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🚀¿Te apasiona el mundo comercial y cuentas con experiencia como Promotor/a comercial? ¡En Hijos de Rivera (Estrella Galicia, 1906) seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco! Si has respondido Sí a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un/a Desarrollador/a de Mercado para la zona de Cádiz y Sevilla. 📌Tu misión… Maximizar el crecimiento de la marca mediante la ejecución de nuevas oportunidades de negocio, la prospección activa de clientes y el fortalecimiento de la relación con los clientes actuales. 💡Como Desarrollador/a de Mercado en Hijos de Rivera, ¿qué harás…? Captación y Desarrollo: Prospección constante para expandir la cartera de clientes y aumentar la cuota de mercado en la zona asignada. • Prospección Activa: Identificar aperturas de nuevos locales o cambios de gerencia frente a la competencia. Mapeo de zonas y uso de bases de datos., • Negociación: Recogida de información para posterior propuesta y cierre de los gestores comerciales., • Venta Cruzada: Analizar el comportamiento del cliente para introducir nuevas categorías del portafolio, así como nuevos lanzamientos de productos en clientes existentes o nuevos clientes, • Recuperación de Clientes: Diagnosticar las causas de pérdida de clientes y presentar planes de rescate personalizados para reactivar el consumo. Gestión del Punto de Venta: Ejecutar planes de visibilidad, asegurar la correcta exhibición de productos y coordinar actividades promocionales. • Formación al Personal de Sala: Realizar breves capacitaciones para los camareros sobre cómo servir el producto, uso de la cristalería o maridajes Negociación Comercial: Acordar volúmenes de venta, rappels, promociones Análisis y Reporte: Realizar seguimiento de indicadores (KPIs), analizar la actividad de la competencia e informar sobre tendencias del sector. Soporte a Distribución: Coordinación con los distribuidores locales para garantizar el suministro y la calidad del servicio. Participación en “micro” comandos y comandos de la zona asiganada Ejecución de los planes comerciales y acciones tácticas definidas por la Dirección Regional en coordinación con los delegados de zona y gestores comerciales 📄Estamos buscando a una persona con gran orientación al cliente y a resultados, y alto nivel de negociación, impacto e influencia, y además… ¿Qué esperamos de ti? · Formación: Formación Superior o Grado Universitario. · Formación complementaria valorable: atención al cliente, ventas, etc. · Nivel medio de ofimática (importante nivel usuario Excel), y manejo habitual de CRM o SAP. · Experiencia mínima de 2-5 años en ventas para el canal HORECA o consumo masivo (alimentación y bebidas). · Se valorará conocimiento del sector de bebidas. · Importante: conocimiento del entorno comercial de la zona. · Residencia: Cádiz, Sevilla y/o alrededores. . Disponibilidad de desplazamiento. 🌍¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!! 🍻

¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera y especializarte en automatización de pruebas? En NTT DATA trabajamos creando ecosistemas tecnológicos de vanguardia, impulsando la innovación desde una cultura diversa, inclusiva y orientada al crecimiento. Apostamos por las personas y por su desarrollo, promoviendo un entorno donde cada talento puede evolucionar y aportar valor real. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de calidad y buscamos desarrolladores/as Java y/o Python con interés en el ámbito del testing automatizado. Si te motiva evolucionar hacia este campo y trabajar con referentes del sector, aquí encontrarás el entorno ideal para hacerlo. Formarás parte de un equipo especializado, con el que podrás desarrollar tus capacidades en automatización, aprender de buenas prácticas consolidadas y participar en proyectos reales con impacto. Nuestro crecimiento es constante, y queremos incorporar perfiles que nos ayuden a seguir garantizando la calidad de nuestras aplicaciones, tanto en entornos Back-end como Front-end, mediante enfoques modernos de automatización. ¿Cuál será tu misión? Diseñar y desarrollar soluciones de automatización para aplicaciones web en entornos ágiles. Automatizar pruebas de backend (APIs, microservicios). Trabajar con metodologías BDD para asegurar la calidad del producto. Ejecutar, analizar y dar seguimiento a los resultados de testing. Mejorar continuamente la cobertura y eficiencia de las pruebas. Colaborar con equipos multidisciplinares para optimizar la calidad. Participar en revisiones de código y buenas prácticas. Contribuir al crecimiento del equipo compartiendo conocimiento. Colaborar con DevOps en la mejora de procesos de integración continua. ¿Qué buscamos? Al menos 2 años de experiencia con Java u otros lenguajes orientados a objetos. Experiencia o conocimientos en testing de APIs. Experiencia en automatización de pruebas (frameworks, patrones, Page Object, etc.). Manejo de herramientas como Selenium, Cypress, Playwright, Appium o similares. Experiencia con integración continua (Jenkins, Bamboo). Conocimientos de POO y fundamentos de testing. Familiaridad con herramientas como Jira, Postman o TestRail. Experiencia en metodologías Agile. Perfil analítico, detallista y con ganas de aprender. Residencia en Sevilla o alrededores. Valorable nivel de inglés. ¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera personalizado. Flexibilidad horaria y modelo híbrido. Acceso a certificaciones oficiales. Beneficios sociales. Entorno colaborativo con profesionales altamente cualificados. Proyectos con alcance global y tecnologías punteras. En NTT DATA llevamos 10 años consecutivos siendo Top Employer en España, reconocimiento a nuestro compromiso con el talento y el desarrollo profesional. Si buscas un entorno donde crecer, especializarte y trabajar en lo que realmente te motiva, este es tu lugar.

Experiencia previa en funciones administrativas (valorable en entorno industrial o logístico). Contamos también con una planta de fabricación, en donde realizamos el diseño, ingeniería básica y de detalle, fabricación, montaje, pruebas y puesta en servicio de cuadros de baja tensión, solucio

Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalment

Para el negocio de Energía, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Ofertas para plantas híbridas PV/BESS, que se integrará dentro del equipo multidisciplinar de sistemas de almacenamiento energético para responsabilizarse de:. Al menos 2 años de experiencia en posición similar. Titulación:

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Gestionar y alcanzar los objetivos de ventas individuales y multicategoría, identificando oportunidades y adaptándose con agilidad en el punto de venta. Experiencia comercial o en atención al cliente. Serás el embajador de marca y el motor de la adquisición presencialmente en el punto de venta

Condiciones económicas: En función del perfil del/la candidat@ + honorarios por gestión de ventas + Incentivos generales. Al menos 5 años de experiencia demostrable en la venta y gestión de activos inmobiliarios. Incorporación Inmediata y estable (contrato indefinido) a una empresa joven y din

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a fisioterapeuta con formación avanzada, comprometido/a con el desarrollo profesional continuo y la atención de calidad centrada en el paciente. Experiencia o interés en el abordaje de pacientes desde la adolescencia hasta adultos mayores. Buscamos crear un

Actualmente, la marca está distribuida en 54 países, con 90 tiendas monomarca, 87 corners y presencia en grandes almacenes, además de una presencia digital y ecommerce. Contribuir, junto con el Area Manager y el área HR, a la gestión del equipo de tienda identificar necesidades del personal, fo

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Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. Atendiendo a

Entrar en un proyecto que está creciendo a pasos agigantados y en un punto en el que tenemos que tomar todavía muchas decisiones importantes. Gestión e interacción con la comunidad digital: comentarios, mensajes y engagement. Conocimiento de tendencias y funcionamiento de plataformas sociales.

Mentalidad centrada en el cliente y pasión por ayudar a otros a tener éxito. Tu misión será asegurar que los clientes comprendan rápidamente el valor de nuestra plataforma y nuestros productos y se sientan seguros para realizar sus compras desde el primer día. Fundamental: Conocimiento de herr

En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. Nuestra misión? El alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bien

Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy & Advisory en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora y, sobre todo, de un gran ambient

Documentation & Reporting: Maintain comprehensive project documentation and performance metrics to support decision-making and continuous improvement. Acting as a central coordinator, the manager organizes resources, defines development processes, and drives cross-functional collaboration to bring n

Al menos cinco años de experiencia en SAP FI/CO (implantación, rollout y/o mantenimiento evolutivo), preferiblemente en empresa final o con experiencia trabajando en modelos de soporte a negocio. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido e

Design and implement risk engine modules focusing on. Senior Quant Developer – Market Risk & Big Data Architecture. Bridge the gap between Risk Managers and IT Infrastructure.

Dar soporte al equipo en la gestión administrativa diaria, asegurando el buen funcionamiento de los procesos internos y una comunicación eficaz tanto con departamentos internos como con proveedores y clientes. Seguimiento de tareas pendientes y control de plazos. Coordinación y seguimiento de tar

Gestión diaria con colegios profesionales de Arquitectos y Arquitectos Técnicos, desarrollo de convenios vigentes, asesoramiento y comercialización de productos de hna (ahorro, asistencia sanitaria, vida, accidentes, previsión social…). Desde el Grupo Hna, queremos incorporar a una persona que

Formación en Ingeniería industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Técnica Industrial con especialidad en Electricidad o similares. Experiencia mínima de 5 años como Responsable Técnico o Jefe de Proyectos en proyectos de generación en. Experiencia en las anteriores funciones descritas,

Experiencia en migraciones a la nube en un enfoque por fases incluyendo descubrimiento, evaluación, migración y soporte. Tendrás la misión de diseñar, implementar y administrar soluciones técnicas avanzadas en entornos Cloud y de Contenedores, garantizando una infraestructura robusta, escalabl

Un entorno técnicamente exigente en uno de los distritos mineros emergentes más relevantes de Europa. Se trata de un rol técnico-estratégico para alguien capaz de diseñar y evaluar flujos de tratamiento complejos, gestionar consultores y programas de ensayos externos, y cuestionar modelos con c

The essential responsibility of this role is to ensure that our solutions are deployed and implemented in an efficient and consistent manner, minimizing cost and risk, while ensuring our projects meet the end-user business requirements. With Open Talent Market, our AI-driven professional development

Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en posiciones similares, preferiblemente en el sector HORECA (Hoteles, Restaurantes y Catering) o industria alimentaria. Reparaciones de Emergencia: Coordinar intervenciones rápidas (mantenimiento correctivo) para minimizar tiempos de inactividad en horas pico de pr

Si llevas tiempo pensando en emprender en el sector inmobiliario —o ya estás en él pero no te sientes identificado con el modelo tradicional— esta puede ser tu oportunidad. Eres un profesional independiente que construye su propio negocio, con el respaldo de una red internacional y herramienta

Beneficios extras: Periodo de jornada intensiva, bonificaciones en seguros sociales, planificación de carrera interna, administración de compensaciones, entre otros. Entrarías en una posición de apoyo inicial para adquirir los conocimientos necesarios y podrás ascender a consultor en los primer

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Se valorará positivamente experiencia adicional en departamentos de asesoría jurídica de empresas, preferiblemente del sector de la construcción industrial o proyectos de infraestructura. Participará en el asesoramiento jurídico a lo largo de todo el ciclo de los proyectos, desde la preparaci�

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Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y sol

Nos encontramos en búsqueda para nuestro cliente (Empresa dedicada a la venta e instalación de césped artificial) ubicados en Málaga un profesional. Organización de calendarios de los comerciales, atención telefónica y fidelización de clientes. Contrato estable en una empresa en crecimiento

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Formará parte de un equipo técnico especializado en la gestión integral del siniestro, desde la inspección inicial hasta la emisión del informe pericial, actuando con independencia, rigor técnico y orientación al cliente. La persona seleccionada realizará peritaciones, valoraciones y anális

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En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con u

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La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de