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A Frit Ravich, les persones són el motor que impulsa cada pas que fem Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som més de 1.300 persones i seguim evolucionant amb projectes ambiciosos que ens permeten mirar cada vegada més lluny. I ara… ens falta algú clau en aquest viatge: una persona com a Category Buyer i podries ser tu A Frit Ravich alimentem moments de vida amb un model únic en el sector: fabriquem , distribuïm , innovem i connectem amb milions de consumidors cada dia. La teva missió serà liderar negociacions complexes , assegurar la competitivitat de cada categoria i garantir la disponibilitat òptima de productes en un portafolis que supera les 5.000 referències entre fabricació pròpia i marques líders. La teva rutina serà tot menys rutinària. Analitzaràs elasticitats de preus, marges, rotacions, cicles de vida i estructures de cost mitjançant eines com QlikView, SAP i Excel avançat . Negociaràs amb proveïdors partner acords que equilibrin cost, marge, qualitat, servei i terminis , gestionant contractes complexos amb una visió de mitjà i llarg termini. Formació universitària. Experiència sòlida en Compres, Buyer Partner, Category Purchaser o similar. Es valora positivament aportar experiència com a Trade Specialist i/o KAM FMCG. Domini d’eines clau (SAP, QlikView, Excel). Capacitat analítica, visió comercial i habilitat negociadora. Es valorarà l’anglès i/o francès (B2/C1). Plataforma formativa en línia, disponible sempre. Participació en projectes transversals. Empresa líder en ple creixement i professionalització, amb una cultura innovadora, igualitària i centrada en les persones. Flexibilitat horària i 29% de teletreball . A Frit Ravich apostem per la igualtat d’oportunitats i la diversitat com a valors clau de la nostra cultura. Totes les candidatures seran valorades exclusivament en base a criteris objectius d’experiència, competències i adequació al lloc de treball, amb independència del gènere, l’edat, l’origen, l’orientació sexual, la identitat de gènere, l’estat civil, la situació familiar, la religió, la discapacitat o altres circumstàncies personals.

A Frit Ravich, les persones són el motor que impulsa cada pas que fem Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som més de 1.300 persones i seguim evolucionant amb projectes ambiciosos que ens permeten mirar cada vegada més lluny. I ara… ens falta algú clau en aquest viatge: una persona com a Category Buyer i podries ser tu A Frit Ravich alimentem moments de vida amb un model únic en el sector: fabriquem , distribuïm , innovem i connectem amb milions de consumidors cada dia. La teva missió serà liderar negociacions complexes , assegurar la competitivitat de cada categoria i garantir la disponibilitat òptima de productes en un portafolis que supera les 5.000 referències entre fabricació pròpia i marques líders. La teva rutina serà tot menys rutinària. Analitzaràs elasticitats de preus, marges, rotacions, cicles de vida i estructures de cost mitjançant eines com QlikView, SAP i Excel avançat . Negociaràs amb proveïdors partner acords que equilibrin cost, marge, qualitat, servei i terminis , gestionant contractes complexos amb una visió de mitjà i llarg termini. Formació universitària. Experiència sòlida en Compres, Buyer Partner, Category Purchaser o similar. Es valora positivament aportar experiència com a Trade Specialist i/o KAM FMCG. Domini d’eines clau (SAP, QlikView, Excel). Capacitat analítica, visió comercial i habilitat negociadora. Es valorarà l’anglès i/o francès (B2/C1). Plataforma formativa en línia, disponible sempre. Participació en projectes transversals. Empresa líder en ple creixement i professionalització, amb una cultura innovadora, igualitària i centrada en les persones. Flexibilitat horària i 29% de teletreball . A Frit Ravich apostem per la igualtat d’oportunitats i la diversitat com a valors clau de la nostra cultura. Totes les candidatures seran valorades exclusivament en base a criteris objectius d’experiència, competències i adequació al lloc de treball, amb independència del gènere, l’edat, l’origen, l’orientació sexual, la identitat de gènere, l’estat civil, la situació familiar, la religió, la discapacitat o altres circumstàncies personals.

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A Frit Ravich, les persones són el motor que impulsa cada pas que fem Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som més de 1.300 persones i seguim evolucionant amb projectes ambiciosos que ens permeten mirar cada vegada més lluny. I ara… ens falta algú clau en aquest viatge: una persona com a Category Buyer i podries ser tu A Frit Ravich alimentem moments de vida amb un model únic en el sector: fabriquem , distribuïm , innovem i connectem amb milions de consumidors cada dia. La teva missió serà liderar negociacions complexes , assegurar la competitivitat de cada categoria i garantir la disponibilitat òptima de productes en un portafolis que supera les 5.000 referències entre fabricació pròpia i marques líders. La teva rutina serà tot menys rutinària. Analitzaràs elasticitats de preus, marges, rotacions, cicles de vida i estructures de cost mitjançant eines com QlikView, SAP i Excel avançat . Negociaràs amb proveïdors partner acords que equilibrin cost, marge, qualitat, servei i terminis , gestionant contractes complexos amb una visió de mitjà i llarg termini. Formació universitària. Experiència sòlida en Compres, Buyer Partner, Category Purchaser o similar. Es valora positivament aportar experiència com a Trade Specialist i/o KAM FMCG. Domini d’eines clau (SAP, QlikView, Excel). Capacitat analítica, visió comercial i habilitat negociadora. Es valorarà l’anglès i/o francès (B2/C1). Plataforma formativa en línia, disponible sempre. Participació en projectes transversals. Empresa líder en ple creixement i professionalització, amb una cultura innovadora, igualitària i centrada en les persones. Flexibilitat horària i 29% de teletreball . A Frit Ravich apostem per la igualtat d’oportunitats i la diversitat com a valors clau de la nostra cultura. Totes les candidatures seran valorades exclusivament en base a criteris objectius d’experiència, competències i adequació al lloc de treball, amb independència del gènere, l’edat, l’origen, l’orientació sexual, la identitat de gènere, l’estat civil, la situació familiar, la religió, la discapacitat o altres circumstàncies personals.

A Frit Ravich, les persones són el motor que impulsa cada pas que fem Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som més de 1.300 persones i seguim evolucionant amb projectes ambiciosos que ens permeten mirar cada vegada més lluny. Però créixer també significa assumir nous reptes, prendre decisions amb visió de negoci i saber connectar les necessitats del mercat amb les de la nostra organització. I ara… ens falta algú clau en aquest viatge: una persona com a Category Buyer i podries ser tu Quin serà el teu repte? A Frit Ravich alimentem moments de vida amb un model únic en el sector: fabriquem , distribuïm , innovem i connectem amb milions de consumidors cada dia. Com a Category Buyer , seràs l’eslabó que converteix l’estratègia en valor tangible. La teva missió serà liderar negociacions complexes , assegurar la competitivitat de cada categoria i garantir la disponibilitat òptima de productes en un portafolis que supera les 5.000 referències entre fabricació pròpia i marques líders. El teu impacte serà directe: prendràs decisions que afecten el marge, el servei, el client i el futur de la companyia. Com serà el teu dia a dia? La teva rutina serà tot menys rutinària. Aquí treballaràs com a business partner tècnic i estratègic: Analitzaràs elasticitats de preus, marges, rotacions, cicles de vida i estructures de cost mitjançant eines com QlikView, SAP i Excel avançat . Gestió i definició de categories. Monitoritzaràs els mercats en funció de la categoria assignada, identificant tendències, increments de preus de les matèries primeres, oportunitats i riscos que puguin afectar les teves categories. Negociaràs amb proveïdors partner acords que equilibrin cost, marge, qualitat, servei i terminis , gestionant contractes complexos amb una visió de mitjà i llarg termini. Participaràs en reunions periòdiques per alinear objectius, revisar KPIs i dissenyar propostes de millora conjunta . Gestionaràs els processos d’ homologació de proveïdors , garantint els estàndards de seguretat i qualitat. Seràs responsable del registre de condicions comercials, promocions i FIFOs , assegurant la traçabilitat i exactitud de la informació. Col·laboraràs estretament amb l’equip d’Aprovisionament per garantir nivells òptims d’estoc , continuïtat del subministrament i equilibri entre eficiència i servei. Quins coneixements necessitem que tinguis per poder desenvolupar les teves funcions amb èxit? Formació universitària. Experiència sòlida en Compres, Buyer Partner, Category Purchaser o similar. Es valora positivament aportar experiència com a Trade Specialist i/o KAM FMCG. Domini d’eines clau (SAP, QlikView, Excel). Capacitat analítica, visió comercial i habilitat negociadora. Es valorarà l’anglès i/o francès (B2/C1). I, sobretot: actitud de partner , ganes d’influir, empenta i ambició per deixar empremta. Què viuràs a Frit Ravich? Aquí no només gestionaràs compres. Construiràs futur. Pla formatiu des del teu primer dia i acompanyament proper del teu líder. Pla de desenvolupament individual i accés al Pla Energy , per impulsar el teu creixement. Plataforma formativa en línia, disponible sempre. Un model de negoci que combina fabricació + distribució, oferint-te una visió 360° del mercat. Participació en projectes transversals. Empresa líder en ple creixement i professionalització, amb una cultura innovadora, igualitària i centrada en les persones. Flexibilitat horària i 29% de teletreball . Retribució flexible i beneficis del conveni col·lectiu. Un equip proper, tècnic i amb un propòsit clar: alimentar moments de vida. Marc normatiu A Frit Ravich apostem per la igualtat d’oportunitats i la diversitat com a valors clau de la nostra cultura. Totes les candidatures seran valorades exclusivament en base a criteris objectius d’experiència, competències i adequació al lloc de treball, amb independència del gènere, l’edat, l’origen, l’orientació sexual, la identitat de gènere, l’estat civil, la situació familiar, la religió, la discapacitat o altres circumstàncies personals. La retribució associada al lloc de treball es definirà d’acord amb criteris interns d’equitat i responsabilitat, i es comunicarà de manera transparent al llarg del procés de selecció.

A Frit Ravich, les persones són el motor que impulsa cada pas que fem Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som més de 1.300 persones i seguim evolucionant amb projectes ambiciosos que ens permeten mirar cada vegada més lluny. I ara… ens falta algú clau en aquest viatge: una persona com a Category Buyer i podries ser tu A Frit Ravich alimentem moments de vida amb un model únic en el sector: fabriquem , distribuïm , innovem i connectem amb milions de consumidors cada dia. La teva missió serà liderar negociacions complexes , assegurar la competitivitat de cada categoria i garantir la disponibilitat òptima de productes en un portafolis que supera les 5.000 referències entre fabricació pròpia i marques líders. La teva rutina serà tot menys rutinària. Analitzaràs elasticitats de preus, marges, rotacions, cicles de vida i estructures de cost mitjançant eines com QlikView, SAP i Excel avançat . Negociaràs amb proveïdors partner acords que equilibrin cost, marge, qualitat, servei i terminis , gestionant contractes complexos amb una visió de mitjà i llarg termini. Formació universitària. Experiència sòlida en Compres, Buyer Partner, Category Purchaser o similar. Es valora positivament aportar experiència com a Trade Specialist i/o KAM FMCG. Domini d’eines clau (SAP, QlikView, Excel). Capacitat analítica, visió comercial i habilitat negociadora. Es valorarà l’anglès i/o francès (B2/C1). Plataforma formativa en línia, disponible sempre. Participació en projectes transversals. Empresa líder en ple creixement i professionalització, amb una cultura innovadora, igualitària i centrada en les persones. Flexibilitat horària i 29% de teletreball . A Frit Ravich apostem per la igualtat d’oportunitats i la diversitat com a valors clau de la nostra cultura. Totes les candidatures seran valorades exclusivament en base a criteris objectius d’experiència, competències i adequació al lloc de treball, amb independència del gènere, l’edat, l’origen, l’orientació sexual, la identitat de gènere, l’estat civil, la situació familiar, la religió, la discapacitat o altres circumstàncies personals.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria’s Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: Para nuestra tienda de Victoria’s Secret en Paseo de Gracia , Barcelona estamos buscando un/a VISUAL MERCHANDISER SUPERVISOR que colabore con el Store Manager y su Assistant para identificar las correctas acciones comerciales a implementar en el Layout y para compartir las actividades básicas de gestión de la tienda, como apertura y cierre, actividades de almacén y control de turnos. Actividades: – Organizar el Layout de toda la tienda, supervisar el ciclo de exhibición del producto y organizar estratégicamente los espacios de acuerdo con las pautas de la empresa – Comunicar y difundir los valores y la cultura de Victoria’s Secret, dando a conocer la marca y fomentando la lealtad del cliente – Aplicar e implementar estrategias de Visual Merchandising de acuerdo a los estándares de la marca, asegurando que siempre se implementen y mantengan gracias a una buena comunicación con el equipo – Identificar proactivamente el flujo de merchandising, organizando la presentación visual en consecuencia para todas las categorías – Realizar las actividades básicas de gestión de tienda, como aperturas y cierres, actividades de almacén y monitoraje de objetivos de venta Requisitos: – Experiencia profesional de 2-6 años en el sector Retail, en un puesto relacionado con el visual merchandising, preferiblemente en textil. – Conocimiento consolidado de técnicas de Visual Merchandising y habilidades de planificación a corto y largo plazo – Imprescindible el conocimiento del inglés (el conocimiento de otros idiomas se considera un plus) – Flexibilidad y disposición para trabajar en diferentes turnos de trabajo, los fines de semana y festivos – Disponibilidad para trabajar 40h semanales, incluidos fines de semana y festivos de apertura. ¿Qué ofrecemos? – Contrato indefinido a tiempo completo. – Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del trabajador. – Formación inicial y seguimiento continuo para seguir desarrollando tus habilidades. – Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales. – Descuentos para empleados en las marcas del grupo Percassi en España. – Posibilidad de crecimiento en Victoria’s Secret y en las diferentes marcas de Percassi en diferentes países. ¿Te gusta la idea de ayudar a las personas a exprimir lo mejor de ellas mismas? Te ilusiona trabajar en una tienda echa de energía y inclusión siendo embajador/a de la marca? ¡Si es así, encajarás perfectamente con la familia de Victoria´s Secret! PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: Para nuestra marca Nike , estamos buscando un/a Store Manager para la ciudad de Barcelona . Como nuestro/a Store Manager , tu misión consistirá en ser el enlace entre el consumidor/a y la marca proporcionando el más alto nivel de servicio y transmitir inspiración al cliente compartiendo la historia de marca. Principales responsabilidades: Utilizar habilidades excepcionales de atención al cliente, técnicas de venta y conocimiento del producto para conectar a los clientes con el producto adecuado e impulsar las ventas. Gestionar transacciones o situaciones de atención al cliente más complejas. Proporcionar experiencia en una o más áreas o funciones (envío y recepción, tareas de caja y atención al cliente). Buscar formación continua para seguir desarrollando tu experiencia. Ayudar a los/as responsables a llevar a cabo programas formales de incorporación y formación para los/as empleados/as. Colaborar en la prevención de pérdidas mediante un servicio proactivo de atención al cliente. Coordinar el trabajo de otros miembros del equipo. Responsabilidades de apertura y cierre de tienda. Alcanzar los objetivos de facturación. Gestionar los miembros del equipo y su motivación para lograr el mismo objetivo juntos. Asegurar la buena organización del almacén y la correcta gestión de los movimientos de mercancía. Defender la imagen y el orden de la tienda; asegurar la reposición correcta del producto de acuerdo con los estándares de la empresa. Los requisitos indispensables para el puesto son: 2 años mínimo de experiencia en retail y gestionando equipos como Store Manager. Conocimientos básicos de informática, incluido Microsoft Office. Capacidad para trabajar fines de semana y festivos según sea necesario. Buen nivel de inglés. Alta capacidad de motivación del equipo. Buenas habilidades organizativas y de gestión. Conocimiento de las principales herramientas de análisis de ventas y productividad. Te ofrecemos: Contrato indefinido. Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales. Descuentos de empleado/a en marcas del grupo Percassi. Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación con los objetivos comerciales. Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de Percassi. PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

Buscamos un/a Especialista de Inventario para incorporarse a nuestro equipo de Operaciones en nuestro centro de trabajo en Sant Climent de Llobregat . La persona seleccionada será responsable de garantizar la precisión, disponibilidad y correcta gestión del inventario , trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Producción, Compras, Envíos y Recepción y Operaciones. Funciones principales: Controlar y mantener actualizados los niveles de inventario, tanto físicos como en el sistema. Realizar conteos cíclicos e inventarios físicos. Investigar y resolver discrepancias de inventario Supervisar la correcta organización, identificación, etiquetado y almacenamiento de materiales. Verificar las cantidades y especificaciones de los materiales recibidos. Coordinar con Producción la disponibilidad de materiales y detectar posibles faltantes que puedan afectar a la producción. Analizar el consumo, las variaciones y las tendencias del inventario. Preparar informes y dar seguimiento a indicadores relacionados con el inventario. Comunicar posibles riesgos, discrepancias o faltantes a los equipos correspondientes. ¿Cómo es el trabajo? Se trata de un rol organizado, dinámico y con interacción constante con diferentes equipos. Combina tareas administrativas y de análisis con trabajo en el entorno de almacén y producción, incluyendo conteos e inspecciones frecuentes de inventario. Buscamos personas con: Experiencia previa en inventario, almacén, control de stock, logística o entornos operativos similares. Gran atención al detalle y capacidad de organización. Capacidad para investigar discrepancias y resolver problemas. Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de inventario. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar varias tareas simultáneamente. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Nivel de inglés suficiente para comunicarse, leer y comprender documentación e información relacionada con el puesto, incluyendo certificaciones y niveles de producto/materiales. Se valorará experiencia con Excel, Power BI, ERP/WMS, conteos cíclicos, auditorías de inventario, Lean o 5S. Jornada y horario La jornada será de lunes a viernes, de 09:00 h a 18:00 h . Si te interesa formar parte de un equipo de Operaciones y contribuir a mantener un inventario preciso, organizado y disponible para garantizar el buen funcionamiento de la producción, ¡queremos conocerte!

We’re building the future of medical dermatology by focusing on unmet patient needs and giving people the space to think independently, take ownership and make an impact that purpose is simple: to transform patients’ lives by addressing real needs. We work with care, act with courage, keep things simple and focus our innovation where it makes a difference.Recognised as a Top Employer in Spain since 2008 and in Germany since 2025, we continue to invest in an environment where people can grow and move forward. If you care differently, you belong here. Reportando al Senior Director Medical Affairs Iberia, tiene la responsabilidad de diseñar, proponer e implementar la estrategia y planes de formación técnica y de habilidades para los diferentes colectivos de la Filial de España en línea con las estrategias de negocio de las diferentes funciones, compliance y presupuesto disponible, asegurando la capacitación de los diferentes colectivos de la Filial de España, encaminada a realizar una interacción de calidad y efectiva con sus stakeholders en función de los objetivos de negocio y canales de contacto.ResponsabilidadesDiseñar, proponer e implementar la estrategia y planes de formación técnica y de habilidades para los diferentes colectivos de la Filial de España en línea con las estrategias de negocio de las diferentes funciones, compliance y presupuesto disponible.Determinar la contribución esperada en el puesto de trabajo como resultado del proyecto o acción formativa e implementar KPI’s para su seguimiento.Asegurar la actualización de contenidos y materiales formativos del portfolio de productos tanto a nivel clínico, farmacoterapéutico como farmacoeconómico recomendando los formatos y canales más ágiles y eficaces.Identificar productos formativos innovadores y cartera de proveedores que permitan ejecutar con calidad los planes de formación y acelerar la capacitación de los equipos.Asegurar la formación continuada de los diferentes colectivos en línea con la evolución y necesidades de cada Business Unit y equipos.Coordinar a los proveedores de formación y auditar el desarrollo de las acciones.Impartir formación -si es necesario- sobre producto, procesos clave, compliance y habilidades comerciales.Implementar KPI’s que permitan efectuar diagnósticos, medir el impacto de las formaciones y ajustar los planes de acción.Mantener contacto estrecho y continuado con las diferentes funciones y equipos para identificar necesidades y oportunidades de formación y desarrollo, transversales y ad hoc para cada equipo.Maximizar sinergias con Global Training, Global Compliance y Recursos Humanos optimizando los recursos disponibles (contenidos, plataformas, proyectos, …).Colaborar con RRHH en el diseño e implantación de road-maps de desarrollo para cada posición.Promover benchmarks con otras compañías del sector, siguiendo las tendencias del mercado, desarrollando networking estratégico con proveedores… con el fin de anticipar las necesidades de capacitación a medio plazo así como los canales de formación más adecuados.Formación académicaLicenciatura, se valorará Licenciatura en Ciencias de la SaludConocimiento específicoExperto en Formación de FormadoresInglés y Español nivel avanzadoExperto en conducción y dinamización de GruposHabilidades comunicati vas, de coordinación y colaboración.Experiencia+5 años experiencia en rol similar en la indústria farmacéuticaExperiencia previa en Evaluación y Desarrollo de Competencias.SummaryLocation: BARCELONAType: Full time

Job-ID: b0a35dcc-cacb-44b8-99a6-585459fca9cfReference: J-4341Location: Barcelona, SpainJob type: Full-time, HybridSalary: Up to EUR 55.000Category: EngineeringStack: project management, EDAR, Process Enginering, DQO, DBOContact: , , incorporar un/a Process Engineer / Project Manager para formar parte del equipo de Engineering.La posición está pensada para una persona con experiencia real en tratamiento de aguas residuales, especialmente en procesos biológicos de EDAR, que quiera evolucionar hacia un entorno más tecnológico, trabajando con datos de planta, IoT, algoritmos de control, inteligencia artificial aplicada y optimización energética.ResponsibilitiesQué harásTu misión será combinar conocimiento de proceso, coordinación técnica y visión de cliente para asegurar la correcta implantación y funcionamiento de las soluciones en plantas reales.Trabajarás principalmente con EDAR urbanas, aunque también existen algunos proyectos en entornos industriales. La mayor parte del trabajo se realiza en remoto, conectando con plantas mediante herramientas IoT y analizando datos desde back office.Entre tus responsabilidades estarán:Analizar datos reales de planta y parámetros de operación.Participar en la definición y mejora de estrategias de control.Coordinar proyectos técnicos con equipos internos de ingeniería, software, IA, data y negocio.Actuar como interlocutor técnico frente a clientes, operadores y equipos de planta.Hacer seguimiento de plazos, calidad y objetivos técnicos.Dar soporte técnico en proyectos estratégicos, renovaciones o ampliaciones.Participar puntualmente en visitas a clientes o plantas, tanto nacionales como internacionales.RequirementsQué buscamosBuscamos una persona con base sólida en tratamiento de aguas residuales y buen entendimiento del funcionamiento de una EDAR. No buscamos un Project Manager "típico", sino alguien con criterio técnico de proceso, capacidad de coordinación y facilidad para comunicarse con equipos técnicos y clientes desde el lenguaje y experiencia de un Process Engineer.RequisitosExperiencia en tratamiento de aguas residuales, idealmente 5 años, aunque se valorarán perfiles desde 3 años con buena base técnica.Conocimiento de procesos biológicos de depuración, especialmente en EDAR urbanas.Formación en Ingeniería Química, Ambiental, Industrial, Ciencias Ambientales, Ingeniería del Agua o similar.Capacidad para coordinar proyectos técnicos con equipos multidisciplinares.Experiencia o comodidad en interlocución técnica con cliente, operadores, proveedores o equipos de planta.Español fluido.Inglés C1 para reuniones internacionales.Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido, con presencia mínima de 2 días por semana en zona Osona / Catalunya Central.Se valoraráExperiencia en EDAR urbanas.Conocimiento de parámetros como DQO, DBO, SST, amonio, nitratos, fósforo, oxígeno disuelto, pH, conductividad o caudal.Experiencia con fangos activos, nitrificación/desnitrificación, aireación, MBR, MBBR, SBR, IFAS u otros procesos biológicos.Experiencia en optimización de plantas, reducción de consumo energético o reducción de reactivos.Conocimiento de SCADA, sensores, IoT, dashboards, modelización o herramientas de control.Familiaridad con GPS-X, BioWin, Power BI, Python, SQL o herramientas similares.Experiencia en proyectos internacionales.BenefitsModelo de trabajo y condicionesContrato indefinido.Salario: 45.000 - 55.000 según experiencia.Bonus del 10%.Modelo híbrido: normalmente 2 días en oficina y 3 en remoto.Horario flexible.Portátil, teléfono y herramientas de trabajo.Seguro médico Adeslas, disponible vía retribución flexible.Viajes puntuales, principalmente para proyectos estratégicos.Es una oportunidad para profesionales del mundo EDAR / wastewater que quieran dar un paso hacia un entorno más tecnológico, internacional y orientado a compañía trabaja con plantas reales en diferentes países y aplica tecnología propia para mejorar la calidad del agua tratada, reducir costes energéticos y químicos, y optimizar la operación de las depuradoras.Si te interesa y tienes el perfil que estamos buscando, aplica aquí y ahora

We're building the future of medical dermatology by focusing on unmet patient needs and giving people the space to think independently, take ownership and make an impact that matters.We work with care, act with courage, keep things simple and focus our innovation where it makes a difference.Reportando al Senior Director Medical Affairs Iberia, tiene la responsabilidad de diseñar, proponer e implementar la estrategia y planes de formación técnica y de habilidades para los diferentes colectivos de la Filial de España en línea con las estrategias de negocio de las diferentes funciones, compliance y presupuesto disponible, asegurando la capacitación de los diferentes colectivos de la Filial de España, encaminada a realizar una interacción de calidad y efectiva con sus stakeholders en función de los objetivos de negocio y canales de contacto.ResponsabilidadesDiseñar, proponer e implementar la estrategia y planes de formación técnica y de habilidades para los diferentes colectivos de la Filial de España en línea con las estrategias de negocio de las diferentes funciones, compliance y presupuesto disponible.Asegurar la actualización de contenidos y materiales formativos del portfolio de productos tanto a nivel clínico, farmacoterapéutico como farmacoeconómico recomendando los formatos y canales más ágiles y eficaces.Identificar productos formativos innovadores y cartera de proveedores que permitan ejecutar con calidad los planes de formación y acelerar la capacitación de los equipos.Asegurar la formación continuada de los diferentes colectivos en línea con la evolución y necesidades de cada Business Unit y equipos.Coordinar a los proveedores de formación y auditar el desarrollo de las acciones.Impartir formación -si es necesario- sobre producto, procesos clave, compliance y habilidades comerciales.Implementar KPI's que permitan efectuar diagnósticos, medir el impacto de las formaciones y ajustar los planes de acción.Mantener contacto estrecho y continuado con las diferentes funciones y equipos para identificar necesidades y oportunidades de formación y desarrollo, transversales y ad hoc para cada equipo.Maximizar sinergias con Global Training, Global Compliance y Recursos Humanos optimizando los recursos disponibles (contenidos, plataformas, proyectos, ...).Colaborar con RRHH en el diseño e implantación de road-maps de desarrollo para cada posición.Promover benchmarks con otras compañías del sector, siguiendo las tendencias del mercado, desarrollando networking estratégico con proveedores... con el fin de anticipar las necesidades de capacitación a medio plazo así como los canales de formación más adecuados.Formación académicaLicenciatura, se valorará Licenciatura en Ciencias de la SaludConocimiento específicoExperto en Formación de FormadoresInglés y Español nivel avanzadoExperto en conducción y dinamización de GruposHabilidades comunicati vas, de coordinación y colaboración.Experiencia+5 años experiencia en rol similar en la indústria farmacéuticaExperiencia previa en Evaluación y Desarrollo de Competencias.SummaryLocation: BARCELONAType: Full time

SecOps AnalystReferencia: #92823Localización: BarcelonaNuestro cliente esta buscando un profesional para unirse a su equipo de la Oficina de Seguridad de la Información (OSI) como Analista de SecOps.Trabajará en estrecha colaboración con los colegas de SecOps y OSI, así como con otros interesados en Operaciones de TI y en el negocio en toda la organización, para garantizar que la información esté adecuadamente protegida mediante el desarrollo de programas de protección y respuesta apropiados.Funciones:Establecer procesos de monitorización para detectar alertas generadas por las plataformas de seguridad.Realizar un triaje de estas alertas.Responder a aquellos incidentes de seguridad que representen un riesgo para la organización, siguiendo los procedimientos adecuados.Analizar, implementar y mejorar casos de uso.Servir como contacto principal para nuestro SOC.Configurar, mantener y operar nuestra plataforma de seguridad.Generar informes de seguridad y KPIs.Medir y asegurar que los controles sean efectivos.Comunicarse y brindar apoyo a los usuarios de manera proactiva y pragmática después de ejecutar acciones de respuesta que afecten a sus actividades.Crear y mantener documentación y procedimientos.Trabajar en estrecha colaboración con los miembros del equipo de la Oficina de Seguridad de la Información, el equipo de IT Ops y otros interesados en TI.Estar disponible en el horario de guardia (rotativo).Promover el intercambio de conocimientos especializados.También se le puede asignar tareas adicionales cuando sea necesario.Trabajar de forma remota en un 80%.Requerimientos:Tener una licenciatura universitaria.Contar con al menos 3-5 años de experiencia profesional trabajando en Seguridad de la Información y desempeñando las responsabilidades descritas anteriormente.Tener experiencia profesional en análisis de seguridad, SOC, respuesta a incidentes, gestión de vulnerabilidades y operación de plataformas de seguridad (EDR, NAC, MDM, ETP, CASB, WAF, etc.).Buenas habilidades de comunicación interpersonal (verbal y escrita).Buena gestión del tiempo y habilidades organizativas relacionadas.Deseable:Amplio conocimiento avanzado de Seguridad de la Información y Ciberseguridad; contar con certificaciones (por ejemplo, CEH, OSCP, CISSP, CsX, CRISC, CISA, CISM, etc.) es una ventaja.Experiencia extensa trabajando con EDR FireEye HX, NAC Forescout, MDM AirWatch, SIEM QRadar/QRoC, CASB MS, WAF Akamai, FireEye ETP.Historial comprobado de trabajar de forma independiente y autónoma, demostrando motivación propia.Tener fluidez en inglés es una ventaja (nivel mínimo B1, deseable B2)Ubicación y modalidad:80% remotoRetribución competitiva y flexible, posibilidad de idiomas.

Buscamos un perfil con visión transversal, capacidad de liderazgo y habilidad para conectar las necesidades de los profesionales clínicos con los equipos técnicos responsables del desarrollo de soluciones basadas en IA. Buscamos un/a Project Manager para incorporarse a la Línea de Investigación de Trustworthy Healthcare AI. La persona seleccionada trabajará en un entorno de investigación aplicada a la salud, coordinando proyectos innovadores relacionados con Inteligencia Artificial, Data Science y Transformación Digital en el ámbito sanitario. Buscamos un perfil con visión transversal, capacidad de liderazgo y habilidad para conectar las necesidades de los profesionales clínicos con los equipos técnicos responsables del desarrollo de soluciones basadas en IA. • Coordinar y liderar proyectos de investigación e innovación en Inteligencia Artificial aplicada a la salud., • Actuar como interlocutor/a entre profesionales clínicos y equipos técnicos de Data Science e IA., • Identificar necesidades clínicas y transformarlas en requisitos funcionales, casos de uso y líneas de trabajo., • Planificar, supervisar y realizar el seguimiento de las actividades, entregables e hitos de los proyectos., • Coordinar equipos multidisciplinares formados por investigadores, profesionales sanitarios y perfiles técnicos., • Garantizar la alineación de los desarrollos con los requisitos clínicos, regulatorios y de calidad., • Dar soporte a la definición y validación de soluciones de IA en entornos hospitalarios., • Participar en la preparación de propuestas de investigación e innovación para convocatorias públicas y privadas., • Colaborar con socios nacionales e internacionales en proyectos europeos y consorcios de investigación., • Horario flexible y modalidad de trabajo híbrida (hasta 3 días de teletrabajo a la semana)., • Jornada intensiva los viernes y horario de verano., • Paquete de retribución flexible (seguro médico, transporte, restauración, estudios y formación, escuela infantil y alquiler de vehículos), así como otros beneficios como una plataforma de bienestar y una plataforma de cashback., • Formación disponible para las personas trabajadoras:, • Cursos de Eurecat Academy., • Sesiones temáticas semanales para conocer las distintas áreas de conocimiento de Eurecat., • Participación en acciones de formación especializada., • Formación en idiomas (inglés, catalán y castellano)., • Ingeniería Biomédica, • Ingeniería Informática, • Ingeniería de Telecomunicaciones, • O titulación equivalente relacionada con tecnologías de la salud En general, se valorará cualquier formación relacionada con la Inteligencia Artificial y orientación a la gestión y coordinación de proyectos tecnológicos, preferentemente en el ámbito de la salud. • Data Science., • Machine Learning., • Inteligencia Artificial., • Procesos de desarrollo y validación de soluciones de IA en entornos clínicos., • Protección de datos., • Integración de sistemas., • Calidad y seguridad., • Requisitos regulatorios aplicables al ámbito sanitario. No es imprescindible un perfil de desarrollo, pero sí contar con suficiente base técnica para poder interactuar con equipos especializados y comprender los retos de los proyectos. • Gestión o coordinación de proyectos de I+D+i., • Coordinación de equipos multidisciplinares., • Interlocución con profesionales sanitarios., • Conocimiento del sector salud y de los entornos hospitalarios., • Participación en proyectos europeos y consorcios internacionales., • Preparación de propuestas para convocatorias competitivas., • Uso de herramientas de gestión de proyectos como Jira, Trello o similares., • Conocimiento de metodologías Agile y/o Waterfall., • Experiencia previa como ingeniero/a de datos, especialista en Inteligencia Artificial o desarrollador/a de software. No es imprescindible un perfil de desarrollo, pero sí contar con suficiente base técnica para poder interactuar con equipos especializados y comprender los retos de los proyectos. • Catalán, • Castellano, • Inglés #J-18808-Ljbffr

Job-ID: b0a35dcc-cacb-44b8-99a6-585459fca9cfReference: J-4341Location: Barcelona, SpainJob type: Full-time, HybridSalary: Up to EUR 55.000Category: EngineeringStack: project management, EDAR, Process Enginering, DQO, DBOContact: , , incorporar un/a Process Engineer / Project Manager para formar parte del equipo de Engineering.La posición está pensada para una persona con experiencia real en tratamiento de aguas residuales, especialmente en procesos biológicos de EDAR, que quiera evolucionar hacia un entorno más tecnológico, trabajando con datos de planta, IoT, algoritmos de control, inteligencia artificial aplicada y optimización energética.ResponsibilitiesQué harásTu misión será combinar conocimiento de proceso, coordinación técnica y visión de cliente para asegurar la correcta implantación y funcionamiento de las soluciones en plantas reales.Trabajarás principalmente con EDAR urbanas, aunque también existen algunos proyectos en entornos industriales. La mayor parte del trabajo se realiza en remoto, conectando con plantas mediante herramientas IoT y analizando datos desde back office.Entre tus responsabilidades estarán:Analizar datos reales de planta y parámetros de operación.Participar en la definición y mejora de estrategias de control.Coordinar proyectos técnicos con equipos internos de ingeniería, software, IA, data y negocio.Actuar como interlocutor técnico frente a clientes, operadores y equipos de planta.Hacer seguimiento de plazos, calidad y objetivos técnicos.Dar soporte técnico en proyectos estratégicos, renovaciones o ampliaciones.Participar puntualmente en visitas a clientes o plantas, tanto nacionales como internacionales.RequirementsQué buscamosBuscamos una persona con base sólida en tratamiento de aguas residuales y buen entendimiento del funcionamiento de una EDAR. No buscamos un Project Manager "típico", sino alguien con criterio técnico de proceso, capacidad de coordinación y facilidad para comunicarse con equipos técnicos y clientes desde el lenguaje y experiencia de un Process Engineer.RequisitosExperiencia en tratamiento de aguas residuales, idealmente 5 años, aunque se valorarán perfiles desde 3 años con buena base técnica.Conocimiento de procesos biológicos de depuración, especialmente en EDAR urbanas.Formación en Ingeniería Química, Ambiental, Industrial, Ciencias Ambientales, Ingeniería del Agua o similar.Capacidad para coordinar proyectos técnicos con equipos multidisciplinares.Experiencia o comodidad en interlocución técnica con cliente, operadores, proveedores o equipos de planta.Español fluido.Inglés C1 para reuniones internacionales.Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido, con presencia mínima de 2 días por semana en zona Osona / Catalunya Central.Se valoraráExperiencia en EDAR urbanas.Conocimiento de parámetros como DQO, DBO, SST, amonio, nitratos, fósforo, oxígeno disuelto, pH, conductividad o caudal.Experiencia con fangos activos, nitrificación/desnitrificación, aireación, MBR, MBBR, SBR, IFAS u otros procesos biológicos.Experiencia en optimización de plantas, reducción de consumo energético o reducción de reactivos.Conocimiento de SCADA, sensores, IoT, dashboards, modelización o herramientas de control.Familiaridad con GPS-X, BioWin, Power BI, Python, SQL o herramientas similares.Experiencia en proyectos internacionales.BenefitsModelo de trabajo y condicionesContrato indefinido.Salario: 45.000 - 55.000 según experiencia.Bonus del 10%.Modelo híbrido: normalmente 2 días en oficina y 3 en remoto.Horario flexible.Portátil, teléfono y herramientas de trabajo.Seguro médico Adeslas, disponible vía retribución flexible.Viajes puntuales, principalmente para proyectos estratégicos.Es una oportunidad para profesionales del mundo EDAR / wastewater que quieran dar un paso hacia un entorno más tecnológico, internacional y orientado a compañía trabaja con plantas reales en diferentes países y aplica tecnología propia para mejorar la calidad del agua tratada, reducir costes energéticos y químicos, y optimizar la operación de las depuradoras.Si te interesa y tienes el perfil que estamos buscando, aplica aquí y ahora

El/la Business Insights Specialist – Can Tooling lidera las actividades analíticas que dan soporte al rendimiento del negocio, la planificación de la demanda y la estrategia a medio y largo plazo del segmento Can Tooling. El puesto se centra en recopilar y revisar datos internos y externos (ventas, producción, clientes e información de mercado) para garantizar que sean adecuados para el análisis y transformarlos en información accionable. El/la Business Insights Specialist – Can Tooling lidera las actividades analíticas que dan soporte al rendimiento del negocio, la planificación de la demanda y la estrategia a medio y largo plazo del segmento Can Tooling. El puesto se centra en recopilar y revisar datos internos y externos (ventas, producción, clientes e información de mercado) para garantizar que sean adecuados para el análisis y transformarlos en información accionable. Entre sus principales responsabilidades se incluyen realizar análisis avanzados para identificar impulsores del negocio, tendencias y oportunidades; desarrollar y mantener modelos predictivos y previsiones de ingresos (incluidos los próximos tres meses); diseñar cuadros de mando e informes para supervisar indicadores clave; y dar soporte a la definición y seguimiento de la estrategia de precios. La persona actuará como referente analítico del equipo, apoyará la priorización de pedidos para contribuir a maximizar los ingresos mensuales y colaborará estrechamente con Producción, Ventas y Dirección como socio/a clave transversal. • Recopilación y calidad de datos para el análisis, • Recopilar y consolidar datos internos y externos relevantes (por ejemplo, ventas, producción, datos de clientes, informes de mercado, informes de visitas del equipo de Ventas, publicaciones y estudios de mercado) adaptados a las necesidades del segmento Can Tooling., • Análisis de negocio e insights, • Analizar datos para identificar los principales impulsores del negocio, tendencias de rendimiento, riesgos y oportunidades para el segmento Can Tooling., • Segmentar a los clientes de Can Tooling en función de KPIs de valor y otros criterios relevantes para apoyar iniciativas comerciales y estratégicas., • Convertir resultados analíticos complejos en conclusiones y recomendaciones claras, concisas y prácticas para los directivos y las partes interesadas., • Actuar como referente analítico del equipo, proporcionando orientación sobre análisis, cuadros de mando e interpretación de resultados., • Liderar proyectos de modelización predictiva y forecasting, • Desarrollar, mejorar y mantener modelos predictivos para prever la demanda futura de productos y apoyar la alineación de la capacidad con la demanda futura., • Elaborar y mantener previsiones de ingresos para los próximos tres meses, actualizándolas a medida que haya nueva información disponible., • Utilizar los resultados predictivos y de forecasting para apoyar la toma de decisiones en áreas como el desarrollo de mercado, la planificación de la demanda y la priorización de pedidos., • Cuadros de mando e informes, • Preparar, actualizar y mejorar cuadros de mando de seguimiento del negocio utilizando datos de Hyperion (DW) y otras herramientas analíticas para supervisar indicadores clave relevantes para el segmento Can Tooling., • Soporte a ingresos y colaboración transversal, • Colaborar estrechamente con Ventas, Producción y Dirección como socio/a analítico/a clave, garantizando que los insights, previsiones y cuadros de mando apoyen decisiones basadas en datos y la alineación estratégica., • Participar en conversaciones e iniciativas relacionadas con el desarrollo de mercado y la estrategia de ventas de valor añadido desde una perspectiva analítica., • Definición y seguimiento de la estrategia de precios, • Definir y apoyar la estrategia de precios para el segmento Can Tooling, garantizando su alineación con los objetivos de negocio, el posicionamiento de mercado, el valor para el cliente y los objetivos de rentabilidad., • Supervisar la implementación y efectividad de la estrategia de precios analizando su impacto en indicadores clave del negocio como ingresos, precio bruto, beneficio bruto y evolución del margen., • Realizar el seguimiento de la evolución de precios por cliente, producto, mercado y segmento, destacando tendencias relevantes y proporcionando insights y recomendaciones claras para apoyar la toma de decisiones., • Colaborar con Ventas, Dirección y otros stakeholders relevantes para garantizar que las decisiones y acciones relacionadas con precios estén basadas en datos, sean comercialmente sólidas y estén alineadas con la estrategia general del negocio. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill and/or ability required. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. • Grado y máster preferiblemente en Ingeniería Industrial o Gestión Industrial., • Se valorará muy positivamente experiencia en Excel, Power Query, PBI y modelado de bases de datos., • Al menos 1 año de experiencia trabajando en Product Management., • Nivel avanzado de inglés. Se valorarán muy positivamente otros idiomas., • Actitud proactiva, • Gran atención al detalle, • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, • Orientación al cliente, • Iniciativa empresarial, • Espíritu de equipo #J-18808-Ljbffr

Nous recherchons un(e) Directeur des Opérations / COO (pour une durée de 2 ans ou plus à partir du mois de Décembre 2026 / Janvier 2027 Qui sommes nous ? MedsConnect (anciennement Phacil) est une solution technologique qui permet aux plateformes médicales de faire livrer à leurs patients des produits sur ordonnance. Nous offrons également des services sur-mesure aux pharmaciens et aux médecins pour les aider dans leur quotidien. En forte croissance sur un marché en pleine transformation, MedsConnect / Phacil recherche un(e) Head of Operations / COO pour structurer et piloter ses opérations, accompagner le développement de l'entreprise et garantir la qualité de service délivrée à ses clients, pharmacies partenaires et patients. Tu rejoindras une équipe entrepreneuriale, dynamique et ambitieuse, dans laquelle tu disposeras d'une forte autonomie et participeras directement aux décisions stratégiques de l'entreprise. Directement rattaché(e) au fondateur, tu prendras la responsabilité de l'ensemble des opérations de MedsConnect. Tes missions s'articuleront autour de quatre axes principaux : • Manager et faire grandir l'équipe Opérations, en organisant les responsabilités, les priorités et les méthodes de travail, • Structurer les processus afin d'accompagner la croissance de l'entreprise tout en maintenant un haut niveau de qualité de service ;, • Superviser l'onboarding des nouveaux clients, pharmacies partenaires et prescripteurs, puis assurer la qualité de leur accompagnement ;, • Pilotage de l'équipe de suivi des flux opérationnels : traitement des commandes, service client, assistance aux pharmacies et suivi des livraisons ; Tu travailleras également en étroite collaboration avec les équipes Produit et Tech afin d'identifier les besoins opérationnels, améliorer les outils existants et participer au déploiement de nouveaux services. Tu seras responsable de la définition, du suivi et de l'analyse des principaux indicateurs de performance : qualité de service, délais de traitement, satisfaction client, efficacité opérationnelle et maîtrise des coûts. Plus largement, tu joueras un rôle central dans la structuration de MedsConnect et seras force de proposition sur l'organisation, les recrutements, les outils et les orientations stratégiques de l'entreprise. • Diplômé(e) d'un Master 2 en commerce, gestion, logistique, supply chain ou d'une formation équivalente ;, • Au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions opérationnelles, idéalement au sein d'une start-up, d'une scale-up ou d'un environnement en forte croissance ;, • Une première expérience réussie en management d'équipe et en structuration de processus ;, • Une forte capacité à prendre des décisions, prioriser et résoudre rapidement des problématiques complexes ;, • Une excellente maîtrise des enjeux liés à la qualité de service et à la satisfaction client ;, • Un tempérament entrepreneurial, pragmatique et orienté résultats ;, • Une grande rigueur, de l'autonomie et l'envie de t'impliquer pleinement dans le développement de l'entreprise ;, • Une réelle aisance pour travailler avec des équipes Produit, Tech, Sales et Direction., • Expérience dans le secteur de la santé, de la pharmacie, de la logistique ou d'une activité fortement opérationnelle ;, • Bonne maîtrise des outils de pilotage, de reporting et d'automatisation ;, • Maîtrise de Google Workspace, Office et des outils de gestion de projet ;, • Connaissance d'outils tels que Notion, Airtable, Canva ou Figma ;, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service client ;, • Capacité à évoluer dans un environnement réglementé et en transformation rapide., • 3 entretiens (équipe OPS, CTO, CEO), • 1 Business Case / Use Case à présenter, • Du lundi au vendredi , 40h/semaine Type d'emploi : contrat VIE puis CDD/CDI Durée du contrat : 2 ans + Salaire brut annuel équivalent FR : 45K€ - 60K€, à définir selon profil / Expérience / Seniorité etc. Lieu : • Barcelone en présentiel/Hybride, • Du lundi au vendredi et disponible certain samedis matins #J-18808-Ljbffr

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? • Proyecto de alto impacto en automoción industrial, • Duración: 3 años + posibilidad de prórroga 2 años más, • Modalidad híbrida: posibilidad de teletrabajo a excepción de necesidades concretas de cliente y viajes puntuales. Como Logistics Engineer, garantizarás una logística inbound eficiente y competitiva, optimizando rutas, costes, cargas y operaciones de transporte. Además, impulsarás la digitalización de los procesos mediante el uso de datos y soluciones tecnológicas que mejoren la eficiencia y la toma de decisiones. • Analizarás flujos de transporte desde proveedores hasta planta, identificando oportunidades de reducción de costes y mejora de la eficiencia., • Analizarás costes de transporte por proveedor, ruta, volumen, distancia, frecuencia y tipo de transporte., • Identificarás y corregirás sobrecostes asociados a esperas, urgencias, cargas parciales, kilómetros en vacío, retornos y servicios adicionales., • Propondrás e implantarás mejoras en rutas, frecuencias y modelos de transporte., • Diseñarás y optimizarás rutas directas, de recogida a múltiples proveedores (milk-run), multi-pick y multistop., • Analizarás alternativas de consolidación de mercancías mediante plataformas logísticas., • Simularás diferentes escenarios de transporte para determinar la solución más eficiente en coste, tiempo y capacidad., • Analizarás la ocupación de los vehículos y optimizar el aprovechamiento de su capacidad., • Analizarás el cubicaje, paletización, densidad y configuración de embalajes para maximizar el aprovechamiento del espacio disponible., • Participarás en proyectos de rediseño y estandarización de embalajes., • Optimizarás la gestión y disponibilidad de contenedores retornables., • Calcularás necesidades de contenedores, frecuencias de retorno y niveles de utilización., • Analizarás el desempeño de transportistas y operadores 3PL mediante indicadores de coste, calidad y servicio., • Realizarás el seguimiento de KPIs (puntualidad, incidencias, rechazos, ocupación de vehículos y sobrecostes)., • Identificarás desviaciones y definirás planes de mejora junto con proveedores y operadores logísticos., • Participarás en auditorías y revisiones operativas en proveedores, centros logísticos, muelles y planta., • Recopilarás, analizarás y estructurarás datos procedentes de diferentes sistemas logísticos., • Crearás y mantendrás los cuadros de mando e indicadores para facilitar la toma de decisiones., • Analizarás tendencias de costes, volúmenes, rutas, frecuencias y niveles de servicio., • Automatizarás informes y procesos de análisis., • Identificarás procesos logísticos para ser digitalizados o automatizados., • Analizarás las necesidades de los usuarios y diseñarás soluciones digitales adaptadas., • Desarrollarás, configurarás e implantarás aplicaciones y herramientas para mejorar la eficiencia operativa., • Utilizarás lenguajes y herramientas de programación, para el tratamiento de datos, automatización y desarrollo de soluciones., • Integrarás las soluciones desarrolladas en sistemas corporativos y fuentes de datos existentes., • Realizarás pruebas, puesta en marcha, mantenimiento y mejora continua de las soluciones implantadas., • Trabajarás conjuntamente con los equipos de Transporte, Compras, Aprovisionamiento, Logística Interna, IT, Calidad y proveedores., • Coordinarás la implantación de nuevas soluciones y procesos con los diferentes interlocutores., • Actuarás como enlace entre las necesidades operativas de logística y los equipos técnicos/digitales., • Presentarás resultados, avances y propuestas de mejora a los diferentes niveles de la organización., • Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar., • 5 años o más de experiencia en logística inbound., • Conocimiento práctico de entornos industriales., • Nivel alto de SAP, Excel, Power BI, Power Query, DAX y Phyton. Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias. #J-18808-Ljbffr

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Buscamos profesionales del ámbito de la operación industrial que quieran desarrollar su experiencia en infraestructuras clave para el sistema energético. Tendrás la oportunidad de incorporarte de manera temporal a nuestras Plantas de Regasificación de Barcelona, Cartagena, Huelva y/o El Musel, formando parte de equipos especializados que trabajan para garantizar la seguridad, la fiabilidad y la continuidad de unas instalaciones estratégicas para el suministro energético. ¿Cómo generarás impacto? Participarás en la operación de instalaciones energéticas críticas, contribuyendo a que funcionen con los más altos estándares de seguridad, disponibilidad y eficiencia. Entre tus principales responsabilidades estarán: Operar los equipos e instalaciones de acuerdo con los procedimientos establecidos, garantizando su funcionamiento seguro y eficiente. Supervisar y actuar sobre los sistemas operativos, de control y seguridad para asegurar el correcto desarrollo de la operación. Inspeccionar periódicamente los equipos e instalaciones, verificando su estado de funcionamiento y conservación. Analizar la información disponible en los sistemas de supervisión y actuar en consecuencia para garantizar una operación segura y fiable. Preparar y acondicionar las instalaciones para la ejecución de trabajos de mantenimiento. Colaborar en la gestión y revisión de los equipos de protección y seguridad, contribuyendo a mantener los máximos estándares preventivos. Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, medioambiente y prevención de riesgos en todas las actividades desarrolladas. ¿Qué buscamos? Buscamos personas con experiencia en entornos industriales, orientación a la seguridad, capacidad de aprendizaje y motivación por desarrollar su carrera en un sector en constante evolución. Requisitos: Al menos 1 año de experiencia en operación y/o mantenimiento de procesos industriales. Titulación en Ingeniería Técnica Industrial, Minas, Química o Ciclo Formativo de Grado Superior en especialidades industriales (Química Industrial, Industrias de Proceso Químico, Sistemas de Regulación y Control, entre otras). Nivel de inglés medio-alto. Disponibilidad para trabajar a turnos. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales ⏰ Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel Promovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad 🤝 Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa. Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

We’re building the future of medical dermatology by focusing on unmet patient needs and giving people the space to think independently, take ownership and make an impact that purpose is simple: to transform patients’ lives by addressing real needs. We work with care, act with courage, keep things simple and focus our innovation where it makes a difference.Recognised as a Top Employer in Spain since 2008 and in Germany since 2025, we continue to invest in an environment where people can grow and move forward. If you care differently, you belong here. Reportando al Senior Director Medical Affairs Iberia, tiene la responsabilidad de diseñar, proponer e implementar la estrategia y planes de formación técnica y de habilidades para los diferentes colectivos de la Filial de España en línea con las estrategias de negocio de las diferentes funciones, compliance y presupuesto disponible, asegurando la capacitación de los diferentes colectivos de la Filial de España, encaminada a realizar una interacción de calidad y efectiva con sus stakeholders en función de los objetivos de negocio y canales de contacto.ResponsabilidadesDiseñar, proponer e implementar la estrategia y planes de formación técnica y de habilidades para los diferentes colectivos de la Filial de España en línea con las estrategias de negocio de las diferentes funciones, compliance y presupuesto disponible.Determinar la contribución esperada en el puesto de trabajo como resultado del proyecto o acción formativa e implementar KPI’s para su seguimiento.Asegurar la actualización de contenidos y materiales formativos del portfolio de productos tanto a nivel clínico, farmacoterapéutico como farmacoeconómico recomendando los formatos y canales más ágiles y eficaces.Identificar productos formativos innovadores y cartera de proveedores que permitan ejecutar con calidad los planes de formación y acelerar la capacitación de los equipos.Asegurar la formación continuada de los diferentes colectivos en línea con la evolución y necesidades de cada Business Unit y equipos.Coordinar a los proveedores de formación y auditar el desarrollo de las acciones.Impartir formación -si es necesario- sobre producto, procesos clave, compliance y habilidades comerciales.Implementar KPI’s que permitan efectuar diagnósticos, medir el impacto de las formaciones y ajustar los planes de acción.Mantener contacto estrecho y continuado con las diferentes funciones y equipos para identificar necesidades y oportunidades de formación y desarrollo, transversales y ad hoc para cada equipo.Maximizar sinergias con Global Training, Global Compliance y Recursos Humanos optimizando los recursos disponibles (contenidos, plataformas, proyectos, …).Colaborar con RRHH en el diseño e implantación de road-maps de desarrollo para cada posición.Promover benchmarks con otras compañías del sector, siguiendo las tendencias del mercado, desarrollando networking estratégico con proveedores… con el fin de anticipar las necesidades de capacitación a medio plazo así como los canales de formación más adecuados.Formación académicaLicenciatura, se valorará Licenciatura en Ciencias de la SaludConocimiento específicoExperto en Formación de FormadoresInglés y Español nivel avanzadoExperto en conducción y dinamización de GruposHabilidades comunicati vas, de coordinación y colaboración.Experiencia+5 años experiencia en rol similar en la indústria farmacéuticaExperiencia previa en Evaluación y Desarrollo de Competencias.SummaryLocation: BARCELONAType: Full time

EURECATEurecat és un dels centres tecnològics líders a Europa per l'acceleració de la innovació en les empreses. Aplega l’experiència de més de 800 professionals que generen un volum d’ingressos de 69 milions d’euros anuals i dona servei a prop de 2.000 empreses. R+D aplicat, serveis tecnològics, formació d’alta especialització, consultoria tecnològica o valorització i explotació de la propietat intel·lectual són alguns dels serveis que Eurecat ofereix tant per a grans com per a petites i mitjanes empreses de tots els sectors. El centre tecnològic participa en més de 200 grans projectes consorciats d’R+D+i nacionals i internacionals d’alt valor estratègic i compta amb 230 patents i 10 spin-off. Eurecat compta amb onze centres a Catalunya i presència a Madrid, Màlaga i Xile.Descripció de l'ofertaBuscamos un/a Project Manager para incorporarse a la Línea de Investigación de Trustworthy Healthcare AI.La persona seleccionada trabajará en un entorno de investigación aplicada a la salud, coordinando proyectos innovadores relacionados con Inteligencia Artificial, Data Science y Transformación Digital en el ámbito sanitario.Buscamos un perfil con visión transversal, capacidad de liderazgo y habilidad para conectar las necesidades de los profesionales clínicos con los equipos técnicos responsables del desarrollo de soluciones basadas en IA.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:Coordinar y liderar proyectos de investigación e innovación en Inteligencia Artificial aplicada a la salud.Actuar como interlocutor/a entre profesionales clínicos y equipos técnicos de Data Science e IA.Identificar necesidades clínicas y transformarlas en requisitos funcionales, casos de uso y líneas de trabajo.Planificar, supervisar y realizar el seguimiento de las actividades, entregables e hitos de los proyectos.Coordinar equipos multidisciplinares formados por investigadores, profesionales sanitarios y perfiles técnicos.Garantizar la alineación de los desarrollos con los requisitos clínicos, regulatorios y de calidad.Dar soporte a la definición y validación de soluciones de IA en entornos hospitalarios.Participar en la preparación de propuestas de investigación e innovación para convocatorias públicas y privadas.Colaborar con socios nacionales e internacionales en proyectos europeos y consorcios de investigación. QUÉ OFRECEMOS?Horario flexible y modalidad de trabajo híbrida (hasta 3 días de teletrabajo a la semana).Jornada intensiva los viernes y horario de verano.Paquete de retribución flexible (seguro médico, transporte, restauración, estudios y formación, escuela infantil y alquiler de vehículos), así como otros beneficios como una plataforma de bienestar y una plataforma de cashback.Formación disponible para las personas trabajadoras:Cursos de Eurecat Academy.Sesiones temáticas semanales para conocer las distintas áreas de conocimiento de Eurecat.Participación en acciones de formación especializada.Formación en idiomas (inglés, catalán y castellano).RequisitsFORMACIÓN:Grado o máster en alguna de las siguientes áreas:Ingeniería BiomédicaIngeniería InformáticaIngeniería de TelecomunicacionesO titulación equivalente relacionada con tecnologías de la saludEn general, se valorará cualquier formación relacionada con la Inteligencia Artificial y orientación a la gestión y coordinación de proyectos tecnológicos, preferentemente en el ámbito de la salud.CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:Se requiere una buena comprensión general de:Data Science.Machine Learning.Inteligencia Artificial.Procesos de desarrollo y validación de soluciones de IA en entornos clínicos.Protección de ón de sistemas.Calidad y seguridad.Requisitos regulatorios aplicables al ámbito sanitario.No es imprescindible un perfil de desarrollo, pero sí contar con suficiente base técnica para poder interactuar con equipos especializados y comprender los retos de los proyectos.EXPERIENCIA VALORABLE:Gestión o coordinación de proyectos de I+D+i.Coordinación de equipos multidisciplinares.Interlocución con profesionales sanitarios.Conocimiento del sector salud y de los entornos hospitalarios.Participación en proyectos europeos y consorcios internacionales.Preparación de propuestas para convocatorias competitivas.Uso de herramientas de gestión de proyectos como Jira, Trello o similares.Conocimiento de metodologías Agile y/o previa como ingeniero/a de datos, especialista en Inteligencia Artificial o desarrollador/a de software.IDIOMAS (nivel medio/alto): CatalánCastellanoInglésPosició: R&D PROJECT MANAGERDepartament: Digital HealthUbicació: Barcelona (Espanya)Tipus de Contracte: IndefinitJornada: Jornada completaSector: Internet i tecnologiaVacants: 1Disciplina: I+DModalitat de treball: Híbrida

Between Group es un grupo empresarial formado por marcas especializadas en ofrecer soluciones tecnológicas avanzadas. Nuestra propuesta de valor abarca desde Digital Experience, desarrollo tecnológico, data e inteligencia artificial, infraestructuras, business apps y certificaciones, hasta ingeniería, operaciones, instalaciones industriales y ciberseguridad. Entre las empresas que conforman el grupo se encuentran BETWEEN Technology, Gammaux, Hopla, DMD Solutions y DQS Consulting. Contamos con sedes distribuidas por toda la geografía española, lo que nos permite estar cerca de nuestros clientes y responder con agilidad a sus necesidades. Actualmente, somos más de 1.000 profesionales desarrollando proyectos tanto desde nuestra Oficina Técnica como en las instalaciones de nuestros clientes, en sectores clave de la economía global. En Between Technology, aportamos más de 20 años de experiencia como consultora multinacional en servicios integrales y soluciones tecnológicas. Apostamos por el mejor talento en ingeniería y tecnología, y nos implicamos en proyectos punteros que emplean las últimas tecnologías del sector. Queremos dar un paso adelante en nuestra estrategia de Inteligencia Artificial y buscamos una persona que lidere esta evolución de forma transversal en la compañía. Buscamos un/a AI Business Lead con el objetivo de definir, impulsar y coordinar la evolución de la Inteligencia Artificial en BETWEEN desde tres perspectivas principales: Negocio y clientes, portfolio de servicios y talento. Será el punto de referencia transversal de IA Business dentro de la compañía y trabajará conjuntamente con Dirección, Negocio, Operaciones, Recruiting y los diferentes equipos técnicos. AI Business & Client Offering • Identificar oportunidades de negocio relacionadas con IA en clientes actuales y potenciales., • Ayudar a evolucionar el portfolio actual de servicios de BETWEEN incorporando capacidades de IA., • Identificar nuevos servicios y modelos de delivery derivados de GenAI, agentes, automatización y otras tecnologías emergentes., • Colaborar con los equipos comerciales en la identificación y construcción de oportunidades., • Participar en reuniones estratégicas, workshops y procesos de preventa con clientes., • Ayudar a construir propuestas de valor, casos de uso, demos y pilotos., • Analizar cómo la IA está transformando modelos tradicionales como Staff Augmentation, Outsourcing y Managed Services y proponer cómo debe evolucionar nuestra oferta., • Detectar oportunidades para aumentar el valor aportado por nuestros equipos mediante nuevas herramientas y formas de trabajar basadas en IA. AI Technology & Ecosystem • Mantener una visión actualizada del ecosistema de IA y de su evolución., • Analizar nuevas tecnologías, plataformas, modelos, agentes y soluciones con potencial impacto en nuestro negocio., • Identificar posibles partners tecnológicos y oportunidades de colaboración., • Impulsar pilotos y pruebas de concepto que permitan validar rápidamente nuevas soluciones. No buscamos que esta persona desarrolle personalmente todas las soluciones, pero sí que tenga suficiente profundidad tecnológica para entenderlas, evaluarlas y mantener conversaciones de alto nivel con equipos técnicos y clientes. AI Talent & Capabilities Una parte especialmente relevante del rol será ayudar a BETWEEN a construir y desarrollar sus capacidades de talento en IA. • Definir junto con Recruiting los perfiles de IA que necesitará la compañía., • Ayudar a identificar y evaluar perfiles especializados., • Entender las diferencias y capacidades necesarias en perfiles como AI Engineer, GenAI/LLM Engineer, ML Engineer, Data Scientist, AI Architect o perfiles relacionados., • Colaborar en entrevistas o validaciones técnicas cuando sea necesario., • Construir una visión del talento disponible en mercado y de las capacidades más demandadas por nuestros clientes., • Identificar talento interno que pueda evolucionar hacia nuevas capacidades relacionadas con IA., • Ayudar a definir planes de formación, upskilling y reskilling., • Anticipar qué perfiles y skills serán necesarios para poder responder rápidamente a futuras oportunidades comerciales. Condiciones • Salario fijo entre 50.000 € y 60.000 € brutos anuales, en función de experiencia y aportación de valor., • Retribución variable vinculada a los resultados de la compañía., • Oportunidad de liderar e impulsar la evolución de la Inteligencia Artificial en una compañía tecnológica con impacto real en negocio, servicios y personas. En BETWEEN apostamos por el bienestar, el desarrollo profesional y la conciliación de nuestros equipos. Por eso, te ofrecemos un paquete de beneficios diseñado para que crezcas con nosotros y disfrutes del camino: • Flexibilidad horaria para que puedas organizar tu jornada de forma eficiente y equilibrada., • Disfrutarás de jornada intensiva del 15 de julio al 31 de agosto., • Modelo híbrido: 3 días presencial y 2 teletrabajo, combinando autonomía y colaboración., • Seguro médico privado incluido desde el primer día, por el simple hecho de ser Betweener., • Plan de retribución flexible, con opciones como restaurante, transporte y guardería, adaptado a tus necesidades personales., • Accede a servicios de Salud Mental, programas de dolor de espalda y gestión del estrés., • Descuentos exclusivos en bienestar integral, fitness y nutrición, con Wellhub, para que cuides tu salud física y mental., • Planes de formación personalizados, orientados a tu crecimiento profesional y evolución dentro del grupo., • Celebraciones y sorpresas, como tu Betweenaniversario o la invitación a nuestra emblemática Between Night. #J-18808-Ljbffr

We’re building the future of medical dermatology by focusing on unmet patient needs and giving people the space to think independently, take ownership and make an impact that purpose is simple: to transform patients’ lives by addressing real needs. We work with care, act with courage, keep things simple and focus our innovation where it makes a difference.Recognised as a Top Employer in Spain since 2008 and in Germany since 2025, we continue to invest in an environment where people can grow and move forward. If you care differently, you belong here. Reportando al Senior Director Medical Affairs Iberia, tiene la responsabilidad de diseñar, proponer e implementar la estrategia y planes de formación técnica y de habilidades para los diferentes colectivos de la Filial de España en línea con las estrategias de negocio de las diferentes funciones, compliance y presupuesto disponible, asegurando la capacitación de los diferentes colectivos de la Filial de España, encaminada a realizar una interacción de calidad y efectiva con sus stakeholders en función de los objetivos de negocio y canales de contacto.ResponsabilidadesDiseñar, proponer e implementar la estrategia y planes de formación técnica y de habilidades para los diferentes colectivos de la Filial de España en línea con las estrategias de negocio de las diferentes funciones, compliance y presupuesto disponible.Determinar la contribución esperada en el puesto de trabajo como resultado del proyecto o acción formativa e implementar KPI’s para su seguimiento.Asegurar la actualización de contenidos y materiales formativos del portfolio de productos tanto a nivel clínico, farmacoterapéutico como farmacoeconómico recomendando los formatos y canales más ágiles y eficaces.Identificar productos formativos innovadores y cartera de proveedores que permitan ejecutar con calidad los planes de formación y acelerar la capacitación de los equipos.Asegurar la formación continuada de los diferentes colectivos en línea con la evolución y necesidades de cada Business Unit y equipos.Coordinar a los proveedores de formación y auditar el desarrollo de las acciones.Impartir formación -si es necesario- sobre producto, procesos clave, compliance y habilidades comerciales.Implementar KPI’s que permitan efectuar diagnósticos, medir el impacto de las formaciones y ajustar los planes de acción.Mantener contacto estrecho y continuado con las diferentes funciones y equipos para identificar necesidades y oportunidades de formación y desarrollo, transversales y ad hoc para cada equipo.Maximizar sinergias con Global Training, Global Compliance y Recursos Humanos optimizando los recursos disponibles (contenidos, plataformas, proyectos, …).Colaborar con RRHH en el diseño e implantación de road-maps de desarrollo para cada posición.Promover benchmarks con otras compañías del sector, siguiendo las tendencias del mercado, desarrollando networking estratégico con proveedores… con el fin de anticipar las necesidades de capacitación a medio plazo así como los canales de formación más adecuados.Formación académicaLicenciatura, se valorará Licenciatura en Ciencias de la SaludConocimiento específicoExperto en Formación de FormadoresInglés y Español nivel avanzadoExperto en conducción y dinamización de GruposHabilidades comunicati vas, de coordinación y colaboración.Experiencia+5 años experiencia en rol similar en la indústria farmacéuticaExperiencia previa en Evaluación y Desarrollo de Competencias.SummaryLocation: BARCELONAType: Full time

En Palatin buscamos un/a SAP FI/CO Consultant para incorporarse a un equipo consolidado y participar en la evolución de una plataforma SAP estratégica dentro de una compañía internacional del sector industrial e ingeniería. Trabajarás sobre un entorno SAP ERP con base de datos HANA que próximamente evolucionará hacia S/4HANA, participando tanto en el mantenimiento de procesos ya operativos como en el desarrollo de nuevas funcionalidades. Tendrás contacto directo con usuarios de negocio, equipos técnicos y diferentes sistemas corporativos, combinando análisis funcional, consultoría SAP y mejora continua. • Recoger requerimientos de usuarios, analizar necesidades y diseñar soluciones funcionales y técnicas para los módulos FI, CO., • Participar en el desarrollo de nuevas funcionalidades y evolutivos relacionados con contabilidad financiera, cobros y pagos, activos fijos, cierres contables y gestión de proyectos., • Gestionar el mantenimiento y resolución de incidencias de SAP, priorizando necesidades y asegurando la continuidad de las soluciones existentes., • Participar en la evolución del entorno hacia SAP S/4HANA y en su integración con otros sistemas y tecnologías corporativas., • Documentar las soluciones desarrolladas y actuar como interlocutor con usuarios, proporcionando formación y soporte funcional., • Mínimo 5 años de experiencia como Consultor/a SAP FI/CO y experiencia tanto en proyectos de evolución como en mantenimiento de soluciones SAP en producción., • Capacidad para analizar procesos, recoger requerimientos y transformar necesidades de negocio en soluciones SAP., • Perfil metódico, organizado y orientado a largo plazo, con buenas habilidades de comunicación e interlocución con usuarios., • Inglés a nivel medio para documentación, interpretación de información técnica y búsqueda de soluciones., • Valorable la experiencia o conocimientos de SAP S/4HANA y Fiori y certificaciones asociadas., • Posición estable con contrato indefinido y jornada completa., • Incorporación a un equipo consolidado, con proyectos estratégicos y recorrido profesional a largo plazo., • Modelo híbrido de trabajo, disponible una vez completado el periodo inicial de formación., • Formación inicial específica sobre el entorno y los procesos de la compañía., • Oportunidad de participar en la evolución tecnológica hacia SAP S/4HANA y trabajar con diferentes áreas de negocio y sistemas corporativos. Si buscas un proyecto estable donde desarrollar tu carrera como especialista SAP, participar en la evolución hacia S/4HANA y formar parte de un equipo con visión a largo plazo, no dudes en inscribirte, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

SecOps AnalystReferencia: #92823Localización: BarcelonaNuestro cliente esta buscando un profesional para unirse a su equipo de la Oficina de Seguridad de la Información (OSI) como Analista de SecOps.Trabajará en estrecha colaboración con los colegas de SecOps y OSI, así como con otros interesados en Operaciones de TI y en el negocio en toda la organización, para garantizar que la información esté adecuadamente protegida mediante el desarrollo de programas de protección y respuesta apropiados.Funciones:Establecer procesos de monitorización para detectar alertas generadas por las plataformas de seguridad.Realizar un triaje de estas alertas.Responder a aquellos incidentes de seguridad que representen un riesgo para la organización, siguiendo los procedimientos adecuados.Analizar, implementar y mejorar casos de uso.Servir como contacto principal para nuestro SOC.Configurar, mantener y operar nuestra plataforma de seguridad.Generar informes de seguridad y KPIs.Medir y asegurar que los controles sean efectivos.Comunicarse y brindar apoyo a los usuarios de manera proactiva y pragmática después de ejecutar acciones de respuesta que afecten a sus actividades.Crear y mantener documentación y procedimientos.Trabajar en estrecha colaboración con los miembros del equipo de la Oficina de Seguridad de la Información, el equipo de IT Ops y otros interesados en TI.Estar disponible en el horario de guardia (rotativo).Promover el intercambio de conocimientos especializados.También se le puede asignar tareas adicionales cuando sea necesario.Trabajar de forma remota en un 80%.Requerimientos:Tener una licenciatura universitaria.Contar con al menos 3-5 años de experiencia profesional trabajando en Seguridad de la Información y desempeñando las responsabilidades descritas anteriormente.Tener experiencia profesional en análisis de seguridad, SOC, respuesta a incidentes, gestión de vulnerabilidades y operación de plataformas de seguridad (EDR, NAC, MDM, ETP, CASB, WAF, etc.).Buenas habilidades de comunicación interpersonal (verbal y escrita).Buena gestión del tiempo y habilidades organizativas relacionadas.Deseable:Amplio conocimiento avanzado de Seguridad de la Información y Ciberseguridad; contar con certificaciones (por ejemplo, CEH, OSCP, CISSP, CsX, CRISC, CISA, CISM, etc.) es una ventaja.Experiencia extensa trabajando con EDR FireEye HX, NAC Forescout, MDM AirWatch, SIEM QRadar/QRoC, CASB MS, WAF Akamai, FireEye ETP.Historial comprobado de trabajar de forma independiente y autónoma, demostrando motivación propia.Tener fluidez en inglés es una ventaja (nivel mínimo B1, deseable B2)Ubicación y modalidad:80% remotoRetribución competitiva y flexible, posibilidad de idiomas.

Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas. Te unirás a la multinacional referente en compraventa de coches online que ha roto todas las reglas de un sector tan consolidado, utilizando herramientas como machine learning, data y algoritmos para tomar las mejores decisiones. Nuestro departamento de IT se ha convertido en el corazón de toda la compañía, ya que trabajamos con un ecosistema de servicios que permite el desarrollo colaborativo para hacer el trabajo más sencillo y eficiente y, en consecuencia, generar una mejor experiencia de cliente. La misión del software engineer es la creación de software de alto rendimiento y resolución de problemas trabajando teniendo en cuenta la escalabilidad y la optimización. Trabajaras con las tecnologías más disruptivas del mercado y con un equipo de profesionales de alto rendimiento comprometidos a seguir impulsando las mejores prácticas. Tenemos como objetivo que la tecnología sea el principal aliado de los trabajadores a la hora de realizar sus actividades de la forma más simple y eficiente posible. • Aportar ideas, conocimiento, y crecimiento dentro del equipo de desarrollo., • Trabajar dentro de un squad de alto rendimiento en desarrollo, creando sinergias de trabajo con el equipo de producto, de testing, y de Data., • Visión cercana del Know How de la compañía, para que dentro de tu squad, puedas enfocar dicha visión y el desarrollo a las implementaciones., • Grado en ingeniería informática o similar, • Dominio de PHP habiendo trabajado con frameworks previamente (Slim, Symfony...), • Dominio de SQL o al menos un conocimiento alto (MySQL, Oracle...), • PHP 8 (100% tipado), • Soltura en principios SOLID, patrones de diseño y estructuras de datos, • Arquitectura Hexagonal y CQRS, • SASS y HTML5, • GitLab y Jenkins, • Acostumbrados a SCRUM Nuestro principal activo son las personas, por ello, nuestro foco es hacer felices a nuestros empleados, poniendo a su disposición una amplia variedad de beneficios a disfrutar tanto personal como profesionalmente. En marzo de 2023 conseguimos el 2ª puesto en los III Premios Compensación Laboral organizados por RRHH Digital que valoran las mejores iniciativas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado. Ofrecemos desde retribución flexible a beneficios sociales que ayuden a conciliar y fomentar una vida saludable. Horquilla salarial: 40K a 60K, realizamos ofertas personalizadas según expertise y valía. Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars. Un mundo de ventajas en TheStellantisClub. Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app (Payflow). Mínimo 23 días hábiles de vacaciones. Acceso gratuito a una aplicación online para hacer todo tipo de actividades. Y acceso a más de 2000 gimnasios. Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Fruta en la oficina disponible un día a la semana porque nos importan tus hábitos saludables. La mejor plataforma de inglés. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. xqziphu Plan de formación. #J-18808-Ljbffr

Tu misión en Netquest Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Ingeniero/a de QA de nivel intermedio/senior, con experiencia y una actitud muy proactiva. En este puesto, serás responsable de diseñar, crear y mantener frameworks de automatización de pruebas, identificar riesgos de producto y riesgos técnicos, mejorar nuestra estrategia de testing y trabajar estrechamente con desarrolladores, product managers y equipo de DevOps para prevenir los problemas en lugar de limitarse a detectarlos. Este puesto es ideal para una persona que se desenvuelva bien en entornos colaborativos, que se anticipe a los retos antes de que surjan y que impulse las buenas prácticas en automatización y estrategias de testing. Trabajarás en un producto digital de investigación de mercados disponible en tres plataformas: Android, iOS y extensiones de navegador. • Investigación y reporte de defectos: Identificar, reproducir, investigar y documentar claramente los defectos, incluyendo su impacto, pasos para reproducirlos, logs/evidencias y el contexto técnico (JIRA). Colaborar con los desarrolladores para llevar las incidencias hasta su resolución y evitar que vuelvan a producirse., • Gestión de la cobertura de pruebas:, • Revisar de forma proactiva la cobertura de pruebas manuales y automatizadas, identificando y cubriendo cualquier vacío existente., • Estrategia y responsabilidad sobre la automatización:, • Definir las estrategias, frameworks y herramientas de automatización para maximizar la cobertura y la eficiencia de las pruebas automatizadas. Diseñar, desarrollar y mantener scripts de automatización robustos, escalables y reutilizables para pruebas de API, UI e integración., • Mejora proactiva de procesos:, • Analizar y mejorar los procesos de QA, identificando carencias y proponiendo mejoras antes de que afecten a la calidad del producto, fomentando una cultura de calidad desde las primeras fases del desarrollo., • Colaboración y comunicación transversal:, • Participar activamente con product managers, desarrolladores, DevOps y otros stakeholders para asegurar que la calidad esté presente en todas las fases del desarrollo., • CI/CD y fiabilidad de las pruebas:, • Configurar y optimizar pipelines de ejecución automatizada de pruebas dentro de entornos CI/CD, garantizando un feedback rápido y resultados fiables y consistentes., • Mentalidad proactiva: con iniciativa y capacidad para anticiparse a los desafíos y actuar antes de que se conviertan en problemas., • Capacidad para liderar con el ejemplo y promover la mejora continua de la calidad., • Capacidad para equilibrar la velocidad de entrega con el nivel de testing adecuado en función del riesgo., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para liderar conversaciones entre equipos y cuestionar decisiones o planteamientos cuando sea necesario., • Capacidad para trabajar de forma independiente manteniendo informados y alineados a los miembros del equipo y a los stakeholders sobre los riesgos y bloqueos relevantes., • Mentalidad analítica y gran atención al detalle., • Disposición para aprender nuevas técnicas y tecnologías., • Nivel de inglés conversacional., • Sólidos conocimientos de QA: capacidad para evaluar los riesgos del producto, definir estrategias de testing adecuadas, diseñar casos de prueba efectivos, identificar carencias en la cobertura de pruebas y aplicar enfoques de testing exploratorio y basado en riesgos., • Sólida experiencia en análisis y resolución de defectos: capacidad para reproducir problemas, analizar fallos, analizar la causa y comunicar los defectos de forma clara, • Más de 3 años de experiencia en QA/testing, con experiencia práctica en automatización de pruebas., • Sólidos conocimientos de programación/scripting en al menos un lenguaje (Java, Kotlin, TypeScript/JavaScript, etc.)., • Experiencia práctica en testing de aplicaciones en Android e iOS, utilizando tanto dispositivos físicos como emuladores/simuladores, incluyendo pruebas de permisos, comportamiento de la aplicación en diferentes condiciones de conectividad y escenarios específicos de cada plataforma., • Experiencia práctica en automatización de pruebas web y/o móviles utilizando herramientas como Playwright, Selenium, Appium o equivalentes, • Buen conocimiento del testing de APIs, bases de datos y CI/CD, incluyendo validación de APIs, SQL básico e integración de pruebas automatizadas en pipelines CI/CD., • Buen manejo de Git y de los flujos de trabajo habituales de desarrollo, • Experiencia en testing de extensiones de navegador, permisos, compatibilidad entre navegadores y procesos de instalación/actualización., • Experiencia con JIRA, Confluence y Testmo., • Familiaridad con Docker y plataformas cloud como AWS., • Experiencia en pruebas de rendimiento/carga, BDD/Cucumber, accesibilidad, seguridad o pruebas visuales., • Seguro médico privado de cuadro médico o reembolso (cobertura del 50% a cargo de la empresa)., • Plan de retribución flexible: cheques o tarjeta restaurante, transporte y guardería., • Horario laboral flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00, y salida entre las 17:00 y las 19:00. Jornada intensiva los viernes, con salida adelantada entre las 14:00 y las 15:00., • Modelo híbrido de trabajo: 2 días en la oficina y el resto desde casa (teletrabajo)., • Fruta fresca y café de calidad siempre disponibles en la oficina., • Entorno colaborativo e enfocado en la innovación. Cultura de aprendizaje continuo y de compartir conocimiento., • Oportunidades para influir en la estrategia y arquitectura de datos a nivel de toda la compañía. En Netquest, estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Damos la bienvenida a candidaturas de todos los orígenes y experiencias, y no discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley. En Netquest, transformamos el futuro a través de los datos. Somos líderes globales en soluciones de investigación de mercados. Si te apasiona la innovación y quieres formar parte de un equipo internacional donde el talento y el crecimiento inspiran todo lo que hacemos, ¡te estamos buscando! #J-18808-Ljbffr

Et si votre expertise comptable contribuait directement à construire les outils de demain ? Chez Sage, nous développons Génération Expert - une solution de référence utilisée quotidiennement par des milliers de professionnels de l'expertise comptable en France. Pour continuer à faire évoluer ce produit avec rigueur et pertinence, nous recherchons une personne dont l'expertise comptable sera au cœur de nos décisions produit. Ce poste s'adresse à un.e professionnel.le issu du monde de la comptabilité - cabinet d'expertise comptable, direction financière, ou environnement réglementaire - qui souhaite mettre son savoir-faire au service d'une nouvelle ambition : contribuer à concevoir les outils que les expertes et experts-comptables utiliseront demain. Vous rejoindrez un environnement international en pleine transformation, où facturation électronique, automatisation et intelligence artificielle redéfinissent les usages du métier. Votre rôle sera d'être le pont entre la réalité du terrain comptable et les équipes Product, Engineering et Quality qui construisent le produit. Ce poste est hybride avec 3 jours par semaine dans notre bureau de Barcelone • Apporter votre expertise sur les sujets de comptabilité, fiscalité et réglementation françaises, et en être l'ambassadrice ou l'ambassadeur auprès des équipes techniques, • Analyser les évolutions réglementaires, identifier leurs impacts sur Génération Expert et contribuer à leur traduction en exigences produit, • Transformer les problématiques métier en règles de gestion, scénarios fonctionnels et besoins produit clairs et actionnables, • Contribuer à la définition et à la validation de scénarios comptables complexes, en lien avec les équipes Engineering et Quality, • Participer à la validation fonctionnelle et réglementaire des évolutions du produit avant leur mise en production, • Contribuer aux projets structurants de transformation du métier : facturation électronique, automatisation des traitements, intégration de l'intelligence artificielle, • Explorer comment les nouvelles technologies peuvent simplifier ou repenser certains usages comptables - avec un regard ancré dans la pratique réelle du métier, • Identifier les risques fonctionnels ou réglementaires et contribuer activement à leur résolution, • Partager vos connaissances et accompagner les équipes dans leur montée en compétence sur les sujets comptables, • Vous avez une expérience significative en comptabilité française - en cabinet d'expertise comptable, en entreprise, ou dans un environnement réglementaire - et vous maîtrisez les principes comptables et fiscaux français dans leur complexité., • Mais ce qui nous importe autant que votre expertise technique, c'est votre envie d'aller plus loin : vous êtes une personne curieuse, pédagogue, à l'aise pour expliquer des sujets complexes à des interlocuteurs variés; développeuses et développeurs, Product Managers, Business Analysts, spécialistes Qualité. Vous aimez comprendre comment fonctionne un logiciel, et l'idée de travailler à l'intersection du métier et de la technologie vous attire vraiment., • Une expérience préalable dans l'édition logicielle ou en tant qu'analyste fonctionnel·le est un plus apprécié, mais pas indispensable. Ce qui est au cœur du poste, c'est votre expertise comptable et votre capacité à la transmettre., • Un anglais professionnel est nécessaire pour évoluer dans l'environnement international de Sage., • La maîtrise du français est indispensable, l'espagnol est un plus compte tenu du contexte barcelonais., • Ce poste offre une manière différente d'exercer votre métier. Vous ne produirez plus seulement de la comptabilité; vous contribuerez à concevoir les outils qui permettront à des milliers de professionnelles et professionnels de la produire demain., • Vous interviendrez sur des projets de transformation majeurs, au contact direct des équipes qui imaginent et développent les prochaines évolutions de Génération Expert. C'est une opportunité rare de faire valoir une expertise métier rare dans un environnement où elle a un impact direct et mesurable sur le produit. Chez Sage, nous voulons que vous puissiez vous épanouir professionnellement sans rogner sur votre qualité de vie. Voici ce que vous trouverez en nous rejoignant : • Santé : mutuelle médicale et dentaire entièrement prise en charge., • Avantages flexibles : convertissez une partie de votre salaire en titres-restaurant, chèques transport, chèques garde d'enfants ou formations, avec les avantages fiscaux associés., • Bien-être : accès gratuit à l'application Calm pour vous et vos proches, soutien psychologique disponible à toute heure, et accompagnement à la parentalité via l'application Cleo., • Flexibilité : horaires flexibles, fin de journée anticipée le vendredi et en été, et jusqu'à 10 semaines de travail depuis l'étranger (plus de 40 pays) grâce au programme Work Away., • Congés : 23 jours de congés payés par an, plus 5 jours rémunérés pour vous engager dans du bénévolat., • Parentalité : 7 jours supplémentaires de congé maternité et 5 jours supplémentaires de congé paternité, au-delà du cadre légal, accessibles dès un an d'ancienneté., • Sécurité financière : assurance vie et invalidité, avances sur salaire, prime de mariage de 300 € net, et accès au plan d'actionnariat salarié à tarif préférentiel., • Formation : accès offert à des plateformes d'apprentissage en ligne premium. Chaque membre de l'équipe contribue à maintenir un environnement de travail sûr : en montrant l'exemple, en respectant les procédures en place, en signalant les risques sans attendre, et en participant aux formations de prévention. Ce poste n'est pas éligible à un parrainage de visa. Une autorisation de travail valide pour le lieu du poste est requise, sans besoin de parrainage présent ou futur. #J-18808-Ljbffr

Barcelona · Híbrido FLiPO es la primera marca en lograr el 100 % de gafas modulares. Somos una de las compañías de eyewear de mayor crecimiento de Europa, con más de 30.000 usuarios de gafa graduada utilizando FLiPO. Ahora buscamos un/a Performance & Growth Specialist con una base muy fuerte en Meta Ads, Paid Media y Lead Generation para ayudarnos a seguir escalando nuestro crecimiento B2C. Buscamos a alguien hands-on, que lleve varios años gestionando campañas directamente, trabajando creatividades, presupuestos y datos. Pero en FLiPO conseguir un lead es solamente el principio: Por eso valoramos especialmente a alguien que quiera entender qué ocurre después del lead y utilizar esa información para mejorar la adquisición. El alcance de la posición podrá adaptarse a la experiencia de la persona: desde un foco principalmente en ejecución de Performance hasta un rol más transversal de Growth, datos y funnel. • Gestionar y escalar campañas de Meta Ads y Lead Generation B2C., • Gestionar presupuestos de Paid Media y optimizar CPL, CAC, ROAS, coste por cita y coste por cliente., • Analizar resultados por campaña, audiencia, creatividad, mercado y territorio., • Diseñar y ejecutar tests de creatividades, hooks, formatos, audiencias, ofertas y landing pages., • Trabajar directamente con Content y Diseño para desarrollar nuevas creatividades de Performance., • Analizar la calidad de los leads, no únicamente su coste., • Utilizar información posterior al lead para entender qué campañas terminan generando citas y ventas., • Trabajar junto a Marketing, Ventas, Data y Operaciones para detectar oportunidades de mejora en el funnel. Performance con una dimensión Online-to-Offline No buscamos un perfil puramente e-commerce. Nos interesan especialmente perfiles que hayan trabajado en modelos donde después del lead existe una llamada, WhatsApp, cita, visita física o proceso comercial. Por ejemplo: automoción, clínicas, dental, estética, ópticas, educación, inmobiliario, seguros, fitness, retail u otros negocios basados en leads y citas. Un lead barato que nunca convierte no necesariamente es un buen lead. Queremos entender qué leads acaban convirtiéndose en clientes. FLiPO trabaja con una red de ópticas colaboradoras a las que generamos y derivamos leads y citas. Esto significa que nuestra estrategia cambia según la cobertura, capacidad y rendimiento de cada territorio. Trabajarás con información como: • Densidad de ópticas por zona., • Capacidad disponible., • Rentabilidad. Para decidir cómo distribuir inversión, qué provincias escalar, cuáles limitar y dónde existen oportunidades. En perfiles con mayor experiencia, esperamos también participación en el análisis y definición de estas decisiones. • Idealmente 4+ años de experiencia hands-on en Paid Media., • Experiencia sólida gestionando directamente Meta Ads., • Experiencia real en Lead Generation B2C., • Haber gestionado presupuestos relevantes, idealmente superiores a 1M€ anuales de Paid Media., • Experiencia trabajando con creatividades y testing., • Muy buena capacidad analítica., • Capacidad para convertir datos en decisiones., • Perfil hands-on, autónomo, curioso y orientado a resultados. Será especialmente valorable • Experiencia en modelos basados en citas u Online-to-Offline., • Haber trabajado con métricas posteriores al lead., • Experiencia trabajando con equipos comerciales., • SQL y/o herramientas de BI., • Conocimiento de CAC, LTV y unit economics., • Experiencia gestionando campañas por ciudad, provincia o punto de venta., • Experiencia en startups o scaleups. ¿Qué te hará triunfar en FLiPO? Ser muy bueno/a en Performance, pero tener curiosidad por entender el negocio completo. Queremos alguien que disfrute ejecutando campañas, experimentando y trabajando creatividades, pero que también quiera saber: ¿Qué ocurre después del lead? ¿Dónde convierte mejor? ¿Y dónde deberíamos invertir el siguiente euro? • Impacto: trabajarás sobre una de las principales palancas de crecimiento de FLiPO., • Presupuesto: inversión suficiente para probar, aprender y escalar., • Ownership: autonomía real sobre campañas y experimentos., • Aprendizaje: posibilidad de ampliar progresivamente tu impacto desde Performance hacia Growth., • Equipo: trabajarás con Marketing, Ventas, Retail, Data y Operaciones., • Flexibilidad: modelo híbrido desde Barcelona., • Compensación: salario competitivo + variable, adaptado al nivel de experiencia y alcance. Si llevas años gestionando Meta Ads, sabes captar leads y quieres trabajar cada vez más cerca del negocio real, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Buscamos un Senior Developer. Net para incorporar de manera estable y estructural en uno de nuestros principales clientes en Viladecans. Funciones y responsabilidades: • Construir y evolucionar aplicaciones Back-End en .NET, garantizando la calidad del código, la optimización de rendimiento y la integración con distintos servicios y bases de datos., • Trabajarás en un entorno colaborativo, aplicando principios de arquitectura avanzada (DDD, SOLID) y fomentando estándares de desarrollo, revisiones de código y buenas prácticas. Requerimientos: • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End (C# 8 en adelante, Servicios WebAPI, Net Core 5 en adelante), • Languages: Español: Nativo/profesional. Requisitos deseable: • Arquitectura y buenas prácticas, • Experiencia en arquitectura en capas, DDD, principios de desarrollo (SOLID, KISS, DRY) y patrones de diseño., • Capacidad para diseñar e implementar soluciones técnicas de calidad., • Detección de deficiencias en sistemas e implementación de mejoras eficientes., • Comunicación y promoción de estándares de código., • Back-End y servicios, • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End con C# (C# 8 en adelante, Net Core 5 en adelante)., • Experiencia en diseño e implementación de servicios APIs REST (mínimo 2 años)., • Conocimiento de servicios web, manejo de peticiones (handles, call y mensajería (RabbitMQ)., • Experiencia en Async/Await, • Bases de datos y acceso a datos, • Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server)., • Conocimiento de Redis como sistema de cache distribuida., • Calidad, procesos y rendimiento, • Experiencia en Unit Testing y testing automático., • Experiencia trabajando en entornos de integración continua y despliegue continuo (CI/CD) de preferencia con Azure DevOps., • Conocimiento en profiling y análisis de rendimiento (valorable)., • Experiencia en análisis y valoración de proyectos., • Deseable experiencia en el uso de Postman y/o diseño de pruebas de regresión. Se tendrán en cuenta: • Haber trabajado bajo metodologías Agile & SCRUM, • Conocer arquitectura de microservicios, contenedores (Docker) y tecnologías Cloud (AWS)., • Experiencia trabajando con equipo distribuidos globalmente., • Experiencia con ALM y AzureDevOps., • Revisión de código de miembros del equipo., • Gestión técnica de equipos (coaching). Fomentar a los desarrolladores más juniors a tomar responsabilidades para su desarrollo dentro de la empresa., • Generar entusiasmo por el trabajo bien hecho al resto del equipo. Proactividad, habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. • Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil., • Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park), • Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto., • Vacaciones: 23 días., • Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible., • Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos..., • ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación., • Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado..., • Fruta fresca siempre disponible en la oficina., • ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora... ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? atmira está comprometida con la igualdad. #J-18808-Ljbffr

En este puesto como Sales Manager, serás parte de nuestro equipo de Ewals Cargo Care en Barcelona. Aunque las organizaciones más grandes se dedican a un enfoque sistemático, nosotros destacamos por ofrecer un servicio personalizado a clientes locales y globales. Desarrollamos soluciones multimodales y por carretera para conectar el sur de Europa con el norte en ambos sentidos. Buscamos a alguien que pueda identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y crear una nueva cartera de clientes. Tendrás un impacto directo en los objetivos de ingresos de las áreas de Cataluña y Levante. Formarás parte de un equipo de 5 empleados que reportan a nuestro Manager Sales Iberia. El equipo tiene una comunicación directa, informal con un toque personal, apoyándose mutuamente para alcanzar los objetivos generales del grupo. Ofrecemos mucha libertad en este puesto y la oportunidad de trabajar un día a la semana desde casa si así lo deseas. • Contactar de forma proactiva nuevos prospectos y clientes de acuerdo con la estrategia comercial de Ewals., • Asegurar una sólida cartera de oportunidades; conocer a clientes potenciales haciendo crecer, manteniendo y aprovechando tu red de contactos., • Identificar a los clientes potenciales y a los responsables de la toma de decisiones dentro de la organización del cliente., • Responsabilizarte del proceso y del seguimiento de las licitaciones., • Aplicar tu conocimiento del mercado para desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Colaborar estrechamente con el equipo de operaciones y con el departamento de ventas de la Región Sur de Ewals., • Tienes una formación universitaria en Transporte, Logística, Comercio o Administración de Empresas, o bien una trayectoria profesional que demuestre experiencia en la expansión de ventas o desarrollo de negocio., • Cuentas con experiencia laboral comercial en soluciones de transporte., • Dominas muy bien el idioma inglés y el español., • Tienes conocimientos de Word y Excel., • Puedes trabajar de manera independiente en el desarrollo de negocio., • Reconoces oportunidades que benefician a la organización y las ves como un reto para convertirlas en verdaderos éxitos., • Te relacionas fácilmente con los demás. Tienes una orientación al cliente marcada y eres capaz de traducir los problemas de los clientes en soluciones logísticas o de cadena de suministro efectivas. En este puesto ofrecemos condiciones de trabajo flexibles. Recibirás un salario competitivo en el mercado y formarás parte de un smart bonus acorde a tu perfil profesional. Tendrás coche de empresa y 30 días de vacaciones. Ewals Cargo Care valora mucho tu bienestar, por eso ofrece fruta fresca disponible en la oficina. Creemos que es importante que saques lo mejor de ti mismo, y también que podamos sacar lo mejor unos de otros. Junto con la Academia Ewals, te ofrecemos la oportunidad de realizar cursos de formación financiados por Ewals Cargo Care, lo que te permitirá crecer dentro de los distintos niveles de la organización. Tu desarrollo profesional está en tus propias manos en Ewals Cargo Care. Ewals Cargo Care cuenta actualmente con aproximadamente unos 2.150 empleados de 31 ubicaciones en 14 países de toda Europa. La oficina central se encuentra en Tegelen (cerca de Venlo). Trabajarás en una empresa familiar consolidada, con más de 100 años de trayectoria, donde la comunicación es directa y fluida. Ewals se ha convertido en un sólido actor internacional. Ofrecemos a nuestros clientes una amplia gama de soluciones logísticas, que abarcan desde cargas completas, parciales y proyectos especiales, hasta servicios de Torres de Control y logística con valor añadido, además de Forwarding Global. Somos especialmente reconocidos por nuestro transporte de cargas completas y por nuestra red multimodal europea, que incluye 4.800 remolques Mega Huckepack XL(S). Además, contamos con una sólida red de socios y estamos en constante mejora de nuestros procesos de trabajo, invirtiendo también en el desarrollo profesional de nuestros empleados. We care (Nos importa) Como empresa familiar profesional y cercana, interactuamos de manera informal, pero siempre con cortesía e integridad. Actuamos con respeto hacia las personas, la sociedad y el planeta, y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. We connect (Conectamos) Como co‑creadores y jugadores en equipo, nos centramos en construir relaciones a largo plazo. A través de la colaboración y el aprovechamiento de nuestro potencial conjunto, creamos una comunidad que aprende constantemente y amplía su base de conocimiento. We move (Nos movemos) Nuestro objetivo es avanzar en nuestras relaciones adoptando un enfoque único y con sentido de responsabilidad, que sea pragmático, valiente e inteligente. Dado que el aprendizaje y el cambio son esenciales para nuestro éxito, fomentamos que nuestros empleados desarrollen sus talentos y busquen la innovación. Para más información sobre nuestras prácticas de privacidad y sobre cómo nos comprometemos a proteger y respetar tu privacidad, consulta nuestra Política de privacidad. ¿Tienes alguna pregunta adicional sobre el puesto? No dudes en preguntar a Luis Enrique Sáez, nuestro Manager Sales Iberia. #J-18808-Ljbffr

En este puesto como Sales Manager, serás parte de nuestro equipo de Ewals Cargo Care en Barcelona. Aunque las organizaciones más grandes se dedican a un enfoque sistemático, nosotros destacamos por ofrecer un servicio personalizado a clientes locales y globales. Desarrollamos soluciones multimodales y por carretera para conectar el sur de Europa con el norte en ambos sentidos. Buscamos a alguien que pueda identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y crear una nueva cartera de clientes. Tendrás un impacto directo en los objetivos de ingresos de las áreas de Cataluña y Levante. Formarás parte de un equipo de 5 empleados que reportan a nuestro Manager Sales Iberia. El equipo tiene una comunicación directa, informal con un toque personal, apoyándose mutuamente para alcanzar los objetivos generales del grupo. Ofrecemos mucha libertad en este puesto y la oportunidad de trabajar un día a la semana desde casa si así lo deseas. • Contactar de forma proactiva nuevos prospectos y clientes de acuerdo con la estrategia comercial de Ewals., • Asegurar una sólida cartera de oportunidades; conocer a clientes potenciales haciendo crecer, manteniendo y aprovechando tu red de contactos., • Identificar a los clientes potenciales y a los responsables de la toma de decisiones dentro de la organización del cliente., • Responsabilizarte del proceso y del seguimiento de las licitaciones., • Aplicar tu conocimiento del mercado para desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Colaborar estrechamente con el equipo de operaciones y con el departamento de ventas de la Región Sur de Ewals., • Tienes una formación universitaria en Transporte, Logística, Comercio o Administración de Empresas, o bien una trayectoria profesional que demuestre experiencia en la expansión de ventas o desarrollo de negocio., • Cuentas con experiencia laboral comercial en soluciones de transporte., • Dominas muy bien el idioma inglés y el español., • Tienes conocimientos de Word y Excel., • Puedes trabajar de manera independiente en el desarrollo de negocio., • Reconoces oportunidades que benefician a la organización y las ves como un reto para convertirlas en verdaderos éxitos., • Te relacionas fácilmente con los demás. Tienes una orientación al cliente marcada y eres capaz de traducir los problemas de los clientes en soluciones logísticas o de cadena de suministro efectivas. En este puesto ofrecemos condiciones de trabajo flexibles. Recibirás un salario competitivo en el mercado y formarás parte de un smart bonus acorde a tu perfil profesional. Tendrás coche de empresa y 30 días de vacaciones. Ewals Cargo Care valora mucho tu bienestar, por eso ofrece fruta fresca disponible en la oficina. Creemos que es importante que saques lo mejor de ti mismo, y también que podamos sacar lo mejor unos de otros. Junto con la Academia Ewals, te ofrecemos la oportunidad de realizar cursos de formación financiados por Ewals Cargo Care, lo que te permitirá crecer dentro de los distintos niveles de la organización. Tu desarrollo profesional está en tus propias manos en Ewals Cargo Care. ¿Es esta posición adecuada para ti? ¡Entonces es hora de que te conozcamos! ¿Tienes alguna pregunta adicional sobre el puesto? No dudes en preguntar a Luis Enrique Sáez, nuestro Manager Sales Iberia. Contactpersoon: Luis Enrique Sáez Manager Sales Iberia #J-18808-Ljbffr

BARCELONA, B, ES, 08028 CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. La posición se integra en el equipo de Riesgo Tecnológico, cuya misión es asegurar la identificación, evaluación, gestión, mitigación y seguimiento de los riesgos tecnológicos del Grupo CaixaBank, contribuyendo a garantizar la disponibilidad, resiliencia y sostenibilidad de las tecnologías de la información, así como su alineación con los objetivos estratégicos del negocio. La vacante está disponible en Madrid o Barcelona y participará activamente en iniciativas estratégicas de transformación tecnológica, colaborando con las áreas de negocio y tecnología para fortalecer el marco de control y gestión del riesgo tecnológico de la entidad. La actividad del área se desarrolla sobre ámbitos clave como la disponibilidad y continuidad de los servicios tecnológicos, la operación y gestión del cambio, la evolución de arquitecturas tecnológicas, la adopción de soluciones cloud, el gobierno tecnológico y la identificación de riesgos emergentes. • Participación como especialista de riesgos en programas estratégicos de transformación digital, migración a cloud público y despliegue de nuevas plataformas tecnológicas., • Evaluación y supervisión de riesgos asociados a iniciativas tecnológicas antes, durante y después de su implantación., • Análisis del riesgo tecnológico y de los riesgos asociados a los procesos de externalización., • Definición y evolución de marcos de control, políticas, procedimientos e indicadores de riesgo tecnológico., • Interpretación y aplicación de requerimientos regulatorios y expectativas supervisoras en materia de riesgo tecnológico., • Seguimiento de riesgos emergentes derivados de la evolución tecnológica y del entorno digital., • Participar en la evaluación de riesgos de proyectos estratégicos relacionados con cloud, transformación digital y evolución de arquitecturas tecnológicas., • Identificar riesgos, vulnerabilidades y oportunidades de mejora en los modelos de gestión y operación tecnológica., • Definir, revisar y actualizar políticas, procedimientos, controles e indicadores asociados al riesgo tecnológico., • Proponer medidas de mitigación, planes de acción y mejoras en los modelos de control., • Analizar el grado de cumplimiento de requerimientos regulatorios y expectativas supervisoras del BCE y Banco de España., • Realizar el seguimiento de la evolución de los riesgos tecnológicos y de la efectividad de los controles implantados., • Participar en la elaboración de informes dirigidos a Alta Dirección, Órganos de Gobierno, Supervisores y Auditoría., • Colaborar con las distintas áreas de la organización para fortalecer la gestión integral del riesgo tecnológico y anticipar riesgos emergentes., • Estudios universitarios en el ámbito de la ingeniería o las ciencias (informática, telecomunicaciones, matemáticas, etc.), idealmente complementados con formación económica, financiera o empresarial., • Experiencia en el ámbito de la gestión de riesgos tecnológicos, ya sea en funciones de gestión y ejecución operativa de proyectos tecnológicos, en función de especialista de riesgos o en ámbito de servicios profesionales., • Experiencia en la gestión del ciclo de vida del desarrollo de software o de infraestructuras, • Se valorará experiencia en la gestión y análisis de riesgos en proyectos desarrollados en cloud público., • Se valorarán conocimientos sobre marcos de control y estándares reconocidos (ISO 27001 especialmente)., • Se valorarán las certificaciones profesionales en la materia (p.ej. CISA, CISM, ISO 27001, etc.)., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word, Access)., • Deseable conocimiento de los procesos de negocio bancario, especialmente productos y servicios a clientes por canales electrónicos, • Nivel fluido de inglés, en comprensión lectora y redacción., • Capacidad de aprendizaje e identificación de áreas clave de preocupación, probabilidad de fallo y de impacto que puede suponer la operación y uso de nuevas tecnologías tales como inteligencia artificial, cloud público, análisis predictivo, automatización y tendencias de tecnología sostenible., • Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de proyectos y de las tareas asignadas., • Generosidad en el trabajo en equipo, capacidad de generación de un entorno colaborativo., • Resolución de "problemas" y propuesta de soluciones (equilibrio reflexión / rapidez), con orientación a resultados tangibles., • Habilidad de comunicación para la interlocución con otros departamentos y reporte ejecutivo., • Autonomía y proactividad en la asunción de responsabilidades., • Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad., • Experiencia en metodologías de trabajo agile., • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada)., • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. Figura de Cumplimiento y Control que se encarga de medir el riesgo no financiero en su ámbito de especialidad (tecnología, seguridad de la información o resiliencia), identificado potenciales debilidades de control y generando información relevante en la materia para la toma de decisiones en los órganos gestión y de gobierno. • NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOS, • RIESGO TECNOLÓGICO / IT RISKS, • COBIT (OBJETIVOS DE CONTROL PARA LA INFORMACIÓN Y TECNOLOGÍAS RELACIONADAS), • ANÁLISIS, PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE RIESGOS, • AUDITORÍA DE PROCESOS, • GESTIÓN DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN, • SISTEMAS / HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO, • HERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE CUMPLIMIENTO Y CONTROL, • GOBIERNO DE IT, • ANÁLISIS, GESTIÓN Y PREVENCIÓN DEL FRAUDE, • ARQUITECTURA TI, • DATA PREPARATION/MOVEMENT TOOLS, • MODELOS Y ELABORACIÓN DE REPORTING, • ALIANZAS - COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD, • ALIANZAS - COMUNICACIÓN, • ALIANZAS - INFLUENCIA, • ALIANZAS - ORIENTACIÓN A CLIENTE, • HUMANISMO - COMUNICACIÓN Y EMPATÍA, • HUMANISMO - LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO, • ANTICIPACIÓN - ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO, • EMPODERAMIENTO - FOCO EN RESULTADOS, • DIVERSIDAD - IMPULSO DE LA DIVERSIDAD #J-18808-Ljbffr

Métrica Consulting busca un/a Project Manager para liderar un proyecto global de automatización en Order-to-Cash (O2C), desplegado en varios mercados, asegurando alcance, plazos y calidad, y la gobernanza del programa. Trabajarás como puente entre negocio y TI en un entorno global y multi-country. La posición es a jornada completa, en modalidad híbrida en Barcelona, con formación online disponible y salario a valorar. #J-18808-Ljbffr

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Buscamos profesionales del ámbito de la operación industrial que quieran desarrollar su experiencia en infraestructuras clave para el sistema energético. Tendrás la oportunidad de incorporarte de manera temporal a nuestras Plantas de Regasificación de Barcelona, Cartagena, Huelva y/o El Musel, formando parte de equipos especializados que trabajan para garantizar la seguridad, la fiabilidad y la continuidad de unas instalaciones estratégicas para el suministro energético. ¿Cómo generarás impacto? Participarás en la operación de instalaciones energéticas críticas, contribuyendo a que funcionen con los más altos estándares de seguridad, disponibilidad y eficiencia. Entre tus principales responsabilidades estarán: Operar los equipos e instalaciones de acuerdo con los procedimientos establecidos, garantizando su funcionamiento seguro y eficiente. Supervisar y actuar sobre los sistemas operativos, de control y seguridad para asegurar el correcto desarrollo de la operación. Inspeccionar periódicamente los equipos e instalaciones, verificando su estado de funcionamiento y conservación. Analizar la información disponible en los sistemas de supervisión y actuar en consecuencia para garantizar una operación segura y fiable. Preparar y acondicionar las instalaciones para la ejecución de trabajos de mantenimiento. Colaborar en la gestión y revisión de los equipos de protección y seguridad, contribuyendo a mantener los máximos estándares preventivos. Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, medioambiente y prevención de riesgos en todas las actividades desarrolladas. ¿Qué buscamos? Buscamos personas con experiencia en entornos industriales, orientación a la seguridad, capacidad de aprendizaje y motivación por desarrollar su carrera en un sector en constante evolución. Requisitos: Al menos 1 año de experiencia en operación y/o mantenimiento de procesos industriales. Titulación en Ingeniería Técnica Industrial, Minas, Química o Ciclo Formativo de Grado Superior en especialidades industriales (Química Industrial, Industrias de Proceso Químico, Sistemas de Regulación y Control, entre otras). Nivel de inglés medio-alto. Disponibilidad para trabajar a turnos. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales ⏰ Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel Promovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad 🤝 Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa. Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

MisiónReportando al Head of Medical Affairs Iberia, asegura la capacitación de los diferentes colectivos de la Filial de España, encaminada a realizar una interacción de calidad y efectiva con sus stakeholders en función de los objetivos de negocio y canales de contacto. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. ResponsabilidadesDiseñar, proponer e implementar la estrategia y planes de formación técnica y de habilidades para los diferentes colectivos de la Filial de España en línea con las estrategias de negocio de las diferentes funciones, compliance y presupuesto disponible. Determinar la contribución esperada en el puesto de trabajo como resultado del proyecto o acción formativa e implementar KPI's para su seguimiento. Asegurar la actualización de contenidos y materiales formativos del portfolio de productos tanto a nivel clínico, farmacoterapéutico como farmacoeconómico recomendando los formatos y canales más ágiles y eficaces. Identificar productos formativos innovadores y cartera de proveedores que permitan ejecutar con calidad los planes de formación y acelerar la capacitación de los equipos. Asegurar la formación continuada de los diferentes colectivos en línea con la evolución y necesidades de cada Business Unit y equipos. Coordinar a los proveedores de formación y auditar el desarrollo de las acciones. Impartir formación -si es necesario- sobre producto, procesos clave, compliance y habilidades comerciales. Implementar KPI's que permitan efectuar diagnósticos, medir el impacto de las formaciones y ajustar los planes de acción. Mantener contacto estrecho y continuado con las diferentes funciones y equipos para identificar necesidades y oportunidades de formación y desarrollo, transversales y ad hoc para cada equipo. Maximizar sinergias con Global Training, Global Compliance y Recursos Humanos optimizando los recursos disponibles (contenidos, plataformas, proyectos, ...).Colaborar con RRHH en el diseño e implantación de road-maps de desarrollo para cada posición. Promover benchmarks con otras compañías del sector, siguiendo las tendencias del mercado, desarrollando networking estratégico con proveedores... con el fin de anticipar las necesidades de capacitación a medio plazo así como los canales de formación más adecuados. Formación académicaLicenciatura, se valorará Licenciatura en Ciencias de la SaludConocimiento específicoExperto en Formación de FormadoresInglés y Español nivel avanzadoExperto en conducción y dinamización de GruposHabilidades comunicati vas, de coordinación y colaboración. Experiencia+5 años experiencia en rol similar en la indústria farmacéuticaExperiencia previa en Evaluación y Desarrollo de Competencias. Why working with Almirall? We are a people-centric company where employees are at their best, patients and customer are at the heart of every decision, and our focus and agility allow us to deliver greater impact for all. Additionally, for the 17th year in a row, we have been certified as Top Employer Spain, and also Top Employer Germany for the first time. This strengthens our commitment to create a unique work environment that helps our employees to develop their skills to fullest and grow both professionally and as individuals. We are delighted to have a great team that is proactive, innovative, and eager to transform the world of people with skin conditions. We are proud of each one of our employees, their development, and growth: they are the success of the company. Our purpose"Transform the patients' world by helping them realize their hopes & dreams for a healthy life".Our valuesCare: we listen & empathize, we value diverse perspectives & backgrounds and we help each other succeed. Courage: we challenge the status quo, we take full ownership and we learn from our success & failuresInnovation: we put the patient and customer at the center, we create novel solutions and we empower entrepreneurial mindsets. Simplicity: we act decisively and avoid over-analysis, we understand why before we act and we are agile & keep things simple. xsgfvud At Almirall, it's all about people!#wearealmirallSummaryLocation: BARCELONAType: Full time

Empresa líder en el sector servicios busca incorporar un/a People & Culture Executive para formar parte del equipo de RRHH en su sede de Barcelona. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Buscamos un perfil generalista, autónomo y con visión de negocio, que participe activamente en la gestión de personas y lidere determinados procesos y proyectos del área, contribuyendo a la evolución de la cultura y las políticas de People de la compañía. ¿Qué buscamos? • Graduado/a en Psicología, Relaciones Laborales, Sociología, Derecho, ADE o estudios afines, con Máster en Gestión de Recursos Humanos., • Experiencia de al menos 4-5 años en posiciones generalistas dentro del área de RRHH., • Experiencia gestionando procesos de selección de inicio a fin, así como interlocución con managers y diferentes áreas de negocio., • Experiencia en procesos de desarrollo de personas, formación y/o gestión del talento., • Capacidad para gestionar proyectos de RRHH de forma autónoma, desde su definición hasta su implementación y seguimiento., • Dominio del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Nivel de inglés alto, hablado y escrito. ¿Cómo te imaginamos? • Autónomo/a y con capacidad para asumir ownership de proyectos y procesos., • Comprometido/a y con clara orientación a las personas y al negocio., • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Orientado/a a resultados, con atención al detalle y visión global., • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con diferentes niveles de la organización., • Proactivo/a, con iniciativa para identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones., • Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos., • Resolutivo/a y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de cambio., • Espíritu colaborativo y capacidad para trabajar transversalmente con diferentes equipos. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión integral y seguimiento de los principales procesos de People, actuando como referente para empleados y managers en las materias de su ámbito de responsabilidad., • Gestión integral de procesos de selección, desde la definición del perfil junto con el hiring manager hasta la incorporación., • Gestión de los procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia consistente para el empleado., • Actuar como interlocutor/a de referencia para managers y empleados en consultas relacionadas con políticas, procesos y procedimientos de RRHH., • Gestión de convenios de colaboración con universidades y desarrollo de iniciativas de employer branding y atracción de talento., • Diseño, coordinación y seguimiento del Plan de Igualdad, participando activamente en la identificación de necesidades y evaluación de resultados., • Participación activa en proyectos de Talent & Development, acompañando y realizando seguimiento de Planes de Desarrollo, talento interno y cambios organizativos., • Participación en proyectos relacionados con Employee Experience, engagement y cultura corporativa., • Supervisión y actualización de la información disponible en el portal del empleado. Deseable conocimiento y experiencia en Factorial., • Elaboración y análisis de KPIs e informes de People, identificando tendencias y oportunidades de mejora., • Participación en proyectos transversales del área de RRHH y colaboración con otras áreas de la compañía en iniciativas relacionadas con personas y organización., • Asegurar el cumplimiento y correcta aplicación de las políticas y procedimientos internos de RRHH. ¿Qué ofrecemos? • Contrato a tiempo completo., • Formato híbrido de trabajo., • Jornada intensiva los viernes y durante el verano., • Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto dentro del área de People & Culture., • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. xqziphu, • Perks y beneficios corporativos.

El Controller de Compras Internacionales, Desarrollo de Producto y Marcas prestará sus servicios bajo una modalidad profesional autónoma para una empresa extranjera vinculada al Grupo. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Será responsable de planificar, controlar y ejecutar con alto grado de autonomía el ciclo integral de abastecimiento internacional, desarrollo de nuevos productos y desarrollo de marcas. Su función combina control financiero, sourcing estratégico, evaluación de fabricantes y traders, análisis de mercado, importación, logística, cumplimiento documental y seguimiento de entregas, con el objetivo de asegurar operaciones oportunas, transparentes, costo-eficientes y plenamente trazables. La persona deberá trabajar con absoluta discreción, criterio de priorización y capacidad para coordinar simultáneamente compras complejas, desarrollo de producto, posicionamiento de marca, proveedores internacionales, agentes de carga, aseguradoras, despachantes aduaneros y asesores externos. Deberá estar disponible para prestar sus servicios en España y desplazarse o residir temporalmente en China, otros países de Asia, Turquía, Latinoamérica o cualquier país que indique la empresa, en función de las necesidades operativas. Durante el periodo inicial, se requerirá disponibilidad prioritaria para trabajo presencial en Asia y Latinoamérica. Se espera experiencia de sourcing especialmente en China, otros mercados asiáticos y Turquía, así como capacidad para operar con proveedores de Latinoamérica. El cargo requiere una visión de control que proteja los intereses patrimoniales del del Grupo sin obstaculizar la rapidez requerida en adquisiciones sensibles o urgentes. Alcance: el puesto controla la cadena desde la investigación de oportunidades de producto y el análisis de benchmark hasta la búsqueda de fuentes de suministro, negociación, producción, importación, recepción, conciliación documental, pago autorizado y reporte final de cada operación internacional. xqziphu Requisitos • Alta capacidad analítica con habilidades en compras , ventas y finanzas para la toma de decisiones rápidas., • Conocimientos financieros solidos para la realización de presupuestos , seguimiento y control de costes, • Capacidad de comunicación en la colaboración tanto con agentes externos como con las distintas compañias del Grupo, • Experiencia en Supply Chain y gestión de Operaciones, • Experiencia en compras internacionales, • Español e ingés fluidos #J-18808-Ljbffr

(espanol abajo) Music & Events Programmer (could be two roles) NOTE: We are looking for one person, but in case you are a specialist in either the music side or the events side, we could consider dividing the role into Music Programmer and Events Programmer. So please declare your interest. Craft Barcelona is a live music bar with local craft beer and great food in the Gothic Quarter. We're looking for an Music & Events Manager to plan events, live music, and grow our community. We need someone organized, creative, independent, and business-minded, who can build an exciting music lineup and events calendar for locals, tourists, expats, and international visitors. What you'll do: • Identify and screen artists and program the entire live music schedule (music every day of the week, including bands, hosted jams and open mic nights). Maintain a database and contacts with community musicians., • Create and design monthly events calendars for other activities like pub quizzes, networking nights, language exchange, comedy, karaoke, themed nights, watch parties, and more.., • Book and manage bands, DJs, hosts, artists, and outside collaborators., • Responsible for programming costs and commercial success based on expected demand for each date and format., • Create new events for expats, international students, tourists, and locals., • Coordinate logistics, materials, and promotion for each event (with the social media team)., • Build partnerships with universities, hostels, companies, international communities, and event organizers., • Communicate with bar staff and partners to assure seamless planning and running of events, • Plan around Barcelona's calendar: local holidays, festivals, conferences, major sports events, tourist seasons, and key international dates., • Track results for each event: attendance, revenue, average spend, cost, and profitability. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. What we're looking for • STRONG ENGLISH AND SPANISH REQUIRED, • AUTONOMO or external consultant status. This is not an employment job. However, if the collaboration is successful we could be open to that or other models long-term., • Experience in events, hospitality, nightlife, venues, production, tourism, or community management., • Strong organizational and planning skills., • Good knowledge of Barcelona, its cultural calendar, and tourism trends., • Able to work independently and handle problems on the spot., • Creative mindset with a commercial perspective., • Good communication, negotiation, and coordination skills., • Reliable under stressful situations and be available at unusual hours How the role works This role mixes planning work with time at Craft based on the events schedule. You don't need to be at the venue every day, but you'll check in regularly with management and personally oversee events that need your attention. You'll coordinate each event's needs directly with management and bar staff. Starting date: As soon as possible Pay: The fee will be competitive for the small local bar industry, with the possibility of bonuses. This is a job for a freelancer/autonomo and the hours of commitment will be according to needs and how efficiently you work in relation to agreed objectives. Programador de Música y Eventos (podrían ser dos roles) NOTA: Estamos buscando una persona, pero en caso de que seas un especialista en el área de música o de eventos, podríamos considerar dividir el rol en Programador de música y Programador de eventos. Así que por favor declara tu interés. Craft Barcelona es un bar con música en vivo con cerveza artesanal local y excelente comida en el Barrio Gótico. Buscamos un gerente de música y eventos para planificar eventos, música en vivo y hacer crecer nuestra comunidad. Necesitamos a alguien organizado, creativo, independiente y con mentalidad empresarial, que pueda crear un programa musical interesante y un calendario de eventos para locales, turistas, expatriados y visitantes internacionales. Qué harás: • Identificar y seleccionar artistas y programar todo el programa de música en vivo (música todos los días de la semana, incluidas bandas, presentaciones organizadas y noches de micrófono abierto). Mantener una base de datos y contactos con músicos de la comunidad., • Cree y diseñe calendarios de eventos mensuales para otras actividades como concursos de pub, noches de networking, intercambio de idiomas, comedia, karaoke, noches temáticas, fiestas de observación y más., • Reservar y gestionar bandas, DJ, presentadores, artistas y colaboradores externos., • Responsable de los costos de programación y éxito comercial en base a la demanda esperada para cada fecha y formato., • Crear nuevos eventos para expatriados, estudiantes internacionales, turistas y locales., • Coordinar la logística, materiales y promoción de cada evento (con el equipo de redes sociales)., • Construir alianzas con universidades, albergues, empresas, comunidades internacionales y organizadores de eventos., • Comunicarse con el personal del bar y los socios para garantizar una planificación y ejecución perfectas de los eventos., • Planificar según el calendario de Barcelona: festivos locales, festivales, congresos, grandes eventos deportivos, temporadas turísticas y fechas internacionales clave., • Realice un seguimiento de los resultados de cada evento: asistencia, ingresos, gasto promedio, costo y rentabilidad. lo que estamos buscando: • SE REQUIERE INGLÉS Y ESPAÑOL SÓLIDOS, • Condición de AUTÓNOMO o consultor externo. Este no es un trabajo de empleo. Sin embargo, si la colaboración tiene éxito, podríamos estar abiertos a ese u otros modelos a largo plazo., • Experiencia en eventos, hotelería, vida nocturna, espacios, producción, turismo o gestión comunitaria., • Fuertes habilidades de organización y planificación., • Buen conocimiento de Barcelona, su calendario cultural y tendencias turísticas., • Capaz de trabajar de forma independiente y manejar problemas en el momento., • Mentalidad creativa con perspectiva comercial., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y coordinación., • Confiable en situaciones estresantes y estar disponible en horarios inusuales Cómo funciona el papel: Este rol combina el trabajo de planificación con el tiempo en Craft según el cronograma de eventos. No es necesario que esté en el lugar todos los días, pero se comunicará periódicamente con la gerencia y supervisará personalmente los eventos que requieran su atención. Coordinarás las necesidades de cada evento directamente con la gerencia y el personal del bar. Fecha de inicio: Lo antes posible Pago: La tarifa será competitiva para la pequeña industria de bares local, con posibilidad de bonificaciones. xqziphu Este es un trabajo para un freelance/autónomo y las horas de dedicación serán de acuerdo a las necesidades y a la eficiencia con la que trabajes en relación a los objetivos acordados.

En Monday creamos espacios diseñados para que las personas y las empresas trabajen mejor y lleguen más lejos. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Ready to own your Mondays? Buscamos un/a Accounting Manager para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Formarás parte de una compañía en crecimiento, con un equipo de 70 personas y una red de 14 centros distribuidos entre Barcelona, Madrid, Málaga, Andorra y Lisboa. Own your role. Como Accounting Manager garantizarás la correcta gestión contable y fiscal de la compañía, aportando rigor técnico y acompañamiento en la toma de decisiones financieras. Buscamos una persona con sólida experiencia técnica en contabilidad y nociones de fiscalidad, organizada, analítica y orientada al detalle. Serás la persona responsable de la gestión contable y fiscal de la empresa, garantizando la correcta contabilización de operaciones, el cumplimiento de las obligaciones tributarias y la coordinación con asesores externos cuando sea necesario. Own your potential. • Experiencia mínima entre 5 y 10 años en posiciones de contabilidad, valorable fiscalidad., • Conocimientos sólidos de contabilidad financiera y normativa fiscal española., • Dominio SAP, • Experiencia en elaboración y presentación de impuestos., • Conocimiento de procesos de cierre contable y preparación de cuentas anuales., • Dominio de Excel y herramientas de gestión contable., • Capacidad analítica, organización y atención al detalle., • Capacidad para gestionar prioridades y trabajar de forma autónoma., • Catalán, Castellano e Inglés, competencias completas., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Own your goals. Área contable: • Revisión y supervisión de la contabilidad a partir de la documentación financiera disponible., • Verificación periódica de la situación contable y de la correcta documentación soporte de las operaciones., • Conciliación bancaria y revisión de movimientos contables., • Conciliación de la información contable y fiscal para garantizar su coherencia y fiabilidad., • Preparación de cierres contables mensuales y anuales., • Colaboración en la elaboración y presentación de Cuentas Anuales y libros oficiales. Área fiscal: • Asesoramiento y soporte en materia fiscal., • Elaboración y presentación de declaraciones periódicas de IVA, IRPF e Impuesto sobre Sociedades., • Preparación y presentación de resúmenes fiscales anuales., • Seguimiento de novedades normativas en materia fiscal y contable, evaluando su impacto en la compañía., • Participación en la planificación fiscal y preparación del cierre fiscal del ejercicio. Asesoramiento y cumplimiento: • Atención y resolución de consultas contables y fiscales de las distintas áreas de la compañía., • Elaboración de recomendaciones y propuestas de mejora en procesos financieros y fiscales., • Seguimiento y respuesta a requerimientos ordinarios de la Administración Tributaria., • Coordinación con asesores externos, auditorías y organismos oficiales cuando sea necesario. Work better. Achieve more. Ofrecemos contrato indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00 h (Short Friday). xqziphu Paquete de beneficios: • Ticket restaurant de 110 € al mes, • Retribución flexible (transporte y seguro médico privado), • Día libre por tu cumpleaños, • Programa de referidos, • Acceso a nuestros gimnasio y a las actividades dirigidas, • Posibilidad real de desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Barcelona, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios y grandes terrazas. #OwnYourMondays

Tarragona | Contrato indefinido | Horario Central Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. En Wintalent Executive Search buscamos un/a Coordinador de Mantenimiento para incorporarse a una importante compañía industrial de la provincia de Tarragona. ¿Cuál será tu misión? Gestionar las solicitudes de mantenimiento, órdenes de trabajo e incidencias del día a día, estableciendo prioridades según las necesidades de la planta. Responsabilidades: • Hacer seguimiento de los trabajos asignados al equipo y asegurar que su estado esté siempre correctamente actualizado., • Coordinar los trabajos que requieran materiales o recambios, gestionando las solicitudes necesarias y realizando el seguimiento de los plazos de entrega., • Controlar el uso de materiales y recambios, asegurando que los registros sean correctos y que el inventario disponible sea fiable., • Revisar las órdenes de mantenimiento pendientes y determinar las acciones, materiales y recursos necesarios para poder ejecutarlas., • Supervisar el cumplimiento de las tareas habituales de mantenimiento, tanto en taller como en almacén, así como aquellas que puedan surgir por necesidades imprevistas., • Facilitar una correcta comunicación entre los diferentes turnos, trasladando la información relevante sobre incidencias, funcionamiento de la planta y trabajos pendientes.Revisar que los partes de trabajo estén correctamente cumplimentados y que incluyan información fiable sobre materiales utilizados, tiempos de intervención, paradas y equipos afectados., • Organizar los recursos del equipo de mantenimiento en función de la planificación prevista y de las averías o necesidades que puedan surgir., • Hacer seguimiento de los principales indicadores del área de mantenimiento y proponer medidas correctoras cuando se detecten desviaciones., • Atender y resolver las solicitudes de mantenimiento asignadas al equipo, asegurando una respuesta adecuada y dentro de los plazos establecidos., • Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad durante todas las intervenciones de mantenimiento., • Comunicar cualquier incidencia relacionada con la disponibilidad del equipo, como ausencias o necesidades adicionales de personal., • Colaborar con todos los proyectos de mejora de planta ¿Qué buscamos? • Formación técnica en Electricidad, Electrónica, Automatización, Mecánica, Mecatrónica o similar., • Experiencia liderando equipos de mantenimiento industrial., • Conocimientos sólidos en: Electricidad industrial. Electrónica. PLC, Neumática, Programación de PLC, variadores de frecuencia., • Automatización industrial, Lean Manufacturing y mejora continua., • GMAO. Buscamos una persona con liderazgo, capacidad organizativa, orientación a resultados y visión de mejora continua. ¿Qué ofrece el proyecto? • Contrato indefinido., • Salario alrededor 48.000 € a 52.000 €., • Proyecto estable en una empresa industrial de referencia., • Formación continua y posibilidades de desarrollo. Proceso de selección El proceso constará de entrevista con Wintalent, entrevista con la empresa, prueba técnica y visita de instalaciones. xqziphu Si te motiva liderar equipos y contribuir a la mejora continua de una planta industrial, estaremos encantados de conocerte.

Job-ID: b0a35dcc-cacb-44b8-99a6-585459fca9cfReference: J-4341Location: Barcelona, SpainJob type: Full-time, HybridSalary: Up to EUR 55.000Category: EngineeringStack: project management, EDAR, Process Enginering, DQO, DBOContact: , , incorporar un/a Process Engineer / Project Manager para formar parte del equipo de Engineering.La posición está pensada para una persona con experiencia real en tratamiento de aguas residuales, especialmente en procesos biológicos de EDAR, que quiera evolucionar hacia un entorno más tecnológico, trabajando con datos de planta, IoT, algoritmos de control, inteligencia artificial aplicada y optimización energética.ResponsibilitiesQué harásTu misión será combinar conocimiento de proceso, coordinación técnica y visión de cliente para asegurar la correcta implantación y funcionamiento de las soluciones en plantas reales.Trabajarás principalmente con EDAR urbanas, aunque también existen algunos proyectos en entornos industriales. La mayor parte del trabajo se realiza en remoto, conectando con plantas mediante herramientas IoT y analizando datos desde back office.Entre tus responsabilidades estarán:Analizar datos reales de planta y parámetros de operación.Participar en la definición y mejora de estrategias de control.Coordinar proyectos técnicos con equipos internos de ingeniería, software, IA, data y negocio.Actuar como interlocutor técnico frente a clientes, operadores y equipos de planta.Hacer seguimiento de plazos, calidad y objetivos técnicos.Dar soporte técnico en proyectos estratégicos, renovaciones o ampliaciones.Participar puntualmente en visitas a clientes o plantas, tanto nacionales como internacionales.RequirementsQué buscamosBuscamos una persona con base sólida en tratamiento de aguas residuales y buen entendimiento del funcionamiento de una EDAR. No buscamos un Project Manager "típico", sino alguien con criterio técnico de proceso, capacidad de coordinación y facilidad para comunicarse con equipos técnicos y clientes desde el lenguaje y experiencia de un Process Engineer.RequisitosExperiencia en tratamiento de aguas residuales, idealmente 5 años, aunque se valorarán perfiles desde 3 años con buena base técnica.Conocimiento de procesos biológicos de depuración, especialmente en EDAR urbanas.Formación en Ingeniería Química, Ambiental, Industrial, Ciencias Ambientales, Ingeniería del Agua o similar.Capacidad para coordinar proyectos técnicos con equipos multidisciplinares.Experiencia o comodidad en interlocución técnica con cliente, operadores, proveedores o equipos de planta.Español fluido.Inglés C1 para reuniones internacionales.Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido, con presencia mínima de 2 días por semana en zona Osona / Catalunya Central.Se valoraráExperiencia en EDAR urbanas.Conocimiento de parámetros como DQO, DBO, SST, amonio, nitratos, fósforo, oxígeno disuelto, pH, conductividad o caudal.Experiencia con fangos activos, nitrificación/desnitrificación, aireación, MBR, MBBR, SBR, IFAS u otros procesos biológicos.Experiencia en optimización de plantas, reducción de consumo energético o reducción de reactivos.Conocimiento de SCADA, sensores, IoT, dashboards, modelización o herramientas de control.Familiaridad con GPS-X, BioWin, Power BI, Python, SQL o herramientas similares.Experiencia en proyectos internacionales.BenefitsModelo de trabajo y condicionesContrato indefinido.Salario: 45.000 - 55.000 según experiencia.Bonus del 10%.Modelo híbrido: normalmente 2 días en oficina y 3 en remoto.Horario flexible.Portátil, teléfono y herramientas de trabajo.Seguro médico Adeslas, disponible vía retribución flexible.Viajes puntuales, principalmente para proyectos estratégicos.Es una oportunidad para profesionales del mundo EDAR / wastewater que quieran dar un paso hacia un entorno más tecnológico, internacional y orientado a compañía trabaja con plantas reales en diferentes países y aplica tecnología propia para mejorar la calidad del agua tratada, reducir costes energéticos y químicos, y optimizar la operación de las depuradoras.Si te interesa y tienes el perfil que estamos buscando, aplica aquí y ahora

Peroxfarma es una empresa de producto en crecimiento. Buscamos incorporar un/a Chief Operating Officer / Chief of Staff con una fuerte orientación a la ejecución para profesionalizar las operaciones, impulsar proyectos estratégicos y ayudar a que la organización pueda seguir creciendo con agilidad. Buscamos a una persona que convierta las prioridades en planes concretos, movilice a los equipos y se asegure de que los proyectos se implementan. Abrera, Barcelona • Tu misión será hacer que las cosas sucedan., • Trabajarás directamente con el CEO y el equipo directivo para identificar las prioridades operativas de la compañía, estructurar proyectos y procesos, coordinar diferentes áreas y garantizar que los compromisos se conviertan en resultados., • Tendrás una visión transversal del negocio y participarás especialmente en iniciativas relacionadas con operaciones, supply chain, logística, tecnología y automatización., • Identificar y priorizar los proyectos operativos con mayor impacto para el negocio., • Liderar proyectos transversales desde el diagnóstico hasta su implementación., • Crear procesos sencillos y escalables que reduzcan la dependencia de personas concretas., • Impulsar iniciativas como la centralización de compras, la planificación de la demanda o la automatización de procesos de atención al cliente., • Supervisar y coordinar las operaciones de supply chain, compras, almacén y logística., • Actuar como interlocutor entre negocio y tecnología, canalizando y priorizando las necesidades de las diferentes áreas., • Identificar herramientas digitales y oportunidades de automatización que mejoren la eficiencia., • Apoyar al CEO en la coordinación y seguimiento del comité de dirección., • Reforzar la accountability y la colaboración entre áreas., • Detectar problemas de coordinación y crear mecanismos para resolverlos., • Ayudar a los responsables de cada área a desarrollar procesos y formas de trabajo más eficientes, sin sustituir su responsabilidad., • Experiencia liderando proyectos operativos de principio a fin en una empresa de producto, e-commerce, retail, scale-up o entorno de rápido crecimiento., • Trayectoria demostrable implantando procesos y consiguiendo que las iniciativas avancen hasta su ejecución., • Visión integral del negocio y comprensión de cómo se conectan operaciones, ventas, marketing, tecnología, supply chain y experiencia de cliente., • Capacidad para estructurar procesos sin generar burocracia innecesaria., • Experiencia coordinando equipos y proyectos transversales, incluso sin autoridad jerárquica directa., • Mentalidad práctica, resolutiva y orientada a resultados., • Comodidad trabajando en entornos cambiantes, con procesos todavía en construcción., • Uso habitual de herramientas digitales, automatización e inteligencia artificial aplicada al trabajo., • Experiencia en e-commerce, retail o empresas con producto físico., • Conocimiento de supply chain, compras, planificación de demanda, almacén o distribución., • Experiencia trabajando directamente con equipos fundadores o comités de dirección., • Familiaridad con herramientas como Notion, Zapier, Claude u otras soluciones de automatización e IA., • No te limitas a identificar problemas: te responsabilizas de resolverlos., • Tomas decisiones con la información disponible y ajustas a medida que avanzas., • Sabes traducir prioridades estratégicas en acciones, fechas y responsables., • Tienes autoridad natural y capacidad para movilizar a personas de distintas áreas., • Te motiva construir sistemas y procesos en una organización que está evolucionando., • Disfrutas combinando pensamiento estratégico con ejecución práctica., • Una posición con impacto directo en la evolución de la compañía., • Acceso cercano al CEO y al equipo directivo., • Autonomía real para impulsar cambios y construir procesos., • Un entorno empresarial dinámico en el que las decisiones se convierten rápidamente en acciones., • Incorporación prevista durante el tercer trimestre de 2026. Buscamos a una persona que quiera construir, ejecutar y asumir responsabilidad real sobre el funcionamiento del negocio. #J-18808-Ljbffr

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Buscamos profesionales del ámbito de la operación industrial que quieran desarrollar su experiencia en infraestructuras clave para el sistema energético. Tendrás la oportunidad de incorporarte de manera temporal a nuestras Plantas de Regasificación de Barcelona, Cartagena, Huelva y/o El Musel, formando parte de equipos especializados que trabajan para garantizar la seguridad, la fiabilidad y la continuidad de unas instalaciones estratégicas para el suministro energético. ¿Cómo generarás impacto? Participarás en la operación de instalaciones energéticas críticas, contribuyendo a que funcionen con los más altos estándares de seguridad, disponibilidad y eficiencia. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Operar los equipos e instalaciones de acuerdo con los procedimientos establecidos, garantizando su funcionamiento seguro y eficiente. - Supervisar y actuar sobre los sistemas operativos, de control y seguridad para asegurar el correcto desarrollo de la operación. - Inspeccionar periódicamente los equipos e instalaciones, verificando su estado de funcionamiento y conservación. - Analizar la información disponible en los sistemas de supervisión y actuar en consecuencia para garantizar una operación segura y fiable. - Preparar y acondicionar las instalaciones para la ejecución de trabajos de mantenimiento. - Colaborar en la gestión y revisión de los equipos de protección y seguridad, contribuyendo a mantener los máximos estándares preventivos. - Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, medioambiente y prevención de riesgos en todas las actividades desarrolladas. ¿Qué buscamos? Buscamos personas con experiencia en entornos industriales, orientación a la seguridad, capacidad de aprendizaje y motivación por desarrollar su carrera en un sector en constante evolución. Requisitos: - Al menos 1 año de experiencia en operación y/o mantenimiento de procesos industriales. - Titulación en Ingeniería Técnica Industrial, Minas, Química o Ciclo Formativo de Grado Superior en especialidades industriales (Química Industrial, Industrias de Proceso Químico, Sistemas de Regulación y Control, entre otras). - Nivel de inglés medio-alto. - Disponibilidad para trabajar a turnos. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: Te ofrecemos: - Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales - Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal - Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel - Promovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad - Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares - Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa. Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

Métrica Consulting busca un Líder Global de Gestión del Cambio para impulsar iniciativas a nivel internacional, con al menos 6 años de experiencia en roles similares y capacidad de trabajar desde Barcelona bajo modalidad híbrida. Se valoran excelentes habilidades de comunicación, autonomía y proactividad, dominio del inglés y experiencia gestionando proyectos de cambio en múltiples países. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Contrato indefinido y salario competitivo, con formación online disponible para el desarrollo continuo. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

TEMPS busca un Electromecánico/a para la zona de Martorell (Barcelona). Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. El puesto implica el montaje y desmontaje de componentes de lavaderos de coches y desplazamientos en furgoneta a distintas ubicaciones. Se ofrece contratación a través de la empresa y salario competitivo según el sector. xqziphu El candidato debe estar disponible para trabajar en la zona y realizar las visitas técnicas necesarias al cliente, con flexibilidad de horarios y desplazamientos ocasionales. #J-18808-Ljbffr

SEIDOR, líder en transformación digital, busca un Consultor/a Senior para su unidad PLM, especializado en Teamcenter. Te integrarás en proyectos de ingeniería y operaciones para digitalizar procesos y gestión de datos de producto. Trabajarás en un entorno de consultoría con foco en desarrollo profesional, formación continua y participación en iniciativas internacionales, con teletrabajo disponible y jornadas flexibles. #J-18808-Ljbffr

Métrica Consulting busca un Líder Global de Gestión del Cambio para impulsar iniciativas a nivel internacional, con al menos 6 años de experiencia en roles similares y capacidad de trabajar desde Barcelona bajo modalidad híbrida. Se valoran excelentes habilidades de comunicación, autonomía y proactividad, dominio del inglés y experiencia gestionando proyectos de cambio en múltiples países. Contrato indefinido y salario competitivo, con formación online disponible para el desarrollo continuo. #J-18808-Ljbffr