Derechos humanos jobs in Spain

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la línea especializada en Mecánica 4.0 GI PRO nos encontramos en búsqueda de UN/A OPERARIO/A DE MANTENIMIENTO FUNCIONES: -Apoyo a tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de tierra. -Interpretar y trabajar con documentación técnica y planos de fabricación. -Gestionar incidencias y averías, trabajando de forma autónoma o bajo supervisión puntual. REQUISITOS: -Experiencia mínima de 1 año realizando de mantenimiento electromecánico. -FP medio en Mantenimiento Electromecánico o similar. -Se valorará conocimientos de oxicorte, mecánica, electricidad e hidráulica. -Se valorará disponer de vehiculo propio y carnet de conducir B. ¿QUÉ OFRECEMOS? -Contratación indefinida directamente con empresa. -Salario: 30 000 euros brutos anuales. -Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. Horario 7h a 15h. -Imprescindible estar inscrito como demandante de empleo en SEPE. Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dir

Somos , un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo ). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. 📢 Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? 📉 Gestión Administrativa y Financiera: • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. 👥 Gestión de Recursos Humanos: • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. 📢 Gestión Comercial y Marketing: • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. ✅ Gestión de Calidad: • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. 🚀 Gestión Estratégica y de Desarrollo: • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. 🔧 Supervisión de Recursos y Servicios: • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la línea especializada en Mecánica 4.0 GI PRO nos encontramos en búsqueda de UN/A OPERARIO/A DE MANTENIMIENTO FUNCIONES: -Apoyo a tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de tierra. -Interpretar y trabajar con documentación técnica y planos de fabricación. -Gestionar incidencias y averías, trabajando de forma autónoma o bajo supervisión puntual. REQUISITOS: -Experiencia mínima de 1 año realizando de mantenimiento electromecánico. -FP medio en Mantenimiento Electromecánico o similar. -Se valorará conocimientos de oxicorte, mecánica, electricidad e hidráulica. -Se valorará disponer de vehiculo propio y carnet de conducir B. ¿QUÉ OFRECEMOS? -Contratación indefinida directamente con empresa. -Salario: 30 000 euros brutos anuales. -Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. Horario 7h a 15h. -Imprescindible estar inscrito como demandante de empleo en SEPE. Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dir

• Apex, • REST API, • CI/CD, • Git, • DevOps, • Technical Leadership, • Anthropic Claude, • Prompt Engineering, • AI-Assisted Development, • AI-Augmented Architecture, • MuleSoft, • Salesforce Revenue Cloud, • Platform Events, • Application Architect, • System Architect, • Apex, • Technical Leadership, • Anthropic Claude En seremos estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Líder Salesforce Sales Cloud. • Prestación de un servicio de liderazgo técnico para el diseño, evolución y mantenimiento de soluciones Salesforce asociadas al dominio de Ventas., • El servicio incluirá arquitectura técnica, diseño de integraciones, supervisión de desarrollos, gestión de calidad técnica y soporte a despliegues., • Uso obligatorio de Anthropic Claude y Spec Driven Development (SDD). Tareas diarias • Diseño técnico de soluciones Salesforce Sales Cloud y CPQ., • Definición de arquitectura técnica., • Supervisión de desarrollos Apex y Lightning Web Components., • Diseño de integraciones., • Revisión de código., • Gestión de deuda técnica., • Resolución de incidencias complejas., • Elaboración de documentación técnica utilizando Anthropic Claude., • Aplicación de Spec Driven Development (SDD). Skills necesarios (Must Have) • Salesforce Platform, • Salesforce Sales Cloud, • Salesforce CPQ, • Apex, • Lightning Web Components, • Integration Architecture, • REST API, • CI/CD, • Git, • DevOps, • Solution Architecture, • Technical Leadership, • Anthropic Claude, • Prompt Engineering, • Spec Driven Development (SDD), • AI-Assisted Development, • AI-Augmented Architecture Skills deseables • MuleSoft, • Salesforce Industries, • Salesforce Revenue Cloud, • Platform Events, • Event Driven Architecture, • Salesforce DX, • Application Architect, • System Architect Experiencia Requerida • Salesforce Platform, • Salesforce Sales Cloud, • Salesforce CPQ, • Apex, • Lightning Web Components, • Integration Architecture, • Technical Leadership, • Anthropic Claude, • Spec Driven Development (SDD) Teletrabajo • Modalidad híbrida., • Teletrabajo autorizado entre el 40 y el 60 ., • Presencialidad en Madrid entre 2 y 3 días por semana. Idiomas • Español: C2 o nativo., • Inglés: B2 mínimo., • Inglés C1 deseable. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. Salesforce Sales Cloud, Apex, Lightning Web Components #J-18808-Ljbffr

En Serem queremos incorporar un/a Project Manager Natural Adabas para importante cliente ubicado en Madrid. Se requiere: Jefe de proyecto mainframe con base tecnológica mainframe preferiblemente NATURAL ADABAS. Se encargará de coordinar al equipo, recoger requisitos, realizar planificaciones, seguimiento de las mismas, etc. Híbrido, 3 días presenciales. Sobre la empresa. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa, colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 Principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad, definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades de cada candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento, presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 profesionales participando en proyectos nacionales e internacionales para compañías líderes de diferentes sectores. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Service Manager senior con una sólida trayectoria en gestión de servicios tecnológicos para incorporarse a nuestro equipo en España. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la garantía de una prestación de servicios de alta calidad, coordinando equipos multidisciplinares, optimizando recursos y asegurando una comunicación fluida con todos los stakeholders. El rol requiere una visión estratégica del servicio, capacidad analítica y orientación a la mejora continua, apoyándose en datos, métricas y buenas prácticas del sector para maximizar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. El inglés es imprescindible, ya que el entorno de trabajo es internacional. • Definir, desarrollar y mantener los procesos y procedimientos de Service Management, asegurando su alineación con las mejores prácticas del mercado., • Actuar como punto de referencia ante incidencias de servicio, consultas funcionales y escalados, liderando la resolución de problemas complejos., • Identificar de forma continua oportunidades de mejora en los procesos de servicio e implementar acciones correctivas y evolutivas., • Mantenerse actualizado/a en tendencias, metodologías y tecnologías relacionadas con la gestión de servicios., • Supervisar workstreams asociados a Cloud Infrastructure y Kubernetes, garantizando rendimiento, estabilidad y escalabilidad., • Gestionar y coordinar workstreams vinculados a Smarty DevOps y Orbis, facilitando la correcta ejecución de los procesos de desarrollo y operación., • Colaborar estrechamente con los equipos de arquitectura SpeedCode para asegurar la alineación técnica y funcional con los objetivos de los proyectos., • Establecer y reforzar canales de comunicación entre SMO y los equipos de soporte y mantenimiento de los distintos productos., • Mantener un conocimiento funcional sólido de los productos para poder ofrecer soporte, criterio y orientación a los equipos., • Gestionar y priorizar el backlog de tareas, asegurando tiempos de respuesta adecuados y una correcta planificación., • Coordinar la carga de trabajo de tareas evolutivas, asignando recursos de manera eficiente para cumplir con los plazos comprometidos., • Impulsar el uso de metodologías Agile, DevOps y DevSecOps en la entrega de servicios., • Titulación universitaria en áreas tecnológicas., • Más de 10 años de experiencia en posiciones similares de gestión de servicios., • Amplia experiencia en Service Management y gestión de niveles de servicio., • Capacidad demostrada para la resolución de problemas complejos relacionados con el servicio., • Orientación a la calidad y cumplimiento de SLAs., • Excelentes habilidades de comunicación para actuar como nexo entre equipos técnicos y stakeholders., • Seguimiento y análisis de métricas de servicio, KPIs y feedback de cliente., • Capacidad para optimizar equipos y gestionar recursos de forma transversal., • Alta capacidad de priorización y organización del trabajo., • Conocimientos técnicos en infraestructuras cloud y Kubernetes., • Experiencia trabajando con entornos y herramientas de Smarty DevOps y Orbis., • Familiaridad con workstreams liderados por arquitectos SpeedCode., • Experiencia en elaboración de reportes y seguimiento de indicadores., • Dominio fluido de inglés y español, tanto hablado como escrito., • Incorporación a un entorno tecnológico avanzado, con proyectos de alto impacto y proyección internacional., • Rol estratégico con capacidad real de influencia en la evolución de los servicios., • Colaboración con equipos técnicos senior y multidisciplinares., • Estabilidad y desarrollo profesional en un entorno en constante innovación. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. #J-18808-Ljbffr

En Fundación Aspacia trabajamos desde la perspectiva de género, el marco teórico feminista, la interseccionalidad y la defensa y promoción de los Derechos Humanos, de manera transversal y como punto de referencia en la filosofía de ASPACIA. Todo esto pasa por considerar la violencia de género desde una visión integral, puesto que consideramos que la única forma de erradicarla es actuando desde todos los ámbitos y de manera multidisciplinar. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Como parte del Área de Desarrollo Estratégico de la Fundación, la persona Técnica/o de proyectos de prevención y formación, tiene como misión principal el desarrollo e implementación de programas, proyectos y propuestas para la prevención y la formación en materia de violencia de género en todas sus formas, en especial la violencia sexual, de acuerdo con las líneas estratégicas, directrices y enfoques definidos desde la Dirección de la Fundación. Funciones y Responsabilidades • Formulación, implementación, seguimiento, monitoreo y evaluación de los programas, proyectos y acciones que se formulen y desarrollen desde el Área de Prevención y Formación en materia de violencia de género en todas sus formas, en especial la violencia sexual., • Gestionar y planificar con el equipo técnico designado la implementación de los programas y proyectos del Área, para garantizar el adecuado desarrollo de las actividades y acciones de prevención y sensibilización que se han diseñado en el marco de los programas y proyectos para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en los mismos., • Coordinar, acompañar y supervisar a los equipos técnicos responsables de la implementación de los programas y proyectos de prevención y formación a nivel nacional., • Identificar y proponer nuevas actividades, proyectos y líneas de intervención, en base a las necesidades detectadas y prioridades del Área de Prevención y Formación., • Elaborar y desarrollar contenidos, materiales y metodologías, para el desarrollo e implementación de actividades y acciones de prevención y formación, en coordinación con otras áreas y el equipo técnico de prevención y formación., • Garantizar la implementación de los programas y proyectos del Área de Prevención y Formación, con las personas responsables (contrapartes) de las instituciones públicas, privadas, organizaciones sociales, ONGs y del tercer sector, para garantizar el adecuado cumplimiento y desarrollo de los mismos., • Elaborar informes, memorias y justificaciones finales de los programas y proyectos del Área de Prevención y Formación que están a su cargo, de acuerdo con los requisitos establecidos por la Fundación, y la administración financiadora o la convocatoria. xcskxlj, • Hacer seguimiento y evaluación continua del estado de cumplimiento de los programas y proyectos de acuerdo al proceso de gestión de calidad establecido. Plazo De Entrega De Las Candidaturas • Personas interesadas enviar el currículum a, • Fecha límite para la presentación de candidaturas 5 de abril de 2026. #J-18808-Ljbffr

• Coordinación y supervisión técnica de obras en ejecución, garantizando el cumplimiento de especificaciones y normativa técnica., • Revisión y control de proyectos, planos y documentación técnica relacionados con CMS, señalización y sistemas asociados., • Apoyo a la dirección facultativa de obra y coordinación con contratistas y consultores., • Elaboración de informes técnicos, actas de obra, reportes de control de calidad y seguimiento de hitos constructivos., • Participación en la planificación de la ejecución de trabajos y control de cumplimiento de plazos y costes., • Aportar más de 2 años de experiencia profesional en asistencia técnica a obra y mantenimiento de señalización ferroviaria., • Titulación: Ingeniería Técnica Industrial y/o Telecomunicación, Grado en Ingeniería Industrial y/o Telecomunicaciones., • Programas: Word, Excel, Power Point , Project, y AutoCAD a nivel usuario., • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales., • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. xcskxlj En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. #J-18808-Ljbffr

Una organización dedicada a los derechos humanos en Comunidad de Madrid busca incorporar a un/a Psicóloga/o a jornada completa. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. La misión principal del puesto es proporcionar atención psicológica y terapia especializada a mujeres que han sufrido violencia de género. Se requiere experiencia en el ámbito y habilidades para trabajar en equipo, así como realizar informes y coordinaciones con otros servicios. xcskxlj La oferta está abierta hasta el 1 de septiembre y se debe enviar CV a la dirección indicada. #J-18808-Ljbffr

En Elis, grupo internacional líder en servicios de alquiler y mantenimiento de artículos textiles, higiene y bienestar para profesionales, confiamos en las personas que forman parte de nuestro equipo. Apostamos por su desarrollo, su autonomía y su crecimiento dentro de una empresa con más de 75 años de experiencia y un firme compromiso con la economía circular y la sostenibilidad. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Tu misión Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestra planta industrial. Tu objetivo será garantizar una gestión laboral eficaz, cercana y conforme a la normativa vigente, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas de la compañía. Responsabilidades principales • Gestión integral de relaciones laborales en la planta: contratación, seguimiento de incidencias laborales, finalización de contratos y gestión de documentación laboral., • Elaboración y control de nóminas, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Coordinación y uso de plataformas como Contrat@, Delta@ y Sistema RED., • Aplicación y actualización de convenios colectivos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y de PRL., • Asesoramiento laboral a responsables y empleados sobre derechos, deberes y procedimientos internos., • Colaboración en la resolución de conflictos laborales, mediaciones y comunicación con representantes de los trabajadores., • Soporte en auditorías laborales, inspecciones y reportes internos., • Participación en proyectos de formación y desarrollo del centro, • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Recursos Humanos., • Experiencia de al menos 4-5 años en un puesto similar dentro de entornos industriales o de servicios., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, convenios colectivos, Seguridad Social y nóminas., • Dominio de herramientas de gestión laboral (A3, SAP, Meta4 u otras similares)., • Persona proactiva, resolutiva y con gran orientación al trabajo en equipo., • Periodo de formación inicial para conocer el negocio, los procesos y los valores de Elis., • Salario competitivo + variable por objetivos., • Beneficios sociales y plan de bienestar para empleados., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional sólido y en crecimiento. Porque en Elis creemos en las personas. Apostamos por profesionales comprometidos, con pasión por las relaciones laborales y la gestión de personas. Si disfrutas garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno laboral justo y saludable, esta oportunidad es para ti. xcskxlj Únete a ELIS MANOMATIC, S.A.U. y crece con nosotros. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua #J-18808-Ljbffr

En Serem nos encontramos en búsqueda activa de un/a Arquitecto/a de bases de datos para trabajar en modo híbrido con una presencialidad de uno o dos días en Madrid. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Requisitos Imprescindibles • Experiencia en Oracle Database, PostgreSQL y MongoDB., • Conocimientos sólidos en arquitectura de bases de datos., • Dominio de SQL y PL/SQL., • Experiencia en modelado de datos conceptual, lógico y físico., • Conocimientos en optimización y tuning de rendimiento de bases de datos., • Experiencia en soluciones de alta disponibilidad y recuperación ante desastres (Disaster Recovery)., • Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP)., • Nivel de inglés B1. Valorable • Experiencia en CI/CD aplicado a bases de datos., • Automatización de despliegues., • Conocimientos de Docker y Kubernetes., • Experiencia en seguridad de datos (cifrado, control de accesos, masking)., • Conocimientos de Data Warehouse y analítica de datos. Funciones • Diseñar e implantar arquitecturas de bases de datos en tecnologías Oracle, PostgreSQL y MongoDB., • Definir estándares, guías y buenas prácticas de arquitectura, desarrollo y operación de bases de datos., • Dar soporte a equipos de desarrollo y DevOps en la integración de bases de datos en entornos on-premise y cloud., • Ejecutar actividades de optimización de rendimiento y planificación de capacidad., • Realizar el modelado de datos conceptual, lógico y físico para sistemas transaccionales y analíticos., • Participar en proyectos de migración de bases de datos y sistemas legacy hacia plataformas modernas, garantizando la integridad de la información y minimizando el impacto en la operación., • Diseñar y dar soporte a soluciones de alta disponibilidad, backup y recuperación ante desastres., • Monitorizar el estado de las bases de datos y gestionar incidencias relacionadas con rendimiento y disponibilidad., • Elaborar y mantener documentación técnica de arquitecturas, esquemas y procesos., • Evaluar y proponer nuevas tecnologías y herramientas relacionadas con la gestión y arquitectura de datos. Qué te ofrecemos • Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto y complejidad., • Entorno de trabajo orientado a la innovación y mejora continua., • Jornada laboral de 9:00 a 18:00 horas., • Posibilidad de jornada intensiva de verano (7:00 a 15:00 horas), pendiente de confirmación. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias, y ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa, colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. xcskxlj Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Ingeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Ineco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas. Con un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista. Funciones Ing. de Sistemas Radar • Cálculo de cobertura radar., • Especificación de requisitos, pruebas y puesta en servicio de radares aeronáuticos. Ing. Desarrollo de Aplicaciones • Desarrollo de herramientas software para sistemas radar., • Apoyo a la redacción de expedientes, pruebas, instalación, desarrollo de mejoras, análisis de datos, etc., • Grado en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería de Telecomunicación o Ingeniería Informática (titulación homologada en España)., • Al menos 2 años de experiencia en Sistemas Radar Aeronáuticos., • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales., • Beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua en idiomas y disciplinas técnicas según la carrera profesional., • Medidas de conciliación entre la vida personal y profesional., • Acceso a descuentos y promociones exclusivas para profesionales., • Oportunidades de desarrollo profesional en distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la transparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. xcskxlj En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. #J-18808-Ljbffr

Área: Intervención Social, Gestión de Proyectos, y Cooperación al Desarrollo (ONGs) Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Remuneración: 35600€ brutos anuales Horario: Jornada completa Funciones: • Planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de las actividades de los programas., • Coordinación y apoyo técnico al equipo en las sedes territoriales., • Apoyo en el diseño e impartición de las actividades del programa., • Elaboración de documentos e informes en el ámbito de los programas (discriminación racial o étnica)., • Elaboración, seguimiento y justificación de informes técnicos, memorias y otros documentos de evaluación y seguimiento de los Programas., • Preparación y organización documental., • Seguimiento económico de los programas., • Elaboración de proyectos y búsqueda de financiación, • Participación en redes, foros y reuniones con agentes institucionales y entidades sociales., • Otras actividades vinculadas al programa., • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública, • Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies), • Valorable formación en igualdad de trato, género y/o elaboración y gestión de proyectos., • Programas de lucha contra la discriminación e igualdad de trato, • Diseño, formulación, desarrollo, seguimiento, evaluación y justificación de proyecto, • Coordinación de programas y gestión de equipos de trabajo., • Nivel deseable B2 de inglés según el MCER y/o conocimiento de otros idiomas, • Conocimientos específicos en igualdad de trato y no discriminación, lucha contra el racismo, la xenofobia y la intolerancia, y/o en materia de defensa de derechos humanos y migraciones, • Conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas y entorno Microsoft 365, • Competencias personales y profesionales, • Liderazgo y capacidad de organización y planificación., • Comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Orientación a resultados y mejora continua. xcskxlj, • Capacidad para la toma de decisiones en situaciones complejas., • Capacidad de negociación y mediación en la resolución de conflictos, • Comunicación oral y escrita, • Se valorará estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

Ingeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Ineco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas. Con un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista. Funciones Ing. de Sistemas Radar • Cálculo de cobertura radar., • Especificación de requisitos, pruebas y puesta en servicio de radares aeronáuticos. Ing. Desarrollo de Aplicaciones • Desarrollo de herramientas software para sistemas radar., • Apoyo a la redacción de expedientes, pruebas, instalación, desarrollo de mejoras, análisis de datos, etc., • Grado en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería de Telecomunicación o Ingeniería Informática (titulación homologada en España)., • Al menos 2 años de experiencia en Sistemas Radar Aeronáuticos., • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales., • Beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua en idiomas y disciplinas técnicas según la carrera profesional., • Medidas de conciliación entre la vida personal y profesional., • Acceso a descuentos y promociones exclusivas para profesionales., • Oportunidades de desarrollo profesional en distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la transparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. xcskxlj En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona convertir datos complejos en visualizaciones claras, intuitivas y atractivas? Buscamos un/a Diseñador/a de Dashboards especializado/a en IBM Cognos Analytics para participar en un proyecto de Business Intelligence donde la experiencia de usuario y el diseño visual son tan importantes como la calidad de los datos. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable del diseño y desarrollo de dashboards e informes interactivos, combinando criterios de diseño visual con las capacidades analíticas de IBM Cognos Analytics para ofrecer una excelente experiencia de usuario. Funciones principales • Diseñar y desarrollar dashboards e informes en IBM Cognos Analytics (11.x o 12.x)., • Crear visualizaciones de datos claras, atractivas y orientadas a negocio., • Aplicar principios de diseño gráfico, teoría del color y diseño de interfaces en los cuadros de mando., • Diseñar informes interactivos utilizando filtros, prompts y elementos dinámicos., • Elaborar Active Reports y otros componentes interactivos de Cognos., • Seleccionar el tipo de gráfico más adecuado para representar la información (barras, líneas, indicadores, dispersión, gráficos circulares, etc.)., • Colaborar con los equipos funcionales para transformar los requisitos de negocio en soluciones visuales eficaces., • Optimizar la presentación de la información para mejorar la experiencia de las personas usuarias. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles • Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o similar., • Más de 3 años de experiencia en proyectos de Business Intelligence con IBM Cognos Analytics., • Experiencia demostrable con IBM Cognos Analytics 11.x o superior., • Dominio del diseño de dashboards e informes en Cognos., • Conocimientos sólidos de diseño gráfico funcional aplicado a herramientas BI., • Experiencia en visualización de datos y storytelling con datos., • Conocimientos de Report Studio / Reporting en Cognos., • Capacidad para comprender estructuras de datos y trabajar con ellas. Se valorará • Experiencia con IBM Cognos Analytics 12.x., • Conocimientos de SQL para análisis y optimización de consultas., • Experiencia en Active Reports., • Conocimientos de UX/UI aplicados a Business Intelligence., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos funcionales y técnicos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto tecnológico estable y de largo recorrido., • Modelo de trabajo híbrido en Madrid., • Participación en proyectos de Business Intelligence de alto impacto., • Entorno colaborativo, innovador y orientado a la mejora continua., • Desarrollo profesional dentro de un equipo especializado en analítica y visualización de datos., • Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal., • Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad., • Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. xcskxlj, • Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato., • Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI., • Cognos, SQL, BI #J-18808-Ljbffr

Responsable Funcional Salesforce Service Cloud ¿Te gustaría participar en un proyecto de transformación digital donde puedas contribuir a mejorar la experiencia de cliente mediante Salesforce? Desde SEREM buscamos incorporar un/a Responsable Funcional Salesforce Service Cloud para participar en un proyecto estratégico dentro del sector Utilities, colaborando con equipos de negocio y tecnología en la evolución de soluciones de atención al cliente. Si disfrutas analizando procesos, definiendo requisitos funcionales y convirtiendo las necesidades del negocio en soluciones de valor, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de la definición y evolución funcional de Salesforce Service Cloud, asegurando que las soluciones implantadas respondan a las necesidades del negocio y ofrezcan la mejor experiencia a las personas usuarias. ¿Cuáles serán tus funciones? Analizar y definir procesos de Atención al Cliente sobre Salesforce Service Cloud. Recoger y gestionar requisitos funcionales. Elaborar user stories y gestionar el backlog. Coordinarte con los equipos de negocio, operaciones y desarrollo. Validar funcionalidades y dar soporte durante las pruebas funcionales (UAT). Documentar soluciones utilizando herramientas de IA Generativa. Participar en iniciativas basadas en Spec Driven Development (SDD). Colaborar en la mejora continua de los procesos de Customer Service. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida con Salesforce Service Cloud. Experiencia en Case Management. Conocimientos de Customer Service. Experiencia en entornos Omnichannel y Contact Center. Business Analysis. Functional Design. Requirements Management. Elaboración de User Stories. Gestión de Backlog. Experiencia en proyectos del sector Utilities. Nivel de inglés B2 o superior. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Proyecto estable y de larga duración. Modalidad híbrida de trabajo. Participación en un proyecto estratégico dentro del ecosistema Salesforce. Formación continua y desarrollo profesional. Beneficios sociales. Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. SALESFORCE, Salesforce Service Cloud,

¿Te apasiona liderar soluciones tecnológicas innovadoras y diseñar arquitecturas de integración? Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. En nuestro equipo, trabajamos con las últimas tendencias tecnológicas para desplegar y evolucionar arquitecturas y plataformas de integración robustas y escalables. Estamos buscando un/a Arquitecto/a de Soluciones de Integración con una sólida experiencia técnica y visión estratégica. ¿Cuál será tu misión? Liderar y dar soporte a soluciones específicas para nuestros clientes. Ser referente técnico, definiendo, diseñando e implementando soluciones complejas, escalables y mantenibles. Traducir las necesidades funcionales en soluciones técnicas claras y efectivas. Asegurar el cumplimiento de estándares técnicos y arquitectónicos. Gestionar y monitorizar los KPIs del sistema para garantizar su rendimiento óptimo. Proporcionar soporte a equipos de desarrollo, asegurando el alineamiento con la arquitectura definida. Al menos 6 años de experiencia en el desarrollo de soluciones digitales, con un mínimo de 4 años centrados en tecnologías de integración y middleware. Dominio de patrones de integración: CQRS, SAGA, Sidecar, coreografía, BFF, federación, event sourcing, etc. Experiencia en arquitecturas middleware basadas en colas, SOA, APIs, microservicios, eventos e híbridas. Capacidad demostrada en el diseño e implementación de arquitecturas empresariales end-to-end. Experiencia previa en migraciones y modernización de arquitecturas de integración. Conocimiento práctico de Docker y Kubernetes orientado a plataformas cloud como Azure y/o AWS. Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Conocimiento en observabilidad 360 (Grafana, Prometheus, ELK). Actitud proactiva, capacidad de innovación continua y adaptación a entornos tecnológicos en constante cambio. Fuerte experiencia en análisis y diseño de desarrollos tecnológicos. Formación Académica: Ingeniería informática o experiencia afín. Certificaciones en el ámbito de integración: SOA, OSB, Mulesoft, Apigee, Confluent Kafka, entre otras. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. xcskxlj Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Arquitecto/a Cloud y Sistemas con amplia experiencia en arquitecturas empresariales, entornos cloud y microservicios para incorporarse a un proyecto de gran envergadura tecnológica. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Misión Serás responsable de definir y validar la arquitectura técnica de las soluciones, garantizando su escalabilidad, seguridad, mantenibilidad y rendimiento. Además, darás soporte a los equipos de desarrollo, participarás en la resolución de incidencias críticas e impulsarás la evolución tecnológica de la plataforma. Responsabilidades • Definir y revisar arquitecturas técnicas., • Asesorar a los equipos de desarrollo en buenas prácticas y patrones de diseño., • Participar en la evolución, monitorización y optimización de plataformas., • Colaborar en la resolución de incidencias críticas y problemas de rendimiento., • Identificar riesgos técnicos y proponer mejoras continuas. Requisitos • Experiencia como Arquitecto/a Cloud, Arquitecto/a de Sistemas o rol similar., • Al menos 5 años de experiencia en Desarrollo JEE., • Experiencia en arquitecturas de microservicios., • Experiencia en tecnologías Cloud-Native., • Experiencia con herramientas y procesos CI/CD., • Conocimientos de arquitectura de sistemas, plataformas cloud, monitorización, observabilidad y optimización del rendimiento., • Experiencia con Oracle SQL y Oracle PL/SQL., • Experiencia en proyectos del sector logístico, postal o distribución, especialmente en procesos de última milla, almacenes, rutas, trazabilidad e integración de sistemas., • Certificaciones AWS Certified Solutions Architect (Associate o Professional) y otras certificaciones relacionadas con arquitecturas cloud y tecnologías Oracle. Oferta • Incorporación a un proyecto tecnológico de gran impacto., • Participación en el diseño y evolución de arquitecturas cloud de alta complejidad., • Entorno colaborativo, innovador y orientado a la mejora continua., • Oportunidades de crecimiento profesional trabajando con tecnologías punteras. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias y ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. xcskxlj Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. #J-18808-Ljbffr

DevOps En Serem estamos buscando un/a Administrador/a DevOps especializado/a en tecnologías de contenedores, con más de 5 años de experiencia, para incorporarse a un proyecto estable y de largo recorrido. Funciones Administración y gestión de plataformas de contenedores. Administración y mantenimiento de entornos OpenShift o Kubernetes. Implementación, automatización y soporte de procesos DevOps. Monitorización, optimización y resolución de incidencias en la plataforma. Colaboración con equipos técnicos para garantizar la disponibilidad, seguridad y rendimiento de la infraestructura. Requisitos: Más de 5 años de experiencia en administración de plataformas e infraestructuras. Experiencia sólida en tecnologías de contenedores. Conocimientos avanzados en OpenShift o kubernetes. Experiencia en entornos y metodologías DevOps. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y en entornos de alta disponibilidad. Modalidad de trabajo Modelo híbrido: 3 días presenciales en las oficinas del cliente y 2 días de teletrabajo. Ubicación Madrid Zona El Escorial. Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno tecnológico con proyectos de alto impacto, ¡queremos conocerte! Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. openshift,

Buscamos un Perfil Técnico SISnet con experiencia contrastada en la plataforma para incorporarse a un equipo encargado del diseño, desarrollo, parametrización y soporte de soluciones aseguradoras. El profesional actuará como referente técnico dentro del equipo, aportando conocimiento profundo de SISnet, su modelo de datos, componentes y funcionamiento estándar, colaborando en la evolución de la plataforma y en la mejora continua de las soluciones implementadas. ¿Cuál será tu misión? • Participar en el diseño, parametrización y desarrollo de soluciones sobre SISnet., • Garantizar la correcta implementación técnica siguiendo buenas prácticas de la plataforma., • Dar soporte al equipo de desarrollo en la resolución de incidencias y evolución de funcionalidades., • Colaborar progresivamente en tareas de análisis funcional e interlocución con áreas de negocio.Funciones principales, • Diseño y desarrollo de soluciones en SISnet., • Parametrización y configuración de componentes de la plataforma., • Ejecución y soporte durante las fases de pruebas y validación., • Análisis y resolución de incidencias técnicas., • Revisión del modelo de datos y componentes SISnet., • Aplicación de buenas prácticas y estándares de desarrollo., • Colaboración con equipos técnicos y funcionales., • Apoyo en la definición de requerimientos y necesidades de negocio.Requisitos Imprescindibles, • Experiencia demostrable trabajando con SISnet., • Conocimiento del modelo de datos, arquitectura y componentes de SISnet., • Experiencia en diseño, parametrización, desarrollo y soporte técnico sobre la plataforma., • Capacidad para realizar pruebas y validaciones de soluciones., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Se valorará positivamente, • Experiencia en análisis funcional de soluciones SISnet., • Experiencia en sector asegurador., • Capacidad de interlocución con usuarios de negocio., • Conocimiento de procesos aseguradores y evolución de aplicaciones corporativas. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, sin discriminación por edad, género o creencias ofreciendo igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios de cuidado del medioambiente, sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad, definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción de talento, presente en el mercado desde 1995, con más de 600 empleados en proyectos nacionales e internacionales. xcskxlj SISNet, Java La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En serem nos encontramos en búsqueda activa de un/a desarrollador/a Biztalk para trabajar en modo híbrido en Madrid. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Requisitos • Experiencia mínima de 4 años como BizTalk Developer., • Experiencia en desarrollo de reglas de negocio en BizTalk., • Conocimientos y experiencia en programación con C# .NET., • Experiencia en la creación de orchestrations y transformation maps., • Experiencia en el desarrollo de pipeline services., • Conocimientos de Microsoft BizTalk Server y Microsoft SQL Server., • Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido, con aproximadamente un 33% de presencialidad en las oficinas del cliente en el centro de Madrid. Funciones • Desarrollo y mantenimiento de soluciones sobre Microsoft BizTalk Server., • Desarrollo de reglas de negocio y procesos de integración., • Programación y desarrollo en C# .NET., • Diseño y mantenimiento de orchestrations, transformation maps y pipeline services., • Colaboración con el equipo técnico para garantizar la correcta integración de aplicaciones y servicios. Beneficios • Proyecto estable de larga duración., • Jornada completa de lunes a viernes., • Modalidad de trabajo híbrido: 33% presencial en las oficinas del cliente, 66% teletrabajo. Modelo de Trabajo Híbrido 33 presencial en las oficinas del cliente 66 en teletrabajo. Sobre la Empresa Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. xcskxlj Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en el sector. biztalk, C#, NET #J-18808-Ljbffr

CARGO PSICÓLOGO/A - SERVICIO DE MEDIACIÓN FAMILIAR (INDEFINIDO 20H) Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. UBICACIÓN: San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización. Estamos en búsqueda de un/a Psicólogo/a para trabajar en el Centro de Servicios Sociales de San Sebastián de los Reyes, en el Servicio de Mediación Familiar y Comunitaria. Los mediadores familiares y vecinales desempeñan un papel fundamental en la resolución pacífica de conflictos, promoviendo el entendimiento mutuo y fomentando soluciones equitativas. Su misión principal es facilitar el diálogo entre las partes involucradas en una disputa, ayudándolas a encontrar acuerdos satisfactorios sin recurrir a instancias judiciales. Funciones: • Actuar como facilitador de la comunicación entre las partes en conflicto., • Ayudar a identificar los intereses y necesidades de cada parte involucrada., • Proporcionar herramientas y estrategias para la negociación y el consenso., • Asegurar un entorno neutral e imparcial donde todas las voces sean escuchadas., • Redactar acuerdos que reflejen las decisiones tomadas por las partes y fomentar su cumplimiento., • Educar sobre la importancia de la mediación y la resolución pacífica de conflictos en la sociedad. Condiciones: Contrato indefinido. Fecha Incorporación: 01 de septiembre de 2026 Jornada: 20h/semana. Horario: • Lunes, miércoles y jueves de 10:30 a 14:00, • Martes de 10:30 a 14:00 y de 16:00 a 19:30, • Viernes de 11:00 a 14:00 Salario: Según CC Acción e Intervención Social, grupo 1. Requisitos: • Título de diplomatura/grado universitario en PSICOLOGÍA., • Experiencia mínima de 2 años como mediador/a familiar y/o vecinal., • Título de Máster y/o Experto en Mediación Familiar o Comunitaria., • Es necesario estar inscrito/a en el Registro de Mediadores Familiares. xcskxlj, • Valorable haber realizado intervención previa en terapia de pareja o similar. Competencias: • Gestión y resolución de conflictos, • Comunicación asertiva y negociación, • Capacidad de análisis y criterio técnico, • Compromiso y flexibilidad Fecha de cierre: 30 de septiembre de 2026 #J-18808-Ljbffr

En Fundación Aspacia trabajamos desde la perspectiva de género, el marco teórico feminista, la interseccionalidad y la defensa y promoción de los Derechos Humanos, de manera transversal y como punto de referencia en la filosofía de ASPACIA. Todo esto pasa por considerar la violencia de género desde una visión integral, puesto que consideramos que la única forma de erradicarla es actuando desde todos los ámbitos y de maneral multidisciplinar. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Responsabilidades • Diseño e impartición de talleres dirigidos a la prevención de la violencia de género y sexual en niños, niñas y adolescentes (NNA) de la Red de Protección de la Comunidad de Madrid, Población Migrante, Profesionales del Tercer Sector a nivel estatal y otras según demanda., • Elaboración de informes, registros y análisis de datos., • Detección y atención de casos de NNA que ejerzan o hayan sido víctimas de violencia de género y/o acoso escolar., • Detección y atención psicoeducativa a mujeres migrantes víctimas o posibles víctimas de violencia de género., • Apoyo en elaboración de memorias y tareas organizativas de la estructura del área en coordinación con la técnica de proyectos., • Reuniones y planificación con centros de la Red de Protección de NNA para la impartición de talleres. xcskxlj, • Todas aquellas otras que sean necesarias para el adecuado cumplimiento de las actividades, proyectos y programas del área. #J-18808-Ljbffr

Una organización dedicada a la defensa de los derechos humanos busca profesionales para diseñar e impartir talleres de prevención de la violencia de género y sexual. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Las responsabilidades incluyen la atención de casos de niños, niñas y adolescentes que hayan sido víctimas de violencia, así como el apoyo a mujeres migrantes afectadas. Se requiere coordinación con centros de protección y preparación de informes. xcskxlj Candidatos deben tener habilidades en dinámicas grupales y manejo de datos. #J-18808-Ljbffr

Contexto Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Ayuda en Acción desarrolla su intervención en 19 países, incluyendo España, y lleva a cabo el Programa de Acción social. El programa cuenta con dos líneas principales: programa de mejora de las transiciones entre etapas educativas y al mercado laboral para jóvenes vulnerables y programa de participación juvenil. Incluye los proyectos: Impulsa centros educativos, Impulsa Empleo Joven y YoüthAI. Línea de trabajo de Evidencias, Conocimientos y Aprendizaje (ECA) Esta área apoya la implementación de los proyectos del Programa de Acción Social, gestionando el sistema de seguimiento y evaluación, diseñando instrumentos de recogida de datos y analizando evidencias. Objetivo de la posición Apoyar el buen funcionamiento de la línea de evidencias, conocimiento y aprendizaje (ECA) del Programa de Acción Social, en la investigación, incorporación y consolidación de herramientas y procesos de aprendizaje relativos a la estrategia de seguimiento y gestión de evidencias. Principales responsabilidades • Apoyo en la evaluación de programas y proyectos, incluyendo:, • Desarrollo de un plan de evaluación anual., • Diseño del modelo de evaluación y la propuesta metodológica., • Selección y seguimiento de encargos de evaluación, incluyendo su validación., • Definición, diseño y seguimiento de instrumentos cuantitativos y cualitativos., • Formación y apoyo al equipo de intervención, con coordinación y gestión de la evaluación., • Análisis de resultados mediante análisis estadísticos pertinentes., • Gestión de productos y reportes para rendición de cuentas y generación de aprendizajes., • Socialización de productos internos y externos., • Contribución a la formulación de oportunidades de financiación en propuestas de evaluación., • Definición y actualización de un sistema de seguimiento y monitoreo:, • Diseño, implementación y actualización del sistema de seguimiento y monitoreo del Programa., • Asegurar la apropiación y gestión del sistema y los productos de aprendizaje., • Gestión de evidencias e incidencia:, • Diagnóstico y actualización del mapa de recursos de gestión de evidencias y aprendizaje., • Gestión de un banco de indicadores internos y externos del Programa., • Facilitación de recursos internos para incorporar evidencias en la toma de decisiones., • Desarrollo de informes y reportes de evidencias y datos., • Gestión de las bases de datos del Programa., • Asistencia a la gestión del ciclo de proyectos, con énfasis en indicadores y evidencias., • Desarrollo de procesos de formación necesarios en las distintas áreas., • Coordinación e implementación de la línea estratégica ECA y la estrategia MEAL., • Seguimiento de novedades y tendencias en gestión del conocimiento y evaluación., • Difusión de experiencias en colaboración con comunicación. Requisitos • Titulación universitaria superior con especialización en el ámbito MEAL., • Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de líneas de investigación, evaluaciones, sistemas de seguimiento y monitoreo, generación y visualización de evidencias., • Formación sólida en metodología de evaluación cuantitativa y/o cualitativa, con conocimientos de diseño de encuestas, análisis de datos estadístico y cualitativo con programas especializados., • Usuario avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de proyecto., • Conocimiento de herramientas de design thinking, marco lógico, teoría del cambio y otras metodologías de diseño, participación, planificación y visualización de evidencias. Valorable • Experiencia con personas jóvenes en situación o riesgo de vulnerabilidad., • Experiencia o conocimiento en intervenciones de orientación sociolaboral., • Conocimiento y experiencia en evaluaciones coste-beneficio (SROI, entre otros)., • Uso de la IA-GEN en la evaluación., • Conocimientos de psicometría., • Diseño e implementación de investigaciones en el ámbito social, educativo y/o empleo., • Diseño específico de sistemas de seguimiento y monitoreo en intervenciones y programas del sector educativo, empleo y transición., • Diseño y desarrollo de planes de formación en el área de gestión del conocimiento y la evaluación., • Integración de la perspectiva de género e interculturalidad en el diseño de proyectos. Idiomas • Español: C1 avanzado, C2 profesional/Nativo., • English: B2 Upper intermediate, C1 Advanced, C2 Professional/Native. Habilidades y competencias • Autonomía e iniciativa., • Orientación a resultados: capacidad para planificar tareas y entregables en plazo y con calidad., • Planificación y rigor., • Trabajo en equipo., • Capacidad de relacionamiento institucional y de articulación con diferentes áreas., • Formulación e implementación de investigaciones sociales., • Alto nivel de redacción de informes, reportes y propuestas. Condiciones de la oferta • Incorporación: Inmediata., • Duración del contrato: Temporal, 1 año., • Jornada: Completa (40 hrs semanales)., • Horario flexible, posibilidad de entrada desde 7:30h hasta 10h., • Centro de trabajo: Madrid., • Remuneración acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción., • Sistema de retribución flexible: tickets restaurante, guardería, abono de transporte, seguro de salud., • Formación en idiomas según los países con los que trabaje (inglés, francés o portugués)., • Jornada intensiva de verano: 15 junio al 15 septiembre., • 24 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios., • Modelo híbrido: 2 días presenciales y 3 de teletrabajo, con flexibilidad de horario. Requisitos Obligatorios • Certificado negativo de antecedentes penales actualizado., • Contactos de los 3 últimos puestos para referencias sobre el puesto desarrollado., • Certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos actualizado (si el puesto tiene contacto con menores). Inclusión y no discriminación En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades. Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos. xcskxlj En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por lo que nos comprometemos a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria y al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones. #J-18808-Ljbffr

En Fundación Aspacia trabajamos desde la perspectiva de género, el marco teórico feminista, la interseccionalidad y la defensa y promoción de los Derechos Humanos, de manera transversal y como punto de referencia en la filosofía de ASPACIA. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Todo esto pasa por considerar la violencia de género desde una visión integral, puesto que consideramos que la única forma de erradicarla es actuando desde todos los ámbitos y de maneral multidisciplinar. Como parte de las actividades y acciones que se están llevando a cabo desde la Fundación para la prevención y atención integral especializada de la violencia sexual, se requiere la contratación e incorporación inmediata de 1 psicóloga/o jornada completa (de lunes a viernes, mañana y tarde), para Centro de Atención Integral a Mujeres Víctimas de Violencia Sexual de la Comunidad de Madrid (CIMASCAM). Funciones y Responsabilidades • Valoración psicológica especializada a nivel individual, llevando a cabo un análisis y evaluación de la sintomatología derivada de la violencia sexual, de la situación específica de la mujer y su estado psicológico., • Estudio de casos y elaboración del Plan de Actuación Individualizado (PAI) que se llevará a cabo con cada persona en coordinación con las otras áreas del Centro., • Se elabora una línea de intervención para dar respuesta a la demanda y a las necesidades de la mujer, considerando las distintas particularidades de su momento personal., • Intervención psicoterapéutica especializada individual a mujeres adultas y adolescentes sobrevivientes de violencia sexual., • Esta atención puede ser, para la mujer, presencial y/o telefónica/telemática., • Intervención grupal., • En algunos casos, como apoyo al proceso de recuperación de la mujer., • Intervención psicojurídica, que puede incluir: preparación para el proceso jurídico a la mujer y/o persona/s de apoyo; elaboración de informes dirigidos a la justicia; ratificación de informes., • Elaboración de informes para otros recursos o entidades (sanitarios, sociales, educativos, etc.)., • Asesoramiento, orientación e información a personas de apoyo y/o familiares de las sobrevivientes de violencia sexual que acuden al Centro, para favorecer el proceso de recuperación y reparación de la violencia sexual sufrida., • Coordinación con otros recursos y profesionales: sanidad, servicios sociales, servicios especializados en la atención integral a víctimas de violencia de género y sexual, y otros recursos para favorecer el proceso de recuperación y reparación psicosocial de las sobrevivientes de violencia sexual., • Participación en las reuniones de coordinación internas y externas., • Participación proactiva en actividades de investigación, sensibilización y divulgación que se desarrollen desde el Centro en materia de violencia sexual dirigidas tanto a población en general como a profesionales de distintos ámbitos., • Realización de las funciones administrativas y de coordinación para el óptimo funcionamiento del recurso, que incluyen el reporte de actuaciones y la gestión de la BBDD., • Mantener una comunicación y coordinación constante y fluida con el/la Coordinador/a del Centro y con el equipo técnico. Requisitos y Plazo De Entrega De Las Candidaturas Plazo de presentación de las candidaturas hasta el 6 de septiembre. xcskxlj Estar en disposición de acreditar documentalmente la formación y experiencia solicitada mediante los correspondientes certificados. #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

CARGO AUXILIAR TÉCNICO/A EDUCATIVO/A (15/08 - 31/08) UBICACIÓN Aluche, Madrid DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización. Actualmente, queremos cubrir un puesto de Auxiliar Técnico/a Educativo/a para un centro residencial de menores no acompañados ubicado en Aluche. Este recurso busca atender de forma integral a los/as menores, dándoles un espacio donde desarrollarse tanto física como educativa y socialmente, adquiriendo todas las habilidades necesarias para su inserción social, y en un futuro, laboral. FUNCIÓN: Colaborar en la ejecución del programa educativo del centro y en el desarrollo de los proyectos individuales de los menores, bajo la coordinación del educado y, por ende, en coordinación con el resto del equipo. Realizar tareas auxiliares, complementarias y de apoyo a la labor de los educadores. Condiciones Contrato: sustitución del 15 al 31 de Agosto. Jornada: Completa de 38,5h/semana, en rotación entre turno de tarde (16:00-23:00) y turno de noche (23:30-08:30). Salario: Según Convenio de Protección y Reforma. REQUISITOS REQUISITOS - Título de ciclo formativo de grado superior en el ámbito de lo social. xcskxlj • 1 año de experiencia en intervención con adolescentes en riesgo de exclusión socia. COMPETENCIAS ASERTIVIDAD, FIABILIDAD, COMPROMISO, SERIEDAD FECHA DE CIERRE 30 de septiembre de 2026 #J-18808-Ljbffr

Una fundación de derechos humanos en Madrid busca asesoría para diseñar talleres de educación sexual en centros de atención a violencias sexuales. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Se requiere experiencia en diseño participativo y conocimientos sobre derechos reproductivos. xcskxlj El proyecto consiste en sesiones con profesionales para desarrollo de contenidos y herramientas pedagógicas. Fecha límite para propuestas: 08/04/2026. Inicio del proyecto: antes del 20/04/2026. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Project Manager con experiencia en entornos globales para liderar proyectos estratégicos de alta complejidad dentro de una organización internacional. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la ejecución end-to-end de proyectos transformacionales, alineados con la estrategia corporativa y en coordinación con equipos directivos, PMO y stakeholders de alto nivel. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Se trata de una posición con alta visibilidad, donde se requiere capacidad de influencia, visión estratégica y excelencia en la gestión integral de proyectos complejos. Responsabilidades principales Gestión integral de proyectos • Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de uno o varios proyectos complejos a nivel global., • Garantizar el cumplimiento de objetivos, hitos, plazos y calidad según la estrategia del programa o portfolio., • Coordinar equipos multifuncionales y multiculturales en diferentes zonas horarias., • Definir y alinear metodologías de trabajo (agile, waterfall o híbridas)., • Gestionar dependencias entre proyectos, BAU y equipos relacionados., • Gestionar el presupuesto, forecast y control financiero del proyecto., • Liderar el cierre formal de proyectos, lecciones aprendidas y transición a operaciones. Gobernanza y relación con stakeholders • Actuar como punto principal de contacto entre dirección, PMO y equipos del proyecto., • Preparar y liderar comités directivos y reuniones de seguimiento., • Elaborar informes ejecutivos de estado, riesgos y progreso., • Facilitar la toma de decisiones estratégicas con stakeholders senior., • Garantizar la alineación de los proyectos con la estrategia corporativa. Gestión del cambio y comunicación • Coordinar planes de formación y comunicación interna., • Gestionar la red de agentes de cambio y la adopción de soluciones., • Mantener una comunicación fluida con todos los niveles del proyecto. Gestión de proveedores y terceros • Coordinar proveedores, consultoras y equipos externos., • Participar en procesos de selección y evaluación de partners., • Supervisar entregables, presupuestos y cumplimiento contractual., • Coordinar con áreas de compras, legal, finanzas y comunicación. Gobernanza PMO y mejora continua • Aplicar estándares, metodologías y buenas prácticas de PMO., • Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos de calidad., • Impulsar herramientas y procesos estandarizados de gestión., • Generar reporting accionable para la toma de decisiones. Requisitos • Más de 5 años de experiencia gestionando proyectos complejos en entornos internacionales., • Experiencia en gestión de programas o portfolio de proyectos., • Capacidad demostrada para entregar proyectos en plazo y presupuesto., • Experiencia en gestión financiera, presupuestaria y de recursos., • Experiencia en organizaciones matriciales y equipos multidisciplinares., • Dominio de metodologías agile y waterfall., • Inglés fluido imprescindible para entorno internacional. Se valorará • Máster o certificaciones en project management., • Experiencia con herramientas como jira, confluence, ms teams o lucid., • Experiencia en programas de transformación global. Qué ofrece la posición • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto., • Entorno internacional y colaborativo., • Autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones., • Modelo de trabajo flexible y orientado a resultados., • Estabilidad y proyección profesional en proyectos globales. Modalidad y ubicación • Modalidad: remoto con posibles reuniones puntuales presenciales, • Ubicación: entorno global y multicultural, • Tipo de proyecto: proyectos estratégicos internacionales Nosotros Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. xcskxlj Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. En Serem, estamos comprometidos con proyectos innovadores y buscamos incorporar a los mejores profesionales para liderar nuestros equipos de trabajo. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Programador/a Senior en ServiceNow, con experiencia sólida en el desarrollo y gestión de plataformas ITSM, para unirse a nuestros equipos en proyectos desafiantes. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo con la plataforma ServiceNow (incluyendo ITSM, ITOM, Discovery, CMDB y otros módulos avanzados)., • Conocimientos avanzados de Javascript y otras tecnologías relacionadas con el desarrollo en ServiceNow., • Experiencia en la configuración, gestión y administración de la CMDB (Configuration Management Database) en ServiceNow., • Sólida capacidad de análisis y resolución de problemas complejos, así como experiencia en la integración de ServiceNow con otros sistemas., • Proactividad, orientación al detalle y habilidades para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Deseo de seguir aprendiendo y formándose en nuevas tecnologías y funcionalidades dentro de la plataforma ServiceNow. Valoramos Positivamente • Experiencia en proyectos de automización de procesos mediante la plataforma., • Conocimiento de buenas prácticas en el desarrollo sobre ServiceNow., • Certificaciones de ServiceNow y/o formación avanzada. Ofrecemos • Participación en proyectos de alto impacto y con tecnología puntera., • Posibilidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico e innovador., • Modalidad de trabajo flexible: híbrido o remoto según las necesidades del proyecto., • Si eres un profesional apasionado por la tecnología y con el deseo de afrontar nuevos retos, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo! Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. xcskxlj Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. servicenow, ITSM, Javascript Seniority level • Seniority levelMid-Senior levelEmployment type, • Employment typeFull-timeJob function, • Job functionEngineering and Information Technology, • IndustriesIT Services and IT Consulting Get notified about new Software Engineer jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain. Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 9 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 year ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 6 months ago Full Stack Developer – Java & React (100% remote) Madrid, Community of Madrid, Spain 10 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain €45,000.00-€60,000.00 9 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago Frontend software engineer (React) - Europe Remote Madrid, Community of Madrid, Spain $35,000.00-$40,000.00 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. Salario: Según tablas salariales del Convenio Colectivo de la Asociación Centro Trama, Técnico

En Fundación Aspacia trabajamos desde la perspectiva de género, el marco teórico feminista, la interseccionalidad y la defensa y promoción de los Derechos Humanos, de manera transversal y como punto de referencia en la filosofía de ASPACIA. Todo esto pasa por considerar la violencia de género desde una visión integral, puesto que consideramos que la única forma de erradicarla es actuando desde todos los ámbitos y de maneral multidisciplinar. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Como parte de las actividades y acciones que se están llevando a cabo desde la Fundación para la prevención y atención integral especializada de la violencia machista se requiere la contratación e incorporación inmediata de un/a abogada/o para el Centro de Atención Integral a Mujeres Víctimas de Violencia Sexual de la Comunidad de Madrid. El puesto de abogada/o ejerciente tiene como misión principal la atención jurídica integral especializada a mujeres adultas y familiares sobrevivientes de violencia sexual que puedan encontrarse en situaciones de crisis y emergencia, desde un enfoque de derechos, género e interseccional y desde la perspectiva feminista. Funciones y Responsabilidades • Atención jurídica integral especializada a las mujeres supervivientes de violencia sexual y, en su caso, a sus familiares., • Elaboración del itinerario de atención jurídica y planes de intervención adaptados a cada caso., • Desarrollar los procesos de atención jurídica tanto a nivel individual., • Seguimiento y evaluación de casos., • Intervención grupal con mujeres supervivientes de violencias sexuales., • Elaboración de informes pertinentes., • Asesorar, orientar e informar a los/as familiares de las sobrevivientes de violencia sexual que acuden al Centro, para mejorar el apoyo y acompañamiento de las sobrevivientes en su proceso de recuperación y reparación de la violencia sexual vivida., • Coordinar con redes y servicios especializados existentes en la atención integral a víctimas de violencia de género y sexual del municipio y de la Comunidad de Madrid, para garantizar la rehabilitación y reparación social integral de las sobrevivientes de violencia sexual., • Participar de manera proactiva en las reuniones de coordinación internas y externas., • Participar activamente en actuaciones de investigación, sensibilización y divulgación de la violencia sexual, que se desarrollen desde el Centro en materia de violencia sexual dirigidas a la población en general y de acuerdo a las directrices del/a Coordinador/a del Centro., • Mantener una comunicación y coordinación constante y fluida con el/la Coordinador/a del Centro y con el equipo técnico., • Realizar todas las actuaciones que sean necesarias y que se consideren desde la Fundación para garantizar la adecuada gestión y cumplimiento de los objetivos del Centro. xcskxlj Requisitos • Tener la formación y la experiencia solicitada con la capacidad de acreditar documentalmente dicha formación y experiencia. #J-18808-Ljbffr

Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos la persona adecuada

Asociación Centro Trama es una organización no gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona ad

Según tablas salariales del Convenio Colectivo de Asociación Centro Trama, grupo profesional 1B. Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos

¿Te gustaría participar en un proyecto de transformación digital donde puedas contribuir a mejorar la experiencia de cliente mediante Salesforce? Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Desde SEREM buscamos incorporar un/a Responsable Funcional Salesforce Service Cloud para participar en un proyecto estratégico dentro del sector Utilities, colaborando con equipos de negocio y tecnología en la evolución de soluciones de atención al cliente. Si disfrutas analizando procesos, definiendo requisitos funcionales y convirtiendo las necesidades del negocio en soluciones de valor, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de la definición y evolución funcional de Salesforce Service Cloud, asegurando que las soluciones implantadas respondan a las necesidades del negocio y ofrezcan la mejor experiencia a las personas usuarias. ¿Cuáles serán tus funciones? • Analizar y definir procesos de Atención al Cliente sobre Salesforce Service Cloud., • Recoger y gestionar requisitos funcionales., • Elaborar user stories y gestionar el backlog., • Coordinarte con los equipos de negocio, operaciones y desarrollo., • Validar funcionalidades y dar soporte durante las pruebas funcionales (UAT)., • Documentar soluciones utilizando herramientas de IA Generativa., • Participar en iniciativas basadas en Spec Driven Development (SDD)., • Colaborar en la mejora continua de los procesos de Customer Service. ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida con Salesforce Service Cloud., • Experiencia en Case Management., • Conocimientos de Customer Service., • Experiencia en entornos Omnichannel y Contact Center., • Business Analysis., • Functional Design., • Requirements Management., • Elaboración de User Stories., • Gestión de Backlog., • Experiencia en proyectos del sector Utilities., • Nivel de inglés B2 o superior. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Proyecto estable y de larga duración., • Modalidad híbrida de trabajo., • Participación en un proyecto estratégico dentro del ecosistema Salesforce., • Formación continua y desarrollo profesional., • Beneficios sociales., • Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrece igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. xcskxlj Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. SALESFORCE, Salesforce Service Cloud, #J-18808-Ljbffr

Cegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000 empleados hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Make more possible, es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. ¿Tus principales objetivos como Consultor/a de Nómina? Te encargarás de la gestión integral de los procesos de nómina de nuestros clientes, asegurando que todo se gestione de forma eficiente y conforme a la normativa. Como Consultor/a de Nómina: • Gestionar y operar los procesos de nómina, incluyendo el cuadre de salarios, la revisión de los modelos fiscales 111 y 190, y la entrada de valores en los sistemas correspondientes., • Seguir y revisar los procesos contables relacionados con la nómina, asegurando que todos los cálculos sean correctos y estén alineados con la legislación vigente., • Realizar la gestión de finiquitos, incluyendo el cálculo y la liquidación de los derechos de los empleados al finalizar su contrato., • Calcular las indemnizaciones por despido conforme a las normativas legales y asegurar que se realicen correctamente en cada caso., • Coordinar el seguimiento diario con el cliente para garantizar que todas las actividades de nómina se desarrollen según la planificación establecida. xcskxlj, • Asegurar que el cliente reciba información clara y puntual sobre el estado de sus procesos de nómina y cualquier incidencia que pueda surgir. #J-18808-Ljbffr

Una organización de derechos humanos busca un/a abogada/o para brindar atención jurídica integral a mujeres adultas y familiares sobrevivientes de violencia sexual. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. La persona seleccionada se encargará de atender crisis, realizar asesorías legales y desarrollar planes de intervención adaptados a cada caso. Se requiere experiencia en el campo y formación relacionada con los derechos humanos y género. xcskxlj La presentación de candidaturas se cierra el 1 de septiembre. #J-18808-Ljbffr

En Fundación Aspacia trabajamos desde la perspectiva de género, el marco teórico feminista, la interseccionalidad y la defensa y promoción de los Derechos Humanos, de manera transversal y como punto de referencia en la filosofía de ASPACIA.Todo esto pasa por considerar la violencia de género d

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.

Una organización dedicada a la defensa de los derechos humanos busca incorporar a un/a trabajador/a social para la atención integral de mujeres y menores sobrevivientes de violencia sexual en Madrid.

El Mundo Duele ONG busca psicólogos y psicoterapeutas para ofrecer apoyo a defensores de derechos humanos y activistas.

Asociación Centro Trama es una organización no gubernamental cuyo objetivo es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de colectivos socialmente desfavorecidos.

Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.

Fundación Aspacia busca un coordinador/a para gestionar el centro de atención a mujeres adultas víctimas de violencia sexual en la Comunidad de Madrid, con perspectiva de género e interseccionalidad, y enfoque de derechos humanos.