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En Radiotrans seguimos creciendo. Somos una compañía multinacional líder en soluciones críticas de telecomunicaciones y seguridad con presencia en Europa, África y América Latina. Buscamos a un perfil operativo y dinámico para reforzar nuestro equipo de exportación en la sede central. 📍 Ubicación: Parque Tecnológico de Leganés (Madrid) 📄 Contrato: Indefinido 💰 Salario: 27.000€ brutos anuales + 3.000€ variable 🧭 Funciones principales • Gestión administrativa de pedidos internacionales., • Preparación de facturación y documentación de exportación., • Coordinación logística con transitarios y couriers., • Seguimiento de entregas y comunicación con clientes internacionales., • Control de entradas de mercancía y gestión de órdenes de picking., • Grabación y seguimiento de pedidos en ERP (SAP Business One o similar)., • Coordinación con departamentos comercial, compras y almacén., • Gestión puntual de certificados o documentación oficial de exportación. ✅ Requisitos imprescindibles • Nivel Alto demostrable de Francés, inglés y español., • Experiencia previa de al menos 1 año en administración comercial internacional o administración de exportación., • Manejo habitual de Excel y Outlook., • Haber trabajado con algún ERP 🕒 Condiciones • Contrato indefinido., • Trabajo presencial en Leganés., • Teletrabajo dos tardes por semana o un día completo., • Horario: Lunes a jueves: 08:30–14:00 / 15:00–18:00 | Viernes: 08:30–14:30, • Jornada intensiva en verano., • Vacaciones: 22 días + 24 y 31 de diciembre., • Teléfono de empresa., • Uso habitual de Teams y WhatsApp corporativo. 💰 Retribución • Salario fijo: 27.000 € brutos anuales, • Bonus variable hasta 3.000 €, vinculado a desempeño individual y resultados de compañía. 🌍 Qué ofrecemos • Entorno internacional real., • Proyectos tecnológicos en sectores críticos., • Empresa consolidada con presencia multinacional., • Desarrollo dentro del área internacional.

En Silimed, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección de Personal para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos a una persona dinámica, con motivación por desarrollarse profesionalmente, con conocimientos en reclutamiento dentro de entornos internacionales y con ganas de aprender, crecer y asumir nuevos retos en una compañía global en plena expansión. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas y criba curricular, realización de entrevistas (telefónicas, virtuales, presenciales), coordinación de entrevistas con los responsables de área. Seguimiento de candidatos durante todo el proceso., • Mantenimiento y actualización de bases de datos de talento., • Apoyo en iniciativas de employer branding y mejora continua del proceso de selección., • Realización de entrevistas en inglés con candidatos internacionales. Perfil que buscamos Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares. Experiencia previa de 1 a 2 años en procesos de selección. Nivel alto de inglés (B2–C1) imprescindible, con experiencia realizando entrevistas en este idioma. Capacidad de organización y gestión simultánea de varios procesos. Valorable conocimiento de portugués y otros idiomas europeos. Valorable experiencia con ATS y herramientas como LinkedIn Recruiter. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y proyecto estable en una empresa internacional en crecimiento. Modalidad de trabajo híbrida. 25 días de vacaciones anuales, además de 24 y 31 de diciembre como días adicionales. Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Jornada completa con horario estable (38 horas semanales). Condiciones competitivas acorde al perfil y experiencia. Remuneración variable en función de los objetivos alcanzados.

En Radiotrans seguimos creciendo. Somos una compañía multinacional líder en soluciones críticas de telecomunicaciones y seguridad con presencia en Europa, África y América Latina. Actualmente buscamos a un perfil altamente operativo, dinámico y resolutivo para reforzar nuestro equipo de Exportación en nuestra sede central. ⚠️ IMPORTANTE: Este es un puesto técnico de Back Office de Exportación. Requiere el dominio oral y escrito fluido y demostrable de Francés, Inglés y Español, así como experiencia real lidiando con aduanas, transitarios y ERPs. Se realizará prueba de nivel de idiomas durante la entrevista. 📍 Ubicación: Parque Tecnológico de Leganés (Madrid) - Trabajo Presencial 📄 Contrato: Indefinido 💰 Salario: 27.000€ brutos anuales + 3.000€ variable Tu día a día (Funciones principales) Buscamos a alguien que gestione el ciclo completo del pedido internacional ("End to End"), asumiendo las siguientes responsabilidades operativas: • Comunicación Trilingüe Diaria: Contacto continuo, fluido y resolutivo por teléfono y correo electrónico con clientes en África (en Francés), proveedores internacionales (en Inglés) y equipo interno / almacén (en Español)., • Burocracia de Exportación y Aduanas: Tramitación y obtención de Licencias de Exportación, solicitud de Certificados de Origen en la Cámara de Comercio y dominio de la documentación aduanera internacional., • Logística Física: Realización de Packing lists complejos, coordinación de envíos con transitarios y couriers, y seguimiento exhaustivo de las entregas y roturas de stock., • Gestión en ERP (SAP o similar): Grabación mecánica y seguimiento diario de pedidos de venta y compra, emisión y gestión de facturas., • Control de Almacén y Compras: Registro de entradas de mercancías, control de aprovisionamiento/compras de material y gestión de órdenes de picking en coordinación directa con el almacén. Requisitos IMPRESCINDIBLES (Filtros Excluyentes) Por favor, abstente de inscribirte si no cumples el 100% de estos requisitos, ya que tu candidatura será descartada automáticamente: • Dominio real de 3 idiomas (FR / EN / ES): Nivel fluido demostrable en Francés, Inglés y Español: debes poder negociar una incidencia logística por teléfono en cualquier de los tres idiomas., • Experiencia en Exportación: Mínimo de 1 a 2 años de experiencia previa real en departamentos de administración comercial internacional, exportación o logística (Back Office)., • Manejo de ERP: Es obligatorio haber trabajado grabando pedidos diariamente con SAP Business One, Navision, Oracle o un ERP industrial similar., • Ofimática: Manejo ágil y diario de Excel y Outlook., • Soft Skills: Altísima capacidad organizativa, tolerancia a la frustración burocrática, atención extrema al detalle y autonomía operativa. 💡 Extra valorable: Conocimientos de Árabe, experiencia previa en entornos industriales, tecnológicos o distribución B2B internacional y experiencia con el mercado africano. Condiciones y Beneficios Un entorno internacional real donde usarás tus idiomas todos los días, participando en la logística de proyectos tecnológicos para sectores críticos dentro de una empresa multinacional sólida y en pleno crecimiento. • Estabilidad: Contrato indefinido desde el primer día en una empresa consolidada., • Flexibilidad: Trabajo presencial en Leganés con opción a teletrabajo (dos tardes por semana o un día completo) tras superar la curva de aprendizaje., • Horario: Lunes a Jueves: 08:30–14:00 / 15:00–18:00 | Viernes: 08:30–14:30. (Jornada intensiva en verano)., • Descanso: 22 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres., • Herramientas: Teléfono móvil de empresa, portátil y uso habitual de Teams y WhatsApp corporativo., • Retribución: Salario fijo de 27.000 € brutos anuales + Bonus variable de hasta 3.000 € (vinculado a desempeño individual y resultados de compañía).

Somos una compañía multinacional líder en soluciones críticas de telecomunicaciones y seguridad con presencia en Europa, África y América Latina. Actualmente buscamos a un perfil altamente operativo, dinámico y resolutivo para reforzar nuestro equipo de Exportación en nuestra sede central. ⚠️ IMPORTANTE: Este es un puesto técnico de Back Office de Exportación. Requiere el dominio oral y escrito fluido y demostrable de Francés, Inglés y Español , así como experiencia real lidiando con aduanas, transitarios y ERPs. Se realizará prueba de nivel de idiomas durante la entrevista. Ubicación: Parque Tecnológico de Leganés (Madrid) - Trabajo Presencial Contrato: Indefinido Buscamos a alguien que gestione el ciclo completo del pedido internacional ("End to End"), asumiendo las siguientes responsabilidades operativas: Comunicación Trilingüe Diaria: Contacto continuo, fluido y resolutivo por teléfono y correo electrónico con clientes en África (en Francés ), proveedores internacionales (en Inglés ) y equipo interno / almacén (en Español ). Burocracia de Exportación y Aduanas: Tramitación y obtención de Licencias de Exportación, solicitud de Certificados de Origen en la Cámara de Comercio y dominio de la documentación aduanera internacional. Logística Física: Realización de Packing lists complejos, coordinación de envíos con transitarios y couriers, y seguimiento exhaustivo de las entregas y roturas de stock. Gestión en ERP (SAP o similar): Grabación mecánica y seguimiento diario de pedidos de venta y compra, emisión y gestión de facturas. Control de Almacén y Compras: Registro de entradas de mercancías, control de aprovisionamiento/compras de material y gestión de órdenes de picking en coordinación directa con el almacén. Dominio real de 3 idiomas (FR / EN / ES): Nivel C1 o Bilingüe demostrable en Francés, Inglés y Español. debes poder negociar una incidencia logística por teléfono en francés y redactar un correo a un proveedor en inglés en la misma mañana. Experiencia en Exportación: Mínimo de 1 a 2 años de experiencia previa real en departamentos de administración comercial internacional, exportación o logística ( Back Office ). Manejo de ERP: Es obligatorio haber trabajado grabando pedidos diariamente con SAP Business One, Navision, Oracle o un ERP industrial similar. Ofimática: Manejo ágil y diario de Excel y Outlook. Soft Skills: Altísima capacidad organizativa, tolerancia a la frustración burocrática, atención extrema al detalle y autonomía operativa. Extra valorable: Conocimientos de Árabe y experiencia previa en entornos industriales, tecnológicos o distribución B2B internacional y experiencia con el mercado africano. Estabilidad: Contrato indefinido desde el primer día en una empresa consolidada. Flexibilidad: Trabajo presencial en Leganés con opción a teletrabajo (dos tardes por semana o un día completo) tras superar la curva de aprendizaje. Horario: Lunes a Jueves: 08:30–14:00 / 15:00–18:00 | Viernes: 08:30–14:30. (Jornada intensiva en verano). Descanso: 22 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres. Herramientas: Teléfono móvil de empresa, portátil y uso habitual de Teams y WhatsApp corporativo. Un entorno internacional real donde usarás tus idiomas todos los días, participando en la logística de proyectos tecnológicos para sectores críticos dentro de una empresa multinacional sólida y en pleno crecimiento.

Somos una compañía multinacional líder en soluciones críticas de telecomunicaciones y seguridad con presencia en Europa, África y América Latina. Actualmente buscamos a un perfil altamente operativo, dinámico y resolutivo para reforzar nuestro equipo de Exportación en nuestra sede central. ⚠️ IMPORTANTE: Este es un puesto técnico de Back Office de Exportación. Requiere el dominio oral y escrito fluido y demostrable de Francés, Inglés y Español , así como experiencia real lidiando con aduanas, transitarios y ERPs. Se realizará prueba de nivel de idiomas durante la entrevista. Ubicación: Parque Tecnológico de Leganés (Madrid) - Trabajo Presencial Contrato: Indefinido Buscamos a alguien que gestione el ciclo completo del pedido internacional ("End to End"), asumiendo las siguientes responsabilidades operativas: Comunicación Trilingüe Diaria: Contacto continuo, fluido y resolutivo por teléfono y correo electrónico con clientes en África (en Francés ), proveedores internacionales (en Inglés ) y equipo interno / almacén (en Español ). Burocracia de Exportación y Aduanas: Tramitación y obtención de Licencias de Exportación, solicitud de Certificados de Origen en la Cámara de Comercio y dominio de la documentación aduanera internacional. Logística Física: Realización de Packing lists complejos, coordinación de envíos con transitarios y couriers, y seguimiento exhaustivo de las entregas y roturas de stock. Gestión en ERP (SAP o similar): Grabación mecánica y seguimiento diario de pedidos de venta y compra, emisión y gestión de facturas. Control de Almacén y Compras: Registro de entradas de mercancías, control de aprovisionamiento/compras de material y gestión de órdenes de picking en coordinación directa con el almacén. Dominio real de 3 idiomas (FR / EN / ES): Nivel C1 o Bilingüe demostrable en Francés, Inglés y Español. debes poder negociar una incidencia logística por teléfono en francés y redactar un correo a un proveedor en inglés en la misma mañana. Experiencia en Exportación: Mínimo de 1 a 2 años de experiencia previa real en departamentos de administración comercial internacional, exportación o logística ( Back Office ). Manejo de ERP: Es obligatorio haber trabajado grabando pedidos diariamente con SAP Business One, Navision, Oracle o un ERP industrial similar. Ofimática: Manejo ágil y diario de Excel y Outlook. Soft Skills: Altísima capacidad organizativa, tolerancia a la frustración burocrática, atención extrema al detalle y autonomía operativa. Extra valorable: Conocimientos de Árabe y experiencia previa en entornos industriales, tecnológicos o distribución B2B internacional y experiencia con el mercado africano. Estabilidad: Contrato indefinido desde el primer día en una empresa consolidada. Flexibilidad: Trabajo presencial en Leganés con opción a teletrabajo (dos tardes por semana o un día completo) tras superar la curva de aprendizaje. Horario: Lunes a Jueves: 08:30–14:00 / 15:00–18:00 | Viernes: 08:30–14:30. (Jornada intensiva en verano). Descanso: 22 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres. Herramientas: Teléfono móvil de empresa, portátil y uso habitual de Teams y WhatsApp corporativo. Un entorno internacional real donde usarás tus idiomas todos los días, participando en la logística de proyectos tecnológicos para sectores críticos dentro de una empresa multinacional sólida y en pleno crecimiento.

En Silimed, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección de Personal para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos a una persona dinámica, con motivación por desarrollarse profesionalmente, con conocimientos en reclutamiento dentro de entornos internacionales y con ganas de aprender, crecer y asumir nuevos retos en una compañía global en plena expansión. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas y criba curricular, realización de entrevistas (telefónicas, virtuales, presenciales), coordinación de entrevistas con los responsables de área. Seguimiento de candidatos durante todo el proceso., • Mantenimiento y actualización de bases de datos de talento., • Apoyo en iniciativas de employer branding y mejora continua del proceso de selección., • Realización de entrevistas en inglés con candidatos internacionales. Perfil que buscamos Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares. Experiencia previa de 1 a 2 años en procesos de selección. Nivel alto de inglés (B2–C1) imprescindible, con experiencia realizando entrevistas en este idioma. Capacidad de organización y gestión simultánea de varios procesos. Valorable conocimiento de portugués y otros idiomas europeos. Valorable experiencia con ATS y herramientas como LinkedIn Recruiter. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y proyecto estable en una empresa internacional en crecimiento. Modalidad de trabajo híbrida. 25 días de vacaciones anuales, además de 24 y 31 de diciembre como días adicionales. Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Jornada completa con horario estable (38 horas semanales). Condiciones competitivas acorde al perfil y experiencia. Remuneración variable en función de los objetivos alcanzados.

En Silimed, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección de Personal para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos a una persona dinámica, con motivación por desarrollarse profesionalmente, con conocimientos en reclutamiento dentro de entornos internacionales y con ganas de aprender, crecer y asumir nuevos retos en una compañía global en plena expansión. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas y criba curricular, realización de entrevistas (telefónicas, virtuales, presenciales), coordinación de entrevistas con los responsables de área. Seguimiento de candidatos durante todo el proceso., • Mantenimiento y actualización de bases de datos de talento., • Apoyo en iniciativas de employer branding y mejora continua del proceso de selección., • Realización de entrevistas en inglés con candidatos internacionales. Perfil que buscamos Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares. Experiencia previa de 1 a 2 años en procesos de selección. Nivel alto de inglés (B2–C1) imprescindible, con experiencia realizando entrevistas en este idioma. Capacidad de organización y gestión simultánea de varios procesos. Valorable conocimiento de portugués y otros idiomas europeos. Valorable experiencia con ATS y herramientas como LinkedIn Recruiter. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y proyecto estable en una empresa internacional en crecimiento. Modalidad de trabajo híbrida. 25 días de vacaciones anuales, además de 24 y 31 de diciembre como días adicionales. Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Jornada completa con horario estable (38 horas semanales). Condiciones competitivas acorde al perfil y experiencia. Remuneración variable en función de los objetivos alcanzados.

Naci un 27 de diciembre del ao anterior.No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.