Trabajos foco en España

Overview En GFT buscamos un/a Consultor/a Técnico/a TradeNxt para diseñar e implementar soluciones de procesamiento de datos en tiempo real en una plataforma TradeNxt. Trabajarás en un proyecto internacional de alto impacto, aportando experiencia en streaming, integración de sistemas y desarrollo cloud con foco en Kafka, Java Spring Boot y AWS. Colaborarás con equipos multidisciplinares en entornos ágiles para entregar pipelines de datos y soluciones analíticas. Esta oportunidad te permite influir en la arquitectura de soluciones de datos en una organización dedicada a la transformación digital. Responsabilidades • Participar en proyectos de consultoría técnica sobre la plataforma TradeNxt, • Diseñar e implementar soluciones de procesamiento de datos en tiempo real mediante Kafka Streams, • Desarrollar aplicaciones y microservicios con Java y Spring Boot, • Integrar plataformas mediante APIs REST, • Diseñar y desarrollar soluciones en AWS, • Colaborar en la construcción y optimización de pipelines de datos, • Trabajar con herramientas de análisis como Databricks y Power BI, • Gestionar el ciclo de vida del desarrollo con GitHub, • Desplegar y mantener soluciones mediante Docker, • Colaborar en entornos ágiles con equipos multidisciplinares Requisitos principales, • Experiencia demostrable como Consultor/a Técnico/a TradeNxt o en proyectos relacionados, • Experiencia sólida en Kafka Streams y arquitecturas de streaming, • Certificación oficial Apache Kafka (imprescindible), • Experiencia en desarrollo con Java, • Experiencia en Spring Boot, • Experiencia en integración de aplicaciones mediante APIs, • Experiencia en entornos cloud AWS, • Conocimientos de Databricks, • Conocimientos de Power BI, • Experiencia con GitHub, • Experiencia con Docker, • Capacidad para trabajar en entornos tecnológicos complejos y distribuidos, • Alta capacidad analítica, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva, • Buenas habilidades de comunicación con equipos técnicos y funcionales, • Kafka Streams, • Arquitecturas de streaming, • Java

Overview En Verisure, como PMO de Operations Strategy LatAm, apoyarás la mejora de la experiencia del cliente mediante transformación digital y optimización operativa. Te incorporarás al equipo de Strategy en LatAm, con base en Madrid por un periodo inicial y posibilidad de traslado a México, coordinando entre Operaciones y Tecnología. Serás el puente entre negocios y tecnología para convertir retos operativos en soluciones escalables, gestionando proyectos y stakeholders. Tu impacto se medirá en eficiencia, calidad de servicio y reducción de costes,con foco en resultados y negocio. Compensaciones / Beneficios • impacto directo en la experiencia de cliente, • trabajo con equipos internacionales, • rol de alta visibilidad, • oportunidad de desarrollo internacional Responsabilidades, • Analizar procesos operativos y de servicio al cliente para identificar mejoras, • Desarrollar casos de negocio, ROI y priorización de iniciativas, • Recopilar y priorizar necesidades de negocio entre Operaciones y Tecnología, • Traducir retos operativos en requisitos funcionales para IT, • Liderar iniciativas de transformación y proyectos tecnológicos, • Seguimiento de progreso, gestión de riesgos y coordinación de stakeholders, • Diseñar cuadros de mando y reportes para la dirección, • Impulsar prácticas de excelencia operativa, automatización y escalabilidad Requisitos principales, • Más de 3 años de experiencia en PMO, gestión de proyectos IT, mejora de procesos, transformación de operaciones, análisis de negocio o consultoría, • Experiencia trabajando entre negocio y tecnología, • Experiencia en proyectos de transformación con soporte tecnológico, • Capacidad para gestionar múltiples iniciativas en entornos dinámicos, • Conocimientos analíticos y capacidad para cuantificar impactos operativos, • Conocimiento del ciclo de vida del software y metodologías Agile, • Español nativo o bilingüe; Inglés profesional; Portugués valorable, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, • Organización y gestión de proyectos, • Proactividad, responsabilidad y autonomía, • Análisis de datos y reporting (Power BI valorado), • Excel avanzado, PowerPoint, • Conocimientos de SQL, Python o plataformas de datos (valorados)

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Disponemos de una posición de becario/a en la Gerencia de Regulación y Política Europea perteneciente a la Dirección de EU Energy Policy & Regulation Desarrollo para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos), que quiera formar parte de un proyecto con impacto real. Dirigida a una persona con interés por la transición energética, capacidad analítica, atención al detalle y ganas de aprender en un entorno internacional y multidisciplinar. Valoraremos conocimientos en energía, economía, ingeniería o asuntos europeos, así como un buen nivel de inglés. ¿Cuál será tu rol como becario? 🎯 Formarás parte del equipo de Regulación y Política Europea, colaborando en el análisis de la regulación europea del sector energético, con especial foco en el despliegue y desarrollo de las infraestructuras de hidrógeno. Apoyarás la elaboración de informes, presentaciones y documentación para organismos reguladores, asociaciones europeas y otras entidades del sector, trabajando en proyectos que contribuyen a la transición energética y a la descarbonización. Además, participarás en el seguimiento de iniciativas regulatorias y en el análisis de aspectos regulatorios relacionados con las infraestructuras energéticas. Entre tus principales responsabilidades: Realizar un seguimiento y evaluación de desarrollos regulatorios y de política energética, con foco en el gas natural e hidrógeno en el ámbito europeo. Dar apoyo en el desarrollo de proyectos, presentaciones y preparación de reuniones sobre marcos regulatorios europeos. Elaborar informes técnicos sobre energía/regulación y el Informe de Actividad que recoge la actividad de la Dirección y de Enagás relacionada con la participación en grupos europeos. Dar apoyo en el seguimiento y la coordinación de los escenarios y planificación europea de redes de hidrógeno, gas natural y electricidad. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te mueven los retos y crees en la energía como motor de la transformación sostenible, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Titulación superior, preferiblemente estudiante de último año del Grado en Ingeniería de la Energía, Tecnologías Industriales, química... Nivel alto de inglés C1 🧩 Competencias técnicas: Nivel alto de Microsoft Office, con especial foco en Excel Capacidad de analítica y orientación a la mejora continua Valorable Máster en Regulación, Finanzas, Minas y/o Energía Programación: Matlab o Python Incorporación inmediata ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro. ✨ Te ofrecemos: Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Disponemos de una posición de becario/a en la Gerencia de Originación perteneciente a la Dirección de Desarrollo de Negocio para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos). Entre tus principales responsabilidades: Elaboración de presentaciones, informes, modelos de reporte (reporting SharePoint y Power BI), documentos varios, etc. Seguimiento de avance de proyectos, planificación, actualización. Manejo, mantenimiento y mejora de base de datos de desarrollo de negocio. Actualización de las bases de datos de desarrollo de negocio. Identificación de noticias del sector en el día a día por ámbito geográfico. Búsqueda y análisis de información del sector y stakeholders. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te mueven los retos y crees en la energía como motor de la transformación sostenible, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Titulación superior, preferiblemente Grado o máster, en data, business analytics, ingenierías (informática, industrial, química, energía química, nuevas energías), matemáticas, ADE,.. Nivel alto de inglés (B2-C1), especialmente en lectura y redacción Nivel alto de PowerBI 🧩 Competencias técnicas: Perfil analítico y digital, con interés por: herramientas tecnológicas y plataformas corporativas digitalización de procesos y mejora operativa trabajo con datos e información estructurada Nivel alto de Microsoft Office, con especial foco en Excel y Word Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo con información sensible, así como de trabajo en equipo, comunicación efectiva y visión transversal. Incorporación inmediata. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

Consultor/a SAP TRM Descripción ¿Tienes experiencia sólida en SAP TRM y buscas un proyecto donde puedas definir soluciones y trabajar directamente con cliente? Participarás en el diseño de un template SAP unificado, con foco en Treasury, BCM y Cash Management. Salario: a negociar en función de

Overview En GFT buscamos Software Engineers Backend para Madrid y Bilbao que quieran crecer en un entorno multicultural y dinámico. Trabajarás en iniciativas de transformación digital que combinan nube, microservicios y AI-Centric soluciones para clientes líderes. Serás parte de un equipo que diseña, desarrolla y mantiene soluciones en Java y Python, con foco en calidad y buenas prácticas. Este rol ofrece impacto directo en la propuesta de valor de la empresa y la modernización de infraestructuras. Responsabilidades • Comprender las necesidades del cliente y asegurar la alineación de la solución en la nube con la Propuesta de Valor de GFT, • Analizar, desarrollar y mantener módulos de software (Java, Python) a partir de requisitos, • Realizar revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo, • Colaborar en el diseño y desarrollo de prototipos de software y aplicaciones, • Diseñar, desarrollar y ejecutar pruebas unitarias, • Aplicar prácticas de testing y gestión de incidencias, • Participar en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software, desde análisis hasta despliegue y mantenimiento Requisitos principales, • Experiencia 6+ años en desarrollo backend con Java, • Diseño y desarrollo de arquitecturas basadas en microservicios con Spring Boot, • Experiencia en Python, • Conocimientos en APIs REST, • Experiencia con plataformas cloud (AWS, Azure o GCP), • Buenas prácticas de desarrollo (Clean Code, SOLID) y code reviews, • Capacidad para liderar técnicamente y mentorizar, • Experiencia en metodologías Agile (Scrum/Kanban), • Inglés nivel B2 o superior, • Trabajo en equipo, • Habilidades de comunicación, • Proactividad en búsqueda de soluciones y mejoras, • Java, • Microservicios, • Spring Boot

This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description Line Of Business SME. Equipo nacional especializado en la prestación de servicios a las PYMES. Trabajamos en buscar soluciones exclusivas e integrales a nuestros clientes, con un asesoramiento profesional y personal. Manejamos todos los ramos de seguros patrimoniales, aportando al equipo todos los conocimientos que enriquecen nuestro perfil profesional. Nuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interactuación inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente. Tenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 dias a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia. The Role • Suscripción de los riesgos de Motor con foco en Flotas de Vehículos de hasta 100 unidades. Apoyo al negocio en Lineas Comerciales., • Servicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto., • Elaboración y seguimiento de Protocolos de contratación con aseguradoras especialistas, diseño de productos, acuerdos con aseguradores., • Revisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes., • Desarrollo comercial Qualifications The Requirements • Experiencia mínima 3 años, preferentemente en el ámbito de Correduría., • Habilidades con las nuevas tecnologías y paquetes Microsoft, • Se valorará cualquier licenciatura, especialmente Derecho y ADE., • Inglés, nivel medio/alto, • Empatía, espíritu de equipo We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

Overview En MediaMarkt, liderarás la operación de Last Mile 2MH desde la estrategia hasta la ejecución, buscando excelencia operativa y mejora continua. Trabajarás con equipos multifuncionales para optimizar coste, servicio y rendimiento de la red de transporte. Serás el puente entre proveedores, 4PL y operaciones para entregar una experiencia de compra fiable y escalable. Esta oportunidad te permite influir en grandes decisiones de coste y calidad, con impacto directo en la satisfacción del cliente. Responsabilidades • Definir y liderar la estrategia de Last Mile 2MH (mezcla de transportistas, cobertura geográfica y modelo de servicio), • Gestión del presupuesto de transporte 2MH (previsión, seguimiento mensual y cierre anual), • Dirigir relación estratégica con el 4PL (negociación de SLA, revisiones de negocio y escalamiento), • Negociar y renovar contratos de carriers; gestionar red de carriers en todas las UHs, • Supervisar equipos técnicos internos encargados de entrega e instalación de productos 2MH, • Coordinar con UH Manager para alinear capacidad de preparación con compromisos de entrega, • Validar y aprobar facturas de transporte y el 4PL, • Monitorear NPS y KPIs de entrega; realizar análisis de causa raíz e planes de mejora, • Asegurar cumplimiento de SLA del 4PL y carriers; gestionar penalizaciones con evidencia, • Liderar desarrollo de equipo: establecer objetivos, feedback y desarrollo de capacidades, • Impulsar mejora continua en operaciones y procesos Last Mile 2MH Requisitos principales, • Experiencia sólida en operaciones de última milla, logística o cadena de suministro en entornos complejos y dinámicos, • Conocimiento avanzado de KPIs operativos, control de costos y gestión de calidad de servicio, • Nivel avanzado de inglés (hablado y escrito), • Mentalidad proactiva y alta capacidad de adaptación a entornos cambiantes, • Habilidad de liderazgo y gestión de personas (gestión de >=5 reports directos) y colaboración transversal, • Enfoque analítico y operativo con foco en costo, calidad y mejora continua, • Capacidad de gestionar rendimiento end-to-end mientras se mantiene alto engagement del equipo, • liderazgo, • proactividad, • adaptabilidad, • gestión de presupuestos y costos de transporte, • negociación de contratos y SLA, • gestión de proveedores y 4PL

Overview En este puesto te incorporarás para gestionar el ciclo de vida de productos de ciberdefensa, traducir requisitos de seguridad en evidencias verificables y coordinar equipos para pruebas. Colaborarás con clientes internos y externos para asegurar que el producto cumple normativa y operatividad. Trabajarás en un entorno multidisciplinar con foco en mejora continua y cumplimiento, aportando impacto en la seguridad de productos críticos. Buscamos a alguien proactivo que contribuya a escalar soluciones y a gestionar acreditaciones clave. Compensaciones / Beneficios • igualdad de oportunidades, • entorno de trabajo inclusivo, • Plan de Igualdad Responsabilidades, • Gestionar el ciclo de vida de productos de ciberdefensa, • Convertir requisitos de seguridad en evidencias verificables: planes de seguridad, matrices de trazabilidad, justificaciones de cumplimiento, • Coordinar a los equipos técnicos para conseguir las pruebas, • Interactuar con clientes internos y externos, • Garantizar que el producto cumple requisitos operativos y normativos Requisitos principales, • 4-6 años en ciberseguridad o ingeniería de seguridad, • 2+ en sistemas críticos, • Haber preparado al menos 2 expedientes de acreditación o data packs completos, • Dominio de trazabilidad de requisitos (herramientas tipo DOORS/Jira), • Capacidad de comunicación con stakeholders técnicos y no técnicos, • Inglés C1 con redacción técnica formal, • Actitud proactiva y orientación a la mejora continua, • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares, • Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos, • CISSP o ISO 27001 Lead Implementer, • Base como desarrollador o arquitecto de software (entender lo que audita), • Conocer procesos de acreditación ESA/SpaceRISE

Overview En MediaMarkt, liderarás la operación de Last Mile 2MH desde la estrategia hasta la ejecución, buscando excelencia operativa y mejora continua. Trabajarás con equipos multifuncionales para optimizar coste, servicio y rendimiento de la red de transporte. Serás el puente entre proveedores, 4PL y operaciones para entregar una experiencia de compra fiable y escalable. Esta oportunidad te permite influir en grandes decisiones de coste y calidad, con impacto directo en la satisfacción del cliente. Responsabilidades • Definir y liderar la estrategia de Last Mile 2MH (mezcla de transportistas, cobertura geográfica y modelo de servicio), • Gestión del presupuesto de transporte 2MH (previsión, seguimiento mensual y cierre anual), • Dirigir relación estratégica con el 4PL (negociación de SLA, revisiones de negocio y escalamiento), • Negociar y renovar contratos de carriers; gestionar red de carriers en todas las UHs, • Supervisar equipos técnicos internos encargados de entrega e instalación de productos 2MH, • Coordinar con UH Manager para alinear capacidad de preparación con compromisos de entrega, • Validar y aprobar facturas de transporte y el 4PL, • Monitorear NPS y KPIs de entrega; realizar análisis de causa raíz e planes de mejora, • Asegurar cumplimiento de SLA del 4PL y carriers; gestionar penalizaciones con evidencia, • Liderar desarrollo de equipo: establecer objetivos, feedback y desarrollo de capacidades, • Impulsar mejora continua en operaciones y procesos Last Mile 2MH Requisitos principales, • Experiencia sólida en operaciones de última milla, logística o cadena de suministro en entornos complejos y dinámicos, • Conocimiento avanzado de KPIs operativos, control de costos y gestión de calidad de servicio, • Nivel avanzado de inglés (hablado y escrito), • Mentalidad proactiva y alta capacidad de adaptación a entornos cambiantes, • Habilidad de liderazgo y gestión de personas (gestión de >=5 reports directos) y colaboración transversal, • Enfoque analítico y operativo con foco en costo, calidad y mejora continua, • Capacidad de gestionar rendimiento end-to-end mientras se mantiene alto engagement del equipo, • liderazgo, • proactividad, • adaptabilidad, • gestión de presupuestos y costos de transporte, • negociación de contratos y SLA, • gestión de proveedores y 4PL

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Disponemos de una posición de becario/a en la Gerencia de Regulación y Política Europea perteneciente a la Dirección de EU Energy Policy & Regulation Desarrollo para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos), que quiera formar parte de un proyecto con impacto real. Dirigida a una persona con interés por la transición energética, capacidad analítica, atención al detalle y ganas de aprender en un entorno internacional y multidisciplinar. Valoraremos conocimientos en energía, economía, ingeniería o asuntos europeos, así como un buen nivel de inglés. ¿Cuál será tu rol como becario? 🎯 Formarás parte del equipo de Regulación y Política Europea, colaborando en el análisis de la regulación europea del sector energético, con especial foco en el despliegue y desarrollo de las infraestructuras de hidrógeno. Apoyarás la elaboración de informes, presentaciones y documentación para organismos reguladores, asociaciones europeas y otras entidades del sector, trabajando en proyectos que contribuyen a la transición energética y a la descarbonización. Además, participarás en el seguimiento de iniciativas regulatorias y en el análisis de aspectos regulatorios relacionados con las infraestructuras energéticas. Entre tus principales responsabilidades: Realizar un seguimiento y evaluación de desarrollos regulatorios y de política energética, con foco en el gas natural e hidrógeno en el ámbito europeo. Dar apoyo en el desarrollo de proyectos, presentaciones y preparación de reuniones sobre marcos regulatorios europeos. Elaborar informes técnicos sobre energía/regulación y el Informe de Actividad que recoge la actividad de la Dirección y de Enagás relacionada con la participación en grupos europeos. Dar apoyo en el seguimiento y la coordinación de los escenarios y planificación europea de redes de hidrógeno, gas natural y electricidad. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te mueven los retos y crees en la energía como motor de la transformación sostenible, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Titulación superior, preferiblemente estudiante de último año del Grado en Ingeniería de la Energía, Tecnologías Industriales, química... Nivel alto de inglés C1 🧩 Competencias técnicas: Nivel alto de Microsoft Office, con especial foco en Excel Capacidad de analítica y orientación a la mejora continua Valorable Máster en Regulación, Finanzas, Minas y/o Energía Programación: Matlab o Python Incorporación inmediata ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro. ✨ Te ofrecemos: Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

Overview En MediaMarkt, liderarás la operación de Last Mile 2MH desde la estrategia hasta la ejecución, buscando excelencia operativa y mejora continua. Trabajarás con equipos multifuncionales para optimizar coste, servicio y rendimiento de la red de transporte. Serás el puente entre proveedores, 4PL y operaciones para entregar una experiencia de compra fiable y escalable. Esta oportunidad te permite influir en grandes decisiones de coste y calidad, con impacto directo en la satisfacción del cliente. Responsabilidades • Definir y liderar la estrategia de Last Mile 2MH (mezcla de transportistas, cobertura geográfica y modelo de servicio), • Gestión del presupuesto de transporte 2MH (previsión, seguimiento mensual y cierre anual), • Dirigir relación estratégica con el 4PL (negociación de SLA, revisiones de negocio y escalamiento), • Negociar y renovar contratos de carriers; gestionar red de carriers en todas las UHs, • Supervisar equipos técnicos internos encargados de entrega e instalación de productos 2MH, • Coordinar con UH Manager para alinear capacidad de preparación con compromisos de entrega, • Validar y aprobar facturas de transporte y el 4PL, • Monitorear NPS y KPIs de entrega; realizar análisis de causa raíz e planes de mejora, • Asegurar cumplimiento de SLA del 4PL y carriers; gestionar penalizaciones con evidencia, • Liderar desarrollo de equipo: establecer objetivos, feedback y desarrollo de capacidades, • Impulsar mejora continua en operaciones y procesos Last Mile 2MH Requisitos principales, • Experiencia sólida en operaciones de última milla, logística o cadena de suministro en entornos complejos y dinámicos, • Conocimiento avanzado de KPIs operativos, control de costos y gestión de calidad de servicio, • Nivel avanzado de inglés (hablado y escrito), • Mentalidad proactiva y alta capacidad de adaptación a entornos cambiantes, • Habilidad de liderazgo y gestión de personas (gestión de >=5 reports directos) y colaboración transversal, • Enfoque analítico y operativo con foco en costo, calidad y mejora continua, • Capacidad de gestionar rendimiento end-to-end mientras se mantiene alto engagement del equipo, • liderazgo, • proactividad, • adaptabilidad, • gestión de presupuestos y costos de transporte, • negociación de contratos y SLA, • gestión de proveedores y 4PL

Estamos buscando un/a Logistic Head (transport & warehousing) para una multinacional del sector de alimentación muy conocida en su sector, con reporte directo a la Dirección de Operaciones.Responsabilidades Liderar la estrategia de transporte y almacenaje en Iberia.Impulsar mejoras de eficiencia operativa, planificación y performance.Gestión de KPIs de proveedores logísticos y seguimiento de niveles de servicio.Desarrollo e implantación de herramientas y tecnologías logísticas.Interlocución con clientes internos y externos.Gestión de la red logística con varias plantas y centros logísticos productivas en España.Trabajo muy coordinado con el área de ComprasRequisitosTitulación universitaria Ingeniería (Industrial, Organización, Caminos), ADE, Economía o similarMuy valorable MBA o Máster en Supply Chain / Logística / Operaciones.Nivel de inglés C1 o superior. Formación complementaria en Lean, Six Sigma, mejora continua o digitalización logística, altamente valorada.Más de 8 años de experiencia en posiciones de responsabilidad logística, preferiblemente en entornos industriales o alimentación.Experiencia consolidada en gestión de transporte y almacenaje, con foco en operaciones complejas y de alto volumen.Experiencia en gestión de operadores logísticos externos (3PL / 4PL)

Overview En este rol, gestionarás procesos de compensación y organización para LATAM, asegurando calidad de datos y soporte en Workday. Colaborarás con HRBPs y líderes para alinear políticas de personas con las necesidades regionales. Contribuirás a informes, análisis y mejora continua de procesos, con foco en eficiencia y experiencia del empleado. Serás referente regional de Workday y liderarás iniciativas de cambio para facilitar decisiones estratégicas. Responsabilidades • Gestionar procesos de revisión salarial, promociones y movimientos organizativos en coordinación con HRBPs y líderes de negocio, • Participar en estudios salariales y análisis de competitividad externa, • Elaborar análisis retributivos, informes y cuadros de mando para la toma de decisiones, • Garantizar la correcta aplicación de las políticas de compensación de la compañía, • Gestión de la revisión salarial, • Gestión de beneficios flexibles y planes de bienestar corporativo, • Supervisión de los costes de personal y apoyo para presupuestos de RRHH, • Soporte en gestión y seguimiento de programas de incentivos, bonus y beneficios, • Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos de compensación, • Garantizar cumplimiento de normativas salariales y fiscales, • Elaboración de informes de RRHH (KPIs, brecha salarial de género, auditorías), • Actuar como punto de contacto para LATAM en proyectos globales de Compensación, Organización y HRIS, • Mapeo y actualización de la estructura organizativa de LATAM, • Apoyo a descripciones de puestos y familias laborales, • Velar por definición y actualización de posiciones, niveles y reporting lines, • Analizar indicadores de estructura, costes de personal y evolución de plantilla, • Preparar informes sobre headcount, vacantes, costes laborales y métricas organizativas, • Asegurar la calidad e integridad de los datos organizativos, • Participación en proyectos de reorganización y gestión del cambio, • Colaboración con organismos externos, • Identificar oportunidades de automatización y simplificación, • Impulsar iniciativas para mejorar experiencia de empleado y eficiencia operativa, • Participar en proyectos regionales y globales relacionados con compensación, organización y HRIS, • Actuar como referente regional de Workday para LATAM, • Administrar y mantener actualizadas estructuras, puestos y datos de colaboradores, • Dar soporte funcional a managers, HRBPs y empleados en Workday, • Participar en pruebas, implementaciones y mejoras evolutivas de Workday, • Garantizar calidad de la información y la correcta ejecución de procesos en el sistema, • Coordinar resolución de incidencias con equipos globales de HRIS Requisitos principales, • Entre 3 y 5 años de experiencia en compensación y beneficios, organización, HR Operations o HR Analytics, • Experiencia trabajando con herramientas HRIS, preferiblemente Workday, • Experiencia en entornos regionales o multinacionales, • Conocimientos en compensación y estructura organizativa, • Análisis de datos e indicadores de RRHH, • Excel avanzado, • Workday o sistemas similares de RRHH, • Power BI u otras herramientas de reporting (valorado), • Español avanzado, • Inglés avanzado (profesional), • Portugués (valorado), • Enfoque analítico, • Colaboración y trabajo en equipo, • Capacidad de gestión de proyectos, • Workday, • Excel avanzado, • Power BI

This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description Este rol forma parte del equipo de Claims de Willis y tiene como objetivo ofrecer una gestión de siniestros con alto valor añadido, actuando como asesor/a estratégico/a del cliente en situaciones críticas. Buscamos un perfil mid-level (experiencia media), con base técnica sólida en Responsabilidad Civil y Daños Materiales, que combine capacidad de análisis, orientación al cliente y una mentalidad innovadora y dinámica, alejada de la tramitación tradicional puramente administrativa. No es un rol junior de back-office ni un rol senior de dirección: es una posición clave de ownership, impacto y crecimiento. Perfil ideal para profesionales que: • Ya gestionan siniestros con cierta autonomía., • Disfrutan del contacto con clientes y la interlocución con aseguradoras., • Quieren evolucionar hacia un rol más consultivo y estratégico dentro de Claims., • Buscan un entorno exigente, colaborativo y en transformación constante. Rol y responsabilidades clave La persona seleccionada será responsable de la gestión integral (end-to-end) de siniestros de Responsabilidad Civil y Daños Materiales, con foco en la defensa de los intereses del cliente y en la excelencia técnica. Responsabilidades principales: • Gestión completa de siniestros de RC y Daños Materiales, desde la notificación hasta su resolución y cierre., • Análisis de coberturas, interpretación de pólizas y definición de estrategia de gestión del siniestro., • Asesoramiento continuo al cliente, explicando escenarios, riesgos y opciones de resolución., • Interlocución y negociación con aseguradoras para alcanzar acuerdos óptimos., • Coordinación y seguimiento de peritos, abogados y otros expertos externos., • Elaboración de informes técnicos y reporting para clientes y stakeholders internos., • Participación en reuniones con clientes, incluyendo revisiones de siniestros y apoyo a procesos de renovación., • Identificación de mejoras, lecciones aprendidas y oportunidades de optimización en la gestión de siniestros., • Colaboración en iniciativas de innovación y mejora continua dentro del equipo de Claims. Qualifications Requisitos – experiencia y conocimientos • Experiencia previa en gestión de siniestros de Responsabilidad Civil y/o Daños Materiales en correduría, aseguradora o entorno similar., • Capacidad para gestionar siniestros de complejidad media con autonomía., • Formación universitaria o experiencia profesional equivalente en el sector. Competencias clave (soft skills) • Orientación clara al cliente y mentalidad de asesor/a., • Capacidad analítica y toma de decisiones con criterio., • Habilidades de comunicación, influencia y negociación., • Proactividad, autonomía y buena gestión de prioridades., • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos cambiantes. We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

Overview En este puesto te incorporarás para gestionar el ciclo de vida de productos de ciberdefensa, traducir requisitos de seguridad en evidencias verificables y coordinar equipos para pruebas. Colaborarás con clientes internos y externos para asegurar que el producto cumple normativa y operatividad. Trabajarás en un entorno multidisciplinar con foco en mejora continua y cumplimiento, aportando impacto en la seguridad de productos críticos. Buscamos a alguien proactivo que contribuya a escalar soluciones y a gestionar acreditaciones clave. Compensaciones / Beneficios • igualdad de oportunidades, • entorno de trabajo inclusivo, • Plan de Igualdad Responsabilidades, • Gestionar el ciclo de vida de productos de ciberdefensa, • Convertir requisitos de seguridad en evidencias verificables: planes de seguridad, matrices de trazabilidad, justificaciones de cumplimiento, • Coordinar a los equipos técnicos para conseguir las pruebas, • Interactuar con clientes internos y externos, • Garantizar que el producto cumple requisitos operativos y normativos Requisitos principales, • 4-6 años en ciberseguridad o ingeniería de seguridad, • 2+ en sistemas críticos, • Haber preparado al menos 2 expedientes de acreditación o data packs completos, • Dominio de trazabilidad de requisitos (herramientas tipo DOORS/Jira), • Capacidad de comunicación con stakeholders técnicos y no técnicos, • Inglés C1 con redacción técnica formal, • Actitud proactiva y orientación a la mejora continua, • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares, • Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos, • CISSP o ISO 27001 Lead Implementer, • Base como desarrollador o arquitecto de software (entender lo que audita), • Conocer procesos de acreditación ESA/SpaceRISE

Overview En este rol lideras la función de cumplimiento normativo para planes y fondos de pensiones, asegurando la adecuada identificación y supervisión de riesgos regulatorios. Proporcionas asesoramiento experto a las áreas de negocio y promueves una cultura de cumplimiento y protección del cliente, equilibrando objetivos de negocio y requisitos regulatorios. Contribuyes a la gobernanza y al control interno integrando la actividad de pensiones en el marco SSR. Trabajas con equipos y reguladores para una gestión eficaz de riesgos y requerimientos. Compensaciones / Beneficios • BeHealthy, programa global de bienestar, • apoyo en cuidado de hijos y programas familiares, • oportunidades de crecimiento y movilidad internacional, • trayectorias de carrera amplias, • posibilidad de dedicar parte de la jornada al voluntariado, • paquete retributivo competitivo Responsabilidades, • Asesoramiento regulatorio especializado en Planes y Fondos de Pensiones, • Referente de Cumplimiento para planes y fondos de pensiones, ofreciendo apoyo normativo independiente, • Supervisión del riesgo de cumplimiento y ejecución de controles de segunda línea, • Identificación, evaluación y monitorización de riesgos de cumplimiento asociados a pensiones, • Participación en el gobierno y supervisión de productos desde la perspectiva de cumplimiento y protección del cliente, • Diseño, revisión y seguimiento de productos de previsión social con foco en conflicto de intereses, • Integración de la actividad de pensiones en el marco de gobierno y control de SSR, • Relación con supervisores y comités para asegurar cumplimiento y gestión de requerimientos regulatorios, • Elaboración de informes y posicionamientos para requerimientos regulatorios y atención de reuniones con órganos de gobierno Requisitos principales, • Experiencia mínima de 5 años en cumplimiento normativo, control interno, auditoría, riesgos o asesoría jurídica en entidades gestoras de fondos de pensiones, financieras, aseguradoras o sociedades de gestión de activos, • Experiencia en análisis e interpretación de normativa financiera, seguros y pensiones, • Participación en proyectos regulatorios y evaluaciones de riesgos de cumplimiento, • Experiencia en relación con organismos supervisores y gestión de requerimientos regulatorios, • Valorable experiencia específica en fondos de pensiones y previsión social complementaria, • Grado en Derecho, ADE, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras o disciplinas afines, • Formación/Certificaciones en Compliance, Regulación Financiera, Seguros, Fondos de Pensiones, Auditoría, Gestión de Riesgos o Control Interno, • Inglés de nivel medio para análisis normativo y elaboración de informes, • Pensamiento analítico y crítico, • Habilidades de comunicación, • Capacidad de síntesis, • Marco regulatorio de fondos y planes de pensiones, • Gobierno corporativo, control interno y gestión de riesgos, • Conocimientos de cumplimiento, conductas y protección del cliente, PBC y FT, protección de datos

Overview En este rol lideras la función de cumplimiento normativo para planes y fondos de pensiones, asegurando la adecuada identificación y supervisión de riesgos regulatorios. Proporcionas asesoramiento experto a las áreas de negocio y promueves una cultura de cumplimiento y protección del cliente, equilibrando objetivos de negocio y requisitos regulatorios. Contribuyes a la gobernanza y al control interno integrando la actividad de pensiones en el marco SSR. Trabajas con equipos y reguladores para una gestión eficaz de riesgos y requerimientos. Compensaciones / Beneficios • BeHealthy, programa global de bienestar, • apoyo en cuidado de hijos y programas familiares, • oportunidades de crecimiento y movilidad internacional, • trayectorias de carrera amplias, • posibilidad de dedicar parte de la jornada al voluntariado, • paquete retributivo competitivo Responsabilidades, • Asesoramiento regulatorio especializado en Planes y Fondos de Pensiones, • Referente de Cumplimiento para planes y fondos de pensiones, ofreciendo apoyo normativo independiente, • Supervisión del riesgo de cumplimiento y ejecución de controles de segunda línea, • Identificación, evaluación y monitorización de riesgos de cumplimiento asociados a pensiones, • Participación en el gobierno y supervisión de productos desde la perspectiva de cumplimiento y protección del cliente, • Diseño, revisión y seguimiento de productos de previsión social con foco en conflicto de intereses, • Integración de la actividad de pensiones en el marco de gobierno y control de SSR, • Relación con supervisores y comités para asegurar cumplimiento y gestión de requerimientos regulatorios, • Elaboración de informes y posicionamientos para requerimientos regulatorios y atención de reuniones con órganos de gobierno Requisitos principales, • Experiencia mínima de 5 años en cumplimiento normativo, control interno, auditoría, riesgos o asesoría jurídica en entidades gestoras de fondos de pensiones, financieras, aseguradoras o sociedades de gestión de activos, • Experiencia en análisis e interpretación de normativa financiera, seguros y pensiones, • Participación en proyectos regulatorios y evaluaciones de riesgos de cumplimiento, • Experiencia en relación con organismos supervisores y gestión de requerimientos regulatorios, • Valorable experiencia específica en fondos de pensiones y previsión social complementaria, • Grado en Derecho, ADE, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras o disciplinas afines, • Formación/Certificaciones en Compliance, Regulación Financiera, Seguros, Fondos de Pensiones, Auditoría, Gestión de Riesgos o Control Interno, • Inglés de nivel medio para análisis normativo y elaboración de informes, • Pensamiento analítico y crítico, • Habilidades de comunicación, • Capacidad de síntesis, • Marco regulatorio de fondos y planes de pensiones, • Gobierno corporativo, control interno y gestión de riesgos, • Conocimientos de cumplimiento, conductas y protección del cliente, PBC y FT, protección de datos

Overview En este puesto te incorporarás para gestionar el ciclo de vida de productos de ciberdefensa, traducir requisitos de seguridad en evidencias verificables y coordinar equipos para pruebas. Colaborarás con clientes internos y externos para asegurar que el producto cumple normativa y operatividad. Trabajarás en un entorno multidisciplinar con foco en mejora continua y cumplimiento, aportando impacto en la seguridad de productos críticos. Buscamos a alguien proactivo que contribuya a escalar soluciones y a gestionar acreditaciones clave. Compensaciones / Beneficios • igualdad de oportunidades, • entorno de trabajo inclusivo, • Plan de Igualdad Responsabilidades, • Gestionar el ciclo de vida de productos de ciberdefensa, • Convertir requisitos de seguridad en evidencias verificables: planes de seguridad, matrices de trazabilidad, justificaciones de cumplimiento, • Coordinar a los equipos técnicos para conseguir las pruebas, • Interactuar con clientes internos y externos, • Garantizar que el producto cumple requisitos operativos y normativos Requisitos principales, • 4-6 años en ciberseguridad o ingeniería de seguridad, • 2+ en sistemas críticos, • Haber preparado al menos 2 expedientes de acreditación o data packs completos, • Dominio de trazabilidad de requisitos (herramientas tipo DOORS/Jira), • Capacidad de comunicación con stakeholders técnicos y no técnicos, • Inglés C1 con redacción técnica formal, • Actitud proactiva y orientación a la mejora continua, • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares, • Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos, • CISSP o ISO 27001 Lead Implementer, • Base como desarrollador o arquitecto de software (entender lo que audita), • Conocer procesos de acreditación ESA/SpaceRISE

Overview En este puesto coordinarás y optimizarás operaciones de transporte y distribución para asegurar servicio, coste y calidad. Trabajarás ligado al equipo de logística para lograr objetivos y mejorar procesos, con foco en eficiencia operativa y cumplimiento normativo. Participarás en proyectos de transformación logística y adoptarás herramientas como TMS para impulsar la mejora continua. Si buscas impacto en una compañía global con entorno internacional, esta es tu oportunidad para crecer junto a un equipo dinámico. Compensaciones / Beneficios • Salario competitivo, • salario variable, • Puesto presencial en Tres Cantos, • Oportunidades de desarrollo profesional, • Entorno internacional, dinámico y colaborativo, • Proyectos estratégicos de transformación logística Responsabilidades, • Ejecutar la estrategia de transporte y cumplir objetivos de servicio y coste, • Gestionar relación con transportistas y proveedores y supervisar su desempeño, • Planificar rutas y seguimiento de pedidos hasta la entrega al cliente, • Monitorizar KPI logísticos: nivel de servicio, coste, optimización de cargas, • Supervisar operaciones y cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y medio ambiente, • Elaborar y analizar reportes operativos para toma de decisiones, • Participar y coordinar proyectos logísticos, colaborando con equipos transversales, • Impulsar mejora continua y apoyar implementación de herramientas (TMS) Requisitos principales, • Al menos 5 años de experiencia en transporte, logística y supply chain, • Grado universitario o máster en ADE, Logística o cualquier rama relacionada con logística, • Capacidad analítica y experiencia con KPI’s, • Buenas habilidades de organización, comunicación y trabajo transversal, • Manejo de herramientas digitales (Excel, TMS, ERP) y Power BI, • Carnet de conducir y coche (valorable), • organización, • comunicación, • trabajo transversal, • Excel, • TMS, • ERP

En este rol serás el socio estratégico de clientes clave en España y Portugal, impulsando el crecimiento sostenible y la rentabilidad.Trabajarás con equipos multidisciplinares para ofrecer soluciones de alto valor y asegurar una experiencia excelente para el cliente.Tu foco será desarrollar cue

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Disponemos de una posición de becario/a en la Gerencia de Retribución perteneciente a la Dirección de Asuntos Regulatorios y Retribución para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos), que quiera formar parte de un proyecto con impacto real. Una persona con conocimientos técnicos y financieros y de IA, con capacidad analítica, orientación a la mejora continua, con interés en aplicar sus conocimientos a la toma de decisiones y al análisis económico-regulatorio y con ganas de aprender sobre la regulación de gas natural y su retribución dentro del proceso de transición energética. ¿Cuál será tu rol como becario? 🎯 Formarás parte del equipo responsable de la retribución del negocio regulado de Enagás a través de la cual gestionamos los procesos asociados a la tramitación y reconocimiento de los ingresos regulados (retribución) que establece la regulación nacional y que constituyen la principal fuente de ingresos de Enagas. Coordinamos dentro de la compañía el envío de información retributiva a los reguladores nacionales: Ministerio de Transición -Ecológica y Reto Demográfico y de la CNMC. Gestionamos la tramitación de la retribución de las inversiones y costes incurridos, dando apoyo a los auditores externos, encargados de la auditoría de costes. Llevamos la gestión documental de toda la información asociada a la tramitación de la retribución y asesoramos y apoyamos a otras unidades de Enagás en aspectos retributivos. Entre tus principales responsabilidades: Apoyo en el análisis y seguimiento de la retribución de las actividades reguladas de Enagás. Elaboración y tratamiento de información económica, financiera y regulatoria. Participación en la preparación y revisión de información remitida a organismos reguladores como la CNMC y el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico. Colaboración en la gestión documental y en los procesos de auditoría asociados a costes e inversiones reguladas. Desarrollo de análisis de datos y cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones. Identificación e implementación de oportunidades de mejora mediante herramientas digitales, automatización e inteligencia artificial. Apoyo a diferentes áreas de la compañía en cuestiones relacionadas con la regulación y la retribución de actividades energéticas. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te mueven los retos y crees en la energía como motor de la transformación sostenible, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Titulación superior, preferiblemente estudiante de último año del Grado en Economia, Business Analytics, Ciencia de Datos, Matemáticas Nivel alto de inglés (B2-C1) 🧩 Competencias técnicas: Nivel alto de Microsoft Office, con especial foco en Excel Capacidad de analítica, orientación a la mejora continua Conocimientos en PowerBI y herramientas digitales Incorporación inmediata ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: Participar en proyectos estratégicos con impacto directo en el sistema energético español. Aprender de un equipo experto en regulación económica y retribución. Desarrollar competencias en análisis económico, regulación energética y transformación digital. Trabajar en un entorno innovador donde la aplicación de la Inteligencia Artificial y las nuevas tecnologías está impulsando nuevas formas de trabajo. ✨ Te ofrecemos: Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Disponemos de una posición de becario/a en la Gerencia de Retribución perteneciente a la Dirección de Asuntos Regulatorios y Retribución para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos), que quiera formar parte de un proyecto con impacto real. Una persona con conocimientos técnicos y financieros y de IA, con capacidad analítica, orientación a la mejora continua, con interés en aplicar sus conocimientos a la toma de decisiones y al análisis económico-regulatorio y con ganas de aprender sobre la regulación de gas natural y su retribución dentro del proceso de transición energética. ¿Cuál será tu rol como becario? 🎯 Formarás parte del equipo responsable de la retribución del negocio regulado de Enagás a través de la cual gestionamos los procesos asociados a la tramitación y reconocimiento de los ingresos regulados (retribución) que establece la regulación nacional y que constituyen la principal fuente de ingresos de Enagas. Coordinamos dentro de la compañía el envío de información retributiva a los reguladores nacionales: Ministerio de Transición -Ecológica y Reto Demográfico y de la CNMC. Gestionamos la tramitación de la retribución de las inversiones y costes incurridos, dando apoyo a los auditores externos, encargados de la auditoría de costes. Llevamos la gestión documental de toda la información asociada a la tramitación de la retribución y asesoramos y apoyamos a otras unidades de Enagás en aspectos retributivos. Entre tus principales responsabilidades: Apoyo en el análisis y seguimiento de la retribución de las actividades reguladas de Enagás. Elaboración y tratamiento de información económica, financiera y regulatoria. Participación en la preparación y revisión de información remitida a organismos reguladores como la CNMC y el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico. Colaboración en la gestión documental y en los procesos de auditoría asociados a costes e inversiones reguladas. Desarrollo de análisis de datos y cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones. Identificación e implementación de oportunidades de mejora mediante herramientas digitales, automatización e inteligencia artificial. Apoyo a diferentes áreas de la compañía en cuestiones relacionadas con la regulación y la retribución de actividades energéticas. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te mueven los retos y crees en la energía como motor de la transformación sostenible, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Titulación superior, preferiblemente estudiante de último año del Grado en Economia, Business Analytics, Ciencia de Datos, Matemáticas Nivel alto de inglés (B2-C1) 🧩 Competencias técnicas: Nivel alto de Microsoft Office, con especial foco en Excel Capacidad de analítica, orientación a la mejora continua Conocimientos en PowerBI y herramientas digitales Incorporación inmediata ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: Participar en proyectos estratégicos con impacto directo en el sistema energético español. Aprender de un equipo experto en regulación económica y retribución. Desarrollar competencias en análisis económico, regulación energética y transformación digital. Trabajar en un entorno innovador donde la aplicación de la Inteligencia Artificial y las nuevas tecnologías está impulsando nuevas formas de trabajo. ✨ Te ofrecemos: Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Disponemos de una posición de becario/a en la Gerencia de Customer Centric y Contratación perteneciente a la Dirección de Mercados del GTS para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos). El Gestor Técnico del Sistema es el encargado del proceso de habilitación en el Sistema Gasista español, actualmente en fase de mejora y digitalización, necesario para contratar capacidad de acceso y/o operar en sus instalaciones, así como en las áreas de balance PVB, TVB y AVB. Así mismo, es el responsable de la contratación del acceso en las instalaciones del sistema gasista español. Entre tus principales responsabilidades: Soporte y desarrollo de los procesos de contratación de capacidad [de los servicios prestados/ofertados] en las infraestructuras gasistas españolas. Tratamiento, análisis y explotación de datos relacionados con habilitación, atención al cliente y contratación de capacidad de acceso. Gestión documental digital, incluyendo la subida y revisión de documentación en la plataforma de firmas SIGNES. Atención, seguimiento y respuesta del buzón de habilitación y contratación de la Gerencia. Elaboración de informes, reporting y apoyo en la preparación de documentación interna y regulatoria. Participación activa en proyectos de digitalización, mejora continua y optimización de procesos, incluyendo identificación de mejoras, estandarización y apoyo a la automatización. Participación en la revisión de requisitos, carga de datos, pruebas y supervisión de la puesta en producción de la nueva Plataforma de habilitación de sujetos para acceder al sistema gasista. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te mueven los retos y crees en la energía como motor de la transformación sostenible, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Titulación superior, preferiblemente Grado o máster, en ingenierías (informática, industrial, química, energía química, nuevas energías), matemáticas, ADE,.. Nivel alto de inglés (B2-C1), especialmente en lectura y redacción 🧩 Competencias técnicas: Perfil analítico y digital, con interés por: herramientas tecnológicas y plataformas corporativas digitalización de procesos y mejora operativa trabajo con datos e información estructurada Nivel alto de Microsoft Office, con especial foco en Excel y Word Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo con información sensible, así como de trabajo en equipo, comunicación efectiva y visión transversal. Incorporación inmediata. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

Overview En este rol lideras la función de cumplimiento normativo para planes y fondos de pensiones, asegurando la adecuada identificación y supervisión de riesgos regulatorios. Proporcionas asesoramiento experto a las áreas de negocio y promueves una cultura de cumplimiento y protección del cliente, equilibrando objetivos de negocio y requisitos regulatorios. Contribuyes a la gobernanza y al control interno integrando la actividad de pensiones en el marco SSR. Trabajas con equipos y reguladores para una gestión eficaz de riesgos y requerimientos. Compensaciones / Beneficios • BeHealthy, programa global de bienestar, • apoyo en cuidado de hijos y programas familiares, • oportunidades de crecimiento y movilidad internacional, • trayectorias de carrera amplias, • posibilidad de dedicar parte de la jornada al voluntariado, • paquete retributivo competitivo Responsabilidades, • Asesoramiento regulatorio especializado en Planes y Fondos de Pensiones, • Referente de Cumplimiento para planes y fondos de pensiones, ofreciendo apoyo normativo independiente, • Supervisión del riesgo de cumplimiento y ejecución de controles de segunda línea, • Identificación, evaluación y monitorización de riesgos de cumplimiento asociados a pensiones, • Participación en el gobierno y supervisión de productos desde la perspectiva de cumplimiento y protección del cliente, • Diseño, revisión y seguimiento de productos de previsión social con foco en conflicto de intereses, • Integración de la actividad de pensiones en el marco de gobierno y control de SSR, • Relación con supervisores y comités para asegurar cumplimiento y gestión de requerimientos regulatorios, • Elaboración de informes y posicionamientos para requerimientos regulatorios y atención de reuniones con órganos de gobierno Requisitos principales, • Experiencia mínima de 5 años en cumplimiento normativo, control interno, auditoría, riesgos o asesoría jurídica en entidades gestoras de fondos de pensiones, financieras, aseguradoras o sociedades de gestión de activos, • Experiencia en análisis e interpretación de normativa financiera, seguros y pensiones, • Participación en proyectos regulatorios y evaluaciones de riesgos de cumplimiento, • Experiencia en relación con organismos supervisores y gestión de requerimientos regulatorios, • Valorable experiencia específica en fondos de pensiones y previsión social complementaria, • Grado en Derecho, ADE, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras o disciplinas afines, • Formación/Certificaciones en Compliance, Regulación Financiera, Seguros, Fondos de Pensiones, Auditoría, Gestión de Riesgos o Control Interno, • Inglés de nivel medio para análisis normativo y elaboración de informes, • Pensamiento analítico y crítico, • Habilidades de comunicación, • Capacidad de síntesis, • Marco regulatorio de fondos y planes de pensiones, • Gobierno corporativo, control interno y gestión de riesgos, • Conocimientos de cumplimiento, conductas y protección del cliente, PBC y FT, protección de datos

Overview En este rol, diseñas soluciones tecnológicas escalables y seguras para proyectos de inteligencia artificial y data science, alineadas con los estándares de los clientes. Lideras colaboraciones con equipos de arquitectura y desarrollo para garantizar viabilidad técnica y implementación adecuada. Definirás lineamientos de arquitectura y buenas prácticas para mejorar eficiencia y calidad. Trabajas en un entorno multiteam, con foco en impacto y entrega de valor. Esta oportunidad te sitúa en el CoE AI.DA, contribuyendo a la innovación y al crecimiento del negocio. Compensaciones / Beneficios • igualdad de oportunidades, • entorno inclusivo, • Plan de Igualdad, • diversidad como pilar, • trabajo global Responsabilidades, • Diseñar soluciones tecnológicas para proyectos con foco en escalabilidad y seguridad, • Colaborar con el equipo de Arquitectura Solutions del cliente para asegurar coherencia técnica, • Trabajar con desarrolladores y POs internos para asegurar implementación adecuada, • Definir lineamientos y buenas prácticas de arquitectura, • Proponer mejoras en la arquitectura alineadas con la estrategia tecnológica del cliente Requisitos principales, • Más de 10 años de experiencia como Arquitecto/a de Soluciones, • Python obligatorio, • IA Generativa y/o Data Science (MLOps, ML/GenAI: TensorFlow, PyTorch, LangChain), • Desarrollo backend (APIs, microservicios, arquitectura escalable), • SDLC: Git, pruebas unitarias, integración continua y CI/CD, • Cloud: experiencia en AWS, GCP o Azure, • Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos, • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos; metodologías ágiles (Scrum/Kanban), • Inglés alto (B2/C1) para proyectos internacionales, • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria, • Habilidades de comunicación y transmisión de conocimiento, • Buena comunicación y documentación técnica, • Python, • Generative AI, • Data Science

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Disponemos de una posición de becario/a en la Gerencia de Atracción y Desarrollo del Talento perteneciente a la Dirección de Transformación y Talento para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos). Entre tus principales responsabilidades: Publicar ofertas en portales de empleo Hacer research y criba curricular Realizar dinámicas de grupo y entrevistas personales Elaborar informes Gestionar los procesos en la herramienta WorkDay Gestionar el cuadro de mando de becarios Gestionar los acuerdos de colaboración y convenios con las Escuelas de Negocio correspondientes Gestionar el contacto directo con las universidades Participar en Foros de Empleo Meetings & Reporting a Managers de la compañía a nivel nacional La realización de las tareas administrativas propias del área de selección Seguimiento de los candidatos Onboarding & Offboarding ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te mueven los retos y crees en la energía como motor de la transformación sostenible, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Titulación superior, preferiblemente Grado en Psicología, Recursos Humanos, ADE, Derecho o Relaciones Laborales... Nivel alto de inglés (B2-C1) 🧩 Competencias técnicas: Nivel alto de Microsoft Office, con especial foco en Excel Capacidad de organización, proactividad, atención al detalle y trabajo con información sensible, así como de trabajo en equipo, comunicación efectiva y visión transversal. Incorporación en septiembre. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Disponemos de una posición de becario/a en la Gerencia de Customer Centric y Contratación perteneciente a la Dirección de Mercados del GTS para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos). El Gestor Técnico del Sistema es el encargado del proceso de habilitación en el Sistema Gasista español, actualmente en fase de mejora y digitalización, necesario para contratar capacidad de acceso y/o operar en sus instalaciones, así como en las áreas de balance PVB, TVB y AVB. Así mismo, es el responsable de la contratación del acceso en las instalaciones del sistema gasista español. Entre tus principales responsabilidades: Soporte y desarrollo de los procesos de contratación de capacidad [de los servicios prestados/ofertados] en las infraestructuras gasistas españolas. Tratamiento, análisis y explotación de datos relacionados con habilitación, atención al cliente y contratación de capacidad de acceso. Gestión documental digital, incluyendo la subida y revisión de documentación en la plataforma de firmas SIGNES. Atención, seguimiento y respuesta del buzón de habilitación y contratación de la Gerencia. Elaboración de informes, reporting y apoyo en la preparación de documentación interna y regulatoria. Participación activa en proyectos de digitalización, mejora continua y optimización de procesos, incluyendo identificación de mejoras, estandarización y apoyo a la automatización. Participación en la revisión de requisitos, carga de datos, pruebas y supervisión de la puesta en producción de la nueva Plataforma de habilitación de sujetos para acceder al sistema gasista. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te mueven los retos y crees en la energía como motor de la transformación sostenible, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Titulación superior, preferiblemente Grado o máster, en ingenierías (informática, industrial, química, energía química, nuevas energías), matemáticas, ADE,.. Nivel alto de inglés (B2-C1), especialmente en lectura y redacción 🧩 Competencias técnicas: Perfil analítico y digital, con interés por: herramientas tecnológicas y plataformas corporativas digitalización de procesos y mejora operativa trabajo con datos e información estructurada Nivel alto de Microsoft Office, con especial foco en Excel y Word Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo con información sensible, así como de trabajo en equipo, comunicación efectiva y visión transversal. Incorporación inmediata. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Disponemos de una posición de becario/a en la Gerencia de Regulación y Política Europea perteneciente a la Dirección de EU Energy Policy & Regulation Desarrollo para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos), que quiera formar parte de un proyecto con impacto real. Dirigida a una persona con interés por la transición energética, capacidad analítica, atención al detalle y ganas de aprender en un entorno internacional y multidisciplinar. Valoraremos conocimientos en energía, economía, ingeniería o asuntos europeos, así como un buen nivel de inglés. ¿Cuál será tu rol como becario? 🎯 Formarás parte del equipo de Regulación y Política Europea, colaborando en el análisis de la regulación europea del sector energético, con especial foco en el despliegue y desarrollo de las infraestructuras de hidrógeno. Apoyarás la elaboración de informes, presentaciones y documentación para organismos reguladores, asociaciones europeas y otras entidades del sector, trabajando en proyectos que contribuyen a la transición energética y a la descarbonización. Además, participarás en el seguimiento de iniciativas regulatorias y en el análisis de aspectos regulatorios relacionados con las infraestructuras energéticas. Entre tus principales responsabilidades: Realizar un seguimiento y evaluación de desarrollos regulatorios y de política energética, con foco en el gas natural e hidrógeno en el ámbito europeo. Dar apoyo en el desarrollo de proyectos, presentaciones y preparación de reuniones sobre marcos regulatorios europeos. Elaborar informes técnicos sobre energía/regulación y el Informe de Actividad que recoge la actividad de la Dirección y de Enagás relacionada con la participación en grupos europeos. Dar apoyo en el seguimiento y la coordinación de los escenarios y planificación europea de redes de hidrógeno, gas natural y electricidad. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te mueven los retos y crees en la energía como motor de la transformación sostenible, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Titulación superior, preferiblemente estudiante de último año del Grado en Ingeniería de la Energía, Tecnologías Industriales, química... Nivel alto de inglés C1 🧩 Competencias técnicas: Nivel alto de Microsoft Office, con especial foco en Excel Capacidad de analítica y orientación a la mejora continua Valorable Máster en Regulación, Finanzas, Minas y/o Energía Programación: Matlab o Python Incorporación inmediata ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro. ✨ Te ofrecemos: Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Disponemos de una posición de becario/a en la Gerencia de Customer Centric y Contratación perteneciente a la Dirección de Mercados del GTS para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos). El Gestor Técnico del Sistema es el encargado del proceso de habilitación en el Sistema Gasista español, actualmente en fase de mejora y digitalización, necesario para contratar capacidad de acceso y/o operar en sus instalaciones, así como en las áreas de balance PVB, TVB y AVB. Así mismo, es el responsable de la contratación del acceso en las instalaciones del sistema gasista español. Entre tus principales responsabilidades: Soporte y desarrollo de los procesos de contratación de capacidad [de los servicios prestados/ofertados] en las infraestructuras gasistas españolas. Tratamiento, análisis y explotación de datos relacionados con habilitación, atención al cliente y contratación de capacidad de acceso. Gestión documental digital, incluyendo la subida y revisión de documentación en la plataforma de firmas SIGNES. Atención, seguimiento y respuesta del buzón de habilitación y contratación de la Gerencia. Elaboración de informes, reporting y apoyo en la preparación de documentación interna y regulatoria. Participación activa en proyectos de digitalización, mejora continua y optimización de procesos, incluyendo identificación de mejoras, estandarización y apoyo a la automatización. Participación en la revisión de requisitos, carga de datos, pruebas y supervisión de la puesta en producción de la nueva Plataforma de habilitación de sujetos para acceder al sistema gasista. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te mueven los retos y crees en la energía como motor de la transformación sostenible, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Titulación superior, preferiblemente Grado o máster, en ingenierías (informática, industrial, química, energía química, nuevas energías), matemáticas, ADE,.. Nivel alto de inglés (B2-C1), especialmente en lectura y redacción 🧩 Competencias técnicas: Perfil analítico y digital, con interés por: herramientas tecnológicas y plataformas corporativas digitalización de procesos y mejora operativa trabajo con datos e información estructurada Nivel alto de Microsoft Office, con especial foco en Excel y Word Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo con información sensible, así como de trabajo en equipo, comunicación efectiva y visión transversal. Incorporación inmediata. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

GFT Technologies España busca un/a Kafka SysOps Admin (GCP) para unirse al equipo. La persona trabajará en un entorno multicultural y desafiante, con foco en garantizar rendimiento, resiliencia y escalabilidad de la solución en la nube y on‑prem. Se requiere experiencia sólida en Kafka/Confluent, OpenShift, GKE y Terraform; colaboración con equipos de desarrollo y plataforma. Ofrecemos un entorno inclusivo y oportunidades de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

GFT TECHNOLOGIES SE busca un Lead AI Solution Architect para liderar el diseño y evolución de plataformas de agentes de IA en entornos enterprise a gran escala. Se trabajará en un entorno híbrido/remoto, con foco en proyectos internacionales y la definición de estrategias analíticas avanzadas. El candidato ideal aportará más de 10 años de experiencia en arquitectura de soluciones, dominio de Python, Kubernetes y nube (GCP/Azure/AWS), y un nivel alto de inglés (B2/C1). #J-18808-Ljbffr

Grupo Aubay busca un/a Senior Financial Operations para unirse al equipo de Transformation en Operaciones CIB, centrado en Global Markets. El candidato deberá aportar autonomía y criterio para priorizar, participando en liquidaciones, custodia y transformación de procesos, con foco en RV y RF y operaciones de Equity Cash, Security Lending y Security Finance. La posición requiere experiencia senior y capacidad para gestionar múltiples proyectos, con un horario mixto (60% presencial/40% #J-18808-Ljbffr

Empresaconfidencial en Madrid busca un líder tecnológico para diseñar e implementar soluciones de IA generativa, agentes inteligentes y automatización, con foco en innovación y escalabilidad. Colaborarás con equipos de desarrollo para integrar IA en aplicaciones empresariales, garantizar seguridad y cumplimiento, y proponer soluciones técnicas que mejoren la eficiencia y la experiencia del usuario. #J-18808-Ljbffr

UST busca un/a Senior Fullstack Developer con Java y React para un proyecto de gran alcance, 100% remoto dentro de España. Participarás en diseño, desarrollo y evolución de soluciones digitales robustas, escalables y de alto rendimiento, trabajando en entornos ágiles y con equipos multidisciplinares. La posición exige experiencia avanzada en Java, Spring Boot y APIs REST, con foco en rendimiento y buenas prácticas. Ubicación: España (remoto). Idioma mínimo B2; ideal C1. #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Buscamos un/a Ingeniero/a Cloud especializado/a en GCP para diseñar y desplegar la Landing Zone de una entidad bancaria. Sobre esta Landing Zone se desplegará toda la plataforma del banco, compuesta por múltiples entornos, integraciones con aplicaciones de terceros y conectividad con sistemas on-premise. Se requieren conocimientos sólidos y amplios en redes, seguridad, IAM y GKE dentro de Google Cloud Platform. • Diseñar, implementar y mantener soluciones de automatización cloud utilizando Terraform., • Desarrollar y gestionar infraestructura como código (IaC) asegurando buenas prácticas, reutilización y control de versiones., • Participar en la provisión, configuración y evolución de entornos cloud, con especial foco en GCP., • Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo y operaciones para garantizar soluciones escalables, seguras y alineadas con los estándares definidos., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de automatización, despliegue y gestión de infraestructuras., • Documentar soluciones técnicas y dar soporte durante las fases de onboarding y transferencia de conocimiento., • Participar activamente en la resolución de incidencias y en la optimización de entornos existentes., • Configuración de plataformas, • Integraciones, • Uso avanzado de Terraform., • Experiencia sólida trabajando con GCP., • Nivel alto de inglés (entorno internacional)., • IAM, • Redes, • GKE, • CI/CD, • Experiencia en banca o en sectores regulados, • Certificaciones GCP: Google Cloud Certified - Associate Cloud Engineer o Professional Cloud Architect, • Seguridad de la cadena de suministro de software, • Herramientas de datos, • Actitud proactiva y orientada a la mejora continua., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares., • Buenas habilidades de comunicación, tanto técnicas como no técnicas., • Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados., • Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Te gustaría liderar proyectos internacionales de industrialización dentro de una compañía multinacional líder en el sector automoción? Buscamos un/a Project Manager para incorporarse a un entorno industrial dinámico y tecnológico, liderando el desarrollo e industrialización de componentes plásticos desde la adjudicación del proyecto hasta su lanzamiento en producción. Si te apasiona la gestión de proyectos, la coordinación de equipos multidisciplinares y los retos asociados al lanzamiento de nuevos productos, esta puede ser tu próxima oportunidad. Serás responsable de coordinar proyectos de industrialización de componentes plásticos, actuando como enlace entre clientes, proveedores y plantas productivas para garantizar el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo. • Liderar proyectos de desarrollo e industrialización de piezas plásticas, con foco en los procesos productivos y medios de fabricación asociados., • Coordinar el diseño, fabricación y validación de periféricos, utillajes y medios necesarios para la producción de componentes plásticos., • Elaborar y gestionar la documentación PPAP del proyecto, incluyendo PFMEA, Planes de Control, análisis de riesgos y documentación de calidad requerida por cliente., • Gestionar la relación con clientes, proveedores y equipos internos durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, calidad, procesos, compras, producción y tooling., • Asegurar la viabilidad técnica e industrial de productos, procesos y medios productivos., • Supervisar el desarrollo, fabricación, validación y puesta a punto de moldes y utillajes., • Coordinar validaciones de producto y proceso, analizando resultados y definiendo acciones correctivas cuando sea necesario., • Gestionar actividades APQP, PPAP y procesos de industrialización hasta la entrada en producción en serie., • Liderar la implementación de cambios de ingeniería y el control de riesgos del proyecto., • Dar soporte durante las fases de lanzamiento y ramp-up, garantizando la estabilidad del proceso productivo., • Realizar el seguimiento de presupuesto, hitos, plazos y objetivos de calidad., • Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar., • Valorable formación complementaria en Gestión de Proyectos., • Al menos 3 años de experiencia gestionando proyectos en el sector automoción., • Experiencia en la elaboración y gestión de documentación PPAP y requisitos de calidad del sector automoción., • Experiencia en procesos de industrialización y lanzamiento de nuevos productos., • Valorable conocimiento de procesos de inyección de plástico y gestión de moldes., • Conocimiento de Core Tools de automoción (APQP, PPAP, PFMEA, Plan de Control, SPC y MSA)., • Capacidad para identificar riesgos de proceso y definir acciones preventivas y correctivas., • Liderazgo y capacidad de coordinación., • Orientación a resultados., • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Negociación y gestión de stakeholders., • Trabajo en equipo en entornos internacionales., • Orientación al cliente., • Proactividad y capacidad de anticipación., • Participación en proyectos internacionales de alto impacto dentro del sector automoción., • Entorno multinacional, innovador y en constante crecimiento., • Colaboración con equipos multiculturales y multidisciplinares., • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional., • Participación directa en el lanzamiento de nuevos productos y tecnologías., • Condiciones salariales de 50.000 a 60.000 euros brutos anuales #J-18808-Ljbffr

GFT Technologies SE busca un/a Product Owner con experiencia en gestión de proyectos y equipos, orientado a metodologías ágiles para liderar iniciativas TI en un entorno internacional. Se valorará background técnico y capacidad para influir a nivel senior en relación con clientes y la empresa. La posición está ubicada en Madrid, con foco en proyectos complejos, governed by PMO y estándares de calidad. Se ofrece oportunidad de crecimiento y colaboración en un equipo global. #J-18808-Ljbffr

Somos un banco universal, cercano y abierto, que impulsa la rentabilidad de forma sostenida y construye capacidades que garanticen nuestro futuro con foco en la innovación, la transformación digital y el desarrollo sostenible. Con una sólida trayectoria en España y más de 8.000 profesionales, somos el sexto mayor banco del país por capitalización bursátil. Como parte de esta estrategia, estamos impulsando el desarrollo de nuestro equipo de analistas de riesgos. Queremos sumar a nuestro equipo un/a Analista de Riesgos para el segmento PYME. Serás parte de un entorno multidisciplinar, innovador y con impacto real en el sector bancario. Tendrás la misión de analizar las operaciones crediticias cuyo solicitante sea una empresa (PYME). • Analizar propuestas de operaciones crediticias, debiendo detectar debilidades y fortalezas y exponer tu recomendación sobre la concesión del riesgo., • Dar apoyo a las redes comerciales y a otros estamentos del Banco en materia de riesgo crediticio., • Colaborar en la realización de propuestas de clasificación contable de operaciones de crédito. Experiencia: Experiencia mínima de 3 años como analista de operaciones de riesgo de empresas. Formación: • Formación universitaria académica en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad, o Ingeniería., • Formación / certificación en regulación EFA, EFPA, CAF, LCCI, Seguros, etc., • Valorable conocimiento de inglés (nivel C1). Además, es necesario que seas… Resolutivo, con alta capacidad analítica y con orientación a resultados. • Un entorno de trabajo dinámico donde podrás aprender y crecer profesionalmente., • Oficinas ubicadas en Madrid., • Flexibilidad y bienestar: jornada intensiva todo el año y horario y condiciones flexibles para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional., • Paquete retributivo competitivo, beneficios sociales y beneficios exclusivos por pertenecer a Unicaja., • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico, con formación continua y acceso a las últimas tecnologías., • Compromiso con la Igualdad, Diversidad e Inclusión en el entorno de trabajo. ¿Quieres formar parte de un proyecto que está redefiniendo el futuro de la banca? Únete a Unicaja y crece con nosotros. #J-18808-Ljbffr

Bertrandt Group busca un/a Data Scientist para desarrollar soluciones de análisis predictivo en iniciativas de Virtual Engineering y Mantenimiento Predictivo para Airbus. Trabajarás con datos sintéticos de simulación, transformando grandes volúmenes en modelos de ML para anticipar degradaciones y estimar vida útil remanente. Se valorará experiencia en entornos industriales, Digital Twin y sistemas complejos, con fuerte foco en IA y mantenimiento predictivo. #J-18808-Ljbffr

Somos una consultora tecnológica especializada en la implantación de soluciones Microsoft. Articulados en un modelo de organización sectorial, ayudamos a las empresas a optimizar sus operaciones, conectar con sus clientes, aumentar la productividad y mejorar la toma de decisiones. Como partner global de Microsoft con foco en todas sus áreas de soluciones, contamos con un equipo de expertos en tecnología, negocio y estrategia que desarrolla proyectos tanto a nivel nacional como internacional. Nuestra misión: impulsar el crecimiento empresarial a través de soluciones de digitalización e IA adaptadas. • + 20 años de experiencia en el sector TI, • + 250 clientes nacionales e internacionales, • 5 oficinas en España: Madrid, Galicia, Islas Canarias, Cantabria y País Vasco Soluciones tecnológicas que implantamos como Microsoft Partner: • CRM con Dynamics 365 Sales, Customer Service, Contact Center y Customer Insights, • Productividad y colaboración con Microsoft 365, • Inteligencia artificial con Copilot, • Analítica avanzada con Power BI Por crecimiento del Departamento de Consultoría precisamos incorporar; un Consultor Funcional Senior para la implantación de la solución ERP Business Central. Su misión será la de dar servicio de consultoría y mantenimiento a los clientes en este software, el desarrollo de nuevos proyectos, así como el seguimiento de proyectos ya existentes. Toma de requerimientos e interlocución con el cliente. Realizar análisis funcionales. Definición del modelo de negocio. Arranques. Poner en marcha la solución aportada. Parametrización y test del sistema. Formaciones a usuarios. Soporte y resolución de incidencias. Detección de nuevas oportunidades de negocio. Participación en actividades de preventa. Ejercer funciones de jefatura de proyecto en el proyecto. Mentoring formativo para los recursos de nivel inferior. Asegurar el cumplimiento de las políticas y metodología corporativa. Desarrollarse adquiriendo nuevas capacidades en otras áreas de acuerdo al plan formativo que se diseñe. Formarse de forma continua para realizar con éxito su trabajo. • Formación académica: carreras Business o Ingenierías., • Experiencia y conocimiento en el análisis de procesos e implantación de ERP Business Central., • Deseable un mínimo de 5 a 6 años de experiencia., • Conocimiento y experiencia en procesos empresariales., • Capacidades analíticas de negocio., • El candidato deberá ser una persona responsable, organizada y con gran orientación al cliente, a la resolución de problemas por este planteados y al objetivo de la satisfacción del mismo. Trabajarás de la mano de grandes profesionales y en proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. Día a día híbrido-flexible: sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar de forma parcial. 25 días de vacaciones, además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks… ¡y mucho más! Cultura del feedback: con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa. Aprendizaje continuo: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Business Development Manager con visión estratégica y orientación a resultados para liderar el desarrollo comercial principalmente en el sector de las energías renovables, con foco en proyectos fotovoltaicos, solares y BESS (Battery Energy Storage Systems). Será responsable de impulsar nuevas oportunidades de negocio, fortalecer la cartera de clientes existente y desarrollar relaciones comerciales sólidas en un entorno internacional. • Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con clientes del sector renovable e industrial., • Comprender las necesidades y objetivos de cada cliente para ofrecer soluciones técnicas y comerciales adaptadas., • Detectar oportunidades de crecimiento mediante ampliación de servicios y soluciones., • Identificar nuevas oportunidades de mercado dentro del sector fotovoltaico, solar y almacenamiento energético (BESS)., • Generar nuevas oportunidades comerciales mediante prospección, networking y estrategias comerciales., • Diseñar e implementar planes de ventas orientados a la captación de nuevas cuentas nacionales e internacionales., • Alcanzar objetivos ambiciosos de ventas y crecimiento., • Analizar métricas comerciales para detectar oportunidades de mejora y optimización., • Impulsar iniciativas orientadas a maximizar la rentabilidad y el crecimiento sostenible., • Analizar tendencias, innovación y evolución del mercado renovable y energético., • Colaborar con dirección y otros departamentos en la definición de estrategias comerciales y planes de crecimiento., • Alinear las acciones comerciales con los objetivos globales de la compañía., • Mantenerse actualizado/a sobre tecnologías, tendencias e innovaciones en los sectores fotovoltaico, solar y BESS., • Trabajar junto a equipos técnicos y de desarrollo para adaptar y mejorar la oferta de servicios., • Contribuir a la evolución continua de la propuesta de valor de la empresa., • Liderar negociaciones comerciales con clientes nacionales e internacionales., • Garantizar que los contratos cumplan con las políticas corporativas y requisitos legales., • Mantenerse al día en técnicas de venta, tendencias del sector y conocimientos técnicos., • Participar en eventos, ferias y conferencias del sector energético y renovable. Más de 10 años de experiencia comercial B2B en mercados industriales, energéticos o de commodities. Experiencia demostrable en el sector de las energías renovables, especialmente en: • Fotovoltaica, • Energía solar, • Sistemas de almacenamiento energético (BESS) Se valorará experiencia adicional en sectores como: • Power Generation, • Oil & Gas, • Energía, • Química y petroquímica, • Refino, • Servicios offshore Experiencia sólida en la venta de servicios técnicos complejos a grandes clientes industriales en entornos internacionales. Titulación universitaria en Ingeniería, Tecnología, ADE o similar. Nivel alto de inglés y disponibilidad para viajar. • Contrato indefinido., • Paquete salarial competitivo acorde a experiencia y trayectoria., • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido/remoto., • Gastos de viaje y representación cubiertos para visitas comerciales., • Incorporación a un proyecto en crecimiento dentro del sector renovable internacional., • Entorno dinámico, innovador y orientado al desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

atmira busca incorporar un perfil con experiencia en Appian para participar en proyectos tecnológicos. Diseñarás flujos escalables, interfaces modulares y gestionarás integraciones con sistemas corporativos, aportando criterio técnico y buenas prácticas. Trabajarás en un entorno híbrido, con foco en calidad, rendimiento y mejora continua de soluciones existentes. Se valora capacidad de arquitectura y participación en DevOps y despliegues. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona Python y tienes experiencia sólida con Django? Buscamos a una persona de backend que disfrute construyendo APIs rápidas, robustas y observables, y que quiera seguir creciendo en la optimización del rendimiento de cada capa del sistema, desde la base de datos hasta la entrega continua. Si te motiva trabajar en plataformas exigentes junto a un equipo técnico de alto nivel, queremos conocerte. Buscamos un perfil de desarrollo backend con experiencia sólida en el ecosistema Python y Django, con una clara orientación al rendimiento, la escalabilidad y la calidad del software. Valoramos a personas con mentalidad analítica, capaces de identificar cuellos de botella y proponer mejoras. Nos interesa especialmente alguien proactivo, con autonomía en su día a día y con ganas de aprender y compartir conocimiento con el equipo. Una persona comprometida con las buenas prácticas, la observabilidad de los sistemas y la automatización, que se sienta cómoda incorporando herramientas de desarrollo asistido por IA a su trabajo. • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones backend con Python y Django, garantizando código limpio, mantenible y escalable., • Construir y optimizar APIs REST con Django Rest Framework, poniendo el foco en su rendimiento y eficiencia., • Analizar y optimizar el rendimiento de bases de datos PostgreSQL: consultas, índices y modelado de datos., • Implementar estrategias de caché y gestión de datos en memoria con Redis/Valkey., • Desarrollar y mantener procesamiento asíncrono y tareas en segundo plano con Celery., • Instrumentar las aplicaciones con OpenTelemetry e integrar la monitorización, logs y métricas en Datadog para asegurar la observabilidad de los sistemas., • Definir, mantener y mejorar pipelines de CI/CD en GitLab., • Incorporar herramientas de desarrollo asistido por IA, como Claude Code, en el flujo de trabajo del equipo para mejorar la productividad y la calidad del código., • Contribuir a las decisiones técnicas y a la mejora continua de la arquitectura y las prácticas de desarrollo., • Python, con experiencia sólida en desarrollo backend., • Django y Django Rest Framework, con especial atención al rendimiento de APIs., • PostgreSQL, incluyendo optimización de consultas y tuning de rendimiento., • Redis/Valkey., • Celery para procesamiento asíncrono y colas de tareas., • OpenTelemetry y Datadog para monitorización, gestión de logs y observabilidad., • GitLab y pipelines de CI/CD., • Claude Code u otras herramientas de desarrollo asistido por IA., • Nivel alto de castellano e inglés. Libertad con responsabilidad Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. Una comunidad de referencia Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. Acompañamiento desde el primer día Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. Excelencia técnica como seña de identidad Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. Beneficios Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): Buscamos un/a Responsablede Negocio (RN) de Captación Agentes para laDirección TerritorialMadrid, con unrol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Liderar, gestionar y desarrollar un panel deagentesasignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad. Tu rol combina gesti ó n comercial, desarrollo de personas y visi ó n estrat é gica del negocio: Captación y gestión deagentes: • Identificar, atraer y seleccionar nuevosagentespara la red., • Evaluar candidatos y formalizar su incorporación., • Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevosagentes. Dinamización y desarrollo del negocio: • Mantener una relación continua con losagentes, tanto presencial como en remoto., • Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia. Seguimiento y desarrollo deagentes: • Acompañar a losagentesen su desarrollo profesional mediante planes de carrera., • Realizar sesiones dementoringy seguimiento., • Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos: • Fuerte orientación a resultados y visión de negocio., • Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Proactividad, autonomía y capacidad de organización., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio., • Valorable experiencia en gestión de redes deagenteso canales indirectos., • Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras). Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible ., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos siendo en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. #J-18808-Ljbffr

wecity es una plataforma de crowdfunding inmobiliario regulada por la CNMV como Proveedor de Servicios de Financiación Participativa (PSFP), con actividad en España, Portugal e Italia. Acercamos la inversión inmobiliaria a inversores particulares y profesionales a través de proyectos. seleccionados y analizados por nuestro equipo, y ofrecemos a promotores una vía ágil de financiación. El puesto La estrategia de marketing está definida junto al CMO. Este rol consiste en llevarla a la práctica: convertirla en campañas, contenidos, vídeos, acciones de comunicación y mejoras del funnel que lleguen al mercado con calidad y a buen ritmo. Buscamos un perfil hands-on, versátil en marketing y comunicación, que combine tres cosas: captación de inversores, creación de contenido de valor y gestión de proyectos. Alguien capaz de entender rápido un producto financiero complejo y explicarlo de forma clara, cercana y rigurosa a cada audiencia. 1. Ejecución y gestión de proyectos Traducir la estrategia de marketing en planes concretos: calendarios, campañas, entregables, plazos y responsables. Actuar como project manager de marketing, llevando cada iniciativa desde el brief hasta el lanzamiento y el seguimiento. Gestionar varios proyectos en paralelo con disciplina: dependencias, aprobaciones, producción de piezas, distribución y análisis posterior. Detectar cuellos de botella y mejorar los procesos para producir más, más rápido y con mejorcalidad. 1. Adquisición y funnel Analizar el funnel de captación completo, desde la primera visita hasta la primera inversión y la reinversión, e identificar fricciones y palancas de conversión. Gestionar y optimizar las campañas de captación en Google, Meta y LinkedIn, en coordinación con el propio CMO Seguir los KPIs de adquisición junto al CMO y convertir los datos en propuestas de mejora concretas. Desarrollar landing pages, secuencias de email y contenidos de conversión en colaboración con. Producto y CRM. Explorar vías complementarias de captación como partnerships, afiliación, comunidades de inversión o creadores de contenido financiero. 1. SEO y visibilidad orgánica Ejecutar la estrategia SEO en los tres mercados: palabras clave, arquitectura, SEO técnico y on- page, en coordinación con Tecnología. Hacer crecer el tráfico orgánico cualificado y su conversión en registros e inversores. Reforzar la autoridad del dominio conectando SEO, contenidos y apariciones en medios. Adaptar la estrategia a la búsqueda con IA para que wecity sea citada como fuente de. referencia. 1. Contenidos y vídeo Construir un flujo constante de contenido de valor: artículos, análisis de mercado, guías de. inversión, casos de proyectos e inversores, newsletters, webinars y contenido para redes. Hacer del vídeo un eje central de la estrategia: definir conceptos, identificar expertos internos, preparar guiones y preguntas, y gestionar la producción de principio a fin. Entrevistar a analistas, dirección, promotores e inversores para extraer su conocimiento y convertirlo en contenido atractivo. Reaprovechar cada pieza larga (entrevista, webinar, evento, visita a obra) en clips cortos, posts, artículos y emails. Desarrollar la estrategia de LinkedIn corporativo y de los perfiles de los portavoces. Escribir y editar copy para web, emails, redes, guiones y presentaciones, y dar briefs claros a diseñadores, editores de vídeo y freelances. Asegurar la coherencia de mensajes e identidad verbal de la marca, y el cumplimiento de la. normativa publicitaria aplicable a la financiación participativa (CNMV / Reglamento ECSP). 1. PR y comunicación corporativa Ejecutar el plan de relación con medios económicos, inmobiliarios y generalistas en España, Portugal e Italia. Detectar historias, datos e hitos del negocio con potencial informativo y convertirlos en notas de. prensa, tribunas, entrevistas y reportajes. Preparar mensajes clave y argumentarios para los portavoces, adaptados a cada foro y. audiencia. Cuidar la reputación online de la marca: reseñas, menciones y situaciones sensibles. 1. Soporte a Negocio Colaborar con los equipos de Inversores y Promotores para crear materiales que apoyen sus. conversaciones: presentaciones, fichas de proyecto, contenidos educativos y argumentarios. Coordinarse con Producto, Tecnología y Operaciones en las iniciativas que afectan a la. captación y a la experiencia del inversor. Medir el rendimiento de contenidos y campañas para decidir en qué temas, formatos, portavoces y canales conviene poner más foco. Usar IA y herramientas de marketing para acelerar la investigación, la redacción, el. reaprovechamiento de contenido y la gestión de proyectos. 6 años o más de experiencia en marketing, con peso relevante en contenidos, marketing digital. o marketing integrado. Experiencia gestionando campañas de captación en Google Ads y Meta Ads con objetivos de. conversión. Experiencia demostrable en SEO con resultados medibles. Excelente capacidad de redacción, edición y storytelling; sabes entrevistar y convertir el. conocimiento de un experto en contenido. Experiencia produciendo vídeo y contenido multimedia, desde la idea hasta la edición y. distribución. Gran capacidad de gestión de proyectos y de coordinación con equipos internos y proveedores. externos. Soltura con GA4, GTM, herramientas de reporting, CRM y herramientas de IA. Capacidad para entender productos financieros o inmobiliarios complejos y explicarlos con. claridad. Español nativo y buen nivel de inglés. Experiencia en inversión, financiación inmobiliaria, proptech, fintech o productos financieros regulados. Conocimiento de la normativa publicitaria de la CNMV. Conocimiento de los mercados portugués o italiano; portugués o italiano es un plus. Experiencia con marketing automation (HubSpot o similar). Red de contactos en medios económicos o inmobiliarios. Perfil que buscamos No necesitas crear la estrategia desde cero. Necesitas entenderla rápido y convertirla en resultados: campañas lanzadas, vídeos producidos, contenidos publicados, apariciones en prensa y mejoras de conversión en marcha. Te sientes igual de cómodo/a entrevistando a un analista inmobiliario ante la cámara, revisando un. texto, preparando un brief para diseño, analizando por qué cae la conversión de un formulario o asegurándote de que diez entregables distintos salen a tiempo. Cómo mediremos el éxito Crecimiento de registros e inversores captados, trabajado junto al CMO. Evolución del tráfico orgánico y de su conversión. Volumen, constancia y calidad del contenido publicado. Presencia de wecity y sus portavoces en medios. Capacidad de ejecución: proyectos entregados en plazo y con buen nivel. Salario competitivo, a concretar según tu experiencia y el valor que puedas aportar. Trabajo presencial en Madrid, en la zona de Colón. Vacaciones según convenio y ¡el día de tu cumpleaños libre! Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con una hora para comer, y los viernes de 9:00 a 14:00. En julio y agosto, horario intensivo de 8:00 a 15:00. Team building diferente: viajes de equipo únicos, como hacer el Camino de Santiago, para desconectar y reforzar nuestros vínculos. La oportunidad de formar parte de un equipo joven, innovador y tecnológico, con muy buen ambiente laboral y en pleno crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo. #J-18808-Ljbffr

En este rol, diseñas soluciones tecnológicas escalables y seguras para proyectos de inteligencia artificial y data science, alineadas con los estándares de los clientes. Lideras colaboraciones con equipos de arquitectura y desarrollo para garantizar viabilidad técnica y implementación adecuada. Definirás lineamientos de arquitectura y buenas prácticas para mejorar eficiencia y calidad. Trabajas en un entorno multiteam, con foco en impacto y entrega de valor. Esta oportunidad te sitúa en el CoE AI.DA, contribuyendo a la innovación y al crecimiento del negocio. Compensaciones / Beneficios • igualdad de oportunidades, • diversidad como pilar, • trabajo global, • Diseñar soluciones tecnológicas para proyectos con foco en escalabilidad y seguridad, • Colaborar con el equipo de Arquitectura Solutions del cliente para asegurar coherencia técnica, • Trabajar con desarrolladores y POs internos para asegurar implementación adecuada, • Definir lineamientos y buenas prácticas de arquitectura, • Proponer mejoras en la arquitectura alineadas con la estrategia tecnológica del cliente Requisitos principales • Más de 10 años de experiencia como Arquitecto/a de Soluciones, • Desarrollo backend (APIs, microservicios, arquitectura escalable), • SDLC: Git, pruebas unitarias, integración continua y CI/CD, • Cloud: experiencia en AWS, GCP o Azure, • Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos, • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos; metodologías ágiles (Scrum/Kanban), • Inglés alto (B2/C1) para proyectos internacionales, • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria, • Habilidades de comunicación y transmisión de conocimiento, • Buena comunicación y documentación técnica #J-18808-Ljbffr

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: Asegurar la correcta implantación de los proyectos liderados, mediante una gestión global de los mismos, incluyendo la definición, planificación y ejecución; así como participar y aportar la visión transversal y estratégica de Prestaciones en proyectos de la empresa que requieran de la participación del área. • Asegurar una visión global del área en todos los proyectos en los que se participe o lidere., • Planificar todas las fases, hitos y tareas., • Ejecutar el proyecto de acuerdo con el plan correspondiente., • Definir los requerimientos de usuario necesarios para la implementación, • Elaborar y ejecutar pruebas de usuario., • Realizar el seguimiento de la evolución del proyecto, así como comunicar adecuadamente cualquier aspecto relativo al mismo., • Reportar a Dirección a través de informes de seguimiento y reuniones ejecutivas., • Coordinar los recursos necesarios, tanto internos como externos, para asegurar la correcta implementación., • Controlar el presupuesto del proyecto., • Gestionar los riesgos., • Aplicar las lecciones aprendidas para asegurar una mejora continua de la gestión., • Participar en proyectos como equipo de trabajo Experiencia requerida: • Al menos 5 años de experiencia en el sector asegurador., • Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos., • Conocimiento y experiencia en el sector asegurador con foco en prestaciones y gestión de siniestros. Conocimientos Requeridos: • Herramientas de gestión de proyectos., • Buen comunicador y con visión de negocio., • Pensamiento crítico, analítico y con actitud proactiva., • Adaptación continua al cambio., • Gran capacidad de aprendizaje, • Habilidades para trabajo en equipo, • Capacidad para manejar multiples proyectos y prioridades Jefe/a de Proyecto Prestaciones BRUNETE, Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr