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¿Quieres trabajar en un proyecto que de verdad te desafíe? En Procesia buscamos un Consultor Especialista en ENS que quiera dejar huella fortaleciendo la seguridad en entornos críticos. Aquí no se trata solo de cumplir una normativa, sino de proteger lo esencial y anticipar riesgos antes de que ocurran. Tu experiencia será clave para diseñar soluciones robustas, dirigir estrategias de seguridad y acompañar a equipos técnicos hacia la excelencia. Si te apasiona la ciberseguridad tanto como a nosotros… este es tu sitio. 💙 🔍 Lo que buscamos en ti • Grado universitario en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones., • Máster en Ciberseguridad. Experiencia demostrable en: • Gestión de proyectos de ciberseguridad., • Gestión de riesgos basada en ENS e ISO 27001., • Implantación de proyectos ENS (categoría Media o Alta)., • Auditorías de certificación y mantenimiento del cumplimiento. ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte de un equipo experto, trabajando en tareas clave como: • Realización de análisis de riesgos para identificar vulnerabilidades y el impacto potencial en las operaciones., • Apoyo en la elaboración de la Declaración de Aplicabilidad de las medidas de seguridad para cada sistema evaluado., • Elaboración de la documentación normativa necesaria para adoptar y mantener la política de seguridad y los procedimientos operativos requeridos por el ENS., • Supervisar la correcta aplicación de los controles de seguridad a nivel de hardware y software en la infraestructura., • Desarrollo y evaluación de los Planes de Contingencia para garantizar la resiliencia y recuperación de los servicios CIS., • Apoyo a las actividades de auditoría y certificación coordinando las auditorías internas y externas para verificar y mantener el nivel de conformidad con el ENS. 📌Lo que te ofrecemos: 💻 Forma parte de una compañía pionera, humana y cercana 100% tecnológica, enfrentándote a auténticos retos. 📈 Evolución profesional. 🔝 Incorporación Inmediata proyecto Sector Público. 💼Contrato indefinido, jornada completa y modelo de trabajo en horarios flexibles. 🏥 Seguro médico de cobertura completa sin copagos con una compañía líder a nivel nacional. ☕️ Café y té gratis para todo el equipo en nuestra bonita oficina. 🎓 Clases de inglés a cargo de la empresa y preparación para las certificaciones técnicas. 💰 Salario Negociable, en función de experiencia. 🏖️ 3 meses de jornada intensiva en verano, porque nos gusta el sol, la playa, la familia 🚀 ¿Por qué unirte a Procesia? Porque somos un equipo que valora la pasión por la seguridad y la capacidad de anticipar lo que viene.

¡En the Fini Company apostamos por el mejor talento! ¿Eres una persona con experiencia y pasión por el área de ingeniería industrial y deseas formar parte de un ambiente dinámico dentro de un sector muy dulce y divertido? ¿Te gustaría participar en un proyecto internacional clave para la compañía? ¿Lo tuyo es la implementación de proyectos de automatización y robótica? Si te gustan los retos y te motiva trabajar con un gran equipo, presta atención ¡Buscamos Ingeniero/a especialista en la rama Electrónica y de Automatización! Entre las funciones destacan: Diseñar proyectos de ingeniería en sistemas automatizados y de robótica, considerando la optimización de procesos, criterios de sostenibilidad y eficiencia energética en la concepción de soluciones innovadora e inteligentes. Gestionar la implementación de proyectos de automatización y robótica en equipos interdisciplinarios, mediante herramientas de planificación, supervisión y administración de recursos. Integrar y adaptar nuevas tecnologías de actualización para el desarrollo productivo. Integrar diversas tecnologías para la optimización de procesos y mejora de la productividad, conforme a protocolos y estándares. Configurar, programar y validar el sistema implantado según estándar definido por nuestro departamento para evitar problemas con sus componentes. Requisitos: ¿Qué necesitas para desempeñar este puesto? Grado en Ingenieria Electrónica Industrial y Automática, Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Industrial con especialización en el área. Mínimo 2 años de experiencia en una posición similar Nivel de inglés alto Experiencia y conocimiento de los sistemas de automatización PLC y lenguajes PLC. Conocimientos en comunicación de redes industriales (“Programa Siemens”) Disponibilidad para viajar con larga duración ¡Y por supuesto muchas de seguir aprendiendo con nosotros/as y formar parte de una compañía en plena expansión! ¿Qué buscamos? Persona comprometida, con dotes de liderazgo y orientación a la mejora continua. Capacidad analítica. Orientación a objetivos y resultados. Persona con habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Capacidad resolutiva ante dificultades y gestión de incidencias ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros/as? Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15:00 Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, un día de teletrabajo a la semana y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano! Acceso al Plan de retribución flexible Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones Venta de productos Fini a precio reducido Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa ¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer! Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!!

Ubicado en la provincia de Cádiz, entre las poblaciones de Chipiona, Sanlúcar de Barrameda, El Puerto de Santa María y Jerez de la Frontera, a solo 800 metros del Club Costa Ballena Ocean Golf Club, encontramos el Hotel Elba Costa Ballena Beach & Thalasso Resort 4* . Un confortable resort situado en primera línea de playa y compuesto por 234 habitaciones. Otro de los grandes atractivos del Elba Costa Ballena es su deliciosa gastronomía, con una amplia variedad de platos tanto típicos de Andalucía como internacionales. El Restaurante Buffet "Gades", el Beach Club "La Ballena", el Restaurante Buffet Bahía, el Bar de la piscina, el Bar Swim Up y el Lobby Bar & Lounge. En nuestro Hotel Elba Costa Ballena Beach & Thalasso Resort no solo ofrecemos experiencias únicas, sino que también establecemos altos estándares de calidad y servicio, haciendo que nuestros clientes pasen a formar parte de nuestra familia. Y para hacerlo realidad precisamos incorporar un/una SUBDIRECTOR/A cuyo papel será fundamental e imprescindible dentro del Departamento de Dirección del Hotel. La persona ideal deberá contar con experiencia previa demostrable en el puesto y conocimientos para supervisar todos los aspectos operativos del hotel, manteniendo el nivel de satisfacción y los altos estándares que nos caracterizan. Le daremos mucho valor a la capacidad para hacer equipos y a la gestión de personal. ¡¡¡BUSCAMOS LAS MEJORES PERSONAS CANDIDATAS!!! Si crees que tu perfil encaja en el puesto ofertado, ¡nos encantaría contar contigo! Te ofrecemos contrato indefinido, jornada completa, y un inmejorable ambiente laboral. En Elba valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad. No discriminamos por razón de edad, raza, identidad de género, orientación sexual, color, religión, género, nacionalidad ni discapacidad, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas en igualdad de condiciones en base a sus habilidades, conocimientos y experiencia. ¡Te esperamos!

En Fail Fast Studio buscamos un/a Accessibility Specialist con más de 6 años de experiencia y un espíritu Lean UX. Buscamos a alguien que no vea la accesibilidad como un simple checklist, sino como un pilar fundamental de la innovación técnica. Si eres un visual thinker capaz de equilibrar la estética, los objetivos de negocio y el cumplimiento estricto de las normativas internacionales (WCAG, ADA y Acta Europea de Accesibilidad), esta es tu oportunidad. En este rol, serás el máximo referente técnico y el garante de la transversalidad del Design System. Tu misión es asegurar que cada producto digital sea una experiencia inclusiva, trabajando de forma integrada para que la inclusión esté presente desde la concepción del componente hasta su implementación final en código, tanto en ecosistemas digitales como en interfaces de dispositivos físicos. Formarás parte de Fail Fast , un estudio digital con más de 90 perfiles multidisciplinares que mejoran a diario productos, servicios y marcas a través de la creatividad, el diseño y la comunicación. Y lo hacen sin miedo a caer, porque levantarse forma parte de la mejora contínua que define nuestra forma de hacer. Por eso tendrás acceso a un programa de crecimiento basado en sesiones de Power-Up y mentoring, con espacios de co-creación y la posibilidad de formarte y certificarte en múltiples especialidades. Todo esto, en unas oficinas ubicadas en Barcelona, cerca de la playa y con un increíble equipo humano. ¿Qué harás? Gobierno de Accesibilidad: Definir y supervisar los estándares de accesibilidad dentro del marco del Design System, asegurando que cada componente, composición y sus adaptaciones técnicas cumplan rigurosamente con los estándares WCAG, ADA y el Acta Europea de Accesibilidad. Establecer las directrices de diseño universal que deben seguir todos los equipos de producto que construyan experiencias con el sistema de diseño. Auditoría y Certificación Técnica: Realizar seguimientos exhaustivos de las librerías de componentes y flujos de usuario para garantizar el cumplimiento de criterios de contraste, navegación por teclado y compatibilidad con tecnologías asistivas. Ejecutar auditorías periódicas e informes IRA (Informe de Revisión de la Accesibilidad) para certificar que el sistema evoluciona bajo la normativa vigente (WCAG, ADA y Acta Europea de Accesibilidad). Asesoramiento Estratégico y Consultoría: Ofrecer soporte crítico en la toma de decisiones para equilibrar la estética visual de la marca con la usabilidad universal y los requisitos legales internacionales. Actuar como el experto de referencia para resolver dudas técnicas sobre la implementación de accesibilidad en sistemas legacy y nuevos desarrollos. Documentación y Patrones Inclusivos: Colaborar con el equipo de DS en la creación de documentación técnica detallada (en herramientas como ZeroHeight, Confluence o Notion), especificando los comportamientos accesibles para su correcta implementación por los equipos de desarrollo. Mantener actualizada la "Single Source of Truth" con guías específicas de accesibilidad y buenas prácticas de diseño inclusivo. Aseguramiento de Calidad (QA): Validar casos de uso específicos para garantizar que la integridad de la accesibilidad se mantenga en la implementación final, asegurando productos 100% inclusivos. Velar por que la calidad del trabajo entregado esté alineada con los objetivos técnicos y de diseño universal en cada iteración del squad. Trabajar codo codo con desarrollo para asegurar que los componentes y la experiencia cumplan con WCAG, ADA y el Acta Europea de Accesibilidad. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia y Trayectoria: Experiencia sólida (+6 años) especializada en accesibilidad digital y diseño inclusivo. Normativa y Estándares: Conocimiento profundo y actualizado de las pautas WCAG (2.1 / 2.2) y el marco legal de la ADA y el Acta Europea de Accesibilidad. Herramientas de Validación: Dominio de herramientas de auditoría (AXE, WAVE, inspectores) y experiencia en pruebas con lectores de pantalla (NVDA, JAWS, VoiceOver). Colaboración Técnica: Capacidad para traducir requerimientos de accesibilidad en especificaciones técnicas para diseñadores y desarrolladores. Visión de Producto: Capacidad para entender el impacto de la accesibilidad en la UX global y defender su implementación frente a otros requerimientos. Atención al Detalle: Capacidad para entregar interfaces accessibility-first que sigan rigurosamente las buenas prácticas de diseño inclusivo. Mentalidad Colaborativa: Capacidad para recibir feedback, iterar soluciones y trabajar en entornos de alta exigencia técnica. Idiomas: Inglés (C1 mínimo): Capacidad para trabajar y comunicarse con fluidez en entornos internacionales. Comunicación: Excelentes dotes de comunicación con stakeholders de diferentes áreas (negocio, tecnología, contenido, analítica, etc…). Valoramos especialmente: Liderazgo Estratégico: Capacidad para liderar la estrategia de proyectos identificando necesidades de negocio y oportunidades técnicas a través de Design Thinking. Accessibility Ops: Experiencia en definir gobernanza, seleccionar herramientas de automatización y establecer métricas de éxito (KPIs) en equipos multidisciplinares. Dispositivos Físicos: Conocimientos de accesibilidad aplicada a hardware (terminales de autoservicio, máquinas de impresión, etc.), considerando ergonomía y navegación física. Mentoring: Capacidad de transmitir un feedback constructivo, focalizado e inspirador a perfiles Mid-Level del proyecto. Innovación e IA: Experiencia en la implementación de IA para optimizar procesos de trabajo, documentación y automatización de entregables. Narrativa Visual: Capacidad para diseñar userflows y keyscreens optimizados para diversos contextos (web, mobile y terminales físicos).

¿Lo tuyo son las personas y te gustaría incorporarte a una empresa multinacional líder del sector? ¿Te entusiasman los retos, la innovación y sobretodo las personas dentro de un contexto dinámico y de crecimiento constante? Si te ves reflejado/a y sientes que ha llegado el momento de dar un cambio sigue leyendo buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH. Desde the Fini company seleccionamos un perfil de HR Business Partner con experiencia en entornos industriales y operaciones. Tus funciones serán: Selección Mantener actualizada la Definición de Puestos del área de operaciones. Garantizar la incorporación de perfiles según necesidades y tiempos. Participar en la definición y cumplimiento de estructuras de personal por sección. Gestionar y actualizar el Plan de Acogida para nuevas incorporaciones. Asegurar el cumplimiento de políticas de contratación, promoviendo diversidad e inclusión. Detectar necesidades de reclutamiento y gestionar el proceso completo Formación y desarrollo Analizar necesidades formativas del área asignada. Elaborar y gestionar el Plan de Formación Anual junto con RRHH. Garantizar cumplimiento en calendario y costes. Seleccionar y coordinar proveedores externos de formación. Coordinar el proceso de evaluación del desempeño de su área y los planes de acción definidos en las evaluaciones. Participar en la elaboración y seguimiento del mapa del talento del área asignada. Implementar, desarrollar y aplicar las políticas de RRHH y la construcción de los planes de desarrollo de los colaboradores en su área. Relaciones Laborales Gestionar conjuntamente con el Director/a de RRHH y área de RRLL los posibles conflictos con Trabajadores. Colaborar estrechamente con el área de Administración de Personal en la gestión de altas, bajas, modificaciones y gestión de horario, entre otras tareas. Asegurando la correcta actualización y cumplimiento de los procesos administrativos del personal. Reporting Controlar y garantizar el cumplimiento de los principales indicadores de RRHH del área gestionada, proponiendo planes de mejora. Requisitos: ¿Qué necesitas para desempeñar este puesto? Experiencia mínima de 3 años en posición similar como HRBP en sector industrial (gestión de plantillas de gran volumen de trabajadores, cuadros de mando, KPIs...) Grado en ADE, RRLL/RRHH o titulación equivalente. Inglés nivel conversación (nivel B2). Conocimientos en técnicas de selección de personal y evaluación competencia Experiencia en gestión de Budget y Forecas Manejo ERP RRHH Manejo de excel avanzado Valorable conocimiento Smartsheet y Power BI ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros/as? Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15:00 Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, un día de teletrabajo a la semana y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano! Acceso al Plan de retribución flexible Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones Venta de productos Fini a precio reducido Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa ¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer! Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!!

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Universal Beach Hotels somos una cadena hotelera familiar, contamos con más de 75 años de historia en el sector, tenemos presencia en 16 hoteles repartidos por la paradisíaca Isla de Mallorca. Como empresa familiar nuestros valores son muy importantes (propósito, amabilidad, innovación, proactividad, compromiso), cultivamos una visión a largo plazo, una visión de sostenibilidad. Universal Grand León & Spa representa una de las evoluciones más significativas y ambiciosas para Universal Beach Hotels. Este hotel de 5* redefine el concepto de exclusividad y sofisticación tomando la base de un estilo natural y mediterráneo. Ubicación inmejorable en la Colonia de Sant Jordi, frente al mar y muy cerca de la playa de Es Trenc. Buscamos incorporar a un restaurant manager, que quiera unirse a nuestro equipo de Universal Beach Hotels. Cómo restaurant manager tu rol se basará en:Liderar el desarrollo profesional de uno mismo y de los demás atrayendo y reteniendo talentos, alentando y apoyando el desarrollo profesional e impulsando el aprendizaje continuo.Gestionar los cambios organizativos de forma productiva impulsando la mejora continua, generando soporte para el cambio y adaptándose al cambio.Asegurar que los servicios se operen de manera segura de acuerdo con los estándares de la propiedad y de la compañía.Alcanzar altos niveles de satisfacción del cliente de los huéspedes.Supervisar las operaciones de los departamentos de servicio food&beverage del hotel, incluyendo: Comedor, Bar-Restaurante Bàcora, Bar Lobby, Room service.Supervise el funcionamiento de los puntos de venta y servicio de hotel 5 estrellas, mientras motiva al equipo a ofrecer experiencias extraordinarias para los huéspedes.Tareas propias del puesto. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa en dirección de restaurante y servicios 5*.Idiomas: nivel alto de alemán e inglés. A valorar francés.Conocimientos en gastronomia, cocktelería y barra, vinos, etc.Cultura del detalle.Dirección y gestion de equipos.Persona con habilidades de liderazgo, ética de trabajo, buena comunicación verbal y ser capaz de guiar y dirigir equipos de trabajo.Excelente presentación y comunicación interpersonal.Fuerte orientación a los resultados con calidad.Atención al cliente. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos entrar en una compañía hotelera en plena expansión donde se apuesta por las personas y los valores. Además de:Salario competitivo según valía y experiencia.Bonus por objetivos a final de temporada.Contrato fijo discontinuo a jornada completa.Incorporación inmediata.Descuentos en nuestros hoteles de Universal Hotels.

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El Delfín Verde Resorts es un grupo empresarial líder en el sector turístico, con una amplia trayectoria en la gestión de Campings y Resorts en la Costa Brava. Actualmente disponemos de 2 resorts y 1 hotel en expansión. La persona seleccionada dará soporte en nuestros dos Resorts (Playa de Pal

Buscas estabilidad laboral junto al mar? En la costa valenciana, el Camping Olé de Oliva amplía su equipo y busca personal de mantenimiento para incorporación inmediata. Ubicación: Camping Olé – en plena playa de Oliva (Valencia) ¿Qué buscamos? Persona responsable y resolutiva para realizar

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Resumen Cómo crearás experiencias para los huéspedes? Estamos buscando un / a Técnico / a de mantenimiento que se incorpore al equipo de Servicios Técnicos y que nos ayude a brindar un servicio excepcional. Responsabilidades Te encargarás de velar por el correcto funcionamiento de las instalaciones y su mantenimiento preventivo, realizar arreglos de electricidad, fontanería, carpintería y cerrajería, y de la resolución de partes e incidencias detectados en habitaciones, zonas comunes, restaurantes y diferentes áreas del hotel. Requisitos y habilidades Buscamos a una persona con pasión por su trabajo, humilde, con actitud positiva y con ganas de continuar creciendo profesionalmente. Tendrás la oportunidad de unirte a uno de los principales hoteles de estilo de vida de lujo del sur de Europa, ubicado en Ibiza, Baleares. Serás parte de un equipo apasionado que impulsa la excelencia en un resort de temporada, entrando en su 9ª temporada y convirtiéndose en un destino icónico. Tendrás la oportunidad de trabajar con un equipo profesional, experimentado y polivalente en la división de alojamiento, formando parte de una compañía internacional en pleno proceso de crecimiento. Pasión por ofrecer un servicio sofisticado y de calidad. Deberá tener conocimientos básicos de electricidad, fontanería y bricolaje, capacidad para desenvolverse en situaciones de emergencia, experiencia previa en hoteles preferiblemente de lujo, hablar nivel fluido de español, ser proactivo / a, disfrutar de trabajar en equipo y sentir pasión por su trabajo. Buenas habilidades resolutivas y un enfoque proactivo. Permiso de trabajo para trabajar en la UE / Ibiza. Política de Igualdad Playa Real S.A. es una empresa comprometida con la igualdad. Playa Real S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo. Técnico/a de Servicios Técnicos - Nobu Ibiza Bay • Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Universal Beach Hotels somos una cadena hotelera familiar, contamos con más de 75 años de historia en el sector, tenemos presencia en 16 hoteles repartidos por la paradisíaca Isla de Mallorca. Como empresa familiar nuestros valores son muy importantes (propósito, amabilidad, innovación, proactividad, compromiso), cultivamos una visión a largo plazo, una visión de sostenibilidad. Universal Grand León & Spa representa una de las evoluciones más significativas y ambiciosas para Universal Beach Hotels. Este hotel de 5* redefine el concepto de exclusividad y sofisticación tomando la base de un estilo natural y mediterráneo. Ubicación inmejorable en la Colonia de Sant Jordi, frente al mar y muy cerca de la playa de Es Trenc. Buscamos incorporar a un restaurant manager, que quiera unirse a nuestro equipo de Universal Beach Hotels. Cómo restaurant manager tu rol se basará en: Liderar el desarrollo profesional de uno mismo y de los demás atrayendo y reteniendo talentos, alentando y apoyando el desarrollo profesional e impulsando el aprendizaje continuo. Gestionar los cambios organizativos de forma productiva impulsando la mejora continua, generando soporte para el cambio y adaptándose al cambio. Asegurar que los servicios se operen de manera segura de acuerdo con los estándares de la propiedad y de la compañía. Alcanzar altos niveles de satisfacción del cliente de los huéspedes. Supervisar las operaciones de los departamentos de servicio food&beverage del hotel, incluyendo: Comedor, Bar-Restaurante Bàcora, Bar Lobby, Room service. Supervise el funcionamiento de los puntos de venta y servicio de hotel 5 estrellas, mientras motiva al equipo a ofrecer experiencias extraordinarias para los huéspedes. Tareas propias del puesto. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa en dirección de restaurante y servicios 5*. Idiomas: nivel alto de alemán e inglés. A valorar francés. Conocimientos en gastronomia, cocktelería y barra, vinos, etc. Cultura del detalle. Dirección y gestion de equipos. Persona con habilidades de liderazgo, ética de trabajo, buena comunicación verbal y ser capaz de guiar y dirigir equipos de trabajo. Excelente presentación y comunicación interpersonal. Fuerte orientación a los resultados con calidad. Atención al cliente. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos entrar en una compañía hotelera en plena expansión donde se apuesta por las personas y los valores. Además de: Salario competitivo según valía y experiencia. Bonus por objetivos a final de temporada. Contrato fijo discontinuo a jornada completa. Incorporación inmediata. Descuentos en nuestros hoteles de Universal Hotels.

Universal Beach Hotels somos una cadena hotelera familiar, contamos con más de 75 años de historia en el sector, tenemos presencia en 16 hoteles repartidos por la paradisíaca Isla de Mallorca. Como empresa familiar nuestros valores son muy importantes (propósito, amabilidad, innovación, proactividad, compromiso), cultivamos una visión a largo plazo, una visión de sostenibilidad. Universal Grand León & Spa representa una de las evoluciones más significativas y ambiciosas para Universal Beach Hotels. Este hotel de 5* redefine el concepto de exclusividad y sofisticación tomando la base de un estilo natural y mediterráneo. Ubicación inmejorable en la Colonia de Sant Jordi, frente al mar y muy cerca de la playa de Es Trenc. Buscamos incorporar a un restaurant manager, que quiera unirse a nuestro equipo de Universal Beach Hotels. Cómo restaurant manager tu rol se basará en: Liderar el desarrollo profesional de uno mismo y de los demás atrayendo y reteniendo talentos, alentando y apoyando el desarrollo profesional e impulsando el aprendizaje continuo. Gestionar los cambios organizativos de forma productiva impulsando la mejora continua, generando soporte para el cambio y adaptándose al cambio. Asegurar que los servicios se operen de manera segura de acuerdo con los estándares de la propiedad y de la compañía. Alcanzar altos niveles de satisfacción del cliente de los huéspedes. Supervisar las operaciones de los departamentos de servicio food&beverage del hotel, incluyendo: Comedor, Bar-Restaurante Bàcora, Bar Lobby, Room service. Supervise el funcionamiento de los puntos de venta y servicio de hotel 5 estrellas, mientras motiva al equipo a ofrecer experiencias extraordinarias para los huéspedes. Tareas propias del puesto. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa en dirección de restaurante y servicios 5*. Idiomas: nivel alto de alemán e inglés. A valorar francés. Conocimientos en gastronomia, cocktelería y barra, vinos, etc. Cultura del detalle. Dirección y gestion de equipos. Persona con habilidades de liderazgo, ética de trabajo, buena comunicación verbal y ser capaz de guiar y dirigir equipos de trabajo. Excelente presentación y comunicación interpersonal. Fuerte orientación a los resultados con calidad. Atención al cliente. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos entrar en una compañía hotelera en plena expansión donde se apuesta por las personas y los valores. Además de: Salario competitivo según valía y experiencia. Bonus por objetivos a final de temporada. Contrato fijo discontinuo a jornada completa. Incorporación inmediata. Descuentos en nuestros hoteles de Universal Hotels.

INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será apoyar al Director/a en la planificación, organización, coordinación y control de todas las actividades de los departamentos del establecimiento para obtener una rentabilidad determinada y una prestación de servicios acorde con la calidad fijada por Insotel Hotel Group. Esta vacante es para nuestro hotel Insotel Club Tarida Playa. Funciones principales Apoyo a la planificación de todas las áreas de actividad del establecimiento, de los objetivos que hay que obtener para el cumplimiento de los ratios económicos y la prestación de un servicio satisfactorio para el cliente/a. Apoyo a la asignación de recursos a los departamentos y aseguramiento de la funcionalidad operativa de cada área. Revisión del cumplimiento de los objetivos de área en relación con los objetivos generales del establecimiento. Identificación de desviaciones de operación, producción, facturación, etc, y propuesta de solución para llevarlas a buen término. Realización periódica de reuniones de coordinación e información con los Jefes/as de los Departamentos y el personal del Establecimiento. Identificación de oportunidades de mejora organizativa y puesta en marcha. Control del cumplimiento de todas las normativas, internas o externas, que afectan y regulan la actividad del establecimiento. Requisitos Diplomado/a preferentemente en Turismo o carrera similar. Formación de postgrado en gestión de empresas hoteleras (deseable). Nivel avanzado de inglés, y valorable idiomas adicionales como italiano, alemán o francés. Experiencia en puesto similar al menos de tres años. #J-18808-Ljbffr

En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a.I berostar Selection Andalucía Playa 5*,.Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo.Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuest

¿Te apasiona la tecnología? ¿tienes curiosidad por las últimas tendencias del desarrollo web y tienes experiencia en la creación de aplicaciones avanzadas? Entonces sigue leyendo. En Prenomics ayudamos a empresas de distintos sectores a transformar sus datos en decisiones inteligentes. Somos una startup de Ciencia de Datos en pleno crecimiento, que combina servicios de consultoría de Data Analytics e IA con el desarrollo de nuestra plataforma cloud de procesamiento de datos. En el equipo de tecnología trabajarás nuevas funcionalidades de nuestras aplicaciones de integración de datos, procesamiento de datos y Business Intelligence potenciado con IA, así como nuevos módulos. Cada desarrollo supondrá un nuevo desafío, involucrando conocimientos avanzados y nuevas funciones de los frameworks que utilizamos, diseño de arquitecturas reactivas modernas, así como análisis y benchmarking de nuevas librerías para evolucionar nuestros productos. En el rol de ingeniero senior frontend (Angular) te responsabilizarás de tus desarrollos, diseñando e implementando arquitecturas y código robusto. También mentorizarás a desarrolladores con menos experiencia, y contribuirás en los despliegues de código a entornos de pruebas y de producción. Tareas Desarrollar nuevas funcionalidades para nuestra plataforma de analítica avanzada utilizando las últimas versiones de Angular. Diseño de arquitectura de nuevos módulos de la plataforma, en colaboración con el equipo de Backend cuando se requiera. Despliegue de nuevas funcionalidades mediante pipelines CI/CD. Optimización del rendimiento de la aplicación. Desarrollo del motor de visualización de datos con tecnologías referentes e innovadoras, incluyendo: Highcharts, Mapbox, DuckDB, y Apache Arrow. Integración de agentes de IA para la innovación en la interacción de usuario con su entorno analítico. Exploración e integración de tecnologías emergentes en el ecosistema frontend. Requisitos Formación: Grado en informática, física, matemáticas, ingeniería, desarrollo web o equivalentes. Más de 4 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones web avanzadas. Más de 2 años de experiencia con Angular (>v16). Conocimientos de RxJS, Angular Signals y end-to-end testing con Playwright. Experiencia en state management. El debugger es tu mejor amigo. Estrategias de branching con Git. Beneficios Horario de trabajo flexible con modalidad híbrida. Sistema de retribución flexible: tickets restaurante y de transporte. Topic sessions con pizzas y cervezas. Trabajarás en un proyecto que utiliza tecnologías de última generación en el ámbito de la analítica avanzada. Tendrás la posibilidad de desarrollar tu carrera en Prenomics con planes diseñados y revisiones salariales anuales. Eventos Prenomics (karts, paintball, volley playa, cerámica y mucho más). Cenas/comidas de empresa en navidad, primavera (calçotada) y verano. Suministro ilimitado de café de especialidad: Hidden Coffee Roasters, el mejor! Formar parte de una startup innovadora de ciencia de datos e IA, con proyectos increíbles en marca. #J-18808-Ljbffr

Lanzarote en el municipio de Playa Blanca.El candidato/a ideal deberá ser una persona proactiva, dinámica, con pasión por la moda y con capacidad para trabajar en equipo.Esta persona será responsable de brindar una experiencia de compra excepcional a nuestros clientes, garantizando su satisfacci

Somos una empresa familiar hotelera nacida en Mallorca hace más de 50 años. Empezamos con un solo hotel en la isla y hoy gestionamos más de 50 establecimientos en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua, muchos de ellos especializados en el turismo de sol y playa. La mayoría de nuestros hoteles son de tres y cuatro estrellas, creados para ofrecer confianza, comodidad y un trato cercano en cada estancia. Actualmente somos la segunda compañía con más plazas hoteleras en las Islas Baleares y la primera en número de hoteles en propiedad. Nuestro objetivo ha sido siempre crecer de manera sostenida, manteniendo una empresa sólida, con tradición y capaz de transmitir confianza tanto a nuestros clientes como a quienes formamos parte de este proyecto. Hoy somos más de 4.000 personas en el equipo de Globales. Desde el equipo de selección , estamos en búsqueda de un/a Director/a de Hotel para liderar la gestión de los complejos Globales Lord Nelson : un hotel de 4 estrellas situado frente al mar y un complejo de apartamentos ubicados en la reconocida playa de Santo Tomás , en Es Migjorn Gran, Menorca . Buscamos líderes con visión estratégica , capaces de adaptarse a los cambios y con una marcada orientación a la gestión de personas y al negocio . Coordinar y supervisar el funcionamiento de todos los departamentos del hotel, asegurando su óptimo funcionamiento. - Liderar los equipos que forman parte de la plantilla del hotel, supervisando la política de personal y el cumplimiento de la normativa vigente. - Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos, tanto en resultados como en el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel. - Gestionar el presupuesto, controlando los gastos, analizando las desviaciones y tomando las medidas correctoras necesarias. - Garantizar la satisfacción del cliente, haciendo hincapié en la calidad del servicio ofrecido y en la transmisión de los valores culturales de la empresa. - Gestionar el sistema de calidad del hotel: vigilar el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel y del resto de políticas corporativas de la cadena. Para esta posición es necesario tener la siguiente formación y experiencia: • Formación en Dirección Hotelera o Licenciatura en Turismo. - Nivel alto de inglés. - Al menos 5 años de experiencia desempeñándose en posiciones similares. ¿Contrato indefinido a jornada completa. - Descuentos exclusivos en Day pass, experiencias, y estancias en nuestros hoteles. - Acceso a Payflow: la aplicación móvil que te permitirá cobrar, de forma inmediata y sin ningún coste, parte de tu salario devengado antes de la fecha habitual. - Descuentos exclusivos en bienestar y salud, y acceso a un club de ventajas y descuentos en productos y servicios por ser parte de la comunidad GLOBALES. En GLOBALES asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil. ¿

La temporada 2026 está a punto de empezar en Menorca. Buscamos ampliar el equipo de nuestros restaurantes Nonna Bazaar y Nonna Beach incorporando figuras de responsabilidad que eleven el nivel de servicio, aseguren la calidad y cumplimiento de los estándares, e impulsen la experiencia de cliente a través de un liderazgo sólido del equipo. Se trata de tres posiciones diferentes: F&B assistant, Maitre y Head Bartender. En estos roles, serás responsable de guiar al equipo de sala durante el servicio para asegurar estos estándares, pero además, darás apoyo al F&B Manager en las gestión operativa y financiera del establecimiento. Nonna Bazaar combina las mejores recetas de todo el Mediterráneo para crear un ambiente que estimulará los sentidos en el corazón de la vida nocturna de Menorca, a sólo 5 minutos de Ciutadella de Menorca. El restaurante abre a las 19.30 h para disfrutar de música y una cena relajada. Los platos están pensados para que los comensales compartan una experiencia sensorial. En una agradable noche de verano, también puede cenar en la terraza al aire libre. Por la noche, la vida nocturna de Menorca cobra vida, las discotecas abren, la mayoría de los bares ofrecen música y baile, y Nonna Bazaar se transforma en un mundo de música de baile y divertida. Desde las 9:30 entre los miércoles y los sábados, el DJ pinchará la música de baile más actual para su disfrute. Disfrute de cócteles, vinos y otras bebidas del bar hasta altas horas de la madrugada. En Nonna Beach , nos enorgullecemos de servir platos auténticos elaborados con los mejores ingredientes locales. Desde carnes tiernas hasta verduras frescas y hierbas aromáticas, cada plato es una celebración de la sencillez y elegancia mediterránea. Deléitate con una variedad de platos artesanales, desde nuestro famoso pollo asado con deliciosas verduras de acompañante, hasta nuestro helado de fior di latte. Combina tu comida con nuestra selección de vinos, la cual incluye los mejores vinos locales, o disfruta de un refrescante cóctel mientras contemplas las impresionantes vistas. Ya sea para una comida informal en la playa o una cita romántica al atardecer, Nonna Beach ofrece el escenario perfecto para cada ocasión. Déjanos transportarte al corazón del Mediterráneo con cada bocado. Esta experiencia gastronómica y de ocio solo es posible gracias a un equipo de sala apasionado por crear una experiencia de cliente inigualable: atenta, cercana, profesional, que se anticipe, que sorprenda. Por ello, creemos firmemente que los líderes de este equipo deben ser inspiradores y grandes formadores. Para estos puestos, buscamos a profesionales con sólidas habilidades organizativas, excelente comunicación y una pasión por la industria gastronómica. Deberás tener experiencia previa en un entorno de servicio al cliente y demostrar un enfoque proactivo y orientado a los detalles. Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante, oportunidades de desarrollo profesional y un paquete de beneficios competitivo. Si te ves reflejado en esta oferta y quieres conocernos, te invitamos a que te postules.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Segundo/a Jefe/a de Recepción en nuestro hotel Iberostar Selection Andalucía Playa 5*, situado en Chiclana de la Frontera. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. - Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. - Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. - Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio. Misión: Tu misión principal será crear un ambiente de trabajo armonioso que permita conseguir el servicio de excelente calidad que nos distingue. ¿Cómo será tu día a día? • Aplicar métodos de trabajo (manual de procedimientos e instrucciones de trabajo Iberostar). - Atender a los clientes y realizar las tareas de front office. - Organizar, desarrollar y planificar las tareas diarias conjuntamente con el Jefe/a de Recepción. - Distribuir el personal en función de las tareas a realizar y establecer prioridades. - Participar en la formación y motivación al personal. - Mediar entre el Jefe/a de Recepción y el equipo de recepción. - Gestionar las quejas e incidencias. - Sustituir el Jefe/a de Recepción en sus ausencias. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición debería cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia mínima de dos años en el departamento de Recepción. - Imprescindible nivel alto de castellano, alemán e inglés. - Muy valorable dominio de otros idiomas. - Valorable formación en Turismo, Dirección alojamientos turísticos o Dirección Hotelera. - Valorable disponer de conocimiento del sistema PMS Prestige. - Persona organizada, metódica y responsable. - Residencia en la zona. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a finales de marzo. - Jornada completa. - Turno seguido. - Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. - Un paquete de atractivos beneficios como: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases online de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales etc.). - Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar

Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, un día de teletrabajo a la semana y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano! Programa de acompañamiento emocional con psicolog

Descripción del puesto En Hotel Agua Beach de 4 estrellas a primera línea en la playa de Palma nova, buscamos a un Jefe/a de recepción. Sera el encargado de asegurar el funcionamiento del departamento, gestionando las demandas y necesidades de clientes, además de dar apoyo a la dirección del hotel en el cumplimiento de los estándares de la compañía. Tareas a cumplir propias del puesto ofertado: • Supervisión y planificación del trabajo del departamento de recepcion, elaboración de turnos, formación del personal., • Garantizar el cumplimiento de las tareas del departamento de recepcion según los estándares de la empresa, incluyendo la realización de check in/out, atención al cliente, gestión de reservas, facturación, cobros y cierre de caja., • Asegurar una óptima satisfacción de cliente. Gestionar reclamaciones y el seguimiento de Reputación online del hotel junto a la dirección., • Encargarse del cumplimiento de los objetivos marcados por la dirección del hotel en el dia a dia., • Ofrecer proactivamente los distintos servicios ofrecidos por el hotel (upselling & cross-selling)., • Coordinar tareas con el resto de departamentos y su supervisión. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar como jefe de recepción. Vocación por el servicio y excelente trato al cliente. Conocimiento de ofimática, programas de gestión hotelera. Idiomas: Nivel alto de Inglés, se valorarán otros idiomas.

La persona seleccionada dará soporte en nuestros dos Resorts (Playa de Pals y Playa de Aro) Responsabilidades Principales Coordinar obras y reformas Supervisar industriales y proveedores Controlar plazos, costes y ejecución Detectar problemas y resolverlos rápido Dar orden y estructura a los proy

Ubicación: Camping Olé – en plena playa de Oliva (Valencia).

Restaurante del camping * Bar a pie de playa.

Somos una empresa familiar hotelera nacida en Mallorca hace más de 50 años. Empezamos con un solo hotel en la isla y hoy gestionamos más de 50 establecimientos en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua, muchos de ellos especializados en el turismo de sol y playa. La mayoría de nuestros hoteles son de tres y cuatro estrellas, creados para ofrecer confianza, comodidad y un trato cercano en cada estancia. Actualmente somos la segunda compañía con más plazas hoteleras en las Islas Baleares y la primera en número de hoteles en propiedad. Nuestro objetivo ha sido siempre crecer de manera sostenida, manteniendo una empresa sólida, con tradición y capaz de transmitir confianza tanto a nuestros clientes como a quienes formamos parte de este proyecto. Hoy somos más de 4.000 personas en el equipo de Globales. Desde el equipo de selección , estamos en búsqueda de un/a Director/a de Hotel para liderar la gestión de los complejos Globales Lord Nelson : un hotel de 4 estrellas situado frente al mar y un complejo de apartamentos ubicados en la reconocida playa de Santo Tomás , en Es Migjorn Gran, Menorca . Buscamos líderes con visión estratégica , capaces de adaptarse a los cambios y con una marcada orientación a la gestión de personas y al negocio . Coordinar y supervisar el funcionamiento de todos los departamentos del hotel, asegurando su óptimo funcionamiento. - Liderar los equipos que forman parte de la plantilla del hotel, supervisando la política de personal y el cumplimiento de la normativa vigente. - Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos, tanto en resultados como en el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel. - Gestionar el presupuesto, controlando los gastos, analizando las desviaciones y tomando las medidas correctoras necesarias. - Garantizar la satisfacción del cliente, haciendo hincapié en la calidad del servicio ofrecido y en la transmisión de los valores culturales de la empresa. - Gestionar el sistema de calidad del hotel: vigilar el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel y del resto de políticas corporativas de la cadena. Para esta posición es necesario tener la siguiente formación y experiencia: • Formación en Dirección Hotelera o Licenciatura en Turismo. - Nivel alto de inglés. - Al menos 5 años de experiencia desempeñándose en posiciones similares. ¿Contrato indefinido a jornada completa. - Descuentos exclusivos en Day pass, experiencias, y estancias en nuestros hoteles. - Acceso a Payflow: la aplicación móvil que te permitirá cobrar, de forma inmediata y sin ningún coste, parte de tu salario devengado antes de la fecha habitual. - Descuentos exclusivos en bienestar y salud, y acceso a un club de ventajas y descuentos en productos y servicios por ser parte de la comunidad GLOBALES. En GLOBALES asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil. ¿

En RV Hotels , cadena hotelera con presencia en los principales destinos de playa y montaña en Cataluña y Menorca, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Recepción para uno de nuestros hoteles ubicado en Ciutadella de Menorca . Buscamos una persona con experiencia en liderazgo de equipos y gestión de recepción, garantizando un servicio organizado, dinámico y orientado a la experiencia del huésped, coordinando al equipo y supervisando las operaciones diarias. Principales responsabilidades : Supervisar el correcto funcionamiento del área de recepción, asegurando un servicio cálido, ágil y profesional durante el proceso de entrada, estancia y salida de los huéspedes. Coordinar y liderar al equipo de recepción, fomentando un ambiente colaborativo y orientado a la excelencia en la atención al cliente. Gestionar y anticipar posibles incidencias, garantizando una respuesta eficaz y una experiencia positiva para el cliente. Velar por la correcta actualización de reservas, disponibilidad y ocupación, en colaboración con el departamento de booking. Coordinar con los diferentes departamentos del hotel para asegurar una operativa fluida y una comunicación constante. Apoyar en la elaboración de informes de rendimiento, detección de oportunidades de mejora y aplicación de estándares de calidad. Asegurar el cumplimiento de los protocolos internos y normativas de seguridad en la recepción. Perfil buscado : Experiencia previa en un puesto similar dentro del sector hotelero, preferiblemente en establecimientos de categoría 4*. Habilidades comunicativas, resolutivas y orientación al cliente. Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones en entornos dinámicos. Buen dominio de herramientas informáticas y software de gestión hotelera (se valorará experiencia con ACI). Nivel alto de catalán, español e inglés; se valorarán otros idiomas, especialmente francés. Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar en fines de semana y festivos, según necesidades operativas. Se ofrece : Contrato fijo-discontinuo hasta finales de temporada. Incorporación inmediata. Posibilidad de alojamiento. Entorno laboral profesional, colaborativo y en constante evolución. ¡Si te interesa liderar un equipo y formar parte de RVHotels envíanos tu candidatura!

Estamos contratando! – Camareros con experiencia En Camping Olé buscamos camareros/as con experiencia para incorporarse a nuestro equipo de cara a la temporada. Hostelería #Empleo #Camarero #Trabajo En Valencia #Oliva #Camping Ole. Requisitos: * Experiencia previa como camarero/a * Buena actitud

COYA Barcelona abrió en julio de 2023 en una ubicación privilegiada frente a la playa de la Barceloneta, en el W Barcelona, llevando el espíritu de Perú a España, inspirado en los sabores y colores de la herencia inca. Actualmente estamos buscando un/a Sumiller para unirse a nuestra familia en

Formar al personal en procedimientos y fórmulas de cortesía en atención al cliente. H10 Hotels precisa incorporar a un/a Subdirector/a para trabajar en nuestro hotel H10 Playa Esmeralda, en Fuerteventura. Fomentar la participación de equipo en la introducción de mejoras.

En Albir Playa Hotel & Spa buscamos incorporar un Director Comercial para un hotel de referencia, con el objetivo de liderar y consolidar la estrategia comercial en un entorno competitivo y orientado a resultados. La posición forma parte del equipo directivo y tiene un papel clave en la toma de dec

Consultor/a Mercado PYMES-Valladolid.Soy Male, recruiter de esta posición.Me encanta la música, ir a la playa y hacer amigos.Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.Te seré clara, en Zurich no somo

Como Recepcionista de hotel en Hostal Ses Negres, serás la primera cara amable que recibirán nuestros huéspedes. Hostal Ses Negres es un pequeño hotel boutique situado en la playa de Sa Riera en Begur.

Una empresa del sector moda está buscando un/a Responsable de Tienda para dirigir su tienda en Playa Blanca, Islas Canarias. Responsable de dirigir el equipo de tienda y garantizar una experiencia de cliente excelente, así como realizar análisis de ventas y gestionar quejas.

Empresa del sector moda, en fase de expansión y consolidación de su red comercial, selecciona un/a Responsable de Tienda para dirigir la tienda de Playa Blanca. Dirigir, organizar y dinamizar al equipo de tienda, fomentando un entorno de trabajo positivo y orientado a resultados.

Coordinador/a de Recursos Humanos (Hotel) – Occidental Jandía Playa Location:. Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar. Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector hotele

¡Hola! Soy Paula, recruiter de esta posición. Me encanta viajar, especialmente a destinos internacionales, y el sushi es mi comida favorita. Además, me encanta la moda flamenca y disfruto bailando sevillanas. Como ves, el entusiasmo y la diversidad forman parte de mi día a día. ¡Encantada de saludarte! Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! nuestro ADN: Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Paula, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): Estamos buscando un Analista de Riesgo Operacional y TIC para incorporarse a nuestro equipo de Gestión y Control de Riesgos . La persona seleccionada trabajará de forma cercana con el responsable de Riesgo Operacional, participando activamente en el análisis, seguimiento y mitigación de riesgos operacionales, con especial foco en riesgos TIC. El rol ofrece una excelente oportunidad de desarrollo profesional en el ámbito de riesgos en seguros, con exposición progresiva a marcos regulatorios y buenas prácticas del sector. Responsabilidades Dar apoyo en la identificación, evaluación y monitorización de riesgos operacionales, con foco en riesgos TIC, gestión de terceros y resiliencia del negocio. Colaborar en la recolección, registro y análisis de eventos de riesgo operacional, apoyando la identificación de causas raíz y acciones correctivas. Dar soporte en actividades relacionadas con gestión de riesgos TIC (DORA). Realizar actividades de segunda línea de defensa, revisando la efectividad de controles internos sobre IT, seguridad de la información, terceros y resiliencia/continuidad, así como análisis de sus gaps y planes de acción para remediarlos. Contribuir a la elaboración de informes y presentaciones para comités internos de riesgos. Colaborar en el desarrollo y mantenimiento de indicadores clave de riesgo (KRI). Colaborar estrechamente con las áreas de IT, Seguridad IT, Gestión de Terceros, Data Governance y otras funciones clave de la compañía. ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Buscamos a alguien con tituliación universitaria en Ingeniería Informática, de Sistemas, ADE, Economía o similar. Si cuentas con 2-3 años de experiencia en gestión de riesgos operacionales, auditoría interna o externa, seguridad IT, preferiblemente en seguros, banca o consultoría. Como sabes somos una compañía multinacional, así que necesitamos que puedas comunicarte en inglés de manera fluida (tanto oral como escrito) Buenas capacidades analíticas, atención al detalle y orientación a control. Valoramos a alguien que pueda trabajar bien en equipo y cuente con buena habilidad de comunicación. Nos gustan las personas con actividad proactiva y motivación por desarrollarse en el ámbito de riesgos y seguros. Valoraremos positivamente si tienes conocimiento o interés en marcos de control interno y gestión de riesgos (COSO, COBIT), gobierno IT y ciberseguridad (ISO 27001), y regulación aplicable (DORA, GDPR, Solvencia II). Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich puedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante… ¡y mucho más! Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo. Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Paula Moreno. #J-18808-Ljbffr

Veterinario/a para clínica en Playa Honda, Lanzarote. Lanzarote, busca incorporar a un/a.

Buena actitud y orientación al cliente. Ofrecemos trabajar en un entorno único junto al mar, dentro de un equipo xcskxlj dinámico y profesional. En Camping Olé buscamos camareros/as con experiencia para incorporarse a nuestro equipo de cara a la temporada.