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Project Maintenance Manager

hace 2 días

Arnedo

ppSomos una empresa especializada en la prestación de servicios de operación y mantenimiento en plantas de generación de energía, principalmente en el sector de las energías renovables. Líder en el mercado de Operación y Mantenimiento, RES te invita a participar en el desarrollo, crecimiento y gestión del área técnica. Por ello, actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a Wind Maintenance Project Manager/ Gestor de OM Wind para los parques de Cabimontero e Igea cerca de Arnedo (La Rioja) /p h3¿Qué funciones realizarás? /h3 ol liDirigir a un equipo de personas para garantizar el cumplimiento de los requisitos contractuales acordados y esperados con el cliente /li liReportar información necesaria, conforme a los procedimientos establecidos al efecto, para alimentar los diferentes procesos del cliente, superiores y de los departamentos o unidades que lo precisen. /li liSolicitar a los diferentes departamentos, áreas y responsables de clientes, soporte, información o apoyo necesario para el correcto desempeño de la actividad. /li liAnalizar, planificar y organizar los diferentes trabajos, mediante una adecuada repartición de las tareas entre los miembros del equipo, con el objetivo de lograr mayor eficacia, alineación del trabajo y optimización de recursos para el cliente. /li liSupervisar que la actividad laboral se está realizando bajo el cumplimiento y criterios de seguridad, calidad, medioambiente y de mantenimiento, establecidas y marcadas por la legislación, el cliente, o la empresa. /li liVigilar el nivel técnico y anímico del equipo de trabajo, aplicando motivación, comunicación y la formación de sus miembros según las necesidades. /li liInformar al equipo de trabajo acerca de la evolución de la empresa, e informar a los superiores de la evolución del equipo. /li /ol h3Lo que buscamos en nuestro Gestor /h3 ul liExperiencia demostrable en tareas similares a las descritas. /li liESTUDIOS: Ingeniería Técnica o Superior, o Ciclo Formativo de Grado Superior o Medio. /li liConocimiento informático avanzado (Excel, Word, etc...). /li liConocimiento inglés nivel medio. /li liPersona dinámica, con iniciativa y que sepa trabajar en equipo y con autonomía. /li liDisponibilidad para viajar. Ámbito nacional. /li /ul h3Valoraremos positivamente /h3 ul liConocimientos informáticos en Paquete Office. /li liExperiencia en Sistemas de Gestión (SAP, etc). /li liPersona dinámica, que sepa trabajar en equipo y con autonomía. /li liCapacidad de comunicación y de negociación. /li liCapacidad de aprendizaje y adaptación de nuevos conocimientos y tareas. /li liCapacidad gestión de personal. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEstabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento /li liPlan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros) /li liSalario entre 27.000 – 35.000 euros brutos anuales (según experiencia) + guardias + dietas /li liVehículo de empresa /li liHerramientas y medios técnicos /li liExcelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa /li liPosibilidad real de desarrollo dentro del área de OM (movilidad interna) /li liBonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. /li /ul pLas personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. /p pSi crees que encajas en esta oportunidad laboral, no dudes en inscribirte! /p pEn RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa. /p /p #J-18808-Ljbffr

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