Liderazgo jobs in RocafortCreate job alerts

Estás estudiando una carrera universitaria o un ciclo superior, y buscas unas prácticas donde desarrollar experiencia real en ventas, atención al cliente, gestión y liderazgo?. Desarrollarás tus habilidades de ventas y comunicación. Experiencia previa en atención al cliente, ventas, comercio,

Overview En este rol lideras técnicamente proyectos de automatización de procesos sólidos, definiendo requisitos con clientes y supervisando diseño y desarrollo. Coordinarás el equipo técnico para garantizar calidad, plazos y alcance, actuando como referente para cliente y equipo y promoviendo la mejora continua. Colaborarás de forma transversal para asegurar el éxito del proyecto y la implementación de soluciones. Esta posición te sitúa en el corazón de la transformación digital de la empresa, con foco en entregas sólidas y escalables. Compensaciones / Beneficios • ubicación híbrida, • vehículo propio, • posibilidad de viajar dentro de la península, • oportunidad de desarrollo profesional Responsabilidades, • Liderar técnicamente proyectos de automatización de procesos sólidos, • Definir requisitos funcionales junto a clientes y escoger la mejor solución tecnológica, • Supervisar el diseño y desarrollo de las aplicaciones, • Coordinar al equipo técnico y gestionar la ejecución de proyectos, • Garantizar calidad, plazos y alcance de los proyectos, • Actuar como referente técnico para cliente y equipo, • Participar en toma de decisiones y resolución de incidencias complejas, • Implantar soluciones y promover mejoras continuas de procesos y desarrollos, • Trabajar de forma transversal con otras áreas Requisitos principales, • Experiencia mínima de 5 años en automatización industrial (PLC, HMI, SCADA y puesta en marcha) en instalaciones de sólidos, • Liderazgo y experiencia en coordinación de equipos, • Gestión de proyectos y comunicación efectiva, • Conocimientos de herramientas Siemens (TIA Portal, Step 7, WinCC), • Conocimientos de bases de datos SQL Server (administración, conexiones y consultas), • Conocimientos de scripting (VBS, VBA, JavaScript), • Programación en entornos como Visual Studio (C#) y Python, • Conocimientos de SCADA (Citect, InTouch), • Conocimientos de diseño eléctrico, • Liderazgo fuerte, • Trabajo en equipo y colaboración, • Buena comunicación, • Siemens (TIA Portal, Step 7, WinCC), • Automatización industrial (PLC, HMI, SCADA), • SQL Server

Desarrollo farmacéutico de inyectables estériles bajo normativa GMP, diseño y transferencia de procesos de fabricación, gestión de datos experimentales y documentación técnica, y liderazgo de proyectos. Se requiere graduado en Farmacia/Química, inglés alto y 2-3 años de experiencia.

En Bionanopharma se busca un/a Pharmaceutical Development Project Leader - Biologics para liderar proyectos clave de formulación farmacéutica dentro del I+D. Serás responsable de planificar, coordinar y supervisar las actividades de desarrollo farmacéutico y analítico, asegurando robustez y escalabilidad de productos y procesos, alineados con calidad y cumplimiento. Se valorará experiencia en productos biológicos, y habilidades de liderazgo para trabajar con QA, Regulatory, y Manufacturing, #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol lideras un equipo internacional de consultores SAP en un entorno de alto volumen, impulsando la evolución de procesos críticos de negocio. Colaboras con áreas de negocio y usuarios clave para entregar soluciones de SAP AMS de calidad y cumplimiento. Gestionas capacidad, priorización de tickets y seguimiento operativo para asegurar servicio estable. Participas activamente en iniciativas evolutivas y mejoras, aportando visión funcional y coordinación entre recursos distribuidos. Buscamos a alguien orientado a resultados que contribuya a la transformación digital y a la excelencia operativa de la organización. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada flexible: lunes a jueves partida, viernes intensivo, • Modalidad híbrida (80% presencial – 20% remoto), • Salario competitivo, • Proyecto estable e innovador Responsabilidades, • Liderar y coordinar un equipo internacional de consultores SAP, • Asignar, priorizar y hacer seguimiento de tickets e incidencias funcionales, • Gestionar la capacidad del equipo y la distribución de la carga de trabajo, • Supervisar la calidad de las soluciones propuestas por los consultores, • Revisar y validar análisis funcionales, especificaciones y propuestas de solución, • Coordinar evolutivos y mejoras junto con áreas de negocio y usuarios clave, • Resolver escalados funcionales complejos y situaciones críticas del servicio, • Garantizar el cumplimiento operativo en un entorno AMS de alto volumen, • Colaborar con equipos externos y recursos distribuidos internacionalmente Requisitos principales, • Experiencia previa como SAP Team Lead/Functional Lead o consultor SAP Senior, • Conocimiento funcional transversal de SAP (FI/CO, PP, QM y/o PM), • Experiencia liderando equipos funcionales en SAP AMS, • Capacidad para gestionar grandes volúmenes de tickets e incidencias, • Gestión de capacidad, planificación de recursos y seguimiento operativo, • Validar documentación funcional y análisis de negocio, • Experiencia coordinando evolutivos con usuarios clave, • Capacidad para resolver escalados complejos, • Inglés avanzado (C1), • Liderazgo y gestión de equipos, • Comunicación efectiva y coordinación con partes interesadas, • Orientación a resultados y proactividad, • SAP (FI/CO, PP, QM y/o PM), • AMS SAP, • Gestión de tickets e incidencias

Overview En este rol lideras técnicamente proyectos de automatización de procesos sólidos, definiendo requisitos con clientes y supervisando diseño y desarrollo. Coordinarás el equipo técnico para garantizar calidad, plazos y alcance, actuando como referente para cliente y equipo y promoviendo la mejora continua. Colaborarás de forma transversal para asegurar el éxito del proyecto y la implementación de soluciones. Esta posición te sitúa en el corazón de la transformación digital de la empresa, con foco en entregas sólidas y escalables. Compensaciones / Beneficios • ubicación híbrida, • vehículo propio, • posibilidad de viajar dentro de la península, • oportunidad de desarrollo profesional Responsabilidades, • Liderar técnicamente proyectos de automatización de procesos sólidos, • Definir requisitos funcionales junto a clientes y escoger la mejor solución tecnológica, • Supervisar el diseño y desarrollo de las aplicaciones, • Coordinar al equipo técnico y gestionar la ejecución de proyectos, • Garantizar calidad, plazos y alcance de los proyectos, • Actuar como referente técnico para cliente y equipo, • Participar en toma de decisiones y resolución de incidencias complejas, • Implantar soluciones y promover mejoras continuas de procesos y desarrollos, • Trabajar de forma transversal con otras áreas Requisitos principales, • Experiencia mínima de 5 años en automatización industrial (PLC, HMI, SCADA y puesta en marcha) en instalaciones de sólidos, • Liderazgo y experiencia en coordinación de equipos, • Gestión de proyectos y comunicación efectiva, • Conocimientos de herramientas Siemens (TIA Portal, Step 7, WinCC), • Conocimientos de bases de datos SQL Server (administración, conexiones y consultas), • Conocimientos de scripting (VBS, VBA, JavaScript), • Programación en entornos como Visual Studio (C#) y Python, • Conocimientos de SCADA (Citect, InTouch), • Conocimientos de diseño eléctrico, • Liderazgo fuerte, • Trabajo en equipo y colaboración, • Buena comunicación, • Siemens (TIA Portal, Step 7, WinCC), • Automatización industrial (PLC, HMI, SCADA), • SQL Server

Overview En esta posición lideras el área de RRHH en una empresa del sector biotecnológico. Te encargarás de definir políticas, gestionar talento y asegurar el alineamiento con objetivos estratégicos. Trabajarás de forma cercana con managers para anticipar necesidades organizativas y fomentar un clima laboral positivo. Tu rol abarca desde selección y desarrollo hasta administración de personal y medición de indicadores clave. Es una oportunidad para influir en la cultura y el crecimiento de la organización. Compensaciones / Beneficios • formación y desarrollo profesional, • paquete retributivo competitivo, • entorno dinámico y en crecimiento, • incorporación a una empresa del sector biotecnológico, • estabilidad laboral Responsabilidades, • Gestión integral del área de RRHH, • Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH, • Gestión de procesos de selección y atracción de talento, • Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional, • Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias, • Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas, • Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.), • Impulso de la cultura corporativa y clima laboral, • Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.) Requisitos principales, • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar, • Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH, • Experiencia en entornos biotech, health sector o similar, • Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal, • Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento, • Nivel alto de inglés, • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo, • organización, • resolución de problemas, • liderazgo, • gestión de RRHH, • gestión de talento, • nómina y contratos

Overview En esta posición lideras el área de RRHH en una empresa del sector biotecnológico. Te encargarás de definir políticas, gestionar talento y asegurar el alineamiento con objetivos estratégicos. Trabajarás de forma cercana con managers para anticipar necesidades organizativas y fomentar un clima laboral positivo. Tu rol abarca desde selección y desarrollo hasta administración de personal y medición de indicadores clave. Es una oportunidad para influir en la cultura y el crecimiento de la organización. Compensaciones / Beneficios • formación y desarrollo profesional, • paquete retributivo competitivo, • entorno dinámico y en crecimiento, • incorporación a una empresa del sector biotecnológico, • estabilidad laboral Responsabilidades, • Gestión integral del área de RRHH, • Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH, • Gestión de procesos de selección y atracción de talento, • Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional, • Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias, • Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas, • Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.), • Impulso de la cultura corporativa y clima laboral, • Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.) Requisitos principales, • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar, • Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH, • Experiencia en entornos biotech, health sector o similar, • Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal, • Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento, • Nivel alto de inglés, • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo, • organización, • resolución de problemas, • liderazgo, • gestión de RRHH, • gestión de talento, • nómina y contratos

¡Seguimos ampliando nuestro #TIBATeam!¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. En TIBA Barcelona buscamos a la persona que lo lidere. Si cuentas con experiencia en gestión operativa, coordinación de equipos y atención al cliente, esta oportunidad puede ser para ti, ya que necesitamos incorporar un/a Seafreight Operations Manager , ¿quieres subirte a nuestro barco?¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave para la adecuada gestión de las operaciones marítimas de la delegación, coordinando el equipo a tu cargo y velando por los estándares marcados por los clientes, ofreciendo un servicio de calidad. Dirigir y organizar al equipo de Operaciones marítimas de Importación y Exportación, velando por la distribución equitativa de tareas. Fomentando el desarrollo profesional, motivación y formación del equipo. Organización y planificación de las vacaciones, ausencias y/o guardias del equipo. Velar por los estándares de calidad internos y externos en todas las operaciones. Asegurarse del cumplimiento de los procedimientos internos y propuesta de mejoras operativas. Supervisión de expedientes, detección de errores y apoyo ante incidencias con los clientes, junto al asesoramiento técnico al equipo operativo. Coordinación con otras áreas/departamentosde la compañía para la excelencia operativa, enfocándose en la mejora continua. ¿Qué te hará triunfar en este reto? Formación en Comercio Internacional y/o Transporte o Logística. Al menos 3 años de experiencia en funciones de coordinación y liderazgo en el sector. Nivel intermedio–avanzado de inglés. Buen manejo de herramientas ofimáticas (paquete Office, entorno Windows, correo…). Alta capacidad de adaptación, ganas de aprender y clara orientación al cliente (interno y externo). Buenas habilidades comunicativas, resolución de incidencias y en coordinación de equipos. Orientación a objetivos y resultados. En ROMEU : Encontrarás calidad humana y un buen ambiente laboral: donde lo más importante será la comunicación y el trabajo en equipo, remando todos juntos en la misma dirección. Crecimiento personal y profesional: podrás aportar tu visión y te sentirás escuchado/a. Seguro que podrás aportar grandes ideas que aportarán valor al proyecto. xhfqzwm Formación continua: tus compañeros/as te acompañarán durante todo tu proceso de formación, donde te sentirás como uno más desde el primer momento. #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group , estamos buscando un/a Responsable de Mantenimiento para una sólida empresa industrial , ubicada en la zona de Alzira (Valencia) . Buscamos un profesional con experiencia en entornos de fabricación y producción, que combine capacidad de liderazgo y coordinación de equipos con orientación a la resolución de incidencias en planta. Se trata de una posición con un fuerte componente de gestión , pero también con presencia activa en planta , llevando a su cargo un equipo de técnicos. Funciones principales: Liderar y coordinar el equipo de mantenimiento, garantizando una correcta organización de los recursos. Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y equipos productivos. Gestionar averías e incidencias, actuando con rapidez para minimizar los tiempos de parada. Coordinar las prioridades del departamento en función de las necesidades de producción. Dar soporte técnico al equipo cuando sea necesario, participando de forma activa en la resolución de problemas complejos. Realizar el seguimiento de indicadores de mantenimiento y proponer acciones de mejora. Gestionar proveedores externos y coordinar intervenciones de empresas subcontratadas. Impulsar acciones de mejora continua orientadas a aumentar la eficiencia y disponibilidad de los equipos. Requisitos: Experiencia previa como Responsable de Mantenimiento o en posiciones similares dentro de planta productiva. Conocimientos generales de mecánica y electricidad industrial. Experiencia gestionando equipos técnicos de mantenimiento. Perfil resolutivo, con capacidad para priorizar tareas y desenvolverse en entornos dinámicos. Persona acostumbrada a combinar liderazgo con intervención directa en planta cuando sea necesario. Disponibilidad para gestionar incidencias y actuar como referente técnico ante situaciones críticas. Residencia en Alzira o alrededores, o posibilidad de desplazamiento diario.

¿Te motiva liderar un negocio sanitario con foco en resultados, equipo y crecimiento?En Brandty estamos buscando una persona con mentalidad de negocio, capacidad de liderazgo y orientación a resultados para asumir la gestión integral de una clínica consolidada, con un equipo de 15 personas. La empresa está ubicada en un municipio de la provincia de Valencia.Principalmente, tu misión será coordinar el funcionamiento de la clínica, mejorar su rentabilidad y conseguir que las distintas áreas trabajen de forma organizada y alineada.Y tus funciones:Gestionar la actividad diaria y resolver las incidencias que afecten al funcionamiento del centro.Coordinar al equipo, organizar responsabilidades y hacer seguimiento del trabajo.Supervisar las áreas comercial, marketing, terapias y administración.Controlar ingresos, gastos y resultados, e impulsar mejoras en la rentabilidad.Revisar procesos y mejorar la organización y la atención al paciente.¿Qué ofrece la empresa?Proyecto estable, con autonomía y capacidad real de impacto.Entorno dinámico, en crecimiento y con margen de mejora y desarrollo.Incentivos.2 horarios, alternativos cada semana:lunes a viernes de 10-14 h. y 16-20 h.lunes a jueves de 10-14 h. y 15-20 h., y viernes de 10-14 h.Experiencia previa en gestión de negocio, idealmente en entorno sanitario (clínicas, centros médicos, bienestar, etc.).Muy valorable haber dirigido una clínica o unidad de negocio.Perfil orientado a resultados, con comprensión de KPIs, márgenes y rentabilidad.Capacidad real de liderazgo.Persona organizada, resolutiva y con visión de negocio.Habilidades interpersonales y de comunicación.Si te interesa un reto donde profesionalizar la gestión, liderar equipo y hacer crecer un negocio sanitario desde dentro, este proyecto es para ti.#J-18808-Ljbffr

Desde Fritz&Muller estamos trabajando para una compañía especializada en la Producción y Gestión Integral de Eventos referente de su sector. Estamos en búsqueda de su próximo/a Director/a General . Funciones principales: Asumir la dirección integral de la compañía, con responsabilidad plena sobre la cuenta de resultados y el control de márgenes, costes y EBITDA. Diseñar e implementar el plan estratégico y el presupuesto anual, alineando los objetivos de la propiedad con los resultados operativos y económicos. Liderar el crecimiento del negocio corporativo B2B , gestionando la captación y negociación de cuentas estratégicas y la relación con clientes, agencias y partners clave. Definir la política comercial (objetivos, tarifas y márgenes mínimos) e implantar una metodología de venta con CRM y seguimiento del pipeline. Garantizar la coordinación efectiva entre las áreas Comercial y Producción , asegurando la ejecución de cada proyecto conforme a los estándares de calidad, plazo y rentabilidad previstos. Establecer un sistema de control económico por proyecto, así como la optimización de la planificación y utilización de recursos y equipamiento técnico. Dirigir y desarrollar a los responsables de área, definiendo roles, objetivos y niveles de decisión que fomenten un equipo autónomo y orientado a resultados. Impulsar la profesionalización de la organización mediante la documentación de procesos, cuadros de mando y reporting periódico a la propiedad. Requisitos: Experiencia profesional de entre 7 y 10 años, con trayectoria en posiciones de Dirección General, Dirección de Unidad de Negocio o Dirección de Operaciones. Trayectoria acreditada en la gestión de cuenta de resultados y en el liderazgo de equipos comerciales y operativos. Experiencia en entornos de servicios o proyectos de operativa compleja; se valoraráel sector eventos, producción audiovisual o agencias. Sólida capacidad de desarrollo de negocio B2B y de negociación con clientes y proveedores estratégicos. Experiencia en la implantación de procesos, CRM y herramientas de control de gestión, con manejo avanzado de presupuestos e indicadores. Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o afines; se valoraráMBA o formación complementaria en dirección de operaciones. Perfil con orientación a resultados, capacidad de ejecución y presencia en la operativa del negocio; se valoraráexperienciaprevia en empresas familiares o procesos de transformación organizativa. Qué ofrecemos: Incorporación a una posición de máxima responsabilidad, con dependencia directa de la propiedad y participación en las decisiones estratégicas, comerciales y de inversión. Un proyecto en crecimiento, con objetivos definidos de consolidación y expansión nacional. Autonomía y capacidad real de decisión para liderar la transformación y profesionalización de la compañía.

Overview En esta posición lideras el área de RRHH en una empresa del sector biotecnológico. Te encargarás de definir políticas, gestionar talento y asegurar el alineamiento con objetivos estratégicos. Trabajarás de forma cercana con managers para anticipar necesidades organizativas y fomentar un clima laboral positivo. Tu rol abarca desde selección y desarrollo hasta administración de personal y medición de indicadores clave. Es una oportunidad para influir en la cultura y el crecimiento de la organización. Compensaciones / Beneficios • formación y desarrollo profesional, • paquete retributivo competitivo, • entorno dinámico y en crecimiento, • incorporación a una empresa del sector biotecnológico, • estabilidad laboral Responsabilidades, • Gestión integral del área de RRHH, • Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH, • Gestión de procesos de selección y atracción de talento, • Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional, • Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias, • Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas, • Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.), • Impulso de la cultura corporativa y clima laboral, • Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.) Requisitos principales, • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar, • Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH, • Experiencia en entornos biotech, health sector o similar, • Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal, • Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento, • Nivel alto de inglés, • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo, • organización, • resolución de problemas, • liderazgo, • gestión de RRHH, • gestión de talento, • nómina y contratos

¡Seguimos ampliando nuestro #TIBATeam! En TIBA Barcelona buscamos a la persona que lo lidere. Si cuentas con experiencia en gestión operativa, coordinación de equipos y atención al cliente, esta oportunidad puede ser para ti, ya que necesitamos incorporar un/a Seafreight Operations Manager, ¿quieres subirte a nuestro barco? ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave para la adecuada gestión de las operaciones marítimas de la delegación, coordinando el equipo a tu cargo y velando por los estándares marcados por los clientes, ofreciendo un servicio de calidad. • Dirigir y organizar al equipo de Operaciones marítimas de Importación y Exportación, velando por la distribución equitativa de tareas. Fomentando el desarrollo profesional, motivación y formación del equipo., • Organización y planificación de las vacaciones, ausencias y/o guardias del equipo., • Velar por los estándares de calidad internos y externos en todas las operaciones., • Asegurarse del cumplimiento de los procedimientos internos y propuesta de mejoras operativas., • Supervisión de expedientes, detección de errores y apoyo ante incidencias con los clientes, junto al asesoramiento técnico al equipo operativo., • Coordinación con otras áreas/departamentosde la compañía para la excelencia operativa, enfocándose en la mejora continua. ¿Qué te hará triunfar en este reto? • Formación en Comercio Internacional y/o Transporte o Logística., • Al menos 3 años de experiencia en funciones de coordinación y liderazgo en el sector., • Nivel intermedio–avanzado de inglés., • Buen manejo de herramientas ofimáticas (paquete Office, entorno Windows, correo…)., • Alta capacidad de adaptación, ganas de aprender y clara orientación al cliente (interno y externo)., • Buenas habilidades comunicativas, resolución de incidencias y en coordinación de equipos., • Orientación a objetivos y resultados. En ROMEU: • Encontrarás calidad humana y un buen ambiente laboral: donde lo más importante será la comunicación y el trabajo en equipo, remando todos juntos en la misma dirección., • Crecimiento personal y profesional: podrás aportar tu visión y te sentirás escuchado/a. Seguro que podrás aportar grandes ideas que aportarán valor al proyecto., • Formación continua: tus compañeros/as te acompañarán durante todo tu proceso de formación, donde te sentirás como uno más desde el primer momento. #J-18808-Ljbffr

ABOUT US With over 50 years of experience and more than 500 professionals, Grupo Oliva Nova is a leading company in the tourism, sports, and real estate sectors. We operate in hospitality, gastronomy, international events, and sports management, offering exceptional experiences in a privileged Mediterranean setting. The Oliva Nova Equestrian Center , home of the prestigious Mediterranean Equestrian Tour (MET) — one of Europe’s most recognized international show jumping circuits — is looking for a Stable Manager passionate about the equestrian world, with strong leadership skills and the ability to ensure excellent stable and competition management. POSITION MISSION Ensure the well-being of clients and their horses within the stables by managing box allocations, reservations, and horse registrations. Guarantee a safe, organized, and fully functional environment during competitions and training periods. MAIN RESPONSIBILITIES Stable and Competition Management Prepare the stable plan before each competition, coordinating with the reservations department and addressing clients’ specific needs. Manage horse check-in and check-out, including accurate registration of horses. Supervise the allocation of boxes and tack rooms, and coordinate supply delivery upon clients’ arrival. Inspect trucks, trailers, electrical connections, and assigned areas to ensure facilities are in optimal condition. Coordinate external service providers: mechanical assistance, manure removal, cleaning, and stable maintenance. Organize cleaning and closure of boxes after horse departures. Assist in the organization of veterinary inspections during competitions. Team Leadership and Coordination Lead the stable team, ensuring compliance with cleaning, maintenance, and safety procedures. Handle and resolve incidents in the stables with professionalism and efficiency. REQUIREMENTS Intermediate English; additional languages are an asset. Knowledge of horses and equestrian competitions. Relevant experience in equestrian events or similar environments. Ability to work under pressure with organization, initiative, and strong customer service orientation. KEY COMPETENCIES Results-oriented and committed. Teamwork and operational leadership. Organization, cleanliness, and attention to detail. Incident resolution and decision-making skills. Adaptability and flexibility. Responsibility and professional integrity. WE OFFER Full-time contract. Joining an internationally recognized equestrian center. Dynamic, collaborative, and stable professional environment. Employee benefits (discounts at gas stations, supermarkets, and local shops). Real opportunities for career growth within the group. Are you passionate about organization, client service, and the equestrian world? Join the Oliva Nova Equestrian Center team and experience the MET from the inside! SOBRE NOSOTROS Con más de 50 años de trayectoria y más de 500 profesionales en activo, Grupo Oliva Nova es líder en los sectores turístico, deportivo e inmobiliario. Gestionamos hotelería, restauración, eventos internacionales y deportes, ofreciendo experiencias de excelencia en un entorno privilegiado junto al Mediterráneo. El Centro Ecuestre Oliva Nova, sede del prestigioso Mediterranean Equestrian Tour (MET), uno de los circuitos de salto internacional más reconocidos de Europa, busca un/a Stable Manager apasionado/a por el mundo ecuestre, con capacidad para liderar equipos y garantizar la excelencia en la gestión de establos y competiciones. MISIÓN DEL PUESTO Garantizar el bienestar de los clientes y de sus caballos dentro de las instalaciones de los establos, gestionando asignaciones de boxes, reservas y el registro de caballos. Asegurar un entorno seguro, organizado y funcional durante competiciones y periodos de entrenamiento. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestión de Establos y Competencias Elaborar el plan de establos antes de cada competición, coordinando con el departamento de reservas y atendiendo necesidades específicas de los clientes. Gestionar el check-in y check-out de caballos, incluyendo el registro detallado de caballos. Supervisar la asignación de boxes y cuadras, y coordinar la entrega de suministros a la llegada de los clientes. Inspeccionar camiones, remolques, conexiones eléctricas y zonas asignadas para garantizar el buen estado de las instalaciones. Coordinar proveedores externos: asistencia mecánica, retirada de estiércol, limpieza y mantenimiento de los establos. Organizar la limpieza y cierre de boxes tras la salida de los caballos. Colaborar en la organización de inspecciones veterinarias durante las competiciones. Liderazgo y Coordinación de Equipo Dirigir al equipo de establos, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de limpieza, mantenimiento y seguridad. Gestionar y resolver incidencias en la zona de establos con profesionalidad y eficiencia. REQUISITOS Nivel intermedio de inglés; otros idiomas valorables. Conocimientos básicos de caballos y competiciones ecuestres. Experiencia relevante en eventos ecuestres o entornos similares. Capacidad para trabajar bajo presión, con organización, iniciativa y orientación al cliente. COMPETENCIAS CLAVE Orientación a resultados y compromiso. Trabajo en equipo y liderazgo operativo. Organización, limpieza y atención al detalle. Capacidad de resolución de incidencias y toma de decisiones. Adaptabilidad y flexibilidad. Responsabilidad e integridad profesional. OFRECEMO Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación a un centro ecuestre internacionalmente reconocido. Entorno profesional dinámico, colaborativo y estable. Beneficios para empleados (descuentos en gasolineras, supermercados y comercios locales). Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo. ¿Apasionado/a por la organización, la atención al cliente y el mundo ecuestre? Únete al Centro Ecuestre Oliva Nova y vive la experiencia del MET desde dentro.

Overview En este rol serás el referente de calidad y seguridad alimentaria para una empresa líder del sector. Impulsarás proyectos de mejora continua y fomentarás una cultura de calidad como eje estratégico. Colaborarás de forma estrecha con equipos multidisciplinares, promoviendo soluciones que impacten desde la materia prima hasta el producto final. Buscamos a alguien que aporte visión estratégica y capacidad de gestión para proyectos de transformación de calidad. Es una oportunidad de impactar en un entorno internacional y estable. Compensaciones / Beneficios • contratación indefinida, • jornada intensiva los viernes, • flexibilidad horaria de entrada y salida, • exposición a entorno internacional, • otros beneficios Responsabilidades, • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad alimentaria en planta, • Liderar e impulsar proyectos de mejora continua, • Promover la cultura de calidad como eje de la organización, • Seguimiento y gestión de KPIs del área y reporting asociado, • Gestión de reclamaciones y no conformidades, • Coordinación con equipos multidisciplinares, • Gestión de calidad desde la llegada de materias primas hasta el producto final, • Manejo de normativas y sistemas de calidad (IFS, BRC, APPCC, Food Defense) Requisitos principales, • Formación universitaria en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Química, Biología o similar, • Experiencia en rol similar en entorno industrial, • Experiencia garantizando sistemas de calidad en planta desde materias primas al producto final, • Conocimiento avanzado de normativas y sistemas de calidad (IFS, BRC, APPCC, Food Defense), • Experiencia en gestión de reclamaciones y no conformidades, • Capacidad para gestionar equipos, • Capacidad para coordinarse con equipos multidisciplinares y enfoque formativo, • Seguimiento de KPIs y reporting, • Visión estratégica e interés en proyectos de mejora continua, • Nivel de inglés avanzado valorado, • liderazgo de equipos, • trabajo en equipo y colaboración interfuncional, • orientación a la mejora continua, • IFS, • BRC, • APPCC

Modelo de trabajo Remoto Atos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. Buscamos un/a Project Manager / Technical Lead con al menos 5 años de experiencia liderando proyectos tecnológicos y equipos multidisciplinares. La persona seleccionada será responsable de coordinar iniciativas estratégicas, asegurar la correcta ejecución técnica de los proyectos y actuar como enlace entre negocio y tecnología. Se valorará especialmente la experiencia previa en el sector logístico , participando en proyectos de transformación digital, optimización de operaciones o desarrollo de plataformas críticas. Funciones principales Liderar proyectos tecnológicos garantizando el cumplimiento de alcance, plazos y calidad. Coordinar equipos de desarrollo y asegurar la correcta ejecución técnica de las soluciones. Definir la arquitectura y supervisar el ciclo completo de desarrollo de aplicaciones. Colaborar con stakeholders de negocio para la toma de requisitos y la definición de soluciones. Gestionar riesgos, dependencias e incidencias de los proyectos. Promover buenas prácticas de desarrollo, integración continua y automatización. Supervisar despliegues y procesos DevOps. Participar en la planificación técnica y funcional de nuevas iniciativas y evolutivos. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia como Project Manager, Technical Lead o posición similar. Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos de desarrollo software. Conocimientos sólidos en AWS Java Arquitecturas de Microservicios GIS (Geographic Information Systems) Oracle Database React CI/CD Pipelines DevOps y automatización de despliegues Competencias Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares. Orientación a resultados y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación con interlocutores técnicos y de negocio. Capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente. Visión estratégica y enfoque en mejora continua. Valorable Experiencia en el sector de Logística y Transporte. Experiencia en entornos cloud-native. Conocimientos de metodologías Agile (Scrum, Kanban, SAFe). Certificaciones AWS, PMP, PRINCE2 o Scrum. Qué Ofrecemos Contrato indefinido con periodo de prueba. Horario de lunes a viernes. Jornada intensiva el verano. Acceso al plan de retribución flexible e-Flex. Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la compañía. Participación en un proyecto estable, en crecimiento y con impacto. Formación continua y apoyo para obtener certificaciones relevantes para el puesto. En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. Elige tu futuro con nosotros #J-18808-Ljbffr

Con más de 50 años de trayectoria y un equipo de más de 500 profesionales comprometidos, el Grupo Oliva Nova es un referente empresarial que integra compañías líderes en los sectores inmobiliario, turístico, restauración y eventos deportivos en un entorno privilegiado entre Denia y Gandía. Desde 1972, desarrollamos un proyecto en constante crecimiento que combina excelencia residencial, servicios turísticos de primer nivel y una propuesta gastronómica diferenciada. En esta ocasión buscamos un/a Sumiller – Responsable de Establecimiento para liderar nuestro punto de venta Wine and Tapas , un concepto donde el vino es el eje central de la experiencia gastronómica. Si te apasiona el mundo del vino y además tienes capacidad para gestionar equipos y operar un restaurante con visión global de negocio, esta posición está diseñada para ti. MISIÓN DEL PUESTO El/la profesional será responsable de liderar la propuesta enológica y, al mismo tiempo, dirigir la operativa integral del restaurante, asegurando excelencia en el servicio, rentabilidad y una experiencia diferencial para cliente nacional e internacional. Reportará a Dirección de Restauración y tendrá responsabilidad directa sobre equipo, resultados y posicionamiento del establecimiento. RESPONSABILIDADES Gestionar y desarrollar la carta de vinos, alineada con el concepto gastronómico de Wine and Tapas. Asesorar activamente a los clientes en maridajes y selección de vinos, garantizando una experiencia enológica de alto nivel. Supervisar el servicio en sala y asegurar estándares de calidad. Liderar, organizar y motivar al equipo (planificación de turnos, seguimiento y formación en producto). Controlar inventarios, compras, márgenes y rentabilidad del punto de venta. Analizar ventas y proponer acciones de mejora comercial. Coordinarse con cocina y dirección para mantener coherencia en la propuesta global. REQUISITOS Formación en Sumillería, Enología o similar. Experiencia mínima de 3 años como sumiller en restaurante gastronómico, hotel 4/5 o establecimiento con carta de vinos sólida. Valorable experiencia previa en gestión de restaurante o responsabilidad sobre equipo. Sólidos conocimientos de vinos nacionales e internacionales, denominaciones y técnicas de servicio. Perfil con orientación comercial y capacidad de liderazgo. Nivel alto de inglés imprescindible (cliente internacional habitual). Se valorarán otros idiomas como francés o alemán. OFRECEMOS Incorporación a un proyecto gastronómico consolidado dentro del grupo. Posición con autonomía y responsabilidad directa sobre el establecimiento. Participación activa en el desarrollo de una propuesta enológica con identidad propia. Entorno profesional exigente, dinámico y con proyección. Beneficios para empleados (descuentos en gasolinera, supermercados y comercios locales). ¿Eres sumiller y quieres dar un paso más hacia la gestión integral de un restaurante donde el vino es protagonista? Únete a Grupo Oliva Nova y lidera Wine and Tapas como tu propio proyecto dentro de una estructura sólida. #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol lideras la producción de la Unidad Industrial y coordinarás recursos y procesos para entregar productos a tiempo, con calidad y coste adecuados. Trabajarás con otros departamentos para garantizar consistencia de procesos y mejora continua, cuidando la seguridad y desarrollo del equipo. Serás motor de la implantación de cambios y de un enfoque SSL, con foco en sostenibilidad y impacto social. Buscamos a alguien capaz de traducir la visión de Schneider Electric en resultados operativos tangibles. Esta posición ofrece impacto directo en la eficiencia y la cultura de la planta, dentro de un entorno dinámico y global. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • modelo híbrido, • Holiday Pack, • Sabbatical Pack, • Wellwo plataforma de salud y bienestar, • Plan de Retribución Flexible Responsabilidades, • Liderar y coordinar el proceso productivo de la unidad industrial, • Controlar la normativa y programas SSL y promover cultura preventiva, asegurando 5S y seguridad, • Participar en el desarrollo del Master Production Schedule gestionando cargas y balance de recursos, • Garantizar la producción dentro de plazos, con la calidad y costes adecuados, • Definir y asegurar la formación del personal de producción según competencias, • Gestionar el equipo según SPS y ciclos SIM, • Integrar el proceso productivo con otros departamentos para sinergias y mejora continua, • Liderar la gestión e implantación del cambio e impacto social, • Gestión de equipos: rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento y wellbeing, • Fomentar cooperación para mejorar rendimiento colectivo, • Proporcionar conocimiento y expertise industrial en proyectos necesarios Requisitos principales, • Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería Industrial (3 años de experiencia equivalente), • Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing, • Inglés B2 (lectura, escritura, comprensión y habla), • Experiencia 3-4 años en entorno industrial, • Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y OHSAS 18001, • Liderazgo con orientación a clientes y resultados, • Influencia y capacidad de convencer, • Gestión del cambio, • Gestión de la fabricación y operaciones, • Calidad y mejora continua, • Diagnóstico y toma de decisiones (Mejora Continua)

Especialista en Intervención Psicosocial Remoto Nuestro cliente, una entidad de referencia en el ámbito de la asistencia social, está en búsqueda de un/a Gestor/a de Proyectos de Inclusión Social experimentado/a para unirse a su equipo mediante un modelo de trabajo 100% remoto. El rol principal será la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos que promuevan la integración y el desarrollo de personas en riesgo de exclusión social en la zona de Oviedo, Asturias, ES . Buscamos a un/a profesional comprometido/a, con capacidad para liderar equipos, gestionar recursos eficientemente y establecer alianzas estratégicas. Si tienes pasión por generar un impacto social positivo y buscas un puesto que te permita desarrollarte profesionalmente desde casa, esta es tu oportunidad. Trabajarás de manera virtual, colaborando con un equipo dinámico y enfocado en resultados. Diseñar, implementar y evaluar proyectos de inclusión social, asegurando el logro de los objetivos establecidos. Coordinar equipos de trabajo multidisciplinares, fomentando un ambiente colaborativo y de alto rendimiento. Gestionar presupuestos de proyectos, realizando un seguimiento riguroso de los gastos y la optimización de recursos. Identificar y contactar a potenciales socios estratégicos (organizaciones, instituciones, empresas). Elaborar informes de seguimiento, memorias de actividades y propuestas de financiación. Organizar y facilitar encuentros, talleres y actividades formativas para los beneficiarios de los programas. Realizar análisis de necesidades y evaluación de impacto de las intervenciones sociales. Representar a la organización en foros y eventos relacionados con la inclusión social. Formación universitaria en Trabajo Social, Sociología, Derecho, Economía o áreas afines. Experiencia mínima de 4 años en gestión de proyectos sociales, con un enfoque en inclusión. Conocimiento del marco legal y de políticas sociales relacionadas con la exclusión. Sólidas habilidades de liderazgo, gestión de equipos y negociación. Capacidad demostrada para la planificación estratégica y la gestión de presupuestos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en español. Competencia en el manejo de software de gestión de proyectos y herramientas ofimáticas. Disponibilidad para trabajar de forma autónoma y desde casa, con alta capacidad de organización. Se valorará experiencia en la redacción de proyectos para convocatorias nacionales e internacionales. Disfruta de la flexibilidad y el confort de un puesto 100% remoto, eliminando desplazamientos y optimizando tu tiempo. Nuestro cliente ofrece un contrato estable, un salario competitivo y la oportunidad de liderar iniciativas de gran impacto social en Oviedo, Asturias, ES . Tendrás acceso a programas de formación continua y desarrollo profesional dentro de una organización reconocida por su labor. Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo, donde tus aportaciones serán valoradas. Se proporcionarán las herramientas tecnológicas necesarias para facilitar tu trabajo remoto y asegurar una conexión fluida con el equipo y los proyectos.

Permanent employee, Full-time Valencia Read Job Description In Tu día a día Buscamos incorporar a una persona en nuestro departamento de Economía Circular y Medio Ambiente. ¿Cómo será tu día a día? Participar en proyectos de I+D+i (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de investigación o como Investigador/a principal en el ámbito del la Economía Circular Identificación de ideas de proyecto (propias o de clientes) Preparación de propuestas de proyecto Ejecución y coordinación de proyectos Elaboración de memorias de proyectos Visitar clientes relevantes para AIMPLAS relacionados con el sector Participación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc Participación en actividades formativas relacionadas con conocimientos Tu perfil Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. Formación Requerida Grado/licenciatura en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Ingeniera química o Industrial Preferiblemente Máster en Tecnologías de Materiales Poliméricos y Composites o en Gestión de Residuos Nivel de inglés alto demostrable Nivel fluido de español Valorables otros idiomas Disponibilidad para viajar Carné de conducir Formación Complementaria Formación complementaria en normas ISO relacionadas con la gestión ambiental, análisis del ciclo de vida, huella de carbono y economía circular. Experiencia Gestión de residuos y experiencia en temas relacionados con el cumplimiento de la legislación técnica en el sector del plástico, legislación ambiental o en temas o sectores afines Conocimientos de ecodiseño, trazabilidad, certificaciones, análisis de ciclo de vida (LCA), impactos ambientales, economía circular, reutilización, reciclabilidad y huella de carbono Se valorará experiencia en preparación de proyectos I+D+i en el marco de convocatorias públicas Disponibilidad para viajar ocasionalmente Carnet de conducir B1 Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). ¿Quiénes somos? AIMPLAS Es Un Centro Tecnológico Con Más De 30 Años De Experiencia En El Sector Del Plástico. Brindamos Soluciones a Empresas En Toda La Cadena De Valor, Desde Fabricantes De Materias Primas Hasta Transformadores y Usuarios Finales. Nuestro Propósito Es Doble Damos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo.A través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. ¿Por qué AIMPLAS? Consideramos estratégica la atracción y fidelización del talento. Esto se debe, por un lado, al hecho de contar con un propósito tan potente como el de dar respuesta a los retos a los que se enfrenta la sociedad desde la I+D+i, y por otro, el de hacer compatible esta actividad con el cuidado de las personas. Para ello, planteamos una propuesta de valor en la que las personas lideran su desarrollo profesional y cuentan con un plan formativo a medida, así como con un plan de carrera para facilitar su crecimiento profesional. Completan nuestra propuesta de valor una serie de beneficios que facilitan la conciliación con la vida personal como son la autogestión del tiempo y mejoras respecto a las licencias y permisos legalmente existentes, así como un ambicioso programa de acciones saludables con mejoras en la prevención de riesgos e iniciativas para promover hábitos saludables y bienestar psicosocial. Your mission We are looking for a person to join our Circular Economy and Environment department, within the area of Technologies. What you will do? Participation in R&D projects (preparation and execution) as a member of research groups or as a Principal Investigator in the field of Circular Economy Identification of project ideas (own or from clients) Preparation of project proposals Execution and coordination of projects Preparation of project reports Visiting relevant clients for AIMPLAS related to the sector Participation in dissemination activities: technical conferences, congresses, informative articles in newsletters and magazines of the sector, etc Participation in training activities related to knowledge Your profile High analytical skills, organisation, planning, initiative, creativity, leadership, flexibility, adaptation to changes, customer orientation, teamwork and vocation for people (cooperation and empathy) are elements that we look for in any position at AIMPLAS. Education Required Degree in Environmental Sciences, Environmental Engineering, Chemical or Industrial Engineering Master’s degree in Polymeric Materials and Composites Technologies or Waste Management preferred Demonstrable high level of English Fluent Spanish Complementary Education Complementary training in ISO standards related to environmental management, life cycle analysis, carbon footprint and circular economy. Experience Experience in the following fields: Waste management and experience in issues related to compliance with technical legislation in the plastics sector, environmental legislation or related topics or sectors Knowledge of eco-design, traceability, certifications, Life Cycle Assessment (LCA) and carbon footprinting Experience in the preparation of R&D projects in the framework of public calls for proposals will be an asset Availability to travel occasionally B1 driving licence We firmly believe that Diversity and Inclusion management provides us with different approaches, perspectives and complementary points of view, encouraging each person to develop their full potential, contributing the best of themselves and allowing us to be a more innovative and sustainable company. Applications from people with a certificate of disability equal to or greater than 33% will be positively assessed, in compliance with the General Law on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion (LGD). About Us AIMPLAS is a Technological Center with more than 30 years of experience in the plastics sector. We provide solutions to companies throughout the value chain, from raw material manufacturers to transformers and end users. Our purpose is twofold: We give value to companies so that they can create wealth and thus generate employment.Through R&D&I, we contribute to solving the challenges that society faces in relation to plastics, to improve people's quality of life and ensure environmental sustainability. Why AIMPLAS? We consider attraction and loyalty of talent to be strategic. This is due, on the one hand, to the fact that we have such a powerful purpose as responding to the challenges facing society through R&D&I, and on the other, to making this activity compatible with caring for people. To this end, we propose a People Experience Strategy in which people lead their professional development and have a tailor‑made training plan, as well as a career plan to facilitate their professional growth. Our value proposition is completed by a series of benefits that facilitate the balance with personal life. For example, self-management of time, different scheduling options and other improvements. Additionally, we offer an ambitious program of healthy actions with improvements in risk prevention and initiatives to promote healthy habits and psychosocial wellbeing. We´d like to get to know you! Data privacy statement #J-18808-Ljbffr

Se busca un/una Area Manager para gestionar centros de diversidad y salud mental en Madrid. Supervisará planes de atención, auditorías de calidad, control presupuestario y equipos. Se requiere experiencia mínima de 5 años en gestión sociosanitaria y liderazgo de equipos.

Overview En este rol lideras un equipo de Operativos/as de Transporte para gestionar cargas en el mercado internacional, principalmente Europa. Colaboras con clientes y transportistas para asegurar servicio eficiente, rentable y con crecimiento en tu mercado asignado. Contribuyes a la ejecución de operaciones de transporte terrestre y al desarrollo comercial en logística internacional. Te ofrecemos un entorno colaborativo y proactivo donde tu experiencia en negociación y liderazgo impulsa resultados. Compensaciones / Beneficios • Salario competitivo fijo + variable, • Rango salarial 32.000–55.000 brutos anuales, • beneficios sociales, • oportunidad de desarrollo profesional, • ambiente colaborativo y enriquecedor Responsabilidades, • Liderar la gestión diaria de cargas y camiones en el mercado internacional (Europa), • Negociar tarifas de compra con transportistas y de venta con clientes o brokers, • Coordinar la asignación de cargas y verificar documentación, capacidad y requisitos aduaneros, • Garantizar la correcta ejecución de transportes, seguimiento de rutas y resolución de incidencias, • Mantener comunicación constante con clientes y transportistas para un servicio eficiente, • Impulsar crecimiento de negocio en el mercado asignado Requisitos principales, • Mínimo 5 años de experiencia en compra y venta diaria de cargas en transporte terrestre (agencia), • Conocimiento del mercado europeo o internacional de transporte, tarifas y rutas, • Manejo de TMS y/o plataformas de carga (TIMOCOM, Trans.eu, Cargo Board, etc.), • Nivel B2 de inglés (otros idiomas valorados), • Capacidad de toma de decisiones rápidas y liderazgo orientado a resultados, • orientación comercial, • capacidad de negociación, • liderazgo, • TMS (Transportation Management System), • TIMOCOM, • Trans.eu

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Tenemos presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu misión: No buscamos a alguien que se limite a redactar escritos y esperar a que llegue el siguiente asunto. Buscamos a un/a abogado/a con entre 4 y 6 años de experiencia en Derecho Civil y Mercantil que quiera ser la referencia jurídica de nuestros clientes en la Comunidad Valenciana: pymes, startups y grupos empresariales que necesitan a alguien que entienda su negocio y les acompañe tanto en el día a día como en los momentos críticos. Tu misión es doble: proteger a nuestros clientes cuando surgen conflictos y acompañarles cuando crecen. Trabajarás directamente con fundadores y CEOs, junto a nuestros equipos de legal, fiscal, laboral y contabilidad, y tendrás un papel clave en construir y hacer crecer la oficina. Aquí no heredas una estructura: la montas tú. Responsabilidades clave: · Civil: llevar de principio a fin procedimientos monitorios y reclamaciones de cantidad, gestionar reclamaciones extrajudiciales y negociaciones, preparar escritos y asistir a vistas y audiencias previas. · Mercantil: asesorar en operaciones corporativas y de M&A (compraventa de empresas y participaciones, ampliaciones de capital, entrada de inversores y pactos de socios), y coordinar y ejecutar procesos de due diligence legal. · Trabajar codo a codo con los equipos fiscal, laboral y contable de Zinco para dar al cliente una visión 360º de cada asunto. · Ayudar a construir la oficina: definir procesos y plantillas, aprovechar nuestras herramientas de IA y detectar nuevas oportunidades con los clientes. Encajas en el equipo si... · Eres licenciado o graduado en Derecho, con el Máster de Acceso a la Abogacía y colegiado/a como ejerciente. · Experiencia en despacho o asesoría, combinando litigación civil y asesoramiento mercantil y societario. · Eres proactivo: te adelantas a los problemas del cliente y no esperas a que te digan qué hacer. · Tienes ganas y compromiso real: te implicas en cada asunto como si fuera tuyo y te importa el resultado. · Piensas out of the box: buscas la solución más práctica y creativa, no la de siempre. · Eres buen compañero: disfrutas trabajando en equipo, compartes lo que sabes y sumas al grupo. · Resides en Valencia o Alicante (o te vas a trasladar) y puedes moverte entre ambas oficinas y los juzgados de la Comunitat. Además valoramos (no excluyente): · Máster en Derecho de Empresa, Asesoría Jurídica de Empresas o M&A. · Experiencia previa en un despacho de referencia o en una firma multidisciplinar. · Conocimientos de Derecho Concursal y de reestructuraciones preconcursales. · Inglés profesional para operaciones con inversores o contrapartes internacionales. · Interés por la tecnología y la IA aplicada al trabajo jurídico. · Red de contactos en el ecosistema empresarial valenciano y alicantino. Por qué Zinco AI · Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional. · Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. · La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. · Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. · Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. · Liderarás la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. · Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con el ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. · Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. · Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Abogado Civil/Mercantil Valencia, A Coruña, ES #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol lideras la producción de la Unidad Industrial y coordinarás recursos y procesos para entregar productos a tiempo, con calidad y coste adecuados. Trabajarás con otros departamentos para garantizar consistencia de procesos y mejora continua, cuidando la seguridad y desarrollo del equipo. Serás motor de la implantación de cambios y de un enfoque SSL, con foco en sostenibilidad y impacto social. Buscamos a alguien capaz de traducir la visión de Schneider Electric en resultados operativos tangibles. Esta posición ofrece impacto directo en la eficiencia y la cultura de la planta, dentro de un entorno dinámico y global. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • modelo híbrido, • Holiday Pack, • Sabbatical Pack, • Wellwo plataforma de salud y bienestar, • Plan de Retribución Flexible Responsabilidades, • Liderar y coordinar el proceso productivo de la unidad industrial, • Controlar la normativa y programas SSL y promover cultura preventiva, asegurando 5S y seguridad, • Participar en el desarrollo del Master Production Schedule gestionando cargas y balance de recursos, • Garantizar la producción dentro de plazos, con la calidad y costes adecuados, • Definir y asegurar la formación del personal de producción según competencias, • Gestionar el equipo según SPS y ciclos SIM, • Integrar el proceso productivo con otros departamentos para sinergias y mejora continua, • Liderar la gestión e implantación del cambio e impacto social, • Gestión de equipos: rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento y wellbeing, • Fomentar cooperación para mejorar rendimiento colectivo, • Proporcionar conocimiento y expertise industrial en proyectos necesarios Requisitos principales, • Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería Industrial (3 años de experiencia equivalente), • Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing, • Inglés B2 (lectura, escritura, comprensión y habla), • Experiencia 3-4 años en entorno industrial, • Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y OHSAS 18001, • Liderazgo con orientación a clientes y resultados, • Influencia y capacidad de convencer, • Gestión del cambio, • Gestión de la fabricación y operaciones, • Calidad y mejora continua, • Diagnóstico y toma de decisiones (Mejora Continua)

AINIA es un centro tecnológico privado con más de 35 años de experiencia impulsando la competitividad empresarial a través de la innovación, la tecnología y los servicios analíticos avanzados. Trabajamos junto a empresas del sector agroalimentario principalmente, así como en el medioambiental, envase y embalaje, y químico entre otros, ofreciendo soluciones integrales que abarcan desde la I+D+i hasta los servicios de laboratorio, control de calidad, seguridad alimentaria y cumplimiento normativo. Nuestros laboratorios, acreditados según la norma ISO 17025, constituyen una referencia nacional en el ámbito analítico, prestando servicio tanto a la administración pública como al sector privado mediante la realización de ensayos y análisis que les permiten garantizar la calidad y seguridad de sus productos, el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables y la innovación en sus productos. La innovación continua es la esencia de nuestra cultura y nos impulsa a colaborar cada día con empresas, administraciones públicas y entidades de referencia para desarrollar soluciones de valor que contribuyan a una industria más competitiva y sostenible. Para cumplir esta misión, desde AINIA estamos buscando incorporar a nuestra plantilla de profesionales un/a: Responsable de Laboratorio de Química La persona que ocupe este puesto asumirá la responsabilidad integral del Laboratorio de Química (en un plazo aproximado de un año), coordinando un equipo de aproximadamente 17 profesionales, principalmente analistas de laboratorio (FPII/FPIII), y garantizando la excelencia técnica, operativa y económica de la actividad. El laboratorio desarrolla tanto actividades de prestación de servicios analíticos para empresas/instituciones públicas como actividades de desarrollo y mejora de métodos analíticos y participación en proyectos de I+D+i, en el sector agroalimentario principalmente. Entre Sus Principales Funciones Se Encuentran Dirección y coordinación del equipo técnico, promoviendo el desarrollo de las personas, la planificación de recursos y la mejora continua de la actividad. Supervisión técnica de la actividad analítica del laboratorio, asegurando la calidad, fiabilidad y trazabilidad de los resultados emitidos. Revisión y validación técnica de resultados analíticos, así como firma de informes y boletines de análisis de acuerdo con las responsabilidades asignadas dentro del sistema de calidad. Atención a clientes y soporte técnico especializado, incluyendo la resolución de consultas, interpretación de resultados y gestión de incidencias relacionadas con los servicios analíticos. Gestión de la actividad analítica asociada a ensayos de control de calidad, seguridad alimentaria, contaminantes, residuos, autenticidad y otros ámbitos de actuación del laboratorio, en el sector agroalimentario principalmente y en menor medida en el medioambiental, envase y embalaje y farmacopea. Desarrollo de nuevos servicios analíticos, incluyendo el diseño, puesta a punto, validación, verificación e implantación de métodos que den respuesta a las necesidades del mercado y de los clientes. Gestión técnica del alcance acreditado de la línea de acuerdo con la norma ISO 17025, en coordinación con el Departamento de Calidad, garantizando el mantenimiento de la acreditación y el cumplimiento de los requisitos normativos y regulatorios. Participación activa en actividades de I+D+i analítica, tanto en proyectos con empresas como en proyectos financiados mediante convocatorias regionales, nacionales o europeas, en colaboración con otros equipos tecnológicos de AINIA. Colaboración con las áreas comerciales y de desarrollo de negocio para identificar oportunidades de mercado, detectar nuevas necesidades analíticas y generar propuestas de valor para clientes. Seguimiento de indicadores de actividad, productividad, calidad, servicio al cliente y rentabilidad de la línea. Requisitos mínimos Buscamos personas Graduadas/Licenciadas en Química , con doctorado en Química, Química analítica/instrumental y una sólida experiencia en análisis químico en laboratorio acreditado, dominio de técnicas instrumentales ( ICP-MS , cromatografía iónica, espectrofotometría , etc), desarrollo de métodos, gestión de laboratorios (mínimo 5 años de experiencia) y participación en proyectos de I+D. Además, en este puesto será muy importante la capacidad de liderazgo de equipos, orientación al cliente, y a las personas , experiencia en sistemas de calidad basados en ISO 17025 y competencias para la gestión de laboratorios de ensayo y ejecución de actividades de I+D. Por último, se requiere un nivel alto de inglés , tanto hablado como escrito, que permita la interacción con clientes, colaboradores y socios internacionales, así como la participación en proyectos y propuestas de ámbito europeo. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una organización con propósito, sólida, con 35 años en el mercado, con un equipo comprometido, con gran vocación y orientación a la mejora continua. Retribución competitiva. Laboratorios analíticos referentes en el sector agroalimentario. Proyectos de I+D innovadores y punteros en sus sectores. Flexibilidad de horario: jornada intensiva durante los meses de verano, vacaciones de Navidad, Pascua, Fallas, puentes. Flexibilidad de jornada. Teletrabajo. Formación específica según el departamento, incluido idiomas. Parking gratuito. Beneficios: tickets restaurante, médico de empresa, descuento en seguro médico y gimnasio, plan de pensiones. Si eres una persona con buenas habilidades interpersonales para la gestión de equipos, orientación al cliente y resultados En AINIA creemos firmemente en la igualdad real entre mujeres y hombres. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y libre de cualquier forma de discriminación. Todas las candidaturas serán evaluadas exclusivamente según los méritos profesionales y competenciales, sin distinción de género, orientación sexual, expresión o identidad de género, origen o edad. #AINIA

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HRBP generalista (fuerte en RRLL) para unirse al equipo de RRHH de Chubb España, en Madrid, en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento. La posición da soporte al Centro de Suscripción y Servicios (aprox. 420 empleados) y reporta al Senior HR Business Partner. Su misión principal será mejorar la eficiencia del área y asegurar una experiencia positiva para los empleados durante todo su ciclo laboral. Principales responsabilidades Atracción de talento: – Coordinación con Talent Acquisition, apoyo en la creación de descripciones de puesto y participación en procesos de selección. – Formación a managers en entrevistas, realización de entrevistas internas y liderazgo del onboarding. – Seguimiento a nuevas incorporaciones y propuestas de mejora del engagement. Onboarding y engagement: – Integración de nuevos empleados, comunicación continua y apoyo en su adaptación. – Sugerencias para mejorar la experiencia del empleado. Business Partner: – Relación directa con líderes de Underwriting, Operaciones, Siniestros y Servicios Globales. – Apoyo en iniciativas de cambio, cultura, talento y desempeño. – Análisis de datos de RR. HH., identificación de necesidades formativas y colaboración con T&D del Reino Unido. – Participación en evaluación del desempeño, benchmarking salarial y procesos anuales de compensación. Políticas y sistemas: – Cumplimiento normativo, elaboración de informes de RR. HH. y mantenimiento de MyHR. – Gestión y comunicación de ausencias prolongadas. Relaciones laborales: – Apoyo en gestión de conflictos, relación con Comité de Empresa y conocimiento del Convenio de Seguros. – Participación en el Comité de Seguridad y Salud. Iniciativas de RR. HH. y proyectos DIE: – Colaboración en nuevas iniciativas internas, optimización de procesos y promoción de diversidad, inclusión e igualdad. Requisitos – Grado en RRHH, RRLL, ADE o similar; máster deseable. – +3 años de experiencia generalista. _ INGLÉS ALTO – Conocimiento de sistemas de RRHH (SAP, Workday, Oracle, MyHR) y legislación laboral española. – Español e inglés imprescindibles. – Organización, atención al detalle, confidencialidad, empatía y proactividad. – Capacidad para trabajar en equipo y vivir los valores de Chubb. Qué ofrecemos - 12 meses de contrato - 32 días de vacaciones al año - 2 días de teletrabajo + días flexibles adicionales - Compensación por trabajo desde casa - Flexibilidad en la hora de entrada - Seguro de vida y accidentes - Ayuda de comida - Plan de pensiones - Wellhub - Amplia oferta de Formación y Desarrollo - Salario en torno a 50K, según valía

¿Te interesaría seguir desarrollándote como R&D Project Manager – Transdermal Patches & Drug Delivery en una compañía farmacéutica innovadora, líder en el desarrollo de tecnologías avanzadas de drug delivery?¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar".Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a R&D Project Manager – Transdermal Patches & Drug Delivery para incorporarse a un potente equipo de investigación y desarrollo ubicado en Paterna, Valencia.En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será liderar los proyectos de desarrollo galénico desde el laboratorio hasta el escalado industrial, supervisando las actividades de formulación y garantizando los más altos estándares de calidad y cumplimiento normativo.¿Cuáles serán tus funciones principales?- Liderar proyectos de desarrollo y optimización de formulaciones farmacéuticas, con especial foco en parches transdérmicos y sistemas bioadhesivos.- Supervisar y coordinar las actividades de I+D galénica, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y normativas GMP/GLP.- Diseñar, desarrollar y ejecutar el escalado industrial y la transferencia tecnológica de nuevos productos.- Elaborar y revisar la documentación técnica, regulatoria y la preparación de materiales para ensayos clínicos.- Supervisar, formar y guiar al personal técnico y operarios galénicos del laboratorio.- Colaborar estrechamente con los departamentos de Producción, Calidad y Regulatory Affairs.Para ello, ¿qué vas a necesitar?- Grado en Farmacia (Imprescindible). Valorable Máster o especialización en Tecnología Farmacéutica, Drug Delivery Systems o Nanotecnología.- Mínimo 4-5 años de experiencia en el entorno industrial farmacéutico.- Experiencia demostrable en desarrollo de parches transdérmicos, sistemas bioadhesivos o liberación avanzada de fármacos.- Sólidos conocimientos en normativas GMP / GLP / PNT, diseño experimental y evaluación de patentes.- Idiomas: Español nativo o fluido y un nivel de Inglés fluido profesional (imprescindible para documentación técnica y entorno regulatorio).- Soft Skills: Capacidad de liderazgo, visión analítica, proactividad y alta capacidad organizativa.- Valoraremos positivamente: Experiencia con tecnologías electrohidrodinámicas, nanofibras o microencapsulación por electrospray.¿Qué te ofrecemos?- Contratación indefinida a través de Oxigent.- Salario competitivo acorde a la experiencia aportada (entre 50k-60k brutos anuales)- Horario flexible con jornada habitual de oficina orientada a resultados.- Modelo presencial (ubicación en Paterna, Valencia), con posibilidad de flexibilidad híbrida puntual según la fase del proyecto y las necesidades de laboratorio/planta.- Cheque Formación para continuar desarrollándote en las áreas profesionales que más te interesen.- Seguro médico privado.- Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.- Acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos a través de nuestra App.¡Únete al equipo de Oxigent! xhfqzwm Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

GERENTE AAA Misión Dirigir la operación comercial integral de una sucursal Ecodeli de alto volumen y complejidad, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento en ventas, margen, clientes activos y rentabilidad, a través del liderazgo del equipo completo de la sucursal (KAMs, Ejecut

¡Lidera, inspira y deja huella en una firma que te valore! Hay proyectos que ofrecen un puesto. Y hay proyectos que ofrecen la oportunidad de construir, influir y crecer. Buscamos un/a Área Manager / District Manager / Sales Manager que quiera asumir la responsabilidad de liderar la red de puntos de venta de nuestro cliente, referente en sector lujo, en Cataluña y Levante. Alguien con visión de negocio, sensibilidad por la excelencia y pasión por las personas. Pero, sobre todo, buscamos a alguien que quiera formar parte de una compañía donde las ideas cuentan, el talento se escucha y la confianza se demuestra otorgando autonomía real. • Un entorno donde tu criterio tiene valor, • Autonomía para liderar de verdad, • Un proyecto sólido con ambición de crecimiento, • Rodearte de algunos de los mejores profesionales del sector, • Desarrollo profesional real, • Un liderazgo cercano y accesible, • Una experiencia alineada con los valores del sector lujo El / La profesional que imaginamos • Disfruta desarrollando equipos de alto rendimiento., • Entiende que los resultados sostenibles nacen de las personas., • Combina visión estratégica con capacidad de ejecución., • Se siente cómodo/a liderando entornos exigentes y dinámicos., • Quiere formar parte de una compañía donde su contribución sea visible y relevante., • Proyecto estable y de largo recorrido., • Posición estratégica con impacto directo en el negocio., • Amplio nivel de autonomía y capacidad de decisión., • Entorno premium y cultura de excelencia., • Desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento interno., • Formación continua y aprendizaje junto a referentes del sector., • Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad de la posición., • Herramientas y recursos necesarios para desempeñar el rol con éxito. Gestionarás y acompañarás la evolución de los puntos de venta de Cataluña y Levante, impulsando la excelencia operativa, la experiencia de cliente y el desarrollo de los equipos en una de las regiones estratégicas de la compañía. Si buscas algo más que un cambio de trabajo y quieres un proyecto donde aportar, crecer y dejar tu huella en el retail de lujo, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

ALHIST SPAIN, parte de Air Liquide Healthcare, busca un Senior QA Automation Engineer en Valencia para liderar la estrategia de automatización de QA y definir marcos escalables para ERP/CRM y soluciones internas. Responsable de desarrollo práctico de scripts y gestión de defectos, en un entorno ágil y global. El rol requiere liderazgo, comunicación en inglés y experiencia con Playwright, SAP, Salesforce y Dynamics 365, con énfasis en CI/CD, AWS y automatización de IA para optimizar diseño y #J-18808-Ljbffr

Tecdata Engineering busca un/a Hardware Technical Lead para liderar el diseño, desarrollo e integración de sistemas electrónicos complejos en Valencia, con enfoque en FPGA, firmware y V&V. Se espera liderazgo técnico, visión estratégica y participación activa en licitaciones y propuestas técnicas. La posición es híbrida en Valencia, con contrato indefinido y proyecto estable. Se valorará más de 10 años de experiencia, inglés avanzado y capacidad de coordinación entre hardware, firmware y #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Gestión de Proyectos I+D+iConsulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.EspañaSi te interesa coordinar y gestionar proyectos de investigación y desarrollo, esta oportunidad es para ti. Estamos en la búsqueda de un profesional para integrarse en un instituto tecnológico y apoyar la planificación y seguimiento de iniciativas innovadoras.¿Qué harás en tu día a día? Planificar, coordinar y hacer seguimiento de proyectos de I+D+i. Elaborar cronogramas, presupuestos y reportes de avance. Coordinar a los equipos multidisciplinares y gestionar la comunicación con stakeholders internos y externos. Identificar riesgos y proponer medidas de mitigación. Asegurar el cumplimiento de objetivos de calidad, plazos y costes. Requisitos Formación en Ingeniería, Gestión de Proyectos, Tecnología o afines. Experiencia en gestión de proyectos de I+D o tecnológicos. Capacidad organizativa, liderazgo y comunicación efectiva. Actitud proactiva y orientación a resultados. Condiciones ofrecidas Incorporación a proyectos de I+D en institutos tecnológicos de referencia. Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y multidisciplinar. Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo. xlqxfvg Participación en proyectos innovadores con impacto tecnológico. #J-18808-Ljbffr

Una consultora especializada en recursos humanos busca un/a Gerente para una PYME en Valencia. El candidato ideal tendrá experiencia en liderazgo y gestión en entornos B2B. Las responsabilidades incluyen coordinar áreas clave del negocio, establecer rutinas de gestión y desarrollar el equipo. Se ofrece un contrato indefinido con un paquete retributivo competitivo y un horario orientado a la conciliación personal. Se valorará la habilidad para trabajar de manera transversal y una orientación a resultados clara. #J-18808-Ljbffr

No Relocation Assistance Offered Job Number #176065 - Valencia, Carabobo, Venezuela Who We Are Colgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specialising in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name! Join Colgate-Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values—Caring, Inclusive, and Courageous—we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, let's build a brighter, healthier future for all. Resumen del puesto: Como Customer Development Executive , serás responsable de liderar la estrategia comercial e impulsar el crecimiento de las cuentas asignadas en diversas regiones. Este puesto dinámico forma parte de nuestro equipo de ventas y ofrece la oportunidad de influir directamente en las prioridades del negocio mediante la gestión de distribuidores clave y la dirección de un equipo de ventas dedicado. Utilizarás tu liderazgo y experiencia estratégica para transformar los desafíos cotidianos en soluciones comerciales innovadoras, garantizando el éxito a largo plazo de nuestras marcas en el territorio. El objetivo principal de este puesto es maximizar el desempeño de las ventas y asegurar una ejecución impecable de las «5P» en todos los canales. Responsabilidades: Liderar y desarrollar la estrategia comercial para las cadenas y cuentas asignadas con el fin de alcanzar los indicadores financieros, los objetivos de ventas y el crecimiento de la cuota de mercado. Gestionar y fortalecer las relaciones estratégicas entre la empresa y sus clientes, actuando como punto de contacto principal para el desarrollo de negocios y las negociaciones. Supervisar directamente el desempeño de cuatro distribuidores y sus respectivos equipos de ventas y marketing para asegurar la alineación con las prioridades corporativas y la excelencia operativa. Realizar visitas frecuentes al punto de venta para identificar oportunidades de mercado, monitorear las actividades de la competencia y garantizar una ejecución precisa de las «5P» (producto, precio, promoción, plaza y presentación). Impulsar los objetivos de distribución y cobertura en los canales mayorista, de pequeño comercio y de tiendas minoristas (RE) para aumentar la presencia de la marca y el alcance entre los consumidores. Requisitos: Licenciatura concluida. Al menos un año de experiencia en ventas, área comercial o campos afines. Dominio de Google Suite y Excel. Licencia de conducir vigente. Vehículo propio y confiable para los desplazamientos diarios por el territorio asignado. Requisitos Preferibles: Sólidas habilidades de liderazgo, negociación y comerciales, incluida la capacidad de gestionar carteras e inversiones de manera eficaz. Competencias técnicas transferibles en análisis de datos, aplicables a la optimización del desempeño en el territorio. Nivel de inglés intermedio-avanzado. Dominio de los sistemas SAP, BI, ITT y Nielsen. Experiencia en gestión de IA. Our Commitment to Inclusion Our journey begins with our people—developing strong talent with diverse backgrounds and perspectives to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self, is treated with respect, and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business. Equal Opportunity Employer Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law. Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please complete this request form should you require accommodation. #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de negocio, marketing y ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. Tu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa a través de la consecución de las ventas con empresas: prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. • Cerrarás negocio con dos fuentes de oportunidades. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios a través del CRM. Tú confirmarás la creación de esos negocios después de la demo, siempre que cumplan los criterios de cualificación establecidos, y en paralelo agendarás tus propias reuniones., • Conducirás demos de 40‑45 minutos con tu potencial cliente para presentarle CoCircular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y definen siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta, de cara a un cierre temprano., • Gestionarás tu pipeline de principio a fin. Moverás a tus clientes a través de las etapas del embudo con un seguimiento constante que los mantenga enganchados a CoCircular hasta ganar la venta; el pipeline limpio y con siguiente paso en todo momento será parte importante del trabajo., • Serás una voz activa en el sector, con presencia constante en LinkedIn, publicando contenido de valor para tus prospectos y participando en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad., • Experiencia, • Al menos 1,5 años en ventas B2B., • Muy relevante que esa experiencia incluya una parte de outbound y de prospección (SDR o full cycle)., • Experiencia en el cierre de ventas., • Si vienes de un rol exclusivamente de SDR y aún no has cerrado ventas, nos interesará tu crecimiento en esa posición: evolución de seniority, responsabilidades de liderazgo, métricas de generación y el porcentaje de cierre del pipeline que tú mismo generaste., • Habilidades, • Organización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas., • Prospección., • Negociación., • Uso de Hubspot., • Escucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber escuchar y preguntar., • Persuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar., • Trabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR, y esa relación define el rendimiento de ambos., • Automotivación y resiliencia. Vas a prospectar y vas a recibir muchos noes por cada sí., • Español nativo., • Propósito: poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador y motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo., • Flexibilidad horaria: respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes., • Retribución fija + comisiones por ventas., • Posibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido., • Herramientas de prospección y sales intelligence a tu disposición desde el primer día., • Onboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial., • Un producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción., • Ordenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa., • Vacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. #J-18808-Ljbffr

Financial Controller ManagerApplylocations: Valencia (Jose Aguirre)time type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR 01352At ROMEU, the leading Spanish holding company in international logistics and freight transport, we are constantly growing and expanding.We are looking for professionals who are motivated to develop their careers in the international trade business and who align with our standards of effort and commitment.En TIBA, empresa transitaria perteneciente al grupo Romeu, buscamos la figura de "Financial Controller Manager" para la gestión del equipo de controlers financieros desde nuestro Head Office en la Marina Real de Valencia.# What will your functions be?En dependencia directa del CFO global de TIBA, este rol se responsabilizará de:* Supervisar la contabilidad y el reporting financiero de las distintas filiales y la matriz corporativa.* Coordinar la elaboración de forecasts y reporting consolidado. Asegurar la calidad y consistencia de la información financiera para la toma de decisiones. Implementar y mejorar procesos de control interno y herramientas financieras.* Monitorizar KPIs financieros y detectar oportunidades de mejora en rentabilidad y eficiencia.* Coordinar auditorías internas y externas, garantizando el cumplimiento normativo. Actuar como punto de contacto entre dirección financiera y los equipos locales/internacionales. Participar en proyectos estratégicos (expansión, M&A, optimización de procesos).# What are we looking for?* Titulación superior en ADE, Económicas o similar.* Experiencia mínima de 5-8 años en control financiero/auditoría, preferiblemente en entorno multinacional.* Experiencia previa en gestión de equipos/personal a cargo.* Valorable experiencia previa en auditoría o consultoría financiera.* Imprescindible nivel alto de inglés (entorno internacional).* Dominio avanzado de Excel y herramientas de reporting.Las competencias clave del perfil serán: Capacidad analítica y orientación a resultados Liderazgo y gestión de equipos Orientación a mejora continua Visión estratégica y negocio* Habilidades de comunicación en entornos multiculturales# What do we offer?## Working at our company provides:* Positive Work Environment: We foster a collaborative and positive workplace that promotes employee well-being and satisfaction.* Professional Development: We offer growth and development opportunities through our internal mobility platform and personalized training programs.* Work-Life Balance: We value the balance between work and personal life.* Compensation: We recognize and reward talent by offering competitive salaries aligned with skills and contributions.* Additional Benefits: We provide complementary benefits such as special promotions for health insurance, training platforms, wellness programs, and other incentives that support overall health and well-being.* Culture of Innovation: We strive to maintain a culture of innovation where ideas are valued and creativity is encouraged to tackle challenges and seek innovative solutions.* Diversity and Inclusion: We celebrate diversity and promote an inclusive environment where every employee feels valued and respected.* Corporate Social Responsibility: We are committed to corporate social responsibility, participating in initiatives led by the "*Be Green*" team at ROMEU, which have a positive impact on the community and the environment.By joining our team, you will not only find a place to contribute your skills but also an environment that appreciates and supports your personal and professional development.ROMEU is a leading multinational logistics company with a global presence spanning over several countries. Our mission is to seamlessly connect the world through efficient and sustainable logistics solutions. Innovation is at the core of our approach, utilizing advanced technologies to optimize operations and deliver cutting-edge services. Committed to corporate responsibility, we implement sustainable initiatives, striving to reduce our environmental impact. With a customer-centric culture, we celebrate diversity and ensure quality at every step of the supply chain. Join us on this journey where we're not just moving goods but shaping the future of global logistics. #J-18808-Ljbffr

Diseñar y pilotar el sistema de planificación y gestión operativa de la producción, asegurando que en todo momento exista un plan maestro fiable, que los recursos (personas, máquinas, materiales) estén dimensionados correctamente frente a la demanda, y que los Shift Responsible puedan ejecutar el turno con estándares claros, métricas visibles y capacidad de mejora continua. Este rol es el puente entre la estrategia de la compañía y la ejecución diaria en planta. Planificación: • Plan Maestro de Producción: Elaborar y mantener el plan maestro junto al Plant Manager (semanal, mensual y a 12 meses vista), integrando la demanda prevista, la capacidad disponible y las restricciones operativas reales de cada área (Mecánica, Carrocería, Línea Final, Limpieza, Fotografía)., • S&OP (Sales & Operations Planning): Coordinar con Comercial la previsión de entrada de vehículos y traducirla en necesidades de capacidad productiva, adelantando los cuellos de botella con suficiente antelación., • Planificación de capacidad vs. demanda: Dimensionar correctamente los recursos humanos (turnos, horas extras, ETTs) y de maquinaria frente a la carga prevista, evitando tanto la saturación como el infrautilizado., • Gestión del backlog de producción: Priorizar el pool de vehículos en función de promesas de entrega, antigüedad, rentabilidad y restricciones técnicas, manteniendo el lead time objetivo definido por la compañía., • Planificación de mantenimiento: Coordinar con Mantenimiento las paradas programadas, minimizando el impacto en el throughput y anticipando el efecto en el plan maestro., • Roadmap de proyectos de mejora: Desarrollar cronogramas de proyectos (Kaizen, A3, inversiones) con hitos, recursos asignados y KPIs de éxito, asegurando ejecución en plazo y con el impacto previsto. Responsabilidades operativas: • Definir, documentar y actualizar los estándares de trabajo (SOP) de todas las áreas productivas., • Liderar proyectos de mejora continua (Kaizen, A3, 5S) identificando cuellos de botella y eliminando desperdicios., • Supervisar KPIs de producción (throughput, lead time, tasa de defectos, OEE) e implementar acciones correctivas ante desviaciones., • Gestionar el presupuesto operativo y hacer seguimiento del gasto real vs. planificado., • Desarrollar las capacidades de los Shift Responsible mediante coaching, formación y feedback estructurado., • Coordinar con Calidad, Mantenimiento, Logística, RRHH e IT para garantizar la continuidad del flujo de valor., • Liderar la implantación de gestión visual en planta (obeya, Kanban, andon)., • Participar en gemba walks con el Plant Manager para identificar problemas en origen y proponer soluciones basadas en datos., • Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad, higiene y código ético de la compañía., • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial , Ingeniería de Organización Industrial o equivalente., • 2-3 años de experiencia en gestión de operaciones, producción o mejora de procesos en entorno industrial, con responsabilidad sobre resultados y equipos., • Dominio de metodologías Lean : Kaizen, 5S, A3, Kanban, SMED y Visual Management., • Manejo de KPIs de producción y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana o similares)., • Nivel de inglés B2 o superior (lectura técnica e interacción con proveedores internacionales)., • Perfil analítico y orientado a datos : capacidad para leer un proceso productivo, detectar el problema real —no el síntoma— y estructurar soluciones., • Liderazgo de influencia : habilidad para movilizar equipos técnicos y mandos sin necesitar autoridad formal., • Mentalidad Lean genuina : ir al gemba, hacer visible el problema y entender que el rol del mando es servir al equipo. Proyecto y desarrollo profesional • Rol estratégico con impacto directo en la capacidad productiva de la compañía. Nuestra Planta esta en crecimiento., • Entorno de mejora continua real, donde tus ideas se implementan y sus resultados son medibles., • Plan de desarrollo y formación continua en metodologías Lean y gestión de operaciones. Condiciones y entorno • Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento., • Ubicación: Valencia Massanassa ., • Ambiente de trabajo dinámico, con autonomía operativa y toma de decisiones reales desde el primer día, • Equipo joven, multidisciplinar y con cultura de transparencia y datos. #J-18808-Ljbffr

TORRESCAMARA busca un Encargado/a de Obra Civil en Valencia con al menos 4 años de experiencia en infraestructuras. Coordinará el equipo de obra, supervisará subcontratistas y personal propio, y garantizará calidad y seguridad conforme al plan de trabajo. El candidato ideal tendrá habilidades de liderazgo, excelente planificación y conocimiento de normativa PRL. Se valorará residencia cercana y capacidad para gestionar recursos locales y proveedores. #J-18808-Ljbffr

El Club de Golf El Bosque es un club privado fundado en , situado en Chiva (Valencia) y cuyo recorrido de dieciocho hoyos fue diseñado por Robert Trent Jones Sr. En los últimos cinco años, el club ha acometido una inversión de en torno a seis millones de euros en la renovación y mejora del campo, con un enfoque orientado a la sostenibilidad y la calidad agronómica. Paralelamente, se ha realizado una inversión en maquinaria de medio millón de euros en los últimos cuatro años, con otros doscientos mil euros presupuestados para . Actualmente busca incorporar un head greenkeeper, máximo responsable del estado agronómico del campo quien lidera y gestiona el equipo y los recursos a su alcance para alcanzar los más altos niveles de calidad. • Reporte directo a Gerencia y Propiedad/Junta Directiva., • Supervisión diaria del estado agronómico del campo., • Liderazgo, motivación y organización del equipo de greenkeeping —dieciséis personas en plantilla fija + tres operarios de refuerzo de marzo a noviembre—., • Planificación anual del mantenimiento del campo: labores y presupuestos., • Control mensual del presupuesto anual, análisis de desviaciones y propuesta de alternativas., • Elaboración de proyectos y propuestas de mejora del campo., • Cuidado del detalle y excelencia en la presentación del campo., • Capacidad de participar y/o dar soporte en cualquiera de las labores diarias., • Supervisión del cumplimiento de las medidas de prevención de seguridad y salud en el trabajo., • Gestión y seguimiento del plan de inversión en maquinaria., • Titulación en Ingeniería Agronómica o Peritaje Agrícola., • Máster o estudios especializados en greenkeeping., • Mínimo cuatro años de experiencia en puesto similar —Head Greenkeeper o Assistant Head Greenkeeper—., • Experiencia acreditada en gestión de equipos y organización., • Nivel de inglés B2–C1., • Se requiere capacidad de comunicación en español., • Experiencia en manejo de césped Bermuda., • Formación en el extranjero o experiencia internacional., • Afición al golf y experiencia como jugador. Incorporación prevista: octubre de . Horario a determinar, con flexibilidad acorde a la responsabilidad del puesto. Condiciones salariales a convenir según perfil y experiencia. #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol lideras un equipo internacional de consultores SAP en un entorno de alto volumen, impulsando la evolución de procesos críticos de negocio. Colaboras con áreas de negocio y usuarios clave para entregar soluciones de SAP AMS de calidad y cumplimiento. Gestionas capacidad, priorización de tickets y seguimiento operativo para asegurar servicio estable. Participas activamente en iniciativas evolutivas y mejoras, aportando visión funcional y coordinación entre recursos distribuidos. Buscamos a alguien orientado a resultados que contribuya a la transformación digital y a la excelencia operativa de la organización. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada flexible: lunes a jueves partida, viernes intensivo, • Modalidad híbrida (80% presencial – 20% remoto), • Salario competitivo, • Proyecto estable e innovador Responsabilidades, • Liderar y coordinar un equipo internacional de consultores SAP, • Asignar, priorizar y hacer seguimiento de tickets e incidencias funcionales, • Gestionar la capacidad del equipo y la distribución de la carga de trabajo, • Supervisar la calidad de las soluciones propuestas por los consultores, • Revisar y validar análisis funcionales, especificaciones y propuestas de solución, • Coordinar evolutivos y mejoras junto con áreas de negocio y usuarios clave, • Resolver escalados funcionales complejos y situaciones críticas del servicio, • Garantizar el cumplimiento operativo en un entorno AMS de alto volumen, • Colaborar con equipos externos y recursos distribuidos internacionalmente Requisitos principales, • Experiencia previa como SAP Team Lead/Functional Lead o consultor SAP Senior, • Conocimiento funcional transversal de SAP (FI/CO, PP, QM y/o PM), • Experiencia liderando equipos funcionales en SAP AMS, • Capacidad para gestionar grandes volúmenes de tickets e incidencias, • Gestión de capacidad, planificación de recursos y seguimiento operativo, • Validar documentación funcional y análisis de negocio, • Experiencia coordinando evolutivos con usuarios clave, • Capacidad para resolver escalados complejos, • Inglés avanzado (C1), • Liderazgo y gestión de equipos, • Comunicación efectiva y coordinación con partes interesadas, • Orientación a resultados y proactividad, • SAP (FI/CO, PP, QM y/o PM), • AMS SAP, • Gestión de tickets e incidencias

Overview En este rol lideras técnicamente proyectos de automatización de procesos sólidos, definiendo requisitos con clientes y supervisando diseño y desarrollo. Coordinarás el equipo técnico para garantizar calidad, plazos y alcance, actuando como referente para cliente y equipo y promoviendo la mejora continua. Colaborarás de forma transversal para asegurar el éxito del proyecto y la implementación de soluciones. Esta posición te sitúa en el corazón de la transformación digital de la empresa, con foco en entregas sólidas y escalables. Compensaciones / Beneficios • ubicación híbrida, • vehículo propio, • posibilidad de viajar dentro de la península, • oportunidad de desarrollo profesional Responsabilidades, • Liderar técnicamente proyectos de automatización de procesos sólidos, • Definir requisitos funcionales junto a clientes y escoger la mejor solución tecnológica, • Supervisar el diseño y desarrollo de las aplicaciones, • Coordinar al equipo técnico y gestionar la ejecución de proyectos, • Garantizar calidad, plazos y alcance de los proyectos, • Actuar como referente técnico para cliente y equipo, • Participar en toma de decisiones y resolución de incidencias complejas, • Implantar soluciones y promover mejoras continuas de procesos y desarrollos, • Trabajar de forma transversal con otras áreas Requisitos principales, • Experiencia mínima de 5 años en automatización industrial (PLC, HMI, SCADA y puesta en marcha) en instalaciones de sólidos, • Liderazgo y experiencia en coordinación de equipos, • Gestión de proyectos y comunicación efectiva, • Conocimientos de herramientas Siemens (TIA Portal, Step 7, WinCC), • Conocimientos de bases de datos SQL Server (administración, conexiones y consultas), • Conocimientos de scripting (VBS, VBA, JavaScript), • Programación en entornos como Visual Studio (C#) y Python, • Conocimientos de SCADA (Citect, InTouch), • Conocimientos de diseño eléctrico, • Liderazgo fuerte, • Trabajo en equipo y colaboración, • Buena comunicación, • Siemens (TIA Portal, Step 7, WinCC), • Automatización industrial (PLC, HMI, SCADA), • SQL Server

Overview En este rol lideras un equipo internacional de consultores SAP en un entorno de alto volumen, impulsando la evolución de procesos críticos de negocio. Colaboras con áreas de negocio y usuarios clave para entregar soluciones de SAP AMS de calidad y cumplimiento. Gestionas capacidad, priorización de tickets y seguimiento operativo para asegurar servicio estable. Participas activamente en iniciativas evolutivas y mejoras, aportando visión funcional y coordinación entre recursos distribuidos. Buscamos a alguien orientado a resultados que contribuya a la transformación digital y a la excelencia operativa de la organización. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada flexible: lunes a jueves partida, viernes intensivo, • Modalidad híbrida (80% presencial – 20% remoto), • Salario competitivo, • Proyecto estable e innovador Responsabilidades, • Liderar y coordinar un equipo internacional de consultores SAP, • Asignar, priorizar y hacer seguimiento de tickets e incidencias funcionales, • Gestionar la capacidad del equipo y la distribución de la carga de trabajo, • Supervisar la calidad de las soluciones propuestas por los consultores, • Revisar y validar análisis funcionales, especificaciones y propuestas de solución, • Coordinar evolutivos y mejoras junto con áreas de negocio y usuarios clave, • Resolver escalados funcionales complejos y situaciones críticas del servicio, • Garantizar el cumplimiento operativo en un entorno AMS de alto volumen, • Colaborar con equipos externos y recursos distribuidos internacionalmente Requisitos principales, • Experiencia previa como SAP Team Lead/Functional Lead o consultor SAP Senior, • Conocimiento funcional transversal de SAP (FI/CO, PP, QM y/o PM), • Experiencia liderando equipos funcionales en SAP AMS, • Capacidad para gestionar grandes volúmenes de tickets e incidencias, • Gestión de capacidad, planificación de recursos y seguimiento operativo, • Validar documentación funcional y análisis de negocio, • Experiencia coordinando evolutivos con usuarios clave, • Capacidad para resolver escalados complejos, • Inglés avanzado (C1), • Liderazgo y gestión de equipos, • Comunicación efectiva y coordinación con partes interesadas, • Orientación a resultados y proactividad, • SAP (FI/CO, PP, QM y/o PM), • AMS SAP, • Gestión de tickets e incidencias

Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de directivos de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior, especializado/a en la selección y evaluación de posiciones directivas y mando medio-alto en área de Levante. Los retos principales de este rol son desarrollar relaciones comerciales duraderas con clientes, colaboradores y colegas de la organización, así como liderar E2E los proyectos de atracción o evaluación de talento, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de candidato y cliente. • Identificación de clientes potenciales y proyectos en los que poder colaborar., • Negociación de acuerdos y condiciones., • Prospección de mercados y sectores emergentes., • Asesoramiento a clientes sobre la situación del mercado laboral y la mejor estrategia a seguir para captar el talento adecuado para su organización., • Detección y valoración del talento disponible en el mercado laboral., • Asesoramiento y acompañamiento a los profesionales que intervienen en un proyecto., • Elaboración de informes de seguimiento de los diferentes proyectos y de los perfiles evaluados., • Participar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo, con equipos de dirección de cliente., • Experiencia mínima de 4 años asumiendo funciones similares, tanto en la parte de negocio como en las operaciones., • Valores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad., • Competencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Nivel nativo de castellano y muy valorable nivel avanzado de inglés u otras lenguas europeas. Es una oportunidad profesional para formar parte de una firma en crecimiento, con un equipo humano orientado a las personas y al trabajo colaborativo, integrado un Grupo Empresarial en expansión, que ya es la mayor empresa española del sector de los RRHH. Somos una organización People First, es decir que entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión. Valencia, Valencian Community, Spain #J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Bajo la supervisión del Responsable de Bids & Contracts, tu misión es garantizar el éxito de la compañía en el proceso integral (end-to-end) de participación en licitaciones públicas, propuestas privadas, procesos de RFP y contratos. Como experto principal en Ofertas, te centrarás en la coordinación de todo el proceso y en asegurar que realizamos nuestra mejor oferta. Your Main Responsibilities Liderazgo Integral de Ofertas: De la mano del equipo de ventas liderar el proceso de oferta tanto técnica como económica coordinando el proceso desde la fase de oportunidad comercial hasta la formalización del contrato. Velar por la integridad de las ofertas anticipando las necesidades del proceso. Incluye no solo visión holística de la totalidad de los documentos que la componen, sino también el resto de acciones o hitos que forman parte del proceso. Contribución experta en Pre-Tender: Participación en la fase pre-tender de las licitaciones de la zona asignada, ayudando a la fuerza de ventas a tener el máximo impacto y en asegurar un proceso excelente. Con especial foco en operaciones clave de cuentas estratégicas (con T2C implementado) asumiendo no solo el asesoramiento experto en ofertas si no también velando por el estricto cumplimiento de los equipos transversales para conseguir los mejores resultados. Estrategia Ganadora: Tras realizar el pertinente análisis y simulaciones, definir e implementar estrategias técnicas, económicas, así como de proceso y de contratación, que aseguren la competitividad, sostenibilidad y el máximo éxito de las ofertas. Garantía de Cumplimiento y Plazos: Asegurar la confección de ofertas excelentes sin ningún tipo de fallo, así como el cumplimiento tanto de las especificaciones de los pliegos como de los plazos de entrega, metodologías y estándares de calidad en toda la documentación. Gestión del Conocimiento: Crear y mantener una biblioteca actualizada de licitaciones exitosas, contenido técnico y repositorios de puntos fuertes. Divulgar los aprendizajes de las operaciones del mercado asignado. Contenido de Calidad centrado en el Cliente: Integrar la documentación sobre nuestras soluciones y proyectos para dar forma a propuestas técnicas de calidad alineadas con las necesidades del cliente y las capacidades de Roche. Validación Económica y de Precios: Validar las ofertas económicas del equipo de ventas, garantizando que cumplan con los requisitos y las políticas de precios de la empresa. Simulaciones y Análisis: Realizar y revisar simulaciones de puntuación y escenarios competitivos para optimizar las propuestas. Análisis Post-Adjudicación: Evaluar la corrección de las puntuaciones obtenidas tras las adjudicaciones y analizar el mercado/competencia para aplicar mejoras en futuras licitaciones. Acompañamiento a ventas: Especialmente en fase Pre-Tender visitando Clientes clave para afianzar la relación y garantizar el éxito de las operaciones. Who You Are Formación Licenciatura en Ciencias de la Salud, Economía o similar. Amplio conocimiento de contratación pública. Se valorará favorablemente el conocimiento del mercado sanitario y de biotecnología. Nivel muy alto de español y nivel alto de inglés. Experiencia Experiencia en la elaboración de propuestas y ofertas comerciales en procesos de licitación/contratación. Preferible experiencia en mercados relacionados con la Salud (se valorará especialmente si la experiencia fuera en el mercado de Diagnóstico in Vitro, o Productos Sanitarios). Sobresale la valoración de aquellos perfiles que, aunque no se ajusten a la formación y/o experiencia requerida, aporten experiencia relevante para la posición y para la organización. Other Key Information (Competencias requeridas) Capacidad Analítica, Estratégica y Organizativa: Habilidad para interpretar datos de mercado, pliegos de condiciones, revisar documentación técnica/económica compleja tanto propia como de la competencia y trabajar bajo presión cumpliendo plazos strictly/estrictos. Conocimientos Especializados: Alto nivel de conocimiento técnico, competitivo de mercado y en contratación pública, unidos a una amplia visión comercial y económica para validar ofertas de manera integral. Coordinación de equipos: Capacidad para liderar equipos transversales y gestión de proyectos, con el fin de garantizar la excelencia en los procesos y el cumplimiento de los plazos. Comunicación y Colaboración: Excelentes habilidades de redacción y edición con visión estratégica, con capacidad para comunicar ideas complejas de forma clara. Capacidad divulgativa: Para recopilar aprendizajes clave y su divulgación a la compañía y fuerza de ventas con el fin de mejorar de forma continua. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.Let’s build a healthier future, together. xhfqzwm Roche is an Equal Opportunity Employer. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a una pieza clave para nuestro Equipo de Programas que sepa hablar con fluidez árabe. Nivel C1 de árabe imprescindible!TÉCNICO/A DE EMPRENDIMIENTO PARA LA EDICIÓN EN ÁRABEValencia (modalidad híbrida)Contrato indefinido (con prueba de 6 meses)20.188,80 € brutos/añoEn Incubadora CON VALORES no solo ayudamos a emprender: acompañamos caminos de vida. Por eso, buscamos a alguien que sepa coordinar, gestionar y conectar con personas reales, en contextos complejos, pero llenos de potencial.Tu misión (si decidís aceptarla):Gestionar y hacer brillar nuestros tres programas clave :Incubación de emprendimientosPost-incubaciónDesarrollo personal "El Camino"Serás el puente entre nuestros emprendedorxs y caminantes, y la red de profesorxs, mentorxs y coachs voluntarixs que los guían. Desde la organización de clases, mentorías y sesiones grupales hasta la gestión de plataformas, datos y mejora continua.¿Multitasking? Sí. ¿Impacto real? Muchísimo.Buscamos una persona que...Sea cariñosa pero firme : que abrace y organice.Tenga liderazgo humano, y sí, una cabeza ordenada con alma creativa .Sea curiosa, detallista y proactiva : alguien que no se le escape ni un dato... ni una historia.Tenga sensibilidad social y mucho, pero mucho compromiso.Se mueva con soltura entre mails, Excel, Moodle, reuniones online (Zoom) y listas de asistencia...Y que, además de todo eso... ¡le guste disfrutar mientras cocina con nosotros! ️Lo que ofrecemosPropósito real y humano : impactamos directamente en vidas, no en métricas abstractas.70% teletrabajo, 30% presencial en Valencia.Un equipo cálido, diverso y con ritmo alto (¡la cocina no se puede enfriar!).Horario intensivo los viernes y formación continua.Comunidad internacional de gente apasionada que cree que otra economía sí es posible.¿Te sentís identificadx?¿Tenés ganas de poner tus talentos al servicio de algo más grande que tú?¿Te gusta servir con mantel largo... y buena música de fondo?Espia nuestro canal y conoce de qué va esto de cambiar vidas con valores:

Empresa: Bionanopharma ¿Quieres saber más? En Bionanopharma buscamos un/a Pharmaceutical Development Project Leader - Biologics para liderar proyectos clave de formulación farmacéutica dentro del departamento de I+D, asegurando su avance técnico, regulatorio y operativo. La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y supervisar las actividades de desarrollo farmacéutico y analítico de los proyectos asignados, garantizando que los productos y procesos desarrollados sean robustos, escalables y alineados con los estándares de calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio. Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica y capacidad de liderazgo para asumir, entre otras, las siguientes responsabilidades: Responsabilidades Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Liderar proyectos formulación farmacéutica asignada dentro del departamento de I+D. Planificar, organizar, coordinar y supervisar las actividades de desarrollo farmacéutico y analítico de los proyectos. Hacer seguimiento del progreso de los proyectos y reportar su evolución al/la R&D Manager, otros departamentos y clientes. Diseñar, dirigir y/o supervisar estudios de preformulación, compatibilidad, desarrollo de formulación, desarrollo de proceso, optimización y scale-up. Definir la estrategia de formulación y desarrollo de proceso más adecuada para cada proyecto. Coordinar estrechamente las actividades analíticas junto con el equipo de desarrollo analítico. Evaluar resultados experimentales y monitorizar el trabajo del equipo científico para asegurar formulaciones y procesos robustos. Asegurar que los productos y procesos desarrollados sean adecuados para una transferencia y escalado exitosos a fabricación comercial. Interactuar con proveedores de materias primas para seleccionar la calidad adecuada de APIs, excipientes y sistemas de cierre/envase. Analizar el estado de las patentes que afecten a los productos en desarrollo y revisar los resultados de estudios de bioequivalencia. Supervisar lotes para bioequivalencia o registro, así como informes, documentación técnica y personas implicadas en el desarrollo. Asesorar y reportar sobre el camino a seguir en el desarrollo, desviaciones y modificaciones de formas farmacéuticas sólidas. Redactar y/o revisar protocolos, informes, master batch records, documentación de transferencia técnica y otros documentos críticos. Preparar informes de desarrollo de producto, Quality Overall Summary y documentación CMC para presentaciones regulatorias y respuestas a deficiency letters. Garantizar el cumplimiento de GMP, CFR, SOPs, ICH, EMEA y FDA guidelines, así como del sistema de calidad, acuerdos técnicos y contratos con terceros. Asegurar una colaboración fluida con áreas como QA, Patents, Medical, Regulatory Affairs, HSE, Manufacturing y otras áreas implicadas. Formación académica MSc en Farmacia, Química o titulación científica afín dentro de las Ciencias Farmacéuticas. Valorable: PhD en Pharmaceutics. Idiomas Inglés fluido. Se requiere conocimiento básico de español. Experiencia +2 años de experiencia liderando proyectos de formulación farmacéutica. Muy valorable experiencia con productos biológicos. Se valorará experiencia en Clinical, Regulatory Affairs y requerimientos FDA. Desarrollo de formulación y proceso de formas farmacéuticas. Estudios de preformulación y compatibilidad. Optimización de procesos y scale-up. Documentación técnica, transferencia y soporte regulatorio CMC. Conocimiento de normativa GMP, CFR, ICH, EMEA y FDA. Análisis de patentes y revisión de estudios de bioequivalencia. Seguridad y prevención Formación básica en prevención de riesgos laborales (50 horas). En caso necesario, Bionanopharma la facilitará durante los primeros 3 meses. Disponibilidad para viajar. Competencias personales Liderazgo, innovación, orientación al cliente, comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad, productividad, desarrollo personal, fuerte compromiso con health & safety, sentido de urgencia e iniciativa. Puede que esta posición no encaje contigo ahora, pero quizá sí la próxima. Te invitamos a seguir a Bionanopharma en LinkedIn para conocer futuras oportunidades y estar al día de nuestras vacantes. En Bionanopharma apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como pilares fundamentales de nuestro entorno de trabajo. xhfqzwm Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad o expresión de género, edad, origen étnico o social, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social, garantizando procesos de selección inclusivos y libres de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a una persona con visión global del negocio, capacidad de liderazgo y orientación a resultados para asumir la dirección operativa de un espacio especializado en restauración y organización de eventos en Valencia. Se valorará la pasión por la gestión de equipos y la operativa en ento