Trabajos en eventos en MálagaCrear alertas

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

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¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar. 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. 👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

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Empresa especializada en soluciones de pagos y servicios financieros para empresas, en pleno proceso de crecimiento y expansión internacional, busca incorporar un/a Banking Relationship Manager para reforzar su equipo. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. La persona seleccionada se encargará de gestionar y desarrollar las relaciones con entidades bancarias y socios financieros estratégicos, garantizando la correcta operativa de los servicios de pago, la identificación de nuevas oportunidades de colaboración y el cumplimiento de los objetivos de negocio. Se trata de una posición estable, con incorporación directa a plantilla y contrato indefinido, orientada a profesionales con una sólida visión del sector financiero y capacidad para gestionar relaciones estratégicas de alto nivel. Sus principales tareas y funciones serán las siguientes: • Gestionar y desarrollar la relación con entidades bancarias, instituciones financieras y partners estratégicos., • Negociar acuerdos de colaboración, condiciones comerciales y nuevos servicios financieros., • Identificar oportunidades para ampliar la red de partners bancarios y mejorar la oferta de servicios., • Coordinar la integración y puesta en marcha de nuevas entidades financieras y soluciones de pago., • Realizar el seguimiento de la operativa bancaria, asegurando la calidad del servicio y la resolución de incidencias., • Colaborar con los departamentos de Compliance, Riesgos, Operaciones, Producto y Tecnología para garantizar el correcto funcionamiento de los servicios., • Monitorizar indicadores de rendimiento, analizar resultados y proponer acciones de mejora continua., • Mantener un conocimiento actualizado sobre la regulación financiera, tendencias del mercado y evolución del ecosistema de pagos., • Representar a la compañía en reuniones con entidades financieras, socios estratégicos y eventos del sector. Se requiere: • Perfil analítico, organizado y orientado al desarrollo de negocio., • Experiencia en gestión de relaciones con entidades bancarias o instituciones financieras., • Capacidad para negociar acuerdos y desarrollar alianzas estratégicas., • Conocimiento del sector de pagos, banca, fintech o servicios financieros., • Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones institucionales., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, internacionales y orientados a resultados. Qué ofrecemos: • Incorporación estable en una compañía en pleno proceso de crecimiento., • Contrato indefinido e incorporación directa a plantilla., • Participación en proyectos internacionales dentro del sector de pagos y servicios financieros., • Entorno de trabajo dinámico, innovador y altamente colaborativo., • Atractivo paquete retributivo competitivo. xqbhyrx, • Plan de desarrollo profesional con posibilidades de crecimiento dentro de la organización. #J-18808-Ljbffr

¡Forma parte de la familia del Hotel La Zambra y descubre un lugar donde trabajar se convierte en una experiencia única! ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". ¿Te apasiona la hostelería y buscas una oportunidad donde puedas crecer profesionalmente mientras disfrutas de un entorno idílico? En La Zambra no solo trabajamos, ¡vivimos la experiencia de crear momentos inolvidables para nuestros huéspedes! Y todo con carácter muy andaluz. Buscamos personas comprometidas, proactivas, detallistas y con un fuerte deseo de superación para unirse a nuestra gran familia. Actualmente, tenemos una vacante para el puesto de SALES EXECUTIVE MICE. Esta figura es responsable de captar, gestionar y desarrollar negocio relacionado con eventos corporativos, reuniones, congresos, incentivos y grupos, asegurando tanto la rentabilidad como la excelencia en el servicio. Reportando directamente a la figura de MICE Manager, o indirectamente al DOS. Entre sus funciones principales estaría: • Gestión de solicitudes y propuestas, • Desarrollo de relaciones comerciales, • Coordinación interna dentro del hotel con los diferentes departamentos, • Realización de tareas administrativas y reporting, • Cumplimiento de objetivos comerciales Descripción del Hotel: Una ubicación y una historia que enamora. La Zambra Hotel 5* GL. situado en una colina entre dos campos de golf de 18 hoyos en la urbanización Mijas Golf, es un remanso de paz, tranquilidad y privacidad para sus huéspedes. Este hotel, anteriormente conocido como Byblos, fue inaugurado en 1984 y se convirtió en el hotel predilecto de la élite durante los años 90. En Septiembre 2022 ha vuelto a abrir sus puertas tras una reforma integral para brindar a sus clientes la autentica experiencia Andaluza. Cuenta con 196 habitaciones, todas ellas con terraza y vistas al campo de golf o las montañas. Bajo la marca Unbound Collection de Hyatt este hotel ofrece 4 restaurantes,2 pistas de tenis y 1 de paddle, gimnasio, centro de wellness con spa y centro de reuniones. También cuenta con área infantil, tres piscinas y acceso a los campos de golf. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Ambiente de trabajo excepcional: compañ describen el ambiente en la Zambra como cálido, colaborativo y lleno de energía positiva. Cada miembro del equipo es valorado y reconocido por su esfuerzo y dedicación. No solo somos compañ de trabajo, ¡somos una familia!, • Crecimiento y Desarrollo Profesional: En La Zambra, tu crecimiento es nuestro compromiso. Nuestro personal destaca las oportunidades de formación continua, las promociones internas y la posibilidad de asumir nuevos retos., • Cultura y valores que importan: valoramos y priorizamos a nuestro equipo. Desde el primer día, sentirás el respaldo de una organización que pone a las personas en primer lugar. Trabajar aquí significa ser parte de un equipo que se preocupa por los demás, tanto por los compañ como por los huéspedes., • Un Lugar donde Quieres Estar: Además de un ambiente de trabajo positivo, en La Zambra encontrarás un equilibrio perfecto entre vida laboral y personal. ¿Te unes a nuestra aventura? Si eres una persona motivada, comunicativa y responsable, que disfruta de trabajar en equipo y quiere formar parte de un proyecto en constante crecimiento, la Zambra es el lugar perfecto para ti. ¡Te estamos esperando! Requisitos mínimos • Grado en Turismo, Hospitality Management, Marketing o similar. Experiencia • Mínimo 2 años de experiencia en hoteles de 4 o 5 estrellas., • Español e inglés bilingües o nivel profesional avanzado., • Se valorarán otros idiomas Competencias Técnicas • Conocimiento de Opera, Envision o software similar., • Dominio avanzado de Microsoft Office. xqbhyrx, • Conocimiento básico de Revenue Management aplicado a grupos y eventos., • Conocimiento mercado MICE Competencias idiomas proactividad trabajo en equipo organización atención al detalle Orientación al cliente Oritentación a resultados #J-18808-Ljbffr

Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. Como Community Manager, serás la persona responsable de hacer crecer la presencia de Harper en Instagram y TikTok. Además, participarás activamente en el contenido apareciendo como imagen de marca en redes. Tareas - Gestionar y dinamizar la comunidad - Asegurar la coherencia de tono, estilo y mensaje en todos los canales sociales. - Colaborar en la cobertura de campañas, lanzamientos, eventos y shootings. - Detectar tendencias, formatos y oportunidades de crecimiento en cada plataforma. - Analizar KPIs clave: alcance, engagement, crecimiento de comunidad y tráfico generado. - Colaborar con Ecommerce para amplificar campañas y contenidos clave. Requisitos - Pasión y dominio de Instagram y TikTok, con conocimiento de tendencias, formatos y lenguaje de cada plataforma. - Disposición y comodidad para aparecer en cámara como imagen de la marca. - Buena presencia y naturalidad comunicando en vídeos. - Capacidad para crear y editar contenido ágil y actual. - Sensibilidad hacia la moda masculina y el estilo deHarper&Neyer. Beneficios - Flexibilidad horaria tanto a la entrada como a la salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00. - Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados. - Formaciones especializadas en IA, diseño y herramientas digitales. - Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper. - Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca. - Actividades de Teambuilding. - Fruta fresca todas las semanas.

Highlander busca un/a comercial para impulsar el crecimiento en una empresa de instalación y mantenimiento de sistemas contraincendios. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Ubicación: Málaga, España. Jornada completa y contrato indefinido. La persona seleccionada deberá desarrollar clientes,reactivar leads y captar nuevas oportunidades a través de xcskxlj networking y referencias, reportando su actividad y representando la marca en eventos. #J-18808-Ljbffr

En Fundación Cibervoluntarios estamos buscando un/a creador/a de contenidos audiovisuales. Si eres un profesional apasionado por el análisis cuantitativo y la visualización efectiva, y quieres contribuir a proyectos con impacto social, ¡te queremos en nuestro equipo! ¿POR QUÉ ENAMORARTE DE ESTE PROYECTO? En Fundación Cibervoluntarios, trabajamos para cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Nuestra misión es empoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología, y creemos firmemente en el poder de los datos para transformar nuestra labor y medir nuestro impacto. Valoramos un entorno laboral inclusivo y ofrecemos oportunidades continuas de desarrollo profesional y formación para nuestro equipo. Ofrecemos una jornada laboral de 35 horas semanales con un horario intensivo en verano. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores que tienen un impacto positivo en la sociedad. Funciones: - Creación de contenido audiovisual adaptado a distintos formatos y estilos (redes sociales, newsletters, campañas de email, landing pages, banners, etc.) - Redacción de guiones, planificación y producción de piezas audiovisuales. - Fotografía y retoque fotográfico - Grabación de vídeos guionizados, eventos y entrevistas. - Montaje, edición y postproducción de contenidos audiovisuales. - Creación y diseño de materiales para redes sociales, elementos gráficos e infografías. - Capacidad de administrar y gestionar publicaciones en RRSS Requisitos: - Estudios en Comunicación Audiovisual - Deberás enviarnos previamente un portfolio de tu trabajo o reel - Experiencia laboral en procesos creativos, ideando y ejecutando la dirección y storytelling de los videos. - Conocimiento del paquete Adobe (Premiere, After Effects, Illustrator, Photoshop, etc). - Manejo de herramientas de IA - Alto nivel de Inglés. - Valorable conocimientos en Streaming. Buscamos: - Pasión por el contenido audiovisual (si tienes una web, canal de YouTube, TikTok, o un reel con tus trabajos, nos encantará verlo :) - Capacidad de encontrar soluciones creativas y radicalmente diferentes. - Planificación de tareas de forma autónoma y eficiente. - Una actitud positiva, proactiva y resolutiva. - Con iniciativa, que se anticipe a las necesidades existentes. - Espíritu Team-Player. - Pasión por el mundo de la innovación y la tecnología. - Divertirte creando y dando lo mejor de ti. - SI crees que tienes todas esas habilidades y te sientes identificado con nuestra visión, no dudes en aplicar a nuestra posición ¿Qué ofrecemos? - Contrato: Indefinido con periodo de prueba según convenio. - Jornada: 35 horas semanales. - Horario: L-V 8-15h o L-J 9-18:30h (con 45 minutos de descanso). - Salario: 18.000€ brutos/anuales - Modalidad de trabajo: Presencial en Málaga.

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Buscamos perfiles Unified Endpoint Management (UEM) Services Techs para incorporarse a proyectos tecnológicos donde podrás trabajar con infraestructuras modernas, contribuir a la mejora continua de los servicios y evolucionar hacia un perfil experto en gestión de endpoints y operaciones IT. El puesto se desempeña en Málaga en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones • Administración y operación de plataformas de Unified Endpoint Management (UEM) como Microsoft Intune, SCCM/MECM o equivalentes, incluyendo configuración de políticas, gestión de dispositivos y despliegue de software., • Monitorización y gestión de eventos e incidencias mediante herramientas de IT Service Management (ServiceNow, Remedy o similares), garantizando el cumplimiento de SLAs definidos., • Participación en la integración de sistemas de gestión de endpoints con soluciones de identidad (Azure AD/Entra ID), seguridad y herramientas corporativas., • Ejecución de tareas de mejora continua mediante automatización de procesos con scripting (PowerShell u otras tecnologías). Responsabilidades • Operar y mantener la infraestructura UEM asegurando disponibilidad, seguridad y cumplimiento de estándares corporativos., • Analizar y resolver incidencias técnicas, participando en procesos de troubleshooting y documentando soluciones aplicadas., • Colaborar con equipos de infraestructura, seguridad y soporte para garantizar una correcta entrega de servicios IT., • Identificar oportunidades de mejora en los servicios, proponiendo e implementando optimizaciones en procesos operativos. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Requisitos imprescindibles • Mínimo 1 año de experiencia en Data Management and Integration., • Mínimo 1 año de experiencia en IT Infrastructure Operations., • Nivel de inglés alto., • Nivel de español alto o nativo (nivel exacto pendiente de definición)., • Titulación de grado medio o superior o título universitario en informática, telecomunicaciones o áreas afines. Requisitos valorables • Experiencia en Infrastructure Event Management., • Experiencia en Issue Management., • Experiencia en herramientas de gestión de endpoints como Microsoft Intune o SCCM., • Experiencia en resolución de incidencias técnicas en entornos corporativos., • Experiencia en entornos internacionales con comunicación en inglés. Beneficios • Seguro médico, de Vida y accidentes., • Servicio médico y programas de bienestar., • Programa de retribución flexible y compra de acciones., • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)., • Itinerario formativo individualizado., • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture., • Red de empleados por la diversidad. xqbhyrx, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Responsable de VinumPlay Málaga Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. ¿Te apasiona el mundo del vino, la gestión de equipos y las experiencias enogastronómicas?En VinumPlay, red de vinotecas experienciales con presencia en varias ciudades, buscamos un responsable para nuestra sede de Málaga, capaz de liderar la operación diaria y transmitir la esencia de nuestra marca. Funciones principales • Supervisar el funcionamiento integral de la vinoteca (sala, equipo, stock, ventas)., • Gestionar y motivar al equipo de sala y sommeliers., • Coordinar las catas, eventos y experiencias sensoriales de la marca., • Garantizar la excelencia en la atención al cliente y la fidelización., • Coordinarse con el equipo central para acciones de comunicación y marketing., • Controlar indicadores de venta, costes y rentabilidad. Perfil que buscamos • Experiencia previa en gestión de locales de hostelería o restauración premium., • Conocimientos sólidos de vino y enoturismo (valorable formación como sumiller)., • Habilidades de liderazgo, organización y orientación al detalle., • Capacidad para crear experiencias memorables., • Nivel medio-alto de inglés (otros idiomas serán un plus). Ofrecemos • Incorporación a una marca innovadora en expansión., • Retribución competitiva según valía. xcskxlj, • Oportunidades reales de crecimiento dentro del grupo. #J-18808-Ljbffr

Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Empezamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. Como Head of Digital & Brand, liderarás la estrategia digital y de marca de Harper&Neyer. Tendrás la responsabilidad de hacer crecer el canal online y, al mismo tiempo, garantizar el posicionamiento de la marca. Tareas - Definir y ejecutar la estrategia digital y de marca de Harper&Neyer, alineada con los objetivos de negocio y en los canales Online, Retail y Wholesale. - Supervisar performance, CRM, catálogo y contenido. - Decidir sobre pricing, promociones y el calendario comercial digital. - Aprobar y coordinar campañas de paid media, CRM y branding. - Alinear Digital y Marca con Producto, Logística, Marketing, Retail y People. - Controlar los KPIs clave: conversión, ROAS, revenue, margen, LTV y devoluciones. - Negociar con partners, plataformas, agencias y proveedores. Requisitos - Al menos 5 años de experiencia en roles de dirección digital y de marca en el sector de la moda o retail. - Dominio de herramientas de E-commerce, analítica digital y CRM. - Capacidad para liderar un equipo de 8 personas y tomar decisiones con impacto en ventas y margen. - Posibilidad de trabajar presencialmente en el Parque Tecnológico de Málaga de lunes a viernes. Beneficios - Serás miembro del equipo directivo desde el inicio, con visibilidad en el organigrama de Harper y participación en los cierres de resultados mensuales. - Retribución variable atractiva vinculada a resultados de negocio. - Plaza de parking individual gratuita, con el coste asumido por la empresa.Flexibilidad horaria a la entrada y salida. - Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00. - Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados. - Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales.Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper. - Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga. - Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca.Actividades de Teambuilding.Fruta fresca todas las semanas.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xqbhyrx Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. xqbhyrx ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

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Se busca un bailarín profesional para trabajar en Málaga. Las funciones principales son impartir clases de danza en distintos niveles (iniciación, intermedio y avanzado), adaptando los contenidos a objetivos pedagógicos específicos y al ritmo de cada alumno. También se encargará de traducir conceptos técnicos en explicaciones claras, integrando aspectos emocionales y motivacionales en el aprendizaje. Además, participará en la conceptualización de experiencias artísticas dentro de la academia, como muestras y eventos, así como en acciones de marketing experiencial para conectar con el público. Se requiere representar a la academia en showcases y colaboraciones culturales, y ejecutar coreografías con rapidez y precisión. El contrato es indefinido, con jornada completa.

Técnico de Marketing ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. • CampañaApplylocations: Málaga, • Headquarterstime type: Full timeposted on: Posted 30+ Days Agojob requisition id Who are we? **AIRZONE is a leading company in smart HVAC solutions with an international presence. Our commitment to sustainability, technology, and people has made us a benchmark in the HVAC industry. JOIN THE SMART COMFORT REVOLUTION! At AIRZONE, we're redefining the future of comfort and energy efficiency through cutting-edge technology. If you're passionate about innovation, challenges, and want to work in a dynamic environment where your ideas matter — we want to hear from you! . **Objetivo del puesto: **Planificar, implementar y optimizar campañas de marketing B2C orientadas a la generación de demanda y al incremento del conocimiento de marca de Airzone entre el usuario final.El puesto implica la coordinación con los equipos de contenido, digital, producto y comunicación, así como con agencias y partners externos, garantizando la correcta ejecución y análisis del rendimiento de las campañas multicanal. **Funciones y tareas: **Planificación, ejecución y optimización de campañas • Planificar y ejecutar campañas B2C multicanal orientadas a la generación de demanda y al aumento de la notoriedad de marca. • Coordinar la implementación de campañas con los equipos de contenido, digital y producto., • Gestionar campañas y flujos de automatización en herramientas como HubSpot., • Gestionar campañas en canales digitales como paid media, email marketing y marketing automation., • Supervisar el calendario de campañas y coordinar la ejecución con agencias y partners externos., • Monitorizar el rendimiento de las campañas mediante herramientas de analítica y plataformas publicitarias., • Analizar resultados y elaborar informes para identificar oportunidades de mejora., • Optimizar segmentación, creatividad y rendimiento de las campañas de forma continua.Coordinación de proyectos e investigación de mercados/audiencia • Identificar las necesidades de los usuarios finales para apoyar las decisiones y campañas de marketing y comunicación., • Analizar tendencias de mercado, posicionamiento de productos y actividad de la competencia., • Gestionar y valorar contenido adecuado a la audiencia de cada campaña., • Gestionar y hacer seguimiento del presupuesto asignado al marketing dirigido al usuario final., • Informar a los mercados sobre novedades y eventos relacionados con el usuario final., • Coordinar campañas de comunicación junto con el departamento de comunicación y los mercados., • Colaborar con el equipo en gestiones administrativas y en la ejecución de planes de marketing cuando sea necesario., • Coordinar la presencia en medios y la relación con agencias de publicidad y comunicación., • Realizar seguimiento de los proyectos para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Coordinación con equipos y partners • Colaborar con agencias externas y partners para la correcta ejecución de las campañas. • Coordinar acciones con los departamentos de comunicación, producto y marketing digital para asegurar la alineación con la estrategia global de marketing., • Dar seguimiento a las acciones implementadas para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.Calidad del servicio • Realizar el seguimiento y supervisión de todo el ciclo de necesidades, requerimientos y soluciones aplicadas a clientes internos y externos, asegurando su satisfacción., • Conocer y aplicar los procesos internos de calidad establecidos., • Proponer mejoras en los procesos internos que permitan aumentar la eficiencia del área de marketing. xcskxlj Atracción y fidelización de clientes • Dar soporte a la prospección comercial y a las herramientas de comunicación con clientes (encuestas, redes sociales, etc.)..If you share our values and love what we do, we want to meet you! Apply now and help us build the future of smart comfort. #J-18808-Ljbffr

En Málaga, se ofrece puesto para bailarín profesional y facilitador de experiencias artísticas. Se busca a alguien con experiencia en enseñanza de danza, capaz de estructurar clases con objetivos claros y adaptar la técnica a diferentes niveles, desde principiantes hasta avanzados. Las responsabilidades incluyen impartir clases, participar en la creación de experiencias artísticas, representar al centro en eventos y colaborar en marketing experiencial. Además, se requiere aprender coreografías rápidamente y fomentar un entorno de aprendizaje que integre aspectos emocionales y motivacionales. Se ofrece contrato laboral indefinido, jornada completa, con horario variado y salario de 1.300 euros.

Si para ti un trend no es solo un trend, sino una idea esperando a convertirse en contenido, sigue leyendo. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. En El Cuartel buscamos un/a Creador/a de Contenido Creativo y Social Video Specialist que entienda las redes desde dentro: que sepa detectar lo que está pasando, convertirlo en una oportunidad para una marca y, sobre todo, hacerlo realidad. No buscamos a alguien que solo publique posts o siga un calendario. Buscamos a alguien con criterio creativo, cultura visual y mucho ojo para detectar qué funciona en TikTok, Instagram y el resto de plataformas. Alguien que pueda pensar la idea, grabarla, editarla, ponerle un copy y defenderla delante de cliente. Y que además, disfrute haciéndolo. ¿CUÁL SERÁ TU DÍA A DÍA? • Pensar antes de grabar: Conceptualizar ideas y formatos de contenido que conecten con cada marca y con la cultura de cada plataforma., • Creación y edición audiovisual: Grabar/fotografiar y editar contenido dinámico y fresco basándonos en los recursos con mayor tendencia en RRSS y utilizando herramientas como CapCut, Premiere o After Effects., • Ser parte del contenido: Ponerte delante de la cámara cuando la idea lo pida, transmitiendo naturalidad, desparpajo y los códigos propios de cada red social. Siempre con la idea de poder hacer contenido en calle, entrevistas, trends y no tener vergüenza!, • Cazatendencias: Detectar trends, audios, memes, formatos y conversaciones antes de que lleguen a todas partes y convertirlos en oportunidades para nuestras marcas., • Estrategia y copies: Diseñar calendarios editoriales, redactar copies que enganchen y participar activamente en las sesiones de brainstorming con el resto del equipo., • Escucha activa y comunidad: Gestionar la presencia de nuestras marcas en redes (publicar, programar y dinamizar), pero usando los comentarios de la comunidad para extraer nuevas ideas de contenido e insights estratégicos. Muchas veces una buena idea está escondida en un comentario., • Nuevas oportunidades: Generar oportunidades y nuevas acciones creativas para que la marca se comunique en sus canales y tenga mayor acogida y resultados., • Coberturas / eventos: Asistencia a eventos para capturar contenido behind the scenes y cobertura en directo., • Gestión con cliente: presentar/defender tus propuestas de contenido directamente con el cliente siendo capaz de ver la oportunidad y relacionarlo con la marca., • UGC: Coordinar colaboraciones con influencers y otros creadores de contenido externos. Negociar y establecer la mejor estrategia.¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?, • Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en creación de contenido para marcas, agencias o proyectos personales con tracción demostrable., • Dominio técnico: Edición fluida de vídeo en móvil y escritorio (CapCut Pro, Premiere Pro, y se valorarán nociones de After Effects o Photoshop)., • Habilidades de Comunicación: Soltura absoluta frente a la cámara, fluidez verbal y capacidad para defender ideas ante clientes corporativos., • Madurez y comunicación: Capacidad para coordinarse en equipo, cumplir plazos de entrega y defender tus ideas ante clientes de forma clara y profesional., • Ganas y actitud: Iniciativa para proponer siempre "un paso más allá" y buen criterio estético., • Inglés: nivel alto de inglés valorable positivamente., • Coche propio y carnet :), • El perfil no ejecutará planificaciones de Paid Media.¿QUÉ TE OFRECEMOS?, • Jornada: Completa., • Modalidad flexible: Presencial en nuestras oficinas de Málaga de lunes a jueves, con teletrabajo todos los viernes., • Día de cumpleaños libre., • Entorno: Formar parte de un equipo joven, creativo y dinámico, trabajando con marcas con las que te divertirás creando contenido y en una compañía basada en Málaga pero con clientes nacionales e internacionales. xcskxlj, • Autonomía: Espacio real para proponer ideas, probar formatos y ver tus conceptos publicados. #J-18808-Ljbffr

pRepresentación institucional y ejecución de estrategias de posicionamiento de marca orientadas a la expansión del mercado. Buscamos rigor relacional y carisma para transmitir los valores corporativos, asegurar el engagement con la audiencia y optimizar la visibilidad externa de la compañía. /ppEn strongBodegas Centro Españolas /strong, empresa perteneciente al strongGrupo Nallam /strong y referente en el sector vinícola a nivel nacional, buscamos incorporar un/a representante de imagen para nuestra bodega. /ppSi eres una persona con buena strongpresencia /strong, stronghabilidades comunicativas /strong y te strongapasiona el mundo del vino /strong y los strongeventos /strong, nos encantará conocerte. /pulliAtender a strongclientes /strong, strongdistribuidores /strongy strongvisitantes /strong, ofreciendo una strongexperiencia cuidada /strong y acorde a la imagen de la marca. /liliColaborar en la strongorganización /strong y strongdesarrollo de eventos /strong en la bodega. /liliTransmitir los strongvalores /strong, stronghistoria /strong y strongfilosofía /strong de Bodegas Centro Españolas. /liliApoyar en acciones de strongcomunicación /strong y strongpromoción /strong de la marca cuando sea necesario. /liliMantener una strongimagen /strong strongprofesional /strong acorde con el posicionamiento de la bodega. /liliBuena strongpresencia /strong y stronghabilidades comunicativas /strong. /liliActitud strongproactiva /strong, strongresponsable /strong y orientada al trato con el público. /liliInterés por el mundo del vino, la gastronomía y los eventos. /liliCapacidad para desenvolverse en strongentornos sociales /strong y con strongclientes /strong. /liliValorable experiencia en strongatención al cliente /strong, strongeventos /strong, stronghostelería /strong o strongpromoción de marca /strong. /liliValorable formación strongrelacionada con turismo /strong, strongmarketing /strong, strongcomunicación /strong o similar. /liliDisponibilidad para trabajar en strongeventos puntuales /strong o strongfines de semana /strong según necesidad. /liliNivel básico de stronghabilidades sociales /strong y strongcapacidad de aprendizaje /strong para conocer los productos de la bodega. /li /ul #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Buscamos un AI / Data Platform Engineer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector bancario. Requisitos • Buscamos una persona con entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de ingeniería de datos, software o AI, • Experiencia sólida en Python y buenos conocimientos de SQL, • Experiencia en desarrollo de APIs REST (FastAPI o similares), • Experiencia trabajando con bases de datos de grafos (Neptune, Neo4j, etc.) y lenguajes como Cypher, Gremlin o SPARQL, • Experiencia en integración de LLMs en entornos cloud (AWS Bedrock o similares), • Experiencia en arquitecturas de datos que combinen datos estructurados y no estructurados, • Conocimiento de plataformas cloud (AWS o Azure, preferiblemente AWS), • Experiencia con Docker, Git y prácticas CI/CD, • Conocimiento de bases de datos relacionales (PostgreSQL, Aurora, etc.), • Comprensión de aspectos de escalabilidad, seguridad y mantenibilidad en sistemas empresariales, • Capacidad analítica, autonomía y orientación a producto¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades?, • Diseñar e implementar pipelines de creación y mantenimiento de knowledge bases y capas semánticas, • Desarrollar componentes para la exposición de datos mediante APIs y capacidades basadas en IA/LLMs, • Integrar repositorios empresariales estructurados y no estructurados (data lakes, S3, SharePoint, etc.), • Construir soluciones de búsqueda semántica, RAG y enriquecimiento de metadatos, • Desarrollar capacidades de acceso a datos en lenguaje natural (Text-to-SQL, asistentes, etc.), • Colaborar en workflows human-in-the-loop, monitorización y calidad de la plataforma, • Trabajar con equipos técnicos y de negocio en entornos Agile, • Contribuir a la industrialización de soluciones y preparación para entornos productivosBeneficios, • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Flexibilidad horaria (modelo híbrido: 1-2 días oficina), • Eventos de teambuilding y voluntariado Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. xqbhyrx Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género #J-18808-Ljbffr

ppNuestro cliente, una compañía especializada en experiencias de marca y eventos para clientes nacionales e internacionales, busca incorporar un/a bProject Experience Manager Senior /b. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad transversal sobre la gestión de proyectos, coordinación de equipos y relación con clientes. /p pLa persona seleccionada trabajará estrechamente con la Dirección, liderando y supervisando proyectos de alto impacto, optimizando recursos, gestionando presupuestos y contribuyendo al crecimiento del área dentro de un entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia. /p pbFunciones principales: /b /p pbGestión de proyectos /b /p ul liCoordinación integral de proyectos desde la fase de propuesta hasta su ejecución y cierre. /li liSeguimiento de timings, entregables, presupuestos y recursos asignados. /li liSupervisión de proveedores, colaboradores externos y equipos internos. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y objetivos definidos para cada proyecto. /li liLiderar proyectos estratégicos cuando sea necesario. /li /ul pbCoordinación y gestión de equipos /b /p ul liOrganización de cargas de trabajo y planificación de recursos. /li liSeguimiento de tareas, hitos y plazos de ejecución. /li liCoordinación entre departamentos para asegurar una ejecución eficiente. /li liIdentificación de necesidades y optimización de recursos. /li /ul pbRelación con clientes y desarrollo de negocio /b /p ul liParticipación en reuniones con clientes y seguimiento de acuerdos. /li liElaboración de propuestas, presentaciones y documentación comercial. /li liSeguimiento de oportunidades de negocio, concursos y nuevos proyectos. /li liIdentificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo comercial. /li /ul pbGestión económica y presupuestaria /b /p ul liElaboración y seguimiento de presupuestos. /li liControl de costes, márgenes y desviaciones económicas. /li liNegociación y comparación de propuestas de proveedores. /li liCoordinación con áreas financieras y operativas para el seguimiento económico de los proyectos. /li /ul pbMejora de procesos y estrategia /b /p ul liOptimización de herramientas, procesos y metodologías de trabajo. /li liParticipación en iniciativas de mejora continua. /li liApoyo a la dirección en la toma de decisiones estratégicas. /li liAnálisis y seguimiento de indicadores de rendimiento. /li /ul pbExperiencia requerida: /b /p ul liExperiencia mínima de 7 años en gestión de proyectos dentro de agencias, consultoras, eventos, marketing experiencial, producción o entornos similares. /li liExperiencia liderando proyectos complejos y gestionando múltiples interlocutores. /li liTrayectoria consolidada en coordinación de equipos multidisciplinares. /li liExperiencia en gestión presupuestaria y control financiero de proyectos. /li /ul pbFormación: /b /p ul liTitulación universitaria, preferiblemente en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE, Turismo, Organización de Eventos o disciplinas afines. /li liSe valorará formación de posgrado o especialización en gestión de proyectos, eventos o dirección de empresas. /li /ul pbIdiomas: /b /p ul liInglés nivel alto (mínimo C1). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. /li /ul pbRequisitos valorables: /b /p ul liExperiencia previa en agencias creativas, marketing experiencial o eventos corporativos. Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos y planificación. /li liCapacidad analítica y orientación estratégica. /li liSensibilidad creativa y visión de negocio. /li liDisponibilidad para viajar de forma puntual. Flexibilidad horaria en momentos clave de proyecto. /li /ul pbLa empresa ofrece: /b /p ul liIncorporación a una compañía consolidada y en crecimiento dentro del sector de experiencias y eventos. Participación en proyectos innovadores y de gran visibilidad. /li liAlto nivel de autonomía y responsabilidad. /li liUbicación oficinas: Valencia. Metodología presencial. /li liSalario fijo entre 35.000 € y 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y aportación del candidato. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan las relaciones comerciales y el desarrollo de negocio?Desde Adecco Selección buscamos incorporar un/a Agent Relations para una compañía de referencia en el sector inmobiliario. Buscamos una persona con una marcada orientación a las relaciones públicas y al desarrollo comercial, capaz de generar relaciones sólidas y duraderas con una red de agencias colaboradoras. Funciones - Gestión y fidelización de la red de agencias colaboradoras. - Captación de nuevas agencias y generación de acuerdos de colaboración. - Seguimiento continuo de la actividad comercial de los colaboradores. - Organización de reuniones, presentaciones y eventos comerciales. - Detección de oportunidades de negocio. - Coordinación con los equipos comerciales de las promociones. - Impulso de acciones orientadas al incremento de ventas a través del canal colaborador. - Elaboración de informes y seguimiento de indicadores. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en desarrollo de negocio, relaciones institucionales, inmobiliario o gestión comercial. Nivel de inglés mínimo B2. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad de negociación y generación de relaciones de confianza. Proactividad y orientación a resultados. Disponibilidad para desplazamientos. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable. Salario fijo competetivo + paquete de variables. Coche de empresa. Proyecto con elevada visibilidad dentro de la organización. Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento a largo plazo. Incorporación a una compañía en plena expansión y con importantes proyectos inmobiliarios en Andalucía.

Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. Como Digital Growth Specialist, serás la persona responsable de mejorar la estrategia de crecimiento digital de la compañía, identificando oportunidades de escalabilidad y optimizando cada fase del funnel para impulsar negocio, rentabilidad y captación. Tareas - Definir la estrategia de crecimiento digital alineada con los objetivos comerciales. - Detectar oportunidades de escalabilidad en adquisición, conversión, retención y fidelización. - Analizar el comportamiento de usuario y optimizar el funnel completo de conversión. - Liderar estrategias de captación en canales digitales junto al equipo de performance y CRM. - Desarrollar políticas de fidelización de clientes online. - Controlar y optimizar presupuesto en función de resultados y eficiencia. Requisitos - Experiencia mínima de 2 a 3 años en Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencias, moda o marcas nativas digitales. - Tener experiencia diseñando estrategias de crecimiento digital orientadas a negocio. - Contar con visión analítica y fuerte orientación a resultados. - Tener nivel alto de Excel y capacidad para trabajar con datos complejos. - Ser capaz de priorizar, ejecutar y tomar decisiones rápidas en entornos dinámicos. Beneficios - Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00. - Plaza de parking gratuita. - Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados. - Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales. - Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper. - Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga. - Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca. - Actividades de Teambuilding. - Fruta fresca todas las semanas.

Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Empezamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. Como Head of Digital & Brand, liderarás la estrategia digital y de marca de Harper&Neyer. Tendrás la responsabilidad de hacer crecer el canal online y, al mismo tiempo, garantizar el posicionamiento de la marca. Tareas • Definir y ejecutar la estrategia digital y de marca de Harper&Neyer, alineada con los objetivos de negocio y en los canales Online, Retail y Wholesale., • Supervisar performance, CRM, catálogo y contenido., • Decidir sobre pricing, promociones y el calendario comercial digital., • Aprobar y coordinar campañas de paid media, CRM y branding., • Alinear Digital y Marca con Producto, Logística, Marketing, Retail y People., • Controlar los KPIs clave: conversión, ROAS, revenue, margen, LTV y devoluciones., • Negociar con partners, plataformas, agencias y proveedores.Requisitos, • Al menos 5 años de experiencia en roles de dirección digital y de marca en el sector de la moda o retail., • Dominio de herramientas de E-commerce, analítica digital y CRM., • Capacidad para liderar un equipo de 8 personas y tomar decisiones con impacto en ventas y margen., • Posibilidad de trabajar presencialmente en el Parque Tecnológico de Málaga de lunes a viernes.Beneficios, • Serás miembro del equipo directivo desde el inicio, con visibilidad en el organigrama de Harper y participación en los cierres de resultados mensuales., • Retribución variable atractiva vinculada a resultados de negocio., • Plaza de parking individual gratuita, con el coste asumido por la empresa.Flexibilidad horaria a la entrada y salida., • Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00., • Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados., • Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales.Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper., • Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga., • Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca.Actividades de Teambuilding. xcskxlj Fruta fresca todas las semanas. #J-18808-Ljbffr

ppHarperNeyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional.Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. /p pComo Influencer Marketing Specialist, serás la persona responsable de diseñar, ejecutar y optimizar las estrategias de seeding, campañas pagadas y relaciones públicas con creadores de contenido para maximizar la visibilidad y reputación de la marca. /p ul liIdentificar, seleccionar y captar influencers y creadores de contenido alineados con los valores y la estética de HarperNeyer. /li liNegociar condiciones, contratos, entregables y presupuestos de cada colaboración. /li liDiseñar y gestionar el envío de producto (seeding) garantizando un unboxing y una experiencia de marca memorables. /li liPlanificar y coordinar el calendario de publicaciones en campañas clave, lanzamientos y eventos. /li liDar seguimiento a las publicaciones, asegurando el cumplimiento de las guías de estilo, briefings y plazos acordados. /li liAnalizar KPIs de rendimiento: ROI, alcance, engagement, tráfico generado y conversión por cada perfil y campaña. /li liFomentar y cultivar relaciones a largo plazo con embajadores, agencias de representación y talentos del sector. /li liExperiencia mínima demostrable en gestión de campañas de Influencer Marketing, preferiblemente en el sector moda o lifestyle. /li liConocimiento profundo del mapa de creadores de contenido actuales, plataformas clave (Instagram, TikTok, YouTube) y tarifas de mercado. /li liHabilidades avanzadas de negociación, gestión de relaciones interpersonales y capacidad analítica. /li liProactividad para detectar tendencias emergentes en contenido y formatos de colaboración. /li liSensibilidad hacia la moda masculina, el estilo de vida y la identidad visual de HarperNeyer. /li liCapacidad de organización para gestionar múltiples perfiles y acciones simultáneamente. /li /ul pHarperNeyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional.Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. /p pComo Influencer Marketing Specialist, serás la persona responsable de diseñar, ejecutar y optimizar las estrategias de seeding, campañas pagadas y relaciones públicas con creadores de contenido para maximizar la visibilidad y reputación de la marca. /p h3Tareas /h3 ul liIdentificar, seleccionar y captar influencers y creadores de contenido alineados con los valores y la estética de HarperNeyer. /li liNegociar condiciones, contratos, entregables y presupuestos de cada colaboración. /li liDiseñar y gestionar el envío de producto (seeding) garantizando un unboxing y una experiencia de marca memorables. /li liPlanificar y coordinar el calendario de publicaciones en campañas clave, lanzamientos y eventos. /li liDar seguimiento a las publicaciones, asegurando el cumplimiento de las guías de estilo, briefings y plazos acordados. /li liAnalizar KPIs de rendimiento: ROI, alcance, engagement, tráfico generado y conversión por cada perfil y campaña. /li liFomentar y cultivar relaciones a largo plazo con embajadores, agencias de representación y talentos del sector. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima demostrable en gestión de campañas de Influencer Marketing, preferiblemente en el sector moda o lifestyle. /li liConocimiento profundo del mapa de creadores de contenido actuales, plataformas clave (Instagram, TikTok, YouTube) y tarifas de mercado. /li liHabilidades avanzadas de negociación, gestión de relaciones interpersonales y capacidad analítica. /li liProactividad para detectar tendencias emergentes en contenido y formatos de colaboración. /li liSensibilidad hacia la moda masculina, el estilo de vida y la identidad visual de HarperNeyer. /li liCapacidad de organización para gestionar múltiples perfiles y acciones simultáneamente. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad horaria tanto a la entrada como a la salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00. /li liAcceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados. /li liFormaciones especializadas en IA, herramientas digitales y estrategia publicitaria. /li liPosibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper. /li liAsistencia a nuestros FashionShows, FamilyFriends y eventos de marca. /li liActividades de Teambuilding. /li liFruta fresca todas las semanas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Empezamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. Como Head of Digital & Brand, liderarás la estrategia digital y de marca de Harper&Neyer. Tendrás la responsabilidad de hacer crecer el canal online y, al mismo tiempo, garantizar el posicionamiento de la marca. Tareas - Definir y ejecutar la estrategia digital y de marca de Harper&Neyer, alineada con los objetivos de negocio y en los canales Online, Retail y Wholesale. - Supervisar performance, CRM, catálogo y contenido. - Decidir sobre pricing, promociones y el calendario comercial digital. - Aprobar y coordinar campañas de paid media, CRM y branding. - Alinear Digital y Marca con Producto, Logística, Marketing, Retail y People. - Controlar los KPIs clave: conversión, ROAS, revenue, margen, LTV y devoluciones. - Negociar con partners, plataformas, agencias y proveedores. Requisitos - Al menos 5 años de experiencia en roles de dirección digital y de marca en el sector de la moda o retail. - Dominio de herramientas de E-commerce, analítica digital y CRM. - Capacidad para liderar un equipo de 8 personas y tomar decisiones con impacto en ventas y margen. - Posibilidad de trabajar presencialmente en el Parque Tecnológico de Málaga de lunes a viernes. Beneficios - Serás miembro del equipo directivo desde el inicio, con visibilidad en el organigrama de Harper y participación en los cierres de resultados mensuales. - Retribución variable atractiva vinculada a resultados de negocio. - Plaza de parking individual gratuita, con el coste asumido por la empresa.Flexibilidad horaria a la entrada y salida. - Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00. - Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados. - Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales.Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper. - Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga. - Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca.Actividades de Teambuilding.Fruta fresca todas las semanas.

La web de empleo está buscando médicos para integrarse en el equipo médico de una empresa vinculada a seguros de turismo. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Se realizan guardias principalmente en clínicas, así como servicios para eventos, traslados y atención domiciliaria puntual o programada. xcskxlj Se requieren título homologado, colegiación, DNI/NIE o visado vigente y permiso de conducir; también se admite alta como autónomo o mutualista y seguro de responsabilidad civil. #J-18808-Ljbffr

ph3Who are we? /h3pAIRZONE is a leading company in smart HVAC solutions with an international presence. Our commitment to sustainability, technology, and people has made us a benchmark in the HVAC industry. /ppJOIN THE SMART COMFORT REVOLUTION! At AIRZONE, we're redefining the future of comfort and energy efficiency through cutting‑edge technology. If you're passionate about innovation, challenges, and want to work in a dynamic environment where your ideas matter - we want to hear from you!. /ph3Objetivo del puesto: /h3pImpulso a la mejora en el conocimiento técnico-comercial del equipo de marketing y ventas. Referente técnico en el enlace con jefatura de producto /ph3Funciones y tareas: /h3ulliInvestigación de mercados Identificar y conocer las necesidades de los clientes internos (red técnico-comercial-prescriptor), clientes reales y potenciales para ayudarlos con las decisiones de marketing y ventas. /liliObservar e investigar las tendencias, el posicionamiento del producto y servicio en relación con el mercado, la presencia de la competencia. /liliInvestigación y prospección técnico-comercial en relación con la diferenciación de la propuesta de valor del producto aplicado a cada uno de los mercados. /liliRealizar encuestas de satisfacción a clientes y usuarios con el fin de mejorar el conocimiento del mercado y proponer mejoras basadas en los resultados de estas. /liliCoordinación de los proyectos Coordinación en la selección de productos a exponer y definición de su formato en showrooms y expositores, planificación de cómo mostrar las novedades del producto y su propuesta de valor. /liliGestión del listado de materiales necesarios, supervisión del montaje y colaboración con equipos internos y externos implicados. /liliEnlace entre marketing y jefatura de producto. /liliAcompañamiento en la parte técnica de los lanzamientos de productos en las colaboraciones con terceros como fabricantes o distribuidores, entre otros. /liliRevisiones de catálogos, dossiers, presentaciones y otras herramientas de marketing en los distintos mercados, colaborando con los diferentes departamentos comerciales, formación, proyectos, producto, backoffice, etc. en relación con la visión técnico-comercial. /liliAyuda en la gestión y seguimiento del presupuesto de marketing mercados, según las necesidades. /liliInformación a los mercados de las novedades y eventos puntuales relacionados con el producto y su promoción. /liliDar seguimiento a los proyectos para obtener la correcta consecución de los objetivos marcados para ese proyecto. /liliParticipación en la organización y coordinación de ferias y eventos. /liliVelar por la calidad en el servicio Referente en el equipo de marketing de los aspectos técnicos de nuestros productos y de los sectores de la integración y HVAC con objetivo común de hacer crecer el nivel técnico-comercial del equipo, con el objetivo común de velar por la rigurosidad de la información comunicada y la satisfacción del cliente. /liliSeguimiento y supervisión de todo el ciclo de necesidades, requerimientos y soluciones aplicadas hacia los clientes (internos y externos) buscando la satisfacción de los mismos, y la calidad en el proceso ejecutado. /liliConocer y aplicar los procesos internos de calidad establecidos En caso de que aplique, proponer mejoras a los procesos internos con el objeto de ganar eficiencia de forma global en la empresa. /liliAtracción y fidelización de los clientes Soporte a la investigación de mercados en relación con: prospección comercial, las herramientas de soporte, comunicación de clientes, encuestas, redes sociales, etc. /li /ulh3Formación básica requerida /h3ulliEspecialista técnico con experiencia en el sector /li /ulh3Conocimientos específicos Deseables /h3ulliConocimientos en herramientas específicas en el campo y conocimientos en marketing /li /ulh3Experiencia mínima /h3ulli1-2 años /li /ulh3Otros requerimientos específicos del puesto /h3ulliNecesario francés/árabe nativo y inglés alto (español base). /liliCreatividad: pensar "Out of the box". /liliConocimiento medio sobre plataformas/herramientas de la IA. /liliAnálisis de datos: sentirse cómodos introduciendo e interpretando datos para sacar conclusiones sensatas. /liliVentas - entender el público objetivo y presentarles información de manera que conduzca a una impresión positiva de la empresa aumenta los beneficios. /liliSe requerirá formación en producto, marketing y herramientas de gestión. Habilidades de organización - gestionar los esfuerzos de múltiples personas y departamentos para lograr los resultados deseados requiere mantenerse al tanto de las cosas y colaborar ampliamente. Habilidades para resolver problemas: el examen crítico ayuda a identificar las razones detrás de las situaciones, como por qué las cifras de ventas fueron menores de lo previsto, la campaña de lanzamiento de un nuevo producto no ha obtenido los resultados esperados o por qué una campaña de Internet no está generando suficiente tráfico. /liliDisponibilidad para viajar a nivel internacional. /li /ulpThe Airzone project is multidisciplinary and collaborative. Diversity of ideas and perspectives are key to our success. Our team develops, industrializes, and markets control solutions. To continue evolving, we need professionals with diverse profiles. People who want to contribute to change by finding new ways to optimize energy and well-being through HVAC equipment. /ppThank you for your interest in joining Airzone and helping us shape the future of smart climate control! /ppYou can also track your progress in the selection process and discover new opportunities that support your career growth. /p /p #J-18808-Ljbffr

Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. Como Marketplace Specialist, serás la persona responsable de definir, ejecutar y optimizar la estrategia comercial, asegurando el crecimiento rentable de los marketplaces y su alineación con los objetivos globales de la compañía. Tareas • Definir la estrategia comercial de los marketplaces, alineada con los objetivos de venta y posicionamiento de marca., • Elaborar y realizar seguimiento de presupuestos de venta, previsiones y planes de crecimiento por canal., • Planificar el calendario comercial., • Analizar la rentabilidad de cada acción: revenue, margen, rotación y eficiencia comercial., • Identificar oportunidades de crecimiento y optimización en cada plataforma., • Liderando la relación con marketplaces como Privalia, Veepee, Showroomprive, Zalando, Amazon, Miravia o El Corte Inglés., • Supervisar la correcta ejecución operativa: catálogo, stock, pricing y activaciones., • Proponer mejoras estratégicas para escalar y maximizar su contribución al negocio. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en gestión de marketplaces, preferiblemente en moda o retail., • Haber trabajado con marketplaces., • Experiencia en planificación comercial y gestión de presupuestos de venta., • Perfil analítico, con visión de negocio y orientación a resultados., • Nivel alto de Excel y capacidad para trabajar con datos., • Capacidad para gestionar múltiples campañas y prioridades simultáneamente. Beneficios • Comisiones variables atractivas vinculadas a resultados., • Plaza de parking individual gratuita, con el coste asumido por la empresa., • Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00., • Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados., • Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales., • Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper., • Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga., • Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca. xqbhyrx, • Actividades de Teambuilding., • Fruta fresca todas las semanas

Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. Como Marketplace Specialist, serás la persona responsable de definir, ejecutar y optimizar la estrategia comercial, asegurando el crecimiento rentable de los marketplaces y su alineación con los objetivos globales de la compañía. Tareas • Definir la estrategia comercial de los marketplaces, alineada con los objetivos de venta y posicionamiento de marca., • Elaborar y realizar seguimiento de presupuestos de venta, previsiones y planes de crecimiento por canal., • Planificar el calendario comercial., • Analizar la rentabilidad de cada acción: revenue, margen, rotación y eficiencia comercial., • Identificar oportunidades de crecimiento y optimización en cada plataforma., • Liderando la relación con marketplaces como Privalia, Veepee, Showroomprive, Zalando, Amazon, Miravia o El Corte Inglés., • Supervisar la correcta ejecución operativa: catálogo, stock, pricing y activaciones., • Proponer mejoras estratégicas para escalar y maximizar su contribución al negocio. Requisitos • Experiencia mínima de 2–3 años en gestión de marketplaces, preferiblemente en moda o retail., • Haber trabajado con marketplaces., • Experiencia en planificación comercial y gestión de presupuestos de venta., • Perfil analítico, con visión de negocio y orientación a resultados., • Nivel alto de Excel y capacidad para trabajar con datos., • Capacidad para gestionar múltiples campañas y prioridades simultáneamente. Beneficios • Comisiones variables atractivas vinculadas a resultados., • Plaza de parking individual gratuita, con el coste asumido por la empresa., • Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00., • Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados., • Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales., • Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper., • Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga., • Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca. xqbhyrx, • Actividades de Teambuilding., • Fruta fresca todas las semanas

Overview ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar APIs y microservicios para entornos de alta disponibilidad., • Construir soluciones backend robustas aplicando buenas prácticas de desarrollo., • Participar en el ciclo completo de desarrollo: análisis, implementación, testing y despliegue., • Colaborar en la evolución de arquitecturas distribuidas y orientadas a eventos., • Garantizar la calidad, seguridad y rendimiento de las aplicaciones., • Trabajar en entornos ágiles junto a equipos multidisciplinares internacionales. Buscamos • Experiencia sólida en desarrollo backend con Java 11+, • Conocimientos avanzados de Spring Boot, • Experiencia en diseño e implementación de Microservicios y APIs REST, • Experiencia con OpenAPI y Swagger, • Experiencia con Maven, • Testing con JUnit, Mockito, WireMock, MockMVC y Spring Test, • Experiencia en arquitecturas distribuidas: Service Discovery, Circuit Breaker y OpenShift, • Integración con bases de datos relacionales mediante JPA, JDBC y Oracle, • Experiencia con sistemas de mensajería como Kafka y RabbitMQ, • Manejo de Azure DevOps, • Nivel de inglés B2 o superior Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a oficinas, pero siempre a elección del trabajador., • Horario flexible: entrada 8:30, salida 18:00; viernes intensivo de 8:00 a 15:00 y en verano (julio y agosto) intensivo de 8:00 a 15:00, • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. Apúntate y te daremos más detalles! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Como Especialista en Ciberseguridad de Redes, desempeñarás un papel clave en la protección y evolución de infraestructuras críticas. Participarás en el diseño e implementación de arquitecturas de seguridad, liderando iniciativas orientadas a mejorar la protección de redes y la respuesta ante amenazas complejas. En tu día a día: - Diseñarás e implementarás arquitecturas y estrategias de seguridad de red. - Gestionarás y optimizarás soluciones como firewalls, WAF, proxies, reverse proxies y herramientas de mitigación DDoS. - Liderarás la respuesta ante incidentes críticos de seguridad y coordinarás acciones de mitigación. - Colaborarás en proyectos tecnológicos incorporando principios de seguridad desde el diseño. - Desarrollarás y actualizarás procedimientos y planes de respuesta ante incidentes. - Analizarás eventos y amenazas para identificar riesgos y oportunidades de mejora. - Elaborarás informes técnicos y recomendaciones de seguridad. Se trata de una posición de alta especialización técnica con un impacto directo en la protección de entornos tecnológicos estratégicos. Tu perfil Requisitos Obligatiorios - Experiencia mínima de 5 años en ciberseguridad de redes, operación de seguridad o consultoría especializada. - Conocimientos sólidos en arquitecturas de red y protocolos de seguridad. - Experiencia en administración de firewalls, WAF, proxies, reverse proxies y soluciones Anti-DDoS. - Experiencia en análisis de eventos de seguridad, detección de amenazas y resolución de incidencias complejas. - Capacidad para coordinar actuaciones ante incidentes críticos. - Habilidades de comunicación y trabajo colaborativo. - Nivel de inglés mínimo B2. - Disponibilidad para trabajar en Madrid, Málaga o Asturias. Requisitos valorables - Grado universitario en Ciberseguridad, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o áreas afines. - Certificaciones como CISSP, CCNP Security, CompTIA Security+ o equivalentes. - Experiencia en diseño de arquitecturas de seguridad avanzadas. - Conocimientos en automatización y mejora continua de procesos de seguridad. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí - Programa de acompañamiento durante tus primeros meses mediante nuestro Buddy Program. - 24 días de vacaciones, 2 días de asuntos propios, 24 y 31 de diciembre libres, además de la posibilidad de adquirir días adicionales. - Acceso a un completo ecosistema de aprendizaje con Capgemini University, Coursera, Udemy, Pluralsight y Education First, entre otras plataformas. - Modelo FlexAbroad, que te permite trabajar en remoto desde otro país durante un periodo determinado al año. - Acceso a comunidades profesionales, iniciativas de bienestar y oportunidades de desarrollo continuo para impulsar tu crecimiento professional. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Mantenimiento Ferroviario con experiencia en sistemas ferroviarios, para formar parte de nuestro equipo en Málaga en modalidad 100% presencial. ¿Cuál será tu misión? Brindar soporte técnico experto en mantenimiento embarcado, asegurando la operatividad del sistema ferroviario y proponiendo mejoras continuas. En tu día a día te encargarás de: • Coordinar actividades de soporte al mantenimiento preventivo y de seguimiento de incidencias, • Dar soporte técnico experto y atender incidencias según contrato, • Participar en reuniones internas y con cliente para seguimiento de actividades, • Elaborar informes detallados de intervenciones, incluyendo análisis de causa raíz, • Proponer mejoras sobre sistemas o procesos de mantenimiento existentes, • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. Este rol es para ti si cuentas con: • Experiencia mínima de 2 años en sistemas de señalización ferroviaria, • Manejo de MS Office y herramientas de mantenimiento embarcado (CF350), • Conocimiento de planes y procedimientos de mantenimiento ferroviario, • Lectura de eventos y logs técnicos (ATC, CBI, ATS, radio...), • Acceso a servidores de mantenimiento y uso de plantillas de intervención, • Capacidad para análisis técnico de incidencias y redacción de reportes técnicos, • Orientación al cliente, autonomía y habilidades de comunicación, • Disponibilidad para trabajar a turnos y participar en guardias rotativas (fines de semana y nocturnidades), • Disponibilidad para viajes puntuales a Sevilla, Cádiz o Jaén Otros detalles del puesto: • Modalidad 100% presencial en Málaga, • Jornada a turnos con posibilidad de guardias rotativas, • Viajes puntuales a otras ciudades de Andalucía En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! xcskxlj Get notified about new Maintenance Technician jobs in Málaga, Andalusia, Spain. #J-18808-Ljbffr

¡EF Campus Internacional de idiomas en Málaga amplía su equipo académico! ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. ¿Te consideras un profesor/a dinámico/a, creativo/a y con auténtica vocación para la enseñanza? ¿Buscas una empresa que te ofrezca múltiples posibilidades de desarrollo profesional en un ambiente internacional? Si es así, únete al equipo académico de EF Education First, líder internacional en la enseñanza de idiomas como lengua extranjera. ¿Qué esperamos de ti? • Profesional con iniciativa y alto sentido de la responsabilidad que se implique en la vida del centro., • Persona positiva, flexible, que disfrute del trabajo en equipo, y con un deseo de crecimiento continuo., • Comunicador/a nato/a, que ejerza un liderazgo positivo y motive a nuestros estudiantes a conseguir sus objetivos académicos., • Habituado/a a la metodología inmersiva, al trabajo por proyectos, a las clases centradas en el estudiante y al uso de la clase invertida., • Trabajar en un centro acreditado por el Instituto Cervantes y EAQUALS, como parte de un equipo multidisciplinar muy cohesionado., • Equipos, materiales y programas de estudio que facilitarán la preparación de tus clases y te ofrecerán una mayor selección de actividades docentes., • Participar en proyectos académicos que van mucho más allá de la mera enseñanza de la lengua., • Plan de formación y desarrollo profesional continuo., • Posibilidades de crecimiento profesional y personal dentro de una empresa multinacional., • Categoría profesional: profesor/a titular., • Contrato según legislación vigente. ¿Cuáles serán tus funciones? • Enseñar español para extranjeros, de 24h a 30h/semana, a todos los niveles de competencia desde A1 a C2 siguiendo el plan curricular y las pautas de la dirección académica del centro., • Planificar y desarrollar todas tus clases., • Realizar seguimiento de tus estudiantes: control de asistencia a clase, valoración del progreso semanal y sesiones de tutoría., • Participar en las reuniones del departamento académico., • Contribuir al desarrollo de los recursos académicos de la escuela., • Ocasionalmente participar en actividades extraacadémicas diseñadas para ayudar a los estudiantes a usar su español en situaciones reales y en eventos del centro. ¿Qué requisitos debes cumplir? • C2 demostrable en español., • Licenciado/a en Filología. Preferente de Hispánica pero también se admitirán otras filologías, traducción o magisterio., • Certificado negativo de delitos sexuales y 2 referencias laborales/académicas., • Experiencia docente mínima de un año., • Esta es una posición presencial. Se requiere vivir en la ciudad de Málaga o alrededores. Se valorará: • Máster especializado en enseñanza de español como Lengua Extranjera (ELE)., • Experiencia docente internacional. xcskxlj, • Conocimientos de lenguas extranjeras. #J-18808-Ljbffr

El puesto se centra en la prevención de actos delictivos y el control de accesos en distintas instalaciones, como edificios de oficinas, comercios o eventos especiales. Las tareas incluyen registrar la entrada y salida de visitantes, vigilar mediante patrullaje las áreas designadas y, en caso de emergencia, coordinar evacuaciones, prestar primeros auxilios básicos y avisar a los servicios de emergencia. También se ofrece atención al visitante, dando información y orientación de forma cortés. Otras funciones son redactar informes detallados de incidentes, mantener registros precisos, colaborar con las autoridades policiales si es necesario y controlar multitudes en lugares concurridos para que se cumplan las normas. Se busca a alguien que se adapte a las necesidades del sitio y actúe con diligencia y profesionalidad. La retribución sigue lo establecido en el convenio colectivo aplicable.

ppb¡Forma parte de la familia del Hotel La Zambra y descubre un lugar donde trabajar se convierte en una experiencia única! /b /p p¿Te apasiona la hostelería y buscas una oportunidad donde puedas crecer profesionalmente mientras disfrutas de un entorno idílico? En La Zambra no solo trabajamos, vivimos la experiencia de crear momentos inolvidables para nuestros huéspedes, y todo con carácter muy andaluz. /p pBuscamos personas comprometidas, proactivas, detallistas y con un fuerte deseo de superación para unirse a nuestra gran familia. /p pActualmente, tenemos una vacante para el puesto de bJEFE/A DE EVENTOS /b. Esta figura es responsable de liderar la planificación, coordinación y ejecución de todos los eventos del hotel, garantizando una experiencia excepcional para los clientes y alcanzando los objetivos de rentabilidad establecidos. Supervisa y desarrolla al equipo de Eventos, coordinando de manera eficiente los recursos internos y actuando como enlace principal entre clientes, proveedores y departamentos operativos. /p pLa Posición Combina Una Fuerte Orientación Comercial, Liderazgo De Equipo y Excelencia Operativa, Asegurando El Cumplimiento De Los Estándares Propios De La Zambra. Entre Sus Funciones Principales Estará: /p ul liPlanificación y ejecución de eventos /li liTareas administrativas y reporting /li liGestión comercial y de clientes /li liGarantizar la calidad del servicio al cliente /liliCumplir los objetivos comerciales marcados /li liGestión del equipo de eventos /li liCoordinación interdepartamental para los diferentes eventos /li /ul pbDescripción del Hotel: Una ubicación y una historia que enamora. /b /p pLa Zambra Hotel 5* GL, situado en una colina entre dos campos de golf de 18 hoyos en la urbanización Mijas Golf, es un remanso de paz, tranquilidad y privacidad para sus huéspedes. Este hotel, anteriormente conocido como Byblos, fue inaugurado en 1984 y se convirtió en el hotel predilecto de la élite durante los años 90. En Septiembre 2022 ha vuelto a abrir sus puertas tras una reforma integral para brindar a sus clientes la auténtica experiencia andaluza. /p pCuenta con 196 habitaciones, todas con terraza y vistas al campo de golf o las montañas. Bajo la marca Unbound Collection de Hyatt este hotel ofrece 4 restaurantes, 2 pistas de tenis y 1 de paddle, gimnasio, centro de wellness con spa y centro de reuniones. También cuenta con área infantil, tres piscinas y acceso a los campos de golf. /p pb¿Por qué unirte a nuestro equipo? /b /p ul liAmbiente de trabajo excepcional: nuestros compañ describen el ambiente en la Zambra como cálido, colaborativo y lleno de energía positiva. Cada miembro del equipo es valorado y reconocido por su esfuerzo y dedicación. No solo somos compañ de trabajo, somos una familia! /li liCrecimiento y Desarrollo Profesional: En La Zambra, tu crecimiento es nuestro compromiso. Nuestro personal destaca las oportunidades de formación continua, las promociones internas y la posibilidad de asumir nuevos retos. /li liCultura y valores que importan: valoramos y priorizamos a nuestro equipo. Desde el primer día, sentirás el respaldo de una organización que pone a las personas en primer lugar. Trabajar aquí significa ser parte de un equipo que se preocupa por los demás, tanto por los compañ como por los huéspedes. /li liUn Lugar donde Quieres Estar: Además de un ambiente de trabajo positivo, en La Zambra encontrarás un equilibrio perfecto entre vida laboral y personal. /li /ul pb¿Te unes a nuestra aventura? /b /p pSi eres una persona motivada, comunicativa y responsable, que disfruta de trabajar en equipo y quiere formar parte de un proyecto en constante crecimiento, la Zambra es el lugar perfecto para ti. /p p¡Te estamos esperando! /p pbRequisitos mínimos /b /p pbFormación /b /p ul liGrado en Turismo, Hospitality Management, Organización de Eventos, Marketing o similar. /li liFormación complementaria en gestión de eventos o liderazgo de equipos será valorada positivamente. /li /ul pbExperiencia /b /p ul liMínimo 3 años de experiencia en eventos en hoteles de 4 o 5 estrellas. /li liAl menos 2 años gestionando equipos. /li liExperiencia en coordinación de eventos complejos. /li /ul pbIdiomas /b /p ul liEspañol e inglés bilingües o nivel profesional avanzado. /li liSe valorarán otros idiomas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Baby shower con las siguientes características:ul br/liNúmero de personas aproximadas para el baby shower /li 10 - 15 personas br/liLugares de preferencia para la celebración /li Sala de eventos br/li¿Hay alguna temática para el evento? /li Necesitamos con

ppb¡Forma parte de la familia del Hotel La Zambra y descubre un lugar donde trabajar se convierte en una experiencia única! /b /p p¿Te apasiona la hostelería y buscas una oportunidad donde puedas crecer profesionalmente mientras disfrutas de un entorno idílico? En La Zambra no solo trabajamos, ¡vivimos la experiencia de crear momentos inolvidables para nuestros huéspedes! Y todo con carácter muy andaluz. /p pBuscamos personas comprometidas, proactivas, detallistas y con un fuerte deseo de superación para unirse a nuestra gran familia. /p pActualmente, tenemos una vacante para el puesto de bJEFE/A DE EVENTOS. /b Esta figuraes responsable de liderar la planificación, coordinación y ejecución de todos los eventos del hotel, garantizando una experiencia excepcional para los clientes y alcanzando los objetivos de rentabilidad establecidos. Supervisa y desarrolla al equipo de Eventos, coordinando de manera eficiente los recursos internos y actuando como enlace principal entre clientes, proveedores y departamentos operativos. /p pbr/La posición combina una fuerte orientación comercial, liderazgo de equipo y excelencia operativa, asegurando el cumplimiento de los estándares propios de La Zambra. Entre sus funciones principales estaría: /p ul liPlanificación y ejecución de eventos /li liTareas administrativas y reporting /li liGestión comercial y de clientes /li liGarantizar la calidad del servicio al cliente /li liCumplir los objetivos comerciales marcados /li liGestión del equipo de eventos /li liCoordinación interdepartamental para los diferentes eventos /li /ul h3Descripción del Hotel: Una ubicación y una historia que enamora. /h3 pLa Zambra Hotel 5* GL. situado en una colina entre dos campos de golf de 18 hoyos en la urbanización Mijas Golf, es un remanso de paz, tranquilidad y privacidad para sus huéspedes. Este hotel, anteriormente conocido como Byblos, fue inaugurado en 1984 y se convirtió en el hotel predilecto de la élite durante los años 90. En Septiembre 2022 ha vuelto a abrir sus puertas tras una reforma integral para brindar a sus clientes la autentica experiencia Andaluza. /p pCuenta con 196 habitaciones, todas ellas con terraza y vistas al campo de golf o las montañas. Bajo la marca Unbound Collection de Hyatt este hotel ofrece 4 restaurantes,2 pistas de tenis y 1 de paddle, gimnasio, centro de wellness con spa y centro de reuniones. También cuenta con área infantil, tres piscinas y acceso a los campos de golf. /p h3¿Por qué unirte a nuestro equipo? /h3 ul liAmbiente de trabajo excepcional: compañ describen el ambiente en la Zambra como cálido, colaborativo y lleno de energía positiva. Cada miembro del equipo es valorado y reconocido por su esfuerzo y dedicación. No solo somos compañ de trabajo, ¡somos una familia! /li liCrecimiento y Desarrollo Profesional: En La Zambra, tu crecimiento es nuestro compromiso. Nuestro personal destaca las oportunidades de formación continua, las promociones internas y la posibilidad de asumir nuevos retos. /li liCultura y valores que importan: valoramos y priorizamos a nuestro equipo. Desde el primer día, sentirás el respaldo de una organización que pone a las personas en primer lugar. Trabajar aquí significa ser parte de un equipo que se preocupa por los demás, tanto por los compañ como por los huéspedes. /li liUn Lugar donde Quieres Estar: Además de un ambiente de trabajo positivo, en La Zambra encontrarás un equilibrio perfecto entre vida laboral y personal. /li /ul h3¿Te unes a nuestra aventura? /h3 pSi eres una persona motivada, comunicativa y responsable, que disfruta de trabajar en equipo y quiere formar parte de un proyecto en constante crecimiento, la Zambra es el lugar perfecto para ti. /p p¡Te estamos esperando! /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado en Turismo, Hospitality Management, Organización de Eventos, Marketing o similar. /li liFormación complementaria en gestión de eventos o liderazgo de equipos será valorada positivamente. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia en eventos en hoteles de 4 o 5 estrellas. /li liAl menos 2 años gestionando equipos. /li liExperiencia en coordinación de eventos complejos. /li liEspañol e inglés bilingües o nivel profesional avanzado /li liSe valorarán otros idiomas. /li /ul h3Competencias /h3 pidiomas proactividad trabajo en equipo organización resolución de problemas liderazgo /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico de Energía/ IAQApplylocations: Málaga Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. • Headquarterstime type: Part timeposted on: Posted 4 Days Agojob requisition id Who are we? **AIRZONE is a leading company in smart HVAC solutions with an international presence. Our commitment to sustainability, technology, and people has made us a benchmark in the HVAC industry. JOIN THE SMART COMFORT REVOLUTION! At AIRZONE, we're redefining the future of comfort and energy efficiency through cutting-edge technology. If you're passionate about innovation, challenges, and want to work in a dynamic environment where your ideas matter — we want to hear from you! . **1- Analizar y generar documentación técnica relacionada con los proyectos, herramientas y ensayos energéticos de las soluciones de control HVAC y de integración domótica.Búsqueda de justificación técnica a los problemas / necesidades del mercado en relación con el área de Energía.Impulsar la investigación normativa, actividad asociativa (grupos de opinión), proyectos, herramientas, formación de los productos y certificaciones en materia energética y calidad de aire en los mercados objetivo de la compañía. **Funciones y tareas: **Participar en el desarrollo de productos desde el área de Energía • Colaboración con el departamento de I+D en la elaboración de los requisitos de control y gestión HVAC y de calidad de aire interior., • Elaboración de informes técnicos justificativos (certificados voluntarios de producto, informes en colaboración con Universidades o laboratorios externos), • Pruebas de funcionales de producto.Generar documentación técnica relacionada con los proyectos, herramientas y ensayos energéticos., • Disponer de instrumentos de justificación del comportamiento de los sistemas, algoritmos y elementos de difusión., • Prospección normativa y de certificación nacional e internacional relacionada con los aspectos energéticos del producto. Fomento a la divulgación interna de los mismos dentro de la compañía. • Divulgación de los estudios y material de investigación en Energía mediante asistencia a Congresos y Eventos relacionados con la Energía, • Participar y desarrollar la comunicación con otras áreas relacionadas para facilitar y promover el flujo de información entre el mercado y el área de I+D Energía. xqbhyrx Apoyar el desarrollo del área de Formación, • Participar en el área de Formación dentro del departamento de Proyectos, aportando el conocimiento de soluciones, ensayos, herramientas de calificación energética y normativa principalmente..If you share our values and love what we do, we want to meet you! Apply now and help us build the future of smart comfort. #J-18808-Ljbffr

GRUPO NALLAM, en Málaga, busca un/a representante de imagen para su bodega.La persona elegida atenderá clientes y colaboradores, organizará eventos y representará los valores de Bodegas Centro Españolas.Se busca alguien con buena presencia, comunicación efectiva y pasión por el vino.La dispon

ppEn Bodegas Centro Españolas, empresa perteneciente al grupo Nallam y referente en el sector vinícola a nivel nacional, buscamos incorporar un/a representante de imagen para nuestra bodega. /ppSi eres una persona con buena presencia, habilidades comunicativas y te apasiona el mundo del vino y los eventos, nos encantará conocerte. /ph3Tareas /h3ulliAtender a clientes, distribuidores y visitantes, ofreciendo una experiencia cuidada y acorde a la imagen de la marca. /liliColaborar en la organización y desarrollo de eventos en la bodega. /liliTransmitir los valores, historia y filosofía de Bodegas Centro Españolas. /liliApoyar en acciones de comunicación y promoción de la marca cuando sea necesario. /liliMantener una imagen cualificada acorde con el posicionamiento de la bodega. /li /ulh3Requisitos /h3ulliBuena presencia y habilidades comunicativas. /liliActitud proactiva, responsable y orientada al trato con el público. /liliInterés por el mundo del vino, la gastronomía y los eventos. /liliCapacidad para desenvolverse en entornos sociales y con clientes. /liliValorable experiencia en atención al cliente, eventos, hostelería o promoción de marca. /liliValorable formación relacionada con turismo, marketing, comunicación o similar. /liliDisponibilidad para trabajar en eventos puntuales o fines de semana según necesidad. /liliNivel básico de habilidades sociales y capacidad de aprendizaje para conocer los productos de la bodega. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Importante compañía líder en el sector industrial especializada en proyectos técnicos, busca incorporar un/a Responsable de Logística Senior / Supply Chain Manager para liderar la cadena de suministro en un entorno dinámico, altamente operativo y con plazos de ejecución críticos. La persona seleccionada tendrá un papel estratégico en la planificación, control de inventarios, coordinación logística y optimización de recursos, garantizando la entrega eficiente de materiales y equipos en múltiples proyectos simultáneos. Funciones principales - Diseñar e implementar estrategias logísticas basadas en modelos Just in Time (JIT). - Coordinar la distribución de materiales y equipos a múltiples ubicaciones de forma simultánea. - Gestionar inventarios críticos y stocks de seguridad para asegurar la continuidad operativa. - Liderar procesos de logística inversa y recuperación de activos. - Supervisar la trazabilidad integral de equipos y materiales mediante tecnologías RFID o códigos QR. - Optimizar recursos de transporte, almacenamiento y personal. - Gestionar y negociar con proveedores logísticos, garantizando flexibilidad y capacidad de respuesta. - Realizar análisis de datos e indicadores logísticos para la mejora continua de la operación. - Liderar equipos multidisciplinares en entornos de alta presión y exigencia operativa. Formación y experiencia - Experiencia mínima de 10 años en posiciones de responsabilidad logística o Supply Chain. - Trayectoria en entornos con alta variabilidad, operaciones críticas o plazos de entrega exigentes. - Experiencia gestionando operaciones logísticas asociadas a proyectos, instalaciones, eventos o servicios con fuerte componente operativo. - Experiencia liderando equipos y gestionando múltiples proyectos simultáneamente. Conocimientos técnicos - Dominio avanzado de SAP HANA (MM, SD, WM y/o EWM). - Experiencia con sistemas WMS y herramientas de gestión de almacenes. - Conocimientos avanzados de Business Intelligence y análisis de datos. - Experiencia en gestión de inventario, control de activos y trazabilidad logística. Competencias clave - Liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento. - Capacidad de toma de decisiones bajo presión. - Excelente capacidad de organización y planificación. - Orientación a resultados y mejora continua. - Alta capacidad analítica. - Flexibilidad y enfoque en la resolución de problemas. - Habilidades de coordinación y comunicación transversal. Qué ofrece la compañía - Incorporación a una organización líder en su sector. - Proyecto estable con alto impacto estratégico. - Amplio nivel de autonomía y responsabilidad. - Entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia operativa. - Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia y aportación profesional

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a de Montaje Mecánico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector naval y defensa en Cadiz. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta Funciones Principales: - Montaje mecánico de envolventes para unidades electrónicas. - Montaje e instalación de guías para equipos. - Instalación de tornillería y sistemas de guiado de cables. - Ajuste e integración de equipos en racks de 19". - Montaje de antivibratorios en armarios y estructuras mecánicas. - Apoyo en tareas de ensamblaje y ajuste mecánico siguiendo los estándares de calidad del proyecto. - Manejo de medios auxiliares para el movimiento de equipos y componentes. Requisitos: - Formación Profesional de Grado Medio o Superior, preferiblemente en ramas mecánicas o industriales. - Especialidad de Mecánico Ajustador. - Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares. - Conocimientos en montaje mecánico de envolventes, armarios y racks industriales. - Experiencia en ajuste e instalación de componentes mecánicos y electrónicos. - Formación y acreditación para el uso de carretilla elevadora. - Formación y acreditación para el uso de grúa pórtico. - Capacidad para trabajar en entornos industriales y de fabricación. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Te apasiona el servicio al cliente y buscas trabajar en entornos exclusivos del sector hotelero?Desde Adecco Málaga Hostelería abrimos proceso de selección de Camareros/as de Banquetes, Eventos y Sala para hoteles de 4 y 5 estrellas ubicados en:Málaga capital y Fuengirola¿Qué ofrecemos?Contrat

Desde Adecco Selección buscamos un/a Professional Sales Representative Northern & Eastern Europe para importante fabricante de domótica- tecnología. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Buscamos una persona con ganas de crecer, construir relaciones con partners y reactivar clientes inactivos en mercados donde ya existe presencia. • Identificar nuevas oportunidades de negocio en la región., • Colaborar con partners existentes y ampliar la red de instaladores., • Reactivar clientes inactivos y consolidar relaciones., • Promover las soluciones y productos Airzone en el mercado., • Representar a la empresa en eventos, ferias y visitas a clientes., • Gestionar oportunidades y propuestas comerciales mediante CRM., • Horario entrada flexible (entre 7:30-9:00 h). De Lunes a Jueves 8,5 horas, y viernes 6 horas., • Jornada intensiva meses verano., • Posición presencial en Parque Tecnológico., • Proyecto en empresa en pleno crecimiento y con posibilidades de desarrollo profesional., • Beneficios sociales (ticket restaurante 11€/día, seguro médico,..)., • Perfil con 1–3 años de experiencia en ventas (muy valorable HVAC o domótica)., • Muy valorable formación técnica., • Excelente capacidad comunicativa y orientado/a a construir relaciones., • Persona organizada, dinámica y con iniciativa., • Nivel muy avanzado de Inglés + español. Muy valorable tercer idioma de la zona a gestionar. xcskxlj, • Disponibilidad para viajar (puntualmente). #J-18808-Ljbffr

En Bodegas Centro Españolas, empresa perteneciente al grupo Nallam y referente en el sector vinícola a nivel nacional, buscamos incorporar un/a representante de imagen para nuestra bodega. Si eres una persona con buena presencia, habilidades comunicativas y te apasiona el mundo del vino y los eventos, nos encantará conocerte. Tareas Atender a clientes, distribuidores y visitantes, ofreciendo una experiencia cuidada y acorde a la imagen de la marca. Colaborar en la organización y desarrollo de eventos en la bodega. Transmitir los valores, historia y filosofía de Bodegas Centro Españolas. Apoyar en acciones de comunicación y promoción de la marca cuando sea necesario. Mantener una imagen profesional acorde con el posicionamiento de la bodega. Requisitos Buena presencia y habilidades comunicativas. Actitud proactiva, responsable y orientada al trato con el público. Interés por el mundo del vino, la gastronomía y los eventos. Capacidad para desenvolverse en entornos sociales y con clientes. Valorable experiencia en atención al cliente, eventos, hostelería o promoción de marca. Valorable formación relacionada con turismo, marketing, comunicación o similar. Disponibilidad para trabajar en eventos puntuales o fines de semana según necesidad. Nivel básico de habilidades sociales y capacidad de aprendizaje para conocer los productos de la bodega.