Trabajos departamento de marketing en AlicanteCrear alertas

Descripción del puesto: Desde el Departamento de RRHH de Jomipsa, buscamos un/a International Key Account Manager para nuestro Departamento de Ventas que lidere el desarrollo y la gestión de las cuentas clave en mercados internacionales. En dependencia de la Dirección Comercial, serás responsable de planificar y supervisar el ciclo completo de venta de las cuentas asignadas, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos, colaborando de manera transversal con todos los departamentos implicados en la organización. Formación requerida: • Grado en ADE, Comercio Internacional, Marketing o campos relacionados., • Máster en Comercio Internacional, Dirección Comercial o MBA con especialización en gestión de cuentas. Responsabilidades: • Liderar el desarrollo de las cuentas clave asignadas asegurando la consecución de los objetivos comerciales en los plazos fijados., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes internacionales., • Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la apertura de cliente hasta la gestión final del proyecto de venta., • Coordinar con equipos multidisciplinares (I+D, Producción, Logística, Calidad) para asegurar el cumplimiento de los acuerdos y la satisfacción del cliente., • Mantener informados a todos los interesados sobre la evolución de las cuentas, reportando periódicamente a Dirección Comercial., • Seguimiento y control del rendimiento de las cuentas, elaborando informes periódicos y realizando ajustes cuando sea necesario., • Representar a jomipsa en ferias comerciales y eventos internacionales., • Asegurar el cumplimiento de la normativa y de los estándares internacionales aplicables en todas las transacciones. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en gestión de cuentas clave, preferiblemente en el sector alimentación en mercados internacionales., • Experiencia contrastada en ventas internacionales y negociación., • Se valorará positivamente conocimiento del funcionamiento de organismos multilaterales y agencias de cooperación., • Imprescindible dominio avanzado de inglés, se valorarán otros idiomas complementarios., • Disponibilidad para viajar internacionalmente., • Residencia en Alicante o alrededores. Competencias: • Alta capacidad de organización, planificación y análisis, con autonomía para gestionar varias cuentas en paralelo con plazos ajustados., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Habilidades de coordinación transversal y desarrollo de relaciones a largo plazo., • Comunicación efectiva y negociación., • Formación en venta consultiva, negociación internacional y gestión de cuentas clave (KAM). Si buscas un nuevo reto profesional y quieres incorporarte a un proyecto en continuo crecimiento, ésta es tu oportunidad. ¡Te esperamos!

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER - PEOPLE & CULTURE (m/f/d) QUIENES SOMOS En Albali Centros de Formación y Albali Business School creemos que la formación puede cambiar vidas. Llevamos más de tres décadas ayudando a miles de personas a reinventarse profesionalmente, acceder a nuevas oportunidades laborales y desarrollar carreras con futuro en sectores clave para la sociedad. Hoy somos una compañía en plena evolución: con más de diez centros en España, un equipo multidisciplinar en crecimiento y el respaldo del grupo europeo Eureka Education, iniciamos una nueva etapa marcada por la innovación, la expansión y el desarrollo del talento. Buscamos personas con ganas de construir, aportar ideas y crecer junto a una organización dinámica, cercana y con la ambición de seguir dejando huella en el sector de la formación especializada en oficios. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En Albali Centros de Formación estamos construyendo una nueva etapa dentro del área de People & Culture, y buscamos una persona que quiera crecer junto a nosotros desde dentro. Buscamos incorporar un perfil con experiencia en selección y pasión por las personas para ayudarnos a desarrollar y profesionalizar el departamento de P&C en un momento clave de expansión y crecimiento de la compañía. La posición tendrá un fuerte foco en Talent Acquisition, liderando procesos de selección end-to-end para diferentes áreas de negocio: profesorado, equipos comerciales, atención al alumno, marketing, administración y perfiles de soporte, entre otros. Queremos incorporar a una persona con iniciativa, mentalidad proactiva y ganas de construir, capaz de participar activamente en la definición y evolución del departamento junto al Director del departamento. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos vinculados a Employer Branding, cultura organizacional, candidate experience, onboarding, comunicación interna y futuras iniciativas estratégicas relacionadas con el desarrollo del talento. Si te motivan los proyectos en crecimiento y quieres aprender cómo se construye un departamento de People & Culture, ¡sigue leyendo! TU IMPACTO • Gestión integral de procesos de selección end-to-end para diferentes áreas de negocio., • Construcción y mantenimiento de una bolsa de talento cualificada para futuras necesidades de contratación., • Identificación de necesidades de contratación junto a managers y stakeholders internos., • Publicación y gestión de ofertas en portales de empleo y diferentes canales de captación., • Cribado curricular, entrevistas online/presenciales y entrevistas por competencias/valores., • Coordinación y seguimiento de pruebas técnicas y procesos de evaluación., • Acompañamiento y seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección., • Coordinación del onboarding para nuevas incorporaciones y experiencia del empleado., • Participación activa en el diseño e implementación de iniciativas de Employer Branding alineadas con la estrategia de compañía., • Colaboración en acciones online y offline vinculadas a marca empleadora: ferias de empleo, networking, eventos, universidades y colaboración con partners externos., • Apoyo en tareas administrativas y reporting: gestión de HRIS, seguimiento de KPIs básicos, coordinación con gestoría y resolución de incidencias internas., • Participación activa en la construcción del área de People & Culture: procesos, comunicación interna, desarrollo, formación, engagement, benefits y experiencia del empleado., • Curiosidad por la innovación en RRHH y ganas de participar en la evolución digital del área mediante nuevas herramientas de IA y automatización. NUESTRO-A HUMAN BUSINESS PARTNER IDEAL • Experiencia previa de al menos 2-3 años en posiciones similares., • Muy valorable experiencia en entornos dinámicos o de alto volumen: telecomunicaciones, contact center, retail, servicios, formación o consultoría de selección., • Capacidad para gestionar procesos de selección de forma autónoma y organizada., • Perfil resolutivo, proactivo y con orientación clara a resultados., • Pasión por el recruitment y capacidad para luchar cada proceso hasta encontrar el mejor match posible., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para conectar con perfiles muy diferentes., • Interés por Employer Branding, cultura organizacional y experiencia del empleado., • Muy valorable experiencia utilizando portales como InfoJobs, LinkedIn o ATS/HRIS., • Nivel de inglés valorable., • Residencia en Alicante ciudad o alrededores., • Resiliente y con sentido del humor! ¿TE APETECE AYUDARNOS A CONSTRUIR EL FUTURO DEL ÁREA DE PEOPLE & CULTURE? Aplica ahora y acompáñanos en una etapa de crecimiento, transformación y construcción de una cultura con impacto real en las personas.

Desde WeHunt buscamos un Product Specialist para incorporarse a una compañía referente en el desarrollo de producto infantil, ubicada en Alicante. Buscamos un perfil con experiencia consolidada gestionando el ciclo completo de desarrollo de producto físico: desde el análisis de las necesidades del mercado y la selección de propuestas de proveedores hasta la personalización, producción y lanzamiento final. Funciones: • Analizar las necesidades del mercado y detectar nuevas oportunidades de producto., • Evaluar las propuestas presentadas por proveedores internacionales., • Seleccionar, adaptar y personalizar productos de acuerdo con las necesidades de la compañía y del consumidor final., • Participar en la definición de funcionalidades, materiales, acabados, colores y packaging., • Gestionar el ciclo completo de desarrollo de producto, desde la propuesta inicial hasta su lanzamiento., • Realizar el seguimiento de proveedores., • Supervisar muestras, validaciones, costes, calidad, plazos y procesos de producción., • Coordinarse con los departamentos de marketing, comercial, calidad, compras. Requisitos (H/M/D): • Experiencia gestionando todas las fases del proceso de producción., • Experiencia en seguimiento y coordinación de proveedores internacionales., • Nivel alto de inglés, imprescindible para la comunicación habitual con proveedores., • Capacidad para interpretar las necesidades del mercado y trasladarlas a propuestas de producto concretas., • Perfil creativo, analítico y orientado a resultados., • Sensibilidad especial hacia el producto, su diseño y su funcionalidad. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en una compañía consolidada y con presencia internacional., • Incorporación a un departamento de producto estructurado y en proceso de evolución., • Banda salarial competitiva, acorde experiencia candidato.

Compañía: líder mundial en acuicultura y producción de salmón, con presencia en múltiples países y un fuerte compromiso con la innovación y la sostenibilidad en toda su cadena de producción. Como parte de su plan de expansión la compañía busca un Key Account Manager para liderar el Canal FoodService. En dependencia de la Dirección Nacional de Ventas , y como Key Account Manager, la persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas de este canal, tanto en cuanto a volumen como en margen, trabajando para ello en estrecha colaboración con los departamentos de Product Management y Marketing & Category Management. Funciones: • Identificar activamente nuevas oportunidades, tanto dentro de la cartera actual de clientes como entre potenciales nuevos clientes., • Definir anualmente un Key Account Plan para las cuentas estratégicas., • Desarrollar un plan operativo trimestral/semestral., • Determinar, negociar y cerrar contratos comerciales. Actuar como interlocutor principal con la DMU (Decision Making Unit) del cliente., • Organizar workshops de NPD (New Product Development)., • Participar en ferias y eventos profesionales., • Gestionar ofertas y concursos/tenders., • Recopilar información sobre las necesidades, estrategia y prioridades del cliente, tanto a corto como a largo plazo., • Trasladar al Product Manager y al departamento de Marketing & Category Management las necesidades y estrategia identificadas., • Gestionar la política de precios en colaboración con Product Management., • Realizar un control permanente de los pedidos y márgenes., • Y en colaboración con el Sales Officer:, • Gestionar las reclamaciones en estrecha colaboración con el departamento de Calidad., • Verificar la solvencia de clientes y potenciales clientes., • Recoger información del Sales Officer y realizar el seguimiento de pagos., • Realizar el seguimiento de los pedidos., • Gestionar administrativamente los pedidos., • Registrar reclamaciones, organizar devoluciones y notas de crédito., • Coordinar la organización general y el seguimiento de la cuenta del cliente. Requerimientos: • Deseable Titulación universitaria, preferiblemente en Economía, ADE o similar, • Experiencia equivalente de al menos 3 años gestionando el canal Horeca- FoodService., • Inglés medio-alto. B2., • Localización del puesto : Zaragoza., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional: 20% del tiempo aprox. Condiciones • Paquete retributivo compuesto por fijo+variable + coche para uso personal+ seguro médico

Compañía: líder mundial en acuicultura y producción de salmón, con presencia en múltiples países y un fuerte compromiso con la innovación y la sostenibilidad en toda su cadena de producción. Como parte de su plan de expansión la compañía busca un Key Account Manager para liderar el Canal FoodService. En dependencia de la Dirección Nacional de Ventas , y como Key Account Manager, la persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas de este canal, tanto en cuanto a volumen como en margen, trabajando para ello en estrecha colaboración con los departamentos de Product Management y Marketing & Category Management. Funciones: • Identificar activamente nuevas oportunidades, tanto dentro de la cartera actual de clientes como entre potenciales nuevos clientes., • Definir anualmente un Key Account Plan para las cuentas estratégicas., • Desarrollar un plan operativo trimestral/semestral., • Determinar, negociar y cerrar contratos comerciales. Actuar como interlocutor principal con la DMU (Decision Making Unit) del cliente., • Organizar workshops de NPD (New Product Development)., • Participar en ferias y eventos profesionales., • Gestionar ofertas y concursos/tenders., • Recopilar información sobre las necesidades, estrategia y prioridades del cliente, tanto a corto como a largo plazo., • Trasladar al Product Manager y al departamento de Marketing & Category Management las necesidades y estrategia identificadas., • Gestionar la política de precios en colaboración con Product Management., • Realizar un control permanente de los pedidos y márgenes., • Y en colaboración con el Sales Officer:, • Gestionar las reclamaciones en estrecha colaboración con el departamento de Calidad., • Verificar la solvencia de clientes y potenciales clientes., • Recoger información del Sales Officer y realizar el seguimiento de pagos., • Realizar el seguimiento de los pedidos., • Gestionar administrativamente los pedidos., • Registrar reclamaciones, organizar devoluciones y notas de crédito., • Coordinar la organización general y el seguimiento de la cuenta del cliente. Requerimientos: • Deseable Titulación universitaria, preferiblemente en Economía, ADE o similar, • Experiencia equivalente de al menos 3 años gestionando el canal Horeca- FoodService., • Inglés medio-alto. B2., • Localización del puesto : Zaragoza., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional: 20% del tiempo aprox. Condiciones • Paquete retributivo compuesto por fijo+variable + coche para uso personal+ seguro médico

Compañía: líder mundial en acuicultura y producción de salmón, con presencia en múltiples países y un fuerte compromiso con la innovación y la sostenibilidad en toda su cadena de producción. Como parte de su plan de expansión la compañía busca un Key Account Manager para liderar el Canal FoodService. En dependencia de la Dirección Nacional de Ventas , y como Key Account Manager, la persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas de este canal, tanto en cuanto a volumen como en margen, trabajando para ello en estrecha colaboración con los departamentos de Product Management y Marketing & Category Management. Funciones: • Identificar activamente nuevas oportunidades, tanto dentro de la cartera actual de clientes como entre potenciales nuevos clientes., • Definir anualmente un Key Account Plan para las cuentas estratégicas., • Desarrollar un plan operativo trimestral/semestral., • Determinar, negociar y cerrar contratos comerciales. Actuar como interlocutor principal con la DMU (Decision Making Unit) del cliente., • Organizar workshops de NPD (New Product Development)., • Participar en ferias y eventos profesionales., • Gestionar ofertas y concursos/tenders., • Recopilar información sobre las necesidades, estrategia y prioridades del cliente, tanto a corto como a largo plazo., • Trasladar al Product Manager y al departamento de Marketing & Category Management las necesidades y estrategia identificadas., • Gestionar la política de precios en colaboración con Product Management., • Realizar un control permanente de los pedidos y márgenes., • Y en colaboración con el Sales Officer:, • Gestionar las reclamaciones en estrecha colaboración con el departamento de Calidad., • Verificar la solvencia de clientes y potenciales clientes., • Recoger información del Sales Officer y realizar el seguimiento de pagos., • Realizar el seguimiento de los pedidos., • Gestionar administrativamente los pedidos., • Registrar reclamaciones, organizar devoluciones y notas de crédito., • Coordinar la organización general y el seguimiento de la cuenta del cliente. Requerimientos: • Deseable Titulación universitaria, preferiblemente en Economía, ADE o similar, • Experiencia equivalente de al menos 3 años gestionando el canal Horeca- FoodService., • Inglés medio-alto. B2., • Localización del puesto : Zaragoza., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional: 20% del tiempo aprox. Condiciones • Paquete retributivo compuesto por fijo+variable + coche para uso personal+ seguro médico

Descripción del puesto:Desde el Departamento de RRHH de Jomipsa, buscamos un/a International Key Account Manager para nuestro Departamento de Ventas que lidere el desarrollo y la gestión de las cuentas clave en mercados internacionales. En dependencia de la Dirección Comercial, serás responsable de planificar y supervisar el ciclo completo de venta de las cuentas asignadas, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos, colaborando de manera transversal con todos los departamentos implicados en la organización.Formación requerida:Grado en ADE, Comercio Internacional, Marketing o campos relacionados.Máster en Comercio Internacional, Dirección Comercial o MBA con especialización en gestión de cuentas.Responsabilidades:Liderar el desarrollo de las cuentas clave asignadas asegurando la consecución de los objetivos comerciales en los plazos fijados.Desarrollar y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes internacionales.Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la apertura de cliente hasta la gestión final del proyecto de venta.Coordinar con equipos multidisciplinares (I+D, Producción, Logística, Calidad) para asegurar el cumplimiento de los acuerdos y la satisfacción del cliente.Mantener informados a todos los interesados sobre la evolución de las cuentas, reportando periódicamente a Dirección Comercial.Seguimiento y control del rendimiento de las cuentas, elaborando informes periódicos y realizando ajustes cuando sea necesario.Representar a jomipsa en ferias comerciales y eventos internacionales.Asegurar el cumplimiento de la normativa y de los estándares internacionales aplicables en todas las transacciones.Requisitos:Experiencia mínima de 5 años en gestión de cuentas clave, preferiblemente en el sector alimentación en mercados internacionales.Experiencia contrastada en ventas internacionales y negociación.Se valorará positivamente conocimiento del funcionamiento de organismos multilaterales y agencias de cooperación.Imprescindible dominio avanzado de inglés, se valorarán otros idiomas complementarios.Disponibilidad para viajar internacionalmente.Residencia en Alicante o alrededores.Competencias:Alta capacidad de organización, planificación y análisis, con autonomía para gestionar varias cuentas en paralelo con plazos ajustados.Visión estratégica y orientación a resultados.Habilidades de coordinación transversal y desarrollo de relaciones a largo plazo.Comunicación efectiva y negociación.Formación en venta consultiva, negociación internacional y gestión de cuentas clave (KAM).Si buscas un nuevo reto profesional y quieres incorporarte a un proyecto en continuo crecimiento, ésta es tu oportunidad. ¡Te esperamos!

Comercial Junior (en prácticas) de Obra Nueva en Calpe (Alicante)Comercial en prácticas, de obra nueva, tendrá un rol multidisciplinar y formará parte de un equipo joven y dinámico. Desarrollará tareas de comercialización para proyectos residenciales de obra nueva de lujo.Cabe destacar entre sus principales funciones:1. Conocimiento de los diferentes proyectos de Obra Nueva en Alicante.2. Estudio y prospección del mercado inmobiliario: conocimiento de las principales zonas residenciales de Alicante, así como de los proyectos y precios en cada zona.3. Elaboración de Estudios de Mercado, y propuestas comerciales.4. Soporte y participación desde el inicio hasta el cierre de contratos de compraventa.5. Gestión de la Base de Datos.6. Gestión de las actividades comerciales y de marketing que el Departamento desarrolle.7. Seguimiento proactivo de las visitas realizadas, asegurando que los clientes reciben la mejor atención personalizada.8. Ayudar en la comercialización del proyecto desde una Oficina de VentasREQUISITOS1. Experiencia mínima valorable de 1 año en posición similar.2. Inglés avanzado.3. Dominio de paquete Office.4. Persona con perfil comercial, proactiva, creativa, orientada a resultados, con capacidad de trabajo en equipo y pasión por el sector residencial.5. Control y manejo de plataformas digitales (Idealista, Fotocasa...)REQUISITOS DESEADOS1. Excelentes capacidades comerciales y probada experiencia en la negociación y trato con clientes compradores.2. Experiencia en presentaciones comerciales, corporativas o captación directa de clientes.CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.#J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Orihuela Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 24/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Comercial Junior (en prácticas) de Obra Nueva en Calpe (Alicante) ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Comercial en prácticas, de obra nueva, tendrá un rol multidisciplinar y formará parte de un equipo joven y dinámico. Desarrollará tareas de comercialización para proyectos residenciales de obra nueva de lujo. Cabe destacar entre sus principales funciones: • Conocimiento de los diferentes proyectos de Obra Nueva en Alicante., • Estudio y prospección del mercado inmobiliario: conocimiento de las principales zonas residenciales de Alicante, así como de los proyectos y precios en cada zona., • Elaboración de Estudios de Mercado, y propuestas comerciales., • Soporte y participación desde el inicio hasta el cierre de contratos de compraventa., • Gestión de la Base de Datos., • Gestión de las actividades comerciales y de marketing que el Departamento desarrolle., • Seguimiento proactivo de las visitas realizadas, asegurando que los clientes reciben la mejor atención personalizada., • Ayudar en la comercialización del proyecto desde una Oficina de Ventas REQUISITOS • Experiencia mínima valorable de 1 año en posición similar., • Inglés avanzado., • Dominio de paquete Office., • Persona con perfil comercial, proactiva, creativa, orientada a resultados, con capacidad de trabajo en equipo y pasión por el sector residencial., • Control y manejo de plataformas digitales (Idealista, Fotocasa...) REQUISITOS DESEADOS • Excelentes capacidades comerciales y probada experiencia en la negociación y trato con clientes compradores., • Experiencia en presentaciones comerciales, corporativas o captación directa de clientes. xcskxlj CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. #J-18808-Ljbffr

Consultor Farmacéutico | AlphegaApplylocations: WEMEA > Spain > Alicantetime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R2610871Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!# Job DetailsQuiénes somos Alphega Farmacia es la red líder de farmacéuticos y farmacéuticas independientes en Europa. Creada en 2001, actualmente cuenta con más de 10.000\ farmacias independientes miembros en Europa, presentes en diez países: República Checa, Francia, Italia, los Países Bajos, Alemania, España, Reino Unido, Turquía, Rumanía y Portugal. En España, Alphega apoya a más de 1.000 farmacias\ . Alphega Farmacia fue creada y desarrollada por Alliance Healthcare, un proveedor líder de soluciones para el cuidado de la salud en Europa y que ofrece servicios innovadores y de valor añadido a los farmacéuticos y farmacéuticas independientes y a los/las fabricantes.Misión* Asesorar y realizar las actividades de consultoría de desarrollo de negocio a los clientes de su ámbito de actuación, así como la promoción y venta de los servicios de la compañía, de acuerdo con las instrucciones del/de la Coordinador/a de Consultores y los procedimientos establecidos, con el objetivo de facilitar el óptimo crecimiento de los establecimientos, aplicando y ofreciendo una óptima imagen de la compañía, así como fidelizar y captar clientes.Funciones Asesorar y realizar las actividades de consultoría de desarrollo de negocio a los clientes de su ámbito de actuación Llevar a cabo la comercialización de los productos de la compañía (campañas, genéricos, servicios pactados,etc), a los clientes de su ambito de responsabilidad. Formar a los clientes en las prácticas y los servicios de la compañía. Llevas a cabo la puesta en marcha de los servicios a establecer en los clientes. Prestar soporte en la exposición de productos e imagen del negocio de los clientes en cartera. Llevar a cabo la puesta en marcha de los servicios a establecer en los clientes. Llevar a cabo la captación de nuevos clientes y/o las acciones destinadas a fidelizarlos (propuestas, negociación, seguimiento, etc) Resolver las incidencias de su ámbito de responsabilidad. Detectar y proponer acciones de mejora continua para la optimización de los procesos de trabajo. Velar por la actualización y la fiabilidad de las bases de datos del ámbito. Cumplir los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieren. Cumplir la normativa vigente en materia de protección de datos y acceso a la información. Desarrollar su trabajo conforme a los procedimientos establecidos y la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. Cualquier otra función inherente al puesto de trabajo o grupo profesional al que pertenece, que le sea atribuida.* Reportar en el CRM visitas, acciones y campañas.Funciones periódicas Llevar a cabo la formación a nuevas incorporaciones en su ámbito de actuación. Asistir a eventos con clientes. Reportar la información de su ámbito que le sea requerida. Sustituir a otros puestos de la organización, en su ausencia (vacaciones, bajas, etc.).* Participar en las reuniones del área/departamento, así como en las reuniones interdepartame.Descripción de puesto adicionalFormación académica: Módulo de grado superior en Comercio y Marketing (o FPII, Bachillerato o equivalentes). Licenciatura en Farmacia, ADE o similar.Formación específica y reglamentaria: Finanzas. Atención al cliente . Producto-sector-mercado. Prevención de riesgos laborales. Normativa legal vigente. Informática: Ofimática y programas propios de la organización. Idiomas:* Inglés: B2 - Intermedio#J-18808-Ljbffr

Product Manager Junior – Marketing Farmacéutico Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. En Asacpharma buscamos incorporar un/a Product Manager Junior para unirse al Departamento de Marketing. Se trata de una excelente oportunidad, especialmente orientada a perfiles junior que quieran desarrollar su carrera en marketing farmacéutico, formando parte de un equipo consolidado y aprendiendo de Product Managers con amplia experiencia. Buscamos una persona con iniciativa, capacidad analítica y ganas de aprender, que quiera crecer profesionalmente en un entorno dinámico y multidisciplinar. Responsabilidades Clave • Soporte en la Estrategia de Marketing: investigación de mercado, análisis competitivo y segmentación del target médico para identificar oportunidades y necesidades. Colaborarás en el diseño e implementación del plan de marketing para los productos asignados., • Gestión del Ciclo de Vida del Producto: contribuirás al seguimiento del rendimiento de los productos, identificando tendencias, desafíos y oportunidades., • Apoyo en la creación de materiales de marketing y promoción., • Análisis de datos de ventas, cuota de mercado y otras métricas clave para evaluar la efectividad de las iniciativas de marketing. Prepararás informes periódicos y presentaciones., • Enlace entre el departamento de Marketing y otras áreas (ventas, asuntos médicos, regulatory y operaciones) asegurando una comunicación fluida y alineada con los objetivos., • Apoyo en la elaboración de materiales de formación y sesiones informativas para el equipo de ventas., • Participar en la gestión y desarrollo de relaciones con Key Opinion Leaders., • Colaboración en el seguimiento y control del presupuesto de marketing. Ventajas sociales o económicas • Incorporación a un equipo de trabajo dinámico, joven y colaborativo., • Plan de aprendizaje y desarrollo acompañado por Product Managers con experiencia., • Formación continua y posibilidades de crecimiento profesional., • Modelo de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo tras un período de formación inicial., • Horario flexible. Requisitos y Habilidades • Grado universitario preferiblemente en Ciencias de la Salud (Farmacia, Medicina, Biología, etc.). Se valorará tener o estar cursando un postgrado en Marketing Farmacéutico o Gestión de Productos., • Se valorará positivamente haber realizado prácticas o experiencia previa en la industria farmacéutica o en roles de marketing o ventas relacionados., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita., • Capacidad analítica y de síntesis para interpretar datos y generar insights., • Proactividad, orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo., • Dominio avanzado de Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word)., • Nivel de inglés medio., • Estudios mínimos: Licenciado., • Cargo requerido: Marketing / Product Manager. xcskxlj, • Experiencia mínima: Sin experiencia. #J-18808-Ljbffr

Apoyar el desarrollo de las líneas de actuación de las áreas que forman parte del departamento de políticas y campañas y de Marketing; con el fin de aumentar la capacidad de incidencia política y social, fortalecer el discurso de la Organización, fomentar procesos de participación ciudadana

En Jobhunter, consultoría de selección de personal especializada en la búsqueda de talento y perfiles cualificados, desde nuestro departamento especializado en el sector inmobiliario, buscamos incorporar un/a Consultor/a Inmobiliario/a para una empresa líder en el mercado premium en Alicante. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Nuestro cliente es una firma inmobiliaria de referencia internacional, reconocida por su posicionamiento en el segmento alto del mercado, su fuerte presencia en la zona, su imagen de marca consolidada y por ofrecer a sus consultores un entorno profesional, exclusivo y orientado a la excelencia y a los resultados. FUNCIONES DEL PUESTO • Captación de propiedades en exclusiva., • Comercialización y venta de inmuebles., • Asesoramiento personalizado a clientes compradores y vendedores., • Gestión integral de operaciones inmobiliarias., • Seguimiento y fidelización de clientes., • Análisis del mercado inmobiliario local. OFRECEMOS • Salario muy competitivo, ligado a resultados., • Contrato mercantil., • Incorporación a una marca líder y de alto prestigio., • Herramientas de marketing, soporte comercial y formación continua., • Ubicación: Alicante. REQUISITOS • Experiencia mínima de 5 años en el sector inmobiliario., • Carnet de conducir., • Español e inglés perfectamente hablados y escritos., • Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma., • Perfil comercial, orientado a resultados y con habilidades de negociación., • Capacidad de organización, autonomía y orientación al cliente. xcskxlj Si buscas un proyecto profesional sólido, con altas posibilidades de crecimiento y formar parte de una firma inmobiliaria de primer nivel, esta es tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un Artista 3D e Imagen Arquitectónica que se una al Departamento de Imagen para participar en el desarrollo visual de nuestros proyectos y reforzar la producción de contenidos de arquitectura. La persona seleccionada trabajará junto al equipo de Imagen y Marketing participando