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ph3Pricing Manager /h3 pBuscamos un/a profesional responsable de la política de precios y promociones en los canales retail y e-commerce de la compañía, asegurando la optimización del margen, la rentabilidad por categoría y la competitividad frente al mercado. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar el análisis de precios, promociones y markdowns, coordinando con los equipos de Category y Planning para maximizar ventas y rotación de stock. /li liGestión de campañas promocionales alineadas al calendario comercial, maximizando su impacto en ventas, conversión y rotación sin comprometer la rentabilidad. /li liPlanificar y ejecutar la estrategia de precios por canal y mercado, optimizando la rentabilidad y el posicionamiento competitivo. /li liDiseñar la arquitectura de precios por vertical (Fútbol, Basket, Running) y definir políticas de descuentos y markdowns. /li liAnalizar estrategias de competidores y la evolución del mercado para mantener y reforzar el posicionamiento de la empresa. /li liImplementar mecánicas promocionales y colaborar con equipos de marketing y e-commerce. /li liGarantizar la consistencia de precios entre canales (online y retail). /li liGestionar y optimizar precios en tiempo real durante la temporada, ajustando markdowns según rotación, stock y demanda. /li liLiderar el proceso de revisión y aprobación de precios en alineación con la estrategia de Categories. /li liDetectar oportunidades de optimización de precios según rendimiento de producto. /li liAnalizar elasticidad de la demanda y la competencia para optimizar precios. /li liTransformar datos en inputs para el equipo comercial y mejorar la toma de decisiones. /li liMonitorear KPIs clave (margen, ingresos, sell‑through, conversión, ciclo de vida del producto) para evaluar desempeño y detectar oportunidades. /li liElaborar reportes claros y accionables para la dirección. /li liColaborar transversalmente con categories y marketing para alinear precio, producto y comunicación. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liUbicación en Madrid, Zaragoza o Barcelona con formato híbrido. /li liPaquete salarial fijo + 10% de bonus basado en objetivos. /li liHorarios flexibles con posibilidad de trabajo remoto. /li liDescuentos de empleado a partir del primer mes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul li5–7 años de experiencia en roles de pricing, revenue management, análisis financiero o consultoría estratégica. /li liPreferiblemente experiencia en retail, e-commerce o sector de consumo (deporte, moda, FMCG, tecnología). /li liDominio avanzado de Excel, con modelos financieros y simulaciones de precios. /li liManejo de herramientas de BI y reporting. /li liConocimiento de ERP, CRM y sistemas de gestión de inventario. /li liExcelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. /li liPensamiento estratégico orientado a resultados. /li liHabilidad para comunicar insights complejos a dirección y stakeholders. /li liAltos niveles de inglés (otros idiomas valorados). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Category Manager para nuestra vertical de Fútbol que lidere la estrategia, las compras y la gestión de la categoría en la línea de Football Footwear. Reportando directamente a la Football Category Director y desde nuestros Headquarters en Zaragoza, desempeñarás un papel clave en alinear la disponibilidad de producto con la demanda del consumidor, asegurando que el producto adecuado esté disponible en la localización correcta, en el momento adecuado y con la cantidad optima, minimizando roturas de stock y exceso de inventario. /ph3¿De qué te encargarás? /h3h3Responsabilidades principales /h3h31. Estrategia de categoría y compras /h3ulliDefinir y ejecutar la estrategia de la categoría por canal y mercado en línea con los objetivos de la empresa /liliConstruir un surtido de producto atractivo y competitivo con las principales marcas /liliActuar como punto de contacto principal para proveedores y marcas colaboradoras /liliAsistir a las diferentes reuniones de compra (sell-in) de las marcaspara identificar lanzamientos clave y tendencias /liliLiderar el proceso completo de compra de la categoría, incluyendo: 1. Planificación del surtido dentro del OTB (Open to Buy); 2. Selección del surtido para maximizar ventas y rentabilidad; 3. Realizar análisis periódicos del rendimiento de la categoría y de ventas /li /ulh32. Gestión durante la temporada (In-Season) /h3ulliGestionar la asignación y distribución de producto entre canales y mercados /liliDar seguimiento a solicitudes de tiendas en línea con la estrategia de la categoría /liliAsegurar una comunicación clara hacia ambos canales (eCom y Retail) respecto a lanzamientos de producto, oportunidades comerciales, actualizaciones estratégicas /liliImpartir formación de producto estacional a los equipos de retail /liliMonitorizar el rendimiento de ventas (sell-out) y tomar acciones correctivas cuando sea necesario /liliRecoger insights y aplicar aprendizajes para temporadas futuras /liliReportar el rendimiento de la categoría y actualizaciones clave a la dirección (SLT) /liliRevisión de oferta de producto y precios en campañas comerciales clave (ejemplo: MSS, EOSS, Black Friday, etc.) /li /ulh33. Colaboración transversal (Cross Functional) /h3ulliTrabajar estrechamente con Marketing para asegurar una ejecución sólida de campañas y lanzamientos clave /liliColaborar con los equipos de eCommerce y Retail para monitorizar el rendimiento y reaccionar rápidamente a tendencias /liliAlinear a todos los stakeholders para impulsar el crecimiento de la categoría y maximizar el impacto comercial /liliTrabajar conjuntamente con Demand Planning durante la temporada para asegurar un OTB preciso en su categoría, revisando con ellos stock y plan de ventas, así como reposiciones evitando roturas de stock /li /ulh34. Gestión de lanzamientos y pedidos (orderbook) /h3ulliHacer seguimiento de pedidos (sell-in) y asegurar entregas puntuales /liliMantener y gestionar el calendario de lanzamientos de la categoría entre departamentos (Marketing, eCommerce, Retail) /liliProporcionar informes mensuales de ventas (sell-out) a las marcas /liliIdentificar y resolver de forma proactiva problemas de suministro o entregas /liliSupervisar niveles de stock y tomar acciones oportunas (promociones, devoluciones, cancelaciones, reposiciones) /li /ulh35. Desarrollo de negocio y oportunidades /h3ulliIdentificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de la categoría /liliExplorar oportunidades de desarrollo de nuevos productos /liliLiderar negociaciones con nuevas marcas, incluyendo condiciones comerciales y acuerdos de colaboración /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliContrato indefinido /liliRango salarial dividido en un fijo + bonus 10% en base a objetivos /liliHíbrido /liliFlexibilidad horaria: puedes entrar de lunes a viernes entre las 7.00h y las 9.30h y a partir de aquí, te gestionas como quieras /liliDescuento de empleado (30%) /li /ulh3¿Qué estamos buscando? /h3ulliNivel nativo o bilingüe de español /liliNivel avanzado de inglés para reuniones y presentaciones con marcas y proveedores /lili+5 años de experiencia en compras / gestión de categoría / merchandising /liliExperiencia en retail y e-commerce /liliSólido conocimiento de producto y pasión por el fútbol /liliHabilidades de negociación y gestión de stakeholders /liliFuerte orientación comercial (ventas, margen, gestión de stock, análisis) /liliExcelentes capacidades analíticas y de toma de decisiones /liliHabilidades de gestión de proyectos y trabajo transversal (Cross functional) /liliConocimiento de supply chain y gestión de inventario /liliMentalidad de liderazgo con capacidad de influir e inspirar equipos /liliConocimiento de Power BI y nivel avanzado de Excel /liliY lo más importante, pasión e inmersión en el mundo del Fútbol /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 31/05/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.