Trabajos derecho del y de la seguridad social en Sant Joan DespíCrear alertas

Qué buscamos?Objetivos Del Puesto En dependencia directa de la persona Responsable del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los cli

Construye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí. Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Ser el referente laboral de una cartera de empresas clientes. Asesorarás de principio a fin en todo lo relativo a derecho del trabajo y seguridad social, dando criterio, tranquilidad y soluciones prácticas, con autonomía total sobre tu cartera. • Asesoramiento laboral integral a tu cartera de clientes., • Gestión de conciliaciones SMAC y procedimientos ante la jurisdicción social, de principio a fin., • Redacción y revisión de contratos, pactos de no competencia, acuerdos de salida y planes de igualdad., • Participación en procesos de negociación colectiva: convenios de empresa y acuerdos con la representación de los trabajadores., • Auditorías laborales y análisis de riesgos para los clientes de tu cartera., • Coordinación con el equipo de nóminas y con las áreas fiscal, contable y mercantil para ofrecer un servicio integral., • Proponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología y la IA para que el asesoramiento laboral escale con calidad, • Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Colegiación como abogado/a., • Más de 5 años de experiencia como abogado/a laboralista, idealmente en despacho o asesoría con cartera multicliente, • Experiencia asesorando en aspectos laborales de operaciones de M&A (due diligence laboral)., • Sólidos conocimientos de derecho del trabajo y seguridad social, y soltura interpretando y negociando convenios colectivos., • Experiencia llevando procedimientos ante la jurisdicción social de principio a fin (SMAC, demandas, recursos)., • Autonomía, criterio de negocio y orientación práctica: das soluciones, no solo diagnósticos., • Problema real, usuarios reales. No trabajarás en el vacío. Estarás en contacto directo con asesores, contables y pymes, entendiendo sus problemas de primera mano y convirtiéndolos en soluciones que funcionan., • Hablas con quien decide. Desde el primer mes te sientas con founders y CEOs, no con intermediarios., • Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión., • Flexibilidad real. Modalidad híbrida y flexibilidad., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos., • Retribución flexible con Cobee. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones., • Salario competitivo. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. #Zinco #J-18808-Ljbffr

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Únete a nuestro equipo como Payroll & Benefits Specialist • Confección de nóminas y pagos al personal., • Cálculo de retenciones correspondientes a las cotizaciones de los trabajadores a la Seguridad Social, Hacienda (IRPF) y otros conceptos que se puedan concertar., • Tramitación de los contratos de trabajo, altas y bajas en la Seguridad Social, así como, el control de vencimientos contractuales., • Contabilización de las nóminas., • Resolución de incidencias del personal., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y procedimientos internos., • Formación: Tramitación de la documentación relacionada con cursos de formación, así como, la preparación de la documentación necesaria para los cursos subvencionados., • Retribución flexible: Tramitación documentación relacionada con los productos contratados por los empleados., • Estadísticas diversas., • Organización actividades sociales., • Soporte administrativo en el resto de áreas de RRHH., • Formación universitaria: Derecho, Relaciones Laborales o afines. Valorable formación complementaria especializada en Nóminas, Seguridad Social, IRPF, etc. • Conocimientos contables. xcskxlj, • Experiencia mínima de 1 año., • Nivel alto de Excel. Departamento: Recursos Humanos #J-18808-Ljbffr

¿Eres Técnico/a Laboral Senior y estás buscando un proyecto estable, sólido y de calidad en Barcelona? Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Si te motiva trabajar en un despacho con trayectoria, rigor técnico y cartera consolidada… sigue leyendo. Te incorporarás a una firma con más de 55 años de experiencia en asesoramiento empresarial, donde más de 600 empresas confían en su equipo para la gestión integral de sus áreas laboral, fiscal y contable. Una organización que apuesta por: • La calidad en el servicio, • La rapidez en la respuesta, • El valor del equipo como activo principal Aquí no solo gestionarás nóminas. Formarás parte de un proyecto estructurado, con visión a largo plazo y acompañamiento real. Te integrarás en el equipo laboral, asumiendo progresivamente una cartera propia de clientes (PYMES y autónomos de distintos sectores). Entre tus funciones principales estarán: • Confección y cálculo de nóminas y seguros sociales, • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED, Siltra), • Presentación de modelos 111 y 190, • Aplicación de distintos convenios colectivos, • Gestión de liquidaciones, incidencias y extinciones, • Trabajo con A3NOM (imprescindible o experiencia equivalente), • Adaptación progresiva a la herramienta interna, • Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar, • Perfil Senior con experiencia consolidada en asesoría laboral, • Perfil autónomo, resolutivo y con criterio técnico Salario: 36.000 € – 38.000 € brutos anuales, según experiencia • Lunes a jueves de 8:30 a 14:00 h y de 14:30 a 17:30 h Teletrabajo: 1 día fijo a la semana Estabilidad real dentro de despacho consolidado Entorno profesional con metodología clara y estándares de calidad Si buscas estabilidad, estructura, calidad técnica y formar parte de un equipo sólido en Barcelona… esta puede ser tu próxima etapa profesional. xcskxlj Envíame tu CV o escríbeme directamente y te cuento todos los detalles. #J-18808-Ljbffr

En ALLYON somos abogados, consultores y asesores especializados en impulsar el crecimiento sostenible de las empresas. Con más de 45 años de trayectoria, nos hemos consolidado como referentes en el asesoramiento estratégico del Middle Market. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Aportamos soluciones fiscales, legales y estratégicas con una visión integral, combinando enfoque local y proyección internacional gracias a nuestra pertenencia a ETL GLOBAL, presente en más de 60 países. En España contamos con un equipo multidisciplinar de más de 120 profesionales entre Madrid y Barcelona, que comparten una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a resultados. En ALLYON, representamos un nuevo estándar en el asesoramiento empresarial en el que cada interacción es una oportunidad para elevar el éxito de nuestros clientes: Business Elevated. Actualmente,buscamos un Especialista en Gestión Laboral y Nóminas para nuestras oficinas de Barcelona. Tu misión en el equipo: Contribuir al correcto asesoramiento y gestión laboral de nuestros clientes, ofreciendo un servicio cercano, ágil y profesional. Como parte del equipo, tu labor será clave para garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral, apoyar la administración de personal y acompañar a las empresas en la optimización de su gestión de recursos humanos. Funciones: • Gestión de altas, bajas y modificaciones de contratos en la Seguridad Social., • Preparación, revisión y tramitación de contratos de trabajo., • Confección de nóminas y seguros sociales, así como liquidaciones de IRPF., • Elaboración y gestión de informes y reportes en el área laboral., • Colaboración en procesos de Due Diligence laboral., • Asesoramiento laboral a empresas en materia de normativa y relaciones laborales., • Seguimiento de novedades legales y aplicación en la cartera de clientes., • Soporte en la resolución de incidencias y consultas de personal. Lo que buscamos en ti: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 3 a 6 años en funciones laborales y de administración de personal., • Conocimiento sólido de legislación laboral, seguridad social y tributación relacionada con nómina., • Manejo de herramientas ofimáticas (Office) y muy valorable experiencia en A3 Nom, A3 Virtual, Suasor u otros aplicativos de gestión laboral., • Incorporación estable en un despacho profesional en pleno crecimiento., • Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria, teletrabajo un día a la semana y jornada intensiva los viernes y en verano., • Posibilidad de retribución flexible (cheque guardería, seguro médico, ticket restaurante y transporte)., • Un entorno profesional que apuesta por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional de sus equipos. Si tienes pasión por el trabajo bien hecho, ¡nos encantaría conocerte! xcskxlj En Allyon ETL te ofrecemos la oportunidad de crecer, aportar y formar parte de un equipo que marca la diferencia. #J-18808-Ljbffr

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 25 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Buscamos un/a abogado/a especializado/a en derecho Laboral para unirse a nuestra oficina en Barcelona. Serás responsable de proporcionar asesoramiento laboral a empresas y resolver consultas relacionadas con el ámbito laboral. Además, el puesto incluye la revisión y actualización de políticas corporativas, redacción de contratos laborales, cartas de despido, sanciones, reducciones de jornada laboral y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo individuales y colectivas. También realizarás due diligence en asuntos laborales, de Seguridad Social y de Prevención de Riesgos Laborales. El puesto implica asistir en procesos de movilidad geográfica y de reestructuración, proporcionar asesoramiento y representación durante inspecciones laborales y de Seguridad Social, asistir a procedimientos de conciliación y colaborar en procedimientos judiciales ante la Jurisdicción Social. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Nuestro/a candidato/a ideal deberá tener: • Grado en Derecho, Máster de Acceso a la Abogacía y un Máster especializado en Derecho Laboral., • De 2 a 4 años de experiencia trabajando en un despacho de abogados/as o un departamento relevante en Derecho Laboral., • Capacidad para trabajar en equipo y actuar como enlace con los/as clientes/as., • Experiencia en sala y en la realización de due diligence., • Nivel avanzado de inglés., • Se valorarán positivamente conocimientos de otros idiomas, como francés y alemán, entre otros. ¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? • Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia., • Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace., • Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos., • Horario intensivo viernes y agosto., • Política de teletrabajo., • Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación., • Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua., • Bonus extraordinario por referencias internas., • Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones., • Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional., • Área de lactancia., • Fruta fresca y café de cortesía., • Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos., • Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más., • Comprometidos/as con el medio ambiente., • Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas., • Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? xcskxlj Team, Trust, Transformation. #J-18808-Ljbffr

¿Eres Técnico/a Laboral Senior y estás buscando un proyecto estable, sólido y de calidad en Barcelona?Si te motiva trabajar en un despacho con trayectoria, rigor técnico y cartera consolidada… sigue leyendo.Te incorporarás a una firma con más de 55 años de experiencia en asesoramiento empresarial, donde más de 600 empresas confían en su equipo para la gestión integral de sus áreas laboral, fiscal y contable.Una organización que apuesta por:La calidad en el servicioLa rapidez en la respuestaEl valor del equipo como activo principalAquí no solo gestionarás nóminas. Formarás parte de un proyecto estructurado, con visión a largo plazo y acompañamiento real.Te integrarás en el equipo laboral, asumiendo progresivamente una cartera propia de clientes (PYMES y autónomos de distintos sectores).Entre tus funciones principales estarán:Confección y cálculo de nóminas y seguros socialesGestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED, Siltra)Presentación de modelos 111 y 190Aplicación de distintos convenios colectivosGestión de liquidaciones, incidencias y extincionesTrabajo con A3 NOM (imprescindible o experiencia equivalente)Adaptación progresiva a la herramienta internaFormación en Relaciones Laborales, Derecho o similarPerfil Senior con experiencia consolidada en asesoría laboralPerfil autónomo, resolutivo y con criterio técnicoSalario:36.000 € – 38.000 € brutos anuales, según experiencia - Lunes a jueves de 8:30 a 14:00 h y de 14:30 a 17:30 hTeletrabajo: 1 día fijo a la semanaEstabilidad real dentro de despacho consolidadoEntorno profesional con metodología clara y estándares de calidadSi buscas estabilidad, estructura, calidad técnica y formar parte de un equipo sólido en Barcelona… esta puede ser tu próxima etapa profesional.Envíame tu CV o escríbeme directamente y te cuento todos los detalles.

En dependencia directa de la persona Responsable del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Contratación laboral, plane

Overview Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Enley es una startup legaltech en plena expansión, con sede en Barcelona, que tiene la misión de revolucionar el sector de los servicios legales ofreciendo acceso a todo el mundo mediante la digitalización y la automatización de procesos, para lo cual cuenta con un equipo de IT in house. Actualmente, por crecimiento del negocio, precisa incorporar a un CONSULTOR/A-GESTOR/A LABORAL a jornada completa, para su departamento de Gestión Laboral de sus oficinas de Barcelona. Si quieres trabajar en un despacho moderno y puntero en tecnología, ¡este es tu despacho! Responsibilities • Gestión laboral de la cartera de clientes asignada de sectores diversos, • Confección de nóminas y seguros sociales, • Altas, bajas y variación de datos en Seguridad Social, • Confección y registro de contratos, • Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos, • Control de cumplimiento de normativa laboral, • Contacto con el cliente Qualifications Perfil requerido: • Titulación universitaria/grado en Relaciones Laborales o Derecho, • Experiencia: de 2 a 3 años en puesto similar en asesoría, gestoría o despacho de abogados, • Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros), • Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas, • Capacidad analítica y de resolución de problemas, habilidad para trabajar en equipo y liderazgo, • Título universitario de Graduado en Relaciones Laborales o Derecho y/o curso de especialización xcskxlj, • Castellano/catalán nativo, • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 9:00 a 15:00 h, • 1 día de teletrabajo a la semana tras los tres primeros meses, • Salario a determinar en función de la experiencia del candidato/a, • Incorporación a un equipo joven y dinámico, donde podrás desarrollar tu potencial y seguir creciendo profesionalmente Si quieres trabajar en un despacho moderno y puntero en tecnología, ¡este es tu despacho! #J-18808-Ljbffr

Estamos seleccionando un/a HR Administration & Payroll Specialist para nuestro cliente, una multinacional del sector logístico y de operaciones que se encuentra en pleno crecimiento internacional. En esta posición tendrás la responsabilidad de gestionar la Administración de Personal en varios de los mercados donde opera la compañía —incluyendo nóminas, contratación, seguridad social y prevención de riesgos laborales— asegurando el cumplimiento de la normativa laboral en cada país y trabajando de la mano de la asesoría laboral y del servicio de prevención externo. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Además, serás el punto de contacto clave para los equipos y centros de trabajo, ofreciendo soporte en materia laboral y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de RRHH a nivel internacional. Tus responsabilidades principales: Relaciones Laborales & PRL • Coordinación con la asesoría laboral externa en la elaboración y revisión mensual de la nómina y el variable trimestral., • Gestión del ciclo de vida del empleado/a: altas, bajas, contratos y documentación laboral., • Control y seguimiento de absentismo, vacaciones y rotación., • Monitorización y aplicación de actualizaciones legislativas y convenios colectivos., • Asesoramiento interno en materia de RRLL y PRL., • Definición, comunicación y actualización de procedimientos internos de personal., • Identificación de oportunidades de mejora en el ámbito de relaciones laborales., • Implementación del Plan de Prevención y Salud Laboral en coordinación con el servicio de prevención externo de cada país. Compensación y Beneficios • Aplicar la política retributiva corporativa en los mercados asignados., • Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Ciencias del Trabajo o similar., • Imprescindible dominio fluido de español e inglés., • Imprescindible nivel intermedio-alto de al menos uno de estos idiomas: francés, portugués o italiano. (Uno de ellos es obligatorio.), • Mínimo 3 años de experiencia en funciones de administración laboral, nómina, contratación y relaciones laborales, ya sea en empresa o en asesoría laboral., • Conocimiento sólido de normativa laboral y convenios., • Persona organizada, autónoma, con buena gestión del tiempo y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento., • Iniciativa, capacidad resolutiva y alta orientación al detalle., • Gusto por el trabajo en equipo y las funciones transversales., • Proyecto estable en una compañía internacional en pleno crecimiento., • Salario competitivo en función de la experiencia aportada. xcskxlj, • Jornada completa con horario flexible: lunes a jueves + viernes intensivo (9h–15h)., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días de oficina. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría incorporarte a un despacho consolidado de abogados, fiscalistas y economistas, donde podrás gestionar de forma integral el área laboral de una cartera de clientes y seguir desarrollando tu carrera profesional? Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Buscamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia en asesoría o despacho profesional para incorporarse a un equipo especializado en asesoramiento a empresas. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar de forma integral la administración laboral de una cartera de clientes, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y ofreciendo un asesoramiento cercano y de calidad. Principales responsabilidades • Gestión completa del ciclo laboral de los clientes., • Elaboración de nóminas y aplicación de incidencias salariales., • Gestión de contrataciones, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Cálculo de IRPF, retribución flexible y cotizaciones., • Elaboración de liquidaciones, finiquitos e indemnizaciones., • Presentación de modelos fiscales relacionados con el área laboral (111, 190, 216 y 296)., • Gestión con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.)., • Asesoramiento laboral a clientes y resolución de consultas., • Coordinación con el departamento contable y fiscal., • Participación en proyectos internos del departamento., • Grado en Relaciones Laborales, Derecho o formación similar., • Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a Laboral en asesoría o despacho., • Experiencia en:, • Contratación laboral., • Seguridad Social., • Cotización y afiliación., • Retribución flexible., • Manejo habitual de:, • Excel avanzado., • Muy valorable experiencia con Sage Despachos., • Se valorarán conocimientos del régimen laboral de artistas., • Catalán y castellano. Competencias • Organización y planificación., • Capacidad analítica., • Orientación al cliente., • Empatía., • Salario 35.000 € brutos anuales, según experiencia., • Variable a partir del segundo año., • Jornada de lunes a jueves (8,5 horas entre las 8:00 y las 19:00 h)., • Viernes intensivo de 8:00 a 14:00 h., • 1 día de teletrabajo. xcskxlj, • Incorporación a un despacho consolidado con excelente ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas Corporativo/a para una importante Empresa del sector logístico, industrial y de transporte. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Ubicación: Barcelona 2 días + Olèrdola 1 día + 2 días de Teletrabajo. Responsabilidades principales • Cálculo y revisión del proceso completo de la nómina (división de 100-120 empleados/as)., • Introducción y gestión de incidencias diversas (variables, I.T., permisos, vacaciones, embargos, finiquitos, absentismo, etc.), • Elaboración de impuestos., • Comunicación y atención en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal., • Realización de trámites en el SEPE, INSS, Tesorería de la Seguridad Social y resto de administraciones públicas., • Interpretación y aplicación de la normativa laboral., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal., • Recabar y organizar documentación para inspecciones de trabajo y juicios. Requisitos mínimos • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Licenciatura en Ciencias del trabajo., • Experiencia mínima de 3/5 años desarrollando tareas mencionadas., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a las oficinas (Vilafranca y Barcelona)., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Horario de Lunes a Viernes de 8h a 17h (todos los días con flexibilidad de entrada hasta las 9:30h)., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana. Beneficios • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada. xcskxlj, • A los 6 meses de haberte incorporado a la empresa, ofrecen seguro médico gratuito (ADESLAS)., • Descuentos en toda su gamma de productos, fisio y nutricionista en las oficinas, etc. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades principalesDar apoyo en el proceso asociado a la relación laboral y la administración con los empleados (contratación, documentación, asesoramiento laboral inicial) para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales.Dar soporte en las comunicaciones y tramitaciones con organismos oficiales relativas a Seguridad Social y accidentes de trabajo (Delta, Contrat@, sistema RED, Siltra, Casia).Dar soporte en las tareas propias de cálculo de nómina, (SAP HR).Dar apoyo en la actualización de la documentación y calidad del dato principalmente en materia de Convenios Colectivos y datos de los empleados/as, asociada al área de Gestión/Nómina para su utilización en los diferentes procesos del departamento (archivo, reporting, cuadros de KPI, control de gastos de personal).Requisitos y calificacionesGraduado en Relaciones Laborales, Derecho.Valorable cursando máster en Recursos Humanos.Valorable experiencia en un puesto petencia informática: Nivel medio Paquete Office (Excel, Word, Power Point).Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, flexibilidad y polivalencia.BeneficiosConvenio de prácticas (Beca remunerada).Jornada de 7 horas diarias.Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo de tu desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses.Tarjeta 'café' para consumiciones gratuitas en las máquinas vending del rmación adicionalPre Zero afianza su compromiso hacia el residuo zero en La Liga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.¡Te estamos esperando!PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Desde Adsearch estamos en búsqueda de un Payroll Specialist con experiencia en la gestión integral de administración de personal y nómina a nivel nacional para un Grupo internacional de moda ubicado en Barcelona. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Será responsable de gestionar de forma autónoma una zona geográfica asignada, actuando como interlocutor de referencia para la red comercial y garantizando el correcto cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. Cada especialista gestiona entre 450 y 500 empleados, haciéndose siempre el proceso de redistribución para equilibrar las cargas de trabajo. Funciones principales: • Gestión integral del ciclo completo de nómina para empleados en España., • Administración de múltiples convenios colectivos provinciales (entre ellos, el convenio del sector textil), sin convenio colectivo de empresa., • Tramitación de:, • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Contratación laboral y modificaciones contractuales., • Cálculo y gestión de finiquitos., • Cierre mensual de nómina., • Presentación de seguros sociales., • Gestión y regularización de IRPF., • Control y gestión de sistemas de fichaje y registro horario., • Elaboración de documentación laboral y gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la redacción de cartas de amonestación y despido, en coordinación con el despacho de abogados externo., • Asesoramiento y soporte a responsables de negocio y managers de la zona asignada en materia laboral y de administración de personal., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de los procedimientos internos., • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa de al menos 3 años gestionando el ciclo completo de nómina., • Experiencia trabajando con múltiples convenios colectivos., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF., • Experiencia en gestión de incidencias laborales y procedimientos disciplinarios., • Capacidad para gestionar altos volúmenes de trabajo con autonomía y orientación al detalle., • Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes interlocutores internos. Puntos fuertes del cliente: • Paquete de beneficios competitivo: Comida diaria gratuita en sede de lunes a jueves, seguro médico privado completo pagado íntegramente por la empresa, 27 días de vacaciones laborales, 16 horas de asuntos propios retribuidos, descuento del 30% en tiendas del grupo, cursos de idiomas financiados., • Flexibilidad horaria real: Entrada flexible entre las 8h y las 9h30, viernes con salida a partir de las 14h, posibilidad de gestionar el día de teletrabajo de forma autónoma dentro del equipo (1 día a la semana)., • Entorno dinámico y desarrollo interno: La empresa potencia el talento interno, permite la participación en proyectos transversales y en reuniones con comités de empresa, lo que representa un factor de motivación y desarrollo profesional., • Estabilidad y solidez del grupo: Más de 2.700 empleados en España, parte de un grupo internacional con más de 50.000 trabajadores a nivel mundial, con procesos bien estructurados y cultura de cumplimiento normativo estricto. xcskxlj, • Ambiente de trabajo joven y dinámico: Edad media de la plantilla en torno a los 30 o 31 años, cultura empresarial activa con eventos, cenas y actividades de equipo. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. • Gestionar la relación con el proveedor externo de nómina, incluyendo la revisión mensual, validación de incidencias, control de desviaciones y seguimiento continuo del proceso., • Validación de variables, incidencias, complementos, incentivos y conceptos extrasalariales., • Gestión de embargos, deducciones, retribución flexible y ajustes retroactivos., • Revisión del cierre mensual, conciliación de datos y coordinación con contabilidad., • Resolución de incidencias post-nómina y soporte técnico a empleados y managers., • Elaboración y gestión de contratos, anexos, renovaciones y documentación laboral., • Realización de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (SILTRA)., • Gestión de expedientes de personal, control horario, vacaciones, ausencias y permisos., • Soporte en procesos de onboarding y offboarding, garantizando una experiencia ordenada y conforme a normativa., • Atención y resolución de consultas laborales., • Apoyo y soporte administrativo al área de Relaciones Laborales en procedimientos laborales: despidos, sanciones, conciliaciones e inspecciones., • Coordinación documental con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT)., • Gestión de comunicaciones y trámites con Seguridad Social y organismos públicos., • Validación de la integridad y exactitud de datos laborales., • Análisis de casuísticas especiales y resolución técnica de incidencias complejas., • Elaboración de indicadores clave: headcount, absentismo, rotación y reporting laboral. Cualificaciones • Titulación universitaria (ADE, RRLL, Derecho o similar)., • Conocimiento de programas de gestión de personal y nómina (A3, Personio, etc)., • Conocimientos de Nómina, Seguridad Social y Relaciones laborales., • Experiencia previa de mínimo 3 años en un departamento de RRHH, dentro de roles de administración de personal, payroll, relaciones laborales., • Se valorará experiencia adicional en funciones de análisis de datos y definición e implementación de procesos de mejora continua., • Idiomas: Español, Catalán e idealmente nivel B2 Inglés (no estrictamente necesario)., • Nivel avanzado MS Office., • Alto conocimiento de la normativa laboral vigente., • Capacidad analítica, atención al detalle, rigor y orientación a la calidad., • Capacidad de organización, trabajo en equipo y resolución de conflictos. xcskxlj, • Persona con orientación a personas (diversidad de interlocutores). #J-18808-Ljbffr

En ALTEN España buscamos incorporar un Abogado Laboralista para cubrir una baja por maternidad en nuestras oficinas de Barcelona. Buscamos un perfil con sólida experiencia en derecho laboral, orientación al negocio y capacidad para ofrecer soluciones ágiles y estratégicas a un entorno empresarial dinámico y multinacional. • Entre 3-5 años de experiencia consolidada en el área jurídico-laboral., • Experiencia acreditada en Sala y en asesoramiento integral a empresas., • Formación: Licenciado/graduado en Derecho. Obligatorio Máster Acceso a la Abogacía. Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral., • Competencias clave: Proactividad, trabajo en equipo y capacidad de interlocución con áreas operativas, habilidades de negociación y comunicación, seguridad técnica y agilidad en la respuesta, y capacidad de análisis y orientación a la solución.Funciones principales, • La persona seleccionada se integrará en el Departamento Jurídico, reportando directamente al Director Jurídico, y asumirá, entre otras, las siguientes responsabilidades:, • Interlocución con los diferentes Comités de Empresa en representación de la Compañía., • Experiencia en Negociación colectiva (Planes de Igualdad, acuerdos de teletrabajo, calendarios laborales, modificaciones sustanciales, etc.), • Representación de la empresa ante los Juzgados y Tribunales del orden social, así como ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social., • Asesoramiento jurídico-laboral recurrente a la compañía y a las diferentes sociedades del grupo., • Redacción y preparación de escritos procesales y documentación laboral: demandas, recursos, impugnaciones, alegaciones, comunicaciones disciplinarias, entre otros., • Incorporación a una empresa multinacional en continuo crecimiento, con presencia internacional y proyectos de alto nivel., • Reporte directo al Director Jurídico de la compañía., • Entorno dinámico, colaborativo y con exposición internacional., • Beneficios sociales: ticket restaurante, seguro médico privado y otras ventajas corporativas., • Interacción con otras actividades de la empresa y jurisdicciones., • Retribución según valía del candidato. xcskxlj, • Posibilidad de reincorporación definitiva. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de las nóminas y la gestión laboral? En nuestro equipo buscamos un/a Técnico/a de Nóminas con experiencia en A3 y, si vienes de gestoría o consultoría, mucho mejor! Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Formarás parte del área de Administración Laboral, trabajando mano a mano con el/la responsable del área para garantizar que todo el ciclo laboral se gestione de forma eficiente y precisa. Tu misión será asegurar el correcto funcionamiento de la operativa, dar soporte especializado y aplicar adecuadamente todo el proceso de nómina. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Gestión completa del ciclo de nómina (cálculo y revisión de nóminas, liquidaciones, seguros sociales, etc)., • Gestión de toda la parte de seguridad social asociada al ciclo de nómina (Sistema RED, SILTRA, CASIA, etc)., • Otras gestiones laborales y de seguridad social (novaciones, incapacidades, maternidad/paternidad, jubilaciones, etc)., • Gestión, cálculo y seguimiento del absentismo y FTE’s., • Gestión de calendarios laborales., • Atender y resolver consultas de nómina., • Colaborar en la aplicación de los protocolos de acoso y gestión administrativa de casos y reclamaciones., • Colaborar en el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Igualdad y medidas LGTBIQ+., • Apoyar en la gestión de expedientes disciplinarios y seguimiento del régimen sancionador., • Apoyar y colaborar activamente en proyectos y procesos de RRHH vinculados a administración de personal.¿Por qué elegir Veritas? Formarás parte de una empresa que está transformando el mundo de la alimentación ecológica con valores que respetan el planeta. • Somos la primera cadena de distribución de alimentación certificada B-Corp en la UE. Beneficios en Veritas, • Beneficios para tu día a día: Descuentos en compras en nuestras tiendas Veritas, para que la alimentación ecológica también forme parte de tu vida. Celebramos tus momentos importantes: cupón por nacimiento de bebé, cupón de Felices Fiestas, cupón por aniversario en la empresa… y más. Retribución flexible en guardería, transporte y restauración. Acceso a Wellhub, una plataforma integral de cuidado físico, mental y nutricional. Desarrollo Formación continuada, adaptada a cada rol para impulsar tu crecimiento profesional dentro de la compañía. Comunidad y comunicación App Club Veritas, con ventajas exclusivas, descuentos y beneficios adicionales. Nuestra app de recursos humanos y comunicación interna, para estar al día de todo lo que pasa en Veritas, participar en iniciativas internas y sentirte parte de la comunidad. Requisitos mínimos • Formación universitaria en Relaciones Laborales o derecho., • Alto dominio del software de nóminas A3 (A3 Innuva)., • Experiencia mínima de 3 años en gestión laboral, administración de personal o funciones similares., • Experiencia trabajando con distintos convenios colectivos., • Experiencia previa en empresas con un volumen mínimo de 1.000 empleados., • Experiencia en la relación y negociación con representación sindical, • Tienes conocimientos de normativa laboral y de seguridad social.Si además cuentas con esto, ¡será un plus!, • Tienes experiencia en el uso de plataformas de gestión de RRHH (preferible Sesame). xcskxlj Competencias, • Eres riguroso/a en el trabajo administrativo y legal, • Capacidad de organización y gestión del tiempo, • Eres proactivo/a y tienes capacidad de adaptación a cambios normativos, • Capacidad de trabajo en equipo¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de un proyecto estable y seguir creciendo profesionalmente dentro del área laboral de una compañía en expansión? ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Estamos buscando incorporar un/a Especialista en Gestión Laboral que se una al equipo de Recursos Humanos. Si te apasiona el ámbito de la administración laboral, la gestión de personas y quieres desarrollarte en un entorno profesional, dinámico y con posibilidades de aprendizaje, ¡esta oportunidad puede encajar contigo! ¿Cuál será tu objetivo dentro del equipo? Te integrarás en el área de Personal, participando en la gestión diaria de los procesos laborales de la compañía y dando soporte tanto a las personas trabajadoras como a las diferentes áreas internas. Tus principales responsabilidades serán: • Gestionar la documentación laboral, asegurando que la información esté correctamente organizada, actualizada y protegida., • Resolver consultas de empleados/as relacionadas con cuestiones laborales y administrativas., • Identificar, analizar y solucionar posibles incidencias derivadas del proceso de nómina., • Supervisar el control de presencia y registro horario, preparando informes de seguimiento., • Llevar a cabo gestiones con organismos oficiales como Seguridad Social, SEPE y otras entidades relacionadas., • Participar en los procesos mensuales de nómina: revisión de variables, finiquitos, pagas extraordinarias e incidencias., • Colaborar en la gestión de seguros sociales, retenciones de IRPF y otras obligaciones laborales y tributarias., • Apoyar en el desarrollo, seguimiento y actualización de acciones vinculadas con igualdad y diversidad., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral o áreas relacionadas., • Se valorarán especialmente candidaturas junior con motivación por aprender y crecer dentro del área laboral., • Conocimientos y/o experiencia trabajando con herramientas como Contrat@, Delt@, , Cat365, SILTRA y Sistema RED., • Interés por mantenerse actualizado/a en normativa laboral y fiscal., • Persona metódica, organizada, con capacidad de resolución y orientación al servicio interno. ¿Qué encontrarás con nosotros? • Jornada completa presencial de lunes a viernes., • Centro de trabajo ubicado en Vallès Occidental., • Plan de formación y acompañamiento para favorecer tu desarrollo profesional., • Oportunidades de crecimiento y evolución dentro de la compañía., • Condiciones económicas adaptadas a la experiencia y conocimientos aportados., • Un entorno de trabajo colaborativo, cercano y basado en la inclusión. En nuestra compañía apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades como elementos clave para crecer. xcskxlj Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por motivos de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

TP Spain, certificada como Great Place to Work, te ofrece la oportunidad de unirte a un equipo sólido como Técnico/a de Relaciones Laborales Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Misión del Puesto Gestionar las relaciones laborales en los centros de la compañía dedicados a actividades de telemarketing y servicios digitales, asesorando a las distintas áreas y garantizando el cumplimiento normativo. Asegurar el correcto desarrollo de los procedimientos disciplinarios, la interlocución con la representación legal y el soporte técnico al negocio en materia jurídico‑laboral. Responsabilidades • Gestión del Régimen Disciplinario: elaboración, aplicación, seguimiento y resolución de expedientes disciplinarios., • Relaciones con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras., • Apoyo y asesoramiento al cliente interno en materia de relaciones laborales, normativa y procedimientos., • Seguimiento y control de procedimientos judiciales laborales y actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social., • Preparación de estrategias procesales con despachos externos en juicios e inspecciones., • Realización de gestiones ante juzgados y organismos oficiales en representación de la compañía., • Actualización continua de novedades legislativas y elaboración de comunicaciones internas para garantizar el cumplimiento y la adaptación operativa., • Archivo, control y trazabilidad de la documentación del área. Requirements • Licenciatura/Grado en Derecho/Relaciones Laborales, • Experiencia mínima 1-2 años en departamentos laborales o asesorías jurídicas laborales., • Valorable experiencia en el sector de contact center., • Conocimientos sólidos en normativa laboral y procedimientos internos., • Nivel intermedio de inglés (lectura y redacción de documentación)., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas., • Disponibilidad puntual para viajar., • Rigor técnico y atención al detalle., • Capacidad analítica y criterio jurídico., • Comunicación clara y profesional., • Gestión eficaz del tiempo y orientación a plazos., • Trabajo colaborativo con diferentes áreas internas. Benefits • Contrato indefinido., • Jornada completa, 39h/s en horario de 9 a 18h y los viernes de 9 a 15h., • Jornada de verano en los meses de julio y agosto., • La retribución se detallará en la fase de entrevista, conforme a la estructura salarial del puesto., • Centro de trabajo en Barcelona Capital., • Modelo de trabajo híbrido, combinando presencialidad y teletrabajo., • Fecha de incorporación: inmediata (respetando preavisos)., • Pertenecer a un gran equipo, en una empresa de referencia. xcskxlj, • Beneficios y descuentos corporativos. #J-18808-Ljbffr

Qué funciones realizarás?- Te integrarás en el equipo de Asesoría Laboral de Adlanter y te responsabilizarás del asesoramiento laboral a empresas, due diligence laboral, negociación colectiva, representación ante las Administraciones Públicas, asesoramiento en Derecho de la Seguridad Social

Graduado en Relaciones Laborales, Derecho, Diplomatura en Graduado Social o Licenciatura en Ciencias del Trabajo o Grado Superior o Curso Superior en Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Trabajo en equipo, actividades de formación continuada, en coordinación con el resto del equipo de persona

Graduado en Relaciones Laborales, Derecho, Diplomatura en Graduado Social o Licenciatura en Ciencias del Trabajo o Grado Superior o Curso Superior en Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: OtrosVac

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Arquitecto/a de SeguridadReferencia: #92723Localización: BarcelonaNuestro cliente esta buscando un profesional para unirse a su equipo de la Oficina de Seguridad de la Información (OSI) como Arquitecto/a de Seguridad y Analista de Inteligencia de Amenazas Cibernéticas (CTI). Trabajará en estrech

En el marco de su crecimiento institucional, UTAMED continúa ampliando su claustro académico con la incorporación de Personal Docente e Investigador (PDI), reforzando especialmente las titulaciones vinculadas al ámbito educativo y la formación del profesorado. Si cuentas con acreditación unive

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