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Sobre Vetilea En Vetilea somos la empresa de nutracéuticos con la mayor tasa de crecimiento en el sector veterinario. Estamos en fase de fuerte expansión tanto a nivel nacional como internacional, gracias a un modelo de negocio único y un catálogo de productos innovadores que marcan la diferencia. Lo que nos hace únicos es nuestro compromiso con la ciencia: todos nuestros productos cuentan con formulaciones y mecanismos de acción diferenciales, respaldados por estudios y casos clínicos que garantizan su eficacia. Además, cuidamos al máximo la palatabilidad para asegurar una administración sencilla y efectiva. Somos una empresa joven, abierta y dinámica en la que premiamos de forma meritocrática los resultados y el talento. Si buscas un proyecto donde la innovación técnica te permita diferenciarte de la competencia y convencer a los clientes con argumentos sólidos, Vetilea es tu lugar. Nuestro Propósito Acompañar a los veterinarios en el cuidado de los animales de compañía a través de productos de calidad y un servicio excelente. • Misión: Ser la marca global de preferencia para el veterinario y para los dueños de mascotas., • Valores: Lealtad, Innovación, Transparencia, Enfoque en el cliente, Simplicidad y Tecnología. Misión del puesto Contribuir al crecimiento de Vetilea mediante la gestión proactiva de una cartera de clínicas y hospitales veterinarios de animales de compañía. Buscamos a un profesional con una clara vocación comercial y gran capacidad de cierre, que utilice el respaldo científico de nuestros productos para concretar pedidos en la propia visita y fidelizar a los clientes. Zona de residencia requerida: Alicante o Murcia. Responsabilidades principales • Cierre de Ventas y Gestión de Pedidos: Ejecutar el ciclo de venta completo durante la visita en clínicas y hospitales. Buscamos comerciales capaces de cerrar la venta y concretar el pedido en el momento, apoyándose en la eficacia contrastada de nuestras soluciones., • Gestión y Ampliación de Cartera: Fidelizar a los clientes actuales y realizar una prospección activa para captar nuevas cuentas (clínicas y hospitales), aprovechando nuestro valor diferencial frente a la competencia., • Análisis de Datos y Preparación de Visitas: Interpretar los datos históricos de ventas y la información del CRM para planificar cada jornada de forma estratégica y personalizada según el perfil del centro veterinario., • Colaboración con la Distribución: Mantener una comunicación fluida y constante con los delegados de las distribuidoras de la zona para organizar co-visitas y potenciar el crecimiento mutuo., • Representación en Congresos y Eventos: Disponibilidad para participar en eventos y congresos del sector en toda España, representando la marca y captando nuevos clientes., • Asesoramiento Técnico-Comercial: Actuar como consultor experto ante el profesional veterinario, utilizando los estudios y casos clínicos de Vetilea para convencer de los beneficios de nuestra formulación., • Organización y Reporting: Mantener un reporte diario riguroso en el CRM, demostrando una metodología de trabajo ordenada y eficiente. Perfil buscado (Requisitos) • Experiencia Comercial: Experiencia sólida en ventas de campo, con especial énfasis en la capacidad de negociación y cierre inmediato., • Experiencia en el Sector: Imprescindible conocimiento previo del sector veterinario y de la dinámica de trabajo tanto de clínicas como de hospitales veterinarios de pequeños animales., • Cartera de Clientes: Se valorará muy positivamente aportar una cartera de clientes propia y contactos consolidados en la zona de actuación, que permitan una rápida introducción de la marca., • Capacidad Analítica: Habilidad para trabajar con CRM e interpretar datos de ventas para optimizar la actividad diaria., • Metodología de Trabajo: Perfil altamente organizado, ordenado y capaz de autogestionar su agenda., • Flexibilidad y Movilidad: Disponibilidad para viajar por España para asistir a ferias y congresos nacionales., • Formación: Se valorará muy positivamente la licenciatura o grado en Ciencias de la Salud (preferiblemente Veterinaria) para defender el respaldo científico de los productos., • Residencia: Residencia en la zona de actuación de la delegación., • Otros: Carné de conducir en vigor y excelente capacidad de comunicación. Beneficios sociales • Paquete Retributivo: Salario competitivo (fijo + variable) con un sistema de incentivos que premia de forma meritocrática los logros y resultados., • Herramientas de Trabajo: Coche de empresa, ordenador portátil y teléfono móvil., • Flexibilidad: Autogestión de la agenda y flexibilidad horaria orientada a resultados., • Desarrollo Profesional: Incorporación a una empresa líder en crecimiento con posibilidad real de promoción interna.

Sobre nosotros Somos JMC Pool, una empresa con amplia trayectoria en la distribución de materiales para piscinas, referente en el sector por la calidad de nuestros productos y la confianza de nuestros clientes. Seguimos creciendo con un equipo dinámico, entusiasta y comprometido, y queremos incorporar personas con esa misma energía y pasión por su trabajo. • ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales dedicados, responsables y con ambición comercial para unirse a nuestro Departamento de Ventas. • Queremos personas que: · Sientan verdadera motivación por las ventas y el trato con el cliente. · Compartan nuestros valores de profesionalidad, compromiso y servicio. · Tengan una gran capacidad de comunicación para transmitir por qué nuestros productos son la mejor opción. · Sean dinámicas, proactivas y entusiastas, con ganas de impulsar el mercado de las piscinas. • Principales funciones · Detectar y desarrollar oportunidades de negocio con clientes actuales y potenciales. · Captar nuevos clientes y fortalecer las relaciones comerciales existentes. · Fidelizar la cartera de clientes mediante un servicio cercano, profesional y de confianza. · Realizar visitas comerciales, presentaciones y demostraciones técnicas. · Preparar, negociar y hacer seguimiento de propuestas y presupuestos. · Cumplir los objetivos de ventas y cuota de mercado asignados. · Aplicar la política de precios y condiciones de venta de la empresa. · Promover lanzamientos, promociones y acciones comerciales. · Asesorar técnicamente a los clientes sobre nuestros productos. · Participar en formaciones, eventos y campañas de promoción. · Resolver incidencias y asegurar el seguimiento adecuado de cada caso. · Implementar tácticas comerciales alineadas con el plan de marketing de la empresa. • Requisitos · Experiencia demostrable en puestos similares. · Se valorará experiencia o conocimiento en el sector de piscinas o productos afines. · Perfil proactivo, con vocación comercial, dinamismo y autonomía. · Excelentes habilidades comunicativas y de organización. · Orientación al cliente y a la consecución de objetivos. · Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. · Buena presencia y compromiso con la empresa y los clientes. · Ganas de crecimiento profesional y ambición laboral. • Qué ofrecemos · Contrato indefinido y proyecto estable en una compañía sólida y líder en su sector. · Vehículo de empresa, teléfono móvil y dietas. · Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y con futuro. · Resto de condiciones a comentar durante la entrevista. Si te apasionan las ventas y quieres formar parte de un equipo líder, te estamos esperando. 📩 Envíanos tu candidatura y crece con nosotros. Equipo de JMC Pool

ECOcero es una empresa española pionera en diseño acústico sostenible. Nos especializamos en el desarrollo de paneles acústicos fabricados a partir de materiales reciclados, que no solo ofrecen un excelente rendimiento técnico en la absorción del sonido, sino que también destacan por su increíble diseño y su respeto medioambiental. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Area Manager mercado nacional 🚀 ¿Cuál sería su misión? Desarrollar y potenciar las ventas de las soluciones acústicas de ECOcero en el mercado nacional, captando nuevas oportunidades de negocio y gestionando la relación con clientes, arquitectos, interioristas, ingenierías, constructoras y distribuidores, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la compañía. 📌Funciones principales • Captación y desarrollo de nuevos clientes en el mercado nacional., • Gestión, seguimiento y fidelización de la cartera de clientes existente., • Prescripción de soluciones acústicas ante estudios de arquitectura e interiorismo., • Identificación y seguimiento de proyectos desde su fase inicial hasta el cierre de la venta., • Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas comerciales., • Asesoramiento técnico-comercial sobre los productos y soluciones de ECOcero., • Realización de visitas comerciales, presentaciones de producto y reuniones con clientes., • Negociación de condiciones comerciales y cierre de operaciones., • Coordinación con los departamentos de diseño, producción y operaciones para el correcto desarrollo de los proyectos., • Participación en ferias, eventos y acciones comerciales del sector., • Actualización y gestión de la información comercial mediante CRM., • Cumplimiento de los objetivos de venta establecidos por la compañía., • Elaboración de reportes periódicos de actividad y resultados., • Coordinación, seguimiento y apoyo de la red de agentes comerciales externos asignados a las distintas zonas de venta., • Supervisión de la actividad comercial, visitas, proyectos en curso y cartera de oportunidades de cada zona., • Garantizar la correcta implantación de la estrategia comercial y de marca de ECOcero en todas las zonas asignadas., • Coordinación entre los agentes comerciales y los departamentos internos de la empresa para asegurar el correcto seguimiento de proyectos y clientes. 🎓 Requisitos Formación académica • Obligatoria: Formación Profesional de Grado Superior o Titulación Universitaria, • Deseable conocimientos o experiencia en alguno de los siguientes sectores: Arquitectura Arquitectura Técnica Comercio y Marketing • Formación relacionada con acústica, materiales de construcción o equipamiento para arquitectura e interiorismo. Experiencia profesional • Imprescindible Experiencia mínima de 3 años, • Preferible en puestos comerciales relacionados con: Paneles acústicos. Soluciones acústicas. Arquitectura e interiorismo. Materiales de construcción. Mobiliario técnico o decorativo. • Valorable: Experiencia en venta prescriptiva. Gestión de proyectos y especificación de materiales. Relación comercial con arquitectos, interioristas y estudios de diseño. Software y herramientas requeridas Conocimientos de Microsoft Office y herramientas CRM. Nivel alto Idiomas • Español: Nivel nativo o avanzado., • Inglés: Nivel alto (oral y escrito, imprescindible para proyectos internacionales y ferias). ☑️Qué esperamos de ti Buscamos una persona con • Alta orientación comercial., • Capacidad de comunicación y presentación., • Habilidades de negociación., • Proactividad e iniciativa., • Organización y planificación., • Orientación al cliente., • Trabajo en equipo., • Autonomía y responsabilidad., • Capacidad para generar relaciones comerciales de largo plazo. Asimismo, se busca una persona con disponibilidad para viajar por España, comprometida con la presencialidad, y con disponibilidad de incorporación inmediata ✨ Qué ofrecemos • Incorporarte a un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador., • Oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo., • Participación en proyectos que impactan directamente en la evolución del negocio.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar un/a Gerente de Servicios urbanos en Alicante, cuya misión principal será gestionar el contrato dentro de su ámbito de gestión, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, para garantizar tanto el cumplimiento de los requerimientos técnicos y administrativos como la máxima satisfacción del cliente y facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y/o rentabilidad. Sus principales funciones serán las siguientes: • Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras., • Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior., • Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión., • Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía., • Colaborar en auditorías., • Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales., • Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas., • Otros: elaborar informes internos o externos sobre la evolución del servicio, asistir a jornadas o eventos internos de formación, información o sensibilización, realizar desplazamientos entre diferentes contratos, etc., • Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ingeniería o similar., • Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos de medioambiente y gestión de residuos., • Herramientas ofimáticas: Nivel avanzado de Paquete Office., • Experiencia: Mínimo dos años gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales dentro del negocio de tratamiento., • Habilidades: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

ECOcero es una empresa española pionera en diseño acústico sostenible. Nos especializamos en el desarrollo de paneles acústicos fabricados a partir de materiales reciclados, que no solo ofrecen un excelente rendimiento técnico en la absorción del sonido, sino que también destacan por su increíble diseño y su respeto medioambiental. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Growth & Digital Marketing Specialist 🚀 Misión del puesto Buscamos un Growth & Digital MarketingSpecialist con un perfil puramente técnico, ejecutor y orientado a los datos (Data-Driven). Su objetivo principal será la implementación táctica de la estrategia digital: diseñando embudos en Unbounce, liderando la estrategia de Email Marketing y Automatización en Brevo, configurando el modelo Web-to-Lead, garantizando la trazabilidad analítica 360 y aplicando técnicas de Web Scraping para la captación automatizada de datos. 📌Funciones y responsabilidades principales Email Marketing y Automatización con Brevo • Gestión y Envíos: Diseñar, redactar en HTML/editor visual y programarlas campañas de correos electrónicos masivos (newsletters, ofertas, comunicaciones corporativas) a través de Brevo., • Marketing Automation: Configurar y optimizar escenarios automatizados complejos dentro de Brevo (secuencias de bienvenida, reactivación de contactos, puntuación de leads o lead scoring)., • Salud de la Cuenta: Monitorizar y optimizar la entregabilidad de los correos, gestionar las bajas automáticamente y realizar limpiezas periódicas de la base de datos para evitar caer en la carpeta de spam., • Segmentación Avanzada: Crear listas dinámicas en Brevo basadas en el comportamiento del usuario en la web o su interacción con correos previos. Optimización de la Conversión (CRO) y Embudos • Especialista en Unbounce/lead pages: Diseñar, maquetar, lanzar y optimizar continuamente landing pages de alto impacto. Realizar pruebas A/B de textos, imágenes y formularios para maximizar la tasa de conversión., • Enfoque Customer-Centric: Analizar el comportamiento del usuario en la web mediante mapas de calor y grabaciones de sesión para eliminar fricciones en el proceso de registro. Arquitectura Web2Leady Trazabilidad 360 • Implementación Web2Lead: Configurar la captura de leads desde los formularios web (incluyendo los formularios nativos de Unbounce o Brevo) y asegurar su correcta inyección, limpieza y asignación automática dentro del CRM de la empresa., • Etiquetado y Analítica Web: Implementar píxeles de seguimiento y eventos personalizados mediante Google Tag Manager (GTM) para que Google Analytics 4 (GA4) registre con precisión el origen de cada usuario y cada conversión generada por los correos de Brevo., • Control de UTMs: Garantizar que todos los enlaces incluidos en los emails de Brevo y en las campañas lleven los parámetros UTM correctos para medir el retorno de la inversión (ROI). Extracción de Datos y Automatización (Web Scraping) • Generación de Leads: Diseñar e implementar procesos automatizados para extraer información de sitios web externos (directorios, listados, competidores) para alimentar el embudo de ventas y enriquecer el CRM o las listas de Brevo., • Gestión de Bases de Datos: Estructurar los datos extraídos en formatos limpios (CSV, Google Sheets) listos para su segmentación y posterior uso en campañas comerciales. 🎓 Requisitos • Experiencia: 2 a 4 años de experiencia real en puestos de Performance Marketing, CRO Specialist o Growth Marketing., • Especialista en Brevo: Dominio avanzado de la plataforma (creación de plantillas, gestión de contactos, configuración de webhooks y automatizaciones basadas en eventos web)., • Herramientas de Conversión: Dominio avanzado de Unbounce (uso de scripts, pop-ups y optimización móvil)., • Conexiones de Datos: Experiencia práctica en integraciones de formularios web y Brevo con el CRM, ya sea de forma nativa o mediante integradores como Zapier, Make, n8n., • Analítica Práctica: Conocimientos de GTM (GoogleTag Manager) y GA4 para medir el rendimiento de la web y de las campañas de email., • Dominio de herramientas de extracción de datos no-code olow-code (ej. Octoparse, PhantomBuster, ParseHub) o scripts básicos (Python/BeautifulSoup). Idiomas • Español: Nivel nativo o avanzado., • Inglés: Nivel alto (oral y escrito), • Valorable otros idiomas ☑️Qué esperamos de ti Buscamos una persona con • Orientación al detalle: Riguroso con los datos., • Capacidad analítica: Revisar minuciosamente los enlaces de los correos, la segmentación en Brevo y los píxeles de seguimiento antes de cualquier lanzamiento., • Mentalidad de Crecimiento (Growth): Enfocado en experimentar constantemente (testear asuntos de mail, estructuras de landing) y en automatizar tareas para escalar resultados. ✨ Qué ofrecemos • Incorporarte a un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador., • Oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo., • Participación en proyectos que impactan directamente en la evolución del negocio.

¿Has construido sistemas outbound B2B capaces de convertir un mercado objetivo en pipeline comercial predecible? ¿Dominas Clay, datos, enrichment, automatización e IA… pero también eres capaz de escuchar una cold call, detectar exactamente qué está fallando y hacer que un SDR mejore?. Entonces sigue leyendo. En Bastida&Farina no buscamos un especialista en Clay que viva encerrado construyendo workflows. Tampoco buscamos un Sales Manager que dependa de otra persona para construir la infraestructura que alimenta a sus SDRs / Cold callers. Buscamos a alguien capaz de unir ambas partes y responsabilizarse del sistema completo: Mercado → Datos → Enrichment → IA → Cold Email → CRM → Cold Calling → Discovery cualificada. Si alguna parte de esa máquina no funciona, queremos que seas capaz de entender por qué, arreglarla y hacer que el sistema vuelva a generar pipeline. 🎯 El reto En Bastida&Farina estamos construyendo nuestra capacidad de outbound B2B end-to-end. Ya utilizamos sistemas de prospección basados en bases de datos, Clay, enriquecimiento, IA, cold email, CRM y SDRs haciendo cold calling. Ahora queremos incorporar a la persona que se convierta en propietaria de todo ese motor, tanto para nosotros como para replicarlo en nuestros clientes. Tu misión será construir y liderar un sistema de outbound capaz de transformar de forma predecible los mercados objetivo de Bastida&Farina y nuestros clientes en pipeline comercial cualificado, combinando tecnología, datos, automatización y ejecución comercial en un único motor escalable. No vienes simplemente a operar campañas. Vienes a ayudarnos a construir un nuevo departamento de captación & servicio dentro de la agencia. ✅ Buscamos a alguien que… Haya construido y gestionado sistemas outbound B2B end-to-end. Tenga experiencia práctica con Clay, Apollo u otras herramientas de sourcing, enrichment y automatización. Entienda profundamente cold email, deliverability, datos, personalización e IA aplicada a prospección. Sea capaz de mirar un funnel outbound completo y decir: “Aquí está el cuello de botella y esto es lo que tenemos que cambiar.” Tenga experiencia real con cold calling y sea capaz de revisar, formar y mejorar a SDRs. Entienda que su responsabilidad no termina cuando entrega una lista o lanza una secuencia: el objetivo final es generar pipeline cualificado. Tenga criterio comercial, visión de negocio y capacidad para comunicarse correctamente con clientes y equipo. Sea extremadamente autónomo, analítico y orientado a resultados. ❌ No buscamos un perfil que quiera limitarse a construir automatizaciones ni alguien puramente comercial que dependa de otros para montar toda la infraestructura técnica: buscamos las dos capacidades en una misma persona. 🔥 Qué ofrecemos: -2.500€/mes fijos + 4% del volumen de cobros gestionado. -10% de todos los upsells vendidos. -Hasta 1.000€/mes adicionales por conseguir los objetivos de nuestro propio canal outbound. -Bonuses acumulables por referidos, testimonios, visitas, eventos… ⚠️ Requisitos indispensables • Experiencia demostrable construyendo sistemas outbound B2B., • Experiencia práctica avanzada con Clay o herramientas similares de GTM Engineering., • Dominio de sourcing, enrichment, cold email, deliverability y automatización., • Experiencia práctica en cold calling y trabajando con SDRs/BDRs., • Capacidad para analizar funnels, diagnosticar problemas y mejorar resultados., • Excelente comunicación en español., • Capacidad para trabajar con alta autonomía y varios proyectos simultáneamente., • Disponibilidad para coincidir con el horario de trabajo de España/Portugal. Con lo que contaras: 🚀 Ownership real sobre el área outbound de Bastida&Farina, con posibilidad de construir y liderar el equipo a medida que crezca. 🧪 Nuestro propio outbound como laboratorio para probar nuevas herramientas, estrategias, IA y metodologías GTM y después trasladar los ganadores a clientes. 👥 Un equipo de SDRs y especialistas en Growth, ventas, CRM, copy, paid media y automatización con el que construir sistemas completos. 🔧 Acceso a herramientas, datos e infraestructura necesarios para hacer el trabajo al máximo nivel. 🌍 100% remoto con viajes opcionales con el equipo y clientes. ✊🏼 Libertad de organización y autonomía real para tomar decisiones. 🏖️ Vacaciones flexibles siempre que haya resultados y se coordinen correctamente las responsabilidades. 🧠 Formación, recursos internos y exposición a múltiples mercados e ICPs para seguir creciendo profesionalmente. 🧪 Si encajas. Presenta tu candidatura y, si vemos que tu perfil puede encajar, te enviaremos un breve formulario para conocer mejor tu experiencia. Los candidatos que avancen podrán demostrar posteriormente su nivel mediante una prueba práctica y entrevista técnica, donde podremos entender no solo qué has hecho, sino cómo piensas, cómo construyes sistemas y cómo consigues que generen pipeline real. No buscamos al candidato que mejor se venda. Buscamos a alguien que nos enseñe: “He construido este tipo de máquinas antes. Entiendo cómo funcionan. Y sé cómo hacer que funcionen todavía mejor.”

¿Has construido sistemas outbound B2B capaces de convertir un mercado objetivo en pipeline comercial predecible? ¿Dominas Clay, datos, enrichment, automatización e IA… pero también eres capaz de escuchar una cold call, detectar exactamente qué está fallando y hacer que un SDR mejore?. Entonces sigue leyendo. En Bastida&Farina no buscamos un especialista en Clay que viva encerrado construyendo workflows. Tampoco buscamos un Sales Manager que dependa de otra persona para construir la infraestructura que alimenta a sus SDRs / Cold callers. Buscamos a alguien capaz de unir ambas partes y responsabilizarse del sistema completo: Mercado → Datos → Enrichment → IA → Cold Email → CRM → Cold Calling → Discovery cualificada. Si alguna parte de esa máquina no funciona, queremos que seas capaz de entender por qué, arreglarla y hacer que el sistema vuelva a generar pipeline. 🎯 El reto En Bastida&Farina estamos construyendo nuestra capacidad de outbound B2B end-to-end. Ya utilizamos sistemas de prospección basados en bases de datos, Clay, enriquecimiento, IA, cold email, CRM y SDRs haciendo cold calling. Ahora queremos incorporar a la persona que se convierta en propietaria de todo ese motor, tanto para nosotros como para replicarlo en nuestros clientes. Tu misión será construir y liderar un sistema de outbound capaz de transformar de forma predecible los mercados objetivo de Bastida&Farina y nuestros clientes en pipeline comercial cualificado, combinando tecnología, datos, automatización y ejecución comercial en un único motor escalable. No vienes simplemente a operar campañas. Vienes a ayudarnos a construir un nuevo departamento de captación & servicio dentro de la agencia. ✅ Buscamos a alguien que… Haya construido y gestionado sistemas outbound B2B end-to-end. Tenga experiencia práctica con Clay, Apollo u otras herramientas de sourcing, enrichment y automatización. Entienda profundamente cold email, deliverability, datos, personalización e IA aplicada a prospección. Sea capaz de mirar un funnel outbound completo y decir: “Aquí está el cuello de botella y esto es lo que tenemos que cambiar.” Tenga experiencia real con cold calling y sea capaz de revisar, formar y mejorar a SDRs. Entienda que su responsabilidad no termina cuando entrega una lista o lanza una secuencia: el objetivo final es generar pipeline cualificado. Tenga criterio comercial, visión de negocio y capacidad para comunicarse correctamente con clientes y equipo. Sea extremadamente autónomo, analítico y orientado a resultados. ❌ No buscamos un perfil que quiera limitarse a construir automatizaciones ni alguien puramente comercial que dependa de otros para montar toda la infraestructura técnica: buscamos las dos capacidades en una misma persona. 🔥 Qué ofrecemos: -2.500€/mes fijos + 4% del volumen de cobros gestionado. -10% de todos los upsells vendidos. -Hasta 1.000€/mes adicionales por conseguir los objetivos de nuestro propio canal outbound. -Bonuses acumulables por referidos, testimonios, visitas, eventos… ⚠️ Requisitos indispensables • Experiencia demostrable construyendo sistemas outbound B2B., • Experiencia práctica avanzada con Clay o herramientas similares de GTM Engineering., • Dominio de sourcing, enrichment, cold email, deliverability y automatización., • Experiencia práctica en cold calling y trabajando con SDRs/BDRs., • Capacidad para analizar funnels, diagnosticar problemas y mejorar resultados., • Excelente comunicación en español., • Capacidad para trabajar con alta autonomía y varios proyectos simultáneamente., • Disponibilidad para coincidir con el horario de trabajo de España/Portugal. Con lo que contaras: 🚀 Ownership real sobre el área outbound de Bastida&Farina, con posibilidad de construir y liderar el equipo a medida que crezca. 🧪 Nuestro propio outbound como laboratorio para probar nuevas herramientas, estrategias, IA y metodologías GTM y después trasladar los ganadores a clientes. 👥 Un equipo de SDRs y especialistas en Growth, ventas, CRM, copy, paid media y automatización con el que construir sistemas completos. 🔧 Acceso a herramientas, datos e infraestructura necesarios para hacer el trabajo al máximo nivel. 🌍 100% remoto con viajes opcionales con el equipo y clientes. ✊🏼 Libertad de organización y autonomía real para tomar decisiones. 🏖️ Vacaciones flexibles siempre que haya resultados y se coordinen correctamente las responsabilidades. 🧠 Formación, recursos internos y exposición a múltiples mercados e ICPs para seguir creciendo profesionalmente. 🧪 Si encajas. Presenta tu candidatura y, si vemos que tu perfil puede encajar, te enviaremos un breve formulario para conocer mejor tu experiencia. Los candidatos que avancen podrán demostrar posteriormente su nivel mediante una prueba práctica y entrevista técnica, donde podremos entender no solo qué has hecho, sino cómo piensas, cómo construyes sistemas y cómo consigues que generen pipeline real. No buscamos al candidato que mejor se venda. Buscamos a alguien que nos enseñe: “He construido este tipo de máquinas antes. Entiendo cómo funcionan. Y sé cómo hacer que funcionen todavía mejor.”

¿Has construido sistemas outbound B2B capaces de convertir un mercado objetivo en pipeline comercial predecible? ¿Dominas Clay, datos, enrichment, automatización e IA… pero también eres capaz de escuchar una cold call, detectar exactamente qué está fallando y hacer que un SDR mejore?. Entonces sigue leyendo. En Bastida&Farina no buscamos un especialista en Clay que viva encerrado construyendo workflows. Tampoco buscamos un Sales Manager que dependa de otra persona para construir la infraestructura que alimenta a sus SDRs / Cold callers. Buscamos a alguien capaz de unir ambas partes y responsabilizarse del sistema completo: Mercado → Datos → Enrichment → IA → Cold Email → CRM → Cold Calling → Discovery cualificada. Si alguna parte de esa máquina no funciona, queremos que seas capaz de entender por qué, arreglarla y hacer que el sistema vuelva a generar pipeline. 🎯 El reto En Bastida&Farina estamos construyendo nuestra capacidad de outbound B2B end-to-end. Ya utilizamos sistemas de prospección basados en bases de datos, Clay, enriquecimiento, IA, cold email, CRM y SDRs haciendo cold calling. Ahora queremos incorporar a la persona que se convierta en propietaria de todo ese motor, tanto para nosotros como para replicarlo en nuestros clientes. Tu misión será construir y liderar un sistema de outbound capaz de transformar de forma predecible los mercados objetivo de Bastida&Farina y nuestros clientes en pipeline comercial cualificado, combinando tecnología, datos, automatización y ejecución comercial en un único motor escalable. No vienes simplemente a operar campañas. Vienes a ayudarnos a construir un nuevo departamento de captación & servicio dentro de la agencia. ✅ Buscamos a alguien que… Haya construido y gestionado sistemas outbound B2B end-to-end. Tenga experiencia práctica con Clay, Apollo u otras herramientas de sourcing, enrichment y automatización. Entienda profundamente cold email, deliverability, datos, personalización e IA aplicada a prospección. Sea capaz de mirar un funnel outbound completo y decir: “Aquí está el cuello de botella y esto es lo que tenemos que cambiar.” Tenga experiencia real con cold calling y sea capaz de revisar, formar y mejorar a SDRs. Entienda que su responsabilidad no termina cuando entrega una lista o lanza una secuencia: el objetivo final es generar pipeline cualificado. Tenga criterio comercial, visión de negocio y capacidad para comunicarse correctamente con clientes y equipo. Sea extremadamente autónomo, analítico y orientado a resultados. ❌ No buscamos un perfil que quiera limitarse a construir automatizaciones ni alguien puramente comercial que dependa de otros para montar toda la infraestructura técnica: buscamos las dos capacidades en una misma persona. 🔥 Qué ofrecemos: -2.500€/mes fijos + 4% del volumen de cobros gestionado. -10% de todos los upsells vendidos. -Hasta 1.000€/mes adicionales por conseguir los objetivos de nuestro propio canal outbound. -Bonuses acumulables por referidos, testimonios, visitas, eventos… ⚠️ Requisitos indispensables • Experiencia demostrable construyendo sistemas outbound B2B., • Experiencia práctica avanzada con Clay o herramientas similares de GTM Engineering., • Dominio de sourcing, enrichment, cold email, deliverability y automatización., • Experiencia práctica en cold calling y trabajando con SDRs/BDRs., • Capacidad para analizar funnels, diagnosticar problemas y mejorar resultados., • Excelente comunicación en español., • Capacidad para trabajar con alta autonomía y varios proyectos simultáneamente., • Disponibilidad para coincidir con el horario de trabajo de España/Portugal. Con lo que contaras: 🚀 Ownership real sobre el área outbound de Bastida&Farina, con posibilidad de construir y liderar el equipo a medida que crezca. 🧪 Nuestro propio outbound como laboratorio para probar nuevas herramientas, estrategias, IA y metodologías GTM y después trasladar los ganadores a clientes. 👥 Un equipo de SDRs y especialistas en Growth, ventas, CRM, copy, paid media y automatización con el que construir sistemas completos. 🔧 Acceso a herramientas, datos e infraestructura necesarios para hacer el trabajo al máximo nivel. 🌍 100% remoto con viajes opcionales con el equipo y clientes. ✊🏼 Libertad de organización y autonomía real para tomar decisiones. 🏖️ Vacaciones flexibles siempre que haya resultados y se coordinen correctamente las responsabilidades. 🧠 Formación, recursos internos y exposición a múltiples mercados e ICPs para seguir creciendo profesionalmente. 🧪 Si encajas. Presenta tu candidatura y, si vemos que tu perfil puede encajar, te enviaremos un breve formulario para conocer mejor tu experiencia. Los candidatos que avancen podrán demostrar posteriormente su nivel mediante una prueba práctica y entrevista técnica, donde podremos entender no solo qué has hecho, sino cómo piensas, cómo construyes sistemas y cómo consigues que generen pipeline real. No buscamos al candidato que mejor se venda. Buscamos a alguien que nos enseñe: “He construido este tipo de máquinas antes. Entiendo cómo funcionan. Y sé cómo hacer que funcionen todavía mejor.”

Somos una empresa del sector e-learning con presencia internacional. En 1997 nos lanzamos al mundo de la tecnología y formación, teniendo clara nuestra misión: conectar y compartir el conocimiento de las personas a través de experiencias formativas innovadoras. ¿Cómo lo conseguimos? A través de la creación de plataformas y cursos online. Queremos llevar a todos los rincones del planeta nuestras soluciones y hacer disfrutar al público de una experiencia de aprendizaje única, atractiva e innovadora. ¡Esto es Netex! 📢 En estos momentos nos encontramos en búsqueda de un/a Sales Development Representative (SDR) para incorporar a nuestro círculo de Negocio cuya misión será generar y cualificar oportunidades de negocio B2B, outbound e inbound, que alimenten el pipeline comercial de Netex con el volumen y la calidad necesarios para sostener los objetivos de venta, actuando como primer punto de contacto con el prospecto y garantizando su traspaso ordenado al/la BDM. ¿Cuáles serán tus funciones como SDR? • Generar y cualificar oportunidades inbound y outbound hasta la primera reunión de discovery junto al/la BDM, participando en la identificación y validación de las necesidades del prospecto., • Investigar y priorizar cuentas, sectores y perfiles de decisión de acuerdo con el ICP y la estrategia comercial de Netex., • Posicionar las soluciones de Netex e identificar potenciales necesidades y oportunidades de negocio., • Ejecutar estrategias de prospección multicanal mediante email, LinkedIn, llamadas, Sales Navigator, eventos, webinars y otras herramientas comerciales., • Realizar seguimiento de leads y oportunidades generadas, analizando su evolución y conversión a lo largo del funnel comercial., • Realizar un handoff estructurado al/la BDM con la información relevante de la cuenta, contactos, necesidades identificadas, alcance, solución de interés y próximos pasos., • Mantener actualizados y ordenados el CRM y la base de datos, garantizando la calidad de la información comercial., • Mantener un conocimiento actualizado de las soluciones y propuesta de valor de Netex para adaptar el discurso a las necesidades de cada prospecto., • Realizar las actividades de prospección de acuerdo con las políticas internas de Netex y la normativa aplicable en materia de protección de datos y comunicaciones comerciales., • Colaborar con Marketing y BDMs en acciones de generación de demanda, definición de perfiles objetivo y mejora de mensajes y contenidos, aportando insights del mercado y de los prospectos. Es imprescindible tener: • Experiencia en prospección B2B, contacto en frío, estrategias multicanal y técnicas de captación y conversión., • Capacidad para comprender el contexto de negocio del/la cliente/a potencial y adaptar la propuesta de valor de Netex., • Manejo de CRM (preferiblemente HubSpot), herramientas de prospección, Sales Navigator, IA y otras tecnologías comerciales., • Experiencia en cualificación de leads y generación de oportunidades comerciales., • Capacidad para tener conversaciones comerciales y discovery inicial, identificar necesidades y gestionar objeciones., • Capacidad para investigar cuentas, identificar decisores/as y personalizar mensajes comerciales., • Inglés nivel medio (B2). Buscamos una persona proactiva y perseverante, orientada a cliente/a y resultados, con buenas habilidades de comunicación y persuasión, que sea planificada y organizada. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa en pleno crecimiento., • Trabajar en un Círculo con buen ambiente de trabajo, colaboración y autonomía. Con una estrcutura organizacional innovadora., • Sistema de retribución flexible., • Un contrato indefinido con un periodo de prueba. ¿Te interesa lo que estás leyendo y quieres saber más? No dudes en ponerte en contacto y continuamos esta conversación 😀 *En Netex promovemos la igualdad de oportunidades en el trabajo. Valoramos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas a formar parte de nuestro equipo, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión o discapacidad. Únete a Netex y sé parte de un ambiente de trabajo diverso y enriquecedor.

ENG Would you like to take your commercial career to the next level within an industrial business with over 60 years of experience and a strong international focus? We are an industrial company based in Spain, specialising in the automotive sector, with highly regarded products and a strong presence in international markets. We are currently looking for an Export Area Manager to join our team, who will play an important role in the company's international development and help us turn our growth plan into results. What will your role be? Reporting to the Sales Director, you will be responsible for developing and consolidating the business across your assigned markets, identifying new opportunities and building strong, long-term commercial relationships with our customers. · Drive business development across the assigned markets. · Identify, prospect and develop new business opportunities. · Manage, retain and grow the existing customer portfolio. · Monitor targets, markets, customers and business opportunities. · Represent the company at national and international trade fairs and events. · Work closely with the different functions across the organisation to ensure an effective response to customer needs. Where will you be based? Wherever you are. We are looking for the right person and are open to candidates based anywhere in Europe, preferably based close to an international airport to facilitate the travel and mobility required for the role. What are we looking for? We are looking for an international sales professional with initiative, the ability to build relationships based on trust, and a clear results-oriented approach. · At least 3 years' experience in similar positions. · English at C1 level or equivalent. · Willingness to travel. · German at C1 level or equivalent, with commercial negotiation skills, would be considered an advantage. What qualities are we looking for? · Strong negotiation and communication skills. · Strong customer focus and results orientation. · Initiative and the ability to work autonomously. · Ability to identify and develop business opportunities. · Strong sense of responsibility and commitment. Why join us? You will have the opportunity to join an established international industrial company while also playing an active role in its future growth. We are looking for someone who not only manages markets, but wants to develop them, grow the business and make a real impact. Interested in the challenge? We would love to hear from you. ESP ¿Quieres impulsar tu carrera comercial en un proyecto industrial con más de 60 años de trayectoria y una clara vocación internacional? Somos una compañía industrial ubicada en Navarra, especializada en el sector de automoción, con productos de reconocido prestigio y presencia en mercados internacionales. Actualmente queremos incorporar a nuestro equipo un/a Export Area Manager, que asuma un papel relevante en el desarrollo internacional de la compañía y nos ayude a llevar a la práctica nuestro plan de crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Reportando a la Dirección Comercial, serás responsable de desarrollar y consolidar el negocio en los mercados asignados, identificando nuevas oportunidades y construyendo relaciones comerciales sólidas y de largo plazo con nuestros clientes. · Desarrollar comercialmente los mercados asignados. · Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. · Gestionar, fidelizar y potenciar la cartera actual de clientes. · Realizar seguimiento de objetivos, mercados, clientes y oportunidades. · Representar a la compañía en ferias y eventos nacionales e internacionales. · Colaborar con las distintas áreas de la organización para garantizar una respuesta eficaz a las necesidades de los clientes. ¿Cuál será la ubicación del puesto? La tuya. El lugar donde estés. Queremos incorporar a la persona adecuada y buscamos talento en cualquier punto de Europa, preferiblemente en una ubicación próxima a un aeropuerto internacional, que facilite la movilidad y los desplazamientos asociados al puesto. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil comercial internacional, con iniciativa, capacidad para generar relaciones de confianza y orientación clara a resultados. · Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares · Inglés C1 o equivalente. · Disponibilidad para viajar. · Se valorará positivamente el Alemán C1 o equivalente, con capacidad de negociación comercial. ¿Qué habilidades nos gustaría que tuvieras? · Capacidad de negociación y comunicación. · Marcada orientación al cliente y a resultados. · Iniciativa y autonomía. · Capacidad para detectar y desarrollar oportunidades de negocio. · Responsabilidad y compromiso. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque tendrás la oportunidad de incorporarte a una compañía industrial consolidada e internacional, pero también de participar activamente en su crecimiento futuro. Buscamos a alguien que no solo gestione mercados, sino que quiera desarrollarlos, hacerlos crecer y dejar su huella en el proyecto. ¿Te interesa el reto? Nos encantará conocerte.

🚀 Business Development Manager | Sarela Editorial En Sarela Editorial, el proyecto educativo nacido de la alianza entre La Voz de Galicia y Netex, combinamos materiales impresos y recursos digitales para ofrecer una solución híbrida dirigida a Primaria y ESO, diseñada para transformar la enseñenaza en el aula. Trabajamos con centros individuales, redes de colegios y Administraciones públicas, con un modelo flexible y escalable. Buscamos un/a Business Development Manager que impulse el crecimiento de Sarela, identificando nuevas oportunidades de negocio, desarrollando relaciones estratégicas y acompañando a nuestros clientes en su proceso de transformación educativa. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el crecimiento de Sarela mediante la captación de nuevos clientes, la fidelización de la cartera existente y el desarrollo de relaciones comerciales de largo recorrido con centros educativos, grupos escolares y Administraciones públicas. Trabajarás de forma consultiva para comprender las necesidades pedagógicas y organizativas de cada cliente, diseñando propuestas de valor que contribuyan a mejorar la educación a través de la tecnología y los contenidos. ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollo de negocio y venta institucional • Generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en centros, redes de colegios y Administraciones públicas., • Gestionar el pipeline y priorizar oportunidades por probabilidad de conversión., • Detectar las necesidades pedagógicas y objetivos de cada centro u organismo., • Elaborar propuestas y presentaciones a medida para cada centro o Administración., • Conocer los ciclos de compra y los procesos de contratación pública (licitaciones, acuerdos marco…)., • Evaluar con el/la cliente/a el ROI de la solución y trasladar los resultados al negocio., • Liderar sesiones con equipos directivos y responsables de Administración sobre transformación digital del aula., • Representar a Sarela en ferias, jornadas y congresos del sector educativo., • Colaborar con marketing en campañas, webinars y eventos sectoriales., • Posicionar la imagen de Sarela en redes y actividad social (LinkedIn, blogs…). Gestión de cuentas y consultoría pedagógica • Gestionar de forma autónoma la cartera de contactos y relaciones del ámbito educativo., • Implementar planes de nurturing y estrategias de upselling/cross-selling por cuenta., • Construir una cartera de pedidos recurrente considerando la estacionalidad escolar., • Gestionar renovaciones de suscripción y relaciones a largo plazo con centros y Administraciones., • Recoger el feedback de clientes/as y trasladarlo a los equipos internos., • Resolver problemas e incidencias de forma autónoma, buscando la mejor solución para cliente/a y Sarela., • Hacer seguimiento de facturación, consumos y KPIs de éxito e impacto por cuenta., • Traducir la información técnica de la solución híbrida a un lenguaje comprensible para docentes y equipos directivos., • Proponer la solución de tecnología educativa que mejor cumpla los objetivos pedagógicos de cada centro., • Asegurar la compatibilidad e integración con las plataformas del/la cliente/a (Google Classroom, Microsoft Teams, Moodle). ¿Qué buscamos? • Experiencia comercial (prospección, negociación, cierre y fidelización) vendiendo a centros educativos (público, concertado y/o privado) y/o a Administraciones públicas educativas., • Experiencia en proyectos educativos o de transformación digital del aula, en entornos B2B/B2G, idealmente en editorial educativa o EdTech., • Manejo de herramientas CRM (HubSpot, Salesforce o similar)., • Office 365., • Disponibilidad para viajar (visita a centros y presencia en el territorio asignado)., • Conocimientos del sector editorial-educativo y del mercado K-12 (Primaria y ESO)., • Conocimientos de LMS, plataformas escolares (Google Classroom, Microsoft Teams, Moodle), recursos digitales y catálogos on-line. Valoraremos especialmente: • Inglés nivel medio (B2)., • Conocimiento de los procesos de contratación pública educativa. ¿Por qué unirte a Sarela? Porque formarás parte de un proyecto con un propósito claro: impulsar la transformación educativa combinando innovación, tecnología y contenidos de calidad. Tendrás la oportunidad de trabajar con instituciones educativas de referencia, contribuir al crecimiento de un proyecto en expansión y generar un impacto real en la forma de enseñar y aprender. Si te apasiona la venta consultiva, disfrutas construyendo relaciones de confianza y quieres contribuir al futuro de la educación... ¡queremos conocerte! 👉 Inscríbete o comparte esta oportunidad con alguien de tu red. *En Sarela promovemos la igualdad de oportunidades en el trabajo. Valoramos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas a formar parte de nuestro equipo, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión o discapacidad. Únete a Sarela y sé parte de un ambiente de trabajo diverso y enriquecedor.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser una persona proactiva y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS. ¿En qué participarás? Como Data Architect, liderarás el equipo de servicios Big Data, trabajando sobre plataformas y productos de datos que requieren de una arquitectura en continua evolución y mejora. Entorno Cloud (AWS). Requisitos: • +2 años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS., • Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data., • Orientación a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, con conocimiento de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...)., • Experiencia imprescindible con Python, Spark., • ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow, Redshift), • Sagemaker, Snowflake, DBT..., • Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF)., • Test Unitarios, patrones de desarrollo., • Scripting (Bash, Python, Go) y mentalidad orientada a la automatización., • Networking sobre la nube pública (redes, seguridad)., • Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua., • Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos., • Inglés nivel B2-C1., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de tu buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento con pasión por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 52.000 - 61.000 brutos/anuales + bono

ECOcero es una empresa española pionera en diseño acústico sostenible. Nos especializamos en el desarrollo de paneles acústicos fabricados a partir de materiales reciclados, que no solo ofrecen un excelente rendimiento técnico en la absorción del sonido, sino que también destacan por su increíble diseño y su respeto medioambiental. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Area Manager mercado nacional 🚀 ¿Cuál sería su misión? Desarrollar y potenciar las ventas de las soluciones acústicas de ECOcero en el mercado nacional, captando nuevas oportunidades de negocio y gestionando la relación con clientes, arquitectos, interioristas, ingenierías, constructoras y distribuidores, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la compañía. 📌Funciones principales • Captación y desarrollo de nuevos clientes en el mercado nacional., • Gestión, seguimiento y fidelización de la cartera de clientes existente., • Prescripción de soluciones acústicas ante estudios de arquitectura e interiorismo., • Identificación y seguimiento de proyectos desde su fase inicial hasta el cierre de la venta., • Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas comerciales., • Asesoramiento técnico-comercial sobre los productos y soluciones de ECOcero., • Realización de visitas comerciales, presentaciones de producto y reuniones con clientes., • Negociación de condiciones comerciales y cierre de operaciones., • Coordinación con los departamentos de diseño, producción y operaciones para el correcto desarrollo de los proyectos., • Participación en ferias, eventos y acciones comerciales del sector., • Actualización y gestión de la información comercial mediante CRM., • Cumplimiento de los objetivos de venta establecidos por la compañía., • Elaboración de reportes periódicos de actividad y resultados., • Coordinación, seguimiento y apoyo de la red de agentes comerciales externos asignados a las distintas zonas de venta., • Supervisión de la actividad comercial, visitas, proyectos en curso y cartera de oportunidades de cada zona., • Garantizar la correcta implantación de la estrategia comercial y de marca de ECOcero en todas las zonas asignadas., • Coordinación entre los agentes comerciales y los departamentos internos de la empresa para asegurar el correcto seguimiento de proyectos y clientes. 🎓 Requisitos Formación académica • Obligatoria: Formación Profesional de Grado Superior o Titulación Universitaria, • Deseable conocimientos o experiencia en alguno de los siguientes sectores: Arquitectura Arquitectura Técnica Comercio y Marketing • Formación relacionada con acústica, materiales de construcción o equipamiento para arquitectura e interiorismo. Experiencia profesional • Imprescindible Experiencia mínima de 3 años, • Preferible en puestos comerciales relacionados con: Paneles acústicos. Soluciones acústicas. Arquitectura e interiorismo. Materiales de construcción. Mobiliario técnico o decorativo. • Valorable: Experiencia en venta prescriptiva. Gestión de proyectos y especificación de materiales. Relación comercial con arquitectos, interioristas y estudios de diseño. Software y herramientas requeridas Conocimientos de Microsoft Office y herramientas CRM. Nivel alto Idiomas • Español: Nivel nativo o avanzado., • Inglés: Nivel alto (oral y escrito, imprescindible para proyectos internacionales y ferias). ☑️Qué esperamos de ti Buscamos una persona con • Alta orientación comercial., • Capacidad de comunicación y presentación., • Habilidades de negociación., • Proactividad e iniciativa., • Organización y planificación., • Orientación al cliente., • Trabajo en equipo., • Autonomía y responsabilidad., • Capacidad para generar relaciones comerciales de largo plazo. Asimismo, se busca una persona con disponibilidad para viajar por España, comprometida con la presencialidad, y con disponibilidad de incorporación inmediata ✨ Qué ofrecemos • Incorporarte a un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador., • Oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo., • Participación en proyectos que impactan directamente en la evolución del negocio.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser una persona proactiva y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS. ¿En qué participarás? Como Data Architect, liderarás el equipo de servicios Big Data, trabajando sobre plataformas y productos de datos que requieren de una arquitectura en continua evolución y mejora. Entorno Cloud (AWS). Requisitos: • +2 años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS., • Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data., • Orientación a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, con conocimiento de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...)., • Experiencia imprescindible con Python, Spark., • ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow, Redshift), • Sagemaker, Snowflake, DBT..., • Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF)., • Test Unitarios, patrones de desarrollo., • Scripting (Bash, Python, Go) y mentalidad orientada a la automatización., • Networking sobre la nube pública (redes, seguridad)., • Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua., • Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos., • Inglés nivel B2-C1., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de tu buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento con pasión por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 52.000 - 61.000 brutos/anuales + bono

El hotel gastronómico Meridional, ubicado en Guardamar del Segura, es un referente en el sector hotelero, gastronómico y de eventos. Mínimo 2 años en puestos similares (muy valorable experiencia previa en hoteles o turismo).

La historia hasta ahora: Estamos construyendo una marca global en el sector inmobiliario Huspy es una de las principales empresas de tecnología inmobiliaria en la región EMEA. Fundada en 2020 en Dubai, operamos en 4 países a través de 15 ciudades en UAE, España, Arabia Saudita, Italia y muy pronto en un quinto país. La misión de Huspy es servir a los agentes que atienden a compradores y vendedores, ayudándoles a comprar vender y alquilar propiedades, así como ayudar a los compradores a obtener las mejores hipotecas. Somos la empresa tecnológica del sector inmobiliario con el crecimiento más rápido de la región EMEA y lideramos el mercado en aquellos en los que nuestra presencia ya está consolidada. Hemos recaudado más de 150 millones de dólares (Series A y Series B) respaldados por algunos de los inversores más prestigiosos del mundo como Sequoia Capital, Balderton Capital y Founders Fund. Estamos llevando más calidad, tecnología y transparencia al complejo proceso de compra y venta de inmuebles, una de las decisiones financieras más importantes en la vida de las personas. Ofrecemos a nuestros agentes inmobiliarios y asesores hipotecarios comisiones líderes en el mercado, tecnología de primer nivel, acompañamiento humano y una marca moderna, todo ello en un entorno dinámico, orientado a resultados y en constante crecimiento. Nuestro Huspy Agent App y el Portal para Asesores Hipotecarios Hemos desarrollado una SuperApp que permite a agente inmobiliarios y asesores hipotecarios trabajar de forma más eficiente, incorporando tecnología de vanguardia a uno de los sectores más tradicionales del mundo. Estamos transformando la forma en que se realizan las operaciones inmobiliarias: más rápidas, más inteligentes y mejores para todos. No pensamos en bajar el ritmo. La pregunta es ¿quieres formar parte de lo que viene? Como Sales Account Executive, Trabajarás De La Mano Del Head Of Sales y Tu Responsabilidad Principal Será Impulsar El Crecimiento De Nuestra SuperApp Mediante La Apertura De Oportunidades Que Nos Permitan Adquirir Colaboraciones Con Consultores Inmobiliarios. Jugarás Un Papel Crucial En La Expansión De Nuestra Base De Usuarios y El Aumento De Los Ingresos. Tu Rol Abarcará Diversas Funciones Tales Como • Crear campañas de prospección para generar nuevas oportunidades de negocio tanto inbound como outbound incluyendo acciones a puerta o llamada fría., • Identificar oportunidades de crecimiento: Generar leads e Investigar y prospectar nuevos agentes para expandir nuestra base de usuarios a través de llamadas en frío, correos, redes sociales, visitas presenciales., • Colaborar de la mano del equipo de marketing para desarrollar y ejecutar nuevas acciones para adquirir nuevas oportunidades de negocio, • Asistencia a eventos donde representarás a Huspy, • Te gusta la tralla y eres curioso/a: Venimos a divertimos y lo hacemos mientras creamos un trasatlántico. Te interesa crecer o introducirte en una industria tan lucrativa e interesante como el Real Estate., • Te gustan las ventas y disfrutas haciéndolo. No te cuesta coger el teléfono o salir a la calle., • Tienes experiencia haciéndolo: Idealmente en entornos B2B / B2B2C (no descartamos perfiles b2c), • Eres un excelente comunicador: Capaz de sintetizar y comunicar mensajes complejos de manera sencilla., • Te dejas guiar: Tienes capacidad de absorber e incorporar al feedback de tus managers y peers., • Eres analítico: Tienes capacidad de aprender nuevos conceptos complejos de manera rápida., • Eres ético: Quieres tener impacto y hacerlo de manera responsable., • Recompensamos el talento y nuestro paquete salarial es fijo + variable, muy lucrativo y basado en el rendimiento., • Visibilidad absoluta del rendimiento y decisiones de negocio, • Posibilidad de crecimiento dentro de la organización, • Ticket restaurant: 240€, • ¡Compartirás tu día a día con personas de diferentes países! #J-18808-Ljbffr

ENG Would you like to take your commercial career to the next level within an industrial business with over 60 years of experience and a strong international focus? We are an industrial company based in Spain, specialising in the automotive sector, with highly regarded products and a strong presence in international markets. We are currently looking for an Export Area Manager to join our team, who will play an important role in the company's international development and help us turn our growth plan into results. What will your role be? Reporting to the Sales Director, you will be responsible for developing and consolidating the business across your assigned markets, identifying new opportunities and building strong, long-term commercial relationships with our customers. · Drive business development across the assigned markets. · Identify, prospect and develop new business opportunities. · Manage, retain and grow the existing customer portfolio. · Monitor targets, markets, customers and business opportunities. · Represent the company at national and international trade fairs and events. · Work closely with the different functions across the organisation to ensure an effective response to customer needs. Where will you be based? Wherever you are. We are looking for the right person and are open to candidates based anywhere in Europe, preferably based close to an international airport to facilitate the travel and mobility required for the role. What are we looking for? 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Reportando a la Dirección Comercial, serás responsable de desarrollar y consolidar el negocio en los mercados asignados, identificando nuevas oportunidades y construyendo relaciones comerciales sólidas y de largo plazo con nuestros clientes. · Desarrollar comercialmente los mercados asignados. · Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. · Gestionar, fidelizar y potenciar la cartera actual de clientes. · Realizar seguimiento de objetivos, mercados, clientes y oportunidades. · Representar a la compañía en ferias y eventos nacionales e internacionales. · Colaborar con las distintas áreas de la organización para garantizar una respuesta eficaz a las necesidades de los clientes. ¿Cuál será la ubicación del puesto? La tuya. El lugar donde estés. 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ENG Would you like to take your commercial career to the next level within an industrial business with over 60 years of experience and a strong international focus? We are an industrial company based in Spain, specialising in the automotive sector, with highly regarded products and a strong presence in international markets. We are currently looking for an Export Area Manager to join our team, who will play an important role in the company's international development and help us turn our growth plan into results. What will your role be? 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We are looking for an international sales professional with initiative, the ability to build relationships based on trust, and a clear results-oriented approach. · At least 3 years' experience in similar positions. · English at C1 level or equivalent. · Willingness to travel. · German at C1 level or equivalent, with commercial negotiation skills, would be considered an advantage. What qualities are we looking for? · Strong negotiation and communication skills. · Strong customer focus and results orientation. · Initiative and the ability to work autonomously. · Ability to identify and develop business opportunities. · Strong sense of responsibility and commitment. Why join us? You will have the opportunity to join an established international industrial company while also playing an active role in its future growth. We are looking for someone who not only manages markets, but wants to develop them, grow the business and make a real impact. Interested in the challenge? We would love to hear from you. ESP ¿Quieres impulsar tu carrera comercial en un proyecto industrial con más de 60 años de trayectoria y una clara vocación internacional? Somos una compañía industrial ubicada en Navarra, especializada en el sector de automoción, con productos de reconocido prestigio y presencia en mercados internacionales. Actualmente queremos incorporar a nuestro equipo un/a Export Area Manager, que asuma un papel relevante en el desarrollo internacional de la compañía y nos ayude a llevar a la práctica nuestro plan de crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Reportando a la Dirección Comercial, serás responsable de desarrollar y consolidar el negocio en los mercados asignados, identificando nuevas oportunidades y construyendo relaciones comerciales sólidas y de largo plazo con nuestros clientes. · Desarrollar comercialmente los mercados asignados. · Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. · Gestionar, fidelizar y potenciar la cartera actual de clientes. · Realizar seguimiento de objetivos, mercados, clientes y oportunidades. · Representar a la compañía en ferias y eventos nacionales e internacionales. · Colaborar con las distintas áreas de la organización para garantizar una respuesta eficaz a las necesidades de los clientes. ¿Cuál será la ubicación del puesto? La tuya. El lugar donde estés. Queremos incorporar a la persona adecuada y buscamos talento en cualquier punto de Europa, preferiblemente en una ubicación próxima a un aeropuerto internacional, que facilite la movilidad y los desplazamientos asociados al puesto. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil comercial internacional, con iniciativa, capacidad para generar relaciones de confianza y orientación clara a resultados. · Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares · Inglés C1 o equivalente. · Disponibilidad para viajar. · Se valorará positivamente el Alemán C1 o equivalente, con capacidad de negociación comercial. ¿Qué habilidades nos gustaría que tuvieras? · Capacidad de negociación y comunicación. · Marcada orientación al cliente y a resultados. · Iniciativa y autonomía. · Capacidad para detectar y desarrollar oportunidades de negocio. · Responsabilidad y compromiso. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque tendrás la oportunidad de incorporarte a una compañía industrial consolidada e internacional, pero también de participar activamente en su crecimiento futuro. Buscamos a alguien que no solo gestione mercados, sino que quiera desarrollarlos, hacerlos crecer y dejar su huella en el proyecto. ¿Te interesa el reto? Nos encantará conocerte.

Ingeniero/a de Cálculo Estructural (FEM) Ubicación: Modelo híbrido o Remoto Contrato: Indefinido Experiencia: A partir de 1 año ¿Te apasiona el cálculo estructural y el sector aeronáutico? En Hedon Technologies buscamos un/a Ingeniero/a de Cálculo Estructural para incorporarse a un proyecto de alto valor tecnológico. Participarás en el análisis, validación y dimensionamiento de estructuras mecánicas, trabajando con herramientas de cálculo por elementos finitos en un entorno altamente especializado. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir casos de carga y condiciones de contorno., • Desarrollar y explotar modelos de elementos finitos (FEM) mediante FEMAP/NASTRAN o herramientas equivalentes., • Realizar análisis:, • Estáticos, • Modales, • Pandeo (Buckling), • Realizar cálculos analíticos de apoyo., • Analizar e interpretar resultados de simulación., • Elaborar informes técnicos de cálculo con hipótesis, resultados y conclusiones., • Redactar documentación técnica durante las diferentes fases del proyecto., • Participar en el análisis de estructuras fabricadas en materiales metálicos y compuestos. ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería Aeronáutica, Mecánica o Industrial., • Al menos 1 año de experiencia en cálculo estructural., • Experiencia con software FEM:, • FEMAP, • NASTRAN, • o herramientas equivalentes., • Conocimientos de resistencia de materiales y cálculo analítico., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a la calidad técnica. Se valorará especialmente • Experiencia en proyectos aeronáuticos o de defensa., • Conocimientos de materiales compuestos., • Conocimiento de normativas aeronáuticas o industriales (EN, ISO, ECSS, etc.)., • Inglés técnico. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Proyecto estable dentro del sector aeronáutico., • Participación en proyectos de alta tecnología., • Entorno técnico exigente, dinámico y colaborativo., • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Seguro colectivo., • Presupuesto anual de movilidad., • Eventos de equipo y una cultura basada en la cercanía y el crecimiento. ¿Y ahora? Nuestro proceso es sencillo: • Entrevista con nuestro equipo de Talent Acquisition., • Entrevista técnica con tu futuro manager., • Entrevista con el cliente. ¡Bienvenido/a a Hedon Technologies!

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestros más de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas. En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Buscamos un/a SRE Engineer para participar en un proyecto centrado en la construcción y evolución de soluciones avanzadas de detección de anomalías en redes de telecomunicaciones. La persona seleccionada ayudará a crear las bases de una plataforma que trabajará con grandes volúmenes de datos procedentes de plataformas de medición y monitorización de red, diseñando y validando modelos estadísticos y de machine learning que permitan identificar patrones, anomalías y oportunidades de mejora en la experiencia de usuario. Formará parte de un entorno internacional, colaborando con equipos de datos, producto e ingeniería sobre una arquitectura cloud moderna basada en Databricks y AWS. • Más de 4 años de experiencia como SRE Engineer o DevOps Engineer., • Experiencia en IaC con Terraform e infraestructuras cloud con AWS, así como con arquitecturas basadas en contenerización con Docker y Kubernetes., • Administración de sistemas Linux de escala y experiencia en campos de observabilidad como métricas, logging, tracing, etc. con herramientas como Grafana, Prometheus u OpenTelemetry., • Experiencia en creación y operación de plataformas de monitorización y alertas., • Valorable conocimiento de scripting con Python, Go o TypeScript y con BBDD como MySQL, PostgreSQL o RDS/Aurora., • Capacidad para colaborar en equipos multidisciplinares y participar en desarrollos de productos para analítica de datos del sector de las telecomunicaciones. de principio a fin., • Nivel de inglés C1 o superior., • Residencia en España y permiso de trabajo en vigor para trabajar por cuenta ajena. En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Eres un apasionado de la programación? En idealista, estamos ampliando nuestro equipo perfiles senior para nuestro equipo de tecnología. Sí te gusta estar rodeado de buen@s compañer@s, trabajar con buen rollo y en un ambiente colaborativo ¡sigue leyendo! seguro que idealista te va a gustar ¿Trabajarás junto a tus compañer@s del equipo desarrollando nuevas funcionalidades. Tendrás un trato fluido con la gente de negocio para poder entender sus necesidades y problemas. Además, trabajarás codo con codo con nuestro equipo de producto y UX para aportar una visión técnica a las soluciones que definamos para los mismos. Ayudarás a que la plataforma esté estable…Sí, en idealista también tenemos bugs, así que tendrás que ayudar a identificarlos y solucionarlos. ¿Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas. ~ Somos Remote Friendly :) pero tenemos oficinas en el centro de Madrid por si te apetece venir algún día. ~ Vas a aprender. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya. ~ Además... patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos muchos meetups. ¡Clases de Inglés, italiano y portugués. ~¡También tenemos fisio y clases de yoga … porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas! ~ Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien! ~ Qué esperamos de ti? Tienes al menos 3 años de experiencia desarrollando el backend de alguna aplicación utilizando Java, y nos puedes hablar de ello. Nosotr@s trabajamos principalmente con Java y Spring pero lo que de verdad nos interesa es que tengas ciertos fundamentos de programación bien asentados. Nosotr@s damos mucho valor tanto a las buenas prácticas, como a definir diseños y arquitecturas que nos permitan extender la plataforma de manera sostenible. Nosotr@s trabajamos en equipo. El equipo son tus compañer@s; pero también lo es la gente de producto y UX, así como la gente de negocio, etc. Y te encanta saber que vas a tener que estar aprendiendo durante toda tu vida laboral. Al final, este trabajo va de los problemas que somos capaces de resolver y de cómo logramos hacerlo. Así que se espera de ti que seas capaz de analizar, preguntar, pedir ayuda (y ofrecerla), y saber plantear soluciones a los mismos. Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte! Programista Back-End - Backend Developer • Alicante, campo de alicante (comarca); provincia de alicante; comunidad valenciana, Spain #J-18808-Ljbffr

🚀 Business Development Manager | Sarela Editorial En Sarela Editorial, el proyecto educativo nacido de la alianza entre La Voz de Galicia y Netex, combinamos materiales impresos y recursos digitales para ofrecer una solución híbrida dirigida a Primaria y ESO, diseñada para transformar la enseñenaza en el aula. Trabajamos con centros individuales, redes de colegios y Administraciones públicas, con un modelo flexible y escalable. Buscamos un/a Business Development Manager que impulse el crecimiento de Sarela, identificando nuevas oportunidades de negocio, desarrollando relaciones estratégicas y acompañando a nuestros clientes en su proceso de transformación educativa. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el crecimiento de Sarela mediante la captación de nuevos clientes, la fidelización de la cartera existente y el desarrollo de relaciones comerciales de largo recorrido con centros educativos, grupos escolares y Administraciones públicas. Trabajarás de forma consultiva para comprender las necesidades pedagógicas y organizativas de cada cliente, diseñando propuestas de valor que contribuyan a mejorar la educación a través de la tecnología y los contenidos. ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollo de negocio y venta institucional • Generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en centros, redes de colegios y Administraciones públicas., • Gestionar el pipeline y priorizar oportunidades por probabilidad de conversión., • Detectar las necesidades pedagógicas y objetivos de cada centro u organismo., • Elaborar propuestas y presentaciones a medida para cada centro o Administración., • Conocer los ciclos de compra y los procesos de contratación pública (licitaciones, acuerdos marco…)., • Evaluar con el/la cliente/a el ROI de la solución y trasladar los resultados al negocio., • Liderar sesiones con equipos directivos y responsables de Administración sobre transformación digital del aula., • Representar a Sarela en ferias, jornadas y congresos del sector educativo., • Colaborar con marketing en campañas, webinars y eventos sectoriales., • Posicionar la imagen de Sarela en redes y actividad social (LinkedIn, blogs…). Gestión de cuentas y consultoría pedagógica • Gestionar de forma autónoma la cartera de contactos y relaciones del ámbito educativo., • Implementar planes de nurturing y estrategias de upselling/cross-selling por cuenta., • Construir una cartera de pedidos recurrente considerando la estacionalidad escolar., • Gestionar renovaciones de suscripción y relaciones a largo plazo con centros y Administraciones., • Recoger el feedback de clientes/as y trasladarlo a los equipos internos., • Resolver problemas e incidencias de forma autónoma, buscando la mejor solución para cliente/a y Sarela., • Hacer seguimiento de facturación, consumos y KPIs de éxito e impacto por cuenta., • Traducir la información técnica de la solución híbrida a un lenguaje comprensible para docentes y equipos directivos., • Proponer la solución de tecnología educativa que mejor cumpla los objetivos pedagógicos de cada centro., • Asegurar la compatibilidad e integración con las plataformas del/la cliente/a (Google Classroom, Microsoft Teams, Moodle). ¿Qué buscamos? • Experiencia comercial (prospección, negociación, cierre y fidelización) vendiendo a centros educativos (público, concertado y/o privado) y/o a Administraciones públicas educativas., • Experiencia en proyectos educativos o de transformación digital del aula, en entornos B2B/B2G, idealmente en editorial educativa o EdTech., • Manejo de herramientas CRM (HubSpot, Salesforce o similar)., • Office 365., • Disponibilidad para viajar (visita a centros y presencia en el territorio asignado)., • Conocimientos del sector editorial-educativo y del mercado K-12 (Primaria y ESO)., • Conocimientos de LMS, plataformas escolares (Google Classroom, Microsoft Teams, Moodle), recursos digitales y catálogos on-line. Valoraremos especialmente: • Inglés nivel medio (B2)., • Conocimiento de los procesos de contratación pública educativa. ¿Por qué unirte a Sarela? Porque formarás parte de un proyecto con un propósito claro: impulsar la transformación educativa combinando innovación, tecnología y contenidos de calidad. Tendrás la oportunidad de trabajar con instituciones educativas de referencia, contribuir al crecimiento de un proyecto en expansión y generar un impacto real en la forma de enseñar y aprender. Si te apasiona la venta consultiva, disfrutas construyendo relaciones de confianza y quieres contribuir al futuro de la educación... ¡queremos conocerte! 👉 Inscríbete o comparte esta oportunidad con alguien de tu red. *En Sarela promovemos la igualdad de oportunidades en el trabajo. Valoramos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas a formar parte de nuestro equipo, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión o discapacidad. Únete a Sarela y sé parte de un ambiente de trabajo diverso y enriquecedor.

El hotel gastronómico Meridional, ubicado en Guardamar del Segura, es un referente en el sector hotelero, gastronómico y de eventos. Mínimo 2 años en puestos similares (muy valorable experiencia previa en hoteles o turismo).

El hotel gastronómico Meridional, ubicado en Guardamar del Segura, es un referente en el sector hotelero, gastronómico y de eventos. Mínimo 2 años en puestos similares (muy valorable experiencia previa en hoteles o turismo).

El hotel gastronómico Meridional, ubicado en Guardamar del Segura, es un referente en el sector hotelero, gastronómico y de eventos. Mínimo 2 años en puestos similares (muy valorable experiencia previa en hoteles o turismo).

¡Hola! Estamos buscando a una persona para que nos de apoyo durante unos meses como Motion Designer para colaborar por proyectos con nuestro departamento creativo en la creación, animación y adaptación de piezas audiovisuales y contenidos en movimiento. Buscamos un perfil con una sólida base de diseño gráfico y animación, capaz de ir más allá de la ejecución y transformar conceptos y piezas estáticas en contenidos dinámicos y visualmente potentes, cuidando especialmente la composición, el ritmo, la narrativa visual y la coherencia de marca. Trabajarás en proyectos vinculados al mundo de la música, el entretenimiento, los festivales y las marcas, en coordinación directa con nuestros equipos de diseño y creatividad. ¿Qué harás? • Creación de motion graphics y visuales sincronizados., • Animación de tipografías, letras y lyrics., • Desarrollo y adaptación de creatividades a diferentes formatos, soportes y duraciones., • Adaptación de piezas a distintas identidades y universos visuales, incluyendo estéticas 80's, 90's y 00's., • Creación e integración de elementos 3D cuando el proyecto lo requiera., • Desarrollo de propuestas visuales a partir de briefings creativos., • Trabajo coordinado con los equipos de Diseño y Creatividad para garantizar la coherencia visual de las diferentes piezas. ¿Qué buscamos? • Dominio avanzado de Adobe After Effects., • Muy buen manejo de Adobe Illustrator o herramientas similares., • Experiencia trabajando con Adobe Photoshop y herramientas de diseño gráfico., • Conocimientos de, al menos, un software 3D como Cinema 4D, Blender o similar., • Muy buen criterio visual, sensibilidad por el diseño y atención al detalle., • Capacidad para interpretar un briefing y trabajar de manera autónoma., • Capacidad de organización y cumplimiento de timings y entregas., • Imprescindible portfolio o reel actualizado que demuestre experiencia en Motion Design. Será un plus si tienes… • Experiencia desarrollando piezas para marcas, campañas publicitarias, música, eventos o entretenimiento., • Experiencia en la realización de visuales., • Conocimientos de Cinema 4D, Blender, Redshift, Octane o herramientas similares., • Experiencia en animación de producto y visualización 3D., • Conocimientos de edición de vídeo y postproducción., • Capacidad para aportar y desarrollar soluciones creativas, y no únicamente ejecutar animaciones., • Conocimientos y experiencia utilizando herramientas de IA aplicadas al diseño y la creación audiovisual. Modalidad: Colaboración freelance por proyectos. Buscamos a alguien con quien poder construir una relación de colaboración a medio/largo plazo y que pueda convertirse en un apoyo habitual para nuestro equipo creativo. Si te interesa, sube tu CV + portfolio/reel, Te estamos esperando :)

¡Hola! Estamos buscando a una persona para que nos de apoyo durante unos meses como Motion Designer para colaborar por proyectos con nuestro departamento creativo en la creación, animación y adaptación de piezas audiovisuales y contenidos en movimiento. Buscamos un perfil con una sólida base de diseño gráfico y animación, capaz de ir más allá de la ejecución y transformar conceptos y piezas estáticas en contenidos dinámicos y visualmente potentes, cuidando especialmente la composición, el ritmo, la narrativa visual y la coherencia de marca. Trabajarás en proyectos vinculados al mundo de la música, el entretenimiento, los festivales y las marcas, en coordinación directa con nuestros equipos de diseño y creatividad. ¿Qué harás? • Creación de motion graphics y visuales sincronizados., • Animación de tipografías, letras y lyrics., • Desarrollo y adaptación de creatividades a diferentes formatos, soportes y duraciones., • Adaptación de piezas a distintas identidades y universos visuales, incluyendo estéticas 80's, 90's y 00's., • Creación e integración de elementos 3D cuando el proyecto lo requiera., • Desarrollo de propuestas visuales a partir de briefings creativos., • Trabajo coordinado con los equipos de Diseño y Creatividad para garantizar la coherencia visual de las diferentes piezas. ¿Qué buscamos? • Dominio avanzado de Adobe After Effects., • Muy buen manejo de Adobe Illustrator o herramientas similares., • Experiencia trabajando con Adobe Photoshop y herramientas de diseño gráfico., • Conocimientos de, al menos, un software 3D como Cinema 4D, Blender o similar., • Muy buen criterio visual, sensibilidad por el diseño y atención al detalle., • Capacidad para interpretar un briefing y trabajar de manera autónoma., • Capacidad de organización y cumplimiento de timings y entregas., • Imprescindible portfolio o reel actualizado que demuestre experiencia en Motion Design. Será un plus si tienes… • Experiencia desarrollando piezas para marcas, campañas publicitarias, música, eventos o entretenimiento., • Experiencia en la realización de visuales., • Conocimientos de Cinema 4D, Blender, Redshift, Octane o herramientas similares., • Experiencia en animación de producto y visualización 3D., • Conocimientos de edición de vídeo y postproducción., • Capacidad para aportar y desarrollar soluciones creativas, y no únicamente ejecutar animaciones., • Conocimientos y experiencia utilizando herramientas de IA aplicadas al diseño y la creación audiovisual. Modalidad: Colaboración freelance por proyectos. Buscamos a alguien con quien poder construir una relación de colaboración a medio/largo plazo y que pueda convertirse en un apoyo habitual para nuestro equipo creativo. Si te interesa, sube tu CV + portfolio/reel, Te estamos esperando :)

Ingeniero/a de Cálculo Estructural (FEM) Ubicación: Modelo híbrido o Remoto Contrato: Indefinido Experiencia: A partir de 1 año ¿Te apasiona el cálculo estructural y el sector aeronáutico? En Hedon Technologies buscamos un/a Ingeniero/a de Cálculo Estructural para incorporarse a un proyecto de alto valor tecnológico. Participarás en el análisis, validación y dimensionamiento de estructuras mecánicas, trabajando con herramientas de cálculo por elementos finitos en un entorno altamente especializado. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir casos de carga y condiciones de contorno., • Desarrollar y explotar modelos de elementos finitos (FEM) mediante FEMAP/NASTRAN o herramientas equivalentes., • Realizar análisis:, • Estáticos, • Modales, • Pandeo (Buckling), • Realizar cálculos analíticos de apoyo., • Analizar e interpretar resultados de simulación., • Elaborar informes técnicos de cálculo con hipótesis, resultados y conclusiones., • Redactar documentación técnica durante las diferentes fases del proyecto., • Participar en el análisis de estructuras fabricadas en materiales metálicos y compuestos. ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería Aeronáutica, Mecánica o Industrial., • Al menos 1 año de experiencia en cálculo estructural., • Experiencia con software FEM:, • FEMAP, • NASTRAN, • o herramientas equivalentes., • Conocimientos de resistencia de materiales y cálculo analítico., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a la calidad técnica. Se valorará especialmente • Experiencia en proyectos aeronáuticos o de defensa., • Conocimientos de materiales compuestos., • Conocimiento de normativas aeronáuticas o industriales (EN, ISO, ECSS, etc.)., • Inglés técnico. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Proyecto estable dentro del sector aeronáutico., • Participación en proyectos de alta tecnología., • Entorno técnico exigente, dinámico y colaborativo., • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Seguro colectivo., • Presupuesto anual de movilidad., • Eventos de equipo y una cultura basada en la cercanía y el crecimiento. ¿Y ahora? Nuestro proceso es sencillo: • Entrevista con nuestro equipo de Talent Acquisition., • Entrevista técnica con tu futuro manager., • Entrevista con el cliente. ¡Bienvenido/a a Hedon Technologies!

Huspy, empresa tecnológica del sector inmobiliario, busca un Sales Account Executive en Alicante para impulsar el crecimiento de su SuperApp y ampliar su base de usuarios mediante prospección activa y colaboraciones con consultores inmobiliarios. La función implica crear campañas de prospección, generar leads y colaborar con marketing para aumentar ingresos, asistiendo a eventos y representando a Huspy en un entorno dinámico orientado a resultados. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Cálculo Estructural (FEM) Ubicación: Modelo híbrido o Remoto Contrato: Indefinido Experiencia: A partir de 1 año ¿Te apasiona el cálculo estructural y el sector aeronáutico? En Hedon Technologies buscamos un/a Ingeniero/a de Cálculo Estructural para incorporarse a un proyecto de alto valor tecnológico. Participarás en el análisis, validación y dimensionamiento de estructuras mecánicas, trabajando con herramientas de cálculo por elementos finitos en un entorno altamente especializado. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir casos de carga y condiciones de contorno., • Desarrollar y explotar modelos de elementos finitos (FEM) mediante FEMAP/NASTRAN o herramientas equivalentes., • Realizar análisis:, • Estáticos, • Modales, • Pandeo (Buckling), • Realizar cálculos analíticos de apoyo., • Analizar e interpretar resultados de simulación., • Elaborar informes técnicos de cálculo con hipótesis, resultados y conclusiones., • Redactar documentación técnica durante las diferentes fases del proyecto., • Participar en el análisis de estructuras fabricadas en materiales metálicos y compuestos. ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería Aeronáutica, Mecánica o Industrial., • Al menos 1 año de experiencia en cálculo estructural., • Experiencia con software FEM:, • FEMAP, • NASTRAN, • o herramientas equivalentes., • Conocimientos de resistencia de materiales y cálculo analítico., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a la calidad técnica. Se valorará especialmente • Experiencia en proyectos aeronáuticos o de defensa., • Conocimientos de materiales compuestos., • Conocimiento de normativas aeronáuticas o industriales (EN, ISO, ECSS, etc.)., • Inglés técnico. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Proyecto estable dentro del sector aeronáutico., • Participación en proyectos de alta tecnología., • Entorno técnico exigente, dinámico y colaborativo., • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Seguro colectivo., • Presupuesto anual de movilidad., • Eventos de equipo y una cultura basada en la cercanía y el crecimiento. ¿Y ahora? Nuestro proceso es sencillo: • Entrevista con nuestro equipo de Talent Acquisition., • Entrevista técnica con tu futuro manager., • Entrevista con el cliente. ¡Bienvenido/a a Hedon Technologies!

Somos una empresa del sector e-learning con presencia internacional. En 1997 nos lanzamos al mundo de la tecnología y formación, teniendo clara nuestra misión: conectar y compartir el conocimiento de las personas a través de experiencias formativas innovadoras. ¿Cómo lo conseguimos? A través de la creación de plataformas y cursos online. Queremos llevar a todos los rincones del planeta nuestras soluciones y hacer disfrutar al público de una experiencia de aprendizaje única, atractiva e innovadora. ¡Esto es Netex! 📢 En estos momentos nos encontramos en búsqueda de un/a Sales Development Representative (SDR) para incorporar a nuestro círculo de Negocio cuya misión será generar y cualificar oportunidades de negocio B2B, outbound e inbound, que alimenten el pipeline comercial de Netex con el volumen y la calidad necesarios para sostener los objetivos de venta, actuando como primer punto de contacto con el prospecto y garantizando su traspaso ordenado al/la BDM. ¿Cuáles serán tus funciones como SDR? • Generar y cualificar oportunidades inbound y outbound hasta la primera reunión de discovery junto al/la BDM, participando en la identificación y validación de las necesidades del prospecto., • Investigar y priorizar cuentas, sectores y perfiles de decisión de acuerdo con el ICP y la estrategia comercial de Netex., • Posicionar las soluciones de Netex e identificar potenciales necesidades y oportunidades de negocio., • Ejecutar estrategias de prospección multicanal mediante email, LinkedIn, llamadas, Sales Navigator, eventos, webinars y otras herramientas comerciales., • Realizar seguimiento de leads y oportunidades generadas, analizando su evolución y conversión a lo largo del funnel comercial., • Realizar un handoff estructurado al/la BDM con la información relevante de la cuenta, contactos, necesidades identificadas, alcance, solución de interés y próximos pasos., • Mantener actualizados y ordenados el CRM y la base de datos, garantizando la calidad de la información comercial., • Mantener un conocimiento actualizado de las soluciones y propuesta de valor de Netex para adaptar el discurso a las necesidades de cada prospecto., • Realizar las actividades de prospección de acuerdo con las políticas internas de Netex y la normativa aplicable en materia de protección de datos y comunicaciones comerciales., • Colaborar con Marketing y BDMs en acciones de generación de demanda, definición de perfiles objetivo y mejora de mensajes y contenidos, aportando insights del mercado y de los prospectos. Es imprescindible tener: • Experiencia en prospección B2B, contacto en frío, estrategias multicanal y técnicas de captación y conversión., • Capacidad para comprender el contexto de negocio del/la cliente/a potencial y adaptar la propuesta de valor de Netex., • Manejo de CRM (preferiblemente HubSpot), herramientas de prospección, Sales Navigator, IA y otras tecnologías comerciales., • Experiencia en cualificación de leads y generación de oportunidades comerciales., • Capacidad para tener conversaciones comerciales y discovery inicial, identificar necesidades y gestionar objeciones., • Capacidad para investigar cuentas, identificar decisores/as y personalizar mensajes comerciales., • Inglés nivel medio (B2). Buscamos una persona proactiva y perseverante, orientada a cliente/a y resultados, con buenas habilidades de comunicación y persuasión, que sea planificada y organizada. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa en pleno crecimiento., • Trabajar en un Círculo con buen ambiente de trabajo, colaboración y autonomía. Con una estrcutura organizacional innovadora., • Sistema de retribución flexible., • Un contrato indefinido con un periodo de prueba. ¿Te interesa lo que estás leyendo y quieres saber más? No dudes en ponerte en contacto y continuamos esta conversación 😀 *En Netex promovemos la igualdad de oportunidades en el trabajo. Valoramos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas a formar parte de nuestro equipo, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión o discapacidad. Únete a Netex y sé parte de un ambiente de trabajo diverso y enriquecedor.

¡Hola! Estamos buscando a una persona para que nos de apoyo durante unos meses como Motion Designer para colaborar por proyectos con nuestro departamento creativo en la creación, animación y adaptación de piezas audiovisuales y contenidos en movimiento. Buscamos un perfil con una sólida base de diseño gráfico y animación, capaz de ir más allá de la ejecución y transformar conceptos y piezas estáticas en contenidos dinámicos y visualmente potentes, cuidando especialmente la composición, el ritmo, la narrativa visual y la coherencia de marca. Trabajarás en proyectos vinculados al mundo de la música, el entretenimiento, los festivales y las marcas, en coordinación directa con nuestros equipos de diseño y creatividad. ¿Qué harás? • Creación de motion graphics y visuales sincronizados., • Animación de tipografías, letras y lyrics., • Desarrollo y adaptación de creatividades a diferentes formatos, soportes y duraciones., • Adaptación de piezas a distintas identidades y universos visuales, incluyendo estéticas 80's, 90's y 00's., • Creación e integración de elementos 3D cuando el proyecto lo requiera., • Desarrollo de propuestas visuales a partir de briefings creativos., • Trabajo coordinado con los equipos de Diseño y Creatividad para garantizar la coherencia visual de las diferentes piezas. ¿Qué buscamos? • Dominio avanzado de Adobe After Effects., • Muy buen manejo de Adobe Illustrator o herramientas similares., • Experiencia trabajando con Adobe Photoshop y herramientas de diseño gráfico., • Conocimientos de, al menos, un software 3D como Cinema 4D, Blender o similar., • Muy buen criterio visual, sensibilidad por el diseño y atención al detalle., • Capacidad para interpretar un briefing y trabajar de manera autónoma., • Capacidad de organización y cumplimiento de timings y entregas., • Imprescindible portfolio o reel actualizado que demuestre experiencia en Motion Design. Será un plus si tienes… • Experiencia desarrollando piezas para marcas, campañas publicitarias, música, eventos o entretenimiento., • Experiencia en la realización de visuales., • Conocimientos de Cinema 4D, Blender, Redshift, Octane o herramientas similares., • Experiencia en animación de producto y visualización 3D., • Conocimientos de edición de vídeo y postproducción., • Capacidad para aportar y desarrollar soluciones creativas, y no únicamente ejecutar animaciones., • Conocimientos y experiencia utilizando herramientas de IA aplicadas al diseño y la creación audiovisual. Modalidad: Colaboración freelance por proyectos. Buscamos a alguien con quien poder construir una relación de colaboración a medio/largo plazo y que pueda convertirse en un apoyo habitual para nuestro equipo creativo. Si te interesa, sube tu CV + portfolio/reel, Te estamos esperando :)

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser una persona proactiva y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS. ¿En qué participarás? Como Data Architect, liderarás el equipo de servicios Big Data, trabajando sobre plataformas y productos de datos que requieren de una arquitectura en continua evolución y mejora. Entorno Cloud (AWS). Requisitos: • +2 años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS., • Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data., • Orientación a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, con conocimiento de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...)., • Experiencia imprescindible con Python, Spark., • ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow, Redshift), • Sagemaker, Snowflake, DBT..., • Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF)., • Test Unitarios, patrones de desarrollo., • Scripting (Bash, Python, Go) y mentalidad orientada a la automatización., • Networking sobre la nube pública (redes, seguridad)., • Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua., • Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos., • Inglés nivel B2-C1., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de tu buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento con pasión por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 52.000 - 61.000 brutos/anuales + bono

Se busca personal para la representación directa de una marca de cosmética, interactuando con el público para ofrecer una experiencia de belleza personalizada. El trabajo consiste en acercarse a clientes potenciales en puntos de venta o eventos específicos, presentando y demostrando las características de diversos productos. Se requiere una actitud cercana y entusiasta, enfocada en generar confianza y transmitir conocimientos sobre las últimas tendencias en cuidado de la piel y maquillaje. La interacción diaria es clave para crear un vínculo positivo entre la marca y el consumidor. Las actividades principales incluyen participar en campañas promocionales y apoyar el lanzamiento de nuevas líneas de productos. La persona será el rostro visible de la marca, proporcionando información detallada y resolviendo dudas sobre beneficios, ingredientes y modos de uso. Este entorno dinámico permite un aprendizaje continuo sobre innovaciones del sector, contribuyendo al desarrollo profesional en un equipo colaborativo. El objetivo es incrementar la visibilidad de la marca y fomentar la prueba de productos mediante interacciones memorables. Se valora la capacidad de adaptar el mensaje a diferentes públicos, asegurando una atención personalizada. El puesto ofrece la oportunidad de trabajar con artículos de calidad, contribuyendo a la satisfacción del cliente. La compensación es de 9,36 euros brutos por hora, con un modelo de remuneración claro. El ambiente laboral es cercano y humano, formando parte de un equipo motivador.

En Indra Group , protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de negocio en el ámbito de Defensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el sector, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Profesional especializado en desarrollo de negocio con sólida experiencia en el sector defensa para participar en el desarrollo de oportunidades estratégicas en un entorno dinámico e internacional. ¿Qué harás? · Identificar, desarrollar y gestionar oportunidades de negocio en el ámbito de defensa, tanto en España como a nivel internacional. · Analizar e interpretar documentación técnica, pliegos y requisitos para asegurar la alineación con las capacidades de Indra. · Preparar y elaborar ofertas técnico‑económicas (incluyendo ROM y propuestas detalladas). · Coordinarte con equipos internos multidisciplinares: ingeniería, operaciones, financiero, legal y compras . · Actuar como punto de contacto con clientes nacionales e internacionales , participando en reuniones, presentaciones y ferias del sector. · Realizar el seguimiento del ciclo comercial , identificando riesgos, hitos y plan de acciones. · Aportar visión técnica para apoyar el posicionamiento de soluciones como C-UAS, VSHORAD u otros sistemas de defensa. · Impulsar actividades de promoción, demostraciones y eventos técnicos. ¿Qué buscamos en ti? Imprescindible: • Titulación universitaria en ingeniería u otra formación técnica relevante., • Mínimo 5 años de experiencia en el sector defensa ., • Experiencia demostrable en:, • · Desarrollo y gestión de negocio, • · Interpretación de documentación técnica· Preparación de ofertas (ROM u otras propuestas técnico‑económicas), • Nivel alto de inglés (B2/C1) ., • Disponibilidad para viajar con frecuencia ., • Capacidad analítica, orientación a resultados y excelentes habilidades comunicativas. Se valorará: • Experiencia en entornos internacionales ., • Conocimiento de procesos de contratación pública o licitaciones ., • Familiaridad con sistemas de defensa, especialmente C‑UAS, VSHORAD u otros sistemas afines ., • Conocimiento de otros idiomas. Lo que te ofrecemos · Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales. · Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Tecnología puntera con impacto nacional e internacional. · Ambiente Cercano y Transparente : Colaboración real en un entorno abierto y orientado al talento. · Autonomía y Flexibilidad : Modelo híbrido que permite conciliar y organizar tu día a día. · Plan de carrera personalizado y oportunidades reales de crecimiento. · Formación continua : Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). · Descuentos exclusivos : Gimnasios, restaurantes, ocio, tecnología y mucho más. · Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. • ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

🚀 Buscamos Growth Marketing Specialist 📍 Moncada, Valencia 🕘 Jornada completa | Presencial En Albiceleste Foods S.L., empresa fabricante y distribuidora de alimentación argentina para el canal B2B, estamos creando nuestro propio departamento interno de marketing. A través de nuestra marca ReLindas – Empanadas Argentinas, fabricamos y distribuimos empanadas, milanesas, choripanes y discos de masa en toda España, mientras continuamos creciendo y posicionándonos en otros mercados europeos. Hasta ahora hemos trabajado con diferentes agencias. Ha llegado el momento de incorporar a una persona que conozca la empresa desde dentro, entienda nuestro producto y nos ayude a construir una forma propia de comunicar, captar clientes y hacer crecer la marca. ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en marketing digital, preferentemente trabajando con diferentes marcas, agencias o proyectos. Buscamos un perfil generalista, práctico y orientado a resultados. No es necesario ser especialista absoluto en todas las áreas, pero sí haber trabajado con ellas, comprender cómo se relacionan y ser capaz de organizar, ejecutar y medir las diferentes acciones de marketing. Deberá tener conocimientos y experiencia en: • SEO, GEO, posicionamiento local y estrategia de contenidos. • Google Ads y Meta Ads. • Analítica digital y medición de conversiones. • GA4, Google Tag Manager, Search Console y Looker Studio. • WordPress, WooCommerce. • Creación y optimización de landing pages. • Gestión de Instagram, TikTok y Facebook. • Canva, edición de vídeo y herramientas creativas de inteligencia artificial. • Pruebas A/B y optimización de contenidos y campañas. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el crecimiento de ReLindas mediante acciones orientadas a la captación, conversión y fidelización de clientes. En tu día a día te encargarás de: • Planificar y ejecutar el plan de marketing digital de la empresa. • Analizar datos de ventas y comportamiento de clientes. • Gestionar y optimizar campañas de Google Ads y Meta Ads. • Mejorar el posicionamiento orgánico y la presencia de la marca en buscadores y asistentes de IA. • Crear y mejorar páginas, productos y landing pages dentro de WordPress y WooCommerce. • Planificar, crear, publicar y analizar contenidos para redes sociales. • Crear imágenes, anuncios y vídeos para campañas mediante herramientas de diseño, edición e inteligencia artificial. • Realizar pruebas A/B y proponer mejoras basadas en datos. • Coordinar promociones y acciones junto con el equipo comercial. • Apoyar la presencia de ReLindas en eventos y colaboraciones con empresas y negocios locales. • Medir los resultados y presentar propuestas concretas para mejorar la captación, la conversión y las ventas. ¿Qué valoramos especialmente? Una persona organizada, resolutiva y con iniciativa, capaz de trabajar con autonomía y, al mismo tiempo, de avanzar de la mano de dirección y del equipo comercial. Queremos incorporar a alguien que no se limite a ejecutar tareas, sino que entienda el negocio, detecte oportunidades y transforme una necesidad comercial en una campaña, un contenido, una landing page o una acción que genere resultados. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata. • Puesto estable dentro de una empresa consolidada y en crecimiento. • Ser la primera incorporación del departamento interno de marketing. • Posibilidad real de evolucionar profesionalmente y liderar el equipo a medida que el departamento crezca. • Comunicación directa y trabajo cercano con los fundadores y la dirección. • Salario acorde con la experiencia y primas vinculadas a la evolución del departamento. • Jornada completa presencial en nuestra fábrica de Moncada. Si buscas un proyecto en el que puedas aportar, tomar iniciativa y participar desde el principio en la creación de un departamento de marketing, nos gustaría conocerte. Envíanos tu currículum y, si es posible, ejemplos de campañas, webs, contenidos o proyectos en los que hayas participado.

En Honest Greens seguimos creciendo y muy pronto abriremos nuestro primer restaurante en Alicante. Para hacer realidad este crecimiento, estamos buscando perfiles de liderazgo en sala. Buscamos Assistant Manager y Restaurant Director profesionales con experiencia en puestos de responsabilidad en restauración, con visión operativa, mentalidad de equipo y enfoque en la excelencia, que quieran acompañarnos en esta nueva etapa de crecimiento. Responsabilidades - Liderar y motivar al equipo para alcanzar objetivos de calidad, servicio y ventas. - Gestionar la operativa diaria junto con el mánager del restaurante, incluyendo control de inventarios, costes y cumplimiento de estándares. - Supervisar la formación continua del personal en atención al cliente y procesos internos. - Velar por que se mantenga la filosofía de comida real, sostenible y local en todas las operaciones. - Colaborar con el equipo de cocina para garantizar la frescura y calidad de los ingredientes. - Apoyar al Director en todas sus funciones administrativas Qué buscamos? - Experiencia mínima de 2 año en cargos de responsabilidad en hostelería. - Conocimiento de operaciones, control de costes y gestión de equipos. - Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado al cliente. - Nivel alto de español y dominio del inglés. - Capacidad de trabajar bajo presión Qué ofrecemos - Contrato: indefinido - Jornada: 40h semanales - Turnos: rotativos con 2 días de descanso seguidos - Jornadas de trabajo seguidas, sin horarios partidos - Formar parte de una empresa en plena expansión con propósito y valores claros, que apuesta por la alimentación real y sostenible. - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Beneficios - Comida incluida (16,60€ de crédito diario durante tu turno) - 50% de descuento para disfrutar de nuestros productos (límite mensual) - Eventos corporativos y actividades de equipo - Oportunidades de crecimiento interno - Formación continuada

Acerca de WIN SOURCE WIN SOURCE – Donde comienza el suministro Fundada en 1999, WIN SOURCE ayuda a los fabricantes a asegurar componentes electrónicos críticos y a construir cadenas de suministro más resilientes en un mercado global cada vez más complejo, con el respaldo de un equipo internacional de más de 450 empleados. A través de NEXUS™, nuestra plataforma inteligente para la cadena de suministro, y de nuestra red mundial de capacidades de abastecimiento, inventario y logística, ayudamos a los clientes a tomar decisiones de aprovisionamiento más inteligentes, reforzar la continuidad del suministro y responder con confianza a los desafíos cambiantes del mercado. Hoy, WIN SOURCE presta servicio a clientes de todo el mundo mediante operaciones estratégicamente ubicadas en Asia, Europa y Norteamérica, instalaciones certificadas y un firme compromiso con la calidad, la fiabilidad y la excelencia operativa. Acerca del puesto El puesto de Gerente de Ventas Internacionales en WIN SOURCE se centra en establecer alianzas estratégicas con fabricantes de equipos originales (OEM), proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) y empresas tecnológicas de todo el mundo, al tiempo que ayuda a los clientes a resolver complejos desafíos relacionados con el suministro de componentes electrónicos. Trabajando con clientes de los sectores de infraestructura de IA, automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada, este puesto contribuye a mantener la continuidad de la producción y a respaldar programas críticos en los que resulta esencial contar con un suministro fiable de componentes. Este puesto ayuda a los clientes con el abastecimiento de componentes, la gestión de la escasez, la mitigación de riesgos de fin de vida (EOL), la optimización de listas de materiales (BOM) y la continuidad del suministro. Junto con los equipos globales de abastecimiento, compras y calidad de WIN SOURCE, contribuye a crear cadenas de suministro resilientes que impulsen la innovación. Responsabilidades principales Desarrollar relaciones estratégicas con clientes globales e impulsar un crecimiento empresarial sostenible en los mercados asignados. Gestionar todo el proceso de ventas, desde el desarrollo de mercado y la interacción con los clientes hasta la gestión de solicitudes de cotización (RFQ), la negociación y el cierre. Colaborar con fabricantes OEM, proveedores EMS y equipos de ingeniería y compras para ofrecer soluciones fiables de abastecimiento de componentes electrónicos. Ayudar a los clientes a afrontar los desafíos de la cadena de suministro, incluidas la escasez, los riesgos de fin de vida (EOL), las transiciones del ciclo de vida y la optimización de costes. Colaborar con equipos internacionales y representar a WIN SOURCE en reuniones con clientes y eventos del sector. Por qué unirte a WIN SOURCE En WIN SOURCE, tu trabajo genera valor más allá de las ventas. Tendrás la oportunidad de: Conectar con empresas tecnológicas globales y ayudar a garantizar los componentes críticos que mantienen las industrias en funcionamiento. Trabajar en desafíos reales de la cadena de suministro en los mercados de automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada. Establecer relaciones estratégicas con profesionales de ingeniería, compras y cadena de suministro de todo el mundo. Aprovechar la red global de abastecimiento y el conocimiento del mercado de WIN SOURCE para ofrecer soluciones que van más allá de la distribución tradicional. Desarrollar tu carrera en una organización global donde tu trabajo contribuye a crear cadenas de suministro más resilientes y a impulsar las tecnologías del futuro. Lo que buscamos Más de 3 años de experiencia en ventas B2 B, gestión de cuentas, desarrollo de negocio o funciones comerciales relacionadas, con capacidad demostrada para captar y desarrollar clientes e impulsar el crecimiento del negocio. Se valorará especialmente la experiencia en componentes electrónicos, semiconductores, distribución de componentes electrónicos, proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) o cadenas de suministro de fabricación. Sólidas habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones, así como capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones orientadas al valor. Orientación al cliente, sólida visión comercial y capacidad para gestionar oportunidades durante todo el ciclo de ventas. Pasión por las ventas internacionales y el desarrollo de negocio, con una actitud proactiva, gran sentido de la responsabilidad y motivación para crear valor a largo plazo en un entorno global. Beneficios y desarrollo profesional En WIN SOURCE, reconocemos y recompensamos a las personas que generan un impacto real. Ofrecemos: Salario base competitivo y un sistema de comisiones sin límite, que permite a quienes obtienen un alto rendimiento maximizar su potencial de ingresos. Oportunidades de venta globales con clientes internacionales y cuentas estratégicas, además de exposición a los mercados mundiales de la electrónica. La oportunidad de trabajar en el centro de la cadena de suministro global de electrónica, ayudando a los fabricantes a asegurar componentes críticos y resolver desafíos empresariales reales. Formación profesional, desarrollo de conocimientos del sector y una trayectoria profesional clara hacia puestos de liderazgo comercial. Oportunidades para participar en más de 50 ferias internacionales, reuniones con clientes y actividades comerciales globales. Un entorno multicultural y colaborativo con equipos en Asia, Europa y Norteamérica. Trayectoria de desarrollo profesional: Gerente de Ventas → Gerente Regional de Ventas → Gerente Regional Sénior de Ventas → Liderazgo Global de Ventas Únete a WIN SOURCE ¿Quieres impulsar tu carrera en ventas internacionales y generar un impacto en la cadena de suministro global de electrónica? Presenta tu candidatura hoy mismo y únete a WIN SOURCE – Donde comienza el suministro. Envía tu candidatura a través de Linked In o tu currículum a: Sigue a WIN SOURCE en Linked In para conocer las últimas novedades de la empresa, análisis del sector y oportunidades profesionales.

TALENT MANAGER – INFLUENCER MARKETING Buscamos incorporar un/a Talent Manager a nuestro equipo para gestionar y acompañar a varios de nuestros creadores de contenido en su día a día. Buscamos una persona organizada, resolutiva y cercana, con experiencia previa en influencer marketing y capacidad para gestionar campañas, coordinarse con marcas y agencias y mantener una buena relación con los talentos de la agencia. ¿QUÉ BUSCAMOS? - Mínimo 2 años de experiencia demostrable en influencer marketing, representación de talentos o puestos similares. - Experiencia gestionando y coordinando campañas con creadores de contenido de principio a fin. - Experiencia negociando propuestas, presupuestos, condiciones de colaboración, derechos de uso, exclusividades y plazos con marcas y agencias. - Conocimiento sólido del funcionamiento del sector y de la relación entre marcas, agencias y talentos. - Buenas habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para defender los intereses de los talentos y mantener, al mismo tiempo, una relación cercana y profesional con clientes y agencias. - Capacidad de organización, atención al detalle y facilidad para gestionar varias campañas y tareas simultáneamente. - Persona resolutiva, responsable, autónoma y con iniciativa. - Conocimiento actualizado de TikTok, Instagram y YouTube, sus tendencias, formatos y funcionamiento. - Perfil creativo, con criterio propio y capacidad para detectar ideas, formatos y oportunidades que puedan funcionar para cada talento. - Capacidad para entender un briefing y convertirlo en una propuesta atractiva, natural y alineada tanto con la marca como con el creador. - Actitud proactiva: buscamos a alguien que no se limite a ejecutar tareas, sino que aporte ideas y se involucre activamente en el crecimiento y desarrollo de los talentos. SUMA PUNTOS - Experiencia previa en agencia de representación de talentos o influencer marketing. - Haber participado en la creación de conceptos, guiones o propuestas creativas para campañas. - Tener conocimientos de edición de vídeo, especialmente CapCut o herramientas similares. - Contar con portfolio o ejemplos de campañas y contenidos desarrollados anteriormente. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Puesto a jornada completa. - Trabajo en remoto desde España, con presencialidad puntual para eventos, rodajes o proyectos que lo requieran. - Incorporación a un equipo joven, pequeño y cercano. - Trabajo directo con creadores de contenido y participación en sus campañas y proyectos. - Espacio para aportar ideas y participar en el desarrollo de nuevos proyectos y oportunidades para los talentos. - Campañas con marcas nacionales e internacionales de diferentes sectores. - Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. - Posibilidad de seguir creciendo profesionalmente dentro del sector. - Salario acorde a la experiencia y al puesto. 📍 Ubicación: España – remoto 📩 Contacto:

Buscas empleo en organización de eventos? En Alicante te esperan nuevas oportunidades este julio.

*RECEPCIONISTA CON DISCAPACIDAD PARA MUCHAMIEL* RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: ASEGURAR LA APERTURA, CIERRE Y CORRECTO FUNCIONAMIENTO DIARIO DE LAS INSTALACIONES. REALIZAR REVISIONES DE ESPACIOS INTERIORES Y EXTERIORES: OFICINAS, ZONAS COMUNES, TERRAZA, JARDÍN Y ÁREAS CORPORATIVAS. SUPERVISAR ORDEN, LIMPIEZA, IMAGEN CORPORATIVA, ILUMINACIÓN, CLIMATIZACIÓN Y DISPONIBILIDAD DE MATERIALES BÁSICOS. COORDINAR SERVICIOS INTERNOS: COMEDOR, CAFETERÍA, BIENESTAR, MASAJES, BREAK AMP, STRETCH Y OTROS SERVICIOS ASOCIADOS A LA EXPERIENCIA DEL EMPLEADO. GESTIONAR STOCK DE CONSUMIBLES, MATERIAL DE OFICINA, MENAJE, CAFÉ, LECHE Y OTROS RECURSOS NECESARIOS PARA EL DÍA A DÍA. ATENDER Y COORDINAR VISITAS EXTERNAS: RECEPCIÓN, PREPARACIÓN DE ESPACIOS, ACOMPAÑAMIENTO Y SOPORTE LOGÍSTICO. GESTIONAR CANALES DE COMUNICACIÓN (TELÉFONO, EMAIL Y HELPDESK) COMO PUNTO DE CONTACTO PARA EMPLEADOS/AS, CLIENTES Y PROVEEDORES. COORDINAR RESERVAS DE SALAS, TAXIS, MATERIALES Y NECESIDADES ASOCIADAS A REUNIONES O VISITAS. GESTIONAR RECEPCIÓN, ENVÍO Y DISTRIBUCIÓN DE PAQUETERÍA CON AGENCIAS COMO NACEX, DHL U OTRAS. PREPARAR MATERIALES CORPORATIVOS PARA VISITAS, EVENTOS, TRADING, REGALOS O ACCIONES INTERNAS. DETECTAR, REPORTAR Y HACER SEGUIMIENTO DE INCIDENCIAS DE MANTENIMIENTO, FACILITIES, LIMPIEZA U OPERATIVA DIARIA, COORDINANDO CON PROVEEDORES Y EQUIPOS INTERNOS. CONTROLAR Y MANTENER RECURSOS OPERATIVOS: TABLETS, BUGGIES, CLIMATIZACIÓN, ELEMENTOS CORPORATIVOS Y OTROS EQUIPOS. APOYAR A RRHH EN WELCOME PACKS, INCORPORACIONES, CUMPLEAÑOS, INICIATIVAS CULTURALES Y ACCIONES INTERNAS. GESTIONAR USO, PRÉSTAMO, MANTENIMIENTO, LIMPIEZA, ITV Y CONTROL DE VEHÍCULOS CORPORATIVOS. COORDINAR RESERVAS, CHECK-IN, CHECK-OUT, LIMPIEZA, MANTENIMIENTO E INCIDENCIAS DE VIVIENDAS CORPORATIVAS. APOYAR EN LA ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DE EVENTOS CORPORATIVOS, ACTIVIDADES INTERNAS Y ACCIONES VINCULADAS A CULTURA CORPORATIVA. HORARIO: DE LUNES A JUEVES DE 08:00-18:30, VIERNES DE 08:00-15:00 *IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR C.V. ACTUALIZADO A LA OFERTA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026573487 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=708876&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasisabellacatolica@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 708876-0 como referencia.

Entra a impulsar la expansión internacional de una firma de mobiliario premium. Gestionas mercados europeos y estratégicos, fortaleciendo la red retail y el canal prescripción. Colaboras con el equipo comercial para definir planes y oportunidades, con foco en resultados y crecimiento. Participas en ferias, eventos y showroom, aportando visión estratégica y liderazgo. La posición ofrece desarrollo en un entorno internacional y con proyección de liderazgo dentro del departamento comercial. • condiciones competitivas, • oportunidad de crecimiento en entorno internacional, • Gestión comercial integral de mercados internacionales asignados, principalmente Europa, • Expansión de la red retail: apertura de nuevos puntos de venta y seguimiento de cuentas activas, • Desarrollo del canal prescripción: impulsar la marca entre arquitectos, interioristas, promotoras y otras cadenas, • Coordinación de visitas comerciales (viajes 30-40% anual), • Análisis de mercado, seguimiento de la competencia y detección de oportunidades de negocio, • Participación en ferias internacionales, eventos del sector y apoyo en showroom, • Colaboración en la definición de la estrategia comercial y planes de acción en los países, • Evaluación y liderazgo potencial de equipos, con vistas a crecimiento dentro del departamento, • Mínimo 3-4 años de experiencia en desarrollo de negocio internacional, preferentemente en hábitat, • Inglés bilingüe (C1-C2) imprescindible; otros idiomas valorados, • Experiencia en proyectos de prescripción, canal profesional y distribución internacional, • Alta sensibilidad por el diseño, producto premium y orientación a resultados, • Capacidad de análisis, visión estratégica y liderazgo potencial, • Residencia en la provincia de Alicante o disponibilidad para trasladarsecapacidad de análisis, • liderazgo potencial, • gestión de mercados internacionales, • análisis de mercado, • gestión de cuentas retail Area Manager Internacional – Mobiliario - alacant alacant, comunidad valenciana, es #J-18808-Ljbffr

Este puesto consiste en la preparación de comida y platos en cantidades industriales para diferentes servicios de catering, incluyendo eventos, bodas y otros encargos que requieran una producción alimentaria a gran escala.La persona en este rol será responsable de mantener los más altos estánda

¡Nueva Apertura Alicante! Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor. Venimos a cambiar las reglas del sector. Apostamos por una cocina real, saludable y sabrosa, y por personas auténticas, con ganas de sumar y crecer dentro de un entorno dinámico y comprometido. Si buscas un lugar donde ser tú mismo, aprender cada día y trabajar en equipo, en Honest Greens tienes tu sitio. Descripción del puesto Como camarero/a, serás parte esencial de la experiencia de nuestros clientes. Queremos contar con personas activas, con actitud positiva, ganas de aprender y pasión por el servicio. Responsabilidades - Atender y ofrecer una experiencia amable, rápida y eficiente a nuestros clientes. - Tomar pedidos en caja, servir platos y bebidas asegurando la máxima calidad y presentación. - Conocer en profundidad nuestro menú y filosofía para poder asesorar y resolver dudas. - Mantener el área de trabajo limpia, organizada y en cumplimiento con las normas de higiene y seguridad. - Colaborar con el equipo para garantizar un servicio coordinado y la satisfacción del cliente. - Participar activamente en la promoción de nuestros valores y la Real Food Revolution. Requisitos - Experiencia previa como camarero/a en restaurantes, preferiblemente en entornos dinámicos (deseable). - Pasión por la atención al cliente y el trabajo en equipo. - Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar bajo presión. - Actitud proactiva, responsable y orientada al detalle. - Flexibilidad horaria para adaptarse a turnos rotativos. - Pasión por la restauración y la comida saludable. - Español alto o nativo e inglés intermedio (otros idiomas serán valorados). Qué ofrecemos - Contrato: indefinidos y temporales - Jornada: contratos de 20/25/30h semanales - Turnos: rotativos, con 2 días de descanso seguidos - Extras: festivos, nocturnidades y horas complementarias Beneficios - 50% de descuento para disfrutar de nuestros productos (límite mensual) - Eventos corporativos y actividades de equipo - Oportunidades de crecimiento interno - Formación continuada

¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! En TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa. Como la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. Formamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el "respeto", la "responsabilidad" (ownership), el "crecimiento" y el "mejor juntos". Si te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado. • Gestionar el pipeline asignado y realizar prospección activa (llamadas en frío, visitas sin cita previa y reuniones presenciales) en Alicante y alrededores., • Seleccionar los restaurantes dentro del alcance basándote en las recomendaciones de marketing para programar y organizar tu agenda diaria/semanal de forma proactiva., • Representar de forma efectiva y profesional nuestra marca así como los valores de la misma (better together, ownership, growth, respect)., • Explicar a los propietarios y responsables de restaurantes las oportunidades, características y beneficios de TheFork Manager para la gestión de su negocio., • Realizar el seguimiento continuo con los clientes hasta cerrar la colaboración y garantizar que el restaurante quede publicado on-line con éxito asegurando una buena comunicación con el resto de equipos involucrados en la venta., • Adaptar la estrategia de interacción para conocer las necesidades de cada restaurante, aportarles valor a sus planes de negocio y crear relaciones a largo plazo., • Alcanzar los objetivos de ventas mensuales y/o trimestrales con una distribución semanal adecuada a los tiempos de venta., • Colaborar con los equipos de operaciones de ventas, soporte a proveedores y gestión de cuentas para garantizar un ciclo de ventas fluido y eficiente., • Demostrar determinación, dinamismo y resiliencia ante los retos del día a día para llegar a los volúmenes de productividad requeridos., • Entender la cadena de valor B2B así como atender a los distintos stakeholders tanto externos e internos y velar por una experiencia de marca positiva., • Retención y fidelización de clientes durante los primeros meses de colaboración para asegurar una adopción sostenible en el tiempo., • Networking con los principales players del mercado así como entender nuestra propuesta de valor versus otros proveedores de Saas., • Presentas entre 3 y 5 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en una empresa online y de forma presencial (face2face)., • Experiencia en gestión de territorio ypipeline utilizando Salesforce u otra herramienta CRM., • Dominio fluido del español (nivel C2) y nivel intermedio-alto de inglés (B2)., • El valenciano es un plus (no indispensable), • Es obligatorio poseer vehículo propio (coche o moto)., • Se valorará positivamente la experiencia en el sector de la hostelería (hospitality)., • Sólidas habilidades comunicativas aplicadas a la venta, negociación y cierre de operaciones., • Perfilhunter orientado a resultados, con una motivación constante por captar nuevos clientes y cold-calling., • Proactivo/a y autónomo/a, con capacidad para sacar adelante iniciativas sin supervisión constante., • Persona segura de sí misma, dinámica, flexible, organizada y capaz de trabajar con éxito en un entorno ágil y cambiante., • Contrato indefinido (siempre viene bien en la vida), • Entorno de trabajo flexible (trabajo remoto), • Salario fijo competitivo y bonus, • Tickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes), • Equipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa, • Entorno de trabajo altamente inclusivo, • Beneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc., • Programas de formación y desarrollo continuo, • Acceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés, • Políticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas), • Un programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal, • Seguro médico cubierto totalmente por la empresa, • Seguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado, • Eventos de Team Building #J-18808-Ljbffr

DIRECTOR/A DE ARTE | MADRID / SEVILLA En beon. Entertainment buscamos incorporar un/a Director/a de Arte a nuestro departamento creativo, para participar en el desarrollo de la comunicación y las campañas de nuestros diferentes proyectos. Somos la división de entretenimiento de beon. Worldwide, especializada en la producción y gestión de proyectos culturales y de entretenimiento: grandes producciones teatrales y musicales, televisión, espacios escénicos, restauración y nuevos formatos. Buscamos un perfil con una fuerte sensibilidad visual, capacidad creativa y criterio gráfico, acostumbrado a trabajar tanto en entornos digitales como offline y capaz de desarrollar y adaptar conceptos a múltiples formatos y canales. Además, buscamos a alguien que haya incorporado con naturalidad las herramientas de IA generativa a su proceso creativo, tanto para explorar ideas como para producir, retocar y desarrollar materiales visuales. EL ROL Formarás parte del departamento de Marketing y Comunicación de beon. Entertainment, trabajando dentro del equipo creativo. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Desarrollar conceptos visuales y líneas gráficas para campañas, lanzamientos, espectáculos y proyectos de la compañía., • Diseñar key visuals, piezas gráficas y adaptaciones para diferentes soportes y canales., • Crear materiales para social media, paid media, newsletters, campañas digitales, cartelería, folletos y comunicación offline., • Diseñar dossieres, presentaciones y materiales comerciales para ventas, prensa, partners, patrocinadores y colaboradores., • Crear piezas y propuestas visuales para landing pages, webs y otros entornos digitales., • Adaptar campañas y masters a diferentes formatos, manteniendo la coherencia visual de cada proyecto., • Participar junto a Dirección Creativa en la conceptualización de campañas y acciones especiales., • Desarrollar creatividades específicas para momentos comerciales, promocionales o de comunicación., • Trabajar de manera transversal con los equipos de Marketing, Social Media, Paid Media, Web, SEO/SEM, PR, Ventas y otros departamentos de la compañía., • Participar en la preparación de propuestas visuales para nuevos proyectos, pitches y presentaciones., • Realizar edición de vídeo y piezas de motion graphics cuando el proyecto lo requiera. QUÉ BUSCAMOS • 5 o más años de experiencia profesional en Dirección de Arte y Diseño Gráfico., • Dominio avanzado de Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator e InDesign., • Destreza en el uso de herramientas de IA generativa aplicadas al trabajo creativo, especialmente para generación y edición de imagen, retoque, upscale, búsqueda visual y creación de variaciones., • Experiencia en diseño gráfico tanto offline como digital., • Conocimiento del ecosistema digital y experiencia desarrollando creatividades para social media, paid media, newsletters, web y campañas online., • Capacidad para desarrollar propuestas visuales y trabajar a partir de un concepto creativo o una línea gráfica definida., • Criterio para mantener la coherencia visual de una marca a través de múltiples formatos., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente, organizar prioridades y trabajar con agilidad., • Mentalidad creativa, curiosidad y sensibilidad hacia las tendencias visuales y culturales., • Autonomía, proactividad y facilidad para trabajar en equipo y recibir feedback., • Buena capacidad de comunicación y facilidad para colaborar con perfiles y departamentos muy diferentes. ✨ SE VALORARÁ ESPECIALMENTE • Conocimientos de After Effects, edición de vídeo y motion graphics., • Experiencia en proyectos relacionados con entretenimiento, cultura, eventos, música o artes escénicas., • Experiencia utilizando herramientas de IA generativa aplicadas a imagen, vídeo, retoque y desarrollo creativo. 🚀 ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación al departamento de Marketing y Comunicación de beon. Entertainment., • Trabajo desde nuestras oficinas de Madrid o Sevilla , con 1 día de teletrabajo ., • Participación en proyectos de gran visibilidad dentro del sector del entretenimiento., • Un entorno de trabajo en el que conviven creatividad, producción, comunicación, espectáculo y nuevos formatos. Buscamos, en definitiva, a alguien capaz de pensar visualmente, convertir ideas en piezas potentes y cuidar la calidad gráfica de nuestros proyectos desde el concepto hasta la ejecución final. ¿Te gustaría formar parte de nuestros próximos proyectos? Queremos conocerte. #DirectorDeArte #ArtDirector #DiseñoGráfico #CreativeJobs #Entertainment #MarketingCreativo #beonEntertainment

El puesto consiste en la preparación y elaboración de comidas y platos en grandes cantidades, destinados a satisfacer la demanda de servicios de catering y eventos de envergadura.Las responsabilidades principales incluyen el manejo de grandes volúmenes de ingredientes, el seguimiento de recetas y

En Honest Greens seguimos creciendo y muy pronto abriremos nuestro primer restaurante en Alicante. Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor. Venimos a cambiar las reglas del sector. Apostamos por una cocina real, saludable y sabrosa, y por personas auténticas, con ganas de sumar y crecer dentro de un entorno dinámico y comprometido. Si buscas un lugar donde ser tú mismo, aprender cada día y trabajar en equipo, en Honest Greens tienes tu sitio. Queremos personas con energía, actitud positiva y pasión por la restauración, que quieran formar parte de un proyecto en expansión y ayudarnos a ofrecer una experiencia única a nuestros clientes. Responsabilidades - Supervisar la preparación de alimentos, almacenamiento, sistema FIFO, recetas y estándares de emplatado, actuando como el último control de calidad en el pase. - Planificar y supervisar los pedidos de ingredientes y materiales según las necesidades del restaurante, reportando escasez o solicitudes urgentes al Gerente de Área o al equipo de compras. - Verificar entregas, revisar facturas y asegurar que los productos estén correctamente etiquetados y almacenados, garantizando eficiencia y mínimo desperdicio. - Controlar costos de alimentos y personal, así como la productividad de la cocina, asegurando eficiencia operativa y financiera. - Gestionar horarios de cocina, vacaciones y permisos, asegurando el personal adecuado y transiciones de turno fluidas. - Organizar rutinas de limpieza diarias y semanales, garantizando que la cocina y áreas de almacenamiento cumplan con normas de salud, seguridad y sanidad. - Utilizar las herramientas de la empresa para comunicación, reportes y tareas organizativas durante los turnos. - Proporcionar coaching práctico, claro y alineado con los valores de Honest Greens, enfocado en elevar la excelencia operativa y el rendimiento individual. Qué buscamos - Más de 3 años de experiencia liderando una cocina de alto volumen, preferiblemente en restaurantes casual, fast-casual o con enfoque en estilo de vida saludable. - Sólido conocimiento culinario y profundo entendimiento de normas de seguridad alimentaria e higiene. - Capacidad demostrada para formar, inspirar y retener talento en cocina. - Excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y multitarea. - Dominio de herramientas de gestión de cocina y sistemas operativos. - Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo con enfoque colaborativo y centrado en las personas. - Pasión por la comida, la sostenibilidad y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes. - Dominio del español; inglés es un plus. Qué ofrecemos - Incorporación a una empresa en crecimiento que lidera la revolución de la alimentación saludable. - Ambiente de trabajo inclusivo, dinámico y comprometido con valores sostenibles. - Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. - Participación activa en un proyecto con impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente. - Contrato Indefinido y estabilidad laboral. Beneficios - Comida incluida (16,60€ de crédito diario durante tu turno) - 50% de descuento para disfrutar de nuestros productos (límite mensual) - Eventos corporativos y actividades de equipo - Oportunidades de crecimiento interno - Formación continuada