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Me gustara conocer a alguien a quien dejarle mis tres hijas en lagunas ocasiones especiales que tengamos que salir los dos padres, algn evento o algo especial.

Andersen in Spain busca incorporar en su oficina de Sevilla a un/a Abogado/a Mercantilista con experiencia aproximada de 4/5 años en despacho de abogados. Perfil con sólida formación mercantil y especial interés y/o experiencia en reestructuraciones empresariales y situaciones de dificultad financiera, capaz de participar de forma activa en asuntos complejos y trabajar de manera coordinada con otras áreas. Te integrarás en el equipo de Reestructuraciones y participarás en asuntos relacionados, #J-18808-Ljbffr

Entre Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos un perfil de Médico o Médica para prestar servicio en una de nuestras empresas cliente situada en Sevilla. • Atención al personal que se accidente durante la jornada laboral., • Asistencia por enfermedad profesional en colaboración con el Servicio Médico del cliente y con la Mutua., • Otras prestaciones: aplicación de inyectables, curas, tomas de tensión..., • Realización de reconocimientos médicos., • Contrato temporal., • Jornada completa., • Horario de lunes a viernes en jornada intensiva de mañanas., • Salario de mercado., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos., • Licenciatura o Grado en Medicina completada/homologada., • Imprescindible colegiación., • Valorable especialidad en medicina del trabajo., • Experiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares a las descritas., • Vehículo propio y carnet de conducir. #J-18808-Ljbffr

Nos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo. Somos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico. Esto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos/as, estadísticos/as o desarrolladores/as de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico. Sobre la posición. Buscamos un/a Senior Optimization Consultant con experiencia en análisis de datos y optimización empresarial para unirse a nuestro equipo. • Modelado matemático de problemas de optimización. Resolución con soluciones comerciales como GUROBI, CPLEX, HEXALY o similares., • Diseñarás, implementarás y validarás algoritmos de optimización (evolutivos, poblaciones y/o trayectoriales)., • Desarrollarás proyectos de optimización multi-objetivo., • Revisarás y analizarás los datos proporcionados por el cliente., • Realizarás pruebas end-to-end de aplicaciones en la nube., • Identificarás áreas de mejora en procesos y operaciones empresariales mediante análisis de datos., • Diseñarás e implementarás estrategias de optimización para mejorar la eficiencia y productividad., • Liderarás proyectos de optimización, asegurando el cumplimiento de objetivos y plazos., • Prepararás y presentarás informes, análisis y soluciones a clientes de manera clara y efectiva., • Utilizarás herramientas avanzadas de análisis (Python, R, SQL, Excel avanzado, Tableau, Power BI)., • Asesorarás y capacitarás a clientes en la adopción de soluciones y metodologías de mejora continua., • Monitorearás y evaluarás el impacto de las soluciones implementadas, ajustándolas si es necesario., • Identificarás nuevas oportunidades de negocio y generación de valor para los clientes. Timing de primeras semanas en OGA Desde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. También conocerás a tu Buddy, quien te guiará, especialmente en tu primer mes, durante todo el proceso de integración. Junto a tu Buddy, tendrás reuniones programadas para abordar cualquier tema que facilite tu adaptación. • Titulación superior en Matemáticas, Ingeniería, Informática, Estadística o equivalente., • Experiencia de 1 o 3 años en programación de algoritmos evolutivos, metaheurísticos y similares (genéticos, tabu, búsqueda dispersa, evolución diferencial…)., • Experiencia en alguno de los siguientes problemas reales: optimización logística, cadena de suministro, planificación o secuenciación de tareas, planificación de horarios, segmentación de clientes…, • Nivel medio‑alto en lenguajes de programación (C#, C++, Java)., • Nivel medio‑alto de inglés., • Experiencia en algoritmos evolutivos multi‑objetivo., • Experiencia en otros ramas de la Investigación Operativa: Programación Matemática, Programación por Metas, Métodos Interactivos…, • Manejo de herramientas como CPLEX, Gurobi, XPress o similares., • Conocimiento de R, Python o Matlab., • Un entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores en nuestra oficina de Sevilla., • Formar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras., • Colaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos., • Acceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA., • Sesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida., • Participación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida., • Asistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate., • Plan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA., • Compromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar., • Beneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundació Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional. Si te entusiasma nuestra visión innovadora y estás listo/a para enfrentar desafíos diarios con empresas líderes, ¡queremos conocerte! Por supuesto, si durante el proceso de selección necesitaras algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial. #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol impulsas la arquitectura y operación de SAP Basis para clientes en sectores como retail, energía e industria. Trabajarás dentro de un equipo global ayudando a definir y entregar soluciones escalables y de alta disponibilidad. Participas en proyectos de transformación digital, optimizando procesos y tecnologías SAP para acelerar resultados. Esta oportunidad combina trabajo remoto o híbrido con la posibilidad de colaborar con equipos multinacionales y clientes clave. Compensaciones / Beneficios • Seguro médico, de vida y accidentes, • Bienestar y programas médicos, • Retribución flexible y compra de acciones, • Flexibilidad de horario y días libres, • Itinerario formativo personalizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Responsabilidades, • Diseño, instalación y configuración de arquitecturas SAP y operación, con foco en alta disponibilidad, • Dimensionamiento de recursos para aplicaciones SAP, • Diseño e implementación de bases de datos SAP, con especial énfasis en SAP HANA, • Gestión de producción SAP y actualizaciones de aplicaciones SAP, • Gestión de equipos on-shore/off-shore, • Interlocución con clientes y apoyo al delivery en proyectos SAP Requisitos principales, • Al menos 2 años de experiencia en SAP Basis, • Perfil junior o senior con experiencia en interlocución con cliente, gestión de equipo o delivery, • Conocimientos en arquitectura SAP y administración de bases de datos, • Experiencia en actualizaciones de SAP, • Gestión de equipos distribuidos on-shore/off-shore, • Comunicación con clientes, • Liderazgo y gestión de equipos, • Orientación a resultados y entrega de valor, • SAP Basis, • SAP HANA, • Arquitecturas SAP y alta disponibilidad

Somos Cívica Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida. Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto. Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar. La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas. Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lema People Beyond Tech, recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia. En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades. Acompañamos a Grandes Organizaciones En Su Viaje Hacia La Transformación Digital, Alineando Datos, Diseño y Desarrollo Con Impacto Tangible En El Negocio. Así Es Como Lo Hacemos • Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica., • Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables., • Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad., • Artificial Intelligence: Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor., • Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable., • Design: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción, • Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno. Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan. El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana. Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta. Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos). Buscamos a quienes no se conforman con el “esto siempre se ha hecho así”. Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer. De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”. Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis. Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto. Buscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo de Cívica. El rol a incorporar es el de Data Engineer, con foco en: • Desarrollar y mantener procesos ETL/ELT en entornos cloud., • Diseñar y optimizar modelos de datos en Snowflake, cuidando rendimiento y costes., • Desarrollar transformaciones y modelos en dbt, aplicando buenas prácticas de desarrollo y reutilización., • Diseñar modelos de datos analíticos y asegurar la calidad de las soluciones., • Colaborar con equipos de negocio, BI y arquitectura para transformar necesidades analíticas en soluciones de datos., • Trabajar con Git, despliegues, revisión de código y documentación técnica. Estos Son Nuestros NO Negociables • +4 años de experiencia como Data Engineer en proyectos de datos., • Experiencia sólida en al menos uno de estos entornos cloud/data warehouse: Snowflake, Databricks o BigQuery., • dbt: experiencia real desarrollando modelos, transformaciones, tests y documentación., • SQL avanzado: desarrollo y optimización de consultas y procesos de datos., • Modelado de datos analítico: experiencia con modelo dimensional, capas de datos, data marts o similares., • Git y buenas prácticas de desarrollo: control de versiones, revisión de código, validación y calidad del dato. Y además... Sería ideal que tengas experiencia en entornos cloud complejos o de alto volumen de datos, donde hayas tenido que optimizar y escalar soluciones. Primera llamada — ¡Hola, hola! Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros. Videollamada con Talento — Nos ponemos cara Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte. Charla techie — Hora de hablar en tu idioma Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel. ¿Ya está? ¿Así de fácil? Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada). Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir. Desde el primer minuto, todo estará preparado para ti. Uno de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica. Tendrás una primera reunión con el equipo de People Care, donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí. Te recibirá también el equipo de Sistemas, que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones. Conocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte de Producción, para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía. Pero eso no es todo. Nuestro CEO y CTO se reunirán contigo para contarte en primera persona hacia dónde vamos, en qué creemos y por qué lo hacemos así. Porque no se trata solo de trabajar, se trata de compartir una visión. Además, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Desde el primer día y durante todo tu recorrido, habrá momentos de acompañamiento, escucha y revisión conjunta para asegurarnos de que estás bien, creciendo y disfrutando. En Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje: Es el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo. Las cosas claras y el talento contento. • Contrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno: queremos que te sientas parte del equipo a largo plazo, sin sustos., • Proyectos innovadores con tecnología moderna: aquí no venimos a reinventar la rueda, pero sí a aprender cada día y potenciar al máximo todas tus habilidades., • Formación continua y desarrollo profesional: invertimos en tu crecimiento con un presupuesto flexible para que accedas a cursos, certificaciones, clases de inglés y todo lo que necesites para potenciar tu talento. Además, fomentamos el intercambio de conocimiento y el aprendizaje colaborativo a través de nuestras tribus y comunidades, donde crecer juntos es nuestra filosofía., • Comunidades y conocimiento compartido : Nuestra Oficina Técnica es un espacio para crecer, aprender, compartir experiencias y sentirnos parte de algo más grande., • Equipo técnico consolidado : un espacio donde cada uno aporta y crece en un ambiente auténtico y positivo. Nuestros líderes son grandes profesionales y referentes técnicos que siempre están para apoyar y guiar., • Vacaciones que crecen contigo : 23 días laborables al año, y 1 día más cada 2 años de antigüedad! (hasta 30 días)., • Compensación por teletrabajo : 562,50 €/año para que montes tu oficina en casa como a ti te gusta., • Retribución flexible : Elige los beneficios que mejor van contigo! Formación, comida, transporte, guardería… y más., • Todo el equipo necesario, a tu disposición : PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés… Queremos que trabajes cómodo/a, estés donde estés., • Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada : Tenemos estanterías llenas de cultura y entretenimiento. Puedes llevarte lo que quieras a casa, • WellHub : Acceso a un montón de actividades deportivas a precio reducido. Tú eliges la cuota, nosotros ponemos el acceso., • Descuentos por ser parte del equipo : Gracias a IBenefits, podrás acceder a cientos de ofertas y descuentos en ocio, salud, moda, deporte y más., • Apoyamos los hobbies que unen a las personas : Si compartes una afición con tus compañeros, colaboramos económicamente para que podáis disfrutarla juntos., • Cuidamos de las personas de verdad : Porque detrás de cada puesto hay una historia, una vida y muchos momentos que merecen ser acompañados. Nos gusta estar presentes en los días especiales y también en los logros cotidianos, con pequeños gestos que dicen mucho. En tu cumpleaños, te llega un desayuno sorpresa a casa para empezar el día con una sonrisa. Si vas a ser mamá o papá, celebramos contigo desde el primer instante, porque formar una familia también forma parte de tu camino en Cívica. Cuando completas un reto deportivo, reconocemos tu esfuerzo y dedicación, como hacemos con cada paso que das…Y eso es solo una parte de todo lo que te espera. En Cívica Hay Vida Más Allá De Los Proyectos. Creemos Que Cuando El Entorno Es Positivo, El Trabajo Deja De Ser Solo Trabajo y Lo Profesional y Lo Personal Pueden Convivir En Armonía. Por Eso, Impulsamos Iniciativas Que Te Conectan Con Lo Que Te Gusta y Con Quienes Te Rodean • Deporte y Cultura Contamos con grupos deportivos y organizamos eventos culturales para mantenernos activos, creativos y conectados, siempre con el apoyo y la colaboración de la empresa. • Civicervezas & Civipregunta Cada primer viernes de mes arrancamos el día con la Civipregunta: un encuentro informal en el que Josep Roig, nuestro CEO, comparte novedades y responde a todas nuestras preguntas. • Comida de Navidad Cada año celebramos juntos la comida de Navidad, un clásico para cerrar el año con buen ambiente y grandes momentos. • Cívica Day Un día especial para disfrutar, desconectar y celebrar. Invitamos a nuestras parejas e hijos para compartir este momento con quienes más queremos, y mostrarles el lugar donde trabajamos y pasamos gran parte de nuestro día a día. (¡Sí, adjuntamos pruebas gráficas!) Podríamos contarte muchas más cosas sobre cómo es trabajar en Cívica. Pero preferimos que lo hagan quienes lo viven cada día. Estas son algunas voces reales del equipo. Personas que, como tú, un día decidieron sumarse a este viaje. En Cívica Software S.L. creemos firmemente en el talento y en las personas, sin etiquetas. Valoramos la diversidad como una fuente de enriquecimiento y crecimiento, y por eso garantizamos un proceso de selección justo, basado únicamente en las competencias y la motivación de cada persona candidata. Queremos que cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma en un entorno donde se sienta valorada y respetada. #J-18808-Ljbffr

Andersen busca incorporar, en su oficina de Sevilla, a un/a Abogado/a Mercantilista con una experiencia aproximada de 4/5 años en despacho de abogados. Buscamos un perfil con una sólida formación mercantil y especial interés y/o experiencia en reestructuraciones empresariales y situaciones de dificultad financiera, con capacidad para participar de forma activa en asuntos complejos y trabajar de manera coordinada con otras áreas de especialización. Te integrarás en el equipo de Reestructuraciones y participarás, entre otros, en asuntos relacionados con: • Reestructuraciones societarias y empresariales., • Refinanciaciones y operaciones de reestructuración de deuda., • Asesoramiento mercantil a empresas en situaciones de dificultad financiera o preconcursal., • Operaciones societarias vinculadas a procesos de reestructuración., • Modificaciones estructurales y reorganizaciones societarias., • Negociación y elaboración de contratos y acuerdos mercantiles., • Procesos de adquisición o transmisión de empresas, unidades de negocio o activos en situaciones especiales., • Coordinación con otras áreas de la Firma en operaciones de reestructuración, tanto nacionales como internacionales., • Grado en Derecho o Doble Grado en Derecho y ADE/Económicas., • Máster de Acceso a la Abogacía y/o Máster en Asesoría Jurídica de Empresas., • Experiencia aproximada de 4 años en despacho de abogados, preferentemente en el área mercantil y con exposición a operaciones de reestructuración., • Sólidos conocimientos de Derecho Mercantil y Societario., • Capacidad analítica, autonomía, orientación al cliente y facilidad para trabajar en equipos multidisciplinares. Ubicación: Cardenal Bueno Monreal, 50 — Sevilla #J-18808-Ljbffr

Nos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo. Somos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico. Esto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos/as, estadísticos/as o desarrolladores/as de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico. Buscamos un/a Senior Data Scientist con experiencia en la investigación, análisis y modelado de datos para identificar patrones y tendencias clave, impulsando la toma de decisiones estratégicas en la organización, para unirse a nuestro equipo. • Analizar, depurar, transformar, visualizar, etc. los datos disponibles para proyectos de IA, utilizando las herramientas y tecnologías necesarias en cada caso concreto., • Realizar el EDA (Exploratory Data Analysis) de los datos para proporcionar un buen conjunto de datos a los modelos de IA., • Utilización de diferentes modelos de Machine Learning y Deep Learning, los cuales serán entrenados, validados y testados en función de los objetivos de cada proyecto., • Tuning de modelos ML/DL., • Investigación e implementación de algoritmos y herramientas de ML/DL., • Implementación del pipeline completo de un modelo de ML/DL (Datasource, Limpieza datos, Ingeniería de Variables, Entrenamientos, Validación, Puesta en producción y Monitorización/Operación)., • Analizarás bases de datos utilizando técnicas de análisis estadístico avanzado., • Desarrollarás soluciones y modelos avanzados de Inteligencia Artificial., • Elaborarás documentación técnica relacionada con los proyectos. Desde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. También conocerás a tu Buddy, quien te guiará, especialmente en tu primer mes, durante todo el proceso de integración. Junto a tu Buddy, tendrás reuniones programadas para abordar cualquier tema que facilite tu adaptación. • Titulación en Máster en Matemáticas / Estadística / Ingeniería / Ciencias de la Computación o área relacionada (valorable Doctorado)., • Experiencia de más de 5 años en el sector de Inteligencia Artificial, incluyendo al menos 3 años como consultor senior liderando proyectos complejos y horizontales con exposición al negocio, con experiencia en tratamiento de datos (captura, almacenamiento, normalización, limpieza, visualización, ETLs y modelos de datos) e implementación de soluciones de IA utilizando Machine Learning y Deep Learning, aplicando algoritmos supervisados, no supervisados y auto-explicativos, como RandomForest, CatBoost, XGBoost, CNN y RNN., • Conocimiento y dominio experto en Python (valorable experiencia en otras plataformas y lenguajes), conocimientos recomendables en bases de datos como Oracle, MySQL, PostgreSQL y MS SQL/SQL Azure, así como experiencia en el entorno de desarrollo de Microsoft Azure. Nivel Alto de inglés., • Interés por el desarrollo de una carrera técnica y vocación por la especiación tecnológica., • Pasión por la tecnología y por la creación de valor para el cliente., • Capacidad de relación con equipos de negocio y funcionales, visión holística del problema de negocio a resolver., • Orientación a resultados, proactividad, trabajo en equipo., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional de manera esporádica., • Un entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores en nuestra oficina de Sevilla., • Formar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras., • Colaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos., • Acceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA., • Sesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida., • Participación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida., • Asistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate., • Plan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y te permita crecer dentro de la organización. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA., • Compromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar., • Beneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como 'entidad familiarmente responsable' - efr - desde 2015, certificada por la Fundación Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional. Por supuesto, si durante el proceso de selección necesitaras algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial. #J-18808-Ljbffr

Nos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo. Somos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico. Esto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos/as, estadísticos/as o desarrolladores/as de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico. Buscamos un/a Senior Full Stack Developer con experiencia en el desarrollo de aplicaciones web, tanto en el lado del servidor como en el lado del cliente, para unirse a nuestro equipo. • Desarrollarás Software, tanto en Backend como en Frontend., • Diseñarás, desarrollarás y mantendrás aplicaciones web completas, trabajando tanto en el frontend (Angular) como en el backend (.NET), asegurando un código limpio, mantenible y de alta calidad., • Propondrás y definirás arquitecturas de software escalables, eficientes y seguras, alineadas con las necesidades del negocio y las mejores prácticas del sector., • Crearás y consumirás APIs RESTful o GraphQL para garantizar una comunicación fluida entre las capas del frontend y backend, así como con servicios externos., • Diseñarás y administrarás bases de datos relacionales (SQL Server, PostgreSQL, etc.) y NoSQL (MongoDB, etc.), asegurando un acceso eficiente, seguro y adaptado al volumen de datos esperado., • Configurarás y mantendrás pipelines de integración y entrega continua, automatizando pruebas, builds y despliegues en entornos cloud o on-premise., • Actuarás como referente técnico, proporcionando retroalimentación constructiva en revisiones de código, guiando a desarrolladores junior y promoviendo la adopción de estándares de desarrollo y buenas prácticas., • Analizarás y mejorarás la velocidad, eficiencia y capacidad de respuesta de las aplicaciones, asegurando una experiencia de usuario óptima., • Trabajarás estrechamente con equipos de producto, diseño, infraestructura y otros departamentos, participando activamente en ceremonias ágiles (sprint planning, dailies, retros, etc.) para garantizar el éxito del proyecto., • Investigarás, evaluarás e implementarás tecnologías emergentes que puedan aportar valor al equipo o a los proyectos. Desde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. También conocerás a tu Buddy, quien te guiará, especialmente en tu primer mes, durante todo el proceso de integración. Junto a tu Buddy, tendrás reuniones programadas para abordar cualquier tema que facilite tu adaptación. • Titulación de Grado en Ingeniería del Software, alternativamente, Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web o Aplicaciones Multiplataforma., • Conocimientos en API REST, Docker, Plataforma Cloud: Azure, AWS o GCP y Pruebas unitarias., • Conocimientos en UI/UX., • Uso de herramientas de testing: Postman o Selenium., • Conocimientos de CI & CD., • Conocimientos de Kubernetes., • Conocimientos de Arquitectura de microservicios., • Conocimientos de Python., • Trabajo en equipo en marcos de trabajo Agile y uso de herramientas de gestión, • Un entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores en nuestra oficina de Sevilla., • Formar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras., • Colaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos., • Acceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA., • Sesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida., • Participación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida., • Asistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate., • Plan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA., • Compromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar., • Beneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundación Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional. Por supuesto, si durante el proceso de selección necesitaras algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial. #J-18808-Ljbffr

Reference: 1129120Job ID: 5416527Posted: 2026-09-24Closing date: 2026-12-22Location: SevillaSalary: 40k - 42k (per annum)Job type: PermanentIndustry: ConstrucciónCompany: HaysConsultant: Lucia MoyaHays office: Sevilla — Hays Sevilla, Pl. Alcalde Alfredo Sánchez Monteseirín, 2, Torre Sevilla, Planta 10Phone: 697 34 63 87Email: lucia.moya@hays.esImportante empresa constructora busca incorporar de manera inmediata un/a Jefe/a de Obra para liderar un proyecto de edificación singular de obra nueva ubicado en la zona de Ronda Urbana Norte (Sevilla).FuncionesPlanificación, organización y control integral de la obra.Gestión técnica y económica del proyecto, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos.Coordinación de subcontratas, proveedores y equipos de producción.Control de costes, certificaciones, mediciones y planificación.Supervisión de la calidad de ejecución y del cumplimiento de los estándares de seguridad y salud.Coordinación con Dirección Facultativa, propiedad y resto de agentes intervinientes.Resolución de incidencias técnicas y seguimiento de la evolución de la obra hasta su entrega.RequisitosFormación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación, de al menos 1/2 años.Valorable experiencia en edificios singulares, terciario, equipamientos o proyectos de especial complejidad técnica.Conocimientos en control económico, contratación y gestión de subcontratas.Manejo de herramientas como Presto, AutoCAD y Microsoft Project.Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.Se ofreceIncorporación inmediata.Participación en un proyecto de edificación singular de referencia en Sevilla.Contrato estable y continuidad en futuros proyectos de la compañía.Salario fijo de 40.000 - 42.000 brutos anuales.Vehículo de empresa.Herramientas necesarias para el desempeño del puesto.Desarrollo profesional dentro de una constructora consolidada.#LI-DNI #1129120 - Lucia Moya

Location: Salteras, Sevilla, SpainPublished: 2026-03-25Expires: 2026-04-24Contract: PermanentReference: 32449Employer: Melt GroupLocation:Salteras, SevillaType:PermanentJob#32449En Melt Group estamos buscando un/a Jefe/a de Obra para incorporarse de forma estable a una empresa constructora consolidada, especializada en proyectos de retail de lujo, con presencia en obras de alto nivel y estándares exigentes a nivel nacional.Descripción de funciones:Planificación, coordinación y supervisión integral de las obras asignadas, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y altos estándares de acabados propios del sector lujo. Gestión y control económico de los proyectos: presupuestos, certificaciones, control de costes y optimización de la rentabilidad. Organización y seguimiento de los trabajos en coordinación con la Dirección de Obra, estudios de arquitectura y equipos de diseño internacionales. Gestión de subcontratas, proveedores especializados y equipos propios, asegurando la excelencia en la ejecución. Control de aprovisionamientos, planificación de materiales premium y coordinación logística en entornos complejos. Supervisión diaria de la ejecución de obra, con especial atención al detalle y resolución ágil de incidencias técnicas. Coordinación directa con la Dirección Facultativa y trato continuo con clientes del sector lujo, garantizando una comunicación fluida y profesional. Gestión de obras en locales comerciales en funcionamiento, minimizando el impacto en la operativa del cliente. Elaboración de informes de seguimiento, planificación y documentación técnica del proyecto. Requisitos mínimos:Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar. Experiencia mínima de 4-5 años como Jefe/a de Obra, valorándose especialmente en proyectos de retail de lujo o firmas premium. Experiencia en ejecución de obras con altos estándares de calidad y acabados exigentes. Nivel alto de inglés y francés (imprescindible), con capacidad para gestionar reuniones y documentación técnica en ambos idiomas. Conocimientos sólidos en planificación de obra, control económico y gestión de equipos. Manejo habitual de herramientas como AutoCAD, MS Project y ERPs de gestión. Valorable experiencia en entornos internacionales y coordinación con equipos multidisciplinares. Características y condiciones del puesto:Incorporación indefinida a una empresa constructora en crecimiento, con proyectos de retail de lujo a nivel nacional e internacional. Participación en proyectos exclusivos y de alto nivel técnico, trabajando con primeras marcas del sector. Entorno dinámico, exigente y orientado a la excelencia. Estabilidad laboral y posibilidades reales de desarrollo profesional. Banda salarial competitiva, acorde a la experiencia y valía del/la candidato/a, con posibles variables por proyecto.

Azcatec Tecnología e Ingeniería, con más de 25 años de experiencia y unmarcado carácter innovador y orientación internacional con sede en Sevilla, es una empresa dedicada a la ingeniería de plantas industriales (industria en general, medio ambiente, minería y sostenibilidad) capaz de integrar proyectos complejos y tecnologías para hacer que las cosas funcionen. Para ello contamos con nuestro equipo de ingenieros y profesionales de distintos campos con capacidad para desarrollar proyectos de ingeniería con la máxima solvencia técnica. Nuestros pilares fundamentales son las áreas de ingeniería mecánica, eléctrica, procesos, instrumentación y control, energía, medio ambiente y dirección de proyectos. En estos momentos necesitamos ampliar nuestro equipo en el área eléctrica , para ello buscamos una persona interesada en asumir la responsabilidad de proyectos de esta disciplina con experiencia en alta tensión. El/la candidato/a ideal tendría que tener experiencia en: • Diseño de sistemas eléctricos BT y AT en plantas industriales y redes de transporte y distribución eléctricas., • Supervisión de instalaciones eléctricas, • Conocimientos avanzados en los reglamentos de BT y AT y la normativa asociada., • Desarrollo de esquemas unifilares, lay-outs eléctricos, trazado y definición de canalizaciones, sistemas de cableado industrial, diseño de cuadros eléctricos, sistemas de PAT y de protección contra rayos., • Diseño de líneas subterráneas de alta tensión., • Diseño e implantación de centros de transformación y subestaciones., • Dominio en el software de diseño de circuitos eléctricos, balances de energía, protecciones. En especial valorable CANECO y ETAP. Para tener éxito, esta persona debe sentirse cómoda asumiendo la responsabilidad de un proyecto en todas sus fases y trabajando de forma autónoma. #J-18808-Ljbffr

Tipo de convocatoria Promoción interna Perfil del puesto de trabajo Perfil de gestión Denominación del puesto Jefatura de Departamento de Fondos Europeos Agencia de Emergencias de Andalucía Agencia de Emergencias de Andalucía Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Podrá participar en la presente convocatoria el personal laboral de la Agencia no sujeto al VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía que mantenga una relación laboral fija a 12 meses con la misma y reúna, además de aquellos de carácter general exigidos por la legislación vigente, los siguientes requisitos, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la fecha de formalización del contrato: Estar en posesión de la titulación universitaria exigida para el nivel establecido en el convenio colectivo, preferentemente relacionadas con las áreas Económicas, Empresariales, Dirección y Administración de Empresas o Derecho. Experiencia mínima de dos años como Técnico/a realizando funciones relacionadas con la gestión de fondos europeos. Funciones y competencias del puesto Jefatura de Departamento de Fondos Europeos. Atendiendo a lo dispuesto en el Catálogo de Puestos de la Agencia de Emergencias de Andalucía, las características que corresponden a este puesto, son las siguientes: • Gestiona las actividades y personas que se encuentran en su departamento siguiendo las directrices de una Jefatura de Área:, • Gestiona las actividades, recursos materiales y personas, así como los recursos financieros que se encuentran en un ámbito funcional específico dentro de una Área, siguiendo las directrices de un/a Jefe/a de Área o de un/a subdirector/a, director/a, o coordinador/ora provincial., • Vela por el permanente avance de las actividades o proyectos de su ámbito, implementando las medidas de corrección más oportunas, derivadas del análisis de la información disponible y las aportaciones de su equipo., • Define, ejecuta y realiza el seguimiento de las actuaciones encomendadas en un ámbito funcional, planifica su ejecución y comunica los sistemas de control, de manera coordinada entre los diversos intervinientes, internos o externos, a su cargo, estableciendo los resultados/objetivos a conseguir en tiempo y forma. Coordina y mantiene la cohesión y motivación de los diversos integrantes favoreciendo el desarrollo personal y profesional de los/las trabajadores/asa su cargo, mediante la evaluación de su desempeño y su formación. Participa en las actividades de administración y gestión de su personal, en los términos de control horario, permisos, aprobación/propuesta de solicitudes de formación, etc., a través de las aplicaciones corporativas correspondientes., • Colabora activamente en las intervenciones de comunicación corporativas con otras entidades y entre los distintos ámbitos funcionales de la Agencia. Recaba, organiza y gestiona la información relacionada con su actividad que le pueda ser demandada por otras unidades organizativas de la Agencia o por organismos externos, favoreciendo el flujo de comunicación y la gestión del conocimiento., • Cumple y vela por el cumplimiento en los trabajadores/as bajo su responsabilidad, de las normativas y protocolos de la Agencia, en especial las relacionadas con la prevención de riesgos laborales. Funciones específicas: Además de las funciones propias del puesto de Jefatura de Departamento recogidas en el Convenio Colectivo, las funciones principales de este, serán entre otras las siguientes: • Elaboración de informes de seguimiento de la ejecución a solicitud de la Jefatura de Área a la que pertenece., • Coordinación y grabación de las previsiones de ejecución periódicas en el Sistema GIRO., • Colaboración en la tramitación de las modificaciones presupuestarias que afecten a fondos europeos, así como de los formularios europeos necesarios y proyectos de inversión vinculados a los mismos., • Colaboración y asesoramiento de las unidades de gestión y control de fondos FEADER, así como unidades de medidas antifraude del resto de fondos., • Seguimiento de los procesos de verificación de gastos y de la facturación y certificaciones de gastos financiados con fondos europeos., • Participación en la envolvente financiera de fondos europeos., • Coordinación e interlocución con los diferentes gestores en las tareas de planificación de las operaciones enmarcadas en el marco financiero plurianual que se encuentre en ejecución., • Cualesquiera otras que se vinculen a su ámbito de competencia o le sean particularmente encomendadas. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Técnico/a de Gobierno del Dato e Interoperabilidad Sanitaria - 2457 Tipo de convocatoria Promoción interna Denominación del puesto Técnico/a de Gobierno del Dato e Interoperabilidad Sanitaria - 2457 Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P. Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Licenciatura o Grado en el ámbito de Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos, Matemáticas, Estadística o estudios equivalentes reconocidos u homologados por la autoridad educativa competente en el país de contratación. Requisitos profesionales obligatorios: • Estar vinculado con la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud M.P., al menos de 5 años en los últimos 10 años (a fecha de publicación de la Convocatoria). Podrán presentarse los candidatos/as que obtuvieron la plaza en el proceso de estabilización del año 2022, siempre que tengan una antigüedad reconocida en FPS de al menos 5 años. También se podrán presentar quienes tengan relación laboral en la FPS o suspendida por invalidez temporal, maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo y/ o lactancia, de mutuo acuerdo, desde la presente convocatoria hasta la formalización de la resolución., • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público., • No estar incurso/a en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad específicas establecidas en las disposiciones vigentes., • Haber permanecido por un periodo de al menos de 2 años en el puesto actual, si el puesto se ha adquirido por un proceso de promoción interna. A los efectos anteriores, la recategorización mediante estabilización de los niveles salariales de menor rango no se considerarán promoción interna a los efectos de participación en otros procesos de promoción., • Se admitirán las candidaturas de los/las excedentes forzosos siempre que a fecha de finalización de presentación de candidaturas hayan solicitado la incorporación inmediata a la FPS., • Obtener la puntuación mínima de 60 puntos , computado entre el apartado de "experiencia profesional", "antigüedad", "formación" y "Otros Méritos", para poder obtener la plaza. Requerimientos Mínimos: • Licenciatura o Grado en el ámbito de Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos, Matemáticas, Estadística o estudios equivalentes reconocidos u homologados por la autoridad educativa competente en el país de contratación. Requisitos Valorables: • Formación en bases de datos y SQL, • Experiencia o conocimiento en:, • integración e intercambio de información entre sistemas, o tratamiento y explotación de datos., • interoperabilidad o gobierno del dato., • bases de datos y consultas SQL., • integración de sistemas y APIs., • análisis y validación de información., • calidad y trazabilidad del dato., • estándares sanitarios: FHIR, EHDS, SNOMED-CT, CIE-10., • catalogación, gobierno del dato y modelos semánticos y normalización., • documentación funcional y técnica., • participación en proyectos de sistemas de información sanitarios., • Conocimientos relacionados con automatización, analítica avanzada o IA aplicada a datos., • Nivel en inglés: B1 o equiparable según el Marco Europeo Común de Referencia (MERC). Dicho Nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel en caso de ser la candidatura final seleccionada (prueba oral y escrita), • Participar en el diseño y evolución de modelos de interoperabilidad y gobierno del dato dentro de la Unidad del Dato y Soluciones Digitales de Salud Pública., • Colaborar en la definición, normalización y estructuración de modelos de información y conjuntos de datos vinculados a sistemas y procesos de Salud Pública., • Participar en tareas relacionadas con:, • calidad del dato, o trazabilidad,, • catalogación,, • documentación,, • semántica sanitaria,, • y normalización de información., • Colaborar en la definición y supervisión de procesos de intercambio e integración de datos entre sistemas de información sanitarios., • Participar en la aplicación y adaptación de estándares de interoperabilidad y modelos de intercambio de información sanitaria, incluyendo entornos relacionados con:, • FHIR,, • EHDS,, • SNOMED-CT,, • CIE-10,, • y otros estándares sanitarios., • Colaborar en la preparación y estructuración de datos para su explotación analítica, interoperabilidad y automatización., • Participar en tareas de análisis, validación y control de calidad de datos y procesos de integración., • Colaborar en la definición de criterios técnicos y funcionales relacionados con interoperabilidad, gobierno del dato y arquitectura de información., • Participar en tareas de documentación funcional y técnica asociadas a modelos de datos, integraciones y estructuras de información., • Colaborar con perfiles técnicos y funcionales en la definición de necesidades relacionadas con datos, interoperabilidad y explotación analítica., • Participar progresivamente en iniciativas relacionadas con automatización e IA aplicada sobre entornos de datos y sistemas sanitarios., • Contribuir a garantizar coherencia, sostenibilidad y alineación de las soluciones con marcos corporativos y europeos de interoperabilidad. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Responsable de Unidad de Sistemas de Información - 2462 Tipo de convocatoria Promoción interna Denominación del puesto Responsable de Unidad de Sistemas de Información - 2462 Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P. Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P. Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida • Licenciatura o Grado Universitario en el ámbito de la Ingeniería Informática y Sistemas o titulación equivalente, reconocido u homologado por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación. Requisitos profesionales obligatorios: • Estar vinculado con la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud M.P., al menos de 5 años en los últimos 10 años (a fecha de publicación de la Convocatoria). Podrán presentarse los candidatos/as que obtuvieron la plaza en el proceso de estabilización del año 2022, siempre que tengan una antigüedad reconocida en FPS de al menos 5 años. También se podrán presentar quienes tengan relación laboral en la FPS o suspendida por invalidez temporal, maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo y/ o lactancia, de mutuo acuerdo, desde la presente convocatoria hasta la formalización de la resolución., • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público., • No estar incurso/a en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad específicas establecidas en las disposiciones vigentes., • Haber permanecido por un periodo de al menos de 2 años en el puesto actual, si el puesto se ha adquirido por un proceso de promoción interna. A los efectos anteriores, la recategorización mediante estabilización de los niveles salariales de menor rango no se considerarán promoción interna a los efectos de participación en otros procesos de promoción., • Se admitirán las candidaturas de los/las excedentes forzosos siempre que a fecha de finalización de presentación de candidaturas hayan solicitado la incorporación inmediata a la FPS., • Obtener la puntuación mínima de 60 puntos , computado entre el apartado de “experiencia profesional”, “antigüedad”, “formación” y “Otros Méritos”, para poder obtener la plaza. Requerimientos Mínimos: • Licenciatura o Grado Universitario en el ámbito de la Ingeniería Informática y Sistemas o titulación equivalente, reconocido u homologado por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación. Requisitos Valorables: • Experiencia en Ciberseguridad (ENS/RGPD)., • Experiencia en elaboración de Pliegos Técnicos de servicios TI e infraestructura., • Experiencia en Gestión de Proyectos TIC en la Junta de Andalucía., • Experiencia en Gestión e implementación de Planes de Sistemas TIC., • Gestión de Proyectos, • Gestión de la infraestructura y servicios TI de la entidad, mantenimiento de los sistemas, disponibilidad y rendimiento., • Gestión de contratos de servicios de infraestructura y soporte TI, coordinación de los contratos, seguimiento de su ejecución y del cumplimiento de objetivos y gestión económica de los mismos., • Preparación de propuestas de Pliego de Prescripciones Técnicas de adquisición de bienes y servicios TI conforme a la estrategia TIC de la entidad., • Gestión de la implantación y mejora del sistema de gestión por los procesos ITIL (Information Technology Infraestructure Library) y de las actividades técnicas derivadas del ENS y RGPD según estrategia corporativa., • Gestión de los recursos humanos de la unidad y gestión de los recursos TI de la entidad, inventario de equipamiento y control de licencias y soportes corporativos., • Gestión y seguimiento de la ejecución presupuestaria de la Unidad, facturación asociada y control de proveedores y colaboradores. #J-18808-Ljbffr

Tipo de convocatoria Perfil del puesto de trabajo Denominación del puesto Agencia Andaluza de Instituciones Culturales Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Régimen especial de artistas Titulación oficial requerida No se requiere titulación oficial Requisitos contenidos en la Base 4 de la Convocatoria Coordinación de todos los aspectos relativos a la representación escénica y ejecución de las coreografías que componen el repertorio del Ballet Flamenco de Andalucía, incluyendo la recuperación y mantenimiento de aquellas coreografías realizadas a lo largo de la trayectoria del Ballet Flamenco de Andalucía.Dirección del equipo artístico y profesional del Ballet Flamenco de Andalucía, en dependencia directa de la Dirección del Instituto Andaluz de Flamenco.Participación en la selección y audiciones del elenco, fase de ensayos y estreno, debiendo mantener el elenco de baile que determine el Instituto Andaluz de Flamenco.Participación en la fase de distribución y gira de los espectáculos, incluyendo, en su caso, la participación directa en el cuerpo de baile o su posible intervención como solista.Proposición a la dirección de los sistemas operativos pertinentes para el correcto funcionamiento del Ballet Flamenco de Andalucía.Realización de una coreografía para su estreno en el programa Lorca y Granada en los Jardines del Generalife, y aquellas coreografías y/o adaptaciones que se le encomienden.Ejecución de su proyecto artístico en el marco de las indicaciones de la Dirección y Gerencia de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, en dependencia directa de la Dirección del Instituto Andaluz de Flamenco.Diseño y ejecución de los proyectos culturales vinculados a efemérides de artistas andaluces, aniversarios y homenajes que se consideren oportunos desde la dirección del Instituto Andaluz de Flamenco.Diseño y ejecución de un programa para coreógrafos invitados que contribuya a ampliar y mejorar las capacidades artísticas del Ballet Flamenco de Andalucía, así como un programa didáctico dirigido a los miembros del Ballet, la educación en materia de flamenco y la generación de nuevos públicos.Todas las funciones que le asigne la Dirección y Gerencia de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, a través de la dirección del Instituto Andaluz de Flamenco. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Coordinador/a Clínico/a de Terapias Avanzadas Tipo de convocatoria Denominación del puesto Coordinador/a Clínico/a de Terapias Avanzadas Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P. Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida • Licenciatura o Grado Universitario en Ciencias o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación., • Experiencia de 6 años en Gestión y Coordinación de Ensayos Clínicos (EECC), de los cuales al menos 4 años debe haber desempeñado también funciones de planificación y supervisión directa del trabajo de los monitores de ensayos clínicos., • Formación en Buena Práctica Clínica y en Monitorización de Ensayos Clínicos., • Formación específica en el área de los medicamentos de terapia avanzada., • Nivel de inglés: mínimo B2 Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL) o similar. Dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel durante el proceso de selección (oral y escrita)., • Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España., • Aportar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española y DNI/NIE o equivalente). Requisitos valorables: • Conocimiento del marco regulatorio nacional y europeo en materias de investigación clínica y el específico de Terapias Avanzadas., • Formación reglada en Ensayos Clínicos., • Formación en gestión de proyectos específicamente vinculados con investigación clínica., • Experiencia en Vigilancia de la Seguridad de Medicamentos en Investigación y conocimiento del uso de base de datos de Farmacovigilancia., • Experiencia en Gestión y Coordinación de Ensayos Clínicos (EECC) de terapias avanzadas., • Experiencia en búsqueda de financiación (competitiva y privada) y en la supervisión de la ejecución de presupuestos de proyectos de investigación., • Experiencia en la preparación de auditorías/inspecciones., • Nivel de inglés superior al solicitado anteriormente acreditado conforme al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL) o similar. Dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel durante el proceso de selección (oral y escrita)., • Experiencia en el asesoramiento científico en agencias reguladoras a nivel nacional y/o europeo., • Responsabilizarse de la operativa de la Unidad y de los resultados obtenidos, en especial, de la correcta ejecución de los ensayos clínicos desde las etapas iniciales hasta su cierre, análisis, presentación a las autoridades y publicación de los resultados en tiempo y forma, así como de cualquier proyecto o programa asignado, reportando directamente a la dirección de la RAdytTA., • Participar, junto con el resto de coordinadores y la dirección, en el proceso de priorización de proyectos a los que la RAdytTA da apoyo., • Gestionar la realización de auditorías externas para garantizar el cumplimiento, como promotor, de las BPC., • Atender a los equipos de investigadores y empresas solicitantes de servicios en el área clínica., • Supervisar el presupuesto global del área clínica de la UC-RAdytTA, administrando de forma responsable los recursos económicos asignados., • Apoyar a los equipos de investigadores en la búsqueda de financiación necesaria para llevar a cabo los ensayos clínicos., • Canalizar la relación y el contacto con las autoridades reguladoras., • Centralizar las relaciones con las Asociaciones de pacientes fomentando la participación en los ensayos clínicos. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Somos OGA Nos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo. Somos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico. Esto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos/as, estadísticos/as o desarrolladores/as de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico. Sobre la posición. Buscamos un/a "Project Manager - Implementation Manager" con mentalidad tecnológica, curiosidad constante, sensibilidad de negocio y visión funcional y operativa, que sienta la IA generativa como parte natural de su forma de trabajar, para unirse a nuestro equipo. ¿Qué harás? - Estimación, planificación y ejecución de proyectos de implantación de las soluciones OGA: Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo cronogramas, entregables y asignación de recursos. - Gestionar alcance, plazo y entregables: Asegurar el éxito de las implantaciones y que todos los hitos del proyecto se cumplan a tiempo y dentro del presupuesto. - Análisis y recopilación de requisitos: Liderar sesiones con clientes para ahondar en los procesos críticos a optimizar. - Comunicación con el cliente: Ser el principal punto de contacto entre el cliente y el equipo interno del proyecto. Proporcionar actualizaciones periódicas a las partes interesadas, gestionando las expectativas y cambios de alcance, para garantizar la satisfacción del cliente durante todo el proyecto. - Coordinación del equipo: Colaborar con diversos equipos, incluyendo soporte técnico, desarrollo y AIOR, para asegurar una implementación exitosa. - Gestión de riesgos: Identificar los riesgos potenciales durante la implementación y desarrollar estrategias de mitigación para abordarlos eficazmente. - Resolución de problemas: Abordar con prontitud cualquier problema u obstáculo que surja durante el proceso de implementación para mantener el proyecto en marcha. - Crear la documentación de requisitos, diseños, especificaciones de integración, planes de prueba, paso a soporte, materiales de capacitación e informes de generación de valor. - Aseguramiento de la calidad: Guiar la fase de integración y validación de la solución, liderar el testing funcional, y facilitar las UAT, para garantizar la calidad de los entregables del proyecto. - Soporte post-implementación: Asegurar una transición fluida a Customer Success y brindar soporte según sea necesario después de la finalización del proyecto. - Contribuir a la mejora continua del roadmap funcional y tecnológico de las soluciones/framework de OGA identificando patrones, nuevas capacidades o necesidades emergentes que puedan consolidarse como parte de las soluciones OGA, colaborando activamente con el equipo de venta y Customer Success. Timing de primeras semanas en OGA Desde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. También conocerás a tu Buddy, quien te guiará, especialmente en tu primer mes, durante todo el proceso de integración. Junto a tu Buddy, tendrás reuniones programadas para abordar cualquier tema que facilite tu adaptación. ¿Qué requerimos? - Titulación de Grado en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática o carreras afines. - Experiencia mínima de 4 años de trayectoria profesional, con al menos 2 de ellos en posiciones con responsabilidades de gestión. - Alfabetización en IA (AI Literacy), disponiendo de las habilidades y competencias necesarias para utilizar eficazmente las tecnologías y aplicaciones de IA. Comprensión técnica, práctica y ética, tanto de la IA tradicional como la IA generativa. - Familiaridad con herramientas de IA generativa y capacidad para aplicarlas en su trabajo diario. - Experiencia en desarrollo de productos y/o proyectos tecnológicos, como ingeniero/a de software, diseñador/a de UX/UI o analista funcional, que haya proporcionado una base sólida y una comprensión práctica de los desafíos técnicos y de diseño que pueden surgir durante el desarrollo de soluciones software. ¿Qué valoramos? - Tener experiencia en proyectos o productos que hayan incorporado tecnologías de Inteligencia Artificial o Investigación Operativa. - Ser analítico/a y orientado/a a datos. - Habilidades de comunicación efectiva. - Habilidades de liderazgo, colaboración y gestión de personas. - Habilidades de planificación y organización. - Mentalidad proactiva hacia la IA y capacidad de aprendizaje continuo en tecnologías emergentes. - Experiencia o conocimientos prácticos en el ámbito logístico/transporte, operaciones de cadena de suministro o producción industrial. - Trabajo en equipo en marcos de trabajo Agile y uso de herramientas de gestión. - Conocimiento en la suite de productos Atlassian (Jira) y Microsoft Teams. ¿Qué te ofrecemos? - Un entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores en nuestra oficina de Sevilla. - Formar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras. - Colaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos. - Acceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA. - Sesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida. - Participación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida. - Asistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate. - Plan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA. - Compromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar. - Beneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundación Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional. ¡Únete a nosotros! Si te entusiasma nuestra visión innovadora y estás listo/a para enfrentar desafíos diarios con empresas líderes, ¡queremos conocerte! Adjunta tu CV y envíanos algún ejemplo (al menos uno) de cómo usas la IA para trabajar: - Un mini-prompt tuyo real y que uses a diario. - Una captura de algo que hayas estructurado con IA. - Un ejemplo de cómo usas ChatGPT/Claude/Copilot... para trabajar mejor. - Un breve video (20-30s) explicándolo. ¡Únete a OGA para seguir creando soluciones increíbles y de gran impacto! Por supuesto, si durante el proceso de selección necesitaras algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial. ¡Te esperamos!

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestros más de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas. En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Buscamos un/a Data Engineer para participar en un proyecto centrado en la construcción y evolución de soluciones avanzadas de detección de anomalías en redes de telecomunicaciones. La persona seleccionada ayudará a crear una plataforma que trabajará con grandes volúmenes de datos procedentes de plataformas de medición y monitorización de red, diseñando y validando modelos estadísticos y de machine learning que permitan identificar patrones, anomalías y oportunidades de mejora en la experiencia de usuario. Formará parte de un entorno internacional, colaborando con equipos de datos, producto e ingeniería sobre una arquitectura cloud moderna basada en Databricks y AWS. • Más de 5 años de experiencia en puestos de Data Engineering., • Experiencia demostrable en Python, Spark y Apache Airflow., • Valorable haber trabajado con volúmenes de terabytes por día., • Conocimientos de AWS y de Apache Iceberg., • Conocimiento en modelado de datos tipo Kimball., • Capacidad para colaborar en equipos multidisciplinares y participar en desarrollos de productos para analítica de datos del sector de las telecomunicaciones., • Nivel de inglés C1 o superior., • Residencia en España y permiso de trabajo en vigor para trabajar por cuenta ajena. En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Jefatura de Área de Fondos Europeos Tipo de convocatoria Promoción interna Perfil del puesto de trabajo Perfil de gestión Denominación del puesto Jefatura de Área de Fondos Europeos Agencia de Emergencias de Andalucía Agencia de Emergencias de Andalucía Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Podrá participar en la presente convocatoria el personal laboral de la Agencia no sujeto al VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía que mantenga una relación laboral fija a 12 meses con la misma y reúna, además de aquéllos de carácter general exigidos por la legislación vigente, los siguientes requisitos, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la fecha de formalización del contrato: • Estar en posesión de la titulación universitaria exigida para el nivel establecido en el Convenio Colectivo, preferentemente relacionadas con las áreas de Económicas, Empresariales, Dirección y Administración de Empresas o Derecho., • Experiencia mínima de tres años como Técnico/a realizando funciones relacionadas con la gestión de fondos europeos. Gestiona las actividades y personas que se encuentran en su área organizativa siguiendo las directrices de una Jefatura de Servicio: • Coordina la planificación, ejecución y seguimiento de las actuaciones encomendadas que se lleven a cabo en un Área organizativa, con el objetivo de garantizar que las mismas se desarrollen bajo criterios de eficacia y eficiencia, siguiendo las directrices de el/la titular de una Jefatura de Servicios y de la Dirección Gerencia de la Agencia. Organiza, coordina y cohesiona a los diversos integrantes del Área organizativa asignando funciones y proyectos, así como plazos, resultados y sistemas de reporte de la ejecución de los trabajos., • Administra y gestiona el personal adscrito a su Área de trabajo, tanto centralizado como provinciales, favoreciendo su desarrollo profesional y el trabajo en equipo, gestionando su desempeño y la formación precisa para la mejora de su rendimiento y su motivación., • Participa en las actividades de administración y gestión de su personal, en los términos de control horario, permisos, aprobación/propuesta de solicitudes de formación, etc. a través de las aplicaciones corporativas correspondientes, bajo la supervisión de la jefatura de servicio., • Define, propone y hace el seguimiento del plan de acción y análisis del presupuesto de su Área organizativa así como de los recursos bajo su responsabilidad. Realiza la supervisión y seguimiento de la contratación de bienes y servicios, y de la ejecución y control presupuestario de su área., • Cumple y vela por el cumplimiento en los trabajadores/as bajo su responsabilidad, de las normativas y protocolos de la Agencia, en especial las relacionadas con la prevención de riesgos laborales, así como las relacionadas con los sistemas de calidad, medio ambiente, protección de datos y las procedente en el ámbito de su competencia. Sus actuaciones serán acordes a las políticas de género y en general, al Plan de Igualdad de la Agencia., • Funciones específicas: además de las funciones propias del puesto de Jefatura de Área recogidas en el Convenio Colectivo, las funciones principales de este serán, entre otras, las siguientes:, • Asesoramiento, coordinación y seguimiento de los Fondos Europeos de los distintos centros directivos de la Agencia., • Elaboración de informes de seguimiento de la ejecución a solicitud de la Dirección General de Presupuestos y la Dirección General de Fondos Europeos., • Coordinación y grabación de las previsiones de ejecución periódicas en el Sistema GIRO., • Interlocución entre la Dirección General de Fondos Europeos y los centros directivos de la Agencia que gestionan fondos europeos., • Tramitación de las modificaciones presupuestarias que afecten a Fondos Europeos, así como de los formularios europeos necesarios y proyectos de inversión vinculados a los mismos., • Colaboración y asesoramiento de las unidades de gestión y control de fondos FEADER, así como unidades de medidas antifraude del resto de fondos., • Seguimiento de los procesos de verificación de gastos y de la facturación y certificaciones de gastos financiados con Fondos Europeos., • Participación en la envolvente financiera de Fondos Europeos., • Coordinación e interlocución entre la Dirección General de Fondos Europeos y los diferentes gestores en las tareas de planificación de las operaciones enmarcadas en el marco financiero plurianual que se encuentre en ejecución., • Cualesquiera otras que se vinculen a su ámbito de competencia o le sean particularmente encomendadas. #J-18808-Ljbffr

Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección y headhunting, colaboramos con una importante empresa vinculada al sector musical y cultural, en la búsqueda de un/a responsable de Gestión y Desarrollo Empresarial para incorporarse a su estructura en Sevilla. Buscamos un/a profesional con visión empresarial, capacidad analítica y experiencia en gestión, que pueda asumir una posición de responsabilidad y participar activamente en la toma de decisiones estratégicas y operativas de la compañía. No buscamos únicamente un perfil financiero o administrativo. Queremos incorporar a una persona con visión global del negocio, capaz de analizar información, interpretar resultados, controlar la gestión económica y aportar criterio en la evolución y desarrollo de la organización. Tareas ¿Cuál será tu misión? Como responsable de Gestión y Desarrollo Empresarial, tendrás una posición transversal dentro de la organización, participando en la planificación, seguimiento y toma de decisiones de la compañía. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Supervisión y análisis de la gestión económica y financiera de la compañía. - Seguimiento de presupuestos, resultados, costes, ingresos y principales indicadores de negocio. - Elaboración y análisis de informes para facilitar la toma de decisiones de Dirección. - Control y seguimiento de la contabilidad y tesorería, en coordinación con los equipos o asesores correspondientes. - Análisis de datos y elaboración de KPIs e indicadores de gestión. - Identificación de desviaciones, oportunidades de mejora y propuestas de actuación. - Participación en la planificación estratégica y desarrollo del negocio. - Coordinación y supervisión de diferentes áreas y proveedores. - Optimización de procesos internos y mejora de los sistemas de gestión. - Apoyo a la Dirección General en la toma de decisiones y seguimiento de proyectos. - Análisis de nuevas oportunidades de negocio y evaluación de su viabilidad. - Supervisión del cumplimiento de objetivos y evolución de los principales indicadores de la compañía. Requisitos ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con mentalidad empresarial, capacidad de análisis y autonomía, acostumbrada a trabajar con información económica y a tomar decisiones. Valoraremos especialmente: - Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad, Empresariales o titulaciones relacionadas. - Experiencia previa en puestos de dirección, gerencia, dirección financiera, control de gestión o gestión empresarial. - Sólidos conocimientos de contabilidad y análisis financiero. - Capacidad para interpretar datos y convertirlos en información útil para la toma de decisiones. - Experiencia trabajando con presupuestos, KPIs, cuenta de resultados y control de costes. - Capacidad de gestión y coordinación de equipos y diferentes áreas de la organización. - Dominio de Excel y herramientas de análisis y gestión de datos. - Perfil organizado, resolutivo y con elevada capacidad de autonomía. - Visión estratégica y orientación a resultados. Un valor diferencial Por la naturaleza de la compañía, será especialmente valorable que el/la candidato/a tenga conocimientos, experiencia o una verdadera afinidad por el mundo de la música y/o la industria musical. No es imprescindible proceder directamente del sector musical, pero sí buscamos una persona que entienda y valore este entorno, tenga sensibilidad hacia el proyecto y pueda sentirse cómoda trabajando en una compañía vinculada a la música. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un proyecto empresarial estable y con capacidad de crecimiento. - Una posición de responsabilidad y confianza, con participación directa en la gestión de la compañía. - Posibilidad de desarrollar una función transversal y tener impacto real en la evolución del negocio. - Entorno profesional vinculado al sector musical y cultural. - Condiciones económicas acordes con la experiencia y responsabilidad aportadas. - Proyecto profesional a largo plazo en Sevilla. Si eres un/a profesional con visión empresarial, capacidad analítica y de gestión, te interesa la estrategia y los números, y además tienes una especial vinculación o interés por el mundo de la música, queremos conocerte. Inscríbete en la oferta y te contamos todos los detalles del proyecto.

Grupo De Prado, empresa líder en su sector, en continuo crecimiento y basada en la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad, selecciona un/a Responsable de Soporte de Negocio – Olivar para incorporarse a su equipo. Participarás en la evolución de la gestión de nuestro negocio de olivar, conectando las necesidades del área agrícola con las posibilidades que ofrecen los datos, los procesos y la tecnología. Tu trabajo contribuirá a mejorar la información disponible, facilitar la toma de decisiones e implantar soluciones que resulten útiles para los equipos. Córdoba o Sevilla. La posición requiere disponibilidad para desplazarse habitualmente a nuestras explotaciones agrícolas en España y Portugal. • Actuar como enlace entre el área agrícola, la Dirección Técnica, Soporte de Negocio y Sistemas., • Entender las necesidades de la operación y trasladarlas a mejoras en procesos, herramientas e información de gestión., • Analizar indicadores operativos y económicos, costes y desviaciones presupuestarias para facilitar la toma de decisiones., • Velar por la calidad, trazabilidad y fiabilidad de los datos utilizados en la gestión del olivar., • Impulsar la implantación de herramientas digitales y nuevos modelos de trabajo, asegurando que respondan a las necesidades del negocio., • Acompañar a los equipos en la adopción de las soluciones implantadas y detectar oportunidades de mejora continua., • Experiencia en el sector agrícola o agroalimentario, con conocimiento de sus procesos y necesidades de gestión., • Experiencia o especial interés en tecnología aplicada al negocio, análisis de datos, implantación de herramientas digitales o mejora de procesos., • Capacidad para comprender las necesidades de distintas áreas y transformarlas en soluciones prácticas., • Perfil analítico, organizado y con facilidad para trabajar con equipos técnicos y de negocio., • Disponibilidad para viajar a explotaciones en España y Portugal. Valoraremos el conocimiento del cultivo del olivar, sin que sea imprescindible haber desempeñado funciones de gestión agronómica o trabajo directo en finca • Contrato indefinido y proyecto estable en una empresa líder internacional., • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia., • Beneficios sociales y acceso al Club Corporativo De Prado. De Prado es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y apuesta por el desarrollo profesional de nuestros equipos. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

El/la Delegado/a Médico/a se sitúa en el centro del proceso de Multichannel Engagement, incluyendo interacciones presenciales con profesionales sanitarios (HCPs) e instituciones sanitarias (HCIs). El puesto requiere un profundo conocimiento de sus necesidades y preferencias de interacción, coordinando las herramientas y contenidos disponibles para promover programas educativos y dar a conocer los productos, respondiendo siempre de forma responsable, ética y basada en la evidencia científica. • Dominar el Multichannel Engagement, comprendiendo las necesidades de cada profesional sanitario y ofreciendo el contenido adecuado, en el momento adecuado y a través del canal digital o tradicional más apropiado., • Analizar el rendimiento de los canales y gestionar cuadros de mando para mejorar continuamente la eficiencia de la interacción en el territorio asignado., • Impulsar la recomendación de los productos y servicios de Nutrición Infantil de Nestlé entre profesionales sanitarios, instituciones sanitarias, líderes de opinión (KOLs) y asociaciones médicas., • Crear y gestionar un plan de acción territorial para aumentar la recomendación y la cuota de mercado, incorporando la dinámica del territorio, los perfiles de los profesionales sanitarios y las prioridades del negocio, siempre en coordinación con los/las compañeros/as de Ventas Farmacia del territorio., • Gestionar datos maestros, agendas, frecuencia de visitas a profesionales sanitarios, cobertura, encuestas e insights, con especial atención al uso hospitalario, la recomendación, la prescripción y las actividades científicas., • Garantizar que todas las actividades cumplan con el Código Internacional de Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna de la OMS, las políticas y procedimientos de Nestlé y el sistema de gestión local., • Titulación universitaria en un ámbito científico relacionado con Fisiología, Nutrición, Medicina, Biología, Farmacología, Enfermería, Ciencias de la Alimentación u otra disciplina relacionada con la salud o la nutrición., • Orientación a resultados y mentalidad de mejora continua., • Capacidad para asumir retos y adaptarse a nuevos entornos, herramientas y formas de trabajo, • Actitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico., • Dominio del idioma requerido para el territorio asignado; se valorará un nivel medio-alto de inglés., • Orientación al negocio y búsqueda de retos., • Conocimientos básicos de herramientas digitales y disposición para aprender nuevas tecnologías., • Permiso de conducir tipo B., • Se valorará entre experiencia como Medical Delegate o en una posición similar trabajando con instituciones sanitarias., • Se considerará una ventaja disponer de formación en Marketing o Negocio., • Competencias en MFF de Medical Delegate, • Te ofrecemos mucho más que un trabajo. Ponemos a las personas en el centro y te inspiramos para que te conviertas en la mejor versión de ti mismo/a., • Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un amplio paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc., • Crecimiento personal y profesional mediante formación continua y oportunidades constantes de desarrollo profesional, reflejo de nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante., • Entorno de trabajo híbrido con un modelo flexible. Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275,000 personas. Nuestros Principios Corporativos Empresariales, basados en la justicia, la honestidad y el respeto por las personas, las familias, las comunidades y el planeta, guían todo lo que hacemos y nos inspiran a marcar una diferencia positiva. Nuestro propósito es claro: desarrollar todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida, hoy y para las generaciones futuras. Por eso, estamos comprometidos con liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas para 2050. En Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad de edad, etnias, nacionalidades, orientaciones sexuales, origen social, religión o convicciones y discapacidad. • Tipo de contrato: Temporal., • Tipo de trabajo: presencial. El/la Delegado/a Médico/a se sitúa en el centro del proceso de Multichannel Engagement, incluyendo interacciones presenciales con profesionales sanitarios (HCPs) e instituciones sanitarias (HCIs). El puesto requiere un profundo conocimiento de sus necesidades y preferencias de interacción, coordinando las herramientas y contenidos disponibles para promover programas educativos y dar a conocer los productos, respondiendo siempre de forma responsable, ética y basada en la evidencia científica. • Dominar el Multichannel Engagement, comprendiendo las necesidades de cada profesional sanitario y ofreciendo el contenido adecuado, en el momento adecuado y a través del canal digital o tradicional más apropiado., • Analizar el rendimiento de los canales y gestionar cuadros de mando para mejorar continuamente la eficiencia de la interacción en el territorio asignado., • Impulsar la recomendación de los productos y servicios de Nutrición Infantil de Nestlé entre profesionales sanitarios, instituciones sanitarias, líderes de opinión (KOLs) y asociaciones médicas., • Crear y gestionar un plan de acción territorial para aumentar la recomendación y la cuota de mercado, incorporando la dinámica del territorio, los perfiles de los profesionales sanitarios y las prioridades del negocio, siempre en coordinación con los/las compañeros/as de Ventas Farmacia del territorio., • Gestionar datos maestros, agendas, frecuencia de visitas a profesionales sanitarios, cobertura, encuestas e insights, con especial atención al uso hospitalario, la recomendación, la prescripción y las actividades científicas., • Garantizar que todas las actividades cumplan con el Código Internacional de Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna de la OMS, las políticas y procedimientos de Nestlé y el sistema de gestión local., • Titulación universitaria en un ámbito científico relacionado con Fisiología, Nutrición, Medicina, Biología, Farmacología, Enfermería, Ciencias de la Alimentación u otra disciplina relacionada con la salud o la nutrición., • Orientación a resultados y mentalidad de mejora continua., • Capacidad para asumir retos y adaptarse a nuevos entornos, herramientas y formas de trabajo, • Actitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico., • Dominio del idioma requerido para el territorio asignado; se valorará un nivel medio-alto de inglés., • Orientación al negocio y búsqueda de retos., • Conocimientos básicos de herramientas digitales y disposición para aprender nuevas tecnologías., • Permiso de conducir tipo B., • Se valorará entre experiencia como Medical Delegate o en una posición similar trabajando con instituciones sanitarias., • Se considerará una ventaja disponer de formación en Marketing o Negocio., • Competencias en MFF de Medical Delegate, • Te ofrecemos mucho más que un trabajo. Ponemos a las personas en el centro y te inspiramos para que te conviertas en la mejor versión de ti mismo/a., • Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un amplio paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc., • Crecimiento personal y profesional mediante formación continua y oportunidades constantes de desarrollo profesional, reflejo de nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante., • Entorno de trabajo híbrido con un modelo flexible. Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275,000 personas. Nuestros Principios Corporativos Empresariales, basados en la justicia, la honestidad y el respeto por las personas, las familias, las comunidades y el planeta, guían todo lo que hacemos y nos inspiran a marcar una diferencia positiva. Nuestro propósito es claro: desarrollar todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida, hoy y para las generaciones futuras. Por eso, estamos comprometidos con liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas para 2050. En Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad de edad, etnias, nacionalidades, orientaciones sexuales, origen social, religión o convicciones y discapacidad. #J-18808-Ljbffr

• Ubicación: Murcia o alrededores., • Equipo: Nestlé Nutrition., • Tipo de contrato: Temporal., • Tipo de trabajo: presencial. El/la Delegado/a Médico/a se sitúa en el centro del proceso de Multichannel Engagement, incluyendo interacciones presenciales con profesionales sanitarios (HCPs) e instituciones sanitarias (HCIs). El puesto requiere un profundo conocimiento de sus necesidades y preferencias de interacción, coordinando las herramientas y contenidos disponibles para promover programas educativos y dar a conocer los productos, respondiendo siempre de forma responsable, ética y basada en la evidencia científica. • Dominar el Multichannel Engagement, comprendiendo las necesidades de cada profesional sanitario y ofreciendo el contenido adecuado, en el momento adecuado y a través del canal digital o tradicional más apropiado., • Analizar el rendimiento de los canales y gestionar cuadros de mando para mejorar continuamente la eficiencia de la interacción en el territorio asignado., • Impulsar la recomendación de los productos y servicios de Nutrición Infantil de Nestlé entre profesionales sanitarios, instituciones sanitarias, líderes de opinión (KOLs) y asociaciones médicas., • Crear y gestionar un plan de acción territorial para aumentar la recomendación y la cuota de mercado, incorporando la dinámica del territorio, los perfiles de los profesionales sanitarios y las prioridades del negocio, siempre en coordinación con los/las compañeros/as de Ventas Farmacia del territorio., • Gestionar datos maestros, agendas, frecuencia de visitas a profesionales sanitarios, cobertura, encuestas e insights, con especial atención al uso hospitalario, la recomendación, la prescripción y las actividades científicas., • Garantizar que todas las actividades cumplan con el Código Internacional de Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna de la OMS, las políticas y procedimientos de Nestlé y el sistema de gestión local., • Titulación universitaria en un ámbito científico relacionado con Fisiología, Nutrición, Medicina, Biología, Farmacología, Enfermería, Ciencias de la Alimentación u otra disciplina relacionada con la salud o la nutrición., • Orientación a resultados y mentalidad de mejora continua., • Capacidad para asumir retos y adaptarse a nuevos entornos, herramientas y formas de trabajo, • Actitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico., • Dominio del idioma requerido para el territorio asignado; se valorará un nivel medio-alto de inglés., • Orientación al negocio y búsqueda de retos., • Conocimientos básicos de herramientas digitales y disposición para aprender nuevas tecnologías., • Permiso de conducir tipo B., • Se valorará entre experiencia como Medical Delegate o en una posición similar trabajando con instituciones sanitarias., • Se considerará una ventaja disponer de formación en Marketing o Negocio., • Competencias en MFF de Medical Delegate, • Te ofrecemos mucho más que un trabajo. Ponemos a las personas en el centro y te inspiramos para que te conviertas en la mejor versión de ti mismo/a., • Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un amplio paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc., • Crecimiento personal y profesional mediante formación continua y oportunidades constantes de desarrollo profesional, reflejo de nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante., • Entorno de trabajo híbrido con un modelo flexible. Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275,000 personas. Nuestros Principios Corporativos Empresariales, basados en la justicia, la honestidad y el respeto por las personas, las familias, las comunidades y el planeta, guían todo lo que hacemos y nos inspiran a marcar una diferencia positiva. Nuestro propósito es claro: desarrollar todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida, hoy y para las generaciones futuras. Por eso, estamos comprometidos con liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas para 2050. ¿Quieres saber más? Visítanos en: www.nestle.com En Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad de edad, etnias, nacionalidades, orientaciones sexuales, origen social, religión o convicciones y discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el Proyecto y el Negocio Nuestro cliente es un grupo internacional referente en Transporte Terrestre y Logística Integral, especializado en soluciones de cadena de suministro de alta eficiencia. Su negocio se centra en una potente red de transporte por carretera, servicios de almacenaje de valor añadido y soluciones de distribución capilar para sectores críticos como el Gran Consumo e Industrial. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Tráfico para Sevilla que lidere la operativa de transporte de la zona sur, con especial foco en la contratación y gestión de transporte subcontratado, optimización de cargas, negociación con proveedores y rentabilidad de las operaciones. Misión del Puesto La persona será responsable de asegurar la disponibilidad de capacidad de transporte necesaria para dar respuesta a las necesidades de los clientes, coordinando al equipo de tráfico y trabajando de forma continua con una red de transportistas y colaboradores externos. Buscamos un perfil muy orientado a la operativa, con conocimiento profundo del mercado de transporte terrestre y capacidad para negociar, tomar decisiones rápidas y optimizar el margen de cada operación. Responsabilidades Principales • Liderar y coordinar la operativa diaria del equipo de tráfico., • Planificar y asignar cargas nacionales e internacionales, garantizando capacidad y nivel de servicio., • Buscar, seleccionar y desarrollar una red de transportistas y colaboradores externos., • Negociar tarifas y condiciones de transporte, buscando el equilibrio entre servicio, disponibilidad y rentabilidad., • Realizar seguimiento de las operaciones y anticiparse a posibles desviaciones o incidencias., • Resolver situaciones críticas relacionadas con cargas, transportistas, rutas o clientes., • Analizar la rentabilidad y margen de las operaciones, identificando oportunidades de optimización., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa aplicable al transporte terrestre., • Coordinarse con las áreas comercial, operaciones y administración para garantizar un servicio eficiente al cliente., • Participar en la mejora continua de procesos, proveedores y funcionamiento del departamento., • Experiencia sólida en tráfico de transporte terrestre, preferentemente dentro de agencias de transporte, operadores logísticos o compañías con un modelo relevante de transporte subcontratado., • Experiencia en contratación y negociación con transportistas., • Conocimiento del mercado de transporte nacional y/o internacional y capacidad para desarrollar una red de colaboradores., • Experiencia gestionando equipos de tráfico., • Clara orientación a margen, rentabilidad y nivel de servicio., • Capacidad para trabajar en entornos de alta actividad, gestion incidencias y tomar decisiones con agilidad., • Valorable experiencia trabajando con TMS, bolsas de carga y herramientas de gestión de transporte. #J-18808-Ljbffr

En Quantica Renovables (Hanwha Energy) estamos impulsando nuestra propuesta de autoconsumo con almacenamiento (BESS) para clientes finales en España, con foco principal en el segmento B2B (C&I e industrial). Buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Negocio – Storage (BESS) con un perfil híbrido: fuerte componente Solution/Pre‑Sales comercial (visita técnica, dimensionamiento PV+BESS, propuesta) y capacidad real de Hunter (apertura, negociación y cierre). La función principal de esta posición será liderar el crecimiento de la línea de almacenamiento con baterías (BESS), integrándolo como palanca clave en la propuesta de autoconsumo fotovoltaico para cliente final, con foco principal en B2B (C&I e industrial), complementado también el desarrollo B2C. El rol combina dos ejes: Solution / Pre‑Sales Comercial y capacidad Hunter. Te facilitamos los detalles de la oferta: • Generar pipeline nuevo en clientes finales: industria, logística, alimentación/frío, retail, real estate, agroindustria, hoteles, hospitales/servicios, etc., • Liderar el ciclo completo: prospección, discovery, propuesta, negociación, cierre y handover., • Construir relaciones con decisores (CFO/COO/Facility/Energy Manager) y coordinar stakeholders internos., • Traducir la necesidad del cliente en una arquitectura de solución PV+BESS (o BESS standalone cuando aplique)., • Definir caso de uso y sizing: peak shaving, maximización autoconsumo, time‑shift, optimización potencia contratada, resiliencia/backup (según caso), y otros., • Preparar la propuesta técnico‑económica: estimación CAPEX/OPEX, ahorros, sensibilidad (precio energía), garantías, ciclos, degradación, performance, retorno y payback., • Coordinar visitas técnicas y levantamientos preliminares con ingeniería/operaciones., • Handover estructurado a ingeniería y operaciones, acompañando hitos críticos (diseño final, procurement, puesta en marcha)., • Asegurar consistencia de promesa comercial vs. entregable (performance, disponibilidad, garantías)., • C&I/Industrial: PV + BESS (principal) y BESS standalone en escenarios específicos., • Opcionales según estrategia: backup, micro‑islanding, integración con EMS/SCADA, integración con EV charging., • Modelos comerciales: EPC + O&M; deseable afinidad con estructuras financiadas (leasing/servicios), aunque no imprescindible., • Experiencia demostrable de más de 5 años en venta consultiva de soluciones energéticas a cliente final (B2B y/o B2C): autoconsumo, eficiencia, electrificación, O&M, instalaciones., • Capacidad real de pre‑sales comercial: entender consumos, dimensionar una solución, construir una propuesta y defenderla con rigor., • Historial de cierre (targets, cuota, pipeline) y actitud hunter., • Conocimiento funcional de BESS: ciclos, DoD, degradación, garantías, seguridad/implantación a nivel comercial (no se exige perfil puramente ingeniero)., • Disponibilidad para viajar dentro de España (según territorio)., • Muy valorable poseer experiencia en instaladora/EPC/ESCO: obra, coordinación de instaladores, legalización y expectativas del cliente final., • Experiencia en C&I: negociación con procurement/finanzas, SLA, penalizaciones, contratos marco., • Familiaridad con EMS/SCADA y operación (monitorización, KPIs de performance)., • Inglés profesional (para relación con proveedores/partners)., • Venta consultiva, discovery estructurado, negociación y cierre., • Rigor analítico (Excel/modelización simple), orientación a ROI del cliente., • Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos., • Ownership, autonomía y mentalidad de construcción (crear playbooks, estandarizar, iterar). Si te apasiona el sector de las energías renovables y estás buscando un nuevo proyecto profesional, te invitamos a unirte a nuestro equipo y formar parte de una de las empresas líderes en el sector de autoconsumo, a través de un proyecto con foco de crecimiento (PV+BESS), con capacidad de construir una oferta líder, interaccionando de manera directa con ingeniería, operaciones, financiación y partners. En Quantica creemos en el talento de las personas y en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la no discriminación. Entre nuestros propósitos se encuentra la gestión de la diversidad, dando oportunidades laborales a personas vulnerables, con especial atención a personas con discapacidad, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo. Los datos personales de los interesados serán tratados por QUANTUM ENERGÍA VERDE S.L.U. para llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar la información sobre protección de datos pinchando en el siguiente enlace. #J-18808-Ljbffr

MAB Obras Públicas en Sevilla busca un/a Encargado/a de Obra para proyectos de viviendas situados en la provincia de Sevilla. Las funciones incluyen supervisión y coordinación diaria, planificación de tareas, control de plazos y gestión de materiales, con especial énfasis en la seguridad y la

En Grupo Mediagroup buscamos incorporar un/a profesional especializado/a en creación de contenido audiovisual para redes sociales, con especial atención a la grabación y edición de vídeo vertical y a la fotografía de producto, gastronomía, espacios y eventos. Edición y postproducción de ví

El/La candidat@ ideal poseerá sólidas aptitudes para la planificación, organización, trato interpersonal y alto rendimiento. Un equipo apasionado compuesto por grandes profesionales, en el que se presta especial atención al desarrollo personal y a las oportunidades de crecimiento profesional de

Impulsar el proceso de identificación de riesgos, la evaluación y control de los mismos, en particular la edición de Evaluaciones de Riesgos y Procedimientos de Trabajo. Deberá disponerse de Título de Master Universitario de Prevención de Riesgos Laborales o Curso Superior en las tres especial

Responsabilizarse de la operativa de la Unidad y de los resultados obtenidos, en especial, de la correcta ejecución de los ensayos clínicos desde las etapas iniciales hasta su cierre, análisis, presentación a las autoridades y publicación de los resultados en tiempo y forma, así como de cualqu

Apoyo en la recopilación y gestión de la información sobre estudios, informes y documentos ya existentes en relación con las necesidades y particularidades para avanzar hacia la transición energética en el área de cooperación POCTEP, con especial atención al desarrollo del hidrógeno verde.

Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesi�

FCC Medio Ambiente busca un/a Técnico/a de Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional para su Centro Especial de Empleo en Sevilla. La misión es prestar apoyo técnico, social y laboral a las personas trabajadoras con discapacidad, facilitando su integración y desarrollo en un entorno medioambien

Actualmente necesitamos incorporar un/una Operario/a de limpieza de autobuses para trabajar con uno de nuestros clientes en la localidad de Alcalá de Guadaira en la Provincia de Sevilla. Limpieza interior de autobuses (asientos, suelos, cristales y barras). Uso de productos específicos de limpieza

Valorable experiencia previa en limpieza y preparación de vehículos en empresas de rent a car, transporte de autobuses, concesionarios, etc. Salario según convenio de limpieza de la Provincia de Sevilla. Arum es un centro Especial de Empleo (CEE) dedicado a la prestación de servicios auxiliares

Limpiador/a Discapacidad Domingos y Festivos. EULEN Centro Especial de Empleo, empresa del Grupo EULEN, selecciona para su división de limpieza convencional limpiadores/as para trabajar Domingos y Festivos en centros comerciales.

Arum Centro Especial de Empleo busca cubrir un/a Operario/a de limpieza de autobuses para trabajar en Alcalá de Guadaíra (Sevilla).

Facilitar que las personas con discapacidad puedan incorporarse, mantenerse y progresar en el puesto de trabajo, atendiendo tanto a las necesidades laborales como personales y sociales que puedan afectar a su actividad. Detectar dificultades personales, sociales o laborales que puedan repercutir en

El puesto es de jornada especial de fin de semana y el contrato es fijo-discontinuo, con altas esporádicas según las necesidades de los eventos. Andalucía, Sevilla, busca personal para atender barra de bar en el interior del local durante eventos. Todas las habilidades, cualificaciones y experien

Domi Vélez llevamos a cabo nuestro trabajo con esmero y dedicación, asegurando que cada producto sea tratado con el cuidado y la delicadeza que merece.Cada detalle es minuciosamente atendido para lograr que cada pieza sea especial y única.Envíe su CV y cualquier información adicional requerida

Centro Especial de Empleo busca incorporar un/a Administrativo/a con discapacidad igual o superior al 33% para integrarse en nuestro equipo y desarrollar funciones administrativas relacionadas con contabilidad.

Centro Especial de Empleo busca incorporar un/a Administrativo/a con discapacidad igual o superior al 33%. Apoyo administrativo a otros departamentos de la empresa. Se valorará experiencia previa en departamentos administrativos.

El/La candidat@ ideal poseerá sólidas aptitudes para la planificación, organización, trato interpersonal y alto rendimiento. Un equipo apasionado compuesto por grandes profesionales, en el que se presta especial atención al desarrollo personal y a las oportunidades de crecimiento profesional de

Se busca incorporar a un/a administrativo/a contable para personas con discapacidad mínima del 33%, en Sevilla. La persona seleccionada se integrará en un equipo donde desarrollará funciones contables y administrativas, con especial atención a las conciliaciones contables y bancarias, el registr

Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud.Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.Buscamos un perfil con una sólida formación mercantil y especial interés y/o experiencia en.Te integrarás en el equipo de Reestructuraciones y participarás, entre ot

Limpiador/a Discapacidad Domingos y Festivos¿Buscas un empleo a tiempo parcial ? ¿Tienes certificado de discapacidad al menos del 33%? ¿Quieres incorporarte en una empresa líder en el sector servicios? ¡Ésta es tu oportunidad!EULEN Centro Especial de Empleo, empresa del Grupo EULEN, selecciona

Oferta de empleo - Técnico/a Especialista en Evaluación de Tecnologías Sanitarias - 2463 Tipo de convocatoria Promoción interna Denominación del puesto Técnico/a Especialista en Evaluación de Tecnologías Sanitarias - 2463 Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P. Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P. Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Licenciatura o Grado Universitario en Ciencias o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación. Requisitos profesionales obligatorios: • Estar vinculado con la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud M.P., al menos de 5 años en los últimos 10 años (a fecha de publicación de la Convocatoria). Podrán presentarse los candidatos/as que obtuvieron la plaza en el proceso de estabilización del año 2022, siempre que tengan una antigüedad reconocida en FPS de al menos 5 años. También se podrán presentar quienes tengan relación laboral en la FPS o suspendida por invalidez temporal, maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo y/ o lactancia, de mutuo acuerdo, desde la presente convocatoria hasta la formalización de la resolución., • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público., • No estar incurso/a en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad específicas establecidas en las disposiciones vigentes., • Haber permanecido por un periodo de al menos de 2 años en el puesto actual, si el puesto se ha adquirido por un proceso de promoción interna. A los efectos anteriores, la recategorización mediante estabilización de los niveles salariales de menor rango no se considerarán promoción interna a los efectos de participación en otros procesos de promoción., • Se admitirán las candidaturas de los/las excedentes forzosos siempre que a fecha de finalización de presentación de candidaturas hayan solicitado la incorporación inmediata a la FPS., • Obtener la puntuación mínima de 60 puntos , computado entre el apartado de “experiencia profesional”, “antigüedad”, “formación” y “Otros Méritos”, para poder obtener la plaza. Requerimientos Mínimos: • Licenciatura o Grado Universitario en Ciencias o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación., • Experiencia demostrable de al menos 3 años en Evaluación de Tecnologías Sanitarias, metodología de la Investigación Clínica y /o elaboración de Revisiones Sistemáticas o Guías de Práctica Clínica. Requisitos Valorables: • Formación en metodología de investigación y/o en el ámbito de Evaluación de Tecnología Sanitarias., • Formación y/o experiencia en metodología de desarrollo de Guías de Práctica Clínica (Sistema GRADE)., • Experiencia en Evaluación de Tecnologías Sanitarias en el ámbito nacional o entorno europeo superior a 3 años., • Experiencia en proyectos europeos de al menos 1 año., • Tiempo de experiencia en Universidades o Centros de I+D o en Organismos públicos de Evaluación de Tecnologías Sanitarias., • Conocimientos en escritura científica y ser autor/coautor de algún artículo científico en revistas con factor de impacto., • Nivel de Inglés B1 Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL) o similar, dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel en el caso de ser la candidatura seleccionada (prueba oral y escrita)., • Doctorado., • Experto Universitario en evaluación de medicamentos y tecnología sanitarias. En el marco del citado proyecto, se encargará de: • La actualización y elaboración de la guía terapéutica antimicrobiana del Sistema Nacional de Salud., • Elaboración de informes de Evaluación de Tecnologías Sanitarias y revisiones sistemáticas derivadas. #J-18808-Ljbffr