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Empresas: CADENA HOTELERA Como Director/a Regional Andalucia, tendrás la oportunidad de influir directamente en la evolución de una cadena hotelera , conectando la visión corporativa con la gestión eficiente de sus operaciones y la experiencia ofrecida a cada huésped. Se trata de una posición de categoría ejecutiva, con una vacante disponible, contrato indefinido, jornada completa y horario de lunes a viernes; la compensación se establece con carácter anual y en importe bruto. Responsabilidades: diseñar y ejecutar planes regionales, realizar seguimiento de resultados comerciales y operativos, optimizar recursos, coordinar a responsables de diferentes áreas, fortalecer la cultura de servicio, analizar ingresos y costes, identificar oportunidades de negocio y asegurar el cumplimiento de políticas internas, estándares de calidad y requisitos legales. Serás clave en la comunicación con la dirección, la gestión de relaciones estratégicas y la formación de equipos de alto rendimiento. Requisitos: contar con licenciatura, aportar entre 3 y 5 años de experiencia en puestos de responsabilidad, preferentemente en hostelería, turismo, operaciones o gestión multisede, y demostrar habilidades de liderazgo, planificación, orientación a resultados, resolución de problemas y comunicación en inglés intermedio. Beneficios: estabilidad profesional, desarrollo de carrera ejecutiva, participación en decisiones estratégicas, entorno internacional y pertenencia al sector de la cadena hotelera en Valencia, España. Requisitos : El candidato tendrá las siguientes responsabilidades: Supervisar y coordinar las operaciones de las instalaciones, garantizando un funcionamiento fluido y eficiente. Desarrollar e implementar directrices operativas, procedimientos y mejores prácticas. Dirigir, motivar y gestionar a los responsables de las instalaciones y a los equipos operativos para alcanzar los objetivos empresariales. Supervisar los indicadores de rendimiento (KPI) para garantizar la excelencia operativa. Gestionar los presupuestos, las previsiones y el rendimiento financiero en todas las sedes. Supervisar la optimización de costes. Garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos y los estándares de la empresa. Identificar oportunidades de mejora de los procesos y de eficiencia operativa. Colaborar con la alta dirección para desarrollar planes e iniciativas estratégicas. Gestionar los problemas más complejos y proporcionar soluciones eficaces de manera oportuna. El candidato ideal tiene las siguientes características: Residencia : España 3-5 años de experiencia en la gestión de instalaciones, preferiblemente con responsabilidad sobre múltiples ubicaciones. Alta disponibilidad para viajar. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Conocimientos financieros y experiencia en gestión presupuestaria. Dominio del español, inglés Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Tipo de puesto: Tiempo completo Tipo de puesto: Jornada completa Beneficios: Flexibilidad horaria Ordenador de empresa Seguro médico privado

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una empresa que se especializa en servicios profesionales de contratación general en el ámbito de la construcción industrial. Esta organización se destaca por guiar eficazmente a cada cliente a través del proceso de construcción, apoyando a los inversores desde la fase conceptual hasta la obtención de licencias necesarias.Estamos buscando un/a Técnico/a de Estudios y Presupuestos (Costes y Licitaciones), quien será clave en el análisis y la gestión de los costes de proyectos.Responsabilidades:- Análisis de documentación técnica y contractual.- Realización de mediciones y cálculos de costes.- Solicitud y comparación de ofertas de proveedores y subcontratistas.- Elaboración de presupuestos y estimaciones económicas.- Preparación de ofertas para clientes y procesos de licitación.- Coordinación con los departamentos de Ingeniería y Operaciones.Nuestro cliente es un referente en su sector, caracterizándose por su compromiso con la calidad y la innovación en cada proyecto que emprende. Esto le brinda a sus empleados la oportunidad de trabajar en un ambiente profesional y dinámico.Valoraremos especialmente a los candidatos que cuenten con una sólida experiencia en licitaciones, así como habilidades para elaborar presupuestos precisos y competitivos.RequisitosBuscamos un candidato con amplia experiencia en el sector de la construcción industrial, que pueda demostrar su capacidad para manejar presupuestos y ofertas de manera efectiva.- Titulación universitaria en Ingeniería, Construcción Industrial o similar.- Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.- Disponibilidad de incorporación inmediata.- Experiencia demostrable en análisis e interpretación de documentación técnica.- Conocimiento del sector de construcción industrial.Se valorará positivamente la experiencia en instalaciones HVAC, piping works, estructuras metálicas y paneles sándwich, lo que sumará valor al perfil del candidato.Esta es una excelente oportunidad para aquellos que buscan crecer profesionalmente en un entorno enriquecedor y estable, como es el sector de la construcción industrial.Si cumples con los requisitos mencionados y estás listo para aportar tu talento, no dudes en postularte para formar parte de un equipo en crecimiento.Se ofrece- Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector industrial, lo que te permitirá formar parte de un equipo innovador y enfocado en el desarrollo continuo.- Participación en proyectos nacionales e internacionales, ampliando así tus horizontes profesionales y tu cartera de experiencias.- Desarrollo profesional y estabilidad laboral, brindándote la oportunidad de crecer dentro de la empresa y mejorar tus habilidades.- Un salario bruto mensual que oscila entre 32,000 y 45,000 , de acuerdo con la experiencia y valía del candidato.- Imprescindible Inglés alto escrito y hablado (B2/C1)Esta es una oportunidad inigualable para desarrollar tu carrera en un ambiente profesional comprometido con la excelencia. Si estás buscando un nuevo reto, ¡no dejes pasar esta oportunidad única! xsgfvud ¡Anímate a aplicar para formar parte de un equipo que valora tu talento!Localidad: Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. SaguntoProvincia: ValenciaPaís: EspañaPerfil: Ingenieros y técnicosNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia:

¿Te apasiona el BigData? ¿Quieres formar parte de un equipo con una de las trayectorias más solventes en el mundo del Machine Learning, Analytics y BigData? ¿Te apetece trabajar en una compañía joven, participativa y especializada? Para ello solo exigimos un requisito, que tus respuestas a las preguntas anteriores hayan sido: ¡SÍ! En Mática Partners , trabajamos continuamente para mantenernos a la vanguardia tecnológica, y además somos una empresa People Centric , ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Buscamos a un/a Data Scientist con 4-5 años de experiencia en análisis de datos, apasionado/a por extraer insights y construir modelos de Machine Learning. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en Python . Buen dominio de la modularización y la programación orientada a objetos (OOP) . Experiencia trabajando con Git y buenas prácticas de control de versiones. Conocimiento en tests unitarios y prácticas de CI/CD . Se valorará conocimientos en optimización matemática o IA generativa. Se valorará positivamente experiencia con Azure Databricks y Azure Machine Learning (Jobs, Pipelines, YAMLs). Se valorará experiencia con PySpark . Familiaridad con herramientas de gestión de tareas como Azure DevOps, Jira o similares. Buen nivel de inglés , tanto oral como escrito. ¿Cómo será tu día a día? Extraer y analizar datos de las bases de datos de la empresa para impulsar la optimización y la mejora del desarrollo de productos de la Segunda Ola Digital. Evaluar la eficacia y precisión de las nuevas fuentes de datos y aplicar técnicas de recopilación de datos. A partir de los datos disponibles y haciendo uso de algoritmos desarrollar modelos personalizados para resolver las iniciativas de IA existentes. Utilice el modelado predictivo para aumentar y optimizar las experiencias de los clientes, la generación de ingresos, la segmentación de anuncios y otros resultados empresariales. Diseñar marcos de prueba A / B y determinar siempre una métrica para evaluar los modelos. Coordinarse con diferentes equipos funcionales para implementar modelos y monitorizar los resultados. Desarrollar procesos y herramientas para supervisar y analizar el rendimiento del modelo y la precisión de los datos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y salario entre los 36.000 y 40.000 euros brutos/año de entrada , ajustado según tu experiencia (nuestro plan de carrera incluye 2 revisiones anuales). También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud, retribución flexible con Cobee, además de las vacaciones habituales, ofrecemos una semana extra en Navidad y tres días adicionales en Semana Santa. También recibirás un divertido Welcome Kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid , la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly ! Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a Do you want to be Mática? Be Mática!

Content Writer Internship Avenida de les Corts Valencianes 58,, local 10, 46015 Valencia, Espagne ¿Te gusta escribir y encontrar la forma más sencilla de explicar algo? En Odoo buscamos a alguien con curiosidad, ganas de aprender y de ayudar a otros a entender nuestro software. Si te interesa el mundo de la tecnología y quieres dar tus primeros pasos como Content Writer, estas prácticas pueden ser para ti Autonomía Capacidad de comunicación Proactividad Organización Responsabilidades Redacción de diversos tipos de contenidos técnicos (orientados a productos) Redacción de guiones para vídeos de formacióny vídeos publicitarios Redacción de testimonios de clientes Seguimiento y mejora del SEO Seguimiento junto a los Product Owners para estar al día de las funciones del softwareDiversas tareas secundarias en función de tus habilidades: participación en eventos, historias de exito de clientes, redacción de blogs, producción/registro de vídeos, traducción de subtítulos, seminarios web, notas de versiones, proyectos educativos, etc. Requisitos Graduado o Master relevante Nivel de español e inglés C1- C2 Pasión por el mundo software Creatividad y autonomíaPermiso de trabajo para España Deseable Experiencia e interés en creación de contenido online Experiencia trabajando en un ambiente técnico o relacionado con el software empresarial Interés genuino sobre diferentes aspectos empresariales como contabilidad, punto de venta, gestión de proyectos, etc...Experiencia con contenido de marketing digital y SEOExperiencia con herramientas de creación de contenido como Adobe Suite o Premiere Pro Qué es lo mejor del trabajo? Como Content Writer Intern, crearás contenidos que ayuden a nuestros usuarios a entender y utilizar Odoo. Trabajarás con el equipo de consultoría para conocer las nuevas funcionalidades, probarlas y explicarlas de forma clara en la documentación.También escribirás campañas de marketing. Para hacerlo, tendrás que investigar, hacer preguntas y reunir información de distintas fuentes hasta convertirla en contenidos fáciles de seguir.Es una oportunidad para trabajar en proyectos reales, colaborar con personas de diferentes equipos y conocer de cerca cómo utilizan Odoo empresas de distintos sectores. Tendrás espacio para aportar ideas y crear contenidos que ayuden a nuestros usuarios en su día a día. ¡No te lo pierdas! ¿Qué ofrecemos? Jornada completa Contrato de 38 horas semanales, con 2 días de teletrabajo a la semana y horario flexible. Cultura startapera y crecimiento constante Un entorno de trabajo dinámico y multicultural Responsabilidades reales desde el primer día.Crecimiento adaptado a tus necesidades e intereses. Salario En Odoo creemos en la autonomía y la responsabilidad real desde el primer día. Por eso solemos decir que un año en Odoo equivale, en términos de aprendizaje, responsabilidad y crecimiento profesional, a al menos dos años en cualquier otro lugar.Prácticas remuneradas - 750 Teambuildings y afterworks En Odoo siempre hay algún plan en marcha. Disfruta de teambuildings con tu equipo cada cuatrimestre, además de dos grandes team buildings al año, uno en verano y otro en invierno, junto al resto de equipos.Y entre medias: afterworks, torneos de pádel y ping-pong, días de mercadillo, sesiones de pintura, cine, CrossFit y muchas más actividades. Programa de intercambio Después de 2 años en Odoo, y si existe una oportunidad disponible, podrás aplicar a una posición similar en alguna de nuestras filiales internacionales.Una forma de seguir creciendo dentro de Odoo mientras conoces otro país, otro equipo y una nueva forma de trabajar. Comida y bebida En la oficina tendrás café, té y fruta fresca siempre disponibles.Además, los días que vengas a la oficina, el catering corre por cuenta de Odoo, para que puedas disfrutar de la comida con el equipo y olvidarte del tuppe Recruitment process 01 Revisión de candidatura Revisaremos tu candidatura y tu cv/portfolio para comprobar que tu perfil encaja con lo que estamos buscando. 02 Llamada con RR.HH Una primera conversación para conocerte mejor, entender tus motivaciones y resolver todas las dudas que tengas sobre la posición y Odoo. 04 Entrevista técnica Es el momento de profundizar un poco más. Conocerás a alguien del equipo y podréis hablar sobre tu experiencia, tus conocimientos técnicos y tu forma de trabajar. 05 Oferta ¡Último paso! Si todo ha ido bien durante el proceso, recibirás una oferta para unirte al equipo de Odoo. Creemos en las personas En Odoo creemos en el potencial, las ganas y la motivación de las personas muchas veces, incluso más que en la experiencia previa para crecer y tener éxito en su rol.También sabemos que los sesgos inconscientes existen, por eso queremos que cada candidatura se valore por lo que realmente aporta. Nuestro objetivo es construir un entorno diverso, inclusivo y con las mismas oportunidades para todos.

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Tenemos presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu misión: No buscamos a alguien que se limite a redactar escritos y esperar a que llegue el siguiente asunto. Buscamos a un/a abogado/a con entre 4 y 6 años de experiencia en Derecho Civil y Mercantil que quiera ser la referencia jurídica de nuestros clientes en la Comunidad Valenciana: pymes, startups y grupos empresariales que necesitan a alguien que entienda su negocio y les acompañe tanto en el día a día como en los momentos críticos. Tu misión es doble: proteger a nuestros clientes cuando surgen conflictos y acompañarles cuando crecen. Trabajarás directamente con fundadores y CEOs, junto a nuestros equipos de legal, fiscal, laboral y contabilidad, y tendrás un papel clave en construir y hacer crecer la oficina. Aquí no heredas una estructura: la montas tú. Responsabilidades clave: · Civil: llevar de principio a fin procedimientos monitorios y reclamaciones de cantidad, gestionar reclamaciones extrajudiciales y negociaciones, preparar escritos y asistir a vistas y audiencias previas. · Mercantil: asesorar en operaciones corporativas y de M&A (compraventa de empresas y participaciones, ampliaciones de capital, entrada de inversores y pactos de socios), y coordinar y ejecutar procesos de due diligence legal. · Trabajar codo a codo con los equipos fiscal, laboral y contable de Zinco para dar al cliente una visión 360º de cada asunto. · Ayudar a construir la oficina: definir procesos y plantillas, aprovechar nuestras herramientas de IA y detectar nuevas oportunidades con los clientes. Encajas en el equipo si... · Eres licenciado o graduado en Derecho, con el Máster de Acceso a la Abogacía y colegiado/a como ejerciente. · Experiencia en despacho o asesoría, combinando litigación civil y asesoramiento mercantil y societario. · Eres proactivo: te adelantas a los problemas del cliente y no esperas a que te digan qué hacer. · Tienes ganas y compromiso real: te implicas en cada asunto como si fuera tuyo y te importa el resultado. · Piensas out of the box: buscas la solución más práctica y creativa, no la de siempre. · Eres buen compañero: disfrutas trabajando en equipo, compartes lo que sabes y sumas al grupo. · Resides en Valencia o Alicante (o te vas a trasladar) y puedes moverte entre ambas oficinas y los juzgados de la Comunitat. Además valoramos (no excluyente): · Máster en Derecho de Empresa, Asesoría Jurídica de Empresas o M&A. · Experiencia previa en un despacho de referencia o en una firma multidisciplinar. · Conocimientos de Derecho Concursal y de reestructuraciones preconcursales. · Inglés profesional para operaciones con inversores o contrapartes internacionales. · Interés por la tecnología y la IA aplicada al trabajo jurídico. · Red de contactos en el ecosistema empresarial valenciano y alicantino. Por qué Zinco AI · Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional. · Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. · La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. · Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. · Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. · Liderarás la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. · Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con el ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. · Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. · Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte

Descripción del trabajo En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro. ¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid. • Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas., • Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas., • Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos., • Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa., • Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa., • Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia., • Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión., • Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa., • Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones., • Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos. No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! • Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas., • Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión., • Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo., • Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos., • Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes., • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición ., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreto en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religion, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán: Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes. Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming. Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación. Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven. Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida. Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos). Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste, escalabilidad y mantenibilidad. Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes. Actuar como interlocutor de referencia ante clientes y stakeholders senior. Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas y procesos de preventa. Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data. Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Data Solution Architect. Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales. Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro del ecosistema Data: -Procesamiento y transformación de datos a gran escala. -Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data. -Integración de datos y construcción de pipelines. -Bases de datos relacionales y analíticas. -Entornos Cloud orientados a datos. -Conocimientos avanzados de Python y SQL. -Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark. -Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP. -Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido. -Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have). Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Tecnologías principales con las que trabajamos: Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow. Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery. Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub. Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. Competencias personales: Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos. Mentalidad consultiva y orientación al cliente. Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data. Liderazgo técnico y mentoring de equipos. Capacidad de documentación y comunicación técnica. Proactividad y orientación a resultados.Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data. Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. Programa de Recomendaciones. Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Content Writer Internship Avenida de les Corts Valencianes 58,, local 10, 46015 Valencia, Espagne ¿Te gusta escribir y encontrar la forma más sencilla de explicar algo? En Odoo buscamos a alguien con curiosidad, ganas de aprender y de ayudar a otros a entender nuestro software. Si te interesa el mundo de la tecnología y quieres dar tus primeros pasos como Content Writer, estas prácticas pueden ser para ti Autonomía Capacidad de comunicación Proactividad Organización Responsabilidades Redacción de diversos tipos de contenidos técnicos (orientados a productos) Redacción de guiones para vídeos de formacióny vídeos publicitarios Redacción de testimonios de clientes Seguimiento y mejora del SEO Seguimiento junto a los Product Owners para estar al día de las funciones del softwareDiversas tareas secundarias en función de tus habilidades: participación en eventos, historias de exito de clientes, redacción de blogs, producción/registro de vídeos, traducción de subtítulos, seminarios web, notas de versiones, proyectos educativos, etc. Requisitos Graduado o Master relevante Nivel de español e inglés C1- C2 Pasión por el mundo software Creatividad y autonomíaPermiso de trabajo para España Deseable Experiencia e interés en creación de contenido online Experiencia trabajando en un ambiente técnico o relacionado con el software empresarial Interés genuino sobre diferentes aspectos empresariales como contabilidad, punto de venta, gestión de proyectos, etc...Experiencia con contenido de marketing digital y SEOExperiencia con herramientas de creación de contenido como Adobe Suite o Premiere Pro Qué es lo mejor del trabajo? Como Content Writer Intern, crearás contenidos que ayuden a nuestros usuarios a entender y utilizar Odoo. Trabajarás con el equipo de consultoría para conocer las nuevas funcionalidades, probarlas y explicarlas de forma clara en la documentación.También escribirás campañas de marketing. Para hacerlo, tendrás que investigar, hacer preguntas y reunir información de distintas fuentes hasta convertirla en contenidos fáciles de seguir.Es una oportunidad para trabajar en proyectos reales, colaborar con personas de diferentes equipos y conocer de cerca cómo utilizan Odoo empresas de distintos sectores. Tendrás espacio para aportar ideas y crear contenidos que ayuden a nuestros usuarios en su día a día. ¡No te lo pierdas! ¿Qué ofrecemos? Jornada completa Contrato de 38 horas semanales, con 2 días de teletrabajo a la semana y horario flexible. Cultura startapera y crecimiento constante Un entorno de trabajo dinámico y multicultural Responsabilidades reales desde el primer día.Crecimiento adaptado a tus necesidades e intereses. Salario En Odoo creemos en la autonomía y la responsabilidad real desde el primer día. Por eso solemos decir que un año en Odoo equivale, en términos de aprendizaje, responsabilidad y crecimiento profesional, a al menos dos años en cualquier otro lugar.Prácticas remuneradas - 750 Teambuildings y afterworks En Odoo siempre hay algún plan en marcha. Disfruta de teambuildings con tu equipo cada cuatrimestre, además de dos grandes team buildings al año, uno en verano y otro en invierno, junto al resto de equipos.Y entre medias: afterworks, torneos de pádel y ping-pong, días de mercadillo, sesiones de pintura, cine, CrossFit y muchas más actividades. Programa de intercambio Después de 2 años en Odoo, y si existe una oportunidad disponible, podrás aplicar a una posición similar en alguna de nuestras filiales internacionales.Una forma de seguir creciendo dentro de Odoo mientras conoces otro país, otro equipo y una nueva forma de trabajar. Comida y bebida En la oficina tendrás café, té y fruta fresca siempre disponibles.Además, los días que vengas a la oficina, el catering corre por cuenta de Odoo, para que puedas disfrutar de la comida con el equipo y olvidarte del tuppe Recruitment process 01 Revisión de candidatura Revisaremos tu candidatura y tu cv/portfolio para comprobar que tu perfil encaja con lo que estamos buscando. 02 Llamada con RR.HH Una primera conversación para conocerte mejor, entender tus motivaciones y resolver todas las dudas que tengas sobre la posición y Odoo. 04 Entrevista técnica Es el momento de profundizar un poco más. Conocerás a alguien del equipo y podréis hablar sobre tu experiencia, tus conocimientos técnicos y tu forma de trabajar. 05 Oferta ¡Último paso! Si todo ha ido bien durante el proceso, recibirás una oferta para unirte al equipo de Odoo. Creemos en las personas En Odoo creemos en el potencial, las ganas y la motivación de las personas muchas veces, incluso más que en la experiencia previa para crecer y tener éxito en su rol.También sabemos que los sesgos inconscientes existen, por eso queremos que cada candidatura se valore por lo que realmente aporta. Nuestro objetivo es construir un entorno diverso, inclusivo y con las mismas oportunidades para todos.

¿Te apasiona la administración de entornosMicrosoft 365 complejos y quieres participar en proyectos internacionales de gran impacto dentro del ecosistema deNaciones Unidas ? En Expleo buscamos un/aProductivity & Collaboration Services Administrator para incorporarse a un proyecto internacional donde trabajarás con tecnologías de colaboración, mensajería y productividad en entornos empresariales globales. Ubicación: Valencia preferiblemente para reuniones puntuales o remoto desde España Teletrabajo: Sí Guardias: 1 semana al mes en rotación Entorno internacional y multicultural Formarás parte de un equipo especializado en servicios de Digital Workplace, gestionando y evolucionando plataformas de colaboración basadas en Microsoft 365 para organizaciones internacionales. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos estratégicos de administración, automatización, migración y mejora continua de servicios cloud críticos para el negocio. • Administrar, mantener y optimizar servicios de Microsoft 365 en entornos empresariales de gran escala., • Gestionar plataformas como Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive for Business, Microsoft Teams y Entra ID., • Diseñar, implementar y desplegar soluciones de colaboración y mensajería., • Analizar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones eficientes., • Participar en proyectos de migración hacia Microsoft 365 y migraciones tenant-to-tenant., • Automatizar tareas y procesos mediante PowerShell y Microsoft Graph ., • Colaborar con equipos multidisciplinares para mejorar la monitorización, el rendimiento y la disponibilidad de los servicios., • Elaborar documentación técnica, procedimientos operativos y buenas prácticas., • Proporcionar soporte especializado en entornos cloud y servicios de productividad., • Al menos 3 años de experiencia administrando infraestructuras Microsoft Exchange complejas., • Experiencia trabajando con Microsoft 365 y soluciones Cloud., • Experiencia sólida como administrador de tenants Microsoft 365., • Conocimientos avanzados de:, • Exchange Online y Exchange On-Premises., • Microsoft Teams., • SharePoint Online., • OneDrive for Business., • Entra ID / Azure Active Directory., • Experiencia gestionando soluciones de protección y seguridad del correo como EOP, Microsoft Defender o Cisco IronPort., • Conocimientos avanzados en SPF, DKIM y DMARC ., • Dominio de PowerShell y Microsoft Graph para automatización y administración., • Experiencia en proyectos de migración e integración de plataformas Microsoft., • Conocimientos en cumplimiento normativo y gobierno de la información mediante Purview, DLP y eDiscovery., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito., • Experiencia trabajando con marcos de buenas prácticas como ITIL., • Conocimientos en ISO 27001 y sistemas de gestión de seguridad de la información., • Experiencia con herramientas de monitorización como SCOM., • Certificaciones Microsoft 365 u otras certificaciones Microsoft relacionadas., • Formación oficial o certificaciones Google Workspace., • Trabajo en remoto., • Crecimiento Versátil: Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy., • Tiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre., • Ambiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida., • Conexión y Bienestar: En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más!, • Beneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería…¡tú eliges cómo usarlos! Nota: Esta posición requiere trabajo presencial en Valencia o Brindisi, con posibilidad de teletrabajo hasta 1 día por semana. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. #LI-LD1 #J-18808-Ljbffr

Te incorporarás a un SOC global 24x7, monitorizando, investigando y respondiendo a incidentes de seguridad en entornos empresariales.

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una empresa que se especializa en servicios profesionales de contratación general en el ámbito de la construcción industrial. Esta organización se destaca por guiar eficazmente a cada cliente a través del proceso de construcción, apoyando a los inversores desde la fase conceptual hasta la obtención de licencias necesarias.Estamos buscando un/a Técnico/a de Estudios y Presupuestos (Costes y Licitaciones), quien será clave en el análisis y la gestión de los costes de proyectos.Responsabilidades:- Análisis de documentación técnica y contractual.- Realización de mediciones y cálculos de costes.- Solicitud y comparación de ofertas de proveedores y subcontratistas.- Elaboración de presupuestos y estimaciones económicas.- Preparación de ofertas para clientes y procesos de licitación.- Coordinación con los departamentos de Ingeniería y Operaciones.Nuestro cliente es un referente en su sector, caracterizándose por su compromiso con la calidad y la innovación en cada proyecto que emprende. Esto le brinda a sus empleados la oportunidad de trabajar en un ambiente profesional y dinámico.Valoraremos especialmente a los candidatos que cuenten con una sólida experiencia en licitaciones, así como habilidades para elaborar presupuestos precisos y competitivos.RequisitosBuscamos un candidato con amplia experiencia en el sector de la construcción industrial, que pueda demostrar su capacidad para manejar presupuestos y ofertas de manera efectiva.- Titulación universitaria en Ingeniería, Construcción Industrial o similar.- Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.- Disponibilidad de incorporación inmediata.- Experiencia demostrable en análisis e interpretación de documentación técnica.- Conocimiento del sector de construcción industrial.Se valorará positivamente la experiencia en instalaciones HVAC, piping works, estructuras metálicas y paneles sándwich, lo que sumará valor al perfil del candidato.Esta es una excelente oportunidad para aquellos que buscan crecer profesionalmente en un entorno enriquecedor y estable, como es el sector de la construcción industrial.Si cumples con los requisitos mencionados y estás listo para aportar tu talento, no dudes en postularte para formar parte de un equipo en crecimiento.Se ofrece- Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector industrial, lo que te permitirá formar parte de un equipo innovador y enfocado en el desarrollo continuo.- Participación en proyectos nacionales e internacionales, ampliando así tus horizontes profesionales y tu cartera de experiencias.- Desarrollo profesional y estabilidad laboral, brindándote la oportunidad de crecer dentro de la empresa y mejorar tus habilidades.- Un salario bruto mensual que oscila entre 32,000 y 45,000, de acuerdo con la experiencia y valía del candidato.- Imprescindible Inglés alto escrito y hablado (B2/C1)Esta es una oportunidad inigualable para desarrollar tu carrera en un ambiente profesional comprometido con la excelencia. Si estás buscando un nuevo reto, ¡no dejes pasar esta oportunidad única! xqysrnh ¡Anímate a aplicar para formar parte de un equipo que valora tu talento!Localidad:Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.SaguntoProvincia:ValenciaPaís:EspañaPerfil:Ingenieros y técnicosNo Vacantes (puestos):1Centro:PresencialTipo de oferta:ISPROXId Referencia:32.

Job ID: 30657Location: Valencia, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-08-19Valid through: 2026-09-21Desde Melt Group estamos en búsqueda de un perfil de Desarrollo de Negocio para un Family Office de referencia en Valencia, con actividad principal en el ámbito inmobiliario y financiero en el área B2B.Misión del Puesto: Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Identificar, diseñar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio e inversión para el Family Office, tanto en el área inmobiliaria como en la financiera, aportando soluciones integrales en estructuración patrimonial, optimización financiera y crecimiento de activos. Responsabilidades Principales:Desarrollo y expansión de la cartera de clientes del Family Office, con foco en pymes valencianas y grupos empresariales familiares. Captación activa de nuevas oportunidades de negocio mediante networking, referencias, prescripción y presencia en el ecosistema empresarial local. Identificación de necesidades financieras, patrimoniales e inmobiliarias de las pymes (financiación, inversión, desinversión, ordenación patrimonial, sucesión, etc.), actuando como interlocutor principal. Fidelización y gestión a largo plazo de la relación con los clientes, construyendo vínculos de confianza y acompañándolos en las distintas etapas de crecimiento de la empresa y del patrimonio familiar. Coordinación con los equipos internos y asesores externos para estructurar soluciones financieras e inmobiliarias adaptadas a cada cliente. Presentación de los servicios y propuestas del Family Office, participando en reuniones comerciales y de seguimiento con empresarios y familias. Seguimiento de la actividad comercial, reporting de oportunidades y apoyo en la definición de la estrategia de crecimiento del Family Office en la región. Requisitos del Perfil:Experiencia de al menos 3-5 años en desarrollo de negocio, inversión inmobiliaria, banca privada, corporate finance, M&A o entornos de inversión privada. Conocimientos sólidos en análisis financiero, estructuración de operaciones inmobiliarias, financiación, planificación patrimonial y reorganizaciones societarias. Alta capacidad analítica y manejo de modelos financieros y de valoración. Red de contactos y cartera de relaciones dentro del sector inmobiliario y/o financiero. Nivel alto de inglés imprescindible. Perfil estratégico, orientado a resultados y con habilidad para generar relaciones de confianza con inversores y clientes de alto patrimonio. Qué se Ofrece:Proyecto estable dentro de un Family Office consolidado y con visión a largo plazo. Participación directa en decisiones estratégicas de inversión inmobiliaria y financiera. Exposición a operaciones de alto valor y a un entorno empresarial exclusivo. Posibilidades reales de crecimiento profesional. xsgfvud Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y valía del perfil.

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una empresa que se especializa en servicios profesionales de contratación general en el ámbito de la construcción industrial. Esta organización se destaca por guiar eficazmente a cada cliente a través del proceso de construcción, apoyando a los inversores desde la fase conceptual hasta la obtención de licencias necesarias.Estamos buscando un/a Técnico/a de Estudios y Presupuestos (Costes y Licitaciones), quien será clave en el análisis y la gestión de los costes de proyectos.Responsabilidades:- Análisis de documentación técnica y contractual.- Realización de mediciones y cálculos de costes.- Solicitud y comparación de ofertas de proveedores y subcontratistas.- Elaboración de presupuestos y estimaciones económicas.- Preparación de ofertas para clientes y procesos de licitación.- Coordinación con los departamentos de Ingeniería y Operaciones.Nuestro cliente es un referente en su sector, caracterizándose por su compromiso con la calidad y la innovación en cada proyecto que emprende. Esto le brinda a sus empleados la oportunidad de trabajar en un ambiente profesional y dinámico.Valoraremos especialmente a los candidatos que cuenten con una sólida experiencia en licitaciones, así como habilidades para elaborar presupuestos precisos y competitivos.RequisitosBuscamos un candidato con amplia experiencia en el sector de la construcción industrial, que pueda demostrar su capacidad para manejar presupuestos y ofertas de manera efectiva.- Titulación universitaria en Ingeniería, Construcción Industrial o similar.- Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.- Disponibilidad de incorporación inmediata.- Experiencia demostrable en análisis e interpretación de documentación técnica.- Conocimiento del sector de construcción industrial.Se valorará positivamente la experiencia en instalaciones HVAC, piping works, estructuras metálicas y paneles sándwich, lo que sumará valor al perfil del candidato.Esta es una excelente oportunidad para aquellos que buscan crecer profesionalmente en un entorno enriquecedor y estable, como es el sector de la construcción industrial.Si cumples con los requisitos mencionados y estás listo para aportar tu talento, no dudes en postularte para formar parte de un equipo en crecimiento.Se ofrece- Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector industrial, lo que te permitirá formar parte de un equipo innovador y enfocado en el desarrollo continuo.- Participación en proyectos nacionales e internacionales, ampliando así tus horizontes profesionales y tu cartera de experiencias.- Desarrollo profesional y estabilidad laboral, brindándote la oportunidad de crecer dentro de la empresa y mejorar tus habilidades.- Un salario bruto mensual que oscila entre 32,000 y 45,000, de acuerdo con la experiencia y valía del candidato.- Imprescindible Inglés alto escrito y hablado (B2/C1)Esta es una oportunidad inigualable para desarrollar tu carrera en un ambiente profesional comprometido con la excelencia. Si estás buscando un nuevo reto, ¡no dejes pasar esta oportunidad única! xqysrnh ¡Anímate a aplicar para formar parte de un equipo que valora tu talento!Localidad:Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.SaguntoProvincia:ValenciaPaís:EspañaPerfil:Ingenieros y técnicosNo Vacantes (puestos):1Centro:PresencialTipo de oferta:ISPROXId Referencia:32.

Security Operations Analyst (Cyber Defense Operations) En Expleo buscamos incorporar un/a Security Operations Analyst (Cyber Defense Operations) para participar en un proyecto internacional junto a UNICC (United Nations International Computing Centre).Te unirás a un Cyber Security Operations Center (SOC) global 24x7, donde colaborarás con especialistas de ciberseguridad de todo el mundo para monitorizar, investigar y responder a eventos de seguridad en entornos empresariales. Tendrás un papel clave en la protección de sistemas críticos mediante actividades de análisis de amenazas, investigación de incidentes y mejora continua de las capacidades de defensa. Modalidad híbrida de trabajo, combinando teletrabajo y asistencia presencial según las necesidades del proyecto. • Monitorizar y analizar alertas de seguridad procedentes de plataformas SIEM, EDR y soluciones de seguridad en la nube., • Investigar eventos de seguridad y realizar actividades de análisis y triaje de incidentes., • Analizar registros de sistemas y comunicaciones de red para identificar posibles amenazas e incidentes., • Participar en acciones de contención, remediación y recuperación ante incidentes de seguridad., • Escalar incidencias de acuerdo con los procedimientos establecidos., • Elaborar informes técnicos y documentar los resultados de las investigaciones., • Contribuir a la mejora continua de procedimientos operativos y documentación del SOC., • Optimizar reglas y casos de uso de monitorización para reducir falsos positivos y mejorar la capacidad de detección., • Colaborar estrechamente con los equipos de Security Operations e Incident Response., • Más de 5 años de experiencia en Security Operations o Ciberseguridad., • Experiencia previa trabajando en un entorno SOC., • Conocimiento sólido de herramientas SIEM y EDR., • Experiencia en investigación y gestión de alertas e incidentes de seguridad., • Conocimientos de redes y protocolos TCP/IP., • Experiencia analizando logs de sistemas Windows, Linux, aplicaciones y bases de datos., • Conocimiento profundo de soluciones de seguridad Microsoft., • Experiencia o conocimientos en seguridad cloud (Azure, AWS o GCP)., • Nivel fluido de inglés., • Experiencia en funciones de Incident Response Tier 1 y/o Tier 2., • Experiencia en monitorización y seguridad sobre AWS., • Conocimientos de scripting con Python, PowerShell, Bash o Ruby., • Certificaciones de seguridad como SC-200, CEH, GCIH, GCFA, GIAC o equivalentes., • Trabajo híbrido (según necesidades de cliente/proyecto), • Crecimiento Versátil: Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy., • Tiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre., • Ambiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida., • Conexión y Bienestar: En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más!, • Beneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería… ¡tú eliges cómo usarlos!, • Compromiso Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. #LI-LD1 #J-18808-Ljbffr

Expleo busca un/a Security Operations Analyst (SIEM Operations & Threat Detection) para integrarse en un proyecto internacional de alto impacto dentro de UNICCS. Formarás parte de un equipo global de Cyber Security Operations, contribuyendo a la monitorización, detección y respuesta ante amenazas en entornos empresariales complejos. Trabajarás de forma estrecha con Threat Intelligence y Incident Response para reforzar la postura de seguridad, mejorar la detección y aumentar la visibilidad ante #J-18808-Ljbffr

T-Systems Iberia busca un Ingeniero de IA/ML senior para diseñar, desarrollar e industrializar soluciones de IA y modelos en entornos empresariales en Valencia. Se trabajará en pipelines MLOps, APIs y microservicios, promoviendo buenas prácticas, pruebas y observabilidad. Se valorará liderazgo técnico, mentoría a perfiles junior y colaboración en equipos multidisciplinares, en un entorno híbrido con foco en crecimiento profesional y impacto social. #J-18808-Ljbffr

En Expleo buscamos un/a Security Operations Analyst (SIEM Operations & Threat Detection) para incorporarse a un proyecto internacional de alto impacto dentro de UNICCS, organización que proporciona servicios tecnológicos y de ciberseguridad a distintas entidades del sistema de Naciones Unidas. Formarás parte de un equipo global de Cyber Security Operations, contribuyendo a la mejora y evolución de las capacidades de monitorización, detección y respuesta frente a amenazas en entornos empresariales complejos. Trabajarás de forma estrecha con equipos de Threat Intelligence, Incident Response y Security Operations para fortalecer la postura de seguridad y aumentar la visibilidad frente a amenazas avanzadas. • Diseñar, desarrollar y optimizar casos de uso para la detección de amenazas., • Gestionar y evolucionar el ciclo de vida de reglas y contenidos de monitorización de seguridad., • Participar en la administración, optimización y mejora continua de plataformas SIEM ., • Integrar nuevas fuentes de datos y telemetría para ampliar las capacidades de detección., • Colaborar con equipos de Threat Intelligence y Respuesta ante Incidentes para reforzar los servicios de ciberseguridad., • Analizar la efectividad de los mecanismos de detección e identificar oportunidades de mejora., • Elaborar métricas, informes y cuadros de mando relacionados con la operación de seguridad., • Mantener actualizada la documentación técnica, procedimientos operativos y bases de conocimiento., • Participar en revisiones de arquitectura y estrategias de monitorización de seguridad., • Más de 5 años de experiencia en Ciberseguridad o Security Operations., • Experiencia sólida trabajando con plataformas SIEM como Microsoft Sentinel o Splunk., • Conocimientos prácticos de monitorización de seguridad, detección de amenazas e investigación de incidentes., • Amplia experiencia con soluciones de seguridad Microsoft., • Experiencia en entornos cloud como Azure, AWS o GCP., • Conocimientos y experiencia con tecnologías EDR., • Comprensión sólida de redes, seguridad perimetral y respuesta ante incidentes., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado., • Experiencia en arquitectura, implantación o evolución de plataformas SIEM., • Conocimientos en diseño de pipelines de ingesta y monitorización de logs., • Experiencia con scripting utilizando PowerShell, Python o Bash., • Experiencia específica en monitorización de seguridad en AWS., • Certificaciones como SC-200, CEH, GCIH, GIAC o equivalentes. Trabajo híbrido. Crecimiento Versátil: Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy. Tiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre. Ambiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida. Conexión y Bienestar: En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más! Beneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería… ¡tú eliges cómo usarlos! Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

TK Elevator (TKE) es una compañía líder en transporte vertical y movilidad urbana. Desde ingeniería e instalación hasta mantenimiento y transformación digital, atendemos todos los sistemas de movilidad: ascensores, escaleras mecánicas, pasillos rodantes, sillas salvaescaleras y pasarelas de embarque en cualquier plataforma y en cualquier momento. Con plataformas digitales como AGILE y la plataforma IoT MAX, hacemos posible una movilidad urbana más inteligente y segura. Con un equipo formado por más de 50.000 personas y más de 1.000 centros de soporte global, nos mueve lo que mueve a las personas.Qué esperamosComo Técnico/a SSB (OSH Manager), desempeñarás un papel clave en la coordinación de la Seguridad, la Salud y el Bienestar de las personas en TKE. Serás una figura de referencia para impulsar la cultura preventiva de la compañía, promoviendo e implantando iniciativas de mejora alineadas con las políticas, procesos, procedimientos y directrices del Grupo.Desde una combinación de trabajo técnico, asesoramiento y presencia en campo, contribuirás activamente a la mejora continua de las condiciones de trabajo, apoyando a las distintas áreas del negocio en la gestión preventiva y avanzando hacia nuestra Visión ZERO: 0 daños, 0 incidentes, 0 fallos y 0 errores.Tus principales responsabilidades seránImpulsar iniciativas orientadas a la mejora de la Seguridad, la Salud y el Bienestar, contribuyendo a la reducción de la siniestralidad y al fortalecimiento de la cultura preventiva.Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de prevención, realizando evaluaciones de riesgos y proponiendo medidas de control y reducción de riesgos.Actuar como referente técnico en PRL, asesorando y colaborando con delegaciones y direcciones de área.Realizar verificaciones de seguridad en campo y asegurar el seguimiento de las acciones preventivas y correctivas derivadas de inspecciones, incidentes, accidentes o comunicaciones de riesgo.Coordinar la actividad preventiva con los Servicios de Prevención Ajenos, clientes y empresas colaboradoras, incluyendo los requisitos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).Elaborar los Planes de Seguridad requeridos y revisar las medidas de emergencia cuando sea necesario.Realizar el seguimiento, análisis y reporte de los indicadores de Seguridad, Salud y Bienestar (KPIs) del Grupo.Impartir formación en materia de SSB y promover las mejores prácticas preventivas en la organización.A quién buscamosIngeniería o titulación universitaria técnica.Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas.Valorable formación en Auditoría de Sistemas de Gestión Integrados (SSB, Calidad y Medio Ambiente).Experiencia mínima de 3 años como técnico/a de prevención en entorno industrial, siendo valorable una trayectoria más consolidada en el área.Sólidas habilidades de trabajo en equipo, comunicación, orientación a objetivos, gestión de conflictos e innovación.Nivel de inglés B2.Qué ofrecemosContrato indefinido e incorporación a una compañía líder en un sector estable y sostenible.La oportunidad de contribuir directamente al desarrollo de la cultura preventiva y al bienestar de las personas en una organización con presencia nacional.Diferentes beneficios y un atractivo calendario laboral.Un entorno de trabajo colaborativo, transparente y orientado al trabajo en equipo.Acceso al programa TKE#tcuida, enfocado en el bienestar y la salud de nuestros profesionales y sus familias.Programa de bienvenida y formación desde el primer día para facilitar tu integración y desarrollo.Formación continua, feedback frecuente y oportunidades para seguir creciendo profesionalmente y aportar tus ideas.Lo que nos hace especialesEn TK Elevator ofrece más que un simple trabajo: ofrece un lugar para crecer, prosperar y generar un impacto real. Esto es lo que puedes esperar:Compensación competitiva: atractivo paquete de retribución, incluyendo, entre otros, incentivos y sistema de retribución flexible.Desarrollo continuo: formación continua, programas de desarrollo y un sólido proceso de acompañamiento durante la bienvenida.Conciliación laboral y personal: horarios flexibles y políticas de apoyo para ayudarte a mantener el equilibrio.Una cultura que mueve a las personas: fomentamos la comunicación abierta, el respeto mutuo y un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan bienvenidas, apoyadas y empoderadas.Entorno de trabajo empoderador: estructuras jerárquicas planas, liderazgo cercano y libertad para innovar y generar impacto desde el primer día.Nota importante: TK Elevator está comprometido con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo libre de prejuicios. Damos la bienvenida a todas las solicitudes y trabajamos continuamente hacia una realidad inclusiva y sin barreras. Por favor, contáctanos y buscaremos soluciones individuales adaptadas a tus necesidades.TKE - Move Beyond#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?En Importaco buscamos incorporar un/a Responsable Jurídico/a de Regulatory Compliance para desarrollar y coordinar este ámbito en el Grupo. Una oportunidad para aportar tu criterio jurídico en el sector alimentario, trabajar con distintas áreas y participar en proyectos regulatorios, societarios y de negocio de alcance nacional e internacional.¿Qué buscamos?Si eres una persona una persona con experiencia sólida en derecho regulatorio, visión de negocio y capacidad para transformar obligaciones legales en prioridades y planes de acción claros., ¡esta es tu oportunidad!¿Cuál será tu misión?Impulsar un sistema estructurado de vigilancia normativa, diagnóstico de cumplimiento y evaluación de riesgos regulatorios, anticipando el impacto de nuevas regulaciones y coordinando los proyectos de adaptación con las áreas responsables.Reportarás al Responsable del Departamento Jurídico y actuarás como referente técnico en tu ámbito. Durante la fase inicial, asumirás también la gestión societaria ordinaria del Grupo y prestarás apoyo transversal a Business Legal.Funciones principales:Anticipar los cambios normativos: monitorizar las iniciativas europeas y nacionales relevantes para el Grupo, evaluar su impacto y trasladar sus implicaciones de forma clara y práctica.Evaluar el grado de cumplimiento: identificar las obligaciones aplicables, detectar necesidades de adaptación y proponer medidas jurídicas, documentales y organizativas.Gestionar los riesgos regulatorios: elaborar y actualizar mapas de riesgos, priorizar actuaciones y realizar seguimiento de los planes de mitigación.Coordinar proyectos de adaptación: impulsar el trabajo con las áreas implicadas, acordar responsables e hitos y reportar los avances al Responsable del Departamento Jurídico.Colaborar en asuntos administrativos y de protección de datos: participar en procedimientos vinculados a la actividad del Grupo y facilitar la coordinación operativa con el Delegado de Protección de Datos, respetando sus competencias e independencia.Gestionar inicialmente el ámbito societario: coordinar acuerdos de órganos de administración y juntas, gestionar poderes y documentación corporativa, coordinar formalizaciones ante notarías y registros, y apoyar proyectos, operaciones intragrupo y la coordinación jurídica de filiales.Prestar soporte a Business Legal: colaborar en consultas, reclamaciones y revisión y negociación de contratos, especialmente cuando tengan una dimensión regulatoria.Gestionar la relación con asesores externos: coordinar encargos especializados, realizar seguimiento de los trabajos y asegurar la calidad técnica del soporte recibido.Contribuir a la evolución de la función jurídica: participar en el desarrollo de procedimientos, indicadores y buenas prácticas que impulsen la eficiencia y el conocimiento compartido.¿Qué buscamos?Grado o Licenciatura en Derecho.Al menos 10 años de experiencia profesional en despacho, consultoría jurídico-regulatoria, asesoría jurídica interna o una combinación de estos entornos.Un mínimo de 5 años de experiencia en derecho regulatorio, administrativo o compliance regulatorio, con participación en la identificación de obligaciones y coordinación de proyectos de adaptación normativa.Experiencia en evaluación de riesgos de cumplimiento, mapas de riesgos regulatorios y seguimiento de planes de acción.Conocimientos sólidos de derecho societario y contratación mercantil.Inglés profesional alto, oral y escrito.Capacidad para coordinar proyectos transversales e interactuar con múltiples áreas de negocio.¿Qué valoramos?Formación especializada en derecho administrativo-regulatorio, compliance o derecho societario.Experiencia en grupos industriales, alimentación, productos de consumo o entornos intensamente regulados.Conocimiento de normativa sobre sostenibilidad, medio ambiente, envases y residuos, consumo, seguridad alimentaria o cadenas de suministro.Experiencia en grupos empresariales con presencia internacional o en proyectos que requieran coordinación entre distintas jurisdicciones.Conocimiento de otros idiomas.¿Qué ofrecemos?Participar en el desarrollo de la función de Regulatory Compliance del Grupo.Trabajar cerca del negocio, con interlocución transversal y exposición a asuntos nacionales e internacionales.Contribuir a proyectos de adaptación normativa con impacto en productos, procesos y operaciones.Formar parte de un equipo guiado por nuestros valores de Confianza, Compromiso y Responsabilidad.

¿Te apasiona la organización de eventos y la comunicación? Si eres una persona dinámica, organizada y con ganas de formar parte de un gran equipo profesional, ¡esta oportunidad es para ti! Actualmente estamos buscando un/a Administrativo/a de Eventos para unirse a una importante empresa ubicada en el Parque Tecnológico de Paterna. Si tienes experiencia en la gestión de eventos y formación, conocimientos en plataformas digitales y habilidades organizativas, esta posición te permitirá desplegar todo tu potencial en un ambiente profesional y motivador. Tu principal misión será dar apoyo al desarrollo de tareas operativas relacionadas con la organización, ejecución y seguimiento posterior de eventos (acciones formativas, encuentros empresariales, visitas grupales, reuniones con socios y clientes, ferias y foros de terceros, etc.). Entre tus principales funciones estarán: - Seguimiento, gestión y reporte periódico de las inscripciones de los/las asistentes/as a las diferentes actividades organizadas. - Seguimiento del buzón del e-mail de eventos y atención vía e-mail y telefónica al asistente/a. - Gestión de compras vinculadas a los eventos, así como la gestión de proveedores/as para garantizar una correcta producción del mismo. - Apoyo a las gestiones con ponentes internos y externos: reserva de agendas, solicitud y recopilación de información necesaria - Gestionar la logística y planificación de eventos, tanto presenciales como virtuales. - Seguimiento posterior al evento. - Resolver incidencias y garantizar una experiencia fluida para los/las asistentes/as. - Mantener una coordinación constante con el equipo interno para adaptarse a los requerimientos específicos de cada evento. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Formación profesional de grado superior en el área administrativa. - Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de funciones similares a las descritas. - Buen nivel de manejo de herramientas ofimáticas. - Capacidad de organización y adaptabilidad para gestionar múltiples tareas a la vez. - Actitud proactiva y orientada a la resolución de problemas. - Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas. - Valorable nivel medio de inglés. - Valorable conocimientos en marketing, publicidad y comunicación, así como formación en eventos y comunicación ¿Qué ofrecemos? - Contrato eventual a través de Adecco con una duración estimada hasta el 31/12/2026. - Incorporación inmediata. - Jornada completa con horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:30 (flexibilidad de 1 hora y media para entrada y salida) y media hora incluida para comer. - Salario de 11,71€/b hora. Si crees que tienes lo que se necesita para destacar en este puesto y te apasiona trabajar en un entorno profesional y desafiante, ¡no dudes en inscribirte a esta oferta! Estamos deseando conocerte.

Empresa especializada en soluciones de telecomunicaciones y comunicaciones empresariales para organizaciones de todos los tamaños precisa incorporar un/a Comercial Senior para desarrollar y consolidar negocio en la provincia de Valencia. Buscamos un/a profesional con experiencia en venta a empresas, capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio y habilidades para establecer relaciones comerciales sólidas y duraderas. Tareas Funciones • Prospección y captación de nuevos clientes. • Desarrollo de negocio en la zona asignada. • Gestión y seguimiento de oportunidades comerciales. • Identificación de necesidades y presentación de propuestas adaptadas. • Negociación y cierre de acuerdos comerciales. • Fidelización y desarrollo de clientes. • Coordinación con las distintas áreas de la empresa para garantizar un servicio de calidad. Requisitos Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales B2B. • Experiencia en captación y desarrollo de negocio. • Capacidad de negociación y orientación a resultados. • Autonomía en la gestión de la actividad comercial. • Buen nivel de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza. • Manejo habitual de herramientas informáticas. Se valorará • Experiencia en sectores tecnológicos, telecomunicaciones, software, servicios empresariales o consultoría. • Conocimiento del tejido empresarial de la provincia. • Experiencia en venta consultiva. Imprescindible • Carnet de conducir B. • Vehículo propio. • Residencia en la provincia de Valencia o Alicante. Beneficios Se ofrece • Incorporación estable. • Proyecto profesional con recorrido. • Entorno de trabajo dinámico y profesional. • Formación y apoyo continuo. • Modalidad de trabajo híbrida, combinando actividad presencial y teletrabajo. Horario Lunes a jueves: 09:00 a 14:00 horas. 15:30 a 19:00 horas. Viernes: 09:00 a 15:00 horas. Teletrabajo entre dos y tres días por semana. Si cuenta con experiencia comercial en entornos B2B y desea incorporarse a un proyecto estable, con autonomía profesional y posibilidades de desarrollo, le invitamos a presentar su candidatura. Valoraremos especialmente aquellas trayectorias profesionales orientadas al desarrollo de negocio, la gestión de clientes y la generación de relaciones comerciales a largo plazo. Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad.

El puesto se integra en el área de tecnología de una empresa en Paterna. La persona seleccionada será responsable de participar en la gestión, mantenimiento y mejora continua de la infraestructura tecnológica corporativa. Esto implica ofrecer soporte técnico integral a los usuarios finales y colaborar en la puesta en marcha de nuevos proyectos informáticos que busquen mejorar la eficiencia operativa. Las tareas incluyen administrar usuarios y permisos en los sistemas internos, resolver incidencias, instalar y configurar equipos, y mantener sistemas operativos y entornos críticos para el negocio. También se requiere coordinarse con proveedores externos y contribuir a iniciativas de digitalización y automatización de procesos. Se trabajará con tecnologías empresariales como ERP, en un entorno que prioriza la estabilidad y seguridad de los sistemas. La contratación inicial se realiza a través de una empresa de trabajo temporal, con una duración de cuatro meses y opción de pasar a la plantilla propia de la compañía. La jornada es completa, de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00 horas, con un salario bruto de 10,52 euros por hora. Es una oportunidad para integrarse en una organización consolidada y en constante evolución tecnológica.

Impulsa el crecimiento y el posicionamiento de una compañía referente en infraestructura digital Nuestro cliente es una compañía de referencia en el sector de la infraestructura digital , con una posición consolidada en el mercado y un ambicioso proyecto de crecimiento y evolución. En este contexto, se busca incorporar en Valencia un/a Head of Marketing and Communications que desempeñe un papel decisivo en el posicionamiento de la compañía, la generación de nuevas oportunidades de negocio y el fortalecimiento de sus relaciones dentro del ecosistema tecnológico. Buscamos un/a profesional con visión estratégica, sensibilidad de marca y una marcada orientación comercial. Alguien capaz de conectar Marketing con las prioridades de negocio y convertir la comunicación, los contenidos, los eventos, las alianzas y la red de relaciones institucionales y empresariales en verdaderas palancas de crecimiento. Se trata de una posición con elevada visibilidad, interlocución directa con la Dirección General y capacidad real para influir en una etapa especialmente relevante para la evolución de la compañía. Tu misión Liderarás la estrategia de Marketing y Comunicación , evolucionando estas funciones para que contribuyan de manera directa y medible al crecimiento del negocio. Tu papel será clave para fortalecer el posicionamiento de la compañía, generar demanda cualificada y contribuir al desarrollo del pipeline comercial en mercados B2B vinculados a la infraestructura digital. Trabajarás estrechamente con el equipo de Ventas para identificar cuentas y segmentos prioritarios, diseñar iniciativas de captación y acelerar la conversión de oportunidades. Al mismo tiempo, construirás relaciones estratégicas con clientes, partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros actores relevantes del sector. La posición combina visión estratégica, orientación comercial y capacidad de ejecución . El reto será consolidar una función de Marketing cada vez más conectada con los resultados, capaz de utilizar la marca, la comunicación y el ecosistema empresarial como herramientas para generar notoriedad, relaciones y negocio. Principales responsabilidades Estrategia de Marketing y crecimiento Definir y ejecutar la estrategia global de Marketing y Comunicación, asegurando su alineación con los objetivos corporativos y comerciales. Traducir las prioridades de negocio en planes de marketing concretos, medibles y orientados a resultados. Identificar mercados, segmentos y cuentas con mayor potencial, desarrollando propuestas específicas para cada uno de ellos. Impulsar iniciativas de Demand Generation y Account-Based Marketing (ABM) dirigidas a cuentas estratégicas, en estrecha colaboración con Ventas. Establecer mecanismos de atribución y seguimiento que permitan medir la contribución de Marketing a la creación de pipeline, la conversión comercial y el crecimiento. Posicionamiento, marca y comunicación Definir y evolucionar la estrategia de posicionamiento de la compañía, reforzando su diferenciación y relevancia dentro del mercado. Desarrollar una narrativa de marca sólida y coherente, capaz de trasladar su propuesta de valor a los distintos públicos y segmentos. Liderar la comunicación corporativa, los contenidos, los canales digitales, las relaciones con medios y las acciones de liderazgo de opinión. Garantizar la consistencia de la identidad y los mensajes de la compañía en todos los puntos de contacto. Potenciar la visibilidad de la organización y de sus portavoces en los principales espacios de conversación del sector. Generación de demanda y colaboración con Ventas Diseñar campañas y acciones orientadas a captar, nutrir y convertir oportunidades comerciales cualificadas. Trabajar conjuntamente con Ventas en la definición de buyer personas, cuentas objetivo, mensajes de valor y estrategias de activación. Desarrollar contenidos y herramientas comerciales que faciliten la apertura de conversaciones y el avance de las oportunidades. Analizar la evolución del funnel de Marketing y Ventas, identificando oportunidades para mejorar la conversión y acelerar el ciclo comercial. Evaluar el retorno de campañas, eventos y acciones de captación, optimizando continuamente la inversión y los recursos. Ecosistema, alianzas y relaciones externas Construir y consolidar relaciones con partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros agentes relevantes del ecosistema . Identificar oportunidades de colaboración y desarrollar iniciativas conjuntas de co-marketing y generación de demanda. Representar a la compañía ante clientes, asociaciones, instituciones y foros empresariales y tecnológicos. Diseñar propuestas que permitan activar el ecosistema de partners y convertir las alianzas en oportunidades de posicionamiento y negocio. Coordinar la participación de la compañía en encuentros estratégicos, asociaciones profesionales y espacios de influencia. PR, eventos y networking Diseñar y liderar el calendario de eventos, jornadas, encuentros sectoriales y acciones de networking. Orientar cada iniciativa tanto al posicionamiento de marca como a la creación de relaciones y oportunidades comerciales. Evaluar el impacto y retorno de los eventos mediante indicadores de asistencia, engagement, generación de leads, pipeline y conversión. Desarrollar formatos propios que refuercen el liderazgo y la diferenciación de la compañía dentro del sector. Inteligencia de mercado y medición Monitorizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia, la evolución tecnológica y la aparición de nuevos segmentos. Identificar oportunidades de crecimiento, colaboración y posicionamiento a partir del análisis del entorno. Implantar indicadores, dashboards y cuadros de mando para evaluar la eficacia de las iniciativas de Marketing y Comunicación. Utilizar datos e insights para priorizar inversiones, optimizar acciones y orientar la toma de decisiones. Comunicación interna y marca empleadora Reforzar la comunicación interna y contribuir a trasladar de forma clara la estrategia, los valores y la evolución de la compañía. Impulsar iniciativas de employer branding que fortalezcan la propuesta de valor al empleado y la capacidad de atracción de talento. Contribuir a construir una cultura conectada con el crecimiento, la innovación y la orientación al cliente. Eres la persona que buscamos si… Entiendes el Marketing como una función estrechamente vinculada al crecimiento y a los resultados de negocio. Combinas pensamiento estratégico con capacidad para aterrizar, ejecutar y medir iniciativas de principio a fin. Te sientes cómodo/a trabajando junto a equipos comerciales y participando activamente en la creación de demanda y pipeline. Sabes convertir propuestas tecnológicas complejas en mensajes claros, relevantes y diferenciales. Tienes capacidad para construir relaciones de confianza con interlocutores internos y externos de alto nivel. Aportas excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y representación institucional. Eres una persona dinámica, autónoma y con mentalidad de construcción, capaz de desenvolverte con eficacia en entornos de crecimiento y transformación. Tienes criterio para priorizar, tomar decisiones y equilibrar visión a largo plazo con resultados a corto y medio plazo. Perfil requerido Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones similares. Más de siete años de experiencia en posiciones de responsabilidad en Marketing B2B, Comunicación, Desarrollo de Negocio o áreas relacionadas. Trayectoria profesional en entornos tecnológicos , especialmente en ámbitos como cloud, telecomunicaciones, ciberseguridad, data centers, software B2B o infraestructura digital. Experiencia contrastada en Demand Generation, ABM, Marketing B2B, posicionamiento de marca y desarrollo de ecosistemas comerciales . Experiencia trabajando estrechamente con equipos de Ventas y orientando las iniciativas de Marketing a la generación de oportunidades y negocio. Conocimiento de modelos de funnel, lead management, atribución, automatización de Marketing y seguimiento del pipeline. Experiencia desarrollando alianzas y relaciones estratégicas con partners y otros actores relevantes del ecosistema tecnológico. Capacidad para coordinar agencias, proveedores y equipos internos, asegurando la calidad y el cumplimiento de objetivos. Experiencia en gestión de presupuestos y evaluación del retorno de la inversión. Dominio profesional del español y nivel fluido de inglés. Se valorará especialmente Experiencia trabajando con fabricantes, integradores, operadores, hyperscalers o proveedores de infraestructura tecnológica. Trayectoria en mercados Enterprise y en procesos de venta B2B complejos. Experiencia en compañías tecnológicas inmersas en etapas de crecimiento, transformación o reposicionamiento. Conocimiento del ecosistema institucional, empresarial y tecnológico. Experiencia liderando o evolucionando funciones de Marketing hacia modelos más orientados a demanda, pipeline y revenue. Qué ofrece la compañía Incorporación a una compañía de referencia dentro de un sector estratégico y en pleno crecimiento. Una posición de alta visibilidad, con impacto directo sobre el posicionamiento y el desarrollo del negocio. Reporte directo a la Dirección General y participación activa en iniciativas relevantes para la evolución de la compañía. La oportunidad de construir y evolucionar una función de Marketing y Comunicación con una clara orientación a resultados. Un entorno tecnológico, dinámico y exigente, con interacción permanente con clientes, partners y algunos de los principales actores del mercado. Un proyecto profesional con capacidad real de influencia sobre la generación de demanda, el pipeline comercial, el posicionamiento de la compañía y el desarrollo de su ecosistema . Remuneración competitiva, acorde con el nivel de responsabilidad y la experiencia aportada. Lugar de trabajo: Valencia. #J-18808-Ljbffr

Consultor de Workday con 3 años de experiencia en integraciones empresariales, conocimientos de Workday Studio, EIB, reporting y módulos como HCM. Se ofrece trabajo 100% remoto y salario anual bruto entre 50.000 y 60.000€.

Tus principales funciones Como abogado de nuestra oficina de Valencia, prestarás asesoramiento en materia laboral y de seguridad social a nuestros clientes, tanto nacionales como internacionales de distintos sectores empresariales.

Buscamos incorporar una persona en la Dirección de Proyectos. Las personas candidatas deberán contar con experiencia previa en la redacción deproyectos de I+D+i en convocatorias públicas. Tareas a realizar: Integración en un grupo de trabajo específico para cada proyecto, compartiendo sus responsabilidades con un/a investigador/a principal (asume la parte técnica) y un/a gestor/a administrativo/a (asume la parte administrativa). • Gestión integral del proyecto en todo su ciclo de vida., • Captación de clientes/socios., • Tareas comerciales con visitas a clientes predeterminados. Implicación en campañas comerciales para la promoción de instrumentos de financiación para la I+D+i., • Cumplimiento de los procedimientos internos referidos a la certificación de AIMPLAS según norma UNE 166002., • Presentación de proyectos a clientes u organismos públicos de financiación, • Redacción/supervisión de propuestas de proyectos., • Gobernanza de proyectos en oferta y ejecución: cumplimiento de compromisos con clientes y socios de proyectos., • Cierre, supervisión de la justificación técnica y económica de proyectos., • Seguimiento de gastos del proyecto (trabajo en el ERP de AIMPLAS)., • Identificación de resultados explotables de I+D+i y su transferencia a las empresas., • Gestión de proyectos empresariales con financiación privada. El/la nuevo/a candidato/a dependerá de la Dirección de Proyectos y de los responsables de proyectos nacionales e internacionales. Operativamente quedará asignado/a un equipo de trabajo liderado por un/a coordinador/a. Se busca 1 perfil preferiblemente con experiencia previa o capacidad en gestión enproyectos I+D+i. Experiencia deseable: Experiencia en gestión de proyectos con financiación privada y pública (regional, nacional y Comisión Europea). Experiencia en el manejo de las plataformas para la solicitud de financiación pública. Se valorará haber colaborado en proyectos nacionales o internacionales con consorcios de gran número de miembros. Formación deseable: Grado universitario. Perfil con experiencia previa deseable en gestión de proyectos de I+D+I. En caso de que el/la candidata/a venga del ámbito científico debe tener claro su renuncia a la carrera investigadora. Competencias requeridas: Compromiso, trabajo en equipo, buena comunicación, generar buen clima de trabajo, flexibilidad y autonomía. Capacidad de organización y control en situaciones puntuales de alta carga de trabajo. Habilidades de negociación. Competencias técnicas: Se valorará muy positivamente: • Experiencia en el ciclo de vida de un proyecto de I+D+I., • Capacidad comercial. Gestión de un plan anual de visitas a empresas., • Liderazgo de proyectos con grandes consorcios., • Conocimiento del ERP Navision o Business Central., • Ofimática. Nivel mínimo exigido: medio Idiomas: buen nivel de inglés y español, hablado y escrito. #J-18808-Ljbffr

En coordinación con los órganos de gobierno y dirección de CERAI, la persona responsable se encargará de la dirección del área, implementando sus líneas de desarrollo de acuerdo con las políticas y planes establecidos. El objetivo principal es proveer el soporte administrativo, financiero, de gestión de personas y tecnológico necesario para el funcionamiento eficiente, seguro, legal, transparente y equitativo de CERAI, asegurando el uso óptimo de los recursos y el bienestar de las personas. Fecha de incorporación: Inmediata (finales de enero de 2026) • Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o Ciencias Empresariales., • Posgrado u otros títulos en gestión de organización y/o calidad y/o gestión de entidades., • Formación específica en programas de contabilidad y de gestión empresarial Experiencia: • Experiencia de al menos 5 años en un puesto similar., • Imprescindible una visión global y de liderazgo de las funciones financieras y de administración., • Experiencia en uso de programas de gestión empresarial y contabilidad, • Experiencia con responsabilidad sobre un equipo de personas., • Experiencia en el sector de Cooperación Internacional/Ayuda Humanitaria y con la Administración Pública. Otros conocimientos profesionales: • Dominio de herramientas informáticas: paquete Office y Google Suite., • Conocimiento de las normativas de justificación de los principales financiadores españoles (AECID, comunidades autónomas) y de la UE., • Conocimiento de la gestión del ciclo de proyecto., • Conocimientos de francés e inglés, tanto escrito como hablado., • Conocimientos de valenciano o catalán Competencias • Genéricas: Compromiso con los valores de CERAI, trabajo en equipo y conocimiento organizacional., • Específicas: Iniciativa y autonomía, capacidad de análisis y resolución de problemas, liderazgo, dirección de personas, organización y planificación, orientación al orden y la calidad, flexibilidad y capacidad de negociación., • Formación de postgrado financiera y contable., • Experiencia en la dinamización de equipos de trabajo., • Formación en agroecología y desarrollo rural., • Experiencia y vinculación previa con CERAI. Gestión y liderazgo del área: • Dirigir y coordinar al equipo técnico del área, supervisando la ejecución de sus funciones para asegurar la coherencia y efectividad del trabajo., • Elaborar los planes operativos del departamento y asegurar su correcto cumplimiento., • Definir, implementar y supervisar la política económico-financiera y administrativa de la entidad, velando por la transparencia y la calidad de los procedimientos. Gestión económica y financiera: • Elaborar y supervisar el cumplimiento del presupuesto global anual de la organización en coordinación con el resto de áreas., • Gestionar la contabilidad general y analítica y elaborar las cuentas anuales e informes económico-financieros., • Atención y supervisión de los procesos de auditorías internas y externas, • Dirección y supervisión de los procesos fiscales., • Asesorar en materias fiscales, jurídicas, contables y laborales., • Apoyar y supervisar la gestión económico-financiera de proyectos y la preparación de las justificaciones económicas a los financiadores., • Gestionar la tesorería, la facturación y la relación con entidades de crédito., • Relación con auditores, asesores y administradores. Gestión administrativa y de servicios generales: • Supervisar la gestión de oficinas, infraestructuras y servicios generales., • Definir y controlar la política de compras y contratación., • Gestionar el cumplimiento normativo (asociaciones, utilidad pública, legalizaciones) y el mantenimiento de la información institucional. Gestión de personas (RR. HH.): • Gestionar de forma ejecutiva la política laboral de la entidad, en línea con las políticas de igualdad y la estrategia pro-equidad., • Supervisar la administración de personal (nóminas, seguros sociales, etc.)., • Acompañar los procesos de reclutamiento y selección en coordinación con los departamentos. Gestión de tecnologías de la información y comunicación (TIC): • Definir, implementar y controlar los recursos tecnológicos de soporte a la gestión., • Gestionar el parque informático, los servicios TIC y la ciberseguridad., • Gestionar y controlar los repositorios de información en la nube. Coordinación y participación: • Coordinar con el resto de departamentos, sedes y delegaciones., • Participar activamente en los órganos de gobierno y dirección de la entidad., • Asegurar la aplicación de las políticas y procedimientos internos en todas las áreas de su competencia., • Lugar de trabajo: Sede de CERAI, Escola de Capacitació Agrícola. Camí del Port S/N, Catarroja (Valencia)., • Jornada laboral: Completa, 40 horas semanales., • Salario: Según las tablas salariales de la organización. CERAI aplica una política de igualdad de oportunidades con independencia del sexo, el origen racial o étnico, la religión o las creencias, la edad o la orientación sexual. #J-18808-Ljbffr

Denominación del puesto: Adjunto/a al Director de Family Office e Inversiones Área: Unidad de Negocio de Inversiones – Family Office Dependencia jerárquica: Director de Inversiones – Family Office Dependencia funcional: Dirección General y Presidencia en asuntos relacionados con el patrimonio familiar. Personal a cargo: Sin dependencia jerárquica inicial, aunque coordina funcionalmente proveedores, administradores de fincas, APIs, empresas de mantenimiento, industriales y colaboradores externos. Actuar como la figura de confianza y apoyo directo al Director de Family Office e Inversiones, asumiendo la coordinación operativa, administrativa y organizativa de la unidad, garantizando la correcta gestión de los activos inmobiliarios y patrimoniales, la ejecución eficiente de los proyectos y la disponibilidad permanente de información para la toma de decisiones estratégicas. Su misión es profesionalizar y optimizar la operativa del Family Office, permitiendo que la Dirección concentre sus esfuerzos en la identificación de oportunidades de inversión, la negociación de operaciones y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y diversificación patrimonial. La creación de esta posición responde a la necesidad de consolidar la evolución del Family Office como una unidad de negocio especializada, capaz de gestionar de forma profesional: • La adquisición, transformación y explotación de activos inmobiliarios., • La administración de una cartera superior a 50 inmuebles., • La identificación y desarrollo de nuevos proyectos de inversión., • La coordinación integral de proveedores y servicios externos. El puesto constituye la mano derecha operativa del Director de Family Office, garantizando la eficiencia, trazabilidad y continuidad del negocio. • Garantizar la gestión eficiente de la cartera inmobiliaria del Grupo., • Coordinar todas las incidencias, mantenimientos y servicios asociados a los activos., • Mantener permanentemente actualizada la documentación patrimonial y contractual., • Optimizar los procesos administrativos y operativos del Family Office., • Liberar al Director de tareas operativas de bajo valor estratégico., • Facilitar la toma de decisiones mediante información e indicadores actualizados., • Participar en la profesionalización y crecimiento del Family Office., • Impulsar mejoras continuas en los procesos internos y la digitalización de la unidad., • Gestión y organización de la agenda directiva., • Preparación de reuniones, informes y documentación estratégica., • Seguimiento y control de proyectos de inversión y transformación de activos., • Coordinación interna con departamentos corporativos., • Seguimiento de acuerdos y compromisos adquiridos por la Dirección., • Administración documental de compraventas y alquileres., • Preparación y seguimiento de contratos de arrendamiento., • Gestión de fianzas y trámites con organismos oficiales., • Actualización anual de rentas conforme al IPC., • Coordinación con APIs y agentes inmobiliarios., • Seguimiento de activos vacíos y procesos de comercialización., • Punto de contacto operativo con los arrendatarios., • Registro, seguimiento y resolución de incidencias., • Coordinación de reparaciones y mantenimiento., • Gestión amistosa de reclamaciones y morosidad., • Seguimiento de cobros y regularización de impagos., • Solicitud y comparación de presupuestos., • Coordinación de empresas de mantenimiento y limpieza., • Supervisión de trabajos realizados., • Validación documental y económica de servicios prestados., • Control de suministros y cambios de titularidad., • Seguimiento de gastos comunitarios y contratos de servicios., • Gestión administrativa de inmuebles privados., • Coordinación del mantenimiento de residencias y vehículos., • Organización documental del patrimonio familiar., • Gestión de proveedores y servicios personales., • Garantía de confidencialidad absoluta en todas las actuaciones., • Implantación de procedimientos operativos estandarizados., • Digitalización y archivo electrónico del patrimonio documental., • Propuesta de mejoras organizativas y de eficiencia., • Participación en proyectos de innovación y diversificación impulsados por la Dirección. El puesto será responsable de: • La coordinación administrativa de más de 50 activos inmobiliarios., • La trazabilidad documental y contractual del patrimonio., • El soporte ejecutivo al Director de Inversiones., • La custodia de información confidencial y patrimonial., • La implantación de mejoras y nuevos procedimientos internos., • Grado en Administración y Dirección de Empresas., • Gestión Inmobiliaria., • Relaciones Laborales., • Ciencias Empresariales., • Máster en Real Estate., • Máster en Gestión Patrimonial o Family Office., • Formación en Wealth Management., • Formación financiera y fiscal aplicada al patrimonio. Experiencia mínima: Entre 5 y 8 años en posiciones relacionadas con: • Gestión patrimonial., • Coordinación operativa de inversiones inmobiliarias. Será especialmente valorable haber trabajado en empresas familiares o grupos empresariales diversificados. Departamento Nivel profesional Retribución anual fija Se valorará experiencia en: • Contratos de alquiler., • Compraventa de activos., • Gestión documental inmobiliaria., • Relación con notarías y registros., • Gestión de suministros y comunidades., • Office 365 y Excel avanzado., • Power BI o herramientas de reporting., • ERP inmobiliarios., • Gestión presupuestaria., • Control documental y administrativo., • Gestión de proveedores., • Coordinación de equipos externos., • Seguimiento de indicadores de negocio. Capacidad para gestionar información estratégica y patrimonial bajo estrictos criterios de confidencialidad. Entender el impacto económico de cada actuación y priorizar la generación de valor para el Grupo. Gestionar simultáneamente múltiples proyectos, activos y prioridades. Trabajar con objetivos medibles y foco permanente en la eficiencia. Mantener una interlocución profesional con propietarios, proveedores, administraciones, inquilinos y dirección. Capacidad para desenvolverse en un entorno empresarial dinámico y en crecimiento. • Nivel de ocupación de los activos., • Tiempo medio de comercialización de inmuebles., • Ratio de morosidad., • Tiempo medio de resolución de incidencias., • Cumplimiento de plazos administrativos., • Número de incidencias cerradas dentro del SLA establecido., • Nivel de satisfacción de inquilinos y dirección., • Reducción de tiempos administrativos., • Mejoras implantadas anualmente., • Ahorros obtenidos por optimización de proveedores y servicios. La posición podrá evolucionar hacia responsabilidades de mayor alcance dentro del Grupo: • Responsable de Operaciones del Family Office., • Director Adjunto de Inversiones., • Property Manager Corporativo., • Director de Operaciones Patrimoniales. La vocación del puesto es convertirse en una figura estratégica y de máxima confianza para la Dirección y la familia propietaria, participando activamente en la profesionalización y expansión futura del Family Office. Contribuir al crecimiento sostenible del patrimonio del Grupo y de la familia propietaria mediante una gestión operativa excelente, rigurosa y confidencial, actuando como facilitador estratégico para que la Dirección pueda concentrarse en la generación de nuevas oportunidades de inversión y creación de valor. Arquitectura Arquitectura Técnica Diplomatura en Ciencias Empresariales Doble Grado en ADE y Derecho Conocimientos de aplicaciones Contacto con menores Nº de plazas Tipo de jornada #J-18808-Ljbffr

Se busca profesional comercial para captar y fidelizar clientes en el sector tecnológico, interactuando con diversos perfiles empresariales.

Profesional con experiencia en consultoría e ingeniería informática, especializado en la integración de sistemas empresariales con Workday.Buscamos alguien con al menos 3 años de experiencia en Workday Studio, EIB, y módulos como HCM.

Se busca Agente de Viajes Corporativos en Valencia con experiencia y conocimientos de Amadeus para asesorar y gestionar reservas, cambios y cancelaciones, ofreciendo un servicio personalizado a clientes empresariales en un modelo de trabajo híbrido.

Profesional con experiencia en consultoría e ingeniería informática, especializado en la integración de sistemas empresariales con Workday.Buscamos alguien con al menos 3 años de experiencia en Workday Studio, EIB, y módulos como HCM.

Evolk busca un Consultor Comercial Senior para unirse de forma remota y orientar a clientes en soluciones empresariales a nivel nacional.

Impulsa el crecimiento y el posicionamiento de una compañía referente en infraestructura digital Nuestro cliente es una compañía de referencia en el sector de la infraestructura digital , con una posición consolidada en el mercado y un ambicioso proyecto de crecimiento y evolución. En este contexto, se busca incorporar en Valencia un/a Head of Marketing and Communications que desempeñe un papel decisivo en el posicionamiento de la compañía, la generación de nuevas oportunidades de negocio y el fortalecimiento de sus relaciones dentro del ecosistema tecnológico. Buscamos un/a profesional con visión estratégica, sensibilidad de marca y una marcada orientación comercial. Alguien capaz de conectar Marketing con las prioridades de negocio y convertir la comunicación, los contenidos, los eventos, las alianzas y la red de relaciones institucionales y empresariales en verdaderas palancas de crecimiento. 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Establecer mecanismos de atribución y seguimiento que permitan medir la contribución de Marketing a la creación de pipeline, la conversión comercial y el crecimiento. Posicionamiento, marca y comunicación Definir y evolucionar la estrategia de posicionamiento de la compañía, reforzando su diferenciación y relevancia dentro del mercado. Desarrollar una narrativa de marca sólida y coherente, capaz de trasladar su propuesta de valor a los distintos públicos y segmentos. Liderar la comunicación corporativa, los contenidos, los canales digitales, las relaciones con medios y las acciones de liderazgo de opinión. Garantizar la consistencia de la identidad y los mensajes de la compañía en todos los puntos de contacto. Potenciar la visibilidad de la organización y de sus portavoces en los principales espacios de conversación del sector. Generación de demanda y colaboración con Ventas Diseñar campañas y acciones orientadas a captar, nutrir y convertir oportunidades comerciales cualificadas. Trabajar conjuntamente con Ventas en la definición de buyer personas, cuentas objetivo, mensajes de valor y estrategias de activación. Desarrollar contenidos y herramientas comerciales que faciliten la apertura de conversaciones y el avance de las oportunidades. Analizar la evolución del funnel de Marketing y Ventas, identificando oportunidades para mejorar la conversión y acelerar el ciclo comercial. Evaluar el retorno de campañas, eventos y acciones de captación, optimizando continuamente la inversión y los recursos. Ecosistema, alianzas y relaciones externas Construir y consolidar relaciones con partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros agentes relevantes del ecosistema . Identificar oportunidades de colaboración y desarrollar iniciativas conjuntas de co-marketing y generación de demanda. Representar a la compañía ante clientes, asociaciones, instituciones y foros empresariales y tecnológicos. Diseñar propuestas que permitan activar el ecosistema de partners y convertir las alianzas en oportunidades de posicionamiento y negocio. Coordinar la participación de la compañía en encuentros estratégicos, asociaciones profesionales y espacios de influencia. PR, eventos y networking Diseñar y liderar el calendario de eventos, jornadas, encuentros sectoriales y acciones de networking. Orientar cada iniciativa tanto al posicionamiento de marca como a la creación de relaciones y oportunidades comerciales. Evaluar el impacto y retorno de los eventos mediante indicadores de asistencia, engagement, generación de leads, pipeline y conversión. Desarrollar formatos propios que refuercen el liderazgo y la diferenciación de la compañía dentro del sector. Inteligencia de mercado y medición Monitorizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia, la evolución tecnológica y la aparición de nuevos segmentos. Identificar oportunidades de crecimiento, colaboración y posicionamiento a partir del análisis del entorno. Implantar indicadores, dashboards y cuadros de mando para evaluar la eficacia de las iniciativas de Marketing y Comunicación. Utilizar datos e insights para priorizar inversiones, optimizar acciones y orientar la toma de decisiones. Comunicación interna y marca empleadora Reforzar la comunicación interna y contribuir a trasladar de forma clara la estrategia, los valores y la evolución de la compañía. Impulsar iniciativas de employer branding que fortalezcan la propuesta de valor al empleado y la capacidad de atracción de talento. Contribuir a construir una cultura conectada con el crecimiento, la innovación y la orientación al cliente. Entiendes el Marketing como una función estrechamente vinculada al crecimiento y a los resultados de negocio. Combinas pensamiento estratégico con capacidad para aterrizar, ejecutar y medir iniciativas de principio a fin. Te sientes cómodo/a trabajando junto a equipos comerciales y participando activamente en la creación de demanda y pipeline. Sabes convertir propuestas tecnológicas complejas en mensajes claros, relevantes y diferenciales. Tienes capacidad para construir relaciones de confianza con interlocutores internos y externos de alto nivel. Aportas excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y representación institucional. Eres una persona dinámica, autónoma y con mentalidad de construcción, capaz de desenvolverte con eficacia en entornos de crecimiento y transformación. Tienes criterio para priorizar, tomar decisiones y equilibrar visión a largo plazo con resultados a corto y medio plazo. Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones similares. Más de siete años de experiencia en posiciones de responsabilidad en Marketing B2B, Comunicación, Desarrollo de Negocio o áreas relacionadas. Trayectoria profesional en entornos tecnológicos , especialmente en ámbitos como cloud, telecomunicaciones, ciberseguridad, data centers, software B2B o infraestructura digital. Experiencia contrastada en Demand Generation, ABM, Marketing B2B, posicionamiento de marca y desarrollo de ecosistemas comerciales . Experiencia trabajando estrechamente con equipos de Ventas y orientando las iniciativas de Marketing a la generación de oportunidades y negocio. Conocimiento de modelos de funnel, lead management, atribución, automatización de Marketing y seguimiento del pipeline. Experiencia desarrollando alianzas y relaciones estratégicas con partners y otros actores relevantes del ecosistema tecnológico. Capacidad para coordinar agencias, proveedores y equipos internos, asegurando la calidad y el cumplimiento de objetivos. Experiencia en gestión de presupuestos y evaluación del retorno de la inversión. Dominio profesional del español y nivel fluido de inglés. Experiencia trabajando con fabricantes, integradores, operadores, hyperscalers o proveedores de infraestructura tecnológica. Trayectoria en mercados Enterprise y en procesos de venta B2B complejos. Experiencia en compañías tecnológicas inmersas en etapas de crecimiento, transformación o reposicionamiento. Conocimiento del ecosistema institucional, empresarial y tecnológico. Experiencia liderando o evolucionando funciones de Marketing hacia modelos más orientados a demanda, pipeline y revenue. Incorporación a una compañía de referencia dentro de un sector estratégico y en pleno crecimiento. Una posición de alta visibilidad, con impacto directo sobre el posicionamiento y el desarrollo del negocio. Reporte directo a la Dirección General y participación activa en iniciativas relevantes para la evolución de la compañía. La oportunidad de construir y evolucionar una función de Marketing y Comunicación con una clara orientación a resultados. Un entorno tecnológico, dinámico y exigente, con interacción permanente con clientes, partners y algunos de los principales actores del mercado. Un proyecto profesional con capacidad real de influencia sobre la generación de demanda, el pipeline comercial, el posicionamiento de la compañía y el desarrollo de su ecosistema . Remuneración competitiva, acorde con el nivel de responsabilidad y la experiencia aportada. Lugar de trabajo: Valencia. #J-18808-Ljbffr

Se busca analista de aplicaciones de nivel superior con discapacidad para incorporación en Valencia, con contrato indefinido a tiempo completo. La persona seleccionada se encargará del diseño de arquitecturas completas de plataformas de inteligencia artificial y GenAI en entornos empresariales, así como de definir e implementar soluciones basadas en LLMs, arquitecturas RAG y agentes inteligentes. Entre las tareas habituales estarán diseñar arquitecturas sobre Azure y colaborar en soluciones multi-cloud cuando sea necesario, además de garantizar principios de MLOps, observabilidad, escalabilidad y correcto funcionamiento de las soluciones de inteligencia artificial. Se requiere titulación en Ingeniería Informática o máster en ciencia de datos, experiencia con Azure, entornos multicloud, MLOps y plataformas de IA y GenAI, junto con 24 meses de experiencia previa. La jornada será completa de lunes a viernes y el salario partirá de 21.000 euros brutos anuales, con un mínimo de 1.750 euros al mes.

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar en la sociedad… ¡de una forma divertida! Ofreceremos una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo... Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. • Diseñar, desarrollar y liderar la implementación de soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial y Machine Learning para entornos de producción, garantizando su escalabilidad, fiabilidad y mantenibilidad., • Definir, implementar y evolucionar plataformas y pipelines de MLOps que automaticen el ciclo de vida completo de los modelos: entrenamiento, validación, versionado, despliegue, monitorización y gobierno., • Colaborar estrechamente con equipos de Data Science para industrializar modelos, transformando prototipos y notebooks en servicios productivos de alto rendimiento., • Diseñar y desarrollar APIs, microservicios y arquitecturas orientadas a la integración de modelos de IA y LLMs con aplicaciones empresariales y procesos de negocio., • Liderar la adopción de buenas prácticas de ingeniería del software, incluyendo testing automatizado, revisión de código, documentación técnica, observabilidad y diseño modular., • Diseñar e implementar procesos de CI/CD para aplicaciones y modelos de IA, promoviendo la automatización y la entrega continua., • Definir e implantar estrategias de monitorización de modelos, incluyendo métricas de rendimiento, detección de drift, calidad de datos, explicabilidad y alertado., • Integrar soluciones de IA con plataformas de datos, arquitecturas cloud y ecosistemas empresariales, asegurando altos estándares de seguridad, rendimiento y resiliencia., • Participar en el diseño de arquitecturas de referencia para soluciones de IA, estableciendo estándares técnicos, patrones de desarrollo y mejores prácticas dentro de la organización., • Actuar como referente técnico, proporcionando mentoría a perfiles junior y colaborando en la toma de decisiones tecnológicas y la evolución de la plataforma de IA., • Trabajar en equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles, colaborando con áreas de negocio, ingeniería, arquitectura y operaciones para maximizar el impacto de las soluciones de IA., • Más de 5 años de experiencia diseñando, desarrollando e industrializando soluciones de Inteligencia Artificial, Machine Learning o IA Generativa en entornos empresariales., • Sólida experiencia en ingeniería del software, aplicando principios de diseño, arquitectura, testing automatizado, revisión de código, documentación y buenas prácticas de desarrollo., • Dominio de Python y del ecosistema de IA/ML, incluyendo frameworks como PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, Hugging Face Transformers y librerías para IA Generativa., • Experiencia demostrable en el diseño e implementación de plataformas y pipelines de MLOps que cubran el ciclo de vida completo de modelos y aplicaciones de IA., • Conocimiento avanzado de control de versiones con Git y de procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Experiencia en contenerización y orquestación de aplicaciones mediante Docker y Kubernetes., • Experiencia desarrollando y desplegando servicios de IA mediante APIs REST, microservicios, procesamiento batch y arquitecturas orientadas a eventos., • Experiencia en arquitecturas cloud sobre Azure, AWS o Google Cloud Platform, aprovechando servicios nativos para IA, datos y despliegue., • Conocimiento en integración de soluciones de IA con plataformas de datos, arquitecturas distribuidas y ecosistemas empresariales., • Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares y capacidad para liderar decisiones técnicas, mentorizar a otros ingenieros y comunicar soluciones complejas a diferentes perfiles., • Experiencia en IA Generativa, incluyendo el desarrollo de aplicaciones basadas en LLMs, RAG (Retrieval-Augmented Generation), agentes inteligentes y orquestación mediante frameworks como LangChain, LlamaIndex o Semantic Kernel., • Experiencia trabajando con plataformas de IA y MLOps como Azure AI Foundry, Azure Machine Learning, MLflow, Kubeflow, Vertex AI, Amazon SageMaker o plataformas equivalentes., • Conocimientos de monitorización, observabilidad y evaluación de aplicaciones de IA, incluyendo métricas de rendimiento, calidad, deriva de modelos, trazabilidad y herramientas como Prometheus, Grafana u OpenTelemetry., • Experiencia con Infraestructura como Código (Terraform, Bicep, ARM, CloudFormation o similares) y automatización de entornos cloud., • Conocimiento de arquitecturas de datos modernas, procesamiento distribuido y herramientas como Spark, Databricks o plataformas equivalentes., • Experiencia definiendo arquitecturas de referencia, estándares técnicos y buenas prácticas para soluciones de IA en producción., • Conocimiento de aspectos relacionados con la gobernanza de IA, seguridad, privacidad, IA responsable y cumplimiento normativo., • Certificaciones relevantes en tecnologías cloud o IA, como Microsoft Azure AI Engineer, Azure AI Foundry, AWS Machine Learning Specialty, Google Professional Machine Learning Engineer o equivalentes., • Valorable 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¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más d e 17 años de experienci a en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.500 Prim ers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL Requisitos imprescindibles Experiencia sólida como Arquitecto Power Platform o rol similar Conocimiento prof undo de Power Apps (Canvas y Model-Driven), Power Automate y Dataverse Experiencia en diseño de arquitecturas empresariales y gobierno de PowermPlatform Integración mediante REST APIs, Azure Functions, Logic Apps y conectores personalizados Conocimientos de seguridad, gestión de entornos y ciclo de vida de aplicaciones (ALM) Experiencia trabajando con metodologías ágiles ⭐ Muy valorable Certificaciones Microsoft Power Platform (PL-600, PL-400, PL-200, etc.) Experiencia con Dynamics 365 Conocimientos de Azure, DevOps y CI/CD Experiencia liderando equipos técnicos o centros de excelencia (CoE) ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de t odo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Condiciones Remoto 40.000 – 55.000 Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · V as a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado. · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos naciona les e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, po r eso disfrutar de la tarjeta resta urante y seguro médic o nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Job ID: 33302Location: Madrid, Valencia, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-10-14Valid through: 2026-12-31Desde Melt Group estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención y Ciencias Ambientales para incorporarse a una empresa de ingeniería que diseña, construye y mantiene instalaciones industriales y energéticas. La compañía tiene presencia a nivel nacional y la posición se encuentra ubicada en Madrid.Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.La persona seleccionada tendrá la misión de garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales y medio ambiente, promoviendo entornos de trabajo seguros y sostenibles, y asegurando la correcta implantación y seguimiento de los sistemas de gestión, en coordinación con los distintos departamentos y bajo la supervisión del Responsable de Prevención del grupo.Responsabilidades y funciones: Realización de evaluaciones de riesgos laborales en centros de trabajo, instalaciones y actividades.Identificación de peligros y propuesta de medidas preventivas y correctoras.Elaboración, revisión y actualización de documentación preventiva.Planificación y coordinación de la actividad preventiva conforme a la normativa vigente.Investigación de accidentes e incidentes, proponiendo acciones correctivas.Formación e información a trabajadores en materia de PRL.Coordinación de actividades empresariales con contratas y subcontratas.Supervisión del cumplimiento de medidas de seguridad en centros de trabajo.Gestión de EPIs: entrega, uso y mantenimiento.Realización de inspecciones periódicas de seguridad y salud laboral.Elaboración de informes técnicos de prevención y medio ambiente.Identificación de aspectos e impactos ambientales.Seguimiento de requisitos legales ambientales.Gestión de residuos y correcta segregación.Participación en auditorías internas y externas.Colaboración en la implantación de sistemas ISO 14001 e ISO 45001.Seguimiento de indicadores ambientales y de seguridad.Asesoramiento técnico a dirección y responsables de área.Promoción de la mejora continua en seguridad, salud y medio ambiente.Requisitos mínimos: Grado en Ciencias Ambientales o similar + Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades.Experiencia mínima de 3-5 años en PRL y gestión ambiental.Muy valorable experiencia en entorno de obra.Conocimientos en ISO 14001 e ISO 45001, en gestión de residuos, CAE y auditorías.Condiciones: Contrato indefinido.Jornada completa.Salario según experiencia. xqysrnhIncorporación a empresa en crecimiento.

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán: • Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes., • Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming., • Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación., • Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven., • Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida., • Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos)., • Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste, escalabilidad y mantenibilidad., • Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes., • Actuar como interlocutor de referencia ante clientes y stakeholders senior., • Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas y procesos de preventa., • Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data., • Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Data Solution Architect., • Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales., • Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro del ecosistema Data: -Procesamiento y transformación de datos a gran escala. -Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data. -Integración de datos y construcción de pipelines. -Bases de datos relacionales y analíticas. -Entornos Cloud orientados a datos. -Conocimientos avanzados de Python y SQL. -Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark. -Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP. -Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido. -Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have). • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Tecnologías principales con las que trabajamos: • Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow., • Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery., • Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub., • Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview., • Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. Competencias personales: • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos., • Mentalidad consultiva y orientación al cliente., • Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data., • Liderazgo técnico y mentoring de equipos., • Capacidad de documentación y comunicación técnica., • Proactividad y orientación a resultados.Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.¿Cuentas con una sólida trayectoria en ventas B2B, liderando equipos comerciales multicartera y asegurando el cumplimiento de objetivos exigentes? ¿Te apasiona diseñar e implementar estrategias comerciales, inspirar a tu equipo y garantizar la excelencia en cada etapa del proceso de ventas?En ISPROX seleccionamos, para nuestro cliente, una reconocida compañía del sector de la distribución,un/a Jefe/a de Ventascon visión estratégica, liderazgo probado y experiencia consolidada para dirigir su equipo comercial y maximizar los resultados en su área asignada.¿Cuáles serán tus funciones?- Responsable de la ejecución de la estrategia comercial en su zona.- Liderar el equipo de ventas, asignar objetivos y planificar rutas.- Gestionar oportunidades y asegurar el cumplimiento de políticas comerciales.- Supervisar la calidad del asesoramiento técnico-comercial.- Colaborar con compras y aprovisionamiento para optimizar el servicio al cliente.- Identificar necesidades de formación y evolución del equipo.Requisitos- Titulación superior.- Formación complementaria en ventas, liderazgo o gestión comercial.- Más de 5 años en ventas B2B, preferentemente en sectores técnicos.- Mínimo 2 años liderando equipos comerciales multicartera.Se ofrece- Salario 50K + 10% variable, valorable.- Coche de empresa.- Más allá del aspecto económico, apostamos por el crecimiento personal y profesional dentro del equipo, asegurando que cada miembro pueda desarrollar su potencial al máximo. xhfqzwm Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu trayectoria profesional... ¡Este es tu momento!

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas...¿Quiénes somos?Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 3.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras.Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASILRequisitos imprescindiblesExperiencia sólida como Arquitecto Power Platform o rol similarConocimiento profundo de Power Apps (Canvas y Model-Driven), Power Automate y DataverseExperiencia en diseño de arquitecturas empresariales y gobierno de PowermPlatformIntegración mediante REST APIs, Azure Functions, Logic Apps y conectores personalizadosConocimientos de seguridad, gestión de entornos y ciclo de vida de aplicaciones (ALM)Experiencia trabajando con metodologías ágilesMuy valorableCertificaciones Microsoft Power Platform (PL-600, PL-400, PL-200, etc.)Experiencia con Dynamics 365Conocimientos de Azure, DevOps y CI/CDExperiencia liderando equipos técnicos o centros de excelencia (CoE)¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!!¿Qué ofrecemos?Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.CondicionesRemoto40.000 – 55.000Pinta bien, ¿verdad?Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:· Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado.· Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.· Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad.· No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

¡Buscamos un/a Senior IA Engineer para unirse a Apiux! En Apiux estamos creciendo rápidamente y necesitamos incorporar de forma inmediata a un/a experto/a en IA Generativa que quiera participar en proyectos de alto impacto dentro de un cliente líder del sector. Si te apasiona construir soluciones reales con IA y trabajar en entornos cloud modernos, este reto es para ti. Imprescindible residir en España. ¿Quiénes somos? Somos una empresa tecnológica especializada en Transformación Digital , con presencia en Chile, Perú, Colombia, EE.UU y España . Apostamos por la innovación, el talento y el desarrollo continuo. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Salario: 40.000€ – 43.000€ 100% teletrabajo ⏱️ Horario de oficina ⚡ Incorporación inmediata Proyecto estable en cliente líder ¿Qué buscamos? Un perfil senior, autónomo y resolutivo , con experiencia real en entornos productivos: ✔️ Experiencia sólida con Infraestructura como Código (IaC)(Terraform, Ansible, Pulumi… imprescindible dominio real, no solo conocimientos)✔️ +2 años en proyectos de IA Generativa (RAG, agentes, automatización, procesamiento documental…)✔️ Dominio de Python ✔️ Experiencia con frameworks como Langchain, LlamaIndex, CrewAI ✔️ Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS o GCP) ¿Qué harás? Diseñar y desarrollar soluciones avanzadas de IA Generativa y agentes inteligentes Construir arquitecturas escalables y robustas Integrar IA con sistemas empresariales Participar en todo el ciclo de vida del proyecto Optimizar rendimiento y asegurar buenas prácticas Resolver retos técnicos complejos Crear componentes reutilizables de alto valor Beneficios que marcan la diferencia 23 días de vacaciones + Happy Points (días extra por permanencia) Día libre en tu cumpleaños Apiux Academy : formación continua y comunidad tech Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos Proyectos de larga duración e internacionales Y-Share : posibilidad de ser parte de la compañía ¿Por qué Apiux? En Apiux no solo desarrollamos tecnología: impulsamos carreras . Apostamos por perfiles que quieran crecer, innovar y liderar el cambio en el mundo de la IA. Buscamos incorporar a alguien cuanto antes — si encajas o conoces a alguien, ¡este es el momento! Aplica ahora y sé parte de la próxima generación de soluciones en IA