Derechos humanos jobs in Spain

🚀 TENDER OFFICE MANAGER | MADRID Cambia la forma en la que las empresas crecen. Desarrolla tu talento. En Gi Group Holding queremos hacer del mundo laboral un lugar más sostenible y gratificante. Desde Recursos Humanos a Sales, nuestros equipos están formados por personas con talento y diferentes aptitudes que, juntas, trabajan para transformar la industria. Forma parte de nuestro equipo Únete a Gi Group Holding y disfruta de los recursos y oportunidades que conlleva formar parte de un negocio global. Formarás parte de un área estratégica para el crecimiento del negocio, trabajando con equipos nacionales e internacionales y teniendo un impacto directo en nuestras oportunidades comerciales. 🚀 Buscamos Tender Office Manager Si tienes experiencia en el sector ETT, outsourcing, servicios o consultoría, te apasiona la gestión de proyectos, tienes una sólida capacidad analítica y disfrutas coordinando equipos y diferentes áreas de negocio, este reto es para ti. Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad para trabajar con datos y presupuestos y, sobre todo, con capacidad para liderar de principio a fin el proceso de licitación. Serás la persona responsable de coordinar el Tender Office, gestionando las licitaciones que llegan tanto a nivel nacional como internacional y actuando como punto de referencia para los diferentes equipos y clientes implicados en el proceso. 🎯 ¿Qué harás? Gestión integral del proceso Tender ✔️ Supervisar y liderar el proceso completo de Tender, coordinando todos los recursos y departamentos implicados. ✔️ Definir y supervisar un plan de proyecto realista y actualizado para cada licitación, asegurando el cumplimiento de todos los plazos. ✔️ Coordinar a los diferentes stakeholders implicados: Sales, Operaciones, Finanzas, Legal, Recursos Humanos y otros departamentos. ✔️ Actuar como focal point para el cliente durante todo el proceso de licitación, garantizando una comunicación fluida y una respuesta ágil ante dudas o solicitudes de aclaración. ✔️ Gestionar las licitaciones que llegan a nivel nacional y coordinar las oportunidades internacionales, manteniendo una comunicación constante con el equipo internacional de Tender Office. ✔️ Identificar nuevas oportunidades mediante el seguimiento del mercado, investigaciones sectoriales y diferentes fuentes de información. ✔️ Crear y mantener actualizado el calendario de licitaciones, anticipando necesidades y planificando los recursos necesarios. ✔️ Desarrollar relaciones con departamentos de compras de clientes para obtener una visión anticipada de futuras oportunidades de licitación. 📊 Análisis, costes y mejora del proceso ✔️ Analizar información de las diferentes líneas de negocio para construir propuestas sólidas y competitivas. ✔️ Preparar y revisar budgets, escandallos de costes y diferentes escenarios económicos, adaptándolos a los formatos y requisitos específicos de cada licitación. ✔️ Analizar datos, costes y márgenes para contribuir a la elaboración de propuestas rentables y alineadas con la estrategia comercial. ✔️ Medir el rendimiento del Tender Office mediante KPIs y proponer acciones de mejora. ✔️ Analizar los tenders no ganados, identificando los motivos y las áreas de mejora para capitalizar el aprendizaje. ✔️ Impulsar iniciativas para mejorar continuamente la calidad de las propuestas y aumentar el ratio de tenders ganados. 📄 Gestión de documentación y propuestas ✔️ Analizar y aclarar los requisitos y preguntas incluidos en cada licitación. ✔️ Revisar y coordinar la documentación necesaria, asegurando que todas las partes conocen los requisitos de presentación. ✔️ Redactar, revisar y coordinar la documentación técnica de los tenders, asegurando su coherencia con la estrategia comercial acordada. ✔️ Mantener actualizada la documentación y garantizar la correcta presentación de las propuestas dentro de los plazos establecidos. 👥 Liderazgo y gestión de personas ✔️ Liderar y gestionar el equipo de Tender Office, asegurando un alto nivel de desempeño. ✔️ Organizar, priorizar y distribuir las tareas dentro del equipo en función de las necesidades y deadlines de cada licitación. ✔️ Acompañar al equipo en su desarrollo, identificando oportunidades de crecimiento y potenciando sus capacidades. ✔️ Fomentar una cultura de colaboración, aprendizaje continuo, orientación a resultados y mejora constante. 🔍 ¿Qué buscamos? ✔️ Formación universitaria o equivalente, preferiblemente en áreas relacionadas con ADE, Economía, Ingeniería, Relaciones Laborales, Marketing, Comercio o similares. ✔️ Mínimo 5 años de experiencia en gestión de procesos de Tender o en posiciones de Sales / Operaciones. ✔️ Será especialmente valorable la experiencia en multinacionales del sector de Recursos Humanos, ETT, outsourcing, externalización o consultoría. ✔️ Inglés mínimo C1, tanto hablado como escrito, debido al contacto habitual con equipos internacionales y la gestión de tenders en inglés. ✔️ Nivel avanzado de Excel y facilidad para trabajar con datos, presupuestos, escandallos de costes y modelos económicos. ✔️ Capacidad analítica y numérica, con facilidad para interpretar información y convertirla en soluciones y propuestas. ✔️ Experiencia en gestión de proyectos, coordinación de diferentes interlocutores y seguimiento de deadlines. ✔️ Capacidad de liderazgo y experiencia en gestión y desarrollo de personas. ✔️ Habilidades de comunicación y negociación, tanto con clientes como con equipos internos. ✔️ Alta capacidad de organización y planificación, atención al detalle y orientación a resultados. ✔️ Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, gestionar diferentes proyectos simultáneamente y trabajar bajo presión. ✔️ Proactividad, autonomía y capacidad para proponer nuevas ideas y mejorar procesos. ✔️ Mentalidad abierta y capacidad de adaptación ante diferentes formatos, necesidades y metodologías de trabajo. ✔️ Disponibilidad para residir en Madrid 🎁 ¿Qué ofrecemos? ✔️ Contrato indefinido. ✔️ Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo. ✔️ Plan de desarrollo profesional en un entorno internacional. ✔️ Formación continua: idiomas, herramientas y desarrollo de competencias. ✔️ Retribución flexible y beneficios corporativos. ✔️ Un proyecto estratégico dentro de una compañía global, con exposición a diferentes áreas de negocio y equipos internacionales. ✔️ Un entorno dinámico, con autonomía y posibilidades reales de aportar ideas, desarrollar proyectos y generar impacto. 🌎 ¿Te unes al reto? Si buscas un proyecto donde combinar liderazgo, análisis, estrategia, gestión de proyectos y visión de negocio, y quieres formar parte de un equipo internacional en crecimiento, ¡queremos conocerte! ¡Únete al equipo Gi Group Holding! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: es.privacy@gigroup.com. Más información en nuestra política de privacidad.

Desde Ineco, referente en ingeniería y consultoría especializada en movilidad sostenible, transformación digital e infraestructura del transporte, con más de 56 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas, necesitamos incorporar a un/a Trazadista ferroviario en Madrid. FUNCIONES • Elaboración de dosieres de trazado ferroviario, en fase de proyecto y fase de construcción. REQUISITOS • Experiencia en: Imprescindible 3 años de experiencia en Istram (demostrable) y en diseño de trazado de obras lineales., • Años de experiencia en el puesto: Más de 2 años., • Titulación: Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Técnica Obras Públicas, Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, otras titulaciones., • Programas: Istram - nivel experto. Programas CAD - nivel medio. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales., • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

Somos , un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo ). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. 📢 Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? 📉 Gestión Administrativa y Financiera: • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. 👥 Gestión de Recursos Humanos: • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. 📢 Gestión Comercial y Marketing: • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. ✅ Gestión de Calidad: • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. 🚀 Gestión Estratégica y de Desarrollo: • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. 🔧 Supervisión de Recursos y Servicios: • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Buscamos incorporar 2 profesionales Senior especializados/as en desarrollo Backend con Java y Spring Boot para participar en un importante proyecto de transformación tecnológica. Formarás parte de un proyecto de evolución y modernización del core asegurador, trabajando en la adaptación, migración y refactorización de diferentes componentes para su integración en una nueva arquitectura corporativa. ¿Qué harás? • Desarrollo y orquestación de servicios y microservicios., • Desarrollo Backend con Java y Spring Boot para aplicaciones web., • Desarrollo e integración de servicios REST., • Participación en proyectos desarrollados bajo metodologías Agile., • Aplicación de buenas prácticas de programación, testing y despliegue., • Desarrollo de tareas con autonomía, contando con el soporte del resto del equipo., • Participación en un entorno orientado al aprendizaje continuo y la mejora técnica. ¿Qué buscamos? • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo Backend con Java y Spring Boot., • Experiencia en servicios REST., • Experiencia en proyectos de aplicaciones web., • Conocimientos y experiencia relacionados con testing y despliegues., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles., • Capacidad para trabajar tanto de manera autónoma como en equipo., • Perfil organizado, meticuloso y proactivo, con orientación a buenas prácticas de desarrollo., • Máster, Licenciatura o titulación universitaria en Ingeniería Informática, o experiencia profesional equivalente. ¿Qué ofrecemos? • 100% teletrabajo., • Proyecto de transformación tecnológica con arquitectura basada en servicios y microservicios., • Jornada habitual, con jornada intensiva de verano del 15 de julio al 15 de septiembre. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Desde Ineco, referente en ingeniería y consultoría especializada en movilidad sostenible, transformación digital e infraestructura del transporte, con más de 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas, necesitamos incorporar a un/a Técnico/a de mantenimiento de instalaciones en Edificación para Madrid. FUNCIÓN: • Asesoramiento en los distintos procesos de cada proyecto de ejecución de obras en estaciones (definición, análisis, diseño, licitación de la contratación, construcción/desarrollo, implantación, pruebas y recepción)., • Redacción de las Especificaciones Técnicas, • Apoyo en la preparación de los Pliegos de Condiciones Particulares, incluyendo la recopilación y clasificación ordenada de la documentación necesaria para ello., • Diseño, desarrollo y definición de los distintos elementos de una estación desde el punto de vista técnico y arquitectónico., • Seguimiento técnico del desarrollo y ejecución de los proyectos redactados por equipos externos., • Seguimiento técnico del desarrollo de las direcciones facultativas desarrolladas por equipos externos., • Apoyar a las valoraciones técnicas de proyectos en las licitaciones., • Informes Técnicos y recomendaciones sobre obras., • Presentaciones técnicas., • Elaboración de información sobre el seguimiento del Plan de Estaciones., • Redacción de informe REQUISITOS: • Experiencia en Mantenimiento de inmuebles, obras y proyectos de instalaciones de edificación., • Años de experiencia en el puesto: > 5 años, • Titulación: - Ingeniería Industrial ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.500 profesionales., • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de master en RRHH o relacionados., • Ganas de aprender y desarrollarse en el área de selección de personal., • Interés por la tecnología., • Habilidad para trabajar en equipo y buena comunicación., • Valorable nivel alto de inglés., • Disponibilidad de al menos 25/30 horas semanales de prácticas durante, al menos, 6 meses., • Disponibilidad de realizar convenio de prácticas con tu centro educativo., • Poder realizar modelo híbrido en nuestras oficinas de Madrid, Málaga, Oviedo o Sevilla. ¿Qué harás? • Aprenderás a gestionar procesos de selección desde el inicio hasta la incorporación., • Publicarás ofertas de empleo en distintos portales y redes profesionales., • Colaborarás en la búsqueda y atracción de talento IT., • Participarás en la criba curricular y en la realización de entrevistas telefónicas y personales., • Gestionarás nuestra base de datos de candidatos y actualizarás información clave., • Apoyarás en la coordinación de entrevistas. ¿Qué ofrecemos? 🎯 Formación continua en selección de talento y employer branding. 📈 Crecimiento profesional en una empresa innovadora. 💻 Modalidad de trabajo flexible. 💰 Beca remunerada. Si quieres comenzar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un equipo dinámico e innovador, ¡te estamos esperando! 🚀 📩 ¡Aplica ahora y únete a BABEL! Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

En Burger King estamos contratando! Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como Coordinador/a de Relaciones Laborales (RRLL) para gestionar y supervisar los procesos de su ámbito y dar cumplimiento a la legislación laboral vigente en cada momento. ¿Qué buscamos en esta persona? Formación: Derecho Laboral o Relaciones Laborales. Experiencia: 5 años en puestos similares. Disponibilidad para viajar. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? • Garantizar el correcto cumplimiento de la legislación laboral vigente., • Mantener interlocución con la RLPT, así como con Operaciones., • Prestar asesoramiento en el cumplimiento de la normativa en materia de RRLL al departamento de Operaciones., • Prestar asesoramiento en la adopción de medidas disciplinarias sobre la plantilla., • Mantener interlocución con la autoridad laboral (Inspección de Trabajo) en representación de la compañía., • Mantener interlocución con los despachos externos en defensa de los derechos de la compañía en relación de RRLL., • Participar con el departamento de compliance en caso de protocolos de acoso., • Desarrollar estrategias para garantizar el cumplimiento proactivo de la legislación laboral y las políticas de recursos humanos en la organización., • Liderar la interlocución con los representantes laborales, Responsables Territoriales y Gerentes de Zona para abordar necesidades, conflictos e incidencias en los restaurantes., • Asesorar al departamento de Operaciones en el cumplimiento de la normativa laboral y en la adopción de medidas disciplinarias adecuadas., • Representar a la compañía en la interacción con la autoridad laboral (Inspección de Trabajo) y despachos externos para defender los derechos laborales de la organización., • Supervisar el cumplimiento de planes de igualdad y diversidad, así como de la legislación en la materia en restaurantes y territorios., • Coordinar y supervisar la aplicación de políticas laborales y de recursos humanos en la empresa., • Asesorar en materia laboral., • Supervisar el proceso de control de presencia y resolver las incidencias., • Impartir formación en materia de RRLL a Operaciones., • Coordinar y supervisar la aplicación de políticas laborales, incluyendo la gestión del control de presencia y la resolución de incidencias. Qué ofrecemos? • Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento, • Modalidad de trabajo presencial con 1 día de teletrabajo, • Salario competitivo en función al perfil, • Retribución flexible, • Formación continua

Desde Ineco, referente en ingeniería y consultoría del transporte, con más de 56 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas, estamos seleccionando un Ingeniero/a especialista con al menos 2 años de experiencia en el sistema de ERTMS para trabajar nacional e internacionalmente. Función general: • Asistencias técnicas en obras de implantación de ERTMS Funciones específicas: • Participación junto a un equipo de especialistas, en el seguimiento y control de Proyectos de instalaciones de Señalización Ferroviaria en subsistemas ERTMS (Sistemas de Gestión de Tráfico ferroviario y europeo: sistema común en Europa de gestión y señalización de las líneas ferroviarias para mejorar la competitividad del ferrocarril como modo de transporte)., • Trabajos de diseño, despliegue, validación o asistencia técnica a obra en tareas de ERTMS, • Redacción y revisión de proyectos de sistemas ERTMS., • Redactar las especificaciones técnicas, funcionales y requisitos de los sistemas. Requisitos: • Requerimientos académicos: Ingeniería de telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia en sistemas ERTMS y valorable tener conocimientos en análisis de interoperabilidad y auditorias en ERTMS., • Inglés: nivel mínimo B2, • Informática: Paquete de Office nivel usuario. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.500 profesionales, • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

Desde Ineco, referente en ingeniería y consultoría especializada en movilidad sostenible, transformación digital e infraestructura del transporte, con más de 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas, necesitamos incorporar a un/a Técnico/a de mantenimiento de instalaciones en Edificación para Madrid. FUNCIÓN: • Asesoramiento en los distintos procesos de cada proyecto de ejecución de obras en estaciones (definición, análisis, diseño, licitación de la contratación, construcción/desarrollo, implantación, pruebas y recepción)., • Redacción de las Especificaciones Técnicas, • Apoyo en la preparación de los Pliegos de Condiciones Particulares, incluyendo la recopilación y clasificación ordenada de la documentación necesaria para ello., • Diseño, desarrollo y definición de los distintos elementos de una estación desde el punto de vista técnico y arquitectónico., • Seguimiento técnico del desarrollo y ejecución de los proyectos redactados por equipos externos., • Seguimiento técnico del desarrollo de las direcciones facultativas desarrolladas por equipos externos., • Apoyar a las valoraciones técnicas de proyectos en las licitaciones., • Informes Técnicos y recomendaciones sobre obras., • Presentaciones técnicas., • Elaboración de información sobre el seguimiento del Plan de Estaciones., • Redacción de informe REQUISITOS: • Experiencia en Mantenimiento de inmuebles, obras y proyectos de instalaciones de edificación., • Años de experiencia en el puesto: > 5 años, • Titulación: - Ingeniería Industrial ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.500 profesionales., • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

Desde Ineco, referente en ingeniería y consultoría especializada en movilidad sostenible, transformación digital e infraestructura del transporte, con más de 56 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas, necesitamos incorporar a un/a Trazadista ferroviario en Madrid. FUNCIONES • Elaboración de dosieres de trazado ferroviario, en fase de proyecto y fase de construcción. REQUISITOS • Experiencia en: Imprescindible 3 años de experiencia en Istram (demostrable) y en diseño de trazado de obras lineales., • Años de experiencia en el puesto: Más de 2 años., • Titulación: Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Técnica Obras Públicas, Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, otras titulaciones., • Programas: Istram - nivel experto. Programas CAD - nivel medio. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales., • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

¿Eres Ingeniero/a, Arquitecto/a o Ingeniero/a Técnico/a con Máster en PRL? Te estamos buscando. En I+P somos líderes en Coordinación de Seguridad y Salud. Nuestro propósito es mejorar la seguridad y salvaguardar las responsabilidades de nuestros clientes aportando soluciones diferenciadoras — y llevamos más de 27 años perfeccionando la metodología propia que nos permite hacerlo. Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución — Guipúzcoa. ¿Qué hace diferente trabajar en I+P? Desde el primer momento cuentas con un Delegado de Contrato — técnico senior con más de 20 años de experiencia — que te acompaña en cada paso: del primer contacto con el promotor a la certificación final de obra. Lo que asumimos, lo cumplimos. Aquí se trabaja con método, compromiso y sin improvisación. Y si en algún momento la situación se complica, la empresa está a tu lado. En I+P el coordinador nunca afronta solo una reclamación: cubrimos todas las fases, incluidos juicios, diligencias previas, fianzas e inhabilitaciones, y contamos con seguro de responsabilidad civil. En I+P trabajamos en equipo — no como concepto, sino como forma de hacer las cosas. El éxito colectivo siempre por encima del individual. Compartimos conocimiento, hablamos claro desde el respeto y celebramos los logros juntos. Cuando los momentos son difíciles, aprendemos y salimos más fuertes. Y la flexibilidad que ofrecemos no es solo un beneficio en papel: el equilibrio entre tu vida profesional y personal es algo que cuidamos de verdad. Perfil que buscamos • Grado en Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Edificación o similar. - Titulaciones extranjeras con homologación - Máster en PRL o Técnico/a Superior en PRL - Actitud proactiva y ganas de desarrollarte en un entorno especializado - Experiencia previa como Coordinador/a de Seguridad y Salud en obras. ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar que la obra esté planificada con antelación para evitar improvisaciones - Coordinar a las empresas intervinientes en la obra - Supervisar la ejecución en campo - Gestionar la documentación técnica - Elaborar informes y reportar al cliente Qué te ofrecemos • Metodología propia y el mejor respaldo jurídico del sector - Acompañamiento técnico real desde el primer día — nadie camina solo en I+P - Modelo de trabajo híbrido - Equipo cercano, colaborativo y con muy buen ambiente - Flexibilidad real y equilibrio vida-trabajo que se cumple - Vehículo, tarjeta de combustible, ordenador y móvil - Todos los EPIs necesarios para el desempeño del trabajo - Beneficios sociales - Formación continua y actualización constante en normativas vigentes - 25 días de vacaciones al año - 24 y 31 de diciembre libres - Empresa estable, líder en su sector y en crecimiento - El 97% de nuestro equipo elige quedarse — y eso lo dice todo ¿Te reconoces en este perfil? Escríbenos. personas@imaspre.net La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Pyou , marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Médico/a de Urgencias en Traumatología y Consultas Externas para un importante instituto especializado en el diagnóstico, tratamiento quirúrgico y rehabilitación de lesiones del aparato locomotor, con actividad asistencial de alta especialización y en fase de crecimiento y ampliación de sus servicios. Buscamos profesionales con experiencia en urgencias traumatológicas y atención en consultas externas , orientados a la atención clínica de calidad y al trabajo en entornos dinámicos, que deseen integrarse en un equipo médico altamente especializado. Responsabilidades Atender urgencias traumatológicas y ortopédicas. Evaluar, diagnosticar y tratar lesiones traumáticas agudas. Realizar procedimientos y técnicas propias de la especialidad. Realizar consultas externas de Traumatología, realizando la valoración, seguimiento y control de los pacientes. Coordinarse con el equipo multidisciplinar para la continuidad asistencial. Garantizar una atención médica de calidad centrada en el paciente. Colaborar en la mejora continua de los protocolos clínicos y asistenciales. Requisitos Licenciatura/Grado en Medicina con homologación en España. Especialización en Traumatología sería un plus. Experiencia en urgencias traumatológicas. Permiso de trabajo y habilitación para ejercer en España. Capacidad para trabajar en equipo y en entornos de alta demanda asistencial. Orientación al paciente y excelentes habilidades clínicas. Qué ofrecemos Contrato laboral indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales. Jornada distribuida entre 26.5 horas semanales en Urgencias de Traumatología y 13,5 horas semanales en Consultas Externas, con el resto de la jornada destinado según las necesidades de ambas áreas. Posibilidad de realizar horas extras en días laborales y festivos. Retribución 48.000€ Integración en una institución sanitaria en proceso de crecimiento y ampliación. Entorno profesional especializado y colaborativo. Ubicación: Barcelona En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web (https://pyou.es/privacy-policy/) y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes? No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad... ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. En Elis buscamos incorporar un/a Responsable de Producción para unirse a nuestro equipo de Operaciones. Reportando al Director de Centro, serás responsable de dirigir, coordinar y supervisar las operaciones productivas de la planta, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia, costes, seguridad y servicio logistico. Liderarás los equipos de producción, impulsarás iniciativas de mejora continua y asegurarás la optimización de los recursos disponibles, contribuyendo al crecimiento sostenible del centro, la excelencia operativa y la satisfacción de nuestros clientes. Si te motiva gestionar de forma independiente una unidad productiva, tomar decisiones y liderar equipos de entre 100 y 120 personas, queremos conocerte. En Elis, los/as Jefes/as de producción ponen a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente. Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo. Buscarás de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo. Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes. Buscarás y propondrás ideas de mejora continua: mejora de procesos de toda la cadena productiva. Trabajarás en coordinación con equipos transversales de la misma planta. ¿Qué buscamos? Formación técnica en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Mecánica o similar. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de producción industrial. Experiencia en gestión y coordinación de equipos de producción en entornos industriales. Conocimientos sólidos en planificación, organización y optimización de procesos productivos. Experiencia en seguimiento de indicadores de producción, control de costes, calidad y cumplimiento de plazos. Capacidad de liderazgo, análisis, organización y resolución de incidencias en planta. Valorable experiencia en metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma, TPM, etc.). Conocimientos en herramientas ERP/MES y sistemas de gestión de la producción. Valorable nivel de inglés. Responsabilidad real, liderazgo, impacto directo en resultados y una remuneración motivadora. ¿Te sientes identificado/a? ¿Qué ofrecemos? Proyecto en una compañía multinacional líder, en crecimiento y con fuerte orientación a negocio. Posición estratégica con impacto directo en los resultados operativos del centro. Autonomía y capacidad de decisión dentro de un entorno dinámico y orientado a la mejora continua. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. Formación continua y participación en proyectos industriales de alto impacto. Paquete salarial competitivo y beneficios sociales. ¡Si te gustan los retos y formar parte de una compañía en crecimiento, te estamos esperando! ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

¿Quiénes somos?En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países.En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.¿En qué consiste el puesto?Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, ala consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio.Sus principales funciones serán las siguientes:Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias.Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral.Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión.Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución.Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.).Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía.Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas.Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable.Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario.Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...).Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales.Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.).Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización.¿Qué buscamos?Formación: Grado en Derecho.Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente.Idiomas: Nivel B2 de inglés.Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as.Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones.¿Qué te ofrecemos?Remuneración competitiva 💰Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈Acceso al programa Cuidate+ 💗Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.¡Te estamos esperando!PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Estudiantes de master en RRHH o relacionados.Ganas de aprender y desarrollarse en el área de selección de personal.Interés por la tecnología.Habilidad para trabajar en equipo y buena comunicación.Valorable nivel alto de inglés.Disponibilidad de al menos 25/30 horas semanales de prácticas durante, al menos, 6 meses.Disponibilidad de realizar convenio de prácticas con tu centro educativo.Poder realizar modelo híbrido en nuestras oficinas de Madrid, Málaga, Oviedo o Sevilla.¿Qué harás?Aprenderás a gestionar procesos de selección desde el inicio hasta la incorporación.Publicarás ofertas de empleo en distintos portales y redes profesionales.Colaborarás en la búsqueda y atracción de talento IT.Participarás en la criba curricular y en la realización de entrevistas telefónicas y personales.Gestionarás nuestra base de datos de candidatos y actualizarás información clave.Apoyarás en la coordinación de entrevistas.¿Qué ofrecemos?Formación continua en selección de talento y employer branding.Crecimiento profesional en una empresa innovadora.Modalidad de trabajo flexible.Beca remunerada.Si quieres comenzar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un equipo dinámico e innovador, ¡te estamos esperando!¡Aplica ahora y únete a BABEL!Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además,Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).Invertimos en la formación de nuestros Babelievers .Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

¿Te gustaría participar en un proyecto de transformación digital donde puedas contribuir a mejorar la experiencia de cliente mediante Salesforce? Desde SEREM buscamos incorporar un/a Responsable Funcional Salesforce Service Cloud para participar en un proyecto estratégico dentro del sector Utilities, colaborando con equipos de negocio y tecnología en la evolución de soluciones de atención al cliente. Si disfrutas analizando procesos, definiendo requisitos funcionales y convirtiendo las necesidades del negocio en soluciones de valor, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de la definición y evolución funcional de Salesforce Service Cloud, asegurando que las soluciones implantadas respondan a las necesidades del negocio y ofrezcan la mejor experiencia a las personas usuarias. ¿Cuáles serán tus funciones? Analizar y definir procesos de Atención al Cliente sobre Salesforce Service Cloud. Recoger y gestionar requisitos funcionales. Elaborar user stories y gestionar el backlog. Coordinarte con los equipos de negocio, operaciones y desarrollo. Validar funcionalidades y dar soporte durante las pruebas funcionales (UAT). Documentar soluciones utilizando herramientas de IA Generativa. Participar en iniciativas basadas en Spec Driven Development (SDD). Colaborar en la mejora continua de los procesos de Customer Service. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida con Salesforce Service Cloud. Experiencia en Case Management. Conocimientos de Customer Service. Experiencia en entornos Omnichannel y Contact Center. Business Analysis. Functional Design. Requirements Management. Elaboración de User Stories. Gestión de Backlog. Experiencia en proyectos del sector Utilities. Nivel de inglés B2 o superior. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Proyecto estable y de larga duración. Modalidad híbrida de trabajo. Participación en un proyecto estratégico dentro del ecosistema Salesforce. Formación continua y desarrollo profesional. Beneficios sociales. Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrece igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. SALESFORCE, Salesforce Service Cloud, #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar proyectos cloud de alto impacto en entornos internacionales? ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar proyectos de migración y transformación cloud, garantizando el cumplimiento de los objetivos de alcance, calidad, presupuesto y plazos. Trabajarás de forma coordinada con equipos internos, áreas de negocio y partners tecnológicos para asegurar el éxito de las iniciativas. Funciones principales Liderar proyectos y programas de transformación cloud de principio a fin. Coordinar diferentes áreas de negocio, equipos técnicos y proveedores tecnológicos. Gestionar la planificación, riesgos, dependencias y seguimiento de los proyectos. Actuar como punto de referencia para los diferentes stakeholders nacionales e internacionales. Supervisar iniciativas de migración hacia entornos Cloud. Garantizar la aplicación de las mejores prácticas en operaciones, gobierno y seguridad en la nube. Colaborar con especialistas técnicos para definir e implantar soluciones escalables y de alto rendimiento. Elaborar el seguimiento del proyecto, reporting ejecutivo y gestión de incidencias. Requisitos Experiencia consolidada como Project Manager liderando proyectos tecnológicos complejos de extremo a extremo. Experiencia demostrable en proyectos de migración y transformación Cloud. Conocimientos de arquitecturas y servicios Cloud, especialmente AWS y Microsoft Azure. Experiencia en administración de entornos Azure. Conocimientos de Azure Kubernetes Service (AKS). Experiencia práctica con Terraform y/o Bicep. Experiencia gestionando infraestructuras Cloud y servidores virtuales. Conocimientos de ServiceNow. Conocimientos de operaciones Cloud, redes y buenas prácticas de ciberseguridad. Experiencia gestionando stakeholders y coordinando equipos multidisciplinares. Se valorará experiencia en programas internacionales y proyectos de carácter regulatorio. Nivel de inglés B2/C1, tanto hablado como escrito. Se valorará Certificaciones en gestión de proyectos o tecnologías Cloud. Experiencia en entornos corporativos internacionales. Capacidad de liderazgo, negociación y toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto estable y estratégico dentro de un entorno internacional. Participación en iniciativas de transformación digital con tecnologías Cloud de referencia. Modelo de trabajo híbrido, con 2-3 días presenciales por semana en Barcelona. Entorno colaborativo, innovador y orientado a la excelencia tecnológica. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de proyectos de gran visibilidad. Condiciones económicas competitivas acordes con la experiencia aportada. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proy azure, aws, amazon web services, aks, terraform, #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar soluciones tecnológicas innovadoras y diseñar arquitecturas de integración? En nuestro equipo, trabajamos con las últimas tendencias tecnológicas para desplegar y evolucionar arquitecturas y plataformas de integración robustas y escalables. Estamos buscando un/a Arquitecto/a de Soluciones de Integración con una sólida experiencia técnica y visión estratégica. ¿Cuál será tu misión? Liderar y dar soporte a soluciones específicas para nuestros clientes. Ser referente técnico, definiendo, diseñando e implementando soluciones complejas, escalables y mantenibles. Traducir las necesidades funcionales en soluciones técnicas claras y efectivas. Asegurar el cumplimiento de estándares técnicos y arquitectónicos. Gestionar y monitorizar los KPIs del sistema para garantizar su rendimiento óptimo. Proporcionar soporte a equipos de desarrollo, asegurando el alineamiento con la arquitectura definida. Al menos 6 años de experiencia en el desarrollo de soluciones digitales, con un mínimo de 4 años centrados en tecnologías de integración y middleware. Dominio de patrones de integración: CQRS, SAGA, Sidecar, coreografía, BFF, federación, event sourcing, etc. Experiencia en arquitecturas middleware basadas en colas, SOA, APIs, microservicios, eventos e híbridas. Capacidad demostrada en el diseño e implementación de arquitecturas empresariales end-to-end. Experiencia previa en migraciones y modernización de arquitecturas de integración. Conocimiento práctico de Docker y Kubernetes orientado a plataformas cloud como Azure y/o AWS. Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Conocimiento en observabilidad 360 (Grafana, Prometheus, ELK). Actitud proactiva, capacidad de innovación continua y adaptación a entornos tecnológicos en constante cambio. Fuerte experiencia en análisis y diseño de desarrollos tecnológicos. Formación Académica: Ingeniería informática o experiencia afín. Certificaciones en el ámbito de integración: SOA, OSB, Mulesoft, Apigee, Confluent Kafka, entre otras. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. #J-18808-Ljbffr

En SEREM buscamos incorporar un/a Senior Network Engineer especializado/a en SD-WAN Cisco Catalyst Viptela para participar en un proyecto tecnológico internacional dentro del área de Conectividad, Infraestructura y Networking . La persona seleccionada participará principalmente en el diseño y evolución de soluciones SD-WAN , trabajando con tecnologías avanzadas de networking en un entorno internacional y multicultural. • Diseño y arquitectura de soluciones SD-WAN Cisco Catalyst Viptela., • Elaboración y gestión de HLDs, LLDs y Data Gatherings., • Configuración y gestión de Control Policies y Local Policies., • Resolución y escalado de incidencias procedentes de niveles L2., • Gestión de escalados con fabricantes., • Identificación y reporte de nuevos bugs., • Análisis y búsqueda de workarounds cuando no exista una solución definitiva., • Homologación y validación de nuevas versiones., • Análisis y propuesta de soluciones ante vulnerabilidades., • Realización de validaciones operativas sobre necesidades específicas., • Despliegue y validación de POCs y FOAs., • Participación en la evolución y mejora de las soluciones de conectividad., • Al menos 5 años de experiencia en funciones relacionadas con diseño, arquitectura y soporte avanzado de soluciones de Networking/SD-WAN., • Experiencia sólida en Infrastructure & Networking., • Experiencia con Cisco Catalyst Viptela / Cisco SD-WAN., • Experiencia elaborando HLDs y LLDs., • Experiencia con Data Gatherings., • Conocimientos sólidos de Control Policy y Local Policies., • Nivel de inglés B2 o superior , con capacidad para desenvolverse tanto de forma oral como escrita en un entorno internacional., • Experiencia en scripting y automatización de tareas de networking., • Certificaciones CCNA y/o CCNP., • Capacidad para desenvolverse en equipos multiculturales., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación., • Experiencia en gestión de conflictos y escalaciones., • Capacidad para trabajar y priorizar en situaciones de alta exigencia. La posición ofrece un modelo de trabajo de aproximadamente 80 % remoto y 20 % presencial , siendo necesario residir en la Comunidad de Madrid o alrededores para poder acudir presencialmente a reuniones puntuales. Al inicio del proyecto también podría ser necesario realizar algún viaje puntual a Alemania , cuyos gastos asociados al desplazamiento son a cargo de la empresa. Incorporación a un proyecto tecnológico estable y de largo recorrido, participando en soluciones avanzadas de conectividad y SD-WAN dentro de un entorno internacional. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, sin discriminación por edad, género o creencias; ofreciendo igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios de cuidado del medioambiente, sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad, definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción de talento, presente en el mercado desde 1995, con más de 600 empleados en proyectos nacionales e internacionales. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Arquitecto/a Cloud y Sistemas con amplia experiencia en arquitecturas empresariales, entornos cloud y microservicios para incorporarse a un proyecto de gran envergadura tecnológica. Misión Serás responsable de definir y validar la arquitectura técnica de las soluciones, garantizando su escalabilidad, seguridad, mantenibilidad y rendimiento. Además, darás soporte a los equipos de desarrollo, participarás en la resolución de incidencias críticas e impulsarás la evolución tecnológica de la plataforma. Responsabilidades Definir y revisar arquitecturas técnicas. Asesorar a los equipos de desarrollo en buenas prácticas y patrones de diseño. Participar en la evolución, monitorización y optimización de plataformas. Colaborar en la resolución de incidencias críticas y problemas de rendimiento. Identificar riesgos técnicos y proponer mejoras continuas. Requisitos Experiencia como Arquitecto/a Cloud, Arquitecto/a de Sistemas o rol similar. Al menos 5 años de experiencia en Desarrollo JEE. Experiencia en arquitecturas de microservicios. Experiencia en tecnologías Cloud-Native. Experiencia con herramientas y procesos CI/CD. Conocimientos de arquitectura de sistemas, plataformas cloud, monitorización, observabilidad y optimización del rendimiento. Experiencia con Oracle SQL y Oracle PL/SQL. Experiencia en proyectos del sector logístico, postal o distribución, especialmente en procesos de última milla, almacenes, rutas, trazabilidad e integración de sistemas. Certificaciones AWS Certified Solutions Architect (Associate o Professional) y otras certificaciones relacionadas con arquitecturas cloud y tecnologías Oracle. Oferta Incorporación a un proyecto tecnológico de gran impacto. Participación en el diseño y evolución de arquitecturas cloud de alta complejidad. Entorno colaborativo, innovador y orientado a la mejora continua. Oportunidades de crecimiento profesional trabajando con tecnologías punteras. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias y ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos un/a nuevo/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRLL como Técnico Senior de Relaciones Laborales (RRLL) para gestionar y supervisar los procesos de su ámbito y dar cumplimiento a la legislación laboral vigente en cada momento. ¿Qué buscamos en esta persona? Formación: Derecho Laboral o Relaciones Laborales. Experiencia: 5 años en puestos similares. Disponibilidad para viajar. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? Garantizar el correcto cumplimiento de la legislación laboral vigente. Mantener interlocución con la RLPT, así como con Negocio. Prestar asesoramiento en el cumplimiento de la normativa en materia de RRLL. Prestar asesoramiento en la adopción de medidas disciplinarias. Mantener interlocución con la Inspección de Trabajo en representación de la compañía. Desarrollar estrategias para garantizar el cumplimiento proactivo de la legislación laboral y las políticas de recursos humanos en la organización. Asesorar al Negocio en el cumplimiento de la normativa laboral y en la adopción de medidas disciplinarias adecuadas. Representar a la compañía en la interacción con la autoridad laboral (Inspección de Trabajo) y despachos externos para defender los derechos laborales de la organización. Coordinar y supervisar la aplicación de políticas laborales y de recursos humanos en la empresa. Asesorar en materia laboral. Supervisar el proceso de control de presencia y resolver las incidencias. Impartir formación en materia de RRLL al Negocio. Coordinar y supervisar la aplicación de políticas laborales, incluyendo la gestión del control de presencia y la resolución de incidencias. Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento Modalidad de trabajo presencial con 1 día de teletrabajo Salario competitivo en función al perfil #J-18808-Ljbffr

Apex REST API CI/CD Git DevOps Technical Leadership Anthropic Claude Prompt Engineering AI-Assisted Development AI-Augmented Architecture MuleSoft Salesforce Revenue Cloud Platform Events Application Architect System Architect Apex Technical Leadership Anthropic Claude En seremos estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Líder Salesforce Sales Cloud. Descripción Del Servicio Prestación de un servicio de liderazgo técnico para el diseño, evolución y mantenimiento de soluciones Salesforce asociadas al dominio de Ventas. El servicio incluirá arquitectura técnica, diseño de integraciones, supervisión de desarrollos, gestión de calidad técnica y soporte a despliegues. Uso obligatorio de Anthropic Claude y Spec Driven Development (SDD). Tareas diarias Diseño técnico de soluciones Salesforce Sales Cloud y CPQ. Definición de arquitectura técnica. Supervisión de desarrollos Apex y Lightning Web Components. Diseño de integraciones. Revisión de código. Gestión de deuda técnica. Resolución de incidencias complejas. Elaboración de documentación técnica utilizando Anthropic Claude. Aplicación de Spec Driven Development (SDD). Skills necesarios (Must Have) Salesforce Platform Salesforce Sales Cloud Salesforce CPQ Apex Lightning Web Components Integration Architecture REST API CI/CD Git DevOps Solution Architecture Technical Leadership Anthropic Claude Prompt Engineering Spec Driven Development (SDD) AI-Assisted Development AI-Augmented Architecture Skills deseables MuleSoft Salesforce Industries Salesforce Revenue Cloud Platform Events Event Driven Architecture Salesforce DX Application Architect System Architect Experiencia Requerida Salesforce Platform Salesforce Sales Cloud Salesforce CPQ Apex Lightning Web Components Integration Architecture Technical Leadership Anthropic Claude Spec Driven Development (SDD) Teletrabajo Modalidad híbrida. Teletrabajo autorizado entre el 40 y el 60 . Presencialidad en Madrid entre 2 y 3 días por semana. Idiomas Español: C2 o nativo. Inglés: B2 mínimo. Inglés C1 deseable. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. Salesforce Sales Cloud, Apex, Lightning Web Components #J-18808-Ljbffr

Desde Serem, nos encontramos en la búsqueda de un EXPERTO EN SOLUCIONES DE CIBERSEGURIDAD Y ARQUITECTURA con al menos 4 años de experiencia para importante cliente del sector bancario. Descripción del puesto: Buscamos un Experto en Seguridad de Soluciones y Arquitectura TI para revisar y asegurar que los sistemas, redes y aplicaciones de la empresa cumplan con los requisitos de seguridad y las regulaciones aplicables. El rol incluye identificar y gestionar riesgos relacionados con Shadow IT, colaborar con equipos multidisciplinares y traducir las necesidades de negocio en soluciones seguras. Arquitectura de redes y sistemas: diseño seguro de infraestructuras, redes, firewalls, VPNs. Seguridad de aplicaciones y cloud: experiencia en entornos híbridos y nubes (AWS, Azure, etc.). Gestión de riesgos: realizar análisis de riesgos, modelado de amenazas y evaluaciones de vulnerabilidad. Titulación: Ingeniería informática o similar. Certificaciones valorables: CISSP, CISM, CCSP. Condiciones: Presencialidad: 2/3 días a la semana en el cliente en Las Tablas, Madrid. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. #J-18808-Ljbffr

En Vortech PCI Group buscamos incorporar un/a Senior Backend Engineer especializado/a en .NET para colaborar en un proyecto internacional de producto con uno de nuestros clientes, compañía referente en soluciones software para los sectores legal, fiscal, contable y recursos humanos. La persona seleccionada participará en la evolución de un producto corporativo de gran escala, contribuyendo a la transformación de una arquitectura monolítica hacia un enfoque basado en microservicios sobre Azure. Buscamos un perfil senior, claramente orientado a backend, con experiencia sólida en C# y .NET moderno, arquitectura hexagonal, sistemas distribuidos, mensajería asíncrona y buenas prácticas de ingeniería. • Participar en la evolución de un producto corporativo hacia una arquitectura de microservicios sobre Azure., • Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend utilizando C# y .NET 8/9., • Colaborar en decisiones de arquitectura, diseño técnico y definición de soluciones escalables., • Trabajar con arquitectura hexagonal, separación de responsabilidades y buenas prácticas de diseño., • Desarrollar e integrar APIs y servicios backend róbustos, mantenibles y orientados a calidad., • Trabajar con sistemas distribuidos y comunicañ con asíncrona mediante RabbitMQ o Azure Service Bus., • Implementar testing unitario y contribuir a una cultura de calidad técnica., • Participar en code reviews, refinamientos técnicos y mejora continua., • Colaborar con un equipo técnico senior en un entorno internacional., • Contribuir a la evolución técnica del producto y de la plataforma., • Más de 7 años de experiencia en desarrollo backend con C# y .NET., • Experiencia trabajando con versiones recientes de .NET, idealmente .NET 8/9., • Experiencia real con arquitectura hexagonal y microservicios., • Haber participado en el diseño o evolución de arquitecturas backend, no unicamente en mantenimiento., • Experiencia con sistemas distribuidos y mensajería asíncrona, especialmente RabbitMQ o Azure Service Bus., • Experiencia sólida con SQL Server., • Experiencia con testing unitario mediante xUnit, NUnit o frameworks similares., • Experiencia trabajando con Docker y Kubernetes en entornos de microservicios., • Experiencia trabajando a partir de especificaciones técnicas o bajo enfoques de Spec Driven Development., • Capacidad para trabajar con autonomía, criterio técnico y orientación a buenas prácticas., • Disponibilidad para trabajar en modalidad hibrida, con 2 días presenciales por semana en las oficinas del cliente., • Experiencia con Domain-Driven Design / DDD aplicado en proyectos reales., • Experiencia con Azure, especialmente en infraestructura, despliegue o servicios cloud., • Conocimiento de Azure DevOps, CI/CD y pipelines., • Experiencia con Angular para colaboraciones puntuales en frontend., • Conocimiento de patrones de diseño y principios SOLID., • Experiencia en proyectos de producto software, plataformas corporativas o sistemas críticos de negocio., • Buen nivel de inglés técnico., • Modalidad hibrida: 2 días presenciales por semana en oficinas del cliente., • Ubicación: Madrid., • Incorporación ASAP., • Participación en un proyecto técnico de largo recorrido., • Cliente referente en soluciones software para los sectores legal, fiscal, contable y recursos humanos., • Proyecto internacional de producto con impacto real., • Entorno senior, colaborativo y orientado a calidad, arquitectura y buenas prácticas., • Participación en la transformación de una plataforma corporativa hacia microservicios sobre Azure., • Equipo técnico senior con cultura de code reviews, testing y buenas prácticas de ingeniería., • Posición con autonomía técnica y participación en decisiones de diseño., • Acompañamiento cercano durante todo el proceso. Aplicamos los principios de No discriminación e igualdad en todos nuestros procesos de selección. De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679, la Ley Orgánica 3/2018 y demás normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos de que sus datos serán tratados por Vortech PCI Group S.L. con la finalidad de participar en procesos de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, puede escribir a rgpd@vortech.es. #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona con sólida experiencia en administración e infraestructura PostgreSQL para incorporarse a un proyecto internacional de larga duración. Participarás en el diseño, implantación y evolución de plataformas de bases de datos sobre entornos Red Hat Linux, colaborando en iniciativas de arquitectura, automatización y mejora continua. ¿Qué harás? Administrar y evolucionar plataformas PostgreSQL en entornos empresariales. Diseñar e implementar soluciones de infraestructura de bases de datos. Gestionar entornos de alta disponibilidad, backup y recuperación. Participar en migraciones entre versiones de PostgreSQL. Resolver incidencias complejas de nivel L3. Elaborar documentación técnica y participar en iniciativas Agile. Colaborar con distintos equipos técnicos en proyectos de transformación tecnológica. ¿Qué buscamos? Más de 5 años de experiencia administrando infraestructuras PostgreSQL sobre Linux (preferiblemente Red Hat). Experiencia en alta disponibilidad (Patroni, repmgr o similares). Conocimientos de backup y recuperación (pgBackRest o similares). Experiencia en scripting Shell (Bash/KSH). Conocimientos de seguridad en entornos Linux/PostgreSQL (Kerberos, certificados, etc.). Experiencia en migraciones de PostgreSQL y resolución de incidencias complejas. Nivel de inglés B2 o superior. Se valorará: Experiencia en migraciones de Oracle a PostgreSQL. Conocimientos de Kubernetes, Git, Ansible y Transparent Data Encryption (TDE). ¿Qué ofrecemos? Proyecto internacional de larga duración. Modalidad híbrida: mayoritariamente en remoto, con 1 día presencial a la semana en oficinas de Madrid o Málaga. Jornada completa. Equipo informático proporcionado por la empresa. Desarrollo profesional en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. linux, redhat, PostgreSQL, #J-18808-Ljbffr

En Davante buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales para reforzar nuestro equipo de Personas. Buscamos un perfil con experiencia sólida en relaciones laborales colectivas e individuales , negociación con la representación legal de las personas trabajadoras y gestión de situaciones laborales complejas. Esta posición no está enfocada en la gestión operativa de nóminas, altas, bajas o administración de personal. Su ámbito principal será la negociación colectiva, la interlocución sindical y el asesoramiento jurídico laboral. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona de referencia en Relaciones Laborales, garantizando el cumplimiento normativo, anticipando riesgos y acompañando a la organización en la toma de decisiones laborales. Aportarás soluciones rigurosas y viables, alineadas con las necesidades del negocio y la estrategia de Personas. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar la relación con comités de empresa, delegados de personal y organizaciones sindicales. Participar en negociaciones colectivas, acuerdos de empresa y procesos de consulta. Preparar reuniones, documentación y propuestas para los procesos de negociación. Asesorar a managers y equipos internos en decisiones con implicaciones laborales. Gestionar procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y conflictos laborales. Asesorar en modificaciones de condiciones, reorganizaciones y otros procesos colectivos. Interpretar convenios colectivos y analizar riesgos jurídico laborales. Coordinar actuaciones con asesorías y despachos laboralistas externos. Elaborar informes y proponer mejoras en las políticas y procesos de Relaciones Laborales. ¿Qué buscamos? Formación Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o titulaciones similares. Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales. Experiencia y conocimientos Al menos 6 años de experiencia específica en Relaciones Laborales . Experiencia demostrable en relaciones laborales colectivas dentro de entornos corporativos. Experiencia directa negociando con comités de empresa, representantes de las personas trabajadoras y organizaciones sindicales. Experiencia en procedimientos disciplinarios, despidos y resolución de conflictos laborales. Conocimientos sólidos de legislación laboral, derecho sindical, negociación colectiva e interpretación de convenios. Manejo avanzado de Microsoft 365. Competencias Excelentes habilidades de negociación y comunicación. Firmeza, asertividad y capacidad para gestionar situaciones complejas. Criterio jurídico laboral y orientación al negocio. Capacidad analítica, rigurosidad y atención al detalle. Autonomía, discreción y orientación a soluciones. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad: contrato indefinido a jornada completa con política de teletrabajo. Beneficios: seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería mediante retribución flexible. Desarrollo: oportunidades de promoción interna y descuentos en nuestro catálogo formativo. Impacto: participación en decisiones relevantes y autonomía para proponer mejoras. Entorno: un equipo colaborativo y una compañía en constante crecimiento. ¡Trabaja en Davante! Davante es una compañía líder en formación, con presencia en España, Portugal e Italia. Ayudamos a las personas a mejorar sus competencias y acceder a nuevas oportunidades profesionales mediante una formación conectada con las necesidades del mercado laboral. Si tienes una trayectoria sólida en Relaciones Laborales, te motiva la negociación y quieres asumir un papel clave dentro de una organización en crecimiento, queremos conocerte . Protección de datos Los datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L. para gestionar el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos por la normativa escribiendo a dpo@davante.es. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Service Manager senior con una sólida trayectoria en gestión de servicios tecnológicos para incorporarse a nuestro equipo en España. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la garantía de una prestación de servicios de alta calidad, coordinando equipos multidisciplinares, optimizando recursos y asegurando una comunicación fluida con todos los stakeholders. El rol requiere una visión estratégica del servicio, capacidad analítica y orientación a la mejora continua, apoyándose en datos, métricas y buenas prácticas del sector para maximizar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. El inglés es imprescindible, ya que el entorno de trabajo es internacional. Responsabilidades principales Definir, desarrollar y mantener los procesos y procedimientos de Service Management, asegurando su alineación con las mejores prácticas del mercado. Actuar como punto de referencia ante incidencias de servicio, consultas funcionales y escalados, liderando la resolución de problemas complejos. Identificar de forma continua oportunidades de mejora en los procesos de servicio e implementar acciones correctivas y evolutivas. Mantenerse actualizado/a en tendencias, metodologías y tecnologías relacionadas con la gestión de servicios. Supervisar workstreams asociados a Cloud Infrastructure y Kubernetes, garantizando rendimiento, estabilidad y escalabilidad. Gestionar y coordinar workstreams vinculados a Smarty DevOps y Orbis, facilitando la correcta ejecución de los procesos de desarrollo y operación. Colaborar estrechamente con los equipos de arquitectura SpeedCode para asegurar la alineación técnica y funcional con los objetivos de los proyectos. Establecer y reforzar canales de comunicación entre SMO y los equipos de soporte y mantenimiento de los distintos productos. Mantener un conocimiento funcional sólido de los productos para poder ofrecer soporte, criterio y orientación a los equipos. Gestionar y priorizar el backlog de tareas, asegurando tiempos de respuesta adecuados y una correcta planificación. Coordinar la carga de trabajo de tareas evolutivas, asignando recursos de manera eficiente para cumplir con los plazos comprometidos. Impulsar el uso de metodologías Agile, DevOps y DevSecOps en la entrega de servicios. Requisitos del perfil Titulación universitaria en áreas tecnológicas. Más de 10 años de experiencia en posiciones similares de gestión de servicios. Amplia experiencia en Service Management y gestión de niveles de servicio. Capacidad demostrada para la resolución de problemas complejos relacionados con el servicio. Orientación a la calidad y cumplimiento de SLAs. Excelentes habilidades de comunicación para actuar como nexo entre equipos técnicos y stakeholders. Seguimiento y análisis de métricas de servicio, KPIs y feedback de cliente. Capacidad para optimizar equipos y gestionar recursos de forma transversal. Alta capacidad de priorización y organización del trabajo. Conocimientos técnicos en infraestructuras cloud y Kubernetes. Experiencia trabajando con entornos y herramientas de Smarty DevOps y Orbis. Familiaridad con workstreams liderados por arquitectos SpeedCode. Experiencia en elaboración de reportes y seguimiento de indicadores. Dominio fluido de inglés y español, tanto hablado como escrito. Incorporación a un entorno tecnológico avanzado, con proyectos de alto impacto y proyección internacional. Rol estratégico con capacidad real de influencia en la evolución de los servicios. Colaboración con equipos técnicos senior y multidisciplinares. Estabilidad y desarrollo profesional en un entorno en constante innovación. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. #J-18808-Ljbffr

Senior Engineer SDLAN - Juniper mist serem. Consultoría empresarial Madrid, Madrid, Spain ¿Tienes experiencia en Conectividad, Networking y diseño de soluciones SDLAN ? Buscamos un/a Senior Engineer con experiencia en Juniper Mist para incorporarse a un proyecto tecnológico internacional con cliente final en Alemania. Participarás en el diseño y evolución de soluciones SDLAN , trabajando con tecnologías punteras del mercado y en un entorno multicultural. El servicio se presta desde Madrid, con una modalidad de trabajo 80% remoto y 20% presencial , y posibilidad de viajes puntuales a Alemania según las necesidades del proyecto. • Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en las tareas indicadas., • Experiencia en Infrastructure & Networking ., • Experiencia en Switching & Routing ., • Experiencia en SDLAN ., • Experiencia en Juniper Mist ., • Experiencia en JUNO/Juniper ., • Experiencia en elaboración de HLDs, LLDs y Data Gatherings ., • Conocimientos de VLAN ., • Inglés B2 , tanto escrito como hablado., • Valorable: Experiencia en Scripting y Automatización ., • Certificación Juniper Mist ., • En caso de no haber trabajado en diseño con Juniper, se acepta experiencia en diseño con otros fabricantes, como Fortinet o Cisco Meraki ., • Diseño y arquitectura de soluciones SDLAN Juniper Mist ., • Escalados de nivel 2 en horario de oficina., • Escalados a fabricante., • Reporte de nuevos bugs., • Búsqueda de WAs cuando los bugs no tienen solución., • Homologación de versiones., • Propuestas de soluciones a vulnerabilidades., • Validaciones operativas de peticiones de cliente que no entren en las funcionalidades estándar del producto., • Despliegues de POCs y FOAs ., • Proyecto tecnológico en el área de Conectividad , trabajando con tecnologías punteras del mercado., • Cliente final internacional en Alemania ., • Modalidad 80% remoto y 20% presencial en Madrid., • Posibilidad de realizar viajes puntuales a Alemania al comienzo del proyecto, según necesidades del cliente., • Los gastos de los viajes a Alemania serán reportables., • Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal., • Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad., • Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible , en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción., • Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato., • Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995 ., • Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector. #J-18808-Ljbffr

Dormont Manufacturing Co busca un profesional con experiencia en gestión de contratos y asesoría laboral. El candidato ideal tendrá un grado en derecho y un master en derechos laborales o recursos humanos. Se requiere experiencia de 8-10 años en relaciones laborales y dominio del inglés, además de disposición para viajar. La empresa promueve un entorno inclusivo y ha sido reconocida como Top Employer en múltiples años. #J-18808-Ljbffr

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Buscamos un/a Project Manager con experiencia en entornos globales para liderar proyectos estratégicos de alta complejidad dentro de una organización internacional. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la ejecución end-to-end de proyectos transformacionales, alineados con la estrategia corporativa y en coordinación con equipos directivos, PMO y stakeholders de alto nivel. Se trata de una posición con alta visibilidad, donde se requiere capacidad de influencia, visión estratégica y excelencia en la gestión integral de proyectos complejos. • Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de uno o varios proyectos complejos a nivel global., • Garantizar el cumplimiento de objetivos, hitos, plazos y calidad según la estrategia del programa o portfolio., • Coordinar equipos multifuncionales y multiculturales en diferentes zonas horarias., • Definir y alinear metodologías de trabajo (agile, waterfall o híbridas)., • Gestionar dependencias entre proyectos, BAU y equipos relacionados., • Gestionar el presupuesto, forecast y control financiero del proyecto., • Liderar el cierre formal de proyectos, lecciones aprendidas y transición a operaciones., • Actuar como punto principal de contacto entre dirección, PMO y equipos del proyecto., • Preparar y liderar comités directivos y reuniones de seguimiento., • Elaborar informes ejecutivos de estado, riesgos y progreso., • Facilitar la toma de decisiones estratégicas con stakeholders senior., • Garantizar la alineación de los proyectos con la estrategia corporativa., • Coordinar planes de formación y comunicación interna., • Gestionar la red de agentes de cambio y la adopción de soluciones., • Mantener una comunicación fluida con todos los niveles del proyecto., • Coordinar proveedores, consultoras y equipos externos., • Participar en procesos de selección y evaluación de partners., • Supervisar entregables, presupuestos y cumplimiento contractual., • Coordinar con áreas de compras, legal, finanzas y comunicación., • Aplicar estándares, metodologías y buenas prácticas de PMO., • Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos de calidad., • Impulsar herramientas y procesos estandarizados de gestión., • Generar reporting accionable para la toma de decisiones., • Más de 5 años de experiencia gestionando proyectos complejos en entornos internacionales., • Experiencia en gestión de programas o portfolio de proyectos., • Capacidad demostrada para entregar proyectos en plazo y presupuesto., • Experiencia en gestión financiera, presupuestaria y de recursos., • Experiencia en organizaciones matriciales y equipos multidisciplinares., • Dominio de metodologías agile y waterfall., • Inglés fluido imprescindible para entorno internacional., • Máster o certificaciones en project management., • Experiencia con herramientas como jira, confluence, ms teams o lucid., • Experiencia en programas de transformación global., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto., • Entorno internacional y colaborativo., • Autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones., • Modelo de trabajo flexible y orientado a resultados., • Estabilidad y proyección profesional en proyectos globales., • Modalidad: remoto con posibles reuniones puntuales presenciales, • Ubicación: entorno global y multicultural, • Tipo de proyecto: proyectos estratégicos internacionales Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

En Serem estamos buscando un/a Administrador/a DevOps especializado/a en tecnologías de contenedores, con más de 5 años de experiencia, para incorporarse a un proyecto estable y de largo recorrido. • Administración y gestión de plataformas de contenedores., • Administración y mantenimiento de entornos OpenShift o Kubernetes., • Implementación, automatización y soporte de procesos DevOps., • Monitorización, optimización y resolución de incidencias en la plataforma., • Colaboración con equipos técnicos para garantizar la disponibilidad, seguridad y rendimiento de la infraestructura., • Más de 5 años de experiencia en administración de plataformas e infraestructuras., • Experiencia sólida en tecnologías de contenedores., • Conocimientos avanzados en OpenShift o kubernetes., • Experiencia en entornos y metodologías DevOps., • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y en entornos de alta disponibilidad. Modelo híbrido: 3 días presenciales en las oficinas del cliente y 2 días de teletrabajo. Madrid Zona El Escorial. Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno tecnológico con proyectos de alto impacto, ¡queremos conocerte! Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. openshift, #J-18808-Ljbffr

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En Pyou, estamos buscando un/a Ingeniero/a Civil interesado/a en aportar su experiencia y continuar desarrollando su carrera profesional en una empresa constructora especializada en obra pública en Cataluña. Buscamos un perfil con amplia experiencia en producción y ejecución de obras civiles para liderar un proyecto de urbanización en Barcelona. Responsabilidades: Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de urbanización y obra civil, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes y objetivos establecidos. Dirigir la producción de la obra, coordinando los recursos humanos, técnicos y materiales necesarios para el correcto desarrollo del proyecto. Supervisar todas las fases de ejecución, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas, la normativa vigente y los estándares de calidad, seguridad y medioambiente. Realizar el seguimiento económico de la obra, controlando costes, certificaciones y desviaciones presupuestarias. Coordinar y supervisar a subcontratas, proveedores y equipos de trabajo, garantizando una correcta planificación de las actividades. Identificar, analizar y resolver incidencias técnicas y organizativas durante el desarrollo de la obra. Elaborar informes de seguimiento y reportar periódicamente el avance del proyecto a la Dirección de Obra. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería de Obra Pública. Experiencia mínima de 3 años en ejecución de obra civil y carreteras, preferiblemente en proyectos de obra pública. Sólidos conocimientos de gestión de obra, planificación, control de costes y coordinación de equipos. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Español y valorable catalán. Qué ofrecemos: Oportunidades de desarrollo profesional. Vehículo de uso personal 24 horas desde el inicio. Salario competitivo acorde a la experiencia. Ambiente laboral familiar y orientación a la formación continua. Ubicación: Barcelona En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( ) y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @ / @ Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. xsgfvud En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

En Vortech PCI Group buscamos incorporar un/a Senior Backend Engineer especializado/a en .NET para colaborar en un proyecto internacional de producto con uno de nuestros clientes, compañía referente en soluciones software para los sectores legal, fiscal, contable y recursos humanos . La persona seleccionada participará en la evolución de un producto corporativo de gran escala, contribuyendo a la transformación de una arquitectura monolítica hacia un enfoque basado en microservicios sobre Azure . Buscamos un perfil senior, claramente orientado a backend, con experiencia sólida en C# y .NET moderno , arquitectura hexagonal, sistemas distribuidos, mensajería asíncrona y buenas prácticas de ingeniería. Participar en la evolución de un producto corporativo hacia una arquitectura de microservicios sobre Azure. Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend utilizando C# y .NET 8/9. Colaborar en decisiones de arquitectura, diseño técnico y definición de soluciones escalables. Trabajar con arquitectura hexagonal, separación de responsabilidades y buenas prácticas de diseño. Desarrollar e integrar APIs y servicios backend robustos, mantenibles y orientados a calidad. Trabajar con sistemas distribuidos y comunicación asíncrona mediante RabbitMQ o Azure Service Bus. Implementar testing unitario y contribuir a una cultura de calidad técnica. Participar en code reviews, refinamientos técnicos y mejora continua. Colaborar con un equipo técnico senior en un entorno internacional. Contribuir a la evolución tecnológica del producto y de la plataforma. Más de 7 años de experiencia en desarrollo backend con C# y .NET. Experiencia trabajando con versiones recientes de .NET, idealmente .NET 8/9. Experiencia real con arquitectura hexagonal y microservicios. Haber participado en el diseño o evolución de arquitecturas backend, no únicamente en mantenimiento. Experiencia con sistemas distribuidos y mensajería asíncrona, especialmente RabbitMQ o Azure Service Bus. Experiencia sólida con SQL Server. Experiencia con testing unitario mediante xUnit, NUnit o frameworks similares. Experiencia trabajando con Docker y Kubernetes en entornos de microservicios. Experiencia trabajando a partir de especificaciones técnicas o bajo enfoques de Spec Driven Development. Capacidad para trabajar con autonomía, criterio técnico y orientación a buenas prácticas. Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida, con 2 días presenciales por semana en las oficinas del cliente. VALORAREMOS ESPECIALMENTE Experiencia con Domain-Driven Design / DDD aplicado en proyectos reales. Experiencia con Azure, especialmente en infraestructura, despliegue o servicios cloud. Conocimiento de Azure DevOps, CI/CD y pipelines. Experiencia con Angular para colaboraciones puntuales en frontend. Conocimiento de patrones de diseño y principios SOLID. Experiencia en proyectos de producto software, plataformas corporativas o sistemas críticos de negocio. Modalidad híbrida: 2 días presenciales por semana en oficinas del cliente. Participación en un proyecto técnico de largo recorrido. Cliente referente en soluciones software para los sectores legal, fiscal, contable y recursos humanos. Proyecto internacional de producto con impacto real. Entorno senior, colaborativo y orientado a calidad, arquitectura y buenas prácticas. Participación en la transformación de una plataforma corporativa hacia microservicios sobre Azure. Equipo técnico senior con cultura de code reviews, testing y buenas prácticas de ingeniería. Posición con autonomía técnica y participación en decisiones de diseño. Acompañamiento cercano durante todo el proceso. Si tienes experiencia sólida como Senior Backend Engineer .NET, has trabajado con microservicios, arquitectura hexagonal, sistemas distribuidos y entornos cloud, y te interesa participar en la evolución de un producto internacional con stack moderno, nos encantará conocerte. Aplicamos los principios de No discriminación e igualdad en todos nuestros procesos de selección. De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679, la Ley Orgánica 3/2018 y demás normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos de que sus datos serán tratados por Vortech PCI Group S.L. con la finalidad de participar en procesos de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, puede escribir a rgpd@vortech.es. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? ¡Únete a Aernnova! Encontrarás proyectos desafiantes, excelentes profesionales y la oportunidad de crecer profesionalmente y adquirir experiencia internacional. ¡Aernnova sigue reforzando su equipo con la incorporación de un/a Técnico de Prevención de Riesgos Laborales! Implementar, desarrollar y supervisar los procesos, sistemas e indicadores de Prevención de Riesgos Laborales en su ámbito de competencia, proporcionando soluciones a las necesidades que surjan en esta área, en línea con la función corporativa y promoviendo la concienciación de la organización sobre la importancia de la prevención. Identificar y evaluar los riesgos en materia de seguridad y salud, proponiendo las medidas preventivas y/o correctivas necesarias e incorporándolas a los planes de acción anuales de Prevención. Desarrollar las actividades preventivas asignadas a la función de prevención, así como aquellas derivadas de la participación en los proyectos asignados. Garantizar el registro, la actualización y el mantenimiento de la documentación e información de Prevención, correspondiente a su ámbito de competencia, de acuerdo con los requisitos de las autoridades laborales y del sistema de gestión de PRL de la empresa. Suspender las actividades o situaciones que supongan un riesgo grave y/o inminente para la seguridad y la salud de las personas trabajadoras, informando de inmediato a su responsable y al área corporativa de Prevención. Asesorar a la organización sobre los aspectos relevantes y críticos en materia de Prevención de Riesgos Laborales para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos en cada uno de los proyectos de la empresa, aportando soluciones y recomendaciones para su consecución. Grado en Ingeniería. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Conocimientos / experiencia en implementación ISO 45001. Más de 3 años en las funciones descritas en un entorno industrial. Alto nivel de inglés hablado y escrito. Los beneficios de una gran empresa; Aernnova es el primer Tier 1 de España y el 10º a nivel mundial. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Desarrollo profesional en una empresa aeronáutica de avanzada tecnología y alto conocimiento. Buen ambiente de trabajo. Trabajo en equipo. Remuneración en función de la experiencia y valía profesional. Aernnova tiene el firme compromiso de contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de su Plan de Acción ESG. Este plan se centra, entre otros, en la contribución a una industria de la aviación con cero emisiones netas, la reducción del uso de energía, las emisiones y el ruido, las acciones destinadas a respetar los derechos humanos y fomentar el trabajo seguro y saludable, así como un fuerte gobierno corporativo. En esta línea, el Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por lo tanto, damos la bienvenida a todos los candidatos independientemente de su raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. Únete a nosotros para defender la aviación sostenible, proteger el planeta y crear un futuro mejor para todos. #J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias. Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral. Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.). Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía. Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable. Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...). Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales. Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.). Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Formación: Grado en Derecho. Formación complementaria : Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. xsgfvud PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Puestos vacantes: Labour Relations Manager - Centro de Operaciones de Meliá Barcelona (40948) ID de solicitud de puesto 40948 -Publicado 23/07/2026 - España - Barcelona - Recursos humanos - Profesionales de hotel Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Asegurar una gestión laboral eficiente y equitativa, protegiendo tanto los intereses de la empresa como los derechos de los empleados. Esto incluye gestionar el régimen disciplinario, apoyar en procedimientos legales, implementar políticas de igualdad y mantener la comunicación con organismos públicos y comités de empresa. ¿Cuáles serán tus funciones? Como parte del equipo, serás responsable de garantizar una correcta gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y dando soporte estratégico a la organización. Entre tus principales funciones se encuentran: Gestionar procedimientos disciplinarios y asesorar en materia de relaciones laborales. Dar soporte en la preparación de procedimientos judiciales e inspecciones de trabajo. Tramitar e instruir protocolos de acoso y colaborar en la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad. Gestionar modificaciones de las condiciones laborales (adaptaciones de jornada, excedencias, suspensiones de contrato, modificaciones sustanciales, jornadas irregulares, entre otras). Participación en procesos de subrogación de personal. Participar en la gestión y tramitación de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE). Actuar como interlocutor con organismos públicos (ITSS, SMAC, INSS, SEPE y Autoridad Laboral). Asesorar de forma recurrente a los distintos departamentos en materia laboral, elaborando informes y documentación jurídica cuando sea necesario. Gestionar la relación con los Comités de Empresa y coordinar la interlocución con asesores y despachos externos. Identificar y mitigar riesgos laborales relacionados con el cumplimiento normativo y las relaciones laborales. Revisar y validar cláusulas laborales en contratos y otros documentos. Titulación universitaria en Derecho ( imprescindible ). Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales. Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas de servicios con alta plantilla. Nivel avanzado deinglés (valorable). ¿Qué conocimientos y competencias son necesarios? Sólidos conocimientos en Derecho Laboral y relaciones laborales individuales y colectivas. Experiencia en procedimientos disciplinarios, negociación con la representación legal de las personas trabajadoras, inspecciones de trabajo y cumplimiento normativo. Capacidad analítica, organización y orientación a resultados. Habilidades de comunicación, negociación e influencia para trabajar con distintos interlocutores. Dominio de Microsoft Office y herramientas propias de la función. Alto nivel de integridad, discreción y confidencialidad. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

En Serem nos encontramos en búsqueda activa de un/a Arquitecto/a de bases de datos para trabajar en modo híbrido con una presencialidad de uno o dos días en Madrid. Requisitos Imprescindibles Experiencia en Oracle Database, PostgreSQL y MongoDB. Conocimientos sólidos en arquitectura de bases de datos. Dominio de SQL y PL/SQL. Experiencia en modelado de datos conceptual, lógico y físico. Conocimientos en optimización y tuning de rendimiento de bases de datos. Experiencia en soluciones de alta disponibilidad y recuperación ante desastres (Disaster Recovery). Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP). Nivel de inglés B1. Valorable Experiencia en CI/CD aplicado a bases de datos. Automatización de despliegues. Conocimientos de Docker y Kubernetes. Experiencia en seguridad de datos (cifrado, control de accesos, masking). Conocimientos de Data Warehouse y analítica de datos. Funciones Diseñar e implantar arquitecturas de bases de datos en tecnologías Oracle, PostgreSQL y MongoDB. Definir estándares, guías y buenas prácticas de arquitectura, desarrollo y operación de bases de datos. Dar soporte a equipos de desarrollo y DevOps en la integración de bases de datos en entornos on-premise y cloud. Ejecutar actividades de optimización de rendimiento y planificación de capacidad. Realizar el modelado de datos conceptual, lógico y físico para sistemas transaccionales y analíticos. Participar en proyectos de migración de bases de datos y sistemas legacy hacia plataformas modernas, garantizando la integridad de la información y minimizando el impacto en la operación. Diseñar y dar soporte a soluciones de alta disponibilidad, backup y recuperación ante desastres. Monitorizar el estado de las bases de datos y gestionar incidencias relacionadas con rendimiento y disponibilidad. Elaborar y mantener documentación técnica de arquitecturas, esquemas y procesos. Evaluar y proponer nuevas tecnologías y herramientas relacionadas con la gestión y arquitectura de datos. Qué te ofrecemos Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto y complejidad. Entorno de trabajo orientado a la innovación y mejora continua. Jornada laboral de 9:00 a 18:00 horas. Posibilidad de jornada intensiva de verano (7:00 a 15:00 horas), pendiente de confirmación. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias, y ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa, colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. #J-18808-Ljbffr

Si, como nosotros/as, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipoPorque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos!Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC!¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno?Don't choose Elis si no te apasiona estar involucrado en cada paso del proceso productivo y buscar mejoras continuamente!Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 100 a 120 empleados de forma eficiente ¡te estamos esperando!En Elis, los/as Responsables de Producción ponen a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente.Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo.Buscarás de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo.Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes.Buscarás y propondrás ideas de mejora continua: mejora de procesos de toda la cadena productiva.Trabajarás en coordinación con equipos transversales de la misma planta.Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado?¿Sí? Entonces, únete a nosotros > >Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio.Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional.Un salario fijo progresivo + un variable real y motivador vinculado a tus objetivos + dietasY otros beneficios: retribución flexible (plan de salud y bienestar en la compañía, ayuda a la formación, cheque guardería)Si dispones de un grado en ingeniería o similar, experiencia contrastada en unidades productivas, liderazgo de equipos, hablas inglés, te consideras una persona autónoma y con habilidades de gestión y te encuentras en busca de un contrato estable con oportunidad de desarrollo profesional, entonces súmate a Elis .ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad.ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lenguaQue ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres.En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Contexto Ayuda en Acción desarrolla su intervención en 19 países, incluyendo España, y lleva a cabo el Programa de Acción social. El programa cuenta con dos líneas principales: programa de mejora de las transiciones entre etapas educativas y al mercado laboral para jóvenes vulnerables y programa de participación juvenil. Incluye los proyectos: Impulsa centros educativos, Impulsa Empleo Joven y YoüthAI. Línea de trabajo de Evidencias, Conocimientos y Aprendizaje (ECA) Esta área apoya la implementación de los proyectos del Programa de Acción Social, gestionando el sistema de seguimiento y evaluación, diseñando instrumentos de recogida de datos y analizando evidencias. Objetivo de la posición Apoyar el buen funcionamiento de la línea de evidencias, conocimiento y aprendizaje (ECA) del Programa de Acción Social, en la investigación, incorporación y consolidación de herramientas y procesos de aprendizaje relativos a la estrategia de seguimiento y gestión de evidencias. Principales responsabilidades Apoyo en la evaluación de programas y proyectos, incluyendo: Desarrollo de un plan de evaluación anual. Diseño del modelo de evaluación y la propuesta metodológica. Selección y seguimiento de encargos de evaluación, incluyendo su validación. Definición, diseño y seguimiento de instrumentos cuantitativos y cualitativos. Formación y apoyo al equipo de intervención, con coordinación y gestión de la evaluación. Análisis de resultados mediante análisis estadísticos pertinentes. Gestión de productos y reportes para rendición de cuentas y generación de aprendizajes. Socialización de productos internos y externos. Contribución a la formulación de oportunidades de financiación en propuestas de evaluación. Definición y actualización de un sistema de seguimiento y monitoreo: Diseño, implementación y actualización del sistema de seguimiento y monitoreo del Programa. Asegurar la apropiación y gestión del sistema y los productos de aprendizaje. Gestión de evidencias e incidencia: Diagnóstico y actualización del mapa de recursos de gestión de evidencias y aprendizaje. Gestión de un banco de indicadores internos y externos del Programa. Facilitación de recursos internos para incorporar evidencias en la toma de decisiones. Desarrollo de informes y reportes de evidencias y datos. Gestión de las bases de datos del Programa. Asistencia a la gestión del ciclo de proyectos, con énfasis en indicadores y evidencias. Desarrollo de procesos de formación necesarios en las distintas áreas. Coordinación e implementación de la línea estratégica ECA y la estrategia MEAL. Seguimiento de novedades y tendencias en gestión del conocimiento y evaluación. Difusión de experiencias en colaboración con comunicación. Requisitos Titulación universitaria superior con especialización en el ámbito MEAL. Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de líneas de investigación, evaluaciones, sistemas de seguimiento y monitoreo, generación y visualización de evidencias. Formación sólida en metodología de evaluación cuantitativa y/o cualitativa, con conocimientos de diseño de encuestas, análisis de datos estadístico y cualitativo con programas especializados. Usuario avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de proyecto. Conocimiento de herramientas de design thinking, marco lógico, teoría del cambio y otras metodologías de diseño, participación, planificación y visualización de evidencias. Valorable Experiencia con personas jóvenes en situación o riesgo de vulnerabilidad. Experiencia o conocimiento en intervenciones de orientación sociolaboral. Conocimiento y experiencia en evaluaciones coste-beneficio (SROI, entre otros). Uso de la IA-GEN en la evaluación. Conocimientos de psicometría. Diseño e implementación de investigaciones en el ámbito social, educativo y/o empleo. Diseño específico de sistemas de seguimiento y monitoreo en intervenciones y programas del sector educativo, empleo y transición. Diseño y desarrollo de planes de formación en el área de gestión del conocimiento y la evaluación. Integración de la perspectiva de género e interculturalidad en el diseño de proyectos. Idiomas Español: C1 avanzado, C2 profesional/Nativo. English: B2 Upper intermediate, C1 Advanced, C2 Professional/Native. Habilidades y competencias Autonomía e iniciativa. Orientación a resultados: capacidad para planificar tareas y entregables en plazo y con calidad. Planificación y rigor. Trabajo en equipo. Capacidad de relacionamiento institucional y de articulación con diferentes áreas. Formulación e implementación de investigaciones sociales. Alto nivel de redacción de informes, reportes y propuestas. Condiciones de la oferta Incorporación: Inmediata. Duración del contrato: Temporal, 1 año. Jornada: Completa (40 hrs semanales). Horario flexible, posibilidad de entrada desde 7:30h hasta 10h. Centro de trabajo: Madrid. Remuneración acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción. Sistema de retribución flexible: tickets restaurante, guardería, abono de transporte, seguro de salud. Formación en idiomas según los países con los que trabaje (inglés, francés o portugués). Jornada intensiva de verano: 15 junio al 15 septiembre. 24 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios. Modelo híbrido: 2 días presenciales y 3 de teletrabajo, con flexibilidad de horario. Requisitos Obligatorios Certificado negativo de antecedentes penales actualizado. Contactos de los 3 últimos puestos para referencias sobre el puesto desarrollado. Certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos actualizado (si el puesto tiene contacto con menores). Inclusión y no discriminación En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades. Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos. En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por lo que nos comprometemos a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria y al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones. #J-18808-Ljbffr

Como Gestor/a de Cuentas, serás responsable de la gestión integral de las cuentas clave dentro del departamento de Comercial de Postventa en Pamplona, coordinando estrategias comerciales y de servicio con un enfoque claro hacia la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos asignados. Este rol requiere habilidades avanzadas en negociación, análisis de mercado y manejo de relaciones profesionales en un entorno dinámico y colaborativo. Responsabilidades principales Gestionar y desarrollar las cuentas de clientes asignadas, asegurando un seguimiento continuo y personalizado que permita maximizar su satisfacción y fidelización. Analizar las necesidades del mercado y de los clientes para identificar oportunidades de negocio y proponer soluciones adaptadas a cada caso. Colaborar con equipos internos, incluidos los departamentos técnico, logístico y comercial, para optimizar procesos y ofrecer un servicio integral y eficiente. Supervisar y controlar los indicadores de desempeño relacionados con las cuentas, reportando periódicamente a tus responsables. Participar en la elaboración y ejecución de planes estratégicos comerciales dentro del área de responsabilidad. Manejar la documentación comercial y administrativa asociada a las cuentas bajo su gestión, garantizando el cumplimiento normativo y de calidad. Promover un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, alineado con los valores corporativos de TK ELEVADORES ESPAÑA, S.L.U. Perfil del candidato/a Formación en Ingeniería / Arquitectura o áreas afines. Experiencia demostrable en gestión de cuentas y desarrollo de negocio, preferentemente en sectores industriales o de servicios técnico-comerciales. Habilidades comunicativas y de negociación, con capacidad para construir relaciones duraderas. Orientación al cliente y al logro de objetivos, con pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas de manera proactiva. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, gestionando múltiples proyectos simultáneamente. Dominio avanzado de herramientas informáticas y ERP relacionadas con la gestión comercial. Disponibilidad para desplazamientos dentro del área asignada. Qué ofrecemos Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible Atractivo paquete de compensación, incluyendo comisiones de ventas y sistema de retribución flexible Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias Teléfono móvil, vehículo / kilometraje Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas En TKE estamos comprometidos con una cultura corporativa que valora y apuesta por la diversidad. Entendemos que las diferentes culturas, perfiles profesionales, nacionalidades o género nos enriquecen y nos permiten trabajar juntos y alcanzar la excelencia. Estamos adheridos al pacto mundial y a la declaración de Derechos Humanos de Naciones Unidas. Información adicional TK Elevator es una empresa con visión de futuro en el que las personas pueden encontrar la liberad de ampliar sus horizontes y formar parte de una compañía diversa, emocionante, innovadora y, además de todo ello, estable. Hemos creado un entorno laboral que fomenta el respeto, la tolerancia y la diversidad, donde las personas pueden crecer profesionalmente y trabajar en equipos apasionados por transformar el sector. Buscamos perfiles creativos, innovadores que nos ayuden a diseñar, producir, comercializar y mantener los sistemas de transporte de pasajeros que promueven la movilidad urbana.. Empresa adherida al programa empowering womens talent” Si te apasiona el mundo de la gestión comercial y quieres formar parte de un equipo motivado, en TK ELEVADORES ESPAÑA, S.L.U. te estamos esperando. Lo que nos hace especiales En TK Elevator ofrecemos más que un simple trabajo: ofrecemos un lugar para crecer, prosperar y generar un impacto real. Esto es lo que puedes esperar: Compensación competitiva: atractivo paquete de retribución, incluyendo, entre otros, incentivos y sistema de retribución flexible. Desarrollo continuo: formación continua, programas de desarrollo y un sólido proceso de acompañamiento durante la bienvenida. Conciliación laboral y personal: horarios flexibles y políticas de apoyo para ayudarte a mantener el equilibrio. Una cultura que mueve a las personas: fomentamos la comunicación abierta, el respeto mutuo y un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan bienvenidas, apoyadas y empoderadas. Entorno de trabajo empoderador: estructuras jerárquicas planas, liderazgo cercano y libertad para innovar y generar impacto desde el primer día. Nota importante TK Elevator está comprometido con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo libre de prejuicios. Damos la bienvenida a todas las solicitudes y trabajamos continuamente hacia una realidad inclusiva y sin barreras. TKE – Move Beyond TK Elevator (TKE) es una compañía líder en transporte vertical y movilidad urbana. Desde ingeniería e instalación hasta mantenimiento y transformación digital, atendemos todos los sistemas de movilidad: ascensores, escaleras mecánicas, pasillos rodantes, sillas salvaescaleras y pasarelas de embarque en cualquier plataforma y en cualquier momento. Con plataformas digitales como AGILE y la plataforma IoT MAX, hacemos posible una movilidad urbana más inteligente y segura. Con un equipo formado por más de 50.000 personas y más de 1.000 centros de soporte global, nos mueve lo que mueve a las personas. #J-18808-Ljbffr

• Dynamics 365 Customer Insights, • Dynamics 365 Customer Service, • Dynamics 365 Business Central, • Power Apps, • Power Automate, • Dataverse, • Power BI, • Microsoft Dynamics 365 CRM, • Dynamics 365 Customer Insights, • Business Central, • Power Platform, • Dataverse, • Power BI, • SharePoint Online, • Microsoft 365 Liderar el proyecto de migración de Salesforce a Microsoft Dynamics, gestionando la planificación, ejecución y optimización de procesos para asegurar una transición exitosa y alineada con los objetivos de la organización. • Liderar proyectos de implantación, migración y evolución del ecosistema CRM+ERP+IA Microsoft Dynamics 365., • Gestionar planificación, alcance, presupuesto, riesgos y calidad., • Coordinar equipos internos, usuarios clave y partners tecnológicos., • Analizar procesos de negocio y proponer mejoras apoyadas en tecnología Microsoft., • Diseñar soluciones funcionales sobre:, • Dynamics 365 Sales / CRM, • Dynamics 365 Customer Insights, • Dynamics 365 Customer Service, • Dynamics 365 Business Central, • Definir modelos de datos, procesos y flujos de trabajo., • Power Platform, diseñar soluciones basadas en:, • Power Apps, • Power Automate, • Dataverse, • Power BI, • Copilot Studio, • Impulsar iniciativas de automatización y productividad., • Inteligencia Artificial y Copilot:, • Identificar casos de uso de IA aplicada al negocio., • Liderar estrategias de adopción de Microsoft Copilot., • Gobierno y Arquitectura:, • Garantizar buenas prácticas de seguridad, gobernanza y calidad del dato., • Coordinar integraciones con ERP, plataformas externas y herramientas corporativas., • Participar en la definición de la hoja de ruta tecnológica., • Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o similar., • Más de 5 años de experiencia en proyectos Microsoft Dynamics., • Más de 3 años liderando proyectos de implantación o transformación digital., • Experiencia demostrable en:, • Microsoft Dynamics 365 CRM, • Dynamics 365 Customer Insights, • Business Central, • Power Platform, • Dataverse, • Power BI, • Conocimientos de metodologías Agile (Scrum, Kanban) y gestión tradicional de proyectos., • Capacidad para interlocución con dirección y usuarios de negocio., • Experiencia en entidades del Tercer Sector, fundaciones o ONG., • Certificaciones Microsoft, • Experiencia con:, • Azure Integration Services, • SharePoint Online, • Microsoft 365, • Copilot Studio, • Fabric, • Imprescindible: Inglés: B2 ó C1, • Muy valorable: Francés/Portugues B2:, • No, • .NET, • Javascript, • JSON, • XML, • SQL Server, • Liderazgo y orientación a resultados., • Capacidad analítica y visión estratégica., • Excelentes habilidades de comunicación., • Orientación al cliente interno., • Proactividad e innovación., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Incorporación: Inmediata, • Duración del contrato: Indefinido, • Jornada: Completa (40hrs semanales), • Centro de Trabajo: Madrid, • Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción., • Sistema de retribución flexible (Tickets restaurante, guardería, abono de transporte, seguro de salud), • Formación en idiomas, según los países con los que trabajes: inglés, francés o portugués., • Jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre, • 24 días de vacaciones más 2 dias de asuntos propios, • Modelo híbrido: 2 dias presenciales y 3 dias de teletrabajo, con flexibilidad en el horario de entrada de 7:30 a 10:00., • Certificado negativo de antecedentes penales, actualizado., • Contactos de los 3 últimos puestos, para solicitar referencias sobre el puesto desarrollado., • Certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos, actualizado. (en caso de que el puesto tenga contacto con menores) En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos. En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS. La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito. Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.” #J-18808-Ljbffr

28376 - Técnico/a de apoyo o adjunto/a a la dirección de obra de ITS. Ingeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital Ineco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas. Con un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista. Funciones • Apoyo técnico o adjunto/a a Dirección de obras ITS. Supervisión técnica de la ejecución de las obras, tanto en su componente de obra civil como en la instalación de sistemas ITS. - Control del cumplimiento de los plazos, costes y calidad de las actuaciones. - Verificación de materiales, equipos y procesos constructivos, así como seguimiento de ensayos y pruebas de funcionamiento. - Apoyo en la coordinación de los distintos agentes intervinientes en la obra. - Revisión y validación de certificaciones de obra y documentación asociada. - Seguimiento de la correcta integración y puesta en servicio de los sistemas ITS, y demás elementos y unidades de las obras. - Identificación y gestión de incidencias, proponiendo soluciones técnicas adecuadas., • Experiencia en apoyo técnico o soporte a Dirección de obras de infraestructura para instalación, mejora y modernización de ITS (cimentaciones, canalizaciones, estructuras auxiliares, etc.). - Control técnico, económico y administrativo de los expedientes de obras - Asegurar la correcta ejecución de las actuaciones conforme al proyecto aprobado. - Aseguramiento de la calidad (control de materiales, equipos, procesos, ensayos y pruebas) - Apoyo en la coordinación de agentes intervinientes en los trabajos - Valorable experiencia en ejecución y/o supervisión de trabajos de suministro, instalación, integración y puesta en marcha de equipos ITS - Años de experiencia global: al menos 10 años. - Años de experiencia en las funciones descritas, al menos 5 años. - Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Master en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. - Idiomas: Inglés: al menos nivel B2, tanto hablado como escrito. - Carné de conducir: B1. - Disponibilidad para viajar. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales - Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona. - Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional. - Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación. - Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. - Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. - En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. - En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS - Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. #J-18808-Ljbffr

¿Eres Ingeniero/a, Arquitecto/a o Ingeniero/a Técnico/a con Máster en PRL? Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Te estamos buscando. En I+P somos líderes en Coordinación de Seguridad y Salud. Nuestro propósito es mejorar la seguridad y salvaguardar las responsabilidades de nuestros clientes aportando soluciones diferenciadoras — y llevamos más de 27 años perfeccionando la metodología propia que nos permite hacerlo. Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución — Zaragoza — Aragón ¿Qué hace diferente trabajar en I+P? Desde el primer momento cuentas con un Delegado de Contrato — técnico senior con más de 20 años de experiencia — que te acompaña en cada paso: del primer contacto con el promotor a la certificación final de obra. Lo que asumimos, lo cumplimos. Aquí se trabaja con método, compromiso y sin improvisación. Y si en algún momento la situación se complica, la empresa está a tu lado. En I+P el coordinador nunca afronta solo una reclamación: cubrimos todas las fases, incluidos juicios, diligencias previas, fianzas e inhabilitaciones, y contamos con seguro de responsabilidad civil. En I+P trabajamos en equipo — no como concepto, sino como forma de hacer las cosas. El éxito colectivo siempre por encima del individual. Compartimos conocimiento, hablamos claro desde el respeto y celebramos los logros juntos. Cuando los momentos son difíciles, aprendemos y salimos más fuertes. Perfil que buscamos Grado en Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Edificación o similar. Titulaciones extranjeras con homologación. Máster en PRL o Técnico/a Superior en PRL Actitud proactiva y ganas de desarrollarte en un entorno especializado. Experiencia previa como Coordinador/a de Seguridad y Salud en obras. Valoramos candidaturas de toda España. Ofrecemos ayuda a la reubicación para facilitar tu llegada. ¿Qué harás en tu día a día? Coordinar que la obra esté planificada con antelación para evitar improvisaciones Coordinar a las empresas intervinientes en la obra Supervisar la ejecución en campo Gestionar la documentación técnica Elaborar informes y reportar al cliente. Qué te ofrecemos Metodología propia y el mejor respaldo jurídico del sector Acompañamiento técnico real desde el primer día — nadie camina solo en I+P Equipo cercano, colaborativo y con muy buen ambiente Vehículo, tarjeta de combustible, ordenador y móvil Todos los EPIs necesarios para el desempeño del trabajo Beneficios sociales Formación continua y actualización constante en normativas vigentes 25 días de vacaciones al año 24 y 31 de diciembre libres Empresa estable, líder en su sector y en crecimiento El 97% de nuestro equipo elige quedarse — y eso lo dice todo ¿Te reconoces en este perfil? Escríbenos. La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. xsgfvud En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

DescripciónIngeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digitalIneco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas.Con un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista.Funciones- Dirección de Obra ferroviaria, infraestructura y superestructura. - Gestión y supervisión de obra- Gestión y coordinación con clienteRequisitosExperiencia de al menos 5 años en: obras ferroviarias, infraestructura, deseable superestructura.Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Master en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos Se ofrece Qué te podemos ofrecer?• Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales• Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona.• Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional.• Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación.• Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía.En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la transparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades.En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODSMantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.Localidad: BurgosProvincia: BurgosPaís: EspañaNº Vacantes (puestos): 1Oficina: CIVILTipo de oferta: PLANTILLA / OFERTA

Buscamos un Perfil Técnico SISnet con experiencia contrastada en la plataforma para incorporarse a un equipo encargado del diseño, desarrollo, parametrización y soporte de soluciones aseguradoras. El profesional actuará como referente técnico dentro del equipo, aportando conocimiento profundo de SISnet, su modelo de datos, componentes y funcionamiento estándar, colaborando en la evolución de la plataforma y en la mejora continua de las soluciones implementadas. ¿Cuál será tu misión? Participar en el diseño, parametrización y desarrollo de soluciones sobre SISnet. Garantizar la correcta implementación técnica siguiendo buenas prácticas de la plataforma. Dar soporte al equipo de desarrollo en la resolución de incidencias y evolución de funcionalidades. Colaborar progresivamente en tareas de análisis funcional e interlocución con áreas de negocio. Funciones principales Diseño y desarrollo de soluciones en SISnet. Parametrización y configuración de componentes de la plataforma. Ejecución y soporte durante las fases de pruebas y validación. Análisis y resolución de incidencias técnicas. Revisión del modelo de datos y componentes SISnet. Aplicación de buenas prácticas y estándares de desarrollo. Colaboración con equipos técnicos y funcionales. Apoyo en la definición de requerimientos y necesidades de negocio. Requisitos Imprescindibles Experiencia demostrable trabajando con SISnet. Conocimiento del modelo de datos, arquitectura y componentes de SISnet. Experiencia en diseño, parametrización, desarrollo y soporte técnico sobre la plataforma. Capacidad para realizar pruebas y validaciones de soluciones. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará positivamente Experiencia en análisis funcional de soluciones SISnet. Experiencia en sector asegurador. Capacidad de interlocución con usuarios de negocio. Conocimiento de procesos aseguradores y evolución de aplicaciones corporativas. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, sin discriminación por edad, género o creencias ofreciendo igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios de cuidado del medioambiente, sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad, definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción de talento, presente en el mercado desde 1995, con más de 600 empleados en proyectos nacionales e internacionales. SISNet, Java #J-18808-Ljbffr

Desde Ineco, referente en ingeniería y consultoría del transporte, con más de 56 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas, estamos seleccionando un Ingeniero/a especialista con al menos 2 años de experiencia en el sistema de ERTMS para trabajar nacional e internacionalmente. Función general: • Asistencias técnicas en obras de implantación de ERTMS Funciones específicas: • Participación junto a un equipo de especialistas, en el seguimiento y control de Proyectos de instalaciones de Señalización Ferroviaria en subsistemas ERTMS (Sistemas de Gestión de Tráfico ferroviario y europeo: sistema común en Europa de gestión y señalización de las líneas ferroviarias para mejorar la competitividad del ferrocarril como modo de transporte)., • Trabajos de diseño, despliegue, validación o asistencia técnica a obra en tareas de ERTMS, • Redacción y revisión de proyectos de sistemas ERTMS., • Redactar las especificaciones técnicas, funcionales y requisitos de los sistemas. Requisitos: • Requerimientos académicos: Ingeniería de telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia en sistemas ERTMS y valorable tener conocimientos en análisis de interoperabilidad y auditorias en ERTMS., • Inglés: nivel mínimo B2, • Informática: Paquete de Office nivel usuario. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.500 profesionales, • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.