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¿Te motiva coordinar equipos técnicos y asegurar un servicio de mantenimiento y reparación de máxima calidad?Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Como Encargado/a de Instalaciones, ubicado/a en Valencia y formando parte del equipo de Tecnología de la Zona Centro, tu misión será tener un impacto directo en el área de Tecnología, supervisando la planificación, coordinación y seguimiento de las actividades del SAT, gestionando recursos y garantizando un servicio eficiente para los clientes. Planificación y Organización Planificar y asignar a los recursos necesarios para realizar las averías y revisiones de mantenimiento. Realizar las planificaciones de las inspecciones a realizar en las actuaciones relacionadas con la actividad. Operaciones Realizar un control y seguimiento diario exhaustivo del estado de cada una de las actuaciones. Supervisar las funciones de los técnicos/as. Gestionar correctamente los residuos generados por la utilización de los medios auxiliares en los servicios (material de obra, fungibles, pilas, baterías, teléfonos, uniformes, etc.). Gestión de Recursos Realizar el reclutamiento y la selección de personal directo (técnicos/as) siguiendo las directrices de la Compañía. Favorecer el desarrollo y la continua adaptación del personal directo. Llevar el control de subcontratas cuando sea necesario. Controlar los materiales y reparaciones necesarios para la resolución de averías. Gestión de almacenes (salidas, entradas, inventarios, etc.). Relación con el Cliente Detectar nuevas necesidades en los clientes. Definir acciones correctoras derivadas de reclamaciones o no conformidades. Realizar el seguimiento y cerrar los registros asociados a dichas acciones. Gestión Documental y Administración Realizar toda la gestión documental y técnica necesaria. Control y Seguimiento Control económico de facturación pendiente, costes de materiales y subcontrata. Cumplimiento Normativo y Sistemas de Gestión Realizar la propuesta de cierre mensual mediante proceso informático. Control de costes y facturación. Formación Ciclos Formativos de Grado Medio relativos a Electricidad y Electrónica o equivalentes. Valorable Ciclos Formativos de Grado Superior en las mismas áreas. Conocimientos Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad. Conocimientos de ofimática a nivel usuario. Valorable formación relacionada con gestión operativa de servicios, planificación de recursos, gestión de equipos y sector de la seguridad (especialmente en instalación de sistemas de seguridad). Experiencia Experiencia mínima de 2 años como técnico/a de mantenimiento. Valorables desempeños profesionales en puestos de trabajo similares. Otros Residir en Valencia. Estabilidad, desarrollo profesional y recursos para desempeñar las funciones con garantías. xhfqzwm Retribución acorde a las responsabilidades del puesto. #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group , estamos buscando un/a Responsable de Mantenimiento para una sólida empresa industrial , ubicada en la zona de Alzira (Valencia) . Buscamos un profesional con experiencia en entornos de fabricación y producción, que combine capacidad de liderazgo y coordinación de equipos con orientación a la resolución de incidencias en planta. Se trata de una posición con un fuerte componente de gestión , pero también con presencia activa en planta , llevando a su cargo un equipo de técnicos. Funciones principales: Liderar y coordinar el equipo de mantenimiento, garantizando una correcta organización de los recursos. Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y equipos productivos. Gestionar averías e incidencias, actuando con rapidez para minimizar los tiempos de parada. Coordinar las prioridades del departamento en función de las necesidades de producción. Dar soporte técnico al equipo cuando sea necesario, participando de forma activa en la resolución de problemas complejos. Realizar el seguimiento de indicadores de mantenimiento y proponer acciones de mejora. Gestionar proveedores externos y coordinar intervenciones de empresas subcontratadas. Impulsar acciones de mejora continua orientadas a aumentar la eficiencia y disponibilidad de los equipos. Requisitos: Experiencia previa como Responsable de Mantenimiento o en posiciones similares dentro de planta productiva. Conocimientos generales de mecánica y electricidad industrial. Experiencia gestionando equipos técnicos de mantenimiento. Perfil resolutivo, con capacidad para priorizar tareas y desenvolverse en entornos dinámicos. Persona acostumbrada a combinar liderazgo con intervención directa en planta cuando sea necesario. Disponibilidad para gestionar incidencias y actuar como referente técnico ante situaciones críticas. Residencia en Alzira o alrededores, o posibilidad de desplazamiento diario.

¿Resuena contigo reinventar el sistema educativo y volver a hacer brillar los ojos del talento en España?Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Es un reto grande, piénsatelo bien antes de seguir leyendo. Los humanos hemos nacido para que las cosas nos importen. Jane Dutton Farma Leaders Talento somos un equipo de 15 personas con ganas de cambiar el mundo a un lugar donde cada talento encuentre su lugar para brillar. Y como tenemos que empezar por algún sitio, nos hemos especializado en nuestro querido talento de ciencias de la salud. ¿Cómo lo estamos haciendo? Creamos la mayor comunidad de profesionales de la industria farma, biotec y tech sanitaria de España para que hubiese un lugar donde pudieses aprender, conectar e inspirarte de los profesionales que forman parte de este sector, que son la caña. Después, nos pidieron que rompiesemos las barreras de acceso al sector, y allí fuimos, nos convertimos en la primera escuela 100% online especializada en acceso a la industria farma, biotec y de tecnología sanitaria, comprometidos con asegurar que cada persona que entra en nuestras formaciones encuentra su sitio en esta industria. Y ahora, queremos dar un paso más allá porque nos dimos cuenta de que el sistema educativo está corrompido, no te acerca al mundo laboral ni a la vida real. Por eso vamos a lanzar un nuevo grado universitario con un modelo educativo revolucionario adaptado a las necesidades del futuro (que no son pocas jaja) y que dará respuesta al gap existente entre la investigación de laboratorio y la implementación de la innovación en el mercado, formando los líderes que salvarán vidas llevando la innovación en ciencias de la salud al mercado. Para que entiendas como pensamos, nuestras empresas y personas faro son grandes reyes y reinas del impacto positivo en el mundo como Patagonia, Netflix, Corporate Rebels, Frederic Laloux, Chriss Voss, Kim Scott, Simon Sinek, Sam Altman, Whitney Wolf, Carol Dweck, Javier Garzás, etc. (y una lista interminable, porque en este equipazo nos encanta guiarnos por los grandes referentes ) Buscamos a un/a Mid SDR con foco estratégico, don de gentes y ambición para convertir potenciales alumnos con talento en alumnos matriculados , optimizar el proceso comercial y generar un plan de crecimiento que lleve a nuestras formaciones al siguiente nivel. Estrategia y métricas Capacidad para definir KPIs comerciales (MQL, SQL, CAC, LTV, conversion rate, sales velocity…) y hacer seguimiento diario. Optimizar el funnel de ventas basado en datos reales , no intuiciones. Identificar cuellos de botella, experimentar, medir y volver a iterar. Ejecución y ownership Diseñar e implementar procesos de prospección outbound e inbound cualificada , maximizando el impacto de cada lead. Trabajar mano a mano con marketing y growth para alinear mensajes y automatizar flujos de captación . Convertirte en el referente interno de performance comercial : dashboards, reporting y mejora continua. Mindset y skills +3 años de experiencia en desarrollo de negocio / ventas con enfoque B2B. Alta capacidad analítica y mentalidad orientada a métricas. Espíritu emprendedor, capacidad de priorizar y sentido del ownership. Excelente comunicación, tanto en la conversación estratégica como en la ejecución. Ideal: Residencia o disponibilidad para trabajar desde Valencia . Experiencia en educación, salud o entorno startup. xhfqzwm Si te motiva dejar un impacto positivo en el mundo, apostar por el crecimiento, trabajar con autonomía y rodearte de personas apasionadas con mentalidad de crecimiento, Las burocracias están construidas por personas y para personas que se mantienen ocupadas demostrando que son necesarias, especialmente cuando sospechan que no lo son. Ricardo Semler. Valencia, Valencian Community, Spain #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B? Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +120 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. En Flows ayudamos a empresas B2B a generar oportunidades de negocio mediante campañas de Cold Email altamente personalizadas. En poco más de dos años nos hemos convertido en una de las agencias de referencia del sector y nuestra ambición es clara: liderar el mercado español y seguir expandiéndonos internacionalmente. • Hemos trabajado con +120 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame..., • Hemos generado +7000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +2.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente., • Hemos generado +3 millones de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Para seguir creciendo buscamos un Growth Manager con mentalidad analítica, curiosidad por entender negocios y obsesión por optimizar resultados. No buscamos a alguien que simplemente gestione clientes, sino a una persona capaz de convertirse en un partner estratégico para ellos. Trabajarás directamente con CEOs y fundadores de empresas de distintos sectores, ayudándoles a diseñar la estrategia de outbound que impulsará su crecimiento. Cada cliente supondrá un reto diferente y tendrás libertad para experimentar, aprender y mejorar continuamente. • Reunirte con CEOs y fundadores para entender a fondo su negocio, su propuesta de valor y sus objetivos comerciales., • Definir el ICP (Ideal Customer Profile), los segmentos prioritarios y la estrategia de outbound más adecuada para cada cliente., • Diseñar campañas de Cold Email utilizando creatividad, psicología de ventas e inteligencia artificial para desarrollar múltiples hipótesis y tests A/B., • Analizar el rendimiento de las campañas mediante dashboards y métricas para identificar patrones, extraer aprendizajes y optimizar continuamente los resultados., • Lanzar experimentos de forma constante, validar nuevas ideas y convertir los datos en decisiones., • Acompañar a los clientes durante toda la colaboración, proponiendo mejoras y asegurando que cada campaña evoluciona para generar el mayor número posible de reuniones comerciales., • Español nativo., • Al menos 2 años de experiencia en marketing o ventas B2B, idealmente en agencias, empresas SaaS o startups de alto crecimiento., • Familiaridad con herramientas de prospección, automatización y análisis de datos (Apollo, Clay, Smartlead, HubSpot, ChatGPT, etc. es un plus)., • Interés por utilizar la inteligencia artificial para trabajar de forma más eficiente y potenciar tu creatividad., • Disponibilidad para trabajar desde nuestro coworking en Ruzafa (Valencia), con flexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo semanal, ampliable durante los meses de verano., • Salario fijo competitivo + variable por objetivos., • Retribución flexible con Cobee (restaurante, transporte, guardería y formación), para optimizar tu salario., • MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces., • Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito., • Serás el/la sexto/a integrante de un equipo joven y dinámico. Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz tras pocos meses., • Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows., • Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. ¡Mucha suerte y ojalá nos conocemos pronto! #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B? Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. Sobre la empresa Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: Hemos trabajado con +100 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame... Hemos generado +6000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente. Hemos generado +2 millones de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Descripción del trabajo Hay una oportunidad muy grande en el mercado español para nuestro servicio y por la ambición que nos caracteriza queremos convertirnos en los líderes. A día de hoy necesitamos ampliar el equipo para poder continuar cerrando nuevos clientes y crecer al ritmo que queremos. Por eso estamos buscando a un B2B Growth Manager que se convierta en un experto en el mundo del Cold Emailing B2B creando y reforzando las relaciones con todos nuestros clientes. En qué consistirá tu día a día Reunirte con nuevos clientes para escuchar y analizar su negocio desde dentro de la mano de su CEO o fundadores. Estudiar y entender muy bien el mercado al que nos dirigimos con cada cliente para definir su grupo de clientes ideales y la estrategia outbound a seguir en las campañas. Utilizar tu creatividad y la IA para crear 4-8 tests A/B de copys de texto para cada campaña de email con el objetivo de testear ángulos diferentes y descubrir secuencias ganadoras. Analizar los datos de las campañas a través de nuestras herramientas y dashboards para decidir qué variaciones optimizar y qué secuencias están trayendo mejores resultados. Reunirte bi-semanalmente con nuestros clientes para comentar el resultado de las campañas, validar el feedback de las reuniones de venta y proactivamente plantear nuevas acciones para continuar optimizando las conversiones. Testear decenas de herramientas de growth y marketing todos los meses para continuar mejorando nuestros procesos y resultados. Español nativo. +2 años de experiencia en generación de leads o marketing/ventas B2B. Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de growth hacking y análisis de datos. Experiencia emprendedora de algún tipo o en startups es un plus. Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria). Esto es lo que te ofrecemos Salario fijo competitivo + variable por objetivos. MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces. Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito. Este rol es el más importante para Flows porque serás el quinto miembro que se una a una startup que ya ha demostrado tener un potencial y métricas increíbles. Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows. Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. Para terminar el proceso de selección Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a javier@flows.es. Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player. ¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!#J-18808-Ljbffr

En Alcàsser se busca personal para tareas de mecánica, electromecánica, conservación, reparación e instalación de maquinaria. Se requiere formación profesional en electricidad y electrónica, así como conocimientos específicos en hidráulica, neumática, soldadura y mecánica. También es necesario contar con habilidades ofimáticas básicas, carné de carretillero, carné de conducir y formación como recurso preventivo. Las funciones incluyen recoger el parte de trabajo diario, planificar las labores asignadas y realizar el mantenimiento y verificación de equipos siguiendo las indicaciones del responsable. Además, hay que rellenar los registros correspondientes y entregarlos a diario. Se valora la experiencia en trato con clientes y la adaptación a la maquinaria de la empresa. Se busca a alguien con capacidad para trabajar en equipo, proactividad, empatía, comunicación efectiva y adaptación al cambio. El contrato es de tipo indefinido y la categoría profesional mínima es de ayudantes, auxiliares y especialistas.

¿Te gustaría liderar un hostel hoy y prepararte para un proyecto más grande mañana? Somos una cadena de hostels en crecimiento y buscamos una persona con experiencia, iniciativa y pasión por la hospitalidad para liderar nuestro hostel de Valencia. Buscamos a alguien que combine una buena gestión operativa con capacidad para desarrollar equipos, mejorar procesos y conseguir buenos resultados. Esta posición ofrece una perspectiva de crecimiento: nuestro objetivo es que la persona seleccionada consolide su experiencia en Valencia, forme al equipo y prepare el hostel para funcionar de manera eficiente y autónoma. De cara a una futura apertura de un hostel de mayor tamaño en Alicante, nos gustaría que pudiera asumir un papel de mayor responsabilidad, trasladarse allí y gestionar ambos establecimientos desde Alicante. La apertura de Alicante todavía no tiene fecha confirmada, por lo que esta evolución dependerá del desarrollo del proyecto. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión integral: supervisar el funcionamiento diario del hostel, incluyendo recepción y bar. Liderazgo y formación: desarrollar, motivar y formar al equipo para garantizar un servicio de calidad y autonomía operativa. Gestión económica: controlar presupuestos, gastos, compras y proveedores, buscando mejorar la rentabilidad. Operaciones y mejora continua: optimizar procesos, establecer estándares de trabajo y mejorar la experiencia del huésped. Desarrollo del negocio: analizar resultados, identificar oportunidades y contribuir a alcanzar los objetivos de la empresa. ¿Qué buscamos? Nos encajan especialmente dos perfiles: una persona con formación en dirección hotelera y experiencia en gestión, o un/a Front Desk Manager con sólida experiencia y muchas ganas de dar el salto a la dirección integral de un hostel. En ambos casos, valoramos: Experiencia en hostels y restauracion y capacidad para liderar y formar equipos. Iniciativa, organización y capacidad para resolver problemas. Orientación al huésped y mentalidad de negocio. Buen nivel de inglés hablado y escrito. Se valorarán otros idiomas. Conocimientos de MEWS u otros sistemas de gestión hotelera (PMS). ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de crecer profesionalmente dentro de una cadena de hostels en expansión. Autonomía para proponer mejoras y participar en las decisiones del negocio. La posibilidad de asumir mayores responsabilidades con el desarrollo del proyecto de Alicante. Un entorno internacional, dinámico y centrado en las personas. Descuentos en nuestros establecimientos para ti, tus amigos y tu familia. Las condiciones económicas y laborales se concretarán en función de la experiencia y el perfil de la persona seleccionada. ¿Te interesa el reto? Si tienes experiencia en hostelería, disfrutas desarrollando equipos y te motiva crecer con un proyecto en expansión, nos encantará conocerte. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la creación de un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.

El puesto de Operario de Logística se desarrolla dentro de un entorno de almacén dinámico y requiere una persona organizada y metódica para garantizar la fluidez de las operaciones logísticas. Las responsabilidades principales se centran en la gestión eficiente de materiales y la preparación de pedidos, asegurando que los procesos de suministro interno y distribución se ejecuten sin incidencias. Este rol es fundamental para mantener la productividad de la línea de producción y la optimización del espacio de almacenaje. El operario será responsable de la verificación de inventarios, la ubicación precisa de la mercancía en las zonas designadas y el abastecimiento constante de materias primas a los puestos de trabajo. Asimismo, deberá realizar la retirada del producto acabado, manteniendo un alto estándar de orden y limpieza en toda el área de almacenamiento. El uso de dispositivos PDA para la gestión digital del stock será una herramienta clave en el desempeño diario de estas funciones. El entorno de trabajo valora la precisión y la seguridad. Se busca un perfil proactivo, capaz de trabajar en equipo y adaptarse a los procedimientos establecidos para contribuir al buen funcionamiento general de la cadena logística. La atención al detalle y el compromiso con la organización son aspectos esenciales para el éxito en esta posición.

Se busca persona para trabajar como peón en una empresa del sector alimentación, en Quart de Poblet (Valencia). Las tareas principales del puesto incluyen el envasado al vacío de productos, el encajado, la preparación de pedidos y la paletización. Es necesario contar con una experiencia mínima de un año en funciones similares para poder desempeñar el trabajo con soltura desde el primer día. La incorporación será inmediata y el contrato es de tipo indefinido. El horario de trabajo va de 7:30 a 17:00 horas, con las pausas correspondientes establecidas por la jornada. La zona cuenta con acceso en transporte público, lo que facilita el desplazamiento diario hasta el centro de trabajo. Se valorará que la persona sea responsable, constante y capaz de adaptarse al ritmo de producción propio de una industria alimentaria, manteniendo siempre las normas de higiene y seguridad del sector.

Únete a Grupo Gómez como Conductor/Repartidor https://www.grupogomez.es/trabajaconnosotros/ ¿Tienes experiencia en reparto en furgoneta? ¿Buscas un trabajo estable en una empresa en crecimiento? En Grupo Gómez Restauración queremos contar contigo para formar parte de nuestro equipo de logística y distribución. Lo que buscamos en ti Al menos 2 años de experiencia repartiendo en furgoneta, preferiblemente en Valencia centro y en el sector de la Hostelería. Carnet de conducir B1 con todos los puntos en vigor (mínimo 12). Residencia en Valencia o alrededores. Vehículo propio para acudir al centro logístico (Polígono de Massamagrell). Persona responsable, puntual y organizada. Buena condición física y capacidad para cargar y descargar mercancía. Actitud positiva, habilidades de comunicación y ganas de trabajar en equipo. Tus principales funciones Repartir nuestras mercancías frescas desde la cocina central a los restaurantes del grupo. Cargar, descargar y revisar la mercancía para que siempre llegue en perfecto estado. Colaborar en el envasado y asegurar una correcta rotulación de los productos. Mantener los estándares de higiene y seguridad alimentaria. Participar en inventarios semanales en la nave de reparto. Qué valoramos de ti Capacidad de planificación y orientación espacial. Actitud resolutiva ante imprevistos. Trato cordial y habilidades comunicativas. Uso ágil de dispositivos móviles para la gestión de pedidos. Ganas de crecer dentro de un equipo sólido y en constante evolución. Lo que te ofrecemos Turnos intensivos de mañana, con dos días seguidos libres. Un contrato indefinido, porque queremos que crezcas con nosotros. Salario fijo de 16.200 € brutos anuales. La oportunidad de ser parte de un grupo de restauración en plena expansión, donde tu trabajo tiene un impacto real en el día a día de nuestros restaurantes. Si te apasiona el trabajo dinámico, eres responsable y disfrutas del contacto con la hostelería, ¡este es tu lugar! En Grupo Gómez Restauración creemos en las personas y en el valor del esfuerzo diario.

Director/a regional de operaciones y proyectos. Anunciado 30 de diciembre (Publicada de nuevo) Previsión Personal es una correduría especializada en seguros para las personas y para medianas empresas. Nos avalan más de treinta años de actividad y la confianza de miles de clientes, todo ello, fruto de una gestión eficiente y responsable. Damos soluciones razonadas, el mejor servicio posible y las primas más ajustadasDirector/a regional de operaciones y proyectos.Reportando a la Dirección General de Operaciones, será él/la responsable de la gestión del equipo comercial bajo su responsabilidad en la Comunidad Valenciana y Albacete.Responsabilidades: - Gestionar, desarrollar y consolidar el Equipo de Ventas en la Comunidad Valenciana. Será el/la responsable de la selección de los nuevos asesores comerciales y puntos de venta. - Realizar las visitas de prescripción a clientes asignados a su cuenta de desarrollo de negocio. - Tutorizar la puesta en marcha y formar a los nuevos asesores comerciales y puntos de venta según el programa formativo establecido. - Cumplimiento de las cuotas de venta establecidas en el Plan Anual, por equipo e individual. - Implementar las estrategias de desarrollo y corrección de desviaciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan Anual.Ofrecemos: - Contrato indefinido con alta en el Régimen General de la Seguridad Social. - Salario + Incentivos por la consecución de los objetivos propios y del equipo de ventas a su cargo. - Productos aseguradores pactados en condiciones especiales de coberturas y precio con las aseguradoras. - Sistema informático propio y con altos resultados en el asesoramiento y venta. - Posición dominante en el sector, por producto, servicio y estrategia. - Desarrollo profesional, formación continuada y estabilidad laboral. - Salario en función de la experiencia aportada al puesto. - Teléfono móvil, con llamadas y datos ilimitados. - Ordenador portátil. - Kilometraje y dietas por desplazamientos. - Seguro de vida, seguro de accidentes y plan de pensiones según establece el convenio colectivo de corredurías. Requisitos mínimos - Diplomatura o licenciatura en economía, finanzas o derecho. - Experiencia mínima de 3 años en el sector asegurador, bancario o asesoramiento legal-fiscal. - Experiencia en dirección de equipos, con resultados demostrables. - Dotes de liderazgo y gestión de equipos. Director/a regional de operaciones y proyectos. 30 de diciembre Más empleos en PREVISIÓN PERSONAL Director/a regional de operaciones y proyectos. Otras webs del Grupo Prensa Ibérica Media Tucasa | Coches de ocasión | Buscando Respuestas | Compra Mejor | Cuore | Diario Córdoba | Diari de Girona | Diario de Mallorca | Diario de Ibiza | El Día de Tenerife | Sport | El Periódico de Aragón | El Periódico de Catalunya | El Periódico de España | El Periódico de Extremadura | El Periódico Mediterráneo | Faro de Vigo | Neomotor | Fórmula1 | Guapísimas | Información | La Crónica de Badajoz | La Nueva España | La Opinión de A Coruña | La Opinión de Málaga | La Opinión de Murcia | La Opinión de Zamora | La Provincia | Levante EMV | Empordà | Lotería Navidad | Mallorca Zeitung | Regió7 | Stilo | Superdeporte | Tendencias21 | Viajar | Woman | Living Ibiza | Medio Ambiente | El Correo de Andalucía #J-18808-Ljbffr

Se busca profesional para trabajar como matricero de prensa industrial en Quart de Poblet (Valencia), realizando tareas de soldadura de alta precisión en la fabricación de piezas y componentes para instrumentos musicales, utilizando hierro, aluminio, latón y materiales similares. También será necesario cortar, preparar y ajustar materiales con sierras industriales, así como operar maquinaria general de fabricación, especialmente prensas para la conformación de piezas. La persona seleccionada deberá asegurar la máxima calidad, limpieza y precisión en los acabados, respetando las tolerancias necesarias para el montaje de instrumentos. Se requiere al menos un año de experiencia demostrable en un puesto similar, con dominio de soldadura en hierro, aluminio y latón; se valorará muy positivamente la pulcritud en los cordones de soldadura. También es necesario manejar con soltura, autonomía y seguridad sierras de corte y prensas, además de tener habilidad para realizar un trabajo minucioso y delicado. El contrato es temporal, por sustitución de incapacidad temporal de larga duración. El horario es de lunes a jueves de 7:00 a 15:30 y viernes de 7:00 a 15:05, con un descanso diario de 20 minutos.

Se busca incorporar varios electromecánicos industriales para una planta ubicada en Paterna. Las personas seleccionadas se encargarán de las revisiones de mantenimiento preventivo de máquinas e instalaciones, así como de las intervenciones de mantenimiento correctivo que sean necesarias. También prepararán recambios para posibles averías, propondrán mejoras en máquinas e instalaciones y llevarán a cabo la implementación de las mejoras aprobadas, informando de los materiales que deban reponerse. Entre sus tareas estará realizar el reporte diario de averías, de las tareas ejecutadas y de las pendientes, además del control de tiempos reportados en el sistema GMAO. Deberán asegurar que los trabajos se desarrollen conforme a la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales y medio ambiente, garantizando una cultura de calidad y seguridad alimentaria, y participando en el cumplimiento del sistema de compliance establecido en la compañía, junto con otras funciones propias del puesto. La jornada es completa, de 40 horas semanales, organizadas en un quinto turno de 2M/2T/2N más 3 días de descanso durante tres semanas y 10 días de descanso, con los descansos establecidos por ley.

La posición consiste en la realización de tareas administrativas generales dentro de una oficina, apoyando el funcionamiento diario del departamento administrativo y de atención al cliente. Se requiere un manejo fluido de herramientas de oficina y sistemas informáticos para la gestión documental, la facturación y el procesamiento de datos. El profesional será responsable de mantener una comunicación efectiva y profesional, tanto de manera interna con otros equipos como externa con clientes, utilizando el idioma portugués como lengua principal en una parte significativa de las interacciones. Además, se espera que colabore en labores contables básicas, asegurando el correcto registro y archivo de documentos financieros, y contribuyendo al cumplimiento de los procedimientos fiscales establecidos. El entorno de trabajo demanda organización, atención al detalle y la capacidad para priorizar tareas en un ritmo dinámico, siempre manteniendo altos estándares de calidad y confidencialidad en el manejo de la información. La integración en el equipo es fundamental, promoviendo un ambiente de colaboración y apoyo mutuo para alcanzar los objetivos departamentales. El contrato se ofrece según convenio colectivo aplicable, con una retribución salarial acorde a lo establecido en el mismo. La ubicación del puesto de trabajo es en la ciudad de Valencia, proporcionándose un entorno estable y las herramientas necesarias para el desempeño de las funciones. La empresa facilita un marco laboral formal, con los derechos y obligaciones derivados de la legislación vigente en materia de empleo. El horario y la modalidad de trabajo se ajustarán a la jornada laboral completa, integrando al profesional en la estructura organizativa de la compañía.

Estamos ampliando nuestro equipo! Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Debido a nuestra expansión, seleccionamos un Sales and Customer Service Team Leader Las funciones principales que realizará la persona incorporada incluyen; Seguimiento, motivación y desarrollo del pequeño equipo a su cargo. Venta directa de los diferentes servicios Proporcionar un servicio cercano y de calidad a los clientes Seguimiento diario sobre KPIS. Prospección de mercado y búsqueda de nuevas oportunidades de negocio Requisitos; Nivel medio/alto de inglés. Habilidades de venta y atención al cliente Disponibilidad para trabajar en horario partido hasta las 20,30H Experiencia de un año en sector educación o retail y en gestión de equipos será tenida en cuenta en el proceso Paquete Retributivo; Contrato indefinido. Salario competitivo según experiencia del candidato (30,000-40,000€ Brutos/año entre fijo y variable) Ambiente de trabajo muy positivo, dinámico e ¡internacional! xbhjioe Plan de carrera; A medida que vayas creciendo se irán ampliando tus funciones dentro de la compañía, recibirás formación específica para el puesto de trabajo y por supuesto, ¡queremos que crezcas con nosotros!

This job is with Philip Morris International (PMI), an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Dependiente/a IQOS Boutique Forma parte de un cambio revolucionario En PMI, hemos elegido hacer algo increíble. Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo. Con un gran cambio, viene una gran oportunidad. Por lo tanto, donde sea que te incorpores, disfrutarás de la libertad de soñar y ofrecer soluciones mejores y más brillantes, así como el espacio para avanzar en tu carrera con nosotros. Nuestros equipos de retail tienen un impacto directo en nuestra nueva misión: convertir a los fumadores en los usuarios de nuestros innovadores productos IQOS libres de humo. Tu día a día: Actúas como embajador de la marca IQOS en España asegurando las ventas y los estándares de experiencia del consumidor, garantizando una jornada excelente para el consumidor. Contribuyes al funcionamiento operacional diario manteniendo un servicio y rendimiento en línea con el posicionamiento premium de la marca. - Operaciones diarias: Garantiza el correcto funcionamiento del punto de venta realizando las comunicaciones pertinentes al supervisor en caso necesario. Incluye tanto la venta activa, priorizando una venta de calidad, como los servicios postventa adaptando tu comunicación en base al cliente y mostrando escucha activa y un correcto lenguaje corporal. - Reporting: Ejecuta de manera adecuada las tareas asignadas para garantizar el reporting e imputa los datos tanto de clientes como de la operativa de la tienda de manera adecuada. - Visual Merchandising: Seguir siempre la guía de visual merchandising según las premisas de PMI. - Mystery Shopping: Participa activamente en conseguir un resultado satisfactorio, involucrándose en los role play, interiorizando los puntos de mejora y colaborando con el equipo. - Tareas Transversales: Realiza un correcto desempeño y seguimiento de las tareas o proyectos asignados, proponiendo puntos de mejora y mostrando un alto nivel de involucración y compromiso. Lo que estamos buscando: - Lugar de trabajo: Boutique IQOS Valencia - Disponibilidad para trabajar 36 horas. Turnos rotativos los fines de semana, incluidos domingos y festivos. - Manejo de Excel a nivel usuario. - Nivel de inglés (B2 – C1) y español nativo/C1. Se valoran otros idiomas. - Experiencia en sector retail imprescindible, preferible en boutiques de lujo o cosmética, con atención al cliente personalizada. - Trabajo en equipo, proactividad y autonomía. - Permiso para trabajar en la UE. Lo que ofrecemos: - Formación a cargo de la empresa. - Salario fijo + variable en función de tu desempeño + tickets restaurante. - Plan de desarrollo. - Buen ambiente de trabajo. Nuestro éxito depende de las personas que vienen a trabajar todos los días con un sentido de propósito y un apetito por el progreso. Únete a PMI y podrás: - Aprovechar la libertad de definir tu futuro y el nuestro. Serás parte de una cultura inclusiva y diversa, donde se respeta la contribución de todos; donde podrás colaborar con algunos de los mejores profesionales del mundo y sentir que perteneces a una gran marca. - Perseguir tus ambiciones y desarrollar tus habilidades con un negocio global: nuestro tamaño y escala brindan infinitas oportunidades para progresar. - Enorgullecerte de cumplir nuestra promesa a la sociedad: construir un futuro libre de humo.

Para impulsar nuestro crecimiento en la área de ingeniería, queremos sumar a un/a ingeniero de software con experiencia en gráficos 3D. Buscamos una persona apasionada por la programación de código de calidad y cuya meta sea la entrega continua de valor. Formarás parte de nuestro equipo de desarrollo de procesado 3D, donde tendrás la oportunidad de colaborar con profesionales de todo el mundo en un entorno multidisciplinar y multicultural. • Formarás parte del equipo de desarrollo de una aplicación web 3D basada en Typescript y Three.js., • Participarás en la definición de los requisitos técnicos de producto y su arquitectura de solución., • Diseñarás y desarrollarás funcionalidades sobre visores 3D en web., • Asegurarás la calidad mediante la realización de pruebas unitarias y de aceptación., • Participarás en la estimación y planificación de los entregables de nuestros productos., • Colaborarás con el resto del equipo en las sesiones de brainstorming y en las decisiones de arquitectura de alto nivel., • Mantendrás documentado el código y los diseños de arquitectura., • Programación de gráficos en 3D con WebGL., • Desarrollo sobre Three.js o similares., • Experiencia en diseño de arquitectura de soluciones software., • Creación y mantenimiento de tests unitarios., • Grado en Ingeniería Informática o similar., • Desarrollo de aplicaciones 3D en C++ con OpenGL, OSG o similares., • Experiencia en optimización para la visualización de grandes volúmenes de datos 3D., • Conocimientos de arquitectura de aplicaciones Cloud native., • Experiencia en desarrollo con Angular., • Conocimiento de los principales patrones de diseño software., • Conocimientos en PointClouds, GIS, BIM o CAD., • Experiencia en colaboración con equipos internacionales., • Salario competitivo, acorde al mercado y a tu experiencia., • Jornada intensiva los viernes y durante el verano., • Horario flexible, concilia con tu vida personal., • Teletrabajo híbrido, con compensación por electricidad e internet en casa., • Días de vacaciones extra conforme aumentes tu antigüedad en la empresa., • Café, bebidas y fruta para todos en la oficina. El grupo multinacional Topcon es líder mundial en la creación de tecnología diseñada para proporcionar soluciones en ámbitos como la construcción, agricultura y oftalmología. Fundado en 1932, Topcon se especializa en el desarrollo de soluciones ópticas, láser, de medición y de control para liderar la transformación digital de estas industrias. Topcon Mirage Technologies, fundada en 2009, desde el año 2016 forma parte del grupo Topcon, siendo especializada en el desarrollo de soluciones 3D GIS orientadas a los sectores de la construcción, infraestructuras y topografía. Nuestro equipo multidisciplinar está especializado en desarrollo 3D, Cloud y web. Trabajamos con distintas tecnologías y lenguajes como TypeScript, Python, NodeJS, C++, etc., interactuando a diario con las divisiones de ingeniería y de producto en Japón y EEUU. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas tu próximo reto profesional? ¿O simplemente estás echando un vistazo? Tanto si te ha traído hasta aquí la curiosidad como la ambición, ¡Avantio podría ser exactamente lo que estás buscando! No queremos aburrirte con la típica biografía interminable de empresa. ¡Aquí tienes un breve resumen de lo que hacemos! Desarrollamos software en la nube para ayudar a agencias de alquiler vacacional a gestionar y distribuir sus propiedades desde nuestra herramienta todo en uno. Además, creamos webs personalizadas para nuestros clientes. ¿Quieres saber más? Conócenos mejor aquí: Pero la tecnología y la innovación son solo una parte. El verdadero motor de Avantio son nuestras personas. Somos una empresa SaaS valenciana con mentalidad global y más de 170 profesionales de más de 28 nacionalidades distintas. Nuestra sede central está en la soleada Valencia y también tenemos una oficina en México. ¿Qué nos une? Nuestra experiencia, profesionalidad y la pasión por lo que hacemos. ¿Aceptas el reto de unirte al equipo? En Avantio, la IA no es una herramienta opcional ni un experimento: forma parte del flujo de trabajo diario. Utilizamos agentes para diseñar, implementar, testear, documentar y revisar. El criterio sigue siendo lo que define a un buen perfil senior: descomponer problemas complejos, tomar buenas decisiones de diseño y anticipar los puntos débiles de una solución. Lo que cambia con la IA es dónde se aplica ese criterio: buena parte del código ya no lo escribes directamente, sino que lo genera un agente bajo tu dirección. Tu trabajo consiste en proporcionar el contexto adecuado y evaluar críticamente el resultado antes de que llegue a producción. La responsabilidad sobre el código sigue siendo tuya; la IA amplifica tu alcance, no lo sustituye. En la práctica, nuestra forma de trabajar se apoya en tres disciplinas: Spec-driven development. Las especificaciones, tanto de producto como técnicas, se mantienen versionadas en el repositorio, junto al código. Constituyen el contexto explícito que consumen tanto las personas como los agentes: una buena especificación es hoy tan determinante como una buena implementación. Harness engineering. Utilizar un agente no es suficiente; es necesario construir el entorno que lo haga fiable. Instrucciones a nivel de repositorio, skills, herramientas, loops de verificación y mecanismos de control que permiten delegar tareas completas con garantías. Tratamos el harness como un activo de ingeniería más: versionado, revisado y en mejora continua. Agentes autónomos. Delegamos tareas end-to-end a agentes de código que planifican, implementan, testean y se autocorrigen, con puntos de verificación humana en las fases críticas. El papel del perfil senior es diseñar estos flujos e implementarlos: decidir qué se delega, con qué mecanismos de control y cómo se verifica el resultado. Además, también estamos incorporando la IA a nuestro producto. Este rol participará en la construcción de funcionalidades basadas en LLMs para nuestros clientes. El stack principal es Node.js con TypeScript, complementado con microservicios en otros lenguajes como Python o Go. En cuanto a bases de datos, trabajamos con distintos modelos (relacional, documental, clave-valor, series temporales) en función de cada necesidad, con MongoDB como base de datos principal. Ante cada desarrollo nos planteamos cuál es la mejor solución posible, definiendo la arquitectura en función de las necesidades del problema. Todo el código se prueba y despliega mediante pipelines de CI/CD sobre nuestro clúster de Kubernetes. La mantenibilidad, las buenas prácticas y el testing son prioritarios — hoy más que nunca: cuando la IA acelera la generación de código, la exigencia en revisión y testing aumenta. Como perfil senior, participarás en iniciativas transversales al departamento: Impulsar la transformación tecnológica de la compañía, incluida la adopción de IA en todo el ciclo de desarrollo. Construir y evolucionar el harness de agentes de Avantio: instrucciones de repositorio, skills, tooling, loops de verificación y el repositorio de especificaciones compartido por todos los equipos. Contribuir a la migración a la nube en AWS. Definir roadmaps globales de arquitectura. Mantener y evolucionar los componentes y microservicios compartidos del stack de Avantio. Dar soporte al resto de equipos del área: diseño de arquitecturas, validación de aproximaciones técnicas, mentoría técnica (incluido el desarrollo asistido por IA), resolución de cuellos de botella, propuestas de refactorización ante problemas de rendimiento o memoria, y nuevos diseños desde cero. Perfil senior. No establecemos un número concreto de años de experiencia; valoramos las experiencias de calidad: personas habituadas a entornos donde la excelencia en la entrega es una máxima, con capacidad para afrontar nuevos retos con autonomía, adaptabilidad y responsabilidad. Uso diario y demostrable de herramientas de desarrollo con IA (Claude Code, Cursor, Copilot o similares), más allá del autocompletado: experiencia delegando tareas completas a agentes de código en flujos agénticos. La integración de la IA en tu forma de trabajar es una condición indispensable para este puesto. Criterio de evaluación: capacidad de argumentar cómo se verifica que algo funciona (tests, métricas, revisión). Conocimientos sólidos en JavaScript, en concreto Node.js con TypeScript. Experiencia con servicios distribuidos de alto volumen (colas, eventos, etc.). Experiencia sólida en el diseño e implementación de APIs REST. Experiencia en el uso y modelado de bases de datos documentales (MongoDB) y relacionales (SQL). Conocimientos y experiencia en testing, linting y buenas prácticas de desarrollo. Haber construido agentes autónomos en entornos reales con APIs de LLMs (Bedrock, Anthropic, OpenAI o similares): loops multi-paso de planificación y tool-calling, RAG, outputs estructurados, evaluación automática o human-in-the-loop. Experiencia práctica en harness engineering: haber configurado y mantenido el entorno de un agente de código (instrucciones de repositorio, skills, MCP, loops de verificación), con capacidad de explicar el impacto obtenido. Experiencia en spec-driven development: especificaciones versionadas en el repositorio como fuente de verdad para personas y agentes. Experiencia gestionando aspectos operativos de sistemas con LLMs en producción: prompts y contexto, selección de modelo, costes, latencia y gestión de fallos. Experiencia en otros lenguajes como Go y Python. Experiencia en arquitecturas orientadas a microservicios. Experiencia en servicios de AWS. Conocimientos de Kubernetes. Experiencia en la implantación de herramientas de integración continua. Contribuciones a la mejora del developer experience o del tooling interno (incluido tooling de IA: skills, agentes internos, automatizaciones) Sí, tenemos fruta fresca en la oficina, café, té y varios tipos de leche. También tenemos mesa de ping-pong y divertidas cenas de Navidad. Pero sabemos que eso no es lo que hará que te unas al equipo. Vamos a lo que realmente importa… • Contrato indefinido a jornada completa., • Flexibilidad que se adapta a tu vida: trabajo híbrido (3 días desde casa y 2 en la oficina cada semana), horario flexible (entrada entre las 8:00 y las 10:00), jornada intensiva en julio y agosto, una tarde libre por el cumpleaños de tus hijos y acompañamiento en sus primeros días de colegio. Nos importa tu vida fuera del trabajo., • ¡Sigue aprendiendo! Formación en herramientas y habilidades relevantes para tu puesto y equipo., • Carsharing: posibilidad de llevar a tus compañeros en tu coche (con un extra mensual por parte de la empresa) o viajar al trabajo con ellos gratis., • Días de vacaciones: 22 días de vacaciones pagadas (PTO) + 24 y 31 de diciembre libres., • ¡Y mucho más! Descuentos en varios servicios solo por formar parte de Avantio: seguro médico, comida saludable en la oficina, app MyRealFood, gimnasio y deportes al aire libre. Avantio es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Eres bienvenido/a seas como seas, no importa de dónde vengas, tu aspecto o a quién ames. Tu historia, perspectiva e individualidad nos hacen más fuertes y más innovadores. Además, te proporcionamos las herramientas y oportunidades necesarias para crecer profesionalmente. ¡Te retaremos a desarrollar tu carrera! Si has llegado hasta aquí… ¡es muy probable que te interese unirte a nuestro equipo! Hay mucho más por vivir que no podemos explicarte solo con palabras. ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! #J-18808-Ljbffr

Auxiliar Administrativo/a ConfiARTE Selección busca incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a para una importante compañía del sector industrial, ubicada en Aldaia (Valencia). Buscamos una persona organizada, meticulosa y con experiencia en gestión administrativa, manejo de SAP y paquete Office, capaz de asumir la operativa diaria del departamento, la gestión documental y dar soporte constante al equipo y a la coordinación general de la empresa. 📋 Funciones principales - Gestión administrativa y operativa: - Registro, procesado y control diario de documentación (pedidos, albaranes, facturación y control de stock). - Organización, archivo y mantenimiento del sistema documental de la empresa. - Tramitación y resolución de incidencias administrativas habituales. - Manejo de herramientas de gestión (SAP y Office): - Grabación, actualización y consulta de datos en el ERP SAP. - Uso habitual del paquete Office (especialmente Excel para seguimiento de datos, tablas e informes, así como Word y Outlook). - Gestión de la correspondencia electrónica y comunicaciones diarias del departamento. - Atención a clientes y proveedores: - Atención telefónica y vía email a clientes y proveedores. - Recepción, canalización y seguimiento de solicitudes, dudas o reclamaciones. - Coordinación y comunicación fluida con los diferentes departamentos internos. 🎯 Requisitos - Experiencia: Entre 1 y 2 años de experiencia previa en puestos de Auxiliar Administrativo/a o soporte operativo. - Herramientas informáticas: - Conocimiento y manejo habitual de SAP (ERP). - Dominio del paquete Office (con especial soltura en Excel y Outlook). - Formación: Formación en Administración y Gestión (Grado Medio, Grado Superior / FPII / CFGS o equivalente). - Ubicación y movilidad: Residencia en Aldaia o municipios cercanos (Valencia) con facilidad para desplazarse diariamente al centro de trabajo. - Competencias clave: Capacidad de organización, rigor en el tratamiento de datos, iniciativa, autonomía y excelente actitud para trabajar en equipo. 🎁 Beneficios - Estabilidad laboral: Contrato estable a jornada completa e incorporación a una empresa consolidada en su sector. - Ubicación: Puesto 100% presencial en Aldaia (Valencia). - Horario: De 07:30 a 17:30 h (de lunes a viernes), con su correspondiente tiempo de descanso para comer. - Salario: 22.900 € brutos/año, fijado según el Convenio del Metal de Valencia. - Entorno de trabajo: Integración en un equipo dinámico, cercano y profesional. 📩 ¿Quieres formar parte del proceso? Si tienes experiencia en gestión administrativa, dominas SAP y Office y estás buscando un proyecto estable en Aldaia, desde ConfiARTE Selección queremos conocerte. 👉 Inscríbete en esta oferta o envía tu CV actualizado para entrar en el proceso de selección.

¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B? Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +120 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. Sobre la empresa: En Flows ayudamos a empresas B2B a generar oportunidades de negocio mediante campañas de Cold Email altamente personalizadas. En poco más de dos años nos hemos convertido en una de las agencias de referencia del sector y nuestra ambición es clara: liderar el mercado español y seguir expandiéndonos internacionalmente. Hemos trabajado con +120 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame... Hemos generado +7000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +2.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente. Hemos generado +3 millones de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Descripción del trabajo: Para seguir creciendo buscamos un Growth Manager con mentalidad analítica, curiosidad por entender negocios y obsesión por optimizar resultados. No buscamos a alguien que simplemente gestione clientes, sino a una persona capaz de convertirse en un partner estratégico para ellos. Trabajarás directamente con CEOs y fundadores de empresas de distintos sectores, ayudándoles a diseñar la estrategia de outbound que impulsará su crecimiento. Cada cliente supondrá un reto diferente y tendrás libertad para experimentar, aprender y mejorar continuamente. En qué consistirá tu día a día: Reunirte con CEOs y fundadores para entender a fondo su negocio, su propuesta de valor y sus objetivos comerciales. Definir el ICP (Ideal Customer Profile), los segmentos prioritarios y la estrategia de outbound más adecuada para cada cliente. Diseñar campañas de Cold Email utilizando creatividad, psicología de ventas e inteligencia artificial para desarrollar múltiples hipótesis y tests A/B. Analizar el rendimiento de las campañas mediante dashboards y métricas para identificar patrones, extraer aprendizajes y optimizar continuamente los resultados. Lanzar experimentos de forma constante, validar nuevas ideas y convertir los datos en decisiones. Acompañar a los clientes durante toda la colaboración, proponiendo mejoras y asegurando que cada campaña evoluciona para generar el mayor número posible de reuniones comerciales. Requisitos: Español nativo. Al menos 2 años de experiencia en marketing o ventas B2B, idealmente en agencias, empresas SaaS o startups de alto crecimiento. Familiaridad con herramientas de prospección, automatización y análisis de datos (Apollo, Clay, Smartlead, HubSpot, ChatGPT, etc. es un plus). Interés por utilizar la inteligencia artificial para trabajar de forma más eficiente y potenciar tu creatividad. Disponibilidad para trabajar desde nuestro coworking en Ruzafa (Valencia), con flexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo semanal, ampliable durante los meses de verano. Esto es lo que te ofrecemos: Salario fijo competitivo + variable por objetivos. Retribución flexible con Cobee (restaurante, transporte, guardería y formación), para optimizar tu salario. MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces. Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito. Serás el/la sexto/a integrante de un equipo joven y dinámico. Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz tras pocos meses. Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows. Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. ¡Mucha suerte y ojalá nos conocemos pronto!#J-18808-Ljbffr

Se busca cubrir un puesto de auxiliar de sala de comedor en Valencia. El contrato es de tipo temporal y la jornada es parcial, con un horario que se reparte entre las mañanas, de 10:30 a 13:30 horas, y las tardes, de 19:45 a 22:15 horas. Las funciones principales del puesto consisten en el servicio de puesta y recogida de turno en el comedor, asegurando el correcto desarrollo de cada servicio. Se valorará de forma positiva la experiencia laboral previa en un puesto similar, así como estar en posesión del carnet de manipulador de alimentos. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico dentro del sector de la restauración, con incorporación inmediata y posibilidad de desarrollo en las tareas propias del comedor. La persona seleccionada se integrará en un equipo donde la organización y la atención al detalle resultan fundamentales para el buen funcionamiento del servicio diario.

Operario/a de limpieza de paellas. Realizar la limpieza y mantenimiento de paellas, asegurando que todos los utensilios estén en perfecto estado para su uso diario.

Valencia 24 horas busca un/a Técnico/a SAT de Compresores y Frío Industrial para la zona de Valencia. Se valorará experiencia en mantenimiento de equipos industriales y capacidad de desplazamiento diario a las instalaciones del cliente.

Se requieren formación en Atención a Personas en Situación de Dependencia o certificado sociosanitario, colegiación, y experiencia en residencias valorable. Auxiliar de Enfermería para residencia ubicada en La Pobla de Vallbona (Valencia).

Técnico/a de Monitorización de instalaciones fotovoltaicas. Ejecución el protocolo de monitorización diario para el control de la producción de todas las plantas fotovoltaicas de nuestros clientes. Análisis de la información de producciones de cada planta fotovoltaica.

Las tareas incluyen limpieza de despachos, salas de reuniones y baños, reposición de materiales, mantenimiento diario y apoyo para que todo permanezca limpio y ordenado. Empresaconfidencial en España busca personal de limpieza para oficinas en Puerto de Pollensa. Para una comprensión completa de

Grupo Barquín y Otxoa, empresa de transporte y logística, busca incorporar 5 conductores/as con permiso C+E para su centro en Cheste, Valencia.

Samay Resorts busca un/a Segundo de cocina para apoyar al Chef en la organización y ejecución del servicio diario en Valencia.

Grupo Barquín y Otxoa en Cheste (Valencia) busca incorporar conductor/a de camión rígido para reparto de alimentación a tiendas y bebidas. Requisitos: carnet C + CAP en vigor y experiencia conduciendo camión rígido; experiencia en reparto y manejo de carretilla valorada.

Com busca cuidador/a para una persona que vive acompañada de su pareja.

Empresa de Charter Náutico y Eventos busca Patrón para Gobierno de embarcación 7 metros – Day charter.Zona Marina Alta (Javea, Calpe, Moraira, Benissa).Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.Patrón Yate con ha

En TISVOL, fabricante de semirremolques, buscamos perfil para gestionar y almacenar materiales y recambios en Puzol (Valencia).Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.Garantizar abastecimiento diario para producción

Como Segundo de cocina en Samay Resorts apoyarás al Chef en la organización y ejecución del servicio diario. Experiencia previa como segundo de cocina, jefe/a de partida o puesto similar en hoteles, resorts o restaurantes de nivel medio-alto.

Buscamos incorporar a un/a Fisioterapeuta en nuestra residencia Ballesol Gobernador Viejo, que contribuya a mejorar la calidad de vida de nuestros/as residentes a través de la prevención, tratamiento y la rehabilitación física, promoviendo su autonomía y bienestar diario. Como Fisioterapeuta, t

En Ballesol Gobernador Viejo buscamos un/a Fisioterapeuta para contribuir a mejorar la calidad de vida de las residentes mediante prevención, tratamiento y rehabilitación física, promoviendo autonomía y bienestar diario.

Buscamos incorporar a un/a Fisioterapeuta en nuestra residencia Ballesol Gobernador Viejo, que contribuya a mejorar la calidad de vida de nuestros/as residentes a través de la prevención, tratamiento y la rehabilitación física, promoviendo su autonomía y bienestar diario. Como Fisioterapeuta, t

FERVI EMPLEO ETT busca un/a Supervisor/a de Línea para coordinar equipos de producción y garantizar el cumplimiento del plan diario en la planta de Catarroja/Valencia.Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccio

Kenvue, líder en cuidado diario, busca un Visitador Médico para la zona Valencia/Castellón.

Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Reconocida como la filial de Logista experta en transporte marítimo, El Mosca transporta mercancías secas y de temperatura controlada, ofrec

Se trata de una vivienda familiar de grandes dimensiones, distribuida en varias plantas y con elevados estándares de orden, limpieza, discreción y atención al detalle. Funciones principales: Limpieza integral y mantenimiento diario de todas las estancias de la vivienda. Apoyo en cocina: preparac

La persona seleccionada será responsable de ofrecer una atención cercana y amable a los clientes, ayudarles durante su experiencia de compra y contribuir al buen funcionamiento diario de la tienda. Mantener las distintas secciones de la tienda ordenadas y bien presentadas. Colaborar con el resto d

Las tareas principales incluyen la gestión, el mantenimiento y el control diario de las instalaciones de riego, así como la supervisión de los cultivos y el correcto funcionamiento de las redes. Se ofrece un contrato indefinido con horario flexible, ya que la labor requiere disponibilidad para tr

Controlador/a de tráfico con experiencia para gestionar la planificación, coordinación y seguimiento diario de los servicios de transporte.

En Cheste se necesita una persona para llevar la administración y la logística de un almacén.El puesto consiste en organizar y programar el aprovisionamiento diario de la planta, asegurando que los materiales lleguen a tiempo.También hay que emitir etiquetas de materia prima y producto terminado

La persona seleccionada se encargará de las tareas propias del mantenimiento y la limpieza de estas instalaciones, garantizando que los espacios estén en condiciones adecuadas para su uso diario. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de est

No es soporte reactivo: liderarás la adopción, coordinarás con Producto, Técnico y Comercial y buscarás pasar de piloto a uso diario del Dixtra en clientes enterprise.

Se busca una persona responsable para la operación de maquinaria de almacenaje en una instalación logística en Picassent.El trabajo implica la manipulación segura y eficiente de mercancías, contribuyendo al flujo operativo diario del centro.Las tareas principales se centran en el transporte int

Responsable de coordinar y supervisar todas las actividades que se desarrollan en la obra, garantizando que los equipos trabajen de forma organizada y eficiente. Entre las funciones principales se incluye la planificación del trabajo diario, el control de los plazos establecidos y la verificación