Trabajos empresa eficacia en España

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. 🎮 ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: _ ¿Cuál será tu reto? Buscamos un/a Warehouse Manager para asumir la máxima responsabilidad del área de Almacén en España (dentro de la estructura de M&SC). Tu reto principal será garantizar la fiabilidad del inventario y optimizar la cadena de distribución, asegurando la eficacia en los envíos a cliente final. Liderarás un equipo de 2 a 5 personas gestionando de forma integral tanto el almacén regulador de Madrid como los almacenes satélite en el territorio nacional, promoviendo la mejora continua, la eficiencia operativa y la seguridad en todos los procesos. ¿Qué harás en tu día a día? • Dirigir y supervisar las operaciones diarias del almacén regulador de Madrid y la red de almacenes satélite en España., • Asignar tareas, definir expectativas y guiar el desarrollo y motivación del equipo a tu cargo., • Diseñar, implantar y actualizar los procedimientos de recepción, registro, etiquetado, ubicación, picking, expedición y documentación adjunta., • Liderar la implantación y administración del Sistema de Gestión de Almacenes (SGA), asegurando el correcto volcado de datos en el ERP., • Garantizar la fiabilidad del stock mediante clasificación ABC, la realización de inventarios cíclicos, el análisis de desviaciones y la organización de los inventarios generales., • Gestionar las referencias de bajo movimiento (slow moving) y obsoletos, asegurando además la correcta alta de nuevas referencias antes de su entrada al stock., • Coordinar los transportes de entrada y salida para asegurar entregas a tiempo y sin errores de producto o documentación, gestionando las peticiones de reposición., • Establecer y monitorizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del área, alineados con los objetivos estratégicos de M&SC y los presupuestos anuales., • Fomentar la cultura de prevención de riesgos y seguridad laboral, impulsando iniciativas y metodologías de mejora en calidad y servicio., • Mantener una comunicación constante y fluida con departamentos clave como Servicio Técnico, Financiero/Controller, Auditoría Interna y Compras. ¿Qué buscamos en ti? • Ingeniería o Grado Superior en rama técnica u organización industrial (deseable formación complementaria en Logística, Operaciones o Supply Chain)., • Mínimo 3 a 5 años de experiencia previa en gestión de almacenes, operativa logística multi-centro y liderazgo de equipos., • Nivel de inglés avanzado (C1)., • Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel), Google Drive, entornos de comunicación y experiencia sólida con ERP's y software de gestión de almacenes (SGA)., • Notables dotes de liderazgo y comunicación, visión estratégica combinada con operativa diaria, capacidad analítica, proactividad y resiliencia ante la presión. ¿Qué suma puntos? • Conocimientos prácticos del ERP NAVISION., • Manejo de la herramienta JIRA., • Experiencia previa en la implantación de proyectos SGA o herramientas de mejora continua. ¿Cuál es nuestra propuesta? 📝 Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. 🎁 Retribución flexible (ticket guardería). 🩺 Seguro médico y de vida privado. ¿Por qué Zitro? Somos una empresa que apostamos por la innovación en video slots y lideramos el mercado de video bingo, con una trayectoria de crecimiento que construimos invirtiendo año tras año en tecnología, talento y nuevos proyectos. Nuestra misión: Crear experiencias de juego únicas que transforman la industria, combinando experiencia, talento e inversión. Nuestros valores: 💡 Innovación ❤️ Pasión 🤝 Trabajo en equipo 🎯 Compromiso 🌱 Sostenibilidad ✨ Calidad Además, fomentamos una cultura inclusiva, equitativa y orientada al desarrollo profesional, donde cada persona puede aportar, aprender y crecer. ¿Te sumas al reto? 🚀

En ECB Group nos encontramos colaborando con una constructora con sólida trayectoria a nivel nacional en rehabilitación, restauración y obras singulares; que a lo largo de sus más de 50 años de recorrido se ha caracterizado por su eficacia, solidez y excelencia en la calidad de sus servicios. En esta ocasión estamos buscando para ellos un/a Jefe/a de Obra de Restauración para realizar las funciones características del puesto específicamente en obras de rehabilitación y restauración de edificios protegidos y Bienes de Interés Cultural (BIC). El perfil seleccionado tendrá la oportunidad de desarrollarse a nivel interno. Además, la compañía ofrece un modelo de retribución flexible. ¿Qué necesitamos? • Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o perfil técnico similar., • Conocimiento de normativa de patrimonio histórico., • Conocimiento de procedimientos administrativos con organismos de Cultura., • Participación acreditada en al menos 3 obras sobre edificios catalogados como Bienes de Interés Cultural., • Experiencia en coordinación de equipos técnicos y seguimiento de obra. ¿Qué ofrecemos? Formarás parte (contratación directa con nuestro cliente) de una empresa consolidada dentro del sector de la construcción. Posición estable y a largo plazo, con oportunidad de proyección interna. Salario acorde a experiencia y conocimientos. Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

Buscamos Técnico comercial en Madrid y provincias a definir. Sobre nosotros: En Mallol Asetyc, destacamos como líderes en la distribución de componentes electrónicos y eléctricos. Colaboramos con fabricantes de renombre como Belden, Thermokon, Techno, Euroclamp, Partex y Reliance, ofreciendo soluciones innovadoras que impulsan el éxito de nuestros clientes en diversos sectores industriales. Nuestra sede central se encuentra en Madrid, pero nuestra visión es global, y estamos comprometidos con la expansión y el fortalecimiento de nuestra presencia en toda España y Portugal. Tu rol: Buscamos un técnico comercial apasionado y proactivo para liderar nuestras iniciativas comerciales en Madrid y otras provincias a definir. Este puesto es esencial para nuestra estrategia de crecimiento y se centra en: • Desarrollo de negocio: Identificar y aprovechar nuevas oportunidades en el mercado, ampliando nuestra cartera de clientes y fortaleciendo relaciones con los existentes., • Asesoramiento técnico: Ofrecer consultoría experta sobre nuestros productos y servicios, asegurando que las soluciones propuestas se alineen perfectamente con las necesidades de los clientes., • Colaboración estratégica: Trabajar estrechamente con nuestros socios fabricantes para promover y especificar sus componentes y soluciones en proyectos clave. Lo que buscamos: • Experiencia comprobada: Mínimo de 3 años en roles comerciales dentro del sector de componentes electrónicos, eléctricos o industriales., • Habilidades de comunicación: Capacidad excepcional para establecer relaciones sólidas y comunicar propuestas de valor de manera efectiva., • Orientación a resultados: Enfoque proactivo y determinación para alcanzar y superar objetivos comerciales. Idiomas: Valorable un buen dominio del inglés. Residencia: Preferiblemente ubicado/a en Madrid, con disponibilidad para viajar dentro de esta región y otras provincias de España a definir. Lo que ofrecemos: • Herramientas de trabajo: Vehículo de empresa, teléfono móvil y otros recursos necesarios para desempeñar tus funciones con eficacia., • Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de formación y crecimiento dentro de una empresa en plena expansión., • Ambiente de trabajo dinámico: Formar parte de un equipo apasionado, colaborativo y orientado al éxito. ¡Esperamos conocerte y explorar juntos cómo puedes aportar al éxito continuo de nuestra empresa!

📢Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀 🚀 ¡Buscamos Estamos buscando un/a IT Support Specialist L2. Descripción de funciones y responsabilidades: • Solucionar y resolver problemas de TI de manera oportuna., • Priorizar la carga de trabajo para garantizar que los problemas más críticos se abordan en primer lugar., • Documentar los procesos de soporte y las resoluciones de incidentes para el soporte de primer y segundo nivel, manteniendo la base de conocimientos compartida., • Analizar los problemas e identificar patrones, riesgos, lagunas y áreas de mejora potencial de las aplicaciones soportadas., • Participar en la mejora continua de la eficacia del proceso de soporte (tiempos de respuesta, satisfacción del cliente, etc.)., • Colaborar con los compañeros de trabajo, las partes interesadas y los equipos interfuncionales para lograr el éxito del servicio de asistencia., • Formar a los compañeros de trabajo y/o al equipo de soporte de primer nivel. Formación y experiencia: • 2 o + años de experiencia en actividades relacionadas con la consultoría de TI, • Experiencia con APIs, Microservicios y Entornos Cloud,, • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, • Buenas habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, • Capacidad para construir relaciones de trabajo sólidas con las partes interesadas y compañeros de trabajo de diversas culturas y antecedentes técnicos., • Agilidad y adaptabilidad para trabajar en un entorno dinámico., • Mentalidad de aprendizaje continuo., • Capacidad para trabajar tanto individualmente como en equipo. Experiencia técnica: • Comprensión de cómo construir y operar servicios de TI como servicio., • El conocimiento de API, microservicios y herramientas DevOps (por ejemplo, Docker, Kubernetes, Jenkins) es una ventaja., • La familiaridad con los procesos de ventas de automóviles y / o contabilidad es deseable., • Conocimiento de ServiceNow, Jira, Confluence o herramientas similares., • Competencia en el uso de herramientas de MS Office: Word, Excel, PowerPoint y SharePoint., • Conocimiento de arquitecturas y paisajes de TI en la nube. Ingles C1 ya que el proyecto es totalmente internacional 📍 En Madrid modalidad Remota 🚀 Contrato Indefinido con Capitole, Horario flexible, Jornada intensiva Viernes. 🎉¿Por qué Capitole? 🤝 Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. 👨 💻 Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. 🚀 Felicidad y baja tasa de rotación 🎓1200€ anuales de formación a la carta 🕓 Horario flexible 🌏 Más de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidades 🎯 Trayectoria profesional a medida 🩺 Seguro médico privado 💰 Retribución flexible 🦾 Plan Andjoy 🥳 Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia ⚽ Equipo de Fútbol patrocinado por Capitole 💻Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.com/ No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!☎📩 El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

¿Quiénes somos? Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia. Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad. Con una visión clara: que cada vuelo sea una experiencia extraordinaria. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo “Low Cost, High Quality”, que combina las ventajas de las aerolíneas low-cost, como precios competitivos y eficiencia operativa, con atributos propios de las aerolíneas tradicionales, como clase Business, conexiones convenientes y programas de fidelización. Con base en la T4 del Aeropuerto de Madrid-Barajas, centramos nuestra operación en el corto y medio radio, ofreciendo tanto tráfico directo como conexiones con la red de largo radio de Iberia. Más de 68 millones de pasajeros han confiado en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones. En 2025, nos situamos entre las cuatro principales aerolíneas del aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y somos líderes en las rutas entre Madrid y los archipiélagos españoles. La puntualidad es una de nuestras principales señas de identidad, reflejo de nuestro compromiso con la excelencia operativa y clave en nuestra trayectoria. Entre 2014 y 2018 fuimos la aerolínea low-cost más puntual del mundo, y conseguimos también el reconocimiento como la low-cost más puntual de Europa en 2019 y 2022. En 2023, 2024 y 2025 fuimos la aerolínea más puntual de Europa. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, cuya red opera a más de 140 destinos en todo el mundo y es líder en las conexiones entre Europa y América Latina. También formamos parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas a nivel global, y somos miembros de oneworld, una alianza de quince compañías aéreas que conecta más de 900 destinos en 170 territorios. Lo que tendrás que hacer • Proporcionar asistencia en la gestión y actualización de los equipos informáticos de la empresa, brindar soporte a los empleados en el uso de aplicaciones informáticas clave como Intranet, Teams, Outlook, Azure entre otras. Asimismo, te encargaras del mantenimiento de los sistemas/redes y de abordar de manera efectiva cualquier incidencia que pueda surgir en la rutina diaria., • Web de Ecommerce: Elaborar test plans y ejecutarlos en los diversos entornos del sitio web. Monitorizar y detectar problemas en las soluciones web implementadas en Azure, así como en la infraestructura Cloud que presta servicio a las diferentes áreas de la compañía. Colaborar estrechamente con otros equipos para resolver eficientemente los problemas identificados y garantizar la coherencia y seguridad del código transmitido desde el equipo de Desarrollo mediante procesos de revisión., • Realizar consultas a bases de datos e interpretar los datos obtenidos, integrándose con plataformas API como Postman. Ofrecer soporte a otras áreas de la compañía que utilizan nuestros datos como fuente en sus procesos., • Gestionar la integración con terceras empresas (IAG, soporte aeroportuario, partners del ecommerce) para la solución de incidencias o el despliegue de nuevas aplicaciones, asegurando una colaboración eficiente y la resolución oportuna de los desafíos presentes. Lo que esperamos de ti • Habilidad para desempeñarse con eficacia en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo, demostrando una destacada capacidad para la resolución de problemas., • Firme motivación por el aprendizaje continuo y el constante desarrollo de conocimientos y habilidades propias., • Destacada organización y proactividad como atributos fundamentales para abordar desafíos y contribuir al éxito del equipo., • Buscamos a una persona con un perfil académico relacionado con el área de IT (modulo superior de tratamiento de bases de datos, desarrollo web o similar). Lo que podemos ofrecerte • Posibilidad de desarrollo y aprendizaje en el seno de una empresa reconocida por su prestigio en el sector., • Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución., • Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional. Declaración de igualdad de oportunidades Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades y a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Valoramos el talento de cada persona sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión u otras características personales.

B2B Sales Agent Madrid (Hybrid) Sobre Simplifae Simplifae es un líder europeo en eProcurement e inteligencia de mercado, que integra múltiples plataformas en Iberia y Polonia. Gracias a su tecnología impulsada por IA y a su profunda experiencia en el mercado, Simplifae permite a las organizaciones tomar decisiones más inteligentes basadas en datos. La plataforma Armilar proporciona información esencial para impulsar la competitividad y la eficacia comercial de empresas proveedoras del sector público. Ayudamos a las empresas a comprender el mercado y la competencia, permitiendo decisiones estratégicas y el crecimiento de las ventas. Responsabilidades Como B2B Sales Agent, serás responsable de cualificar empresas mediante llamadas en frío. Tras la cualificación de los leads, realizarás demostraciones de la plataforma Armilar, mostrando cómo nuestra solución puede generar valor para los clientes. En el día a día: • Contactarás e interactuarás con potenciales clientes B2B., • Comprenderás las necesidades del cliente y presentar las soluciones de la plataforma de forma consultiva., • Realizarás demostraciones de la plataforma, preparar propuestas, negociar y cerrar ventas. Buscamos a una persona con: • Experiencia en ventas B2B, CRM, o SaaS., • Español Fluido., • Un perfil orientado a resultados, enfocado en el cliente y en el trabajo en equipo. Qué te ofrecemos • Empresa en plena expansión internacional con un proyecto sólido., • Entorno internacional y dinámico, con actividades de equipo., • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina / 2 días desde casa., • Paquete retributivo competitivo: salario bruto + comisiones + tickets restaurante., • Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:30 (1 hora para comer), viernes de 8:00 a 15:00., • Jornada intensiva en julio y agosto de 8:00 a 15:00 (lunes a viernes)., • Formación continua a cargo de la empresa., • Seguro médico privado., • Plan de carrera con oportunidades de progresión salarial. 👉 Si te apasiona la venta telefónica activa y quieres ayudar a las empresas a crecer a través de nuestra plataforma, ¡aplica ahora! 💬

Nuestro cliente es un pionero global en tecnología médica avanzada que está transformando la forma en que los profesionales de la salud visual detectan y tratan las enfermedades que amenazan la visión. Buscan un/a Regional Sales Manager con mentalidad emprendedora y una gran motivación para impulsar sus soluciones clínicas de vanguardia en la zona noroeste y centro de España (Madrid, Castilla y León, Galicia, Asturias y Cantabria). Este puesto está diseñado para un/a auténtico/a "hunter" (cazador/a) que disfrute del trabajo de campo, gestione su tiempo como si fuera su propio negocio y busque ser directa y altamente recompensado/a por su esfuerzo. Responsabilidades Principales : • Impulsar los ingresos: Asumir y superar los objetivos de ventas regionales mediante la identificación y el cierre de nuevas oportunidades de negocio., • Generación de leads y prospección: Investigar, desarrollar redes de contactos y realizar llamadas en frío de forma activa para garantizar un mínimo de dos demostraciones de producto de alto impacto al mes., • Consultoría clínica y financiera: Presentar la eficacia clínica y el retorno de la inversión (ROI) financiero de equipos médicos de bienes de equipo (capital equipment) tanto a profesionales clínicos como a propietarios de negocios., • Demostraciones prácticas: Realizar demostraciones de producto y formaciones de aplicación de alta calidad para mantener un elevado ratio de conversión de demostración a venta., • Gestión de cuentas e integración: Ofrecer soporte en la incorporación de clientes, formación continua y material de marketing para el punto de venta (POS) con el fin de asegurar la satisfacción y fidelización a largo plazo., • Embajador/a de la marca: Aumentar el reconocimiento de la marca representando a la empresa en ferias comerciales del sector y eventos regionales. Tu Perfil : • Experiencia en el sector: Experiencia en Ciencias de la Salud (Life Sciences), Dispositivos Médicos (Medical Devices) o sector sanitario. La experiencia previa en venta de bienes de equipo (capital equipment) es una gran ventaja, pero no un requisito excluyente., • Mentalidad de campo: Gran disposición para viajar y estar en ruta/campo la mayor parte de la semana en el territorio asignado., • Visión comercial y emprendedora: Excelentes habilidades de gestión del tiempo, automotivación y capacidad para dirigir tu territorio como tu propia empresa., • Idiomas: Dominio fluido del español con un buen nivel profesional de inglés., • Requisitos: Permiso de conducir vigente indispensable. ¿Qué te ofrecemos? • Portafolio de productos innovadores: Vender una solución clínica de alta tecnología, líder en el mercado, que mejora de forma real los resultados de los pacientes., • Autonomía e impacto: Disfrutar de la libertad de un rol comercial de campo con espíritu emprendedor, respaldado por la infraestructura de un líder internacional., • Remuneración altamente atractiva: Un salario base muy competitivo junto con una estructura de comisiones excepcional, donde tu esfuerzo se traduce directamente en grandes recompensas., • Movilidad total: Vehículo de empresa (o asignación de transporte), herramientas y recursos necesarios para garantizar tu éxito en la carretera. Si eres un/a profesional comercial competitivo/a, dispuesto/a a dar el máximo para obtener una retribución económica muy lucrativa, queremos conocerte. Inscríbete hoy mismo enviando tu CV en inglés.

¿Te apasiona la mejora continua y la gestión eficiente de servicios sociosanitarios? En EULEN Sociosanitarios, buscamos un/a Técnico/a Especialista en el área de mujer, menores/familia y riesgo de exclusión social para incorporarse a nuestro equipo de central con el objetivo de maximizar la eficacia de los procesos, garantizar la calidad de los servicios, y contribuir a la rentabilidad sostenible de nuestros centros. ¿Cómo será tu día a día? • Coordinación técnica nacional: Supervisar y acompañar la implementación de programas, protocolos y procesos en los centros, asegurando el cumplimiento normativo y de calidad., • Actualización normativa: Identificar cambios legislativos y sectoriales, y coordinar su adaptación en los servicios., • Soporte a zonas y centros: Resolver consultas técnicas y apoyar en auditorías, puesta en marcha de nuevos servicios y proyectos de innovación., • Innovación y mejora: Implementar nuevas metodologías, herramientas y programas asistenciales que aporten valor diferencial., • Gestión documental y tecnológica: Elaborar contenidos técnicos, procesos, registros y coordinar la implantación de software garantizando seguridad y protección de datos., • Promoción de calidad y ética: Velar por el buen trato, la excelencia asistencial y la correcta implementación de sistemas de calidad en los centro, • Colaboración multidisciplinar: Coordinarse con otros departamentos (jurídico, RRHH, calidad, proveedores) y acompañar al equipo comercial cuando sea necesario. ¿Qué encontrarás en el Grupo EULEN? • Contrato temporal (4 meses), • Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida, • Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo., • 26 días laborables de vacaciones al año., • Integración en un equipo comprometido, con vocación por la excelencia y la innovación en el ámbito sociosanitario, • Entorno dinámico y profesional, con posibilidades de desarrollo y participación en proyectos estratégicos., • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto-formativo, • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social, • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr), • Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué nos puedes aportar? ● Formación universitaria: Grado o licenciatura en Trabajo Social, Psicología, Sociología, Educación Social, Terapia Ocupacional o afines. ● Experiencia sectorial: Dirección o gestión asistencial en escuelas infantiles, servicios a mujeres o personas en riesgo de exclusión social. ● Habilidades de coordinación: Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con distintos departamentos. ● Competencias digitales: Manejo de herramientas informáticas y software de gestión. ● Disponibilidad para viajar: Apoyo en la puesta en marcha y seguimiento de servicios. Si quieres contribuir a la excelencia en el ámbito sociosanitario y crecer profesionalmente, ¡te esperamos En Grupo Eulen nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Conócenos mejor entrando en _

¿QUIÉNES SOMOS? Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? El perfil de técnico/a de calidad QA-Sistemas va a apoyar el mantenimiento, cumplimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad (SGC) de Avizor, conforme a los requisitos normativos y regulatorios aplicables al sector (ISO 13485, MDR 2017/745, 21 CFR Part 210 y 211, y demás legislación vigente aplicable). PRINCIPALES FUNCIONES • Gestionar y mantener el Sistema de Gestión de Calidad (SGC), garantizando el cumplimiento de los requisitos normativos y regulatorios aplicables al sector., • Coordinar y realizar el seguimiento de los procesos de control de cambios, evaluando su impacto en la calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio., • Investigar no conformidades, incidencias y reclamaciones, identificando causas raíz y definiendo acciones correctivas y preventivas que aseguren la mejora continua., • Gestionar el ciclo completo de las acciones CAPA, desde su apertura hasta la verificación de su eficacia y cierre., • Tramitar y dar respuesta a reclamaciones de clientes y proveedores, realizando el análisis correspondiente y coordinando las acciones necesarias para su resolución., • Participar en auditorías internas y externas, colaborando en la preparación, seguimiento y cierre de hallazgos y acciones derivadas., • Gestionar la homologación, evaluación y seguimiento del desempeño de proveedores, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos., • Administrar la documentación del Sistema de Gestión de Calidad, garantizando su correcta creación, revisión, aprobación y control., • Colaborar en la identificación, evaluación y seguimiento de riesgos asociados a productos, procesos y cambios, asegurando su adecuada gestión y trazabilidad., • Elaborar informes, indicadores y análisis de tendencias que contribuyan a la toma de decisiones y a la mejora continua de los procesos de calidad, • Trabajar de forma transversal con los distintos departamentos para impulsar una cultura de calidad, cumplimiento normativo y excelencia operativa REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Formación: Grado en Farmacia, Química, Biología, Ingeniería o disciplina afín., • Mínimo 2 años de experiencia en departamentos de Calidad en sector de productos sanitarios, farmacéutico o industria regulada afín., • Conocimientos en ISO 13485:2016, MDR 2017/745, metodologías de análisis de causa raíz y gestión documental en entornos regulados., • Idiomas: Nivel medio de inglés. Requisitos valorables: • Formación complementaria en Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 13485, ISO 9001) muy valorada. PERFIL DEL CANDIDATO/A: Buscamos una persona proactiva y resolutiva, con iniciativa y seguridad para desenvolverse con soltura en entornos dinámicos y cambiantes. Con alta capacidad de adaptación, espíritu colaborativo y facilidad para integrarse y aportar valor en equipos de trabajo. Orientada a la organización y al detalle, rigurosa en el seguimiento de procedimientos y cómoda trabajando bajo supervisión, manteniendo siempre altos estándares de calidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Salario según valía., • Ayuda económica para comida de 10€ diarios., • Horario flexible: de L a J entrada de 8:00 a 9:30 y salida a partir de las 17:30 y V de 9:00 a 14:00., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición?. ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo como Técnico/a de Inteligencia Artificial (H/M/D) en nuestra sede Central. Algunas de tus principales funciones serán: • Ejecutar y evolucionar la estrategia corporativa de Inteligencia Artificial, identificando oportunidades de aplicación, definiendo prioridades y elaborando hojas de ruta alineadas con los objetivos de las distintas áreas de negocio, para maximizar la generación de valor y asegurar una adopción coherente y sostenible de la IA en la organización., • Definir, implantar y mantener el marco de gobernanza de la Inteligencia Artificial, estableciendo políticas, estándares, controles y criterios de uso responsable, ético, seguro y conforme a la normativa vigente, con el fin de mitigar riesgos y garantizar la confianza en las soluciones desplegadas., • Identificar, analizar, documentar, priorizar y realizar el seguimiento de casos de uso de IA generativa y agéntica, coordinando su ciclo de vida desde la conceptualización hasta la puesta en producción, asegurando su viabilidad, alineación estratégica y contribución a los resultados del negocio., • Coordinar e impulsar la red de embajadores de IA y gestionar el conocimiento corporativo asociado, definiendo y manteniendo metodologías, buenas prácticas, estándares, casos de uso y lecciones aprendidas, con el fin de favorecer la reutilización, escalabilidad y madurez de las capacidades de Inteligencia Artificial en toda la organización., • Definir, implantar y monitorizar indicadores de adopción, impacto, retorno de la inversión, costes y eficiencia operacional de las iniciativas de Inteligencia Artificial, analizando resultados y proponiendo acciones de mejora que permitan optimizar el valor generado y la sostenibilidad de las soluciones implantadas., • Impulsar la adopción responsable de la Inteligencia Artificial mediante acciones de formación, divulgación, sensibilización y acompañamiento a usuarios, gestionando el cambio asociado a la incorporación de nuevas capacidades y promoviendo una cultura organizativa basada en el aprovechamiento efectivo de la IA, • Definir, supervisar y realizar el seguimiento del ciclo de vida de agentes, asistentes y soluciones inteligentes, estableciendo criterios de diseño, documentación, validación, monitorización y mejora continua, para garantizar su calidad, eficacia operativa y adecuación a las necesidades de los usuarios., • Actuar como punto de conexión entre las áreas de negocio, datos y proveedores externos, facilitando la definición de requerimientos, la toma de decisiones y la coordinación de iniciativas de IA, con el objetivo de asegurar una ejecución eficiente y coherente de los proyectos., • Monitorizar y analizar la evolución del mercado, las tendencias emergentes y las mejores prácticas en Inteligencia Artificial, IA generativa y arquitecturas agénticas, evaluando su aplicabilidad al sector hotelero y a las necesidades de la organización, con el fin de identificar oportunidades de innovación, anticipar capacidades de alto valor y promover la mejora continua de la estrategia y las soluciones de IA. Aspectos que necesitamos que tengas: • Titulación universitaria en Matemáticas, Estadística, Ingeniería Informática, Ingeniería de Datos, Física, Administración y Dirección de Empresas, Economía o disciplinas afines., • Se valorará formación de posgrado o certificaciones en Analítica de Datos, Ciencia de Datos, Business Intelligence, Gobierno del Dato, Machine Learning o Inteligencia Artificial., • Inglés medio, • Experiencia en las funciones descritas entre 3 y 5 años ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo según perfil., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!, • Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana a partir del sexto mes., • Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva., • Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad., • Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención., • A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación., • Servicio de Nutrición y Fisioterapia., • Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños, • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más., • Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universal. ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad 🚀 ¿Te animas a saber más? ¡Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito!

Título: Associate Client Accountant / Junior Contable Lugar: Madrid, España Horario: Lunes a viernes, 40 horas - Híbrido Buscamos un profesional junior de contabilidad con experiencia en el ciclo contable completo y en la gestión de carteras de clientes. El puesto implica llevar la contabilidad, elaborar y emitir facturas, conciliar cuentas bancarias, gestionar declaraciones fiscales (incluido SII) y preparar cuentas anuales. Algunas de tus responsabilidades serán: • Contabilidad, elaboración de informes, elaboración y emisión de facturas para varias empresas, • Conciliaciones bancarias, elaboración y presentación de liquidaciones tributarias y SII, elaboración y revisión de cuentas anuales., • Preparar todo tipo de cuentas, pagos, flujo de caja, informes, estados financieros, posición de caja y posición fiscal de las empresas clientes., • Elaborar reportes regulatorios a terceros., • Registro de asientos contables y elaboración de documentación soporte justificativa, • Ayuda con las auditorías proporcionando información., • Preparación de información contable justificativa para la elaboración de formularios oficiales de impuestos de la Agencia Tributaria, • Ayuda con los informes financieros para los clientes, como balances periódicos, cuentas de pérdidas y ganancias y cuentas anuales. ¿Qué habilidades técnicas, experiencia y cualificaciones necesitas? • Mínimo 1-3 años de experiencia laboral en puesto similar, preferiblemente en empresa multicliente., • Licenciatura o máster en Contabilidad o ADE., • Dominio del inglés para hablar con fluidez con los clientes (B2/C1)., • Buenas habilidades de presentación., • La atención a los detalles y la capacidad de manejar múltiples demandas en un entorno acelerado son esenciales., • Habilidad para gestionar con eficacia múltiples proyectos/tareas, cumplir con los plazos y trabajar bien bajo presión., • Un enfoque proactivo de las tareas diarias y una persona orientada al equipo., • Deseo de trabajar con diferentes culturas. Retribución: El rango salarial para este puesto específico será de €25,000 – €30,000 brutos al año, más beneficios adicionales El salario final se determinará en función de las competencias relevantes, la experiencia y el alcance de las responsabilidades del puesto, de acuerdo con nuestro marco de compensación objetivo y neutral en cuanto al género.

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible. Nuestras referencias, personal y medios técnicos garantizan el desarrollo de cualquier gran proyecto. Somos un equipo de más de 1000 profesionales con una experiencia media de 24 años en el mundo de la construcción. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de las infraestructuras, el agua y la energía. 🔍¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar un/a Técnico/a HSEQ de apoyo a obras de construcción, ubicado en Madrid y con disponibilidad para desplazamientos frecuentes a obras y centros de trabajo, tanto en España como en el extranjero. 📢Funciones: Realizar visitas periódicas a las obras asignadas, tanto nacionales como internacionales, para prestar apoyo técnico a los equipos de proyecto en la implantación, aplicación y mejora del Sistema de Gestión Integrado (SGI). Dar soporte a los equipos de obra durante la fase de arranque de los proyectos, colaborando en la implantación de los procesos corporativos y verificando el cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gestión Integrado desde el inicio de la obra. Colaborar en la elaboración, revisión e implantación de la documentación HSEQ de los proyectos (planes, procedimientos, instrucciones, PPI, registros y demás documentación aplicable), asegurando su adecuación a los requisitos legales, contractuales y corporativos. Verificar sobre el terreno la correcta ejecución de los trabajos, comprobando el cumplimiento de los requisitos de calidad, medio ambiente, seguridad y salud, energía y sostenibilidad, de acuerdo con la normativa aplicable, los requisitos contractuales y los procedimientos corporativos. Asesorar a los equipos de obra en la aplicación de los procedimientos del SGI, resolviendo dudas y promoviendo la implantación de buenas prácticas. Detectar desviaciones, incumplimientos y oportunidades de mejora durante las visitas a obra, proponiendo acciones correctivas y realizando el seguimiento de su implantación. Realizar inspecciones periódicas e informar al/el Responsable SGI sobre el estado de las obras, las incidencias detectadas y el grado de cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gestión Integrado. Colaborar en el seguimiento de los indicadores HSEQ y ESG de las obras asignadas y en la elaboración de los informes periódicos de seguimiento. Participar en la investigación de incidentes, accidentes, no conformidades y reclamaciones, colaborando en la definición y seguimiento de las acciones correctivas y preventivas. Prestar apoyo técnico en la preparación de ofertas, licitaciones y documentación técnica relacionada con HSEQ cuando sea requerido. Colaborar en la realización de auditorías internas e inspecciones de obra para verificar la correcta implantación y eficacia del Sistema de Gestión Integrado. Participar en acciones de formación, información y sensibilización dirigidas a los equipos de obra en materia de HSEQ, energía, sostenibilidad y buenas prácticas. Mantener una comunicación continua con el/la Responsable SGI, informando sobre la evolución de las obras asignadas, las incidencias detectadas y las necesidades de apoyo, contribuyendo a la mejora continua del Sistema de Gestión Integrado. 📢 Requisitos mínimos Titulación de Ingeniería o formación universitaria de grado. Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Formación en Calidad, Medio Ambiente, Eficiencia energética y Sostenibilidad. Experiencia mínima de al menos 3 años en Calidad, Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente en la ejecución de obras de construcción. Nivel alto de inglés (C1). Valorable otros idiomas. Experiencia en entornos de certificación ISO. Disponibilidad para viajar. 🧑 🤝 🧑¿Qué te ofrecemos? Estabilidad. Retribución competitiva. Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.) Plan de carrera. Vehículo y gasolina. Ayuda a comida. 💪🌉Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a sexo, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

Somos Banco Sabadell Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Actualmente buscamos un perfil flexible, proactivo y abierto al cambio, con capacidad analítica y de síntesis y clara orientación a resultados para integrarse en el equipo que desarrolla el ICAAP. Hablemos del proyecto… Tu misión se centrará en colaborar en la elaboración del Proceso de Evaluación de la Adecuación del Capital Económico Interno (ICAAP). Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Coordinación y elaboración del ICAAP., • Desarrollo y mantenimiento del marco normativo interno de soporte al ICAAP., • Elaboración de controles y reporting periódico para seguir la suficiencia de capital y valorar el impacto en la solvencia interna derivado de acciones que tome la Entidad, garantizando una correcta integración en la gestión del ICAAP., • Desarrollo de pruebas de resistencia inversa (reverse stress test) y de proyección de capital económico. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Que tengas estudios superiores en Economía o ADE, con orientación cuantitativa., • Experiencia deseada de 2-3 años en desarrollo de funciones vinculadas a elaboración de ICAAP, Solvencia o similares, en sector Banca., • Que aportes conocimiento de lenguajes de programación para el tratamiento de datos (preferentemente SAS) y seas usuario/a avanzado/a del paquete Office (Excel, PowerPoint y Word). Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

🤔 ¿Qué hace único a Complaion? Más de 1 millón de empresarios necesitan certificaciones ISO para cerrar una licitación o ganar un contrato importante. Sin embargo, esto genera hoy enormes bloqueos operativos, ya que alcanzar el cumplimiento normativo se gestiona a menudo de forma anticuada. Mucho papel, plazos interminables y poca transparencia en los requisitos normativos. Es exactamente lo que estamos intentando cambiar. Unimos una plataforma que automatiza las tareas repetitivas con un Lead Auditor certificado que acompaña a la empresa paso a paso. El resultado: más de 800 empresas certificadas en menos de dos años, hasta un 80% de tiempo ahorrado, y la confianza de inversores internacionales de primer nivel. En pocas palabras: estamos redefiniendo el mercado del cumplimiento normativo y queremos dar seguridad a las pymes europeas, sin que tengan que bloquear o ralentizar nunca su negocio. Y para conseguirlo, necesitamos a alguien que sepa abrir las primeras conversaciones con las empresas adecuadas. 🏌️ ¿Qué significa ser ESG ISO Lead Auditor en Complaion? Como ISO Lead Auditor ESG, serás responsable de supervisar el proceso de certificación, ejecutar auditorías y mejorar la eficacia de nuestro servicio. En concreto, te encargarás de: • Controlar la conformidad de las evidencias mediante nuestra plataforma: (i) verificar el cumplimiento de los requisitos normativos, (ii) dar feedback a nuestra tecnología para mejorar la precisión., • Redactar Auditorías Internas: (i) realizar auditorías internas (principalmente en remoto), (ii) revisar los informes y adaptar el borrador generado por nuestra tecnología., • Ampliar el alcance de nuestra oferta/servicio: (i) desarrollar nuevos marcos normativos y mantener los existentes, (ii) colaborar con el equipo de producto para automatizar aún más el proceso. 🎆 ¿Te interesa? Eres la persona ideal si… • Tienes 3-5 años de experiencia en implementación y/o auditoría de ISO 9001, 27001, NIS 2, 14001, 45001…, • Nivel nativo de Español (no basta con hablar español, tienes que ser nativo.) + Italiano o Inglés profesional., • Empatía: Te adaptas a las necesidades reales del Cliente;, • Estructura: Te obsesiona el CRM, las automaciones y no se te escapa ni una sola tarea;, • Colaboración: Trabajas codo a codo con Marketing para mejorar los leads, con Producto para estructurar la oferta y con Operaciones para la posventa. ✅ ¿Qué ofrecemos? • Contrato a tiempo completo, 35.000 € - 50.000 € brutos anuales (RAL) según experiencia;, • Un mercado impulsado por nuevas regulaciones y una demanda creciente;, • Un plan de carrera claro para que, con un buen desempeño, puedas progresar;, • Un equipo que trabaja duro y celebra junto: comidas semanales, aperitivos, retiros fuera de la oficina cuando alcanzamos los objetivos;, • Podrás trabajar de forma híbrida desde nuestra oficina de Madrid o de Milán. Aparte del periodo inicial de formación, se requerirá asistir a la oficina en Milán la primera semana de cada mes durante 3 días (patrocinaremos el viaje si no vives en Milán). ⛔️ ¿Qué no garantizamos? • No podemos garantizar una respuesta a cada candidatura: recibimos muchas y el tiempo es limitado. Pero somos rápidos con quien está realmente alineado con nosotros;, • No ofrecemos un puesto estático. Estamos en una fase de crecimiento: se aprende y se construye juntos, y a veces hace falta más flexibilidad;, • No todos los días serán fáciles. Pero nunca los afrontarás sin apoyo. 🦁 ¿Con qué nos identificamos? (Spoiler: el acrónimo de nuestros valores es LIONS) • Listen, for real. Las mejores ideas ganan, venga de quien venga;, • Ignore limits. Si algo "siempre se ha hecho así", ya es motivo suficiente para preguntarnos si se puede hacer mejor;, • Outshine. La atención al detalle transforma un trabajo hecho en un trabajo bien hecho;, • Not lose North. Mantenerse concentrados también significa saber decir no a lo que nos aleja del objetivo;, • Stand up. Aquí los noes son la normalidad: la resiliencia no es un cliché de entrevista, es lo que hace que siempre encontremos una manera. ⏱️ Cómo procedemos (en 7 días): • 30 minutos con Francesca, Talent Specialist: Hablaremos de los requisitos, tu experiencia y evaluaremos el encaje con el puesto., • Prueba práctica con Marco, Co-Founder y COO: Con Marco, Co-Founder y COO y Lead Auditor. Trabajarás en una prueba técnica para evaluar tus competencias. Durante la sesión, tendrás un 1-1 con otros auditores del equipo para conocer el puesto sin filtros., • Coffee chats en la oficina con Edoardo (CEO y Co-Founder), Alessandro (Co-Founder y CTO) y el resto del equipo: el último paso para conocernos de verdad. Si hay match, la oferta llega en pocos días.

Merak es líder mundial reconocido en sistemas de climatización para el sector ferroviario. La marca demuestra su competencia a nivel mundial en todos los mercados del transporte ferroviario, en todos los tipos de vehículos ferroviarios, en todas las funciones de climatización y en todas las fases de la cadena de valor. Ofrece soluciones de climatización de última generación para el bienestar y la comodidad de los pasajeros, así como soluciones medioambientales y energéticas de climatización para un futuro sostenible. Buscamos un/a Complaint Engineer encargada de identificar, recopilar, analizar y registrar de manera precisa toda la información necesaria para evaluar con eficacia situaciones potenciales o efectivamente problemáticas. Su misión será garantizar la correcta resolución de estas incidencias, asegurando su seguimiento adecuado tanto internamente como en la comunicación con clientes y/o proveedores, contribuyendo al continuo mejoramiento de nuestros procesos y al fortalecimiento de las relaciones con todas las partes involucradas. Funciones: • Identificar, registrar y gestionar incidencias a resolver utilizando las metodologías establecidas., • Brindar soporte al equipo de Ingeniería de Calidad de Proyectos en la preparación y liberación de comunicaciones de NCR (No Conformance Report) así como definir acciones preventivas y correctivas., • Recopilar la información necesaria para la correcta identificación y verificación de la causa raíz de las incidencias., • Colaborar y guiar a los equipos en la implementación de soluciones efectivas a las incidencias., • Definir y calcular KPIs de rendimiento relacionados con las actividades del área de gestión de incidencias., • Diseñar, coordinar y ejecutar planes de acción para la reducción de incidencias, tanto singulares como sistemáticas., • Proporcionar soporte al equipo de Calidad de Proyectos en la interlocución con clientes respecto a PSS (Product Service Support) e impulsar la implementación de técnicas como KPS (Kaizen, Planificación y Solución de Problemas) y 5S para mejorar los procesos. Requisitos: • Formación en Ingeniería Técnica o Superior Industrial (o experiencia técnica equivalente demostrable)., • Conocimientos en métodos de resolución de problemas (QRQC, 8D)., • Buen dominio del Sistema Informático SAP., • Nivel intermedio-alto de inglés. Ofrecemos • Incorporación a plantilla y retribución competitiva., • Trabajo semipresencial en nuestras oficinas de Getafe - 25% remoto. Si te interesa y tu perfil puede encajar, no dudes en aplicar. ¡Estamos deseando conocerte! *Como empresa inclusiva favorecemos el acceso al mercado laboral de personas con otras capacidades, aportando el correspondiente certificado de discapacidad.

Mi cliente, empresa SaaS B2B líder europeo en soluciones de software operativo para organizaciones multi-sitio del sector de la hospitalidad refuerza su organización comercial. Busca su SDR Manager (Sales Development Representative Manager) para liderar y escalar un equipo SDR/BDR de alto rendimiento, encargado de generar pipeline cualificado en varios mercados europeos. Objetivo del puesto Construir, liderar y optimizar un motor estructurado de prospección inbound y outbound capaz de generar un pipeline constante y predecible, manteniendo unos estándares elevados de cualificación. Papel clave en la ejecución de la estrategia go-to-market y en la alineación entre Marketing, SDRs y Sales. Principales responsabilidades Liderazgo del equipo y coaching Reclutar, integrar y desarrollar un equipo SDR (inbound) y BDR (outbound) de alto rendimiento Definir objetivos, KPIs y planes de desarrollo centrados en la eficacia inbound y outbound y en la calidad del pipeline Revisar grabaciones de llamadas y comunicaciones por email para proporcionar coaching continuo (prospección outbound, descubrimiento, cualificación, gestión de objeciones) Supervisar KPIs de rendimiento : actividades inbound/outbound, reuniones agendadas, SQLs, tasas de conversión, valor del pipeline Estrategia y ejecución Go-to-Market Diseñar, implementar y optimizar continuamente las estrategias, cadencias y mensajería inbound y outbound por segmento y mercado Garantizar una disciplina rigurosa del ICP en la selección de cuentas, priorización y cobertura territorial Colaborar estrechamente con el liderazgo de Sales sobre cuentas objetivo, acciones account-based y calidad del handover Apoyar la cobertura multi-mercado outbound con especial foco en regiones hispano y anglófonas (francés valorado) Procesos, herramientas y enablement Ser propietario/a de los playbooks inbound y outbound, frameworks de mensajería y mejores prácticas Garantizar estándares consistentes de cualificación y calidad de las oportunidades antes del handover a Sales Mantener una disciplina fuerte del CRM y las herramientas de sales engagement Apoyar el onboarding y el enablement continuo centrado en las skills inbound y outbound y las técnicas modernas de prospección Testear y optimizar canales, herramientas y cadencias inbound y outbound Colaboración transversal (cross-functional) Alinearte con Marketing sobre campañas, mensajería y propuestas de valor + garantizar los SLAs de MQL Trabajar con los Sales Managers para mejorar la tasa de conversión outbound → SQL y la tasa de aceptación de oportunidades Proporcionar feedback estructurado sobre objeciones inbound/outbound, rendimiento de la mensajería y señales competitivas Gestión del rendimiento Ser responsable de los objetivos de pipeline con foco principal en las oportunidades outbound-sourced Prever la contribución al pipeline y ajustar la estrategia cuando sea necesario Monitorizar la productividad del equipo el tiempo de ramp-up y el cumplimiento de cuotas Métricas de éxito Pipeline cualificado generado Tasas de conversión entre etapas Calidad de las oportunidades y tasa de aceptación Productividad y retención SDR Precisión del CRM y fiabilidad del reporting Adopción de los playbooks y excelencia operativa Entorno Mercados internacionales y multilingües Fase de scaling en fuerte crecimiento Colaboración fuerte entre equipos GTM (Marketing, Sales, Customer Success) Cultura orientada al rendimiento y a los resultados ✅ Perfil del candidato Experiencia requerida 3–5+ años en Sales Development B2B SaaS Fuerte experiencia hands-on outbound Al menos 1–2 años gestionando equipos SDR/BDR Track record demostrado en contratación, coaching y escalado de equipos Se requiere una clara orientación comercial y una trayectoria en entornos donde la consecución de objetivos y la sistematización de procesos comerciales hayan tenido un peso relevante Nice to have Experiencia en vertical SaaS o en modelos multi-location Experiencia escalando equipos outbound en empresas SaaS de alto crecimiento (Series A-C) Exposición a mercados multilingües y multi-país Familiaridad con plataformas modernas de sales engagement y sales intelligence Experiencia en el sector hospitality Idiomas Español fluido — OBLIGATORIO Inglés fluido — OBLIGATORIO Francés — nice to have

¿Te atreves a embarcarte en un nuevo proyecto profesional de nuestra mano? Somos un grupo internacional de empresas de servicios de marketing. Acompañamos y ayudamos a las marcas a crecer y a mejorar las relaciones con sus clientes, mediante servicios de valor añadido. Nuestro servicio de Operaciones y Contenidos Web de una importante empresa bancaria española necesita incorporar un Desarrollador front-end orientado a pruebas con experiencia en Adobe Journey Optimizer. Responsabilidades: Diseñar, desarrollar y probar campañas de email marketing responsivo usando HTML y CSS. Utiliza Adobe Journey Optimizer para crear, gestionar y optimizar campañas de correo electrónico personalizadas. Colaborar con el equipo de marketing para entender los requisitos de la campaña y traducirlos en diseños efectivos de correo electrónico. Implementar pruebas A/B y otras metodologías de prueba para garantizar la eficacia y el rendimiento de las campañas de correo electrónico. Depurar y solucionar problemas relacionados con el renderizado de correo electrónico en varios clientes y dispositivos de correo. Asegurarse de que todas las campañas de correo electrónico cumplan con los estándares y buenas prácticas del sector. Experiencia trabajando y aplicando procesos de QA en entornos ágiles, incluyendo corrección de textos, identificación de errores y fallos, y garantizar la calidad y coherencia de los entregables. Analizar los datos de rendimiento de campañas y proporcionar ideas y recomendaciones para mejorar. Mantente al día con las últimas tendencias y tecnologías en email marketing y desarrollo front-end. Requisitos: Nivel avanzado de inglés, tanto escrito como hablado. Experiencia probada como desarrollador front-end con enfoque en campañas de email marketing. Dominio de HTML, CSS y JavaScript. Experiencia con Adobe Journey Optimizer o herramientas similares de optimización del recorrido del cliente. Experiencia con Figma y diseño UX/UI. Un sólido conocimiento de las mejores prácticas de email marketing y de los estándares del sector. Experiencia con metodologías de prueba, incluyendo pruebas A/B. Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Fuertes habilidades de comunicación y colaboración. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Contrato Indefinido 100% Remoto Horario de Flexible : Lunes a viernes entre las 08:00-18:00. Los procesos de selección se llevarán a cabo siguiendo los criterios de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, neutralidad y transparencia. Responsable de tratamiento: GRUPO MADISON MK Legitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) Finalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivos Plazo de conservación: En el supuesto de ser elegido/a se conservará en nuestras BBDD de candidatos y en su expediente laboral. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos. Para ejercitar sus derechos y revisar información adicional acceda a nuestra política de privacidad en www.madisonmk.com.

En ECB Group nos encontramos colaborando con una constructora con sólida trayectoria a nivel nacional en rehabilitación, restauración y obras singulares; que a lo largo de sus más de 50 años de recorrido se ha caracterizado por su eficacia, solidez y excelencia en la calidad de sus servicios. En esta ocasión estamos buscando para ellos un/a Jefe/a de Obra de Restauración para realizar las funciones características del puesto específicamente en obras de rehabilitación y restauración de edificios protegidos y Bienes de Interés Cultural (BIC). El perfil seleccionado tendrá la oportunidad de desarrollarse a nivel interno. Además, la compañía ofrece un modelo de retribución flexible. ¿Qué necesitamos? • Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o perfil técnico similar., • Conocimiento de normativa de patrimonio histórico., • Conocimiento de procedimientos administrativos con organismos de Cultura., • Participación acreditada en al menos 3 obras sobre edificios catalogados como Bienes de Interés Cultural., • Experiencia en coordinación de equipos técnicos y seguimiento de obra. ¿Qué ofrecemos? Formarás parte (contratación directa con nuestro cliente) de una empresa consolidada dentro del sector de la construcción. Posición estable y a largo plazo, con oportunidad de proyección interna. Salario acorde a experiencia y conocimientos. Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. 🎮 ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: https://zitrogames.com/es/ ¿Cuál será tu reto? Buscamos un/a Warehouse Manager para asumir la máxima responsabilidad del área de Almacén en España (dentro de la estructura de M&SC). Tu reto principal será garantizar la fiabilidad del inventario y optimizar la cadena de distribución, asegurando la eficacia en los envíos a cliente final. Liderarás un equipo de 2 a 5 personas gestionando de forma integral tanto el almacén regulador de Madrid como los almacenes satélite en el territorio nacional, promoviendo la mejora continua, la eficiencia operativa y la seguridad en todos los procesos. ¿Qué harás en tu día a día? • Dirigir y supervisar las operaciones diarias del almacén regulador de Madrid y la red de almacenes satélite en España., • Asignar tareas, definir expectativas y guiar el desarrollo y motivación del equipo a tu cargo., • Diseñar, implantar y actualizar los procedimientos de recepción, registro, etiquetado, ubicación, picking, expedición y documentación adjunta., • Liderar la implantación y administración del Sistema de Gestión de Almacenes (SGA), asegurando el correcto volcado de datos en el ERP., • Garantizar la fiabilidad del stock mediante clasificación ABC, la realización de inventarios cíclicos, el análisis de desviaciones y la organización de los inventarios generales., • Gestionar las referencias de bajo movimiento (slow moving) y obsoletos, asegurando además la correcta alta de nuevas referencias antes de su entrada al stock., • Coordinar los transportes de entrada y salida para asegurar entregas a tiempo y sin errores de producto o documentación, gestionando las peticiones de reposición., • Establecer y monitorizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del área, alineados con los objetivos estratégicos de M&SC y los presupuestos anuales., • Fomentar la cultura de prevención de riesgos y seguridad laboral, impulsando iniciativas y metodologías de mejora en calidad y servicio., • Mantener una comunicación constante y fluida con departamentos clave como Servicio Técnico, Financiero/Controller, Auditoría Interna y Compras. ¿Qué buscamos en ti? • Ingeniería o Grado Superior en rama técnica u organización industrial (deseable formación complementaria en Logística, Operaciones o Supply Chain)., • Mínimo 3 a 5 años de experiencia previa en gestión de almacenes, operativa logística multi-centro y liderazgo de equipos., • Nivel de inglés avanzado (C1)., • Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel), Google Drive, entornos de comunicación y experiencia sólida con ERP's y software de gestión de almacenes (SGA)., • Notables dotes de liderazgo y comunicación, visión estratégica combinada con operativa diaria, capacidad analítica, proactividad y resiliencia ante la presión. ¿Qué suma puntos? • Conocimientos prácticos del ERP NAVISION., • Manejo de la herramienta JIRA., • Experiencia previa en la implantación de proyectos SGA o herramientas de mejora continua. ¿Cuál es nuestra propuesta? 📝 Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. 🎁 Retribución flexible (ticket guardería). 🩺 Seguro médico y de vida privado. ¿Por qué Zitro? Somos una empresa que apostamos por la innovación en video slots y lideramos el mercado de video bingo, con una trayectoria de crecimiento que construimos invirtiendo año tras año en tecnología, talento y nuevos proyectos. Nuestra misión: Crear experiencias de juego únicas que transforman la industria, combinando experiencia, talento e inversión. Nuestros valores: 💡 Innovación ❤️ Pasión 🤝 Trabajo en equipo 🎯 Compromiso 🌱 Sostenibilidad ✨ Calidad Además, fomentamos una cultura inclusiva, equitativa y orientada al desarrollo profesional, donde cada persona puede aportar, aprender y crecer. ¿Te sumas al reto? 🚀

¿QUIÉNES SOMOS? Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? El perfil de técnico/a de calidad QA-Sistemas va a apoyar el mantenimiento, cumplimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad (SGC) de Avizor, conforme a los requisitos normativos y regulatorios aplicables al sector (ISO 13485, MDR 2017/745, 21 CFR Part 210 y 211, y demás legislación vigente aplicable). PRINCIPALES FUNCIONES • Gestionar y mantener el Sistema de Gestión de Calidad (SGC), garantizando el cumplimiento de los requisitos normativos y regulatorios aplicables al sector., • Coordinar y realizar el seguimiento de los procesos de control de cambios, evaluando su impacto en la calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio., • Investigar no conformidades, incidencias y reclamaciones, identificando causas raíz y definiendo acciones correctivas y preventivas que aseguren la mejora continua., • Gestionar el ciclo completo de las acciones CAPA, desde su apertura hasta la verificación de su eficacia y cierre., • Tramitar y dar respuesta a reclamaciones de clientes y proveedores, realizando el análisis correspondiente y coordinando las acciones necesarias para su resolución., • Participar en auditorías internas y externas, colaborando en la preparación, seguimiento y cierre de hallazgos y acciones derivadas., • Gestionar la homologación, evaluación y seguimiento del desempeño de proveedores, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos., • Administrar la documentación del Sistema de Gestión de Calidad, garantizando su correcta creación, revisión, aprobación y control., • Colaborar en la identificación, evaluación y seguimiento de riesgos asociados a productos, procesos y cambios, asegurando su adecuada gestión y trazabilidad., • Elaborar informes, indicadores y análisis de tendencias que contribuyan a la toma de decisiones y a la mejora continua de los procesos de calidad, • Trabajar de forma transversal con los distintos departamentos para impulsar una cultura de calidad, cumplimiento normativo y excelencia operativa REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Formación: Grado en Farmacia, Química, Biología, Ingeniería o disciplina afín., • Mínimo 2 años de experiencia en departamentos de Calidad en sector de productos sanitarios, farmacéutico o industria regulada afín., • Conocimientos en ISO 13485:2016, MDR 2017/745, metodologías de análisis de causa raíz y gestión documental en entornos regulados., • Idiomas: Nivel medio de inglés. Requisitos valorables: • Formación complementaria en Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 13485, ISO 9001) muy valorada. PERFIL DEL CANDIDATO/A: Buscamos una persona proactiva y resolutiva, con iniciativa y seguridad para desenvolverse con soltura en entornos dinámicos y cambiantes. Con alta capacidad de adaptación, espíritu colaborativo y facilidad para integrarse y aportar valor en equipos de trabajo. Orientada a la organización y al detalle, rigurosa en el seguimiento de procedimientos y cómoda trabajando bajo supervisión, manteniendo siempre altos estándares de calidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Salario según valía., • Ayuda económica para comida de 10€ diarios., • Horario flexible: de L a J entrada de 8:00 a 9:30 y salida a partir de las 17:30 y V de 9:00 a 14:00., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

📢Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀 🚀 ¡Buscamos Estamos buscando un/a IT Support Specialist L2. Descripción de funciones y responsabilidades: • Solucionar y resolver problemas de TI de manera oportuna., • Priorizar la carga de trabajo para garantizar que los problemas más críticos se abordan en primer lugar., • Documentar los procesos de soporte y las resoluciones de incidentes para el soporte de primer y segundo nivel, manteniendo la base de conocimientos compartida., • Analizar los problemas e identificar patrones, riesgos, lagunas y áreas de mejora potencial de las aplicaciones soportadas., • Participar en la mejora continua de la eficacia del proceso de soporte (tiempos de respuesta, satisfacción del cliente, etc.)., • Colaborar con los compañeros de trabajo, las partes interesadas y los equipos interfuncionales para lograr el éxito del servicio de asistencia., • Formar a los compañeros de trabajo y/o al equipo de soporte de primer nivel. Formación y experiencia: • 2 o + años de experiencia en actividades relacionadas con la consultoría de TI, • Experiencia con APIs, Microservicios y Entornos Cloud,, • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, • Buenas habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, • Capacidad para construir relaciones de trabajo sólidas con las partes interesadas y compañeros de trabajo de diversas culturas y antecedentes técnicos., • Agilidad y adaptabilidad para trabajar en un entorno dinámico., • Mentalidad de aprendizaje continuo., • Capacidad para trabajar tanto individualmente como en equipo. Experiencia técnica: • Comprensión de cómo construir y operar servicios de TI como servicio., • El conocimiento de API, microservicios y herramientas DevOps (por ejemplo, Docker, Kubernetes, Jenkins) es una ventaja., • La familiaridad con los procesos de ventas de automóviles y / o contabilidad es deseable., • Conocimiento de ServiceNow, Jira, Confluence o herramientas similares., • Competencia en el uso de herramientas de MS Office: Word, Excel, PowerPoint y SharePoint., • Conocimiento de arquitecturas y paisajes de TI en la nube. Ingles C1 ya que el proyecto es totalmente internacional 📍 En Madrid modalidad Remota 🚀 Contrato Indefinido con Capitole, Horario flexible, Jornada intensiva Viernes. 🎉¿Por qué Capitole? 🤝 Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. 👨 💻 Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. 🚀 Felicidad y baja tasa de rotación 🎓1200€ anuales de formación a la carta 🕓 Horario flexible 🌏 Más de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidades 🎯 Trayectoria profesional a medida 🩺 Seguro médico privado 💰 Retribución flexible 🦾 Plan Andjoy 🥳 Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia ⚽ Equipo de Fútbol patrocinado por Capitole 💻Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.com/ No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!☎📩 El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Mi cliente, empresa SaaS B2B líder europeo en soluciones de software operativo para organizaciones multi-sitio del sector de la hospitalidad refuerza su organización comercial. Busca su SDR Manager (Sales Development Representative Manager) para liderar y escalar un equipo SDR/BDR de alto rendimiento, encargado de generar pipeline cualificado en varios mercados europeos. 🎯 Objetivo del puesto Construir, liderar y optimizar un motor estructurado de prospección inbound y outbound capaz de generar un pipeline constante y predecible, manteniendo unos estándares elevados de cualificación. Papel clave en la ejecución de la estrategia go-to-market y en la alineación entre Marketing, SDRs y Sales. 🛠 Principales responsabilidades Liderazgo del equipo y coaching • Reclutar, integrar y desarrollar un equipo SDR (inbound) y BDR (outbound) de alto rendimiento, • Definir objetivos, KPIs y planes de desarrollo centrados en la eficacia inbound y outbound y en la calidad del pipeline, • Revisar grabaciones de llamadas y comunicaciones por email para proporcionar coaching continuo (prospección outbound, descubrimiento, cualificación, gestión de objeciones), • Supervisar KPIs de rendimiento : actividades inbound/outbound, reuniones agendadas, SQLs, tasas de conversión, valor del pipeline Estrategia y ejecución Go-to-Market • Diseñar, implementar y optimizar continuamente las estrategias, cadencias y mensajería inbound y outbound por segmento y mercado, • Garantizar una disciplina rigurosa del ICP en la selección de cuentas, priorización y cobertura territorial, • Colaborar estrechamente con el liderazgo de Sales sobre cuentas objetivo, acciones account-based y calidad del handover, • Apoyar la cobertura multi-mercado outbound con especial foco en regiones hispano y anglófonas (francés valorado) Procesos, herramientas y enablement • Ser propietario/a de los playbooks inbound y outbound, frameworks de mensajería y mejores prácticas, • Garantizar estándares consistentes de cualificación y calidad de las oportunidades antes del handover a Sales, • Mantener una disciplina fuerte del CRM y las herramientas de sales engagement, • Apoyar el onboarding y el enablement continuo centrado en las skills inbound y outbound y las técnicas modernas de prospección, • Testear y optimizar canales, herramientas y cadencias inbound y outbound Colaboración transversal (cross-functional) • Alinearte con Marketing sobre campañas, mensajería y propuestas de valor + garantizar los SLAs de MQL, • Trabajar con los Sales Managers para mejorar la tasa de conversión outbound → SQL y la tasa de aceptación de oportunidades, • Proporcionar feedback estructurado sobre objeciones inbound/outbound, rendimiento de la mensajería y señales competitivas Gestión del rendimiento • Ser responsable de los objetivos de pipeline con foco principal en las oportunidades outbound-sourced, • Prever la contribución al pipeline y ajustar la estrategia cuando sea necesario, • Monitorizar la productividad del equipo el tiempo de ramp-up y el cumplimiento de cuotas 📊 Métricas de éxito • Pipeline cualificado generado, • Tasas de conversión entre etapas, • Calidad de las oportunidades y tasa de aceptación, • Productividad y retención SDR, • Precisión del CRM y fiabilidad del reporting, • Adopción de los playbooks y excelencia operativa 🌍 Entorno • Mercados internacionales y multilingües, • Fase de scaling en fuerte crecimiento, • Colaboración fuerte entre equipos GTM (Marketing, Sales, Customer Success), • Cultura orientada al rendimiento y a los resultados ✅ Perfil del candidato Experiencia requerida • 3–5+ años en Sales Development B2B SaaS, • Fuerte experiencia hands-on outbound, • Al menos 1–2 años gestionando equipos SDR/BDR, • Track record demostrado en contratación, coaching y escalado de equipos, • Se requiere una clara orientación comercial y una trayectoria en entornos donde la consecución de objetivos y la sistematización de procesos comerciales hayan tenido un peso relevante Nice to have • Experiencia en vertical SaaS o en modelos multi-location, • Experiencia escalando equipos outbound en empresas SaaS de alto crecimiento (Series A-C), • Exposición a mercados multilingües y multi-país, • Familiaridad con plataformas modernas de sales engagement y sales intelligence, • Experiencia en el sector hospitality 🗣 Idiomas • Español fluido — OBLIGATORIO, • Inglés fluido — OBLIGATORIO, • Francés — nice to have

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. 🎮 ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: https://zitrogames.com/es/ ¿Cuál será tu reto? Buscamos un/a Warehouse Manager para asumir la máxima responsabilidad del área de Almacén en España (dentro de la estructura de M&SC). Tu reto principal será garantizar la fiabilidad del inventario y optimizar la cadena de distribución, asegurando la eficacia en los envíos a cliente final. Liderarás un equipo de 2 a 5 personas gestionando de forma integral tanto el almacén regulador de Madrid como los almacenes satélite en el territorio nacional, promoviendo la mejora continua, la eficiencia operativa y la seguridad en todos los procesos. ¿Qué harás en tu día a día? • Dirigir y supervisar las operaciones diarias del almacén regulador de Madrid y la red de almacenes satélite en España., • Asignar tareas, definir expectativas y guiar el desarrollo y motivación del equipo a tu cargo., • Diseñar, implantar y actualizar los procedimientos de recepción, registro, etiquetado, ubicación, picking, expedición y documentación adjunta., • Liderar la implantación y administración del Sistema de Gestión de Almacenes (SGA), asegurando el correcto volcado de datos en el ERP., • Garantizar la fiabilidad del stock mediante clasificación ABC, la realización de inventarios cíclicos, el análisis de desviaciones y la organización de los inventarios generales., • Gestionar las referencias de bajo movimiento (slow moving) y obsoletos, asegurando además la correcta alta de nuevas referencias antes de su entrada al stock., • Coordinar los transportes de entrada y salida para asegurar entregas a tiempo y sin errores de producto o documentación, gestionando las peticiones de reposición., • Establecer y monitorizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del área, alineados con los objetivos estratégicos de M&SC y los presupuestos anuales., • Fomentar la cultura de prevención de riesgos y seguridad laboral, impulsando iniciativas y metodologías de mejora en calidad y servicio., • Mantener una comunicación constante y fluida con departamentos clave como Servicio Técnico, Financiero/Controller, Auditoría Interna y Compras. ¿Qué buscamos en ti? • Ingeniería o Grado Superior en rama técnica u organización industrial (deseable formación complementaria en Logística, Operaciones o Supply Chain)., • Mínimo 3 a 5 años de experiencia previa en gestión de almacenes, operativa logística multi-centro y liderazgo de equipos., • Nivel de inglés avanzado (C1)., • Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel), Google Drive, entornos de comunicación y experiencia sólida con ERP's y software de gestión de almacenes (SGA)., • Notables dotes de liderazgo y comunicación, visión estratégica combinada con operativa diaria, capacidad analítica, proactividad y resiliencia ante la presión. ¿Qué suma puntos? • Conocimientos prácticos del ERP NAVISION., • Manejo de la herramienta JIRA., • Experiencia previa en la implantación de proyectos SGA o herramientas de mejora continua. ¿Cuál es nuestra propuesta? 📝 Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. 🎁 Retribución flexible (ticket guardería). 🩺 Seguro médico y de vida privado. ¿Por qué Zitro? Somos una empresa que apostamos por la innovación en video slots y lideramos el mercado de video bingo, con una trayectoria de crecimiento que construimos invirtiendo año tras año en tecnología, talento y nuevos proyectos. Nuestra misión: Crear experiencias de juego únicas que transforman la industria, combinando experiencia, talento e inversión. Nuestros valores: 💡 Innovación ❤️ Pasión 🤝 Trabajo en equipo 🎯 Compromiso 🌱 Sostenibilidad ✨ Calidad Además, fomentamos una cultura inclusiva, equitativa y orientada al desarrollo profesional, donde cada persona puede aportar, aprender y crecer. ¿Te sumas al reto? 🚀

¿QUIÉNES SOMOS? Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? El perfil de técnico/a de calidad QA-Sistemas va a apoyar el mantenimiento, cumplimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad (SGC) de Avizor, conforme a los requisitos normativos y regulatorios aplicables al sector (ISO 13485, MDR 2017/745, 21 CFR Part 210 y 211, y demás legislación vigente aplicable). PRINCIPALES FUNCIONES • Gestionar y mantener el Sistema de Gestión de Calidad (SGC), garantizando el cumplimiento de los requisitos normativos y regulatorios aplicables al sector., • Coordinar y realizar el seguimiento de los procesos de control de cambios, evaluando su impacto en la calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio., • Investigar no conformidades, incidencias y reclamaciones, identificando causas raíz y definiendo acciones correctivas y preventivas que aseguren la mejora continua., • Gestionar el ciclo completo de las acciones CAPA, desde su apertura hasta la verificación de su eficacia y cierre., • Tramitar y dar respuesta a reclamaciones de clientes y proveedores, realizando el análisis correspondiente y coordinando las acciones necesarias para su resolución., • Participar en auditorías internas y externas, colaborando en la preparación, seguimiento y cierre de hallazgos y acciones derivadas., • Gestionar la homologación, evaluación y seguimiento del desempeño de proveedores, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos., • Administrar la documentación del Sistema de Gestión de Calidad, garantizando su correcta creación, revisión, aprobación y control., • Colaborar en la identificación, evaluación y seguimiento de riesgos asociados a productos, procesos y cambios, asegurando su adecuada gestión y trazabilidad., • Elaborar informes, indicadores y análisis de tendencias que contribuyan a la toma de decisiones y a la mejora continua de los procesos de calidad, • Trabajar de forma transversal con los distintos departamentos para impulsar una cultura de calidad, cumplimiento normativo y excelencia operativa REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Formación: Grado en Farmacia, Química, Biología, Ingeniería o disciplina afín., • Mínimo 2 años de experiencia en departamentos de Calidad en sector de productos sanitarios, farmacéutico o industria regulada afín., • Conocimientos en ISO 13485:2016, MDR 2017/745, metodologías de análisis de causa raíz y gestión documental en entornos regulados., • Idiomas: Nivel medio de inglés. Requisitos valorables: • Formación complementaria en Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 13485, ISO 9001) muy valorada. PERFIL DEL CANDIDATO/A: Buscamos una persona proactiva y resolutiva, con iniciativa y seguridad para desenvolverse con soltura en entornos dinámicos y cambiantes. Con alta capacidad de adaptación, espíritu colaborativo y facilidad para integrarse y aportar valor en equipos de trabajo. Orientada a la organización y al detalle, rigurosa en el seguimiento de procedimientos y cómoda trabajando bajo supervisión, manteniendo siempre altos estándares de calidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Salario según valía., • Ayuda económica para comida de 10€ diarios., • Horario flexible: de L a J entrada de 8:00 a 9:30 y salida a partir de las 17:30 y V de 9:00 a 14:00., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

¿QUIÉNES SOMOS? Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? El perfil de técnico/a de calidad QA-Sistemas va a apoyar el mantenimiento, cumplimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad (SGC) de Avizor, conforme a los requisitos normativos y regulatorios aplicables al sector (ISO 13485, MDR 2017/745, 21 CFR Part 210 y 211, y demás legislación vigente aplicable). PRINCIPALES FUNCIONES • Gestionar y mantener el Sistema de Gestión de Calidad (SGC), garantizando el cumplimiento de los requisitos normativos y regulatorios aplicables al sector., • Coordinar y realizar el seguimiento de los procesos de control de cambios, evaluando su impacto en la calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio., • Investigar no conformidades, incidencias y reclamaciones, identificando causas raíz y definiendo acciones correctivas y preventivas que aseguren la mejora continua., • Gestionar el ciclo completo de las acciones CAPA, desde su apertura hasta la verificación de su eficacia y cierre., • Tramitar y dar respuesta a reclamaciones de clientes y proveedores, realizando el análisis correspondiente y coordinando las acciones necesarias para su resolución., • Participar en auditorías internas y externas, colaborando en la preparación, seguimiento y cierre de hallazgos y acciones derivadas., • Gestionar la homologación, evaluación y seguimiento del desempeño de proveedores, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos., • Administrar la documentación del Sistema de Gestión de Calidad, garantizando su correcta creación, revisión, aprobación y control., • Colaborar en la identificación, evaluación y seguimiento de riesgos asociados a productos, procesos y cambios, asegurando su adecuada gestión y trazabilidad., • Elaborar informes, indicadores y análisis de tendencias que contribuyan a la toma de decisiones y a la mejora continua de los procesos de calidad, • Trabajar de forma transversal con los distintos departamentos para impulsar una cultura de calidad, cumplimiento normativo y excelencia operativa REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Formación: Grado en Farmacia, Química, Biología, Ingeniería o disciplina afín., • Mínimo 2 años de experiencia en departamentos de Calidad en sector de productos sanitarios, farmacéutico o industria regulada afín., • Conocimientos en ISO 13485:2016, MDR 2017/745, metodologías de análisis de causa raíz y gestión documental en entornos regulados., • Idiomas: Nivel medio de inglés. Requisitos valorables: • Formación complementaria en Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 13485, ISO 9001) muy valorada. PERFIL DEL CANDIDATO/A: Buscamos una persona proactiva y resolutiva, con iniciativa y seguridad para desenvolverse con soltura en entornos dinámicos y cambiantes. Con alta capacidad de adaptación, espíritu colaborativo y facilidad para integrarse y aportar valor en equipos de trabajo. Orientada a la organización y al detalle, rigurosa en el seguimiento de procedimientos y cómoda trabajando bajo supervisión, manteniendo siempre altos estándares de calidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Salario según valía., • Ayuda económica para comida de 10€ diarios., • Horario flexible: de L a J entrada de 8:00 a 9:30 y salida a partir de las 17:30 y V de 9:00 a 14:00., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con experiencia para incorporarse a un proyecto de Data Centers en Zaragoza. Principales funciones: Implantación de Planes de Seguridad y Salud y controlar la eficacia de las medidas previstas en obra. Elaborar Anexos y Procedimientos de Trabajo. Asesorar e impulsar la implantación del Sistema de Gestión Preventivo de la empresa, comprobando su efectividad y cumplimiento. Realizar controles periódicos de las condiciones de trabajo en obra. Investigar y reportar los incidentes y accidentes generando los informes necesarios. Realizar o gestionar evaluaciones y mediciones higiénicas y ergonómicas. Asesorar a la línea de producción en materia de Seguridad y Salud. Colaborar en la revisión de la documentación de las empresas subcontratistas. Requisitos mínimos: Experiencia en proyectos de Data Center, industrial, instalaciones críticas o grandes proyectos de construcción . Conocimiento de sistemas de gestión de calidad y normativa aplicable. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Oportunidad de incorporación en importante constructora Jornada completa. Plan de formación. Si estás pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando!

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Buscamos un/a Warehouse Manager para asumir la máxima responsabilidad del área de Almacén en España (dentro de la estructura de M&SC). Tu reto principal será garantizar la fiabilidad del inventario y optimizar la cadena de distribución, asegurando la eficacia en los envíos a cliente final. Liderarás un equipo de 2 a 5 personas gestionando de forma integral tanto el almacén regulador de Madrid como los almacenes satélite en el territorio nacional, promoviendo la mejora continua, la eficiencia operativa y la seguridad en todos los procesos. ¿Qué harás en tu día a día? Dirigir y supervisar las operaciones diarias del almacén regulador de Madrid y la red de almacenes satélite en España. Asignar tareas, definir expectativas y guiar el desarrollo y motivación del equipo a tu cargo. Diseñar, implantar y actualizar los procedimientos de recepción, registro, etiquetado, ubicación, picking, expedición y documentación adjunta. Liderar la implantación y administración del Sistema de Gestión de Almacenes (SGA), asegurando el correcto volcado de datos en el ERP. Garantizar la fiabilidad del stock mediante clasificación ABC, la realización de inventarios cíclicos, el análisis de desviaciones y la organización de los inventarios generales. Gestionar las referencias de bajo movimiento (slow moving) y obsoletos, asegurando además la correcta alta de nuevas referencias antes de su entrada al stock. Coordinar los transportes de entrada y salida para asegurar entregas a tiempo y sin errores de producto o documentación, gestionando las peticiones de reposición. Establecer y monitorizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del área, alineados con los objetivos estratégicos de M&SC y los presupuestos anuales. Fomentar la cultura de prevención de riesgos y seguridad laboral, impulsando iniciativas y metodologías de mejora en calidad y servicio. Mantener una comunicación constante y fluida con departamentos clave como Servicio Técnico, Financiero/Controller, Auditoría Interna y Compras. ¿Qué buscamos en ti? Ingeniería o Grado Superior en rama técnica u organización industrial (deseable formación complementaria en Logística, Operaciones o Supply Chain). Mínimo 3 a 5 años de experiencia previa en gestión de almacenes, operativa logística multi-centro y liderazgo de equipos. Nivel de inglés avanzado (C1). Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel), Google Drive, entornos de comunicación y experiencia sólida con ERP's y software de gestión de almacenes (SGA). Notables dotes de liderazgo y comunicación, visión estratégica combinada con operativa diaria, capacidad analítica, proactividad y resiliencia ante la presión. ¿Qué suma puntos? Conocimientos prácticos del ERP NAVISION. Manejo de la herramienta JIRA. Experiencia previa en la implantación de proyectos SGA o herramientas de mejora continua. ¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Retribución flexible (ticket guardería). Seguro médico y de vida privado. ¿Por qué Zitro? Somos una empresa que apostamos por la innovación en video slots y lideramos el mercado de video bingo, con una trayectoria de crecimiento que construimos invirtiendo año tras año en tecnología, talento y nuevos proyectos. Nuestra misión: Crear experiencias de juego únicas que transforman la industria, combinando experiencia, talento e inversión. Nuestros valores: Innovación ❤️ Pasión Trabajo en equipo Compromiso Sostenibilidad ✨ Calidad Además, fomentamos una cultura inclusiva, equitativa y orientada al desarrollo profesional, donde cada persona puede aportar, aprender y crecer. ¿Te sumas al reto?

En OMNIOS somos especialistas en la implementación de Inteligencia Artificial en la optimización de procesos y procesamiento de información. Colaboramos con grandes empresas de diversos sectores en rápida evolución, acelerando y estandarizando su toma de decisiones a través de nuestros propios algoritmos de NLP y dashboards dinámicos que recogen y filtran la información que necesitan. Nuestro objetivo es reducir el tiempo de búsqueda y análisis de información, permitiendo a nuestros clientes aumentar la eficiencia y eficacia de las decisiones que toman. Te unirás a un equipo joven y trabajarás en proyectos diferentes e interesantes desde el primer día, teniendo un impacto real en el proyecto y superando los límites actuales de la IA, el procesamiento del lenguaje natural y la analítica. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, desarrollar y desplegar aplicaciones inteligentes basadas en Inteligencia Artificial Generativa, combinando ingeniería de software moderna con tecnologías de NLP y Large Language Models (LLMs). Trabajarás junto a Product, AI Engineers y Software Engineers para construir soluciones escalables, seguras y de alto rendimiento que integren modelos de IA dentro de productos reales. Tu día a día como AI Software Engineer: Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web y servicios backend utilizando tecnologías modernas (Python, Node.js, ReactJS y Ant Design). Diseñar e implementar APIs escalables y arquitecturas serverless siguiendo buenas prácticas de ingeniería, testing y code reviews. Desarrollar e integrar soluciones de Inteligencia Artificial basadas en Large Language Models (LLMs), NLP, Retrieval-Augmented Generation (RAG), embeddings y agentes de IA. Diseñar e implementar pipelines de IA y optimizar el rendimiento de aplicaciones basadas en modelos fundacionales y servicios cloud. Diseñar, desplegar y mantener infraestructuras cloud en AWS y/o Azure utilizando Terraform, garantizando despliegues seguros mediante pipelines de CI/CD. Monitorizar el rendimiento, la disponibilidad y la escalabilidad de las aplicaciones en producción. Colaborar con equipos de Producto, Data e IA para transformar requisitos de negocio en soluciones técnicas, participando en el diseño de arquitectura y contribuyendo a la mejora continua del equipo. Serás un fit si tienes: Mínimo 3 años de experiencia como Software Engineer, Full Stack Developer o rol similar. Experiencia en el desarrollo de aplicaciones web con ReactJS. Experiencia en desarrollo backend con Python y/o Node.js, incluyendo el diseño e implementación de APIs REST. Conocimientos de control de versiones con Git y flujos de trabajo colaborativos (GitHub o Bitbucket). Experiencia trabajando con metodologías Agile. Experiencia en entornos cloud (AWS y/o Azure), infraestructura como código con Terraform y pipelines de CI/CD. Experiencia integrando APIs de Large Language Models (OpenAI, Anthropic, Azure OpenAI o similares). Conocimientos de IA Generativa, NLP y técnicas como Retrieval-Augmented Generation (RAG) serán valorados. Capacidad para desarrollar software escalable, mantenible y orientado a producto. Buenas habilidades de comunicación, colaboración y trabajo en equipo. Castellano nativo o avanzado. Sería ideal si además tienes: Experiencia desarrollando soluciones basadas en Retrieval-Augmented Generation (RAG), embeddings y bases de datos vectoriales (pgvector, Pinecone, Weaviate, Qdrant o similares). Experiencia en el desarrollo de agentes de IA y workflows utilizando frameworks como LangChain, LangGraph, LlamaIndex o similares. Experiencia en la evaluación y optimización de prompts, así como del rendimiento de aplicaciones basadas en LLMs. Conocimientos de observabilidad y monitorización de aplicaciones de IA. Familiaridad con arquitecturas event-driven, microservicios y despliegue de aplicaciones serverless. Conocimientos avanzados de prácticas DevOps. Experiencia previa en consultoría tecnológica. ¿Qué ofrecemos en OMNIOS? La oportunidad de estar en una empresa pionera en el campo de la inteligencia artificial. 25 días de vacaciones. Día libre en tu cumpleaños. Horario flexible de 38 horas semanales: • Entrada de 8h a 10h/Salida de 16.30h a 18.30h., • Viernes de 8h a 14h o de 9h a 15h., • Julio y agosto intensiva (35 horas semanales). Oficina en Barcelona centro. Retribución flexible: ticket restaurante, transporte, cheque guardería. #J-18808-Ljbffr

MartiDerm, tú eres la fórmula En MartiDerm llevamos desde 1952 cuidando la salud de la piel a través de la ciencia, la innovación y la dermocosmética de alta eficacia. Fuimos pioneros en la categoría de ampollas y hoy seguimos creciendo en un entorno de transformación, con I+D propio, producción en Cervelló y un fuerte compromiso con la sostenibilidad. MartiDerm | HQ Cervelló (Barcelona) MartiDerm, tú eres la fórmula En MartiDerm llevamos desde 1952 cuidando la salud de la piel a través de la ciencia, la innovación y la dermocosmética de alta eficacia. Fuimos pioneros en la categoría de ampollas y hoy seguimos creciendo en un entorno de transformación, con I+D propio, producción en Cervelló y un fuerte compromiso con la sostenibilidad. Actualmente buscamos una persona que lidere la función de Calidad de MartiDerm Group y garantice que nuestros productos se comercialicen conforme a los estándares de calidad definidos y a la normativa aplicable a cosméticos, productos sanitarios y complementos alimenticios. Es una posición con impacto transversal en el negocio, responsabilidad sobre el equipo de Calidad e interlocución habitual con Dirección y áreas clave de la compañía. Tu misión Tu misión será definir y desplegar una estrategia de Quality Assurance alineada con las prioridades de MartiDerm, asegurando la solidez del sistema de calidad, la correcta liberación de los productos y la mejora continua de los procesos. ¿Qué harás en tu día a día? Liderarás y desarrollarás al equipo de Calidad, actualmente compuesto por las posiciones de QC Product Manager y QA Senior Specialist. Supervisarás la implantación, el seguimiento y la actualización del sistema de garantía de calidad conforme a ISO 22716 e ISO 13485. Garantizarás la formación necesaria para aplicar correctamente los procedimientos y estándares de calidad. Supervisarás y optimizarás los procesos de control de calidad, tanto de proceso como de producto. Asegurarás la correcta liberación de los productos de MartiDerm Group según los estándares internos y la normativa aplicable. Coordinarás la obtención y el mantenimiento de las licencias necesarias para la comercialización de los productos. Liderarás iniciativas de mejora continua y optimización de los procesos de Calidad. Definirás la evolución y las prioridades futuras del departamento, coordinándote con Dirección y con Marketing, Comercial, Producción, Logística, Oficina Técnica, Compras, I+D, Médico y Regulatory Affairs. Participarás en la relación con auditores y otras entidades externas vinculadas a la homologación de producto. Qué buscamos en ti Buscamos una persona con criterio técnico y visión global, capaz de combinar rigor regulatorio, liderazgo de equipos y orientación a la mejora. Será importante que aportes: Capacidad para convertir los requisitos normativos y de calidad en procesos claros y aplicables. Visión estratégica y criterio para priorizar riesgos, recursos e iniciativas. Liderazgo cercano y capacidad para desarrollar a otras personas. Organización, planificación y método. Resolución proactiva de problemas. Comunicación efectiva e influencia con equipos técnicos, áreas de negocio y Dirección. Adaptabilidad, iniciativa y colaboración transversal. Must-have Al menos cinco años de experiencia como Quality Manager, Quality Assurance Manager o en una posición equivalente. Experiencia práctica con sistemas de garantía de calidad y estándares ISO 22716 e ISO 13485. Conocimiento de los requisitos aplicables a cosméticos, productos sanitarios y complementos alimenticios. Titulación universitaria de grado en un ámbito científico. Máster o formación especializada en Garantía de Calidad. Experiencia liderando equipos y coordinando stakeholders de distintas áreas. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental o de datos. Nivel avanzado de inglés. Nice-to-have Experiencia con SAP, QAS o bases de datos vinculadas a procesos de Calidad. Experiencia en auditorías, homologación y liberación de producto. Trayectoria en entornos con distintas categorías de producto y exigencias regulatorias. Participación habitual en actividades de actualización normativa, congresos, webinars o conferencias especializadas. Competencias clave Liderazgo y desarrollo de personas: capacidad para orientar, acompañar y hacer crecer al equipo, estableciendo prioridades y estándares claros. Visión estratégica: comprensión global del negocio y capacidad para traducir sus objetivos en una estrategia de Calidad sostenible. Rigor y orientación a la calidad: atención al detalle, disciplina documental y compromiso con el cumplimiento de los estándares aplicables. Resolución proactiva de problemas: anticipación de riesgos, análisis de causas y aplicación de soluciones eficaces. Organización y planificación: gestión estructurada de prioridades, recursos, plazos y procesos. Trabajo en equipo e influencia transversal: colaboración eficaz con Dirección y con áreas científicas, técnicas, operativas y comerciales. Comunicación efectiva: capacidad para explicar decisiones y requisitos técnicos de forma clara a distintos interlocutores. Adaptabilidad y agilidad: respuesta eficaz ante cambios regulatorios, operativos o de negocio. Iniciativa e innovación: búsqueda activa de mejoras en sistemas, procesos y formas de trabajo. Optimismo y actitud constructiva: capacidad para afrontar retos, movilizar al equipo y promover soluciones. ¿Qué encontrarás en MartiDerm? La oportunidad de desarrollarte en una empresa internacional referente en dermocosmética. Una posición estratégica con impacto directo en la calidad, seguridad y cumplimiento de nuestros productos. Responsabilidad para liderar la evolución del área de Calidad, desarrollar al equipo e impulsar la mejora continua. Participación en proyectos transversales y decisiones relevantes para el negocio desde el primer día. Un entorno dinámico, innovador y colaborativo, conectado con la ciencia, el producto y las necesidades del consumidor. Colaboración con Dirección y con equipos como I+D, Médico, Regulatory Affairs, Producción, Logística, Compras, Marketing y Comercial. Exposición a distintas categorías de producto y marcos regulatorios, incluyendo cosméticos, productos sanitarios y complementos alimenticios. Espacio para proponer mejoras, optimizar procesos y reforzar la cultura de calidad en toda la organización. Nuestros valores: “La Fórmula” Nuestra cultura se basa en La Fórmula, el ADN que guía cómo trabajamos y cómo nos relacionamos. Innovación: Lideramos con pasión, rigor científico y sostenibilidad. Confianza: Somos cercanos, coherentes y cumplimos lo que prometemos. Flexibilidad: Evolucionamos, nos adaptamos y aprendemos constantemente. Cooperación: Juntos somos más fuertes; cuidamos de las personas y del entorno. ¿Quieres saber más sobre nosotros? https://martiderm.com/es https://www.linkedin.com/company/martiderm/mycompany/ https://www.instagram.com/martiderm/?hl=es #J-18808-Ljbffr

Merak es líder mundial reconocido en sistemas de climatización para el sector ferroviario. La marca demuestra su competencia a nivel mundial en todos los mercados del transporte ferroviario, en todos los tipos de vehículos ferroviarios, en todas las funciones de climatización y en todas las fases de la cadena de valor. Ofrece soluciones de climatización de última generación para el bienestar y la comodidad de los pasajeros, así como soluciones medioambientales y energéticas de climatización para un futuro sostenible.Buscamos un/a Complaint Engineer encargada de identificar, recopilar, analizar y registrar de manera precisa toda la información necesaria para evaluar con eficacia situaciones potenciales o efectivamente problemáticas. Su misión será garantizar la correcta resolución de estas incidencias, asegurando su seguimiento adecuado tanto internamente como en la comunicación con clientes y/o proveedores, contribuyendo al continuo mejoramiento de nuestros procesos y al fortalecimiento de las relaciones con todas las partes involucradas.Funciones:Identificar, registrar y gestionar incidencias a resolver utilizando las metodologías establecidas.Brindar soporte al equipo de Ingeniería de Calidad de Proyectos en la preparación y liberación de comunicaciones de NCR (No Conformance Report) así como definir acciones preventivas y correctivas.Recopilar la información necesaria para la correcta identificación y verificación de la causa raíz de las incidencias.Colaborar y guiar a los equipos en la implementación de soluciones efectivas a las incidencias.Definir y calcular KPIs de rendimiento relacionados con las actividades del área de gestión de incidencias.Diseñar, coordinar y ejecutar planes de acción para la reducción de incidencias, tanto singulares como sistemáticas.Proporcionar soporte al equipo de Calidad de Proyectos en la interlocución con clientes respecto a PSS (Product Service Support) e impulsar la implementación de técnicas como KPS (Kaizen, Planificación y Solución de Problemas) y 5S para mejorar los procesos.Requisitos:Formación en Ingeniería Técnica o Superior Industrial (o experiencia técnica equivalente demostrable).Conocimientos en métodos de resolución de problemas (QRQC, 8D).Buen dominio del Sistema Informático SAP.Nivel intermedio-alto de inglés.OfrecemosIncorporación a plantilla y retribución competitiva.Trabajo semipresencial en nuestras oficinas de Getafe - 25% remoto.Si te interesa y tu perfil puede encajar, no dudes en aplicar. ¡Estamos deseando conocerte!*Como empresa inclusiva favorecemos el acceso al mercado laboral de personas con otras capacidades, aportando el correspondiente certificado de discapacidad.

Tenemos una oportunidad para un/a Senior Sales Representative que se una a Honeywell España para cubrir la región del sur de Europa (España, Francia y parte de Italia), donde serás responsable de vender toda la cartera de software de Honeywell para automatización de edificios en el territorio asignado. Tendrás experiencia en la venta de software y SaaS en una amplia gama de soluciones, incluyendo automatización, software de optimización de operaciones, y sistemas de seguridad y contra incendios. Alcanzarás los objetivos de ventas con clientes actuales y nuevos, alineados con las iniciativas del negocio. Este es un puesto híbrido con un 30% de viajes dentro de la región asignada, además de viajes internacionales según sea necesario. Honeywell Building Solutions está transformando la forma en que funciona cada edificio para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas que los utilizan. Con una cartera que incluye software, hardware y servicios, Honeywell adopta un enfoque centrado en resultados para ayudar a los propietarios y operadores de edificios a mejorar la seguridad, la eficiencia energética y operativa, creando una mejor experiencia en los edificios. • Desarrollar y demostrar una sólida comprensión del negocio del cliente. Identificar cómo Honeywell puede aportar valor mediante tecnología y soluciones., • Penetrar nuevos mercados o cuentas, identificar y desarrollar relaciones a múltiples niveles, especialmente con los responsables clave de la toma de decisiones; descubrir nuevas oportunidades de negocio, calificarlas, recomendar soluciones diferenciadas, negociar y cerrar ventas., • Representar a Honeywell ante nuestros clientes de forma profesional, proactiva y ética, reflejando positivamente nuestra empresa y nuestros valores fundamentales., • Aprovechar metodologías de ventas de primer nivel para maximizar el potencial comercial. Seguir el sistema operativo de ventas (SOS), con especial énfasis en el uso disciplinado del CRM, previsiones semanales precisas, revisiones mensuales del pipeline y seguimiento trimestral de planes., • Más de 5 años de experiencia en ventas, vendiendo software OT/IoT a usuarios finales., • Titulación en ingeniería o campo técnico, o amplia experiencia en ventas de tecnología de automatización y/o soluciones de software al mercado final. Capacidad demostrada para alcanzar o superar objetivos en entornos de ventas complejos., • Éxito demostrado en la captación de nuevos clientes y capacidad para desarrollar relaciones con stakeholders de alto nivel dentro de la cadena de suministro del cliente., • Excelente comprensión de la cadena de valor del sector y de las necesidades del cliente, con capacidad para presentar claramente nuestra propuesta de valor y portafolio de soluciones., • Eficacia demostrada en entornos altamente matriciales, con excelentes habilidades organizativas, de comunicación, negociación e interacción., • Fuerte orientación comercial y a resultados., • Nivel avanzado de inglés obligatorio (mínimo C1); el francés es valorable., • Disponibilidad para viajar un 30% dentro de la región asignada. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidad reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de solicitud y entrevistas, desempeñar funciones esenciales del puesto y acceder a otros beneficios laborales. Por favor, contáctanos para solicitar adaptaciones. Honeywell Technologies is a global, pure-play automation company with a legacy of innovating to help solve the world’s most mission-critical challenges, enhancing the quality of life for people and communities around the world. We serve the building, industrial and process sectors with a broad portfolio of services, solutions and products, underpinned by our Honeywell Technologies Accelerator operating system and Honeywell Technologies Forge intelligence layer. By combining the deep domain expertise of our more than 50,000 employees with decades of data from our global installed base, we are uniquely positioned to lead the industrial sector’s transition from automation to autonomy. #J-18808-Ljbffr

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. ¡Buscamos Estamos buscando un/a IT Support Specialist L2.Descripción de funciones y responsabilidades:- Solucionar y resolver problemas de TI de manera oportuna.- Priorizar la carga de trabajo para garantizar que los problemas más críticos se abordan en primer lugar.- Documentar los procesos de soporte y las resoluciones de incidentes para el soporte de primer y segundo nivel, manteniendo la base de conocimientos compartida.- Analizar los problemas e identificar patrones, riesgos, lagunas y áreas de mejora potencial de las aplicaciones soportadas.- Participar en la mejora continua de la eficacia del proceso de soporte (tiempos de respuesta, satisfacción del cliente, etc.).- Colaborar con los compañeros de trabajo, las partes interesadas y los equipos interfuncionales para lograr el éxito del servicio de asistencia.- Formar a los compañeros de trabajo y/o al equipo de soporte de primer nivel.Formación y experiencia:- 2 o + años de experiencia en actividades relacionadas con la consultoría de TI- Experiencia con APIs, Microservicios y Entornos Cloud,- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas- Buenas habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales- Capacidad para construir relaciones de trabajo sólidas con las partes interesadas y compañeros de trabajo de diversas culturas y antecedentes técnicos.- Agilidad y adaptabilidad para trabajar en un entorno dinámico.- Mentalidad de aprendizaje continuo.- Capacidad para trabajar tanto individualmente como en equipo.Experiencia técnica:- Comprensión de cómo construir y operar servicios de TI como servicio.- El conocimiento de API, microservicios y herramientas DevOps (por ejemplo, Docker, Kubernetes, Jenkins) es una ventaja.- La familiaridad con los procesos de ventas de automóviles y / o contabilidad es deseable.- Conocimiento de ServiceNow, Jira, Confluence o herramientas similares.- Competencia en el uso de herramientas de MS Office: Word, Excel, PowerPoint y SharePoint.- Conocimiento de arquitecturas y paisajes de TI en la nube.Ingles C1 ya que el proyecto es totalmente internacional En Madrid modalidad Remota Contrato Indefinido con Capitole, Horario flexible, Jornada intensiva Viernes.¿Por qué Capitole? Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación1200€ anuales de formación a la carta Horario flexible Más de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidades Trayectoria profesional a medida Seguro médico privado Retribución flexible Plan Andjoy Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia Equipo de Fútbol patrocinado por CapitoleComunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!!¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información:- Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xqziphu - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente.- Tendrá que firmar un NDA.

Responsable de Prevención de Defectos y Validación Funcional - SECTOR AUTOMOCIÓN Objetivo del puesto: Asegurar que los componentes electrónicos embarcados cumplen con los requisitos funcionales y de calidad antes de finalizar el proceso de fabricación, minimizando la aparición de defectos, reduciendo los falsos positivos y promoviendo la mejora continua de los controles y procesos industriales. Responsabilidades: Definir e implementar estrategias de muestreo para la inspección de componentes electrónicos embarcados. Establecer planes de control adaptados a los requisitos de calidad y a las necesidades del proceso de fabricación. Garantizar que los controles realizados cumplen con las normas aplicables, los procedimientos internos y los requisitos de auditoría de calidad. Analizar los resultados de los controles, sintetizar las conclusiones e identificar desviaciones o tendencias. Detectar, analizar y documentar defectos funcionales relacionados con componentes electrónicos. Participar en el análisis de la causa raíz de los defectos identificados. Definir, implementar y realizar el seguimiento de planes de acciones correctivas. Colaborar con el departamento de Calidad para diferenciar falsos defectos de incidencias reales. Realizar el seguimiento de defectos previamente identificados y de las acciones correctivas asociadas. Supervisar la evolución de los principales indicadores de calidad, incluyendo tasas de defectos, falsos positivos y tiempos de resolución. Elaborar informes de calidad, documentación de conformidad y registros para auditorías. Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a reducir la aparición y recurrencia de defectos. Competencias técnicas: Conocimientos sólidos en componentes electrónicos embarcados y sistemas EE. Experiencia en inspecciones y controles de calidad en final de línea. Definición y aplicación de estrategias de muestreo. Conocimiento de procedimientos de auditoría y estándares de calidad industrial. Identificación y análisis de defectos funcionales. Análisis de causa raíz y clasificación de defectos. Elaboración y seguimiento de planes de acciones correctivas. Análisis y síntesis de resultados de control. Definición y seguimiento de indicadores de calidad y KPIs. Elaboración de informes técnicos y documentación de conformidad. Nivel 3 o superior en las competencias correspondientes dentro de SKM, o nivel equivalente. Competencias personales: Alta capacidad analítica y orientación al detalle. Rigor en la aplicación de procesos y estándares de calidad. Capacidad para identificar problemas y proponer soluciones. Orientación a resultados y a la mejora continua. B Buenas habilidades de comunicación y coordinación. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares. Autonomía, organización y capacidad de priorización. Capacidad para sintetizar información técnica y presentar conclusiones de manera clara. Interlocutores principales: Equipo de fábrica: implementación de las estrategias de control, análisis de resultados y comunicación de defectos. Departamento de Calidad: clasificación de defectos, validación de falsos positivos y seguimiento de incidencias recurrentes. Referentes técnicos EEVI: alineación sobre estándares de componentes electrónicos y protocolos de validación. Responsables técnicos y de proceso: coordinación de acciones correctivas y mejora de los procesos industriales. Entregables esperados: Documentos de estrategia de muestreo y planes de inspección de componentes EE. Informes de cumplimiento de normas, procedimientos y requisitos de calidad. Registros y resúmenes de defectos funcionales identificados. Análisis de causa raíz de las incidencias detectadas. Planes de acciones correctivas para defectos recurrentes o críticos. Informes de seguimiento sobre la eficacia de las acciones implementadas. Cuadros de mando de calidad con indicadores sobre tasas de defectos, falsos positivos y evolución de las resoluciones. Documentación y evidencias necesarias para auditorías de calidad. Perfil requerido: Formación técnica en Electrónica, Ingeniería Industrial, Mecatrónica, Automoción o una disciplina relacionada. Experiencia previa en calidad industrial, validación funcional, electrónica embarcada o procesos de fabricación. Experiencia en entornos de producción y en controles de final de línea. Conocimiento de metodologías de resolución de problemas y análisis de causa raíz. Capacidad para interpretar resultados de control y convertirlos en acciones concretas. Experiencia trabajando con departamentos de Calidad, Producción e Ingeniería. Se valorará experiencia previa en el sector de automoción o en entornos industriales altamente regulados. Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. #J-18808-Ljbffr

Malthus Darwin es una empresa de Consultoría, especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles IT. Nuestro principal objetivo es proporcionar los mejores recursos humanos a nuestros clientes con la mayor rapidez y la máxima eficacia ofreciendo siempre un servicio de calidad. Buscamos profesionales especializados en VMware Cloud Foundation (VCF) Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos diferentes perfiles para participar en un proyecto estratégico de transformación y evolución de plataformas cloud híbridas y multicloud. Posiciones abiertas: Responsable de Equipo VCF Lifecycle Manager Diseño, implantación y evolución de plataformas VMware Cloud Foundation. Definición de arquitecturas para la administración, operación y monitorización de infraestructuras cloud. Participación en proyectos de nube híbrida y multicloud. Implementación de buenas prácticas DevOps y GitOps. Administración y evolución de tecnologías VMware: ESXi, vCenter, NSX y Aria Suite. Colaboración con equipos de arquitectura, operaciones y desarrollo. Experiencia en VMware Cloud Foundation (VCF). Conocimientos de vCenter, ESXi, NSX y Aria Suite. Experiencia en entornos cloud híbridos y multicloud. Conocimientos de automatización y GitOps. Experiencia trabajando con metodologías Agile y/o DevOps. Si tienes experiencia en VMware Cloud Foundation y quieres participar en proyectos de referencia, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una importante multinacional retailer perfumería y cosmética (skin Care/ Hair Care / Fragances). Buscamos un perfil con excelentes dotes analíticas y de comunicación capaz de Impulsar el crecimiento del margen bruto mediante recomendaciones (estrategias de pricing /Promotion/mix) basadas en datos y alineadas con el negocio. A través del análisis de los datos (sell-out, stocks, category performance) se pretende identificar riesgos (stocks obsoletos o slow moving) tanto oportunidades (productos con gran venta en una determinada época del año) para identificar "insights" para conseguir mejorar el margen de ventas. La posición se denomina Revenue Growth Coordinator y reporta a la direccion Financiera, trabajando estrechamente con el equipo de Category. Como parte del Departamento de Offer & Merchandising , este perfil llevará a cabo la siguiente misión: Desempeñará un papel fundamental para impulsar la rentabilidad de la empresa mediante la identificación de oportunidades para aumentar los ingresos, optimizar las estrategias de precios y alinear los esfuerzos de mercado con los objetivos de ingresos. Planteará estrategias que maximicen los ingresos y la rentabilidad en todos los canales comerciales. Se requiere una gran comprensión de la analítica de datos, los comportamientos de los clientes y las tendencias del mercado para identificar oportunidades de crecimiento y aplicar soluciones escalables. • Diseñar y proponer estrategias que impulsen el crecimiento de los ingresos y mejoren el margen de beneficios., • Analizar las tendencias del mercado, los datos de los clientes y el rendimiento de las ventas para identificar oportunidades de crecimiento., • Colaborar con los equipos de oferta, retail y finanzas para alinear los esfuerzos con los objetivos de ingresos., • PRECIOS Y PROMOCIÓN, • Planear la planificación promocional y evaluar la eficacia de las campañas., • Definir y plantear estrategias de precios basadas en datos para maximizar los ingresos y la competitividad en el mercado., • ANÁLISIS DE DATOS Y SEGUIMIENTO DEL RENDIMIENTO, • Seguimiento de KPI (crecimiento de ingresos, márgenes de beneficio...), • Utilizar herramientas de visualización de datos (Power BI, Data Studio...) para presentar planes de acción a los stakeholders, • Crear previsiones de ingresos y realizar análisis de escenarios para apoyar la toma de decisiones, • Se valorará la formación en Economía o Ingeniería, • Imprescindibles sólidos conocimientos financieros y analíticos, • Dominio de Excel y herramientas analíticas (PowerBI), • Lenguaje de programación como SQL y/o Python es un plus, • Resiliencia para trabajar en un entorno altamente dinámico, • Mínimo 5 años de experiencia, • Oportunidad de participar en la toma de decisiones estratégicas para impulsar el crecimiento de la empresa., • Colaborar con el equipo directivo en la estrategia de precios y productos., • Formar parte de una empresa que apuesta por la Promoción Interna #J-18808-Ljbffr

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en dos de los principales mercados bursátiles: Nasdaq - 100 Index (EE.UU) e IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. • Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia., • Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados., • Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación., • Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional., • Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica., • Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia., • Policies, Guidelines and Protocols: Follow established policies, guidelines, and protocols. Report any issues or inconsistencies to the senior management and suggest improvements based on practical experience., • Project Support: Assist in the planning, execution, and monitoring of various projects, ensuring they are completed on time and within budget., • Insights & Reporting: Produce accurate reports for others by collecting data from a variety of standard sources and inputting it into standard formats., • Analysis and Problem Solving: Collect, analyze, and interpret data to support decision-making processes and contribute creative and effective solutions in collaboration with other team members., • Team Collaboration : Work closely with different departments to understand their functions and contribute to cross-functional initiatives., • Learning & Development : Participate in training and professional development programs to acquire specific job-related skills and become familiar with Ferrovial's processes and procedures., • Improvement and Innovation: Identify areas for improvement within existing processes and propose solutions to enhance efficiency and effectiveness., • Capability Building : Develop own capabilities by participating in assessment and development planning activities as well as formal and informal training and coaching; gain or maintain external professional accreditation where relevant to improve performance and fulfill personal potential. Maintain an understanding of relevant technology, external regulation, and industry best practices through ongoing education, attending conferences, and reading specialist media., • Please note that this job description does not represent a comprehensive list of activities and employees may be requested to undertake other reasonable duties. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Marketing Project Manager (B2B | Internacional) ¿Te motiva liderar la estrategia de marketing global de una marca técnica con presencia internacional? ¿Buscas un rol con impacto real en negocio, visibilidad y generación de demanda? Esta oportunidad es para ti. Desde Paul Marlex colaboramos con una empresa industrial líder , con fuerte implantación internacional, para incorporar un/a Marketing Project Manager en la provincia de Barcelona . Tu misión Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de marketing para la marca, productos y servicios, liderando campañas globales de principio a fin y asegurando su impacto en notoriedad, generación de leads y apoyo a ventas, trabajando en un entorno B2B industrial. Definir y ejecutar la estrategia de marketing de marca, productos y servicios. Liderar campañas de marketing end-to-end y optimizar su impacto en negocio. Dirigir el marketing digital y de contenidos (redes sociales, web y plan editorial), combinando material corporativo de la central con la creación de contenidos y estrategias propias. Analizar KPIs y ROI para mejorar la eficacia y conversión de las campañas. Coordinar la localización de campañas en mercados internacionales. Colaborar con equipos internos (Ventas, Producto, I+D) y gestionar agencias externas. Planificar y hacer seguimiento de proyectos y tareas mediante Asana . Asegurar el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, privacidad y seguridad. Contrato indefinido y incorporación directa . Flexibilidad horaria + 1 día de teletrabajo semanal. Salario competitivo + bonus variable. Formación continua y desarrollo profesional. Participación en proyectos estratégicos internacionales . +3 años de experiencia en marketing B2B y digital , gestión de proyectos y marca. Afinidad por productos técnicos del sector industrial/construcción. Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Valorable: Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop, After Effects y Premiere Pro. #J-18808-Ljbffr

Como IT Project Manager te integrarás en el equipo de Desarrollo IT de Circutor para coordinar iniciativas tecnológicas en entornos corporativos e industriales, con un fuerte enfoque en la gestión transversal de personas y el seguimiento de tareas. Tu día a día en Circutor Coordinar los diferentes desarrollos dentro del proyecto de los diferentes perfiles implicados (internos y externos) con ERP (SAP S/4, SAP B1, …), CRM, BI, portales web desarrollados en .NET, integraciones EDI, plataforma MES, etc. Identificar nuevas oportunidades de mejora de procesos de negocio, así como especificar las potenciales mejoras. Velar por la consecución de los objetivos de proyectos/servicios en términos de calidad, productividad, eficiencia y eficacia. Velar por el cumplimiento de las entregas de proyectos y las tareas de cada uno de los perfiles del proyecto. Promover la mejora continua. Ingeniería Informática o similar. Al menos 5 años de experiencia en tareas de gestión / coordinación de proyectos tecnológicos. Conocimiento de procesos de negocio y herramientas de gestión (ERPs, CRMs). Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos PMP con Asana o Jira. Conocimientos de .NET, json, SQL Server y Web Services Deseable experiencia en entornos industriales. Inglés fluido (hablado / escrito). Residencia en Provincia de Barcelona. Buen ambiente de trabajo, colaborativo y ágil. Plan de formación continua. Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad. Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Viernes intensivo con salida a partir de las 14h. 1 día a la semana de home office. Acerca del proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición. Entrevista técnica con el/la Hiring Manager. Propuesta de incorporación. Sobre nuestra compañía ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. ¡Estamos de aniversario! Recientemente hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. #J-18808-Ljbffr

Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestro liderazgo, como por ejemplo, al recibir la clasificación Número 1 de Fortune como la Empresa Más Admirada del Mundo en nuestra industria durante dos años consecutivos. Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de casi 52,000 diseñadores, ingenieros, expertos en planeamiento, científicos, administradores de programas y de la construcción y otros profesionales, aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo. Descripción del empleo Acerca de Enterprise Capabilities Fundamental para nuestra estrategia de Think and Act Globally y la adopción digital, Enterprise Capabilities (EC) es el vehículo principal de AECOM para el trabajo compartido. Con un equipo de más de 3000 profesionales técnicos ubicados en nueve países, los equipos de EC son ofrecen servicios especializados de alta calidad que ayudan a cubrir brechas de capacidad, necesidades de recursos y limitaciones técnicas en proyectos de todos los alcances y tamaños. Actualmente estamos buscando ampliar el equipo de Ingeniería Hidráulica contratando un/a Ingeniero/a con experiencia en diseño de drenaje para carreteras y ferrocarriles . Nuestro equipo proporciona evaluación, concepto, viabilidad, diseños preliminares y detallados en una amplia gama de proyectos. Nuestros clientes trabajan para el sector privado y público e incluyen Acuerdos Marco a largo plazo con numerosas Autoridades Locales, junto con comisiones de Diseño y Construcción para muchos Contratistas importantes. Contamos con un historial sólido de entrega exitosa de diseños de agua durante muchos años en EE. UU., Canadá, Australia y Nueva Zelanda, entre otros. Como Ingeniero/a senior , tendrás la oportunidad de trabajar en algunos de los proyectos de Transporte y Agua más icónicos, siendo parte de un equipo diverso y multicultural para el Centro de Entrega Global de Europa (Polonia/España). Desarrollar tareas de ingeniería básica y detallada que impliquen cálculos y diseño de soluciones de drenaje para carreteras y ferrocarriles, asegurando la eficacia y sostenibilidad de los proyectos. Realizar análisis hidrológicos e hidráulicos exhaustivos, que incluyan el dimensionamiento de alcantarillas, el diseño de sistemas de drenaje pluvial, la creación de estructuras de drenaje cruzado y la evaluación de impactos en llanuras de inundación en cruces de carreteras y ferrocarriles. Liderar el diseño conceptual y final de infraestructuras de drenaje, abarcando alcantarillas, sistemas de drenaje pluvial, instalaciones de detención, canales y medidas de control de erosión, todo ello integrado con los perfiles de carreteras y ferrocarriles y los planes de nivelación. Realizar autoevaluaciones rigurosas de los productos de trabajo antes de su presentación y participar activamente en las revisiones de control de calidad de la documentación elaborada por personal con menos experiencia. Colaborar con los gerentes de proyecto proporcionando insumos técnicos valiosos, gestionando cronogramas de manera efectiva y asegurando la calidad en todas las fases del proyecto. Ofrecer orientación técnica y mentoría a ingenieros y delineantes junior, fomentando su desarrollo profesional y contribuyendo a la formación de un equipo altamente competente. Requisitos Titulación en Ingeniería Civil, de Caminos, Canales y Puertos, Ambiental, de Agua o campo relacionado. Experiencia demostrable de más de 8 años en diseños de drenaje para carreteras o ferrocarriles. Fluidez en inglés, tanto oral como escrito. Dominio de paquetes de software de hidráulica e hidrología relacionados con drenaje, como Autodesk Storm and Sanitary Analysis y/o StormCAD, HEC-RAS/HMS, etc. Nivel avanzado de CAD/BIM/Ingeniería Digital (preferiblemente Civil 3D y/o OpenRoads Designer). Contar con experiencia con regulaciones y estándares internacionales (es decir, AASTHO, AWWA, Códigos Australianos, Normas Británicas, etc.) será un plus. Se considerará favorable la experiencia trabajando en la región de América del Norte/Australia. Información adicional Acerca de AECOM AECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.com y @AECOM. Libertad para crecer en un mundo de oportunidades Tendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera. Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros. Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. #J-18808-Ljbffr

Importante multinacional fabricante de productos de consumo, ubicada en Madrid, precisa un Logistics Manager, gestionando un equipo de personas y reportando la Dirección General de Operaciones. • Controlar y coordinar las operaciones logísticas de almacenamiento, transporte y entrega de productos, de acuerdo con la estrategia y objetivos de la Compañía, del área de operaciones, directrices del Director de Operaciones, normativas legales, procesos y procedimientos internos establecidos, con el fin de garantizar la eficiencia y eficacia en el almacenamiento, distribución y entrega de productos y el cumplimiento de los compromisos adquiridos con los clientes en las mejores condiciones de calidad, rentabilidad y plazo., • Definir la estrategia del dpto de logística y su plan de implementación (modelo operativo, footprint, distribution network, procesos, para garantizar los objetivos de Seguridad, Calidad, Servicio y coste según presupuestos acordados)., • Liderar y desarrollar modelos logísticos alternativos de distribución, con el fin de identificar y proponer áreas de mejora en los procesos de distribución actual, optimizar costes e incrementar la calidad, servicio y rentabilidad de los resultados., • Desarrollar un plan de almacenes, identificando oportunidades de mejora, con el fin de facilitar el manejo de SKU, la categorización de productos y el uso inteligente y eficiente del espacio., • Controlar el desarrollo, ejecución y supervisión de todas las operaciones inbound & outbound, procesos y actividades logísticas de entregas y entradas, almacenamiento, transporte… con el fin de garantizar la implantación y cumplimiento de las normativas legales aplicables y procedimientos establecidos en materia de calidad, seguridad alimentaria y medio ambiente., • Coordinar las operaciones de transporte y distribución desde la recepción, almacenamiento, envío, manipulación y devolución de mercancías, con el fin de garantizar el cumplimiento de las condiciones contractuales y compromisos de calidad de servicio establecidos con el cliente., • Identificar y definir los KPI y indicadores más relevantes en materia de logística, transporte y almacenamiento y en todos sus ámbitos., • Coordinar y elaborar el presupuesto de logística (transporte, almacenes y centros de distribución, y proyectos), realizando un seguimiento y control de costes, con el fin de garantizar su cumplimiento., • Participar en procesos de negociación y revisión de tarifas con proveedores de transporte y almacenamiento y resto de servicios relativos a la función logística., • Participar y/o liderar el desarrollo, ejecución e implantación de proyectos de mejora., • Liderar proyectos de eficiencia para mejorar la productividad de las operaciones logísticas., • Análisis de almacenamiento y transporte., • Dirigir y coordinar los recursos humanos, técnicos y materiales de logística, almacén y transporte asignados, impulsando las acciones que faciliten la integración, formación y motivación del personal, con el fin de optimizar el aprovechamiento eficiente de los recursos y favoreciendo el mejor clima laboral., • Titulación en ingeniería industrial, cadena de suministro, operaciones, ingeniería técnica / industrial o similar, • 8 años de experiencia en logística y distribución en empresa multinacional (5 de ellos en posición similar), • Conocimiento y experiencia de los procesos y equipos de almacenamiento., • Habilidades de comunicación y negociación, desarrollo de relaciones con interlocutores para comunicar la estrategia y planes de acción a distintos niveles (Director de Operaciones/ Ventas, Coordinadores, Gerentes), • Impulsor del cambio, lidera con el ejemplo y puede hacer que los cambios sucedan inspirando e influyendo, • Fuerte capacidad numérica y analítica de detalle., • Enfocado a objetivos y KPI., • Pensador estratégico con una visión clara sobre el futuro de la logística dentro de la empresa, • Habilidades de gestión de proyectos (proyectos CAPEX), • Identificación de riesgos y oportunidades para un seguimiento adecuado, • Planificación y organización para garantizar que las responsabilidades se ejecuten de acuerdo con el plan, • Nativo en español y fluido en inglés #J-18808-Ljbffr

Planificador sénior, Zaragoza Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permite cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. Principales responsabilidades del puesto: • Responsable de un proyecto o cartera de proyectos (regionales/sectoriales), actuando como planificador principal en el ámbito asignado, asumiendo la responsabilidad de todo el ciclo de vida de la planificación, impulsando la estrategia del programa y actuando como máxima autoridad de planificación para todos los asuntos relacionados con el cronograma del proyecto o cartera., • Responsable de todos los aspectos de la planificación, según lo definido en el Procedimiento Operativo Estándar de Planificación (POE), garantizando el cumplimiento riguroso de las normas internas, las especificaciones del cliente y los requisitos contractuales, al tiempo que se identifican oportunidades para mejorar y perfeccionar los procesos, las plantillas y los entregables de planificación en todos los proyectos asignados., • Informar al Departamento de Planificación sobre todos los asuntos funcionales, incluyendo el estado de los cronogramas, las tendencias de los indicadores clave de rendimiento (KPI), la utilización de herramientas, el cumplimiento de las normas de planificación y proporcionar comentarios sobre la eficacia de los procedimientos actuales, recomendando mejoras cuando sea apropiado., • Desarrollar y mantener cronogramas para las fases de preconstrucción, construcción y puesta en marcha utilizando Primavera P6 (o software de planificación equivalente), asumiendo la responsabilidad total de la arquitectura del cronograma, incluyendo el diseño de la EDT, las estructuras de codificación de actividades, las asignaciones de calendario, las redes lógicas y la gestión de restricciones, asegurando que los cronogramas sean sólidos, auditables y reflejen la metodología de construcción acordada, la estrategia de adquisición y el programa del contrato, • Proyecciones de hitos, análisis de retrasos/holguras, análisis de la ruta crítica principal y la ruta cercana a la crítica, monitoreo del consumo de holgura en rutas múltiples y pronósticos basados en escenarios para brindar a la alta gerencia y a los clientes evaluaciones de confianza de hitos sólidas y basadas en evidencia, así como alertas tempranas sobre amenazas al programa., • Sistemas de Gestión del Valor Ganado (EVM): liderar la implementación, calibración y gestión continua de los marcos EVM cuando así lo exija el contrato o lo adopte el proyecto, garantizando el cálculo y la interpretación precisos de las métricas clave (CPI, SPI, EAC, ETC, TCPI) y presentando los resultados de EVM de manera que faciliten la toma de decisiones comerciales y del programa informadas., • Supervisar el desempeño y la productividad del cronograma, establecer líneas base y puntos de referencia de desempeño, realizar análisis sistemáticos de lo planificado frente a lo planificado. Progreso real y tasas de productividad, identificación de tendencias adversas en una fase temprana e implementación de plans de acción correctiva mediante la colaboración con la gestión del proyecto y los equipos en obra., • Realizar auditorías del progreso en la obra mediante inspecciones estructuradas y periódicas, verificando de forma independiente el progreso informado en comparación con la finalización física, cuestionando las inconsistencias, validando los métodos y cantidades de medición y asegurando que el cronograma siga siendo un reflejo fiel y creíble de la realidad de la obra en todo momento., • Elaboración de cronogramas de licitación para respaldar el proceso de estimación y presentación de ofertas, desarrollando programas estratégicamente sólidos, competitivos y viables que reflejen las metodologías propuestas, las estrategias de recursos, los plazos de adquisición, las opciones de fases y los hitos contractuales, proporcionando narrativas del programa y comentarios sobre riesgos para fortalecer las propuestas presentadas., • Apoyar y supervisar los sistemas de planificación semanal del trabajo en obra, colaborando con la supervisión de obra, la dirección de la construcción y los subcontratistas para desarrollar planes eficaces a corto plazo (por ejemplo, planes de 1, 3 o 6 semanas) que traduzcan el cronograma general en planes de trabajo prácticos a nivel de equipo, y supervisar su cumplimiento para mejorar la fiabilidad y la previsibilidad del plan., • Carga de recursos/efectivo en los cronogramas, aplicando datos detallados de mano de obra, planta, materiales, subcontratos y costos a las actividades del cronograma, generando histogramas de recursos, pronósticos de flujo de efectivo y curvas S para la planificación interna, informes al cliente y alineación comercial, asegurando que los datos cargados estén validados y conciliados con los datos de estimación y comerciales., • Todas las demás funciones asociadas al puesto, incluyendo la contribución activo a las iniciativas de mejora continua, el desarrollo y perfeccionamiento de herramientas de planificación, plantillas, procedimientos y materiales de capacitación, la participación en la estrategia y gobernanza del departamento, y el apoyo a los objetivos organizacionales más amplios y al avance de la disciplina de planificación en toda la empresa Criterios esenciales para el puesto: • Experiencia mínima de 5 años en planificación y control de proyectos en entornos de construcción, ingeniería o infraestructuras críticas a gran escala, preferiblemente incluyendo la ejecución de proyectos de centros de datos., • Sólido conocimiento del ciclo de vida completo del proyecto, desde el desarrollo del diseño, la adquisición y la construcción hasta la puesta en marcha, la entrega y el cierre, • Dominio avanzado de Primavera P6, con capacidad para desarrollar, actualizar, mantener y analizar programas de proyectos detallados, cronogramas de previsión, actualizaciones de progreso y líneas base para informes., • Sólida capacidad en el desarrollo de la lógica del programa, métricas DCMA, secuenciación de la construcción, análisis de la ruta crítica, control de la línea base, validación del progreso, gestión de holguras y revisión de la calidad del cronograma, • Sólidos conocimientos de gestión del valor ganado, análisis de desviaciones de cronograma, seguimiento de hitos, tendencias de productividad, identificación de retrasos y principios de planificación de recuperación., • Sólidas habilidades analíticas y de elaboración de informes, incluyendo la capacidad de producir paneles de control de programas claros, informes de previsión, narrativas de progreso, seguimiento de hitos, registros de restricciones y resúmenes de riesgos., • Sólidos conocimientos de Microsoft Excel, • Buenas habilidades de comunicación y de interacción con las partes interesadas, • Alto nivel de responsabilidad, organización y atención al detalle, con capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas contrapuestas y cumplir con plazos de entrega y elaboración de informes ajustados es un empleador queigualdad oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un pionero global en tecnología médica avanzada que está transformando la forma en que los profesionales de la salud visual detectan y tratan las enfermedades que amenazan la visión. Buscan un/a Regional Sales Manager con mentalidad emprendedora y una gran motivación para impulsar sus soluciones clínicas de vanguardia en la zona noroeste y centro de España (Madrid, Castilla y León, Galicia, Asturias y Cantabria). Este puesto está diseñado para un/a auténtico/a "hunter" (cazador/a) que disfrute del trabajo de campo, gestione su tiempo como si fuera su propio negocio y busque ser directa y altamente recompensado/a por su esfuerzo. Responsabilidades Principales : Impulsar los ingresos: Asumir y superar los objetivos de ventas regionales mediante la identificación y el cierre de nuevas oportunidades de negocio. Generación de leads y prospección: Investigar, desarrollar redes de contactos y realizar llamadas en frío de forma activa para garantizar un mínimo de dos demostraciones de producto de alto impacto al mes. Consultoría clínica y financiera: Presentar la eficacia clínica y el retorno de la inversión (ROI) financiero de equipos médicos de bienes de equipo (capital equipment) tanto a profesionales clínicos como a propietarios de negocios. Demostraciones prácticas: Realizar demostraciones de producto y formaciones de aplicación de alta calidad para mantener un elevado ratio de conversión de demostración a venta. Gestión de cuentas e integración: Ofrecer soporte en la incorporación de clientes, formación continua y material de marketing para el punto de venta (POS) con el fin de asegurar la satisfacción y fidelización a largo plazo. Embajador/a de la marca: Aumentar el reconocimiento de la marca representando a la empresa en ferias comerciales del sector y eventos regionales. Tu Perfil : Experiencia en el sector: Experiencia en Ciencias de la Salud (Life Sciences) , Dispositivos Médicos (Medical Devices) o sector sanitario. La experiencia previa en venta de bienes de equipo (capital equipment) es una gran ventaja, pero no un requisito excluyente. Mentalidad de campo : Gran disposición para viajar y estar en ruta/campo la mayor parte de la semana en el territorio asignado. Visión comercial y emprendedora: Excelentes habilidades de gestión del tiempo, automotivación y capacidad para dirigir tu territorio como tu propia empresa. Idiomas: Dominio fluido del español con un buen nivel profesional de inglés. Requisitos: Permiso de conducir vigente indispensable. ¿Qué te ofrecemos? Portafolio de productos innovadores: Vender una solución clínica de alta tecnología, líder en el mercado, que mejora de forma real los resultados de los pacientes. Autonomía e impacto: Disfrutar de la libertad de un rol comercial de campo con espíritu emprendedor, respaldado por la infraestructura de un líder internacional. Remuneración altamente atractiva: Un salario base muy competitivo junto con una estructura de comisiones excepcional, donde tu esfuerzo se traduce directamente en grandes recompensas. Movilidad total: Vehículo de empresa (o asignación de transporte), herramientas y recursos necesarios para garantizar tu éxito en la carretera. Si eres un/a profesional comercial competitivo/a, dispuesto/a a dar el máximo para obtener una retribución económica muy lucrativa, queremos conocerte. Inscríbete hoy mismo enviando tu CV en inglés.

Incident Manager (Sector banca / Servicios Tecnológicos / ITSM) - Contratación indefinida y estable (100% remoto) Incident Manager (Sector banca / Servicios Tecnológicos / ITSM) - Contratación indefinida y estable (100% remoto) Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus seleccionamos un perfil Incident Manager, con mínimo 3 años de experiencia profesional en dicho rol, para colaborar con un importante grupo bancario. Buscamos una persona con capacidad demostrada para liderar y coordinar equipos en la resolución eficaz de incidencias, que aporte una mentalidad innovadora, adaptándose con agilidad a nuevos objetivos, herramientas y formas de trabajo. Valoramos especialmente la colaboración y la transversalidad, generando vínculos sólidos para atender las necesidades de los distintos equipos. ¿Qué harás como Incident Manager? Participar en el ciclo de vida de la gestión de incidentes en los servicios tecnológicos, coordinando la respuesta inmediata para restablecer el servicio lo antes posible. Mantener una comunicación continua para informar a todas las partes interesadas sobre el avance en la resolución de incidencias. Generar informes de incidentes según el procedimiento establecido. Realizar el seguimiento post-mortem de las incidencias y de las líneas de mejora. Interactuar con los equipos de Atención al Usuario y Contact Center para asegurar la excelencia en la relación Tecnología - Cliente. Buscar oportunidades de mejora en el proceso de gestión de incidencias y en los resultados obtenidos. Analizar las lecciones aprendidas y ajustar el proceso para aumentar su eficacia y eficiencia. Participar en el establecimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) y utilizar herramientas de medición adecuadas para monitorizar el progreso. Evaluar los resultados en la gestión de incidencias. Mínimo 3 años de experiencia profesional previa como Gestor/a de Incidencias en entornos tecnológicos. Conocimiento en la gestión de servicios tecnológicos. Conocimiento en herramientas de ticketing (ITSM). Conocimiento en herramientas de gestión de proyectos (Rally, JIRA, Clarity, etc.) Conocimientos en herramientas de monitorización (Grafana). Conocimiento en procesos ITIL (Incidencias, Cambios, Problemas). Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa (40 horas / semana). Horario de oficina Modalidad de trabajo 100% remoto (garantizado). Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

Más de 14.000 personas que trabajamos en equipo compartiendo nuestro esfuerzo para alcanzar una meta. Nos caracterizamos por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Somos una entidad que en su larga y exitosa trayectoria ha sabido combinar la tradición en la forma de hacer banca, la visión a largo plazo, el crecimiento y la innovación. Una marca fuerte y reconocida en el entorno, para más de 11 millones de clientes que valoran la calidad de nuestros productos y nuestra apuesta por gestionar "su experiencia" como cliente. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. Actualmente estamos buscado a nuestro futuro/futura Especialista en Innovación Tecnológica para nuestra Dirección de Operaciones y Tecnología. Tu misión será la de liderar la identificación, evaluación, innovación y experimentación de tecnologías emergentes que generen ventajas competitivas para Banco Sabadell en coordinación y cooperación con la comunidad de innovación del grupo, impulsando la colaboración con el ecosistema tecnológico, científico y universitario en la región y representando al banco en foros nacionales e internacionales. Hablemos del proyecto Tus principales funciones y responsabilidades serán: Identificarás tendencias tecnológicas emergentes y evaluarás su impacto en el sector financiero, valorando la potencial oportunidad para el negocio en el grupo. Diseñarás y ejecutarás hojas de ruta de innovación tecnológica alineadas con la estrategia del Grupo. Liderarás pruebas de concepto y pilotos tecnológicos. Gestionarás relaciones institucionales y encuentros ejecutivos relacionados con innovación. Representarás a Banco Sabadell en congresos, conferencias y mesas redondas. Evaluarás técnicamente iniciativas innovadoras y su viabilidad. Coordinarás equipos multidisciplinares y partners externos. Definirás métricas de seguimiento e impacto de la innovación. Gestionarás un programa de gestión de talento joven con Universidades: mentoring y prácticas en empresa. Organizarás eventos como el hackathon #IBHF con gran impacto en la comunidad universitaria local (Universidad de Alicante, Universidad Miguel Hernandez de Elche y Universidad Politécnica de Valencia). Formación en Ingeniería Informática, o ingeniería superior. Conocimientos avanzados de IA e IA Generativa. Blockchain, IoT, Computación Cuántica, Identidad digital y Open Finance. Metodologías ágiles, innovación y experimentación. Dominio avanzado de PowerPoint y storytelling ejecutivo. Capacidad de influencia a nivel directivo. Experiencia en representación institucional y comunicación pública. Capacidades de liderazgo, negociación y gestión transversal. Experiencia superior a 5 años en tecnología y transformación digital. Experiencia mínima de 3 años en innovación vinculada a alguno de las tématicas mencionadas con IA, IA Generativa, IoT, Computación Cuántica, Blockchain, Open Finance, Identidad digital o Medios de Pago. Serás parte de un equipo de profesionales de primer nivel, con una excelente reputación en el sector. Podrás disfrutar de una amplia oferta formativa. Aprenderás de la mano de Managers de referencia de las distintas direcciones. Contarás con opciones de desarrollo de carrera y movilidad dentro del Grupo. Somos un grupo bancario que sienta sus bases en los principios de meritocracia y el desarrollo de sus colaboradores. Contratación indefinida y remuneración competitiva. Productos y servicios financieros exclusivos para empleados (préstamos a interés a 0%, hipoteca, plan de pensiones, seguros y compensación flexible). Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de "Igualdad en la Empresa" otorgado por el Ministerio de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

Tenemos una oportunidad para un/aSenior Sales Representativeque se una a Honeywell España para cubrir la región del sur de Europa (España, Francia y parte de Italia), donde serás responsable de vender toda la cartera de software de Honeywell para automatización de edificios en el territorio asignado.Tendrás experiencia en la venta de software y SaaS en una amplia gama de soluciones, incluyendo automatización, software de optimización de operaciones, y sistemas de seguridad y contra incendios. Alcanzarás los objetivos de ventas con clientes actuales y nuevos, alineados con las iniciativas del negocio. Este es un puesto híbrido con un30% de viajesdentro de la región asignada, además de viajes internacionales según sea necesario. Honeywell Building Solutions está transformando la forma en que funciona cada edificio para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas que los utilizan. Con una cartera que incluye software, hardware y servicios, Honeywell adopta un enfoque centrado en resultados para ayudar a los propietarios y operadores de edificios a mejorar la seguridad, la eficiencia energética y operativa, creando una mejor experiencia en los edificios. • Desarrollar y demostrar una sólida comprensión del negocio del cliente. Identificar cómo Honeywell puede aportar valor mediante tecnología y soluciones., • Penetrar nuevos mercados o cuentas, identificar y desarrollar relaciones a múltiples niveles, especialmente con los responsables clave de la toma de decisiones; descubrir nuevas oportunidades de negocio, calificarlas, recomendar soluciones diferenciadas, negociar y cerrar ventas., • Representar a Honeywell ante nuestros clientes de forma profesional, proactiva y ética, reflejando positivamente nuestra empresa y nuestros valores fundamentales., • Aprovechar metodologías de ventas de primer nivel para maximizar el potencial comercial. Seguir el sistema operativo de ventas (SOS), con especial énfasis en el uso disciplinado del CRM, previsiones semanales precisas, revisiones mensuales del pipeline y seguimiento trimestral de planes., • Más de 5 años de experiencia en ventas, vendiendo software OT/IoT a usuarios finales., • Titulación en ingeniería o campo técnico, o amplia experiencia en ventas de tecnología de automatización y/o soluciones de software al mercado final. Capacidad demostrada para alcanzar o superar objetivos en entornos de ventas complejos., • Éxito demostrado en la captación de nuevos clientes y capacidad para desarrollar relaciones con stakeholders de alto nivel dentro de la cadena de suministro del cliente., • Excelente comprensión de la cadena de valor del sector y de las necesidades del cliente, con capacidad para presentar claramente nuestra propuesta de valor y portafolio de soluciones., • Eficacia demostrada en entornos altamente matriciales, con excelentes habilidades organizativas, de comunicación, negociación e interacción., • Fuerte orientación comercial y a resultados., • Nivel avanzado de inglés obligatorio (mínimo C1); el francés es valorable., • Disponibilidad para viajar un 30% dentro de la región asignada. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa.No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidad reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de solicitud y entrevistas, desempeñar funciones esenciales del puesto y acceder a otros beneficios laborales.Por favor, contáctanos para solicitar adaptaciones. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la Organización Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. Nos encontramos en búsqueda de un/a CLINICAL AFFAIRS ASSOCIATE para incorporarse al equipo de Clinical en nuestras plantas localizadas en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona). Tu principal objetivo será dar soporte con la finalidad de garantizar la seguridad y la eficacia de los productos, mediante la evaluación clínica y el seguimiento post comercialización. Gestión de Investigaciones Clínicas • Selección y supervisión CRO y PI, • Selección centros y países, • Presupuestos, • Documentación clínica, • Contratos centro-iV, • Submmission Comités Ética /Agencias Reguladoras, • Reclutamiento, • Análisis competidores, • Gestión, preparación de artículos científicos y abstracts congresos, • Revisión literatura científica y manejo gestor bibliográfico, • Soporte en la coordinación y preparación Planes Evaluación Clínica (CEP) y de Desarrollo clínico (CDP), • Soporte en la coordinación y preparación Informes y Planes de seguimiento clínico poscomercialización (PMCF), • Soporte Dpt. Mkt y Comercial, • Soporte en las reuniones con KOLs e Investigadores, • Licenciatura en Ciencias de la Salud, biotecnología, biomedicina o afines, • Máster en Monitorización de Ensayos Clínicos o similares, • Experiencia a partir de 2 años en puestos similares, • Idiomas: nivel avanzado de inglés y español (se realizará prueba técnica), • Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional, • Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico, • Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios, • Horario flexible para la conciliación personal/familiar, • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería), • Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones, • Eventos y obsequios corporativos, • Comedor propio de la empresa subvencionado *El proceso de selección quedará pausado temporalmente por periodo vacacional las 3 primeras semanas de agosto. #J-18808-Ljbffr

¡Bienvenido/a a ELECTRO DEPOT España! ¿Quiénes somos? No estamos aquí para hablar solo de nosotros… pero te contamos lo esencial En ELECTRO DEPOT ESPAÑA somos más de 100 compañeros/as, con una misma misión: Simplicidad, solidaridad y pasión. Y nuestro concepto es claro: Precios bajos todo el año, sin complicaciones, sin artificios. Hoy contamos con 5 tiendas en España, y nos encontramos en plena fase de expansión ambiciosa. Una oportunidad única para sumarte a un proyecto en construcción, con impacto real. • Porque aquí no solo trabajas en retail o expansión…, • Construyes una red, • Participas en decisiones estratégicas, • Dejar huella en el crecimiento de una marca internacional, • Vamos a lo esencial, • Trabajamos con sencillez y eficacia, • Crecemos junto y creemos en la mejora continua, • Un entorno donde se combina rendimiento, confianza y buen ambiente. Reportando directamente a la Dirección Técnica y de Expansión, serás responsable de la estrategia de desarrollo inmobiliario de ELECTRO DEPOT en España, asegurando el crecimiento sostenible y la optimización de nuestra red de tiendas. • Definir e implementar la estrategia de expansión en el territorio nacional, • Identificar zonas prioritarias mediante análisis de mercado y potencial de venta, • Buscar activamente locales, parcelas y ubicaciones estratégicas (retail parks/medianas superficies), • Analizar la viabilidad económica y técnica de cada oportunidad, • Preparar y defender los proyectos en Comité de Expansión del Grupo, • Liderar la negociación de contratos de arrendamiento (LAU) o compra, • Gestionar relaciones con administraciones públicas para licencias y permisos, • Seguimiento del parque de tiendas (rentas, IPC, gastos comunes), • Optimización y renegociación de contratos de alquiler, • Interlocución con propietarios, gestores y equipos internos, • Asegurar una gestión eficiente y fluida de toda la vida locativa, • Experiencia sólida en derecho inmobiliario comercial (LAU), • Negociación con grandes propietarios, fondos y promotores, • Conocimiento de urbanismo, licencias y normativas comerciales, • Experiencia en expansión de redes retail o similares, • Inglés C1-C2 imprescindible, • Francés valorable (grupo internacional Mulliez), • 3 a 5 años de experiencia, • Autonomía y capacidad de decisión, • Visión estratégica y anticipación, • Mentalidad colaborativa, • Orientación a resultados, • Cultura de feedback y mejora continua, • Salario competitivo, • Variable de hasta un 30% ligado a expansión, • Vehículo de empresa (uso mixto), • Tarjeta de combustible, • Herramientas digitales (PC + smartphone), • Modelo híbrido de trabajo, • Entorno dinámico, ágil y en construcción, • Proyecto internacional en crecimiento, • 3- 5 años de experiencia, • Perfil dinámico y proactivo, • Inglés nivel C1- C2 demostrable, • Localización Madrid Disponibilidad para viajar a nivel nacional (40% del tiempo) Si quieres participar en la construcción de la red de tiendas de una marca internacional en plena expansión, este es tu momento. #J-18808-Ljbffr

No te pierdas la próxima. Recibe puestos compatibles en tu correo. Modelo de trabajo Híbrido · 3 días en casa Descripción del puesto • Actuar como experto principal y punto de contacto para asuntos complejos de Gestión de Riesgos de Terceros (TPRM), brindando orientación, interpretación de políticas y recomendaciones basadas en riesgos a las partes interesadas en AZ Technology., • Ejercer como experto en la materia en todos los dominios de riesgo relevantes (operativo, TI, ciberseguridad, privacidad, continuidad, financiero, cumplimiento), asegurando que las decisiones de TPRM estén fundamentadas, sean consistentes y estén debidamente documentadas., • Liderar la implementación y mejora continua de la Política de Gestión de Riesgos de Terceros del Grupo Allianz dentro de AZ Technology, garantizando consistencia, cumplimiento y eficacia operativa., • Apoyar el desarrollo, refinamiento e integración de procesos, metodologías y controles de gobernanza relacionados con TPRM., • Planificar, coordinar y ejecutar Evaluaciones de Riesgos y Controles (RCA) para todas las relaciones con terceros dentro del alcance a lo largo del ciclo de vida de la externalización (incorporación, ciclo de vida del contrato, cambios, salida)., • Poseer y gestionar el control del Sistema de Gobernanza para la función de TPRM/Externalización, asegurando el cumplimiento, la calidad de la documentación y la remediación oportuna., • Apoyar y realizar seguimiento de auditorías internas y externas (por ejemplo, del Grupo, divisionales, regulatorias), asegurando la preparación, respuestas oportunas y seguimiento de la remediación., • Contribuir a los Informes anuales de Aseguramiento de TPRM/Externalización para la alta dirección de AZ Technology y clientes clave de Allianz Technology., • 6 años de experiencia profesional en TPRM, gobernanza de externalización, gestión de proveedores/contratos, adquisiciones o dominios de riesgo relevantes (riesgo operativo, riesgo de TI, riesgo de proyecto, riesgo empresarial)., • Título universitario en Derecho, Negocios, Economía u otro campo relevante., • Sólida comprensión de las regulaciones de externalización, especialmente dentro de los servicios financieros (por ejemplo, DORA, directrices de la EBA, marcos de gobernanza del Grupo)., • Excelente dominio del inglés (escrito y hablado)., • Capacidad demostrada para operar en entornos ambiguos y de rápido cambio, con sólidas habilidades de estructuración, priorización y resolución de problemas., • Capacidad demostrada para planificar, priorizar y entregar resultados de alta calidad a tiempo., • Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y de gestión de partes interesadas, con capacidad para influir y resolver conflictos de manera constructiva., • Experiencia trabajando en equipos virtuales e internacionales; capacidad para trabajar de forma independiente cuando sea necesario., • Alto nivel de automotivación, resiliencia bajo presión y disposición para aprender continuamente., • Mentalidad proactiva con capacidad para investigar, evaluar y recomendar soluciones a problemas de riesgo complejos de forma independiente., • Dominio avanzado de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint. La experiencia con ORGS/OpenPages y ServiceNow es una ventaja., • Conocimientos básicos de tecnologías de IA, principios y su uso práctico., • Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de lograr un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero., • Creemos en recompensar el desempeño y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonificación de la empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación)., • Desde desarrollo profesional y programas de aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje permanente para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomenta la innovación, la entrega y el empoderamiento., • El trabajo flexible, las ofertas de salud y bienestar (incluyendo atención médica y beneficios de licencia parental) apoyan el equilibrio entre la familia y la carrera, y ayudan a nuestra gente a regresar de las pausas profesionales con una experiencia que nada más puede enseñar. Sobre Allianz Technology Con sede en Múnich, Alemania, Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones de TI que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11,000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene la tarea de ejecutar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las empresas de Allianz para co-crear la mejor experiencia para el cliente. Atendemos todo el espectro de la digitalización, desde uno de los proyectos de infraestructura de TI más grandes de la industria que abarca centros de datos, redes y seguridad, hasta plataformas de aplicaciones que van desde servicios de lugar de trabajo hasta interacción digital. En resumen: ofrecemos soluciones integrales de TI de extremo a extremo para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz. Encuéntranos en: www.linkedin.com/company/allianz-technology. Compromiso con la integridad, la equidad y la inclusión Allianz Technology se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se dedica a fomentar un entorno de trabajo inclusivo para todos. Aceptamos a personas de todas las identidades y expresiones de género, orientaciones sexuales, etnias, edades, nacionalidades, religiones, discapacidades y filosofías de vida. En última instancia, nuestra mayor fortaleza como empresa reside en las habilidades, experiencias y antecedentes únicos que aportan nuestros empleados. A las agencias de contratación Allianz Technology cuenta con un equipo de contratación interno que busca candidatos excelentes directamente. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores de empresas de búsqueda. Cuando trabajamos con agencias de contratación, ese compromiso se formaliza mediante un contrato. Las tarifas solo se pagarán cuando exista un contrato vigente. Sin un contrato vigente, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato fue finalmente empleado por Allianz. ¿Qué tan compatible eres con este puesto? Con Premium ves en segundos cómo encajas en esta oferta. #J-18808-Ljbffr