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Buscamos un Comercial Internacional Senior con experiencia sólida en ventas B2B de frutas y verduras, capaz de gestionar clientes internacionales, cerrar acuerdos, y coordinar procesos de logística y cadena de suministro. Puesto con autonomía comercial, reporting directo a Dirección y sistema de retribución fija + variable por campaña. Funciones Principales: • Desarrollar, ejecutar y optimizar la estrategia comercial internacional de la empresa., • Gestionar y ampliar cartera de clientes en Europa y otros mercados estratégicos., • Negociar precios, condiciones comerciales y contratos de suministro con importadores, distribuidores y grandes cuentas., • Preparar propuestas comerciales, forecasts de ventas y reporting al CEO., • Coordinar con producción, calidad, logística y marketing para garantizar entregas, trazabilidad y cumplimiento de estándares., • Representar a la empresa en ferias internacionales, misiones comerciales y eventos del sector., • Contribuir a la definición de tarifas, márgenes y políticas comerciales., • Monitorear tendencias de mercado, precios y competencia para detectar oportunidades de expansión. Habilidades y Competencias • Orientación a objetivos y resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad analítica para interpretar tendencias de mercado y datos de ventas., • Gestión de relaciones a largo plazo con clientes clave., • Disponibilidad para viajar (internacional)., • Manejo avanzado de herramientas office y CRM de ventas. Requisitos • Formación universitaria en ADE, Economía, Comercio Internacional o similar., • 5–8 años de experiencia en sector hortofrutícola (fruta y verdura fresca)., • Muy valorable experiencia en productos como lechugas, brócoli, brasicas u hortalizas de volumen., • Inglés nivel negociación imprescindible., • Valorable francés, alemán u otros idiomas., • Conocimiento de logística, cadena de suministro y packaging., • Perfil autónomo, orientado a resultados y con visión de negocio. Tipo de Contrato y Condiciones: Contrato indefinido. Remuneración competitiva (fijo + comisiones por objetivos de campaña). Apoyo en formación continua y participación en ferias. Oficina central en Cartagena con posibilidad de trabajo híbrido. ¿Por qué unirse a Agriorbis? Empresa con trayectoria en producción y comercialización hortofrutícola internacional. Proyecto estable, con autonomía y recorrido profesional. Participación en ferias internacionales. Incorporación a empresa sólida y bien posicionada en el sector. Oportunidad de crecimiento profesional y liderazgo de mercado. Rol con autonomía operativa real y visibilidad estratégica. Integración en un proyecto con proyección internacional. Plan de carrera profesional con revisiones salariales. 🔹 Bonus por cumplimiento de KPIs comerciales 🔹 Formación continua en técnicas de ventas y tendencias del sector 🔹 Presencia en ferias internacionales del sector (ej. Fruit Logistica, Fruit Attraction) 🔹 Soporte de equipo interno de marketing y soporte comercial

Grupo Fertiberia es un líder del sector de la nutrición vegetal en Europa y, además, produce soluciones medioambientales para la industria y otros sectores. La compañía cuenta con 14 centros de producción repartidos por la Península Ibérica y Francia. La visión de Grupo Fertiberia es liderar la cadena de valor del hidrógeno verde del futuro en Europa para descarbonizar la agricultura y otros sectores como la industria o el transporte, así como seguir liderando el desarrollo de soluciones sostenibles y de alto valor añadido para la nutrición de los cultivos. Además, es la primera empresa de su sector en comprometerse a conseguir cero emisiones netas en 2035. Fertiberia Cartagena, empresa química de vanguardia y referente en fabricación de sales de estroncio de gran calidad y nitratos al servicio de múltiples sectores como el de la nutrición vegetal, busca una persona para ocupar el puesto de Jefe/a de sección de Mantenimiento Mecánico. La persona seleccionada, en dependencia de la Jefatura del Departamento de Mantenimiento de la fábrica, tendrá como principal misión definir y garantizar un servicio y funcionamiento óptimo de las actividades de mantenimiento y nuevos proyectos (inversiones) asignados de mecánica, en adecuación con el plan de mantenimiento, de acuerdo a los reglamentos de seguridad industrial, protocolos operativos de Fertiberia y estándares de sistemas de gestión de mantenimiento industrial. El puesto de trabajo está ubicado en Cartagena (Murcia) y requerirá disponibilidad para residir allí o desplazarse a diario al centro de trabajo. ¿Cuáles serán sus funciones y responsabilidades? • Planificar y organizar los trabajos de mecánica en base a las órdenes de trabajo generadas y al resultado de las gamas realizadas por la sección, garantizando su cumplimiento por los equipos internos y externos, asegurando el cumplimiento del presupuesto asignado., • Asegurar que los equipos e instalaciones de la sección cumplen con las especificaciones técnicas y garantizar que su funcionamiento sea de acuerdo con los parámetros de producción establecidos., • Diagnosticar los problemas de especial complejidad, estableciendo los planes y líneas de actuación en la búsqueda de las soluciones más eficientes., • Desarrollar técnicamente los procedimientos y procesos de trabajo del área, asegurando el cumplimiento de las normativas, certificaciones y documentaciones técnicas de su sección., • Detectar e impulsar el desarrollo e implementación de mejoras técnicas operativas para optimizar el rendimiento de la planta, minimizando riesgos de seguridad e impacto ambiental., • Seguimiento y evaluación de la eficiencia, calidad y cumplimiento de protocolos de las diversas empresas de servicios y auxiliares bajo su supervisión, haciendo un seguimiento del control del gasto, estableciendo previamente en las ofertas, los requerimientos técnicos y plazos de entrega, tanto materiales como humanos, para la prestación del servicio., • Colaborar técnicamente en HAZOP, MOC Y PSM., • Gestionar y hacer el seguimiento de las revisiones oficiales de los equipos, instalaciones y maquinaria sujetas a reglamentación., • Gestionar los recursos humanos de la sección y su dimensionamiento, proponiendo los planes de formación, así como fomentar un clima de compromiso adecuado y una comunicación efectiva., • Velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad de su área de trabajo, corregir los comportamientos inseguros y asegurar los protocolos y procedimientos de actuación para cumplir con la política integrada de QHSE. Tener el deber de promocionar la integración de la cultura preventiva., • Cumplir las medidas de seguridad de su puesto de trabajo, usar correctamente los equipos de protección individual (EPI´s), realizar las funciones y tareas asignadas al puesto de trabajo de acuerdo con el plan de autoprotección y asegurar los protocolos y procedimientos de actuación, para cumplir con la política de sostenibilidad de Grupo Fertiberia. ¿Cuáles son los requisitos de la posición? • Formación mínima requerida: Grado Universitario en Ingeniería Industrial / Ingeniería Mecánica. Valorable Postgrado., • Máster en PRL - 3 especialidades., • Idiomas: inglés - nivel B2-C1., • Ofimática: nivel intermedio, • Conocimientos específicos en mecánica industrial, normativa y reglamentación industrial, gestión del mantenimiento preventivo y correctivo, planos isométricos, PIDs y esquemas de instalaciones y sistemas., • Experiencia de entre 5-8 años desempeñando la posición, preferiblemente en empresa del sector industrial., • Persona con iniciativa, orientada a resultados, acostumbrada a tomar decisiones y con capacidad de comunicación, orientación al cliente interno y de interrelación con diferentes áreas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a tiempo completo., • Interesante paquete retributivo compuesto de parte fija y salario variable., • Incorporación inmediata., • Trabajo en un ambiente dinámico y multidisciplinar que promueve la diversidad y la igualdad. Somos una empresa comprometida con la Igualdad, Diversidad, Inclusión, así como con la conciliación personal y familiar. El proceso de selección de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin que exista distinción alguna por razones de género, discapacidad, raza, religión, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualesquiera otras características protegidas por la Ley.

Grupo Fertiberia es un líder del sector de la nutrición vegetal en Europa y, además, produce soluciones medioambientales para la industria y otros sectores. La compañía cuenta con 14 centros de producción repartidos por la Península Ibérica y Francia. La visión de Grupo Fertiberia es liderar la cadena de valor del hidrógeno verde del futuro en Europa para descarbonizar la agricultura y otros sectores como la industria o el transporte, así como seguir liderando el desarrollo de soluciones sostenibles y de alto valor añadido para la nutrición de los cultivos. Fertiberia Cartagena, empresa química de vanguardia y referente en fabricación de sales de estroncio de gran calidad y nitratos al servicio de múltiples sectores como el de la nutrición vegetal, busca una persona para ocupar el puesto de Jefe/a de sección de Mantenimiento Mecánico. La persona seleccionada, en dependencia de la Jefatura del Departamento de Mantenimiento de la fábrica, tendrá como principal misión definir y garantizar un servicio y funcionamiento óptimo de las actividades de mantenimiento y nuevos proyectos (inversiones) asignados de mecánica, en adecuación con el plan de mantenimiento, de acuerdo a los reglamentos de seguridad industrial, protocolos operativos de Fertiberia y estándares de sistemas de gestión de mantenimiento industrial. El puesto de trabajo está ubicado en Cartagena (Murcia) y requerirá disponibilidad para residir allí o desplazarse a diario al centro de trabajo. ¿Planificar y organizar los trabajos de mecánica en base a las órdenes de trabajo generadas y al resultado de las gamas realizadas por la sección, garantizando su cumplimiento por los equipos internos y externos, asegurando el cumplimiento del presupuesto asignado. Asegurar que los equipos e instalaciones de la sección cumplen con las especificaciones técnicas y garantizar que su funcionamiento sea de acuerdo con los parámetros de producción establecidos. Diagnosticar los problemas de especial complejidad, estableciendo los planes y líneas de actuación en la búsqueda de las soluciones más eficientes. Desarrollar técnicamente los procedimientos y procesos de trabajo del área, asegurando el cumplimiento de las normativas, certificaciones y documentaciones técnicas de su sección. Detectar e impulsar el desarrollo e implementación de mejoras técnicas operativas para optimizar el rendimiento de la planta, minimizando riesgos de seguridad e impacto ambiental. Seguimiento y evaluación de la eficiencia, calidad y cumplimiento de protocolos de las diversas empresas de servicios y auxiliares bajo su supervisión, haciendo un seguimiento del control del gasto, estableciendo previamente en las ofertas, los requerimientos técnicos y plazos de entrega, tanto materiales como humanos, para la prestación del servicio. Gestionar y hacer el seguimiento de las revisiones oficiales de los equipos, instalaciones y maquinaria sujetas a reglamentación. Gestionar los recursos humanos de la sección y su dimensionamiento, proponiendo los planes de formación, así como fomentar un clima de compromiso adecuado y una comunicación efectiva. Tener el deber de promocionar la integración de la cultura preventiva. Formación mínima requerida: Grado Universitario en Ingeniería Industrial / Ingeniería Mecánica. Valorable Postgrado. Máster en PRL - 3 especialidades. Idiomas: inglés - nivel B2-C1. Ofimática: nivel intermedio Conocimientos específicos en mecánica industrial, normativa y reglamentación industrial, gestión del mantenimiento preventivo y correctivo, planos isométricos, PIDs y esquemas de instalaciones y sistemas. Experiencia de entre 5-8 años desempeñando la posición, preferiblemente en empresa del sector industrial. Persona con iniciativa, orientada a resultados, acostumbrada a tomar decisiones y con capacidad de comunicación, orientación al cliente interno y de interrelación con diferentes áreas. ¿Contrato indefinido a tiempo completo. Interesante paquete retributivo compuesto de parte fija y salario variable. Incorporación inmediata. Somos una empresa comprometida con la Igualdad, Diversidad, Inclusión, así como con la conciliación personal y familiar. El proceso de selección de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin que exista distinción alguna por razones de género, discapacidad, raza, religión, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualesquiera otras características protegidas por la Ley.

Grupo Fertiberia es un líder del sector de la nutrición vegetal en Europa y, además, produce soluciones medioambientales para la industria y otros sectores. La compañía cuenta con 14 centros de producción repartidos por la Península Ibérica y Francia. La visión de Grupo Fertiberia es liderar la cadena de valor del hidrógeno verde del futuro en Europa para descarbonizar la agricultura y otros sectores como la industria o el transporte, así como seguir liderando el desarrollo de soluciones sostenibles y de alto valor añadido para la nutrición de los cultivos. Fertiberia Cartagena, empresa química de vanguardia y referente en fabricación de sales de estroncio de gran calidad y nitratos al servicio de múltiples sectores como el de la nutrición vegetal, busca una persona para ocupar el puesto de Jefe/a de sección de Mantenimiento Mecánico. La persona seleccionada, en dependencia de la Jefatura del Departamento de Mantenimiento de la fábrica, tendrá como principal misión definir y garantizar un servicio y funcionamiento óptimo de las actividades de mantenimiento y nuevos proyectos (inversiones) asignados de mecánica, en adecuación con el plan de mantenimiento, de acuerdo a los reglamentos de seguridad industrial, protocolos operativos de Fertiberia y estándares de sistemas de gestión de mantenimiento industrial. El puesto de trabajo está ubicado en Cartagena (Murcia) y requerirá disponibilidad para residir allí o desplazarse a diario al centro de trabajo. ¿Planificar y organizar los trabajos de mecánica en base a las órdenes de trabajo generadas y al resultado de las gamas realizadas por la sección, garantizando su cumplimiento por los equipos internos y externos, asegurando el cumplimiento del presupuesto asignado. Asegurar que los equipos e instalaciones de la sección cumplen con las especificaciones técnicas y garantizar que su funcionamiento sea de acuerdo con los parámetros de producción establecidos. Diagnosticar los problemas de especial complejidad, estableciendo los planes y líneas de actuación en la búsqueda de las soluciones más eficientes. Desarrollar técnicamente los procedimientos y procesos de trabajo del área, asegurando el cumplimiento de las normativas, certificaciones y documentaciones técnicas de su sección. Detectar e impulsar el desarrollo e implementación de mejoras técnicas operativas para optimizar el rendimiento de la planta, minimizando riesgos de seguridad e impacto ambiental. Seguimiento y evaluación de la eficiencia, calidad y cumplimiento de protocolos de las diversas empresas de servicios y auxiliares bajo su supervisión, haciendo un seguimiento del control del gasto, estableciendo previamente en las ofertas, los requerimientos técnicos y plazos de entrega, tanto materiales como humanos, para la prestación del servicio. Gestionar y hacer el seguimiento de las revisiones oficiales de los equipos, instalaciones y maquinaria sujetas a reglamentación. Gestionar los recursos humanos de la sección y su dimensionamiento, proponiendo los planes de formación, así como fomentar un clima de compromiso adecuado y una comunicación efectiva. Tener el deber de promocionar la integración de la cultura preventiva. Formación mínima requerida: Grado Universitario en Ingeniería Industrial / Ingeniería Mecánica. Valorable Postgrado. Máster en PRL - 3 especialidades. Idiomas: inglés - nivel B2-C1. Ofimática: nivel intermedio Conocimientos específicos en mecánica industrial, normativa y reglamentación industrial, gestión del mantenimiento preventivo y correctivo, planos isométricos, PIDs y esquemas de instalaciones y sistemas. Experiencia de entre 5-8 años desempeñando la posición, preferiblemente en empresa del sector industrial. Persona con iniciativa, orientada a resultados, acostumbrada a tomar decisiones y con capacidad de comunicación, orientación al cliente interno y de interrelación con diferentes áreas. ¿Contrato indefinido a tiempo completo. Interesante paquete retributivo compuesto de parte fija y salario variable. Incorporación inmediata. Somos una empresa comprometida con la Igualdad, Diversidad, Inclusión, así como con la conciliación personal y familiar. El proceso de selección de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin que exista distinción alguna por razones de género, discapacidad, raza, religión, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualesquiera otras características protegidas por la Ley.

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