Trabajos disponibilidad horaria total en Santiago De CompostelaCrear alertas

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Estamos buscando a una persona para empresa de alquiler de vehículos para hacer la limpieza de los mismos en Santiago de Compostela. Funciones: - Limpieza interior y exterior de vehículos - Traslado de vehículos desde el aeropuerto hasta la estación de tren y viceversa Qué ofrecemos: - Jornada parcial de 20/30 horas semanales, según carga de trabajo - Horario a diferentes turnos de L a D (6 días de trabajo + 3 de descanso) variables según necesidades - Contrato por un mes con opción a continuidad - Salario: 9,37€ brutos/hora Requisitos: - Incorporación inmediata - Disponibilidad total - Residencia en Santiago o alrededores - Carnet de conducir tipo B y vehículo propio Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Estamos buscando a una persona para empresa de alquiler de vehículos para hacer la limpieza de los mismos en Santiago de Compostela. Funciones: - Limpieza interior y exterior de vehículos - Traslado de vehículos desde el aeropuerto hasta la estación de tren y viceversa Qué ofrecemos: - Jornada parcial de 20/30 horas semanales, según carga de trabajo - Horario a diferentes turnos comprendidos en la franja horaria: 06h a 22h repartidos de lunes a domingos - Contrato por un mes con opción a continuidad - Salario: 9,37€ brutos/hora Requisitos: - Incorporación inmediata - Disponibilidad total - Residencia en Santiago o alrededores - Carnet de conducir tipo B y vehículo propio Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.