Ejecutivo de marketing jobs in Spain

En IOMarketing seguimos creciendo y estamos buscando incorporar a nuestro equipo de gestión de proyectos un perfil de Project Manager con un enfoque 360º de proyectos digitales con gran peso en el conocimiento y comprensión de negocio y la estrategia. Esta persona liderará los proyectos de la agencia, en términos de alcance, tiempos, presupuesto y calidad. Trabajará junto a un equipo multidisciplinar de profesionales en la ejecución de proyectos de diferentes tipologías: • CRO, • Web Analytics, • UX/UI/Research, • Social Media, • SEO, • Google Ads, • Social Ads Tareas: • Encabezar y liderar la comunicación y relación proactiva y empática tanto con el cliente y sus stakeholders, como con el equipo de trabajo interno., • Conocer el modelo de negocio del cliente y objetivos tanto a nivel de proyecto como de negocio., • Comprender el alcance del proyecto y necesidades del cliente a nivel de conversión y negocio., • Comprender y gestionar el alcance y tareas comprometidas para el proyecto, tanto con cliente como con equipo., • Gestionar la planificación y seguimiento del proyecto y equipo asignado al mismo., • Velar por el cumplimiento de una calidad mínima del proyecto dentro de los términos de tiempos y alcances definidos., • Negociar posibles ampliaciones de tiempos o presupuestos con cliente., • Realizar el control y consumo de recursos y equipo asignados al proyecto., • Generar y presentar reporting constante del estado del proyecto., • Identificación y gestión temprana de riesgos., • Gestión de subcontrataciones (si aplica)., • Soporte al área comercial en la definición y estimación de nuevos proyectos., • Innovación y mejora continua en la gestión de proyectos digitales, mediante la incorporación de nuevas técnicas de gestión, uso de nuevas herramientas, etc. Habilidades: • Experiencia demostrable en la gestión de proyectos en agencia de marketing liderando la relación con cliente., • Dominio de técnicas y herramientas de gestión. (Metodologías ágiles como Scrum o Kanban, herramientas como JIRA, Basecamp, Trello, etc.)., • Habilidad para entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos, comprender sus drivers de conversión y extraer de ahí hipótesis y acciones consistentes y enfocadas en el impacto., • Capacidad de establecer una relación profesional de confianza con clientes, equipo y proveedores., • Capacidad de trabajo en equipo. No hablamos de mandar, hablamos de trabajar con el equipo para que el resultado final sea el mejor posible., • Actitud proactiva y negociadora enfocada, fundamentalmente, a resolver problemas y proponer soluciones., • Innovación, hambre por conocer nuevas tendencias y posibilidades, pero también sentido común para saber en qué proyectos pueden plantearse unas cosas y en cuáles no., • Conocimiento del ecosistema digital. Nuestro trabajo se enfoca en los canales digitales, es importante conocer qué puede hacerse y que no en ellos., • Conocimiento transversal en diferentes áreas relacionadas con proyectos digitales como CRO, Marketing digital, Web Analytics, UX/UI/Research, SEO, PAID, etc.), • Inglés fluido. No buscamos un especialista en un área técnica, buscamos una persona con las habilidades y capacidades de gestión y liderazgo suficientes para coordinar las diferentes disciplinas, clientes y equipos de cara a conseguir un resultado final de acuerdo a lo que necesita el cliente. Deberá ser capaz de hablar el lenguaje de los diferentes equipos involucrados en los proyectos sin tener que ser experto en la materia. Imprescindible haber trabajado en agencia de marketing como ejecutivo de cuentas en proyectos digitales. Los cv que no cumplan este requisito no serán valorados. Condiciones de inicio: • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Salario: 20.000 € - 25.000 € brutos anuales (Según valía). A partir del 5º año: • 4 días extra de vacaciones al año, y a partir del 10, 8 días extra de vacaciones al año. Beneficios sociales desde el inicio: • Work-life balance: trabajo tres días en la agencia y dos en remoto., • Café / té / refrescos y fruta gratis en la oficina para desconectar cuando lo necesites y recargar pilas.

Headhunter 360º / Consultor/a Senior de Executive Search (Apertura España) Ubicación: Madrid (presencial ) Ámbito de actuación: Mercado nacional (España), con proyección internacional según cliente y sector Sobre nosotros Somos una firma de Executive Search orientada a resultados, especializada en la identificación y selección de talento directivo y mandos intermedios para compañías nacionales e internacionales. Trabajamos con metodología propia, enfoque consultivo y plena confidencialidad. Misión del puesto Liderar y hacer crecer la práctica en España como perfil 360º: abrir y fidelizar cartera de clientes, ejecutar de principio a fin los mandatos de búsqueda y asentar los procesos, herramientas y estándares de calidad de la oficina en Madrid. Responsabilidades Desarrollo de negocio (Full Desk) • Mapeo del mercado y apertura de nuevos logos en sectores estratégicos., • Generación y cualificación de oportunidades, visitas comerciales y cierre de acuerdos (retainer/success fee)., • Elaboración de propuestas y RFPs, negociación de condiciones y gestión de la relación con C-Level y RR. HH., • Representación de la firma en eventos y foros sectoriales; posicionamiento de marca y referenciación. Ejecución integral de búsquedas • Toma de briefing con el cliente y definición de estrategia de búsqueda., • Research y headhunting directo, mapeo de talento, outreach y entrevistas por competencias., • Presentación de shortlists con informes, coordinación de entrevistas cliente-candidato, referencias y apoyo en oferta/cierre., • Acompañamiento al onboarding y seguimiento dentro del periodo de garantía. Gestión operativa y calidad • Implantación de procesos, KPIs y playbook comercial/operativo para España., • Uso y administración del ATS/CRM, reporting de pipeline y facturación., • Cumplimiento RGPD/LOPDGDD y buenas prácticas de confidencialidad., • Coordinación con marketing y proveedores (job boards, herramientas, etc.). Perfil que buscamos • Titulación universitaria (ADE, Derecho, Psicología, RR. LL., Marketing o afines)., • Mín. 4 a 5 años en headhunting 360º o selección con fuerte componente comercial en firmas de búsqueda, consultoría o servicios B2B., • Conocimiento actualizado del tejido empresarial español y red de contactos a nivel directivo (muy valorable cartera activa)., • Dominio de LinkedIn Recruiter, herramientas de sourcing, entrevistas por competencias y ATS/CRM., • Inglés alto (oral y escrito); se valorarán otros idiomas., • Perfil consultivo, orientado a resultados y a la calidad; negociación, resiliencia, influencia y excelente comunicación a nivel ejecutivo.

En SEK Education Group llevamos más de 130 años comprometidos con la excelencia educativa y la innovación pedagógica. Operamos una red internacional de colegios, universidades y centros especializados que forman a estudiantes desde la educación infantil hasta la superior, integrando tradición y vanguardia. Nuestra misión es desarrollar el talento, la creatividad y el espíritu crítico de nuestros alumnos para que sean ciudadanos globales y responsables. Misión del puesto: Buscamos un/a Analista Financiero y Project Manager que lidere la elaboración y revisión de planes de negocio, el análisis de viabilidad financiera y la gestión de proyectos estratégicos relacionados con la apertura, mejora o transformación de iniciativas educativas dentro del Grupo. Su objetivo será proporcionar información clara, fiable y accionable que apoye la toma de decisiones de la Dirección de SEK Education Group. Funciones principales: • Elaboración y revisión de planes de negocio para proyectos educativos en curso y nuevas oportunidades., • Análisis financiero, económico y de viabilidad de iniciativas de inversión y expansión., • Preparación y optimización de modelos y reportes en Excel con proyecciones, escenarios y KPIs clave., • Gestión y coordinación de proyectos estratégicos desde la fase de estudio hasta la implementación., • Colaboración con áreas académicas, de operaciones y de marketing para alinear objetivos y recursos., • Presentación de informes y recomendaciones a la Dirección General y al Comité Ejecutivo., • Identificación de oportunidades de mejora en la rentabilidad y eficiencia de proyectos existentes. Requisitos: Formación: • Grado o licenciatura en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o similar., • Se valorará máster en Finanzas, Dirección de Proyectos o MBA. Experiencia: • Mínimo 3-5 años en análisis financiero, control de gestión o consultoría estratégica., • Experiencia en elaboración de planes de negocio y estudios de viabilidad., • Experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en sectores de educación, servicios o consultoría. Competencias técnicas: • Dominio avanzado de Excel y herramientas de modelización financiera., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (PMP, Agile, etc. deseable)., • Capacidad para elaborar informes claros y presentaciones ejecutivas., • Nivel alto de inglés (C1). Competencias personales: • Pensamiento analítico y enfoque estratégico., • Alta capacidad de organización y gestión de prioridades., • Habilidades de comunicación e influencia., • Orientación a resultados y atención al detalle. Lo que ofrecemos: • Formar parte de un grupo educativo de referencia internacional con más de un siglo de historia., • Entorno innovador, colaborativo y orientado al desarrollo profesional., • Proyecto estable con oportunidades de crecimiento., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada

🚀 ¡Buscamos un/a Trade Marketing & Brand Manager. 📍 Zona: [Indicar localización o disponibilidad geográfica] 👥 Tipo de puesto: Jornada completa ⏰ Disponibilidad inmediata 🌐 ¿Te apasiona la restauración y te encanta liderar equipos con buen rollo y eficiencia? En AirFoods estamos creciendo (¡mucho!) y buscamos a una persona con visión estratégica, energía positiva y experiencia operativa para unirse a nuestro equipo como Trade Marketing & Brand Manager. Tu misión será impulsar el rendimiento y la excelencia en nuestros centros, siempre con un enfoque muy “AirFoods”: profesional, cercano y orientado al cliente. ¿Trade Marketing & Brand Manager Resumen del puesto Buscamos un/a Trade Marketing & Brand Manager para liderar la estrategia de producto, materiales de punto de venta y desarrollo de nuevas marcas dentro de la compañía. Esta persona será responsable de coordinar shootings de producto, materiales de comunicación en centros, packaging, planogramas y activaciones comerciales para incrementar el ticket medio y optimizar la experiencia de compra. Además, trabajará estrechamente con los equipos de compras, finanzas, RRHH y agencias creativas para asegurar la coherencia visual, rentabilidad y escalabilidad de nuestras marcas en todos los puntos de venta. ⸻ Responsabilidades principales Gestión de Producto y Carta Master • Colaborar con el chef ejecutivo en la definición de escandallos y carta master., • Seleccionar y coordinar shootings de producto para top ventas y combos estratégicos., • Analizar ventas junto con Compras y Finanzas para eliminar referencias de baja rotación y optimizar la carta. Materiales de Punto de Venta (POP & Trade Marketing) • Briefing, seguimiento y validación de materiales para centros: menú boards, pricelists, pricetags, table tents, QR de reseñas., • Desarrollo de guía POP con lineamientos de colocación según franjas horarias y productos estratégicos., • Definir planogramas “máster” por tipología de centro. Packaging y Optimización de Procesos • Coordinar con Compras el diseño y selección de packaging adecuado según la imagen y necesidades de cada centro., • Garantizar consistencia entre calidad, coste e identidad de marca. Activaciones Comerciales e Incremento de Ticket Medio • Diseñar e implementar planes de incentivos en coordinación con RRHH para impulsar la venta de productos más rentables., • Elaborar guías de discurso comercial por centro y sugerencias de venta añadida., • Optimizar el TPV con sugerencias de “extras” para apoyar el upselling. Desarrollo y Gestión de Marca • Unificar marcas existentes bajo una estrategia coherente y escalable., • Impulsar la creación y lanzamiento de nuevas marcas con potencial de expansión. Digital Signage (Yodeck) • Asegurar la implementación de Yodeck en todos los centros., • Coordinar la carga y actualización de creatividades con la agencia de diseño., • Definir estrategias de comunicación horaria para menús y combos. ⸻ Requisitos del puesto • Formación universitaria en Marketing, ADE, Publicidad, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 3-5 años en Trade Marketing, Brand Management o Marketing de Retail/QSR (Quick Service Restaurants)., • Conocimientos en desarrollo de materiales POP, packaging y gestión de proveedores., • Capacidad analítica para la gestión de ventas, rentabilidad de productos y optimización de carta., • Manejo de herramientas digitales de gestión de contenidos (ej. Yodeck o similares)., • Habilidades de gestión de proyectos y coordinación interdepartamental., • Perfil creativo y estratégico, con mentalidad orientada a resultados. ⸻ Competencias clave • Orientación al detalle y fuerte visión comercial., • Capacidad de comunicación transversal (con agencias, operaciones, compras, finanzas, RRHH)., • Liderazgo de proyectos y gestión de tiempos., • Creatividad para proponer mejoras en procesos y marcas., • Enfoque a optimización de ticket medio y experiencia del cliente. 👉 ¿Te suena bien? ¡Nos encantará conocerte! Envía tu CV a o postúlate directamente desde nuestra web:

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector de la Construcción, ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Benelux Pricing Manager & ENSE Pricing Controller. Acerca del Rol: Serás responsable de definir, implementar y controlar las estrategias de pricing en la región de Benelux (Países Bajos y Bélgica) y actuarás como referente de pricing para Europa del Este, Norte y Sur (ENSE). Funciones: • Diseñar e implementar estrategias de precios alineadas con las directrices del Grupo., • Liderar iniciativas de optimización de márgenes en colaboración con ventas, finanzas y marketing., • Supervisar procesos de pricing en CRM y ERP, asegurando su correcta ejecución., • Analizar datos de mercado, competencia y rentabilidad para tomar decisiones estratégicas., • Impulsar el uso de herramientas como dashboards, scoring dinámico y visualización de datos., • Formar y acompañar a equipos comerciales en la cultura de pricing y márgenes., • Presentar insights y recomendaciones a liderazgo ejecutivo. Requisitos: • Titulación universitaria en Finanzas, Ingeniería, Marketing o similar., • Experiencia liderando iniciativas de pricing de principio a fin., • Capacidad para comunicar el impacto financiero de las decisiones de pricing., • Excel avanzado; se valoran conocimientos en Power BI u otras herramientas de visualización., • Inglés fluido y experiencia en entornos multiculturales., • Excelentes habilidades de gestión de proyectos y liderazgo en organizaciones matriciales. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

Headhunter 360o / Consultor/a Senior de Executive Search (Apertura España) Ubicación: Madrid (presencial ) Ámbito de actuación: Mercado nacional (España), con proyección internacional según cliente y sector Sobre nosotros Somos una firma de Executive Search orientada a resultados, especializada en la identificación y selección de talento directivo y mandos intermedios para compañías nacionales e internacionales. Trabajamos con metodología propia, enfoque consultivo y plena confidencialidad. Misión del puesto Liderar y hacer crecer la práctica en España como perfil 360o: abrir y fidelizar cartera de clientes, ejecutar de principio a fin los mandatos de búsqueda y asentar los procesos, herramientas y estándares de calidad de la oficina en Madrid. Responsabilidades Desarrollo de negocio (Full Desk) • Mapeo del mercado y apertura de nuevos logos en sectores estratégicos., • Generación y cualificación de oportunidades, visitas comerciales y cierre de acuerdos (retainer/success fee)., • Elaboración de propuestas y RFPs, negociación de condiciones y gestión de la relación con C-Level y RR. HH., • Toma de briefing con el cliente y definición de estrategia de búsqueda., • Research y headhunting directo, mapeo de talento, outreach y entrevistas por competencias., • Presentación de shortlists con informes, coordinación de entrevistas cliente-candidato, referencias y apoyo en oferta/cierre., • Implantación de procesos, KPIs y playbook comercial/operativo para España., • Uso y administración del ATS/CRM, reporting de pipeline y facturación., • Cumplimiento RGPD/LOPDGDD y buenas prácticas de confidencialidad., • Titulación universitaria (ADE, Derecho, Psicología, RR. LL., Marketing o afines)., • Mín. 4 a 5 años en headhunting 360o o selección con fuerte componente comercial en firmas de búsqueda, consultoría o servicios B2B., • Conocimiento actualizado del tejido empresarial español y red de contactos a nivel directivo (muy valorable cartera activa)., • Dominio de LinkedIn Recruiter, herramientas de sourcing, entrevistas por competencias y ATS/CRM., • Inglés alto (oral y escrito); se valorarán otros idiomas., • Perfil consultivo, orientado a resultados y a la calidad; negociación, resiliencia, influencia y excelente comunicación a nivel ejecutivo.

Detección de las necesidades y líneas generales de desarrollo del colegio. Seguimiento y ejecución del plan estratégico y objetivos del mismo, con el Equipo de Soporte Estratégico. • Seguimiento de los objetivos trienales y anuales del presupuesto general, apoyado por el departamento financiero, que asegure la existencia de recursos para llevarlo a cabo., • Facilitador del cambio organizacional con base en las tendencias innovación educativa de comunicación interna y externa, desarrollo de las nuevas tecnologías y aplicación de estrategias de negocio, marketing y tecnología, tal y como se refleja en el Modelo Educativo, • Liderazgo, motivación y seguimiento del equipo., • Impulsar y motivar la iniciativa y responsabilidad del Equipo Directivo y de mandos intermedios y Liderar las áreas del Personas e innovación., • Desarrollar planes de formación profesional con el apoyo de los responsables designados de Personas e Innovación., • Velar por la atención excelente de las familias y la comunicación fluida en el Centro., • Promover eventos internos., • Diplomatura o Licenciatura con conocimientos en Finanzas y Derecho., • Postgrado MBA o Dirección escolar. Coaching Ejecutivo; Int. Emocional. Director de Centro Educativo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un / a Director / a Financiero / a para un importante club deportivo en la zona de Barcelona. Esta es una oportunidad única para un / a profesional con sólida trayectoria en el área financiera, que quiera asumir un rol de liderazgo ejecutivo en una organización dinámica vinculada al deporte profesional y la organización de eventos. Responsabilidades : Dirección económica y financiera integral del grupo : supervisar áreas de contabilidad, control de gestión, tesorería, presupuestos, forecast, reporting y consolidación. Definición y actualización del Business Plan consolidado : liderar el análisis de escenarios y las decisiones de inversión o ajuste operativo para la sostenibilidad económica. Toma de decisiones operativas, comerciales y organizativas : asegurar que las decisiones sean alineadas con los objetivos estratégicos del club y su sostenibilidad financiera. Estrategia económica de unidades de negocio : diseñar, implementar y controlar la estrategia económica para todas las áreas, incluyendo la actividad deportiva profesional y académica, marketing, comunicación, eventos, patrocinios y explotación del recinto. Revisión de contratos y análisis de rentabilidad : liderar procesos de negociación y planificación estratégica a largo plazo, incluyendo análisis de nuevas líneas de negocio. Control de ingresos y gastos : supervisar activamente los ingresos (patrocinios, eventos deportivos y no deportivos) y controlar los gastos operativos y de estructura. Presupuesto y forecast : dirigir el proceso presupuestario anual y los forecasts mensuales, estableciendo KPIs y objetivos claros para todas las áreas. Interlocución con stakeholders clave : gestionar relaciones con socios estratégicos y otros actores relevantes. Gestión de equipos multidisciplinares : reorganizar funciones y procesos para mejorar la eficiencia organizativa y fomentar la mejora continua. Coordinación de sistemas ERP y herramientas de control interno : asegurar una toma de decisiones ágil y basada en datos mediante un control adecuado de la información financiera. Dirección del personal : supervisar y dirigir al personal de la empresa, excluyendo al personal deportivo, asegurando la correcta administración de recursos financieros y materiales. Cumplimiento de normativas : garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. preferible) con enfoque en gestión empresarial o dirección general. Experiencia mínima de 8 años en posiciones de dirección económica y general, con experiencia en la toma de decisiones ejecutivas y gestión directa de negocio. Conocimiento del entorno deportivo o de eventos : se valorará positivamente la experiencia en sectores relacionados con el deporte profesional, entretenimiento o eventos. Perfil ejecutivo, autónomo y resolutivo , con visión estratégica de crecimiento sostenible. Habilidades de liderazgo, negociación y capacidad para ejecutar estrategias operativas a nivel alto. Qué ofrecemos : Contratación indefinida con estabilidad laboral. Salario competitivo , compuesto por un más un componente ligado al desempeño de la entidad. Oportunidad de trabajar en un proyecto de alto nivel en el ámbito deportivo y de eventos. Si estás interesado / a en formar parte de un proyecto ambicioso y en crecimiento, ¡esperamos recibir tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Rol senior / Cofundador Equity (hasta 20% de la compañía) Español + Inglés Únete a la revolución del mercado de subastas es el primer agregador de subastas públicas y privadas en España. Encuentra subastas de casas, inmuebles, coches, motos, electrónica, fincas y mucho más, todo en un solo lugar. Estamos construyendo la plataforma que consolidará un sector de más de €10.000 millones GMV anuales en España. Ya hemos completado una ronda FFF (Friends, Family & Fools), lanzado nuestro MVP (Minimum Viable Product) funcional, y estamos generando ingresos reales con muy buena tracción y miles de usuarios y anuncios activos. Ahora nos preparamos para levantar nuestra ronda pre-seed (Valoración €1M–3M) para escalar producto, equipo y crecimiento. Buscamos un/a CEO visionario/a que tome el liderazgo en esta etapa crítica: levantar capital, formar equipo y acelerar la expansión de Esta persona liderará todas las áreas clave y será la cara visible de la empresa ante inversores, medios y partners. • Liderar la ronda de financiación pre-seed (€1M–3M)., • Diseñar y reclutar el equipo core (producto, tech, marketing, ops)., • Definir la estrategia de producto, negocio y crecimiento., • Impulsar marketing digital, partnerships y desarrollo comercial., • Representar a la compañía ante stakeholders estratégicos., • Escalar DiarioDeSubastas.com hacia una fase Seed y expansión nacional/internacional., • Años de Experiencia: 2-10 años., • Experiencia: fundador/a, startups en fase A/B/C, M&A, consultoría estratégica o negocios digitales (ecommerce, marketplaces…)., • Formación: Universidades Tier 1, MBA es un plus., • Habilidades: liderazgo, visión estratégica, execution mode ON., • Phantom Shares: 20% pre-money de la serie pre-seed con plan a 4 años (1 año cliff)., • Salario competitivo entre €35K–€60K, según perfil y experiencia., • Oportunidad real de ser Cofundador/a y Director General., • Apoyo de advisors del sector y socios fundadores con experiencia en producto, marketing, legal y tech., • Alta autonomía y ownership., • Proyecto con ingresos, tracción y ambición internacional. Desarrollo empresarial y Ventas #J-18808-Ljbffr

El abogado será el responsable del departamento de Asesoría Jurídica de la empresa, asegurando la calidad del trabajo y el desarrollo profesional de los miembros de su equipo. Reportará al consejero delegado y pertenecerá al Comité ejecutivo. El abogado prestará asesoramiento jurídico a todas las áreas de negocio de la empresa. En particular, será responsable de las siguientes funciones : • Asesoramiento jurídico en todo tipo de contratos (de licencia, de arrendamiento, contratos con proveedores, contratos de prestación de servicios, contratos de gestión de laboratorios, contratos de franquicia, contratos de financiación al consumo, etc.), asuntos comerciales y estratégicos (proyectos comerciales y otros), operaciones mercantiles, campañas de marketing y publicidad, gestión de bases de datos, litigios con pacientes y proveedores así como la coordinación y seguimiento de los procedimientos litigiosos, en contacto regular con los abogados externos. Además, será el responsable de la llevanza de la secretaría societaria de las sociedades del grupo y de todas las cuestiones que puedan surgir en el ámbito corporativo y societario., • Llevará a cabo un asesoramiento recurrente al negocio en su día a día en relación con una amplia gama de áreas jurídicas, como Derecho Mercantil (contratación, societario y operaciones), Derecho Administrativo (procedimientos de autorización y licencia para la prestación de servicios y otras cuestiones), Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios, Derecho de la Competencia, Derecho Financiero, Derecho regulatorio del sector sanitario y Derecho de Protección de Datos. Poseerá un nivel excelente de inglés tanto hablado como escrito, estando habituado a trabajar en dicho idioma. Será inteligente, de naturaleza emprendedora y estará muy orientado al servicio del cliente, al negocio y a los resultados. Se requiere ser flexible, con grandes dotes de trabajo en equipo y habilidades de comunicación y de escucha, y será capaz de gestionar con autonomía asuntos técnicamente complejos y estratégicos. Será importante que la persona sea capaz de asociar un valor a sus múltiples tareas del día a día para después priorizarlas en función de su importancia. Tendrá asimismo grandes dotes de interrelación con los miembros del negocio. Deberá ser proactivo y estará interesado en su formación y progresión, siendo capaz de enfrentarse a nuevos retos profesionales. Se adaptará a las exigencias y métodos de trabajo de un grupo empresarial muy dinámico y exigente. Por último, pero no menos importante, el abogado tendrá compromiso con la calidad y el rigor en el trabajo, así como una fuerte inclinación hacia la ética profesional. Además de recibir un atractivo paquete retributivo, el puesto combina el reto profesional con el trabajo variado, todo ello desarrollado en una empresa participada por fondos de inversión internacionales. El abogado disfrutará de un gran nivel de autonomía en la organización de su trabajo, exponiéndose al negocio y a terceros, y participando de la toma de decisiones. Se beneficiará de un entorno abierto, respetuoso y muy profesional. #J-18808-Ljbffr

Gerente Comercial de Aceites Buscamos un ejecutivo con experiencia en la comercialización de aceites a nivel nacional e internacional. Nuestro equipo se enfoca en producir y vender aceite de oliva de alta calidad. Las principales áreas de negocio incluyen : • Liderar equipos de ventas en mercados nacionales e internacionales., • Liderar proyectos para aumentar las ventas y mejorar los resultados financieros., • Diseñar y implementar estrategias de marketing efectivas para promocionar nuestros productos., • Fomentar relaciones con distribuidores, importadores y clientes finales., • Analizar tendencias del mercado y ajustar las estrategias según sea necesario., • Gestionar y reducir costos sin comprometer la calidad de nuestros productos., • Se valorará experiencia previa en el sector de aceites y conocimiento del mercado de materias primas., • Habilidades sólidas en liderazgo, gestión de proyectos y análisis de datos., • Experiencia previa en exportación y negociación internacional es un plus., • Será un beneficio contar con un alto nivel de inglés (B2 o superior)., • Se busca un candidato con mentalidad empresarial y capacidad de liderar al equipo hacia objetivos comunes. #J-18808-Ljbffr

Qué vas a hacer como CEO de una empresa de ESG y tecnológica? Como CEO de una empresa innovadora y tecnológica en el sector Environmental, social, and governance (ESG), liderarás la definición e implementación de la estrategia de negocio, gestionarás un equipo de personas con talento, definirás y ejecutarás un plan comercial para hacer crecer y escalar la compañía, posicionándola como referente en el mercado de tecnología y sostenibilidad a nivel nacional e internacional. • Proponer e implantar la estrategia definida en Consejo de crecimiento local e internacionalización de la compañía., • Definir la estructura necesaria y clima organizacional., • Construir relaciones comerciales y supervisar la operación., • Cumplimiento de Objetivos de EBITDA y Cashflow., • Desarrollar planes estratégicos para garantizar la rentabilidad del negocio a mediano y largo plazo., • Supervisar las operaciones comerciales, de ventas y marketing alineadas con los objetivos del negocio., • Garantizar el cumplimiento de las normativas legales y regulaciones propias del país dentro del cual opera la empresa., • Identificar oportunidades de crecimiento, expansión (nacional e internacional) y generación de nuevos negocios., • Asegurar un clima laboral de bienestar, compromiso y motivación entre los empleados., • Analizar la situación financiera de la empresa y gestionar decisiones presupuestarias con apoyo del CFO., • Dirigir y coordinar las diferentes unidades o departamentos para asegurar su alineación, cumplimiento de proyectos de gestión operativa sobre el día a día., • Establecer y mantener relaciones efectivas de negocio con Stakeholders y los diferentes actores de sectores públicos, institucionales y / o privados., • Fomentar una cultura corporativa que privilegie la calidad, la mejora continua de todos los productos / servicios, procesos y procedimientos, buscando la máxima eficiencia., • Educación: Ingeniero, Económicas o ADE. Se valorará MBA, Programas de Desarrollo Directivo, Programas de Liderazgo Ejecutivo, o similares., • Comercial: Visión de negocio y amplia experiencia en Ventas y Marketing para apoyo en la definición de estrategias comerciales., • Finanzas: Experiencia en Controlling, Presupuestos e Inversión. Esto incluye reportes financieros, capacidad de análisis y obtención de información de interés para la empresa., • Entorno: Entendimiento de un entorno tecnológico e innovador unido a entorno agrario, forestal y ESG., • Experiencia demostrable como director general o en otro puesto directivo., • Experiencia demostrable en el desarrollo estratégico y de planes empresariales., • Conocimiento profundo de los cambios y fuerzas del mercado ESG que influyen en la compañía., • Buen conocimiento de las finanzas corporativas y las medidas del desempeño., • Familiaridad con la legislación corporativa y las mejores prácticas de dirección., • Excelentes capacidades de organización y de liderazgo., • Excelentes capacidades comunicativas, interpersonales y de presentación., • Excepcionales habilidades analíticas y para solucionar problemas. #J-18808-Ljbffr

Impulsar los objetivos generales, aumentando la consecución y retención de estudiantes, al tiempo que maximiza el retorno de la inversión en las actividades de marketing y garantiza una experiencia excepcional para el cliente. • Planificación Estratégica y Ejecución: Diseñar e implementar una estrategia de crecimiento integral para impulsar la consecución, el compromiso y la retención de los estudiantes., • Identificar y priorizar las oportunidades de crecimiento en función de las tendencias del mercado, el análisis de la competencia y la información sobre el comportamiento de los clientes., • Establecer objetivos de crecimiento ambiciosos y KPIs alineados con los objetivos estratégicos de la organización., • Digital Marketing: Liderar estrategias de SEM, SEO y redes sociales alineadas con objetivos comerciales específicos., • Diseñar campañas multicanal para maximizar la consecución de usuarios, aprovechando las microsegmentaciones, el retargeting y los enfoques de marketing innovadores., • Test e implantación de tácticas innovadoras a través de pruebas A / B y análisis de datos continuos., • Supervisión de la actividad comercial: Coordinar las relaciones con marketplaces y plataformas de formación alternativas para diversificar los canales de adquisición., • Alineación del equipo de ventas y marketing para maximizar la conversión de clientes potenciales en clientes activos., • Optimizar el customer journey con respuestas automatizadas y procesos de soporte personalizados., • Análisis de datos e informes: Implementación de herramientas avanzadas para medir y analizar el ROI de todas las acciones de marketing., • Desarrollo de paneles de control para supervisar las métricas clave relacionadas con la adquisición, el compromiso y la satisfacción del cliente., • Presentar análisis detallados y recomendaciones estratégicas al equipo ejecutivo., • Innovación y experiencia de usuario: Mejorar la experiencia del usuario en las plataformas transaccionales a través de tecnologías innovadoras y soluciones basadas en IA., • Garantizar que las plataformas sean accesibles y se adapten culturalmente para satisfacer las preferencias y comportamientos de los consumidores., • Retención y fidelización de clientes: Desarrollar programas de fidelización como embajadores de marca y estrategias de exalumnos., • Implemente incentivos de referencia y estrategias de venta cruzada y venta adicional., • Reducción de tasas de abandono de carritos y mejora de las métricas generales de retención., • Liderazgo de equipo: Liderar y motivar un equipo multidisciplinar de 12 miembros, fomentando la innovación y el aprendizaje continuo., • Garantizar una colaboración eficaz entre los departamentos de marketing, ventas, desarrolladores y TI., • Investigación de mercado y tendencias: Supervise la evolución del mercado, las actividades de la competencia y las tendencias emergentes en tecnología educativa., • Pruebe tácticas de crecimiento innovadoras y lidere iniciativas para posicionar a la empresa como líder del sector., • Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o campos relacionados., • Los estudios de posgrado en Marketing Digital, Business Intelligence o IT son muy deseables., • 10 años de experiencia en áreas de marketing digital, gestión comercial o crecimiento en el sector servicios o turístico., • Experiencia contrastada en la gestión de marcas internacionales y equipos multiculturales., • Liderazgo en proyectos de transformación digital y estrategias basadas en datos., • Experiencia en consecución de objetivos de ventas y resultados., • Competente en herramientas de análisis de datos como Google Analytics, Salesforce, PowerBI y Mailchimp., • Familiaridad con plataformas como Drupal, herramientas de automatización y técnicas avanzadas de segmentación y segmentación., • Sólida comprensión de metodologías de crecimiento, embudos, bucles y optimización de la tasa de conversión (CRO)., • Conocimientos IA, y su aplicación a resultados., • Liderazgo Estratégico: Capacidad para definir una visión clara y alinear equipos hacia objetivos compartidos., • Habilidades analíticas: Experiencia en la toma de decisiones basada en datos y conocimientos procesables., • Proactividad e Innovación: Orientación hacia la mejora continua y la adopción de tecnologías disruptivas., • Adaptabilidad: Experiencia en gestión en entornos multiculturales y dinámicos., • Orientación a resultados: Capacidad comprobada para alcanzar metas ambiciosas con impacto comercial medible., • Contrato: Indefinido., • Presencial 5 días semana. Oficina centro Madrid, • Salario: Competitivo, acorde con la experiencia. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Mayoral , la moda es nuestra pasión, representada en nuestras cuatro marcas: Mayoral, Abel & Lula, Boston y Hug & Clau. Somos una compañía dinámica, en constante evolución y con un firme compromiso con la sostenibilidad. Fomentamos un entorno de trabajo profesional, cercano y creativo, donde cada persona encuentra oportunidades para desarrollarse, contribuyendo al éxito común. ¿Te unes? Estamos buscando un / a Ejecutivo / a de Marketing que se una a nuestro equipo para la marca Mayoral. Si eres una persona organizada, resolutiva, con visión comercial y pasión por los detalles, queremos conocerte Tu misión será coordinar proyectos multidisciplinares, conectar áreas clave (marketing, ventas, producción y medios) y asegurar que cada acción de marca se traduzca en resultados tangibles en tienda, web y redes sociales. • Coordinar proyectos de marketing integrales y campañas 360., • Ejecutar acciones ON / OFF a nivel nacional e internacional., • Gestionar colaboraciones con microinfluencers, patrocinios y cobrandings multicanal., • Atender solicitudes de medios: entrevistas, información corporativa y material gráfico., • Apoyar en la producción y edición de piezas digitales para redes sociales., • Colaborar con el equipo en la atención al cliente vía email y teléfono., • Contabilización de facturas., • Extracción y gestión de prendas para acciones de marketing., • Aprovisionamiento de clientes multimarca y tiendas propias., • Facturación semanal de tiendas de exportación., • Coordinación logística de envíos de materiales MKT., • Gestión de traducciones con filiales internacionales., • Formación en Publicidad y RRPP, Marketing, ADE o Máster en Marketing., • Experiencia previa de 1-2 años en roles similares o en agencias de publicidad., • Nivel alto de inglés (mínimo B2 alto / C1)., • Habilidades sociales, de negociación y trabajo en equipo., • Capacidad para trabajar en múltiples proyectos de forma simultánea., • Enfoque estratégico, orientación al detalle y cumplimiento de plazos., • Actitud proactiva, resolutiva, flexible y con motivación por aprender., • Buen manejo de Microsoft Office y entorno digital., • Conocimientos de marketing digital, SEO, email marketing y analítica web., • Herramientas publicitarias : Google Ads, SEMrush, Meta Ads, LinkedIn Ads, Search Console., • Herramientas de análisis y CRM : Google Analytics, Tag Manager, Dynamics 365, Customer Insight., • Conocimientos valorables en Core Media, Adobe Campaign, Confluence., • Perfil digital activo en RRSS y creatividad para generación de contenidos., • Contratación temporal, • Puesto basado en Málaga, • Un equipo dinámico y comprometido #J-18808-Ljbffr

Madrid, Comunidad de Madrid, España Híbrido | Jornada completa | Ejecutivo Acerca del empleo: Picsart busca un Jefe de Marketing de Rendimiento para liderar las iniciativas globales de adquisición de usuarios, crecimiento y retención. El rol implica desarrollar estrategias basadas en datos a través de múltiples canales de marketing digital para impulsar un crecimiento escalable. Serás responsable de optimizar campañas, gestionar presupuestos y colaborar con equipos multifuncionales. • Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing de rendimiento para impulsar la adquisición de usuarios, la retención y el crecimiento de ingresos., • Gestionar campañas pagadas multicanal en plataformas como Google Ads, Meta, TikTok, YouTube, entre otras., • Liderar un equipo de marketing, estableciendo KPIs y asegurando la ejecución., • Analizar el rendimiento de las campañas y optimizar para obtener el mejor ROI., • Gestionar la asignación del presupuesto y garantizar la eficiencia en el gasto de marketing., • Colaborar con equipos de producto, datos y creatividad para refinar la segmentación y los mensajes., • Utilizar pruebas A/B y técnicas de optimización para mejorar los resultados de marketing., • Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria y las tecnologías emergentes., • Implementar herramientas de automatización de marketing y aprovechar los conocimientos impulsados por IA para escalar las campañas., • Más de 7 años de experiencia en marketing de rendimiento o marketing de crecimiento, con al menos 3 años en un puesto de liderazgo., • Experiencia probada en escalar esfuerzos de adquisición de usuarios en un entorno digital de ritmo rápido., • Amplio conocimiento de plataformas de medios pagos, modelos de atribución y herramientas de análisis., • Fuertes habilidades analíticas con experiencia en la toma de decisiones basadas en datos y dominio de herramientas como Google Analytics y AppsFlyer., • Experiencia gestionando presupuestos de marketing de manera eficiente., • Capacidad para trabajar de manera transversal con equipos de producto, diseño e ingeniería., • Experiencia en liderazgo de equipos, con capacidad para mentorear y desarrollar talento., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Modelo de trabajo híbrido (equipo distribuido mundialmente). #J-18808-Ljbffr

Empresa de tecnología con sede en Madrid, especializada en el desarrollo de soluciones de software de alto impacto. En los últimos años, ha experimentado un crecimiento exponencial y acaba de cerrar una ronda de inversión con importantes fondos internacionales. Ahora, estàn en plena expansión y en búsqueda de un Chief Data Officer para liderar toda la estrategia global de datos. Como Chief Data Officer , serás responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia de datos de la compañía, transformando datos en activos estratégicos que impulsen la innovación, la eficiencia operativa y el crecimiento del negocio. Serás una figura clave en el comité ejecutivo, colaborando de forma transversal con tecnología, producto, finanzas, marketing y otras áreas. Diseñar y ejecutar la estrategia integral de datos alineada con los objetivos del negocio. Liderar los equipos de Data Engineering, Data Science, BI y Data Governance. Definir políticas de gobernanza, calidad, privacidad y seguridad de los datos. Asegurar la escalabilidad de la arquitectura de datos para soportar el crecimiento internacional. Promover una cultura data-driven en toda la organización. Colaborar estrechamente con CTO, CFO, CPO e investidores para tomar decisiones estratégicas basadas en datos. Evaluar y definir herramientas, tecnologías y partners estratégicos para la evolución del stack de datos. Experiencia sólida (mínimo 10 años) en roles de liderazgo en áreas de datos, preferiblemente en empresas de tecnología o scale-ups. Conocimiento profundo de arquitectura de datos, ingeniería de datos, ciencia de datos, analytics y data governance. Experiencia liderando equipos multidisciplinares en entornos ágiles. Familiaridad con entornos cloud (AWS, GCP o Azure) y tecnologías modernas de datos (BigQuery, Snowflake, Databricks, etc.). Capacidad de visión estratégica con ejecución hands-on. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y liderazgo ejecutivo. Nivel alto de inglés (trabajarás con inversores y stakeholders internacionales). Interesado? Regístrate ahora! Sobre la posición Tipo de contrato: FULL_TIME Especialización: IT & Telecomunicaciones Sector: Tecnología de la información Tipo de trabajo: Híbrido Nivel de experiencia: Director Referencia: SXLY1J-251D2829 Fecha de publicación: 2 de junio de 2025 #J-18808-Ljbffr

Con una sólida trayectoria en la venta consultiva de soluciones empresariales, particularmente en el ecosistema Microsoft Dynamics 365 (ERP), esta persona jugará un rol clave en la estrategia de expansión de la compañía, liderando la identificación y cierre de nuevas oportunidades de negocio en mercados clave y gestionando relaciones estratégicas de alto valor con clientes y partners. • Diseñar e implementar la estrategia comercial para el crecimiento de la línea de negocio de Microsoft Dynamics 365, en colaboración con dirección., • Liderar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre y transición al equipo de delivery., • Detectar y calificar oportunidades complejas en sectores estratégicos (manufactura, retail, servicios, distribución, etc.)., • Asesorar a nivel ejecutivo (C-Level) sobre el valor de las soluciones Microsoft Dynamics 365, posicionando la oferta como herramienta de transformación digital., • Coordinar con equipos de preventa, consultoría y marketing para desarrollar propuestas de alto impacto (RFPs, demos, business cases)., • Gestionar relaciones con Microsoft y partners estratégicos, participando en iniciativas conjuntas y accediendo a programas de canal., • Representar a la empresa en eventos, conferencias y foros del sector., • Contribuir activamente a la mejora del portfolio comercial y detectar oportunidades de cross-selling y upselling., • 5 años de experiencia en venta de soluciones empresariales, con foco en plataformas ERP / CRM, especialmente Microsoft Dynamics 365., • Sólido conocimiento funcional de Dynamics 365 Business Central, Finance & Operations, Sales, Customer Service, entre otros., • Experiencia en entornos complejos B2B y procesos de venta consultiva., • Capacidad probada para relacionarse con decisores de negocio y TI a nivel dirección general y C-Level., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y pensamiento estratégico., • Nivel avanzado de español e inglés (oral y escrito)., • Acostumbrado a trabajar por objetivos, con autonomía y enfoque a resultados. #J-18808-Ljbffr

Se busca un ejecutivo experimentado con conocimientos sólidos en gestión de relaciones con clientes, negociación y planificación de campañas digitales. • Deberá tener una comprensión profunda sobre el uso de la publicidad digital especializado / a en programática., • Experiencia previa en el ecosistema Google Marketing Platforms (GAM, DV 360)., • Identificar nuevas oportunidades comerciales, reunirse con clientes y evaluar el mercado., • Desarrollar propuestas de valor para lograr los objetivos establecidos., • Ser embajador / a de la Plataforma y mantener relaciones sólidas con clientes. #J-18808-Ljbffr