Trabajos en hosteleria y turismo en San Andrés De La BarcaCrear alertas

En BQS buscamos un/a Coordinador/a de Personal para Eventos y Restauración que se incorpore a nuestro equipo para gestionar y supervisar el personal del departamento de sala en distintos eventos y servicios de restauración. La persona seleccionada será responsable de la organización del equipo humano, asegurando un servicio eficiente y una experiencia excelente para los clientes. Funciones principales • Coordinación y planificación del personal de sala para eventos y servicios de restauración., • Gestión de turnos, horarios y asignación de tareas del equipo., • Supervisión del desempeño del personal durante los eventos., • Apoyo en procesos de selección, incorporación y formación del personal., • Gestión administrativa básica relacionada con el personal (documentación, control de horas, incidencias)., • Comunicación directa con responsables de eventos y dirección para asegurar el correcto desarrollo del servicio., • Resolución de incidencias operativas y apoyo al equipo en momentos de alta demanda. Requisitos • Experiencia previa en coordinación de equipos en hostelería, restauración o eventos., • Buenas habilidades comunicativas y de liderazgo., • Conocimientos en gestión de personal y recursos humanos., • Capacidad organizativa y resolución de problemas., • Manejo básico de herramientas administrativas y ofimáticas. Disponibilidad para incorporación inmediata. Se valorará • Experiencia en gestión de personal en eventos o catering., • Formación en hostelería, turismo, administración o recursos humanos., • Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos. Ofrecemos • Contrato a jornada completa (40h semanales)., • Salario de 25.000 € brutos anuales., • Incorporación inmediata. Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo dentro de la empresa.

En Mercat Vell buscamos un/a encargado de Restaurante con experiencia en gestión operativa y liderazgo de equipos, orientado/a a resultados y a la excelencia en el servicio para suplir una baja larga. Funciones principales: • Dirigir integralmente el restaurante., • Gestionar, formar y motivar al equipo., • Controlar costes, ventas y márgenes., • Supervisar el servicio y la atención al cliente., • Organizar turnos y planificar el personal., • Controlar stock, pedidos y relación con proveedores., • Garantizar el cumplimiento de normativas sanitarias y de seguridad. Requisitos: • Experiencia previa relevante en un puesto similar., • Habilidades de liderazgo y toma de decisiones., • Orientación a resultados y al cliente., • Habilidades organizativas y comunicativas., • Conocimiento de escandallos, control de costes y KPIs., • Disponibilidad horaria. Se valorará: • Formación en Hostelería, Turismo o Gestión., • Experiencia en apertura de restaurantes o gestión de alto volumen., • Conocimientos de herramientas de gestión. Ofrecemos: • Proyecto estable y con proyección., • Buen ambiente de trabajo., • Salario acorde a experiencia., • Posibilidades de crecimiento profesional.