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¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos a una/un alumna/o en prácticas para una de nuestras becas en la Planta de Tratamiento en Zona Franca (Barcelona), cuya misión principal será apoyar a las diferentes áreas de administración, logística y operaciones. Sus principales funciones serán las siguientes: • Colaborar en la redacción de informes técnicos y seguimiento de KPIs de planta., • Apoyar en el seguimiento de proyectos de optimización y ajuste de la logística interna., • Apoyar en el seguimiento de proyectos de optimización y ajuste del tratamiento de los residuos para generar nuevos recursos., • Colaborar en el desarrollo e implantación del plan de metodología LEAN en la planta. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado Universitario en Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales o similar, • Idiomas: nivel B1/B2 Inglés., • Herramientas ofimáticas: Paquete Google Workspace (Docs, Presentaciones, Sheets)., • Experiencia no requerida., • Habilidades: Colaboración, Planificación y Organización, Capacidad de análisis y Proactividad ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de prácticas (Beca remunerada💰)., • Flexibilidad horaria. Jornada de 6 a 8h diarias🕐, • Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses. ✈, • Formación complementada a través de curso especialista., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos 🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Room Divisions Manager para el Hotel Claris 5*GL situado en Barcelona. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: responsable de garantizar el funcionamiento fluido y eficiente de todos los aspectos relacionados con el alojamiento de los huéspedes, incluyendo el área de recepción, el departamento de limpieza, las reservas y los servicios para huéspedes. Reporta a: Director/a del hotel Funciones: • Supervisar y gestionar el desempeño de los equipos de recepción, limpieza, reservas y servicios para huéspedes. Esto implica, contratar, capacitar, programar y brindar orientación y apoyo continuo al personal., • Garantizar el más alto nivel de satisfacción de los huéspedes manteniendo estándares de servicio de calidad, manejando las quejas o inquietudes de manera rápida y profesional y tomando las acciones apropiadas para resolver problemas., • Colaborar con los quipos de ventas y marketing para desarrollar estrategias que maximicen los ingresos por habitación, las tasas de ocupación y las tarifas diarias promedio. Monitorear el inventario de habitaciones e implementar estrategias de precios en consecuencia., • Supervisar las operaciones diarias del área de recepción, limpieza y reservas para garantizar en proceso eficiente de registro y salida de huéspedes, una adecuada limpieza y mantenimiento de las habitaciones y el manejo preciso de las reservas., • Desarrollar y gestionar el presupuesto, para la división de habitaciones, asegurando que los gastos estén controlados y se cumplan los objetivos de ingresos. Implementar medidas de ahorro de costes sin comprometer la calidad del servicio., • Mantener altos estándares de limpieza, comodidad y seguridad en todo el establecimiento. Realizar inspecciones periódicas de las habitaciones y áreas públicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y los requisitos normativos., • Brindar oportunidades de capacitación y desarrollo continuo a los miembros del equipo para mejorar sus habilidades y conocimientos, asegurando un alto nivel de competencia en sus respectivas funciones., • Fomentar una comunicación efectiva dentro de la división de habitaciones y con otros departamentos para garantizar la coordinación adecuada de actividades y servicios., • Preparar informes periódicos sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la división de habitaciones, como tasas de ocupación, ingresos, comentarios de los huéspedes y problemas de servicio. Analizar los datos para identificar tendencias y áreas de mejora., • Implementar y hacer cumplir los protocolos de salud y seguridad para garantizar el bienestar de los huéspedes y el personal, cumpliendo con las regulaciones locales y políticas de la empresa. Requisitos: • Experiencia de 3 años como Room Divisions Manager o similar en hoteles de 4 o 5., • Formación universitaria de dirección hotelera o turismo., • Visión comercial. Orientación al cliente y a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Se valorará el conocimiento de PMS, especialmente de Ulyses Cloud., • Dominio del español, inglés y otro idioma europeo. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más.

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro. Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino. Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado: • Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados., • Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero., • Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo., • Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad. Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa. La oportunidad Actualmente buscamos un INGENIERO/A DE PROYECTOS MEDIO AMBIENTAL, para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto. Ubicación: BARCELONA Responsabilidades del puesto: lo que construirás: En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible. Tus funciones serán: • Soporte técnico en la especialidad de medio ambiente: fase diseño, licitación, negociación de contratos y adjudicación. Su principal misión será asegurar el cumplimiento de los requisitos y criterios de diseño de Naturgy Renovables para las instalaciones de generación renovable., • Elaboración de especificaciones relacionadas con el medio ambiente y criterios de diseño en las instalaciones de generación renovable., • Coordinación y gestión técnica del alcance medio ambiental de los proyectos de instalaciones renovables: gestión e interlocución con las ingenierías colaboradoras externas y coordinación interna con el resto de las disciplinas implicadas en el proyecto (tecnologías, eléctrica, recurso, obra civil, comunicaciones y control)., • Soporte técnico en la identificación y análisis de oportunidades de emplazamientos para la generación renovable., • Colaboración en el análisis de restricciones y layout preliminar., • Soporte técnico especializado en materia medio ambiental de los proyectos en desarrollo con el objetivo de minimizar retrasos en la tramitación y análisis de soluciones técnicas optimizadas., • Apoyo técnico a la tramitación de proyectos renovables en cada una de sus fases., • Elaboración de pliegos y especificaciones para las licitaciones de las instalaciones de generación renovable e infraestructura eléctrica de evacuación, análisis y comparación técnica de ofertas, soporte técnico especializado en la negociación de contratos y soporte técnico hasta la adjudicación de las obras., • Soporte técnico para análisis en materia medio ambiental de Due Diligence. Ámbito España, Europa. Requisitos del puesto: lo que te ayudará a destacar: Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad. Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas: • Formación universitaria relacionadas con el medio ambiente: Ciencias Ambientales, Biología, Ciencias Químicas, Ingeniería de Montes, Agrónomos, Geología., • Experiencia mínima de 5 a 7 años demostrable en puestos similares, • Idiomas: Inglés (Nivel B2), • Valorable: conocimiento y experiencia en legislación ambiental, evaluación de impacto ambiental y energías renovables., • Valorable: experiencia en gestión técnica de proyectos y/o soporte técnico medio ambiental en la tramitación / explotación de plantas de generación., • Valorable: experiencia en instalaciones renovables., • Informática a nivel avanzado, • QGIS a nivel usuario Oferta de empleo: lo que puedes esperar de nosotros: • Paquete retributivo competitivo, • Formas de trabajo flexibles, • Experiencia internacional y oportunidades profesionales, • Formación y desarrollo continuos, • Una cultura colaborativa y basada en valores Unirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad. Desarrolla proyectos. Establece conexiones. Construye tu futuro. Crea algo que nunca olvidarás. Quadrante es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. AVISO LEGAL Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección. Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023. El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución.

DOMMA es una startup femtech con un propósito claro: positivizar la madurez femenina. Somos la plataforma integral de salud digital para la mujer +40, que la acompaña en la (peri)menopausia combinando nutracéuticos con evidencia científica, acompañamiento digital, IA y data, soporte experto y educación para romper tabúes. Un negocio rentable, en expansión y con impacto social real: una comunidad de más de 350.000 mujeres. EL RETO Cada día, miles de mujeres entran en una consulta o en una farmacia buscando respuestas sobre su menopausia y salen con poco más que buenas intenciones. Nosotras tenemos el sistema para cambiar eso: DOMMA PRO, nuestro canal para profesionales de la salud y farmacias, ya en marcha y creciendo. Ahora necesitamos a la persona que lo haga crecer: con criterio científico para ganarse a quien prescribe, y con músculo comercial para convertir. Empezarás sol@ sobre el terreno, con dirección al lado y la ambición de montar tu propio equipo a medida que el canal lo pida. TU MISIÓN • Construir y cuidar nuestra red de prescriptores: ginecología, matronas, medicina de familia, nutrición. Que conozcan la evidencia detrás de DOMMA y la recomienden con confianza., • Comunicar ciencia con rigor: presentar nuestras fórmulas y estudios clínicos a profesionales sanitarios, resolver dudas técnicas y formarles., • Gestionar y cerrar leads que llegan por canal digital: cualificación, seguimiento y cierre por videollamada., • Hacer crecer la red de clínicas y farmacias DOMMA PRO: prospección, cierre, activación y formación al equipo del mostrador., • Que cada cuenta funcione: seguimiento de sell-out, reposición, materiales y fidelización., • Representar a DOMMA en congresos, jornadas científicas y formaciones del sector., • Gestionar tu pipeline en CRM con disciplina y traer al equipo la voz del canal: qué piden consulta y farmacia, qué funciona, qué falta. QUÉ BUSCAMOS • Titulación en Farmacia, Nutrición Humana y Dietética u otra ciencia de la salud relacionada: hablas el idioma de quien prescribe porque es el tuyo., • Experiencia comercial en canal salud con enfoque digital: gestión de leads online, CRM, cierre por videollamada. Si tu experiencia es solo visita presencial con ruta asignada, este rol te va a chocar., • Capacidad de traducir evidencia científica en argumentos claros, tanto en una videollamada de 20 minutos como delante de una sala en un congreso., • Perfil hunter con método: te mueves por objetivos y por datos, no por visitas., • Autonomía total: organizas tu agenda y tu pipeline sin que nadie te persiga., • Sensibilidad real por la salud de la mujer y comodidad hablando de menopausia sin tabúes., • Castellano nativo; catalán muy valorable. SUMA PUNTOS • Formación específica en salud de la mujer, menopausia o nutrición femenina., • Haber trabajado nutracéuticos, dermocosmética o producto de consejo farmacéutico., • Experiencia en entornos digitales de venta: inside sales, growth comercial, gestión de funnel., • Red propia de prescriptores o farmacias en Cataluña y/o resto de España., • Experiencia en startup o construyendo un territorio desde cero. NO ES PARA TI SI • Eres el perfil clásico de visita médica. Aquí el canal es digital y lo construyes tú., • Buscas gestionar un equipo desde el día uno. Aquí primero se construye el canal con tus manos y luego se contrata., • Eres perfil de laboratorio o consulta puro y la parte comercial te da pereza., • Necesitas supervisión constante., • Te incomoda hablar de menopausia, sofocos o libido con naturalidad. Es nuestro día a día y nuestra bandera. QUÉ OFRECEMOS • Construir un canal desde sus cimientos en una femtech rentable y en crecimiento, con impacto directo en la salud de miles de mujeres., • Recorrido real: el rol nace para crecer con el canal hasta liderar equipo propio., • Autonomía y ownership sobre tus cuentas y tu territorio., • Fijo + variable ligado a resultados del canal., • Trabajar directamente con las fundadoras. BENEFICIOS • Flexibilidad horaria., • 2 días de teletrabajo a la semana (miércoles y viernes)., • Oficina en Sant Cugat del Vallès, a 15 min de Barcelona (junto a la estación de FGC de Mirasol). 📩 CÓMO APLICAR (IMPRESCINDIBLE) Si eres tú la persona que buscamos, envía un email a people@wearedomma.com demostrándonoslo e incluyendo tu CV. Solo valoramos candidaturas que nos han mandado email.

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro. Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás ». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino. Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado: Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados. Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero. Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo. Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad. Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa . La oportunidad Actualmente buscamos un INGENIERO/A DE PROTECCIÓN Y CONTROL DE SUBESTACIONES ELÉCTRICAS, para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto. Ubicación: BARCELONA Responsabilidades del puesto: lo que construirás: En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible. Tus funciones serán: Preparación de esquemas unifilares de protección y medida. Realización de esquemas desarrollados, diagramas de interconexión, listas de cables, frentes de cuadros, listas de materiales etc. Realización de especificaciones técnicas para el concurso y construcción de cuadros y bastidores de relés etc. Realización de cálculos de servicios auxiliares, verificación y/o cálculos eléctricos. Realización de especificaciones de materiales, especificaciones de petición de ofertas, guías técnicas y análisis de ofertas. Realización de la ingeniería básica y de detalle de protección y control, tanto de índole nacional como internacional. Requisitos del puesto: lo que te ayudará a destacar: Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad. Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas: Ingeniero/a Técnico - Superior. Experiencia previa mínima de 5 años como Ingeniero/a Protección y Control de Subestaciones. Conocimientos en desarrollo de ingeniería y esquemas de control y protecciones de subestaciones eléctricas. Conocimientos de cálculo de potencia. Oferta de empleo: lo que puedes esperar de nosotros: Paquete retributivo competitivo Formas de trabajo flexibles Experiencia internacional y oportunidades profesionales Formación y desarrollo continuos Una cultura colaborativa y basada en valores Unirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad. Desarrolla proyectos. Establece conexiones. Construye tu futuro. Crea algo que nunca olvidarás. Quadrante es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. AVISO LEGAL Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección. Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023. El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución.

DOMMA es una startup femtech con un propósito claro: positivizar la madurez femenina. Somos la plataforma integral de salud digital para la mujer +40, que la acompaña en la (peri)menopausia combinando nutracéuticos con evidencia científica, acompañamiento digital, IA y data, soporte experto y educación para romper tabúes. Un negocio rentable, en expansión y con impacto social real: una comunidad de más de 350.000 mujeres. EL RETO Cada día, miles de mujeres entran en una consulta o en una farmacia buscando respuestas sobre su menopausia y salen con poco más que buenas intenciones. Nosotras tenemos el sistema para cambiar eso: DOMMA PRO, nuestro canal para profesionales de la salud y farmacias, ya en marcha y creciendo. Ahora necesitamos a la persona que lo haga crecer: con criterio científico para ganarse a quien prescribe, y con músculo comercial para convertir. Empezarás sol@ sobre el terreno, con dirección al lado y la ambición de montar tu propio equipo a medida que el canal lo pida. TU MISIÓN • Construir y cuidar nuestra red de prescriptores: ginecología, matronas, medicina de familia, nutrición. Que conozcan la evidencia detrás de DOMMA y la recomienden con confianza., • Comunicar ciencia con rigor: presentar nuestras fórmulas y estudios clínicos a profesionales sanitarios, resolver dudas técnicas y formarles., • Gestionar y cerrar leads que llegan por canal digital: cualificación, seguimiento y cierre por videollamada., • Hacer crecer la red de clínicas y farmacias DOMMA PRO: prospección, cierre, activación y formación al equipo del mostrador., • Que cada cuenta funcione: seguimiento de sell-out, reposición, materiales y fidelización., • Representar a DOMMA en congresos, jornadas científicas y formaciones del sector., • Gestionar tu pipeline en CRM con disciplina y traer al equipo la voz del canal: qué piden consulta y farmacia, qué funciona, qué falta. QUÉ BUSCAMOS • Titulación en Farmacia, Nutrición Humana y Dietética u otra ciencia de la salud relacionada: hablas el idioma de quien prescribe porque es el tuyo., • Experiencia comercial en canal salud con enfoque digital: gestión de leads online, CRM, cierre por videollamada. Si tu experiencia es solo visita presencial con ruta asignada, este rol te va a chocar., • Capacidad de traducir evidencia científica en argumentos claros, tanto en una videollamada de 20 minutos como delante de una sala en un congreso., • Perfil hunter con método: te mueves por objetivos y por datos, no por visitas., • Autonomía total: organizas tu agenda y tu pipeline sin que nadie te persiga., • Sensibilidad real por la salud de la mujer y comodidad hablando de menopausia sin tabúes., • Castellano nativo; catalán muy valorable. SUMA PUNTOS • Formación específica en salud de la mujer, menopausia o nutrición femenina., • Haber trabajado nutracéuticos, dermocosmética o producto de consejo farmacéutico., • Experiencia en entornos digitales de venta: inside sales, growth comercial, gestión de funnel., • Red propia de prescriptores o farmacias en Cataluña y/o resto de España., • Experiencia en startup o construyendo un territorio desde cero. NO ES PARA TI SI • Eres el perfil clásico de visita médica. Aquí el canal es digital y lo construyes tú., • Buscas gestionar un equipo desde el día uno. Aquí primero se construye el canal con tus manos y luego se contrata., • Eres perfil de laboratorio o consulta puro y la parte comercial te da pereza., • Necesitas supervisión constante., • Te incomoda hablar de menopausia, sofocos o libido con naturalidad. Es nuestro día a día y nuestra bandera. QUÉ OFRECEMOS • Construir un canal desde sus cimientos en una femtech rentable y en crecimiento, con impacto directo en la salud de miles de mujeres., • Recorrido real: el rol nace para crecer con el canal hasta liderar equipo propio., • Autonomía y ownership sobre tus cuentas y tu territorio., • Fijo + variable ligado a resultados del canal., • Trabajar directamente con las fundadoras. BENEFICIOS • Flexibilidad horaria., • 2 días de teletrabajo a la semana (miércoles y viernes)., • Oficina en Sant Cugat del Vallès, a 15 min de Barcelona (junto a la estación de FGC de Mirasol). 📩 CÓMO APLICAR (IMPRESCINDIBLE) Si eres tú la persona que buscamos, envía un email a demostrándonoslo e incluyendo tu CV. Solo valoramos candidaturas que nos han mandado email.

DOMMA es una startup femtech con un propósito claro: positivizar la madurez femenina. Somos la plataforma integral de salud digital para la mujer +40, que la acompaña en la (peri)menopausia combinando nutracéuticos con evidencia científica, acompañamiento digital, IA y data, soporte experto y educación para romper tabúes. Un negocio rentable, en expansión y con impacto social real: una comunidad de más de 350.000 mujeres. EL RETO Cada día, miles de mujeres entran en una consulta o en una farmacia buscando respuestas sobre su menopausia y salen con poco más que buenas intenciones. Nosotras tenemos el sistema para cambiar eso: DOMMA PRO, nuestro canal para profesionales de la salud y farmacias, ya en marcha y creciendo. Ahora necesitamos a la persona que lo haga crecer: con criterio científico para ganarse a quien prescribe, y con músculo comercial para convertir. Empezarás sol@ sobre el terreno, con dirección al lado y la ambición de montar tu propio equipo a medida que el canal lo pida. TU MISIÓN • Construir y cuidar nuestra red de prescriptores: ginecología, matronas, medicina de familia, nutrición. Que conozcan la evidencia detrás de DOMMA y la recomienden con confianza., • Comunicar ciencia con rigor: presentar nuestras fórmulas y estudios clínicos a profesionales sanitarios, resolver dudas técnicas y formarles., • Gestionar y cerrar leads que llegan por canal digital: cualificación, seguimiento y cierre por videollamada., • Hacer crecer la red de clínicas y farmacias DOMMA PRO: prospección, cierre, activación y formación al equipo del mostrador., • Que cada cuenta funcione: seguimiento de sell-out, reposición, materiales y fidelización., • Representar a DOMMA en congresos, jornadas científicas y formaciones del sector., • Gestionar tu pipeline en CRM con disciplina y traer al equipo la voz del canal: qué piden consulta y farmacia, qué funciona, qué falta. QUÉ BUSCAMOS • Titulación en Farmacia, Nutrición Humana y Dietética u otra ciencia de la salud relacionada: hablas el idioma de quien prescribe porque es el tuyo., • Experiencia comercial en canal salud con enfoque digital: gestión de leads online, CRM, cierre por videollamada. Si tu experiencia es solo visita presencial con ruta asignada, este rol te va a chocar., • Capacidad de traducir evidencia científica en argumentos claros, tanto en una videollamada de 20 minutos como delante de una sala en un congreso., • Perfil hunter con método: te mueves por objetivos y por datos, no por visitas., • Autonomía total: organizas tu agenda y tu pipeline sin que nadie te persiga., • Sensibilidad real por la salud de la mujer y comodidad hablando de menopausia sin tabúes., • Castellano nativo; catalán muy valorable. SUMA PUNTOS • Formación específica en salud de la mujer, menopausia o nutrición femenina., • Haber trabajado nutracéuticos, dermocosmética o producto de consejo farmacéutico., • Experiencia en entornos digitales de venta: inside sales, growth comercial, gestión de funnel., • Red propia de prescriptores o farmacias en Cataluña y/o resto de España., • Experiencia en startup o construyendo un territorio desde cero. NO ES PARA TI SI • Eres el perfil clásico de visita médica. Aquí el canal es digital y lo construyes tú., • Buscas gestionar un equipo desde el día uno. Aquí primero se construye el canal con tus manos y luego se contrata., • Eres perfil de laboratorio o consulta puro y la parte comercial te da pereza., • Necesitas supervisión constante., • Te incomoda hablar de menopausia, sofocos o libido con naturalidad. Es nuestro día a día y nuestra bandera. QUÉ OFRECEMOS • Construir un canal desde sus cimientos en una femtech rentable y en crecimiento, con impacto directo en la salud de miles de mujeres., • Recorrido real: el rol nace para crecer con el canal hasta liderar equipo propio., • Autonomía y ownership sobre tus cuentas y tu territorio., • Fijo + variable ligado a resultados del canal., • Trabajar directamente con las fundadoras. BENEFICIOS • Flexibilidad horaria., • 2 días de teletrabajo a la semana (miércoles y viernes)., • Oficina en Sant Cugat del Vallès, a 15 min de Barcelona (junto a la estación de FGC de Mirasol). 📩 CÓMO APLICAR (IMPRESCINDIBLE) Si eres tú la persona que buscamos, envía un email a demostrándonoslo e incluyendo tu CV. Solo valoramos candidaturas que nos han mandado email.

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales con presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados por sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes a nivel nacional e internacional. Además, trabajamos bajo un modelo de Smart Business, aplicando tecnología e inteligencia artificial para lograr los objetivos de negocio de manera eficiente, sin perder de vista el factor humano. • Dirección y gestión de Operaciones y Servicios de Atención al Usuario y de BackOffice en modelo BPO., • Gestión de equipos multidisciplinares, • Definición, organización e implantación de mapas de procesos, diagnósticos., • Análisis, diseño y definición de estructuras de modelos operativos., • Dirección de auditorías técnicas de Servicios., • Dirección estratégica, planificación, y valoración económica de la implantación y operación de servicios de Atención al Usuario., • Implantación de soluciones digitales para Contact Center., • Concepción, definición y desarrollo de soluciones de business intelligence, presentaciones estratégicas de negocio y herramientas de analítica para la generación de cuadros de mando, • Gestión estratégica de Operaciones en Contact Center, • Análisis, diseño y definición de estructuras de modelos operativos. Reuniones de seguimiento y presentación de resultados., • Interpretación y análisis de Cuadros de Mando enfocados a incrementar la productividad y calidad de los servicios., • Definición estratégica, planificación, y valoración económica de la implantación y operación de servicios de Atención al Usuario., • Ofrecemos:, • Jornada de trabajo de 9 a 18:00 horas de Lunes a Jueves y los Viernes de 9 a 17 h, • Convenio Contact Center y Categoría Responsable de Servicio, • Salario en función de valía del candidato, • Puesto estable con expectativas de crecimiento, • Portal de beneficios y descuentos para empleados. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo • Valorable Formación Diplomatura o Licenciatura, • Conocimientos avanzados en sistemas de gestión de leads, técnicas de atención al cliente y programas de fidelización, seguridad de la Información., • Experiencia en implantación de soluciones digitales para Contact Center., • Concepción y desarrollo de presentaciones estratégicas de negocio y herramientas de analítica para la generación de cuadros de mando., • Servicios de respuesta interactiva de voz: (IVR, portales de voz, asistentes virtuales) y CRM. #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Asegurar una gestión laboral eficiente y equitativa, protegiendo tanto los intereses de la empresa como los derechos de los empleados. Esto incluye gestionar el régimen disciplinario, apoyar en procedimientos legales, implementar políticas de igualdad y mantener la comunicación con organismos públicos y comités de empresa. Como parte del equipo, serás responsable de garantizar una correcta gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y dando soporte estratégico a la organización. Entre tus principales funciones se encuentran: • Gestionar procedimientos disciplinarios y asesorar en materia de relaciones laborales., • Dar soporte en la preparación de procedimientos judiciales e inspecciones de trabajo., • Tramitar e instruir protocolos de acoso y colaborar en la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad., • Gestionar modificaciones de las condiciones laborales (adaptaciones de jornada, excedencias, suspensiones de contrato, modificaciones sustanciales, jornadas irregulares, entre otras)., • Participación en procesos de subrogación de personal., • Participar en la gestión y tramitación de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE)., • Actuar como interlocutor con organismos públicos (ITSS, SMAC, INSS, SEPE y Autoridad Laboral)., • Asesorar de forma recurrente a los distintos departamentos en materia laboral, elaborando informes y documentación jurídica cuando sea necesario., • Gestionar la relación con los Comités de Empresa y coordinar la interlocución con asesores y despachos externos., • Identificar y mitigar riesgos laborales relacionados con el cumplimiento normativo y las relaciones laborales., • Revisar y validar cláusulas laborales en contratos y otros documentos., • Titulación universitaria en Derecho (imprescindible)., • Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas de servicios con alta plantilla., • Nivel avanzado de inglés (valorable)., • Sólidos conocimientos en Derecho Laboral y relaciones laborales individuales y colectivas., • Experiencia en procedimientos disciplinarios, negociación con la representación legal de las personas trabajadoras, inspecciones de trabajo y cumplimiento normativo., • Capacidad analítica, organización y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, negociación e influencia para trabajar con distintos interlocutores., • Dominio de Microsoft Office y herramientas propias de la función., • Alto nivel de integridad, discreción y confidencialidad. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR #J-18808-Ljbffr

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Revenue Executive para entrar a formar parte y ampliar nuestro equipo de Revenue. Garantizar la máxima rentabilidad de todas las habitaciones de los hoteles de la cadena, aplicando técnicas de revenue management, asegurando la mayor visibilidad y posicionamiento en todos los canales de venta. Jefe/a de revenue • Maximizar la rentabilidad en la Web Corporativa y las OTA’S (pricing, distribución, segmentación, etc.)., • Analizar los precios propios y de la competencia, así como el conocimiento de la misma., • Asegurar el mejor precio y posicionamiento en cada segmento y temporada., • Analizar el comportamiento de los segmentos y canales de demanda de los diferentes hoteles., • Identificar nuevas oportunidades y participar en la creación de nuevas ofertas y paquetes comerciales., • Planificar ofertas y promociones en la web oficial., • Potenciar la marca en la red., • Benchmarking y propuestas de mejoras para plataformas de e-commerce., • Experiencia de 2 años en reservas y/o revenue, preferiblemente en hoteles similares., • Formación universitaria en Turismo. Se valorará formación específica en revenue management., • Amplios conocimientos en revenue management, gestión de OTAs y channel manager., • Dominio del paquete office, especialmente de Excel., • Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles., • Capacidad de trabajar en equipo y buena comunicación., • Idiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y de inglés., • Incorporación inmediata., • Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida., • Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas. #J-18808-Ljbffr

Título de la Oferta Pediatra Neonatólogo - Centro Médico Teknon Contenido de la Oferta Centro Médico Teknon,Hospital referente de la sanidad privada del sur de Europa, precisa incorporar un/una Pediatra Neonatólogo. • Contrato indefinido., • Turno: noches., • Jornada: 82%., • Un entorno que potencia tu carrera, • Incorporación a un equipo especializado con apoyo continuo., • Acceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos médicos organizados por Quirónsalud., • Posibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad profesional., • Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio.Infraestructura y tecnología de vanguardiaInfraestructura y equipamiento médico de vanguardia., • Modelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales., • Pensamos en tu bienestar, • Flexibilidad financiera con retribución flexible y descuentos exclusivos., • Planes de bienestar físico y mental Atender y supervisar a pacientes neonatales, manejar urgencias y cuidados intensivos, coordinar con otros especialistas, orientar a los padres sobre diagnóstico y tratamiento, y cumplir con protocolos clínicos y administrativos del hospital. ¡ Te esperamos ! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. • Especialista en Pediatra y sus áreas específicas. Se valorará la subespecialidad en Neonatología., • Experiencia mínima de 1 año en Neonatología., • Orientación al paciente #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. • Llevarás el diseño, elaboración, implantación y mantenimiento de tarifas en Radar Base y conexión con Radar Live., • Modelos de riesgo de Autos, garantizando la rentabilidad técnica del producto., • Modelos predictivos (conversión, elasticidad al precio, CMA, etc) adaptados a los distintos canales de distribución que ayuden a dar respuesta a las principales necesidades del negocio. Adaptarás las tarifas actuales a las nuevas oportunidades de negocio. Garantizarás una adecuada estructura de datos que permita optimizar los procesos de preparación, ejecución y análisis de grandes fuentes de datos técnicos para garantizar un output robusto. Te encargarás del desarrollo e implementación de soluciones técnicas basadas en Machine Learning para la mejora del pricing y la suscripción. Construirás herramientas visuales para el análisis y reporting (evolución, rentabilidad, performance etc) del negocio tanto en nueva producción como en cartera. Harás propuestas de acciones en base a análisis y seguimientos que permita anticiparnos a los movimientos del mercado. No te preocupes, no voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. • Licenciado/a en Ciencias Actuariales, Estadísticas, Matemáticas, Data Science, o formaciones relacionadas, • Experiencia mínima 3 años en funciones similares, • Conocimientos avanzados en softwares de pricing (Emblem, Radar, etc) – suite WTW, • Conocimientos en programación: SAS, Python, R, y deseable en estructuras de computación en la nube (AWS, etc), • Deseable conocimiento y manejo de técnicas de Machine Learning., • Capacidad analítica, toma de decisiones fundamentadas y orientadas a resultados., • Autonomía y organización para avanzar de forma proactiva., • Capacidad de comunicación y trabajo en equipo, • Innovación, proactividad y visión de negocio., • Nivel medio-alto de inglés. Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Mariana Malnis #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Asegurar una gestión laboral eficiente y equitativa, protegiendo tanto los intereses de la empresa como los derechos de los empleados. Esto incluye gestionar el régimen disciplinario, apoyar en procedimientos legales, implementar políticas de igualdad y mantener la comunicación con organismos públicos y comités de empresa. Como parte del equipo, serás responsable de garantizar una correcta gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y dando soporte estratégico a la organización. Entre tus principales funciones se encuentran: • Gestionar procedimientos disciplinarios y asesorar en materia de relaciones laborales., • Dar soporte en la preparación de procedimientos judiciales e inspecciones de trabajo., • Tramitar e instruir protocolos de acoso y colaborar en la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad., • Gestionar modificaciones de las condiciones laborales (adaptaciones de jornada, excedencias, suspensiones de contrato, modificaciones sustanciales, jornadas irregulares, entre otras)., • Participación en procesos de subrogación de personal., • Participar en la gestión y tramitación de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE)., • Actuar como interlocutor con organismos públicos (ITSS, SMAC, INSS, SEPE y Autoridad Laboral)., • Asesorar de forma recurrente a los distintos departamentos en materia laboral, elaborando informes y documentación jurídica cuando sea necesario., • Gestionar la relación con los Comités de Empresa y coordinar la interlocución con asesores y despachos externos., • Identificar y mitigar riesgos laborales relacionados con el cumplimiento normativo y las relaciones laborales., • Revisar y validar cláusulas laborales en contratos y otros documentos., • Titulación universitaria en Derecho (imprescindible)., • Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas de servicios con alta plantilla., • Nivel avanzado deinglés (valorable)., • Sólidos conocimientos en Derecho Laboral y relaciones laborales individuales y colectivas., • Experiencia en procedimientos disciplinarios, negociación con la representación legal de las personas trabajadoras, inspecciones de trabajo y cumplimiento normativo., • Capacidad analítica, organización y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, negociación e influencia para trabajar con distintos interlocutores., • Dominio de Microsoft Office y herramientas propias de la función., • Alto nivel de integridad, discreción y confidencialidad. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Estamos buscando a un/a Responsable de Sección de Residuos para nuestras oficinas de El Prat, con cambio de ubicación a finales de año a Esplugues del Llobregat. ¿Qué harás? Gestión y coordinación de una persona. Elaboración de informes. Supervisión de proyectos y organización del trabajo diario. Relación con proveedores / clientes y detección de necesidades de éstos. Gestión de presupuestos. Desarrollo de nuevas metodologías de tratamiento de muestras Participación de proyectos de investigación Codirección de trabajos fin de grados / másteres con universidades. Licenciatura en Química, Ingeniería, Biología, Farmacia o similar. Orientado a Laboratorio / Ciencias. Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares y gestión de equipo. Conocimientos en GLPs, y que haya trabajado bajo un sistema de certificación y acreditación. ¿Qué podemos ofrecerte? Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector. Contrato indefinido. Flexibilidad. Crecimiento profesional. En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Centro Médico Teknon, hospital referente de la sanidad privada del sur de Europa, precisa incorporar un/una Pediatra Neonatólogo. • Módulos de trabajo de mañana y/o tarde-noche y un fin de semana al mes., • Acceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos médicos organizados por Quirónsalud., • Posibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad profesional., • Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio., • Infraestructura y equipamiento médico de vanguardia., • Modelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales., • Flexibilidad financiera con retribución flexible y descuentos exclusivos., • Planes de bienestar físico y mental. Atender y supervisar a pacientes neonatales, manejar urgencias y cuidados intensivos, coordinar con otros especialistas, orientar a los padres sobre diagnóstico y tratamiento, y cumplir con protocolos clínicos y administrativos del hospital. • Especialista en Pediatra y sus áreas específicas. Se valorará la subespecialidad en Neonatología., • Experiencia mínima de 1 año en Neonatología. En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a profesional Senior Java con amplia experiencia con Microservicios y que haya trabajado con metodología TDD . Además, podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestra área de proyectos internacionales. Por tanto, es importante tener un nivel de inglés conversación alto . Tus principales responsabilidades serán: Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita. Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora. Dar soporte a los perfiles más junior, actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos. Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio. Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto. Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo. Graduado en Ingeniería informática (o equivalente). Buen nivel de inglés a nivel conversación. Experiencia con Java 8+. Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot. Experiencia en proyectos reales con TDD. Valorable experiencia con JUnit. Deseable experiencia con Kafka, CI/CD, Cloud , etc. Competencias personales: Trabajo en equipo. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

DOMMA es una startup femtech con un propósito claro: positivizar la madurez femenina. Somos la plataforma integral de salud digital para la mujer +40, que la acompaña en la (peri)menopausia combinando nutracéuticos con evidencia científica, acompañamiento digital, IA y data, soporte experto y educación para romper tabúes. Un negocio rentable, en expansión y con impacto social real: una comunidad de más de 350.000 mujeres. EL RETO Cada día, miles de mujeres entran en una consulta o en una farmacia buscando respuestas sobre su menopausia y salen con poco más que buenas intenciones. Nosotras tenemos el sistema para cambiar eso: DOMMA PRO, nuestro canal para profesionales de la salud y farmacias, ya en marcha y creciendo. Ahora necesitamos a la persona que lo haga crecer: con criterio científico para ganarse a quien prescribe, y con músculo comercial para convertir. Empezarás sol@ sobre el terreno, con dirección al lado y la ambición de montar tu propio equipo a medida que el canal lo pida. TU MISIÓN Construir y cuidar nuestra red de prescriptores: ginecología, matronas, medicina de familia, nutrición. Que conozcan la evidencia detrás de DOMMA y la recomienden con confianza. Comunicar ciencia con rigor: presentar nuestras fórmulas y estudios clínicos a profesionales sanitarios, resolver dudas técnicas y formarles. Gestionar y cerrar leads que llegan por canal digital: cualificación, seguimiento y cierre por videollamada. Hacer crecer la red de clínicas y farmacias DOMMA PRO: prospección, cierre, activación y formación al equipo del mostrador. Que cada cuenta funcione: seguimiento de sell-out, reposición, materiales y fidelización. Representar a DOMMA en congresos, jornadas científicas y formaciones del sector. Gestionar tu pipeline en CRM con disciplina y traer al equipo la voz del canal: qué piden consulta y farmacia, qué funciona, qué falta. QUÉ BUSCAMOS Titulación en Farmacia, Nutrición Humana y Dietética u otra ciencia de la salud relacionada: hablas el idioma de quien prescribe porque es el tuyo. Experiencia comercial en canal salud con enfoque digital: gestión de leads online, CRM, cierre por videollamada. Si tu experiencia es solo visita presencial con ruta asignada, este rol te va a chocar. Capacidad de traducir evidencia científica en argumentos claros, tanto en una videollamada de 20 minutos como delante de una sala en un congreso. Perfil hunter con método: te mueves por objetivos y por datos, no por visitas. Autonomía total: organizas tu agenda y tu pipeline sin que nadie te persiga. Sensibilidad real por la salud de la mujer y comodidad hablando de menopausia sin tabúes. Castellano nativo; catalán muy valorable. SUMA PUNTOS Formación específica en salud de la mujer, menopausia o nutrición femenina. Haber trabajado nutracéuticos, dermocosmética o producto de consejo farmacéutico. Experiencia en entornos digitales de venta: inside sales, growth comercial, gestión de funnel. Red propia de prescriptores o farmacias en Cataluña y/o resto de España. Experiencia en startup o construyendo un territorio desde cero. NO ES PARA TI SI Eres el perfil clásico de visita médica. Aquí el canal es digital y lo construyes tú. Buscas gestionar un equipo desde el día uno. Aquí primero se construye el canal con tus manos y luego se contrata. Eres perfil de laboratorio o consulta puro y la parte comercial te da pereza. Necesitas supervisión constante. Te incomoda hablar de menopausia, sofocos o libido con naturalidad. Es nuestro día a día y nuestra bandera. QUÉ OFRECEMOS Construir un canal desde sus cimientos en una femtech rentable y en crecimiento, con impacto directo en la salud de miles de mujeres. Recorrido real: el rol nace para crecer con el canal hasta liderar equipo propio. Autonomía y ownership sobre tus cuentas y tu territorio. Fijo + variable ligado a resultados del canal. Trabajar directamente con las fundadoras. BENEFICIOS Flexibilidad horaria. 2 días de teletrabajo a la semana (miércoles y viernes). Oficina en Sant Cugat del Vallès, a 15 min de Barcelona (junto a la estación de FGC de Mirasol). CÓMO APLICAR (IMPRESCINDIBLE) Si eres tú la persona que buscamos, envía un email a demostrándonoslo e incluyendo tu CV. Solo valoramos candidaturas que nos han mandado email.

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica, en Veolia España ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: aguað§, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía ðmejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoDESCRIPCIÓN DEL PUESTO:Buscamos incorporar un/a técnico/a junior al equipo de hidrogeología para participar en la gestión integral de proyectos relacionados con captaciones de agua subterránea. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:Toma de muestras de agua y medición de niveles, caudales y parámetros fisicoquímicos in situControl y supervisión de obras de perforación, construcción y rehabilitación de pozos y sondeosSupervisión de trabajos de campo y campañas de muestreoToma de parámetros de funcionamiento de captacionesDiseño y seguimiento de pozos y piezómetrosCoordinación de todos los aspectos: legales, construcción, rehabilitación, equipamiento y puesta en servicio.Elaboración de informes técnicos y memorias de proyectosInterpretación de datos hidrogeológicos y análisis de calidad del aguaGestión de permisos y autorizaciones administrativasEvaluación de impacto ambiental en aspectos hidrogeológicosCoordinación de equipos técnicos multidisciplinaresRequisitosRequisitos AcadémicosTitulación: Grado o Licenciatura en Geología, Ingeniería de Minas, Ciencias Ambientales o disciplinas afines.Postgrado: Muy valorable Máster o Postgrado en Hidrogeología o Hidrología.Experiencia y CompetenciasExperiencia: Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector hidrogeológico.Habilidades: Capacidad organizativa, gestión de proyectos y habilidades de coordinación.Perfil: Fuerte orientación y motivación por el trabajo de campo.Conocimientos TécnicosEsenciales: Manejo de Office y dominio general de QGIS.Valorables: conocimiento de software especializado: MODFLOW, FEFLOW o AQTESolv (se proporciona formación).Movilidad y Otros RequisitosPermiso de conducir: Tipo B (imprescindible).Disponibilidad: Flexibilidad para viajar de forma puntual por Cataluña y, ocasionalmente, por el resto de España.Información adicional Qué podemos ofrecerte?Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.Flexibilidad horaria. Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…)Oportunidades de desarrollo y formación.En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta!Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.SummaryType: Full-timeFunction: ResearchExperience level: ExecutiveIndustry: Environmental Services

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: aguað§, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía ðmejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoEn Veolia Serveis Catalunya, estamos buscando a un/a Técnico/a de Instalaciones para nuestras oficinas de Barcelona.Será responsable de la realización de estudios técnico-económicos para la preparación de ofertas de ejecución de instalaciones multitécnicas en sector terciario, hospitalario e industrial.Realización de visitas a instalaciones para la recopilación de datos técnicos.Análisis técnico y económico de proyectos para la evaluación de su viabilidad.Diseño de instalaciones (eléctrica, climatización, mecánicas, vapor, contra incendios…) conforme a la normativa vigente y elaboración de documentación técnica a nivel básico (esquemas, planos, layout).En caso de no tener el proyecto de detalle con mediciones, preparación de mediciones para la valoración económica.Cálculo de costes en base al proyecto existente o el desarrollado en interno (diseño de instalación).Preparación, presentación y validación de ofertas técnicas y económicas.Gestión y coordinación de proveedores y subcontratistas, incluyendo solicitudes de oferta, comparativas y seguimiento.Elaboración de informes técnicos, seguimiento de proyectos y gestión de la documentación administrativa requerida.RequisitosGrado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Energía o derivadas…)5 años de experiencia en puesto similar o relacionado.Conocimiento y experiencia en instalaciones.Dominio de CAD (AutoCAD, o similar)Valorable conocimiento en Presto.Excel avanzado para cálculos y presupuestosCarnet de conducir tipo B en vigor.Información adicional Qué podemos ofrecerte?Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.Contrato indefinido.Flexibilidad.Crecimiento profesional.En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta!Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Somos Grupo Plexus. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.500 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo de SAP! ¡Buscamos talento! Desde Plexus seleccionamos perfiles de Consultor/a SAP con experiencia en módulos de logítica para incorporarse en nuestro equipo. La persona seleccionada participará en proyectos de alto impacto, colaborando en entornos dinámicos e internacionales. Más de 6 años de experiencia en SAP SD o SAP MM +SAP PP, SAP MM+ SAP WM (son distintas vacantes). Experiencia en proyectos de implantación y mantenimiento. Se valorará conocimiento en otros módulos logísticos (MM, PP, WM/EWM) Muy valorable experiencia en proyectos S/4 HANA Nivel de inglés alto (comunicación con equipos internacionales). Capacidad para trabajar en modelo híbrido en Barcelona . Contratación indefinida Formar parte de proyectos internacionales Modalidad híbrida Te unirás a un equipo de más de 4.500 profesionales Incorporación a un entorno estable y con oportunidades de crecimiento. Formar parte de una compañía con grandes profesionales de referencia en el sector Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género Consultor SAP - sin experiencia - recién titulados Consultor/a SAP Logístico (MM/SD/PP/WM) – Barcelona Consultor SAP EA-PS – Remoto desde España - Barcelona #J-18808-Ljbffr

SERANCO es una empresa constructora con más de 30 años de experiencia en la ejecución de todo tipo de obras, con un objetivo prioritario: cumplir los compromisos adquiridos con nuestros clientes. Desarrollamos nuestra actividad a través de tres líneas de negocio: Obra Civil, Edificación y Obra Industrial. La calidad y la experiencia de nuestro equipo son la mejor garantía para afrontar con seguridad y éxito los nuevos proyectos, caracterizados por el riguroso cumplimiento de altos estándares de calidad. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Se precisa Encargado/a de Edificación en dependencia de la Delegación de Cataluña, llevando a cabo las siguientes funciones en Girona: • Interpretación de planos, • Organización del personal, • Conseguir los medios materiales necesarios para llevar a cabo la obra, • Dirigir y hacer seguimiento de a obra Experiencia mínima de 5 años desempeñando las funciones como encargado. Se ofrece estabilidad en empresa consolidada en el mercado. Valorable experiencia en ejecución para las Administraciones Públicas. xqysrnh SERANCO, S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

QuirónsaludQuirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.Descripción de la ofertaEn Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.Únete a nuestro equipoVacante: Responsable de ElectromedicinaUbicación: BarcelonaFunciones:Instalación y mantenimiento de equipos electromédicos en ámbito hospitalario.Gestión documental y administrativa de las tareas realizadas.Habilidad con herramientas manuales (soldadura de estaño, multímetro, etc.)Dominio de electrónica para fuentes de alimentación y etapas amplificadoras.Conocimiento de proveedores del sector.Dirigir equipo de trabajo de 1-3 personas.Alto conocimiento de sistemas electromédicos.Un entorno que potencia tu desarrolloContarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera.Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente.Pensamos en tu bienestarAcceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico)Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos.Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.Programa de voluntariado¡Te estamos esperando!En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.RequisitosSe requiere:Formación profesional o ingeniería técnica especialidad electrónica, electricidad.Alto conocimiento de sistemas electromédicos.Habilidad con herramientas manuales (soldadura de estaño, multímetro, etc.)Dominio de electrónica para fuentes de alimentación y etapas amplificadoras.Conocimiento de proveedores del sector.Ingles medio para lectura de manuales.Capacidad organizativa.Comunicación clara.Posición: RESPONSABLE ELECTROMEDICINADepartamento: QS-MANTENIMIENTOUbicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: OtrosVacantes: 1Disciplina: OtrosModalidad de trabajo: Presencial

Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Queremos incorporar un/una Técnico Superior en PRL para nuestra Delegación en Girona. Las responsabilidades principales son: -Gestión integral en materia de prevención de una cartera de clientes industriales y de alta exigencia preventiva. • Detectar las necesidades en materia de prevención de los clientes., • Visitar empresas y realizar actividades técnicas, • Formación en distintas especialidades teórico práctica , trabajos en altura, contra incendios, espacios confinados. • Realización de Estudios Ergonómicos e Higiénicos., • Venta cruzada. Requisitos: -Formación Superior Grado en Ingeniería Industrial, Química, Física, Biología, .EPSI, . • Máster en PRL 3 ESPECIALIDADES ., • Muy valorable experiencia en Servicios de prevención (SPA), • Persona con buena actitud, proactiva, empática y con vocación de servicio. • Carnet de conducir B1 y vehículo propio, • Incorporación inmediata., • Trabajo en equipo Te proponemos: La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. ASPY está comprometida con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo de directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. • Flexibilidad horaria para velar por la conciliación personal, familiar y profesional, pudiendo iniciar la jornada de 7:30 a 8 h. -Festivos 24, 31 de diciembre y 5 de enero. -En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. -Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional -Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral. xqysrnh -Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. Te esperamos!!!

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: aguað§, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía ðmejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoEcoenergies (La red de frío y calor de la Zona Franca de Barcelona) busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a Informático/a Programador/a de Sistemas de Control y Automatización para brindar soporte técnico especializado a sus instalaciones industriales. La persona seleccionada desempeñará un papel fundamental en el correcto funcionamiento de los sistemas de control, automatización y supervisión de las plantas de producción. Cuáles serán tus funciones principales?Gestión integral de PLC y automatización de planta:Instalación, reinstalación, configuración y optimización continua de los códigos de los autómatas programables (PLC), garantizando el correcto arranque, rendimiento y adaptación de los equipos a las necesidades operativas.Desarrollo e implementación de nuevas funcionalidades y rutinas de automatización no existentes previamente en el sistema.Programación e integración de variadores de frecuencia:Configuración, programación e integración de variadores de frecuencia para el control de motores eléctricos dentro del sistema de control global de la planta, permitiendo su supervisión y gestión centralizada.Mantenimiento, mejora y depuración del sistema SCADA e interfaz HMI:Realización de mejoras funcionales, corrección de errores y depuración de la infraestructura de control de la planta, incluyendo la plataforma SCADA y la interfaz gráfica HMI, garantizando su usabilidad, claridad informativa y ausencia de errores.Integración de dispositivos de medición y soporte a operaciones:Gestión de la integración de contadores de energía y otros dispositivos de medición en el sistema de control centralizado, incluyendo la lectura, registro y provisión de datos requeridos por los departamentos de operaciones.Soporte informático remoto y gestión de incidencias:Resolución de incidencias informáticas de forma remota mediante herramientas de acceso a distancia.Recopilación sistemática, catalogación y priorización de incidencias detectadas en los sistemas, en coordinación con el departamento de operaciones.Referente técnico en sistemas de control, comunicación y ciberseguridad:Regulación y supervisión de los parámetros de funcionamiento de los equipos de planta.Actuar como interlocutor técnico consultivo para nuevas implementaciones entre los diferentes departamentos implicados (operaciones, IT, ciberseguridad, etc.).RequisitosCiclo Formativo de Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial, Sistemas Electrotécnicos, Informática Industrial o Titulación universitaria equivalente.Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar en entorno industrial. Se valorará experiencia en el sector energético, utilities o tratamiento de aguas.Conocimientos técnicos requeridos: Programación de PLC (se valorará experiencia con fabricantes como Siemens, Omron).Conocimiento y manejo de plataformas SCADA (GE Vernova Proficy iFIX: supervisión, configuración y mantenimiento).Programación y configuración de variadores de frecuencia e integración en sistemas de control.Conocimientos de comunicaciones industriales (Modbus, Profibus, Profinet, OPC, etc.).Manejo de interfaces gráficas HMI.Nociones de redes informáticas, VPN y ciberseguridad industrial.Capacidad para interpretar esquemas unifilares y diagramas P&ID.Competencias personales:Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Autonomía, proactividad y capacidad de organización.Habilidades de comunicación técnica interdepartamental.Capacidad para trabajar en entornos con múltiples instalaciones simultáneas.Información adicional Qué podemos ofrecerte?Contratación indefinidaFlexibilidad horariaModalidad híbrida de trabajoRetribución flexible: seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, tarjeta transporte… ¡entre otros!Ser parte de una organización líder en el sector medioambientalCrecimiento profesional dentro de la organización con reporte directo a direcciónEn Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta!Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: ExecutiveIndustry: Environmental Services

En Kärcher, un equipo de 15,330 personas de 80 países trabajan conjuntamente para hacer del mundo un lugar más limpio. Como una empresa familiar con foco en la sostenibilidad, creemos firmemente en que las cosas importantes de la vida necesitan un cuidado extra para garantizar que superan la prueba del tiempo y preservan su valor en el futuro. Ofrecemos soluciones WOW alrededor del mundo para limpiar y cuidar. En lo cotidiano y en lo extraordinario. Con productos WOW y servicios WOW. Queremos encontrar al mejor talento para ocupar la posición de Customer Service Manager. Esta figura tiene la misión de gestionar al equipo de atención al cliente promoviendo el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía en materia de atención al cliente. ¿Qué harás en tu día a día? Organización y priorización de tareas de los gestores del equipo de Atención al cliente. Responsable en caso de Reclamaciones de Clientes; registro, solución y tiempos de cierre establecidos. En caso de que la incidencia sea grave, atender directamente al cliente. Responsable de pedidos; Revisión de la gestión diaria, errores en entrada y mejora en manipulaciones de pedidos manuales. Trabajar para la continua automatización sistema. Resolución de Incidencias y mejora continua en pedidos EDI, INTRANET y WEB. Ser el referente en materia de atención al cliente a nivel nacional del equipo de central y los dos administrativos de mostrador de cada una de las delegaciones. Dada la realidad multicanal de la compañía, adaptarse a la variedad de clientes y colaboradores (Cliente particular, Cliente profesional, Distribuidores, Representantes…) Colaboración con el departamento de Logística en Incidencias de Transporte e información al cliente de plazos de entrega. Coordinación con Marketing para las campañas publicitarias. Responsable de la gestión y revisión de las devoluciones. Actuar en consonancia con el sistema de gestión de calidad ISO 9001:2015. Te estamos buscando si… Tienes experiencia previa como gestor de equipos en departamento de atención al cliente (+5 años). Experiencia en departamento de atención al cliente (introducción de pedidos, gestión de incidencias, asesoramiento a cliente). Imprescindible experiencia en entorno SAP. Te recompensamos con… Salario fijo + variable. Vehículo de empresa. Seguro médico privado 100% subvencionado. Descuento para empleados en productos de la marca. Cantina de compañía 100% subvencionada. Portal de descuentos. Clases de inglés subvencionadas. Horario de L-J 9h a 18h y V de 9 ha 15h. 1 día de teletrabajo por semana al finalizar el período de onboarding (6 meses). Juntos hacia un mundo más limpio. En Kärcher España somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades. Buscamos atraer, desarrollar y retener a las personas más talentosas dentro de un equipo diverso. No discriminamos por motivos de raza, color, religión o creencias, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad o estado civil. En Kärcher España no toleramos la discriminación ni el acoso bajo ninguna circunstancia. Animamos especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a minorías, mujeres en puestos donde están subrepresentadas y personas con discapacidad. Todas las decisiones de contratación se basan en la cualificación, el mérito y las necesidades del negocio. Agradecemos el interés de todas las personas que aplican; sin embargo, únicamentecontactaremos con aquellas cuya candidatura avance en el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

SAP SuccessFactors Consultant Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP SuccessFactors Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors ¿Qué harás? • Documentar necesidades funcionales y técnicas., • Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes)., • Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente. Realizar pruebas unitarias y funcionales., • Preparar manuales y guías de usuario. Capacitar a administradores y usuarios finales., • Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias., • Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho..., • Mínimo de 4 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC., • Certificación SuccessFactors de alguno de los módulos Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqziphu ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro.Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino.Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado:- Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados.- Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero.- Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo.- Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad.Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa.La oportunidadActualmente buscamos un INGENIERO/A DE PROTECCIÓN Y CONTROL DE SUBESTACIONES ELÉCTRICAS, para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto.Responsabilidades del puesto: lo que construirás:En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible.Tus funciones serán:- Preparación de esquemas unifilares de protección y medida.- Realización de esquemas desarrollados, diagramas de interconexión, listas de cables, frentes de cuadros, listas de materiales etc.- Realización de especificaciones técnicas para el concurso y construcción de cuadros y bastidores de relés etc.- Realización de cálculos de servicios auxiliares, verificación y/o cálculos eléctricos.- Realización de especificaciones de materiales, especificaciones de petición de ofertas, guías técnicas y análisis de ofertas.- Realización de la ingeniería básica y de detalle de protección y control, tanto de índole nacional como internacional.Requisitos del puesto: lo que te ayudará a destacar:Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad.Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas:- Experiencia previa mínima de 5 años como Ingeniero/a Protección y Control de Subestaciones.- Conocimientos en desarrollo de ingeniería y esquemas de control y protecciones de subestaciones eléctricas.- Conocimientos de cálculo de potencia.Oferta de empleo: lo que puedes esperar de nosotros:- Formas de trabajo flexibles- Experiencia internacional y oportunidades profesionales- Formación y desarrollo continuos- Una cultura colaborativa y basada en valoresUnirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad.Establece conexiones.Crea algo que nunca olvidarás.Quadrante es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación.Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección.Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023.El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución.#J-18808-Ljbffr

Desde Timup estamos trabajando con un Partner (start-up) del sector Fem-tech con más de cinco años de experiencia. Esta es una posición para hacer tuyo el canal D2C y convertirlo en la gran palanca de crecimiento de la compañía. Buscamos un/a Ecommerce Marketing Manager orientada a resultados que tome el ownership del rendimiento del canal DTC con foco en modelo de suscripción. Con un presupuesto y unos objetivos de ingresos claros, serás responsable de todas las palancas de marketing digital: conversión en la tienda (CRO), email y lifecycle, paid media, SEO y creatividad. Parte la ejecutas tú y parte la ejecutan agencias especializadas que tú diriges — pero el resultado del canal responde ante ti. Es un rol con mucha autonomía y mentalidad de founder: empiezas muy operativa y, a medida que el canal escala, ganas alcance y montas tu propio equipo. Trabajarás codo con codo con las fundadoras, con margen real para decidir, probar y construir. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. QUÉ HARÁS • Ser owner del funnel D2C de punta a punta: captación, conversión, retención y LTV., • Liderar la adquisición multicanal (paid en Meta y Google, orgánico, afiliación) optimizando CAC, ROAS, LTV/CAC y payback., • Liderar el CRM y el lifecycle marketing (Klaviyo) como palanca de ingresos, con ejecución directa., • Optimizar y hacer crecer el canal online: conversión (CRO), experiencia de compra y P&L del canal., • Dirigir la creatividad de performance: testar ángulos, hooks y formatos, e iterar lo que mejor convierte., • Dirigir y sacar el máximo de los recursos externos —agencias de performance, creativa y SEO, tú marcas la estrategia, supervisas la ejecución y respondes del resultado de cada palanca., • Decidir con datos: reporting, atribución, dashboards y A/B testing continuo. QUÉ BUSCAMOS • Mentalidad de ownership y de resultados: te mueves por el impacto en el negocio, no por la actividad., • Experiencia real en startup o scale-up: sabes lo que es construir sin tenerlo todo, decidir rápido y hacer mucho con poco., • 5+ años en ecommerce, digital marketing, con foco D2C., • Experiencia demostrable escalando negocio con marcas nativas digitales, idealmente sector consumer health/wellness y modelo suscripción., • Perfil digital first y todoterreno: ejecutas en las plataformas, sabes dirigir agencias con criterio (les hablas de tú a tú porque conoces el oficio) y piensas en negocio., • Track record optimizando CAC/LTV, con impacto comercial medible., • Dominio de Shopify, Meta, Google Ads, Klaviyo y analítica digital (Google Analytics, dashboards, A/B testing)., • Ojo para la creatividad de performance: sabes qué ángulos y hooks hacen que una campaña funcione., • IA-savvy: usas la IA en tu día a día para crear, analizar y acelerar (contenido, performance, automatizaciones, insights)., • Mentalidad de unit economics (cohortes, LTV, economía de la suscripción)., • Sensibilidad para cuidar la marca, la comunidad y la relación con nuestras clientas., • Castellano nativo e inglés alto. NO ES PARA TI SI • Toda tu carrera ha sido en corporate: aquí no hay procesos hechos, ni departamentos de apoyo, ni presupuestos grandes. Se construye., • Tu rol siempre ha sido liderar equipos que ejecutan por ti. Aquí combinas las dos cosas: parte la ejecutas tú (Klaviyo, CRO, testing) y parte la dirigen agencias a las que sabes exigir porque dominas el oficio., • Nunca has trabajado en una startup o scale-up y no sabes (todavía) lo que implica el caos bueno: prioridades que cambian, decidir con información incompleta, semanas intensas., • Tu experiencia con agencias se limita a pasar briefings y reenviar reportes. Aquí las diriges tú: retas sus propuestas, detectas cuándo algo no funciona y respondes del resultado como si fuera tuyo. Porque lo es., • Te incomoda que midan tu trabajo por números. Aquí el impacto se ve en el dashboard. Si has leído esto y has pensado "justo lo que busco", sigue leyendo. OFRECEMOS • Ownership total del canal D2C de una femtech rentable y en crecimiento., • Recorrido y upside reales: el rol crece contigo, montas equipo y participas del valor que creas., • Reportas directamente a las fundadoras y co-CEOs., • Impacto visible en el negocio desde el primer mes., • Un propósito que se nota: tu trabajo mejora la vida de miles de mujeres., • Flexibilidad horaria., • 2 días de teletrabajo a la semana (miércoles y viernes)., • Oficina en Sant Cugat del Vallès, a 15 min de Barcelona (junto a la estación de FGC de Mirasol). PROCESO DE SELECCIÓN • Intro call., • 1aEntrevista online., • 2a Entrevista presencial. xqziphu, • Case study / deep-dive sobre crecimiento D2C + entrevista presencial con fundadoras.

En Lognext llevamos 20 años acompañando a empresas como Verisure, BNP Paribas o AXA a resolver retos tecnológicos complejos, con talento experto de alto rendimiento, que convierte la tecnología en resultados de negocio. Buscamos un/a AI Engineer con más de 3 años de experiencia para incorporarse a nuestro Centro de Competencias en IA, participando en proyectos diversos para grandes compañías de sectores como retail, seguros y seguridad. ¿Qué buscamos? • Un perfil transversal en Inteligencia Artificial y Machine Learning , con experiencia participando en proyectos diferentes y capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías, clientes y casos de uso., • Experiencia sólida en IA Generativa , trabajando con LLMs y arquitecturas RAG , incluyendo chunking, embeddings, bases de datos vectoriales y orquestación de flujos., • Conocimiento de frameworks como LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI o similares., • Buen dominio de Python, SQL, tratamiento de datos y procesos ETL ., • Experiencia trabajando con EDA, limpieza, transformación y preparación de datos procedentes de diferentes fuentes., • Conocimientos de Machine Learning tradicional , especialmente forecasting, series temporales y modelos predictivos., • Experiencia en entornos cloud , especialmente Azure y/o AWS., • Experiencia desarrollando o consumiendo APIs mediante FastAPI, Flask o tecnologías similares., • Capacidad para trabajar con autonomía, entender nuevas problemáticas y aportar criterio técnico en la definición de soluciones., • Buen nivel de inglés (mínimo B2)., • Se valorará experiencia con sistemas multiagente, GraphRAG, LLMOps, Databricks, Snowflake, PySpark, Docker o Kubernetes . ️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Participar en proyectos con casuísticas muy distintas , desde pruebas de concepto hasta soluciones reales para cliente., • Diseñar y evolucionar soluciones de principio a fin , participando en la definición técnica, desarrollo, validación e integración., • Adaptarte a diferentes proyectos, entornos tecnológicos y necesidades de negocio , trabajando con equipos y clientes diversos., • Colaborar en la puesta en producción y evolución de las soluciones , asegurando su rendimiento, mantenibilidad y adaptación al contexto del cliente., • Proponer enfoques y mejoras técnicas , aportando autonomía y criterio en entornos donde no siempre existe una solución definida de antemano., • Participar en pruebas de concepto orientadas a explorar nuevas capacidades tecnológicas y posibles líneas de negocio. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad 100% remota, • Salario Competitivo, • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Plan de Desarrollo Profesional, • ⏰ Flexibilidad horaria, • Eventos de teambuilding y voluntariado, • Referral Program Únete a un equipo de Nexters que resuelve problemas técnicos reales, en proyectos con impacto directo en clientes de primer nivel. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #AIEngineer #GenerativeAI #MachineLearning #LLM #RAG #ITJobs #Lognext

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Room Divisions Manager para el Hotel Claris 5*GL situado en Barcelona. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: responsable de garantizar el funcionamiento fluido y eficiente de todos los aspectos relacionados con el alojamiento de los huéspedes, incluyendo el área de recepción, el departamento de limpieza, las reservas y los servicios para huéspedes. Reporta a : Director/a del hotel Funciones: • Supervisar y gestionar el desempeño de los equipos de recepción, limpieza, reservas y servicios para huéspedes. Esto implica, contratar, capacitar, programar y brindar orientación y apoyo continuo al personal., • Garantizar el más alto nivel de satisfacción de los huéspedes manteniendo estándares de servicio de calidad, manejando las quejas o inquietudes de manera rápida y profesional y tomando las acciones apropiadas para resolver problemas., • Colaborar con los quipos de ventas y marketing para desarrollar estrategias que maximicen los ingresos por habitación, las tasas de ocupación y las tarifas diarias promedio. Monitorear el inventario de habitaciones e implementar estrategias de precios en consecuencia., • Supervisar las operaciones diarias del área de recepción, limpieza y reservas para garantizar en proceso eficiente de registro y salida de huéspedes, una adecuada limpieza y mantenimiento de las habitaciones y el manejo preciso de las reservas., • Desarrollar y gestionar el presupuesto, para la división de habitaciones, asegurando que los gastos estén controlados y se cumplan los objetivos de ingresos. Implementar medidas de ahorro de costes sin comprometer la calidad del servicio., • Mantener altos estándares de limpieza, comodidad y seguridad en todo el establecimiento. Realizar inspecciones periódicas de las habitaciones y áreas públicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y los requisitos normativos., • Brindar oportunidades de capacitación y desarrollo continuo a los miembros del equipo para mejorar sus habilidades y conocimientos, asegurando un alto nivel de competencia en sus respectivas funciones., • Fomentar una comunicación efectiva dentro de la división de habitaciones y con otros departamentos para garantizar la coordinación adecuada de actividades y servicios., • Preparar informes periódicos sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la división de habitaciones, como tasas de ocupación, ingresos, comentarios de los huéspedes y problemas de servicio. Analizar los datos para identificar tendencias y áreas de mejora., • Implementar y hacer cumplir los protocolos de salud y seguridad para garantizar el bienestar de los huéspedes y el personal, cumpliendo con las regulaciones locales y políticas de la empresa. Requisitos: • Experiencia de 3 años como Room Divisions Manager o similar en hoteles de 4 o 5., • Formación universitaria de dirección hotelera o turismo., • Visión comercial. Orientación al cliente y a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Se valorará el conocimiento de PMS, especialmente de Ulyses Cloud., • Dominio del español, inglés y otro idioma europeo. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más.

Título de la OfertaPediatra Neonatólogo - Centro Médico TeknonHospitalCENTRO MÉDICO TEKNONContactoCRISTINA BOVÉTeléfono932906200Contenido de la OfertaCentro Médico Teknon,Hospital referente de la sanidad privada del sur de Europa, precisa incorporar un/una Pediatra Neonatólogo.Lo que ofrecemos:- Contrato indefinido.- Módulos de trabajo de mañana y/o tarde-noche y un fin de semana al mes.- Un entorno que potencia tu carrera- Incorporación a un equipo especializado con apoyo continuo.- Acceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos médicos organizados por Quirónsalud.- Posibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad profesional.- Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio.- Infraestructura y tecnología de vanguardia- Infraestructura y equipamiento médico de vanguardia.- Modelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales.- Pensamos en tu bienestar- Flexibilidad financiera con retribución flexible y descuentos exclusivos.- Planes de bienestar físico y mentalFunciones:Atender y supervisar a pacientes neonatales, manejar urgencias y cuidados intensivos, coordinar con otros especialistas, orientar a los padres sobre diagnóstico y tratamiento, y cumplir con protocolos clínicos y administrativos del hospital.Requisitos:- Especialista en Pediatra y sus áreas específicas. Se valorará la subespecialidad en Neonatología.- Experiencia mínima de 1 año en Neonatología.- Orientación al paciente¡ Te esperamos !En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.PoblaciónBARCELONAProvinciaBARCELONACP08022#J-18808-Ljbffr

¿Eres capaz de entrar en el negocio de un cliente, identificar sus palancas reales de crecimiento y convertirte en el consultor que no quieren perder? Buscamos un/a Senior Growth Consultant con visión de negocio, criterio estratégico y capacidad real de liderazgo: un perfil sólido y con recorrido que construya relaciones de largo plazo, gestione la rentabilidad de sus cuentas y lleve cada cliente más lejos de donde estaba. Es un rol fundamental para el desarrollo de nuestra cartera: tanto para hacer crecer a los clientes existentes como para ganar y consolidar cuentas nuevas. Te unirás a Rocket Digital, la consultora de tecnología, marketing y datos de JUNGLE, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Serás el punto de unión entre la estrategia digital y el negocio del cliente. Tu trabajo no es gestionar cuentas: es entender a fondo cada negocio, identificar oportunidades reales de crecimiento y convertirte en el referente consultivo que el cliente no quiere perder. Tu impacto es directo en el desarrollo de la cartera, haciendo crecer a los clientes actuales y abriendo camino con los nuevos. Internamente, serás el owner de tus proyectos: de los resultados, de la rentabilidad y de la relación a largo plazo. Retención y crecimiento de clientes • Construir relaciones de largo plazo basadas en confianza y resultados tangibles., • Identificar oportunidades de upsell y expansión de servicios de forma natural, como consecuencia del valor entregado dentro de un ecosistema global como es Jungle., • Contribuir al desarrollo de cuentas nuevas, aportando criterio estratégico desde la fase de propuesta., • Anticipar riesgos de churn antes de que el cliente los verbalice. Ownership de la rentabilidad • Responsabilidad sobre el net revenue y net margin de los proyectos que gestiones., • Tomar decisiones de priorización con criterio e impacto en negocio., • Negociar con clientes y equipos internos: alcance, expectativas y condiciones, defendiendo el valor y la rentabilidad. Visión consultiva 360º & Growth • Definir objetivos de negocio claros y medibles para cada cliente, con seguimiento real., • Elaborar forecasts, benchmarks e insights que vayan más allá del dato: que expliquen qué significa y qué hay que hacer., • Coordinar equipos internos (Media, Tech, Creative) con criterio estratégico, no solo operativo., • Gestionar expectativas con proactividad y sin miedo a las conversaciones difíciles. Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia, combinando marketing digital con proyectos de estrategia y crecimiento de negocio., • Trayectoria liderando proyectos de growth y estrategia, más allá de la ejecución de canales., • Experiencia previa en consultora o agencia de alto nivel, gestionando cuentas de forma autónoma., • Historial demostrable de crecimiento de clientes: más servicios, más fee, más impacto. Tienes casos concretos de cuentas que has hecho crecer. Hard skills • Dominio de canales de performance (Paid Media, SEO, CRM, Data) con capacidad de integración estratégica., • Análisis de datos orientado a negocio: no solo leer métricas, sino traducirlas en decisiones., • Capacidad para construir escenarios de estimación y presentar recomendaciones con narrativa clara., • Herramientas: GA4, Looker/Data Studio, plataformas de paid, Shopify, CRM (Klaviyo o similar). Soft skills • Capacidad estratégica real: sabes leer un negocio, definir dónde está el crecimiento y construir el plan para llegar., • Criterio consultivo: sabes cuándo recomendar, cuándo frenar y cuándo decir que no., • Negociación y priorización: defiendes el valor, gestionas el alcance y decides en qué se invierte el esfuerzo con impacto en negocio., • Liderazgo natural sobre equipos multidisciplinares sin necesidad de autoridad formal., • Comunicación ejecutiva: capaz de hablar con un CEO y con un especialista en el mismo día., • No esperas a que te digan qué hacer, detectas lo que hay que hacer., • Oficinas: Tanto si trabajas en nuestra sede de BCN como en la de Madrid, te encontrarás en el centro de las ciudad; rodeado de una amplia oferta de restauración, gym y comercios., • Tu tiempo es tuyo: Jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano., • Compensación inteligente: Tú decides cómo optimizar tu salario con nuestro plan de retribución flexible (seguro médico DKV, transporte, restauración y guardería). Aquí creemos en el toque humano. Revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y Rocket Digital se mantiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, integrando este principio en todas sus políticas y prácticas. Dispone de un Plan de Igualdad propio, así como de protocolos específicos para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Especialista en Medicina Física y Rehabilitación (Barcelona)Hospital Universitari Sagrat Cor – Grupo Quirónsalud, ubicado en el centro de la ciudad de Barcelona, precisa incorporarFacultativos/a Especialista en Medicina Física y Rehabilitación -HU Sagrat Cor (SISCAT),Buscamos profesionales comprometidos, con vocación asistencial, que quieran formar parte de un equipo multidisciplinar orientado a la excelencia en la atención al paciente y al desarrollo continuo.Régimen de contratación: Laboral.Funciones:- Valoración clínica, diagnóstico funcional y planificación terapéutica de pacientes con patología susceptible de rehabilitación.- Prescripción y supervisión de tratamientos de rehabilitación (fisioterapia, terapia ocupacional, etc.).- Seguimiento evolutivo de pacientes hospitalizados y ambulatorios.- Coordinación con otros servicios médicos y quirúrgicos (Traumatología, Neurología, UCI, etc.) para garantizar una atención integral.- Participación en sesiones clínicas multidisciplinares.- Colaboración en actividades de docencia e investigación del servicio.- Cumplimiento de los estándares de calidad asistencial y seguridad del paciente.- Contrato laboral estable (posibilidad de indefinido).- Integración en un hospital de referencia en Barcelona, con todas las especialidades médico-quirúrgicas.- Desarrollo de carrera profesional según convenio SISCAT.- Entorno de trabajo multidisciplinar, innovador y orientado al paciente.En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.- Licenciado en medicina por Universidades Españolas o título extranjero convalidado y/o homologado por el Ministerio de Educación y Ciencia Español.- Imprescindible disponer de título de especialista en Medicina Física y Rehabilitación vía Mir o homologado- Es imprescindible que el/la candidato/a seleccionado/da esté colegiado/da en el Colegio Oficial de Médicos en el momento de su incorporación.- Habilidades comunicativas con pacientes, familiares y profesionales.- Capacidad de trabajo en equipo.- Empatía, habilidades comunicativas, flexibilidad y entusiasmo por el trabajo en equipo- Se valorará experiencia previa en rehabilitación hospitalaria, pacientes neurológicos y/o musculoesqueléticos.#J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar un/a Controller de zona en Barcelona cuya misión principal será la de coordinar los procesos financieros y administrativos de la Dirección de Zona asignada. • Dirigir, supervisar y dar soporte al trabajo de los jefes de Administración a su cargo, garantizando la calidad de los procesos y el cumplimiento de los plazos., • Asesorar y facilitar la comunicación con el personal de los centros., • Realizar los cierres contables mensuales y el anual, velando por el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa contable., • Elaborar el presupuesto, revisados y plan estratégico de la Dirección asignada, coordinando y supervisando la correcta introducción de datos de cada contrato y delegación., • Realizar el reporting en materia económico – financiera (análisis de inversiones, cuenta de resultados, provisiones de ingresos y gastos, cartera, entre otras.) sobre las delegaciones bajo su control., • Hacer seguimiento periódico de las necesidades de tesorería a medio plazo, anticipando y planificando la cobertura de fondos necesarios para la operativa de los contratos y/o sociedades asignadas., • Colaborar en las Auditorías., • Analizar y detectar áreas de mejora en la gestión financiera de los contratos de la Dirección asignada., • Conocimientos: Nivel alto en el paquete office, SAP y BCP Compass., • Experiencia: Experiencia mínima de 3 años en un puesto como jefe de administración, controller o similar., • Habilidades: Coordinación y trabajo en equipo, impartir formación, persona proactiva, capacidad analítica, capacidad de adaptación, responsabilidad, organización, flexibilidad y comunicación, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio)., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.), • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.), • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Guest Service Line Agent - ME Sitges Terramar (30149)ID de solicitud de puesto30149-Publicado30/07/2026-España-Barcelona-Recepción-Profesionales de hotelDescubre un camino sin fronteras en Meliá, donde las posibilidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia globalDescrube algunos de los beneficios que te ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro exclusivo programa de fidelidad, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la retribución flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de tiEl Guest Service Line Agent cumple con la operativa diaria del departamento, atendiendo todas las solicitudes de los clientes a través de la línea telefónica y comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente.- Cumplir con la estrategia del servicio de atención al cliente a través de la línea telefónica establecida, gestionando de manera eficiente todas las peticiones de los huéspedes y comprometiéndose a lograr la satisfacción total del mismo.- Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.- Informar y ofrecer a los clientes, vía telefónica, servicios y productos acordes a sus preferencias, tanto en el hotel como en el destino, aplicando técnicas de upselling y crosselling para optimizar los ingresos extras del hotel.- Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos.- Cumplir con los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento.- Usar de manera eficiente las diferentes herramientas de gestión departamentales necesarias para el control diario de los procedimientos operativos.- Conocer los resultados de la Voz del Cliente, cumpliendo con los de planes de mejora establecidos.- Realizar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.- Titulación en Turismo u Hostelería, Marketing o similar- Imprescindible nivel alto de inglés y se valora un segundo idioma- Conocimientos de herramientas de gestión hotelera.- Conocimientos de servicio telefónico.- Manejo avanzado del Paquete Office 365.- Conocimiento de operativa hotelera.- Capacidad de dirigir y para trabajar en equipo.- Vocación de servicio.- Capacidad de resolución.- Organización y planificación.- Proactividad e Innovación.- Atención a los detalles.En Meliá todos somos VIPGrandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía globalAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoEstamos buscando a un/a Responsable de Sección de Residuos para nuestras oficinas de El Prat, con cambio de ubicación a finales de año a Esplugues del Llobregat.¿Qué harás?- Gestión y coordinación de una persona.- Elaboración de informes.- Supervisión de proyectos y organización del trabajo diario.- Relación con proveedores / clientes y detección de necesidades de éstos.- Gestión de presupuestos.- Desarrollo de nuevas metodologías de tratamiento de muestras- Participación de proyectos de investigación- Codirección de trabajos fin de grados / másteres con universidades.Requisitos- Licenciatura en Química, Ingeniería, Biología, Farmacia o similar. Orientado a Laboratorio / Ciencias.- Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares y gestión de equipo.- Conocimientos en GLPs, y que haya trabajado bajo un sistema de certificación y acreditación.Información adicional¿Qué podemos ofrecerte?- Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.- Contrato indefinido.- Flexibilidad.- Crecimiento profesional.En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta!Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 595.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnica/o Administración de RRHH en Madrid o Barcelona, cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial de responsabilidad, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Sus principales funciones serán las siguientes: Realizar el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas). Llevar a cabo las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social. Realizar el proceso de nómina, supervisando y/o introduciendo la información recibida relativa a incidencias. Realizar los diferentes procesos de tramitación y pago de las cuotas a la Seguridad Social (TC1 y TC2) así como de los embargos, retenciones judiciales y cualquier otro pago. Mantener actualizada la BBDD de SAP HR en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores, mediante la parametrización de los esquemas de nómina. Asesorar a los centros de trabajo bajo su responsabilidad en materia sociolaboral y de personal. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar. Conocimientos específicos: Conocimientos en materia jurídico-laboral. Informática: Conocimientos de SAP. Nivel avanzado de Excel. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 2 años en gestión y administración de RRHH en compañía con alto volumen de empleados. Competencias corporativas: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! xqziphu PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Puestos vacantes: Guest Experience Coordinator - Torre Melina A Gran Meliá (39968)ID de solicitud de puesto39968-Publicado07/09/2026-España-Barcelona-Guest Experience y atención al cliente-Profesionales de hotelEntrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.Es saber que has empezado uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración te acompañará siempre. ¿Te animas a ser el/la dueñ@ de tu carrera profesional en un mundo inspirador?Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIPDisfrutaras de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits : con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de tiEl Guest Experience Coordinator cumple con la operativa diaria del departamento, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente.- Cumplir con los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento, así como velar por su cumplimiento en el resto de áreas.- Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.- Usar de manera eficiente las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como conocer los resultados de la Voz del Cliente, cumpliendo con los planes de mejora establecidos.- Gestionar la experiencia digital de los clientes durante su estancia, según la estrategia global.- Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos.- Cumplir con la Arquitectura Sensorial en las distintas áreas del hotel, en cuanto a iluminación, decoración, aroma e hilo musical.- Realizar los pedidos de material siguiendo las pautas de producto marcadas, para optimizar los recursos económicos.Formación en Turismo, Ciencias Sociales, Relaciones Públicas o similar.Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e inglés avanzado. Se valorará un tercer idioma.CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS- Conocimientos de estrategias de marca.- Conocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o experiencia del cliente.- Conocimientos financieros.- Manejo avanzado del paquete Office 365.- Conocimientos de operativa hotelera.- Capacidad para trabajar en equipo.- Organización y planificación.- Proactividad e innovación.- Capacidad de resolución.- Atención al detalle.- Externa: mínimo 2 años en una posición similar.- Interna: mínimo 1 año de experiencia en el Departamento de Guest Experience u otro departamento con trato directo con el cliente.En Meliá todos somos VIPGrandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Melia sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP .En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Si quieres ser “ Very Inspiring People ", síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Hay proyectos que se construyen. Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. ¿Qué buscamos? Queremos sumar al equipo un/aTÉCNICO/A SENIOR DE OFERTAS HVAC en Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día? • Preparación y elaboración de ofertas técnico-económicas en el ámbito de HVAC, tanto para proyectos nacionales como internacionales., • Análisis de pliegos y documentación técnica para identificar requisitos y definir las soluciones técnicas más adecuadas para cada oferta., • Definición y desarrollo de soluciones HVAC, trabajando en su planteamiento técnico y económico., • Gestión y coordinación con proveedores para la valoración y concreción de las soluciones técnico-económicas., • Elaboración de la documentación técnica de las ofertas, incluyendo memorias, planificaciones y demás documentación requerida., • Elaboración de presupuestos y valoración económica de las propuestas. Eres la persona ideal si aportas…. • Ingeniería Industrial (Técnica o Superior), • Experiencia mínima de 3 años como Ingeniero/a de Ofertas o Ingeniero/a en Departamento Técnico de Proyectos., • Experiencia en alguno de estos ámbitos: Contratación, Comercial, Estudios o Departamento Técnico., • Nivel medio de inglés, tanto hablado como escrito., • Persona con capacidad de trabajo en equipo, organizada y con buena capacidad de gestión., • Perfil autónomo, proactivo y autodidacta, con capacidad para adquirir nuevos conocimientos y desenvolverse con autonomía. ¿Qué encontrarás en COMSA? • Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día, • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento, • Compensación competitiva y plan de compensación flexible, • Medidas de conciliación: horario flexible, un día de teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto ¿Damos el siguiente paso? En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

Como referente de la transformación ecológica, enVeoliaofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades deagua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente entres grandesáreas:agua, ofreciendo soluciones tanto engestión urbana como industrial;residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando laeficiencia y reduciendo el consumo y las emisionesen edificios, industrias y ciudades. Dentro de laDirección de RRHHdeAguas de Barcelona estamos buscando un/a Responsable HRBP con conocimiento específico de relaciones laborales, diseño organizativo, transformación, evaluación directiva y desarrollo del talento, y cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos garantizando el alineamiento con los objetivos de negocio, eficacia operativa y cumplimiento legal. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión de Relaciones Laborales: Ser elpunto de contacto clavepara resolver cualquier conflicto laboral y gestionar relaciones laborales con un enfoque proactivo y constructivo. Asesorar a los líderes y personas trabajadorassobre las políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos. Gestión habitual del marco laboral(despidos, MSCT, subrogaciones, código disciplinario, inspecciones,…). Negociacióncon Comités de Empresa y Sindicatos. Desarrollo Organizacional: Facilitar procesos decambio organizacional,ayudando a las personas trabajadoras y líderes a adaptarse de manera efectiva. Participación enproyectos de transformación y de eficiencia. Participación enmanagement audits. • Título universitario enAdministración de Empresas o Relaciones laborales., • Máster en Recursos Humanos, RRLL o afines., • Experiencia mínima de 3-5 añoscomo HRBP., • Conocimiento sólido enrelaciones laboralesy derecho laboral., • Experiencia en negociacionescon comités de empresa y sindicatos., • Capacidad paratrabajar en equipo, manejandomúltiples prioridades., • Manejo de herramientas y software de recursos humanos (valorable Meta4 y SuccessFactors)., • Alta capacidad deanálisis y manejo de datos., • Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector., • Oportunidades de desarrollo y formación., • Beneficios sociales, • Horario flexible., • 2 días de teletrabajo a la semana. EnVeolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firmecompromiso con la igualdadentre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es lapasión y la excelenciacon la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua.Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Hay proyectos que se construyen. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá... cómo trabajamos cómo colaboramos y con quién lo hacemos Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. ¿Qué buscamos? Queremos sumar al equipo un/a Ingeniero/a Industrial con la especialidad Eléctrica y/o Mecánica para realizar tareas en la gestión de contratos de mantenimiento integral tanto en Edificios públicos, como en privados en la provincia de Lleida. La misión de la posición es el control y la organización del correcto funcionamiento del mantenimiento integral de las instalaciones para la completa satisfacción del cliente. ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar y planificar la ejecución del mantenimiento., • Planificación del personal., • Solicitud de materiales y servicios., • Gestionar y verificar la realización de informes técnicos y de seguimiento., • Coordinar la realización de presupuestos., • Entrega de informes y presupuestos., • Control económico de los resultados. Eres la persona ideal si aportas.... -Grado en ingeniería, preferentemente industrial especialidad eléctrica o mecánica. -Experiencia de al menos 3 años en mantenimiento y gestión de contratos de servicios, ideal en empresas del mismo sector. -Conocimientos de la reglamentación vigente (RITE, RBT, RAT, PCI...). -Vocación de servicio. ¿Qué encontrarás en COMSA? Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día Formación continua y oportunidades reales de crecimiento Compensación competitiva y plan de compensación flexible Medidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto Ofrecemos: -Contrato Estable -Formación Continua -Beneficios sociales. -Horario jornada completa. -Salario a determinar en función de experiencia y valores aportados. ¿Damos el siguiente paso? Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as. En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. xqysrnh Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.

¿Quiénes somos? Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar un/a Gestor/a Comercial de residuos en Daganzo de Arriba o Mollet del Vallès, cuya misión principal será impulsar el desarrollo comercial de negocio de residuos industriales, identificar oportunidades de negocio, elaborar ofertas, concertar visitas según las directrices de su superior y contribuir a los resultados de la compañía. Funciones • Gestión de cartera de clientes locales de la zona asignada., • Captar clientes, realizando visitas comerciales, preparando las ofertas adaptadas a las necesidades y requerimientos de cada cliente y estableciendo protocolos y procedimientos específicos para cada cliente, para dar la mejor respuesta a las necesidades detectadas., • Detectar nuevas oportunidades de negocio para clientes actuales, realizando reuniones periódicas, proponiendo e implantando planes de mejora continua y proyectos de innovación, fidelizando a cada cliente para cumplir con los objetivos de venta establecidos., • Analizar el mercado, estudiando el entorno competitivo y el posicionamiento de la empresa en el sector., • Asesorar a los clientes en materia legal sobre la gestión de residuos (peligrosos y no peligrosos), novedades normativas, mejores prácticas disponibles y novedades tecnológicas., • Elaborar y presentar diferentes informes de seguimiento e indicadores sobre la gestión comercial realizada en la zona bajo su responsabilidad. ¿Qué buscamos? • Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química, o similar. Valorable Máster en gestión de residuos o medio ambiente., • Experiencia: Se requiere de al menos 2 años de experiencia en gestión de residuos, valorándose conocimientos en gestión de residuos peligrosos y empresas químicas., • Se requiere de carnet de conducir., • Habilidades: Comunicación e Influencia, Orientación al cliente, Orientación a resultados, Proactividad, Organización, Capacidad de negociación, Perseverancia y determinación. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.), • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.), • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Acceso al programa Cuidate+, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! xqysrnh PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Quadrante-Meta Engineering es un proveedor líder mundial en servicios de consultoría e ingeniería con especial enfoque en Infraestructuras del Transporte. Ofrecemos servicios de ingeniería totalmente personalizados a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto, que van desde el diseño preliminar y los estudios de viabilidad hasta el diseño de detalle, implementación, supervisión, puesta en servicio, pruebas, operación y explotación del proyecto y mantenimiento de infraestructuras, obras de construcción e instalaciones. Buscamos un/a Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos con experiencia contrastada en redacción de proyectos ferroviarios , que asuma un papel clave en la producción técnica del departamento, actuando como redactor/a principal . El puesto está orientado a perfiles con alta autonomía técnica, capaces de desarrollar proyectos complejos y coordinar equipos de trabajo internos. • Redacción técnica integral de estudios y proyectos ferroviarios (anteproyectos, proyectos básicos y constructivos)., • Control técnico y económico de proyectos, • Desarrollo de soluciones de:, • Plataforma y superestructura, • Drenaje y obras de fábrica, • Integración con otras disciplinas (estructuras, instalaciones, reposiciones), • Coordinación técnica diaria de ingenieros junior y delineantes., • Revisión técnica de documentación gráfica y escrita., • Apoyo a la jefatura de departamento en:, • Definición de criterios técnicos, • Control de calidad técnica, • Participación en mediciones, presupuestos y pliegos., • Participación en la redacción de las propuestas técnicas en ofertas., • Titulación: Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos ., • Experiencia: mínimo 8 años en redacción de proyectos de infraestructuras, preferentemente ferroviarios ., • Experiencia real (no solo supervisión) en redacción técnica., • Manejo habitual de CAD y Entornos BIM (valorado), • Alta capacidad de producción técnica ., • Autonomía en la toma de decisiones técnicas., • Capacidad de coordinación y supervisión de equipos., • Rigor técnico y orientación a calidad., • Buena gestión de plazos y prioridades., • Perfil práctico y resolutivo , orientado a sacar proyectos adelante., • Comodidad trabajando con varios proyectos simultáneamente., • Mentalidad de ingeniería “de proyecto”, no solo de gestión., • Gusto por el trabajo bien hecho y el detalle técnico., • Capacidad para integrarse en equipos multidisciplinares con alto nivel de experiencia., • Estabilidad y continuidad de carga de trabajo., • Retribución acorde a experiencia y nivel de responsabilidad., • Posibilidad real de crecimiento técnico y asunción progresiva de mayor responsabilidad. Quadrante-Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Si crees que cumples con los requisitos ¿Te unes a nuestro equipo? ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

¡Hola!Soy Leyre, recruiter de esta posición. Me encanta escribir y leer historias de terror, pero de lo que más disfruto es de una buena comida familiar con las personas que más quiero. Si te gusta la música de los setenta y ochenta tanto como a mí, ¡conectaremos seguro!Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Leyre, cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Asesorarás a las áreas de negocio, producto y operaciones en materias relacionadas con productos de Vida Riesgo, Vida Ahorro y Planes y Fondos de Pensiones.Resolverás consultas complejas de producto y operativa en el ámbito de Vida y Pensiones, relacionadas con contratación, modificaciones, movilizaciones, prestaciones, rescates y beneficiarios, entre otras.Redactarás y revisarás documentación contractual asociada a productos de Vida y Pensiones, asegurando su adecuación al marco normativo y a las necesidades del negocio.Analizarás, identificarás y gestionarás riesgos legales, proponiendo soluciones jurídicas viables y orientadas al negocio.Colaborarás en la gestión de litigios derivados de la oferta de productos de la compañía.Revisarás campañas, documentación comercial y piezas publicitarias relacionadas con los productos de Vida y Pensiones.Participarás en la revisión de contratos con proveedores externos, aportando asesoramiento jurídico especializado.A estas alturas, te estarás preguntando, Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Si eres abogado/a y cuentas con alrededor de 5 años de experiencia en asesoría jurídica de entidades aseguradoras de Vida y Pensiones o en despacho con práctica especializada en seguros de Vida y Pensiones.Si tienes conocimiento de productos de Vida Riesgo y Vida Ahorro, tanto individuales como colectivos, así como de Planes y Fondos de Pensiones, tanto individuales como de empleo.Si conoces la operativa asociada a estos productos, incluyendo contratación, modificaciones, movilizaciones, prestaciones, rescates y gestión de beneficiarios.Si cuentas con capacidad para resolver consultas complejas de producto y operativa en el ámbito de Vida y Pensiones.Si tienes capacidad analítica y criterio jurídico, así como una visión práctica, orientada al negocio y a la búsqueda de soluciones.Si disfrutas trabajando en equipo y colaborando en entornos multidisciplinares e internacionales, aportando una comunicación efectiva y capacidad de influencia.Si eres una persona con curiosidad intelectual, actitud proactiva y ganas de seguir aprendiendo.Si cuentas con un nivel alto de inglés (C1, preferentemente), será un gran plus.Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. Qué te ha parecido? Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.Y para ir terminando, quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Leyre Romea