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Cooper Consumer Health – Acerca de la Empresa Nos apasiona ayudar a las personas a cuidar de su salud y bienestar día a día, dándoles acceso a productos eficaces que pueden usar por sí mismos. Gracias a nuestro portafolio extenso y de primera categoría nos acercamos cada vez más a cumplir ese objetivo. Queremos empoderar a las personas, brindándoles el conocimiento y las herramientas necesarias para tomar decisiones informadas sobre su salud y sus necesidades médicas. Es por eso que ofrecemos productos seguros, confiables y eficaces que permiten a cada persona tomar el control de su bienestar. Únete a nuestro equipo y deja Tu Huella Actualmente estamos en la búsqueda de personas que generen un verdadero IMPACTO y que quieran dejar una huella en un proyecto ambicioso y transformador. Nuestra cultura de colaboración, mentalidad emprendedora y fuerte compromiso son el entorno ideal para quienes buscan un desafío profesional junto a excelentes personas. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que transforma la vida de las personas cada día. Misión del puesto Buscamos un/a Delegado/a de Visita Médica para la especialidad de Pediatría. Tu misión será implementar la estrategia comercial en el territorio asignado y ejecutar la visita médica conforme a la misma, diseñando planes de acción que optimicen los recursos a tu disposición con el fin de alcanzar los objetivos marcados. Deberás comprender las necesidades y desafíos de los profesionales sanitarios para ofrecer soluciones más personalizadas y de mayor valor. Responsabilidades claves Gestión de Visitas: Desarrollar un plan de visitas eficaz, programando y realizándolas de manera regular. Registrar todas las interacciones y actividades en el sistema de seguimiento, construyendo relaciones sólidas, de confianza y credibilidad con los profesionales de la salud. Comunicación Científica: Proporcionar la información adecuada a los profesionales sanitarios (Pediatras de Atención Primaria, Enfermería, Neonatólogos, Gastroenterólogos, etc.), argumentando el discurso con una sólida visión científica, una aproximación estratégica y proyectando la imagen y valores corporativos. Reporte y Seguimiento: Realizar los informes de actividad del área reportando conforme a lo establecido. Mantener el fichero médico permanentemente actualizado según los criterios definidos. Análisis de Negocio y Mercado: Analizar las ventas del territorio (producto propio y competencia) para establecer la estrategia de negocio. Mantenerse al tanto de las tendencias, identificar oportunidades y amenazas, detectar necesidades en los sanitarios y desarrollar soluciones de valor añadido en beneficio de los pacientes. Optimización de Recursos: Optimizar los recursos económicos implantando y proponiendo acciones comerciales y de marketing. Garantizar que toda actividad relacionada con el puesto cumpla con la normativa externa e interna (políticas, procedimientos, código de conducta). Sinergia Interna: Trabajar en estrecha colaboración con los interlocutores internos clave (Delegados de Farmacia, Area Manager, Marketing, Customer Service) para alinear las estrategias de sell-in y sell-out. Requisitos • Experiencia previa consolidada en visita médica, valorándose especialmente el conocimiento y background en la especialidad de Pediatría., • Conocimiento profundo del entorno normativo y de compliance en la promoción de productos orientados a la salud., • Disponibilidad para desplazarse diariamente por los sectores (SB) del territorio geográfico asignado., • Carnet de conducir vigente. Competencias • Excelentes habilidades de comunicación: Capacidad para comunicar de manera efectiva, facilitando la construcción de relaciones a largo plazo con el target médico., • Orientación a resultados: Compromiso firme hacia el cumplimiento de objetivos cuantitativos (sell-in/sell-out, cumplimentación del territorio) y de los KPIs de ROI en actividades (congresos, RRPPs)., • Comprensión y transmisión de objetivos estratégicos: Habilidad para entender las metas (actividad, cuota de mercado - %MS, formación) y alinear el trabajo diario a la consecución de las mismas., • Autonomía y organización: Capacidad para gestionar el tiempo, el presupuesto de RRPP asignado y las tareas de manera eficaz, trabajando de forma independiente., • Proactividad: Anticipación a las necesidades de los profesionales sanitarios y a los cambios en el entorno., • Visión analítica: Uso de datos para tomar decisiones informadas, identificar oportunidades de mejora y optimizar el rendimiento de la zona. Ofrecemos • Bandas Salariales fijas de €35.000 a €45.000., • Bandas salariales variables de €20.000 a €23.000., • Coche de empresa y tarjeta de combustible para facilitar los desplazamientos., • Ayudas mensuales para guardería niños de 1 a 3 años y apoyo económico anual para gastos - escolares de 3 a 25 años., • Dietas diarias cubiertas para gastos relacionados con el trabajo., • Un entorno dinámico con amplias oportunidades de desarrollo profesional y personal., • Eventos corporativos y actividades de team building para fomentar la cohesión del equipo.

El/la Técnico/a de Soporte IT del colegio St. George Barcelona será responsable de proporcionar soporte técnico y mantener los sistemas e infraestructuras tecnológicas del colegio, garantizando el correcto funcionamiento diario de las actividades académicas y administrativas. El puesto implica dar soporte a personal docente, alumnado y familias en cuestiones relacionadas con la tecnología, mantener los sistemas de hardware y software, y colaborar en la implementación de iniciativas tecnológicas en todo el centro educativo. Buscamos una persona orientada al servicio, con actitud proactiva y enfoque práctico en la resolución de problemas. RESPONSABILIDADES • Proporcionar soporte técnico de primer y segundo nivel a personal, alumnado y familias para incidencias relacionadas con hardware, software, redes y sistemas., • Instalar, configurar, mantener y solucionar problemas en ordenadores, impresoras, pantallas interactivas y otros equipos informáticos., • Dar soporte y mantenimiento a la infraestructura de red cableada e inalámbrica., • Colaborar en la configuración, mantenimiento y gestión de cuentas de usuario, sistemas de correo electrónico y plataformas educativas., • Garantizar que aulas, oficinas y espacios de aprendizaje dispongan de recursos tecnológicos plenamente operativos., • Apoyar la implementación y el mantenimiento de los sistemas e infraestructuras tecnológicas del colegio., • Colaborar en la preparación y despliegue de dispositivos para personal y alumnado., • Supervisar y mantener servidores, sistemas de copias de seguridad y entornos virtualizados., • Realizar tareas rutinarias de mantenimiento, actualizaciones y comprobaciones de seguridad en sistemas y equipos informáticos., • Escalar incidencias técnicas complejas al Responsable de IT o a proveedores externos cuando sea necesario., • Mantener actualizado el inventario de equipos informáticos, licencias y recursos tecnológicos., • Fomentar un uso profesional, seguro y responsable de la tecnología en toda la comunidad educativa., • Colaborar en el mantenimiento de la documentación técnica, procedimientos y registros del servicio de soporte., • Utilizar de forma profesional la plataforma de Help Desk y garantizar la resolución de incidencias en tiempos adecuados., • Dar soporte técnico y audiovisual en eventos y actividades del colegio cuando sea necesario., • Responder a incidencias técnicas urgentes y situaciones de emergencia cuando se requiera., • Trabajar de forma colaborativa con otros departamentos y contribuir a las necesidades generales de la comunidad educativa., • Realizar otras funciones asignadas por el Responsable de IT o la Dirección del Centro. REQUISITOS • Experiencia mínima de 2 años en un puesto de soporte técnico o técnico de sistemas IT., • Se valorará experiencia previa en entornos educativos., • Grado universitario, formación profesional superior, certificación técnica o titulación equivalente en Informática, Tecnologías de la Información o áreas relacionadas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas simultáneamente., • Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle., • Nivel intermedio de inglés (B2 mínimo, capaz de mantener conversaciones de soporte en inglés) Compromiso de ISP con los principios de salvaguardia ISP se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y los jóvenes y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso. Todos los titulares de puestos están sujetos a procedimientos de investigación de antecedentes adecuados, incluida una búsqueda de diligencia debida en línea, referencias y una comprobación satisfactoria de antecedentes penales o equivalente que cubra los 10 años anteriores de historial laboral. Compromiso de ISP con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia ISP se compromete a reforzar nuestra cultura inclusiva identificando, contratando, desarrollando y reteniendo a compañeros de equipo de alto rendimiento independientemente de su sexo, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, estado de discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas. Animamos encarecidamente a los candidatos que compartan nuestra visión y principios y estén interesados en contribuir al éxito de ISP a través de este puesto a que presenten su candidatura.

Para una escuela municipal en Sant Andreu de la Barca se necesita un educador o educadora infantil. Las funciones abarcan la atención a niños de 0 a 3 años durante la jornada escolar, siguiendo las rutinas del centro. También se revisan y adaptan programas curriculares, se identifican dificultades de aprendizaje con el equipo y se fomentan hábitos saludables en juego, higiene y alimentación. Se requiere titulación universitaria en Magisterio de Educación Infantil o un ciclo formativo superior en la misma área, además del certificado negativo de delitos sexuales. Se valoran conocimientos en PRL, calidad y medio ambiente. La jornada es completa, 38 horas semanales, de lunes a viernes de 9 a 17. El contrato es temporal por 6 meses para cubrir una baja por maternidad, con incorporación inmediata.

ppEn KidsUs llevamos años transformando la forma en que los niños y las niñas aprenden inglés. Hoy más de b190.000 alumnos en 13 países /b forman parte de esta experiencia. /p pAhora estamos dando el siguiente paso: construir bMy Way /b, una nueva generación de experiencias digitales de aprendizaje basadas en bgamificación, datos y personalización /b. /p pPara liderar la evolución tecnológica de este ecosistema buscamos un bTechnology Owner /b: una persona capaz de pensar el sistema completo antes de que el código exista. /p pSi te apasiona construir bplataformas que combinan tecnología, juego y aprendizaje /b, este reto es para ti. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás el responsable de asegurar que bMy Way evolucione como un sistema coherente, escalable y sostenible /b, incluso mientras múltiples squads trabajan con autonomía y velocidad. /p pTu papel no será ejecutar dentro de un sprint, sino bdiseñar el terreno donde esos sprints ocurren /b. /p pSerás quien garantice que, mientras los equipos innovan, bel sistema sigue siendo sólido, simple y preparado para escalar /b. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul lipbDiseñar el sistema antes de que exista: /bintervendrás en las decisiones técnicas de mayor impacto bantes de que entren en desarrollo /b, asegurando que cada solución encaje en la arquitectura global. /p /li lipbMantener coherencia entre squads: /ba medida que escalamos hacia b5–6 squads autónomos /b, asegurarás que las decisiones locales no fragmenten el sistema. /p /li lipbConectar Software, Data y Platform: /bactuarás como punto de integración entre los distintos dominios tecnológicos para que el producto evolucione como bun único ecosistema /b. /p /li lipbArbitrar decisiones técnicas complejas: /bcuando existan trade-offs entre escalabilidad, velocidad o simplicidad, tu rol será tomar decisiones que bprotejan el sistema a largo plazo /b. /p /li lipbMantener la complejidad bajo control: /btu éxito será que el sistema crezca rápido bsin convertirse en un monstruo imposible de mantener /b. /p /li /ul pTu foco es barquitectura, coherencia y decisiones estructurales /b. /p h3Lo que te hará brillar en este rol /h3 pIdealmente tendrás: /p ul lipExperiencia como bPrincipal Engineer, Architect o Tech Lead senior /b, definiendo dirección técnica y arquitectura de sistemas complejos. /p /li lipbTechnical leadership de equipos de ingeniería /b: experiencia liderando, mentorando y elevando el nivel técnico de developers, promoviendo buenas prácticas de ingeniería. /p /li lipExperiencia construyendo bplataformas complejas o productos digitales a escala /b, con foco en escalabilidad, resiliencia y mantenibilidad. /p /li lipCapacidad para entender bcómo interactúan software, datos y plataformas /b dentro de un ecosistema tecnológico amplio. /p /li lipExperiencia trabajando en bentornos con equipos autónomos, arquitectura distribuida o múltiples squads /b. /p /li lipMentalidad pragmática: obsesión por bmantener los sistemas simples, sostenibles y preparados para evolucionar /b. /p /li lipCombinar bprofundidad técnica y pensamiento sistémico /b. /p /li /ul pNos entusiasmará especialmente si has trabajado en: /p ul lipbGaming /b /p /li lipbEdTech /b /p /li lipbPlataformas de aprendizaje digital /b /p /li lipbProductos altamente interactivos o gamificados /b /p /li /ul h3¿Qué encontrarás en KidsUs? /h3 pUn producto digital con impacto real en la educación de miles de niños. /p pUn entorno internacional con equipos en varios países. /p pLibertad para tomar decisiones técnicas que realmente importan. /p pUn equipo cercano, motivado y multidisciplinar que combina aprendizaje, diseño y tecnología. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: organizamos team buildings, town halls, all hands, eventos especiales y… mucho más. /p pAdemás, bmodelo de trabajo híbrido, horario flexible, día libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia, clases de idiomas y más beneficios /b pensados para cuidarte y crecer profesionalmente. /p pbReady to inspire? We’d love to meet you! /b /p pCláusula informativa: Responsable del tratamiento: KidsUs English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: KidsUs English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico /p pTiene más información en la página /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Sanoma LearningSanoma Learning es la empresa de aprendizaje líder en Europa, que presta servicios a más de 20 millones de estudiantes en 11 países. Ofrecemos materiales de aprendizaje impresos y digitales, así como plataformas digitales de aprendizaje y enseñanza para la educación primaria, secundaria y vocacional. El desarrollo de nuestras metodologías se basa en una profunda comprensión de las necesidades de profesores y alumnos. Al combinar nuestras tecnologías educativas y experiencia pedagógica, creamos productos y servicios con el mayor impacto en el aprendizaje. En nuestra organización de Tecnología, te unirás a la comunidad multicultural más grande de Sanoma Learning y contribuirás a la transformación digital y al futuro de la educación en Europa.Modelo de trabajoOfrecemos dos modelos de trabajo: un modelo híbrido (tres días trabajando desde casa, dos días en la oficina) o un modelo remoto con visitas ocasionales a nuestra oficina de Barcelona para eventos de equipo, formación y viajes de negocios. Tu oficina en casa designada debe estar en España, y se espera que trabajes exclusivamente dentro de España.Descripción del proyectoBingelDC es la plataforma digital líder para la educación primaria en los Países Bajos y Bélgica. Nuestra misión es capacitar a cada alumno para que aprenda de la manera que mejor se adapte a él.En 2026, BingelDC continúa cerrando la brecha entre la pedagogía y la tecnología. Para los profesores, ofrecemos un conjunto integral para la planificación de lecciones, calificación automatizada y entrenamiento en tiempo real. Para los alumnos, ofrecemos una experiencia gamificada con ejercicios adaptativos que se ajustan a su nivel de habilidad, recompensando el progreso con monedas y medallas. Al integrar ejercicios digitales (TEAS) y pruebas en papel (FTM), proporcionamos un centro centralizado para realizar un seguimiento del crecimiento educativo.Responsabilidades del rolComo Desarrollador Frontend Senior, serás un arquitecto clave de nuestro ecosistema web. Serás responsable de crear interfaces escalables y de alto rendimiento que manejen la entrega de contenido educativo complejo. Trabajando dentro de un entorno moderno de monorepo, te asegurarás de que nuestra plataforma siga siendo modular, comprobable y fácil de usar tanto para niños como para educadores.Responsabilidades clave- Arquitectura y desarrollo: Construir y mantener aplicaciones a gran escala utilizando Angular 18 y Nx, asegurando una base de código limpia y modular.- Programación reactiva: Implementar lógica de negocio compleja y actualizaciones de interfaz de usuario en tiempo real utilizando RxJS.- Garantía de calidad: Impulsar una cultura de "test-first" escribiendo pruebas unitarias robustas con Jest o Jasmine/Karma.- Escalabilidad: Trabajar dentro de un monorepo Nrwl/Nx para compartir bibliotecas y lógica en diferentes partes de la plataforma de manera eficiente.- Excelencia en UI/UX: Ofrecer experiencias de usuario fluidas con HTML/CSS de alta calidad, centrándose en la accesibilidad y el rendimiento para una amplia gama de usuarios de educación primaria.- Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con equipos multifuncionales para integrar contenido de ETSL y garantizar un flujo de datos fluido hacia el usuario final.Requisitos imprescindibles- Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o experiencia práctica equivalente.- Dominio del inglés: B2/C1 (comunicación escrita y hablada).- Dominio del español: C1/C2 (comunicación escrita y hablada).- Experiencia en Angular (18+): Amplia experiencia con las últimas versiones, incluyendo conocimiento profundo de Signals, Standalone Components y el nuevo Control Flow.- Dominio de Nx Monorepo: Experiencia probada en la arquitectura y mantenimiento de aplicaciones a gran escala utilizando Nrwl/Nx.- TypeScript avanzado: Competencia en la escritura de código empresarial limpio, seguro y mantenible.- Programación reactiva: Dominio experto de RxJS para gestionar flujos de datos asíncronos complejos y estado.- Mentalidad de testing: Experiencia obligatoria en pruebas unitarias utilizando Jest o Jasmine/Karma.- HTML y CSS modernos: Maestría en HTML5 y CSS3 (SASS/SCSS), con enfoque en diseños responsivos y de alto rendimiento.- Flujo de trabajo profesional con Git: Experiencia con control de versiones colaborativo (Gitflow, Pull Requests, Code Reviews).Requisitos deseables (opcionales)- Experiencia con Lit Element.- Antecedentes en EdTech: Experiencia previa trabajando en plataformas educativas o aplicaciones gamificadas.- Optimización del rendimiento: Conocimiento de Angular SSR (Server-Side Rendering) y estrategias de hidratación.- Accesibilidad web (WCAG): Experiencia en la creación de interfaces inclusivas.- Bibliotecas de gestión de estado: Familiaridad con NgRx o Signal Store.- Conocimiento de CI/CD: Experiencia con tuberías de despliegue automatizado (GitHub Actions, Azure DevOps o Jenkins).- Visualización de datos: Experiencia con bibliotecas de gráficos (D3.Js, Chart.Js).EEO StatementSanoma Learning es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; estamos comprometidos con la inclusión y la diversidad, garantizando la igualdad de oportunidades para todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica.#J-18808-Ljbffr

¡Hey! En Fhios estamos buscando un/a Delivery Manager para liderar la entrega de proyectos y servicios, asegurando calidad, plazos y rentabilidad. Serás el punto de conexión entre cliente, negocio y equipos. Es muy probable que antes de inscribirte a nuestra oferta de trabajo te preguntes: ¿Quiénes somos? No somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial . Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad. ¡Conócenos! ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid. Conoce más en nuestra página web https://www.fhios.es/ ¿Cuál será tu misión? Gestión - Supervisar el desarrollo de proyectos y servicios en plazo y forma, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos. - Establecer y mantener el reporting al cliente y el reporting interno, con indicadores claros de avance y desviación. - Controlar y gestionar los proyectos y servicios en curso, anticipando riesgos y proponiendo medidas correctoras. Control Económico-Financiero - Controlar y optimizar el margen operativo de cada proyecto y servicio, identificando desviaciones y actuando sobre ellas. - Realizar la supervisión económico-financiera por cliente, incluyendo los profesionales en asistencia técnica. Preventa y Portfolio - Impulsar el desarrollo y la evolución de las soluciones del portfolio, alineándolas con la demanda del mercado. - Diseñar y desarrollar soluciones verticales que apoyen el proceso de venta. Gestión de Equipo y Recursos - Organizar y coordinar el delivery con los responsables de las unidades operativas. - Distribuir tareas, asignar responsabilidades y coordinar al equipo, fomentando el desarrollo profesional. ¿Qué necesitamos que traigas contigo? Experiencia - Mínimo 5 años en gestión de proyectos de desarrollo en entornos IT o consultoría tecnológica - Gestión de equipos - Control de margen y P&L contrastado Conocimientos técnicos - PMP, PRINCE2 o equivalente - Metodologías ágiles (Scrum, SAFe, Kanban) - Jira, MS Project o equivalentes Competencias clave - Orientación al cliente y al resultado - Negociación y gestión de expectativas - Visión económico-financiera - Liderazgo de equipos multidisciplinares - Comunicación con perfiles técnicos y directivos Formación - Titulación universitaria (Ingeniería, ADE, Informática o similar) - Inglés profesional (B2 mínimo) ¡Todos nuestros éxitos se lo debemos a nuestro #fhiosteam! Para fhios es muy importante que las personas que formen parte de nuestro team sean resolutivas, creativas y, sobre todo, que nos aporten compañerismo y tenga muy buenas vibes . ¿Compartes nuestros valores? ¡Te explicamos más! En fhios no solo pedimos, sino que os ofrecemos: - Trabajo híbrido (2 días en oficina) - Horario flexible de entrada y salida. Viernes, víspera de festivos y Agosto jornada intensiva - Gracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible . - Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales . - Potenciamos tu formación .Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. Tu conocimiento nos hace más grandes. - ¡Si nos presentas a tu amistad y acaba siendo parte de fhios, te llevarás un cheque Amazon con valor de 500 €! - Con nuestro sistema de compensación flexible, puedes distribuir tu salario como quieras y aprovechar de las deducciones fiscales a través del cheque guardería, ticket restaurante, el abono del transporte y el seguro médico. - Si eres de los que se cuidan tanto por dentro como por fuera, te encantará saber que financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub♀. - Hay empresas que hacen afterworks una vez a la semana. ¡En fhios lo llevamos al límite! Nos flipa organizar las mejores fiestas temáticas y concursos con todo el team . ¿No te lo crees? Únete y lo descubrirás. - Hay oficinas que requieren un dress code formal. No es nuestro caso, así que ¡viste como quieras! - Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad . Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres. - Somos Baby Friendly . Queremos un mundo en el que ningún hombre ni mujer tenga que elegir entre crear una familia o su carrera profesional, y para ello cumplimos un código ético. En fhios, los niños y las niñas llegan con un pan, ¡y una canastilla de regalo bajo el brazo! ¿Eres tú el unicornio que estamos buscando? ¡Únete a fhios y se parte de nuestro team!

¿Conoces Penguins? Somos la academia de natación de referencia en Barcelona, especializada en mujeres embarazadas, bebés y niños. Presentes en Barcelona desde hace 10 años, contamos con 4 centros, somos 100% familiafriendly con piscinas sin cloro y, lo que nos hace realmente únicos, un equipo internacional unido por nuestra pasión por los niños y su desarrollo. Nuestra misión es transmitir nuestro amor por el agua y la actividad física, en un entorno acuático excepcional. Hoy queremos reforzar nuestro equipo y buscamos a nuestro próximo Embajador/a, la primera sonrisa que ve cada familia: la persona de Family Experience & Front Office Ambassador. Lo que harás - Ser la cara de Penguins: recibir a las familias, atender llamadas y mensajes, gestionar reservas e inscripciones ; - Convertir el interés en compromiso: responder a consultas con calidez y seguridad, convirtiendo a padres interesados en alumnos inscritos ; - Detectar lo que no funciona y solucionarlo; nuestra recepción es el corazón del centro ; - Actuar en "One team": apoyar a los monitores, coordinarte con los responsables y mantener el ritmo diario del centro. Cómo eres - Cálido/a y enérgico/a por naturaleza; La gente disfruta hablando contigo; tu sonrisa es genuina y contagiosa ; - Con mentalidad comercial: Entiendes que una consulta bien atendida es una inscripción; no te cuesta recomendar el programa adecuado ; - Cómodo/a en un entorno familiar y dinámico: Disfrutas rodeado/a de niños pequeños y sus familias: el ruido, la energía, el movimiento, es lo mejor del día, no lo más difícil ; - Fiable y proactivo/a: Ves a un padre perdido y te acercas, no miras hacia otro lado ; - Comunicador/a internacional: Capacidad para escribir y mantener conversaciones con fluidez en español e inglés. El catalán es un plus para la comunicación y cercanía con nuestras familias ; - Cómodo/a con herramientas digitales: Te adaptas rápido a nuevos programas y no te bloqueas cuando algo falla en pantalla ; - Disponible algunos fines de semana: Los turnos de sábado y/o domingo forman parte del puesto (siempre con 2 días de descanso). Puntos extra - Experiencia en atención al cliente en entornos donde hayas tenido que hacer sentir bien a las personas: deporte, ocio, hostelería, educación infantil, educación ; - Cualquier otro idioma es un plus real dado el perfil internacional de nuestros clientes. ¿Qué significa unirte a Penguins? - Contrato indefinido ; - Plan de desarrollo y oportunidades de carrera ; - Un equipo de 45 personas que se enorgullece de lo que hace y de nuestro ADN Penguins ; Si al leer esto has pensado "eso soy yo": nos encantaría conocerte. Aplica y cuéntanos un poco sobre ti y por qué te interesa Penguins

Sobre nosotros Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? wiloo es un proyecto familiar dirigido por un equipo joven con una ambición clara: hacer las cosas muy bien. Dar tiempo a cada paciente, priorizar el criterio clínico y construir una red de clínicas donde formarse y crecer profesionalmente forme parte del día a día. Abrimos nueva clínica en Vic con un modelo mixto —niños y adultos— y cartera multiespecialidad. Buscamos a la doctora (o el doctor) de referencia del centro : la figura que lidere clínicamente la apertura, construya desde el principio su propia base de pacientes y crezca con el proyecto a largo plazo. Un puesto con vocación de quedarse y de hacer suya la clínica. El puesto Serás la doctora de referencia de la clínica de Vic , con autonomía real para tratar adultos y niños en todas las especialidades que tu perfil te permita. Si haces implantología, colocas tú los implantes; si haces endodoncia o cirugía, llevas los casos de principio a fin, sin derivar lo que puedas resolver tú. Te encargarás también de las primeras visitas, que serán la base sobre la que construyas tu propia cartera de adultos —donde está el mayor recorrido del puesto—. Al ser una apertura, no entras a ocupar un hueco: entras a ser el referente clínico del centro desde el día uno y a marcar la forma de trabajar de la clínica. La parte infantil es importante y será tuya, pero no necesitas llegar siendo experto/a en odontopediatría. Si vienes de un perfil sobre todo de adultos o mixto y te sientes cómodo/a con niños, nuestra formación interna en manejo conductual infantil te acompaña para que la asumas con seguridad y a tu ritmo. • Liderazgo clínico del centro como doctora de referencia., • Odontología general y todas las especialidades que domines, con plena autonomía., • Cartera propia de adultos como motor de tu crecimiento (y de tu variable)., • Odontología infantil de la clínica, con formación y apoyo para crecer en ella., • Responsabilidad activa en todas las primeras visitas. Qué buscamos • Graduado/a en Odontología con colegiación en vigor., • Perfil con criterio y autonomía para asumir la referencia clínica de un centro., • Buena base en odontología general de adultos; los perfiles centrados en adultos o mixtos son muy bienvenidos., • Disposición a asumir la odontología infantil con nuestra formación: basta con sentirte cómodo/a con niños, el manejo conductual lo trabajamos contigo., • Se valora experiencia en implantología y cirugía; si aún no la tienes, te formamos., • Perfil que quiera echar raíces y construir cartera propia, no de paso. Condiciones • Contrato indefinido por cuenta ajena, con 30 días de vacaciones anuales, prestaciones médicas y el resto de condiciones de un equipo en plantilla., • Jornada de unas 32 h semanales combinando trabajo en sillón y primeras visitas: tardes de lunes a jueves (15:00–20:00) y 2–3 mañanas a convenir., • Salario fijo de 65.000 € anuales + variable ligada a tu cartera de adultos, que crece a medida que consolidas pacientes propios., • Acceso a la red de formación interna de wiloo: manejo conductual infantil, odontología conservadora, endodoncia, tallados… y formación en cirugía de la mano de Nobel Biocare. ¿Te encaja? xkdbapo Si quieres conocer el proyecto sin compromiso, aplica a esta oferta y nos pondremos en contacto contigo.

Cooper Consumer Health – Acerca de la Empresa Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Nos apasiona ayudar a las personas a cuidar de su salud y bienestar día a día, dándoles acceso a productos eficaces que pueden usar por sí mismos. Gracias a nuestro portafolio extenso y de primera categoría nos acercamos cada vez más a cumplir ese objetivo. Queremos empoderar a las personas, brindándoles el conocimiento y las herramientas necesarias para tomar decisiones informadas sobre su salud y sus necesidades médicas. Es por eso que ofrecemos productos seguros, confiables y eficaces que permiten a cada persona tomar el control de su bienestar. Únete a nuestro equipo y deja Tu Huella Actualmente estamos en la búsqueda de personas que generen un verdadero IMPACTO y que quieran dejar una huella en un proyecto ambicioso y transformador. Nuestra cultura de colaboración, mentalidad emprendedora y fuerte compromiso son el entorno ideal para quienes buscan un desafío profesional junto a excelentes personas. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que transforma la vida de las personas cada día. Misión del puesto Buscamos un/a Delegado/a de Visita Médica para la especialidad de Pediatría. Tu misión será implementar la estrategia comercial en el territorio asignado y ejecutar la visita médica conforme a la misma, diseñando planes de acción que optimicen los recursos a tu disposición con el fin de alcanzar los objetivos marcados. Deberás comprender las necesidades y desafíos de los profesionales sanitarios para ofrecer soluciones más personalizadas y de mayor valor. Responsabilidades claves Gestión de Visitas: Desarrollar un plan de visitas eficaz, programando y realizándolas de manera regular. Registrar todas las interacciones y actividades en el sistema de seguimiento, construyendo relaciones sólidas, de confianza y credibilidad con los profesionales de la salud. Comunicación Científica: Proporcionar la información adecuada a los profesionales sanitarios (Pediatras de Atención Primaria, Enfermería, Neonatólogos, Gastroenterólogos, etc.), argumentando el discurso con una sólida visión científica, una aproximación estratégica y proyectando la imagen y valores corporativos. Reporte y Seguimiento: Realizar los informes de actividad del área reportando conforme a lo establecido. Mantener el fichero médico permanentemente actualizado según los criterios definidos. Análisis de Negocio y Mercado: Analizar las ventas del territorio (producto propio y competencia) para establecer la estrategia de negocio. Mantenerse al tanto de las tendencias, identificar oportunidades y amenazas, detectar necesidades en los sanitarios y desarrollar soluciones de valor añadido en beneficio de los pacientes. Optimización de Recursos: Optimizar los recursos económicos implantando y proponiendo acciones comerciales y de marketing. Garantizar que toda actividad relacionada con el puesto cumpla con la normativa externa e interna (políticas, procedimientos, código de conducta). Sinergia Interna: Trabajar en estrecha colaboración con los interlocutores internos clave (Delegados de Farmacia, Area Manager, Marketing, Customer Service) para alinear las estrategias de sell-in y sell-out. Requisitos • Experiencia previa consolidada en visita médica, valorándose especialmente el conocimiento y background en la especialidad de Pediatría., • Conocimiento profundo del entorno normativo y de compliance en la promoción de productos orientados a la salud., • Disponibilidad para desplazarse diariamente por los sectores (SB) del territorio geográfico asignado., • Carnet de conducir vigente. Competencias • Excelentes habilidades de comunicación: Capacidad para comunicar de manera efectiva, facilitando la construcción de relaciones a largo plazo con el target médico., • Orientación a resultados: Compromiso firme hacia el cumplimiento de objetivos cuantitativos (sell-in/sell-out, cumplimentación del territorio) y de los KPIs de ROI en actividades (congresos, RRPPs)., • Comprensión y transmisión de objetivos estratégicos: Habilidad para entender las metas (actividad, cuota de mercado - %MS, formación) y alinear el trabajo diario a la consecución de las mismas., • Autonomía y organización: Capacidad para gestionar el tiempo, el presupuesto de RRPP asignado y las tareas de manera eficaz, trabajando de forma independiente., • Proactividad: Anticipación a las necesidades de los profesionales sanitarios y a los cambios en el entorno., • Visión analítica: Uso de datos para tomar decisiones informadas, identificar oportunidades de mejora y optimizar el rendimiento de la zona. 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Esta es una excelente oportunidad para liderar un equipo en un entorno clínico de alto nivel. Se requiere experiencia en liderazgo clínico y un enfoque en la calidad. Veterinary ST busca un/a Director/a Clínico/a Veterinario para un hospital en Barcelona centro.

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Se requiere experiencia mínima de 1 año en UCI y residencia en la zona o capacidad de trasladarse. AniCura España busca un/a Veterinario/a de medicina de emergencias y UCI para su hospital en Les Franqueses del Vallés, Barcelona. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa

Esta es una excelente oportunidad para unirse a una marca en crecimiento y convertirse en embajador/a de Skechers. Skechers, con sede en Cataluña, busca un Supervisor/a de ventas para garantizar un servicio excelente y alcanzar los objetivos de la tienda. El candidato ideal tendrá experiencia prev

Deberán tener interés por la comunicación de marcas y conocimiento de tendencias. Las prácticas ofrecerán la oportunidad de aprender sobre creación de contenido y funcionamiento de una agencia digital. Equipo Singular, ubicado en Barcelona, busca estudiantes para prácticas en Social Media.

Una clínica veterinaria en Barcelona busca un/a director/a con más de 5 años de experiencia para liderar un equipo en un entorno de alto volumen. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Se ofrec

Es fundamental contar con experiencia previa en cocina y una actitud proactiva. Se ofrece contrato de 30 a 40 horas semanales en un entorno de trabajo dinámico. La persona seleccionada apoyará en la preparación de platos y el trabajo en plancha.

En Lluritu promovemos la igualdad de oportunidades en un ambiente inclusivo, respetando la diversidad. Si deseas aprender y formar parte de un equipo valorado, este es un buen lugar para ti. Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia

Jefe/a de Equipo Comercial , tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Experiencia en dirección de equipos comerciales. No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial

El candidato ideal deberá tener experiencia en retail, habilidades de liderazgo y orientación al cliente. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Esta posición ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con oportunidades de comisiones

La posició implica assistir a persones en situació de dependència en les activitats de la vida diària, treballant en un equip multidisciplinar. Es requereix CFGM o titulacions equivalents en atenció sociosanitària i es valorarà experiència amb gent gran. L'horari és de dilluns a divendr

Este rol ofrece prácticas remuneradas y la oportunidad de adquirir experiencia real en proyectos de marketing, dentro de un ambiente dinámico y joven. ENERTEX Group busca un/a pasante en marketing para unirse a su equipo en Barcelona. Los candidatos ideales tendrán conocimientos en investigación

Se ofrecen excelentes beneficios, incluyendo descuentos en todos nuestros establecimientos. Ennismore busca un/a Ayudante de cocina para unirse a The Hoxton en Poblenou, Barcelona. Esta posición requiere pasión por la hospitalidad y experiencia previa en una cocina, donde apoyarás en la preparaci

Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Humana Spain busca un candidato para gestionar una tienda en Barcelona. Se valorará experiencia en el mercado textil y habilidades de liderazgo.

Promotor comercial para Carrefour en Cabrera, Barcelona, con contrato fijo y variable de 1500€.

Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". HVJSONNOMBREEMPRESA en Torrelles de Llobregat busca un/a carnicero/a con más de 2 años de experiencia en la sección de carne. Se valorará un trato amable con el cliente y responsabilidad en el trabajo.

Buscamos perfiles con experiencia en sala que disfruten atendiendo a las personas, se sientan cómodos manejando bandeja y puedan comunicarse fluidamente en. Formar parte de un equipo con buen ambiente y vocación de servicio. Ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico.

El puesto implica gestionar una cartera de clientes y liderar a un equipo en un entorno de asesoría contable y fiscal, ofreciendo apoyo técnico integral. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a

El candidato idóneo contará con una titulación en ADE, Economía o similares y al menos 4 años de experiencia en asesoría. Las responsabilidades incluyen gestionar y asesorar a clientes en materia fiscal y contable, así como presentar libros y declaraciones fiscales. Selektum busca un/a Asesor

Este rol implica el análisis, diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones y soluciones, así como el mantenimiento evolutivo de las mismas. Se requiere experiencia mínima de 2 años en programación, sólidos conocimientos de. Una empresa en crecimiento en Cataluña busca un/a Programado

Ofrecen prácticas remuneradas y la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y joven, enfocándose en proyectos reales de marketing y comunicación. ENERTEX Group en Barcelona busca un(a) practicante para el departamento de marketing. Las responsabilidades incluyen la creación y edición de

El candidato ideal debe tener capacidad para trabajar en equipo y experiencia previa en hoteles o restaurantes es valorable. Meliá) en Barcelona busca personas con actitud positiva y atención al detalle para asegurar la limpieza y organización en el área de Alimentos y Bebidas. Valoramos a quien

Se requieren al menos 5 años de experiencia en instalaciones eléctricas de baja y media tensión y capacidad para coordinar equipos en obra. Paul Marlex busca un/a Electromecánico/a para participar en proyectos eléctricos de alta complejidad en Barcelona. Interesado en saber más sobre este trab

Te gustaría formar parte de un equipo dinámico, comprometido y en constante crecimiento? En. Aunque no tengamos una vacante específica en este momento,. Qué buscamos? Personas proactivas, responsables y con ganas de crecer profesionalmente en un entorno colaborativo.