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Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. Como District Manager , serás la persona encargada de gestionar nuestra zona del Norte, participando activamente en el cumplimiento de los objetivos de ventas y gestionando al equipo. Elaborar planes de acción. Atender y asesorar a los clientes de manera personalizada. Mantener la tienda organizada y atractiva. Contribuir a alcanzar los objetivos de venta. Al menos 2 años de experiencia previa en ventas y atención al cliente en el sector de la moda, como Store Manager o similares. Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Pasión por la moda y las tendencias. Conocimiento de KPI's. Es un requisito indispensable tener disponibilidad para viajar, al menos seis días al mes. Beneficios Forma parte de la #HarperCrew y accede a nuestros productos con el descuento para empleados. Un ambiente de trabajo creativo y dinámico: somos inconformistas y siempre buscamos ir al siguiente nivel. Posibilidades reales de crecimiento dentro del equipo de ventas. Asistencia a nuestros Fashion Shows y eventos de marca. #J-18808-Ljbffr

1. ObjetoGarantizar la continuidad del conjunto del proceso productivo mediante la supervisión de las operaciones de los distintos puestos de trabajo, control y mantenimiento de las utilities, recuperación de disolventes y distribución de las tareas necesarias entre los operadores.Tareas de orden y limpieza de su puesto de trabajo.Trabajos de mantenimiento descritos en las SOP's propias del puesto de trabajo y en las plantillas de mantenimiento autónomo y de apoyo al personal de Mantenimiento.Participar en actividades de mejora continua como seguimiento de indicadores, propuestas y eventos de mejora.Participar activamente en el cumplimiento de los requisitos de seguridad y medio ambiente y eventos relacionados como reuniones de seguridad/medio ambiente y notificaciones de condiciones inseguras.2. ContextoReporta jerárquicamente al responsable de producción.Del jefe de turno dependen jerárquicamente los operarios de producción, junto con el envasadorEs responsable de llevar a cabo las operaciones asignadas descritas y de anotar los datos requeridos en las hojas de operaciones e instrucciones de trabajo y de acuerdo con las instrucciones directas dadas por el técnico de proceso y los responsables de operaciones y velar por que se den los controles oportunos en cada etapa de proceso (control de calidad).Es responsable de operar con los equipos e instalaciones de planta y de laboratorio de acuerdo con las instrucciones de trabajo y requisitos de SHE y Security:+ 12 Reglas que salvan vidas+ Clasificación áreas ATEX planta+ Limpieza y orden en base al nivel requerido en puesto de trabajo por el Responsable de planta. Cumplir y hacer cumplir uso EPI´s, Reporting de Near miseses, etc,.Es responsable de asignar tareas a los operadores cuando las necesidades del trabajo así lo exijan.Es responsable de la supervisión directa de todo el proceso productivo, así como almacén y la zona de residuos, teniendo que gestionar la salida oportuna de los mismos. Además de tener el área limpia y ordenada.3. Responsabilidades1. Control y operaciones de Utilities.2. Operaciones de Recepción y Recuperación de disolventes, carga/descarga de camiones cisterna de disolvente/residuo, así como la correcta cumplimentación de los documentos relacionados.3. Operación en planta/DCS: abrir y cerrar válvulas manuales y automáticas, actuar sobre lazos de control. Arranque/parada/checking de los siguientes equipos in situ: Columna de destilación, caldera, equipos de frío, red contra incendios, torre de refrigeración.4. Agua bruta, descalcificada y desmineralizada.5. Supervisión del resto de los equipos de la planta.6. Limpieza y supervisión de equipos e instalaciones.7. Recepción, Control y supervisión de materias primas.8. Manejo de la furgoneta.9. Adquisición/introducción de datos en el sistema informático.10. Supervisión del control analítico del proceso.11. Supervisión del proceso productivo.12. Tareas que consisten en el ejercicio de mando directo frente al conjunto de operarios de turno de la planta.13. Control de envíos de efluentes.14. Supervisión instalación filtros AIB rico.15. En los permisos de trabajo, actuará como propietario de la instalación, autorizando en el caso que se den las circunstancias adecuadas para ello. Deberá entender el JSA, modificándolo en el caso que sea necesario y las condiciones del desarrollo del trabajo así lo indiquen, siempre teniendo en cuenta el consenso con el editor/editores del JSA.Siempre que el JT sea el autorizador del permiso de trabajo deberá de velar por el cumplimiento de los anexos y checklist en base a los requerimientos.Deberá asegurar que se cumplen los requisitos del JSA (evaluación de Riesgos) correspondiente, además de los anexos necesarios y su cumplimentación4. ComplejidadGrado de iniciativa y autonomía altoProfundo conocimiento del proceso productivoCapacidad de liderazgo y control de personal-alto5. Knowledge and educational levelIngeniero/Grado TécnicoCarnet de conducir.Carnet de Manipulador de instrumentos a presiónFormación en Seguridad e Higiene. Master en Prevención de Riesgos LaboralesFormación como Manipulador de AlimentosInglés (B1).Certificación YB en Lean Six Sigma con conocimientos básicos en metodologías de mejora continua.6. SHE requirementsMáster en Prevención de Riesgos Laborales (Ley de PRL)Formación en Primeros AuxiliosFormación Teórica y Práctica en el Plan de Emergencia: Jefe de IntervenciónFormación Funcionamiento Sistema de Protección contra IncendiosFormación en Lucha contra Incendios: Manejo de Extintores, BIE´s, Hidrantes, ERA´SFormación en manejo de Equipos de Protección Individual propios de su Puesto de TrabajoRiesgos de Manejo de Instalaciones con Riesgo de legionelaRiesgos y Medidas Preventivas en Carretillas ElevadorasOperadores de CalderasManejo y Almacenamiento de Productos químicos, Higiene Reglamento CLP. Etiquetado, MSDS y manejo de ResiduosFichas de Seguridad de Productos que se manejanCarga/Descarga de materias puras, productos acabados materias auxiliaresPolítica en Materia de SHE en DSM-FIRMENICHLSR Normas que salvan vidasRiesgos del Puesto de TrabajoFormación en Clasificación de ZonasProcedimiento de permisos de trabajoProcedimiento de bloqueosProcedimiento JSADar apoyo al departamento de medio ambiente.Tener en cuenta las mejoras ambientales en el desarrollo de nuevos productos y nuevos procesos.Cumplir con los requisitos del sistema.Abrir las oportunas desviaciones en caso de aparición.Asegurar que se segregan y almacenan de forma adecuada los residuos generados en el departamento.Comunicar al Responsable de Medio Ambiente las necesidades acontecidas para asegurar un sistema de gestión ambiental eficaz.Comunicar al personal de su departamento/área la necesidad de dar cumplimiento a los requisitos ambientales de la organización, y a las líneas estratégicas de la política.Realizar la toma de muestras de forma homogénea, comunicando a Departamento de Medio Ambiente o Mantenimiento las posibles anomalías existentes.Segregar y almacenar los residuos generados.Intentar reducir al máximo los posibles impactos generados en sus actividades.Trasladar la información sobre el desarrollo y la eficacia del sistema a la Dirección.Se conocerá y cumplirá con lo establecido en los SHE Security Requirements y sus anexos teniendo especial atención a los Key Security Behaviours, clear desk and screen y Key Management.Colaborará en la mejora del sistema y participará activamente cuando haya una desviación que se comunicará via Near Miss.7. QA&FS requirementsGestión Hoja de OperacionesGestión especificaciones de productos intermedios y finalesFormación manipuladores alimentosNorma de aplicación del APPCCNormas gestión documentación Sistema CalidadTrazabilidad/RecallManual HalalPRPs: Plan de infraestructuras y disposición de áreas de trabajoControl Utilities, aire, agua y energíaEliminación de residuosGestión de compras y materialesMedidas prevención contaminación cruzadaControl de plagasReworkGestión de almacénNormas de higiene en vestuariosAcceso a EDMCertificaciones KosherCertificaciones ISO 9001 y FSSC22000Prevención de cuerpos extrañosCurso FSMALos 10 Esenciales de la CalidadEtiquetado de Producto FinalBuenas Prácticas de documentaciónIdentificación de Puntos de muestreo con incidencia en Calidad #J-18808-Ljbffr

Life changing therapies. Global impact. Bridge to thousands of biopharma companies and their patients. We are PCI. Our investment is in People who make an impact, drive progress and create a better tomorrow. Our strategy includes building teams across our global network to pioneer and shape the future of PCI. Buscamos una persona para incorporarse al área de Desarrollo Analítico, que participe activamente en el desarrollo, optimización, validación y transferencia de métodos analíticos, dando soporte a los estudios necesarios para el desarrollo, registro y fabricación de productos farmacéuticos. • Desarrollo y/o optimización de métodos analíticos nuevos o ya existentes (small molecules), • Desarrollo de métodos bioanalíticos como CE (CE-SDS, CIEF) , H/UPLC (SEC, RP, HILIC, IEX), ELISA y Western blot para el análisis de productos biológicos., • Elaboración de protocolos de transferencia y validación de métodos analíticos así como de los informes correspondientes, • Elaboración de protocolos, informes e investigaciones pertinentes enmarcadas en los estudios necesarios para la fase de desarrollo y registro de productos farmacéuticos, • Gestión, organización y supervisión de los Analistas de Desarrollo Analítico asignados para la ejecución de las actividades experimentales así como soporte a nivel técnico de los mismos y del personal en formación, • Revisión de la documentación generada por los Analistas de Desarrollo Analítico y evaluación de datos, estudio de tendencias, • Comunicación con el cliente, • Verificación de nuevas monografías USP, EP, • Participación y soporte en los eventos de calidad, así como elaboración y/o revisión de Especificaciones, Procedimiento de Análisis, requerimientos especiales y otros procedimientos de Laboratorio o relativos, • Soporte analítico para la preparación de la documentación técnica del producto, • Colaboración con el departamento de Desarrollo Galénico y/o Producción para el análisis de muestras provenientes de diferentes puntos del proceso de fabricación de los productos farmacéuticos,, • Colaboración con el departamento de Control de Calidad en la gestión, organización y limpieza del laboratorio, • Participación en auditorías internas y externas (de clientes o autoridades sanitarias competentes, • Formación universitaria en Química, Farmacia, Biotecnología o similar, • Familiaridad con normativa GMP, • Conocimiento avanzado en desarrollo, optimización, validación y transferencia de métodos analíticos (U/HPLC, ELISA, CE ), • Experiencia previa en Desarrollo Analítico dentro de la industria farmacéutica o entornos regulados (preferible), • Buenas habilidades de organización, comunicación rigor técnico y orientación a la calidad, • Dominio hablado y escrito de español e inglés Join us and be part of building the bridge between life changing therapies and patients. Let’s talk future PCI Pharma Services is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status. At PCI, Equity and Inclusion are at the core of our company’s purpose: Together, delivering life-changing therapies. We are committed to cultivating an inclusive workplace by holding ourselves accountable to the highest standards of understanding, fairness, respect, and equal opportunity – at every level. We envision a PCI community where everyone can belong and grow, and we strive to bring this vision to reality by continuously and intentionally assessing our people practices, policies and programs, marketing approach, and workplace culture. At PCI, we have an uncompromising focus on providing quality and operational excellence and providing the industry leading customer experience. Our people make all of this happen, so providing an industry leading experience for our people is equally as important. By creating an authentic culture of purposeful work, we aspire to be an interesting and fulfilling place for talented individuals to grow careers. We live a philosophy of intentional learning combined with real-life experience supported by a fair and competitive rewards program. We are individuals, teams and a company that believes in our purpose and our approach is simple, the people who work at PCI fuel our business; we don’t say no, we figure out how. #J-18808-Ljbffr

Tu nueva empresa Fabricante líder mundial de sistemas HVAC reconocido tanto en el sector residencial como en el comercial e industrial . Tu nuevo puesto Ingeniero/a de Ventas de sistemas de Control & BMS /EBMS Funciones Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para incrementar la presencia de las soluciones de Control y BMS/EBMS en el mercado. Identificar nuevas oportunidades de negocio en sectores clave (comercial, terciario, retail, etc.). Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación técnica-comercial, elaboración de propuestas y cierre. Colaborar estrechamente con los equipos comerciales de producto y servicio para garantizar propuestas competitivas y alineadas con la estrategia de la compañía. Realizar visitas regulares a clientes finales, ingenierías, instaladores y partners. Mantener actualizada la información en las herramientas internas de gestión comercial y plan de negocio. Representar a la marca en eventos, formaciones y presentaciones técnicas. Contribuir al posicionamiento de TT como líder en soluciones HVAC, y control orientadas a la eficiencia energética y sostenibilidad. Qué necesitarás para encajar con el puesto Experiencia previa en ventas técnicas, idealmente en el sector HVAC , automatización, BMS o soluciones de control. Conocimientos básicos de sistemas de climatización, integración y protocolos de comunicación (BACnet, Modbus, etc.) Habilidades sólidas de comunicación, negociación y gestión de relaciones. Capacidad para trabajar de forma autónoma orientado/a a resultados. Nivel adecuado de inglés para entorno multinacional. Disponibilidad para desplazamientos dentro del territorio asignado. Qué obtendrás a cambio Ofrecemos, además, desde un inicio contrato indefinido y una banda salarial muy competente compuesta por un alto componente fijo a partir de €45.000 brutos/año variable y vehículo y un plan de carrera definido por la estructura de la compañía donde dependiendo de tu desempeño de desarrollo de negocio irás creciendo. Ofrecemos un proceso de onboarding en la compañía donde no te dejará en ningún momento indiferente. Si estás interesado y cumples con los requisitos, mándanos tu CV actualizado y completo.

Miguélez es una empresa del sector industrial con más de 70 años de experiencia, especializada en la fabricación de cables eléctricos de Baja Tensión, con presencia en todo el territorio nacional y centros logísticos en Europa y América. Nuestros cables forman parte de numerosas construcciones distribuidas por todo el mundo. La integridad, el compromiso y la entrega, marcan las pautas de una política de comportamiento que nos define. Para nosotros es esencial ofrecer un buen servicio a nuestros clientes y, por eso, consideramos fundamental el trabajo en equipo, responsable y bien planificado. Nuestro mayor capital es la capacidad y el esfuerzo de nuestros empleados. Por ello, prestamos especial atención a su bienestar. Creemos en los empleados motivados y satisfechos como camino directo al éxito personal y profesional. Formación, orientación y, sobre todo, comunicación, sientan las bases de nuestro modelo organizativo. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero de Prescripción Junior para trabajar en nuestro Departamento Comercial situado en León, reportando al Director del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será asesorar de forma presencial y personalizada a constructoras e ingenierías para que conozcan y tengan en cuenta nuestros productos y servicios, sobre todo de cables e instalaciones eléctricas, dentro de sus licitaciones y proyectos, estableciendo las estrategias necesarias para dicho fin. FUNCIONES: - Identificar oportunidades de negocio, así como establecer y desarrollar relaciones sólidas con potenciales clientes. - Organizar visitas para la promoción de marca y productos. - Participar en ferias y eventos del sector. - Colaborar con el equipo de ventas en el desarrollo de nuevas iniciativas. - Analizar, revisar y llevar a cabo un seguimiento de los proyectos ofertados. - Proporcionar soporte a la Dirección Comercial, al equipo técnico y a nuestros clientes. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Formación a cargo de la empresa, tanto interna como externa. - Formar parte de una empresa familiar y cercana, donde poder desarrollarte profesionalmente. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:30 a.m. a 13:45 p.m. y de 15:30 p.m. a 18:30 p.m. Viernes de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia mínima no requerida. - Conocimientos del REBT. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional e internacional de forma puntual (entre un 15% y un 20% de su tiempo de trabajo). - Disponibilidad para desplazarse por su provincia y las de sus alrededores de forma habitual (entre un 30% y un 40% de trabajo; ida y vuelta en el día). - Perfil comercial. - Residencia en León o en los alrededores. - Competencias: Orientación al cliente. Capacidad de comunicación. Autonomía. Trabajo en equipo. Orientación al negocio. Iniciativa. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior o superior. - Experiencia previa en el ámbito comercial, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de algún ERP, tipo SAP o similar.Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0

Nuestro cliente busca un Coordinador de Marketing y Promociones Deportivas para su sede en León. Serás el responsable de desarrollar e implementar campañas de marketing y promociones que impulsen la asistencia a eventos deportivos y aumenten el engagement de los aficionados. Trabajarás en estrec

Buscas trabajo en organización de eventos? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para peluquería y maquillaje en Siero.