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𝗧𝗛𝗘 𝗕𝗢𝗔𝗥𝗗 | 𝗽𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 & 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁, firma especializada en búsqueda y selección de personal, estamos trabajando para uno de nuestros clientes, consultoría tecnológica especializada en sector financiero, en la selección de un responsable de gestión de oficina de proyectos tecnológicos (arquitecturas java, middleware cloud,....) o, en su defecto, ofcinas de proyectos complejos de desarrollo de SW. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.Perfil con buena base técnica, no buscamos solo un gestor de PMO, que entienda y haya trabajado con tecnologías java y cloud para poder entenderse con equipos de clientes y propios a la hora de organizar y hacer el seguimiento del servicio. ¿Qué buscamos? +7 años de experiencia profesional relacionados con el desarrollo de SW con al menos 2 años en gestión de servicios IT, coordinando operaciones y equipos en entornos tecnológicos complejos. Idealmente oficinas de arquitectura tecnológica. Gestión operativa de la Oficina de Arquitectura IT: seguimiento del funcionamiento diario, coordinación de iniciativas y aseguramiento de alineamiento técnico Definición y control de ANS/SLAs: monitorización de cumplimiento, reporting y escalado de desviaciones Seguimiento de hitos y planificación: control de entregas, dependencias y avance de proyectos de arquitectura Coordinación con equipos técnicos y stakeholders: interlocución continua con desarrollo, infra, negocio y proveedores Reporting ejecutivo y operativo: elaboración de informes de estado, KPIs y evolución de iniciativas de arquitectura Soporte a la gobernanza técnica: impulso de estándares, buenas prácticas y gestión de la demanda en la oficina de arquitectura ¿Qué ofrecen? Incorporación inmediata con contrato indefinido. Paquete retributivo compuesto de salario fijo más variable con revisiones anuales y plan de formación. 27 días de vacaciones, jornada de verano y viernes jornada intensiva. xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Función laboral: Ingeniería · Formación Aptitudes: Prefabricación · Construcción modular · DfMA · Hormigón prefabricado · Fachadas · Envolvente del edificio · Sistemas constructivos · Gestión de obra · Coordinación BIM · Docencia Descripción del empleo: Buscamos a alguien que haya construido con sistemas industrializados y sepa explicar por qué se tomó cada decisión. En Editeca, escuela online especializada en formación BIM, estamos creando un curso nuevo de construcción industrializada y necesitamos un docente colaborador para grabarlo. Qué curso es, Para que sepas si es lo tuyo No es un curso de modelado. El alumno no va a aprender a dibujar un panel: va a aprender a decidir — qué sistema conviene, cómo modular, cuándo compensa industrializar y cuándo no, cómo se coordina un montaje con varios industriales a la vez. Nuestro alumno es arquitecto, ingeniero o jefe de proyecto; no es el modelador junior. Por eso no hace falta que domines Revit. Nos interesa tu criterio de obra, no tu velocidad con el software. Si además modelas, perfecto; si no, esa parte la cubrimos nosotros. El perfil que buscamos Recorrido real en estructura prefabricada y/o envolvente industrializada: pilotes y pilares prefabricados, placas alveolares, paneles de fachada, módulos 3D, sistemas de cerramiento. Idealmente con experiencia de obra coordinando el montaje entre varios contratistas. Una precisión, porque nos ha pasado: este puesto no es de instalaciones. Si tu experiencia es sobre todo eléctrica o MEP, es un perfil que nos interesa mucho — pero para otra asignatura. Escríbenos igual y hablamos de esa. Suma sin ser imprescindible: haber verificado modelos BIM sobre los que decidir (aunque no los modeles), haber vivido una coordinación con detección de interferencias, y experiencia docente o de formación interna. Qué implica Es una colaboración acotada, no un puesto. El grueso del trabajo es grabar el curso desde tu casa o tu oficina, en píldoras cortas, con nuestra metodología y con nuestro equipo de producción detrás. Está pensado para hacerse en paralelo a un empleo a jornada completa: tú grabas cuando puedes, nosotros montamos. Después queda la parte recurrente y ligera: corregir los proyectos de los alumnos con una rúbrica hecha a medida y atender el foro de la asignatura. El alcance exacto — número de horas y calendario — lo cerramos contigo en la primera conversación, en función de cómo plantees el temario. El temario lo propones tú; nosotros lo ajustamos contigo. Cómo trabajamos Grabas los vídeos en tu casa u oficina, con nuestra metodología y un guion acordado. - Los alumnos los ven en nuestro campus. Son eminentemente prácticos. - Propones un examen tipo test y el enunciado del proyecto final. - Corriges los proyectos con una rúbrica hecha a medida y atiendes el foro de la asignatura. Condiciones Contrato de prestación de servicios con Editeca. Pagos únicos por la grabación de los vídeos y por la propuesta de examen y proyecto; pago recurrente por corrección de proyectos con atención al foro. Se abona mediante nota de colaboración (clave F) si eres trabajador por cuenta ajena, o factura si eres autónomo. Las cifras las hablamos en la primera llamada, sin rodeos. Por qué ahora La industrialización dejó de ser una promesa de congreso. El PERTE de industrialización de la vivienda mueve 1.300M€ y el déficit habitacional se cuenta en cientos de miles de viviendas. Falta gente formada para decidir bien, y casi no hay formación seria en español sobre el criterio — sobre catálogos de producto hay de sobra. Cómo postularte Si te reconoces, escríbenos contando un proyecto industrializado en el que hayas estado y una decisión que se tomó mal. Con eso nos sobra para saber si seguimos hablando.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa y LATAM, buscamos Account Manager para nuestro equipo Customer Success (CX) que pueda gestionar las cuentas clave y maximizar el uso, conocimiento y adopción de nuestras herramientas. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo: ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos de software., • Crear y actualizar contenidos y manuales formativos para clientes., • Maximizar la satisfacción y retención de nuestra base de clientes., • Identificar riesgos de churn y desarrollar estrategias de retención y adopción., • Proporcionar feedback preciso sobre casos de uso y mejoras potenciales del producto., • Trabajar con el equipo de marketing para desarrollar casos de éxito y testimonios de clientes., • Mantener informados a los clientes sobre las novedades de producto y el roadmap., • Programar y realizar QBRs., • Realizar webinars y sesiones de formación que incrementen la adopción del producto., • Identificar, generar y negociar propuestas de cross y upsell., • Mantener actualizado nuestro CRM de clientes y realizar seguimiento de las tareas y métricas de salud de las cuentas., • Mantenerse actualizado en las novedades mensuales del software para actuar como consultor experto con los clientes. Requisitos • +1 años gestionando cuentas clave como Account Manager o Customer Success, • +1 año en SaaS / Software ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9.00-14.30h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario. xqziphu, • 23 días de vacaciones al año Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Disfrutas convirtiendo leads inbound “calientes”, reconexiones y recuperaciones en pipeline real… con CRM impecable? En Bastida&Farina , agencia de mkt digital buscamos a alguien que convierta volumen en oportunidades cualificadas. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. El reto: Tu misión es simple de decir pero difícil de hacer al máximo nivel: Convertir oportunidades inbound + pools de recuperación/reconexión en pipeline cualificado y accionable para ventas , detectando rápido encaje/urgencia/potencial y asegurando siempre el siguiente paso correcto. Qué necesitas demostrar (imprescindible): • Has trabajado mínimo dos años como SDR inbound o closer (excluyente)., • Has operado con volumen alto (30–50 llamadas/día) y seguimiento constante (excluyente)., • Experiencia trabajando reconexiones y recuperación con método., • Tienes conocimiento de marketing digital y de generación de leads (excluyente)., • Sabes cualificar consultivo (no interrogatorio), leer intención y decidir advance vs discard., • Dominas CRM y dejas notas/next steps que un AE puede retomar sin preguntarte nada., • Español profesional, comunicación oral fluida y persuasiva (excluyente)., • Disponibilidad L A V DE 9:00–18:00hs (excluyente)., • Venir del sector B2B (excluyente)., • Inglés medio. Condiciones económicas: Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas. A partir del tercer mes, se tiene un base de 1.500€ mensual porque deberían empezar a entrar diferentes tipos de variable en juego por tu rendimiento: Variables por performance: • 2% de cualquier venta cerrada que hayas cualificado tú (esto son unos 200€/venta de media porque nuestros tickets son de 10.000€ por el setup)., • 1,5% extra por cualificar una venta que viene de una reactivación de nuestra BBDD y que llevaba más de 90 días inactivas., • 3% extra por reactivar oportunidades que lleven más de 90 días inactivas., • 25€ por lead cualificado recuperado (de reconexión) que llegue a propuesta., • 500€ por referido que venta de tu lado., • 25€ por cada reseña que deje un cliente tras una demo contigo por el buen trabajo realizado., • 10% del total facturado por comisiones que nos den colaboradores por pasarles leads que cierran que no podíamos trabajar., • 100% remoto, libertad geográfica, • Entorno de mejora continua: formación, ejemplos, recursos y feedback semanal. Requisitos no negociables : • Setup profesional (ordenador + cámara/micro) y espacio sin ruido., • Experiencia real en CRM. -Disponibilidad horaria fulll time, en horario comercial de España (CET). • Mentalidad de querer llevar volumen alto, repetición y mejora continua. ¿Cómo aplicar?: Presenta tu candidatura por LinkedIn. Te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí, si nos encaja tu perfil, se harán 2 entrevistas más en profundidad y una dinámica practica para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición. xqziphu Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Sobre nuestro cliente: Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Consultora de Go-To-Market que se integra en empresas tecnológicas B2B como una extensión más de su equipo Auditan cómo vende cada compañía, detectan dónde se pierde revenue y montan el sistema para que deje de pasar Cubren todo el ciclo: ICP y propuesta de valor, generación de demanda allbound, arquitectura RevOps, CRM y datos Ofrecen dirección comercial fraccional a empresas que necesitan músculo senior sin fichar un VP a tiempo completo Lideran equipos de SDR as a Service para varios clientes a la vez Trabajan con un stack de GTM muy avanzado: Clay, Apollo, enrichment en cascada y agentes de IA Qué vas a hacer: Entrar en empresas B2B, auditar su proceso comercial y construir un motor de ventas sostenible Diseñar segmentaciones de TAM, matrices de outbound y campañas multicanal Sentarte en reuniones de discovery y cierre con CEOs y equipos directivos Liderar equipos de SDR y actuar como Sales Manager fraccional Implementar y optimizar HubSpot: pipelines, automatizaciones, lead scoring y dashboards. Qué buscamos: Al menos 7 años en ventas B2B, idealmente en SaaS o tecnologí a Mínimo 2 años liderando equipos comerciales (SDR, A E) Experiencia real montando procesos de RevOps y HubSpot a nivel implementac ión Manejo de outbound multicanal y herramientas de enrichment tipo Clay o Ap ollo Soltura con ciclos largos y tickets altos Gestión por datos: conversión, CAC, p ayback Mentalidad de consultor, para entrar en un sitio nuevo, ordenar el caos y dejar algo re petible Inglés pro f esional Suma m u cho si: Vienes de un entorno de consultoría o fr actional Has abierto mercados interna cionales Ya estás metido en GTM engineering e IA aplicada a la operativa c o mercial Qué se ofrece: Salario de 50.000 € brutos anuales 100% remoto desde cualquier punto d e España Plan de carrera real y rápido, porque en un equipo pequeño y en expansión quien genera resultados asume más responsabilidad sin espe rar años Acceso a uno de los stacks de GTM más avanzados de l mercado Impacto directo en el negocio de varios clientes, con retos comerciales distintos cada trimestre Autonomía de verdad desde el p rimer día Proceso ágil e incorporación i nmediata Si te reconoces en esto, escríbeme o aplica dire ctamente. xqziphu Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.