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En OPTIMACULTURA, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos una persona apasionada por el desarrollo de videojuegos y experiencias interactivas en Unity. Qué harás • Desarrollar y mantener proyectos en Unity (2D/3D)., • Implementar mecánicas de juego, UI y sistemas de interacción., • Colaborar con diseñadores/as, artistas y otros desarrolladores/as., • Optimizar rendimiento y calidad del producto final. Qué buscamos • Experiencia con Unity y C#., • Conocimientos de programación orientada a objetos., • Experiencia en proyectos de videojuegos, simuladores o apps interactivas., • Experiencia en proyectos para Android., • Capacidad para trabajar en equipo y comunicar ideas técnicas., • Valorable experiencia con VR/AR, mobile o multiplayer. Importante: Vivir en Granada o cercanias Qué ofrecemos • Proyecto innovador y en crecimiento., • Modalidad [presencial]., • Contrato indefinido., • Ambiente creativo y colaborativo., • Posibilidad de crecimiento profesional. ¿Te interesa? Envíanos tu CV y/o portfolio a #Hiring #UnityDeveloper #GameDev #Videojuegos #Unity3D #OfertaDeEmpleo #Desarrollo

¿Quiénes somos? En OptimaCultura somos una empresa referente en la gestión integral de espacios culturales y turísticos. Estamos especializados en la operación de monumentos, atención al visitante y el desarrollo de soluciones tecnológicas para museos y experiencias innovadoras. Apostamos firmemente por la excelencia en el servicio, la digitalización y la mejora continua como motores de crecimiento. En este contexto de expansión y evolución tecnológica, buscamos incorporar a una persona que lidere un área estratégica dentro de la organización. Tu Misión: Buscamos un/a Desarrollador/a Frontend UX/UI con una clara orientación al producto, que combine excelentes habilidades técnicas de desarrollo con sensibilidad por la experiencia de usuario y el diseño de interfaces. Serás una pieza clave en la creación y mejora continua de nuestros productos. Tus Responsabilidades Principales: • Desarrollar y mantener el frontend de MVPs (Productos Mínimos Viables) de nuevos productos y funcionalidades., • Conectar el frontend con la lógica de negocio a través de APIs (REST/GraphQL) con el equipo de backend., • Gestionar el estado y la arquitectura del frontend para asegurar su escalabilidad y mantenibilidad., • Maquetar, refinar y optimizar los diseños de la interfaz de usuario (UI) para garantizar una excelente experiencia de usuario (UX)., • Asegurar la calidad y el rendimiento del código mediante testing unitario y de integración., • Colaborar activamente con diseñadores y el equipo de backend para definir las especificaciones técnicas y funcionales. ¿Qué Buscamos en Ti? (Requisitos Técnicos): Stack Principal (Imprescindible): • Dominio de JavaScript (ES6+)., • Experiencia con Vue.js y Nuxt.js., • Conocimiento y manejo de frameworks de CSS como Tailwind CSS., • Manejo de Npm, Yarn o otros gestores de paquetes. Herramientas y Metodologías: • Control de versiones con Git y flujos de trabajo en GitLab., • Experiencia trabajando con contenedores (se valorará Docker)., • Conocimiento en técnicas de Testing (unitario, integración)., • Familiaridad con principios de arquitectura (Arquitectura Hexagonal, Principios SOLID). Stack Secundario (Valorable, No Excluyente): • Conocimientos de tecnologías de backend como PHP y/o Python., • Familiaridad con bases de datos (MySQL)., • Experiencia con sistemas de mensajería asíncrona (RabbitMQ). ¿Qué te Ofrecemos? • Contrato Indefinido y Jornada Completa (Full-Time)., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y y trayectoria profesional., • Modelo de trabajo Híbrido: 2 días de trabajo presencial a la semana en nuestra oficina de Granada, Andalucía, España., • Un entorno de trabajo joven, dinámico y enfocado en el desarrollo de producto propio., • Oportunidad de crecimiento profesional y participación en la toma de decisiones tecnológicas., • Trabajar con un stack tecnológico moderno y en constante evolución. ¿Te sientes identificado/a? Si crees que Optimacultura es el lugar donde quieres llevar tu carrera al siguiente nivel, envíanos tu CV y portafolio a ¡Estamos deseando conocerte!

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Granada.

Como Responsable de Producción, tu reto será asegurar que los procesos productivos se desarrollen con la máxima calidad, seguridad y eficiencia.Coordinarás al equipo, resolverás incidencias y optimizarás recursos para cumplir los planes de producción.Trabajarás junto a la Dirección Técnica

Gestionar los procesos de selección y prácticas profesionales de la empresa, así como tramitar la documentación tanto interna como externa que corresponda a cada uno de ellos (solicitud interna de apertura de los procesos, publicación y gestión de las ofertas de empleo y presentación de candi

Análisis plantillas de personal, detectando posibles puntos de mejora, y optimización de recursos humanos.Planificación y desarrollo personal en servicios como agrupaciones locales y geográficas.Realizar informes de costes de personal aportando la información y datos necesarios a los departamen

Análisis plantillas de personal, detectando posibles puntos de mejora, y optimización de recursos humanos.Planificación y desarrollo personal en servicios como agrupaciones locales y geográficas.Realizar informes de costes de personal aportando la información y datos necesarios a los departamen

BAROSA es un grupo con vocación internacional dedicado a la nutrición. Con uno de los mayores crecimientos de la industria y un modelo muy personalizado integrado por 4 entidades: BAROSA(Granada), AKUMAL SPORT NUTRITION (Granada), NATUCAP (Toledo) y THE BOX FULLFILMENT (Madrid). El grupo BAROSA se caracteriza por su visión , innovación y ética. Nuestro modelo basado en solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos reales oportunidades de desarrollo. Supervisamos todas las etapas basada en una vision a 360 grados : desde desarrollo del producto, diseño y la producción , registros y puesta en el mercados como distribución. Fabricamos y comercializamos productos que se adaptan a las necesidades de la industria de los complementos alimenticios y nutrición con especial expertise en market places y venta digital. Para acompañar nuestra voluntad de crecimiento comercial y de RRHH, buscamos incorporar BRAND/PRODUCT MANAGER Perfiles muy proactivos , resolutivos y comerciales con conocimientos técnicos sólido asi como de mercado y canales de venta. Experiencia en formulación, normativa y galénica serán un plus. Descripción del puesto Como Product Manager , te encargarás de liderar el ciclo completo de vida de los productos y trabajarás de cerca con los equipos técnicos, de marketing y ventas. Tus retos incluirán desarrollar estrategias de productos a nivel técnico, gestionar los canales de venta así como la imagen de marca y marketing asociado a la linea asignada. Las areas de desarrollo serán: NUTRICION DEPORTIVA, NUTRICOSMETICA, CBD Se requiere un alto conocimiento de estos sectores. Requisitos • Experiencia de más de 3 años, • Dominio de XLS, ERP, • Habilidades analíticas avanzadas, capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en tendencias. Conocimientos de ventas en market places., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para presentar ideas de manera clara y efectiva., • Ingles alto Abstenerse candidatos que no cumplan todos los requisitos.

Buscamos a una persona con formación en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o Economía, y experiencia previa en departamentos de administración de Recursos Humanos.Si te consideras resolutiva, proactiva y con ganas de aprender, esta oportunidad en Granada podría interesarte.Se valora la exp

FUNCIONES: Análisis plantillas de personal, detectando posibles puntos de mejora, y optimización de recursos humanos. Planificación y desarrollo personal en servicios como agrupaciones locales y geográficas. Realizar informes de costes de personal aportando la información y datos necesarios a los departamentos implicados. Interpretación y aplicación de los convenios colectivos que se gestionan en su Zona/Delegación. Preparar y facilitar la información requerida para los organismos públicos (inspección de trabajo, Agencia Tributaria, TGSS, etc.). Dar soporte a los responsables de gestión de su ámbito de actuación en materia de administración de personal resolviendo aquellas incidencias y necesidades que puedan requerir para el desarrollo de su trabajo con cumplimiento de la normativa laboral correspondiente. Gestionar los procesos de selección y prácticas profesionales de la empresa, así como tramitar la documentación tanto interna como externa que corresponda a cada uno de ellos (solicitud interna de apertura de los procesos, publicación y gestión de las ofertas de empleo y presentación de candidatos, trámites de cierre de los procesos y solicitud de documentación para efectuar las incorporaciones, etc.). Registrar toda la documentación correspondiente a selección y prácticas profesionales en la herramienta informática habilitada para ello. Realizar los procesos de comunicación, información y negociación dentro de su ámbito de gestión. Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones. Coordinación de la información de Nomina (incidencias mensuales, atrasos, regularizaciones,…) con el departamento de Administración de personal encargado de hacer las nóminas. Gestión de Recursos Humanos de los centros de trabajos productivos de la empresa. Coordinación jurídico-laboral de las relaciones individuales y colectivas, incluyendo aspectos litigiosos y pre-litigiosos ante la Administración, Inspección y CMAC, coordinando las distintas acciones con las direcciones de RRHH y la gerencia de la empresa. Coordinación con despachos externos y abogados internos para dar cobertura a las contingencias recibidas. Coordinación de las relaciones laborales colectivas, tanto convencionales (acuerdos y convenio colectivo) como conflictos (medidas de presión, denuncias y huelgas). Relaciones con el comité de empresa, comités de seguridad y salud y comité de igualdad. Coordinación y análisis de ajustes de empleo y medidas de productividad. Aplicación y seguimiento de las políticas y planes de igualdad. Aplicación de las políticas de integración de personas con discapacidad. Cumplimiento de la legislación LGD (LISMI). Aplicación de las políticas de integración, diversidad e inclusión de personas y colectivos infrarrepresentados. REQUISITOS: Grado en relaciones laborables, derecho, ADE, o similar. Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares

Análisis plantillas de personal, detectando posibles puntos de mejora, y optimización de recursos humanos. Planificación y desarrollo personal en servicios como agrupaciones locales y geográficas. Realizar informes de costes de personal aportando la información y datos necesarios a los departamentos implicados. Interpretación y aplicación de los convenios colectivos que se gestionan en su Zona/Delegación. Preparar y facilitar la información requerida para los organismos públicos (inspección de trabajo, Agencia Tributaria, TGSS, etc.). Gestionar los procesos de selección y prácticas profesionales de la empresa, así como tramitar la documentación tanto interna como externa que corresponda a cada uno de ellos (solicitud interna de apertura de los procesos, publicación y gestión de las ofertas de empleo y presentación de candidatos, trámites de cierre de los procesos y solicitud de documentación para efectuar las incorporaciones, etc.). Registrar toda la documentación correspondiente a selección y prácticas profesionales en la herramienta informática habilitada para ello. Coordinación de la información de Nomina (incidencias mensuales, atrasos, regularizaciones,…) con el departamento de Administración de personal encargado de hacer las nóminas. Gestión de Recursos Humanos de los centros de trabajos productivos de la empresa. Coordinación jurídico-laboral de las relaciones individuales y colectivas, incluyendo aspectos litigiosos y pre-litigiosos ante la Administración, Inspección y CMAC, coordinando las distintas acciones con las direcciones de RRHH y la gerencia de la empresa. Coordinación con despachos externos y abogados internos para dar cobertura a las contingencias recibidas. Coordinación y análisis de ajustes de empleo y medidas de productividad. Aplicación y seguimiento de las políticas y planes de igualdad. Aplicación de las políticas de integración de personas con discapacidad. Aplicación de las políticas de integración, diversidad e inclusión de personas y colectivos infrarrepresentados. Grado en relaciones laborables, derecho, ADE, o similar. Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares

En VISEO contamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Uno de nuestros principales objetivos es el crecimiento en tecnologías Cloud como S4HANA, Public y Private Edition. Dentro de VISEO participarás en proyectos altamente metodológicos, con grandes clientes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo que te permitirá conocer y profundizar en su negocio. Formarás parte de un equipo sólido y altamente cualificado en SAP. Únete al equipo VISEO, te estamos esperando. Tu Rol: Participarás en proyectos de migraciones, evolutivos y Roll outs de SAP principalmente con los módulos ERP - HCM nómina española/PY en sector industrial (multinacional). Elaboración de diseños funcionales, revisión y resolución de incidencias. Toma de requerimientos, análisis y configuración del sistema. Assessments en clientes para mejorar y optimizar procesos. Tecnologías que utilizamos: SAP HCM PY PO PA Tu Perfil: Experiencia mínima de 5 años en proyectos de implantación, rollouts o evolutivos en los módulos de HCM (PY) concretamente con nómina española. Nivel de inglés valorable. Conocimientos de los principales procesos de negocio de RRHH: administración de personal, nómina y gestión del talento. Familiarizado con metodología Agile. Buscamos una persona proactiva, con buena comunicación y actitud para resolver problemas. ¿Qué podemos aportarte? Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. Formación continua técnica y competencial en SAP. Contrato Indefinido y plan de carrera. Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.). Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo. Salario competitivo según la experiencia aportada. Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. Solicitud de medidas / usuarios. Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior

Como Responsable de Producción, tu reto será asegurar que los procesos productivos se desarrollen con la máxima calidad, seguridad y eficiencia.Coordinarás al equipo, resolverás incidencias y optimizarás recursos para cumplir los planes de producción.Trabajarás junto a la Dirección Técnica

Acerca de la Empresa - Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Granada.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda Esp

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Granada.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, c

Como Responsable de Producción, tu reto será asegurar que los procesos productivos se desarrollen con la máxima calidad, seguridad y eficiencia.Coordinarás al equipo, resolverás incidencias y optimizarás recursos para cumplir los planes de producción.Trabajarás junto a la Dirección Técnica

Una consultora de recursos humanos en Granada busca un Director/a de RRHH para liderar la función con responsabilidades en relaciones laborales y negociación colectiva.

Coordinación jurídico-laboral de las relaciones individuales y colectivas, incluyendo aspectos litigiosos y pre-litigiosos ante la Administración, Inspección y CMAC, coordinando las distintas acciones con las direcciones de RRHH y la gerencia de la empresa.

Iniciando la que será una etapa clave de crecimiento, busca incorporar un Director / a de RRHH con experiencia en el sector y amplio bagaje en la función. Experiencia sólida (idealmente +8 / 10 años) en posiciones de liderazgo de RRHH en entornos industriales.

Coordinación jurídico-laboral de las relaciones individuales y colectivas, incluyendo aspectos litigiosos y pre-litigiosos ante la Administración, Inspección y CMAC, coordinando las distintas acciones con las direcciones de RRHH y la gerencia de la empresa.

Como Responsable de Producción, tu reto será asegurar que los procesos productivos se desarrollen con la máxima calidad, seguridad y eficiencia.Coordinarás al equipo, resolverás incidencias y optimizarás recursos para cumplir los planes de producción.Trabajarás junto a la Dirección Técnica

Coordinación jurídico-laboral de las relaciones individuales y colectivas, incluyendo aspectos litigiosos y pre-litigiosos ante la Administración, Inspección y CMAC, coordinando las distintas acciones con las direcciones de RRHH y la gerencia de la empresa.

Buscamos Director/a de I+D – Sector Cosmética & Cuidado Personal.Estamos acompañando a una compañía industrial sólida y en crecimiento en la incorporación de un/a.Liderar el área de I+D, actuando como nexo estratégico entre Dirección General, Marketing, Fabricación y Calidad, garantizand

Coordinación jurídico-laboral de las relaciones individuales y colectivas, incluyendo aspectos litigiosos y pre-litigiosos ante la Administración, Inspección y CMAC, coordinando las distintas acciones con las direcciones de RRHH y la gerencia de la empresa.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Granada.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, c

Asesoramiento jurídico laboral continuo a RRHH, dirección y mandos intermedios.

Grado en Derecho, ADE, Psicología, CC del Trabajo, RRLL y RRHH o afines. Se valorará master o formación de postgrado en RRHH.

Como Responsable de Producción, tu reto será asegurar que los procesos productivos se desarrollen con la máxima calidad, seguridad y eficiencia.Coordinarás al equipo, resolverás incidencias y optimizarás recursos para cumplir los planes de producción.Trabajarás junto a la Dirección Técnica

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Granada.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, c

Como Responsable de Producción, tu reto será asegurar que los procesos productivos se desarrollen con la máxima calidad, seguridad y eficiencia.Coordinarás al equipo, resolverás incidencias y optimizarás recursos para cumplir los planes de producción.Trabajarás junto a la Dirección Técnica

Buscamos Director/a de I+D – Sector Cosmética & Cuidado Personal.Estamos acompañando a una compañía industrial sólida y en crecimiento en la incorporación de un/a.Liderar el área de I+D, actuando como nexo estratégico entre Dirección General, Marketing, Fabricación y Calidad, garantizand

Desde Flowtec estamos trabajando con uno de nuestros mayores clientes, líder mundial en el suministro de soluciones globales, especializado en la automatización de válvulas, para el tratamiento de cualquier fluido en la industria de agua potable, aguas residuales, gas, energía eléctrica, nuclea

Buscamos desarrollar la gestión de recursos humanos en una compañía en crecimiento, sólida e innovadora en el sector de la construcción.Ubicándose en las oficinas centrales en La Rioja, el puesto de trabajo también prestará servicio al resto de delegaciones en Aragón, País Vasco, Castilla

Asesoramiento jurídico laboral continuo a RRHH, dirección y mandos intermedios.

Como Responsable de Producción, tu reto será asegurar que los procesos productivos se desarrollen con la máxima calidad, seguridad y eficiencia.Coordinarás al equipo, resolverás incidencias y optimizarás recursos para cumplir los planes de producción.Trabajarás junto a la Dirección Técnica

En Walter Haus seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos para trabajar en el sector inmobiliario.Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solic

Te motiva hacer crecer negocios a través del talento?.Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.En Grupo Clave estamos ampliando equipo y buscamos a una persona comercial especializada en RRH, con ganas

Consultores/as especialistas en organización, RRHH y función pública. Mínimo 4 años de experiencia en dirección de proyectos de RRHH en la función pública.

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico.Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad….Presente su can

Responsable de RRHH, sector hotelero.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Granada.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, c

Buscamos Director/a de I+D – Sector Cosmética & Cuidado Personal.Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.Estamos acompañando a una compañía industrial sólida y en crecimiento en la incorporación de un/a.Lider

Desde Flowtec estamos trabajando con uno de nuestros mayores clientes, líder mundial en el suministro de soluciones globales, especializado en la automatización de válvulas, para el tratamiento de cualquier fluido en la industria de agua potable, aguas residuales, gas, energía eléctrica, nuclea