Offres derecho empresa à Espagne - Page 2

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Desde la Dirección de Operaciones, buscamos incorporar un/a Manager de Eficiencia Operativa en Madrid, cuya misión principal será liderar la búsqueda, planteamiento, definición e implementación de iniciativas que promuevan el diseño de nuevos modelos eficientes de gestión para el negocio basados en la mejora continua de las operaciones, contribuyendo a la estrategia de transformación de la compañía. También se encargará de fijar las prioridades de su área en coordinación con los interlocutores de las diferentes áreas, asegurando el cumplimiento de los objetivos marcados por la compañía. Funciones • Definir junto con el Jefe/a de Eficiencia y Calidad la estrategia y prioridades en relación con desarrollo de proyectos de eficiencia operativa, mejora continua, aplicando si procede metodologías LEAN, y en su caso, digitalización para dar respuesta a las necesidades del negocio., • Identificar y liderar proyectos de eficiencia operativa en las diferentes áreas la compañía, con un enfoque integral partiendo del análisis de la situación actual, identificando, desarrollando e implantando mejoras tanto en los procesos operativos como en los diferentes aspectos de gestión con el objetivo de contribuir a la mejora de los resultados., • Aplicar metodologías Lean Management para la mejora continua en los centros de trabajo de la compañía., • Impulsar y liderar el desarrollo de los nuevos modelos de gestión en la compañía definiendo la organización, los procesos y la tecnología que den soporte a la mejora y homogeneización de las operaciones y asegurando el cumplimiento de los objetivos cualitativos y cuantitativos marcados por la Dirección y el plan estratégico de la organización., • Garantizar la implantación de los modelos de gestión, revisando el grado de ejecución de las acciones llevadas a cabo para que sean efectivas las mejoras y tengan impacto en los resultados de la compañía (acompañamiento en la implantación, formación, participación en el diseño e implantación de nuevas soluciones tecnológicas)., • Realizar un seguimiento de los resultados de los proyectos a través de los indicadores cualitativos y cuantitativos establecidos para cada proyecto y reportar los resultados a la Dirección y partes involucradas., • Coordinar las tareas de los/as integrantes de los equipos que participen de las iniciativas, definiendo cómo estarán distribuidas y realizando el seguimiento de la ejecución de las mismas., • Realizar análisis de benchmarking, valorar las tendencias del mercado e implantar nuevas herramientas y soluciones en materia de digitalización, optimización de procesos y eficiencia operativa para la compañía., • Garantizar el alineamiento de los requerimientos de PZ INT y Grupo Schwarz con la estrategia y plan de acción de PZ IB en materia de digitalización y modelos de gestión, con impacto en operaciones., • Controlar el presupuesto de los proyectos e iniciativas para detectar posibles desviaciones y proponer las medidas correctoras oportunas., • Identificar y desarrollar el talento del equipo a su cargo, participando en los procesos corporativos de gestión de personas e impulsando iniciativas específicas dentro de su ámbito, para motivar, impulsar el crecimiento profesional y retener a los empleados que aportan mayor valor a la compañía., • Formación: Ingeniería, Matemáticas o Física., • Formación complementaria: Formación en LEAN Management, metodologías ágiles y/o gestión de proyectos. Máster en DigitalBusiness., • Conocimientos específicos: Conocimiento general en tecnologías (IoT, RPA, Cloud, AI, ML, LowCode, ERPs …), • Experiencia: entre 5 y 10 años en la gestión de proyectos en Consultoría o empresa industrial: proyectos de transformación y cambios de sistemas; implantaciones de sistemas para la gestión de operaciones (gestión de activos y plantas, control de personal, logística y distribución, atención cliente, LEAN Management...); proyectos digitales de canales de clientes; proyectos complejos y multidisciplinares; realización de PoCs; proyectos o iniciativas de alcance transversal en la organización., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, asignar tareas y responsabilidades y desarrollar las personas., • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio)., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.), • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.), • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

TYPSA es una empresa española líder en ingeniería con 60 años de historia e implantación internacional en más de 40 países (especialmente en el norte de Europa, Reino Unido, Australia, Oriente Medio y Norteamérica). Seguimos creciendo en nuestro equipo de licitaciones y queremos incorporar a un/a Tender Expert / Proposals Manager – Europe para gestionar y liderar la preparación de ofertas de servicios de ingeniería en Europa. Si tienes experiencia en licitaciones internacionales, un excelente nivel de inglés y vocación por el trabajo comercial y los procesos documentales, este es tu sitio. • Liderarás la preparación de ofertas, expresiones de interés y precalificaciones para proyectos de ingeniería, consultoría, arquitectura y medio ambiente en Europa., • Analizarás los pliegos y la documentación de cada licitación para identificar requisitos administrativos, criterios de elegibilidad, documentación obligatoria, formatos, plazos y procedimientos de presentación., • Planificarás el proceso de preparación de la oferta, estableciendo y coordinando calendarios, responsables, hitos internos y fechas límite., • Coordinarás las ofertas presentadas en consorcio con socios internacionales, subcontratistas y colaboradores., • Serás el punto de referencia del equipo de oferta durante todo el proceso de preparación y presentación., • Detectarás riesgos o posibles incumplimientos y propondrás medidas correctoras con antelación, garantizando la aplicación de los procedimientos internos de aprobación y control de calidad., • Coordinarás con las direcciones territoriales el seguimiento de las principales oportunidades estratégicas de negocio., • Mapearás redes de clientes y analizarás sus estrategias y planes de inversión mediante publicaciones sectoriales, fuentes institucionales y portales oficiales de contratación., • Formación universitaria en campos relacionados con nuestra actividad (ingenierías técnicas o superiores, arquitectura…) o en ciencias sociales (ADE, empresariales, ciencias económicas, derecho, etc.)., • Experiencia mínima de dos años en preparación y gestión de licitaciones, ofertas o propuestas internacionales., • Conocimiento del funcionamiento de las licitaciones financiadas por instituciones financieras internacionales (IFIs)., • Dominio excelente del inglés, oral y escrito, con capacidad para revisar documentación contractual y comunicarte profesionalmente en inglés (se realizará una prueba presencial de nivel)., • Manejo avanzado de herramientas de IA y Microsoft 365., • Disponibilidad para trabajar con plazos exigentes y gestionar varias licitaciones simultáneamente, sin comprometer la calidad., • Rigurosidad en el trabajo administrativo y la gestión documental., • Altas habilidades de comunicación y excelente capacidad de trabajo en equipo., • Experiencia previa en el sector de ingeniería, arquitectura, construcción o consultoría., • Conocimiento de un tercer idioma, preferiblemente francés o alemán., • Contrato indefinido, sujeto al período de prueba correspondiente., • Plan personal de formación continua (interna y externa) y acceso a la Escuela STEM., • Estabilidad laboral y sueldo competitivo., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año y en verano., • Teletrabajo (1 día a la semana)., • Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante/transporte, guardería) y ventajas exclusivas. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluye n TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; Buscamos incorporar un/a Financial Controller que quiera formar parte de un entorno dinámico, analítico y orientado al negocio, contribuyendo activamente a la toma de decisiones estratégicas y al crecimiento de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al área de Control de Gestión en la elaboración de análisis financieros, control de costes, análisis de márgenes, seguimiento presupuestario, reporting de las distintas líneas de negocio y la consolidación de la información financiera de las filiales, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos, identificando oportunidades de mejora y optimización de recursos. Responsabilidades Principales: Análisis de costes y márgenes Realizar seguimiento periódico de costes operativos, comerciales y estructurales. Analizar la evolución de márgenes por marca, cliente, canal, mercado y producto. Identificar desviaciones, tendencias y oportunidades de mejora de la rentabilidad. Apoyar la preparación de informes de costes y márgenes para la Dirección Financiera y las distintas áreas de negocio. Reporting y análisis financiero Colaborar en la elaboración de informes periódicos de ventas, márgenes, gastos y rentabilidad. Apoyo en el análisis de la rentabilidad de las distintas líneas de negocio, identificando riesgos y oportunidades de mejora. Elaborar análisis financieros periódicos para apoyar la toma de decisiones de la Dirección. Realizar el seguimiento de los principales KPIs financieros y comerciales. Presupuestación y planificación Colaborar en la preparación de los presupuestos anuales y revisiones periódicas. Recopilar información de los distintos departamentos y filiales. Realizar seguimiento de las desviaciones presupuestarias. Dar apoyo a las solicitudes de información y documentación requeridas. Gestión y seguimiento de filiales Apoyo en la recopilación y revisión del reporting financiero de las filiales. Validar la calidad y la consistencia de la información financiera reportada. Asegurar la aplicación homogénea de criterios de análisis y reporting. Dar seguimiento a solicitudes de información y documentación con los equipos locales. Sistemas de información y mejora continua Apoyo en la supervisión de los sistemas de información analítica y garantizar la calidad de los datos. Identificar oportunidades de automatización y mejora de procesos financieros. Colaborar con las diferentes áreas de la compañía para optimizar los flujos de información. Participar en proyectos de transformación y digitalización financiera. Formación Académica: Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia profesional: Experiencia mínima de 4 años en posiciones de Controlling Financiero, Auditoría o Consultoría Financiera. Se valorará experiencia previa en el sector de perfumería, cosmética o gran consumo. Se valorará experiencia en firmas Big Four. Conocimientos técnicos: Conocimientos sólidos de control de gestión, análisis financiero, presupuestación y reporting. Experiencia en análisis de costes, márgenes y rentabilidad. Dominio avanzado de Excel y herramientas Microsoft 365. Valorable experiencia con Power BI, SAP, ABAS u otros ERP financieros. Idiomas: Nivel de inglés C1 imprescindible para desarrollarse en entornos internacionales. Capacidad analítica y visión de negocio. Orientación al detalle y rigor. Autonomía y proactividad. Capacidad de organización y planificación. Habilidades de comunicación e influencia. Orientación a resultados y mejora continua. Facilidad para trabajar en entornos dinámicos e internacionales. Entorno colaborativo y altamente profesional, trabajando con expertos del sector. Modelo de trabajo 100% presencial (imprescindible). Flexibilidad horaria de lunes a viernes, con entrada entre las 08:00 h y las 10:00 h. Viernes y jornada intensiva durante el verano, favoreciendo un mejor equilibrio entre vida personal y profesional. #ControllerFinanciero #SeniorFinancialController #ControlDeGestion #Finanzas #AnalisisFinanciero #FinancialAnalysis #Controlling #PlanificacionFinanciera #ReportingFinanciero #PowerBI #SAP #BeautyIndustry #PerfumesYDiseño Compromiso con la diversidad Promovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web www.aepd.es. #J-18808-Ljbffr

Se valorará Grado en Derecho, Economía o Empresa y un nivel alto en Access; la empresa ofrece formación continua, conciliación y beneficios para sus profesionales en un entorno de movilidad sostenible. INECO busca un Técnico/a de gestión de expedientes en Access con más de 2 años de experien

Se valorará Grado en Derecho, Economía o Empresa y un nivel alto en Access; la empresa ofrece formación continua, conciliación y beneficios para sus profesionales en un entorno de movilidad sostenible. INECO busca un Técnico/a de gestión de expedientes en Access con más de 2 años de experien

Job Description & Summary Somos una de las redes de servicios profesionales líderes en el mundo. Nuestro equipo en PwC está formado por los mejores especialistas que dan servicio a nuestros clientes en auditoría, consultoría, asesoría legal y fiscal y en transacciones financieras. Estamos presentes en 21 provincias en España y en 156 países. En PwC, estamos buscando Auditores/as Financieros para nuestro programa de New Joiners con inicio incorporación inmediata que sean entusiastas y con motivación para unirse a nuestra firma. Este puesto es ideal para recién graduados que deseen desarrollar sus habilidades en auditoría y contabilidad en un entorno dinámico y colaborativo. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar con una variedad de clientes en diferentes sectores, contribuyendo a la calidad y precisión de sus estados financieros. Funciones - Realización de pruebas sustantivas enfocadas en áreas de PyG así como aquellas partidas de Balance con menos complejidad (Tesorería, Servicios Exteriores, Inmovilizado Material, Patrimonio Neto o Deuda Financiera). - Comunicación continua con el equipo y con el cliente. - Revisión analítica de los epígrafes de Cuentas Anuales. - Documentación de facturas y contratos relevantes. - Elaboración de las instrucciones de los inventarios de las distintas sociedades. - Apoyo en pruebas de control: Ayudar en la ejecución de pruebas de control interno para evaluar la eficacia de los procesos. - Documentación de procesos: Ayudar en la documentación de procedimientos de auditoría y hallazgos, asegurando que todos los pasos estén debidamente registrados. - Revisión de Cumplimiento Normativo: Ayudar a verificar que la empresa cumpla con las normativas y regulaciones sobre las que se formulan las cuentas anuales. - Cuadre de impuestos presentación con contabilidad. - Lectura de contratos relevantes y actas de órganos de gobierno. - Enfoque de riesgos de las sociedades auditadas. Qué buscamos - Buscamos recién titulados o estudiantes que estén en su último año de grados como: Administración y dirección de empresas, Economía, Dobles grado (ADE+Derecho, ADE + Analitycs, ADE +Ingeniería, ADE + Relaciones Internacionales…) - Motivación e interés en el área de auditoría financiera externa. - Se requiere un alto nivel de inglés aunque también se valorará positivamente el conocimiento en otros idiomas. - Si dispones de experiencia o prácticas en auditoría y/o contabilidad también será valorado. Qué ofrecemos - Contrato indefinido y plan de carrera en una de las principales firmas de auditoría a nivel mundial. (Inicio septiembre 2026) - Plan de compensación flexible: (Puedes acogerte a seguro de salud, transporte, tickets comida…) - Acceso a WellHub, nuestro programa corporativo orientado al bienestar físico y emocional. - Invertimos en tu formación, por ello, te ofrecemos la posibilidad de cursar el Máster de Auditoría de Cuentas (si no lo has cursado con anterioridad) en uno de los centros más prestigiosos a nivel nacional. - El 26% de las empresas del Ibex 35 son auditadas por PwC. - Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo joven y dinámico, así como, todo lo que puedes ir descubriendo cuando formes parte del equipo. Sectores de especialización - TMT (Tecnología y Medios de Telecomunicación) - CIP (Consumo, Industria, Retail y Farma) - TTGS (Transporte, Turismo, Gobierno y Sanidad) - Servicios y Construcción - Banca Seguros Energía #J-18808-Ljbffr

28848- Técnico/a de gestión de expedientes en Access Ingeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital Ineco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas. Con un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista. Funciones - Gestión administrativa de expedientes. - Seguimiento de expediente en Access. - Más de 2 años de experiencia en el puesto. - Nivel alto o muy alto en Access. - Titulación: Grado en Derecho, Grado en Economía, Grado en Empresa, Otros estudios universitarios. ¿Qué te podemos ofrecer? - Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales - Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona. - Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional. - Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación. - Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. #J-18808-Ljbffr

Biogen – Programa de Biorace (Beca) Biogen y el programa de Biorace Biogen es una compañía líder en biotecnología dedicada al desarrollo de tratamientos para enfermedades raras, inmunológicas y neurológicas. Con el objetivo de atraer y formar al mejor talento, Biogen cuenta con un programa anual de becas: BioRace. BioRace proporciona a los estudiantes la oportunidad de poner en práctica sus conocimientos académicos y habilidades en un contexto empresarial muy dinámico y apasionante, que les ayudará a crecer y que les servirá de base para su futuro desarrollo profesional. Sobre la Beca Estas prácticas se integrarán en el área de Recursos Humanos, apoyando al negocio para cumplir sus objetivos y teniendo como prioridad el compromiso y bienestar de nuestros equipos. Las actividades que realizará la persona que se incorpore estarán siempre tutorizadas y apoyadas por el HR Business Partner. Las principales tareas serán apoyar al equipo de RRHH en relación con las siguientes funciones: - Proyectos de RRHH: Participar en una amplia variedad de proyectos de RRHH diseñados con el objetivo de atraer, desarrollar y favorecer el compromiso del talento de Biogen, incluyendo, entre otros, los relacionados con employer branding, engagement y el refuerzo de la cultura y valores de Biogen. - Talento, desarrollo, comunicación: Ayuda al equipo en el diseño y organización de sesiones de formación, en la coordinación de la comunicación interna que se envía desde HR, y en la gestión del proceso de revisión del talento. - Compensación y Beneficios: Colaboración en la implementación del plan de desempeño, incluyendo la fijación de objetivos y los procesos de compensación, que requerirá la preparación de materiales y presentaciones para compartir con el personal. - Relaciones laborales: Apoyo al HRBP para responder a las consultas de la plantilla relacionadas con recursos humanos, en relación con beneficios, licencias, procesos de recursos humanos y aplicación del Convenio Colectivo o políticas internas; participación en las tareas de RRHH llevadas a cabo para garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas locales y globales. - Organización: Participación en las actividades relativas a los cambios y actualizaciones a realizar en el organigrama de la empresa. - Adquisición de Talento: Ayudar a completar las tareas relacionadas con las nuevas contrataciones y con el programa de onboarding. Requisitos - Grado en Administración de Empresas, Derecho, Psicología o campo relacionado con los RRHH o el mundo empresarial. - Apasionado por la gestión de personas en la empresa. - Nivel alto de inglés. - Preferible: Máster en RRHH. Datos relevantes Convenio: será imprescindible poder firmar un convenio de colaboración educativa con el centro de estudios. Área funcional: Recursos Humanos Duración de la beca: 6 meses, prorrogable hasta un año. Fecha de incorporación estimada: Octubre 2026. Horario: de 9:00 a 17:30 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00 los viernes. Jornada intensiva en verano. Posibilidad de adaptar el horario en caso de ser necesario por necesidad de compatibilizarlo con el horario del máster. Dirección: Paseo de la Castellana, nº41. 28046 Madrid. Compensación: Ayuda al estudio 1000€ /mes y 200 € / mes en ticket restaurante. Job Level: Internship Why Biogen? We are a global team with a commitment to excellence, and a pioneering spirit. As a mid-sized biotechnology company, we provide the stability and resources of a well-established business while fostering an environment where individual contributions make a significant impact. Our team encompasses some of the most talented and passionate achievers who have unparalleled opportunities for learning, growth, and expanding their skills. Above all, we work together to deliver life-changing medicines, with every role playing a vital part in our mission. Caring Deeply. Achieving Excellence. Changing Lives. At Biogen, we are committed to building on our culture of inclusion and belonging that reflects the communities where we operate and the patients we serve. We know that diverse backgrounds, cultures, and perspectives make us a stronger and more innovative company, and we are focused on building teams where every employee feels empowered and inspired. Read on to learn more about Biogen. Equal Employment Opportunity All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, race, color, national origin, ancestry, ethnicity, religion, age, veteran status, disability, genetic information or any other basis protected by federal, state or local law. Biogen is an E-Verify Employer in the United States. As Biogen recently acquired Apellis, you can find additional open jobs on our Apellis website here. #J-18808-Ljbffr

Biogen – Programa de Biorace (Beca) Biogen y el programa de Biorace Biogen es una compañía líder en biotecnología dedicada al desarrollo de tratamientos para enfermedades raras, inmunológicas y neurológicas. Con el objetivo de atraer y formar al mejor talento, Biogen cuenta con un programa anual de becas: BioRace. BioRace proporciona a los estudiantes la oportunidad de poner en práctica sus conocimientos académicos y habilidades en un contexto empresarial muy dinámico y apasionante, que les ayudará a crecer y que les servirá de base para su futuro desarrollo profesional. Sobre la Beca Estas prácticas se integrarán en el área de Recursos Humanos, apoyando al negocio para cumplir sus objetivos y teniendo como prioridad el compromiso y bienestar de nuestros equipos. Las actividades que realizará la persona que se incorpore estarán siempre tutorizadas y apoyadas por el HR Business Partner. Las principales tareas serán apoyar al equipo de RRHH en relación con las siguientes funciones: - Proyectos de RRHH: Participar en una amplia variedad de proyectos de RRHH diseñados con el objetivo de atraer, desarrollar y favorecer el compromiso del talento de Biogen, incluyendo, entre otros, los relacionados con employer branding, engagement y el refuerzo de la cultura y valores de Biogen. - Talento, desarrollo, comunicación: Ayuda al equipo en el diseño y organización de sesiones de formación, en la coordinación de la comunicación interna que se envía desde HR, y en la gestión del proceso de revisión del talento. - Compensación y Beneficios: Colaboración en la implementación del plan de desempeño, incluyendo la fijación de objetivos y los procesos de compensación, que requerirá la preparación de materiales y presentaciones para compartir con el personal. - Relaciones laborales: Apoyo al HRBP para responder a las consultas de la plantilla relacionadas con recursos humanos, en relación con beneficios, licencias, procesos de recursos humanos y aplicación del Convenio Colectivo o políticas internas; participación en las tareas de RRHH llevadas a cabo para garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas locales y globales. - Organización: Participación en las actividades relativas a los cambios y actualizaciones a realizar en el organigrama de la empresa. - Adquisición de Talento: Ayudar a completar las tareas relacionadas con las nuevas contrataciones y con el programa de onboarding. Requisitos - Grado en Administración de Empresas, Derecho, Psicología o campo relacionado con los RRHH o el mundo empresarial. - Apasionado por la gestión de personas en la empresa. - Nivel alto de inglés. - Preferible: Máster en RRHH. Datos relevantes Convenio: será imprescindible poder firmar un convenio de colaboración educativa con el centro de estudios. Área funcional: Recursos Humanos Duración de la beca: 6 meses, prorrogable hasta un año. Fecha de incorporación estimada: Octubre 2026. Horario: de 9:00 a 17:30 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00 los viernes. Jornada intensiva en verano. Posibilidad de adaptar el horario en caso de ser necesario por necesidad de compatibilizarlo con el horario del máster. Dirección: Paseo de la Castellana, nº41. 28046 Madrid. Compensación: Ayuda al estudio 1000€ /mes y 200 € / mes en ticket restaurante. Job Level: Internship Why Biogen? We are a global team with a commitment to excellence, and a pioneering spirit. As a mid-sized biotechnology company, we provide the stability and resources of a well-established business while fostering an environment where individual contributions make a significant impact. Our team encompasses some of the most talented and passionate achievers who have unparalleled opportunities for learning, growth, and expanding their skills. Above all, we work together to deliver life-changing medicines, with every role playing a vital part in our mission. Caring Deeply. Achieving Excellence. Changing Lives. At Biogen, we are committed to building on our culture of inclusion and belonging that reflects the communities where we operate and the patients we serve. We know that diverse backgrounds, cultures, and perspectives make us a stronger and more innovative company, and we are focused on building teams where every employee feels empowered and inspired. Read on to learn more about Biogen. Equal Employment Opportunity All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, race, color, national origin, ancestry, ethnicity, religion, age, veteran status, disability, genetic information or any other basis protected by federal, state or local law. Biogen is an E-Verify Employer in the United States. As Biogen recently acquired Apellis, you can find additional open jobs on our Apellis website here. #J-18808-Ljbffr

Description LOB SME | Seguros para PYMES Formarás parte de nuestro equipo nacional especializado en ofrecer soluciones aseguradoras a pequeñas y medianas empresas, trabajando junto a profesionales con experiencia en diferentes ramos de seguros. Buscamos incorporar un perfil junior con interés en desarrollar su carrera dentro del sector asegurador, que quiera aprender sobre asesoramiento a clientes, análisis de riesgos y gestión de pólizas. Trabajarás en un entorno colaborativo y digital, utilizando herramientas que nos permiten interactuar directamente con las principales compañías aseguradoras y ofrecer una excelente experiencia a nuestros clientes. Contamos con un modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajar hasta 3 días por semana, en función de las necesidades del equipo y del negocio. The Role En tu día a día: - Darás soporte en la gestión y análisis de las necesidades aseguradoras de clientes particulares y PYMES, especialmente en seguros de Autos y Flotas de Empresa. - Colaborarás en la solicitud, revisión y comparación de ofertas de diferentes compañías aseguradoras. - Prepararás comparativas y documentación para presentar las diferentes alternativas a los clientes. - Apoyarás al equipo en la gestión de pólizas, renovaciones y seguimiento de clientes. - Mantendrás contacto con aseguradoras para solicitar información, cotizaciones y condiciones. - Participarás progresivamente en diferentes actividades comerciales y de atención al cliente. - Tendrás la oportunidad de conocer distintos ramos de seguros y desarrollarte profesionalmente dentro del sector asegurador. Qualifications The Requirements Buscamos una persona con: - Formación universitaria o FP Superior, preferiblemente en ADE, Derecho, Finanzas, Seguros o áreas similares. - Interés por desarrollar una carrera profesional en el sector asegurador. - Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Outlook. - Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. - Capacidad de aprendizaje, organización y trabajo en equipo. - No es necesaria una amplia experiencia previa. Se valorará positivamente haber realizado prácticas o contar con una primera experiencia en seguros, correduría, banca, atención al cliente o entornos administrativos/comerciales. En WTW, acogemos favorablemente la diversidad y la inclusión en nuestros equipos. Se considera muy valorable aportar CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email . #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el XX/XX/XXXX. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

Se valorará Grado en Derecho, Economía o Empresa y un nivel alto en Access; la empresa ofrece formación continua, conciliación y beneficios para sus profesionales en un entorno de movilidad sostenible. Realizarás gestión administrativa de expedientes y seguimiento de expedientes en Access para

Puig busca un Graduado en Derecho para unirse al departamento de Social & Employment Law. La posición ofrece experiencia práctica en asesoría de derecho laboral para RR.HH. en una empresa internacional y con políticas globales.Se valorará un enfoque detallista, interés en legislación laboral y habilidades de comunicación en inglés. Se ofrece desarrollo profesional y un entorno dinámico.#J-18808-Ljbffr

DescripciónDesde PIMEC estamos seleccionando para empresa dedicada a la fabricación de productos sanitarios, un/aRESPONSABLE DE GARANTÍA DE CALIDAD Y ASUNTOS REGULATORIOS (PRRC)que lidere la gestión de calidad y garantice el cumplimiento de los requisitos normativos aplicables a los productos y procesos de la compañía.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Tu MISIÓN será asegurar la conformidad de los productos sanitarios y supervisar el Sistema de Gestión de la Calidad, velando por el cumplimiento de la normativa europea e internacional, la seguridad de los productos y la correcta gestión de los procesos de fabricación, vigilancia y documentación técnica.Garantía de calidad y producciónMantener y supervisar el Sistema de Gestión de la Calidad conforme a las normas ISO 13485 e ISO 9001.Gestionar las no conformidades, las acciones correctivas y preventivas (CAPA) y el control de cambios.Supervisar las validaciones de procesos, equipos y software.Supervisar la fabricación y autorizar la liberación de cada lote, garantizando la correspondiente evidencia documental.Cumplimiento normativo y asuntos regulatoriosLiderar la estrategia de cumplimiento regulatorio conforme al Reglamento europeo de productos sanitarios MDR (UE 2017/745), los requisitos de la FDA y la normativa aplicable en otros mercados internacionales.Garantizar que los productos cumplen los requisitos de seguridad y funcionamiento establecidos en el anexo I del MDR, así como los procedimientos de evaluación de la conformidad correspondientes.Mantener actualizada la documentación técnica y la Declaración UE de Conformidad.Verificar los requisitos aplicables a los productos contemplados en el anexo XVI, así como los procesos relacionados con la identificación única del producto (UDI), el seguimiento clínico poscomercialización (PMCF) y la evaluación clínica.Vigilancia poscomercialización y gestión de incidentesDirigir las actividades de vigilancia poscomercialización (PMS) y seguimiento clínico poscomercialización (PMCF), manteniendo actualizados los planes e informes correspondientes.Evaluar y notificar incidentes a la AEMPS y a otras autoridades competentes.Gestionar las acciones correctivas de seguridad en campo (FSCA) y, cuando sea necesario, coordinar la retirada de productos del mercado.Relación con organismos y tercerosActuar como referente en auditorías e inspecciones.Coordinar la relación con el Organismo Notificado, las autoridades regulatorias y los clientes clave.Asegurar la disponibilidad y coherencia de la documentación necesaria para demostrar la conformidad de los productos y los procesos.¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición?Formación universitaria en Derecho, Medicina, Farmacia, Ingeniería u otra disciplina científica pertinente, o una titulación reconocida como equivalente por un Estado miembro, junto con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en asuntos regulatorios o sistemas de gestión de la calidad relacionados con productos sanitarios.Experiencia: mínimo 4 años de experiencia profesional en asuntos regulatorios o sistemas de gestión de la calidad relacionados con productos sanitarios.Idiomas: Castellano e inglés alto.Buen manejo de herramientas ofimáticas y sistemas CRM.¿Qué beneficios te aportaremos?Contrato indefinidoHorario flexible de lunes a viernes de 7h - 8h a 15h – 16hSalario: 31 k – 33 kLugar de trabajo en Vilanova i la Geltrú#J-18808-Ljbffr

About the RoleNuestro cliente busca un Experto en GRC de Seguridad para liderar sus iniciativas de gobierno, riesgo y cumplimiento en Málaga. Serás responsable de desarrollar e implementar marcos y políticas de seguridad que aseguren el cumplimiento normativo y la gestión efectiva de los riesgos de ciberseguridad. Este rol es crucial para mantener la integridad y la confianza de la organización, asegurando que todas las operaciones cumplan con las regulaciones pertinentes y los estándares de la industria. Trabajarás en estrecha colaboración con varios departamentos para integrar las mejores prácticas de GRC en todas las facetas del negocio.Key Responsibilities Desarrollar, implementar y mantener el marco de GRC de seguridad de la organización.Gestionar programas de evaluación de riesgos, identificando y priorizando amenazas potenciales.Supervisar el cumplimiento de las regulaciones de protección de datos (como GDPR) y otros estándares de la industria.Desarrollar y revisar políticas, estándares y procedimientos de seguridad de la información.Gestionar auditorías internas y externas, y asegurar la remediación de hallazgos.Proporcionar orientación y formación sobre GRC de seguridad a empleados y stakeholders. Requirements Grado universitario en Ciberseguridad, Derecho, Administración de Empresas o un campo relacionado.Experiencia mínima de 6 años en roles de GRC de seguridad, cumplimiento normativo o gestión de riesgos.Conocimiento profundo de marcos de seguridad (ISO 27001, NIST CSF) y regulaciones de privacidad (GDPR, CCPA).Experiencia en la realización de auditorías de cumplimiento y evaluaciones de riesgos.Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de gestión de proyectos.Certificaciones como CISA, CISM, CRISC o equivalentes son altamente deseables. Benefits Salario muy competitivo y paquete de beneficios corporativos.Opción de trabajo remoto, que permite una gran flexibilidad geográfica.Oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo en un área crítica.Entorno de trabajo colaborativo y enfocado en la excelencia y la integridad.Participación directa en la estrategia de seguridad y cumplimiento de la empresa. About the RoleOur client is seeking a knowledgeable and proactive Especialista en GRC (Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento) de Seguridad to join their team in Málaga. This hybrid role is crucial for ensuring our organization adheres to industry regulations and maintains robust security governance frameworks. You will be responsible for developing, implementing, and managing policies, procedures, and controls to mitigate risks and ensure compliance with relevant standards such as GDPR, ISO 27001, and others. The ideal candidate has a solid understanding of risk management methodologies, compliance requirements, and information security best practices. You will collaborate closely with various departments to assess risks, conduct audits, and drive continuous improvement in our security posture. This position offers a blend of remote work flexibility and in-office collaboration to foster effective communication and strategic planning.Key Responsibilities Develop, implement, and maintain information #J-18808-Ljbffr

DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS CHIEF PEOPLE OFFICER (CPO) Sector industrial metalúrgico | Osona (Barcelona) | Proyección internacionalBuscamos incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos Chief People Officer (CPO) para una compañía industrial consolidada del sector metalúrgico, ubicada en la comarca de Osona, con una sólida trayectoria, vocación de crecimiento y proyección internacional. La persona seleccionada asumirá un papel estratégico dentro de la organización, formando parte del Comité de Dirección y liderando la estrategia global de personas, cultura y desarrollo organizativo, alineada con los objetivos de negocio y los retos de crecimiento de la compañía. Buscamos un perfil con visión empresarial, liderazgo cercano y capacidad para combinar la definición estratégica con la gestión de la realidad operativa de un entorno industrial.Principales responsabilidades Definir e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, alineada con el plan estratégico y los objetivos de negocio.Actuar como partner estratégico de Dirección General y del Comité de Dirección en materia de personas, organización y cultura.Liderar la evolución del modelo de gestión de personas, impulsando una cultura corporativa sólida, participativa y orientada a resultados.Diseñar e impulsar políticas de atracción, desarrollo, fidelización y sucesión del talento, especialmente en posiciones clave y perfiles técnicos.Liderar proyectos de transformación organizativa, gestion del cambio y el desarrollo del liderazgo.Impulsar políticas de evaluación del desempeño, desarrollo profesional, formación y planes de carrera.Definir y supervisar las políticas de compensación y beneficios, garantizando la competitividad y la equidad interna.Gestionar las relaciones laborales y la interlocución con la representación de los trabajadores, favoreciendo un clima de diálogo y colaboración.Acompañar el crecimiento y la internacionalización de la compañía, promoviendo políticas y prácticas de Recursos Humanos coherentes entre los diferentes mercados.Desarrollar indicadores y herramientas de gestión que permitan medir el impacto de las políticas de personas en los resultados del negocio.Liderar y desarrollar el equipo de Recursos Humanos, promoviendo una función moderna, eficiente y orientada al servicio del negocio. Perfil requerido Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o disciplinas afines.Experiencia consolidada en posiciones de Dirección de Recursos Humanos, preferiblemente en compañías industriales o del sector metalúrgico.Experiencia en entornos empresariales con actividad o proyección internacional.Visión estratégica del área de Personas y capacidad para participar activamente en las decisiones de negocio.Sólidos conocimientos de relaciones laborales, desarrollo organizativo, gestión del talento y transformación cultural.Capacidad de liderazgo, influencia, negociación y gestión de equipos.Perfil cercano, pragmático, resolutivo y con sensibilidad hacia las particularidades de los entornos industriales.Nivel alto de inglés para desenvolverse en un contexto internacional. ¿Qué ofrecemos Incorporación a una compañía industrial sólida, con trayectoria reconocida y un proyecto de crecimiento internacional.Posición estratégica con participación activa en el Comité de Dirección.Oportunidad de liderar la evolución de la función de Personas y contribuir directamente al desarrollo de la organización.Entorno profesional dinámico, con autonomía, capacidad de decisión y posibilidad de impulsar proyectos de impacto.Proyecto estable y condiciones retributivas acordes con la experiencia y responsabilidad de la posición. Ubicación Osona (Barcelona). Contrato Indefinido Política de teletrabajo 2 a 3 días a la semana. Jornada Continua, favoreciendo la conciliación de la vida profesional y personal. DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS CHIEF PEOPLE OFFICER (CPO) Sector industrial metal·lúrgic | Osona (Barcelona) | Projecció internacionalBusquem incorporar un/a Director/a de Recursos Humans Chief People Officer (CPO) per a una empresa industrial consolidada del sector metal·lúrgic, ubicada a la comarca d'Osona, amb una sòlida trajectòria, vocació de creixement i projecció internacional. La persona seleccionada assumirà un paper estratègic dins de l'organització, formant part del Comitè de Direcció i liderant l'estratègia global de persones, cultura i desenvolupament organitzatiu, alineada amb els objectius de negoci i els reptes de creixement de la companyia. Busquem un perfil amb visió empresarial, lideratge proper i capacitat per combinar la definició estratègica amb la gestió de la realitat operativa d'un entorn industrial.Principals responsabilitats Definir i implementar l'estratègia global de Recursos Humans, alineada amb el pla estratègic i els objectius de negoci.Actuar com a partner estratègic de Direcció General i del Comitè de Direcció en matèria de persones, organització i cultura.Liderar l'evolució del model de gestió de persones, impulsant una cultura corporativa sòlida, participativa i orientada a resultats.Dissenyar i impulsar polítiques d'atracció, desenvolupament, fidelització i successió del talent, especialment en posicions clau i perfils tècnics.Liderar projectes de transformació organitzativa, gestió del canvi i desenvolupament del lideratge.Impulsar polítiques d'avaluació del rendiment, desenvolupament professional, formació i plans de carrera.Definir i supervisar les polítiques de compensació i beneficis, garantint la competitivitat i l'equitat interna.Gestionar les relacions laborals i la interlocució amb la representació dels treballadors, afavorint un clima de diàleg i col·laboració.Acompanyar el creixement i la internacionalització de la companyia, promovent polítiques i pràctiques de Recursos Humans coherents entre els diferents mercats.Desenvolupar indicadors i eines de gestió que permetin mesurar l'impacte de les polítiques de persones en els resultats del negoci.Liderar i desenvolupar l'equip de Recursos Humans, promovent una funció moderna, eficient i orientada al servei del negoci. Perfil requerit Formació universitària en Relacions Laborals, Psicologia, Dret, ADE o disciplines afins.Experiència consolidada en posicions de Direcció de Recursos Humans, preferiblement en empreses industriales o del sector metal·lúrgic.Experiència en entorns empresarials amb activitat o projecció internacional.Visió estratègica de l'àrea de Persones i capacitat per participar activament en les decisions de negoci.Coneixements sòlids de relacions laborals, desenvolupament organitzatiu, gestió del talent i transformació cultural.Capacitat de lideratge, influència, negociació i gestió d'equips.Perfil proper, pragmàtic, resolutiu i amb sensibilitat envers les particularitats dels entorns industriales.Nivell alt d'anglès per desenvolupar-se en un context internacional. Què oferim Incorporació a una empresa industrial sòlida, amb trajectòria reconeguda i un projecte de creixement internacional.Posició estratègica amb participació activa en el Comitè de Direcció.Oportunitat de liderar l'evolució de la funció de Persones i contribuir directament al desenvolupament de l'organització.Entorn professional dinàmic, amb autonomia, capacitat de decisió i possibilitat d'impulsar projectes d'impacte.Projecte estable i condicions retributives d'acord amb l'experiència i la responsabilitat de la posició. Ubicació Osona (Barcelona). Oferta de treball a la comarca Osona Oferta de treball a la comarca Osona Oferta de treball a la comarca Osona#J-18808-Ljbffr

Importante correduría de seguros en crecimiento busca incorporar un Ejecutivo de Cuentas Empresas para la gestión, desarrollo y fidelización de una cartera de clientes corporativos.Sobre el RolLa posición está orientada a profesionales con experiencia en el sector asegurador y en la gestión de cuentas de empresas, con capacidad para ofrecer asesoramiento técnico, identificar oportunidades de negocio y garantizar un servicio de alta calidad a clientes corporativos.Misión del puestoGestionar de forma integral una cartera de clientes empresa, asegurando un servicio técnico-comercial excelente, fomentando la fidelización y contribuyendo al crecimiento del negocio mediante la detección de oportunidades de mejora, ampliación de coberturas y optimización de programas de seguros.Principales responsabilidadesGestión de cartera de clientes empresaGestionar y mantener una cartera de clientes corporativos asignada.Ser el punto de contacto principal con el cliente para cualquier gestión relacionada con sus programas de seguros.Realizar revisiones periódicas de programas aseguradores para asegurar la adecuación de coberturas.Atender consultas, incidencias y necesidades del cliente de manera ágil y eficiente.Coordinarse con las áreas internas para la correcta gestión del servicio.Desarrollo de negocio y fidelizaciónIdentificar oportunidades de crecimiento dentro de la cartera asignada.Realizar acciones de venta cruzada y optimización de coberturas.Apoyar en la captación de nuevos clientes corporativos cuando sea necesario.Preparar propuestas comerciales, renovaciones y presentaciones a clientes.Participar en la negociación de condiciones con compañías aseguradoras.Gestión técnica y administrativaSupervisar la correcta emisión, renovación y modificación de pólizas.Coordinar la gestión de siniestros y seguimiento de expedientes.Analizar riesgos y proponer soluciones aseguradoras adaptadas a las necesidades del cliente.Mantener actualizada la información en los sistemas de gestión (CRM u otros).Elaborar informes de seguimiento de cartera y actividad.Mantener contacto directo con compañías aseguradoras y proveedores del mercado.Negociar condiciones, coberturas y precios en beneficio del cliente.Mantenerse actualizado sobre productos, tendencias y novedades del mercado asegurador.Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o disciplinas afines.ExperienciaExperiencia mínima de 2–3 años en posiciones de Ejecutivo/a de Cuentas, Account Manager o similares dentro del sector asegurador.Experiencia en gestión de clientes empresa (B2B).Valorable experiencia previa en corredurías de seguros.Experiencia en trato directo con compañías aseguradoras y gestión de programas de seguros.Conocimientos técnicosConocimiento de productos aseguradores para empresas (multirriesgo, responsabilidad civil, flotas, transportes, etc.).Capacidad para analizar riesgos empresariales y proponer soluciones aseguradoras.Manejo de herramientas CRM y paquete Office.Conocimiento del mercado asegurador y funcionamiento de compañías.CompetenciasOrientación al cliente y a la calidad del servicio.Capacidad de comunicación y negociación.Proactividad y autonomía en la gestión diaria.Organización y gestión eficiente del tiempo.Orientación a resultados y desarrollo de negocio.Capacidad de trabajo en equipo.Español nativo o bilingüe.Catalán no requerido.Banda salarial entre 25.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia.Sistema de retribución variable vinculado a objetivos.Beneficios sociales.Modelo de trabajo híbrido.Plan de desarrollo profesional dentro de la organización.Incorporación a una empresa sólida en el sector asegurador.Entorno dinámico, colaborativo y orientado al cliente.Si cumples los requisitos y te interesa la posición, no dudes en inscribirte.#J-18808-Ljbffr

En Quantica Renovables (Hanwha Energy) seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Ingeniero de Diseño para reforzar nuestro equipo de Ingeniería.Somos una compañía consolidada en ingeniería solar, con más de 9.000 instalaciones ejecutadas en hogares y empresas a lo largo del territorio nacional. Actualmente, nos posicionamos como una de las principales empresas líderes en el sector del autoconsumo solar en España, y buscamos personas apasionadas por las energías renovables que quieran desarrollarse en un entorno innovador y con proyección. En Quantica, operamos en un entorno dinámico, con un fuerte enfoque en la ejecución, la excelencia operativa y la creación de valor a largo plazo.¿Qué buscamos? Síntesis del puesto.Ingenier@de diseño técnico de instalaciones fotovoltaicas de autoconsumo, desde la fase conceptual hasta el diseño ejecutivo, garantizando soluciones óptimas, eficientes y conformes a la normativa vigente. Desarrollará cálculos eléctricos, layouts, selección de equipos y documentación técnica, en coordinación con el equipo de legalización, ejecución y cliente final para asegurar la viabilidad técnica, económica y regulatoria de los proyectos.Formación y conocimientos necesarios. Formación técnica superior y/o grado en ingeniería.Muy valorable poseer experiencia en autoconsumo colectivo.Valorables conocimientos en softwares como Excel, PVsyst, Heliscope, Autocad, o similar.Valorable experiencia anterior en puesto similar.Poseer mínimo 1-3 años de experiencia. ¿Qué funciones desempeñarás? Realización de ingeniería de detalle de plantas fotovoltaicas de autoconsumo en suelo y cubierta.Desarrollo y obtención de los permisos necesarios para la construcción y producción de energía eléctrica.Optimización de los diseños para mejora del capex.Mediciones.Seguimiento y control documental de los entregables.Especificaciones técnicas equipos principales: módulos, inversores, estructuras.Especificaciones técnicas de centros de transformación y líneas de evacuación.Procedimientos de cálculo de pr y garantías de producción.Apoyo técnico y coordinación con el equipo de ejecución.Apoyo técnico y coordinación al equipo comercial.Análisis de riesgos técnicos, contractuales y comerciales.Capacidad de autogestión.Capacidad de organización y planificación.Trabajo en equipo.Conocimientos informáticos nivel usuario. Puesto con posibilidad de trabajo desde cualquier punto del territorio nacional. No obstante, se valorarán especialmente las candidaturas ubicadas en Sevilla, Málaga, Castellón y Madrid.Esta posición te da la oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento con un gran potencial a largo plazo, ocupando un puesto con una participación real en el negocio y la toma de decisiones. Trabajarás en un entorno dinámico y de gran aprendizaje, con amplias oportunidades de desarrollo.En Quantica creemos en el talento de las personas y en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la no discriminación. Entre nuestros propósitos se encuentra la gestión de la diversidad, dando oportunidades laborales a personas vulnerables, con especial atención a personas con discapacidad, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo.Los datos personales de los interesados serán tratados por QUANTUM ENERGÍA VERDE S. L. U. para llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar la información sobre protección de datos pinchando en el siguiente enlace.#J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona que se responsabilice de la gestión de los procesos de Administración de Personal y Nómina, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, la calidad de la información y una gestión eficiente de los procesos administrativos. Esta posición tendrá un papel clave en la coordinación de la nómina, la gestión contractual y la atención a los empleados, trabajando de forma cercana con el equipo y con proveedores externos.ResponsabilidadesGestionar el proceso mensual de nómina, incluyendo preparación, revisión, validación y cierre.Coordinarse con el proveedor externo de nómina y realizar el seguimiento de incidencias.Gestionar contratos laborales, altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral.Atender y resolver consultas e incidencias de los empleados relacionadas con nómina y Administración de Personal.Mantener actualizados los datos y la documentación de los empleados en los sistemas de gestión.Dar soporte en el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.Garantizar la correcta gestión y confidencialidad de la información de los empleados.Colaborar con el equipo en la mejora y eficiencia de los procesos del área.RequisitosGrado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar.Experiencia previa en Administración de Personal, nómina, asesoría laboral o departamentos de RRHH.Conocimientos de Contrat@, Delt@, SILTRA y legislación laboral.Buen nivel de Excel.Nivel intermedio de inglés.Se valorará experiencia con SAP y A3 / A3innuva.Muy valorable un perfil digital, con facilidad para trabajar con nuevas herramientas, uso práctico de IA aplicada al trabajo y capacidad de adaptación a nuevos sistemas.Se valorará experiencia en entornos dinámicos y/o internacionales.Persona organizada, rigurosa, discreta, orientada al detalle y con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Residencia en Mallorca o disponibilidad de traslado.¿Qué ofrecemos?Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el desarrollo profesional.Descuentos en productos Camper.Actividades y eventos de equipo.Incorporación inmediata y horario flexible (híbrido)Menú diario en la Cantina Camper.Retribución flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc.Formar parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora y comprometida con la sostenibilidad, dentro de un entorno de trabajo cercano e inspirador.Camper está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Valoramos las diferencias que aporta la diversidad y las consideramos una parte esencial de nuestros valores como compañía.Nuestro objetivo es ofrecer un entorno de trabajo basado en la inclusión, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, libre de cualquier forma de discriminación o acoso. Nuestros procesos de selección valoran a todas las personas candidatas por igual, sin distinción por género, identidad de género, orientación sexual, raza, origen étnico, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente.Si quieres seguir desarrollándote profesionalmente y te identificas con nuestra misión deWalk with Purpose ,#J-18808-Ljbffr

Abogado/Economista/Asesor fiscal con 5-8 años de experiencia realizando las funciones abajo expuestas, reportando directamente al Tax Manager y a completar un equipo total de tres profesionales.Funciones principalesPlanificación de la fiscalidad de los clientes del despachoIntervención integral en procesos de M&A, due diligence ( vendor y buyer ), fases de deal y post-deal .Planificación fiscalesImpuesto Sobre la Renta de las Personas físicasFiscalidad internacional y Fiscalidad No ResidentesAsesoramiento fiscal a personas jurídicas (con alto componente internacional), grupos fiscales y multinacionales, asegurando el cumplimiento normativo.Diseño y ejecución de operaciones de reestructuración corporativa bajo régimen especial (Capítulo VII LIS / FEAC) y adaptación de estructuras empresariales.Análisis extracontables para el Impuesto sobre Sociedades y apoyo en procedimientos de comprobación e inspección.Grado en Derecho o doble grado Derecho/ADEMáster en fiscalidad finalizado o en curso, valorable formación complementaria en Derecho mercantil y estudios financierosExperiencia previa de entre 5 y 8 años realizando funciones similaresIdiomas: castellano (nativo), inglés (advanced o proficiency), valorables conocimientos de italianoOfimática: nivel avanzado de Paquete Microsoft y aplicativos websCompetencias profesionalesProactividad e iniciativaPolivalencia y adaptabilidadImportante trabajo en equipoContratación indefinidaSalario a convenir en función de la experiencia del candidato entre 35k y 40k.Jornada completa de lunes a jueves de 9-14 h y de 15 a 18 h, y viernes de 9 a 14h. Un día Homeoffice.Posibilidades de crecimiento y desarrolloFormación continua con la posibilidad de realizar cursos de especialización/actualización a cargo de la empresa.#J-18808-Ljbffr

Xaviroca.Com, empresa tecnológica con sede en Lleida, solicita un/a Técnico/a de gestión administrativa y mejora continua para liderar sistemas de gestión y procesos de licitaciones. Ubicación en Lleida, formato presencial.Se valorará formación en Derecho o ADE y 1–2 años de experiencia, especialmente en RGPD, calidad y cumplimiento. Se exige organización, rigor y capacidad de trabajo en equipo.#J-18808-Ljbffr

Estamos en busca de profesionales que no solo busquen un empleo, sino que aspiren a integrarse en equipos que lideran la transformación en sectores estratégicos como telecomunicaciones, transporte y administración pública.Si tienes experiencia en estas áreas y estás preparado para enfrentar desafíos en entornos dinámicos, te invitamos a explorar nuestras vacantes. Ingeniero/a de Sistemas (Linux / Vmware) Experiencia mínima de 5 años Descripción de la empresa Debido a la expansión de Alcorce Telecomunicaciones S. L., nos encontramos ampliando nuestros equipos. Trabajamos en un entorno innovador y multidisciplinar donde colaboramos con diferentes clientes del sector TIC. ¿Quieres desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente con nosotros? Responsabilidades del puesto: Definición, diseño y configuración de arquitecturas, infraestructuras y plataformas optimizadas para ejecutar los sistemas de tráfico aéreo. Diseño de infraestructuras virtualizadas de sistemas de tráfico aéreo. Generación de documentación técnica en inglés. Requisitos del puesto: Experiencia en diseño de infraestructuras virtualizadas. Experiencia en herramientas (a nivel de protocolo): Investigación y resolución de problemas (no solo perfil de usuario de herramientas de gestión). Scripting (bash) y Automatización de Instalaciones (Ansible). Configuración de almacenamiento (NFS, ISCSI,..). En Alcorce, apostamos por el talento sin etiquetas. Fomentamos un entorno inclusivo donde la diversidad impulsa la innovación en telecomunicaciones. Los datos personales de los interesados serán tratados por Alcorce Telecomunicaciones, S. L. para llevar a cabo este proceso selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar la información en la Política de Privacidad de nuestra página web. #J-18808-Ljbffr

Como parte del proceso de crecimiento y expansión de nuestro cliente, una multinacional del sector restauración, estamos seleccionando un/a HR Business Partner para la zona Norte de España.Se trata de una posición clave, con un fuerte componente operativo y de terreno, con responsabilidad sobre +100 establecimientos por lo que la disponibilidad para viajar será fundamental, así como la capacidad de organización, autonomía y toma de decisiones.Entre tus principales funciones, destacamos:- Ser la figura de referencia en materia de RRHH en la zona norte, garantizando la implementación y correcta ejecución de la estrategia del Departamento de Recursos Humanos.- Visitar de manera constante los restaurantes de la zona (alrededor de 180 establecimientos), detectando necesidades y dando soporte a los equipos. La zona asignada abarca desde Galicia hasta País Vasco y parte de Castilla y León.- Trabajar estrechamente con el equipo de operaciones, entendiendo sus retos y aportando soluciones ágiles y eficaces.- Atender, gestionar y resolver incidencias relacionadas con nómina.- Coordinar y ejecutar gestiones críticas del área de RRHH: despidos, quejas internas, procedimientos disciplinarios.- Asesorar a empleados y gerentes en materia laboral, resolviendo dudas y conflictos de forma efectiva.- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos en materia laboral, incluyendo la gestión de sanciones disciplinarias.- Analizar e interpretar los KPIs del área (absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia…), y liderar la ejecución de los planes de acción derivados.- Ser el interlocutor directo con el comité de empresa y sindicatos, promoviendo una relación fluida y constructiva con la Dirección.- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, con constante presencia en los centros de trabajo.- Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Derecho o ADE, complementada con Máster en Recursos Humanos.- Haber gestionado entornos con alto volumen de personal y operativa (idealmente más de 100 centros).- Contar con vehículo propio.- Disponibilidad para viajar frecuentemente y pernoctar fuera de casa.- Perfil autónomo, dinámico, con capacidad de decisión y orientación a la acción.- Habituado/a a estar en terreno, con carácter resolutivo, proactivo y con un enfoque muy operativo.Esta es una oportunidad de formar parte de un gran grupo en pleno crecimiento, con fuerte presencia internacional y una cultura dinámica, ágil y enfocada a la excelencia operativa. Buscamos una persona con energía, liderazgo y compromiso. Si buscas un nuevo reto profesional y te sientes identificado/a con esta descripción, no dudes en inscribirte.#J-18808-Ljbffr

Claire Joster busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en el área Laboral para incorporarse a una empresa industrial de referencia en Donostialdea. Formarás parte del departamento y gestionarás la nómina, contratación y Seguridad Social, con foco en la gestión laboral y apoyo en selección y desarrollo de personas.Se requiere experiencia mínima de 3 años en áreas laborales, titulación universitaria en Relaciones Laborales u Derecho, y conocimiento del Sistema RED, Delta y#J-18808-Ljbffr

Técnico/a de gestión administrativa y mejora continuaEmpresa tecnológica especializada en ofrecer soluciones integrales de IT y telecomunicaciones, en constante crecimiento, con sede en la provincia de Lleida y presencia en diferentes mercados, buscaun/a Técnico/a de gestión administrativa y mejora continua.Funciones y responsabilidadesGestión de los sistemas de gestión y cumplimiento normativoGestionar, mantener y hacer el seguimiento de los sistemas de gestión ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001 y ENS.Velar por el cumplimiento de los requisitos establecidos en los estándares y marcos normativos aplicables.Mantener actualizada la documentación asociada a los sistemas de gestión.Identificar posibles desviaciones o carencias en el cumplimiento de los requisitos establecidos.Coordinarse con las diferentes áreas de la empresa para garantizar la aplicación de los procedimientos y controles definidos.Gestión de concursos y licitacionesRevisar los pliegos de condiciones administrativas y técnicas para identificar los requisitos, las condiciones de participación y la documentación necesaria.Coordinar la recopilación, preparación y revisión de la documentación administrativa requerida para la presentación de las ofertas.Verificar el cumplimiento de los requisitos de solvencia, certificaciones, declaraciones responsables y otras acreditaciones exigidas.Coordinarse con los departamentos técnicos, comerciales y de dirección para obtener la información necesaria para la preparación de las candidaturas.Gestionar y preparar y presentar la documentación relativa a los sistemas de gestión, certificaciones ISO, ENS y otros requisitos normativos requeridos en las licitaciones.Hacer seguimiento de los plazos de presentación, enmiendas, requerimientos y otros trámites administrativos asociados a los concursos.Hacer seguimiento del estado de las licitaciones presentadas y mantener actualizado el registro interno de concursos y oportunidades.Mantener actualizada la documentación corporativa necesaria para participar en licitaciones recurrentes.Revisión documental y apoyo jurídicoRevisar la documentación legal y contractual requerida por clientes y proveedores, en términos de RGPD y cumplimiento normativoCoordinarse con asesores externos en materia jurídica y de cumplimiento normativo.Apoyar en la revisión, el mantenimiento del registro y actualización de documentación corporativa relacionada con el cumplimiento normativo.Identificar posibles riesgos o desviaciones documentales y trasladarlos a los responsables correspondientes.Coordinar y apoyar en la preparación y ejecución de auditorías internas y externas.Gestionar y hacer seguimiento de las no conformidades detectadasFormación : Formación reglada de Grado universitario en Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulación similar. Formación complementaria en calidad, sistemas de gestión, compliance o protección de datos. Se valorará formación en auditoría interna, gestión de riesgos y metodologías de mejora continua.Experiencia:Experiencia de 1-2 años en tareas similares. Se valorará experiencia en empresas del sector.Conocimientos valorables:Legislación aplicable en materia de protección de datos y RGPD.Gestión documental de concursos y licitacionesConocimientos básicos de derecho mercantil y contractual.Se valorarán conocimientos del sector tecnológico y de las particularidades de las empresas IT.Competencias y habilidades : Buscamos una persona organizada y planificada, con capacidad para gestionar simultáneamente diferentes sistemas, plazos y requisitos normativos. Deberá trabajar con autonomía, criterio profesional y atención al detalle, mostrando orientación a la mejora continua, capacidad para optimizar procesos y buenas habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo.Sueldo a definir en función de la valúa del candidato.#J-18808-Ljbffr

Description LOB SME | Seguros para PYMES Formarás parte de nuestro equipo nacional especializado en ofrecer soluciones aseguradoras a pequeñas y medianas empresas, trabajando junto a profesionales con experiencia en diferentes ramos de seguros. Buscamos incorporar un perfil junior con interés en desarrollar su carrera dentro del sector asegurador, que quiera aprender sobre asesoramiento a clientes, análisis de riesgos y gestión de pólizas. Trabajarás en un entorno colaborativo y digital, utilizando herramientas que nos permiten interactuar directamente con las principales compañías aseguradoras y ofrecer una excelente experiencia a nuestros clientes. Contamos con un modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajar hasta 3 días por semana, en función de las necesidades del equipo y del negocio. The Role En tu día a día: - Darás soporte en la gestión y análisis de las necesidades aseguradoras de clientes particulares y PYMES, especialmente en seguros de Autos y Flotas de Empresa. - Colaborarás en la solicitud, revisión y comparación de ofertas de diferentes compañías aseguradoras. - Prepararás comparativas y documentación para presentar las diferentes alternativas a los clientes. - Apoyarás al equipo en la gestión de pólizas, renovaciones y seguimiento de clientes. - Mantendrás contacto con aseguradoras para solicitar información, cotizaciones y condiciones. - Participarás progresivamente en diferentes actividades comerciales y de atención al cliente. - Tendrás la oportunidad de conocer distintos ramos de seguros y desarrollarte profesionalmente dentro del sector asegurador. Qualifications The Requirements Buscamos una persona con: - Formación universitaria o FP Superior, preferiblemente en ADE, Derecho, Finanzas, Seguros o áreas similares. - Interés por desarrollar una carrera profesional en el sector asegurador. - Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Outlook. - Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. - Capacidad de aprendizaje, organización y trabajo en equipo. - No es necesaria una amplia experiencia previa. Se valorará positivamente haber realizado prácticas o contar con una primera experiencia en seguros, correduría, banca, atención al cliente o entornos administrativos/comerciales. En WTW, acogemos favorablemente la diversidad y la inclusión en nuestros equipos. Se considera muy valorable aportar CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email . #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster nos encontramos en búsqueda de un/aAsesor/a Fiscalpara prestigiosa asesoría jurídica, reconocido por nuestra excelencia y dedicación en el ámbito legal, con sede en Bilbao.Tus principales responsabilidades serán :Asesorar a clientes en materia fiscal, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes.Preparar y revisar declaraciones fiscales y otros documentos relacionados.Identificar oportunidades de optimización fiscal para nuestros clientes.Mantenerse actualizado/a sobre cambios en la legislación fiscal y su impacto en los clientes.Colaborar con otros departamentos para ofrecer un servicio integral y de alta calidad.Requisitos mínimos:Grado universitario en ADE, Derecho y/o similar.Máster en Asesoría Fiscal.Mínimo 3 años de experiencia en asesoramiento fiscal.Conocimiento profundo de la legislación fiscal y tributaria.Habilidad para trabajar con herramientas de software.Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle.Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante.Contratación indefinida.En este despacho, valoran a sus empleados y creen en su potencial. Ofrecen un entorno donde puedes crecer profesionalmente y contribuir al éxito de la empresa. Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender y mejorar, ¡es tu gran oportunidad!.#J-18808-Ljbffr

Description LOB SME | Seguros para PYMES Formarás parte de nuestro equipo nacional especializado en ofrecer soluciones aseguradoras a pequeñas y medianas empresas, trabajando junto a profesionales con experiencia en diferentes ramos de seguros. Buscamos incorporar un perfil junior con interés en desarrollar su carrera dentro del sector asegurador, que quiera aprender sobre asesoramiento a clientes, análisis de riesgos y gestión de pólizas. Trabajarás en un entorno colaborativo y digital, utilizando herramientas que nos permiten interactuar directamente con las principales compañías aseguradoras y ofrecer una excelente experiencia a nuestros clientes. Contamos con un modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajar hasta 3 días por semana, en función de las necesidades del equipo y del negocio. The Role En tu día a día: - Darás soporte en la gestión y análisis de las necesidades aseguradoras de clientes particulares y PYMES, especialmente en seguros de Autos y Flotas de Empresa. - Colaborarás en la solicitud, revisión y comparación de ofertas de diferentes compañías aseguradoras. - Prepararás comparativas y documentación para presentar las diferentes alternativas a los clientes. - Apoyarás al equipo en la gestión de pólizas, renovaciones y seguimiento de clientes. - Mantendrás contacto con aseguradoras para solicitar información, cotizaciones y condiciones. - Participarás progresivamente en diferentes actividades comerciales y de atención al cliente. - Tendrás la oportunidad de conocer distintos ramos de seguros y desarrollarte profesionalmente dentro del sector asegurador. Qualifications The Requirements Buscamos una persona con: - Formación universitaria o FP Superior, preferiblemente en ADE, Derecho, Finanzas, Seguros o áreas similares. - Interés por desarrollar una carrera profesional en el sector asegurador. - Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Outlook. - Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. - Capacidad de aprendizaje, organización y trabajo en equipo. - No es necesaria una amplia experiencia previa. Se valorará positivamente haber realizado prácticas o contar con una primera experiencia en seguros, correduría, banca, atención al cliente o entornos administrativos/comerciales. En WTW, acogemos favorablemente la diversidad y la inclusión en nuestros equipos. Se considera muy valorable aportar CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email . #J-18808-Ljbffr

Desde LHH estamos colaborando con una importante compañía del sector servicios, que en un momento clave de transformación organizativa, busca incorporar un/a HR Business Partner para acompañar el negocio en la gestión del cambio, las relaciones laborales y el desarrollo de personas. Misión del puesto Como HR Business Partner, serás la persona de referencia para las áreas de negocio bajo tu responsabilidad, gestionando una plantilla de unas 300 personas, trabajando muy cerca de la operación y liderando iniciativas relacionadas con relaciones laborales, gestión del talento, selección, clima laboral y transformación organizativa. Buscamos una persona con capacidad para desenvolverse en entornos complejos, habituada a la interlocución con representantes sindicales y capaz de defender propuestas y planes de acción ante stakeholders internacionales. Funciones principales Actuar como socio estratégico de RRHH para las distintas líneas de negocio. Gestionar las relaciones laborales y mantener una interlocución fluida con la representación legal de los trabajadores. Participar activamente en procesos de transformación organizativa y gestión del cambio. Asesorar a managers en materia laboral y de gestión de personas. Analizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo, selección, vacaciones, productividad, etc.) y definir planes de acción. Liderar y hacer procesos de selección. Coordinarse con proveedores externos, incluyendo ETTs. Elaborar y presentar propuestas de RRHH ante interlocutores internacionales. Gestionar incidencias laborales, planes de mejora y acciones de engagement. Supervisar el correcto control de vacaciones y planificación de recursos. Coordinar la transmisión de variables de nómina al centro de servicios compartidos. Participar en proyectos corporativos de mejora continua y digitalización de RRHH. Perfil buscado Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 5 años como HRBP, HR Manager o posición equivalente en el sector servicios. Nivel de inglés B2 o superior, imprescindible, se realizará prueba de idioma. Experiencia en entornos con alta operativa y contacto directo con negocio. Sólidos conocimientos en relaciones laborales y negociación con comités de empresa. Experiencia en gestión de procesos de transformación organizativa, reestructuraciones o EREs. Capacidad de influencia y negociación. Proactividad y autonomía. Cercanía y capacidad para generar relaciones de confianza. Resiliencia y gestión de entornos complejos. Capacidad analítica y orientación a resultados. Valorable experiencia con Success Factors y Power BI a nivel usuario avanzado. Se ofrece Proyecto estable dentro de una compañía en transformación y crecimiento. Participación en decisiones estratégicas de personas. Modelo híbrido de trabajo Horario flexible, viernes y meses de verano con jornada intensiva. Salario fijo + variable del 10% + plan de retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

Seprotec Multilingual Solutions, empresa líder dentro del sector multilingüe, busca intérpretes de pastú en Barcelona para colaborar en procesos como entrevistas de asilo y trámites judiciales, garantizando el derecho a la comunicación entre personas que no hablan español y las instituciones.Se trata de servicios de interpretación consecutiva por horas en modalidad presencial.Requisitos principales:Dominio del pastú y castellano.Valoraremos positivamente contar con experiencia en interpretación.Disponibilidad preferente en horario de mañana; pero valoraremos disponibilidad en otras franjas horarias.Valoraremos positivamente contar con vehículo propio.Información adicional:Se facilita glosario de términos básicos para asegurar precisión en la interpretación.Horas variables según demanda (servicios programados y/o urgentes).Requisitos mínimosDominio del castellano y los idiomas requeridos.Disponibilidad inmediata.Imprescindible disponer de permiso de trabajo.#J-18808-Ljbffr

IntroducciónÚnete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solarSi quieres desarrollar tu carrera en unSi quieres desarrollar tu carrera en unentorno internacional, participar enproyectos con impacto realy crecer en una compañía orientada a lamejora continua, queremos conocerte.Somos una compañía global especializada entecnología para el sector fotovoltaico,con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible.Buscamos a una persona que ocupe el puesto deLawyercon el fin de proteger los intereses de la empresa mediante una asesoría jurídica estratégica, ética y preventiva. Facilitar el cumplimiento normativo en todos los mercados donde operamos, gestionando riesgos legales y apoyando la toma de decisiones con seguridad jurídica en nuestras líneas de negocio.Misión del puesto y tareasSerás responsable de gestionar todos los aspectos legales relacionados con el área de clientes de las sociedades del Holding, como parte del equipo de proyeto.¿Qué harías en tu día a día?Revisar los diferentes tipos de contratos de los clientes con el fin de que se ajusten a la norma aplicable.Ser el enlace con los asesores y abogados externos del Grupo. Realizar la negociación de contratos con clientes.Llevar a cabo el control y archivo de documentación.Redactar textos legales (contratos con clientes, acuerdos de confidencialidad, notificaciones, protocolos, etc.)Dar soporte y asesoramiento legal a otros departamentos relacionados con el área de clientes.Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001.Ofrecer soporte a los/as compañeros/as de otras áreas y proyectos de Soltec.Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas.Lo que buscamosFormaciónGrado o Máster en Derecho / ADE + Derecho, + Máster en abogacía.Experiencia3-5 años de experiencia previa en posición similar, valorándose igualmente la experiencia adquirida en despacho de abogados.Conocimientos técnicosExperiencia en Derecho Mercantil.Microsoft Office nivel avanzado.Experiencia o conocimiento en asesoramiento en la gestión legal asociada a estructuras societarias de tipo holding.IdiomasInglés jurídico valorable (nivel B2).CompetenciasOrientación al negocio y capacidad para ofrecer soluciones jurídicas.Excelente capacidad de negociación contractual.Gestión de riesgos legales y capacidad de priorización.Trabajo en entornos multiculturales e internacionales.Trabajo en Equipo.Comunicación.Adaptación al Cambio y Flexibilidad.Qué ofrecemosPropósito y sostenibilidadFormar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética.Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible.Desarrollo y proyecciónParticipación en proyectos globales.Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales.Cultura basada en personasEntorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia.Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación.Flexibilidad y bienestarJornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h.Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo).Tarde libre el día de tu cumpleaños.Compensación competitivaRetribución variable.Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte).Soltec es una compañía comprometida con laigualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación.El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com¿Quiénes somos?We build the technology behind solar energyEn Soltec desarrollamos tecnología para hacer que la energía solar a gran escala sea más eficiente, competitiva y preparada para el futuro.Somos una compañía tecnológica especializada enseguidores solares (trackers)para proyectos fotovoltaicos utility-scale. Combinamos ingeniería, innovación y conocimiento del sector para desarrollar soluciones que ayudan a nuestros clientes a obtener el máximo rendimiento de cada proyecto.Pero la tecnología por sí sola no transforma una industria. Las personas sí.Por eso, en Soltec reunimos talento de diferentes disciplinas, culturas y experiencias para resolver problemas complejos, desarrollar nuevas ideas y convertirlas en soluciones reales. Trabajamos en un entorno internacional donde la colaboración, la iniciativa y el conocimiento tienen un impacto directo en lo que hacemos.Es una etapa para hacer las cosas de forma diferente: simplificar, innovar, mejorar y avanzar.Y queremos hacerlo contando con personas que compartan esa forma de afrontar los retos.Aquí puedes hacer que las cosas pasenEn Soltec tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos internacionales, colaborar con equipos multidisciplinares y enfrentarte a retos que requieren conocimiento, creatividad y capacidad para encontrar soluciones.Buscamos personas que quieran aprender, aportar, cuestionar lo establecido y construir.Personas que no se conformen con hacer las cosas como siempre se han hecho.Porque el futuro de la energía no se construye solo con tecnología.¿Te unes?Explora nuestras oportunidades y descubre dónde puedes aportar tu talento.#J-18808-Ljbffr

Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: ¿qué buscamos? - Estudiantes de últimos cursos de grado, máster o posgrado (ADE, Finanzas, Ingenierías, Ciencias Químicas, IT, Matemáticas, Derecho, Relaciones Laborales; RRHH, Psicología, Química, Marketing, Sociología, Publicidad o similares). - Tener al menos 120 créditos aprobados, con matrícula activa en una universidad (con convenio en prácticas). - Prácticas curriculares o extracurriculares. - Con ganas de aprender, crecer y aportar ideas frescas. - Capaces de trabajar en equipo y adaptarse a un entorno colaborativo y dinámico. - Nivel de inglés mínimo B2. Jornada: Completa Contrato: Formativo

Grupo SEGULA Technologieses una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de30 paísesy un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores comoautomoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial.¿Te apasiona la gestión de compras en entornos dinámicos y de alta exigencia técnica? En nuestra compañía buscamos incorporar un/aProgram Buyerclave para liderar estratégicamente todas las actividades de compras asociadas a nuestros programas globales (excluyendo CAPEX).En este rol, serás el máximo responsable de garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados a tu proyecto, trabajando en estrecha colaboración con los Lead Buyers y los equipos de gestión de proyectos dentro del sector automoción/plásticos.Funciones:Proceso de Sourcing: Definir junto a los Lead Buyers la shortlist de proveedores para el proyecto. Gestionar RFQs complejas, analizar restricciones de mercado, liderar negociaciones técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones de adjudicación al Sourcing Board.Gestión de Proveedores y Calidad: Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 (Tier 2 readiness). Colaborar estrechamente con el equipo de Supplier Quality en el seguimiento del plan del proyecto y en la resolución de incidencias críticas.Gestión del Presupuesto y Pedidos: Validar, realizar el seguimiento y controlar el presupuesto del proyecto (tanto en horas como en costes económicos). Gestionar las solicitudes de compra (PR) y pedidos (PO), asegurando el cumplimiento del calendario de pagos.Gestión de Proyectos (Project Management): Definir el alcance inicial del trabajo (Statement of Work), liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, preparar los estados de situación para las revisiones de hitos y mantener actualizada la base de datos.Mejora Continua: Participar activamente en talleres de mejora continua y liderar las sesiones de Lessons Learned (lecciones aprendidas) al cierre de cada proyecto.Requisitos:Formación: Grado Universitario en Ingeniería, Ciencias o ADE / Escuela de Negocios, con especialización o postgrado en Compras.Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en compras y conocimientos sólidos en gestión de proyectos dentro del sector automoción o la industria del plástico.Competencias Técnicas:Dominio de negociación técnica y derecho comercial/societario.Gestión de riesgos, finanzas de proyectos y gestión de tesorería (cash management).Conocimientos de logística (Incoterms, VMI, depósitos de aduanas).Capacidad de gestión de crisis.Idiomas: Inglés fluido (C1), con excelente capacidad de comunicación y negociación en entornos internacionales.Competencias Personales (Soft Skills): Liderazgo funcional, alta orientación al cliente y a resultados, rigor, capacidad de trabajo en equipo y proactividad.Se ofrece:Tipo de Contrato: Contrato Indefinido.Rango Salarial: 35.000 a 40.000 € / añoUbicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat NordModalidad: PresencialPaquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante.Posibilidad de moverse entre diferentes sectores.Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas.Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado.Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos.¡Te esperamos!#J-18808-Ljbffr

¡Hola!En MBC seguimos creciendo y ahora buscamos un/a Analista de Back Office – Operaciones de Liquidación y Corporate Actions para incorporarse a un proyecto en una importante entidad financiera en Madrid.Sobre MBCMay Business Consulting es una empresa de consultoría internacional que ofrece asesoría en transformación digital, gestión del cambio, eficiencia y control. Tenemos un enfoque centrado completamente en el cliente, nos involucramos 100% de manera proactiva para maximizar nuestro valor agregado.Tenemos oficina en España y Reino Unido.Trabajamos en proyectos internacionales con entidades financieras, fintechs y startups.Sobre el perfilBuscamos un perfil de Back Office de Operaciones, con al menos 1 año de experiencia en el sector financiero, especializado en liquidación de operaciones de renta fija y renta variable, Corporate Actions y gestión de dividendos y cupones.La persona seleccionada participará en la gestión integral de eventos corporativos obligatorios y voluntarios, realizando el seguimiento de operaciones, conciliaciones, gestión de reclamaciones y resolución de incidencias, garantizando el cumplimiento de los plazos y procedimientos establecidos.Buscamos una persona con capacidad analítica, atención al detalle y conocimientos de mensajería SWIFT, que pueda desenvolverse en un entorno financiero internacional y colaborar con diferentes equipos, custodios y contrapartidas.Funciones Gestión y liquidación de Corporate Actions: análisis, seguimiento y validación de eventos corporativos obligatorios y voluntarios sobre instrumentos de renta fija y renta variable.Análisis de eventos corporativos: revisión de la información recibida de custodios y contrapartidas, identificación de los titulares con derecho a participar y distribución de las notificaciones correspondientes.Gestión de Coupon & Dividend Claims: revisión, seguimiento y resolución de reclamaciones relacionadas con cupones, dividendos y otros derechos económicos.Conciliación de operaciones y posiciones: verificación y conciliación de los registros internos con la información proporcionada por bancos, cámaras de compensación y custodios globales.Gestión de mensajería SWIFT: análisis y conciliación de mensajes SWIFT MT564 y MT566, contrastando las notificaciones y confirmaciones recibidas de los custodios con las posiciones registradas en los sistemas de Back Office.Gestión de pagos: seguimiento y ejecución de los procesos asociados a pagos derivados de eventos corporativos.Control de instrucciones y plazos: recepción, registro y seguimiento de instrucciones relacionadas con Corporate Actions, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos y la correcta comunicación con clientes internos y externos.Gestión de reclamaciones sobre préstamo de valores (Stock Lending): seguimiento de reclamaciones relacionadas con posiciones prestadas o tomadas en préstamo durante las fechas ex-date y record date, coordinando su resolución con los proveedores correspondientes.Gestión de Proxy Voting: coordinación y seguimiento de los procesos de votación en juntas de accionistas, en colaboración con custodios y clientes.Soporte en procesos de Tax Recovery: seguimiento de operaciones relacionadas con la recuperación de impuestos y retenciones aplicadas a eventos corporativos.Resolución de incidencias: identificación, análisis y resolución de discrepancias operativas, escalando las incidencias de mayor complejidad conforme a los procedimientos establecidos.Control de riesgos operativos: identificación y seguimiento de riesgos y controles asociados a las operaciones de Back Office.Reporting y análisis de datos: elaboración de informes operativos y reportes ad hoc mediante herramientas como Excel, Access y Power BI.Uso de herramientas financieras: consulta, gestión y seguimiento de operaciones mediante sistemas como Calypso.Coordinación con equipos internos y externos: comunicación continua con clientes, custodios, contrapartidas y otros departamentos para garantizar la correcta ejecución de las operaciones. Requisitos Al menos 1 año de experiencia en funciones de Back Office dentro del sector bancario o financiero.Titulación universitaria, preferiblemente en ADE, Economía, Finanzas o similares.Experiencia y conocimientos en liquidación de operaciones de renta fija y renta variable.Conocimientos de Corporate Actions, incluyendo eventos obligatorios y voluntarios, dividendos, cupones y otros eventos corporativos.Experiencia en la gestión de Coupon Claims y Dividend Claims.Conocimientos sólidos de mensajería SWIFT aplicada a Corporate Actions, especialmente mensajes MT564 y MT566.Experiencia en conciliación de posiciones, operaciones y registros con custodios, bancos y sistemas internos.Conocimientos de los procesos de Stock Lending, gestión de reclamaciones y fechas relevantes de eventos corporativos (ex-date y record date).Conocimientos de Proxy Voting y Tax Recovery.Nivel avanzado de Excel, incluyendo macros, y conocimientos de Microsoft Access.Conocimientos de Calypso y Power BI.Nivel alto de inglés y español, tanto hablado como escrito, para desenvolverse en un entorno profesional internacional.Capacidad de análisis, organización, gestión de plazos y resolución de incidencias. Mejor si tienes Proactividad.Afán de superación.Empatía y capacidad de trabajo en equipo.Capacidad de aprendizaje y atención al detalle.Orientación al cliente. Ofrecemos Paquete retributivo abierto: Nos adaptamos a tu experiencia y expectativas.Retribución flexible: seguro médico, cheques restaurante, formación, etc.Formación gratuita para ayudarte en tu crecimiento profesional.Clases de inglés gratis dependiendo de tu nivel.Participar en diversos proyectos interesantes con enfoque internacional y en un sector en continuo crecimiento. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad superior al 33%.La equidad y la diversidad forman parte de nuestra política de contratación de MBC, fomentando un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y orientado al desarrollo del talento.LugarMadrid – HÍBRIDO (asistencia presencial 3 días por semana durante los primeros 2 meses).Únete a una empresa joven de consultoría y continúa con tu crecimiento y desarrollo profesional. Trabaja en proyectos internacionales con buen ambiente de trabajo.#J-18808-Ljbffr

Acerca del PuestoNuestro cliente, una firma legal líder con un enfoque en derecho penal económico, busca unAbogado Penalista de Empresaaltamente cualificado para un puesto completamente remoto.Esta es una oportunidad excepcional para un profesional que desee especializarse en la defensa de empresa

IntroducciónÚnete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solarSi quieres desarrollar tu carrera en unentorno internacional, participar enproyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte.Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico,con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible.Buscamos una persona para el puesto deResponsable Laboral con el fin de incorporarse al equipo deRecursos Humanos. Este departamento tiene la misión deimpulsar la ventaja competitiva de la organización mediante una gestión estratégica del talento, alineando las capacidades humanas con los objetivos corporativos, fortaleciendo el liderazgo, la cultura y la agilidad organizativa, y actuando como socio estratégico de las áreas de negocio para acelerar su impacto y sostenibilidad. Todo ello a través de políticas y procesos centrados en las personas, un entorno de trabajo inclusivo, motivador y alineado con los valores corporativos, impulsando el crecimiento profesional, el bienestar y el compromiso de todas las personas de la organización.Misión del puesto y tareasTendrás el objetivo de gestionar y supervisar las relaciones laborales en nuestra empresa. Este rol clave asegura el cumplimiento de las leyes laborales, negocia convenios colectivos y fomenta un ambiente de trabajo positivo y productivo. Además, coordinarás las actividades laborales de nuestras filiales y gestionarás equipos a nivel corporativo.¿Qué harías en tu día a día?Negociar y administrar convenios colectivos con sindicatos y otras organizaciones laborales.Investigar y resolver conflictos laborales y quejas de empleados.Coordinar y llevar a cabo sesiones de formación sobre relaciones laborales para el personal de la empresa.Realizar, supervisar y actualizar las políticas laborales y tomar medidas correctivas cuando sea necesario.Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y adaptar las políticas de la empresa en consecuencia.Mantener actualizada la base de datos y expedientes del personalElaborar y supervisar los contratos laborales, así como las gestiones relacionadas a: nuevas altas, renovaciones, cartas de preaviso, finiquitos, etc.Gestionar subvenciones derivadas de la contratación de personal.Coordinar el proceso de nómina junto con los asesores externos.Gestionar las altas, bajas de la SS, permisos, vacaciones, dietas, entre otros. del personal.Atender consultas de la plantilla relacionadas con el proceso de nómina y RRLL.Coordinar la gestión con gestorías y proveedores legales.Gestionar el sistema de control de absentismo, presencia y elaboración de informes.Coordinar las actividades laborales de las filiales para asegurar la coherencia y el cumplimiento de las políticas corporativas.Gestionar y liderar equipos de trabajo a nivel corporativo, fomentando la colaboración y el desarrollo profesional.Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001.Liderar y gestionar equipos para cumplir objetivos organizacionales, fomentar un ambiente positivo, desarrollar habilidades, y facilitar la comunicación y resolución de conflictos.Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas.Lo que buscamosFormaciónTítulo universitario en Derecho, Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado. Valorable: Máster Universitario en Recursos Humanos.ExperienciaExperiencia mínima de 7 años en un rol similar, preferiblemente en un entorno corporativoConocimientosConocimientos requeridos en:Seguridad Social.Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones aplicables.Compensación y beneficios (retribución flexible, comisiones, modelo de objetivos con bonus asociado, entre otros).Experiencia en la gestión, seguimiento y control del dato del empleado desde la perspectiva de las Relaciones Laborales, garantizando la calidad, integridad y trazabilidad de la información laboral.Experiencia en la elaboración de informes de análisis de costes de estructura de personal, así como en el seguimiento, control y optimización de los costes asociados y en el análisis de oportunidades de optimización de la estructura organizativa.Conocimientos valorables en:Ocean (fichaje).Personio.ERP Navision.SAP.IdiomasInglés intermedio (B2).Competencias / HabilidadesHabilidades de negociación y resolución de conflictos.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.Atención al detalle y habilidades organizativas.Orientación a Resultados.Resolución de Problemas.Adaptación al Cambio y Flexibilidad.Liderazgo.Alineamiento Estratégico.Qué ofrecemosPropósito y sostenibilidadFormar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética.Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible.Desarrollo y proyecciónParticipación en proyectos globales.Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales.Cultura basada en personasEntorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia.Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación.Flexibilidad y bienestarJornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h.Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo).Tarde libre el día de tu cumpleaños.Compensación competitivaRetribución variable.Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte).Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación.El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección ? dpo@soltec.com#J-18808-Ljbffr

Tus funciones: Gestión de todas las fases clave de los procesos de contratación para puestos de nivel A a C a nivel nacional e internacional: reuniones informativas en profundidad con el director para garantizar la alineación sobre los requisitos del puesto, definición de la combinación de estrategias de búsqueda, búsqueda en profundidad y evaluación de candidatos potenciales.Atracción de candidatos activos y pasivos a través de la búsqueda directa y todos los enfoques apropiados: Linked In, referencias, bolsas de trabajo, redes sociales, llamadas en frío y canalización activa de los mejores talentos.Gestión de la evaluación y seguimiento de los candidatos utilizando la metodología y herramientas de Catenon a través de la plataforma interna de Catenon, Smapick.Realización de entrevistas telefónicas, en profundidad y grabadas en vídeo para evaluar los “hard skills” y “soft skills” de los candidatos de acuerdo con los requisitos del puesto.Trabajar mano a mano con el manager y el cliente para garantizar la calidad y la adecuación del proceso de contratación.Conseguir una ejecución satisfactoria y unos KPI de calidad.Liderar todos los proyectos relativos a la atracción e inclusión de perfiles diversos. Qué te ofrecemos: Formarás parte de un equipo multinacional, ya que operamos como una única oficina mundial a través de nuestras 30 bases de operaciones en todo el mundo.Trabajarás en proyectos globales con empresas multinacionales de primera línea en diferentes sectores, sin barreras ni fronteras con tus potenciales candidatos.Obtendrás un paquete salarial competitivo con bonus extra y beneficios superiores.Tendrás un horario de trabajo flexible, por lo que podrás gestionar tu tiempo y tener un verdadero equilibrio de vida.Tendrás flexibilidad para vivir en cualquier lugar, nuestro equipo está en todo el mundo y somos una empresa de base tecnológica.Tendrás la posibilidad de hacer crecer tu carrera con nosotros para escalar y consolidar nuestras operaciones internacionales. Qué necesitas aportar: Al menos 3 años de experiencia profesional en selección de personal, selección digital, adquisición de talento o tareas relacionadas con RRHHTitulación universitaria, preferiblemente en Empresariales, Económicas, Derecho, Psicología, RRHHExcelentes habilidades de comunicación y organización, priorización y trabajo en plazos, dinámico y proactivo, enfocado a resultados, colaborativo, capacidad de entender las necesidades del negocio a través de perfiles específicos.Se valorarán conocimientos en evaluación y/o coaching.Se requiere nivel alto de español y nivel alto de inglés (Otros idiomas serían un gran plus).Cómodo con las nuevas tecnologías y herramientas de búsqueda digital.Dinámico y proactivo, orientado a resultados, colaborativo.Actitud de aprendizaje rápido y continuo, alta capacidad de trabajo autónomo. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una firma especializada en consultoría y servicios profesionales, con una sólida trayectoria asesorando a clientes del sector farmacéutico? Buscamos incorporar un/a Consultor/a Laboral con ganas de aprender, crecer profesionalmente y asumir cada vez mayores responsabilidades dentro de un entorno colaborativo y especializado. span>Ubicación: Madrid (zona Chamberí, muy bien comunicada por transporte público). span>Tipo de contrato: Temporal inicial de 3 meses con posibilidades reales de incorporación estable a plantilla. span>Salario: 25.000 € - 27.000 € brutos anuales según experiencia. /span>Vacaciones: 23 días laborables al año. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás al área laboral para dar soporte en la gestión y asesoramiento de clientes del sector farmacéutico. Recibirás formación y acompañamiento continuo por parte del equipo, lo que te permitirá desarrollar progresivamente una visión más amplia de la consultoría laboral y asumir nuevas responsabilidades. Funciones principales - Asesoramiento laboral a clientes del sector farmacéutico. - Gestión y administración de personal. - Tramitación de contratos laborales. - Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. - Utilización de Sistema RED y otras plataformas laborales. - Resolución de consultas laborales de clientes. - Soporte en procesos y tareas administrativas del departamento. - Colaboración en proyectos de mejora y optimización de procesos internos. ¿Qué buscamos? - Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o formación similar. - Experiencia mínima de 3 años en administración laboral o consultoría laboral. - Conocimientos de contratación laboral, Seguridad Social, altas y bajas, y Sistema RED. - Perfil con habilidades comunicativas y orientación al cliente. - Capacidad de aprendizaje y desarrollo profesional. - Valorable experiencia previa en gestoría, asesoría o consultoría. - Valorable experiencia con programas de nómina (A3, Sage, Meta4 u otros). ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una empresa consolidada y especializada en servicios profesionales. - Plan de desarrollo profesional con posibilidad real de crecimiento interno. - Beneficios sociales de el/la compañía un/a vez incorporado/a a plantilla (seguro médico/a, ticket restaurante y política de teletrabajo). Horario: - Lunes a jueves: de 8:00 a 15:00h y viernes de 8:00 a 15:00h. - 49 tardes al año hasta las 19:00h, organizadas de forma rotativa con el equipo. Si buscas una oportunidad para consolidar tu carrera en el área laboral dentro de un entorno especializado y con proyección, ¡nos encantará conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos: Idioma: Italiano nativo Experiencia: 1-2 años en roles similares. Habilidades: Manejo de Excel y capacidad informática y de manejo de volúmenes altos de datos. Perfil: Personas con energía, dinámicas y proactivas. ¿Qué ofrecemos? Lo que ofrecemos: Contrato a través de Adecco: 3 meses con posibilidad de prórroga Horario: De 9 a 15h Ambiente: Un entorno de trabajo amigable y profesional, donde puedes aprender y crecer.

Dentsply Sirona es el mayor fabricante mundial de productos y tecnologías dentales profesionales, con más de un siglo de innovación y servicio a la industria dental y a los pacientes de todo el mundo. Dentsply Sirona desarrolla, fabrica y comercializa una completa oferta de soluciones que incluye productos dentales y de salud bucodental, así como otros productos sanitarios consumibles, bajo una sólida cartera de marcas de primer nivel mundial.Los productos de Dentsply Sirona proporcionan soluciones innovadoras, de alta calidad y eficaces para mejorar la atención al paciente y ofrecer un cuidado dental mejor y más seguro. La sede central de Dentsply Sirona se encuentra en Charlotte, Carolina del Norte. Las acciones de la empresa cotizan en Estados Unidos en el NASDAQ con el símbolo XRAY. Visite www.Dentsplysirona.Com para obtener más información sobre Dentsply Sirona y sus productos.KAM grandes cuentasEste perfil se encargará de introducir todo el portfolio de productos de Dentsply Sirona en las grandes cuentas, aseguradoras y grandes cadenas, velando por la imagen de la compañía y por el servicio al cliente logístico y comercial, en aquellas cuentas que se lean asignadas, maximizando los ingresos en todos los product groups.ResponsabilidadesGarantizar un contacto directo y cualificado con los decisores de cada cuenta (Director de Compras, Directores Médicos, Propietarios) estableciendo relaciones personales y profesionales que permitan el máximo grado de influencia.Desarrollar y ejecutar planes por cada cuenta, consensuado con los departamentos de marketing y ventas, con el establecimiento de objetivos estratégicos y operativos (posicionamiento, planes de acción, forecast anual).Garantizar la consecución de acuerdos, concursos, etc. influyendo sobre el proceso de preparación de las ofertas y preparando las propuestas económicas necesarias.Gestionar la implementación operativa de los concursos ganados (Project management, planes de formación, order fufillment) coordinando los diferentes departamentos: Marketing, Sales Support, Finanzas y equipo de venta directa, para garantizar el máximo nivel de customer satisfaction.Colaborar en la definición de los nuevos KPI’s que acerquen a la empresa al cumplimiento del principal objetivo de crecer en ventas en el grupo de DSO’s y posterior seguimiento de los mismos, compartiéndolos además con los partners internos que estén involucrados en el cumplimiento de los mismos.Mantenerse informado sobre los productos, novedades y actividades de la competencia.Mantener contacto permanente con las personas decisoras.Colaborar con otros departamentos de la compañía (Marketing, Finanzas, Grandes Cuentas, Customer Service, y RRHH).RequisitosExperiencia en ventas y valorable conocimiento del sector.Se valorará formación universitaria, especialmente en áreas Administración de Empresas- Legal ó técnico-sanitarias y de Ciencias de la saludInglés a nivel bueno - deseadoPerfil con un alto nivel de integridad y de ética personal y profesionalPerfil creativo y que pueda tener ideas disruptivasConocimiento del canal y de la zona asignadaCarné de conducir y disponibilidad para desplazarse habitualmenteEmpleador con igualdad de oportunidades:Dentsply Sirona ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta sin discriminación o consideración ilegal por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad sexual o de género, origen nacional o étnico, edad, estado civil, discapacidad, factores genéticos, condición militar y de veterano, o cualquier otra característica protegida por la legislación local aplicable.Elegibilidad para trabajar:Todos los candidatos seleccionados deben tener derecho a trabajar en el país en el que se encuentre el puesto.Asistencia con la solicitud:Si necesita ayuda para completar la solicitud en línea debido a una discapacidad, envíe una solicitud de adaptación a accommodationrequest@dentsplysirona.com .Agencias:Tenga en cuenta que Dentsply Sirona no acepta ni responde a peticiones o solicitudes no solicitadas enviadas por agencias de contratación/empresas de búsqueda.#J-18808-Ljbffr

¿Por qué Clicars?En Clicars contamos con el respaldo de un gigante: formamos parte de Aramis Group, uno de los principales actores europeos en movilidad, pero manteniendo la agilidad de quienes quieren transformar el sector desde el terreno.Te integrarás en un entorno profesional, innovador y dinámico en nuestras oficinas ubicadas en Villaverde (Madrid).Liderarás la función de HRBP, con total libertad para tomar las riendas, bajar al barro y hacer que las cosas pasen. Si buscas un escenario donde el impacto de tu trabajo en el negocio sea directo y transversal, este es tu sitio. Tu MisiónTu misión central será ejercer como un HRBP, convirtiéndote en el socio estratégico indispensable para los líderes del negocio. En paralelo,tendrás un rol protagonista liderando elClima y el Desarrollo Organizacional: serás responsable de impulsar la cultura, asegurar un entorno de trabajo excepcional que potencie el compromiso (e NPS) y diseñar las estrategias de crecimiento y fidelización del talento interno. Buscamos un perfil muy pegado a la operación, que entienda la realidad diaria de los equipos y aporte soluciones reales ante los retos laborales del día a día, siempre con empatía y criterio. ¿Cómo será tu día a día? Estarás codo con codo con el negocio: Actuarás como el socio indispensable para los líderes de área. Participarás en la toma de decisiones y entenderás sus retos operativos, traduciéndolos en soluciones que funcionen en el mundo real.Liderarás y harás crecer a tu equipo: Tendrás a tu cargo a 2 personas. Serás su referente, asegurando la excelencia en la ejecución y fomentando un entorno donde puedan desarrollarse y alcanzar su máximo potencial.Employee Relations: Serás la primera línea en la gestión de procesos complejos. Actuarás como el engranaje perfecto entre el negocio, el empleado y el equipo Legal, garantizando resoluciones ágiles, justas y con criterio.Tomarás el pulso al clima y la cultura: Liderarás la estrategia de Employee Experience y monitorizarás el e NPS. Serás el socio clave de los managers: les dotarás de herramientas, les acompañarás y te asegurarás de que sean ellos quienes diseñen los planes de acción y gestionen con éxito el clima y las problemáticas del día a día junto a sus equipos.Impulsarás el talento desde dentro: Liderarás el ciclo de Desarrollo Organizacional (evaluación de desempeño, talent mapping, sucesión y capacitación). Tu misión será capacitar y acompañar a los managers para que entiendan el modelo y asuman el liderazgo en el desarrollo de sus equipos, asegurando que el talento esté preparado para los retos del negocioLiderarás la mejora continua (Proyectos Transversales): Coordinarás iniciativas clave de transformación cultural y optimizarás los procesos críticos del ciclo de vida del empleado (onboarding, retención, offboarding).Asesorarás con datos reales: Te apoyarás en People Analytics para influir y guiar a los directores en el diseño de estructuras más eficientes, estrategias de fidelización y optimización de capacidades organizativas. ¿Qué buscamos? Experiencia: Mínimo de 7 años de trayectoria sólida en roles de HRBP o posiciones generalistas con fuerte impacto en negocio. Debe aportar experiencia demostrada en gestión de relaciones laborales y resolución de casuística compleja.Liderazgo: No es imprescindible aportar experiencia previa en gestión jerárquica directa si se demuestra una sólida trayectoria en liderazgo funcional,gestión de proyectos transversales y coordinación de equipos.Idiomas: Nivel de inglés fluido (B2 mínimo) para la comunicación constakeholders internacionales,benchmarking e investigación de mejores prácticas globales.Formación: Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. Se valorará positivamente formación de posgrado o máster en Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.Perfil dinámico y resolutivo, que disfrute estando cerca del negocio y no tenga miedo de asumir responsabilidades complejas ni de tomar decisiones ágiles. ¿Qué ofrecemos?Nuestro principal activo son las personas. Queremos que disfrutes de beneficios reales tanto a nivel personal como profesional, en un entorno que potencia la conciliación, el bienestar y tu proyección directiva.Remuneración Estabilidad desde el primer día: Contrato indefinido.Plan de compensación 100% flexible: Destina parte de tu salario a formación, comida, transporte, seguros de salud, planes de pensiones y más opciones que se adapten a tus necesidades.Adelantos de nómina: Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (máx. 990€) en cualquier momento a través de nuestra app.Descuentos y ventajas: Precios especiales en compra y financiación de coches Clicars, ofertas exclusivas en The Stellantis Club y promociones bancarias con BBVA.Educación financiera y ahorro: Píldoras formativas y huchas virtuales en nuestra app para que alcances tus metas económicas. Conciliación de la vida laboral y familiar Flexibilidad y modelo híbrido: Horario de lunes a viernes con entrada flexible y jornada intensiva los viernes, además de posibilidad de teletrabajo para facilitarte una mayor conciliación.Ubicación y transporte: Contamos con oficinas en Villaverde (Madrid) y ponemos a tu disposición un servicio de lanzadera que te lleva directamente a la empresa una vez llegues a Villaverde.Desconexión: Mínimo 21 días hábiles de vacaciones.Ticket guardería: Opción de incluir el ticket guardería dentro de tu plan de retribución flexible. Salud Bienestar integral con Wellhub: Acceso a más de 2.000 gimnasios, clases en directo de fitness y yoga, apps de terapia, nutrición, mindfulness y un portal con actividades para toda la familia.Seguro médico: Descuentos en pólizas de salud con los mejores precios del mercado.Seguro de vida: Póliza colectiva a cargo de Clicars, garantizada desde el primer día. Desarrollo personal y profesional Impacto directo: Integración en un equipo de People Operations dinámico en el que tu trabajo tendrá un impacto transversal en la empresa.Queremos que crezcas aquí: Evaluaciones periódicas (Performance Review) para valorar tu trabajo, ayudarte a mejorar y potenciar tu desarrollo profesional.Plan de formación continua: Te apoyamos con formación para que sigas aprendiendo y estés siempre al día en el área laboral.Idiomas: Acceso a una plataforma premium para aprender inglés a precios muy competitivos. Sostenibilidad social y medioambiental Compromiso social: Iniciativas #Kilometros Que Suman apoyando a Mensajeros de la Paz, distribución de alimentos y fomento del empleo inclusivo y juvenil.Cuidamos el planeta: Compromiso #Plastic Neutral, con acciones directas para reducir la huella de plástico de nuestros ríos y jornadas de voluntariado medioambiental. #J-18808-Ljbffr

En GT Motive creemos que las personas son nuestro principal motor de éxito. Por eso buscamos incorporar a un/a HR Administration & Wellness Manager que lidere e impulse la excelencia operativa mediante una gestión eficiente y orientada al negocio, contribuyendo a garantizar la mejor experiencia para nuestros equipos en un entorno internacional.Si te motiva combinar visión estratégica, liderazgo de equipos, relaciones laborales y transformación de procesos, queremos conocerte.Déjanos contarte primero lo que encontrarás en GT Motive: Flexibilidad horaria para organizar tu jornada con autonomía.Modelo híbrido: disfruta de 3 días de teletrabajo y comparte los otros 2 con el equipo en la oficina.Equipo: contamos con excelentes profesionales y un ambiente de confianza, colaboración y respeto.Conciliación: no tendrás que elegir entre tu vida personal y profesional, aquí podrás compaginarlas.Happy Day: medio día libre para celebrar tu cumpleaños..Navidad: el 24 y 31 de diciembre los tendrás libres para disfrutarlos con tus seres queridos.Desarrollo profesional: tendrás la oportunidad de liderar proyectos, proponer mejoras e impulsar nuevas formas de trabajar. Si suena a un sitio en el que te gustaría estar, te contamos más...Te unirás como HR Administration & Wellness Manager con la misión de liderar, gestionar y optimizar la gestión laboral y administrativa, garantizando la correcta ejecución de los procesos de personas, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.¿Qué harás? Control y supervisión del presupuesto de la masa salarial para la detección de posibles desviaciones y la propuesta de medidas correctivas oportunas.Diseño, elaboración y seguimiento de las necesidades de plantilla dentro de la organización.Supervisión directa del ciclo completo de nómina y de todas las funciones relativas (altas, contratación de personal, seguros sociales y otras concernientes a la administración de personal de la compañía).Supervisión de la Administración de RRHH en las diferentes filiales de GT en Europa, principalmente Francia, UK, Alemania y Portugal así como coordinación de información y procesos dentro del Grupo SOLVD.Gestión de las Relaciones Laborales y de las negociaciones con el Comité de Empresa. Coordinación conjuntamente con la asesoría externa de las estrategias judiciales, representando legalmente a la empresa y acudiendo a los actos de conciliación / juicios.Definición y seguimiento de KPIs de gestión del área y búsqueda de eficiencias, vía automatización de procesos internos. Interlocución y seguimiento con las áreas y filiales para la correcta presentación de informes, reporting, indicadores, referentes al área.Gestión de la política de Prevención de Riesgos Laborales y la correcta implementación del programa de bienestar del Grupo.Gestión del desarrollo y seguimiento del Plan de Igualdad. ¿Qué buscamos? Grado o Licenciatura en: Relaciones Laborales / Derecho / Ciencias del Trabajo.Al menos 5 años de experiencia en Administración de Personal o Relaciones Laborales.Experiencia demostrable liderando equipos.Inglés fluido (imprescindible) para interactuar con equipos internacionales.Experiencia en negociación colectiva y gestión de relaciones laborales.Valorable experiencia en entornos multinacionales y/o compañías tecnológicas.Conocimientos avanzados en Legislación laboral y Seguridad Social (SEPE, SILTRA, etc.).Procesos de nómina y administración de personal.Conocimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Planes de Igualdad.Manejo avanzado de herramientas de ERP (A3 y Success Factors).Experiencia en el uso de herramientas de automatización y análisis de datos como Power Automate, Power BI o similares. Porque trabajamos todos los días para ser la empresa más innovadora en Soluciones Tecnológicas y Saa S en la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y somos parte de la división tecnológica del Grupo Solvd - Allianz.Tenemos un historial sólido como empresa y seguimos creciendo. Creemos en proyectos a largo plazo y en el compromiso, y estamos buscando personas con ideas afines. El equipo de GT trabaja de manera coordinada desde cualquier ubicación, con flexibilidad y equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional.#J-18808-Ljbffr

Job Description & Summary Somos una de las redes de servicios profesionales líderes en el mundo. Nuestro equipo en PwC está formado por los mejores especialistas que dan servicio a nuestros clientes en auditoría, consultoría, asesoría legal y fiscal y en transacciones financieras. Estamos presentes en 21 provincias en España y en 156 países. En PwC, estamos buscando Auditores/as Financieros para nuestro programa de New Joiners con inicio incorporación inmediata que sean entusiastas y con motivación para unirse a nuestra firma. Este puesto es ideal para recién graduados que deseen desarrollar sus habilidades en auditoría y contabilidad en un entorno dinámico y colaborativo. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar con una variedad de clientes en diferentes sectores, contribuyendo a la calidad y precisión de sus estados financieros. Funciones - Realización de pruebas sustantivas enfocadas en áreas de PyG así como aquellas partidas de Balance con menos complejidad (Tesorería, Servicios Exteriores, Inmovilizado Material, Patrimonio Neto o Deuda Financiera). - Comunicación continua con el equipo y con el cliente. - Revisión analítica de los epígrafes de Cuentas Anuales. - Documentación de facturas y contratos relevantes. - Elaboración de las instrucciones de los inventarios de las distintas sociedades. - Apoyo en pruebas de control: Ayudar en la ejecución de pruebas de control interno para evaluar la eficacia de los procesos. - Documentación de procesos: Ayudar en la documentación de procedimientos de auditoría y hallazgos, asegurando que todos los pasos estén debidamente registrados. - Revisión de Cumplimiento Normativo: Ayudar a verificar que la empresa cumpla con las normativas y regulaciones sobre las que se formulan las cuentas anuales. - Cuadre de impuestos presentación con contabilidad. - Lectura de contratos relevantes y actas de órganos de gobierno. - Enfoque de riesgos de las sociedades auditadas. Qué buscamos - Buscamos recién titulados o estudiantes que estén en su último año de grados como: Administración y dirección de empresas, Economía, Dobles grado (ADE+Derecho, ADE + Analitycs, ADE +Ingeniería, ADE + Relaciones Internacionales…) - Motivación e interés en el área de auditoría financiera externa. - Se requiere un alto nivel de inglés aunque también se valorará positivamente el conocimiento en otros idiomas. - Si dispones de experiencia o prácticas en auditoría y/o contabilidad también será valorado. Qué ofrecemos - Contrato indefinido y plan de carrera en una de las principales firmas de auditoría a nivel mundial. (Inicio septiembre 2026) - Plan de compensación flexible: (Puedes acogerte a seguro de salud, transporte, tickets comida…) - Acceso a WellHub, nuestro programa corporativo orientado al bienestar físico y emocional. - Invertimos en tu formación, por ello, te ofrecemos la posibilidad de cursar el Máster de Auditoría de Cuentas (si no lo has cursado con anterioridad) en uno de los centros más prestigiosos a nivel nacional. - El 26% de las empresas del Ibex 35 son auditadas por PwC. - Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo joven y dinámico, así como, todo lo que puedes ir descubriendo cuando formes parte del equipo. Sectores de especialización - TMT (Tecnología y Medios de Telecomunicación) - CIP (Consumo, Industria, Retail y Farma) - TTGS (Transporte, Turismo, Gobierno y Sanidad) - Servicios y Construcción - Banca Seguros Energía #J-18808-Ljbffr

Company DescriptionComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Company DescriptionComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Job Description Asesoramiento en materia de Derecho Público con especial dedicación a licitaciones, al derecho de aguas y de los servicios públicos y de la contratación pública.Gestión de procesos contencioso-administrativos.Asesoramiento jurídico a todas las áreas de la empresa.Elaborar todo tipo de recursos frente resoluciones de organismos públicos, según indicaciones de la Dirección.Atender, tratar y seguir las quejas y reclamaciones, relacionadas con las actividades a su cargo. Qualifications Experiencia mínima de 4 años en funciones con dedicación al Derecho Administrativo y Derecho Público.Licenciatura en Derecho (o Grado + Máster en Abogacía)Experiencia en interponer escritos y recursos en expedientes ante organismos públicos.Colegiación vigente.Capacidad de trabajo en equipo.Ganas de aprender, proactividad y autonomía. Additional Information Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.Incorporación con contrato idefinido.Flexibilidad y teletrabajo parcial.Crecimiento profesional dentro de la organización. Lo que nos une a toda la plantilla es trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo.As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.#J-18808-Ljbffr

Asesor jurídico Madrid Apply for this job Permanente Profesionales con experiencia Legal ID 512455-es\ _ES## Asesor/a Legal y legal ITElegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Como asesor jurídico, trabajarás en un entorno internacional dinámico y colaborarás con equipos comerciales y legales ubicados en todo el mundo.## Tu Rol¿Te gustaría formar parte del equipo legal de una compañía líder en transformación tecnológica? Buscamos un/a Legal Counsel para incorporarse al equipo Legal de Capgemini, participando en la negociación y gestión de contratos comerciales y tecnológicos para dar soporte al negocio en Reino Unido e Irlanda. En este rol desempeñarás un papel clave en: Revisar, redactar y negociar contratos comerciales, acuerdos con partners, contratos de procurement y acuerdos de confidencialidad (NDA). Dar soporte legal en contratos de servicios tecnológicos y operaciones comerciales. Identificar riesgos legales y comerciales, proponiendo soluciones prácticas orientadas al negocio. Colaborar con equipos internacionales y stakeholders ubicados en diferentes geografías.* Participar en la mejora continua de procesos, plantillas contractuales y gestión del conocimiento jurídico.## Tu perfil Formación jurídica y entre 3 y 4 años de experiencia en derecho mercantil y contractual. Experiencia revisando y negociando contratos comerciales, acuerdos con proveedores, partners o clientes. Conocimiento del entorno tecnológico y/o contratación de servicios IT. Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.* Capacidad de análisis, atención al detalle y orientación a la resolución de problemas.## ¿Qué te va a encantar de trabajar aquí?* + Acceso gratuito a plataformas de aprendizaje: Acceso gratuito para todos a recursos de aprendizaje de primer nivel y programas seleccionados de Harvard Business Review, Coursera, Pluralsight, Udemy, Microsoft, AWS, Google y muchos más. + Hub de bienestar: El Hub de Bienestar global conecta a los empleados en diversos aspectos del bienestar: equilibrio entre vida laboral y personal, horario de trabajo y crecimiento de la red profesional. + Trabajo híbrido: Fomentamos la flexibilidad en cuanto a cuándo y dónde se realiza el trabajo. Los empleados trabajan con sus managers para determinar el acuerdo que mejor se adapte a su rol y circunstancias personales + Get CELEBRATING: Nuestro Programa de Reconocimiento de Empleados está aquí para permitirnos reconocer a personas inspiradoras como tú. El programa valora tanto los grandes como los pequeños logros, así como los esfuerzos cotidianos que nos ayudan a alcanzar el futuro que deseamos#### ¿Por que Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades:Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, creando un impacto tangible para las empresas y la sociedad. Es un grupo responsable y diverso con 340.000 empleados en más de 50 países. Con su sólida trayectoria de más de 55 años, Capgemini es de confianza para sus clientes para desbloquear el valor de la tecnología y abordar todas sus necesidades empresariales. Ofrece servicios y soluciones de extremo a extremo aprovechando sus capacidades líderes en el mercado en IA, IA generativa, cloud y datos, combinadas con su profunda experiencia sectorial y ecosistema de socios.#LI-IC1#J-18808-Ljbffr

28848- Técnico/a de gestión de expedientes en Access Ingeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital Ineco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas. Con un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista. Funciones - Gestión administrativa de expedientes. - Seguimiento de expediente en Access. - Más de 2 años de experiencia en el puesto. - Nivel alto o muy alto en Access. - Titulación: Grado en Derecho, Grado en Economía, Grado en Empresa, Otros estudios universitarios. ¿Qué te podemos ofrecer? - Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales - Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona. - Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional. - Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación. - Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. #J-18808-Ljbffr

Seprotec Multilingual Solutions, empresa líder dentro del sector multilingüe, busca intérpretes de bangla en Barcelona y alrededores para colaborar en procesos como entrevistas de asilo y trámites judiciales, garantizando el derecho a la comunicación entre personas que no hablan español y las instituciones.Se trata de servicios de interpretación consecutiva por horas en modalidad presencial.Requisitos principales:Dominio del bangla y buen manejo del español.Valoraremos positivamente contar con experiencia en interpretación.Disponibilidad preferente en horario de mañana; pero valoraremos disponibilidad en otras franjas horarias.Valoraremos positivamente contar con vehículo propio.Información adicional:Se facilita glosario de términos básicos para asegurar precisión en la interpretación.Horas variables según demanda (servicios programados y/o urgentes).Seprotec es una compañía que valora la diversidad como motor de talento. Trabajamos a diario para generar un ambiente inclusivo e impulsar una cultura basada en los valores de respeto y colaboración. Promovemos un entorno de desarrollo del potencial individual, por lo que animamos a todas las personas interesadas a inscribirse con independencia de sus circunstancias, trayectorias, habilidades y bagaje. Se trata de servicios de interpretación consecutiva por horas en modalidad presencial.Requisitos mínimosDominio del castellano y los idiomas requeridos.Disponibilidad inmediata.Imprescindible disponer de permiso de trabajo.#J-18808-Ljbffr

GRUPO IMAN, empresa especializada en la gestión de personal, busca incorporar un/a Técnico/a de Contratación para su oficina ubicada en Barcelona.Con más de 20 años de experiencia en el sector, en GRUPO IMÁN nos hemos consolidado como un referente en la gestión integral de personal y servicios, brindando soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Nuestra misión es proporcionar un servicio de alta calidad, mediante un equipo humano profesional y comprometido con la excelencia operativa. En esta ocasión, buscamos un/a Técnico/a de Contratación para unirse a nuestro equipo en Barcelona y contribuir al desarrollo y mejora continua de nuestras operaciones.Funciones:Realización de contrataciones y novaciones: Gestionar la contratación y modificación de los contratos de los empleados operativos, así como la introducción de datos relacionados en el sistema SAP.Gestión de finalizaciones contractuales: Llevar el control de los vencimientos de contrato, realizando los trámites necesarios para su renovación o finalización.Solución de incidencias: Resolver incidencias relacionadas con los movimientos de afiliación de los empleados a la Seguridad Social.Alta de formación PRL (Prevención de Riesgos Laborales): Gestionar y dar de alta la formación obligatoria para los empleados en materia de seguridad laboral.Generación de informes y querys en SAP: Elaborar informes detallados sobre las contrataciones, novaciones y cualquier otra incidencia que se requiera.Seguimiento de la firma de documentación contractual: Asegurar que todos los empleados cuenten con la documentación contractual firmada y en regla.Recopilación de documentación para auditorías e inspecciones: Preparar la documentación necesaria para las inspecciones laborales o auditorías que puedan llevarse a cabo.Cuadre mensual de plantilla: Gestionar y verificar el cuadre mensual de las plantillas de empleados con la Seguridad Social.Apoyo en la gestión y revisión de la documentación correspondiente a las subrogaciones de servicios.Asesoramiento al departamento de operaciones: Brindar asesoría sobre modalidades contractuales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral.Condiciones:Tipo de contrato: Indefinido, con posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa.Horario: Lunes a jueves, de 9:0 0 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h Viernes de 9h a 15h.Ubicación: Oficina en Barcelona.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.Requisitos mínimosExperiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas del sector servicios.Conocimientos avanzados en SAP. (Valorable)Conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social.Habilidades de organización, atención al detalle y capacidad para trabajar de manera autónoma.Alta capacidad de resolución de incidencias y trabajo bajo presión.Se valorará formación en recursos humanos o derecho laboral.#J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.Nuestro cliente es un grupo empresarial de ámbito nacional, con una amplia red de centros de trabajo y una plantilla distribuida geográficamente en distintas unidades de negocio. Debido a la evolución de la organización y al crecimiento de los retos en el ámbito de las Relaciones Laborales, necesita incorporar un/a SENIOR DE RELACIONES LABORALES.Buscamos un/a Senior de Relaciones Laborales con una sólida base jurídica-laboral y una visión generalista de Recursos Humanos, capaz de actuar como referente interno en materia laboral y de aportar soporte especializado a responsables, trabajadores y Dirección en la gestión de situaciones complejas.La persona seleccionada se incorporará a un entorno dinámico, con una elevada casuística laboral, diferentes convenios colectivos y una importante interacción con mandos, representación legal de las personas trabajadoras y asesoría jurídica externa.Funciones principales: Gestionar y administrar las tareas referentes a las relaciones laborales del personal, coordinando el ciclo de vida completo de la plantilla en la empresa. Reclutamiento, Selección, Acogida, Promoción y Desvinculación.Asesoría y Resolución de Conflictos: Mediación en incidencias laborales y atención directa a los empleados y responsables para resolver dudas y/o solicitudes sobre normativa de aplicación, vacaciones o políticas internas. Asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral vigente en todos los ámbitos.Participar en la negociación colectiva, siendo el soporte a Dirección en la relación con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.Preparación periódica de informes de gestión laboral, control de absentismo y cálculo de indicadores del área.Seguimiento de los procedimientos jurídico/laborales en colaboración con el servicio jurídico.Garantizar la excelencia de la información laboral de los/as empleados/as en los diferentes sistemas informáticos, incluyendo el mantenimiento actualizado de los archivos de expedientes de personal.Colaboración en proyectos de RRHH, asegurando el cumplimiento de los objetivos de Recursos Humanos, así como analizar y presentar propuestas de mejora para el funcionamiento del departamento. Competencias deseables: Capacidad de negociación e influencia.Resolución de conflictos y gestión de situaciones sensibles.Pensamiento crítico y capacidad analítica.Excelentes habilidades de comunicación y asesoramiento.Escucha activa, empatía y capacidad de interlocución con diferentes perfiles profesionales.Orientación al negocio y visión global de la organización.Flexibilidad y adaptación al cambio.Capacidad para trabajar con autonomía y asumir responsabilidades.Discreción, criterio y confidencialidad. Requisitos: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.Experiencia mínima de 5-8 años en posiciones de Relaciones Laborales.Conocimiento sólido de legislación laboral, negociación colectiva e interpretación de convenios.Experiencia en gestión de conflictos laborales, despidos y procedimientos disciplinarios.Experiencia en empresas privadas con volumen significativo de empleados y entornos laboralmente complejos.Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión de personal.Valorable experiencia en sectores industriales, logísticos, distribución, automoción o entornos con múltiples centros de trabajo.Valorable experiencia previa en despachos laboralistas orientados al asesoramiento empresarial.Se valorará experiencia trabajando con diferentes convenios colectivos y representación legal de las personas trabajadoras. ¿Qué ofrece la posición? Incorporación a una organización consolidada y en constante evolución.Posición estratégica con alta exposición dentro de la compañía.Participación en decisiones que impactan directamente en la gestión de personas y en el negocio.Entorno dinámico, con una amplia diversidad de situaciones y proyectos. Si buscas una posición donde combinar asesoramiento laboral, negociación, gestión de conflictos y participación en proyectos estratégicos de Recursos Humanos, dentro de una organización con gran diversidad de retos y posibilidades de desarrollo, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.#J-18808-Ljbffr