Trabajos desde casa en MonachilCrear alertas

Gestión y expansión de relaciones con cuentas clave a nivel nacional, operando desde casa. Se requiere experiencia en gestión de grandes cuentas y habilidades de comunicación. El puesto es 100% remoto.

CrowdStrike is hiring a Corporate Sales EngineerPresente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.- German (Remote) to support our German corporate team from a remote setup.You will deliver technical demonstrations, articulate CrowdStrike's security solutions, and work closely with sales to advance customer opportunities, while continuously updating skills in the latest cybersecurity trends. xqbhyrx Ideal candidates will have strong German language proficiency, a background in technical sales, and a passion for explaining complex security concepts toHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

We're looking for a Technology and Innovation BUSINESS DEVELOPER to join our sales team in Granada, Spain.Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. The Company Safran Electronics and Defense (SED), and particularly SED Spain is world leader in Resilient Positioning, Navigation and Timing (R-PNT) solutions that improve the reliability, performance and safety of critical applications, and high-risk operations, even in GPS/GNSS denied environments. We provide virtually fail-safe GNSS and PNT solutions for defense, aerospace and commercial applications worldwide. We are a highly dynamic company with a clear focus on research and innovation programs for providing reliable solutions that have robust, dependable, and reliable timing at their core. We collaborate closely with agencies such as ESA, the European Commission and Defense Agencies, as well as with international partners in the framework of institutional and commercial Aerospace, Defense and Science programs. We are looking for a Technology and Innovation Business Developer contributing to growth our business in the indicated application segments. What you’ll be doing as Technology and Innovation Business Developer: You will have responsibility for seeking and engaging new business opportunities mainly in Space (through ESA, national delegations and companies in this segment), Aerospace (avionics, drones, and other vehicles), large scientific facilities (such as particle accelerators or radioastronomy) and Defense at an international level leveraging also other contacts and international network of Safran Electronics and Defense group. You will facilitate our engagement in national/international business opportunities contributing to the company growth You will promote and lead long-term commercial partnerships with key customers and partnerships in Aerospace, Defense and Science programs You will work on identifying/qualifying/pursuing business opportunities aligned with the company technologies You will collaborate on project proposals from a business development perspective, providing ad hoc support as required You will leverage strategic partnerships to enhance performance, including preparation of international complex consortia and conducting joint international calls You are expected to maintain up-to-date internal databases related to customers, opportunities, and commercial activities Exceed annual order plan for R&T projects and programs Execute on plans to increase business opportunities aligned with the company strategy and R&T technology roadmap A proven track record of exceeding business targets in Aerospace, Defense and Science programs. Fluent in English, with strong written and verbal communication skills. 5+ years of business development experience with relevant electronic products, ideally in Aerospace, Defense and Science programs. Flexible working conditions, including full remote work policies and adaptable schedules to support work-life balance. xhfqzwm Comprehensive benefits package, including a flexible remuneration plan (meal cards, private medical insurance, childcare vouchers, etc), #J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

TELUS Digital AI Community is seeking Senior Raters to validate search results and AI content, shaping product quality for leading AI technologies.¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.This flexible, remote freelance role leverages analytical and research skills to support high-quality AI systems.You will evaluate tasks, provide ratings and feedback, follow guidelines, and participate in training and calibration sessions while helping expand a global contributor network of 1 M+ members. xlqxfvg #J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida. Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar. La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas. Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lema People Beyond Tech, recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia. ¿Quieres saber qué hacemos? En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades. Acompañamos a Grandes Organizaciones En Su Viaje Hacia La Transformación Digital, Alineando Datos, Diseño y Desarrollo Con Impacto Tangible En El Negocio. Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica. Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables. Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad. Artificial Intelligence: Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor. Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable. Design: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción. Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno. ¿Por qué enamorarte de nosotros? Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan. El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana. Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta. Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código, pipelines y dashboards actualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales. En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse. ¿Qué buscamos? Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos). Buscamos a quienes no se conforman con el “esto siempre se ha hecho así”. Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer. De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…” Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis. ¿Cuáles serán tus responsabilidades en este rol? • Definición e implementación de buenas prácticas sobre una arquitectura Modern Data Stack, asegurando escalabilidad, mantenibilidad y calidad de los datos., • Migración y modernización de procesos ETL/ELT existentes (SQL, scripting, herramientas legacy) hacia plataformas analíticas modernas y frameworks de transformación basados en SQL., • Análisis, control y optimización de costes en plataformas de data warehouse en la nube, identificando oportunidades de mejora en rendimiento y eficiencia., • Refactorización y estandarización de pipelines y modelos de datos, corrigiendo procesos mal diseñados o subóptimos y alineándolos con buenas prácticas de la Modern Data Stack., • Documentación técnica y elaboración de guías de migración, facilitando la adopción de estándares, el traspaso de conocimiento y la autonomía de los equipos. Que la comunidad te acompañe… • Experiencia sólida en SQL, ya que estarás construyendo y optimizando pipelines de datos, desarrollando consultas complejas y garantizando la integridad, calidad y rendimiento de la información., • Experiencia en scripting (Unix, Shell u otros lenguajes de automatización), para mantener, automatizar y migrar procesos ETL/ELT existentes, integrándolos de forma eficiente con la plataforma de datos., • Experiencia en entornos cloud, trabajando sobre arquitecturas modernas donde la escalabilidad, la seguridad y las buenas prácticas son fundamentales para el correcto funcionamiento de los pipelines de datos., • Experiencia práctica en al menos una tecnología clave de Modern Data Stack, como BigQuery, Snowflake o dbt (se valorará experiencia adicional en más de una)., • Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente, ya que colaborarás estrechamente con distintos stakeholders, comprendiendo necesidades de negocio y traduciéndolas en soluciones técnicas claras y efectivas. ¿Con qué stack trabajarás? En Cívica trabajamos con un stack moderno, robusto y probado. No elegimos herramientas por moda, sino por su capacidad de escalar, integrarse y generar valor real en los entornos más exigentes. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? • Primera llamada — ¡Hola, hola! Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros., • Videollamada con Talento — Nos ponemos cara. Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo… Y, por supuesto, también queremos escucharte., • Charla techie — Hora de hablar en tu idioma. Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos… Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel., • ¿Ya está? ¿Así de fácil? Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada). ¿Qué ocurrirá en tu primera semana? Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir. Desde el primer minuto, todo estará preparado para ti. Uno de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica. Tendrás una primera reunión con el equipo de People Care, donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí. Te recibirá también el equipo de Sistemas, que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones. Conocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte de Producción, para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía. Además, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Desde el primer día y durante todo tu recorrido, habrá momentos de acompañamiento, escucha y revisión conjunta para asegurarnos de que estás bien, creciendo y disfrutando. En Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje: Es el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno: queremos que te sientas parte del equipo a largo plazo, sin sustos., • Proyectos innovadores con tecnología moderna: aquí no venimos a reinventar la rueda, pero sí a aprender cada día y potenciar al máximo todas tus habilidades., • Formación continua y desarrollo profesional: invertimos en tu crecimiento con un presupuesto flexible para que accedas a cursos, certificaciones, clases de inglés y todo lo que necesites para potenciar tu talento. Además, fomentamos el intercambio de conocimiento y el aprendizaje colaborativo a través de nuestras tribus y comunidades, donde crecer juntos es nuestra filosofía., • Comunidades y conocimiento compartido: Nuestra Oficina Técnica es un espacio para crecer, aprender, compartir experiencias y sentirnos parte de algo más grande., • Equipo técnico consolidado: un espacio donde cada uno aporta y crece en un ambiente auténtico y positivo. Nuestros líderes son grandes profesionales y referentes técnicos que siempre están para apoyar y guiar., • Vacaciones que crecen contigo: 23 días laborables al año, y 1 día más cada 2 años de antigüedad! (hasta 30 días)., • Compensación por teletrabajo: 562,50 €/año para que montes tu oficina en casa como a ti te gusta., • Retribución flexible: Elige los beneficios que mejor van contigo! Formación, comida, transporte, guardería… y más., • Todo el equipo necesario, a tu disposición: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés… Queremos que trabajes cómodo/a, estés donde estés., • Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada: Tenemos estanterías llenas de cultura y entretenimiento. Puedes llevarte lo que quieras a casa., • WellHub: Acceso a un montón de actividades deportivas a precio reducido. Tú eliges la cuota, nosotros ponemos el acceso., • Descuentos por ser parte del equipo: Gracias a IBenefits, podrás acceder a cientos de ofertas y descuentos en ocio, salud, moda, deporte y más., • Apoyamos los hobbies que unen a las personas: Si compartes una afición con tus compañeros, colaboramos económicamente para que podáis disfrutarla juntos., • Cuidamos de las personas de verdad: Porque detrás de cada puesto hay una historia, una vida y muchos momentos que merecen ser acompañados. Nos gusta estar presentes en los días especiales y también en los logros cotidianos, con pequeños gestos que dicen mucho. En tu cumpleaños, te llega un desayuno sorpresa a casa para empezar el día con una sonrisa. Si vas a ser mamá o papá, celebramos contigo desde el primer instante, porque formar una familia también forma parte de tu camino en Cívica. Cuando completas un reto deportivo, reconocemos tu esfuerzo y dedicación, como hacemos con cada paso que das…Y eso es solo una parte de todo lo que te espera. Nuestros eventos • Deporte y Cultura: Contamos con grupos deportivos y organizamos eventos culturales para mantenernos activos, creativos y conectados, siempre con el apoyo y la colaboración de la empresa., • Civicervezas & Civipregunta: Cada primer viernes de mes arrancamos el día con la Civipregunta: un encuentro informal en el que Josep Roig, nuestro CEO, comparte novedades y responde a todas nuestras preguntas., • Comida de Navidad: Cada año celebramos juntos la comida de Navidad, un clásico para cerrar el año con buen ambiente y grandes momentos., • Cívica Day: Un día especial para disfrutar, desconectar y celebrar. Invitamos a nuestras parejas e hijos para compartir este momento con quienes más queremos, y mostrarles el lugar donde trabajamos y pasamos gran parte de nuestro día a día. Las historias de Cívica se cuentan mejor desde dentro, ¿Quieres conocerlas? Podríamos contarte muchas más cosas sobre cómo es trabajar en Cívica. Pero preferimos que lo hagan quienes lo viven cada día. ¿Listo/a para escribir con nosotros el próximo capítulo de esta historia? En Cívica Software S.L. creemos firmemente en el talento y en las personas, sin etiquetas. Valoramos la diversidad como una fuente de enriquecimiento y crecimiento, y por eso garantizamos un proceso de selección justo, basado únicamente en las competencias y la motivación de cada persona candidata. Queremos que cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma en un entorno donde se sienta valorada y respetada. Valoramos la diversidad como una fuente de enriquecimiento y crecimiento, y por eso garantizamos un proceso de selección justo, basado únicamente en las competencias y la motivación de cada persona candidata. #J-18808-Ljbffr

Ofertas de Global Brand Manager Radiopharmaceu... Nuestro cliente, un actor importante en el sector de Bienes de Consumo Masivo (FMCG) , busca un Brand Manager creativo y orientado al negocio para unirse a su equipo de forma remota. Serás el guardián de la identidad y el crecimiento de nuestras marcas, desarrollando e implementando estrategias que conecten con nuestros consumidores y generen resultados comerciales. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de marketing, ventas, producto y agencias externas para asegurar la ejecución impecable de las campañas y promociones. Esta es una excelente oportunidad para un profesional experimentado que busca un rol estratégico con alta visibilidad, trabajando de manera autónoma desde casa y contribuyendo al éxito de marcas líderes en un entorno flexible y dinámico. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Desarrollar y ejecutar planes de marketing anuales para las marcas asignadas, alineados con los objetivos generales de la empresa. Realizar análisis de mercado y de la competencia para identificar oportunidades y amenazas, y adaptar las estrategias en consecuencia. Gestionar el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, incluyendo la investigación, el posicionamiento y la comunicación. Colaborar con agencias de publicidad y creatividad para desarrollar campañas de marketing atractivas y efectivas en todos los canales. Supervisar la gestión de presupuestos de marketing y asegurar la optimización del gasto para maximizar el ROI. Medir el rendimiento de las marcas y las campañas, y proponer acciones correctivas o de mejora continua. Experiencia sólida (mínimo 5 años) en gestión de marca, preferiblemente en el sector FMCG . Conocimiento profundo del ciclo de vida del producto, estrategias de marketing y comportamiento del consumidor. Excelentes habilidades analíticas, de planificación y ejecución estratégica. Capacidad demostrada para gestionar proyectos complejos y trabajar con múltiples partes interesadas. Habilidades de comunicación y presentación excepcionales, con capacidad para influir en otros. Experiencia trabajando en entornos remotos o con autonomía para gestionar el propio tiempo y prioridades. Acerca del Puesto Nuestro cliente, un actor importante en el sector de Bienes de Consumo Masivo (FMCG) , busca un Brand Manager creativo y orientado al negocio para unirse a su equipo de forma remota. Serás el guardián de la identidad y el crecimiento de nuestras marcas, desarrollando e implementando estrategias que conecten con nuestros consumidores y generen resultados comerciales. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de marketing, ventas, producto y agencias externas para asegurar la ejecución impecable de las campañas y promociones. Esta es una excelente oportunidad para un profesional experimentado que busca un rol estratégico con alta visibilidad, trabajando de manera autónoma desde casa y contribuyendo al éxito de marcas líderes en un entorno flexible y dinámico. Responsabilidades Clave Desarrollar y ejecutar planes de marketing anuales para las marcas asignadas, alineados con los objetivos generales de la empresa. Realizar análisis de mercado y de la competencia para identificar oportunidades y amenazas, y adaptar las estrategias en consecuencia. Gestionar el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, incluyendo la investigación, el posicionamiento y la comunicación. Colaborar con agencias de publicidad y creatividad para desarrollar campañas de marketing atractivas y efectivas en todos los canales. Supervisar la gestión de presupuestos de marketing y asegurar la optimización del gasto para maximizar el ROI. Medir el rendimiento de las marcas y las campañas, y proponer acciones correctivas o de mejora continua. Requisitos Experiencia sólida (mínimo 5 años) en gestión de marca, preferiblemente en el sector FMCG . Conocimiento profundo del ciclo de vida del producto, estrategias de marketing y comportamiento del consumidor. Excelentes habilidades analíticas, de planificación y ejecución estratégica. Capacidad demostrada para gestionar proyectos complejos y trabajar con múltiples partes interesadas. Habilidades de comunicación y presentación excepcionales, con capacidad para influir en otros. Experiencia trabajando en entornos remotos o con autonomía para gestionar el propio tiempo y prioridades. Beneficios Salario competitivo y oportunidades de bonus basadas en el rendimiento. Posición 100% remota , permitiendo flexibilidad geográfica y de horario. Acceso a formación y desarrollo profesional continuo. Participación en el desarrollo de estrategias para marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. Un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Brand Manager Sr. Remoto - FMCG (Islas Canarias) About the Role Una compañía líder en el sector de Bienes de Consumo Masivo (FMCG) , con una fuerte presencia en el mercado español, busca un Brand Manager Senior experimentado y visionario para unirse a su equipo en una modalidad totalmente remota. Este puesto es ideal para un profesional con una profunda comprensión del mercado de consumo, capaz de desarrollar e implementar estrategias de marca innovadoras y efectivas. Trabajarás desde la comodidad de tu hogar, conectando con equipos multifuncionales y gestionando el desarrollo integral de tus marcas asignadas. Buscamos a alguien con un historial comprobado de éxito en la gestión de marcas, excelente capacidad analítica, liderazgo y una pasión por crear conexiones emocionales con los consumidores. Tu contribución será fundamental para el crecimiento y posicionamiento de nuestras marcas en el competitivo panorama de FMCG. Key Responsibilities Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de marca a largo plazo y anuales, alineados con los objetivos comerciales generales. Supervisar y liderar todas las iniciativas de marketing de marca, incluyendo publicidad, promociones, digital y RRPP. Analizar el rendimiento del mercado, los datos de ventas, el comportamiento del consumidor y las acciones de la competencia para identificar oportunidades y amenazas. Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, desarrollo de producto, finanzas y agencias creativas para asegurar una ejecución coherente y efectiva. Gestionar el presupuesto de marketing de marca, optimizando la inversión y asegurando el ROI. Liderar el desarrollo de nuevos productos o extensiones de línea, desde la investigación hasta el lanzamiento. Evaluar la efectividad de las campañas y ajustar las estrategias según sea necesario. Comunicar la visión de la marca y las estrategias a todos los niveles de la organización. Fomentar una cultura de innovación y excelencia en la gestión de marca. Asegurar la consistencia de la marca en todos los puntos de contacto con el consumidor. Requirements Licenciatura o Grado en Marketing, Administración de Empresas, Publicidad o campo relacionado. Se valorará Máster/MBA. Experiencia demostrable de al menos 6 años en gestión de marca, preferiblemente en el sector FMCG . Sólida comprensión del mercado español y de los consumidores. Experiencia probada en el desarrollo e implementación de estrategias de marca exitosas. Excelentes habilidades analíticas, financieras y de resolución de problemas. Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación e influencia. Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos en un entorno remoto. Dominio de herramientas de análisis de mercado y gestión de proyectos. Se valorará un nivel avanzado de inglés. Benefits Disfruta de la máxima flexibilidad con un puesto de trabajo totalmente remoto, permitiéndote organizar tu jornada laboral de la manera más eficiente. Únete a una compañía de renombre en el sector de Bienes de Consumo Masivo (FMCG) , con oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento a largo plazo. Ofrecemos un paquete de compensación muy atractivo, incluyendo un salario competitivo, bonificaciones anuales basadas en rendimiento y un excelente plan de beneficios. Tendrás la posibilidad de liderar la estrategia de marcas de gran reconocimiento, impactando directamente en su éxito en el mercado. Fomentamos una cultura de trabajo colaborativa, innovadora y orientada a resultados, apoyada por las últimas tecnologías y herramientas. xhfqzwm Esta es tu oportunidad para dejar tu marca en la industria desde cualquier lugar, incluyendo la hermosa región de las Islas Canarias . #J-18808-Ljbffr

The Estée Lauder Companies Inc.¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.Busca un/a Key Account Manager experimentado y proactivo para unirse a su equipo de ventas completamente remoto, con foco en el sector retail en Málaga. Serás responsable de gestionar y hacer crecer relaciones estratégicas con los minoristas más importantes, asegurando su satisfacción y fomentando la expansión de negocio. xlqxfvg Trabajarás con marketing, operaciones y soporte para garantizar la mejor experiencia del cliente, gestionando un portafolio clave, identificando Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En SIDN te queremos ¿Eres una persona apasionada del SEO que ha enfocado su desarrollo en el nuevo paradigma GEO y Search IA? Buscamos a una persona apasionada del SEO y el aprendizaje contínuo,con visión analítica, autonomía y enfoque estratégico para gestionar proyectos de medio y alto nivel. Tu objetivo será conectar los datos y necesidades del negocio con la visibilidad y presencia en motores de búsqueda generativos y LLM. ¿Cuál será tu misión? - Ejecutar estrategias GEO avanzadas y gestionar de forma autónoma proyectos clave en SIDN. - Actuar como referente operativo dentro de un equipo internacional de alto rendimiento. - Colaborar de manera transversal con otras áreas y especialistas para potenciar búsquedas multimodales (Dev, Paid, UX, CRO, ORM, etc.). - Generar un impacto directo y medible en el crecimiento orgánico, tráfico cualificado, menciones y citas en LLMs y negocio de los clientes. ¿Qué esperamos de ti ? - Desarrollar un research avanzado que integre queries tradicionales, intención semántica y patrones de búsqueda en LLMs. - Trabajar las entidades y la autoridad de forma integral (consistencia de marca, contenidos, arquitectura web, PR digital). - Definir y ejecutar estrategias de contenido multimodal y EEAT accionable (texto, imágenes, vídeo, señales on-site y off-site). - Diseñar estrategias SEO locales e internacionales adaptadas a distintos mercados y contextos culturales. - Gestionar proyectos priorizando iniciativas según su impacto, esfuerzo y retorno mediante roadmaps claros. - Impulsar la sinergia entre los distintos equipos (Producto, Dev, Contenidos, Paid, etc.) para maximizar el impacto global. - Convertir los datos en decisiones de negocio mediante analítica web, herramientas GEO y dashboards, comunicando los resultados y oportunidades al cliente. Competencias - SEO Técnico Avanzado: Conocimiento profundo de arquitectura web, datos estructurados y marcado semántico. - Estrategia de Contenidos: Experiencia en la creación de clústeres temáticos y contenidos de alta autoridad. - Stack Tecnológico: Valorable el manejo de herramientas SEO (Ahrefs, SEMrush) combinadas con plataformas de IA y automatización (Python, SQL o herramientas RAG). - Pensamiento analítico y estratégico con una clara orientación a resultados de negocio. - Comunicación clara y eficaz (con clientes y equipos internos) para generar confianza y alineación. - Visión colaborativa para trabajar de forma integrada con perfiles multidisciplinares. - Capacidad de adaptación y aprendizaje continuo, especialmente ante la evolución de la IA generativa y nuevos formatos de búsqueda. - Proactividad, responsabilidad y mentalidad de ownership (adueñarte del proyecto). Conocimientos y experiencia - Mínimo 2-3 años de experiencia demostrable en proyectos SEO (al menos 1 año en agencia). - Trabajo demostrable en GEO durante los dos últimos años o desde la irrupción de la IA en motores de búsqueda. - Experiencia en la definición y ejecución de estrategias SEO enfocadas a resultados comerciales. - Dominio de herramientas clave del sector: Google Search Console, GA4, Screaming Frog, Semrush, Sistrix, Ahrefs, etc. - Analítica SEO y GEO avanzada y capacidad para extraer insights (dashboarding, reporting, data storytelling). - Se valora positivamente: Conocimientos básicos en APIs, SQL, Python y experiencia en entornos de automatización SEO. Formación - Grado, Máster o FP relacionados con Marketing, Marketing Digital, Comunicación o titulaciones similares. - Formaciones complementarias y certificaciones específicas del ámbito SEO. - Se valora positivamente: Nivel de inglés conversacional. ¿Qué ofrecemos? ¡Un comienzo a lo grande! - Programa de onboarding diseñado para que te integres rápidamente en la compañía y te sientas parte del equipo desde el primer día, facilitandote las herramientas necesarias para tu adaptación a tu rol y a la cultura de SIDN. Flexibilidad y equilibrio: - Modelo híbrido: Combina lo mejor de ambos mundos trabajando 3 días a la semana en nuestras espectaculares oficinas en pleno corazón de la Gran Vía de Granada y 2 días desde casa. - Teletrabajo 100%: Durante los periodos de Navidad, Semana Santa y verano para que disfrutes de una mayor comodidad y flexibilidad. Vacaciones y más descanso: - 25 días de vacaciones por convenio. - Tu cumpleaños libre para celebrarlo como prefieras. - Long Weekends: ¡12 viernes al año libres! - Mes adicional por baja de maternidad o paternidad. Desarrollo profesional continuo: - Programas de formación interna y externa adaptados a tus necesidades. - Idiomas, liderazgo y especialización avanzada en áreas clave del marketing digital, social media, analítica de datos, herramientas de reporting e Inteligencia Artificial. - Acceso ilimitado a libros y recursos de aprendizaje para potenciar tus habilidades técnicas y consultivas. Todo lo que necesitas para trabajar al máximo nivel: - Equipamiento de oficina premium y herramientas de monitorización avanzadas idóneas para que gestiones y analices las comunidades de la forma más cómoda y eficiente. Beneficios exclusivos para empleados: - Descuentos en marcas líderes del mercado. Compromiso con el impacto social: - Planes de voluntariado: participa en proyectos solidarios del entorno. - Planes de inclusión: apoyamos proyectos para la integración de colectivos vulnerables y prioritarios, promoviendo de forma activa un entorno de trabajo diverso, inclusivo y cohesionado. Un entorno dinámico y colaborativo: - Un equipo apasionado donde crecer, con planes de carrera estructurados y un ambiente de constante aprendizaje y excelencia. Sobre SIDN SIDN es una compañía especializada en marketing digital, tecnología e innovación, comprometida con ofrecer un servicio de consultoría digital y estratégico de la máxima calidad. Llevamos más de 24 años transformando e impulsando negocios e instituciones en el canal digital, trabajando de la mano de grandes marcas, corporaciones líderes y ambiciosos proyectos internacionales, generando soluciones innovadoras con impacto real y medible. ¿Por qué unirte a nosotros? - Presencia global: Oficinas consolidadas en Granada, Madrid, Barcelona, Colonia, Miami y Santiago de Chile, ofreciendo una infraestructura sólida de soporte para todos nuestros equipos e implants. - Proyectos de envergadura: Colaboramos con clientes internacionales en proyectos que abarcan más de 60 países y se gestionan en más de 10 idiomas. - Cultura basada en el talento: Formada por un equipo humano de más de 200 profesionales apasionados, en constante crecimiento continuo y orientados firmemente hacia el aprendizaje continuo, la excelencia y la colaboración. - Crecimiento continuo: Nuestro éxito no solo se mide en resultados para nuestros clientes, sino también en nuestro propio crecimiento: más del 50% anual en los últimos 5 años y un impresionante 70% en los últimos 12 meses. - Entre las 500 primeras Pymes de España en crecimiento 2025. Cultura que inspira Creemos en construir un entorno donde puedas desarrollarte profesionalmente con el soporte de una metodología sólida de agencia. Fomentamos la flexibilidad adaptada a cada tipo de proyecto y contamos con reconocimientos externos que avalan nuestro foco en el bienestar del equipo y el crecimiento ordenado del talento digital. ¿Cómo es el proceso de selección en SIDN? En SIDN buscamos personas con talento y ganas de marcar la diferencia. Nuestro proceso está diseñado de forma personalizada para que nos conozcamos a fondo y confirmemos la idoneidad con el proyecto: 1. Revisión de candidaturas: Analizamos detenidamente tu trayectoria profesional, así como los requerimientos y el portfolio aportados. 2. Entrevistas personalizadas: Realizamos hasta 3 entrevistas enfocadas en conocer tus conocimientos técnicos, habilidades, competencias y aptitudes para el entorno presencial en cliente y encaje con nuestra filosofía y cultura corporativa. 3. Propuesta final: Si eres la persona seleccionada, te presentaremos la oferta formal con las condiciones y detalles operativos de tu incorporacion, el equipo de soporte de SIDN y las condiciones específicas. ¿Lis...

Ofertas de Ejecutivo a de Ventas de Campo Impu... Nuestro cliente está buscando un Ejecutivo de Ventas motivado y con orientación a objetivos para unirse a nuestro equipo comercial, con la posibilidad de operar de forma remota o desde nuestra oficina en Granada . Serás responsable de impulsar las ventas de nuestros productos/servicios, gestionando el ciclo de vida del cliente desde la prospección hasta el cierre y el seguimiento. Si te apasiona la venta, tienes un fuerte deseo de alcanzar y superar metas, y buscas una oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión, te animamos a postularte. Identificar y contactar prospectos calificados para presentar nuestras soluciones y generar nuevas oportunidades de venta. Realizar demostraciones de productos/servicios y adaptar las propuestas a las necesidades específicas de cada cliente. Negociar términos y cerrar acuerdos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos. Mantener relaciones sólidas con los clientes existentes, fomentando la lealtad y buscando oportunidades de venta adicional. Actualizar de manera constante la información del pipeline de ventas en el sistema CRM. Colaborar con el equipo de marketing para optimizar las estrategias de generación de leads. Experiencia previa en ventas, preferiblemente en un rol similar en Granada o alrededores. Historial comprobado de cumplimiento de cuotas de ventas. Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación. Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo y las prioridades, ya sea de forma remota o presencial. Dominio de herramientas CRM y software de productividad. Actitud proactiva, orientada a resultados y con gran capacidad de aprendizaje. Nuestro cliente busca un entusiasta y ambicioso Ejecutivo de Ventas Junior Remoto para unirse a su equipo y dar sus primeros pasos en el mundo de las ventas B2B. En este rol, tendrás la oportunidad de aprender y desarrollar habilidades clave en prospección, calificación de leads y cierre de ventas, bajo la guía de un equipo experimentado. Este puesto se desempeña completamente de forma remota, ofreciendo una gran flexibilidad y la posibilidad de trabajar desde casa. Únete a una cultura que valora el aprendizaje, el crecimiento y la colaboración, brindando el soporte necesario para tu desarrollo profesional. Identificar y contactar potenciales clientes a través de llamadas salientes y correos electrónicos. Calificar leads generados por el equipo de marketing y determinar su potencial de compra. Programar reuniones y demostraciones para ejecutivos de ventas senior. Aprender y aplicar las técnicas de ventas y el conocimiento del producto. Mantener registros precisos de las actividades de prospección en el sistema CRM. Colaborar activamente con el equipo para compartir información y mejorar las estrategias. Interés demostrado en una carrera de ventas y fuerte deseo de aprender. Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y una actitud positiva. Proactividad, energía y una fuerte ética de trabajo. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar el tiempo de manera efectiva. Familiaridad con el uso de ordenadores y disposición para aprender nuevas herramientas tecnológicas. Estudios mínimos de Bachillerato o Formación Profesional. Salario base competitivo más un atractivo plan de comisiones por cierre. Formación completa y continua en técnicas de ventas y productos. Oportunidades reales de crecimiento profesional a puestos de Ejecutivo Senior. Trabajo 100% remoto, permitiendo una gran flexibilidad horaria y geográfica. Ambiente de trabajo joven, dinámico y de apoyo. Ejecutivo de Desarrollo Ventas (Remoto) Nuestro cliente está en busca de un Ejecutivo de Desarrollo de Ventas proactivo y motivado para unirse a su equipo de ventas de forma completamente remota, con un enfoque en el mercado de Murcia . Serás el motor inicial del proceso de ventas, responsable de identificar, calificar y generar nuevas oportunidades de negocio a través de diversos canales. Este rol es clave para la expansión de nuestra base de clientes y requiere una gran habilidad para la prospección, la comunicación y la persistencia. Trabajarás desde la comodidad de tu hogar, colaborando estrechamente con el equipo de ventas para lograr objetivos ambiciosos y un crecimiento constante. Identificar y contactar prospectos cualificados a través de llamadas, correos electrónicos y redes sociales. Realizar una investigación exhaustiva sobre las empresas potenciales para comprender sus necesidades. Calificar los leads según criterios establecidos y concertar reuniones para el equipo de ventas. Mantener un registro preciso y actualizado de todas las actividades de prospección y contactos en el CRM. Colaborar con el equipo de marketing para refinar las estrategias de generación de leads y campañas. Participar activamente en reuniones de equipo para compartir insights y mejores prácticas. Experiencia previa en roles de ventas, desarrollo de negocio o atención al cliente. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para generar interés rápidamente. Familiaridad con herramientas CRM y plataformas de prospección. Alta motivación, autodisciplina y capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto. Orientación a resultados y perseverancia para alcanzar los objetivos de generación de leads. Conocimiento del mercado de Murcia o experiencia en ventas B2B. Salario base competitivo más un atractivo plan de bonificación basado en la generación de leads cualificados. Flexibilidad total para trabajar desde casa. Oportunidades de desarrollo profesional y formación en técnicas de ventas avanzadas. Equipo de apoyo y herramientas tecnológicas para facilitar el trabajo remoto. Participación en una cultura de empresa dinámica y orientada al crecimiento. Ejecutivo de Cuentas Senior - Ventas Remotas Nuestro cliente busca incorporar un Ejecutivo de Cuentas Senior dinámico y con experiencia para unirse a su equipo de ventas, operando en un entorno completamente remoto. Serás responsable de gestionar y expandir la cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio y cerrando acuerdos de alto valor. La posición se enfoca en la autonomía, la proactividad y la capacidad de alcanzar y superar objetivos comerciales en un mercado competitivo, trabajando desde la comodidad de tu hogar en Santander o cualquier otra ubicación remota. Identificar y calificar prospectos de alto potencial para nuestros productos y servicios. Gestionar de principio a fin el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes existentes, fomentando la lealtad y la expansión de cuentas. Preparar y presentar propuestas comerciales personalizadas y atractivas. Colaborar estrechamente con los equipos de marketing y producto para alinear estrategias y optimizar la oferta. Superar los objetivos de ventas mensuales y trimestrales asignados. Experiencia demostrable de al menos 5 años en roles de ventas B2B, preferiblemente en sectores de rápido crecimiento. Historial probado de cumplimiento y superación de cuotas de ventas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación, adaptadas al entorno virtual. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar eficazmente el tiempo en un entorno remoto . Conocimiento profundo de técnicas de ventas y herramientas CRM (Salesforce, HubSpot, etc.). Orientación a resultados y fuerte ética de trabajo. Sales Representative Oncología - Granada At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.Com (. As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & J... #J-18808-Ljbffr