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En Lognext llevamos 20 años acompañando a empresas como Verisure, BNP Paribas o AXA a resolver retos tecnológicos complejos, con talento experto de alto rendimiento, que convierte la tecnología en resultados de negocio. Buscamos un Product Owner, Data Enablement & Governance con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en su sector. Buscamos un perfil Mid/Senior, con entre 6 y 10 años de experiencia, maduro, organizado y con suficiente experiencia para desenvolverse con autonomía en un entorno Enterprise exigente. Valoramos especialmente perfiles con experiencia como Product Owner, Product Manager o Project Manager en proyectos de Data, con un background técnico sólido. Experiencia trabajando directamente con áreas de negocio, entendiendo sus necesidades y traduciéndolas en productos, capacidades y prioridades de Data claras y accionables. Capacidad para gestionar stakeholders de alto nivel, tanto españoles como europeos, comunicando prioridades, dependencias y trade-offs de forma clara y estructurada. Experiencia sólida gestionando visión de producto, roadmap y Product Backlog, incluyendo definición y priorización de user stories, acceptance criteria, enablers y technical spikes. Conocimiento de metodologías Agile/Scrum y experiencia participando en backlog refinement, Sprint Planning, Sprint Review y definición de Sprint Goals. Fluidez técnica suficiente para trabajar con equipos de Data Engineering y Architecture y mantener conversaciones sobre modelos de datos, pipelines, plataformas cloud, calidad, seguridad, escalabilidad y observabilidad. Conocimiento de gobierno del dato, data quality, lineage, metadata, ownership y estandarización. Experiencia gestionando prioridades, dependencias, deuda técnica, migraciones, releases y cambios en contratos de datos. Se valorará experiencia o conocimiento de estrategias Data Mesh y herramientas de IA para productividad y desarrollo como GitHub Copilot, Claude o Claude Code. Inglés alto y fluido, mínimo B2, imprescindible para la interlocución habitual con stakeholders y equipos internacionales. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Liderar la visión y roadmap de producto para el dominio Enterprise Data, alineándolos con la estrategia de Data & Analytics y los objetivos de negocio. Actuar como punto de conexión entre negocio, tecnología y Data, entendiendo las necesidades de las diferentes áreas y transformándolas en una hoja de ruta priorizada y ejecutable. Gestionar el Product Backlog como fuente única de verdad, priorizando iniciativas según valor, riesgo, dependencias, necesidades regulatorias y deuda técnica. Liderar el product discovery con áreas corporativas y mercados, identificando problemas de negocio y convirtiéndolos en capacidades y productos de datos reutilizables. Gestionar la relación con stakeholders senior de distintas áreas y países, alineando expectativas, negociando alcance y comunicando decisiones y trade-offs con claridad. Definir productos de datos Enterprise, sus consumidores, resultados esperados, responsabilidades y niveles de servicio en colaboración con Data Governance y Architecture. Coordinar equipos multidisciplinares y dependencias entre Data Engineering, Architecture, Security, Data Governance y las diferentes áreas de negocio. Coordinar releases, migraciones, deprecaciones y cambios en data contracts, minimizando el impacto sobre los consumidores. Incorporar requisitos de data quality, lineage, privacidad, seguridad, rendimiento, escalabilidad y observabilidad dentro del backlog y de los criterios de aceptación. Definir y realizar seguimiento de métricas de producto como adopción, satisfacción del cliente interno, calidad del dato, fiabilidad, lead time y uso de productos de datos gobernados. Impulsar la adopción mediante documentación, onboarding, demos, formación, comunicación de releases y canales de feedback. Participar en iniciativas de gobierno, metadata, ownership y estandarización del dato para promover definiciones consistentes y datos confiables entre países y áreas. Colaborar en decisiones build-vs-buy y selección de herramientas junto con Engineering y Architecture. Participar en la estrategia Data Mesh junto al equipo de Platform, facilitando autonomía a los equipos del Grupo manteniendo los estándares de control y gobierno. Salario Competitivo Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Únete a un equipo de Nexters que resuelve problemas técnicos reales, en proyectos con impacto directo en clientes de primer nivel. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Groups & Events Manager - Meliá Sol y NieveÁrea: Comercial y ventasGranada, ES“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MISIÓN : Responsable de la maximización de beneficio en todas las áreas del hotel a través de la planificación y la coordinación de grupos, y la contratación y planificación de eventos en el hotel, asegurándose que todas las necesidades y peticiones del grupo son atendidas apropiadamente y que el desarrollo de los eventos es tal y como se ha planificado. Co-responsable del liderazgo, formación y desarrollo del equipo de Conference Coordinators/Executives del hotel.Las funciones que realizarás son:- Definir objetivos de Upselling a los Groups & Event Coordinators para asegurar la maximización de cada grupo/evento. Forma a su equipo en la venta efectiva durante visitas de inspecciones y en momentos de conexión con el cliente/meeting planner cuando ya está el grupo en el hotel.- Se asegura que la producción (revenue) de todos los grupos y eventos son debidamente reportados en FOCUS/MICE Switch al finalizar el evento y antes del cierre del mes para que los datos suban a los informes globales de MHI del segmento MICE (Grandes cuentas, áreas comerciales, etc).- Establecer el plan de acción para generar negocio de eventos sociales y reuniones con o sin habitaciones. Dichas acciones pasarán a formar parte del Business Plan del departamento.- En coordinación con Alimentos y Bebidas, elaborar el presupuesto de F&B así como las proyecciones (forecast) de F&B para su departamento.- Participar en el business review del hotel aportando la información del segmento grupos & eventos (negocio OTB, oportunidades, ratios confirmación, etc.).- Preparar la proyección de Banquetes y Salones mensual y trimestral con el análisis comparativo a cada semana y de las posibles desviaciones, añadiendo los detalles requeridos por la Dirección del Hotel y Dirección Comercial.- Asignar los eventos futuros según agenda del departamento y operativa del grupo (distribuir equitativamente eventos y/o en función perfil miembros equipo y evento).- A partir de la firma de contrato será la persona que revise los contratos y determine qué persona de su equipo se encargará de la planificación y gestión del grupo en el hotel.- Compaginar sus funciones de dirección y supervisión del equipo conference con la gestión de eventos a los que da cobertura 360º como si de un Groups & Events Coordinator se tratara.- Supervisar los resúmenes de grupo de su equipo, así como las órdenes de servicio BEO's de Alimentos y Bebidas asegurando que se distribuyen al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento.- Resolver y hacer el seguimiento de cualquier incidente que pueda producirse con un grupo/evento gestionado por su equipo, asegurando que se documentan estos a diario para así poder analizar cuáles son las más repetitivos y poder establecer una solución adecuada y minimizar las incidencias futuras.- Se asegura que se llevan a cabo debidamente la planificación y dirección de la reunión pre-convención (pre-con) en sus grupos y los de su equipo, para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner al cargo del grupo.- Cuando necesario, elabora cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel, independientemente de cuál sea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel. Una vez confirmados estos servicios elaborará el contrato de servicio correspondiente.- Revisar la facturación de grupos asegurándose que se ha hecho correctamente, incluyendo los cargos in-house (No Shows, servicios adicionales F&B contratados in situ, cancelaciones, etc.).- Participar en la reunión de seguimiento de Créditos del hotel, aportando detalle de los créditos/pagos relacionados con los grupos/eventos del departamento a 3 meses vista.- En coordinación con Alimentos y Bebidas revisar el pricing asegurando que mantiene coherencia con el compset del hotel en el segmento MICE.- Participa en ferias del segmento Eventos Sociales (Bodas).- Realiza las tareas y supervisiones necesarias para la puesta a punto de la salas de reunion y espacios de eventos del hotel.- Fijar el calendario y lidera las reuniones de BEO's (ordenes de servicios) con los jefes de departamento del hotel.- Asistir a las reuniones periódicas del departamento comercial aportando su visión y sugerencias en las mismas, en búsqueda constante de mejoras en la operativa.- Planificar y comunicar los horarios del equipo de Conference en función de los eventos, asegurando cobertura del departamento incluso sin eventos in-house, para la atención de visitas.- Conocer y trabajar en asociación con aquellas empresas externas que facilitan servicios al cliente de modo complementario a los servicios ofrecidos por el hotel (fotógrafos, floristas, decoradores, empresas de traducción, audio visuales, animadores.......).- Realizar las visitas de inspección que sean necesarias así como la comunicación de éstas al resto del hotel, asegurándose el éxito de las mismas.- Se asegura que su equipo realiza las site inspections según los estándares y objetivos definidos en el departamento y hotel.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. Liderar la operación y mantenimiento de la plataforma de integraciones. Coordinar el trabajo del equipo de Platform Engineers y soporte de plataforma Asegurar el cumplimiento de los niveles de disponibilidad y soporte requeridos. Gestionar la evolución técnica y mejoras de la plataforma. Participar en la definición y evolución de la arquitectura operativa de la plataforma. Supervisar la instalación, configuración y actualización de los componentes de la plataforma. Gestionar procesos de upgrades, parches y mantenimiento técnico. Colaborar con los equipos de Dev Ops en la automatización de despliegues y operaciones. Colaborar en la definición e implementación de pipelines de CI/CD para componentes de integración con el equipo de Dev Ops. Definir e implementar mecanismos de monitorización, logging y alertas. Gestionar incidentes, problemas y escalaciones relacionadas con la plataforma. Administrar roles, permisos y accesos dentro de plataforma ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Buscamos una persona con capacidad de liderazgo técnico, coordinación entre equipos y trabajo colaborativo, con experiencia en plataformas de integración y entornos cloud. Proyecto interno para la plataforma cloud de integraciones corporativa, responsable de la gestión, operación y evolución técnica de la plataforma que soporta las integraciones entre los sistemas de la organización. Actualmente, la plataforma de integraciones se basa principalmente en las tecnologías cloud de Mule Soft Anypoint Platform, SAP CPI (SAP Integration Suite) y Kafka Confluent Cloud, que permiten la integración mediante APIs, mensajería y arquitecturas orientadas a eventos. Tendrá la responsabilidad de asegurar la disponibilidad, estabilidad, seguridad y escalabilidad de la plataforma, coordinando el trabajo de los Platform Engineers y del soporte de plataforma, así como colaborando estrechamente con los equipos de Dev Ops, infraestructura y cloud, monitorización, seguridad y desarrollo. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Platform Lead de Integraciones Cloud Granada, vega de granada (comarca); provincia de granada; andalucía, Spain #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Guest Experience Coordinator - Meliá Sol y Nieve (41532)ID de solicitud de puesto41532-Publicado09/09/2026-España-Granada-Customer Experience-Profesionales de hotelContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.Misión del puesto: El/la Guest Experience Coordinator cumple con la operativa diaria del departamento, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente.- Cumplir con los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento, así como velar por su cumplimiento en el resto de áreas.- Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.- Usar de manera eficiente las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como conocer los resultados de la Voz del Cliente, cumpliendo con los de planes de mejora establecidos.- Gestionar la experiencia digital de los clientes durante su estancia, según la estrategia global.- Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos.- Cumplir con la Arquitectura Sensorial en las distintas áreas del hotel, en cuanto a iluminación, decoración, aroma e hilo musical.- Realizar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.- Formación en Turismo, ciencias sociales, RRPP, o similar.- Inglés muy alto y segundo idioma valorable- Conocimientos de estrategias de marcas- Conocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente.- Manejo avanzado del Paquete Office 365.- Conocimientos de Operativa Hotelera.- Capacidad para trabajar en equipo- Organización y planificación.- Proactividad e Innovación.- Capacidad de resolución.- Atención a los detalles.- Experiencia: 2 años o más en un puesto similar en hoteles de 4 o 5En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en:#J-18808-Ljbffr

En Symrise buscamos un/a Ingeniero/a de Proyectos para liderar y coordinar la ejecución exitosa de proyectos de ingeniería en nuestra planta de producción.En esta posición, serás responsable de garantizar la planificación, diseño, instalación y puesta en marcha de sistemas y equipos industriales, asegurando que las soluciones técnicas estén alineadas con las necesidades del negocio, los estándares de seguridad y la excelencia operativa.El puesto requiere una sólida base de ingeniería, idealmente en Ingeniería Química, que permita comprender los procesos productivos, el comportamiento de los equipos y las limitaciones técnicas propias de un entorno industrial.Actuarás como punto de conexión entre Ingeniería, Operaciones, proveedores y diferentes grupos de interés, contribuyendo directamente a la eficiencia, fiabilidad y rendimiento a largo plazo de nuestras instalaciones.Gestión y ejecución de proyectos- Gestionar el ciclo completo de los proyectos, desde la planificación hasta la ejecución y entrega final.- Coordinar actividades relacionadas con las fases comerciales, técnicas, logísticas y de puesta en marcha.- Contribuir a la gestión de la cartera de proyectos y de los presupuestos, gestionando varios proyectos de forma simultánea.Ingeniería y conocimiento técnico- Realizar cálculos técnicos (mecánicos y termodinámicos) relacionados con equipos de producción.- Supervisar la instalación de equipos y sistemas de tuberías en las áreas productivas.- Garantizar que todas las soluciones cumplan con los requisitos de seguridad, normativos y operativos.Compras y gestión de equipos- Definir y validar las especificaciones técnicas de equipos y materiales.- Dar soporte a los procesos de compra para asegurar soluciones técnica y económicamente óptimas.Coordinación en planta y operaciones- Coordinar actividades de instalación e ingeniería con los diferentes departamentos de la planta.- Dar soporte a las actividades de ingeniería y mantenimiento de las instalaciones.- Supervisar el avance de los proyectos e identificar y escalar posibles riesgos o desviaciones.Gestión de proveedores y contratistas- Supervisar y coordinar el trabajo de contratistas y proveedores externos.- Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y requisitos técnicos establecidos.Mejora continua- Contribuir a la mejora de la fiabilidad operativa, la eficiencia energética y la optimización de costes.- Participar en iniciativas de mejora continua en toda la planta.- Titulación universitaria en Ingeniería Química (preferiblemente) o en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o disciplinas afines.- Experiencia o fuerte interés en la gestión de proyectos dentro de entornos industriales o de fabricación.- Buen conocimiento de procesos productivos y equipos industriales, idealmente en los sectores químico, alimentario, de fragancias o similares.- Experiencia participando en proyectos multidisciplinares.- Conocimientos de SAP o sistemas similares serán valorados positivamente.- Familiaridad con normativas de seguridad alimentaria, GMP o estándares industriales será considerada una ventaja.- Excelentes habilidades de coordinación, organización y resolución de problemas.- Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multidisciplinares y áreas funcionales diversas.- Mentalidad proactiva, orientación a resultados y motivación por la mejora continua y la excelencia operativa.En Symrise tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente y formar parte de experiencias inspiradoras que contribuyen al bienestar de millones de personas en más de 160 países. Con las personas en el centro de todo lo que hacemos, fomentamos un entorno que impulsa nuestro crecimiento por encima del mercado y convierte a Symrise en un lugar excepcional para desarrollar tu carrera profesional.Creemos en el talento diverso y en la igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental que no impida el desempeño del puesto, origen nacional, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Todas las decisiones de contratación y desarrollo profesional se basan en las cualificaciones, el mérito y las necesidades del negocio.#J-18808-Ljbffr

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA PROFESOR/A DE APOYO ESCOLAR PARA NIÑOS/AS CON DISCAPACIDAD CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: ASOCIACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD , PRECISA PERSONAL PARA PUESTO DE PROFESOR/A EN SERVICIO DE APOYO ESCOLAR Y PEDAGÓGICO PARA NIÑOS/AS CON SORDERA. FUNCIONES: - APOYO EN COMPRENSIÓN DE TAREAS CURRICULARES DE NIVELES DE PRIMARIA, ESO Y BACHILLERATO - APOYO EN COMPRENSIÓN LECTORA Y EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA - FOMENTO DE LA AUTONOMÍA EN EL APRENDIZAJE ACADÉMICO: ESTRATEGIAS ORGANIZATIVAS Y TÉCNICAS DE ESTUDIO - ADAPTACIÓN DE MATERIALES CURRICULARES SE REQUIERE FORMACIÓN EN ATENCIÓN A ALUMNADO CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES Y LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA., EN 'GRANADA' (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL FIJO DISCONTINUO, A JORNADA PARCIAL (MODALIDAD JORNADA SEMANAL DE 20 HORAS), CON HORARIO TARDES Y SALARIO DE 930 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026043891 958943034 - Oficina: GRANADA-FUENTENUEVA

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! De 3 a 10 años de experiencia profesional. experiencia demostrada en implantaciones complejas y/o evolución de las mismas proponiendo mejoras y asumiendo responsabilidades +3 años de experiencia en algún modulo: gestión de caja/ gestión de comunicaciones bancarias o gestión de liquidez. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Consultor de SAP Tesorería Granada, vega de granada (comarca); provincia de granada; andalucía, Spain #J-18808-Ljbffr

Se requiere personal para asistencia a personas con movilidad reducida. Las tareas implican permanecer de pie de forma prolongada, levantar cargas por encima del hombro, así como cargar, empujar y arrastrar hasta 25 kg. Se valoran buenas habilidades comunicativas y experiencia en atención al público, además de manejo de informática a nivel usuario. Es necesaria flexibilidad horaria y disponibilidad inmediata. Las funciones incluyen recibir y atender a personas con discapacidad que soliciten el servicio, ayudar a subir o bajar del tren tanto a personas como a su equipaje, utilizar los medios mecánicos de accesibilidad cuando sea necesario, y comunicar cualquier incidencia al coordinador. Se ofrece jornada laboral parcial, con horario de lunes a domingo y descansos establecidos. El contrato es de tipo temporal. El puesto se desarrolla en Granada capital.

DEPENDIENTE/A CON CDO DE DISCAPACIDAD GRANADAPublicado 4 de Septiembre¡En Burger King® necesitamos de tu talento!Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera

Puestos vacantes: Accounts Assistant - Meliá Sol y Nieve (41593)ID de solicitud de puesto41593-Publicado16/09/2026-España-Granada-Administración-Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MISIÓN : Ejecuta tareas locales dentro de la función de Administración en las unidades de negocio. Vela por el buen funcionamiento y cumplimiento de los procedimientos dentro de las unidades de negocio, ejecutando las tareas que le delegue el Business Partner del Centro de Operaciones .Las tareas que tendrás que realizar son:Ejecutar las tareas asignadas cumplimento con las normas, procesos y procedimientos de Administración hotelera.Colaborar en las auditorías internas.Realizar la intervención diaria del hotel. En hoteles con servicio de MHS ejecutar in-situ las tareas de control interno que no pueden ser deslocalizadas por tener un componente presencial o una necesidad de relación con otros colaboradores dentro de la unidad de negocio. Por ejemplo: revisión de la facturación de los NoShow, control del programa de fidelidad, arqueos de caja, control de accesos a sistemas, cuadre de habitaciones con clientes hospedados, control de la pasarela de pagos, ...Realizar las tareas de control de costes del hotel. En hoteles con servicio de MHS, ejecutar las tareas de control de costes que no pueden ser deslocalizadas por tener un componente presencial o una necesidad de relación con otros colaboradores dentro de la unidad de negocio. Por ejemplo: spot checks inventarios, escandallos comida, análisis de consumos, control de los contratos con terceros, ...En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

Burger King España en Granada busca dependiente/a con certificado de discapacidad para atención al cliente, cobro en caja y apoyo en la cocina.

Se busca auxiliar de enfermería con discapacidad para desempeñar funciones de apoyo en un centro de Granada. Entre las tareas principales están colaborar en la autonomía de los usuarios, ayudar en su aseo personal y preparar las camas según sus necesidades. También se asiste en la ingesta de alimentos, adaptándose al grado de dependencia de cada persona, y se acompaña en las actividades diarias dentro del centro. Además, se mantiene comunicación con el equipo multidisciplinar para informar sobre cualquier incidencia con los residentes. El contrato ofrecido es laboral temporal, con una duración estimada de 91 días, y a jornada completa. El horario se organiza en turnos rotativos de mañana (de 7:30 a 15:00) y tarde (de 15:00 a 22:30 horas). El salario mensual es de 1338 euros.

Certificado de Discapacidad superior al 33% Qué funciones tendrás: - Recepción, registro y diagnóstico, de las peticiones e incidencias comunicadas por los cliente - Resolución en primer nivel de incidencias y peticiones de usuario de clientes.

Descripción: RESIDENCIA DE PERSONAS MAYORES UBICADA EN LEDESMA (SALAMANCA) PRECISA CONTRATAR DE FORMA EVENTUAL A UN/A CUIDADOR/A DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y/O DEPENDENCIA.

Se busca gerocultor o gerocultora para trabajar en una residencia de mayores situada en Navia de Suarna.Es imprescindible contar con el certificado de profesionalidad en atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.También se valorará tener experiencia previa en el cu