Director sistemas jobs in Spain

Experiencia en implantación, optimización o gestión de sistemas tecnológicos Compañía líder del sector hotelero busca incorporar un/a Adjunto/a a Director Financiero para sus oficinas corporativas en Madrid. Desarrollar modelos financieros avanzados para apoyar la toma de decisiones estraté

En Deusto Formación, nuestro objetivo es proporcionar al alumnado todas las herramientas necesarias para acceder al mercado laboral en los ámbitos empresarial y tecnológico. Fundado en 2005, contamos con más de 15 años de experiencia en la transformación digital de los perfiles profesionales más demandados. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo y ayudar a nuestros alumnos a que lleguen a su destino? Actualmente estamos buscando un/una docente especialista para ser docente del MASTER EN RRHH, PEOPLE ANALYTICS Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL Si tienes experiencia en el sector y te entusiasma la idea de compartir tu conocimiento y experiencia con nuestros alumnos, ¡esta es tu oportunidad!. • Buscamos a alguien que haya vivido la función de recursos humanos desde dentro de las organizaciones, y que haya adoptado los datos y la IA no como tendencia, sino como forma habitual de tomar decisiones sobre personas., • Preparación y desarrollo de sesiones formativas, combinando exposición conceptual con aplicación práctica mediante ejercicios, casos reales y demostraciones en vivo de herramientas del sector., • Corrección de actividades y ejercicios prácticos., • Resolución de dudas del alumnado., • Supervisión, orientación y evaluación de los TFM del alumnado., • Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Sociología, Ciencia de Datos o disciplinas afines. Se valorará titulación de posgrado en Dirección de RR. HH., Comportamiento Organizacional, Analítica de Datos o MBA con especialización en People Management, • Mínimo 5 años de experiencia en RR. HH., dirección de personas, talent acquisition, desarrollo organizacional o consultoría de capital humano, • Experiencia demostrable aplicando People Analytics o tecnología de IA en decisiones estratégicas sobre talento, selección, retención o bienestar, • Haber trabajado como HR Business Partner, People Director, Head of Talent o similar en organizaciones con cultura digital avanzada, • Trayectoria en proyectos de transformación digital de la función de RRHH: implantación de HRIS, automatización de procesos o creación de cuadros de mando de personas, • Experiencia gestionando equipos en entornos remotos o híbridos, o liderando iniciativas de bienestar y cultura organizacional, • Formación complementaria en IA aplicada a RR. HH., ciencia de datos o metodologías ágiles orientadas a personas, • People Analytics: modelado predictivo de rotación (churn), análisis de redes organizacionales (ONA), identificación de HiPo y dashboards estratégicos de RRHH, • Talent Acquisition 4.0: automatización del funnel de selección, sistemas ATS con IA, sourcing agéntico y análisis de soft skills mediante video IA, • Diseño organizacional y gestión del cambio: metodologías ágiles, modelos de cultura organizacional y liderazgo en entornos distribuidos, • Aprendizaje y desarrollo: microlearning, formación adaptativa, gamificación, evaluación 360º automatizada y planes de carrera dinámicos con IA, • Bienestar organizacional: employee experience journey mapping, prevención del burnout con IA, gestión de la salud mental en el trabajo y compensación flexible, • IA aplicada a RR. HH.: chatbots para candidatos, modelos de propensión, análisis de sentimiento de empleados en tiempo real y medición de compromiso, • Operaciones de RRHH y RPA: automatización de tareas administrativas, gestión de nóminas, procesamiento de documentos con OCR y cumplimiento normativo, • Employer Branding y DEI: estrategias basadas en datos para diversidad, inclusión y propuesta de valor al empleado (EVP) impulsada por IA, • Experiencia docente previa en programas de posgrado, escuelas de negocio, bootcamps de RRHH o formación corporativa en grandes organizaciones, con capacidad acreditada para trasladar conceptos de analítica a audiencias no técnicas., • Certificaciones profesionales reconocidas en el sector: SHRM-CP o SHRM-SCP, PHR/SPHR, certificación en People Analytics (AIHR, Wharton Online, etc.), o formación acreditada en coaching ejecutivo u organizacional., • Conocimientos aplicados de neurociencia organizacional, psicología positiva o mindfulness en entornos de trabajo, con evidencia de programas implementados o resultados medibles en bienestar de equipos., • Haber construido o liderado una función de People Analytics desde cero en una organización, incluyendo definición de métricas, selección de plataformas e integración con la estrategia de negocio., • Experiencia como consultor o advisor independiente en RR. HH. o como fundador de un proyecto propio en el ámbito del HR Tech, bienestar organizacional o desarrollo de talento. Si eres independiente, resolutivo/a y organizado/a, ¡queremos que seas parte de nuestro equipo! Juntos, trabajaremos para ofrecer la mejor experiencia educativa a nuestro alumnado. Formarás parte de un Grupo líder en el sector de la formación, comprometido con la Responsabilidad Social y el Medio Ambiente. Contrato de prestación de servicios. Las tarifas son 50€ brutos por cada clase, 2.5€ brutos por duda resuelta, 5€ brutos por actividad corregida y 25€ por TFM. Se valorará la posibilidad de continuidad para futuras ediciones o módulos similares. Te unirás a un proyecto en el que desarrollarás tu creatividad y donde cada día es una aventura de aprendizaje y crecimiento. Participarás en el desarrollo educativo de nuestro alumnado a la vez que expandirás y fortalecerás tu experiencia laboral. Contribuirás a nuestro compromiso con la excelencia poniendo en práctica tus habilidades. La igualdad de oportunidades y la diversidad dentro del equipo, así como el fomento de la inserción laboral, son algunos de nuestros compromisos. Además, todas nuestras ofertas de empleo contemplan a personas que estén en posesión del certificado de discapacidad. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Importante firma de abogados con presencia consolidada en el mercado nacional inicia un proceso de selección para incorporar un/a Chief Information Officer (CIO) / Director/a de Tecnología, en su oficina de Madrid que liderará la estrategia tecnológica y digital del despacho en una fase clave de evolución y crecimiento. Esta posición tendrá un papel estratégico dentro de la organización, trabajando en estrecha colaboración con el Comité de Dirección y las áreas de negocio para impulsar la innovación, la eficiencia operativa y la adopción de nuevas tecnologías aplicadas al sector legal. • Definir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con la estrategia de negocio del despacho., • Liderar la transformación digital, incluyendo automatización de procesos, gestión documental avanzada, data & analytics e iniciativas de IA aplicadas al entorno legal., • Supervisar la arquitectura tecnológica global: infraestructura, aplicaciones, workplace, cloud y ciberseguridad., • Impulsar la adopción de soluciones LegalTech y optimización de procesos internos., • Liderar, desarrollar y dimensionar el equipo tecnológico., • Gestionar proveedores tecnológicos y presupuesto IT., • Garantizar cumplimiento normativo y estándares de seguridad de la información., • Experiencia previa como CIO, Director/a de IT, Head of IT o rol equivalente., • Valorable experiencia en firma de abogados, servicios profesionales, consultoría o entornos altamente regulados., • Experiencia demostrada liderando procesos de transformación tecnológica y modernización de sistemas., • Experiencia en gestión de equipos y proyectos complejos., • Alta capacidad de interlocución con dirección y stakeholders de negocio., • Rol clave en la definición del modelo tecnológico futuro de la organización., • Participación directa en la toma de decisiones estratégicas., • Capacidad real de construir, evolucionar y modernizar el ecosistema tecnológico del despacho., • Liderar iniciativas de innovación, automatización, datos e inteligencia artificial aplicadas al negocio legal., • Entorno donde la tecnología es considerada palanca estratégica de crecimiento y diferenciación. #J-18808-Ljbffr

Devoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. Devoteam lleva más de 30 años comprometidos con la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África. Buscamos para incorporar en proyecto estable en uno de nuestros clientes un Responsable de Ciberseguridad (CISO). La modalidad de trabajo es híbrida con un 70% de presencialidad (zona Hortaleza) y resto teletrabajo. • Estrategia y Plan Director: Definir, mantener y ejecutar el Plan Director de Ciberseguridad plurianual y su presupuesto, alineado con el negocio y con NIS2, RGPD e ISO 27001, y defenderlo ante Dirección y Consejo., • Cuerpo normativo y cumplimiento: Desarrollar políticas, estándares y procedimientos adaptados al grupo y a sus filiales, incluida la adecuación a NIS2 en las localizaciones europeas., • Riesgos, BIA y continuidad de negocio: Gobernar la gestión de riesgos, el BIA y la continuidad de negocio con la plataforma GRC corporativa., • Seguridad OT y GxP: Liderar la seguridad de planta (SCADA, segmentación IT/OT, directorio industrial) y el cumplimiento de 21 CFR Part 11 y EU GMP Anexo 11, junto con Calidad y Producción., • Seguridad cloud y plataformas corporativas: Dirigir la seguridad de Microsoft 365, Entra ID y Azure (acceso condicional, PIM, Defender, Intune, Purview) y de OCI, JD Edwards y Salesforce (hardening, CIS); gobernar la seguridad del correo (SPF, DKIM, DMARC) y del perímetro y acceso remoto (Fortinet FortiSASE / FortiGate, Front Door + WAF)., • Incidentes y análisis forense: Gestionar incidentes (phishing, BEC, malware, endpoints comprometidos) con informes periciales y lecciones aprendidas, coordinando el SOC externalizado., • DevSecOps y gobierno de la IA: Integrar la seguridad en el ciclo de desarrollo (S-SDLC, GitHub Enterprise) y definir la arquitectura y el gobierno de la IA y de los sistemas agénticos del grupo (Microsoft Foundry, Copilot, Claude, MCP)., • Proveedores, auditorías y concienciación: Evaluar proveedores y terceros, redactar pliegos de servicios de seguridad (CTI, SOC, pentest, auditoría), coordinar auditorías, definir KPIs/KRIs para Dirección e impulsar la concienciación (campañas de phishing simulado)., • Cloud y puesto de trabajo: Microsoft 365, Entra ID (acceso condicional, PIM), Azure, Defender Suite, Intune y Purview; OCI deseable., • Aplicaciones corporativas: JD Edwards, Salesforce (hardening, CIS Benchmarks)., • Perímetro y red: Fortinet (FortiSASE, FortiGate), Azure Front Door + WAF., • Seguridad y monitorización: Sophos, Tenable Nessus, ELK, SIEM / SOC, CSPM., • OT / Industrial: SCADA, MES, segmentación IT/OT (IEC 62443)., • IA: Microsoft Foundry, Copilot, Claude, MCP (OWASP Top 10 para LLM)., • ISO 22301 Lead Implementer / Auditor e ISA/IEC 62443 (seguridad OT) #J-18808-Ljbffr

Job Description Buscamos para incorporar en proyecto estable en uno de nuestros clientes un Responsable de Ciberseguridad (CISO). La modalidad de trabajo es híbrida con un 70% de presencialidad (zona Hortaleza) y resto teletrabajo. • Estrategia y Plan Director: Definir, mantener y ejecutar el Plan Director de Ciberseguridad plurianual y su presupuesto, alineado con el negocio y con NIS2, RGPD e ISO 27001, y defenderlo ante Dirección y Consejo., • Cuerpo normativo y cumplimiento: Desarrollar políticas, estándares y procedimientos adaptados al grupo y a sus filiales, incluida la adecuación a NIS2 en las localizaciones europeas., • Riesgos, BIA y continuidad de negocio: Gobernar la gestión de riesgos, el BIA y la continuidad de negocio con la plataforma GRC corporativa., • Seguridad OT y GxP: Liderar la seguridad de planta (SCADA, segmentación IT/OT, directorio industrial) y el cumplimiento de 21 CFR Part 11 y EU GMP Anexo 11, junto con Calidad y Producción., • Seguridad cloud y plataformas corporativas: Dirigir la seguridad de Microsoft 365, Entra ID y Azure (acceso condicional, PIM, Defender, Intune, Purview) y de OCI, JD Edwards y Salesforce (hardening, CIS); gobernar la seguridad del correo (SPF, DKIM, DMARC) y del perímetro y acceso remoto (Fortinet FortiSASE / FortiGate, Front Door + WAF)., • Incidentes y análisis forense: Gestionar incidentes (phishing, BEC, malware, endpoints comprometidos) con informes periciales y lecciones aprendidas, coordinando el SOC externalizado., • DevSecOps y gobierno de la IA: Integrar la seguridad en el ciclo de desarrollo (S-SDLC, GitHub Enterprise) y definir la arquitectura y el gobierno de la IA y de los sistemas agénticos del grupo (Microsoft Foundry, Copilot, Claude, MCP)., • Proveedores, auditorías y concienciación: Evaluar proveedores y terceros, redactar pliegos de servicios de seguridad (CTI, SOC, pentest, auditoría), coordinar auditorías, definir KPIs/KRIs para Dirección e impulsar la concienciación (campañas de phishing simulado)., • Cloud y puesto de trabajo: Microsoft 365, Entra ID (acceso condicional, PIM), Azure, Defender Suite, Intune y Purview; OCI deseable., • Aplicaciones corporativas: JD Edwards, Salesforce (hardening, CIS Benchmarks)., • Perímetro y red: Fortinet (FortiSASE, FortiGate), Azure Front Door + WAF., • Seguridad y monitorización: Sophos, Tenable Nessus, ELK, SIEM / SOC, CSPM., • OT / Industrial: SCADA, MES, segmentación IT/OT (IEC 62443)., • Desarrollo: GitHub Enterprise, DevSecOps / S-SDLC., • IA: Microsoft Foundry, Copilot, Claude, MCP (OWASP Top 10 para LLM)., • GRC: Plataforma GRC corporativa; marcos NIS2, RGPD, ENS, NIST CSF, ISO 27001, ISO 22301, ISO 42001 / AI Act deseable., • ISO 27001 Lead Auditor o ISO 27001 Internal Auditor, • CISM, CISSP, CISA o CRISC, • ISO 22301 Lead Implementer / Auditor e ISA/IEC 62443 (seguridad OT), • Microsoft Certified: Cybersecurity Architect Expert (SC-100) o Azure Security Engineer (AZ-500) Additional Information Inglés C1 #J-18808-Ljbffr

Director/a de Ventas¿Sabes liderar equipos comerciales, mejorar resultados y convertir una estrategia en ventas reales?Sobre Grupo EcotisaSomos un grupo empresarial en crecimiento, con aproximadamente 250 profesionales y una cartera de 50.000–60.000 clientes, principalmente pequeñas empresas.Apostamos por la venta telefónica consultiva, las relaciones comerciales duraderas y la mejora continua mediante tecnología, análisis de datos e inteligencia artificial.Buscamos un/a Director/a de Ventas para liderar una estructura de 50–60 profesionales, desarrollar a sus responsables de equipo y mejorar la productividad comercial.Queremos a alguien que esté cerca de la operación, tome decisiones, desarrolle personas y consiga resultados.Tu misión Liderar equipos: dirigir a los responsables comerciales y una estructura de 50–60 personas. Ejecutar la estrategia: convertir los objetivos de dirección en acciones y resultados. Mejorar el rendimiento: gestionar facturación, margen, productividad e indicadores comerciales. Desarrollar personas: formar, acompañar y elevar el desempeño de los equipos. Optimizar procesos: identificar problemas e implantar mejoras comerciales y tecnológicas. Impulsar el crecimiento: desarrollar la cartera, la venta recurrente y nuevas líneas de negocio. Lo que buscamos Experiencia dirigiendo equipos comerciales numerosos, idealmente con responsables intermedios.Trayectoria en venta telefónica consultiva a empresas y gestión de carteras.Dominio de indicadores de ventas, margen y productividad.Capacidad demostrable para formar equipos y mejorar resultados.Experiencia con sistemas de gestión comercial y herramientas de análisis.Liderazgo operativo, empatía, escucha activa, autonomía, proactividad y resiliencia. Qué ofrecemos Ubicación: Salamanca. Modalidad: 100 % presencial. Horario: lunes a jueves, 9:00–14:00 y 16:00–19:00; viernes, 9:00–14:00. Salario fijo y variable por objetivos de facturación y margen, sin límite tope. Proyecto: autonomía para desarrollar equipos, mejorar procesos y participar en la transformación comercial del grupo. Si tu fortaleza es conseguir que los equipos vendan mejor, este reto es para ti.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una empresa tecnológica de 15 años de antigüedad. Han desarrollado una tecnología única a nivel de software y hardware que en la actualidad es utilizada por empresas privadas y organismos internacionales en la industria de la automoción y a nivel defensa. Con un producto comercializado en Estados Unidos, Asia, Europa y Australia, se encuentra en una fase de expansión a otras industrias y zonas terrestres. Además, desarrollan proyectos de investigación para organismos nacionales e internacionales. Buscamos un/a CTO (Chief Technology Officer) senior que asuma la dirección técnica de la compañía: definir la hoja de ruta tecnológica y de producto, liderar el equipo de laboratorio, montaje y aplicaciones, y representar a la compañía como referente técnico en el sector, ante clientes, socios y la comunidad científica. • Estrategia tecnológica y de producto: definir y ejecutar la hoja de ruta de cámaras, detectores y software, alineada con los objetivos de negocio y con los mercados industrial y de defensa., • Dirección de I+D e innovación: liderar el desarrollo de nuevos productos y la mejora de los existentes, y decidir cuándo desarrollar, industrializar o colaborar con terceros., • Liderazgo del equipo técnico: dirigir a los responsables y técnicos de laboratorio, montaje y aplicaciones, fijar objetivos y asegurar su desarrollo profesional., • Calidad e industrialización: garantizar que los procesos de producción, calibración y control de calidad sean escalables y trazables, y supervisar la operativa de sala limpia., • Relación con clientes y socios: acompañar a Ventas en los proyectos técnicamente complejos y participar en acuerdos con clientes, centros de investigación y proveedores estratégicos., • Proyectos y financiación de I+D: impulsar la participación en proyectos colaborativos y convocatorias de financiación nacionales y europeas., • Representación externa: actuar como cara técnica de la empresa en ferias, congresos, seminarios y charlas, con presencia internacional., • Reporte a la Dirección: formar parte del equipo directivo y responder del presupuesto, los plazos y los resultados del área técnica., • Licenciatura/grado y doctorado en Ciencias Físicas o en Ingeniería de Materiales., • Perfil senior, con trayectoria demostrable en puestos de responsabilidad técnica y en la dirección de equipos., • Conocimiento sólido del producto: tecnología infrarroja (MWIR/LWIR), detectores y cámaras o sistemas de detección y monitorización., • Nivel muy alto de inglés, hablado y escrito, para presentar en foros internacionales y negociar con clientes y socios., • Disponibilidad para viajar, y para asistir y participar como ponente en eventos, charlas, seminarios y congresos del sector., • Experiencia previa como CTO, director técnico o director de I+D en una pyme tecnológica o industrial., • Experiencia en fabricación aditiva, monitorización de procesos láser o aplicaciones de defensa., • Experiencia en industrialización y producción de producto tecnológico, con sala limpia y sistemas de calidad (ISO 9001, ISO 14644)., • Trayectoria en proyectos de I+D con financiación pública o europea., • Red de contactos en el ecosistema científico e industrial de la fotónica y el infrarrojo., • Publicaciones, patentes o ponencias en congresos internacionales., • Visión estratégica y capacidad para traducirla en un plan técnico ejecutable., • Liderazgo cercano, con vocación de formar y desarrollar a perfiles junior., • Rigor científico combinado con orientación a resultados y a cliente., • Comunicación excelente en inglés y en español, con capacidad de divulgación ante públicos técnicos y no técnicos., • Autonomía, iniciativa y capacidad de decisión en una empresa de 15 personas. Trabajar en una empresa de alta tecnología puntera a nivel internacional Participar en proyectos innovadores y consolidados, pero en plena y potente expansión global por el desarrollo continuo de nuevos productos y/o funcionalidades de los mismos. Ubicación: Presencial en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Flexibilidad en la hora de comienzo 8:30 - 9:30. Salario: 70.000 - 80.000 euros brutos anuales bonus anual vinculado a objetivos y crecimiento de la compañía. Ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento profesional. Oportunidad de marcar un impacto real en la estrategia internacional de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Flow Europe GmbH es una filial al 100% de Flow International Corporation, Kent/Seattle (EE. UU.) y cuenta con filiales propias en Italia, España, Francia, Reino Unido y República Checa. La sede central de Flow Europe se encuentra en Alemania.Como empresa internacional con más de 50 años de experiencia y más de 15.000 sistemas de corte por chorro de agua y chorro de agua abrasivo instalados, Flow es líder mundial en el desarrollo, la fabricación y la venta de tecnología de chorro de agua de ultra alta presión (UHP), láser de fibra y plegadoras. Nuestro éxito se basa en un equipo internacional de profesionales apasionados por la tecnología, la innovación y la excelencia, que trabajan cada día para ofrecer soluciones de máxima calidad a nuestros clientes.Estamos buscando a la siguiente persona para nuestra oficina de Madrid: Regional Business Manager.Funciones principales:Responsable de la consecución de los objetivos de ventas, ingresos y margen bruto en la región.Captar, retener y hacer crecer activamente el negocio en España, Francia, Portugal y el norte de África.Gestionar, apoyar y ampliar la red de ventas en su entorno geográfico, incluidos agentes e intermediarios.Gestionar los clientes actuales y desarrollar nuevo negocio en los sectores objetivo.Asesorar con solvencia a los clientes y formar a los socios comerciales sobre los productos y las aplicaciones de la tecnología.Negociar de forma autónoma con los clientes dentro de las directrices corporativas.Dedicar la mayor parte de la jornada laboral a visitar clientes.Realizar análisis y planificación de ventas en colaboración con marketing.Proporcionar informes periódicos y perspectivas estratégicas a la alta dirección.Colaborar con el equipo de posventa y darle apoyo, tanto a nivel local en España y Francia como con la sede de EMEA.Formar, supervisar y apoyar a los responsables regionales de ventas para lograr unos ingresos globales en la región.Asistir a reuniones y ferias comerciales en cualquier lugar de la región EMEA según se necesitería o cuando lo requiera la direcciónPuesto indefinido en una empresa líder mundial.La oportunidad de contribuir de forma integral a tu área de responsabilidad y de desarrollarte a nivel personal.Trabajar con un equipo dinámico e internacional.Dependiendo del Director Comercial para Europa.Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento.Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo.Coche de empresa, equipo informático y teléfono móvil.Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, de Procesos o Industrial, o disciplinas técnicas afines / experiencia equivalente.Mínimo 5 años de experiencia en la venta de máquinas herramienta (preferiblemente tecnologías de corte).Experiencia en tecnologías de corte en diversas aplicaciones. Conocimientos de procesos de fabricación industrial y análisis de especificaciones técnicas de maquinaria y de productos.Capacidad emprendedora y aptitud para trabajar en equipo y de forma autónoma.Excelentes dotes de negociación, presentación y relación interpersonal.Marcada orientación al cliente.Español nativo; inglés y francés con nivel de conversación (mínimo B2). Se valorará el conocimiento de cualquier otro idioma europeo.Disponibilidad para viajar con frecuencia por la región y por Europa.Forma parte de un grupo único de personas que no solo aman lo que hacen, sino que aman la tecnología. Nuestro equipo está formado por personas con talento que tienen propósito, creatividad y pasión, y estamos orgullosos de ser líderes reconocidos en la aplicación de la tecnología de corte por chorro de agua de ultra alta presión (UHP) en todo el mundo. Estamos comprometidos con el crecimiento profesional y el bienestar personal de nuestro equipo.

Buscamos un Director de Arquitectura de IA | Generative & Agentic AI para incorporarse a nuestra práctica de Product en Madrid. La persona seleccionada liderará iniciativas de transformación basadas en Inteligencia Artificial, Generative AI y Agentic AI para grandes organizaciones de sectores como Consumo, Retail, Travel, Industrial, Construcción y Life Sciences, entre otros. Buscamos un perfil que combine arquitectura empresarial, visión estratégica y capacidad de interlocución ejecutiva con conocimiento de arquitecturas Agentic AI, diseño de contextos de IA para agentes y reinvención de procesos tecnológicos mediante IA.FuncionesLiderar programas de transformación mediante IA, Generative AI y Agentic AI para grandes clientes, identificando casos de uso, definiendo arquitecturas objetivo y modelos operativos y llevando las iniciativas desde la estrategia hasta su implantación y escalado.Diseñar arquitecturas empresariales de IA que integren plataformas cloud como Microsoft Azure, AWS o Google Cloud Platform; Large Language Models (LLM); agentes de IA; sistemas corporativos; plataformas de datos y mecanismos de integración, gobierno y seguridad.Diseñar y construir arquitecturas y bases de datos de contexto para IA que permitan a LLM y agentes acceder, recuperar y explotar información empresarial de forma estructurada, incluyendo patrones de contextualización y recuperación de información para soluciones basadas en modelos como GPT, Claude y equivalentes.Definir arquitecturas y metodologías para aplicar Agentic AI en el área de tecnología, incluyendo el Technology Development Life Cycle (TDLC), gestión de demanda, análisis funcional y otros procesos tecnológicos, estableciendo patrones y capacidades diferenciadas a nivel corporativo, departamental y de proyecto.ResponsabilidadesDefinir arquitecturas empresariales de Agentic AI y Generative AI alineadas con los objetivos de negocio, la arquitectura tecnológica y los requisitos de gobierno de grandes organizaciones.Diseñar la arquitectura necesaria para desplegar capacidades Agentic AI, incluyendo LLM, agentes, orquestación, capas de contexto, sistemas de recuperación de información, integraciones con sistemas empresariales, plataformas de datos y servicios cloud.Definir el modelo arquitectónico del TDLC agéntico, identificando qué componentes, servicios y capacidades deben establecerse como plataformas corporativas reutilizables, cuáles corresponden al ámbito departamental y cuáles deben diseñarse específicamente para cada proyecto.Diseñar arquitecturas de contexto que permitan a agentes y modelos de IA explotar conocimiento y datos empresariales procedentes de múltiples fuentes, considerando patrones como Retrieval-Augmented Generation (RAG), búsqueda semántica, vectorización y gestión del contexto.Aplicar Agentic AI a procesos del área de tecnología más allá del desarrollo de software, incluyendo gestión de demanda, análisis funcional, arquitectura, ingeniería, testing, operación y mantenimiento.Aplicar metodologías de reinvención de procesos para identificar actividades susceptibles de ser transformadas mediante agentes de IA, rediseñar workflows y definir nuevos modelos de interacción entre personas, agentes y sistemas corporativos.Evaluar y seleccionar plataformas de IA, LLM, servicios cloud, plataformas de datos y ecosistemas tecnológicos adecuados para entornos empresariales complejos.Definir modelos operativos de IA, estrategias de adopción y mecanismos de gobierno, seguridad, Responsible AI y escalabilidad.Construir business cases de IA cuantificando costes, beneficios, eficiencia operativa, retorno de inversión y priorización de iniciativas.Liderar equipos multidisciplinares formados por arquitectos, consultores, especialistas de datos e ingenieros de IA.Presentar arquitecturas, roadmaps, propuestas de transformación y business cases ante CIO, CTO, CDO y otros stakeholders ejecutivos.Contribuir al crecimiento comercial identificando oportunidades y desarrollando propuestas de valor de AI Transformation, Generative AI y Agentic AI.Requisitos imprescindiblesMínimo 10 años de experiencia profesional en consultoría tecnológica, transformación digital o arquitectura empresarial.Mínimo 2 años de experiencia profesional participando en proyectos de Inteligencia Artificial.Mínimo 5 años de experiencia profesional liderando programas tecnológicos o de transformación para grandes organizaciones.Experiencia profesional en iniciativas de arquitectura de IA, Generative AI o plataformas de inteligencia artificial en entornos empresariales.Experiencia profesional definiendo arquitecturas cloud empresariales sobre Microsoft Azure, Amazon Web Services (AWS) o Google Cloud Platform (GCP).Experiencia profesional diseñando soluciones basadas en Large Language Models (LLM), Generative AI y AI Agents.Experiencia profesional en consultoría estratégica o tecnológica.Experiencia profesional en construcción de business cases tecnológicos y análisis de costes, beneficios e inversión.Experiencia profesional en al menos uno de los siguientes sectores: Consumo, Retail, Travel, Industrial, Construcción o Life Sciences.Nivel de inglés C1.Requisitos valorablesExperiencia en diseño de arquitecturas de contexto para soluciones basadas en LLM y agentes de IA, incluyendo RAG, búsqueda semántica, vectorización, recuperación de conocimiento empresarial y gestión del contexto.Experiencia en definición de arquitecturas para Agentic AI y modelos de agentes integrados con procesos y sistemas empresariales.Experiencia aplicando Agentic AI al Technology Development Life Cycle (TDLC) y a procesos tecnológicos como gestión de demanda, análisis funcional, arquitectura, ingeniería, testing u operaciones.Experiencia definiendo arquitecturas y capacidades de IA diferenciadas a nivel corporativo, departamental y de proyecto.Experiencia en metodologías de reinvención o rediseño de procesos mediante Generative AI y Agentic AI.Certificación Microsoft Azure AI Engineer Associate, Azure Solutions Architect Expert o equivalente.Certificación AWS Certified Machine Learning o AWS Certified Solutions Architect - Professional, o equivalente.Experiencia en adopción empresarial de Generative AI y Agentic AI a escala.Experiencia en estrategias de gobierno de IA, Responsible AI o AI Risk Management.Experiencia participando en programas de transformación de IA para compañías IBEX 35 o grandes multinacionales.Experiencia profesional con plataformas de datos como Databricks, Microsoft Fabric o Snowflake.Experiencia liderando equipos internacionales distribuidos.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.#J-18808-Ljbffr

Montarelo Recruiting busca un Director de Operaciones para la unidad de cloud de un cliente líder en tecnología, con más de 3.000 empleados. La posición es para Madrid y se ofrece modelo de trabajo híbrido, con responsabilidad global y foco en calidad de servicios y entregas. Se requiere más de 3 años liderando equipos de al menos 30 personas, experiencia en desarrollo/arquitectura/sistemas y conocimiento de AWS/Azure/GCP. #J-18808-Ljbffr

TDI SISTEMAS S.L. en Madrid busca un/a Director/a de Producción con amplia experiencia en instalaciones eléctricas y telecomunicaciones para coordinar proyectos de gran envergadura. Serás responsable de la planificación, coordinación y supervisión de obras, garantizando plazos, costes, calidad y seguridad, gestionando equipos y recursos y manteniendo una estrecha relación con clientes, proveedores y subcontratados. #J-18808-Ljbffr

Descripción del PuestoBuscamos un/a Director/a de Compras con amplia experiencia en la industria alimentaria para liderar y optimizar la estrategia de adquisiciones de nuestra compañía. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del área de compras, asegurando el abastecimiento eficiente, la calidad de los proveedores y la reducción de costes, en línea con los objetivos estratégicos de la empresa. Tareas Definir y ejecutar la estrategia global de compras y aprovisionamiento. Gestionar y negociar contratos con proveedores nacionales e internacionales. Supervisar el equipo de compras, asegurando su formación y desarrollo profesional. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad alimentaria (BRC, IFS, FSSC 22000). Analizar mercados de materias primas y anticipar riesgos de suministro. Optimizar costes manteniendo los niveles de calidad exigidos. Colaborar con los departamentos de producción, calidad y logística. Elaborar reportes e indicadores de rendimiento (KPIs) para la dirección. Implementar sistemas de evaluación y homologación de proveedores. Velar por el cumplimiento de la normativa legal y medioambiental aplicable. Requisitos Licenciatura o Grado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Tecnología de Alimentos o similar. Experiencia mínima de 3 años en puertos de compras, con al menos 1 en posición de dirección. Experiencia demostrable en el sector alimentario o agroalimentario. Sólidos conocimientos en negociación de contratos y gestión de proveedores. Nivel de inglés avanzado (C1 o superior). Se valorará un segundo idioma #J-18808-Ljbffr

Director/a de IT y Transformación DigitalEmpresa con mas de 30 años de historia, dinámica y en crecimiento, dentro del sector de la refrigeración, climatización y ventilación para el sector industrial y comercial; busca a la persona que lidere su estrategia tecnología y la transformación digital de la compañía.La misión:Liderar la estrategia tecnología y la transformación digital de la compañía, alineando la tecnologia con los objetivos de negocio y dirigiendo el desarrollo del nuevo sistema de gestión interno basado en inteligencia artificial. Dependerás directamente de Dirección General y liderarás un equipo de 3 personas (desarrollo de la aplicación corporativa, especialista en IA y responsable de Sistemas).Definir y desplegar el mapa tecnología y el Plan Director de Sistemas de Información de la compaña.Dirigir el desarrollo, la implantación y la evolución del nuevo sistema de gestión corporativo desarrollado internamente.Definir la estrategia de adopción de inteligencia artificial, priorizando casos de uso con impacto real en eficiencia y toma de decisiones.Liderar y desarrollar al equipo tecnología, coordinando desarrollo, IA, sistemas y negocio.Garantizar la ciberseguración, la continuidad de negocio y una infraestructura robusta y escalable.Gestionar el presupuesto de IT, negociar con proveedores tecnologías y supervisar SLAs y contratos.Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente; se valora formación en dirección TIC, transformación digital, IA o gestión empresarial.Experiencia consolidada liderando proyectos de transformación digital; se valora especialmentehaber dirigido la implantación de un ERP o sistema de gestión corporativo.Conocimientos de arquitectura de software, integraciones y APIs, IA aplicada, automatización, cloud, ciberseguración y gestión de proyectos.Se valora experiencia en entornos industriales, ingeniería o con operación complejas.Catalán y castellano; se valora nivel profesional de inglés técnico.Contrato indefinido e integración en una compaña en crecimiento y con proyección internacional.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Horario fexible y condiciones laborales que favorecen el equilibrio entre la vida personal y profesional.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes lo que se necesita para liderar proyectos farmacéuticos de ingeniería con éxito?¡Estamos buscando unProject Managerpara proyectos farmacéuticos de ingeniería, apasionado y con enfoque en resultados! En este rol, serás el responsable de asegurar que los proyectos alcancen los objetivos establecidos en términos de funcionalidad, presupuesto, cronograma y alcance, cumpliendo siempre con los requerimientos del usuario, la normativa farmacéutica y los estándares de seguridad y medio ambiente.Tus responsabilidadesProponer el equipo del proyecto junto con el cliente y resto de mandos implicados.Liderar el equipo del proyecto. Delegar responsabilidades a los miembros del equipo de proyecto, en especial a los ingenieros de proyectos y al equipo de delineación.Establecer métodos y herramientas para la ejecución del proyecto (estructura de proyecto, sistemas CAE, control, etc.) y garantizar la comunicación necesaria dentro de la organización del proyecto y con los responsables de la obra (reuniones con el equipo del proyecto, con los diferentes equipos por disciplina y con el comité de dirección).Punto de contacto con el cliente, se asegurará de que sus necesidades se interpreten correctamente y se transfieran al equipo interno del proyecto.Definir, programar y estimar la duración de las tareas. Seguimiento del cronograma y cumplimiento de los plazos, evitando y anticipando posibles retrasos.Control de costes durante las diferentes fases del proyecto para mantener el presupuesto dentro de los límites e intentar optimizarlo.Asegurar informes adecuados para la organización del cliente y para el director operativo.Garantizar el cumplimiento de las normas, reglamentos de compras y contabilidad.Garantizar la elaboración del Manual de Procedimiento de Proyecto (PPM) y de las especificaciones de requisitos de usuarios (URS) junto con el cliente.Generar documentos técnicos para gestionar adecuadamente el proyecto.Elaboración y presentación de solicitudes de aprobación de costos (CAR) o controles de cambios de proyecto (PCN) al cliente para su aprobación.Asegurar la preparación para las posibles inspecciones junto con los departamentos de calidad.Responsable de la entrega del proyecto, incluida la entrega de documentación a la organización.Conocimientos y experienciaExperiencia previa como Project Manager o ingeniero de proyectos en un campo técnico.Licenciado en ingeniería: química, ciencias de la vida...Conocimiento fluido del español y del inglés. Se valorarán idiomas adicionales.Usuario de Microsoft Office, Microsoft Project, Power Point, Adobe.CompetenciasExcelentes habilidades de comunicación.Excelente pensamiento analítico y resolución de problemas.Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos estrictos.Excelente conjunto de habilidades de gestión de clientes.Capacidad para trabajar bajo presión, responsable de múltiples proyectos importantes en paralelo.Capaz de trabajar en equipo, colaborativo, innovador y responsable.Se requiere disponibilidad para viajar para visitar clientes.Conocimientos que suman puntosCertificación de Profesional en Gestión de Proyectos (PMP).Experiencia en los sectores de la salud/ciencias de la vida/farmacéutico.Familiarizado con GMP, ISPE, FDA, OMS y otras directrices y regulaciones farmacéuticas.Experiencia como Project Manager en el diseño y construcción de plantas farmacéuticas.Conocimiento técnico de HVAC, proceso, salas blancas, tuberías, control o electricidad en la industria farmacéutica.¿A quién reportarás?Project DirectorResponsable de ingenieríaRazones para trabajar en KLINEALugar de trabajo: Sant Quirze del Vallès (Barcelona)Incorporación inmediata.Salario competitivo según su experiencia y habilidades.Tiempo completo y contrato indefinido.Horario flexible.Día libre en tu cumpleaños.Retribución flexible (seguro Adeslas y cheque restaurante/transporte/guardería)Plan interno de formación y certificaciones.Actividades de trabajo en equipo.Un excelente entorno de trabajo con un equipo colaborativo, joven y dinámico.Si eres un líder con experiencia en la gestión de proyectos complejos y tienes pasión por la industria farmacéutica, ¡esta oportunidad es para ti!#J-18808-Ljbffr

EnMy Top Tourconectamos viajeros con algunas de las experiencias culturales y turísticas más emblemáticas del mundo. Nacimos en Granada y hemos evolucionado hasta convertirnos en una empresa con presencia en múltiples destinos, combinando producto propio, tecnología, comercialización y atención directa al viajero.Seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/aDirector/a Financiero/a de Grupo (CFO)que nos acompañe en esta nueva etapa, aportando visión estratégica y capacidad para impulsar el crecimiento sostenible del negocio.Principales responsabilidadesDiseñar e impulsar la estrategia financiera del grupo, alineándola con los objetivos de crecimiento, expansión internacional y desarrollo del negocio.Diseñar estrategias de financiaciónque permitan acompañar los planes de expansión, optimizar la estructura financiera y garantizar el acceso a los recursos necesarios para el crecimiento.Optimizar el capital, la liquidez y las necesidades de tesorería, anticipando posibles tensiones de caja y mejorando la generación de flujo de efectivo.Dirigir la gestión financiera de las distintas sociedades del grupo, asegurando la coordinación, el control y la homogeneidad de criterios financieros y de gestión.Supervisar la planificación financiera, los presupuestos, las previsiones, el reporting y la consolidación de las distintas sociedades.Analizar la rentabilidad por destino, línea de actividad, producto y unidad de negocio, identificando oportunidades de crecimiento, actividades de mayor valor y áreas de mejora.Impulsar iniciativas demejora de márgenes, eficiencia operativa y optimización de costes, colaborando con las distintas áreas para convertir el análisis financiero en acciones concretas.Definir y monitorizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) que permitan anticipar desviaciones, detectar riesgos y facilitar la toma de decisiones proactiva.Evaluar inversiones, nuevas oportunidades de negocio y proyectos de expansión, aportando análisis de viabilidad, rentabilidad y riesgo.Liderar y desarrollar el equipo financiero, profesionalizando procesos, sistemas de control y herramientas de información para acompañar el crecimiento del grupo.Trabajar estrechamente con la Dirección General en la toma de decisiones estratégicas, aportando visión financiera y orientación a resultados.¿Qué buscamos?Experiencia consolidada como CFO, Director/a Financiero/a de Grupo o en una posición equivalente.Trayectoria en holdings o grupos empresariales con varias sociedades, operaciones internacionales y facturación de decenas de millones de euros o superior.Experiencia demostrable impulsando el crecimiento, mejorando la rentabilidad y gestionando estructuras financieras complejas.Experiencia en financiación, planificación estratégica, control de gestión, tesorería y análisis de rentabilidad.Capacidad para liderar equipos y coordinar la gestión financiera de diferentes sociedades.Perfil analítico, estratégico y autónomo, con visión global del negocio y orientación a resultados.¿Qué ofrecemos?Un puesto directivo con impacto real en la estrategia y el crecimiento del grupo.Participación directa en las decisiones de inversión, financiación y expansión internacional.Colaboración estrecha con la Dirección General.Paquete retributivo acorde con la experiencia y las responsabilidades.#J-18808-Ljbffr

¿Te interesa la dirección de proyectos y la gestión de activos en el sector de las energías renovables? En Ascia, estamos presentes en toda la cadena de valor: desde la promoción, diseño, ingeniería, construcción y gestión de activos. Ya hemos desarrollado más de 810 MW en proyectos renovables y seguimos creciendo. Buscamos un/a Responsable de Ingeniería para liderar la gestión de nuestros proyectos y activos desde nuestra oficina en Madrid. En Ascia, estamos presentes en toda la cadena de valor: desde la promoción, diseño, ingeniería, construcción y gestión de activos. Con más de 30 años de presencia en el campo de las energías renovables, hemos recorrido un intenso camino desde nuestra competencia inicial en el análisis del recurso eólico, pasando por la ingeniería de plantas de generación de diversas tecnologías (eólica, solar fotovoltaica, hidráulica y termosolar) hasta nuestro actual posicionamiento como promotora de proyectos y productores independientes de electricidad (IPP). • Ingeniero Superior Industrial o de Caminos, colegiado y con experiencia en diseño y desarrollo de proyectos. Esta posición de director tendrá un rol activo en la definición y dimensionado de los proyectos. Además, influirá directamente en las decisiones sobre las inversiones de la compañía., • Diseño y gestión de inversiones de proyectos a gran escala., • Buscamos un ingeniero capaz de impulsar proyectos, negociar acuerdos con proveedores de ingeniería de detalle, supervisar el diseño y el desarrollo de instalaciones a lo largo de la vida del proyecto, cumplir rigurosamente los plazos y garantizar un control presupuestario impecable., • Los proyectos referidos serán, en su mayoría, de generación eléctrica con recurso eólico y fotovoltaico, con la hibridación de sistemas de almacenamiento de energía., • Diseño, dimensionamiento y ejecución de proyectos, tanto desde el punto de vista técnico como de costes y de sus plazos de ejecución., • Participación activa en la gestión del proyecto desde su diseño inicial hasta la puesta en servicio de las instalaciones: relación y negociación con Autoridades, Organismos afectados y otras partes involucradas., • Tramitación y seguimiento de solicitudes de acceso y conexión., • Gestión de requerimientos de las compañías eléctricas., • Tramitación de expedientes ante Ayuntamientos y Organismos Públicos y legalización de las instalaciones., • Elaboración y control de cronogramas e hitos sobre el desarrollo de proyectos., • Se valorará experiencia en ejecución, dirección de obra y puesta en marcha de proyectos., • Titulación en Ingeniería superior Industrial o de Caminos., • Manejo avanzado de Excel para modelización de proyectos., • Destreza en el manejo de Autocad, PVSyst, QGIS, WASp y Microsoft Project., • Habilidades y vocación en el diseño, cálculo y dimensionamiento de instalaciones propias de proyectos de generación renovable., • Enfoque en resultados y fuerte implicación en todas las etapas del proyecto., • Capacidad de análisis, organización y pensamiento estratégico., • Perfil proactivo, pragmático y con buenas habilidades interpersonales., • Excelente comunicación escrita y verbal., • Valoración del trabajo en equipo como elemento clave del éxito., • 5 años de experiencia en el diseño y control de proyectos en el sector de las energías renovables (imprescindible sector eólico o hidráulico)., • Experiencia en tramitaciones con Administraciones., • Disponibilidad para viajar (principalmente territorio nacional)., • Ser miembro del colegio profesional correspondiente (capacitación para el visado de estudios y proyectos). Envíanos tu carta de motivación y CV actualizado a: #J-18808-Ljbffr

DescripciónEnINVER (GRUPO ENHOL), buscamos un/a DIRECTOR/A DE PROYECTOS SENIOR para incorporarse al área de Coordinación de Proyectos, con experiencia consolidada en la gestión de proyectos EPC de energías renovables y capacidad para liderar equipos multidisciplinares en entornos nacionales e internacionales.Será una figura clave para asegurar la correcta ejecución de los proyectos, garantizando el cumplimiento de objetivos de plazo, coste, calidad, seguridad y sostenibilidad, actuando como interlocutor principal entre las distintas áreas involucradas y los diferentes stakeholders del proyecto.FuncionesLiderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos EPCde generación de energía renovable, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, alcance técnico, calidad y seguridad.Coordinar equipos multidisciplinaresde Ingeniería, Construcción, Compras, QHSE y Gestión de Activos, alineando esfuerzos con los objetivos estratégicos del proyecto.Actuar como responsable de proyecto ante el cliente interno, realizando seguimiento periódico y reportando el avance a Dirección.Gestionar el presupuesto y cronogramade los proyectos, realizando seguimiento financiero y control de desviaciones.Identificar, evaluar y gestionar riesgos y oportunidades, implementando medidas preventivas y planes de contingencia.Controlar cambios de alcance, valorando su impacto en costes, plazos y calidad.Definir y monitorizar KPIs de proyecto, elaborando informes periódicos para la toma de decisiones.Coordinar el traspaso de los proyectosal área de Gestión de Activos una vez finalizada la construcción.Participar en la negociación y gestión de contratos, así como en la relación con contratistas, autoridades y stakeholders externos.Impulsar la mejora continua, estandarización de procesos y optimización del funcionamiento de la división EPC.RequisitosImprescindible contar conentre 5 y 10 años de experienciaen el sector energético, preferiblemente en proyectos de energías renovables (eólica y/o fotovoltaica).Experiencia demostrable de al menos4-5 años coordinando o dirigiendo proyectos EPCy gestionando equipos multidisciplinares.Experiencia liderando proyectos de principio a fin, desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha.Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales.Nivel avanzado de español e inglés para entornos profesionales.Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y tomar decisiones en entornos complejos.Se valorará experiencia previa comoProject Manager, Director de Programa o Gerente de Construcciónen el sector energético.FormaciónTitulación universitaria enIngeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Civil o similar .Valorable formación complementaria enDirección de Proyectos (PMP, IPMA)oMBA.Software/HerramientasManejo de herramientas de planificación y gestión de proyectos comoMS Project, Primavera P6 o similares .Conocimiento de sistemas ERP y herramientas de control de costes.Conocimiento de normativa de seguridad y salud laboral aplicable a proyectos energéticos.Conocimiento de normativa y entornos regulatorios de países donde opera actualmente la compañía (España, México, Perú y Guatemala).¿Por qué nosotros?Ambiente dinámico, incorpórate a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes.Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición.Horario flexible, favoreciendo la conciliación familiar.Jornada intensiva todos los viernes del año.Variable en función de objetivos.Paquete deretribución flexible(comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos).Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors... entre otros!#J-18808-Ljbffr

Director/a Consultoría medioambiental especializada en edificios sostenibles Join to apply for the Director/a Consultoría medioambiental especializada en edificios sostenibles role at Pla&Associats El reto Nuestro cliente, una consultoría medioambiental especializada en sostenibilidad y eficiencia energética en edificios, incluyendo certificaciones verdes (LEED, BREEAM y WELL), evaluación de impacto ambiental, implementación de sistemas de gestión ambiental, ACV, commissioning y hojas de ruta de descarbonización para obra nueva y edificios existentes. Buscamos incorporar un director para liderar la estrategia y el crecimiento de la línea de edificios sostenibles, asegurando rentabilidad, excelencia técnica y una experiencia de cliente sobresaliente. ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería, Arquitectura o Ciencias Ambientales, valorándose máster en energía/sostenibilidad Amplios conocimientos del mercado de la sostenibilidad y la eficiencia energética de carteras de edificios (oficinas, terciarios, logística…) certificaciones de edificios y asesoría en obra. Visión estratégica y alto liderazgo de personas y equipos y experiencias en el liderazgo de unidades de negocio con responsabilidad en P&L Éxitos en desarrollo de negocio: propuestas, licitaciones y gestión de cuentas clave. ¿Qué ofrecemos? Liderarás la expansión de una consultora que busca un mejor mundo a través de su impacto en el cómo se hacen las cosas. Serás un referente de prestigio en el sector de la sostenibilidad y los edificios. Contarás con un equipo altamente preparado y con vocación por el medioambiente. Proyecto de alto crecimiento profesional a corto y largo plazo. Ubicación: Barcelona. Interesantes condiciones económicas, a negociar según perfil #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparado/a para diseñar soluciones tecnológicas de alta calidad en la industria farmacéutica? ¡Estamos buscando un/una Project Manager apasionado/a y comprometido/a!Tu principal misión dentro de la compañía será la responsabilidad de alcanzar los objetivos del proyecto, funcionalidad, presupuesto, cronograma y alcance de acuerdo con los requerimientos del usuario, normativa farmacéutica, seguridad y medio ambiente. Proponer el equipo del proyecto junto con el cliente y resto de mandos implicados.Liderar el equipo del proyecto. Delegar responsabilidades a los miembros del equipo de proyecto, en especial a los ingenieros de proyectos y al equipo de delineación.Establecer métodos y herramientas para la ejecución del proyecto (estructura de proyecto, sistemas CAE, control, etc.) y garantizar la comunicación necesaria dentro de la organización del proyecto y con los responsables de la obra (reuniones con el equipo del proyecto, con los diferentes equipos por disciplina y con el comité de dirección).Punto de contacto con el cliente, se asegurará de que sus necesidades se interpreten correctamente y se transfieran al equipo interno del proyecto.Definir, programar y estimar la duración de las tareas. Seguimiento del cronograma y cumplimiento de los plazos, evitando y anticipando posibles retrasos.Control de costes durante las diferentes fases del proyecto para mantener el presupuesto dentro de los límites e intentar optimizarlo.Asegurar informes adecuados para la organización del cliente y para el director operativo.Garantizar el cumplimiento de las normas, reglamentos de compras y contabilidad.Garantizar la elaboración del Manual de Procedimiento de Proyecto (PPM) y de las especificaciones de requisitos de usuarios (URS) junto con el cliente.Generar documentos técnicos para gestionar adecuadamente el proyecto.Elaboración y presentación de solicitudes de aprobación de costos (CAR) o controles de cambios de proyecto (PCN) al cliente para su aprobación.Asegurar la preparación para las posibles inspecciones junto con los departamentos de calidad.Responsable de la entrega del proyecto, incluida la entrega de documentación a la organización. Experiencia previa como Project Manager o ingeniero de proyectos en un campo técnico.Licenciado en ingeniería: química, ciencias de la vida...Conocimiento fluido del español y del inglés. Se valorarán idiomas adicionales.Usuario de Microsoft Office, Microsoft Project, Power Point, Adobe. Excelentes habilidades de comunicación.Excelente pensamiento analítico y resolución de problemas.Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos estrictos.Excelente conjunto de habilidades de gestión de clientes.Capacidad para trabajar bajo presión, responsable de múltiples proyectos importantes en paralelo.Capaz de trabajar en equipo, colaborativo, innovador y responsable.Se requiere disponibilidad para viajar para visitar clientes. Lugar de trabajo: Alcobendas (Madrid) Incorporación inmediata.Salario competitivo según su experiencia y habilidades.Tiempo completo y contrato indefinido.Horario flexible.Plan interno de formación y certificaciones.Actividades de trabajo en equipo.Un excelente entorno de trabajo con un equipo colaborativo, joven y dinámico. Si la calidad, la eficiencia y el profesionalismo te definen, ¡esta oportunidad es para ti! #J-18808-Ljbffr

Si quieres incorporarte a una compañía puntera en tecnología, con presencia internacional, actualmente estamos buscando incorporar al equipo un/a Kam internacional para realizar las siguientes funciones :Incorporación de fuerza comercial para la venta de soluciones estratégicas a cuentas clave (empresas multinacionales y líderes en sus sectores de actividad)Desarrollo del negocio a través de cross selling y up selling sobre una cartera de clientes.Análisis de cartera y contratación con los clientes objetivo de la Compañía.Ejecución eficiente del ciclo de venta completo: identificación del decisor a contactar, concertación de reuniones, presentación del servicio, escucha y detección de necesidades, asesoramiento y oferta de servicios, negociación y cierre.Fidelización y satisfacción del cliente a largo plazo. - Relación comercial con directores financieros, de administración, de sistemas, compras, etcReportando al director Unidad de Negocio.Licenciado en formación comercial y/o ventas (preferiblemente curso superior o MasterExperiencia en negocios B2B y en la gestión de grandes empresas.Experiencia comercial en alguna(s) de las siguientes áreas:Soluciones Gestión DocumentalServicios BPO Gestión de cobrosServicios Correspondencia y Contratación electrónicaServicios DigitalizaciónRequisitos deseables:Experiencia valorable en venta de soluciones EDI y de facturación electrónicaExperiencia especifica en comercialización de soluciones de digitalización de compras, gestión de proveedores y automatización de cuentas a pagar, valorándose especialmente experiencia en entornos S2P/P2PTrabajo semipresencial (3 días en remoto, 2 en presencial) que comenzará una vez finalizado el periodo de formación y adaptación siendo hasta ese momento 100% presencial.Jornada intensiva los meses de julio y agosto.Estabilidad laboral y proyecto retadorLugar de trabajo: Madrid.Área de Bienestar: Fisioterapia y ejercicio terapéutico#J-18808-Ljbffr

Nuestra división de Agua Municipal precisa incorporar en Barcelona un/a Director/a de IT para Cataluña, con formación técnica y experiencia en la coordinación y planificación de proyectos tecnológicos. Buscamos un perfil estratégico, con capacidad para comprender las distintas realidades del territorio catalán y traducirlas en soluciones que permitan eficientar y digitalizar la gestión. La persona seleccionada actuará como enlace entre la estrategia corporativa, las necesidades de Cataluña, los partners tecnológicos y Synectic, empresa IT del grupo, garantizando una implantación eficiente y alineada de los proyectos. Funciones principales: Coordinar las distintas realidades y necesidades de Cataluña para aterrizar y/o desarrollar proyectos orientados a eficientar y digitalizar la gestión. Definir y coordinar la estrategia de IT en Cataluña, asegurando su alineación con la estrategia corporativa. Coordinar con Synectic, empresa IT del grupo, la estrategia tecnológica y los proyectos a desarrollar e implantar. Coordinar proyectos de implantación de sistemas y realizar el seguimiento de su evolución y resultados. Identificar las necesidades, particularidades y limitaciones del territorio para mejorar la planificación y coordinación de los proyectos de IT. Participar en las decisiones relativas al desarrollo de soluciones por parte de los partners tecnológicos, asegurando su aplicabilidad en Cataluña. Actuar como figura estratégica de contraste, discusión y alineación entre la estrategia corporativa y la realidad operativa de Cataluña. Promover oportunidades de mejora, eficiencia y digitalización en la gestión. Formación en Ingeniería Informática, Electrónica, Industrial o similar. Conocimientos de bases de datos, sistemas informáticos, análisis de datos y tecnologías de la información. Experiencia mínima de 2 años trabajando con sistemas de información. Experiencia mínima de 10 años en coordinación y planificación de proyectos tecnológicos. Nivel alto de inglés y catalán. Capacidad de trabajo en equipo, resiliencia y adaptación a distintos entornos y necesidades. Visión estratégica, capacidad de interlocución y habilidad para alinear diferentes realidades y grupos de interés. ¿Qué podemos ofrecerte? Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental Crecimiento profesional dentro de la organización con reporte directo a dirección Contratación indefinida Modalidad híbrida de trabajo Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, tarjeta transporte... ¡entre otros! En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! ¿Te animas? Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Naval Responsable Técnico Diseño (Defensa) - H/MNarónCT es una empresa líder en tecnología, especializada en servicios de innovación e ingeniería en los sectores aeronáutico, espacial, naval, automovilístico, ferroviario, energético y de plantas industriales. Con más de 35 años de experiencia, CT impulsa los límites de la tecnología a través de la innovación y cubre todo el ciclo de vida de los productos, desde el diseño y la fabricación hasta el soporte posventa. Actualmente contamos con más de 2.000 ingenieros expertos en siete países, repartidos en tres continentes.Estamos en constante búsqueda de talento para incorporarse a nuestros proyectos, ofreciendo un entorno internacional, dinámico y en crecimiento.Buscamos un/a Ingeniero/a Naval con experiencia transversal para asumir la función de Responsable Técnico de Diseño en proyectos navales de Defensa. Serás la referencia técnica del proyecto en tu ámbito, responsable de:Tomar decisiones técnicas clave,Integrar y coordinar el diseño entre disciplinas,Garantizar calidad, plazos y coste,Reportar al/a la Director/a de Proyecto.La coordinación incluirá de forma prioritaria las siguientes disciplinas:EstructurasElectricidad / Sistema de CombateEquipo y HabilitaciónTu misión será asegurar la coherencia del diseño a lo largo de las fases de ingeniería, así como su correcta transferencia a fabricación, integración y pruebas cuando aplique.Responsabilidades principalesRepresentar la solvencia técnica en reuniones con cliente, astillero y clasificadora.Proponer soluciones técnicas óptimas y alineadas con los requisitos.Integrar las disciplinas clave: Estructuras, Piping/HVAC, Electricidad/Sistema de Combate, Equipo & Habilitación.Gestionar interfaces, configuración de diseño y cambios.Identificar, comunicar y gestionar riesgos técnicos.Asegurar la calidad y puntualidad de los entregables técnicos.Establecer y aplicar checklists, criterios, procedimientos y flujogramas.Impulsar acciones de mejora continua e innovación.Optimizar el uso de recursos técnicos.Actuar ante desviaciones.Grado/Máster en Ingeniería Naval y Oceánica, Grado en Arquitectura Naval o Arquitectura Naval e Ingeniería de Sistemas Marinos (o equivalente).≥ 5 años de experiencia en diseño naval (civil o militar) con funciones de coordinación técnica.Experiencia en astillero u oficina técnica..Conocimiento de IMO/SOLAS, MARPOL, IACS; valorable experiencia en estándares militares (MIL STD 901D, MIL STD 167, MIL STD 461, STANAG).Dominio de herramientas de ingeniería: FORAN / AVEVA Marine (E3D) / Cadmatic / NAPA/Siemens NX.Habilidades: liderazgo técnico, comunicación, toma de decisiones, gestión de interfaces.Se valoraráExperiencia en proyectos de Defensa.Conocimiento de Teamcenter/PLM, Siemens NX, Rhino/Orca3D, AutoCAD.Experiencia en gestión de configuración, control de cambios y revisiones formales.Permanent contract Full time Experience required License not required Título universitario de Grado#J-18808-Ljbffr

En UDIT seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Director/a Académico/a para nuestro Centro de Formación Profesional Superior en Madrid. • Dirección de la operación del Centro UDIT Formación Profesional., • Relación con la Consejería y control de sistemas (Raíces, JGITU, GUREAK)., • Supervisión de Secretaría, alumnado y profesorado., • Impulso y seguimiento de la implantación metodológica del centro., • Impartición de docencia en 1º y/o 2º curso según perfil y titulación., • Conocimiento de sistemas de gestión académica., • Experiencia en gestión de equipos y gestión académica., • Presencialidad obligatoria en Madrid., • Máster en Formación del Profesorado., • Máster en Gestión de Centros Educativos, Psicología o similar. Si te apasiona la educación, el liderazgo académico y quieres formar parte de un proyecto innovador en FP Superior, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva la posibilidad de contribuir a transformar las Administraciones y los servicios públicos a través de los datos y la Inteligencia Artificial, liderando equipos especializados y convirtiendo nuevas oportunidades en proyectos con impacto real? En NTT DATA España llevamos años trabajando en esa intersección entre datos, tecnología y políticas públicas. Queremos incorporar un/a Director/a de Advanced Analytics & AI que nos ayude a seguir desarrollando esta práctica: liderando equipos, construyendo relaciones con nuestros clientes e identificando nuevas formas de aplicar los datos y la IA a los grandes retos del sector público. Una práctica especializada en Data & AI para Sector Público Nuestro equipo trabaja exclusivamente sobre problemas donde los datos, la Analítica Avanzada y la Inteligencia Artificial pueden generar valor para las Administraciones y la sociedad. Tenemos equipos en Madrid, Barcelona y Sevilla, desde los que desarrollamos proyectos para algunas de las principales Administraciones españolas y para instituciones y organismos internacionales. Trabajamos con Administración General del Estado, Comunidades Autónomas, grandes entidades locales y otros organismos públicos, así como con organizaciones internacionales como la Comisión Europea y organismos de Naciones Unidas. Esta diversidad nos permite abordar problemas a escala local, nacional e internacional y trabajar con organizaciones que gestionan algunas de las políticas y servicios públicos de mayor impacto. Nuestra actividad se estructura alrededor de diferentes ámbitos de política pública en los que hemos desarrollado equipos y conocimiento especializado: Empleo y Educación: analítica e IA aplicada al mercado de trabajo, políticas de empleo, formación y educación. Finanzas Públicas: fiscalidad y lucha contra el fraude, contratación pública, gestión financiera y proyectos para administraciones tributarias y bancos centrales. Salud y Servicios Sociales: utilización de datos e IA para apoyar la transformación de los sistemas sanitarios, las políticas sociales y la mejora de los servicios. Justicia y Seguridad Pública: aplicación de nuevas capacidades analíticas y de IA a los retos de las Administraciones responsables de justicia, seguridad y protección ciudadana. Sostenibilidad: proyectos relacionados con la movilidad, la transición energética, la preservación del medioambiente o la gestión del agua. Esta especialización sectorial se combina con capacidades transversales en Data Science, Advanced Analytics, Machine Learning e Inteligencia Artificial, incluyendo las nuevas posibilidades que están abriendo la IA generativa y la agéntica. La variedad de ámbitos hace que no exista un único tipo de proyecto: trabajamos sobre problemas, fuentes de información, tecnologías e interlocutores muy diferentes. De entender el problema a construir la solución Nuestro trabajo parte de una premisa sencilla: la tecnología solo genera impacto cuando entendemos bien el problema que queremos resolver. Por eso nuestros proyectos combinan consultoría y profundidad técnica. Trabajamos con nuestros clientes desde la identificación de necesidades y casos de uso, el análisis de la información disponible y la definición de la solución hasta el desarrollo de modelos y soluciones de IA y, cuando es necesario, su industrialización junto con otros equipos tecnológicos. No somos, por tanto, un equipo puramente tecnológico ni una práctica de consultoría que se limite a definir estrategias de IA. Buscamos conectar ambas perspectivas y ser capaces de acompañar a nuestros clientes desde la idea hasta su aplicación. El papel de Director/a Buscamos una persona que pueda asumir un papel relevante en el crecimiento y evolución de esta práctica. Como Director/a formarás parte de la capa ejecutiva de Business Analytics y asumirás progresivamente responsabilidad sobre equipos, clientes y desarrollo de negocio. Esperamos que puedas: Liderar equipos y desarrollar personas, aportando dirección y ayudando a construir equipos con cada vez mayor autonomía y capacidad. Construir relaciones de confianza con nuestros clientes, entendiendo sus prioridades y manteniendo interlocución con responsables senior. Identificar nuevas oportunidades, detectando dónde los datos y la IA pueden aportar valor y convirtiendo esas necesidades en propuestas y proyectos. Orientar proyectos complejos de Advanced Analytics & AI, aportando criterio tanto desde el punto de vista del cliente como desde el tecnológico. Desarrollar nuevas líneas de especialización y negocio, construyendo progresivamente un ámbito propio dentro de la práctica. Trabajar de manera transversal dentro de NTT DATA, conectando nuestras capacidades de Data & AI con otros equipos cuando los retos de nuestros clientes requieran una aproximación más amplia. No buscamos que desarrolles modelos. Necesitamos profundidad suficiente en Data & AI para entender las posibilidades de la tecnología, hacer las preguntas adecuadas y liderar con credibilidad a equipos especializados. El perfil que buscamos Buscamos una trayectoria senior —orientativamente 10-15 años de experiencia, aunque nos importa más el nivel de responsabilidad asumido que un número concreto de años— que combine varias de estas características: Experiencia relevante en Advanced Analytics, Machine Learning o Inteligencia Artificial. Experiencia liderando equipos y proyectos complejos. Capacidad demostrada para desarrollar personas y construir equipos. Experiencia trabajando directamente con clientes e interlocutores senior. Capacidad para entender un problema complejo y convertirlo en una oportunidad de aplicación de Advanced Analytics & AI. Orientación comercial, experiencia identificando, construyendo o desarrollando nuevas oportunidades de negocio y capacidad para construir ofertas técnicas en respuesta a licitaciones públicas complejas. Capacidad para desenvolverse con credibilidad tanto en conversaciones de negocio como con especialistas técnicos. La experiencia previa en Sector Público será especialmente valorada, en particular si ha supuesto trabajar directamente con Administraciones o instituciones internacionales y comprender sus dinámicas y necesidades. Pero no buscamos una única trayectoria profesional. También queremos conocer perfiles procedentes de consultoría, compañías tecnológicas, empresas de producto, scale-ups u otros sectores que hayan construido una combinación sólida de Advanced Analytics e IA, liderazgo y desarrollo de negocio y quieran aplicar esa experiencia a la transformación del sector público. No buscamos una checklist de tecnologías ni es necesario mantener actualmente un rol hands‑on. Lo importante es que Advanced Analytics & AI hayan formado una parte relevante de tu trayectoria y de las decisiones que has tenido que tomar. La oportunidad de trabajar con grandes Administraciones españolas e instituciones internacionales sobre problemas que afectan directamente al funcionamiento de los servicios públicos y a la vida de los ciudadanos. La posibilidad de hacerlo desde una práctica con equipos especializados en Madrid, Barcelona y Sevilla, combinando conocimiento sectorial y profundidad en Advanced Analytics & AI. Y un rol ejecutivo desde el que no solo gestionar proyectos existentes, sino construir equipo, desarrollar clientes, impulsar nuevas líneas de negocio y convertirte progresivamente en referente de un ámbito de especialización dentro de NTT DATA. Buscamos, en definitiva, alguien que quiera contribuir a construir la siguiente etapa de nuestra práctica de Advanced Analytics e IA para Sector Público. #J-18808-Ljbffr

En HomeServe estamos buscando unexperto en tecnología ITque haya liderado proyectos de transformación del sistema legacy. Tendrá como objetivo estratégico asegurar la correcta evolución técnica del sistema legacy actual mediante la supervisión, validación y guía técnica del proyecto. Será el referente técnico que desafíe decisiones estratégicas y técnicas, garantizando que las soluciones propuestas por terceros estén alineadas con las mejores prácticas, estándares de seguridad, calidad del código y sostenibilidad tecnológica-Evaluar y desafiar decisiones técnicas propuestas por proveedores externos.-Asegurar la coherencia técnica del proyecto en arquitectura, middleware, seguridad y desarrollo.-Supervisar la actualización de entornos, bases de datos (incluyendo .Pic), y sistemas operativos.-Analizar el sistema actual, identificar deudas técnicas y proponer estrategias de saneamiento.-Guiar la evolución del sistema hacia una arquitectura moderna, escalable y estable.3. Calidad y Seguridad:-Velar por la implementación de buenas prácticas de desarrollo, control de versiones y gestión de deuda técnica.-Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad de la información.- Velar por que las soluciones técnicas que tomemos son las mejores en términos técnicos y coste de oportunidad.4. Colaboración y Comunicación:-Trabajar estrechamente con equipos internos y proveedores externos.-Comunicar avances y riesgos técnicos a stakeholders no técnicos.-Participar en comités técnicos y de arquitectura.- Asesor técnico experto sobre el proyecto de Atila Evolution al equipo de proyecto, especialmente al director de Tecnología y Transformación.5. Aseguramiento del servicio prestado al área de operaciones o soporte de los aplicativos:- mantenimiento de las aplicaciones que soportan la operación.- garantizar que funcionen correctamente garantizando el servicio operativo durante la transiciónIngeniería en Informática, Telecomunicaciones o carrera afín, sustituible por experiencia similar.Conocimientos de Arquitectura de sistemas, middleware, bases de datos (incluyendo entornos .Pic), y sistemas operativos.Seguridad de la información, gestión de deuda técnica, y metodologías de desarrollo (ágil, DevOps).Herramientas de integración continua, control de versiones y automatización de despliegues.Conocimientos de metodologías de gestión de Proyectos, Gestión del cambio,Experiencia de 5 años en proyectos de transformación tecnológica de grades empresas, valonado los proyectos de tranformación del sistema Legacy de la compañía.Valorable conocimiento sector asegurador/telemarketing/telco.Buscamos una persona impulsora y promotora del cambio.Medidas de conciliación: flexibilidad y teletrabajo 40%.Salario fijo + variable por objetivos.26 días de vacaciones laborables.Horario flexible: de L a J de 8:30 a 18:00; V y jornada julio y agosto de 8:30 a 15:00Beneficios sociales: seguro de salud.Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.Analista de Contabilidad de Costes - BBVA Allianz#J-18808-Ljbffr

Director/a de Unidad de Negocio ESPA SystemIndustria de bombas hidráulicas / grupos de presión y grupos contra incendios¿Te gustaría asumir la dirección de una unidad de negocio y contribuir al crecimiento de una compañía industrial con proyección internacional?Si tienes experiencia en grupos de presión y sistemas contra incendios,conoces el canal de prescripción y te interesa liderar nuevos retos comerciales, ¡esta oportunidad es para ti!¿Cómo será tu día a día?Gestionarás y desarrollarás la unidad de negocio de grupos de presión y grupos contra incendios ,liderando al equipo.Definirás e impulsarás la estrategia comercial y de desarrollo de negocio de la unidad.Desarrollarás y consolidarás relaciones con ingenierías, arquitectos, prescriptores, instaladores, contratistas y otros actores clave del sector.Identificarás nuevas oportunidades de negocio y trabajarás en el posicionamiento de las soluciones de ESPA System en el mercado.Colaborarás con los equipos técnicos y de producto para adaptar las soluciones a las necesidades del mercado y de los clientes.Analizarás tendencias, competencia y evolución de los diferentes canales de venta para detectar nuevas oportunidades.Liderarás la evolución y crecimiento de la unidad, participando en la definición de objetivos, planes de acción y seguimiento de resultados.¿Qué perfil y competencias te harán tener éxito?Formación técnica, preferiblemente Ingeniería o similar.Experiencia en la industria de bombeo ,valorándose especialmente el conocimiento de grupos de presión, sistemas de presión y sistemas contra incendios.Experiencia en desarrollo de negocio y gestión comercial dentro del sector industrial.Conocimiento de los canales de prescripción y experiencia trabajando con ingenierías, arquitectos, prescriptores, contratistas y otros agentes del sector.Experiencia previa gestionando equipos y/o una unidad de negocio.Nivel alto de inglés ,tanto hablado como escrito.Perfil con visión de negocio, capacidad de liderazgo, orientación a resultados y buenas habilidades de comunicación.Persona con iniciativa, autonomía y capacidad para combinar una sólida base técnica con una clara orientación comercial.La oportunidad de asumir la responsabilidad global de una unidad de negocio y participar directamente en su evolución.Un proyecto con recorrido y posibilidades dedesarrollo de negocio internacional.Entorno técnico y comercial, con contacto directo con clientes y principales actores del sector.Estabilidad y posibilidades de desarrollo profesional.La oportunidad de formar parte de un proyecto en el que podrás aportar tanto tu conocimiento técnico como tu visión de negocio.Si quieres asumir el reto de desarrollar mercado y participar en la expansión internacional de nuestra empresa, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Importante firma de abogados con presencia consolidada en el mercado nacional inicia un proceso de selección para incorporar un/a Chief Information Officer (CIO) / Director/a de Tecnología, en su oficina de Madrid que liderará la estrategia tecnológica y digital del despacho en una fase clave de evolución y crecimiento. Esta posición tendrá un papel estratégico dentro de la organización, trabajando en estrecha colaboración con el Comité de Dirección y las áreas de negocio para impulsar la innovación, la eficiencia operativa y la adopción de nuevas tecnologías aplicadas al sector legal. Funciones principales Definir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con la estrategia de negocio del despacho. Liderar la transformación digital, incluyendo automatización de procesos, gestión documental avanzada, data & analytics e iniciativas de IA aplicadas al entorno legal. Supervisar la arquitectura tecnológica global: infraestructura, aplicaciones, workplace, cloud y ciberseguridad. Impulsar la adopción de soluciones LegalTech y optimización de procesos internos. Liderar, desarrollar y dimensionar el equipo tecnológico. Gestionar proveedores tecnológicos y presupuesto IT. Garantizar cumplimiento normativo y estándares de seguridad de la información. Requisitos Experiencia previa como CIO, Director/a de IT, Head of IT o rol equivalente. Valorable experiencia en firma de abogados, servicios profesionales, consultoría o entornos altamente regulados. Experiencia demostrada liderando procesos de transformación tecnológica y modernización de sistemas. Experiencia en gestión de equipos y proyectos complejos. Alta capacidad de interlocución con dirección y stakeholders de negocio. Qué ofrece el proyecto Rol clave en la definición del modelo tecnológico futuro de la organización. Participación directa en la toma de decisiones estratégicas. Capacidad real de construir, evolucionar y modernizar el ecosistema tecnológico del despacho. Liderar iniciativas de innovación, automatización, datos e inteligencia artificial aplicadas al negocio legal. xhfqzwm Entorno donde la tecnología es considerada palanca estratégica de crecimiento y diferenciación. #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector de la construcción en Valencia busca un Director de control de calidad y medioambiente. El candidato liderará el área de calidad y medio ambiente, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo la sostenibilidad. Se requiere formación en ingeniería y al menos 3-5 años de experiencia en roles similares. Se valorarán competencias en gestión de sistemas ISO y habilidades de liderazgo.#J-18808-Ljbffr

Cantabria Labs es hoy una marca de referencia en prescripción dermatológica en Europa cuyo propósito es mejorar la salud y calidad de vida de las personas. Su presencia en más de 80 países le han dado su renombre y respaldo internacional. Hoy cuenta con el reconocimiento del sector Healthcare tanto por sus innovaciones y aval científico como por la cercanía y capacidad de emprendimiento de sus más de 1.000 empleados. En Cantabria Labs llevamos dentro de nuestro ADN genes emprendedores, inconformistas y alegres, con el objetivo de ofrecer a la sociedad productos para poder vivir la vida con mayor calidad: "celebrate life". Si quieres conocer más acerca de nuestra historia, misión, valores… Te invitamos a explorar el siguiente enlace: Nos apasiona la gente inquieta, innovadora y cercana de cualquier raza, color, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad, identidad de género u orientación sexual. Consideramos a todos los solicitantes para nuestras vacantes. Si te apasionan los retos... ¡sigue leyendo, tenemos una propuesta para ti! Buscamos un/a Responsable de Ciberseguridad para nuestro Área de Tecnología del grupo Cantabria Labs, reportando a nuestro Technology Director. Funciones y responsabilidades: 1. Definir, mantener y ejecutar el Plan Director de Ciberseguridad plurianual y su presupuesto, alineado con el negocio y con NIS2, RGPD e ISO 27001, y defenderlo ante Dirección y Consejo. 2. Desarrollar el cuerpo normativo de seguridad (políticas, estándares y procedimientos) adaptado a los procedimientos reales del grupo y a las filiales, incluida la adecuación NIS2 en localizaciones europeas. 3. Gobernar la gestión de riesgos, el BIA y la continuidad de negocio, con la plataforma GRC corporativa como herramienta de registro y seguimiento de planes de acción. 4. Liderar la seguridad OT de planta: SCADA, segmentación IT/OT, directorio industrial y cumplimiento de 21 CFR Part 11 y EU GMP Anexo 11, junto con Calidad y Producción. 5. Dirigir la seguridad de Microsoft 365, Entra ID y Azure: acceso condicional, PIM y mínimo privilegio en roles administrativos, Defender, Intune y Purview; y de OCI, JD Edwards y Salesforce (hardening, CIS). 6. Gestionar incidentes de seguridad y análisis forense (phishing, BEC, malware, endpoints comprometidos), con informes periciales y lecciones aprendidas. 7. Gobernar la seguridad del correo (SPF, DKIM, DMARC) y del perímetro y acceso remoto (Fortinet Forti SASE / Forti Gate, Front Door + WAF). 8. Integrar la seguridad en el ciclo de desarrollo (Dev Sec Ops / S-SDLC): revisión de arquitectura, Git Hub Enterprise, pruebas de seguridad automatizadas y despliegues sin secretos estáticos. 9. Definir la arquitectura y el gobierno de la IA y de los sistemas agénticos del grupo (Microsoft Foundry, Copilot, Claude, MCP), con revisión de seguridad de conectores, skills y proveedores de IA. 10. Liderar la evaluación de proveedores y terceros y la redacción de pliegos de servicios de seguridad (CTI, SOC, pentest, auditoría). 11. Coordinar auditorías internas y externas y definir los KPIs/KRIs de ciberseguridad para la dirección. 12. Impulsar la concienciación y formación (campañas de phishing simulado y sus KPIs mensuales) para los empleados del grupo. En Cantabria Labs estamos comprometidos con generar un impacto positivo en la sociedad, en nuestros colaboradores. Y para garantizarlo, tenemos integrada en nuestra cultura una serie de programas y beneficios entre los que destacan: Formar parte de una gran compañía líder en su sector, cuyos valores son la Cercanía, la Innovación y el Emprendimiento. Política de Flexiwork: 6 día de teletrabajo al mes. Horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva en verano. Ayuda a comida mediante tickets restaurante. Programa de retribución flexible. Programa de On boarding y “Buddy” para que tu incorporación a la familia Cantabria Labs sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida. Plataforma propia de formación on line con mas de 200 acciones formativas disponibles Precio especial en la compra de nuestros productos Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Máster en Ciberseguridad (deseable doctorado o formación de posgrado en seguridad / IA). Nivel alto de inglés (interlocución con filiales internacionales). Experiencia: Mínimo 10 años en ciberseguridad corporativa, con al menos 3 años en gobierno, riesgos y cumplimiento (GRC) y experiencia liderando equipos internos y de proveedor. Experiencia en entornos regulados (farmacéutico / salud, Gx P) y en seguridad OT / industrial (SCADA, segmentación, IEC 62443). Haber elaborado y ejecutado un plan director de seguridad y participado en auditorías, análisis de riesgos, BIA y gestión de incidentes. Conocimiento actualizado de NIS2, RGPD, ENS, NIST CSF, ISO 27001, ISO 22301 y, deseable, ISO 42001 / AI Act. Experiencia en Microsoft 365, Entra ID y Azure: acceso condicional, PIM, Defender Suite, Intune y Purview; deseable OCI. Experiencia con soluciones Fortinet (Forti SASE, Forti Gate), Sophos, Tenable Nessus y ELK. Experiencia en Dev Sec Ops / S-SDLC y seguridad cloud (CSPM), y en arquitectura de seguridad de aplicaciones. Conocimientos de gobierno y seguridad de la IA: agentes, MCP, OWASP Top 10 para LLM. Capacidad para traducir requisitos técnicos en riesgos, presupuesto y medidas de negocio, comunicando con Dirección, Consejo y áreas no técnicas. Certificaciones profesionales (valorable): Otros Capacidad analítica Gestión de crisis Comunicación clara y efectiva Liderazgo matricial y gestión de proveedores Criterio para adaptar la norma a la realidad de la empresa #J-18808-Ljbffr

¿Listo/a para llevar tu carrera al siguiente nivel? Únete a Amaris Consulting y participa en proyectos que generan un impacto real en la industria farmacéutica. Forma parte de un equipo internacional, trabaja en un entorno dinámico y desarrolla tu carrera en una compañía global que apuesta por la innovación y el talento. Como Ingeniero/a de Instalaciones Mecánicas para la Industria Farmacéutica , serás responsable de diseñar los sistemas clave de instalaciones farmacéuticas, garantizando el cumplimiento de los requerimientos del cliente, la normativa farmacéutica vigente y los más altos estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. Tu trabajo contribuirá directamente al desarrollo de instalaciones eficientes, seguras y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. • Experiencia de 5 años como Ingeniero/a de Instalaciones Mecánicas, preferiblemente en el sector farmacéutico., • Conocimientos en diseño de instalaciones mecánicas: piping, generación de frío y calor, vapor, agua purificada (PW), agua para inyección (WFI) y otros sistemas de proceso., • Experiencia elaborando documentación técnica (P&IDs, memorias técnicas, fichas técnicas, listados de equipos, especificaciones, etc.)., • Conocimiento de normativa farmacéutica, estándares de ingeniería y buenas prácticas de fabricación (GMP)., • Experiencia en preparación de documentación para licitaciones y evaluación técnico-económica de ofertas., • Nivel avanzado de español e inglés, tanto oral como escrito., • Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades para trabajar tanto de forma autónoma como en equipos multidisciplinares., • Diseñar instalaciones mecánicas para proyectos de la industria farmacéutica (piping, generación de frío/calor, vapor, agua purificada, agua para inyección y otros sistemas de proceso)., • Elaborar la documentación técnica necesaria para el cliente: P&IDs, memorias técnicas, fichas técnicas, listados de equipos y especificaciones., • Preparar documentación para procesos de licitación y realizar comparativos técnicos y económicos de ofertas., • Garantizar que los proyectos cumplan con la normativa aplicable, los estándares de calidad y los requisitos del cliente., • Colaborar con el cliente en la elaboración de las URS (User Requirement Specifications) del proyecto., • Coordinar el desarrollo de la ingeniería asegurando el cumplimiento de los hitos establecidos en plazo, calidad y alcance junto con el Director de Proyecto., • Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta ejecución y éxito de los proyectos., • Desarrollo profesional: El 70% de nuestros líderes comenzaron en posiciones junior., • Aprendizaje continuo: Acceso a nuestra Technology Academy, cursos de Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía., • Flexibilidad: Modalidades de trabajo flexible, políticas de conciliación y beneficios sociales (ticket restaurante, transporte, guardería y seguro médico privado)., • Bienestar: Nuestro programa WeCare acompaña a los empleados en situaciones personales y profesionales relevantes., • Formación: Presupuesto anual para potenciar tu desarrollo y crecimiento profesional. Creemos en un proceso cercano, transparente y ágil: • Primera llamada con nuestro equipo de Talent Acquisition para conocer tu experiencia y expectativas., • Primera entrevista para profundizar en tu perfil y valorar el proyecto que mejor encaje contigo., • Si aplica, entrevista técnica con un experto en ingeniería., • O entrevista con el Project Manager del proyecto., • Entrevista con el cliente para conocer el proyecto y al equipo., • Conversación final para resolver cualquier duda y confirmar el encaje mutuo. Tiempo medio del proceso: 1-2 semanas. ¡Inscríbete ahora y forma parte de un equipo que impulsa la innovación en la industria farmacéutica! En Amaris Consulting celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas independientemente de su género, orientación sexual, origen, etnia, edad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

Ofertas de Director de Obra Internacional Supe...Nuestro cliente, una prestigiosa firma de ingeniería y consultoría global, está expandiendo su equipo de Ingeniería Civil de Transportes y busca incorporar profesionales para trabajar de forma completamente remota. Esta posición es ideal para ingenieros experimentados que buscan una mayor flexibilidad y la oportunidad de impactar en proyectos de transporte a gran escala sin necesidad de reubicación. Nos dedicamos al diseño y planificación de sistemas de transporte eficientes y sostenibles, incluyendo carreteras, ferrocarriles, aeropuertos y sistemas de transporte público. Si tienes una sólida experiencia en el análisis de tráfico, diseño de infraestructuras de transporte y un fuerte compromiso con la movilidad sostenible, esta oportunidad en remoto te permitirá colaborar con equipos internacionales desde cualquier lugar. Únete a una empresa que fomenta la innovación, el trabajo en equipo virtual y el desarrollo profesional continuo, y contribuye a dar forma al futuro de la movilidad.Realizar estudios de planificación y diseño de infraestructuras de transporte (carreteras, autopistas, vías férreas, aeropuertos).Desarrollar modelos de análisis de tráfico y simulación para evaluar la demanda y el rendimiento de los sistemas de transporte.Diseñar elementos de infraestructura vial y ferroviaria, incluyendo trazado, explanaciones, pavimentos y drenajes.Colaborar con urbanistas y otros especialistas para integrar los proyectos de transporte en el desarrollo urbano.Preparar documentación técnica, incluyendo memorias de diseño, planos, especificaciones y presupuestos.Supervisar y coordinar el trabajo de equipos de diseño junior y técnicos de forma remota.Evaluar la viabilidad técnica y económica de diferentes alternativas de diseño.Asegurar el cumplimiento de las normativas y estándares de diseño nacionales e internacionales.Participar en presentaciones a clientes y otras partes interesadas, utilizando herramientas de comunicación virtual.Investigar y proponer soluciones innovadoras y sostenibles para los desafíos del transporte moderno.Título universitario en Ingeniería Civil, con especialización en Transporte o Infraestructuras.Mínimo de 6 años de experiencia en el sector de transporte e infraestructuras.Experiencia demostrada en el uso de software de diseño y análisis de transporte (ej. AutoCAD Civil 3D, TransCAD, VISSIM, HEC-RAS).Conocimiento sólido de normativas de diseño vial, ferroviario y aeroportuario.Capacidad probada para gestionar proyectos y liderar equipos de forma remota.Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y destreza en el uso de herramientas de colaboración virtual.Proactividad, autonomía y gran capacidad de organización para trabajar de forma independiente.Conexión a internet estable y fiable, y un entorno de trabajo adecuado para el teletrabajo.Nivel de inglés fluido (B2 o superior) es muy deseable para la interacción con equipos internacionales.Acerca del PuestoNuestro cliente, una prestigiosa firma de ingeniería y consultoría global, está expandiendo su equipo de Ingeniería Civil de Transportes y busca incorporar profesionales para trabajar de forma completamente remota. Esta posición es ideal para ingenieros experimentados que buscan una mayor flexibilidad y la oportunidad de impactar en proyectos de transporte a gran escala sin necesidad de reubicación. Nos dedicamos al diseño y planificación de sistemas de transporte eficientes y sostenibles, incluyendo carreteras, ferrocarriles, aeropuertos y sistemas de transporte público. Si tienes una sólida experiencia en el análisis de tráfico, diseño de infraestructuras de transporte y un fuerte compromiso con la movilidad sostenible, esta oportunidad en remoto te permitirá colaborar con equipos internacionales desde cualquier lugar. Únete a una empresa que fomenta la innovación, el trabajo en equipo virtual y el desarrollo profesional continuo, y contribuye a dar forma al futuro de la movilidad.Responsabilidades ClaveRealizar estudios de planificación y diseño de infraestructuras de transporte (carreteras, autopistas, vías férreas#J-18808-Ljbffr

Responsable de mejora de procesos, transformación digital y datos del Área de Personas GRUPO SAMCA Somos una organización líder que desarrolla su actividad en sectores tan diversos como Minería Industrial, Energías Renovables, Materiales Avanzados, Envases y Fibras, Agroalimentario y Nutrición Vegetal e Inmuebles y Servicios. Serás responsable de definir y liderar laestrategia deevolución, mejora y automatización del modelo deprocesos, sistemas y datos de Personas del Grupo, actuando como nexo entre elÁrea de Personas, Tecnología, las distintas empresas del Grupo y nuestrosproveedores. Asegurarásquedisponemos de procesos eficientes y homogéneos, sistemas integrados yescalables y datos fiables que nos permitan tomar mejores decisiones. Promoverás lasimplificación, homogeneización y automatización de los procesos del Área de Personas, coordinando funcionalmente la implantación de solucionestecnológicas, con especial interés en lascapacidades que ofrece la IA, Liderarás la configuración funcional del ecosistema tecnológico del Área de Personas: administración de personas, nómina,selección, formación, control horario, ausencias y nuevas soluciones. Coordinarás despliegues e integraciones, velarás por el mantenimiento de su configuración resolviendo incidencias y ofrecerás soporte. Gestionarás el modelo global e integrado de datos de Personas del Grupo, desarrollando cuadros de mando y soluciones de People Analytics. Propondrás e implantarás métricas e indicadores clave como plantilla, costes, absentismo, rotación, selección, formación, productividad que permitan el análisis y toma de decisiones del Área. Darás seguimiento a laconfiguración del sistema corporativo de nóminas y su integración conotros sistemas, coordinando proyectos de implementación y actualizacionesregulatorias. Liderarás proyectostransversales, estableciendo prioridades, objetivos, planificación yseguimiento, gestionando la relación con proveedores tecnológicos y el equipo corporativo de Tecnología. El equipo de trabajo Te integrarás en el equipo del área de Personas en las oficinas corporativas de Zaragoza. Esta posición depende del Director del Área de Personas. Formación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas, ADE, Relaciones Laborales, Psicología o titulaciones similares. Experiencia de al menos 10 años en gestión de procesos y soluciones del área de Recursos Humanos como:nómina/administración, selección, formación, control horario y ausencias. Trayectoria consolidada impulsando proyectos de análisis, implantación e integración de sistemas y aplicaciones en el ámbito de RRHH (HRIS) a escala. Conocimientos de herramientas de Business Intelligence, visualización de datos y People Analytics. Experiencia/formación deseable Conocimientos de bases de datos y SQL, integraciones mediante APIs, automatización de procesos y gestión de proyectos. Experiencia con aplicaciones de Inteligencia Artificial en entornos empresariales y, particularmente, en el ámbito de Personas. Como Responsable de mejora de procesos, transformación digital y datos del Área de Personas, encontrarás: Impacto: definirás la evolución de los procesos, tecnología y datos del Área de Personas, liderando iniciativas clave en la organización. Visión global: formarás parte de un grupo de empresas y en constante evolución donde aportarás una visión integrada y global de los procesos. Iniciativa y Autonomía : gozarás de espacio para aportar tus ideas y mejorar procesos. Dirigirás tu propio crecimiento en una organización ágil y horizontal. Respaldo :construirás tu carrera dentro de un grupo empresarial comprometido con su entorno y que apuesta por la innovación y diversificación. Somosuno los grupos empresariales más importantes y diversificados de España. Operamos y tenemos presencia en sectores tan diversos como los de Energías renovables, Minería, Polímeros plásticos y fibras sintéticas, Promoción inmobiliaria, Cerámica, Nutrición vegetal, Agricultura e industria alimentaria. En Grupo SAMCA creemos en la capacidad de las personas para desarrollar todo su potencial cuando se les ofrece un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible que fomente la colaboración, la innovación y la creatividad. Nuestro compromiso es que todas las candidaturas sean analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades. Si te gustaría trabajar en Grupo SAMCA y no encuentras lo que estás buscando.... #J-18808-Ljbffr

Es más que un trabajoÚnete a nuestro equipo de Contract Logistics en Mejorada del Campo como IT Specialist, donde tendrás un papel clave en la gestión y evolución de los sistemas corporativos de gestión de almacén (WMS) y herramientas de soporte que impulsan nuestras operaciones a nivel nacionalEs más que un trabajoÚnete a nuestro equipo de Contract Logistics en Mejorada del Campo como IT Specialist, donde tendrás un papel clave en la gestión y evolución de los sistemas corporativos de gestión de almacén (WMS) y herramientas de soporte que impulsan nuestras operaciones a nivel nacional. Como Information Systems Specialist, serás responsable de gestionar y asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos de Kuehne+Nagel para los sistemas de gestión de almacén (WMS), así como del resto de sistemas de soporte para todas las operaciones de Contract Logistics en España. Además, liderarás nuevos desarrollos en los sistemas de almacén y transporte, garantizando el soporte funcional a los usuarios y contribuyendo a la mejora continua de los procesos logísticos a nivel nacional. Actuarás bajo las directrices del Director Nacional de Sistemas y Procesos Logísticos e Implantaciones de Proyectos (ZL‑I), alineado con la estrategia logística definida por el National Logistics.Cómo generar impactoLiderar nuevos desarrollos y mejoras en los sistemas de almacén y transporte para aumentar productividad y calidad operativa; Diseñar, configurar e implementar soluciones IT alineadas con los estándares corporativos; Analizar interfaces y coordinar desarrollos con equipos internos y proveedores externos.; Resolver incidencias y asegurar la continuidad operativa de los sistemas; Implementar nuevos procesos y funcionalidades en los sistemas de gestión (WMS/TMS); Identificar necesidades operativas y de clientes, proponiendo soluciones tecnológicas adecuadas; Formar y dar soporte a super usuarios y equipos operativos; Colaborar estrechamente con los equipos regionales y corporativos de IS; Participar en reuniones periódicas con equipos directivos, comerciales y operativos para alinear necesidades y prioridades; Garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información, cumpliendo con los sistemas de gestión aplicables.Lo que nos gustaría que aportesFormación en Grado Superior o universitario en Logística, Ingeniería o áreas afines; Experiencia previa en Contract Logistics o entornos de almacén; Experiencia demostrable trabajando con sistemas IT aplicados a operaciones logísticas; Perfil analítico, con capacidad para interpretar datos y proponer mejoras; Habilidad parala resolución de problemas en entornos operativos y tecnológicos; Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con equipos multidisciplinares; Inglés avanzado, tanto hablado como escrito; Disponibilidadpara viajar de forma ocasional según necesidades del proyecto; Carnet de conducir en vigor; Capacidad paratrabajar de forma autónoma y en equipo, con orientación a la mejora continua.La experiencia previa con BlueYonder o Swisslog será considerada un plus.¿Qué hay para ti?Flexibilidad: Horarios de trabajo flexibles para una buena conciliación entre la vida laboral y personal; Promoción de la salud: Ofertas deportivas y de bienestar, servicios de asesoramiento como apoyo para el equilibrio entre la vida personal y laboral, programas de bienestar específicos por ubicación; Equipamiento yentorno de trabajo: Portátil y teléfono móvil de empresa, plazas de aparcamiento, buenas conexiones con el transporte público, agua, café y fruta gratuitos; Perspectiva: Cursos de formación para el desarrollo profesional y personal, como clases de idiomas y programas de desarrollo; Descuentos: Diversos descuentos con numerosas empresas asociadas de sectores como moda, ocio, electrónica, hogar y más; Trabajo en equipo: Ambiente laboral agradable en una gran empresa, diversos eventos de equipo y corporativos, programa de recomendación de nuevos empleados con bonificación incluida.¿Quiénes somos?La logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo.Como líder global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas.Aconsejamos amablemente a las agencias de colocación que se abstengan de enviar perfiles no solicitados. Cualquier presentación de candidatos sin un acuerdo previo firmado se considerará de nuestra propiedad y no se pagarán honorarios.#J-18808-Ljbffr

Flow Europe GmbH es una filial al 100% de Flow International Corporation, Kent/Seattle (EE. UU.) y cuenta con filiales propias en Italia, España, Francia, Reino Unido y República Checa. La sede central de Flow Europe se encuentra en Alemania. Como empresa internacional con más de 50 años de experiencia y más de 15.000 sistemas de corte por chorro de agua y chorro de agua abrasivo instalados, Flow es líder mundial en el desarrollo, la fabricación y la venta de tecnología de chorro de agua de ultra alta presión (UHP), láser de fibra y plegadoras. Nuestro éxito se basa en un equipo internacional de profesionales apasionados por la tecnología, la innovación y la excelencia, que trabajan cada día para ofrecer soluciones de máxima calidad a nuestros clientes. Estamos buscando a la siguiente persona para nuestra oficina de Madrid: Regional Business Manager. • Responsable de la consecución de los objetivos de ventas, ingresos y margen bruto en la región., • Captar, retener y hacer crecer activamente el negocio en España, Francia, Portugal y el norte de África., • Gestionar, apoyar y ampliar la red de ventas en su entorno geográfico, incluidos agentes e intermediarios., • Gestionar los clientes actuales y desarrollar nuevo negocio en los sectores objetivo., • Asesorar con solvencia a los clientes y formar a los socios comerciales sobre los productos y las aplicaciones de la tecnología., • Negociar de forma autónoma con los clientes dentro de las directrices corporativas., • Dedicar la mayor parte de la jornada laboral a visitar clientes., • Realizar análisis y planificación de ventas en colaboración con marketing., • Proporcionar informes periódicos y perspectivas estratégicas a la alta dirección., • Colaborar con el equipo de posventa y darle apoyo, tanto a nivel local en España y Francia como con la sede de EMEA., • Formar, supervisar y apoyar a los responsables regionales de ventas para lograr unos ingresos globales en la región., • Asistir a reuniones y ferias comerciales en cualquier lugar de la región EMEA según sea necesario o cuando lo requiera la dirección, • Puesto indefinido en una empresa líder mundial., • La oportunidad de contribuir de forma integral a tu área de responsabilidad y de desarrollarte a nivel personal., • Trabajar con un equipo dinámico e internacional., • Dependiendo del Director Comercial para Europa., • Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento., • Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo., • Coche de empresa, equipo informático y teléfono móvil., • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, de Procesos o Industrial, o disciplinas técnicas afines / experiencia equivalente., • Mínimo 5 años de experiencia en la venta de máquinas herramienta (preferiblemente tecnologías de corte)., • Experiencia en tecnologías de corte en diversas aplicaciones. Conocimientos de procesos de fabricación industrial y análisis de especificaciones técnicas de maquinaria y de productos., • Capacidad emprendedora y aptitud para trabajar en equipo y de forma autónoma., • Excelentes dotes de negociación, presentación y relación interpersonal., • Marcada orientación al cliente., • Español nativo; inglés y francés con nivel de conversación (mínimo B2). Se valorará el conocimiento de cualquier otro idioma europeo., • Disponibilidad para viajar con frecuencia por la región y por Europa. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales ¿Te gustaría formar parte de Rentokil Initial, la empresa líder mundial en servicios de Control de Plagas e Higiene Ambiental? Nuestra vocación de servicio e innovación nos ha llevado a convertirnos en una de las mayores compañías internacionales de servicios para empresas y particulares del mundo. Con presencia en 90 países, nuestra facturación se sitúa en los 6.000 millones de euros y damos servicios a más de medio millón de clientes. En España, somos la compañía líder absoluta en servicios de Control de Plagas, con 19 delegaciones repartidas por todo el territorio, más de 1.000 grandes profesionales y una sólida cartera con más de 50.000 clientes, entre los que se encuentran las principales empresas del país. En Rentokil Initial, nuestra vocación de crecimiento continuo nos lleva a buscar personas comprometidas y con ganas de formar parte de un equipo de éxito. ¿Te apuntas? Reportando directamente al Director de Prevención de Riesgos Laborales, se encargará de apoyar a éste en el mantenimiento del Sistema de Salud y Seguridad, acorde a los requerimientos legales einternos del grupo, prestando especial atención a las empresas adquiridas. Mantener el sistema de salud y seguridad (certificado en ISO 45001:2018), los procedimientos, instrucciones, acuerdos con servicios de prevención ajenos, etc Vigilar el cumplimiento de los procedimientos en material de salud y seguridad incluyendo la preparación y correcto desarrollo de las auditorias. Realización de evaluaciones de riesgo, planes de emergencia, solicitud de reconocimientos. médicos anuales, visita de clientes, asesoramiento de clientes, formación a trabajadores etc… Garantizar que el sistema de reporte de accidentes y siniestralidad, tanto a nivel interno (Grupo), como a nivel externo (Administración competente) se lleva a cabo correctamente. Visitar sedes y clientes para garantizar que las actuaciones desarrolladas son acordes a las normas de salud y seguridad, garantizando la práctica inexistencia de accidentes. Imprescindible Titulado Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 Especialidades y Experiencia de mínimo 5 años en posición similar y experiencia en mantenimiento de sistemas de prevención y conocimientos en el manejo de IA. Licenciado Universitario Superior (preferiblemente en carreras del ámbito biosanitario, tales como: biología, veterinaria, farmacia). En Rentokil Initial, creemos en el poder de la diversidad. Nos comprometemos a crear un espacio donde todos/as se sientan valorados/as y respetados/as. Únete a nosotros siendo quien eres, porque aquí todos tienen un lugar. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva la posibilidad de contribuir a transformar las Administraciones y los servicios públicos a través de los datos y la Inteligencia Artificial, liderando equipos especializados y convirtiendo nuevas oportunidades en proyectos con impacto real? En NTT DATA España llevamos años trabajando en esa intersección entre datos, tecnología y políticas públicas . Queremos incorporar un/a Director/a de Advanced Analytics & AI que nos ayude a seguir desarrollando esta práctica: liderando equipos, construyendo relaciones con nuestros clientes e identificando nuevas formas de aplicar los datos y la IA a los grandes retos del sector público. Nuestro equipo trabaja exclusivamente sobre problemas donde los datos, la Analítica Avanzada y la Inteligencia Artificial pueden generar valor para las Administraciones y la sociedad. Tenemos equipos en Madrid, Barcelona y Sevilla , desde los que desarrollamos proyectos para algunas de las principales Administraciones españolas y para instituciones y organismos internacionales. Trabajamos con Administración General del Estado, Comunidades Autónomas, grandes entidades locales y otros organismos públicos , así como con organizaciones internacionales como la Comisión Europea y organismos de Naciones Unidas . Esta diversidad nos permite abordar problemas a escala local, nacional e internacional y trabajar con organizaciones que gestionan algunas de las políticas y servicios públicos de mayor impacto. Nuestra actividad se estructura alrededor de diferentes ámbitos de política pública en los que hemos desarrollado equipos y conocimiento especializado: • Empleo y Educación: analítica e IA aplicada al mercado de trabajo, políticas de empleo, formación y educación., • Finanzas Públicas: fiscalidad y lucha contra el fraude, contratación pública, gestión financiera y proyectos para administraciones tributarias y bancos centrales., • Salud y Servicios Sociales: utilización de datos e IA para apoyar la transformación de los sistemas sanitarios, las políticas sociales y la mejora de los servicios., • Justicia y Seguridad Pública: aplicación de nuevas capacidades analíticas y de IA a los retos de las Administraciones responsables de justicia, seguridad y protección ciudadana., • Sostenibilidad: proyectos relacionados con la movilidad, la transición energética, la preservación del medioambiente o la gestión del agua. Esta especialización sectorial se combina con capacidades transversales en Data Science, Advanced Analytics, Machine Learning e Inteligencia Artificial , incluyendo las nuevas posibilidades que están abriendo la IA generativa y la agéntica. La variedad de ámbitos hace que no exista un único tipo de proyecto: trabajamos sobre problemas, fuentes de información, tecnologías e interlocutores muy diferentes. Nuestro trabajo parte de una premisa sencilla: la tecnología solo genera impacto cuando entendemos bien el problema que queremos resolver . Por eso nuestros proyectos combinan consultoría y profundidad técnica. Trabajamos con nuestros clientes desde la identificación de necesidades y casos de uso, el análisis de la información disponible y la definición de la solución hasta el desarrollo de modelos y soluciones de IA y, cuando es necesario, su industrialización junto con otros equipos tecnológicos. No somos, por tanto, un equipo puramente tecnológico ni una práctica de consultoría que se limite a definir estrategias de IA. Buscamos conectar ambas perspectivas y ser capaces de acompañar a nuestros clientes desde la idea hasta su aplicación. Buscamos una persona que pueda asumir un papel relevante en el crecimiento y evolución de esta práctica. Como Director/a formarás parte de la capa ejecutiva de Business Analytics y asumirás progresivamente responsabilidad sobre equipos, clientes y desarrollo de negocio . Esperamos que puedas: • Liderar equipos y desarrollar personas , aportando dirección y ayudando a construir equipos con cada vez mayor autonomía y capacidad., • Construir relaciones de confianza con nuestros clientes , entendiendo sus prioridades y manteniendo interlocución con responsables senior., • Identificar nuevas oportunidades , detectando dónde los datos y la IA pueden aportar valor y convirtiendo esas necesidades en propuestas y proyectos., • Orientar proyectos complejos de Advanced Analytics & AI , aportando criterio tanto desde el punto de vista del cliente como desde el tecnológico., • Desarrollar nuevas líneas de especialización y negocio , construyendo progresivamente un ámbito propio dentro de la práctica., • Trabajar de manera transversal dentro de NTT DATA , conectando nuestras capacidades de Data & AI con otros equipos cuando los retos de nuestros clientes requieran una aproximación más amplia. No buscamos que desarrolles modelos. Necesitamos profundidad suficiente en Data & AI para entender las posibilidades de la tecnología, hacer las preguntas adecuadas y liderar con credibilidad a equipos especializados . Buscamos una trayectoria senior —orientativamente 10-15 años de experiencia , aunque nos importa más el nivel de responsabilidad asumido que un número concreto de años— que combine varias de estas características: • Experiencia relevante en Advanced Analytics, Machine Learning o Inteligencia Artificial ., • Experiencia liderando equipos y proyectos complejos., • Capacidad demostrada para desarrollar personas y construir equipos., • Experiencia trabajando directamente con clientes e interlocutores senior., • Capacidad para entender un problema complejo y convertirlo en una oportunidad de aplicación de Advanced Analytics & AI., • Orientación comercial, experiencia identificando, construyendo o desarrollando nuevas oportunidades de negocio y capacidad para construir ofertas técnicas en respuesta a licitaciones públicas complejas., • Capacidad para desenvolverse con credibilidad tanto en conversaciones de negocio como con especialistas técnicos. La experiencia previa en Sector Público será especialmente valorada , en particular si ha supuesto trabajar directamente con Administraciones o instituciones internacionales y comprender sus dinámicas y necesidades. Pero no buscamos una única trayectoria profesional. También queremos conocer perfiles procedentes de consultoría, compañías tecnológicas, empresas de producto, scale-ups u otros sectores que hayan construido una combinación sólida de Advanced Analytics e IA, liderazgo y desarrollo de negocio y quieran aplicar esa experiencia a la transformación del sector público. No buscamos una checklist de tecnologías ni es necesario mantener actualmente un rol hands‑on. Lo importante es que Advanced Analytics & AI hayan formado una parte relevante de tu trayectoria y de las decisiones que has tenido que tomar . La oportunidad de trabajar con grandes Administraciones españolas e instituciones internacionales sobre problemas que afectan directamente al funcionamiento de los servicios públicos y a la vida de los ciudadanos. La posibilidad de hacerlo desde una práctica con equipos especializados en Madrid, Barcelona y Sevilla , combinando conocimiento sectorial y profundidad en Advanced Analytics & AI. Y un rol ejecutivo desde el que no solo gestionar proyectos existentes, sino construir equipo, desarrollar clientes, impulsar nuevas líneas de negocio y convertirte progresivamente en referente de un ámbito de especialización dentro de NTT DATA . Buscamos, en definitiva, alguien que quiera contribuir a construir la siguiente etapa de nuestra práctica de Advanced Analytics e IA para Sector Público. #J-18808-Ljbffr

Flow Europe GmbH es una filial al 100% de Flow International Corporation, Kent/Seattle (EE. UU.) y cuenta con filiales propias en Italia, España, Francia, Reino Unido y República Checa. La sede central de Flow Europe se encuentra en Alemania. Como empresa internacional con más de 50 años de experiencia y más de 15.000 sistemas de corte por chorro de agua y chorro de agua abrasivo instalados, Flow es líder mundial en el desarrollo, la fabricación y la venta de tecnología de chorro de agua de ultra alta presión (UHP), láser de fibra y plegadoras. Nuestro éxito se basa en un equipo internacional de profesionales apasionados por la tecnología, la innovación y la excelencia, que trabajan cada día para ofrecer soluciones de máxima calidad a nuestros clientes. Estamos buscando a la siguiente persona para nuestra oficina de Madrid: Regional Business Manager. Funciones principales: • Responsable de la consecución de los objetivos de ventas, ingresos y margen bruto en la región., • Captar, retener y hacer crecer activamente el negocio en España, Francia, Portugal y el norte de África., • Gestionar, apoyar y ampliar la red de ventas en su entorno geográfico, incluidos agentes e intermediarios., • Gestionar los clientes actuales y desarrollar nuevo negocio en los sectores objetivo., • Asesorar con solvencia a los clientes y formar a los socios comerciales sobre los productos y las aplicaciones de la tecnología., • Negociar de forma autónoma con los clientes dentro de las directrices corporativas., • Dedicar la mayor parte de la jornada laboral a visitar clientes., • Realizar análisis y planificación de ventas en colaboración con marketing., • Proporcionar informes periódicos y perspectivas estratégicas a la alta dirección., • Colaborar con el equipo de posventa y darle apoyo, tanto a nivel local en España y Francia como con la sede de EMEA., • Formar, supervisar y apoyar a los responsables regionales de ventas para lograr unos ingresos globales en la región., • Asistir a reuniones y ferias comerciales en cualquier lugar de la región EMEA según se necesitería o cuando lo requiera la dirección, • Puesto indefinido en una empresa líder mundial., • La oportunidad de contribuir de forma integral a tu área de responsabilidad y de desarrollarte a nivel personal., • Trabajar con un equipo dinámico e internacional., • Dependiendo del Director Comercial para Europa., • Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento., • Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo., • Coche de empresa, equipo informático y teléfono móvil., • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, de Procesos o Industrial, o disciplinas técnicas afines / experiencia equivalente., • Mínimo 5 años de experiencia en la venta de máquinas herramienta (preferiblemente tecnologías de corte)., • Experiencia en tecnologías de corte en diversas aplicaciones. Conocimientos de procesos de fabricación industrial y análisis de especificaciones técnicas de maquinaria y de productos., • Capacidad emprendedora y aptitud para trabajar en equipo y de forma autónoma., • Excelentes dotes de negociación, presentación y relación interpersonal., • Marcada orientación al cliente., • Español nativo; inglés y francés con nivel de conversación (mínimo B2). Se valorará el conocimiento de cualquier otro idioma europeo., • Disponibilidad para viajar con frecuencia por la región y por Europa. Forma parte de un grupo único de personas que no solo aman lo que hacen, sino que aman la tecnología. Nuestro equipo está formado por personas con talento que tienen propósito, creatividad y pasión, y estamos orgullosos de ser líderes reconocidos en la aplicación de la tecnología de corte por chorro de agua de ultra alta presión (UHP) en todo el mundo. Estamos comprometidos con el crecimiento profesional y el bienestar personal de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

NTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo de proyectos, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad.Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio y España mientras continúa expandiéndose. Actualmente estamos buscando a un/a especialista en el mercado Solar y BESS como Global Engineering Director con sede en nuestra oficina de Madrid. El/la Global Engineering Director liderará y gestionará estratégicamente las soluciones tecnológicas, ingeniería y sistemas digitales utilizados en los proyectos de energía solar y BESS de la empresa, mejorando la competitividad mediante la eficiencia, la sostenibilidad y el uso de tecnologías innovadoras. Así mismo, coordinará equipos de ingeniería multidisciplinares distribuidos en varios países, alineando el desarrollo técnico con los objetivos de negocio y de crecimiento de la compañía. Definir e implementar la estrategia tecnológica y de ingeniería de la empresa en alineación con los objetivos de negocio.Supervisar la gestión técnica de las tecnologías utilizadas en nuestros proyectos, incluyendo:Diseño de sistemas fotovoltaicos (PV).Inversores, transformadores, sistemas SCADA y sistemas de monitorización de energía.Sistemas de almacenamiento de energía (BESS) y sistemas híbridos.Supervisar la elaboración y el control de diseños, soluciones de ingeniería, especificaciones técnicas y estándares dentro de proyectos EPC.Colaborar estrechamente con los equipos de Desarrollo de Proyectos, Construcción y O&M para identificar y gestionar riesgos técnicos.Liderar iniciativas de I+D e innovación, incluida la adopción de nuevas tecnologías como módulos de alta eficiencia, módulos bifaciales, sistemas de seguidores y soluciones de monitorización basadas en IA.Gestionar y desarrollar equipos técnicos (Eléctrico, Mecánico, SCADA, TI, Datos) para alineas el departamento de Ingeniería con las necesidades estratégicas de la empresa.Garantizar el cumplimiento de las normas internacionales (IEC, IEEE, Códigos de Red, ISO).Supervisar los procesos de digitalización, analítica de datos, optimización de rendimiento y ciberseguridad.Gestionar relaciones técnicas con proveedores, fabricantes y socios tecnológicos.Posición basada en Madrid, con coordinación diaria de equipos en otros países y viajes a oficinas de ingeniería, obra y reuniones con clientes/proveedores. Titulación universitaria en Ingeniería (Eléctrica, Energía, Industrial o similar); máster en energías renovables, sistemas eléctricos o dirección de proyectos, MBA valorable. Experiencia mínima de 10 años en ingeniería y ejecución de proyectos EPC de energía solar fotovoltaica a escala utility o comercial/industrial. Indispensable experiencia previa en posiciones de dirección técnica, CTO, Engineering Director o similar, liderando equipos multidisciplinares e internacionales. Indispensable conocimiento profundo de tecnologías PV, BESS, normas y códigos eléctricos, conexión a red, estudios de red y estándares de la industria. Experiencia en todo el ciclo de vida del proyecto: desarrollo, diseño, licitación, construcción, puesta en marcha y soporte a operación. Indispensable experiencia específica en mercado Español/Italiano o Alemán. Se valorará experiencia internacional en otros países.Español e inglés fluido (oral y escrito, nivel C1 o equivalente) imprescindible; alemán y/o francés muy valorados para la coordinación con clientes y partners internacionales. Enfoque estratégico y visión de negocio, combinados con un alto rigor técnico y orientación a resultados (coste, plazo, calidad, rendimiento de planta). Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de crecimiento, gestionando múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea. Mentalidad innovadora, con interés por nuevas tecnologías, modelos de negocio y soluciones digitales aplicadas a energía solar y almacenamiento. • Rol clave dentro del equipo de dirección, con participación activa en decisiones estratégicas y en la hoja de ruta de crecimiento internacional de la compañía., • Entorno de trabajo dinámico: Lidera en una posición de responsabilidad dentro de la industria global de energía solar., • Paquete retributivo atractivo., • Experiencia internacional: Oportunidad de formar parte de una empresa global y adquirir exposición internacional., • Modelo de trabajo: Hibrido. #J-18808-Ljbffr

Es más que un trabajo Únete a nuestro equipo de Contract Logistics en Mejorada del Campo como IT Specialist, donde tendrás un papel clave en la gestión y evolución de los sistemas corporativos de gestión de almacén (WMS) y herramientas de soporte que impulsan nuestras operaciones a nivel nacional Es más que un trabajo Únete a nuestro equipo de Contract Logistics en Mejorada del Campo como IT Specialist, donde tendrás un papel clave en la gestión y evolución de los sistemas corporativos de gestión de almacén (WMS) y herramientas de soporte que impulsan nuestras operaciones a nivel nacional. Como Information Systems Specialist, serás responsable de gestionar y asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos de Kuehne+Nagel para los sistemas de gestión de almacén (WMS), así como del resto de sistemas de soporte para todas las operaciones de Contract Logistics en España. Además, liderarás nuevos desarrollos en los sistemas de almacén y transporte, garantizando el soporte funcional a los usuarios y contribuyendo a la mejora continua de los procesos logísticos a nivel nacional. Actuarás bajo las directrices del Director Nacional de Sistemas y Procesos Logísticos e Implantaciones de Proyectos (ZL‑I), alineado con la estrategia logística definida por el National Logistics. • Liderar nuevos desarrollos y mejoras en los sistemas de almacén y transporte para aumentar productividad y calidad operativa;, • Diseñar, configurar e implementar soluciones IT alineadas con los estándares corporativos;, • Analizar interfaces y coordinar desarrollos con equipos internos y proveedores externos.;, • Resolver incidencias y asegurar la continuidad operativa de los sistemas;, • Implementar nuevos procesos y funcionalidades en los sistemas de gestión (WMS/TMS);, • Identificar necesidades operativas y de clientes, proponiendo soluciones tecnológicas adecuadas;, • Formar y dar soporte a super usuarios y equipos operativos;, • Colaborar estrechamente con los equipos regionales y corporativos de IS;, • Participar en reuniones periódicas con equipos directivos, comerciales y operativos para alinear necesidades y prioridades;, • Garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información, cumpliendo con los sistemas de gestión aplicables., • Formación en Grado Superior o universitario en Logística, Ingeniería o áreas afines;, • Experiencia previa en Contract Logistics o entornos de almacén;, • Experiencia demostrable trabajando con sistemas IT aplicados a operaciones logísticas;, • Perfil analítico, con capacidad para interpretar datos y proponer mejoras;, • Habilidad para la resolución de problemas en entornos operativos y tecnológicos;, • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con equipos multidisciplinares;, • Inglés avanzado, tanto hablado como escrito;, • Disponibilidad para viajar de forma ocasional según necesidades del proyecto;, • Carnet de conducir en vigor;, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con orientación a la mejora continua., • La experiencia previa con BlueYonder o Swisslog será considerada un plus., • Flexibilidad: Horarios de trabajo flexibles para una buena conciliación entre la vida laboral y personal;, • Promoción de la salud: Ofertas deportivas y de bienestar, servicios de asesoramiento como apoyo para el equilibrio entre la vida personal y laboral, programas de bienestar específicos por ubicación;, • Equipamiento y entorno de trabajo: Portátil y teléfono móvil de empresa, plazas de aparcamiento, buenas conexiones con el transporte público, agua, café y fruta gratuitos;, • Perspectiva: Cursos de formación para el desarrollo profesional y personal, como clases de idiomas y programas de desarrollo;, • Descuentos: Diversos descuentos con numerosas empresas asociadas de sectores como moda, ocio, electrónica, hogar y más;, • Trabajo en equipo: Ambiente laboral agradable en una gran empresa, diversos eventos de equipo y corporativos, programa de recomendación de nuevos empleados con bonificación incluida. La logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo. Como líder global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas. Aconsejamos amablemente a las agencias de colocación que se abstengan de enviar perfiles no solicitados. Cualquier presentación de candidatos sin un acuerdo previo firmado se considerará de nuestra propiedad y no se pagarán honorarios. #J-18808-Ljbffr

• Soporte técnico-veterinario de zona para el portfolio de Rumiantes (productos farmacológicos, biológicos y tecnológicos), siendo el referente técnico de Zoetis para los clientes de su área., • Conocimiento técnico profundo de las producciones de rumiantes (vacuno de leche, vacuno de carne, ovino y equino) con experiencia mínima de 2 años demostrable en el sector., • Desarrollo e implementación de programas sanitarios, protocolos de prevención y planes de manejo de enfermedades en colaboración con los veterinarios clínicos y los equipos comerciales de zona., • Ser el referente técnico de consulta para nuestros clientes, siendo capaz de asesorarles en el diagnóstico, manejo y prevención de enfermedades, así como en el uso óptimo de nuestros productos y programas sanitarios en rumiantes., • Apoyo técnico al equipo comercial (Account Managers y ABMs) para la identificación de oportunidades de negocio basadas en necesidades técnicas de los clientes., • Desarrollo del plan técnico de zona alineado con las directrices del director técnico de Rumiantes y Equino y en coordinación con el equipo comercial., • Capacidad de desarrollo del trabajo buscando relaciones de largo plazo basadas en la confianza, la credibilidad científica y la resolución de problemas., • Organización y participación en actividades de formación técnica, charlas, seminarios y eventos científicos dirigidos a clientes y al equipo interno., • Mantener un alto nivel de conocimiento técnico-científico de la cartera de productos, servicios, competencia, mercado y tendencias del sector de rumiantes y Equino., • Proporcionar soporte técnico veterinario a los Account Managers y ABMs en las visitas a clientes clave, aportando valor diferencial técnico., • Diseñar, proponer e implementar programas sanitarios y protocolos de uso de productos adaptados a las necesidades específicas de cada cliente y explotación., • Realizar visitas técnicas a explotaciones ganaderas para diagnóstico de situación, asesoramiento sanitario y seguimiento de programas implementados., • Colaborar con el equipo de marketing en el desarrollo de materiales técnicos, estudios de campo, casos clínicos y contenido científico., • Participar activamente en la generación de evidencia científica local: ensayos de campo, recogida de datos, monitorización de resultados y elaboración de informes técnicos., • Organizar y liderar presentaciones técnicas, talleres formativos, seminarios y eventos científicos para clientes veterinarios y ganaderos., • Comunicar la información técnica relevante del mercado, tendencias sanitarias, nuevas patologías o cambios epidemiológicos al equipo interno., • Coordinar con los equipos técnicos globales y del cluster SEC (España, Portugal, Italia, Grecia) para compartir conocimiento y mejores prácticas., • Reportar la actividad técnica a través del CRM y los sistemas de gestión establecidos., • Identificar de manera proactiva necesidades técnicas de los clientes y oportunidades para los productos y servicios de Zoetis., • Mantener altos estándares de conducta y cumplimiento empresarial, adhiriéndose a la Política de Farmacovigilancia, la Política Veterinaria Global, los valores de Zoetis, la política de viajes y gastos y los códigos de práctica locales., • Mantener un control estricto de los gastos y reportes precisos. El puesto requiere: • Capacidad de establecer relaciones efectivas y de confianza con veterinarios clínicos, ganaderos, cooperativas, universidades, laboratorios de diagnóstico y personas influyentes en el sector de rumiantes dentro de su zona asignada., • Estrecha colaboración con los Account Managers y ABMs de zona para coordinar la estrategia técnico-comercial en las cuentas clave., • Establecer una matriz de puntos de contacto con el cliente, para poder ofrecerle el mejor servicio y experiencia, en colaboración y coordinación con el director técnico de Rumiantes y Equino y el equipo comercial de Zoetis., • El puesto también requiere la capacidad de trabajar con colegas internos (marketing, regulatory, medical affairs) de manera efectiva como equipo., • Sólido conocimiento técnico-veterinario y capacidad de transmisión de este., • Habilidad para diagnosticar problemas sanitarios y proponer soluciones prácticas y eficaces., • Capacidad para anticipar necesidades técnicas del cliente., • Alta capacidad de comunicación e influencia en entornos técnicos y científicos., • Muy buenas habilidades de presentación, tanto verbal como escrita, generando relaciones de valor con las clientes basadas en la credibilidad científica., • Capacidad de construir relaciones exitosas y efectivas a largo plazo., • Disposición para estar constantemente actualizado en los avances científicos del sector y transferir ese conocimiento a compañeros y clientes., • Buen jugador de equipo buscando el éxito de éste a partir de compartir las buenas prácticas desarrolladas y aportando ideas de un modo proactivo., • Pensamiento lógico, analítico y pragmático., • Buenas aptitudes analíticas y capacidad de interpretación de datos de campo., • Capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades., • Autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Proactividad, resistencia a la frustración, positividad y persistencia en la búsqueda y consecución de sus objetivos., • Personalidad empática, segura de sí misma, y capaz de generar confianza y credibilidad., • Enfocado al cliente., • Honestidad e integridad. Siempre hacer lo correcto., • Seguimiento de la política de Farmacovigilancia, política global de la compañía y desarrollo de sus valores., • Hábil en el uso de herramientas de IT (softwares, programas y herramientas de comunicación)., • Madurez y fuerte orientación al cliente., • Generador y focalizado en el aporte de soluciones técnicas de alto valor añadido., • Gestión del plan de visitas técnicas y seguimiento acorde a los KPI establecidos., • Nuestros colegas marcan la diferencia: Potencia las habilidades técnicas - Formación y actualización continua. Sé un experto en el aporte de soluciones - Conoce las internas y externas y siempre con la capacidad de aprender. Utiliza la experiencia y mejora de los errores o puntos de mejora analizados., • Haz siempre lo correcto: Asesora con lo que sabes que necesitan los clientes; con lo que sabes que funcionará para ellos. Ayuda en construir la reputación de nuestra marca entendiendo y desarrollando lo que establecemos., • Obsesionado por los clientes: Conoce los veterinarios, los ganaderos y las cooperativas. No sólo los nombres, conoce su negocio y sus retos sanitarios. Establece relaciones efectivas y duraderas con los clientes para crecer en la lealtad a nuestra marca., • Actúa como si el negocio fuera tuyo: Gestiona los planes técnicos pensando siempre en el impacto para el cliente y para el negocio. Cumple con los compromisos con los clientes y colegas. Haz lo que dices bien y rápido., • Somos una Zoetis: Facilita la información a tiempo al equipo y da el soporte para el desarrollo de cada rol en el equipo. Conoce nuestro negocio y habla de ello con los clientes. Comunica entre roles, entre regiones y entre especies., • Formación: Licenciatura/Grado en Veterinaria (requerido)., • Experiencia: Al menos 2 años de experiencia técnica demostrable en el sector de rumiantes (clínica, sanidad animal, industria farmacéutica veterinaria o similar)., • Se requiere conocimiento sólido en patología, epidemiología y manejo sanitario de rumiantes., • Valorable tener experiencia previa en la industria de sanidad animal o en clínica de campo de rumiantes., • Valorable tener conocimientos de tecnología aplicada a la producción ganadera, sistemas de gestión de datos, herramientas digitales y robótica en granja., • Valorable tener experiencia en la realización de ensayos de campo y generación de evidencia científica., • Preferiblemente basado en la zona Centro, Aragón o Cataluña., • Disponibilidad total para viajar por España y flexibilidad horaria., • Se requiere permiso de conducir en vigor y disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado. #J-18808-Ljbffr

STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia como proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.Sobre la compañía:STILL es una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Esta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás listo para hacer crecer tu carrera con nosotros?Retribución según valía y aptitudes (Salario fijo + variable).Vehículo de empresa.Incorporación estable en empresa líder en su sector.Mutua privada.Incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.¡Te estamos esperando!Tasks and Qualifications:Desarrollar e incrementar el mercado.En dependencia directa del Director Regional, realizarás las siguientes tareas:Motivar y realizar el seguimiento del equipo comercial.Liderar Regional keyaccounts.Comunicación con otros departamentos.Seguimiento de acciones/promociones comerciales.Desarrollar e incrementar el mercado.Venta y promoción de la marca STILL.Incremento de clientes.Formación, conocimientos & Experiencia:Se requiere licenciatura/grado/diplomatura en ingeniería universitaria o experiencia mínima de 5 años, preferiblemente en sectores afines.Dominio del paquete Office.Valorable conocimiento SAP.Ser capaz de participar en conversaciones en inglés (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional.Se requiere experiencia previa en la gestión de equipos humanos.Competencias & habilidades:Se requiere personas proactivas, responsables, polivalentes, acostumbradas a trabajar en equipo y con habilidades de liderazgo, comunicación y clara orientación al cliente.Capacidad de gestión de equipos humanos.#J-18808-Ljbffr

Mi empresa distribuidora de referencia en España en el suministro de materiales de construcción para profesionales. Ofrece una amplia gama de productos que incluye soluciones de aislamiento acústico y térmico, sistemas de climatización. En el contexto del crecimiento continuo de la compañía en España, se busca un profesional financiero con amplia experiencia para reforzar y unificar la organización financiera y administrativa de sus distintas sociedades en el país. La posición tendrá como objetivo impulsar la mejora de procesos, apoyar las iniciativas de armonización del negocio y garantizar la solidez de los informes financieros y del gobierno corporativo. El Director Financiero liderará y desarrollará un equipo compuesto por tres responsables de Control de Gestión y Finanzas, distribuidos entre cuatro sociedades operativas, fomentando la alineación, la coherencia y el intercambio de buenas prácticas en toda la organización. La misión principal del puesto será garantizar un sólido control financiero, una contabilidad precisa y una información financiera fiable. Como principal apoyo financiero de la Dirección General, proporcionará análisis, asesoramiento y orientación para respaldar las decisiones clave de gestión y negocio. • Control de gestión, información de gestión y reporting., • Contabilidad y administración., • Proporcionar periódicamente información de gestión, indicadores financieros y KPI a los equipos directivos y a la sociedad matriz en Bélgica., • Asumir la responsabilidad sobre los principales indicadores financieros y operativos, velando por los márgenes y analizando la rentabilidad por cliente y producto. Identificar oportunidades de mejora y asesorar a los equipos directivos y comerciales sobre las medidas que deban adoptarse., • Analizar mensualmente los resultados, incluyendo ventas, precios, márgenes y costes, así como la evolución de los principales indicadores. Comparar los resultados reales con el presupuesto junto con los equipos directivos y aplicar las medidas correctoras necesarias., • Responsabilizarse de la elaboración de los presupuestos anuales, el seguimiento mensual de los resultados, el análisis de desviaciones y la actualización de las previsiones financieras., • Evaluar las posibles inversiones y elaborar análisis financieros que faciliten la toma de decisiones., • Supervisar la gestión financiera y administrativa diaria, incluyendo la contabilidad general, la administración de personal y los procesos de cierre mensual., • Garantizar la organización eficiente de los procesos administrativos internos y de los mecanismos de control relacionados con pedidos, costes de producción, entregas, pagos, facturación, inventarios y otras actividades operativas., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones contables, fiscales y de presentación de información financiera exigidas por la normativa vigente., • Actuar como principal interlocutor ante agentes externos, incluyendo autoridades fiscales, auditores, entidades bancarias y asesores jurídicos., • Liderar equipos administrativos reducidos, proporcionando orientación, acompañamiento y formación continua en el puesto de trabajo., • Analizar la estructura actual del área financiera, los métodos de trabajo y los procesos clave, proponiendo mejoras para incrementar la eficiencia, la escalabilidad y el rendimiento general., • Identificar oportunidades de optimización de procesos en otras áreas de la empresa, como logística, ventas, compras y operaciones, y asesorar sobre su implementación., • Participar activamente en la implantación, optimización y mejora continua del sistema ERP Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, garantizando que las necesidades del negocio se traduzcan en soluciones eficaces., • Supervisar los aspectos relacionados con ESG (medioambiente, responsabilidad social y buen gobierno) y cumplimiento normativo, asegurando la aplicación de los estándares internos y el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de información., • Definir, reforzar y supervisar los procedimientos de control interno para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales, regulatorias y corporativas., • Formar parte del equipo directivo, contribuyendo activamente a la toma de decisiones estratégicas y operativas de la compañía., • Profesional con amplia experiencia en finanzas y control de gestión, con más de 15 años de experiencia relevante en España, preferiblemente en empresas de distribución o fabricación., • Visión global de la gestión empresarial, con conocimientos sólidos de finanzas, ventas, logística, recursos humanos y tecnología., • Formación universitaria superior, preferiblemente licenciatura o grado en Economía o una titulación relacionada, valorándose estudios de posgrado., • Elevada capacidad analítica y buen entendimiento de los principales factores que impulsan los resultados financieros., • Personalidad sólida, con capacidad de liderazgo, habilidades de comunicación y experiencia en el desarrollo y la formación de equipos., • Capacidad para gestionar diferentes cuestiones del día a día y establecer prioridades de forma eficaz., • Actitud proactiva, práctica y orientada a la resolución de problemas., • Experiencia y habilidades en gestión de proyectos., • Disponibilidad para viajar, principalmente dentro de España. #J-18808-Ljbffr

En CBS somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando INGENIERO DE TELECOMUNICACIONES para proyectos de edificación industrial en Remoto . • Diseño y desarrollo integral de proyectos de telecomunicaciones en edificación., • Diseño de cableado estructurado e infraestructuras ICT., • Diseño de sistemas de CCTV y videovigilancia., • Diseño de sistemas de control de accesos e intrusión., • Diseño de sistemas de detección de incendios., • Diseño de sistemas de interfonía y comunicaciones internas., • Coordinación con instalaciones eléctricas y otras disciplinas mediante metodología BIM., • Redacción de memorias, especificaciones e informes técnicos., • Supervisión y validación del trabajo realizado por delineación durante el desarrollo de los proyectos., • Participación en la dirección de obra bajo la coordinación del director de proyecto y obra., • Contrato indefinido, • Teletrabajo (A pesar de ser una posición en remoto es obligatorio residir en España), • Salario competitivo, • Incorporación inmediata., • Plan de formación. Si estas pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando! • Ingeniería Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulación similar., • Mínimo 3 años de experiencia en proyectos de telecomunicaciones., • Experiencia en instalaciones de edificación singular, hospitales, Data Centers, edificios corporativos, centros comerciales y laboratorios., • Dominio a nivel de usuario de:, • AutoCAD., • Revit MEP., • Software de cálculo de edificación y/o gestión de mantenimiento., • Metodología BIM., • Herramientas de ofimática., • Inglés avanzado, minímo B2. #J-18808-Ljbffr

Director del Departamento de ContabilidadConsulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.Misión del puesto: liderar la transformación completa del departamento de contabilidad, impulsar el cambio cultural e interno, y garantizar la excelencia en el servicio al cliente.Responsabilidades principalesLiderazgo y transformación del departamento: Dirigir, organizar y desarrollar al equipo del Departamento de Contabilidad de LEX (8 personas). Liderar el proceso de cambio cultural: implantar nuevas metodologías, estándares de calidad y dinámicas de trabajo colaborativo. Sustituir prácticas continuistas por un modelo de gestión orientado a la mejora continua y la innovación. Actuar como referente interno en materia contable y como interlocutor cualificado ante los clientes institucionales. Transformación tecnológica y digital: Impulsar y supervisar la implantación y adopción de SAGE como programa de referencia base para el asesoramiento del cliente, sin perjuicio de algunos programas o APIs complementarios y/o verticales sectoriales específicos para entidades religiosas, fundaciones y centros educativos. Integrar herramientas de inteligencia artificial en los procesos contables: automatización de asientos, conciliaciones, generación de informes y alertas de desviación. Diseñar y ejecutar el plan de formación tecnológica del equipo para asegurar la adopción efectiva de las nuevas herramientas. Colaborar con la Dirección General en la definición de la hoja de ruta tecnológica del área. Excelencia contable y servicio al cliente: Garantizar la correcta llevanza contable de los clientes de LEX, con pleno cumplimiento del Plan General Contable y de las normas específicas aplicables al tercer sector. Supervisar la elaboración de cuentas anuales, memorias, liquidaciones y presentaciones ante organismos reguladores. Asegurar la calidad del trabajo del equipo mediante sistemas de control interno y revisión. Mantener una relación proactiva con los responsables económico-financieros de las entidades clientes. Optimización de procesos y Reporting interno: Diseñar flujos de trabajo eficientes que eliminen ineficiencias y reduzcan tiempos de cierre contable. Establecer indicadores de gestión (KPIs) del departamento y reportar periódicamente a la Dirección General y/o Consejo de Administración. Proponer y ejecutar mejoras organizativas en coordinación con las demás áreas de LEX. Calificaciones Se valorará positivamente: Máster en Contabilidad y Auditoría, ROAC, o formación especializada en entidades del tercer sector. Formación complementaria en transformación digital, ERP o gestión del cambio será un factor diferencial. Mínimo 8-10 años de experiencia en funciones contables, con al menos 3-5 años en posición de responsabilidad con gestión de equipos, dentro de una firma o despacho. Se valorará experiencia en entidades religiosas, fundaciones, asociaciones, centros educativos concertados u organizaciones del tercer sector. Experiencia práctica en implantación o uso avanzado de ERP (SAGE, SAP, Navision u otros de entorno equivalente). Conocimientos Técnicos Dominio del Plan General de Contabilidad (PGC) y del Plan General Contable para entidades sin fines lucrativos. Conocimiento de la normativa fiscal aplicable a fundaciones, asociaciones y entidades religiosas (IS, IVA, régimen especial). Manejo avanzado de SAGE DESPACHOS, ERPs contables y herramientas de Reporting (power BI, Excel avanzado u otros). xlqxfvg Nociones aplicadas de inteligencia artificial en contextos administrativos y contables. #J-18808-Ljbffr

Profesional responsable de coordinar e implementar las acciones de marketing, comunicación y relaciones públicas del hotel, contribuyendo al posicionamiento de la marca, la generación de ventas, la fidelización de clientes y la ejecución de proyectos experienciales que refuercen la propuesta de valor del establecimiento. ¿Qué tendrás que hacer? Responsable de la elaboración, implementación y seguimiento del Plan de Marketing anual del hotel, incluyendo la planificación de campañas, acciones promocionales, marketing digital, relaciones públicas, activaciones de marca y gestión presupuestaria, en coordinación con el Director de Ventas y los equipos corporativos. Actuar como embajador/a de la marca NH Collection dentro del hotel. Coordinar la elaboración del presupuesto anual de marketing junto con el Director de Ventas. Gestionar y actualizar las redes sociales del hotel. Diseñar calendarios de publicaciones y analizar resultados. Crear y supervisar material promocional y corporativo. Mantener actualizada la biblioteca comercial y de marketing. Actualizar contenidos de las páginas del hotel. Garantizar la correcta utilización de la imagen de marca. Liderar proyectos experienciales del hotel. Coordinar eventos de relaciones públicas, colaboraciones y acuerdos de barter. Gestionar ruedas de prensa, grabaciones, entrevistas y acciones promocionales. Dar soporte en la organización de eventos corporativos y sociales. Desarrollar acciones dirigidas a clientes fidelizados. Identificar oportunidades comerciales y trasladarlas al equipo de ventas. Analizar la actividad y posicionamiento de la competencia. Relación con proveedores. Gestión y seguimiento de órdenes de compra (PO). • Experiencia previa en departamentos de Marketing., • Experiencia en funciones comerciales o de ventas., • Valorable experiencia en cadenas hoteleras o sector hospitality., • Muy valorable experiencia en entornos de hospitalidad internacional., • Grado en Turismo, Marketing o ADE., • Se valorará formación complementaria en Marketing Digital, Comunicación, Ventas o Revenue Management., • Imprescindibles Nivel alto de inglés (oral y escrito)., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint y Word)., • Conocimientos de marketing y ventas., • Gestión de redes sociales y elaboración de informes de resultados., • Conocimiento de sistemas de gestión hotelera., • Valorables Segundo idioma., • Experiencia en SAP., • Conocimientos de diseño y creación de material promocional., • Experiencia en campañas de marketing digital y CRM., • Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos cuando sea necesario., • Orientación al cliente., • Orientación a resultados., • Atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad de influencia y relación interpersonal., • Iniciativa comercial., • Organización y planificación., • Trabajo en equipo., • Proactividad y autonomía., • Creatividad., • Flexibilidad y adaptación. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros "Memorablle Dates"., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado., • Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos cuando sea necesario. Experience: Not required Employment: Full-time #J-18808-Ljbffr

¿Has gestionado equipos en el sector Salud o Retail? ¿Tienes alma de manager, pasión por el cliente y te encanta dinamizar equipos? Forma parte de nuestro equipo como Subdirector/a de clínica dental en nuestra clínica de Torrejón de Ardoz (Madrid). En Sanitas apostamos por el desarrollo de Talento , por eso en esta posición te ofrecemos un plan de carrera para dirigir una clínica dental Sanitas. ¿Te unes al reto? • Contrato indefinido y jornada completa (L - V)., • Horario: de 10h a 14h y de 16h a 20h. Viernes hasta las 17:30h., • Salario fijo + incentivos mensuales + % bonus anual., • Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Desarrollo profesional. Además, podrás formar parte de proyectos transversales porque en Sanitas, ¡tú pones los límites!, • Beneficios sociales (seguro de salud, opciones de retribución flexible, ...), • Programa de Bienestar VIVA de Sanitas., • Impulsar acciones de fidelización con los clientes, realizar seguimiento de la cartera y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas., • Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones de valor., • Asesorar al paciente sobre las opciones de financiación y en la contratación de la póliza dental., • Participar en la elaboración e implantación del plan comercial de la clínica para garantizar la consecución de KPIs/objetivos, proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas., • Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, y reporte a Dirección., • Junto con el Director/a, liderar un equipo multidisciplinar, contribuyendo a su motivación y desarrollo para alcanzar resultados excelentes, participando además en procesos de selección y formación de los miembros del equipo., • Optimizar los recursos para garantizar la consecución de resultados y el desarrollo de negocio, coordinando la organización del equipo, contabilidad, facturación, compras, sistemas y experiencia del cliente., • Asegurar que los pacientes reciben la mejor calidad de servicio, participando activamente en la atención de los mismos, y garantizando la excelencia y calidad asistencial., • Realizar labores de gestión como: honorarios médicos, compras, gestión de caja, PRL, informes y reportes, supervisión del consumo de materiales, etc. garantizando el cumplimiento de los procesos., • Formación: Titulación Universitaria finalizada (Diplomatura, Grado universitario o Licenciatura). Se pedirá acreditarlo durante el proceso de selección., • Experiencia: Experiencia de al menos 2 años en venta / asesoramiento directo al cliente o paciente. Valoramos positivamente experiencia gestionando equipo en sectores Dental, Retail, Distribución o similar., • Otras habilidades y conocimientos: Nivel avanzado de Paquete Office, afinidad con nuevas tecnologías., • Valoramos positivamente movilidad geográfica., • Nuestro candidato/a ideal es una persona proactiva y con pleno foco en el paciente, con habilidad de negociación y orientación al cuidado del paciente. Además tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia liderando equipos. #J-18808-Ljbffr

¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@?Desde el área dePrivacidad, Protección de Datos e IAde la Dirección Corporativa de Seguridad, estamos buscando a una persona que nos ayude a definir las medidas y controles necesarios para garantizar la protección de los datos y el uso responsable de nuevas tecnologías como la IA, así como definir las buenas prácticas y políticas necesarias para cumplir con la regulación vigente en materia de Seguridad y Privacidad.¿Cuáles serán tus funciones?Identificar y analizar losriesgos de Seguridad y Privacidadderivados de la legislación y normativa en materia deInteligencia Artificial .Colaborar en la definición e implantación de laestrategia de Seguridad y Privacidad, así como en garantizar eluso responsable de la Inteligencia Artificialy la protección de los datos.Ajustar y actualizar dinámicamente lagobernanza y el uso responsable de la IA, así como loscontroles y guardarraíles, incluida su integración en herramientas, sistemas y plataformas.Evaluar y mitigar losriesgos de la IA, como sesgo, discriminación o explicabilidad, en algoritmos y modelos de IA, incluidas soluciones basadas enLLM/GenAI y agentes autónomos, a lo largo de todo su ciclo de vida.Promover la incorporación derequisitos y controles de protección de datos y uso responsable de la IAen los proyectos dentro de su ámbito de responsabilidad.Evaluarnuevas herramientas y capacidadespara su incorporación segura en la organización, determinando la postura de Seguridad y Privacidad ante los riesgos de IA y proponiendo medidas para su mitigación y priorización.Participar en proyectos que requieran laaplicación de la IA a problemas de ciberseguridad .Proponer, elaborar y revisarnormas y procedimientosalineados con el Plan Director de Seguridad de Mapfre y con la legislación y normativa aplicable en materia deProtección de Datos e Inteligencia Artificial .Participar en la implantación y evolución delmarco corporativo de IA Responsable, alineado con el Reglamento Europeo de IA, GDPR y demás normativa aplicable.Realizarevaluaciones de impacto y análisis de riesgo s relacionados con soluciones deIA, IA Generativa, plataformas agénticas y agentes autónomos .Mantenerinventarios de casos de uso de IAy colaborar en los procesos declasificación y supervisión de riesgos .Realizar unseguimiento continuo de tecnologías emergentesrelacionadas con IA Generativa, IA Agéntica, seguridad de IA, gobierno y protección de datos.Colaborar con las áreas deData e IA, Tecnología, Operaciones e Innovaciónpara asegurar que los requisitos y controles de Seguridad y Privacidad se diseñan, implantan y actúan con efectividad, impulsando la IA responsable de forma coherente en toda la organización.Trabajar en unentorno global y multidisciplinar, en contacto con las distintas geografías y áreas globales, para garantizar elcumplimiento de la legislación y el marco regulatorio vigente, conforme a los criterios y principios establecidos por la Dirección Corporativa de Seguridad.Proponer, implantar, mejorar y coordinar lamedición de indicadores de Protección de Datos e Inteligencia Artificialcon las distintas entidades y países de Mapfre.Más de 4 años de experiencia enSeguridad y Privacidad, frameworks, políticas, estándares, regulaciones y prácticas/disciplinas de riesgo tecnológico .Más de 1 año de experiencia ensecurización de arquitecturas con tecnologías de IA/ML y análisis de datos, gobernanza de datos e IA y gobernanza de tecnologías digitales emergentes .Experiencia de al menos 1 año endespliegues de proyectos IA en entornos cloud(Azure, Amazon, Google).Conocimientos dearquitecturas RAG, vector databases y sistemas agénticos .Conocimientos sobreconfiguración segura de plataformas unificadas de IA de AWS(Bedrock)Microsoft(Azure OpenAI) yGoogle(Vertex AI).Se valorarán conocimientos, experiencia y certificaciones específicas en materia deseguridad de la información y ciberseguridad(CISM, CISSP, CCSP, CGEIT, CDPSE, CISA, CDPP.....)Conocimiento del entorno regulatorio relacionado conSeguridad de la Información y Protección de Datos, con capacidad para articular los principios de riesgo tecnológico y su gestión.Conocimientos en privacidad, relativo aregulaciones de protección de datoscomo GDPR.Conocimientos sobre elReglamento Europeo de IA ,ISO 42001, así como de otras regulaciones similares y buenas prácticas sobre el uso ético y responsable de la IA.Mantenerse al día de las últimas tendencias y avances tecnológicos enIA / GenAI .Experiencia en entornos empresariales de alta transaccionalidad, grande / complejo / organización internacional.Capacidades de trabajo en equipo, análisis/síntesis, planificación, orientación a resultados.Conocimientos de herramientas de protección del dato tales como DLP, IRM, CASB, herramientas de etiquetado, protección en bases de datos, etc. como Microsoft Agent365, Azure Content Safety y PurviewExperiencia en colaboración en proyectos de plataforma tecnológicas de datos en arquitecturas cloud y metodología agile.Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo)Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.Acceso a un plan de pensiones atractivo.Jornada intensiva de verano.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.Poder participar en proyectos de voluntariado.Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas.¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes.¡Diversos somos únicos!Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio deIGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata,los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar una persona para la posición de Director/a de Room Service, responsable de liderar y optimizar la operación del departamento, garantizando un servicio eficiente, personalizado y alineado con los más altos estándares de calidad y hospitalidad.La persona en este rol tendrá un enfoque claramente operativo y de liderazgo, asegurando una experiencia excepcional para huéspedes y clientes a través de una gestión eficaz del servicio, los equipos y los recursos. Su principal objetivo será garantizar la excelencia operativa del departamento, impulsando la satisfacción del huésped y la rentabilidad del servicio.¿Cuáles serían tus responsabilidades?Liderazgo y gestión operativaLiderar la operación diaria de Room Service, garantizando un servicio ágil, eficiente y orientado a la experiencia del huésped.Supervisar y coordinar al equipo, organizando turnos, recursos y necesidades operativas.Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, presentación y servicio establecidos por la propiedad.Gestionar incidencias y peticiones especiales, asegurando una atención personalizada y resolutiva.Fomentar una cultura de excelencia, trabajo en equipo y orientación al cliente.Coordinación interdepartamentalCoordinarse estrechamente con Cocina, Restaurantes, Housekeeping y otros departamentos operativos.Garantizar una comunicación fluida entre las áreas implicadas en la prestación del servicio.Supervisar la correcta ejecución de servicios especiales, VIPs y solicitudes personalizadas.Asegurar una experiencia homogénea y consistente para huéspedes y clientes.Colaborar en la implementación de mejoras operativas y de servicio.Control de calidad y experiencia huéspedSupervisar tiempos de entrega, calidad del producto y estándares de presentación.Realizar seguimiento de la satisfacción del huésped y gestionar oportunidades de mejora.Garantizar el cumplimiento de los estándares de lujo y hospitalidad de la propiedad.Analizar incidencias, comentarios y tendencias para optimizar la experiencia de servicio.Impulsar iniciativas orientadas a la excelencia y personalización de la experiencia.Control de costes y mejora continuaRealizar seguimiento de costes operativos, inventarios y consumos del departamento.Supervisar la correcta gestión de pedidos, materiales y recursos asignados.Analizar indicadores de rendimiento y rentabilidad del servicio.Identificar oportunidades de optimización de procesos y mejora de resultados.Garantizar el cumplimiento de los protocolos de higiene, APPCC y normativa vigente.¿Qué necesitamos de ti?FormaciónFormación en Hostelería, Turismo, Restauración o similar.Valorable formación en gestión operativa, liderazgo o Food & Beverage.ExperienciaExperiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro de Room Service, F&B o departamentos operativos de hoteles 5*.Sólido conocimiento de operaciones de Room Service y Food & Beverage.IdiomasEspañol e inglés nivel avanzado.Valorable conocimiento de otros idiomas.Competencias claveLiderazgo y gestión de equipos.Orientación a la experiencia huésped.Organización y planificación.Capacidad de análisis y toma de decisiones.Resolución de incidencias.Orientación a resultados.Conocimientos técnicosOperativa de Room Service y Food & Beverage.Control de costes, inventarios y gestión de recursos.Normativas de higiene, APPCC y seguridad alimentaria.Microsoft Office y herramientas de gestión hotelera.Valorable experiencia con sistemas PMS y plataformas de gestión F&B.Director De Room Service: Liderazgo Y Experiencia De Lujo Málaga, Kingdom Of Spain, ES#J-18808-Ljbffr