Trabajos en equipo niños en SalamancaCrear alertas

Descripción del puesto Técnico/a de educación y mediación cultural de cine En la agencia de gestión cultural Las Espigadoras buscamos a un/a técnico/a de educación y mediación cultural de cine que quiera unirse a nuestro equipo para acercar la cultura cinematográfica a todo tipo de públicos, especialmente niñas, niños y jóvenes, a través de los programas de educación artística y alfabetización cinematográfica que impulsamos desde Aulafilm (aulafilm.com). Buscamos a una persona capaz de liderar todas las fases de los programas educativos y de mediación de cine: desde el diseño de las actividades dirigidas a los diferentes públicos (talleres, seminarios, ciclos de cine, cinefórums, cursos, ponencias, clases magistrales y encuentros con cineastas, etc); la creación y edición de los materiales didácticos, informativos y divulgativos de cine; hasta la ejecución de las actividades de educación y mediación en centros culturales, centros educativos y salas de exhibición. También valoraremos la versatilidad y capacidad del candidato/a para colaborar en las labores de gestión de los programas, la comunicación y difusión de las actividades, su coordinación técnica durante su diseño e implementación y la evaluación de los resultados. Responsabilidades y funciones • Diseñar y ejecutar las diferentes actividades formativas y de mediación que conforman los programas educativos de Aulafilm y otros proyectos de alfabetización cinematográfica y desarrollo de audiencias promovidos desde Las Espigadoras para distintas entidades culturales y sociales., • Impartir las actividades formativas de cine y facilitar las actividades de mediación cultural con distintos públicos (profesorado, infancia y juventud), formador/a en talleres de apreciación cinematográfica, cursos, seminarios y actividades de alfabetización audiovisual, presentación de películas, encuentros con cineastas y dinamización de cinefórum, etc., • Conceptualizar, redactar y editar los materiales que acompañan las actividades educativas de cine: contenidos didácticos, informativos y divulgativos para los distintos públicos participantes en los programas., • Atender a los usuarios de los programas, impartir formación y asesorar al profesorado sobre la utilización de diferentes materiales didácticos y las metodologías para aplicación del cine en la escuela, gestionar los sistemas de reservas de las actividades ofertadas y la base de datos., • Programar ciclos y colecciones de cine para distintos públicos desde un enfoque educativo que permita promover el desarrollo de la sensibilidad artística y facilitar la apreciación cultural de un cine diverso., • Recoger información de forma sistemática y elaborar informes de seguimiento y evaluación que permitan analizar de forma crítica el grado de incidencia de los programas educativos en relación al sistema de indicadores de impacto de Aulafilm., • Coordinar el trabajo de los proveedores y colaboradores que participan junto a Las Espigadoras en los proyectos educativos, dando seguimiento a las necesidades de los servicios solicitados, controlando su ejecución y asegurando la calidad de sus entregas., • Colaborar con el área de comunicación en la difusión y documentación de todas las actividades educativas. Requisitos • Sólida formación en cultura cinematográfica e historia del arte, que podrá acreditarse mediante experiencia laboral en puestos similares y estudios de Grado, Postgrado o de Máster relacionados con los estudios fílmicos y el lenguaje audiovisual, Historia y Estética del Cine, Historia del Arte y Humanidades., • Experiencia mínima de 4 años como educador/a de cine en cualquier etapa educativa. Vocación por la docencia y capacidad de divulgación de la cultura del cine adaptando la propuesta formativa a diferentes públicos (especialmente infancia y juventud)., • Experiencia acreditable en el diseño, programación y gestión de actividades culturales relacionadas con cine (festivales, ciclos, muestras, etc) y en la creación de materiales y publicaciones didácticas, informativas o divulgativas especializadas en cine., • Excelente capacidad de comunicación tanto oral como escrita. Habilidad para escribir contenido claro y conciso en diferentes formatos, cuidando su estilo, gramática, ortografía y estructura. Y extraordinaria capacidad de expresión oral ante diferentes audiencias asegurando la elocuencia, seguridad y confianza ante el público para captar su atención, conectar con los públicos y transmitir de manera ágil y efectiva., • Interés por la cultura del cine, el desarrollo de audiencias, los derechos culturales y la capacidad de transformación social de la cultura., • Persona con experiencia en procesos de innovación, destacando por su habilidad para planificar y adaptarse en entornos dinámicos. Con un enfoque organizado, pero flexible, con alta capacidad de adaptación y empatía. Autoexigente, rigurosa y comprometida con el aprendizaje y la mejora continua de los procesos, herramientas, metodologías y contenidos aplicados en la búsqueda de soluciones creativas y la excelencia de los programas educativos., • Persona orientada a resultados, responsable y autónoma, comprometida, resolutiva y proactiva, acostumbrada al trabajo colaborativo en equipo, también de forma asíncrona en remoto. Con aptitud para el análisis y la resolución de los problemas y capacidad de afrontar nuevos retos en entornos cambiantes e inciertos., • Flexibilidad para trabajar de forma híbrida online y presencial en Madrid, según las necesidades del proyecto., • Además del dominio de sistemas operativos y software habituales, se necesitará competencia o facilidad en el aprendizaje para la utilización de distintas aplicaciones de trabajo colaborativo de equipos en remoto y gestión de la productividad. Será valorado • Conocimiento de la didáctica aplicada del cine en la escuela, su relación con la comunidad educativa y los diferentes programas de alfabetización cinematográfica existentes en el estado español y en otros países europeos, impulsados por organizaciones públicas y privadas, filmotecas, festivales de cine y otras entidades culturales., • Conocimiento del panorama cultural y artístico del cine en España y de los principales agentes de la industria cinematográfica. Se valorará que el candidato/a demuestre una comprensión del contexto estatal del cine, su estructura, actores clave, la regulación en materia de propiedad intelectual, así como su relación con los principales festivales, productoras, distribuidoras y otros agentes relevantes del sector., • Experiencia en proyectos de educación y mediación cultural de museos, centros de arte, así como en procesos y proyectos de cultura comunitaria, participación ciudadana y la innovación social., • Experiencia como redactor/a de medios de información y crítica cinematográfica y en la creación de publicaciones de divulgación artística y cultural.., • Formación de Grado, Postgrado o Máster en Gestión cultural, Mediación Cultural, Periodismo, Comunicación Audiovisual, Pedagogía, Magisterio, Didáctica o Educación., • Será valorada la capacidad de adaptación del candidato/a para colaborar y brindar soporte al equipo en diversas funciones, según las necesidades específicas de los programas activos., • Se valorará también la capacidad de comprender y expresarse en otras lenguas, especialmente las cooficiales. Ofrecemos • Incorporación: inmediata, agosto de 2026., • Modalidad contrato: indefinido con periodo de prueba de 2 meses., • Jornada: De lunes a viernes, salvo necesidades extraordinarias y puntuales de los proyectos en marcha y con las correspondientes compensaciones., • Según perfil del candidato, se podrá acordar la jornada completa de 40 horas. semanales o una media jornada en horario de mañana., • Modalidad de trabajo: híbrido, alternando el teletrabajo con jornadas presenciales en la sede de Las Espigadoras Infinito Delicias (Calle de Juana Doña, 5. Madrid)., • Retribución anual: a convenir según candidato/a y duración de la jornada., • La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la capacidad de transformación social de la cultura, en una fase clave para el diseño y la consolidación de los programas educativos gracias a la definición y puesta en marcha de un sistema de evaluación del impacto social del proyecto Aulafilm., • Unirse a Las Espigadoras y participar en las sólidas redes de colaboración construidas a lo largo de una década en el próspero ecosistema del cine, la cultura y la educación. Nuestro entorno está habitado por valiosos agentes y profesionales, brindando una oportunidad única para fortalecer conexiones significativas y contribuir al desarrollo de iniciativas innovadoras para el impacto social de la cultura. Presentación de candidaturas • Las candidaturas deberán remitirse a hola@lasespigadoras.com indicando en el asunto la referencia: [Nombre del candidato/a]: técnico/a de educación y mediación, • El cv deberá acompañarse de una carta de presentación de la candidatura argumentando el interés en el puesto ofertado. Sobre nosotras Las Espigadoras S.L. es una empresa de carácter social que busca generar un impacto positivo en la sociedad mediante proyectos que faciliten el acceso y la participación en la cultura. Prestamos servicios de comunicación, mediación y gestión cultural en los que promovemos alianzas entre agentes culturales y sociales, entre entidades públicas y privadas, pues creemos que la viabilidad de cualquier proyecto depende de la suma y diversidad de las voluntades dispuestas a sostenerlo. Al igual que las tradicionales espigadoras, damos valor a lo que otros descartan, trabajamos de forma colectiva, y aplicamos fórmulas innovadoras que logran conectar e involucrar a todo tipo de públicos.

El Colegio Internacional Aravaca se encuentra actualmente en busca de un/a Profesor/a de SAS (Sistemas Ambientales y Sociedades) y Biología para incorporarse a nuestro equipo docente en los Programas de los Años Intermedios (MYP) y Diploma (DP) del Bachillerato Internacional (IB). La persona seleccionada será responsable de impartir una enseñanza motivadora, promoviendo el pensamiento crítico, la indagación y el desarrollo integral del alumnado, de acuerdo con la filosofía y los estándares del IB. Responsabilidades • Impartir las asignaturas de SAS y Biología dentro de los programas MYP y Diploma del IB., • Diseñar, planificar y desarrollar unidades de aprendizaje alineadas con los criterios y enfoques pedagógicos del Bachillerato Internacional., • Evaluar el progreso académico de los estudiantes y proporcionar retroalimentación continua y constructiva., • Preparar al alumnado para las evaluaciones internas y externas del programa., • Participar activamente en reuniones de departamento, coordinación académica y actividades de desarrollo profesional., • Contribuir al desarrollo de un entorno de aprendizaje inclusivo, estimulante y centrado en el estudiante., • Colaborar con otros docentes en proyectos interdisciplinarios y en la implementación de buenas prácticas educativas. Requisitos • Grado en Biología, Ciencias Ambientales o titulaciones afines., • Imprescindible contar con un mínimo de 3 a 4 años de experiencia impartiendo SAS y/o Biología dentro de programas del Bachillerato Internacional (IB)., • Dominio del español, idioma en el que se impartirán las clases., • Nivel de inglés valorable., • Fecha de incorporación: 1 de septiembre. Ofrecemos • Incorporación a un centro educativo con metodología internacional y enfoque innovador., • Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia académica., • Oportunidades de desarrollo profesional continuo dentro del marco del Bachillerato Internacional., • Servicio de comedor y desayuno, • Descuento empleado en escolarización de los hijos/as Compromiso de ISP con los principios de salvaguardia ISP se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y los jóvenes y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso. Todos los titulares de puestos están sujetos a procedimientos de investigación de antecedentes adecuados, incluida una búsqueda de diligencia debida en línea, referencias y una comprobación satisfactoria de antecedentes penales o equivalente que cubra los 10 años anteriores de historial laboral. Compromiso de ISP con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia ISP se compromete a reforzar nuestra cultura inclusiva identificando, contratando, desarrollando y reteniendo a compañeros de equipo de alto rendimiento independientemente de su sexo, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, estado de discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas. Animamos encarecidamente a los candidatos que compartan nuestra visión y principios y estén interesados en contribuir al éxito de ISP a través de este puesto a que presenten su candidatura.

Quiénes somos La Fundación Empieza Por Educar (ExE) es una organización no gubernamental que aspira a que todos los niños y niñas puedan desarrollar todo su potencial a través de una educación de calidad, independientemente de su origen social y económico. Nuestra misión es crear una red de profesionales que trabajan por la equidad educativa desde dentro y fuera del aula a la vez que colaboramos con el ecosistema social y educativo para no dejar a ningún estudiante atrás. Después de más de 15 años de actividad, hemos desarrollado a más de 500 líderes educativos gracias a nuestro Programa ExE, y mejorado la educación de más de 500.000 estudiantes en entornos desfavorecidos. Adicionalmente, implementamos proyectos educativos de alto impacto junto con entidades colaboradoras públicas y privadas, de los que se han beneficiado +900 docentes y +10.000 estudiantes durante el último curso. Empieza Por Educar forma parte de la red internacional Teach For All, que agrupa a 63 organizaciones de todo el mundo con nuestro mismo propósito: la equidad educativa. Descripción del puesto La persona seleccionada reportará al Responsable de Corporate Development de la Fundación y desarrollará, entre otras, las siguientes tareas: Captación de nuevos donantes y colaboradores • Generación de nuevos leads de potenciales colaboradores de la Fundación, • Identificación de eventos y oportunidades en las que dar a conocer los proyectos de la Fundación a potenciales donantes/colaboradores Fidelización de Colaboradores Actuales • Gestión de las relaciones con los colaboradores y donantes de la Fundación, • Apoyo a la Dirección General de la Fundación en la gestión administrativa relacionada con las donaciones. Nuevas Colaboraciones • Presentación de las iniciativas de la Fundación a convocatorias públicas y privadas, • Redacción de nuevas propuestas educativas a potenciales colaboradores, • Gestión de la creación de documentos y materiales de captación pertinentes para cada acción, • Otras Iniciativas: Diseño, creación y ejecución de distintas actividades para conseguir financiación para la Fundación Requisitos Entre las competencias que buscamos en el perfil, se encuentran las siguientes: • Alineado con la visión, misión de ExE y compromiso para conseguirla, al igual que los valores de la Fundación (Colaboración, Compromiso, Excelencia, Sentido de la posibilidad y Aprendizaje continuo), • Habilidades Comunicativas y Relacionales: Capacidad para crear y cuidar relaciones sólidas y valiosas, tanto con el equipo como con donantes y colaboradores, • Storytelling: Capacidad para entender y transmitir el valor añadido de las propuestas educativas de la Fundación y conseguir el apoyo de potenciales donantes y colaboradores, • Orientación a resultados tanto propios como del Área de Alianzas de ExE, • Gran atención al detalle y a los procedimientos, tanto para mejorar los actuales como para crear nuevos más eficientes, • Visión estratégica y planificación, • Proactividad, • Apertura al feedback y capacidad de adaptación a un entorno de trabajo dinámico Perfil profesional Must Have • Experiencia previa en captación de fondos en entidades sin ánimo de lucro, • Grado universitario en Ciencias Sociales / Jurídicas (ADE, Economía, Derecho, International Business o similares) o en Carreras Técnicas (Ingenierías, Matemáticas, Estadística o similares)., • Conocimientos específicos en captación de fondos y formulación de propuestas de colaboración/proyectos, tanto públicas como privadas, • Alto nivel de inglés escrito y hablado, • Altas competencias digitales y herramientas especializadas (principalmente Excel y paquete de Google Workspace), • Buen manejo de herramientas de Inteligencia Artificial para research, análisis de documentos y creación de contenido para propuestas de colaboración Nice To Have • Experiencia previa en captación de fondos en el sector de la educación Qué ofrecemos • Propósito e impacto real: Trabajar con una misión clara que transforma la vida de miles de docentes y estudiantes de entornos desfavorecidos, con la ambición de cambiar el sistema educativo., • Flexibilidad y autonomía: Un entorno ágil que confía en tu responsabilidad, ofreciéndote flexibilidad para organizar tu tiempo con un modelo híbrido de teletrabajo., • Un equipo profesional y cercano: Formar parte de un equipo de 40 profesionales apasionados, comprometidos y con un alto nivel de profesionalidad., • Desarrollo global: Acceso a oportunidades de crecimiento y networking así como a formaciones exclusivas que ofrece la red internacional Teach for All para los empleados de sus organizaciones miembro. Detalles de la contratación • Sede: Madrid, • Jornada: Completa, • Incorporación: Inmediata, • Contrato: Indefinido, con período de prueba de 3 meses, • Banda salarial: Grupo Profesional 2 del Convenio de Acción Social; con salario inicial entre 24.000-28.000€ brutos anuales en función de la experiencia previa del candidato Proceso de Selección Si estás interesado/a, por favor manda mándanos tu CV a justo.quintanar@empiezaporeducar.org incluyendo un breve mensaje (máximo de 1-2 párrafos) explicando: • Por qué te interesa trabajar en ExE, • Por qué te interesa trabajar en Alianzas Corporativas en el tercer sector y en este puesto en concreto El proceso de selección incluirá: • 1ª Entrevista - Con Responsable de Corporate Development de ExE, • 2ª Entrevista - Caso Práctico & Role Play acerca del mismo, • 3ª Entrevista - Con uno o dos miembros del Equipo Directivo de ExE

🎯Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. 🌟TE OFRECEMOS: • Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...)., • Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a, • Sueldo bruto mensual de 3.400€, • La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social., • Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil., • No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos!, • Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento)., • Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil., • Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA, • Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día., • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. 🎓 REQUISITOS: • Grado de Magisterio en Educación Infantil., • ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as., • Experiencia no requerida, • Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE, • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. ✅NUESTROS LOGROS Y VALORES: 👩‍🏫 Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles 👶 Especializados exclusivamente en educación infantil 🎉 Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados 🏫 Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. 🤝 Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) 📑 Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. 📲 Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: • Instagram: @helmeca, • TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España, 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses, 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán., 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido., 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Eres logopeda y te apasiona ayudar a niños y jóvenes a desarrollar su comunicación y habilidades? En Fundación Hospitalarias buscamos un/a profesional con vocación y experiencia en el tratamiento de pacientes infantojuveniles con patologías relacionadas con el daño cerebral adquirido y enfermedades neurológicas pediátricas complejas: afasia, disfagia, disfonía entre otras. Si además tienes conocimientos en trastornos del habla y del lenguaje, ¡será un gran plus para tu candidatura! 🎯Lo que harás • Evaluar y tratar a niños con alteraciones neurológicas, diseñando planes de intervención adaptados a cada caso., • Rehabilitar trastornos del lenguaje, habla y comunicación derivados de daños neurológicos., • Aplicar técnicas especializadas en disfagia y/o voz (si procede)., • Trabajar mano a mano con un equipo interdisciplinar para ofrecer un enfoque integral., • Acompañar y orientar a familias, fomentando su implicación en el proceso terapéutico. 🔎Lo que buscamos en ti • Formación: Grado en Logopedia., • Experiencia: En atención a pacientes infantiles con patologías neurológicas., • Valorable: Conocimientos en disfagia y rehabilitación de voz., • Competencias clave: Empatía, paciencia, trabajo en equipo, orientación a resultados y sensibilidad hacia el entorno infantil. 🔝Lo que ofrecemos • Contrato temporal con opciones reales de continuidad., • Horario lunes 15:00-21:00, jueves 14:30-20:30 y viernes 14:30-20:30, • Formación continua y posibilidades de crecimiento dentro de la organización., • Un entorno profesional, humano y comprometido con la atención de calidad. Si buscas estabilidad, proyección profesional y la oportunidad de transformar la vida de niños y familias, ¡queremos conocerte! 📩Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo. Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos.

¡Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Desarrollador Senior .NET! Sé parte de un equipo internacional, desarrolla tu futuro en un grupo global con un volumen de negocio de 800 millones de euros y más de 1,000 clientes en todo el mundo, en un entorno ágil. ✍️ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✍️ • +4 años de experiencia en programación con .NET, servicios web y C#, • Conocimientos avanzados y experiencia en programación de bases de datos: procedimientos almacenados, procesos de carga de datos y paquetes ETL., • Experiencia en sistemas de gestión de bases de datos, principalmente SQL Server, • Experiencia trabajando en entornos Azure., • Algo de experiencia con PHP, • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipo., • Inglés avanzado (B2) y español. 👉 ¿QUÉ HARÁS? • Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando .NET, C# y servicios web., • Diseñar, desarrollar y mantener procedimientos almacenados complejos, procesos de carga de datos y paquetes ETL., • Gestionar y operar bases de datos SQL Server; proporcionar soporte para bases de datos Oracle durante fases de migración., • Colaborar con equipos multifuncionales para entregar soluciones de alta calidad., • Trabajar dentro de entornos Azure para desplegar, monitorizar y optimizar aplicaciones., • Diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con aplicaciones web y bases de datos., • Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en programación, seguridad y rendimiento a lo largo del ciclo de vida del desarrollo. 🚀 ¿POR QUÉ NOSOTROS? 🚀 Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Estas son algunas de las ventajas que ofrecemos: • Crecimiento rápido gracias a un camino profesional personalizado y evaluaciones salariales. El 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de entrada., • Mejora tus habilidades a través de nuestra biblioteca de formación en tecnología (Technology Academy), plataformas como Udemy, clases de idiomas, webinars y talleres., • Toma el control de tu formación con un presupuesto anual personal y certificaciones pagadas por la empresa., • Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como bonos de transporte y restaurante, apoyo a la guarda de niños y seguro médico privado., • Benefíciate de nuestro programa WeCare, que apoya a los empleados en situaciones críticas., • Desarrolla todo tu potencial, tanto profesional como personal. Amaris Consulting se enorgullece de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a fomentar la diversidad en el lugar de trabajo y a crear un entorno inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente del género, orientación sexual, raza, etnia, credo, edad, estado civil, discapacidad u otras

Firmament Sports es una organización internacional especializada en el desarrollo de fútbol formativo de alto rendimiento. Colaboramos con clubes de referencia mundial como el FC Barcelona, Atlético de Madrid e Inter de Milán, llevando sus metodologías oficiales a Summer Camps y programas de formación por toda Europa. Nuestro objetivo es ofrecer a jóvenes jugadores una experiencia deportiva y educativa única, basada en valores, metodología profesional y desarrollo integral dentro de un entorno internacional. Posición: Assistant Coach – Barça Academy Camps Buscamos entrenadores/as asistentes motivados, responsables y apasionados por el fútbol formativo para incorporarse a nuestros Barça Academy Camps este verano en Alemania e Irlanda. Es una excelente oportunidad para entrenadores jóvenes que quieran: ganar experiencia internacional, trabajar con metodología Barça, mejorar su perfil profesional, y formar parte de un entorno dinámico y multicultural. Ubicaciones y Fechas Alemania 6 de julio – 14 de agosto Irlanda 29 de junio – 17 de julio Responsabilidades Apoyar a los coaches principales de Barça Academy durante las sesiones de entrenamiento. Aplicar la metodología oficial del FC Barcelona. Supervisar y acompañar grupos de jugadores/as de entre 5 y 19 años. Garantizar un entorno seguro, positivo y educativo. Colaborar en la organización y logística diaria del camp. Mantener una comunicación profesional con familias, jugadores y staff. Perfil del candidato Experiencia previa como entrenador/a o assistant coach en fútbol base. Pasión por el fútbol formativo y el trabajo con niños/as y adolescentes. Nivel de inglés funcional. Para Alemania, se valorará positivamente tener conocimientos de alemán. Titulaciones UEFA C / UEFA B o equivalentes serán muy valoradas. Buena actitud, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. Interés por aprender y trabajar bajo metodologías de clubes de élite. Qué ofrecemos Contratos semanales con posibilidad de continuidad. Salario atractivo según experiencia y responsabilidades. Alojamiento incluido durante el camp. Comidas/catering incluidos. Equipación oficial de entrenador. Experiencia internacional en proyectos oficiales de fútbol formativo. Formación práctica en metodología Barça Academy. Entorno internacional y multicultural. Posibilidad de incorporarse a nuestra pool de entrenadores para futuros proyectos y camps internacionales durante el año. ¿Por qué unirte a Firmament Sports? Formar parte de proyectos vinculados a algunas de las metodologías más reconocidas del fútbol mundial. Trabajar con entrenadores y jugadores de diferentes países. Ganar experiencia profesional de alto valor para tu carrera deportiva. Vivir una experiencia internacional única este verano.

Descripción del puesto Técnico/a de educación y mediación cultural de cine En la agencia de gestión cultural Las Espigadoras buscamos a un/a técnico/a de educación y mediación cultural de cine que quiera unirse a nuestro equipo para acercar la cultura cinematográfica a todo tipo de públicos, especialmente niñas, niños y jóvenes, a través de los programas de educación artística y alfabetización cinematográfica que impulsamos desde Aulafilm (aulafilm.com). Buscamos a una persona capaz de liderar todas las fases de los programas educativos y de mediación de cine: desde el diseño de las actividades dirigidas a los diferentes públicos (talleres, seminarios, ciclos de cine, cinefórums, cursos, ponencias, clases magistrales y encuentros con cineastas, etc); la creación y edición de los materiales didácticos, informativos y divulgativos de cine; hasta la ejecución de las actividades de educación y mediación en centros culturales, centros educativos y salas de exhibición. También valoraremos la versatilidad y capacidad del candidato/a para colaborar en las labores de gestión de los programas, la comunicación y difusión de las actividades, su coordinación técnica durante su diseño e implementación y la evaluación de los resultados. Responsabilidades y funciones Diseñar y ejecutar las diferentes actividades formativas y de mediación que conforman los programas educativos de Aulafilm y otros proyectos de alfabetización cinematográfica y desarrollo de audiencias promovidos desde Las Espigadoras para distintas entidades culturales y sociales. Impartir las actividades formativas de cine y facilitar las actividades de mediación cultural con distintos públicos (profesorado, infancia y juventud), formador/a en talleres de apreciación cinematográfica, cursos, seminarios y actividades de alfabetización audiovisual, presentación de películas, encuentros con cineastas y dinamización de cinefórum, etc. Conceptualizar, redactar y editar los materiales que acompañan las actividades educativas de cine: contenidos didácticos, informativos y divulgativos para los distintos públicos participantes en los programas. Atender a los usuarios de los programas, impartir formación y asesorar al profesorado sobre la utilización de diferentes materiales didácticos y las metodologías para aplicación del cine en la escuela, gestionar los sistemas de reservas de las actividades ofertadas y la base de datos. Programar ciclos y colecciones de cine para distintos públicos desde un enfoque educativo que permita promover el desarrollo de la sensibilidad artística y facilitar la apreciación cultural de un cine diverso. Recoger información de forma sistemática y elaborar informes de seguimiento y evaluación que permitan analizar de forma crítica el grado de incidencia de los programas educativos en relación al sistema de indicadores de impacto de Aulafilm. Coordinar el trabajo de los proveedores y colaboradores que participan junto a Las Espigadoras en los proyectos educativos, dando seguimiento a las necesidades de los servicios solicitados, controlando su ejecución y asegurando la calidad de sus entregas. Colaborar con el área de comunicación en la difusión y documentación de todas las actividades educativas. Requisitos Sólida formación en cultura cinematográfica e historia del arte, que podrá acreditarse mediante experiencia laboral en puestos similares y estudios de Grado, Postgrado o de Máster relacionados con los estudios fílmicos y el lenguaje audiovisual, Historia y Estética del Cine, Historia del Arte y Humanidades. Experiencia mínima de 4 años como educador/a de cine en cualquier etapa educativa. Vocación por la docencia y capacidad de divulgación de la cultura del cine adaptando la propuesta formativa a diferentes públicos (especialmente infancia y juventud). Experiencia acreditable en el diseño, programación y gestión de actividades culturales relacionadas con cine (festivales, ciclos, muestras, etc) y en la creación de materiales y publicaciones didácticas, informativas o divulgativas especializadas en cine. Excelente capacidad de comunicación tanto oral como escrita. Habilidad para escribir contenido claro y conciso en diferentes formatos, cuidando su estilo, gramática, ortografía y estructura. Y extraordinaria capacidad de expresión oral ante diferentes audiencias asegurando la elocuencia, seguridad y confianza ante el público para captar su atención, conectar con los públicos y transmitir de manera ágil y efectiva. Interés por la cultura del cine, el desarrollo de audiencias, los derechos culturales y la capacidad de transformación social de la cultura. Persona con experiencia en procesos de innovación, destacando por su habilidad para planificar y adaptarse en entornos dinámicos. Con un enfoque organizado, pero flexible, con alta capacidad de adaptación y empatía. Autoexigente, rigurosa y comprometida con el aprendizaje y la mejora continua de los procesos, herramientas, metodologías y contenidos aplicados en la búsqueda de soluciones creativas y la excelencia de los programas educativos. Persona orientada a resultados, responsable y autónoma, comprometida, resolutiva y proactiva, acostumbrada al trabajo colaborativo en equipo, también de forma asíncrona en remoto. Con aptitud para el análisis y la resolución de los problemas y capacidad de afrontar nuevos retos en entornos cambiantes e inciertos. Flexibilidad para trabajar de forma híbrida online y presencial en Madrid, según las necesidades del proyecto. Además del dominio de sistemas operativos y software habituales, se necesitará competencia o facilidad en el aprendizaje para la utilización de distintas aplicaciones de trabajo colaborativo de equipos en remoto y gestión de la productividad. Será valorado Conocimiento de la didáctica aplicada del cine en la escuela, su relación con la comunidad educativa y los diferentes programas de alfabetización cinematográfica existentes en el estado español y en otros países europeos, impulsados por organizaciones públicas y privadas, filmotecas, festivales de cine y otras entidades culturales. Conocimiento del panorama cultural y artístico del cine en España y de los principales agentes de la industria cinematográfica. Se valorará que el candidato/a demuestre una comprensión del contexto estatal del cine, su estructura, actores clave, la regulación en materia de propiedad intelectual, así como su relación con los principales festivales, productoras, distribuidoras y otros agentes relevantes del sector. Experiencia en proyectos de educación y mediación cultural de museos, centros de arte, así como en procesos y proyectos de cultura comunitaria, participación ciudadana y la innovación social. Experiencia como redactor/a de medios de información y crítica cinematográfica y en la creación de publicaciones de divulgación artística y cultural.. Formación de Grado, Postgrado o Máster en Gestión cultural, Mediación Cultural, Periodismo, Comunicación Audiovisual, Pedagogía, Magisterio, Didáctica o Educación. Será valorada la capacidad de adaptación del candidato/a para colaborar y brindar soporte al equipo en diversas funciones, según las necesidades específicas de los programas activos. Se valorará también la capacidad de comprender y expresarse en otras lenguas, especialmente las cooficiales. Ofrecemos Incorporación: inmediata, agosto de 2026. Modalidad contrato: indefinido con periodo de prueba de 2 meses. Jornada: De lunes a viernes, salvo necesidades extraordinarias y puntuales de los proyectos en marcha y con las correspondientes compensaciones. Según perfil del candidato, se podrá acordar la jornada completa de 40 horas. semanales o una media jornada en horario de mañana. Modalidad de trabajo: híbrido, alternando el teletrabajo con jornadas presenciales en la sede de Las Espigadoras Infinito Delicias (Calle de Juana Doña, 5. Madrid). Retribución anual: a convenir según candidato/a y duración de la jornada. La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la capacidad de transformación social de la cultura, en una fase clave para el diseño y la consolidación de los programas educativos gracias a la definición y puesta en marcha de un sistema de evaluación del impacto social del proyecto Aulafilm. Unirse a Las Espigadoras y participar en las sólidas redes de colaboración construidas a lo largo de una década en el próspero ecosistema del cine, la cultura y la educación. Nuestro entorno está habitado por valiosos agentes y profesionales, brindando una oportunidad única para fortalecer conexiones significativas y contribuir al desarrollo de iniciativas innovadoras para el impacto social de la cultura. Presentación de candidaturas Plazo de recepción de candidaturas: martes 23 de junio. Las candidaturas deberán remitirse a hola@lasespigadoras.com indicando en el asunto la referencia: [Nombre del candidato/a]: técnico/a de educación y mediación El cv deberá acompañarse de una carta de presentación de la candidatura argumentando el interés en el puesto ofertado. Sobre nosotras Las Espigadoras S.L. es una empresa de carácter social que busca generar un impacto positivo en la sociedad mediante proyectos que faciliten el acceso y la participación en la cultura. Prestamos servicios de comunicación, mediación y gestión cultural en los que promovemos alianzas entre agentes culturales y sociales, entre entidades públicas y privadas, pues creemos que la viabilidad de cualquier proyecto depende de la suma y diversidad de las voluntades dispuestas a sostenerlo. Al igual que las tradicionales espigadoras, damos valor a lo que otros descartan, trabajamos de forma colectiva, y aplicamos fórmulas innovadoras que logran conectar e involucrar a todo tipo de públicos.

Buscamos a alguien con vocación, ganas de trabajar en un entorno cercano y familiar, y pasión por ayudar a niños y familias en su desarrollo. Estamos buscando nuevo talento para nuestro equipo! En nuestro centro de Psicología y Logopedia, especializado en atención infantil, queremos sumar a un/

Descripción del puesto Técnico/a de educación y mediación cultural de cine En la agencia de gestión cultural Las Espigadoras buscamos a un/a técnico/a de educación y mediación cultural de cine que quiera unirse a nuestro equipo para acercar la cultura cinematográfica a todo tipo de públicos, especialmente niñas, niños y jóvenes, a través de los programas de educación artística y alfabetización cinematográfica que impulsamos desde Aulafilm (aulafilm.com). Buscamos a una persona capaz de liderar todas las fases de los programas educativos y de mediación de cine: desde el diseño de las actividades dirigidas a los diferentes públicos (talleres, seminarios, ciclos de cine, cinefórums, cursos, ponencias, clases magistrales y encuentros con cineastas, etc); la creación y edición de los materiales didácticos, informativos y divulgativos de cine; hasta la ejecución de las actividades de educación y mediación en centros culturales, centros educativos y salas de exhibición. También valoraremos la versatilidad y capacidad del candidato/a para colaborar en las labores de gestión de los programas, la comunicación y difusión de las actividades, su coordinación técnica durante su diseño e implementación y la evaluación de los resultados. Responsabilidades y funciones • Diseñar y ejecutar las diferentes actividades formativas y de mediación que conforman los programas educativos de Aulafilm y otros proyectos de alfabetización cinematográfica y desarrollo de audiencias promovidos desde Las Espigadoras para distintas entidades culturales y sociales., • Impartir las actividades formativas de cine y facilitar las actividades de mediación cultural con distintos públicos (profesorado, infancia y juventud), formador/a en talleres de apreciación cinematográfica, cursos, seminarios y actividades de alfabetización audiovisual, presentación de películas, encuentros con cineastas y dinamización de cinefórum, etc., • Conceptualizar, redactar y editar los materiales que acompañan las actividades educativas de cine: contenidos didácticos, informativos y divulgativos para los distintos públicos participantes en los programas., • Atender a los usuarios de los programas, impartir formación y asesorar al profesorado sobre la utilización de diferentes materiales didácticos y las metodologías para aplicación del cine en la escuela, gestionar los sistemas de reservas de las actividades ofertadas y la base de datos., • Programar ciclos y colecciones de cine para distintos públicos desde un enfoque educativo que permita promover el desarrollo de la sensibilidad artística y facilitar la apreciación cultural de un cine diverso., • Recoger información de forma sistemática y elaborar informes de seguimiento y evaluación que permitan analizar de forma crítica el grado de incidencia de los programas educativos en relación al sistema de indicadores de impacto de Aulafilm., • Coordinar el trabajo de los proveedores y colaboradores que participan junto a Las Espigadoras en los proyectos educativos, dando seguimiento a las necesidades de los servicios solicitados, controlando su ejecución y asegurando la calidad de sus entregas., • Colaborar con el área de comunicación en la difusión y documentación de todas las actividades educativas. Requisitos • Sólida formación en cultura cinematográfica e historia del arte, que podrá acreditarse mediante experiencia laboral en puestos similares y estudios de Grado, Postgrado o de Máster relacionados con los estudios fílmicos y el lenguaje audiovisual, Historia y Estética del Cine, Historia del Arte y Humanidades., • Experiencia mínima de 4 años como educador/a de cine en cualquier etapa educativa. Vocación por la docencia y capacidad de divulgación de la cultura del cine adaptando la propuesta formativa a diferentes públicos (especialmente infancia y juventud)., • Experiencia acreditable en el diseño, programación y gestión de actividades culturales relacionadas con cine (festivales, ciclos, muestras, etc) y en la creación de materiales y publicaciones didácticas, informativas o divulgativas especializadas en cine., • Excelente capacidad de comunicación tanto oral como escrita. Habilidad para escribir contenido claro y conciso en diferentes formatos, cuidando su estilo, gramática, ortografía y estructura. Y extraordinaria capacidad de expresión oral ante diferentes audiencias asegurando la elocuencia, seguridad y confianza ante el público para captar su atención, conectar con los públicos y transmitir de manera ágil y efectiva., • Interés por la cultura del cine, el desarrollo de audiencias, los derechos culturales y la capacidad de transformación social de la cultura., • Persona con experiencia en procesos de innovación, destacando por su habilidad para planificar y adaptarse en entornos dinámicos. Con un enfoque organizado, pero flexible, con alta capacidad de adaptación y empatía. Autoexigente, rigurosa y comprometida con el aprendizaje y la mejora continua de los procesos, herramientas, metodologías y contenidos aplicados en la búsqueda de soluciones creativas y la excelencia de los programas educativos., • Persona orientada a resultados, responsable y autónoma, comprometida, resolutiva y proactiva, acostumbrada al trabajo colaborativo en equipo, también de forma asíncrona en remoto. Con aptitud para el análisis y la resolución de los problemas y capacidad de afrontar nuevos retos en entornos cambiantes e inciertos., • Flexibilidad para trabajar de forma híbrida online y presencial en Madrid, según las necesidades del proyecto., • Además del dominio de sistemas operativos y software habituales, se necesitará competencia o facilidad en el aprendizaje para la utilización de distintas aplicaciones de trabajo colaborativo de equipos en remoto y gestión de la productividad. Será valorado • Conocimiento de la didáctica aplicada del cine en la escuela, su relación con la comunidad educativa y los diferentes programas de alfabetización cinematográfica existentes en el estado español y en otros países europeos, impulsados por organizaciones públicas y privadas, filmotecas, festivales de cine y otras entidades culturales., • Conocimiento del panorama cultural y artístico del cine en España y de los principales agentes de la industria cinematográfica. Se valorará que el candidato/a demuestre una comprensión del contexto estatal del cine, su estructura, actores clave, la regulación en materia de propiedad intelectual, así como su relación con los principales festivales, productoras, distribuidoras y otros agentes relevantes del sector., • Experiencia en proyectos de educación y mediación cultural de museos, centros de arte, así como en procesos y proyectos de cultura comunitaria, participación ciudadana y la innovación social., • Experiencia como redactor/a de medios de información y crítica cinematográfica y en la creación de publicaciones de divulgación artística y cultural.., • Formación de Grado, Postgrado o Máster en Gestión cultural, Mediación Cultural, Periodismo, Comunicación Audiovisual, Pedagogía, Magisterio, Didáctica o Educación., • Será valorada la capacidad de adaptación del candidato/a para colaborar y brindar soporte al equipo en diversas funciones, según las necesidades específicas de los programas activos., • Se valorará también la capacidad de comprender y expresarse en otras lenguas, especialmente las cooficiales. Ofrecemos • Incorporación: inmediata, agosto de 2026., • Modalidad contrato: indefinido con periodo de prueba de 2 meses., • Jornada: De lunes a viernes, salvo necesidades extraordinarias y puntuales de los proyectos en marcha y con las correspondientes compensaciones., • Según perfil del candidato, se podrá acordar la jornada completa de 40 horas. semanales o una media jornada en horario de mañana., • Modalidad de trabajo: híbrido, alternando el teletrabajo con jornadas presenciales en la sede de Las Espigadoras Infinito Delicias (Calle de Juana Doña, 5. Madrid)., • Retribución anual: a convenir según candidato/a y duración de la jornada., • La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la capacidad de transformación social de la cultura, en una fase clave para el diseño y la consolidación de los programas educativos gracias a la definición y puesta en marcha de un sistema de evaluación del impacto social del proyecto Aulafilm., • Unirse a Las Espigadoras y participar en las sólidas redes de colaboración construidas a lo largo de una década en el próspero ecosistema del cine, la cultura y la educación. Nuestro entorno está habitado por valiosos agentes y profesionales, brindando una oportunidad única para fortalecer conexiones significativas y contribuir al desarrollo de iniciativas innovadoras para el impacto social de la cultura. Presentación de candidaturas • Plazo de recepción de candidaturas: martes 23 de junio., • Las candidaturas deberán remitirse a indicando en el asunto la referencia: [Nombre del candidato/a]: técnico/a de educación y mediación, • El cv deberá acompañarse de una carta de presentación de la candidatura argumentando el interés en el puesto ofertado. Sobre nosotras Las Espigadoras S.L. es una empresa de carácter social que busca generar un impacto positivo en la sociedad mediante proyectos que faciliten el acceso y la participación en la cultura. Prestamos servicios de comunicación, mediación y gestión cultural en los que promovemos alianzas entre agentes culturales y sociales, entre entidades públicas y privadas, pues creemos que la viabilidad de cualquier proyecto depende de la suma y diversidad de las voluntades dispuestas a sostenerlo. Al igual que las tradicionales espigadoras, damos valor a lo que otros descartan, trabajamos de forma colectiva, y aplicamos fórmulas innovadoras que logran conectar e involucrar a todo tipo de públicos.

Descripción del puesto Técnico/a de educación y mediación cultural de cine En la agencia de gestión cultural Las Espigadoras buscamos a un/a técnico/a de educación y mediación cultural de cine que quiera unirse a nuestro equipo para acercar la cultura cinematográfica a todo tipo de públicos, especialmente niñas, niños y jóvenes, a través de los programas de educación artística y alfabetización cinematográfica que impulsamos desde Aulafilm (aulafilm.com). Buscamos a una persona capaz de liderar todas las fases de los programas educativos y de mediación de cine: desde el diseño de las actividades dirigidas a los diferentes públicos (talleres, seminarios, ciclos de cine, cinefórums, cursos, ponencias, clases magistrales y encuentros con cineastas, etc); la creación y edición de los materiales didácticos, informativos y divulgativos de cine; hasta la ejecución de las actividades de educación y mediación en centros culturales, centros educativos y salas de exhibición. También valoraremos la versatilidad y capacidad del candidato/a para colaborar en las labores de gestión de los programas, la comunicación y difusión de las actividades, su coordinación técnica durante su diseño e implementación y la evaluación de los resultados. Responsabilidades y funciones • Diseñar y ejecutar las diferentes actividades formativas y de mediación que conforman los programas educativos de Aulafilm y otros proyectos de alfabetización cinematográfica y desarrollo de audiencias promovidos desde Las Espigadoras para distintas entidades culturales y sociales., • Impartir las actividades formativas de cine y facilitar las actividades de mediación cultural con distintos públicos (profesorado, infancia y juventud), formador/a en talleres de apreciación cinematográfica, cursos, seminarios y actividades de alfabetización audiovisual, presentación de películas, encuentros con cineastas y dinamización de cinefórum, etc., • Conceptualizar, redactar y editar los materiales que acompañan las actividades educativas de cine: contenidos didácticos, informativos y divulgativos para los distintos públicos participantes en los programas., • Atender a los usuarios de los programas, impartir formación y asesorar al profesorado sobre la utilización de diferentes materiales didácticos y las metodologías para aplicación del cine en la escuela, gestionar los sistemas de reservas de las actividades ofertadas y la base de datos., • Programar ciclos y colecciones de cine para distintos públicos desde un enfoque educativo que permita promover el desarrollo de la sensibilidad artística y facilitar la apreciación cultural de un cine diverso., • Recoger información de forma sistemática y elaborar informes de seguimiento y evaluación que permitan analizar de forma crítica el grado de incidencia de los programas educativos en relación al sistema de indicadores de impacto de Aulafilm., • Coordinar el trabajo de los proveedores y colaboradores que participan junto a Las Espigadoras en los proyectos educativos, dando seguimiento a las necesidades de los servicios solicitados, controlando su ejecución y asegurando la calidad de sus entregas., • Colaborar con el área de comunicación en la difusión y documentación de todas las actividades educativas. Requisitos • Sólida formación en cultura cinematográfica e historia del arte, que podrá acreditarse mediante experiencia laboral en puestos similares y estudios de Grado, Postgrado o de Máster relacionados con los estudios fílmicos y el lenguaje audiovisual, Historia y Estética del Cine, Historia del Arte y Humanidades., • Experiencia mínima de 4 años como educador/a de cine en cualquier etapa educativa. Vocación por la docencia y capacidad de divulgación de la cultura del cine adaptando la propuesta formativa a diferentes públicos (especialmente infancia y juventud)., • Experiencia acreditable en el diseño, programación y gestión de actividades culturales relacionadas con cine (festivales, ciclos, muestras, etc) y en la creación de materiales y publicaciones didácticas, informativas o divulgativas especializadas en cine., • Excelente capacidad de comunicación tanto oral como escrita. Habilidad para escribir contenido claro y conciso en diferentes formatos, cuidando su estilo, gramática, ortografía y estructura. Y extraordinaria capacidad de expresión oral ante diferentes audiencias asegurando la elocuencia, seguridad y confianza ante el público para captar su atención, conectar con los públicos y transmitir de manera ágil y efectiva., • Interés por la cultura del cine, el desarrollo de audiencias, los derechos culturales y la capacidad de transformación social de la cultura., • Persona con experiencia en procesos de innovación, destacando por su habilidad para planificar y adaptarse en entornos dinámicos. Con un enfoque organizado, pero flexible, con alta capacidad de adaptación y empatía. Autoexigente, rigurosa y comprometida con el aprendizaje y la mejora continua de los procesos, herramientas, metodologías y contenidos aplicados en la búsqueda de soluciones creativas y la excelencia de los programas educativos., • Persona orientada a resultados, responsable y autónoma, comprometida, resolutiva y proactiva, acostumbrada al trabajo colaborativo en equipo, también de forma asíncrona en remoto. Con aptitud para el análisis y la resolución de los problemas y capacidad de afrontar nuevos retos en entornos cambiantes e inciertos., • Flexibilidad para trabajar de forma híbrida online y presencial en Madrid, según las necesidades del proyecto., • Además del dominio de sistemas operativos y software habituales, se necesitará competencia o facilidad en el aprendizaje para la utilización de distintas aplicaciones de trabajo colaborativo de equipos en remoto y gestión de la productividad. Será valorado • Conocimiento de la didáctica aplicada del cine en la escuela, su relación con la comunidad educativa y los diferentes programas de alfabetización cinematográfica existentes en el estado español y en otros países europeos, impulsados por organizaciones públicas y privadas, filmotecas, festivales de cine y otras entidades culturales., • Conocimiento del panorama cultural y artístico del cine en España y de los principales agentes de la industria cinematográfica. Se valorará que el candidato/a demuestre una comprensión del contexto estatal del cine, su estructura, actores clave, la regulación en materia de propiedad intelectual, así como su relación con los principales festivales, productoras, distribuidoras y otros agentes relevantes del sector., • Experiencia en proyectos de educación y mediación cultural de museos, centros de arte, así como en procesos y proyectos de cultura comunitaria, participación ciudadana y la innovación social., • Experiencia como redactor/a de medios de información y crítica cinematográfica y en la creación de publicaciones de divulgación artística y cultural.., • Formación de Grado, Postgrado o Máster en Gestión cultural, Mediación Cultural, Periodismo, Comunicación Audiovisual, Pedagogía, Magisterio, Didáctica o Educación., • Será valorada la capacidad de adaptación del candidato/a para colaborar y brindar soporte al equipo en diversas funciones, según las necesidades específicas de los programas activos., • Se valorará también la capacidad de comprender y expresarse en otras lenguas, especialmente las cooficiales. Ofrecemos • Incorporación: inmediata, agosto de 2026., • Modalidad contrato: indefinido con periodo de prueba de 2 meses., • Jornada: De lunes a viernes, salvo necesidades extraordinarias y puntuales de los proyectos en marcha y con las correspondientes compensaciones., • Según perfil del candidato, se podrá acordar la jornada completa de 40 horas. semanales o una media jornada en horario de mañana., • Modalidad de trabajo: híbrido, alternando el teletrabajo con jornadas presenciales en la sede de Las Espigadoras Infinito Delicias (Calle de Juana Doña, 5. Madrid)., • Retribución anual: a convenir según candidato/a y duración de la jornada., • La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la capacidad de transformación social de la cultura, en una fase clave para el diseño y la consolidación de los programas educativos gracias a la definición y puesta en marcha de un sistema de evaluación del impacto social del proyecto Aulafilm., • Unirse a Las Espigadoras y participar en las sólidas redes de colaboración construidas a lo largo de una década en el próspero ecosistema del cine, la cultura y la educación. Nuestro entorno está habitado por valiosos agentes y profesionales, brindando una oportunidad única para fortalecer conexiones significativas y contribuir al desarrollo de iniciativas innovadoras para el impacto social de la cultura. Presentación de candidaturas • Plazo de recepción de candidaturas: martes 23 de junio., • Las candidaturas deberán remitirse a indicando en el asunto la referencia: [Nombre del candidato/a]: técnico/a de educación y mediación, • El cv deberá acompañarse de una carta de presentación de la candidatura argumentando el interés en el puesto ofertado. Sobre nosotras Las Espigadoras S.L. es una empresa de carácter social que busca generar un impacto positivo en la sociedad mediante proyectos que faciliten el acceso y la participación en la cultura. Prestamos servicios de comunicación, mediación y gestión cultural en los que promovemos alianzas entre agentes culturales y sociales, entre entidades públicas y privadas, pues creemos que la viabilidad de cualquier proyecto depende de la suma y diversidad de las voluntades dispuestas a sostenerlo. Al igual que las tradicionales espigadoras, damos valor a lo que otros descartan, trabajamos de forma colectiva, y aplicamos fórmulas innovadoras que logran conectar e involucrar a todo tipo de públicos.

¡Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Desarrollador Senior .NET! Sé parte de un equipo internacional, desarrolla tu futuro en un grupo global con un volumen de negocio de 800 millones de euros y más de 1,000 clientes en todo el mundo, en un entorno ágil. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? • +4 años de experiencia en programación con .NET, servicios web y C#, • Conocimientos avanzados y experiencia en programación de bases de datos: procedimientos almacenados, procesos de carga de datos y paquetes ETL., • Experiencia en sistemas de gestión de bases de datos, principalmente SQL Server, • Experiencia trabajando en entornos Azure., • Algo de experiencia con PHP, • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipo., • Inglés avanzado (B2) y español. ¿QUÉ HARÁS? • Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando .NET, C# y servicios web., • Diseñar, desarrollar y mantener procedimientos almacenados complejos, procesos de carga de datos y paquetes ETL., • Gestionar y operar bases de datos SQL Server; proporcionar soporte para bases de datos Oracle durante fases de migración., • Colaborar con equipos multifuncionales para entregar soluciones de alta calidad., • Trabajar dentro de entornos Azure para desplegar, monitorizar y optimizar aplicaciones., • Diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con aplicaciones web y bases de datos., • Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en programación, seguridad y rendimiento a lo largo del ciclo de vida del desarrollo. ¿POR QUÉ NOSOTROS? Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Estas son algunas de las ventajas que ofrecemos: • Crecimiento rápido gracias a un camino profesional personalizado y evaluaciones salariales. El 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de entrada., • Mejora tus habilidades a través de nuestra biblioteca de formación en tecnología (Technology Academy), plataformas como Udemy, clases de idiomas, webinars y talleres., • Toma el control de tu formación con un presupuesto anual personal y certificaciones pagadas por la empresa., • Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como bonos de transporte y restaurante, apoyo a la guarda de niños y seguro médico privado., • Benefíciate de nuestro programa WeCare, que apoya a los empleados en situaciones críticas., • Desarrolla todo tu potencial, tanto profesional como personal. Amaris Consulting se enorgullece de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. xcskxlj Nos comprometemos a fomentar la diversidad en el lugar de trabajo y a crear un entorno inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente del género, orientación sexual, raza, etnia, credo, edad, estado civil, discapacidad u otras

Cooper Consumer Health – Acerca de la Empresa Nos apasiona ayudar a las personas a cuidar de su salud y bienestar día a día, dándoles acceso a productos eficaces que pueden usar por sí mismos. Es por eso que ofrecemos productos seguros, confiables y eficaces que permiten a cada persona tomar el control de su bienestar. Únete a nuestro equipo y deja Tu Huella Únete a nosotros y sé parte de un equipo que transforma la vida de las personas cada día. Tu misión será implementar la estrategia comercial en el territorio asignado y ejecutar la visita médica conforme a la misma, diseñando planes de acción que optimicen los recursos a tu disposición con el fin de alcanzar los objetivos marcados. Deberás comprender las necesidades y desafíos de los profesionales sanitarios para ofrecer soluciones más personalizadas y de mayor valor. Registrar todas las interacciones y actividades en el sistema de seguimiento, construyendo relaciones sólidas, de confianza y credibilidad con los profesionales de la salud. Comunicación Científica: Proporcionar la información adecuada a los profesionales sanitarios (Pediatras de Atención Primaria, Enfermería, Neonatólogos, Gastroenterólogos, etc.), argumentando el discurso con una sólida visión científica, una aproximación estratégica y proyectando la imagen y valores corporativos. Análisis de Negocio y Mercado: Analizar las ventas del territorio (producto propio y competencia) para establecer la estrategia de negocio. Optimización de Recursos: Optimizar los recursos económicos implantando y proponiendo acciones comerciales y de marketing. Garantizar que toda actividad relacionada con el puesto cumpla con la normativa externa e interna (políticas, procedimientos, código de conducta). Sinergia Interna: Trabajar en estrecha colaboración con los interlocutores internos clave (Delegados de Farmacia, Area Manager, Marketing, Customer Service) para alinear las estrategias de sell-in y sell-out. Experiencia previa consolidada en visita médica, valorándose especialmente el conocimiento y background en la especialidad de Pediatría. Conocimiento profundo del entorno normativo y de compliance en la promoción de productos orientados a la salud. Carnet de conducir vigente. Comprensión y transmisión de objetivos estratégicos: Habilidad para entender las metas (actividad, cuota de mercado - %MS, formación) y alinear el trabajo diario a la consecución de las mismas. Autonomía y organización: Capacidad para gestionar el tiempo, el presupuesto de RRPP asignado y las tareas de manera eficaz, trabajando de forma independiente. Visión analítica: Uso de datos para tomar decisiones informadas, identificar oportunidades de mejora y optimizar el rendimiento de la zona. Coche de empresa y tarjeta de combustible para facilitar los desplazamientos. Ayudas mensuales para guardería niños de 1 a 3 años y apoyo económico anual para gastos escolares de 3 a 25 años. Dietas diarias cubiertas para gastos relacionados con el trabajo. Un entorno dinámico con amplias oportunidades de desarrollo profesional y personal. Eventos corporativos y actividades de team building para fomentar la cohesión del equipo.

¡Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Desarrollador Senior .NET! Sé parte de un equipo internacional, desarrolla tu futuro en un grupo global con un volumen de negocio de 800 millones de euros y más de 1,000 clientes en todo el mundo, en un entorno ágil. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ~+4 años de experiencia en programación con .NET, servicios web y C# ~ Conocimientos avanzados y experiencia en programación de bases de datos: procedimientos almacenados, procesos de carga de datos y paquetes ETL. ~ Experiencia en sistemas de gestión de bases de datos, principalmente SQL Server ~ Experiencia trabajando en entornos Azure. ~ Algo de experiencia con PHP ~ Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. ~ Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipo. ~ Inglés avanzado (B2) y español. ¿QUÉ HARÁS? Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando .NET, C# y servicios web. Diseñar, desarrollar y mantener procedimientos almacenados complejos, procesos de carga de datos y paquetes ETL. Gestionar y operar bases de datos SQL Server; proporcionar soporte para bases de datos Oracle durante fases de migración. Colaborar con equipos multifuncionales para entregar soluciones de alta calidad. Trabajar dentro de entornos Azure para desplegar, monitorizar y optimizar aplicaciones. Diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con aplicaciones web y bases de datos. Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en programación, seguridad y rendimiento a lo largo del ciclo de vida del desarrollo. ¿POR QUÉ NOSOTROS? Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Estas son algunas de las ventajas que ofrecemos: Crecimiento rápido gracias a un camino profesional personalizado y evaluaciones salariales. El 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de entrada. Mejora tus habilidades a través de nuestra biblioteca de formación en tecnología (Technology Academy), plataformas como Udemy, clases de idiomas, webinars y talleres. Toma el control de tu formación con un presupuesto anual personal y certificaciones pagadas por la empresa. Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como bonos de transporte y restaurante, apoyo a la guarda de niños y seguro médico privado. Benefíciate de nuestro programa WeCare, que apoya a los empleados en situaciones críticas. Desarrolla todo tu potencial, tanto profesional como personal. Amaris Consulting se enorgullece de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. xbhjioe Nos comprometemos a fomentar la diversidad en el lugar de trabajo y a crear un entorno inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente del género, orientación sexual, raza, etnia, credo, edad, estado civil, discapacidad u otras

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Desde INAEM estamos acompañando a fundación dedicada a la atención de personas con condiciones de discapacidad a seleccionar a 1 FISIOTERAPEUTA PEDIÁTRICO.¿Cuáles serán sus funciones?-Intervención fisioterapéutica con niños/as de 0 a 6 años.-Coordinación con las familias y con el equipo de Fundación Down.¿Qué solicita la empresa?- Experiencia muy valorable en el área pediátrica.- Titulación universitaria de Fisioterapeuta.- Básicos usuario/a Microsoft Office 365¿Qué ofrece la empresa?-Contrato de sustitución durante junio y julio.- Jornada parcial de 30 horas semanales.- Horario en lunes, jueves y viernes en jornada de mañana y martes y miércoles en jornada de tarde.- Salario: Proporcional jornada parcial por 1540,63 euros brutos mensual 14 pagas para jornada completa.- Lugar del puesto de trabajo: ZaragozaOferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo de COE Aragón-INAEM (COEARA25b03). El proyecto LinkedIn está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón

Sobre nosotros wiloo es un proyecto familiar dirigido por un equipo joven con una ambición clara: hacer las cosas muy bien. Dar tiempo a cada paciente, priorizar el criterio clínico y construir una red de clínicas donde formarse y crecer profesionalmente forme parte del día a día. Nuestra clínica de Torrent (actualmente en proceso de integración en wiloo) tiene un modelo mixto —niños y adultos— y cartera multiespecialidad. Buscamos a alguien con vocación de quedarse, de construir su propia base de pacientes y de crecer con el proyecto a largo plazo. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. El puesto Es un puesto mixto de verdad : tratarás adultos y niños con autonomía real en todas las especialidades que tu perfil te permita. Si haces implantología, colocas tú los implantes; si haces endodoncia o cirugía, llevas los casos de principio a fin, sin derivar lo que puedas resolver tú. Te encargarás también de las primeras visitas, que serán la base sobre la que construyas tu propia cartera de adultos —donde está el mayor recorrido del puesto—. La parte infantil es importante y será tuya, pero no necesitas llegar siendo experto/a en odontopediatría . Si vienes de un perfil sobre todo de adultos o mixto y te sientes cómodo/a con niños, nuestra formación interna en manejo conductual infantil te acompaña para que la asumas con seguridad y a tu ritmo. Odontología general y todas las especialidades que domines , con plena autonomía. Cartera propia de adultos como motor de tu crecimiento (y de tu variable). Odontología infantil de la clínica, con formación y apoyo para crecer en ella. Responsabilidad activa en todas las primeras visitas. Qué buscamos Graduado/a en Odontología con colegiación en vigor. Buena base en odontología general de adultos; los perfiles centrados en adultos o mixtos son muy bienvenidos . Disposición a asumir la odontología infantil con nuestra formación: basta con sentirte cómodo/a con niños, el manejo conductual lo trabajamos contigo. Se valora experiencia en implantología y cirugía; si aún no la tienes, te formamos. Perfil que quiera echar raíces y construir cartera propia, no de paso. Condiciones Contrato indefinido por cuenta ajena, con 30 días de vacaciones anuales, prestaciones médicas y el resto de condiciones de un equipo en plantilla. Jornada de unas 32 h semanales combinando trabajo en sillón y primeras visitas: tardes de lunes a jueves (15:00–20:00) y 2–3 mañanas a convenir. Salario garantizado de 55.000 € los primeros 6 meses. A partir del séptimo mes, fijo + variable. Con una cartera de adultos consolidada, el rango anual realista se sitúa entre 85.000 € y 95.000 €. Acceso a la red de formación interna de wiloo : manejo conductual infantil, odontología conservadora, endodoncia, tallados… y formación en cirugía de la mano de Nobel Biocare. ¿Te encaja? xsgfvud Si quieres conocer el proyecto sin compromiso, aplica a esta oferta y nos pondremos en contacto contigo.

¿Quieres trabajar en una clínica especializada en Ortodoncia Infantil ? ¿Te gustaría tener un plan de carrera a largo plazo de la mano de algunos de los mejores profesionales con 40 años de experiencia en el sector? ¿Quieres formar parte de una compañía con presencia nacional e internacional en pleno proceso de expansión ? ¿Te gusta trabajar con niños/as? ¿Quieres divertirte con nosotros/as? Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. ¡En MOONZ te estamos esperando! Buscamos Higienista Bucodental para nuestras clínicas, donde el centro habitual de trabajo será en una de nuestras clínicas ubicada en Aravaca Madrid , con el objetivo de que nos ayude a que tanto hijos/as como padres vivan una experiencia inolvidable. MOONZ es un grupo internacional de 15 clínicas especializadas en Ortodoncia Infantil, en pleno proceso de expansión, y con único pensamiento: máxima calidad en los tratamientos haciéndolo divertido y educativo a nuestros pacientes y lo más agradable y sencillo posible a sus padres. Cumplimos los más altos estándares internacionales en tecnología, innovación y atención al paciente. Nuestro ingrediente secreto es la implicación que tiene el equipo en la educación de los/as niños/as durante el período del tratamiento, fomentando en ellos/as la creatividad, el desarrollo y la adquisición de buenos hábitos, dentro y fuera de la clínica. Requisitos: • Grado Superior FP II Higienista Bucodental, • Experiencia previa como Higienista Bucodental, • Experiencia previa en el área de Ortodoncia (valorable), • Disponibilidad de trabajar de lunes a viernes (jornada completa), • Disponibilidad de atender teléfono de urgencias algunos fines de semanas y festivos (remunerado), • Vehículo propio Ofrecemos: • Horario Flexible: trabajarás de lunes a viernes en turno partido de 10:00 a 20:00h (con posibilidad de salir antes los viernes; 19:00h). Además los meses de julio y agosto tendrás jornada de verano., • Salario: a parte de tu remuneración fija mensual, percibirás un salario variable para premiar tu esfuerzo., • Beneficios Sociales: día de cumpleaños libre , descuento en seguro médico y tratamientos, entre otros., • Formación inicial y continua., • Contrato laboral estable a jornada completa. xbhjioe, • Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Senior Product Engineer Estamos buscando profesionales apasionados para unirse a nuestro equipo, generar un impacto real y contribuir a algo verdaderamente significativo. Construyamos juntos el futuro de la educación! ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Lingokids tiene la misión de ayudar a las familias a criar niños increíbles a través de Playlearning™. ¿Estás listo para unirte a este emocionante viaje? Lingokids es un líder global en tecnología educativa, ayudando a más de 185 millones de familias en todo el mundo a través de Playlearning™, nuestro enfoque único que combina educación con juego. Nuestra misión es empoderar a los niños con experiencias de aprendizaje modernas, combinando materias educativas con habilidades esenciales para la vida. Si quieres ser parte de un equipo que está redefiniendo el futuro de la educación, ¡nos encantaría saber de ti!Qué harás • Propiedad: Eres dueño de grandes funcionalidades de principio a fin, desde el alcance y diseño técnico hasta la instrumentación, monitoreo, despliegue y mantenimiento., • Experimentación: Diseñas, ejecutas e interpretas experimentos, leyendo datos, extrayendo conclusiones y proponiendo ideas basadas en tus hallazgos., • Mejora de infraestructura y procesos: Trabajas con tu equipo para aportar nuevas ideas sobre cómo mejorar la infraestructura de la aplicación y los procesos del equipo.Qué aportarás, • 6 años de experiencia como ingeniero de software trabajando con productos de aplicaciones móviles. Se valorará la familiaridad con sistemas de compra in-app (App Store, Google Play, Amazon Appstore)., • Dominio de TypeScript y React Native, con una sólida comprensión de la comunicación App-API. Deseable: experiencia con Ruby on Rails u otros frameworks backend., • Comunicación clara: escribes y hablas con precisión y eficacia., • Jugador de equipo: colaboras estrechamente con compañeros y partes interesadas., • Propiedad: te preocupas profundamente por el producto y te haces responsable de tu trabajo., • Inglés imprescindible: Somos un equipo multicultural que ofrece un servicio en inglés, por lo que la fluidez es esencial.Vida en Lingokids, • Crecimiento profesional: Invertimos hasta 2.000 € al año en tu formación., • Flexible: Trabaja desde casa o nuestras oficinas en Madrid (dentro de una diferencia de 2 horas respecto a España GMT+1)., • Stock Options: Recibirás opciones sobre acciones para ser parte del éxito de la empresa., • Configuración de oficina en casa: 400 € para tu setup y 35 €/mes para gastos de trabajo remoto., • Beneficios: Tarjeta Cobee para comidas y gestión flexible de gastos., • Seguro médico: Acceso a cobertura privada a través de Adeslas., • Idiomas: Clases gratuitas de español e inglés., • Visa: Gestionamos y cubrimos los costes de visado si lo necesitas para trabajar en la UE.La pasión importa más que la perfección ¿No cumples con todos los requisitos? ¡No te preocupes! Buscamos personas apasionadas y motivadas. Si te identificas con nuestra misión, ¡queremos conocerte! Diversidad, Equidad e Inclusión En Lingokids, la diversidad es el corazón de todo lo que hacemos. xcskxlj Celebramos las diferencias y creamos un espacio donde todos se sientan valorados, escuchados y empoderados para ser ellos mismos. #J-18808-Ljbffr

Lingokids busca un artista 2D apasionado para unirse a su equipo híbrido con sede en Madrid y posibilidad de remoto internacional, dentro de una diferencia máxima de 2 horas con España (GMT+1). Ofrecen salario competitivo, amplia formación, opciones de acciones y apoyo para instalación en remoto.Lingokids está en una misión para ayudar a las familias a criar niños increíbles a través de Playlearning™. ¿Listo para unirte a este emocionante viaje?Lingokids es un líder mundial en tecnología educativa, apoyando a más de 185 millones de familias en todo el mundo para criar niños asombrosos mediante Playlearning™, un enfoque único que combina educación con juego. Su misión es empoderar a los niños con experiencias de aprendizaje modernas, fusionando materias educativas con habilidades esenciales para que crezcan como aprendices seguros, conscientes y resilientes de por vida.Además de su galardonada app, han desarrollado un universo educativo multiplataforma, que incluye programas como “Baby Bot” y “Baby Bot’s Backyard Tales”, Podcasts y Publicación Musical. Su contenido, creado en colaboración con los mejores expertos en educación y Oxford Press University, garantiza una experiencia de aprendizaje atractiva, de alta calidad y en un entorno seguro y sin publicidad. Esta dedicación al detalle y calidad le ha valido múltiples premios de la industria en categorías de app, podcast y vídeo, como Best Original Learning App por Kidscreen Awards, National Parenting Product Awards por NAPPA Awards y Best Parenting Product por Good Housekeeping.Si deseas formar parte de un equipo que está redefiniendo el futuro de la educación, ¡nos encantaría saber de ti!Qué harás- Proponer y crear gráficos con fluidez, criterio y autonomía, con poca supervisión. Tener iniciativa para aprender otros programas o aportar nuevas ideas creativas.- Adaptarte a la creación de otros estilos de ilustración si es necesario, presentando y probando diferentes propuestas.- Tener un sólido conocimiento en diseño de interfaces, capaz de interpretar y mejorar propuestas de interfaz de Game Design, sugiriendo alternativas y simplificando cuando sea necesario.- Capacidad para razonar, predecir y comprender las necesidades de usabilidad aplicadas a productos interactivos para niños.- Asegurar transmitir conciencia social/educativa y diversidad en los gráficos.- Mantener proactivamente organizadas y actualizadas carpetas, bibliotecas y archivos.- Proponer activamente nuevas ideas y mejoras, reportar bugs o sugerir soluciones.- Tener actitud visualmente atractiva y estar dispuesto a cambiar cualquier gráfico según sea necesario.- Ayudar activamente a compañeros de equipo y comprender la importancia de facilitar su trabajo diario.- Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares, comunicando eficaz y proactivamente, ofreciendo feedback claro y garantizando colaboración fluida entre equipos.- Dar seguimiento a la implementación de sus proyectos con Level Design/Development, manteniendo informados a Producción ante cualquier retraso.- Verificar la consistencia del arte con las directrices establecidas por el Director Creativo.Qué aportarás- Habilidades avanzadas en Adobe Illustrator y Photoshop.- Fuerte adaptabilidad a diferentes estilos visuales.- Experiencia trabajando en diversos formatos y necesidades creativas.- Buena organización y alta atención al detalle.- Sensibilidad enfocada en el diseño para niños.- Comodidad para dar y recibir feedback.- Comunicación creativa, empática y colaborativa.El inglés es imprescindible: Somos un equipo multicultural que provee servicios en inglés, por lo que, aunque no se requieran certificaciones, la fluidez es esencial. Como empresa totalmente remota, una comunicación clara y efectiva, tanto oral como escrita —especialmente en formatos asíncronos y extensos— es clave para colaborar con éxito.Vida en LingokidsCrecimiento Profesional: Impulsamos tu desarrollo con hasta €2,000 anuales para libros y formación, para que sigas aprendiendo y creciendo junto a nosotros.Modalidad Remota: Trabaja desde donde te sientas más productivo, en casa o en nuestras oficinas en Madrid, siempre dentro de un máximo de 2 horas de diferencia horaria con España (GMT+1). ¡Tú eliges!Opciones sobre acciones: Tu aporte importa. Recibirás stock options que te permiten ser copropietario de la empresa y compartir su éxito.Instalación Home Office: Recibe una asignación de €400 para montar tu espacio de trabajo ideal y €35/mes para gastos de trabajo remoto, porque la comodidad fomenta la creatividad.Subsidios de comida: Obtén €60/mes en tu tarjeta Cobee para disfrutar de comidas en restaurantes o entregas a domicilio.Compensación flexible: Gestiona fácilmente gastos de comida, transporte y cuidado infantil con Cobee, integrado directamente en tu nómina.Seguro médico: Accede a cobertura médica privada exclusiva con Adeslas, descontada sin complicaciones en tu nómina.Clases de idiomas: Aprende gratis español e inglés para mejorar tus habilidades y mantenerte conectado con el equipo global.Visa: Si necesitas visa para trabajar en la UE, gestionamos y cubrimos los costos para facilitar tu transición.Además, organizamos eventos de empresa presenciales en diversas regiones de España para incentivar la unión y recarga de energías, a pesar de ser un equipo remoto y disperso internacionalmente.La pasión importa más que la perfección¿No cumples con todos los requisitos? No te preocupes, buscamos personas apasionadas y motivadas que compartan nuestra misión. Si este es tu caso, queremos saber de ti.Diversidad, Equidad e InclusiónEn Lingokids, la diversidad es más que un requisito, es el núcleo de nuestra labor. Igual que enseñamos a los niños a aceptar diferencias, celebramos la pluralidad en nuestro equipo, confiando en que las mejores ideas provienen de perspectivas únicas. Creamos un espacio donde todos se sienten valorados, escuchados y libres para ser auténticos. Sea cual sea tu origen, identidad o historia, si tienes pasión por influir en la educación, queremos que formes parte.#J-18808-Ljbffr

• Definir, evolucionar y gobernar la generación de públicos objetivo para comunicaciones en canales no asistidos. Diseñar estrategias de segmentación basadas en propensión, comportamiento y contexto del cliente. Controlar la presión comercial (saturación, exclusiones, prioridades) asegurando equilibrio entre negocio y experiencia. Traducir objetivos de negocio en lógica de decisión accionable (quién, cuándo, por qué canal, con qué mensaje). Python aplicado a programación orientada a datos y automatización de procesos. (requerido) Databricks. (requerido) Generación de reportes e informes (dashboards, Power BI). (requerido) HTML (requerido) Power BI (requerido) Se valorará conocimiento de soluciones de CRM, especialmente Salesforce Marketing Cloud, Adobe Experience Plattform o Adobe Experience Manager (deseable) Experiencia previa en el sector bancario. (requerido) Experiencia trabajando en entornos con múltiples squads y dependencias cruzadas. (deseable) Participación en procesos de mejora continua y evolutivos constantes. (deseable)* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!#J-18808-Ljbffr

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. ¿Eres logopeda y te apasiona ayudar a niños y jóvenes a desarrollar su comunicación y habilidades? En Fundación Hospitalarias buscamos un/a profesional con vocación y experiencia en el tratamiento de pacientes infantojuveniles con patologías relacionadas con el daño cerebral adquirido y enfermedades neurológicas pediátricas complejas: afasia, disfagia, disfonía entre otras. Si además tienes conocimientos en trastornos del habla y del lenguaje, ¡será un gran plus para tu candidatura! Lo que harás • Evaluar y tratar a niños con alteraciones neurológicas, diseñando planes de intervención adaptados a cada caso., • Rehabilitar trastornos del lenguaje, habla y comunicación derivados de daños neurológicos., • Aplicar técnicas especializadas en disfagia y/o voz (si procede)., • Trabajar mano a mano con un equipo interdisciplinar para ofrecer un enfoque integral., • Acompañar y orientar a familias, fomentando su implicación en el proceso terapéutico. Lo que buscamos en ti • Formación: Grado en Logopedia., • Experiencia: En atención a pacientes infantiles con patologías neurológicas., • Valorable: Conocimientos en disfagia y rehabilitación de voz., • Competencias clave: Empatía, paciencia, trabajo en equipo, orientación a resultados y sensibilidad hacia el entorno infantil. Lo que ofrecemos • Contrato temporal con opciones reales de continuidad., • Horario lunes 15:00-21:00, jueves 14:30-20:30 y viernes 14:30-20:30, • Formación continua y posibilidades de crecimiento dentro de la organización., • Un entorno profesional, humano y comprometido con la atención de calidad. Si buscas estabilidad, proyección profesional y la oportunidad de transformar la vida de niños y familias, ¡queremos conocerte! Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo. Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xsgfvud Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos.

Acerca del rol Nos encontramos en la búsqueda de un HW Engineer que participará en la validación y verificación de sistemas electrónicos en el sector defensa asegurando el cumplimiento de requisitos mediante pruebas en laboratorio y campo, así como el análisis de resultados y control de calidad del sistema. Modalidad presencial en Torrejón. Funciones del puesto - Gestión de la trazabilidad de requisitos de sistema y subsistemas mediante herramientas específicas. - Definición y elaboración de procedimientos de pruebas (FAT, HAT, SAT). - Desarrollo y ejecución de pruebas tanto de hardware como de software en laboratorio y en campo. - Análisis de resultados y elaboración de informes de validación y verificación. - Identificación y seguimiento de anomalías detectadas durante las pruebas. - Colaboración con equipos de diseño, integración y calidad para resolución de incidencias. - Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. Perfil requerido - Formación académica: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Aeroespacial o Industrial. - Experiencia: mínimo 2 años en validación/verificación de sistemas electrónicos. Sistemas de Guerra Electrónica, Radar o Comunicaciones militares. - Herramientas tecnológicas: IBM Rational DOORS (gestión de requisitos), Python (análisis y gestión de resultados), Matlab, C/C++, instrumentación de laboratorio y RF (osciloscopio, analizador de espectro, etc.). - Nivel de inglés: mínimo B1 ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Seguro médico privado subvencionado al 50%. - Tickets restaurante o valor de 100,25 mensual en nómina - 24 días de vacaciones, 2 días de asuntos propios + festivos el 24 y el 31 de diciembre diciembre + opción a comprar hasta 7 días extras de vacaciones al año. - Seguro de vida y accidentes. - Ayuda guardería 600 euros para el cuidado de niños de 0 a 3 años. - Flexibilidad horaria. (según proyecto) - Jornada intensiva en los meses de verano (Julio y Agosto) y todos los viernes del año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. (según proyecto) ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

En IMQ buscamos incorporar un/a Pediatra para prestar servicio en Durango (Bizkaia) , mediante contratación por cuenta ajena. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Buscamos un/a profesional con vocación asistencial, orientación al paciente y capacidad para ofrecer una atención pediátrica cercana, segura y de calidad a niños/as y familias, en un entorno sanitario consolidado y con foco en la excelencia asistencial. Funciones: Atención pediátrica en consulta: valoración, diagnóstico, tratamiento y seguimiento de pacientes Orientación a familias y tutores, garantizando una atención cercana, segura y de calidad Coordinación con otros profesionales y especialidades cuando sea necesario Registro y actualización de la información clínica conforme a los procedimientos establecidos Participación en la organización asistencial del servicio, contribuyendo a la continuidad y calidad de la atención Requisitos: Licenciatura/Grado en Medicina Especialidad en Pediatría vía MIR u homologación correspondiente Colegiación vigente Disponibilidad para trabajar en Durango Orientación al paciente, capacidad de comunicación y trabajo en equipo Se valorará: Experiencia previa en consulta pediátrica Formación complementaria relacionada con la especialidad Experiencia en entornos asistenciales privados o concertados Euskera Ofrecemos: xsgfvud Incorporación mediante contrato laboral por cuenta ajena Puesto estable en un entorno sanitario consolidado Integración en un equipo profesional orientado a la excelencia asistencial Condiciones laborales acordes al perfil y experiencia aportada Entorno de trabajo cercano, colaborativo y centrado en la calidad de la atención al paciente La posibilidad de desarrollar la actividad pediátrica con apoyo organizativo y continuidad asistencial

iOS Junior Developer (SWIFT) - SDSApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Req1550421iOS Junior Developer (SWIFT) - SDSCountry: SpainES EL MOMENTOSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías, en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Digital Services está buscando un/a Junior iOS Developer (SWIFT) para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Luca de Tena, Madrid.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: * Desarrollo en Swift, SwiftUI, Cocoapods. Implementación de librerías cómo Alamofire, Tealium, SQLite y AFNetworking. Manejo de Xcode: Instruments, Debugger, Memory Graph Debugger, Organizer, Console & Device Logs. Trabajar con Arquitectura de Software VIPER. Consumo de servicios REST / SOAP.* Trabajar con Git y GitHub, siguiendo flujos de trabajo basados en ramas. Trabajarr con los principios Clean Code. Participar en ceremonias Agile (planning, dailies, reviews, retrospectives) y gestionar tareas a través de Jira.* Crear y mantener tests funcionales para asegurar la calidad del código.* Aplicar buenas prácticas de calidad y seguridad mediante herramientas como Sonar y Fortify.* Trabajar apoyado con herramientas de IA como Github Copilot.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional* Conocimientos prácticos de Swift, SwiftUI, Cocoapods (Obligatorio)* Experiencia académica, personal o en proyectos con Swift (Obligatorio)* Experiencia previa en entornos Agile o proyectos colaborativos (Preferido)Educación No se requiere título universitario (Obligatorio) Formación en desarrollo de aplicaciones móviles, FP, grado universitario o aprendizaje autodidacta demostrable (Preferido)Idiomas Español (Obligatorio) Inglés técnico para lectura de documentación y herramientas (Preferido)Habilidades duras* Swift, SwiftUI, Cocoapods (Obligatorio)* Git y GitHub (Obligatorio)* Conocimientos de testing, control de calidad o herramientas de análisis de código (Preferido)Habilidades blandas* Ganas de aprender, actitud proactiva y curiosidad tecnológica.Capacidad para trabajar en equipo, comunicarte y recibir feedback de forma constructiva.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.#J-18808-Ljbffr

iOS Junior Developer (SWIFT) - SDSApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Req1550421iOS Junior Developer (SWIFT) - SDSCountry: SpainES EL MOMENTOSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías, en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Digital Services está buscando un/a Junior iOS Developer (SWIFT) para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Luca de Tena, Madrid.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: * Desarrollo en Swift, SwiftUI, Cocoapods. Implementación de librerías cómo Alamofire, Tealium, SQLite y AFNetworking. Manejo de Xcode: Instruments, Debugger, Memory Graph Debugger, Organizer, Console & Device Logs. Trabajar con Arquitectura de Software VIPER. Consumo de servicios REST / SOAP.* Trabajar con Git y GitHub, siguiendo flujos de trabajo basados en ramas. Trabajarr con los principios Clean Code. Participar en ceremonias Agile (planning, dailies, reviews, retrospectives) y gestionar tareas a través de Jira.* Crear y mantener tests funcionales para asegurar la calidad del código.* Aplicar buenas prácticas de calidad y seguridad mediante herramientas como Sonar y Fortify.* Trabajar apoyado con herramientas de IA como Github Copilot.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional* Conocimientos prácticos de Swift, SwiftUI, Cocoapods (Obligatorio)* Experiencia académica, personal o en proyectos con Swift (Obligatorio)* Experiencia previa en entornos Agile o proyectos colaborativos (Preferido)Educación No se requiere título universitario (Obligatorio) Formación en desarrollo de aplicaciones móviles, FP, grado universitario o aprendizaje autodidacta demostrable (Preferido)Idiomas Español (Obligatorio) Inglés técnico para lectura de documentación y herramientas (Preferido)Habilidades duras* Swift, SwiftUI, Cocoapods (Obligatorio)* Git y GitHub (Obligatorio)* Conocimientos de testing, control de calidad o herramientas de análisis de código (Preferido)Habilidades blandas* Ganas de aprender, actitud proactiva y curiosidad tecnológica.Capacidad para trabajar en equipo, comunicarte y recibir feedback de forma constructiva.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.#J-18808-Ljbffr

Desde INAEM estamos acompañando a fundación dedicada a la atención de personas con condiciones de discapacidad a seleccionar a 1 FISIOTERAPEUTA PEDIÁTRICO. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. ¿Cuáles serán sus funciones? -Intervención fisioterapéutica con niños/as de 0 a 6 años. -Coordinación con las familias y con el equipo de Fundación Down. ¿Qué solicita la empresa? - Experiencia muy valorable en el área pediátrica. - Titulación universitaria de Fisioterapeuta. - Básicos usuario/a Microsoft Office 365 ¿Qué ofrece la empresa? -Contrato de sustitución durante junio y julio. - Jornada parcial de 30 horas semanales. - Horario en lunes, jueves y viernes en jornada de mañana y martes y miércoles en jornada de tarde. xsgfvud - Salario: Proporcional jornada parcial por 1540,63 euros brutos mensual 14 pagas para jornada completa. - Lugar del puesto de trabajo: Zaragoza Oferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo de COE Aragón-INAEM (COEARA25b03). El proyecto LinkedIn está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón

En Kids&Us llevamos años transformando la forma en que los niños y las niñas aprenden inglés. Hoy más de 190.000 alumnos en 13 países forman parte de esta experiencia. Ahora estamos dando el siguiente paso: construir My Way , una nueva generación de experiencias digitales de aprendizaje basadas en gamificación, datos y personalización . Para liderar la evolución tecnológica de este ecosistema buscamos un Technology Owner : una persona capaz de pensar el sistema completo antes de que el código exista. Si te apasiona construir plataformas que combinan tecnología, juego y aprendizaje , este reto es para ti. ¿Cuál será tu misión? Serás el responsable de asegurar que My Way evolucione como un sistema coherente, escalable y sostenible , incluso mientras múltiples squads trabajan con autonomía y velocidad. Tu papel no será ejecutar dentro de un sprint, sino diseñar el terreno donde esos sprints ocurren . Serás quien garantice que, mientras los equipos innovan, el sistema sigue siendo sólido, simple y preparado para escalar . ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar el sistema antes de que exista: intervendrás en las decisiones técnicas de mayor impacto antes de que entren en desarrollo , asegurando que cada solución encaje en la arquitectura global. Mantener coherencia entre squads: a medida que escalamos hacia 5–6 squads autónomos , asegurarás que las decisiones locales no fragmenten el sistema. Conectar Software, Data y Platform: actuarás como punto de integración entre los distintos dominios tecnológicos para que el producto evolucione como un único ecosistema . Arbitrar decisiones técnicas complejas: cuando existan trade-offs entre escalabilidad, velocidad o simplicidad, tu rol será tomar decisiones que protejan el sistema a largo plazo . Mantener la complejidad bajo control: tu éxito será que el sistema crezca rápido sin convertirse en un monstruo imposible de mantener . Tu foco es arquitectura, coherencia y decisiones estructurales . Lo que te hará brillar en este rol Idealmente tendrás: Experiencia como Principal Engineer, Architect o Tech Lead senior , definiendo dirección técnica y arquitectura de sistemas complejos. Technical leadership de equipos de ingeniería : experiencia liderando, mentorando y elevando el nivel técnico de developers, promoviendo buenas prácticas de ingeniería. Experiencia construyendo plataformas complejas o productos digitales a escala , con foco en escalabilidad, resiliencia y mantenibilidad. Capacidad para entender cómo interactúan software, datos y plataformas dentro de un ecosistema tecnológico amplio. Experiencia trabajando en entornos con equipos autónomos, arquitectura distribuida o múltiples squads . Mentalidad pragmática: obsesión por mantener los sistemas simples, sostenibles y preparados para evolucionar . Combinar profundidad técnica y pensamiento sistémico . Nos entusiasmará especialmente si has trabajado en: Gaming EdTech Plataformas de aprendizaje digital Productos altamente interactivos o gamificados ¿Qué encontrarás en Kids&Us? Un producto digital con impacto real en la educación de miles de niños. Un entorno internacional con equipos en varios países. Libertad para tomar decisiones técnicas que realmente importan. Un equipo cercano, motivado y multidisciplinar que combina aprendizaje, diseño y tecnología. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: organizamos team buildings, town halls, all hands, eventos especiales y… mucho más. Además, modelo de trabajo híbrido, horario flexible, día libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia, clases de idiomas y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente. Ready to inspire? We’d love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

h3Profesor/a Diseño | Prueba Mayores de 25 años /h3pJoin to apply for the strongProfesor/a Diseño | Prueba Mayores de 25 años /strong role at strongUcademy /strong /ph3Profesor/a Diseño | Prueba Mayores de 25 años /h3pJoin to apply for the strongProfesor/a Diseño | Prueba Mayores de 25 años /strong role at strongUcademy /strong /ppstrong¡Buscamos Profesor/a de Diseño para la Prueba Mayores de 25 años en España!br/strongHola, profe! br¿Te apasiona enseñar y quieres ayudar a los estudiantes a superar los strongstrongPrueba Mayores de 25 años /strong /strong en España? En strongUcademy /strong, estamos cambiando la forma en la que se aprende, haciendo el estudio más flexible, ameno y 100% digital.brstrong¿Quiénes somos?br/strongUcademy nació con un propósito claro: transformar la educación y hacerla accesible para todos. Somos una academia online que apuesta por la innovación y la tecnología para ofrecer una enseñanza personalizada y efectiva.brHemos desarrollado una plataforma que ya ha ayudado a más de strong3.000 alumnos /strong a alcanzar sus objetivos académicos.brFuimos reconocidos como una de las strong100 mejores empresas para trabajar en España 2023 /strong según Great Place to Work.brRecibimos el premio a la strongExcelencia Educativa como mejor academia online de España /strong.brHemos pasado de ser 4 personas a un equipo de strong+70 apasionados por la educación y la tecnología /strong.brPero esto es solo el comienzo... Queremos seguir creciendo y expandirnos a strongLatinoamérica y Portugal /strong, llevando nuestra metodología a miles de alumnos más. ¿Te unes a esta aventura? brstrongLo que harás en Ucademybr/strong Crear contenido digital actualizado y de calidad (texto y video) para ayudar a los alumnos a preparar la prueba de strongDiseño /strong.brRevisar y mejorar los materiales de nuestra plataforma, asegurando que cumplan con los requisitos de la strongPrueba Mayores de 25 años.br/strong Dar clases online en directo para motivar y guiar a los alumnos en su preparación.brResolver dudas y acompañar a los estudiantes en su proceso de aprendizaje.brstrongLo que buscamos en tibr/strong Experiencia previa como profesor/a de strongDiseño /strong.brConocimiento profundo del temario y requisitos de la strongPrueba Mayores de 25 años /strong en España.brCapacidad para generar contenido digital de calidad (tanto escrito como en video).brFamiliaridad con plataformas de aprendizaje online.brActitud proactiva, dinámica y con ganas de innovar en la educación.brstrongLo que te ofrecemosbr/strong Trabajo 100% remoto (enseña desde donde quieras).brHorario flexible para adaptarse a tu ritmo.brColaboración freelance con una retribución competitiva.brUn equipo con un ambiente de trabajo genial y con ganas de revolucionar la educación.brSi crees que eres el/la profe que estamos buscando,strong ¡envíanos tu solicitud y hablemos! /strong /ph3Preparador/a de Opositores para Especialidad Inglés (primaria) /h3h3Docentes para el Máster Universitario en Formación del Profesorado /h3h3Preparador de oposiciones de Educación Primaria e Infantil en Catalán /h3h3Preparador/a de Opositores para Secundaria Inglés /h3h3Preparador/a de Opositores para Secundaria Inglés /h3h3Docente de Imagen Personal y Corporativa /h3h3Preparador de oposiciones de Técnico de Educación Infantil /h3h3Preparador/a de opositores de Cuerpo de Hacienda (Agente y/o Técnico) /h3h3Profesor/a Particular - Trabajo Flexible /h3h3Preparador de oposiciones de especialidad Audición y Lenguaje /h3h3Preparador/a de Opositores para Policía Local Sevilla /h3h3Preparador/a de Opositores para Instituciones Penitenciarias /h3h3Preparador/a para PSICOTÉCNICOS en oposiciones /h3h3Docentes - MU gestión internacional de la edificación /h3h3Preparador/a de opositores de Administrativo de la Seguridad Social /h3h3Preparador/a de opositores de Justicia (Auxilio Judicial y Tramitación Procesal) /h3h3Preparador/a para opositores de Administrativo de la Seguridad Social /h3h3Profesor/a de Programación Online para Niños y Adolescentes (Trabajo Fin de Semana) /h3h3Profesor/a Economía | Prueba Mayores de 25 años /h3h3Preparador/a de Opositores para Guardia Civil /h3 #J-18808-Ljbffr

Abrimos nuevo centro en Madrid y buscamos incorporar Terapeuta Ocupacional, Logopeda Infantil y Psicólogo/a Infantil que quieran formar parte de un proyecto con propósito real, donde cada intervención tiene un impacto directo en la vida de los niños y sus familias.Si te motiva trabajar en un entorno interdisciplinar, cercano y en constante evolución, queremos conocerte.Un lugar donde el trabajo en equipo es real y forma parte del día a día.Un entorno en el que cada profesional aporta desde su especialidad, pero donde las decisiones se construyen de forma conjunta.Una forma de trabajar centrada en el niño, en su familia y en lo que realmente importa en su vida diaria.Y, sobre todo, un proyecto donde tu trabajo tiene sentido.¿Cuál será tu misión?Acompañar a niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo y a sus familias, diseñando intervenciones personalizadas que mejoren su participación en el día a día y su bienestar global.¿Cómo será tu día a día?- Realizarás valoraciones funcionales poniendo el foco en las capacidades del niño/a y su contexto.- Elaborarás informes de evaluación y seguimiento que aporten valor real a las familias y al equipo.- Diseñarás planes de intervención personalizados, orientados a mejorar la participación en el entorno cotidiano.- Trabajarás en coordinación con otros profesionales (psicología, logopedia, fisioterapia…) para garantizar una intervención coherente.- Participarás en reuniones clínicas y espacios de planificación donde compartirás conocimiento y seguirás desarrollándote.- Proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento profesional.- Equipo interdisciplinar con el que aprender y desarrollarte cada día.- Entorno cercano, colaborativo y con buen clima de trabajo.- Posibilidad de formar parte desde el inicio de un centro de nueva apertura.- Un trabajo con impacto directo en niños y familias.Si buscas un proyecto donde desarrollarte y sentir que tu trabajo marca la diferencia, queremos conocerte.Requisitos mínimosBuscamos profesionales con vocación por el trabajo con infancia y familias además de:- Formación en neurodesarrollo y/o intervención pediátrica, entendiendo que cada niño/a requiere una intervención ajustada a sus necesidades.- En el caso de Psicología, es imprescindible contar con el Máster en Psicología General Sanitaria.- En el caso de Terapia Ocupacional, se valorará especialmente formación en integración o estimulación sensorial.- Experiencia —o una alta motivación— para trabajar en atención temprana.- Capacidad de trabajo en equipo y ganas de aportar en un entorno interdisciplinar.- Perfil cercano, implicado, flexible y con ganas de crecer en un proyecto en desarrollo.- Imprescindible estar colegiado/a en el colegio profesional correspondiente.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente:Importante ONG dedicada a la ayuda de niños/as y adolescentes en situación de riesgo, con proyectos tanto en España como en Latinoamérica.Descripción del puesto:La persona seleccionada asumirá la responsabilidad educativa del hogar de acogida, liderando la intervención diaria con los menores y siendo figura de referencia tanto para ellos como para sus familias. Trabajará en coordinación con la trabajadora social y los servicios sociales, asegurando la correcta ejecución del plan educativo individualizado y el buen funcionamiento del recurso.Funciones principales:- Realizar el seguimiento técnico de los casos vinculados a los hogares de acogida.- Participar en la intervención socioeducativa y familiar con menores tutelados/as.- Elaborar informes de seguimiento y documentación técnica.- Mantener comunicación con familias, equipos educativos y organismos implicados.- Coordinarse con la Comunidad de Madrid, servicios sociales de zona y otros agentes de la red de protección.- Participar en reuniones de equipo y seguimiento de casos.- Detectar necesidades individuales, familiares y del propio recurso.- Proponer mejoras en la intervención y en el funcionamiento de los hogares.- Contribuir a garantizar la adecuada atención, protección y bienestar de los menores.- Representar a la organización ante organismos y entidades colaboradoras.Requisitos:- Formación universitaria en Trabajo Social o similares.- Experiencia mínima de 5 años con menores y/o familias.- Valorable experiencia en recursos de protección de menores, acogimiento residencial o intervención familiar.- Buscamos a una persona flexible, comunicativa y empática, con vocación por su trabajo y capacidad para relacionarse con familias, equipos educativos y organismos colaboradores.Se ofrece:- Oportunidad de formar parte de una organización reconocida y de prestigio en la defensa de los derechos de los niños y adolescentes.- Trabajar en un entorno colaborativo, diverso y comprometido con la transformación social.- Posibilidad de desarrollo profesional.- Horario: Lunes y martes de 11:00 a 19:30, miércoles y jueves de 9:00 a 17:00 y viernes de 9:00 a 14:30.- Contrato indefinido.#J-18808-Ljbffr

Lingokids busca un artista 2D apasionado para unirse a su equipo híbrido con sede en Madrid y posibilidad de remoto internacional, dentro de una diferencia máxima de 2 horas con España (GMT+1). Ofrecen salario competitivo, amplia formación, opciones de acciones y apoyo para instalación en remoto. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Lingokids está en una misión para ayudar a las familias a criar niños increíbles a través de Playlearning™. ¿Listo para unirte a este emocionante viaje? Lingokids es un líder mundial en tecnología educativa, apoyando a más de 185 millones de familias en todo el mundo para criar niños asombrosos mediante Playlearning™, un enfoque único que combina educación con juego. Su misión es empoderar a los niños con experiencias de aprendizaje modernas, fusionando materias educativas con habilidades esenciales para que crezcan como aprendices seguros, conscientes y resilientes de por vida. Además de su galardonada app, han desarrollado un universo educativo multiplataforma, que incluye programas como “Baby Bot” y “Baby Bot’s Backyard Tales”, Podcasts y Publicación Musical. Su contenido, creado en colaboración con los mejores expertos en educación y Oxford Press University, garantiza una experiencia de aprendizaje atractiva, de alta calidad y en un entorno seguro y sin publicidad. Esta dedicación al detalle y calidad le ha valido múltiples premios de la industria en categorías de app, podcast y vídeo, como Best Original Learning App por Kidscreen Awards, National Parenting Product Awards por NAPPA Awards y Best Parenting Product por Good Housekeeping. Si deseas formar parte de un equipo que está redefiniendo el futuro de la educación, ¡nos encantaría saber de ti!Qué harás • Proponer y crear gráficos con fluidez, criterio y autonomía, con poca supervisión. Tener iniciativa para aprender otros programas o aportar nuevas ideas creativas., • Adaptarte a la creación de otros estilos de ilustración si es necesario, presentando y probando diferentes propuestas., • Tener un sólido conocimiento en diseño de interfaces, capaz de interpretar y mejorar propuestas de interfaz de Game Design, sugiriendo alternativas y simplificando cuando sea necesario., • Capacidad para razonar, predecir y comprender las necesidades de usabilidad aplicadas a productos interactivos para niños., • Asegurar transmitir conciencia social/educativa y diversidad en los gráficos., • Mantener proactivamente organizadas y actualizadas carpetas, bibliotecas y archivos., • Proponer activamente nuevas ideas y mejoras, reportar bugs o sugerir soluciones., • Tener actitud visualmente atractiva y estar dispuesto a cambiar cualquier gráfico según sea necesario., • Ayudar activamente a compañeros de equipo y comprender la importancia de facilitar su trabajo diario., • Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares, comunicando eficaz y proactivamente, ofreciendo feedback claro y garantizando colaboración fluida entre equipos., • Dar seguimiento a la implementación de sus proyectos con Level Design/Development, manteniendo informados a Producción ante cualquier retraso., • Verificar la consistencia del arte con las directrices establecidas por el Director Creativo.Qué aportarás, • Habilidades avanzadas en Adobe Illustrator y Photoshop., • Fuerte adaptabilidad a diferentes estilos visuales., • Experiencia trabajando en diversos formatos y necesidades creativas., • Buena organización y alta atención al detalle., • Sensibilidad enfocada en el diseño para niños., • Comodidad para dar y recibir feedback., • Comunicación creativa, empática y colaborativa. El inglés es imprescindible: Somos un equipo multicultural que provee servicios en inglés, por lo que, aunque no se requieran certificaciones, la fluidez es esencial. Como empresa totalmente remota, una comunicación clara y efectiva, tanto oral como escrita —especialmente en formatos asíncronos y extensos— es clave para colaborar con éxito. Vida en Lingokids Crecimiento Profesional: Impulsamos tu desarrollo con hasta €2,000 anuales para libros y formación, para que sigas aprendiendo y creciendo junto a nosotros. Modalidad Remota: Trabaja desde donde te sientas más productivo, en casa o en nuestras oficinas en Madrid, siempre dentro de un máximo de 2 horas de diferencia horaria con España (GMT+1). ¡Tú eliges! Opciones sobre acciones: Tu aporte importa. Recibirás stock options que te permiten ser copropietario de la empresa y compartir su éxito. Instalación Home Office: Recibe una asignación de €400 para montar tu espacio de trabajo ideal y €35/mes para gastos de trabajo remoto, porque la comodidad fomenta la creatividad. Subsidios de comida: Obtén €60/mes en tu tarjeta Cobee para disfrutar de comidas en restaurantes o entregas a domicilio. Compensación flexible: Gestiona fácilmente gastos de comida, transporte y cuidado infantil con Cobee, integrado directamente en tu nómina. Seguro médico: Accede a cobertura médica privada exclusiva con Adeslas, descontada sin complicaciones en tu nómina. Clases de idiomas: Aprende gratis español e inglés para mejorar tus habilidades y mantenerte conectado con el equipo global. Visa: Si necesitas visa para trabajar en la UE, gestionamos y cubrimos los costos para facilitar tu transición. Además, organizamos eventos de empresa presenciales en diversas regiones de España para incentivar la unión y recarga de energías, a pesar de ser un equipo remoto y disperso internacionalmente. La pasión importa más que la perfección ¿No cumples con todos los requisitos? No te preocupes, buscamos personas apasionadas y motivadas que compartan nuestra misión. Si este es tu caso, queremos saber de ti. Diversidad, Equidad e Inclusión En Lingokids, la diversidad es más que un requisito, es el núcleo de nuestra labor. Igual que enseñamos a los niños a aceptar diferencias, celebramos la pluralidad en nuestro equipo, confiando en que las mejores ideas provienen de perspectivas únicas. Creamos un espacio donde todos se sienten valorados, escuchados y libres para ser auténticos. xcskxlj Sea cual sea tu origen, identidad o historia, si tienes pasión por influir en la educación, queremos que formes parte. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres más que solo un trabajo? ¡Entonces has llegado al lugar correcto! En GoStudent, ¡tú moldeas la educación del futuro! Junto con un equipo ambicioso, nos dedicamos todos los días a desbloquear el máximo potencial de los niños. Combinamos tutorías personalizadas con tecnología innovadora y soluciones impulsadas por IA. Desde tutores de IA personalizados y resúmenes de lecciones dinámicos hasta cuestionarios de aprendizaje hechos a medida y retroalimentación individual, hacemos que el aprendizaje sea exitoso y sostenible para cada estudiante. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Tu papel en nuestra misión: • La combinación perfecta – Gestionas ventas y éxito del cliente, desde la primera consulta hasta el soporte a largo plazo., • Asesorar y convencer – Aconsejas a padres y estudiantes, recomiendas las mejores soluciones de aprendizaje y encuentras tutores adecuados., • Generar acuerdos – Cierras acuerdos, entusiasmas a las familias con nuestros paquetes de tutoría y concluyes contratos con éxito., • Construir relaciones con los clientes – Fortaleces la fidelización, gestionas tu cartera de clientes y optimizas la experiencia de aprendizaje., • Upselling y referencias – Aumentas las ventas mediante estrategias de upselling y fomentas recomendaciones de manera estratégica. Lo que aportarás: • Excelentes habilidades en español (C1/C2) – Te comunicas con confianza con padres de habla española y los entusiasmas con nuestra oferta., • Mentalidad de ventas e iniciativa – Te encanta convencer a la gente, ampliar activamente tu cartera de clientes y fijarte objetivos ambiciosos., • Habilidades de comunicación sólidas – Eres persuasivo, escuchas atentamente, encuentras soluciones y logras generar confianza., • Experiencia en ventas o servicio al cliente (una ventaja) – ¿Ya has tenido contacto con ventas o atención al cliente? ¡Perfecto!, • Experiencia con sistemas CRM (una ventaja) – Si has trabajado con herramientas CRM, estarás bien preparado. Tu futuro: Este rol es tu trampolín al mundo de las ventas y el éxito del cliente, ¡y más allá! Tu éxito determinará tu próximo paso. Gana hasta 35.000 € brutos al año (salario base + comisiones según objetivos alcanzados), ¡y lo mejor es que tus comisiones no tienen límite! El salario base está entre 18.000 € y 20.000 € brutos anuales, dependiendo de tu experiencia y cualificaciones. Cómo desarrollamos tu máximo potencial: • Trabajo flexible y enfocado: Benefíciate de nuestro modelo híbrido con 2-3 días flexibles a la semana y un viernes sin reuniones para una productividad sin interrupciones., • Crecemos juntos: Continúa tu carrera con planes de desarrollo claros y nuestro programa Spark! Growth & Development. Accede a miles de cursos en LinkedIn Learning , nuestro programa de mentoría Spark! , y sesiones de aprendizaje mensuales. Aprovecha 30 sesiones gratuitas de aprendizaje para vivir la experiencia GoStudent., • Work Smart, Play Hard: Nuestros eventos regulares de equipo y oficina garantizan un gran ambiente. Creemos en el espíritu de equipo, en celebrar juntos y en divertirnos., • Fortaleza a través de la comunidad: Participa en uno de nuestros Employee Resource Groups (ERGs) y defiende causas que te apasionen. Valoramos tus habilidades y pasión únicas. No contratamos en función de la edad, género, nacionalidad u opinión política; valoramos tu talento y motivación. Incluso si eres un unicornio, como GoStudent: ¿crees en generar un impacto positivo? Entonces postúlate, incluso si no cumples con todos los requisitos. La diversidad nos hace más creativos, innovadores y fuertes. ¿Quieres saber más? ¡Visita nuestra página de carreras " Quiénes somos "! Si estás listo para reinventar la educación con nosotros, crecer en un equipo ambicioso y generar un impacto real, ¡postúlate ahora! xcskxlj Por favor, sube tu CV en formato PDF, preferiblemente en inglés, ya que el formato DOC puede no ser compatible. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Magic Hotel Group ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP Alegrar, ilusionar, sorprender hacer magia. En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se une a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una empresa familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas y memorables. Nuestra magia nace del compromiso y la hospitalidad genuina, con más de 4.480 habitaciones y un equipo de 5.000 profesionales que comparten un entorno basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo. Contamos con el certificado Bioscore, reflejo de nuestro compromiso con la sostenibilidad y un turismo responsable. BUSCAMOS: Desde Magic Hotel Group necesitamos incorporar Animador/a en nuestros establecimientos hoteleros de 3, 4 y 5* estrellas en Benidorm. Te gusta hablar en público y tienes habilidades de actuación. Este es tu lugar. Tendrás la oportunidad de desarrollarte en un ambiente dinámico y formar parte de una compañía en continuo crecimiento. -Tipo de contrato: Fijo discontinuo. -Jornada: tiempo completo. Funciones: -Actividades de animación (entretenimiento) tanto para niños como para adultos. -Actividades en el Miniclub. -Fiesta de bienvenida en Recepción. -Actividades en la piscina. -Game Experience. Requisitos : -Estudios relacionados con el puesto. -Buen nivel de inglés, se valorará conocimiento de otros idiomas. -Experiencia mínimo 1 año en animación. -Disponibilidad horaria. -Orientación al cliente. Nos mueven: -Compromiso que genera confianza y vínculos reales. -Hospitalidad cercana y humana. -Innovación que sorprende y emociona. -Diversidad que enriquece y nos hace crecer. Ofrecemos: -Acceso digital a documentación laboral. -Payflow para anticipos de nómina. -VIP District con descuentos exclusivos. -Ambiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo.

Empresas: Evenia Hotels Te gustaría trabajar como Animador/a de nuestro Hotel 4* y seguir impulsando tu carrera profesional? Te apasiona el entretenimiento y el trato con el público? Eres una persona dinámica, creativa y con ganas de hacer que cada día sea inolvidable para nuestros huéspedes? Si la respuesta es sí, ¡Te estamos buscando! Somos Evenia Hotels, una cadena hotelera con sede en Barcelona, con más de 50 años de experiencia en el sector, y 12 complejos hoteleros en 4 países: España, Andorra, Portugal y Panamá. Seguimos creciendo, y a día de hoy ya somos más de 1400 colaboradores. Además, contamos con otras líneas de negocio como una agencia de viajes, un palacio de congresos y una amplia experiencia en organización de eventos y catering. Buscamos incorporar Animadores/as para nuestro Hotel 4* en Lloret de Mar, Girona. Cómo será tu día a día con nosotros? • Serás la persona encargada de la organización y realización de actividades diurnas y nocturnas para adultos y niños (juegos, talleres, deportes, actividades acuáticas, etc.). Participarás en los distintos shows nocturnos, bailes y espectáculos temáticos. Gestionarás la atención y animación a nuestros clientes, tanto nacionales como internacionales. * Además, podrás colaborar de manera directa con otros departamentos del hotel. Qué ofrecemos? • Un entorno de trabajo único, así como la oportunidad de desarrollarte profesionalmente y crecer de la mano de un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector. Contrato fijo discontinuo. Remuneración competitiva. Estás listo/a para asumir el reto? Tú pones el talento, nosotros el crecimiento. ¡Queremos conocerte! Requisitos : Qué debes tener para ser el/la candidato/a ideal? • Formación en baile, danza, música o similar. * Muy valorable nivel alto de Inglés y Francés. * Experiencia relacionada. • Actitud positiva y buen trato con niños.

Empresas: Evenia Hotels Te gustaría trabajar como Animador/a de nuestro Hotel 4 y seguir impulsando tu carrera profesional? Te apasiona el entretenimiento y el trato con el público? Eres una persona dinámica, creativa y con ganas de hacer que cada día sea inolvidable para nuestros huéspedes? Si la respuesta es sí, ¡Te estamos buscando! Somos Evenia Hotels, una cadena hotelera con sede en Barcelona, con más de 50 años de experiencia en el sector, y 12 complejos hoteleros en 4 países: España, Andorra, Portugal y Panamá. Seguimos creciendo, y a día de hoy ya somos más de 1400 colaboradores. Además, contamos con otras líneas de negocio como una agencia de viajes, un palacio de congresos y una amplia experiencia en organización de eventos y catering. Buscamos incorporar Animadores/as para nuestro Hotel 4 en Lloret de Mar, Girona. Cómo será tu día a día con nosotros? Serás la persona encargada de la organización y realización de actividades diurnas y nocturnas para adultos y niños (juegos, talleres, deportes, actividades acuáticas, etc.). Participarás en los distintos shows nocturnos, bailes y espectáculos temáticos. Gestionarás la atención y animación a nuestros clientes, tanto nacionales como internacionales. Además, podrás colaborar de manera directa con otros departamentos del hotel. Qué ofrecemos? Un entorno de trabajo único, así como la oportunidad de desarrollarte profesionalmente y crecer de la mano de un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector. Contrato fijo discontinuo. Remuneración competitiva. Estás listo/a para asumir el reto? Tú pones el talento, nosotros el crecimiento. ¡Queremos conocerte! Requisitos : Qué debes tener para ser el/la candidato/a ideal? Formación en baile, danza, música o similar. Muy valorable nivel alto de Inglés y Francés. Experiencia relacionada. * Actitud positiva y buen trato con niños.

Desde Centro de Actividades Vera buscamos coordinador/a de ocio y tiempo libre para cubrir un campamento de inmersión lingüística con pernocta en Jarandilla de la Vera, del 20 de julio al 31 de agosto. El equipo contaría con un coordinador más y 12 profesionales para 60 niños desde 1º a 4º ESO. El campamento se divide en tres periodos con actividades formativas de mañana a cargo del monitorado nativo y actividades de ocio y tiempo libre en horario de tarde con piscina todos los días y dos excursiones por quincena. Pensión completa incluida con alojamiento en la Residencia V Centenario de Jarandilla de la Vera. El salario son 900 euros netos por periodo, es decir, 2700 euros al terminar la temporada y los requisitos son los siguientes: - Titulación de coordinador de ocio y tiempo libre o magisterio, psicología, pedagogía... - Experiencia en actividades de las mismas características. - C1 de inglés certificado. Si te interesa, deja tu CV o ponte en contacto conmigo en el 660352224: María

Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. TE OFRECEMOS: Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...). Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a Sueldo bruto mensual de 3.400€ La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social. Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil. No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos! Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento). Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil. Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día. Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . REQUISITOS: Grado de Magisterio en Educación Infantil. ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN ! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as. Experiencia no requerida Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . NUESTROS LOGROS Y VALORES: Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles Especializados exclusivamente en educación infantil Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Instagram: @helmeca TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: • Firma de acuerdo laboral en España, • Inicio curso de alemán online de 6 meses, • Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán. xkdbapo, • Inicio del trabajo con contrato indefinido., • Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año, • (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

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Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. TE OFRECEMOS: Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...). Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a Sueldo bruto mensual de 3.400€ La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social. Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil. No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos! Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento). Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil. Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día. Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . REQUISITOS: Grado de Magisterio en Educación Infantil. ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN ! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as. Experiencia no requerida Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . NUESTROS LOGROS Y VALORES: Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles Especializados exclusivamente en educación infantil Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: Instagram: @helmeca TikTok: @helmeca.Educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán. xhfqzwm 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido. 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

CARGO PSICÓLOGO/A FORENSEUbicación: Madrid, Comunidad de Madrid.Asociación Centro Trama es una Organización No Gubernamental dedicada a la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de colectivos socialmente desfavorecidos. En la gestión de sus Recursos Humanos buscamos la persona adecuada independientemente de origen, sexo, religión y orientación sexual, y promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.En estos momentos buscamos un/a PSICÓLOGO/A FORENSE para ser parte del equipo interdisciplinar denominado “Proyecto piloto Barnahus” (casa de los niños) en Madrid de manera temporal, para cubrir una baja por maternidad. Se trata de un recurso de carácter público que proporciona atención en casos de abuso sexual infantil en niños, niñas y adolescentes, siendo un servicio especializado en atención, asesoramiento, prevención y sensibilización de familias y profesionales del ámbito social, educativo o sanitario que intervengan en población infantojuvenil.FUNCIONES- Entrevistas individuales con familia y NNA.- Asesoramiento familiar y profesional.- Coordinación con recursos sanitarios y la red asistencial de la Comunidad de Madrid.- Realización de informes de distinta índole con el equipo multidisciplinar.SE OFRECE- Tipo de contrato: temporal, jornada completa (5 meses).- Fecha de incorporación: 22 de junio de 2026.- Fecha de fin: 25 de noviembre de 2026.- Jornada/horario: 38.5 horas semanales de lunes a viernes, 2 días de mañana (09:00-16:00) y 3 días de tarde (13:00-21:00), alternos cada semana.- Lugar de trabajo: Madrid.- Salario: según grupo profesional 1B, del Convenio Colectivo Estatal de Reforma de Juvenil y Protección de Menores.REQUISITOS- Grado o licenciatura en PSICOLOGÍA.- Formación complementaria en PSICOLOGÍA FORENSE.- Experiencia mínima de dos años en programas de intervención con niños y familias (acreditar con certificado de funciones e informe de vida laboral actualizado).- Colegiación.- Poseer el Master en Psicología General Sanitaria o la habilitación sanitaria (muy valorado).COMPETENCIAS- Confidencialidad.- Compromiso.- Flexibilidad.- Trabajo en equipo.- Planificación y organización.- Capacidad de análisis.- Capacidad relacional y de comunicación.- Capacidad de creatividad e innovación.EE. O. E. E. O. E. E. Respetamos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas cualificadas son bienvenidas para aplicar.#J-18808-Ljbffr

Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. TE OFRECEMOS: • Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...)., • Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a, • Sueldo bruto mensual de 3.400€, • La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social., • Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil., • No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos!, • Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento)., • Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil., • Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA, • Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día., • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . REQUISITOS: • Grado de Magisterio en Educación Infantil., • ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN ! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as., • Experiencia no requerida, • Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE, • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . NUESTROS LOGROS Y VALORES: ‍ Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles Especializados exclusivamente en educación infantil Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: • Instagram: @helmeca, • TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España, 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses, 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán. xsgfvud, 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido., 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

¿Quieres trabajar en una clínica especializada en Ortodoncia Infantil ? ¿Te gustaría tener un plan de carrera a largo plazo de la mano de algunos de los mejores profesionales con 40 años de experiencia en el sector? ¿Quieres formar parte de una compañía con presencia nacional e internacional en pleno proceso de expansión ? ¿Te gusta trabajar con niños/as? ¿Quieres divertirte con nosotros/as? Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. ¡En MOONZ te estamos esperando! Buscamos Higienista Bucodental para nuestras clínicas, donde el centro habitual de trabajo será en una de nuestras clínicas ubicada en Madrid- Tres Cantos , con el objetivo de que nos ayude a que tanto hijos/as como padres vivan una experiencia inolvidable. MOONZ es un grupo internacional de 15 clínicas especializadas en Ortodoncia Infantil, en pleno proceso de expansión, y con único pensamiento: máxima calidad en los tratamientos haciéndolo divertido y educativo a nuestros pacientes y lo más agradable y sencillo posible a sus padres. Cumplimos los más altos estándares internacionales en tecnología, innovación y atención al paciente. Nuestro ingrediente secreto es la implicación que tiene el equipo en la educación de los/as niños/as durante el período del tratamiento, fomentando en ellos/as la creatividad, el desarrollo y la adquisición de buenos hábitos, dentro y fuera de la clínica. Requisitos: - Grado Superior FP II Higienista Bucodental - Experiencia previa como Higienista Bucodental - Experiencia previa en el área de Ortodoncia (valorable) - Disponibilidad de trabajar de lunes a viernes (jornada completa) - Disponibilidad de atender teléfono de urgencias algunos fines de semanas y festivos (remunerado) - Vehículo propio Ofrecemos: - Horario Flexible: trabajarás de lunes a viernes en turno partido de 10:30 a 20:00h (con posibilidad de salir antes los viernes; 19:00h). Además los meses de julio y agosto tendrás jornada de verano. - Salario: a parte de tu remuneración fija mensual, percibirás un salario variable para premiar tu esfuerzo. - Beneficios Sociales: día de cumpleaños libre , descuento en seguro médico y tratamientos, entre otros. - Formación inicial y continua. xsgfvud - Contrato laboral estable a jornada completa.

Firmament Sports es una organización internacional especializada en el desarrollo de fútbol formativo de alto rendimiento. Colaboramos con clubes de referencia mundial como el FC Barcelona, Atlético de Madrid e Inter de Milán, llevando sus metodologías oficiales a Summer Camps y programas de formación por toda Europa. Nuestro objetivo es ofrecer a jóvenes jugadores una experiencia deportiva y educativa única, basada en valores, metodología profesional y desarrollo integral dentro de un entorno internacional. Posición: Assistant Coach – Barça Academy Camps Buscamos entrenadores/as asistentes motivados, responsables y apasionados por el fútbol formativo para incorporarse a nuestros Barça Academy Camps este verano en Alemania e Irlanda. Es una excelente oportunidad para entrenadores jóvenes que quieran: ganar experiencia internacional, trabajar con metodología Barça, mejorar su perfil profesional, y formar parte de un entorno dinámico y multicultural. Ubicaciones y Fechas Alemania 6 de julio – 14 de agosto Irlanda 29 de junio – 17 de julio Responsabilidades Apoyar a los coaches principales de Barça Academy durante las sesiones de entrenamiento. Aplicar la metodología oficial del FC Barcelona. Supervisar y acompañar grupos de jugadores/as de entre 5 y 19 años. Garantizar un entorno seguro, positivo y educativo. Colaborar en la organización y logística diaria del camp. Mantener una comunicación profesional con familias, jugadores y staff. Perfil del candidato Experiencia previa como entrenador/a o assistant coach en fútbol base. Pasión por el fútbol formativo y el trabajo con niños/as y adolescentes. Nivel de inglés funcional. Para Alemania, se valorará positivamente tener conocimientos de alemán. Titulaciones UEFA C / UEFA B o equivalentes serán muy valoradas. Buena actitud, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. Interés por aprender y trabajar bajo metodologías de clubes de élite. Qué ofrecemos Contratos semanales con posibilidad de continuidad. Salario atractivo según experiencia y responsabilidades. Alojamiento incluido durante el camp. Comidas/catering incluidos. Equipación oficial de entrenador. Experiencia internacional en proyectos oficiales de fútbol formativo. Formación práctica en metodología Barça Academy. Entorno internacional y multicultural. Posibilidad de incorporarse a nuestra pool de entrenadores para futuros proyectos y camps internacionales durante el año. ¿Por qué unirte a Firmament Sports? Formar parte de proyectos vinculados a algunas de las metodologías más reconocidas del fútbol mundial. Trabajar con entrenadores y jugadores de diferentes países. Ganar experiencia profesional de alto valor para tu carrera deportiva. Vivir una experiencia internacional única este verano.

Descripción del puesto Técnico/a de educación y mediación cultural de cine En la agencia de gestión cultural Las Espigadoras buscamos a un/a técnico/a de educación y mediación cultural de cine que quiera unirse a nuestro equipo para acercar la cultura cinematográfica a todo tipo de públicos, especialmente niñas, niños y jóvenes, a través de los programas de educación artística y alfabetización cinematográfica que impulsamos desde Aulafilm (aulafilm.Com). Buscamos a una persona capaz de liderar todas las fases de los programas educativos y de mediación de cine: desde el diseño de las actividades dirigidas a los diferentes públicos (talleres, seminarios, ciclos de cine, cinefórums, cursos, ponencias, clases magistrales y encuentros con cineastas, etc); la creación y edición de los materiales didácticos, informativos y divulgativos de cine; hasta la ejecución de las actividades de educación y mediación en centros culturales, centros educativos y salas de exhibición. También valoraremos la versatilidad y capacidad del candidato/a para colaborar en las labores de gestión de los programas, la comunicación y difusión de las actividades, su coordinación técnica durante su diseño e implementación y la evaluación de los resultados. Responsabilidades y funciones Diseñar y ejecutar las diferentes actividades formativas y de mediación que conforman los programas educativos de Aulafilm y otros proyectos de alfabetización cinematográfica y desarrollo de audiencias promovidos desde Las Espigadoras para distintas entidades culturales y sociales. Impartir las actividades formativas de cine y facilitar las actividades de mediación cultural con distintos públicos (profesorado, infancia y juventud), formador/a en talleres de apreciación cinematográfica, cursos, seminarios y actividades de alfabetización audiovisual, presentación de películas, encuentros con cineastas y dinamización de cinefórum, etc. Conceptualizar, redactar y editar los materiales que acompañan las actividades educativas de cine: contenidos didácticos, informativos y divulgativos para los distintos públicos participantes en los programas. Atender a los usuarios de los programas, impartir formación y asesorar al profesorado sobre la utilización de diferentes materiales didácticos y las metodologías para aplicación del cine en la escuela, gestionar los sistemas de reservas de las actividades ofertadas y la base de datos. Programar ciclos y colecciones de cine para distintos públicos desde un enfoque educativo que permita promover el desarrollo de la sensibilidad artística y facilitar la apreciación cultural de un cine diverso. Recoger información de forma sistemática y elaborar informes de seguimiento y evaluación que permitan analizar de forma crítica el grado de incidencia de los programas educativos en relación al sistema de indicadores de impacto de Aulafilm. Coordinar el trabajo de los proveedores y colaboradores que participan junto a Las Espigadoras en los proyectos educativos, dando seguimiento a las necesidades de los servicios solicitados, controlando su ejecución y asegurando la calidad de sus entregas. Colaborar con el área de comunicación en la difusión y documentación de todas las actividades educativas. Requisitos Sólida formación en cultura cinematográfica e historia del arte, que podrá acreditarse mediante experiencia laboral en puestos similares y estudios de Grado, Postgrado o de Máster relacionados con los estudios fílmicos y el lenguaje audiovisual, Historia y Estética del Cine, Historia del Arte y Humanidades. Experiencia mínima de 4 años como educador/a de cine en cualquier etapa educativa. Vocación por la docencia y capacidad de divulgación de la cultura del cine adaptando la propuesta formativa a diferentes públicos (especialmente infancia y juventud). Experiencia acreditable en el diseño, programación y gestión de actividades culturales relacionadas con cine (festivales, ciclos, muestras, etc) y en la creación de materiales y publicaciones didácticas, informativas o divulgativas especializadas en cine. Excelente capacidad de comunicación tanto oral como escrita. Habilidad para escribir contenido claro y conciso en diferentes formatos, cuidando su estilo, gramática, ortografía y estructura. Y extraordinaria capacidad de expresión oral ante diferentes audiencias asegurando la elocuencia, seguridad y confianza ante el público para captar su atención, conectar con los públicos y transmitir de manera ágil y efectiva. Interés por la cultura del cine, el desarrollo de audiencias, los derechos culturales y la capacidad de transformación social de la cultura. Persona con experiencia en procesos de innovación, destacando por su habilidad para planificar y adaptarse en entornos dinámicos. Con un enfoque organizado, pero flexible, con alta capacidad de adaptación y empatía. Autoexigente, rigurosa y comprometida con el aprendizaje y la mejora continua de los procesos, herramientas, metodologías y contenidos aplicados en la búsqueda de soluciones creativas y la excelencia de los programas educativos. Persona orientada a resultados, responsable y autónoma, comprometida, resolutiva y proactiva, acostumbrada al trabajo colaborativo en equipo, también de forma asíncrona en remoto. Con aptitud para el análisis y la resolución de los problemas y capacidad de afrontar nuevos retos en entornos cambiantes e inciertos. Flexibilidad para trabajar de forma híbrida online y presencial en Madrid, según las necesidades del proyecto. Además del dominio de sistemas operativos y software habituales, se necesitará competencia o facilidad en el aprendizaje para la utilización de distintas aplicaciones de trabajo colaborativo de equipos en remoto y gestión de la productividad. Será valorado Conocimiento de la didáctica aplicada del cine en la escuela, su relación con la comunidad educativa y los diferentes programas de alfabetización cinematográfica existentes en el estado español y en otros países europeos, impulsados por organizaciones públicas y privadas, filmotecas, festivales de cine y otras entidades culturales. Conocimiento del panorama cultural y artístico del cine en España y de los principales agentes de la industria cinematográfica. Se valorará que el candidato/a demuestre una comprensión del contexto estatal del cine, su estructura, actores clave, la regulación en materia de propiedad intelectual, así como su relación con los principales festivales, productoras, distribuidoras y otros agentes relevantes del sector. Experiencia en proyectos de educación y mediación cultural de museos, centros de arte, así como en procesos y proyectos de cultura comunitaria, participación ciudadana y la innovación social. Experiencia como redactor/a de medios de información y crítica cinematográfica y en la creación de publicaciones de divulgación artística y cultural.. Formación de Grado, Postgrado o Máster en Gestión cultural, Mediación Cultural, Periodismo, Comunicación Audiovisual, Pedagogía, Magisterio, Didáctica o Educación. Será valorada la capacidad de adaptación del candidato/a para colaborar y brindar soporte al equipo en diversas funciones, según las necesidades específicas de los programas activos. Se valorará también la capacidad de comprender y expresarse en otras lenguas, especialmente las cooficiales. Ofrecemos Incorporación: inmediata, agosto de 2026. Modalidad contrato: indefinido con periodo de prueba de 2 meses. Jornada: De lunes a viernes, salvo necesidades extraordinarias y puntuales de los proyectos en marcha y con las correspondientes compensaciones. Según perfil del candidato, se podrá acordar la jornada completa de 40 horas. semanales o una media jornada en horario de mañana. Modalidad de trabajo: híbrido, alternando el teletrabajo con jornadas presenciales en la sede de Las Espigadoras Infinito Delicias (Calle de Juana Doña, 5. Madrid). Retribución anual: a convenir según candidato/a y duración de la jornada. La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la capacidad de transformación social de la cultura, en una fase clave para el diseño y la consolidación de los programas educativos gracias a la definición y puesta en marcha de un sistema de evaluación del impacto social del proyecto Aulafilm. Unirse a Las Espigadoras y participar en las sólidas redes de colaboración construidas a lo largo de una década en el próspero ecosistema del cine, la cultura y la educación. Nuestro entorno está habitado por valiosos agentes y profesionales, brindando una oportunidad única para fortalecer conexiones significativas y contribuir al desarrollo de iniciativas innovadoras para el impacto social de la cultura. Presentación de candidaturas Plazo de recepción de candidaturas: martes 23 de junio. Las candidaturas deberán remitirse a indicando en el asunto la referencia: (Nombre del candidato/a): técnico/a de educación y mediación El cv deberá acompañarse de una carta de presentación de la candidatura argumentando el interés en el puesto ofertado. Sobre nosotras Las Espigadoras S.L. es una empresa de carácter social que busca generar un impacto positivo en la sociedad mediante proyectos que faciliten el acceso y la participación en la cultura. Prestamos servicios de comunicación, mediación y gestión cultural en los que promovemos alianzas entre agentes culturales y sociales, entre entidades públicas y privadas, pues creemos que la viabilidad de cualquier proyecto depende de la suma y diversidad de las voluntades dispuestas a sostenerlo. Al igual que las tradicionales espigadoras, damos valor a lo que otros descartan, trabajamos de forma colectiva, y aplicamos fórmulas innovadoras que logran conectar e involucrar a todo tipo de públicos.

Descripción del puesto ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Técnico/a de educación y mediación cultural de cine En la agencia de gestión cultural Las Espigadoras buscamos a un/a técnico/a de educación y mediación cultural de cine que quiera unirse a nuestro equipo para acercar la cultura cinematográfica a todo tipo de públicos, especialmente niñas, niños y jóvenes, a través de los programas de educación artística y alfabetización cinematográfica que impulsamos desde Aulafilm ( ). Buscamos a una persona capaz de liderar todas las fases de los programas educativos y de mediación de cine: desde el diseño de las actividades dirigidas a los diferentes públicos (talleres, seminarios, ciclos de cine, cinefórums, cursos, ponencias, clases magistrales y encuentros con cineastas, etc); la creación y edición de los materiales didácticos, informativos y divulgativos de cine; hasta la ejecución de las actividades de educación y mediación en centros culturales, centros educativos y salas de exhibición. También valoraremos la versatilidad y capacidad del candidato/a para colaborar en las labores de gestión de los programas, la comunicación y difusión de las actividades, su coordinación técnica durante su diseño e implementación y la evaluación de los resultados. Responsabilidades y funciones • Diseñar y ejecutar las diferentes actividades formativas y de mediación que conforman los programas educativos de Aulafilm y otros proyectos de alfabetización cinematográfica y desarrollo de audiencias promovidos desde Las Espigadoras para distintas entidades culturales y sociales., • Impartir las actividades formativas de cine y facilitar las actividades de mediación cultural con distintos públicos (profesorado, infancia y juventud), formador/a en talleres de apreciación cinematográfica, cursos, seminarios y actividades de alfabetización audiovisual, presentación de películas, encuentros con cineastas y dinamización de cinefórum, etc., • Conceptualizar, redactar y editar los materiales que acompañan las actividades educativas de cine: contenidos didácticos, informativos y divulgativos para los distintos públicos participantes en los programas., • Atender a los usuarios de los programas, impartir formación y asesorar al profesorado sobre la utilización de diferentes materiales didácticos y las metodologías para aplicación del cine en la escuela, gestionar los sistemas de reservas de las actividades ofertadas y la base de datos., • Programar ciclos y colecciones de cine para distintos públicos desde un enfoque educativo que permita promover el desarrollo de la sensibilidad artística y facilitar la apreciación cultural de un cine diverso., • Recoger información de forma sistemática y elaborar informes de seguimiento y evaluación que permitan analizar de forma crítica el grado de incidencia de los programas educativos en relación al sistema de indicadores de impacto de Aulafilm., • Coordinar el trabajo de los proveedores y colaboradores que participan junto a Las Espigadoras en los proyectos educativos, dando seguimiento a las necesidades de los servicios solicitados, controlando su ejecución y asegurando la calidad de sus entregas., • Colaborar con el área de comunicación en la difusión y documentación de todas las actividades educativas. Requisitos • Sólida formación en cultura cinematográfica e historia del arte, que podrá acreditarse mediante experiencia laboral en puestos similares y estudios de Grado, Postgrado o de Máster relacionados con los estudios fílmicos y el lenguaje audiovisual, Historia y Estética del Cine, Historia del Arte y Humanidades., • Experiencia mínima de 4 años como educador/a de cine en cualquier etapa educativa. Vocación por la docencia y capacidad de divulgación de la cultura del cine adaptando la propuesta formativa a diferentes públicos (especialmente infancia y juventud)., • Experiencia acreditable en el diseño, programación y gestión de actividades culturales relacionadas con cine (festivales, ciclos, muestras, etc) y en la creación de materiales y publicaciones didácticas, informativas o divulgativas especializadas en cine., • Excelente capacidad de comunicación tanto oral como escrita. 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Será valorado • Conocimiento de la didáctica aplicada del cine en la escuela, su relación con la comunidad educativa y los diferentes programas de alfabetización cinematográfica existentes en el estado español y en otros países europeos, impulsados por organizaciones públicas y privadas, filmotecas, festivales de cine y otras entidades culturales., • Conocimiento del panorama cultural y artístico del cine en España y de los principales agentes de la industria cinematográfica. 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Ofrecemos • Incorporación: inmediata, agosto de 2026., • Modalidad contrato: indefinido con periodo de prueba de 2 meses., • Jornada: De lunes a viernes, salvo necesidades extraordinarias y puntuales de los proyectos en marcha y con las correspondientes compensaciones., • Según perfil del candidato, se podrá acordar la jornada completa de 40 horas. semanales o una media jornada en horario de mañana., • Modalidad de trabajo: híbrido, alternando el teletrabajo con jornadas presenciales en la sede de Las Espigadoras Infinito Delicias (Calle de Juana Doña, 5. Madrid)., • Retribución anual: a convenir según candidato/a y duración de la jornada., • La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la capacidad de transformación social de la cultura, en una fase clave para el diseño y la consolidación de los programas educativos gracias a la definición y puesta en marcha de un sistema de evaluación del impacto social del proyecto Aulafilm., • Unirse a Las Espigadoras y participar en las sólidas redes de colaboración construidas a lo largo de una década en el próspero ecosistema del cine, la cultura y la educación. Nuestro entorno está habitado por valiosos agentes y profesionales, brindando una oportunidad única para fortalecer conexiones significativas y contribuir al desarrollo de iniciativas innovadoras para el impacto social de la cultura. Presentación de candidaturas • Plazo de recepción de candidaturas: martes 23 de junio., • Las candidaturas deberán remitirse a indicando en el asunto la referencia: [Nombre del candidato/a]: técnico/a de educación y mediación, • El cv deberá acompañarse de una carta de presentación de la candidatura argumentando el interés en el puesto ofertado. Sobre nosotras Las Espigadoras S.L. es una empresa de carácter social que busca generar un impacto positivo en la sociedad mediante proyectos que faciliten el acceso y la participación en la cultura. Prestamos servicios de comunicación, mediación y gestión cultural en los que promovemos alianzas entre agentes culturales y sociales, entre entidades públicas y privadas, pues creemos que la viabilidad de cualquier proyecto depende de la suma y diversidad de las voluntades dispuestas a sostenerlo. xkdbapo Al igual que las tradicionales espigadoras, damos valor a lo que otros descartan, trabajamos de forma colectiva, y aplicamos fórmulas innovadoras que logran conectar e involucrar a todo tipo de públicos.

Quiénes somos La Fundación Empieza Por Educar (ExE) es una organización no gubernamental que aspira a que todos los niños y niñas puedan desarrollar todo su potencial a través de una educación de calidad, independientemente de su origen social y económico. Nuestra misión es crear una red de profesionales que trabajan por la equidad educativa desde dentro y fuera del aula a la vez que colaboramos con el ecosistema social y educativo para no dejar a ningún estudiante atrás. Después de más de 15 años de actividad, hemos desarrollado a más de 500 líderes educativos gracias a nuestro Programa ExE, y mejorado la educación de más de 500.000 estudiantes en entornos desfavorecidos. Adicionalmente, implementamos proyectos educativos de alto impacto junto con entidades colaboradoras públicas y privadas, de los que se han beneficiado +900 docentes y +10.000 estudiantes durante el último curso. Empieza Por Educar forma parte de la red internacional Teach For All, que agrupa a 63 organizaciones de todo el mundo con nuestro mismo propósito: la equidad educativa. Descripción del puesto La persona seleccionada reportará al Responsable de Corporate Development de la Fundación y desarrollará, entre otras, las siguientes tareas: Captación de nuevos donantes y colaboradores - Generación de nuevos leads de potenciales colaboradores de la Fundación - Identificación de eventos y oportunidades en las que dar a conocer los proyectos de la Fundación a potenciales donantes/colaboradores Fidelización de Colaboradores Actuales - Gestión de las relaciones con los colaboradores y donantes de la Fundación - Apoyo a la Dirección General de la Fundación en la gestión administrativa relacionada con las donaciones. Nuevas Colaboraciones - Presentación de las iniciativas de la Fundación a convocatorias públicas y privadas - Redacción de nuevas propuestas educativas a potenciales colaboradores - Gestión de la creación de documentos y materiales de captación pertinentes para cada acción - Otras Iniciativas: Diseño, creación y ejecución de distintas actividades para conseguir financiación para la Fundación Requisitos Entre las competencias que buscamos en el perfil, se encuentran las siguientes: - Alineado con la visión, misión de ExE y compromiso para conseguirla, al igual que los valores de la Fundación (Colaboración, Compromiso, Excelencia, Sentido de la posibilidad y Aprendizaje continuo) - Habilidades Comunicativas y Relacionales: Capacidad para crear y cuidar relaciones sólidas y valiosas, tanto con el equipo como con donantes y colaboradores - Storytelling : Capacidad para entender y transmitir el valor añadido de las propuestas educativas de la Fundación y conseguir el apoyo de potenciales donantes y colaboradores - Orientación a resultados tanto propios como del Área de Alianzas de ExE - Gran atención al detalle y a los procedimientos, tanto para mejorar los actuales como para crear nuevos más eficientes - Visión estratégica y planificación - Proactividad - Apertura al feedback y capacidad de adaptación a un entorno de trabajo dinámico Perfil profesional Must Have - Experiencia previa en captación de fondos en entidades sin ánimo de lucro - Grado universitario en Ciencias Sociales / Jurídicas (ADE, Economía, Derecho, International Business o similares) o en Carreras Técnicas (Ingenierías, Matemáticas, Estadística o similares). - Conocimientos específicos en captación de fondos y formulación de propuestas de colaboración/proyectos, tanto públicas como privadas - Alto nivel de inglés escrito y hablado - Altas competencias digitales y herramientas especializadas (principalmente Excel y paquete de Google Workspace) - Buen manejo de herramientas de Inteligencia Artificial para research, análisis de documentos y creación de contenido para propuestas de colaboración Nice To Have - Experiencia previa en captación de fondos en el sector de la educación Qué ofrecemos - Propósito e impacto real : Trabajar con una misión clara que transforma la vida de miles de docentes y estudiantes de entornos desfavorecidos, con la ambición de cambiar el sistema educativo. - Flexibilidad y autonomía : Un entorno ágil que confía en tu responsabilidad, ofreciéndote flexibilidad para organizar tu tiempo con un modelo híbrido de teletrabajo. - Un equipo profesional y cercano : Formar parte de un equipo de 40 profesionales apasionados, comprometidos y con un alto nivel de profesionalidad. - Desarrollo global : Acceso a oportunidades de crecimiento y networking así como a formaciones exclusivas que ofrece la red internacional Teach for All para los empleados de sus organizaciones miembro. Detalles de la contratación - Sede: Madrid - Jornada: Completa - Incorporación: Inmediata - Contrato: Indefinido, con período de prueba de 3 meses - Banda salarial: Grupo Profesional 2 del Convenio de Acción Social; con salario inicial entre 24.000-28.000€ brutos anuales en función de la experiencia previa del candidato Proceso de Selección Si estás interesado/a, por favor manda mándanos tu CV a justo.quintanar@empiezaporeducar.org incluyendo un breve mensaje (máximo de 1-2 párrafos) explicando: - Por qué te interesa trabajar en ExE - Por qué te interesa trabajar en Alianzas Corporativas en el tercer sector y en este puesto en concreto El proceso de selección incluirá: - 1ª Entrevista - Con Responsable de Corporate Development de ExE - 2ª Entrevista - Caso Práctico & Role Play acerca del mismo - 3ª Entrevista - Con uno o dos miembros del Equipo Directivo de ExE