Offres en septiembre à ValenciaCréer des alertes d'emploi

¡Hola! 👋🏽 ¡Ofrecemos una posición de prácticas remuneradas de SDR (Sales Development Representative), para unirse a nuestro equipo de ventas de Solved! 🚀 Tu principal objetivo será generar leads. Participarás en campañas de captación de leads, presentarás productos y servicios a clientes potenciales – siempre del sector B2B y nos ayudarás a optimizar procesos trabajando con nuestro CRM, agendando reuniones finales. ¿Qué vas a hacer? 📝 • Prospectar y calificar cada oportunidad de negocio mediante LinkedIn., • Cold calling con potenciales clientes (base de datos propia)., • Crear contenido para LinkedIn., • Identificar el decision-maker en cada uno de los clientes potenciales., • Gestionar leads de forma diaria y dar seguimiento a través del CRM., • Agendar presentaciones entre decision-maker y los Account Executive. Competencias básicas ✨ • Ganas de aprender a trabajar con un CRM., • Interés por el ecosistema start-up y espíritu emprendedor., • Que seas honesto y transparente, con las cosas claras y una fuerte motivación/energía para conseguirlas., • Empatía, liderazgo y organización., • Tolerancia al estrés y resiliencia., • Ganas de comerte el mercado, AMBICIÓN por llevar tu perfil a otro nivel, por performar siempre de la mejor manera posible., • Capacidad de influir, de persuadir y de llevar la acción hacia un objetivo concreto. ¿Qué encontrarás en Solved? 🚀 • Formar parte de una start-up tecnológica en pleno crecimiento y expansión., • Crecimiento profesional constante ya que tendrás un equipo con gente senior que se encargara de ayudarte a formarte., • Posibilidad a contratación indefinida., • Entorno de colaboración y comunicación donde puedas expresar tu visión del equipo y de ti mismo para que siempre vayas en la dirección que te gustaría ir., • Sistema híbrido de trabajo: Nos encanta estar todos juntos en la oficina, pero puedes trabajar en remoto si lo necesitas :), • Al ser emprendedores de Lanzadera, tenemos posibilidad de formación continua, y especialmente en marketing y ventas!, • Nos encontramos situados actualmente en Lanzadera, uno de los mayores Hubs emprendedores de toda España, situado en Valencia., • ⏰ Horario de lunes a viernes de 9:30 a 13:30h, • 🕜 Fecha de inicio: Septiembre, • 💰 Ayuda al estudio de 400€ + variable

Departamento: Comercial Zona de trabajo: País Vasco y Cantabria Residencia requerida: Bilbao Modalidad: Trabajo de campo en hospitales y centros sanitarios de la zona asignada, con tareas administrativas en remoto Buscamos a una buena persona, con sensibilidad por el entorno sanitario, habilidades comunicativas y auténtico interés en acompañar a los profesionales de la salud desde una perspectiva cercana, técnica y humana. Alguien que valore la confianza, sepa escuchar, y se mueva con soltura en el entorno hospitalario, incluso si aún está desarrollando su perfil comercial. En Vygon España trabajamos con un propósito claro: Value Life. Queremos mejorar la vida de quienes nos rodean, ya sean pacientes, profesionales o compañeras y compañeros, apoyándonos en el conocimiento, la innovación y las relaciones humanas bien cuidadas. Además, somos una compañía que se preocupa por el impacto de sus acciones en su entorno. Promovemos relaciones responsables con nuestros equipos, con la comunidad y con el medio ambiente, a través de iniciativas como Value Green. Y lo hacemos dentro de un marco profesional sólido, guiado por las buenas prácticas y el cumplimiento ético, que forman parte natural de nuestra forma de trabajar. ¿Qué buscamos? • Grado universitario en Ciencias de la Salud (Enfermería, Farmacia, Biomedicina u otras afines), • Experiencia profesional de 1 a 3 años, preferiblemente en entornos hospitalarios o en contacto directo con profesionales sanitarios, • Capacidad de comunicación clara, escucha activa y habilidades interpersonales, • Perfil cercano, empático y con iniciativa para generar relaciones de confianza, • Autonomía, organización y eficacia en la gestión del territorio, • Capacidad para aprender y adaptarse a un entorno técnico y regulado, • Competencias digitales (Microsoft Office, plataformas digitales, CRM, Power BI) y disposición para el trabajo colaborativo, • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarte por la zona asignada, • Inglés intermedio (nivel mínimo B2, se valorará en entrevista), • Se valorará experiencia en el sector salud, ventas B2B, concursos públicos y formación complementaria en gestión comercial Lo que harás • Visitarás hospitales y centros sanitarios de tu zona para presentar nuestras soluciones y acompañar el desarrollo de proyectos clínicos, • Detectarás oportunidades de negocio a través del conocimiento técnico de nuestros productos y la escucha activa al entorno hospitalario, • Elaborarás un plan de acción comercial alineado con los objetivos de la compañía y en coordinación con el manager de tu zona, • Negociarás condiciones con responsables de compra y personal clínico, asegurando el cumplimiento de nuestra política comercial y de compliance, • Coordinarás formaciones, demostraciones y sesiones clínicas con el apoyo del equipo de producto, • Participarás en congresos, jornadas científicas y eventos con clientes, • Registrarás tu actividad en el CRM corporativo (X3) y elaborarás previsiones en colaboración con el equipo, utilizando herramientas como Power BI, • Colaborarás de forma transversal con marketing, logística, calidad y administración para ofrecer un servicio excelente Lo que ofrecemos • Salario anual entre 32.000 € y 38.000 €, con compensación variable según objetivos, • Vehículo de empresa, ordenador portátil, iPad y teléfono móvil, • Incorporación prevista en septiembre de 2026, • Formación profesional continua, con el respaldo de un equipo que cree en el desarrollo compartido, • Medidas de conciliación reconocidas bajo el sello EFR (Empresa Familiarmente Responsable) Nos gusta crear entornos donde las personas se sientan cuidadas, motivadas y con el equilibrio necesario dentro y fuera del trabajo. Así es como entendemos los buenos equipos. O bien, si quieres darle más visibilidad: ¿Te interesa formar parte de Vygon España? La incorporación está prevista para septiembre de 2026, con el objetivo de garantizar una transición adecuada en la gestión de la zona de País Vasco y Cantabria. Si te reconoces en esta forma de trabajar, estaremos encantadas y encantados de conocerte 😊

¿Te apasiona la ciencia y te gustaría desarrollar tu carrera en el ámbito comercial dentro del sector Healthcare? Buscamos un/a técnico/a comercial para incorporarse a una empresa consolidada en el sector helathcare con presencia comercial en todo el país.. Si tienes formación científica, orientación al cliente y ganas de desarrollar tu carrera en un entorno dinámico e innovador, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Como Técnico/a Comercial, serás responsable de promover y desarrollar la actividad comercial de la compañía en tu zona asignada, estableciendo relaciones de confianza con diferentes profesionales y organizaciones del ámbito sanitario. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Contrato indefinido directamente con cliente., • Plan de carrera real con crecimiento salarial anual automático durante los 3 primeros años., • Salario fijo de 25.000 € brutos anuales. Variable de 6.000 € anuales por consecución de objetivos. Posibilidad de negociación en caso de aportar experiencia consolidada en el sector helathcare., • Vehículo de empresa., • Teléfono móvil y ordenador portátil., • Jornada intensiva todos los viernes del año., • Jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Incorporación a una compañía innovadora y con proyección dentro del sector Healthcare. Funciones • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y realizar prospección comercial., • Presentar soluciones y productos dirigidos al sector sanitario., • Realizar presentaciones y sesiones formativas sobre el portfolio de productos y servicios., • Elaborar propuestas comerciales y realizar seguimiento de las oportunidades abiertas., • Alcanzar los objetivos de ventas definidos por la compañía., • Mantener actualizado el CRM y reportar la actividad comercial., • Colaborar con diferentes departamentos internos para garantizar la mejor experiencia al cliente. Requisitos • Grado universitario en Biología, Biotecnología, Bioquímica, Ciencias Biomédicas, Farmacia o titulaciones afines., • Interés por desarrollar una carrera profesional en ventas dentro del sector Healthcare., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Capacidad de organización, planificación y trabajo autónomo., • Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado., • Carnet de conducir B. Valoraremos especialmente • Experiencia previa en prácticas, becas o posiciones comerciales y/o técnicas dentro del sector salud, científico o sanitario., • Residencia en Valencia

En el área de Organización y Calidad de Grupo hna, buscamos incorporar un perfil de Gestión de Proyectos, para realizar principalmente las siguientes funciones: • Liderar proyectos de organización desde la definición hasta el despliegue final., • Identificar el alcance del proyecto, el enfoque, la metodología, partes interesadas y actualizar procedimientos y políticas internas., • Analizar, diseñar e implantar flujos de trabajo eficientes., • Realizar los Mapas de procesos, cronogramas, caracterización de los procesos, instrucciones y procedimientos internos de la compañía, etc., • Asegurar la comunicación entre todas las partes involucradas en el proyecto., • Definir, medir y auditar los KPIs de servicio y eficiencia operativa. Titulación y experiencia requeridas: • Titulación universitaria o especifica en gestión de proyectos, • Dominio de herramientas ofimáticas, • Alta capacidad analítica orientada a eficiencia y digitalización de procesos, • Iniciativa y capacidad para trabajar de forma transversal con otros departamentos o áreas de la compañía., • Experiencia de 3-4 años en la participación y gestión de proyectos Se valorará especialmente: • Deseable experiencia en proyectos de tecnología, • Deseable experiencia en el sector seguros, • Deseable experiencia con herramientas de gestión de proyectos (sharepoint, planner, Project…), • Buena comunicación y capacidad de organización: autonomía para gestionar su propio tiempo y priorizar sus tareas diarias ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido en empresa final, • Jornada completa en horario de 08:00h/08:30h a 17:00h/17:30h (L-J) y de 08:00h a 15:00h (V y del 15 de junio al 15 de septiembre), • Modelo híbrido de trabajo (3 días de teletrabajo a la semana, tras periodo de adaptación), • Salario competitivo + Tarjeta Restaurant y opción de Retribución Flexible, • Beneficio sociales: seguro de salud, vida y accidentes, plan de pensiones

Somos una empresa del sector náutico ubicada en Valencia, con más de 30 años de experiencia. Somos distribuidores oficiales, especialistas en venta de recambios y servicio técnico oficial de las marcas YANMAR, MAN, VETUS, CUMMINS ONAN, REHLKO, HAMILTONJET y SUZUKI MARINE. Suministramos motores, recambios, componentes y equipamiento náutico para clientes profesionales. Ofrecemos soluciones técnicas a talleres, varaderos, astilleros, náuticas, armadores, operadores profesionales y otras empresas vinculadas a la industria naval. Buscamos incorporar a nuestro equipo, a partir de septiembre, como Técnico Comercial, una persona con formación técnica en el ámbito naval, marino o náutico que proporcione apoyo técnico al área comercial y se responsabilizara de asesorar técnicamente a los clientes profesionales, identificar sus necesidades y ofrecer las soluciones más adecuadas en materia de motores marinos, sistemas de propulsión, recambios y equipamiento naval sobre la base de nuestro porfolio de productos. Funciones principales Buscamos un perfil que combine conocimientos técnicos con orientación comercial, capacidad de comunicación y vocación de servicio al cliente. • Atención y asesoramiento técnico-comercial a clientes profesionales., • Identificación de las necesidades técnicas de cada cliente y propuesta de las soluciones más adecuadas., • Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas y presupuestos., • Comercialización de motores marinos, recambios, componentes y equipamiento náutico., • Seguimiento de pedidos, plazos de entrega y operaciones comerciales., • Desarrollo y mantenimiento de la cartera de clientes., • Captación de nuevas oportunidades de negocio dentro del sector naval y náutico., • Realización de visitas comerciales y técnicas a clientes., • Coordinación con los departamentos de recambios, taller, administración y logística., • Seguimiento de proyectos desde la solicitud inicial hasta la entrega o puesta en servicio., • Resolución de consultas e incidencias técnicas y comerciales. Garantías., • Actualización de la información y actividad comercial en el sistema de gestión de la empresa., • Asistencia a formaciones técnicas, ferias y eventos del sector., • Impartir formaciones a la red de clientes. Formación requerida Se valorarán especialmente las siguientes titulaciones o formaciones equivalentes: • Ingeniería Marina, Ingeniería Náutica y Transporte Marítimo, Ingeniería Marítima, Diplomatura o Grado en Máquinas Navales, Diplomatura o Grado en Náutica, Ingeniería Técnica Naval, Especialidad en Propulsión y Servicios del Buque., • Formación técnica relacionada con motores, maquinaria naval, sistemas de propulsión o equipamiento marítimo., • Otras titulaciones similares vinculadas al sector naval o náutico. Requisitos • Formación técnica en el ámbito naval, marino, náutico o similar., • Conocimientos de motores marinos, sistemas auxiliares, propulsión o equipamiento naval., • Capacidad para interpretar documentación, especificaciones y manuales técnicos., • Orientación comercial y capacidad para detectar las necesidades del cliente., • Buena capacidad de comunicación, negociación y organización., • Manejo habitual de herramientas informáticas y programas de gestión., • Permiso de conducir., • Disponibilidad para realizar visitas a clientes y desplazamientos puntuales., • Nivel de inglés avanzado para consultar documentación técnica, comunicarse con fabricantes y clientes internacionales y asistir a formaciones. Se valorará • Experiencia previa como técnico/a comercial en el sector naval, náutico, industrial o de automoción., • Experiencia en motores diésel, grupos electrógenos, sistemas de propulsión o maquinaria naval., • Conocimiento del mercado náutico profesional y de sus principales agentes., • Experiencia en venta consultiva y asesoramiento técnico., • Conocimiento de recambios y capacidad para identificar componentes mediante documentación técnica., • Cartera de contactos dentro del sector., • Otros idiomas. Perfil que buscamos Buscamos una persona: • Profesional, seria y responsable., • Con iniciativa y orientación a resultados., • Organizada y capaz de realizar un seguimiento riguroso de las operaciones comerciales., • Con facilidad para relacionarse con clientes y trabajar en equipo., • Con interés por desarrollar una carrera profesional dentro del sector naval., • Capaz de comprender técnicamente un problema y transformarlo en una solución comercial adecuada., • Orientada a ofrecer un servicio cercano, ágil y de calidad. Ofrecemos • Incorporación estable a una empresa consolidada con más de 30 años de trayectoria., • Contrato indefinido 40h tras el periodo de adaptación., • Jornada laboral de 37,5 horas., • Horario de lunes a jueves 7:30 a 14:00 y de 15:00 a 17:00, los viernes de 7:30 a 15:00., • Horario de verano julio, agosto y septiembre de 7:30 a 15:00h todos los días., • Formación continua sobre nuestros procesos y las marcas que representamos., • Desarrollo profesional dentro de un servicio técnico oficial de referencia en el sector náutico., • Excelente ambiente de trabajo, con un equipo profesional y altamente especializado., • Salario fijo + variable acorde con la experiencia y las competencias aportadas por el candidato. Si quieres formar parte de una empresa referente en el sector náutico, estaremos encantados de conocerte.

📍 Ubicación: Valencia 🏢 Formato: Presencial / híbrido desde Lanzadera ⏱️ Jornada: Full-time 👤 Reporta a: CEO & GTM Lead 💰 Compensación: ~33.000 € OTE ↳ Fijo: 24.000–27.000 € brutos/año ↳ Variable target: ~25% del OTE, ligado a objetivos comerciales 📅 Incorporación: Septiembre 2026 👋 Sobre Fitai Fitai está construyendo una nueva forma de operar negocios de salud y bienestar. Somos una compañía AI-native: la inteligencia artificial no es una funcionalidad añadida al producto, sino parte de cómo está construido Fitai y de cómo queremos construir la compañía. Ayudamos a negocios que ya han demostrado que funcionan —desde entrenadores personales con negocios consolidados hasta centros boutique, clínicas y otros operadores de salud y wellness— a crecer sin que ese crecimiento se traduzca en más tareas manuales, más herramientas, más equipo y más complejidad operativa. Estamos en una fase especialmente interesante: tenemos producto, clientes, revenue y sabemos qué tipo de negocio queremos conquistar. El siguiente reto es convertir todo lo que hemos aprendido hasta ahora en un sistema comercial repetible y escalable, y buscamos a una de las primeras personas que nos ayude a construirlo. 🎯 Tu misión Como Account Executive, tendrás ownership del ciclo comercial completo: desde generar tus propias oportunidades hasta convertirlas en clientes de Fitai. Este no es un rol de AE tradicional en el que recibirás una agenda llena de demos para cerrar. Queremos que seas capaz de crear pipeline, entender profundamente al cliente, llevar una venta consultiva y cerrar negocio. Tendrás responsabilidad real sobre tu pipeline y trabajarás muy cerca de founders y del equipo GTM para seguir construyendo nuestro playbook comercial. Si vienes de un rol de SDR/BDR y estás preparado para dar el salto a gestionar y cerrar tus propios deals, también queremos conocerte. Nos importa más tu capacidad, ambición y velocidad de aprendizaje que los años que lleves con el título de Account Executive. ⚡️ ¿Qué harás? 1 Generar oportunidades Serás responsable de generar parte de tu propio pipeline y de trabajar las oportunidades que lleguen a través de otros canales. • Identificar cuentas que encajen con nuestro ICP, • Construir listas y priorizar cuentas y contactos, • Ejecutar prospección outbound multicanal, • Trabajar oportunidades procedentes de inbound, partners, referrals y otros canales, • Experimentar con nuevos mensajes, segmentos y formas de llegar al mercado, • Conseguir conversaciones cualificadas con potenciales clientes Queremos construir una función comercial AI-native también por dentro, así que esperamos que tengas curiosidad por utilizar IA, automatización y nuevas herramientas para vender mejor y multiplicar tu capacidad, no simplemente para hacer más actividad. 2 Cualificar No queremos llenar el CRM de oportunidades que nunca comprarán. Tu trabajo será entender: • Qué tipo de negocio tenemos delante, • Cómo opera actualmente, • Qué problemas está experimentando, • Qué nivel de madurez tiene, • Qué impacto tiene su complejidad operativa, • Quién toma la decisión, • Si Fitai realmente puede generar una transformación relevante Saber decir “este deal no tiene sentido” será tan importante como saber detectar una gran oportunidad. 3 Hacer discovery y demo Nuestras demos no son tours de funcionalidades. Tu objetivo será entender primero el negocio y después conectar Fitai con sus problemas y oportunidades concretas. Deberás sentirte cómodo manteniendo conversaciones con founders y propietarios de negocios, comprendiendo cómo funcionan sus operaciones y traduciendo nuestro producto en impacto de negocio. 4 Gestionar y cerrar el proceso comercial Serás owner de cada oportunidad desde el primer contacto hasta el cierre: Prospecting → Qualification → Discovery/Demo → Proposal → Closed Won/Lost Esto incluye: • Seguimiento, • Gestión de objeciones, • Construcción del business case, • Negociación, • Propuesta, • Cierre, • Coordinación del handoff a Customer Success No buscamos únicamente actividad comercial. Buscamos revenue. 5 Construir el playbook con nosotros No vas a recibir un manual de ventas de 150 páginas. Lo estamos construyendo. Por eso esperamos que puedas detectar, probar y documentar: • Qué mensajes funcionan, • Qué objeciones aparecen, • Qué segmentos convierten mejor, • Qué triggers generan intención de compra, • Qué patrones tienen los deals ganados y perdidos, • Qué experimentos deberíamos ejecutar Queremos que cada conversación comercial nos haga mejores 🧠 Qué esperamos de ti Buscamos una persona con mentalidad comercial, mucha curiosidad, hambre por aprender y capacidad para moverse con autonomía. Nos encajará especialmente alguien que tenga: • Experiencia en ventas B2B, • Experiencia en SaaS, tecnología o soluciones digitales, • Capacidad para generar su propio pipeline mediante outbound, • Experiencia o ganas de asumir responsabilidad sobre discovery, demo, negociación y cierre, • Orientación a métricas y resultados, • Muy buena capacidad de comunicación, • Disciplina con CRM y seguimiento, • Capacidad para hablar de negocio, no solo de producto, • Curiosidad por la IA y por nuevas formas de vender, • Autonomía, iniciativa y velocidad de aprendizaje No exigimos que lleves años siendo Account Executive. Si has demostrado que sabes generar oportunidades, entiendes cómo funciona una venta B2B y estás preparado para asumir el ciclo completo, este puede ser tu siguiente paso. Valoraremos especialmente experiencia vendiendo a SMBs, founders, profesionales independientes o negocios relacionados con salud, fitness y wellness. 🚫 Lo que NO buscamos No buscamos a alguien que espere recibir una agenda llena de demos. Tampoco buscamos un perfil cuyo trabajo termine cuando consigue una reunión. Y no buscamos a alguien que necesite procesos completamente definidos para empezar a funcionar. Buscamos un builder comercial: alguien que disfrute vendiendo, cerrando y consiguiendo resultados, pero también construyendo la máquina que nos permitirá vender cada vez mejor. 📈 Cómo mediremos tu éxito Tus principales métricas estarán relacionadas con: • Pipeline generado, • Oportunidades cualificadas, • Discovery meetings y demos realizadas, • Conversión entre etapas, • Win rate, • Nuevo MRR generado, • Tiempo medio de cierre, • Actividad outbound y eficiencia de prospección, • Calidad y predictibilidad del pipeline ✨ Por qué Fitai Porque entrarás en un momento en el que todavía puedes tener impacto real sobre cómo vendemos, a quién vendemos y cómo construimos nuestra función comercial. Trabajarás directamente con el equipo fundador, tendrás autonomía desde el principio y participarás en la construcción del GTM de una compañía AI-native que quiere redefinir cómo operan y escalan los negocios de salud y bienestar. Y porque creemos que la IA no solo está cambiando el software que vendemos. También está cambiando cómo se construyen los equipos y las compañías que lo venden. Queremos construir un equipo comercial donde la tecnología multiplique la capacidad de cada persona, no uno en el que crecer signifique simplemente añadir más headcount. Si te atrae aprender a vender en ese nuevo contexto y quieres tener ownership real desde una etapa temprana, probablemente tengamos mucho de qué hablar.

The Bridge es el primer Digital Talent Accelerator de nuestro país, ¿nuestra misión? acortar la brecha digital, así como la dotación de nuevas skills técnicas. Para ello contribuimos creando programas formativos en ámbitos tecnológicos tales como: Ciberseguridad, Data Science, Desarrollo Web Fullstack, IA... Para que todo ello ocurra, estamos buscando un/a profesional independiente para liderar un programa formativo de Data Science como Lead Instructor. Tu labor incluirá la impartición de clases interactivas, la mentoría personalizada y el seguimiento del progreso estudiantil. Si eres un apasionado/a por la educación innovadora y el desarrollo profesional, te invitamos a colaborar con nuestro equipo comprometido en preparar a los estudiantes para el éxito en el ámbito laboral. 🚀 ¿Qué responsabilidades tendrás? • Desarrollar materiales didácticos, proyectos y ejercicios que permitan a los estudiantes adquirir habilidades prácticas y relevantes., • Ofrecer sesiones de enseñanza interactivas y participativas., • Evaluar el progreso de los estudiantes a través de pruebas, proyectos y otras actividades evaluativas., • Evaluar y ajustar continuamente el enfoque pedagógico en respuesta a las necesidades y retroalimentación de los estudiantes., • Fomentar un ambiente inclusivo y colaborativo en el aula., • Colaborar con otros profesores y personal académico para garantizar la coherencia y la calidad en la entrega del programa. 🔎 ¿Qué es lo que buscamos en un Lead Instructor? • Experiencia demostrable en Data Science: Python científico (NumPy y Pandas), estadística descriptiva e inferencial, y machine learning con scikit-learn, así como en metodologías de enseñanza aplicadas a tecnología., • Fundamentos de Deep Llearning y sus aplicaciones: redes neuronales y convolucionales, y familiaridad con series temporales, NLP o aprendizaje por refuerzo, que cierran el programa como material avanzado., • Soltura con el ciclo completo del dato: procesos ETL, acceso por BBDD, scraping y APIs, análisis exploratorio y visualización, y puesta en producción de un modelo con APIs REST en la nube., • Experiencia previa como instructor/a o formador/a, preferiblemente en cursos o bootcamps de datos o de inteligencia artificial., • Capacidad para motivar y guiar a estudiantes principiantes, con paciencia y habilidades de mentoría., • Disponibilidad para trabajar a tiempo parcial 10:00 - 17:00 (30horas a la semana) y presencial a partir de septiembre de 2026. ♥️♥️♥️ Y... ¿por qué The Bridge? • La oportunidad de impactar positivamente en la formación de futuros desarrolladores/as web., • Colaboración en un entorno educativo motivador y en constante crecimiento., • Posibilidad de participar en otros proyectos formativos y en programas de formación avanzada., • Incorporación prevista: Septiembre 26, • Fee: a convenir, • Jornada parcial (10:00 - 17:00) de lunes a viernes., • Duración prevista: hasta diciembre de 2026 ¿Te unes a nuestra misión de acortar la brecha digital?

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Seleccionamos un/a Responsable de Calidad para uno de nuestros clientes del sector alimentación. Funciones principales • Gestión de auditorías., • Control de mercancías., • Supervisión de puntos críticos de control., • Control de trazabilidad., • Gestión de envases y embalajes., • Reporte directo a Dirección., • Coordinación de un equipo de 2 personas. Requisitos mínimos • Experiencia en sector alimentación., • Experiencia y conocimientos en normativa BRC., • Conocimientos de Apli AA+., • Nivel de inglés B2 real (no es necesaria titulación)., • Experiencia en auditorías de clientes y proveedores., • Experiencia en entorno productivo / fábrica. Condiciones económicas • Convenio: Personal Técnico, Administrativo y Comercial – Nivel I., • Salario bruto anual: 24.500 €., • Posible mejora salarial según experiencia aportada. Horario • De 09:00 a 15:00 h y de 16:00 a 18:00 h., • Durante la temporada de siega (septiembre y octubre) puede ser necesario trabajar algún sábado., • No se podrán disfrutar vacaciones durante esos meses (septiembre y octubre). Modalidad de contratación • Interim inicial (aprox. 6 meses)., • Posterior incorporación a plantilla. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Importante institución enfocada a facilitar el progreso continuo de la profesión en relación con las necesidades de la Ingeniería Industrial, en particular, y de las empresas y la sociedad, en general. Actualmente buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Industrial para un puesto vinculado a la supervisión y revisión técnica de proyectos energéticos e industriales. La persona seleccionada participará en la validación técnica de expedientes, apoyo en procesos de agilización administrativa y desarrollo de nuevos servicios y herramientas tecnológicas para el sector. Las principales responsabilidades del puesto se dividen en las siguientes áreas: • Revisión, supervisión y validación técnica de proyectos industriales y energéticos, especialmente relacionados con energías renovables y fotovoltaica., • Análisis documental y emisión de informes técnicos para la correcta tramitación de expedientes., • Atención y asesoramiento técnico a profesionales, empresas y organismos, resolviendo consultas relacionadas con normativa, proyectos y procedimientos administrativos., • Interlocución con administraciones públicas, entidades colaboradoras y agentes del sector energético e industrial., • Participación en grupos de trabajo técnicos, comisiones y proyectos transversales de la organización., • Apoyo en la mejora continua de procesos internos y en la implantación de nuevas herramientas tecnológicas, incluyendo soluciones basadas en inteligencia artificial para la revisión documental y técnica., • Gestión y seguimiento de documentación técnica, visados y expedientes administrativos., • Colaboración en jornadas técnicas, acciones de divulgación y desarrollo de nuevos servicios de valor añadido para los colegiados. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Retribución fija más variable vinculado al volumen y objetivos de expedientes gestionados., • Lugar de trabajo: Valencia., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h (Flexibilidad de entrada y salida), con una tarde libre, y viernes de 9:00 a 14:00 h., • Jornada intensiva de verano de mediados de junio a mediados de septiembre., • Incorporación a un proyecto estable, con alta exposición técnica, aprendizaje continuo y participación activa en la transformación y modernización del sector energético e industrial. Requisitos para acceder a la vacante: • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial., • Imprescindible estar colegiado/a o disponer de la posibilidad de colegiarse de forma inmediata., • Experiencia profesional en proyectos industriales, energéticos o instalaciones vinculadas al ámbito de la energía., • Conocimientos en instalaciones eléctricas, energías renovables y, especialmente, proyectos fotovoltaicos., • Conocimiento de procedimientos administrativos, normativa técnica y documentación asociada a proyectos industriales., • Dominio avanzado de Office 365., • Manejo habitual de herramientas digitales y disposición para trabajar con nuevas tecnologías., • Capacidad de comunicación, orientación al cliente, iniciativa y habilidades para trabajar en equipo., • Perfil dinámico, proactivo, con interés por asumir nuevas responsabilidades y participar en proyectos de distinta naturaleza. VALORABLE: • Experiencia en revisión, supervisión o tramitación de expedientes técnicos., • Experiencia en proyectos de generación renovable, almacenamiento energético o instalaciones eléctricas., • Experiencia en colaboración con administraciones públicas o entidades de control., • Conocimiento de herramientas basadas en inteligencia artificial aplicadas a entornos técnicos., • Participación en grupos de trabajo, comisiones técnicas o asociaciones profesionales., • Inglés nivel medio-alto.

ALSTOM lanza su 13ª Edición del programa de prácticas Alstom Talent Energy, una oportunidad única para desarrollarte personal y profesionalmente en un entorno multicultural y multinacional. El programa de prácticas tiene una duración de 6 meses y arrancará el próximo mes de septiembre de 2026. Durante el programa de prácticas se organizarán actividades y visitas a nuestros centros de trabajo a nivel nacional que te permitirán conocer de primera mano el sector ferroviario y enriquecerte con los valores y cultura de ALSTOM. ¿Te lo vas a perder? Tendremos varias oportunidades disponibles en Madrid, en el área de señalización ferroviaria, dentro de Alstom, como por ejemplo: • Diseño de Sistemas Embarcados de Señalización, • Ciberseguridad, • Ingeniería de Computación, • Validación y Verificación de Sistemas Ferroviarios, • Planificación de Proyectos, • Ingeniería RAM, • Ingeniería de Safety, • Diseño de Sistemas de Señalización en Vía Los requisitos para participar en el programa son los siguientes: • Estudiantes que estén realizando el último curso de Grado Universitario, Máster Industrial/Eléctrica/Mecánica/Electrónica/Telecomunicaciones/Informática, etc. (SE NECESITA CENTRO DE ESTUDIOS PARA PODER ESTABLECER EL CONVENIO), • Imprescindible tener nivel medio-avanzado de inglés: B2-C1. Se realizarán pruebas orales y escritas., • Disponibilidad de realizar las prácticas a jornada completa desde septiembre de 2026 hasta febrero de 2027. Lo que ofrecemos dentro de la beca es: • Flexibilidad horaria, • Colaboración el proyectos y crecimiento profesional en un entorno diverso y multicultural, • Ayuda económica al estudio. No es necesario ser un entusiasta de los trenes para prosperar con nosotros. Te garantizamos que cuando subas a uno de nuestros trenes con tus amigos o familiares, estarás orgulloso. Si estás preparado para el desafío, ¡nos encantaría saber de ti! Importante tener en cuenta Como empresa global, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad en los más de 70 países en los que operamos. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo inclusivo para todos.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como IT Service Manager en una de las principales entidades bancarias del país? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a IT Service Manager responsable del gobierno y operación de las Plataformas de Reporting y Business Intelligence. El puesto puede ubicarse de manera híbrida en Alicante, Barcelona o Madrid. La misión del puesto es garantizar que las plataformas del dominio aplicativo del ámbito operen con estabilidad, disponibilidad, seguridad, capacidad y eficiencia, asegurando su integración con las infraestructuras corporativas y dando soporte a las áreas usuarias, equipos técnicos, proveedores y responsables aplicativos implicados. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Arquitectura, Gobierno Técnico y Evolución Tecnológica • Definir la arquitectura objetivo, roadmap tecnológica y los criterios de escalabilidad del dominio., • Garantizar el alineamiento con los estándares corporativos de infraestructura, comunicaciones, ciberseguridad y operación., • Mantener la CMDB actualizada y gestionar el inventario, la obsolescencia y el licenciamiento., • Controlar y optimizar los costes operativos y de licencias asociados a las plataformas. Gestión de Servicio, Disponibilidad y Resiliencia • Asegurar la disponibilidad, rendimiento, continuidad de negocio y planes de recuperación ante desastres de las plataformas., • Coordinar periodos de hypercare y realizar el seguimiento post-cambio tras actualizaciones., • Realizar el seguimiento de capacidad, consumo de recursos, conectividad y estabilidad técnica., • Monitorizar y optimizar la ejecución de procesos batch, gestionando ventanas y dependencias técnicas. Operaciones, Incidencias y Cambios • Coordinar la resolución de incidencias y problemas críticos, analizando las causas raíz., • Gestionar y validar cambios, despliegues y ventanas de intervención evaluando su impacto en el servicio., • Garantizar las pruebas técnicas y la coordinación entre equipos aplicativos, de infraestructura y comunicaciones. Seguridad y Cumplimiento Normativo • Asegurar la correcta configuración de seguridad y el bastionado de los sistemas., • Controlar vulnerabilidades, identidades y accesos privilegiados en las plataformas., • Garantizar el cumplimiento de las políticas de ciberseguridad y normativas corporativas. Gestión de Proyectos, Demanda y Proveedores • Coordinar la gestión de la demanda tecnológica y de negocio alineada con el dominio., • Supervisar la planificación, presupuesto, ejecución y paso a producción de los proyectos., • Liderar y coordinar proveedores externalizados, equipos de administración y de operaciones., • Actuar como punto de soporte técnico para Business Partners, responsables aplicativos y usuarios de negocio. Mejora Continua e Innovación • Impulsar la automatización de procesos y la observabilidad del servicio., • Identificar e implementar mejoras técnicas para reducir el riesgo operativo y los costes. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Estudios superiores (Ingeniería, Matemáticas o similar)., • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de Service Delivery Manager o Service Manager., • Experiencia contrastada en la gestión de proveedores tecnológicos/partners externalizados., • Nivel de inglés B1, • Soft Skills: Perfil con carácter, gran capacidad de interlocución y negociación, orientación al cliente, proactividad y excelente gestión de la incertidumbre., • Valoraremos muy positivamente: Experiencia previa en el sector bancario, certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Agile/Scrum) o haber trabajado previamente en un vendor tecnológico y haber dado el salto a cliente final. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada (hasta 50.000 euros brutos anuales), • Modelo híbrido de teletrabajo (1-2 días de presencialidad)., • Ubicación flexible: Posibilidad de incorporarte en las sedes de Alicante, Barcelona o Madrid., • Horario habitual de 08:00h a 17:00h y jornada intensiva de verano (de junio a septiembre)., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte y guardería., • Acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos exclusivos. ¡Y Muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En Baufest queremos mejorar la vida con tecnología dejando una huella positiva en la sociedad, por lo que estamos buscando un Information Security & GRC Consultant para que forme parte de nuestro equipo de profesionales. Tu misión será participar en la implantación y evolución del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI), colaborando en iniciativas de gobierno, riesgo y cumplimiento para impulsar programas de certificación y mejora continua en seguridad. Responsabilidades: • Participar en la implantación y mantenimiento del SGSI., • Colaborar en proyectos de certificación (ISO 27001, ENS, NIS2, entre otros)., • Realizar assessments, gap analysis y análisis de riesgos., • Definir, implementar y dar seguimiento a controles de seguridad., • Elaborar y mantener políticas, procedimientos y documentación de seguridad., • Preparar evidencias y colaborar en auditorías internas y externas., • Trabajar junto a equipos de IT, Negocio y Compliance para asegurar el cumplimiento de requisitos de seguridad., • Realizar seguimiento de planes de acción, indicadores y mejoras del programa de seguridad. Requisitos principales: • Formación en Ingeniería, Sistemas, Informática o carreras afines., • +3 años de experiencia en Seguridad de la Información, GRC o Compliance., • Experiencia en implantación o mantenimiento de SGSI., • Conocimiento de ISO 27001 (experiencia comprobable en procesos de certificación)., • Conocimiento de los siguientes marcos: ENS y NIS2., • Experiencia participando en auditorías y gestión de evidencias., • Inglés avanzado Requisitos deseables: • Certificaciones como ISO 27001 Lead Implementer/Lead Auditor, CISA, CISM o CISSP., • Experiencia en proyectos de transformación de seguridad., • Conocimiento de gestión de riesgos., • Experiencia en entornos multinacionales., • Metodologías Agile. Ofrecemos: • BAU WORK: Jornada flexible a mediados de septiembre de 35h semanales, jornada de 8:00 a 15:00 hs., • BAU FLEX: La jornada habitual son 40h semanales full-time, ofrecemos que los viernes salgan 2 horas antes para que tengan la opción de organizar y distribuir esas dos horas restantes que quedan a lo largo de la semana para llegar a cumplir con las 40h semanales., • BAU DAYs: podrás tomarte el día libre de cumpleaños dentro de los 30 días de ocurrido. ¡Postúlate y sé parte de un equipo inclusivo donde todo pueden crecer! Baufest promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por razones de Nacionalidad, género, Edad, religión, orientación sexual, discapacidad, ni por ninguna otra característica protegida por la ley. Baufest protege sus datos personales conforme a las leyes locales de protección de datos aplicables en cada país y siguiendo buenas prácticas de seguridad de la información alineadas con la norma ISO 27001. Su información será tratada con estricta confidencialidad y utilizada únicamente para fines de evaluación y selección.

Problem Manager Senior - Gobierno del Servicio ITIL 🎯 En Shakers colaboramos con una entidad bancaria de referencia en España para incorporar un/a Problem Manager Senior que se integre en su Oficina de Gestión del Servicio (SMO). El proyecto arranca en septiembre, con formato presencial en Madrid las primeras semanas y modelo híbrido después. Tiene una duración de 6 meses extendibles a un año. El reto La organización trabaja bajo un modelo de gobierno de servicio estructurado y alineado con ITIL, donde el proceso de Gestión de Problemas necesita un punto central de coordinación que garantice trazabilidad y disciplina operativa. La persona que se incorpore será responsable de todo el ciclo de vida del problema, desde su identificación hasta el cierre, trabajando codo con codo con los equipos de gestión de incidencias y de cambios. El día a día combina análisis causa raíz, coordinación con proveedores y áreas internas, y elaboración de reporting ejecutivo para los comités de servicio. Responsabilidades • Coordinar el ciclo de vida completo de los problemas, desde su detección hasta el cierre efectivo., • Mantener el backlog de problemas actualizado (estado, prioridad, responsables y próximos pasos)., • Detectar incidencias recurrentes candidatas a tratamiento mediante gestión de problemas., • Liderar sesiones de análisis causa raíz con equipos internos y proveedores., • Clasificar y priorizar los problemas conforme al modelo de gobierno definido., • Construir informes y cuadros de mando para la SMO y los comités de servicio., • Dar seguimiento extremo a extremo a incidencias y validar RCA y workarounds., • Revisar alertas de monitorización en el cuadro de mandos. Requisitos • Experiencia sólida como Problem Manager o en un rol equivalente en entornos críticos y complejos., • Dominio de ITIL y gobierno del servicio, con bagaje previo en gestión de incidencias., • Manejo de técnicas de análisis causa raíz y resolución estructurada de problemas., • Conocimiento de entornos cloud (Azure, AWS o GCP)., • Experiencia con Jira, Confluence y herramientas de IA aplicadas a gestión., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Disponibilidad para modelo híbrido en Madrid (presencial las primeras semanas, después 2-3 días/semana). Se valora • Experiencia en sector financiero o banca. Por qué este proyecto • Full time, con fecha de arranque definida (septiembre 2026)., • Trabajo directo con el equipo de Gestión del Servicio del cliente., • Impacto real sobre la gobernanza y calidad del servicio de una entidad de referencia., • Rol núcleo dentro de un modelo de gobierno ITIL maduro. Si esto encaja con tu perfil o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Nos ponemos en contacto enseguida 🙌 #ITIL #ProblemManagement #GestiónDelServicio #Freelance #Banca #Madrid #ITGovernance

Senior Frontend Developer (Angular + Microfrontends) 🚀 En Axpe Consulting seguimos creciendo, vamos a ampliar nuestro equipo de cara a septiembre y buscamos un/a Senior Frontend Developer con experiencia en Angular y arquitecturas de Microfrontends para incorporarse a un proyecto estable dentro del sector bancario. Si te apasiona desarrollar aplicaciones escalables, trabajar con tecnologías modernas y formar parte de equipos ágiles, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás? • Desarrollar y evolucionar aplicaciones frontend utilizando Angular., • Diseñar e implementar soluciones basadas en Microfrontends., • Integrar aplicaciones con APIs REST y servicios backend., • Participar en el diseño técnico y la evolución de la arquitectura frontend., • Colaborar con equipos multidisciplinares siguiendo metodologías Agile., • Garantizar la calidad del código mediante buenas prácticas, testing y revisiones de código. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles • Al menos 4 años de experiencia en desarrollo Frontend., • Experiencia sólida con Angular (versiones recientes)., • Experiencia demostrable trabajando con Microfrontends., • Dominio de TypeScript, HTML5, CSS3 y SCSS., • Experiencia consumiendo APIs REST., • Conocimientos de Git y metodologías Agile (Scrum/Kanban). Se valorará • Experiencia con herramientas de construcción como Webpack o Vite., • Conocimientos de Module Federation., • Experiencia con CI/CD., • Conocimientos de testing (Jasmine, Karma, Jest, Cypress o Playwright)., • Experiencia en entornos cloud o proyectos del sector financiero. ¿Qué ofrecemos? • 📍 Modalidad: 100% remoto (o híbrido si el proyecto lo permite)., • 💰 Salario competitivo, acorde a la experiencia., • 📈 Proyecto estable con recorrido profesional., • 🎓 Formación continua y plan de desarrollo., • 🤝 Excelente ambiente de trabajo y participación en proyectos tecnológicos de primer nivel., • 💙 Beneficios sociales y acceso al programa de retribución flexible. Si buscas un nuevo reto donde Angular y los Microfrontends sean el núcleo del desarrollo, estaremos encantados de conocerte.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey España, es posible y ¡nos gustaría conocerte! Seleccionamos profesionales con experiencia técnica y/o funcional en proyectos de desarrollo de software corporativo y especialización en automatización de procesos con Flowable, para sumarse a nuestro equipo e impulsar proyectos clave en cliente. 📍 100% teletrabajo, desde España. 📍 Incorporación a partir de Septiembre. 🎯 ¿Qué buscamos? 📝 Requisitos Generales: • Nivel de inglés B2 (capacidad de comunicación en entornos profesionales/técnicos)., • Experiencia en proyectos de automatización de procesos de negocio (BPM)., • Dominio en modelado de procesos BPMN 2.0 y reglas de negocio DMN (valorable CMMN)., • Manejo de herramientas de modelado como Flowable Modeler., • Excelentes habilidades de comunicación, capacidad analítica y trabajo en equipo. ✅ Para Perfiles Técnicos (Desarrolladores / Ingenieros): • Experiencia sólida en desarrollo backend con Java (Spring Boot)., • Conocimiento en la integración y configuración del motor de Flowable., • Desarrollo e integración de APIs REST, microservicios y colas de mensajes., • Nociones de persistencia, transaccionalidad y optimización de base de datos vinculadas al motor BPM. ✅ Para Perfiles Funcionales (Consultores / Analistas): • Experiencia en toma de requerimientos, definición y optimización de flujos de proceso (as-is / to-be)., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en diagramas BPMN/DMN., • Elaboración de documentación funcional, casos de uso, historias de usuario y especificación de reglas de negocio., • Definición de pruebas funcionales, pruebas de aceptación de usuario (UAT) y soporte en el despliegue funcional., • Interlocución directa entre los stakeholders de negocio y el equipo de desarrollo técnico. 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con Kirey España., • Salario abierto a negociación, según valía y experiencia aportada., • Flexibilidad horaria, orientada a objetivos. Horario estándar: De 9 a 19 h de lunes a jueves, viernes de 8 a 15 h. Jornada intensiva del 1 de julio al 15 de septiembre: 08:00 a 15:00., • 22 días laborables de vacaciones, por año trabajado., • Seguimiento personalizado de tu bienestar con nuestro equipo de Cultura y Experiencia del empleado/a., • Acceso, flexible y voluntario, a nuestro Plan Retributivo., • Formación continua a través de LinkedIn Learning. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar una persona que tenga mínimo un año de experiencia como Project Management Office, que colabore en la implantación de la metodología de procesos de la compañía. Colaborará en las siguientes tareas: -Planificar, coordinar y supervisar proyectos IT. -Controlar la estandarización de procesos de proyectos IT -Analizar incidencias y proponer mejoras de procesos. -Elaborar reportes de seguimiento (KPIs, plazos, errores). -Controlar calidad, mantenimiento, coherencia y cumplimiento normativo de los proyectos. -Monitorización y seguimiento de los proyectos IT. -Apoyar y asesorar en la implantación de los estándares a analistas funcionales y jefes de proyectos. -Colaborar en el diseño e implementación de los cuadros del área. Requisitos mínimos: -Graduado/Licenciado en carreras técnicas, Informática, Telecomunicaciones, Físicas, Matemáticas. -Experiencia en gestión de proyectos IT. -Conocimientos de SQL para análisis y explotación de datos. -Persona orientada a objetivos y resultados. -Persona resolutiva, con capacidad para tomar decisiones y gestionar incidencias. -Virtudes: iniciativa, resiliencia y empatía. -Capacidad para elaborar y presentar presentaciones claras y estructuradas -Capacidad de trabajo en equipo y muy buena comunicación interpersonal. -Capacidad para trabajar de forma metódica y estructurada. -Proactividad y calidad en el trabajo. Requisitos valorables: -Certificaciones en Project Management o metodologías ágiles. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Fecha de incorporación en septiembre. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

¿Eres recién graduado de ingeniería de telecomunicaciones, informatica o ciberseguridad y buscas unas prácticas para empezar tu desarrollo profesional en Madrid? Si tu respuesta es sí, tienes suerte, estamos buscando una persona dinámica y proactiva para trabajar en diversos proyectos del sector ferroviario. Buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse en las diferentes áreas de Ciberseguridad y colaborar en proyectos relacionados con operaciones de seguridad, automatización, análisis de riesgos y mejora de procesos. Hay 3 vacantes disponibles para las siguientes áreas: • Cyber Automation & IA - soporte a automatizaciones de scripts, workflows, etc utilizando Python, Power AUtomate, APIs..., • Cyber Security Engineering - soporte a servicios de IAM/PAM y arqutecturas de ciberseguridad en redes, • Cyber Threat Analyst - soporte a servicios de seguridad para end-users, resolución de incidencias, monitoreo y reporte de actividades de control de seguridad. ¿Qué requisitos buscamos? • Haber terminado recientemente la carrera o estar cursando el último año de Ingeniería de telecomunicaciones, ingeniería de software, master de ciberseguridad o similiar, • Disponibilidad para una jornada de 35h semanales., • Disponibilidad de asistir a la oficina 1 vez a la semana en Madrid (Boadilla del Monte), • Incorporación en Septiembre, • Inglés B2 (valorable). ¿Qué ofrecemos? 💻 Teletrabajo. 📚 Formación continua. 📝 Posibilidad de contrato indefinido tras el periodo de practicas. 🕐 Horario flexible acorde con tu organización diaria (jornada intensiva en verano). ✔️ Beca remunerada por 6 meses. ¿Estás interesado y quieres saber más? 📲Presenta tu candidatura y hablamos.

BECA PROYECTO ADECUACIÓN MÁQUINAS RD1215/97 Misión: Apoyar al dpto. de Mantenimiento en un proyecto de adecuación de máquinas al “RD 1215/97, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo”. Funciones: • Realizar una inspección preliminar de las máquinas de acuerdo a lo establecido en el RD1215/97 para identificar las áreas que requieran adecuación o mejora., • Elaborar esquemas eléctricos de las máquinas., • Documentar los cambios y adecuaciones realizadas., • Elaborar manuales de las máquinas, • Participar en pruebas funcionales de las máquinas., • Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y calidad junto con el Servicio de Prevención Riesgos Laborales. Se busca una persona con inquietudes y con interés por desarrollar su formación profesional en esta Área. Formación: Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Industrial, o afines. Otros conocimientos: • Fundamentos de diseño mecánico y procesos de manufactura., • Electrónica básica y control industrial., • Conocimientos en normas de seguridad industrial y ergonomía. Habilidades técnicas: • Paquete Office., • Manejo de programas CAD Idioma: • Inglés Habilidades Personales: • Planificación y Organización., • Comunicación., • Capacidad de análisis y síntesis., • Trabajo en equipo. Fecha prevista comienzo de práctica: Septiembre Fecha finalización práctica: Febrero 2027 - Duración prevista: 6 meses. Horas de trabajo diarias: 6 horas/día Horario de la práctica: L a V - 08:00 a 14:00 Dotación económica. En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación

Estamos buscando un/a Técnico de ciberseguridad de Qualys para incorporarse a un importante proyecto en el sector de las telecomunicaciones. El rol se enmarca en una iniciativa estratégica orientada a reforzar la gestión de la ciberseguridad, evolucionando los procesos de gestión de vulnerabilidades, dentro de un entorno colaborativo y altamente tecnológico. Funciones principales • Gestión y optimización de la plataforma Qualys (incluyendo dashboards y módulos específicos), • Diseño y desarrollo de KPIs, métricas e informes de vulnerabilidades, • Documentación de flujos de integración, • Colaboración en la evolución del producto de seguridad, • Integración de activos y gestión dentro de entornos Qualys, • Elaboración de documentación técnica y funcional Requisitos • Experiencia sólida en ciberseguridad y gestión de vulnerabilidades, • Dominio de herramientas de Qualys (Imprescindible), • Experiencia en hardenizado, • Capacidad de desarrollo con PowerShell y Python, • Experiencia en elaboración de dashboards, KPIs y reporting, • Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y multidisciplinares, • Nivel de inglés conversacional Ofrecemos: • Contratación: Indefinida, • Banda Salarial: 35K-38K, • Fecha de incorporación: Septiembre, • Modalidad: Remoto 100%, • Plan de formación, • Seguro Médico subvencionado al 75%., • Remuneración Flexible. Si piensas que puede interesarte envía tu CV por aquí o a gsanchez@audea.es / vduarte@audea.es Gracias por la atención y feliz semana

Desde BCNC Group buscamos incorporar un/a Senior React Frontend Developer para participar en un proyecto tecnológico dentro de una compañía especializada en el desarrollo de soluciones de software B2B y B2C en proyecto del sector turístico. 👉 Buscamos un perfil hands-on, con experiencia sólida en desarrollo frontend con React y TypeScript, capaz de construir aplicaciones escalables, mantenibles y orientadas a componentes, aplicando buenas prácticas de arquitectura, calidad y testing. 🛠️ Tu día a día • Desarrollar y evolucionar aplicaciones frontend con React y TypeScript, • Diseñar e implementar componentes reutilizables, escalables y mantenibles, • Trabajar con Hooks, Context API y diferentes estrategias de gestión de estado, • Participar en el diseño y evolución de la arquitectura frontend de las aplicaciones, • Desarrollar funcionalidades sobre frameworks y meta-frameworks del ecosistema React, • Consumir e integrar APIs REST y GraphQL, • Participar en el desarrollo de soluciones basadas en arquitecturas de micro-frontends, • Implementar interfaces avanzadas, responsive y accesibles, • Trabajar con mecanismos de autenticación y autorización en cliente, • Desarrollar y mantener pruebas unitarias, de componentes y end-to-end, • Participar en revisiones de código y en la definición de buenas prácticas técnicas, • Colaborar con equipos multidisciplinares dentro de un entorno Scrum, • Trabajar con pipelines de integración y despliegue continuo, • Aportar autonomía, proactividad y criterio técnico en el desarrollo diario 🧰 Stack tecnológico • Desarrollo frontend: React, TypeScript, JavaScript, Hooks y Context API, • Gestión de estado: Redux, Zustand, React Query o tecnologías equivalentes, • Frameworks y meta-frameworks: Next.js, SSR, SSG y App Router, • Herramientas de construcción: Vite, Webpack, • Integración con servicios: APIs REST, GraphQL y JSON, • Arquitectura frontend: componentes reutilizables, Clean Architecture y micro-frontends, • Maquetación y estilos: HTML5, CSS3, Sass, Tailwind CSS, Styled Components y CSS Modules, • Autenticación y autorización: OAuth 2.0 y JWT, • Testing: Jest, React Testing Library, Cypress y Playwright, • Calidad y buenas prácticas: SOLID, Clean Code, accesibilidad y estándares WCAG, • Control de versiones e integración continua: Git y pipelines de CI/CD, • Herramientas de IA para desarrollo: GitHub Copilot, Claude Code, Cursor o soluciones equivalentes 🎯 Qué esperamos de ti • Más de 5 años de experiencia profesional trabajando en desarrollo frontend, • Experiencia sólida y reciente desarrollando aplicaciones con React, • Dominio avanzado de TypeScript y tipado estricto, • Experiencia con Hooks, Context API y alguna herramienta de gestión de estado, • Experiencia en diseño y desarrollo de componentes reutilizables, • Experiencia consumiendo e integrando APIs REST, • Conocimientos sólidos de HTML5, CSS3 y diseño responsive, • Experiencia escribiendo y manteniendo tests automatizados, • Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo, principios SOLID y Clean Architecture aplicada a frontend, • Experiencia trabajando con Git y entornos de integración continua, • Capacidad para trabajar con autonomía y participar en decisiones técnicas, • Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad, • Nivel de inglés B2 ⭐ Sería deseable • Experiencia con Next.js, incluyendo SSR, SSG o App Router, • Experiencia trabajando con GraphQL, • Conocimientos o experiencia en arquitecturas de micro-frontends, • Experiencia con Redux, Zustand, React Query o soluciones equivalentes, • Experiencia con testing end-to-end mediante Cypress o Playwright, • Conocimientos de accesibilidad y estándares WCAG, • Experiencia con Tailwind CSS, Styled Components, CSS Modules o Sass, • Experiencia con OAuth 2.0 y JWT, • Experiencia previa en plataformas B2B o B2C con alto volumen de usuarios, • Experiencia en proyectos relacionados con turismo, reservas, ocio digital o comercio electrónico, • Uso práctico de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al ciclo de desarrollo de software, • Experiencia utilizando IA para generación y refactorización de código, creación de tests, documentación técnica o revisión de código 🎁 Qué tenemos para ti • Contrato indefinido en una compañía de tecnología e ingeniería 100% digital, • Proyecto tecnológico con recorrido y evolución dentro de una compañía especializada en soluciones digitales B2B y B2C, • Modelo híbrido con dos días de trabajo presencial a la semana, • Oficinas en Madrid o Palma de Mallorca, con preferencia por Madrid, • Jornada de 42 horas semanales de septiembre a junio, • Viernes con jornada intensiva, • Jornada intensiva en julio y agosto de 30 horas semanales, • Formación continua mediante Udemy, OpenWebinars y programa MVP, • Plan de retribución flexible, • Plan de referidos, • Excelente ambiente laboral, valorado con un 4,7/5 ✨ Si te interesa un rol en el que puedas seguir desarrollando con React y TypeScript, participar en decisiones técnicas y trabajar sobre plataformas digitales con impacto real en el sector turístico, esta posición es para ti. Somos BCNC Group, una empresa de ingeniería y tecnología con presencia en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con algunas de las multinacionales más relevantes de Europa en sus proyectos estratégicos. #WeHaveOurOwnCode #bcncgroup #ourvalues #empleoIT #hiring

🧩 Desarrollador/a PowerBuilder – Oracle (entornos críticos) Buscamos un/a desarrollador/a con experiencia en PowerBuilder para participar en el mantenimiento y evolución de aplicaciones críticas dentro de un entorno corporativo consolidado. La posición combina desarrollo, análisis técnico y soporte a producción, con un fuerte foco en entornos legacy y lógica de negocio sobre base de datos Oracle. El inicio sería para Septiembre/Octubre) 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte de un equipo técnico con responsabilidad directa sobre aplicaciones en producción desarrolladas en PowerBuilder: • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en PowerBuilder, • Evolución de funcionalidades sobre sistemas existentes, • Análisis y resolución de incidencias en entornos productivos, • Interacción con base de datos Oracle (consultas, procedimientos, optimización), • Coordinación con equipos de IT Operations y analistas funcionales, • Participación en dinámicas Agile del equipo 🧠 ¿Qué buscamos? Nos orientamos a perfiles con experiencia en entornos legacy y desarrollo sobre PowerBuilder: • Experiencia previa con PowerBuilder (mínimo 1 año), • Conocimiento sólido de PL/SQL y bases de datos Oracle, • Experiencia en mantenimiento y evolución de aplicaciones existentes, • Capacidad de análisis técnico y resolución de incidencias, • Experiencia trabajando con sistemas en producción, • Nivel de inglés mínimo B2 (valorable) 💡 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable en entorno tecnológico consolidado, • Participación en sistemas críticos con alto impacto en negocio, • Entorno colaborativo y orientado a mejora continua, • Flexibilidad y condiciones competitivas

Buscamos un/a Custom Software Engineer para incorporarse a un nuevo servicio de soporte de tercer nivel dentro del sector de servicios financieros. La persona seleccionada participará en un equipo orientado a la resolución de incidencias en producción, análisis técnico y desarrollo de pequeñas evoluciones y automatismos. Se trata de un servicio nuevo, por lo que no es imprescindible contar con conocimiento funcional previo del área; buscamos principalmente un perfil técnico, proactivo, resolutivo y con capacidad de investigación y aprendizaje. Funciones principales • Análisis y resolución de incidencias en entornos productivos., • Revisión de logs, trazas y evidencias técnicas., • Reproducción de incidencias en entornos no productivos., • Desarrollo de pequeños correctivos y automatismos., • Investigación y diagnóstico de problemas técnicos., • Seguimiento y comunicación del estado de las incidencias con el cliente., • Soporte de tercer nivel., • Participación en guardias, siempre remuneradas, incluyendo disponibilidad y horas de overtime cuando corresponda. Stack tecnológico • Java, • Spring Boot, • Quarkus, • Vue.js, • Aplicaciones monolíticas Java, • Oracle, • PostgreSQL Requisitos • Entre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo y/o soporte técnico., • Experiencia en soporte de tercer nivel., • Experiencia trabajando con Java y alguno de los frameworks indicados., • Capacidad para analizar logs, trazas y diagnosticar incidencias., • Valorable experiencia en entornos retail., • Perfil proactivo, resolutivo y autónomo., • Capacidad de investigación y aprendizaje para abordar un servicio nuevo., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. Condiciones • 100% remoto., • Cliente ubicado en Madrid, sin necesidad de acudir a oficina., • Jornada habitual:, • Lunes a jueves: 8:00-18:00 o 9:00-19:00, con 1 hora para comer., • Viernes: 8:00-14:30., • Jornada de verano: del 1 de julio al 15 de septiembre, con rotación y remuneración para garantizar servicio hasta las 17:00., • Guardias remuneradas.

¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional en SAP?¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con un background técnico sólido y quieres darle el impulso definitivo a tu carrera? 🚀🚀 En Viewnext, empresa perteneciente al grupo IBM, estamos en buscando ampliar nuestro equipo de SAP con varios profesionales en especializados en SAP BTP para uno de nuestros proyectos actuales que trabaja con diferentes clientes. 💻 Perfil: 💻 • Conocimientos y experiencia en SAP BTP, • Mínimo 5 años de experiencia., • Buscamos un perfil con experiencia sólida construyendo aplicaciones en BTP durante varios años. Dominio profundo de CAP y BAS, nivel avanzado en Node. js y JavaScrip, experiencia contrastada en proyectos end-to-end y una trayectoria clara definiendo estándares, revisando código y guiando desarrollo. 💡 Idiomas: Español (C1/nativo), Inglés (B1 imprescindible) ¿Por qué elegir Viewnext? Te incorporarás a una compañía con: ✔️ Salario competitivo 💸 ✔️ Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' ✔️ Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. 📚 ✔️ Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. ⚖ ✔️ Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). ✔️ Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales. 🥗 ✔️ Ofrecemos modalidades de trabajo flexibles. 🌐 ✔️ Horario de 9.00 a 18.00 con flexibilidad de entrada y salida. ⏳ ✔️ Jornada de Verano del 1 Julio al 15 de septiembre. 🌞 ✔️ Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos. 💃 Si estás interesad@ no dudes en inscribirte en nuestra oferta para poder contarte más detalles de este proyecto. ¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace: • https://www.youtube.com/watch?v=C9z50VSdjcs

Trabajamos ambos en residencia y no tenemos horarios fijos ni libranzas das principalmente sera para cuidar por las tardes.Maria tiene dos aos en septiembre va empezar ya el colegio.Y Alma tiene 7 meses tambin empieza el colegio si no pudiramos recogerlos necesitaramos alguien que los recoja en el c

Hola necesito ayuda con mis peques para los primeros das de septiembre que no hay cole an.A partir del 8 de septiembre de 12 a 15.Y a partir de octubre en momentos puntuales.Son una nia y un nio muy buenos, les encanta jugar juntos, pasear por el barrio, bajar al parque.

Hola! Somos paps de dos gemelitas, son muy buenas, pero requieren juegos, que las cambien, y piden atencin.Van a la guarde, pero en agosto y septiembre necesitaramos a alguien un par de semanas, y durante el ao siempre hay das en que tambin.Si, adems, a la persona le interesa complementar en otros d

Hola somos Jimena, Federico y nuestra beb Aurora.Cumple su primer aito fines de septiembre cuando empieza la guardera.Estamos buscando alguien capaz de cuidarla un par de horas para que se puedan conocer y pasar un buen rato juntas, y as en caso de que se ponga malita contar con su cuidado ms horas

Soy madre soltera y trabajo como autnoma.Tengo dos hijos, Emma de 10aos y Martn de 4aos Necesito ayuda para las tardes de lunes a viernes Requisitos: - ingles nivel alto.Solo hablan con mis hijos en ingls.En septiembre y me gustara que estuviera con nosotros varios aos pues luego viene.En raras ocas

Somos Elise y Aubry, una pareja francesa que vive en Valencia, al lado del Mercado de Coln.Tenemos una hija que cumplir cinco meses en septiembre y estamos buscando una niera.Nuestras necesidades son las siguientes: - Necesitamos ayuda la ltima semana de agosto y tambin la primera de septiembre de

El mayor de 2 aos y las bebs de 3 meses.Queramos ayuda para dos tardes a la semana, sera para septiembre que yo me incorporo a trabajar.La idea, es estar yo en casa y que me ayude a ordenar la casa, baarlos y darles la cena.

Tenemos una nia de 3 aos y medio y necesitara ayuda para septiembre por las tardes de 15:15 a 18 aproximadamente y en octubre y noviembre de 17-19 aproximadamente. Sera recogerla del autobs e ir a casa a merendar y jugar un poco y cuando no haga tanto calor algn da al parque.

Hola! Necesito una persona que venga a casa a las 07. Mi hijo va a cumplir 3 aos en agosto y empieza el cole a mitad de septiembre. Est muy bien educado y es un amor.

Tenemos un nio de casi 6 y una nia de 3.Estamos buscando a una persona que pueda acompaarlos una tarde a la semana a partir de septiembre, para facilitar la conciliacin familiar.Valoramos que la persona pueda comunicarse en ingls con los nios (ahora mismo no saben nada del idioma), y que pudiera org

Somos Una familia y tenemos un nio de 7 meses muy tranquilo.Necesitamos desde el 10 de agosto hasta el 17 de septiembre, y luego solo de vez en cuando.El horario sera de 8:30 hasta 15:30 de lunes a viernes.

Problem Manager Senior - Gobierno del Servicio ITIL 🎯 En Shakers colaboramos con una entidad bancaria de referencia en España para incorporar un/a Problem Manager Senior que se integre en su Oficina de Gestión del Servicio (SMO). El proyecto arranca en septiembre, con formato presencial en Madrid las primeras semanas y modelo híbrido después. Tiene una duración de 6 meses extendibles a un año. El reto La organización trabaja bajo un modelo de gobierno de servicio estructurado y alineado con ITIL, donde el proceso de Gestión de Problemas necesita un punto central de coordinación que garantice trazabilidad y disciplina operativa. La persona que se incorpore será responsable de todo el ciclo de vida del problema, desde su identificación hasta el cierre, trabajando codo con codo con los equipos de gestión de incidencias y de cambios. El día a día combina análisis causa raíz, coordinación con proveedores y áreas internas, y elaboración de reporting ejecutivo para los comités de servicio. Responsabilidades • Coordinar el ciclo de vida completo de los problemas, desde su detección hasta el cierre efectivo., • Mantener el backlog de problemas actualizado (estado, prioridad, responsables y próximos pasos)., • Detectar incidencias recurrentes candidatas a tratamiento mediante gestión de problemas., • Liderar sesiones de análisis causa raíz con equipos internos y proveedores., • Clasificar y priorizar los problemas conforme al modelo de gobierno definido., • Construir informes y cuadros de mando para la SMO y los comités de servicio., • Dar seguimiento extremo a extremo a incidencias y validar RCA y workarounds., • Revisar alertas de monitorización en el cuadro de mandos. Requisitos • Experiencia sólida como Problem Manager o en un rol equivalente en entornos críticos y complejos., • Dominio de ITIL y gobierno del servicio, con bagaje previo en gestión de incidencias., • Manejo de técnicas de análisis causa raíz y resolución estructurada de problemas., • Conocimiento de entornos cloud (Azure, AWS o GCP)., • Experiencia con Jira, Confluence y herramientas de IA aplicadas a gestión., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Disponibilidad para modelo híbrido en Madrid (presencial las primeras semanas, después 2-3 días/semana). Se valora • Experiencia en sector financiero o banca. Por qué este proyecto • Full time, con fecha de arranque definida (septiembre 2026)., • Trabajo directo con el equipo de Gestión del Servicio del cliente., • Impacto real sobre la gobernanza y calidad del servicio de una entidad de referencia., • Rol núcleo dentro de un modelo de gobierno ITIL maduro. Si esto encaja con tu perfil o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Nos ponemos en contacto enseguida 🙌 #ITIL #ProblemManagement #GestiónDelServicio #Freelance #Banca #Madrid #ITGovernance

En Baufest queremos mejorar la vida con tecnología dejando una huella positiva en la sociedad, por lo que estamos buscando un Information Security & GRC Consultant para que forme parte de nuestro equipo de profesionales. Tu misión será participar en la implantación y evolución del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI), colaborando en iniciativas de gobierno, riesgo y cumplimiento para impulsar programas de certificación y mejora continua en seguridad. Responsabilidades: • Participar en la implantación y mantenimiento del SGSI., • Colaborar en proyectos de certificación (ISO 27001, ENS, NIS2, entre otros)., • Realizar assessments, gap analysis y análisis de riesgos., • Definir, implementar y dar seguimiento a controles de seguridad., • Elaborar y mantener políticas, procedimientos y documentación de seguridad., • Preparar evidencias y colaborar en auditorías internas y externas., • Trabajar junto a equipos de IT, Negocio y Compliance para asegurar el cumplimiento de requisitos de seguridad., • Realizar seguimiento de planes de acción, indicadores y mejoras del programa de seguridad. Requisitos principales: • Formación en Ingeniería, Sistemas, Informática o carreras afines., • +3 años de experiencia en Seguridad de la Información, GRC o Compliance., • Experiencia en implantación o mantenimiento de SGSI., • Conocimiento de ISO 27001 (experiencia comprobable en procesos de certificación)., • Conocimiento de los siguientes marcos: ENS y NIS2., • Experiencia participando en auditorías y gestión de evidencias., • Inglés avanzado Requisitos deseables: • Certificaciones como ISO 27001 Lead Implementer/Lead Auditor, CISA, CISM o CISSP., • Experiencia en proyectos de transformación de seguridad., • Conocimiento de gestión de riesgos., • Experiencia en entornos multinacionales., • Metodologías Agile. Ofrecemos: • BAU WORK: Jornada flexible a mediados de septiembre de 35h semanales, jornada de 8:00 a 15:00 hs., • BAU FLEX: La jornada habitual son 40h semanales full-time, ofrecemos que los viernes salgan 2 horas antes para que tengan la opción de organizar y distribuir esas dos horas restantes que quedan a lo largo de la semana para llegar a cumplir con las 40h semanales., • BAU DAYs: podrás tomarte el día libre de cumpleaños dentro de los 30 días de ocurrido. ¡Postúlate y sé parte de un equipo inclusivo donde todo pueden crecer! Baufest promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por razones de Nacionalidad, género, Edad, religión, orientación sexual, discapacidad, ni por ninguna otra característica protegida por la ley. Baufest protege sus datos personales conforme a las leyes locales de protección de datos aplicables en cada país y siguiendo buenas prácticas de seguridad de la información alineadas con la norma ISO 27001. Su información será tratada con estricta confidencialidad y utilizada únicamente para fines de evaluación y selección.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey España, es posible y ¡nos gustaría conocerte! Seleccionamos profesionales con experiencia técnica y/o funcional en proyectos de desarrollo de software corporativo y especialización en automatización de procesos con Flowable, para sumarse a nuestro equipo e impulsar proyectos clave en cliente. 📍 100% teletrabajo, desde España. 📍 Incorporación a partir de Septiembre. 🎯 ¿Qué buscamos? 📝 Requisitos Generales: • Nivel de inglés B2 (capacidad de comunicación en entornos profesionales/técnicos)., • Experiencia en proyectos de automatización de procesos de negocio (BPM)., • Dominio en modelado de procesos BPMN 2.0 y reglas de negocio DMN (valorable CMMN)., • Manejo de herramientas de modelado como Flowable Modeler., • Excelentes habilidades de comunicación, capacidad analítica y trabajo en equipo. ✅ Para Perfiles Técnicos (Desarrolladores / Ingenieros): • Experiencia sólida en desarrollo backend con Java (Spring Boot)., • Conocimiento en la integración y configuración del motor de Flowable., • Desarrollo e integración de APIs REST, microservicios y colas de mensajes., • Nociones de persistencia, transaccionalidad y optimización de base de datos vinculadas al motor BPM. ✅ Para Perfiles Funcionales (Consultores / Analistas): • Experiencia en toma de requerimientos, definición y optimización de flujos de proceso (as-is / to-be)., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en diagramas BPMN/DMN., • Elaboración de documentación funcional, casos de uso, historias de usuario y especificación de reglas de negocio., • Definición de pruebas funcionales, pruebas de aceptación de usuario (UAT) y soporte en el despliegue funcional., • Interlocución directa entre los stakeholders de negocio y el equipo de desarrollo técnico. 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con Kirey España., • Salario abierto a negociación, según valía y experiencia aportada., • Flexibilidad horaria, orientada a objetivos. Horario estándar: De 9 a 19 h de lunes a jueves, viernes de 8 a 15 h. Jornada intensiva del 1 de julio al 15 de septiembre: 08:00 a 15:00., • 22 días laborables de vacaciones, por año trabajado., • Seguimiento personalizado de tu bienestar con nuestro equipo de Cultura y Experiencia del empleado/a., • Acceso, flexible y voluntario, a nuestro Plan Retributivo., • Formación continua a través de LinkedIn Learning. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

📍 Ubicación: Valencia 🏢 Formato: Presencial / híbrido desde Lanzadera ⏱️ Jornada: Full-time 👤 Reporta a: CEO & GTM Lead 💰 Compensación: ~33.000 € OTE ↳ Fijo: 24.000–27.000 € brutos/año ↳ Variable target: ~25% del OTE, ligado a objetivos comerciales 📅 Incorporación: Septiembre 2026 👋 Sobre Fitai Fitai está construyendo una nueva forma de operar negocios de salud y bienestar. Somos una compañía AI-native: la inteligencia artificial no es una funcionalidad añadida al producto, sino parte de cómo está construido Fitai y de cómo queremos construir la compañía. Ayudamos a negocios que ya han demostrado que funcionan —desde entrenadores personales con negocios consolidados hasta centros boutique, clínicas y otros operadores de salud y wellness— a crecer sin que ese crecimiento se traduzca en más tareas manuales, más herramientas, más equipo y más complejidad operativa. Estamos en una fase especialmente interesante: tenemos producto, clientes, revenue y sabemos qué tipo de negocio queremos conquistar. El siguiente reto es convertir todo lo que hemos aprendido hasta ahora en un sistema comercial repetible y escalable, y buscamos a una de las primeras personas que nos ayude a construirlo. 🎯 Tu misión Como Account Executive, tendrás ownership del ciclo comercial completo: desde generar tus propias oportunidades hasta convertirlas en clientes de Fitai. Este no es un rol de AE tradicional en el que recibirás una agenda llena de demos para cerrar. Queremos que seas capaz de crear pipeline, entender profundamente al cliente, llevar una venta consultiva y cerrar negocio. Tendrás responsabilidad real sobre tu pipeline y trabajarás muy cerca de founders y del equipo GTM para seguir construyendo nuestro playbook comercial. Si vienes de un rol de SDR/BDR y estás preparado para dar el salto a gestionar y cerrar tus propios deals, también queremos conocerte. Nos importa más tu capacidad, ambición y velocidad de aprendizaje que los años que lleves con el título de Account Executive. ⚡️ ¿Qué harás? 1 Generar oportunidades Serás responsable de generar parte de tu propio pipeline y de trabajar las oportunidades que lleguen a través de otros canales. • Identificar cuentas que encajen con nuestro ICP, • Construir listas y priorizar cuentas y contactos, • Ejecutar prospección outbound multicanal, • Trabajar oportunidades procedentes de inbound, partners, referrals y otros canales, • Experimentar con nuevos mensajes, segmentos y formas de llegar al mercado, • Conseguir conversaciones cualificadas con potenciales clientes Queremos construir una función comercial AI-native también por dentro, así que esperamos que tengas curiosidad por utilizar IA, automatización y nuevas herramientas para vender mejor y multiplicar tu capacidad, no simplemente para hacer más actividad. 2 Cualificar No queremos llenar el CRM de oportunidades que nunca comprarán. Tu trabajo será entender: • Qué tipo de negocio tenemos delante, • Cómo opera actualmente, • Qué problemas está experimentando, • Qué nivel de madurez tiene, • Qué impacto tiene su complejidad operativa, • Quién toma la decisión, • Si Fitai realmente puede generar una transformación relevante Saber decir “este deal no tiene sentido” será tan importante como saber detectar una gran oportunidad. 3 Hacer discovery y demo Nuestras demos no son tours de funcionalidades. Tu objetivo será entender primero el negocio y después conectar Fitai con sus problemas y oportunidades concretas. Deberás sentirte cómodo manteniendo conversaciones con founders y propietarios de negocios, comprendiendo cómo funcionan sus operaciones y traduciendo nuestro producto en impacto de negocio. 4 Gestionar y cerrar el proceso comercial Serás owner de cada oportunidad desde el primer contacto hasta el cierre: Prospecting → Qualification → Discovery/Demo → Proposal → Closed Won/Lost Esto incluye: • Seguimiento, • Gestión de objeciones, • Construcción del business case, • Negociación, • Propuesta, • Cierre, • Coordinación del handoff a Customer Success No buscamos únicamente actividad comercial. Buscamos revenue. 5 Construir el playbook con nosotros No vas a recibir un manual de ventas de 150 páginas. Lo estamos construyendo. Por eso esperamos que puedas detectar, probar y documentar: • Qué mensajes funcionan, • Qué objeciones aparecen, • Qué segmentos convierten mejor, • Qué triggers generan intención de compra, • Qué patrones tienen los deals ganados y perdidos, • Qué experimentos deberíamos ejecutar Queremos que cada conversación comercial nos haga mejores 🧠 Qué esperamos de ti Buscamos una persona con mentalidad comercial, mucha curiosidad, hambre por aprender y capacidad para moverse con autonomía. Nos encajará especialmente alguien que tenga: • Experiencia en ventas B2B, • Experiencia en SaaS, tecnología o soluciones digitales, • Capacidad para generar su propio pipeline mediante outbound, • Experiencia o ganas de asumir responsabilidad sobre discovery, demo, negociación y cierre, • Orientación a métricas y resultados, • Muy buena capacidad de comunicación, • Disciplina con CRM y seguimiento, • Capacidad para hablar de negocio, no solo de producto, • Curiosidad por la IA y por nuevas formas de vender, • Autonomía, iniciativa y velocidad de aprendizaje No exigimos que lleves años siendo Account Executive. Si has demostrado que sabes generar oportunidades, entiendes cómo funciona una venta B2B y estás preparado para asumir el ciclo completo, este puede ser tu siguiente paso. Valoraremos especialmente experiencia vendiendo a SMBs, founders, profesionales independientes o negocios relacionados con salud, fitness y wellness. 🚫 Lo que NO buscamos No buscamos a alguien que espere recibir una agenda llena de demos. Tampoco buscamos un perfil cuyo trabajo termine cuando consigue una reunión. Y no buscamos a alguien que necesite procesos completamente definidos para empezar a funcionar. Buscamos un builder comercial: alguien que disfrute vendiendo, cerrando y consiguiendo resultados, pero también construyendo la máquina que nos permitirá vender cada vez mejor. 📈 Cómo mediremos tu éxito Tus principales métricas estarán relacionadas con: • Pipeline generado, • Oportunidades cualificadas, • Discovery meetings y demos realizadas, • Conversión entre etapas, • Win rate, • Nuevo MRR generado, • Tiempo medio de cierre, • Actividad outbound y eficiencia de prospección, • Calidad y predictibilidad del pipeline ✨ Por qué Fitai Porque entrarás en un momento en el que todavía puedes tener impacto real sobre cómo vendemos, a quién vendemos y cómo construimos nuestra función comercial. Trabajarás directamente con el equipo fundador, tendrás autonomía desde el principio y participarás en la construcción del GTM de una compañía AI-native que quiere redefinir cómo operan y escalan los negocios de salud y bienestar. Y porque creemos que la IA no solo está cambiando el software que vendemos. También está cambiando cómo se construyen los equipos y las compañías que lo venden. Queremos construir un equipo comercial donde la tecnología multiplique la capacidad de cada persona, no uno en el que crecer signifique simplemente añadir más headcount. Si te atrae aprender a vender en ese nuevo contexto y quieres tener ownership real desde una etapa temprana, probablemente tengamos mucho de qué hablar.

Problem Manager Senior - Gobierno del Servicio ITIL 🎯 En Shakers colaboramos con una entidad bancaria de referencia en España para incorporar un/a Problem Manager Senior que se integre en su Oficina de Gestión del Servicio (SMO). El proyecto arranca en septiembre, con formato presencial en Madrid las primeras semanas y modelo híbrido después. Tiene una duración de 6 meses extendibles a un año. El reto La organización trabaja bajo un modelo de gobierno de servicio estructurado y alineado con ITIL, donde el proceso de Gestión de Problemas necesita un punto central de coordinación que garantice trazabilidad y disciplina operativa. La persona que se incorpore será responsable de todo el ciclo de vida del problema, desde su identificación hasta el cierre, trabajando codo con codo con los equipos de gestión de incidencias y de cambios. El día a día combina análisis causa raíz, coordinación con proveedores y áreas internas, y elaboración de reporting ejecutivo para los comités de servicio. Responsabilidades • Coordinar el ciclo de vida completo de los problemas, desde su detección hasta el cierre efectivo., • Mantener el backlog de problemas actualizado (estado, prioridad, responsables y próximos pasos)., • Detectar incidencias recurrentes candidatas a tratamiento mediante gestión de problemas., • Liderar sesiones de análisis causa raíz con equipos internos y proveedores., • Clasificar y priorizar los problemas conforme al modelo de gobierno definido., • Construir informes y cuadros de mando para la SMO y los comités de servicio., • Dar seguimiento extremo a extremo a incidencias y validar RCA y workarounds., • Revisar alertas de monitorización en el cuadro de mandos. Requisitos • Experiencia sólida como Problem Manager o en un rol equivalente en entornos críticos y complejos., • Dominio de ITIL y gobierno del servicio, con bagaje previo en gestión de incidencias., • Manejo de técnicas de análisis causa raíz y resolución estructurada de problemas., • Conocimiento de entornos cloud (Azure, AWS o GCP)., • Experiencia con Jira, Confluence y herramientas de IA aplicadas a gestión., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Disponibilidad para modelo híbrido en Madrid (presencial las primeras semanas, después 2-3 días/semana). Se valora • Experiencia en sector financiero o banca. Por qué este proyecto • Full time, con fecha de arranque definida (septiembre 2026)., • Trabajo directo con el equipo de Gestión del Servicio del cliente., • Impacto real sobre la gobernanza y calidad del servicio de una entidad de referencia., • Rol núcleo dentro de un modelo de gobierno ITIL maduro. Si esto encaja con tu perfil o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Nos ponemos en contacto enseguida 🙌 #ITIL #ProblemManagement #GestiónDelServicio #Freelance #Banca #Madrid #ITGovernance

¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional en SAP?¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con un background técnico sólido y quieres darle el impulso definitivo a tu carrera? 🚀🚀 En Viewnext, empresa perteneciente al grupo IBM, estamos en buscando ampliar nuestro equipo de SAP con varios profesionales en especializados en SAP BTP para uno de nuestros proyectos actuales que trabaja con diferentes clientes. 💻 Perfil: 💻 • Conocimientos y experiencia en SAP BTP, • Mínimo 5 años de experiencia., • Buscamos un perfil con experiencia sólida construyendo aplicaciones en BTP durante varios años. Dominio profundo de CAP y BAS, nivel avanzado en Node. js y JavaScrip, experiencia contrastada en proyectos end-to-end y una trayectoria clara definiendo estándares, revisando código y guiando desarrollo. 💡 Idiomas: Español (C1/nativo), Inglés (B1 imprescindible) ¿Por qué elegir Viewnext? Te incorporarás a una compañía con: ✔️ Salario competitivo 💸 ✔️ Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' ✔️ Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. 📚 ✔️ Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. ⚖ ✔️ Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). ✔️ Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales. 🥗 ✔️ Ofrecemos modalidades de trabajo flexibles. 🌐 ✔️ Horario de 9.00 a 18.00 con flexibilidad de entrada y salida. ⏳ ✔️ Jornada de Verano del 1 Julio al 15 de septiembre. 🌞 ✔️ Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos. 💃 Si estás interesad@ no dudes en inscribirte en nuestra oferta para poder contarte más detalles de este proyecto. ¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace: • https://www.youtube.com/watch?v=C9z50VSdjcs

¡Estamos contratando! Técnico/a Comercial – Grupo Nexta (Castellón) Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. ¿Tienes experiencia en ventas y te apasiona el sector industrial y tecnológico? En Grupo Nexta, grupo empresarial líder en Castellón enfocado en distribución eléctrica, automatización industrial y optimización energética, buscamos incorporar un/a Técnico/a Comercial. Buscamos a un profesional dinámico, autónomo y con una clara orientación al cliente para unirse a nuestro equipo con incorporación ideal en septiembre. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión y Desarrollo: Administrar y potenciar una cartera de clientes ya existente en la provincia de Castellón., • Fidelización y Recuperación: Identificar y reactivar cuentas con alto potencial de crecimiento., • Prospección: Captación activa de nuevas oportunidades de negocio mediante visitas constantes a pie de campo., • Autonomía en la Gestión: Elaboración y defensa de tus propios presupuestos comerciales y reporte de actividad a través de nuestro CRM (Odoo). ¿Qué buscamos en ti? (Perfil ideal) • Experiencia sectorial: Experiencia previa en el ámbito comercial, idealmente proveniente del sector de la electricidad, automatización industrial o informática/tecnología., • Habilidades técnicas: Conocimientos que te permitan entender las necesidades del cliente técnico y elaborar presupuestos de manera autónoma., • Competencias digitales: Deseable experiencia previa utilizando herramientas CRM., • Idiomas: Se valorará positivamente el conocimiento de valenciano., • Residencia: Castellón o alrededores, con total disponibilidad para desplazarse por la zona. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad laboral: Proyecto a largo plazo en un grupo industrial y tecnológico consolidado y en pleno crecimiento., • Flexibilidad: Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajar desde casa (organizando tus propias rutas y visitas)., • Herramientas de trabajo: Vehículo de empresa a tu disposición., • Ubicación: Oficinas centrales ubicadas en Castellón (Polígono Estepar)., • Paquete retributivo competitivo (fijo + comisiones). xqysrnh Si cumples con el perfil y quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional, ¡queremos conocerte!

Somos Lejan, una marca de barefoot sneakers en pleno crecimiento.Buscamos un/a Sales Assistant a 20 horas semanales que quiera formar parte de nuestro equipo y ser una pieza clave en la consolidación de nuestra tienda en Valencia.Estamos buscando a alguien para incorporarse inicialmente durante 2 meses (septiembre y octubre), con una posibilidad real de continuar con nosotros de forma indefinida.TU MISIÓN:Ser embajador/a de Lejan y del movimiento barefoot, transmitiendo nuestros valores y filosofía en cada interacción.Crear una experiencia de compra excepcional, convirtiendo cada visita en una relación a largo plazo con la marca.Asesorar a nuestros clientes y ayudarles a encontrar el modelo que mejor encaje con sus necesidades.Asegurarte de que la tienda esté siempre impecable, cuidada y alineada con los estándares de Lejan.Mantener el almacén organizado y eficiente, facilitando el día a día del equipo.Contribuir a que Lejan sea la marca #1 de barefoot en Valencia, con una mirada internacional.¿QUÉ OFRECEMOS?Incorporación inicial de 2 meses, con posibilidad real de continuidad indefinida.20 horas semanales.Comisiones mensuales en función de objetivos de venta.Formar parte de una marca barefoot en pleno crecimiento, con mucho por construir.La oportunidad de crecer junto a Lejan y ser parte del desarrollo de nuestra tienda en Valencia.Si te apasiona el retail, la moda y el producto y disfrutas del trato con las personas, queremos conocerte.

Location: valencia, SpainSalary: 40.000 Published: 2026-08-07Expires: 2026-10-29Contract: PermanentReference: 33675Employer: Melt GroupLocation:valencia, ValenciaType:PermanentJob#33675Desde Melt Group buscamos un/a Técnico/a de Estudios para una importante empresa del sector de la construcción, que se encuentra en pleno crecimiento de su Departamento de Estudios. La persona seleccionada se incorporará a un equipo consolidado y será responsable principalmente de la redacción y preparación de ofertas técnicas y licitaciones, trabajando tanto en proyectos de obra civil como de edificación residencial.FuncionesRedacción y preparación de ofertas técnicas y documentación para licitaciones públicas y privadas. Elaboración de plicas y memorias técnicas. Análisis de pliegos y requisitos técnicos de las licitaciones. Desarrollo de propuestas técnicas, metodologías y documentación necesaria para la presentación de ofertas. Coordinación y recopilación de la información técnica necesaria para cada propuesta. Colaboración con los diferentes equipos implicados en la preparación de ofertas. Participación en proyectos de obra civil y edificación residencial. Apoyo en otras funciones del Departamento de Estudios, en función de la experiencia y capacidad del perfil. RequisitosFormación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 5 años en Departamento de Estudios. Experiencia específica en redacción de ofertas técnicas y licitaciones. Experiencia en proyectos de obra civil y/o edificación residencial. Conocimientos y experiencia en preparación de plicas y memorias técnicas. Perfil técnico, organizado, autónomo y con capacidad para trabajar con diferentes proyectos simultáneamente. No se requiere un perfil exclusivamente orientado a la gestión económica de estudios, siendo fundamental la experiencia en la parte técnica y documental de las ofertas. ValorableExperiencia previa en consultoría o ingeniería, especialmente en preparación y externalización de ofertas técnicas. Perfil polivalente, con capacidad para asumir diferentes funciones dentro del Departamento de Estudios. Experiencia en empresas constructoras. Conocimiento de diferentes tipologías de proyectos de obra civil y edificación. Se ofreceIncorporación a una empresa consolidada y en crecimiento de su Departamento de Estudios. Integración en un equipo de aproximadamente 5-6 profesionales, con perfiles senior y junior. Contrato indefinido y jornada completa. Modalidad híbrida, con posibilidad de hasta un 50% de teletrabajo. Para perfiles residentes fuera de Valencia, posibilidad de valorar una modalidad principalmente en remoto, con presencialidad para reuniones aproximadamente una vez por semana o cada dos semanas. Salario aproximado de 35.000 – 40.000 brutos anuales, en función de experiencia y perfil. Incorporación prevista para septiembre/octubre.

ALSTOM lanza su 13ª Edición del programa de prácticas Alstom Talent Energy, una oportunidad única para desarrollarte personal y profesionalmente en un entorno multicultural y multinacional. El programa de prácticas tiene una duración de 6 meses y arrancará el próximo mes de septiembre de 2026. Durante el programa de prácticas se organizarán actividades y visitas a nuestros centros de trabajo a nivel nacional que te permitirán conocer de primera mano el sector ferroviario y enriquecerte con los valores y cultura de ALSTOM. ¿Te lo vas a perder? Tendremos varias oportunidades disponibles en Madrid, en el área de señalización ferroviaria, dentro de Alstom, como por ejemplo: • Diseño de Sistemas Embarcados de Señalización, • Ciberseguridad, • Ingeniería de Computación, • Validación y Verificación de Sistemas Ferroviarios, • Planificación de Proyectos, • Ingeniería RAM, • Ingeniería de Safety, • Diseño de Sistemas de Señalización en Vía Los requisitos para participar en el programa son los siguientes: • Estudiantes que estén realizando el último curso de Grado Universitario, Máster Industrial/Eléctrica/Mecánica/Electrónica/Telecomunicaciones/Informática, etc. (SE NECESITA CENTRO DE ESTUDIOS PARA PODER ESTABLECER EL CONVENIO), • Imprescindible tener nivel medio-avanzado de inglés: B2-C1. Se realizarán pruebas orales y escritas., • Disponibilidad de realizar las prácticas a jornada completa desde septiembre de 2026 hasta febrero de 2027. Lo que ofrecemos dentro de la beca es: • Flexibilidad horaria, • Colaboración el proyectos y crecimiento profesional en un entorno diverso y multicultural, • Ayuda económica al estudio. No es necesario ser un entusiasta de los trenes para prosperar con nosotros. Te garantizamos que cuando subas a uno de nuestros trenes con tus amigos o familiares, estarás orgulloso. Si estás preparado para el desafío, ¡nos encantaría saber de ti! Importante tener en cuenta Como empresa global, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad en los más de 70 países en los que operamos. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo inclusivo para todos.

📍 Ubicación: Valencia 🏢 Formato: Presencial / híbrido desde Lanzadera ⏱️ Jornada: Full-time 👤 Reporta a: CEO & GTM Lead 💰 Compensación: ~33.000 € OTE ↳ Fijo: 24.000–27.000 € brutos/año ↳ Variable target: ~25% del OTE, ligado a objetivos comerciales 📅 Incorporación: Septiembre 2026 👋 Sobre Fitai Fitai está construyendo una nueva forma de operar negocios de salud y bienestar. Somos una compañía AI-native: la inteligencia artificial no es una funcionalidad añadida al producto, sino parte de cómo está construido Fitai y de cómo queremos construir la compañía. Ayudamos a negocios que ya han demostrado que funcionan —desde entrenadores personales con negocios consolidados hasta centros boutique, clínicas y otros operadores de salud y wellness— a crecer sin que ese crecimiento se traduzca en más tareas manuales, más herramientas, más equipo y más complejidad operativa. Estamos en una fase especialmente interesante: tenemos producto, clientes, revenue y sabemos qué tipo de negocio queremos conquistar. El siguiente reto es convertir todo lo que hemos aprendido hasta ahora en un sistema comercial repetible y escalable, y buscamos a una de las primeras personas que nos ayude a construirlo. 🎯 Tu misión Como Account Executive, tendrás ownership del ciclo comercial completo: desde generar tus propias oportunidades hasta convertirlas en clientes de Fitai. Este no es un rol de AE tradicional en el que recibirás una agenda llena de demos para cerrar. Queremos que seas capaz de crear pipeline, entender profundamente al cliente, llevar una venta consultiva y cerrar negocio. Tendrás responsabilidad real sobre tu pipeline y trabajarás muy cerca de founders y del equipo GTM para seguir construyendo nuestro playbook comercial. Si vienes de un rol de SDR/BDR y estás preparado para dar el salto a gestionar y cerrar tus propios deals, también queremos conocerte. Nos importa más tu capacidad, ambición y velocidad de aprendizaje que los años que lleves con el título de Account Executive. ⚡️ ¿Qué harás? 1 Generar oportunidades Serás responsable de generar parte de tu propio pipeline y de trabajar las oportunidades que lleguen a través de otros canales. • Identificar cuentas que encajen con nuestro ICP, • Construir listas y priorizar cuentas y contactos, • Ejecutar prospección outbound multicanal, • Trabajar oportunidades procedentes de inbound, partners, referrals y otros canales, • Experimentar con nuevos mensajes, segmentos y formas de llegar al mercado, • Conseguir conversaciones cualificadas con potenciales clientes Queremos construir una función comercial AI-native también por dentro, así que esperamos que tengas curiosidad por utilizar IA, automatización y nuevas herramientas para vender mejor y multiplicar tu capacidad, no simplemente para hacer más actividad. 2 Cualificar No queremos llenar el CRM de oportunidades que nunca comprarán. Tu trabajo será entender: • Qué tipo de negocio tenemos delante, • Cómo opera actualmente, • Qué problemas está experimentando, • Qué nivel de madurez tiene, • Qué impacto tiene su complejidad operativa, • Quién toma la decisión, • Si Fitai realmente puede generar una transformación relevante Saber decir “este deal no tiene sentido” será tan importante como saber detectar una gran oportunidad. 3 Hacer discovery y demo Nuestras demos no son tours de funcionalidades. Tu objetivo será entender primero el negocio y después conectar Fitai con sus problemas y oportunidades concretas. Deberás sentirte cómodo manteniendo conversaciones con founders y propietarios de negocios, comprendiendo cómo funcionan sus operaciones y traduciendo nuestro producto en impacto de negocio. 4 Gestionar y cerrar el proceso comercial Serás owner de cada oportunidad desde el primer contacto hasta el cierre: Prospecting → Qualification → Discovery/Demo → Proposal → Closed Won/Lost Esto incluye: • Seguimiento, • Gestión de objeciones, • Construcción del business case, • Negociación, • Propuesta, • Cierre, • Coordinación del handoff a Customer Success No buscamos únicamente actividad comercial. Buscamos revenue. 5 Construir el playbook con nosotros No vas a recibir un manual de ventas de 150 páginas. Lo estamos construyendo. Por eso esperamos que puedas detectar, probar y documentar: • Qué mensajes funcionan, • Qué objeciones aparecen, • Qué segmentos convierten mejor, • Qué triggers generan intención de compra, • Qué patrones tienen los deals ganados y perdidos, • Qué experimentos deberíamos ejecutar Queremos que cada conversación comercial nos haga mejores 🧠 Qué esperamos de ti Buscamos una persona con mentalidad comercial, mucha curiosidad, hambre por aprender y capacidad para moverse con autonomía. Nos encajará especialmente alguien que tenga: • Experiencia en ventas B2B, • Experiencia en SaaS, tecnología o soluciones digitales, • Capacidad para generar su propio pipeline mediante outbound, • Experiencia o ganas de asumir responsabilidad sobre discovery, demo, negociación y cierre, • Orientación a métricas y resultados, • Muy buena capacidad de comunicación, • Disciplina con CRM y seguimiento, • Capacidad para hablar de negocio, no solo de producto, • Curiosidad por la IA y por nuevas formas de vender, • Autonomía, iniciativa y velocidad de aprendizaje No exigimos que lleves años siendo Account Executive. Si has demostrado que sabes generar oportunidades, entiendes cómo funciona una venta B2B y estás preparado para asumir el ciclo completo, este puede ser tu siguiente paso. Valoraremos especialmente experiencia vendiendo a SMBs, founders, profesionales independientes o negocios relacionados con salud, fitness y wellness. 🚫 Lo que NO buscamos No buscamos a alguien que espere recibir una agenda llena de demos. Tampoco buscamos un perfil cuyo trabajo termine cuando consigue una reunión. Y no buscamos a alguien que necesite procesos completamente definidos para empezar a funcionar. Buscamos un builder comercial: alguien que disfrute vendiendo, cerrando y consiguiendo resultados, pero también construyendo la máquina que nos permitirá vender cada vez mejor. 📈 Cómo mediremos tu éxito Tus principales métricas estarán relacionadas con: • Pipeline generado, • Oportunidades cualificadas, • Discovery meetings y demos realizadas, • Conversión entre etapas, • Win rate, • Nuevo MRR generado, • Tiempo medio de cierre, • Actividad outbound y eficiencia de prospección, • Calidad y predictibilidad del pipeline ✨ Por qué Fitai Porque entrarás en un momento en el que todavía puedes tener impacto real sobre cómo vendemos, a quién vendemos y cómo construimos nuestra función comercial. Trabajarás directamente con el equipo fundador, tendrás autonomía desde el principio y participarás en la construcción del GTM de una compañía AI-native que quiere redefinir cómo operan y escalan los negocios de salud y bienestar. Y porque creemos que la IA no solo está cambiando el software que vendemos. También está cambiando cómo se construyen los equipos y las compañías que lo venden. Queremos construir un equipo comercial donde la tecnología multiplique la capacidad de cada persona, no uno en el que crecer signifique simplemente añadir más headcount. Si te atrae aprender a vender en ese nuevo contexto y quieres tener ownership real desde una etapa temprana, probablemente tengamos mucho de qué hablar.

En Baufest queremos mejorar la vida con tecnología dejando una huella positiva en la sociedad, por lo que estamos buscando un Information Security & GRC Consultant para que forme parte de nuestro equipo de profesionales. Tu misión será participar en la implantación y evolución del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI), colaborando en iniciativas de gobierno, riesgo y cumplimiento para impulsar programas de certificación y mejora continua en seguridad. Responsabilidades: • Participar en la implantación y mantenimiento del SGSI., • Colaborar en proyectos de certificación (ISO 27001, ENS, NIS2, entre otros)., • Realizar assessments, gap analysis y análisis de riesgos., • Definir, implementar y dar seguimiento a controles de seguridad., • Elaborar y mantener políticas, procedimientos y documentación de seguridad., • Preparar evidencias y colaborar en auditorías internas y externas., • Trabajar junto a equipos de IT, Negocio y Compliance para asegurar el cumplimiento de requisitos de seguridad., • Realizar seguimiento de planes de acción, indicadores y mejoras del programa de seguridad. Requisitos principales: • Formación en Ingeniería, Sistemas, Informática o carreras afines., • +3 años de experiencia en Seguridad de la Información, GRC o Compliance., • Experiencia en implantación o mantenimiento de SGSI., • Conocimiento de ISO 27001 (experiencia comprobable en procesos de certificación)., • Conocimiento de los siguientes marcos: ENS y NIS2., • Experiencia participando en auditorías y gestión de evidencias., • Inglés avanzado Requisitos deseables: • Certificaciones como ISO 27001 Lead Implementer/Lead Auditor, CISA, CISM o CISSP., • Experiencia en proyectos de transformación de seguridad., • Conocimiento de gestión de riesgos., • Experiencia en entornos multinacionales., • Metodologías Agile. Ofrecemos: • BAU WORK: Jornada flexible a mediados de septiembre de 35h semanales, jornada de 8:00 a 15:00 hs., • BAU FLEX: La jornada habitual son 40h semanales full-time, ofrecemos que los viernes salgan 2 horas antes para que tengan la opción de organizar y distribuir esas dos horas restantes que quedan a lo largo de la semana para llegar a cumplir con las 40h semanales., • BAU DAYs: podrás tomarte el día libre de cumpleaños dentro de los 30 días de ocurrido. ¡Postúlate y sé parte de un equipo inclusivo donde todo pueden crecer! Baufest promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por razones de Nacionalidad, género, Edad, religión, orientación sexual, discapacidad, ni por ninguna otra característica protegida por la ley. Baufest protege sus datos personales conforme a las leyes locales de protección de datos aplicables en cada país y siguiendo buenas prácticas de seguridad de la información alineadas con la norma ISO 27001. Su información será tratada con estricta confidencialidad y utilizada únicamente para fines de evaluación y selección.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey España, es posible y ¡nos gustaría conocerte! Seleccionamos profesionales con experiencia técnica y/o funcional en proyectos de desarrollo de software corporativo y especialización en automatización de procesos con Flowable, para sumarse a nuestro equipo e impulsar proyectos clave en cliente. 📍 100% teletrabajo, desde España. 📍 Incorporación a partir de Septiembre. 🎯 ¿Qué buscamos? 📝 Requisitos Generales: • Nivel de inglés B2 (capacidad de comunicación en entornos profesionales/técnicos)., • Experiencia en proyectos de automatización de procesos de negocio (BPM)., • Dominio en modelado de procesos BPMN 2.0 y reglas de negocio DMN (valorable CMMN)., • Manejo de herramientas de modelado como Flowable Modeler., • Excelentes habilidades de comunicación, capacidad analítica y trabajo en equipo. ✅ Para Perfiles Técnicos (Desarrolladores / Ingenieros): • Experiencia sólida en desarrollo backend con Java (Spring Boot)., • Conocimiento en la integración y configuración del motor de Flowable., • Desarrollo e integración de APIs REST, microservicios y colas de mensajes., • Nociones de persistencia, transaccionalidad y optimización de base de datos vinculadas al motor BPM. ✅ Para Perfiles Funcionales (Consultores / Analistas): • Experiencia en toma de requerimientos, definición y optimización de flujos de proceso (as-is / to-be)., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en diagramas BPMN/DMN., • Elaboración de documentación funcional, casos de uso, historias de usuario y especificación de reglas de negocio., • Definición de pruebas funcionales, pruebas de aceptación de usuario (UAT) y soporte en el despliegue funcional., • Interlocución directa entre los stakeholders de negocio y el equipo de desarrollo técnico. 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con Kirey España., • Salario abierto a negociación, según valía y experiencia aportada., • Flexibilidad horaria, orientada a objetivos. Horario estándar: De 9 a 19 h de lunes a jueves, viernes de 8 a 15 h. Jornada intensiva del 1 de julio al 15 de septiembre: 08:00 a 15:00., • 22 días laborables de vacaciones, por año trabajado., • Seguimiento personalizado de tu bienestar con nuestro equipo de Cultura y Experiencia del empleado/a., • Acceso, flexible y voluntario, a nuestro Plan Retributivo., • Formación continua a través de LinkedIn Learning. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

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