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Diferencia entre grupo de y equipo de jobs in ValenciaCreate job alerts

Are you a business? Hire diferencia entre grupo de y equipo de candidates in Valencia

  • Jefe/a de partida
    Jefe/a de partida
    3 days ago
    €22000 yearly
    Part-time
    El Pla del Real, Valencia

    📍 Grupo Somos RARO y SUTIL Restaurante Somos un grupo de restauración con dos restaurantes, "Somos Raro" es un restaurante de cocina internacional con alma local: producto de temporada, recetas tradicionales reinterpretadas y una forma de trabajar donde el respeto, el ritmo y las ganas marcan la diferencia. Y, Sutil Restaurante, es un local de cocina de mercado, con toques clásicos, franceses y mediterráneos. Buscamos un/a jefe/a de partida con experiencia en un puesto similar para incorporarse a nuestro equipo de cocina. 🔪 TUS FUNCIONES • Organizar y ejecutar la mise en place de tu partida., • Participar activamente en el servicio., • Gestionar pedidos y control de stock de tu partida., • Mantener los estándares de calidad, orden e higiene., • Coordinarte con el resto del equipo y responder ante el jefe de cocina. Necesitamos a alguien capaz de llevar su partida con autonomía, responsabilidad y criterio. Nuestro volumen medio de fin de semana es de unos 90 cubiertos por servicio, por lo que la organización y el ritmo son esenciales. 🧠 REQUISITOS • Experiencia previa en un puesto similar., • Conocimientos de cocina internacional y técnicas actuales., • Capacidad para leer, interpretar y ejecutar recetas., • Actitud proactiva, orden y exigencia., • Capacidad para trabajar bajo un nivel medio de estrés. 💡 COMPETENCIAS • Trabajo en equipo y autonomía., • Sensibilidad estética y gusto por el detalle., • Capacidad de proponer mejoras y tomar la iniciativa. 🌿 QUÉ OFRECEMOS • Aprender junto a un equipo con experiencia en algunos de los mejores restaurantes del país., • Estabilidad económica y contrato indefinido tras periodo de prueba., • Jornada completa, con 2 días libres consecutivos y rotativos (incluyendo fines de semana)., • Dos turnos partidos y tres seguidos., • 30 minutos de descanso para la comida de familia., • Condiciones salariales por encima del convenio, según valía., • Un entorno de trabajo donde se respira compañerismo, respeto y pasión por lo que hacemos. Si te apasiona la cocina, te motiva trabajar con producto y quieres formar parte de un proyecto con identidad, envíanos tu candidatura y cuéntanos qué te mueve.

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  • Recepcionista Temporal - NH Ciudad de Santander
    Recepcionista Temporal - NH Ciudad de Santander
    5 days ago
    Full-time
    València

    ¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista , serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

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  • Promotor/a de Ventas Sector Joyería y Relojería de Lujo - (Valencia)
    Promotor/a de Ventas Sector Joyería y Relojería de Lujo - (Valencia)
    6 days ago
    Full-time
    Ciutat Vella, València

    Descripción ¡Únete a Grupo Armonía como Promotor/a de Ventas - Sector Joyería y Relojería de Lujo en Valencia! ¿Quiénes somos? Fundado en 1974, Grupo Armonia es actualmente uno de los líderes europeos en Soft Facilities Management, ofreciendo servicios de alta calidad en Recepción Corporativa, Seguridad y Limpieza. Además, somos un Centro Especial de Empleo, certificado para seleccionar, formar y contratar a personas con discapacidad, brindando oportunidades estables de trabajo y ayudando a nuestros clientes a cumplir con la Ley General de Discapacidad. Nuestros valores: La mejora continua, la innovación y el trato humano son la base de todo lo que hacemos. ¡Estamos creciendo y te necesitamos! ¿Te apasiona la joyería y los relojes? ¿Te encanta el trato con el cliente y te ves trabajando en un entorno donde cada detalle cuenta? Estamos buscando Promotores de Ventas con actitud, ganas de brillar y formar parte de una marca internacional de accesorios de lujo. Si tienes experiencia en retail y te gusta ofrecer una atención personalizada, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? • Brindar una atención personalizada a los clientes, ofreciendo asesoramiento experto sobre productos de bisutería y relojería., • Gestionar el buen funcionamiento de la tienda, desde la recepción y colocación de mercancía hasta la realización de inventarios., • Participar activamente en la planificación y ejecución de la exposición visual de los productos, en línea con las políticas globales de la marca., • Analizar el rendimiento de los productos y colaborar con el equipo para proponer estrategias que impulsen las ventas., • Supervisar el inventario y mantener el correcto estado de las herramientas de merchandising visual., • Gestión y control de la apertura, arqueo y cierre de caja ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 1 a 2 años en puesto similares, valorándose especialmente experiencia en joyería, relojería o en El Corte Inglés., • Valorable experiencia en visual merchandising, • Interés por la moda y el sector de lujo, con un buen conocimiento de las tendencias., • Flexibilidad horaria, con disponibilidad horaria, • Espíritu proactivo, con muchas ganas de aportar al equipo y hacer la diferencia. Acostumbrado/a a trabajar en un ambiente donde los resultados cuentan., • Habilidades de comunicación, con capacidad para ofrecer un servicio de calidad y generar confianza en los clientes., • Nivel de inglés intermedio valorable, • Disponibilidad de incorporación inmediata (Junio) ¿Qué ofrecemos? 2 jornadas: • Jornada 1: 39h/semanales, de lunes a domingo y festivos con turnos rotativos según cuadrante semanal., • Jornada 2: 15h/semanales, de lunes a domingo y festivos con turnos rotativos según cuadrante semanal., • Horarios: Lunes a sábado en horario de 10:00 a 22:00 y domingos 11:00 a 21:00., • Salario: 36h/semanales: 1483,41 br/mensuales + comisiones sobre la venta. 15h/semanales: 570,54 br/mensuales + comisiones sobre la venta. Domingos y festivos: 13,54€ br/hora + 1 día libre ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido, • Formación: Te daremos toda la formación necesaria y uniformidad., • Ambiente joven y dinámico: Trabajarás en un entorno donde se valora la proactividad y el buen rollo., • Compromiso social: Somos una empresa comprometida con la igualdad y la inclusión, ¡aquí todos tienen su oportunidad! Ubicación del puesto: El Corte Inglés de Pintor Sorolla, Valencia (C/ Pintor Sorolla). En Grupo Armonía nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.

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