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Se busca un psicólogo o psicóloga en Oviedo para incorporarse al proyecto Faros, centrado en la prevención del riesgo de desamparo infantil. El objetivo principal es evitar que niños, niñas y adolescentes tengan que ser institucionalizados en el sistema de protección, fortaleciendo el apoyo a las familias mediante intervenciones tempranas y coordinadas. Se trata de preservar la unidad familiar, mejorar la convivencia y fomentar la autonomía, todo ello a través de un modelo de intervención sostenible. El equipo, formado por educadores sociales, trabajadores sociales y el psicólogo o psicóloga, trabaja de forma multidisciplinar para identificar y atender situaciones de riesgo antes de que se agraven. Entre las funciones a desarrollar se incluyen la valoración de indicadores de riesgo y protección psicosocial, el diseño técnico del plan de trabajo familiar desde el área de salud psicológica y la intervención psicológica en dinámicas familiares. También se realizarán sesiones psicoeducativas individuales, familiares o grupales para entrenar competencias parentales, además de brindar soporte emocional y mediación en conflictos graves. El acompañamiento especializado incluye asistencia a citas de salud mental y coordinación con otros recursos, así como la redacción de informes y valoraciones técnicas para los procesos de alta y cierre. La retribución salarial es de 1.885 euros brutos mensuales en 14 pagas, con un contrato indefinido. La duración estimada del proyecto es hasta diciembre de 2028.

Organización. Entreculturas es una ONG de cooperación internacional de la Compañía de Jesús en España que trabaja en favor de la justicia y la transformación social. Defiende la educación como derecho humano, trabaja por la vida digna de las personas migrantes y refugiadas, y apuesta por la construcción de una ciudadanía global comprometida, la equidad de género y la reconciliación con la naturaleza. Entreculturas realiza campañas educativas, de comunicación e investigación para que la sociedad española reconozca la educación de todas las personas como un elemento transformador indispensable para el desarrollo de los pueblos. Asimismo, impulsa campañas de incidencia pública para que los gobiernos asuman sus compromisos a favor de un mundo más justo y desarrolla proyectos de intervención directa con personas migradas, como las iniciativas de acogida y acompañamiento comunitario de Hospitalidad, que favorecen su autonomía, el acceso a derechos y la participación social. Para desarrollar su labor, cuenta con una red de veintisiete delegaciones presentes en catorce comunidades autónomas y entiende el voluntariado como una escuela de ciudadanía y participación social. Entreculturas aplica criterios de igualdad entre mujeres y hombres y de no discriminación en sus procesos de selección, incorporación y desarrollo de personas en la organización. Promovemos la inclusión laboral de las personas con discapacidad y la igualdad de oportunidades, facilitando los ajustes razonables necesarios tanto en el proceso de selección como en el desempeño del puesto. Además, desde Entreculturas compartimos el compromiso decidido con la protección y cuidado de los niños, niñas y adolescentes y personas adultas vulnerables, así como la prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral. Contamos con una con una política de protección infantil organizacional y protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual. Esto, unido a nuestro Código Ético conforma el Sistema de Entorno Seguro de Entreculturas. También formamos parte del Sistema de Entorno Seguro (ES) de la Provincia de España de la Compañía de Jesús. Contexto. El Área de Ciudadanía Global tiene el objetivo de impulsar la educación para la ciudadanía global en contextos de educación formales y no formales; así como procesos de incidencia política y de movilización ciudadana para promover cambios en las políticas públicas en materia de cooperación internacional y desarrollo, derecho a la educación, o movilidad humana, y refugio, entre otras, así como en relación con cualquier otra temática vinculada con la misión de Entreculturas. Las principales funciones que la persona llevará a cabo son: - Organización de jornadas y encuentros de formación e intercambio dirigidos al profesorado. - Organización de encuentros de jóvenes. - Elaboración de propuestas educativas para ámbitos educativos formales y no formales. - Difundir las propuestas educativas de Entreculturas en Asturias. - Promover en centros educativos la puesta en marcha de proyectos educativos. - Seguimiento de los proyectos educativos en los centros. - Acompañamiento al profesorado que participa en los proyectos educativos de la organización. - Animación de grupos de jóvenes. - Evaluación de proyectos: recogida y sistematización de información, elaboración de memorias. - Búsqueda de financiación y gestión del ciclo de proyectos de educación para el desarrollo presentados a financiación pública y privada. - Tareas de gestión de entornos virtuales orientados a la comunidad educativa. - Participación y promoción de acciones de movilización social e incidencia política en Asturias. - Participación en espacios de coordinación del sector con distintas organizaciones y con otras organizaciones educativas. - Apoyar y dinamizar los equipos de educación formados por voluntariado en la delegación de Asturias. - Participar en equipos de coordinación de proyectos educativos a nivel estatal, dentro de la organización y en relación con otras organizaciones.Perfil Requerido. - Identificación con los objetivos de Entreculturas y con los fines para los que trabaja. - Grado en el ámbito de las Ciencias Sociales y de la Educación. - Formación específica y/o experiencia profesional en labores de gestión de proyectos de cooperación o de educación para el desarrollo. - Conocimientos y experiencia de trabajo con el sistema educativo. - Experiencia o conocimientos en el ámbito de la movilización social y de la incidencia política. - Experiencia de trabajo en el tercer sector y de coordinación con otras organizaciones. - Formación específica y / o experiencia profesional en acciones de sensibilización y / o educación para la Ciudadanía Global. - Conocimiento del trabajo del Tercer Sector y del ámbito de la Cooperación al Desarrollo. - Disponibilidad para viajar. Aspectos y capacidades que se valorarán especialmente en la persona: - Formación complementaria en el ámbito de la Cooperación y/o de la Educación para la Ciudadanía Global. - Formación complementaria en el ámbito de la intervención socioeducativa. - Experiencia profesional y/o voluntaria en entidades del Tercer Sector, especialmente en proyectos y acciones de comunicación y/o Educación para el Desarrollo. - Experiencia en la elaboración de materiales didácticos, así como en actividades de formación de formadores, de organización de eventos y de trabajo directo con jóvenes. - Conocimiento de la Ley Educativa actual del sistema educativo español y de Asturias. - Capacidades de iniciativa y creatividad aplicadas a las funciones del puesto. - Capacidad para el trabajo en equipo, motivación y competencias para la organización de actividades y eventos. - Habilidad para la comunicación en público. - Conocimientos informáticos (entorno Office, Internet y correo electrónico). - Nivel medio- alto de inglés y/o francés oral y escrito.Condiciones. - Incorporación: diciembre 2027 - Jornada parcial: 50% de la jornada. Periodo de prueba 6 meses. - Retribución conforme al Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social y al sistema salarial de Entreculturas, proporcional a la jornada. - Lugar de trabajo: Oviedo - Disponibilidad para viajar y trabajar en fines de semana. Flexibilidad en la distribución de la jornada.Presentación de candidaturas. Las personas interesadas deberán aportar CV y carta de motivación a través del formulario disponible en el enlace "Inscríbete ahora" antes del viernes 20 de noviembre de 2026 a las 15.00. Una vez finalizada la recepción de candidaturas y tras la revisión de las mismas, contactaremos por correo electrónico únicamente con las personas preseleccionadas. Además, como parte del proceso y avisando siempre previamente a la persona, solicitaremos referencias a antiguas personas empleadoras. La persona seleccionada deberá conocer y asumir el Código Ético y las políticas de Entorno Seguro de la organización. Y deberá aportar el certificado negativo de delitos de naturaleza sexual.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Oviedo. Jornada de 12 horas semanales, repartidas en dos periodos (del 23 al 29 de noviembre y del 14 de diciembre al 10 de enero). ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Volver a la página de ofertas ¡Aplica ahora! 5 de Diciembre Ubicación Avilés Salario 705 €- 1,323 € Bruto/mes Categoría Comercial y ventas Subcategoría Televenta y marketing telefónico Sector Seguros Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Empleado Depar