Empleado de transporte jobs in Ciudad Lineal - Page 8Create job alerts

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Buscamos Arquitectos/as de Software con sólida experiencia en desarrollo y diseño de sistemas complejos, para incorporarse al equipo de arquitectura en un modelo híbrido desde Madrid. Se requiere presencia en oficinas aproximadamente una vez por semana. Experiencia previa en desarrollo de software (requisito imprescindible). Experiencia en grandes empresas y proyectos complejos (requisito imprescindible). Formación en ingeniería (requisito imprescindible). Dominio de principios y patrones de arquitectura de software , con capacidad para explicar fundamentos teóricos y decisiones técnicas. Conocimientos sólidos en programación orientada a objetos y diseño . Experiencia con bases de datos relacionales, key-value y documentales . Conocimientos básicos de plataformas cloud (AWS, Azure, Google Cloud) y sus servicios asociados. Familiaridad con prácticas de integración continua e infraestructura como código . Capacidad para comunicar y negociar con interlocutores senior (directores técnicos, negocio, proveedores). Definir arquitecturas de software para áreas específicas, asegurando escalabilidad, mantenibilidad y alineación con objetivos de negocio. Proporcionar liderazgo técnico y acompañamiento a equipos de desarrollo, por encima del rol de Tech Lead. Impulsar la adopción de DDD y buenas prácticas de diseño en los equipos. Asegurar el cumplimiento de principios, estándares y buenas prácticas de arquitectura. Participar en múltiples proyectos de diversa complejidad, según experiencia. Contrato indefinido. Modelo híbrido: El cliente requiere presencialidad 1 dia en sus oficinas (preferiblemente los viernes) Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. 24 días de vacaciones Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡

Nippon Sanso, operando anteriormente como Nippon Gases, es una empresa líder en gases industriales y medicinales en Europa, parte del Grupo Nippon Sanso, el cuarto mayor proveedor de gases industriales del mundo. Con más de 100 años de experiencia, presencia en más de 30 países y cerca de 20.000 empleado/as en todo el mundo, el grupo combina alcance global con experiencia local. En Europa, la empresa cuenta con más de 4.000 empleado/as, opera en 14 países y presta servicio a más de 150.000 clientes y 500.000 pacientes.El cambio de nombre refuerza la identidad global del grupo y su compromiso con la innovación, la seguridad, la sostenibilidad y su propósito de "Making life better through gas technology".Actualmente estamos buscando un perfil deTécnico/a de Proyectospara la aplicación de Gases Comprimidos y Metalfab dentro del Departamento de Servicios Técnicos, ubicado en nuestras oficinas de Vicálvaro (Madrid).¿Cuáles serían tus funciones?Preparar, programar, coordinar y supervisar los proyectos de ingeniería asignadosEvaluar la viabilidad técnica de los proyectosInteractuar con departamento comercial y marketing y clientes para interpretar sus necesidades y requisitosAnálisis de seguridad de las instalacionesElaborar propuestas técnico-económicasDirigir la elaboración de los diagramas de flujo y eléctricosRealización de cálculos eléctricos y de canalizacionesRealizar el acopio materiales para los proyectosSupervisar la conformidad con códigos aplicables, prácticas, normativas y estándares y políticas generales de la Compañía: Seguridad, Calidad y Protección del medio ambienteRealizar control de calidad general del trabajo, incluyendo presupuesto y programación.Realización de pruebas y puesta en marcha de instalaciones.Colaborar con otros participantes, como el jefe de proyecto, otros ingenieros e instaladores.Elaboración de entregables: instrucciones y manuales de usuario, y memorias para proyectos de legalización.¿Cuáles son los requisitos para esta posición?Ingeniería Técnica / Grado (preferiblemente Eléctrico o Mecánico).Experiencia en diseño de proyectos industriales.Conocimientos eléctricos y de automatización.Muy valorable experiencia en instalaciones de gases Industriales.Inglés medio alto B2/C1.Disponibilidad para viajar.Carné de conducir.Competencias y habilidades:Proactividad y dinamismo.Colaboración y trabajo en equipo.Responsabilidad.Orientación al cumplimiento de objetivos.¿Por qué unirte a Nippon Sanso?En Nippon Sanso, somos un socio de confianza para sectores clave, y combinamos nuestra experiencia global con un toque local para marcar una diferencia real. Guiados por nuestro compromiso con la sostenibilidad, impulsamos la innovación a través de tecnología de vanguardia y una sólida red de I+D. Aquí tendrás la autonomía necesaria para tomar las riendas de tu carrera profesional, con la oportunidad de trabajar en proyectos que repercuten en las comunidades y dan forma a un futuro neutro en carbono.Descubre un lugar donde desempeñarás un papel clave en soluciones que impulsan las principales industrias y marcan la diferencia en la vida cotidiana. En Nippon Sanso, nuestras tecnologías respaldan innumerables procesos esenciales —a menudo entre bastidores— que mantienen los alimentos frescos, mejoran la producción de chips electrónicos, purifican el agua y proporcionan tratamientos respiratorios críticos. Con una presencia sólida y diversificada en toda Europa, somos una empresa fiable y estable dedicada a la innovación constante y a crear un futuro más saludable y sostenible.¿Qué ofrecemos?Remuneración : Ofrecemos una serie de bonificaciones, incentivos a largo plazo, pluses de asistencia, pluses de comida y salarios competitivos, que revisamos cada año para seguir alineados con las tendencias del mercado.Beneficios : Tenemos una amplia gama de beneficios, como plan de pensiones, seguro de vida, clases de inglés, Wellhub (gimnasio, nutrición, fisio, salud mental…). Y además puedes elegir lo que más te convenga dentro de la retribución flexible: guardería, tarjeta de transporte, seguro médico, etc.Conciliación: Tenemos 26 días laborables de vacaciones. ¡Más el 24 y el 31 de Diciembre!Horario intensivo: En esta posición, como parte del equipo de SSTT, tendrás horario intensivo de 7:00 a 15:00h todo el año.Diversidad e inclusión: Formarás parte de una cultura inclusiva y diversa, en la que se respeta la contribución de todos. Un lugar donde se reconoce y fomenta el talento individual.Sostenibilidad♻️: Hacemos posible un mundo neutro en emisiones de carbono. Nippon Sanso encabeza los esfuerzos para lograr cero emisiones de CO2, ayudando a las industrias en la transición de los combustibles fósiles a las fuentes de energía renovables.Seguridad ante todo: Creamos un entorno seguro en el que nuestros empleados pueden prosperar. En las dos últimas décadas, la Asociación de Gases Industriales (EIGA) nos ha distinguido 17 veces como la empresa más segura de Europa.

Buscamos Desarrollador/a COBOL Ubicación: Mondragón, País Vasco / Euskadi – Modalidad híbrida (50% asistencia en oficina) ✨ Beneficios por jornada híbrida: dietas de comedor y gastos de kilometraje Desde Capitole Consulting , acompañamos a uno de nuestros clientes estratégicos en el desarrollo y mantenimiento de soluciones tecnológicas clave para su negocio. Por eso, buscamos incorporar un/a Desarrollador/a COBOL con experiencia y entusiasmo por sumarse a un equipo colaborativo, orientado a la calidad y la mejora continua. ¿Qué harás en el rol? Participarás activamente en el análisis funcional y técnico de nuevas funcionalidades. Elaborarás cuadernos de carga y documentación técnica . Colaborarás en las fases de testing y control de calidad . Trabajarás en un entorno dinámico, con metodologías ágiles (Sprints, Backlog) y herramientas de Azure DevOps . Stack Tecnológico: COBOL bajo Microfocus BBDD relacionales (preferiblemente SQL Server , valorable DB2 u Oracle ) Visual Studio y control de versiones con Git Azure DevOps para la gestión y despliegue Conocimientos funcionales en aplicaciones bancarias (muy valorable) ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200 € al año en formación. Seguro médico privado gratuito. Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante. ️ Acceso a +10K gimnasios por toda España con Wellhub (Gymforless). ✨ Viernes jornada intensiva y horario de verano. Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses. ⚽ ¡Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar! Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos. Sabemos lo importante que es conocer la empresa, nuestra cultura y las opiniones de otros profesionales del sector. Por eso, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation ¡No lo dudes y apúntate! ¡Queremos conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

En Logicalis Spain buscamosun/a Técnico/a Cloud / DevOpspara incorporarse a un equipo técnico responsable del diseño, despliegue y automatización de infraestructuras Cloud y entornos híbridos.Las personas seleccionadas participarán en la creación de soluciones que integran automatización, infraestructura como código, gestión de APIs y desarrollo en entornos multicloud, trabajando en colaboración con arquitectos y equipos técnicos para construir plataformas escalables, seguras y automatizadas.Principales responsabilidadesDesplegar infraestructuras mediante Terraform y herramientas de Infraestructura como Código (IaC).Desarrollar scripts y utilidades en Python para automatizar procesos operativos.Operar y optimizar entornos Cloud en AWS, Azure y VMware.Integrar y mantener APIs y servicios asociados.Gestionar repositorios y pipelines de integración continua con GitHub y GitHub Actions.Administrar y mantener bases de datos MongoDB en entornos Cloud.Colaborar con arquitectos y líderes técnicos para definir buenas prácticas, estándares de despliegue y automatización.RequisitosBuscamos perfiles con experiencia en parte de las siguientes áreas (no es necesario cumplir todas):Programación y automatización con Python.Infraestructura como Código utilizando Terraform.Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS y/o Azure).Conocimiento de virtualización con VMware.Integración y gestión de APIs.Automatización de procesos mediante GitHub Actions.Administración de bases de datos MongoDB.Se valoraráCertificaciones Cloud (AWS, Azure o Terraform).Experiencia en proyectos de automatización y plataformas de autoservicio.Conocimientos en seguridad Cloud y observabilidad.Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum o Kanban).¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain?Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics.Puesto de trabajo estable. Proyectos de larga duración.Modalidad de trabajo 1 semana teletrabajo / 1 presencial.Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto.Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios.Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte).Seguro Médico Privado, Wellhub.Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado/a de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..)Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo.Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado.

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/aConsultor/a de Ciberseguridad especializado en gestión de vulnerabilidades ServiceNow SecOps (Vulnerability Response)para integrarse dentro de nuestro equipo de Profilers para un proyecto dirigido al sector bancario.Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as.¿Qué esperamos de ti?Experiencia de al menos 5 añosen ciberseguridad y gestión de vulnerabilidades.Conocimientos sólidos en:ServiceNow SecOps y Vulnerability Response.Experiencia en gestión y diseño de workflows en ServiceNow.Inglés alto(en torno a C1).⏰ Horario de USA para dar soporte y coincidir con el equipo de México:Lunes a jueves: 11:00 – 20:00Viernes: 11:00 – 17:00Localización: España o México.¿Qué ofrecemos?Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el nº de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones.♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback.Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar.Plataforma de gamificación de Profile Play.Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería).Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos.♀️Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos.Formación a medida.¿Hablamos?☎️

Job Description: ¿Quieres ser parte del cambio de la IA en el mundo del marketing? Buscamos a un Director para unirse a nuestro equipo de IA & Transformation en Dentsu, donde liderará y participará en los proyectos tecnológicos más punteros en el mundo del marketing, desde proyectos relacionados con medición y efectividad de campañas, hasta la incorporación de agentes y de modelos de IA en la operativa diaria de una agencia. Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica, capaz de liderar productos y proyectos, diseñar soluciones desde cero y gestionar el ciclo de vida del producto desde la implementación hasta la puesta en producción. Este rol es fundamental en la transformación de nuestra organización a través de la automatización de procesos, apoyándose en datos e Inteligencia Artificial. Responsabilidades Diseño, desarrollo, implementación y mantenimiento de productos de Inteligencia Artificial y servicios innovadores que aporten valor a Dentsu y a sus clientes. Liderazgo técnico, siendo persona de referencia del departamento para la coordinación, revisión de código y resolución de problemas. Liderazgo personal, mentorización y desarrollo del equipo del departamento: planes de crecimiento, contrataciones, onboarding y creación de una cultura de excelencia técnica. Configuración y mantenimiento de infraestructuras Cloud para el despliegue de modelos ML y GenAI en producción. Capacidad de relación con negocio para contar la complejidad de manera sencilla. Definición de la visión, estrategia y roadmap de productos de Datos, ML y GenAI, priorizando iniciativas por impacto, viabilidad y alineamiento con negocio. Gestión de stakeholders internos y externos (equipos de negocio, IT, legal, seguridad y clientes), asegurando una comunicación clara de alcance, riesgos y resultados. Preparación de propuestas y business cases para clientes, estimación de esfuerzo, planificación, y apoyo en preventa cuando sea necesario. Requisitos Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Estadística o carreras afines. Máster o doctorado en área relacionada es un plus. Experiencia de mínimo 8 años en proyectos tecnológicos, proyectos de datos e IA o soluciones tecnológicas avanzadas, incluyendo al menos 2 años en gestión de equipos. Experiencia demostrable en al menos una de las principales plataformas Cloud (Azure, Google Cloud, AWS), preferiblemente Azure o Google Cloud. Dominio avanzado de Python y buenas prácticas de desarrollo (Git, test unitarios, documentación). Conocimientos mínimos de arquitectura, seguridad, gestión de permisos de usuarios, integración con herramientas externas y diseño de APIs. Nivel alto de inglés (relación con equipos internacionales). Comunicación fluida en inglés, tanto oral como escrita. Experiencia en el diseño e implementación de soluciones de IA en organizaciones complejas. Experiencia práctica con GenAI/LLMs (prompting, RAG, agentes, evaluación), y criterio para seleccionar enfoques y herramientas según el caso de uso. Sólidos fundamentos de datos: SQL, modelado de datos, y comprensión de pipelines de ingesta/transformación. Experiencia en despliegue en producción (CI/CD), contenedores (Docker) y orquestación (p. ej., Kubernetes) o servicios gestionados equivalentes. Conocimiento de técnicas de observabilidad y operación de servicios (logs, métricas, alertas, SLOs) aplicadas a productos de IA. Capacidad para traducir necesidades de negocio a requisitos técnicos, diseñar el alcance, estimar, planificar y asegurar la entrega con calidad. Habilidades avanzadas de comunicación y facilitación: documentación clara, presentaciones ejecutivas y alineamiento con equipos no técnicos. Aptitudes valoradas positivamente Experiencia en el sector de Marketing y Publicidad, especialmente en medición del impacto publicitario mediante modelos matemáticos. Capacidad de transformar ideas, problemas y tecnología en productos cerrados, completos y útiles. Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y proyectos. Experiencia con herramientas y prácticas de MLOps/LLMOps (feature stores, model registry, evaluaciones, monitorización y retraining). Conocimiento de IA responsable y privacidad aplicada (evaluación de sesgos, explicabilidad, controles de uso y gobierno). Experiencia liderando iniciativas de change management y adopción (formación, definición de procesos, seguimiento de uso y mejora continua). Nuestros beneficios ✨ Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños , y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral ⏰ Horario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Paquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico , Tickets Restaurant ️, Tarjeta transporte , Cheque guardería , Formación específica …) Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso de responsabilidad corporativa y impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Location: Madrid Brand: Carat Time Type: Full time Contract Type: Permanent #J-18808-Ljbffr

AI & Transformation Director page is loaded## AI & Transformation Directorlocations: Madridtime type: 全职posted on: 今天发布job requisition id: R1120315Job Description:Buscamos a un Director para unirse a nuestro equipo de IA & Transformation en Dentsu, donde liderará y participará en los proyectos tecnológicos más punteros en el mundo del marketing, desde proyectos relacionados con medición y efectividad de campañas, hasta la incorporación de agentes y de modelos de IA en la operativa diaria de una agencia.Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica, capaz de liderar productos y proyectos, diseñar soluciones desde cero y gestionar el ciclo de vida del producto desde la implementación hasta la puesta en producción.Este rol es fundamental en la transformación de nuestra organización a través de la automatización de procesos, apoyándose en datos e Inteligencia Artificial.Responsabilidades* Diseño, desarrollo, implementación y mantenimiento de productos de Inteligencia Artificial y servicios innovadores que aporten valor a Dentsu y a sus clientes.* Liderazgo técnico, siendo persona de referencia del departamento para la coordinación, revisión de código y resolución de problemas.* Liderazgo personal, mentorización y desarrollo del equipo del departamento: planes de crecimiento, contrataciones, onboarding y creación de una cultura de excelencia técnica.* Configuración y mantenimiento de infraestructuras Cloud para el despliegue de modelos ML y GenAI en producción.* Capacidad de relación con negocio para contar la complejidad de manera sencilla.* Definición de la visión, estrategia y roadmap de productos de Datos, ML y GenAI, priorizando iniciativas por impacto, viabilidad y alineamiento con negocio.* Gestión de stakeholders internos y externos (equipos de negocio, IT, legal, seguridad y clientes), asegurando una comunicación clara de alcance, riesgos y resultados.* Preparación de propuestas y business cases para clientes, estimación de esfuerzo, planificación, y apoyo en preventa cuando sea necesario.Requisitos* Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Estadística o carreras afines. Máster o doctorado en área relacionada es un plus.* Experiencia de mínimo 8 años en proyectos tecnológicos, proyectos de datos e IA o soluciones tecnológicas avanzadas, incluyendo al menos 2 años en gestión de equipos.* Experiencia demostrable en al menos una de las principales plataformas Cloud (Azure, Google Cloud, AWS), preferiblemente Azure o Google Cloud.* Dominio avanzado de Python y buenas prácticas de desarrollo (Git, test unitarios, documentación).* Conocimientos mínimos de arquitectura, seguridad, gestión de permisos de usuarios, integración con herramientas externas y diseño de APIs.* Nivel alto de inglés (relación con equipos internacionales). Comunicación fluida en inglés, tanto oral como escrita.* Experiencia en el diseño e implementación de soluciones de IA en organizaciones complejas.* Experiencia práctica con GenAI/LLMs (prompting, RAG, agentes, evaluación), y criterio para seleccionar enfoques y herramientas según el caso de uso.* Sólidos fundamentos de datos: SQL, modelado de datos, y comprensión de pipelines de ingesta/transformación.* Experiencia en despliegue en producción (CI/CD), contenedores (Docker) y orquestación (p. ej., Kubernetes) o servicios gestionados equivalentes.* Conocimiento de técnicas de observabilidad y operación de servicios (logs, métricas, alertas, SLOs) aplicadas a productos de IA.* Capacidad para traducir necesidades de negocio a requisitos técnicos, diseñar el alcance, estimar, planificar y asegurar la entrega con calidad.* Habilidades avanzadas de comunicación y facilitación: documentación clara, presentaciones ejecutivas y alineamiento con equipos no técnicos.Aptitudes valoradas positivamente* Experiencia en el sector de Marketing y Publicidad, especialmente en medición del impacto publicitario mediante modelos matemáticos.* Capacidad de transformar ideas, problemas y tecnología en productos cerrados, completos y útiles.* Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y proyectos.* Experiencia con herramientas y prácticas de MLOps/LLMOps (feature stores, model registry, evaluaciones, monitorización y retraining).* Conocimiento de IA responsable y privacidad aplicada (evaluación de sesgos, explicabilidad, controles de uso y gobierno).* Experiencia liderando iniciativas de change management y adopción (formación, definición de procesos, seguimiento de uso y mejora continua).Nuestros beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños , y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Paquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico , Tickets Restaurant , Tarjeta transporte , Cheque guardería , Formación específica ...) Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025.Inclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.**Location:MadridBrand:CaratTime Type:全职Contract Type:**永久 #J-18808-Ljbffr

¡Seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Project Manager con experiencia en entorno industrial y automoción para liderar proyectos desde fase inicial hasta industrialización, asegurando cumplimiento de timings, costes y calidad , tanto con cliente como internamente y con proveedores. Será una posición estratégica dentro del área de Ingeniería, coordinando equipos multidisciplinares y siendo punto clave de contacto técnico con cliente. Responsabilidades principales Gestión integral de proyectos según metodología interna (PDIP). Seguimiento de KPIs de proyecto: coste, calidad, plazo y riesgos. Liderazgo de equipos multifuncionales. Coordinación con Ingeniería, Compras, Calidad, Producción y proveedores. Gestión de reuniones con cliente y reporting a Dirección. Elaboración y control de presupuesto del proyecto. Liderar Fast Track y reporting financiero mensual. Gestión proactiva de riesgos y planes de contingencia. Coordinación de kick-off de proyectos. Acompañamiento hasta industrialización / SOP. Requisitos imprescindibles Ingeniería Mecánica / Industrial o equivalente. Experiencia previa como Project Manager . Experiencia en sector automoción . Nivel alto de inglés. Buen manejo de MS Office y herramientas de gestión. Muy valorable Alemán o francés. Experiencia con piezas plásticas. Procesos de inyección, montaje, soldadura, pintura o encolado. Conocimiento de polímeros y transformación plástica. Entorno Tier1 / OEM. ✨ Si quieres sumarte a un equipo en crecimiento y participar en proyectos industriales de alto impacto, ¡te queremos conocer! ¿Qué ofrecemos? Somos geniales, pero contigo lo seremos más 1.200 € de formación individual para invertir en lo que más te interese: eventos tecnológicos, libros, certificaciones… Seguimiento mensual con tu equipo para que tengas feedback continuo. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ️ ♀️ Acceso a Wellhub. ️ Descuentos en grandes marcas con nuestro Club Capitole. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros ?? El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Jefe/a de Proyecto IT , para formar parte de la oficina técnica de sector sanitario, de uno de nuestros clientes de la administración pública. ¿Cuáles serán tus funciones? Responsable del equipo de apoyo operativo y asistir en la coordinación, seguimiento y control del proyecto de implantación de software de hospitales, facilitando la erradicación de las soluciones actuales y asegurando el cumplimiento de hitos, la gestión de riesgos y la calidad técnica del despliegue. Coordinación y control de proyecto. Definición y validación del alcance funcional, la revisión del diseño de la aplicación. Apoyo en la implementación de requisitos de integración con la plataforma. Elaboración de estudios para la arquitectura técnica. Implantación, gestión del cambio y aseguramiento de la calidad. Apoyo especializado en seguridad de la información y uso de la HCU. ¿Qué buscamos de ti? Titulación: Ingeniería técnica o superior. Certificación: Obligatoria en PMP, PRINCE2 o PM2. Experiencia demostrable: Mínimo 5 años en proyectos de Salud Digital y en implantación de software en el ámbito hospitalario. Valorable experiencia extra demostrable en proyectos de Salud Digital e implantación hospitalaria. ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? Modalidad: híbrida Ubicación: Valencia ¿Qué podemos ofrecerte? Contratación indefinida Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. Horario flexible Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…) Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. Conoce Izertis En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti:

AI Engineer (Python / GenAI / Agents) – 100% Remote En Capitole seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo. Buscamos un/a AI Engineer con al menos 3 años de experiencia , que quiera formar parte de un equipo altamente técnico enfocado en la implantación de soluciones de Inteligencia Artificial aplicadas a desarrollo de software . Formarás parte de una unidad transversal que trabaja directamente con equipos de desarrollo, construyendo herramientas, frameworks y aceleradores que impactan a nivel global. ¿Cuál será tu misión? Participarás en el diseño y desarrollo de una herramienta de generación de código basada en IA , cuyo objetivo es mejorar la productividad y calidad del trabajo de los desarrolladores. Tu día a día incluirá: Diseñar y desarrollar soluciones basadas en IA generativa aplicadas al desarrollo de software Construir herramientas con agentes inteligentes y automatización de procesos Trabajar en la creación, optimización y evaluación de prompts Implementar soluciones basadas en arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation) Integrar modelos de embeddings para el procesamiento de información Desarrollar servicios backend (REST / gRPC) en entornos empresariales Investigar nuevas tecnologías y proponer mejoras de forma continua Colaborar estrechamente con otros equipos técnicos para entender necesidades y aportar soluciones Stack tecnológico Python y frameworks orientados a IA (LangChain, PydanticAI, etc.) Desarrollo con AI Agents (tools en paralelo, orquestación, etc.) Prompt Engineering Arquitecturas RAG Modelos de embeddings APIs REST / gRPC Conocimientos en otros lenguajes como Java, Node.js o Go son un plus Lo que buscamos en ti Más allá de lo técnico, buscamos una persona que marque la diferencia: Alta proactividad y autonomía en el día a día Capacidad de aprendizaje continuo en un entorno cambiante Mentalidad de mejora continua y capacidad para proponer nuevas ideas y soluciones Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Resolutivo/a y con capacidad de adaptación Ubicación 100% remoto desde España Valorable proximidad a Galicia Idiomas Inglés intermedio (B2) ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo 100% ⏰ Flexibilidad horaria Presupuesto individual de formación (1.200€) Seguro médico privado Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería) ️ Acceso a Andjoy (Gympass) Descuentos en grandes marcas Seguimiento mensual y feedback continuo Team buildings, eventos y comunidades tecnológicas internas Y, sobre todo, formar parte de un equipo donde compartir conocimiento y crecer juntos es clave. El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

AI Engineer (Python / GenAI / Agents) – 100% Remote En Capitole seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo. Buscamos un/a AI Engineer con al menos 3 años de experiencia , que quiera formar parte de un equipo altamente técnico enfocado en la implantación de soluciones de Inteligencia Artificial aplicadas a desarrollo de software . Formarás parte de una unidad transversal que trabaja directamente con equipos de desarrollo, construyendo herramientas, frameworks y aceleradores que impactan a nivel global. ¿Cuál será tu misión? Participarás en el diseño y desarrollo de una herramienta de generación de código basada en IA , cuyo objetivo es mejorar la productividad y calidad del trabajo de los desarrolladores. Tu día a día incluirá: Diseñar y desarrollar soluciones basadas en IA generativa aplicadas al desarrollo de software Construir herramientas con agentes inteligentes y automatización de procesos Trabajar en la creación, optimización y evaluación de prompts Implementar soluciones basadas en arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation) Integrar modelos de embeddings para el procesamiento de información Desarrollar servicios backend (REST / gRPC) en entornos empresariales Investigar nuevas tecnologías y proponer mejoras de forma continua Colaborar estrechamente con otros equipos técnicos para entender necesidades y aportar soluciones Stack tecnológico Python y frameworks orientados a IA (LangChain, PydanticAI, etc.) Desarrollo con AI Agents (tools en paralelo, orquestación, etc.) Prompt Engineering Arquitecturas RAG Modelos de embeddings APIs REST / gRPC Conocimientos en otros lenguajes como Java, Node.js o Go son un plus Lo que buscamos en ti Más allá de lo técnico, buscamos una persona que marque la diferencia: Alta proactividad y autonomía en el día a día Capacidad de aprendizaje continuo en un entorno cambiante Mentalidad de mejora continua y capacidad para proponer nuevas ideas y soluciones Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Resolutivo/a y con capacidad de adaptación Ubicación 100% remoto desde España Valorable proximidad a Galicia Idiomas Inglés intermedio (B2) ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo 100% ⏰ Flexibilidad horaria Presupuesto individual de formación (1.200€) Seguro médico privado Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería) ️ Acceso a Andjoy (Gympass) Descuentos en grandes marcas Seguimiento mensual y feedback continuo Team buildings, eventos y comunidades tecnológicas internas Y, sobre todo, formar parte de un equipo donde compartir conocimiento y crecer juntos es clave. El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

En Actual Talent, consultora especializada en selección y atracción de talento, buscamos un/a Arquitecto/a de Software & Data para incorporarse a una reconocida firma líder en servicios jurídicos, actualmente en pleno proceso de crecimiento y transformación tecnológica. Si te motiva liderar la modernización de arquitecturas críticas, impulsar la evolución hacia modelos de integración más escalables y formar parte de un entorno tecnológico exigente, innovador y con impacto directo en negocio, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Misión del puesto La persona seleccionada será el/la referente técnico/a en el ámbito de arquitectura de software, datos e integraciones, liderando la evolución desde entornos legacy hacia modelos modernos basados en arquitecturas event-driven, mensajería y data pipelines, garantizando soluciones robustas, escalables y alineadas con la estrategia tecnológica de la compañía. Responsabilidades principales Diseñar y liderar la migración desde arquitecturas ETL tradicionales hacia modelos modernos basados en mensajería, arquitecturas event-driven y data pipelines. Definir y evolucionar la arquitectura de integraciones en entornos Cloud, especialmente sobre Google Cloud Platform. Analizar los procesos actuales e identificar oportunidades de migración, externalización y optimización en ámbitos como reporting, ETL y sincronizaciones. Liderar la modernización y desmantelamiento de procesos legacy basados en tecnologías como SSIS, T-SQL y. NET. Diseñar soluciones escalables, resilientes y eficientes para reporting, data analytics e integraciones entre sistemas. Actuar como referente técnico/a del dominio de integraciones, liderando técnicamente iniciativas estratégicas. Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, datos y negocio para asegurar soluciones alineadas con las necesidades corporativas. Definir estándares técnicos, buenas prácticas y un modelo de gobierno de integraciones que garantice calidad, mantenibilidad y evolución tecnológica. Requisitos Experiencia sólida en arquitectura de integraciones. Fuerte base técnica y experiencia en programación, preferiblemente en Java o Clojure. Experiencia con sistemas de mensajería como Pub/Sub, Kafka, Rabbit MQ o tecnologías similares. Experiencia en entornos Cloud, preferiblemente Google Cloud Platform (GCP). Conocimientos sólidos de bases de datos relacionales. Perfil senior con alta capacidad analítica, visión global de sistemas y enfoque estratégico a largo plazo. Capacidad de liderazgo técnico, autonomía en la toma de decisiones y clara orientación a la modernización tecnológica. Será especialmente valorable: Experiencia con herramientas y servicios como Google Pub/Sub, Dataflow, Big Query, Cloud Functions y Cloud Run. Conocimiento de modelos ETL/ELT modernos. Valorable experiencia previa en tecnologías legacy como SSIS, SQL Server y. NET. Experiencia en arquitecturas event-driven y, de forma complementaria, en arquitecturas de microservicios. Se ofrece: Formar parte de una organización consolidada, en plena evolución tecnológica, que apuesta por la innovación, el desarrollo profesional y el bienestar de su equipo. Condiciones y beneficios: Horario flexible Lunes a jueves: entrada entre 08:00 y 10:00h y salida entre 17:30 y 19:30h Viernes: entrada entre 08:00 y 09:00h y salida entre 15:00 y 16:00h Modelo híbrido: 50% presencial + 50% teletrabajo Jornada intensiva durante julio y agosto Seguro de vida desde el primer día Retribución flexible (restauración y transporte público) Seguro médico Asisa Premium gratuito a partir del segundo año Formación inicial y continua Servicio de apoyo al empleado/a Un entorno dinámico, estable y con proyección de crecimiento Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu desarrollo profesional. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #Future Together ¿Te gustaría trabajar con Java en un proyecto técnico interesante, con la oportunidad de especializarte en tecnologías RFID en un entorno real? Buscamos un/a Desarrollador/a Java con experiencia en microservicios, que quiera seguir creciendo y aprender nuevas tecnologías. ¿Qué esperamos de ti? Entre 2 y 4 años de experiencia desarrollando con Java. Experiencia trabajando con Java 11, 17 o superior. Desarrollo de microservicios con Spring Boot. Experiencia en diseño y consumo de APIs REST. Conocimientos en bases de datos (SQL y/o No SQL). Experiencia en testing (JUnit, Mockito o similares). Conocimientos o experiencia en Kafka o sistemas de mensajería (valorable). Se valorará especialmente Experiencia en entornos de retail o ecommerce de gran escala, con arquitecturas distribuidas e integración entre múltiples sistemas. Experiencia en sistemas relacionados con tienda, logística o supply chain ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte de un equipo técnico trabajando en el desarrollo y evolución de soluciones basadas en Java y microservicios. Participarás en la implementación de nuevas funcionalidades, integración de sistemas y mejora de servicios existentes. Además, tendrás la oportunidad de formarte en tecnología RFID, participando en proyectos reales relacionados con dispositivos, lectura de datos en tienda y sistemas de tracking en entornos retail. Esto te permitirá evolucionar hacia un perfil más completo, combinando backend con soluciones de integración más avanzadas. Conoce nuestra propuesta de valor Contrato indefinido. Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. Conciliación: Horario flexible y el programa Better Work que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. 24 días de vacaciones. Seguro médico. Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte!

¡Seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! En Capitole Engineering buscamos un/a Consultor/a de Ayudas y Subvenciones para incorporarse a un proyecto estable dentro de una gran empresa industrial en proyectos siderúrgicos en la provincia de Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de gestionar de principio a fin las ayudas públicas para proyectos industriales, asegurando que todo el proceso se realice correctamente y sin riesgos. Funciones principales: Gestión integral del ciclo de vida de las ayudas (detección, solicitud, seguimiento y justificación). Elaboración de documentación técnica y económica para convocatorias competitivas. Asesoramiento a clientes en el cumplimiento de requisitos técnicos y administrativos. Trabajo integrado dentro de un equipo de I+D. ✅ Requisitos: Grado en Ingeniería Industrial u Organización. +3 años de experiencia en consultoría gestionando ayudas como: FAIIP, PERTE Descarbonización, PERTE Economía Circular, Cadena de Valor Industrial y DDFF. Perfil organizado, analítico y orientado al detalle. ¿Por qué CAPITOLE? Ofrecemos presupuesto para formación individual para que puedas utilizarlo en lo que quieras (eventos tecnológicos, libros, formación, certificaciones, etc.) Realizamos seguimiento continuado con tu equipo para tener retroalimentación continua. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional/familiar. Remuneración Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería) Wellhub (descuentos en gimnasios) Seguro médico. Team Buildings todos los meses, no te puedes perder la Pool Party o la cena de navidad. Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con otros equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental! You still don't know us? Discover us!! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

¿Estás listo/a para impulsar la estrategia de personas en una compañía que lidera la transformación global hacia la sostenibilidad? ⚡ En Schneider Electric lideramos la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos industrias, edificios y hogares para hacerlos más eficientes, resilientes y sostenibles. Nuestros valores — IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo) — guían cada decisión que tomamos. Formar parte de Schneider significa convertir la ambición por un futuro más sostenible en acciones reales, trabajando en un entorno diverso, internacional y altamente colaborativo. Si estás buscando un rol en el que puedas generar un impacto real desde la perspectiva de Personas y Organización , nos encantará conocerte ¿Cuál será tu misión? Como HR Business Partner , formarás parte del equipo de HR Business Partners de Iberia, dando soporte a distintas unidades de negocio de la región. En este rol trabajarás principalmente con equipos locales que dan soporte a funciones globales , así como con algunos equipos de negocio ubicados en Madrid, Sevilla y Barcelona . Tu misión será alinear las estrategias y tácticas de recursos humanos globales y locales , proporcionando una colaboración estratégica en materia de RRHH y apoyo al negocio para garantizar el cumplimiento de los objetivos organizativos y empresariales. ¿Qué harás? Colaborar con los equipos de liderazgo para construir Planes de Acción de Personas alineados con los objetivos del negocio . Actuar como socio estratégico del negocio en todos los temas relacionados con personas . Proponer e implementar nuevas estrategias e iniciativas de recursos humanos . Apoyar a los managers en gestión del talento, evaluación del desempeño y desarrollo de liderazgo . Garantizar la alineación entre estrategias y prácticas de RRHH globales y locales . Analizar, generar y gestionar métricas de personas y datos de RRHH para apoyar la toma de decisiones del negocio. Identificar necesidades de formación y desarrollo en los equipos y evaluar los programas formativos. Asegurar la correcta implementación de las políticas y procesos de recursos humanos . Analizar tendencias y feedback de los empleados para mejorar el compromiso y la experiencia del empleado . Actuar como punto de contacto con el comité de empresa , asegurando la alineación y comunicación adecuadas. Mantener un profundo conocimiento de la legislación laboral y los requisitos de cumplimiento , minimizando riesgos en la gestión de personas. Promover y reforzar la cultura, los valores y los estándares éticos de la compañía . Garantizar una excelente experiencia del empleado a lo largo de todo el ciclo de vida (onboarding, movilidad, desarrollo, reconocimiento, offboarding, etc.). ¿Qué habilidades y capacidades te harán tener éxito? Mínimo 5 años de experiencia como HR Business Partner o en roles similares de RRHH . Buena comprensión del funcionamiento del negocio y de los retos organizativos . Fuertes habilidades de organización, comunicación, gestión del cambio y resolución de conflictos . Experiencia demostrada en gestión de proyectos de RRHH . Mentalidad analítica y capacidad para trabajar con datos y métricas de personas . Dominio de Microsoft Office . Se valorará experiencia en organizaciones matriciales . Nivel alto de inglés , tanto escrito como hablado. ¡Nos adaptamos a ti! Horario flexible para adaptar tu jornada a tus necesidades personales. Plan de trabajo híbrido para combinar presencialidad y trabajo desde casa. Holy Pack: posibilidad de adquirir días adicionales de vacaciones. Floating Holidays para intercambiar festivos según tus preferencias. Sabbatical Pack: hasta 2 meses adicionales de descanso (no remunerados). Global Family Leave Policy con condiciones flexibles y remuneradas en momentos clave de tu vida. ¡Te cuidamos! Acceso a la plataforma Wellwo con atención médica virtual, apoyo psicológico y servicios de bienestar 24/7 para ti y hasta 5 personas. Convenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos. Servicio médico en tu centro de trabajo. ¡Te empoderamos! Open Talent Market: plataforma global de desarrollo profesional impulsada por IA. Programa de accionariado para empleados. Programa de reconocimiento con sistema de puntos canjeables. Seguro de vida. Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket restaurant, transporte, guardería, formación y más). Club Schneider con descuentos exclusivos. Programas de voluntariado corporativo subvencionados ¿Por qué Schneider Electric? En Schneider Electric creemos que el trabajo debe tener un propósito. Nuestra misión es impulsar la energía y la eficiencia para permitir el progreso y la sostenibilidad para todos. Fomentamos la autonomía, la inclusión y el desarrollo continuo. Creemos en la igualdad de oportunidades, en valorar las diferencias y en crear un entorno donde cada voz sea escuchada. Si quieres formar parte de una compañía donde tu impacto es real y tu desarrollo importa, te estamos esperando. ¡Únete a nuestro equipo! Postula hoy.

Buscamos Consultor/a SAP Logística (LE/TRA) Ubicación: Barcelona y alrededores – modalidad híbrida (1 semana en oficina / 1 semana remoto) Desde Capitole estamos acompañando a una multinacional con operaciones logísticas complejas a nivel internacional. Para este desafío, buscamos un/a Consultor/a SAP con experiencia en SAP LE, TRA, Debugging y S/4 HANA . ¿Cuál es el desafío? Te sumarás a un entorno SAP recientemente migrado a S/4 HANA , donde el foco está en la estabilidad, optimización y resolución de incidencias críticas (nivel 3) . Vas a trabajar sobre procesos logísticos reales, con impacto directo en negocio, incluyendo análisis técnico mediante debugging . ✨ Vas a trabajar en: Soporte nivel 3 SAP resolviendo incidencias complejas Debugging en SAP para identificar causas raíz Optimización de procesos de logística y transporte (LE/TRA) Interacción con usuarios internacionales en inglés ⚙️ Mejora continua del ecosistema SAP S/4 HANA ¿Qué buscamos? ✅ +5 años en SAP Logística (LE/TRA) ✅ Experiencia en SAP S/4 HANA ✅ Capacidad de debugging en SAP ✅ Inglés mínimo B2 ✅ Experiencia con herramientas de ticketing ✅ Disponibilidad para modelo híbrido (Baix Llobregat) Se valorará especialmente: ⭐ Experiencia en soporte nivel 3 ⭐ Capacidad de autogestión y trato con usuario ⭐ Experiencia en entornos post-migración ¿Por qué unirte a Capitole? 1.200 € al año en formación. Seguro médico privado gratuito. Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante. ️ Acceso a +10K gimnasios por toda España con Wellhub (Gymforless). Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses. ⚽ ¡Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animás a jugar! Comunidades tecnológicas internas para crecer juntos. Conocé más sobre nosotros: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic aquí️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation ¡No lo dudes y apúntate! ¡Queremos conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA. ✨ Si estás buscando estabilidad, contacto internacional y crecimiento dentro de un entorno SAP consolidado, esta puede ser tu próxima oportunidad.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar un/a Gestor/a Comercial de residuos en Fuenlabrada, Barcelona o Valencia , cuya misión principal será impulsar el desarrollo comercial de negocio de residuos industriales, identificar oportunidades de negocio, elaborar ofertas, concertar visitas según las directrices de su superior y contribuir a los resultados de la compañía. Gestión de cartera de clientes locales de la zona asignada. # Captar clientes, realizando visitas comerciales, preparando las ofertas adaptadas a las necesidades y requerimientos de cada cliente y estableciendo protocolos y procedimientos específicos para cada cliente, para dar la mejor respuesta a las necesidades detectadas. # Detectar nuevas oportunidades de negocio para clientes actuales, realizando reuniones periódicas, proponiendo e implantando planes de mejora continua y proyectos de innovación, fidelizando a cada cliente para cumplir con los objetivos de venta establecidos. # Asesorar a los clientes en materia legal sobre la gestión de residuos (peligrosos y no peligrosos), novedades normativas, mejores prácticas disponibles y novedades tecnológicas. # Elaborar y presentar diferentes informes de seguimiento e indicadores sobre la gestión comercial realizada en la zona bajo su responsabilidad. ¿Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química, o similar. Valorable Máster en gestión de residuos o medio ambiente. Experiencia: Se requiere de al menos 2 años de experiencia en gestión de residuos, valorándose conocimientos en gestión de residuos peligrosos y empresas químicas. Idiomas: Nivel B2 de inglés . Se requiere de carnet de conducir. Habilidades: Comunicación e Influencia, Orientación al cliente, Orientación a resultados, Proactividad, Organización, Capacidad de negociación, Perseverancia y determinación. ¿Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Coordinador/a de administración de RRHH en Barcelona o Madrid cuya misión será coordinar, supervisar y asesorar la labor de los/as Técnicos/as de Administración RRHH asignados en su zona correspondiente y garantizar la realización de procesos de Gestión RRHH con el objetivo de asegurar el correcto pago y contabilización de nómina, en forma y plazo, así como el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos, garantizando asimismo el cumplimiento de la normativa jurídico-laboral vigente. Funciones Asesorar en materia jurídico-laboral, garantizando la máxima eficiencia dentro de la legalidad vigente. Asesorar en materia técnica y jurídica, a los/as Técnicos/as de Administración de Recursos Humanos. Supervisar los procesos de contabilidad de nómina al final de cada mes, así como la elaboración y cumplimiento del "checklist" del proceso. Coordinar con el área de Administración en la correcta gestión de pagos. Realizar el seguimiento de incidencias con los/as proveedores de nómina, así como asistir a las reuniones programadas. Realizar la gestión integral del proceso de nómina asignados. Requisitos Formación : Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar. Formación complementaria: Máster en RRHH. Conocimientos específicos : Conocimientos en materia jurídico-laboral. Idiomas : Nivel B2 de inglés. Informática : Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado. Experiencia : 3 años coordinando un área de gestión y administración de RRHH con más de 10.000 empleados/as. Competencias corporativas : Cooperación, afrontar situaciones de conflictos, asignar tareas y responsabilidades, gestionar los cambios, desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

Kirey Solutioselecciona un/aConsultor/a SAP CO con nivel alto de ingléspara incorporación en nuestro equipo en clienteen Madrid (importante empresa del sector farmacéutico).¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte.REQUISITOS NECESARIOS:+5 años de experiencia en Consultoría SAP CO,incluyendoimplementaciones/rollouts internacionalesy experiencia enentornos de Fabricación/Industria.Necesaria experiencia enSAP ECCy enS/4HANA.Nivel alto de inglés a nivel conversacionalDisponibilidad para viajes, en las fases de toma de requerimientos y UATs.Persona concapacidad de liderarla gestión y análisis de todos los requerimientos de un área financiera, de forma autónoma.Actitud proactiva, analítica y de atención al detalleExcelentes habilidades de comunicación y filosofía de trabajo en equipo.MODALIDAD DE TRABAJO:4 días presencial en oficina (zona Hortaleza) y 1 día de teletrabajo a la semana¿QUÉ OFRECEMOS?Contrato indefinido con nosotros (Kirey Solutio)Salario negociableModalidad de trabajo: 4 días presenciales y 1 de teletrabajoJornada completa, de lunes a viernes, en horario flexible de entrada, entre las 7:30h – 10:30.Disfrute de 23 días laborales de vacaciones, por año trabajado+ 14 días adicionales de vacacionesSeguimiento de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo deCulture & People Experience(onboarding, desarrollo profesional, plan formativo).Paquete retributivo flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, seguro dental, bono transporte, cheque guardería)En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

¿Quiénes somos?Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando!¿Cómo va a ser tu día a día?Te incorporarás al área de talento para colaborar en iniciativas de formación y desarrollo.Apoyar lacoordinación y ejecución de programas de formación, incluyendo planificación, convocatorias, seguimiento y evaluación de las acciones formativas.Elaborarreportes y análisis de datosdel área de talento, preparando informes y dashboards para el seguimiento de indicadores.Colaborar enproyectos e iniciativas del área de talento, contribuyendo a la preparación de materiales, análisis de información y seguimiento de las iniciativas.¿Qué esperamos de ti?Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento, aportas experiencia en coordinación de iniciativas de desarrollo y destaca tu capacidad de análisis de datos.Formación en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar.Experiencia de 2/3 años en las funciones.Nivel de inglés muy avanzado (B2/C1).Conocimiento de Workday, SuccessFactors, Cornerstone o similaresLinkedIn Learning.¿Qué te ofrecemos?Participar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido.Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.Horario L-J 8:30/9 - 17:30/18 y V 8-15h.Jornada intensiva los meses de julio y agosto, L-V: 8-15h.Teletrabajo: 1 día a la semana y 1 adicional al mes.Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado/a y sus familiares.Programa Alsalud para ayudar a generar hábitos de vida saludable.Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.Servicio de fisioterapia en las oficinas, un día a la semana.Gimnasio en las oficinas.Lanzadera desde Av. América y Nuevos Ministerios.Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidadesEn Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial.Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo.Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes?#HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunida

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