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En ATM Grupo Maggioli buscamos incorporar a un/a Técnico/a Jurídico de Tributación Local junior con conocimientos en normativa tributaria local para colaborar con las Administraciones Locales en la interpretación y aplicación del marco legal, el análisis de expedientes y la atención jurídica al contribuyente en el ámbito de la gestión de ingresos municipales. Se valorarán tanto candidaturas junior con buena base jurídica en el área de tributos y motivación por aprender, como perfiles con experiencia en procedimientos tributarios o administrativos. Requisitos: • Conocimiento del área jurídica de tributos., • Conocimiento del Procedimiento Administrativo Común., • Conocimientos básicos sobre el procedimiento de recaudación en vía Ejecutiva (embargos, providencias de apremio, etc.)., • Formación en Derecho, Ciencias Jurídicas para la Administración Pública, o relacionado con las funciones del puesto., • Capacidad de redacción jurídica estructurada. Valorable: • Experiencia en tramitación de recursos administrativos o reclamaciones económicas y administrativas., • Conocimiento de la Ley General Tributaria y normativa de Haciendas Locales., • Familiaridad con los Tributos Municipales: IBI, IAE, IVTM, tasas y precios públicos., • Experiencia en atención al público o asesoramiento jurídico., • Experiencia en el uso de aplicaciones de gestión administrativa y jurídica (Sicalwin, Gesad, Gestiona, u otros programas). Funciones principales: • Asesoramiento jurídico y atención al contribuyente sobre tributos locales y procedimientos administrativos, presencialmente o por medios telemáticos., • Análisis y tramitación de expedientes de gestión, inspección, sanción y recaudación., • Redacción de escritos y resoluciones jurídicas en materia tributaria y administrativa., • Colaboración en la tramitación de procedimientos en vía ejecutiva, • Embargos de cuentas, nóminas, bienes y derechos., • Providencias de apremio., • Recursos de reposición y escritos de oposición., • Derivación de responsabilidad., • Declaración de fallido., • Apoyo en la revisión y actualización de ordenanzas fiscales y normativa aplicable., • Seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales., • Coordinación con otros equipos técnicos y jurídicos., • Posibilidad de desplazamientos muy puntuales (no habituales) a entidades locales clientes. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa de 35h semanales de L a V., • Modelo híbrido y oficinas en Ciudad Real., • Formación continua., • Plan de compensación flexible., • Seguro de accidentes., • 24 días laborables de vacaciones al año. Sobre ATM Grupo Maggioli: Somos ATM Grupo Maggioli, una empresa especializada en el desarrollo de software y servicios para la Administración Pública Local, con presencia en toda España. Nos caracteriza nuestra experiencia y competencia en el sector, manteniendo un crecimiento constante basado en la especialización, la mejora continua y la innovación. Formamos parte del Grupo Maggioli, líder en Italia en soluciones tecnológicas para las Administraciones Públicas, con filiales en Grecia, Bélgica y Latinoamérica. Ofrecemos soluciones a medida que incluyen software de gestión, consultoría y formación, con el objetivo de mejorar la eficiencia y simplificar la gestión de las entidades locales. Nuestra misión es aportar herramientas tecnológicas que optimicen los procesos públicos y, a la vez, garantizar la calidad, la seguridad y el compromiso con el medio ambiente, respaldados por certificaciones ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001 y ENS Nivel Alto. Si quieres formar parte de un equipo dinámico internacional, y contribuir a la modernización de la Administración Pública, en ATM Grupo Maggioli encontrarás el entorno perfecto para crecer y desarrollar tu carrera.

¿Quiénes somos? Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5* más aventurero del centro de Madrid. Aquí vivimos nuestro propósito: “We care for people so they can be their best”. Esto significa que cuidamos de ti para que puedas crecer, aprender y dar lo mejor de ti cada día, porque en Hyatt Centric Gran Vía Madrid, las personas son el centro de todo lo que hacemos. Creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde cada talento se siente parte de una familia. Además, Hyatt ha sido reconocida durante más de 10 años en la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, reflejo de nuestro compromiso con la inclusión, el bienestar y el desarrollo de nuestros talentos. Tu misión: Buscamos un@ Botones para completar nuestro equipo. Saca tu lado más explorer y haz que nuestros huespedes disfruten el Madrid más auténtico. ¿ Qué harás en tu día a día con nosotros? • Responsable de recibir y asistir a los huéspedes y visitas de manera cordial y profesional en todas sus necesidades, tanto al momento del Check in y Check out cada vez que sea requerido por los mismos., • Responsable de mantener el orden en el lobby y en los depósitos de equipajes y asegurar el cuidado y mantenimiento de las instalaciones y equipo operativo., • Asegurar el reconocimiento a huéspedes VIP o Miembro WOH., • Adaptarse a las situaciones cambiantes del hotel, reconocer prioridades y manejar el tiempo y la presión en forma efectiva., • Buscar en forma continua la mejora de los niveles de satisfacción de huéspedes y clientes internos para así lograr una mayor fidelidad con el hotel y la marca., • Registrar incidencias, hacer seguimiento y resolver cualquier inconveniente que haya sucedido durante la estadía del huésped., • Responsable de realizar el cambio de habitación de los huéspedes cuando requerido por el Host/ Team Leader o responsable en turno, así como la entrega de paquetería u obsequios en habitaciones de huéspedes. ¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases? • Nivel de inglés avanzado (oral/escrito)., • Valorable Experiencia en un puesto similar., • Personalidad proactiva, que tome iniciativa y que proyecte actitud positiva., • Valorable conocimiento de la ciudad de Madrid como destino turístico., • Conocimiento del paquete de Microsoft Office y manejo del correo electrónico, • Disponible para trabajar por turnos y flexibilidad horaria., • Valorable conocimiento del Sistema Opera., • Actitud de servicio., • Atención a los detalles. Y nosotr@s, ¿qué podemos ofrecerte? Estamos orgullos@s de cuidar a nuestro equipo, por ello ofrecemos beneficios que marcan la diferencia. • Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna, nacional como internacional., • Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt., • Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura., • Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo., • Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s, • Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más., • Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos., • Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestr@s emplead@s, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar. We welcome you: Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera ¡Atrévete! Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor! Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. #CareConnectsUs #Hyattcareers #WorkatHyatt

Wyser es una multinacional dedicada a la captación de talento y a la búsqueda y selección de mandos intermedios y directivos. Somos parte de Gi Group, una de las multinacionales de referencia ofreciendo soluciones personalizadas de Recursos Humanos. Desde Wyser buscamos un Director Financiero basado en la ciudad de Madrid para una compañía especializada en Real Estate. Funciones: Requisitos: POSICIÓN Director Corporativo – Financiero, dependencia directa del CEO y responsable de las áreas financiera y corporativa FUNCIONES • Dirección Financiera y Control de Gestión, • Planificación financiera: Definir la estrategia financiera corporativa alineada con el plan estratégico del grupo, elaborar el presupuesto anual, revisiones trimestrales y planes a medio plazo y asegurar la correcta planificación de tesorería, capital circulante y necesidades de financiación., • Reporting y control de gestión: Diseñar y supervisar el sistema de reporting corporativo, asegurando consistencia, periodicidad y fiabilidad, analizar desviaciones presupuestarias, KPIs de negocio y métricas de performance operativa e implantar mejoras en el control interno y optimizar procesos administrativos y de reporte., • Presentación de estados financieros tanto propios como de clientes (Fondos, socimis…): Garantizar la preparación correcta y oportuna de los estados financieros individuales y consolidados, liderar la elaboración y aprobación de las cuentas anuales, asegurando el cumplimiento normativo (NIIF/IFRS, PGC u otros marcos aplicables y ser el principal interlocutor con auditores externos, organismos reguladores y entidades financieras., • Gestión fiscal y societaria REQUISITOS CANDIDATO • Requisitos imprescindibles, • Formación sólida en finanzas + especialización inmobiliaria, • Experiencia en empresas del sector inmobiliario: 10 años de experiencia en posiciones financieras de creciente responsabilidad, con 5+ años liderando equipos y funciones corporativas., • Conocimiento del régimen SOCIMI y la fiscalidad inmobiliaria, • Capacidad para dirigir procesos, operaciones y digitalización, • Participación en procesos transversales de implantación de nuevas herramientas de IT

En LAUDE buscamos un/a Desarrollador/a Java J2EE en las oficinas de Ciudad de la Imagen (Pozuelo de Alarcón) para el análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones de gestión de contenidos en entornos Java/J2EE, asegurando la calidad, escalabilidad y mantenibilidad del software. Funciones • Análisis, diseño y desarrollo de software., • Desarrollo de soluciones técnicas escalables y mantenibles., • Java 7+, Spring Framework (MVC, Security, Data, AOP, Batch)., • JPA, Hibernate, SOAP, REST, Servlets, EJB., • JavaScript, JQuery, Bootstrap, Thymeleaf, JSP., • HTML5, CSS, XML, JSON, WebSocket, XSLT., • Bases de datos: Oracle, MySQL., • Servidores: Apache Tomcat, JBoss., • Herramientas: Eclipse, Maven, Subversion, Redmine., • Entornos Windows y Linux., • Integración en un equipo innovador y colaborativo., • Trabajo híbrido (3 días presencial/2 días de teletrabajo), • Proyectos tecnológicos desafiantes con impacto real., • Flexibilidad y posibilidades de crecimiento profesional. "NUESTRO COMPROMISO LAUDE apuesta firmemente por la igualdad de trato y la igualdad de oportunidades entre todas las personas en el empleo y la ocupación. Todas las ofertas de empleo se basan en la igualdad y la no discriminación por motivos de sexo, raza, ideología o cualquier otro motivo. LAUDE respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades para demostrar sus competencias en igualdad de condiciones, identificando y eliminando barreras y obstáculos que puedan surgir debido a una discapacidad o problema de salud.” “Commitment to gender equality: This company is firmly committed to equal treatment and equal opportunities for women and men in employment and occupation. All offers of employment are based on equality and non-discrimination on the basis of sex, race, ideology or any other grounds. Commitment to diversity and inclusion: A disability or health problem should not be a barrier to participation in a selection process. LAUDE respects the principle of inclusion in selection procedures and offers all candidates equal opportunities to demonstrate their competencies on equal terms, identifying and removing barriers and obstacles that may arise due to a disability or health problem.”

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a Oracle Service Cloud Consultant (con perfil técnico-funcional) para unirse a nuestro equipo. Personas con experiencia sólida en Oracle B2C Service / Service Cloud, capaz de auditar, diseñar, implementar y optimizar entornos complejos de CRM, con especial atención a la experiencia del cliente, la integración de sistemas y la seguridad. Queremos una persona proactiva, resolutiva, con mentalidad de consultoría y ganas de aportar valor real. Pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! 😉 💻Algunas de tus funciones • Auditar el entorno tecnológico actual de Oracle Service Cloud de un cliente del sector editorial., • Diseñar y configurar la arquitectura inicial del CRM: interfaces de usuario (BUI), portales de cliente, canales de soporte (chat, email, incidentes)., • Gestionar roles, permisos y accesos, asegurando cumplimiento con normativas como el GDPR., • Integrar Oracle Service Cloud con otros sistemas: CRMs externos, CTI, plataformas de mensajería, herramientas de gestión de contenidos, etc., • Revisar y optimizar la arquitectura existente: proponer mejoras en flujos, versiones, automatización y rendimiento., • Desarrollar customizaciones: add-ins, dashboards, scripts, APIs o integraciones (por ejemplo, con Outlook o sistemas internos de gestión de suscripciones)., • Brindar soporte técnico de primer y segundo nivel, gestionar actualizaciones en la nube y actuar como enlace con el soporte oficial de Oracle., • Liderar la implementación de nuevas funcionalidades garantizando una experiencia omnicanal unificada., • Administrar usuarios, seguridad, backups y planes de contingencia., • Automatizar procesos mediante scripts o herramientas como Ansible (dentro del entorno Oracle). 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Experiencia demostrable (mínimo 2-3 años) en implementación, configuración y soporte de Oracle B2C Service / Service Cloud (anteriormente conocido como RightNow)., • Conocimiento profundo de: Arquitectura de Oracle Service Cloud, Configuración de interfaces (BUI, Customer Portal), Workflows, reglas de negocio, SLAs, Integraciones vía APIs, SOAP/REST, Gestión de usuarios, roles y seguridad, • Experiencia en auditorías técnicas, migraciones y optimización de entornos CRM., • Capacidad para desarrollar customizaciones técnicas (JavaScript, PHP, APIs, etc.)., • Conocimientos en integración con CTI, sistemas de ticketing o plataformas editoriales será un plus., • Orientación al cliente, capacidad de análisis y comunicación clara con equipos técnicos y funcionales., • Disponibilidad para viajar puntualmente a Madrid si resides en otra ciudad con oficina Hiberus., • Inglés profesional (imprescindible para documentación y coordinación con Oracle)., • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE+Informática o similar. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

Título del puesto: Asesor/a de Programas de Educación Ejecutiva (Program Advisor) Ubicación: Madrid (remoto) ACERCA DE Emeritus Emeritus está comprometida con la enseñanza de las habilidades del futuro, haciendo que la educación de alta calidad sea accesible y asequible para personas, empresas y gobiernos de todo el mundo. Para ello, colabora con más de 50 universidades de primer nivel en Estados Unidos, Europa, América Latina, Sudeste Asiático, India y China. Los cursos cortos, programas de grado, certificados profesionales y programas para ejecutivos senior de Emeritus ayudan a las personas a adquirir nuevas habilidades y transformar sus vidas, así como las de sus empresas y organizaciones. Su modelo único, que combina tecnología de vanguardia, innovación curricular y enseñanza práctica por parte de profesores senior, mentores y coaches, ha formado a más de 250.000 personas en más de 80 países. Fundada en 2015, Emeritus, parte de Eruditus Group, cuenta con más de 2.000 empleados en todo el mundo y oficinas en Mumbai, Nueva Delhi, Shanghái, Singapur, Palo Alto, Ciudad de México, Nueva York, Boston, Londres y Dubái. Tras su ronda de financiación Serie E de 650 millones de dólares en agosto de 2021, la compañía está valorada en 3.200 millones de dólares y cuenta con el respaldo de Accel, SoftBank Vision Fund 2, la Chan Zuckerberg Initiative, Leeds Illuminate, Prosus Ventures, Sequoia Capital India y Bertelsmann. Responsabilidades principales: • Gestionar y mantener una cartera de leads de programas educativos multidisciplinares de universidades globales como MIT Professional Education, University of Michigan, University of Chicago, Stanford, dirigidos a ejecutivos senior., • Brindar información detallada y personalizada a los ejecutivos interesados en programas de desarrollo de liderazgo a través de teléfono y correo electrónico., • Asegurar que los detalles de las interacciones con los leads se actualicen en tiempo real en el CRM (Customer Relationship Management)., • Guiar y hacer seguimiento de hitos, documentación, plazos y pagos de los programas con los clientes., • Desarrollar buenas prácticas de interacción con clientes, incluyendo FAQs estándar, para garantizar recomendaciones de programas apropiadas y captura de valor., • Cumplir con el proceso de ventas interno, herramientas y gestión de datos., • Rol de contribución individual, con posibilidad de mentorizar y motivar a un equipo de ventas internas para lograr altas tasas de inscripción en todos los programas., • Aprovechar relaciones internas con otros departamentos para avanzar leads a través del pipeline., • Participar en reuniones internas de feedback de marketing según corresponda., • Mantener una actitud positiva y motivadora hacia el trabajo, el equipo y la organización., • Capacidad de gestionar múltiples tareas: desde ventas consultivas hasta pago puntual e inscripción/admisión. Requisitos y habilidades: • Experiencia comprobable en ventas internas/consultivas en EdTech con historial consistente de superación de objetivos de adquisición/ventas., • Excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita, escucha y análisis de datos., • Dominio avanzado de Microsoft Excel y Salesforce.com., • Capacidad para prosperar en un entorno orientado a ingresos y ventas., • Excelente presencia en llamadas telefónicas y videollamadas., • Disponibilidad para trabajar en turnos tardíos según husos horarios internacionales., • Capacidad para gestionar y priorizar múltiples programas con seguimiento impecable., • Persistencia amable con los clientes, actitud positiva y trato cordial por teléfono., • Capacidad de trabajar con supervisión limitada., • Espíritu emprendedor y disposición para trabajar en un entorno de start-up global y diverso.

Hexa Soluciones, somos una consultora tecnológica que tiene como misión principal el acompañamiento a clientes de distintos sectores en la era digital. Nuestra profesionalidad siempre está apoyada por nuestros valores: Acompañamiento, Confianza, Innovación, Excelencia y Cercanía. Nuestras líneas de negocio son las siguientes: 1/ Productos innovadores de valor diferencial: • Transformación digital, • Ciberseguridad Buscamos para uno de nuestros clientes del sector asegurador un/a Consultor/a de Screening y Análisis de Demanda para Desarrollo de Activos Médicos Misión: Apoyar a la empresa cliente en la evaluación, priorización y recomendación de oportunidades de inversión o desarrollo de activos médicos (centros médicos y/o clínicas dentales) mediante un screening estructurado basado en demanda aseguradora, potencial de conversión a salud, viabilidad de escala y sostenibilidad económica. El objetivo del puesto es identificar dónde, cómo y bajo qué modelo invertir, minimizando el riesgo de activos sin escala y maximizando la creación de valor para el negocio de salud de la compañía. Funciones y tareas del puesto: • Se suministrará un listado de ciudades en las que la compañía quiere desarrollar su estrategia de compra o desarrollo de centros médicos, clínicas dentales o centros de especialidad. Las tareas concretas a analizar: 1. Análisis de demanda y contexto de mercado Análisis del número de asegurados de Salud y no Salud por localidad, incluyendo: o Auto o Hogar o Vida o Empresas / colectivos o Otros ramos Evaluación del potencial de conversión de asegurados no salud a salud. Análisis del perfil de asegurado predominante (retail, empresas, mixto). Estudio de características sociodemográficas relevantes (edad media, poder adquisitivo aproximado, tipología de cliente). 2. Análisis competitivo Identificación de asegurados de otras aseguradoras relevantes en la zona (estimaciones): o Volumen total o Principales competidores Análisis del ecosistema de provisión sanitaria local, incluyendo: o Grupos hospitalarios o Centros médicos privados o Proveedores dentales Evaluación del grado de dependencia de provisión externa y presión competitiva 3. Evaluación de viabilidad de escala sanitaria Análisis del número de asegurados salud actuales y potenciales tras conversión. Evaluación del alcance del umbral mínimo operativo (referencia 25.000 asegurados): o Sí o No o No, pero alcanzable con modelo alternativo Ajuste del umbral en función del coste medio local 4. Análisis de costes por localidad Estimación del coste medio sanitario por asegurado en la zona. Análisis del coste de provisión local: o Tarifas médicas o Presión de grupos hospitalarios Evaluación del coste operativo de un centro: o Coste inmobiliario o Coste laboral sanitario o Disponibilidad de profesionales Impacto del coste en la decisión de modelo (CM vs Dental). 5. Definición del modelo óptimo de entrada Recomendación de modelo de desarrollo: o Centro Médico completo o Modelo Dental como primer paso o Modelo híbrido / escalonado Justificación basada en: o Captación de pacientes o Conversión progresiva a salud o CAPEX inicial o Horizonte temporal de evolución a Centro Médico 6. Conclusión y priorización Emisión de una recomendación final por ciudad/oportunidad: o Prioritaria o Condicionada o No prioritaria Identificación de principales riesgos: o Volumen o Conversión o Competencia o Operativa Recomendación final para toma de decisión interna en la compañía aseguradora cliente. Perfil requerido 1. Formación Académica: • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o Ingeniería., • Posgrado/Máster: Gestión Sanitaria o especialización en planificación estratégica y análisis de mercados. 2. Conocimientos Técnicos: • Sector sanitario: Normativa, modelos de prestación de servicios, tendencias del mercado., • Análisis financiero, • Herramientas analíticas: Excel avanzado, conocimientos en BBDD 3. Habilidades: • Experiencia en estudios de viabilidad y análisis de riesgos., • Pensamiento crítico y orientación a resultados con enfoque screening first., • Capacidad de análisis de unit economics y viabilidad de inversión, • Capacidad de síntesis y elaboración de recomendaciones ejecutivas, • Coordinación con áreas legales, financieras y operativas. 4. Experiencia • Experiencia previa en consultoría estratégica y/o sector asegurador o sanitario y/o real state sanitario/infraestructuras, • A más: i) Conocimiento de modelos de integración vertical de Salud, ii) experiencia en análisis de mercados locales y expansión territorial Si te interesa, nos puedes mandar tu CV a y nos pondremos en contacto contigo. ¡Gracias!

MIA FOODS, Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar en varios de sus centros de trabajo; Alcobendas, Ciudad Real, Pinto y Getafe un/a profesional que serán figura clave que asegure el funcionamiento eficiente y ordenado de la administración de la empresa, tratando de optimizar los procesos interno, con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. Las principales responsabilidades asociadas a este puesto son las que se enumeran a continuación. • Supervisión de los procesos diario de facturación, pedidos y de albaranes., • Supervisión gestión de cobros y pagos a proveedores y clientes (tesorería).conciliaciones bancarias., • Presentación de impuestos básicos (IVA, IRPF)., • Preparación de cierres contables:, • Análisis de PyG, Balance y Cash Flow. Realizar un seguimiento continuo de los indicadores clave de rendimiento (KPIs)., • Detección y Análisis de Desviaciones: Identificar, analizar y explicar las causas de las desviaciones., • Soporte a la Dirección: asesorar a la gerencia y a la dirección del Grupo con datos financieros y no financieros relevantes, facilitando la toma de decisiones., • Auditoría y Relaciones Bancarias: Servir de interlocutor con auditores externos y gestionar las relaciones con entidades bancarias., • Coordinación del horario, vacaciones del equipo de trabajo. Requisitos: • Licenciatura en Ciencias Económicas o Administración de Empresas. Se valoran másteres o especializaciones en áreas financieras o control de gestión., • Experiencia de 5-7 años demostrable en funciones similares., • Dominio de manejo de Excel, tablas dinámicas y acostumbrado a trabajar con ERP´s. Competencias • Persona organizada y rigurosa., • Capacidad Analítica., • Liderazgo y Comunicación: capacidad para gestionar equipos, comunicarse eficazmente con diferentes departamentos de la empresa y del Grupo. Beneficios • Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Retribución fija+Variable ( a comentar durante el proceso de selección), • Plan de desarrollo profesional en la Compañía.

¿CÓMO ES LA EMPRESA Y EL PUESTO? Buscamos incorporar a una persona en el equipo de contabilidad para sumarse a un grupo hotelero con casi 20 hoteles en España (y creciendo), pertenecientes a un grupo internacional de primerísimo nivel, que está construyendo desde 2025 su equipo interno de contabilidad. Hasta ahora, la contabilidad se gestionaba de forma externa. Hoy, el grupo está inmerso en un proceso clave de internalización, con implantación de un ERP, definición de procesos, nuevas formas de trabajar y visión a largo plazo. El equipo ya cuenta con una Dirección Contable / Administrativa, una primera persona contable incorporada hace unos meses y ahora buscamos a la segunda pieza clave para seguir dando forma al proyecto. La posición está basada en Madrid ciudad, con modelo híbrido (2 días de teletrabajo y 3 de oficina), aunque durante la fase actual de implantación del ERP y formación, el equipo está acudiendo más días presencialmente. Así que, si te gustan los entornos dinámicos, los proyectos que se construyen y la sensación de “esto lo estamos creando nosotros”, sigue leyendo. ¿QUÉ ESPERA LA EMPRESA DE TI CUANDO TE INCORPORES? Por supuesto, no podemos describirte absolutamente todo, porque queremos una persona proactiva que quiera sumar y proponer. Pero en general, en esta empresa quieren que: • Que participes activamente en la contabilidad general de un grupo con más de 10 sociedades., • Que trabajes con cierres mensuales y reporting, asegurando rigor, orden y cumplimiento de plazos., • Que te encargues (junto al equipo) de:, • Provisiones, nóminas, periodificaciones y asientos de cierre, • Conciliaciones de cuentas de libro mayor, • Conciliaciones bancarias, • Facturación intercompañía, • Módulos de proveedores y clientes, • Gestión de activos fijos, • Que tengas soltura en entornos con alto volumen de facturas, idealmente con experiencia en OCR., • Que participes en la gestión de impuestos:, • SII (AEAT), • Liquidaciones de IVA e IRPF, • Operaciones intracomunitarias, • Que aportes en la gestión de tesorería (préstamos, leasing, factoring)., • Que colabores en el proceso de implantación/migración a ERP, carga de saldos iniciales y conciliación de partidas., • Que trabajes codo con codo con el equipo para definir procesos, mejorar circuitos y profesionalizar el área. ¿QUÉ HARÁ QUE ENCAJES BIEN? No nos gustan las job descriptions con requisitos muy encorsetados. Pero encajarás bastante bien en este reto si: • Tienes al menos 3 años de experiencia en departamentos de contabilidad e impuestos, idealmente en grupos empresariales o gestorías que trabajen con estos., • Acostumbras a hacer cierres mensuales, reporting en entornos exigentes., • Has trabajado con ERP (Oracle, SAP, MS365 o similares)., • Tienes un nivel alto de Excel., • Sabes trabajar con intercompañía y múltiples sociedades., • Eres una persona organizada, proactiva, dinámica y con ganas de sumar., • Te gustan los entornos donde las cosas se están definiendo, no donde todo está escrito desde hace 20 años y valoras formar parte de un proyecto con visión a largo plazo., • Tienes conocimientos de inglés y/o francés a nivel medio-alto (muy valorable, no imprescindible ambos)., • Y i además has participado en auditorías, elaboración de cuentas anuales o reporting de grupo, sumarás muchos puntos. Si todo esto te encaja, es muy probable que este proyecto y esta empresa te encanten :) ¿QUÉ TENDRÁS CUANDO TE INCORPORES? Si todo lo anterior te ha gustado, te contamos aquí qué cosas te ofrece esta oportunidad cuando empieces: • Formar parte de un grupo hotelero sólido, en crecimiento y con visión aún de mayor expansión., • Unirte a un proyecto de internalización real, con impacto directo en cómo se hacen las cosas., • Un equipo pequeño, cercano y en construcción, donde tu voz cuenta., • Aprendizaje continuo ligado a ERP, procesos, reporting y crecimiento del grupo., • Modelo híbrido de trabajo (flexibilidad real)., • Estabilidad y crecimiento a medida que el grupo y el área evolucionan., • Un entorno profesional exigente, pero colaborativo y con mentalidad de largo plazo. Así que, si te motiva formar parte de algo que se está construyendo y si buscas un proyecto donde crecer con la empresa y no solo “llevar lo tuyo”… Este puede ser un muy buen sitio para quedarte y crecer. Envíanos tu candidatura, y la valoraremos encantados :)

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Qué buscamos? Un/a Consultor/a técnico funcional con al menos 2 años de experiencia en sector sanitario para unirse a nuestro equipo. Qué necesitamos: • Experiencia en consultas de BBDD con SQL Server y lenguaje SQL., • Capacidad para conocer funcional y operativamente las aplicaciones sanitarias., • Documentación, toma de requisitos, contacto con soporte y con desarrollo, participación en las implantaciones de cualquier proyecto que tenga relación con el dpto de sistemas. Es indispensable la residencia en Madrid, el puesto es presencial en la zona Ciudad Lineal. Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Qué buscamos? Un/a Consultor/a técnico funcional con al menos 2 años de experiencia en sector sanitario para unirse a nuestro equipo. Qué necesitamos: • Experiencia en consultas de BBDD con SQL Server y lenguaje SQL., • Capacidad para conocer funcional y operativamente las aplicaciones sanitarias., • Documentación, toma de requisitos, contacto con soporte y con desarrollo, participación en las implantaciones de cualquier proyecto que tenga relación con el dpto de sistemas. Es indispensable la residencia en Madrid, el puesto es presencial en la zona Ciudad Lineal. Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

CÓMO ES LA EMPRESA Y EL PUESTO? Buscamos incorporar a una persona en el equipo de contabilidad para sumarse a un grupo hotelero con casi 20 hoteles en España (y creciendo) , pertenecientes a un grupo internacional de primerísimo nivel , que está construyendo desde 2025 su equipo interno de contabilidad. Hasta ahora, la contabilidad se gestionaba de forma externa. Hoy, el grupo está inmerso en un proceso clave de internalización , con implantación de un ERP , definición de procesos, nuevas formas de trabajar y visión a largo plazo. El equipo ya cuenta con una Dirección Contable / Administrativa , una primera persona contable incorporada hace unos meses y ahora buscamos a la segunda pieza clave para seguir dando forma al proyecto. La posición está basada en Madrid ciudad , con modelo híbrido (2 días de teletrabajo y 3 de oficina), aunque durante la fase actual de implantación del ERP y formación, el equipo está acudiendo más días presencialmente. Así que, si te gustan los entornos dinámicos, los proyectos que se construyen y la sensación de “esto lo estamos creando nosotros”, sigue leyendo. ¿QUÉ ESPERA LA EMPRESA DE TI CUANDO TE INCORPORES? Por supuesto, no podemos describirte absolutamente todo, porque queremos una persona proactiva que quiera sumar y proponer. Pero en general, en esta empresa quieren que: Que participes activamente en la contabilidad general de un grupo con más de 10 sociedades. Que trabajes con cierres mensuales y reporting, asegurando rigor, orden y cumplimiento de plazos. Que te encargues (junto al equipo) de: Conciliaciones de cuentas de libro mayor Conciliaciones bancarias Facturación intercompañía Módulos de proveedores y clientes Gestión de activos fijos Que tengas soltura en entornos con alto volumen de facturas , idealmente con experiencia en OCR. Que participes en la gestión de impuestos : Operaciones intracomunitarias Que aportes en la gestión de tesorería (préstamos, leasing, factoring). Que colabores en el proceso de implantación/migración a ERP , carga de saldos iniciales y conciliación de partidas. Que trabajes codo con codo con el equipo para definir procesos, mejorar circuitos y profesionalizar el área . ¿Tienes al menos 3 años de experiencia en departamentos de contabilidad e impuestos, idealmente en grupos empresariales o gestorías que trabajen con estos. Acostumbras a hacer cierres mensuales, reporting en entornos exigentes . Has trabajado con ERP (Oracle, SAP, MS365 o similares). Tienes un nivel alto de Excel. Eres una persona organizada, proactiva, dinámica y con ganas de sumar . Te gustan los entornos donde las cosas se están definiendo , no donde todo está escrito desde hace 20 años y valoras formar parte de un proyecto con visión a largo plazo. Tienes conocimientos de inglés y/o francés a nivel medio-alto (muy valorable, no imprescindible ambos). Si todo esto te encaja, es muy probable que este proyecto y esta empresa te encanten :) ¿QUÉ TENDRÁS CUANDO TE INCORPORES? Formar parte de un grupo hotelero sólido, en crecimiento y con visión aún de mayor expansión . Un equipo pequeño, cercano y en construcción, donde tu voz cuenta. Aprendizaje continuo ligado a ERP, procesos, reporting y crecimiento del grupo. Modelo híbrido de trabajo (flexibilidad real).

CÓMO ES LA EMPRESA Y EL PUESTO? Buscamos incorporar a una persona en el equipo de contabilidad para sumarse a un grupo hotelero con casi 20 hoteles en España (y creciendo) , pertenecientes a un grupo internacional de primerísimo nivel , que está construyendo desde 2025 su equipo interno de contabilidad. Hasta ahora, la contabilidad se gestionaba de forma externa. Hoy, el grupo está inmerso en un proceso clave de internalización , con implantación de un ERP , definición de procesos, nuevas formas de trabajar y visión a largo plazo. El equipo ya cuenta con una Dirección Contable / Administrativa , una primera persona contable incorporada hace unos meses y ahora buscamos a la segunda pieza clave para seguir dando forma al proyecto. La posición está basada en Madrid ciudad , con modelo híbrido (2 días de teletrabajo y 3 de oficina), aunque durante la fase actual de implantación del ERP y formación, el equipo está acudiendo más días presencialmente. Así que, si te gustan los entornos dinámicos, los proyectos que se construyen y la sensación de “esto lo estamos creando nosotros”, sigue leyendo. ¿QUÉ ESPERA LA EMPRESA DE TI CUANDO TE INCORPORES? Por supuesto, no podemos describirte absolutamente todo, porque queremos una persona proactiva que quiera sumar y proponer. Pero en general, en esta empresa quieren que: Que participes activamente en la contabilidad general de un grupo con más de 10 sociedades. Que trabajes con cierres mensuales y reporting, asegurando rigor, orden y cumplimiento de plazos. Que te encargues (junto al equipo) de: Conciliaciones de cuentas de libro mayor Conciliaciones bancarias Facturación intercompañía Módulos de proveedores y clientes Gestión de activos fijos Que tengas soltura en entornos con alto volumen de facturas , idealmente con experiencia en OCR. Que participes en la gestión de impuestos : Operaciones intracomunitarias Que aportes en la gestión de tesorería (préstamos, leasing, factoring). Que colabores en el proceso de implantación/migración a ERP , carga de saldos iniciales y conciliación de partidas. Que trabajes codo con codo con el equipo para definir procesos, mejorar circuitos y profesionalizar el área . ¿Tienes al menos 3 años de experiencia en departamentos de contabilidad e impuestos, idealmente en grupos empresariales o gestorías que trabajen con estos. Acostumbras a hacer cierres mensuales, reporting en entornos exigentes . Has trabajado con ERP (Oracle, SAP, MS365 o similares). Tienes un nivel alto de Excel. Eres una persona organizada, proactiva, dinámica y con ganas de sumar . Te gustan los entornos donde las cosas se están definiendo , no donde todo está escrito desde hace 20 años y valoras formar parte de un proyecto con visión a largo plazo. Tienes conocimientos de inglés y/o francés a nivel medio-alto (muy valorable, no imprescindible ambos). Si todo esto te encaja, es muy probable que este proyecto y esta empresa te encanten :) ¿QUÉ TENDRÁS CUANDO TE INCORPORES? Formar parte de un grupo hotelero sólido, en crecimiento y con visión aún de mayor expansión . Un equipo pequeño, cercano y en construcción, donde tu voz cuenta. Aprendizaje continuo ligado a ERP, procesos, reporting y crecimiento del grupo. Modelo híbrido de trabajo (flexibilidad real).

CÓMO ES LA EMPRESA Y EL PUESTO? Buscamos incorporar a una persona en el equipo de contabilidad para sumarse a un grupo hotelero con casi 20 hoteles en España (y creciendo) , pertenecientes a un grupo internacional de primerísimo nivel , que está construyendo desde 2025 su equipo interno de contabilidad. Hasta ahora, la contabilidad se gestionaba de forma externa. Hoy, el grupo está inmerso en un proceso clave de internalización , con implantación de un ERP , definición de procesos, nuevas formas de trabajar y visión a largo plazo. El equipo ya cuenta con una Dirección Contable / Administrativa , una primera persona contable incorporada hace unos meses y ahora buscamos a la segunda pieza clave para seguir dando forma al proyecto. La posición está basada en Madrid ciudad , con modelo híbrido (2 días de teletrabajo y 3 de oficina), aunque durante la fase actual de implantación del ERP y formación, el equipo está acudiendo más días presencialmente. Así que, si te gustan los entornos dinámicos, los proyectos que se construyen y la sensación de “esto lo estamos creando nosotros”, sigue leyendo. ¿QUÉ ESPERA LA EMPRESA DE TI CUANDO TE INCORPORES? Por supuesto, no podemos describirte absolutamente todo, porque queremos una persona proactiva que quiera sumar y proponer. Pero en general, en esta empresa quieren que: Que participes activamente en la contabilidad general de un grupo con más de 10 sociedades. Que trabajes con cierres mensuales y reporting, asegurando rigor, orden y cumplimiento de plazos. Que te encargues (junto al equipo) de: Conciliaciones de cuentas de libro mayor Conciliaciones bancarias Facturación intercompañía Módulos de proveedores y clientes Gestión de activos fijos Que tengas soltura en entornos con alto volumen de facturas , idealmente con experiencia en OCR. Que participes en la gestión de impuestos : Operaciones intracomunitarias Que aportes en la gestión de tesorería (préstamos, leasing, factoring). Que colabores en el proceso de implantación/migración a ERP , carga de saldos iniciales y conciliación de partidas. Que trabajes codo con codo con el equipo para definir procesos, mejorar circuitos y profesionalizar el área . ¿Tienes al menos 3 años de experiencia en departamentos de contabilidad e impuestos, idealmente en grupos empresariales o gestorías que trabajen con estos. Acostumbras a hacer cierres mensuales, reporting en entornos exigentes . Has trabajado con ERP (Oracle, SAP, MS365 o similares). Tienes un nivel alto de Excel. Eres una persona organizada, proactiva, dinámica y con ganas de sumar . Te gustan los entornos donde las cosas se están definiendo , no donde todo está escrito desde hace 20 años y valoras formar parte de un proyecto con visión a largo plazo. Tienes conocimientos de inglés y/o francés a nivel medio-alto (muy valorable, no imprescindible ambos). Si todo esto te encaja, es muy probable que este proyecto y esta empresa te encanten :) ¿QUÉ TENDRÁS CUANDO TE INCORPORES? Formar parte de un grupo hotelero sólido, en crecimiento y con visión aún de mayor expansión . Un equipo pequeño, cercano y en construcción, donde tu voz cuenta. Aprendizaje continuo ligado a ERP, procesos, reporting y crecimiento del grupo. Modelo híbrido de trabajo (flexibilidad real).

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Se valora muy positivamente experiencia como operador UT en Torre eólica y/o Estructura Offshore. Estamos buscando Operadores de Ensayos no destructivos, para realizar trabajos de inspección en Herencia (Ciudad Real).

En LAUDE buscamos un/a Desarrollador/a Java J2EE en las oficinas de Ciudad de la Imagen (Pozuelo de Alarcón) para el análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones de gestión de contenidos en entornos Java/J2EE, asegurando la calidad, escalabilidad y mantenibilidad del software. Análisis, diseño y desarrollo de software. Colaboración con el equipo técnico siguiendo buenas prácticas. Java 7+ , Spring Framework (MVC, Security, Data, AOP, Batch). JPA, Hibernate, SOAP, REST, Servlets, EJB. JavaScript, JQuery, Bootstrap, Thymeleaf, JSP. HTML5, CSS, XML, JSON, WebSocket, XSLT. Bases de datos: Oracle, MySQL. Servidores: Apache Tomcat, JBoss. Herramientas: Eclipse, Maven, Subversion, Redmine. Entornos Windows y Linux. Valorable: streaming de vídeo y metodologías ágiles (SCRUM, XP). Integración en un equipo innovador y colaborativo. Trabajo híbrido (3 días presencial/2 días de teletrabajo) Proyectos tecnológicos desafiantes con impacto real. LAUDE respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades para demostrar sus competencias en igualdad de condiciones, identificando y eliminando barreras y obstáculos que puedan surgir debido a una discapacidad o problema de salud.” “Commitment to gender equality: This company is firmly committed to equal treatment and equal opportunities for women and men in employment and occupation. Commitment to diversity and inclusion: A disability or health problem should not be a barrier to participation in a selection process.

Desde Grupo Elecnor, buscamos un perfil FP, para incorporar en nuestra planta termosolar de Alcázar de San Juan (Ciudad Real).

En este momento, estamos en búsqueda de UN/A COMERCIAL DE VEHÍCULOS INDUSTRIALES para nuestra delegación en Manzanares (CIUDAD REAL). Si quieres trabajar en entorno dinámico, con buen ambiente laboral y poder crecer laboralmente ¡esta oferta te va a encantar! Tareas: - Emisión de llamadas a cl

Se ofrece retribución flexible, formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa multinacional. Una empresa de construcción busca un Jefe de Producción para un proyecto en Ciudad Real, Madrid. Las funciones incluyen colaborar con el Jefe/a de Obra, elaborar planes de produc

Una organización sin fines de lucro busca un Gerente para la Sede Provincial en Ciudad Real.

GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 15 Analistas Java para diferentes proyectos de la Administración Pública en Albacete, Ávila, Ciudad Real