Abogado laboralista SENIOR - Antal International
1 day ago
Madrid
Importante firma de servicios profesionales busca incorporar un/a Responsable de Derecho Laboral para liderar y reorganizar un departamento en plena fase de crecimiento en Madrid o Barcelona. Es una oportunidad especialmente atractiva para profesionales procedentes de grandes despachos que quieran seguir trabajando en asuntos de primer nivel, pero en un entorno más estable, colaborativo y con mejor equilibrio entre vida profesional y personal. Funciones principale • Dirección y coordinación del área de Derecho Laboral, • Supervisión y gestión de un equipo compuesto por abogados y estudiantes en prácticas, • Gestión de una elevada carga procesal laboral a nivel nacional, • Dirección de procedimientos individuales y colectivos ante la jurisdicción social, • Coordinación de litigios en diferentes territorios, especialmente País Vasco, Navarra, Baleares y resto de España, • Asesoramiento recurrente a clientes de primer nivel, • Elaboración y supervisión de due diligence laborales, • Asesoramiento en planes de igualdad y auditorías retributivas, • Gestión de igualas laborales y consultas recurrentes de clientes estratégicos, • Organización interna del departamento y optimización de procesos de trabajo, • Colaboración puntual con la dirección jurídica de la firma, • Disponibilidad para viajar . Perfil busca • Licenciatura o Grado en Derecho, • Experiencia consolidada en Derecho Laboral, preferiblemente entre 8 y 15 años, • Sólida experiencia en litigación laboral y gestión de procedimientos masivos, • Capacidad para liderar equipos y asumir responsabilidades organizativas, • Perfil autónomo, solvente técnicamente y con visión práctica, • Deseable experiencia previa en despachos de referencia o firmas de servicios profesionales, • Inglés mínimo B2 para revisión documental y comunicaciones puntuales Qué ofrece la compañía: • Posición de liderazgo y visibilidad dentro de la organización, • Participación en asuntos de primer nivel para grandes compañías nacionales e internacionales, • Entorno menos competitivo que el de los grandes despachos tradicionales, • Ausencia de objetivos de captación comercial o generación de negoción, • Cultura orientada a la calidad técnica y al trabajo en equipo, • Horario habitual de entrada entre las 8:30 y las 9:30 horas, • Salida habitual entre las 18:00 y las 19:00 horas, salvo puntas de trabajo, • Viernes con jornada reducida hasta las 15:00 horas, • Teletrabajo los viernes y ampliación de flexibilidad una vez consolidada la incorporación, • 25 días laborables de vacaciones, • Incorporación ideal entre finales de agosto y principios de septiembre, • Disponibilidad para viajar en territorio nacional.