Trabajos diversas actividades en España

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO CONSULTOR/A! ¿Te apasiona la innovación y la financiación pública? Buscamos una persona para la gestión de proyectos técnicos innovadores de las empresas de cara a obtener ventajas fiscales y bonificaciones derivadas de las actividades de I+D+i. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core : desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. ¿ Qúe harás en tu día a día? Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovación cercano, enriquecedor y lleno de retos. Conocerás las principales iniciativas, tecnologías, proyectos y agentes importantes a nacional de tu área de especialización técnica. Asesorarás a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de deducción fiscal por I+D+i para sus líneas estratégicas. Prepararás las propuestas técnicas necesaria para solicitar las deducciones, tendrás contacto directo con la empresa que desarrolla el proyecto, con las diversas entidades existentes en el proceso (entidades de certificación, ministerios…) Requisitos que valoramos Grado/máster o equivalente en la rama de ingeniería de la rama industrial Contar con al menos 1 año de experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i. Residencia habitual en Madrid o alrededores Carnet de conducir Qué esperamos de ti: Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. ✨ Y aún mejor si… Nivel de inglés, mínimo B2 Contar con al menos 2 años de experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i. Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real. Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Horario flexible : flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. Jornada de verano : Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. Teletrabajo : Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Disponemos de una posición de becario/a en la Gerencia de Emprendimiento e Innovación Abierta perteneciente a la Dirección de Desarrollo de Negocio para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos), que quiera formar parte de un proyecto con impacto real. Una persona con conocimientos técnicos y financieros, con mentalidad emprendedora e innovadora, capacidad analítica y orientación a la mejora continua, y con ganas de aprender e impulsar la transición energética. ¿Cuál será tu rol como becario de Emprendimiento e Innovación Abierta? 🎯 Formarás parte del equipo de Enagás Emprende, iniciativa de Emprendimiento y Corporate Venture de Enagás a través de la cual impulsamos y apoyamos startups y proyectos de emprendimiento, habiendo invertido o promovido 20 empresas y 2 fondos de inversión desde el inicio de la actividad. Concretamente te incorporarás al equipo responsable de la relación de Enagás con el ecosistema emprendedor formado por corporaciones, inversores, instituciones y por supuesto emprendedores; así como de la originación, análisis técnico y estratégico inicial de las oportunidades de inversión o apoyo a startups o proyectos de emprendimiento, tanto internos como externos a la empresa, así como de la comunicación de la actividad y del impulso del espíritu emprendedor en la empresa. Trabajarás en el proceso de originación y análisis de todas las startups que identifiquemos, cuyas propuestas de soluciones técnicas o de negocio estén alineadas con nuestra estrategia, en colaboración con todo un equipo y diversas unidades de negocio de Enagás, revisando su caso de uso para Enagás así como sus ventajas competitivas desde un punto de vista técnico, de negocio o de mercado. Entre tus principales responsabilidades: Realizar análisis de proyectos de emprendimiento y startups Realizar informes de evaluación técnica y económica de proyectos Hacer un seguimiento de actividades en el ecosistema emprendedor Dar apoyo en la organización de actividades de diseminación interna y comunicación externa Hacer seguimiento funnel de proyectos de emprendimiento interno, externos y transversales usando herramientas digitales. Soporte general a Enagás Emprende en actividades de reporting, presentaciones, contrataciones, etc. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te mueven los retos y crees en la innovación y el emprendimiento como motor acelerador de la transición energética, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Titulación superior, preferiblemente Grado en Ingeniería Química, de la Energía, Industrial... Nivel C1 de inglés 🧩 Competencias técnicas: Nivel alto de Microsoft Office Capacidad de organización, proactividad, atención al detalle, así como de trabajo en equipo, comunicación efectiva y visión transversal. Incorporación inmediata ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Realizarás el cálculo y diseño de instalaciones eléctricas., • Redactarás memorias técnicas para instalaciones, reparación, adecuación o rehabilitación de infraestructuras de defensa., • Redactarás proyectos de rehabilitación de instalaciones eléctricas y especiales, y proyectos básicos y de ejecución para instalaciones eléctricas en alta, media y baja tensión., • Revisarás documentación técnica y proyectos en materia de instalaciones eléctricas y especiales, aplicando las normativas de obligatorio cumplimiento y las normativas específicas de cada organismo al que afecte el documento., • Darás apoyo en la dirección facultativa, coordinación de seguridad y salud, y seguimiento de obras y servicios eléctricos. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Estudios universitarios relacionados con ingeniería eléctrica., • Experiencia en software de cálculos eléctricos de Baja y Media Tensión. Se valorará positivamente formación acreditada., • Experiencia en las labores descritas. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto.Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.Importante compañía del sector energético busca incorporar un/a HSE Manager para liderar y coordinar las actividades de S

For everyone. Everywhere. Sustainably. Nuestro entorno inspirador y solidario forma una comunidad global que celebra la diversidad y la individualidad. Te animamos a salir de tu zona de confort, ofreciéndote recursos y flexibilidad para fomentar tu crecimiento profesional y personal, todo ello valorando tus contribuciones únicas. Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. Nuestro entorno inspirador y solidario forma una comunidad global que celebra la diversidad y la individualidad. Te animamos a salir de tu zona de confort, ofreciéndote recursos y flexibilidad para fomentar tu crecimiento profesional y personal, todo ello valorando tus contribuciones únicas. ¿Te apasiona la salud digital y te motiva trabajar con tecnologías que están transformando la práctica clínica? ¿Cuál será tu misión? Acompañar a nuestros clientes en su proceso de transformación digital, asegurando que nuestras soluciones aporten el máximo valor a su práctica clínica y operativa. • Analizar, documentar y validar los requisitos funcionales y clínicos de los usuarios., • Configurar y parametrizar las aplicaciones de software para adaptarlas a las necesidades específicas de cada cliente., • Proporcionar soporte y consultoría funcional durante las fases de diseño, implementación, pruebas y arranque de los proyectos., • Dar soporte a los clientes en el uso óptimo de las aplicaciones y soluciones implantadas, asegurando que aprovechan al máximo su potencial., • Realizar formación personalizada a usuarios finales y personal clínico, adaptada a los procesos de cada organización., • Actuar como interfaz entre el cliente y el proveedor del software, asegurando una comunicación fluida para resolver incidencias, proponer mejoras y facilitar nuevas funcionalidades., • Apoyar las actividades comerciales y demostraciones funcionales en colaboración con el equipo de ventas y desarrollo de negocio., • Promover el portfolio de soluciones, participando en presentaciones y demostraciones., • Coordinar y ejecutar pruebas funcionales, de integración y de aceptación del usuario (UAT)., • Participar en la planificación, seguimiento y gestión del alcance funcional de los proyectos., • Gestionar incidencias, realizar troubleshooting y escalar cuando sea necesario, garantizando la resolución oportuna., • Colaborar con Headquarters, producto y equipos de desarrollo para priorizar mejoras y resolver problemas técnicos o funcionales., • Mantenerse actualizado/a sobre nuevas tendencias y tecnologías en imagen médica, patología digital, cardiología digital, interoperabilidad e inteligencia artificial aplicada al diagnóstico. Nos gustaría conocerte si combinas conocimientos tecnológicos, orientación al cliente y pasión por la innovación en el sector salud. • Titulación universitaria TIC o Ingeniería Biomédica., • Experiencia en implementación, soporte o consultoría de aplicaciones tecnológicas en el ámbito sanitario (RIS, PACS, VNA, soluciones de cardiología o patología digital)., • Conocimiento de flujos clínicos en imagen médica., • Familiaridad con estándares de interoperabilidad (DICOM, HL7, IHE)., • Experiencia en configuración, personalización y validación de sistemas clínicos según las necesidades del cliente., • Experiencia en formación a usuarios y soporte funcional post-implantación., • Capacidad para diagnosticar y resolver incidencias funcionales o técnicas de aplicaciones sanitarias., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto con perfiles técnicos como clínicos., • Español nativo. Inglés nivel alto (B2/C1)., • Disponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional. Somos un equipo de más de 71.000 Healthineers altamente dedicados en más de 70 países. Como líderes en tecnología médica, superamos constantemente los límites para crear mejores resultados y experiencias para los pacientes, independientemente de dónde vivan o a qué problemas de salud se enfrenten. Nuestra cartera de productos es crucial para la toma de decisiones clínicas y las vías de tratamiento. Cuando te unes a Siemens Healthineers, te conviertes en uno más de un equipo global de científicos, clínicos, desarrolladores, investigadores, profesionales y especialistas cualificados, que creen en el potencial de cada individuo para contribuir con ideas diversas. Somos de diferentes orígenes, culturas, religiones, orientaciones políticas y/o sexuales, y trabajamos juntos, para luchar contra las enfermedades más amenazadoras del mundo y permitir el acceso a la asistencia, unidos por un propósito: ser pioneros en los avances de la asistencia sanitaria. Para todos. En todas partes. De forma sostenible. Visita nuestro sitio de empleo en www.healthcare.siemens.de/careers. La diversidad en Siemens Healthineers es nuestra fuente de creatividad e innovación. Estamos plenamente comprometidos con el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Contar con diferentes tipos de talento -independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra característica indicada en la legislación vigente- nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la sociedad. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaDevoteam es una consultora líder en Europa centrada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio a mejor, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía en el camino. Devoteam lleva más de 25 años apostando por la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África.Descripción del empleoDesde Devoteam estamos buscando un ML Arquitect con una descripción detallada de las tareas y funciones clave que un Machine Learning Engineer de Google Cloud llevaría a cabo:Diseño y desarrollo de modelos:Análisis de problemas y requisitos: Colaborar con equipos multidisciplinarios para comprender los problemas comerciales y traducirlos en soluciones de aprendizaje automático viables.Selección de algoritmos y técnicas: Elegir los algoritmos y técnicas de aprendizaje automático más adecuados para abordar los problemas específicos.Desarrollo y entrenamiento de modelos: Utilizar herramientas y marcos de trabajo de GCP (como TensorFlow, Keras, scikit-learn) para desarrollar, entrenar y evaluar modelos de aprendizaje automático.Optimización de modelos: Ajustar hiperparámetros y arquitecturas de modelos para mejorar su rendimiento y precisión.Preparación y gestión de datos:Recopilación y limpieza de datos: Recopilar datos de diversas fuentes y realizar tareas de limpieza y preprocesamiento para garantizar su calidad.Análisis exploratorio de datos: Explorar y comprender los datos para identificar patrones, tendencias y anomalías.Ingeniería de características: Transformar y crear características relevantes para mejorar el rendimiento de los modelos.Almacenamiento y gestión de datos: Utilizar servicios de almacenamiento de GCP (como BigQuery, Cloud Storage) para almacenar y gestionar grandes volúmenes de datos de manera eficiente.Despliegue y gestión de modelos:Despliegue de modelos en producción: Implementar modelos entrenados en entornos de producción utilizando servicios de GCP (como AI Platform, Cloud Functions).Monitorización y mantenimiento de modelos: Supervisar el rendimiento de los modelos en producción y realizar actualizaciones y ajustes según sea necesario.Escalabilidad de modelos: Garantizar que los modelos puedan manejar grandes volúmenes de datos y solicitudes en tiempo real.Automatización de procesos: Utilizar herramientas de automatización y orquestación (como Cloud Composer, Kubeflow) para agilizar el flujo de trabajo de aprendizaje automático.Colaboración y comunicación:Trabajo en equipo: Colaborar estrechamente con científicos de datos, ingenieros de software, arquitectos de soluciones y otros profesionales.Comunicación efectiva: Presentar hallazgos y resultados a audiencias técnicas y no técnicas de manera clara y concisa.Documentación: Mantener una documentación completa y actualizada de los proyectos de aprendizaje automático.Investigación y desarrollo:Mantenerse actualizado: Estar al día de las últimas tendencias y avances en el campo del aprendizaje automático.Experimentar con nuevas tecnologías: Explorar y evaluar nuevas herramientas y técnicas de aprendizaje automático.Contribuir a la comunidad: Compartir conocimientos y experiencias a través de publicaciones, presentaciones y proyectos de código abierto.Habilidades clave:Conocimientos sólidos de aprendizaje automático: Dominio de algoritmos, técnicas y marcos de trabajo de aprendizaje automático.Experiencia en programación: Fluidez en Python y otros lenguajes de programación relevantes.Familiaridad con GCP: Conocimiento de los servicios y herramientas de GCP para aprendizaje automático.Habilidades analíticas y de resolución de problemas: Capacidad para analizar problemas complejos y encontrar soluciones efectivas.Comunicación y colaboración: Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera clara y concisa.Información adicionalContratos indefinidos. Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano, medidas de flexibilidad espacial, ayudas y trámites administrativos para permisos de maternidad y paternidad, participación en actividades de formación, etc.). Acceso al Plan de Retribución Flexible (Seguro Médico, Vales Guardería, Ticket Restaurante, Tarjeta Transporte y Formación). Servicio gratuito de fisioterapia en la sede central. Asignación de un HRBP que te acompañará a lo largo de tu carrera, para apoyar tu desarrollo profesional y personal durante tu servicio. Clases de inglés. Recursos para Devoteamers (ofreciendo descuentos a los empleados en la compra de bienes, reserva de billetes, viajes, etc.) El Grupo Devoteam trabaja por la igualdad de oportunidades, por la promoción de sus empleados en base al mérito y lucha activamente contra toda forma de discriminación. Estamos convencidos de que la diversidad y la igualdad contribuyen a la creatividad, el dinamismo y la excelencia de nuestra organización, contribuyendo al avance de la sociedad. Todos nuestros puestos están abiertos a todos.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

We are looking for a talented and enthusiastic VP of Portfolio Management to join our Lending Team of Wholesale Banking. As a key member of the Portfolio Management team, your responsibility is to actively manage the TMT lending portfolio of Spain & Portugal and optimize returns through strong analytics and capital velocity. On the team, you will be exposed to and work with different colleagues from several sectors, Transaction Management, Capital Markets & Advisory, Risk, Global Credit Restructuring and Legal whilst aligning with back office / support teams. At the same time, the Portfolio Management team plays a key role in further optimizing our processes for regulatory readiness, operational effectiveness and portfolio optimization. • The Portfolio Management team will be the ‘center of excellence’ for the in-life management of ING’s WB lending exposure. It covers all activities post the initial funding to the final repayment of a lending transaction. As a front office department, it will closely collaborate with Origination & Structuring colleagues and product specialists to ensure a seamless client experience. The Portfolio Management function will be organised along product and sector considerations. Each portfolio manager will cover a set of portfolio clients and act as the first point of contact for the ongoing credit monitoring, analytics, internal risk and other reporting. Portfolio Management supports the identification of cross-buy opportunities and is also closely involved in the delivery of ING’s capital velocity targets. The team will be supported by Global Lending Support in Dublin and the ING hub in the Philippines. It will be a key driver of improving processes, standardisation, and digitalisation across Lending., • The specific responsibilities of a VP include actively managing all facets of the individual files booked in your dedicated portfolio, including but not limited to:, • Quarterly and annual credit reviews;, • Process amendment and waiver requests, coordination of the credit approval process (write or review credit modifications, perform financial analysis, cash flow-based modelling and sensitivity analysis, perform sustainable transaction assessment, submit to risk and address Q&A), follow-up on the required legal amendments to the documentation until execution;, • Review annual risk rating updates prepared by an administrative support team, anticipate potential risk migration;, • Diligent and proactive credit monitoring through the review of all financial covenants and operating performance (e.g. financial models, proforma adjustments, key drivers, etc.) and track compliance of covenants prepared by an administrative support team;, • Assessment of the deal on product related topics (including initial Leveraged Transaction assessment);, • Identification and resolution of Early Warning Signals, Unlikely to Pay assessment, Forbearance assessment, Default for a deterioration in credit quality., • In addition, a VP will monitor and identify market developments and proactively manage their potential impact on your portfolio by:, • Preparing and maintaining reports as requested by regulators or internal stakeholders;, • Preparing quarterly Credit Risk Management (“CRM”) portfolio reviews;, • Maintaining various department and industry databases/ trackers;, • Maintaining internal portfolio tracking metrics;, • Responding to ad hoc internal requests on portfolio composition and exposure;, • Coordinating and working with offshore portfolio support teams;, • Managing lending limits and Capital Velocity programs., • A VP will take active part in the various Virtual Client Teams by:, • Interfacing relationship managers and sector specialists to ensure an active dialogue on credit trends, challenges and opportunities for individual clients;, • Contributing to idea generation for value added cross-buy or client opportunities., • A VP is expected to build a culture of operational excellence by:, • Staying up to date on organizational operating policies and procedures (i.e. Risk, Legal, etc.) to ensure appropriate protocols are implemented and followed, and facilitating accordingly;, • Contributing to the implementation of strategic initiatives, including enhancements to the credit monitoring process to improve business efficiency;, • Identifying productivity trends across the Front Office organization and using insights from reporting to create and drive efficient processes and improve productivity;, • Supporting the implementation of transformation projects;, • Coaching more junior colleagues in their personal and professional development;, • Contributing to improve data quality monitoring and reporting. Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!, • University degree major in business/ economics or relevant business discipline with above-average academic grades. CFA and/ or MBA is a plus., • 7+ years of relevant credit analysis experience in the banking industry and international environment, preferably having worked with clients in TMT., • Collaborative and inclusive team player; embracing diversity and cross-cultural awareness and able to work effectively across functions;, • Strong financial and credit analysis capabilities; eye for detail, • Excellent presentation and communication skills;, • Collaborative and able to work effectively across functions and regions;, • Ability to thrive in a fast-paced environment with multiple competing priorities;, • Committed and dedicated individual who wants to continuously improve;, • Self-motivated and willing to work in a deal oriented and deadline driven environment;, • Knowledge of Legal Documentation;, • Strong work ethic, positive attitude, and professional demeanor;, • Fluent in Spanish and English, both verbally and written. In the Portfolio Management team, we realize that the aspired excellence of our work means that we always need to have the best people in the best positions. That is why we are committed to investing in your personal growth and development. You will experience a steep learning curve. We offer you the opportunity to further develop your sector knowledge, commercial & relationship skills, financial expertise, transaction experience, and regular interaction with clients at a senior level. At the same time, we will ensure that you are always up to date on the key developments in your field and that you will continue to improve your performance. These circumstances provide an excellent opportunity for a talented individual to advance your career in a multi-cultural and international environment. The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! For you and all your family (spouse/partner and children). We help you protect what matters most. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Runners club with your own trainer. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+) & Leonas. We are a team of more than 1600 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING:, • Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn., • Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.com and/or @myworkday.com., • No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam. Estamos buscando una persona con talento y entusiasmo para incorporarse como VP de Portfolio Management a nuestro equipo de Lending dentro de Wholesale Banking. Como integrante clave del equipo de Portfolio Management, tu responsabilidad será gestionar de forma activa la cartera de financiación TMT de España y Portugal y optimizar la rentabilidad mediante un sólido análisis y la velocidad de capital (capital velocity). Dentro del equipo, tendrás exposición y trabajarás con diferentes colegas de varios sectores, Transaction Management, Capital Markets & Advisory, Risk, Global Credit Restructuring y Legal, además de coordinarte con equipos de back office y soporte. Al mismo tiempo, el equipo de Portfolio Management desempeña un papel clave en la optimización continua de nuestros procesos para garantizar la preparación regulatoria, la eficacia operativa y la optimización de la cartera., • El equipo de Portfolio Management será el “centro de excelencia” para la gestión activa de las exposiciones de financiación de WB de ING durante todo su ciclo de vida. Abarca todas las actividades posteriores a la financiación inicial hasta el reembolso final de una operación de financiación. Como departamento de front office, colaborará estrechamente con los equipos de Origination & Structuring y especialistas de producto para garantizar una experiencia fluida para la clientela. La función de Portfolio Management estará organizada en función de productos y sectores. Cada Portfolio Manager gestionará un conjunto de clientes de cartera y actuará como primer punto de contacto para el seguimiento continuo del crédito, análisis, riesgo interno y otros informes. Portfolio Management apoya la identificación de oportunidades de cross-buy y también participa estrechamente en la consecución de los objetivos de capital velocity de ING. El equipo contará con el apoyo de Global Lending Support en Dublín y del hub de ING en Filipinas. Será un impulsor clave de la mejora de procesos, la estandarización y la digitalización en Lending., • Las responsabilidades específicas de una persona VP incluyen la gestión activa de todos los aspectos de los expedientes individuales registrados en su cartera asignada, incluyendo, entre otros:, • Revisiones crediticias trimestrales y anuales;, • Tramitar solicitudes de modificación y waiver, coordinar el proceso de aprobación crediticia (redactar o revisar modificaciones de crédito, realizar análisis financieros, modelización basada en flujos de caja y análisis de sensibilidad, realizar evaluaciones de transacciones sostenibles, presentar la operación a riesgos y responder preguntas y aclaraciones), así como realizar el seguimiento de las modificaciones legales requeridas en la documentación hasta su ejecución;, • Revisar las actualizaciones anuales de calificación de riesgo preparadas por un equipo de soporte administrativo y anticipar posibles migraciones de riesgo;, • Llevar a cabo un seguimiento crediticio diligente y proactivo mediante la revisión de todos los covenants financieros y el rendimiento operativo (por ejemplo, modelos financieros, ajustes proforma, principales impulsores, etc.) y supervisar el cumplimiento de los covenants preparados por un equipo de soporte administrativo;, • Evaluar las operaciones en cuestiones relacionadas con productos (incluyendo la evaluación inicial de Leveraged Transactions);, • Identificar y resolver Early Warning Signals, realizar evaluaciones de Unlikely to Pay, Forbearance y situaciones de Default derivadas de un deterioro en la calidad crediticia., • Además, una persona VP realizará el seguimiento e identificación de desarrollos de mercado y gestionará de forma proactiva su posible impacto en su cartera mediante:, • La preparación y mantenimiento de informes solicitados por organismos reguladores o stakeholders internos;, • La preparación de revisiones trimestrales de cartera de Credit Risk Management (“CRM”);, • El mantenimiento de diversas bases de datos y trackers del departamento y del sector;, • El mantenimiento de métricas internas de seguimiento de cartera;, • La respuesta a solicitudes internas ad hoc sobre composición de cartera y exposición;, • La coordinación y colaboración con equipos offshore de soporte de cartera;, • La gestión de límites de financiación y programas de Capital Velocity., • Una persona VP participará activamente en los distintos Virtual Client Teams mediante:, • La interacción con Relationship Managers y especialistas sectoriales para garantizar un diálogo activo sobre tendencias crediticias, retos y oportunidades para clientes individuales;, • La contribución a la generación de ideas para oportunidades de cross-buy o propuestas de valor añadido para la clientela., • Se espera que una persona VP contribuya a construir una cultura de excelencia operativa mediante:, • Mantenerse al día sobre las políticas y procedimientos operativos de la organización (por ejemplo, Risk, Legal, etc.) para garantizar que los protocolos adecuados se implementen y sigan correctamente, facilitando su cumplimiento;, • Contribuir a la implementación de iniciativas estratégicas, incluidas mejoras en el proceso de seguimiento crediticio para aumentar la eficiencia del negocio;, • Identificar tendencias de productividad en toda la organización de Front Office y utilizar los conocimientos obtenidos a partir de los informes para crear e impulsar procesos eficientes y mejorar la productividad;, • Apoyar la implementación de proyectos de transformación;, • Acompañar y desarrollar a colegas con menos experiencia en su desarrollo personal y profesional;, • Contribuir a mejorar el seguimiento y reporting de la calidad de los datos. ¿Quieres saber si este puesto está hecho para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para esta posición. Y si encajan contigo… no dudes en presentar tu candidatura!, • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o una disciplina empresarial afín, con expediente académico por encima de la media. Contar con CFA y/o MBA será valorado positivamente., • Más de 7 años de experiencia relevante en análisis crediticio dentro del sector bancario y en un entorno internacional, preferiblemente habiendo trabajado con clientes del sector TMT., • Persona colaborativa e inclusiva, con espíritu de equipo; que valore la diversidad, tenga sensibilidad intercultural y sea capaz de trabajar eficazmente de forma transversal;, • Sólidas capacidades de análisis financiero y crediticio, con atención al detalle;, • Excelentes habilidades de presentación y comunicación;, • Capacidad de colaboración y de trabajo eficaz entre funciones y regiones;, • Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico con múltiples prioridades concurrentes;, • Persona comprometida, con dedicación y orientación a la mejora continua;, • Alta motivación y disposición para trabajar en un entorno orientado a operaciones y marcado por plazos exigentes;, • Conocimiento de documentación legal;, • Solid ética profesional, actitud positiva y comportamiento profesional;, • Dominio fluido del español y del inglés, tanto oral como escrito. El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué hay de tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. ¡Descubre lo que te está esperando! Ponemos el equilibrio en valor, para que tú también puedas hacerlo. Con las necesidades de nuestros/as clientes/as en primer lugar, el equipo y tú acordáis cuándo venir a ING MAD y cuándo trabajar mejor desde casa. Más tiempo juntos cuando importa, más libertad cuando la necesitas. Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos. En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más! Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos). Te ayudamos a proteger lo que más te importa. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través del cual, de una forma fiscalmente más ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación… No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid. Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco. ¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros! 360º cuidado de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito). Servicio de fisioterapia en las oficinas. Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial. Servicio Gympass. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+) , Leonas y RIÑG. Programa de trabajo remoto internacional. Somos un equipo de más de 1.800 personas que compartimos una misma idea: poner de nuestra parte para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas, proporcionando las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. Un banco 100 % digital, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los principales ingredientes, y el primero en trabajar con metodologías agile. Y aunque estamos en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidos y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que representa a todos los colectivos en la sociedad. Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo este camino para nosotras y nosotros, pero también acompañamos a nuestras personas clientas cuando deciden emprenderlo. Hacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éxito, siempre estar un paso por delante—es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y trabajar… estamos deseando conocerte! En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo. Estamos Detectando Un Aumento De Ofertas De Empleo Fraudulentas. Para Protegerte, Sigue Estas Pautas Clave Al Aplicar En Posiciones De ING, • Inscríbete solo a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en LinkedIn., • Revisa cuidadosamente el remitente del correo electrónico: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ing.com y/o @myworkday.com., • Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide esta información, se trata de un fraude. #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. • Determinar el tipo de equipamiento CNS para dar el servicio requerido para las operaciones., • Describir el entorno físico y aeroportuario, incluyendo características geográficas y meteorológicas., • Analizar la afección radioeléctrica de los equipos CNS a causa del entorno y obstáculos a la propagación de la señal., • Realizar la descripción técnica y los requisitos de los sistemas CNS., • Dar soporte en las pruebas, puesta en servicio y mantenimiento de los equipos., • Prestar soporte en especificación, control de configuración, resolución de incidencias y despliegue de sistemas de monitorización remota., • Realizar informes relacionados con la verificación y el despliegue de los sistemas CNS., • Dar soporte en el diseño y especificación de los sistemas ATM., • Analizar la normativa relacionada y los requisitos derivados de la misma., • Prestar apoyo en la verificación y validación de los sistemas., • Contribuir al despliegue y a la puesta en servicio en las diferentes dependencias de control., • Realizar informes relacionados con la verificación y el despliegue de los sistemas ATM., • Grado o Ingeniería Técnica Aeronáutica / Telecomunicaciones / Informática, nivel MECES 2, • Experiencia en especificación de requisitos, pruebas, despliegue o explotación de sistemas de control de tráfico aéreo., • Conocimientos técnicos en sistemas ATM/CNS, • Inglés Nivel Medio (B1) En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. #J-18808-Ljbffr

Laminar está transformando cómo se mueve el valor a través del sistema financiero global, trabajando con bancos centrales, bancos comerciales y participantes del mercado financiero en pagos, mercados de capitales y préstamos. Mientras que la mayoría de los profesionales de pagos se centran en optimizar las vías existentes, como Consultor Funcional de Pagos Minoristas ayudarás a definir nuevas, moldeando cómo funcionan los flujos de CBDC y pagos minoristas, las reglas detrás de ellos y las soluciones en las que las instituciones confían para operarlos. Este rol es para alguien que conoce las plataformas de pago desde dentro y trata el diseño funcional como una parte fundamental de la construcción de productos. Apoyarás la definición funcional y validación de casos de uso de pagos minoristas, ayudando a traducir los requisitos comerciales, de políticas y regulatorios en especificaciones, historias de usuario y criterios de aceptación para los equipos de desarrollo. Trabajando estrechamente con equipos internos y partes interesadas externas, documentarás los procesos de pago, las reglas de transacción y los escenarios operativos, incluidos los pagos fuera de línea, la gestión de disputas, los límites y los controles de fraude. Jugarás un papel activo en las actividades de prueba y validación, preparando escenarios de prueba, ejecutando pruebas funcionales y de aceptación de usuario, apoyando actividades piloto y asegurando que la funcionalidad entregada cumpla con los requisitos comerciales y operativos. • De 4 a 6 años de experiencia como Analista/Consultor Funcional, de Negocios o Técnico en pagos, banca, servicios financieros o entornos regulados, • Experiencia adquirida en un entorno de consultoría o servicios profesionales, entregando para clientes institucionales externos, • Un título universitario oficial equivalente al Nivel 6 del EQF (título de grado) en Economía, Negocios, Ingeniería, Informática o un campo relacionado, • Capacidad demostrada para traducir requisitos comerciales y regulatorios complejos en especificaciones funcionales estructuradas, casos de uso y reglas de negocio, • Experiencia apoyando actividades de prueba, validación o piloto, y traduciendo hallazgos en requisitos refinados, • Habilidades analíticas comprobadas, con experiencia redactando documentación concisa y lista para la toma de decisiones y presentando temas complejos a audiencias de diferentes perfiles, • Experiencia comprobada trabajando bajo marcos Ágiles (SAFe, Scrum o Kanban), • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal en español, y un dominio intermedio alto (B2) del inglés, • Experiencia práctica trabajando en plataformas de pago, cubriendo áreas como emisión, adquisición, procesamiento, billeteras o vías de pago, con un entendimiento funcional de cómo se integran sus componentes de extremo a extremo, • Experiencia contribuyendo al lanzamiento de un producto o plataforma de pago, incluida la definición de propuestas, preparación para el lanzamiento, incorporación de participantes y adopción temprana, • Experiencia con infraestructura de pagos minoristas, esquemas de pago, vías de pago o recorridos de pago para el usuario final, • Exposición a iniciativas de CBDC, monedas digitales o activos tokenizados, • Conocimiento práctico de pagos instantáneos, billeteras digitales o mensajería ISO 20022, • Comprensión de flujos de pago basados en dispositivos o parcialmente fuera de línea, elementos seguros o tarjetas inteligentes, • Exposición a actividades comerciales o de preventa, como propuestas, alcance o definición de soluciones orientadas al cliente, • Capacidad para involucrar a partes interesadas senior y sintetizar temas complejos en salidas estructuradas y listas para la toma de decisiones En Laminar, creemos que la calidad de nuestro trabajo es un reflejo directo de la integridad de las personas que lo construyen. No solo contratamos por habilidades; buscamos individuos con principios que aporten tanto perspectivas diversas como un compromiso compartido con hacer lo correcto. Estamos dedicados a un proceso de contratación equitativo y estaremos encantados de proporcionar las adaptaciones necesarias para asegurar que cada candidato pueda mostrarnos su mejor versión. #J-18808-Ljbffr

Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando en proyectos de Ciberseguridad. • Asesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, así como aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos., • Apoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos para cuya ejecución se requiere de la asesoría específica especializada., • Las actividades de la prestación del servicio serán principalmente la redacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes., • Aplicación de conocimientos de usuario avanzado en herramientas como MS OFFICE, MS SHAREPOINT y MS PROJECT, así como de herramientas de gestión de incidencias y de optimización de flujos de trabajo., • Haber finalizado Ingeniería en Informática., • Contar con al menos 4 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente., • Haber trabajado, durante al menos 2 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad., • Experiencia y/o conocimiento de proyectos de gobierno y operación de la ciberseguridad de entornos aeroportuarios. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente • Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional., • Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral., • Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc., • Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales., • Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa., • IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas., • Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica., • Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador., • Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente., • Eventos de empresa y networking: Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales., • Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas., • Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios., • Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!, • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad: • Apoyo en la implementación de procesos de AMOS que involucran a ingeniería: directivas de aeronavegabilidad (AD), programas de mantenimiento, etc., • Análisis de los datos de origen y de las estructuras de datos de destino en AMOS., • Definición y mantenimiento de mapeos de datos y reglas de transformación., • Realización de pruebas en AMOS para validar los procesos propuestos., • Coordinación con otros usuarios clave., • Migración de datos desde el sistema de gestión de mantenimiento anterior a AMOS., • Coordinación de los requisitos de migración con los equipos de negocio, funcionales y técnicos., • Elaboración de material de formación exhaustivo para los usuarios finales., • Apoyo al departamento de TI en las pruebas de iteración de datos y en la validación de la migración final de datos., • Apoyo en la validación posterior a la puesta en marcha y en la resolución de incidencias relacionadas con la migración. Si eres un profesional dispuesto a marcar la diferencia, eres justo lo que estamos buscando. • Grado en ingeniería aeronáutica, industrial o similar., • Experiencia en la implementación del ERP AMOS para mantenimiento aeronáutico., • Familiarización con el mantenimiento de aeronaves., • Capacidad de análisis, estructuración de procesos, coordinación transversal y orientación a resultados. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? #J-18808-Ljbffr

Job Purpose To support the Regulatory Affairs function by ensuring compliance with Spanish and European pharmaceutical regulations, maintaining product registrations, preparing regulatory documentation, and supporting lifecycle management activities for prescription medicines, generics, and OTC products. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Key Responsibilities Regulatory Submissions & Maintenance • Prepare, compile, review, and submit regulatory dossiers to Spanish and European health authorities., • Support lifecycle maintenance activities for registered medicinal products., • Manage variations, renewals, notifications, and regulatory updates., • Track submission timelines and regulatory commitments. Regulatory Compliance • Ensure compliance with applicable Spanish and EU pharmaceutical regulations., • Monitor changes in regulatory requirements and communicate impacts to stakeholders., • Maintain regulatory documentation in accordance with company procedures and health authority requirements. Product Lifecycle Management • Support product registrations from development through commercialization., • Coordinate labeling updates and packaging changes., • Assist with regulatory strategy implementation for existing and new products. Cross-Functional Collaboration • Work closely with Quality, Pharmacovigilance, Supply Chain, Medical Affairs, and Commercial teams., • Support responses to health authority queries and deficiency letters., • Participate in internal project meetings and provide regulatory guidance. Pharmacovigilance & Market Access Support • Maintain awareness of pharmacovigilance obligations and reporting requirements., • Support activities requiring coordination between Regulatory Affairs and Pharmacovigilance functions., • Provide regulatory input for market access and reimbursement initiatives where required. Documentation & Systems • Maintain regulatory databases and product records., • Ensure accurate archiving and document control., • Generate regulatory status reports and metrics. Required Qualifications Education • Bachelor's degree in Pharmacy, Life Sciences, Biotechnology, Chemistry, or a related scientific discipline. Experience • 3 to 5 years of Regulatory Affairs experience within the pharmaceutical industry., • Experience working with Spanish and European regulatory procedures., • Exposure to generics and/or OTC products preferred., • Experience with respiratory products is advantageous. Knowledge & Skills • Strong knowledge of Spanish and EU pharmaceutical regulations., • Understanding of product lifecycle management., • Familiarity with Pharmacovigilance and Market Access processes., • Excellent organizational and project management skills., • Strong written and verbal communication skills., • Ability to manage multiple priorities and deadlines., • Problem-solving mindset and attention to detail., • Ability to work independently and collaboratively. Language Requirements • Fluent Spanish and English (spoken and written) ----------------------------------------------------------------------------------------------------- Propósito del Puesto Apoyar la función de Regulatory Affairs garantizando el cumplimiento de la normativa farmacéutica española y europea, manteniendo los registros de productos, preparando documentación regulatoria y apoyando las actividades de gestión del ciclo de vida de medicamentos de prescripción, genéricos y productos OTC. Responsabilidades Principales Presentaciones Regulatorias y Mantenimiento • Preparar, compilar, revisar y presentar expedientes regulatorios ante las autoridades sanitarias españolas y europeas., • Apoyar las actividades de mantenimiento del ciclo de vida de los medicamentos registrados., • Gestionar variaciones, renovaciones, notificaciones y actualizaciones regulatorias., • Realizar el seguimiento de los plazos de presentación y de los compromisos regulatorios. Cumplimiento Regulatorio • Garantizar el cumplimiento de la normativa farmacéutica española y de la Unión Europea aplicable., • Supervisar los cambios en los requisitos regulatorios y comunicar su impacto a las partes interesadas., • Mantener la documentación regulatoria de acuerdo con los procedimientos de la compañía y los requisitos de las autoridades sanitarias. Gestión del Ciclo de Vida de los Productos • Apoyar los procesos de registro de productos desde su desarrollo hasta su comercialización., • Coordinar actualizaciones de etiquetado y modificaciones de material de acondicionamiento., • Colaborar en la implementación de estrategias regulatorias para productos existentes y nuevos. Colaboración Multifuncional • Trabajar estrechamente con los departamentos de Calidad, Farmacovigilancia, Cadena de Suministro, Asuntos Médicos y Comercial., • Apoyar la preparación de respuestas a consultas y requerimientos de las autoridades sanitarias., • Participar en reuniones internas de proyectos y proporcionar orientación regulatoria. Apoyo en Farmacovigilancia y Acceso al Mercado • Mantener un conocimiento actualizado de las obligaciones y requisitos de notificación en farmacovigilancia., • Apoyar las actividades que requieran coordinación entre Regulatory Affairs y Farmacovigilancia., • Proporcionar soporte regulatorio para iniciativas de acceso al mercado y reembolso cuando sea necesario. Documentación y Sistemas • Mantener actualizadas las bases de datos regulatorias y los registros de productos., • Garantizar un archivo preciso y un adecuado control documental., • Elaborar informes y métricas sobre el estado de las actividades regulatorias. Cualificaciones Requeridas Formación Académica • Grado universitario en Farmacia, Ciencias de la Vida, Biotecnología, Química o una disciplina científica relacionada. Experiencia • Entre 3 y 5 años de experiencia en Regulatory Affairs dentro de la industria farmacéutica., • Experiencia trabajando con procedimientos regulatorios españoles y europeos., • Se valorará experiencia con productos genéricos y/o OTC., • La experiencia con productos respiratorios se considerará una ventaja. Conocimientos y Competencias • Sólido conocimiento de la normativa farmacéutica española y de la Unión Europea., • Conocimiento de la gestión del ciclo de vida de los productos., • Familiaridad con los procesos de Farmacovigilancia y Acceso al Mercado., • Excelentes capacidades de organización y gestión de proyectos., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos establecidos., • Orientación a la resolución de problemas y alta atención al detalle., • Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo. xqysrnh Requisitos de Idiomas • Dominio fluido del español y del inglés, tanto hablado como escrito.

Overview Apave Inspection Spain ofrece soluciones integradas en seguridad industrial, medio ambiente, naval, acústica, residuos, telecomunicaciones, ingeniería civil, edificación, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, formación o eficiencia energética. Nuestro trabajo abarca cinco actividades complementarias que permiten a nuestros clientes aunar seguridad y desempeño en todas las etapas de sus proyectos: inspección, ensayos y mediciones, auditoría y certificación, consultoría y asesoría técnica y formación. Trabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 delegaciones y presencia internacional en más de 50 países a través del Grupo Apave. Descripción de la oferta Desde Eurocontrol (Grupo Apave) buscamos Ingeniero/a Técnico/a - Grado Eléctrico o Mecánico para Asistencia Técnica en obras ferroviarias. Funciones Principales Supervisión y control de instalaciones ferroviarias y no ferroviarias. Control de calidad, planificación y cumplimiento de plazos de ejecución. Elaboración de informes técnicos y seguimiento del avance de obra. Requisitos Formación: Titulación de Ingeniero/a Técnico/a o Grado en Electricidad o Mecánica Experiencia mínima: 2 años en un puesto similar, se valorará experiencia en obras ferroviarias. Condiciones Laborales Contrato: Indefinido. Jornada laboral: Completa Salario: Según experiencia aportada. Declaración Sobre Igualdad, Diversidad e Inclusión Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. #J-18808-Ljbffr

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino. Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado: • Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados., • Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero., • Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo., • Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad. Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa. La oportunidad Actualmente buscamos un INGENIERO/A DE PROTECCIÓN Y CONTROL DE SUBESTACIONES ELÉCTRICAS, para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto. Ubicación: MADRID Responsabilidades del puesto: lo que construirás: En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible. Tus funciones serán: • Preparación de esquemas unifilares de protección y medida., • Realización de esquemas desarrollados, diagramas de interconexión, listas de cables, frentes de cuadros, listas de materiales etc., • Realización de especificaciones técnicas para el concurso y construcción de cuadros y bastidores de relés etc., • Realización de cálculos de servicios auxiliares, verificación y/o cálculos eléctricos., • Realización de especificaciones de materiales, especificaciones de petición de ofertas, guías técnicas y análisis de ofertas., • Realización de la ingeniería básica y de detalle de protección y control, tanto de índole nacional como internacional. Requisitos del puesto: lo que te ayudará a destacar: Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad. Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas: • Ingeniero/a Técnico - Superior., • Experiencia previa mínima de 5 años como Ingeniero/a Protección y Control de Subestaciones., • Conocimientos en desarrollo de ingeniería y esquemas de control y protecciones de subestaciones eléctricas., • Conocimientos de cálculo de potencia. Oferta de empleo: lo que puedes esperar de nosotros: • Paquete retributivo competitivo, • Formas de trabajo flexibles, • Experiencia internacional y oportunidades profesionales, • Formación y desarrollo continuos, • Una cultura colaborativa y basada en valores Unirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad. Desarrolla proyectos. Establece conexiones. Construye tu futuro. Crea algo que nunca olvidarás. Quadrante es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. AVISO LEGAL Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección. xqysrnh Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023. El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución.

MISIÓN Con dependencia del Jefe de Área, la misión principal del puesto será dar soporte actuarial al diseño técnico de productos de no vida mediante la modelización y desarrollo de tarifas, participando también en los procesos de renovación de cartera y optimización de precios, así como, en la elaboración de Profit Testing y estudios de posicionamiento competitivo (Modelos predictivos de competencia de ramos masa y no masa) siempre de acuerdo a la normativa y a los criterios de calidad de la organización. FUNCIONES Pricing de nuevo negocio. Modelos de Optimización y mantenimiento de cartera. Elaboración de bases técnicas. Elaboración de valoraciones actuariales y estadísticas diversas. Elaboración de Profit Testing de productos. Valoración de campañas comerciales. Adicionalmente, también participará en: Cálculo, gestión y análisis de provisiones técnicas y Solvencia II de Ramos Generales. Elaboración de Presupuestos de Reservas. Elaboración de estudios de mercado. Elaboración y análisis de estadísticas. Análisis de cuentas de resultado. PERFIL Formación académica requerida: Titulación de grado universitario o licenciatura en Ciencias Actuariales y Financieras. Experiencia requerida: Mínimo de 3 años en departamento actuarial de RRGG en labores de Pricing (modelos GLM con software especializado). Se valorará experiencia previa en el ámbito de auditoría y consultoría. Conocimientos adicionales: Solvencia II (Pilar I/II) Conocimiento de herramientas informáticas: Se valorará positivamente conocer las herramientas Emblem, Radar, SAS y Mgate , así como estar familiarizado con normativa Solvencia II, ROSSEAR e IFRS17 Idiomas: nivel de inglés (B2) Competencias: Alta capacidad de análisis y de reporte, tanto escrito como oral. Proactividad. Importante favorecer el trabajo en Equipo. Ofrecemos: Formación continua para tu desarrollo profesional 6 meses de jornada intensiva Trabajo híbrido (1 día de teletrabajo semanal) Paquete de beneficios sociales: tarjeta de comida, seguro de vida, Programa Ocaso Saludable, etc. Excelente ambiente de trabajo Actividades corporativas ¡Queremos conocerte! Únete a Ocaso, una compañía solvente, centenaria y referente en el sector asegurador.

Descripción de la empresa JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. Descripción del empleo ¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra?¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando! Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes los siguientes beneficios: Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Concursos internos entre tiendas con atractivos premios. Bonificaciones competitivas. Horario de trabajo flexible. 15 % de descuento en todas las tiendas JYSK. Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.). Responsabilidades Junto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK. Serás responsable de que tu tienda esté 100 % lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK. Tomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo. Seguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda. Reclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo. Enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda. Cualificaciones Experiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta. Estudios de Formación Profesional de Grado Medio. Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos. Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo. Compromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados. Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas. Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo. Información adicional JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

En Rohde & Schwarz España entendemos que el éxito de nuestro negocio radica en el bienestar y desarrollo de nuestras personas. Para fortalecer nuestra estructura, buscamos un/a profesional especializado/a en el ámbito de los Recursos Humanos para dar soporte directo a la Dirección de RRHH. Buscamos un perfil híbrido, capaz de dar apoyo en los procesos de selección de personal, onboarding, gestión del talento y del desempeño, gestión documental y politicas de RRHH, reporting, etc. Si cuentas con experiencia sólida en el área y buscas un entorno estable donde aportar valor continuo, queremos conocerte. Sus tareas Apoyo a la Dirección de RRHH de R&S España en las siguientes actividades Selección del personal Publicación y seguimiento de anuncios de trabajo en portales corporativos, primera criba de currículums, coordinación de las agendas de entrevistas. Onboarding Bienvenida e inducción de las nuevas incorporaciones. Gestión del Talento Soporte a los Responsables de equipo en la identificación y evaluación de talentos y en la definición y seguimiento de los planes de desarrollo individual. Implementación y ejecución de la política de Talent Adquisition/ Retention Performance Management Gestión del proceso de evaluación del desempeño, desde la definición de objetivos hasta la evaluación final; seguimiento del cumplimiento de los plazos establecidos y creación de informes. Seguimiento de la motivación del personal e implementación de políticas/ medidas correctivas requeridas. People Analytics Gestión de las bases de datos de empleados y reporting de KPIs (rotación, absentismo, performance, formación, dedicación, beneficios, registros jornada…). Gestión Documental y Políticas RRHH Mantener actualizado el manual del empleado, los perfiles de puesto (job descriptions) y las diversas políticas internas de RR.HH. en la Intranet corporativa. Gestión de los Beneficios Sociales de la empresa. Administración de proveedores y plataformas de gestión, soporte al empleado en la resolución de dudas. Gestión de becas. Marketing de RRHH participación en ferias y eventos de empleo. Organización de eventos internos. Sus cualificaciones Estudios universitarios en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o ciclos formativos equivalentes en administración. Mínimo 2 años de experiencia apoyando procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, contacto inicial y citación de candidatos) y onboarding. Mínimo 2 años de experiencia dando soporte en la gestión de procesos de evaluación del desempeño. Manejo avanzado de plataformas de gestión de RRHH y Microsoft Excel Nivel alto de inglés escrito y hablado Discreción y confidencialidad Compromiso absoluto con el tratamiento seguro y ético de datos sensibles de los empleados (LOPD). Orientación al empleado Habilidades interpersonales y de comunicación para resolver dudas laborales comunes de forma clara y respetuosa. Para nosotros, la igualdad de oportunidades es muy importante. Esperamos recibir tu solicitud independientemente de tu género, nacionalidad, origen étnico y social, religión, ideología, discapacidad, edad, así como tu orientación e identidad sexual. reference number 17396 HR Rohde & Schwarz es una empresa tecnológica global con aproximadamente 15000 empleados y tres áreas de negocio Test & Measurement (Prueba y Medición), Technology Systems (Sistemas Tecnológicos) y Networks & Cybersecurity (Redes y Ciberseguridad). Durante 90 años, la compañía ha desarrollado tecnología de vanguardia, desafiando los límites de lo técnicamente posible y permitiendo a clientes de diversos sectores —como empresas, gobiernos y autoridades públicas— mantener su soberanía tecnológica. Rohde & Schwarz opera en España desde hace más de 25 años llegando a consolidarse como un destacado referente del mercado nacional de las telecomunicaciones. Con nosotros podrá aportar tus ideas, asumir responsabilidad propia, trabajar en un entorno laboral flexible con un profundo trasfondo técnico, libertad creativa y numerosas posibilidades de desarrollo. Nuestra oferta Posibilidad de trabajar desde casa Formación y desarrollo profesional Empresa de propiedad familiar Conciliación de la vida laboral y personal Gestión del rendimiento #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaDevoteam es una consultora líder en Europa centrada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología.Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud.La tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio a mejor, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía en el camino.Devoteam lleva más de 25 años apostando por la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África.Descripción del empleoDesde Devoteam estamos buscando un ML Arquitect con una descripción detallada de las tareas y funciones clave que un Machine Learning Engineer de Google Cloud llevaría a cabo: Diseño y desarrollo de modelos: Análisis de problemas y requisitos: Colaborar con equipos multidisciplinarios para comprender los problemas comerciales y traducirlos en soluciones de aprendizaje automático viables.Selección de algoritmos y técnicas: Elegir los algoritmos y técnicas de aprendizaje automático más adecuados para abordar los problemas específicos.Desarrollo y entrenamiento de modelos: Utilizar herramientas y marcos de trabajo de GCP (como TensorFlow, Keras, scikit-learn) para desarrollar, entrenar y evaluar modelos de aprendizaje automático.Optimización de modelos: Ajustar hiperparámetros y arquitecturas de modelos para mejorar su rendimiento y precisión.Preparación y gestión de datos: Recopilación y limpieza de datos: Recopilar datos de diversas fuentes y realizar tareas de limpieza y preprocesamiento para garantizar su calidad.Análisis exploratorio de datos: Explorar y comprender los datos para identificar patrones, tendencias y anomalías.Ingeniería de características: Transformar y crear características relevantes para mejorar el rendimiento de los modelos.Almacenamiento y gestión de datos: Utilizar servicios de almacenamiento de GCP (como BigQuery, Cloud Storage) para almacenar y gestionar grandes volúmenes de datos de manera eficiente.Despliegue y gestión de modelos: Despliegue de modelos en producción: Implementar modelos entrenados en entornos de producción utilizando servicios de GCP (como AI Platform, Cloud Functions).Monitorización y mantenimiento de modelos: Supervisar el rendimiento de los modelos en producción y realizar actualizaciones y ajustes según sea necesario.Escalabilidad de modelos: Garantizar que los modelos puedan manejar grandes volúmenes de datos y solicitudes en tiempo real.Automatización de procesos: Utilizar herramientas de automatización y orquestación (como Cloud Composer, Kubeflow) para agilizar el flujo de trabajo de aprendizaje automático.Colaboración y comunicación: Trabajo en equipo: Colaborar estrechamente con científicos de datos, ingenieros de software, arquitectos de soluciones y otros profesionales.Comunicación efectiva: Presentar hallazgos y resultados a audiencias técnicas y no técnicas de manera clara y concisa.Documentación: Mantener una documentación completa y actualizada de los proyectos de aprendizaje automático.Investigación y desarrollo: Mantenerse actualizado: Estar al día de las últimas tendencias y avances en el campo del aprendizaje automático.Experimentar con nuevas tecnologías: Explorar y evaluar nuevas herramientas y técnicas de aprendizaje automático.Contribuir a la comunidad: Compartir conocimientos y experiencias a través de publicaciones, presentaciones y proyectos de código abierto.Habilidades clave: Conocimientos sólidos de aprendizaje automático: Dominio de algoritmos, técnicas y marcos de trabajo de aprendizaje automático.Experiencia en programación: Fluidez en Python y otros lenguajes de programación relevantes.Familiaridad con GCP: Conocimiento de los servicios y herramientas de GCP para aprendizaje automático.Habilidades analíticas y de resolución de problemas: Capacidad para analizar problemas complejos y encontrar soluciones efectivas.Comunicación y colaboración: Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera clara y concisa.Información adicionalContratos indefinidos.Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano, medidas de flexibilidad espacial, ayudas y trámites administrativos para permisos de maternidad y paternidad, participación en actividades de formación, etc.).Acceso al Plan de Retribución Flexible (Seguro Médico, Vales Guardería, Ticket Restaurante, Tarjeta Transporte y Formación).Servicio gratuito de fisioterapia en la sede central.Asignación de un HRBP que te acompañará a lo largo de tu carrera, para apoyar tu desarrollo profesional y personal durante tu servicio.Clases de inglés.Recursos para Devoteamers (ofreciendo descuentos a los empleados en la compra de bienes, reserva de billetes, viajes, etc.) El Grupo Devoteam trabaja por la igualdad de oportunidades, por la promoción de sus empleados en base al mérito y lucha activamente contra toda forma de discriminación. Estamos convencidos de que la diversidad y la igualdad contribuyen a la creatividad, el dinamismo y la excelencia de nuestra organización, contribuyendo al avance de la sociedad. xhfqzwm Todos nuestros puestos están abiertos a todos.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Realizarás el cálculo y diseño de instalaciones eléctricas., • Redactarás memorias técnicas para instalaciones, reparación, adecuación o rehabilitación de infraestructuras de defensa., • Redactarás proyectos de rehabilitación de instalaciones eléctricas y especiales, y proyectos básicos y de ejecución para instalaciones eléctricas en alta, media y baja tensión., • Revisarás documentación técnica y proyectos en materia de instalaciones eléctricas y especiales, aplicando las normativas de obligatorio cumplimiento y las normativas específicas de cada organismo al que afecte el documento., • Darás apoyo en la dirección facultativa, coordinación de seguridad y salud, y seguimiento de obras y servicios eléctricos. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Estudios universitarios relacionados con ingeniería eléctrica., • Experiencia en software de cálculos eléctricos de Baja y Media Tensión. Se valorará positivamente formación acreditada., • Experiencia en las labores descritas. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? xqysrnh ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Determinar el tipo de equipamiento CNS para dar el servicio requerido para las operaciones. Describir el entorno físico y aeroportuario, incluyendo características geográficas y meteorológicas. Analizar la afección radioeléctrica de los equipos CNS a causa del entorno y obstáculos a la propagación de la señal. Realizar la descripción técnica y los requisitos de los sistemas CNS. Dar soporte en las pruebas, puesta en servicio y mantenimiento de los equipos. Prestar soporte en especificación, control de configuración, resolución de incidencias y despliegue de sistemas de monitorización remota. Realizar informes relacionados con la verificación y el despliegue de los sistemas CNS. SERVICIO DE SOPORTE A LA ESPECIFICACIÓN Y DESPLIEGUE DE SISTEMAS ATM Dar soporte en el diseño y especificación de los sistemas ATM. Analizar la normativa relacionada y los requisitos derivados de la misma. Prestar apoyo en la verificación y validación de los sistemas. Contribuir al despliegue y a la puesta en servicio en las diferentes dependencias de control. Realizar informes relacionados con la verificación y el despliegue de los sistemas ATM. ¿QUÉ BUSCAMOS? Grado o Ingeniería Técnica Aeronáutica / Telecomunicaciones / Informática, nivel MECES 2 Experiencia en especificación de requisitos, pruebas, despliegue o explotación de sistemas de control de tráfico aéreo. Conocimientos técnicos en sistemas ATM/CNS Inglés Nivel Medio (B1)¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global Tendrás Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. #J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for VP of Portfolio Management Your Role And Work Environment We are looking for a talented and enthusiastic VP of Portfolio Management to join our Lending Team of Wholesale Banking. As a key member of the Portfolio Management team, your responsibility is to actively manage the TMT lending portfolio of Spain & Portugal and optimize returns through strong analytics and capital velocity. On the team, you will be exposed to and work with different colleagues from several sectors, Transaction Management, Capital Markets & Advisory, Risk, Global Credit Restructuring and Legal whilst aligning with back office / support teams. At the same time, the Portfolio Management team plays a key role in further optimizing our processes for regulatory readiness, operational effectiveness and portfolio optimization.Your Key Responsibilities The Portfolio Management team will be the ‘center of excellence’ for the in-life management of ING’s WB lending exposure. It covers all activities post the initial funding to the final repayment of a lending transaction. As a front office department, it will closely collaborate with Origination & Structuring colleagues and product specialists to ensure a seamless client experience. The Portfolio Management function will be organised along product and sector considerations. Each portfolio manager will cover a set of portfolio clients and act as the first point of contact for the ongoing credit monitoring, analytics, internal risk and other reporting. Portfolio Management supports the identification of cross-buy opportunities and is also closely involved in the delivery of ING’s capital velocity targets. The team will be supported by Global Lending Support in Dublin and the ING hub in the Philippines. It will be a key driver of improving processes, standardisation, and digitalisation across Lending. The specific responsibilities of a VP include actively managing all facets of the individual files booked in your dedicated portfolio, including but not limited to: Quarterly and annual credit reviews; Process amendmentand waiver requests, coordination of the credit approval process (write or review credit modifications, perform financial analysis, cash flow-based modelling and sensitivity analysis, perform sustainable transaction assessment, submit to risk and address Q&A), follow-up on the required legal amendments to the documentation until execution; Review annual risk rating updates prepared by an administrative support team, anticipate potential risk migration; Diligent and proactive credit monitoring through the review of all financial covenants and operating performance (e.G. financial models, proforma adjustments, key drivers, etc.) and track compliance of covenants prepared by an administrative support team; Assessment of thedeal on product related topics (including initial Leveraged Transaction assessment); Identification and resolution of Early Warning Signals, Unlikely to Pay assessment, Forbearance assessment, Default for a deterioration in credit quality. In addition, a VP will monitor and identify market developments and proactively manage their potential impact on your portfolio by: Preparing and maintaining reports as requested by regulators or internal stakeholders; Preparing quarterly Credit Risk Management (“CRM”) portfolio reviews; Maintaining various department and industry databases/ trackers; Maintaining internal portfolio tracking metrics; Responding to ad hoc internal requests on portfolio composition and exposure; Coordinating and working with offshore portfolio support teams; Managing lending limitsand Capital Velocity programs. A VP will take active part in the various Virtual Client Teams by: Interfacing relationship managers and sector specialists to ensure an active dialogue on credit trends, challenges and opportunities for individual clients; Contributing to idea generation for value added cross-buy or client opportunities. A VP is expected to build a culture of operational excellence by: Staying up to date on organizational operating policies and procedures (i.E. Risk, Legal, etc.) to ensure appropriate protocols are implemented and followed, and facilitating accordingly; Contributing to the implementation of strategic initiatives, including enhancements to the credit monitoring process to improve business efficiency; Identifying productivity trends across the Front Office organization and using insights from reporting to create and drive efficient processes and improve productivity; Supporting the implementation of transformation projects; Coaching more junior colleagues in their personal and professional development; Contributing to improvedata quality monitoring and reporting. What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!Qualifications / Education University degree major in business/ economics or relevant business discipline with above-average academic grades. CFA and/ or MBA is a plus. Experience / Knowledge 7+ years of relevant credit analysis experience in the banking industry and international environment, preferably having worked with clients in TMT. Competencies Collaborative and inclusive team player; embracing diversity andcross-cultural awareness and able to work effectively across functions; Strong financial and credit analysis capabilities; eye for detail Excellent presentation and communication skills; Collaborative andable to work effectively across functions and regions; Ability to thrivein a fast-paced environment with multiple competing priorities; Committed and dedicatedindividual who wants to continuously improve; Self-motivated and willing to work in a deal oriented and deadline driven environment; Knowledge of Legal Documentation; Strong work ethic, positive attitude, and professional demeanor; Fluent in Spanishand English, both verbally and written. What do we offer? In the Portfolio Management team, we realize that the aspired excellence of our work means that we always need to have the best people in the best positions. That is why we are committed to investing in your personal growth and development. You will experience a steep learning curve. We offer you the opportunity to further develop your sector knowledge, commercial & relationship skills, financial expertise, transaction experience, and regular interaction with clients at a senior level. At the same time, we will ensure that you are always up to date on the key developments in your field and that you will continue to improve your performance. These circumstances provide an excellent opportunity for a talented individual to advance your career in a multi-cultural and international environment.The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.Check out what is waiting for you!Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing.Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children).Life insurance. We help you protect what matters most.Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…Free Company Shuttle. It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.Banking Benefits. Special loans with more beneficial conditions.Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).Physiotherapy service on site.Runners club with your own trainer.Clinics with professional, world-class athletes.Gympass service.Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+) & Leonas.Get to know Us We are a team of more than 1600 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies .And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.And even though we look orange on the outside, we are green inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work.Job Application Safety Reminder We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING: Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and Linked In as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on Linked In. Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from@ and/or@. No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam. En ING estamos buscando un/a VP de Portfolio Management Tu Puesto y Entorno De Trabajo Estamos buscando una persona con talento y entusiasmo para incorporarse como VP de Portfolio Management a nuestro equipo de Lending dentro de Wholesale Banking. Como integrante clave del equipo de Portfolio Management, tu responsabilidad será gestionar de forma activa la cartera de financiación TMT de España y Portugal y optimizar la rentabilidad mediante un sólido análisis y la velocidad de capital (capital velocity). Dentro del equipo, tendrás exposición y trabajarás con diferentes colegas de varios sectores, Transaction Management, Capital Markets & Advisory, Risk, Global Credit Restructuring y Legal, además de coordinarte con equipos de back office y soporte. Al mismo tiempo, el equipo de Portfolio Management desempeña un papel clave en la optimización continua de nuestros procesos para garantizar la preparación regulatoria, la eficacia operativa y la optimización de la cartera.Tus Principales Responsabilidades El equipo de Portfolio Management será el “centro de excelencia” para la gestión activa de las exposiciones de financiación de WB de ING durante todo su ciclo de vida. Abarca todas las actividades posteriores a la financiación inicial hasta el reembolso final de una operación de financiación. Como departamento de front office, colaborará estrechamente con los equipos de Origination & Structuring y especialistas de producto para garantizar una experiencia fluida para la clientela. La función de Portfolio Management estará organizada en función de productos y sectores. Cada Portfolio Manager gestionará un conjunto de clientes de cartera y actuará como primer punto de contacto para el seguimiento continuo del crédito, análisis, riesgo interno y otros informes. Portfolio Management apoya la identificación de oportunidades de cross-buy y también participa estrechamente en la consecución de los objetivos de capital velocity de ING. El equipo contará con el apoyo de Global Lending Support en Dublín y del hub de ING en Filipinas. Será un impulsor clave de la mejora de procesos, la estandarización y la digitalización en Lending. Las responsabilidades específicas de una persona VP incluyen la gestión activa de todos los aspectos de los expedientes individuales registrados en su cartera asignada, incluyendo, entre otros: Revisiones crediticias trimestrales y anuales; Tramitar solicitudes demodificación y waiver, coordinar el proceso de aprobación crediticia (redactar o revisar modificaciones de crédito, realizar análisis financieros, modelización basada en flujos de caja y análisis de sensibilidad, realizar evaluaciones de transacciones sostenibles, presentar la operación a riesgos y responder preguntas y aclaraciones), así como realizar el seguimiento de las modificaciones legales requeridas en la documentación hasta su ejecución; Revisar las actualizaciones anuales de calificación de riesgo preparadas por un equipo de soporte administrativo y anticipar posibles migraciones de riesgo; Llevar a cabo un seguimiento crediticio diligente y proactivo mediante la revisión de todos los covenants financieros y el rendimiento operativo (por ejemplo, modelos financieros, ajustes proforma, principales impulsores, etc.) y supervisar el cumplimiento de los covenants preparados por un equipo de soporte administrativo; Evaluar las operacionesen cuestiones relacionadas con productos (incluyendo la evaluación inicial de Leveraged Transactions); Identificar y resolver Early Warning Signals, realizar evaluaciones de Unlikely to Pay, Forbearance y situaciones de Default derivadas de un deterioro en la calidad crediticia. Además, una persona VP realizará el seguimiento e identificación de desarrollos de mercado y gestionará de forma proactiva su posible impacto en su cartera mediante: La preparación y mantenimiento de informes solicitados por organismos reguladores o stakeholders internos; La preparación derevisiones trimestrales de cartera de Credit Risk Management (“CRM”); El mantenimiento de diversas bases de datos y trackers del departamento y del sector; El mantenimiento de métricas internas de seguimiento de cartera; La respuesta a solicitudes internas ad hoc sobre composición de cartera y exposición; La coordinación ycolaboración con equipos offshore de soporte de cartera; La gestión de límites de financiación y programas de Capital Velocity. Una persona VP participará activamente en los distintos Virtual Client Teams mediante: La interacción con Relationship Managers y especialistas sectoriales para garantizar un diálogo activo sobre tendencias crediticias, retos y oportunidades para clientes individuales; La contribución ala generación de ideas para oportunidades de cross-buy o propuestas de valor añadido para la clientela. Se espera que una persona VP contribuya a construir una cultura de excelencia operativa mediante: Mantenerse al día sobre las políticas y procedimientos operativos de la organización (por ejemplo, Risk, Legal, etc.) para garantizar que los protocolos adecuados se implementen y sigan correctamente, facilitando su cumplimiento; Contribuir a la implementación de iniciativas estratégicas, incluidas mejoras en el proceso de seguimiento crediticio para aumentar la eficiencia del negocio; Identificar tendencias de productividad en toda la organización de Front Office y utilizar los conocimientos obtenidos a partir de los informes para crear e impulsar procesos eficientes y mejorar la productividad; Apoyar la implementación de proyectos de transformación; Acompañar y desarrollara colegas con menos experiencia en su desarrollo personal y profesional; Contribuir a mejorar elseguimiento y reporting de la calidad de los datos. ¿Qué estamos buscando? ¿Quieres saber si este puesto está hecho para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para esta posición. Y si encajan contigo… no dudes en presentar tu candidatura!Cualificaciones / Formación Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o una disciplina empresarial afín, con expediente académico por encima de la media. Contar con CFA y/o MBA será valorado positivamente. Experiencia / Conocimientos Más de 7 años de experiencia relevante en análisis crediticio dentro del sector bancario y en un entorno internacional, preferiblemente habiendo trabajado con clientes del sector TMT. Competencias Persona colaborativa e inclusiva, con espíritu de equipo; que valore la diversidad, tenga sensibilidad intercultural y sea capaz de trabajar eficazmente de forma transversal; Sólidas capacidades de análisis financiero y crediticio, con atención al detalle; Excelentes habilidades de presentación y comunicación; Capacidad de colaboración y de trabajo eficaz entre funciones y regiones; Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico con múltiples prioridades concurrentes; Persona comprometida, con dedicación y orientación a la mejora continua; Alta motivación ydisposición para trabajar en un entorno orientado a operaciones y marcado por plazos exigentes; Conocimiento de documentación legal; Solid ética profesional, actitud positiva y comportamiento profesional; Dominio fluido del español y del inglés, tanto oral como escrito. ¿Qué ofrecemos? El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué hay de tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.¡Descubre lo que te está esperando!Balance That Works Ponemos el equilibrio en valor, para que tú también puedas hacerlo. Con las necesidades de nuestros/as clientes/as en primer lugar, el equipo y tú acordáis cuándo venir a ING MAD y cuándo trabajar mejor desde casa. Más tiempo juntos cuando importa, más libertad cuando la necesitas.Tarjeta restaurante. Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos.Nuestra casa será tu hogar. En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más!Seguro médico. Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos).Seguro de vida. Te ayudamos a proteger lo que más te importa.Retribución flexible. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través del cual, de una forma fiscalmente más ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación…Servicio de lanzadera gratuito en la empresa No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid.Beneficios bancarios Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas.Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco.¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros!Más vitalidad y más sentimiento de pertenencia 360º cuidado de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito).Servicio de fisioterapia en las oficinas.Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial.Servicio Gympass.Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG.Programa de trabajo remoto internacional.Conócenos Somos un equipo de más de 1.800 personas que compartimos una misma idea: poner de nuestra parte para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas, proporcionando las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.Un banco 100 % digital, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los principales ingredientes, y el primero en trabajar con metodologías agile .Y aunque estamos en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidos y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que representa a todos los colectivos en la sociedad.Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo este camino para nosotras y nosotros, pero también acompañamos a nuestras personas clientas cuando deciden emprenderlo.Hacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éxito, siempre estar un paso por delante—es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y trabajar… estamos deseando conocerte!En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo.Job Application Safety Reminder Estamos Detectando Un Aumento De Ofertas De Empleo Fraudulentas. Para Protegerte, Sigue Estas Pautas Clave Al Aplicar En Posiciones De ING Inscríbete solo a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y Linked In como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en Linked In. Revisa cuidadosamente el remitente del correo electrónico: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de@ y/o@. Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide esta información, se trata de un fraude. #J-18808-Ljbffr

¡En @Ayesa crecemos juntos!Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio!Buscamos un/a Consultor/a Preventa para incorporarse al equipo de Ciberseguridad. La persona seleccionada trabajará conjuntamente con el equipo comercial de Ciberseguridad en la labor de asesorar al cliente en soluciones tecnológicas que le permitan incrementar sus niveles de seguridad, así como en el cumplimiento de diversas normativas y regulaciones relacionadas con la ciberseguridad. Modalidad de Teletrabajo híbrido desde cualquiera de nuestras oficinas en España.¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!Buscamos profesionales ambiciosos, de alto rendimiento, capaces de crecer junto con el proyecto de compañía, apasionados por los retos y que busquen una oportunidad de crecimiento, en una compañía en la que encontrarán el espacio para desarrollar todo su potencial y su carrera profesional.Funciones:Proporcionar apoyo técnico al equipo de ventas en las reuniones comerciales (físicas o en remoto)Desarrollo de Pruebas de Concepto (PoC) de las soluciones de la organizaciónResponder a elementos funcionales y técnicos de RFPs y RFIsRealizar dimensionamiento técnico para las ofertas y oportunidades generadas por el Departamento ComercialElaborar, coordinar y defender las propuestas técnicas en respuesta a las necesidades de los clientesInterlocución con los clientes, identificación de necesidades y oportunidades de negocioPersona orientada a trabajar con plazos y resultados, garantizando la entrega de propuestas técnicamente correctas, cumpliendo con los plazos requeridosAsesorar al departamento comercial, a los clientes y a gerencia sobre las mejores soluciones técnicas a implementarBackground técnico y al menos 5 años de experiencia en la preventa y definición de soluciones de ciberseguridad complejasConocimientos de Ciberseguridad y soluciones del sector: firewalling, seguridad del endpoint, NAC, SIEM, Red Team, Auditoría interna/externa de Ciberseguridad, Test de Intrusión, Auditoría ICS, SOC / CERT, gestión de Vulnerabilidades, Threat Intelligence, entre otrosExperiencia en la elaboración de propuestas multidisciplinares en el ámbito de ciberseguridadExperiencia en realización de presentaciones ante clientes y proveedores, de forma presencial y en remotoTe ofrecemos un camino lleno de aventuras:¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.#J-18808-Ljbffr

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 74 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Propósito Del Puesto Buscamos un/a Key Account Manager Telecom B2B con experiencia en la gestión y desarrollo de grandes cuentas de telecomunicaciones en el mercado empresarial, capaz de construir relaciones de largo plazo, identificar oportunidades de crecimiento y maximizar el negocio dentro de una de las principales operadoras del mercado español. La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento del negocio a través de un enfoque orientado al volumen, trabajando estrechamente con equipos internos, fabricantes y áreas especializadas para desarrollar oportunidades dentro del segmento empresarial. Buscamos un perfil con sólida experiencia en el ecosistema de distribución tecnológica, conocimiento de las dinámicas comerciales entre fabricantes, distribuidor y operadora, y capacidad para desenvolverse en entornos de alta actividad comercial y orientación a resultados. Qué És Lo Que Harás Gestionar y desarrollar la relación comercial con una de las principales cuentas estratégicas del sector telecomunicaciones. Diseñar y ejecutar planes de crecimiento orientados a incrementar la facturación, rentabilidad y penetración de las diferentes líneas de negocio. Identificar nuevas oportunidades comerciales dentro del entorno B2B de la cuenta. Trabajar conjuntamente con fabricantes, Business Development Managers y equipos especializados para generar demanda y acelerar el crecimiento. Desarrollar relaciones sólidas con interlocutores clave de negocio, compras, preventa y dirección comercial. Analizar la evolución del negocio, identificar áreas de mejora y proponer acciones de crecimiento. Coordinar recursos internos para asegurar el mejor nivel de servicio y experiencia para el cliente. Elaborar previsiones comerciales y mantener actualizada la actividad en las herramientas corporativas. Qué Buscamos En Ti Entre 4 y 8 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio o gestión de cuentas dentro del sector de distribución tecnológica. Experiencia demostrable gestionando grandes cuentas del sector telecomunicaciones en entornos B2B. Conocimiento de los modelos de negocio entre fabricantes, distribución y operadoras. Experiencia trabajando con clientes de gran volumen y elevada complejidad comercial. Capacidad para desarrollar negocio mediante una gestión activa de la cuenta y la identificación constante de oportunidades. Conocimiento del ecosistema tecnológico y de soluciones de infraestructura, networking, cloud, ciberseguridad o puesto de trabajo. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Perfil analítico, orientado a resultados y acostumbrado a trabajar con objetivos comerciales ambiciosos. Nivel profesional de español e inglés. Estos Son Todos Nuestros Beneficios Modelo híbrido de trabajo: parcial en oficina y parcial en casa semanalmente. Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. #J-18808-Ljbffr

Conectamos el presente. Transformamos el futuro.¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle?En Telefónica, hacemos que sea posible.Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad.Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real.Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana.Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar.¿Cuál será tu misión? 🎯Desde Gabinete de Presidencia asesoramos de manera directa y exclusiva al presidente ejecutivo, en su gestión, planificación y proceso de toma de decisiones. Así como en su proyección interna y externa como primer ejecutivo y representante de la Compañía. También apoyamos directamente al consejero delegado cuando se requiere.Participarás y serás responsable de diversas actividades del Gabinete, incluyendo la elaboración de la documentación pertinente y la interlocución con las áreas involucradas.¿Qué capacidades buscamos en ti? 🔎Soft skills requeridas: Se requiere una persona con alta agilidad y flexibilidad, capaz de desenvolverse con compromiso, confidencialidad y tolerancia al estrés en entornos exigentes. Debe demostrar rigor y atención al detalle, así como una sólida capacidad de comunicación y síntesis, tanto oral como escrita. Es clave contar con habilidades de interlocución, coordinación y trabajo en equipo, facilitando la colaboración entre distintas áreas y niveles de la organización, junto con una marcada visión de negocio, conocimiento del sector y orientación a la innovación.Hard skills requeridas: Se valoran conocimientos sólidos en estrategia y desarrollo de negocio, incluyendo el análisis de oportunidades de crecimiento y posicionamiento. Asimismo, se requiere experiencia en finanzas y control de gestión, con capacidad para interpretar información financiera, realizar seguimiento de resultados y apoyar la toma de decisiones. Por último, se consideran esenciales los conocimientos en relaciones con inversores, abarcando reporting, comunicación financiera y gestión de stakeholders clave.Idiomas: ingles avanzado¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? 💼Apoyo en la elaboración de Q&As, presentaciones, discursos, notas ejecutivas, informes de apoyo...El material de cuya elaboración será responsable o en la que participará será de naturaleza ejecutiva y estratégica, con repercusión interna y/o ante inversores, instituciones, prensa o grandes clientes Interlocución y coordinación con áreas internas, en particular con Control, Relaciones con Inversores, Estrategia, Comunicación, Regulación, áreas transversales y unidades de negocioSeguimiento de la estrategia, las operaciones y los resultados del GrupoSeguimiento de la actualidad del sector¿Qué otros aspectos valoramos? 📚Formación académica en Económicas, Empresariales, Ingeniería u otra carrera técnicaSe valorará titulación adicional (máster) en gestión y administración de empresasContar con almenos 2 años de experiencia en áreas estratégicas, financieras o de negocioSólida experiencia estratégica y conocimiento tecnológico aplicado al negocio, con una visión transversal y experiencia contrastada en proyectos de alto impacto. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? 💙Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación.27 días laborales de vacaciones para disfrutar.Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:Seguro de vida y accidentesSeguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos) Tarjeta cheques comidaPlan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. Plan de pensiones¡Y mucho más!#UnidadesGlobales #GlobalHQEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor.Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, ¡te estamos esperando!

En Sogeti creemos que lo mejor está dentro de cada uno de nosotros. Ya sea que estés comenzando tu carrera o seas un/a profesional experimentado/a, te animaremos a desarrollar todo tu potencial. A través de nuestra pasión compartida por la tecnología, nuestra cultura emprendedora y nuestro enfoque en el aprendizaje continuo, te proporcionaremos todo lo necesario para que hagas tu mejor trabajo y te conviertas en tu mejor versión. ¿Cuál será tu rol? - Participarás en la definición, preparación y ejecución de pruebas funcionales, de integración y de extremo a extremo - Diseñarás y ejecutarás escenarios de prueba y casos de prueba para validar el correcto funcionamiento de aplicaciones e interfaces. - Realizarás pruebas sobre interfaces y APIs para asegurar la correcta integración entre sistemas. - Detectarás, documentarás y realizarás el seguimiento de defectos encontrados durante las pruebas. - Colaborarás con equipos de IT y áreas de negocio para comprender requisitos, validar soluciones y asegurar el cumplimiento de los objetivos funcionales. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que cuentes con: - Al menos 3 años de experiencia como especialista de pruebas, tester funcional o tester de integración/end-to-end (chain tester). - Al menos 3 años de experiencia demostrable en pruebas de interfaces y APIs. - Experiencia en la definición, preparación y ejecución de escenarios y casos de prueba. - Capacidad para comunicarse eficazmente con interlocutores tanto técnicos (IT) como de negocio. - Habilidades analíticas, atención al detalle y orientación a la calidad. Será muy positivo que tengas experiencia con: - Se valorará experiencia o conocimientos en procesos o cadenas de distribución. - Se valorará el conocimiento de estándares de datos, como SIVI All Finance u otros estándares similares. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Experiencia reconocida en Testing: Únete a una empresa reconocida por su excelencia en calidad de software, con una práctica de Testing altamente profesional y estructurada, un plan de carrera específico, una comunidad de 1.200 expertos y creadores de metodologías estándar de la industria (TMAP, TPI) validadas por ISTQB. - Calidad de vida laboral. Disfruta de la posibilidad de trabajar en remoto en España y a nivel internacional. Aprovecha la flexibilidad diaria, las oportunidades de movilidad interna o intersectorial, asignaciones internacionales y opciones de mentoría o liderazgo de equipos. - Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data...) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas... - Beneficios atractivos: Disfruta de una amplia gama de beneficios, incluyendo el plan de compra de acciones ESOP, planes de ahorro, incentivos por recomendación, servicio de asistencia personal a domicilio Vivofácil y descuentos en diversas actividades sociales y culturales para garantizar el bienestar a través del portal Wellhub. ¿Por qué Sogeti? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Como parte del Grupo Capgemini, Sogeti aporta valor empresarial a través de la tecnología para organizaciones que necesitan implementar innovación con rapidez y buscan un socio local con alcance global. Con una cultura práctica y cercana a sus clientes, Sogeti desarrolla soluciones que ayudan a las organizaciones a trabajar de forma más rápida, eficiente e inteligente. Combinando agilidad y velocidad de implementación mediante un enfoque DevOps, Sogeti ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de calidad, cloud y desarrollo de aplicaciones, todo impulsado por IA, datos y automatización.

Empresa líder en Construcción busca Jefes de Obra con Experiencia Ubicación: Madrid, España Acerca de Nosotros: Somos una destacada empresa de construcción con una sólida trayectoria en el mercado. Nuestra dedicación a la excelencia y la calidad nos ha convertido en un referente en el sector. Trabajamos en proyectos diversos y ambiciosos, desde edificios residenciales hasta instalaciones comerciales y públicas. Nuestro enfoque en la innovación, la eficiencia y la seguridad nos ha permitido entregar resultados excepcionales a nuestros clientes. Descripción del Puesto: Estamos buscando Jefes de Obra con experiencia para unirse a nuestro equipo en Madrid. Como Jefe de Obra, serás responsable de supervisar y gestionar la ejecución de proyectos desde el inicio hasta la finalización. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios, asegurando que los proyectos se ejecuten dentro del plazo, el presupuesto y los estándares de calidad establecidos. Tareas - Planificar, coordinar y supervisar las actividades de construcción en el sitio. - Garantizar el cumplimiento de los plazos y presupuestos establecidos. - Gestionar y liderar equipos de trabajo, fomentando un ambiente de colaboración. - Realizar un seguimiento constante del progreso del proyecto y comunicar los avances a la dirección. - Coordinar con subcontratistas y proveedores para asegurar la disponibilidad oportuna de recursos. - Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad en el sitio de construcción. - Resolver desafíos y problemas en tiempo real para mantener la fluidez de la obra. Requisitos - Experiencia comprobada como Jefe de Obra en proyectos de construcción. - Conocimiento sólido de las prácticas y regulaciones de construcción. - Habilidad para liderar y motivar equipos, así como gestionar conflictos. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con diversas partes interesadas. - Orientación a resultados y atención meticulosa a los detalles. - Certificaciones relacionadas con la construcción y la seguridad serán valoradas positivamente. Beneficios - Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de la construcción. - Participación en proyectos desafiantes y variados que impulsan tu crecimiento profesional. - Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. - Paquete salarial competitivo. Si estás listo para asumir un nuevo desafío en la industria de la construcción y contribuir al éxito de proyectos emocionantes, ¡queremos conocerte! Envía tu currículum y una carta de presentación destacando tu experiencia relevante. ¡Esperamos recibir tu solicitud y dar el primer paso hacia un futuro prometedor juntos!

Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de caminos con 8 años o mas de experiencia en funciones similares para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector público. Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y de ejecución. • Dirección de Obra y Dirección de Ejecución., • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Dirección facultativa y seguimiento técnico-económico de obras y servicios., • Gestión de expedientes administrativos y control presupuestario., • Coordinación de Seguridad y Salud en fase de redacción y ejecución., • Asesoramiento técnico en procesos de licitación y contratos., • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (o Grado en Ingeniería Civil + Máster habilitante)., • Experiencia en redacción y dirección de proyectos., • Conocimiento en gestión administrativa y control económico de obra., • Valorable manejo de herramientas como AutoCAD, Presto, DIALux o CYPE., • Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad de liderazgo técnico. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

En Sogeti creemos que lo mejor está dentro de cada uno de nosotros. Ya sea que estés comenzando tu carrera o seas un/a profesional experimentado/a, te animaremos a desarrollar todo tu potencial. A través de nuestra pasión compartida por la tecnología, nuestra cultura emprendedora y nuestro enfoque en el aprendizaje continuo, te proporcionaremos todo lo necesario para que hagas tu mejor trabajo y te conviertas en tu mejor versión Descripción larga ¿Cuál será tu rol? - Identificar y automatizar casos de prueba funcionales y de regresión. - Diseñar, desarrollar y mantener pruebas automatizadas utilizando UFT y Selenium con Java. - Ejecutar pruebas automáticas, analizar resultados y reportar incidencias. - Participar en la definición y mejora de frameworks de automatización. - Elaborar documentación técnica sobre las pruebas. Tu perfil - Titulación superior (FP II o universidad) relacionada con Informática o Telecomunicaciones. - Al menos 3 años de experiencia en testing de software, especialmente en automatización con UFT y Selenium-Java. - Conocimientos de Java, Git, Jenkins/Azure DevOps y metodologías Agile. - Experiencia en diseño y mantenimiento de frameworks de automatización. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Experiencia reconocida en Testing: Únete a una empresa reconocida por su excelencia en calidad de software, con una práctica de Testing altamente profesional y estructurada, un plan de carrera específico, una comunidad de 1.200 expertos y creadores de metodologías estándar de la industria (TMAP, TPI) validadas por ISTQB. - Aprendizaje continuo: Desarrolla tu experiencia técnica, de liderazgo y metodológica mediante formación avanzada, certificaciones y acceso a laboratorios internos donde podrás experimentar con nuevos enfoques. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas … - Beneficios atractivos: Disfruta de una amplia gama de beneficios, incluyendo el plan de compra de acciones ESOP, planes de ahorro y reparto de beneficios, incentivos por recomendación, servicio de asistencia personal a domicilio Vivofácil y descuentos en diversas actividades sociales y culturales para garantizar el bienestar personal a través del portal Wellhub. - Plan de Compensación Flexible: tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…). - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. ¿Por qué Sogeti? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Como parte del Grupo Capgemini, Sogeti aporta valor empresarial a través de la tecnología para organizaciones que necesitan implementar innovación con rapidez y buscan un socio local con alcance global. Con una cultura práctica y cercana a sus clientes, Sogeti desarrolla soluciones que ayudan a las organizaciones a trabajar de forma más rápida, eficiente e inteligente. Combinando agilidad y velocidad de implementación mediante un enfoque DevOps, Sogeti ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de calidad, cloud y desarrollo de aplicaciones, todo impulsado por IA, datos y automatización. Como parte del Grupo Capgemini, Sogeti aporta valor empresarial a través de la tecnología para organizaciones que necesitan implementar innovación con rapidez y buscan un socio local con alcance global. Con una cultura práctica y cercana a sus clientes, Sogeti desarrolla soluciones que ayudan a las organizaciones a trabajar de forma más rápida, eficiente e inteligente. Combinando agilidad y velocidad de implementación mediante un enfoque DevOps, Sogeti ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de calidad, cloud y desarrollo de aplicaciones, todo impulsado por IA, datos y automatización.

¡Únete al equipo y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de caminos con 8 años o mas de experiencia en funciones similares para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector público. Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y de ejecución. Dirección de Obra y Dirección de Ejecución. Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Dirección facultativa y seguimiento técnico-económico de obras y servicios. Gestión de expedientes administrativos y control presupuestario. Coordinación de Seguridad y Salud en fase de redacción y ejecución. Asesoramiento técnico en procesos de licitación y contratos. Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (o Grado en Ingeniería Civil + Máster habilitante). Experiencia en redacción y dirección de proyectos. Conocimiento en gestión administrativa y control económico de obra. Valorable manejo de herramientas como Auto CAD, Presto, DIALux o CYPE. Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad de liderazgo técnico. Contrato indefinido Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc. Metodología Smart Working Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

Job Description Beca en Análisis y Planificación Financiera Duración: 6-12 meses Oficinas: MadridEn nuestra empresa te impulsaremos a inventar para la vida. Formarás parte de un equipo diverso, inclusivo y polivalente de personas altamente motivadas, en el que el paciente es el centro de todo lo que hacemos, por lo que nuestros esfuerzos se concentran en encontrar soluciones y tratamientos para algunas de las enfermedades más desafiantes del mundo.I. Igualdad de oportunidadesEstamos orgullosos de ser una empresa que reúne a personas diversas, talentosas y comprometidas. La forma más rápida de innovar es uniendo ideas diversas en un entorno inclusivo. Creamos un entorno en el que nuestros empleados puedan desafiar respetuosamente el pensamiento de los dés y abordar los problemas colectivamente. Garantizamos la igualdad de oportunidades, con el compromiso de fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo.¿Qué ofrecemos?- 950€ mensuales- Comidas incluidas- Acceso al gimnasio- Jornada flexible¿Qué beneficios obtendrás?- Al hacer tus prácticas en nuestra empresa tendrás la oportunidad de desarrollarte dentro de una de las compañías farmacéuticas líderes en el mundo:- Experiencia práctica real dentro de la industria farmacéutica- Oportunidad de hacer crecer tu potencial y formar parte de un equipo diverso- Trabajar en un entorno de trabajo desafiante y dinámico- Desarrollar habilidades analíticas y de resolución de problemas- Se te asignará un tutor que te dará conseñes prácticas, orientación y apoyo- Posibilidad de desarrollar un conocimiento cross functional en un entorno multinacional¿Qué actividades realizarás?- Soporte financiero al negocio en tareas de análisis y planificación financiera: Control de gestión presupuestaria.- Análisis y seguimiento de Ventas.- Preparación y Reporting de Forecast financários.- Preparación y análisis de cierres mensuales.- Elaboración de presentaciones de resultados.- Elaboración de informes de análisis y control de gestión financiera.- Análisis de márgenes y rentabilidades (por línea de negocio, aña terapéutica, y producto).- Simplificación/Automatización de tareas y procesos (diseño e implementación de nuevos reportes a través de Power BI)- Incorporación de IA en las tareas del departamento¿Qué perfil buscamos?Disponibilidad a tiempo completo Estar matriculado en alguna Escuela o Universidad que nos permita suscribir Convenio de Colaboración Académica Titulación: Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE) / Económicas / Ingeniería / Data & Business Analytics Candidato debe poseer un alto nivel de motivación e interés en formar parte de un equipo financiero, con ganas de aprender y de aportar nuevas perspectivas.- Requerido: Nivel de Excel Alto- Requerido: Nivel de Inglés Alto - C1.- Requerido: Conocimiento y experiencia con Power BI, Analytics, Herramientas de IA.- Buen dominio de las aplicaciones de MS Office.- Disponibilidad a tiempo completo- Capacidad trabajar en equipo y colaboración/facilitación- Proactividad- Capacidad de adaptación a los cambios- Alto nivel de autonomía y toma de decisiones- Required Skills: Clinical Research, Cloud Data Catalog, Data Analysis, Database Management, Data Science, Data Security, Data Visualization, Data Wrangling, Detail-Oriented, Event Planning, Key Performance Indicators (KPI), Project Management, Python (Programming Language), Software Proficiency, Vendor Relationship ManagementMerck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific.- Employee Status: Intern/Co-op (Fixed Term)- Relocation: No relocation- VISA Sponsorship: No- Travel Requirements: No Travel Required- Flexible Work Arrangements: Hybrid- Shift: Not Indicated- Valid Driving License: No- Hazardous Material(s): N/AJob Posting End Date: 09/25/2026Our company is a global health care leader with a diversified portfolio of prescription medicines, vaccines and animal health products. The difference between potential and achievement lies in the spark that fuels innovation and inventiveness; this is the space wherewe have codified our legacy for over a century. Our success is backed by ethical integrity, forward momentum, and an inspiring mission to achieve new milestones in global healthcare.#J-18808-Ljbffr

Job Description Beca Marketing plataforma interacción omnicanal Duración: 6-12 meses Oficinas: Madrid En nuestra empresa te impulsaremos a inventar para la vida. Formarás parte de un equipo diverso, inclusivo y polivalente de personas altamente motivadas, en el que el paciente es el centro de todo lo que hacemos, por lo que nuestros esfuerzos se concentran en encontrar soluciones y tratamientos para algunas de las enfermedades más desafiantes del mundo. Igualdad de oportunidades Estamos orgullosos de ser una empresa que reúne a personas diversas, talentosas y comprometidas. La forma más rápida de innovar es uniendo ideas diversas en un entorno inclusivo. Creamos un entorno en el que nuestros empleados puedan desafiar respetuosamente el pensamiento de los demás y abordar los problemas colectivamente. Garantizamos la igualdad de oportunidades, con el compromiso de fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo¿Qué ofrecemos?- 950€ mensuales- Comidas incluidas- Acceso al gimnasio- Jornada flexible¿Qué beneficios obtendrás?- Al hacer tus prácticas en nuestra empresa tendrás la oportunidad de desarrollarte dentro de una de las compañías farmacéuticas líderes en el mundo- Experiencia práctica real dentro de la industria farmacéutica- Oportunidad de hacer crecer tu potencial y formar parte de un equipo diverso- Trabajar en un entorno de trabajo desafiante y dinámico- Desarrollar habilidades analíticas y de resolución de problemas- Se te asignará un tutor que te dará consejos prácticos, orientación y apoyo- Posibilidad de desarrollar un conocimiento cross functional en un entorno multinacional¿Qué actividades realizarás?- Apoyo en el desarrollo de contenido y proceso de revisión- aprobación de materiales de marketing; pudiendo, entre otras tareas, dar soporte a la gestión del Engagement Hub de Oncología dedicado a la generación de contenido promocional- Apoyo en campañas de marketing y comunicación: planificación, ejecución y seguimiento dirigidas a profesionales de la salud principalmente- Coordinar el flujo de trabajo entre Marketing, Dpto. Médico, agencias creativas y otros stakeholders (internos y externos) para garantizar una ejecución eficiente y de calidad de los proyectos- Soporte en la organización y gestión de actividades y eventos educacionales, promocionales y científicos- Participación en la creación y aprobación de materiales que soporten el plan omnicanal (Omnichannel Experience Plan) establecido por la unidad para la consecución de los objetivos de los distintos productos- Participación en el análisis del entorno y mercado, ayudando a recoger y analizar métricas de desempeño, tendencias, competidores y oportunidades, etc.- Participación en el establecimiento de KPIs, KOIs y en el análisis de diferentes indicadores para generar aprendizajes y propuestas de mejora continua- Participación en otras iniciativas de relacionadas con el área, así como en el desarrollo de proyectos transversales alineados con los objetivos de negocio de las distintas franquicias de la unidad de Oncología¿Qué perfil buscamos?- Interés genuino en industria farmacéutica y conocimiento básico de este campo, con interés en aprender y desarrollarse en la misma.- Capacidad analítica y de ejecución.- Comunicación efectiva: habilidades de redacción y comunicación.- Conocimientos científicos que permitan comprender y trabajar con literatura médica y contenido promocional especializado- Graduado Universitario (mínimo Máster)- Valorable experiencia laboral- Nivel alto de inglés- Disponibilidad a tiempo completo- Estar matriculado en alguna Escuela o Universidad que nos permita suscribir Convenio de Colaboración Académica- Capacidad trabajar en equipo y colaboración/facilitación- Proactividad- Capacidad de adaptación a los cambios- Alto nivel de autonomía y toma de decisionesRequired Skills:- Clinical Research- Cloud Data Catalog- Data Analysis- Database Management- Data Science- Data Security- Data Visualization- Data Wrangling- Detail-Oriented- Event Planning- Key Performance Indicators (KPI)- Project Management- Python (Programming Language)- Software Proficiency- Vendor Relationship ManagementEmployment Details:- Employee Status: Intern/Co-op (Fixed Term)- Relocation: No relocation- VISA Sponsorship: No- Travel Requirements: No Travel Required- Flexible Work Arrangements: Hybrid- Shift: Not Indicated- Valid Driving License: No- Hazardous Material(s): N/AOur company is a global health care leader with a diversified portfolio of prescription medicines, vaccines and animal health products. The difference between potential and achievement lies in the spark that fuels innovation and inventiveness; this is the space wherewe have codified our legacy for over a century. Our success is backed by ethical integrity, forward momentum, and an inspiring mission to achieve new milestones in global healthcare.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Jornada: 1765 horas anuales Horario: de 10:00 a 18:30 Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 24/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el XX/XX/XXXX. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible.- Realizarás el cálculo y diseño de instalaciones eléctricas.- Redactarás memorias técnicas para instalaciones, reparación, adecuación o rehabilitación de infraestructuras de defensa.- Redactarás proyectos de rehabilitación de instalaciones eléctricas y especiales, y proyectos básicos y de ejecución para instalaciones eléctricas en alta, media y baja tensión.- Revisarás documentación técnica y proyectos en materia de instalaciones eléctricas y especiales, aplicando las normativas de obligatorio cumplimiento y las normativas específicas de cada organismo al que afecte el documento.- Darás apoyo en la dirección facultativa, coordinación de seguridad y salud, y seguimiento de obras y servicios eléctricos.- Estudios universitarios relacionados con ingeniería eléctrica.- Experiencia en software de cálculos eléctricos de Baja y Media Tensión. Se valorará positivamente formación acreditada.- Experiencia en las labores descritas.En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social.En Quest Global tendrás:- Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto.- 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.- Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples.- Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc.- Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos.- Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad.- Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo?#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector de la I+D+i? ¿Te gustaría estar en contacto de forma diaria con proyectos pioneros de diferentes sectores de actividad?En Aliot Innovación somos expertos en la financiación pública de proyectos I+D+i. Nuestra misión radica en impulsar la innovación y el progreso mediante la maximización del acceso a la financiación pública para proyectos de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i). En nuestro entorno de trabajo, tendrás la oportunidad de colaborar con clientes de diversas industrias para asegurar el éxito en la obtención de fondos públicos para proyectos innovadores, con el fin de impulsar el progreso económico, social y tecnológico.En Aliot Innovación buscamos incorporar un Perfil de Consultor TIC I+D+i para nuestro equipo de consultoría en España en nuestras oficinas de Madrid.Nos gustaría contar con una persona apasionada por impulsar su carrera profesional en consultoría, en el ámbito de los proyectos de I+D+i para diferentes incentivos fiscales: deducciones fiscales para proyectos de I+D+i, bonificaciones a la seguridad social para el personal investigador y búsqueda de financiación para el desarrollo de los proyectos I+D+i de nuestros clientes.La persona ideal aportará experiencia en consultoríade I+D+i de, al menos, 1 año, en la gestión de proyectos de clientes principalmente de sectores TIC.¿Cuál será tu misión?Serás la persona encargada de realizar la justificación técnico-económica de los proyectos de los clientes asignados, a fin de conseguir el acceso a la financiación pública por la que se esté optando, de acuerdo con las directrices de tu responsable directo. Para ello, deberás analizar y comprender el proyecto presentado por el cliente con el objetivo de justificar técnicamente dónde radica su carácter innovador.¿En qué consistirá tu trabajo?- Análisis de proyectos de sector TIC para identificación de actividades de Investigación, Desarrollo e Innovación de las empresas.- Redacción de memorias y justificaciones técnicas de proyectos de I+D+i para la concesión del incentivo fiscal correspondiente.- Cuantificación y revisión de gastos asociados a los proyectos de I+D+i.- Gestión y contacto directo con clientes.- Interlocución con Organismos Públicos y Privados.- Formación en Ingeniería, especialidad telecomunicaciones, industrial, informática, mecánica, etc.Competencias requeridas.- Capacidad de síntesis documental.- Residencia en Madrid.- Trabajo en equipo.- Incorporación en nuestras oficinas de Madrid.- Posición establedesde el primer día con contrato indefinido.- Desarrollo profesional.- Salario según experiencia aportada por el candidato.- Modalidad híbrida de trabajo (2 días de teletrabajo a la semana).NUESTRO EQUIPO -Somos un equipo joven, creativo y absolutamente apasionado. Este es el secreto de nuestro éxito: trabajamos duro, aprendemos cada día y sobre todo amamos nuestro trabajo.Si eres un profesional apasionado, inquieto y con enorme predisposición por aprender y dar lo mejor de ti, ¡envíanos tu CV!#J-18808-Ljbffr

Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms. Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the 'Best Hotel Management Company in the World' award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector. Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service: Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts Barceló Hotels & Resorts Occidental Hotels & Resorts Allegro Hotels All of the above, combined with a clear spirit of sustainable improvement, enables us to look towards the future with optimism, always backed by the strength and international presence that have characterized the Barceló Group throughout its more than 90 years of business trajectory. Do you want to be part of our story? Join our team! ¿Cuáles serán tus funciones?¿Cuáles serán tus funciones?- Apoyar la implementación de la estrategia comercial de la compañía y realizar las acciones comerciales en el Hotel para conseguir óptimos resultados.- Realizar prospección de mercado, captación, venta y seguimiento de clientes.- Analizar y conocer el mercado y la competencia existente o potencial, proponiendo acciones que permitan aumentar la cuota de mercado y el posicionamiento de su región.- Actuar de forma coordinada con el equipo de los Hoteles.- Ejecutar planes de trabajo conjuntos y aprovechar las sinergias entre los distintos Hoteles de la zona.- Reportar eficazmente en BePlus toda la información comercial (alta de clientes y contactos, gestión de carteras, acciones, oportunidades de negocio, acuerdos…) según protocolos establecidos.- Adquirir nuevos clientes para la cadena.- Gestionar la cartera de clientes asignada en su entorno de trabajo, así como de la búsqueda de clientes potenciales dentro del mercado.- Elaborar informes comerciales.What are we looking for?- Formación: Grado en Turismo o similar, Posgrado en Escuela de Comercio- Experiencia: mínima de 2 años en departamentos comerciales.- Idiomas: imprescindible inglés alto, se valoran otros idiomas (francés, alemán)- Se valoran conocimientos en: ofimática, hostelería.- Habilidades comunicativas e interpersonales.- Orientación a resultados.- Trabajo en equipo.- Capacidad negociadora.Tus beneficios:- Tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno de trabajo flexible, colaborativo y responsable, rodeado de los mejores colegas.- ¿Por qué limitarte a una ubicación cuando puedes desplazarte entre países y trabajar en diferentes añas de la empresa? En Barceló Hotel Group, te ofrecemos movilidad geografía y la oportunidad de adquirir conocimientos sobre diversos productos y servicios a lo largo de tu carrera.- Entendemos que un equipo comprometido y experimentado es esencial para el crecimiento. Por eso tenemos planes de carrera específicos disponibles en diferentes años de la empresa, a los que tú puedes unirte.- Tendrá acceso a los mejores programas de capacitación del mercado, adaptados a tu posición dentro de la empresa. Además, porque creemos firmemente en el desarrollo personal, ofrecemos una amplia gama de actividades de formación abierta a través de nuestra plataforma de e-learning Barceló Campus.- * Te invitamos a explorar Barceló ReGen, nuestra estrategia de sostenibilidad. Esta iniciativa abarca numerosas acciones relacionadas con el desarrollo social, económico y medioambiental en todos los lugares donde nuestra empresa opera. ¡Queremos que te unas a nosotros en nuestro compromiso de construir un futuro mejor!Como uno de nuestros mayores desafíos es asegurar tu felicidad, formar parte del equipo del Grupo de Hoteles de Barceló ofrece ventajas y beneficios adicionales, entre ellos:- 1. Descuentos exclusivos en hoteles y viajes para ti, tu familia y amigos.- 2. Acceso a una política de seguro de salud con numerosas ventajas y condiciones especiales para el grupo Barceló.- 3. Descuentos con diversas empresas relacionadas con el ocio y el tiempo libre.- 4. Ofertas especiales con empresas de productos y servicios.- 5. Acuerdos exclusivos con diferentes escuelas de formación y negocios.Contract type: RegularUniéte a una compañía de referencia, tanto en el ámbito nacional como internacional, en continua expansión. En Barceló Hotel Group, lo que verdaderamente importa son las personas. Suste al ingresar Al partner d úc o que creas en en y apre y desarrollo profesional. En Barceló creamos en el talento en todas sus formas. Si hoy no encuentras la vacante ideal, nos gustaría recibir igualmente tu currículum e incorporarte a nuestro pool de candidatos. Nos encantaremos conocerte y contar contigo cuando surja la oportunidad perfecta. Gracias por querer formar parte de Barceló.#J-18808-Ljbffr

¡Hola! Somos OGA Nos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo. Somos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico. Esto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos/as, estadísticos/as o desarrolladores/as de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico. Sobre la posición. Buscamos un/a Senior Data Analyst con experiencia en tratamiento y gestión de bases de datos, así como en diseño y construcción de modelos de datos, para unirse a nuestro equipo. ¿Qué harás? - Estandarizarás aplicaciones, sistemas y estándares requeridos. - Apoyarás en las reuniones en todos los aspectos relacionados con la estrategia de gestión del dato. Desarrollo, ejecución y supervisión de planes, políticas prácticas y procedimientos de gestión del dato. - Estudiarás, analizarás, harás la valoración y el seguimiento de nuevas tendencias en materia de gestión de datos, y de la normativa e iniciativa de carácter nacional e internacional. - Coordinarás y supervisarás el desarrollo actividades técnicas relevantes de la gestión de datos (p.ej. modelado de datos, calidad de datos, otros). - Realizarás una coordinación con expertos de las distintas áreas funcionales para la gestión de los distintos datos específicos. - Levarás a cabo descubrimiento, análisis, representación y comunicación de requisitos de datos para la generación de un modelo de datos que incluya un modelo conceptual, lógico y físico. Implementar, probar y validar dichos modelos. - Gestionarás de requisitos de datos e información, para la obtención, organización, documentación, aprobación y control de los cambios en los requisitos de la organización. - Llevarás la estandarización de diseño y modelo, para establecer procedimientos de gestión y convenciones de nomenclatura de modelo de datos, instaurando definiciones, dominios y abreviaturas estándar. Modelo de Metadatos. Timing de primeras semanas en OGA Desde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. También conocerás a tu Buddy, quien te guiará, especialmente en tu primer mes, durante todo el proceso de integración. Junto a tu Buddy, tendrás reuniones programadas para abordar cualquier tema que facilite tu adaptación. ¿Qué requerimos? - Titulación de Ingeniería Superior/Técnica o Grado en Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o similar. ¿Qué valoramos? - Certificación en el modelo de referencia de gestión de datos DAMA-DMBOK2. - Experiencia de coordinación en equipos de gestión de datos. - Experiencia demostrable en herramienta para la gobernanza y modelado de datos: ‘Erwin’. - Experiencia demostrable en análisis y diseño con ‘Enterprise Architect’. - Experiencia demostrable en modelado mediante lenguaje ‘UML’. - 4 años o más de experiencia en coordinación de proyectos TI. - Experiencia en el gobierno del dato y aseguramiento de la calidad del dato para garantizar análisis precisos y decisiones basadas en datos confiables. ¿Qué te ofrecemos? - Un entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores. - Formar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras. - Colaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos. - Acceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA. - Sesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida. - Participación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida. - Asistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate. - Plan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA. - Compromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar. - Beneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundación Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional. ¡Únete a nosotros! Si te entusiasma nuestra visión innovadora y estás listo/a para enfrentar desafíos diarios con empresas líderes, ¡queremos conocerte! Aplica ahora y únete a OGA para seguir creando soluciones increíbles y de gran impacto. Por supuesto, si durante el proceso de selección necesitaras algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial. ¡Te esperamos!

Job Requirements¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?- Realizarás el cálculo y diseño de instalaciones eléctricas.- Redactarás memorias técnicas para instalaciones, reparación, adecuación o rehabilitación de infraestructuras de defensa.- Redactarás proyectos de rehabilitación de instalaciones eléctricas y especiales, y proyectos básicos y de ejecución para instalaciones eléctricas en alta, media y baja tensión.- Revisarás documentación técnica y proyectos en materia de instalaciones eléctricas y especiales, aplicando las normativas de obligatorio cumplimiento y las normativas específicas de cada organismo al que afecte el documento.- Darás apoyo en la dirección facultativa, coordinación de seguridad y salud, y seguimiento de obras y servicios eléctricos.¿QUÉ BUSCAMOS?- Estudios universitarios relacionados con ingeniería eléctrica.- Experiencia en software de cálculos eléctricos de Baja y Media Tensión. Se valorará positivamente formación acreditada.- Experiencia en las labores descritas.¿QUÉ TE OFRECEMOS?En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social.En Quest Global Tendrás- Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto.- 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.- Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples.- Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc.- Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos.- Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad.- Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo?#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Pazy! Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Sobre nosotros En Pazy, creemos que la planificación funeraria debe ser clara, accesible y sin sorpresas. Somos una startup competitiva en expansión que busca transformar el sector, ofreciendo de manera digital servicios funerarios transparentes y económicos, adaptados a las necesidades de cada cliente. Sobre el puesto Buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas con experiencia para unirse a nuestro equipo comercial. Si tienes entre 1-2 años de experiencia en ventas, eres proactivo/a, te apasiona crear relaciones duraderas con los clientes y quieres contribuir al crecimiento de una startup con gran potencial, esta es tu oportunidad. Serás clave para generar nuevas oportunidades de negocio, liderando el proceso de ventas y formando relaciones con nuestros clientes potenciales. Trabajarás junto a un equipo dinámico y tendrás un impacto directo en el desarrollo y expansión de Pazy. Responsabilidades • Gestión de leads inbound, que ya conseguimos con gran calidad desde nuestro equipo de Marketing., • Desarrollo y gestión de relaciones con nuevos clientes, siguiendo el proceso de ventas desde la prospección hasta el cierre., • Mantenimiento del CRM para asegurar una información precisa y actualizada., • Colaboración continua con el equipo de ventas para optimizar el proceso y mejorar la tasa de conversión., • Asegurar el cumplimiento de objetivos mensuales y contribución al crecimiento de Pazy., • Proporcionar atención y asesoramiento a clientes potenciales, con un enfoque consultivo. Requisitos • 1-2 años de experiencia en ventas (preferentemente en entornos B2C o startups)., • Habilidad gestionar relaciones con clientes y cerrar ventas., • Dominio de CRM y otras herramientas de gestión de ventas., • Excelentes habilidades de comunicación en español., • Capacidad para crear empatía y confianza rápidamente con nuevos prospects., • Alta orientación a resultados, con capacidad para alcanzar y superar objetivos comerciales., • Proactividad, energía y una actitud positiva ante los desafíos., • Espíritu colaborativo y capacidad para trabajar en equipo. Qué ofrecemos • Salario competitivo (fijo de 22.500€ + variable sin techo)., • Herramientas y recursos necesarios para desempeñar tu rol de manera efectiva., • Oficina en el centro de Madrid, con un entorno de trabajo dinámico y flexible., • Actividades y eventos para fomentar la integración del equipo., • Oportunidades de desarrollo dentro de una startup en pleno crecimiento., • Formar parte de un equipo diverso, inclusivo y apasionado por lo que hacemos. Nuestros valores • Personas, transparencia, flexibilidad: Ponemos a las personas en primer lugar, brindando soluciones personalizadas y transparentes., • Pensar en grande: Nos entusiasma el crecimiento, la innovación y construir una empresa que tenga un impacto real., • Confianza mutua: Valoramos la confianza y la comunicación abierta entre todos los miembros del equipo., • Diversión y positivismo: Queremos disfrutar lo que hacemos y enfrentarnos a los retos con actitud positiva. xqysrnh ¡Nos encantaría conocerte! Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo

At ING we are looking for VP of Portfolio ManagementYour Role And Work EnvironmentWe are looking for a talented and enthusiastic VP of Portfolio Management to join our Lending Team of Wholesale Banking. As a key member of the Portfolio Management team, your responsibility is to actively manage the TMT lending portfolio of Spain & Portugal and optimize returns through strong analytics and capital velocity. On the team, you will be exposed to and work with different colleagues from several sectors, Transaction Management, Capital Markets & Advisory, Risk, Global Credit Restructuring and Legal whilst aligning with back office / support teams. At the same time, the Portfolio Management team plays a key role in further optimizing our processes for regulatory readiness, operational effectiveness and portfolio optimization.Your Key Responsibilities- The Portfolio Management team will be the ‘center of excellence’ for the in-life management of ING’s WB lending exposure. It covers all activities post the initial funding to the final repayment of a lending transaction. As a front office department, it will closely collaborate with Origination & Structuring colleagues and product specialists to ensure a seamless client experience. The Portfolio Management function will be organised along product and sector considerations. Each portfolio manager will cover a set of portfolio clients and act as the first point of contact for the ongoing credit monitoring, analytics, internal risk and other reporting. Portfolio Management supports the identification of cross-buy opportunities and is also closely involved in the delivery of ING’s capital velocity targets. The team will be supported by Global Lending Support in Dublin and the ING hub in the Philippines. It will be a key driver of improving processes, standardisation, and digitalisation across Lending.- The specific responsibilities of a VP include actively managing all facets of the individual files booked in your dedicated portfolio, including but not limited to:- Quarterly and annual credit reviews; - Process amendment and waiver requests, coordination of the credit approval process (write or review credit modifications, perform financial analysis, cash flow-based modelling and sensitivity analysis, perform sustainable transaction assessment, submit to risk and address Q&A), follow-up on the required legal amendments to the documentation until execution; - Review annual risk rating updates prepared by an administrative support team, anticipate potential risk migration; - Diligent and proactivecredit monitoring through the review of all financial covenants and operating performance (e.G. financial models, proforma adjustments, key drivers, etc.) and track compliance of covenants prepared by an administrative support team; - Assessment of the dealon product related topics (including initial Leveraged Transaction assessment); - Identification and resolution of Early Warning Signals, Unlikely to Pay assessment, Forbearance assessment, Default for a deterioration in credit quality.- In addition, a VP will monitor and identify market developments and proactively manage their potential impact on your portfolio by:- Preparing and maintaining reports as requested by regulators or internal stakeholders; - Preparing quarterly Credit Risk Management (“CRM”) portfolio reviews; - Maintaining various department and industry databases/ trackers; - Maintaining internal portfolio tracking metrics; - Responding to ad hoc internal requests on portfolio composition and exposure; - Coordinating and working with offshore portfolio support teams; - Managing lending limits and Capital Velocity programs.- A VP will take active part in the various Virtual Client Teams by:- Interfacing relationship managers and sector specialists to ensure an active dialogue on credit trends, challenges and opportunities for individual clients; - Contributing to idea generation for value added cross-buy or client opportunities.- A VP is expected to build a culture of operational excellence by:- Staying up to date on organizational operating policies and procedures (i.E. Risk, Legal, etc.) to ensure appropriate protocols are implemented and followed, and facilitating accordingly; - Contributing to the implementation of strategic initiatives, including enhancements to the credit monitoring process to improve business efficiency; - Identifying productivity trends across the Front Office organization and using insights from reporting to create and drive efficient processes and improve productivity; - Supporting the implementation of transformation projects; - Coaching more junior colleagues in their personal and professional development; - Contributing to improve data quality monitoring and reporting.What are we looking for?Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!Qualifications / Education- University degree major in business/ economics or relevant business discipline with above-average academic grades. CFA and/ or MBA is a plus.Experience / Knowledge- 7+ years of relevant credit analysis experience in the banking industry and international environment, preferably having worked with clients in TMT.Competencies- Collaborative and inclusive team player; embracing diversity andcross-cultural awareness and able to work effectively across functions; - Strong financial and credit analysis capabilities; eye for detail- Excellent presentation and communication skills; - Collaborative and ableto work effectively across functions and regions; - Ability to thrive in afast-paced environment with multiple competing priorities; - Committed and dedicated individual who wants to continuously improve; - Self-motivated and willing to work in a deal oriented and deadline driven environment; - Knowledge of Legal Documentation; - Strong work ethic, positive attitude, and professional demeanor; - Fluent in Spanish and English, both verbally and written.What do we offer?In the Portfolio Management team, we realize that the aspired excellence of our work means that we always need to have the best people in the best positions. That is why we are committed to investing in your personal growth and development. You will experience a steep learning curve. We offer you the opportunity to further develop your sector knowledge, commercial & relationship skills, financial expertise, transaction experience, and regular interaction with clients at a senior level. At the same time, we will ensure that you are always up to date on the key developments in your field and that you will continue to improve your performance. These circumstances provide an excellent opportunity for a talented individual to advance your career in a multi-cultural and international environment.The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.Check out what is waiting for you!Be flexible my friend.Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing.Restaurant card.So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.Our house will be your home.In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!Health insurance.For you and all your family (spouse/partner and children).Life insurance.We help you protect what matters most.Flexible remuneration.In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…Free Company Shuttle.It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.Banking Benefits.Special loans with more beneficial conditions.Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!More vitality and more belonging360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).Physiotherapy service on site.Runners club with your own trainer.Clinics with professional, world-class athletes.Gympass service.Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+) & Leonas.Get to know UsWe are a team of more than 1600 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.And even though we look orange on the outside, we are green inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work.Job Application Safety ReminderWe’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING:- Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn.- Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.Com and/or @myworkday.Com.- No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam.En ING estamos buscando un/a VP de Portfolio ManagementTu Puesto y Entorno De TrabajoEstamos buscando una persona con talento y entusiasmo para incorporarse como VP de Portfolio Management a nuestro equipo de Lending dentro de Wholesale Banking. Como integrante clave del equipo de Portfolio Management, tu responsabilidad será gestionar de forma activa la cartera de financiación TMT de España y Portugal y optimizar la rentabilidad mediante un sólido análisis y la velocidad de capital (capital velocity). Dentro del equipo, tendrás exposición y trabajarás con diferentes colegas de varios sectores, Transaction Management, Capital Markets & Advisory, Risk, Global Credit Restructuring y Legal, además de coordinarte con equipos de back office y soporte. Al mismo tiempo, el equipo de Portfolio Management desempeña un papel clave en la optimización continua de nuestros procesos para garantizar la preparación regulatoria, la eficacia operativa y la optimización de la cartera.Tus Principales Responsabilidades- El equipo de Portfolio Management será el “centro de excelencia” para la gestión activa de las exposiciones de financiación de WB de ING durante todo su ciclo de vida. Abarca todas las actividades posteriores a la financiación inicial hasta el reembolso final de una operación de financiación. Como departamento de front office, colaborará estrechamente con los equipos de Origination & Structuring y especialistas de producto para garantizar una experiencia fluida para la clientela. La función de Portfolio Management estará organizada en función de productos y sectores. Cada Portfolio Manager gestionará un conjunto de clientes de cartera y actuará como primer punto de contacto para el seguimiento continuo del crédito, análisis, riesgo interno y otros informes. Portfolio Management apoya la identificación de oportunidades de cross-buy y también participa estrechamente en la consecución de los objetivos de capital velocity de ING. El equipo contará con el apoyo de Global Lending Support en Dublín y del hub de ING en Filipinas. Será un impulsor clave de la mejora de procesos, la estandarización y la digitalización en Lending.- Las responsabilidades específicas de una persona VP incluyen la gestión activa de todos los aspectos de los expedientes individuales registrados en su cartera asignada, incluyendo, entre otros:- Revisiones crediticias trimestrales y anuales; - Tramitar solicitudes de modificación y waiver, coordinar el proceso de aprobación crediticia (redactar o revisar modificaciones de crédito, realizar análisis financieros, modelización basada en flujos de caja y análisis de sensibilidad, realizar evaluaciones de transacciones sostenibles, presentar la operación a riesgos y responder preguntas y aclaraciones), así como realizar el seguimiento de las modificaciones legales requeridas en la documentación hasta su ejecución; - Revisar las actualizaciones anuales de calificación de riesgo preparadas por un equipo de soporte administrativo y anticipar posibles migraciones de riesgo; - Llevar a cabo un seguimiento crediticio diligente y proactivo mediante la revisión de todos los covenants financieros y el rendimiento operativo (por ejemplo, modelos financieros, ajustes proforma, principales impulsores, etc.) y supervisar el cumplimiento de los covenants preparados por un equipo de soporte administrativo; - Evaluar las operaciones en cuestiones relacionadas con productos (incluyendo la evaluación inicial de Leveraged Transactions); - Identificar y resolverEarly Warning Signals, realizar evaluaciones de Unlikely to Pay, Forbearance y situaciones de Default derivadas de un deterioro en la calidad crediticia.- Además, una persona VP realizará el seguimiento e identificación de desarrollos de mercado y gestionará de forma proactiva su posible impacto en su cartera mediante:- La preparación y mantenimiento de informes solicitados por organismos reguladores o stakeholders internos; - La preparación de revisiones trimestrales de cartera de Credit Risk Management (“CRM”); - El mantenimiento de diversas bases de datos y trackers del departamento y del sector; - El mantenimiento de métricas internas de seguimiento de cartera; - La respuesta a solicitudes internas ad hoc sobre composición de cartera y exposición; - La coordinación y colaboración con equipos offshore de soporte de cartera; - La gestión de límites de financiación y programas de Capital Velocity.- Una persona VP participará activamente en los distintos Virtual Client Teams mediante:- La interacción con Relationship Managers y especialistas sectoriales para garantizar un diálogo activo sobre tendencias crediticias, retos y oportunidades para clientes individuales; - La contribución a la generación de ideas para oportunidades de cross-buy o propuestas de valor añadido para la clientela.- Se espera que una persona VP contribuya a construir una cultura de excelencia operativa mediante:- Mantenerse al día sobre las políticas y procedimientos operativos de la organización (por ejemplo, Risk, Legal, etc.) para garantizar que los protocolos adecuados se implementen y sigan correctamente, facilitando su cumplimiento; - Contribuir a la implementación de iniciativas estratégicas, incluidas mejoras en el proceso de seguimiento crediticio para aumentar la eficiencia del negocio; - Identificar tendenciasde productividad en toda la organización de Front Office y utilizar los conocimientos obtenidos a partir de los informes para crear e impulsar procesos eficientes y mejorar la productividad; - Apoyar la implementación de proyectos de transformación; - Acompañar y desarrollar a colegas con menos experiencia en su desarrollo personal y profesional; - Contribuir a mejorar el seguimiento y reporting de la calidad de los datos.¿Qué estamos buscando?¿Quieres saber si este puesto está hecho para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para esta posición. Y si encajan contigo… no dudes en presentar tu candidatura!Cualificaciones / Formación- Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o una disciplina empresarial afín, con expediente académico por encima de la media. Contar con CFA y/o MBA será valorado positivamente.Experiencia / Conocimientos- Más de 7 años de experiencia relevante en análisis crediticio dentro del sector bancario y en un entorno internacional, preferiblemente habiendo trabajado con clientes del sector TMT.Competencias- Persona colaborativa e inclusiva, con espíritu de equipo; que valore la diversidad, tenga sensibilidad intercultural y sea capaz de trabajar eficazmente de forma transversal; - Sólidas capacidades deanálisis financiero y crediticio, con atención al detalle; - Excelentes habilidadesde presentación y comunicación; - Capacidad de colaboración y de trabajo eficaz entre funciones y regiones; - Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico con múltiples prioridades concurrentes; - Persona comprometida, con dedicación y orientación a la mejora continua; - Alta motivación y disposición para trabajar en un entorno orientado a operaciones y marcado por plazos exigentes; - Conocimiento de documentación legal; - Solid ética profesional, actitud positiva y comportamiento profesional; - Dominio fluido del español y del inglés, tanto oral como escrito.¿Qué ofrecemos?El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué hay de tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.¡Descubre lo que te está esperando!Balance That WorksPonemos el equilibrio en valor, para que tú también puedas hacerlo. Con las necesidades de nuestros/as clientes/as en primer lugar, el equipo y tú acordáis cuándo venir a ING MAD y cuándo trabajar mejor desde casa. Más tiempo juntos cuando importa, más libertad cuando la necesitas.Tarjeta restaurante.Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos.Nuestra casa será tu hogar.En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más!Seguro médico.Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos).Seguro de vida.Te ayudamos a proteger lo que más te importa.Retribución flexible.Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través del cual, de una forma fiscalmente más ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación…Servicio de lanzadera gratuito en la empresaNo importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid.Beneficios bancariosPréstamos especiales con condiciones más beneficiosas.Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco.¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros!Más vitalidad y más sentimiento de pertenencia360º cuidado de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito).Servicio de fisioterapia en las oficinas.Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial.Servicio Gympass.Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG.Programa de trabajo remoto internacional.ConócenosSomos un equipo de más de 1.800 personas que compartimos una misma idea: poner de nuestra parte para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas, proporcionando las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.Un banco 100 % digital, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los principales ingredientes, y el primero en trabajar con metodologías agile.Y aunque estamos en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidos y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que representa a todos los colectivos en la sociedad.Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo este camino para nosotras y nosotros, pero también acompañamos a nuestras personas clientas cuando deciden emprenderlo.Hacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éxito, siempre estar un paso por delante—es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y trabajar… estamos deseando conocerte! En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo.Job Application Safety ReminderEstamos Detectando Un Aumento De Ofertas De Empleo Fraudulentas. Para Protegerte, Sigue Estas Pautas Clave Al Aplicar En Posiciones De ING- Inscríbete solo a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en LinkedIn.- Revisa cuidadosamente el remitente del correo electrónico: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ing.Com y/o @myworkday.Com.- Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide esta información, se trata de un fraude.#J-18808-Ljbffr

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas.Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible.En 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether¿Te gustaría desarrollar tu carrera en la gestión de servicios IT, participando en la operación de entornos críticos y colaborando con equipos internacionales?Buscamos un/a IT Service Manager Junior, con buen nivel de inglés y ganas de crecer en el ámbito de la gestión operativa de servicios tecnológicos.- Interés y/o experiencia en gestión de servicios IT y soporte a producción.- Conocimientos de procesos ITSM como:- Gestión de Incidencias.- Gestión de Problemas.- Gestión de Cambios.- Gestión de Niveles de Servicio.- Capacidad de análisis y seguimiento de incidencias en entornos tecnológicos.- Experiencia o interés en la elaboración e interpretación de informes de servicio y KPIs.- Disponibilidad para acudir a cliente 2 veces a la semana. (Madrid)¿Cómo será tu día a día?- Participarás en la gestión de la operación de servicios IT, asegurando el correcto seguimiento y control de incidencias, problemas y cambios dentro de entornos de producción.- Coordinarás actividades de soporte, priorización y escalado de incidencias, colaborando con diferentes equipos técnicos y de negocio para garantizar la continuidad del servicio. También participarás en la organización y seguimiento de Task Forces, así como en la elaboración e interpretación de informes de nivel de servicio para identificar oportunidades de mejora.- Además, colaborarás en la gestión de cambios, participando en los procesos de CAB y manteniendo una comunicación fluida con proveedores, clientes, usuarios y responsables del servicio.- Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo.- Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional.- 24 días de vacaciones.- Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares.- Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos).- Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian.- Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales.- Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España.Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

Este puesto se desarrolla en un entorno industrial especializado en tareas de montaje y acabados, ofreciendo un ambiente de trabajo limpio y organizado. La posición requiere versatilidad y capacidad para adaptarse a diversas labores dentro de la cadena de producción, contribuyendo directamente al ensamblaje final de productos y estructuras. El foco principal del trabajo está en las actividades de montaje, utilizando diferentes materiales y técnicas para garantizar la calidad y precisión en cada proyecto. El entorno de trabajo se caracteriza por ser una fábrica moderna, alejada de los contextos tradicionales de obra con presencia de agua o cemento, lo que proporciona unas condiciones más seguras y confortables para el desempeño diario. El equipo valora la actitud proactiva, el compromiso con la seguridad y la capacidad de seguir instrucciones para mantener altos estándares de calidad. La integración en un equipo consolidado permite un aprendizaje continuo y una participación activa en diferentes fases del proceso productivo. La diversidad de tareas asociadas al rol fomenta el desarrollo de habilidades múltiples dentro del sector industrial, desde el manejo de herramientas hasta la interpretación básica de planos. Es un puesto estable que ofrece la oportunidad de especializarse en áreas concretas mientras se contribuye a un proceso de fabricación estructurado y eficiente. El contrato es directo con la empresa, ofreciendo un puesto estable. El salario anual ofrecido se sitúa en un rango entre 22.000 y 24.000 euros. El horario laboral es de lunes a viernes en turno de mañana. El entorno de trabajo es una fábrica limpia, sin presencia de agua o cemento, centrada principalmente en tareas de montaje.

En talent wins estamos buscando un/a "Fisioterapeuta" para incorporarse a la empresa Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, con una plantilla de más de 3,200 profesionales. El perfil tendrá la oportunidad de contribuir directamente a mejorar la vida de 5,100 personas en situación de vulnerabilidad social. Actualmente buscan un/a "Fisioterapeuta" para incorporar a una de sus residencias, ubicada en Madrid, en la zona de Aranjuez. Funciones: Ayudar a mantener y /o mejorar el estado físico general, enseñando y dirigiendo ejercicios de mantenimiento, haciéndolos individualmente (pedaleo, escaleras, pesas,…) o en grupo (gimnasia de mantenimiento grupal). Ayudar a disminuir o eliminar dolores de tipo muscular o reumático de (casi) cualquier zona del cuerpo. Ayuda restablecer la función, es decir, recuperar el movimiento y la fuerza normales cuando: Se ha sufrido una intervención quirúrgica, típicas a ciertas edades (prótesis de rodilla y cadera, operación de cadera tras fracturas por caídas o deterioro artrósico,…). Se ha sufrido una enfermedad aguda que puede dejar secuelas importantes (ictus, infartos,…). - Se está diagnosticado de alguna patología neurológica como el Parkinson o se tienen lesiones que dificultan la capacidad de movimiento. Es capaz de enseñar ejercicios que ayudan a mejorar la capacidad respiratoria, que se ve afectada por la propia edad y por algunas enfermedades (EPOC, insuficiencias respiratorias,…). Reducir el edema de piernas (hinchazón por diversas causas). Participar, junto con el resto de departamentos, en un plan para prevenir las UPP (úlceras por presión). Colaborar y participar en las actividades formativas internas y externas que se propongan al y desde el centro. Contribuir al desarrollo de los planes de mejora que se implementen. Identificar déficits en los servicios prestados y cuantas situaciones pudieran significar una mejora para el funcionamiento del proyecto, enmarcados en un contexto de calidad. Transmitir al responsable funcional - jerárquico, los obstáculos surgidos en el desarrollo de sus funciones. Requisitos: Disponer del grado homologado en España en Fisioterapia. Se ofrece: Salario según convenio de discapacidad. Media jornada (horario a concretar). Contrato indefinido.

¡En @Ayesa crecemos juntos! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos un/a Consultor/a Preventa para incorporarse al equipo de Ciberseguridad . La persona seleccionada trabajará conjuntamente con el equipo comercial de Ciberseguridad en la labor de asesorar al cliente en soluciones tecnológicas que le permitan incrementar sus niveles de seguridad, así como en el cumplimiento de diversas normativas y regulaciones relacionadas con la ciberseguridad. Modalidad de Teletrabajo híbrido desde cualquiera de nuestras oficinas en España. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! Buscamos profesionales ambiciosos, de alto rendimiento, capaces de crecer junto con el proyecto de compañía, apasionados por los retos y que busquen una oportunidad de crecimiento, en una compañía en la que encontrarán el espacio para desarrollar todo su potencial y su carrera profesional. • Proporcionar apoyo técnico al equipo de ventas en las reuniones comerciales (físicas o en remoto), • Desarrollo de Pruebas de Concepto (PoC) de las soluciones de la organización, • Responder a elementos funcionales y técnicos de RFPs y RFIs, • Realizar dimensionamiento técnico para las ofertas y oportunidades generadas por el Departamento Comercial, • Elaborar, coordinar y defender las propuestas técnicas en respuesta a las necesidades de los clientes, • Interlocución con los clientes, identificación de necesidades y oportunidades de negocio, • Persona orientada a trabajar con plazos y resultados, garantizando la entrega de propuestas técnicamente correctas, cumpliendo con los plazos requeridos, • Asesorar al departamento comercial, a los clientes y a gerencia sobre las mejores soluciones técnicas a implementar, • Background técnico y al menos 5 años de experiencia en la preventa y definición de soluciones de ciberseguridad complejas, • Conocimientos de Ciberseguridad y soluciones del sector: firewalling, seguridad del endpoint, NAC, SIEM, Red Team, Auditoría interna/externa de Ciberseguridad, Test de Intrusión, Auditoría ICS, SOC / CERT, gestión de Vulnerabilidades, Threat Intelligence, entre otros, • Experiencia en la elaboración de propuestas multidisciplinares en el ámbito de ciberseguridad, • Experiencia en realización de presentaciones ante clientes y proveedores, de forma presencial y en remoto Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

TASOC, indefinido, RESIDENCIA LAS VILLASTipo de ofertaInternaDescripción de la ofertaGrupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social.Actualmente, estamos buscando un/aTécnico/a de Animación Sociocultural para que se incorpore en nuestro centro RESIDENCIA LAS VILLAS, ubicado en Madrid.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?- Conocer, proponer y hacer operativos los procesos de intervención cultural en sus vertientes de gestión y educativa- Establecer relaciones entre los ámbitos cultural y educativo con los procesos sociales y económicos- Acceder a las fuentes de información y procedimientos para obtener recursos necesarios y poner en marcha procesos culturales.- Coordinación con profesionales de diversa cualificación a la hora de diseñar e implementar estrategias de intervención cultural.- Ejecución y realización de presupuestos de proyectos y programas varios, así como realización de los informes y evaluaciones pertinentes.- Realización de programas y proyectos específicos- Fomentar el desarrollo integral las personas usuarias mediante la acción lúdico-educativa- Desarrollar y ejecutar las diversas técnicas de animación, individuales y/o grupales, que impliquen a las personas usuarias en la ocupación de su tiempo libre y promover así su integración y desarrollo personal y grupal.- Motivar a las personas usuarias ante la importancia de su participación para conseguir su integración y relación positiva con el entorno.- Responsabilidad ante cualquier incidencia que surja, en cualquier tipo de labor propia o del personal de animación sociocultural.- Reuniones periódicas con el resto del equipo, así como con responsables de los diferentes centros donde se realice la labor de animación sociocultural- Coordinar el voluntariado y alumnos en prácticas de animación sociocultural.- Realizar actividades de docencia, charlas y ponencias que guarden relación con esta categoría profesional.- Participar en el plan general de actividades y presupuestos de los diferentes centros.- Coordinar grupos de trabajo, actividades y presupuestos de animación sociocultural.- Comunicar a su inmediato superior las incidencias o anomalías observadas en el desarrollo de sus funciones.¿QUÉ BUSCAMOS?- Formación Profesional Grado Superior - TASOC- Deseable experiencia en ámbitos de la tercera edad- Persona proactiva, empática y con capacidad de trabajar en equipo¿QUÉ OFRECEMOS?- Horario: de lunes a domingo a convenir- Contrato: indefinido- Jornada: parcial 50%- Salario: según convenio- Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua- Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico.- Posibilidad de crecimiento dentro de la compañíaEn Grupo 5 creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

Contratación indefinida Médico/a para el Hospital FREMAP de Majadahonda (Madrid) Contrato laboral indefinido. • Incorporación inmediata. • Remuneración atractiva en función de cada candidato. • Beneficios sociales. • Importante Plan anual de actividades formativas. • Posibilidad de trabajar a jornada parcial o completa. Hospital de Majadahonda • Guardias de lunes a viernes desde las 15:00 a las 8:00 horas (17 horas), • Guardias de festivo o fin de semana desde las 08:00 a las 08:00 horas (24 horas) El Hospital FREMAP de Majadahonda es un hospital orientado a Traumatología y Rehabilitación, con una importante cartera de servicios y especialidades y con un volumen quirúrgico que supera las 7.000 cirugías anuales. Es un hospital de referencia para residentes y médicos especialistas de diversas instituciones sanitarias nacionales e internacionales para su formación en distintas especialidades y áreas, estando además desde 2005 acreditado para formar a residentes de Cirugía Ortopédica y Traumatología. • Licenciatura / Grado en Medicina., • Homologación del título en España., • Colegiación en España., • Muy valorable disponer de la especialidad en MEDICINA DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS, • También muy valorable acreditar experiencia en servicios de Urgencias y específicamente en urgencias traumatológicas. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Recepcionista con contrato fijo-discontinuoOfrecemos:- Contrato fijo discontinuo.- Este es un puesto ideal para estudiantes de FP o máster que les permita compaginarlo.- Se requiere unos 8-10 dias de trabajo mensuales en turnos de mínimo 4 horas y máximo 8, teniendo más presencia en periodos vacacionales o bajas:- Diferentes turnos de trabajo según las necesidades: mañana de 7:00 a 15,:00, tarde de 15.00 a 23.00, noche de 23.00 a 7.00 y turnos intermedios de 10:00 a a18.00 o similar.- Se valora el conocimiento de SAP, pero, en el caso de no tener dichos conocimientos, se incluye un periodo de formación como extra o posibilidad de establecer un formato de prueba una vez iniciado el contrato.- Imprescindible flexibilidad horaria- Alto nivel de inglés y se valoran más idiomas, pero no son imprescindibles.- Según la disponibilidad horaria que presente el candidato se podrá ver la viabilidad e intentar ser flexibles con sus estudios o necesidades.- Incorporación inmediataFunciones- Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen.- Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente.- Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos.- Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios.- Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad.- Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario).- Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel).- Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes.- Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad.- Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco).¿Qué buscamos?- Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares.- Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente.- Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés.- Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office.- Orientación al servicio al cliente.- Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo.¿Por qué elegirnos?En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales.#J-18808-Ljbffr

¡Hola! Somos OGA Nos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo. Somos una compañía pionera en la hibridación de la inteligencia artificial y la investigación operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico. Esto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos, estadísticos o desarrolladores de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en investigación operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico. Sobre la posición Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de laboratorio de radiofrecuencia, SDR y redes 5G para participar en un proyecto de ingeniería dentro del sector Defensa. La persona seleccionada trabajará en un entorno tecnológico avanzado, combinando actividades de laboratorio, tratamiento y análisis de datos, configuración de sistemas de comunicaciones y realización de pruebas técnicas en campo. Buscamos un perfil técnico con conocimientos en electrónica, telecomunicaciones, informática o redes, con interés por desarrollarse en un entorno multidisciplinar vinculado a tecnologías de radiofrecuencia, SDR y comunicaciones 4G/5G. ¿Qué harás? - Prepararás, configurarás y manejarás equipos de instrumentación electrónica y de radiofrecuencia. - Realizarás pruebas y mediciones de parámetros sobre equipos y plataformas de radio definida por software (SDR). - Participarás en la captura, grabación, reproducción y análisis de señales y muestras I/Q. - Trabajarás con analizadores de espectro, generadores de señal, osciloscopios y otros equipos de medida. - Configurarás escenarios de prueba y colaborarás en la elaboración de procedimientos de ensayo. - Registrarás, organizarás y analizarás los resultados obtenidos durante las diferentes pruebas. - Gestionarás el almacenamiento de medidas, señales y resultados de ensayos en bases de datos. - Participarás en la instalación, configuración, programación e integración de componentes de redes móviles, incluyendo núcleos de red 5G (5G Core) y sistemas de acceso radio RAN. - Realizarás medidas y pruebas técnicas en campo. - Llevarás a cabo tareas de operación y mantenimiento básico de impresoras 3D. - Prepararás y fabricarás piezas, soportes o pequeños prototipos destinados a ensayos de laboratorio. - Participarás en el diagnóstico y resolución de incidencias técnicas. - Elaborarás documentación técnica, informes de resultados y fichas de pruebas. Timing de primeras semanas en OGA Desde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. ¿Qué requerimos? - Titulación: Ciclo Formativo de Grado Superior, preferentemente en alguna de las siguientes áreas: - Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos. - Mantenimiento Electrónico. - Sistemas Electrotécnicos y Automatizados. - Administración de Sistemas Informáticos en Red. - Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma. - Otra titulación técnica equivalente relacionada con electrónica, telecomunicaciones, informática o redes. - Conocimientos: - Fundamentos de electrónica, radiofrecuencia y sistemas de comunicaciones. - Manejo de equipos de medida e instrumentación de laboratorio. - Conocimientos de redes de datos y protocolos de comunicaciones. - Conocimientos básicos de bases de datos. - Capacidad para instalar, configurar y probar equipos informáticos y electrónicos. - Capacidad para interpretar documentación técnica y registrar adecuadamente los resultados de los ensayos. - Disponibilidad: Para realizar trabajo presencial y desplazamientos puntuales para la realización de pruebas de campo. ¿Qué valoramos? - Experiencia con plataformas SDR y con captura y análisis de señales I/Q. - Conocimientos de tecnologías móviles 4G/5G, arquitectura 5G Core y sistemas RAN. - Experiencia con herramientas de análisis de espectro y procesamiento digital de señales. - Conocimientos de Linux y administración básica de sistemas. - Experiencia con bases de datos SQL. - Conocimientos de programación o scripting, especialmente en Python. - Experiencia con herramientas como GNU Radio, MATLAB u otras soluciones de tratamiento de señales. - Manejo de programas de diseño 3D y laminado, así como de impresoras 3D. - Experiencia previa en laboratorios de electrónica, telecomunicaciones, radiofrecuencia o redes. - Conocimientos de inglés técnico. - Ser una persona metódica, organizada y cuidadosa con el equipamiento. - Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos. - Orientación a la calidad y a la trazabilidad de las pruebas. - Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. - Responsabilidad en el tratamiento de información y documentación. - Interés por aprender y desarrollarse en entornos tecnológicos multidisciplinares. ¿Qué te ofrecemos? - Formar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras. - Colaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en investigación operativa y ciencia de datos. - Acceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA. - Sesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida. - Participación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida. - Plan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA. - Compromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar. - Beneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundación Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional. ¡Únete a nosotros! Si te entusiasma nuestra visión innovadora y estás listo/a para enfrentar desafíos diarios con empresas líderes, ¡queremos conocerte! Aplica ahora y únete a OGA para seguir creando soluciones increíbles y de gran impacto. Por supuesto, si durante el proceso de selección necesitaras algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial. ¡Te esperamos!