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Buscamos un periodista con perfil ligado a la investigación y elaboración de reportajes para la realización de un proyecto editorial sobre temática de información dirigido a familias con niños.Te proponemos entrar en un equipo de trabajo donde podrás crecer profesionalmente y aprender de una

At Frontiers, we are on a mission to make science open. Most research today sits behind paywalls, meaning only people at well-funded universities or those who can pay get to read it. At Frontiers, we are on a mission to make science open. Most research today sits behind paywalls, meaning only people at well-funded universities or those who can pay get to read it. Open access flips that: every article we publish is peer-reviewed and made available online to anyone, anywhere at no cost. As one of the world's largest and most influential open-access publishers, we've seen Frontiers research cited 16 million times, and viewed and downloaded more than 5.3 billion times, proof of what science without barriers can do. In this role, you will join our Publishing Development team to help grow some of youngest open-access journals in our portfolio. You'll play a key role in creating momentum, building scientific communities, and helping journals strengthen their visibility and reputation over time. This is a highly entrepreneurial, relationship-driven role focused on creating opportunities where none previously existed. On a daily basis, you will: • Reach out directly to researchers and editors to build new collaborations, launch dedicated article collections, recruit Editorial Board members and commission manuscripts, • Create and execute outreach strategies that increase journal visibility, attract high-quality submissions, and strengthen engagement across research communities., • Manage a dynamic sales pipeline, taking opportunities from first contact through to successful publication., • Work smart: use AI tools daily to research prospects, personalize outreach, and manage your pipeline more efficiently., • Build long-term relationships with authors, editors, and researchers, helping establish trust and credibility for journals that are still growing their presence., • Represent our journals at scientific conferences, webinars, and online events to increase awareness and market visibility., • You bring solid experience in sales, outreach, business development, or another target-driven environment, with a proven track record of achieving ambitious goals., • You are comfortable working with uncertainty and enjoy building new opportunities rather than following an established playbook., • You have strong influencing skills and enjoy engaging people who may not yet be familiar with the products or initiatives you represent., • You have a strong grasp of AI-based tools in a business operations context, • While you don't need a research background, you're curious about science and excited by the opportunity to help shape growing research communities., • Extra wellbeing days on top of your annual leave allowance, • Up to 3 paid volunteering days each year, • 24/7 confidential Employee Assistance Programme - wellbeing, mental health, legal & financial support, • Learning & development support via the Frontiers Learning Hub, • A locally relevant benefits package aligned to your country - e.g. healthcare and pension/retirement provision, where applicable - we can share more about it during our first screening, • Collaboration-led, office-first culture - we prioritise in-person teamwork, with role-appropriate adjustments when needed, in line with company policy, • International teams - a diverse, global culture and a strong peer-learning environment Frontiers actively embraces diversity and is a safe and welcoming workplace. Recruitment is free from discrimination - including based on race, national or ethnic origin, age, religion, disability, sex, gender identity or sexual orientation. With employees from more than 50 different nations, our diversity creates vibrant teams and constantly challenges us to appreciate multiple perspectives. #J-18808-Ljbffr

Collaborating with Editors, Staff Writers, and the video and social team to establish and maintain high editorial standards, adhering to the brand’s identity and tone of voice. Identifying editorial partnership opportunities to broaden SMN content to a diverse audience. You will also be responsibl

ALTEN is seeking an International Social Media Manager to lead our social media approach across Europe and LATAM. You will craft content, tailor messages to platforms, and drive global campaigns with strong editorial finesse. In this role you’ll coordinate with multiple country teams, leverage audience insights, and optimize performance using KPIs to increase reach and engagement across international markets. #J-18808-Ljbffr

• Hybrid role based in Madrid and youwill be required to head into the office 2-3 days/week, • 12 month contract with full time hours, • You will be paid a day rate Join the team empowering the world to design At Canva, our mission is to empower the world to design—and we’re growing fast across the globe. With over 250 million monthly active users in over 190 countries, we’re on a mission to make Canva the most loved brand in the world. To support this ambition, we’re building a world-class marketing team that’s deeply local, highly creative, and relentlessly performance-focused. The Spanish Design Lead plays a pivotal role in Canva’s mission to democratise design by ensuring content is truly local, culturally resonant, and of the highest design quality. Partnering closely with the Content Strategy Lead and cross-functional stakeholders, this role directs and delivers content – at speed and scale – that drives user engagement, content adoption, and revenue growth in the Spanish market. Aligned to Canva’s international growth strategy, this role ensures the creative direction, production, and curation of market-relevant content across templates and elements. The role bridges global vision with local market needs, ensuring cultural authenticity while meeting business objectives. The Country Design Lead will join the International Content Team, whose mission is to build the most valuable content library in the world. The team sits within the International Supergroup and partners closely with Content & Discovery, Marketing, SEO, and other in-market teams to unlock content-driven growth through high-quality, locally relevant templates and elements across graphics, photos, and video. The team is focused on delivering content that is truly local at scale – ensuring everything published meets Canva’s standards for design craft, cultural resonance, and user value, while leveraging AI and scalable systems to increase speed and impact. This role is responsible for driving the creative execution of content for the Spanish market, translating strategy into high-performing outputs that reflect local culture, behaviours, and trends. Working in close partnership with the Spanish Country Manager, Content Strategy Lead, and cross-functional stakeholders, the Spanish Design Lead plays a key role in delivering content that drives engagement, adoption, and growth. Operating as a hands-on builder and AI-native operator, this role leads the creation and curation of locally relevant content across both elements (graphics, photos, video) and templates spanning social media, presentations, websites, and print. This includes leveraging AI to accelerate production, and continuously improving quality and performance through rapid iteration. This role will also direct a team of local creatives to curate and elevate impactful, truly local content across both elements — such as graphics, photos, and video — and templates spanning social media, presentations, websites, and print products. By fostering a culture of excellence and innovation, this role will play a vital part in achieving Canva’s mission of delivering a world-class, truly local design experience. Specifically, this role will: Operate with high ownership and autonomy while collaborating across multiple teams, functions, and time zones Work at pace, balancing speed and quality, and adapting quickly to shifting priorities and evolving business needs Leverage AI tools and workflows to scale content production and improve efficiency Build and optimise repeatable systems for content creation, rather than one-off outputs Maintain clear, proactive communication with stakeholders and drive alignment across teams Lead creative reviews, retrospectives, and continuous improvement loops Foster a high-performance team culture grounded in inclusion, psychological safety, and a bias for action Develop a compelling creative vision that delivers and executes against the Country Content Strategy Lead and Country Manager’s strategic priorities. Collaborate closely with local Marketing, SEO, and Community teams. Translate country and regional strategies into locally relevant campaigns. Drive AI adoption in production and content innovation, supporting new product formats and emerging trends to keep creative outputs fresh and competitive. Oversee the creation of content, including design kits, campaign documents, creator briefs, and in-house production where needed. Work with Freelance Copywriters and/or AI Copy to ensure copy is culturally relevant and adheres to our copy best practice standards. Curate and editorially frame content for marketing initiatives, showcases, and seasonal calendars to elevate local relevance. Proactively identify content gaps and curate assets that reflect strategic priorities and creative excellence. Lead quality control of all content outputs, ensuring alignment with brand guidelines and maintaining high standards of visual and messaging quality. Build and maintain a deep knowledge of local culture, consumer behaviour, and design trends to inform content direction and strategy. Conduct foundational content research, ensuring creative and editorial output aligns with strategic needs and cultural nuances. Provide cultural expertise to scale content, ensuring authenticity and relevance to the local market across AICG, partnerships, and creators. Champion hyperlocal design perspectives in collaboration with cross-functional teams. Support building an editorial strategy for local content, ensuring Canva’s library reflects cultural relevance, diversity, and inclusive storytelling. Advocate for the integration of global and underrepresented perspectives in content development and curation, upholding Canva’s commitment to Diversity, Equity, and Inclusion. Conduct template and element audits to identify improvement areas and opportunities for new content. Perform content performance and gap analysis, distilling insights into recommendations that guide future content creation and acquisition. Leverage data, trends, and local insights to shape creative direction, enhance creator and in-house briefs, and inform design decisions. Facilitate retrospectives and performance reviews to refine strategies and content effectiveness. Actively raise discoverability challenges or product limitations that impact content visibility or engagement. Partner closely with Country Content Strategy Lead, as well as collaborate with local SEO, Marketing, and Country Managers – to align on creative goals and content needs, and confidently prioritise and negotiate trade-offs. Lead the rollout of local partnership content through culturally relevant creative strategies and campaigns. Manage creative strategy, brand adherence, and feedback implementation to meet partner expectations and project goals. Communicate initiatives and results to senior leadership, ensuring visibility across stakeholders. Monitor competitor activity and creative trends across the region to identify new opportunities and maintain strategic edge. Use findings to inform the content roadmap and differentiate Canva's creative offerings in the local market. Monitor project execution, mitigate risks, and mitigate challenges when necessary to ensure timely, high-quality outcomes. Maintain visibility into campaign timelines and production volume goals across all creative operations. Maintain an agile mindset and adapt quickly to shifting priorities and dynamic day-to-day needs. Oversee local freelance designers, managing recruitment, briefing, output review, and development. Build strong relationships with the Creators Production and Community teams, providing hyperlocal direction through well-crafted briefs and feedback loops. Champion Creator-led content that resonates deeply with local audiences and reflects cultural authenticity. Report on the performance and ROI of creative campaigns, using analytics to guide and improve future content plans and outputs. Keep senior management and regional stakeholders informed about key initiatives, learnings, and creative progress. Ensure alignment and transparency through consistent documentation and communication. Provide timely feedback and approvals across creative workstreams, maintaining alignment with both business goals and creative standards. Drive internal reviews and uphold quality benchmarks for all deliverables across content types. Contribute to and foster a collaborative, innovative, and high-performing regional creative team culture. Promote continuous improvement through process optimization, retrospectives, and shared best practices. Encourage creative excellence while ensuring inclusion, psychological safety, and alignment across diverse teams. We’re looking for a high-performing design leader who combines strong creative craft with a builder mindset. You are culturally attuned, globally aware, and obsessed with creating content that feels truly local – and drives business results. You’ll be excited to join an A‑player team committed to growing Canva in in your [locale]. You bring a sharp eye for design, but more importantly, you know how to deliver quality at speed. You operate with an AI‑first mindset, using tools and systems to generate, iterate, and scale content efficiently – without compromising on craft. You thrive in fast‑moving, ambiguous environments and are comfortable working with evolving tools, shifting priorities, and imperfect information. You’re proactive, pragmatic, and outcome-focused—someone who takes ownership, moves quickly, and continuously looks for better ways of working. You’re collaborative and low ego, able to partner effectively with Content Strategy, Marketing, SEO, and Product teams – translating strategic direction into content execution and driving alignment through clarity and action. You’re equally comfortable rolling up your sleeves to deliver work as you are guiding and uplifting others. You’ll have: A Bachelor’s degree in Design, Marketing, Communications, or a related field Proven experience in creative leadership roles, ideally with international, regional, or market-level remit A strong portfolio showcasing exceptional design work and content campaigns that reflect cultural resonance and local user needs Experience collaborating with cross-functional teams (SEO, Growth, Marketing, Product) Excellent communication, stakeholder management, and storytelling skills A results-focused mindset, balancing creative innovation with business and user goals Experience managing freelancers and/or creators, with a focus on quality and alignment Comfort working in a fast‑paced, evolving environment with an experimentation mindset #J-18808-Ljbffr

At Frontiers, we are on a mission to make science open. Most research today sits behind paywalls, meaning only people at well-funded universities or those who can pay get to read it.Open accessflips that: every article we publish is peer-reviewed and made available online to anyone, anywhere at no cost. As one of the world's largest and most influential open-access publishers,we'veeenFrontiersresearch cited 16 million times, and viewed and downloaded more than 5.3 billion times, proof of what science without barriers can do. Do you have an academic background in medicine, biomedical sciences, public health, neuroscience, pharmacology or a related discipline? Are you looking for an alternative career path that allows you to stay connected to research while developing commercial, relationship-management, and business development skills? At Frontiers, you'll work at the intersection of science, publishing, and stakeholder engagement to support the growth of leading scientific journals. • Reach out directly to researchers and editors to spark new collaborations, launch dedicated article collections, recruit into the Editorial Board, commission manuscripts, and liaise with Chief Editors ata journalsection level., • Manage a dynamic sales pipeline, taking opportunities from first contact through to successful publication., • Use AI tools daily to research prospects, personalize outreach, and manage your pipeline more efficiently., • Cultivate trust and build long-term professional relationships witheditors and authors., • Represent our journals at scientific conferences, webinars, and online events to increase their market footprint., • You bring experience in sales, outreach, or business developmentwith a proventrack recordof hitting targets., • You enjoy fast-paced environments, handle multiple projects with ease, and know how to prioritize your day., • You have a strong grasp of AI-based tools in a business operations context. Experience using AI in sales or outreach workflows is a plus., • You are a natural communicator who is persuasive, personable, and loves building professional relationships and your English is fluent, both spoken and written, as you will be communicating with global researchersand international teamsevery day., • You have an entrepreneurial mindset, always looking foropportunitiesand taking the initiative to make things happen., • Degree in Medicine, Biomedical Sciences, Public Health, Neuroscience, Pharmacology, Psychiatry, Immunology, Oncology or a related field is a big plus, • Extra wellbeing days on top of your annual leave allowance, • Up to 3 paid volunteering days each year, • 24/7 confidential Employee Assistance Programme- wellbeing, mental health, legal & financial support, • Learning & developmentsupportvia theFrontiers Learning Hub, • A locally relevant benefits package aligned to your country - e.g.healthcare and pension/retirement provision, where applicable - we can share more about it during our first screening, • Collaboration-led, office-first culture - we prioritise in-person teamwork, withrole-appropriate adjustmentswhenneeded, in line with company policy, • International teams-a diverse, global culture and a strong peer-learning environment Frontiers actively embraces diversity and is a safe and welcoming workplace. Recruitment is free from discrimination - including based on race, national or ethnic origin, age, religion, disability, sex, gender identity or sexual orientation. With employees from more than 50 different nations, our diversity creates vibrant teams and constantly challenges us to appreciate multiple perspectives. #J-18808-Ljbffr

Updated: Today Location: Madrid, Spain Job ID:25108663-OTHLOC-3651-2DH Syneos Health® is a leading fully integrated biopharmaceutical solutions organization built to accelerate customer success. We translate unique clinical, medical affairs and commercial insights into outcomes to address modern market realities. Every day we perform better because of how we work together, as one team, each the best at what we do. We bring a wide range of talented experts together across a wide range of business-critical services that support our business. Every role within Corporate is vital to furthering our vision of Shortening the Distance from Lab to Life®. Discover what our 29,000 employees, across 110 countries already know. • We are passionate about developing our people, through career development and progression; supportive and engaged line management; technical and therapeutic area training; peer recognition and total rewards program., • We are committed to our Total Self culture – where you can authentically be yourself. Our Total Self culture is what unites us globally, and we are dedicated to taking care of our people., • We are continuously building the company we all want to work for and our customers want to work with. Why? Because when we bring together diversity of thoughts, backgrounds, cultures, and perspectives – we’re able to create a place where everyone feels like they belong., • Compiles, writes, edits, and coordinates medical writing deliverables that present scientific information clearly and accurately, and works as a medical writer within and across departments with moderate supervision., • Completes a variety of documents that may include clinical study protocols and protocol amendments; clinical study reports; patient narratives; and investigator brochures., • Adheres to established regulatory standards, including ICH E3 guidelines, company standard operating procedures, client standards, company and/or client-approved templates, authorship requirements, and style and formatting guides, when completing medical writing projects, on time and on budget., • Coordinates quality and editorial reviews. Ensures source documentation is managed appropriately. Leads document reviews, reviews documents as needed, and resolves comments from client., • Reviews statistical analysis plans and table/figure/listing specifications for appropriate content and for grammar, format, and consistency., • Interacts and builds good working relationships with clients, department head, and peers, as necessary, to produce writing deliverables., • Performs online clinical literature searches and complies with copyright requirements., • Identifies and proposes solutions to resolve document issues, escalating as appropriate., • Continues professional development to grow awareness of industry standards and best practices to improve ability to meet client expectations., • Aware of budget specifications for assigned projects, working within the budgeted hours and communicating status and changes to medical writing leadership., • Completes required administrative tasks within the specified timeframes., • Performs other work-related duties as assigned., • Minimal travel may be required (less than 25%). Over the past 5 years, we have worked with 94% of all Novel FDA Approved Drugs, 95% of EMA Authorized Products and over 200 Studies across 73,000 Sites and 675,000+ Trial patients. No matter what your role is, you’ll take the initiative and challenge the status quo with us in a highly competitive and ever-changing environment. Learn more about Syneos Health. http://www.syneoshealth.com Tasks, duties, and responsibilities as listed in this job description are not exhaustive. The Company, at its sole discretion and with no prior notice, may assign other tasks, duties, and job responsibilities. Equivalent experience, skills, and/or education will also be considered so qualifications of incumbents may differ from those listed in the Job Description. The Company, at its sole discretion, will determine what constitutes as equivalent to the qualifications described above. Further, nothing contained herein should be construed to create an employment contract. Occasionally, required skills/experiences for jobs are expressed in brief terms. Any language contained herein is intended to fully comply with all obligations imposed by the legislation of each country in which it operates, including the implementation of the EU Equality Directive, in relation to the recruitment and employment of its employees. The Company is committed to compliance with the Americans with Disabilities Act, including the provision of reasonable accommodations, when appropriate, to assist employees or applicants to perform the essential functions of the job. Medical writer on clinical study or regulatory project teams. Writes, edits, and coordinates content for clinical/regulatory documents to ensure high-quality completion of all assigned writing projects. Discover what our more than 29,000 employees already know: work here matters everywhere. We work hard,and smart, all in the name of getting much-needed therapies to thosewho need them most. A career with Syneos Health means your everyday work improvespatients’ lives around the world. Selecting us as an employer secures a career inwhich you’re guaranteed to: Syneos Health ® is a leading fully integrated biopharmaceutical solutions organization built to accelerate customer success. We translate unique clinical, medical affairs and commercial insights into outcomes to address modern market realities. Together we share insights, use the latest technologies and apply advanced business practices to speed our customers’ delivery of important therapies to patients. Medical Writer - Future roles (Spain) Syneos Health® is a leading fully integrated biopharmaceutical solutions organization built to accelerate customer success. We translate unique clinical, medical affairs and commercial insights into outcomes to address modern market realities. Every day we perform better because of how we work together, as one team, each the best at what we do. We bring a wide range of talented experts together across a wide range of business-critical services that support our business. Every role within Corporate is vital to furthering our vision of Shortening the Distance from Lab to Life®. Discover what our 29,000 employees, across 110 countries already know. • We are passionate about developing our people, through career development and progression; supportive and engaged line management; technical and therapeutic area training; peer recognition and total rewards program., • We are committed to our Total Self culture – where you can authentically be yourself. Our Total Self culture is what unites us globally, and we are dedicated to taking care of our people., • We are continuously building the company we all want to work for and our customers want to work with. Why? Because when we bring together diversity of thoughts, backgrounds, cultures, and perspectives – we’re able to create a place where everyone feels like they belong., • Compiles, writes, edits, and coordinates medical writing deliverables that present scientific information clearly and accurately, and works as a medical writer within and across departments with moderate supervision., • Completes a variety of documents that may include clinical study protocols and protocol amendments; clinical study reports; patient narratives; and investigator brochures., • Adheres to established regulatory standards, including ICH E3 guidelines, company standard operating procedures, client standards, company and/or client-approved templates, authorship requirements, and style and formatting guides, when completing medical writing projects, on time and on budget., • Coordinates quality and editorial reviews. Ensures source documentation is managed appropriately. Leads document reviews, reviews documents as needed, and resolves comments from client., • Reviews statistical analysis plans and table/figure/listing specifications for appropriate content and for grammar, format, and consistency., • Interacts and builds good working relationships with clients, department head, and peers, as necessary, to produce writing deliverables., • Performs online clinical literature searches and complies with copyright requirements., • Identifies and proposes solutions to resolve document issues, escalating as appropriate., • Continues professional development to grow awareness of industry standards and best practices to improve ability to meet client expectations., • Aware of budget specifications for assigned projects, working within the budgeted hours and communicating status and changes to medical writing leadership., • Completes required administrative tasks within the specified timeframes., • Performs other work-related duties as assigned., • Minimal travel may be required (less than 25%). Over the past 5 years, we have worked with 94% of all Novel FDA Approved Drugs, 95% of EMA Authorized Products and over 200 Studies across 73,000 Sites and 675,000+ Trial patients. No matter what your role is, you’ll take the initiative and challenge the status quo with us in a highly competitive and ever-changing environment. Learn more about Syneos Health. http://www.syneoshealth.com Tasks, duties, and responsibilities as listed in this job description are not exhaustive. The Company, at its sole discretion and with no prior notice, may assign other tasks, duties, and job responsibilities. Equivalent experience, skills, and/or education will also be considered so qualifications of incumbents may differ from those listed in the Job Description. The Company, at its sole discretion, will determine what constitutes as equivalent to the qualifications described above. Further, nothing contained herein should be construed to create an employment contract. Occasionally, required skills/experiences for jobs are expressed in brief terms. Any language contained herein is intended to fully comply with all obligations imposed by the legislation of each country in which it operates, including the implementation of the EU Equality Directive, in relation to the recruitment and employment of its employees. The Company is committed to compliance with the Americans with Disabilities Act, including the provision of reasonable accommodations, when appropriate, to assist employees or applicants to perform the essential functions of the job. Medical writer on clinical study or regulatory project teams. Writes, edits, and coordinates content for clinical/regulatory documents to ensure high-quality completion of all assigned writing projects. Discover what our more than 29,000 employees already know: work here matters everywhere. We work hard,and smart, all in the name of getting much-needed therapies to thosewho need them most. A career with Syneos Health means your everyday work improvespatients’ lives around the world. Selecting us as an employer secures a career inwhich you’re guaranteed to: Syneos Health ® is a leading fully integrated biopharmaceutical solutions organization built to accelerate customer success. We translate unique clinical, medical affairs and commercial insights into outcomes to address modern market realities. Together we share insights, use the latest technologies and apply advanced business practices to speed our customers’ delivery of important therapies to patients. #J-18808-Ljbffr

Collaborating with Editors, Staff Writers, and the video and social team to establish and maintain high editorial standards, adhering to the brand’s identity and tone of voice. Working with experienced editors to elevate our content in established cities, with an eye toward expandable formats. Ide

Overview As a B2B Content Writer in Marketing, you shape complex life sciences topics into clear, audience-focused content. You will partner with subject matter experts to craft a range of formats and amplify content across channels. You’ll drive content strategy, execution, and measurement to engage buyers at all stages. This role supports cross-functional marketing initiatives and aims to build a scalable library of high-impact content. You’ll work in a mission-driven, collaborative environment that values speed and customer success. Compensaciones / Beneficios • Work anywhere, • Charitable Giving Programme, • Health & wellness programs, • Huge opportunity for progression, • Best-in-class tech stack to support success Responsabilidades • Partner with subject matter experts to create diverse content formats (blogs, white papers, ebooks, infographics, videos, social content), • Expand content value by converting high-performing assets into derivative pieces for multiple channels and markets, • Build and execute content strategies aligned with short- and long-term marketing initiatives, • Collaborate with marketing stakeholders to map and optimize content across the buyer journey, • Maintain messaging quality through strong grammar, writing, and style, • Measure content performance and optimize based on results, • Develop standards, processes, and tools to improve cross-functional workflows, • Stay current with content marketing trends and propose new ideas Requisitos principales • 3+ years of editorial experience in B2B tech/enterprise software, • Strong portfolio showing ability to translate complex topics for expert audiences, • Ability to drive strategy while writing and editing across formats, • Multi-tasking and prioritization in dynamic environments, • Collaborative, cross-functional team player with strong interpersonal skills, • Ability to give and receive feedback constructively, • Strong project management and attention to detail, • Curiosity about life sciences, • collaboration, • adaptability, • attention to detail, • content strategy, • editorial writing, • multi-format content creation

Collaborating with Editors, Staff Writers, and the video and social team to establish and maintain high editorial standards, adhering to the brand's identity and tone of voice. We are seeking an experienced Editorial Executive to lead the creation of compelling content for our media outlets for our

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands‑on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience! Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. The Marketing & Growth team is one of the largest and most dynamic at Fever, playing a central role in driving visibility, engagement, and business impact across the company. We work closely with nearly every department, combining strategy, creativity, and data to connect millions of people with unforgettable experiences. Join us if you want to drive global impact, master data‑driven creativity, and help millions of people discover their next unforgettable experience. • Own and evolve the visual identity of one of Fever's key partners across all marketing channels., • Conceptualize and design high-impact creative campaigns and brand assets aligned with marketing objectives., • Create compelling visual content across paid media, organic social, CRM, OOH, web, editorial, presentations, and on‑site experiences., • Develop motion graphics, animations, and audiovisual assets that strengthen brand storytelling., • Edit and produce premium video content for digital platforms including Instagram, TikTok, YouTube, and Meta., • Work with both original and stock footage to create engaging content., • Identify opportunities to integrate AI into creative processes to increase efficiency while maintaining creative excellence., • Collaborate with Creative Strategists, Copywriters, Motion Designers, Marketing teams, and external partners throughout the creative process., • Present creative concepts and effectively communicate design decisions to stakeholders., • Ensure brand consistency and maintain the highest quality standards across every deliverable., • Prepare production‑ready artwork for both digital and print environments., • Coordinate with external vendors to ensure flawless execution of creative assets., • Manage multiple projects simultaneously while meeting deadlines and business objectives., • Continuously research design trends, emerging content formats, and AI-powered creative tools to improve workflows and creative output., • 3–5 years of experience in branding, creative agencies, or high‑end design studios., • Outstanding portfolio demonstrating excellence in branding, campaign development, digital design, editorial, and visual storytelling., • Strong proficiency in Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere Pro, After Effects), Figma, and Canva., • Proven experience using AI creative tools such as Midjourney, Krea, Gemini, Firefly, or similar within professional design workflows., • Proven ability to lead creative projects from concept through final delivery., • Strong understanding of branding systems, typography, layout, composition, and digital design principles., • Experience designing for social‑first and digital marketing campaigns., • Knowledge of print production, digital asset preparation, and artwork finalization., • Excellent project management and organizational skills., • Strong communication and presentation abilities., • Fluent English., • Proactive mindset with excellent problem‑solving skills and adaptability., • Experience in motion design or 3D workflows., • Video production or creative direction experience., • Experience working with international brands or global marketing campaigns., • Knowledge of creative operations, workflow optimization, and automation., • Experience collaborating with photographers, production teams, and content creators., • Familiarity with performance marketing creative and Meta best practices., • Solid understanding of key marketing metrics across both online and traditional channels., • Opportunity to have a real impact in a high‑growth global category leader., • 40% discount on all Fever events and experiences., • Work in a location in the heart of Madrid, with possible travel across our markets., • Home office friendly and flexible schedule., • Responsibility from day one and professional and personal growth., • Great work environment with a young, international team of talented people to work with., • Health insurance and other benefits such as flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee., • English and Spanish lessons., • Gympass membership., • We have free food, drinks, and fruit at the office., • Possibility to receive part of your salary in advance through Payflow. Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. #J-18808-Ljbffr

Selection of manuscripts for publication in the journal, with the appropriate editorial oversight and within the framework of its editorial policy. Devise and supply editorial content for special projects as agreed with the Chief Editor. Help to recruit, train, support and keep engaged a team of ext

Collaborating with Editors, Staff Writers, and the video and social team to establish and maintain high editorial standards, adhering to the brand’s identity and tone of voice. Reporting directly to our VP of Media, you will play a pivotal role in managing a growing team of passionate editors, wri

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? Únete al equipo de la Dirección de Comunicación para contribuir a fortalecer la reputación de Allianz. Trabajaras en el área de Comunicación Corporativa contribuyendo a impulsar las iniciativas, historias y personas que reflejan nuestro propósito, cultura e impacto en la sociedad. ¿Qué es lo que harás en Allianz? • Identificar y desarrollar historias, iniciativas, proyectos y casos de éxito con potencial comunicativo, transformando información compleja del negocio en narrativas atractivas y relevantes para diferentes audiencias., • Elaborar contenidos corporativos de alto valor, incluyendo comunicados de prensa, artículos, entrevistas, reportajes, mensajes clave y argumentarios para iniciativas estratégicas., • Diseñar y desarrollar contenidos y mensajes para portavoces de la compañía, adaptándolos a distintos foros y audiencias., • Desarrollar la estrategia de contenidos del LinkedIn Corporativo y otros canales corporativos, reforzando la reputación, la marca y el posicionamiento de Allianz., • Analizar el rendimiento de los contenidos y proponer acciones de mejora para incrementar el alcance, el engagement y la notoriedad de las comunicaciones., • Participar en la planificación editorial y asegurar la coherencia de mensajes, el cumplimiento del estilo editorial y la identidad verbal de Allianz en todos los canales corporativos. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Licenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación o disciplinas afines., • Entre 5 y 8 años de experiencia en comunicación corporativa principalmente en agencia de comunicación. Se valorarán candidaturas procedentes de otras direcciones de comunicación o medios de comunicación., • Experiencia demostrable en redacción periodística, elaboración de contenidos corporativos y storytelling., • Experiencia gestionando contenidos para LinkedIn corporativo u otras redes sociales desde una perspectiva institucional y reputacional., • Se valorará especialmente experiencia en agencias de comunicación o PR gestionando cuentas corporativas., • Excelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos a diferentes formatos y audiencias., • Conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación y del entorno digital., • Capacidad para identificar historias con potencial comunicativo y convertirlas en contenidos de valor., • Nivel de inglés B2, como mínimo., • Manejo de herramientas digitales y de análisis de rendimiento de contenidos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Podrás contratar productos de seguros en condiciones especiales para ti y tu familia., • Posibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Compensación para comida y teletrabajo, además de otros beneficios de bienestar., • Horario flexible para organizar tu tiempo., • Modelo de trabajo híbrido y oficinas diseñadas para la colaboración., • Formación continua y programa You Learn, We Pay., • Wellhub para apoyar tu bienestar físico y emocional., • Fruta y snacks gratuitos en la oficina., • Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde combinar comunicación estratégica, creatividad, influencia y cercanía al negocio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1.500€ en tu primera nómina. 102305 | Comunicación y Relaciones Públicas | Profesional / Senior | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? Únete al equipo de la Dirección de Comunicación para contribuir a fortalecer la reputación de Allianz. Trabajaras en el área de Comunicación Corporativa contribuyendo a impulsar las iniciativas, historias y personas que reflejan nuestro propósito, cultura e impacto en la sociedad. ¿Qué es lo que harás en Allianz? • Identificar y desarrollar historias, iniciativas, proyectos y casos de éxito con potencial comunicativo, transformando información compleja del negocio en narrativas atractivas y relevantes para diferentes audiencias., • Elaborar contenidos corporativos de alto valor, incluyendo comunicados de prensa, artículos, entrevistas, reportajes, mensajes clave y argumentarios para iniciativas estratégicas., • Diseñar y desarrollar contenidos y mensajes para portavoces de la compañía, adaptándolos a distintos foros y audiencias., • Desarrollar la estrategia de contenidos del LinkedIn Corporativo y otros canales corporativos, reforzando la reputación, la marca y el posicionamiento de Allianz., • Analizar el rendimiento de los contenidos y proponer acciones de mejora para incrementar el alcance, el engagement y la notoriedad de las comunicaciones., • Participar en la planificación editorial y asegurar la coherencia de mensajes, el cumplimiento del estilo editorial y la identidad verbal de Allianz en todos los canales corporativos. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Licenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación o disciplinas afines., • Entre 5 y 8 años de experiencia en comunicación corporativa principalmente en agencia de comunicación. Se valorarán candidaturas procedentes de otras direcciones de comunicación o medios de comunicación., • Experiencia demostrable en redacción periodística, elaboración de contenidos corporativos y storytelling., • Experiencia gestionando contenidos para LinkedIn corporativo u otras redes sociales desde una perspectiva institucional y reputacional., • Se valorará especialmente experiencia en agencias de comunicación o PR gestionando cuentas corporativas., • Excelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos a diferentes formatos y audiencias., • Conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación y del entorno digital., • Capacidad para identificar historias con potencial comunicativo y convertirlas en contenidos de valor., • Nivel de inglés B2, como mínimo., • Manejo de herramientas digitales y de análisis de rendimiento de contenidos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Podrás contratar productos de seguros en condiciones especiales para ti y tu familia., • Posibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Compensación para comida y teletrabajo, además de otros beneficios de bienestar., • Horario flexible para organizar tu tiempo., • Modelo de trabajo híbrido y oficinas diseñadas para la colaboración., • Formación continua y programa You Learn, We Pay., • Wellhub para apoyar tu bienestar físico y emocional., • Fruta y snacks gratuitos en la oficina., • Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde combinar comunicación estratégica, creatividad, influencia y cercanía al negocio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1.500€ en tu primera nómina. 102305 | Comunicación y Relaciones Públicas | Profesional / Senior | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? Únete al equipo de la Dirección de Comunicación para contribuir a fortalecer la reputación de Allianz. Trabajaras en el área de Comunicación Corporativa contribuyendo a impulsar las iniciativas, historias y personas que reflejan nuestro propósito, cultura e impacto en la sociedad. ¿Qué es lo que harás en Allianz? • Identificar y desarrollar historias, iniciativas, proyectos y casos de éxito con potencial comunicativo, transformando información compleja del negocio en narrativas atractivas y relevantes para diferentes audiencias., • Elaborar contenidos corporativos de alto valor, incluyendo comunicados de prensa, artículos, entrevistas, reportajes, mensajes clave y argumentarios para iniciativas estratégicas., • Diseñar y desarrollar contenidos y mensajes para portavoces de la compañía, adaptándolos a distintos foros y audiencias., • Desarrollar la estrategia de contenidos del LinkedIn Corporativo y otros canales corporativos, reforzando la reputación, la marca y el posicionamiento de Allianz., • Analizar el rendimiento de los contenidos y proponer acciones de mejora para incrementar el alcance, el engagement y la notoriedad de las comunicaciones., • Participar en la planificación editorial y asegurar la coherencia de mensajes, el cumplimiento del estilo editorial y la identidad verbal de Allianz en todos los canales corporativos. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Licenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación o disciplinas afines., • Entre 5 y 8 años de experiencia en comunicación corporativa principalmente en agencia de comunicación. Se valorarán candidaturas procedentes de otras direcciones de comunicación o medios de comunicación., • Experiencia demostrable en redacción periodística, elaboración de contenidos corporativos y storytelling., • Experiencia gestionando contenidos para LinkedIn corporativo u otras redes sociales desde una perspectiva institucional y reputacional., • Se valorará especialmente experiencia en agencias de comunicación o PR gestionando cuentas corporativas., • Excelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos a diferentes formatos y audiencias., • Conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación y del entorno digital., • Capacidad para identificar historias con potencial comunicativo y convertirlas en contenidos de valor., • Nivel de inglés B2, como mínimo., • Manejo de herramientas digitales y de análisis de rendimiento de contenidos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Podrás contratar productos de seguros en condiciones especiales para ti y tu familia., • Posibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Compensación para comida y teletrabajo, además de otros beneficios de bienestar., • Horario flexible para organizar tu tiempo., • Modelo de trabajo híbrido y oficinas diseñadas para la colaboración., • Formación continua y programa You Learn, We Pay., • Wellhub para apoyar tu bienestar físico y emocional., • Fruta y snacks gratuitos en la oficina., • Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. 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Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

Who we are At Frontiers, we are on a mission to make science open. Most research today sits behind paywalls, meaning only people at well-funded universities or those who can pay get to read it. Open access flips that: every article we publish is peer-reviewed and made available online to anyone, anywhere at no cost. As one of the world’s largest and most influential open-access publishers, we’ve seen Frontiers research cited 16 million times, and viewed and downloaded more than 5.3 billion times, proof of what science without barriers can do. About the role Do you have an academic background in medicine, biomedical sciences, public health, neuroscience, pharmacology or a related discipline? Are you looking for an alternative career path that allows you to stay connected to research while developing commercial, relationship-management, and business development skills? At Frontiers, you'll work at the intersection of science, publishing, and stakeholder engagement to support the growth of leading scientific journals. What you'll do - Reach out directly to researchers and editors to spark new collaborations, launch dedicated article collections, recruit into the Editorial Board, commission manuscripts, and liaise with Chief Editors at a journal section level. - Manage a dynamic sales pipeline, taking opportunities from first contact through to successful publication. - Use AI tools daily to research prospects, personalize outreach, and manage your pipeline more efficiently. - Cultivate trust and build long-term professional relationships with editors and authors. - Represent our journals at scientific conferences, webinars, and online events to increase their market footprint. Requirements About You - You bring experience in sales, outreach, or business development with a proven track record of hitting targets. - You enjoy fast-paced environments, handle multiple projects with ease, and know how to prioritize your day. - You have a strong grasp of AI-based tools in a business operations context. Experience using AI in sales or outreach workflows is a plus. - You are a natural communicator who is persuasive, personable, and loves building professional relationships and your English is fluent, both spoken and written, as you will be communicating with global researchers and international teams every day. - You have an entrepreneurial mindset, always looking for opportunities and taking the initiative to make things happen. - Degree in Medicine, Biomedical Sciences, Public Health, Neuroscience, Pharmacology, Psychiatry, Immunology, Oncology or a related field is a big plus Benefits - Extra wellbeing days on top of your annual leave allowance - Up to 3 paid volunteering days each year - 24/7 confidential Employee Assistance Programme - wellbeing, mental health, legal & financial support - Learning & development support via the Frontiers Learning Hub - A locally relevant benefits package aligned to your country - e.g. healthcare and pension/retirement provision, where applicable - we can share more about it during our first screening - Collaboration-led, office-first culture - we prioritise in-person teamwork, with role-appropriate adjustments when needed, in line with company policy - International teams - a diverse, global culture and a strong peer-learning environment Equal opportunity statement Frontiers actively embraces diversity and is a safe and welcoming workplace. Recruitment is free from discrimination – including based on race, national or ethnic origin, age, religion, disability, sex, gender identity or sexual orientation. With employees from more than 50 different nations, our diversity creates vibrant teams and constantly challenges us to appreciate multiple perspectives. Apply now Do you want to be part of a global, mission-driven organization at the intersection of science, technology, and innovation, working alongside colleagues who care deeply about advancing knowledge for the benefit of society? Share your application in English now!

Tareas principales incluyen diseñar, gestionar y evaluar planes de estudio, cursos formativos y material didáctico para una editorial. También se encarga de la gestión de formación subvencionada. El puesto exige experiencia previa en gestión de formación y dominio de plataformas institucionales como Fundae y las de la Comunidad de Madrid. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa con horario de lunes a jueves de 9.00 a 18.00 y viernes de 9.00 a 14.00. El salario es de 17.775,59 euros brutos anuales en 14 pagas. El trabajo se desarrolla en Madrid, en el polígono industrial Colonia Fin de Semana, junto a la A2.

About RA Resident Advisor has been a home for electronic music culture since 2001. Event discovery, ticketing, news and long-form editorial, artist profiles, original films, and a weekly mix series two decades deep. Around 7 million people use the web platform every month, with a wider audience across our apps and other channels. Underneath the platform sits a network of contributors and city managers across dozens of cities, which is how we stay connected to the scenes we cover rather than reporting on them from a distance. RA is 25 years old, independent, B.Corp certified and intent on being indispensable to the artists, promoters and audiences who make this culture. The role You'll be a senior engineer on the RA Guide iOS app: shaping how it's built, leading the technical design of larger features, and raising the bar on quality with the Apps lead. RA Guide is RA's app for browsing events and buying tickets, native on iOS and Android and used by thousands of people every day. We also make RA Scan, a cross-platform app promoters use to scan tickets at the door. You'll join the Apps team: the Apps lead (who also builds on iOS), an Android developer and a product manager, working closely with design and the web teams who build the APIs the app uses. We release weekly. Native releases can't be rolled back once they're out, so we care about getting each one right: tests, careful review, and watching what happens after release. Responsibilities - Lead the technical design of larger features, including the specs that line up iOS and Android on the same APIs - Own areas of the codebase, and modernise older parts of it safely - Raise release quality: automated UI tests on native frameworks, crash analysis and monitoring - Review code and mentor other developers - Work with the web and platform teams on the APIs the app depends on - Help shape how the team uses AI in development, and where it shouldn't. Who we are looking for - Several years building and releasing iOS apps used at scale - Deep experience with Swift, app architecture and refactoring code that's already live - Testing and coding habits for stable app releases - You make the developers around you better, through review, pairing and clear explanation - You can explain a technical trade-off to product and design in plain terms If you meet most of these but not all, we'd still like to hear from you. We'll help you grow into the rest. Nice to have - SwiftUI, reactive programming and GraphQL - A/B testing, phased rollouts and data tracking - Monitoring tools such as Datadog - Android or cross-platform experience - An interest in electronic music and the scenes RA serves What we offer you - Generous annual leave policies aimed at promoting work-life balance. - Matched pension, or 401k for US staff. - Comprehensive staff wellbeing initiatives, featuring regular activities and workplace programmes to support mental and physical health. This includes discounted ClassPass memberships and custom-fitted earplugs. - Company-led social events, team lunches, and discounts on merch. - Paid annual volunteering allowance, encouraging contributions to community projects and charities you care about. - A transparent internal company culture committed to diversity, equity, and inclusion (see: https://ra.co/about/diversity). - Active involvement in community projects within the electronic music community (see: https://ra.co/about/community). More about RA We are independent and we intend to stay that way. 25 years in, RA answers to the culture it came from rather than to outside stakeholders. That is what enables us to make decisions on a long-term basis. Our staff, contributors and international teams are not observers. They are part of the scenes we cover, and that is what we hire for. Craft first, and then a genuine stake in this music rather than just a job in it. RA has been B Corp certified since 2024, which holds us to standards on social and environmental impact we would want to meet regardless of the badge. We especially welcome applicants from diverse backgrounds, abilities, ethnicities, experiences, gender identities, and sexual orientations. Our values - Electronic music is art. - We celebrate the progressive values that underpin electronic music. - We advocate for a more inclusive and equitable electronic music community. - We honour the past, present and future of electronic music. - We use innovation to empower the community. - We choose honesty over gain and purpose over profit. - We're always front left. This role is a full-time based in our Madrid office. Please note: this position requires applicants to be based in Madrid and to work from the office three days per week. The annual salary range for this role is €70,000- €85,000. If you have questions about the role, please contact work@ra.co. This listing will be open for a minimum of two weeks from 25th September. Please be sure to add work@ra.co to your contacts and check your junk/spam folder for emails from us.

Octopus Energy Hybrid · Madrid, MD, ES 2 months ago Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú . Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Buscamos Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública , con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’. Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. • Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España., • Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas., • Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle., • Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético., • Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca., • Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo., • Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas., • Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial., • Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento., • +10 años de experiencia en comunicación, PR , gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa., • Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo., • Excelente capacidad de redacción y storytelling ., • Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos., • Conocimiento del ecosistema mediático español ., • Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales., • Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio., • Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez., • Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito., • Será un plus si tienes..., • Experiencia en sectores regulados , energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad., • Experiencia en crear historias con relato para los medios., • Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas., • Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas., • Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos., • Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados., • Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona, • Incorporación: Inmediata., • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario: Jornada Completa, • Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto., • Otros beneficios:, • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...), • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo, • Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo, • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo., • ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones., • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

El objeto principal de la convocatoria será ampliar la red de profesionales y entidades colaboradoras de UNRWA España para el diseño y desarrollo de futuros proyectos educativos, culturales y de sensibilización sobre la realidad de las personas refugiadas de Palestina y sus derechos. Buscamos personas, organizaciones y empresas con experiencia en ámbitos como el diseño de recursos pedagógicos, la producción cultural y gestión de eventos, el diseño y creación de campañas de sensibilización social, storytelling y guion, teatro social, ilustración, diseño gráfico y editorial, producción y edición audiovisual, animación y contenidos digitales, así como otros perfiles vinculados a la creatividad, la educación y la transformación social. También buscamos profesionales especializados en diseño de experiencias inmersivas e interactivas, gamificación, escape rooms educativos, videojuegos con finalidad educativa, realidad aumentada o virtual e Inteligencia Artificial aplicada a procesos creativos. En función del proyecto o colaboración, los trabajos podrán desarrollarse en remoto o de manera presencial. Documentación a entregar : ▪ Portfolio, dossier o selección de trabajos, con enlaces web si se dispone de ellos. ▪ Currículum o breve trayectoria profesional (opcional, pero recomendable). ▪ Datos de contacto actualizados. El formato de presentación es libre y nos interesa especialmente conocer proyectos relacionados con educación, sensibilización y gestión cultural. Las candidaturas recibidas pasarán a formar parte de una bolsa de proveedores/as de UNRWA España para futuras colaboraciones vinculadas a proyectos financiados por entidades públicas y acciones impulsadas por UNRWA España. Las colaboraciones serán remuneradas y los presupuestos y honorarios se acordarán según las características y necesidades de cada proyecto. En el siguiente enlace puedes encontrar los TdR completos: TDR Envío de candidaturas Fecha límite: sin límite de presentación de candidaturas. Enviar documentación a: educacion@unrwa.es Asunto del correo: “Bolsa de Proveedores/as Educa – Nombre o colectivo”

• Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España., • Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas., • Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle., • Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético., • Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca., • Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo., • Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas., • Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial., • Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento., • Más de 10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa., • Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo., • Excelente capacidad de redacción y storytelling., • Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos., • Conocimiento del ecosistema mediático español., • Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales., • Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio., • Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez., • Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito., • Será un plus si tienes experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telecomunicaciones o movilidad., • Experiencia en crear historias con relato para los medios., • Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas., • Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas., • Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos., • Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados., • Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona, • Incorporación: Inmediata., • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario: Jornada Completa, • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...), • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo, • Eventos: "Family Dinners" y otras experiencias de equipo En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Buscamos un equipo que pueda desarrollarse profesionalmente, ser auténtico y contribuir a construir un futuro más verde. Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura. Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos reforzar el equipo que desarrolla QUAY IA Hub, nuestra línea de productos de Inteligencia Artificial para archivos periodísticos: búsqueda semántica, generación de resúmenes y un asistente conversacional (chatbot) que permite a periodistas y lectores “conversar con el archivo” en lugar de limitarse a buscar en él. ¿Qué harás? • Diseñar y desarrollar la interfaz conversacional (chat) en Angular sobre nuestro backend de RAG, con respuestas en streaming (SSE). •Construir la visualización de resultados enriquecidos: tarjetas multimedia con citas, miniaturas, enlaces al documento original y deep-links a vídeo y audio. •Implementar la captura de feedback del usuario (respuestas útiles / no útiles) y las analíticas de uso del asistente. •Desarrollar un widget / JavaScript embebible para que clientes externos integren el chat en su CMS. •Colaborar estrechamente con el equipo de backend (Python, Solr, LLM) para definir e integrar la API del asistente. •Participar en revisiones de código (code reviews), resolución de incidencias y mejora continua de la calidad y el rendimiento. Qualifications: - Conocimiento de sistemas RAG (Retrieval-Augmented Generation) y de búsqueda semántica o vectorial. - Experiencia consumiendo APIs de LLM (OpenAI, Anthropic, Gemini…) y trabajando con respuestas en streaming (SSE / WebSockets). - Nociones de prompt engineering. - Experiencia en el uso de herramientas de IA para desarrollo, como Claude Code, Codex, GitHub Copilot o similares. - Titulación en Ingeniería Informática o similar. - Mínimo 2 años de experiencia profesional desarrollando con Angular (versiones 2+). - Buen dominio de TypeScript, HTML5, CSS3 y JavaScript (ES6+). - Experiencia consumiendo APIs REST y trabajando con control de versiones (Git). - Conocimiento de RxJS y del ecosistema Angular (componentes, servicios, routing, gestión de estado). - Inglés nivel B2. - Persona autónoma, con capacidad de trabajo en equipo y ganas de aprender. About the team / A propos de l'équipe: En Protecmedia llevamos más de 45 años ofreciendo soluciones tecnológicas a medios de comunicación. Somos la empresa de software de referencia para la industria de los medios desde 1979, con soluciones que abarcan publicidad, contenido editorial y gestión de audiencias. Nuestra plataforma es utilizada por más de 500 editores en todo el mundo, y somos pioneros en el uso de Inteligencia Artificial y Machine Learning aplicados a la creación de noticias. Desde 2023 formamos parte del grupo Valsoft, lo que refuerza nuestra estabilidad y proyección internacional. Nuestra sede está en Madrid (Calle Julián Camarillo, 29).

La Escuela Superior de Música Reina Sofía nació en 1991, como proyecto de ayuda a la juventud y a la cultura musical. Desde entonces, la Escuela trabaja para avanzar en dos objetivos: apoyar a los jóvenes de mayor talento en su desarrollo personal y artístico; y acercar la mejor música a todos los públicos. La capacidad transformadora de la música otorga un impacto social a estos dos objetivos. La música elimina barreras y trata a todos por igual, sin importar idioma, tradición o cultura. La práctica de la música une a través de valores como el compromiso, la constancia, el liderazgo y la colaboración, que son esenciales para la vida y la convivencia. Cuanto mayor sea la creatividad y calidad con las que una música está compuesta e interpretada, más intenso será su efecto emocional sobre el oyente; y mayor será por lo tanto su repercusión beneficiosa en la sociedad. Por todo esto, la Escuela Reina Sofía ha mantenido con tenacidad estos principios pedagógicos desde el primer día, como forma de asegurar el máximo desarrollo de sus alumnos y el mayor impacto en la sociedad. COMPROMISO INSTITUCIONAL: La Escuela Superior de Música Reina Sofía apuesta por una formación integral del músico, en la que la excelencia artística se acompaña del desarrollo de una identidad profesional crítica, autónoma y comprometida con la sociedad. Se incentiva de manera constante la autoevaluación de los logros artísticos y técnicos, así como el logro último de la independencia del estudiante en el proceso de estudio y preparación a nivel profesional. La Escuela Superior de Música Reina Sofía abre una convocatoria para el puesto de profesor/a pianista acompañante de la Cátedra de Violín Telefónica. La labor del pianista acompañante de cátedra se coordina y compagina con las labores docentes del profesor principal de violín y su profesor adjunto, y se centran no solamente en la asistencia musical a las clases del profesor titular, sino también en la docencia de repertorio instrumental con acompañamiento de piano, en cualquier de los cursos oficiales (grado en enseñanzas artísticas superiores de música, máster de interpretación musical) o no oficiales (diploma en interpretación, cursos preliminares al grado o máster). • Aproximadamente 560 horas por año académico., • Ofrecer una hora semanal de trabajo conjunto individual con cada alumno/a de la cátedra, para cada curso académico entre septiembre 2026 y junio 2027., • Estar plenamente disponible durante los períodos de visita de profesor principal, para el curso académico entre septiembre y junio., • Estar plenamente disponible durante los períodos de visita de artistas internacionales para lecciones magistrales (1 o 2 días por visita, fechas por determinar en cada curso académico)., • Acompañar al alumnado de la cátedra en los conciertos docentes (un concierto trimestral) en el Auditorio SONY de la Escuela., • Acompañar al alumnado de la cátedra en sus recitales de fin de grado o conciertos de fin de máster, si los hubiere, en el periodo de mayo a junio 2027., • Disponibilidad para atender conciertos y actividades fuera del horario lectivo, tanto dentro como fuera de la sede de la Escuela., • Acompañar a candidatos/as en las audiciones anuales de la cátedra (presenciales), normalmente en una fecha por determinar en el mes de marzo., • Potenciar el sentido autocrítico de cada alumno/a y su iniciativa en el estudio individual y personalizado, desde el análisis pormenorizado de la partitura., • Proporcionar ayuda e indicaciones al alumnado en la concepción estilística y sonora adecuada de cada obra., • Proporcionar soporte musical al piano para las indicaciones artísticas y técnicas del profesor principal., • Participar en los claustros de la cátedra (un claustro trimestral)., • Presentar valoraciones escritas constructivas y evaluaciones sobre el progreso educativo del alumnado (trimestralmente)., • Presentar calificaciones de acuerdo con los requerimientos de las guías docentes y propuestas del programa de estudios pertinente (anualmente)., • Estar capacitado/a para firmar actas oficiales de calificación (anualmente)., • Titulación: Título Superior / Grado en Interpretación español u homologado en España., • Idiomas: Nivel medio de inglés y español hablado y escrito., • Experiencia: Se valorará la experiencia como pianista colaborativo y el conocimiento previo del repertorio específico del contrabajo: Conciertos, Sonatas, repertorio virtuosístico y música de cámara., • Tipo de contrato: La prestación se realizará bajo régimen de trabajo por cuenta propia., • Remuneración: Desde 40.00 € / hora en función del perfil y la experiencia aportados. Enviar documentación en inglés a antes de las 23:59 hrs. del 25 de junio de 2026, indicando en el asunto del correo: Convocatoria - Pianista Contrabajo - Nombre Apellidos. Como adjuntos se deberán incluir los siguientes archivos en formato PDF: • CV, incluyendo datos de contacto. (máximo 1 página A4: no se admitirán biografías artísticas)., • Carta de motivación. (máximo 1 página A4)., • Ethos pedagógico, específicamente dirigido al alumnado de violín de perfil internacional. (máximo 1 página A4)., • Los datos de contacto de dos referencias profesionales., • Dos enlaces de vídeo (YouTube o similar), que muestren actividad performativa. Las invitaciones para entrevistas y audiciones se realizarán según llegada de candidaturas hasta completar la preselección. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you lead Dexcom Spain’s communications strategy, shaping the corporate narrative and regional milestones. You will manage media relations and a PR partner, while building high-impact partnerships with patient organisations. You’ll program-manage regional and national initiatives and align communications with market access to engage health authorities. You’ll amplify innovation projects into shareable case studies and lead internal communications to connect the organization with its impact. This position offers a chance to define the voice of Dexcom Spain and drive a visible, cross-functional communications agenda. Compensaciones / Beneficios • Own the annual communications plan for Dexcom Spain, from corporate narrative to launch milestones and regional success stories • Manage media relations and external PR agency, including press materials, spokesperson preparation and editorial content • Build and govern long-term partnerships with patient organisations at national and regional level, ensuring compliance and transparency • Project-manage strategic regional and national initiatives end-to-end with milestones, deliverables and leadership reporting • Partner with Market Access to ensure projects are designed and communicated to strengthen Dexcom's position with health authorities across CCAA • Provide visibility to innovation projects, turning pilots and new care models into replicable case studies for institutional, scientific and patient audiences • Lead internal communications to keep the organisation informed about achievements and their significance • Define and track communication and advocacy KPIs, and report impact to the leadership team Responsabilidades • Experience building and running communications or patient advocacy programmes in healthcare, medtech or pharma in Spain • Fluency in Spanish and English with ability to briefing journalists, health authorities and patient communities • Knowledge of the Spanish healthcare system, regional decision-makers and advocacy in access • Strong project management discipline with ability to manage multiple strategic workstreams concurrently • Sound judgement on tone, reputation and risk with appropriate escalation when needed • Ability to work cross-functionally with Market Access, Medical and Commercial and to influence without direct authority • Pragmatic, resilient with a bias toward action • Nice to have: experience with compliance and transparency frameworks for patient organisations and comfort with digital content and health-focused social platforms Requisitos principales • flexible workplace • hybrid workplace • travel 20-25% • opportunity to shape Spain-market voice

Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Se valorará formación especializada y experiencia mínima de 2 años en funciones similares. CEU Ediciones busca un Diseñador Editorial para un con

Se valorará experiencia en comunicación editorial o sector cultural, dominio de marketing digital y análisis de mercado, y dominio de castellano e inglés; el catalán es preferible.

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DK es más que un sello editorial: somos una comunidad global de creadores, pensadores y emprendedores que creen en el poder de los libros para inspirar, aprender yeducar. Valoraremos experiencia previa en comunicación editorial o en el sector cultural.

Penguin Random House busca un Técnico/a de Comunicación para diseñar e implementar estrategias de comunicación de libros publicados en DK, en entornos online y offline. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Se va

Garaje de ideas busca un Graphic Designer autónomo y polivalente con visión 360° para llevar ideas desde el briefing hasta el entregable final.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.Deberá manejar d

Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.Un perfil autónomo, polivalente y con criterio visual, capaz de desenvolverse con soltura entre el diseño editorial, el entorno digital y la producción de vídeo para llevar

Creation and production: Timely creation of the communication materials planned as part of a communication concept/plan in collaboration with other departments, creation of target group and channel-specific messages, statements, slogans and (advertising and editorial) text, creation of advertising a

RightHand busca un Brand Manager para impulsar una de sus marcas editoriales, asegurando identidad sólida y coherente en todos los puntos de contacto. La persona deberá desarrollar y ejecutar estrategias de marca, coordinar campañas y colaborar con equipos para reforzar notoriedad y conexión con

La Cámara de Comercio Árabe Española busca apoyar a su Dirección Comercial y de Marketing en tareas administrativas y de comunicación.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.El candidato trabaja

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Oxford University Press busca reforzar su equipo comercial en Madrid, incorporando un/a Comercial para promover productos editoriales en centros educativos. Se valorará experiencia en ventas, preferiblemente en el sector editorial o educativo, y residencia en Madrid.

Working closely with an editorial team, the Chief Editor will oversee all aspects of the editorial process, including manuscript assessment, editorial decision-making, commissioning and editing Reviews and News & Views articles, and contributing written content to the journal. The Chief Editor will

Editorial Santillana busca un administrativo/a para incorporarse al equipo de Producción, con buena capacidad de organización, atención al detalle y gusto por trabajar en equipo.Se valorará experiencia en Artes Gráficas y manejo de Excel; se maneja SAP S/4HANA y herramientas ofimáticas.Si sus