Trabajos erp en Sant Vicenç Dels HortsCrear alertas

Mur&Partners SLU busca un Gestor/a de Proyectos para liderar y coordinar iniciativas de transformación y digitalización en clientes.Analizará necesidades, planificará implantaciones y hará seguimiento para garantizar mejoras tangibles en la operativa.Se requiere experiencia en gestión de proye

Select how often (in days) to receive an alert: Create Alert Lincoln Electric is a high-performance industrial machinery and technology leader who helps customers manufacture and maintain vital equipment and infrastructure. Lincoln Electric’s innovative solutions enable higher quality and productivity across a variety of processes including welding, cutting, brazing, machining, process automation, and field repair. The Company leverages proprietary technologies and expertise in materials science, power electronics, automation, and intelligent software to help customers build better and achieve resilience in their operations. Headquartered in Cleveland, Ohio, Lincoln Electric is the essential ‘Linc’ that keeps the economy running. The Company operates 71 manufacturing and automation facilities across 20 countries and serves customers in over 160 countries. For more information about Lincoln Electric and its products and services, visit the Company’s website at https://www.lincolnelectric.com . • Prepare the reports of the social accounts, in particular the tax package, • Manage accounting, tax and legal obligations (including management of tax credits), • Develop and calculate corporate tax, • Participate in the month-end closing and reporting process (SAP/HFM), • Check the accuracy of the accounts (in French and US GAAP standards), • Review account reconciliations (US standards), • Participate in Finance projects related to regulatory changes, • Control the application of local and group policies: SOX, FCPA including RCM, • Communicate with auditors and administration, • Contribute, through their behavior and activities, to the general smooth running of the service and the company., • BAC + 3 to + 5 or equivalent in accounting / finance., • At least 3-5 years' experience in an audit firm and/or in the industrial sector., • Fluency in French (essential), • Experience of end-to-end accounting and financial cycles in France, including tax, payroll, accruals, statutory reporting and general ledger, • Master accounting and financial management mechanisms, • US GAAP /IFRS knowledge is preferred, • Fluency in English (essential), • Master office tools, • Master the operation of an ERP, more particularly SAP, • SOX and FCPA preferred Lincoln Electric is an Equal Opportunity Employer. We are committed to promoting equal employment opportunity for applicants, without regard to their race, color, national origin, religion, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions, including, but not limited to, lactation), sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, and any other category protected by federal, state, or local law. Job Segment: ERP, Machinist, Welding, SAP, Technology, Manufacturing #J-18808-Ljbffr

Sateliot is a Barcelona-based satellite company with one goal: connect everything, everywhere. Founded in 2018, we've built the first satellite constellation that lets standard commercial devices communicate directly from space. Our technology bridges the gaps that terrestrial networks will never reach, bringing affordable and secure connectivity to industries, governments, and communities across the planet.Learn more: https://sateliot.Space/About the team & this roleThis person will be the operational engine of the Finance department, combining accounting and treasury. You'll be the go-to person for the full transactional cycle: from invoice to payment, from journal entry to close.What you'll do- Manage the supplier invoice cycle: coordinate the flow with Procurement, control the pipeline of pending invoices and resolve issues with internal teams and suppliers.- Record invoices in the ERP and maintain supplier master data.- Classify invoices by cost center and project, and review that they are correctly allocated.- Prepare monthly payment proposals: check due dates, contractual terms and supporting documentation.- Execute payments (SEPA batches) and monthly payroll, and follow up on their correct posting.- Support the monthly closing process: accruals, provisions, reconciliations and review of entries.- Record and control fixed assets and inventory (assets under construction, capitalizations and depreciation), including physical-to-book reconciliation with the Supply Chain team.- Handle bank reconciliation, monitor cash position and support treasury forecasting.- Support the accounting of customer invoicing and employee expense management (cards and expense reports).- Coordinate subsidiary consolidation together with local advisors in each country, and support tax matters (VAT, SII, withholdings, Corporate Income Tax).- Coordinate the annual external audit and prepare supporting documentation.- Improve, document and automate the department's transactional processes.What you bring- 3 to 5 years of experience in accounting, treasury, finance operations or audit, ideally in industrial or CAPEX-intensive environments.- Knowledge of Spanish GAAP (PGC) and IFRS, and of the full accounting cycle.- Knowledge of fixed asset and inventory accounting (assets under construction, capitalizations, depreciation).- Hands-on SAP experience (a must).- Familiarity with payment processes (SEPA, online banking) and bank reconciliation.- Rigor and attention to detail when working with high transaction volumes.- A process-improvement mindset: you document, standardize and automate.- Autonomy and ownership.- Ability to coordinate with multiple departments (Procurement, Supply Chain, HR) and external advisors.- Advanced Excel.- Professional Spanish and English.Bonus if you have- Exposure to Spanish taxation (VAT/SII).- Experience with audit processes.- Experience with automation tools, data analysis or AI applied to finance processes.How we workWe lead with humility, move fast, and take ownership. We collaborate without ego and measure ourselves by real impact, not titles or hierarchy. We hire people who already live these values.What we offer- Real impact on one of Europe’s most ambitious space projects.- Growth: we cover 50% of courses or master’s degrees (up to 5% of your salary), plus Spanish and Catalan classes.- Health & balance: 50% on private health insurance and Urban Sports Club, a flexible schedule, and hybrid work, we focus on results, not hours.- Flexible Compensation: flexible compensation through Cobee (meal, transport, kindergarten).- A truly global team: 20+ nationalities building something genuinely new - and genuinely nice to work with. Great vibes, real teamwork.- A real welcome: a dedicated buddy from day one.- Life outside work: we organize leisure and sports activities both during and outside working hours - because great teams connect beyond the screen.- Catering: if you don't have time to cook, we partner with a catering company so a freshmeal is sorted, no need to think about it.- Parking: on-site parking at the office, with Sateliot covering 50% of the cost - plus free bike parking if you prefer to pedal in.Sound like you?Sateliot is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are based on merit, qualifications, and business needs, without discrimination on the basis of any legally protected characteristic.#J-18808-Ljbffr

Life tastes better with ice cream With 19.000 expert ice cream colleagues and iconic brands like Wall's, Cornetto and Ben & Jerry's, loved in 76 countries, we are the world’s largest Ice Cream company leading the industry. We create iconic ice cream brands that are part of everyday life, bringing moments of joy to millions of people around the world. Everybody loves ice cream. And as the world’s biggest pure-play ice cream company, we have the scale and ambition to make a real difference. What truly sets us apart is how we work. We move fast and keep things simple. We turn ideas into action, trust people to take ownership, and work as one team to win together with integrity. Our culture is high-performance, collaborative and focused on getting things done. We’re curious and ready for what’s next. We embrace digital, use data to make better decisions, and keep learning, including how AI can help us work smarter and serve consumers better.What you'll be responsible for- Forecast Management: Develop and maintain accurate short-, medium-, and long-term demand forecasts using machine learning models / AI driven forecasting tools, market intelligence, and cross-functional inputs.- S&OP Leadership: Lead the demand planning component of the Sales & Operations Planning (S&OP) process, ensuring alignment across commercial, supply, and finance functions.- Collaboration: Partner with Sales, Marketing, Finance, and Supply Chain teams to gather insights on promotions, product launches, and market trends.- Lead the link to service provider teams for short term service as well as demand planning.- Performance Monitoring: Track forecast accuracy and bias; implement continuous improvement initiatives to enhance forecast reliability.- Service and Inventory Optimization: Support inventory planning by balancing service levels, working capital, and supply constraints while minimizing business waste.- Data & Systems: Leverage planning tools (Kinaxis), AI agents, analytics platforms to drive data-driven decisions.- Line Management: Lead, coach, motivate, and develop your team of Demand and Response Planners (4 team members)We're looking for someone who- Has Bachelor's degree in Industrial Engineering, Business, Economics, Engineering, or related field (Master's preferred)- Has minimum of 5-7 years of experience in demand planning and S&OP.- Has Strong analytical skills with proficiency in ERP (SAP4 HANA), machine learning tools, and demand planning software/s (Kinaxis)- Has excellent communication and stakeholder management skills.- Acts as a "founder/ owner" and manages business E2E- Leverages technology actively simplifies and streamline processes and ways of working- Able to work in a fast-paced, cross-functional environment.- Languages: Spanish and English mandatoryWhy join us?This is a place for people who are passionate about ice cream and are growth obsessed - both for the business and for themselves. People who act like an owner and drive our business end-to-end. People who are driven by success to deliver more than we ever thought we could! You’ll thrive here if you value an inclusive culture, with low ego and hierarchy - and if you’re excited to continuously learn and challenge how we work, using digital, data, and new thinking to push us forward. Roles with real accountability and visible impact Free to move fast, experiment and challenge how things are done Continuous learning and development as the business grows Reward linked to performance and contribution. Your career here is shaped by what you deliver, as you work across functions and markets and grow with the business.If you are an individual with a disability and require assistance at any time during our recruitment process, please let your Talent Acquisition Partner know.The Magnum Ice Cream Company is an Equal Opportunity Employer.We embrace diversity and are committed to creating an inclusive environment where everyone can do their best work regardless of age, disability, gender identity, race, religion, sexual orientation, or any other protected characteristic.#J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Description: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: - Mantener actualizada la creación de pedidos - Seguimiento y reclamación de la cartera - Seguimiento con Producción para la consecución de los plazos necesarios para evitar que se pare la producción - Responsable de los escalados - Responsable del seguimiento de los materiales más críticos - Validación y control de compras - Revisión de cartera W-2 de finalización del Proyecto - Consumo del WIP - Extracción de datos y reporting del conusmo del plástico (impuesto al plástico) - Definición en función del consumo del stock de seguridad en el almacén - Gestión y seguimiento con los proveedores (revisar indices de Servicio y trabajar con ellos para mejorarlo) (External) Spanish Qualifications: ¿A quién buscamos? - +2 años de experiencia en departamento de compras. - Excel (tablas dinámicas, formulas, filtros, links entre archivos, macros valorable) - Inglés fluido - Conocimiento y uso ERP, con experiencia de todo el proceso transaccional: demanda – PO – albarán - facturación - Valorable Oracle - Persona dinámica que sea capaz de aportar, mejorar y automatizar los procesos actuales en un entorno de transformación y crecimiento. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Descripción del Trabajo: La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: - Analizar las BOM y contrastar con las órdenes de compra, inventario disponible y material en tránsito para identificar faltantes y riesgos de suministro. - Realizar el material readiness assessment de cada proyecto o unidad productiva, asegurando que todos los componentes críticos estén disponibles antes del inicio de cada fase de fabricación. - Generar y mantener informes de gaps de materiales, identificando cantidades pendientes, fechas comprometidas y posibles impactos en el plan de producción. - Coordinar diariamente con los equipos de Compras, Planificación, Almacén y Producción para resolver incidencias de suministro y garantizar la continuidad operativa. - Traducir el plan de fabricación en necesidades concretas de materiales, alineando la disponibilidad de componentes con las fechas de producción comprometidas. - Crear y liberar las órdenes de picking de acuerdo con el calendario de fabricación, asegurando que el material correcto esté disponible en el momento y ubicación requeridos. - Asegurar la disponibilidad completa de materiales para cada fase productiva (estructura, mecánica, eléctrica, integración, FAT, etc.), minimizando interrupciones y esperas en línea. - Monitorizar el avance de compras y expediciones por medio de seguimiento con el proveedor para anticipar desviaciones y activar acciones correctivas antes de que afecten a producción. - Mantener la precisión de los datos maestros relacionados con planificación de materiales, BOMs y órdenes de picking dentro del ERP. - Elaborar indicadores de desempeño relacionados con disponibilidad de materiales, cumplimiento del plan de producción, shortages y eficiencia de picking. - Participar en reuniones de seguimiento diario, proporcionando visibilidad sobre riesgos de materiales y planes de mitigación. - Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos de material readiness, kitting, picking y abastecimiento a producción. (External) Spanish Qualifications: ¿A quién buscamos? - Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain Management o similar. - Mínimo 3-5 años de experiencia en planificación de materiales, producción o supply chain en entornos de fabricación discreta. - Experiencia trabajando con estructuras de producto complejas (multilevel BOMs) y proyectos de fabricación bajo pedido (Engineer-to-Order / Make-to-Order). - Experiencia en entornos industriales con elevado número de referencias y componentes mecánicos, eléctricos y de integración. - Conocimiento sólido de procesos MRP, planificación de materiales e inventario. - Conocimiento de procesos de almacén, picking, kitting y suministro a líneas de producción. - Experiencia trabajando con ERP (SAP, Oracle, Dynamics 365 o equivalente). - Nivel avanzado de Excel para análisis de datos y reconciliación de materiales. - Autonomía, orientación a resultados y mejora continua. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

SAP S/4HANA o soluciones ERP equivalentes.

Se requiere experiencia en gestión de proyectos internacionales y transformación de procesos, así como participación en ERP y aplicaciones corporativas.

Oficina-De-Treball-Del-Soc a Sant Just Desvern busca un/a administratiu/va comercial per al mercat Benelux.

The ideal candidate will possess at least 5 years of accounting experience, knowledge of IFRS, and proficiency with ERP systems.

Oficina-De-Treball-Del-Soc a Sant Just Desvern cerca un/a administratiu/va comercial per gestionar comandes i atendre clients del mercat de l'Est.

Dentsply Sirona Iberia está buscando un recurso para sus oficinas de Barcelona como Backoffice Specialist. Sólidos conocimientos informáticos con amplia experiencia en software, preferiblemente con Microsoft Office, Dynamic AX ERP, SAP, software basado en navegador y hardware informático básico

El candidato ideal tendrá un nivel avanzado en Excel y experiencia con ERP contables.

TEMPS, una empresa de selección, busca para su cliente ubicado en Sant Joan Despí/a un/a administrativo/a con experiencia en gestión de rutas.

Gram, fabricante de soluciones de pesaje industrial, busca apoyar a su departamento financiero con una beca remunerada de prácticas.Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.Se valoran ganas de aprender, atención al

You will lead cross-functional teams, coordinate data exchange between ERP and connected systems, and establish standards that minimize deployment risk while supporting business continuity across regions. ASSA ABLOY Global Solutions in Spain is seeking a Data Workstream Manager to drive data readine

En Cornellà de Llobregat, Crearte Consulting presenta una vacante de Administrativo/a de Facturación para un cliente multinacional del sector automoción.

Empresa especializada en el desarrollo de proyectos e instalaciones para salas blancas y entornos controlados, principalmente para el sector farmacéutico y biotecnológico, busca incorporar un/a Técnico/a de Estudios y Ofertas a su equipo. La persona seleccionada será responsable de analizar las necesidades de los clientes y preparar las correspondientes ofertas técnicas y económicas, trabajando de forma coordinada con los departamentos de ingeniería, proyectos y comercial. Buscamos un perfil con base técnica, capacidad para comprender proyectos e instalaciones industriales y especial interés por la vertiente de presupuestos, costes y preparación de ofertas. Funciones principales - Analizar las necesidades y requerimientos técnicos de los clientes. - Elaborar presupuestos y ofertas técnico-económicas. - Estudiar documentación técnica, planos, mediciones y especificaciones de los diferentes proyectos. - Realizar cálculos y estimaciones de costes de materiales, equipos, instalaciones y servicios. - Solicitar, analizar y comparar ofertas de proveedores. - Mantener contacto con proveedores para obtener información técnica y económica. - Coordinarse con los departamentos de ingeniería, proyectos y comercial para definir las soluciones más adecuadas. - Preparar y adaptar las propuestas en función de las necesidades y especificaciones de cada cliente. - Realizar el seguimiento y las modificaciones necesarias de las ofertas presentadas. - Dar soporte técnico durante la fase de oferta y resolver posibles consultas de los clientes. - Colaborar en el traspaso de información al equipo de proyectos una vez adjudicada la oferta. Perfil buscado - Formación técnica: Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones o similar. También se valorarán perfiles de CFGS técnico que aporten experiencia relevante. - Experiencia previa en estudios, presupuestos, ofertas técnicas o gestión de costes. - Valorable experiencia en sectores relacionados con instalaciones industriales, HVAC/climatización, construcción industrial, maquinaria, salas blancas o industria farmacéutica. - Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. - Buenas habilidades analíticas y numéricas. - Persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. - Habilidades de comunicación para el contacto con clientes y proveedores. - Valorable conocimiento de herramientas de diseño, presupuestación o ERP. - Valorable nivel de inglés. Condiciones - Salario: entre 30.000 € y 36.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados. - Horario: de lunes a jueves, de 8:00 a 17:00 h. - Viernes: jornada intensiva. - Teletrabajo: 1 día a la semana. - Incorporación a una empresa especializada en proyectos técnicos para sectores altamente exigentes. - Posibilidad de participar en proyectos técnicos de diferente complejidad y desarrollar una posición con contacto transversal con ingeniería, proveedores y clientes. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

About the role We are creating a new Product Manager position to strengthen GRAM's team as part of our ongoing effort to elevate the company's structure and keep growing and innovating in the industrial weighing sector. This person will take full ownership of our product portfolio and act as the connection point between R&D, Marketing, Sales, and Operations. It is a central role that needs dedicated focus, and one of the key additions we are making to the team at this stage of the company. It is also a role we are deliberately designing as AI-first. GRAM is becoming an AI-first manufacturer in a sector that has barely moved in decades, and this position sits at the centre of that. AI is not a side project here or a tool someone uses occasionally. It is the default starting point for how we work, and we expect whoever takes this role to work the same way. About our products GRAM manufactures industrial weighing instruments. Our products combine a significant mechanical component, integrated electronics, and embedded software, all designed for industrial environments. We reach our customers through both direct online sales via our e-commerce platform and through a network of distributors across multiple countries. This is not a software product role, and we are not looking for someone from that background. If your experience is in SaaS, Agile ceremonies, and user story mapping, you will probably find our world unfamiliar. What we need is someone who understands how industrial products are designed, manufactured, documented, and sold, and who can speak credibly with engineers as well as with commercial teams. Tasks What you will do You will own our products end to end. Concretely, that means: New product launches. You will run the launch of new products as an end to end project, coordinating everything that needs to happen across departments: the product catalogue, technical manuals, translations into all the languages we sell in, publication on our websites, launch newsletter, entry in the price list, packaging definition, sales team training, and product setup in our ERP. When we launch, you are the person responsible for making sure it all lands correctly. Product updates and new features. When R&D adds a new feature to an existing product or releases an improved version, you translate that into what each department needs: the updated materials for marketing, the talking points and training for the sales team, the specification updates for operations, and the revised content for our web presence. Ongoing product ownership. You will make sure every product in our catalogue has up to date, accurate, and relevant information across all our channels. Manuals, specifications, images, web content, technical documentation. The experience that any customer or distributor has when looking up our products online should be consistent, current, and useful. Bringing the market back to R&D. You will collect and synthesise feedback from sales teams, distributors, and customers, and bring that voice into our R&D discussions. Our product direction should be shaped by what the market actually needs, and you are the person who makes sure that signal reaches the people who build the products. Sales team training. You will train our commercial teams on new products, new features, and the technical detail they need to sell well. You are the technical reference point they turn to when they need to understand how something works. Working AI-first. You will use AI every day as a working tool, including for tasks that used to require briefing engineers, designers, or content specialists. Prototyping a screen to validate a concept before it goes to R&D, drafting and translating documentation across our five languages, turning support data into product insight, building the first version of a feature presentation. If you would once have delegated it and waited, the expectation now is that you try it yourself first. We do not need an AI engineer. We need someone who reaches for AI by default and has the judgement to know where it adds value and where it does not. Requirements What we are looking for An engineer, or someone with equivalent technical formation and the mindset that goes with it. Our products are mechanical, electronic, and software integrated, and you need to genuinely understand what is inside them to represent them well to the rest of the business. Beyond the technical background, the person we hire needs to have a proactive, doer mentality. This is not a role with everything set up and waiting for someone to execute. It needs to be shaped by whoever takes it on, and the beginning will not be easy. We are looking for someone with the energy and drive to define how product management works at GRAM, build the processes that are missing, and push things forward without waiting for instructions. If you have spent your career in large, heavily structured organisations and what you want next is the opposite (more ownership, less politics, more direct impact, more speed), this is built for you. If you are most comfortable when there are several layers of approval before anything moves, this is not the place. Concretely, the person we hire should: 1. Enjoy working across multiple departments and be comfortable with the coordination side of product work, while constantly looking for ways to use AI to take the repetitive parts off your plate. 2. Translate well between engineers, salespeople, marketers, and operations people, each of whom has a different language and different priorities. 3. Be organised and reliable. Much of this work is about making sure many parallel tasks land on time and in coordination with each other. 4. Use AI as a default working tool, with the judgement to know when to trust it and when to override it. 5. Communicate clearly in English and in Spanish. Catalan is a plus. 6. Have experience with industrial or B2B technical products in companies that sell both directly and through distribution networks. We are less interested in formal Product Management certifications than in evidence that you have done this kind of work well in a real company with real products. Benefits What we offer A role with genuine impact at a company going through a serious transformation. You will report directly to the CEO and work closely with the heads of R&D, Marketing, Sales, and Operations. Your decisions will shape how our products reach the market and how our product range evolves over time. Competitive compensation and a working environment that values direct communication and genuine ownership. We are a company in motion, not a bureaucracy, and the person who takes this role will have real space to define how product management works at GRAM. About GRAM GRAM Group is a manufacturer of industrial weighing instruments with a long history in the sector. We are currently rebuilding how we think about technology, product, and the way we work as a company. This is a good moment to join if you want to help shape something, rather than fit into an existing mould.

We are creating a new Product Manager position to strengthen GRAM's team as part of our ongoing effort to elevate the company's structure and keep growing and innovating in the industrial weighing sector.This person will take full ownership of our product portfolio and act as the connection point between R&D, Marketing, Sales, and Operations. It is a central role that needs dedicated focus, and one of the key additions we are making to the team at this stage of the company.It is also a role we are deliberately designing as AI-first. GRAM is becoming an AI-first manufacturer in a sector that has barely moved in decades, and this position sits at the centre of that. AI is not a side project here or a tool someone uses occasionally. It is the default starting point for how we work, and we expect whoever takes this role to work the same way.About our productsGRAM manufactures industrial weighing instruments. Our products combine a significant mechanical component, integrated electronics, and embedded software, all designed for industrial environments. We reach our customers through both direct online sales via our e-commerce platform and through a network of distributors across multiple countries.This is not a software product role, and we are not looking for someone from that background. If your experience is in SaaS, Agile ceremonies, and user story mapping, you will probably find our world unfamiliar. What we need is someone who understands how industrial products are designed, manufactured, documented, and sold, and who can speak credibly with engineers as well as with commercial teams.What you will doYou will own our products end to end. Concretely, that means:- New product launches. You will run the launch of new products as an end to end project, coordinating everything that needs to happen across departments: the product catalogue, technical manuals, translations into all the languages we sell in, publication on our websites, launch newsletter, entry in the price list, packaging definition, sales team training, and product setup in our ERP. When we launch, you are the person responsible for making sure it all lands correctly.- Product updates and new features. When R&D adds a new feature to an existing product or releases an improved version, you translate that into what each department needs: the updated materials for marketing, the talking points and training for the sales team, the specification updates for operations, and the revised content for our web presence.- Ongoing product ownership. You will make sure every product in our catalogue has up to date, accurate, and relevant information across all our channels. Manuals, specifications, images, web content, technical documentation. The experience that any customer or distributor has when looking up our products online should be consistent, current, and useful.- Bringing the market back to R&D. You will collect and synthesise feedback from sales teams, distributors, and customers, and bring that voice into our R&D discussions. Our product direction should be shaped by what the market actually needs, and you are the person who makes sure that signal reaches the people who build the products.- Sales team training. You will train our commercial teams on new products, new features, and the technical detail they need to sell well. You are the technical reference point they turn to when they need to understand how something works.- Working AI-first. You will use AI every day as a working tool, including for tasks that used to require briefing engineers, designers, or content specialists. Prototyping a screen to validate a concept before it goes to R&D, drafting and translating documentation across our five languages, turning support data into product insight, building the first version of a feature presentation. If you would once have delegated it and waited, the expectation now is that you try it yourself first. We do not need an AI engineer. We need someone who reaches for AI by default and has the judgement to know where it adds value and where it does not.What we are looking forAn engineer, or someone with equivalent technical formation and the mindset that goes with it. Our products are mechanical, electronic, and software integrated, and you need to genuinely understand what is inside them to represent them well to the rest of the business.Beyond the technical background, the person we hire needs to have a proactive, doer mentality. This is not a role with everything set up and waiting for someone to execute. It needs to be shaped by whoever takes it on, and the beginning will not be easy. We are looking for someone with the energy and drive to define how product management works at GRAM, build the processes that are missing, and push things forward without waiting for instructions.If you have spent your career in large, heavily structured organisations and what you want next is the opposite (more ownership, less politics, more direct impact, more speed), this is built for you. If you are most comfortable when there are several layers of approval before anything moves, this is not the place.- Enjoy working across multiple departments and be comfortable with the coordination side of product work, while constantly looking for ways to use AI to take the repetitive parts off your plate.- Translate well between engineers, salespeople, marketers, and operations people, each of whom has a different language and different priorities.- Be organised and reliable. Much of this work is about making sure many parallel tasks land on time and in coordination with each other.- Use AI as a default working tool, with the judgement to know when to trust it and when to override it.- Communicate clearly in English and in Spanish. Catalan is a plus.- Have experience with industrial or B2B technical products in companies that sell both directly and through distribution networks.We are less interested in formal Product Management certifications than in evidence that you have done this kind of work well in a real company with real products.What we offerA role with genuine impact at a company going through a serious transformation. You will report directly to the CEO and work closely with the heads of R&D, Marketing, Sales, and Operations. Your decisions will shape how our products reach the market and how our product range evolves over time.Competitive compensation and a working environment that values direct communication and genuine ownership. We are a company in motion, not a bureaucracy, and the person who takes this role will have real space to define how product management works at GRAM.About GRAMGRAM Group is a manufacturer of industrial weighing instruments with a long history in the sector. We are currently rebuilding how we think about technology, product, and the way we work as a company. This is a good moment to join if you want to help shape something, rather than fit into an existing mould.#J-18808-Ljbffr

LA NOSTRA MISSIÓ ÉS ANALITZAR, DISSENYAR I IMPLANTAR SOLUCIONS ERP ALINEADES AMB ELS PROCESSOS DE NEGOCI, ASSEGURANT LA QUALITAT DE LES DADES I LA TRAçABILITAT DE LA INFORMACIÓ. NECESSITEM INCORPORAR UN/A CONSULTOR/A ERP.

BUSCAMOS INCORPORAR UN/A IMPLANTADOR/A DE A3ERP QUE QUIERA FORMAR PARTE DE UN EQUIPO DINÁMICO, CERCANO Y EN CONSTANTE CRECIMIENTO. SERÁS LA PERSONA RESPONSABLE DE IMPLANTAR LAS SOLUCIONES A3ERP EN NUESTROS CLIENTES, ACOMPAÑÁNDOLOS DURANTE TODO EL PROCESO PARA GARANTIZAR UNA PUESTA EN MARCHA EXIT