Trabajos estudiantes en ChamartínCrear alertas

🎯 Tu misión: acompañar talento, impulsar vocaciones En la Universidad Villanueva buscamos un/a Gestor/a de Prácticas con una clara vocación de acompañamiento y orientación. Queremos a alguien que inspire al alumnado, que les ayude a descubrir su camino profesional y que sea un puente estratégico entre la formación universitaria y el sector de la empresa. Tu rol consistirá en guiar, orientar y conectar a nuestros estudiantes con instituciones, centros y empresas y todo el ecosistema profesional. Serás parte activa de su proceso de transición al ejercicio profesional. 🧭 ¿Qué harás en tu día a día? 👥 Orientación al alumnado • Atención personalizada a los estudiantes para ayudarles a identificar las salidas profesionales que mejor encajan con su vocación y habilidades. 🤝 Relación con entidades del sector • Creación y mantenimiento de relaciones con empresas, equipos de orientación y departamentos de RRHH., • Hablar “el mismo idioma” que los profesionales, identificando oportunidades reales y adecuadas para el alumnado. 📄 Gestión administrativa rigurosa • Gestión de convenios, seguros, anexos y documentación asociada a las prácticas cumpliendo requisitos legales y normativos., • Registro de nuevos convenios y mantenimiento de los ya existentes. 🎓 Coordinación interna • Trabajo coordinado con la Dirección de Empresa y otros departamentos académicos para asegurar una oferta de prácticas alineada con la demanda del mercado. 📊 Medición y análisis • Seguimiento de la inserción laboral., • Elaboración de informes y propuestas de mejora basadas en datos. 🧩 Requisitos indispensables • Grado o Licenciatura en ADE o Marketing (imprescindible para comprender el sector y dialogar con los profesionales)., • Entre 2 y 3 años de experiencia en orientación profesional, gestión de prácticas, desarrollo profesional o experiencia laboral en el ámbito de la empresa., • Manejo sólido de Microsoft Excel 365., • Capacidad de comunicación empática y eficaz con estudiantes y entidades colaboradoras. 💡 Competencias que buscamos • Organización y manejo de un alto volumen de información., • Autonomía combinada con un fuerte espíritu de trabajo en equipo., • Flexibilidad para gestionar múltiples proyectos., • Atención al detalle y compromiso con la calidad., • Excelentes habilidades comunicativas, tanto con alumnado como con instituciones externas. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Formar parte de una institución educativa innovadora y en crecimiento., • Puesto ubicado en Mirasierra (Madrid)., • Un entorno humano, colaborativo y orientado al impacto social.

¿Te apasiona la investigación, el análisis y la detección de fraude? ¿Quieres iniciar tu carrera profesional participando en investigaciones reales dentro del sector asegurador? Buscamos una persona en prácticas para incorporarse al equipo de Prestaciones Auto - Fraude, colaborando en la detección de indicios de fraude en siniestros y participando en procesos de investigación apoyados en el análisis de información y fuentes abiertas. ¿Qué aprenderás? Formarás parte de un equipo especializado y participarás en actividades como: • Revisión y análisis de expedientes de siniestros en búsqueda de patrones e indicios de fraude., • Investigación de posibles relaciones entre intervinientes mediante fuentes abiertas y redes sociales., • Identificación de coincidencias y conexiones relevantes entre pólizas y expedientes. -Realización de llamadas cognitivas para recopilar información y detectar posibles incongruencias., • Apoyo en la gestión administrativa y documental de los expedientes de investigación., • Conocimiento de las reglas de negocio y modelos utilizados para la detección de fraude, incluyendo sistemas de alertas automáticas y análisis basados en datos. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de últimos cursos o recién titulados/as en Criminología., • Imprescindible poder formalizar un convenio/anexo de prácticas con universidad o centro de estudios durante un período mínimo de 6 meses., • Disponibilidad para realizar prácticas en jornada completa de 35 horas semanales., • Interés por el ámbito de la investigación, el análisis y la detección de fraude., • Manejo avanzado de herramientas Office (Excel, Word y PowerPoint)., • Habilidad en el uso de redes sociales y fuentes abiertas de información., • Personas con iniciativa, capacidad analítica, curiosidad, organización y ganas de aprender. ¿Qué te ofrecemos? • Participar en investigaciones reales dentro de una compañía líder del sector asegurador., • Prácticas remuneradas en una compañía líder del sector asegurador., • Desarrollar tareas con autonomía, siempre acompañado/a por profesionales expertos. • Adquirir una visión global del ciclo de vida de un siniestro y de los procesos de investigación asociados., • Conocer el funcionamiento de herramientas y modelos de detección de fraude basados en datos. • Formar parte de un entorno dinámico donde tu capacidad de análisis tendrá un impacto real. INFORMACIÓN GENERAL El puesto estará ubicado en las oficinas centrales de Madrid (Paseo de la Castellana Nº33 ). En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: _ Este es un puesto para Preparados y Valientes: Si, Preparados para crear impacto en Grupo Mutua Madrileña, una base sólida sobre la que seguir construyendo. Nuestra experiencia a lo largo de los años nos convierte en líderes en nuestro sector, nuestra ambición por crecer nos ha llevado a expandir nuestro negocio a otras líneas de negocio, la creación de Mutuactivos (gestión financiera) y Mutua Inmobiliaria. Además, tenemos presencia internacional y en el negocio de la movilidad sostenible. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la curiosidad y la innovación. En Grupo Mutua valoramos las nuevas ideas y cada día nos esforzamos por mejorar lo establecido. Creemos fielmente en el poder de la colaboración y el trabajo en equipo para alcanzar el éxito. Si eres Preparado y Valiente, queremos darte la oportunidad de crear impacto con tu talento, que aprendas de un equipo con experiencia y puedas desarrollar tu carrera en una compañía que se enfrenta a motivadores e innovadores retos. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

Una oportunidad para transformar talento en oportunidades. La Fundación Runnymede College concede becas a estudiantes de extraordinario mérito académico procedentes de centros públicos de Madrid que necesitan apoyo económico para acceder a universidades británicas de primer nivel. Nos guía una convicción sencilla y poderosa: «El talento es universal; las oportunidades no lo son». Buscamos incorporar a una persona inteligente, con criterio, iniciativa y una verdadera disposición para trabajar, que comparta nuestro compromiso con el mérito, el esfuerzo, la excelencia académica y la igualdad de oportunidades. El puesto: En estrecha colaboración con la Presidencia y el Patronato, el/la Director/a será responsable de liderar la gestión, consolidación y desarrollo de la Fundación, asegurando tanto el cumplimiento de sus objetivos como su crecimiento futuro. Entre sus principales responsabilidades estarán: • Diseñar e impulsar la estrategia de desarrollo y captación de fondos de la Fundación., • Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con donantes, colaboradores e instituciones., • Desarrollar relaciones con centros educativos públicos de Madrid y dar a conocer el programa entre alumnos y familias., • Coordinar los procesos de selección, seguimiento y acompañamiento de los becarios., • Organizar y coordinar actividades de fundraising en las instalaciones del colegio, incluyendo galas benéficas de alumnos, Christmas Fair y Summer Fair, así como otros eventos destinados a involucrar a la comunidad escolar y recaudar fondos., • Organizar iniciativas y eventos de fundraising de mayor dimensión, incluyendo una gala benéfica con un objetivo de recaudación de al menos 300.000 €., • Gestionar de manera rigurosa y responsable los recursos económicos y operativos de la Fundación., • Representar a la Fundación ante sus distintos interlocutores y contribuir a ampliar su red de apoyos y colaboradores., • Llevar los proyectos desde su concepción hasta su ejecución y cierre, asegurando resultados concretos. Es un puesto que exige tanto pensar y dirigir como hacer. La persona que se incorpore deberá sentirse igualmente cómoda definiendo una estrategia de crecimiento, reuniéndose con un potencial donante, o visitando un instituto público para explicar personalmente a alumnos y familias qué oportunidades puede ofrecerles la Fundación. Buscamos, por tanto, iniciativa, autonomía, capacidad de ejecución y disposición para involucrarse personalmente en los detalles cuando sea necesario. Buscamos una persona que deberá contar con: • Elevada inteligencia emocional y capacidad para escuchar., • Facilidad para generar confianza y establecer relaciones duraderas., • Excelente capacidad de comunicación y de representación institucional., • Capacidad para relacionarse con personas de edades, perfiles y circunstancias muy diversas., • Integridad, discreción y sentido de la responsabilidad., • Gran capacidad de organización, seguimiento y gestión de prioridades., • Perseverancia y determinación para llevar las iniciativas hasta su conclusión., • Autonomía, iniciativa y orientación clara a resultados. Es imprescindible un excelente dominio del inglés, tanto oral como escrito, así como una gran capacidad de comunicación en español. Se valorará especialmente la experiencia en captación de fondos, gestión de proyectos, educación, relaciones institucionales u organización de eventos, aunque no se exige una trayectoria profesional concreta. La Fundación ofrece la oportunidad de desempeñar un papel central en un proyecto con un objetivo muy concreto: identificar talento excepcional, eliminar las barreras económicas que limitan sus oportunidades y ayudar a jóvenes con un gran potencial académico a acceder a una educación universitaria de primer nivel. Es una posición para una persona que quiera asumir responsabilidad, construir relaciones, conseguir recursos y, sobre todo, hacer que las cosas sucedan. Si te motiva la idea de convertir talento en oportunidades y quieres contribuir directamente a cambiar el futuro de jóvenes con un potencial extraordinario, nos gustaría conocerte. Por favor, envia el CV a f.m.powell@fundacion.runnymede-college.org

El Departamento de Lenguas Modernas Aplicadas de la Universidad Antonio de Nebrija precisa incorporar a su claustro un/a Docente del Grado en Lenguas Modernas Aplicadas, en el Campus de Arturo Soria. 🛠️ Tu misión será: • Impartir docencia presencial en las asignaturas asignadas, con un total de 12 ECTS., • Evaluar y calificar al alumnado en las convocatorias ordinaria y extraordinaria., • Participar en las juntas de evaluación en modalidad telepresencial., • Dirigir hasta 3 Trabajos Fin de Grado (TFG) por curso académico., • Participar en hasta 3 tribunales de TFG por curso académico., • Colaborar con el departamento en el adecuado desarrollo y seguimiento de la actividad docente. 🕐 Horario: • Comunicación Intercultural: lunes de 12:30 a 14:30 y miércoles de 10:30 a 12:30., • Tecnologías de la Traducción 1: martes de 10:30 a 12:30 y viernes de 10:30 a 12:30., • En total, 8 horas lectivas semanales, distribuidas de lunes a viernes. 📚 Las asignaturas que se impartirán son: • Comunicación Intercultural (6 ECTS), • Tecnologías de la Traducción 1 (6 ECTS) ✅ Lo que buscamos en ti: • Doctorado en Traducción e Interpretación, Lingüística Aplicada, Filología o áreas afines., • Preferiblemente, doctor/a acreditado/a o en vías de acreditación., • Experiencia en docencia universitaria., • Competencia C1 en inglés y español., • Conocimientos y experiencia relacionados con las áreas de Traducción e Interpretación, Lingüística Aplicada, Filología o ámbitos afines., • Capacidad para desarrollar la actividad docente y de evaluación en el ámbito universitario. 🎓 ¿Qué te ofrecemos?: • Una posición docente en el Grado en Lenguas Modernas Aplicadas de la Universidad Nebrija., • Incorporación inmediata, con contratación hasta el 18 de junio de 2027., • La oportunidad de participar en la formación universitaria de estudiantes en un entorno académico internacional y multidisciplinar., • Integración en el Departamento de Lenguas Modernas Aplicadas y desarrollo de actividad docente en el Campus de Arturo Soria. Únete a la Universidad Nebrija y forma parte de un proyecto académico de excelencia, donde podrás aportar tu experiencia docente y académica en el ámbito de las lenguas modernas, la comunicación intercultural y la traducción.

La Facultad de Lenguas y Educación de la Universidad Nebrija precisa incorporar a su claustro docente un/a Profesor/a Colaborador/a para impartir la asignatura Procesos Cognitivos y Educación en el Máster Universitario en Cognición y Emoción en Contextos Educativos. 🛠️ Tu misión será: • Impartir la asignatura Procesos Cognitivos y Educación en modalidad presencial., • Facilitar al estudiantado la comprensión de los principales procesos cognitivos (atención, sensopercepción, procesos motores, entre otros) y su aplicación al contexto educativo., • Promover un aprendizaje participativo, combinando fundamentos teóricos con su aplicación práctica en el ámbito de la educación., • Diseñar y desarrollar actividades de aprendizaje y evaluación acordes con los objetivos de la asignatura., • Acompañar y orientar al alumnado durante el desarrollo de la materia, proporcionando retroalimentación continua., • Colaborar con la dirección del Máster para garantizar la calidad académica y la correcta coordinación de la asignatura. ✅ Lo que buscamos en ti: • Doctorado en Educación., • Acreditación vigente por ANECA., • Experiencia docente universitaria en el ámbito de los procesos cognitivos y la educación., • Disponibilidad para impartir docencia presencial los martes y jueves, de 16:30 a 20:30 horas, durante el primer semestre (octubre y noviembre), en el Campus de Arturo Soria. 🔝 Será un plus si además cuentas con: • Sexenio de investigación reconocido por la CNEAI., • Experiencia investigadora en el ámbito de la cognición, la emoción o la educación., • Publicaciones científicas relacionadas con los procesos cognitivos, la psicología o la innovación educativa., • Experiencia en docencia de posgrado y en el acompañamiento de estudiantes de perfiles educativos y de psicología. 🎓 ¿Qué te ofrecemos?: • La oportunidad de formar parte de un Máster Universitario con un enfoque innovador e interdisciplinar., • Incorporarte a una institución académica de reconocido prestigio y en constante crecimiento., • Un entorno de trabajo colaborativo, orientado a la excelencia docente e investigadora., • La posibilidad de contribuir a la formación de futuros profesionales especializados en cognición, emoción y educación. Únete a la Universidad Nebrija y participa en un proyecto académico comprometido con la innovación educativa, la investigación y la formación de profesionales capaces de transformar los contextos de aprendizaje.

EL ROL Misión: Liderar la comunidad de hackers de Secur0 y crear desde cero nuestra red de embajadores, tanto en campus como en ciudades. Objetivo: Que la comunidad tenga vida propia: subcomunidades activas en universidades, centros de FP y ciudades, movidas por embajadores que creen en lo que hacemos. Ámbito: Comunidad online de Secur0, programa de embajadores de campus (universidades y FP), programa de embajadores de ciudad (meetups), eventos y competiciones de la comunidad. Ownership: La comunidad y el programa de embajadores son tuyos. Decisiones, presupuesto y resultados. Cómo se trabaja: Rol ejecutor. Aquí se hace, no solo se planifica. Ubicación: Híbrido en Madrid, con disponibilidad para viajar. Dedicación: Jornada completa. Secur0 tiene la comunidad de hackers más grande de España: más de 2.000 hackers verificados que aprenden, compiten y reportan vulnerabilidades reales, formación gratuita en más de 300 centros de FP y competiciones y eventos propios durante todo el año. Hasta ahora la comunidad la hemos llevado los fundadores y el equipo. Ahora queremos que tenga a alguien al frente y que crezca por sí misma. Para eso vamos a crear desde cero un canal de embajadores: estudiantes que representen a Secur0 en su universidad o centro de FP, y hackers que organicen la comunidad en su ciudad. Tú lo diseñas, lo lanzas y lo diriges. QUÉ NO ES ESTE ROL No buscamos a un hacker. Buscamos a alguien que sabe crear comunidad y dirigir a las personas que la mueven. Puedes ser hacker o no, da igual. Lo que sí necesitas es interés real por formarte y aprender los tecnicismos, porque vas a hablar cada día con gente que vive de esto y tiene que sentir que hablas su idioma. Tampoco es un rol de estrategia desde el despacho. Quien lidera esto escribe los mensajes, llama a los profesores, reserva las salas y va a los meetups. 1. TU MISIÓN Convertir una comunidad grande en una comunidad viva. • Liderar la comunidad de Secur0: que crezca, que la gente participe y que se quede., • Crear el programa de embajadores de campus y de ciudad desde cero, y dirigirlo., • Transmitir por qué existe Secur0 y conseguir que la gente quiera formar parte sin que nadie le pague por ello. 1. POR QUÉ EXISTE ESTE ROL Nadie monta un club de hacking o un meetup por un logo. Lo hace porque cree en algo. Lo nuestro es enseñar hacking gratis a quien no puede pagar una certificación, hacer más seguro el software que usamos todos y demostrar que se puede entrar en ciberseguridad sin contactos. Tu trabajo es que la gente sienta eso como suyo. La marca vendrá después, como consecuencia. 1. QUÉ HARÁS Tres frentes, y los tres son tuyos. Comunidad • Ser la voz de Secur0 en la comunidad: bienvenida a los nuevos, rituales semanales, retos, sesiones con hackers del equipo y de fuera, y celebrar los logros que importan (el primer CVE, la primera vulnerabilidad aceptada, el primer trabajo)., • Diseñar el camino de un miembro desde "acabo de llegar" hasta "reporto vulnerabilidades y ayudo a otros"., • Cuidar el espacio: moderación, código de conducta, cero humo., • Medir la salud de la comunidad y contarlo al equipo cada mes con datos., • Llevar lo que pide la comunidad a formación, competiciones y producto. Embajadores de campus • Diseñar el programa: requisitos, selección por curso académico, formación inicial, kit, compromisos mínimos y reconocimiento. Ya tenemos una primera descripción del rol de Campus Ambassador; tú la conviertes en un programa real., • Reclutar a los primeros embajadores en los centros donde ya damos formación. Más de 300 centros de FP: no empiezas desde cero., • Darles lo que necesitan para montar su club de hacking, talleres, retos y CTFs, y traer a sus compañeros a la comunidad., • Cuidar la relación con profesores y centros. Embajadores de ciudad • Identificar y reclutar hosts en las principales ciudades, empezando por donde ya hay comunidad., • Definir el formato del meetup de Secur0 (práctico, con teclado, no solo charlas), el mínimo de actividad y el camino de host a embajador., • Darles soporte real: espacio, ponentes, retos, merchandising, presupuesto y difusión., • Estar en los primeros meetups de cada ciudad. Este rol se hace mucho en la calle. Además, co-organizas con el equipo los eventos que ya hacemos: competiciones, hacking en vivo, talleres en centros y presencia en congresos. 1. CÓMO ARRANCA Validar el canal antes de escalarlo. • Primeros meses: conocer la comunidad de arriba abajo, definir el programa de embajadores y publicarlo., • Piloto de campus: un embajador por universidad o centro, en los sitios con más perfiles afines, acompañado de cerca., • Piloto de ciudad: dos o tres ciudades con host y meetup recurrente., • Escalar solo los campus, ciudades y formatos que demuestren comunidad real. 1. CÓMO MEDIREMOS EL IMPACTO No por publicaciones ni por censo. Por comunidad que funciona. • Miembros activos y retención de la comunidad., • Embajadores activos por periodo, en campus y en ciudades, y activaciones realizadas., • Asistencia real a los eventos y recurrencia de los asistentes., • Hackers que pasan de asistir a participar: retos, reportes, ayuda a otros., • Relaciones abiertas con centros, universidades y comunidades locales., • Feedback de embajadores y asistentes. MÉTRICA QUE IMPORTA Que la comunidad genere eventos, reportes y contenido sin que tengamos que empujar cada uno. 1. PERFIL QUE BUSCAMOS Saber mover personas nos importa más que el nivel técnico. • Has creado o liderado una comunidad donde la gente participaba sin cobrar: asociación, club, equipo, comunidad online, ONG. Y puedes contarnos qué funcionó y qué no., • Sabes dirigir a otros líderes: embajadores, hosts, voluntarios. Delegar, acompañar y exigir., • Ejecutas. Te gusta hacer, no solo coordinar: organizas eventos de principio a fin y te remangas en la logística., • Comunicas muy bien por escrito y en persona, en español., • Interés real por formarte en ciberseguridad ofensiva y aprender los tecnicismos: CTF, CVE, bug bounty, pentesting. No hace falta que hagas hacking; sí que quieras entenderlo., • Iniciativa y autonomía. Vas a montar algo desde cero, con presupuesto y objetivos, y a rendir cuentas con datos., • Disponibilidad para viajar. Se valora: haber gestionado programas de embajadores o de estudiantes en cualquier sector, manejar Discord a nivel de administración, crear contenido, inglés fluido, red en FP, universidades o comunidades de habla hispana en LATAM, y ser hacker o haber aprendido en comunidades de CTF. 1. QUÉ OFRECEMOS • Ownership real: montar desde cero algo que va a existir durante años y que llevará tu sello., • Presupuesto propio para eventos, embajadores y merchandising., • Formación en hacking con nuestro propio equipo., • Equipo joven con ambición real. Las decisiones se toman en horas, no en trimestres.

¿Estás buscando prácticas? GENERALI te busca a ti. En GENERALI lanzamos una nueva edición de Young Lions, nuestro programa de prácticas para estudiantes que quieren aprender, crecer y empezar su carrera profesional en una multinacional. Si te gustan los retos, trabajar en equipo, hacer las cosas sencillas y, sobre todo, eres una persona proactiva y con iniciativa ¡vente con nosotros! Un poco sobre nosotros Te encontrarás una empresa con más de 190 años de historia, que apuesta por la innovación y el desarrollo de sus profesionales. Cuidar a las personas, es nuestro leitmotiv, trabajarás con el propósito de mejorar la vida de nuestros clientes y con foco en la sostenibilidad. ¡Únete al programa Young Lions! Buscamos estudiantes de Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Industrial o similares con ganas de aprender y participar en proyectos que impulsen la mejora y transformación del negocio. Tendrás la oportunidad de colaborar en la planificación, coordinación y seguimiento de iniciativas estratégicas, trabajando con diferentes áreas de la compañía y contribuyendo a la optimización de procesos, la eficiencia operativa y la mejora continua. Una experiencia ideal para desarrollar habilidades de gestión de proyectos, organización, comunicación y trabajo transversal, adquiriendo una visión global del funcionamiento de una gran empresa. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada. ¡¡Todo trabajo debe ser recompensado y el tuyo no va a ser menos!!, • Duración 9 meses de octubre a julio (incluidos). ¡¡Así tienes libre agosto para recorrerte todos los festivales de España!!, • Horario de mañana para que puedas asistir a clase o estudiar por la tarde., • ¿Oficina o casa? Tenemos un modelo híbrido de teletrabajo., • ¡¡8 días libres!!! Para que estudies o disfrutes de tus vacaciones de Navidad o Semana Santa., • Disfruta de las sesiones de teambuilding y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde vas a conocer a otros estudiantes como tú., • Futuro, porque ser parte de Young Lions puede abrir la puerta a nuevas oportunidades profesionales dentro de Generali Esperamos conocerte pronto y que empieces tu carrera profesional con Generali.

La Facultad de Ciencias de la Vida y la Naturaleza de la Universidad Antonio de Nebrija precisa incorporar a su claustro docente varios/as Profesores/as Ayudantes Doctores/as de Enfermería para impartir docencia en distintas áreas de especialización durante el próximo curso académico. Las áreas a cubrir son: • Enfermería Geriátrica, • Metodología de la Investigación, • Psicología General y de la Salud, • Salud Laboral, • Salud Mental, • Legislación Sanitaria y Gestión de Servicios de Enfermería Tu misión será: • Impartir docencia de grado en las asignaturas asignadas., • Dirigir Trabajos Fin de Grado (TFG)., • Participar en tribunales de evaluación de TFG., • Desarrollar actividades docentes apoyadas en metodologías innovadoras y tecnología educativa., • Contribuir al desarrollo académico de los estudiantes mediante una enseñanza práctica y orientada a la realidad profesional., • Colaborar con el equipo docente en la mejora continua de la calidad académica. Asignaturas y dedicación docente: • Enfermería Geriátrica (3 ECTS)., • Metodología de la Investigación (4 ECTS)., • Psicología General y de la Salud (6 ECTS)., • Salud Laboral (4 ECTS)., • Salud Mental (4 ECTS)., • Legislación Sanitaria y Gestión de Servicios de Enfermería (4 ECTS). Lo que buscamos en ti: • Doctor/a acreditado/a por ANECA o con sexenio de investigación., • Especialización o experiencia acreditada en alguna de las áreas objeto de la convocatoria., • Experiencia docente universitaria o capacidad para desarrollar docencia de calidad en el ámbito de la Enfermería., • Conocimiento y dominio de herramientas y tecnologías educativas., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación al estudiante. Será un plus si además cuentas con: • Formación y experiencia en simulación clínica., • Más de 5 años de experiencia profesional en el ámbito asistencial o sanitario., • Nivel de inglés C1 o superior., • Actividad investigadora demostrable mediante publicaciones, proyectos o participación en congresos científicos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Incorporación a una universidad innovadora y en constante crecimiento., • Entorno académico dinámico y colaborativo., • Oportunidades de desarrollo profesional, docente e investigador., • Participación en proyectos académicos con impacto real en la formación de futuros profesionales de la salud. Únete a la Universidad Nebrija y forma parte de un proyecto universitario comprometido con la excelencia académica, la investigación y la innovación educativa en el ámbito de las Ciencias de la Salud.

SEK Education Group busca incorporar de manera inmediata a un/a educador/a con formación en Humanidades para cubrir una sustitución, para brindar acompañamiento y apoyo académico a estudiantes de ESO y Bachillerato en una de sus residencia masculinas. Funciones: 1. Tutoriales · Controlar los tiempos de trabajo de los alumnos valorando el esfuerzo de manera individual. · Informar a las familias del trabajo del alumno en residencia, así como de su comportamiento y su nivel de convivencia. · Aconsejar, y en algunos casos determinar, la distribución de tiempo de trabajo y ocio. · Mantener entrevistas y reuniones de trabajo con los tutores de los alumnos residentes, de manera puntual o periódica. · Educar hábitos y conductas de sus alumnos, así como corregir cuando sea necesario determinados comportamientos. · Controlar el horario personal de sus alumnos en las distintas actividades y estudios. · Conocer los partes médicos de sus alumnos. · Mantener entrevistas personales, o contactos telefónicos, con las familias cuando éstas lo soliciten, respetando los horarios establecidos. 1. Académicas y culturales · Ayudar a la resolución de las dudas que los alumnos planteen en su tiempo de estudio dirigido. · Orientar e informar acerca de los aspectos culturales y de actualidad más importantes, que tengan interés para su grupo de alumnos. · Facilitar la asistencia a los acontecimientos deportivos y culturales que, fuera del colegio, puedan tener interés para sus alumnos, organizando y acompañando, si fuera necesario, en medios de transportes públicos o del colegio. 1. Acompañamiento y guardias · Realizar los servicios de guardias en residencia, zonas de recreo y comedor, según horario establecido para cada año académico. 1. Administración · Organizar y controlar el uso de los servicios de lavandería: entrega y recogida de ropa de sus alumnos. · Atender las urgencias médicas de carácter elemental. · Controlar todas las ausencias de la residencia de sus alumnos así como los medios de salida y regreso tanto durante la semana como en los fines de semana. · Informar de las necesidades de mantenimiento, desperfectos, mobiliario, etc. de la residencia, mediante partes informativos diarios. 1. De equipo: · Colaborar con los compañeros de Residencia y profesores del Colegio. · Participar en las reuniones y en las oportunidades de desarrollo profesional, así como en otros eventos escolares e institucionales. · Estar dispuesto a participar, cooperar y posiblemente dirigir otras iniciativas en la escuela relacionadas con el desarrollo de la cultura escolar, el liderazgo entre los alumnos y la promoción de los valores de la escuela, como proyectos, excursiones, eventos, como forma de satisfacer eficazmente las necesidades personales, sociales (bienestar) y académicas de los alumnos y del personal. Requisitos: • Titulación universitaria en humanidades., • Se valorará positivamente contar con Máster en Formación del Profesorado o acreditación pedagógica equivalente (CAP)., • Experiencia docente o de apoyo académico con estudiantes de ESO y Bachillerato., • Dominio de contenidos curriculares en Matemáticas para niveles de Secundaria y Bachillerato., • Nivel B2 inglés., • Experiencia en contextos internacionales., • Experiencia en un puesto similar. Duración de contrato: hasta el 18 de Junio de 2027 Horario: lunes a viernes con turnos rotativos (de 14:00h a 22:00h, de 14:30h a 22:30h o de 15:00h a 23:00h) se rotan los horarios durante la semana. Tiempo estimado de la sustitución: 60 días. En SEK Education Group utilizamos herramientas tecnológicas con funcionalidades de inteligencia artificial como apoyo en la gestión de nuestros procesos de selección. Estas herramientas nos ayudan con tareas como la gestión de comunicaciones y la organización de candidaturas. Todas las decisiones sobre tu candidatura las toma siempre una persona de nuestro equipo. Más información en nuestra política de privacidad: _

Programa de Prácticas en Energías Renovables ¿Quiénes somos? SÓLIDA Energías Renovables, compañía del Grupo Bureau Veritas, es una empresa líder en ingeniería y consultoría especializada en energías renovables e infraestructuras eléctricas. Participamos en proyectos nacionales e internacionales de energía fotovoltaica, eólica, almacenamiento y subestaciones, contribuyendo activamente a la transición energética. Buscamos estudiantes y recién titulados con ganas de aprender, desarrollarse profesionalmente y formar parte de proyectos innovadores en un entorno dinámico e internacional. ¿Qué harás? Durante tu periodo de prácticas tendrás la oportunidad de: • Colaborar en proyectos reales del sector de las energías renovables., • Apoyar al equipo en tareas técnicas y administrativas., • Participar en reuniones y trabajar con diferentes departamentos de la compañía., • Realizar investigaciones, análisis y recopilación de información técnica., • Desarrollar habilidades profesionales y adquirir experiencia práctica en un entorno de ingeniería y consultoría., • Conocer de primera mano el funcionamiento de proyectos energéticos de alcance nacional e internacional. ¿Qué buscamos? • Estudiantes universitarios o recién graduados., • Interés por el sector de las energías renovables y la transición energética., • Capacidad de aprendizaje, iniciativa y trabajo en equipo., • Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office)., • Motivación por desarrollar una carrera profesional en un entorno técnico y multicultural. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía de referencia en el sector de las energías renovables., • Participación en proyectos reales y de alto impacto., • Programa de aprendizaje tutorizado y acompañamiento continuo., • Formación práctica en un entorno profesional multidisciplinar., • Horario de mañana compatible con estudios., • Prácticas remuneradas., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía., • Excelente ambiente de trabajo y aprendizaje continuo. Si quieres dar tus primeros pasos profesionales en el sector de las energías renovables, te estamos esperando. 🌱⚡

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Ofrecemos un programa de becas para estudiantes de último año de Grado/Máster de múltiples titulaciones Ingeniería Industrial o Eléctrica para nuestras instalaciones de Valencia. Tenemos diferentes perfiles para incorporar: Ayudante a Jefe de Obra: dar apoyo al jefe de obra/ apoyo en el gestión técnica. Funciones: • Gestión y tramitación de licencias ante organismos oficiales, • Planificación de los trabajos, así como certificación de los mismos, con personal propio y/o subcontratado., • Control de costes en el desarrollo de los trabajos.(Análisis de costes, ingresos y producciones), • Comparativo y solicitud de materiales., • Estudio de evaluación de riesgos y medidas preventivas a adoptar en los proyectos a acometer, • Control de calidad Ayudante a Técnico de Ofertas: dar apoyo al Técnico de ofertas. Funciones: • Ayudas a elaboración de presupuestos y peticiones de ofertas a proveedores., • Colaboración elaboración documentaciones técnicas., • Colaboración en realización de mediciones y cálculo ¿Qué perfil estamos buscando? 🔍 • Formación Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar, • Nivel de inglés mínimo B2, • Posibilidad de realizar convenio ¿Qué te podemos ofrecer? 🎁 • Convenio de prácticas curricular o extracurricular, con posibilidad de posterior incorporación a plantilla., • Jornada parcial de mañana, entre 20-30 horas (jornada intensiva de verano)., • Ayuda económica al estudio, a determinar según jornada semanal de prácticas., • Nos adaptamos a la disponibilidad del candidato seleccionado.

¿Te apasiona el mundo de la educación internacional y disfrutas ayudando a familias a tomar decisiones importantes? En nuestra empresa acompañamos cada año a estudiantes que quieren vivir una experiencia transformadora estudiando idiomas y programas académicos en el extranjero. Queremos incorporar a una persona con experiencia comercial que nos ayude a asesorar, acompañar y cerrar procesos de inscripción con familias interesadas en este tipo de programas. ¿Cuál será tu misión? Acompañar a familias y estudiantes durante todo el proceso de elección e inscripción en programas de idiomas y estudios en el extranjero, ofreciendo un asesoramiento cercano, profesional y personalizado. Responsabilidades • Atención y asesoramiento consultivo a familias interesadas en programas internacionales., • Identificación de necesidades y recomendación del programa más adecuado según objetivos, destino y presupuesto., • Seguimiento comercial y cierre de inscripciones., • Gestión integral del proceso administrativo y documental., • Coordinación con colegios, academias y proveedores internacionales., • Organización y seguimiento de vuelos, traslados y otros aspectos logísticos., • Atención y seguimiento del estudiante durante su experiencia en el extranjero. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años en ventas consultivas., • Muy valorable experiencia en educación, agencias de viajes, formación o servicios dirigidos a estudiantes y familias., • Excelente capacidad de comunicación y generación de confianza., • Persona organizada, resolutiva y orientada a resultados., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y CRM., • Inglés intermedio o superior., • Se valorará experiencia en ventas telefónicas y canales digitales. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Salario fijo + variable por objetivos., • Flexibilidad horaria., • Incorporación a un proyecto con propósito y crecimiento internacional. Si te motiva ayudar a jóvenes a vivir experiencias internacionales que cambian vidas, nos encantará conocerte!

🎓 Asesor/a Comercial Universitario – Primer Paso Hacia Tu Futuro Profesional ¿Acabas de terminar tus estudios en ADE, Derecho, Economía u otra carrera similar y quieres dar tus primeros pasos profesionales en un entorno con propósito, proyección y rodeado de talento joven? ¡Queremos conocerte! En nuestro Departamento de Desarrollo Universitario Nacional, buscamos incorporar a personas proactivas, con ganas de aprender y desarrollarse en el sector educativo, que quieran formar parte de un equipo dinámico y con impacto directo en la vida académica de futuros estudiantes. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Representarás a una institución universitaria de prestigio en colegios, ferias, eventos y centros educativos., • Captarás, asesorarás y acompañarás a potenciales estudiantes en su proceso de elección académica., • Identificarás nuevas oportunidades de colaboración con centros y colectivos., • Apoyarás en la organización de eventos institucionales (Jornadas de Puertas Abiertas, AULA, etc.)., • Participarás activamente en el desarrollo de acciones de marketing y visibilidad de la marca., • Harás seguimiento personalizado y gestión de tu propia agenda. 🎯 ¿Qué buscamos? • Personas recién graduadas en ADE, Derecho, Economía, Marketing u otras áreas afines., • Excelentes habilidades de comunicación, presencia y orientación al cliente., • Iniciativa, organización y ganas de crecer profesionalmente., • Valorable experiencia previa en eventos, ventas o atención al cliente (pero no imprescindible)., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para trabajar algún sábado o domingo, y realizar desplazamientos. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable a una institución con reconocimiento nacional e internacional., • Formación continua y acompañamiento desde el primer día., • Ambiente colaborativo y profesional. 💬 ¿Por qué es una gran oportunidad? Si estudiaste en una universidad donde la excelencia y la vocación son clave, y ahora buscas trasladar esos valores al mundo laboral en un entorno similar, este puede ser tu lugar. Haz de tu primer trabajo una experiencia con sentido y desarrollo. ¿Te interesa? No lo dudes e inscríbete.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Desde Actual Talent Spain estamos colaborando con un grupo educativo especializado en formación sanitaria, actualmente en fase de crecimiento y expansión de su red de centros colaboradores. El grupo desarrolla formación superior, programas de posgrado y formación continua para profesionales de la salud, incluyendo titulaciones oficiales en áreas como Enfermería, Fisioterapia, Psicología, Nutrición y Odontología, donde las prácticas clínicas constituyen una parte esencial de la formación. Descripción del puesto: Buscamos incorporar un/a Asesor/a de Convenios Sanitarios al equipo de Desarrollo de Negocio, con el objetivo de ampliar la red de hospitales, clínicas y centros sanitarios colaboradores y aumentar las plazas disponibles para estudiantes en prácticas. Reportando al Manager de Desarrollo de Convenios Sanitarios, tus principales responsabilidades serán: • Identificar y prospectar nuevos hospitales, clínicas y centros sociosanitarios con potencial para acoger estudiantes en prácticas., • Contactar con nuevos centros mediante llamadas, email y visitas, generando nuevas oportunidades de colaboración., • Analizar la capacidad de los centros, plazas disponibles, especialidades y encaje con las diferentes titulaciones., • Presentar propuestas de colaboración y participar en una primera negociación de las condiciones del acuerdo., • Realizar seguimiento de las oportunidades hasta la formalización del convenio., • Mantener y desarrollar la relación con los centros colaboradores existentes, identificando oportunidades para ampliar el número de plazas., • Gestionar y actualizar el pipeline comercial y la información de centros e interlocutores en CRM., • Realizar el seguimiento documental de convenios, firmas y renovaciones., • Coordinar el traspaso de información al equipo académico una vez formalizada la colaboración., • Elaborar reporting periódico sobre actividad comercial, centros captados y plazas conseguidas. Requerimientos: • Experiencia: entre 1 y 3 años en posiciones comerciales, captación de clientes o instituciones, desarrollo de negocio, gestión de convenios o ventas B2B., • Valoraremos especialmente experiencia en prospección activa/outbound y conocimiento previo de los sectores sanitario o educativo., • Formación: titulación universitaria en ADE, Comercial o similar. También valoraremos perfiles procedentes de Ciencias de la Salud que quieran orientar su carrera hacia el ámbito comercial y de desarrollo de negocio., • Competencias: buscamos una persona con clara orientación comercial, buenas habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza. Será importante contar con proactividad, constancia en el seguimiento, organización y orientación a resultados, además de comodidad trabajando con CRM, documentación y diferentes interlocutores., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales dentro de España. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido y jornada completa., • Retribución compuesta de fijo y variable ligado a objetivos de captación y cobertura de plazas., • Incorporación a un proyecto estratégico en plena fase de crecimiento., • Posibilidades de evolución hacia posiciones de coordinación de zona a medida que la red y el equipo continúen desarrollándose., • Formación continua y acceso a un amplio ecosistema especializado en educación y sector sanitario., • Modelo de trabajo flexible, combinando trabajo en sede en Madrid con visitas puntuales a centros sanitarios., • Una posición con autonomía y recorrido dentro del área de Desarrollo de Negocio.

AGENTE COMERCIAL DE ADMISIONES – MADRID MBTU BUSINESS SCHOOL España busca incorporar un/a Agente Comercial de Admisiones, con orientación a resultados y enfoque comercial, para gestionar la captación, seguimiento y orientación de potenciales estudiantes interesados en nuestra oferta académica. La persona seleccionada participará en el proceso comercial de admisiones, acompañando a los interesados mediante una atención profesional, asesoramiento consultivo y seguimiento de las oportunidades hasta la formalización de la matrícula. Principales responsabilidades: • Gestionar contactos procedentes de campañas digitales, eventos, convenios y acciones comerciales., • Contactar y realizar seguimiento a potenciales estudiantes por teléfono, videollamada, correo electrónico y herramientas CRM., • Informar y orientar a los interesados sobre los programas, modalidades, costes y procesos de admisión., • Realizar seguimiento comercial de las oportunidades y solicitudes., • Gestionar y actualizar la información en CRM y bases de datos., • Coordinar entrevistas informativas y sesiones de orientación., • Elaborar reportes y realizar seguimiento de indicadores comerciales., • Participar en actividades de promoción institucional, webinars, ferias educativas y eventos., • Mantener coordinación con las áreas académica, administrativa y de marketing. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en admisiones educativas, ventas consultivas, atención comercial, captación de estudiantes o desarrollo de negocio., • Se valorará experiencia en universidades, escuelas de negocios, instituciones de educación superior, formación ejecutiva o e-learning., • Formación universitaria de tercer nivel o licenciatura., • Experiencia en gestión y seguimiento de leads., • Manejo de CRM, como HubSpot, Salesforce, Zoho u otros., • Buen manejo de herramientas informáticas y Excel., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados., • Capacidad de organización, seguimiento y gestión de oportunidades comerciales., • Español fluido e inglés y francés mínimo nivel B2., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid y a jornada completa. Ofrecemos: • Incorporación a una institución de educación superior internacional en crecimiento., • Ambiente dinámico y multicultural., • Desarrollo profesional en el sector educativo internacional., • Formación continua., • Salario fijo + incentivos variables vinculados al cumplimiento de objetivos comerciales, de acuerdo con las condiciones establecidas para el puesto.

✅ ¿Qué harás? • Participar en la gestión centralizada de solicitudes de grupos, garantizando una respuesta ágil y coordinada entre los distintos hoteles y áreas implicadas., • Preparar cotizaciones y contratos en conjunto con el equipo de Group Desk, asegurando la calidad y coherencia de las propuestas comerciales., • Dar seguimiento proactivo a las cotizaciones enviadas, manteniendo comunicación fluida con clientes y detectando oportunidades dentro de los diferentes segmentos que gestiona el departamento.Colaborar en la elaboración de informes de producción de clientes y segmentos asignados, utilizando herramientas corporativas como SAP, TMS u otras plataformas internas., • Recopilar, analizar y actualizar información clave del mercado y de los clientes estratégicos, asegurando la correcta integración de estos datos en los sistemas internos de Minor Hotels Spain., • Registrar en sistema las reservas generadas a través del segmento gestionado, garantizando precisión y trazabilidad en todo el proceso., • Prestar apoyo en la atención telefónica a clientes y hoteles, ofreciendo una experiencia profesional, clara y alineada con los valores de la compañía. Herramientas que aprenderás • Trade Page, • Interface, • GDS, • CRO Requisitos • Estudiantes de Grado en Turismo., • Idiomas: Castellano e Inglés (otros idiomas son un plus)., • Conocimientos de Excel., • Perfil proactivo, con visión global y ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? • Duración: 6 meses (con posibilidad de prórroga)., • Jornada completa con flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en verano (9:00 a 15:00)., • Ayuda económica: 700 €/mes + ticket restaurante (112 €)., • Acceso a plataforma e-learning y formación en idiomas con GoFluent., • Descuentos especiales para empleados, familiares y amigos., • Acceso a Club Coperama con beneficios exclusivos. ¿Por qué elegirnos? Estas prácticas son parte de nuestro compromiso con los futuros profesionales del sector. Te ofrecemos un entorno de aprendizaje real, con proyectos que impulsarán tu carrera en turismo y hotelería. Las prácticas en Minor Hotels Europe & Americas responden a un compromiso como compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias.

La empresa: 'Made by Bosch' representa la extraordinaria calidad de una compañía global. Benefíciese de la multitud de oportunidades de carrera en una compañía posicionada internacionalmente. • Gestión de pedidos de muestras, especialmente de los sensores ultrasónicos de aparcamiento en estrecha colaboración con los clientes y departamentos internos, • Planificación de la producción y disposición de los componentes requeridos, • Creación semanal del plan de producción con ayuda de MS Excel y transmisión a personas y departamentos autorizados/ involucrados, • Supervisión de la producción de las muestras del USS4 y coordinación/ comunicación con compañeros responsables para solucionar retos de la producción, • Administración de existencias del material con SAP R/3 y bases de datos de Excel, • Tareas de SAP adicionales: Análisis de la lista de piezas, control de pedidos, • Participación frecuente en teleconferencias y reuniones de Skype/Teams, • Asistencia en ensayos de especificaciones de productos nuevos y ejecución autónoma de las pruebas necesarias de material, • Manejo de SW especifico de sistemas de visión artificial de piezas antes de entrega, • Control de resultados de prueba final verificadas contra especificaciones de cliente, • Identificación y almacenamiento de útiles de línea, • Realización de estudios de capacidad de equipos avanzados de medida Requisitos: • Buenos conocimientos de MS Office, • Idiomas: español, inglés, • Responsabilidad, proactividad y team spirit, • Carrera: Ingeniería Industrial, Informática, Electrónica Duración: 6 meses; 35h semanales Fecha de ingreso: agosto 2026 Beca: 700 EUR brutos / mes

Nippon Sanso, operando anteriormente como Nippon Gases, es una empresa líder en gases industriales y medicinales en Europa, parte del Grupo Nippon Sanso, el cuarto mayor proveedor de gases industriales del mundo. Con más de 100 años de experiencia, presencia en más de 30 países y cerca de 20.000 empleados en todo el mundo, el grupo combina alcance global con experiencia local. En Europa, la empresa cuenta con más de 4.200 empleados, opera en 14 países y presta servicio a más de 150.000 clientes y 400.000 pacientes. El cambio de nombre refuerza la identidad global del grupo y su compromiso con la innovación, la seguridad, la sostenibilidad y su propósito de "Making life better through gas technology". Actualmente estamos buscando un/a estudiante en prácticas para el departamento de Productividad. Participará en proyectos de mejora continua y optimización de procesos, colaborando en iniciativas de digitalización y análisis de datos para impulsar la eficiencia operativa de la organización. La persona estará ubicada en nuestras oficinas centrales en Madrid (Nuevos Ministerios), con traslados frecuentes a nuestras plantas para formarse, especialmente en Villaverde (Madrid). ¿Qué tipo de tareas realizarías? • Soporte y seguimiento de proyectos de mejora continua y procesos industriales (organizativos, planificación, mejoras en producción, etc)., • Colaboración en propuestas y soporte a digitalización (PowerBI)., • Participación en análisis de procesos de producción y administración (transversales)., • Realizar propuestas de mejoras de proceso dentro de la organización. ¿Cuáles son los requisitos para hacer las prácticas? • Estar estudiando Grado en Ingeniería en Organización Industrial, Químicas (Procesos), Matemáticas o similar., • Interés por plantas industriales y/o organización de procesos industriales / áreas de producción., • Deseable formación en Excel, PowerBI y/o cualquier herramienta de tratamiento de datos., • Deseable conocimientos en IA., • Inglés intermedio alto (B2)., • Disponibilidad para firmar un convenio de prácticas con un centro educativo (mínimo 600h). ¿Qué competencias valoramos más? • Responsabilidad y organización., • Proactividad y dinamismo., • Análisis y pensamiento crítico., • Capacidad de comunicación con diferentes equipos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración💰: Ofrecemos una ayuda de 700€/mensuales a todo/as los estudiantes en prácticas., • Horario🕓: 25 horas semanales, normalmente en horario de mañana, de 9:00 a 14:00, con flexibilidad., • Vacaciones 🏖: Tendrás 7 días hábiles de vacaciones por cada 6 meses de prácticas., • Formación 📚: Además de formarte en el área donde hagas las prácticas, recibirás formaciones sobre diferentes departamentos de la compañía., • Diversidad e inclusión 😊: Formarás parte de una cultura inclusiva y diversa, en la que se respeta la contribución de todos. Un lugar donde se reconoce y fomenta el talento individual., • Sostenibilidad 🍀: Hacemos posible un mundo neutro en emisiones de carbono. Nippon Sanso encabeza los esfuerzos para lograr cero emisiones de CO2, ayudando a las industrias en la transición de los combustibles fósiles a las fuentes de energía renovables., • Seguridad ante todo 🦺: Creamos un entorno seguro en el que nuestros empleados pueden prosperar. En las dos últimas décadas, la Asociación de Gases Industriales (EIGA) nos ha distinguido 17 veces como la empresa más segura de Europa.

Regional Operations Director – Madrid Ubicación: Madrid (Presencial) Sector: Real Estate Operations – Living (Flex Living) Alcance del puesto: Responsabilidad integral (operativa, comercial y financiera) sobre activos de flex living de Episode en Madrid. Descripción del Puesto Buscamos un/a Regional Operations Director para liderar los activos de flex living de Episode en Madrid. Episode es una plataforma pan-europea de living respaldada por capital institucional, con foco en España, Francia e Italia y presencia operativa en Madrid y Barcelona. Nuestro producto: unidades privadas totalmente equipadas con suministros incluidos, contratos flexibles y zonas comunes diseñadas para trabajar, mantenerse activo y compartir. El perfil seleccionado será el máximo responsable del P&L, la operación y la experiencia de cliente de ambos activos, con la misión de maximizar su rendimiento y rentabilidad garantizando una experiencia diferencial, una operación eficiente y una cultura de alto rendimiento. El puesto combina visión de negocio y ejecución hands-on: entender el negocio en su conjunto, interpretar sus indicadores, identificar oportunidades y riesgos y convertirlos rápidamente en decisiones y planes de acción. Responsabilidades Principales Desempeño financiero y desarrollo de negocio: P&L y Business Plan: Asumir la responsabilidad sobre el P&L de los activos y asegurar su evolución de acuerdo con el Business Plan, participando activamente en la elaboración de presupuestos y forecasts. Seguimiento y acción correctiva: Analizar mensualmente el desempeño frente a presupuesto, forecast y Business Plan, identificar desviaciones y sus causas y liderar las acciones correctivas. Rentabilidad: Identificar oportunidades para incrementar ingresos, mejorar márgenes y optimizar la estructura de costes. Cobros y morosidad: Supervisar de forma proactiva cobros, deuda de clientes y riesgos de impago. Revenue y desarrollo comercial: Palancas de ingresos: Monitorizar y optimizar ocupación, tarifas, renovaciones y canales de venta, trabajando con el equipo comercial para maximizar ocupación y rentabilidad. Mercado y competencia: Identificar cambios en demanda, comportamiento del cliente y entorno competitivo que puedan afectar al rendimiento. Nuevas oportunidades: Evaluar oportunidades comerciales desde una perspectiva de rentabilidad y capacidad operativa, asegurando su coherencia con la propuesta de valor y el posicionamiento de Episode. Excelencia operativa: Operación integral: Supervisar la operación de ambos activos, asegurando la implementación y el cumplimiento de procesos, procedimientos y estándares de Episode. Mejora continua: Identificar ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora, y liderar iniciativas que eleven productividad, calidad y eficiencia. Escalabilidad: Crear procesos escalables que mantengan una experiencia consistente a medida que Episode crece, coordinando de forma eficaz a los equipos de los activos con los departamentos corporativos. Gestión por datos: Utilizar KPIs operativos para anticipar problemas y tomar decisiones. Experiencia de cliente: Estancia completa: Garantizar una experiencia fluida y consistente con el posicionamiento premium de Episode, desde el check-in hasta la salida y la renovación. Incidencias: Liderar la gestión de incidencias y reclamaciones relevantes con respuestas rápidas y orientadas a solución. Comunidad y fidelización: Promover iniciativas que refuercen la fidelización y el sentido de comunidad, maximizando el uso y el valor percibido de las zonas comunes. Voz del cliente: Convertir el feedback de clientes y redes sociales en mejoras de la propuesta de valor. Equipos: Liderazgo: Liderar, desarrollar y motivar a los equipos y responsables de departamento de ambos activos, fijando objetivos claros y midiendo el desempeño individual y colectivo. Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave, desarrollando a los mandos intermedios para incrementar la autonomía de los equipos. Cultura: Construir una cultura de responsabilidad, colaboración y alto rendimiento, gestionando situaciones complejas y procesos de cambio con empatía y determinación. Activos, cumplimiento y colaboradores: Conservación del activo: Supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, protegiendo la calidad y el valor físico de los inmuebles. Seguridad y normativa: Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y emergencia y de la legislación, regulación y ordenanzas aplicables, identificando y gestionando riesgos operativos y regulatorios. Representación: Construir relaciones sólidas con proveedores y partners estratégicos, mantener una relación constructiva con autoridades y organismos públicos y representar a Episode frente a clientes, empleados y colaboradores externos. Perfil Buscado Experiencia: 5–8 años en posiciones de liderazgo operativo o de negocio, de los cuales al menos 3 gestionando operaciones multi-site con responsabilidad sobre P&L, en hospitality, flex living, serviced apartments, coliving, build-to-rent, residencias de estudiantes o sectores afines. Gestión de equipos: Experiencia acreditada liderando equipos multidisciplinares y desarrollando mandos intermedios. Entornos de crecimiento: Experiencia en aperturas, procesos de transformación o profesionalización de operaciones. Competencia financiera: Sólidos conocimientos de gestión financiera, P&L, management accounts y procedimientos contables; capacidad para elaborar y ejecutar business plans y para interpretar resultados financieros y KPIs. Formación: Grado universitario. Se valorará formación en Hospitality/Hotel Management o Administración de Empresas, sin ser excluyente si la experiencia de negocio y operaciones es equivalente. No buscamos necesariamente un perfil puramente hotelero: valoraremos especialmente profesionales procedentes de hoteles, apartamentos, flex living, coliving, build-to-rent o residencias de estudiantes. Idiomas: Castellano e inglés profesional imprescindibles. Competencias Personales Visión de negocio y pensamiento analítico, con capacidad para convertir datos en decisiones y acciones concretas. Liderazgo motivador e inspirador, con alta inteligencia emocional y capacidad para generar compromiso y desarrollar talento. Orientación a resultados y autonomía para asumir la responsabilidad sobre el desempeño del negocio, tomando decisiones con criterio empresarial. Capacidad para evaluar y mejorar procesos y sistemas, impulsando la eficiencia y la mejora continua. Organización y gestión estructurada de múltiples prioridades entre distintos activos, equipos y colaboradores, manteniendo una visión global del negocio. Orientación a la excelencia operativa, la calidad del servicio y la experiencia del cliente, equilibrando satisfacción, eficiencia y rentabilidad. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, equipos, partners y administraciones. Compromiso con el cumplimiento normativo y la gestión responsable de riesgos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una plataforma pan-europea de living en crecimiento, respaldada por un inversor institucional de primer nivel. Responsabilidad plena sobre el P&L y la operación de dos activos, con autonomía real en la toma de decisiones. Contacto directo con el equipo directivo y participación en la definición del modelo operativo que Episode escalará en nuevos mercados. Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos de rendimiento de los activos). Proyecto de alto impacto en un equipo senior y con recorrido profesional a medida que crece la plataforma. Tu próximo episodio empieza aquí.

Descripción de empleo: Ingeniero/a civil. Inspector auxiliar de estructuras Funciones principales: Inspección de estructuras (puentes y túneles) Elaboración de informes Requisitos para el puesto de trabajo: Movilidad geográfica (España) Carnet de conducir B Graduados en Ingeniería Civil o estudiantes de último año Lugar de trabajo: Madrid con desplazamientos Sueldo a convenir

PROGRAMA DE BECAS GRI 2026 - 2027 GRI RENEWABLE INDUSTRIES En GRI Renewable Industries llevamos desde 2008 impulsando el futuro de las energías renovables. Estamos especializados en la fabricación y suministro de torres y bridas eólicas de alta calidad , apoyando con orgullo a la industria eólica a nivel global. A través de nuestras tres líneas de negocio principales — GRI Towers, GRI Flanges y GRI Reducel — ofrecemos soluciones innovadoras que impulsan la transición mundial hacia las energías renovables, con presencia en más de 10 países y en constante crecimiento. Únete a nosotros para seguir construyendo un mañana más sostenible. PROGRAMA DE BECAS GRI - TALENTO UNIVERSITARIO En GRI Renewable Industries apostamos por el desarrollo del talento joven y por ello hemos creado este programa, para ofrecer primeras experiencias profesionales de valor en un entorno industrial e internacional. Nuestro Programa de Becas , va dirigido a estudiantes de último año de carrera o máster que quieran iniciar su carrera profesional en una compañía multinacional líder del sector industrial y de energías renovables. Las becas abiertas para el programa 2026/2027, se desarrollarán en los siguientes departamentos: 1 en Ingeniería – estudiantes de Ingeniería Eléctrica. 1 en Health & Safety – estudiantes de Ingeniería con interés en Seguridad y Salud en entorno industrial (no solo oficina). ¿QUÉ OFRECEMOS? Formarás parte de equipos profesionales y multidisciplinares, participando en proyectos reales y adquiriendo una visión práctica del entorno corporativo e industrial. Buscamos que esta experiencia sea una oportunidad real de aprendizaje y crecimiento profesional. Las becas tendrán las siguientes características: Acompañamiento continuo durante la experiencia, con un fuerte enfoque en el aprendizaje y desarrollo profesional. Ayuda al estudio de 900€ bruto/mes por jornada completa (en caso de no poder realizar 40 horas semanales, la ayuda al estudio se ajustará proporcionalmente a la jornada que pueda realizar el estudiante) La duración de las becas será de 1 año. 2 semanas de vacaciones por cada bloque de 6 meses de beca ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? Estudiantes universitarios o de máster que puedan realizar prácticas curriculares o extracurriculares. Personas con interés en desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico, internacional y orientado a la mejora continua. Actitud proactiva, ganas de aprender y motivación por aportar valor desde el primer día. ¿POR QUÉ GRI? En GRI encontrarás un entorno de trabajo colaborativo, comprometido con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas. Creemos en el talento joven como motor de futuro y en el aprendizaje práctico como base para el crecimiento profesional. ¿TE INTERESA FORMAR PARTE DE NUESTRO PROGRAMA DE BECAS? Inscríbete en esta oferta y cuéntanos en qué área te gustaría desarrollarte. Nos pondremos en contacto contigo si tu perfil encaja con alguna de nuestras becas abiertas. OTRAS CONDICIONES: Convenio de prácticas La posición es de trabajo presencial La localización de la posición será en nuestras oficinas Corporativas en Madrid (C/Méndez Álvaro 53 - Complejo Madnum)

Una oportunidad para transformar talento en oportunidades.La Fundación Runnymede College concede becas a estudiantes de extraordinario mérito académico procedentes de centros públicos de Madrid que necesitan apoyo económico para acceder a universidades británicas de primer nivel.Nos guía una convicción sencilla y poderosa: «El talento es universal; las oportunidades no loson».Buscamos incorporar a una persona inteligente, con criterio, iniciativa y una verdadera disposición para trabajar, que comparta nuestro compromiso con el mérito, el esfuerzo, la excelencia académica y la igualdad de oportunidades.El puesto:En estrecha colaboración con la Presidencia y el Patronato, el/la Director/a será responsable de liderar la gestión, consolidación y desarrollo de la Fundación, asegurando tanto el cumplimiento de sus objetivos como su crecimiento futuro.Entre sus principales responsabilidades estarán:Diseñar e impulsar la estrategia de desarrollo y captación de fondos de la Fundación.Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con donantes, colaboradores e instituciones.Desarrollar relaciones con centros educativos públicos de Madrid y dar a conocer el programa entre alumnos y familias.Coordinar los procesos de selección, seguimiento y acompañamiento de los becarios.Organizar y coordinar actividades de fundraising en las instalaciones del colegio, incluyendo galas benéficas de alumnos, Christmas Fair y Summer Fair, así como otros eventos destinados a involucrar a la comunidad escolar y recaudar fondos.Organizar iniciativas y eventos de fundraising de mayor dimensión, incluyendo una gala benéfica con un objetivo de recaudación de al menos 300.000 €.Gestionar de manera rigurosa y responsable los recursos económicos y operativos de la Fundación.Representar a la Fundación ante sus distintos interlocutores y contribuir a ampliar su red de apoyos y colaboradores.Llevar los proyectos desde su concepción hasta su ejecución y cierre, asegurando resultados concretos.Es un puesto que exige tanto pensar y dirigir como hacer.La persona que se incorpore deberá sentirse igualmente cómoda definiendo una estrategia de crecimiento, reuniéndose con un potencial donante, o visitando un instituto público para explicar personalmente a alumnos y familias qué oportunidades puede ofrecerles la Fundación.Buscamos, por tanto, iniciativa, autonomía, capacidad de ejecución y disposición para involucrarse personalmente en los detalles cuando sea necesario.Buscamos una persona que deberá contar con:Elevada inteligencia emocional y capacidad para escuchar.Facilidad para generar confianza y establecer relaciones duraderas.Excelente capacidad de comunicación y de representación institucional.Capacidad para relacionarse con personas de edades, perfiles y circunstancias muy diversas.Integridad, discreción y sentido de la responsabilidad.Gran capacidad de organización, seguimiento y gestión de prioridades.Perseverancia y determinación para llevar las iniciativas hasta su conclusión.Autonomía, iniciativa y orientación clara a resultados.Es imprescindible un excelente dominio del inglés, tanto oral como escrito, así como una gran capacidad de comunicación en español.Se valorará especialmente la experiencia en captación de fondos, gestión de proyectos, educación, relaciones institucionales u organización de eventos, aunque no se exige una trayectoria profesional concreta.La Fundación ofrece la oportunidad de desempeñar un papel central en un proyecto con un objetivo muy concreto: identificar talento excepcional, eliminar las barreras económicas que limitan sus oportunidades y ayudar a jóvenes con un gran potencial académico a acceder a una educación universitaria de primer nivel.Es una posición para una persona que quiera asumir responsabilidad, construir relaciones, conseguir recursos y, sobre todo, hacer que las cosas sucedan.Si te motiva la idea de convertir talento en oportunidades y quieres contribuir directamente a cambiar el futuro de jóvenes con un potencial extraordinario, nos gustaría conocerte.Por favor, envia el CV a

La Facultad de Ciencias de la Vida y la Naturaleza de la Universidad Antonio de Nebrija precisa incorporar a su claustro docente varios/as Profesores/as Ayudantes Doctores/as de Enfermería para impartir docencia en distintas áreas de especialización durante el próximo curso académico.Las áreas a cubrir son:Enfermería GeriátricaMetodología de la InvestigaciónPsicología General y de la SaludSalud LaboralSalud MentalLegislación Sanitaria y Gestión de Servicios de EnfermeríaTu misión será:Impartir docencia de grado en las asignaturas asignadas.Dirigir Trabajos Fin de Grado (TFG).Participar en tribunales de evaluación de TFG.Desarrollar actividades docentes apoyadas en metodologías innovadoras y tecnología educativa.Contribuir al desarrollo académico de los estudiantes mediante una enseñanza práctica y orientada a la realidad profesional.Colaborar con el equipo docente en la mejora continua de la calidad académica.Asignaturas y dedicación docente:Enfermería Geriátrica (3 ECTS).Metodología de la Investigación (4 ECTS).Psicología General y de la Salud (6 ECTS).Salud Laboral (4 ECTS).Salud Mental (4 ECTS).Legislación Sanitaria y Gestión de Servicios de Enfermería (4 ECTS).Lo que buscamos en ti:Doctor/a acreditado/a por ANECA o con sexenio de investigación.Especialización o experiencia acreditada en alguna de las áreas objeto de la convocatoria.Experiencia docente universitaria o capacidad para desarrollar docencia de calidad en el ámbito de la Enfermería.Conocimiento y dominio de herramientas y tecnologías educativas.Capacidad de trabajo en equipo y orientación al estudiante.Será un plus si además cuentas con:Formación y experiencia en simulación clínica.Más de 5 años de experiencia profesional en el ámbito asistencial o sanitario.Nivel de inglés C1 o superior.Actividad investigadora demostrable mediante publicaciones, proyectos o participación en congresos científicos.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido.Incorporación a una universidad innovadora y en constante crecimiento.Entorno académico dinámico y colaborativo.Oportunidades de desarrollo profesional, docente e investigador.Participación en proyectos académicos con impacto real en la formación de futuros profesionales de la salud.Únete a la Universidad Nebrija y forma parte de un proyecto universitario comprometido con la excelencia académica, la investigación y la innovación educativa en el ámbito de las Ciencias de la Salud.

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). No se requiere experiencia previa como profesor.

EL ROL Misión: Liderar la comunidad de hackers de Secur0 y crear desde cero nuestra red de embajadores, tanto en campus como en ciudades. Objetivo: Que la comunidad tenga vida propia: subcomunidades activas en universidades, centros de FP y ciudades, movidas por embajadores que creen en lo que hacemos. Ámbito: Comunidad online de Secur0, programa de embajadores de campus (universidades y FP), programa de embajadores de ciudad (meetups), eventos y competiciones de la comunidad. Ownership: La comunidad y el programa de embajadores son tuyos. Decisiones, presupuesto y resultados. Cómo se trabaja: Rol ejecutor. Aquí se hace, no solo se planifica. Ubicación: Híbrido en Madrid, con disponibilidad para viajar. Dedicación: Jornada completa. Secur0 tiene la comunidad de hackers más grande de España: más de 2.000 hackers verificados que aprenden, compiten y reportan vulnerabilidades reales, formación gratuita en más de 300 centros de FP y competiciones y eventos propios durante todo el año. Hasta ahora la comunidad la hemos llevado los fundadores y el equipo. Ahora queremos que tenga a alguien al frente y que crezca por sí misma. Para eso vamos a crear desde cero un canal de embajadores: estudiantes que representen a Secur0 en su universidad o centro de FP, y hackers que organicen la comunidad en su ciudad. Tú lo diseñas, lo lanzas y lo diriges. QUÉ NO ES ESTE ROL No buscamos a un hacker. Buscamos a alguien que sabe crear comunidad y dirigir a las personas que la mueven. Puedes ser hacker o no, da igual. Lo que sí necesitas es interés real por formarte y aprender los tecnicismos, porque vas a hablar cada día con gente que vive de esto y tiene que sentir que hablas su idioma. Tampoco es un rol de estrategia desde el despacho. Quien lidera esto escribe los mensajes, llama a los profesores, reserva las salas y va a los meetups. 1. TU MISIÓN Convertir una comunidad grande en una comunidad viva. • Liderar la comunidad de Secur0: que crezca, que la gente participe y que se quede., • Crear el programa de embajadores de campus y de ciudad desde cero, y dirigirlo., • Transmitir por qué existe Secur0 y conseguir que la gente quiera formar parte sin que nadie le pague por ello. 1. POR QUÉ EXISTE ESTE ROL Nadie monta un club de hacking o un meetup por un logo. Lo hace porque cree en algo. Lo nuestro es enseñar hacking gratis a quien no puede pagar una certificación, hacer más seguro el software que usamos todos y demostrar que se puede entrar en ciberseguridad sin contactos. Tu trabajo es que la gente sienta eso como suyo. La marca vendrá después, como consecuencia. 1. QUÉ HARÁS Tres frentes, y los tres son tuyos. Comunidad • Ser la voz de Secur0 en la comunidad: bienvenida a los nuevos, rituales semanales, retos, sesiones con hackers del equipo y de fuera, y celebrar los logros que importan (el primer CVE, la primera vulnerabilidad aceptada, el primer trabajo)., • Diseñar el camino de un miembro desde "acabo de llegar" hasta "reporto vulnerabilidades y ayudo a otros"., • Cuidar el espacio: moderación, código de conducta, cero humo., • Medir la salud de la comunidad y contarlo al equipo cada mes con datos., • Llevar lo que pide la comunidad a formación, competiciones y producto. Embajadores de campus • Diseñar el programa: requisitos, selección por curso académico, formación inicial, kit, compromisos mínimos y reconocimiento. Ya tenemos una primera descripción del rol de Campus Ambassador; tú la conviertes en un programa real., • Reclutar a los primeros embajadores en los centros donde ya damos formación. Más de 300 centros de FP: no empiezas desde cero., • Darles lo que necesitan para montar su club de hacking, talleres, retos y CTFs, y traer a sus compañeros a la comunidad., • Cuidar la relación con profesores y centros. Embajadores de ciudad • Identificar y reclutar hosts en las principales ciudades, empezando por donde ya hay comunidad., • Definir el formato del meetup de Secur0 (práctico, con teclado, no solo charlas), el mínimo de actividad y el camino de host a embajador., • Darles soporte real: espacio, ponentes, retos, merchandising, presupuesto y difusión., • Estar en los primeros meetups de cada ciudad. Este rol se hace mucho en la calle. Además, co-organizas con el equipo los eventos que ya hacemos: competiciones, hacking en vivo, talleres en centros y presencia en congresos. 1. CÓMO ARRANCA Validar el canal antes de escalarlo. • Primeros meses: conocer la comunidad de arriba abajo, definir el programa de embajadores y publicarlo., • Piloto de campus: un embajador por universidad o centro, en los sitios con más perfiles afines, acompañado de cerca., • Piloto de ciudad: dos o tres ciudades con host y meetup recurrente., • Escalar solo los campus, ciudades y formatos que demuestren comunidad real. 1. CÓMO MEDIREMOS EL IMPACTO No por publicaciones ni por censo. Por comunidad que funciona. • Miembros activos y retención de la comunidad., • Embajadores activos por periodo, en campus y en ciudades, y activaciones realizadas., • Asistencia real a los eventos y recurrencia de los asistentes., • Hackers que pasan de asistir a participar: retos, reportes, ayuda a otros., • Relaciones abiertas con centros, universidades y comunidades locales., • Feedback de embajadores y asistentes. MÉTRICA QUE IMPORTA Que la comunidad genere eventos, reportes y contenido sin que tengamos que empujar cada uno. 1. PERFIL QUE BUSCAMOS Saber mover personas nos importa más que el nivel técnico. • Has creado o liderado una comunidad donde la gente participaba sin cobrar: asociación, club, equipo, comunidad online, ONG. Y puedes contarnos qué funcionó y qué no., • Sabes dirigir a otros líderes: embajadores, hosts, voluntarios. Delegar, acompañar y exigir., • Ejecutas. Te gusta hacer, no solo coordinar: organizas eventos de principio a fin y te remangas en la logística., • Comunicas muy bien por escrito y en persona, en español., • Interés real por formarte en ciberseguridad ofensiva y aprender los tecnicismos: CTF, CVE, bug bounty, pentesting. No hace falta que hagas hacking; sí que quieras entenderlo., • Iniciativa y autonomía. Vas a montar algo desde cero, con presupuesto y objetivos, y a rendir cuentas con datos., • Disponibilidad para viajar. Se valora: haber gestionado programas de embajadores o de estudiantes en cualquier sector, manejar Discord a nivel de administración, crear contenido, inglés fluido, red en FP, universidades o comunidades de habla hispana en LATAM, y ser hacker o haber aprendido en comunidades de CTF. 1. QUÉ OFRECEMOS • Ownership real: montar desde cero algo que va a existir durante años y que llevará tu sello., • Presupuesto propio para eventos, embajadores y merchandising., • Formación en hacking con nuestro propio equipo., • Equipo joven con ambición real. Las decisiones se toman en horas, no en trimestres.

🚀 ¿Estás estudiando Ingeniería y buscas una beca donde aprender de verdad y aportar desde el primer día? En nuestro equipo estamos buscando un/a Becario/a de Ingeniería para participar en proyectos innovadores de electrificación en el sector marino. Si estás cursando Ingeniería Naval, Industrial o similar y te apasiona la tecnología, la energía y los nuevos desarrollos técnicos, esta puede ser una gran oportunidad para impulsar tu carrera profesional. 🔎 ¿Qué aprenderás con nosotros? ✅ Elaboración de esquemas unifilares para soluciones de electrificación. ✅ Selección y cálculo de equipos eléctricos. ✅ Contacto con proveedores nacionales e internacionales. ✅ Preparación de documentación técnica y ofertas comerciales. ✅ Investigación de nuevas tecnologías y evaluación de su viabilidad. ✅ Gestión y seguimiento de pedidos y entregas. 🎯 Buscamos estudiantes que: • Estén cursando Ingeniería Naval, Industrial o similar., • Tengan interés por los sistemas eléctricos y la innovación tecnológica., • Se defiendan en inglés (nivel medio). • Manejen Excel y el paquete Office., • Valorable experiencia o conocimientos en diseño de sistemas eléctricos y distribución de energía. 🌍 Tendrás la oportunidad de conocer de cerca cómo se desarrollan proyectos reales, trabajar con profesionales especializados y adquirir una visión tanto técnica como comercial de soluciones energéticas para el sector marino. 📩 Si quieres dar el siguiente paso en tu desarrollo profesional, ¡nos encantará conocerte!

La posición está especialmente dirigida a estudiantes de último año de carrera o que se encuentren pendientes de presentar el proyecto, con interés en orientar su futuro profesional hacia el ámbito de las instalaciones.

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ALSTOM lanza su 13ª Edición del programa de prácticas Alstom Talent Energy, una oportunidad única para desarrollarte personal y profesionalmente en un entorno multicultural y multinacional. Podrás compaginar la formación de postgrado con la formación práctica remunerada, colaborando en proyectos de compañía desde el primer día. El programa de prácticas tiene una duración de 12 meses y arrancará el próximo mes de octubre de 2026. Durante el programa de prácticas se organizarán actividades y visitas a nuestros centros de trabajo a nivel nacional que te permitirán conocer de primera mano el sector ferroviario y enriquecerte con los valores y cultura de ALSTOM. ¿Te lo vas a perder? Esta vacante en concreto sería para hacer tus prácticas en nuestro taller de Pinto, que se dedica al mantenimiento de componentes de material rodante ferroviario. Tus funciones serán: • Realización de inspecciones periódicas del taller e implantación de acciones de mejora., • Vigilancia del cumplimiento en materia de seguridad y propuesta de mejora de ejecución de actividades., • Proponer medidas de mejora en materia de seguridad y medio ambiente del taller, • Aplicar y mejorar los procesos estándar de producción con la calidad establecida., • Aplicar los procesos de gestión de Alstom., • Seguimiento de ejecución de actividades en taller, según programa establecido., • Promover la cultura de la mejora continua del equipo de trabajo., • Realización de auditorías de 5´s e implantación de acciones de mejora., • Seguimiento y análisis de KPI’s Tareas Estándar y Planificación., • Gestión de propuestas de mejora. Requisitos: • Estudiantes que estén realizando el último curso de Grado Universitario, Máster o recién graduados en ingeniería Industrial, • Deseable tener nivel medio-avanzado de inglés: B2-C1. Se realizarán pruebas orales y escritas., • Disponibilidad de realizar las prácticas a jornada completa (35 horas/semana) desde septiembre de 2026 hasta agosto de 2027 Ofrecemos: • Flexibilidad horaria, • Formación de post-grado en colaboración con la Universidad de Nebrija, • Colaboración el proyectos y crecimiento profesional en un entorno diverso y multicultural, • Ayuda económica al estudio. No es necesario ser un entusiasta de los trenes para prosperar con nosotros. Te garantizamos que cuando subas a uno de nuestros trenes con tus amigos o familiares, estarás orgulloso. Si estás preparado para el desafío, ¡nos encantaría saber de ti! Importante tener en cuenta Como empresa global, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad en los más de 70 países en los que operamos. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo inclusivo para todos.

Programa de Prácticas en Energías Renovables¿Quiénes somos?SÓLIDA Energías Renovables, compañía del Grupo Bureau Veritas, es una empresa líder en ingeniería y consultoría especializada en energías renovables e infraestructuras eléctricas. Participamos en proyectos nacionales e internacionales de energía fotovoltaica, eólica, almacenamiento y subestaciones, contribuyendo activamente a la transición energética.Buscamos estudiantes y recién titulados con ganas de aprender, desarrollarse profesionalmente y formar parte de proyectos innovadores en un entorno dinámico e internacional.¿Qué harás?Durante tu periodo de prácticas tendrás la oportunidad de:Colaborar en proyectos reales del sector de las energías renovables.Apoyar al equipo en tareas técnicas y administrativas.Participar en reuniones y trabajar con diferentes departamentos de la compañía.Realizar investigaciones, análisis y recopilación de información técnica.Desarrollar habilidades profesionales y adquirir experiencia práctica en un entorno de ingeniería y consultoría.Conocer de primera mano el funcionamiento de proyectos energéticos de alcance nacional e internacional.¿Qué buscamos?Estudiantes universitarios o recién graduados.Interés por el sector de las energías renovables y la transición energética.Capacidad de aprendizaje, iniciativa y trabajo en equipo.Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office).Motivación por desarrollar una carrera profesional en un entorno técnico y multicultural.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una compañía de referencia en el sector de las energías renovables.Participación en proyectos reales y de alto impacto.Programa de aprendizaje tutorizado y acompañamiento continuo.Formación práctica en un entorno profesional multidisciplinar.Horario de mañana compatible con estudios.Prácticas remuneradas.Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía.Excelente ambiente de trabajo y aprendizaje continuo.Si quieres dar tus primeros pasos profesionales en el sector de las energías renovables, te estamos esperando.

ALSTOM lanza su 13ª Edición del programa de prácticas Alstom Talent Energy, una oportunidad única para desarrollarte personal y profesionalmente en un entorno multicultural y multinacional. Podrás compaginar la formación de postgrado con la formación práctica remunerada, colaborando en proyectos de compañía desde el primer día. El programa de prácticas tiene una duración de 12 meses y arrancará el próximo mes de octubre de 2026. Durante el programa de prácticas se organizarán actividades y visitas a nuestros centros de trabajo a nivel nacional que te permitirán conocer de primera mano el sector ferroviario y enriquecerte con los valores y cultura de ALSTOM. ¿Te lo vas a perder? Esta vacante en concreto sería para hacer tus prácticas en nuestro taller de Pinto, que se dedica al mantenimiento de componentes de material rodante ferroviario. Tus funciones serán: • Realización de inspecciones periódicas del taller e implantación de acciones de mejora., • Vigilancia del cumplimiento en materia de seguridad y propuesta de mejora de ejecución de actividades., • Proponer medidas de mejora en materia de seguridad y medio ambiente del taller, • Aplicar y mejorar los procesos estándar de producción con la calidad establecida., • Aplicar los procesos de gestión de Alstom., • Seguimiento de ejecución de actividades en taller, según programa establecido., • Promover la cultura de la mejora continua del equipo de trabajo., • Realización de auditorías de 5´s e implantación de acciones de mejora., • Seguimiento y análisis de KPI’s Tareas Estándar y Planificación., • Gestión de propuestas de mejora. Requisitos: • Estudiantes que estén realizando el último curso de Grado Universitario, Máster o recién graduados en ingeniería Industrial, • Deseable tener nivel medio-avanzado de inglés: B2-C1. Se realizarán pruebas orales y escritas., • Disponibilidad de realizar las prácticas a jornada completa (35 horas/semana) desde septiembre de 2026 hasta agosto de 2027 Ofrecemos: • Flexibilidad horaria, • Formación de post-grado en colaboración con la Universidad de Nebrija, • Colaboración el proyectos y crecimiento profesional en un entorno diverso y multicultural, • Ayuda económica al estudio. No es necesario ser un entusiasta de los trenes para prosperar con nosotros. Te garantizamos que cuando subas a uno de nuestros trenes con tus amigos o familiares, estarás orgulloso. Si estás preparado para el desafío, ¡nos encantaría saber de ti! Importante tener en cuenta Como empresa global, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad en los más de 70 países en los que operamos. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo inclusivo para todos.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Buscamos dos estudiantes o recién titulados/as en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o titulaciones afines para incorporarse al equipo de Ingeniería de Nuevos Proyectos, para participar en proyectos de industrialización de nuevos productos, colaborando en la preparación de procesos de fabricación, fabricación de prototipos, primeras unidades, análisis de incidencias y puesta en producción. Aprenderás junto a ingenieros experimentados y equipos multidisciplinares, adquiriendo una visión completa del ciclo de desarrollo e industrialización de productos tecnológicos. 💡 ¿Qué harás? • Apoyar la industrialización de nuevos productos desde las fases iniciales de diseño hasta el arranque en fabricación., • Participar en revisiones de diseño para identificar oportunidades de mejora en fabricabilidad, montaje, coste y calidad., • Colaborar en la preparación y seguimiento de prototipos, primeras fabricaciones y preseries., • Dar soporte en la elaboración y actualización de documentación técnica asociada al producto y al proceso de fabricación., • Participar en el seguimiento de acciones técnicas con áreas de Producción, Calidad, Compras, Planificación y Diseño., • Apoyar el análisis y resolución de incidencias detectadas durante la fabricación de nuevas referencias., • Colaborar en la definición, validación y mejora de procesos industriales., • Participar en la preparación de medios productivos, utillajes, equipos y herramientas necesarios para la fabricación., • Realizar análisis de datos de fabricación y calidad para identificar riesgos y oportunidades de mejora., • Elaborar informes técnicos y presentaciones de seguimiento de proyectos., • Participar activamente en actividades de mejora continua dentro del entorno industrial., • Adquirir conocimiento práctico de los procesos de fabricación electrónica, mecánica e integración de sistemas. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Estar cursando último curso o Máster de Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Organización Industrial o equivalente., • Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con Universidad o Centro de Formación., • Interés por la fabricación, industrialización y desarrollo de productos tecnológicos., • Conocimientos básicos de interpretación de planos y documentación técnica., • Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Capacidad de trabajo en equipo., • Actitud proactiva y ganas de aprender. 🔍Requisitos deseables • Conocimientos de procesos de fabricación electrónica o mecánica., • Manejo básico de herramientas CAD (SolidWorks, Inventor, CATIA, NX o similares)., • Conocimientos básicos de Lean Manufacturing o mejora continua., • Conocimientos de calidad industrial y resolución de problemas., • Familiaridad con sistemas ERP (SAP o similares)., • Nivel de inglés técnico. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Nippon Sanso, operando anteriormente como Nippon Gases, es una empresa líder en gases industriales y medicinales en Europa, parte del Grupo Nippon Sanso, el cuarto mayor proveedor de gases industriales del mundo. Con más de 100 años de experiencia, presencia en más de 30 países y cerca de 20.000 empleados en todo el mundo, el grupo combina alcance global con experiencia local. En Europa, la empresa cuenta con más de 4.200 empleados, opera en 14 países y presta servicio a más de 150.000 clientes y 400.000 pacientes. El cambio de nombre refuerza la identidad global del grupo y su compromiso con la innovación, la seguridad, la sostenibilidad y su propósito de "Making life better through gas technology". Actualmente estamos buscando un/a estudiante en prácticas para el departamento de Productividad. Participará en proyectos de mejora continua y optimización de procesos, colaborando en iniciativas de digitalización y análisis de datos para impulsar la eficiencia operativa de la organización. La persona estará ubicada en nuestras oficinas centrales en Madrid (Nuevos Ministerios), con traslados frecuentes a nuestras plantas para formarse, especialmente en Villaverde (Madrid). ¿Qué tipo de tareas realizarías? • Soporte y seguimiento de proyectos de mejora continua y procesos industriales (organizativos, planificación, mejoras en producción, etc)., • Colaboración en propuestas y soporte a digitalización (PowerBI)., • Participación en análisis de procesos de producción y administración (transversales)., • Realizar propuestas de mejoras de proceso dentro de la organización. ¿Cuáles son los requisitos para hacer las prácticas? • Estar estudiando Grado en Ingeniería en Organización Industrial, Químicas (Procesos), Matemáticas o similar., • Interés por plantas industriales y/o organización de procesos industriales / áreas de producción., • Deseable formación en Excel, PowerBI y/o cualquier herramienta de tratamiento de datos., • Deseable conocimientos en IA., • Inglés intermedio alto (B2)., • Disponibilidad para firmar un convenio de prácticas con un centro educativo (mínimo 600h). ¿Qué competencias valoramos más? • Responsabilidad y organización., • Proactividad y dinamismo., • Análisis y pensamiento crítico., • Capacidad de comunicación con diferentes equipos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración💰: Ofrecemos una ayuda de 700€/mensuales a todo/as los estudiantes en prácticas., • Horario🕓: 25 horas semanales, normalmente en horario de mañana, de 9:00 a 14:00, con flexibilidad., • Vacaciones 🏖: Tendrás 7 días hábiles de vacaciones por cada 6 meses de prácticas., • Formación 📚: Además de formarte en el área donde hagas las prácticas, recibirás formaciones sobre diferentes departamentos de la compañía., • Diversidad e inclusión 😊: Formarás parte de una cultura inclusiva y diversa, en la que se respeta la contribución de todos. Un lugar donde se reconoce y fomenta el talento individual., • Sostenibilidad 🍀: Hacemos posible un mundo neutro en emisiones de carbono. Nippon Sanso encabeza los esfuerzos para lograr cero emisiones de CO2, ayudando a las industrias en la transición de los combustibles fósiles a las fuentes de energía renovables., • Seguridad ante todo 🦺: Creamos un entorno seguro en el que nuestros empleados pueden prosperar. En las dos últimas décadas, la Asociación de Gases Industriales (EIGA) nos ha distinguido 17 veces como la empresa más segura de Europa.

Quienes somos: Carboline es una empresa multinacional basada en St. Louis, Estados Unidos y fue fundada en 1947. Ayudamos a proteger infraestructuras críticas en todo el mundo mediante pinturas anticorrosivas y soluciones de protección pasiva contra incendios. Formamos parte de un grupo global líder y trabajamos cada día para ofrecer soluciones innovadoras que contribuyan a la seguridad y durabilidad de proyectos industriales e infraestructuras. Resumen de las prácticas: Como Sales & Project Support Intern, colaborarás con el equipo comercial y de proyectos para ayudar a identificar nuevas oportunidades de negocio, dar seguimiento a proyectos estratégicos y contribuir a la organización y análisis de información clave para la toma de decisiones. Será una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en un entorno internacional y conocer de cerca la gestión comercial y de proyectos dentro de una empresa líder en su sector. Tus principales de desafíos serán: Apoyar en el seguimiento y actualización de proyectos comerciales. Realizar análisis de mercado e identificación de potenciales clientes y oportunidades de negocio. Investigar mercados, sectores y perfiles clave utilizando varias herramientas. Contactar con potenciales clientes mediante llamadas, email y LinkedIn. Gestionar y actualizar información en Salesforce. Colaborar con el equipo de ventas en su gestión diaria y actividades comerciales. Requisitos : Excluyente ser estudiantes en los últimos años de las carreras de ADE, Empresariales, Economía, Ingeniería o similar. Imprescindible: posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu universidad o escuela técnica. Inglés intermedio. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Buena capacidad de gestión, organización, comunicación y de análisis. Disponibilidad por las mañanas. ¿Qué te ofrecemos? Prácticas remuneradas Posibilidad de aprender y desarrollarte a través de proyectos reales. Jornada parcial Duración: según convenio a firmar con la universidad/escuela

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! SmartRental Group es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. • Análisis de ventas y elaboración/implementación de estrategias, • Supervisión de equipo de trabajo, • Monitorización y análisis de patrones de demanda y resultados de las estrategias, • Carga, mantenimiento y distribución de tarifas en sistemas y canales, • Actualización de contenido en sistemas incluyendo pero no limitado a PMS, CRS, Channel Manager, GDS y OTAs, • Elaboración de informes diarios/semanales/mensuales y ADHOC, • Elaboración de forecast semanal/mensual, • Soporte a la elaboración de Business Plan, • Optimización de ingresos de Cluster de propiedades asignadas, • Soporte y formación a equipos de Front y Reservas para optimizar procesos de Revenue Management, • Coordinación con departamentos de Marketing, Ventas y Finanzas para garantizar alineación y consecución de objetivos, • Mínimo 5 años de experiencia en el área del Revenue Management, • Altamente valorable conocimiento del RMS Duetto, • Formación académica especializada en empresa y/o turismo, • Alta capacidad analítica enfocada a resultados, • Excelentes habilidades ofimáticas, • Excelente nivel de Excel, • Conocimientos de Business Intelligence, Big Data, Channel managers, Motor de reservas, Rate Shopper, RMS, PMS, • Excelente nivel de inglés (hablado y escrito), • Habilidades de liderazgo, • Toma de decisiones, • Motivación por el crecimiento y desarrollo profesional, • Habilidades argumentativas, creativas y comunicativas, • Pasión por el trabajo en equipo, • Persona resolutiva, con iniciativa y orientada al detalle, • Se valorará positivamente estar en posesión de certificado de discapacidad reconocido, en el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, • Salario competitivo, • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión, • Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos, además de descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma Corporate Benefits, • Plan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería transporte a través de Pluxee, • Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad, • Seguro médico a través del plan de retribución flexible, • Julio, Agosto y Navidad con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite, • 23 días de vacaciones Las oficinas centrales se encuentran en la Calle Génova 20 en Madrid. Desde estas instalaciones gestionamos de manera eficiente nuestras operaciones y tomamos decisiones clave que impulsan nuestro crecimiento y éxito. Con un diseño moderno y funcional, nuestras oficinas buscan crear un ambiente inspirador que fomente la creatividad y el trabajo en equipo. Nos enorgullece contar con un equipo altamente capacitado que opera desde este punto neurálgico, trabajando con pasión y dedicación para alcanzar nuestros objetivos y mantenernos a la vanguardia en nuestro sector. #J-18808-Ljbffr

EL ROL Misión: Liderar la comunidad de hackers de Secur0 y crear desde cero nuestra red de embajadores, tanto en campus como en ciudades. Objetivo: Que la comunidad tenga vida propia: subcomunidades activas en universidades, centros de FP y ciudades, movidas por embajadores que creen en lo que hacemos. Ámbito: Comunidad online de Secur0, programa de embajadores de campus (universidades y FP), programa de embajadores de ciudad (meetups), eventos y competiciones de la comunidad. Ownership: La comunidad y el programa de embajadores son tuyos. Decisiones, presupuesto y resultados. Cómo se trabaja: Rol ejecutor. Aquí se hace, no solo se planifica. Ubicación: Híbrido en Madrid, con disponibilidad para viajar. Dedicación: Jornada completa. Secur0 tiene la comunidad de hackers más grande de España: más de 2.000 hackers verificados que aprenden, compiten y reportan vulnerabilidades reales, formación gratuita en más de 300 centros de FP y competiciones y eventos propios durante todo el año. Hasta ahora la comunidad la hemos llevado los fundadores y el equipo. Ahora queremos que tenga a alguien al frente y que crezca por sí misma. Para eso vamos a crear desde cero un canal de embajadores: estudiantes que representen a Secur0 en su universidad o centro de FP, y hackers que organicen la comunidad en su ciudad. Tú lo diseñas, lo lanzas y lo diriges. QUÉ NO ES ESTE ROL No buscamos a un hacker. Buscamos a alguien que sabe crear comunidad y dirigir a las personas que la mueven. Puedes ser hacker o no, da igual. Lo que sí necesitas es interés real por formarte y aprender los tecnicismos, porque vas a hablar cada día con gente que vive de esto y tiene que sentir que hablas su idioma. Tampoco es un rol de estrategia desde el despacho. Quien lidera esto escribe los mensajes, llama a los profesores, reserva las salas y va a los meetups. 1. TU MISIÓN Convertir una comunidad grande en una comunidad viva. • Liderar la comunidad de Secur0: que crezca, que la gente participe y que se quede., • Crear el programa de embajadores de campus y de ciudad desde cero, y dirigirlo., • Transmitir por qué existe Secur0 y conseguir que la gente quiera formar parte sin que nadie le pague por ello. 1. POR QUÉ EXISTE ESTE ROL Nadie monta un club de hacking o un meetup por un logo. Lo hace porque cree en algo. Lo nuestro es enseñar hacking gratis a quien no puede pagar una certificación, hacer más seguro el software que usamos todos y demostrar que se puede entrar en ciberseguridad sin contactos. Tu trabajo es que la gente sienta eso como suyo. La marca vendrá después, como consecuencia. 1. QUÉ HARÁS Tres frentes, y los tres son tuyos. Comunidad • Ser la voz de Secur0 en la comunidad: bienvenida a los nuevos, rituales semanales, retos, sesiones con hackers del equipo y de fuera, y celebrar los logros que importan (el primer CVE, la primera vulnerabilidad aceptada, el primer trabajo)., • Diseñar el camino de un miembro desde "acabo de llegar" hasta "reporto vulnerabilidades y ayudo a otros"., • Cuidar el espacio: moderación, código de conducta, cero humo., • Medir la salud de la comunidad y contarlo al equipo cada mes con datos., • Llevar lo que pide la comunidad a formación, competiciones y producto. Embajadores de campus • Diseñar el programa: requisitos, selección por curso académico, formación inicial, kit, compromisos mínimos y reconocimiento. Ya tenemos una primera descripción del rol de Campus Ambassador; tú la conviertes en un programa real., • Reclutar a los primeros embajadores en los centros donde ya damos formación. Más de 300 centros de FP: no empiezas desde cero., • Darles lo que necesitan para montar su club de hacking, talleres, retos y CTFs, y traer a sus compañeros a la comunidad., • Cuidar la relación con profesores y centros. Embajadores de ciudad • Identificar y reclutar hosts en las principales ciudades, empezando por donde ya hay comunidad., • Definir el formato del meetup de Secur0 (práctico, con teclado, no solo charlas), el mínimo de actividad y el camino de host a embajador., • Darles soporte real: espacio, ponentes, retos, merchandising, presupuesto y difusión., • Estar en los primeros meetups de cada ciudad. Este rol se hace mucho en la calle. Además, co-organizas con el equipo los eventos que ya hacemos: competiciones, hacking en vivo, talleres en centros y presencia en congresos. 1. CÓMO ARRANCA Validar el canal antes de escalarlo. • Primeros meses: conocer la comunidad de arriba abajo, definir el programa de embajadores y publicarlo., • Piloto de campus: un embajador por universidad o centro, en los sitios con más perfiles afines, acompañado de cerca., • Piloto de ciudad: dos o tres ciudades con host y meetup recurrente., • Escalar solo los campus, ciudades y formatos que demuestren comunidad real. 1. CÓMO MEDIREMOS EL IMPACTO No por publicaciones ni por censo. Por comunidad que funciona. • Miembros activos y retención de la comunidad., • Embajadores activos por periodo, en campus y en ciudades, y activaciones realizadas., • Asistencia real a los eventos y recurrencia de los asistentes., • Hackers que pasan de asistir a participar: retos, reportes, ayuda a otros., • Relaciones abiertas con centros, universidades y comunidades locales., • Feedback de embajadores y asistentes. MÉTRICA QUE IMPORTA Que la comunidad genere eventos, reportes y contenido sin que tengamos que empujar cada uno. 1. PERFIL QUE BUSCAMOS Saber mover personas nos importa más que el nivel técnico. • Has creado o liderado una comunidad donde la gente participaba sin cobrar: asociación, club, equipo, comunidad online, ONG. Y puedes contarnos qué funcionó y qué no., • Sabes dirigir a otros líderes: embajadores, hosts, voluntarios. Delegar, acompañar y exigir., • Ejecutas. Te gusta hacer, no solo coordinar: organizas eventos de principio a fin y te remangas en la logística., • Comunicas muy bien por escrito y en persona, en español., • Interés real por formarte en ciberseguridad ofensiva y aprender los tecnicismos: CTF, CVE, bug bounty, pentesting. No hace falta que hagas hacking; sí que quieras entenderlo., • Iniciativa y autonomía. Vas a montar algo desde cero, con presupuesto y objetivos, y a rendir cuentas con datos., • Disponibilidad para viajar. Se valora: haber gestionado programas de embajadores o de estudiantes en cualquier sector, manejar Discord a nivel de administración, crear contenido, inglés fluido, red en FP, universidades o comunidades de habla hispana en LATAM, y ser hacker o haber aprendido en comunidades de CTF. 1. QUÉ OFRECEMOS • Ownership real: montar desde cero algo que va a existir durante años y que llevará tu sello., • Presupuesto propio para eventos, embajadores y merchandising., • Formación en hacking con nuestro propio equipo., • Equipo joven con ambición real. Las decisiones se toman en horas, no en trimestres.

🚀 ¿Estás estudiando Ingeniería y buscas una beca donde aprender de verdad y aportar desde el primer día? En nuestro equipo estamos buscando un/a Becario/a de Ingeniería para participar en proyectos innovadores de electrificación en el sector marino. Si estás cursando Ingeniería Naval, Industrial o similar y te apasiona la tecnología, la energía y los nuevos desarrollos técnicos, esta puede ser una gran oportunidad para impulsar tu carrera profesional. 🔎 ¿Qué aprenderás con nosotros? ✅ Elaboración de esquemas unifilares para soluciones de electrificación. ✅ Selección y cálculo de equipos eléctricos. ✅ Contacto con proveedores nacionales e internacionales. ✅ Preparación de documentación técnica y ofertas comerciales. ✅ Investigación de nuevas tecnologías y evaluación de su viabilidad. ✅ Gestión y seguimiento de pedidos y entregas. 🎯 Buscamos estudiantes que: • Estén cursando Ingeniería Naval, Industrial o similar., • Tengan interés por los sistemas eléctricos y la innovación tecnológica., • Se defiendan en inglés (nivel medio). • Manejen Excel y el paquete Office., • Valorable experiencia o conocimientos en diseño de sistemas eléctricos y distribución de energía. 🌍 Tendrás la oportunidad de conocer de cerca cómo se desarrollan proyectos reales, trabajar con profesionales especializados y adquirir una visión tanto técnica como comercial de soluciones energéticas para el sector marino. 📩 Si quieres dar el siguiente paso en tu desarrollo profesional, ¡nos encantará conocerte!

IED Madrid busca un/a Facility & Event Manager para liderar la gestión integral de los campus, garantizando instalaciones seguras, funcionales y alineadas con los estándares de IED. La posición combina operaciones e infraestructuras con la coordinación logística de eventos, para una experiencia excelente para estudiantes, profesorado y colaboradores. Jornada completa y modalidad presencial. #J-18808-Ljbffr

Buscamos estudiantes de Grado o Máster de Ingeniería para incorporar como Becarios (h/m) en toda Andalucía, Extremadura y Canarias.

¿Estudias Arquitectura, Ingeniería o Diseño? Participa en proyectos reales desde el primer día.¿Quieres que tus prácticas sean algo más que hacer planos o tareas repetitivas?Buscamos estudiantes de Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería, Diseño Industrial, Edificación o titulaciones similares que quieran incorporarse a un equipo profesional y participar de verdad en el desarrollo y diseño de proyectos reales .Trabajarás junto a nuestro equipo en proyectos de arquitectura e ingeniería de diferentes sectores, con la posibilidad de involucrarte en distintas fases del proceso: desde las primeras ideas y el desarrollo del proyecto hasta la definición técnica.¿En qué proyectos participarás?Tendrás la oportunidad de participar en el diseño y desarrollo de proyectos como:Edificio corporativo para la principal planta de gestión de residuos de Tarragona, un proyecto vinculado a un sector industrial y estratégico para el territorio.Edificio corporativo para una empresa industrial del sector alimentación, incluyendo oficinas, laboratorio, vestuarios y showroom.Edificio corporativo para una empresa industrial del sector farmacéutico, incluyendo oficinas, laboratorio, vestuarios y showroom.¿Qué harás?Lo más importante: participarás en el diseño .En función de tu perfil y experiencia, podrás colaborar en:Desarrollo de propuestas arquitectónicas, civiles, estructurales y de diseño.Cálculos.Modelados 3D.Elaboración y modificación de planos.Modelado y desarrollo de proyectos.Distribución y organización de espacios.Definición de soluciones constructivas y técnicas.Desarrollo de documentación gráfica y técnica.Apoyo en la evolución de los proyectos desde la fase inicial hasta su desarrollo.Queremos que aprendas haciendo, que puedas ver cómo se transforma una idea en un proyecto real y que termines las prácticas con experiencia que realmente puedas incorporar a tu portfolio y CV .¿A quién buscamos?Estudiantes con ganas de aprender, aportar ideas y descubrir cómo se trabaja en proyectos profesionales de arquitectura e ingeniería.Valoraremos especialmente:Arquitectura · Arquitectura Técnica · Ingeniería Industrial · Ingeniería Civil · Diseño Industrial · Edificación · Diseño · u otras titulaciones relacionadas.No buscamos únicamente experiencia previa. Buscamos curiosidad, iniciativa y ganas de participar.¿Qué encontrarás?Proyectos reales y de diferentes tipologías.Participación directa en procesos de diseño.Un entorno donde aprender de profesionales en activo.Experiencia aplicable a tu futuro profesional.La posibilidad de trabajar en proyectos que podrás explicar y mostrar en tu portfolio.Flexibilidad horaria.Entorno de trabajo joven, dinámico y multicutural.Si quieres que tus prácticas te permitan aprender, diseñar y formar parte de proyectos reales, nos gustaría conocerte.Envíanos tu CV y, si tienes, portfolio o algunos trabajos académicos/profesionales.

En Evolve, creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional. Construir y mantener las plataformas propietarias de Evolve a nivel interno y externo. Cubre el stack completo: frontend, backend, bases de datos relacionales, APIs con sistemas externos y despliegue en cloud. Es el responsable directo de que las aplicaciones funcionen, escalen y evolucionen, desde el modelo de datos hasta la interfaz que usan los equipos internos. No es un perfil de mantenimiento: es un constructor. La plataforma está en fase de creación y este rol la levanta de cero, con autonomía técnica y criterio de producto. • Gestionar entornos cloud: despliegues, escalado, monitorización y seguridad., • Mantener pipelines de CI/CD y automatizar procesos de despliegue., • Asegurar rendimiento con usuarios concurrentes y bases de datos en crecimiento continuo., • Escribir código limpio, testeable y documentado., • Participar en decisiones de arquitectura junto al CTO y proponer mejoras con criterio técnico y de producto., • Diseño y gestión de bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y no relacionales (MongoDB, Redis); valorable experiencia con bases de datos vectoriales (Pinecone, pgvector o similares)., • Arquitectura de proyectos y deployment: CI/CD, Terraform, Docker, Kubernetes (valorable), Git y plataformas cloud (AWS, Google Cloud, Azure)., • Documentación técnica de los proyectos implementados: decisiones de arquitectura, APIs, modelos de datos y guías de despliegue., • 4+ años de experiencia en desarrollo full stack con proyectos propios o en producción con usuarios reales, • Dominio de React o equivalente en frontend, y Node.js / Python o similar en backend, • Experiencia con bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y diseño de modelos de datos complejos, • Conocimiento de APIs REST, webhooks e integraciones con sistemas externos (CRMs, ERPs, plataformas de pago), • Experiencia con despliegue en cloud (AWS, GCP o Azure) y gestión de entornos de producción, • Capacidad para trabajar con autonomía: tomar decisiones técnicas sin esperar validación en cada paso, • Criterio de producto: no solo implementa lo que se pide, propone cómo debería funcionar, • Experiencia en entornos de crecimiento rápido (startups, scale-ups) donde el producto evoluciona rápido, muy valorada #J-18808-Ljbffr

¿Quieres vivir una experiencia laboral inmersiva que incluya un aprendizaje de valor, un conocimiento profundo sobre el día a día de un Gestor/a Comercial de Damm y el desarrollo de habilidades y competencias que harán de ti un/a vendedor/a con éxito? En Damm buscamos personas con vocación comercial, altas habilidades comunicativas, proactivas y comprometidas , para unirse a nuestro equipo de Ventas Hostelería. ¿Quieres formar parte de nuestro Sales Graduate Program? ¡Participarás en un Programa intensivo con el objetivo de formarte y desarrollarte en el apasionante mundo de las VENTAS! Te acompañaremos en todo momento, asignándote un/a mentor/a, realizando reuniones periódicas con la Dirección Comercial y el área de Personas, para que vivas e integres en primera persona el día a día de esta figura imprescindible para la Compañía. ¿Cómo? Durante tus primeras semanas, acompañarás a la fuerza de ventas del canal HORECA (Hostelería, Restauración y Cafeterías) en sus diferentes rutas y en la gestión de la distribución aprendiendo de primera mano la labor estratégica del área comercial. En Damm nos gusta el trabajo bien hecho. Por lo que esta experiencia significará formar parte de un proyecto dinámico y retador. A continuación, te detallamos qué funciones desarrollarás con autonomía una vez haya finalizado el proceso de aprendizaje: Prospección, análisis, negociación y captación de clientes con el objetivo de aumentar el volumen de ventas en la zona asignada defendiendo al mismo tiempo nuestro posicionamiento en mercado. Planificación eficiente de las visitas comerciales a nuestros clientes situados en la zona de actuación con el objetivo de aumentar la referenciación de nuestros productos. Censo: Definición y mantenimiento del volumen de clientes en cartera y de la competencia en la zona de actuación. Implementación en su zona de los planes comerciales definidos. Reporte en Salesforce (CRM) de las condiciones comerciales pactadas con el detallista (hostelero/a). Coordinación con los equipos de los Distribuidores (preventistas) los pedidos y enrutamientos de los clientes nuevos. Seguimiento con la Distribución de los objetivos de captación de clientes. Aplicación, seguimiento y revisión de la política promocional para la captación de clientes y/o introducción de referencias. ¿Qué estamos buscando? Estudiantes de último curso o Graduados/as en un periodo no superior a 3 años en ADE, Económicas o similares. Personas con vocación comercial, altas habilidades comunicativas, proactivas y comprometidas. Clara orientación a objetivos . Movilidad geográfica para que conozcas todo tipo de clientes en función de la zona y territorio. Disponibilidad horaria a jornada completa. Carnet de conducir vigente. Ofertamos plazas en: Sevilla, Murcia y País Vasco . ¿Qué te ofrecemos? Contrato laboral en prácticas de 1 año aproximado de duración. Posibilidades reales de incorporarte en plantilla fija. Jornada completa. Salario fijo y dietas. Herramientas de trabajo: teléfono móvil, ordenador.

¡Hola!¿Todavía no conoces HIBERUS ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN .Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio.Contamos con un equipo de más de 4.700 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial!Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!¡Arranca el curso dando el primer paso hacia tu futuro profesional!En hiberus buscamos estudiantes y personas recién graduadas con ganas de aprender, crecer y desarrollar su talento junto a profesionales de primer nivel.Queremos conocer a personas que estén cursando o hayan finalizado recientemente estudios de ADE, cualquier rama de Ingeniería (Informática, Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo de Producto...), Marketing, Data, RRHH, así como cualquier otra disciplina que aporte nuevas perspectivas y ganas de construir el futuro.Buscamos personas con ilusión por aprender, aportar nuevas ideas y crecer en un entorno innovador, aprovechando su experiencia de prácticas para participar en proyectos reales y generar impacto desde el primer día. Más allá de tu formación, lo que realmente valoramos es tu actitud, tu curiosidad, tus ganas de evolucionar profesionalmente y de trabajar junto a grandes compañeros.Y, sobre todo... buscamos buena gente .Apúntate si...Tienes ganas de aprender y de asumir nuevos retos.Eres una persona curiosa, proactiva y con iniciativa.Te adaptas bien a entornos dinámicos y en constante evolución.Te manejas cómodamente en entornos digitales.Disfrutas trabajando en equipo y compartiendo conocimiento.Quieres convertir tu etapa de prácticas en una verdadera oportunidad de desarrollo profesional.Buscas una empresa donde crecer tanto personal como profesionalmente.¿Qué encontrarás en Hiberus?Formación y aprendizaje continuo.Participación en proyectos reales desde el primer día.Acompañamiento de profesionales con amplia experiencia.Un entorno colaborativo, cercano e innovador.Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.Flexibilidad y un modelo de trabajo adaptado a cada equipo¿Qué te ofrecemos?Prácticas remuneradasAmbiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano.Cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes.En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo.Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos!Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos.¿Hablamos?www.Hiberus.Com#somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

¡ÚNETE A LA REVOLUCIÓN DEL AUTOMÓVIL! Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Prácticas - Optimización de costes ¿Quieres ser parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis! SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros ¿POR QUÉ AHORA? Porque es el momento ideal para dar tus primeros pasos y aplicar lo que estás aprendiendo en la universidad dentro de un entorno profesional real. Si estás cursando tus estudios, podrás realiza r tus prácticas curriculares o extracurriculares , así como vincular tu TFG o TFM al trabajo que desarrolles con nosotros. Si ya has finalizado tu grado, también puedes unirte a través d e una estancia de beca (FEUZ o programa ENLAZAR). En este caso concreto, buscamos estudiantes universitarios/as del ámbito de Ingeniería. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Beca remunerada, con transporte gratuito desde Zaragoza capital y acceso a comedor. Acceso preferente en los procesos de selección que surjan relacionados con esta especialidad. Oportunidad de aprendizaje en un primer contacto con el día a día de una gran empresa. Integración en un equipo con grandes profesionales con gran trayectoria y experiencia, que te ayudarán a conocer todo lo necesario para realizar las labores de apoyo. Duración de la estancia: hasta 10 meses. Horario a turno central: 07:45 - 16:12 lunes-viernes ¿QUÉ HARÁS EN NUESTRAS PRÁCTICAS? Con esta especialidad colaborarás con el departamento de Optimización de Costes de Producción de la planta productiva de Stellantis en Zaragoza, apoyando en las siguientes tareas: Apoyar en el análisis de costes y mejora de valor de componentes y sistemas del automóvil. Participar en la evaluación de proveedores y búsqueda de oportunidades de optimización, incluyendo análisis de datos de producción y propuestas de mejora. Asegurar que las iniciativas de reducción de costes estén alineadas con estrategia de producto y expectativas de cliente. Preparar presentaciones, informes y documentación para comunicar avances y resultados a los distintos equipos y partes interesadas. ¿QUÉ BUSCAMOS? Estar cursando Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar. Estar en disposición de formalizar convenio de beca a través de la Universidad. Residencia en Zaragoza o alrededores: queremos que formes parte de nuestro equipo en persona. Inglés alto (mínimo B2). Castellano nativo o bilingüe. Buscamos una persona con capacidad de análisis, atención al detalle y organización. Manejo avanzado del paquete Office (Excel, PowerPoint y Word) y valorable conocimiento de SAP o sistemas similares. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿ESTÁS LISTO/A PARA MARCAR LA DIFERENCIA EN LA INDUSTRIA AUTOMOVILÍSTICA? ¡Tu camino comienza aquí! En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. xiphteb La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

Programa de prácticas para estudiantes de Ingeniería de Organización Industrial o similares, enfocado en la mejora y transformación del negocio. Colaborarás en planificación, coordinación y seguimiento de iniciativas estratégicas para optimizar procesos y eficiencia.

Asesor/a Comercial Universitario – Primer Paso Hacia Tu Futuro Profesional. Captarás, asesorarás y acompañarás a potenciales estudiantes en su proceso de elección académica.

Programa de Prácticas en Energías Renovables ¿Quiénes somos? SÓLIDA Energías Renovables, compañía del Grupo Bureau Veritas, es una empresa líder en ingeniería y consultoría especializada en energías renovables e infraestructuras eléctricas. Participamos en proyectos nacionales e internacionales de energía fotovoltaica, eólica, almacenamiento y subestaciones, contribuyendo activamente a la transición energética. Buscamos estudiantes y recién titulados con ganas de aprender, desarrollarse profesionalmente y formar parte de proyectos innovadores en un entorno dinámico e internacional. ¿Qué harás? Durante tu periodo de prácticas tendrás la oportunidad de: • Colaborar en proyectos reales del sector de las energías renovables., • Apoyar al equipo en tareas técnicas y administrativas., • Participar en reuniones y trabajar con diferentes departamentos de la compañía., • Realizar investigaciones, análisis y recopilación de información técnica., • Desarrollar habilidades profesionales y adquirir experiencia práctica en un entorno de ingeniería y consultoría., • Conocer de primera mano el funcionamiento de proyectos energéticos de alcance nacional e internacional. ¿Qué buscamos? • Estudiantes universitarios o recién graduados., • Interés por el sector de las energías renovables y la transición energética., • Capacidad de aprendizaje, iniciativa y trabajo en equipo., • Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office)., • Motivación por desarrollar una carrera profesional en un entorno técnico y multicultural. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía de referencia en el sector de las energías renovables., • Participación en proyectos reales y de alto impacto., • Programa de aprendizaje tutorizado y acompañamiento continuo., • Formación práctica en un entorno profesional multidisciplinar., • Horario de mañana compatible con estudios., • Prácticas remuneradas., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía., • Excelente ambiente de trabajo y aprendizaje continuo. Si quieres dar tus primeros pasos profesionales en el sector de las energías renovables, te estamos esperando. 🌱⚡

Programa de Prácticas en Energías Renovables.Participamos en proyectos nacionales e internacionales de energía fotovoltaica, eólica, almacenamiento y subestaciones, contribuyendo activamente a la transición energética.Buscamos estudiantes y recién titulados con ganas de aprender, desarrollars