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Desde Q-tech nos encontramos en búsqueda de un/a Senior Product Owner para incorporarse en el equipo de IT & Digital de una importante empresa multinacional del sector automoción, con sus oficinas ubicadas en Barcelona (Mollet del Vallés) Misión Entender las prioridades del cliente, negociar con éste que va a contener el producto y decidir en última instancia el orden en el que se van construyendo los evolutivos del producto, trabajando bajo metodología agile con Scrum. Funciones • Serás el responsable de expresar claramente los elementos del Product Backlog, • Priorizaras los elementos en la Product Backlog para alcanzar los objetivos y las misiones de la mejor manera posible, • Optimizarás y darás valor del trabajo realizado por el equipo de desarrollo, darás visibilidad, valor y claridad al Product Backlog, a los stakeholders implicados, • Te incorporarás a un equipo de 5 PO, los productos están divididos por dominios. La media de gestión de productos simultáneos son entre 5-7 cada uno, • Trabajarás de forma colaborativa y cooperativa con el equipo de devolopers implicados en los diferentes productos que gestionaras en el refinamiento para añadir detalle, estimaciones y orden a todos los elementos del Product Backlog., • Tendrás la autoridad para poder cancelar un sprint, siempre y cuando haya un cambio disruptivo en el entorno que produzca una obsolescencia del producto, • Participarás en el Sprint Plan para discutir el objetivo del Sprint; ayudar a clarificar los elementos del Product Backlog y renegociar con el equipo de desarrollo dichos elementos, • Trabajarás bajo metodología agile con modelo Scrum, con pasos muy definidos, por ejemplo algunos basados en SaFe, • Harás seguimiento del trabajo restante en las Sprint Reviews, comparando la cantidad de trabajo restante para evaluar el progreso hacia la finalización del trabajo proyectado en el tiempo deseado, • Conocerás perfectamente el entorno del negocio del cliente, las necesidades y el objetivo que se persigue con el sistema que se está construyendo, • Dispondrás de atribuciones y conocimiento del plan del producto suficiente para tomar las decisiones necesarias durante el proyecto, incluidas para cubrir las expectativas previstas de retorno de la inversión del proyecto., • Recibirás y analizarás de forma continua retroinformación del entorno de negocio (evolución del mercado, competencia, alternativas) y del proyecto (sugerencias del equipo, alternativas técnicas, pruebas y evaluación de cada incremento), • Llevarás a cabo la gestión y control del presupuesto implicado en cada producto, • Llevarás a cabo las métricas orientadas a los beneficios y el ROI de cada producto, poniendo especial foco en la generación de valor para el negocio Requerimientos • Formación universitaria IT, • Idiomas: español nativo, inglés B2 y deseable catalán, • Certificación Scrum Máster, • +5 años de experiencia trabajando como PO en productos de Software . Se valora experiencia en productos webs, • Disponibilidad de asistencia a las oficinas en modalidad híbrida Soft skills (indispensables) • Mentalidad ágil, • Capacidad de adaptación y flexibilidad, • Trabajo en equipo, actitud colaborativa, • Determinación con empatía, • Capacidad de negociación, • Saber decir que no, • Gestión del tiempo, priorización Condiciones de contratación/ beneficios • Contrato indefinido, • Baby Care: opción de cheque guardería en caso de que tengas peques, y hasta que cumplan los 18 años, recibirás una beca al inicio del curso escolar, • Becas formativas, • Mútua con descuento colectivo, • Solidaridad y Sostenibilidad: podrás participar activamente en los proyectos de la compañía.

La empresa es líder en el diseño, fabricación y comercialización de mobiliario escolar, de oficina y para comunidades. Con un fuerte compromiso con la calidad y la innovación, ofrece soluciones ergonómicas y funcionales para entornos educativos y profesionales. Se enorgullece de estar a la vanguardia de la industria, proporcionando productos que mejoran la experiencia educativa y laboral de sus clientes. Su dedicación a la excelencia la ha posicionado como líder del mercado, reconocida por su capacidad de adaptarse a las necesidades cambiantes y mantener altos estándares de satisfacción del cliente. Como parte de su estrategia de crecimiento, la compañía ha adquirido recientemente una empresa líder en el sector de iluminación, reforzando su presencia en el sector del diseño de interiores y marca su entrada en el ámbito de la iluminación decorativa. La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas. El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, asegurar una gestión rigurosa del inventario, facilitar el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales, liderar desde el punto de vista financiero la integración de la nueva compañía adquirida y servir de apoyo en el análisis, ejecución e integración de posibles adquisiciones de otras compañías. Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo. Estructuración del Departamento Financiero : Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente. Supervisión de la integración financiera : armonizar los sistemas contables, asegurar el cumplimiento normativo, optimizar la estructura de capital y garantizar que se cumplan las sinergias y objetivos financieros definidos en la transacción . Gestión y Control de Inventarios : Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa. Análisis Financiero y Reportes : Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica. Planificación y Control Presupuestario : Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros. Gestión de Tesorería y Relación Bancaria : Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras. Optimización de Procesos : Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes. Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero : Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración. Cumplimiento y Auditoría : Asegurar el cumplimiento de normativas financieras y fiscales, y gestionar procesos de auditoría interna y externa. Experiencia y Habilidades Experiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización. Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos. Experiencia en análisis de datos financieros , elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs. Familiaridad con sistemas ERP y herramientas de gestión financiera. Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas. Experiencia con entornos familiares y dinámicos , con habilidades para gestionar relaciones con fundadores y equipos en transición. Experiencia trabajando / reportando a / para fondos de inversión . Experiencia en procesos de M&A : Adquisición , Integración y post-adquisición , especialmente en la consolidación de sistemas financieros y reporting. Proactividad y Autonomía : Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos. Dinámico, motivado, ágil , con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio. Capacidad para profundizar en los detalles : con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el Fondo de Inversión. Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales : sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, con una alta implicación (gestión de pagos a proveedores, cobros de clientes y supervisión de la correcta asignación de costes en proyectos...). Comunicación y Diplomacia : Habilidad para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa. Flexibilidad Sectorial : Se valora experiencia en el sector, pero no es excluyente. Pensamiento Estratégico : Capacidad para ver más allá de las operaciones diarias y proponer mejoras a largo plazo. Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o campo relacionado. Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones financieras de nivel directivo. Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP / BI. Experiencia en negociación con entidades financieras , manejo de procesos de tesorería. Experiencia en integración financiera de compañías tras adquisición (M&A) Orientación al cliente interno y externo, con actitud abierta y colaborativa. Nivel alto de inglés ( C1), se valorarán otros idiomas debido a nuestros planes de expansión internacional. Residencia en Barcelona provincia. Industrial Industrial • Barcelona, España #J-18808-Ljbffr

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Hola! Familia catalana busca a alguien que de forma estable y continuada en todo el cursos escolar , pueda ir a buscar al colegio a nuestros dos hijos (nio de 7 y nia de 11 aos).Horario de Lunes a Viernes de 16.Consiste en ir a buscar a los pequeos y llevarlos a las extraescolares.Comienza la semana

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