la generación de demanda., • Desarrollar el plan de ciclo de vida del producto, siendo el “experto” en la categoría asignada (comprender capacidades operacionales, aspectos técnicos, usos y posicionamiento con el cliente)., • Gestión Financiera; ser responsable del P&L de la categoría asignada a nivel de marca, categoría o producto, identificar problemas y oportunidades para maximizar la rentabilidad, entender la estructura de costes del producto, desarrollar y gestionar planes de contingencia según sea necesario. Requisitos: • Licenciatura en marketing o área relacionada (MBA valorable), • Experiencia en posiciones similares en departamento de marketing B2B, en el sector de proteína alimentaria, ingredientes, o afin en mercados B2B no retail., • Experiencia previa desarrollando nuevos mercados., • Excelente manejo del paquete Office (Excel, Access, Word, Power Point), • Inglés nivel alto hablado y escrito (uso diario). Valorándose conocimientos de otros idiomas., • Buscamos un perfil con habilidad demostrada en planificación estratégica en un rol de marketing, sólidas habilidades financieras, incluyendo análisis de P&L y otros análisis. Además de fuertes habilidades de comunicación, de colaboración, de organización y priorización del trabajo, toma de iniciativa y entrega de resultados.

Nuestro cliente, importante empresa de alimentación y proteina alimentaria especializada en los canales horeca, foodservice, helados, pastelería y marca, está buscando un/a Brand Manager que será el/la responsable de liderar una categoría de proteinas. El rol incluye planificar la dirección estratégica de la categoría asignada, así como gestionar el ciclo de vida del producto, establecer la estrategia de precios, desarrollar planes de marketing, hojas de ruta de nuevos productos/plataformas, la gestión financiera y la responsabilidad global de ofrecer resultados de negocio. El perfil debe aportar experiencia en marketing B2B trabajando en empresas fabricantes que vendan productos a empresas que usen el producto como ingrediente o como una parte del proceso para fabricar otras cosas, para el canal horeca, heladería, pastelería o afín. Sus responsabilidades abarcarán: • Desarrollar y ejecutar los planes de marketing B2B de la categoría asignada para alcanzar los objetivos de participación de mercado, incluyendo respuesta a tendencias, mapeo del portafolio, actividades de innovación/renovación y presupuesto de la categoría asignada., • Comprensión del Mercado: realizar análisis competitivo, cuantificación y evaluación del mercado. Ser responsable de entender el mercado y generar insights que darán forma a la estrategia y a los resultados., • Gestionar la estrategia de marca y la propuesta de valor dentro de la categoría asignada., • Coordinar las agencias externas asegurando que el contenido y los datos de la categoría estén listos para la generación de demanda., • Desarrollar el plan de ciclo de vida del producto, siendo el “experto” en la categoría asignada (comprender capacidades operacionales, aspectos técnicos, usos y posicionamiento con el cliente)., • Gestión Financiera; ser responsable del P&L de la categoría asignada a nivel de marca, categoría o producto, identificar problemas y oportunidades para maximizar la rentabilidad, entender la estructura de costes del producto, desarrollar y gestionar planes de contingencia según sea necesario. Requisitos: • Licenciatura en marketing o área relacionada (MBA valorable), • Experiencia en posiciones similares en departamento de marketing B2B, en el sector de proteína alimentaria, ingredientes, o afin en mercados B2B no retail., • Experiencia previa desarrollando nuevos mercados., • Excelente manejo del paquete Office (Excel, Access, Word, Power Point), • Inglés nivel alto hablado y escrito (uso diario). Valorándose conocimientos de otros idiomas., • Buscamos un perfil con habilidad demostrada en planificación estratégica en un rol de marketing, sólidas habilidades financieras, incluyendo análisis de P&L y otros análisis. Además de fuertes habilidades de comunicación, de colaboración, de organización y priorización del trabajo, toma de iniciativa y entrega de resultados.

Empresa multinacional busca incorporar a persona para la Administración de Proyectos de I4.0 Se busca una persona con experiencias similares, controller, office manager, comunicación interna y externa, así como en la gestión de subvenciones y presupuestos. Su buen desempeño es fundamental para asegurar la eficiencia operativa del departamento y el control de sus procesos administrativos. Funciones principales Como gestor de proyectos del departamento, serás el/la responsable de garantizar la máxima operatividad y armonía del departamento, liderando el equipo de soporte realizando funciones como: • Capex: controlar y hacer las aprobaciones sobre el presupuesto., • Memoria y análisis de impactos., • Subvenciones: colaborar estrechamente con la gestión material de cada proyecto; facturas, pedidos, presupuestos y control de plazos., • Budget y controlling industrial: colaborar estrechamente con departamentos clave (facturación, talento, controling) y revisar recibos, detectar descuadres, control de los gastos de viaje de los empleados, refacturaciones, alquileres…etc., • Marketing y creación de contenido: elaborar y gestionar la creación de contenido del departamento., • Gestión de proveedores y recursos: aprobar facturas, pedidos y cooperar con los proveedores y servicios (eventos, viajes, servicios, etc.) del área. Ofrecemos • Cultura de alto rendimiento: integración en un equipo dinámico, abierto al cambio y con una sólida visión de mejora continua y excelencia profesional., • Desarrollo profesional: oportunidades de crecimiento y participación activa en los proyectos de expansión global de la empresa., • Trabajar en una compañía multinacional de gran reputación., • Modelo híbrido de teletrabajo y presencialidad. Requisitos • Experiencia: mínimo 2 años de experiencia consolidada en un rol de Office Manager o Facility Management, idealmente coordinando múltiples áreas., • Formación: preferiblemente Ingeniería, ADE, Finanzas o afines., • Idiomas: nivel avanzado de inglés (B2) es imprescindible para la coordinación y la comunicación internacional., • Habilidades: capacidad demostrada de organización, autonomía, proactividad y resolución de problemas., • Herramientas: dominio avanzado del Paquete Office, Excel y muy valorable el conocimiento de SAP Ariba., • Posibilidad de desplazarse a las oficinas con vehículo propio.

Empresa multinacional busca incorporar a persona para la Administración de Proyectos de I4.0 Se busca una persona con experiencias similares, controller, office manager, comunicación interna y externa, así como en la gestión de subvenciones y presupuestos. Su buen desempeño es fundamental para asegurar la eficiencia operativa del departamento y el control de sus procesos administrativos. Funciones principales Como gestor de proyectos del departamento, serás el/la responsable de garantizar la máxima operatividad y armonía del departamento, liderando el equipo de soporte realizando funciones como: • Capex: controlar y hacer las aprobaciones sobre el presupuesto., • Memoria y análisis de impactos., • Subvenciones: colaborar estrechamente con la gestión material de cada proyecto; facturas, pedidos, presupuestos y control de plazos., • Budget y controlling industrial: colaborar estrechamente con departamentos clave (facturación, talento, controling) y revisar recibos, detectar descuadres, control de los gastos de viaje de los empleados, refacturaciones, alquileres…etc., • Marketing y creación de contenido: elaborar y gestionar la creación de contenido del departamento., • Gestión de proveedores y recursos: aprobar facturas, pedidos y cooperar con los proveedores y servicios (eventos, viajes, servicios, etc.) del área. Ofrecemos • Cultura de alto rendimiento: integración en un equipo dinámico, abierto al cambio y con una sólida visión de mejora continua y excelencia profesional., • Desarrollo profesional: oportunidades de crecimiento y participación activa en los proyectos de expansión global de la empresa., • Trabajar en una compañía multinacional de gran reputación., • Modelo híbrido de teletrabajo y presencialidad. Requisitos • Experiencia: mínimo 2 años de experiencia consolidada en un rol de Office Manager o Facility Management, idealmente coordinando múltiples áreas., • Formación: preferiblemente Ingeniería, ADE, Finanzas o afines., • Idiomas: nivel avanzado de inglés (B2) es imprescindible para la coordinación y la comunicación internacional., • Habilidades: capacidad demostrada de organización, autonomía, proactividad y resolución de problemas., • Herramientas: dominio avanzado del Paquete Office, Excel y muy valorable el conocimiento de SAP Ariba., • Posibilidad de desplazarse a las oficinas con vehículo propio.

Senior Brand & Marketing Manager En Two Poles estamos buscando una persona estratégica pero extremadamente ejecutora, con sensibilidad de marca, capacidad organizativa y mentalidad resolutiva, para liderar el día a día del departamento de marketing y asegurar que toda la estrategia de marca se traduzca en acciones, campañas y lanzamientos impecables. Serás la persona encargada de bajar la visión estratégica de marketing a la realidad operativa de la marca: coordinar equipos, gestionar timings, liderar lanzamientos y garantizar que todo ocurra con excelencia, coherencia y foco en negocio. Trabajarás mano a mano con la Marketing Director, quien lidera la estrategia global, budget y planificación anual del departamento. Tu misión Convertir la estrategia de marca en ejecuciones excelentes. Hacer que las cosas pasen. Responsabilidades principales Gestión del día a día del departamento de marketing • Liderar la operativa diaria del equipo de marketing., • Coordinar prioridades, timings y flujos de trabajo entre equipos internos y agencias., • Asegurar una ejecución ágil, organizada y alineada con los objetivos de negocio. Lanzamientos y campañas • Liderar la planificación y ejecución de lanzamientos de producto y campañas 360º., • Coordinar todos los materiales y necesidades de cada lanzamiento: creatividad, contenidos, RRSS, PR, newsletters, activaciones, retail y materiales B2B., • Garantizar coherencia de marca en todos los puntos de contacto. Coordinación de equipos • Gestión directa del equipo creativo interno y Project Management., • Supervisar y coordinar el trabajo de:, • Diseño gráfico, • Project Management, • RRPP / Comunicación, • Agencias externas Organización y procesos • Mejorar procesos internos y formas de trabajo para ganar agilidad y eficiencia., • Hacer seguimiento de timings, entregas y calidad de ejecución., • Detectar bloqueos y resolver problemas rápidamente. Reporting y negocio • Seguimiento de KPIs de campañas y acciones de marketing., • Apoyo a Dirección de Marketing en reporting, análisis y seguimiento de resultados., • Coordinación con e-commerce y B2B para asegurar alineación comercial y de marca. Equipo y estructura Reportarás directamente a la Marketing Director. Tendrás coordinación directa sobre: • Equipo creativo interno, • Project Manager, • RRPP / Comunicación, • Agencias externas Trabajarás de forma transversal con: • Social Media Team, • E-commerce & Growth, • Atención al Cliente, • Equipo B2B, • Producto e I+D Qué buscamos • 5–7 años de experiencia en marketing, brand management o project marketing management., • Experiencia en beauty, cosmética, moda, lifestyle o FMCG., • Perfil muy organizado, resolutivo y con alta capacidad de ejecución., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y agencias externas., • Sensibilidad estética y criterio de marca., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo rápido., • Mentalidad hands-on: buscamos personas que hagan que las cosas pasen., • Conocimiento de marketing digital, campañas 360º y entorno e-commerce. Competencias clave • Organización y priorización, • Liderazgo operativo, • Proactividad, • Atención al detalle, • Capacidad de ejecución, • Comunicación y coordinación de equipos, • Flexibilidad y adaptación, • Mentalidad analítica y orientada a negocio Sobre Two Poles Two Poles es una marca española de dermocosmética nacida en Barcelona, con una visión clara: simplificar el skincare desde la ciencia, la honestidad y el diseño. • Estamos en un momento de fuerte crecimiento, expansión retail y construcción de marca, y buscamos personas con ganas de construir algo grande junto a nosotros. Ubicación: Mataró, Bcn. Jornada: completa, 4 días oficina + 1 teletrabajo. Contrato: indefinido

Senior Brand & Marketing Manager En Two Poles estamos buscando una persona estratégica pero extremadamente ejecutora, con sensibilidad de marca, capacidad organizativa y mentalidad resolutiva, para liderar el día a día del departamento de marketing y asegurar que toda la estrategia de marca se traduzca en acciones, campañas y lanzamientos impecables. Serás la persona encargada de bajar la visión estratégica de marketing a la realidad operativa de la marca: coordinar equipos, gestionar timings, liderar lanzamientos y garantizar que todo ocurra con excelencia, coherencia y foco en negocio. Trabajarás mano a mano con la Marketing Director, quien lidera la estrategia global, budget y planificación anual del departamento. Tu misión Convertir la estrategia de marca en ejecuciones excelentes. Hacer que las cosas pasen. Responsabilidades principales Gestión del día a día del departamento de marketing • Liderar la operativa diaria del equipo de marketing., • Coordinar prioridades, timings y flujos de trabajo entre equipos internos y agencias., • Asegurar una ejecución ágil, organizada y alineada con los objetivos de negocio. Lanzamientos y campañas • Liderar la planificación y ejecución de lanzamientos de producto y campañas 360º., • Coordinar todos los materiales y necesidades de cada lanzamiento: creatividad, contenidos, RRSS, PR, newsletters, activaciones, retail y materiales B2B., • Garantizar coherencia de marca en todos los puntos de contacto. Coordinación de equipos • Gestión directa del equipo creativo interno y Project Management., • Supervisar y coordinar el trabajo de:, • Diseño gráfico, • Project Management, • RRPP / Comunicación, • Agencias externas Organización y procesos • Mejorar procesos internos y formas de trabajo para ganar agilidad y eficiencia., • Hacer seguimiento de timings, entregas y calidad de ejecución., • Detectar bloqueos y resolver problemas rápidamente. Reporting y negocio • Seguimiento de KPIs de campañas y acciones de marketing., • Apoyo a Dirección de Marketing en reporting, análisis y seguimiento de resultados., • Coordinación con e-commerce y B2B para asegurar alineación comercial y de marca. Equipo y estructura Reportarás directamente a la Marketing Director. Tendrás coordinación directa sobre: • Equipo creativo interno, • Project Manager, • RRPP / Comunicación, • Agencias externas Trabajarás de forma transversal con: • Social Media Team, • E-commerce & Growth, • Atención al Cliente, • Equipo B2B, • Producto e I+D Qué buscamos • 5–7 años de experiencia en marketing, brand management o project marketing management., • Experiencia en beauty, cosmética, moda, lifestyle o FMCG., • Perfil muy organizado, resolutivo y con alta capacidad de ejecución., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y agencias externas., • Sensibilidad estética y criterio de marca., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo rápido., • Mentalidad hands-on: buscamos personas que hagan que las cosas pasen., • Conocimiento de marketing digital, campañas 360º y entorno e-commerce. Competencias clave • Organización y priorización, • Liderazgo operativo, • Proactividad, • Atención al detalle, • Capacidad de ejecución, • Comunicación y coordinación de equipos, • Flexibilidad y adaptación, • Mentalidad analítica y orientada a negocio Sobre Two Poles Two Poles es una marca española de dermocosmética nacida en Barcelona, con una visión clara: simplificar el skincare desde la ciencia, la honestidad y el diseño. • Estamos en un momento de fuerte crecimiento, expansión retail y construcción de marca, y buscamos personas con ganas de construir algo grande junto a nosotros. Ubicación: Mataró, Bcn. Jornada: completa, 4 días oficina + 1 teletrabajo. Contrato: indefinido

Senior Brand & Marketing Manager En Two Poles estamos buscando una persona estratégica pero extremadamente ejecutora, con sensibilidad de marca, capacidad organizativa y mentalidad resolutiva, para liderar el día a día del departamento de marketing y asegurar que toda la estrategia de marca se traduzca en acciones, campañas y lanzamientos impecables. Serás la persona encargada de bajar la visión estratégica de marketing a la realidad operativa de la marca: coordinar equipos, gestionar timings, liderar lanzamientos y garantizar que todo ocurra con excelencia, coherencia y foco en negocio. Trabajarás mano a mano con la Marketing Director, quien lidera la estrategia global, budget y planificación anual del departamento. Tu misión Convertir la estrategia de marca en ejecuciones excelentes. Hacer que las cosas pasen. Responsabilidades principales Gestión del día a día del departamento de marketing • Liderar la operativa diaria del equipo de marketing., • Coordinar prioridades, timings y flujos de trabajo entre equipos internos y agencias., • Asegurar una ejecución ágil, organizada y alineada con los objetivos de negocio. Lanzamientos y campañas • Liderar la planificación y ejecución de lanzamientos de producto y campañas 360º., • Coordinar todos los materiales y necesidades de cada lanzamiento: creatividad, contenidos, RRSS, PR, newsletters, activaciones, retail y materiales B2B., • Garantizar coherencia de marca en todos los puntos de contacto. Coordinación de equipos • Gestión directa del equipo creativo interno y Project Management., • Supervisar y coordinar el trabajo de:, • Diseño gráfico, • Project Management, • RRPP / Comunicación, • Agencias externas Organización y procesos • Mejorar procesos internos y formas de trabajo para ganar agilidad y eficiencia., • Hacer seguimiento de timings, entregas y calidad de ejecución., • Detectar bloqueos y resolver problemas rápidamente. Reporting y negocio • Seguimiento de KPIs de campañas y acciones de marketing., • Apoyo a Dirección de Marketing en reporting, análisis y seguimiento de resultados., • Coordinación con e-commerce y B2B para asegurar alineación comercial y de marca. Equipo y estructura Reportarás directamente a la Marketing Director. Tendrás coordinación directa sobre: • Equipo creativo interno, • Project Manager, • RRPP / Comunicación, • Agencias externas Trabajarás de forma transversal con: • Social Media Team, • E-commerce & Growth, • Atención al Cliente, • Equipo B2B, • Producto e I+D Qué buscamos • 5–7 años de experiencia en marketing, brand management o project marketing management., • Experiencia en beauty, cosmética, moda, lifestyle o FMCG., • Perfil muy organizado, resolutivo y con alta capacidad de ejecución., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y agencias externas., • Sensibilidad estética y criterio de marca., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo rápido., • Mentalidad hands-on: buscamos personas que hagan que las cosas pasen., • Conocimiento de marketing digital, campañas 360º y entorno e-commerce. Competencias clave • Organización y priorización, • Liderazgo operativo, • Proactividad, • Atención al detalle, • Capacidad de ejecución, • Comunicación y coordinación de equipos, • Flexibilidad y adaptación, • Mentalidad analítica y orientada a negocio Sobre Two Poles Two Poles es una marca española de dermocosmética nacida en Barcelona, con una visión clara: simplificar el skincare desde la ciencia, la honestidad y el diseño. • Estamos en un momento de fuerte crecimiento, expansión retail y construcción de marca, y buscamos personas con ganas de construir algo grande junto a nosotros. Ubicación: Mataró, Bcn. Jornada: completa, 4 días oficina + 1 teletrabajo. Contrato: indefinido

Apollo Tyres Ltd is an international tyre manufacturer and the leading tyre brand in India. The company has multiple manufacturing units in India and a unit each in the Netherlands and Hungary. The company markets its products under its two global brands – Apollo and Vredestein, and its products are available in over 100 countries through a vast network of branded, exclusive, and multi-product outlets. Descripción general del puesto Como Account Manager de PCT (Turismo, SUV, 4x4 y Light Truck) formarás parte del departamento de Ventas en España y reportarás directamente al Country Sales Manager. Serás el principal punto de contacto entre la empresa y los clientes dentro del segmento PCT. Tu misión será impulsar el crecimiento de ventas, fortalecer la red de distribución y aumentar la cuota de mercado mediante relaciones sólidas con talleres y partners. Responsabilidades principales • Alcanzar los objetivos de ventas, • Analizar mercado, competencia y necesidades del cliente, • Garantizar la satisfacción del cliente, • Negociar contratos, precios y acciones de marketing, • Representar la empresa en eventos y ferias Requisitos • 2–3 años de experiencia en ventas, • Perfil comercial y orientación a resultados, • Conocimiento de canales de distribución, • Excelentes habilidades de comunicación, • Español nativo e inglés valorable, • Manejo de Excel y PowerPoint, • Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar (Castilla-La Mancha, la Comunidad Valenciana y Castilla y León (Ávila y Segovia)) Se ofrece • Entorno dinámico e innovador, • Equipo internacional, • Paquete retributivo competitivo, • Coche de empresa, teléfono y portátil, • Formación y desarrollo ¿Por qué unirse a nosotros? Fomentamos la diversidad, la innovación y el crecimiento profesional en un entorno inclusivo donde cada persona aporta valor al éxito común.

Apollo Tyres Ltd is an international tyre manufacturer and the leading tyre brand in India. The company has multiple manufacturing units in India and a unit each in the Netherlands and Hungary. The company markets its products under its two global brands – Apollo and Vredestein, and its products are available in over 100 countries through a vast network of branded, exclusive, and multi-product outlets. Descripción general del puesto Como Account Manager de PCT (Turismo, SUV, 4x4 y Light Truck) formarás parte del departamento de Ventas en España y reportarás directamente al Country Sales Manager. Serás el principal punto de contacto entre la empresa y los clientes dentro del segmento PCT. Tu misión será impulsar el crecimiento de ventas, fortalecer la red de distribución y aumentar la cuota de mercado mediante relaciones sólidas con talleres y partners. Responsabilidades principales • Alcanzar los objetivos de ventas, • Analizar mercado, competencia y necesidades del cliente, • Garantizar la satisfacción del cliente, • Negociar contratos, precios y acciones de marketing, • Representar la empresa en eventos y ferias Requisitos • 2–3 años de experiencia en ventas, • Perfil comercial y orientación a resultados, • Conocimiento de canales de distribución, • Excelentes habilidades de comunicación, • Español nativo e inglés valorable, • Manejo de Excel y PowerPoint, • Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar (Castilla-La Mancha, la Comunidad Valenciana y Castilla y León (Ávila y Segovia)) Se ofrece • Entorno dinámico e innovador, • Equipo internacional, • Paquete retributivo competitivo, • Coche de empresa, teléfono y portátil, • Formación y desarrollo ¿Por qué unirse a nosotros? Fomentamos la diversidad, la innovación y el crecimiento profesional en un entorno inclusivo donde cada persona aporta valor al éxito común.

Carpisa Foods es una empresa consolidada en el mercado de la industria cárnica como una de las principales empresas suministradoras de hamburguesas y piezas de vacuno, tanto a nivel nacional como internacional 🏭 KAM Retail Nacional (Sector cárnico) 🥩 En dependencia de la Dirección Comercial de la compañía, la persona seleccionada se responsabilizará de la comercialización de añojo en las cuentas de Gran Consumo a nivel nacional y regional, así como la comercialización de canales de vacuno (añojo) desde matadero. Será clave en este proceso, la definición de procesos comerciales y operativos . 💻Sus principales funciones serán: • Gestión integral de cuentas de Gran Consumo nacional y regional, en lo que se refiere a venta en mostrador, y refrigerado en libre – servicio., • Venta de canales desde el Matadero (Ciudad Rodrigo, Salamanca)., • Asegurar el cumplimiento del objetivo anual de volúmenes, facturación y márgenes., • Introducir nuevos productos y detectar nuevas necesidades., • Negociación de la referenciación de los productos, la política promocional y la supervisión de la evolución en tienda de nuestros productos., • Colaboración con la Dirección y el Departamento de Marketing en la definición del plan comercial nacional, el presupuesto de ventas, y la política de precios y promocional de la empresa en este mercado., • Colaboración permanente con producción para programar producciones y la gestión de stock, y con atención al cliente/administración para el seguimiento de pedidos, posibles incidencias y la gestión de cobros. 👌Requisitos Imprescindibles: • Más de 3 años de experiencia como KAM en sector alimentación, Canal Retail y Gran Consumo, gestionando categorías de Productos Cárnicos, • Proactividad, adaptabilidad y autonomía, • Fuerte orientación a resultados, servicio al cliente, buen nivel de interlocución, habilidades de negociación, análisis y grandes dotes de organización y planificación., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. *Imprescindible experiencia en sector cárnico, principalmente en vacuno* 💡Requisitos valorables: • Experiencia en Trade / Shopper Marketing 🤝Ofrecemos: • Incorporación a un sólido proyecto empresarial en continuo crecimiento., • Contrato Indefinido. Retribución fija + Variable. Lugar: Madrid, • Excelente ambiente de trabajo

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Únete a Cegos España y da el primer paso en tu carrera en Marketing!. Becario/a en el Departamento de Marketing (Eventos). Estudiante de último curso o máster (Marketing, Comunicación, ADE, Eventos…).

Buscamos profesionales con experiencia en diseño de perfilería para fachadas ventiladas y muro cortina, capaz de gestionar proyectos, interrelacionándose con los departamentos de I+D, Producto, Calidad, procesos de industrialización, con el fin de desarrollar nuevos productos de fachada y desarrollar las especificaciones técnicas de los productos existentes y los nuevos productos Localización: Madrid (zona Nuevos Ministerios) o Cantoria, (Almería - HQ) Modelo de teletrabajo híbrido (1 día a la semana) FUNCIONES Realizar diseños de MURO cortina con nuestro producto Dekton para adaptarse a las necesidades arquitectónicas de los proyectos de edificios: • Diseño de la solución completa del cerramiento., • Diseños de los perfiles necesarios para llevar a cabo la solución, • Cálculo estructural de la solución, • Cálculo térmico de la solución Diseñar los ensayos necesarios para los tests de fachadas o de Muro CORTINA. Colaborar con equipos multifuncionales para analizar los requisitos del producto, comprender las necesidades del mercado y desarrollar especificaciones técnicas. Colaboración con otros departamentos en la definición de las pruebas y tests a realizar a los productos, para asegurar la viabilidad técnica Trabajar con los departamentos de marketing, ventas, para el lanzamiento de los productos Creación de documentación técnica detallada, manuales de usuario, de instalación, etc. Colaboración con el departamento de certificaciones para conseguir las certificaciones necesarias para la comercialización de los productos existentes actuales y futuros. Realización de estudios de viabilidad económica de producto, analizando el mercado. REQUISITOS • Experiencia: mínimo 5 años de experiencia en el diseño y desarrollo de productos para fachada (muro cortina, perfilería de fachada ventilada). Experiencia en sistemas modulares y unitizados, • Se valorará experiencia en implementación en entornos industriales de los procesos necesarios para llevar a cabo la fabricación de los productos, • Idioma: nivel B2-C1 de inglés (se hará prueba de nivel), • Formación: Ingeniería, arquitectura o delineación, • Softskills: Capacidad en gestión de proyectos con una fuerte orientación a la consecución de los plazos, capacidad de relacionarse con personas de diferentes departamentos QUÉ OFRECEMOS Proyecto estable en multinacional líder del sector. Formarás parte de una empresa con una increíble historia de crecimiento, sostenida por una extraordinaria innovación con productos como Silestone®, Dekton® y Sensa by Cosentino® y con una red internacional y presencia en más de 80 países.

🚀 ¡Únete a Cegos España y da el primer paso en tu carrera en Marketing! En Cegos España buscamos una persona con ganas de aprender y crecer para incorporarse como Becario/a en el Departamento de Marketing (Eventos) 🎯 Si te apasiona la organización de eventos, la comunicación y quieres vivir desde dentro cómo se gestionan experiencias corporativas… ¡esta oportunidad es para ti! ✨ ¿Qué harás? 📅 Apoyar en la organización de eventos presenciales y online 🤝 Coordinar con proveedores y equipos internos 📊 Gestionar inscripciones y bases de datos 🎤 Preparar materiales (presentaciones, acreditaciones…) 📢 Difundir eventos en canales digitales 📈 Analizar resultados y feedback post-evento 🎓 ¿Qué buscamos? ✔️ Estudiante de último curso o máster (Marketing, Comunicación, ADE, Eventos…) ✔️ Posibilidad de convenio de prácticas (beca curricular) ✔️ Perfil organizado, proactivo y con atención al detalle ✔️ Interés por eventos, comunicación y experiencia de cliente ✔️ Buen manejo de herramientas digitales (Excel, PowerPoint, CRM) ✔️ Habilidades de comunicación y trabajo en equipo 💡 ¿Qué te ofrecemos? 🌱 Aprendizaje real en un entorno profesional 👥 Trabajo en equipo con expertos en formación y desarrollo 📍 Experiencia práctica en eventos corporativos 👉 Si quieres impulsar tu carrera y aprender en una compañía líder en formación, ¡te estamos esperando! #Beca #Prácticas #Marketing #Eventos #CegosEspaña #TalentoJoven #PrimerEmpleo #Comunicación #ExperienciaProfesional #CarreraProfesional

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Departamento: Marketing / Trade Marketing.Objetivo del puesto: Diseñar, desarrollar y coordinar los materiales visuales de la marca para retail, ferias y comunicación corporativa, asegurando la coherencia de la marca en todos los canales.Además, gestionar el contenido visual y gráfico de Amazon

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Participación activa en la definición de la estrategia de compras y portfolio de productos, identificando nuevas oportunidades y representadas para el mercado europeo. La persona incorporada será responsable de la gestión de compras internacionales y desarrollo de proveedores de aditivos químic

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Nuestro modelo permite a los pensionistas obtener liquidez inmediata mediante la venta de la nuda propiedad de su vivienda, conservando siempre el derecho de uso vitalicio. Oportunidad real de crecimiento: si eres un top performer, tendrás oportunidades de evolución dentro de la compañía. Si ere

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Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo basados en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades, garantizando un desarrollo profesional libre de cualquier tipo de discriminación. Acompañarás a nuestros clientes en la optimización de sus procesos de mantenimiento, operació

La compañía se encuentra en una fase estratégica de crecimiento y modernización de sus infraestructuras productivas, apostando por la digitalización, la automatización y la integración global de sus operaciones industriales. Garantizar la trazabilidad completa de los procesos productivos y la

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Colaboramos con profesionales con trayectoria acreditada que comprenden el valor de la exclusividad, la atención personalizada y la relevancia de cada detalle en la experiencia del cliente premium. Independencia operativa dentro de un entorno de marca consolidado. Posibilidad de utilización de esp

En tu día a día, participarás en todas las fases de los proyectos de Avanade, apoyarás el desarrollo de soluciones de infraestructura y contribuirás en la definición de operaciones tecnológicas. Dirigir y gestionar proyectos de IA generativa desde la conceptualización hasta la implementació

Elaborar y mantener un paquete de diseño de procesos conciso por iniciativa (narrativa del proceso, diagramas BPMN, estrategia de excepciones, modelo de variables, requisitos de observabilidad). Familiaridad con la observabilidad de workflows y operaciones (por ejemplo: gestión de incidencias, das

Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. Modelo presencial (ubicación en Paterna, Valencia), con posibilidad de flexibilidad híbrida puntual según la fase del proyecto y las n

Recopilación y consolidación de datos de huella de carbono desde distintas áreas de la compañía. Atención al detalle y curiosidad por entender el “por qué” detrás de los números. Si te motiva crecer en sostenibilidad desde un rol muy práctico, orientado a datos y con impacto real, este

En Vithas Valencia buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Admisiones que se encargue de garantizar una atención excelente al paciente desde su llegada al centro, asegurando una gestión administrativa eficaz y alineada con los estándares de calidad del grupo Vithas. Formación continua y opo

Tus tareas diarias incluirán gestionar casos de solicitudes de visados, estancias y nacionalidades, resolver cuestiones legales con implicaciones de inmigración y garantizar el cumplimiento de las normativas vigentes. Buena capacidad de comunicación y atención al detalle. Se valorará experienci

Nuestros agentes destacan que lo mejor de su día a día, sin duda, es el ambiente de trabajo y poder estar del lado de sus clientes. Un proyecto totalmente personalizado donde convertirte en experto del sector, donde poder desarrollar tu propia marca personal y tu propio plan de carrera. Desarróll