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Business Manager Málaga · Jornada completa · Presencial Monkinet es un MSP (proveedor de servicios IT) en expansión activa en Iberia. Ayudamos a las PYMEs a gestionar y evolucionar su tecnología, y estamos creciendo rápido. Para liderar una de nuestras unidades de negocio en Málaga, buscamos a alguien que no solo gestione, sino que lidere y abra puertas. Buscamos un/a Business Manager con un perfil marcadamente comercial y una capacidad excepcional para conectar con personas: clientes, equipo, partners y comunidad local. Lo que harás → Liderar la estrategia comercial de tu unidad: crecimiento de cuenta, nuevos clientes y alianzas con partners clave. → Networking activo, eventos del sector y relación directa con clientes estratégicos. → Gestionar y motivar al equipo técnico y de soporte, creando un ambiente donde la gente quiera dar lo mejor. → Coordinar operaciones del día a día con foco en márgenes, satisfacción del cliente y calidad del servicio. → Reportar a la dirección de Monkinet y contribuir a la visión de expansión del grupo en Iberia. El perfil que buscamos → Comercial de sangre: historial demostrable generando negocio, no solo gestionándolo. → Habilidades sociales fuera de lo común: de las que hacen que la gente quiera hacer negocios contigo. → Experiencia gestionando equipos en entornos de servicios (IT, telecomunicaciones, servicios profesionales o similar). → Capacidad de trabajar de forma autónoma y tomar decisiones con criterio propio. → Conocimiento del mercado de IT para PYMEs, o la inteligencia para aprenderlo rápido.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Desde Antal International, en colaboración con una empresa líder en distribución de equipos de refrigeración y de climatización para entornos industriales, comerciales y residenciales; buscamos un/a Técnico Comercial de Refrigeración Industrial y Climatización para Málaga con experiencia en el sector de la climatización y enfoque B2B, capaz de gestionar el ciclo completo de venta técnica: desde la prospección y visita comercial hasta la propuesta técnica y seguimiento postventa. La persona seleccionada será el enlace clave entre nuestros clientes y el departamento técnico. Principales responsabilidades: • Gestión de cartera de clientes asignada con el objetivo de cumplir con los objetivos cuantitativos y cualitativos establecidos, asesorando técnica y comercialmente al cliente., • Participar activamente en la definición de los objetivos de venta en la carta de clientes asignada., • Mantenimiento y seguimiento del funnel de oportunidades de la cartera de clientes asignada en las diferentes fases de la venta (realización de oferta, seguimiento y cierre)., • Identificación de oportunidades de negocio y/o amenazas., • Reporting. Requisitos del perfil: • Formación: Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Instalaciones Frigoríficas y Climatización o similar., • Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en Departamento Comercial en el sector de la refrigeración industrial / climatización / ventilación / automatización industrial., • Idiomas: Valorable, pero no necesario., • Otros: Carnet de conducir y disponibilidad para moverse por la zona. Con desplazamientos puntuales a nivel nacional para asistir a eventos de compañía como ferias profesionales, formaciones, etc., • Conocimientos y familiarizdo con entornos ERP / CRM., • Paquete Office., • Redes Sociales. Se ofrece: • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa., • Salario en función de la experiencia y conocimientos del perfil: compuesto por un fijo + variable., • Vehículo de empresa y paquete ofimático., • Proyección profesional. Si esta posición es de tu interés no dudes en inscribirte para unirte a un equipo dinámico y profesional.

Desde Adecco Selección buscamos un/a Professional Sales Representative Northern & Eastern Europe para importante fabricante de domótica- tecnología. Buscamos una persona con ganas de crecer, construir relaciones con partners y reactivar clientes inactivos en mercados donde ya existe presencia. Responsabilidades: • Identificar nuevas oportunidades de negocio en la región., • Colaborar con partners existentes y ampliar la red de instaladores., • Reactivar clientes inactivos y consolidar relaciones., • Promover las soluciones y productos Airzone en el mercado., • Representar a la empresa en eventos, ferias y visitas a clientes., • Gestionar oportunidades y propuestas comerciales mediante CRM. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Retribución adaptada a candidato/a., • Horario entrada flexible (entre 7:30-9:00 h). De Lunes a Jueves 8,5 horas, y viernes 6 horas., • Jornada intensiva meses verano., • Posición presencial en Parque Tecnológico., • Proyecto en empresa en pleno crecimiento y con posibilidades de desarrollo profesional., • Beneficios sociales (ticket restaurante 11€/día, seguro médico,..). Requisitos: • Perfil con 1–3 años de experiencia en ventas (muy valorable HVAC o domótica)., • Muy valorable formación técnica., • Excelente capacidad comunicativa y orientado/a a construir relaciones., • Persona organizada, dinámica y con iniciativa., • Nivel muy avanzado de Inglés + español. Muy valorable tercer idioma de la zona a gestionar., • Disponibilidad para viajar (puntualmente).

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

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¿Te apasiona la atención al cliente y te motiva crear experiencias memorables? En The Residential Club, operador de residencias para jóvenes profesionales, buscamos una persona dinámica y resolutiva para sumarse al equipo de nuestra nueva residencia en el PTA de Málaga. Como Recepcionista/Community Host, serás la cara visible del proyecto: acompañarás a nuestros residentes desde su llegada hasta su salida, asegurando una experiencia completa, dinámica y... ¡conectada con la comunidad! 💼Responsabilidades • Recibir, registrar y dar la bienvenida a nuevos miembros (check-in)., • Gestionar procesos de salida (check-out) y resolver cualquier incidencia durante la estancia., • Coordinar el día a día de la recepción., • Ser el punto de referencia para los residentes: orientación, asistencia y recomendaciones locales., • Colaborar en la activación de la vida comunitaria (eventos, actividades internas, etc.)., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio y protocolos internos., • Coordinarse con los equipos de limpieza y mantenimiento para una experiencia sin fricciones. 🧑‍💻 Requisitos • Experiencia previa en recepción hotelera, coliving, hospitality o atención al cliente., • Nivel alto de español e inglés (imprescindible)., • Habilidades de comunicación, empatía y capacidad para resolver problemas., • Actitud proactiva y espíritu de equipo., • Se valora formación en turismo, gestión hotelera o áreas afines. 🌟 Qué ofrecemos • Formar parte de un proyecto innovador en el sector de la vivienda flexible., • Un ambiente joven, dinámico y en constante evolución., • Contrato estable y jornada completa., • Oportunidades de desarrollo dentro de una empresa en pleno crecimiento. Ubicación: Málaga (presencial) Tipo de puesto: Jornada completa Incorporación: Junio

SEO/GEO Técnico - Developer ¿Quiénes somos? En Disruptivos gestionamos una cartera de clientes de alto nivel y, en paralelo, desarrollamos diversos proyectos propios de base tecnológica que requieren una ejecución técnica impecable. Nos apasionan los datos y hacer crecer proyectos. ¿Qué buscamos? Buscamos un Growth Developer (Technical SEO & GEO) apasionado por el aprendizaje continuo, con visión analítica y espíritu maker. Alguien capaz de conectar el código y los datos con la visibilidad en motores de búsqueda generativos (LLMs), tanto en nuestros clientes de alto nivel como en nuestros proyectos propios. Si lo resumimos mucho, buscamos a alguien que pueda… • Hacer crecer la visibilidad orgánica de nuestros clientes (coordinando con equipos, otros especialistas, con entornos exigentes, etc), • Diseñar y ejecutar la estrategia de principio a fin en instalaciones de proyectos propios (desde el brief con el equipo, fase de research, prototipos y puesta en producción con best practices) 🟢 EL TERRENO DE JUEGO: Buscamos acción. Hay muchas ideas y proyectos en marcha y necesitamos crear activos (webs, landings, lead magnets, calculadoras) que consigan enlaces, visitas y negocio. Te damos un portfolio de clientes e-commerce/B2B consolidados para escalar, y un laboratorio de proyectos propios para experimentar sin límites. Todo esto con un equipo experimentado a tu lado, claro ;) 🟢 RESPONSABILIDADES Y DÍA A DÍA: 1. Desarrollo y Soporte Técnico • Montar de forma ágil arquitecturas web, landings veloces, conectar formularios y otras herramientas., • Resolución directa de problemas de rastreo, indexación y optimización en aquellos clientes que no tengan equipo interno y en proyectos propios. 2. Detalle en SEO y GEO • Búsqueda Multimodal e IA: Definir y ejecutar estrategias GEO que integren queries tradicionales con intención semántica y patrones de búsqueda en LLMs (ChatGPT, Gemini, Perplexity)., • EEAT Accionable: Estrategias de contenido multimodal (texto, imágenes, vídeo, feeds) apoyadas en señales on-site y off-site, trabajando la consistencia de marca y las entidades., • Ingeniería SEO: Dominio de JavaScript SEO, optimización de Crawl Budget, control de migraciones, arquitectura web, marcado semántico avanzado y datos estructurados., • Digital PR & Autoridad: Planificar y gestionar campañas de Linkbuilding y relaciones públicas digitales para nutrir a los LLMs. 3. Reporting y Automatización • Monitorizar KPIs cruzando datos de GA4, Google Search Console y plataformas externas, creando reportes ejecutivos en Data Studio., • Implementación de IA y automatización en procesos SEO según nuestros procesos internos, pero aportando tu visión para mejorarlos 🙂 4. Liderazgo (Esto no es requisito, pero si lo tienes, lo valoraremos en el salario) • Dar la cara ante el cliente y el equipo: comunicar resultados de forma clara, defender roadmaps estratégicos priorizados por impacto/esfuerzo, e impulsar la sinergia transversal con otros departamentos., • Tutorizar a otros perfiles del equipo en áreas en las que tengas dominio., • Convertir datos de visibilidad en decisiones de negocio mediante analítica web y Data Storytelling para apoyar al equipo de Negocio.. 🟢 REQUISITOS, HERRAMIENTAS Y SKILLS: • Experiencia: Mínimo 3-4 años gestionando proyectos SEO/Growth demostrables (al menos 2 en agencia). Experiencia real trabajando con GEO/IA en los últimos dos años., • Stack SEO/Data: Dominio de Screaming Frog, Semrush, Ahrefs, Sistrix, Google Search Console, GA4 y Data Studio., • CMS y Código: Dominio de HTML, CSS y JavaScript. Experiencia en WordPress (Gutenberg + Astra)., • Code AI. Te manejas de forma ágil con alguno de los editores actuales de código AI disponibles (Cursor, Claude Code, etc) y las herramientas de creación (antigravity, aistudio, figma, lovable…), • Actitud: Ownership total, proactividad y adaptabilidad a los nuevos formatos de búsqueda., • Bonus Track (cómo subir en la banda salarial): Si te gusta compartir tus experimentos, casos de éxito y tips de SEO/Growth en Redes Sociales, sumarás puntos. ¿Nivel de inglés conversacional valorable? sumas puntos. ¿Eres excelente presentando propuestas comerciales? Suma puntos. ¿Se te da bien impartir formaciones? Suma puntos. Además de lo que ya hemos comentado anteriormente sobre cualidades de liderazgo. 🏢 CONDICIONES Y BENEFICIOS: • Salario + Upside: Horquilla de 24.000 € a 34.000 € brutos anuales, en función de posibles bonus por objetivos, experiencia y conocimientos demostrables, que se comprobarán en el proceso. ¿Cumples 4 condiciones, 5, 6, 7... más?, • Posibles bonus por variables según el impacto en captación y cierre de leads., • Modelo Híbrido (Málaga): Debido a la naturaleza de ciertos proyectos propios, la colaboración en nuestras oficinas será imprescindible durante el lanzamiento de los mismos. 2 o 3 días en semana, el resto en remoto., • Por este motivo, si buscas una posición full remote, esta oferta no es para ti., • Flexibilidad y conciliación: Jornada de 37,5 horas semanales con horario de entrada y salida ajustable., • Workations: eventos anuales de convivencia y trabajo en equipo, • Descanso: 23 días laborables + el día de tu cumpleaños libre., • Desarrollo Profesional: Plan de formación continua pagada cada año. Herramientas y licencias de todo tipo. Puedes darte de alta en esta oferta y contactaremos a los perfiles adecuados para una prueba técnica. Si pasas la prueba técnica satisfactoriamente, habrá una llamada para una entrevista cultural. Y a partir de ahí, ya bajaremos al detalle. ¿Dudas? Contáctanos

Especialista en Email Marketing, Automation & CRM ¿Quiénes somos? En Disruptivos gestionamos una cartera de clientes de alto nivel y, en paralelo, desarrollamos diversos proyectos propios de base tecnológica que requieren una ejecución técnica impecable. Nos apasionan los datos y hacer crecer proyectos. Somos el Mailchimp Partner más reconocido en todo LATAM y formamos parte activa de su Customer Advisory Board. Aquí no solo usamos las herramientas, ayudamos a definir hacia dónde va el sector. Te integrarás en un equipo experimentado de estrategas y especialistas. Tu misión será diseñar y ejecutar los sistemas de automatización que sostienen tanto el crecimiento de nuestros clientes como el escalado de nuestros activos internos. 🟢 Tus Responsabilidades • Arquitectura de Automatización: Diseñar e implementar flujos avanzados (workflows, journeys y automatización relacional) en Mailchimp, Klaviyo, Brevo, Connectif para ecommerce, o en la parte CRM con Hubspot o Zoho., • Estrategia y Gestión CRM: insights de segmentación de bases de datos bajo lógica de negocio y comportamiento de usuario para optimizar la conversión tanto en ecommerce como en modelos de captación de Leads., • Data & Insights: Co-diseñar dashboards de negocio en Data Studio, conectando fuentes de CRM con GA4 para la toma de decisiones estratégicas., • Optimización de Procesos: Ejecutar tests A/B constantes en embudos de conversión, asumiendo el ownership de los KPIs de retención ., • Auditar instalaciones, proponer mejoras, implementar soluciones. Desde el inicio hasta el final, eres capaz de montar un sistema sencillo para una PYME, pero también te puedes pelear con una migración de plataforma o una segmentación avanzada. 🟢 Perfil Requerido (Tus skills) • Experiencia: Mínimo 2-3 años gestionando proyectos de Marketing Automation y CRM. AI Code Specialist: Uso de herramientas de AI Code (Cursor, Claude Code) para acelerar el desarrollo de soluciones y flujos complejos. Ecosistema de Captación: Gestión técnica de formularios (Contact Form 7, Gravity Forms, Typeform) e integraciones vía N8N o similares. Prototipado: Manejo de Figma / Figma Maker para el diseño rápido de activos y flujos de usuario. • Certificaciones (Plus): Si estás certificado oficialmente en Klaviyo, Hubspot… tu perfil tendrá prioridad en nuestro proceso de selección., • Visión Estratégica: Entiendes el impacto de la automatización en el LTV y la rentabilidad del negocio., • Bonus Track (o cómo moverte en la banda salarial): Si te gusta compartir tus experimentos, casos de éxito y tips en Redes Sociales, sumarás puntos. Nivel de inglés conversacional, suma algún punto. ¿Eres excelente presentando propuestas comerciales? Suma puntos. ¿Se te da bien impartir formaciones? Suma puntos. 🏢 Condiciones y Modelo de Trabajo • Jornada completa, • Contrato indefinido tras un periodo de prueba de 3 meses., • Banda salarial: partimos de 24.000 € brutos/año que puede llegar a 34.000€ en función de posibles bonus por objetivos, experiencia y conocimientos demostrables, que se comprobarán en el proceso. ¿Cumples 4 condiciones, 5, 6, 7... más?, • Posibles bonus por variables según el impacto en captación y cierre de leads., • Modelo Híbrido (Málaga): Debido a la naturaleza de ciertos proyectos propios, la colaboración en nuestras oficinas será imprescindible durante el lanzamiento de los mismos. 2 o 3 días en semana, el resto en remoto., • Por este motivo, si buscas una posición full remote, esta oferta no es para ti., • Flexibilidad y conciliación: Jornada de 37,5 horas semanales con horario de entrada y salida ajustable., • Workations: eventos anuales de convivencia y trabajo en equipo, • Descanso: 23 días laborables + el día de tu cumpleaños libre., • Desarrollo Profesional: Plan de formación continua pagada cada año. Herramientas y licencias de todo tipo. Puedes darte de alta en esta oferta y contactaremos a los perfiles adecuados para una prueba técnica. Si pasas la prueba técnica satisfactoriamente, habrá una llamada para una entrevista cultural. Y a partir de ahí, ya bajaremos al detalle. ¿Dudas? Contáctanos

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

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Empresas: Ibersol MAITRE Importante empresa del sector turístico necesita incorporar a su equipo, en uno de sus hoteles situado en Torremolinos (Málaga), una persona para cubrir el puesto de Maître. Descripción de la oferta Funciones como Responsable: - Supervisar e intervenir en las actividades del Departamento tanto de Sala como de Bar. - Organizar, coordinar y dirigir el equipo a su cargo, participando activamente en la selección del mismo. - Controlar el cumplimiento de las normas de Seguridad e Higiene de Alimentos. - Planificar el personal, material y equipo del departamento. - Responsable de la atención al cliente. - Cualquier otra función acorde a un puesto de ésta responsabilidad. Requisitos - Experiencia demostrable mínima de un año en puesto similar. - Valorable formación en Hostelería y Turismo o Técnico Superior en Hostelería. - Profundo conocimiento del Departamento de Alimentos y Bebidas. - Formación en APPCC y Manipulador de Alimentos vigente. - Exquisita atención al cliente. - Alto nivel de los idiomas español e inglés, valorándose otros idiomas. - Persona responsable con capacidad y experiencia en liderar equipos. - Valorable experiencia en banquetes y grandes eventos culinarios. - Capacidad para dar un servicio distinguido y de nivel. - Capacidad para liderar equipos. Requisitos :

Empresas: Autograph Collection Hotels Buscamos incorporar 1 Camarero/a de Sala apasionados por la hostelería y el servicio, que quieran formar parte del equipo del Hotel Larios Málaga, Autograph Collection y contribuir a crear experiencias memorables para nuestros clientes. Autograph Collection reúne una cuidada selección de hoteles singulares, con identidad propia, donde el detalle, la autenticidad y la personalidad marcan la diferencia. Cada estancia es una experiencia irrepetible, y nuestro equipo es una parte esencial de ese viaje. ? Funciones principales Dar la bienvenida a los clientes y atender las mesas de manera profesional, fluida y personalizada. Servir comidas y bebidas, realizando recomendaciones y asesorando sobre la carta cuando sea necesario. Resolver dudas sobre el menú y atender peticiones especiales con foco en la satisfacción del cliente. Gestionar correctamente las comandas y cobros a través del sistema MICROS. Verificar la satisfacción del cliente durante el servicio y reaccionar de forma proactiva. Preparar y mantener las mesas y estaciones de trabajo en perfecto estado antes, durante y después del servicio. Realizar tareas de apertura y cierre del área, incluyendo limpieza de zonas y equipos, reposición de material y cierre de espacios. Preparar servicios de café, carritos y puestos de servicio según los estándares establecidos. Cumplir con las normas de orden, limpieza y seguridad laboral en todo momento. ?? Qué te ofrecemos? Descuentos exclusivos para empleados en hoteles Marriott International a nivel mundial. Programas de formación, aprendizaje y desarrollo profesional. Programas de reconocimiento y bienestar. Acompañamiento y apoyo constante del equipo directivo. Excelente ambiente laboral y fuerte espíritu de equipo. ? Requisitos Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. Experiencia previa en hoteles de 4? y 5?. Inglés nivel intermedio–alto (imprescindible). Motivación, orientación al cliente y atención al detalle. Formación o experiencia en Hostelería y Turismo. ?? Condiciones de contratación 1 Camarero/a de Sala – contrato temporal, jornada parcial (20h) durante 3 meses. El departamento de F&B comprende turnos de mañana en desayunos y eventos, y turnos de tarde en terraza. Requisitos :

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Empresas: H10 Hotels H10 Hotels precisa incorporar una persona como Camarero/a en nuestro hotel H10 Croma Málaga, en Málaga. Las tareas que estarán bajo su responsabilidad serán: • Dar la bienvenida a los huéspedes. Recibir, despedir, ubicar y aconsejar a los clientes. * Tomar los pedidos, distribuir y servir las bebidas con sus acompañamientos. * Examinar y controlar las existencias de mercancías. * Servir los clientes en un tiempo apropiado según estándares y necesidades. Recordar las preferencias de los clientes. * Eventos: servir, organizar, preparar, montar restaurante, sala o otras zonas según las necesidades. * Gestionar los pedidos telefónicos: hacer reservas según los sistemas. * Tratar y gestionar de manera profesional las quejas de los clientes. * Ejecutar de manera cualificada, autónoma y responsable la venta, distribución y servicio de comidas y bebidas en el bar, así como la preparación de cócteles. Requisitos : • Se requiere experiencia previa en el puesto o similar. * Disponibilidad de jornada completa. * Idiomas: Castellano fluido. * Contrato Fijo discontinuo.

Desde Adecco Selección buscamos un/a Professional Sales Representative Northern & Eastern Europe para importante fabricante de domótica- tecnología. Buscamos una persona con ganas de crecer, construir relaciones con partners y reactivar clientes inactivos en mercados donde ya existe presencia. Responsabilidades: Identificar nuevas oportunidades de negocio en la región. Colaborar con partners existentes y ampliar la red de instaladores. Reactivar clientes inactivos y consolidar relaciones. Promover las soluciones y productos Airzone en el mercado. Representar a la empresa en eventos, ferias y visitas a clientes. Gestionar oportunidades y propuestas comerciales mediante CRM. Se ofrece: Contrato indefinido. Retribución adaptada a candidato/a. Horario entrada flexible (entre 7:30-9:00 h). De Lunes a Jueves 8,5 horas, y viernes 6 horas. Jornada intensiva meses verano. Posición presencial en Parque Tecnológico. Proyecto en empresa en pleno crecimiento y con posibilidades de desarrollo profesional. Beneficios sociales (ticket restaurante 11€/día, seguro médico,..). Requisitos: Perfil con 1–3 años de experiencia en ventas (muy valorable HVAC o domótica). Muy valorable formación técnica. Excelente capacidad comunicativa y orientado/a a construir relaciones. Persona organizada, dinámica y con iniciativa. Nivel muy avanzado de Inglés + español. Muy valorable tercer idioma de la zona a gestionar. Disponibilidad para viajar (puntualmente).

Qué estamos buscando Como Commercial and Design Sales Manager de nuestra zona de Málaga serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos y diseñadores de interiores. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con ell@s y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino. Cuáles serán tus funciones - Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura. - Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos. - Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño, a través de: Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc). - Acoger y participar en eventos con las asociaciones / organizaciones de arquitectos. - Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales. - Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual / trimestral / anual. - Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente. - Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas. Qué necesitas para tener éxito Experiencia Profesional: Buscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista. Educación Académica: Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura /Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el producto. Habilidades y conocimientos (preferibles): De negocio: Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling. Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design. Qué ofrecemos Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño. Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.

SEO/GEO Técnico - Developer ¿Quiénes somos? En Disruptivos gestionamos una cartera de clientes de alto nivel y, en paralelo, desarrollamos diversos proyectos propios de base tecnológica que requieren una ejecución técnica impecable. Nos apasionan los datos y hacer crecer proyectos. ¿Qué buscamos? Buscamos un Growth Developer (Technical SEO & GEO) apasionado por el aprendizaje continuo, con visión analítica y espíritu maker. Alguien capaz de conectar el código y los datos con la visibilidad en motores de búsqueda generativos (LLMs), tanto en nuestros clientes de alto nivel como en nuestros proyectos propios. Si lo resumimos mucho, buscamos a alguien que pueda… • Hacer crecer la visibilidad orgánica de nuestros clientes (coordinando con equipos, otros especialistas, con entornos exigentes, etc), • Diseñar y ejecutar la estrategia de principio a fin en instalaciones de proyectos propios (desde el brief con el equipo, fase de research, prototipos y puesta en producción con best practices) 🟢 EL TERRENO DE JUEGO: Buscamos acción. Hay muchas ideas y proyectos en marcha y necesitamos crear activos (webs, landings, lead magnets, calculadoras) que consigan enlaces, visitas y negocio. Te damos un portfolio de clientes e-commerce/B2B consolidados para escalar, y un laboratorio de proyectos propios para experimentar sin límites. Todo esto con un equipo experimentado a tu lado, claro ;) 🟢 RESPONSABILIDADES Y DÍA A DÍA: 1. Desarrollo y Soporte Técnico • Montar de forma ágil arquitecturas web, landings veloces, conectar formularios y otras herramientas., • Resolución directa de problemas de rastreo, indexación y optimización en aquellos clientes que no tengan equipo interno y en proyectos propios. 2. Detalle en SEO y GEO • Búsqueda Multimodal e IA: Definir y ejecutar estrategias GEO que integren queries tradicionales con intención semántica y patrones de búsqueda en LLMs (ChatGPT, Gemini, Perplexity)., • EEAT Accionable: Estrategias de contenido multimodal (texto, imágenes, vídeo, feeds) apoyadas en señales on-site y off-site, trabajando la consistencia de marca y las entidades., • Ingeniería SEO: Dominio de JavaScript SEO, optimización de Crawl Budget, control de migraciones, arquitectura web, marcado semántico avanzado y datos estructurados., • Digital PR & Autoridad: Planificar y gestionar campañas de Linkbuilding y relaciones públicas digitales para nutrir a los LLMs. 3. Reporting y Automatización • Monitorizar KPIs cruzando datos de GA4, Google Search Console y plataformas externas, creando reportes ejecutivos en Data Studio., • Implementación de IA y automatización en procesos SEO según nuestros procesos internos, pero aportando tu visión para mejorarlos 🙂 4. Liderazgo (Esto no es requisito, pero si lo tienes, lo valoraremos en el salario) • Dar la cara ante el cliente y el equipo: comunicar resultados de forma clara, defender roadmaps estratégicos priorizados por impacto/esfuerzo, e impulsar la sinergia transversal con otros departamentos., • Tutorizar a otros perfiles del equipo en áreas en las que tengas dominio., • Convertir datos de visibilidad en decisiones de negocio mediante analítica web y Data Storytelling para apoyar al equipo de Negocio.. 🟢 REQUISITOS, HERRAMIENTAS Y SKILLS: • Experiencia: Mínimo 3-4 años gestionando proyectos SEO/Growth demostrables (al menos 2 en agencia). Experiencia real trabajando con GEO/IA en los últimos dos años., • Stack SEO/Data: Dominio de Screaming Frog, Semrush, Ahrefs, Sistrix, Google Search Console, GA4 y Data Studio., • CMS y Código: Dominio de HTML, CSS y JavaScript. Experiencia en WordPress (Gutenberg + Astra)., • Code AI. Te manejas de forma ágil con alguno de los editores actuales de código AI disponibles (Cursor, Claude Code, etc) y las herramientas de creación (antigravity, aistudio, figma, lovable…), • Actitud: Ownership total, proactividad y adaptabilidad a los nuevos formatos de búsqueda., • Bonus Track (cómo subir en la banda salarial): Si te gusta compartir tus experimentos, casos de éxito y tips de SEO/Growth en Redes Sociales, sumarás puntos. ¿Nivel de inglés conversacional valorable? sumas puntos. ¿Eres excelente presentando propuestas comerciales? Suma puntos. ¿Se te da bien impartir formaciones? Suma puntos. Además de lo que ya hemos comentado anteriormente sobre cualidades de liderazgo. 🏢 CONDICIONES Y BENEFICIOS: • Salario + Upside: Horquilla de 24.000 € a 34.000 € brutos anuales, en función de posibles bonus por objetivos, experiencia y conocimientos demostrables, que se comprobarán en el proceso. ¿Cumples 4 condiciones, 5, 6, 7... más?, • Posibles bonus por variables según el impacto en captación y cierre de leads., • Modelo Híbrido (Málaga): Debido a la naturaleza de ciertos proyectos propios, la colaboración en nuestras oficinas será imprescindible durante el lanzamiento de los mismos. 2 o 3 días en semana, el resto en remoto., • Por este motivo, si buscas una posición full remote, esta oferta no es para ti., • Flexibilidad y conciliación: Jornada de 37,5 horas semanales con horario de entrada y salida ajustable., • Workations: eventos anuales de convivencia y trabajo en equipo, • Descanso: 23 días laborables + el día de tu cumpleaños libre., • Desarrollo Profesional: Plan de formación continua pagada cada año. Herramientas y licencias de todo tipo. Puedes darte de alta en esta oferta y contactaremos a los perfiles adecuados para una prueba técnica. Si pasas la prueba técnica satisfactoriamente, habrá una llamada para una entrevista cultural. Y a partir de ahí, ya bajaremos al detalle. ¿Dudas? Contáctanos

Business Manager Málaga · Jornada completa · Presencial Monkinet es un MSP (proveedor de servicios IT) en expansión activa en Iberia. Ayudamos a las PYMEs a gestionar y evolucionar su tecnología, y estamos creciendo rápido. Para liderar una de nuestras unidades de negocio en Málaga, buscamos a alguien que no solo gestione, sino que lidere y abra puertas. Buscamos un/a Business Manager con un perfil marcadamente comercial y una capacidad excepcional para conectar con personas: clientes, equipo, partners y comunidad local. Lo que harás → Liderar la estrategia comercial de tu unidad: crecimiento de cuenta, nuevos clientes y alianzas con partners clave. → Networking activo, eventos del sector y relación directa con clientes estratégicos. → Gestionar y motivar al equipo técnico y de soporte, creando un ambiente donde la gente quiera dar lo mejor. → Coordinar operaciones del día a día con foco en márgenes, satisfacción del cliente y calidad del servicio. → Reportar a la dirección de Monkinet y contribuir a la visión de expansión del grupo en Iberia. El perfil que buscamos → Comercial de sangre: historial demostrable generando negocio, no solo gestionándolo. → Habilidades sociales fuera de lo común: de las que hacen que la gente quiera hacer negocios contigo. → Experiencia gestionando equipos en entornos de servicios (IT, telecomunicaciones, servicios profesionales o similar). → Capacidad de trabajar de forma autónoma y tomar decisiones con criterio propio. → Conocimiento del mercado de IT para PYMEs, o la inteligencia para aprenderlo rápido.

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. La oportunidad Buscamos incorporar un/a Desarrollador/a especializado/a en Sisnet para el equipo de IT, que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva trabajar en proyectos con impacto, crecer profesionalmente y aportar valor desde tu experiencia, este es tu sitio. Tu misión Como Sisnet Developer, tu misión será liderar la transformación y optimización del Core Asegurador mediante la plataforma Sisnet, desarrollando soluciones robustas sobre Java y SQL que permitan la automatización de procesos críticos y la integración fluida con el resto del ecosistema digital, contribuyendo al desarrollo del negocio y de las personas, y alineando tu trabajo con la estrategia de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? • Análisis y Parametrización: Configuración de productos, reglas de negocio y flujos de trabajo dentro de la plataforma Sisnet., • Desarrollo Técnico: Realización de desarrollos sobre la capa técnica de la herramienta (basada en Java)., • Integraciones: Diseño y ejecución de integraciones mediante APIs/Web Services con sistemas externos., • Modelado de Datos: Definición y mantenimiento del modelo de datos específico del sector seguros., • Mentoría: Apoyo técnico a perfiles más junior y participación en la toma de decisiones arquitectónicas sobre la herramienta. Requisitos • Formación: Ingeniaría en Informática, Telecomunicaciones o Software, • Experiencia: Mínimo 3 años trabajando específicamente con la plataforma Sisnet, • Experiencia previa en el sector Seguros, • XML / XPath: para la configuración y el intercambio de datos., • Conocimientos técnicos: Experiencia avanzada en SQL (Oracle, SQL Server o PostgreSQL), entendimiento profundo del ciclo de vida del seguro, experiencia trabajando bajo marcos de trabajo Agile (Scrum)., • Idiomas: Español alto e Inglés alto (C1). Muy valorado • Conocimientos en frameworks frontend para la parte de portales (React/Angular), • Experiencia en procesos de migración de datos desde sistemas legacy a Sisnet., • Certificaciones oficiales en Sisnet o metodologías ágiles. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable / innovador / internacional, alineado a tu experiencia., • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo: híbrido, según proyecto., • Horario flexible., • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras., • Plan de carrera y formación continua., • Día libre por tu cumpleaños, • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guardería, idiomas y transporte., • Día solidario anual., • Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas…, • Cena de verano y cena de Navidad., • A partir de 4 años de antigüedad, + 1 día adicional de vacaciones. Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¿Te interesa? xcskxlj ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! YOUR GROWTH, OUR VISION

En Wayvant, somos especialistas en soluciones Cloud de alto impacto. Buscamos un Jefe de Proyecto Técnico Senior para liderar uno de nuestros Squads tecnológicos. Si eres un perfil que combina la visión estratégica de negocio con la capacidad de ensuciarse las manos en la arquitectura y el diseño de soluciones web modernas, ¡este es tu lugar! Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Responsabilidades Clave • Liderazgo de Squad: Gestionar un equipo técnico multidisciplinar (IA, Frontend, Backend) de 5 o más personas., • Gestión End-to-End: Liderar proyectos web y PWA de media/alta complejidad desde la fase de requisitos hasta la puesta en producción., • Aseguramiento Técnico: Revisar arquitecturas web modernas (SPA, Microservicios, APIs REST) y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad (OWASP)., • Agilidad y Entrega: Gestionar el backlog y las métricas de entrega utilizando metodologías Scrum o Kanban., • Interlocución: Actuar como traductor técnico entre el negocio y el equipo de ingeniería, gestionando riesgos, dependencias e incidencias.Requisitos Técnicos (Must-have), • Experiencia:, • 8+ años en desarrollo de software, • 4+ años en roles de liderazgo técnico de equipos de 5 o más personas., • 3+ años gestionando proyectos web de complejidad media/alta y de extremo a extremo., • Entrega demostrable en al menos dos proyectos web/PWA en producción., • Arquitectura: Dominio de arquitecturas modernas (SPA, PWA, microservicios, APIs Rest) y experiencia con contenedores, mensajería y servicios gestionados sobre Cloud Público (GCP o AWS)., • Capacidad en diseño de soluciones y revisión de arquitecturas., • DevOps Culture: Uso habitual de pipelines CI/CD (Jenkins, GitHub Actions o equivalentes) y control de versiones con Git., • Metodologías: Experiencia sólida en entornos ágiles bajo estándares de calidad., • Scrum bajo CMMI, Kanban, gestión de backlog y métricas de entrega., • Gestión de riesgos técnicos, dependencias e incidencias., • Herramientas de gestión: Jira, Redmine o equivalentes., • Idiomas: Nivel nativo/C1 de Español y mínimo B2 de Inglés para documentación técnica.Valoramos positivamente (Nice-to-have), • Certificaciones: PMP, PRINCE2, Professional Scrum Master (PSM-II) o Google Cloud Professional Architect., • Seguridad: Conocimientos en modelado de amenazas (STRIDE/DREAD)., • Experiencia Sectorial: Trabajo previo en entornos regulados como Banca, Seguros o AAPP. Gestión de factorías externas., • Documentación técnica formal: HLD, LLD, ADRs., • Disponibilidad para pronta incorporación.Habilidades Blandas (Soft Skills), • Comunicación efectiva y capacidad de reporting ejecutivo., • Alta capacidad de gestión de conflictos y priorización bajo presión.Beneficios y Modalidad, • Modalidad Híbrida: 1 día presencial en nuestras oficinas de Madrid (Julián Camarillo) y 4 días de teletrabajo (con flexibilidad para eventos clave del proyecto)., • Entorno Profesional: Integración en un equipo de alto nivel técnico y proyectos de gran envergadura. xcskxlj, • Compensación y Bienestar:, • Cobee: Plan de retribución flexible para optimizar tu salario (Ticket restaurante, transporte, guardería, etc.)., • Wellhub (Gympass): Acceso a una red global de gimnasios y apps de bienestar físico y mental para que te cuides por dentro y por fuera.

¡Impulsa tu carrera con nosotros! Únete a nuestro equipo como Ingeniero de redes en K-LAGAN. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos estratégicos, comprometida esencialmente con nuestro equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios informáticos, desarrollos de ingeniería, electrónica y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos, sin distinción de raza, religión, género, edad y otras capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal. Estamos en la búsqueda de un Técnico de Red altamente calificado y certificado (o con sólidos conocimientos) en CCNA/CCNP, para unirse a nuestro equipo de infraestructura de redes en el sector ferroviario en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Formaras parte del equipo técnico responsable de la ingeniería e implementación de soluciones de networking en proyectos tecnológicos, participando en todas las fases: diseño, configuración, pruebas y despliegue. Responsabilidades • Participar en el diseño de la arquitectura técnica de soluciones de networking., • Elaborar documentación técnica y procedimientos (FAT, SAT, As-Built, formación, etc.)., • Diseñar montajes físicos de equipos (layouts de armarios, interconexiones)., • Realizar la configuración y parametrización de equipos de red., • Ejecutar pruebas de validación y testing en laboratorio y en entornos de proyecto., • Participar en actividades de puesta en marcha en las ubicaciones donde se ejecutan los proyectos., • Supervisar el correcto funcionamiento de las infraestructuras de red durante la ejecución. Requisitos • 3+ años de experiencia trabajando en networking., • Conocimientos avanzados en diseño, configuración, pruebas y supervisión de redes IP/MPLS., • Experiencia con:, • Routing y switching en redes IP/MPLS, • Protocolos de capa 2: RSTP, MSTP, LLDP, LACP, ARP, • Protocolos de routing: IS-IS, OSPF, RIP, MP-BGP, • Calidad de servicio (QoS) en redes IP/MPLS, • MPLS-VPN: L3VPN y L2VPN, • Inter-AS MPLS VPNs, • Seguridad en redes, • Nivel alto de inglés (hablado y escrito)., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia formando parte de nuestro equipo, por eso te ofrecemos: • Contrato indefinido y proyecto estable., • Modalidad: Madrid/ Presencial, • Teambuildings, Barbacoas, cafés tecnológicos y más eventos para estar más cerca de ti., • Seguimiento continuo: Contarás con nuestro fantástico equipo que te ayudará a seguir creciendo y recibir feedback de tu rendimiento y día a día., • Departamento de Carreras y Formación: ¿Quieres dar el siguiente paso? ¡Nosotros te acompañamos!, • Eventos especiales: Cena de Verano, Cena de Navidad y Día Solidario., • Día de cumpleaños libre: ¡Disfrútalo cómo, dónde y con quién quieras!, • Otros beneficios sociales como Guarderías, kilometraje e idiomas. Nuestro proceso de selección: 1. Primera entrevista., 2. Entrevista técnica., 3. Entrevista final. En K-LAGAN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos, independientemente de su raza, religión, sexo, edad y otras capacidades, y promover su desarrollo profesional y personal. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel con K-LAGAN!

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Buscamos un perfil de Tester QA Funcional Senior con experiencia en pruebas manuales funcionales y gestión de planes de prueba en entornos profesionales. Requisitos: • Experiencia sólida en diseño y definición de planes de prueba., • Conocimiento y uso avanzado de Jira y Xray para la gestión de pruebas, test cases, ejecución y reporting., • Experiencia en la elaboración de entregables de QA, especialmente: Test plan, reporte de resultados, • Conocimientos en herramientas y metodologías de testing., • Certificación o conocimientos ISTQB Responsabilidades: • Diseñar, definir y mantener planes de prueba funcionales., • Ejecutar pruebas manuales funcionales de acuerdo con los criterios establecidos., • Gestionar los tests, test plans y resultados en Jira/Xray., • Documentar evidencias, incidencias y resultados de las pruebas realizadas., • Elaborar reportes de avance y resultados para los equipos involucrados., • Colaborar con los equipos de desarrollo en la identificación, seguimiento y resolución de defectos., • Dar soporte en tareas relacionadas con testing dentro del ciclo de vida del proyecto., • Participar en reuniones de seguimiento, coordinación y revisión, incluyendo reuniones en inglés cuando el proyecto lo requiera. Inglés: B2 Modalidad de trabajo: 100% remoto desde España. Para ello tendrás: Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). Plataforma de actividades WellHub. Descuentos en grandes marcas para (Club Capitole) Para que conozcas a toda la familia: • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Equipo de fútbol patrocinado por Capitole., • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! lo que opinan de nosotros dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xcskxlj, • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Buscamos un/a Devops Engineer Senior – IoT (AWS & Microservices) con al menos cinco años de experiencia para incorporarse a un servicio de cobertura total dentro del entorno tecnológico M2M en un contexto internacional. A nivel técnico: • Experiencia al menos 4 años con este rol, • Experiencia con AWS(EKS, IoT Core, S3, DynamoDB), Java, Docker, Kubernetes, Terraform, CI/CD, Monitorización., • Inglés B2-C1 En Madrid modalidad remoto. Contrato Indefinido con Capitole, Horario flexible, Jornada intensiva Viernes. ¿Por qué Capitole? Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación 1200€ anuales de formación a la carta Horario flexible Más de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidades Trayectoria profesional a medida Seguro médico privado Retribución flexible Plan Andjoy Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia Equipo de Fútbol patrocinado por Capitole Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xcskxlj, • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Tu ubicación: Barcelona o remoto (España) Tu modelo de tiempo: a tiempo completo o a tiempo parcial (mín. 30 horas/semana) Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Lo que te espera • Serás responsable (técnica y conceptualmente) de la integración de SAP SuccessFactors Employee Central con SAP HCM, • Tu experiencia en SAP Business Technology Platform (BTP) y/o Integration Suite será activamente aplicada, • Gestionarás la integración y el desarrollo de interfaces durante la implementación de SAP SuccessFactors Employee Central, • Un espíritu de equipo único, jerarquías planas y un entorno de trabajo influenciado por el modelo híbrido Encajarás con nosotros si... • ...tienes experiencia sólida en el módulo SAP SuccessFactors Employee Central (incluida certificación), • ...tu experiencia se centra especialmente en la integración de SAP HCM con SAP SuccessFactors Employee Central, • tienes problema en trabajar en el lugar del cliente durante algunos días como parte de los proyectos de integración, • ...hablas con fluidez inglés y español Nuestra cultura empresarial • Nos dirigimos por el nombre de pila y también nos gusta llevar nuestra sudadera p78 fuera de las reuniones con clientes, • ¿Tienes una idea genial? Te apoyamos y te animamos a hacerla realidad, • Nuestra misión: Las personas son nuestra pasión, la tecnología nuestro elemento. Con creatividad, innovación y pasión, como un equipo ambicioso, creamos soluciones digitales que inspiran a las personas, aseguran el éxito de nuestros clientes y los preparan para los retos del mañana ¿Qué más te ofrecemos? Como empleado de projekt0708, además de un salario justo, puedes esperar una amplia gama de beneficios, como: • Eventos de empresa, como Oktoberfest, fiesta de Navidad, viajes de empresa, etc., • Fitness empresarial a través de nuestra colaboración con Gympass. xcskxlj, • Horarios de trabajo flexibles y posibilidad de trabajar desde casa., • ¡Y mucho más! Puedes encontrar una visión general de todos nuestros beneficios en nuestra página de carreras:

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. Impulsados por el propósito el lujo de vivir, diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. ¿Qué estamos buscando? En LUV, estamos buscando una persona con alta capacidad de ejecución, organizada y con un fuerte enfoque en la búsqueda e identificación de talento, especialmente en perfiles creativos y técnicos. Esta posición estará centrada en la atracción de talento y gestión de las primeras fases del proceso de selección, siendo clave para garantizar la calidad del pipeline de candidatos. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Gestión de procesos de selección en su fase inicial: definición de perfiles junto a managers, publicación de vacantes y estrategia de búsqueda., • Búsqueda activa (sourcing) de talento en plataformas como LinkedIn, Behance, ArchDaily y otras fuentes relevantes del sector., • Cribado de candidaturas (CV y portfolio), evaluando tanto capacidades técnicas como adecuación cultural., • Realización de entrevistas iniciales (screening) y elaboración de informes de candidatos para los equipos hiring., • Coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos, asegurando una experiencia cuidada y alineada con la marca del estudio., • Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos y herramientas ATS., • Soporte en iniciativas de employer branding y atracción de talento (eventos, colaboraciones, contenido, etc.). ¿Qué necesitas para la posición? • Grado medio o superior en Administración, Psicología, ADE o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 1 año en selección de personal, idealmente con foco en sourcing., • Valorable experiencia en perfiles creativos, arquitectura o entornos de diseño., • Manejo de herramientas de búsqueda activa (LinkedIn Recruiter u otras similares)., • Capacidad para evaluar portfolios con criterio (no imprescindible background técnico, pero sí sensibilidad)., • Alta capacidad organizativa y de gestión de múltiples procesos simultáneos., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • 3 días de teletrabajo al mes., • Rango salarial 20-24k., • Acceso a UrbanSport 100% bonificado., • Retribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.)., • Corporate Benefits., • Día de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también., • Fruta, café, té a tu disposición en la oficina. ¿Porqué LUV? Una oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional. Participar en el desarrollo y consolidación de un área de People & Culture orientada a la excelencia operativa y al crecimiento sostenible del equipo. Trabajar en un entorno dinámico y profesional, colaborando con equipos multidisciplinares donde la organización, la precisión y la calidad en los procesos son clave. xcskxlj Trabajar en un equipo de alto rendimiento donde el motor y el motivo de todo lo que hacemos es la excelencia. Si te interesa desarrollarte en el ámbito de la gestión de personas y quieres formar parte de un equipo dinámico que valora la excelencia, te invitamos a unirte a LUV. Envíanos tu CV actualizado a

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Estamos buscando un/a Data Engineer con +5 años de experiencia para un proyecto innovador del sector bancario. Estarás integrado/a en un equipo trabajando en la construcción de frameworks, diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de datos. Responsabilidades del puesto: • Diseñar, desarrollar, probar e implementar pipelines y plataformas de datos utilizando servicios de AWS., • Implementar y mantener arquitecturas de data lake, lake house o data mesh., • Colaborar con ingenieros de datos, analistas y equipos de DevOps para ofrecer soluciones empresariales., • Garantizar el cumplimiento de las políticas de gobernanza de datos, seguridad y gestión de registros., • Solucionar problemas relacionados con los datos y apoyar los procesos de gestión de cambios., • Asumir la responsabilidad de los proyectos desde su inicio hasta su entrega. Tecnologías: • Spark/Scala, • Python, • SQL, • Experiencia en servicios de AWS: S3, Glue, Athena, EMR, EC2 y Lambda, • Diseño ETL y modelado de datos, • Inglés: nivel alto Tecnologías deseables: • Familiaridad con herramientas de CI/CD (p. ej., GitHub Actions), • Experiencia con Apache Iceberg o formatos de tabla similares, • Conocimiento de marcos de calidad de datos (p. ej., Great Expectations, Deequ), • Conocimiento de Bash y HCL sería una ventaja adicional Beneficios: Contrato indefinido con Capitole. Salario competitivo Horario: lunes a jueves de 8 a 17h y de 9 a 18h, viernes de 9 a 15h Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo Remoto 𝘗𝘳𝘦𝘴𝘶𝘱𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰 𝘥𝘦 1200 euros anuales en 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘷𝘪𝘥𝘶𝘢𝘭 para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...) 𝘚𝘦𝘨𝘶𝘳𝘰 𝘔é𝘥𝘪𝘤𝘰 𝘗𝘳𝘪𝘷𝘢𝘥𝘰 𝘎𝘳𝘢𝘵𝘶𝘪𝘵𝘰. Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). Andjoy (Gymforless) - Capitole se hace cargo del 70% de la cuota . Team buildings cada mes y medio / 2 meses. El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. xcskxlj, • Tendrá que firmar un NDA. Mira lo que opinan de nosotros dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. ¿Qué buscamos? Para nuestro equipo estamos buscando Desarrolladores Java con experiencia en Microservicios para trabajar con uno de nuestros clientes. Funciones: • Diseñar y desarrollar microservicios escalables utilizando Java y Spring Boot., • Definir e implementar APIs RESTful, garantizando consistencia, rendimiento y seguridad., • Aplicar principios de arquitectura limpia, específicamente arquitectura hexagonal., • Desarrollar y mantener componentes serverless (AWS Lambda) cuando sea necesario., • Integrarse con sistemas internos y externos, incluido Microsoft Dynamics (vía OData)., • Contribuir a arquitecturas orientadas a eventos, utilizando servicios de AWS como SQS y EventBridge., • Escribir y mantener pruebas unitarias y de integración para garantizar la fiabilidad del código., • Colaborar con los equipos de DevOps y cloud para asegurar un despliegue fluido en entornos AWS. Qué esperamos de ti: • Experiencia mínima: 3+ años en desarrollo backend con Java y Spring Boot., • Conocimiento profundo en arquitectura hexagonal,, • Experiencia demostrable en la creación y mantenimiento de arquitecturas basadas en microservicios., • Experiencia en el diseño e implementación de APIs REST., • Experiencia trabajando en entornos AWS Deseable • Microsoft Dynamics Para este proceso de selección se requiere realizar una prueba de codility de una duración aproximada de 1 hora y media ¿Qué te ofrecemos? • 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre., • Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes)., • Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…)., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación., • Estabilidad y carrera profesional., • Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas., • Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas., • Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto)., • Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En CAPITOLE seguimos creciendo y queremos contar contigo. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Desde el área de Ingeniería de Producción, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Mecánico para participar en proyectos de industrialización de producto. Tareas Principales: • Diseño y modificación de soluciones mecánicas utilizando SolidWorks., • Elaboración de documentación técnica y planos asociados a los proyectos, • Colaboración remota con equipos de proyecto y distintos stakeholders, • Soporte al proceso de industrialización para asegurar la fabricabilidad y testabilidad del producto, • Desplazamientos puntuales a planta o proyecto (costes cubiertos) Requisitos: • Titulación en Ingeniería Mecánica o similar, • Experiencia mínima de 2 años en entornos de ingeniería mecánica, • Manejo de SolidWorks, • Inglés nivel B2/C1 (entorno profesional), • Perfil autónomo y con capacidad de comunicación en entornos remotos ¿Por qué CAPITOLE? • Presupuesto de formación de €1,200 para que lo gastes en lo que desees (eventos de tecnología, libros, cursos, certificaciones, ¡lo que quieras!)., • Seguro médico privado cubierto en su totalidad por Capitole., • Compensación flexible (restaurantes, transporte y/o guardería)., • Acceso a Wellhub (Gympass)., • Descuentos exclusivos en marcas top (Club Capitole). ¡Un equipazo con el que crecer! xcskxlj The employee will adhere to the information security policies: They will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. They must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. They must sign an NDA. You still don't know us? Discover us!!

¿Te gustaría formar parte de un equipo dinámico y multicultural en una empresa global líder en su sector? Estamos buscando un profesional con residencia en las Islas Canarias, con ganas de unirse a un proyecto con proyección internacional. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. El reto: Buscamos un perfil creativo con visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar proyectos de contenido audiovisual y gráfico vinculados al sector Turismo y Lifestyle. Trabajará en un entorno internacional y multidisciplinar, transformando eventos, iniciativas y actualidad en contenidos visuales relevantes para medios, entornos digitales y contenidos corporativos y territoriales. Responsabilidades principales: • Producción Multimedia Integral: Conceptualización, documentación y producción autónoma de contenido gráfico y audiovisual, desde la idea inicial hasta la entrega final., • AV: Obtención de recursos visuales mediante dispositivos móviles y equipos profesionales, gestionando todo el flujo de edición rápida y post-producción., • Gráfico Conceptualización, diseño y arte finalización, por ejemplo recursos para ruedas de prensa, eventos, entrevistas y coberturas de actualidad, • Cobertura gráfica de eventos corporativos y actos institucionales, • Asesoramiento Estratégico: Apoyo técnico constante al equipo del cliente y coordinación de proveedores externos de producción., • Control de Identidad: Velar por el rigor en el tratamiento de la información, respetando la toponimia, la identidad local y los rasgos culturales específicos del territorio. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia: Mínimo 6-8 años en comunicación corporativa, agencias de noticias o departamentos creativos manejando cuentas institucionales., • Disponibilidad geográfica:Residencia en Canarias y disponibilidad para desplazamientos frecuentes entre islas en función de las necesidades de cobertura, producción y eventos institucionales., • Skills Técnicos: Manejo experto de Adobe Creative Suite aplicado a entornos de comunicación corporativa y producción de contenidos, con especial dominio de Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop e Illustrator para edición audiovisual, motion graphics, diseño gráfico y postproducción multiplataforma. Producción ágil de contenidos en movilidad y adaptación a formatos digitales, institucionales y de actualidad., • Criterio Lingüístico: Sensibilidad extrema por la cultura local y el uso correcto del lenguaje y las tradiciones del entorno., • Visión 360°: Capacidad para transformar un evento institucional en una pieza de contenido atractiva para redes sociales y medios de comunicación. Lo que este proyecto te ofrece: • Incorporación a una firma líder con proyectos de visibilidad internacional., • Reto profesional en la intersección entre la comunicación institucional y la producción creativa., • Entorno de trabajo dinámico y equipo multidisciplinar. Condiciones: Residencia en Canarias requerida. Disponibilidad para movilidad interinsular frecuente. Contrato indefinido. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva julio y agosto. xcskxlj Retribución flexible.

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es Personas antes que resultados. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Buscamos un perfil de arquitectura Java, capaz de participar en todas las fases del proyecto: análisis, diseño, desarrollo, implantación y colaboración con equipos multidisciplinares. Tu papel será clave para: • Analizar necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas escalables y seguras., • Diseñar, desarrollar e integrar aplicaciones y sistemas aplicando buenas prácticas de arquitectura., • Participar en la toma de decisiones técnicas estratégicas dentro del equipo., • Mantener una comunicación fluida con stakeholders y equipos internacionales para asegurar la calidad de la entrega., • Trabajar de forma colaborativa en un entorno ágil y orientado a resultados. ¿CUÁL SERÁ TU RETO TECNOLÓGICO? • Definir y evolucionar arquitecturas modulares y sistemas distribuidos (microservicios, event-driven, API-first)., • Desarrollo de aplicaciones en Java 17 y 21 utilizando Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Batch)., • Integración de sistemas y aplicaciones mediante API Gateway, ESB o Kafka, garantizando la interoperabilidad de datos., • Experiencia con cloud (Azure, AWS o GCP), infraestructura como código, contenedores y Kubernetes., • Modelado de datos y desarrollo de APIs REST/GraphQL, con principios de seguridad (OAuth2, Zero Trust)., • Prácticas DevOps, CI/CD y monitorización con DataDog, ELK, Prometheus o Grafana., • Participación en entornos ágiles y aplicación de fundamentos de arquitectura empresarial (TOGAF, ArchiMate). ¿PERKS? Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. xcskxlj Si sientes que Sngular es tu empresa para seguir creciendo a nivel profesional da un paso adelante e ¡INSCRÍBETE!

¡Hola! Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a desarrollador/a Java microservicios que quiere unirse al equipo y ser parte de un proyecto internacional referente en el sector industrial. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones • Participar en el mantenimiento y evolución de sistemas backend existentes, • Desarrollo hands-on de nuevas funcionalidades sobre arquitectura de microservicios basados en Java y Kotlin, utilizando características modernas del lenguaje como lambdas y programación funcional., • Diseño e implementación de APIs REST escalables y mantenibles., • Desarrollo y optimización de persistencia principalmente sobre PostgreSQL, incluyendo modelado de datos, consultas y rendimiento., • Uso de MongoDB para casos específicos de almacenamiento no relacional., • Integración entre sistemas mediante Kafka y mensajería asíncrona., • Gestión del ciclo completo de desarrollo utilizando Gradle y pipelines de Jenkins., • Monitorización y análisis de comportamiento en producción con Datadog., • Implementación de estrategia de testing (unitario, integración y contract testing)., • Refactorización y mejora continua del código existente con enfoque en calidad y rendimiento., • Actuar como developer con ownership, responsable de las soluciones de extremo a extremo., • Colaboración estrecha con otros equipos técnicos y de producto en un entorno ágil., • Participación en revisiones de código y definición de estándares técnicos. Habilidades y requisitos • Experiencia sólida en Java y/o Kotlin., • Desarrollo con Spring Boot y creación de APIs REST., • Conocimiento práctico de arquitecturas de microservicios., • Experiencia con PostgreSQL como base de datos principal (modelado, SQL, optimización)., • Experiencia con Kafka para integración y eventos., • Uso de Gradle como herramienta de build., • Experiencia con pipelines CI/CD en Jenkins., • Experiencia implementando y manteniendo testing automatizado., • Trabajo con herramientas de observabilidad como Datadog., • Conocimiento de MongoDB para casos de uso específicos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? xcskxlj somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital! Buscamos talento para una posición de Lean Expert/Optimización de Procesos Tienes la oportunidad de sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Lean Expert con experiencia demostrada en Optimización de procesos en sectores Tecnológicos y de Gestión. Este rol debe dominar el ciclo de optimización de manera integral, el Sistema de Producción Toyota (TPS), así como los artefactos y herramientas adheridos, ( House of Lean). Debe conocer y saber integrar marcos y abordajes ágiles para propuestas de optimización. Será responsable de liderar iniciativas de eficiencia operativa, mejora continua y fomentar una cultura de excelencia y agilidad en proyectos de consultoría para diferentes sectores. Responsabilidades: Ser capaz de entender, visualizar y representar áreas y organizaciones como un sistema conectado. Diagnosticar procesos actuales mediante herramientas Lean (SIPOC- CTQ- VSM, análisis de desperdicios) Realizar mapeos operacionales de Áreas y Organizaciones. Uso de A3 para abordaje de problemas, informes y propuestas de mejora. Diseño y uso de acciones de limpieza 3MS, 5S Diseño y mantenimiento de SOPs Implementar y facilitar eventos Kaizen, sesiones de formación y acciones de involucramiento para equipos multidisciplinares. Desplegar y mantener estrategias de mejora alineadas con la visión de largo plazo (Hoshin Kanri, Katas de seguimiento, etc.) Integrar y adaptar técnicas ágiles (Scrum, Kanban) en la gestión de proyectos de optimización, maximizando la entrega de valor y la flexibilidad organizacional. Colaborar con líderes clave para asegurar la implicación y el desarrollo de las personas en la transformación Lean. Medir, reportar y ajustar continuamente los resultados de las iniciativas de optimización, asegurando la sostenibilidad y el impacto en la cuenta de resultados. Promover una cultura de mejora continua, aprendizaje organizacional y resolución estructurada de problemas. Requisitos: Certificación oficial en Lean IT, cinturon verde o negro en Lean SS o certificaciones Lean IASSC o análoga. Experiencia comprobable en implementación de proyectos Lean y optimización de procesos en entornos tecnológicos, de gestión o de servicios. Conocimiento profundo de artefactos Lean: VSM, 5S, Kanban, Kaizen, TPM, estandarización, sistemas pull, etc. Dominio de los principios y fundamentos del Sistema de Producción Toyota (TPS): las 4P (Philosophy, Process, People & Partners, Problem Solving). Valorables certificaciones en marcos ágiles como Scrum o Kanban por entidades internacionales acreditadas. Experiencia práctica en la integración de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) para la gestión de proyectos de mejora. Conocimiento de ISO 9001 y estándares internacionales EFQM. Se valora Conocimientos de BPMN ¿Qué encontrarás en Paradigma? Paradigma Everywhere: Modelo de trabajo 100% flexible. Tú eliges desde dónde trabajar. Flexibilidad real: Conciliación entre vida personal y laboral con horarios adaptables. Innovación: Proyectos retadores con tecnologías de vanguardia. Formación continua: Cursos, meetups, clases de inglés, ayudas para formación y eventos. Beneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto. Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. salarial. Se valorará certificado de discapacidad. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital ‍ En Paradigma, el talento crea el cambio. xcskxlj ¿Te sumas?

Buscamos un/a Analista Funcional IT para incorporarse al equipo de Equity Derivatives Technology, participando en una iniciativa estratégica (SANVA) orientada a escalar el negocio de Structured Notes (Equity). Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. La posición se enmarca dentro del área de Tecnología y actúa como un nexo clave entre los equipos de negocio (Front Office, Middle Office y Operaciones) y los equipos de desarrollo, garantizando la correcta entrega de una plataforma robusta end-to-end. Responsabilidades principales • Actuar como referente funcional dentro del equipo de Equity Derivatives Technology para la plataforma SANVA., • Recopilar, analizar y cuestionar requisitos de negocio, con foco en procesos end-to-end de productos estructurados., • Traducir necesidades de negocio en especificaciones funcionales claras y requisitos accionables para los equipos técnicos., • Comprender en profundidad los flujos de negocio y las interacciones entre sistemas, identificando oportunidades de mejora., • Supervisar y guiar el desarrollo, colaborando estrechamente con los equipos técnicos para asegurar la correcta implementación., • Proponer diseños de soluciones a alto nivel, incluyendo flujos de datos, integraciones y arquitectura funcional., • Colaborar con equipos de arquitectura (CTO) para validar soluciones y asegurar alineación con estándares internos., • Participar como owner funcional en discusiones de arquitectura, representando las necesidades de negocio., • Coordinar múltiples equipos tecnológicos involucrados en sistemas integrados con SANVA., • Liderar fases de UAT (User Acceptance Testing): definición, ejecución y validación con stakeholders., • Asegurar la consistencia e integridad de datos a lo largo del ciclo de vida de los sistemas., • Participar en planificación de releases, despliegues (go-live) y seguimiento post-implementación., • Contribuir al diseño de soluciones escalables alineadas con el crecimiento del negocio. Requisitos • Experiencia de 3 a 6 años en servicios financieros (Markets, Derivados o Productos Estructurados)., • Conocimiento sólido de instrumentos financieros., • Experiencia previa en roles funcionales dentro de equipos IT (toma de requisitos, diseño funcional, UAT, seguimiento de entregas)., • Comprensión de procesos end-to-end (Front-to-Back), incluyendo Middle Office y Operaciones., • Capacidad para entender arquitecturas de sistemas, flujos de datos e integraciones (no se requiere programación)., • Experiencia trabajando con equipos de desarrollo, con capacidad para guiar y cuestionar soluciones técnicas., • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Nivel de inglés mínimo B2. Valorable • Experiencia en el ciclo de vida de productos estructurados (emisión, eventos, liquidación)., • Conocimiento de infraestructuras de mercado (Euroclear, Iberclear, etc.)., • Experiencia en entornos Agile. xcskxlj, • Conocimientos básicos de SQL o herramientas de análisis de datos. Condiciones • Modalidad: 100% remoto, • Proyecto estratégico dentro de un entorno internacional, • Participación en iniciativas de alto impacto en negocio de mercados financieros

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Buscamos un QA Tester con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. ¿Qué buscamos? • Buscamos una persona con experiencia en testing de aplicaciones web dentro de entornos ágiles., • Experiencia previa mínima de 3 años como QA Tester., • Experiencia en testing funcional y de regresión., • Diseño de casos de prueba y aplicación de técnicas de testing., • Validación funcional de requisitos e historias de usuario., • Gestión y seguimiento de defectos con herramientas como Jira, TestRail o similares., • Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum o similares)., • Capacidad de análisis funcional y comprensión de requisitos., • Trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares., • Buenas habilidades de comunicación y orientación a la calidad., • Se valora experiencia en automatización de pruebas (Cypress o similares), testing de APIs (Postman, REST), BDD (Cucumber, Gherkin), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions), SQL y testing de rendimiento (JMeter)., • Buen nivel de inglés (mínimo B2) ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Diseño, ejecución y mantenimiento de casos de prueba funcionales, de regresión y end-to-end., • Validación de historias de usuario según criterios de aceptación., • Gestión, seguimiento y reporte de defectos., • Colaboración con equipos de desarrollo en el análisis de incidencias., • Participación activa en ceremonias Scrum (daily, planning, refinamiento, review y retrospectiva)., • Contribución a la mejora continua de los procesos de QA., • Participación en iniciativas de automatización de pruebas. ¿Qué ofrecemos? • Salario Competitivo, • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Plan de Desarrollo Profesional, • Modalidad híbrida: dos días en semana oficina, • Eventos de teambuilding y voluntariado, • Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. xcskxlj Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es Personas antes que resultados. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow Tu misión (si decides aceptarla): • Ayudar a poner en marcha proyectos: instalar, configurar y probar Jira, Confluence y otras herramientas., • Resolver incidencias y ayudar a que todo funcione correctamente., • Convertirte en ese compañero/a técnico/a de confianza con quien a los clientes les gusta trabajar. Lo que esperamos de ti, sí o sí: • Algo de experiencia, en administración o consultoría, con herramientas Atlassian, especialmente Jira y Confluence, • Te suena lo que es Bitbucket y conoces apps top como BigPicture, Assets, Tempo, Xray, Exalate, etc., • Tienes facilidad para comunicarte: entiendes lo que hace falta y ayudas a darle forma técnica., • Eres de los que no se rinden ante un error y les da por investigar hasta que todo encaja., • Inglés fluido, porque algunos de nuestros retos (y clientes) vienen con acento internacional. Y si además traes esto, te llevas puntos extra: • Has trabajado con ITSM, PPM, metodologías ágiles como Scrum, SAFe o Kanban., • Has participado en el desarrollado de alguna app para el ecosistema Atlassian., • Sabes de scripting o programación (Groovy, JS, ReactJS)., • Te suenan Jenkins, Bamboo, SonarQube, y hasta te gustan., • Has montado dashboards más bonitos que los de PowerBI. Lo que ofrecemos Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. ¿Dónde trabajarás? ¡Desde la comodidad de tu casa! Aunque el puesto es 100% remoto, la contratación se realiza directamente en España, por lo que necesitamos que vivas en el país por temas legales y administrativos. En resumen: Este no es un puesto para seguir el manual. Es para quien quiere resolver lo que no viene en él. Para quien quiere crecer en un entorno top, rodeado de cracks de verdad, y que busca dejar su huella en cada proyecto. xcskxlj ¿Te animas?

En Grupo Sounds , empresa especializada en producción de eventos y gestión de ocio nocturno, buscamos incorporar un/a chofer para apoyar en desplazamientos y logística.Trabajamos en entornos dinámicos e internacionales, por lo que buscamos una persona profesional y con capacidad de adaptación

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida diseñando arquitecturas basadas en microservicios y eventos, • Background fuerte en Java + Spring Boot (valorable Node.js o Python), • Experiencia con Kafka/RabbitMQ y sistemas resilientes de alta disponibilidad, • Conocimiento práctico de patrones como DDD, CQRS, SAGA o Circuit Breaker, • Experiencia trabajando con APIs, API Gateways y gobierno de servicios, • Familiaridad con entornos cloud-native: contenedores, CI/CD, GitOps y observabilidad, • Capacidad de liderazgo técnico, mentoring y revisión de decisiones arquitectónicas, • Sensibilidad por seguridad, compliance y software secure-by-design Muy valorable • Experiencia en banca, fintech o entornos regulados, • Kubernetes y observabilidad (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry), • OAuth2/OIDC y seguridad de APIs, • Experiencia definiendo SLIs/SLOs, • Arquitectura hexagonal y clean architecture ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Condiciones Remoto 50.000 – 60.000€ Estamos seguros de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como nosotros estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. xcskxlj ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! ¡Te esperamos!

Business Manager Málaga · Jornada completa · Presencial Monkinet es un MSP (proveedor de servicios IT) en expansión activa en Iberia. Ayudamos a las PYMEs a gestionar y evolucionar su tecnología, y estamos creciendo rápido. Para liderar una de nuestras unidades de negocio en Málaga, buscamos a alguien que no solo gestione, sino que lidere y abra puertas. Buscamos un/a Business Manager con un perfil marcadamente comercial y una capacidad excepcional para conectar con personas: clientes, equipo, partners y comunidad local. Lo que harás → Liderar la estrategia comercial de tu unidad: crecimiento de cuenta, nuevos clientes y alianzas con partners clave. → Networking activo, eventos del sector y relación directa con clientes estratégicos. → Gestionar y motivar al equipo técnico y de soporte, creando un ambiente donde la gente quiera dar lo mejor. → Coordinar operaciones del día a día con foco en márgenes, satisfacción del cliente y calidad del servicio. → Reportar a la dirección de Monkinet y contribuir a la visión de expansión del grupo en Iberia. El perfil que buscamos → Comercial de sangre: historial demostrable generando negocio, no solo gestionándolo. → Habilidades sociales fuera de lo común: de las que hacen que la gente quiera hacer negocios contigo. → Experiencia gestionando equipos en entornos de servicios (IT, telecomunicaciones, servicios profesionales o similar). → Capacidad de trabajar de forma autónoma y tomar decisiones con criterio propio. → Conocimiento del mercado de IT para PYMEs, o la inteligencia para aprenderlo rápido.

Compañía industrial dedicada al desarrollo y fabricación de soluciones para el sector agrícola, con fuerte presencia internacional y una sólida red de clientes y distribuidores en distintos mercados EMEA, busca incorporar un/a: ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. International Area Manager – Crop Nutrition (EMEA) La persona incorporada será responsable del desarrollo y consolidación de negocio internacional en distintos mercados EMEA, gestionando distribuidores, clientes y partners estratégicos del sector agrícola. Buscamos un perfil capaz de combinar visión técnica y comercial, habituado a trabajar en entornos internacionales y con experiencia desarrollando negocio a través de distribuidores. Funciones: • Gestión y desarrollo comercial de distintos mercados internacionales EMEA a través de distribuidores y clientes estratégicos, • Gestión y seguimiento de la red de distribuidores internacionales, asegurando alineación comercial y desarrollo de negocio, • Identificación de nuevas oportunidades de negocio, tendencias de mercado y desarrollo de nuevas áreas comerciales, • Seguimiento de mercados, competencia y evolución técnica de soluciones agrícolas y nutrición vegetal, • Asistencia técnica y comercial a clientes y distribuidores sobre soluciones agrícolas, • Participación activa en la definición de estrategia comercial internacional junto con Dirección, • Organización y ejecución de visitas comerciales, reuniones y presentaciones técnicas con clientes y partners internacionales, • Participación en ferias, jornadas técnicas y eventos internacionales del sector agrícola, • Soporte técnico en el proceso de venta y acompañamiento comercial en mercados internacionales, • Colaboración interna con equipos de negocio y desarrollo de producto Perfil: • Titulación universitaria en Agronomía, Ingeniería Agrícola o similar xcskxlj, • Experiencia comercial y/o técnica en el sector agrícola, nutrición vegetal, fertilizantes o sectores afines, • Experiencia gestionando distribuidores internacionales y desarrollo de negocio en mercados EMEA, • Dominio de inglés para entorno internacional, • Disponibilidad para viajar de forma habitual a nivel europeo e internacional, • Perfil dinámico, autónomo y orientado a negocio, • Capacidad para combinar visión técnica y comercial en entornos internacionales, • Interés por entornos técnico-comerciales y desarrollo de mercado, • Buen nivel de comunicación e interlocución internacional

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Estamos buscando un/a International Project Manager con +10 años de experiencia en el rol. ¿Qué harás? Te integrarás en un equipo multidisciplinar trabajando en estrecha colaboración con áreas de negocio, tecnología y operaciones, en un entorno dinámico y con gran visibilidad, incluyendo la interlocución con organismos de diversa indole. Tu rol será clave para aportar orden, foco y capacidad de delivery, contribuyendo directamente al impacto y evolución del negocio. Requisitos: • +10 años de experiencia como Project Manager en entornos ágiles, con background técnico (desarrollo o infraestructura) y gestión end-to-end de proyectos (definición, planificación y ejecución de MVPs y roadmaps evolutivos)., • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con equipos técnicos y de negocio, tanto en español como en inglés (B2-C1)., • Certificaciones en metodologías Agile y/o gestión de proyectos (PMP, PMI o equivalentes)., • Alta capacidad de gestión de stakeholders (incluyendo niveles ejecutivos e institucionales), así como identificación, priorización y mitigación de riesgos y dependencias en entornos complejos. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: · Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). · Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. · Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. · Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. · Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). · Andjoy (Gymforless). · Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para · Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! · Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. · ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! Mira lo que opinan de nosotros ¿Te animas al reto? Envianos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. xcskxlj, • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

¡ Capitole Consulting sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Estamos en búsqueda de un/a Arquitecto/a de Software para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de un entorno tecnológico exigente y en constante evolución. Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica, visión global de arquitectura y capacidad de liderazgo técnico en entornos distribuidos y de misión crítica. Proyecto estable a muy largo plazo, 100% remoto. ¿Qué harás? • Definir y evolucionar la arquitectura de software, garantizando escalabilidad, rendimiento, seguridad y mantenibilidad., • Diseñar soluciones basadas en microservicios, APIs y sistemas distribuidos., • Aplicar patrones de diseño (DDD, CQRS, Saga, Event Sourcing…) y promover buenas prácticas., • Liderar revisiones técnicas de diseño y código asegurando estándares de arquitectura., • Diseñar modelos de datos y seleccionar bases de datos (SQL, NoSQL, time-series, graph, key-value)., • Implementar CI/CD y automatización de despliegues., • Garantizar la observabilidad (logging, métricas, trazabilidad distribuida)., • Integrar Security by Design / DevSecOps desde el inicio., • Documentar decisiones y diagramas de arquitectura (ADR)., • Colaborar con Producto y stakeholders, y mentorear equipos para impulsar la madurez tecnológica. Stack imprescindible • +5 años de experiencia en desarrollo de software, • Experiencia sólida diseñando soluciones basadas en microservicios y sistemas distribuidos, • Lenguajes como Java y/o .NET, • Cloud, especialmente Azure y GCP, • Contenedores y orquestación con Docker y Kubernetes, • Experiencia en CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins, Sonar…), • Experiencia con bases de datos: – Relacionales (MySQL, SQL Server) – NoSQL (MongoDB, Redis) • Sistemas de mensajería y streaming como Kafka y RabbitMQ, • Conocimiento en observabilidad (OpenTelemetry, ELK/EFK), • Sólidos conocimientos en seguridad (OAuth2, JWT, mTLS) Formación • Grado en Ingeniería Informática, Software o áreas afines. Modalidad: 100% remoto. Jornada completa — 40h semanales, horario flexible + viernes intensivo + 3 meses de jornada intensiva en verano. Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde querrías estar.¿Por qué? Las personas en el centro. Creemos en un modelo diferente, más humano, con el empleado en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías punteras. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación. €1200 al año de presupuesto para formación. Horario de trabajo flexible. Más de 900 profesionales cualificados, de más de 27 nacionalidades. Trayectoria profesional a medida. Seguimientos mensuales. Evaluación continua 360º. Seguro médico privado. Programa de retribución flexible. Wellhub: acceso a fitness, bienestar y apoyo a la salud mental. Comunidades tecnológicas. Un montón de eventos increíbles. MacBook y herramientas modernas de trabajo. ¿Quieres saber más? Descúbrelo aquí Capitole Consulting Vea lo que la gente dice de nosotros Glassdoor Reviews No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! xcskxlj The employee will adhere to information security policies: • Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on., • Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client., • Must sign an NDA.

BUSCAMOS: OutSystems.Senior developer Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Requisitos: Al menos 5 años de experiencia con OutSystems. Experiencia en la formación (coaching) de compañeros, en el diseño de aplicaciones y en arquitectura dentro de un entorno TI complejo. Experiencia en la implementación de integraciones complejas (mediante APIs) con múltiples sistemas de terceros, así como experiencia con BPTs (ligeros). Experiencia en la implementación de integraciones complejas (mediante APIs) con múltiples sistemas de terceros, así como experiencia con BPTs (ligeros). Buen dominio del inglés. Se valorará: experiencia en servicios financieros. Desarrollador Senior OutSystems Trabajarás en uno de nuestros proyectos más ambiciosos en OutSystems. A principios de 2024 iniciamos un proyecto de nueva construcción a gran escala y de varios años en OutSystems para simplificar nuestro entorno IT y, de este modo, ofrecer a nuestros clientes los mejores productos de pensiones con gran flexibilidad. Junto con un equipo multidisciplinar, trabajarás en el futuro de nuestros sistemas de pensiones. Con tu ayuda, estaremos preparados para el futuro. Qué harás Dentro de nuestro equipo DevOps, construimos una aplicación de Gestión de Procesos de Negocio (BPM) sobre nuestra administración de pensiones en SAP utilizando metodología ágil/scrum. Con esta nueva aplicación, no solo buscamos simplificar nuestro entorno IT, sino también optimizar nuestros procesos y la experiencia del cliente. Trabajamos con diferentes especialidades y perfiles para lograr la estandarización, simplificación y optimización de nuestros procesos clave. Incluye procesos relacionados con eventos importantes de la vida como la jubilación, cambio de empleo, matrimonio o convivencia, así como procesos comerciales como la cotización e implementación de contratos de pensiones. Como perfil senior, desempeñarás un papel clave trabajando con el equipo para dar forma a esta nueva aplicación. Colaborarás estrechamente con otros desarrolladores, analistas y testers del equipo, y también interactuarás con otros equipos. Cualificaciones (para agencia) La aplicación BPM requerirá muchas integraciones, no solo con la administración de pensiones en SAP, sino también con la administración de clientes, canales digitales, CRM y sistemas de generación de documentos (output). Además de tus tareas de desarrollo, serás responsable de la calidad y sostenibilidad futura de los sistemas. También participarás activamente en la preparación de las historias de usuario, pensando técnicamente la mejor forma de implementarlas y ayudando a los analistas con tu visión técnica. Serás un interlocutor clave para el Product Owner (PO) y, junto con el equipo, asumirás la responsabilidad de alcanzar los objetivos de cada sprint. Asimismo, supervisarás la arquitectura de la aplicación y la calidad del código. Qué aportas Una visión crítica que te permite identificar rápidamente oportunidades de mejora. Sabes comunicar tus propuestas de mejora de forma constructiva y te gusta tomar la iniciativa. Gracias a tus habilidades sociales y de comunicación, te relacionas eficazmente tanto con el negocio como con el arquitecto. Además, tu actitud positiva aporta energía al equipo y sabes motivar a tus compañeros mediante un enfoque de coaching. xcskxlj También cuentas con: • Nivel HBO o WO (equivalente a estudios universitarios), • Al menos 5 años de experiencia con OutSystems, • Experiencia en coaching, diseño de aplicaciones sostenibles y arquitectura en entornos IT complejos, • Experiencia en integraciones complejas (APIs) con múltiples sistemas de terceros y con BPTs (ligeros), • Buen dominio del inglés, • Experiencia en servicios financieros o motivación para aprender sobre el sector Inglés: Nivel profesional (C1) OFRECEMOS: • Contrato en modalidad Freelance Full time, • Oferta económica: 220-250€ jornada + IVA (según experiencia aportada), • Proyecto de Larga Duración. Recurrencia en Proyectos, • Localización: Remoto

¿Lo que vamos a realizar ? Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Serás Ingeniero/a de Control de Procesos Avanzados con nuestro partner líder en el sector de la industria. Tu misión, si la aceptas… • Participar en proyectos de Control Avanzado y Optimización utilizando nuestras tecnologías APC., • Realizar trabajo en campo hasta un 30% del tiempo (principalmente Europa)., • Contribuir al desarrollo tecnológico del área proponiendo mejoras y nuevas funcionalidades., • Representar a la compañía en conferencias técnicas y eventos sectoriales., • Apoyar al área comercial con estudios de viabilidad, estimaciones, business cases y preparación de propuestas. ¿Quién eres? • Grado en Ingeniería Química (preferido) u otras ingenierías con foco en modelado, estadística o control. Máster en Control, Instrumentación, Procesos u Optimización (valorable)., • Experiencia en procesos, optimización, control o I&C., • Inglés fluido (imprescindible). Otros idiomas como francés o alemán son un plus., • Conocimientos en: Modelado de procesos y sistemas dinámicos, Model Predictive Control (MPC), IA aplicada a procesos industriales, Python u otros lenguajes de programación, Sistemas de control (DCS), instrumentación e historiadores., • Disponibilidad para viajar (hasta un 30%)., • Perfil autónomo, curioso, orientado a mejora continua. ¿Quiénes somos? Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 22 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy en día somos más de 7.200 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. ¿Por qué unirte a ? Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución Te beneficiaras de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales lo más ajustado a tus ambiciones Contribuirás realmente y en tiempo real al desarrollo de la empresa Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento con una modalidad hibridad y un horario flexible. Tendrás días llenos de buena energía y buen ambiente …¡y más te queda por descubrir! ¿Nos encontramos? ¡Te estamos esperando! xcskxlj ¡Puedes aplicar adjuntando tu CV detallado en inglés, y te contactaremos lo antes posible!

En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. En Capitole Consulting estamos buscando reforzar nuestro equipo de consultores dentro de un poryecto del sector seguros con un rol de QA. Funciones • Analizar requisitos y riesgos a partir de historias de usuario y criterios de aceptación, identificando áreas críticas del negocio asegurador., • Diseñar y mantener casos de prueba manuales: happy paths, casos negativos, validaciones, condiciones límite y manejo de errores., • Ejecutar pruebas end-to-end e integración, validando la consistencia entre UI y servicios Java, transiciones de estado, cálculos y reglas de negocio., • Llevar a cabo ciclos de regresión por sprint/release y smoke tests tras despliegues., • Gestionar defectos: reportar bugs claros (pasos de reproducción, esperado vs real, severidad, evidencias), re-testear fixes y participar en el triage con dev / BA / PO., • Preparar datos de prueba y coordinar la disponibilidad de entornos. Requisitos • Mínimo 1 año de experiencia en testing, • Conocimientos de fundamentos QA: técnicas de diseño de pruebas, ciclo de vida del defecto, tipos de testing., • Mentalidad analítica, atención al detalle y enfoque estructurado., • Comodidad trabajando con aplicaciones web y comprensión básica de arquitectura cliente-servidor., • Español e inglés (imprescindibles). Italiano o francés será un plus muy valorado ¿Por qué CAPITOLE? • Presupuesto de formación de €1.200 para que lo gastes en lo que desees (eventos de tecnología, libros, cursos, certificaciones, ¡lo que quieras!)., • Reuniones mensuales con tu equipo para asegurar una retroalimentación continua., • Seguro médico privado cubierto en su totalidad por Capitole., • Compensación flexible (vales de restaurante, transporte y/o guardería)., • Acceso a Wellhub. Además: • ¡Actividades de team building cada dos meses! No te pierdas nuestra fiesta de verano o la cena de Navidad., • Únete a nuestro equipo de fútbol patrocinado por Capitole., • Comunidades tecnológicas para compartir tus conocimientos e ideas. ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! Y... ¿Qúe opinan de nosotros? #CAPITOLECONSULTING El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xcskxlj, • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.