Trabajos empresa eficacia en España

Descripción del rol: Sobre el puesto: Posición orientada a la transformación digital del negocio, encargada de impulsar la digitalización, estandarización y optimización de procesos en proyectos y áreas operativas. Actúa como nexo entre negocio, IT y proveedores tecnológicos, participando en la definición e implantación de soluciones digitales alineadas con el marco corporativo, garantizando su correcta adopción y generando valor a través de la tecnología. Principales responsabilidades: Analizar procesos de negocio, documentando situaciones AS-IS y TO-BE, para identificar oportunidades de digitalización y mejora. Impulsar la estandarización de procesos y asegurar la calidad y correcta gestión de los datos. Coordinar la implantación de soluciones digitales y colaborar con IT en la definición de requerimientos funcionales e integraciones. Analizar flujos de información entre sistemas para mejorar la interoperabilidad entre plataformas. Participar en proyectos piloto, pruebas de concepto e iniciativas de transformación digital. Elaborar documentación funcional, impartir formación a usuarios y proporcionar soporte en la adopción de herramientas. Requisitos: Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Arquitectura o similar. Experiencia mínima de 3 años en funciones similares. Nivel de inglés alto en entorno profesional. Valorable experiencia en entorno de obra y proyectos internacionales. Habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para documentar procesos de negocio. Capacidad de comunicación, coordinación de equipos e impulso de iniciativas de digitalización. Valorable conocimiento de herramientas como Excel, Teams, Visio, MS Project, Procore, Goformz, Power Automate o Jira. Disponibilidad para viajes ocasionales a obra. Beneficios y bienestar de los empleados: Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valoradas. Cultura inclusiva: desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Contabilidad, elaboración de informes, elaboración y emisión de facturas para varias empresas Conciliaciones bancarias, elaboración y presentación de liquidaciones tributarias y SII, elaboración y revisión de cuentas anuales. Preparar todo tipo de cuentas, pagos, flujo de caja, informes, estados financieros, posición de caja y posición fiscal de las empresas clientes. Elaborar reportes regulatorios a terceros. Teneduría de libros de asientos contables y archivos justificativos relacionados Ayuda con las auditorías proporcionando información. Obtener información contable para declaraciones de impuestos y preparar archivos de presentación de impuestos para STA Ayuda con los informes financieros para los clientes, como balances periódicos, cuentas de pérdidas y ganancias y cuentas anuales. Qué habilidades técnicas, experiencia y cualificaciones necesitas Mínimo 2-3 años de experiencia laboral en puesto similar, preferiblemente en empresa multicliente. Licenciatura o máster en Contabilidad o ADE. Gran dominio del inglés para hablar con fluidez con los clientes (B2/C1). Buenas habilidades de presentación. La atención a los detalles y la capacidad de manejar múltiples demandas en un entorno acelerado son esenciales. Habilidad para gestionar con eficacia múltiples proyectos/tareas, cumplir con los plazos y trabajar bien bajo presión. Un enfoque proactivo de las tareas diarias y una persona orientada al equipo. Deseo de trabajar con diferentes culturas. Sobre CSC CSC (Corporation Service Company) es una empresa global de servicios empresariales, legales y financieros, con sede en Wilmington, Delaware (EE. UU.), y más de 8,000 empleados en 140 jurisdicciones de América, Europa, Asia-Pacífico y Medio Oriente. Con más de 120 años de historia, ayudamos a empresas de todos los tamaños a operar de forma más inteligente, eficiente y segura. Somos el negocio detrás del negocio. Nuestra cultura En CSC promovemos un entorno diverso, inclusivo y orientado al crecimiento. Fomentamos el sentido de pertenencia, valoramos las diferencias y apoyamos a nuestros colaboradores para que desarrollen todo su potencial. Ofrecemos apoyo específico para personas con discapacidad, asegurando que todos tengan los recursos necesarios para desempeñar su rol con éxito. ¿Por qué trabajar con CSC? Votados como Top Workplace cada año desde 2006. Cultura de crecimiento y aprendizaje continuo. Excelentes beneficios: bonificaciones por rendimiento, programas de formación, reembolso de matrícula, incentivos por referencias, entre otros. Oportunidades de desarrollo profesional a nivel global. Planes de trabajo híbrido/remoto según el puesto y ubicación. Participación activa en proyectos innovadores y de impacto international. Industries: Financial Services COORDINADOR/A COBROS - HOSPITALES PARQUE (MADRID) Payroll Assistant / Asistente de Nóminas #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? Ferrovial es más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valoradas. Cultura inclusiva: desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol: Resumen del Puesto: Buscamos un/a Técnico/a de Contratación, Calidad y Medioambiente para unirse a nuestro equipo en Toledo. Esta posición es clave para asegurar la correcta gestión de los procesos de contratación, así como el cumplimiento de los estándares de calidad y medioambientales en nuestros proyectos de construcción. Responsabilidades del Puesto: Gestionar y supervisar los procesos de contratación de subcontratistas y proveedores, incluyendo la elaboración de pliegos, la negociación y el seguimiento de contratos. Implementar y mantener los sistemas de gestión de calidad (ISO 9001) y medioambiente (ISO 14001) en los proyectos. Realizar auditorías internas y externas para asegurar el cumplimiento de la normativa y los procedimientos establecidos. Elaborar y controlar la documentación asociada a los sistemas de calidad y medioambiente. Identificar, evaluar y gestionar los riesgos e impactos ambientales de los proyectos. Colaborar en la elaboración y seguimiento de los planes de seguridad y salud en el trabajo. Proponer e implementar acciones de mejora continua en los procesos de contratación, calidad y medioambiente. Asesorar y formar al personal de obra en temas relacionados con calidad y medioambiente. Interactuar con las partes interesadas (clientes, administraciones, proveedores) en temas de su competencia. Funciones: Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, o similar. Experiencia mínima de 3 años en puestos similares en el sector de la construcción. Conocimiento profundo de los sistemas de gestión de calidad (ISO 9001) y medioambiente (ISO 14001). Experiencia en gestión de contratos y procesos de contratación. Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel). Se valorará positivamente la posesión de certificaciones en materia de calidad y/o medioambiente. Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación a resultados. Habilidad para la comunicación y negociación. Disponibilidad para trabajar en Toledo y desplazamientos puntuales a obra. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. Un proyecto sólido e innovador. Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa ¿Te apasionan los libros? DK es más que un sello editorial: somos una comunidad global de creadores, pensadores y emprendedores que creen en el poder de los libros para inspirar, aprender yeducar.Si te apasionan los librosy la creatividad,¡DK puede ser tu sitio! DK se compromete a construir un entorno laboral diverso,en el que los miembros de todas las comunidades se puedan ver reflejados, al igual que en nuestros libros. Fomentamos las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, religión, género, etnia,sexualidad o entorno social. Como Técnico/a de comunicación diseñarás e implementarás estrategias y campañas de comunicación de los libros publicados en DK, en los entornos online y offline, alcanzando los niveles máximos de notoriedad con el foco en la conversión a venta. Puedes estar ubicado/a en Madrid o Barcelona . Descripción del empleo Estrategia . Diseñar la estrategia de comunicación online y offline de los libros publicados en el sello DK, teniendo en cuenta los objetivos de negocio y las audiencias que se quieren alcanzar. Campañas . Diseñar y ejecutar las campañas de lanzamiento de los libros y los materiales de comunicación necesarios: Elaboración y difusión del mensaje para que los potenciales lectores de un libro conozcan su existencia y se interesen por su lectura. Detectar lo que hace singular a cada libro, darle su propia identidad y comunicarlo con eficacia. Medios e influenciadores . Mantener un estrecho contacto con los medios, prescriptores, líderes de opinión e influenciadores para poder generar contenidos adecuados para sus canales e influir en sus publicaciones. Generar dosieres, notas de prensa o textos adecuados a cada tipo de medio o prescriptor. Eventos y presentaciones , incluidas las creatividades y materiales para promocionarlos. Gestionar RRSS. Generar todo tipo de contenidos online y audiovisual para nuestras RRSS o las de los autores con el objetivo de seguir construyendo ucomunidad de lectores y proponerles la lectura de nuestros libros. Colaboración con filiales de Latinoamérica para compartir estos contenidos. Detectar partners y colaboradores afines a los targets adecuados a cada uno de los libros y plantearles acciones conjuntas, incluyendo licenciatarios. Realizar el control presupuestario de las campañas optimizando cada una de las acciones. Autores. Trabajar directamente con ellos para maximizar su presencia en medios de comunicación y en redes sociales (suyas y nuestras). Innovación y tendencias. Buscar nuevas oportunidades y formas para dar a conocer nuestros contenidos tanto en entornos online como offline. Análisis. Dar seguimiento a la cobertura de las campañas y medir su incidencia en la venta del libro. Asistir y participar en reuniones globales y colaborar con las oficinas internacionales de DK para coordinar campañas conjuntas. Preferiblemente Licenciatura/Grado en Comunicación. Experiencia acreditada en comunicación. Habilidades interpersonales. Excelentes dotes de comunicación tanto internas como externas. Iniciativa y capacidad de resolución de problemas. Valoraremos conocimientos en marketing digital y análisis de mercado. Valoraremos experiencia previa en comunicación editorial o en el sector cultural. Valoraremos creatividad y estar al día de tendencias Información adicional Salario competitivo: Fijo bruto anual + un sistema de incentivos/comisiones variables según objetivos de venta. Herramientas de trabajo: Coche de empresa, portátil y teléfono móvil. Formación continua a cargo de la empresa sobre nuestro catálogo y técnicas de gestión comercial. Formar parte de un proyecto editorial/distribuidor sólido , con un ambiente de trabajo dinámico donde tu opinión y tu criterio literario importan. Vacaciones por encima de convenio y periodos sabáticos. Programa de bienestar emocional con atención psicológica y coaching. Acceso a nuestra App de lectura digital y audiolibros. Cheque regalo el día de tu cumpleaños. Penguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. Teniendo en cuenta este propósito, todos los candidatos/as cualificados serán considerados/as para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o diversidad funcional. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí . Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí . Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters. Área de trabajo: Audio Visual, Social Media, Creative, Marketing Proveedor Habilitadas "route" se utiliza para la adhesión de la sesión "careerSiteCompanyId" se utiliza para enviar la solicitud al centro de datos correcto "JSESSIONID" se sitúa en el dispositivo del visitante durante la sesión para que el servidor lo pueda identificar #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 20 países de los cinco continentes a través de más de 370 puntos de venta. Contamos además con un canal de venta online con distribución a 29 países que ha crecido un 21,9% en el año 2023/23. Nuestra facturación anual es de 126,7 millones de euros. El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva. Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad. En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas. Es saber que la imperfección es belleza. Que hay que vestirse por dentro. Ser viejo significa entender que las modas pasan. Que cambiar las cosas es tarea de todos. Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra. Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad y la excelencia como valores propios. Como una hoja de ruta. Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro, nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano. Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección. Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo. Funciones Somos una marca de autor. Queremos llenar los armarios de sentido común. Hacemos ropa que dure más que las modas. TE ESTAMOS BUSCANDO. ¿De qué te encargarás? Gestionar la compra de producto en base a la estructura de las colecciones definida por la Dirección, para conseguir los objetivos marcados de la marca para la sección tanto cuantitativa como cualitativamente, garantizando la consecución de los objetivos de Adolfo Domínguez. Velando por el cumplimiento tanto de los parámetros directamente relacionados con la rentabilidad como los que impactan en la calidad e imagen de marca global de la empresa: Gestión Operativa: Apoyar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual del área, participando en las acciones identificadas de cara a la consecución de los objetivos establecidos. Participar en la revisión y seguimiento de los resultados e indicadores, así como aportar en la toma de decisiones encaminadas a la consecución de los objetivos. Análisis de datos: Análisis de la competencia, tendencias y mercados para maximizar las oportunidades; análisis de resultado de campañas anteriores: clasificación y análisis de best/worst sellers, prendas icono, prendas imagen, etc. Desarrollo de estructura de colección, compra y seguimiento de producción: Planificación y seguimiento de la colección en función de la directriz marcada por la línea: definir el Brief2Buy y participar en el seguimiento de la misma con el equipo de Diseño en términos de variedad, cantidad, PVP y coste, ajustado a los parámetros de presupuesto. Preparar la edición y participar en ella. Participar en las pruebas de la colección durante todo el proceso de producción. Proponer: la validación de costes de proveedores, de fechas de servicio y de cantidades de compra por modelo; participar en la definición de la estrategia de sourcing de proveedores; realizar la compra para el territorio del que se responsabiliza, afín de garantizar el cumplimento de presupuesto. Introducción de pedidos en SDEP. Verificación de los hitos establecidos en el Critical Path. Seguimiento de colecciones: seguimiento de producción de la colección en fase de compra, resolución de incidencias de Calidad. Distribución y gestión de la colección en tiendas: Proponer una asignación inicial de compra por punto de venta; revisión de la evolución de venta por tienda; revisión y ajustes de mercancía por punto de venta; revisión de la implantación de la colección en punto de venta (Visual Merchandising, Retail). Gestión de los stocks de las temporadas anteriores; seguimiento de las recepciones y la distribución a tienda de las colecciones correspondientes, así como la evolución del stock en tiendas en colaboración con el departamento de distribución; seguimiento y análisis de ventas semanales y cumplimiento de objetivos, análisis de ventas: eficacia, margen, novedad y prendas especiales. Análisis semanal de venta al detalle de referencia. Requisitos: · Grado superior en Económicas, Administración y Dirección de Empresas y/o similar. · Deseable: Formación en Marketing y Comunicación de Moda / Ciencias Empresariales / Master en dirección de Empresas de Moda / Gestión y Dirección textil / Gestión y Dirección Comercial/ Diseño de Moda. · Conocimientos sector retail internacional y/o Conocimientos de moda y tendencias y/o Conocimientos comercio internacional. · Conocimientos avanzados de Excel e Inglés Fluido. Microstrategy avanzado y/o otros programas de gestión de datos (WebRapiver y CarpetWeb). · Deseable: PowerBI; otros idiomas. · Experiencia laboral mínima de 6 meses - 1 año en puesto similar. · Deseable: Experiencia en Complementos, aunque también se valorará experiencia en otras áreas como Moda Mujer / Moda Hombre. Buscamos una persona con actitud positiva, proactiva y dinámica. Con gran capacidad analítica y para trabajar en equipos multidisciplinares. A la que le guste trabajar de manera autónoma y le apasione el mundo de la moda. Ambiente de trabajo en equipo multidisciplinar, dinámico, joven. Jornada completa continua de lunes a viernes. 6 días de teletrabajo al mes. #J-18808-Ljbffr

Fecha: 16 jul 2026 Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica La Gerencia Global de Gobernanza de Seguridad Digital depende de la dirección global de Gobernanza y Arquitectura, bajo la Dirección global de Seguridad Digital y la Dirección global de Seguridad e Inteligencia de Telefónica. ¿Qué capacidades buscamos en ti? Aplicación de conocimiento en la implantación de controles de seguridad digital y sistemas de gestión de seguridad de la información (SGSI) siguiendo normativas ISO27001, ENS y metodologías de gestión de riesgos como ISO 27005, ISO 31000, así como Gobierno de IT, Cumplimiento y Auditoría IT. Conocimiento de regulaciones como NIS/NIS2, GDPR, SOX, PCI-DSS, DORA, CRA, CER, y de los aspectos relacionados con la Ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, gestión y notificación de incidentes, hacking ético - Red Team). Manejo avanzado de Word, Excel y Powerpoint, herramientas de mensajería y colaboración en entornos M365, y uso de herramientas IA como Copilot. Se valorarán conocimientos de programación y de gestión de datos mediante PowerBI. Perseverancia y tenacidad en la persecución de entrega de resultados en proyectos con múltiples ejes de complejidad (técnicos, organizativos, políticos). Capacidad analítica. Gestión de stakeholders internos. Excelente comunicación oral y escrita. Capacidades de organización y planificación. Orientación a resultados. Relaciones interpersonales y trabajo en equipo. Capacidad de documentación, modelización y síntesis en la redacción de los entregables. Capacidad de priorización y presentación de resultados. Autonomía y proactividad. Español e inglés (nativo en uno de ellos y nivel muy alto en el otro). Se valorará nivel básico en portugués. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? Redacción, revisión y gestión del ciclo de aprobación de normativa y documentos globales de seguridad, en coordinación con las áreas expertas en la materia, áreas de seguridad, y áreas globales de Telefónica. Definición de controles globales de seguridad digital, incluyendo seguridad de la información y ciberseguridad (Control de acceso y gestión de identidades, bastionado/hardening, parcheado de seguridad, backup, monitorización de eventos de seguridad, gestión de incidentes, gestión de vulnerabilidades, ciberinteligencia). Coordinación con el resto de las áreas bajo la Dirección global de Seguridad e Inteligencia para la revisión de la normativa global asociada a seguridad física y de personas, resiliencia operativa y seguridad en la cadena de suministro. Alineamiento con buenas prácticas y estándares internacionales. Seguimiento y evaluación de medidas de seguridad digital mediante un marco de indicadores (KPIs) para el cumplimiento de requisitos normativos y el desempeño en materia de seguridad digital de las diferentes unidades y empresas del grupo Telefónica. Gestión de riesgos y Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (GRC/SGSI) en ámbitos globales alineados con las políticas corporativas de gestión de riesgos de Telefónica. Interlocución con áreas globales, áreas de negocio y partes interesadas con respecto a las cuestiones de seguridad digital, ciberseguridad, y cumplimiento de requisitos derivados de la legislación y regulación. Concienciación global en materia de seguridad digital, generación de contenidos, coordinación de lanzamientos y seguimiento de la eficacia de cursos de formación, campañas de phishing y programas de reconocimiento. Coordinación y difusión de información a las áreas locales de seguridad digital del grupo Telefónica, seguimiento de presupuestos y proyectos estratégicos, gestión de contenidos y usuarios en intranets basadas en entornos Office365, elaboración de boletines, y coordinación de reuniones y eventos para la Dirección Global de Seguridad Digital. Generación de contenidos de cursos y píldoras de concienciación de seguridad digital, y creación de campañas de phishing. Consolidación de información, composición y envío del boletín mensual de seguridad digital. Petición a OBs/GBUs, recogida y consolidación de datos de indicadores de seguridad digital. Apoyo en la gestión, seguimiento y evolución del marco de indicadores de seguridad digital, y preparación de reportes a la dirección y comités. Gestión de contenidos y accesos en las intranets de seguridad digital. Colaboración en el resto de las actividades de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital según se requiera. Reporte a los Jefes de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital y al Gerente al cargo. ¿Qué otros aspectos son relevantes? Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar. Cursos en ciberseguridad (hacking, herramientas técnicas de protección). Normativas internacionales de referencia (ISO 27001 y NIST). Legislación y regulación con requisitos de seguridad (NIS/NIS2, GDPR, ENS, PCI-DSS, SOX, DORA, CRA, CER). Certificaciones como CISM, CISA, CRISC, Implantador/Auditor ISO27001, Implantador/Auditor ISO22301, Implantador/Auditor ENS. Mínimo 3 años de experiencia demostrable en gobierno de procesos de seguridad digital, gestión de proyectos estratégicos de seguridad, gestión de riesgos y SGSI, desarrollo y cumplimiento normativo, auditorías de seguridad o regulaciones ENS, SOX, NIS/NIS2, CRA. Experiencia en el desarrollo y mantenimiento de buenas prácticas y estándares en seguridad física, continuidad de negocio, seguridad en la cadena de suministro y gestión del fraude. Experiencia en la implantación de arquitecturas y herramientas técnicas específicas para el ámbito de Seguridad Digital, y en la gestión de la seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro. Conocimiento de la organización del grupo Telefónica y/o experiencia en Telecomunicaciones y redes móviles. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? Proyectos transformadores con alto impacto y tendencia. Desarrollo profesional a escala global con oportunidades de formación y movilidad. Flexibilidad y conciliación laboral. 27 días laborales de vacaciones. Beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, seguro médico para ti y tu familia, tarjeta de cheques de comida, plan de retribución flexible, plan de pensiones. En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades e inclusión. Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. Enviar candidatura ahora » #J-18808-Ljbffr

PMFarma busca un/a representante de ventas para Madrid, enfocado en visitas a médicos y farmacias del portfolio de suplementos. Se responsabilizará de promover lanzamientos, ampliar la cartera y gestionar la agenda con eficacia. Ofrece salario fijo mensual competitivo acorde a la experiencia, comisiones mensuales, vehículo de empresa y entorno laboral óptimo. Requiere diplomado y 5 años en visitas médicas; inglés valorado. #J-18808-Ljbffr

Jefe de Producción Edificación - VigoApplylocations: Vigotime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: August 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR17475# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?* Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.* Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.* Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.* Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.* Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# Descripción del rol:Buscamos un Jefe de Producción Edificación con experiencia para liderar y supervisar todos los aspectos de la producción de proyectos de edificación en la región de Vigo, asegurando la calidad, el cumplimiento de plazos y la optimización de recursos. Funciones:* Planificar, organizar y controlar las actividades diarias de producción en obra, asegurando el cumplimiento del cronograma, presupuesto y especificaciones técnicas. * Supervisar y coordinar los equipos de trabajo, subcontratistas y proveedores, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad. * Realizar el seguimiento y control de costes, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas. * Elaborar y gestionar la documentación técnica y administrativa de los proyectos, incluyendo informes de avance, control de calidad y gestión de incidencias. * Mantener una comunicación fluida y efectiva con la dirección de obra, el cliente y otros stakeholders del proyecto. * Implementar y velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud en el trabajo. * Participar activamente en la resolución de problemas técnicos y de gestión que surjan durante la ejecución de la obra.Requisitos: * Título universitario en Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o titulación equivalente. * Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, gestionando la producción de proyectos de edificación de envergadura. * Conocimiento profundo de la normativa vigente en edificación, seguridad y salud en el trabajo. * Habilidad probada para la gestión de equipos, la resolución de problemas y la toma de decisiones. * Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Primavera o similar) y software de diseño (AutoCAD). * Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. * Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos exigentes. * Residencia en Vigo o disponibilidad para establecerse en la zona.¿QUÉ OFRECEMOS?-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. -Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. -Un proyecto sólido e innovador. -Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. -Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. -Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p¿Te apasiona el sector ferroviario? ¿Tienes experiencia en mantenimiento y reparación de maquinaria industrial y/o pesada? ¿Quieres ser parte de un equipo que combina años de experiencia en el sector con la energía de una plantilla joven y en crecimiento? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! /ppDesde bMarlex /b bPeople /b estamos colaborando con importante empresa del sector ferroviario dedicada a ofrecer soluciones integrales de mantenimiento ferroviario a nivel mundial, apostando por la eficacia, calidad y satisfacción de nuestros clientes. Nos encontramos seleccionando bun/a Mecánico/a SAT /b para dar soluciones a sus clientes. La sede se encuentra en bAlcorcón /b. /ph3Responsibilities /h3ulliEn dependencia del Responsable Técnico, tus responsabilidades serán: /liliRealizar tareas de mantenimiento preventivo de acuerdo al plan de cada máquina. /liliResolver incidencias detectadas en mantenimientos preventivos y correctivos. /liliReparar o sustituir componentes defectuosos mediante planos, esquemas y otras guías técnicas. /liliInspeccionar sistemas eléctricos y mecánicos para asegurar un rendimiento óptimo y seguro de la maquinaria. /liliEstabilidad laboral en una empresa referente del sector ferroviario. /liliFormación continua para que puedas seguir desarrollándote y crecer profesionalmente. /liliAmbiente de trabajo saludable: apostamos por un equipo unido y motivado, en el que todos puedan colaborar y aprender, con beneficios para empleados. /liliProyección de carrera en un entorno de innovación y dinamismo, donde se valora tu esfuerzo y dedicación. /liliFlexibilidad horaria. /liliCuentas con formación profesional en áreas como mecánica, mantenimiento y/o similar /liliDispones de experiencia en mantenimiento y/o reparaciones de maquinaria industrial, pesada, mecánica de campo y/o similar. /liliCuentas con disponibilidad para viajar con alta frecuencia. /liliEres una persona polivalente, resolutiva, con habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Hitachi Rail, como Site Manager, lideras la coordinación y planificación de instalaciones para proyectos ferroviarios, asegurando coste, calidad y plazos. Trabajas estrechamente con el Project Manager y equipos internos para definir la estrategia de instalación y garantizar cumplimiento de normas y seguridad. Tu rol impulsa la ejecución eficiente y la implantación de nuevos proyectos en sites del cliente, con foco en resultados y mejora continua. Buscamos a alguien orientado a liderazgo, calidad y colaboración para entregar grandes proyectos de infraestructura ferroviaria. Compensaciones / Beneficios • Definir la estrategia de instalación basada en datos de campo y tiempos de acceso • Planificar y coordinar instalaciones en sites del cliente reportando al Project Manager • Supervisar al equipo para asegurar calidad y seguridad de los trabajos • Aplicar planes de trabajo, aseguramiento de la calidad y HSE • Organizar reuniones de seguimiento de la planificación semanal • Verificar medidas de unidades de obra civil, equipos y montajes • Proporcionar equipo, permisos y recursos para pruebas y puesta en servicio • Representar a la empresa ante clientes y subcontratistas • Coordinar la actividad del equipo para eficacia y motivación • Velar por formación, desarrollo y evaluación del equipo Responsabilidades • Formación en Ingeniería Técnica, Grado Industrial, Telecomunicaciones en electrónica o relacionada • Experiencia en sistemas de señalización y reglamentación ferroviaria • Conocimientos deseables en cableado, circuitos de vía, ERTMS • Inglés valorable Requisitos principales • 35 días laborales de vacaciones • Be Easy para cuidado personal y familiar • Plan de pensiones • Plan de retribución flexible • Complementos económicos asociados al puesto • Plan de Formación anual

Más de 17.000 personas que trabajamos en equipo compartiendo nuestro esfuerzo para alcanzar una meta. Nos caracterizamos por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Somos una entidad que en su larga y exitosa trayectoria ha sabido combinar la tradición en la forma de hacer banca, la visión a largo plazo, el crecimiento y la innovación. Una marca fuerte y reconocida en el entorno, para más de 11 millones de clientes que valoran la calidad de nuestros productos y nuestra apuesta por gestionar "su experiencia" como cliente. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. Actualmente estamos buscando a nuestro futuro/futura Director/Directora de Auditoría TI y Dato para nuestra Dirección de Auditoría Interna de Riesgo Tecnológico, Operacional y Cumplimiento Normativo. Tu misión será la de definir y liderar la estrategia, planificación y ejecución de la Auditoría Interna de TI, asegurando una cobertura sólida y forward-looking de los riesgos tecnológicos, de ciberseguridad, transformación digital, outsourcing, resiliencia y gobierno del dato, en un entorno altamente regulado y complejo. Hablemos del proyecto Tus funciones y responsabilidades serán: Bajo la supervisión del Director de Área, formularás la estrategia, objetivos y plan de la función de auditoría sobre los riesgos tecnológicos y el gobierno del dato, y proporcionarás soporte a la función de Grupo en la coordinación con los equipos de auditoría de las filiales internacionales. Liderarás la ejecución de la actividad y plan de auditoría sobre los riesgos asociados a la gestión de riesgos TI, la ciberseguridad, la gestión del cambio, el outsourcing, la resiliencia tecnológica, la transformación tecnológica/infraestructura y el gobierno del dato. Aportarás visión estratégica a la función de Auditoría de IT, visión forward looking de los riesgos tecnológicos (emergentes, regulatorios, dato,..) en la organización. Velarás por una adecuada distribución de la carga de trabajo entre los diferentes supervisores y colaboradores, en el marco de su actividad, estableciendo las prioridades en la ejecución de las actividades auditoras asignadas. Optimizarás el uso de los RR.HH. y materiales, externos e internos. Reportarás y harás seguimiento de las comunicaciones de los resultados de auditoría a los responsables ejecutivos auditados; y los planes de acción resultantes. Prepararás el reporting periódico de auditoría dirigido a la Dirección y a la Comisión de Auditoría y Control. Asegurarás el correcto desarrollo y motivación de los colaboradores (promoción, formación, retribución, etc.). Experiencia mínima de 12 años, preferiblemente en banca o consultoría del sector financiero. Sólido conocimiento de auditoría Interna desde 3ª Línea de Defensa (3LoD), gestión de riesgos tecnológicos, ciberseguridad, gobierno y calidad del dato, experiencia demostrada en entornos regulados, con interacción con supervisores. Capacidad para liderar equipos técnicos con visión operativa y estratégica. Alta credibilidad personal y capacidad de influencia a nivel directivo. Comunicación muy estructurada, asertiva y consistente, tanto oral como escrita. Serás parte de un equipo de profesionales de primer nivel, con una excelente reputación en el sector. Podrás disfrutar de una amplia oferta formativa. Aprenderás de la mano de Managers de referencia de las distintas direcciones. Contarás con opciones de desarrollo de carrera y movilidad dentro del Grupo. Somos un grupo bancario que sienta sus bases en los principios de meritocracia y el desarrollo de sus colaboradores. Contratación indefinida y remuneración competitiva. Productos y servicios financieros exclusivos para empleados (préstamos a interés a 0%, hipoteca, plan de pensiones, seguros y compensación flexible). Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Calidad – ISO 45001 | Würth España Join to apply for the Técnico/a de Calidad – ISO 45001 | Würth España role at Wurth España S.A. ¿Te motiva trabajar en un entorno donde la calidad, la seguridad y el rigor son clave? En Würth España tendrás la oportunidad de integrarte en un equipo sólido y altamente profesional, participando directamente en el mantenimiento y mejora de nuestro Sistema de Gestión según ISO 45001. Formarás parte de un entorno estable, colaborativo y orientado al trabajo bien hecho, donde la especialización técnica y el desarrollo continuo formen parte del día a día. Beneficios Cultura de confianza y autonomía Tendrás responsabilidad directa sobre tus tareas, con la seguridad de contar con un equipo que te respalda y valora tu criterio profesional. Impacto real en los procesos clave de la compañía Tu trabajo tendrá un efecto directo en la seguridad, el cumplimiento normativo y la calidad de todas las áreas con las que interactúas. Crecimiento y desarrollo profesional Dispondrás de oportunidades reales de desarrollo dentro del área de Calidad y PRL, acompañadas de formación específica. Formación en idiomas Acceso a programas de mejora lingüística, especialmente inglés, para reforzar tu perfil técnico. Flexibilidad y equilibrio Opciones de teletrabajo y facilidades organizativas para asegurar un buen equilibrio personal y profesional. Comedor subvencionado Acceso al comedor interno con aportación económica por parte de la empresa. Ambiente colaborativo y transversal Trabajo directo con múltiples departamentos, con una comunicación fluida y un entorno abierto y participativo. Tu misión en Würth Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud según ISO 45001, asegurando que todos los procesos se mantengan actualizados, auditables y en conformidad con los requisitos legales y corporativos. Tendrás un papel clave en la coordinación documental, la preparación de auditorías y la mejora continua del sistema, trabajando de manera transversal con diferentes áreas de la compañía. Principales responsabilidades Gestionarás la documentación, actualizaciones y controles del Sistema de Gestión ISO 45001. Participarás en auditorías internas y externas, aportando criterio técnico y visión preventiva. Gestionarás solicitudes de clientes, trámites con organismos oficiales y relación con proveedores y entidades certificadoras. Qué te hará tener éxito en esta posición Conocimientos sólidos en prevención y calidad (ISO 45001) Te permitirán comprender los procesos clave, anticipar necesidades y gestionar el sistema con solvencia. Capacidad de organización y cumplimiento de plazos El rol requiere rigor, planificación y precisión para asegurar resultados consistentes en cada proceso. Habilidades de comunicación y relación interpersonal Colaborarás con diversos departamentos y agentes externos; una comunicación clara facilitará la coordinación y la eficacia del trabajo. Experiencia en departamentos de PRL, Calidad o ISO 45001 Te ayudará a integrarte rápidamente y aportar valor desde el primer momento. Orientación a la mejora continua Encontrarás un entorno que valora las propuestas y las soluciones que optimizan el trabajo diario. Es tu momento. Si buscas un entorno estable, técnico y profesional donde aportar criterio, rigor y valor en cada proceso, esta es tu oportunidad. Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu desarrollo profesional en Würth España. En Würth España S.A estamos 100% comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. La diversidad y la inclusión son parte integral de nuestra cultura y nuestra realidad. Respetamos y fomentamos la singularidad y el potencial de cada persona independientemente de su raza, género, cultura, orientación sexual o discapacidad. Porque para trabajar con nosotros lo que nos importa es lo que tú puedes aportar y nada más. #J-18808-Ljbffr

Contrato circunstancial de 6 MESES a jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Posición Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Barcelona, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. Responsabilidades Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Ofrecemos Contrato circunstancial de 6 MESES a jornada completa. Horario distribuido de lunes a viernes en horario de mañana de 07:00 a 15:00 hora arriba- abajo. Horario nocturno de lunes a viernes de 22:00 a 06:00 hora arriba hora abajo. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2.500 técnicos/as a nivel nacional e internacional. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector. 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas. Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. Vehículo propio y carnet de conducir. #J-18808-Ljbffr

Senior Associate en LHH Comunidad Valenciana. Manager Finance, RRHH & Legal. Desde LHH la división de finanzas estamos trabajando un perfil de Dirección Financiera para la Plana Utiel-Requena. Buscamos a alguien que quiera desarrollar y mantener una función de análisis financiero y empresarial capaz de proporcionar información financiera precisa y oportuna que permita a la empresa cumplir sus compromisos empresariales. Funciones Diseñar, desarrollar, implantar, gestionar y medir la eficacia de los procesos de planificación y previsión financiera a corto, medio y largo plazo. Crear y dirigir un equipo de empleados comprometidos y capaces para garantizar la prestación satisfactoria de servicios financieros estratégicos y operativos alineados con los objetivos empresariales. Construir modelos financieros para analizar el rendimiento financiero de la entidad y comunicar los resultados a la Dirección. Medir y controlar el rendimiento con respecto al presupuesto/previsión, la productividad y las iniciativas de ahorro de costes, e informar de los resultados a la dirección apropiada. Mediante la coordinación regular con el Equipo de Dirección de la entidad, preparar los aspectos financieros de los planes anuales y las previsiones periódicas para la entidad. Recomendar medidas para mejorar la gestión del flujo de caja en la entidad y aplicarlas según lo aprobado. Asesorar a la dirección de la entidad sobre todos los aspectos financieros de la ejecución del proyecto. Dirigir el proceso de cierre financiero mensual de la entidad para garantizar una información financiera oportuna y precisa. Garantizar que los sistemas de contabilidad basados con la normativa adecuada. Implementar el diseño, desarrollo, implementación, medición y gestión eficaces de las finanzas y la contabilidad para aumentar continuamente la capacidad y el rendimiento. Implementar y mantener un entorno de control interno sólido y gestión de las finanzas y la contabilidad para aumentar continuamente la capacidad y el rendimiento. Garantizar el procesamiento preciso y oportuno de las cuentas por pagar, las cuentas por cobrar, los activos fijos y las transacciones de inventario. Proporcionar los datos necesarios para completar la preparación de la declaración anual de impuestos, incluida la investigación y el desarrollo y otros créditos fiscales. Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, así como todas las normativas y leyes. Recomendar mejoras viables de forma proactiva. Garantizar la utilización eficaz de las herramientas y procesos empresariales. Responsabilidades del directivo Crear y dirigir un equipo de empleados comprometidos y capaces. Planificar, asignar adecuadamente, dotar de recursos e integrar el trabajo del equipo. Dirigir, esperar y aplicar la mejora continua. Apropiarse de los resultados del equipo. Garantizar que los miembros del equipo cumplen las responsabilidades funcionales y generales de los empleados. Ejercer un liderazgo directivo eficaz que incluya trabajo en equipo directivo bidireccional. Beneficios del puesto (Se ofrece) Salario competitivo fijo. Horario flexible con posibilidad de intensiva todo el año. Posibilidad de teletrabajo real. Requisitos Licenciatura en contabilidad, finanzas, campo relacionado, o equivalente a través de la educación y / o experiencia laboral. Experiencia en cooperativas. Demostrado el éxito de desarrollo, implementación, medición y mejora de los procesos financieros eficaces. Demostrado el éxito de las relaciones de trabajo con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos. Demostrado el éxito y el liderazgo personal positivo, interpersonal, organizativa, habilidades interpersonales, organizativas, administrativas y de comunicación. Mejora continua demostrada en áreas de responsabilidad. Experiencia demostrada liderando un equipo para alcanzar objetivos de negocio. Habilidades analíticas y de resolución de problemas demostradas. Conocimiento demostrado de la legislación aplicable y las directrices reguladoras y su impacto en los procesos de negocio y estrategia. Dominio de un módulo financiero de un sistema ERP. Habilidades avanzadas de modelado en MS Excel utilizando herramientas como tablas dinámicas, gráficos… #J-18808-Ljbffr

Modalidad de Trabajo: Presencial Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), con sede en Nashville, Tennessee, y Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), con sede en Bruselas, Bélgica, operan colectivamente como una región estratégica «Bridgestone West». Esta región da servicio a las necesidades empresariales estratégicas de los equipos de América, Europa, Oriente Medio y África. BSAM y BSEMEA son filiales de Bridgestone Corporation, con sede mundial en Japón. Bridgestone y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones de las marcas Bridgestone, Firestone y asociadas para satisfacer las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias. Objetivo del puesto En First Stop, empresa perteneciente al Grupo Bridgestone y especializada en soluciones de mantenimiento y neumáticos, buscamos incorporar un Delegado de ventas, con experiencia técnica y orientación al cliente para cubrir la posición asegurando la captación, desarrollo y gestión de los clientes nuevos y actuales, con un fuerte foco comercial, alta prospección y presencia continua en terreno. El rol es 100% comercial, con alta tolerancia a la negativa y fuerte orientación a resultados. Responsabilidades principales Prospección activa de flotas de vehículos y empresas de transportes, obras, autocares, distribución, etc con vehículos propios (puerta fría). Presentación y venta de productos y servicios. Revisión del estado de los neumáticos en las flotas para su correcto mantenimiento preventivo. Desarrollo comercial y reporting diario de visitas en plataforma CRM. Gestión de la cartera actual de clientes. Gestión de cobro y administrativa de soporte al centro y al encargado. Reporte directo al Area Manager y responsable de flotas Experiencia comercial: Entre 3 y 5 años en roles comerciales B2B, preferentemente en automoción, empresas de transporte, obras, mantenimiento de vehículos. Perfil: Comercial puro, resiliente, con mentalidad hunter. Alta tolerancia al rechazo y a la fluctuación de cartera. Formación: Escolaridad básica / grado medio o superior. Otros: Disponibilidad total para viajar. Condiciones Variable: Hasta un 15% anual según objetivos Gastos: Cubiertos según política interna (coche, ordenador, teléfono, combustible, y otros). Nuestros Beneficios: Salarios según convenio y en función del valor aportado por el candidato/a y su experiencia. Jornada de trabajo de lunes a viernes de 8:00 hs a 16:30 hs. Vehículo de la compañía de uso completo. Conciliación: Disfruta del día de tu cumpleaños si coincide en día laboral. Estabilidad laboral. Descuento importante en neumáticos y servicios de mecánica rápida para empleados/as a partir del primer año. Programa conexión de descuentos en productos y servicios para familiares y amigos. Acceso a sistemas de retribución flexible con beneficios fiscales. ¡Obtén más beneficio de tu nómina! Formación técnica. Formación gratuita de inglés. Inmejorable ambiente de trabajo. Opciones reales de desarrollo de carrera profesional en un grupo de empresas multinacional. Día extra de vacaciones en tu 10º aniversario en la compañía. Plan de wellbeing empresarial del año en curso (2025). Ayudas a la discapacidad. Equiparamos la pareja de hecho al matrimonio. EAP: Asesoramiento para las personas de compañía y sus familias en áreas legales, familiares, bienestar pensada para ti y los tuyos. Incluye 6 sesiones de psicólogo y 6 sesiones de coaching profesional. En Bridgestone, lo que realmente importa es fomentar las oportunidades de creación y desarrollarte para ser creativo y curioso para hacer que la movilidad sea más segura, más eficiente y más sostenible para las generaciones futuras. Sea cual sea la función que desempeñes, cuando representas a Bridgestone, eres un compañero/a de equipo valioso, y parte de nuestra misión más amplia de «Servir a la Sociedad con Calidad Superior», por ello, te ofrecemos algo más que un salario competitivo; te proporcionaremos: Una experiencia de incorporación positiva y atractiva para garantizar una transición fluida a nuestro equipo. La oportunidad de desarrollarse y crecer, a través de la formación y desarollo. Actividades de responsabilidad social corporativa. Un entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y estimulante. Agilidad y eficacia en el trabajo y tu bienestar a largo plazo. Nos comprometemos a crear una cultura aún más integradora que fomente la equidad, acoja la individualidad y ayude a prosperar a nuestros cada vez más diversos compañeros/as de equipo, clientes y comunidades, ofreciendo igualdad de oportunidades en el empleo. Esto significa que todos los solicitantes de empleo recibirán el mismo trato y que no discriminaremos por motivos de sexo, estado civil, etnia, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad. #J-18808-Ljbffr

TEKTON es una compañía de diseño y construcción especializada en la fabricación de estructuras singulares de naves y edificios industriales, integrado por un equipo de profesionales que cuentan con más de 20 años de experiencia en el sector. Eficacia, calidad y estricto cumplimiento de plazos son los pilares sobre los que se asienta nuestra labor diaria. Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Obra Junior para trabajar en Madrid en el Departamento de Obras, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será coordinar y supervisar la ejecución in situ de distintas plantas industriales, asegurando que las mismas se lleven a cabo conforme lo establecido en el proyecto, el presupuesto establecido y los tiempos acordados. FUNCIONES: - Llevar a cabo un control de las obras, lo que incluye estudiar posibles desviaciones en los costes y el cronograma. - Organizar y revisar las tareas del personal a su cargo y de las subcontratas. - Verificar el stock de material y realizar los pedidos necesarios. - Efectuar las mediciones precisas, para verificar las certificaciones proporcionadas. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 28.000 y 40.000 euros. - Beneficios sociales: vehículo de empresa para desplazamientos laborales. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 9:00 h a 14:00 h y de 14:30 h a 18:00 h. Viernes: de 8:30 h a 14:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama Industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos sobre estructuras. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Imprescindible permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad Autónoma de Madrid de forma muy habitual (en torno a un 80& / 90% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias.

Comprador/a equiposSolicitarremote type: Híbridolocations: Madrid: Zamudiotime type: Jornada completaposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 31 de julio de 2026 (Quedan 29 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR003062# Acerca de Nosotros:En GES (Global Energy Services) construimos proyectos de energía renovable, aportando soluciones en Ingeniería, Obras Civiles y Eléctricas, instalación de turbinas eólicas y operación y mantenimiento de activos renovables. Diseñamos, construimos y mantenemos instalaciones de generación eólica y solar fotovoltaica en todo el mundo, para los los principales operadores renovables del mundo. Todo ello con un equipo de más de 700 personas enfocadas en los estándares más exigentes de seguridad laboral y respeto al Medioambiente.# Descripción de puesto:FUNCIONES Gestionar los documentos de las compras. Optimizar el proceso de compras para alcanzar los objetivos de rentabilidad de la línea marcados por la dirección de compra. Buscar proveedores potenciales para lograr una cartera óptima, con la que conseguir mayor calidad mejores servicios y precios de compra. Realizar un análisis del estado financiero de la empresa, visitar la fábrica, realizar pruebas del producto, análisis de riegos, etc. Buscar siempre el acuerdo más beneficioso para los intereses de la empresa. Intentar mejorar las condiciones de los acuerdos pactados, cuando las variables o requerimientos se han visto modificadas. Realizar evaluaciones del desempeño de los proveedores.RESPONSABILIDADES Garantizar el aprovisionamiento de productos necesarios a las líneas de negocio de la empresa. Establecer la comunicación asertiva con los clientes internos y externos. Realizar la prospección de proveedores en el mercado. Homologación de proveedores. Negociar acuerdos de compras con proveedores. Asegurar la renegociación de acuerdos. Asegurar la ejecución de rutinas y tareas de acuerdo con las normas Ambientales, de Calidad, de Higiene y Seguridad en el Trabajo y energéticas, así como contribuir a la eficacia del sistema de gestión y a la mejora del desempeño Conocer la Política Integrada Conocer los objetivos relevantes del sistema de gestión Conocer e identificar aspectos ambientales significativos y sus impactos asociados a su zona y actividad Garantizar la segregación de los residuos producidos en su zona* Conocer e identificar los peligros y riesgos en materia de SST y las medidas y acciones preventivas definidas para su zona y actividad# # Información Adicional:Si estás interesado/a en esta oferta haz click en Solicitar para enviar una copia actualizada de tu CV. Te garantizamos la confidencialidad en el proceso. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 30/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ppbTipo de contrato: Temporal /b /p pbJornada: A tiempo completo /b /p pbUbicación: Xanadú /b /p h3Porque tú marcas la diferencia /h3 pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. /p pPorque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. /p h3Porque tú importas /h3 pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /p ul liOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liFormación continuada en diversas áreas. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li liDescuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ul h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 pComo Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. /p pTe asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. /p pEn cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. /p h3¿Cómo nos gustaría que fueras? /h3 pQueremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. /p pTu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. /p pTambién valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. /p pAl ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. /p pPara esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). /p pSerá importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. /p pb¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! /b /p pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p pColleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 26/07/2026. /p pAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Inforges es la consultora de referencia en la Región de Murcia, con más de 12 empresas que forman parte del grupo, especializada en servicios de consultoría con tecnologías de referencia a nivel internacional. Contamos con una sólida trayectoria de 46 años en el mercado, sumando más de 400 empleados a nuestra plantilla, en todo el territorio nacional. Somos partner principal de 5 de los ERP más importantes del mercado, SAP Business One , Ekon, Odoo, Frutec y SAP S4. En la actualidad y debido al crecimiento de la línea, precisamos incorporar un perfil de consultoría funcional a nivel nacional, con experiencia en implantación de SAP en el módulo de Financial Accounting. ¿Cuáles serán tus funciones? - Planificarás y gestionarás el proyecto, asegurando su ejecución de acuerdo a los plazos rentabilidad y estándares de calidad establecidos, con las máximas garantías de eficacia, funcionalidad y usabilidad para el cliente. - Ejecutarás las distintas fases de la implantación. - Formarás internamente a los usuarios de la herramienta, dándoles a conocer el uso de todas las funcionalidades. - Asesorarás al cliente en todo el proceso de implantación. - Identificarás nuevas necesidades o mejoras en el cliente. ¿Qué ofrecemos? - Estabilidad laboral a través de un contrato indefinido. - Horarios flexibles y de conciliación. - Modelo de trabajo: Remoto, salvo desplazamientos puntuales a clientes. - Desplazamientos puntuales a cliente a nivel nacional. - Plan de formación en ERP líder en el mercado. Certificaciones a cargo de la empresa. - Plan de desarrollo profesional a través de la evaluación del desempeño anual implantada en la compañía. - Opción a plan de retribución flexible (seguro médico, tarjetas restaurante y transporte, cheques guardería). ¿Qué buscamos en ti? - Grado en ADE, Ingeniería informática, Ingeniería industrial o similares - Mínimo 3 años en dirección y gestión de proyectos de SAP - Mínimo 3 años de experiencia en trabajando con el módulo FI. Valorable contar con experiencia en otros módulos como MM, SD - Interés por trabajar con SAP S4/HANA Cloud Public Edition - Autonomía en arranques de proyectos desde cero - Excelentes habilidades comunicativas y trato con el cliente - Disponibilidad de vehículo propio para desplazamientos puntuales a nivel nacional (gastos de desplazamiento a cargo de la empresa: kilometraje, dietas, parking, peajes...) Únete y dirige proyectos ERP de alto impacto de la mano del ERP líder en el mercado. ¡Queremos conocerte!

Junior Financial Controller Ubicación: Ogilvy Barcelona Requisitos Licenciatura en Económicas, Administración y Dirección de Empresas o similar. Bilingüe o nivel alto de inglés. Experiencia previa de 1-2 años en Auditoría o Departamento Financiero. Usuario avanzado de MS Office, especialmente Excel. Conocimiento contable. Capacidad de trabajar con deadlines ajustados. Capacidad de organización con varias tareas simultáneas. Responsabilidades Reporting financiero: preparación y análisis del reporting del grupo. Preparación y análisis del cierre mensual. Control, seguimiento y análisis de desviaciones. Preparación de informes sobre desviaciones. Realización de controles contables para garantizar la máxima fiabilidad de la información. Control de costes. Participar en la planificación financiera y estratégica. Colaborar en la elaboración de presupuestos para las áreas comerciales, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Elaborar informes financieros y cuadros de mando a la dirección. Elaboración de los presupuestos: gestión y seguimiento. Contribuir a la estandarización de los procedimientos y controles internos según políticas y normas del grupo. Mantenimiento de las herramientas que permiten un mayor control de costes. Preparar informes financieros periódicos, destacando los indicadores clave de rendimiento y las oportunidades de mejora. Perfil ideal Alta capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de gestión del cambio. Sensibilidad hacia las exigencias derivadas del calendario. Orientación a resultados, promoviendo la eficacia y la mejora continua. Proactividad y autonomía. Capacidad de comunicación oral y escrita. Beneficios Ambiente de trabajo dinámico y creativo. Clientes importantes y marcas internacionales. Incorporación a jornada completa. Formato híbrido: 2 o 3 días de oficina / 2 o 3 días de teletrabajo. Navidad, Semana Santa, julio y agosto: FULL REMOTE. Flexibilidad horaria. Contrato indefinido con período de prueba de seis meses. 22 días laborales de vacaciones al año + 12 días extra. Acceso opcional a retribución flexible (seguro médico, transporte, comido y guardería). Ogilvy Wellness Program: servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Descuentos en fisioterapia y gimnasios. Ogilvy está reconocida con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por su compromiso con el bienestar de sus empleados y la conciliación de la vida personal y profesional. Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at accommodations@ogilvy.com. Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3 pNewrest busca un/a RAMP SAFETY MANAGER ESPAÑA para actividades de catering aéreo en España para el centro de Madrid (San Fernando de Henares). /p h3Safety /h3 ul liMantener actualizados procedimientos y los manuales de formación según normativa y/o requerimientos de las compañías aéreas. /li liEnlace para la implementación de procedimientos, autorizaciones y cambios de normativa emitidos por la sede central, las autoridades internacionales, nacionales, locales, así como por las aerolíneas. /li liAuditorías internas de seguridad operacional y vehículos. /li liCreación y divulgación de boletines de Seguridad Operacional en plataforma para todos los centros de España. /li liConcienciar y fomentar los valores de seguridad en plataforma, así como los procedimientos operacionales durante las formaciones y las operaciones. /li liMantener actualizados los PVSO (Plan de Vigilancia de Seguridad Operacional) para cada aeropuerto. /li liCoordinar con AENA y otras entidades externas los aspectos de Seguridad Operacional pertinentes. /li liApoyar a los centros en las auditorías externas, tanto de Autoridades, como de Clientes, cuyo alcance sea el área bajo su responsabilidad. /li liApoyar a los centros en accidentes graves. /li liAnálisis e Investigación de accidentes/ incidentes. /li liAnálisis de los riesgos y peligros en plataforma. /li liAsesoramiento y ayuda al resto de las bases operativas de Newrest. /li /ul h3Security /h3 ul liEnlace con las autoridades nacionales y locales. /li liAsegurar la correcta ejecución y la actualización de los programas de seguridad. /li liRenovación de permisos y licencias requeridos por las Autoridades para el desarrollo de nuestras actividades en aeropuertos. /li liAsegurar el cumplimiento de la normativa vigente en Security contemplando todos los aspectos. /li liAsesoramiento y ayuda al resto de las bases operativas de Newrest. /li liFormación y concienciación en AVSEC de todo el personal involucrado en las operaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en puestos similares de al menos 5 años. /li liImprescindible permiso de conducir B. /li liFormación Profesional Grado Superior / Bachillerato. /li liUsuario/a habitual de Microsoft Office. /li liInglés avanzado hablado y escrito (se hablará a diario) /li liDisponibilidad para viajar a nivel nacional. /li /ul h3SOBRE Newrest /h3 pLos valores de Newrest son humildad, calidad, eficacia y sentido de la responsabilidad. Con más de 60.000 empleados en 53 países, Newrest es un actor mundial independiente de la restauración aérea, y el único operador que interviene en todos los sectores: restauración aérea, restauración institucional, bases de vida, restauración ferroviaria y comercio minorista. Newrest es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Para más información sobre Newrest: /p /p #J-18808-Ljbffr

Reparación y/o mantenimiento de los aparatos de la marca, cumpliendo con los objetivos de calidad, eficacia, y eficiencia establecidos por la sociedad, así como con las acciones de promoción y venta de contratos de mantenimiento a fin de consolidar el parque de equipos de la empresa. Somos uno de

Malthus Darwin es una empresa de Consultoría, especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles IT. Nuestro principal objetivo es proporcionar los mejores recursos humanos a nuestros clientes con la mayor rapidez y la máxima eficacia ofreciendo siempre un servicio de calidad. Buscamos profesionales especializados en VMware Cloud Foundation (VCF) Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos diferentes perfiles para participar en un proyecto estratégico de transformación y evolución de plataformas cloud híbridas y multicloud. Posiciones abiertas: Responsable de Equipo VCF Lifecycle Manager Diseño, implantación y evolución de plataformas VMware Cloud Foundation. Definición de arquitecturas para la administración, operación y monitorización de infraestructuras cloud. Participación en proyectos de nube híbrida y multicloud. Implementación de buenas prácticas DevOps y GitOps. Administración y evolución de tecnologías VMware: ESXi, vCenter, NSX y Aria Suite. Colaboración con equipos de arquitectura, operaciones y desarrollo. Experiencia en VMware Cloud Foundation (VCF). Conocimientos de vCenter, ESXi, NSX y Aria Suite. Experiencia en entornos cloud híbridos y multicloud. Conocimientos de automatización y GitOps. Experiencia trabajando con metodologías Agile y/o DevOps. Si tienes experiencia en VMware Cloud Foundation y quieres participar en proyectos de referencia, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Overview Importante Grupo Medico italiano selecciona a ambos sexos para el rol de COMERCIAL AUTONOMO de una tecnología con 6 patentes globales, presente en el mercado Español y en toda Europa, que la hacen única en comparación con la competencia en la región de VALENCIA . Características de la tecnología El tratamiento para los pacientes no es invasivo Cuesta entre un 50% y un 80% menos que la competencia indirecta Eficacia probada por estudios científicos publicados en revistas científicas internacionales Requisitos Nivel avanzado de italiano y español Residente en la zona de referencia Proactivo, extrovertido y con predisposición a las relaciones interpersonales Se valora experiencia previa en el mundo de las ventas Sector de referencia Consultorios de ginecólogos Prácticas de parteras Estudios de Fisioterapia especializados en rehabilitación del suelo pélvico Hospitales privados Hospitales públicos Propuesta de colaboración Area en exclusiva Oportunidad de vender el dispositivo más innovador y apreciado del momento en el campo ginecológico Tratamiento económico 10% de comisión (en dispositivo y consumibles) bono mensual de 500 euros Beneficios Formación interna de la empresa, inicial y continua en el tiempo Apoyo en terreno con el director comercial Envía tu solicitud a través de Linkedin o escribe a recruiting@caressflow.com #J-18808-Ljbffr

Descripción Business Partner AG es un headhunter boutique que ofrece compromiso, honestidad, apoyo y garantía en el proceso de selección contando también con un seguimiento del candidato una vez finalizada su acogida. Nuestra premisa es dar valor añadido a nuestro cliente, ser apoyo, solución y eficacia trabajando de forma totalmente ad hoc para dar con el talento perfecto. También acompañamos y orientamos al candidato en su transición de carrera ajustándonos a sus necesidades. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en la dirección de operaciones dentro del sector de Facility Management y servicios técnicos. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de contratos estratégicos, liderando equipos multidisciplinares y garantizando la excelencia operativa, técnica y económica de los servicios, manteniendo una estrecha relación con los clientes y promoviendo el crecimiento de las cuentas bajo su responsabilidad. Salario fijo + retribución variable + vehículo de empresa + beneficios sociales. Responsabilidades Dirección integral de contratos de Facility Management y servicios técnicos. Gestión de la relación con clientes estratégicos. Liderazgo de equipos de operaciones y mandos intermedios. Supervisión de servicios de mantenimiento técnico (Hard Services) y servicios generales (Soft Services). Gestión económica de contratos (P&L, presupuestos, costes y rentabilidad). Seguimiento de KPIs y SLAs para garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio. Identificación y desarrollo de oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas asignadas. Coordinación de proveedores y empresas colaboradoras. Impulso de iniciativas de mejora continua, eficiencia operativa e innovación. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Requisitos Experiencia consolidada en empresas de Facility Management, mantenimiento integral o servicios técnicos. Experiencia en la gestión de contratos de servicios y clientes estratégicos. Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y gestionar operaciones complejas. Experiencia en gestión económica de contratos con responsabilidad sobre P&L. Conocimientos de mantenimiento técnico de instalaciones y gestión de servicios. Perfil con orientación al cliente, liderazgo, capacidad de negociación y enfoque a resultados. Disponibilidad para viajar de forma habitual. Référence de l'offre : eoen5clezj #J-18808-Ljbffr

Inforges es la consultora de referencia en la Región de Murcia, con más de 12 empresas que forman parte del grupo, especializada en servicios de consultoría con tecnologías de referencia a nivel internacional. Contamos con una sólida trayectoria de 47 años en el mercado, sumando más de 400 empleados a nuestra plantilla, en todo el territorio nacional. Somos partner principal de 5 de los ERP más importantes del mercado, SAP Business One , Ekon, Odoo, Frutec y SAP S4. En la actualidad y debido al crecimiento de la línea, precisamos incorporar un perfil de consultoría funcional y/o dirección de proyectos a nivel nacional, con experiencia, preferiblemente, en implantación del ERP SAP Business One. ¿Cuáles serán tus funciones? Planificarás y gestionarás el proyecto, asegurando su ejecución de acuerdo a los plazos rentabilidad y estándares de calidad establecidos, con las máximas garantías de eficacia, funcionalidad y usabilidad para el cliente. Coordinarás el equipo del proyecto, tanto interno como del cliente. Ejecutarás las distintas fases de la implantación. Formarás internamente a los usuarios de la herramienta, dándoles a conocer el uso de todas las funcionalidades. Asesorarás al cliente en todo el proceso de implantación. Identificarás nuevas necesidades o mejoras en el cliente. Estabilidad laboral a través de un contrato indefinido. Horarios flexibles y de conciliación. Posibilidad de trabajar de 08:00 a 15:0 horas todo el año + 2 tardes a la semana de lunes a jueves. Viernes y verano intensivo Modelo de trabajo: híbrido. Entre 1 o 2 días/semana presencial en nuestras oficinas de Valencia, resto teletrabajo. Plan de formación en ERP líder en el mercado. Certificaciones a cargo de la empresa. Plan de desarrollo profesional a través de la evaluación del desempeño anual implantada en la compañía. Opción a plan de retribución flexible (seguro médico, tarjetas restaurante y transporte, cheques guardería). ¿Qué buscamos en ti? Grado en ADE, Ingeniería informática, Ingeniería industrial o similares Mínimo 3 años en consultoría de implantación ERP Experiencia valorable en implantaciones de SAP Business One Autonomía en arranques de proyectos desde cero Excelentes habilidades comunicativas y trato con el cliente Motivación por aprendizaje continuo, proactivo y orientado a resultados. Disponibilidad de vehículo propio para desplazamientos puntuales a nivel nacional (gastos de desplazamiento a cargo de la empresa: kilometraje, dietas, parking, peajes...) Valorable experiencia en dirección y gestión de proyectos Si tienes una visión analítica y funcional de los procesos internos de una organización y aportas experiencia en implantación ERP, ¡te estamos buscando! #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol Buscamos un/a Encargado/a de Edificación para FERROVIAL CONSTRUCCIÓN, S.A. que supervise y coordine las obras de edificación, garantizando la correcta ejecución de los proyectos en tiempo, coste y calidad. Será responsable de la gestión del equipo de obra y del cumplimiento de las normativas de seguridad. Responsabilidades Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias en la obra de edificación. Coordinar y dirigir al equipo de trabajo a su cargo, asignando tareas y controlando su desempeño. Controlar la ejecución de los trabajos según los planos, especificaciones técnicas y programa de obra. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral en la obra. Gestionar y controlar los recursos materiales, maquinaria y herramientas necesarios para el desarrollo del proyecto. Realizar el seguimiento del presupuesto y los plazos de ejecución, informando de cualquier desviación. Colaborar con el Jefe/a de Obra en la resolución de incidencias técnicas y operativas. Reportar periódicamente el avance de la obra y el estado de los trabajos. Asegurar la calidad de los acabados y la correcta ejecución de cada fase del proyecto. Interpretar planos y especificaciones técnicas para la correcta ejecución de la obra. Cualificaciones Formación profesional de Grado Superior en Edificación y Obra Civil, o titulación equivalente. Experiencia mínima de 3-5 años como Encargado/a de Edificación en proyectos de construcción, preferiblemente en edificación residencial o terciaria. Amplios conocimientos en técnicas constructivas, materiales, mediciones y presupuestos. Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y resolución de problemas. Conocimiento y aplicación de la normativa de seguridad y salud en el trabajo. Habilidad para interpretar planos y documentos técnicos. Disponibilidad para trabajar en distintas ubicaciones de proyecto. Permiso de conducir B. Se valorará el manejo de herramientas informáticas de gestión de proyectos (MS Project, Presto, etc.). Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa MSX International ha sido un socio de confianza para los principales fabricantes de vehículos y sus concesionarios a nivel mundial durante más de 30 años. Nuestro compromiso inquebrantable es ayudar a nuestros clientes a transformar sus negocios y gestionar eficazmente sus operaciones en diferentes áreas. Gracias a nuestros equipos globales, nuestra experiencia en el sector y el poder de la tecnología, diseñamos y ofrecemos soluciones y servicios personalizados, sostenibles e innovadores que ayudan a nuestros clientes a optimizar sus operaciones y a cautivar a sus clientes. Descripción del empleo En este puesto, estarás en el centro de los casos de diagnóstico y reparación más complejos, enfrentándote a problemas que exigen una visión técnica profunda, pensamiento estructurado y creatividad. No te limitarás a arreglar lo que falla; analizarás las causas raíz , conectarás señales que otros podrían pasar por alto y diseñarás soluciones duraderas. Cada caso es un rompecabezas. Algunos son altamente técnicos, otros ambiguos y muchos serán distintos a todo lo que hayas visto antes. Eso es lo que hace que este trabajo sea apasionante. Colaborarás con colegas cualificados, utilizarás herramientas de vanguardia y aplicarás tu experiencia en situaciones donde tu criterio es realmente determinante. En tu día a día, te encargarás de: Contribuir a la satisfacción del cliente dentro de tu área de responsabilidad regional, respondiendo a las solicitudes de soporte y ofreciendo un servicio de diagnóstico y reparación de alta calidad. Supervisar el proceso de reparación y su éxito, analizando e informando sobre posibles desviaciones y asesorando sobre cómo solucionarlas. Revisar los procesos existentes para aumentar la calidad, informar sobre el desempeño de los concesionarios en casos escalados y adaptar siempre las metodologías de trabajo a las necesidades del cliente. Comunicarte con el personal de los concesionarios, ayudándoles y formándoles (coaching), encontrando la causa raíz de las desviaciones técnicas para prevenir futuras necesidades de soporte y documentando problemas técnicos complejos para la organización central. Construir relaciones sólidas con los concesionarios y los clientes, mejorando continuamente la eficacia de tu función. Requisitos Este puesto es para ti si... Cuentas con formación y certificación de nivel "Master Technician" (Técnico Master) o equivalente; Posees experiencia y habilidades avanzadas en diagnóstico eléctrico; Tienes experiencia en alta tensión / vehículos eléctricos (EV) (muy valorable); Eres capaz de investigar, diagnosticar e informar sobre sistemas complejos del vehículo, ya sea de forma presencial ("hands on") o remota; Te desenvuelves bien en entornos dinámicos y puedes gestionar múltiples tareas y plazos de entrega de forma simultánea; Tienes una actitud proactiva (can-do attitude); Tienes fluidez en español , inglés y portugués deseables. Información adicional MSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante. #J-18808-Ljbffr

Sobre Nosotros En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! Nuestros Valores Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Puesto y Ubicación Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en MOLLET DEL VALLES, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. Responsabilidades Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Beneficios Contrato circunstancial de 3 MESES a jornada completa. Horario distribuido de lunes a viernes de 08 a 17 hrs con los descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector. 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas. Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

Contrato circunstancial a jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Madrid (Villaverde), para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. Funciones Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Beneficios Contrato circunstancial a jornada completa. Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas. Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? ¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y Cumplimiento para formar parte del equipo Dp. Seguridad Corporativa de Redeia Corporación. Puesto: Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y Cumplimiento Departamento: Dp. Seguridad Corporativa Ubicación: La Moraleja Albatros Funciones básicas Garantizar el cumplimiento de la normativa sobre seguridad integral, leyes y reglamentos en los negocios de Redeia. Contribuir al desarrollo de la estrategia, la política y los procedimientos de ciberseguridad de la organización. Identificar y documentar las lagunas de cumplimiento y coordinar las medidas necesarias para su resolución. Coordinar las evaluaciones de seguridad integral en la segunda línea de defensa en el ecosistema de la organización. Definir el alcance, los objetivos y los criterios de las evaluaciones. Establecer las metodologías y prácticas utilizadas para las evaluaciones de sistemas. Asistir en el diseño, la aplicación, la evaluación y las actividades de comprobación del cumplimiento para garantizar el cumplimiento de las normas de ciberseguridad. Supervisar las actividades de corrección de riesgos que salgan de las evaluaciones. Profesional con perfil gestor/técnico y capacidad de gestión , orientado a la supervisión del riesgo, cumplimiento y eficacia de controles de seguridad dentro de un modelo de segunda línea de defensa. Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar. Conocimientos y Experiencia previa 5+ años en roles de ciberseguridad, con al menos 2 años en gobernanza, gestión de riesgos o cumplimiento. Gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad (OT/PMO GRC) Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento (GRC) en ciberseguridad Gestión de riesgos de seguridad y continuidad de negocio Evaluación de marcos de control y cumplimiento normativo (ISO, NIS2, ENS, etc.) Análisis técnico-operativo de controles de seguridad (no solo documental) Certificaciones Profesionales (deseables): CISM (Certificado Information Security Manager) CISSP (Certificado Information Systems Security Professional) CRISC (Certificado en Risk and Information Systems Control) ISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor Experiencia en integración de la ciberseguridad en modelos GRC, alineando gobernanza, riesgo y cumplimiento en la organización. Experiencia en gestión de riesgos y cumplimiento normativo, identificando y corrigiendo brechas de control. Experiencia en seguimiento de riesgos y planes de remediación, asegurando la resolución de vulnerabilidades y el escalado de desviaciones. Experiencia en traducción de riesgos técnicos a impacto en negocio, para facilitar la toma de decisiones. Experiencia en definición y evolución de marcos de control de ciberseguridad, incluyendo políticas, estándares y metodologías. Experiencia en evaluación de seguridad desde segunda línea de defensa, definiendo alcance, criterios y metodología. Experiencia en análisis técnico‑operativo de controles de seguridad, evaluando su funcionamiento real (no solo documental). Experiencia en gestión de riesgos de terceros, evaluando proveedores y cadena de suministro. Experiencia en gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad, integrando estrategia, control y ejecución. Valorable experiencia en continuidad de negocio, evaluando planes BCP/DRP y su integración en el modelo de riesgos. Valorable experiencia en evaluación de la gestión de incidentes de seguridad, supervisando los procesos de detección y respuesta Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad. Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida. Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. #J-18808-Ljbffr

Como Técnico/a General de Mantenimiento, comprendo plenamente la visión de Six Senses Ibiza de ayudar a las personas a reconectar consigo mismas, con los demás y con el mundo que las rodea, además de nuestros valores de sensibilidad local y sensibilidad global, experiencias creadas, hospitalidad emocional, responsabilidad y cuidado, diversión y originalidad, y bienestar pionero. Al abrazar la visión y los valores de Six Senses, ofreceré una experiencia excepcional para los huéspedes y desarrollaré a los anfitriones para que sean lo mejor que puedan ser. Responsabilidades Realiza el mantenimiento de los elementos de obra civil del edificio y sus habitaciones: pintura, albañilería y carpintería. Realiza el mantenimiento de las instalaciones del edificio y sus habitaciones: electricidad y fontanería. Utiliza equipos de seguridad personal para garantizar su propia seguridad durante el trabajo. Asiste a entrenamientos según así se requiera. Mantiene las directrices y estándares de servicio y operación de Six Senses. Cumple estrictamente con los estándares LQA y los comentarios de los huéspedes. Realiza cualquier tarea adicional que me sea asignada por el Engineering Supervisor or Director of Engineering. Cualificaciones Cuento con experiencia técnica de Mantenimiento en un puesto igual o superior dentro de hoteles de lujo. Soy una persona comprometida, con excelente organización. Mis competencias técnicas incluyen fontanería, electricidad, carpintería, pintura y albañilería. Dispongo de experiencia en carpintería, pintura, electricidad y fontanería. Tengo capacidad para organizar tareas, establecer prioridades y cumplir plazos con eficacia. Flexibilidad horaria para trabajo por turnos. Residencia en Ibiza se considera importante, aunque no definitorio. Six Senses Ibiza es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo. #J-18808-Ljbffr

En SD Supply Chain Talent buscamos un/a Comprador/a de Transporte y Logística para la empresa Lactalis , empresa líder del sector Lácteo ubicada en Madrid Sur. Misión del puesto: Optimizar y desarrollar estrategias para la compra de transporte y logística de acuerdo con los parámetros de eficiencia con respecto al precio numérico, estándares de calidad y servicio, en concordancia con las estrategias que vienen definidas a nivel corporativo. Gestionar proyectos de compras dentro del ámbito de competencia. Mantener la relación con los proveedores seleccionados y garantizar una evaluación periódica. Implementar la estrategia de compras definida. Seguimiento presupuestario y la gestión de riesgos dentro del ámbito de competencia. Garantizar cumplimiento de normativas/disposiciones relativas a seguridad de transporte/logística. Evaluar la eficacia y el rendimiento de los servicios implementados para garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento de los costes. Proponer proyectos de optimización de costes y supervisar su implementación. Mantenerse informado sobre análisis del mercado para evaluar rendimiento económico/operativo. Participar en proyectos de digitalización y reducción de la huella de carbono. Experiencia mínima de 6 años como comprador/a estratégico/a Conocimientos en logística/transporte en sectores de alta rotación (alimentación, textil, farma, gran consumo) Imprescindible experiencia en Compras Indirectas de Logística Experiencia en transporte terrestre Inglés avanzado entre un B2+ y un C1 Office avanzado Valorable Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas, o similar. Disponibilidad para viajar un 20% del tiempo Competencias clave: Analítico/a, buenas relaciones interdepartamentales, planificación y organización, comunicación y visión empresarial. #J-18808-Ljbffr

Como Gestor/a Energético – Mantenimiento, tu misión será asegurar que las instalaciones energéticas y eléctricas funcionen de forma eficiente, segura y fiable, contribuyendo al buen rendimiento de la planta y a un uso responsable de la energía. Tu trabajo diario tendrá un impacto directo en la continuidad de la actividad, la optimización de recursos y la sostenibilidad del entorno industrial. ¿Cómo lo harás? Realizando el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones energéticas, eléctricas y de servicios generales. Diagnosticando y resolviendo incidencias en sistemas como climatización, electricidad, iluminación, protección, elevación y monitorización energética. Ejecutando intervenciones prácticas en taller e instalaciones, asegurando soluciones eficaces y duraderas. Coordinando y acompañando intervenciones puntuales de proveedores externos, supervisando la correcta ejecución de los trabajos. Colaborando en acciones de mejora de eficiencia energética y optimización del consumo. Descripción del perfil Pero, ¿Qué necesitas para triunfar en este puesto? Grado Superior en Electricidad. Esta formación es imprescindible para trabajar con criterio y seguridad en instalaciones eléctricas y energéticas dentro de un entorno industrial. Experiencia mínima de 5 años en entornos industriales y 2 años en servicios generales. Tu experiencia previa te permitirá desenvolverte con autonomía en planta, diagnosticar incidencias y actuar con eficacia en instalaciones complejas y servicios generales. Dominio de herramientas ofimáticas. Necesario para el seguimiento de intervenciones, gestión básica de documentación y coordinación de actuaciones relacionadas con el mantenimiento. Te facilitará la consulta de manuales técnicos, documentación de equipos y la interacción puntual con proveedores o fabricantes. ¿Cómo es trabajar en Haizea Bilbao? Aquí tu trabajo tiene un propósito. Aquí no solo trabajas, contribuyes a transformar el futuro de la energía eólica. Serás una pieza clave en una empresa referente del sector, en pleno crecimiento. Tu desarrollo profesional es una prioridad. Tendrás acceso a programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna y un entorno que impulsa tu crecimiento. Porque creemos en el talento y apostamos por él. Flexibilidad horaria que se adapta a ti. Tendrás margen para organizar tu trabajo de forma que se ajuste mejor a tus necesidades y responsabilidades, pudiendo empezar tu jornada entre las 7:30 y las 9:00, y elegir cuánto tiempo dedicar a tu pausa para comer (entre 30 minutos y 1 hora y media). Tú decides cómo organizar tu día, y nosotros confiamos en ti para hacerlo funcionar. Jornada intensiva los viernes y en verano. Disfrutarás de más tiempo libre al final de la semana y durante los meses de verano, para que puedas desconectar y recargar energías. Trabajarás 7 horas continuadas, y también podrás elegir tu hora de entrada. Descansos garantizados más allá de las vacaciones. Además de 22 días laborables de vacaciones, cada año disfrutarás de una semana libre en Semana Santa y otra en Navidad, previstas en el calendario laboral y sin descontarse de tus vacaciones. Te ayudamos a cuidar de los tuyos. Si tienes peques, podrás acceder a nuestro plan de retribución flexible para guardería. Porque sabemos que cuidar de tu familia es tu prioridad, y queremos estar ahí para apoyarte. Comer bien, sin complicaciones. A través de nuestro plan de retribución flexible, podrás acceder a un servicio de catering para pedir tu comida de forma cómoda, sin necesidad de traerla de casa. Además, dispondrás de un comedor amplio y bien equipado para disfrutar de tus pausas en un entorno confortable. Tú eliges la opción que mejor se adapte a tu día a día. Tu salud también es nuestra prioridad. Tendrás la opción de contratar un seguro médico privado, para que tú y los tuyos estéis siempre bien cuidados. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? • Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia., • Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados., • Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación., • Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional., • Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica., • Herramientas de productividad: utiliza herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol: Resumen del Puesto: Buscamos un/a Planner / Jefe/a de Producción para unirse a nuestro equipo en Madrid. Esta posición es fundamental para la planificación, coordinación y supervisión de los procesos productivos en nuestros proyectos de construcción, asegurando la eficiencia, el cumplimiento de plazos y la calidad. Responsabilidades del Puesto: • Elaborar y actualizar la planificación detallada de los proyectos, incluyendo hitos, recursos y secuencias de trabajo., • Supervisar y controlar la ejecución de las actividades de producción en obra, asegurando el cumplimiento de la planificación y los estándares de calidad., • Identificar desviaciones en el plan de producción y proponer acciones correctivas., • Gestionar y optimizar los recursos materiales, humanos y maquinaria asignados a la producción., • Coordinar con los diferentes departamentos y subcontratistas para garantizar la fluidez de los trabajos., • Preparar informes de seguimiento de la producción y de avance de obra., • Participar en la elaboración de presupuestos y en el control de costes., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo., • Proponer mejoras en los procesos productivos para aumentar la eficiencia y la productividad. Requisitos: • Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos, o titulación universitaria afín., • Experiencia mínima de 1-3 años en planificación y/o gestión de producción en proyectos de construcción, preferiblemente en obra civil o edificación singular., • Dominio avanzado de herramientas de planificación (Primavera P6, MS Project u otras)., • Capacidad demostrada para liderar equipos y coordinar múltiples tareas., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas., • Dominio del paquete Office (Excel avanzado)., • Disponibilidad para trabajar en Madrid y, ocasionalmente, desplazarse a obra si fuera necesario., • Valorable conocimiento de metodologías Lean Construction. ¿QUÉ OFRECEMOS? • -Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. Notas Ferrovial Construcción promueve la Igualdad de Oportunidades y trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Inicialmente contrato temporal, con posibilidades posteriormente de pasar a formar parte de la plantilla. Funciones y responsabilidades: Tareas de montaje mecánico o eléctrico del motor en sus diferentes operaciones, de acuerdo con los estándares de calidad, coste, plazo y seguridad establecido; con capacitación suficiente para resolver todos los requisitos de su oficio o responsabilidad. Responsabilizarse de las operaciones de pintura cumpliendo con los estándares de suministro definidos y los requisitos de los clientes. Resolver las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de su puesto de trabajo de acuerdo con su formación y capacitación, siendo responsable de las tareas que le son encomendadas, sin perjuicio de poder acudir al/a la responsable de línea o al/a la responsable de fabricación en caso de duda. Tareas de control y regulación de los procesos de producción que generan transformación de producto. Tareas de lectura, anotación y control, bajo instrucciones, de los procesos industriales o el suministro de servicios generales de fabricación. Controlar la calidad de la producción o el montaje, realizando inspecciones y reclasificaciones visuales o con los correspondientes aparatos, decidiendo sobre el rechazo en base a normas fijadas, reflejando en partes o a través de plantilla los resultados de la inspección. Tareas de soporte a la persona responsable de planta relativas a supervisión de tareas, proyectos de mejora, seguimiento y documentación de acciones, cumplimiento de calidad, OOL, seguridad y/o cualquier otra necesidad requerida en fábrica. Captar y transmitir a la persona responsable de línea las incidencias encontradas durante el proceso de montaje relacionadas con la calidad. Realizar con aprovechamiento las formaciones que establezca la empresa. Disponiendo de la formación exigible normativamente, puede ser necesario realizar tareas que suponen la supervisión y vigilancia del cumplimiento de normas generales de seguridad en la ejecución de maniobras en entornos especialmente peligrosos para la propia seguridad o para la seguridad de otros (recurso preventivo). Cumplir con las directrices establecidas en el ámbito de EHS y Calidad en el puesto de trabajo, siendo obligatorio asistir a las formaciones en esta materia. Formación y conocimientos FPII Mecánico de Automoción o Mecánico Naval Mayor o Mecánico de 2ª clase. FPII Producción o Mecanizado. FPII Mantenimiento y Montaje Industria Conocimientos de Hidráulica, Neumática, Eléctrica o Pintura. Conocimiento de euskera. Informática a nivel de usuario. Formación en materia de prevención de riesgos laborales Habilidades Requeridas Trabajo en equipo y capacidad de comunicación Autonomía, eficacia y rigor. Habilidades Preferidas Conocimientos sobre los sistemas de gestión de calidad, medioambiente, Seguridad y salud en el trabajo... Manejo de carretillas, plataforma elevadora y puente grúa #J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Alicante, Murcia o Valencia, cuya misión principal será garantizar que la obra se realice de acuerdo con la legislación vigente en materia de seguridad y salud, gestionando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales. Deberá velar por la seguridad de los trabajadores de la obra, tanto propios como de subcontratas, y colaborará en la implementación de medidas preventivas durante la ejecución del proyecto. Sus principales funciones serán las siguientes: Control y supervisión de la seguridad en la obra: Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en la obra. Realizar inspecciones periódicas de seguridad para identificar riesgos y verificar el cumplimiento de las medidas preventivas. Elaborar informes de seguridad y reportar cualquier incidente o situación de riesgo al promotor y a la dirección de obra. Supervisión del Plan de Seguridad y Salud: Supervisar la correcta implementación del PSS. Solicitar actualización si es necesario en función de las características de la obra y las circunstancias cambiantes. Chequear aleatoriamente la adecuada formación de los trabajadores y responsables de las contratas y subcontratas en materia de seguridad. Evaluación de riesgos laborales: Realizar evaluaciones de riesgos en actividades de la obra, si se considerase necesario, proponiendo medidas correctivas. Identificar y analizar los posibles riesgos durante la ejecución de las obras, proponiendo medidas para su eliminación o mitigación. Investigar los accidentes e incidentes propios que puedan ocurrir en la obra, identificar sus causas y proponer soluciones para evitar futuros sucesos similares. Revisar las investigaciones de accidentes e incidentes de contratas y subcontratas, supervisando las medidas implementadas. Coordinar con el servicio médico asistencial y las aseguradoras en caso de accidente laboral de trabajadores propios. Coordinar las actuaciones en caso de trabajadores de contratas y subcontratas. Coordinación con otros actores del proyecto: Asesorar a la Dirección Facultativa en materia de Seguridad y Salud garantizando la adecuación a la normativa legal vigente, las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Supervisar el cumplimiento de las normativas legales de seguridad y salud en la obra. Asegurarse de que las prácticas de seguridad sean coherentes con las políticas internas de la empresa. Implementar y controlar el cumplimiento de la norma ISO 45001, que establece los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de Prezero. Coordinar y colaborar con la dirección de obra, contratistas y subcontratistas para garantizar la correcta implementación de las medidas de seguridad. Participar en las reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto para evaluar la eficacia de las medidas preventivas. Formación y sensibilización: Impartir formación a trabajadores propios e inducciones periódicas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales a los trabajadores de la obra. Fomentar la cultura de seguridad y concienciar a todo el personal sobre la importancia de la prevención en el ámbito laboral. Formación: Grado en Ciencias o Arquitectura, Ingeniería Técnica o Superior y Máster en PRL con 3 especialidades. Experiencia: 3 a 5 años como Técnico/a de PRL, en el sector de la construcción. Conocimiento de la normativa de seguridad y salud laboral vigente en la construcción. Habilidades: Proactividad, Capacidad de Análisis, Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Colaboración, Orientación al cliente, Orientación a resultados y Liderazgo para coordinar equipos de trabajo en materia de seguridad. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valoradas. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar su productividad y eficacia. Descripción del rol Buscamos un Jefe de Producción con experiencia en edificación para unirse a nuestro equipo en Madrid. Será responsable de la gestión y supervisión de proyectos de construcción, asegurando la eficiencia, calidad y cumplimiento de plazos y presupuestos. Funciones Planificar, organizar y dirigir los procesos de producción en obra, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Coordinar y supervisar al equipo de obra, incluyendo personal propio y subcontratistas. Gestionar el control de costes y presupuestos del proyecto, identificando desviaciones y proponiendo soluciones. Elaborar y controlar el cronograma de la obra, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos. Interactuar con la dirección de obra, proveedores y clientes para asegurar una comunicación fluida y la resolución de incidencias. Implementar y hacer cumplir las normativas de seguridad y salud en el trabajo. Realizar informes de progreso y seguimiento de la obra. Requisitos Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniero Civil, Arquitecto Técnico o titulación similar. Mínimo 5 años de experiencia demostrable en gestión de producción de proyectos de edificación. Experiencia sólida en la gestión de equipos y subcontratistas. Conocimiento profundo de la normativa de construcción, seguridad y salud en el trabajo. Dominio de herramientas de gestión de proyectos y software específico del sector (Presto, Project, AutoCAD, etc.). Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos exigentes. Residencia en Madrid o disponibilidad para trasladarse. ¿QUÉ OFRECEMOS? Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. Un proyecto sólido e innovador. Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. Movilidad internacional y entre negocios. Compromiso con la igualdad y la diversidad Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24.000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol Resumen del Puesto Responsabilidades del Puesto Ejecutar levantamientos topográficos de terrenos, infraestructuras y edificaciones utilizando equipos de topografía avanzados (estación total, GPS, nivel). Realizar replanteos en obra de elementos estructurales, cimentaciones, viales y otras infraestructuras, asegurando la correcta ubicación y alineación. Interpretar planos, especificaciones técnicas y documentación del proyecto para la ejecución de los trabajos topográficos. Procesar y analizar datos topográficos utilizando software especializado (AutoCAD, Civil 3D, etc.). Elaborar informes técnicos y documentación gráfica de los levantamientos y replanteos realizados. Colaborar con el equipo de obra, ingenieros y otros profesionales para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. Asegurar el mantenimiento y la calibración adecuada de los equipos topográficos. Cumplir con las normativas de seguridad y salud en el trabajo. Cualificaciones del Puesto Formación Grado Superior (Técnico Superior, Grado o similar). Experiencia demostrable de al menos 2-3 años en trabajos de topografía de campo, preferiblemente en proyectos de construcción de infraestructuras. Dominio de equipos topográficos: estación total, GPS, nivel óptico y digital. Manejo avanzado de software de topografía y diseño (AutoCAD, Civil 3D). Capacidad para interpretar planos y especificaciones técnicas. Conocimientos de normativa urbanística y de construcción. Orientación al detalle, precisión y rigurosidad en el trabajo. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos a obra. Residencia en Madrid o alrededores. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valoradas. Cultura inclusiva: desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol Desde Ferrovial Construcción precisamos incorporar Ingenieros/a Industrial para incorporarse tanto en áreas de Producción como de Diseño en importantes proyectos industriales (Zona Noroeste). Responsabilidades Control de la producción de la obra. Planificación de la obra, seguimiento y apoyo al Jefe/a de Obra. Control de subcontratas. Petición de ofertas y elaboración de comparativos. Revisión de proyectos de instalaciones según normativa. Control de legalizaciones. Mediciones. Requisitos Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o Mecánica. Inglés: B2-C1. Experiencia: 0‑3 años. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

Beca Meter and Deployment (Distribución) (H/M)### General InformationCountrySpainState/RegionMadridCityMadridTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience)Job TypeSt./Trainee/InternHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date22-Jul-2026Expiration Date22-Aug-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and RequirementsEn Endesa tenemos un firme compromiso con la formación y captación del talento. Por eso ofrecemos un Plan de Becas a recién titulados/as universitarios que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales.Para esta beca, bu o cualquier otra titulación similar o que estén a falta de su TFG, para incorporarse a través de una beca al departamento de Meter Deployment (Distribución) en Madrid.¿Qué hace la Unidad?El equipo de Meter Deployment se hace cargo, de acuerdo al regulación vigente, de la campaña plurianual de sustitución masiva de contadores de energía eléctrica por fin de vida útil. Dentro de esta organización, el equipo de Planificación y Seguimiento es responsable, entre otros, de la presupuestación económica del proyecto, de la comunicación/interacción con los clientes, de la programación de trabajos en campo, y del seguimiento técnico-económico del avance del proyecto. ¿En qué colaborarás?Se prevé la involucración en todas las tareas principales de planificación y seguimiento del proyecto. Se espera una participación más activa en las actividades relacionadas con la parte de planificación técnico-económica y la realización y seguimiento de comunicaciones / interacciones con el cliente.Algunas actividades concretas: Contribuir en los procesos periódicos de revisión presupuestaria. Colaborar en la planificación y seguimiento técnico de la ejecución de los trabajos de campo. Ayudar a redactar o adaptar cartas, emails y otros mensajes informativos a los clientes. Monitorizar el seguimiento y eficacia de las comunicaciones enviadas e identificar puntos de mejora. Colaborar en la coordinación / gestión particularizada con grandes corporaciones y administraciones. Cooperar en la gestión de la resolución de posibles dudas, quejas y reclamaciones por parte de los clientes.* Contribuir, con una visión completa de proceso, en la automatización de las tareas de planificación y seguimiento del proyecto.Las actividades a realizar se desarrollarán en coordinación con otras áreas dentro de la organización del proyecto, así como con otras unidades de la línea de negocio de distribución de Endesa.¿Qué formación y conocimientos van a ser considerados?● Ingeniería técnica o superior, ADE + analítica, Organización Industrial, Matemáticas● Inglés C1Conocimientos/habilidades adicionales:● Power BI, Excel medio-avanzado, programación y automatización de procesos.● Valorable conocimientos económicos y capacidades comunicativas.¿Qué ofrecemos?Prácticas en ENDESA, Programa SWING:● Ayuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales.● Horario: Híbrido - Jornada 35 horas semanales● Centro de trabajo en Madrid: Sede Corporativa Endesa - Calle de Ribera del Loira 60, CP 28042Las becas de Endesa tienen una duración de 9 meses. Constan de dos partes, una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica. La Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada de lunes a viernes, un periodo de descanso de 17 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900€ brutos mensuales. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial.Si crees que esta beca supone una oportunidad de desarrollo para ti, ¡no dudes en postularte!"La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, raza o género". #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Digital Marketing Manager Se necesitan las mentes más brillantes para ser líderes en tecnología y crecer al alto ritmo que exige la industria. Descubre el futuro de la movilidad eléctrica junto a NCPOWER, Time to go Lithium Battery. ¿Tienes experiencia en gestión comercial, marketing y comunicación, dominas el inglés y estás en busca de un reto profesional? ¿Quieres trabajar en uno de los sectores con mayor futuro? ¡Pues estás de suerte! Estamos en busca de tu talento y tus ganas de afrontar retos en una gran empresa ubicada en Murcia. Actualmente, NCPOWER fabricante de baterías de litio para electromovilidad busca un Marketing Manager. ¿A qué esperas? ¡Apúntate en la oferta, queremos conocerte! ¡Estamos creciendo rápidamente y te queremos a bordo! Puesto de trabajo: Marketing Manager Buscamos una persona con capacidad de organización, metódica, con atención al detalle, motivada, dinámica y orientada a resultados. Responsable e implicada en la empresa conociendo las operaciones de la compañía y con capacidad de liderar y delegar de una manera efectiva. Responsabilidad y Funciones Desarrollo de la estrategia de marketing y el plan de marketing. Coordinación y comunicación del plan de marketing. Investigación de la demanda de los productos y servicios de la empresa. Investigación de la competencia. Identificación de clientes potenciales en base al buyer person. Desarrollo y gestión de campañas publicitarias. Creación de conciencia de marca y posicionamiento. Apoyo a las ventas y los esfuerzos de generación de leads. Organización de eventos y coordinación de ferias y actos públicos Supervisión de la estrategia de marketing en redes sociales y creación de contenidos. Formación adicional relacionada con el marketing digital, el periodismo, la psicología, la comunicación digital, la antropología social o el neuromarketing Conocimientos de branding, SEO, contenidos web, email marketing o social media Pensamiento analítico, síntesis y resolución de problemas. En prácticas de empresa y con posibilidad de incorporación en empresa. Experiencia en marketing y/o marketing digital. Nivel avanzado en ofimática. Buenas dotes de comunicación para trabajar con diferentes equipos. Ser una persona organizada Responsabilidad y eficacia en plazos de entrega Visión para sacar el potencial de un producto o marca Por todo ello, el perfil que estamos buscando debe tener: Titulación en marketing o publicidad Formación adicional relacionada con el marketing digital, el periodismo, la psicología, la comunicación digital, la antropología social o el neuromarketing Conocimientos de branding, SEO, contenidos web, email marketing o social media Conocimiento de inglés medio/alto. A cambio de su compromiso, te ofrecemos La oportunidad de trabajar en una empresa en crecimiento, con un equipo joven, talentoso, diverso y con mucha ambición. Desarrollo personal y profesional para crecer internamente dentro de nuestra organización. Libertad para crear, innovar y tomar decisiones impactantes Una cultura empresarial abierta, creativa e inspiradora Reuniones divertidas con seguimiento de objetivos, tareas y propuestas. Posibilidad de incorporación en empresa. Desarrollo personal y profesional con formación continua en Marketing y aplicaciones digitales. Puesto de trabajo en oficina en El Raal y online Si te sientes identificado con nuestros valores de empresa y te ves desarrollando tu futuro profesional junto a NCPOWER, envíanos tu currículum y carta de presentación a través del formulario de solicitud a continuación, a través denuestra web o bien puedes enviarnos tu curriculum a talento@ncpower.es indicando en el asunto empleo + puesto de trabajo. ¡Nos encantará saber cómo contribuirías al increíble equipo de NCPOWER! Su solicitud será tratada respetando la máxima confidencialidad, gracias. #J-18808-Ljbffr

Encargado/a Obra Civil - Valencia (Sagunto)Applylocations: Valenciatime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: July 16, 2026 (29 days left to apply)job requisition id: JR15771# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?* Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.* Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.* Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.* Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.* Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# Descripción del rol:Resumen del Puesto: Buscamos un/a Encargado/a de Obra con experiencia para supervisar y coordinar las actividades de construcción en nuestro proyecto de Edar en Sagunto, Valencia. El/la candidato/a ideal será responsable de asegurar que el proyecto se complete a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los más altos estándares de calidad y seguridad. Responsabilidades: * Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias en la obra, incluyendo la asignación de tareas al personal y subcontratistas. * Coordinar con el jefe de obra y otros profesionales para garantizar la correcta ejecución del proyecto. * Asegurar el cumplimiento de los planos, especificaciones técnicas y normativas de seguridad. * Gestionar y controlar los materiales, equipos y recursos necesarios para la obra. * Realizar inspecciones periódicas para garantizar la calidad del trabajo y la seguridad en la obra. * Resolver problemas y tomar decisiones rápidas y efectivas para evitar retrasos en el proyecto. * Mantener una comunicación fluida con el equipo de obra, subcontratistas y la dirección de la empresa. * Elaborar informes de progreso diarios y semanales. * Participar en reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto. Cualificaciones: * Formación técnica en edificación, ingeniería civil o similar (FP Superior, Grado o similar). * Experiencia demostrable de al menos 3 años como Encargado/a de Obra en proyectos de construcción. * Conocimiento profundo de los procesos constructivos, materiales y equipos. * Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. * Habilidades de comunicación efectiva y resolución de problemas. * Conocimientos en prevención de riesgos laborales y normativa de seguridad en construcción. * Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, AutoCAD, etc.). * Residencia en Valencia o disponibilidad para trasladarse a la zona de Sagunto.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

Encargado/a Obra CivilApplylocations: Oviedotime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: August 3, 2026 (20 days left to apply)job requisition id: JR17619# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?* Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.* Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.* Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.* Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.* Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# Descripción del rol:Resumen del Puesto: Buscamos un/a Encargado/a de Obra con experiencia para supervisar y coordinar las actividades de construcción en nuestro proyecto de Edar en Sagunto, Valencia. El/la candidato/a ideal será responsable de asegurar que el proyecto se complete a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los más altos estándares de calidad y seguridad. Responsabilidades: * Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias en la obra, incluyendo la asignación de tareas al personal y subcontratistas. * Coordinar con el jefe de obra y otros profesionales para garantizar la correcta ejecución del proyecto. * Asegurar el cumplimiento de los planos, especificaciones técnicas y normativas de seguridad. * Gestionar y controlar los materiales, equipos y recursos necesarios para la obra. * Realizar inspecciones periódicas para garantizar la calidad del trabajo y la seguridad en la obra. * Resolver problemas y tomar decisiones rápidas y efectivas para evitar retrasos en el proyecto. * Mantener una comunicación fluida con el equipo de obra, subcontratistas y la dirección de la empresa. * Elaborar informes de progreso diarios y semanales. * Participar en reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto. Cualificaciones: * Formación técnica en edificación, ingeniería civil o similar (FP Superior, Grado o similar). * Experiencia demostrable de al menos 3 años como Encargado/a de Obra en proyectos de construcción. * Conocimiento profundo de los procesos constructivos, materiales y equipos. * Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. * Habilidades de comunicación efectiva y resolución de problemas. * Conocimientos en prevención de riesgos laborales y normativa de seguridad en construcción. * Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, AutoCAD, etc.). * Residencia en Valencia o disponibilidad para trasladarse a la zona de Sagunto.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valoradas. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol: Buscamos un/a Encargado/a de Obra con experiencia para supervisar y coordinar las actividades de construcción en nuestro proyecto de Edar en Sagunto, Valencia. El/la candidato/a ideal será responsable de asegurar que el proyecto se complete a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los más altos estándares de calidad y seguridad. Responsabilidades: Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias en la obra, incluyendo la asignación de tareas al personal y subcontratistas. Coordinar con el jefe de obra y otros profesionales para garantizar la correcta ejecución del proyecto. Asegurar el cumplimiento de los planos, especificaciones técnicas y normativas de seguridad. Gestionar y controlar los materiales, equipos y recursos necesarios para la obra. Realizar inspecciones periódicas para garantizar la calidad del trabajo y la seguridad en la obra. Resolver problemas y tomar decisiones rápidas y efectivas para evitar retrasos en el proyecto. Mantener una comunicación fluida con el equipo de obra, subcontratistas y la dirección de la empresa. Elaborar informes de progreso diarios y semanales. Participar en reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto. Cualificaciones: Formación técnica en edificación, ingeniería civil o similar (FP Superior, Grado o similar). Experiencia demostrable de al menos 3 años como Encargado/a de Obra en proyectos de construcción. Conocimiento profundo de los procesos constructivos, materiales y equipos. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Habilidades de comunicación efectiva y resolución de problemas. Conocimientos en prevención de riesgos laborales y normativa de seguridad en construcción. Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, AutoCAD, etc.). Residencia en Valencia o disponibilidad para trasladarse a la zona de Sagunto. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes a nivel Iberia y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. Reportarás al Director/a del Almacén y formarás parte del Comité de Dirección. Te encargarás de asegurar la satisfacción del Cliente y el desarrollo de los resultados del Sector de Acondicionamiento Fontanería a través de la animación de su Equipo, cumpliendo los compromisos con el Cliente, de Precio, Stock y Eficacia en la compra. Funciones Seleccionar, desarrollar, motivar y liderar a las personas de tu equipo, según los valores de la empresa. Garantizar las condiciones de seguridad y salud de tu Equipo siendo ejemplar en la aplicación de la normativa legal. Adaptar, planificar y realizar las Acciones Comerciales de acuerdo con la Política Comercial y del Almacén, aplicando y adaptando las lógicas de implantación de las Familias del Sector. Animar la venta, la acogida y atención del cliente por parte del equipo, y el seguimiento de la competencia. Realizar el aprovisionamiento de tu Sector y garantizar una rotación de stock adecuada. Contrato indefinido a jornada completa en turnos rotativos de lunes a domingo en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Beneficios 27 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía. Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total. Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata. Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional). Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo. #J-18808-Ljbffr

Grupo Téciman lleva 30 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes en múltiples sectores industriales. Para los nuevos proyectos precisamos un TÉCNICO CALIDAD PRL en Zaragoza. Responsabilidades Elaboración e implantación de Planes de Calidad y Programas de Puntos de Inspección (PPI), asegurando su cumplimiento durante la ejecución del proyecto. Seguimiento de la correcta implantación de los Planes de Calidad y de los procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y contractuales. Realización de auditorías internas para verificar la eficacia del Sistema de Gestión de la Calidad y el cumplimiento de los procedimientos de PRL. Control y gestión de la documentación de calidad y prevención (PPIs, documentación de inspección, registros de calidad, permisos y documentación preventiva). Planificación, coordinación y seguimiento de inspecciones y ensayos de control de calidad en obra, así como de inspecciones de seguridad para verificar el cumplimiento de las medidas preventivas. Gestión, análisis y seguimiento de las no conformidades, incidencias y acciones correctivas derivadas de inspecciones, auditorías y controles de calidad y seguridad. Identificación, evaluación y seguimiento de riesgos laborales, proponiendo e implantando medidas preventivas y correctivas para garantizar condiciones de trabajo seguras. Participación en auditorías de clientes y organismos externos, aportando la documentación y evidencias necesarias en materia de Calidad y PRL. Verificación del cumplimiento del Plan de Pruebas del proyecto y de los requisitos de calidad establecidos. Supervisión del cumplimiento de los Planes de Calidad y de los requisitos de calidad y seguridad por parte de proveedores y subcontratistas. Gestión de indicadores de Calidad y PRL, realizando el seguimiento de los procesos y promoviendo la mejora continua. Coordinación y control de la gestión de cambios, asegurando que su implantación cumple con los requisitos de calidad y seguridad. Requerimientos Ingeniero o Grado Máster PRL, al menos la especialidad de Seguridad en el trabajo Curso PRL Oficial 60 horas Lugar de trabajo Zaragoza Empresa sólida de Construcción Cliente referente del sector La retribución será negociable en función de la experiencia aportada Contrato indefinido #J-18808-Ljbffr