Trabajos empresa eficacia en España

¿Quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? Somos emeis (_), compañía de referencia en el ámbito de la atención a personas mayores y dependientes y a pacientes en el sector de salud mental. 📍Actualmente estamos en búsqueda de un Coordinador/a de Calidad para nuestra Región Norte (Galicia, Cantabria, País Vasco, La Rioja y Castilla y León). Será esponsable de definir, divulgar y velar por la implantación de las políticas de calidad., impulsando su adopción y haciendo seguimiento de su cumplimiento, acompañando a los equipos. Asimismo, impulsará la mejora de la experiencia del cliente, asegurando que los procesos, estándares y prácticas operativas estén orientadas a ofrecer un servicio excelente, seguro y homogéneo. Desde un enfoque sistemático y basado en datos, contribuye a la optimización de las operaciones, fortaleciendo la eficacia de los procesos de gobernanza, control y gestión de riesgos, y promoviendo una cultura de mejora continua y orientación al cliente en toda la organización. ✅ ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Implantar y asegurar la aplicación de las políticas, estándares y procedimientos de calidad del Grupo en los centros asignados, promoviendo una cultura de mejora continua, seguridad del paciente y excelencia asistencial., • Monitorizar, analizar y reportar indicadores clave de calidad, experiencia del cliente y seguridad del paciente, identificando desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora., • Diseñar, impulsar y supervisar planes de acción, acciones correctivas y proyectos de mejora continua, garantizando su correcta implantación y seguimiento., • Auditar y evaluar los procesos y servicios de los centros, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos, normativos y regulatorios aplicables., • Desarrollar herramientas, metodologías, cuadros de mando y materiales de apoyo que faciliten la gestión de la calidad y la toma de decisiones basada en datos., • Asesorar y acompañar a los equipos directivos y operativos en la implantación de buenas prácticas de calidad, seguridad del paciente y experiencia del cliente., • Gestionar la relación con organismos reguladores y colaborar en inspecciones, auditorías externas y requerimientos normativos., • Participar activamente en los comités y foros de gobernanza, asegurando la coordinación y el alineamiento con los equipos regionales., • Velar por el cumplimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales y contribuir al Sistema de Gestión de Calidad y Seguridad del Paciente. 👉 ¿Qué te ofrecemos en emeis? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a jueves, con flexibilidad de entrada y salida., • Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de verano., • Sistema de teletrabajo híbrido., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año y posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. 🔎 ¿Y qué te solicitamos? • Formación académica: Diplomatura/Licenciatura/ Grado preferiblemente en el área de Ciencias de la Salud. Otras titulaciones: como ADE, Economía, Sociología o similares., • Experiencia: 5 años de experiencia profesional, de los cuales al menos parte en funciones de Calidad, Seguridad del Paciente, Experiencia del Cliente, preferiblemente en el sector sociosanitario y/o hospitalario., • Conocimientos tecnológicos: MS Office alto. Nivel de inglés B2., • Otros Conocimientos: de estándares y procedimientos de auditoría, legislación, normativa y reglamentación., • Certificación ISO 9001, ISO 158101 y/u otras, • Disponibilidad para viajar. Si todo esto encaja contigo, déjanos tu CV y te contactamos lo antes posible 💪 Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer • Gestionar el inventario de asientos de manera efectiva mediante la aplicación de modelos de pronóstico que integran datos recientes y un entendimiento del comportamiento del mercado., • Colaborar estrechamente con el equipo de Pricing para determinar las estructuras de precios óptimas, alineadas con el entorno competitivo y las demandas del mercado., • Analizar las dinámicas del mercado y el comportamiento de los competidores para implementar estrategias de control que maximicen los ingresos, asegurando una posición competitiva sólida., • Comunicar de manera efectiva a los Managers el rendimiento de ingresos de las rutas, proporcionando información clara para respaldar la toma de decisiones., • Realizar análisis exhaustivos de tendencias futuras, incluyendo el crecimiento del mercado, la estacionalidad y las acciones de los competidores, para definir estrategias que minimicen amenazas y capitalicen oportunidades emergentes., • Colaborar activamente con el equipo de Network Planning para analizar y desarrollar potenciales estrategias de crecimiento en cada ruta y mercado, contribuyendo a la expansión efectiva de la operación., • Profundizar en la comprensión del modelo de distribución de I2 y trabajar en estrecha coordinación con el departamento de Marketing para definir estrategias específicas en cada canal, maximizando así la eficacia y alcance de la distribución. Lo que esperamos de ti • Buscamos a una persona con un perfil de ADE, Economía, Ingeniería Aeronáutica o similar., • Se requiere un sólido razonamiento analítico y habilidades numéricas destacadas., • Capacidad para desempeñarse tanto de manera autónoma como en equipo, demostrando habilidades colaborativas., • Valoramos un perfil proactivo con pensamiento crítico, capaz de aportar soluciones creativas a desafíos complejos, • Nivel medio/alto de inglés., • Habilidades avanzadas en el manejo de Excel, garantizando la capacidad para realizar análisis detallados. Lo que podemos ofrecerte • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional., • Ayuda económica de 850€ al mes.

¡Bienvenido/a a ELECTRO DEPOT España! ¿QUIENES SOMOS? No estamos aquí para hablar solo de nosotros… pero te contamos lo esencial 😉 En ELECTRO DEPOT España somos más de 100 compañeros/as, con una misma misión: hacer accesible la tecnología y el electrodoméstico al mayor número de personas. Formamos parte de un grupo internacional presente en Francia, Bélgica y España, con más de 120 tiendas en Europa. Nuestros valores nos guían cada día: simplicidad, solidaridad y pasión. Y nuestro concepto es claro: 👉 precios bajos todo el año, sin complicaciones, sin artificios. Hoy contamos con 5 tiendas en España, y nos encontramos en plena fase de expansión ambiciosa. Una oportunidad única para sumarte a un proyecto en construcción, con impacto real. ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? Porque aquí no solo trabajas en retail o expansión… 👉 construyes una red 👉 participas en decisiones estratégicas 👉 y dejas huella en el crecimiento de una marca internacional En ELECTRO DEPOT: · vamos a lo esencial · trabajamos con sencillez y eficacia · crecemos juntos · y creemos en la mejora continua Un entorno donde se combina rendimiento, confianza y buen ambiente. TU MISIÓN Reportando directamente a la Dirección Técnica y de Expansión, serás responsable de la estrategia de desarrollo inmobiliario de ELECTRO DEPOT en España, asegurando el crecimiento sostenible y la optimización de nuestra red de tiendas. Expansión de la red: · Definir e implementar la estrategia de expansión en el territorio nacional · Identificar zonas prioritarias mediante análisis de mercado y potencial de ventas · Buscar activamente locales, parcelas y ubicaciones estratégicas (retail parks / medianas superficies) · Analizar la viabilidad económica y técnica de cada oportunidad · Preparar y defender los proyectos en Comité de Expansión del Grupo · Liderar la negociación de contratos de arrendamiento (LAU) o compra · Gestionar relaciones con administraciones públicas para licencias y permisos Gestión activa del Parque Inmobiliario existente: · Seguimiento del parque de tiendas (rentas, IPC, gastos comunes) · Optimización y renegociación de contratos de alquiler · Interlocución con propietarios, gestores y equipos internos · Asegurar una gestión eficiente y fluida de toda la vida locativa ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Requisitos técnicos (Oficio): · Experiencia sólida en derecho inmobiliario comercial (LAU) · Negociación con grandes propietarios, fondos y promotores · Conocimiento de urbanismo, licencias y normativas comerciales · Experiencia en expansión de redes retail o similares · Inglés C1-C2 imprescindible · Francés valorable (grupo internacional Mulliez) · 3 a 5 años de experiencia Soft skills: · Autonomía y capacidad de decisión · Visión estratégica y anticipación · Mentalidad colaborativa · Orientación a resultados · Cultura de feedback y mejora continua LO QUE TE OFRECEMOS · Salario competitivo · Variable de hasta un 30% ligado a la expansión · Vehículo de empresa (uso mixto) · Tarjeta de combustible · Herramientas digitales (PC + smartphone) · Modelo híbrido de trabajo · Entorno dinámico, ágil y en construcción · Proyecto internacional en crecimiento REQUISITOS INDISPENSABLES · 3- 5 años de experiencia · Perfil dinámico y proactivo · Inglés nivel C1- C2 demostrable · Localización Madrid · Disponibilidad para viajar a nivel nacional (40% del tiempo) ¿TE UNES A LA AVENTURA? Si quieres participar en la construcción de la red de tiendas de una marca internacional en plena expansión, este es tu momento.

Sobre nosotros : Emefin Europa, oficina corporativa de Kiwoko, Tiendanimal y Animalis, con presencia en España, Portugal y Francia , requiere contratar un Técnico de Control Interno para sus operaciones en Animalis, Francia. Misión principal del puesto: Contribuir a la implantación, seguimiento y mejora del sistema de control interno de la empresa. Participar en la identificación, evaluación y gestión de los riesgos operativos, financieros, regulatorios y organizativos, garantizando la eficacia de los procesos y el cumplimiento de las políticas internas. Principales responsabilidades Control Interno • Participar en el diseño, formalización y actualización de los procedimientos internos., • Elaborar y mantener la documentación de procesos y procedimientos operativos., • Realizar revisiones periódicas de los procesos de la empresa para identificar riesgos y oportunidades de mejora., • Verificar la correcta aplicación de los procedimientos y controles establecidos., • Realizar el seguimiento de los planes de acción correctivos y preventivos., • Contribuir a la mejora continua del sistema de control interno. Gestión de Riesgos • Participar en la identificación, análisis y evaluación de los riesgos de la empresa., • Actualizar el mapa de riesgos corporativo., • Realizar el seguimiento de los indicadores clave de riesgo (KRI)., • Proponer medidas para reducir y controlar los riesgos identificados., • Participar en los ejercicios de autoevaluación de riesgos y controles (RCSA). Reporting y sensibilización • Elaborar cuadros de mando e informes de control interno y gestión de riesgos., • Realizar el seguimiento de las recomendaciones de auditoría., • Sensibilizar y acompañar a los colaboradores en materia de procedimientos, políticas y buenas prácticas de control interno., • Participar en la formación de los equipos sobre los sistemas de control y gestión de riesgos. Perfil buscado: Formación • Titulación universitaria de Grado o Máster Administración y Dirección de Empresas, empresariales o áreas equivalentes. Experiencia • Se valorará una primera experiencia en control interno, auditoría interna, compliance, gestión de riesgos o control de gestión, o cualquier otra experiencia en empresas privadas. Competencias técnicas • Capacidad para analizar y documentar procesos., • Buen dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word y PowerPoint)., • Conocimientos de control interno, gestión de riesgos y mejora de procesos. Competencias personales • Rigor y organización., • Capacidad de análisis y síntesis., • Excelentes habilidades de redacción., • Alto sentido de la confidencialidad y la ética profesional., • Dinamismo y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos., • Capacidad para viajar a Francia regularmente. Idiomas: • Francés nivel C1 mínimo, tanto oral como escrito, necesario., • Se valorará especialmente un perfil bilingüe francés-español.

En Lignum Tech somos una empresa innovadora y en crecimiento, especializada en soluciones constructivas y fabricación industrial, con un fuerte compromiso con la seguridad, la sostenibilidad y las personas . Apostamos por una cultura preventiva sólida donde la PRL es un pilar estratégico de todas nuestras actividades. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Actualmente buscamos incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales que lidere e impulse la prevención tanto en nuestras obras en Madrid como en nuestra fábrica de Cuenca. Misión del puesto: Garantizar la integración de la prevención en todos los niveles de la empresa, asegurando el cumplimiento legal, la mejora continua de las condiciones de trabajo y el desarrollo de una auténtica cultura preventiva. Funciones principales: • Promover, con carácter general, la prevención de riesgos laborales y su integración en la organización., • Diseñar, implantar, aplicar y coordinar el Plan de Prevención, así como programar la actividad preventiva., • Aplicar y verificar el cumplimiento de los Planes de Seguridad y Salud en obra y de la normativa de PRL en fábrica., • Verificar que la empresa dispone de toda la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, planificación preventiva y planes de emergencia., • Planificar la actividad preventiva, estableciendo prioridades y realizando el seguimiento de la eficacia de las medidas adoptadas., • Coordinar la vigilancia de la salud en relación con los riesgos derivados del trabajo., • Verificar y mantener actualizados los registros de prevención: formación, información, vigilancia de la salud, entrega de EPIs y autorizaciones de maquinaria., • Mantener actualizada la documentación en la plataforma Obralia / Nalanda para el acceso del personal a obra., • Gestionar los accidentes de trabajo, desde la investigación y tramitación hasta la implantación de medidas correctoras., • Realizar inspecciones, definir métodos y procedimientos que permitan la mejora continua., • Proponer medidas de control y reducción de riesgos o, en su caso, elevar actuaciones a un nivel superior., • Dirigir actuaciones en situaciones de emergencia y primeros auxilios, incluyendo la organización y ejecución de simulacros. Perfil requerido: • Formación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (con las 3 especialidades), • Experiencia previa en puestos similares, preferentemente en obra y entorno industrial/fábrica., • Conocimiento actualizado de la legislación en PRL., • Disponibilidad para desplazarse entre Madrid y Cuenca. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento, con proyectos innovadores y retadores. xbhjioe, • Contrato indefinido, • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 08.30 a 18.00 y viernes de 08.00 a 15.00 (jornada intensiva los meses de julio y agosto), • Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales ubicadas en Madrid Capital.

Proyecto RoC Skincare – Selección de Delegados/as de Venta Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Roc Skincare inicia su proyecto en farmacias y está contratando delegadas/os de venta en farmacia. Si tienes experiencia como dermoconsejero/a en farmacia o como Dermoformador/a o tienes experiencia como delegado/a de venta en farmacias, te puede interesar nuestro proyecto.¿Quiénes somos RoC Skincare? RoC Skincare somos una marca pionera en dermocosmética, con casi 70 años Desarrollamos productos que combinan eficacia clínica y tolerancia dermatológica. El propósito de RoC es ayudar a las personas a mantener una piel saludable y luminosa, sin renunciar al rigor científico ni a la confianza que la marca genera en los profesionales de la salud y consumidores de todo el mundo. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales del sector dermocosmético que tengan experiencia trabajando como dermoconsejero/a en la farmacia o con experiencia como dermoformador/a de productos de dermocosmética o como delegados de venta en farmacia, para impulsar no solo el sell in sino el sell out, es decir, orientación a ventas y capacidad formativa, que actúen como embajadores de marca en su zona, reforzando la presencia y el crecimiento de la marca en los puntos de venta. El proyecto comenzará en enero de 2026 y tiene como objetivo incrementar el sell- in&out y la visibilidad de la marca en farmacias clave de seis provincias españolas (Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Málaga y Sevilla). Perfil • Preferiblemente personas con:, • Experiencia en dermocosmética dentro de la farmacia (responsables de dermocosmética en la farmacia) y que quieran pasar a ser delegado/a de ventas, • Dermoformadoras que quieren dar un paso más en su carrera y ser delegado/a de ventas, • Delegados/as de ventas en farmacia, • Experiencia mínima de 2 años en el canal farmacia, • Orientación a resultados y a clientes, • Capacidad de formar y motivar al personal de farmacia, • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia asignada., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y negociación. Posiciones a cubrir • Delegado/a de Venta Farmacias, • Provincias: Madrid, • Inicio del proyecto: Enero 2026, • Sector: Dermocosmética / Farmacia Responsabilidades • El/la Delegado/a de Venta será responsable de maximizar las ventas y la visibilidad en las farmacias asignadas, combinando acciones comerciales, formativas y de activación en punto de venta, con foco en la generación de sell-out., • Visitar las farmacias asignadas para presentar y vender la gama de productos, • Formar al personal de farmacia para incrementar el sell out, • Realizar acciones de impulso al sell-out, • Asegurar la implantación de la marca y la visibilidad en el punto de venta, • Recoger feedback del mercado, clientes y competencia para compartir con el equipo de proyecto, • Reportar resultados y actividades de manera regular Se valorará • Experiencia en dermocosmética como dermoconsejero/a en la farmacia o como dermoformador/a de un laboratorio o delegado de ventas a farmacia, • Titulación en ciencias de la salud, • Conocimientos en dermocosmética y cuidado de la piel, • Experiencia en acciones de sell-out y formación en punto de venta..., • Experiencia previa con marcas premium de dermocosmética, • Formación en estética, dermofarmacia o cosmética ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto ilusionante con una marca internacional de prestigio, • Formación inicial y continua, • Retribución competitiva + variable por objetivos, • Herramientas de trabajo: coche de empresa, teléfono, Tablet y materiales promocionales. ¿Cómo postular? Si cumples el perfil y eres una persona que quieres formar parte de un equipo joven y lleno de ilusión, que se plantea retos, que le motiva el contacto con los clientes, que quiere y trabaja para que sus marcas sean el número uno... estás en condiciones de aplicar a las posiciones abiertas. ¡Queremos conocerte! xbhjioe Envía tu CV actualizado.

¡Bienvenido/a a ELECTRO DEPOT España! ¿QUIENES SOMOS? No estamos aquí para hablar solo de nosotros… pero te contamos lo esencial 😉 En ELECTRO DEPOT España somos más de 100 compañeros/as, con una misma misión: hacer accesible la tecnología y el electrodoméstico al mayor número de personas. Formamos parte de un grupo internacional presente en Francia, Bélgica y España, con más de 120 tiendas en Europa. Nuestros valores nos guían cada día: simplicidad, solidaridad y pasión. Y nuestro concepto es claro: 👉 precios bajos todo el año, sin complicaciones, sin artificios. Hoy contamos con 5 tiendas en España, y nos encontramos en plena fase de expansión ambiciosa. Una oportunidad única para sumarte a un proyecto en construcción, con impacto real. ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? Porque aquí no solo trabajas en retail o expansión… 👉 construyes una red 👉 participas en decisiones estratégicas 👉 y dejas huella en el crecimiento de una marca internacional En ELECTRO DEPOT: · vamos a lo esencial · trabajamos con sencillez y eficacia · crecemos juntos · y creemos en la mejora continua Un entorno donde se combina rendimiento, confianza y buen ambiente. TU MISIÓN Reportando directamente a la Dirección Técnica y de Expansión, serás responsable de la estrategia de desarrollo inmobiliario de ELECTRO DEPOT en España, asegurando el crecimiento sostenible y la optimización de nuestra red de tiendas. Expansión de la red: · Definir e implementar la estrategia de expansión en el territorio nacional · Identificar zonas prioritarias mediante análisis de mercado y potencial de ventas · Buscar activamente locales, parcelas y ubicaciones estratégicas (retail parks / medianas superficies) · Analizar la viabilidad económica y técnica de cada oportunidad · Preparar y defender los proyectos en Comité de Expansión del Grupo · Liderar la negociación de contratos de arrendamiento (LAU) o compra · Gestionar relaciones con administraciones públicas para licencias y permisos Gestión activa del Parque Inmobiliario existente: · Seguimiento del parque de tiendas (rentas, IPC, gastos comunes) · Optimización y renegociación de contratos de alquiler · Interlocución con propietarios, gestores y equipos internos · Asegurar una gestión eficiente y fluida de toda la vida locativa ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Requisitos técnicos (Oficio): · Experiencia sólida en derecho inmobiliario comercial (LAU) · Negociación con grandes propietarios, fondos y promotores · Conocimiento de urbanismo, licencias y normativas comerciales · Experiencia en expansión de redes retail o similares · Inglés C1-C2 imprescindible · Francés valorable (grupo internacional Mulliez) · 3 a 5 años de experiencia Soft skills: · Autonomía y capacidad de decisión · Visión estratégica y anticipación · Mentalidad colaborativa · Orientación a resultados · Cultura de feedback y mejora continua LO QUE TE OFRECEMOS · Salario competitivo · Variable de hasta un 30% ligado a la expansión · Vehículo de empresa (uso mixto) · Tarjeta de combustible · Herramientas digitales (PC + smartphone) · Modelo híbrido de trabajo · Entorno dinámico, ágil y en construcción · Proyecto internacional en crecimiento REQUISITOS INDISPENSABLES · 3- 5 años de experiencia · Perfil dinámico y proactivo · Inglés nivel C1- C2 demostrable · Localización Madrid · Disponibilidad para viajar a nivel nacional (40% del tiempo) ¿TE UNES A LA AVENTURA? Si quieres participar en la construcción de la red de tiendas de una marca internacional en plena expansión, este es tu momento.

¿QUIÉNES SOMOS? ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? El perfil de técnico/a de calidad QA-Sistemas va a apoyar el mantenimiento, cumplimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad (SGC) de Avizor, conforme a los requisitos normativos y regulatorios aplicables al sector (ISO 13485, MDR 2017/745, 21 CFR Part 210 y 211, y demás legislación vigente aplicable). PRINCIPALES FUNCIONES • Gestionar y mantener el Sistema de Gestión de Calidad (SGC), garantizando el cumplimiento de los requisitos normativos y regulatorios aplicables al sector., • Coordinar y realizar el seguimiento de los procesos de control de cambios, evaluando su impacto en la calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio., • Investigar no conformidades, incidencias y reclamaciones, identificando causas raíz y definiendo acciones correctivas y preventivas que aseguren la mejora continua., • Gestionar el ciclo completo de las acciones CAPA, desde su apertura hasta la verificación de su eficacia y cierre., • Tramitar y dar respuesta a reclamaciones de clientes y proveedores, realizando el análisis correspondiente y coordinando las acciones necesarias para su resolución., • Participar en auditorías internas y externas, colaborando en la preparación, seguimiento y cierre de hallazgos y acciones derivadas., • Gestionar la homologación, evaluación y seguimiento del desempeño de proveedores, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos., • Administrar la documentación del Sistema de Gestión de Calidad, garantizando su correcta creación, revisión, aprobación y control., • Colaborar en la identificación, evaluación y seguimiento de riesgos asociados a productos, procesos y cambios, asegurando su adecuada gestión y trazabilidad., • Elaborar informes, indicadores y análisis de tendencias que contribuyan a la toma de decisiones y a la mejora continua de los procesos de calidad, • Trabajar de forma transversal con los distintos departamentos para impulsar una cultura de calidad, cumplimiento normativo y excelencia operativa REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Formación: Grado en Farmacia, Química, Biología, Ingeniería o disciplina afín., • Mínimo 2 años de experiencia en departamentos de Calidad en sector de productos sanitarios, farmacéutico o industria regulada afín., • Conocimientos en ISO 13485:2016, MDR 2017/745, metodologías de análisis de causa raíz y gestión documental en entornos regulados., • Idiomas: Nivel medio de inglés. Requisitos valorables:. • Formación complementaria en Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 13485, ISO 9001) muy valorada. PERFIL DEL CANDIDATO/A: Buscamos una persona proactiva y resolutiva, con iniciativa y seguridad para desenvolverse con soltura en entornos dinámicos y cambiantes. Con alta capacidad de adaptación, espíritu colaborativo y facilidad para integrarse y aportar valor en equipos de trabajo. Orientada a la organización y al detalle, rigurosa en el seguimiento de procedimientos y cómoda trabajando bajo supervisión, manteniendo siempre altos estándares de calidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Salario según valía., • Horario flexible., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. xbhjioe En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

Somos un grupo de empresas familiares, bajo el nombre de Cabosa Group, tres nacionales y una internacional, que se dedican a la fabricación y venta de botones, cremalleras y complementos textiles desde el año 1948. Queremos personas con energía, con don de gentes, con habilidades de comunicación y capacidad de persuasión. Imprescindible que tenga posibilidad de realizar visitas a clientes en Madrid (centro) 3 a 4 días a la semana. Ofrecemos posibilidades reales de incorporación a nuestra plantilla y de crecer en la empresa a nivel nacional e internacional. Posibilidad de poder realizar convenio de prácticas durante 6 meses, tanto si son curriculares como extracurriculares. Tareas: -Realizar estudios de consumos, parque de clientes activos, ventas por zonas y vendedores, que sirvan de soporte al Director Comercial para desarrollar estrategias y poner en marcha acciones de mejora. -Dar apoyo al equipo de ventas facilitando la información, impresos, materiales, etc. que precisen para su trabajo. -Informar sobre actividades de la competencia. Estructura del comercio y canales de distribución. Características generales y regionales del mercado y hábitos del cliente y del consumidor. -Respetar y hacer cumplir a su equipo las normas y procedimientos administrativos exigidos por la empresa. -Cuidar la formación, motivación, integración, disciplina y eficacia del equipo de Ventas. -Hacer estadísticas y estudios sobre anomalías producidas, para poner en marcha las acciones correctivas necesarias o informar al responsable del departamento correspondiente para que actúe en consecuencia. -Conocimientos profundos de las características de los productos, con capacidad suficiente para asesorar sobre sus aplicaciones. -Manejar un amplio “portfolio” de clientes y productos. -Visitar, de forma periódica y programada, a los clientes de su zona, ofreciéndoles los productos de catálogo e informando de las novedades o nuevas aplicaciones de interés. -Comunicar la información recogida en sus contactos con los clientes, sobre posibles modificaciones técnicas o de consumo, para prever la incidencia que pueda tener en el mercado y la empresa. -Conocer los productos y actividades de la competencia, informando puntualmente a su superior. -Redactar los informes requeridos por la empresa sobre vistas, venta productos, actividades promociones de la competencia, notas de gastos, etc. -Conseguir la óptima exhibición de productos y expositores si los hubiera, en cada casa de cada cliente. Suministrar muestras y material publicitario. -Realización de pedidos, cotizaciones y abonos. Requisitos: -Disponibilidad de vehículo propio -Nivel inglés B2 (deseable) -Disponibilidad para viajar a nivel nacional para su futura incorporación a la empresa -Vivir en Alcorcón o alrededores Beneficios: -Ofrecemos posibilidades reales de incorporación a nuestra plantilla y de crecer en la empresa. -Gastos de viaje pagados por la empresa -Buen clima laboral -Horario de lunes a jueves de 9 a 18h y viernes de 9 a 15h

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