Trabajos empresa eficacia en España

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer • Gestionar el inventario de asientos de manera efectiva mediante la aplicación de modelos de pronóstico que integran datos recientes y un entendimiento del comportamiento del mercado., • Colaborar estrechamente con el equipo de Pricing para determinar las estructuras de precios óptimas, alineadas con el entorno competitivo y las demandas del mercado., • Analizar las dinámicas del mercado y el comportamiento de los competidores para implementar estrategias de control que maximicen los ingresos, asegurando una posición competitiva sólida., • Comunicar de manera efectiva a los Managers el rendimiento de ingresos de las rutas, proporcionando información clara para respaldar la toma de decisiones., • Realizar análisis exhaustivos de tendencias futuras, incluyendo el crecimiento del mercado, la estacionalidad y las acciones de los competidores, para definir estrategias que minimicen amenazas y capitalicen oportunidades emergentes., • Colaborar activamente con el equipo de Network Planning para analizar y desarrollar potenciales estrategias de crecimiento en cada ruta y mercado, contribuyendo a la expansión efectiva de la operación., • Profundizar en la comprensión del modelo de distribución de I2 y trabajar en estrecha coordinación con el departamento de Marketing para definir estrategias específicas en cada canal, maximizando así la eficacia y alcance de la distribución. Lo que esperamos de ti • Buscamos a una persona con un perfil de ADE, Economía, Ingeniería Aeronáutica o similar., • Se requiere un sólido razonamiento analítico y habilidades numéricas destacadas., • Capacidad para desempeñarse tanto de manera autónoma como en equipo, demostrando habilidades colaborativas., • Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos, • Nivel medio/alto de inglés., • Habilidades avanzadas en el manejo de Excel, garantizando la capacidad para realizar análisis detallados. Lo que podemos ofrecerte • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional., • Ayuda económica de 850€ al mes.

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios . Lo que tendrás que hacer Gestionar el inventario de asientos de manera efectiva mediante la aplicación de modelos de pronóstico que integran datos recientes y un entendimiento del comportamiento del mercado. Colaborar estrechamente con el equipo de Pricing para determinar las estructuras de precios óptimas, alineadas con el entorno competitivo y las demandas del mercado. Analizar las dinámicas del mercado y el comportamiento de los competidores para implementar estrategias de control que maximicen los ingresos, asegurando una posición competitiva sólida. Comunicar de manera efectiva a los Managers el rendimiento de ingresos de las rutas, proporcionando información clara para respaldar la toma de decisiones. Realizar análisis exhaustivos de tendencias futuras, incluyendo el crecimiento del mercado, la estacionalidad y las acciones de los competidores, para definir estrategias que minimicen amenazas y capitalicen oportunidades emergentes. Colaborar activamente con el equipo de Network Planning para analizar y desarrollar potenciales estrategias de crecimiento en cada ruta y mercado, contribuyendo a la expansión efectiva de la operación. Profundizar en la comprensión del modelo de distribución de I2 y trabajar en estrecha coordinación con el departamento de Marketing para definir estrategias específicas en cada canal, maximizando así la eficacia y alcance de la distribución. Lo que esperamos de ti Buscamos a una persona con un perfil de ADE, Economía, Ingeniería Aeronáutica o similar. Se requiere un sólido razonamiento analítico y habilidades numéricas destacadas. Capacidad para desempeñarse tanto de manera autónoma como en equipo, demostrando habilidades colaborativas. Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos Nivel medio/alto de inglés . Habilidades avanzadas en el manejo de Excel , garantizando la capacidad para realizar análisis detallados. Lo que podemos ofrecerte Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector. Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución. Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional. Ayuda económica de 850€ al mes.

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Proyecto RoC Skincare – Selección de Delegados/as de Venta Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Roc Skincare inicia su proyecto en farmacias y está contratando delegadas/os de venta en farmacia. Si tienes experiencia como dermoconsejero/a en farmacia o como Dermoformador/a o tienes experiencia como delegado/a de venta en farmacias, te puede interesar nuestro proyecto.¿Quiénes somos RoC Skincare? RoC Skincare somos una marca pionera en dermocosmética, con casi 70 años Desarrollamos productos que combinan eficacia clínica y tolerancia dermatológica. El propósito de RoC es ayudar a las personas a mantener una piel saludable y luminosa, sin renunciar al rigor científico ni a la confianza que la marca genera en los profesionales de la salud y consumidores de todo el mundo. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales del sector dermocosmético que tengan experiencia trabajando como dermoconsejero/a en la farmacia o con experiencia como dermoformador/a de productos de dermocosmética o como delegados de venta en farmacia, para impulsar no solo el sell in sino el sell out, es decir, orientación a ventas y capacidad formativa, que actúen como embajadores de marca en su zona, reforzando la presencia y el crecimiento de la marca en los puntos de venta. El proyecto comenzará en enero de 2026 y tiene como objetivo incrementar el sell- in&out y la visibilidad de la marca en farmacias clave de seis provincias españolas (Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Málaga y Sevilla). Perfil • Preferiblemente personas con:, • Experiencia en dermocosmética dentro de la farmacia (responsables de dermocosmética en la farmacia) y que quieran pasar a ser delegado/a de ventas, • Dermoformadoras que quieren dar un paso más en su carrera y ser delegado/a de ventas, • Delegados/as de ventas en farmacia, • Experiencia mínima de 2 años en el canal farmacia, • Orientación a resultados y a clientes, • Capacidad de formar y motivar al personal de farmacia, • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia asignada., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y negociación. Posiciones a cubrir • Delegado/a de Venta Farmacias, • Provincias: Madrid, • Inicio del proyecto: Enero 2026, • Sector: Dermocosmética / Farmacia Responsabilidades • El/la Delegado/a de Venta será responsable de maximizar las ventas y la visibilidad en las farmacias asignadas, combinando acciones comerciales, formativas y de activación en punto de venta, con foco en la generación de sell-out., • Visitar las farmacias asignadas para presentar y vender la gama de productos, • Formar al personal de farmacia para incrementar el sell out, • Realizar acciones de impulso al sell-out, • Asegurar la implantación de la marca y la visibilidad en el punto de venta, • Recoger feedback del mercado, clientes y competencia para compartir con el equipo de proyecto, • Reportar resultados y actividades de manera regular Se valorará • Experiencia en dermocosmética como dermoconsejero/a en la farmacia o como dermoformador/a de un laboratorio o delegado de ventas a farmacia, • Titulación en ciencias de la salud, • Conocimientos en dermocosmética y cuidado de la piel, • Experiencia en acciones de sell-out y formación en punto de venta..., • Experiencia previa con marcas premium de dermocosmética, • Formación en estética, dermofarmacia o cosmética ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto ilusionante con una marca internacional de prestigio, • Formación inicial y continua, • Retribución competitiva + variable por objetivos, • Herramientas de trabajo: coche de empresa, teléfono, Tablet y materiales promocionales. ¿Cómo postular? Si cumples el perfil y eres una persona que quieres formar parte de un equipo joven y lleno de ilusión, que se plantea retos, que le motiva el contacto con los clientes, que quiere y trabaja para que sus marcas sean el número uno... estás en condiciones de aplicar a las posiciones abiertas. ¡Queremos conocerte! xbhjioe Envía tu CV actualizado.

¿QUIÉNES SOMOS? ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? El perfil de técnico/a de calidad QA-Sistemas va a apoyar el mantenimiento, cumplimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad (SGC) de Avizor, conforme a los requisitos normativos y regulatorios aplicables al sector (ISO 13485, MDR 2017/745, 21 CFR Part 210 y 211, y demás legislación vigente aplicable). PRINCIPALES FUNCIONES • Gestionar y mantener el Sistema de Gestión de Calidad (SGC), garantizando el cumplimiento de los requisitos normativos y regulatorios aplicables al sector., • Coordinar y realizar el seguimiento de los procesos de control de cambios, evaluando su impacto en la calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio., • Investigar no conformidades, incidencias y reclamaciones, identificando causas raíz y definiendo acciones correctivas y preventivas que aseguren la mejora continua., • Gestionar el ciclo completo de las acciones CAPA, desde su apertura hasta la verificación de su eficacia y cierre., • Tramitar y dar respuesta a reclamaciones de clientes y proveedores, realizando el análisis correspondiente y coordinando las acciones necesarias para su resolución., • Participar en auditorías internas y externas, colaborando en la preparación, seguimiento y cierre de hallazgos y acciones derivadas., • Gestionar la homologación, evaluación y seguimiento del desempeño de proveedores, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos., • Administrar la documentación del Sistema de Gestión de Calidad, garantizando su correcta creación, revisión, aprobación y control., • Colaborar en la identificación, evaluación y seguimiento de riesgos asociados a productos, procesos y cambios, asegurando su adecuada gestión y trazabilidad., • Elaborar informes, indicadores y análisis de tendencias que contribuyan a la toma de decisiones y a la mejora continua de los procesos de calidad, • Trabajar de forma transversal con los distintos departamentos para impulsar una cultura de calidad, cumplimiento normativo y excelencia operativa REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Formación: Grado en Farmacia, Química, Biología, Ingeniería o disciplina afín., • Mínimo 2 años de experiencia en departamentos de Calidad en sector de productos sanitarios, farmacéutico o industria regulada afín., • Conocimientos en ISO 13485:2016, MDR 2017/745, metodologías de análisis de causa raíz y gestión documental en entornos regulados., • Idiomas: Nivel medio de inglés. Requisitos valorables:. • Formación complementaria en Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 13485, ISO 9001) muy valorada. PERFIL DEL CANDIDATO/A: Buscamos una persona proactiva y resolutiva, con iniciativa y seguridad para desenvolverse con soltura en entornos dinámicos y cambiantes. Con alta capacidad de adaptación, espíritu colaborativo y facilidad para integrarse y aportar valor en equipos de trabajo. Orientada a la organización y al detalle, rigurosa en el seguimiento de procedimientos y cómoda trabajando bajo supervisión, manteniendo siempre altos estándares de calidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Salario según valía., • Horario flexible., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. xbhjioe En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

En Lignum Tech somos una empresa innovadora y en crecimiento, especializada en soluciones constructivas y fabricación industrial, con un fuerte compromiso con la seguridad, la sostenibilidad y las personas . Apostamos por una cultura preventiva sólida donde la PRL es un pilar estratégico de todas nuestras actividades. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Actualmente buscamos incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales que lidere e impulse la prevención tanto en nuestras obras en Madrid como en nuestra fábrica de Cuenca. Misión del puesto: Garantizar la integración de la prevención en todos los niveles de la empresa, asegurando el cumplimiento legal, la mejora continua de las condiciones de trabajo y el desarrollo de una auténtica cultura preventiva. Funciones principales: • Promover, con carácter general, la prevención de riesgos laborales y su integración en la organización., • Diseñar, implantar, aplicar y coordinar el Plan de Prevención, así como programar la actividad preventiva., • Aplicar y verificar el cumplimiento de los Planes de Seguridad y Salud en obra y de la normativa de PRL en fábrica., • Verificar que la empresa dispone de toda la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, planificación preventiva y planes de emergencia., • Planificar la actividad preventiva, estableciendo prioridades y realizando el seguimiento de la eficacia de las medidas adoptadas., • Coordinar la vigilancia de la salud en relación con los riesgos derivados del trabajo., • Verificar y mantener actualizados los registros de prevención: formación, información, vigilancia de la salud, entrega de EPIs y autorizaciones de maquinaria., • Mantener actualizada la documentación en la plataforma Obralia / Nalanda para el acceso del personal a obra., • Gestionar los accidentes de trabajo, desde la investigación y tramitación hasta la implantación de medidas correctoras., • Realizar inspecciones, definir métodos y procedimientos que permitan la mejora continua., • Proponer medidas de control y reducción de riesgos o, en su caso, elevar actuaciones a un nivel superior., • Dirigir actuaciones en situaciones de emergencia y primeros auxilios, incluyendo la organización y ejecución de simulacros. Perfil requerido: • Formación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (con las 3 especialidades), • Experiencia previa en puestos similares, preferentemente en obra y entorno industrial/fábrica., • Conocimiento actualizado de la legislación en PRL., • Disponibilidad para desplazarse entre Madrid y Cuenca. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento, con proyectos innovadores y retadores. xbhjioe, • Contrato indefinido, • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 08.30 a 18.00 y viernes de 08.00 a 15.00 (jornada intensiva los meses de julio y agosto), • Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales ubicadas en Madrid Capital.

Perito Médico (H/M) ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Relyens es el grupo mutualista europeo especialista en gestión de riesgos para los profesionales sanitarios y territoriales. Nuestros servicios permiten implementar un control integral de sus riesgos y cumplir su misión de interés general con tranquilidad, confianza y eficacia. Juntos, contribuimos de forma duradera a un sistema de atención sanitaria y a unos servicios de proximidad seguros y de calidad, en beneficio directo de todos los ciudadanos. Relyens Mutual Insurance recluta para su oficina de Madrid o Barcelona una/un “Perito Médico” para el departamento de Indemnización. Se trata de un contrato fijo. Sobre el puesto: Principales funciones: Valoración médica y cuantificación del daño en la gestión del siniestro, en apoyo al departamento de Indemnización (elaboración de las notas técnicas médicas internas) Analizar los informes de los expertos para evaluar el impacto potencial de los siniestros (ej. Responsabilidades, valoración del daño, valoración de las reservas.). Colaborar en la actividad del equipo médico para implantar mejoras y criterios de codificación y valoración de siniestros Participar en la red de médicos peritos y en la definición del plan de mejora de la pericia médico-legal en la gestión de los siniestros. Participar de las comisiones, relaciones con el cliente, análisis de su satisfacción para mejorar la relación con nuestros clientes. Analizar la siniestralidad y su relación con los planes de gestión de riesgo, participar de los planes de mejora. Contribuir a la labor de creación, difusión y divulgación del conocimiento de la Empresa en la pericia médica y gestión de riesgos con los agentes del sector/mercado (ej. Sociedades científicas, colegios, comités y consejo médicos). Colaborar en los requerimientos de la organización que debido a sus conocimientos y capacitación le sean solicitados. Requisitos y experiencia: Grado en medicina (o título homologado), con experiencia de al menos 5 años en peritación de daños corporales en España Se valorará el conocimiento del catalán, del francés y/o inglés Habilidades: Proactividad Atención al detalle Habilidad de síntesis Comunicación escrita y verbal (saber transmitir los mensajes adecuadamente a su interlocutor) Toma de decisiones en base a datos Trabajo en equipo Condiciones del empleo: Ubicación: Barcelona Tipo de contrato: contrato fijo Trabajo híbrido ¿Te reconoces en nuestros valores?: compartir, responsabilidad, optimismo, equidad? Relyens está comprometido con la diversidad y la inclusión. Todos nuestros puestos están abiertos a personas con discapacidad. Participa en un proyecto con sentido. xbhjioe ¡Juntos, vamos a implicarnos con los que se comprometen!

ph3Responsabilidades /h3ulliVisitas a tiendas y a almacén logístico. /liliRealizar evaluaciones de riesgos en las instalaciones de la empresa y puestos de trabajo. /liliIdentificar posibles peligros y evaluar la exposición de los trabajadores a situaciones de riesgo. /liliDiseñar e implementar programas de prevención de accidentes y enfermedades laborales. /liliColaborar con los departamentos relevantes para integrar medidas de seguridad en los procesos operativos. /liliImpartir sesiones de formación en seguridad laboral para los empleados. /liliFomentar la concienciación sobre la importancia de prácticas seguras en el lugar de trabajo. /liliMantener al personal informado sobre las mejores prácticas de seguridad en el trabajo. /liliRealizar inspecciones periódicas para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad. /liliParticipar en las auditorías internas/externas para evaluar la eficacia de los programas de prevención. /liliInvestigar y analizar incidentes y accidentes laborales; proponer medidas correctivas y preventivas para evitar recurrencias. /liliDocumentar y analizar incidentes para mejorar continuamente los estándares de seguridad. /liliSupervisar el uso adecuado de EPI’s por parte de los empleados. /liliCoordinar la adquisición y distribución de EPI’s según sea necesario. /li /ulh3Calificaciones /h3ulliTítulo universitario en Seguridad y Salud en el Trabajo o grado superior en Prevención de Riesgos Laborales. /liliExperiencia previa en prevención de riesgos laborales, preferiblemente en el sector retail. /liliConocimiento de las normativas de seguridad y salud ocupacional. /liliHabilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. /liliNivel de inglés intermedio. /liliDisponibilidad para viajar 70‑80 %. /liliCapacidad de organización y autonomía para gestionar diferentes localizaciones. /liliCapacidad de análisis de procesos y detección de riesgos. /liliOrientación a la prevención y mejora continua. /liliManejo de herramientas informáticas, softwares PRL. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview Contribuir en la captación de nuevos clientes y/o nuevas carteras bajo gestión ofreciendo servicios de valoración de activos inmobiliarios; así como consolidar las capacidades de valoración de los activos inmobiliarios. • Proporciona servicios de valoración de activos inmobiliarios en conjunción con el resto de servicios de portfolio Advisory en procesos de inversión de clientes actuales o potenciales clientes. Para ello, realiza: ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. • Valoraciones masivas utilizando las herramientas disponibles o creando los modelos de valoración necesarios., • Valoraciones individualizadas con visita del activo (drive-by, drive-in)., • Valoraciones individualizadas sin visita del activo en base a la información disponible en la web, conocimiento del mercado, testigos, etc. (desktops)., • Realiza segmentaciones de las carteras a analizar en base a distintos criterios pertinentes para la valoración de un activo inmobiliario facilitando el entendimiento de la misma, • Apoya al Responsable de Valoraciones en la relación con los inversores en cuanto a la definición de la estrategia de valoración, alcance y plazos de la misma utilizando los distintos métodos disponibles., • Apoya al Responsable de Valoraciones con el sourcing del equipo identificando los recursos internos y movilizando recursos externos a partir de una extensa red de contactos en el sector de valoración de activos inmobiliarios., • Coordina y participa en los “property tours” con los clientes ayudándoles en el entendimiento de los activos inmobiliarios en estudio, proporcionándoles una visión de mercado y de las opciones o escenarios a considerar de cara a la inversión., • Posee una relación fluida con Real Estate con quien trabaja en equipo en la valoración de los activos inmobiliarios respetando el día a día del departamento pero absorbiendo a su vez su conocimiento., • Coordina e integra los entregables de los distintos proveedores de servicios en un proceso de valoración. Tanto los internos (red comercial y departamentos de Real Estate) como externos (empresas de valoración especializadas y agentes inmobiliarios)., • Prepara informes de valoración en inglés o español adaptando los mismos a los requerimientos de los clientes., • Coordina y participa en las sesiones de roll-up (sesión de entregables) en donde presenta los informes de valoración y discute/defiende constructivamente las posiciones de AAM con otros advisors del proceso y con los clientes (tanto en idioma inglés como en español).Qualifications, • Licenciatura/Grado en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, • 1-2 años de experiencia en compañías del sector desarrollando valoraciones y/o tasaciones (valorable), • Experiencia en relación e interlocución con Bancos y entidades financieras., • Buena capacidad de comunicación, negociación e interlocución con diferentes stakeholders (banco, matriz, Grupo, inversores)., • Nivel alto de inglés, • Imprescindible nivel alto de ExcelValores y cultura ¡¡¡Nuestros Valores nos definen y nos diferencian!!! Colaboración: Asumimos responsabilidades compartidas Liderazgo: Actuamos como modelos a seguir y empoderamos a colegas y colaboradores Eficacia: Actuamos con determinación y proactividad Responsabilidad: Generamos confianza y credibilidad con nuestros clientes Además, Altamira es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. Qué ofrecemos • Un atractivo paquete de remuneración y beneficios adicionales, • Un ambiente de trabajo profesional dinámico con excelente potencial para crecer y desarrollarse, • Exposición internacional y asignaciones de proyectos exigentes ¡Lleva tu carrera al siguiente nivel trabajando con equipos increíbles! ¿Qué ofrecemos? ¡Queremos poder atraer lo mejor de lo mejor y asegurarnos de que sigan mejorando y haciendo cosas increíbles! ¿Crees que encajamos bien? xcskxlj Si es así, ¡aplica a esta oportunidad de trabajo! #J-18808-Ljbffr

Importante Empresa de Distribución selecciona Consultor/a de Gestión del Talento y Comunicación Interna Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Ubicado en el equipo de recursos humanos acompañarás a la organización en la implantación de programas de talento, evaluación y comunicación interna Con contrato indefinido y desde una posición de Especialista, implantarás la evaluación de desempeño y darás soporte a las distintas áreas del negocio en la puesta en marcha de iniciativas estratégicas de Talento y Personas dentro de un grupo internacional de distribución en fase de crecimiento. Desarrollo y Talento • Revisión de DPT y Valoración de puestos, • Análisis de necesidades y diseño/implantación de programas de desarrollo para empleados., • Puesta en marcha y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño., • Coordinación y despliegue del Programa de Evaluación del Potencial., • Gestión y análisis de resultados de las Encuestas de Clima Laboral, proponiendo planes de acción., • Ejecución del Plan de Comunicación Interna del área de recursos humanos., • Gestión y optimización de las herramientas de comunicación interna (portal del empleado, newsletters)., • Definición y análisis de KPI’s para medir impacto y eficacia de las acciones., • Apoyo consultivo en la organización de eventos internos corporativos. Perfil que buscamos • Licenciatura/Grado en RRHH, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar., • Más 3 años de experiencia en roles de consultoría interna o externa en desarrollo de talento y comunicación interna, • Usuario avanzado de herramientas de BI., • Ofimática avanzada (Excel, Word, PowerPoint)., • Incorporación a Proyecto en fase de crecimiento., • Posición con visibilidad en la organización, • Teletrabajo, 2 días a la semana. xcskxlj, • Participación en proyectos corporativos, • Entorno sólido, innovador y con una fuerte cultura de personas. #J-18808-Ljbffr

ph3Ingeniero de Calidad, Madrid /h3 pMercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. We build and manage complex engineering construction projects for the world’s leading corporations. /p pQuality Engineer, Madrid, Spain /p h3Key Responsibilities Of The Role /h3 ul liAssist the Quality Manager in achieving contract quality objectives by coordinating activities, monitoring compliance, and providing proactive feedback on quality performance. /li liPromote the company’s quality vision and strategic goals by encouraging best practices across project teams and fostering a culture of continuous improvement. /li liConduct routine and ad hoc site inspections to verify that construction, fabrication, or installation activities are executed in accordance with approved ITPs, specifications, and quality standards. /li liPlan, coordinate, and deliver quality‑related training and induction sessions for all Mercury personnel and supply chain partners, ensuring consistent understanding of project standards, procedures, and compliance expectations. /li liSupport the creation and submission of contractual and internal quality deliverables, including plans, reports, and records, ensuring they are timely, complete, and aligned with project specifications. /li liReview and monitor the technical deliverables submitted by vendors and contractors—such as test plans, procedures, and certifications—to confirm they meet contractual and regulatory expectations. /li liAnalyse all documentation provided by subcontractors and vendors to ensure it complies with relevant standards and project requirements, identifying issues and following up for corrections. /li liExamine Inspection and Test Plans (ITPs) for clarity, technical completeness, proper sequencing, and alignment with codes and project specifications. /li liSupport the implementation of project‑specific quality procedures by guiding project teams and ensuring proper adoption of standardized processes. /li liOversee quality‑related documentation from contractors, confirming its relevance, accuracy, and adherence to the agreed‑upon quality specifications and formats. /li liSchedule and perform internal and supply chain audits at critical project stages to evaluate compliance, uncover risks, and provide actionable recommendations for improvement. /li liIdentify and raise non‑conformances when work or deliverables fall short of specification; lead the resolution process with clear documentation and root cause analysis. /li liScrutinize project deliverables such as work packs, test packs, and documentation handovers to verify they fully reflect quality requirements prior to acceptance or release. /li liCompile detailed weekly and monthly reports capturing quality performance, non‑conformance trends, and corrective actions; manage KPI metrics to evaluate overall effectiveness. /li /ul h3Principales Responsabilidades Del Puesto /h3 ul liAyudar al responsable de calidad a alcanzar los objetivos de calidad del contrato coordinando las actividades, supervisando el cumplimiento y proporcionando información proactiva sobre el desempeño en materia de calidad. /li liPromover la visión de calidad y los objetivos estratégicos de la empresa fomentando las mejores prácticas en todos los equipos de proyecto y promoviendo una cultura de mejora continua. /li liRealizar inspecciones rutinarias y puntuales en el sitio para verificar que las actividades de construcción, fabricación o instalación se ejecuten de acuerdo con los planes de inspección y pruebas (ITP), las especificaciones y los estándares de calidad aprobados. /li liPlanificar, coordinar e impartir sesiones de formación e inducción relacionadas con la calidad para todo el personal de Mercury y los socios de la cadena de suministro, garantizando una comprensión uniforme de los estándares, los procedimientos y las expectativas de cumplimiento del proyecto en toda la plantilla. /li liApoyar la creación y presentación de entregables contractuales e internos de calidad, incluyendo planes, informes y registros, asegurando que sean oportunos, completos y se ajusten a las especificaciones del proyecto. /li liRevisar y supervisar los entregables técnicos presentados por los proveedores y contratistas, como planes de prueba, procedimientos y certificaciones, para confirmar que cumplen con las expectativas contractuales y reglamentarias. /li liAnalizar toda la documentación proporcionada por subcontratistas y proveedores para garantizar que cumpla con las normas pertinentes y los requisitos del proyecto, identificando problemas y realizando el seguimiento necesario para su corrección. /li liExaminar los planes de inspección y prueba (ITP) para comprobar su claridad, exhaustividad técnica, secuencia adecuada y conformidad con los códigos y las especificaciones del proyecto. /li liApoyar la implementación de procedimientos de calidad específicos para cada proyecto, guiando a los equipos del proyecto y asegurando la correcta adopción de procesos estandarizados. /li liSupervisar la documentación relacionada con la calidad proporcionada por los contratistas, confirmando su relevancia, exactitud y conformidad con las especificaciones y formatos de calidad acordados. /li liPlanificar y realizar auditorías internas y de la cadena de suministro en las etapas críticas del proyecto para evaluar el cumplimiento, detectar riesgos y proporcionar recomendaciones prácticas para la mejora. /li liIdentificar y comunicar las no conformidades cuando el trabajo o los entregables no cumplan con las especificaciones; liderar el proceso de resolución con documentación clara y análisis de la causa raíz. /li liExaminar detenidamente los entregables del proyecto, como los paquetes de trabajo, los paquetes de prueba y la documentación de entrega, para verificar que reflejen plenamente los requisitos de calidad antes de su aceptación o lanzamiento. /li liElaborar informes semanales y mensuales detallados que registren el desempeño de la calidad, las tendencias de no conformidad y las acciones correctivas; gestionar las métricas de KPI para evaluar la eficacia general. /li /ul h3Essential Criteria For The Role /h3 ul li5+ years Quality experience in construction/engineering/petrochemical and/or within a multinational manufacturing. /li liMinimum Diploma or Degree in Engineering, equivalent to BSc, in engineering (CSA, Electrical or Mechanical). /li liISO 9001:2015 Lead or Internal Auditor. /li liPresenting and Training skillset. /li liHigh ability to read and interpret QMS documents such as Plans, Procedures (SOPs), Inspection and Test Plans. /li liEffective communication and collaboration abilities across multidisciplinary teams. /li liConfident, creative, and energetic approach to addressing all quality-related issues. /li /ul h3Criterios Esenciales Para El Puesto /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en control de calidad en el sector de la construcción, la ingeniería, la petroquímica o en una empresa manufacturera multinacional. /li liTítulo o diploma mínimo en ingeniería, equivalente a una licenciatura en ingeniería (CSA, eléctrica o mecánica). /li liAuditor principal o interno de la norma ISO 9001:2015. /li liHabilidades de presentación y capacitación. /li liGran capacidad para leer e interpretar documentos del SGC, como planes, procedimientos (POE), planes de inspección y ensayos. /li liCapacidad para comunicarse y colaborar eficazmente en equipos multidisciplinarios. /li liEnfoque seguro, creativo y enérgico para abordar todos los problemas relacionados con la calidad. /li /ul h3Equal Opportunity Statement /h3 pMercury es un empleador que igualdad oportunidades. Mercury is an equal opportunities employer. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pNuestro cliente, una importante compañía del sector gran consumo busca incorporar durante 6 meses un/a Media Digital Manager para formar parte de su plantilla equipo global de Marketing. /ph3Responsabilidades /h3h3Media: /h3ulliLiderar y coordinar de principio a fin el proceso de planificación de medios, desde la recepción del briefing hasta la compra de medios, auditoría y medición de resultados en todos los canales. /liliGestionar la relación con la agencia global de medios en los distintos países, supervisando su desempeño, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos e impulsando acciones correctivas cuando sea necesario. /liliDirigir el análisis continuo del rendimiento de los medios digitales y tradicionales, identificando oportunidades de optimización para maximizar la eficiencia y eficacia de las inversiones en medios. /liliResponsable de la gestión, seguimiento y reporting de los presupuestos ATL y BTL, coordinando su ejecución con COMEX, los responsables de negocio (BU Managers) y los equipos de marketing locales. /li /ulh3Digital: /h3ulliActuar como referente interno y experto en medios y marketing digital dentro del equipo de Marketing, aportando visión estratégica y liderazgo en la materia a nivel organizacional. /liliDefinir un marco común para el desarrollo de la estrategia de marketing digital y supervisar a los equipos responsables de su ejecución en los distintos mercados, incluyendo estrategia, implementación, medición, seguimiento de planes y cumplimiento de calendarios. /liliColaborar estrechamente con las agencias para garantizar una correcta medición del rendimiento y la optimización continua de las iniciativas digitales. /liliTrabajar conjuntamente con los equipos de marca, agencias y el equipo interno de comunicación integrada para planificar, gestionar y controlar los presupuestos asociados a medios, web y programas de redes sociales. /li /ulh3Capacidades imprescindibles /h3ulliExperiencia mínima de 8-10 años en posiciones de Marketing, preferiblemente en compañías de gran consumo (FMCG) o agencias de medios. /liliAl menos 5 años de experiencia reciente en marketing digital, tanto en cliente como en agencia. /liliSe valorará experiencia internacional en planificación y gestión de medios. /liliExperiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de campaña en múltiples canales digitales. /liliExperiencia demostrable en la definición y ejecución de estrategias de paid media (programática, search y social media). /liliExperiencia en gestión y coordinación de agencias externas. /liliCapacidad demostrada para pensar de forma estratégica y trasladar una visión global de marketing a iniciativas concretas y relevantes para los mercados locales y las distintas unidades de negocio. /liliConocimientos sólidos de analítica web, SEO, GEO y experiencia de usuario (UX), con capacidad para definir KPIs y métricas de seguimiento. /liliDisponibilidad para viajar. /liliNivel alto de inglés, tanto oral como escrito. /li /ulh3Capacidades valorables /h3ulliCapacidad para desenvolverse con éxito en entornos dinámicos y en constante evolución. /liliExperiencia trabajando con equipos directivos y stakeholders de alto nivel dentro de organizaciones complejas. /liliHabilidades de liderazgo, influencia y gestión transversal. /liliConocimiento de español y/o de otros idiomas europeos. /liliHabilidad para gestionar prioridades cambiantes y trabajar con múltiples objetivos de forma simultánea. /liliCapacidad para construir relaciones de colaboración y fomentar el trabajo en equipo para alcanzar objetivos comunes. /liliCapacidad para equilibrar visión global y ejecución local, estrategia y operativa, innovación y pragmatismo. /liliCapacidad para inspirar, motivar y generar compromiso en equipos y entornos multiculturales. /liliExcelentes habilidades de comunicación y persuasión, siendo capaz de influir en la toma de decisiones y obtener el compromiso de diferentes stakeholders. /li /ulh3Beneficios de la empresa /h3ulliTicket restaurante: 11 € por día (1.740 € anuales). /liliVacaciones: 22 días laborables + 3 días adicionales de libre disposición + 1 día extra por cumpleaños (26 días en total). /liliRetribución flexible para transporte, formación y confiable médico. /liliSeguro de vida. /li /ulpBanda salarial € /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /h3 p¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. /p h3Ferrovial Construcción /h3 pEs reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. /p h3¿Por qué Ferrovial? /h3 ul liPresencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. /li liExcelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. /li liCultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /li liCrecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. /li liBeneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. /li liHerramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. /li /ul h3Descripción del rol /h3 ul liSupport for annual CB processes: salary review, bonus (information tracking and control). /li liSupport in compensation benchmarking to help maintain competitiveness and internal equity. /li liSupport in the preparation of presentations and reports for internal committees. /li liPreparation of monthly HR KPIs, reporting, and workforce data analysis (headcount, movements, diversity, etc.). /li liSupport in the review and monitoring of the organizational and job structure, including job architecture and role definitions. /li liOperational support in Workday (data quality and accuracy, position tracking, and organization‑related processes). /li liParticipation in transversal projects /li /ul h3Requisitos /h3 ul liActualmente cursando la Licenciatura o la Maestría (Administración de Empresas, Economía, Relaciones Laborales / Recursos Humanos, Ingeniería, Psicología, o similar). /li liAdvanced Excel skills and proficiency in Office 365. /li liHigh level of English (C1). /li liGenuine interest in Compensation Benefits, organization, data, and process improvement. /li liBasic knowledge of Workday will be considered a plus. /li /ul h3Seize the challenge. Move the world together! /h3 pInnovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! /p pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p h3#WeAreFerrovial /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Fabricante español de componentes para interiores de aeronaves — moquetas, tapizados, fundas y elementos de cabina — con certificaciones de diseño, producción y mantenimiento bajo normativa EASA, busca incorporar un/a Auditor/a de Calidad & Analista de SMS para reforzar su área de cumplimiento normativo y gestión de la seguridad operacional. La posición tiene base en Madrid y reporta directamente al Director de Calidad & SMS. La persona que se incorpore dará soporte a las tres aprobaciones EASA de la compañía — DOA (Parte 21J), POA (Parte 21G) y MOA (Parte 145) —, con un rol transversal que combina auditoría interna, seguimiento de no conformidades y gestión activa del Sistema de Gestión de la Seguridad. Es una posición con visibilidad directa en la organización y participación en los principales comités de seguridad. FUNCIONES Y TAREAS Verificar y monitorizar el cumplimiento de los requisitos EASA Parte 21J, Parte 21G y Parte 145, así como los procedimientos del DOH, POE y MOE, mediante un plan independiente de auditorías e inspecciones programadas. Realizar el seguimiento y cierre de no conformidades, evaluando la implementación de acciones correctivas y su eficacia para evitar recurrencias. Evaluar y monitorizar periódicamente proveedores de materiales y subcontratistas de servicios. Identificar peligros en las operaciones, evaluar los riesgos operacionales según el criterio de tolerabilidad del SMS y proponer medidas de mitigación en los comités del SRB. Gestionar el sistema interno de reporte de sucesos de seguridad: clasificación según la taxonomía del Reglamento (EU) 2015/1018 e inicio de investigaciones de seguridad. Analizar tendencias de los indicadores SPI y generar informes periódicos sobre el nivel de madurez del SMS. Formar a la plantilla en SMS y Factores Humanos (FFHH). REQUISITOS Grado en Ingeniería Aeronáutica o Aeroespacial. Mínimo 3 años de experiencia en un puesto comparable dentro del sector aeronáutico. Nivel alto de inglés (imprescindible). Formación específica en normativa EASA Parte 21 y Parte 145 . Formación en SMS (Sistemas de Gestión de la Seguridad) y FFHH (Factores Humanos) . Conocimientos de los estándares ISO 9001 y EN 9100 sobre Sistemas de Gestión de la Calidad. Dominio de técnicas de auditoría, métodos de inspección, análisis de evidencias, identificación de peligros, gestión de riesgos e investigaciones de seguridad. Conocimiento de los estándares de la OACI y los principios de "cultura justa". Perfil con objetividad, madurez, capacidad analítica y buenas habilidades de comunicación oral y escrita. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación a una empresa fabricante certificada por EASA con un rol transversal y visibilidad directa en la dirección. Contrato indefinido y jornada completa. Salario: 30.000 a 35.000€ b/a Modelo presencial en Boadilla del Monte Participación activa en los comités de seguridad y en la evolución del SMS de la compañía. Posición con autonomía real y proyección dentro del área de Calidad & Seguridad. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

Arquitecto técnico de Propuestas y Presupuestos ¿Te apasiona liderar reformas y, además, tienes talento para conectar con clientes y cerrar proyectos con rentabilidad? Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. En MOTIVA CONSTRUCCIÓN, empresa en crecimiento especializada en reformas integrales de espacios comerciales y residenciales, buscamos incorporar un Arquitecto/Ingeniero Civil con perfil comercial, orientado no solo a la ejecución de obras, sino también a la gestión directa con clientes y al éxito de cada proyecto. Este no es un puesto de oficina ni solo técnico: buscamos un profesional que combine capacidad de liderazgo en obra, visión de negocio, y habilidades interpersonales para gestionar clientes exigentes, defender propuestas y garantizar que cada reforma sea un éxito en tiempos, calidad y rentabilidad. Requisitos • Titulación en Arquitectura técnica, • Experiencia mínima de 1 o 2 años en obras., • Fuerte orientación a resultados., • Capacidad para defender presupuestos y propuestas técnicas frente a clientes., • Técnico civil (Arquitecto Técnico) que controle soluciones constructivas de obra., • Técnico de presupuestos con visión estratégica, económica y de soluciones constructivas., • Habilidades para liderar equipos de trabajo y proveedores., • Experiencia en la planificación, ejecución y control económico de obras., • Dominio de herramientas de gestión y diseño (Excel, AutoCAD), • Valorable experiencia en roles de atención comercial, trato directo con clientes o ventas.Principales funciones del rol, • Liderar y coordinar varios proyectos de reforma en curso, asegurando ejecución eficiente., • Generar presupuestos y presentaciones del cliente., • Realización de presupuestos desde las mediciones., • Realización de estudio de viabilidad de soluciones técnicas., • Generar presupuestos de licitaciones públicas, envío y seguimiento de las mismas.Objetivos clave del puesto, • Gestionar obras sin desviaciones de coste ni plazos., • Conseguir proyectos de obra con la constructora Motiva Construccion., • Seguimiento de clientes a los que ya se les ha realizado una obra para presupuestar más obras., • Correcto estudio técnico de mediciones recibidas por parte del cliente, y asegurar profesionalidad., • Incorporación a una empresa en plena expansión, con proyectos de alto nivel., • Rol dinámico con autonomía, responsabilidad y visibilidad comercial., • Sueldo competitivo según perfil y experiencia + posibilidad de bonus por objetivos., • Posibilidades reales de crecimiento profesional hacia roles de mayor responsabilidad., • Herramientas y medios para desempeñar tu trabajo con eficacia. xcskxlj, • Entorno profesional, con un equipo comprometido y enfoque en calidad. #J-18808-Ljbffr

pp¡Únete a Lokímica una empresa del grupo Rentokil Initial! Impulsa tu carrera en Sanidad Ambiental. /p pEn Laboratorios Lokímica somos mucho más que una empresa. Desde nuestra fundación en 1978, nos dedicamos con pasión a la protección del medio ambiente y la salud pública. Como parte del Grupo Rentokil Initial, un líder mundial, combinamos la solidez de una gran multinacional con la especialización y cercanía que nos caracterizan. /p h3¿Por qué elegir Lokímica? /h3 ul liLiderazgo Histórico: Contamos con casi medio siglo de experiencia y reconocimiento de diversas instituciones por nuestra excelencia y dedicación. /li liImpacto Nacional: Somos una compañía en plena expansión, con delegaciones en todo el territorio español, centros móviles y múltiples puntos de desarrollo. /li liTecnología y Talento: Nuestro equipo, formado por más de 350 profesionales, trabaja con la última generación tecnológica para acometer las labores de sanidad ambiental. /li liMisión de Servicio: Trabajamos en estrecha colaboración con entes públicos y privados para garantizar la salud pública. /li /ul pSi buscas una carrera con profundo sentido, donde la innovación se une a la experiencia, este es tu lugar. Te invitamos a formar parte de nuestra historia. Postúlate y conviértete en un protector de la salud ambiental. /p h3Descripción del empleo /h3 pTu Misión en el Equipo: Técnico/a de Sanidad Ambiental / Control de Plagas. /p pTú serás la cara visible de la empresa y la persona clave para garantizar la seguridad y tranquilidad de nuestros clientes, aplicando soluciones efectivas que protejan sus entornos y contribuyan directamente a la salud pública. /p h3Tus Responsabilidades Principales /h3 ul liEjecución Experta de Tratamientos: Aplicar con rigor y profesionalidad los tratamientos de control de plagas y prevención, utilizando la tecnología más avanzada del sector. /li liAsesoramiento Proactivo al Cliente: Inspeccionar instalaciones detalladamente y actuar como consultor/a de confianza, ofreciendo a los clientes información crucial sobre medidas de prevención y buenas prácticas. /li liGestión Integral del Servicio: Organizar y concertar tus propias citas, realizar seguimiento proactivo para asegurar la eficacia del servicio y la máxima satisfacción del cliente. /li liDetección y Corrección: Evaluar la eficacia de los tratamientos implementados, identificando la necesidad de ajustes o correcciones para garantizar resultados a largo plazo. /li liExcelencia Administrativa: Mantener la documentación técnica y administrativa (partes de trabajo, informes, registros) precisa y actualizada, cumpliendo con la normativa vigente. /li /ul h3Lo que Te Ofrecemos /h3 ul liSalario Competitivo. /li liHorario de trabajo: de lunes a viernes de 07:00h a 15:00h. /li liPlan de carrera definido con posibilidades reales de aumentos salariales y ascenso, con formación continua y certificaciones. /li /ul h3Lo que Buscamos en Ti /h3 pPara triunfar en este puesto, valoramos la experiencia técnica, la proactividad y una clara mentalidad de servicio. /p h3Requisitos Imprescindibles /h3 ul liEstar en posesión del Certificado de Profesionalidad Nivel 2 en Servicios de Control de Plagas, o una FP en Salud Ambiental. /li liCarnet de Conducir B en vigor y con saldo de puntos. /li liSe valorará positivamente contar con otras titulaciones: Legionella, Carnet de CMR's y/o TP8. /li /ul h3Actitud que Marca la Diferencia /h3 ul liOrientación al Cliente: Vocación de servicio, buscando la máxima satisfacción del cliente. /li liProactividad y Autonomía: Capacidad para gestionar tu tiempo y rutas de forma eficiente. /li liCompromiso con la Calidad: Alto nivel de riguroso cumplimiento de protocolos de seguridad y estándares de calidad. /li /ul h3Información adicional /h3 pEn Rentokil Initial, creemos en el poder de la diversidad. Nos comprometemos a crear un espacio donde todos/as se sientan valorados/as y respetados/as. Únete a nosotros siendo quien eres, porque aquí todos tienen un lugar. /p pAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? /b /p pSi te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? /p pb¿Por qué Redeia? /b /p pNacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. /p pNuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! /p pEstamos buscando incorporar un/a Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y Cumplimiento para formar parte del equipo Dp. Seguridad Corporativa de Redeia Corporación. /p h3Puesto: Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y Cumplimiento /h3 pDepartamento: Dp. Seguridad Corporativa /p pUbicación: La Moraleja Albatros /p h3bFunciones básicas /b /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de la normativa sobre seguridad integral, leyes y reglamentos en los negocios de Redeia. /li liContribuir al desarrollo de la estrategia, la política y los procedimientos de ciberseguridad de la organización. /li liIdentificar y documentar las lagunas de cumplimiento y coordinar las medidas necesarias para su resolución. /li liCoordinar las evaluaciones de seguridad integral en la segunda línea de defensa en el ecosistema de la organización. /li liDefinir el alcance, los objetivos y los criterios de las evaluaciones. /li liEstablecer las metodologías y prácticas utilizadas para las evaluaciones de sistemas. /li liAsistir en el diseño, la aplicación, la evaluación y las actividades de comprobación del cumplimiento para garantizar el cumplimiento de las normas de ciberseguridad. /li liSupervisar las actividades de corrección de riesgos que salgan de las evaluaciones. /li liProfesional con bperfil gestor/técnico y capacidad de gestión /b, orientado a la bsupervisión del riesgo, cumplimiento y eficacia de controles de seguridad /b dentro de un modelo de segunda línea de defensa. /li liGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar. /li liConocimientos y Experiencia previaul li5+ años en roles de ciberseguridad, con al menos 2 años en gobernanza, gestión de riesgos o cumplimiento. /li /ul /li liGestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad (OT/PMO GRC) /li liGobernanza, Riesgo y Cumplimiento (GRC) en ciberseguridad /li liGestión de riesgos de seguridad y continuidad de negocio /li liEvaluación de marcos de control y cumplimiento normativo (ISO, NIS2, ENS, etc.) /li liAnálisis técnico-operativo de controles de seguridad (no solo documental) /li liCertificaciones Profesionales (deseables):ul liCISM (Certificado Information Security Manager) /li liCISSP (Certificado Information Systems Security Professional) /li liCRISC (Certificado en Risk and Information Systems Control) /li liISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor /li /ul /li liExperiencia en integración de la ciberseguridad en modelos GRC, alineando gobernanza, riesgo y cumplimiento en la organización. /li liExperiencia en gestión de riesgos y cumplimiento normativo, identificando y corrigiendo brechas de control. /li liExperiencia en seguimiento de riesgos y planes de remediación, asegurando la resolución de vulnerabilidades y el escalado de desviaciones. /li liExperiencia en traducción de riesgos técnicos a impacto en negocio, para facilitar la toma de decisiones. /li liExperiencia en definición y evolución de marcos de control de ciberseguridad, incluyendo políticas, estándares y metodologías. /li liExperiencia en evaluación de seguridad desde segunda línea de defensa, definiendo alcance, criterios y metodología. /li liExperiencia en análisis técnico‑operativo de controles de seguridad, evaluando su funcionamiento real (no solo documental). /li liExperiencia en gestión de riesgos de terceros, evaluando proveedores y cadena de suministro. /li liExperiencia en gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad, integrando estrategia, control y ejecución. /li liValorable experiencia en continuidad de negocio, evaluando planes BCP/DRP y su integración en el modelo de riesgos. /li liValorable experiencia en evaluación de la gestión de incidentes de seguridad, supervisando los procesos de detección y respuesta /li liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liFlexibilidad horaria y modalidad híbrida. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. /li /ul pbPrincipales compromisos de la compañía /b /p pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. /p pNuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura? En Ferrovial somos una comunidad de innovadores que operamos en más de 15 países. ¿Por qué Ferrovial? • Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia., • Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valoradas., • Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación., • Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional., • Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica., • Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol Desde Digital Infra: buscamos un profesional para incorporarse al área de Planificación y Seguimiento Presupuestario, con el objetivo de reforzar el control económico de nuestros proyectos y contribuir a una gestión eficiente, rigurosa y orientada a resultados. Funciones del puesto • Seguimiento y control del presupuesto de obra., • Análisis de costes reales vs. costes previstos., • Identificación y análisis de desviaciones económicas., • Elaboración de informes económicos periódicos para la dirección., • Supervisión de proveedores, control de facturación y apoyo en la negociación de precios., • Coordinación con el equipo administrativo y soporte en tareas económicas vinculadas al proyecto. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo técnico dentro de la División de Digital Infra., • Participación directa en proyectos de alto impacto dentro del área de Infraestructuras Digitales., • Desarrollo profesional y formación continua en herramientas de gestión económica y control presupuestario., • Entorno de trabajo colaborativo, con acompañamiento por parte del responsable del área., • Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Requisitos • Se requiere conocimientos de Project, Presto y Excel avanzado. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. xcskxlj Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

Job Description & SummaryEn PwC, estamos buscando Auditores/as Financieros para nuestro programa de New Joiners en nuestras oficinas de Valladolid con inicio en septiembre 2025 que sean entusiastas y con motivación para unirse a nuestra firma.Este puesto es ideal para recién graduados que deseen desarrollar sus habilidades en auditoría y contabilidad en un entorno dinámico y colaborativo. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar con una variedad de clientes en diferentes sectores, contribuyendo a la calidad y precisión de sus estados financieros.¿Cuáles serán tus funciones?Realización de pruebas sustantivas enfocadas en áreas de PyG así como aquellas partidas de Balance con menos complejidad (Tesorería, Servicios Exteriores, Inmovilizado Material, Patrimonio Neto o Deuda Financiera).Comunicación continua con el equipo y con el cliente.Revisión analítica de los epígrafes de Cuentas Anuales.Documentación de facturas y contratos relevantes.Elaboración de las instrucciones de los inventarios de las distintas sociedades.Apoyo en pruebas de control: Ayudar en la ejecución de pruebas de control interno para evaluar la eficacia de los procesos.Documentación de procesos: Ayudar en la documentación de procedimientos de auditoría y hallazgos, asegurando que todos los pasos estén debidamente registrados.Revisión de Cumplimiento Normativo: Ayudar a verificar que la empresa cumpla con las normativas y regulaciones sobre las que se formulan las cuentas anuales.Cuadre de impuestos presentación con contabilidad.Lectura de contratos relevantes y actas de órganos de gobierno.Enfoque de riesgos de las sociedades auditadas.¿Qué buscamos?Buscamos recién titulados o estudiantes que estén en su último año de grados como: Administración y dirección de empresas, Economía, Dobles grado (ADE+Derecho, ADE + Analitycs, ADE +Ingeniería, ADE + Relaciones Internacionales....) con motivación e interés en el área de auditoría financiera externa.Se requiere un alto nivel de inglés aunque también se valorará positivamente el conocimiento en otros idiomas.Si dispones de experiencia o prácticas en auditoría y/o contabilidad también será valorado.Y todo lo que puedes ir descubriendo cuando formes parte del equipo.Para poder valorar tu candidatura necesitaremos que adjuntes tu CV y expediente académico hasta la fecha.Queremos valorar con detenimiento tu perfil, por ello, esperamos darte una respuesta conforme vayamos avanzando en el proceso.#J-18808-Ljbffr

Generali Greater Madrid Metropolitan Area La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Generali Greater Madrid Metropolitan Area ¿Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es nº1 por Top Employer ? Estás en el sitio adecuado! Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI. Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto. A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje! Primero te preguntarás ¿quiénes somos? Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo. Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas. Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera! Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva. Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto. Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye seguro de salud para ti y tu familia, plan de pensiones, y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación. Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas. Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países. Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesional. Además estamos en el ranking de Forbes y Actualidad Económica y también tenemos otras certificaciones como ser Empresa Familiarmente Responsable (EFR). ¡Te animamos a que los visites y consultes sobre nosotros! Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades! • Energía, proactividad y trabajo en equipo., • Alta capacidad y precisión en análisis y trabajo de datos e información., • Alta capacidad de organización en aplicación de procesos y políticas., • Habilidad de negociación, resolución de problemas., • Habilidades interpersonales en relación con clientes internos y proveedores., • Experiencia demostrable en negociaciones y gestión de contratos de servicios en empresa del sector asegurador, industrial y/o servicios financieros, en entornos multinacionales., • Experiencia en gestión de categorías de IT, Facility Management, Servicios profesionales, Marketing/Comunicación., • Experiencia con herramientas de Compras: SAP, iValua, Ariba, Bravo, etc., • Imprescindible nivel alto de idioma inglés (C1). Y si te has quedado con ganas de saber más y te preguntas: ¿cómo será mi día a día? • Revisión y soporte en elaboración de especificaciones técnicas con el cliente interno. Asegurar la recogida de toda la información necesaria para la puesta en marcha de un proyecto de sourcing., • Ejecución y análisis de procesos RFI, RFP y RFQ., • Negociación de precios, condiciones y cláusulas contractuales con los distintos proveedores., • Gestión, preparación y revisión de contratos., • Administrar, coordinar y controlar la gestión de los proveedores que dan servicio a la Compañía con el fin de garantizar la mejor calidad, costes y plazos a los clientes internos con la mayor eficacia y eficiencia., • Introducir datos en las bases de datos y aplicativos específicos del Dpto. para facilitar el posterior control de gestión, financiero y de gastos., • Archivo y digitalización de los expedientes de compras gestionados para asegurar su custodia y trazabilidad, y posibilitar su consulta en caso necesario., • Gestión de proyectos a nivel Local y de Grupo., • Interlocución con Head Office para los proyectos de su ámbito de gestión. Si crees que encajas contacta con nosotros, estamos seguros de que tus habilidades pueden aportar mucho a nuestra comunidad. xcskxlj ¡Te deseamos mucha suerte en tu búsqueda! San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 1 day ago Técnico/A Compras - Modalidad PresencialComprador/a Senior (Subcontratas) - Senior Procurement (Subcontracting) Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago Category Buyer especializado/a en Compras Industriales Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago Especialista en compras técnicas - Oil&Gas Alcalá de Henares, Community of Madrid, Spain 1 week ago #J-18808-Ljbffr

ph3Mobility /h3 pIn the bMobility /b business unit, we are looking for dedicated talents who want to pave the way for safe, sustainable, and smart mobility of the future, becoming pioneers of better mobility. Our focus is on ensuring traffic safety and developing innovative solutions for all transport systems and modes – from roads and railways to air transport. With our expertise, we enhance safety and efficiency in transportation through holistic approaches and advanced concepts. /p pOur vehicle inspections promote both road safety and environmental protection, making a significant contribution to traffic safety. Driver’s license testing is conducted reliably by our qualified experts. TÜV Rheinland Schaden- und Wertgutachten GmbH offers comprehensive services for various target groups in the after‑sales sector. Automotive Engineering Homologation supports international clients as an independent partner in successfully bringing safe and innovative vehicles and components to the global market. Rail and urban transport: We are the trusted, reputable, and customer‑focused partner for intelligent, safe, and clean transportation solutions. /p pBecome part of a team that ensures mobility of the future is safe, sustainable, and inclusive. With us, you can apply your strengths in an environment that fosters diversity, innovation, and personal development. /p pAre you ready to help create mobility solutions for the future and drive traffic safety forward? Then a career in mobility at TÜV Rheinland is the right choice for you. /p pEl grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. /p h3Descripción del puesto /h3 pBuscamos un/a ingeniero/a para dar apoyo a la dirección técnica del área de ITV. /p ul liDar apoyo a la redacción de los documentos técnicos y controlando su adecuación a la normativa de aplicación. /li liDar apoyo a los procesos de la actividad desarrollada por el personal técnico en los centros para garantizar que el nivel de competencia técnica es el adecuado conforme a las instrucciones y normativas vigentes para la continuidad del servicio. /li liImpartir formación técnica del personal que asume funciones de dirección técnica en cualquier momento. /li liProponer a la directora técnica las medidas que considere oportunas para la mayor eficacia técnica de la empresa y centros de trabajo. /li liParticipar en las unificaciones de criterios de interpretación de directrices técnicas en la actividad productiva y resolver las incidencias o dudas del personal dentro de su área de responsabilidad. /li liParticipar activamente en la preparación y ejecución de las auditorías internas/externas con carácter preventivo para garantizar la ausencia de no conformidades u observaciones. /li liColaborar en la emisión de certificados de competencia técnica al personal técnico en función de sus capacitaciones para la realización de las diferentes tipologías de inspección. /li liSupervisar el adiestramiento del personal técnico de nueva incorporación. /li liRealizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria e instalaciones técnicas de la estación ITV, garantizando su correcto funcionamiento y disponibilidad. /li liSeguir y controlar inspecciones periódicas de los equipos de inspección (frenómetros, elevadores, analizadores de gases, etc.), asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, metrológicos y de seguridad. /li liParticipar en proyectos de mejora del proceso de inspección y certificación para obtener el mejor resultado en calidad y eficiencia junto con áreas operativas e IT para la mejora de las herramientas y aplicaciones de la actividad del negocio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulado/a en Ingeniería Técnica Industrial. /li liContar con altos conocimientos en el paquete Office, acostumbrado a manejar legislación. /li liActitud positiva con afinidad al trabajo en equipo y una comunicación eficaz, directa y cercana. /li liAlto nivel de inglés (B2 en adelante) /li liCarnet de conducir y coche propio. /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liPertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas. /li liEstabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo. /li liAmbiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular. /li liAcceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados. /li liPlan de desarrollo individual para mejorar las de competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. /li /ul pEn TÜV Rheinland estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os. /p /p #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT (antes BRICOMART) es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con cerca de 40 Almacenes en España y Portugal y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? 🕵🏻 Reportarás al Director/a del Almacén y formarás parte del Comité de Dirección. Te encargarás de asegurar la satisfacción del Cliente y el desarrollo de los resultados de tu Sector a través de la animación de su Equipo, cumpliendo los compromisos con el Cliente, de Precio, Stock y Eficacia en la compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán 🔧: • Seleccionar, desarrollar, motivar y liderar a las personas de tu equipo, según los valores de la empresa. • Garantizar las condiciones de seguridad y salud de tu Equipo siendo ejemplar en la aplicación de la normativa legal. • Adaptar, planificar y realizar las Acciones Comerciales de acuerdo con la Política Comercial y del Almacén, aplicando y adaptando las lógicas de implantación de las Familias del Sector. • Animar la venta, la acogida y atención del cliente por parte del equipo, y el seguimiento de la competencia. • Realizar el aprovisionamiento de tu Sector y garantizar una rotación de stock adecuada. • Hacer el seguimiento económico de tu sector actuando en consecuencia. • Participar en la vida y en la construcción de la Empresa, realizando aportaciones en las reuniones del Comité de Dirección del Almacén. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? 🤩 • Experiencia en Gestión y desarrollo de equipos de 5 o más colaboradores. • Experiencia en Fijación de objetivos, diseño y puesta en marcha de planes comerciales para alcanzarlos. • Experiencia en Gestión económica, del aprovisionamiento y del stock de su área. • Titulación universitaria (valorable). • Experiencia en Gran Distribución y/o Retail. • Experiencia en la venta de material de construcción. • Movilidad Geográfica Nacional. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? 🧡 (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes a nivel Iberia y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? 🕵🏻 En dependencia del Manager de Mercado de la sección, serás responsable de la construcción y evolución de la Gama de Productos, del desarrollo comercial, del soporte a los Equipos de Almacén y de la rentabilidad de sus Familias, trabajando en equipo con la Dirección de Compras, Marketing y Vendedores Expertos. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! 🔧 Tus funciones serán : Entorno y Estrategia Evaluar proveedores, competencia, clientes y canales de distribución para identificar oportunidades y riesgos. Monitorizar su evolución y estrategias para ajustar las propias decisiones. Establecer objetivos y planes para la sección y sus familias de producto. Analizar indicadores de desempeño y de cada categoría para optimizar estrategias. Diseñar campañas y políticas comerciales alineadas con la estrategia global. Gestión y Optimización de la Gama Seleccionar productos con criterios de relevancia, eficacia y modernización. Asegurar que la gama de productos responde a los objetivos y necesidades de los clientes. Ajustar la oferta localmente, reduciendo costes y mejorando la accesibilidad. Garantizar un abastecimiento eficiente mediante planificación y negociación logística. Monitorear la situación de la gama en los almacenes y proponer ajustes para maximizar su rendimiento. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? 🤩 Formación académica: Ingeniería Eléctrica, Electrónica Industrial y Automática , Materiales o Industrial o similares. Experiencia: Mínimo 5 años realizando las funciones en empresas del sector, distribuidores especializados o fabricantes. Experiencia en negociación con proveedores y creación de gamas. Conocimientos imprescindibles: Dominio de las gamas de productos a nivel nacional: Cableado, Cuadros eléctricos, Protección eléctrica, Mecanismos, Aislamiento y similares. Nivel de Inglés: fluido (Mínimo B2) ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? 🧡 Contrato indefinido a jornada completa ✍🏻 en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa 🥇 Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios 💰 Conviértete en accionista del grupo ADEO Plan de retribución Flexible 🤸🏻 Plaza de Parking con cargadores eléctricos 🚗 50% del seguro de salud pagado por la empresa 😷 25 días laborables de vacaciones 🌴 Día de tu cumpleaños libre! 🥳 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 🛒 Cesta de Navidad 🎄 Seguro de vida 🌈 Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 😉 Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía 🎓 (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Una empresa de restauración aérea busca un/a RAMP SAFETY MANAGER para liderar actividades de seguridad operacional en Madrid. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. El candidato ideal tiene al menos 5 años de experiencia en un puesto similar, formación profesional, y un inglés avanzado ya que será una competencia esencial en el trabajo. xcskxlj Se requiere disponibilidad para viajar a nivel nacional y un permiso de conducir B. La compañía valora la humildad y la eficacia en su equipo. #J-18808-Ljbffr

ph3bDescripción del rol: /b /h3 pbSobre el puesto: /b /p pPosición orientada a la transformación digital del negocio, encargada de impulsar la digitalización, estandarización y optimización de procesos en proyectos y áreas operativas. Actúa como nexo entre negocio, IT y proveedores tecnológicos, participando en la definición e implantación de soluciones digitales alineadas con el marco corporativo, garantizando su correcta adopción y generando valor a través de la tecnología. /p pbPrincipales responsabilidades: /b /p ul liAnalizar procesos de negocio, documentando situaciones AS-IS y TO-BE, para identificar oportunidades de digitalización y mejora. /li liImpulsar la estandarización de procesos y asegurar la calidad y correcta gestión de los datos. /li liCoordinar la implantación de soluciones digitales y colaborar con IT en la definición de requerimientos funcionales e integraciones. /li liAnalizar flujos de información entre sistemas para mejorar la interoperabilidad entre plataformas. /li liParticipar en proyectos piloto, pruebas de concepto e iniciativas de transformación digital. /li liElaborar documentación funcional, impartir formación a usuarios y proporcionar soporte en la adopción de herramientas. /li /ul pbRequisitos: /b /p ul liTitulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Arquitectura o similar. /li liExperiencia mínima de 3 años en funciones similares. /li liNivel de inglés alto en entorno profesional. /li liValorable experiencia en entorno de obra y proyectos internacionales. /li liHabilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para documentar procesos de negocio. /li liCapacidad de comunicación, coordinación de equipos e impulso de iniciativas de digitalización. /li liValorable conocimiento de herramientas como Excel, Teams, Visio, MS Project, Procore, Goformz, Power Automate o Jira. /li liDisponibilidad para viajes ocasionales a obra. /li /ul h3bBeneficios y bienestar de los empleados: /b /h3 ul liPresencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. /li liExcelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valoradas. /li liCultura inclusiva: desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /li liCrecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. /li liBeneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. /li liHerramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. /li /ul pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbSENSIA /bes una empresa líder en el mercado de imágenes infrarrojas (IR) que diseña y comercializa cámaras basadas en IA, principalmente para la detección y cuantificación. Nuestra tecnología abarca aplicaciones industriales, medioambientales, de seguridad y vigilancia. /p pActualmente buscamos un perfil para incorporar en el área de Calidad dentro del departamento Operaciones. /p h3Rol y tareas /h3 pComo PA/QA de Producción, la persona seleccionada será responsable de asegurar la calidad de los procesos y productos fabricados, garantizando el cumplimiento de los estándares internos, normativas aplicables y requisitos del cliente desde la producción hasta la entrega final. /p ul liAsegurar la calidad de los procesos y productos fabricados, garantizando el cumplimiento de los estándares internos, normativas aplicables y requisitos del cliente desde la producción hasta la entrega final. /li liEjecutar y supervisar los controles de Quality Assurance (QA) y Product Assurance (PA) en procesos productivos y producto final, asegurando el cumplimiento de los puntos críticos de control. /li liValidar la liberación de producto conforme a los criterios establecidos y a los requisitos técnicos y de calidad definidos. /li liVerificar el cumplimiento en producción de los requisitos técnicos, contractuales y normativos aplicables (CE, ATEX, UL, IECEx u otros), asegurando su correcta aplicación según los estándares del sistema de calidad basado en ISO 9001 y ISO 14001. /li liDetectar, registrar y gestionar no conformidades en producción, realizar análisis de causa raíz y hacer seguimiento de las acciones correctivas y preventivas, verificando su eficacia. /li liColaborar estrechamente con Producción, Ingeniería y Supply Chain en la resolución de incidencias de calidad y en la mejora de procesos, escalando las desviaciones relevantes al responsable de Calidad. /li liParticipar en inspecciones internas y externas (clientes, proveedores y organismos certificadores), preparando y aportando evidencias técnicas de producto y proceso. /li liParticipar en la evaluación y homologación de proveedores desde el punto de vista de calidad, en coordinación con las áreas implicadas. /li liApoyar la mejora continua de los procesos productivos, proponiendo e impulsando acciones orientadas a la calidad y colaborando en su implantación en planta. /li liCumplimentar y asegurar la correcta gestión de los registros de calidad asociados a producción, y proponer mejoras en instrucciones de trabajo y documentación operativa desde el punto de vista práctico. /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 ul liFormación técnica: Ingeniería o similar (industrial, electrónica, mecánica o afín). /li liExperiencia mínima de 2–3 años en posiciones de PA/QA en entornos industriales o de producción. /li liExperiencia en control de calidad en procesos de producción y ensayos e inspecciones. /li liExperiencia en preparación de planes de inspección y verificación /li liExperiencia en gestión de no conformidades, desviaciones y mejora continua. /li liConocimiento de sistemas de gestión de calidad (ISO 9001; valorable ISO 14001). /li liConocimientos de KPI's de producción y de procesos y documentación de ensamblaje. /li liConocimientos de control de configuración de producto /li liCapacidad de análisis, rigor documental y atención al detalle. /li liNivel alto de inglés (lectura y redacción). /li liManejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental. /li /ul h3Se valorará positivamente /h3 ul liExperiencia en sectores como energía, oil gas, industrial o defensa. /li liConocimientos en certificaciones y ensayos (CE, UL, ATEX, etc.). /li liExperiencia trabajando con clientes internacionales. /li liProactividad y orientación a mejora continua. /li liHorario flexible, Lunes a jueves: entrada entre 8:00–10:00 h y salida entre 17:00–19:00 h. Viernes: entrada entre 8:00–10:00 h y salida entre 14:00–16:00 h. /li liModalidad de trabajo: presencial /li liJornada intensiva en agosto. /li liEntorno de trabajo dinámico. /li liRemuneración flexible con Cobee. /li /ul h3Ubicación /h3 pParque Tecnológico de Leganés, Madrid /p pbEn todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción del personal, SENSIA garantiza, respeta y promueve en todo momento el derecho a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y diversidad. Fomenta activamente un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo dentro de la organización, donde las personas puedan desarrollarse profesionalmente en función de su valía y potencial, sin tener en cuenta, bajo ninguna circunstancia, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o creencias, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad ni ninguna otra circunstancia personal. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Serem, nos encontramos en la búsqueda de un consultor funcional con más de 5 años de experiencia en Dynamics 365 CE para unirse a nuestro equipo y trabajar en la entrega de personalizaciones y diseño funcional como parte de un equipo de proyecto. El consultor será responsable de proporcionar soluciones funcionales dentro de las plataformas Dynamics 365 Sales, Customer Service y Customer Insights, asegurando la calidad y eficacia de las implementaciones. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Responsabilidades • Entregar desarrollos de calidad (personalización e integración) siguiendo los estándares definidos., • Analizar los requerimientos funcionales del negocio para crear un diseño funcional detallado (FDD)., • Colaborar estrechamente con los consultores técnicos para comprender los requisitos., • Reportar el progreso de forma periódica al líder del proyecto y/o project manager, ayudando en la elaboración de informes., • Realizar check-in/check-out de código en Azure DevOps y actualizar los elementos de trabajo., • Elaborar documentos de planes de pruebas., • Resolver problemas funcionales detectados durante los ciclos de pruebas., • Proporcionar sesiones de formación al cliente. Habilidades Deseables • Experiencia en sectores de salud y atención al cliente., • Experiencia sólida como consultor/a funcional en Dynamics 365 Sales, Customer Service y Customer Insights (más de 5 años)., • Conocimiento práctico de la plataforma y marco de Dynamics 365 CE (ventas, servicio al cliente y customer insights)., • Experiencia práctica en diseño y desarrollo de Microsoft Dynamics 365 CE., • Conocimiento en personalización, flujos de bajo código y aplicaciones sobre Power Automate y Power Apps., • Conocimiento de las capacidades del software en el ecosistema Microsoft, como Power Platform y herramientas de integración de Azure., • Experiencia en el uso de Azure DevOps para la gestión de código y requerimientos., • Buen entendimiento de metodologías de proyectos, especialmente Agile (JIRA)., • Certificaciones de Microsoft son un plus. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. xcskxlj Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. Dynamics 365, Power Automate, Power Apps #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Lokímica una empresa del grupo Rentokil Initial! Impulsa tu carrera en Sanidad Ambiental Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En Laboratorios Lokímica somos mucho más que una empresa. Desde nuestra fundación en 1978, nos dedicamos con pasión a la protección del medio ambiente y la salud pública. Como parte del Grupo Rentokil Initial, un líder mundial, combinamos la solidez de una gran multinacional con la especialización y cercanía que nos caracterizan. Si buscas una carrera con profundo sentido, donde la innovación se une a la experiencia, este es tu lugar. Te invitamos a formar parte de nuestra historia! Postúlate y conviértete en un protector de la salud ambiental. Descripción del empleo Tu Misión en el Equipo: Técnico/a de Sanidad Ambiental / Control de Plagas Tus Responsabilidades Principales (El Valor Que Aportas) • Ejecución Experta de Tratamientos: Aplicarás con rigor y profesionalidad los tratamientos de control de plagas y prevención, utilizando la tecnología más avanzada del sector., • Asesoramiento Proactivo al Cliente: Inspeccionarás las instalaciones detalladamente y actuarás como consultor/a de confianza, ofreciendo a los clientes información crucial sobre medidas de prevención y buenas prácticas., • Gestión Integral del Servicio: Organizarás y concertarás tus propias citas, realizando un seguimiento proactivo para asegurar la eficacia del servicio y la máxima satisfacción del cliente., • Detección y Corrección: Evaluarás la eficacia de los tratamientos implementados, identificando la necesidad de ajustes o correcciones para garantizar resultados a largo plazo., • Excelencia Administrativa: Mantendrás la documentación técnica y administrativa (partes de trabajo, informes, registros) precisa y actualizada, cumpliendo con la normativa vigente. Lo que Te Ofrecemos (Compensación y Desarrollo Profesional) • Salario Competitivo., • Horario de trabajo: de lunes a viernes de 07:00h a 15:00h., • Plan de carrera definido con posibilidades reales de aumentos salariales y ascenso (formación continua, certificaciones). Requisitos Lo que Buscamos en Ti: Habilidades y Cualificaciones Clave Para triunfar en este puesto, valoramos la experiencia técnica, la proactividad y una clara mentalidad de servicio. Requisitos Imprescindibles • Estar en posesión del Certificado de Profesionalidad Nivel 2 en Servicios de Control de Plagas, o una FP en Salud Ambiental (Imprescindible aportar la documentación oficial requerida)., • Carnet de Conducir B en vigor y con saldo de puntos (para el uso de la furgoneta de empresa)., • Se valorará positivamente contar con otras titulaciones: Legionella, Carnet de CMR's y/o TP8. TU Actitud Que Marca La Diferencia • Orientación al Cliente: Una clara vocación de servicio, buscando la máxima satisfacción del cliente en cada interacción., • Proactividad y Autonomía: Capacidad para gestionar tu tiempo y rutas de forma eficiente, proponiendo soluciones y anticipándote a las necesidades del servicio., • Compromiso con la Calidad: Un alto nivel de compromiso y rigor con los protocolos de seguridad y los estándares de calidad que representan a nuestra empresa. En Lokimica, creemos en el poder de la diversidad. Nos comprometemos a crear un espacio donde todos se sientan valorados y respetados. xcskxlj Únete a nosotros siendo quien eres, porque aquí todos tienen un lugar. #J-18808-Ljbffr

ph3bÚnete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /b /h3 p¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En bFerrovial /b, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. /p pbFerrovial Construcción /b es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. /p pb¿Por qué Ferrovial? /b /p ul libPresencia global, impacto local: /b forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. /li libExcelencia colaborativa: /b trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. /li libCultura inclusiva: /b Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /li libCrecimiento profesional: /b benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. /li libBeneficios y bienestar de los empleados: /b disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. /li libHerramientas de productividad: /b utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. /li /ul h3bDescripción del rol: /b /h3 ul liSupport for annual CB processes: salary review, bonus (information tracking and control). /li liSupport in compensation benchmarking to help maintain competitiveness and internal equity. /li liSupport in the preparation of presentations and reports for internal committees. /li liPreparation of monthly HR KPIs, reporting, and workforce data analysis (headcount, movements, diversity, etc.). /li liSupport in the review and monitoring of the organizational and job structure, including job architecture and role definitions. /li liOperational support in Workday (data quality and accuracy, position tracking, and organization-related processes). /li liParticipation in transversal projects /li /ul h3bRequisitos /b /h3 ul liCurrently pursuing a Bachelor’s or Master’s degree (Business Administration, Economics, Labor Relations / Human Resources, Engineering, Psychology, or similar). /li liAdvanced Excel skills and proficiency in Office 365. /li liHigh level of English (C1). /li liGenuine interest in Compensation Benefits, organization, data, and process improvement. /li liBasic knowledge of Workday will be considered a plus. /li /ul pSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! /p pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p pb#WeAreFerrovial /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción Es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? • Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia., • Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados., • Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación., • Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional., • Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica., • Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol Desde Ferrovial buscamos a un/a profesional para incorporarse al área de Planificación y Seguimiento Presupuestario, con el objetivo de reforzar el control económico de nuestros proyectos y contribuir a una gestión eficiente, rigurosa y orientada a resultados. Funciones del puesto • Seguimiento y control del presupuesto de obra., • Análisis de costes reales vs. costes previstos., • Identificación y análisis de desviaciones económicas., • Elaboración de informes económicos periódicos para la dirección., • Supervisión de proveedores, control de facturación y apoyo en la negociación de precios., • Coordinación con el equipo administrativo y soporte en tareas económicas vinculadas al proyecto. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo técnico dentro de la Dirección de Ferrocarriles y OC Centro., • Participación directa en proyectos de alto impacto dentro del área de Construcción., • Desarrollo profesional y formación continua en herramientas de gestión económica y control presupuestario., • Entorno de trabajo colaborativo, con acompañamiento por parte del responsable del área., • Se requiere Conocimientos de Project, Presto y Excel avanzado. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo junto. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. xcskxlj Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer • Gestionar el inventario de asientos de manera efectiva mediante la aplicación de modelos de pronóstico que integran datos recientes y un entendimiento del comportamiento del mercado., • Colaborar estrechamente con el equipo de Pricing para determinar las estructuras de precios óptimas, alineadas con el entorno competitivo y las demandas del mercado., • Analizar las dinámicas del mercado y el comportamiento de los competidores para implementar estrategias de control que maximicen los ingresos, asegurando una posición competitiva sólida., • Comunicar de manera efectiva a los Managers el rendimiento de ingresos de las rutas, proporcionando información clara para respaldar la toma de decisiones., • Realizar análisis exhaustivos de tendencias futuras, incluyendo el crecimiento del mercado, la estacionalidad y las acciones de los competidores, para definir estrategias que minimicen amenazas y capitalicen oportunidades emergentes., • Colaborar activamente con el equipo de Network Planning para analizar y desarrollar potenciales estrategias de crecimiento en cada ruta y mercado, contribuyendo a la expansión efectiva de la operación., • Profundizar en la comprensión del modelo de distribución de I2 y trabajar en estrecha coordinación con el departamento de Marketing para definir estrategias específicas en cada canal, maximizando así la eficacia y alcance de la distribución. Lo que esperamos de ti • Buscamos a una persona con un perfil de ADE, Economía, Ingeniería Aeronáutica o similar., • Se requiere un sólido razonamiento analítico y habilidades numéricas destacadas., • Capacidad para desempeñarse tanto de manera autónoma como en equipo, demostrando habilidades colaborativas., • Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos, • Nivel medio/alto de inglés., • Habilidades avanzadas en el manejo de Excel, garantizando la capacidad para realizar análisis detallados. Lo que podemos ofrecerte • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución. xkdbapo, • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional., • Ayuda económica de 850€ al mes.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 01/06/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Experteer Overview En Hitachi Rail, como Site Manager, lideras la coordinación y planificación de instalaciones para proyectos ferroviarios, asegurando coste, calidad y plazos. Trabajas estrechamente con el Project Manager y equipos internos para definir la estrategia de instalación y garantizar cumplimiento de normas y seguridad. Tu rol impulsa la ejecución eficiente y la implantación de nuevos proyectos en sites del cliente, con foco en resultados y mejora continua. Buscamos a alguien orientado a liderazgo, calidad y colaboración para entregar grandes proyectos de infraestructura ferroviaria. Compensaciones / Beneficios • Definir la estrategia de instalación basada en datos de campo y tiempos de acceso • Planificar y coordinar instalaciones en sites del cliente reportando al Project Manager • Supervisar al equipo para asegurar calidad y seguridad de los trabajos • Aplicar planes de trabajo, aseguramiento de la calidad y HSE • Organizar reuniones de seguimiento de la planificación semanal • Verificar medidas de unidades de obra civil, equipos y montajes • Proporcionar equipo, permisos y recursos para pruebas y puesta en servicio • Representar a la empresa ante clientes y subcontratistas • Coordinar la actividad del equipo para eficacia y motivación • Velar por formación, desarrollo y evaluación del equipo Responsabilidades • Formación en Ingeniería Técnica, Grado Industrial, Telecomunicaciones en electrónica o relacionada • Experiencia en sistemas de señalización y reglamentación ferroviaria • Conocimientos deseables en cableado, circuitos de vía, ERTMS • Inglés valorable Requisitos principales • 35 días laborales de vacaciones • Be Easy para cuidado personal y familiar • Plan de pensiones • Plan de retribución flexible • Complementos económicos asociados al puesto • Plan de Formación anual

pReconocida empresa en Madrid busca un/a estudiante en prácticas para colaborar en el área de Formación y Desarrollo. El candidato ayudará en la gestión y coordinación de programas formativos internos, incluyendo la organización de espacios y la evaluación de la eficacia de las acciones formativas. /ppSe requiere que el candidato esté cursando estudios en Administración y tenga un interés en el desarrollo del talento. Se ofrece posibilidad de desarrollo profesional y ayuda económica al estudio. /p #J-18808-Ljbffr

ppTu próximo gran paso comienza aquí: Únete a la revolución Data AI con dataguru /pp¿Eres de los que desafían el status quo? ¿Te apasiona desentrañar el potencial oculto en los datos y dar vida a soluciones de inteligencia artificial innovadoras? En dataguru, somos un equipo de inconformistas como tú, impulsando la transformación digital de empresas que buscan ir más allá. /pp¿Quiénes somos? /ppSomos un partner estratégico (boutique), especializado en crear soluciones basadas en IA y datos. Fomentamos una cultura de colaboración y aprendizaje continuo. /ph3Tus responsabilidades /h3ulliDiseñar, desarrollar y desplegar soluciones innovadoras de IA Generativa utilizando LLMs, incluyendo la implementación de arquitecturas como Retrieval-Augmented Generation (RAG). /liliConstruir y optimizar agentes de IA utilizando frameworks como Agent Development Kit (ADK), LangChain o diseñando interacciones Agent-to-Agent (A2A) para tareas complejas. /liliAplicar técnicas avanzadas de Prompt Engineering para maximizar la eficacia y el comportamiento deseado de los LLMs. /liliIntegrar modelos de IA generativa y agentes en sistemas existentes, utilizando APIs. /liliInvestigar, evaluar y experimentar con nuevas tecnologías y frameworks en el ecosistema de IA generativa y LLMs para mantenernos a la vanguardia. /li /ulh3Requisitos deseables /h3ulliExperiencia de +3 años desarrollando soluciones basadas en tecnologías de IA en cloud y +5 años experiencia total en desarrollo. /liliExperiencia en desarrollo de software y principios de ingeniería de sistemas. /liliFamiliaridad con entornos cloud y servicios específicos para IA/ML. Especialmente el ecosistema para IA en Google Cloud. /liliExperiencia con APIs y servicios web para la integración de soluciones de IA. /li /ulh3Valoramos /h3ulliConocimiento de Docker y Kubernetes para la orquestación de servicios de IA. /liliExperiencia con bases de datos vectoriales (vector databases) y su aplicación en RAG. /liliHabilidades comunicativas y trabajo en equipo. /liliCapacidad de análisis crítico, resolución de problemas y toma de decisiones técnicas. /liliActitud proactiva, aprendizaje e innovación continua. /li /ulh3Formación académica /h3ulliGrado universitario en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o carreras afines. (STEM) /liliValorable formación especializada y/o certificaciones en Machine Learning, Deep Learning, LLMs o plataformas cloud. /li /ulh3¿Qué ofrecemos más allá del salario? /h3ulliDesarrollo profesional y aprendizaje continuo. /liliCultura de trabajo flexible, equilibrada y con ADN creativo. /liliProyectos con impacto real, innovadores y desafiantes. /liliExcelente ambiente de trabajo, divertido, colaborativo e inclusivo. /liliJornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. /liliSer parte de una empresa en crecimiento: Únete a una empresa con una visión ambiciosa y un crecimiento constante, donde tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente junto con nosotros. /li /ulpUbicación: modelo de trabajo híbrido presencial y remoto. Presencial en Madrid. /ppSi disfrutas construyendo soluciones innovadoras y desafiantes que dan vida a la próxima generación de sistemas inteligentes, #dataguru es tu lugar! /p /p #J-18808-Ljbffr

En DIMÁTICA, empresa reconocida como Microsoft Partner, estamos especializados en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones software en entornos multiplataforma. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Actualmente buscamos un/a Especialista GRC (Governance, Risk & Compliance) para incorporarse a un equipo de Seguridad & Fraude dentro de una importante compañía del sector turístico. Buscamos un perfil con experiencia en gobierno de la seguridad, gestión de riesgos, cumplimiento normativo y auditoría, capaz de actuar como nexo entre las áreas de negocio, tecnología, ciberseguridad y protección de datos, garantizando la correcta implantación y seguimiento de los marcos de seguridad corporativos. Importante: Aunque valoramos los conocimientos en ciberseguridad, esta posición tiene un enfoque principalmente orientado a Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC). Buscamos profesionales con experiencia en gestión de riesgos, auditoría, cumplimiento normativo, SGSI y gobierno de la seguridad, más que en funciones operativas de ciberseguridad como SOC, Pentesting o Respuesta a Incidentes. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar y mantener las iniciativas de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC) dentro de la organización, asegurando la alineación de los procesos corporativos con los requisitos regulatorios, normativos y de seguridad de la información. Funciones principales • Mantener y evolucionar el Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI)., • Participar en la definición, implantación y seguimiento de políticas, procedimientos y controles de seguridad., • Gestionar y coordinar auditorías internas y externas relacionadas con seguridad de la información y cumplimiento., • Identificar, evaluar y realizar el seguimiento de riesgos corporativos y tecnológicos., • Colaborar en la definición y ejecución del Plan Director de Seguridad.Supervisar el cumplimiento de marcos normativos y estándares de seguridad., • Coordinar iniciativas de gobierno de la seguridad con equipos de IT, Ciberseguridad y Negocio., • Actuar como interlocutor técnico con el área de Protección de Datos., • Definir y realizar el seguimiento de indicadores, métricas, KPIs y OKRs relacionados con seguridad y cumplimiento., • Participar en la mejora continua de los procesos de gobierno, riesgo y cumplimiento., • Verificar la correcta implantación y eficacia de los controles de seguridad establecidos., • Elaborar informes ejecutivos y documentación para auditorías, comités y órganos de gobierno. Requisitos • Experiencia demostrable en funciones de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC)., • Conocimiento sólido de estándares y marcos normativos como ISO 27001, NIST, PCI-DSS, ENS, NIS2, DORA o equivalentes., • Experiencia en gestión de riesgos corporativos y tecnológicos., • Experiencia en auditorías de seguridad, cumplimiento o sistemas de gestión., • Capacidad para coordinar iniciativas transversales con áreas técnicas y de negocio., • Conocimiento general de entornos, tecnologías y controles de seguridad de la información., • Experiencia en gestión y seguimiento de proyectos Valoraremos Especialmente • Certificaciones CISA, CISM, CISSP, CRISC o similares., • Experiencia previa en compañías de los sectores Travel, Hospitality o Turismo., • Experiencia en Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI)., • Conocimientos de metodologías Agile., • Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Máster o formación especializada en Ciberseguridad. Qué ofrecemos • Proyecto estable con impacto directo en el negocio., • Participación en iniciativas estratégicas de seguridad y cumplimiento., • Contrato estable., • Flexibilidad horaria.Modalidad 100% remota desde España., • Entorno colaborativo con equipos multidisciplinares., • Flexibilidad y modalidad 100% remota desde España. xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppEmpresa: Satec. Población: Madrid-ESP-28037. País: España (ES). Marca: Red Ofisat. /p pTipo de contrato: Indefinido. Jornada de trabajo: Completa. /p h3Responsabilidades /h3 ul liReparación y/o mantenimiento de los aparatos de la marca, cumpliendo con los objetivos de calidad, eficacia y eficiencia establecidos por la sociedad. /li liRealizar los avisos diarios asignados (puestas en marcha, intervenciones en garantía, intervenciones comerciales, intervenciones de contratos y servicios especiales) siguiendo los procedimientos técnicos y organizativos establecidos por la empresa. /li liResponsable del buen uso de los equipos y materiales facilitados por la empresa para la gestión del trabajo diario. /li liResponsable de promocionar y vender al usuario final el contrato de mantenimiento para ofrecer un mejor servicio postventa. /li liCumplir con las normas, procedimientos y directrices que afecten al desempeño de su trabajo y reportar a su superior cualquier incidencia relacionada con su trabajo diario. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación Profesional (FP1-FP2) en la rama de Electricidad, electrónica, calefacción, frío calor o similares. /li liValorable formación complementaria como instalador, o carnet IG. Experiencia sustitutiva de la formación: 2 años en mantenimiento de instalaciones de climatización. /li liValorable idioma oficial de la comunidad en la que trabaja. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liReconocidas marcas y liderazgo en el mercado. /li liEnfoque del sector en posventa, con sostenibilidad y diversidad. /li liValores corporativos: espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión. /li liConciliación laboral: ampliación de permisos y periodo de vacaciones. /li liAmplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo. /li liAmbiente de trabajo positivo y compañerismo. /li /ul h3EEO y Diversidad /h3 pPromovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio (Licencenciado).Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente.Disponibilidad para movilidad nacional.Actitud positiva hacia el entorno retail.Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización.Carnet de Conducir. ¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

ppTu próximo gran paso comienza aquí: Únete a la revolución Data AI con dataguru. /pp¿Eres de los que desafían el status quo? ¿Te apasiona desentrañar el potencial oculto en los datos y dar vida a soluciones de inteligencia artificial innovadoras? En dataguru, somos un equipo de inconformistas como tú, impulsando la transformación digital de empresas que buscan ir más allá. /ph3¿Quiénes somos? /h3pSomos un partner estratégico (boutique), especializado en crear soluciones basadas en IA y datos. Fomentamos una cultura de colaboración y aprendizaje continuo. /ph3¿Qué estamos buscando? /h3pEstamos buscando un bSenior AI Developer /b. Si te entusiasma diseñar, construir y desplegar sistemas que no solo procesan datos, sino que razonan, conversan y actúan, utilizando las últimas innovaciones y frameworks de agentes (como RAG, ADK, A2A), ¡te queremos conocer! Serás clave en la creación de productos y servicios inteligentes que resuelvan problemas complejos. /ph3Tus responsabilidades /h3ulliDiseñar, desarrollar y desplegar soluciones innovadoras de IA Generativa utilizando LLMs, incluyendo la implementación de arquitecturas como Retrieval-Augmented Generation (RAG). /liliConstruir y optimizar agentes de IA utilizando frameworks como Agent Development Kit (ADK), LangChain o diseñando interacciones Agent-to-Agent (A2A) para tareas complejas. /liliAplicar técnicas avanzadas de Prompt Engineering para maximizar la eficacia y el comportamiento deseado de los LLMs. /liliIntegrar modelos de IA generativa y agentes en sistemas existentes, utilizando APIs. /liliInvestigar, evaluar y experimentar con nuevas tecnologías y frameworks en el ecosistema de IA generativa y LLMs para mantenernos a la vanguardia. /li /ulh3Ubicación /h3pOfrecemos flexibilidad en un modelo de trabajo híbrido presencial y remoto. Presencial en Madrid. /ph3Requisitos deseables /h3ulliExperiencia de +3 años desarrollando soluciones basadas en tecnologías de IA en cloud y +5 años experiencia total en desarrollo. /liliExperiencia en desarrollo de software y principios de ingeniería de sistemas. /liliFamiliaridad con entornos cloud y servicios específicos para IA/ML. Especialmente el ecosistema para IA en Google Cloud. /liliExperiencia con APIs y servicios web para la integración de soluciones de IA. /li /ulh3Valoramos /h3ulliConocimiento de Docker y Kubernetes para la orquestación de servicios de IA. /liliExperiencia con bases de datos vectoriales (vector databases) y su aplicación en RAG. /liliHabilidades comunicativas y trabajo en equipo. /liliCapacidad de análisis crítico, resolución de problemas y toma de decisiones técnicas. /liliActitud proactiva, aprendizaje e innovación continua. /li /ulh3Formación académica /h3ulliGrado universitario en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o carreras afines. (STEM) /liliValorable formación especializada y/o certificaciones en Machine Learning, Deep Learning, LLMs o plataformas cloud. /li /ulh3¿Qué ofrecemos más allá del salario? /h3ulliDesarrollo profesional y aprendizaje continuo. /liliCultura de trabajo flexible, equilibrada y con ADN innovador. /liliProyectos con impacto real, innovadores y desafiantes. /liliExcelente ambiente de trabajo, divertido, participativo e inclusivo. /liliJornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. /liliSer parte de una empresa en crecimiento: Únete a una empresa con una visión ambiciosa y un crecimiento constante, donde tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente junto con nosotros. /li /ulpSi disfrutas construyendo soluciones innovadoras y desafiantes que dan vida a la próxima generación de sistemas inteligentes, ¡#dataguru es tu lugar! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Por qué unirte a nuestro equipo? Gamma Health nace de la necesidad de ofrecer al Sector Público, Empresas y población en general un canal de suministro de productos sanitarios y equipos de protección individual con garantías de calidad y precio justo. Ofrecemos un servicio enfocado a garantizar la distribución y venta de todo el equipo de protección y salud necesario en actividades médicas incluyendo mascarillas, batas de protección, gafas y pantallas faciales entre otros. Hemos llegado a grandes acuerdos con los principales hospitales de España como Fundación Jiménez Díaz, Hospital Príncipe de Asturias o Grupo Quirón. Nuestra capacidad logística y operativa nos ha llevado a ser una de las empresas líderes en distribución de productos a con operaciones a nivel nacional e internacional y una base de datos de más de 5.000 farmacias. Descripción del departamento/área En el Departamento de Operaciones de Gamma Health, buscamos la optimización en la importación y distribución de material sanitario, garantizando la satisfacción de nuestros clientes. Tu día a día en el equipo • Gestionarás la logística nacional, asegurando que cada envío llegue a tiempo y en perfectas condiciones., • Monitorizarás el stock y planificarás existencias para garantizar una cadena de suministro eficiente., • Controlarás pedidos y coordinarás con almacenes y agentes logísticos para mantener el flujo operativo sin interrupciones., • Realizarás el seguimiento de entregas, resolviendo incidencias con rapidez y eficacia., • Colaborarás estrechamente con clientes y compañeros, fomentando una comunicación fluida y un trabajo en equipo constante.¿Qué esperamos de ti?, • Experiencia 2-5 años en departamentos de compras/logística, • Valorable estudios de grado, FP o similar (ADE, Economía...), • Manejo avanzado de Excel y muy valorables conocimientos en Navision para optimizar procesos., • Valorable tener experiencia en el sector sanitario.Soft skills Buscamos una persona con actitud proactiva, ganas de aprender y capacidad de organización y resolución de problemas. Además, para nosotros la colaboración y el trabajo en equipo son valores fundamentales, por lo que como parte del equipo nos gustaría que puedas compartir esta visión. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Trabaja con una empresa reconocida globalmente en el sector de energías renovables., • Disfruta de un entorno laboral colaborativo y motivador., • 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre., • Flexibilidad horaria para que gestiones tu horario de entrada y salida, y jornada intensiva durante los meses de verano (julio y agosto)., • Disfruta de la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana., • Participa en actividades que fortalecen el espíritu de equipo., • Accede a planes de desarrollo y formación continua para impulsar tu carrera., • Por ser parte del equipo Diggia, tendrás acceso a nuestra plataforma de múltiples descuentos ¡Diggia Benefits!, • Aprovecha nuestra tarjeta de retribución flexible para transporte, guardería y comida.¿Quiénes somos? Somos un grupo global de empresas fundado en 2002 que apostamos por desarrollar soluciones sostenibles e innovadoras dando respuesta a los retos del futuro centrado en objetivos ESG (environmental, social & governance). Nuestro objetivo es ser una empresa top 100 a nivel mundial en reducir las emisiones Co2 a través de la innovación sostenible. Dentro de nuestro grupo donde velamos por el bienestar social y del planeta se encuentran las siguientes empresas: Gamma Solutions Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Desarrollamos soluciones relacionadas con las telecomunicaciones e infraestucturas 5G para un mundo más sostenible. SferaOne Ingeniería que da soluciones en el ámbito de la generación renovable, eficiencia energética y Smart Grids. xcskxlj Gamma Health Nos centramos en servicios del sector sanitario e innovamos en el biotecnológico. Wenea Operador de carga para vehículos eléctricos, estamos desplegando la mayor red de carga pública ultrarrápida en España y UK. #J-18808-Ljbffr

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /ppEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: /pulliLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /liliCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /liliLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /liliEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito competente, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliSeguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales. /liliVigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. /liliControl de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas. /liliReportar e indicar las deficiencias para su inmediato cumplimiento. /liliControl del correcto uso de EPIS y elaboración de informes, entre otras funciones. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTécnicos o Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Coslada (Madrid). /liliExperiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. /liliSe valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato circunstancial a jornada completa de 12 semanas. /liliHorario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos. /liliSalario de mercado. /liliSoporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. /liliAsesoría jurídica, herramientas informáticas de última generación y soporte tecnológico. /liliConvenio propio y beneficios sociales con mejoras respecto al sector: /lili30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales; mejoras en permisos retribuidos. /liliFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia, entre otros. /liliPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /liliRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería, entre otros). /liliConsultas de psicología gratuitas, talleres de bienestar y gimnasio virtual. /liliSeguro de vida y accidentes. /liliFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /liliDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional; política de movilidad internacional. /liliAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /liliFormación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas. /li /ulh3Oportunidades de desarrollo /h3ulliFormación continua, promoción y movilidad interna. /liliConvenio y beneficios sociales mejorados. /liliPlan de pensiones y retribución flexible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. ¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. ¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

ppTu próximo gran paso comienza aquí: Únete a la revolución Data AI con dataguru /pp¿Eres de los que desafían el status quo? ¿Te apasiona desentrañar el potencial oculto en los datos y dar vida a soluciones de inteligencia artificial innovadoras? En dataguru, somos un equipo de inconformistas como tú, impulsando la transformación digital de empresas que buscan ir más allá. /ph3¿Quiénes somos? /h3pSomos un partner estratégico (boutique), especializado en crear soluciones basadas en IA y datos. Fomentamos una cultura de colaboración y aprendizaje continuo. /ph3¿Qué estamos buscando? /h3pEstamos buscando un Senior AI Developer. Si te entusiasma diseñar, construir y desplegar sistemas que no solo procesan datos, sino que razonan, conversan y actúan, utilizando las últimas innovaciones y frameworks de agentes (como RAG, ADK, A2A), te queremos conocer. Serás clave en la creación de productos y servicios inteligentes que resuelvan problemas complejos. /ph3Tus responsabilidades /h3ulliDiseñar, desarrollar y desplegar soluciones innovadoras de IA Generativa utilizando LLMs, incluyendo la implementación de arquitecturas como Retrieval-Augmented Generation (RAG). /liliConstruir y optimizar agentes de IA utilizando frameworks como Agent Development Kit (ADK), LangChain o diseñando interacciones Agent-to-Agent (A2A) para tareas complejas. /liliAplicar técnicas avanzadas de Prompt Engineering para maximizar la eficacia y el comportamiento deseado de los LLMs. /liliIntegrar modelos de IA generativa y agentes en sistemas existentes, utilizando APIs. /liliInvestigar, evaluar y experimentar con nuevas tecnologías y frameworks en el ecosistema de IA generativa y LLMs para mantenernos a la vanguardia. /li /ulh3Ubicación /h3pOfrecemos flexibilidad en un modelo de trabajo híbrido presencial y remoto. Presencial en Madrid. /ph3Requisitos deseables /h3ulliExperiencia de +3 años desarrollando soluciones basadas en tecnologías de IA en cloud y +5 años experiencia total en desarrollo. /liliExperiencia en desarrollo de software y principios de ingeniería de sistemas. /liliFamiliaridad con entornos cloud y servicios específicos para IA/ML, especialmente el ecosistema para IA en Google Cloud. /liliExperiencia con APIs y servicios web para la integración de soluciones de IA. /liliConocimiento de Docker y Kubernetes para la orquestación de servicios de IA. /liliExperiencia con bases de datos vectoriales y su aplicación en RAG. /liliHabilidades comunicativas y trabajo en equipo. /liliCapacidad de análisis crítico, resolución de problemas y toma de decisiones técnicas. /liliActitud proactiva, aprendizaje e innovación continua. /li /ulh3Formación académica /h3ulliGrado universitario en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o carreras afines (STEM). /liliValorable formación especializada y/o certificaciones en Machine Learning, Deep Learning, LLMs o plataformas cloud. /li /ulh3Qué ofrecemos más allá del salario /h3ulliDesarrollo profesional y aprendizaje continuo. /liliCultura de trabajo flexible, equilibrada y con ADN creativo. /liliProyectos con impacto real, innovadores y desafiantes. /liliExcelente ambiente de trabajo, divertido, colaborativo e inclusivo. /liliJornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. /liliSer parte de una empresa en crecimiento: oportunidad de crecer profesionalmente junto con nosotros. /li /ulpSi disfrutas construyendo soluciones innovadoras y desafiantes que dan vida a la próxima generación de sistemas inteligentes, dataguru es tu lugar. /p /p #J-18808-Ljbffr

pbrpDescripción de la empresa /pbrpPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir strongSopra Steria /strong. /ppSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.brNos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /ppTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /ppSi quieres formar parte de un equipo “strongGreat Place to Work /strong”, ¡Sigue leyendo! /pbrpDescripción del empleo /pbrp¿Qué reto proponemos?br/ppEstamos buscando un/a Desarrollador/a con experiencia en metodologías ágiles idealmente como Scrum Master para un importante cliente del sector bancario. /ppLas responsabilidades del proyecto son las siguientes: /ppbr• Realizar desarrollo del proyecto con Java, Springboot, Microservicios.br• Aprovechar tus profundos conocimientos técnicos para contribuir al diseño arquitectónico del producto.br• Contribuir a la definición de la hoja de ruta del producto y apoyar la entrega integral de las versiones del producto, así como la comunicación con las distintas partes interesadasbr• Desarrollar productos de software para instituciones bancarias y financieras con equipos de I+D abiertos a la colaboración, no jerárquicos y respetuosos con las aportaciones, siguiendo los principios ágiles.br• Responsabilizar y animar a los equipos a mejorar continuamente la tecnología y los procesos.br• Desafiar y apoyar a las personas y las prácticas de ingeniería para mejorar la calidad del producto.br• Apoyar la gobernanza del equipo de producto para garantizar la calidad y la eficacia de las soluciones /pbrpRequisitos /pbrp¿Qué buscamos? /ppExperiencia total requerida de 8 a 11 años: /ppbr• 8 años de experiencia en el desarrollo de soluciones basadas en Java y tecnologías de código abierto como ingeniero en organizaciones, preferiblemente internacionales.br• Experiencia práctica con Spring, arquitectura de microservicios y computación en la nube.br• Experiencia mínima de 3 años en la aplicación del método Agile (preferiblemente como Scrum Master)br• De estos tres idiomas, al menos dos :bro Inglés nivel B2/C1bro Francés nivel B1 como mínimobro Español B2/C1 /pbrpInformación adicional /pbrp¿Qué tenemos para ti? /pulliContrato indefinido y jornada completa /lili23 días de vacaciones /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppstrongThe world is how we shape it /strong /ppAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).