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Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo de Sanidad! Ser parte de nuestro equipo de Sanidad significa dejar huella en el sector salud, combinando el conocimiento experto con un conjunto de soluciones propias, con el fin último de mejorar la salud de la población. Más de 80 millones de personas, 5.800 hospitales y centros de salud, y 125.000 profesionales sanitarios transforman su día a día gracias a nuestras soluciones. ¿Qué harás? Desarrollar rutas e integraciones con Apache Camel en Java. Conectar sistemas clínicos y transformar datos en FHIR y HL7. Desplegar y operar servicios en Kubernetes a través de Rancher. Resolver incidencias y mejorar el rendimiento de los flujos de integración. ¿Qué buscamos en ti? Graduado/a en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, CFGS DAM y/o DAW. Experiencia de dos años como desarrollador/a de integraciones con el siguiente stack: Java, Camel, Rancher, FHIR, HL7. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡En Ayesa crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos un perfil un/a ingeniero/a de ciberseguridad especializado/a en seguridad de red, con experiencia técnica avanzada y capacidad para liderar proyectos complejos y operar entornos críticos. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? -Implementar y administrar firewalls NGFW. -Diseñar y mantener arquitecturas de red seguras. -Implantar y operar NAC y WAF. -Definir políticas de seguridad de red alineadas con estándares y normativas. -Realizar operación gestionada, soporte N2/N3 y mantenimiento evolutivo. -Ejecutar proyectos de ciberseguridad (remoto y presencial). -Colaborar con equipos multidisciplinares. -Elaborar documentación técnica, transferir conocimiento y participar en comités de servicio (SLA/SLO). ¿Qué buscamos? Buscamos ingeniero/a de ciberseguridad especializado/a en seguridad de red con al menos 5 años de experiencia en: -Firewalls de nueva generación (NGFW): Palo Alto y Fortinet. -Control de acceso a red (NAC): ClearPass y Forescout. -WAF: Imperva y FortiWeb. -Arquitecturas modernas de red: SASE, SD-WAN, VPN y ZTNA. -Segmentación y microsegmentación de redes (VLAN, VRF). -Protocolos de red: BGP, OSPF, VLAN, 802.1X. -Familiarizado con Normativas y estándares de seguridad: ENS, ISO 27001, NIST, CCN-STIC, NIS2. ¿Dónde trabajarás? Modalidad híbrida: asistencia híbrida en cualquiera de nuestras oficinas a nivel España. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ·¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. ·Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. ·Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. ·Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! ·Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ·¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ·¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. REF: 26EN.128

We are looking for an enthusiastic, motivated, and proactive Talent Acquisition Intern, to join our HR team at 3PBIOVIAN. Main Responsibilities: As a Talent Acquisition Intern , your responsibilities will include: Internship Program Management : You will assist in managing the full lifecycle of interns, from establishing partnerships with universities to attract talent. You’ll provide continuous support and follow-up throughout their internship, and handle the evaluation and closure at the end. Job Posting : You will assist in creating and distributing job advertisements across various job platforms and social media channels. CV Screening : You will help in pre-screening resumes, identifying the most suitable candidates according to the required profile. Interviews : You will support in coordinating and conducting both phone and in-person interviews with candidates, ensuring a smooth and efficient process. Candidate Communication : You will assist in managing communication with candidates, from interview invitations to notifying them of results, ensuring a positive experience. Candidate Database Management : You will keep our talent database up to date, ensuring all profiles are organized and ready for future opportunities. Process Follow-up : You will follow up on each selection process, helping to coordinate deadlines and gathering feedback from interviewers to make informed decisions. Employee Engagement : Help organize internal events, surveys, and activities to promote employee well-being and engagement. HR Projects : Participate in ongoing HR projects, assisting with research, data collection, and preparing reports. General HR Support : Provide general administrative support to the HR team in various activities related to HR functions. Assessment Criteria: Education: Degree in Human Resources, Psychology, Applied Management, Law, Business Administration or a related field. A Master's degree in Human Resources is a plus. Languages: Advanced English proficiency is required, with the ability to communicate fluently in a professional setting. Experience: No prior professional experience is required, though any prior experience in HR or a similar field is a plus. Why 3PBiovian? At 3PBiovian, we offer a unique opportunity to start your professional career in a cutting-edge, fast-growing sector. Joining us means becoming part of a leading global company at the forefront of the biopharmaceutical industry. Here, you'll gain invaluable experience and have the chance to grow in a dynamic, high-impact environment. Flexible working hours during the week and a reduced workday on Fridays (7 hours). Special Summer working day of 7 hours during July and August, as well as 7-hour working days during the first week of September and the last week of December. Learning & Development : We are committed to the continuous and personalized development of our people. Our dedicated Learning & Development department creates tailored career plans, ensuring you receive the tools and support to reach your full potential. Internal talent focus : We prioritize the growth of our internal talent, offering stability and opportunities for professional advancement in a supportive and trust-based environment. We actively encourage our employees to engage in charitable events and social causes, such as charity races and donations, making a real difference in our communities. Employee well-being : We care about the physical, psychological, and emotional health of our employees, offering wellness programs, Corporate Challenges, healthy lunches, and safe, comfortable workspaces. Join a dynamic and innovative team in an organization that values flat hierarchies and fast decision-making processes, ensuring you have the agility to thrive in your career. Why us? At 3PBiovian, we specialize in the development and cGMP manufacturing of biologics and cell therapy products, supporting the pharmaceutical and biotech industries at every stage of the journey. We are committed to delivering customized solutions that meet the unique needs of our clients, and we are dedicated to improving lives through innovative medicine. It's within us.

Con alma rockera y espíritu rebelde, la marca parisina de prêt-à-porter IKKS reúne a una tribu de espíritus libres, comprometidos y deseosos de un mundo mejor: la generación IKKS. Los equipos de IKKS trabajan con pasión y colaboran continuamente para proponer una oferta premium a sus clientes en todo el mundo. Buscamos Sales Assistant 30h para unirse al equipo Retail en Pamplona. Reportando al Area Manager con el objetivo de trasmitir una excelente experiencia de compra al cliente, siguiendo los estándares de la marca y alcanzando a los objetivos marcados. ¿Cuál es la misión? Realizar y desarrollar las ventas ofreciendo a nuestros clientes un nivel premium de servicio. Satisfacer a nuestros clientes al más alto nivel para generar una lealtad duradera. Desarrollar un conocimiento profundo de los productos IKKS para satisfacer mejor las necesidades y expectativas de nuestros clientes. Promocionar activamente la marca a diario mostrando pasión por la marca, los productos y nuestro ADN. Aplicar procedimientos de gestión de inventarios. Implementar todas las recomendaciones de comercialización. Velar por que el punto de venta se mantenga en perfecto estado en todo momento. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas, positivas y cooperativas para apoyar los objetivos del equipo. ¿Cómo ser parte del equipo? Eres una persona apasionada por la moda y dinámica con experiencia previa en el puesto y sector durante mínimo 1 año. Posees la habilidad de escucha activa para ofrecer un servicio al cliente premium en todas las circunstancias. Estas motivado para alcanzar tus objetivos de ventas, y tienes talento para fidelizar a los clientes. Tienes buenas habilidades interpersonales y ética laboral, eres amable y sonriente. Si eres la persona ideal no dudes en aplicar a la oferta. ¡Estamos deseando conocerte! IKKS GROUP nos comprometemos a fomentar la igualdad de oportunidades, empleando en nuestra compañía a perfiles profesionales diversos independientemente de su género, orientación sexual, raza, nacionalidad, edad, religión, discapacidad, o cualquier otra circunstancia social y/o personal.

INTERESANTE OFERTA LABORAL ¿Te apasionan las personas? ¿Quieres formar parte de una institución de gran reconocimiento con un fuerte compromiso por el cuidado de las personas? Buscamos un/a Técnico/a de Personas y Valores en nuestra sede de Pamplona. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderazgo y autonomía en: Elaboración de nómina. Presentación de seguros sociales. Altas en Seguridad Social, contratos de trabajo, finiquitos. Organización de calendario laboral, turnos, vacaciones, permisos. Elaboración de informes mensuales (costes, absentismo...). Soporte: Incorporación y acogida del personal de nueva contratación. Colaboración en la medición del clima laboral, planes de comunicación y programas de motivación. Diseño y aplicación de técnicas de selección (entrevistas, pruebas, escalas, informes). Establecimiento de criterios de evaluación del desempeño y seguimiento de áreas de mejora. Establecimiento de criterios de evaluación del desempeño y seguimiento de áreas de mejora. Elaboración de planes de carrera y trayectorias profesionales. Diagnóstico de necesidades formativas y elaboración del Plan de Formación. Formación/ Conocimientos requeridos Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar. Master en RR. HH (valorable). Conocimientos autónomos programa Integrho (valorable). Conocimiento de Siltra y Sistema Red. (valorable). Experiencia Experiencia mínima de 3 años. Buscamos profesional senior con capacidad de aprendizaje y proactividad ante los retos. Ofrecemos Salario competitivo según experiencia. Tipo de contrato: Temporal con posibilidad futura de acceso a puesto estructural. Oportunidades de desarrollo y formación continua. ¿Estas interesado/a en incorpórate? ¡Estamos deseando recibir tu candidatura! Puedes enviar tu CV a

Elige Elis si te motiva el trato con personas, resolver retos reales y convertir cada interacción en una oportunidad de mejora. En Elis, el equipo de Experiencia de Cliente es clave para garantizar un servicio excelente y construir relaciones duraderas. Serás el contacto de confianza para nuestros clientes en su día a día y trabajarás junto a distintos equipos para ofrecer soluciones ágiles y eficaces. Tu misión • Atenderás de forma personalizada consultas, incidencias y necesidades de cada cliente. • Detectarás oportunidades de mejora para potenciar el servicio y la satisfacción. • Contribuirás al mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes. • Propondrás soluciones y mejoras continuas en procesos y servicio. • Colaborarás de forma transversal con diferentes departamentos. • Negociarás y formalizarás actualizaciones contractuales con clientes. • Gestionarás un equipo de 3 personas Lo que te ofrecemos • Programa de onboarding y formación completa en productos y servicios. • Plan de desarrollo profesional. • Salario fijo competitivo + variable atractivo. • Vehículo de empresa • Beneficios adicionales: dietas, retribución flexible, cheque guardería, apoyo a la formación, seguro médico y más. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

¿Quieres seguir desarrollando tu carrera profesional dentro del área de Sanidad? ¿Te apetece un nuevo reto? Buscamos personas interesadas en analizar las nuevas funcionalidades a desarrollar en proyectos con gran impacto social y comunitario . ¡Te estamos esperando, queremos que formes parte de nuestro equipo! ¿Qué hacemos en el área de trabajo de servicios Sociales? El área de Sanidad y, más concretamente la línea de Servicios Sociales , está enfocada a mejorar la eficacia y eficiencia de la atención sociosanitaria de los ciudadanos. Para ello, trabajamos de la mano con profesionales del ámbito del cuidado social a nivel nacional, autonómico y local. Nuestro objetivo, colaborar en el desarrollo un entorno integrado de cuidado, de la mano de la atención sanitaria y la protección social que cada ciudadano requiere en cada paso de su vida. En NTT Data creamos el equipo Integrated Care en el que más de 100 personas especializadas en el ámbito en toda la geografía española trabajan en el desarrollo de la nueva Historia Social Única, el soporte a la Dependencia, la tramitación de acceso al cuidado social. Además, buscan idear soluciones innovadoras que transformen el cuidado integrado creando una sociedad más equitativa, más sostenible y más centrada en las personas. ¿Cuáles serán tus funciones? Realizar el análisis para asegurar que se responde a las necesidades del cliente. Definir soluciones ajustadas a las demandas de forma segura. Elaborar y presentar diseños/modelos/informes y/o conclusiones. Participar como nexo entre el cliente y el equipo de desarrollo. Fomentar el seguimiento del plan de calidad del proyecto. ¿Qué buscamos? Queremos ampliar el equipo de analistas especializados en proyectos IT dentro del área de Servicios Sociales a lo largo de toda la geografía española (Galicia, Asturias, Barcelona, Islas Baleares, Madrid, Andalucía…). Buscamos perfiles con: Al menos 4 años de experiencia en proyectos con la administración pública (especialmente en el ámbito de los Servicios Sociales). 4 años definiendo funcionalidades y realizando reportes al cliente. Experiencia en gestión de equipos . Valorable background técnico en proyectos de desarrollo Java. Y... ¿Qué te ofrecemos nosotros? Horario y teletrabajo flexibles , capacidad de autoorganización. Seguro médico , Ayuda Flex, Seguro de vida, etc. Plan de carrera , donde puedes promocionar anualmente y dirigir tu desarrollo profesional hacía donde más cómodo/a te sientas. Universidad corporativa y acceso a la plataforma Udemy, así como al programa de certificaciones asumidas por la compañía. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad . No esperes más y ¡apúntate! #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

We are looking for an enthusiastic, motivated, and proactive Talent Acquisition Intern, to join our HR team at 3PBIOVIAN. Main Responsibilities: As a Talent Acquisition Intern , your responsibilities will include: Internship Program Management : You will assist in managing the full lifecycle of interns, from establishing partnerships with universities to attract talent. You’ll provide continuous support and follow-up throughout their internship, and handle the evaluation and closure at the end. Job Posting : You will assist in creating and distributing job advertisements across various job platforms and social media channels. CV Screening : You will help in pre-screening resumes, identifying the most suitable candidates according to the required profile. Interviews : You will support in coordinating and conducting both phone and in-person interviews with candidates, ensuring a smooth and efficient process. Candidate Communication : You will assist in managing communication with candidates, from interview invitations to notifying them of results, ensuring a positive experience. Candidate Database Management : You will keep our talent database up to date, ensuring all profiles are organized and ready for future opportunities. Process Follow-up : You will follow up on each selection process, helping to coordinate deadlines and gathering feedback from interviewers to make informed decisions. Employee Engagement : Help organize internal events, surveys, and activities to promote employee well-being and engagement. HR Projects : Participate in ongoing HR projects, assisting with research, data collection, and preparing reports. General HR Support : Provide general administrative support to the HR team in various activities related to HR functions. Assessment Criteria: Education: Degree in Human Resources, Psychology, Applied Management, Law, Business Administration or a related field. A Master's degree in Human Resources is a plus. Languages: Advanced English proficiency is required, with the ability to communicate fluently in a professional setting. Experience: No prior professional experience is required, though any prior experience in HR or a similar field is a plus. Why 3PBiovian? At 3PBiovian, we offer a unique opportunity to start your professional career in a cutting-edge, fast-growing sector. Joining us means becoming part of a leading global company at the forefront of the biopharmaceutical industry. Here, you'll gain invaluable experience and have the chance to grow in a dynamic, high-impact environment. Flexible working hours during the week and a reduced workday on Fridays (7 hours). Special Summer working day of 7 hours during July and August, as well as 7-hour working days during the first week of September and the last week of December. Learning & Development : We are committed to the continuous and personalized development of our people. Our dedicated Learning & Development department creates tailored career plans, ensuring you receive the tools and support to reach your full potential. Internal talent focus : We prioritize the growth of our internal talent, offering stability and opportunities for professional advancement in a supportive and trust-based environment. We actively encourage our employees to engage in charitable events and social causes, such as charity races and donations, making a real difference in our communities. Employee well-being : We care about the physical, psychological, and emotional health of our employees, offering wellness programs, Corporate Challenges, healthy lunches, and safe, comfortable workspaces. Join a dynamic and innovative team in an organization that values flat hierarchies and fast decision-making processes, ensuring you have the agility to thrive in your career. Why us? At 3PBiovian, we specialize in the development and cGMP manufacturing of biologics and cell therapy products, supporting the pharmaceutical and biotech industries at every stage of the journey. We are committed to delivering customized solutions that meet the unique needs of our clients, and we are dedicated to improving lives through innovative medicine. It's within us.

About MAKE At MAKE, we believe creators deserve a banking solution that gets them. One that’s fast, intuitive, and built to help them grow. We’re building the world’s first financial platform tailored to content creators — making it easier to earn, spend, and save money across borders. MAKE was founded with a specific purpose in mind to address the underserved needs of the Creator Economy often overlooked by traditional banking while bringing forward technology, banking, and global solutions for our Creator Economy Clients. About the Role MAKE is looking for an authentic, social and Community Manager who truly understands the creator world. You might be a creator yourself or someone who’s been actively managing online communities and social media professionally for the past few years. This role is about building trust, fostering community, and showing up authentically in the spaces that matter most to creators. We’re looking for someone who lives and breathes socials, someone who knows what makes a post take off, and how to build a real following and engagement. You’ll be the voice and presence of MAKE across platforms like Reddit, Instagram, TikTok, and X, engaging in real conversations, sharing useful content, and helping creators discover a better way to manage banking. What You’ll Do Community Building Be active in subreddits and threads where creators are discussing challenges in banking, or running their business. Respond, support, and join the conversation naturally. Create and manage MAKE’s own Reddit community, including posting, moderation, and engagement. Develop programs like AMAs, Q&As, or community challenges that make people want to participate and feel part of something. Brand Ownership Set up, launch, and grow MAKE’s organic social channels on Instagram, TikTok, and X. Create content yourself: short videos, behind-the-scenes moments, community stories, or relatable posts that resonate with creators Be comfortable appearing on camera and/or attending creator events to represent MAKE authentically to create content like interviews,event recaps, or spontaneous clips. Work with our designer and content manager to ensure visuals and tone feel consistent and genuine. Develop and maintain a social media content calendar to ensure timely and consistent content delivery. Influencer & Creator Collaboration Identify and collaborate with creators and influencers who genuinely align with MAKE’s mission. Build long-term relationships with trusted voices who can share their experiences and advocate for MAKE in an authentic way. Support and amplify creators within the community, not as ads, but as peers sharing what works for them. Analytics & Insights Track performance across channels: engagement, conversation trends, and sentiment. Share insights with the team on what’s resonating, what creators are talking about, and what we can learn from it. Use data to experiment and continuously improve how we show up on social media and in communities. You’ll Thrive Here If You Can wear multiple hats, from catching trends and creating content on the fly, to joining Reddit threads where real conversations are happening, to recording short videos or walkthroughs for new feature launches. Feel comfortable being visible; posting, replying, and joining discussions genuinely. Have a natural ability to build trust, start conversations, and connect with people online. You know Reddit, Instagram, and TikTok like the back of your hand Have deep expertise running and growing social channels (even your own). Enjoy using insights and data to understand what’s working and why. Experience & Background We’re open to a range of experiences. You might have: Built or managed your own creator page, or grown Reddit / online communities. Run social channels for a creator, brand, or platform. Deep familiarity with creator communities and how to connect authentically. Solid grasp of social media metrics, analytics, and best practices. Hands-on experience with content creation including design, video, or editing. Great written and spoken English communication skills. Experience in influencer marketing or managing brand ambassadors. Comfortable using tools like Hootsuite, Buffer, or Sprout Social. What’s in it for You Competitive compensation package with potential for stock options. Relocation opportunity to the Canary Islands (Tenerife) with a comprehensive relocation package, including admin and visa support for candidates moving from abroad. Ownership and autonomy to shape MAKE’s compliance vision from the ground up. Collaborative, fast-paced startup culture - work directly with founders and senior leadership. The chance to define compliance in one of fintech’s most exciting frontiers - the Creator Economy.

¡¡Estamos ampliando el equipo!! Dentro de la unidad de sector público tenemos un equipo especializado, concretamente un centro de excelencia enfocado a desarrollar la oferta de valor para la transformación digital de las administraciones, en campos como IoT, Blockchain, RPA, interoperabilidad, tecnologías semánticas y Data. Es un área cross dentro de sector público que se va a encargar de prestar soluciones en el ámbito de la analítica y explotación de datos para clientes de este sector. Dentro de este grupo de trabajo disponemos de un producto propio , es decir, u na plataforma tecnológica que implementando tecnologías semánticas, habilita la producción de grafos de conocimiento, aplicándose a proyectos de Interoperabilidad y Data Spaces. ¡Si tienes experiencia en la ejecución de proyectos tecnológicos complejos y experiencia en interoperabilidad/semánticas, regístrate! Responsabilidades Desarrollar modelos semánticos, ontologías y estructuras de datos. Crear transformaciones, mappings y validaciones con herramientas semánticas. Elaborar documentación técnica, especificaciones y artefactos de interoperabilidad. Participar en actividades de integración semántica y pruebas. Colaborar con arquitectos, ingenieros de datos y expertos semánticos en soluciones basadas en datos estructurados. Tecnologías & Conocimientos valorados RDF, OWL, SHACL, SKOS, SPARQL. Herramientas de modelado y validación: TopBraid, Protégé, vocbench, etc. Conocimientos de bases de datos (relacionales y NoSQL), pipelines de transformación o mapeo (ETL, R2RML, JSON Schema). Familiaridad con APIs, JSON-LD o integración de datos. Conocimientos básicos en catalogación de datos y modelado conceptual. Perfil Experiencia previa en modelado de datos o semántica. Mentalidad analítica, rigurosa y orientada al detalle. Capacidad de trabajar en entornos de proyecto europeos. Inglés intermedio-alto. Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de The Blue Wave, el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

We are looking for a results-driven, innovative, and motivated Head of Business Development to join our Business Development team. Main Responsibilities: As a Head of Business Development , your responsibilities will include: Identify and contact potential clients, as well as detect and define their needs. Conduct continuous market analysis, including potential clients, key players, and competitors. Prepare commercial offers. Negotiate the presented proposals until the signing of the LOI or Contract, playing a leading role in advanced negotiations. Coordinate with the technical team to develop proposals, including technical scope and project timeline definition. Plan, guide, control, and supervise the business development activities of the assigned team. Monitor team performance and achievement of results. Collaborate with the Marketing Department on advertising strategies targeting the market and clients. Attend client visits to 3PBIOVIAN facilities, trade fairs, or client locations, as well as provide support in the preparation of trade fairs and conferences. Assessment Criteria: Education: Bachelor's degree in Biological Sciences, Biochemistry, Biotechnology, Pharmacy, Chemical Engineering, or Chemistry. A Master's in Business Administration or a related field is desirable. A PhD in Biological Sciences, Biochemistry, Biotechnology, Pharmacy, or Chemistry would be a plus. Languages: Fluent in Spanish and English. Knowledge of additional languages is an advantage. Experience: 6+ years of experience in a similar position in CDMO companies within the Biopharmaceutical sector. Why 3PBiovian? You will have 26 paid days off: 23 vacation days + 2 personal days + 1 day off set by the company. Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income tax (childcare, health insurance, training, etc.). Company benefits club, which allows 3P employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, Fnac, Rituals, El Corte Inglés, etc.). Flexible working hours during the week and a reduce work day on Friday of 7h. Special Summer working day of 7 hours during July and August, as well as 7-hour working days during the first week of September and the last week of December 3PBio is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel's learning. To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees. The company continues to focus on internal talent and stable employment, focusing on upskilling and reskilling. We offer opportunities for professional growth and take an environment of trust. We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations... We have several programs aimed at improving the physical, psychological and emotional well-being of our employees. In this context, we participate in the Corporate Challenge, promote healthy lunches and comfortable and safe work spaces. We have a high-impact work environment with flat hierarchies and short decision-making processes. All new hires who reside outside of Navarra are provided with a relocation service and/or assistance. Why us? We know it takes people with passion and a shared purpose to manufacture advanced medicines. We specialize in process development and cGMP manufacturing of biologics and cell therapy products using microbial and mammalian expression systems. We are with you on your biologics journey, growing with you and supporting you with process and analytical development, preclinical and clinical supply, and commercial production. With a focus on biotechnology applications in both human an animal health sectors, we offer customized solutions that meet the specific needs of all our clients From development to product delivery, we are with you on your biologics journey. We are a leading global CDMO and preferred partner for pharmaceutical and biotech companies. We have what it takes to help you improve lives. It's within us.

Requisitos mínimos: -Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Conocimientos sólidos en legislación laboral, seguridad social y convenios colectivos. Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? En HR Motor, empresa referente en la compraventa de vehículos de oca

Als Content Moderator für Social Media überprüfen und moderieren Sie Online-Inhalte, die auf dem deutschen Markt veröffentlicht werden. Interessieren Sie sich für die Online-Welt? Haben Sie ein Auge für Details ? Verfügen Sie über ausgezeichnete schriftliche u

Buscamos a una persona para dar apoyo directo a residentes en viviendas tuteladas en Valle de Ollo/Ollarán.Tus responsabilidades incluirán acompañar y supervisar a los residentes en sus actividades diarias, así como coordinarte con el equipo social del programa.Tu labor será fundamental para at

Además, deberá ser capaz de identificar tanto las necesidades materiales como las emocionales de los menores para poder ofrecerles el apoyo adecuado. El horario de trabajo es a jornada parcial, cubriendo los viernes, sábados y domingos, en horario de tarde, concretamente de 15:30 a 21:30 horas. S

Se busca educador/a social volante para trabajar con menores en protección. Bajo supervisión, serás una figura de referencia y autoridad, sirviendo de modelo en pautas de comportamiento e integración social.

Diseño y participación en actividades de ocio y tiempo libre, culturales y formativas, diseñadas para adaptarse a las necesidades e intereses de cada persona.La idea es involucrar a todos los participantes en experiencias enriquecedoras.Se espera que esta persona lidere dinámicas grupales y tall

We’re looking for someone who lives and breathes socials, someone who knows what makes a post take off, and how to build a real following and engagement. Set up, launch, and grow MAKE’s organic social channels on Instagram, TikTok, and X. Use data to experiment and continuously improve how we sh

Se busca una persona responsable y comprometida para desempeñar el puesto de educador/a social nocturno.

Se busca un/a profesional con experiencia para el desarrollo de proyectos orientados a generar un impacto social positivo en Pamplona/Iruña.

Se busca personal para impartir módulos dentro del área social y de ciencias, dirigidos a alumnos de Formación Profesional Especial y Grado Básico en Pamplona.La formación se centrará en contenidos relevantes para estas etapas educativas.El horario establecido para esta posición es de lunes y