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¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Diseño de Hardware Electrónico para participar en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos avanzados, con especial foco en electrónica de procesamiento y aplicaciones de alta velocidad. La persona seleccionada participará en todo el ciclo de desarrollo del hardware, desde el diseño y simulación de circuitos hasta el diseño de PCB, placement, routing, validación y puesta en marcha de prototipos. Funciones principales • Diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de altas prestaciones., • Diseño y simulación de circuitos electrónicos analógicos y digitales., • Diseño de PCBs, incluyendo definición de stack-up, placement, routing y optimización del layout., • Desarrollo de placas electrónicas con señales digitales de alta velocidad., • Análisis y resolución de problemas de integridad de señal (SI) e integridad de potencia (PI)., • Definición y revisión de reglas y restricciones de diseño de PCB., • Selección y evaluación de componentes electrónicos., • Diseño de arquitecturas hardware basadas en procesadores, FPGAs y otros dispositivos de procesamiento., • Participación en la fabricación, montaje y puesta en marcha de prototipos., • Depuración y validación del hardware mediante instrumentación electrónica., • Elaboración y revisión de esquemas, documentación técnica y archivos de fabricación., • Colaboración con los equipos de firmware, software, mecánica y sistemas., • Participación en revisiones de diseño y resolución de problemas técnicos. Requisitos • Titulación en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia en diseño de hardware electrónico y desarrollo de PCBs., • Sólidos conocimientos de electrónica digital y analógica., • Experiencia con herramientas de diseño de PCB como Altium Designer, Cadence Allegro, KiCad o similares., • Conocimientos de diseño de señales de alta velocidad., • Experiencia en placement y routing de componentes y señales de alta velocidad., • Conocimientos de diseño de pares diferenciales, control de impedancias, planos de alimentación y masa., • Experiencia en simulación electrónica y depuración de hardware., • Capacidad para interpretar esquemas, datasheets y especificaciones técnicas., • Capacidad de análisis, resolución de problemas y atención al detalle., • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Buscamos un AI / Data Platform Engineer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector bancario. • Buscamos una persona con entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de ingeniería de datos, software o AI, • Experiencia sólida en Python y buenos conocimientos de SQL, • Experiencia en desarrollo de APIs REST (FastAPI o similares), • Experiencia trabajando con bases de datos de grafos (Neptune, Neo4j, etc.) y lenguajes como Cypher, Gremlin o SPARQL, • Experiencia en integración de LLMs en entornos cloud (AWS Bedrock o similares), • Experiencia en arquitecturas de datos que combinen datos estructurados y no estructurados, • Conocimiento de plataformas cloud (AWS o Azure, preferiblemente AWS), • Experiencia con Docker, Git y prácticas CI/CD, • Conocimiento de bases de datos relacionales (PostgreSQL, Aurora, etc.), • Comprensión de aspectos de escalabilidad, seguridad y mantenibilidad en sistemas empresariales, • Capacidad analítica, autonomía y orientación a producto, • Diseñar e implementar pipelines de creación y mantenimiento de knowledge bases y capas semánticas, • Desarrollar componentes para la exposición de datos mediante APIs y capacidades basadas en IA/LLMs, • Integrar repositorios empresariales estructurados y no estructurados (data lakes, S3, SharePoint, etc.), • Construir soluciones de búsqueda semántica, RAG y enriquecimiento de metadatos, • Desarrollar capacidades de acceso a datos en lenguaje natural (Text-to-SQL, asistentes, etc.), • Colaborar en workflows human-in-the-loop, monitorización y calidad de la plataforma, • Trabajar con equipos técnicos y de negocio en entornos Agile, • Contribuir a la industrialización de soluciones y preparación para entornos productivos, • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Flexibilidad horaria (modelo híbrido: 1-2 días oficina), • Eventos de teambuilding y voluntariado Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género #J-18808-Ljbffr

Training & Sell Out Consultant – Canal Farmacia | Málaga MartiDerm | HQ Cervelló (Barcelona) ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. MartiDerm, tú eres la fórmula En MartiDerm llevamos desde 1952 cuidando la salud de la piel a través de la ciencia, la innovación y la dermocosmética de alta eficacia. Fuimos pioneros en la categoría de ampollas y hoy seguimos creciendo en un entorno de transformación, con I+D propio, producción en Cervelló y un fuerte compromiso con la sostenibilidad. Buscamos una persona dinámica, cercana y con energía, que combine pasión por la dermocosmética y el skincare con una clara orientación comercial y a resultados. Alguien capaz de conectar con los equipos de farmacia, generar confianza y convertir el conocimiento de producto en una mejor recomendación y, en consecuencia, en un mayor sell out. La posición requiere una presencia habitual en el terreno y desplazamientos frecuentes por la zona asignada, por lo que valoraremos especialmente candidaturas con residencia en Málaga o alrededores. Si disfrutas formando, conectando con personas y viendo cómo tu trabajo genera un impacto real en el punto de venta, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será potenciar el sell out y desarrollar el conocimiento y la recomendación de MartiDerm en el canal farmacia, trabajando directamente con los equipos del punto de venta. A través de la formación, el acompañamiento y la activación comercial, contribuirás a que las farmacias conozcan mejor nuestros productos, sepan cómo recomendarlos y consigan desarrollar todo el potencial de la marca. ¿Qué harás en tu día a día? • Impartir formaciones presenciales y online a los equipos de farmacia sobre producto, activos, rutinas de cuidado y argumentarios de recomendación y venta., • Realizar acompañamientos y acciones en farmacia orientadas a incrementar la rotación y el sell out., • Asesorar y acompañar a los equipos para mejorar la recomendación al consumidor y la experiencia de compra., • Detectar oportunidades de crecimiento y desarrollo de MartiDerm dentro de cada punto de venta., • Construir relaciones cercanas y de confianza con farmacéuticos/as y equipos de farmacia., • Dinamizar el punto de venta mediante acciones, campañas, lanzamientos y activaciones de marca., • Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Marketing y Formación, asegurando una ejecución coherente y excelente de la estrategia de marca., • Realizar seguimiento de resultados e indicadores de sell out, identificando oportunidades y proponiendo acciones de mejora., • Garantizar una correcta implantación y visibilidad de campañas, novedades y materiales promocionales en farmacia., • Participar en eventos, jornadas de formación y otras iniciativas vinculadas al desarrollo de la marca en la zona.¿Qué buscamos?Imprescindible, • Experiencia previa en dermocosmética, skincare, belleza o canal farmacia., • Experiencia realizando formaciones, acciones de sell out, animación comercial o acompañamiento en el punto de venta., • Marcada orientación comercial y a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para transmitir conocimientos de forma clara, cercana y dinámica., • Capacidad para influir, formar, motivar y generar engagement con los equipos de farmacia., • Persona autónoma, organizada, proactiva y acostumbrada a trabajar sobre el terreno., • Disponibilidad para viajar y desplazarse habitualmente dentro de la zona asignada., • Carnet de conducir.Muy valorable, • Formación en Dermocosmética, Farmacia, Estética, Cosmética o áreas afines., • Experiencia previa en marcas de dermocosmética, skincare premium, cosmética o healthcare., • Conocimiento del canal farmacia y de sus dinámicas comerciales., • Experiencia trabajando con objetivos comerciales, KPIs y métricas de sell out., • Experiencia en lanzamiento y dinamización de productos en el punto de venta.¿Qué ofrecemos?, • Incorporarte a MartiDerm, laboratorio referente en dermocosmética científica, en constante crecimiento y con una marca consolidada en el mercado., • Un proyecto estable, con contrato indefinido y jornada completa., • Formación continua en producto, ciencia, técnicas de comunicación y desarrollo comercial., • Acompañamiento y aprendizaje constante por parte de un equipo altamente especializado., • Una posición dinámica, con autonomía y contacto directo con clientes y consumidores., • Un entorno colaborativo, cercano y orientado a la innovación., • La oportunidad de tener un impacto directo en el crecimiento de la marca en tu territorio., • Formar parte de una compañía con propósito, donde las personas marcan la diferencia.Nuestros valores: La Fórmula Nuestra cultura se basa en La Fórmula, el ADN que guía nuestra forma de trabajar y de relacionarnos. Innovación Lideramos con pasión, rigor científico y compromiso con la sostenibilidad. Confianza Construimos relaciones cercanas, actuamos con coherencia y cumplimos nuestros compromisos. Flexibilidad Nos adaptamos al cambio, aprendemos continuamente y evolucionamos juntos. Cooperación Creemos en el trabajo en equipo y en el cuidado de las personas y del entorno. ¿Quieres saber más sobre nosotros? :// :// ¿Quieres formar parte de esta aventura? xcskxlj Si te apasiona la dermocosmética, disfrutas formando y conectando con los equipos de farmacia y te motiva trabajar con objetivos y generar resultados visibles en el punto de venta, ¡nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

Product Manager – Calefacción y Energías Renovables (Málaga) Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Modalidad: Presencial ¡Únete a nuestro equipo! Estamos buscando un/a Product Manager especializado/a en Calefacción y Energías Renovables para incorporarse a nuestra oficina de Málaga. Si cuentas con experiencia en la gestión de producto dentro del sector HVAC, calefacción o energías renovables, y te apasiona identificar oportunidades de mercado e impulsar el crecimiento de nuevas soluciones, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la estrategia y gestión del ciclo de vida de los productos, analizando tendencias de mercado, identificando oportunidades de negocio y asegurando un posicionamiento competitivo de nuestra oferta. Principales responsabilidades • Análisis de mercado, tendencias del sector y evolución de la competencia., • Definición y lanzamiento de nuevos productos en colaboración con proveedores y áreas internas., • Negociación con proveedores nacionales e internacionales para desarrollar y optimizar el portfolio de productos., • Participación en ferias, eventos y encuentros sectoriales para identificar innovaciones y oportunidades de negocio., • Estudio, posicionamiento y gestión estratégica del producto., • Apoyo técnico y comercial a la red de ventas., • Diseño e impartición de formaciones para equipos comerciales y clientes., • Elaboración de documentación técnica y material de apoyo., • Experiencia previa como Product Manager, Product Specialist o posiciones similares., • Conocimientos técnicos sólidos en productos de calefacción, climatización y/o energías renovables., • Capacidad analítica para interpretar tendencias de mercado y detectar oportunidades., • Experiencia en negociación con proveedores., • Habilidades de comunicación y formación técnica., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente y asistir a ferias del sector., • Nivel de inglés valorable para la gestión de proveedores internacionales., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro de un sector en plena expansión., • Participación en proyectos innovadores relacionados con la eficiencia energética y las energías renovables., • Desarrollo profesional y formación continua. ¿Te interesa? xcskxlj Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un proyecto con gran proyección en el ámbito de la calefacción y las energías renovables, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

¡Forma parte de la familia del Hotel La Zambra y descubre un lugar donde trabajar se convierte en una experiencia única! Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. ¿Te apasiona la hostelería y buscas una oportunidad donde puedas crecer profesionalmente mientras disfrutas de un entorno idílico? En La Zambra no solo trabajamos, ¡vivimos la experiencia de crear momentos inolvidables para nuestros huéspedes! Y todo con carácter muy andaluz. Buscamos personas comprometidas, proactivas, detallistas y con un fuerte deseo de superación para unirse a nuestra gran familia. Actualmente, tenemos una vacante para el puesto de JEFE/A DE EVENTOS. Esta figuraes responsable de liderar la planificación, coordinación y ejecución de todos los eventos del hotel, garantizando una experiencia excepcional para los clientes y alcanzando los objetivos de rentabilidad establecidos. Supervisa y desarrolla al equipo de Eventos, coordinando de manera eficiente los recursos internos y actuando como enlace principal entre clientes, proveedores y departamentos operativos. La posición combina una fuerte orientación comercial, liderazgo de equipo y excelencia operativa, asegurando el cumplimiento de los estándares propios de La Zambra. Entre sus funciones principales estaría: • Planificación y ejecución de eventos, • Tareas administrativas y reporting, • Gestión comercial y de clientes, • Garantizar la calidad del servicio al cliente, • Cumplir los objetivos comerciales marcados, • Gestión del equipo de eventos, • Coordinación interdepartamental para los diferentes eventos Descripción del Hotel: Una ubicación y una historia que enamora. La Zambra Hotel 5* GL. situado en una colina entre dos campos de golf de 18 hoyos en la urbanización Mijas Golf, es un remanso de paz, tranquilidad y privacidad para sus huéspedes. Este hotel, anteriormente conocido como Byblos, fue inaugurado en 1984 y se convirtió en el hotel predilecto de la élite durante los años 90. En Septiembre 2022 ha vuelto a abrir sus puertas tras una reforma integral para brindar a sus clientes la autentica experiencia Andaluza. Cuenta con 196 habitaciones, todas ellas con terraza y vistas al campo de golf o las montañas. Bajo la marca Unbound Collection de Hyatt este hotel ofrece 4 restaurantes,2 pistas de tenis y 1 de paddle, gimnasio, centro de wellness con spa y centro de reuniones. También cuenta con área infantil, tres piscinas y acceso a los campos de golf. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Ambiente de trabajo excepcional: compañ describen el ambiente en la Zambra como cálido, colaborativo y lleno de energía positiva. Cada miembro del equipo es valorado y reconocido por su esfuerzo y dedicación. No solo somos compañ de trabajo, ¡somos una familia!, • Crecimiento y Desarrollo Profesional: En La Zambra, tu crecimiento es nuestro compromiso. Nuestro personal destaca las oportunidades de formación continua, las promociones internas y la posibilidad de asumir nuevos retos., • Cultura y valores que importan: valoramos y priorizamos a nuestro equipo. Desde el primer día, sentirás el respaldo de una organización que pone a las personas en primer lugar. Trabajar aquí significa ser parte de un equipo que se preocupa por los demás, tanto por los compañ como por los huéspedes., • Un Lugar donde Quieres Estar: Además de un ambiente de trabajo positivo, en La Zambra encontrarás un equilibrio perfecto entre vida laboral y personal. ¿Te unes a nuestra aventura? Si eres una persona motivada, comunicativa y responsable, que disfruta de trabajar en equipo y quiere formar parte de un proyecto en constante crecimiento, la Zambra es el lugar perfecto para ti. ¡Te estamos esperando! Requisitos mínimos • Grado en Turismo, Hospitality Management, Organización de Eventos, Marketing o similar., • Formación complementaria en gestión de eventos o liderazgo de equipos será valorada positivamente. Experiencia • Mínimo 3 años de experiencia en eventos en hoteles de 4 o 5 estrellas., • Al menos 2 años gestionando equipos., • Experiencia en coordinación de eventos complejos. xcskxlj, • Español e inglés bilingües o nivel profesional avanzado, • Se valorarán otros idiomas. Competencias idiomas proactividad trabajo en equipo organización resolución de problemas liderazgo #J-18808-Ljbffr

Técnico de Energía/ IAQApplylocations: Málaga Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. • Headquarterstime type: Part timeposted on: Posted 4 Days Agojob requisition id Who are we? **AIRZONE is a leading company in smart HVAC solutions with an international presence. Our commitment to sustainability, technology, and people has made us a benchmark in the HVAC industry. JOIN THE SMART COMFORT REVOLUTION! At AIRZONE, we're redefining the future of comfort and energy efficiency through cutting-edge technology. If you're passionate about innovation, challenges, and want to work in a dynamic environment where your ideas matter — we want to hear from you! . **1- Analizar y generar documentación técnica relacionada con los proyectos, herramientas y ensayos energéticos de las soluciones de control HVAC y de integración domótica.Búsqueda de justificación técnica a los problemas / necesidades del mercado en relación con el área de Energía.Impulsar la investigación normativa, actividad asociativa (grupos de opinión), proyectos, herramientas, formación de los productos y certificaciones en materia energética y calidad de aire en los mercados objetivo de la compañía. **Funciones y tareas: **Participar en el desarrollo de productos desde el área de Energía • Colaboración con el departamento de I+D en la elaboración de los requisitos de control y gestión HVAC y de calidad de aire interior., • Elaboración de informes técnicos justificativos (certificados voluntarios de producto, informes en colaboración con Universidades o laboratorios externos), • Pruebas de funcionales de producto.Generar documentación técnica relacionada con los proyectos, herramientas y ensayos energéticos., • Disponer de instrumentos de justificación del comportamiento de los sistemas, algoritmos y elementos de difusión., • Prospección normativa y de certificación nacional e internacional relacionada con los aspectos energéticos del producto. Fomento a la divulgación interna de los mismos dentro de la compañía. • Divulgación de los estudios y material de investigación en Energía mediante asistencia a Congresos y Eventos relacionados con la Energía, • Participar y desarrollar la comunicación con otras áreas relacionadas para facilitar y promover el flujo de información entre el mercado y el área de I+D Energía. xcskxlj Apoyar el desarrollo del área de Formación, • Participar en el área de Formación dentro del departamento de Proyectos, aportando el conocimiento de soluciones, ensayos, herramientas de calificación energética y normativa principalmente..If you share our values and love what we do, we want to meet you! Apply now and help us build the future of smart comfort. #J-18808-Ljbffr

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. xqziphu ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¿Estás buscando una nueva oportunidad que ofrezca un trabajo de gran valor y con un verdadero objetivo? ¡Nos encantaríamos darte la bienvenida a nuestro equipo multinacional! Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Tu crecimiento es nuestro crecimiento. Invertimos en tu futuro mejorando tus habilidades y destrezas a través de oportunidades de formación y desafíos interesantes. En Panasonic, creemos en el poder de la colaboración: solo juntos podemos continuar expandiendo nuestra ventaja innovadora y superar las expectativas de nuestros clientes. Somos una marca poderosa con una rica cultura de empresa, basada en nuestros 7 principios. No se trata solo de lo que hacemos, sino de cómo lo hacemos. Para cumplir con nuestras responsabilidades sociales, continuaremos haciendo lo que hemos hecho durante más de 100 años: enriquecer la vida de las personas en el hogar y en el trabajo, y hacer avanzar a la sociedad. Responsabilidades • Desarrollar activamente la cartera de clientes identificando oportunidades y apoyando a los clientes dentro del rango definido para crear proyectos y seguirlos hasta su finalización para garantizar la satisfacción del cliente., • Identificar y visitar, en colaboración con los KAM y los compañeros de ventas, consultores, arquitectos, contratistas principales e instaladores para identificar proyectos. Apoyar a los consultores e instaladores en el diseño de los proyectos con las soluciones de Panasonic., • Garantizar la satisfacción del cliente mediante la coordinación con socios internos y externos que garanticen un recorrido del cliente sin interrupciones en relación con los procesos y sistemas., • Seguimiento de los proyectos en Salesforce y seguimiento de la cartera de proyectos de forma regular., • Retroalimentar la información de tendencias del mercado, reflexionar sobre la revisión de la estrategia/tácticas propias y el desarrollo futuro del producto, sugerir medidas adecuadas y crear nuevas propuestas de venta de servicios para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa., • Identificar y construir relaciones sólidas con constructores, administradores de comunidades e instaladores con el fin de aumentar el negocio del proyecto., • Coordinar regularmente con los socios internos relevantes de SVC para realizar un seguimiento de las instalaciones de los proyectos, provenientes de los clientes de SVC, desde la venta del producto hasta su puesta en marcha, con el fin de minimizar el riesgo de problemas de instalación mediante la predicción y anticipación de cualquier problema delicado del proyecto y la adopción de medidas preventivas adecuadas para garantizar mejor el éxito del servicio al cliente., • Garantizar la documentación adecuada de la cartera de proyectos y el progreso del proyecto en los sistemas pertinentes., • Detectar las necesidades de los clientes y desarrollar enfoques de soluciones y estrategias de ventas adaptando los productos existentes., • Establecer y mantener relaciones a largo plazo con los clientes., • Crear un pronóstico mensual e informes sobre la adquisición de proyectos, proyectos abiertos, resultados de ventas y seguimiento de KPI relevantes., • Participar en ferias y eventos comerciales para apoyar las responsabilidades descritas anteriormente. Requisitos • Titulación universitaria pertinente o conocimientos y experiencia práctica y profesional equivalentes., • 3-5 años de experiencia relevante en el campo., • Experiencia en Desarrollo de Negocios en B2B y B2C., • Disposición para viajar., • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales., • Capacidad de trabajar por objetivos., • Un puesto estratégico desafiante en el que se pueda contribuir activamente al éxito de la empresa., • Entorno de trabajo internacional., • Variedad de oportunidades de formación y desarrollo. Beneficios • Salario competitivo y diferentes beneficios., • Descuentos especiales en productos Panasonic. DIVERSIDAD, EQUITAD E INCLUSIÓN La justicia y la igualdad están en nuestro ADN. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo seguro e inclusivo donde las personas se sientan empoderadas para llevar todo su ser al trabajo. Queremos asegurarnos de que nuestra gente sea respetada por lo que es como individuos, valorada por lo que hace y premiada por su contribución a nuestro negocio y comunidad. Estamos comprometidos a promover la inclusión para el éxito de nuestro negocio. Panasonic se enorgullece de ser una empresa con igualdad de oportunidades. xcskxlj Todos los candidatos serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género y la discapacidad, o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Desde Highlander Recuitment seleccionamos representante comercial para importante compañía internacional de bebidas no alcohólicas, para incorporarse como delegado/a de la misma en Málaga y entorno. La empresa, de origen europeo, produce y distribuye varias marcas introducidas en España en todo el segmento retail. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Buscamos un perfil junior, con experiencia comercial en la venta directa al comercio minorista, que disfrute y se desenvuelva 'como pez en el agua' , en este ámbito. ¿ CUALES SERÁN TUS FUNCIONES ? • Representarás unas marcas fantásticas, alineadas 100% con las tendencias actuales. Bebidas refrescantes y saludable., • Gestionarás la cartera de clientes de tu zona, y nos orientaremos a incrementar las ventas en la misma., • Queremos que nuestro producto lo disfruten el mayor número de personas posible. Deberás incrementar mensualmente el número de clientes activos en tu zona., • Gestionarás tu actividad con tu responsable, reportando la misma en las aplicaciones informáticas que utiliza la compañía. xcskxlj, • Asistirás a los eventos corporativos de la empresa.¿ QUÉ TE OFRECEMOS ?, • Incorporación inmediata, • Salario fijo + incentivos variables, • Vehículo de empresa y herramientas de trabajoRequisitos mínimos:, • Experiencia comercial contrastada, • Perfil proactivo, orientado a resultados, • Manejo de herramientas informáticas, análisis de objetivos y Kpi´s #J-18808-Ljbffr

En Málaga, se ofrece puesto para bailarín profesional y facilitador de experiencias artísticas. Se busca a alguien con experiencia en enseñanza de danza, capaz de estructurar clases con objetivos claros y adaptar la técnica a diferentes niveles, desde principiantes hasta avanzados. Las responsabilidades incluyen impartir clases, participar en la creación de experiencias artísticas, representar al centro en eventos y colaborar en marketing experiencial. Además, se requiere aprender coreografías rápidamente y fomentar un entorno de aprendizaje que integre aspectos emocionales y motivacionales. Se ofrece contrato laboral indefinido, jornada completa, con horario variado y salario de 1.300 euros.

Highlander está en búsqueda de un comercial para una empresa especializada en la instalación y mantenimiento de sistemas contraincendios. El objetivo principal de este puesto es desarrollar y captar clientes, asegurando el crecimiento y la expansión de la empresa. • Desarrollo de clientes inactivos: reactivación y conversión de leads no formalizados., • Captación de nuevas oportunidades de negocio a través de redes de networking y referencias., • Reporte de actividad y seguimiento de clientes., • Representación de la marca en eventos y reuniones de networking. Málaga. • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Salario a consultar, acorde a la experiencia y habilidades del candidato., • Experiencia comercial., • Valorable experiencia en venta de servicios., • Experiencia en ventas B2B. #J-18808-Ljbffr

Qué estamos buscando Como Commercial and Design Sales Manager de nuestra zona de Málaga serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos y diseñadores de interiores. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con ells y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino. Cuáles serán tus funciones : Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura. : Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos. : Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño, a través de: Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc). : Acoger y participar en eventos con las asociaciones / organizaciones de arquitectos. : Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales. : Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual / trimestral / anual. : Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente. : Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas. Qué necesitas para tener éxito Experiencia Profesional: Buscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista. Educación Académica: Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura /Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el producto. Habilidades y conocimientos (preferibles): De negocio: Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling. Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design. Qué ofrecemos Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño. Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final cosentino Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a l

Descripción del empleo Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. ¿Estás preparado para dar el salto en tu carrera profesional en uno de los mejores programas de formación de Retail en España? ¿Te veas asumiendo la responsabilidad de tu propia tienda en un plazo de 12 meses? ¡Entonces, presenta tu candidatura al programa de formación para Store Manager en JYSK ya mismo! Nuestro propósito En JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Por ello, JYSK ha sido certificada como Great Place to Work® y Best Workplaces en España durante 2 años consecutivos, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Ser parte de nuestro equipo es mucho más que trabajar: es crear, liderar y hacer equipo en un entorno donde el cliente está en el centro de todo. ¿En qué consiste el programa? El programa de formación consta de módulos formativos centrados en gestión de personas, desarrollo de liderazgo, herramientas de gestión y operaciones de tienda, y en desarrollo de comunicación asertiva y feedback a manera JYSK. Durante la formación podrás aprender los conocimientos teóricos y ponerlos en práctica en el mismo momento haciendo ejercicios prácticos con tus compañeros. • Cinco módulos de una semana de duración durante 9 meses, • Formación en el puesto de trabajo entre los módulos con un mentor asignado con el fin de seguir formándote y preparándote para el gran reto profesional, • Durante el programa de desarrollo serás contratado como Store Manager Trainee y podrás desempeñar este cargo en la tienda compaginando tu desarrollo y aprendizaje con un puesto de responsabilidad en tienda, • Un examen final con un caso práctico, • Viaje a la oficina central para las formaciones ¿Qué buscamos en ti? • Movilidad nacional (regional) para seguir creciendo, • Compromiso para hacerte cargo de tu propio desarrollo y crecimiento asumiendo la responsabilidad y tomando las decisiones en un día a día dinámico, • Capacidad de adaptación en entornos dinámicos, • Mentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos, • Experiencia de al menos 3 años en el mundo de retail con experiencia previa de gestión de personas (mínimo 1 año) ¿Por qué te encantará este proyecto? • Porque formarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple, • Porque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad, • Porque vivirás un entorno dinámico y retador Porque cada día será diferente (y nunca aburrido) Beneficios que suman • Salario competitivo + variable ligada a resultados, • Horario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad, • Seguro de salud privado para ti a partir del primer año y precio especial para tus familiares, • Plan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración, • Acceso a portales de descuentos exclusivos, • Descuento de empleado en todas las tiendas JYSK, • Fiesta anual y actividades internas (eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.), • Concursos internos entre tiendas con atractivos premios, • Médico online disponible 24/7, • Programa de asistencia al empleado: acceso a consulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal, • Paquete de movilidad de geográfica. Información adicional Descubre más sobre el Programa de Formación de Store Manager de JYSK y conoce a algunos de nuestros graduados aquí ¡Ven a formar parte del mejor proyecto de retail en España! Proceso de selección en España: • Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado., • Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables), • Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo., • Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online., • A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica, • En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. SOBRE NOSOTROS Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. xcskxlj Para más información, por favor visita nuestra página de carrera Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. #J-18808-Ljbffr

El puesto se centra en la prevención de actos delictivos y el control de accesos en distintas instalaciones, como edificios de oficinas, comercios o eventos especiales. Las tareas incluyen registrar la entrada y salida de visitantes, vigilar mediante patrullaje las áreas designadas y, en caso de emergencia, coordinar evacuaciones, prestar primeros auxilios básicos y avisar a los servicios de emergencia. También se ofrece atención al visitante, dando información y orientación de forma cortés. Otras funciones son redactar informes detallados de incidentes, mantener registros precisos, colaborar con las autoridades policiales si es necesario y controlar multitudes en lugares concurridos para que se cumplan las normas. Se busca a alguien que se adapte a las necesidades del sitio y actúe con diligencia y profesionalidad. La retribución sigue lo establecido en el convenio colectivo aplicable.

MetaMedics busca un perfil de Business Development & Growth para ayudarnos a escalar y construir la siguiente fase de crecimiento de la empresa. No es un rol de ventas tradicional. Buscamos a alguien con mentalidad startupera, que quiera moverse entre ventas, growth, estrategia y partnerships mientras nos ayuda a expandirnos internacionalmente. Sobre MetaMedics En MetaMedics desarrollamos tecnologías de aprendizaje inmersivo basadas en Realidad Virtual, Inteligencia Artificial y formación basada en simulación. Nuestra misión es transformar la educación y la formación profesional a través de experiencias de "learning by doing" — entornos seguros y escalables donde estudiantes y profesionales pueden practicar situaciones reales antes de enfrentarlas. Nuestras soluciones son utilizadas por universidades, instituciones sanitarias y empresas para formar a sus equipos en áreas como salud, comunicación e interacción con clientes. Tareas Tu misión Generar oportunidades, cerrar nuevos clientes y ayudar a diseñar estrategias de crecimiento escalables. Trabajarás directamente con los founders, con un rol activo en cómo crece la empresa. Responsabilidades Ventas y Business Development - Generar y gestionar nuevas oportunidades de negocio - Realizar llamadas de descubrimiento con potenciales clientes - Presentar demos del producto y cerrar acuerdos - Construir relaciones con universidades, organizaciones y partners - Identificar posibles distribuidores internacionales o socios estratégicos Growth y Marketing - Probar nuevos canales de captación (outbound, LinkedIn, partnerships, eventos) - Ayudar a diseñar y mejorar el mensaje de ventas y el posicionamiento - Colaborar en campañas de marketing y experimentos de crecimiento Requisitos Perfil ideal Buscamos a alguien con mentalidad emprendedora y orientación comercial. - 1–5 años de experiencia en business development, ventas, startups o growth - Buenas habilidades de comunicación y negociación - Cómodo hablando con clientes y liderando reuniones - Proactivo y autónomo - Curioso por la tecnología (IA, VR, SaaS) Valorable: - Experiencia en startups en etapa temprana - Experiencia en ventas B2B SaaS - Experiencia en EdTech, sector sanitario o formación profesional - Experiencia gestionando campañas digitales o experimentos de growth Beneficios Qué ofrecemos - Incorporación a una startup en crecimiento con impacto real - Colaboración directa con el equipo fundador - Alta responsabilidad y autonomía desde el primer día - Crecimiento profesional rápido - Salario competitivo + variable por objetivos - Trabajo en remoto MetaMedics está evolucionando hacia un modelo SaaS escalable con potencial internacional. Este rol será fundamental para construir el motor comercial de la empresa. Si quieres aprender cómo crece una startup desde dentro y tener impacto real, nos encantaría conocerte. Tipo de puesto: Jornada completa. Remoto.

Buscamos Senior Frontend Engineer freelance (React + Redux).Un líder europeo en logística necesita modernizar la plataforma que procesa miles de eventos de paquetería al día.Definir y liderar la reescritura incremental de los flujos operativos más críticos.Leer, refactorizar y hacer evoluciona

Highlander busca un/a comercial para impulsar el crecimiento en una empresa de instalación y mantenimiento de sistemas contraincendios. Ubicación: Málaga, España. Jornada completa y contrato indefinido. La persona seleccionada deberá desarrollar clientes,reactivar leads y captar nuevas oportunidades a través de networking y referencias, reportando su actividad y representando la marca en eventos. #J-18808-Ljbffr

Ayuda al teletrabajo de 125€/mes Seguro médico Presupuesto anual para formación, certificaciones y eventos Jornada intensiva en agosto Horario flexible Proyecto tecnológico con fuerte componente de innovación Si tienes experiencia construyendo plataformas, automatizando infraestru

METRICA busca un/a Desarrollador/a Back-end con al menos 2 años de experiencia en Java y conocimientos en microservicios y arquitecturas orientadas a eventos.

Savills una de las principales consultoras inmobiliarias del mundo. Fundada en 1855 en Reino Unido, actualmente cuenta con una red de más de 700 oficinas en Europa, América, Asia Pacífico, África y Oriente Medio, y un equipo de más de 42.000 empleados a través de las cuales ofrece un asesoramiento altamente especializado. Nuestro equipo en España está formado por más de 850 empleados. Si buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno de trabajo motivador y trabajando en los proyectos más innovadores del sector, ¡te estamos buscando! • Gestión de propiedades, cerrando los encargos de venta, analizando la documentación técnica de la propiedad y realizando las visitas comerciales., • Definición y establecimiento de la estrategia comercial para la venta de las propiedades., • Búsqueda de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes compradores., • Relación con propietarios, realizando valoraciones comerciales de propiedades, informes de seguimiento de visitas, acciones comerciales, así como la gestión de ofertas y la preparación de documento de arras., • Coordinación con los agentes de la comercialización de las propiedades de su cartera., • Realización de visitas comerciales con clientes compradores, gestión de ofertas y reservas, y coordinación del comprador hasta escritura., • Desarrollo de negocio: participación en eventos de clientes y ampliación de la red de contactos personales., • De 2 a 4 años de experiencia profesional en real estate residencial - área ventas., • Experiencia en la captación de propiedades de lujo en Málaga., • Nivel alto de español y de inglés, hablado y escrito., • Se valorará el conocimiento de otros idiomas: francés, ruso, holandés y/o alemán., • Usuario avanzado de Microsoft Office., • Capacidad de trabajo en equipo en un entorno internacional. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas empleo en organización de eventos? En Málaga te esperan nuevas oportunidades este julio. ¡Apúntate gratis hoy!

Desde Adecco Selección estamos buscando un/a Asistente/a Viajes y Eventos Corporativos para el departamento de Marketing de empresa internacional del sector tecnológico e industrial. La misión del puesto es dar apoyo al departamento de Marketing en la gestión logística y administrativo/a de via

El puesto se centra en la preparación y elaboración de platos siguiendo los estándares de calidad establecidos por el establecimiento hotelero. Las funciones implican la gestión de partidas de alimentos y el control de mermas para asegurar la eficiencia operativa y la rentabilidad. Es fundamental garantizar el cumplimiento estricto de todas las normas higiénico-sanitarias, incluyendo el sistema de Análisis de Peligros y Puntos de Control Crítico, para mantener los más altos niveles de seguridad alimentaria. El rol también requiere colaboración activa en el desarrollo de propuestas culinarias para eventos especiales y servicios a la carta, contribuyendo a la innovación del menú. El entorno de trabajo es una cocina profesional, bien equipada y reconocida en el sector, lo que exige un desempeño meticuloso y organizado. La posición demanda una persona capaz de integrarse en un equipo de trabajo, gestionar la presión en periodos de alta demanda y mantener la creatividad en la presentación y sabor de los platos. La elaboración diaria incluye desde la preparación de materias primas hasta el emplatado final, asegurando la consistencia en cada servicio. El control de inventarios y la coordinación con otros departamentos, como el de compras o sala, son aspectos clave para el flujo operativo. Se prioriza la calidad, la higiene y la eficiencia en todas las tareas realizadas dentro de la cocina, con el objetivo de satisfacer las expectativas de los clientes y mantener la reputación del establecimiento. El contrato ofrecido es estable, con vocación de incorporación a largo plazo en la plantilla. La jornada laboral varía según el mes: en agosto puede ser de 13:00 a 19:00 o de 16:30 a 22:30, dependiendo de las necesidades del hotel, mientras que en septiembre es de 14:30 a 22:30. El salario es competitivo y se ajusta al convenio colectivo aplicable del sector. El entorno de trabajo es una de las cocinas mejor equipadas y con mayor prestigio dentro del ámbito hotelero y de restauración.

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci