Trabajos estudiante relaciones en España

At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life‑changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, self‑less work—but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.Prácticas en Recursos Humanos – HR Operations & Internal Communication Lilly España – Alcobendas¿Por qué esta beca es diferente? Esta beca está pensada para estudiantes que quieran ir más allá de una experiencia académica y busquen una inmersión real en la gestión de Recursos Humanos dentro de una multinacional. Durante las prácticas, el/la estudiante trabajará integrado/a en el equipo de RRHH, participando en procesos reales, con impacto directo en empleados y managers, y con exposición a entornos globales y herramientas corporativas de primer nivel. Nuestro objetivo es que esta experiencia sea una auténtica cantera de talento, permitiendo al estudiante desarrollar competencias clave para su futura carrera profesional en RRHH.Transformación. IA y Automatización.- Participación en proyectos de modernización y transformación del área de Recursos Humanos, identificando oportunidades de mejora y apoyando la implantación de soluciones de IA y automatización (Copilot, Power Automate, analítica) para mejorar la eficiencia y la calidad del departamento.HR Operations (el “core” de RRHH)- Exposición directa a Relaciones Laborales: marco legal, convenio colectivo, políticas de empresa, relación con RLT.- Coordinación y seguimiento con equipos globales de soporte. Apoyo en auditorías de procesos.- Conocimiento de Workday como sistema global de RRHH.Comunicación Interna- Participación activa en el diseño y ejecución de los planes de Comunicación Interna de Lilly España.- Uso de plataformas globales de comunicación corporativa y colaboración con equipos internacionales.- Apoyo en la elaboración de la revista interna, comunicados a empleados y managers asícomo otros contenidos dirigidos a empleados.- Participación en proyectos de comunicación onsite (campañas internas de cartelería,pantallas de TV corporativas, etc.).- Integración de Inteligencia artificial y de herramientas de automatización en la Comunicación Interna (planificación, diseño y ejecución).Proyectos- Intervención en proyectos transversales del departamento de Recursos Humanos (C&B,nómina, employee experience, eventos para empleados, etc.).Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.Lilly.Com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response. Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.#WeAreLilly At Lilly we strive to ensure our employees are part of a team that cares about them and our shared purpose of making life better for those around the world. How do we do this? We continue to look for ways to include, innovate, accelerate and deliver while maintaining integrity, excellence and respect for people. We hope that you seek to join us on our journey as we create medicine and deliver improved outcomes for patients across the globe! #WeAreLilly#J-18808-Ljbffr

En PwC te ofrecemos la posibilidad de iniciar tu carrera profesional trabajando desde tu incorporación para clientes de primer nivel (tanto nacionales como internacionales). Formarás parte de un equipo de trabajo con gran variedad de perfiles profesionales que potenciarán tu aprendizaje. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Apostamos por jóvenes con pasión por el mundo de la Seguridad de la Información que quieran desarrollar su carrera profesional con nosotros. Apostamos por ti y tus capacidades para formar parte de un equipo de personas con gran talento. Tendrás un completo programa de formación adaptado a tu día a día dentro de tu línea de negocios. ¿Qué funciones realiza un Consultor de Business Security Solutions? • Planes Directores de Ciberseguridad, • Análisis de Riesgos, • Cuadros de Mando de Ciberseguridad, • Cumplimiento Normativo (LPIC, LOPD, GDPR, PCI-DSS, EIDAS, etc.), • Frameworks de ciberseguridad (NIST, SANS, etc.), • Diseño de Arquitecturas de Seguridad, • Certificaciones de Seguridad como ISO 27001 o ISO 20K, • Seguridad en Proveedores, • Seguridad en el Ciclo de Vida de Desarrollo del Software, • Planes de Continuidad de Negocio, • Auditorías de Seguridad, • Gestión de Vulnerabilidades, • Data Quality and Governance, • Gestión de Identidades Las competencias más valoradas entre los profesionales de PwC son: • Capacidad de trabajo en equipo, • Capacidad de análisis de problemas, • Capacidad de aprendizaje, • Capacidad de comunicación Construir relaciones y crear valor forman parte nuestro ADN. Si quieres formar parte de la firma referente en el mercado, este es tu sitio. • Estudiante de último año del grado en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones., • Máster Habilitante de Ingeniería en Telecomunicaciones o Informática., • Valorable tener experiencia y muchas ganas de aprender., • Alto nivel de inglés. xcskxlj Será valorable conocimiento en otros idiomas, • Perfil dinámico con alta capacidad de trabajo en equipo, compromiso, buenas habilidades comunicativas, compromiso y liderazgo. #J-18808-Ljbffr

Auren es la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate.Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.Actualmente buscamos estudiantes que quieran realizar prácticas en empresa y que participarán en la revisión y validación de documentación de un importante cliente de nuestro área de Consultoría.¿Cuáles serán tus funciones?- Verificación de la identidad y validación del perfil solicitante en convocatorias de Ayudas y Becas.- Gestión y revisión documental de las solicitudes de Ayudas y Becas (información académica, económica y personal).- Elaboración de requerimientos para subsanación de solicitudes con defectos de forma o incompletas. Seguimiento de las mismas.- Comunicación permanente con solicitantes exclusivamente a través de Correo Electrónico conforme al manual del gestor y la documentación de FAQS y atención telefónica para el caso de una Ayuda en concreto.- Reporting. Consultoría de contenidos.¿Qué buscamos?- Estudiantes de Titulación Superior en ramas Sociales o Relaciones Internacionales con doble grado en Economía/Derecho/ADE/Políticas o similares, que tengan posibilidad de firmar convenio de prácticas con su universidad o centro de estudios- Buscamos personas ordenadas, rigurosas y metódicas.¿Qué ofrecemos?- Prácticas remuneradas.- Duración: de l 22 septiembre al 22de noviembre de 2026 (a la finalización de las prácticas, y en función del desempeño, se podrá valorar la continuidad en otros proyectos si el estudiante así lo desea).- Ubicación: centro de Madrid.- Jornada completa (L-J de 8:00 a 17.30 (entrada flexible) y V de 8:00 a 15.00 h) en modalidad presencial.¡Si te interesa, te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible!En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.#J-18808-Ljbffr

En DIRSE (Asociación española de directivos de Sostenibilidad (ASG)) buscamos a un becario/a que pueda ayudarnos en las tareas diarias, alguien para apoyar al Área de Operaciones de la Asociación. La modalidad es semipresencial o a distancia. Las prácticas no son remuneradas, requieren de un convenio con el centro de estudios y tendrán una duración de entre 300 y 700 horas (en función de la disponibilidad del candidato). Se pueden combinar curriculares y no curriculares si el estudiante lo solicita. El horario puede ser de mañana o de tarde, con una dedicación de 5h diarias, normalmente de 9:30 a 14:30 (flexibilidad) Las prácticas comenzarán a partir de septiembre 2026 Nacida en 2013, DIRSE es la asociación española de los profesionales de la RSC, la Sostenibilidad y los aspectos ASG, que trabaja por la promoción, defensa y reconocimiento de las personas que, desde todo tipo de entidades, desarrollan esta función específica, contribuyendo así, a mejorar su capacidad de influencia para la creación de valor en las organizaciones. Con este objetivo de reforzar la función, la asociación centra su actividad en cuatro ejes de trabajo: Formación, Recursos, Advocacy, Networking; poniendo especial foco en la creación de herramientas que faciliten el trabajo de los dirses. En sus 13 años de existencia, DIRSE ha reunido a más de 1.100 socios individuales, más de 130 socios corporativos y cuenta con delegados territoriales en 14 comunidades autónomas. Responsabilidades del candidato Apoyo a la gestión operativa y al crecimiento y desarrollo de la Asociación Gestión diaria (ABM socios) y seguimiento de KPI´s Facturación de cuotas y seguimiento de pagos Búsqueda y gestión de ayudas/subvenciones Trámites varios (bancarios, gestoría, estatutarios) Respuesta a los requisitos de proveedores/socios Desarrollo y la implementación del Plan de expansión tanto a nivel central como a nivel autonómico Benchmarking y buenas prácticas Administración y gestión general Gestión diaria (ABM socios) y seguimiento de KPI´s Facturación de cuotas y seguimiento de pagos Búsqueda y gestión de ayudas/subvenciones Trámites varios (bancarios, gestoría, estatutarios) Respuesta a los requisitos de proveedores/socios Desarrollo y la implementación del Plan de expansión tanto a nivel central como a nivel autonómico Benchmarking y buenas prácticas Relaciones con socios Comunicación y atención de socios Implementación y seguimiento de la propuesta de valor Identificación de nuevos proyectos ASG de interés para los socios Búsqueda de oportunidades laborales en Sostenibilidad Manejo de Excel, Power point, Google Drive y calendar Persona muy organizada y con atención al detalle Valorable: Persona interesada en la Sostenibilidad Importante: Poder Firmar convenio de prácticas con Entidad académica Poseer nº de Seguridad Social Interesados enviar CV a: info@dirse.es (Asunto: Becario/a de Operaciones) #J-18808-Ljbffr

En Fundación Cibervoluntarios buscamos incorporar una persona en prácticas para dar soporte directo dentro del área de Fundraising. Contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización fortaleciendo las relaciones institucionales, diversificando las fuentes de financiación y promoviendo alianzas estratégicas que permitan garantizar el desarrollo y la continuidad de los proyectos de la Fundación. ¿Por qué enamorarte de este proyecto? En Fundación Cibervoluntarios trabajamos para cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Nuestra misión es empoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología, y creemos firmemente en el poder de los datos para transformar nuestra labor y medir nuestro impacto. Valoramos un entorno laboral inclusivo y ofrecemos oportunidades continuas de desarrollo profesional y formación para nuestro equipo. Responsabilidades principales Gestión de captación de fondos y alianzas - Identificar oportunidades de financiación privada y nuevos colaboradores. - Gestionar y fidelizar la relación con empresas, fundaciones y donantes. - Elaborar y realizar el seguimiento de propuestas de colaboración. Elaboración y presentación de propuestas - Diseñar propuestas de patrocinio y captación de fondos adaptadas a cada entidad. - Coordinar la información necesaria para su elaboración y presentación. - Realizar el seguimiento de las propuestas hasta su resolución. Desarrollo institucional - Apoyar la ejecución de la estrategia de fundraising y desarrollo institucional. - Gestionar la base de datos de colaboradores e indicadores de captación. - Elaborar informes de resultados y representar a la Fundación en reuniones y eventos. Competencias requeridas - Organización y capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades. - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. - Capacidad de negociación y desarrollo de relaciones institucionales. - Proactividad para identificar nuevas oportunidades de financiación. - Creatividad en el diseño de propuestas de colaboración. - Trabajo en equipo y coordinación con diferentes áreas. - Orientación a resultados y a la captación de recursos. - Perfil requerido: Nivel medio-alto de inglés Estudiante de grado o posgrado en áreas de ámbito social, sociología o similares. Conocimiento del funcionamiento del tercer sector Qué ofrecemos Durante tus prácticas participarás en proyectos estratégicos de captación de fondos y desarrollo institucional, colaborando en la creación de alianzas con empresas y entidades que hacen posible nuestra misión. Aprenderás de profesionales con experiencia en el tercer sector, desarrollarás competencias en fundraising, comunicación y relaciones institucionales, y conocerás de primera mano cómo se impulsa el crecimiento de una organización de ámbito nacional con miles de personas beneficiarias cada año. Además, podrás: - Participar en proyectos con impacto social y tecnológico. - Desarrollar habilidades en captación de fondos, comunicación y estrategia. - Trabajar en un entorno colaborativo, dinámico e innovador. - Aportar ideas y asumir responsabilidades acordes a tu aprendizaje. - Formar parte de una organización referente en innovación social y competencias digitales. Si te apasiona generar impacto social, construir alianzas y contribuir a que más personas tengan acceso a oportunidades gracias a la tecnología, ¡queremos conocerte!

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.La oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:- Apostamos por la innovación continua- Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares- Impulsamos carreras con propósito y recorridoDescripción del puesto:Buscamos una persona proactiva y con interés por la sostenibilidad, la responsabilidad social y la generación de impacto positivo. Como partes del equipo de Impacto Social, colaborarás en el desarrollo, coordinación y seguimiento de iniciativas y proyectos sociales, apoyando en la gestión de voluntariado corporativo, la relación con entidades sociales, la elaboración de materiales de comunicación y el análisis de resultados e impacto de las acciones realizadas. Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, contribuyendo a proyectos alineados con el propósito y los valores de la firma.- Apoyo en la coordinación de programas de voluntariado corporativo, acción social y proyectos con entidades colaboradoras.- Relación y coordinación con ONG, fundaciones y organizaciones sociales.- Gestión y actualización de bases de datos, herramientas de seguimiento y documentación de proyectos.- Apoyo en la elaboración de informes, presentaciones y materiales de comunicación interna y externa.- Participación en la organización de eventos, campañas de sensibilización e iniciativas de voluntariado.- Coordinación con distintos equipos internos de EY para el desarrollo de proyectos sociales.- Estudiante de Grado o Máster en ADE, Comunicación, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Sociología, Trabajo Social, Marketing, Humanidades o disciplinas afines.- Interés por el impacto social, la sostenibilidad, el voluntariado y el tercer sector.- Buen manejo de Excel y PowerPoint- Capacidad analítica y atención al detalle- Habilidades de organización y trabajo en equipo- Proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico- Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.- Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Impacto Social- Ambiente colaborativo, joven y dinámico.- Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Impacto Social- Acceso a iniciativas y eventos de voluntariado, campañas solidarias, deporte y bienestar.- Beneficios y descuentos exclusivos a los que puedes acceder por ser parte de EY.#J-18808-Ljbffr

CBRE La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. te ofrece la oportunidad de realizar prácticas de verano entre los meses de junio y septiembre, siendo flexibles en la incorporación, pero con una duración mínima de 2 meses. Este programa, dirigido a estudiantes universitarios, es una excelente manera de tener contacto directo con negocio, aprender de los mejores profesionales y entrar en contacto con el mundo laboral antes de graduarse. En CBRE proponemos un Summer Internship para que cada estudiante pueda acceder al mundo laboral dentro de un ambiente joven, dinámico e internacional. ¿A quién va dirigido el Summer Internship de CBRE? Va dirigido especialmente a estudiantes que estén cursando actualmente Grado o Máster, que cuenten con un nivel alto de inglés, capacidad de trabajo en equipo, ilusión y ganas de innovar y aprender. Buscamos estudiantes de cualquier tipo de formación de grado o máster, que busquen conocer cómo es trabajar en la consultora de Real Estate nº1 a nivel nacional e internacional. Para aplicar, es imprescindible poder firmar un convenio de prácticas con la universidad. ¿Qué competencias valoramos? En CBRE apostamos por perfiles que compartan nuestros valores RISE (Respecto, Integridad, Servicio y Excelencia), que son los que identifican a CBRE como líder del mercado. ¿Dónde puedes realizar el Summer Internship? Buscamos estudiantes para todas nuestras oficinas a nivel nacional: • Bilbao, • Zaragoza, • Palma de Mallorca, • Málaga, • Sevilla, • Valencia, • Alicante, • Barcelona, • Madrid ¿Qué funciones podrás realizar? El Summer Internship está abierto a cualquier departamento dentro de CBRE, por lo que, buscaremos la mejor opción para todas las partes. Un proyecto en el que poder colaborar y que a su vez, esté alineado con tus intereses. xcskxlj CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. #J-18808-Ljbffr

Utilita Arena busca un HR Intern para apoyar al departamento de Recursos Humanos durante 6 meses, en modalidad híbrida. El candidato ideal será estudiante de Relaciones Laborales, con habilidades en RRHH y comunicación.Se ofrecerá una experiencia práctica en gestión de personal y legislación laboral española, en un entorno inclusivo. Las prácticas son remuneradas y se espera contribuir a la diversidad y la innovación en la industria del entretenimiento.#J-18808-Ljbffr

Beca Guest Relations (Septiembre) - NH Collection Madrid SueciaMinor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América. Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta.Buscamos un/a estudiante apasionado/a por la hotelería y el trato con el cliente para realizar prácticas en nuestro departamento de Guest Relations (para incorporación en Septiembre). Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico enfocado en ofrecer experiencias memorables a nuestros huéspedes, aprendiendo de primera mano cómo funciona la atención al cliente en un hotel de alto nivel.¿Qué tendrás que hacer?Atención al huésped- Dar la bienvenida a los huéspedes y ofrecer una atención personalizada.- Acompañar a clientes VIP: check-in personalizado, rooming y asistencia durante su estancia.- Atender consultas, solicitudes especiales y necesidades específicas.- Garantizar la satisfacción del huésped durante todo su ciclo de estancia.Gestión operativa- Preparar informes diarios de llegada de VIPs y huéspedes especiales.- Coordinar detalles con otros departamentos: Housekeeping, F&B, Mantenimiento, Reservas.- Apoyar en la resolución de incidencias asegurando una experiencia positiva.- Participar en el diseño y preparación de amenities, detalles de bienvenida y sorpresas.- Apoyar en la organización de eventos internos o actividades del hotel.- Contribuir a mejorar la experiencia del cliente con nuevas ideas.Comunicación y Proactividad- Registrar comentarios y sugerencias de clientes en herramientas internas.- Dar seguimiento a encuestas de satisfacción (Guest Satisfaction).- Colaborar con el equipo para garantizar estándares de marca.Estudiante de Turismo, Hotelería, Protocolo, Relaciones Internacionales, Comunicación o áreas afines.Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas).Pasión por el servicio al cliente. Habilidades de comunicación, empatía y actitud proactiva. Buena presencia y ganas de aprender en un entorno internacional.En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:- Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.- Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.- Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.- Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.- Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.- Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.- Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora!Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personal#J-18808-Ljbffr

Location: Madrid, Community of Madrid, Spain ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. L'entreprise Con más de 1.000.000 de transportes operados desde 2012, Driiveme revoluciona la logística del automóvil en Europa digitalizando al 100% todo el proceso. Actualmente presente en 7 países, la empresa, fundada por dos hermanos, ofrece servicios de transporte, entrega a domicilio y conserjería automovilística a través de su plataforma tecnológica. • 5.000+ clientes, • 1.000.000+ transportes operados, • +100% de crecimiento, • 7 países: Francia, Bélgica, Reino Unido, España, Portugal, Italia, Alemania Description Du Poste Dentro del equipo de España, prestará apoyo directo a Operaciones en la gestión diaria de nuestros flujos. Sus principales funciones serán: • Apoyo y calificación de transportes: participación en la publicación de transportes en nuestra plataforma, verificación de información, seguimiento de misiones., • Seguimiento operativo: garantizar el buen desarrollo de los transportes en curso, informar de las anomalías y proponer soluciones rápidas., • Calidad y procesos de clientes: contribuir al seguimiento de la aplicación de los procesos de clientes, analizar las desviaciones y participar en la mejora continua. Profil recherché • Estudiante de escuela de comercio, escuela de gestion o universidad (nivel Bac+3/4)., • Se busca prácticas de 4 a 6 meses., • Organización, rigor y atención al detalle., • Facilidad para las relaciones interpersonales y ganas de trabajar en equipo., • Interés por el mundo de las start-ups y la logística. Avantages • Integrarse en un entorno de start-ups muy dinámico, • Únete al líder europeo en transporte de automóviles. xcskxlj, • Una experiencia rica en aprendizaje, en la encrucijada de las cuestiones comerciales y operativas, • Rápida asunción de responsabilidades y desarrollo de competencias. #J-18808-Ljbffr

El candidato ideal será estudiante de Relaciones Laborales, con habilidades en RRHH y comunicación.

Estudiante de últimos cursos o recién titulado/a en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o carreras afines.

Una organización dedicada a la colaboración educativa busca un/a estudiante para prácticas en Publicidad y Relaciones Públicas en Madrid.Ofrecen una beca remunerada de 900 brutos/mes durante 6 meses, con incorporación en diciembre de 2025.Las funciones incluyen apoyo en reuniones, diseño de pr

At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life‑changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, self‑less work—but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.Prácticas en Recursos Humanos – HR Operations & Internal Communication Lilly España – Alcobendas¿Por qué esta beca es diferente? Esta beca está pensada para estudiantes que quieran ir más allá de una experiencia académica y busquen una inmersión real en la gestión de Recursos Humanos dentro de una multinacional. Durante las prácticas, el/la estudiante trabajará integrado/a en el equipo de RRHH, participando en procesos reales, con impacto directo en empleados y managers, y con exposición a entornos globales y herramientas corporativas de primer nivel. Nuestro objetivo es que esta experiencia sea una auténtica cantera de talento, permitiendo al estudiante desarrollar competencias clave para su futura carrera profesional en RRHH.Transformación. IA y Automatización.- Participación en proyectos de modernización y transformación del área de Recursos Humanos, identificando oportunidades de mejora y apoyando la implantación de soluciones de IA y automatización (Copilot, Power Automate, analítica) para mejorar la eficiencia y la calidad del departamento.HR Operations (el “core” de RRHH)- Exposición directa a Relaciones Laborales: marco legal, convenio colectivo, políticas de empresa, relación con RLT.- Coordinación y seguimiento con equipos globales de soporte. Apoyo en auditorías de procesos.- Conocimiento de Workday como sistema global de RRHH.Comunicación Interna- Participación activa en el diseño y ejecución de los planes de Comunicación Interna de Lilly España.- Uso de plataformas globales de comunicación corporativa y colaboración con equipos internacionales.- Apoyo en la elaboración de la revista interna, comunicados a empleados y managers asícomo otros contenidos dirigidos a empleados.- Participación en proyectos de comunicación onsite (campañas internas de cartelería,pantallas de TV corporativas, etc.).- Integración de Inteligencia artificial y de herramientas de automatización en la Comunicación Interna (planificación, diseño y ejecución).Proyectos- Intervención en proyectos transversales del departamento de Recursos Humanos (C&B,nómina, employee experience, eventos para empleados, etc.).Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.Lilly.Com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response. Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.#WeAreLilly At Lilly we strive to ensure our employees are part of a team that cares about them and our shared purpose of making life better for those around the world. How do we do this? We continue to look for ways to include, innovate, accelerate and deliver while maintaining integrity, excellence and respect for people. We hope that you seek to join us on our journey as we create medicine and deliver improved outcomes for patients across the globe! #WeAreLilly#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta práctica en KPMG colaborarás en la gestión y asesoría de una cartera de clientes en materia laboral. Participarás en cálculo de nómina, tramitación de Seguros Sociales, confección de contratos y liquidaciones, y en declaraciones de IRPF. Trabajarás con un equipo para responder consultas laborales y apoyar procesos de administración de personal. Es una oportunidad para desarrollar un enfoque analítico y proactivo en un entorno global. Compensaciones / Beneficios • Gestionar y asesorar a clientes en materia laboral • Cálculo de nómina • Tramitación de Seguros Sociales • Confección de contratos • Preparación de liquidaciones • Cumplimentar declaraciones periódicas de IRPF • Responder consultas del departamento en relaciones laborales Responsabilidades • Estudiante en último curso de Relaciones Laborales, Recursos Humanos o derivados • Valorable máster • Motivación por la práctica en asesoría o administración de personal • Disponibilidad para convenio de estudios a jornada completa • Capacidad analítica y estratégica, resolución de problemas, diligencia, autonomía y proactividad Requisitos principales • 31 días laborables de vacaciones • La tarde de tu cumpleaños libre • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo • Salario competitivo • Plan de remuneración flexible • Formación continua y plan de carrera a tu medida

• La Universidad Villanueva se encuentra en búsqueda de un rol de Gestor de Prácticas para el Área de Derecho con un marcado perfil de orientador. Su misión no se limita a la gestión administrativa, sino que se centra en acompañar y guiar al alumno en su transición al mundo jurídico. El candidato deberá moverse con soltura en el ámbito jurídico para interlocutor eficazmente con despachos y asesorías, a la vez que gestiona con rigor la documentación administrativa necesaria. El objetivo final es potenciar la inserción laboral del estudiante mediante una orientación personalizada y una gestión estratégica de los convenios., • Reportará a la Dirección de Prácticas y Empleo., • Atender y dialogar con el alumnado para orientarles sobre las salidas profesionales (bufetes, empresa, oposición) que mejor encajen con su perfil., • Contacto y mantenimiento de relaciones fluidas con despachos de abogados, procuradores e instituciones jurídicas, hablando su mismo "idioma" para detectar oportunidades reales., • Mantenimiento y gestión documental administrativa de las prácticas (convenios, seguros, anexos), asegurando el cumplimiento normativo., • Coordinación entre la dirección de las titulaciones de Derecho y las necesidades del mercado, gestionando nuevos convenios y registrándolos en los sistemas., • Monitorizar la inserción laboral y elaborar informes de resultados., • Estudios: Grado o Licenciatura, indispensablemente en Derecho o Ciencias Jurídicas para garantizar la comprensión del sector., • Experiencia: Mínimo 2 o 3 años de experiencia. Se valorará especialmente la experiencia previa en orientación profesional, departamentos de carreras profesionales o ejercicio en el sector jurídico que aporte esa "soltura" requerida., • Conocimiento en Microsoft Excel 365., • Capacidad demostrada para el diálogo y la empatía con el alumnado universitario y solvencia en el trato con instituciones., • Orden y capacidad de manejo de gran volumen de datos., • Capacidad de adaptación al cambio., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Habilidades analíticas para interpretar datos y ajustar estrategias., • Flexibilidad y adaptabilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Atención al detalle y compromiso con la calidad., • Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para colaborar con diferentes departamentos y alumnado., • Contratación indefinida a tiempo completo., • Oportunidad de contribuir a una institución que apuesta por la innovación en la educación., • Flexibilidad horaria., • Lugar de trabajo: Zona de Mirasierra., • Servicio de comida en régimen interno de la universidad., • Más de 22 días hábiles de vacaciones., • Descuentos exclusivos en nuestra oferta formativa de máster., • Posibilidad de aparcamiento en nuestras instalaciones de manera gratuita. xcskxlj UBICACIÓN PUESTO DE TRABAJO: Zona de Mirasierra (Madrid) Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. TIPO CONTRATO: Indefinido a tiempo completo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos talento en Recursos Humanos ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. ¿Estás estudiando Psicología, ADE, Relaciones Laborales, un Máster en RRHH o cualquier otra disciplina y te apasiona el mundo de las personas? Si te interesa aprender cómo se atrae, desarrolla y fideliza el talento dentro de una empresa industrial en crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. En Mtech Group buscamos incorporar una persona en prácticas para apoyar al equipo de Recursos Humanos y participar activamente en proyectos con impacto real en la experiencia de nuestros empleados. ¿Quiénes somos? En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial. Con más de 300 profesionales y tres sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la innovación, la colaboración y el desarrollo de las personas que forman parte del grupo. ¿Qué harás en tu día a día? • Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, búsqueda de candidatos, criba curricular y coordinación de entrevistas., • Apoyo en la coordinación y entrega de EPIs a los empleados del Grupo y a las nuevas incorporaciones., • Organización y seguimiento del proceso de onboarding de nuevas incorporaciones., • Gestión documental y actualización de bases de datos de empleados., • Apoyo en la planificación, coordinación y seguimiento de prácticas en la empresa., • Participación en iniciativas de comunicación interna y employer branding., • Colaboración en proyectos de clima laboral, desarrollo y experiencia del empleado., • Elaboración de informes y seguimiento de indicadores clave del área de Recursos Humanos., • Soporte en iniciativas de mejora continua relacionadas con la gestión del talento y la cultura organizativa. ¿Qué buscamos? • Estudiante de último curso o máster en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Interés por el área de selección, desarrollo de talento y cultura organizativa., • Buen manejo de herramientas digitales (Excel, PowerPoint, Microsoft Office y otras herramientas colaborativas)., • Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo., • Iniciativa, proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico., • Valorable nivel de inglés y conocimientos de Power BI. ¿Qué ofrecemos? • Convenio de prácticas con una duración mínima de 6 meses., • Jornada parcial o completa con flexibilidad horaria., • Formación continua y acompañamiento por parte del equipo de RRHH., • Participación en proyectos reales con impacto directo en la organización., • Aprendizaje transversal en diferentes áreas de Recursos Humanos., • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa., • Posibilidad de desarrollo e incorporación futura según desempeño y necesidades de la compañía. ¿Te interesa? Si quieres iniciar tu carrera profesional en Recursos Humanos y aprender de cerca cómo se gestiona el talento en una compañía industrial en crecimiento, nos encantaría conocerte. xcskxlj Aplica directamente y, si conoces a alguien que encaje con esta oportunidad, compártela. #J-18808-Ljbffr

ph3Beca Guest Relations (Septiembre) - NH Collection Madrid Suecia /h3 pbMinor Hotels /b es un grupo hotelero mundial que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América. Como propietario, operador e inversor hotelero, bMinor Hotels /b satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta. /p pBuscamos un/a estudiante apasionado/a por la hotelería y el trato con el cliente para realizar prácticas en nuestro departamento de bGuest Relations (para incorporación en Septiembre) /b. Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico enfocado en ofrecer experiencias memorables a nuestros huéspedes, aprendiendo de primera mano cómo funciona la atención al cliente en un hotel de alto nivel. /p h3b¿Qué tendrás que hacer? /b /h3 h3bAtención al huésped /b /h3 ul liDar la bienvenida a los huéspedes y ofrecer una atención personalizada. /li liAcompañar a clientes VIP: check-in personalizado, rooming y asistencia durante su estancia. /li liAtender consultas, solicitudes especiales y necesidades específicas. /li liGarantizar la satisfacción del huésped durante todo su ciclo de estancia. /li /ul h3bGestión operativa /b /h3 ul liPreparar informes diarios de llegada de VIPs y huéspedes especiales. /li liCoordinar detalles con otros departamentos: Housekeeping, FB, Mantenimiento, Reservas. /li liApoyar en la resolución de incidencias asegurando una experiencia positiva. /li liParticipar en el diseño y preparación de amenities, detalles de bienvenida y sorpresas. /li liApoyar en la organización de eventos internos o actividades del hotel. /li liContribuir a mejorar la experiencia del cliente con nuevas ideas. /li /ul h3bComunicación y Proactividad /b /h3 ul liRegistrar comentarios y sugerencias de clientes en herramientas internas. /li liDar seguimiento a encuestas de satisfacción (Guest Satisfaction). /li liColaborar con el equipo para garantizar estándares de marca. /li /ul pEstudiante de Turismo, Hotelería, Protocolo, Relaciones Internacionales, Comunicación o áreas afines. /p pNivel alto de inglés (valorable otros idiomas). /p pPasión por el servicio al cliente. Habilidades de comunicación, empatía y actitud proactiva. Buena presencia y ganas de aprender en un entorno internacional. /p pEn bMinor Hotels Europe Americas /b nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /p ul liExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /li liOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /li liAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /li liIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /li liProgramas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. /li liPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /li liTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /li /ul pb¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! /b /p pMinor Hotels Europe Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personal /p /p #J-18808-Ljbffr