Empleado de transporte jobs in Puente De VallecasCreate job alerts

¿Te gustaría trabajar en un entorno global de ciberseguridad, gestionando una de las plataformas de Vulnerability Management más utilizadas en banca y seguros? En Capitole buscamos un/a Ingeniero/a de Vulnerabilidades con experiencia sólida en Qualys, para participar en la operación, configuración y mejora continua de la plataforma a nivel internacional. • Configurar y administrar agentes Qualys, appliances, informes, escaneos y la plataforma completa., • Monitorizar despliegues: autenticación, validación de escaneos y calidad de los resultados., • Automatizar troubleshooting mediante scripting (PowerShell, Python)., • Mantener la plataforma y asegurar la calidad del proceso de gestión de vulnerabilidades., • Generar documentación técnica: despliegues, arquitectura, monitoreo y evidencias de pruebas., • Resolver incidencias y casos de soporte relacionados con Qualys., • Colaborar con SMEs en España y con el Product Owner de la plataforma en un entorno global., • Trabajar bajo metodología AGILE, asegurando entregas semanales consistentes., • Experiencia demostrada en configuración y administración de Qualys., • Conocimiento profundo del proceso de gestión de vulnerabilidades y sus componentes clave., • Experiencia en despliegues de ciberseguridad en entornos bancarios o de seguros., • Capacidad para documentar arquitectura, despliegues y monitoreo., • Experiencia en scripting para automatizar troubleshooting., • Familiaridad con AGILE (user stories, DoD, entregas iterativas)., • Inglés fluido para colaborar en equipos internacionales. 1.200€ anuales para formación y certificaciones. Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería). Acceso a Wellhub con miles de gimnasios y actividades deportivas. Eventos, team buildings y actividades de equipo. Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento y seguir creciendo. Proyecto internacional con tecnologías de vanguardia y gran impacto en negocio. ¿Te animas a este gran reto y equipo? El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. #J-18808-Ljbffr

Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros • Gestión de los planes tácticos de TV y CTV, dando respuesta al brief planteado por el cliente, llevando a cabo la planificación, activación, seguimiento, análisis y optimización de las campañas., • Planificación y activación de resto de medios offline (OOH)., • Relación y negociación con proveedores y soportes., • Asegurar el alcance de los KPIs solicitados (consecución de reach, ranking de audiencias, mix de soportes, planificación, presupuesto y evaluación de resultados de las campañas., • Control de todas las especificaciones técnicas, así como de las principales herramientas del mercado., • Realización e interpretación de seguimientos y cierre de campaña de cada medio., • Con capacidad para reportar al cliente si es necesario, así como poder argumentando., • Gestión y supervisión de envío de materiales, así como resolución de incidencias., • Control de presupuesto y facturación., • Experiencia de 4 años en funciones similares., • Conocimiento general en medios y campañas tanto de TV como CTV y exterior., • Buen uso de herramientas de planificación del mercado, especialmente en Instar Analitycs., • Buen uso de herramientas básicas (tipo Excel, Word, etc..)., • Se valorará positivamente el conocimiento en Power Point., • Experiencia en activación y reporting de campañas., • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral, • Horario flexible, • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre), • Política híbrida de teletrabajo, • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University, • Paquete de compensación atractivo, • Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…), • Programa de Asistencia al Empleado, • 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social, • Excelente ambiente de trabajo, • Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Location: Madrid Brand: Carat Time Type: Full time Contract Type: Permanent For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. Find out more about us #J-18808-Ljbffr

Job Description: Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, pero también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros En Dentsu Madrid estamos en búsqueda de una persona para la posición de Client Manager. La persona seleccionada será responsable de asistir en la planificación, revisión y optimización de campañas de medios digitales y offline, brindando apoyo al equipo en la elaboración de informes y en la gestión de cuentas de clientes. • Participar activamente en el diseño y desarrollo de estrategias y planes de medios, asegurando su alineación con los objetivos de negocio de cada campaña., • Elaborar informes de campaña claros y accionables, así como desarrollar y mantener planes de proyecto detallados que permitan ofrecer una visión continua del estado y la evolución de las iniciativas., • Gestionar de forma proactiva los datos de cliente y de campaña, velando por el mejor rendimiento y la optimización constante de los resultados., • Realizar el seguimiento, análisis y reporting de resultados, participando en reuniones semanales y aportando una visión analítica basada en datos., • Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza, comprendiendo en profundidad las necesidades de negocio y ofreciendo un servicio cercano, proactivo y orientado a soluciones., • Experiencia de al menos 5 años en agencia, en gestión de cuentas y relación con clientes, con un enfoque estratégico y orientación a resultados., • Experiencia en planificación estratégica de comunicación y medios, tanto on como off, así como en análisis de mercado, seguimiento de la competencia y detección de oportunidades de negocio., • Nivel alto de español e inglés., • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral, • Horario flexible, • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre), • Política híbrida de teletrabajo, • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University, • Paquete de compensación atractivo, • Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica …), • Programa de Asistencia al Empleado, • 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social, • Excelente ambiente de trabajo, • Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. #LI-Hybrid Location: Madrid Brand: Time Type: Full time Contract Type: Permanent For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. Find out more about us Who we are Our Social Impact Our work #J-18808-Ljbffr

Liderar el área de Seguridad y PRL en toda la compañía, garantizando la formación y contribuyendo activamente en las medidas preventivas. • Definir e implementar los planes de acción relacionados con PRL., • Contribuir activamente para desarrollar nuevos estándares y procedimientos que proporcionarán dirección y orientación a los empleados sobre el mismo, además de trabajar en la mejora continua de las evaluaciones de riesgo de los distintos puestos., • Asegurar la gestión de los reconocimientos médicos., • Asegurar la gestión de la documentación de los trabajadores., • Gestionar procedimiento de coordinación de actividades con empresas externas., • Gestionar las formaciones necesarias en PRL para todo el personal de Clicars., • Gestionar el dashboard y KPI´s, y realizar informes de gestión., • Definir y gestionar el proceso E2E de acciones correctivas y preventivas., • Realizar auditorías internas y gestionar y participar en las externas., • Investigar accidentes e incidentes., • Asegurar la gestión adecuada de los residuos, seguimiento de consumos, y demás aspectos ambientales, dando soporte y asesoramiento a las distintas áreas., • Ser interlocutor/a frente a organismos de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente, y ante la autoridad competente., • Gestión y coordinación del equipo., • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con al menos 3 especialidades., • Experiencia de 2-4años de experiencia en puesto similar en entornos industriales., • Experiencia en sector de automoción (valorable)., • Conocimiento de herramientas informáticas y de explotación de datos., • Inglés fluido (mínimo B2). Remuneración Ofrecemos gratificaciones y facilidades para impulsar tu economía actual y futura. • Banda salarial 45K - 55K, realizamos ofertas personalizadas según expertise y valía., • Horario: L-V: 09:00-18:00h, • Incluidas clases de inglés, debido al entorno profesional en el que desempeñas tu trabajo, y Clicars asume el coste total del curso., • Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc., • Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars., • Un mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos., • Descuentos en alquiler de vehículos con Europcar., • Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app., • Píldoras de educación financiera., • Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos., • Descuentos y promociones con BBVA., • Por ser persona trabajadora de una empresa socia de Ganvam, puedes formar parte del Club de Vendedores, de manera totalmente gratuita. Una plataforma online de beneficios exclusivos para empleados y familiares con más de 500 tiendas online. Conciliación de la vida laboral y familiar Con este ritmo de vida tan frenético, queremos darte facilidades para que te sea más sencillo. • Lanzadera con un punto de encuentro en el metro más cercano (mañana, mediodía y tarde)., • Mínimo 23 días hábiles de vacaciones., • A través de Wellhub tendrás acceso gratuito a una aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. • Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Incluye cobertura de fallecimiento., • Acceso a eventos deportivos de diferente índole (fútbol, carreras solidarias, torneos de pádel, etc)., • Acceso a más de 2.000 gimnasios, incluidas las marcas más exclusivas (Wellhub)., • Acceso gratuito a la app de Calm que fomenta el mindfulness., • Descuento especial en comida saludable, dieta variada y equilibrada. Te llevan la comida a la oficina o a tu domicilio., • Red de entrenadores personales (Wellhub)., • Fruta en la oficina disponible un día a la semana. Desarrollo personal y profesional Queremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, nos preocupamos por tu desarrollo. • La mejor plataforma de inglés a través de precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Plan de formación., • Por ser empleado de Clicars, UNIR nos hace hasta un 35% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros familiares de 1º grado. Sostenibilidad social y medioambiental • #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos., • Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. #J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for a Conversion Rate Optimization Expert Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic Conversion Rate Optimization Expert to join our Digital Sales Team of Business Banking Spain. In this role, you will be working in Easy Banking, our Digital Sales B2B team driving growth for our Self‑employed & Micro companies in Spain. This is an exciting segment, with a focus on start‑ups and entrepreneurs – the backbone of our economy and future growth. • Be the driving force behind our digital sales and customer growth acceleration., • Transform data into action, experiments into breakthroughs, and friction into seamless experiences. In a fast‑moving digital landscape, orchestrate meaningful improvements across our sales funnels — from the very first click to the final sale — to push up conversion rates., • Build and own a bold CRO roadmap that pushes boundaries and challenges assumptions – across digital onboarding & account opening, financing, and payment solutions., • Run high‑impact A/B and multivariate tests using Adobe Target., • Spot funnel drop‑offs instantly and turn insights into tangible conversion wins., • Translate results into crisp, actionable recommendations that inspire squads to move fast., • Dive deep into Adobe Analytics to decode user behaviour and uncover growth opportunities., • Track the full funnel — from click to sale — and steer optimizations where they matter most., • Own CRO KPIs and tell the story behind the numbers: conversion rate, start rate, drop‑offs, CPA and beyond., • Hunt down friction and elevate every step of the customer journey., • Boost landing‑page and sales‑flow performance through sharp UX, smart content and SEO‑savvy improvements., • Spot new capabilities and innovations that push our digital sales engine forward., • Partner daily with Sales colleagues, Marketeers, Content and UX experts and the Product teams who share your ambition to grow., • Turn CRO best practices into team standards and raise the bar across the organization., • Experiment with new audiences, traffic drivers and creatives to fuel acquisition efficiency., • A creative, data‑driven optimizer who thrives on experimentation and continuous learning., • A challenger of the status quo who brings fresh energy to every digital journey., • 5+ years of experience in CRO, digital marketing, analytics or e‑commerce., • B2B expertise/background is preferred, but not a must., • Expertise in Adobe Analytics, Adobe Target and structured experimentation., • Strong grasp of UX, digital behaviour and SEO fundamentals., • A collaborative mindset and ease working in an agile, international environment., • Master’s degree or equivalent experience., • Fluency in Spanish and English., • Balance that works – flexibility to work from home or office., • Restaurant card., • House will be your home – on‑site amenities like electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service., • Health insurance for you and family., • Life insurance., • Flexible remuneration model with tax‑advantaged services such as nursery, transport card and training aids., • Free company shuttle – 6 routes to Madrid office., • Banking benefits – special loans and mortgage conditions, pension plan after 1 month., • Health & vitality – 360º care, physiotherapy service on site, clinics, Gympass, employee networks (Rainbow Lions, Leonas & RIÑG), international remote work program. At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. • Serás la fuerza impulsora detrás de nuestras ventas digitales y la aceleración del crecimiento de clientes., • Transformarás datos en acción, experimentos en avances y fricciones en experiencias fluidas. En un entorno digital en constante evolución, orquestarás mejoras relevantes a lo largo de nuestros funnels de venta — desde el primer clic hasta la venta final — para aumentar las tasas de conversión., • Construir y liderar un ambicioso roadmap de CRO que desafíe los límites y cuestione las asunciones – en onboarding digital y apertura de cuentas, financiación y soluciones de pago., • Ejecutar tests de alto impacto A/B y multivariante utilizando Adobe Target., • Detectar puntos de abandono en el funnel de forma inmediata y transformar insights en mejoras tangibles de conversión., • Traducir resultados en recomendaciones claras, accionables e inspiradoras que permitan a los squads avanzar rápidamente., • Profundizar en Adobe Analytics para descifrar el comportamiento de usuarios/as y descubrir oportunidades de crecimiento., • Monitorizar todo el funnel — desde el clic hasta la venta — y guiar las optimizaciones donde más impacto generen., • Liderar los KPIs de CRO y construir la narrativa detrás de los datos: tasa de conversión, start rate, abandonos, CPA y más., • Detectar fricciones y elevar cada paso del customer journey., • Mejorar el rendimiento de landing pages y flujos de venta mediante mejoras de UX , contenido y SEO., • Identificar nuevas capacidades e innovaciones que impulsen nuestro motor de ventas digitales., • Colaborar diariamente con equipos de Sales, Marketeers, expertos/as en contenido y UX , y equipos de Producto que comparten el objetivo de crecimiento., • Convertir las mejores prácticas de CRO en estándares de equipo y elevar el nivel en toda la organización., • Experimentar con nuevas audiencias, fuentes de tráfico y creatividades para mejorar la eficiencia de adquisición., • Un perfil creativo/a y data-driven, orientado/a a la optimización, que disfrute experimentando y aprendiendo continuamente., • Una persona que desafíe el status quo y aporte energía fresca a cada experiencia digital., • Más de 5 años de experiencia en CRO, marketing digital, analítica o e‑commerce., • Experiencia en B2B valorable, aunque no imprescindible., • Experiencia en Adobe Analytics, Adobe Target y experimentación estructurada., • Sólidos conocimientos de UX , comportamiento digital y fundamentos de SEO., • Mentalidad colaborativa y facilidad para trabajar en un entorno ágil e internacional., • Máster o experiencia equivalente., • Nivel fluido de español e inglés., • Balance That Works – flexibilidad para trabajar desde casa o la oficina., • Tarjeta restaurante., • Nuestra casa será tu hogar – soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service, etc., • Seguro de salud para ti y tu familia., • Seguro de vida., • Retribución flexible con acceso a guardería, tarjeta transporte y ayudas a formación., • Transporte de empresa gratuito – 6 rutas a la oficina en Madrid., • Beneficios bancarios – préstamos con condiciones más favorables, hipotecas especiales tras 6 meses trabajando, plan de pensiones después de 1 mes., • Más vitalidad y pertenencia – cuidado 360º del empleado, fisioterapia, clínicas, Gympass, redes de empleados (Rainbow Lions, Leonas & RIÑG), programa de trabajo remoto internacional. En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes ser tú mismo, haces tu mejor trabajo. #J-18808-Ljbffr

Dentro del área de Group Reporting & Performance, la persona seleccionada será el Dentro del área de Group Reporting & Performance, la persona seleccionada será el referente financiero de las joint ventures y activos co-invertidos del Grupo, que actualmente representan aproximadamente 3,5 GW distribuidos en dos JVs participadas al 50 %. Su misión será asegurar la calidad y coherencia de la información financiera recibida, analizar el rendimiento de las participadas y proporcionar al CFO y al Head of Group Reporting & Performance una visión clara sobre su evolución, perspectivas, riesgos y principales decisiones. El puesto combina control financiero, análisis de performance, coordinación contable bajo IFRS y gestión de stakeholders, manteniendo una interlocución recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs. • Analizar los resultados financieros y operativos de las JVs y participadas, identificando los principales drivers de negocio, riesgos y oportunidades., • Elaborar el reporting mensual y trimestral de las participadas a partir de la información recibida de los socios, realizando los ajustes y reclasificaciones necesarios para alinearla con los criterios de reporting del Grupo., • Analizar desviaciones frente a presupuesto, forecast y periodos anteriores en P&L, cash flow, CAPEX, producción, ingresos, OPEX y principales KPIs financieros y operativos., • Liderar, desde el punto de vista financiero, la preparación del presupuesto anual, los rolling forecasts y el plan a cinco años de las JVs., • Revisar y cuestionar las hipótesis propuestas por los socios, evaluando su coherencia con el desempeño histórico, los contratos, la evolución operativa y las perspectivas del negocio., • Realizar el seguimiento de las necesidades de financiación, pagos de CAPEX, distribuciones, dividendos y generación de caja de las participadas, en coordinación con Treasury & Financing., • Preparar presentaciones y materiales para Dirección, comités de JV y accionistas, construyendo una narrativa clara sobre performance, outlook, riesgos y decisiones requeridas., • Mantener una interlocución financiera recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs, haciendo seguimiento de la información pendiente, la calidad del dato y el cumplimiento de los calendarios de reporting., • Coordinarse con Consolidation & Technical Accounting para proporcionar la información necesaria para la puesta en equivalencia y los análisis contables o de impairment relacionados con las participadas., • Elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar los estados financieros de las JVs con el presupuesto y los criterios internos del Grupo., • Revisar investment cases, escenarios, valoraciones y retornos de las participadas, así como apoyar el análisis financiero del pipeline de desarrollo junto con los equipos de Development, Modelling y FP&A., • Dar soporte al CFO y al equipo de Financing en procesos de M&A, incluyendo la due diligence financiera de potenciales inversiones y el análisis de estructuras de JV., • Impulsar la automatización y estandarización del reporting, las reconciliaciones y los KPIs, mejorando la trazabilidad de la información, los controles internos y la eficiencia de los procesos., • Garantizar el cumplimiento de los controles internos aplicables a la función., • Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar., • Se valorará un máster en Contabilidad, Finanzas o áreas relacionadas, así como una certificación ACCA, ACA o equivalente, finalizada o en curso., • Al menos cinco años de experiencia en posiciones de control de gestión, FP&A, asset management financiero, gestión de joint ventures o co-inversiones, o investment performance., • Experiencia elaborando y analizando P&L, cash flow, CAPEX, presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones., • Se valorará especialmente la experiencia en energías renovables, infraestructuras, fondos de inversión, project finance o entornos con reporting a accionistas institucionales., • Se valorará la experiencia trabajando con socios externos o participadas sobre las que no se dispone de control operativo directo., • Conocimientos sólidos de IFRS, especialmente de IAS 28, IFRS 11 e IFRS 12, aplicados a inversiones en asociadas, negocios conjuntos y participaciones contabilizadas mediante el método de puesta en equivalencia., • Capacidad para elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar la información financiera de una JV con los criterios y el presupuesto del Grupo., • Conocimiento del proceso de consolidación de grupos con participadas integradas por puesta en equivalencia., • Nivel avanzado de Excel y experiencia con herramientas de reporting financiero., • Dominio de PowerPoint y capacidad para sintetizar información financiera compleja en materiales dirigidos a Dirección y accionistas., • Se valorará experiencia con Power BI y herramientas de consolidación como Hyperion, OneStream o similares., • Nivel de inglés C1 o equivalente, imprescindible para mantener reuniones, cuestionar hipótesis y presentar conclusiones ante socios y accionistas internacionales., • Salario fijo competitivo con revisión anual + variable, • Modalidad híbrida de trabajo., • Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos., • Seguro de vida., • Seguro de accidentes., • Plan de ahorro., • Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería)., • Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal., • Clases de inglés dentro de la jornada laboral., • Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos., • Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente)., • Libre elección de vacaciones., • Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño., • Formación interna y externa financiada por la empresa. #J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización., • Formación: Grado en Derecho., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)., • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)., • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses., • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector., • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

EnAvanta Prevencióntrabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles.Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones.Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando.Nosotro compromiso con las personasEn Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas las formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural.Descripción de la oferta¿Eres Médico/a especialista del trabajo y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral? ¡Este es tu momento!¿Qué encontrarás en Avanta?Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio.Horario: de lunes a viernes, de 6:00 a 14:00 y/o de 14:00 a 22:00. Posibilidad de trabajar puntualmente en horario nocturno en periodos de recarga.28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad.Salario competitivo ajustado a tu valía.Formación continua para que sigas creciendo.Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería.Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar.¿Qué harás con nosotros?Asistencia sanitaria y reconocimientos médicos.Diplomado/Graduado en Medicina y estar colegiado/a.Especialidad vía MIR de Medicina del trabajo.Carnet de conducir y vehículo propio.Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros.¿Te parece interesante?Queremos conocerte. Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal.#J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.¿En qué consiste el puesto?Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar un/a Gerente de Servicios urbanos en Alicante, cuya misión principal será gestionar el contrato dentro de su ámbito de gestión, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, para garantizar tanto el cumplimiento de los requerimientos técnicos y administrativos como la máxima satisfacción del cliente y facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y/o rentabilidad.Sus principales funciones serán las siguientes:Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras.Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior.Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión.Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía.Colaborar en auditorías.Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución.Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo.Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales.Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer.Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas.Otros: elaborar informes internos o externos sobre la evolución del servicio, asistir a jornadas o eventos internos de formación, información o sensibilización, realizar desplazamientos entre diferentes contratos, etc.Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento.Formación: Grado en Ingeniería o similar.Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos de medioambiente y gestión de residuos.Herramientas ofimáticas: Nivel avanzado de Paquete Office.Experiencia: Mínimo dosaños gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales dentro del negocio de tratamiento.Habilidades: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas.Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.)Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sectorFormar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.¡Te estamos esperando!PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaJYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.Nuestras TiendasSer parte de nuestras tiendas es mucho más que trabajar: escrear, liderar y hacer equipoen un entorno donde el cliente está en el centro de todo.Aquí creamos, innovamos y hacemos que las cosas pasen… ¡y queremos que tú seas parte de ello!Tu misiónComoStore Manager, serásel principal motor de tienda,pero,sobre todo:liderar con ejemplo para hacercrecer al equipo, alcanzar los resultados y crear unambiente de trabajo único¿Qué harás en tu día a día?Liderar, motivar ydesarrollar al equipoGarantizarlaexperienciadelcliente de principio a finAnalizar resultados (ventas, conversión…) y convertirlos en accionesAsegurarque todo funcione como un reloj (operativa, procesos, atención…)Detectarlasoportunidades de mejora y poner soluciones en marcha¿Qué buscamos en ti?Mentalidad orientada a resultadosy a las personasHabilidades de comunicación y liderazgo que inspirenCapacidad de adaptación en entornos dinámicosMentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retosExperiencia de al menos3años liderando equipos enretailManejo de herramientas digitales y análisisEn JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar.Por ello, JYSK ha sido certificada comoGreat PlacetoWork®y BestWorkplacesen España durante 3 años consecutivos, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador.Beneficios que suman- Salario competitivo + variable ligada a resultados- Horario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad- Seguro de salud privado para ti a partir del primer añoy precio especial para tus familiares- Plan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración- Acceso a portales de descuentos exclusivos- Descuento de empleado en todas las tiendas JYSK- Fiesta anual y actividades internas(eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.)- Concursos internos entre tiendas con atractivos premios- Programa de asistenciaal empleado:acceso aconsulta de psicología, asesoramiento legal y fiscalTu desarrollo importaPlan de carrera real (¡de verdad!).Autonomía para tomar decisionesProyectos transversales donde dejar huella¿Por qué te encantará este puesto?Porqueformarás parte de un equipo que confía, apoya y cumplePorque crecerás hacia roles de mayor responsabilidadPorque vivirás un entorno dinámico y retadorPorquecada día será diferente(y nunca aburrido)Proceso de selección en España:- Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.- Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)- Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo.- Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online.- A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica- En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores.Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.#J-18808-Ljbffr

Tus tareasMisión del rolSer responsable directo y proactivo de generar ingresos publicitarios y conectar las necesidades de las marcas con nuestros medios publicitarios omnicanales. Tu objetivo será transformar cada oportunidad en un negocio tangible y ganar visibilidad, relevancia y ventas.Principales funciones:Responsable de la estrategia de Partner Marketing, alineando las necesidades de comunicación de nuestros Partners a las de nuestro equipo comercial de Category ManagementEl objetivo principal es la responsabilidad de los ingresos publicitarios dentro de la categoría comercial, alineado al plan de ventas de dicha categoría. Desarollar una estrategia anual por marca, medio publicitario y familia de producto y liderar la negociación y cierre de acuerdos y campañas, asi como asegurar su correcta implementación en base a los acuerdos alcanzadosDiseñar planes de medios 360º financiados por los Partners, que conectan la estrategia de las marcas con las palancas comunicativas de MediaMarkt en digital, Store MKT, Content, Direct Marketing y Mass Media. Asi mismo, además de garantizar los planes Always on, detectar oportunidades dentro del negocio con cada partner, convirtiéndote en su aliado/a estratégico dentro de MediaMarkt y en la puerta de entrada a todo el potencial de nuestro ecosistemaProactividad en la búsqueda de nuevos negocios con Partners no endémicos y con agencias de mediosResponsable de la P&L dentro de la categoria bajo su responsabilidad, teniendo en cuenta los ingresos planificados mes a mes a nivel de categoria, medios y Partners, con un control de los costes operacionalesAcompañar al partner durante todo el ciclo, desde el briefing inicial hasta la ejecución de la campaña, pasando por el customer journey, buscando soluciones orgánicas, sostenibles, escalables y que reporten un claro beneficio al partner en función de sus necesidades dentro del Funnel de conversiónSer parte activa de un equipo con procesos, productos y metodologías armonizadas a nivel internacional, con una clara vocación al trabajar en entornos internacionales orientados a objetivosTu perfilRequisitos técnicos, académicos y de perfil:+3 años de experiencia en negociación y planificación de medios, idealmente en retail.Nivel avanzado de Microsoft ExcelConocimiento de plataformas Adstech y de gestión (Google, Meta, Criteo, Salesforce, etc)Mentalidad muy comercial y emprendedora: disfrutar del proceso de venta, análisis de resultados búsqueda de mejoras, construir relaciones de confianza y abrir nuevas oportunidades con partners (también fuera del ecosistema habitual).Te mueves bien en entornos colaborativos y te atrae liderar y adoptar soluciones internacionales de Retail Media y partner MKT, convirtiéndote en un/a embajador/a de este crecimiento dentro de la compañía.Nivel de ingles alto (prueba durante las entrevistas). Uso diario dentro de la matriz de colaboración internacional con los equipos funcionales centrales y los horizontales (11 territorios)Alta capacidad de planificación comercial y de marketing: Trabajar al detalle un plan de ingresos mensual bajado a medios publicitarios, a Partners, y a departamentos comerciales.Sobre nosotros¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go!En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España.Sobre MediaMarktMediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona).Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno.Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo.¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go!Additional BenefitsDescuento de empleado en tienda y online (¡sí, para que disfrutes la tecnología antes que nadie!).Retribución flexible, porque tú decides cómo aprovechar tus beneficios (seguro Salud, ticket restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte).Acceso aWellHub, para cuidarte dentro y fuera del trabajo. ¡También tenemos gimnasio, nutricionista y fisioterapia en nuestras oficinas!Posibilidades reales de crecimiento profesional.Flexibilidad horaria y teletrabajo opcional de 3 días a la semana.¡Y mucho más que descubrirás al unirte al equipo!Job InfosLocation:El Prat De LlobregatMedia Markt Saturn Administración EspañaDepartment:HQ - Marketing & CommunicationEntrylevel:ProfesionalesType of Employement:Tiempo CompletoWorking Hours:40Persona:Job Requisition HQ Employee#J-18808-Ljbffr

¡Capitole Consulting sigue creciendo y queremos hacerlo contigo!Si tienes ecperiencia como Full Stack (Python + Angular), te estamos esperando!Formato híbrido: 2 días oficina + 3 días teletrabajoHorario flexible y jornada intensiva los viernesDiseñar y desarrollar nuevas funcionalidades para aplicaciones y portales internos.Desarrollar componentes backend con Python y soluciones frontend con Angular.Realizar mantenimiento evolutivo y correctivo de aplicaciones existentes.Analizar y comprender aplicaciones y desarrollos ya implementados.Resolver incidencias y problemas técnicos.Elaborar y mantener la documentación técnica.Colaborar con equipos multidisciplinares y otros perfiles técnicos..Somos geniales, pero contigo lo seremos más! Por ello tendrás:Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.).Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback.Teletrabajo.Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar.Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería).Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole).Para que conozcas a toda la familia:Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!!¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO!¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.Com/Mira lo que opinan de nosotroshttps://www.Glassdoor.Es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.HtmNo dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información:Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja.Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente.#J-18808-Ljbffr

What success looks like in this role:En Unisys buscamos incorporar un/a Coordinador/a del Área SAP para formar parte de un importante servicio de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones para un cliente del Sector Público.La persona seleccionada será responsable de coordinar el área SAP dentro de un entorno tecnológico multidisciplinar, asegurando la correcta ejecución de las actividades, la calidad del servicio y la evolución continua de las soluciones SAP.Buscamos una persona con experiencia en entornos SAP, capacidad de coordinación y liderazgo de equipos, orientación al cliente y capacidad para colaborar con diferentes áreas tecnológicas. Tendrá un papel clave en la gestión operativa del área SAP, así como en la identificación y coordinación de iniciativas de mejora y transformación relacionadas con la plataforma.¿Cuál será tu misión?Como Coordinador/a del Área SAP, serás responsable de coordinar las actividades funcionales y técnicas relacionadas con SAP dentro de un servicio de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones.Trabajarás estrechamente con el responsable global del servicio, usuarios de negocio, responsables técnicos y consultores funcionales para garantizar la estabilidad de las soluciones SAP, el cumplimiento de los niveles de servicio acordados y la correcta ejecución de las actividades del área.Tu misión será asegurar la correcta gestión del ámbito SAP, facilitando la colaboración entre equipos y promoviendo iniciativas de mejora continua que aporten valor al cliente.Tus principales responsabilidades seránCoordinar el área SAP dentro de un servicio de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones.Liderar y coordinar un equipo de profesionales SAP, compuesto por consultores funcionales y técnicos.Garantizar el cumplimiento de los SLA, KPIs y compromisos asociados al ámbito SAP.Supervisar la gestión de incidencias, mantenimientos correctivos, evolutivos y solicitudes de cambio.Coordinar la priorización y planificación de actividades junto con usuarios clave y responsables técnicos.Actuar como referente del área SAP ante el cliente y los distintos stakeholders involucrados.Identificar oportunidades de mejora continua, optimización e innovación dentro del entorno SAP.Colaborar con equipos de Desarrollo, Infraestructura, Sistemas y otras áreas tecnológicas para asegurar un servicio integrado.Participar en iniciativas de modernización y transformación tecnológica relacionadas con SAP, incluyendo futuros proyectos de evolución hacia SAP S/4HANA.Elaborar informes de seguimiento y presentar indicadores de gestión y servicio asociados al área SAP.You will be successful in this role if you have:¿Qué buscamos?Requisitos imprescindiblesMás de 5 años de experiencia trabajando en entornos SAP.Experiencia en coordinación de equipos SAP o gestión de ámbitos funcionales SAP.Experiencia en servicios de soporte, mantenimiento correctivo y evolutivo (AMS).Conocimiento general del ecosistema SAP y de los procesos empresariales asociados.Capacidad para coordinar actividades funcionales y técnicas.Experiencia en relación con clientes y usuarios de negocio.Habilidades de liderazgo, organización y gestión de prioridades.Excelentes capacidades de comunicación, negociación y orientación al cliente.Capacidad para desenvolverse en entornos complejos y multidisciplinares.Será un plus si además cuentas con...Experiencia trabajando con clientes del Sector Público.Participación en proyectos de migración o transformación hacia SAP S/4HANA.Experiencia en alguno de los principales módulos SAP (FI, CO, MM, SD, HCM, BW, SuccessFactors u otros).Conocimientos de SAP Business Technology Platform (BTP).Certificaciones SAP.Certificaciones relacionadas con gestión de servicios o proyectos (ITIL, PMP, PRINCE2, Agile o similares).Nivel alto de inglés.¿Qué te ofrecemos?Salario competitivo acorde a tu experiencia.Contrato indefinido desde el primer día.Modelo híbrido de trabajo con hasta 3 días de teletrabajo por semana.Aparcamiento gratuito.Entorno internacional, colaborativo y diverso, con oportunidades de desarrollo global.Plan de carrera personalizado orientado al crecimiento profesional.Formación continua en tecnología, certificaciones y habilidades interpersonales.Clases de inglés y programas de desarrollo profesional.Programa de Bienestar y Asistencia al Empleado y sus familiares.Participación en proyectos estratégicos de transformación tecnológica.Plan de retribución flexible con seguro médico, seguro de vida, tickets restaurante, transporte y guardería, entre otros beneficios.Unisys is proud to be an equal opportunity employer that considers all qualified applicants without regard to age, caste, citizenship, color, disability, family medical history, family status, ethnicity, gender, gender expression, gender identity, genetic information, marital status, national origin, parental status, pregnancy, race, religion, sex, sexual orientation, transgender status, veteran status or any other category protected by law.This commitment includes our efforts to provide for all those who seek to express interest in employment the opportunity to participate without barriers. If you are a US job seeker unable to review the job opportunities herein, or cannot otherwise complete your expression of interest, without additional assistance and would like to discuss a request for reasonable accommodation, please contact our Global Recruiting organization at globalrecruiting@unisys.com or alternatively Toll Free: 888-560-1782 (Prompt 4). US job seekers can find more information about Unisys’ EEO commitment here .#J-18808-Ljbffr

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia.Únete a nuestro equipo comoKey Account Manager Hospitales Zona NorteComoKey Account Manager Hospitales, serás responsable de la gestión de las cuentas clave de la organización, coordinando las distintas áreas de negocio de productos y soluciones, y definiendo timings, propuestas de valor y estrategias de pricing en la zona norte de España: Galicia, Asturias, La Rioja, Bilbao y Cantabria.Evaluar, analizar y sintetizar el cliente bajo su responsabilidad para la creación de un plan KA que desarrolle el negocio dentro de cliente y de sus interrelaciones.Identificar aquellas personas clave dentro del cliente y fomentar relaciones eficaces y positivasConstruir y planificar el plan que seguirá cada cuenta de la que se encargue.Coordinar internamente los procesos pertinentes para asegurar el desarrollo del negocio y una relación duradera con la cuenta.Apoyar y fomentar el desarrollo de categorías en la cuenta.Buscar nuevas soluciones estratégicas para el desarrollo del cliente, así como búsqueda de productos innovadores customizados.Negociar y cerrar contratos que aseguren la sostenibilidad del negocio según los indicadores target en precio, portfolio y margen.Proponer activamente iniciativas de mejora en la cuenta y participar en los proyectos de innovación (productos o servicios); y excelencia para una mejor gestión.Grado en ADE o Ciencias de la SaludExperiencia de 3 a 5 años en un puesto similar.Se valorarán conocimientos de técnicas de negociación.Beneficios :Empresa multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia.Te ofrecemos flexibilidad horaria, modelo híbrido de teletrabajo y jornada intensiva los viernes.Retribución flexible con posibilidad de contratar seguro de salud con precio y coberturas especiales, tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación.Clases de idiomas.Programa de subvenciones para formaciones regladas (CFGM/CFGS) y grados universitarios.Plan de desarrollo individualizado (IDP)Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos.HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc.Aparcamiento privado para tu coche o bicicleta.Fruta en la oficina para que tengas una alimentación saludable.Posibilidad de recibir en la oficina tus compras online.Nos acordamos de ti y de los tuyos con detalles en momentos especiales (boda, nacimientos, aniversarios en la empresa…).Departamento: VentasDiseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura.Key Account Manager Hospitales Zona Norte#J-18808-Ljbffr

Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! https://www.Dentsu.Com/es/es/trabaja-con-nosotrosTareas y requerimientos- Gestión de los planes tácticos de TV y CTV, dando respuesta al brief planteado por el cliente, llevando a cabo la planificación, activación, seguimiento, análisis y optimización de las campañas.- Planificación y activación de resto de medios offline (OOH).- Relación y negociación con proveedores y soportes.- Asegurar el alcance de los KPIs solicitados (consecución de reach, ranking de audiencias, mix de soportes, planificación, presupuesto y evaluación de resultados de las campañas.- Control de todas las especificaciones técnicas, así como de las principales herramientas del mercado.- Realización e interpretación de seguimientos y cierre de campaña de cada medio.- Con capacidad para reportar al cliente si es necesario, así como poder argumentando.- Gestión y supervisión de envío de materiales, así como resolución de incidencias.- Control de presupuesto y facturación.Nuestros beneficios- Experiencia de 4 años en funciones similares.- Conocimiento general en medios y campañas tanto de TV como CTV y exterior.- Buen uso de herramientas de planificación del mercado, especialmente en Instar Analitycs.- Buen uso de herramientas básicas (tipo Excel, Word, etc..).- Se valorará positivamente el conocimiento en Power Point.- Experiencia en activación y reporting de campañas.Nuestros beneficios- Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral- Horario flexible- Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)- Política híbrida de teletrabajo- Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University- Paquete de compensación atractivo- Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…)- Programa de Asistencia al Empleado- 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social- Excelente ambiente de trabajo- Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora!Inclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.Location: MadridBrand: CaratTime Type: Full timeContract Type: PermanentAbout dentsuFor over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. Find out more about us#J-18808-Ljbffr

Grupo Carreras, fundada en 1933, es una empresa familiar líder en logística, de referencia en Europa. En la actualidad ofrece todos los servicios propios del sector: transporte nacional e internacional, multimodal, almacenaje, distribución, manipulación, co-packing, paletería y consultoría logística. Buscamos un/a HRBP para nuestra Delegación de Zaragoza con disponibilidad para viajar por la zona norte de España, que tendrá como misión actuar como interlocutor de Recursos Humanos para las delegaciones y centros de trabajo de su zona geográfica, asegurando la correcta implantación de las políticas de personas, acompañando a managers y colaboradores en la gestión del talento y garantizando la alineación entre las necesidades del negocio y la estrategia de RRHH. ¿De qué te encargarás? Partner estratégico de negocioActuar como referente de RRHH para los responsables de los centros asignados. Comprender las necesidades operativas y trasladarlas a los equipos especialistas de RRHH. Asegurar la implantación de las iniciativas corporativas de personas. Participar en la planificación de estructuras y necesidades organizativas.Acompañamiento a managersAsesorar a responsables en la gestión de equipos. Dar soporte en situaciones relacionadas con desempeño, desarrollo y clima laboral. Apoyar la toma de decisiones relacionadas con personas. Impulsar buenas prácticas de liderazgo y gestión.Gestión del talentoParticipar en procesos de selección para posiciones clave. Identificar necesidades de desarrollo y formación. Colaborar en planes de sucesión y desarrollo. Identificar personas con alto potencial.Experiencia de empleadoDetectar oportunidades de mejora en la experiencia de empleado. Impulsar acciones de compromiso, reconocimiento y fidelización. Analizar indicadores de clima, rotación y absentismo. Asegurar una adecuada integración de nuevas incorporaciones.Coordinación de procesos de RRHHGarantizar la correcta aplicación de políticas y procedimientos corporativos. Coordinar con los equipos especialistas cualquier necesidad en materia laboral, jurídica, formativa o retributiva. Supervisar el cumplimiento de procesos de evaluación, formación y desarrollo.Análisis y seguimiento de indicadoresAnalizar indicadores de personas de su zona. Elaborar propuestas de mejora basadas en datos. Realizar seguimiento de planes de acción. Formación requerida en Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar. Valorable Máster en Recursos Humanos o formación en liderazgo, gestión del cambio o people analytics. Conocimientos en Legislación laboral Especial foco en gestión de personas, análisis de indicadores y gestión del cambio. Orientación a resultados y negocio y capacidad analítica. Mínimo 5 años de experiencia años en entornos de logística, automoción o fábrica en puestos generalistas de RRHH o HR Business Partner. Experiencia trabajando con managers y equipos operativos. Disponibilidad para viajar por zona norte de España 1 vez al mes.#J-18808-Ljbffr

SAE Product Technical Lead. Madrid, Híbrido Indra Group galicia, galicia, SpainDescripción del trabajoSAE Product Technical Lead. Madrid, HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa.Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte.Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología.¡Únete a nuestro equipo de Transporte y Movilidad!Desde nuestra área de Mobility desarrollamos soluciones avanzadas para la gestión inteligente del transporte público, ayudando a operadores y autoridades a optimizar la explotación de sus redes mediante sistemas SAE, software de gestión, planificación operativa e integración de tecnologías embarcadas y de centro de control.¿Qué harás?Liderar técnicamente la plataforma SAE y la evolución de sus productos asociados.Gestionar y coordinar equipos de desarrollo en proyectos de transporte.Participar en el análisis funcional y definición de requisitos de soluciones SAE.Colaborar en el diseño técnico de producto y en la definición de arquitecturas y soluciones.Coordinar actividades de implantación, puesta en marcha y soporte a cliente.Actuar como interlocutor técnico con clientes durante las diferentes fases del proyecto.Supervisar integraciones con planificadores, optimizadores y otros sistemas de movilidad.Participar en la definición y evolución de soluciones basadas en microservicios y servicios web.Colaborar técnicamente en la elaboración de ofertas y propuestas comerciales.Garantizar la correcta implantación de las soluciones y la calidad técnica de los desarrollos.¿Qué buscamos en ti?Experiencia como responsable técnico en proyectos, gestionando equipos de desarrollo.Conocimientos en SAE, Centros de Explotación y paneles informativos TFT.Experiencia como analista funcional.Experiencia en implantación y puesta en marcha de soluciones con interlocución con cliente.Experiencia colaborando en el diseño técnico de producto y proyectos.Experiencia en colaboración técnica para ofertas.Conocimientos de gestión de proyectos con Microsoft ProjectConocimientos de Java, servicios web y arquitecturas de microservicios (nivel medio).Conocimientos funcionales en Software de Gestión y Planes de ExplotaciónConocimientos en integración de planificadores/optimizadores (nivel avanzado).Nivel alto de inglés.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar!Lo que te ofrecemos:Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de MadridDescuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

Grupo Repsol es una compañía multienergética que pretende satisfacer todas las necesidades energéticas de sus clientes en el hogar y en la movilidad, trabajando desde la innovación y el desarrollo de productos digitales que ayuden a la sociedad en su día a día. En Repsol apostamos por las personas, por eso el capital humano que formamos reúne a profesionales con una amplia variedad de trayectorias, habilidades y culturas. La combinación de tal riqueza de talentos y recursos permite crear equipos diversos, comprometidos y dinámicos que trabajan para hacer realidad los objetivos de la compañía y nos impulsan hacia el éxito. Al mismo tiempo, promovemos espacios de trabajo inclusivos que contribuyan a que nuestros/as empleados/as pueden desarrollar todo su potencial profesional, fomentando el trabajo en equipo y la colaboración entre las distintas áreas de la empresa. Por ello, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad, desarrollando procesos de selección accesibles, basados en capacidades y libres de cualquier forma de discriminación. Repsol Generación Baja en Carbono (Renovables) se posiciona como uno de los cuatro pilares de negocio del Grupo Repsol en el marco del Plan Estratégico 2024-2027, cuyo objetivo es descarbonizar nuestro porfolio de productos y afianzar la posición de la Compañía como un proveedor multienergía a nivel nacional e internacional. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de alguien como tú, un/a Mánager de Mantenimiento Industrial para trabajar en Madrid en el Departamento de Ingeniería y Construcción, reportando al Responsable del Departamento. Tu misión principal será planificar y gestionar el mantenimiento de las infraestructuras eléctricas y sus componentes, tanto BT como AT, de acuerdo con la estrategia establecida y bajo nuestros estándares de Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Elaborarás las especificaciones técnicas de contratación en función de las necesidades de los activos correspondientes. - Desarrollarás y coordinarás los planes y procedimientos de mantenimiento. - Programarás y supervisarás en campo las paradas anuales o puntuales programadas, las reparaciones eléctricas o la instalación de nuevos equipos cuando sea requerido. - Analizarás posibles inversiones y mejores, las propondrás y te encargarás de su ejecución. - Diseñarás y verificarás el stock de repuestos. - Darás apoyo en las actividades y operativas relacionadas con los procesos de compras, almacenamiento, control de inventarios, distribución y transporte de materiales e insumos. - Participarás de manera activa en el comisionado, puesta en marcha y transferencia de instalaciones bajo tu ámbito de gestión, desde la fase de E&C a la de explotación. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: Seguro médico. Aportación a plan de pensiones. Medidas de conciliación laboral. Asesoría legal. Servicios de apoyo a el/la empleado/a. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 9:00 h a 18:00 h (con 1 hora para comer). - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 10 años de experiencia en mantenimiento en el sector de la generación eléctrica o industrial, incluyendo experiencia en subestaciones y redes de alta tensión, de los cuales hayas estado 5 como Responsabl

Firma internacional de servicios profesionales precisa incorporar para su oficina enBarcelonauna Consultor/a para su departamento Sector PúblicoEn Russell Bedford, somos muy conscientes de que las personas marcan la diferencia. Por eso, tenemos oportunidades preparadas para ti porque el reto es cada vez mayor y buscamos perfiles innovadores como el tuyo. Queremos atraer a personas que busquen un aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y competitivo. Nuestro equipo cuenta con una amplia red de expertos que contribuyen al crecimiento tanto personal como profesional de los trabajadores. Trabajamos para desarrollar un ambiente que favorezca las buenas relaciones personales.REQUISITOSDoble Titulación Derecho y ADE.Imprescindible experiencia profesional mínima de 2-3 años en posiciones similares.Imprescindible nivel avanzado de inglés.Conocimientos de contabilidad, auditoría, o asesoramiento financiero.FUNCIONESAnálisis y tratamiento de estados financierosRevisión de modelos económico-financierosModelización financieraRedacción de informes y memorias económico-financierasRedacción de informes pericialesParticipación y preparación de licitaciones y concursosAnálisis y revisión financiera de contratos y pliegos de concesiónSE VALORARÁ POSITIVAMENTEExperiencia previa en posiciones similares.Proactividad, motivación, actitud colaborativaCapacidad analítica y de trabajo en equipoAltas habilidades de comunicaciónCONDICIONESRetribución bruta anual en función de valíaContrato indefinido, posición estableJornada completaHorario de lunes a jueves de 9h a 14h y de 15.15h a 18.30h (flexibilidad horaria en entrada y salida) y viernes de 8h a 15hOpción de teletrabajo en formato híbridoVENTAJASEquipo sólido con profesionales experimentadosCultura organizativa dinámica y jovenOportunidades de crecimiento y aprendizajePlan de carrera profesional en la FirmaBuen ambiente de trabajo con afterworks mensuales y eventos de teambuildingOficinas recién estrenadas diseñadas para el bienestar del empleado ubicadas en el distrito financiero. ¡Con fruta y otros snacks para desayunar!Plan de compensación flexible para restaurantes, guardería, transporte y seguro médicoRussell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal.Sobre Russell BedfordRussell Bedford es una firma que presta servicios profesionales desde 1983. Estamos especializados en auditoría y asesoramiento fiscal, contable-financiero y laboral. Pertenecemos a Russell Bedford International, una de las principales redes mundiales líderes en servicios profesionales con más de 6500 profesionales y 300 oficinas en 100 países de todo el mundo. Esto nos permite contar con el soporte internacional que posibilita el intercambio de experiencias y metodologías y mantener a la vez nuestra propia personalidad, que tiende a dar la respuesta adecuada a los problemas y necesidades concretas de los clientes, acercándonos de manera personalizada a cada uno de ellos.Nuestro equipo está formado por más de 200 profesionales altamente cualificados con el compromiso prioritario de crear y transmitir confianza a nuestros clientes, a los usuarios de nuestros informes y a los mercados en los que operamos. Gracias a nuestra red de oficinas en España, podemos ofrecer un servicio personalizado en todo el territorio nacional, desde Madrid, Barcelona, Málaga, San Sebastián, Valencia, Elche y Alicante con el mismo nivel de calidad, ética y profesionalidad. Destacamos por una excelente entrega de servicios y una actitud auténtica en las relaciones con nuestros clientes.#J-18808-Ljbffr

Si te gustan los animales... ¡Únete al grupo líder de los animales de compañía!El grupo IskayPet lo formamos más de 3000 profesionales de diferentes áreas que compartimos la pasión por los animales de compañía y por nuestro trabajo.En fuerte crecimiento, actualmente operamos en España y Portugal desde nuestras oficinas corporativas en Madrid y Málaga; desde más de 300 tiendas Tiendanimal y Kiwoko, y desde más de 80 clínicas y consultorios veterinarios Clinicanimal y Kivet.Desde todas las áreas de la empresa compartimos el mismo objetivo: mejorar la vida de nuestros animales de compañía y sus familias.Estamos buscando un/a Engineering Manager con background Mobile para liderar nuestro equipo cross de aplicaciones móviles (React Native). Tendrás la oportunidad de liderar el futuro de nuestras apps, que son el canal clave de relación con nuestros clientes.FuncionesApoyarás el crecimiento profesional de tu equipo de ingeniería, acompañando su plan de carrera, a través de coaching y feedback continuo.Impulsarás el cambio y la mejora de procesos y metodologías de desarrollo dentro de nuestra organización.Tendrás foco en la cultura y en el liderazgo del equipo.Proporcionarás contexto y claridad al equipo, conectando a los miembros de tu equipo con la misión Iskaypet, fomentando la colaboración y la cultura de alto rendimiento.Colaborarás estrechamente con Product Managers para priorizar iniciativas, tomar decisiones y alinear la visión de producto con la estrategia técnica.Serás responsable de la planificación y delivery del equipo.Serás responsable de la performance del equipo y de su resultado. Logrando impactar las métricas del negocio según objetivos.Alinearás objetivos de desarrollo con tu equipo, performance reviews y feedback.Promoverás y cuidarás un nivel de documentación tanto técnica como de producto, que permita que las nuevas funcionalidades y la evolución de los cambios en las mismas estén fácilmente accesibles a todo el equipo de producto.Participarás en discusiones técnicas, revisiones de arquitectura y diseño de soluciones, garantizando calidad y escalabilidad en nuestras apps.Impulsarás la mejora continua en procesos, metodologías y prácticas de desarrollo mobile.Promoverás la gestión de la deuda técnica y buenas prácticas de ingeniería mobile.Requisitos mínimosRequisitosBuscamos una persona con:Un gran alineamiento con nuestra cultura. Esto es lo más importante.Experiencia previa liderando equipos de ingeniería (como Engineering Manager o Technical Lead).Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software, con background sólido en mobile (React Native / iOS / Android).Capacidad para hacer crecer y liderar equipos de ingeniería de alto funcionamiento.Experiencia en contratación, mentoring y crecimiento de equipos técnicos diversos.Gestión del plan de carrera de su equipo, coaching y ascensos.Experiencia trabajando con un entorno altamente colaborativo: saber definir un marco de trabajo eficiente de producto e iterando esta dinámica para impulsar a un equipo que envía código a la producción frecuentemente.Dominio de métricas de performance del equipo y mejora continua de la performance.Experiencia utilizando JIRA como herramienta de gestión del backlog de producto.Conocimiento en prácticas de arquitectura, CI/CD, gestión de repositorios y despliegue en entornos cloud.Autonomía y proactividad, responsabilidad sobre su trabajo.Excelente trabajando en equipo. Experiencia en entornos multidisciplinares y con metodología Agile.Una persona proactiva, resolutiva y que disfrute de los nuevos retos que se puedan presentar en el día a día.Buen nivel de Inglés.ValorableExperiencia en ecommerce o sistemas de reservas.Experiencia en plataformas de e-commerce de mercado, como Salesforce Commerce Cloud.¿Qué más puedes encontrarte en la compañía?Horario flexible de entrada y salida.Entorno Petfriendly: ¡Tráete tu animal de compañía a la oficina!Sistema de trabajo híbrido: teletrabaja el 50% de la jornada.Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto.Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte)Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos.Programa de ayuda al empleado/a con el que podrás recibir atención psicológica sobre temas profesionales y personalesGrupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet ) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad.#Grupo IskayPet#J-18808-Ljbffr

Tareas y requerimientosEn Dentsu Madrid estamos buscando un Commercial Finance Analyst. La persona seleccionada formará parte del equipo de Finanzas de Dentsu España, dando soporte a la gestión financiera de las distintas líneas de negocio del grupo (Media, Creative y CXM). Trabajará en estrecha colaboración con el equipo senior de FP&A y con las personas responsables de negocio, desarrollando su carrera en un entorno dinámico, colaborativo y con amplias oportunidades de aprendizaje.Responsabilidades- Apoyar los procesos de planificación, forecasting y cierre mensual de la cuenta de resultados (P&L).- Elaborar y mantener informes estándar y métricas clave de negocio.- Proporcionar la información necesaria para los procesos de reporting interno y de Grupo.- Colaborar en el seguimiento y análisis de la rentabilidad por cliente.- Preparar informes y previsiones financieras a nivel de cliente.- Trabajar junto con los equipos de negocio en el análisis de acuerdos comerciales y revisiones de rentabilidad.- Dar soporte a la gestión diaria de aspectos relacionados con clientes, incluyendo la gestión del alcance de los servicios y el seguimiento de compromisos comerciales.- Elaborar análisis e informes que faciliten la toma de decisiones de negocio.- Realizar el seguimiento de KPIs y preparar reportes de rendimiento para las personas responsables de negocio.Requisitos- Entre 2 y 3 años de experiencia en FP&A, controlling, auditoría o finanzas de negocio.- Se valorará experiencia previa en agencias o empresas de servicios profesionales.- Nivel avanzado de Excel; se valorarán conocimientos de BPC, SAP u otras herramientas de reporting financiero.- Se valorará experiencia previa en auditoría dentro de una firma Big Four.- Nivel alto de inglés.Beneficios- Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral.- Horario flexible.- Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre).- Política híbrida de teletrabajo.- Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University.- Paquete de compensación atractivo.- Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…).- Programa de Asistencia al Empleado.- 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social.- Excelente ambiente de trabajo.- Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora.Inclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.#LI-HybridLocation: MadridBrand: DentsuTime Type: Full timeContract Type: PermanentAbout dentsuFor over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way.#J-18808-Ljbffr