Trabajos en almacenes en ToledoCrear alertas

buscamos personal ayudante de cocina y office y cocineros para grupo hostelero en Toledo capital.

#bruna es una empresa con más de 14 años de experiencia en el sector textil online enfocada en la moda de invitada con gran presencia nacional e internacional. Buscamos una persona activa, dinámica, comprometida, productiva y sobretodo con ganas de trabajar y aprender en un proyecto único en constante crecimiento y con muchas oportunidades y con mucho futuro en el mundo del e-commerce. - Descripción del puesto: Almacén: Recepción, clasificación y acondicionamiento del producto en nuestro almacén ubicado en Toledo. Codificación del producto, clasificación por referencias y estocaje/colocación del producto en almacén. Mantenimiento del almacén ordenado y limpio. Picking: identificación, selección y preparación de pedidos según órdenes de pedido diarios. Expedición de pedidos: planchado de prendas, clasificación y packing de pedidos para su posterior envío. - Contrato y horario: Incorporación inmediata. Contrato fijo discontinuo de 20 hrs semanales con posibilidad de ser ampliado. Horario de 10-14.hrs de lunes a viernes, fines de semana libres. Salario según convenio colectivo.

Buscamos camareros con experiencia demostrable y buen trato al cliente

¡Únete a nuestro equipo por una noche! ¿Buscas un ingreso extra? Estamos en búsqueda de mozos/as y manipuladores/as para una jornada de inventario en una tienda textil en Toledo. Si eres una persona dinámica y con ganas de trabajar, esta es tu oportunidad. Ubicación: Tienda textil en Toledo Fecha: Lunes 24 de febrero Horario: De 22:00 h (lunes) a 02:00 h (martes) Salario: 9,21 €/hora (bruto) Contrato: 4 horas por una jornada Funciones: Conteo manual de productos Uso de lector de código de barras Manipulación de mercancía textil Requisitos mínimos Coche propio Cercanía al puesto de trabajo Experiencia en almacén o manipulación de mercancía Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.