Empresa eficacia jobs in Spain

En Lignum Tech somos una empresa innovadora y en crecimiento, especializada en soluciones constructivas y fabricación industrial, con un fuerte compromiso con la seguridad, la sostenibilidad y las personas. Apostamos por una cultura preventiva sólida donde la PRL es un pilar estratégico de todas nuestras actividades. Actualmente buscamos incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales que lidere e impulse la prevención tanto en nuestras obras en Madrid como en nuestra fábrica de Cuenca. 🎯 Misión del puesto: Garantizar la integración de la prevención en todos los niveles de la empresa, asegurando el cumplimiento legal, la mejora continua de las condiciones de trabajo y el desarrollo de una auténtica cultura preventiva. ✅ Funciones principales: • Promover, con carácter general, la prevención de riesgos laborales y su integración en la organización., • Diseñar, implantar, aplicar y coordinar el Plan de Prevención, así como programar la actividad preventiva., • Aplicar y verificar el cumplimiento de los Planes de Seguridad y Salud en obra y de la normativa de PRL en fábrica., • Verificar que la empresa dispone de toda la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, planificación preventiva y planes de emergencia., • Planificar la actividad preventiva, estableciendo prioridades y realizando el seguimiento de la eficacia de las medidas adoptadas., • Coordinar la vigilancia de la salud en relación con los riesgos derivados del trabajo., • Verificar y mantener actualizados los registros de prevención: formación, información, vigilancia de la salud, entrega de EPIs y autorizaciones de maquinaria., • Mantener actualizada la documentación en la plataforma Obralia / Nalanda para el acceso del personal a obra., • Gestionar los accidentes de trabajo, desde la investigación y tramitación hasta la implantación de medidas correctoras., • Realizar inspecciones, definir métodos y procedimientos que permitan la mejora continua., • Proponer medidas de control y reducción de riesgos o, en su caso, elevar actuaciones a un nivel superior., • Dirigir actuaciones en situaciones de emergencia y primeros auxilios, incluyendo la organización y ejecución de simulacros. 👤 Perfil requerido: • Formación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (con las 3 especialidades), • Experiencia previa en puestos similares, preferentemente en obra y entorno industrial/fábrica., • Conocimiento actualizado de la legislación en PRL., • Disponibilidad para desplazarse entre Madrid y Cuenca. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento, con proyectos innovadores y retadores., • Contrato indefinido, • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 08.30 a 18.00 y viernes de 08.00 a 15.00 (jornada intensiva los meses de julio y agosto), • Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales ubicadas en Madrid Capital.

Misión: Buscamos un/a Asistente de Salas de Reuniones para incorporarse al equipo de Recepción en nuestras oficinas de Madrid. Este puesto a tiempo parcial (lunes a viernes) tiene como objetivo garantizar que todas las salas estén preparadas, limpias y equipadas para ofrecer una experiencia excelente (5*) a empleados, visitas y clientes. Requiere coordinación con los equipos de Recepción y Sistemas, gestión de preparación de salas y soporte en catering y logística en unas oficinas de primer nivel en el centro de Madrid y en un entorno multinacional dinámico. Funciones del Puesto: • Atención al Cliente: Recibir, dar la bienvenida y registrar a los visitantes, clientes y proveedores; dirigirlos a la persona o departamento correspondiente, así como de servir agua, café o alguna infusión., • Correspondencia: Recibir, clasificar y distribuir la correspondencia y paquetes. Envíos de material corporativo, así como merchandising a todas las delegaciones, además de envíos puntuales solicitados por los diferentes departamentos., • Apoyo Administrativo: Asistir en tareas administrativas como la gestión de agendas, la organización de reuniones, la preparación de documentos incluyendo escaneos, impresiones, fotocopias y gestión de archivo, • Mantenimiento de la oficina: Asegurar que el área de recepción y la oficina esté ordenada y presentable en todo momento. Reportar desperfectos o incidencias que necesiten un mantenimiento por parte de algún técnico e informar al personal cualificado o derivar al departamento correspondiente para que pueda ser solventada la incidencia, realizar el seguimiento para su rápida solución., • Apoyo al departamento de Eventos: en todos los eventos que se realizan en la oficina y fuera de ella., • Gestión de stock: inventariado de material y suministros (limpieza, oficina y víveres/bebidas) y asegurar su reposición., • Salas: Gestionar las necesidades de las reuniones, organizar las salas, incluido la preparación de desayunos o almuerzos y su posterior recogida y limpieza. Preparar y mantener las salas de reuniones en óptimas condiciones, asegurando limpieza, disposición adecuada y materiales necesarios. Coordinar con el departamento de Sistemas la configuración técnica y audiovisual, garantizando un funcionamiento óptimo. Organizar agua, café, té y servicios de catering cuando sea necesario, siguiendo los protocolos internos. Supervisar las salas durante la jornada, resolviendo incidencias y escalando necesidades de mantenimiento. Colaborar con Recepción y Sistemas en cambios de última hora o solicitudes especiales. Requisitos: Buscamos una persona con espíritu joven y dinámico, con elevada capacidad de comunicación, buena presencia, afán de superación y orientación al trabajo en equipo. La candidata o el candidato deberá disponer de cualidades como: • Puntualidad, Cortesía, Amabilidad, Eficacia, Gran atención al detalle y compromiso con la calidad., • Actitud proactiva y orientada a la resolución de problemas., • Excelentes habilidades de servicio al cliente., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y priorizar tareas., • Flexibilidad y adaptación en entornos dinámicos., • Trabajo en equipo Valorable • Experiencia previa en servicios corporativos similares, hospitalidad u hostelería., • Buenas habilidades de comunicación interpersonal., • Conocimiento básico de sistemas de reservas de salas., • Familiaridad con equipos tecnológicos (pantallas, videoconferencia)., • inglés nivel medio., • Capaz de expresarse en otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? • Jornada a tiempo parcial., • Contrato laboral indefinido, • Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato, • Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional., • Herramientas necesarias para el desempeño

MISIÓN Contribuir en la captación de nuevos clientes y/o nuevas carteras bajo gestión ofreciendo servicios de valoración de activos inmobiliarios; asi como consolidar las capacidades de valoración de los activos inmobiliarios. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES 1.Proporciona servicios de valoración de activos inmobiliarios en conjunción con el resto de servicios de portfolio Advisory en procesos de inversión de clientes actuales o potenciales clientes. Para ello, realiza: • Valoraciones masivas utilizando las herramientas disponibles o creando los modelos de valoración necesarios., • Valoraciones individualizadas con visita del activo (drive-by, drive-in)., • Valoraciones individualizadas sin visita del activo en base a la información disponible en la web, conocimiento del mercado, testigos, etc. (desktops). 1. Realiza segmentaciones de las carteras a analizar en base a distintos criterios pertinentes para la valoración de un activo inmobiliario facilitando el entendimiento de la misma, 2. Apoya al Responsable de Valoraciones en la relación con los inversores en cuanto a la definición de la estrategia de valoración, alcance y plazos de la misma utilizando los distintos métodos disponibles., 3. Apoya al Responsable de Valoraciones con el sourcing del equipo identificando los recursos internos y movilizando recursos externos a partir de una extensa red de contactos en el sector de valoración de activos inmobiliarios., 4. Coordina y participa en los “property tours” con los clientes ayudándoles en el entendimiento de los activos inmobiliarios en estudio, proporcionándoles una visión de mercado y de las opciones o escenarios a considerar de cara a la inversión., 5. Posee una relación fluida con Real Estate con quien trabaja en equipo en la valoración de los activos inmobiliarios respetando el día a día del departamento pero absorbiendo a su vez su conocimiento., 6. Coordina e integra los entregables de los distintos proveedores de servicios en un proceso de valoración. Tanto los internos (red comercial y departamentos de Real Estate) como externos (empresas de valoración especializadas y agentes inmobiliarios)., 7. Prepara informes de valoración en inglés o español adaptando los mismos a los requerimientos de los clientes., 8. Coordina y participa en las sesiones de roll-up (sesión de entregables) en donde presenta los informes de valoración y discute/defiende constructivamente las posiciones de AAM con otros advisors del proceso y con los clientes (tanto en idioma inglés como en español). PERFIL DEL PUESTO • Licenciatura/Grado en Arquitectura, Arquitectura Tecnica , Ingeniería de Edificacion, • 1-2 años de experiencia en compañías del sector desarrollando valoraciones y/o tasaciones (valorable), • Experiencia en relación e interlocución con Bancos y entidades financieras., • Buena capacidad de cominucación, negociación e interlocucion con diferentes skateholders (banco, matriz, Grupo, inversores)., • Nivel alto de inglés, • Imprescindible nivel alto de Excel ¡¡¡Nuestros Valores nos definen y nos diferencian!!! Colaboración: Asumimos responsabilidades compartidas Liderazgo: Actuamos como modelos a seguir y empoderamos a colegas y colaboradores Eficacia: Actuamos con determinación y proactividad Responsabilidad: Generamos confianza y credibilidad con nuestros clientes Además, Altamira es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. ¡Lleva tu carrera al siguiente nivel trabajando con equipos increíbles! ¿Qué ofrecemos? • Un atractivo paquete de remuneración y beneficios adicionales, • Un ambiente de trabajo profesional dinámico con excelente potencial para crecer y desarrollarse, • Exposición internacional y asignaciones de proyectos exigentes ¡Queremos poder atraer lo mejor de lo mejor y asegurarnos de que sigan mejorando y haciendo cosas increíbles! ¿Crees que encajamos bien? Si es así, ¡aplica a esta oportunidad de trabajo!

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un Supply Planner. Misión: Responsable de planificar las órdenes de producción diaria de Producto Terminado para las líneas asignadas buscando garantizar nivel de servicio y frescura pero también la máxima productividad de las líneas (CyL, eficacia, turnos...) Funciones: • Programar diariamente las líneas de producción garantizado servicio y frescura, • Asegurar cumplir con las Políticas de Inventario establecidas para cada producto, • Coordinar eventualidades con Manufactura, Despachos, Transporte y equipo Comercial., • Control de KPIs. Requisitos: • Grado en Administración y Dirección de Empresas, • 1-3años de experiencia, • Conocimientos específicos: planificar líneas, aprovisionamientos, control de inventario, hojas de cálculo y métodos estadísticos., • Buenas habilidades de Excel y Power BI u otras herramientas de programación. Competencias: • Orientado/a a resultados, • Calidad de las decisiones, • Liderazgo, • Resiliencia “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta lopd@grupobimbo.com (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

🌟 ¡Únete a nuestro equipo en CACESA! 🚀 TU FUTURO PUESTO: Administrativo/a de Aduana Ecommerce 📋 MISION PRINCIPAL La misión básica del puesto es la tramitación de las entradas y salidas de mercancías de los almacenes de depósito temporal (ADT) de la empresa; así como, procesar el despacho de aduana de mercancía E-commerce para su importación, exportación o tránsito. 📌 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES • Procesamiento de cambios de ubicación y desconsolidación de mercancías., • Emisión y gestión de listines., • Acompañar a los inspectores de Aduana durante los reconocimientos físicos y gestión de las incidencias., • Presentación de declaraciones de sumarias de entrada (ENS)., • Registro y control de los movimientos de mercancías del ADT., • Emisión de facturas proformas para el cobro de gastos de aduana., • Tramitar despachos de importación y exportación de mercancía Postal y Express de bajo/medio valor y documentos., • Comprobar que los envíos del Servicio Postal sean susceptibles de despacho como bajo valor., • Generación de HAWBs para los envíos del Servicio Postal., • Tramitar la entrada y salida de mercancías en tránsito., • Ultimación de DUE (MRN)., • Gestión de las incidencias que afecten los diferentes trámites., • Archivo de expedientes. REQUISITOS 🎓 Mínimo 1 año de experiencia en aduanas, 2 años en el sector. 📚 Formación en Transporte, Logística, Comercio Exterior o similares. 📜 Amplios conocimientos en normativa y procesos aduaneros. 🌐 Nivel de inglés B1 📊 Dominio básico-intermedio de Microsoft Excel. 🖥️ Experiencia en uso de ERPs. COMPETENCIAS 🏅Excelencia 🤝Trabajo en equipo 🚀 Proactividad e Iniciativa 🔄 Flexibilidad/Adaptación al cambio ⚙️Eficacia y Productividad ❤️Compromiso con la empresa CONDICIONES 💰 Salario: Según convenio. Contrato temporal inicial con posibilidad a prorroga e incorporación a la plantilla. 📅 Jornada laboral: lunes a domingo con turnos rotativos de mañana, tarde y noche. 🎯 San Fernando de Henares OTROS BENEFICIOS 📚 Clases de inglés 💆 ♂️ Fisioterapeuta ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro equipo en CACESA y avanzar en tu carrera profesional! ¡Te esperamos para construir juntos el futuro! 🚀

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Madrid, cuya misión principal será garantizar que la obra se realice de acuerdo con la legislación vigente en materia de seguridad y salud, gestionando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales. Este profesional velará por la seguridad de los trabajadores de la obra, tanto propios como de subcontratas, y colaborará en la implementación de medidas preventivas durante la ejecución del proyecto. Sus principales funciones serán las siguientes: Control y supervisión de la seguridad en la obra: • Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en la obra., • Realizar inspecciones periódicas de seguridad para identificar riesgos y verificar el cumplimiento de las medidas preventivas., • Elaborar informes de seguridad y reportar cualquier incidente o situación de riesgo al promotor y a la dirección de obra. Supervisión del Plan de Seguridad y Salud: • Supervisar la correcta implementación del PSS. Solicitar actualización si es necesario en función de las características de la obra y las circunstancias cambiantes., • Chequear aleatoriamente la adecuada formación de los trabajadores y responsables de las contratas y subcontratas en materia de seguridad. Evaluación de riesgos laborales: • Realizar evaluaciones de riesgos en actividades de la obra, si se considerase necesario, proponiendo medidas correctivas., • Identificar y analizar los posibles riesgos durante la ejecución de las obras, proponiendo medidas para su eliminación o mitigación. Gestión de accidentes e incidentes: • Investigar los accidentes e incidentes propios que puedan ocurrir en la obra, identificar sus causas y proponer soluciones para evitar futuros sucesos similares. Revisar las investigaciones de accidentes e incidentes de contratas y subcontratas, supervisando las medidas implementadas., • Coordinar con el servicio médico asistencial y las aseguradoras en caso de accidente laboral de trabajadores propios. Coordinar las actuaciones en caso de trabajadores de contratas y subcontratas. Coordinación con otros actores del proyecto: Asesorar a la Dirección Facultativa en materia de Seguridad y Salud garantizando la adecuación a la normativa legal vigente, las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Supervisar el cumplimiento de las normativas legales de seguridad y salud en la obra. • Asegurarse de que las prácticas de seguridad sean coherentes con las políticas internas de la empresa., • Implementar y controlar el cumplimiento de la norma ISO 45001, que establece los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de Prezero., • Coordinar y colaborar con la dirección de obra, contratistas y subcontratistas para garantizar la correcta implementación de las medidas de seguridad., • Participar en las reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto para evaluar la eficacia de las medidas preventivas. Formación y sensibilización: • Impartir formación a trabajadores propios e inducciones periódicas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales a los trabajadores de la obra., • Fomentar la cultura de seguridad y concienciar a todo el personal sobre la importancia de la prevención en el ámbito laboral. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ciencias o Arquitectura, Ingeniería Técnica o Superior y Máster en PRL con 3 especialidades., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 3 a 5 años como Técnico/a de PRL, en el sector de la construcción., • Conocimiento de la normativa de seguridad y salud laboral vigente en la construcción., • Habilidades: Proactividad, Capacidad de Análisis, Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Colaboración, Orientación al cliente, Orientación a resultados y Liderazgo para coordinar equipos de trabajo en materia de seguridad. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva💰, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En UPON Group desarrollamos soluciones tecnológicas que combinan seguridad e inteligencia artificial para ayudar a las empresas a mejorar sus procesos y proteger sus activos. Nuestro grupo está formado por Infinity Neural, especializada en IA aplicada al análisis y optimización de procesos, y WestPoint, enfocada en soluciones avanzadas de seguridad electrónica. Somos una compañía en crecimiento, basada en la experiencia, la innovación y la eficacia en la entrega de soluciones tecnológicas, con un objetivo claro: generar impacto real en nuestros clientes. En pleno proceso de expansión, buscamos un/a Técnico/a Instalador/a de Sistemas de Seguridad con experiencia, que quiera formar parte de un equipo innovador y participar en proyectos tecnológicos de alto nivel. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo técnico, siendo responsable de la instalación, configuración y puesta en marcha de sistemas de seguridad, garantizando la máxima calidad en cada proyecto. Responsabilidades Como pieza clave de nuestro equipo técnico, te encargarás de: • Instalación, programación y puesta en marcha de sistemas de seguridad críticos (CCTV, intrusión, incendios, fibra óptica y control de accesos)., • Configuración avanzada de software y equipos de seguridad electrónica., • Interpretación de planos técnicos y organización eficiente del trabajo en campo., • Gestión y control de materiales, así como tareas administrativas asociadas a los proyectos., • Garantizar que cada instalación cumpla con los más altos estándares de calidad y la normativa vigente. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos a un profesional detallista, con mentalidad de resolución de problemas y perfil técnico avanzado: • Experiencia: Mínimo 4 años instalando y programando sistemas de seguridad., • Formación: FP Superior en Electricidad/Electrónica o Ingeniería (Valorable)., • Movilidad: Carnet de conducir y disponibilidad para viajar puntualmente., • Actitud: Proactividad, compromiso con la perfección técnica y capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué esperamos de ti? • Que asumas la responsabilidad técnica de tu trabajo, cuidando cada detalle en la ejecución., • Que tengas una actitud proactiva, anticipándote a problemas y proponiendo soluciones., • Que trabajes con autonomía, pero manteniendo una comunicación fluida con el equipo., • Que te adaptes a entornos dinámicos y proyectos con distintos niveles de complejidad., • Que mantengas un alto estándar de calidad y compromiso en cada instalación., • Que puedas realizar guardias muy puntualmente., • Que tengas orientación al cliente, asegurando una experiencia profesional en cada intervención. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad Real: Contrato indefinido en una empresa sólida y en plena expansión internacional., • Herramientas de Primera: Vehículo de empresa, tarjeta de combustible, móvil y kit de trabajo., • Participar en proyectos con clientes internacionales dentro de un entorno tecnológico innovador., • Equilibrio y Horario: Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00h y Viernes jornada intensiva pero puede variar según las necesidades del cliente., • Salario: Competitivo, negociable según tu valía y experiencia demostrada. La inteligencia artificial nos impulsa, pero son las personas quienes la hacen posible ¿Te unes al cambio? Grupo Upon es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas por igual sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Reportarás al Director/a del Almacén y formarás parte del Comité de Dirección. Te encargarás de asegurar la satisfacción del Cliente y el desarrollo de los resultados de tu Sector a través de la animación de su Equipo, cumpliendo los compromisos con el Cliente, de Precio, Stock y Eficacia en la compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán: • Seleccionar, desarrollar, motivar y liderar a las personas de tu equipo, según los valores de la empresa., • Garantizar las condiciones de seguridad y salud de tu Equipo siendo ejemplar en la aplicación de la normativa legal., • Adaptar, planificar y realizar las Acciones Comerciales de acuerdo con la Política Comercial y del Almacén, aplicando y adaptando las lógicas de implantación de las Familias del Sector., • Animar la venta, la acogida y atención del cliente por parte del equipo, y el seguimiento de la competencia., • Realizar el aprovisionamiento de tu Sector y garantizar una rotación de stock adecuada. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? • Contrato indefinido a jornada completa distribuida de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa, • Salario Competitivo+Variable trimestral por ventas+Variable anual por reparto de beneficios, • Conviértete en accionista del grupo ADEO, • Plan de retribución Flexible, • 50% del seguro de salud pagado por la empresa, • 27 días laborables de vacaciones, • Día de tu cumpleaños libre!, • 10% de descuento en tus compras OBRAMAT, • Cesta de Navidad, • Seguro de vida, • Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces", • Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Empresa de ámbito Socio Sanitario busca Gestor/a de Calidad para un importante Centro en Madrid. • Participar en el diseño y control de procesos asistenciales y de gestión, establecer indicadores y evaluar su eficacia., • Elaborar procedimientos y establecer mecanismos de control para todas las actividades críticas que incidan directamente en la satisfacción y la seguridad de los pacientes., • Mantener las certificaciones ISO9001 e ISO14000. Elaborar planes de mejora, liderar su implantación y evaluar resultados., • Preparar auditorías internas y de certificación., • Gestión de la documentación del sistema de calidad. Requisitos: • Diplomado/a/Licenciado/a, preferentemente en áreas de Ciencias de la Salud., • Imprescindible formación y/o experiencia en gestión de calidad (evaluación de indicadores, análisis de datos, planes de mejora, certificaciones ISO...), • Valorable formación de postgrado en Gestión Sanitaria, Calidad Asistencial, Gestión integral de Calidad, Medio Ambiente., • Valorable conocimientos de Metodología de gestión de calidad, Seguridad del paciente. Experiencia: • Valorable experiencia en Sector Sanitario. Experiencia en liderar grupos de trabajo e implementar cambios organizativos. Tipo de empleo • Jornada completa, • Paquete retributivo acorde al candidato/a

Empresa multinacional busca incorporar a su equipo a un/a Gerente de Operaciones para gestión de servicios urbanos en la Comunidad de Madrid. Las funciones a desarrollar, serían: Gestión Operativa y de Equipos • Supervisar y coordinar la ejecución de los contratos de limpieza viaria y recogida de residuos, • Liderar equipos operativos, asegurando la correcta planificación, organización y ejecución de los servicios, • Supervisar el desempeño de subcontratistas y personal subordinado, • Verificar la calidad del servicio durante todas las fases de ejecución, • Garantizar el cumplimiento de las especificaciones técnicas y normativa aplicable Control Económico y de Gestión • Establecer y realizar seguimiento de indicadores (KPIs) de productividad, eficiencia y eficacia, • Participar en la definición de objetivos operativos y económicos, • Analizar desviaciones presupuestarias y proponer medidas correctivas, • Optimizar recursos para maximizar la rentabilidad de los contratos Relación con Clientes • Actuar como interlocutor principal ante clientes institucionales (ayuntamientos, comunidades autónomas, etc.), • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones contractuales, • Gestionar incidencias y resolver conflictos de manera proactiva, • Promover la satisfacción del cliente y la mejora continua del servicio Desarrollo Comercial y Estratégico • Identificar oportunidades de crecimiento en el sector de servicios urbanos, • Realizar prospección de potenciales clientes y análisis de mercado, • Colaborar en la elaboración y ejecución del plan estratégico de la zona, • Dar soporte técnico y comercial en procesos de licitación, • Facilitar la preparación de ofertas competitivas Los requisitos que buscamos, serían: • Titulación universitaria: Ingeniería (Industrial, Obras Públicas, Caminos, Ambiental o similares), • Mínimo 7 años de experiencia en gestión de contratos de servicios urbanos, • Experiencia en gestión de equipos (mínimo 5 años), • Carnet de conducir B, • Dominio de Excel avanzado, ERP, SAP Se valorará: • Formación en Prevención de Riesgos Laborales, • Conocimiento de la LCSP y contratación pública, • Experiencia en coordinación con socios externos, • Capacidad de interlocución institucional, • Habilidades de negociación y resolución de conflictos, • Orientación a resultados y mejora continua, • Visión estratégica y comercial

Somos Banco Sabadell Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Actualmente nos encontramos en búsqueda de nuestro/nuestra futuro/futura Abogado/Abogada para la Asesoría Jurídica de Red Empresas cuya misión principal es prestar apoyo jurídico a las distintas áreas internas de la organización, mediante el análisis y tratamiento de cuestiones legales, la revisión de documentación y la preparación de informes y criterios jurídicos, contribuyendo a la correcta aplicación de la normativa vigente, la mitigación de riesgos y el adecuado desarrollo de la actividad del negocio, todo ello bajo la supervisión del equipo senior de la Asesoría Jurídica. Hablemos del proyecto... Como Abogado/Abogada de Asesoría Jurídica de Red Empresas te responsabilizarás de: • Asesoramiento jurídico en el ámbito de financiaciones, acuerdos marco con otras entidades financieras, pools bancarios. Revisión y confección de contratos de financiación y las garantías asociadas a los mismos, así como de toda la documentación asociada a la financiación (due diligence, contratos de compraventa, etc.)., • Asesoramiento jurídico en el ámbito de reestructuración. Revisión y confección de contratos de financiación y cesión, así como de las garantías asociadas., • Confeccionar y revisar la contratación especial con clientes del Banco formalizando anexos a contratos y pólizas utilizadas por el Banco, en el ámbito de personas físicas, autónomos, empresas y administraciones públicas. En ocasiones, revisión de contratos modelo cliente. Actualización de los modelos de contratación especial., • Coordinar y asegurar con las unidades de negocio del Banco y asesores legales externos el planteamiento, estructuración, formalización y seguimiento de las operaciones a realizar. Asistencia a las reuniones de trabajo con clientes y abogados externos., • Resolución de consultas jurídicas en los ámbitos principalmente civil, mercantil, financiero, bancario y concursal, planteadas por determinadas oficinas y departamentos de servicios centrales derivadas de operaciones con clientes. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Has estudiado Licenciatura/Grado en Derecho., • Posees el Máster de Acceso a la Abogacía., • Tienes experiencia de 3 a 5 años realizando funciones del ámbito jurídico, preferiblemente en el ámbito concursal/preconcursal, así como conocimientos y experiencia en financiaciones estructuradas., • Tu nivel de inglés es avanzado., • Tienes conocimiento avanzado del paquete MS Office., • Ubicación: Madrid o Sant Cugat. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Descripción de la empresa Engel & Völkers Commercial Madrid forma parte de una reconocida empresa internacional con 49 años de experiencia en la intermediación de inmuebles de alto standing. Con presencia en más de 55 ciudades alrededor del mundo, incluido Madrid, ofrecemos servicios integrales en sectores como oficinas, propiedades comerciales, inversión y hostelería. Nuestro éxito se basa en una red global y un conocimiento detallado del mercado local, lo que permite a nuestros clientes obtener ventajas competitivas sostenibles y crear valor a largo plazo. Contamos con expertos locales e internacionales que aseguran soluciones personalizadas en los mercados más atractivos del mundo. Descripción del puesto Como Team Leader Office, serás responsable de supervisar y coordinar las operaciones del equipo, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo. Tus tareas diarias incluirán la gestión del rendimiento del equipo, la planificación y asignación de tareas, y el apoyo en el desarrollo profesional de los miembros. Este puesto ofrece una modalidad híbrida, por lo que trabajarás desde nuestras oficinas en Madrid y tendrás la posibilidad de trabajar desde casa en ocasiones. Requisitos • Experiencia previa en liderazgo de equipos y habilidad para gestionar personas con eficacia y motivación., • Conocimiento en la gestión del sector inmobiliario, especialmente en superficies comerciales, inversión y oficinas del mercado inmobiliario en Madrid., • Excelentes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación al cliente., • Aptitudes administrativas y organizativas para supervisar procesos y trabajar con herramientas tecnológicas., • Un buen dominio del inglés será valorado positivamente. 💼 ¿Qué te ofrecemos? • 💰 Altísima remuneración basada en comisiones, la más competitiva del sector, • 📈 Plan de crecimiento y promoción real para perfiles con alto rendimiento, • 🛠️ Herramientas líderes del sector (incluyendo CRM como Salesforce)

¿Te apasiona el sector ferroviario? ¿Tienes experiencia en mantenimiento y reparación de maquinaria industrial y/o pesada? ¿Quieres ser parte de un equipo que combina años de experiencia en el sector con la energía de una plantilla joven y en crecimiento? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Marlex People estamos colaborando con importante empresa del sector ferroviario dedicada a ofrecer soluciones integrales de mantenimiento ferroviario a nivel mundial, apostando por la eficacia, calidad y satisfacción de nuestros clientes. Nos encontramos seleccionando un/a Mecánico/a SAT para dar soluciones a sus clientes. La sede se encuentra en Alcorcón. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • En dependencia del Responsable Técnico, tus responsabilidades serán:, • Realizar tareas de mantenimiento preventivo de acuerdo al plan de cada máquina., • Resolver incidencias detectadas en mantenimientos preventivos y correctivos., • Reparar o sustituir componentes defectuosos mediante planos, esquemas y otras guías técnicas., • Inspeccionar sistemas eléctricos y mecánicos para asegurar un rendimiento óptimo y seguro de la maquinaria. ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato indefinido, • Estabilidad laboral en una empresa referente del sector ferroviario., • Formación continua para que puedas seguir desarrollándote y crecer profesionalmente., • Ambiente de trabajo saludable: apostamos por un equipo unido y motivado, en el que todos puedan colaborar y aprender, con beneficios para empleados., • Proyección de carrera en un entorno de innovación y dinamismo, donde se valora tu esfuerzo y dedicación., • Flexibilidad horaria. ¿Qué necesitamos de ti? • Cuentas con formación profesional en áreas como mecánica, mantenimiento y/o similar, • Dispones de experiencia en mantenimiento y/o reparaciones de maquinaria industrial, pesada, mecánica de campo y/o similar., • Cuentas con disponibilidad para viajar con alta frecuencia., • Eres una persona polivalente, resolutiva, con habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Sobre la Empresa Nos encontramos en Búsqueda de un Responsable de Planificacion y optimización del personal para importante empresa Aeronautica ubicada en Madrid. Sobre el Rol Sus principales funciones serán: Responsabilidades • Análisis y revisión de todos los procesos de planificación que afectan al dimensionado de turnos de trabajo, con el objetivo de incrementar la calidad y productividad de estos., • Dinamizar e impulsar las diferentes propuestas de mejora continua en procesos y recursos utilizados, mediante el uso de los módulos estratégicos de la compañía., • Recopilar y explotar los datos necesarios para dar cobertura a las necesidades operativas de la base y hacerlo de forma eficiente., • Analizar nuevas propuestas y estrategias que den respuesta a los cambios de requerimiento de la operativa, acompañado de un seguimiento y control diario que permita realizar los ajustes correspondientes., • Elaborar informes de control para presentar a Dirección y Jefaturas., • Cumplir con los objetivos semanales y mensuales de publicación de turnos en el tiempo y calidad establecida., • Visión de negocio y tendencias de mercado, así como la aplicación de nuevas tecnologías y herramientas de trabajo., • Creación y gestión de cuadros de mando, que permitan reportar y verificar el cumplimiento de los estándares y normativa interna establecidos. Calificaciones • Grado en Ingeniería, ADE, relaciones laborales. Habilidades Requeridas • Experiencia en funciones analíticas y de descripción de procesos., • Iniciativa y mentalidad creativa para la búsqueda de mejora continua., • Imprescindible nivel alto de Excel (gráficos, tablas dinámicas, formulación lógica, etc.)., • Nivel medio de inglés., • Perfil resolutivo, ágil y con capacidad rápida de adaptación a los cambios., • Conocimientos y manejo eficaz de sistemas de planificación y aplicaciones de integración compleja de datos., • Muy valorables conocimientos de VBA., • Se requieren habilidades en liderazgo y experiencia contrastada en la gestión de equipos., • Experiencia en la gestión del personal y contacto diario con los Representantes Legales de los Trabajadores (RLT)., • Deseable conocimiento en materia laboral e interpretación de Convenios Colectivos., • Capacidad para trabajar en situaciones de alto estrés y con el objetivo claro de cumplimiento de los plazos establecidos., • Eficacia y determinación para priorizar las tareas diarias mientras se tienen en cuenta los desafíos imprevistos. Rango de Pago y Paquete de Compensación BS: 40.000-45.000€

Presentación de la Compañía Implemental Systems, con más de 25 años de trayectoria, es una firma internacional de consultoría tecnológica especializada en acompañar a las principales compañías de sectores productivos estratégicos en sus procesos de Transformación Digital. Nuestro enfoque integral combina la optimización de procesos, la adopción de tecnologías innovadoras y disruptivas, y la ejecución efectiva de estrategias vinculadas a Agendas Digitales, con presencia en más de 12 países. En nuestra División PMO contamos con un modelo diferencial de Gestión de Proyectos, sustentado en una metodología propia alineada con las mejores prácticas del PMBOK e impulsada por el uso de tecnologías avanzadas. Este enfoque nos permite garantizar una reducción del time-to-market y la entrega de resultados de alto impacto y calidad para nuestros clientes. Descripción del Puesto Estamos reforzando el equipo de nuestra División PMO y buscamos profesionales con pasión por la gestión de proyectos de tecnologías de la información y las comunicaciones. Áreas de Conocimiento Requeridas Buscamos personas con experiencia demostrable en las siguientes áreas de conocimiento: 💠Gestión Operativa de Porfolios de Proyectos: Experiencia en Gestión de Porfolios de Proyectos TIC: Integración de nuevos proyectos al Porfolio, Definición de la EDT (WBS), Gestión de la Planificación, Gestión de Hitos, Gestión de Riesgos, Gestión de Incidencias y Gestión de Dependencias. 💠Gestión Presupuestaria de Porfolios de Proyectos: Seguimiento de la ejecución presupuestaria y económica de los proyectos en base a los importes contratados, los hitos de facturación y los importes pagados. 💠Elaboración de informes para Alta Dirección: Elaboración de informes ejecutivos sobre los avances y el estado del Porfolio de proyectos, tanto en su parte técnica como económica. 💠Gestión de Documentación de Proyectos: Administración y optimización de herramientas de gestión documental, asegurando una clasificación estructurada y coherente de la documentación del proyecto. Revisión y validación de contenidos para garantizar su calidad, integridad y alineación con los estándares y buenas prácticas definidos por la PMO. 💠Trabajo en Equipo: Capacidad para integrarse, liderar y colaborar eficazmente en equipos de Project Managers, contribuyendo a la planificación y priorización de tareas, realizando seguimiento continuo de avances y coordinando entregables con los distintos miembros del equipo. Orientación al cumplimiento de compromisos, asegurando la consecución de los objetivos en tiempo y forma. 💠Gestión de Proveedores: Experiencia en la gestión de proveedores para el desarrollo e implementación de sistemas de información, incluyendo negociación y establecimiento de acuerdos orientados a resultados. 💠Comunicación en Proyectos: Capacidad para gestionar de manera efectiva la comunicación en proyectos de tecnologías de la información y/o telecomunicaciones, asegurando alineación entre stakeholders y claridad en los objetivos. 💠Gestión de Relaciones: capacidad para gestionar y fortalecer relaciones con stakeholders, clientes y proveedores. Descubre lo que tenemos para ti: 🚀Orientación a Resultados y Reconocimiento: Tu trabajo no pasa desapercibido. Reconocemos y celebramos tus logros, brindándote la motivación que mereces. 📚Plan de Inmersión y Formación Personalizada: Te ofrecemos un viaje de aprendizaje diseñado para ti, basado en los objetivos de la compañía y tus necesidades individuales. Aquí, el crecimiento va de la mano con la formación. 💼Crecimiento Profesional y Mejora Continua: En nuestra casa, tu desarrollo es una prioridad. Ofrecemos oportunidades de crecimiento y fomentamos la mejora continua para que alcances tus metas profesionales. 📈Cultura de Promoción Interna: Valoramos y potenciamos el talento interno. En Implemental Systems, crecer profesionalmente no es solo un objetivo, sino una realidad para nuestro equipo. 🎉Actividades Empresariales y TeamBuilding: Trabajar duro también significa divertirse. Participa en actividades de empresa y trabajo en equipo que fortalecen nuestros lazos y hacen del ambiente laboral algo excepcional. 🤝Forma parte de un equipo dinámico: Únete a un equipo joven, enérgico, en un entorno estable y comprometido con el logro de sus metas. Aquí, tu contribución marca la diferencia. Si buscas un lugar donde tus esfuerzos se reconozcan, tu crecimiento sea constante y la diversión esté asegurada, ¡este es el lugar para ti! Requisitos del perfil: ✔️Formación Académica: Buscamos profesionales con titulación universitaria de Ingeniería de Software, Informática, Matemáticas, Estadística o similar finalizada (Grado o equivalente), que aporten una base sólida de conocimientos académicos y un enfoque orientado a la excelencia. ✔️Competencias Tecnológicas: Se requiere dominio avanzado de MS Excel, PowerPoint y Word. Asimismo, será un valor diferencial contar con experiencia en herramientas colaborativas y de gestión como Trello, Microsoft Teams, SharePoint, Redmine y Power BI. ✔️Certificación PMP: La certificación Project Management Professional (PMP) es altamente valorada y considerada un distintivo de calidad y compromiso con las mejores prácticas en gestión de proyectos. Formación en metodologías ágiles (Scrum, SAFe…). ✔️Experiencia en Gestión de Porfolios TIC: Si cuentas con una trayectoria mínima de 5 años liderando la gestión de porfolios de proyectos tecnológicos, especialmente en entornos complejos y dinámicos, queremos conocerte. Valoramos perfiles apasionados por la planificación estratégica y la ejecución eficiente de iniciativas TIC. ✔️Experiencia en el Sector Público: La experiencia previa en la gestión de porfolios TIC en organismos o entidades del sector público será especialmente considerada. ✔️Habilidades Interpersonales: Buscamos personas con excelentes competencias comunicativas, capaces de interactuar con eficacia en distintos niveles de la organización, incluyendo la Alta Dirección. Se valoran especialmente la orientación a resultados, la mentalidad de servicio, la claridad en la transmisión de ideas y la asertividad como pilares para generar confianza y facilitar la toma de decisiones. ✔️Actitud y Enfoque Profesional: Valoramos una actitud positiva, proactiva y orientada a la mejora continua. Si eres una persona creativa, con iniciativa, capacidad de aprendizaje y una fuerte orientación a la innovación, estarás en sintonía con nuestra cultura corporativa. ✔️Confidencialidad y Profesionalismo: Es indispensable contar con la capacidad para trabajar en entornos que requieran un alto grado de confidencialidad, seguridad y responsabilidad profesional. 📩 ¡Queremos conocerte! Si tu perfil se alinea con esta propuesta y estás preparado para asumir un nuevo desafío en tu carrera profesional, te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo. En Implemental Systems, tu talento es la clave de nuestro éxito. 💼✨

🧐 Descripción rápida Ayuda a Complaion en su rápido crecimiento para convertirnos en la opción preferida de las PYMES para obtener, gestionar y poner en valor el cumplimiento normativo (compliance), empezando por las certificaciones ISO. 🏌️ Tres características principales: • Lead Auditor (9001, 27001, 27017, NIS 2, DORA...), • 3-5 años de experiencia en Auditoría ISO y Compliance., • Excelentes capacidades de comunicación., • 🗣 Idiomas: Español profesional/nativo, Inglés profesional, Italiano profesional., • 📌 Ubicación: Remoto (tenemos oficina en Milán donde trabaja el equipo). Aparte del periodo inicial de formación, se requerirá asistir a la oficina la primera semana de cada mes durante 3 días (patrocinaremos el viaje si no vives en Milán). ¿Qué hace a Complaion único? En 2026, ser una empresa segura y fiable ya no es opcional. Cumplir con los estándares internacionales es fundamental para trabajar con el sector público, cerrar contratos con grandes corporaciones y generar confianza con los clientes. Sin embargo, esto genera hoy grandes bloqueos operativos, ya que la gestión del cumplimiento suele hacerse de forma anticuada: mucho papel, tiempos eternos y poca transparencia en los requisitos legales. Complaion busca acelerar este proceso combinando un software que automatiza las tareas repetitivas con un consultor Partner que se encarga de los aspectos más delicados. Queremos que las PYMES europeas sean seguras sin que tengan que detener su negocio. ¿Qué significa ser ISO Lead Auditor en Complaion? Como ISO Lead Auditor, serás responsable de supervisar el proceso de certificación, ejecutar auditorías y mejorar la eficacia de nuestro servicio. En concreto, te encargarás de: • Controlar la conformidad de las evidencias mediante nuestra plataforma: (i) verificar el cumplimiento de los requisitos normativos, (ii) dar feedback a nuestra tecnología para mejorar la precisión., • Redactar Auditorías Internas: (i) realizar auditorías internas (principalmente en remoto), (ii) revisar los informes y adaptar el borrador generado por nuestra tecnología., • Ampliar el alcance de nuestra oferta/servicio: (i) desarrollar nuevos frameworks y mantener los existentes, (ii) colaborar con el equipo de producto para automatizar aún más el proceso. ¿Te interesa? Eres la persona ideal si... • Tienes 3-5 años de experiencia en implementación y/o auditoría de ISO 9001, 27001, NIS 2, 14001, 45001..., • Nivel nativo de italiano + conocimiento de inglés/español (es un plus, pero no obligatorio)., • Empatía hacia los clientes., • Mentalidad muy orientada a objetivos., • Excelente comunicación oral., • Persona muy disciplinada y organizada. ¿Qué ofrecemos? • Contrato a tiempo completo, 35.000 € - 50.000 € brutos anuales (RAL) según experiencia., • Un plan de carrera claro para que, con un buen desempeño, puedas progresar., • Un equipo joven y ambicioso que sabe cuándo trabajar y cuándo divertirse (eventos, comidas semanales, cervezas 😀🍻, etc.)., • Eventos fuera del lugar de trabajo para celebrar (ej. retreats) cuando alcanzamos nuestros objetivos como equipo. ¿Qué no garantizamos? • Una respuesta a tu candidatura. Lamentablemente, recibimos muchas solicitudes y el tiempo es limitado. Pero somos muy rápidos cuando encontramos a alguien alineado con nosotros., • Un trabajo tranquilo y sin cambios. Estamos en una etapa embrionaria: todos trabajamos para llevar a Complaion a lo más alto, lo que implica una curva de aprendizaje continua en cada departamento. Crecemos juntos, pero esto a veces requiere flexibilidad y mucho trabajo. El proceso (¡nuestro objetivo es cerrarlo en 7 días!): • Round 1 (15 min): Edoardo, Co-Founder & CEO. Hablaremos de los requisitos, tu experiencia y evaluaremos el encaje con el puesto., • Round 2 (Take-home test): Con Marco, Co-Founder & COO y Lead Auditor. Trabajarás en una prueba técnica para evaluar tus competencias. Durante la sesión, tendrás un 1-1 con otros auditores del equipo para conocer el rol sin filtros., • Round 3 (In-person chat, en Milán - 30 min): Ale, Co-Founder & CTO. Paso final para evaluar el "fit" cultural y, eventualmente, proceder con la oferta. Durante la visita a la oficina, conocerás al resto del equipo.

¡Potencia tu carrera y despega con Talent Solutions! 🚀 Estamos buscando un perfil de Auditor interno en contratación directa con empresa líder de Telecomunicaciones. Misión: Realizar auditorías internas de procesos comerciales, financieros, operativos y de cumplimiento, tanto de manera autónoma como en colaboración con el equipo. El objetivo principal es: '-Identificar riesgos no mitigados que puedan afectar a la organización. '-Evaluar la eficacia de los controles existentes. '-Proponer recomendaciones orientadas a mejorar la eficiencia operativa y fortalecer el entorno de control interno. Principales Funciones: Ejecución de Proyectos de Auditoría Interna 1. Fase de Planificación Realización de un análisis interno preliminar del alcance de la auditoría. Evaluación inicial del proceso objeto de revisión. Identificación de interlocutores clave. Recopilación de evidencias preliminares. Definición de los objetivos específicos de la auditoría. 1. Elaboración del Programa de Trabajo Diseño de tareas, procedimientos y criterios de evaluación. Establecimiento de la metodología de trabajo y planificación de recursos. 1. Fase de Trabajo de Campo Preparación y realización de entrevistas con las áreas auditadas. Recopilación, análisis y validación de evidencias. Documentación de hallazgos relevantes. 1. Fase de Conclusión Reuniones internas con el equipo de auditoría y con los auditados para discutir hallazgos. Identificación de fortalezas de control y debilidades, así como propuestas de mejora. Elaboración del informe de auditoría. Solicitud, recepción y análisis de los planes de acción propuestos por las áreas responsables. Seguimiento de Recomendaciones Emitidas Contacto periódico con los responsables de los planes de acción para actualizar el estado de implementación. Revisión y análisis de las evidencias aportadas para validar el cierre de las recomendaciones. Requisitos: -Conocimiento de las Normas Globales de Auditoría Interna emitidas por el Instituto de Auditores Internos. -Valorable disponer de certificaciones CIA, COSO u otras certificaciones en auditoría o control interno. -Habilidades en Pensamiento crítico y analítico, Atención al detalle, Organización y autonomía, Comunicación efectiva y cercana, Ética profesional y confidencialidad, Trabajo colaborativo Experiencia de 5 años en auditoría interna o externa, valorable Big Four. Experiencia en gestión de proyectos de auditoría de forma autónoma. Nivel medio de inglés ¿Qué ofrecemos? • Contrato directo con gran operador y líder absoluto de Telecomunicaciones del mercado., • Contrato estable, indefinido y directo con la compañía., • Acceso a formación continua, intraemprendimiento, teletrabajo, movilidad interna, un entorno donde se potencian las oportunidades y el crecimiento continuo., • Paquete retributivo acorde a mercado con beneficios sociales, variables y modelo híbrido de trabajo. ¡Encuentra tu próximo reto profesoinal con Talent Solutions!

¿Te apasiona el mundo de la contabilidad y la tesorería? ¿Buscas un entorno dinámico donde puedas desarrollar tus habilidades en una empresa con un excelente ambiente laboral? Si tu respuesta es sí, ¡esta es tu oportunidad! Ellos están buscando un/a administrativo/a de tesorería para un emocionante proyecto en Majadahonda, Madrid. En este puesto, tendrás la oportunidad de demostrar tus conocimientos en contabilidad, tu dominio de herramientas como Microsoft Dynamics y Excel, y tu capacidad para gestionar un alto volumen de trabajo. La empresa cliente necesita incorporar a una persona que se sienta cómoda con tareas de traspaso de históricos, apoyando en auditorías y gestionando cobros de manera eficiente. Funciones: • Traspasar históricos manualmente durante el cambio de programa., • Apoyar en auditorías internas y externas para garantizar que todo esté en orden., • Gestionar cobros de manera eficiente y profesional., • Utilizar Microsoft Dynamics como herramienta principal para las operaciones de tesorería., • Manejar grandes volúmenes de trabajo con organización y eficacia., • Elaborar informes y reportes financieros utilizando Excel avanzado., • Resolver incidencias relacionadas con la tesorería de manera proactiva., • Participar activamente en la mejora de procesos internos., • Conocimientos de contabilidad Requisitos Formación en contabilidad, administración o áreas relacionadas. Experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en tesorería o contabilidad. Dominio avanzado de Excel, incluyendo tablas dinámicas y fórmulas complejas. Conocimiento práctico de Microsoft Dynamics o software parecido Beneficios del puesto (Se ofrece) Salario entorno a los 20 - 23k brutos/año.

Compañía de referencia en su sector busca incorporar un/a Manager de Contabilidad y Consolidación. Este perfil desempeñará un rol clave en la dirección financiera, asumiendo la supervisión global del ciclo contable del grupo y garantizando la integridad de los estados financieros agregados. Responsabilidades Clave: • Dirección Contable Multidisciplinar: Coordinar la gestión financiera de las diversas unidades de negocio con un enfoque corporativo unificado., • Gestión de Equipos: Liderar y estructurar el departamento contable, asegurando el cumplimiento de hitos y normativas internas., • Supervisión Operativa: Validar el registro de transacciones, conciliaciones bancarias, dotación de provisiones y cierres de periodo., • Reporting y Estados Financieros: Elaborar y auditar los balances, cuentas de explotación y estados de flujo, tanto de entidades individuales como del holding., • Control y Cumplimiento: Definir políticas de control interno para salvaguardar la trazabilidad y exactitud de la información contable., • Proceso de Consolidación: Integrar la información financiera de las filiales para ofrecer una visión homogénea del grupo., • Gestión Tributaria: Supervisar la preparación y presentación de obligaciones fiscales (IVA, Sociedades, retenciones) y vigilar la normativa de operaciones vinculadas., • Enlace Externo: Actuar como interlocutor principal ante auditorías externas, consultores tributarios y entes reguladores., • Optimización de Procesos: Promover la transformación digital y la automatización de tareas en el área financiera. Perfil Requerido: • Formación Académica: Grado en ADE, Economía o titulación técnica equivalente., • Especialización: Postgrado en Contabilidad Avanzada, Finanzas o Auditoría., • Trayectoria: Mínimo 10 años de experiencia combinada entre firmas de auditoría (Big 4 o similares) y departamentos financieros de empresa final., • Conocimientos Técnicos: Dominio del PGC y amplia experiencia en Consolidación de Grupos., • Fiscalidad: Sólida base en normativa impositiva vigente en España., • Experiencia en Gestión: Al menos 3 años liderando departamentos o áreas contables., • Idiomas y Software: Valorable conocimiento de NIIF/IFRS. Nivel experto en Excel y manejo fluido de SAGE. Competencias (Soft Skills): • Liderazgo Inspirador: Habilidad para guiar y desarrollar talento interno., • Pensamiento Analítico: Capacidad para transformar datos complejos en información útil para la toma de decisiones., • Orientación al Detalle: Rigor técnico excepcional manteniendo una visión estratégica de negocio., • Gestión de Prioridades: Eficacia en el cumplimiento de plazos en contextos de alta exigencia., • Comunicación Eficaz: Destreza para trasladar conceptos financieros a diferentes niveles de la organización. Condiciones de la Oferta: • Retribución muy competitiva, negociable en función del perfil aportado y la experiencia contrastada., • Incorporación a un proyecto sólido con una cultura profesional de excelencia y proyección.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Coordinador/a de Puesta en Marcha y Eficiencia con el objetivo de coordinar la puesta en marcha de una planta de tratamiento, realizar la asistencia técnica y el seguimiento del funcionamiento de las instalaciones para optimizar las mismas. Funciones: • Revisar la preparación del cronograma de la puesta en marcha de la planta y proponer cambios con el fin de cumplir con los requisitos de tiempo establecidos, tanto en el contrato de construcción como en la estrategia de movilización del personal de O&M., • Revisar del estado de las instalaciones previas a proceder a la puesta en marcha, con el fin de identificar deficiencias y comprobar que todos los equipos e instalaciones estén completamente operativos a nivel mecánico, eléctrico y de control., • Supervisar la corrección de fallos detectados de la instalación con el fin de que la puesta en marcha y la explotación se desarrollen sin incidentes., • Supervisar las reparaciones que puedan surgir durante el proceso de Puesta en Marcha., • Recibir la información necesaria sobre la Puesta en Marcha, incluyendo informes diarios de las acciones realizadas y su comparación respecto a las previsiones, con indicación de las causas de desviación cuando la hay., • Mantener reuniones periódicas con el/la contratista de construcción sobre el avance de la puesta en marcha, así como la coordinación de la misma para cumplir los compromisos y plazos de la puesta en marcha, para coordinar la entrega de agua., • Dar opinión sobre las tareas de Puesta en Marcha, y elevar dichos comentarios tanto al contratista de EPC como a la dirección de O&M., • Reportar semanalmente a la dirección de O&M sobre el desarrollo de sus funciones en las labores de coordinación de la Puesta en Marcha., • Llevar a cabo la optimización de las instalaciones una vez terminada la puesta en marcha, de manera que se garantice la eficacia en el volumen de agua y eficiencia energética en todo el proceso., • Diseñar y realizar los test de aceptación previos a la entrega de la instalación al cliente al final de contrato con el fin de que la entrega de la instalación sea óptima., • Supervisar el funcionamiento de la instalación de acuerdo a la filosofía de control y manual de operación, comprobando todas las modificaciones realizadas y su impacto, con el fin de ajustar la explotación de la planta a los requisitos contractuales., • Coordinar con la jefatura de planta de las instalaciones para decidir sobre las necesidades de producción y temas relacionados con personal, suministros, mantenimientos, con el objeto de optimizar la producción de la planta y conseguir las mejores ofertas para los suministros., • Coordinar con las personas responsables de las instalaciones para visitas técnicas, reuniones sobre personal, preparación de los recursos de operación y mantenimiento y optimización de funcionamiento de los equipos., • Realizar reuniones con los Departamentos de Ingeniería e I+D+i para transmisión de experiencias sobre procesos, equipos y mejora del diseño de instalaciones. Errores a evitar., • Realizar la implantación de las nuevas soluciones propuestas por los departamentos de O&M, Ingeniería e I+D+i para garantizar una mayor efectividad y la eficiencia de las instalaciones y mejorar los procesos de producción, así como apoyar en las labores de seguimiento de dicha implantación., • Realizar reuniones con el departamento de Compras para transmisión de experiencias con equipo y suministradores., • Realizar propuestas de diseño de nuevas instalaciones aportando la experiencia de instalaciones anteriores., • Realizar propuestas en los planning de las nuevas instalaciones de las tareas de la puesta en marcha, • Realizar propuestas en la redacción de las lógicas funcionales para conseguir mejorar el funcionamiento de los equipos y optimizar y uniformizar las secuencias que forman parte del arranque., • Recibir la información completa de todas las pruebas realizadas sobre los equipos, ya sea en fábrica o en el sitio de explotación. Requisitos: • Ingeniería Industrial, química o afines., • 10 años de experiencia en puestas en marcha de instalaciones de tratamiento., • Nivel alto de inglés (mínimo C1) y valorable conocimientos de francés., • Experiencia previa en diseño, o explotación y puesta en marcha de plantas de tratamiento., • Amplio conocimiento de los equipos que forman parte de una planta., • Amplio conocimiento de implantación de lógicas funcionales y diseño de las mismas., • Amplios conocimientos de las técnicas implicadas en el tratamiento de agua., • Uso de software: Office, MSProject/Primavera, cálculo de procesos. Información complementaria: • Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales., • Alta capacidad de comunicación y empatía con los clientes., • Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones para la resolución de problemas tanto en la puesta en marcha como durante la explotación en colaboración con la jefatura de planta., • Capacidad para resumir y priorizar para la emisión de documentación necesaria, cumplir plazos y tomar decisiones. ¿Qué ofrecemos? 👍Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. ☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. 🌴Conciliación personal: trabajo en remoto. 🚌Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. 📚Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. 🌍Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

Merak es líder mundial reconocido en sistemas de climatización para el sector ferroviario. La marca demuestra su competencia a nivel mundial en todos los mercados del transporte ferroviario, en todos los tipos de vehículos ferroviarios, en todas las funciones de climatización y en todas las fases de la cadena de valor. Ofrece soluciones de climatización de última generación para el bienestar y la comodidad de los pasajeros, así como soluciones medioambientales y energéticas de climatización para un futuro sostenible. Buscamos un/a Complaint Engineer encargada de identificar, recopilar, analizar y registrar de manera precisa toda la información necesaria para evaluar con eficacia situaciones potenciales o efectivamente problemáticas. Su misión será garantizar la correcta resolución de estas incidencias, asegurando su seguimiento adecuado tanto internamente como en la comunicación con clientes y/o proveedores, contribuyendo al continuo mejoramiento de nuestros procesos y al fortalecimiento de las relaciones con todas las partes involucradas. Funciones: • Identificar, registrar y gestionar incidencias a resolver utilizando las metodologías establecidas., • Brindar soporte al equipo de Ingeniería de Calidad de Proyectos en la preparación y liberación de comunicaciones de NCR (No Conformance Report) así como definir acciones preventivas y correctivas., • Recopilar la información necesaria para la correcta identificación y verificación de la causa raíz de las incidencias., • Colaborar y guiar a los equipos en la implementación de soluciones efectivas a las incidencias., • Definir y calcular KPIs de rendimiento relacionados con las actividades del área de gestión de incidencias., • Diseñar, coordinar y ejecutar planes de acción para la reducción de incidencias, tanto singulares como sistemáticas., • Proporcionar soporte al equipo de Calidad de Proyectos en la interlocución con clientes respecto a PSS (Product Service Support) e impulsar la implementación de técnicas como KPS (Kaizen, Planificación y Solución de Problemas) y 5S para mejorar los procesos. Requisitos: • Formación en Ingeniería Técnica o Superior Industrial (o experiencia técnica equivalente demostrable)., • Conocimientos en métodos de resolución de problemas (QRQC, 8D)., • Buen dominio del Sistema Informático SAP., • Nivel intermedio-alto de inglés. Ofrecemos • Incorporación a plantilla y retribución competitiva., • Trabajo semipresencial en nuestras oficinas de Getafe - 25% remoto. Si te interesa y tu perfil puede encajar, no dudes en aplicar. ¡Estamos deseando conocerte! *Como empresa inclusiva favorecemos el acceso al mercado laboral de personas con otras capacidades, aportando el correspondiente certificado de discapacidad.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde Digi buscamos incorporar a un/a Especialista en Análisis y Retención de clientes que desarrollará las siguientes funciones: Responsable del estudio y análisis de los patrones de fuga o baja de clientes para descubrir insights que orienten la toma de decisiones estratégicas enfocadas en la fidelización y la reducción del Churn. Apoyo en el diseño, puesta en marcha y seguimiento de acciones que permitan maximizar la fidelización para asegurar la conservación de la cartera de clientes, así como el análisis de resultados de todas las acciones implementadas. Objetivos: • Predecir comportamientos, tendencias y patrones de fuga de los clientes DIGI., • Transformar datos brutos en información de valor para reducir el Churn global de la compañía., • Proponer acciones correctoras que permitan reducir el Churn y aumentar la fidelización., • Evaluar el impacto real de las acciones y programas fidelización. Funciones: • Analizar los KPIs del área (Churn, ARPU, CLV, NPS) para detectar oportunidades de mejora y fortalezas en el modelo de fidelización., • Impulsar el diseño de soluciones comerciales y técnicas transversales que maximicen la fidelización del cliente y reduzcan el Churn., • Participar en el diseño y medición de campañas o acciones personalizadas para asegurar su eficacia y sostenibilidad., • Proponer y desarrollar cuadros de mando (dashboards) y estudios basados en analítica avanzada., • Estudiar el comportamiento de los clientes mediante técnicas de segmentación (clústeres) y modelos estadísticos de predicción. Tareas: • Elaborar informes periódicos de reporting estratégico detallando la evolución de los distintos KPIs, perfil de clientes y su comportamiento., • Analizar las distintas acciones implementadas para garantizar su eficacia y sostenibilidad., • Analizar constantemente los customer journey para identificar puntos de dolor y fuga, así como proponer soluciones preventivas., • Presentar hallazgos y propuestas de mejora a los responsables de estrategia mediante visualizaciones de datos claras. Requisitos mínimos: • Formación ADE, Marketing y Dirección Comercial, Economía, Ciencia de Datos, Estadística o similar., • Experiencia en puesto equivalente. Se valora experiencia en el sector Telco., • Experiencia demostrable en el manejo de datos con Python o SQL y análisis estadístico., • Experiencia en Gestión de Clientes (Customer Base Management), • Comprensión profunda de las necesidades y comportamientos de los clientes., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad: https://www.digimobil.es/legal/politica-privacidad-seleccion

Somos Grupo Banco Sabadell Grupo Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Grupo Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Actualmente buscamos un perfil con mucha capacidad organizativa (trabajará en un entorno complejo con elevada gestión de tareas y tiempos), capacidad de análisis (que aporte valor en el tratamiento de datos y de la información que se traslada a negocio) y proactividad (que pueda proponer e impulsar mejoras en procesos, informes y organización del departamento) para integrarse en un equipo especializado en Capital Regulatorio. Hablemos del Proyecto ... La unidad de Capital Regulatorio, que forma parte de la Dirección de Capital regulatorio y Control, tiene como misión realizar los cálculos de capital regulatorio y apalancamiento para dar cumplimiento a la normativa de solvencia europea, analizar las variaciones ocurridas entre los diferentes periodos y evaluar las nuevas propuestas regulatorias por parte del comité de Basilea y de la EBA. La persona que se incorpore analizará distintos datos financieros y de solvencia, asegurándose de su calidad para poder dar insights de valor al negocio. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Participarás en el cálculo de capital regulatorio mensual: extracción de datos, réplicas de cálculos de datos de tecnología, validación de calidad del dato y extracción de informes., • Ejecutarás y crearás nuevos procesos de SAS / SQL de conciliación de datos., • Analizarás la normativa de capital regulatorio actual y futura (CRR, CRD, Basilea)., • Realizarás y validarás los cálculos de los distintos ámbitos del capital por riesgo de mercado, operacional, contrapartida y default fund., • Analizarás y justificarás las variaciones del cálculo de capital ocurridas entre periodos., • Analizarás los requerimientos tecnológicos de los procesos de capital regulatorio., • Simularás nuevas propuestas del comité de Basilea y la EBA (QIS). ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Que tengas estudios superiores en ámbito Técnico (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física) o Financiero (Económicas, ADE), con orientación cuantitativa., • Valoraremos positivamente que aportes Master o acreditaciones como FRM, CFA o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de proyectos complejos para Banca (área de Capital Regulatorio), habiendo manejado grandes volúmenes de datos y extrayendo información relevante para negocio., • Valoraremos conocimientos del entorno regulatorio de CRR, CRD y Basilea., • Que domines lenguajes de programación estadística (SAS - SQL), así como del paquete Office (Excel, PowerPoint)., • Que aportes un buen nivel de Inglés (mínimo B2). Grupo Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Grupo Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

En iryo, la primera compañía privada española de alta velocidad, trabajamos cada día para ofrecer una experiencia única a nuestros clientes, combinando innovación, sostenibilidad y excelencia operativa. Nuestro equipo es el motor que impulsa esta visión, y seguimos creciendo con personas comprometidas, con talento y ganas de contribuir a un proyecto de referencia en el sector ferroviario. Buscamos un/a Técnico/a de Control y Reporting con experiencia en supervisión de sistemas de control interno, gestión de riesgos y reporting financiero y de sostenibilidad. La persona será responsable de garantizar la correcta implantación y seguimiento del modelo de control sobre la información financiera, asegurando el cumplimiento de las directrices y estándares corporativos del Grupo. Responsabilidades principales • Supervisar el Sistema de Control Interno y Gestión del Riesgo sobre la Información Financiera de la empresa, asegurando su adopción en coherencia con el Modelo de Control sobre la Información Financiera del Grupo., • Asegurar el seguimiento del estado de avance de las actividades definidas en el Plan de actividades 262 del grupo fs, así como el análisis de los resultados con el fin de identificar carencias/áreas de mejora; gestiona la definición de las acciones correctivas de acuerdo con los process owner., • Apoyar al CFO en la definición del Plan de actividades de la sociedad para la emisión de las Certificaciones internas; elaborar los documentos de Certificación del CFO y los Informes al Directivo Responsable de Holding y de Sub-holding., • Monitorizar la adecuación y el funcionamiento de los controles/procedimientos administrativo-contables, coordinando el Plan de Tests Independientes, las Campañas de Self Assessment; monitorizar la ejecución de los Planes de Acción ante las carencias detectadas y la Cadena de Certificaciones sobre la información financiera y sobre la información de sostenibilidad., • Asegurar, respetando las directrices de los procesos administrativos y los estándares definidos por la Holding, la elaboración de los procedimientos administrativo-contables (PAC) con el apoyo de las funciones competentes., • Asegurar el apoyo al CFO en la gestión de los flujos informativos hacia/desde los órganos de control (Sociedad de Auditoría, Consejo de Vigilancia, Dirección de Auditoría), así como en la elaboración de los flujos hacia el Directivo Responsable de Holding y/o de Sub-Holding., • Asegurar las actividades de reporte para el Focal Point de Consultoría de Sub-Holding y de Holding, en relación con los contratos y costes de consultoría y los encargos al auditor., • Garantizar, con el apoyo especializado de la estructura de Sostenibilidad, el Sistema de Control Interno y Gestión del Riesgo sobre la Información de Sostenibilidad, asegurando su adopción en coherencia con el Modelo de Control sobre la Información de Sostenibilidad del Grupo, verificando periódicamente la eficacia del sistema de control con el fin de promover su mejora continua en coherencia con la evolución normativa, organizativa y de los procesos empresariales. Requisitos imprescindibles: • Titulación académica: Titulación universitaria más máster., • Buena capacidad de redacción de informes y documentación técnica., • Nivel avanzado de español, inglés e italiano., • Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint)., • Capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación., • Capacidad de análisis, organización y resolución de problemas. Ofrecemos • Incorporación a un proyecto innovador y en crecimiento dentro del sector ferroviario., • Contrato estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Entorno de trabajo dinámico y orientado a la seguridad y excelencia operativa., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ¿Te sumas al viaje? Si quieres formar parte de un equipo que está transformando la movilidad en España, ¡te estamos buscando!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Madrid, cuya misión principal será garantizar que la obra se realice de acuerdo con la legislación vigente en materia de seguridad y salud, gestionando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales. Este profesional velará por la seguridad de los trabajadores de la obra, tanto propios como de subcontratas, y colaborará en la implementación de medidas preventivas durante la ejecución del proyecto. Sus principales funciones serán las siguientes: Control y supervisión de la seguridad en la obra: Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en la obra. Realizar inspecciones periódicas de seguridad para identificar riesgos y verificar el cumplimiento de las medidas preventivas. Elaborar informes de seguridad y reportar cualquier incidente o situación de riesgo al promotor y a la dirección de obra. Supervisión del Plan de Seguridad y Salud: Supervisar la correcta implementación del PSS. Solicitar actualización si es necesario en función de las características de la obra y las circunstancias cambiantes. Chequear aleatoriamente la adecuada formación de los trabajadores y responsables de las contratas y subcontratas en materia de seguridad. Evaluación de riesgos laborales: Realizar evaluaciones de riesgos en actividades de la obra, si se considerase necesario, proponiendo medidas correctivas. Identificar y analizar los posibles riesgos durante la ejecución de las obras, proponiendo medidas para su eliminación o mitigación. Gestión de accidentes e incidentes: Investigar los accidentes e incidentes propios que puedan ocurrir en la obra, identificar sus causas y proponer soluciones para evitar futuros sucesos similares. Revisar las investigaciones de accidentes e incidentes de contratas y subcontratas, supervisando las medidas implementadas. Coordinar con el servicio médico asistencial y las aseguradoras en caso de accidente laboral de trabajadores propios. Coordinar las actuaciones en caso de trabajadores de contratas y subcontratas. Coordinación con otros actores del proyecto: Asesorar a la Dirección Facultativa en materia de Seguridad y Salud garantizando la adecuación a la normativa legal vigente, las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Supervisar el cumplimiento de las normativas legales de seguridad y salud en la obra. Asegurarse de que las prácticas de seguridad sean coherentes con las políticas internas de la empresa. Implementar y controlar el cumplimiento de la norma ISO 45001, que establece los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de Prezero. Coordinar y colaborar con la dirección de obra, contratistas y subcontratistas para garantizar la correcta implementación de las medidas de seguridad. Participar en las reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto para evaluar la eficacia de las medidas preventivas. Formación y sensibilización: Impartir formación a trabajadores propios e inducciones periódicas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales a los trabajadores de la obra. Fomentar la cultura de seguridad y concienciar a todo el personal sobre la importancia de la prevención en el ámbito laboral. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Ciencias o Arquitectura, Ingeniería Técnica o Superior y Máster en PRL con 3 especialidades. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 3 a 5 años como Técnico/a de PRL, en el sector de la construcción. Conocimiento de la normativa de seguridad y salud laboral vigente en la construcción. Habilidades: Proactividad, Capacidad de Análisis, Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Colaboración, Orientación al cliente, Orientación a resultados y Liderazgo para coordinar equipos de trabajo en materia de seguridad. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Perito Médico (H/M) Relyens es el grupo mutualista europeo especialista en gestión de riesgos para los profesionales sanitarios y territoriales. Nuestros servicios permiten implementar un control integral de sus riesgos y cumplir su misión de interés general con tranquilidad, confianza y eficacia. Juntos, contribuimos de forma duradera a un sistema de atención sanitaria y a unos servicios de proximidad seguros y de calidad, en beneficio directo de todos los ciudadanos. Relyens Mutual Insurance recluta para su oficina de Madrid o Barcelona una/un “Perito Médico” para el departamento de Indemnización. Se trata de un contrato fijo. Sobre el puesto: Principales funciones: Valoración médica y cuantificación del daño en la gestión del siniestro, en apoyo al departamento de Indemnización (elaboración de las notas técnicas médicas internas) Analizar los informes de los expertos para evaluar el impacto potencial de los siniestros (ej. Responsabilidades, valoración del daño, valoración de las reservas.). Colaborar en la actividad del equipo médico para implantar mejoras y criterios de codificación y valoración de siniestros Participar en la red de médicos peritos y en la definición del plan de mejora de la pericia médico-legal en la gestión de los siniestros. Participar de las comisiones, relaciones con el cliente, análisis de su satisfacción para mejorar la relación con nuestros clientes. Analizar la siniestralidad y su relación con los planes de gestión de riesgo, participar de los planes de mejora. Contribuir a la labor de creación, difusión y divulgación del conocimiento de la Empresa en la pericia médica y gestión de riesgos con los agentes del sector/mercado (ej. Sociedades científicas, colegios, comités y consejo médicos). Colaborar en los requerimientos de la organización que debido a sus conocimientos y capacitación le sean solicitados. Requisitos y experiencia: Grado en medicina (o título homologado), con experiencia de al menos 5 años en peritación de daños corporales en España Se valorará el conocimiento del catalán, del francés y/o inglés Habilidades: Proactividad Atención al detalle Habilidad de síntesis Comunicación escrita y verbal (saber transmitir los mensajes adecuadamente a su interlocutor) Toma de decisiones en base a datos Trabajo en equipo Condiciones del empleo: Ubicación: Madrid Tipo de contrato: contrato fijo Trabajo híbrido ¿Te reconoces en nuestros valores?: compartir, responsabilidad, optimismo, equidad? Relyens está comprometido con la diversidad y la inclusión. Todos nuestros puestos están abiertos a personas con discapacidad. Participa en un proyecto con sentido. ¡Juntos, vamos a implicarnos con los que se comprometen!

MISIÓN Contribuir en la captación de nuevos clientes y/o nuevas carteras bajo gestión ofreciendo servicios de valoración de activos inmobiliarios; asi como consolidar las capacidades de valoración de los activos inmobiliarios. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES 1.Proporciona servicios de valoración de activos inmobiliarios en conjunción con el resto de servicios de portfolio Advisory en procesos de inversión de clientes actuales o potenciales clientes. Para ello, realiza: Valoraciones masivas utilizando las herramientas disponibles o creando los modelos de valoración necesarios. Valoraciones individualizadas con visita del activo (drive-by, drive-in). Valoraciones individualizadas sin visita del activo en base a la información disponible en la web, conocimiento del mercado, testigos, etc. (desktops). 2. Realiza segmentaciones de las carteras a analizar en base a distintos criterios pertinentes para la valoración de un activo inmobiliario facilitando el entendimiento de la misma 3. Apoya al Responsable de Valoraciones en la relación con los inversores en cuanto a la definición de la estrategia de valoración, alcance y plazos de la misma utilizando los distintos métodos disponibles. 4. Apoya al Responsable de Valoraciones con el sourcing del equipo identificando los recursos internos y movilizando recursos externos a partir de una extensa red de contactos en el sector de valoración de activos inmobiliarios. 5. Coordina y participa en los “property tours” con los clientes ayudándoles en el entendimiento de los activos inmobiliarios en estudio, proporcionándoles una visión de mercado y de las opciones o escenarios a considerar de cara a la inversión. 6. Posee una relación fluida con Real Estate con quien trabaja en equipo en la valoración de los activos inmobiliarios respetando el día a día del departamento pero absorbiendo a su vez su conocimiento. 7. Coordina e integra los entregables de los distintos proveedores de servicios en un proceso de valoración. Tanto los internos (red comercial y departamentos de Real Estate) como externos (empresas de valoración especializadas y agentes inmobiliarios). 8. Prepara informes de valoración en inglés o español adaptando los mismos a los requerimientos de los clientes. 9. Coordina y participa en las sesiones de roll-up (sesión de entregables) en donde presenta los informes de valoración y discute/defiende constructivamente las posiciones de AAM con otros advisors del proceso y con los clientes (tanto en idioma inglés como en español). PERFIL DEL PUESTO Licenciatura/Grado en Arquitectura, Arquitectura Tecnica , Ingeniería de Edificacion 1-2 años de experiencia en compañías del sector desarrollando valoraciones y/o tasaciones (valorable) Experiencia en relación e interlocución con Bancos y entidades financieras. Buena capacidad de cominucación, negociación e interlocucion con diferentes skateholders (banco, matriz, Grupo, inversores). Nivel alto de inglés Imprescindible nivel alto de Excel ¡¡¡Nuestros Valores nos definen y nos diferencian!!! Colaboración: Asumimos responsabilidades compartidas Liderazgo: Actuamos como modelos a seguir y empoderamos a colegas y colaboradores Eficacia: Actuamos con determinación y proactividad Responsabilidad: Generamos confianza y credibilidad con nuestros clientes Además, Altamira es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. ¡Lleva tu carrera al siguiente nivel trabajando con equipos increíbles! ¿Qué ofrecemos? • Un atractivo paquete de remuneración y beneficios adicionales • Un ambiente de trabajo profesional dinámico con excelente potencial para crecer y desarrollarse • Exposición internacional y asignaciones de proyectos exigentes ¡Queremos poder atraer lo mejor de lo mejor y asegurarnos de que sigan mejorando y haciendo cosas increíbles! ¿Crees que encajamos bien? Si es así, ¡aplica a esta oportunidad de trabajo!

MISIÓN Contribuir en la captación de nuevos clientes y/o nuevas carteras bajo gestión ofreciendo servicios de valoración de activos inmobiliarios; asi como consolidar las capacidades de valoración de los activos inmobiliarios. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES 1.Proporciona servicios de valoración de activos inmobiliarios en conjunción con el resto de servicios de portfolio Advisory en procesos de inversión de clientes actuales o potenciales clientes. Para ello, realiza: Valoraciones masivas utilizando las herramientas disponibles o creando los modelos de valoración necesarios. Valoraciones individualizadas con visita del activo (drive-by, drive-in). Valoraciones individualizadas sin visita del activo en base a la información disponible en la web, conocimiento del mercado, testigos, etc. (desktops). 2. Realiza segmentaciones de las carteras a analizar en base a distintos criterios pertinentes para la valoración de un activo inmobiliario facilitando el entendimiento de la misma 3. Apoya al Responsable de Valoraciones en la relación con los inversores en cuanto a la definición de la estrategia de valoración, alcance y plazos de la misma utilizando los distintos métodos disponibles. 4. Apoya al Responsable de Valoraciones con el sourcing del equipo identificando los recursos internos y movilizando recursos externos a partir de una extensa red de contactos en el sector de valoración de activos inmobiliarios. 5. Coordina y participa en los “property tours” con los clientes ayudándoles en el entendimiento de los activos inmobiliarios en estudio, proporcionándoles una visión de mercado y de las opciones o escenarios a considerar de cara a la inversión. 6. Posee una relación fluida con Real Estate con quien trabaja en equipo en la valoración de los activos inmobiliarios respetando el día a día del departamento pero absorbiendo a su vez su conocimiento. 7. Coordina e integra los entregables de los distintos proveedores de servicios en un proceso de valoración. Tanto los internos (red comercial y departamentos de Real Estate) como externos (empresas de valoración especializadas y agentes inmobiliarios). 8. Prepara informes de valoración en inglés o español adaptando los mismos a los requerimientos de los clientes. 9. Coordina y participa en las sesiones de roll-up (sesión de entregables) en donde presenta los informes de valoración y discute/defiende constructivamente las posiciones de AAM con otros advisors del proceso y con los clientes (tanto en idioma inglés como en español). PERFIL DEL PUESTO Licenciatura/Grado en Arquitectura, Arquitectura Tecnica , Ingeniería de Edificacion 1-2 años de experiencia en compañías del sector desarrollando valoraciones y/o tasaciones (valorable) Experiencia en relación e interlocución con Bancos y entidades financieras. Buena capacidad de cominucación, negociación e interlocucion con diferentes skateholders (banco, matriz, Grupo, inversores). Nivel alto de inglés Imprescindible nivel alto de Excel ¡¡¡Nuestros Valores nos definen y nos diferencian!!! Colaboración: Asumimos responsabilidades compartidas Liderazgo: Actuamos como modelos a seguir y empoderamos a colegas y colaboradores Eficacia: Actuamos con determinación y proactividad Responsabilidad: Generamos confianza y credibilidad con nuestros clientes Además, Altamira es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. ¡Lleva tu carrera al siguiente nivel trabajando con equipos increíbles! ¿Qué ofrecemos? • Un atractivo paquete de remuneración y beneficios adicionales • Un ambiente de trabajo profesional dinámico con excelente potencial para crecer y desarrollarse • Exposición internacional y asignaciones de proyectos exigentes ¡Queremos poder atraer lo mejor de lo mejor y asegurarnos de que sigan mejorando y haciendo cosas increíbles! ¿Crees que encajamos bien? Si es así, ¡aplica a esta oportunidad de trabajo!

MISIÓN Contribuir en la captación de nuevos clientes y/o nuevas carteras bajo gestión ofreciendo servicios de valoración de activos inmobiliarios; asi como consolidar las capacidades de valoración de los activos inmobiliarios. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES 1.Proporciona servicios de valoración de activos inmobiliarios en conjunción con el resto de servicios de portfolio Advisory en procesos de inversión de clientes actuales o potenciales clientes. Para ello, realiza: Valoraciones masivas utilizando las herramientas disponibles o creando los modelos de valoración necesarios. Valoraciones individualizadas con visita del activo (drive-by, drive-in). Valoraciones individualizadas sin visita del activo en base a la información disponible en la web, conocimiento del mercado, testigos, etc. (desktops). 2. Realiza segmentaciones de las carteras a analizar en base a distintos criterios pertinentes para la valoración de un activo inmobiliario facilitando el entendimiento de la misma 3. Apoya al Responsable de Valoraciones en la relación con los inversores en cuanto a la definición de la estrategia de valoración, alcance y plazos de la misma utilizando los distintos métodos disponibles. 4. Apoya al Responsable de Valoraciones con el sourcing del equipo identificando los recursos internos y movilizando recursos externos a partir de una extensa red de contactos en el sector de valoración de activos inmobiliarios. 5. Coordina y participa en los “property tours” con los clientes ayudándoles en el entendimiento de los activos inmobiliarios en estudio, proporcionándoles una visión de mercado y de las opciones o escenarios a considerar de cara a la inversión. 6. Posee una relación fluida con Real Estate con quien trabaja en equipo en la valoración de los activos inmobiliarios respetando el día a día del departamento pero absorbiendo a su vez su conocimiento. 7. Coordina e integra los entregables de los distintos proveedores de servicios en un proceso de valoración. Tanto los internos (red comercial y departamentos de Real Estate) como externos (empresas de valoración especializadas y agentes inmobiliarios). 8. Prepara informes de valoración en inglés o español adaptando los mismos a los requerimientos de los clientes. 9. Coordina y participa en las sesiones de roll-up (sesión de entregables) en donde presenta los informes de valoración y discute/defiende constructivamente las posiciones de AAM con otros advisors del proceso y con los clientes (tanto en idioma inglés como en español). PERFIL DEL PUESTO Licenciatura/Grado en Arquitectura, Arquitectura Tecnica , Ingeniería de Edificacion 1-2 años de experiencia en compañías del sector desarrollando valoraciones y/o tasaciones (valorable) Experiencia en relación e interlocución con Bancos y entidades financieras. Buena capacidad de cominucación, negociación e interlocucion con diferentes skateholders (banco, matriz, Grupo, inversores). Nivel alto de inglés Imprescindible nivel alto de Excel ¡¡¡Nuestros Valores nos definen y nos diferencian!!! Colaboración: Asumimos responsabilidades compartidas Liderazgo: Actuamos como modelos a seguir y empoderamos a colegas y colaboradores Eficacia: Actuamos con determinación y proactividad Responsabilidad: Generamos confianza y credibilidad con nuestros clientes Además, Altamira es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. ¡Lleva tu carrera al siguiente nivel trabajando con equipos increíbles! ¿Qué ofrecemos? • Un atractivo paquete de remuneración y beneficios adicionales • Un ambiente de trabajo profesional dinámico con excelente potencial para crecer y desarrollarse • Exposición internacional y asignaciones de proyectos exigentes ¡Queremos poder atraer lo mejor de lo mejor y asegurarnos de que sigan mejorando y haciendo cosas increíbles! ¿Crees que encajamos bien? Si es así, ¡aplica a esta oportunidad de trabajo!

MISIÓN Contribuir en la captación de nuevos clientes y/o nuevas carteras bajo gestión ofreciendo servicios de valoración de activos inmobiliarios; asi como consolidar las capacidades de valoración de los activos inmobiliarios. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES 1.Proporciona servicios de valoración de activos inmobiliarios en conjunción con el resto de servicios de portfolio Advisory en procesos de inversión de clientes actuales o potenciales clientes. Para ello, realiza: Valoraciones masivas utilizando las herramientas disponibles o creando los modelos de valoración necesarios. Valoraciones individualizadas con visita del activo (drive-by, drive-in). Valoraciones individualizadas sin visita del activo en base a la información disponible en la web, conocimiento del mercado, testigos, etc. (desktops). 2. Realiza segmentaciones de las carteras a analizar en base a distintos criterios pertinentes para la valoración de un activo inmobiliario facilitando el entendimiento de la misma 3. Apoya al Responsable de Valoraciones en la relación con los inversores en cuanto a la definición de la estrategia de valoración, alcance y plazos de la misma utilizando los distintos métodos disponibles. 4. Apoya al Responsable de Valoraciones con el sourcing del equipo identificando los recursos internos y movilizando recursos externos a partir de una extensa red de contactos en el sector de valoración de activos inmobiliarios. 5. Coordina y participa en los “property tours” con los clientes ayudándoles en el entendimiento de los activos inmobiliarios en estudio, proporcionándoles una visión de mercado y de las opciones o escenarios a considerar de cara a la inversión. 6. Posee una relación fluida con Real Estate con quien trabaja en equipo en la valoración de los activos inmobiliarios respetando el día a día del departamento pero absorbiendo a su vez su conocimiento. 7. Coordina e integra los entregables de los distintos proveedores de servicios en un proceso de valoración. Tanto los internos (red comercial y departamentos de Real Estate) como externos (empresas de valoración especializadas y agentes inmobiliarios). 8. Prepara informes de valoración en inglés o español adaptando los mismos a los requerimientos de los clientes. 9. Coordina y participa en las sesiones de roll-up (sesión de entregables) en donde presenta los informes de valoración y discute/defiende constructivamente las posiciones de AAM con otros advisors del proceso y con los clientes (tanto en idioma inglés como en español). PERFIL DEL PUESTO Licenciatura/Grado en Arquitectura, Arquitectura Tecnica , Ingeniería de Edificacion 1-2 años de experiencia en compañías del sector desarrollando valoraciones y/o tasaciones (valorable) Experiencia en relación e interlocución con Bancos y entidades financieras. Buena capacidad de cominucación, negociación e interlocucion con diferentes skateholders (banco, matriz, Grupo, inversores). Nivel alto de inglés Imprescindible nivel alto de Excel ¡¡¡Nuestros Valores nos definen y nos diferencian!!! Colaboración: Asumimos responsabilidades compartidas Liderazgo: Actuamos como modelos a seguir y empoderamos a colegas y colaboradores Eficacia: Actuamos con determinación y proactividad Responsabilidad: Generamos confianza y credibilidad con nuestros clientes Además, Altamira es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. ¡Lleva tu carrera al siguiente nivel trabajando con equipos increíbles! ¿Qué ofrecemos? • Un atractivo paquete de remuneración y beneficios adicionales • Un ambiente de trabajo profesional dinámico con excelente potencial para crecer y desarrollarse • Exposición internacional y asignaciones de proyectos exigentes ¡Queremos poder atraer lo mejor de lo mejor y asegurarnos de que sigan mejorando y haciendo cosas increíbles! ¿Crees que encajamos bien? Si es así, ¡aplica a esta oportunidad de trabajo!

Director/a Comercial – Comercialización de Electricidad y Gas I Madrid | Híbrido | Jornada completa ¿Quiénes somos? Somos una empresa independiente especializada en la comercialización de electricidad y gas. Contamos con una red comercial nacional consolidada y buscamos incorporar a una persona que lidere su desarrollo y lleve el área comercial al siguiente nivel. ¿Qué harás? Reportando a la dirección de la compañía, serás el/la responsable de la estrategia y gestión del área comercial de la comercializadora. Tu día a día incluirá: Liderazgo y desarrollo del equipo de coordinadores territoriales, fomentando una cultura de alto rendimiento, motivación y crecimiento profesional. Gestión y dinamización de la red de distribuidores y agentes comerciales externos a nivel nacional. Definición y seguimiento de objetivos comerciales, KPIs y planes de acción por canal y territorio. Colaboración estrecha con los coordinadores de canal para garantizar la coherencia y eficacia de la estrategia comercial en cada zona. Impulso de la comunicación externa del equipo comercial, actuando como referente y embajador/a de la marca tanto internamente como ante clientes, partners y el sector en general. Detección de oportunidades de negocio, nuevos canales y mejora de la propuesta de valor comercial. Reporte a dirección general sobre evolución de la red, ventas, resultados y propuestas estratégicas. Representación externa de la compañía: participación en eventos del sector, generación de visibilidad de marca y fomento de una cultura de presencia e influencia en el mercado. ¿Qué buscamos? Entre 4 y 8 años de experiencia en roles comerciales de responsabilidad, incluyendo gestión de equipos y/o redes de distribución. Experiencia demostrable en gestión de redes de distribuidores o agentes comerciales externos. Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación y desarrollo de personas. Perfil orientado a resultados, con capacidad para trabajar con autonomía y tomar decisiones. Presencia, capacidad de representación y vocación por generar visibilidad externa. Se valorará experiencia en el sector energético (electricidad, gas o similar) o en sectores con redes comerciales complejas (telecomunicaciones, seguros, utilities). ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa dinámica en un sector apasionante y en constante evolución. Posición con visibilidad real, autonomía y capacidad de impacto directo en el negocio. Modalidad híbrida. Retribución competitiva según perfil + revisión en función del desarrollo. Seguro médico y seguro de vida como parte del paquete retributivo corporativo. Proyecto estable en una empresa consolidada, con equipo ya formado y red comercial en funcionamiento.

Sobre la Empresa Nos encontramos en Búsqueda de un Responsable de Planificacion y optimización del personal para importante empresa Aeronautica ubicada en Madrid. Sobre el Rol Sus principales funciones serán: Responsabilidades Análisis y revisión de todos los procesos de planificación que afectan al dimensionado de turnos de trabajo, con el objetivo de incrementar la calidad y productividad de estos. Dinamizar e impulsar las diferentes propuestas de mejora continua en procesos y recursos utilizados, mediante el uso de los módulos estratégicos de la compañía. Recopilar y explotar los datos necesarios para dar cobertura a las necesidades operativas de la base y hacerlo de forma eficiente. Analizar nuevas propuestas y estrategias que den respuesta a los cambios de requerimiento de la operativa, acompañado de un seguimiento y control diario que permita realizar los ajustes correspondientes. Elaborar informes de control para presentar a Dirección y Jefaturas. Cumplir con los objetivos semanales y mensuales de publicación de turnos en el tiempo y calidad establecida. Visión de negocio y tendencias de mercado, así como la aplicación de nuevas tecnologías y herramientas de trabajo. Creación y gestión de cuadros de mando, que permitan reportar y verificar el cumplimiento de los estándares y normativa interna establecidos. Calificaciones Grado en Ingeniería, ADE, relaciones laborales. Habilidades Requeridas Experiencia en funciones analíticas y de descripción de procesos. Iniciativa y mentalidad creativa para la búsqueda de mejora continua. Imprescindible nivel alto de Excel (gráficos, tablas dinámicas, formulación lógica, etc.). Nivel medio de inglés. Perfil resolutivo, ágil y con capacidad rápida de adaptación a los cambios. Conocimientos y manejo eficaz de sistemas de planificación y aplicaciones de integración compleja de datos. Muy valorables conocimientos de VBA. Se requieren habilidades en liderazgo y experiencia contrastada en la gestión de equipos. Experiencia en la gestión del personal y contacto diario con los Representantes Legales de los Trabajadores (RLT). Deseable conocimiento en materia laboral e interpretación de Convenios Colectivos. Capacidad para trabajar en situaciones de alto estrés y con el objetivo claro de cumplimiento de los plazos establecidos. Eficacia y determinación para priorizar las tareas diarias mientras se tienen en cuenta los desafíos imprevistos. Rango de Pago y Paquete de Compensación BS: 40.000-45.000€

Perito Médico (H/M) Relyens es el grupo mutualista europeo especialista en gestión de riesgos para los profesionales sanitarios y territoriales. Nuestros servicios permiten implementar un control integral de sus riesgos y cumplir su misión de interés general con tranquilidad, confianza y eficacia. Juntos, contribuimos de forma duradera a un sistema de atención sanitaria y a unos servicios de proximidad seguros y de calidad, en beneficio directo de todos los ciudadanos. Relyens Mutual Insurance recluta para su oficina de Madrid o Barcelona una/un “Perito Médico” para el departamento de Indemnización. Se trata de un contrato fijo. Sobre el puesto: Principales funciones: Valoración médica y cuantificación del daño en la gestión del siniestro, en apoyo al departamento de Indemnización (elaboración de las notas técnicas médicas internas) Analizar los informes de los expertos para evaluar el impacto potencial de los siniestros (ej. Responsabilidades, valoración del daño, valoración de las reservas.). Colaborar en la actividad del equipo médico para implantar mejoras y criterios de codificación y valoración de siniestros Participar en la red de médicos peritos y en la definición del plan de mejora de la pericia médico-legal en la gestión de los siniestros. Participar de las comisiones, relaciones con el cliente, análisis de su satisfacción para mejorar la relación con nuestros clientes. Analizar la siniestralidad y su relación con los planes de gestión de riesgo, participar de los planes de mejora. Contribuir a la labor de creación, difusión y divulgación del conocimiento de la Empresa en la pericia médica y gestión de riesgos con los agentes del sector/mercado (ej. Sociedades científicas, colegios, comités y consejo médicos). Colaborar en los requerimientos de la organización que debido a sus conocimientos y capacitación le sean solicitados. Requisitos y experiencia: Grado en medicina (o título homologado), con experiencia de al menos 5 años en peritación de daños corporales en España Se valorará el conocimiento del catalán, del francés y/o inglés Habilidades: Proactividad Atención al detalle Habilidad de síntesis Comunicación escrita y verbal (saber transmitir los mensajes adecuadamente a su interlocutor) Toma de decisiones en base a datos Trabajo en equipo Condiciones del empleo: Ubicación: Barcelona Tipo de contrato: contrato fijo Trabajo híbrido ¿Te reconoces en nuestros valores?: compartir, responsabilidad, optimismo, equidad? Relyens está comprometido con la diversidad y la inclusión. Todos nuestros puestos están abiertos a personas con discapacidad. Participa en un proyecto con sentido. ¡Juntos, vamos a implicarnos con los que se comprometen!

Perito Médico (H/M) Relyens es el grupo mutualista europeo especialista en gestión de riesgos para los profesionales sanitarios y territoriales. Nuestros servicios permiten implementar un control integral de sus riesgos y cumplir su misión de interés general con tranquilidad, confianza y eficacia. Juntos, contribuimos de forma duradera a un sistema de atención sanitaria y a unos servicios de proximidad seguros y de calidad, en beneficio directo de todos los ciudadanos. Relyens Mutual Insurance recluta para su oficina de Madrid o Barcelona una/un “Perito Médico” para el departamento de Indemnización. Se trata de un contrato fijo. Sobre el puesto: Principales funciones: Valoración médica y cuantificación del daño en la gestión del siniestro, en apoyo al departamento de Indemnización (elaboración de las notas técnicas médicas internas) Analizar los informes de los expertos para evaluar el impacto potencial de los siniestros (ej. Responsabilidades, valoración del daño, valoración de las reservas.). Colaborar en la actividad del equipo médico para implantar mejoras y criterios de codificación y valoración de siniestros Participar en la red de médicos peritos y en la definición del plan de mejora de la pericia médico-legal en la gestión de los siniestros. Participar de las comisiones, relaciones con el cliente, análisis de su satisfacción para mejorar la relación con nuestros clientes. Analizar la siniestralidad y su relación con los planes de gestión de riesgo, participar de los planes de mejora. Contribuir a la labor de creación, difusión y divulgación del conocimiento de la Empresa en la pericia médica y gestión de riesgos con los agentes del sector/mercado (ej. Sociedades científicas, colegios, comités y consejo médicos). Colaborar en los requerimientos de la organización que debido a sus conocimientos y capacitación le sean solicitados. Requisitos y experiencia: Grado en medicina (o título homologado), con experiencia de al menos 5 años en peritación de daños corporales en España Se valorará el conocimiento del catalán, del francés y/o inglés Habilidades: Proactividad Atención al detalle Habilidad de síntesis Comunicación escrita y verbal (saber transmitir los mensajes adecuadamente a su interlocutor) Toma de decisiones en base a datos Trabajo en equipo Condiciones del empleo: Ubicación: Barcelona Tipo de contrato: contrato fijo Trabajo híbrido ¿Te reconoces en nuestros valores?: compartir, responsabilidad, optimismo, equidad? Relyens está comprometido con la diversidad y la inclusión. Todos nuestros puestos están abiertos a personas con discapacidad. Participa en un proyecto con sentido. ¡Juntos, vamos a implicarnos con los que se comprometen!

Perito Médico (H/M) Relyens es el grupo mutualista europeo especialista en gestión de riesgos para los profesionales sanitarios y territoriales. Nuestros servicios permiten implementar un control integral de sus riesgos y cumplir su misión de interés general con tranquilidad, confianza y eficacia. Juntos, contribuimos de forma duradera a un sistema de atención sanitaria y a unos servicios de proximidad seguros y de calidad, en beneficio directo de todos los ciudadanos. Relyens Mutual Insurance recluta para su oficina de Madrid o Barcelona una/un “Perito Médico” para el departamento de Indemnización. Se trata de un contrato fijo. Sobre el puesto: Principales funciones: Valoración médica y cuantificación del daño en la gestión del siniestro, en apoyo al departamento de Indemnización (elaboración de las notas técnicas médicas internas) Analizar los informes de los expertos para evaluar el impacto potencial de los siniestros (ej. Responsabilidades, valoración del daño, valoración de las reservas.). Colaborar en la actividad del equipo médico para implantar mejoras y criterios de codificación y valoración de siniestros Participar en la red de médicos peritos y en la definición del plan de mejora de la pericia médico-legal en la gestión de los siniestros. Participar de las comisiones, relaciones con el cliente, análisis de su satisfacción para mejorar la relación con nuestros clientes. Analizar la siniestralidad y su relación con los planes de gestión de riesgo, participar de los planes de mejora. Contribuir a la labor de creación, difusión y divulgación del conocimiento de la Empresa en la pericia médica y gestión de riesgos con los agentes del sector/mercado (ej. Sociedades científicas, colegios, comités y consejo médicos). Colaborar en los requerimientos de la organización que debido a sus conocimientos y capacitación le sean solicitados. Requisitos y experiencia: Grado en medicina (o título homologado), con experiencia de al menos 5 años en peritación de daños corporales en España Se valorará el conocimiento del catalán, del francés y/o inglés Habilidades: Proactividad Atención al detalle Habilidad de síntesis Comunicación escrita y verbal (saber transmitir los mensajes adecuadamente a su interlocutor) Toma de decisiones en base a datos Trabajo en equipo Condiciones del empleo: Ubicación: Barcelona Tipo de contrato: contrato fijo Trabajo híbrido ¿Te reconoces en nuestros valores?: compartir, responsabilidad, optimismo, equidad? Relyens está comprometido con la diversidad y la inclusión. Todos nuestros puestos están abiertos a personas con discapacidad. Participa en un proyecto con sentido. ¡Juntos, vamos a implicarnos con los que se comprometen!

¡Únete a nuestro equipo en CACESA! TU FUTURO PUESTO: Administrativo/a de Aduana Ecommerce MISION PRINCIPAL La misión básica del puesto es la tramitación de las entradas y salidas de mercancías de los almacenes de depósito temporal (ADT) de la empresa; así como, procesar el despacho de aduana de mercancía E-commerce para su importación, exportación o tránsito. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Procesamiento de cambios de ubicación y desconsolidación de mercancías. Emisión y gestión de listines. Acompañar a los inspectores de Aduana durante los reconocimientos físicos y gestión de las incidencias. Presentación de declaraciones de sumarias de entrada (ENS). Registro y control de los movimientos de mercancías del ADT. Emisión de facturas proformas para el cobro de gastos de aduana. Tramitar despachos de importación y exportación de mercancía Postal y Express de bajo/medio valor y documentos. Comprobar que los envíos del Servicio Postal sean susceptibles de despacho como bajo valor. Generación de HAWBs para los envíos del Servicio Postal. Tramitar la entrada y salida de mercancías en tránsito. Ultimación de DUE (MRN). Gestión de las incidencias que afecten los diferentes trámites. Archivo de expedientes. REQUISITOS Mínimo 1 año de experiencia en aduanas, 2 años en el sector. Formación en Transporte, Logística, Comercio Exterior o similares. Amplios conocimientos en normativa y procesos aduaneros. Nivel de inglés B1 Dominio básico-intermedio de Microsoft Excel. ️ Experiencia en uso de ERPs. COMPETENCIAS Excelencia Trabajo en equipo Proactividad e Iniciativa Flexibilidad/Adaptación al cambio ⚙️Eficacia y Productividad ❤️Compromiso con la empresa CONDICIONES Salario: Según convenio. Contrato temporal inicial con posibilidad a prorroga e incorporación a la plantilla. Jornada laboral : lunes a domingo con turnos rotativos de mañana, tarde y noche. San Fernando de Henares OTROS BENEFICIOS Clases de inglés ♂️ Fisioterapeuta ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro equipo en CACESA y avanzar en tu carrera profesional! ¡Te esperamos para construir juntos el futuro!

Empresa de ámbito Socio Sanitario busca Gestor/a de Calidad para un importante Centro en Madrid. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Participar en el diseño y control de procesos asistenciales y de gestión, establecer indicadores y evaluar su eficacia. Elaborar procedimientos y establecer mecanismos de control para todas las actividades críticas que incidan directamente en la satisfacción y la seguridad de los pacientes. Mantener las certificaciones ISO9001 e ISO14000. Elaborar planes de mejora, liderar su implantación y evaluar resultados. Preparar auditorías internas y de certificación. Gestión de la documentación del sistema de calidad. Requisitos: Diplomado/a/Licenciado/a, preferentemente en áreas de Ciencias de la Salud. Imprescindible formación y/o experiencia en gestión de calidad (evaluación de indicadores, análisis de datos, planes de mejora, certificaciones ISO...) Valorable formación de postgrado en Gestión Sanitaria, Calidad Asistencial, Gestión integral de Calidad, Medio Ambiente. Valorable conocimientos de Metodología de gestión de calidad, Seguridad del paciente. Experiencia: ~ Valorable experiencia en Sector Sanitario. xcskxlj Experiencia en liderar grupos de trabajo e implementar cambios organizativos. Tipo de empleo Jornada completa Paquete retributivo acorde al candidato/a

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción Es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? • Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia., • Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados., • Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación., • Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional., • Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica., • Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol ¿Acabas de graduarte y quieres empezar tu carrera profesional en una de las empresas más punteras del sector? ¡Anímate a incorporarte en nuestro programa para recién graduados/as en Ingeniería! Precisamos incorporar titulados/as en Ingeniería de Caminos Canales y Puertos e Ingeniería Industrial en nuestros proyectos de Edificación, Obra Civil y Ferrocarriles distribuidos por el país. FUNCIONES Si eres Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos: • Control de la planificación de obra de los tajos asignados, establecidos juntos con el Jefe/a de Obra a nivel técnico y económico., • Especificación de objetivos mensuales de producción y seguimiento del avance., • Control y previsión de costes, así como colaboración con el Jefe/a de Obra en la realización de los cierres mensuales., • Realización de las mediciones reales y su comparación respecto a planos., • Definición y apoyo al Encargado/a a pie de obra para el cumplimiento de los trabajos asignados., • Supervisión técnica de la ejecución de los trabajos de acuerdo al proyecto y a la normativa existente., • Control de la calidad técnica de la Obra. Supervisión del cumplimiento de la norma de Seguridad y Salud en Obra. REQUISITOS • Título en Máster de Ingeniería Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Industrial (o a falta de TFM)., • Experiencia: no requerida., • Movilidad geográfica., • Inglés B2-C1., • Carnet de conducir B. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales., • Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional., • Un proyecto sólido e innovador., • Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses., • Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills., • Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. xcskxlj Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

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Ferrovial Construcción Es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? • Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia., • Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados., • Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación., • Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional., • Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica., • Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. 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FUNCIONES Si eres Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos: • Control de la planificación de obra de los tajos asignados, establecidos juntos con el Jefe/a de Obra a nivel técnico y económico., • Especificación de objetivos mensuales de producción y seguimiento del avance., • Control y previsión de costes, así como colaboración con el Jefe/a de Obra en la realización de los cierres mensuales., • Realización de las mediciones reales y su comparación respecto a planos., • Definición y apoyo al Encargado/a a pie de obra para el cumplimiento de los trabajos asignados., • Supervisión técnica de la ejecución de los trabajos de acuerdo al proyecto y a la normativa existente., • Control de la calidad técnica de la Obra. Supervisión del cumplimiento de la norma de Seguridad y Salud en Obra. REQUISITOS • Título en Máster de Ingeniería Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Industrial (o a falta de TFM)., • Experiencia: no requerida., • Movilidad geográfica., • Inglés B2-C1., • Carnet de conducir B. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales., • Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional., • Un proyecto sólido e innovador., • Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses., • Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills., • Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. xcskxlj Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

¡Te estamos buscando! Malthus Darwin es una empresa de Consultoría, especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles IT. Nuestro principal objetivo es proporcionar los mejores recursos humanos a nuestros clientes con la mayor rapidez y la máxima eficacia ofreciendo siempre un servicio de calidad. En estos momentos estamos buscando un/a Fullstack Developer (Angular-Java) para prestar sus servicios a una importante empresa del sector. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Experiencia mínima de 5 años en desarrollo frontend para sistemas críticos, preferiblemente en Administración Pública o entornos regulados. Dominio comprobado de Angular (Angular 10 o superior) como framework principal, junto a TypeScript y JavaScript (ES6+). Conocimientos en HTML5, CSS3, frameworks de diseño como Bootstrap, y construcción de SPA robustas y responsivas. Experiencia en consumo y gestión avanzada de APIs RESTful; integración con entornos backend Java (Spring Boot, MVC). Experiencia en Java 17 y Spring Boot 3.5.x, incluyendo uso de Spring Data JPA, Spring AOP, Spring Batch, desarrollo y consumo de APIs REST, trabajo puntual con APIs SOAP, y manejo básico de sistemas de mensajería como Kafka o RabbitMQ. Manejo de bases de datos en contexto de integración backend, con experiencia básica en PostgreSQL e Informix. Manejo de herramientas de desarrollo y Git Conocimentos sólidos en Maven. Conocimientos en testing unitario. REQUISITOS VALORABLES: Experiencia con Docker para despliegues de frontend, frameworks de visualización de datos (Chart.js, D3.js), y multilenguaje para cumplimiento normativo UE. * Experiencia en documentación técnica automatizada y participación en flujos de despliegue continuo. Modalidad: Híbrida Ubicación: 3 días a la semana en El Escorial (Madrid) Si buscas nuevos retos profesionales y tu perfil encaja con la descripción, ¡anímate a saber más!

En iryo, la primera compañía privada española de alta velocidad, trabajamos cada día para ofrecer una experiencia única a nuestros clientes, combinando innovación, sostenibilidad y excelencia operativa. Nuestro equipo es el motor que impulsa esta visión, y seguimos creciendo con personas comprometidas, con talento y ganas de contribuir a un proyecto de referencia en el sector ferroviario. Buscamos un/a Técnico/a de Control y Reporting con experiencia en supervisión de sistemas de control interno, gestión de riesgos y reporting financiero y de sostenibilidad. La persona será responsable de garantizar la correcta implantación y seguimiento del modelo de control sobre la información financiera, asegurando el cumplimiento de las directrices y estándares corporativos del Grupo. Responsabilidades principales • Supervisar el Sistema de Control Interno y Gestión del Riesgo sobre la Información Financiera de la empresa, asegurando su adopción en coherencia con el Modelo de Control sobre la Información Financiera del Grupo., • Asegurar el seguimiento del estado de avance de las actividades definidas en el Plan de actividades 262 del grupo fs, así como el análisis de los resultados con el fin de identificar carencias/áreas de mejora; gestiona la definición de las acciones correctivas de acuerdo con los process owner., • Apoyar al CFO en la definición del Plan de actividades de la sociedad para la emisión de las Certificaciones internas; elaborar los documentos de Certificación del CFO y los Informes al Directivo Responsable de Holding y de Sub-holding., • Monitorizar la adecuación y el funcionamiento de los controles/procedimientos administrativo-contables, coordinando el Plan de Tests Independientes, las Campañas de Self Assessment; monitorizar la ejecución de los Planes de Acción ante las carencias detectadas y la Cadena de Certificaciones sobre la información financiera y sobre la información de sostenibilidad., • Asegurar, respetando las directrices de los procesos administrativos y los estándares definidos por la Holding, la elaboración de los procedimientos administrativo-contables (PAC) con el apoyo de las funciones competentes., • Asegurar el apoyo al CFO en la gestión de los flujos informativos hacia/desde los órganos de control (Sociedad de Auditoría, Consejo de Vigilancia, Dirección de Auditoría), así como en la elaboración de los flujos hacia el Directivo Responsable de Holding y/o de Sub-Holding., • Asegurar las actividades de reporte para el Focal Point de Consultoría de Sub-Holding y de Holding, en relación con los contratos y costes de consultoría y los encargos al auditor., • Garantizar, con el apoyo especializado de la estructura de Sostenibilidad, el Sistema de Control Interno y Gestión del Riesgo sobre la Información de Sostenibilidad, asegurando su adopción en coherencia con el Modelo de Control sobre la Información de Sostenibilidad del Grupo, verificando periódicamente la eficacia del sistema de control con el fin de promover su mejora continua en coherencia con la evolución normativa, organizativa y de los procesos empresariales. Requisitos imprescindibles: • Titulación académica: Titulación universitaria más máster., • Buena capacidad de redacción de informes y documentación técnica., • Nivel avanzado de español, inglés e italiano., • Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint)., • Capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación., • Capacidad de análisis, organización y resolución de problemas. Ofrecemos • Incorporación a un proyecto innovador y en crecimiento dentro del sector ferroviario., • Contrato estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Entorno de trabajo dinámico y orientado a la seguridad y excelencia operativa., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ¿Te sumas al viaje? Si quieres formar parte de un equipo que está transformando la movilidad en España, ¡te estamos buscando!

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Sobre la Empresa Nos encontramos en Búsqueda de un Responsable de Planificacion y optimización del personal para importante empresa Aeronautica ubicada en Madrid. Sobre el Rol Sus principales funciones serán: Responsabilidades • Análisis y revisión de todos los procesos de planificación que afectan al dimensionado de turnos de trabajo, con el objetivo de incrementar la calidad y productividad de estos., • Dinamizar e impulsar las diferentes propuestas de mejora continua en procesos y recursos utilizados, mediante el uso de los módulos estratégicos de la compañía., • Recopilar y explotar los datos necesarios para dar cobertura a las necesidades operativas de la base y hacerlo de forma eficiente., • Analizar nuevas propuestas y estrategias que den respuesta a los cambios de requerimiento de la operativa, acompañado de un seguimiento y control diario que permita realizar los ajustes correspondientes., • Elaborar informes de control para presentar a Dirección y Jefaturas., • Cumplir con los objetivos semanales y mensuales de publicación de turnos en el tiempo y calidad establecida., • Visión de negocio y tendencias de mercado, así como la aplicación de nuevas tecnologías y herramientas de trabajo., • Creación y gestión de cuadros de mando, que permitan reportar y verificar el cumplimiento de los estándares y normativa interna establecidos. Calificaciones • Grado en Ingeniería, ADE, relaciones laborales. Habilidades Requeridas • Experiencia en funciones analíticas y de descripción de procesos., • Iniciativa y mentalidad creativa para la búsqueda de mejora continua., • Imprescindible nivel alto de Excel (gráficos, tablas dinámicas, formulación lógica, etc.)., • Nivel medio de inglés., • Perfil resolutivo, ágil y con capacidad rápida de adaptación a los cambios., • Conocimientos y manejo eficaz de sistemas de planificación y aplicaciones de integración compleja de datos., • Muy valorables conocimientos de VBA., • Se requieren habilidades en liderazgo y experiencia contrastada en la gestión de equipos., • Experiencia en la gestión del personal y contacto diario con los Representantes Legales de los Trabajadores (RLT)., • Deseable conocimiento en materia laboral e interpretación de Convenios Colectivos., • Capacidad para trabajar en situaciones de alto estrés y con el objetivo claro de cumplimiento de los plazos establecidos., • Eficacia y determinación para priorizar las tareas diarias mientras se tienen en cuenta los desafíos imprevistos. Rango de Pago y Paquete de Compensación BS: 40.000-45.000€

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Director/a Comercial – Comercialización de Electricidad y Gas I Madrid | Híbrido | 🕐 Jornada completa ¿Quiénes somos? Somos una empresa independiente especializada en la comercialización de electricidad y gas. Contamos con una red comercial nacional consolidada y buscamos incorporar a una persona que lidere su desarrollo y lleve el área comercial al siguiente nivel. ¿Qué harás? Reportando a la dirección de la compañía, serás el/la responsable de la estrategia y gestión del área comercial de la comercializadora. Tu día a día incluirá: • Liderazgo y desarrollo del equipo de coordinadores territoriales, fomentando una cultura de alto rendimiento, motivación y crecimiento profesional., • Gestión y dinamización de la red de distribuidores y agentes comerciales externos a nivel nacional., • Definición y seguimiento de objetivos comerciales, KPIs y planes de acción por canal y territorio., • Colaboración estrecha con los coordinadores de canal para garantizar la coherencia y eficacia de la estrategia comercial en cada zona., • Impulso de la comunicación externa del equipo comercial, actuando como referente y embajador/a de la marca tanto internamente como ante clientes, partners y el sector en general., • Detección de oportunidades de negocio, nuevos canales y mejora de la propuesta de valor comercial., • Reporte a dirección general sobre evolución de la red, ventas, resultados y propuestas estratégicas., • Representación externa de la compañía: participación en eventos del sector, generación de visibilidad de marca y fomento de una cultura de presencia e influencia en el mercado. ¿Qué buscamos? • Entre 4 y 8 años de experiencia en roles comerciales de responsabilidad, incluyendo gestión de equipos y/o redes de distribución., • Experiencia demostrable en gestión de redes de distribuidores o agentes comerciales externos., • Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación y desarrollo de personas., • Perfil orientado a resultados, con capacidad para trabajar con autonomía y tomar decisiones., • Presencia, capacidad de representación y vocación por generar visibilidad externa., • Se valorará experiencia en el sector energético (electricidad, gas o similar) o en sectores con redes comerciales complejas (telecomunicaciones, seguros, utilities). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa dinámica en un sector apasionante y en constante evolución., • Posición con visibilidad real, autonomía y capacidad de impacto directo en el negocio., • Modalidad híbrida., • Retribución competitiva según perfil + revisión en función del desarrollo., • Seguro médico y seguro de vida como parte del paquete retributivo corporativo., • Proyecto estable en una empresa consolidada, con equipo ya formado y red comercial en funcionamiento.

Director/a Comercial – Comercialización de Electricidad y Gas I Madrid | Híbrido | 🕐 Jornada completa ¿Quiénes somos? Somos una empresa independiente especializada en la comercialización de electricidad y gas. Contamos con una red comercial nacional consolidada y buscamos incorporar a una persona que lidere su desarrollo y lleve el área comercial al siguiente nivel. ¿Qué harás? Reportando a la dirección de la compañía, serás el/la responsable de la estrategia y gestión del área comercial de la comercializadora. Tu día a día incluirá: • Liderazgo y desarrollo del equipo de coordinadores territoriales, fomentando una cultura de alto rendimiento, motivación y crecimiento profesional., • Gestión y dinamización de la red de distribuidores y agentes comerciales externos a nivel nacional., • Definición y seguimiento de objetivos comerciales, KPIs y planes de acción por canal y territorio., • Colaboración estrecha con los coordinadores de canal para garantizar la coherencia y eficacia de la estrategia comercial en cada zona., • Impulso de la comunicación externa del equipo comercial, actuando como referente y embajador/a de la marca tanto internamente como ante clientes, partners y el sector en general., • Detección de oportunidades de negocio, nuevos canales y mejora de la propuesta de valor comercial., • Reporte a dirección general sobre evolución de la red, ventas, resultados y propuestas estratégicas., • Representación externa de la compañía: participación en eventos del sector, generación de visibilidad de marca y fomento de una cultura de presencia e influencia en el mercado. ¿Qué buscamos? • Entre 4 y 8 años de experiencia en roles comerciales de responsabilidad, incluyendo gestión de equipos y/o redes de distribución., • Experiencia demostrable en gestión de redes de distribuidores o agentes comerciales externos., • Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación y desarrollo de personas., • Perfil orientado a resultados, con capacidad para trabajar con autonomía y tomar decisiones., • Presencia, capacidad de representación y vocación por generar visibilidad externa., • Se valorará experiencia en el sector energético (electricidad, gas o similar) o en sectores con redes comerciales complejas (telecomunicaciones, seguros, utilities). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa dinámica en un sector apasionante y en constante evolución., • Posición con visibilidad real, autonomía y capacidad de impacto directo en el negocio., • Modalidad híbrida., • Retribución competitiva según perfil + revisión en función del desarrollo., • Seguro médico y seguro de vida como parte del paquete retributivo corporativo., • Proyecto estable en una empresa consolidada, con equipo ya formado y red comercial en funcionamiento.

Empresa de ámbito Socio Sanitario busca Gestor/a de Calidad para un importante Centro en Madrid. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Participar en el diseño y control de procesos asistenciales y de gestión, establecer indicadores y evaluar su eficacia. Elaborar procedimientos y establecer mecanismos de control para todas las actividades críticas que incidan directamente en la satisfacción y la seguridad de los pacientes. Mantener las certificaciones ISO9001 e ISO14000. Elaborar planes de mejora, liderar su implantación y evaluar resultados. Preparar auditorías internas y de certificación. Gestión de la documentación del sistema de calidad. Requisitos: Diplomado/a/Licenciado/a, preferentemente en áreas de Ciencias de la Salud. Imprescindible formación y/o experiencia en gestión de calidad (evaluación de indicadores, análisis de datos, planes de mejora, certificaciones ISO...) Valorable formación de postgrado en Gestión Sanitaria, Calidad Asistencial, Gestión integral de Calidad, Medio Ambiente. Valorable conocimientos de Metodología de gestión de calidad, Seguridad del paciente. Experiencia: ~ Valorable experiencia en Sector Sanitario. xcskxlj Experiencia en liderar grupos de trabajo e implementar cambios organizativos. Tipo de empleo Jornada completa Paquete retributivo acorde al candidato/a

Formador – Data Center - Barcelona, ES Una empresa líder en la prestación de servicios técnicos está ampliando su equipo de operaciones de centros de datos y busca un formador enfocado en centros de datos para apoyar el desarrollo de los equipos de ingeniería y mantenimiento in situ. Este puesto es ideal para alguien con experiencia en la impartición de formación técnica en entornos críticos y con un profundo conocimiento de los procesos operativos, las plataformas CMMS y los procedimientos de gestión de instalaciones. Desempeñarás un papel clave en la mejora de los estándares, el apoyo al desarrollo del equipo y la promoción de la coherencia operativa en un entorno de centros de datos de alto rendimiento. Presente su candidatura hoy. Envíame tu CV a ben.anderson@hamilton-barnes.com Responsabilidades Impartir sesiones de formación a los equipos técnicos y operativos Apoyar la incorporación y el desarrollo de nuevos ingenieros y técnicos Formar a los equipos en el uso de plataformas de CMMS, procesos de mantenimiento y procedimientos operativos Colaborar en el cumplimiento de las normas de supervisión de las instalaciones y las mejores prácticas Supervisar la eficacia de la formación e identificar áreas de mejora Mantener la documentación de formación y los registros operativos Habilidades y experiencia requeridas: Experiencia en la formación o tutoría de equipos técnicos Sólidos conocimientos sobre sistemas de gestión de mantenimiento asistido por ordenador (CMMS) y procesos de gestión del mantenimiento Buenas habilidades de comunicación y presentación Enfoque organizado y gran atención al detalle Formación técnica en instalaciones, mantenimiento, ingeniería o entornos críticos Se valorará muy positivamente la experiencia previa en centros de datos, instalaciones industriales, hospitales o entornos similares Experiencia en la impartición de programas de formación operativa o técnica