Offres derecho legal à Espagne

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRLL para unirse a nuestro equipo Central de MADRID y realizar las siguientes funciones: • Prestar asesoramiento jurídico-laboral en todas aquellas consultas laborales recurrentes que surjan en el día a día., • Elaborar y/o supervisar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva (régimen disciplinario, modificaciones sustanciales de condiciones laborales, traslados, acuerdos novatorios, etc.)., • Coordinar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante la Inspección de Trabajo, SMAC y órganos judiciales., • Elaborar informes de índole jurídico-laboral y boletines mensuales de actualización jurídica., • Coordinar y supervisar protocolos de acoso en línea con las políticas internas., • Realizar auditorías laborales internas periódicas., • Coordinar con RRHH y negocio la estrategia en el desarrollo de la negociación colectiva con la representación legal de las personas trabajadoras en la compañía. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo., • Horario Flexible., • Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Qué buscamos? • Titulación de Licenciatura o Grado en Derecho., • Experiencia de al menos 3 años en las funciones requeridas.

Sobre la Empresa Multinacional del sector Facilities selecciona una posición de Secretaria/o de Dirección para el departamento de Asesoría Jurídica en la Dirección Corporativa (cobertura de una baja maternal al menos 6 meses de duración) en la zona norte de Madrid. Sobre el Puesto Brindar soporte administrativo, documental y operativo al departamento jurídico, garantizando la correcta gestión de expedientes, contratos, documentación legal y comunicaciones con organismos públicos, clientes y proveedores, contribuyendo al cumplimiento normativo y al correcto desarrollo de los procedimientos jurídicos de la organización. Funciones y Responsabilidades • Gestionar y organizar expedientes jurídicos físicos y digitales., • Apoyo en con escritos, contratos, informes, poderes y otra documentación legal., • Control facturas del departamento., • Coordinar la presentación y recepción de documentación ante administraciones públicas, notarías y registros., • Realizar búsquedas jurídicas y recopilación de legislación, jurisprudencia y doctrina., • Preparar documentación para reuniones, auditorías e inspecciones., • Gestionar agendas, convocatorias, viajes, liquidación de gastos y reuniones del equipo jurídico., • Mantener actualizadas las bases de datos jurídicas y archivos documentales., • Dar soporte en la gestión societaria (actas, poderes, escrituras, registros mercantiles, etc.)., • Tramitar comunicaciones con clientes, proveedores, despachos externos y organismos públicos., • Velar por la confidencialidad y correcta custodia de la documentación legal. Requisitos: • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Asistencia a la Dirección o similar., • Valorable Grado en Derecho o formación específica como Paralegal., • Experiencia mínima de 3 años en puestos de secretaría jurídica, paralegal o asistencia legal., • Valorable experiencia en asesorías jurídicas corporativas o despachos de abogados., • Manejo Bases de Datos (Aranzadi o similar), • Experiencia en asesorías jurídicas corporativas o despachos de abogados. ¿Qué te ofrecemos? -Medidas de conciliación y flexibilidad horaria (Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano). -Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida. -Seguridad y estabilidad laboral un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios. Somos una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, trataremos tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

Buscamos un/a Head of Legal – Iberia para liderar la función jurídica de una compañía multinacional del sector tecnológico. La persona seleccionada será un partner estratégico del negocio, proporcionando asesoramiento jurídico de alto nivel, impulsando el crecimiento de la compañía desde una perspectiva legal y garantizando una adecuada gestión de riesgos en un entorno internacional. Trabajará de forma transversal con las áreas de Ventas, Procurement, Recursos Humanos, Finanzas, Operaciones y Dirección, participando en proyectos de gran impacto tanto a nivel local como internacional. Funciones: • Asesorar a las distintas áreas de negocio en la toma de decisiones estratégicas desde el punto de vista jurídico., • Redactar, revisar y negociar contratos comerciales complejos (SaaS, outsourcing, licencias, acuerdos de servicios, partnerships, proveedores, etc.)., • Dar soporte a los equipos comerciales y de compras durante los procesos de negociación., • Gestionar los riesgos legales asociados a la actividad de la compañía., • Supervisar materias relacionadas con protección de datos, compliance, propiedad intelectual y normativa aplicable al sector tecnológico., • Coordinar despachos externos cuando sea necesario., • Colaborar con equipos internacionales y participar en proyectos transversales. Requisitos: • Grado o Licenciatura en Derecho., • Mínimo 8 años de experiencia en posiciones jurídicas, preferiblemente como abogado/a interno/a., • Experiencia consolidada en empresas del sector tecnológico, IT o telecomunicaciones., • Amplia experiencia en contratación mercantil y tecnológica., • Conocimientos de compliance, protección de datos y gobierno corporativo., • Perfil con clara orientación a negocio, capacidad de negociación y visión estratégica., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y stakeholders de distintos niveles. Imprescindible • Nivel de inglés C1-C2; El inglés será el idioma de trabajo habitual, tanto en reuniones como en negociaciones, documentación contractual y relación con equipos internacionales, por lo que se requiere un dominio profesional tanto oral como escrito. Se valorará • Experiencia en compañías multinacionales o estructuras matriciales., • Participación en proyectos internacionales., • Experiencia en transformación digital, inteligencia artificial o tecnologías emergentes., • Conocimientos de sostenibilidad, ESG o Business & Human Rights. Se ofrece • Posición estratégica con alta visibilidad dentro de una compañía multinacional., • Participación directa en la toma de decisiones de negocio., • Entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

Vectalia es un Grupo Empresarial con más de cien años de experiencia, consolidándose como un referente a nivel nacional en la prestación de servicios, transporte y movilidad. Somos una empresa, comprometidos plenamente con la Igualdad de Oportunidades. Creemos firmemente en el talento singular de cada individuo y reconocemos que la diversidad enriquece los equipos, promoviendo organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Buscamos incorporar un técnico/a jurídico laboral para integrarse en nuestra área de negocio de servicios, con el objetivo de gestionara relaciones laborales individuales y colectivas, proporcionando soporte legal interno y actuando como interlocutor ante organismos oficiales, RLPTs y procedimientos laborales. ¿Cuáles serán tus funciones? • Redacción y gestión de sanciones disciplinarias, amonestaciones y cartas de despido., • Asesoramiento jurídico-laboral a gerencia, dirección y personas trabajadoras de la compañía., • Resolución de consultas laborales relacionadas con contratación, jornada, permisos, vacaciones, régimen disciplinario y aplicación de convenio., • Gestión y seguimiento de conflictos laborales y procedimientos disciplinarios., • Preparación de documentación y asistencia a actos de conciliación ante el SMAC., • Gestión de requerimientos e inspecciones de trabajo., • Coordinación con asesorías externas y despachos jurídicos., • Interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente., • Elaboración de informes y documentación jurídico-laboral., • Seguimiento de novedades legislativas y apoyo en la implantación de procedimientos internos en materia laboral. ¿Qué requisitos buscamos? • Grado o licenciatura en Derecho., • Experiencia mínima de 2-3 años en funciones jurídico-laborales similares., • Conocimientos sólidos en derecho laboral y seguridad social. Además, ¿qué valoraremos? • Experiencia gestionando multitud de convenios colectivos., • Habilidades ofimáticas avanzadas. ¿Cuáles deberán ser tus competencias? • Capacidad analítica y criterio jurídico., • Habilidades comunicativas., • Resolución de conflictos., • Orientación al cliente interno., • Capacidad de negociación., • Orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida a tiempo completo., • Horario: de lunes a jueves de 8h a 16h y viernes de 8h a 15h., • Desarrollo profesional., • Centro de trabajo: Madrid (Fuencarral). Si crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

Konecta es una compañía global líder en servicios de gestión de clientes, externalización de procesos de negocio (BPO) y soluciones digitales. Contamos con más de 120.000 profesionales que trabajan en 30 idiomas, distribuidos en 26 países de 4 continentes. Adaptándonos a las necesidades y oportunidades específicas de cada sector, ofrecemos soluciones integrales de gestión de clientes de principio a fin, incluyendo captación, fidelización, atención al cliente, soporte técnico y recobro, todo ello bajo un modelo de negocio sostenible.Estos servicios se sustentan en un portafolio de experiencia de primer nivel en experiencia de cliente y gestión de procesos, soluciones digitales y tecnologías de vanguardia. Con sede en Madrid, Konecta genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros y presta servicio a más de 500 clientes, entre los que se encuentran algunas de las compañías más importantes de los sectores de telecomunicaciones, energía, banca, movilidad, retail y comercio electrónico. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres,apostamos por la diversidad en todas nuestras posiciones. Misión del rol Asesorar y representar a la Compañía en materia laboral, participando activamente en la gestión y defensa de procedimientos judiciales, así como en el asesoramiento a las distintas áreas de negocio y la gestión de las relaciones laborales, contribuyendo a garantizar la seguridad jurídica y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Responsabilidades Como parte del equipo de Relaciones Laborales, tendrás las siguientes funciones y responsabilidades: • Asesorar en materia jurídico-laboral a las distintas sociedades del Grupo, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente., • Representar y defender los intereses de la Compañía ante Juzgados, Tribunales y organismos oficiales., • Coordinar, preparar y gestionar procedimientos judiciales y administrativos en el ámbito laboral., • Elaborar informes, escritos y documentación jurídica laboral, proporcionando soporte especializado a las distintas áreas de negocio., • Participar en la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos, velando por los intereses de la Compañía., • Mantener la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras., • Gestionar y asesorar en la aplicación de medidas disciplinarias y otras actuaciones derivadas de la relación laboral., • Colaborar en la elaboración, actualización e implantación de procedimientos y políticas laborales internas., • Realizar seguimiento de las novedades legislativas, jurisprudenciales y normativas en materia laboral y de Seguridad Social, evaluando su impacto en la organización. Requisitos • Licenciado en Derecho, • Colegiación como letrado o graduado social, • Experiencia de al menos 2 años en representación y defensa en juzgados y organismo oficiales, • Valorable Máster es Asesoría Jurídica y Laboral Condiciones • Ubicación: Madrid, • Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00, • Contrato: Indefinido Si te apasiona el Derecho Laboral, disfrutas trabajando en entornos dinámicos y quieres formar parte de una compañía global con oportunidades de desarrollo profesional, no lo dudes, ¡inscríbete y únete a nuestro equipo!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

At Disop, we are looking for a trainee to support our commercial team in managing and developing national and international customers. If you are interested in sales, customer care and growing in an international environment, this opportunity could be for you. What you will do: • Support the commercial follow-up of current and potential customers., • Manage operational tasks related to orders, quotations and internal coordination., • Support communication with national and international customers by email, phone or other channels., • Maintain and update customer databases and CRM systems., • Prepare commercial reports and perform basic data analysis., • Collaborate in resolving incidents and improving service quality. Education: • Completed or ongoing degree in Business Administration, Marketing, International Business, Economics, Commerce or related fields., • Recent graduates or students in the final stage of their studies will be especially considered., • Additional training in sales, customer management or international trade will be a plus. Knowledge and skills: • Basic knowledge of commercial processes and customer management., • High level of English. Other languages will be valued., • Good organizational skills and attention to detail., • Strong communication skills and ability to work in a team., • Proactive attitude, willingness to learn and motivation to grow professionally., • Enthusiasm and a positive mindset to develop in an international commercial environment. Experience • Basic experience supporting commercial or customer care activities will be valued., • Previous experience is not essential; we are looking for someone with potential, initiative and a strong willingness to learn. What we offer: • Joining a dynamic and collaborative team., • Learning in an international, customer-oriented environment., • Participation in real projects linked to the commercial and customer care areas., • The opportunity to develop professional skills in sales, coordination and customer management. If you are looking for a traineeship opportunity to start or boost your professional career in an international commercial environment, we would love to hear from you. Share your profile with us to take part in the selection process and join the Disop team. ----------------------------------------------------------------------------------------------- mark’ennovy apuesta por una política de empleo basada en el principio de igualdad de oportunidades y de trato, por ello cualquier aspirante que cumpla con los requisitos mínimos indicados para el puesto vacante, recibirá la misma consideración y trato en el proceso de valoración de candidaturas. Por ello en mark’ennovy queremos reclutar personas interesadas en el puesto ofertado, no siendo objeto de exclusión la raza, religión, sexo, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad u otra condición. RESPONSABLE: Markennovy Personalized Care, S.L. – CIF B25388851 CONTACTO: Avenida Ada Lovelace, 12, 28906. Getafe mkservices@markennovy.com- Tel. 902111140- http://www.markennovy.com FINALIDAD: Descripción: Gestión de las personas candidatas a un puesto de trabajo y que han facilitado su Curriculum Vitae a la organización Finalidades: Selección de personal LEGITIMACIÓN: el procesamiento de datos está basado en acuerdos contractuales o pre-contractuales, de acuerdo con el Artículo 6.1(b) del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) CONSERVACIÓN: Durante un plazo de 1 año a partir de la última confirmación de interés. Los datos personales proporcionados se conservarán mientras no se solicite su supresión por el interesado y ésta proceda, y mientras sean necesarios -incluyendo la necesidad de conservarlos durante los plazos de prescripción aplicables-o pertinentes para la finalidad para la cual hubieran sido recabados o registrados. Si no actualizara el currículo o no realizara gestión alguna de búsqueda de empleo por el plazo de un año sus datos serán suprimidos, implicando el bloqueo de estos. DESTINATARIOS: Organizaciones o personas directamente relacionadas con el responsable. Como consecuencia de la gestión de las finalidades autorizadas sus datos podrán ser comunicados a empresas del grupo interesadas por su perfil. También se podrá gestionar mediante la red social LinkedIn, TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES: No realizamos transferencias internacionales de sus datos PROCEDENCIA: Empleados: El propio interesado o su representante legal Candidatos de empleo: El propio interesado o su representante legal DERECHOS: Usted tiene derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, suprimirlos, limitar u oponerse a su tratamiento, a su portabilidad, a retirar su consentimiento y a presentar reclamaciones ante la Autoridad de Control (Agencia Española de Protección de Datos). Más información haciendo click aquí o enviando una comunicación a privacy@auratechlegal.es

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Riesgos Medioambientales en Madrid cuya misión principal será contribuir al desarrollo e implantación de la metodología de Gestión de Riesgos Medioambientales en todo el ámbito de la compañía, con el objeto de asegurar el cumplimiento legal en el ámbito Medioambiental de sus actividades. Todo esto, de manera alineada con la estrategia y el marco de actuación establecido por el/la Mánager de Riesgo Medioambiental, con el fin de asegurar una homogeneización en la aplicación de criterios y actuaciones internas en la compañía mitigando este tipo de riesgos. Sus principales funciones serán las siguientes: • Brindar el soporte demandado por la unidad de negocio en la gestión de aspectos ambientales asociados a cuestiones técnico – legales de índole medioambiental., • Coordinar / supervisar los recursos necesarios para la obtención de nuevas licencias y autorizaciones ambientales necesarias en el ejercicio de la actividad de PreZero participando en la elaboración de determinada documentación., • Identificar y evaluar los riesgos medioambientales de instalaciones de tratamiento de residuos realizando las correspondientes auditorías técnicas. Proponer acciones para minimizar los riesgos medioambientales detectados., • Realizar los informes previos a la decisión de viabilidad de un nuevo proyecto en relación con su situación urbanística, las figuras de protección ambiental que puedan ser de afección y en su caso, la tramitación administrativa a seguir para disponer todas las autorizaciones y licencias medioambientales que pudieran ser exigibles., • Elaborar los informes técnicos para dar soporte al equipo de Asesoría Jurídica con el objeto de elaborar las alegaciones de los expedientes sancionadores incoados a nuestras instalaciones y garantizar una correcta respuesta en calidad y tiempo a los expedientes sancionadores u otro tipo de procedimientos administrativos., • Contribuir ocasionalmente a otras tareas transversales cuando las necesidades del departamento lo requieran. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería o Grado/Licenciatura en la rama de ciencias., • Formación complementaria: Grado o Máster en Gestión Ambiental y/o Residuos., • Idiomas: Nivel B2 de inglés, • Conocimientos específicos: Normativa medioambiental / auditoría medioambiental., • Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en puesto similar en el sector de residuos, valorable experiencia en puestos de Consultoría Medioambiental y como Auditor/a Medioambiental., • Competencias: Trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, afrontar situaciones de conflictos, gestionar los cambios. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado Precisamos incorporar un estudiante en prácticas, con perfil polivalente que dé soporte a al Dpto. de negociación Legal Amistosa, para que colabore en las siguientes funciones: · Gestión integral de activos inmobiliarios. Se encargaría de tareas tanto judiciales como extrajudiciales · Revisión de procedimientos posesorios · Negociación de expedientes con deudores · Soporte legal a las distintas áreas de negocio Requisitos: · Licenciatura/ Grado en Derecho/ ADE, etc., · Con conocimientos en Ley de Vivienda · Buen nivel de Excel. · Habilidades de negociación. Persona comercial que le interese el trato con el cliente · Proactividad. · Creatividad para la resolución de problemas. · Resiliencia. · Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos. · Valorable experiencia en tramitación procesal · Valorable experiencia en jurisdicción contenciosa administrativa · Valorable idioma árabe Perfil del candidato: · Persona responsable y organizada, con habilidades comerciales · Persona resolutiva y autónoma · Capacidad para trabajar en equipo · Orientado al resultado Condiciones ofertadas: -Incorporación inmediata a jornada completa -Prácticas presenciales -Contrato en prácticas por duración de 6 meses a través de la Universidad, con posibilidad de continuidad -Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica.

At Disop, we are looking for a trainee to support our commercial team in managing and developing national and international customers. If you are interested in sales, customer care and growing in an international environment, this opportunity could be for you. What you will do: Support the commercial follow-up of current and potential customers. Manage operational tasks related to orders, quotations and internal coordination. Support communication with national and international customers by email, phone or other channels. Maintain and update customer databases and CRM systems. Prepare commercial reports and perform basic data analysis. Collaborate in resolving incidents and improving service quality. Education: Completed or ongoing degree in Business Administration, Marketing, International Business, Economics, Commerce or related fields. Recent graduates or students in the final stage of their studies will be especially considered. Additional training in sales, customer management or international trade will be a plus. Knowledge and skills: Basic knowledge of commercial processes and customer management. High level of English. Other languages will be valued. Good organizational skills and attention to detail. Strong communication skills and ability to work in a team. Proactive attitude, willingness to learn and motivation to grow professionally. Enthusiasm and a positive mindset to develop in an international commercial environment. Experience Basic experience supporting commercial or customer care activities will be valued. Previous experience is not essential; we are looking for someone with potential, initiative and a strong willingness to learn. What we offer: Joining a dynamic and collaborative team. Learning in an international, customer-oriented environment. Participation in real projects linked to the commercial and customer care areas. The opportunity to develop professional skills in sales, coordination and customer management. If you are looking for a traineeship opportunity to start or boost your professional career in an international commercial environment, we would love to hear from you. Share your profile with us to take part in the selection process and join the Disop team. ----------------------------------------------------------------------------------------------- mark’ennovy apuesta por una política de empleo basada en el principio de igualdad de oportunidades y de trato, por ello cualquier aspirante que cumpla con los requisitos mínimos indicados para el puesto vacante, recibirá la misma consideración y trato en el proceso de valoración de candidaturas. Por ello en mark’ennovy queremos reclutar personas interesadas en el puesto ofertado, no siendo objeto de exclusión la raza, religión, sexo, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad u otra condición. RESPONSABLE : Markennovy Personalized Care, S.L. – CIF B25388851 CONTACTO : Avenida Ada Lovelace, 12, 28906. Getafe mkservices@markennovy.com- Tel. 902111140- http://www.markennovy.com FINALIDAD : Descripción: Gestión de las personas candidatas a un puesto de trabajo y que han facilitado su Curriculum Vitae a la organización Finalidades: Selección de personal LEGITIMACIÓN : el procesamiento de datos está basado en acuerdos contractuales o pre-contractuales, de acuerdo con el Artículo 6.1(b) del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) CONSERVACIÓN : Durante un plazo de 1 año a partir de la última confirmación de interés. Los datos personales proporcionados se conservarán mientras no se solicite su supresión por el interesado y ésta proceda, y mientras sean necesarios -incluyendo la necesidad de conservarlos durante los plazos de prescripción aplicables-o pertinentes para la finalidad para la cual hubieran sido recabados o registrados. Si no actualizara el currículo o no realizara gestión alguna de búsqueda de empleo por el plazo de un año sus datos serán suprimidos, implicando el bloqueo de estos. DESTINATARIOS : Organizaciones o personas directamente relacionadas con el responsable. Como consecuencia de la gestión de las finalidades autorizadas sus datos podrán ser comunicados a empresas del grupo interesadas por su perfil. También se podrá gestionar mediante la red social LinkedIn, TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES : No realizamos transferencias internacionales de sus datos PROCEDENCIA : Empleados: El propio interesado o su representante legal Candidatos de empleo : El propio interesado o su representante legal DERECHOS : Usted tiene derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, suprimirlos, limitar u oponerse a su tratamiento, a su portabilidad, a retirar su consentimiento y a presentar reclamaciones ante la Autoridad de Control (Agencia Española de Protección de Datos). Más información haciendo click aquí o enviando una comunicación a privacy@auratechlegal.es

GT Motive SL en Madrid busca un profesional de Legal & Compliance para garantizar el cumplimiento normativo y asesorar al negocio. Integrarás el diseño e implementación del sistema de Compliance en áreas de riesgo asignadas, supervisando controles y auditorías. Se valorará experiencia en entornos SaaS/ tecnológicos, grado en Derecho y máster en Abogacía, así como inglés avanzado (C1). Buscamos talento con visión internacional y capacidad de trabajo en equipo en un entorno de confianza y #J-18808-Ljbffr

pPwC Tax Legal Services en Madrid busca incorporar un/a Associate para el equipo de New Law, con 2 a 3 años de experiencia en derecho mercantil y perfil con inquietudes tecnológicas. Se valorará experiencia en TMT y un alto nivel de inglés, así como conocimientos en LegalTech. /ppLas funciones abarcan asesoramiento societario, gestiones de actas, operaciones de compraventa y reestructuraciones, además de redacción y revisión de contratos en tecnología y servicios de la información. /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas el mejor lugar para crecer? Si es así, ¡Bienvenida/o a Grant Thornton! Somos una de las firmas líderes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero. Pertenecemos a una de las organizaciones líderes en servicios profesionales, con más de 73.000 profesionales presentes en más de 140 países. En Grant Thornton encontrarás un ambiente dinámico y colaborativo y un equipo profesional que te acompañará todo el periodo en la Firma poniendo el foco en el capital humano, tu desarrollo profesional, y en la excelencia y profesionalidad. Tenemos el compromiso de velar por la igualdad de oportunidades y la diversidad dentro de nuestra Firma. Nuestro lema “Go Beyond” resume no sólo qué es lo que aportamos a nuestros clientes sino también cómo lo hacemos. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. En estos momentos, en nuestro Departamento de Financial Advisory de la oficina de Madrid, buscamos un perfil analista interesado en incorporarse para trabajar en el equipo de Forensic. ¿Qué funciones llevarás acabo? • Prevencióneinvestigacióndefraude, • Elaboracióndeinformesyperitajefinanciero, • Participaciónenproyectosdecaráctereconómico-financiero ¿Qué buscamos? • Experienciemínimade2añosrealizandolastareasanteriormentemencionadas, • GradoenADE,ADE/Derecho,Económicasosimilar, • Inglés(sevalorará) ¿Qué te ofrecemos? • -Oportunidadesinternacionalesyreddecontactosglobal., • -PlandeFormacióncontinuayguíacounselorindividualizado., • -PlandeCarreraProfesional., • -Excelenteambientedetrabajo,dinámicoyprofesional., • -SalariocompetitivoyplandeRetribuciónflexible., • -Importantesbeneficiossociales., • -33díaslaborablesdevacaciones., • -Jornadaintensiva., • -Latardedetucumpleañoslibre., • -Teletrabajo., • -FeelGood,nuestroProgramadeSaludparavelarportubienestar(eventosdeportivos,charlasdeprofesionales…), • -Solidaridad:eventosdeRSCporqueestamoscomprometidosconlasociedad., • -ProgramaEmbajadorGrantThornton,¡Conviérteteenelpróximoembajador!, • -ComisióndeIgualdad,porqueestamoscomprometidosporfomentarlaigualdad. ElcompromisodeGrantThorntonespromoverambientesdetrabajoenlosquesetrateconrespetoydignidadalaspersonas,procurandoeldesarrolloprofesionaldelaplantillaygarantizandolaigualdaddeoportunidadesensuselección,formaciónypromociónofreciendounentornodetrabajolibredecualquierdiscriminaciónpormotivodegénero,edad,discapacidad,orientaciónsexual,identidadoexpresióngénero,religión,etnia,estadocivilocualquierotracircunstanciapersonalosocial. xcskxlj ¡EstumomentoparadartusaltoprofesionalconGrantThornton! #GrantThornton40#GoBeyond#ÚneteGrantThornton #J-18808-Ljbffr

Job Description & SummaryEn Pw C Tax & Legal Services estamos buscando incorporar a un/a Associate en el equipo de New Law de nuestra oficina de Madrid, con 2 a 3 años de experiencia. Buscamos un perfil con inquietudes tecnológicas y experiencia en derecho mercantil. Se valorará experiencia en sector TMT (Technology, Media and Telecom).FUNCIONESAsesoramiento societario (llevanza de secretarías, preparación y gestión de actas y reuniones de los órganos de gobierno, gestión con Notarías, Registros, etc)Asesoramientos en operaciones de compraventa de compañías y constitución / liquidación de todo tipo de entidades.Reestructuraciones ordinación de tareas de asesoramiento mercantil recurrente.Redacción, negociación y revisión de contratos comerciales en el ámbito de la tecnología y los servicios de la sociedad de la información.REQUISITOSLicenciatura / Grado en Derecho.Entre 2 y 3 años de experiencia en funciones similares.Se valorará contar con experiencia en el sector TMT.Alto nivel de inglés.Inquietudes tecnológicas. Se valorará conocimientos en materia de Legal Tech y curiosidad por las nuevas tecnologías como usuario y potencial diseñador de procesos.Gestión de clientes y equipos, con interlocución directa y seguimiento e impulso de proyectos.Alto sentido de la responsabilidad, capacidad organizativa y de adaptación al cambio.Proactividad y capacidad de mejora enfocada al diseño y manejo de procesos que faciliten la ejecución del trabajo.Ganas de formar parte de un equipo en crecimiento.Imprescindible capacidad de trabajo en equipo.

¿Qué harás en el equipo? Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Tu misión será definir y coordinar la realización del plan de verificación del cumplimiento de la compañía, con el objetivo de garantizar al Consejo de Administración que el riesgo de incumplimiento de cualquier normativa bajo su responsabilidad es inexistente .Y además: Definirás, en colaboración con el área de Regulación, el plan anual de cumplimiento normativo y elaborar la estrategia de cumplimiento, coordinando su incorporación a los planes de negocio y operativos. Controlarás la realización de auditorías de cumplimiento, analizarás escenarios de cumplimiento y realizarás el seguimiento de las recomendaciones o instrucciones emitidas por los reguladores. Definirás e impulsarás acciones preventivas y correctoras para la mitigación de riesgos de incumplimiento, asesorando a las unidades de negocio en materia de prevención de delitos y desarrollando controles efectivos en los procesos y actividades internas. Gestionarás el Canal de Informantes, incluyendo la tramitación de denuncias, la coordinación con las distintas unidades de negocio, la resolución de consultas y las acciones de concienciación y formación asociadas. Impulsarás una cultura de cumplimiento mediante el registro de evidencias, la participación en comités y órganos de dirección, y el desempeño como miembro del Comité de Conducta, del Órgano de Cumplimiento Penal y del Speak Up Oversight Group. ¿Qué necesitas? Formación: Licenciatura/Grado en Derecho o Administración de Empresas Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en el sector asegurador en gestión de riesgos, cumplimiento, legal o auditoría interna y/o auditoría externa. Idiomas: Imprescindible nivel C1 de inglés o superior. Otras habilidades y conocimientos:Conocimiento de la regulación de Solvencia II y experiencia demostrable en actividades de planificación, coordinación y reporte ¿Qué ofrecemos? Modalidad híbrida de teletrabajo. Beneficios sociales: Seguro médico, seguro de vida, seguro de decesos y tarjeta comida. Flexibilidad horaria, servicio gratuito de autobuses lanzadera, parking gratuito en la oficina, jornada intensiva en verano, y mucho más. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2025 en España! Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. xcskxlj Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a profesional con sólida trayectoria en Relaciones Laborales, acostumbrado/a a entornos exigentes, altamente estructurados y con interlocución sindical relevante. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. La posición reportará directamente a Dirección de Unidad de Negocio y actuará como partner estratégico en la toma de decisiones, con responsabilidad integral sobre el modelo laboral y la gestión del talento en su ámbito. • Interlocución directa con Representación Legal de los Trabajadores., • Participación y liderazgo en procesos de negociación colectiva., • Gestión y reducción de conflictividad laboral., • Garantizar el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de políticas internas., • Seguimiento de indicadores críticos de gestión de personas., • Coordinación de procesos de evaluación del desempeño y sistemas de variable., • Elaboración y control presupuestario del área de RRHH., • Acompañamiento en procesos de transformación organizativa., • Seguimiento de Planes de Igualdad y compliance laboral. Perfil buscado • Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia consolidada (mín. 5 años) en posiciones de HRBP o Gerencia de RRHH., • Experiencia sólida en negociación colectiva y gestión de entornos sindicalizados., • Capacidad estratégica combinada con fuerte orientación operativa., • Alta capacidad de negociación, firmeza y habilidades de influencia., • Perfil analítico, estructurado y con criterio en la toma de decisiones., • Resiliencia y capacidad para desenvolverse en contextos de presión. Se valorará especialmente experiencia en entornos industriales, técnicos u operativos de alta complejidad. Qué ofrece el proyecto • Rol estratégico con impacto directo en negocio., • Alta visibilidad ante Dirección., • Proyecto de consolidación y transformación organizativa., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable). xcskxlj, • Posición presencial en Madrid con disponibilidad para desplazamientos nacionales. #J-18808-Ljbffr

pEmpresa líder en el desarrollo de proyectos de energía renovable, estamos en búsqueda de un/a strongDirector/a de Seguros /strong que lidere la estrategia de gestión de riesgos y asegure la protección de nuestras operaciones y activos. /ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /ppSerás responsable de diseñar y gestionar el programa de seguros de la compañía, garantizando coberturas óptimas para nuestros proyectos y activos, negociando con aseguradoras y gestionando siniestros de manera eficiente. /ppstrong¿Qué harás en tu día a día? /strong /polliDefinir y ejecutar la estrategia de seguros alineada con los objetivos del negocio. /liliGestionar la contratación y renovación de pólizas, asegurando coberturas adecuadas. /liliAnalizar riesgos en todas las fases de los proyectos. /liliNegociar con aseguradoras y brokers para optimizar condiciones y costes. /liliLiderar la gestión de siniestros y reclamaciones. /liliMantenerse actualizado/a sobre normativa y tendencias del sector. /liliColaborar con equipos clave como Finanzas, Legal y Operaciones. /li /olpstrongRequisitos: /strong /polliFormación en Derecho, ADE, Economía, Ingeniería o similar. /lili+8 años de experiencia en gestión de seguros en energía, construcción o infraestructuras. /liliConocimientos en seguros de construcción, responsabilidad civil y operativos. /liliAlta capacidad de negociación y gestión de siniestros. /liliPensamiento estratégico y habilidades analíticas. /liliNivel alto de inglés. /li /olpFormar parte de una empresa líder en energías renovables y en plena expansión, en un entorno dinámico y colaborativo donde tu impacto será clave, así como el desarrollo profesional y crecimiento en un sector en auge. /ppSi tienes experiencia en seguros y quieres ser parte de un equipo que impulsa la transición energética, ¡queremos conocerte! /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. • Gestionar la documentación legal de los clientes., • Elaborar informes de riesgo en materia de Prevención de Blanqueo de Capitales (AML)., • Redactar manuales y procedimientos de AML., • Preparar acuerdos y actas societarias para la aprobación de planes AML por parte de los administradores de las entidades cliente., • Recopilar y analisar información relacionada con cumplimiento normativo, antecedentes y apetito de riesgo dentro de los procesos de due diligence de clientes., • Revisar documentación relativa a identificación, origen del patrimonio, origen de fondos y trazabilidad de fondos., • Realizar verificaciones de integridad y reputación mediante herramientas internas y externas., • Mantener una relación profesional y fluida con intermediarios, proveedores de servicios, representantes legales y clientes. Requisitos • Grado o Máster en Derecho, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines., • Experiencia profesional inicial en AML, KYC, Compliance o funciones similares., • Nivel fluido de español e inglés; otros idiomas serán valorados positivamente., • Gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico., • Enfoque proactivo en el desempeño de las tareas diarias y orientación al trabajo en equipo. xcskxlj, • Interés por desarrollarse en un entorno internacional y multicultural. Hard Skills • Prevención de Blanqueo de Capitales, • AML, • KYC, • Compliance, • due diligence, • análisis de riesgo, • redacción de manuales, • preparación de acuerdos, • verificaciones de integridad, • trazabilidad de fondos Soft Skills • atención al detalle, • gestión de múltiples prioridades, • enfoque proactivo, • orientación al trabajo en equipo, • comunicación profesional, • relaciones interpersonales, • adaptabilidad, • interés por el desarrollo, • trabajo en entornos dinámicos, • capacidad de análisis Certificaciones y Cualificaciones • Grado en Derecho, • Máster en Derecho, • Máster en Administración y Dirección de Empresas #J-18808-Ljbffr

En CON&SEL15 trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos, somos una consultora familiar y potente, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Varios Analistas Programadores/as Cobol para uno de nuestros clientes del Sector Banca los cuales posean al menos 5 años de experiencia en alguna de las siguientes áreas: • Analistas Técnico en aplicativos de confirming / factoring. u otros aplicativos de transaccional (fondos de inversión, renta fija, renta variable, exterior...)., • Analistas Técnicos en el área de CIRBE., • Analistas en el área de contabilidad., • Analistas en Cobol con conocimientos de Python.Condiciones: 40K–50K brutos anuales, según experiencia demostrable y adecuación al puesto. 23 días laborables de vacaciones, 24 y 31 de diciembre. Formaciones IT e idiomas. Sabemos que todo lo que te hemos comentado te encaja, por ello te invitamos a enviarnos tu CV actualizado. No lo pienses más y únete a nuestro equipo. • En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es CONYSEL 15 SL y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares se conservarán durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión. xcskxlj Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos o solicitar más información en la dirección (Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679) #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Talento! Contract Manager Senior - Proyectos EPC (Internacional) ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Sobre la compañía El candidato seleccionado se incorporará a una de las grandes corporaciones globales líderes en el sector de las infraestructuras, la energía y los proyectos EPC. Con presencia internacional en los cinco continentes y una trayectoria impecable en el desarrollo de megaproyectos, esta compañía destaca por su solidez financiera, su constante innovación y un entorno de trabajo de alto rendimiento. Ofrecen una posición estratégica con base en su Central de Madrid, ideal para un perfil senior que busque estabilidad, un proyecto de máxima envergadura y un plan de carrera con proyección internacional. ¿Cuál será tu misión? Como Contract Manager, serás la figura estratégica y técnica clave para la protección de los intereses de la compañía. Te responsabilizarás de la revisión integral, el seguimiento riguroso y la gestión contractual de grandes proyectos EPC desde la central, actuando como el nexo de unión entre los equipos de operaciones, legales y los clientes internacionales. Funciones principales: • Gestión y Mitigación de Riesgos: Realizar un análisis exhaustivo de los riesgos y oportunidades de cada contrato EPC, diseñando estrategias preventivas para salvaguardar el margen del proyecto., • Control Contractual: Supervisar y asegurar el estricto cumplimiento de todas las obligaciones contractuales, hitos y procedimientos establecidos por ambas partes., • Estrategia y Defensa Legal: Participar activamente y coordinar procesos de arbitraje, mediaciones y conciliaciones cuando la resolución de conflictos lo requiera., • Análisis y Negociación de Pliegos: Revisar en detalle los contratos, proponer alternativas técnicas/legales viables y liderar la coordinación y el control de todas las comunicaciones oficiales con el cliente., • Gestión de Claims (Reclamaciones): Elaborar, defender y negociar con el cliente reclamaciones complejas de plazo y coste (extensions of time y costes adicionales), así como la redacción de contratos complementarios y adendas., • Control de Cambios: Revisar, modificar y negociar propuestas de cambios en el alcance del proyecto, ajustando los límites de responsabilidad y penalizaciones. ¿Qué perfil buscan? • Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Caminos, Industrial, Civil o similar). Se valorará muy positivamente formación complementaria en Derecho Contractual o Gestión de Proyectos., • Experiencia: Un mínimo de 5 años de experiencia consolidada ejerciendo funciones de Contract Management específicamente en proyectos EPC de gran volumen (energía, infraestructuras, oil&gas, etc.)., • Idiomas (Imprescindible): Dominio fluido y profesional de Inglés y Francés. Al tratarse de un entorno internacional, ambos idiomas serán herramientas de trabajo diario para la negociación., • Disponibilidad: Flexibilidad y disponibilidad para viajar de forma puntual a los diferentes proyectos internacionales y compromiso para trabajar en modalidad de jornada presencial en la Central de Madrid. ¿Qué ofrece la empresa? • Incorporación inmediata a un grupo empresarial de primerísimo nivel con proyectos que marcan la diferencia en el sector., • Contratación indefinida, estabilidad laboral y un entorno profesional rodeado de los mejores expertos del sector., • Atractivo paquete retributivo (salario fijo + variables) negociable en función de la experiencia y los valores aportados por el candidato. xcskxlj Si eres un ingeniero con mentalidad estratégica, visión de negocio y pasión por la gestión contractual internacional, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Buscamos un Procurement Specialist para apoyar procesos y tareas del ciclo de compra y contractual. Deberás aplicar conocimiento legal y contractual para garantizar cumplimiento y eficiencia en adquisiciones dentro de una red global. Trabajarás en un entorno con enfoque en crecimiento profesional y proyectos de alto valor. Esta posición ofrece estabilidad, desarrollo y la oportunidad de impactar proyectos estratégicos a través de prácticas globales. Compensaciones / Beneficios • Apoyar todos los procesos y tareas del ciclo de compra y contractual • Gestionar aspectos contractuales y términos legales • Colaborar con equipos para asegurar cumplimiento y eficiencia en adquisiciones • Contribuir a la gestión de proveedores y contratos • Mantener documentación y procesos alineados con normativa • Apoyar iniciativas de cumplimiento y control de riesgos Responsabilidades • Experiencia mínima de 2 años en adquisición y/o gestión de contratos • Conocimiento de contractual y términos legales • Formación en Derecho (Law degree) • Capacidad para apoyar el ciclo de compra y contractual • Idioma: español (y posiblemente inglés) Requisitos principales • Contrato indefinido • Plan de Compra de Acciones global • Formación y certificaciones oficiales • Trabajo híbrido o remoto • Horarios flexibles • Ticket restaurante

En CON&SEL15 trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos, somos una consultora familiar y potente, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo. Experiencia • Recepción del documento funcional para realizar el análisis y diseño técnico., • Conocimientos tecnologia bancaria (Cobol / JCL / DB2)., • Conocimiento desde la perspectiva de negocio en aplicativos de Riesgo bancario (Riesgos crediticios; Dudosidad (Morosidad); Recuperación deuda; Procedimiento judicial; CIRBE; Scoring-Rating).Funciones, • Desarrollos nuevos y evolutivos aplicaciones en producción., • Análisis técnico, definición de soluciones., • Elaboración de documentos de diseños técnicos., • Cuaderno de carga, desarrollo y pruebas (integradas y funcionales)., • Mantenimiento de la documentación del proyecto.Condiciones, • 40K–50K brutos anuales, según experiencia demostrable y adecuación al puesto., • 23 días laborables de vacaciones, 24 y 31 de diciembre., • Formaciones IT e idiomas., • En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es CONYSEL 15 SL y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares se conservarán durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión. xcskxlj Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos o solicitar más información en la dirección (Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679) #J-18808-Ljbffr

Unirse a Oney significa embarcarse en una gran aventura al servicio del poder de elección. Significa integrarse en un equipo de 2.600 colaboradores en toda Europa en torno a un objetivo común: transformar el comercio y revolucionar los pagos. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Significa también tener la libertad de crear tu propio camino profesional y tu manera de trabajar, de ser creativo y de innovar. Esta es nuestra filosofía. Si tú también crees en ello, únete a nosotros. En Oney buscamos un/a Responsable de Fraude liderar desde el conocimiento técnico y la experiencia funcional en el departamento de Fraude, animando al equipo hacia la consecución de los retos y objetivos marcados, impulsando nuestra ambición de innovación, asegurando el cumplimiento normativo y favoreciendo nuestros valores: entusiasmo, libertad y respeto, para gestionar la unidad de prevención de fraudes externos de Oney España. Tu día a día consistirá en… • Convertir a Oney en un referente en su sector, siendo un modelo técnico en el desempeño de sus funciones, asegurando la rápida integración de noticias y actualizaciones del mercado, garantizando el cumplimiento normativo y legal, e impulsando iniciativas de mejora operativa., • Definir la estrategia de fraude para todos los productos y canales, asegurando un equilibrio óptimo entre riesgo, conversión y rentabilidad. Impulsar una visión clara, basada en datos y alineada con los objetivos de negocio., • Diseñar y optimizar procesos de prevención, detección e investigación, asegurando eficiencia operativa, trazabilidad, automatización y mejora continua., • Supervisar reglas, modelos y patrones de fraude, garantizando su actualización constante, su alineación con los KPIs del negocio y su capacidad para anticipar nuevas tipologías de fraude., • Gestionar operaciones de fraude incluyendo análisis de casos, toma de decisiones críticas, recuperación de pérdidas, gestión de contracargos y coordinación con áreas internas (Riesgos, Operaciones, Legal, IT)., • Asegurar el cumplimiento normativo en materia de PSD2, SCA, GDPR, auditorías internas y externas, y estándares de compliance bancario, garantizando procesos robustos y documentación adecuada., • Impulsar soluciones avanzadas basadas en machine learning, biometría, identidad digital, scoring adaptativo y herramientas de monitorización en tiempo real., • Gestionar proveedores y herramientas antifraude y de métodos de pago, evaluando su rendimiento, negociando condiciones y asegurando su alineación con las necesidades del negocio., • Asegurar reporting de calidad al Grupo y al COMEX, con análisis claros, anticipación de riesgos, indicadores clave y propuestas de acción., • Gestionar requerimientos policiales y judiciales garantizando tiempos, calidad, cumplimiento legal y coordinación con organismos externos., • Colaborar transversalmente con áreas como Riesgos, Comercial, IT, Operaciones y Corporate para asegurar una visión unificada del riesgo y una ejecución coherente de la estrategia., • Grado en ADE, Derecho o similar. Valorable master en Prevención/control de Fraude y/o estudios especializados en Fraude (normativa PSD2, tarjeta bancaria), • +7 años de experiencia en fraude, riesgos, pagos o ciberseguridad en banca, fintech o medios de pago., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares., • Conocimiento profundo de PSD2, SCA, GDPR y compliance bancario., • Experiencia con herramientas prevención de fraude, scoring, machine learning o biometría., • Perfil analítico, data-driven y orientado a resultados. Un entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas. Participación en el éxito y los resultados de la empresa Ubicación en Madrid. Horario de trabajo híbrido: 2 días en la oficina + 3 días trabajando desde casa Retribución competitiva. Contrato indefinido. Ayuda económica para comida. Seguro médico y seguro de vida. xcskxlj ¡Envíanos tu candidatura y haz la diferencia con nosotros! #J-18808-Ljbffr

¿Qué harás en el equipo? No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Tu Misión será definir y coordinar la realización del Plan de Verificación del Cumplimiento de la Compañía, con el objetivo de garantizar al Consejo de Administración que el riesgo de incumplimiento de cualquier normativa bajo su responsabilidad es inexistente. • Definirás, en colaboración con el área de Regulación, el plan de cumplimiento normativo anual y elaborar la estrategia de cumplimiento, coordinando su incorporación a los planes de negocio y operativos., • Controlarás la realización de auditorías de cumplimiento, analizarás escenarios de cumplimiento, registrarás evidencias de ejecución de controles y realizarás el seguimiento de las recomendaciones e instrucciones de los organismos supervisores., • Definirás acciones correctoras y preventivas para mitigar riesgos de incumplimiento, asesorarás a las Unidades de negocio en materia de prevención de delitos y desarrollarás controles efectivos de prevención de riesgos penales en los procesos y actividades de la Compañía., • Impulsarás una cultura de cumplimiento mediante acciones de concienciación y formación, así como informarás y participarás en los comités y órganos de dirección correspondientes., • Gestionarás el Canal de Informantes, incluyendo la tramitación de denuncias, la coordinación con las distintas Unidades de negocio para resolver consultas y la participación como miembro del Comité de Conducta, del Órgano de Cumplimiento Penal y del Speak Up Oversight Group. ¿Qué necesitas? • Formación: Licenciatura en Derecho o Administración de Empresas., • Experiencia: Al menos 5 años en el sector asegurador en gestión de riesgos, cumplimiento, legal o auditoría interna y/o auditoría externa., • Idiomas: Nivel C1 o superior de inglés., • Otras habilidades y conocimientos: Conocimiento de la regulación de Solvencia II y experiencia demostrable en planificación, coordinación y reporte. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad híbrida de trabajo y flexibilidad según proyecto y necesidad., • Beneficios sociales añadidos: seguro médico, seguro de vida y plan de pensiones., • Programa de bienestar completo: físico, emocional, mental, social y financiero. xcskxlj, • Programas de reconocimiento, desarrollo, movilidad geográfica y aprendizaje técnico. #J-18808-Ljbffr

ppbQuiénes somos: /b Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluye bn TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS /b. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; /p pb¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética /b? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! /p pEn PyD buscamos incorporar un/a profesional de bRegulatory Affairs /b para reforzar nuestro equipo y acompañar el crecimiento de nuestros proyectos en un entorno regulado y exigente. /p pGarantizar el cumplimiento normativo de productos/procesos, actuando como enlace entre la compañía y las autoridades regulatorias, y aportando criterio técnico desde fases tempranas del negocio. /p pbFunciones principales /b /p ul liGestión y preparación de documentación regulatoria conforme a normativa vigente (nacional e internacional). /li liInterlocución con organismos reguladores y autoridades competentes. /li liSeguimiento de cambios regulatorios y evaluación de su impacto en la compañía. /li liSoporte regulatorio a equipos internos (calidad, I+D, legal, operaciones, etc.). /li liParticipación en auditorías, inspecciones y procesos de registro/renovación. /li liAsegurar el cumplimiento de plazos y estándares regulatorios. /li liLicenciatura/Grado en Farmacia, CC Químicas, Bioquímica, Ciencias Biológicas. /li liMáster en Cosmética y Dermofarmacia (imprescindible). /li liCurso superior en Expediente de Información y Evaluación de la Seguridad de Productos Cosméticos (imprescindible). /li liExperiencia mínima de 5 años en Regulatory Affairs en cosmética/perfumería. /li liGestión de información regulatoria crítica (dossiers, PIF, claims, etiquetado). /li liConocimiento y aplicación de marcos regulatorios cosméticos europeos e internacionales (CPNP, CLP y REACH…) /li liConocimiento de regulación de sostenibilidad aplicable al producto (envases, materias primas, claims, reporting) y su impacto en desarrollo y supply chain. /li liLey de envases y residuos de envases y EUDR. /li liProyecto estable y con recorrido. /li liEntorno colaborativo y altamente profesional. /li liDesarrollo y crecimiento dentro del área regulatoria. /li liSalario competitivo y beneficios adicionales. ( 35k-42k). /li liTrabajo 100% Presencial (No negociable). /li liJornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h - 10,00 h. /li liViernes y verano jornada intensiva. /li /ul pbCompromiso con la diversidad /b /p pPromovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. /p pbDeclaración de Igualdad de Oportunidades /b /p pLa Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religion, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serologico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconomica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web /p /p #J-18808-Ljbffr

Beca de Asesoría Jurídica Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. ¿Qué hacemos en UCI? En UCI impulsamos soluciones financieras para facilitar el acceso a la vivienda de nuestros clientes . Y hoy queremos seguir mejorando contigo. Ayúdanos a cumplir los proyectos vitales de nuestros clientes facilitando la compra de viviendas a través de una financiación responsable. Descripción del puesto En UCI buscamos incorporar un/a becario/a para nuestro Departamento de Asesoría Jurídica, con el objetivo de apoyar al equipo en sus funciones y favorecer el desarrollo profesional de nuevos perfiles jurídicos en un entorno corporativo. La persona seleccionada colaborará, bajo la supervisión del equipo jurídico, en tareas como: • Apoyo en la revisión y análisis de documentación legal y contractual., • Colaboración en la elaboración de informes y escritos jurídicos., • Investigación normativa y seguimiento de novedades legislativas., • Soporte en la gestión y organización de la documentación del área. ¿Por qué hacer tu beca en UCI? Modalidad de prácticas mixta compaginando presencialidad y conexión en remoto para ponértelo más fácil. Ayuda económica al estudio. Nos importan las personas, por eso nos hemos certificado como GPTW por cuarto año consecutivo. Acceso a tu espacio de aprendizaje personalizado, con recursos y contenido para desarrollar tu talento. Perfil Estar cursando o haber finalizado recientemente el Grado en Derecho. Interés por el ámbito jurídico aplicado al entorno empresarial y financiero. Capacidad de análisis, rigor, organización y atención al detalle. Manejo de herramientas ofimáticas. ¿Crees que puede ser una oportunidad a tu medida? xcskxlj No dudes en inscribirte o contactar con nosotros y te daremos toda la información que necesites. #J-18808-Ljbffr

At Disop, we are looking for a trainee to support our commercial team in managing and developing national and international customers. If you are interested in sales, customer care and growing in an international environment, this opportunity could be for you. What you will do: • Support the commercial follow-up of current and potential customers., • Manage operational tasks related to orders, quotations and internal coordination., • Support communication with national and international customers by email, phone or other channels., • Maintain and update customer databases and CRM systems., • Prepare commercial reports and perform basic data analysis., • Collaborate in resolving incidents and improving service quality. Education: • Completed or ongoing degree in Business Administration, Marketing, International Business, Economics, Commerce or related fields., • Recent graduates or students in the final stage of their studies will be especially considered., • Additional training in sales, customer management or international trade will be a plus. Knowledge and skills: • Basic knowledge of commercial processes and customer management., • High level of English. Other languages will be valued., • Good organizational skills and attention to detail., • Strong communication skills and ability to work in a team., • Proactive attitude, willingness to learn and motivation to grow professionally., • Enthusiasm and a positive mindset to develop in an international commercial environment. Experience • Basic experience supporting commercial or customer care activities will be valued., • Previous experience is not essential; we are looking for someone with potential, initiative and a strong willingness to learn. What we offer: • Joining a dynamic and collaborative team., • Learning in an international, customer-oriented environment., • Participation in real projects linked to the commercial and customer care areas., • The opportunity to develop professional skills in sales, coordination and customer management. If you are looking for a traineeship opportunity to start or boost your professional career in an international commercial environment, we would love to hear from you. Share your profile with us to take part in the selection process and join the Disop team. ----------------------------------------------------------------------------------------------- mark’ennovy apuesta por una política de empleo basada en el principio de igualdad de oportunidades y de trato, por ello cualquier aspirante que cumpla con los requisitos mínimos indicados para el puesto vacante, recibirá la misma consideración y trato en el proceso de valoración de candidaturas. Por ello en mark’ennovy queremos reclutar personas interesadas en el puesto ofertado, no siendo objeto de exclusión la raza, religión, sexo, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad u otra condición. RESPONSABLE: Markennovy Personalized Care, S.L. – CIF B25388851 CONTACTO: Avenida Ada Lovelace, 12, 28906. Getafe Tel. 902111140- http://www.markennovy.com FINALIDAD: Descripción: Gestión de las personas candidatas a un puesto de trabajo y que han facilitado su Curriculum Vitae a la organización Finalidades: Selección de personal LEGITIMACIÓN: el procesamiento de datos está basado en acuerdos contractuales o pre-contractuales, de acuerdo con el Artículo 6.1(b) del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) CONSERVACIÓN: Durante un plazo de 1 año a partir de la última confirmación de interés. Los datos personales proporcionados se conservarán mientras no se solicite su supresión por el interesado y ésta proceda, y mientras sean necesarios -incluyendo la necesidad de conservarlos durante los plazos de prescripción aplicables-o pertinentes para la finalidad para la cual hubieran sido recabados o registrados. Si no actualizara el currículo o no realizara gestión alguna de búsqueda de empleo por el plazo de un año sus datos serán suprimidos, implicando el bloqueo de estos. DESTINATARIOS: Organizaciones o personas directamente relacionadas con el responsable. Como consecuencia de la gestión de las finalidades autorizadas sus datos podrán ser comunicados a empresas del grupo interesadas por su perfil. También se podrá gestionar mediante la red social LinkedIn, TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES: No realizamos transferencias internacionales de sus datos PROCEDENCIA: Empleados: El propio interesado o su representante legal Candidatos de empleo: El propio interesado o su representante legal DERECHOS: Usted tiene derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, suprimirlos, limitar u oponerse a su tratamiento, a su portabilidad, a retirar su consentimiento y a presentar reclamaciones ante la Autoridad de Control (Agencia Española de Protección de Datos). Más información haciendo click aquí o enviando una comunicación a

Responsabilidades- Gestión de procesos y funciones propias del área de Administración de personal, trabajando en coordinación y comunicación directa con su Profesional Lead- Tareas propias y con responsabilidad en el proceso, aportando su visión end to end para la mejora en el área y equipo de Administración de Personal- Trabajar con diferentes personas del mismo equipo y cross, con roles más transversales, siendo capaz de balancear las cargas y ayudando a su responsable- Trabajar en tu día a día con la aplicación de novedades normativas legales y convencionales, así como su adaptación en los procesos según las directrices y políticas de firma- Trabajar con datos sensibles de los profesionales, por lo que es muy importante el nivel alto de confidencialidad y compromiso que se deposita en este puesto- Aplicar tus habilidades y capacidades analíticas, siendo capaz de estructurar ideas complejas y orientándolas al detalle, plasmando la información clave en informes y presentaciones de impacto- Utilizar herramientas de gestión de datos, informes, así como la aplicación de SAP Payroll, HR y Financiero- Dominar las herramientas ofimáticas clave para tu rol (Excel, Power point, Word, etc)Requirements- Titulación en Grado en Relacionales Laborales o Derecho con amplio conocimiento jurídico, laboral y experiencia previa en Administración de Personal- Mínimo 2 años de experiencia en una posición desempeñando funciones similares en el área de Relaciones Laborales o Asesoría Laboral y Fiscal.- Habilidad de organización, coordinación e interlocución con diferentes equipos de trabajo multidisciplinares.- Nivel alto de inglés y dominio del español.- Valorables otros idiomas.- Valoraremos positivamente la realización de cursos, prácticas y máster en Relaciones Laborales.- Conocimiento y agilidad con herramientas de ofimática y aplicaciones de SAP o gestor de nómina, y, manejo avanzado de Excel y Power Point.Core CompetenciesDemonstrates expertise in Personnel Administration, with strong analytical skills for structuring complex ideas and producing impactful reports. Proficient in managing sensitive data while ensuring confidentiality and compliance with legal and regulatory standards.Highest-signal resume keywords- Grado En Relaciones Laborales- Administración De Personal- SAP Payroll- Excel- InglésHard Skills- Conocimiento Jurídico- Relaciones Laborales- Asesoría Laboral- Análisis De Datos- Informes- Presentaciones- Manejo De Datos SensiblesSoft Skills- Organización- Coordinación- InterlocuciónCertifications & Qualifications- Máster En Relaciones LaboralesIndustry Keywords- Normativas Legales- Confidencialidad- Políticas De FirmaTools & Technologies- SAP- Herramientas Ofimáticas- Power Point- Word#J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un/a expert@ en Relaciones Laborales para una corporación empresarial con actividad en el ámbito financiero y presencia internacional. Reportando a la Dirección de Recursos Humanos corporativa, gestionará y liderará, junto con ésta, las relaciones laborales en los distintos centros de trabajo y unidades del grupo. Nuestro cliente es un grupo empresarial sólido, en crecimiento, que opera en el sector financiero y cuenta con una estructura organizativa deslocalizada, con distintas sociedades y centros de trabajo a nivel nacional e internacional, siendo España el foco principal de responsabilidad de esta posición. TU MISIÓN Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, como responsable de RRLL serás el referente interno en materia jurídico-laboral y de relaciones laborales, garantizando la correcta aplicación del marco normativo, la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras y la negociación de acuerdos colectivos e individuales de alto impacto para la organización. Trabajarás de manera transversal con la Dirección, el negocio y los equipos de management, aportando criterio técnico, visión de negocio y seguridad jurídica en la toma de decisiones. TUS RESPONSABILIDADES COMO TÉCNICO RESPONSABLE DE RRLL Relaciones Laborales y Marco Jurídico ·Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente y los distintos convenios colectivos de aplicación. ·Asesorar a la Dirección y a la estructura de management en materia laboral y de relaciones laborales. ·Actuar como interlocutor/a principal con la representación legal de las personas trabajadoras (delegados/as, comités, secciones sindicales). ·Preparar, asistir y realizar el seguimiento de reuniones con la RLT y mesas de negociación. ·Participar y/o liderar procesos de negociación colectiva: convenios de empresa, acuerdos, pactos y medidas de flexibilidad interna. Gestión de Acuerdos y Documentación Laboral ·Gestionar acuerdos individuales laborales (cambios de puesto, condiciones, compensaciones, etc.) garantizando la seguridad jurídica. ·Elaborar y revisar documentación laboral: contratos, anexos, comunicaciones, actas, acuerdos, procedimientos y políticas internas. Igualdad, PRL y Reporting ·Colaborar en el diseño, negociación e implantación de Planes de Igualdad, Diversidad y otras medidas de igualdad. ·Coordinación con el área de Prevención de Riesgos Laborales y participar en comités de seguridad y salud cuando proceda. ·Elaborar informes y reporting periódico para la Dirección sobre la situación de las relaciones laborales, riesgos y propuestas de mejora. TU PERFIL DE ÉXITO EN ESTE ROL ·Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho o titulaciones afines. ·Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Relaciones Laborales dentro del ámbito de RRHH, en entornos corporativos y/o con grandes plantillas. ·Experiencia demostrable en negociación con la RLT y participación en procesos de negociación colectiva, convenios de empresa y planes de igualdad. ·Experiencia en resolución de conflictos laborales y representación empresarial ante órganos internos o externos. ·Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales y coordinación con servicios de prevención. ·Manejo avanzado de herramientas ofimáticas; se valorará experiencia con herramientas de gestión de RRHH y/o nómina. A lo que deberás sumar unas sólidas Competencias personales: ·Alta capacidad de negociación y gestión de conflictos. ·Solidez técnica y criterio jurídico. ·Capacidad de interlocución con distintos niveles de la organización. ·Orientación al detalle, rigor y confidencialidad. ·Visión de negocio, autonomía y capacidad analítica. ·Organización y trabajo en equipo. QUÉ TE OFRECE LA COMPAÑÍA Incorporación estable a un grupo empresarial líder en su sector, sólido (participado por uno de los principales fondos americanos), y muy dinámico, en pleno proceso de expansión y transformación tecnológica de su actividad. Salario competitivo, en función de tu perfil y trayectoria profesional. Oportunidad real de desarrollo profesional, formación y especialización en el ámbito jurídico-laboral. Excelente oportunidad para participar, gestionar y liderar, de forma directa, negociaciones a alto nivel y proyectos estratégicos en el ámbito de relaciones laborales e igualdad. Modalidad de trabajo híbrida. xcskxlj Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRLL para unirse a nuestro equipo Central de MADRID y realizar las siguientes funciones: • Prestar asesoramiento jurídico-laboral en todas aquellas consultas laborales recurrentes que surjan en el día a día., • Elaborar y/o supervisar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva (régimen disciplinario, modificaciones sustanciales de condiciones laborales, traslados, acuerdos novatorios, etc.)., • Coordinar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante la Inspección de Trabajo, SMAC y órganos judiciales., • Elaborar informes de índole jurídico-laboral y boletines mensuales de actualización jurídica., • Coordinar y supervisar protocolos de acoso en línea con las políticas internas., • Realizar auditorías laborales internas periódicas., • Coordinar con RRHH y negocio la estrategia en el desarrollo de la negociación colectiva con la representación legal de las personas trabajadoras en la compañía. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo., • Horario Flexible., • Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Qué buscamos? • Titulación de Licenciatura o Grado en Derecho., • Experiencia de al menos 3 años en las funciones requeridas.

ppEstamos buscando un/a Técnico de Nóminas y Administración de Personal para una compañía líder en el sector Industrial cuya misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales. /p h3Funciones /h3 ul liTramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo. /li liFormalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental. /li liGestionar el ciclo completo de nómina, incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra. /li liAdministrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible. /li liElaborar informes de seguimiento de personal, como rotación, cambios de centro y evolución de plantilla, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. /li /ul h3Formación y requisitos /h3 ul liTitulación en Licenciatura/Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar. /li liExperiencia mínima en puestos Administración de personas de al menos 4 años. /li liConocimientos de SAP y Excel nivel avanzado. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a una empresa líder en su sector. /li liAtractivo paquete salarial, compuesto por fijo, variable y beneficios sociales. /li liPosibilidad de desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué harás en el equipo?Tu misión será definir y coordinar la realización del plan de verificación del cumplimiento de la compañía, con el objetivo de garantizar al Consejo de Administración que el riesgo de incumplimiento de cualquier normativa bajo su responsabilidad es inexistente .Y además:💙 Definirás, en colaboración con el área de Regulación, el plan anual de cumplimiento normativo y elaborar la estrategia de cumplimiento, coordinando su incorporación a los planes de negocio y operativos.💙 Controlarás la realización de auditorías de cumplimiento, analizarás escenarios de cumplimiento y realizarás el seguimiento de las recomendaciones o instrucciones emitidas por los reguladores.💙 Definirás e impulsarás acciones preventivas y correctoras para la mitigación de riesgos de incumplimiento, asesorando a las unidades de negocio en materia de prevención de delitos y desarrollando controles efectivos en los procesos y actividades internas.💙 Gestionarás el Canal de Informantes, incluyendo la tramitación de denuncias, la coordinación con las distintas unidades de negocio, la resolución de consultas y las acciones de concienciación y formación asociadas.💙 Impulsarás una cultura de cumplimiento mediante el registro de evidencias, la participación en comités y órganos de dirección, y el desempeño como miembro del Comité de Conducta, del Órgano de Cumplimiento Penal y del Speak Up Oversight Group.¿Qué necesitas?🎓Formación: Licenciatura/Grado en Derecho o Administración de Empresas🌱Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en el sector asegurador en gestión de riesgos, cumplimiento, legal o auditoría interna y/o auditoría externa.🌍Idiomas: Imprescindible nivel C1 de inglés o superior.👉Otras habilidades y conocimientos:Conocimiento de la regulación de Solvencia II y experiencia demostrable en actividades de planificación, coordinación y reporte¿Qué ofrecemos?👉 Modalidad híbrida de teletrabajo.👉 Beneficios sociales: Seguro médico, seguro de vida, seguro de decesos y tarjeta comida.👉 Flexibilidad horaria, servicio gratuito de autobuses lanzadera, parking gratuito en la oficina, jornada intensiva en verano, y mucho más.Innovación, comprometidos contigo y ayuda al clienteEn Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor.SomosTopEmployersSomos #TopEmployers2025 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!#J-18808-Ljbffr

ppSomos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Alicante, Granada, Zaragoza y Lisboa. Ya somos más de 950 profesionales en España. /p pPertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. /p pbBuscamos un/a Abogado/a Mercantilista interesado/a en desarrollar su carrera dentro del área Legal en nuestras oficinas de PKF Attest en Madrid. /b /p pbTE BUSCAMOS A TI: /b /p ul liGrado en Derecho o Doble Grado en Derecho y ADE. /li liMáster de Acceso a la Abogacía. /li liExperiencia de al menos 1 año en el desarrollo de tareas relacionadas con mercantil, societario, reestructuraciones y operaciones. /li liInglés fluido (mín. C1). /li liPlanificación y ejecución de operaciones de adquisición de sociedades, de restructuración y otras operaciones societarias. /li liPlanificación y ejecución de Due Diligence Legal. /li liRedacción y negociación (en inglés y castellano) de pactos de socios, contratos mercantiles y documentación societaria. /li liAsesoramiento legal en contratación mercantil y derecho societario. /li liSalario en función de la experiencia que se aporte. /li liDesarrollo profesional y plan de carrera en una firma en continuo crecimiento. /li liJornada intensiva los viernes y en verano. /li liRetribución flexible. /li liExcepcional ambiente de trabajo. /li /ul pbUbicación /b: Madrid, Paseo de la Castellana, 280 /p /p #J-18808-Ljbffr

En NEWRY, gestionamos un portfolio de más de 400 aplicaciones móviles que deleitan a millones de usuarios en todo el mundo. Con más de 80 millones de usuarios activos mensuales, nuestro objetivo es seguir ofreciendo productos excepcionales e innovadores mediante la supervisión estratégica y la optimización de nuestro portfolio.Somos una empresa ambiciosa, de ritmo ágil, que prospera gracias a las decisiones basadas en datos, la creatividad y un compromiso firme con la pliance SpecialistBuscamos un Compliance Specialist para unirse a nuestro equipo de Compliance y asumir la responsabilidad del cumplimiento normativo y de políticas de nuestro catálogo de apps. En este rol, no solo supervisarás el estado de nuestras aplicaciones, sino que serás nuestra primera línea de defensa y gestión ante alertas de las tiendas (Apple App Store y Google Play). Es la oportunidad ideal para un graduado en Derecho con algo de experiencia previa que quiera consolidar su carrera en el entorno Legal-Tech y la regulación digital.TareasVigilancia de Tiendas: Monitorizar Google Play Console y App Store Connect para detectar alertas, avisos, rechazos y problemas de políticas.Auditoría de Apps: Revisar los metadatos de las aplicaciones, capturas de pantalla, descripciones, pantallas de pago, información sobre suscripciones, permisos y flujos de usuario.Privacidad y Datos: Apoyar en la revisión de los formularios de Seguridad de los Datos (Google Play) e información de Privacidad de la App (Apple).Gestión y Reportes: Elaborar informes internos de cumplimiento y crear/gestionar el seguimiento de tickets de cumplimiento en ordinación Interna: Hacer el seguimiento con los equipos de Producto, ASO, QA y Tecnología hasta que cada incidencia quede ntrol de Cuentas: Mantener actualizados los registros (trackers) internos para casos de cumplimiento, plazos y el estado de las cuentas de desarrollador.Análisis y M&A: Colaborar en los informes de verificación para nuevas aplicaciones.Relación con las Stores: Preparar borradores de respuestas para Apple o Google.RequisitosFormación: Grado en Derecho o áreas afines.Experiencia: Mínimo 1 año en cumplimiento normativo, operaciones legales, derecho tecnológico, regulación digital, privacidad o gobernanza de plataformas.Idiomas: Excelente nivel de inglés.Habilidades blandas: Alta atención al detalle, capacidad de redactar de forma clara y profesional, perfil organizado, proactivo y resolutivo.Pasión: Auténtico interés por las aplicaciones móviles, plataformas digitales, tecnología y el entorno legal-tech.BeneficiosProyección Internacional: Trabajarás en proyectos digitales con alcance global y exposición en todo el mundo.Impacto Real: Formarás parte de un sector súper dinámico, donde tus decisiones influyen directamente en el negocio.Crecimiento: Aprenderás cómo funciona el cumplimiento normativo real en los dos gigantes tecnológicos (Apple y Google).Ubicación Premium: Puesto 100% presencial en nuestras oficinas de Nuevos Ministerios con excelente comunicación y ambiente de trabajo.

Beca de Asesoría Jurídica¿Qué hacemos en UCI? En UCI impulsamos soluciones financieras para facilitar el acceso a la vivienda de nuestros clientes . Y hoy queremos seguir mejorando contigo. Ayúdanos a cumplir los proyectos vitales de nuestros clientes facilitando la compra de viviendas a través de una financiación responsable. Descripción del puesto En UCI buscamos incorporar un/a becario/a para nuestro Departamento de Asesoría Jurídica, con el objetivo de apoyar al equipo en sus funciones y favorecer el desarrollo profesional de nuevos perfiles jurídicos en un entorno corporativo. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. La persona seleccionada colaborará, bajo la supervisión del equipo jurídico, en tareas como: • Apoyo en la revisión y análisis de documentación legal y contractual., • Colaboración en la elaboración de informes y escritos jurídicos., • Investigación normativa y seguimiento de novedades legislativas., • Soporte en la gestión y organización de la documentación del área.¿Por qué hacer tu beca en UCI? Modalidad de prácticas mixta compaginando presencialidad y conexión en remoto para ponértelo más fácil. Ayuda económica al estudio. Nos importan las personas, por eso nos hemos certificado como GPTW por cuarto año consecutivo. Acceso a tu espacio de aprendizaje personalizado, con recursos y contenido para desarrollar tu talento. Perfil Estar cursando o haber finalizado recientemente el Grado en Derecho. Interés por el ámbito jurídico aplicado al entorno empresarial y financiero. Capacidad de análisis, rigor, organización y atención al detalle. Manejo de herramientas ofimáticas. ¿Crees que puede ser una oportunidad a tu medida? xcskxlj No dudes en inscribirte o contactar con nosotros y te daremos toda la información que necesites. #J-18808-Ljbffr

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Buscamos estudiantes en Derecho que quieran realizar las prácticas en nuestro departamento de Soporte Legal, donde sus funciones serán: /p ul liCompletar la base de datos de la empresa adecuándola a un formato estándar.

IGNIS busca incorporar un/a abogado/a para su equipo de Legal en la división de Energy. Este puesto implica proporcionar asesoramiento jurídico integral, redactar y negociar contratos mercantiles, así como apoyar en operaciones estratégicas. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Se requiere una licenciatura en Derecho y entre 2 y 4 años de experiencia en despachos de primer nivel o en el sector renovable. xcskxlj Se valora el dominio del inglés y conocimientos en regulación energética. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

En Mutuactivos, buscamos impulsar el crecimiento del servicio de planificación patrimonial, integrando de forma ambivalente las variables fiscales, legales y financieras, garantizando cohesión técnica dentro del equipo y una atención excelente a cliente interno y externo. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Buscamos un/a profesional con formación en ADE + Derecho capaz de combinar visión fiscal, legal y financiera en un entorno de planificación patrimonial. El puesto requiere una persona con al menos 4 años de experiencia en Big Four o despacho de abogados, habituada a dinámicas de trabajo exigentes y estructuradas. Se valorará muy positivamente la orientación comercial, trato fluido con cliente interno y externo, así como elevada proactividad y capacidad para generar ideas. Funciones • Integrar criterios fiscales, legales y financieros para el desarrollo del servicio de planificación patrimonial., • Atender a cliente interno y externo, garantizando un servicio técnico y de relación de alto nivel., • Analizar y gestionar temas fiscales vinculados a clientes de banca privada y personas físicas., • Colaborar con el equipo en la evolución y crecimiento del departamento, ampliando capacidades y procesos., • Contribuir a la cohesión del equipo mediante una presencia activa en oficina, especialmente durante el primer año., • Adaptar el desempeño a las necesidades del cliente, ajustando horarios o prioridades cuando sea necesario., • Aportar ideas y propuestas de mejora para optimizar la actividad del área Se valorará • Contar con experiencia en departamentos de planificación fiscal y patrimonial., • Contar con un Master en Fiscalidad o similar., • Integrarte en un equipo en crecimiento dentro de Mutuactivos, con un entorno de desarrollo ligado a la evolución del área., • Participación en proyectos relevantes de planificación patrimonial combinando fiscalidad, derecho y finanzas., • Apoyo interno para certificaciones necesarias en el ámbito financiero. En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! xcskxlj Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: es un puesto para Preparados y Valientes #J-18808-Ljbffr

Ontieres una firma global de servicios jurídicos presente en Europa y LATAM.La firma está comprometida con el asesoramiento jurídico y de negocio para acompañar a las compañías y a sus equipos directivos a la hora de afrontar los retos del mercado y de la regulación en escenarios complejos, inciertos y en continua evolución.En Ontier vamos más allá del asesoramiento legal, combinando estrategia, innovación y visión de negocio para generar un impacto real.Actualmente estamos en búsqueda de un/aAssociateespecializado/a enCorporate M&Aen nuestra oficina deMadrid.Requisitos del perfilGrado en Derecho. Máster de Acceso a la Abogacía y colegiatura.Experienciaprevia de entre 5 y 6 años en posiciones similares en firmas de ámbito nacional y/o internacional.Participación En Operaciones de M&A (Elaboración de Informes de Due Diligence, Contratos de Compraventa, Pactos de Socios, Acuerdos de Inversión)Participación en Operaciones Societarias (Aumentos/Reducciones de Capital, Fusiones, Escisiones, Segregaciones, etc.)Redacción, Revisión y Negociación de Contratos MercantilesSecretaría de Sociedades: Redacción/Revisión de Actas, Certificaciones, Convocatorias de Juntas Generales y de Consejos de Administración.Idiomas: inglés avanzado. Valorable otros idiomas.Buscamos personas motivadas, con visión comercial, y habilidades sociales y comunicativas.Somos un equipo proactivo, con iniciativa y colaborador, en un excelente ambiente de trabajo.

Mediador/a – Gestión de Activos Residenciales (Madrid)Desde Acercanza, para un Private Equity en el sector de gestión de alquiler residencial en España, buscamos un perfil de MEDIADOR.Qué harásDefinición de estrategias de recuperación extrajudicial de activosCoordinación con equipos jurídicos y proveedores externosAnálisis integral de casos (situación legal, social y económica)Interlocución con administraciones públicas y servicios socialesSeguimiento de procesos hasta la estabilización del activoGestión de situaciones sensibles con impacto reputacionalParticipación en comités internos de toma de decisionesQué buscamosFormación en Derecho, Psicología, Trabajo Social o similar+2 años en gestión de activos inmobiliarios o mediaciónConocimiento de normativa en vivienda y procesos de desahucioNivel alto de ExcelPerfil resolutivo, con capacidad de negociaciónBuenas habilidades comunicativas y visión global de los casosCondicionesContrato indefinidoSalario: 25K – 35K + 10% variableBeneficios: seguro médico, tickets restaurante, móvilTeletrabajo parcial (2 días/mes)Ubicación: Madrid

Asesor/a Legal y legal IT Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Como asesor jurídico, trabajarás en un entorno internacional dinámico y colaborarás con equipos comerciales y legales ubicados en todo el mundo. Tu Rol ¿Te gustaría formar parte del equipo legal de una compañía líder en transformación tecnológica? Buscamos un/a Legal Counsel para incorporarse al equipo Legal de Capgemini, participando en la negociación y gestión de contratos comerciales y tecnológicos para dar soporte al negocio en Reino Unido e Irlanda. En este rol desempeñarás un papel clave en: - Revisar, redactar y negociar contratos comerciales, acuerdos con partners, contratos de procurement y acuerdos de confidencialidad (NDA). - Dar soporte legal en contratos de servicios tecnológicos y operaciones comerciales. - Identificar riesgos legales y comerciales, proponiendo soluciones prácticas orientadas al negocio. - Colaborar con equipos internacionales y stakeholders ubicados en diferentes geografías. - Participar en la mejora continua de procesos, plantillas contractuales y gestión del conocimiento jurídico. Tu perfil - Formación jurídica y entre 3 y 4 años de experiencia en derecho mercantil y contractual. - Experiencia revisando y negociando contratos comerciales, acuerdos con proveedores, partners o clientes. - Conocimiento del entorno tecnológico y/o contratación de servicios IT. - Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado. - Capacidad de análisis, atención al detalle y orientación a la resolución de problemas. ¿Qué te va a encantar de trabajar aquí? - - Acceso gratuito a plataformas de aprendizaje: Acceso gratuito para todos a recursos de aprendizaje de primer nivel y programas seleccionados de Harvard Business Review, Coursera, Pluralsight, Udemy, Microsoft, AWS, Google y muchos más. - Hub de bienestar: El Hub de Bienestar global conecta a los empleados en diversos aspectos del bienestar: equilibrio entre vida laboral y personal, horario de trabajo y crecimiento de la red profesional. - Trabajo híbrido: Fomentamos la flexibilidad en cuanto a cuándo y dónde se realiza el trabajo. Los empleados trabajan con sus managers para determinar el acuerdo que mejor se adapte a su rol y circunstancias personales - GetCELEBRATING: Nuestro Programa de Reconocimiento de Empleados está aquí para permitirnos reconocer a personas inspiradoras como tú. El programa valora tanto los grandes como los pequeños logros, así como los esfuerzos cotidianos que nos ayudan a alcanzar el futuro que deseamos ¿Por que Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, creando un impacto tangible para las empresas y la sociedad. Es un grupo responsable y diverso con 340.000 empleados en más de 50 países. Con su sólida trayectoria de más de 55 años, Capgemini es de confianza para sus clientes para desbloquear el valor de la tecnología y abordar todas sus necesidades empresariales. Ofrece servicios y soluciones de extremo a extremo aprovechando sus capacidades líderes en el mercado en IA, IA generativa, cloud y datos, combinadas con su profunda experiencia sectorial y ecosistema de socios. #LI-IC1

ph3Responsabilidades /h3 ul liGestión de procesos y funciones propias del área de Administración de personal, trabajando en coordinación y comunicación directa con su Profesional Lead /li liTareas propias y con responsabilidad en el proceso, aportando su visión end to end para la mejora en el área y equipo de Administración de Personal /li liTrabajar con diferentes personas del mismo equipo y cross, con roles más transversales, siendo capaz de balancear las cargas y ayudando a su responsable /li liTrabajar en tu día a día con la aplicación de novedades normativas legales y convencionales, así como su adaptación en los procesos según las directrices y políticas de firma /li liTrabajar con datos sensibles de los profesionales, por lo que es muy importante el nivel alto de confidencialidad y compromiso que se deposita en este puesto /li liAplicar tus habilidades y capacidades analíticas, siendo capaz de estructurar ideas complejas y orientándolas al detalle, plasmando la información clave en informes y presentaciones de impacto /li liUtilizar herramientas de gestión de datos, informes, así como la aplicación de SAP Payroll, HR y Financiero /li liDominar las herramientas ofimáticas clave para tu rol (Excel, Power point, Word, etc) /li /ul h3Requirements /h3 ul liTitulación en Grado en Relacionales Laborales o Derecho con amplio conocimiento jurídico, laboral y experiencia previa en Administración de Personal /li liMínimo 2 años de experiencia en una posición desempeñando funciones similares en el área de Relaciones Laborales o Asesoría Laboral y Fiscal. /li liHabilidad de organización, coordinación e interlocución con diferentes equipos de trabajo multidisciplinares. /li liNivel alto de inglés y dominio del español. /li liValorables otros idiomas. /li liValoraremos positivamente la realización de cursos, prácticas y máster en Relaciones Laborales. /li liConocimiento y agilidad con herramientas de ofimática y aplicaciones de SAP o gestor de nómina, y, manejo avanzado de Excel y Power Point. /li /ul h3Core Competencies /h3 pDemonstrates expertise in Personnel Administration, with strong analytical skills for structuring complex ideas and producing impactful reports. Proficient in managing sensitive data while ensuring confidentiality and compliance with legal and regulatory standards. /p h3Highest-signal resume keywords /h3 ul liGrado En Relaciones Laborales /li liAdministración De Personal /li liSAP Payroll /li liExcel /li liInglés /li /ul h3Hard Skills /h3 ul liConocimiento Jurídico /li liRelaciones Laborales /li liAsesoría Laboral /li liAnálisis De Datos /li liInformes /li liPresentaciones /li liManejo De Datos Sensibles /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liOrganización /li liCoordinación /li liInterlocución /li /ul h3Certifications Qualifications /h3 ul liMáster En Relaciones Laborales /li /ul h3Industry Keywords /h3 ul liNormativas Legales /li liConfidencialidad /li liPolíticas De Firma /li /ul h3Tools Technologies /h3 ul liSAP /li liHerramientas Ofimáticas /li liPower Point /li liWord /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Direct message the job poster from CON&SEL15, Consultoría y SelecciónEn CON&SEL15 trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos, somos una consultora familiar y potente, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo.Experiencia con frameworks/librerias JS que implementan patrón MVVM (Vue, React, Angular, etc.)Conocimiento de arquitecturas de microfrontend.Fundamentos de SEO técnico y optimización web.Diseño e implementación de arquitecturas Front/Back con APIs REST y GraphQL.Conocimiento sólido de bases de datos SQL (PostgreSQL, MySQL, etc.).Experiencia con arquitectura de microservicios.Implementación de pipelines CI/CD.Uso eficiente de herramientas de IA para asistencia en desarrollo (GitHub Copilot, Claude, ChatGPT, etc.).Condiciones:24 días laborables de vacacionesFormaciones IT e idiomasSabemos que todo lo que te hemos comentado te encaja, por ello te invitamos a enviarnos tu CV actualizado.No lo pienses más y únete a nuestro equipo.En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es CONYSEL 15 SL y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares se conservarán durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos o solicitar más información en la dirección info@conisel.com. (Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679)Referrals increase your chances of interviewing at CON&SEL15, Consultoría y Selección by 2xDesarrollador/a Frontend React (100% teletrabajo) - EspañaDesarrollador/a Frontend (Angular / React) REMOTOFrontend Developer Cells (100% Teletrabajo) - Madrid, Madrid, Comunidad de Madrid, EspañaFrontend Developer (React + TypeScript) - España (100% Remoto)L'Alfas del Pi, Valencian Community, Spain €40,000.00-€45,000.00 4 hours agoVega del Codorno, Castile-La Mancha, Spain 2 months ago#J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 pActualmente nos encontramos en búsqueda de un PPA Manager Senior con unos 7-10 años de experiencia realizando las siguientes funciones: /p h3Funciones /h3 h3Originación y negociación de PPAs /h3 ul liOriginar oportunidades de PPA con clientes corporativos y comercializadoras en mercados internacionales. /li liLiderar negociaciones complejas de PPAs, coordinando los aspectos comerciales, contractuales y de riesgo. /li liEstructurar ofertas PPA adaptadas a cada mercado, tecnología y perfil de cliente. /li liGestionar el proceso completo de negociación hasta la recomendación de cierre, sujeto a aprobación final por parte de la Dirección de Enhol. /li /ul h3Proyectos Ready-to-Build (RtB) con PPA /h3 ul liIdentificar oportunidades de proyectos renovables RtB o cercanos a RtB en el mercado, con PPA firmado o con alto potencial de cierre. /li liParticipar en la due diligence comercial de proyectos con PPA, evaluando calidad contractual, riesgos y valor económico. /li liLiderar la valoración comercial del PPA asociado al proyecto. /li liInteractuar con desarrolladores, sellers y partners externos. /li liColaborar con los diferentes departamentos (Promoción, Legal, Financiero, etc.) para estructurar la adquisición o partnership. /li /ul h3Coordinación interna y posicionamiento regional /h3 ul liCoordinarse estrechamente con los equipos de Desarrollo, Legal y Finanzas para asegurar alineamiento en las operaciones. /li liParticipar en reuniones con responsables de promoción para definir el momento óptimo de inicio de la originación PPA. /li liActuar como PPA experto regional, estableciendo relaciones comerciales locales y representando a Enhol frente a clientes y contrapartes. /li liEstructurar y aplicar sus propios procesos de originación y seguimiento comercial. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libPerfil senior /b, con experiencia demostrable en originación y cierre de PPAs. /li liExperiencia liderando negociaciones de PPA de forma autónoma y en tecnologías solar, eólica y BESS / proyectos híbridos. /li libHabilidades /b: Alta capacidad comercial y negociadora; análisis y estructuración de contratos PPA; coordinación de múltiples interlocutores internos y externos; autonomía, orientación a resultados y visión de negocio. /li libImprescindible /b nivel alto de inglés (C1) y valorable otros idiomas. /li libViajes /b: Se deberá poseer disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente en ocasiones. /li /ul h3Formación /h3 ul liIngeniería Derecho, ADE, Economía y/o similar. /li liConocimiento de mercados internacionales de energía, especialmente en Latam y Asia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética.Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRLL para unirse a nuestro equipo Central de MADRID y realizar las siguientes funciones:- Prestar asesoramiento jurídico-laboral en todas aquellas consultas laborales recurrentes que surjan en el día a día.- Elaborar y/o supervisar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva (régimen disciplinario, modificaciones sustanciales de condiciones laborales, traslados, acuerdos novatorios, etc.).- Coordinar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante la Inspección de Trabajo, SMAC y órganos judiciales.- Elaborar informes de índole jurídico-laboral y boletines mensuales de actualización jurídica.- Coordinar y supervisar protocolos de acoso en línea con las políticas internas.- Realizar auditorías laborales internas periódicas.- Coordinar con RRHH y negocio la estrategia en el desarrollo de la negociación colectiva con la representación legal de las personas trabajadoras en la compañía.¿Qué ofrecemos?- Contratación Indefinida.- Salario competitivo y acorde a tu experiencia.- Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados.- Teletrabajo.- Horario Flexible.- Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc¿Qué buscamos?- Titulación de Licenciatura o Grado en Derecho.- Experiencia de al menos 3 años en las funciones requeridas.

En Servdebt, servicer internacional, buscamos un perfil para nuestra división de Big Ticket en Alcobendas. (100% Presencial) ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Gestionar deuda unsecured de alto valor requiere un instinto negociador superior. Al no existir activos detrás de la deuda, tu capacidad de persuasión, tenacidad y estrategia jurídica son las únicas herramientas para el éxito. • Tu misión será la recuperación activa de expedientes de alto valor económico, gestionando el ciclo completo de negociación., • Liderar acuerdos complejos sin garantías reales, utilizando una comunicación asertiva e incisiva., • Diseñar planes personalizados para maximizar la recuperación en carteras de alta exigencia., • Elaborar y validar la documentación necesaria para el blindaje legal de los acuerdos., • Foco absoluto en la consecución de objetivos mensuales en entornos de alta presión., • Buscamos un "cerrador" nato, con seguridad en sí mismo y una perseverancia inquebrantable., • Trayectoria sólida en negociación de deuda Big Ticket Unsecured (Servicer)., • Perfil vehemente, incisivo y con una altísima resistencia a la frustración., • Grado en Derecho con dominio de legislación procesal y mercantil aplicada al recobro., • Gestión de activos críticos en un grupo internacional en expansión., • Paquete competitivo acorde a la valía y tarjeta restaurante., • Horario flexible L-J (entrada 8-9h / salida 17-18h) y viernes jornada intensiva (salida 14-15h). ¿Tienes la determinación necesaria para el reto? xcskxlj ¡Inscríbete y demuestra tu capacidad de negociación! #J-18808-Ljbffr

ppNTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. /ppNuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. /ppNuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha llevado a ser una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo. /ppPorque #GreatTech, necesita #GreatPeople, como tú. /ppEn NTT Data, buscamos un Contract Manager para la gestión integral de una cuenta estratégica del sector bancario, responsable de la supervisión y gobierno contractual de servicios de estrategia, desarrollo y transformación digital prestados a una entidad financiera de primer nivel. /ppEl profesional actuará como referente contractual de toda la cuenta, trabajando de forma integrada con los equipos de negocio garantizando el cumplimiento de las obligaciones contractuales, la correcta gestión de riesgos y la protección de los intereses de la compañía durante todo el ciclo de vida de los servicios. /ppAsimismo, mantendrá una coordinación continua con el Departamento de Business Legal y con las áreas corporativas de soporte, asegurando el cumplimiento de las políticas internas de contratación, los requisitos regulatorios del sector financiero y los modelos de gobierno establecidos. /ppSus funciones estarán orientadas a la gestión integral de la cuenta desde una perspectiva contractual y de gobierno, entre otras: /ph3Gestión contractual y gobierno de la cuenta /h3ulliGestión, conocimiento y control de los contratos marco, acuerdos de servicios, anexos, adendas y documentación asociada a la cuenta. /liliIdentificación y seguimiento de las obligaciones contractuales asumidas por las partes, colaborando y asesorando a los equipos de negocio para garantizar su cumplimiento durante toda la vida de los servicios. /liliGestión del ciclo de vida contractual, incluyendo renovaciones, prórrogas, revisiones contractuales y procesos de transformación. /liliAnálisis de impacto contractual derivado de cambios en el alcance de los servicios o nuevas iniciativas de negocio. /li /ulh3Gestión de cambios y negociación /h3ulliLiderazgo de procesos de Change Request y gestión de modificaciones contractuales. /liliRedacción, revisión y formalización de adendas, comunicaciones contractuales, reclamaciones y documentación asociada. /liliSoporte a los equipos de negocio y delivery en negociaciones con cliente relativas a alcance, servicios, responsabilidades y condiciones económicas. /liliCoordinación de los procesos de aprobación internos requeridos para la formalización de cambios contractuales. /li /ulh3Seguimiento de servicio y gestión de riesgos /h3ulliAsesoramiento en la supervisión y control de penalizaciones y límites de responsabilidad contractual. /liliIdentificación y gestión de riesgos contractuales y regulatorios. /liliGestión de potenciales conflictos, reclamaciones y disputas contractuales con el cliente. /liliAsesoramiento en obligaciones relacionadas con ciberseguridad, continuidad de negocio, protección de datos y gestión de terceros. /li /ulh3Cumplimiento regulatorio y coordinación corporativa /h3ulliSeguimiento y supervisión del cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables al sector financiero y bancario. /liliCoordinación con las áreas de Legal, Compliance, Riesgos, Seguridad, Fiscal, Laboral y Finanzas para la adecuada gestión de impactos asociados a la cuenta. /liliActuación como enlace entre las áreas corporativas y los equipos de negocio para asegurar una respuesta coordinada ante requerimientos del cliente o del regulador. /li /ulh3Gobierno y relación con el cliente /h3ulliParticipación activa en comités de seguimiento, gobierno y dirección de la cuenta. /liliPreparación, coordinación y mantenimiento de registros contractuales. /liliInterlocución con stakeholders de negocio, compras, legal, riesgos, compliance y tecnología del cliente. /liliImpulso de iniciativas de mejora continua orientadas a maximizar el valor de la relación contractual y la satisfacción del cliente. /liliParticipación y liderazgo en negociaciones con el cliente /li /ulpMás de 5 años de experiencia preferiblemente en compañía IT, y contratos de grandes empresas, preferiblemente del sector bancario. Experiencia demostrable en gestión de contratos complejos y programas de transformación para entidades financieras o grandes corporaciones. /ppAdemás se requiere: /pulliLicenciatura en Derecho /liliValorable Máster en Administración de Empresas (MBA), Dirección Financiera o Gestión de Tecnologías de la Información. /liliConocimientos en normativa DORA /liliGestión contractual y legal. /liliGestión de proveedores y terceros. /liliGestión de riesgos y cumplimiento regulatorio. /liliHerramientas de reporting y seguimiento de operaciones. /liliCompetencias funcionales: Comprensión de riesgos legales, Orientación a cliente y resultados, Excelente capacidad de comunicación e interlocución con perfiles ejecutivos, Capacidad de negociación e influencia, Visión estratégica y orientación al negocio, Liderazgo transversal y coordinación de equipos multidisciplinares, Capacidad analítica y de gestión de riesgos, Trabajo en equipo y gestión de múltiples stakeholders. /liliIdiomas: Nivel Alto de inglés /li /ulpEn NTT DATA, creemos que cada persona es única y diferente, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno donde podamos explorar, vivir y potenciar nuestra singularidad. /p /p #J-18808-Ljbffr